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第二十一次講話精神心得體會篇一
習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關鍵在干部。組工干部是學習貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標桿、作表率，當好落實新時代黨的組織路線的“領跑者”“耕耘者”“奉獻者”。
苦練內功提素質，做“不待揚鞭自奮蹄”的領跑者?！按蜩F還需自身硬”，組工干部肩負著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應當率先在講政治、鉆業(yè)務、提能力上下足“繡花功夫”，當好“領頭雁”?？嚲o政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務之根，要練就“能鉆”的本領，勤學理論，善思業(yè)務，廣泛調研，學深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領”、爭做“實力派”。
服務群眾強作風，做“俯首甘為孺子?！钡母耪?。“擲千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風，組工干部就要“干”字當頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進的每個人才都經得起黨和人民的檢驗。踐行擔當精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔事、擔險、擔責。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻者。“為政之要，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的選人用人標準，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負責的態(tài)度，把好干部政治關、廉潔關、能力關，當好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。
第二十一次講話精神心得體會篇二
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，嚴把素質能力關，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當前由于脫貧攻堅等工作任務繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴重影響了基層基礎團結穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農村基層黨組織建設的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領路人，直接關系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農村基層政權的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關鍵”，對于強化黨的基層組織建設，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風上要講究“清白”。“清白”做人，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀、利和法的關系，正確行使黨和人民賦予的權力。因此，必須嚴格準入制，把那些政治素質差、道德品質壞、曾違法違紀、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀，能夠帶領廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進“兩委”班子，納入村級組織領軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上?！耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之?！敝挥性谌魏螘r候、任何情況下都把維護好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內心深處把群眾當親人，把自己當成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準培塑引領群眾的先鋒、服務群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔當”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細落實，最需要的就是擔當作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農業(yè)、愛農村、愛農民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生、外出務工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責任心強、威望高、有市場經濟頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓機制，有針對性從機關優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔任黨組織書記，為基礎黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農村基層黨建工作的新局面。
第二十一次講話精神心得體會篇三
近日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的嚴格管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向?！弊鳛榻M織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺、有平臺來為群眾服務。
緊盯“實際需求”選，劃好“基準線”?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才。”早在八十年代初，習近平總書記在正定縣任縣委副書記時為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時指出不唯書、不唯上、只唯實，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應該解放思想，結合實際對人才需求的基礎上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對的，不選貴的。”我們選人的“基準線”就是只要是對當?shù)匕l(fā)展有利、對人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務。選人應該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎。
突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“標準線”?！靶≈豢墒怪\事，小忠不可使主法?！毙聲r代組織路線提出“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。”組織部門要從德和才來綜合考量人才。個別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊伍建設過程中道德教育的不足。堅持德才兼?zhèn)涞母刹筷犖榻ㄔO標準，我們要堅決守好德才兼?zhèn)溥@條“標準線”，要將道德建設置于關鍵位置，只有以道德考察為基礎，對干部的能力和成績進行評價，開展有針對性的培養(yǎng)，才能促進干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊伍建設中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實現(xiàn)內在統(tǒng)一。
嚴控“實事求是”獎，拉好“合格線”?！八患げ卉S，人不激不奮。”好的獎勵措施具有極大的激勵作用，可以做出事半功倍的效果。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時也提出了“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”。目前，各地的防疫任務仍是比較嚴峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎勵這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點，來帶動其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實事求是，用公平一致的“基準線”來進行評判與獎勵。落實細化各項評價標準、獎勵措施，嚴格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎勵。堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應受獎者得到應有的獎勵與尊重，從而使獎勵手段達到最好的效果與作用。
第二十一次講話精神心得體會篇四
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”，既為鍛造新時代干部提供了新遵循，也有助于推動促進新時代干部的良性互動。為推動形成新導向，新時代干部要堅持發(fā)揚斗爭精神引領成長、成長于基層場地、用實干成長的方式、定下為人民的成長目標，力爭成為愿干事、真干事、干成事的新時代干部!
堅持發(fā)揚斗爭精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，是新時代干部應該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當前，全國脫貧攻堅到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)即將到達尾聲，新時代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚與艱難困苦斗、與時光歲月爭的斗爭精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會前進道路上的“攔路虎”。
堅持注重基層磨煉，不畏“動心忍性”之“困難”。基層是一個“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時代干部不僅能多向人民群眾學習，向有經驗的老干部學習，向成績突出的先進典型學習，還能立身實踐，做到在干中學、在學中干，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在實踐中提升自己的基層工作能力?；鶎邮且粋€“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項目建設、脫貧攻堅等任務重、情況復雜的基層崗位作為干部自身成長鍛煉的重要平臺，才能更好地打好基礎、成長成才，成為國家建設的利器?；鶎舆€是個“練兵場”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍?；鶎又苯用鎸V大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過硬的基層工作能力。如此“動心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時代干部才能經得起考驗，迅速磨煉成長。
堅持注重實干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長一長干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實”字貫穿工作始終，出實招、辦實事、求實效，真正把黨中央各項部署扎扎實實落到實處。通一通上級部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領悟上級的各項政策文件，了解“紙上”知識，同時到深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實干中摔打、磨練，在實干中提升本領，推動干部在“摸爬滾打”中成長，在解決復雜問題中歷練成熟。
堅持做到人民認可，要有“只爭朝夕”之“緊迫”。人民對美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標?！叭嗣裾J可”是人民群眾頒給干部隊伍最光榮的“獎章”，是代表干部實績的“含金量”，也是干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標。新時代干部必須堅持做到以人民的認可作為最重要的自我認識和評價的基礎，要以時不我待、只爭朝夕的干勁和緊迫去抓實工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。以人為本、問需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬眾一心、問計于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問政于民，不斷強化黨的宗旨意識，以獲得人民認可的實際行動踐行黨的初心與使命，真正把對公務員的“認可”大大地寫入人民心中，用實實在在的行動答好新時代為民謀福之“答卷”。
讀到此處，恭喜你已掌握新時代干部“成長寶典”的精髓!
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在新時代奮斗路上，我們仍任重而道遠。手握此“成長寶典”，迎接我們國家正在經受和將要經受的各種考驗和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹立一面旗幟，凝聚一股堅不可摧的力量，讓新時代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風，共同為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗!
第二十一次講話精神心得體會篇五
近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。會議強調，要抓好用黨的科學理論“鑄魂”工作，我們作為新時代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對黨忠誠、擔當作為、嚴謹細致的“組工之魂”。
燒旺理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。古語有云：“天下至德，莫大乎忠?！睂h忠誠，就是每一名共產黨員的政治本色，是檢驗共產黨員是否合格的最基本條件。要做到對黨忠誠，就要用黨的科學理論“鑄魂”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導實踐。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。
錘煉實干之力，鑄就擔當作為之魂?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”實踐是檢驗真理的唯一標準，我們作為新時代的組工干部，要踐行好新時代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責主業(yè)，在推動學以致用上下功夫。要掌握過硬本領，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長。以攻堅克難的“硬實力”練就擔當作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進基層黨組織組織力提升、建立高素質專業(yè)化干部隊伍、凝聚愛國奮進人才等各項工作中錘煉實干之力，百煉成鋼，鑄就擔當作為之魂。
常懷匠人之心，鑄就嚴謹細致之魂。“天下大事，必作于細?！眹乐敿氈率墙M工人的優(yōu)良品格，我們作為新時代的組工干部，我們要牢固樹立“精品意識”，工作上要一項一項抓落實，一件一件干到底，堅持高標準、嚴要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴謹細致之魂。用心對待每一個細節(jié)，做到精益求精，才能實現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯”，發(fā)揚“安專迷”的精神，扎扎實實地把業(yè)務知識學深學透，把業(yè)務技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”。
第二十一次講話精神心得體會篇六
理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調，要抓好用黨的科學理論武裝全黨。對廣大黨員干部而言，作為“關鍵少數(shù)”，理當自覺強化黨的科學理論武裝，全面掌握馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想“理論武器”，積蓄走好走實新時代中國特色社會主義新征程的“實踐力量”，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的更大貢獻。
精于學習黨的創(chuàng)新理論。堅持學習黨的創(chuàng)新理論，方能堅定政治信仰，提升理想境界，增強思想抗體。理論根底夯得越扎實，思想“免疫力”就會越強大。對于新時代黨員干部而言，當自覺樹立樹牢“終身學習”的理念，堅持用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作為增強自身思想“免疫力”的“高級球蛋白”，自覺學習不放松，堅持學習不懈怠，扎實學習不浮躁，在“理論武裝”上自動自發(fā)加壓、愿下樂下苦功，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，自覺在學懂上下功夫、在弄通上用氣力、在做實上見成效，真正掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，補足精神之“鈣”，增強思想“免疫力”，努力把思想上的堅定轉化為行動上的篤定，一以貫之踐行好黨的初心和使命。
勤于躬耕新的偉大實踐。常言道，刀在石上磨，人在事上練。作為新時代黨員干部，自當在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想這一“理論武器”基礎上，牢固樹立馬克思主義實踐觀，注重在新的偉大實踐中更好運用好所掌握的“理論武器”，進一步磨煉意志品質，提高思想“免疫力”。當前，決勝脫貧攻堅、常態(tài)化疫情防控、做好防汛救災等各項工作，既是一場大戰(zhàn)，又是一次大考，也為黨員干部增強思想“免疫力”提供了難得的機遇和舞臺。廣大黨員干部自當勇于經風雨、見世面，不斷磨礪思想品質，堅持改造主觀世界，提升看問題的眼力、辨是非的腦力、謀事業(yè)的能力、善創(chuàng)新的魄力、重實干的定力，永立時代潮頭不懈怠，永葆忠誠品格不變質，始終在新的偉大實踐中立穩(wěn)忠誠干凈擔當?shù)摹帮L向標”，展好為黨為國為民的“好形象”。
善于進行吾日三省吾身。古人云，人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。對于新時代黨員干部而言，無論職位如何變換、作出的貢獻多大，都應永葆憂患意識，善于自省己身，對照組織的要求和群眾的期望，以“吾日三省吾身”的態(tài)度給自己做“思想體檢”，認真查找存在的差距與不足，永葆知過的清醒、改過的自覺、無過的追求。這樣，常掃思想上的灰塵，常思能力上的短板，常查言行上的不足，精準發(fā)力補短板、精準施策強弱項，方能更精準增強思想“免疫力”，全面掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，更好地在新時代新征程上行穩(wěn)致遠，源源不斷為黨為國為人民貢獻一切智慧和力量。
第二十一次講話精神心得體會篇七
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力”。治國安邦重在基層建設，基層治理是社會治理的重要根基?；鶎狱h組織作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，面對新時代基層治理發(fā)展中出現(xiàn)的新任務和新挑戰(zhàn)，要充分運用“黨建+n”，健全黨的領導制度體系，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范兵和先鋒隊伍作用，通過黨建引領探索基層治理發(fā)展的有效途徑。
黨建“紅”+產業(yè)“金”，為助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展增添“創(chuàng)造力”。產業(yè)是發(fā)展的重要基礎和支撐，生活富裕是群眾最直接的愿望，也是社會長治久安的基礎。鄉(xiāng)村缺乏特色產業(yè)支撐，便缺少了發(fā)展的內生動力。實施“黨建+產業(yè)發(fā)展”模式，是我們聚焦新時代基層治理發(fā)展的重點和痛點，通過黨建促產業(yè)，以產業(yè)帶動發(fā)展，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度緊密融合，讓基層黨組織在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中充分發(fā)揮關鍵作用。發(fā)展快不快，全靠支部牽頭帶，產業(yè)發(fā)展需要基層黨組織帶好頭、做好示范，通過探索建立產養(yǎng)協(xié)會、種養(yǎng)協(xié)會、旅游協(xié)會、慈善基金、幫扶小組等各類社會組織的方式，形成內外部雙向協(xié)調互動的良好發(fā)展機制。同時，進一步夯實黨建基礎，將人民群眾的強烈愿望和實際需求與黨建項目銜接掛鉤，注重產業(yè)項目選擇和培育，彰顯產業(yè)的綜合比較優(yōu)勢和地域特色，扶持企業(yè)發(fā)展農村特色產業(yè)，增強鄉(xiāng)村“造血”功能。
黨建“紅”+生態(tài)“綠”，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)增添“凝聚力”。習近平總書記指出：“要像保護眼睛一樣去保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣去對待生態(tài)環(huán)境，把不損害生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的底線”。時代在變，環(huán)境在變，群眾對生態(tài)環(huán)境保護問題愈發(fā)關注，對幸福生活的要求也在不斷提高，天藍、地綠、水清是人民群眾對美好生活的共同期盼。如何探索建立“黨建+生態(tài)”模式，引導廣大黨員群眾合力推動生態(tài)文明建設，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是新時代基層治理發(fā)展的重要方向。通過“黨建+生態(tài)”結對共建方式，強化黨組織在基層治理中的領導核心地位，引導廣大黨員群眾組建或志愿加入各類社會組織，如建立村莊清潔協(xié)會、巾幗護河協(xié)會、養(yǎng)殖業(yè)污染防治協(xié)會等社會組織，整合資源，以黨建引領助推污染防治攻堅戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。激勵廣大黨員在工作中充分發(fā)揮模范先鋒作用，深入結對幫扶對象中開展生態(tài)環(huán)保宣講、污染防治管理指導等服務，進一步筑牢生態(tài)環(huán)保“紅色堡壘”。
黨建“紅”+法治“藍”，為推動全面依法治理增添“執(zhí)行力”?！爸蚊駸o常，唯法為治”。法治是我國基層社會治理的重要基石，是社會治理的基本準則和有效手段。當前，基層法治基礎較為薄弱，依法執(zhí)法力度仍然不足，群眾法律意識還未完全滲透血液，長久易積累引發(fā)社會矛盾。推動基層全面依法治理，要充分發(fā)揮“黨建引領+法治護航”。堅持不懈抓基層黨支部陣地建設，充分發(fā)揮基層黨群服務中心議事、教育、培訓、便民服務等綜合作用。深入推進法治宣傳教育、法治文化建設、法律咨詢服務權益保障等活動，在基層營造濃厚法治氛圍;積極引導廣大黨員干部帶頭樹立法治意識，增強基層黨支部書記依法履職盡責能力，在處理基層公共事務、化解矛盾法律糾紛時，善于應用法治管理思維和法治處理方式解決問題。嚴格貫徹落實“三會一課”“主題黨日”“四議兩報備兩公開”及民主協(xié)商等各項制度，在推進基層議事管理工作中，規(guī)范議事工作程序，保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
“郡縣治，天下安”，基層發(fā)展千頭萬緒，黨建工作提綱挈領。“黨建+n”為新時代基層治理發(fā)展提供了“紅色動力”和“硬核支撐”，也為打造新時代共建共治共享的基層治理格局增“色”添“力”。
第二十一次講話精神心得體會篇八
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立99周年舉行的第二十一次集體學習中提到：“我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。”“永葆活力”一詞不免讓我們想起不斷出圈的男團女團們。中國共產黨若要長期執(zhí)政并永葆活力，“基層黨建”的成團路任重而道遠，黨建的聲樂、舞蹈、說唱擔當有機結合，方能唱響屬于基層黨建的《yes!ok!》。
基層黨建出道，vocal擔當“聲入人心”，高歌民心之曲。在團體中，優(yōu)秀的vocal能夠把每首歌曲唱出打動人心的旋律，“基層黨建”自應是如此，把“有問題找組織”的“歌詞”唱得擲地有聲。“一枝一葉總關情”，凝聚民心的黨建工作才是讓百姓更加堅持黨的組織路線的方針要義。因此，要切實發(fā)揮好基層黨組織的堡壘作用，打造好有溫度的基層黨建工作品牌。社區(qū)黨建服務中心作為連接群眾與黨組織的重要紐帶，亦是“基層黨建”vocal擔當。近幾年，我國各地社區(qū)黨建服務中心的暖心工作開展可謂“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，多功能黨建服務站蔚然建立、花樣黨建活動親眾親民、多渠道了解群眾需求開展針對性黨員志愿服務等。群眾臉上的笑容，紛紛豎起的大拇指，便是對這些“社區(qū)vocal”們所高歌“民心之曲”的最強“撐腰”，便是對黨建工作者們的最大認可。
基層黨建出道，dance擔當“舞出力度”，跳動實干風姿?！盎鶎狱h建”不僅要做群眾呼聲高的“人氣偶像團體”，更應為“實力派團體”。“實力派”的基層黨建要“實”在黨員干部做實事少說多干、務實篤行。黨員干部作為“基層黨建”中的“舞者擔當”，在黨建工作這個大舞臺上，從“編舞”到“排練”再到“登臺”，每個“舞蹈動作”都要做到渾然有力。對于黨建工作的開展步驟，黨員干部應做到言之必行，行之必果。若只是動動嘴皮子地坐而論道，那“基層黨建之舞”將再難登臺，只有將基層黨建工作訥言敏行、切實落地，才是基層黨建“成團”道路上的助力。黨員干部做實事講究務實篤行，對于黨建工作的扎實推動，黨員干部雖說要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿將山河丘壑轉變成無實用的形式主義，減少形式主義，為基層減負，才能更加行之有效地推進黨員干部為民服務。
基層黨建出道，rap擔當“饒舌即興”，創(chuàng)建特色支部。黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為?！闭\然，“基層黨建”出道，特色“說唱”不能少?，F(xiàn)如今，中國面臨著百年未有之大變局，基層黨建要想有“新氣象新作為”，需要篳路藍縷，變中求新，尋找特色黨建突破口，而將各地特色與黨支部進行結合，打造“一支部一品牌”的特色黨支部建設便是“基層黨建”的freestyle——在變革中探索特色黨支部方向，創(chuàng)新競進奠定支部品牌力量，豐富品牌載體擴大黨建影響，落實黨建分工動態(tài)管理責任勇?lián)?，結合實際綜合教育提升黨員素養(yǎng)，特色支部就是先進榜樣。
當前，我國基層黨建正面臨著繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，更需要我們團結協(xié)作、披荊斬棘，當好“聲樂”“舞蹈”“說唱”擔當，凝聚基層黨建“團魂”，一路乘風破浪!正如《yes!ok!》中所唱“用最好的模樣，去最美的地方!”
第二十一次講話精神心得體會篇九
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質量，不能拔苗助長，更不能降格以求?！笔陿淠?，百年樹人。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家的長治久安。優(yōu)秀的年輕干部既要靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，要向園丁呵護幼苗一樣，精耕細作，呵護年輕干部茁壯成長，幫助他們砥礪品質、增長才干。
勤“育”苗，提升年輕干部理論素能。幼苗欲成長為參天大樹，需精心栽培、精心呵護、定期“施肥”。同樣地，年輕干部也要定期“補鈣”“充電”，才能強筋壯骨、增長才干。把理論學習培訓放在重要位置，引導年輕干部練好“內功”增強本領。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長成才的“第一課”，把黨章黨規(guī)黨紀作為“必修課”，長期堅持、久久發(fā)力。堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，聚焦黨和國家重大戰(zhàn)略，突出抓好新發(fā)展理念、防范化解重大風險、有效應對突發(fā)事件、精準扶貧等各類年輕干部急需的專題培訓。
勤“蹲”苗，增強年輕干部實踐賦能。人在事上練、刀在石上磨。一線“蹲苗”是“賽馬場”，更是“試金石”，考驗著一個干部的能力素質。只有經歷“摔打”“風浪”才能煉就“真金”、取得“真經”。要舍得把有潛力的年輕干部放到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)最前沿、征地拆遷最前沿進行淬煉，讓年輕干部多接一些“燙手山芋”，多一些“熱鍋上螞蟻”的經歷，在“戰(zhàn)場上學習戰(zhàn)爭”“在深海里學習游泳”，不斷提升素養(yǎng)能力。要對年輕干部做好跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長檔案，及時根據(jù)年輕干部的個性和特點，立足事業(yè)發(fā)展需要，有針對性地開展培養(yǎng)，實施精準滴灌，幫助年輕干部盡快成長成才。
勤“護”苗，激發(fā)年輕干部干事動能。年輕干部有思想、有活力、有干勁，但因缺乏工作經驗難免出錯。組織敢擔當，干部有底氣。對年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，要多一些鼓勵支持、多一些寬容諒解。要出臺容錯糾錯機制，允許試錯，為敢于擔當、敢于負責的年輕干部撐腰鼓勁，讓奮發(fā)進取者吃下“定心丸”、讓改革創(chuàng)新者吃下“鎮(zhèn)靜劑”，滿懷激情地投入干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。容錯并不是縱錯、支持并不是縱容、保護也不是庇護，要防止拿容錯當“保護傘”、搞紀律“松綁”，做到保護改革者、鼓勵探索者，寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
勤“修”苗，增強年輕干部免疫效能。培養(yǎng)并不是照顧，關愛也不是縱容。好干部不僅是選出來的，更是管出來的，對待年輕干部既要勤“松土施肥”，又要?！靶拗羧~”，查殺思想上的“病菌”，清除行為上的“污垢”，增強自身“排毒凈化”功能。應當堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性的問題要及時進行發(fā)現(xiàn)、提醒、止小毛病變成大問題，小錯釀成大錯。建立日?；O(jiān)督體系，將日常監(jiān)督的“探照燈”照到八小時以外的生活圈、朋友圈，引導年輕干部正確認識自己、擺正位置，時刻保持清醒頭腦。
第二十一次講話精神心得體會篇十
中共中央政治局6月29日下午就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學習，習近平總書記指出，我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，最重要的是把黨建設得更加堅強有力，同時強調要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設。建設好我黨的骨干和人才隊伍，就是要打造端行立身、處事為民、實干興邦的黨員干部隊伍，不斷建強黨的戰(zhàn)斗堡壘。
“不誘于譽，不恐于誹”，端行立身，做有志氣、有正氣、有銳氣的黨員干部。中華文化講求精氣神，做好新時代的黨員干部更要養(yǎng)志氣、有正氣、煉銳氣。要志存高遠不卑不亢，堅定理想信念，補足精神之鈣，不為利益所驅動，不被物欲所迷惑，不為人情關系所牽絆，不因威脅恐嚇所退避，才能在利益誘惑下不屈膝，才能讓前進引擎永不熄火。要廉潔奉公清正為民，“千里之堤毀于蟻穴”，作為黨員干部，要勤于“照鏡子”，隨時“正衣冠”，永葆黨員初心。要認清形勢勇于創(chuàng)新?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠”，當前，我國處于改革轉型的關鍵時期，更要求我們的黨員干部銳意進取，鍛煉新思維，探索新機制，再創(chuàng)新輝煌。
“為政，通下情為急”，處事為民，做知民情、知民憂、知民心的黨員干部。即將迎來99歲生日的中國共產黨，之所以能歷艱險而不衰，經百年而常青，就是將群眾作為根基，將群眾作為力量之源。在基層工作，就要求黨員干部要用心想，用情想，想清楚群眾的需求，體會到群眾的急迫，真正把工作做到群眾心坎里?！八性矗势淞鞑桓F;木有根，故其生不窮?！比罕娋褪俏覀凕h的源頭和根基，要固本培元，就要把人民當主人，不著眼高處，只青睞腳下，多著眼民生、多傾聽民聲、多觀察民情，拒絕坐井觀天、紙上談兵。堅決不做“打官腔”的“官老爺”，而是當好“接地氣”的“服務員”。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干興邦，做想干事、敢干事、能干事的黨員干部。伊始，新冠肺炎疫情開始肆虐，在黨中央的領導下，全國上下眾志成城團結抗疫。我們看到了響徹世界的中國聲音、迅速動作的中國速度和重拳出擊的中國力量。正是因為“想干事”，才有了第一時間封鎖小區(qū)，開展居家隔離，阻斷疫情傳播的中國式效率;因為“敢干事”，才有了一封封支援前線的請戰(zhàn)書、一個個甘愿下沉社區(qū)的黨員干部;因為“能干事”，才有了33天1188萬人的核酸檢測能力，將北京疫情控制到連續(xù)14天0增長的局面?！跋敫墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的態(tài)度，“敢干事”是勇往直前的擔當，“能干事”是開拓創(chuàng)新的能力。讓我們共同努力，凝聚干事力量，擔起干事職責，迸發(fā)成事活力，成為一支銳意改革、不怕犧牲、攻堅克難的黨員干部隊伍。
第二十一次講話精神心得體會篇十一
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴把政治關、注重品德優(yōu)、堅持能擔當、建立優(yōu)者獎，推動執(zhí)政骨干能力素質全面過硬。
政治要求放首位，把準政治標準“硬杠杠”。政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴把政治關，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，切實了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴格執(zhí)行黨員干部黨風廉政建設意見“雙簽字”制度，紀委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L向標”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，要求把品質好、德行高的人選拔到領導崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴把干部品德關，將德的考核貫穿到干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導黨員領導干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌诘碌慕ㄔO上爭當“排頭兵”。
大事難事看擔當，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。大事難事看擔當。要主動扛起察別干部實績的政治責任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎劣懲導向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，能推進從嚴從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內容多元化、方式科學化、主體多重化、結果真實化，全面準確把握干部的履職能力、業(yè)績質量、作風表現(xiàn)。要把考核結果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責追責等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機制正確導向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
第二十一次講話精神心得體會篇十二
6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復工復產等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵，先進典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。
但有的地方對中央的鮮明風向標反應平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結果也無非落個“合格”。如此日復一日、年復一年，不求高標準，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進入公務員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質激勵，精神激勵同樣重要，關鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質達標的前提下，進一步完善“加分項”。對取得重大政治、經濟、文化成果的干部，要大膽獎勵。在獎勵過程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔當者的先進事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進蔚然成風。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學生研究一道數(shù)學題，當我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機會。不能讓干部經常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機制，組建專班人員進行專人專事管理。在調查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。
第二十一次講話精神心得體會篇一
習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關鍵在干部。組工干部是學習貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標桿、作表率，當好落實新時代黨的組織路線的“領跑者”“耕耘者”“奉獻者”。
苦練內功提素質，做“不待揚鞭自奮蹄”的領跑者?！按蜩F還需自身硬”，組工干部肩負著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應當率先在講政治、鉆業(yè)務、提能力上下足“繡花功夫”，當好“領頭雁”?？嚲o政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務之根，要練就“能鉆”的本領，勤學理論，善思業(yè)務，廣泛調研，學深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領”、爭做“實力派”。
服務群眾強作風，做“俯首甘為孺子?！钡母耪?。“擲千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風，組工干部就要“干”字當頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進的每個人才都經得起黨和人民的檢驗。踐行擔當精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔事、擔險、擔責。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻者。“為政之要，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的選人用人標準，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負責的態(tài)度，把好干部政治關、廉潔關、能力關，當好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。
第二十一次講話精神心得體會篇二
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，嚴把素質能力關，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當前由于脫貧攻堅等工作任務繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴重影響了基層基礎團結穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農村基層黨組織建設的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領路人，直接關系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農村基層政權的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關鍵”，對于強化黨的基層組織建設，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風上要講究“清白”。“清白”做人，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀、利和法的關系，正確行使黨和人民賦予的權力。因此，必須嚴格準入制，把那些政治素質差、道德品質壞、曾違法違紀、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀，能夠帶領廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進“兩委”班子，納入村級組織領軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上?！耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之?！敝挥性谌魏螘r候、任何情況下都把維護好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內心深處把群眾當親人，把自己當成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準培塑引領群眾的先鋒、服務群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔當”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細落實，最需要的就是擔當作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農業(yè)、愛農村、愛農民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生、外出務工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責任心強、威望高、有市場經濟頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓機制，有針對性從機關優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔任黨組織書記，為基礎黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農村基層黨建工作的新局面。
第二十一次講話精神心得體會篇三
近日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的嚴格管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向?！弊鳛榻M織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺、有平臺來為群眾服務。
緊盯“實際需求”選，劃好“基準線”?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才。”早在八十年代初，習近平總書記在正定縣任縣委副書記時為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時指出不唯書、不唯上、只唯實，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應該解放思想，結合實際對人才需求的基礎上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對的，不選貴的。”我們選人的“基準線”就是只要是對當?shù)匕l(fā)展有利、對人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務。選人應該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎。
突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“標準線”?！靶≈豢墒怪\事，小忠不可使主法?！毙聲r代組織路線提出“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。”組織部門要從德和才來綜合考量人才。個別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊伍建設過程中道德教育的不足。堅持德才兼?zhèn)涞母刹筷犖榻ㄔO標準，我們要堅決守好德才兼?zhèn)溥@條“標準線”，要將道德建設置于關鍵位置，只有以道德考察為基礎，對干部的能力和成績進行評價，開展有針對性的培養(yǎng)，才能促進干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊伍建設中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實現(xiàn)內在統(tǒng)一。
嚴控“實事求是”獎，拉好“合格線”?！八患げ卉S，人不激不奮。”好的獎勵措施具有極大的激勵作用，可以做出事半功倍的效果。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時也提出了“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”。目前，各地的防疫任務仍是比較嚴峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎勵這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點，來帶動其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實事求是，用公平一致的“基準線”來進行評判與獎勵。落實細化各項評價標準、獎勵措施，嚴格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎勵。堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應受獎者得到應有的獎勵與尊重，從而使獎勵手段達到最好的效果與作用。
第二十一次講話精神心得體會篇四
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”，既為鍛造新時代干部提供了新遵循，也有助于推動促進新時代干部的良性互動。為推動形成新導向，新時代干部要堅持發(fā)揚斗爭精神引領成長、成長于基層場地、用實干成長的方式、定下為人民的成長目標，力爭成為愿干事、真干事、干成事的新時代干部!
堅持發(fā)揚斗爭精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，是新時代干部應該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當前，全國脫貧攻堅到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)即將到達尾聲，新時代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚與艱難困苦斗、與時光歲月爭的斗爭精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會前進道路上的“攔路虎”。
堅持注重基層磨煉，不畏“動心忍性”之“困難”。基層是一個“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時代干部不僅能多向人民群眾學習，向有經驗的老干部學習，向成績突出的先進典型學習，還能立身實踐，做到在干中學、在學中干，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在實踐中提升自己的基層工作能力?；鶎邮且粋€“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項目建設、脫貧攻堅等任務重、情況復雜的基層崗位作為干部自身成長鍛煉的重要平臺，才能更好地打好基礎、成長成才，成為國家建設的利器?；鶎舆€是個“練兵場”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍?；鶎又苯用鎸V大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過硬的基層工作能力。如此“動心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時代干部才能經得起考驗，迅速磨煉成長。
堅持注重實干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長一長干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實”字貫穿工作始終，出實招、辦實事、求實效，真正把黨中央各項部署扎扎實實落到實處。通一通上級部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領悟上級的各項政策文件，了解“紙上”知識，同時到深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實干中摔打、磨練，在實干中提升本領，推動干部在“摸爬滾打”中成長，在解決復雜問題中歷練成熟。
堅持做到人民認可，要有“只爭朝夕”之“緊迫”。人民對美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標?！叭嗣裾J可”是人民群眾頒給干部隊伍最光榮的“獎章”，是代表干部實績的“含金量”，也是干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標。新時代干部必須堅持做到以人民的認可作為最重要的自我認識和評價的基礎，要以時不我待、只爭朝夕的干勁和緊迫去抓實工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。以人為本、問需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬眾一心、問計于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問政于民，不斷強化黨的宗旨意識，以獲得人民認可的實際行動踐行黨的初心與使命，真正把對公務員的“認可”大大地寫入人民心中，用實實在在的行動答好新時代為民謀福之“答卷”。
讀到此處，恭喜你已掌握新時代干部“成長寶典”的精髓!
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在新時代奮斗路上，我們仍任重而道遠。手握此“成長寶典”，迎接我們國家正在經受和將要經受的各種考驗和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹立一面旗幟，凝聚一股堅不可摧的力量，讓新時代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風，共同為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗!
第二十一次講話精神心得體會篇五
近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。會議強調，要抓好用黨的科學理論“鑄魂”工作，我們作為新時代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對黨忠誠、擔當作為、嚴謹細致的“組工之魂”。
燒旺理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。古語有云：“天下至德，莫大乎忠?！睂h忠誠，就是每一名共產黨員的政治本色，是檢驗共產黨員是否合格的最基本條件。要做到對黨忠誠，就要用黨的科學理論“鑄魂”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導實踐。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。
錘煉實干之力，鑄就擔當作為之魂?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”實踐是檢驗真理的唯一標準，我們作為新時代的組工干部，要踐行好新時代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責主業(yè)，在推動學以致用上下功夫。要掌握過硬本領，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長。以攻堅克難的“硬實力”練就擔當作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進基層黨組織組織力提升、建立高素質專業(yè)化干部隊伍、凝聚愛國奮進人才等各項工作中錘煉實干之力，百煉成鋼，鑄就擔當作為之魂。
常懷匠人之心，鑄就嚴謹細致之魂。“天下大事，必作于細?！眹乐敿氈率墙M工人的優(yōu)良品格，我們作為新時代的組工干部，我們要牢固樹立“精品意識”，工作上要一項一項抓落實，一件一件干到底，堅持高標準、嚴要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴謹細致之魂。用心對待每一個細節(jié)，做到精益求精，才能實現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯”，發(fā)揚“安專迷”的精神，扎扎實實地把業(yè)務知識學深學透，把業(yè)務技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”。
第二十一次講話精神心得體會篇六
理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調，要抓好用黨的科學理論武裝全黨。對廣大黨員干部而言，作為“關鍵少數(shù)”，理當自覺強化黨的科學理論武裝，全面掌握馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想“理論武器”，積蓄走好走實新時代中國特色社會主義新征程的“實踐力量”，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的更大貢獻。
精于學習黨的創(chuàng)新理論。堅持學習黨的創(chuàng)新理論，方能堅定政治信仰，提升理想境界，增強思想抗體。理論根底夯得越扎實，思想“免疫力”就會越強大。對于新時代黨員干部而言，當自覺樹立樹牢“終身學習”的理念，堅持用黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作為增強自身思想“免疫力”的“高級球蛋白”，自覺學習不放松，堅持學習不懈怠，扎實學習不浮躁，在“理論武裝”上自動自發(fā)加壓、愿下樂下苦功，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，自覺在學懂上下功夫、在弄通上用氣力、在做實上見成效，真正掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，補足精神之“鈣”，增強思想“免疫力”，努力把思想上的堅定轉化為行動上的篤定，一以貫之踐行好黨的初心和使命。
勤于躬耕新的偉大實踐。常言道，刀在石上磨，人在事上練。作為新時代黨員干部，自當在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想這一“理論武器”基礎上，牢固樹立馬克思主義實踐觀，注重在新的偉大實踐中更好運用好所掌握的“理論武器”，進一步磨煉意志品質，提高思想“免疫力”。當前，決勝脫貧攻堅、常態(tài)化疫情防控、做好防汛救災等各項工作，既是一場大戰(zhàn)，又是一次大考，也為黨員干部增強思想“免疫力”提供了難得的機遇和舞臺。廣大黨員干部自當勇于經風雨、見世面，不斷磨礪思想品質，堅持改造主觀世界，提升看問題的眼力、辨是非的腦力、謀事業(yè)的能力、善創(chuàng)新的魄力、重實干的定力，永立時代潮頭不懈怠，永葆忠誠品格不變質，始終在新的偉大實踐中立穩(wěn)忠誠干凈擔當?shù)摹帮L向標”，展好為黨為國為民的“好形象”。
善于進行吾日三省吾身。古人云，人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。對于新時代黨員干部而言，無論職位如何變換、作出的貢獻多大，都應永葆憂患意識，善于自省己身，對照組織的要求和群眾的期望，以“吾日三省吾身”的態(tài)度給自己做“思想體檢”，認真查找存在的差距與不足，永葆知過的清醒、改過的自覺、無過的追求。這樣，常掃思想上的灰塵，常思能力上的短板，常查言行上的不足，精準發(fā)力補短板、精準施策強弱項，方能更精準增強思想“免疫力”，全面掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，更好地在新時代新征程上行穩(wěn)致遠，源源不斷為黨為國為人民貢獻一切智慧和力量。
第二十一次講話精神心得體會篇七
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力”。治國安邦重在基層建設，基層治理是社會治理的重要根基?；鶎狱h組織作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，面對新時代基層治理發(fā)展中出現(xiàn)的新任務和新挑戰(zhàn)，要充分運用“黨建+n”，健全黨的領導制度體系，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范兵和先鋒隊伍作用，通過黨建引領探索基層治理發(fā)展的有效途徑。
黨建“紅”+產業(yè)“金”，為助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展增添“創(chuàng)造力”。產業(yè)是發(fā)展的重要基礎和支撐，生活富裕是群眾最直接的愿望，也是社會長治久安的基礎。鄉(xiāng)村缺乏特色產業(yè)支撐，便缺少了發(fā)展的內生動力。實施“黨建+產業(yè)發(fā)展”模式，是我們聚焦新時代基層治理發(fā)展的重點和痛點，通過黨建促產業(yè)，以產業(yè)帶動發(fā)展，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度緊密融合，讓基層黨組織在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中充分發(fā)揮關鍵作用。發(fā)展快不快，全靠支部牽頭帶，產業(yè)發(fā)展需要基層黨組織帶好頭、做好示范，通過探索建立產養(yǎng)協(xié)會、種養(yǎng)協(xié)會、旅游協(xié)會、慈善基金、幫扶小組等各類社會組織的方式，形成內外部雙向協(xié)調互動的良好發(fā)展機制。同時，進一步夯實黨建基礎，將人民群眾的強烈愿望和實際需求與黨建項目銜接掛鉤，注重產業(yè)項目選擇和培育，彰顯產業(yè)的綜合比較優(yōu)勢和地域特色，扶持企業(yè)發(fā)展農村特色產業(yè)，增強鄉(xiāng)村“造血”功能。
黨建“紅”+生態(tài)“綠”，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)增添“凝聚力”。習近平總書記指出：“要像保護眼睛一樣去保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣去對待生態(tài)環(huán)境，把不損害生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的底線”。時代在變，環(huán)境在變，群眾對生態(tài)環(huán)境保護問題愈發(fā)關注，對幸福生活的要求也在不斷提高，天藍、地綠、水清是人民群眾對美好生活的共同期盼。如何探索建立“黨建+生態(tài)”模式，引導廣大黨員群眾合力推動生態(tài)文明建設，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是新時代基層治理發(fā)展的重要方向。通過“黨建+生態(tài)”結對共建方式，強化黨組織在基層治理中的領導核心地位，引導廣大黨員群眾組建或志愿加入各類社會組織，如建立村莊清潔協(xié)會、巾幗護河協(xié)會、養(yǎng)殖業(yè)污染防治協(xié)會等社會組織，整合資源，以黨建引領助推污染防治攻堅戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。激勵廣大黨員在工作中充分發(fā)揮模范先鋒作用，深入結對幫扶對象中開展生態(tài)環(huán)保宣講、污染防治管理指導等服務，進一步筑牢生態(tài)環(huán)保“紅色堡壘”。
黨建“紅”+法治“藍”，為推動全面依法治理增添“執(zhí)行力”?！爸蚊駸o常，唯法為治”。法治是我國基層社會治理的重要基石，是社會治理的基本準則和有效手段。當前，基層法治基礎較為薄弱，依法執(zhí)法力度仍然不足，群眾法律意識還未完全滲透血液，長久易積累引發(fā)社會矛盾。推動基層全面依法治理，要充分發(fā)揮“黨建引領+法治護航”。堅持不懈抓基層黨支部陣地建設，充分發(fā)揮基層黨群服務中心議事、教育、培訓、便民服務等綜合作用。深入推進法治宣傳教育、法治文化建設、法律咨詢服務權益保障等活動，在基層營造濃厚法治氛圍;積極引導廣大黨員干部帶頭樹立法治意識，增強基層黨支部書記依法履職盡責能力，在處理基層公共事務、化解矛盾法律糾紛時，善于應用法治管理思維和法治處理方式解決問題。嚴格貫徹落實“三會一課”“主題黨日”“四議兩報備兩公開”及民主協(xié)商等各項制度，在推進基層議事管理工作中，規(guī)范議事工作程序，保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
“郡縣治，天下安”，基層發(fā)展千頭萬緒，黨建工作提綱挈領。“黨建+n”為新時代基層治理發(fā)展提供了“紅色動力”和“硬核支撐”，也為打造新時代共建共治共享的基層治理格局增“色”添“力”。
第二十一次講話精神心得體會篇八
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立99周年舉行的第二十一次集體學習中提到：“我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。”“永葆活力”一詞不免讓我們想起不斷出圈的男團女團們。中國共產黨若要長期執(zhí)政并永葆活力，“基層黨建”的成團路任重而道遠，黨建的聲樂、舞蹈、說唱擔當有機結合，方能唱響屬于基層黨建的《yes!ok!》。
基層黨建出道，vocal擔當“聲入人心”，高歌民心之曲。在團體中，優(yōu)秀的vocal能夠把每首歌曲唱出打動人心的旋律，“基層黨建”自應是如此，把“有問題找組織”的“歌詞”唱得擲地有聲。“一枝一葉總關情”，凝聚民心的黨建工作才是讓百姓更加堅持黨的組織路線的方針要義。因此，要切實發(fā)揮好基層黨組織的堡壘作用，打造好有溫度的基層黨建工作品牌。社區(qū)黨建服務中心作為連接群眾與黨組織的重要紐帶，亦是“基層黨建”vocal擔當。近幾年，我國各地社區(qū)黨建服務中心的暖心工作開展可謂“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，多功能黨建服務站蔚然建立、花樣黨建活動親眾親民、多渠道了解群眾需求開展針對性黨員志愿服務等。群眾臉上的笑容，紛紛豎起的大拇指，便是對這些“社區(qū)vocal”們所高歌“民心之曲”的最強“撐腰”，便是對黨建工作者們的最大認可。
基層黨建出道，dance擔當“舞出力度”，跳動實干風姿?！盎鶎狱h建”不僅要做群眾呼聲高的“人氣偶像團體”，更應為“實力派團體”。“實力派”的基層黨建要“實”在黨員干部做實事少說多干、務實篤行。黨員干部作為“基層黨建”中的“舞者擔當”，在黨建工作這個大舞臺上，從“編舞”到“排練”再到“登臺”，每個“舞蹈動作”都要做到渾然有力。對于黨建工作的開展步驟，黨員干部應做到言之必行，行之必果。若只是動動嘴皮子地坐而論道，那“基層黨建之舞”將再難登臺，只有將基層黨建工作訥言敏行、切實落地，才是基層黨建“成團”道路上的助力。黨員干部做實事講究務實篤行，對于黨建工作的扎實推動，黨員干部雖說要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿將山河丘壑轉變成無實用的形式主義，減少形式主義，為基層減負，才能更加行之有效地推進黨員干部為民服務。
基層黨建出道，rap擔當“饒舌即興”，創(chuàng)建特色支部。黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為?！闭\然，“基層黨建”出道，特色“說唱”不能少?，F(xiàn)如今，中國面臨著百年未有之大變局，基層黨建要想有“新氣象新作為”，需要篳路藍縷，變中求新，尋找特色黨建突破口，而將各地特色與黨支部進行結合，打造“一支部一品牌”的特色黨支部建設便是“基層黨建”的freestyle——在變革中探索特色黨支部方向，創(chuàng)新競進奠定支部品牌力量，豐富品牌載體擴大黨建影響，落實黨建分工動態(tài)管理責任勇?lián)?，結合實際綜合教育提升黨員素養(yǎng)，特色支部就是先進榜樣。
當前，我國基層黨建正面臨著繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，更需要我們團結協(xié)作、披荊斬棘，當好“聲樂”“舞蹈”“說唱”擔當，凝聚基層黨建“團魂”，一路乘風破浪!正如《yes!ok!》中所唱“用最好的模樣，去最美的地方!”
第二十一次講話精神心得體會篇九
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質量，不能拔苗助長，更不能降格以求?！笔陿淠?，百年樹人。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家的長治久安。優(yōu)秀的年輕干部既要靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，要向園丁呵護幼苗一樣，精耕細作，呵護年輕干部茁壯成長，幫助他們砥礪品質、增長才干。
勤“育”苗，提升年輕干部理論素能。幼苗欲成長為參天大樹，需精心栽培、精心呵護、定期“施肥”。同樣地，年輕干部也要定期“補鈣”“充電”，才能強筋壯骨、增長才干。把理論學習培訓放在重要位置，引導年輕干部練好“內功”增強本領。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長成才的“第一課”，把黨章黨規(guī)黨紀作為“必修課”，長期堅持、久久發(fā)力。堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，聚焦黨和國家重大戰(zhàn)略，突出抓好新發(fā)展理念、防范化解重大風險、有效應對突發(fā)事件、精準扶貧等各類年輕干部急需的專題培訓。
勤“蹲”苗，增強年輕干部實踐賦能。人在事上練、刀在石上磨。一線“蹲苗”是“賽馬場”，更是“試金石”，考驗著一個干部的能力素質。只有經歷“摔打”“風浪”才能煉就“真金”、取得“真經”。要舍得把有潛力的年輕干部放到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)最前沿、征地拆遷最前沿進行淬煉，讓年輕干部多接一些“燙手山芋”，多一些“熱鍋上螞蟻”的經歷，在“戰(zhàn)場上學習戰(zhàn)爭”“在深海里學習游泳”，不斷提升素養(yǎng)能力。要對年輕干部做好跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長檔案，及時根據(jù)年輕干部的個性和特點，立足事業(yè)發(fā)展需要，有針對性地開展培養(yǎng)，實施精準滴灌，幫助年輕干部盡快成長成才。
勤“護”苗，激發(fā)年輕干部干事動能。年輕干部有思想、有活力、有干勁，但因缺乏工作經驗難免出錯。組織敢擔當，干部有底氣。對年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，要多一些鼓勵支持、多一些寬容諒解。要出臺容錯糾錯機制，允許試錯，為敢于擔當、敢于負責的年輕干部撐腰鼓勁，讓奮發(fā)進取者吃下“定心丸”、讓改革創(chuàng)新者吃下“鎮(zhèn)靜劑”，滿懷激情地投入干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。容錯并不是縱錯、支持并不是縱容、保護也不是庇護，要防止拿容錯當“保護傘”、搞紀律“松綁”，做到保護改革者、鼓勵探索者，寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
勤“修”苗，增強年輕干部免疫效能。培養(yǎng)并不是照顧，關愛也不是縱容。好干部不僅是選出來的，更是管出來的，對待年輕干部既要勤“松土施肥”，又要?！靶拗羧~”，查殺思想上的“病菌”，清除行為上的“污垢”，增強自身“排毒凈化”功能。應當堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性的問題要及時進行發(fā)現(xiàn)、提醒、止小毛病變成大問題，小錯釀成大錯。建立日?；O(jiān)督體系，將日常監(jiān)督的“探照燈”照到八小時以外的生活圈、朋友圈，引導年輕干部正確認識自己、擺正位置，時刻保持清醒頭腦。
第二十一次講話精神心得體會篇十
中共中央政治局6月29日下午就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學習，習近平總書記指出，我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，最重要的是把黨建設得更加堅強有力，同時強調要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設。建設好我黨的骨干和人才隊伍，就是要打造端行立身、處事為民、實干興邦的黨員干部隊伍，不斷建強黨的戰(zhàn)斗堡壘。
“不誘于譽，不恐于誹”，端行立身，做有志氣、有正氣、有銳氣的黨員干部。中華文化講求精氣神，做好新時代的黨員干部更要養(yǎng)志氣、有正氣、煉銳氣。要志存高遠不卑不亢，堅定理想信念，補足精神之鈣，不為利益所驅動，不被物欲所迷惑，不為人情關系所牽絆，不因威脅恐嚇所退避，才能在利益誘惑下不屈膝，才能讓前進引擎永不熄火。要廉潔奉公清正為民，“千里之堤毀于蟻穴”，作為黨員干部，要勤于“照鏡子”，隨時“正衣冠”，永葆黨員初心。要認清形勢勇于創(chuàng)新?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠”，當前，我國處于改革轉型的關鍵時期，更要求我們的黨員干部銳意進取，鍛煉新思維，探索新機制，再創(chuàng)新輝煌。
“為政，通下情為急”，處事為民，做知民情、知民憂、知民心的黨員干部。即將迎來99歲生日的中國共產黨，之所以能歷艱險而不衰，經百年而常青，就是將群眾作為根基，將群眾作為力量之源。在基層工作，就要求黨員干部要用心想，用情想，想清楚群眾的需求，體會到群眾的急迫，真正把工作做到群眾心坎里?！八性矗势淞鞑桓F;木有根，故其生不窮?！比罕娋褪俏覀凕h的源頭和根基，要固本培元，就要把人民當主人，不著眼高處，只青睞腳下，多著眼民生、多傾聽民聲、多觀察民情，拒絕坐井觀天、紙上談兵。堅決不做“打官腔”的“官老爺”，而是當好“接地氣”的“服務員”。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干興邦，做想干事、敢干事、能干事的黨員干部。伊始，新冠肺炎疫情開始肆虐，在黨中央的領導下，全國上下眾志成城團結抗疫。我們看到了響徹世界的中國聲音、迅速動作的中國速度和重拳出擊的中國力量。正是因為“想干事”，才有了第一時間封鎖小區(qū)，開展居家隔離，阻斷疫情傳播的中國式效率;因為“敢干事”，才有了一封封支援前線的請戰(zhàn)書、一個個甘愿下沉社區(qū)的黨員干部;因為“能干事”，才有了33天1188萬人的核酸檢測能力，將北京疫情控制到連續(xù)14天0增長的局面?！跋敫墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的態(tài)度，“敢干事”是勇往直前的擔當，“能干事”是開拓創(chuàng)新的能力。讓我們共同努力，凝聚干事力量，擔起干事職責，迸發(fā)成事活力，成為一支銳意改革、不怕犧牲、攻堅克難的黨員干部隊伍。
第二十一次講話精神心得體會篇十一
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴把政治關、注重品德優(yōu)、堅持能擔當、建立優(yōu)者獎，推動執(zhí)政骨干能力素質全面過硬。
政治要求放首位，把準政治標準“硬杠杠”。政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴把政治關，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，切實了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴格執(zhí)行黨員干部黨風廉政建設意見“雙簽字”制度，紀委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L向標”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，要求把品質好、德行高的人選拔到領導崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴把干部品德關，將德的考核貫穿到干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導黨員領導干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌诘碌慕ㄔO上爭當“排頭兵”。
大事難事看擔當，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。大事難事看擔當。要主動扛起察別干部實績的政治責任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎劣懲導向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，能推進從嚴從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內容多元化、方式科學化、主體多重化、結果真實化，全面準確把握干部的履職能力、業(yè)績質量、作風表現(xiàn)。要把考核結果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責追責等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機制正確導向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
第二十一次講話精神心得體會篇十二
6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復工復產等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵，先進典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。
但有的地方對中央的鮮明風向標反應平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結果也無非落個“合格”。如此日復一日、年復一年，不求高標準，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進入公務員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質激勵，精神激勵同樣重要，關鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質達標的前提下，進一步完善“加分項”。對取得重大政治、經濟、文化成果的干部，要大膽獎勵。在獎勵過程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔當者的先進事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進蔚然成風。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學生研究一道數(shù)學題，當我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機會。不能讓干部經常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機制，組建專班人員進行專人專事管理。在調查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。