總結是一種自我反省的過程，可以幫助我們擺正心態(tài)，找到改進的方向?？偨Y應該集中在我們的成長和進步上，不要過于苛求完美?？偨Y范文是學習和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結構。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇一
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫(yī)務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內(nèi)容，把醫(yī)務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續(xù)教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學習，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。
2結論。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二
事業(yè)管理服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農(nóng)勞轉移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓400人，完成342人。
9、小額擔保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導和監(jiān)督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，增強有關企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農(nóng)村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農(nóng)村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。
六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。
今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，務實工作，創(chuàng)新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領導下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務，實現(xiàn)了新增違法建設為“0”的目標?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導、完善制度。
(一)領導到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設領導小組”，鎮(zhèn)長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調(diào)解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設管理機構的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規(guī);并協(xié)調(diào)鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務。
我鎮(zhèn)領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮(zhèn)主要領導親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市規(guī)范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規(guī)范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優(yōu)化了行政權力事項，在現(xiàn)有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務。
4、根據(jù)法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網(wǎng)上政務大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結。
二、高度重視、健全機構，明確職責。
為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、臨時建設工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
(二)加強對規(guī)范化服務工作的督查。要確保規(guī)范化建設各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內(nèi)容。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇三
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等專科學校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調(diào)配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內(nèi)享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等專科學校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內(nèi)容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調(diào)解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇四
為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡,根據(jù)上級精神和有關法律規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學校每天下午統(tǒng)一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統(tǒng)一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節(jié)嚴重的要向學校匯報。
3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。
6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內(nèi)，學生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔責任。
7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農(nóng)用車、摩托車等）上下學，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學校概不負責。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發(fā)生不安全事故，責任由家長承擔。
學校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇五
委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱甲方）
接收委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱乙方）
雙方商定，從________________________年____________大學統(tǒng)一招收的____________專業(yè)研究生中推薦______名為____________專業(yè)____________研究方向定向委培研究生。
一、委托培養(yǎng)____________研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。
二、委托培養(yǎng)費每人每學年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的教學、管理、學習調(diào)查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。
委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。
三、委托培養(yǎng)____________研究生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養(yǎng)____________研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協(xié)議書延長______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養(yǎng)費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。
五、委托培養(yǎng)____________研究生的教學按乙方____________研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經(jīng)答辯通過的，可授予學位。
委托培養(yǎng)____________研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。
（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇六
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務
(一)甲方的權利和義務
1.根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;
2.為乙方發(fā)放基本生活費;
3.為乙方代繳社會保險;
5.依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;
6.負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
(二)乙方的權力和義務
1.憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
4.享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策;
5.主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6.遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1.在再就業(yè)服務中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;
2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;
3.自謀職業(yè)的;
4.由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的;
5.兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓;
6.在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的;
7.在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇七
隨著社會的快速發(fā)展和人才市場的競爭加劇，就業(yè)問題已成為當代年輕人最為關注的話題之一。為了提供更好的就業(yè)服務和指導，各類就業(yè)服務中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業(yè)服務的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，就業(yè)服務中心的職業(yè)規(guī)劃課程對于畢業(yè)生來說十分重要。在職業(yè)規(guī)劃課程中，老師會教授我們?nèi)绾沃贫ㄩL遠的職業(yè)規(guī)劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過這些課程，我學會了思考自己的興趣、能力和價值觀，同時也了解了當前人才市場的需求和趨勢。這對于畢業(yè)生來說，意義重大。實際上，職業(yè)規(guī)劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。
其次，就業(yè)服務中心的招聘信息對于求職者來說非常重要。在就業(yè)服務中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實習機會和校園招聘會等相關信息。這些渠道能夠幫助我們及時了解企業(yè)的需求和招聘計劃，并及時投遞簡歷和參加招聘活動，提高我們的求職競爭力。正是通過就業(yè)服務中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實習機會，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
同時，就業(yè)服務中心的職業(yè)技能培訓課程也對我?guī)椭艽蟆＿@些課程包括面試技巧、簡歷撰寫等實用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗在實際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機會。
除了課程和信息的提供，就業(yè)服務中心還為求職者提供個人咨詢服務。在咨詢服務中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問題，并得到專業(yè)人士的指導和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢和不足，并得到了有效的改進方案。咨詢師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。
總的來說，就業(yè)服務在我求職過程中起到了至關重要的作用。通過就業(yè)服務中心提供的職業(yè)規(guī)劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓和個人咨詢服務，我不僅找到了適合自己的工作機會，還提高了自己的就業(yè)能力和競爭力。在未來的職業(yè)道路中，我會繼續(xù)利用就業(yè)服務中心的資源和機會，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇八
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內(nèi)取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內(nèi)甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內(nèi)違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇九
就業(yè)是每個人生活中重要的一環(huán)，找到一份滿意的工作對于個人的發(fā)展和幸福感至關重要。然而，現(xiàn)在面對激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，許多人感到迷茫和困惑。因此，就業(yè)服務機構的出現(xiàn)成為了幫助人們找到理想工作的重要途徑。在過去的幾個月里，我自己也接觸了就業(yè)服務機構，這給了我許多有價值的經(jīng)驗和體會。
首先，就業(yè)服務機構提供了豐富的就業(yè)資源。我發(fā)現(xiàn)，這些機構與各個行業(yè)的雇主以及招聘公司有廣泛而緊密的聯(lián)系。他們會收集并提供最新的工作職位信息和招聘要求，幫助求職者更準確地了解市場需求。此外，一些機構還會提供專業(yè)的培訓課程，幫助求職者提升技能和競爭力。通過這些資源的獲取，我能夠更精確地定位自己的求職目標，并提前做好準備。
其次，就業(yè)服務機構為求職者提供了個性化的指導和幫助。在參加機構舉辦的就業(yè)輔導活動時，我發(fā)現(xiàn)他們會根據(jù)個人條件和需求，給出具體而貼心的建議。他們會幫助求職者完善簡歷，提升面試技巧以及自我推銷能力。這些指導幫助我更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并能夠在面試中展現(xiàn)出自己的價值和實力。通過他們的幫助，我感到自己對求職的信心不斷增加。
此外，和其他求職者溝通也是我從就業(yè)服務機構中受益的一點。機構組織各種交流活動和求職者座談會，讓求職者們能相互交流經(jīng)驗，分享信息和資源。通過這些活動，我能夠結識到一些志同道合的朋友，我們互相鼓勵和支持，在求職過程中不再感到孤單。與他們的討論和交流中，我汲取到了許多寶貴的就業(yè)經(jīng)驗和智慧，這為我未來的求職之路提供了很大的幫助。
最后，我認為通過就業(yè)服務機構，我不僅僅是在尋找工作，更是建立了一種積極的求職心態(tài)。這些機構的專業(yè)指導和幫助，讓我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更清晰的認識。我學會了如何制定目標并為之努力，學會了面對困難和挑戰(zhàn)時如何堅持和調(diào)整。在整個求職過程中，我懂得了“機遇青睞有準備的人”的道理，也敢于迎接難題和失敗，并從中吸取教訓，不斷提高自己。
總結起來，通過就業(yè)服務機構，我理解了“就業(yè)服務心得體會”的重要性。它們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的資源，幫助我們進行職業(yè)規(guī)劃和求職準備。其中的專業(yè)指導和幫助，讓我們更有信心和能力去面對就業(yè)市場的競爭。與其他求職者的交流和互動，讓我們從他人的經(jīng)驗中受益，并建立了相互支持的網(wǎng)絡。通過這些機構的幫助，我不僅找到了一份工作，更重要的是建立起了一種積極的心態(tài)和態(tài)度，為未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。因此，我鼓勵每個人都要積極利用就業(yè)服務機構的資源和幫助，進行就業(yè)規(guī)劃和求職準備，為自己的未來鋪就一條成功的道路。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十
同志們：
在全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這里簡單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心揭牌儀式。這對于我區(qū)下崗失業(yè)黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區(qū)下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓基地，擁有了自己獨立的就業(yè)再就業(yè)服務窗口。它體現(xiàn)了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府對我區(qū)勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現(xiàn)了各級黨組織對下崗失業(yè)黨員的熱情關心、親切關懷；它標志著我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個新的發(fā)展平臺，標志著我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開辟了新的實踐領域。
令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心籌備過程中，市委書記××同志、市委副書記××同志給予了極大關注，市委常委、組織部長××同志市委組織部的有關同志經(jīng)常親臨我區(qū)給予指導，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業(yè)局也給予了大力的支持，為再就業(yè)服務中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府，對市委領導及市直相關部門和所有關心、支持下崗失業(yè)黨員的.各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。省委開展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動。區(qū)委提出了“為群眾服務，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區(qū)機關黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實踐活動，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細胞，他們曾經(jīng)為我區(qū)乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng)業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機活力、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準市場，貼近市場，立足市場，服務市場，適應市場，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書，加快下崗失業(yè)黨員由無業(yè)到就業(yè)的轉變，由下崗到上崗的轉變，由低薪向高薪的轉變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。
區(qū)委堅信，有各級黨組織的親切關懷，有市區(qū)相關部門的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展生力軍的搖籃。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十一
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十二
以下是一篇針對就業(yè)服務工作的總結：
2022年就業(yè)服務工作總結
2022年就業(yè)服務工作在各級領導的指導下，在相關部門的支持配合下，通過全體工作人員的共同努力，基本上完成了年初制訂的工作計劃，并取得了一定的成效。
一、開展的就業(yè)服務工作
1.全面落實就業(yè)援助政策。
2.積極開展春風行動。
3.深入開展就業(yè)援助月活動。
4.全力推進就業(yè)見習工作。
5.認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作。
6.積極推進就業(yè)失業(yè)登記工作。
7.努力提升就業(yè)服務水平。
二、開展的主要活動
1.就業(yè)援助月活動。在援助月期間，對就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員、大學生村官和復員退伍軍人全面開展援助活動，到戶到人，落實就業(yè)政策，幫助困難人員就業(yè)。
2.春風行動。為農(nóng)村勞動力轉移工作有序開展，我中心根據(jù)縣就業(yè)局統(tǒng)一部署，積極開展春風行動，設立臨時性宣傳點，懸掛宣傳橫幅，為農(nóng)村勞動力轉移工作有序開展營造了良好的氛圍。
3.就業(yè)援助月和春風行動期間，我中心全體工作人員分組到各村進行宣傳，把就業(yè)援助月和春風行動落到實處，直接受益群眾達3000余人。
4.積極開展“千企萬戶扶助行動”。我中心根據(jù)縣就業(yè)局文件精神，積極開展“千企萬戶扶助行動”，在全中心范圍內(nèi)篩選出1000余家企業(yè)、2000余戶需要扶助的特困職工家庭進行扶助，幫助他們就業(yè)。
5.開展“金秋招聘月”活動。我中心按照縣就業(yè)局文件精神，組織了全縣有用工需求的企業(yè)，集中開展招聘活動，每場招聘會都有200-300人參加，共接待4000余名求職者，發(fā)放宣傳材料10000余份。
三、工作措施
1.制定就業(yè)服務工作計劃。根據(jù)縣就業(yè)服務大廳管理辦公室文件精神，結合我中心實際情況，認真制定了2022年就業(yè)服務工作計劃。
2.完善各項規(guī)章制度。根據(jù)我中心實際情況，制定了就業(yè)服務大廳人員崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等規(guī)章制度。
3.實施“三化”服務。對來服務中心求職的勞動力，做到服務規(guī)范化、標準化，對來服務中心求職的勞動力，簡化審批手續(xù)，對符合條件的對象做到及時審批，及時發(fā)證。對前來辦事的群眾，做到熱情周到，全面服務。
4.加強工作人員業(yè)務培訓。我中心工作人員經(jīng)常進行業(yè)務培訓，熟悉業(yè)務，提高業(yè)務水平，以方便群眾前來辦事。
5.設立就業(yè)服務臺，公布服務內(nèi)容，將服務內(nèi)容、服務程序、政策咨詢、職業(yè)介紹、小額貸款、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、指導培訓等變?yōu)橐惑w，實行“一站式”服務。
6.設立監(jiān)督臺，公布監(jiān)督電話，聘請行風監(jiān)督員，設立征求意見卡，定期召開行風監(jiān)督員會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時公布職權，讓群眾放心。
四、存在的問題
1.工作人員業(yè)務水平有待提高。
2.辦公設施陳舊，辦公設備老化，需要更新。
3.政策宣傳力度有待加強。
五、下一步工作打算
1.加強工作人員業(yè)務水平，定期進行業(yè)務培訓。
2.更新辦公設施，將老化設施進行更新。
3.加大政策宣傳力度。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十三
2022年即將過去，回顧這一年，我們順利完成了公司交給的各項任務，實現(xiàn)了年初制定的經(jīng)營目標。在此，我代表公司對各服務部門及全體員工表示感謝！感謝大家在工作中付出的辛勤努力。
2022年，我們重點圍繞以下幾個方面展開工作：
一、提供個性化的就業(yè)服務。
我們始終堅持為個人提供最符合其要求的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)自身價值。為此，我們與多家企業(yè)建立了合作關系，提供了多個職位，得到了求職者的廣泛認可。
二、加強員工培訓。
為了提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質，我們組織了多次內(nèi)部培訓，并針對個人弱點進行個性化指導。通過這些培訓，員工的職業(yè)技能得到了提高，公司整體實力也得到了增強。
我們不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率。例如，我們簡化了求職者填寫簡歷的流程，提供了在線簡歷功能，使求職者能夠更加便捷地找到心儀的工作。
四、加強團隊建設。
我們重視團隊建設，定期組織團隊活動，增強了團隊凝聚力和歸屬感。同時，我們鼓勵員工之間的交流與合作，形成了良好的團隊氛圍。
展望未來，我們將繼續(xù)努力提高服務質量，為求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質的服務。我們將進一步加強員工培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。同時，我們將不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率，以滿足客戶的需求。
最后，感謝所有員工在過去一年的辛勤付出，希望大家在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將介紹本地區(qū)就業(yè)服務工作的開展情況，包括背景、目標、方法和成果。
就業(yè)服務工作背景
隨著我國經(jīng)濟結構轉型和城市化進程的加速，地方經(jīng)濟對于人才的需求日益旺盛，同時，就業(yè)服務工作也變得越來越重要。本地區(qū)作為全國經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)之一，就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)服務工作旨在為求職者提供更好的就業(yè)機會，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
就業(yè)服務工作目標
本地區(qū)的就業(yè)服務工作主要目標包括：提高就業(yè)率，促進本地經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化人才結構，提高就業(yè)質量。同時，通過提供全方位的就業(yè)服務，幫助求職者更好地了解就業(yè)市場，提高求職成功率。
就業(yè)服務工作方法
為了實現(xiàn)上述目標，本地區(qū)采取了以下措施：
1.開展職業(yè)咨詢服務，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等服務；
2.加強招聘信息管理，建立完善的信息發(fā)布平臺，為求職者提供及時、準確的招聘信息；
3.推行創(chuàng)業(yè)扶持政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的求職者提供創(chuàng)業(yè)指導、資金扶持等服務；
4.加強人力資源管理，提高企業(yè)的人才管理水平，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務。
就業(yè)服務工作成果
通過上述措施的實施，本地區(qū)的就業(yè)服務工作取得了以下成果：
1.就業(yè)率得到顯著提高，同時失業(yè)率保持較低水平；
2.職業(yè)咨詢服務得到了廣大求職者的認可，幫助許多人找到了適合的職業(yè)；
3.招聘信息管理得到了求職者的好評，為求職者提供了更加準確、及時的信息；
4.創(chuàng)業(yè)扶持政策和人力資源管理得到了企業(yè)的認可，幫助許多企業(yè)提高了人才管理水平，優(yōu)化了企業(yè)結構。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十五
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
---
____一、工作總結____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務團隊在提供咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導____
我們提供了20次職業(yè)指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
---
____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。
__我們引入了人工智能面試技巧指導系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
---
____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
---
____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務工作人員。
__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
---
以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十六
在2023年里，我們的就業(yè)服務團隊致力于為學生和求職者提供全面、專業(yè)的就業(yè)解決方案。我們舉辦了多場線上線下招聘會，為求職者提供了大量的就業(yè)機會。同時，我們還提供了一系列的職業(yè)指導和培訓課程，幫助學生在求職過程中更好地準備自己。
在服務內(nèi)容方面，我們的團隊主要提供了以下服務：
1.線上招聘服務：我們搭建了專業(yè)的在線招聘平臺，為學生和雇主提供了便捷的招聘渠道。平臺上設置了職位搜索、在線面試等功能，極大地方便了求職者和企業(yè)。
2.就業(yè)指導培訓：我們組織了多場就業(yè)指導培訓，幫助學生了解求職流程、提高簡歷寫作技巧、掌握面試技巧等。這些培訓得到了學生和家長的一致好評。
3.就業(yè)咨詢服務：我們?yōu)閷W生提供了個性化的就業(yè)咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試指導等。通過這些服務，我們幫助學生更好地了解自己的優(yōu)勢和興趣，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展建議。
在服務效果方面，我們的團隊取得了以下成果：
1.就業(yè)率提高：通過我們的服務，學生的就業(yè)率得到了顯著提高。大多數(shù)學生在參加我們的服務后都能夠順利找到適合自己的工作。
2.口碑效應：我們的服務得到了學生和家長的認可，很多學生和家長向我們表達了感謝和敬意。我們的口碑效應為我們的業(yè)務拓展提供了強大的支持。
3.行業(yè)影響力：我們的服務得到了多個行業(yè)的認可，我們的平臺已經(jīng)成為了多個行業(yè)人才交流的重要平臺。
在未來，我們的團隊將繼續(xù)努力，不斷提高服務水平，為學生和求職者提供更好的就業(yè)服務。我們的計劃包括：
1.擴大服務范圍：我們將進一步拓展服務范圍，為更多學生和求職者提供優(yōu)質的服務。
2.加強職業(yè)指導：我們將加強職業(yè)指導培訓，幫助學生更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，提高他們的求職技能。
3.提高服務質量：我們將不斷提高服務質量，確保每一個學生和求職者都能得到滿意的就業(yè)服務。
4.推進數(shù)字化進程：我們將推進數(shù)字化進程，進一步提高服務的便捷性和效率。
通過以上的總結和計劃，我們的就業(yè)服務團隊將不斷努力，為學生和求職者提供更好的服務。同時，我們也期待在未來的日子里，繼續(xù)為更多的人提供優(yōu)質的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十七
公共就業(yè)服務的職能是實施就業(yè)政策，促進人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對城鄉(xiāng)所有勞動者提供公益性就業(yè)服務，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理等。
標準是在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特殊的文件。標準應以科學、技術和經(jīng)營的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的，經(jīng)相關利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實施的過程。
公共就業(yè)服務標準化建設就是為獲得最佳社會效益，對就業(yè)服務各類服務項目的品質要求、研發(fā)、供給活動、后期服務等制定共同的和重復使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務相關利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。
公共就業(yè)服務標準化有利于促進社會充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構建設、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服務行為，其意義和作用主要有：
有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業(yè)服務機構的統(tǒng)籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的人員編制，充實人員力量，規(guī)范機構名稱，統(tǒng)一服務標準，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
有利于公共就業(yè)服務的科學化管理。建立公共就業(yè)服務標準能夠為就業(yè)服務體機構的運作提供目標和管理依據(jù)，標準化是科學化管理的重要組成部分。就業(yè)服務標準是就業(yè)服務機構管理目標在服務質量、服務方式、服務行為等方面的具體化和定量化。
有利于提高公共就業(yè)服務的質量，改善服務環(huán)境和服務態(tài)度。為使服務項目能達到一定的質量要求，就必須對服務的各項質量指標有明確的規(guī)定。有了標準就能在服務過程中按標準的要求進行工作，保證服務質量。隨著就業(yè)服務及相關主體需求的變化，公共就業(yè)服務機構根據(jù)需求的變化，調(diào)整質量標準，及時改進、改善服務環(huán)境和提高服務態(tài)度。
有利于溝通理解和維護社會穩(wěn)定。公共就業(yè)服務標準表達了就業(yè)機構對服務項目和服務過程的認識，通過標準可以加強機構之間、行業(yè)之間、服務機構與服務對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務對象根據(jù)服務標準，可以克服信息不對稱，在不同就業(yè)服務機構享受和期望值相符的服務。就業(yè)服務中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設置強制性的標準得到保護。
公共就業(yè)服務標準的制定和實施要以現(xiàn)有技術水平和實踐經(jīng)驗為基礎。
近十年來，公共就業(yè)服務體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺為前沿，以各級就業(yè)服務機構為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術要求、服務規(guī)范的同時，也是充分搜集先進的就業(yè)服務技術、先進的人力資源服務手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業(yè)服務標準的內(nèi)容。
公共就業(yè)服務體系和各級公共就業(yè)服務機構應在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務標準的制定應以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場，統(tǒng)一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業(yè)服務，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，發(fā)揮原有服務機構的優(yōu)勢，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的服務標準，服務范圍，劃分等級，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
由于公共就業(yè)服務本質的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標準時應以服務對象的利益為重，并與民營中介機構拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動者、用人單位、就業(yè)服務機構工作人員、專家學者、標準化機構的意見，絕不能單方面訂立標準。
公共就業(yè)服務標準化要以科學化、精細化管理為基礎并與時俱進。
目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵時期，使命和責任的使然，要求公共就業(yè)服務以規(guī)范、科學、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務標準。科學化、精細化是現(xiàn)代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網(wǎng)絡通訊技術并不斷地改進，實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務經(jīng)辦信息化。
公共就業(yè)服務機構要對有利于公共就業(yè)服務長期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項服務制度。應當把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡時代、信息社會，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng)新理念，實施科學化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學化精細化管理，定位職責，規(guī)范工作流程，降低服務運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。
公共就業(yè)服務要與時俱進，通過信息網(wǎng)絡電子技術平臺，實現(xiàn)上、下、左、右工作機構的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實各項政策措施的業(yè)務主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。
與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務制定新的標準，如農(nóng)民工崗前培訓、支持重點產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務，要適時修改隨著時間推移工作任務或內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。
公共就業(yè)服務要實行統(tǒng)一標準，進一步規(guī)范管理服務行為。
第一、要統(tǒng)一業(yè)務流程。各級公共就業(yè)服務機構的業(yè)務流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計報表(包括就業(yè)工作的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù))、勞動事務代理等主要業(yè)務。
第二、要統(tǒng)一服務準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務機構要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務機構工作人員行為準則，明確要求在服務工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務。對內(nèi)設的每個部門和每個崗位在服務過程中應承擔的工作內(nèi)容、數(shù)量和質量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進行明確規(guī)定。對外則向服務對象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督。同時，要相應建立首問責任制度、限時辦結制度、政務公開制度、失職追究制度。
第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現(xiàn)各級(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級)就業(yè)服務機構微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡。
第四、要重點加強基層平臺建設并盡快納入統(tǒng)一標準中。目前，就業(yè)服務工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務平臺，一些已建的村級就業(yè)服務站還沒有實現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺，承擔就業(yè)工作的基本職責，執(zhí)行有關的統(tǒng)一標準。
標準的制定可以是政府、協(xié)會、研究機構。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會承擔，而在我國、特別是公共就業(yè)服務的公益性質和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權機構來承擔更具有權威性。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十八
2022年，我市的就業(yè)服務工作在各級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞“開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)”的主題，積極開展職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、勞動保障服務、勞動保障維權等就業(yè)服務工作，通過全系統(tǒng)的共同努力，較好的完成了全年就業(yè)服務工作任務。
一、各項就業(yè)服務指標完成情況
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)2049人，完成年度計劃的108.6%；
（二）下崗失業(yè)人員再就業(yè)675人，完成年度計劃的135%；
（三）安置“4050”人員就業(yè)278人，完成年度計劃的109.2%；
（四）幫助勞動者實現(xiàn)個體就業(yè)562人，完成年度計劃的165.5%；
（五）農(nóng)村勞動力轉移460人，完成年度計劃的115%；
（八）開展創(chuàng)業(yè)培訓237人，完成全年任務的100%；
（九）開展技能培訓658人，完成全年任務的103.7%；
（十）審批各類用工合同1780份，開展勞動爭議調(diào)解結案72件，結案率達100%。
二、主要做法
（一）領導重視，精心組織。
首先，黨委、政府高度重視，成立了以政府主要領導為組長，相關職能部門主要負責人為成員的市就業(yè)服務工作領導小組，形成了強有力的組織領導。其次，將就業(yè)服務工作列入政府的重要議事日程，定期不定期召開各成員單位聯(lián)席會議，及時研究和解決就業(yè)服務工作中的重大問題。第三，年終對各成員單位進行考核，并實行“一票否決”，確保了就業(yè)服務工作扎實有效地開展。
（二）認真落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策
全面落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，是促進就業(yè)服務工作健康發(fā)展的有效手段。一是認真執(zhí)行國家、省、市有關就業(yè)服務方面的各項優(yōu)惠政策，做到公開、公平、公正。二是督促經(jīng)辦機構按時足額到位各種補貼，千方百計籌集資金，確保經(jīng)費到位。三是強化審核。
（三）加強勞動力市場建設
為適應勞動保障部門機構改革和職能轉變的新形勢，我們進一步轉變工作職能，改進工作作風，以“便民、高效、服務”為宗旨，積極探索，逐步完善勞動力市場，全力打造“零障礙”服務，著力建設“零障礙”型服務大廳，對來辦理業(yè)務的勞動者和用人單位提供導訴、微笑服務、禮儀服務、跟蹤服務和“一幫一”服務，推行了《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》，為勞動者和用人單位提供優(yōu)質、高效的服務。
（四）加強自身建設，提高服務水平
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，勞動保障工作內(nèi)涵和外延不斷拓寬，就業(yè)和再就業(yè)問題日益增多，原有的業(yè)務水平和知識已不能適應新的要求。為提高干部職工的業(yè)務素質，我處一是加強了干部職工的業(yè)務培訓。
（五）大力宣傳，營造氛圍
我處以“就業(yè)援助月”、“創(chuàng)業(yè)服務月”等活動為契機，通過電視、廣播、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，通過趕集、走上街頭散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場解答求職者咨詢、設立政策宣傳欄等形式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大求職者和用人單位充分了解各項優(yōu)惠政策，從而積極主動地享受優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。
三、主要困難和問題
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻
盡管我市就業(yè)服務工作取得了一定的成績，但由于受國際金融危機的影響，企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)嚴重，失業(yè)人員劇增，就業(yè)和再就業(yè)形勢十分嚴峻。
（二）部分優(yōu)惠政策難以落實
盡管我們采取了有效措施，大力宣傳、執(zhí)行國家、省、市有關優(yōu)惠政策，但因部分政策彈性空間較大，難以把握，致使部分優(yōu)惠政策難以落實。
（三）就業(yè)經(jīng)費不足
我市經(jīng)濟基礎薄弱，財政困難，撥付的再就業(yè)經(jīng)費無法滿足實際工作需求，致使部分下崗失業(yè)人員應享受的優(yōu)惠政策無法兌現(xiàn)。
（四）服務設施落后
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十九
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所參與的項目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和責任。
這個項目的主要目標是為學生提供關于就業(yè)和實習的全面信息，幫助他們準備并進入職場。我們的團隊由專業(yè)顧問、職業(yè)指導者和校友組成，他們的職責是提供咨詢、指導、支持和資源。
我們的任務包括：組織校園招聘活動，提供簡歷寫作和面試技巧的培訓，創(chuàng)建和更新學生可用的職業(yè)指南，以及與企業(yè)和校友建立聯(lián)系以提供實習機會。
我個人的職責是協(xié)調(diào)團隊工作，確保項目的順利進行。我參與了幾次招聘活動的組織和協(xié)調(diào)，以及一些具體的職業(yè)指導培訓。此外，我還負責聯(lián)系校友和行業(yè)專家，以提供實習機會和就業(yè)建議。
在項目過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，如時間緊迫、資源有限等。然而，我們通過團隊的合作和專業(yè)的努力，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成果。
我們的主要成果包括：成功組織了10次校園招聘活動，提供了超過50次的職業(yè)指導培訓，創(chuàng)建并更新了職業(yè)指南，以及與超過50家企業(yè)和校友建立了合作關系。
在我看來，這個項目成功的原因在于：我們有一支高素質的團隊，每個人都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，我們能夠為學生提供全面的、個性化的就業(yè)和實習支持。此外，我們利用了學校和社會資源，與各方建立了良好的合作關系，為項目的成功打下了堅實的基礎。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的就業(yè)服務。我的建議包括：增加線上和線下的職業(yè)指導活動，加強與企業(yè)和校友的聯(lián)系，以及定期更新職業(yè)指南。
總的來說，這個項目讓我深刻地認識到就業(yè)服務工作的重要性，以及團隊合作和資源利用的重要性。我期待著未來有更多的機會參與這樣的項目，并為學生的就業(yè)服務貢獻更多的力量。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二十
隨著科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的深入，就業(yè)問題成為了社會關注的熱點。在這樣的背景下，提供高質量的就業(yè)服務，幫助求職者找到滿意的工作，成為了我們的重要使命。我在此回顧并總結過去一年的就業(yè)服務工作。
二、工作內(nèi)容概述。
在過去的一年中，我們的就業(yè)服務工作圍繞以下幾個方面展開：職業(yè)咨詢與輔導、招聘信息發(fā)布、線上線下的招聘活動。通過這些工作的開展，我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳轿?、多層次的就業(yè)服務。
三、工作成果與經(jīng)驗教訓。
1.職業(yè)咨詢與輔導：我們提供了多種形式的職業(yè)咨詢與輔導，包括個人咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷寫作咨詢等。我們發(fā)現(xiàn)，個性化的職業(yè)咨詢對求職者的幫助最大，尤其是在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方面。
2.招聘信息發(fā)布：我們通過官方網(wǎng)站和社交媒體，定期發(fā)布各類職位招聘信息。我們不斷優(yōu)化發(fā)布流程，確保信息的及時性和準確性。
3.招聘活動：我們舉辦了多次線上線下的招聘活動，為用人單位和求職者搭建了橋梁?；顒有Ч@著，大大提高了我們服務的覆蓋面和影響力。
四、展望未來。
在未來，我們將進一步優(yōu)化我們的就業(yè)服務，包括提升職業(yè)咨詢和輔導的質量，增加新的招聘活動形式，提升招聘信息的發(fā)布效率等。同時，我們也將積極與其他機構合作，共同提升就業(yè)服務的質量。
五、結語。
總的來說，我們在就業(yè)服務工作上取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到，我們還有很長的路要走。我們將繼續(xù)努力，為求職者提供更好的服務，為社會的就業(yè)問題做出更大的貢獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二十一
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國經(jīng)濟增速放緩，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨困境，同時，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力日益增大。在這樣的背景下，就業(yè)服務工作的開展顯得尤為重要。
二、工作目標和任務
我們的工作目標是提供高效、便捷、全面的就業(yè)服務，促進勞動者順利就業(yè)，提高就業(yè)質量。我們的任務包括以下幾個方面：
1.舉辦就業(yè)指導講座，提高求職者的就業(yè)技能和面試技巧；
2.建立求職者數(shù)據(jù)庫，為求職者提供個性化的就業(yè)服務；
3.開展企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供人才支持；
4.宣傳和推廣就業(yè)政策，提高政策知曉率。
三、實踐過程
1.組織講座和培訓：我們組織了多場就業(yè)指導講座，幫助求職者提高就業(yè)技能和面試技巧。同時，我們還開展了在線培訓，讓求職者能夠隨時隨地學習。
2.建立數(shù)據(jù)庫：我們建立了完善的求職者數(shù)據(jù)庫，以便更好地了解求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務。
3.開展企業(yè)調(diào)研：我們進行了企業(yè)調(diào)研，了解了企業(yè)的人才需求和招聘情況，為企業(yè)提供了精準的人才支持。
4.宣傳和推廣：我們通過各種渠道宣傳和推廣就業(yè)政策，提高了政策的知曉率。
四、經(jīng)驗教訓
在實踐中，我們學到了很多經(jīng)驗教訓：
1.要始終關注求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務；
2.要保持與企業(yè)的緊密聯(lián)系，了解企業(yè)的人才需求，為企業(yè)提供精準的人才支持；
3.要不斷改進和優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
4.要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高服務質量。
五、結論
通過我們的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，促進了就業(yè)服務工作的改進和提升。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇一
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫(yī)務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內(nèi)容，把醫(yī)務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續(xù)教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學習，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。
2結論。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二
事業(yè)管理服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農(nóng)勞轉移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓400人，完成342人。
9、小額擔保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導和監(jiān)督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，增強有關企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農(nóng)村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農(nóng)村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。
六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。
今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，務實工作，創(chuàng)新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領導下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務，實現(xiàn)了新增違法建設為“0”的目標?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導、完善制度。
(一)領導到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設領導小組”，鎮(zhèn)長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調(diào)解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設管理機構的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規(guī);并協(xié)調(diào)鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務。
我鎮(zhèn)領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮(zhèn)主要領導親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市規(guī)范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規(guī)范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優(yōu)化了行政權力事項，在現(xiàn)有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務。
4、根據(jù)法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網(wǎng)上政務大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結。
二、高度重視、健全機構，明確職責。
為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、臨時建設工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
(二)加強對規(guī)范化服務工作的督查。要確保規(guī)范化建設各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內(nèi)容。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇三
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等專科學校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調(diào)配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內(nèi)享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等專科學校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內(nèi)容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調(diào)解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇四
為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡,根據(jù)上級精神和有關法律規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學校每天下午統(tǒng)一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統(tǒng)一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節(jié)嚴重的要向學校匯報。
3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。
6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內(nèi)，學生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔責任。
7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農(nóng)用車、摩托車等）上下學，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學校概不負責。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發(fā)生不安全事故，責任由家長承擔。
學校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇五
委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱甲方）
接收委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱乙方）
雙方商定，從________________________年____________大學統(tǒng)一招收的____________專業(yè)研究生中推薦______名為____________專業(yè)____________研究方向定向委培研究生。
一、委托培養(yǎng)____________研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。
二、委托培養(yǎng)費每人每學年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的教學、管理、學習調(diào)查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。
委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。
三、委托培養(yǎng)____________研究生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養(yǎng)____________研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協(xié)議書延長______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養(yǎng)費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。
五、委托培養(yǎng)____________研究生的教學按乙方____________研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經(jīng)答辯通過的，可授予學位。
委托培養(yǎng)____________研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。
（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇六
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務
(一)甲方的權利和義務
1.根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;
2.為乙方發(fā)放基本生活費;
3.為乙方代繳社會保險;
5.依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;
6.負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
(二)乙方的權力和義務
1.憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
4.享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策;
5.主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6.遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1.在再就業(yè)服務中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;
2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;
3.自謀職業(yè)的;
4.由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的;
5.兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓;
6.在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的;
7.在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇七
隨著社會的快速發(fā)展和人才市場的競爭加劇，就業(yè)問題已成為當代年輕人最為關注的話題之一。為了提供更好的就業(yè)服務和指導，各類就業(yè)服務中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業(yè)服務的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，就業(yè)服務中心的職業(yè)規(guī)劃課程對于畢業(yè)生來說十分重要。在職業(yè)規(guī)劃課程中，老師會教授我們?nèi)绾沃贫ㄩL遠的職業(yè)規(guī)劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過這些課程，我學會了思考自己的興趣、能力和價值觀，同時也了解了當前人才市場的需求和趨勢。這對于畢業(yè)生來說，意義重大。實際上，職業(yè)規(guī)劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。
其次，就業(yè)服務中心的招聘信息對于求職者來說非常重要。在就業(yè)服務中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實習機會和校園招聘會等相關信息。這些渠道能夠幫助我們及時了解企業(yè)的需求和招聘計劃，并及時投遞簡歷和參加招聘活動，提高我們的求職競爭力。正是通過就業(yè)服務中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實習機會，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
同時，就業(yè)服務中心的職業(yè)技能培訓課程也對我?guī)椭艽蟆＿@些課程包括面試技巧、簡歷撰寫等實用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗在實際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機會。
除了課程和信息的提供，就業(yè)服務中心還為求職者提供個人咨詢服務。在咨詢服務中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問題，并得到專業(yè)人士的指導和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢和不足，并得到了有效的改進方案。咨詢師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。
總的來說，就業(yè)服務在我求職過程中起到了至關重要的作用。通過就業(yè)服務中心提供的職業(yè)規(guī)劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓和個人咨詢服務，我不僅找到了適合自己的工作機會，還提高了自己的就業(yè)能力和競爭力。在未來的職業(yè)道路中，我會繼續(xù)利用就業(yè)服務中心的資源和機會，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇八
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內(nèi)取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內(nèi)甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內(nèi)違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇九
就業(yè)是每個人生活中重要的一環(huán)，找到一份滿意的工作對于個人的發(fā)展和幸福感至關重要。然而，現(xiàn)在面對激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，許多人感到迷茫和困惑。因此，就業(yè)服務機構的出現(xiàn)成為了幫助人們找到理想工作的重要途徑。在過去的幾個月里，我自己也接觸了就業(yè)服務機構，這給了我許多有價值的經(jīng)驗和體會。
首先，就業(yè)服務機構提供了豐富的就業(yè)資源。我發(fā)現(xiàn)，這些機構與各個行業(yè)的雇主以及招聘公司有廣泛而緊密的聯(lián)系。他們會收集并提供最新的工作職位信息和招聘要求，幫助求職者更準確地了解市場需求。此外，一些機構還會提供專業(yè)的培訓課程，幫助求職者提升技能和競爭力。通過這些資源的獲取，我能夠更精確地定位自己的求職目標，并提前做好準備。
其次，就業(yè)服務機構為求職者提供了個性化的指導和幫助。在參加機構舉辦的就業(yè)輔導活動時，我發(fā)現(xiàn)他們會根據(jù)個人條件和需求，給出具體而貼心的建議。他們會幫助求職者完善簡歷，提升面試技巧以及自我推銷能力。這些指導幫助我更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并能夠在面試中展現(xiàn)出自己的價值和實力。通過他們的幫助，我感到自己對求職的信心不斷增加。
此外，和其他求職者溝通也是我從就業(yè)服務機構中受益的一點。機構組織各種交流活動和求職者座談會，讓求職者們能相互交流經(jīng)驗，分享信息和資源。通過這些活動，我能夠結識到一些志同道合的朋友，我們互相鼓勵和支持，在求職過程中不再感到孤單。與他們的討論和交流中，我汲取到了許多寶貴的就業(yè)經(jīng)驗和智慧，這為我未來的求職之路提供了很大的幫助。
最后，我認為通過就業(yè)服務機構，我不僅僅是在尋找工作，更是建立了一種積極的求職心態(tài)。這些機構的專業(yè)指導和幫助，讓我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更清晰的認識。我學會了如何制定目標并為之努力，學會了面對困難和挑戰(zhàn)時如何堅持和調(diào)整。在整個求職過程中，我懂得了“機遇青睞有準備的人”的道理，也敢于迎接難題和失敗，并從中吸取教訓，不斷提高自己。
總結起來，通過就業(yè)服務機構，我理解了“就業(yè)服務心得體會”的重要性。它們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的資源，幫助我們進行職業(yè)規(guī)劃和求職準備。其中的專業(yè)指導和幫助，讓我們更有信心和能力去面對就業(yè)市場的競爭。與其他求職者的交流和互動，讓我們從他人的經(jīng)驗中受益，并建立了相互支持的網(wǎng)絡。通過這些機構的幫助，我不僅找到了一份工作，更重要的是建立起了一種積極的心態(tài)和態(tài)度，為未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。因此，我鼓勵每個人都要積極利用就業(yè)服務機構的資源和幫助，進行就業(yè)規(guī)劃和求職準備，為自己的未來鋪就一條成功的道路。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十
同志們：
在全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這里簡單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心揭牌儀式。這對于我區(qū)下崗失業(yè)黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區(qū)下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓基地，擁有了自己獨立的就業(yè)再就業(yè)服務窗口。它體現(xiàn)了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府對我區(qū)勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現(xiàn)了各級黨組織對下崗失業(yè)黨員的熱情關心、親切關懷；它標志著我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個新的發(fā)展平臺，標志著我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開辟了新的實踐領域。
令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心籌備過程中，市委書記××同志、市委副書記××同志給予了極大關注，市委常委、組織部長××同志市委組織部的有關同志經(jīng)常親臨我區(qū)給予指導，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業(yè)局也給予了大力的支持，為再就業(yè)服務中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府，對市委領導及市直相關部門和所有關心、支持下崗失業(yè)黨員的.各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。省委開展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動。區(qū)委提出了“為群眾服務，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區(qū)機關黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實踐活動，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細胞，他們曾經(jīng)為我區(qū)乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng)業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機活力、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準市場，貼近市場，立足市場，服務市場，適應市場，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書，加快下崗失業(yè)黨員由無業(yè)到就業(yè)的轉變，由下崗到上崗的轉變，由低薪向高薪的轉變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。
區(qū)委堅信，有各級黨組織的親切關懷，有市區(qū)相關部門的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展生力軍的搖籃。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十一
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十二
以下是一篇針對就業(yè)服務工作的總結：
2022年就業(yè)服務工作總結
2022年就業(yè)服務工作在各級領導的指導下，在相關部門的支持配合下，通過全體工作人員的共同努力，基本上完成了年初制訂的工作計劃，并取得了一定的成效。
一、開展的就業(yè)服務工作
1.全面落實就業(yè)援助政策。
2.積極開展春風行動。
3.深入開展就業(yè)援助月活動。
4.全力推進就業(yè)見習工作。
5.認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作。
6.積極推進就業(yè)失業(yè)登記工作。
7.努力提升就業(yè)服務水平。
二、開展的主要活動
1.就業(yè)援助月活動。在援助月期間，對就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員、大學生村官和復員退伍軍人全面開展援助活動，到戶到人，落實就業(yè)政策，幫助困難人員就業(yè)。
2.春風行動。為農(nóng)村勞動力轉移工作有序開展，我中心根據(jù)縣就業(yè)局統(tǒng)一部署，積極開展春風行動，設立臨時性宣傳點，懸掛宣傳橫幅，為農(nóng)村勞動力轉移工作有序開展營造了良好的氛圍。
3.就業(yè)援助月和春風行動期間，我中心全體工作人員分組到各村進行宣傳，把就業(yè)援助月和春風行動落到實處，直接受益群眾達3000余人。
4.積極開展“千企萬戶扶助行動”。我中心根據(jù)縣就業(yè)局文件精神，積極開展“千企萬戶扶助行動”，在全中心范圍內(nèi)篩選出1000余家企業(yè)、2000余戶需要扶助的特困職工家庭進行扶助，幫助他們就業(yè)。
5.開展“金秋招聘月”活動。我中心按照縣就業(yè)局文件精神，組織了全縣有用工需求的企業(yè)，集中開展招聘活動，每場招聘會都有200-300人參加，共接待4000余名求職者，發(fā)放宣傳材料10000余份。
三、工作措施
1.制定就業(yè)服務工作計劃。根據(jù)縣就業(yè)服務大廳管理辦公室文件精神，結合我中心實際情況，認真制定了2022年就業(yè)服務工作計劃。
2.完善各項規(guī)章制度。根據(jù)我中心實際情況，制定了就業(yè)服務大廳人員崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等規(guī)章制度。
3.實施“三化”服務。對來服務中心求職的勞動力，做到服務規(guī)范化、標準化，對來服務中心求職的勞動力，簡化審批手續(xù)，對符合條件的對象做到及時審批，及時發(fā)證。對前來辦事的群眾，做到熱情周到，全面服務。
4.加強工作人員業(yè)務培訓。我中心工作人員經(jīng)常進行業(yè)務培訓，熟悉業(yè)務，提高業(yè)務水平，以方便群眾前來辦事。
5.設立就業(yè)服務臺，公布服務內(nèi)容，將服務內(nèi)容、服務程序、政策咨詢、職業(yè)介紹、小額貸款、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、指導培訓等變?yōu)橐惑w，實行“一站式”服務。
6.設立監(jiān)督臺，公布監(jiān)督電話，聘請行風監(jiān)督員，設立征求意見卡，定期召開行風監(jiān)督員會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時公布職權，讓群眾放心。
四、存在的問題
1.工作人員業(yè)務水平有待提高。
2.辦公設施陳舊，辦公設備老化，需要更新。
3.政策宣傳力度有待加強。
五、下一步工作打算
1.加強工作人員業(yè)務水平，定期進行業(yè)務培訓。
2.更新辦公設施，將老化設施進行更新。
3.加大政策宣傳力度。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十三
2022年即將過去，回顧這一年，我們順利完成了公司交給的各項任務，實現(xiàn)了年初制定的經(jīng)營目標。在此，我代表公司對各服務部門及全體員工表示感謝！感謝大家在工作中付出的辛勤努力。
2022年，我們重點圍繞以下幾個方面展開工作：
一、提供個性化的就業(yè)服務。
我們始終堅持為個人提供最符合其要求的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)自身價值。為此，我們與多家企業(yè)建立了合作關系，提供了多個職位，得到了求職者的廣泛認可。
二、加強員工培訓。
為了提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質，我們組織了多次內(nèi)部培訓，并針對個人弱點進行個性化指導。通過這些培訓，員工的職業(yè)技能得到了提高，公司整體實力也得到了增強。
我們不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率。例如，我們簡化了求職者填寫簡歷的流程，提供了在線簡歷功能，使求職者能夠更加便捷地找到心儀的工作。
四、加強團隊建設。
我們重視團隊建設，定期組織團隊活動，增強了團隊凝聚力和歸屬感。同時，我們鼓勵員工之間的交流與合作，形成了良好的團隊氛圍。
展望未來，我們將繼續(xù)努力提高服務質量，為求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質的服務。我們將進一步加強員工培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。同時，我們將不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率，以滿足客戶的需求。
最后，感謝所有員工在過去一年的辛勤付出，希望大家在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將介紹本地區(qū)就業(yè)服務工作的開展情況，包括背景、目標、方法和成果。
就業(yè)服務工作背景
隨著我國經(jīng)濟結構轉型和城市化進程的加速，地方經(jīng)濟對于人才的需求日益旺盛，同時，就業(yè)服務工作也變得越來越重要。本地區(qū)作為全國經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)之一，就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)服務工作旨在為求職者提供更好的就業(yè)機會，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
就業(yè)服務工作目標
本地區(qū)的就業(yè)服務工作主要目標包括：提高就業(yè)率，促進本地經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化人才結構，提高就業(yè)質量。同時，通過提供全方位的就業(yè)服務，幫助求職者更好地了解就業(yè)市場，提高求職成功率。
就業(yè)服務工作方法
為了實現(xiàn)上述目標，本地區(qū)采取了以下措施：
1.開展職業(yè)咨詢服務，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等服務；
2.加強招聘信息管理，建立完善的信息發(fā)布平臺，為求職者提供及時、準確的招聘信息；
3.推行創(chuàng)業(yè)扶持政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的求職者提供創(chuàng)業(yè)指導、資金扶持等服務；
4.加強人力資源管理，提高企業(yè)的人才管理水平，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務。
就業(yè)服務工作成果
通過上述措施的實施，本地區(qū)的就業(yè)服務工作取得了以下成果：
1.就業(yè)率得到顯著提高，同時失業(yè)率保持較低水平；
2.職業(yè)咨詢服務得到了廣大求職者的認可，幫助許多人找到了適合的職業(yè)；
3.招聘信息管理得到了求職者的好評，為求職者提供了更加準確、及時的信息；
4.創(chuàng)業(yè)扶持政策和人力資源管理得到了企業(yè)的認可，幫助許多企業(yè)提高了人才管理水平，優(yōu)化了企業(yè)結構。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十五
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
---
____一、工作總結____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務團隊在提供咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導____
我們提供了20次職業(yè)指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
---
____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。
__我們引入了人工智能面試技巧指導系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
---
____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
---
____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務工作人員。
__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
---
以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十六
在2023年里，我們的就業(yè)服務團隊致力于為學生和求職者提供全面、專業(yè)的就業(yè)解決方案。我們舉辦了多場線上線下招聘會，為求職者提供了大量的就業(yè)機會。同時，我們還提供了一系列的職業(yè)指導和培訓課程，幫助學生在求職過程中更好地準備自己。
在服務內(nèi)容方面，我們的團隊主要提供了以下服務：
1.線上招聘服務：我們搭建了專業(yè)的在線招聘平臺，為學生和雇主提供了便捷的招聘渠道。平臺上設置了職位搜索、在線面試等功能，極大地方便了求職者和企業(yè)。
2.就業(yè)指導培訓：我們組織了多場就業(yè)指導培訓，幫助學生了解求職流程、提高簡歷寫作技巧、掌握面試技巧等。這些培訓得到了學生和家長的一致好評。
3.就業(yè)咨詢服務：我們?yōu)閷W生提供了個性化的就業(yè)咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試指導等。通過這些服務，我們幫助學生更好地了解自己的優(yōu)勢和興趣，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展建議。
在服務效果方面，我們的團隊取得了以下成果：
1.就業(yè)率提高：通過我們的服務，學生的就業(yè)率得到了顯著提高。大多數(shù)學生在參加我們的服務后都能夠順利找到適合自己的工作。
2.口碑效應：我們的服務得到了學生和家長的認可，很多學生和家長向我們表達了感謝和敬意。我們的口碑效應為我們的業(yè)務拓展提供了強大的支持。
3.行業(yè)影響力：我們的服務得到了多個行業(yè)的認可，我們的平臺已經(jīng)成為了多個行業(yè)人才交流的重要平臺。
在未來，我們的團隊將繼續(xù)努力，不斷提高服務水平，為學生和求職者提供更好的就業(yè)服務。我們的計劃包括：
1.擴大服務范圍：我們將進一步拓展服務范圍，為更多學生和求職者提供優(yōu)質的服務。
2.加強職業(yè)指導：我們將加強職業(yè)指導培訓，幫助學生更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，提高他們的求職技能。
3.提高服務質量：我們將不斷提高服務質量，確保每一個學生和求職者都能得到滿意的就業(yè)服務。
4.推進數(shù)字化進程：我們將推進數(shù)字化進程，進一步提高服務的便捷性和效率。
通過以上的總結和計劃，我們的就業(yè)服務團隊將不斷努力，為學生和求職者提供更好的服務。同時，我們也期待在未來的日子里，繼續(xù)為更多的人提供優(yōu)質的就業(yè)服務。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十七
公共就業(yè)服務的職能是實施就業(yè)政策，促進人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對城鄉(xiāng)所有勞動者提供公益性就業(yè)服務，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理等。
標準是在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特殊的文件。標準應以科學、技術和經(jīng)營的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的，經(jīng)相關利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實施的過程。
公共就業(yè)服務標準化建設就是為獲得最佳社會效益，對就業(yè)服務各類服務項目的品質要求、研發(fā)、供給活動、后期服務等制定共同的和重復使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務相關利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。
公共就業(yè)服務標準化有利于促進社會充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構建設、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服務行為，其意義和作用主要有：
有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業(yè)服務機構的統(tǒng)籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的人員編制，充實人員力量，規(guī)范機構名稱，統(tǒng)一服務標準，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
有利于公共就業(yè)服務的科學化管理。建立公共就業(yè)服務標準能夠為就業(yè)服務體機構的運作提供目標和管理依據(jù)，標準化是科學化管理的重要組成部分。就業(yè)服務標準是就業(yè)服務機構管理目標在服務質量、服務方式、服務行為等方面的具體化和定量化。
有利于提高公共就業(yè)服務的質量，改善服務環(huán)境和服務態(tài)度。為使服務項目能達到一定的質量要求，就必須對服務的各項質量指標有明確的規(guī)定。有了標準就能在服務過程中按標準的要求進行工作，保證服務質量。隨著就業(yè)服務及相關主體需求的變化，公共就業(yè)服務機構根據(jù)需求的變化，調(diào)整質量標準，及時改進、改善服務環(huán)境和提高服務態(tài)度。
有利于溝通理解和維護社會穩(wěn)定。公共就業(yè)服務標準表達了就業(yè)機構對服務項目和服務過程的認識，通過標準可以加強機構之間、行業(yè)之間、服務機構與服務對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務對象根據(jù)服務標準，可以克服信息不對稱，在不同就業(yè)服務機構享受和期望值相符的服務。就業(yè)服務中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設置強制性的標準得到保護。
公共就業(yè)服務標準的制定和實施要以現(xiàn)有技術水平和實踐經(jīng)驗為基礎。
近十年來，公共就業(yè)服務體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺為前沿，以各級就業(yè)服務機構為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術要求、服務規(guī)范的同時，也是充分搜集先進的就業(yè)服務技術、先進的人力資源服務手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業(yè)服務標準的內(nèi)容。
公共就業(yè)服務體系和各級公共就業(yè)服務機構應在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務標準的制定應以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場，統(tǒng)一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業(yè)服務，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務資源，發(fā)揮原有服務機構的優(yōu)勢，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務機構的服務標準，服務范圍，劃分等級，加強組織建設，進一步完善公共就業(yè)服務體系。
由于公共就業(yè)服務本質的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標準時應以服務對象的利益為重，并與民營中介機構拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動者、用人單位、就業(yè)服務機構工作人員、專家學者、標準化機構的意見，絕不能單方面訂立標準。
公共就業(yè)服務標準化要以科學化、精細化管理為基礎并與時俱進。
目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵時期，使命和責任的使然，要求公共就業(yè)服務以規(guī)范、科學、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務標準。科學化、精細化是現(xiàn)代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網(wǎng)絡通訊技術并不斷地改進，實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務經(jīng)辦信息化。
公共就業(yè)服務機構要對有利于公共就業(yè)服務長期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項服務制度。應當把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡時代、信息社會，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng)新理念，實施科學化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學化精細化管理，定位職責，規(guī)范工作流程，降低服務運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。
公共就業(yè)服務要與時俱進，通過信息網(wǎng)絡電子技術平臺，實現(xiàn)上、下、左、右工作機構的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實各項政策措施的業(yè)務主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。
與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務制定新的標準，如農(nóng)民工崗前培訓、支持重點產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務，要適時修改隨著時間推移工作任務或內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。
公共就業(yè)服務要實行統(tǒng)一標準，進一步規(guī)范管理服務行為。
第一、要統(tǒng)一業(yè)務流程。各級公共就業(yè)服務機構的業(yè)務流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計報表(包括就業(yè)工作的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù))、勞動事務代理等主要業(yè)務。
第二、要統(tǒng)一服務準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務機構要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務機構工作人員行為準則，明確要求在服務工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務。對內(nèi)設的每個部門和每個崗位在服務過程中應承擔的工作內(nèi)容、數(shù)量和質量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進行明確規(guī)定。對外則向服務對象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督。同時，要相應建立首問責任制度、限時辦結制度、政務公開制度、失職追究制度。
第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現(xiàn)各級(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級)就業(yè)服務機構微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡。
第四、要重點加強基層平臺建設并盡快納入統(tǒng)一標準中。目前，就業(yè)服務工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務平臺，一些已建的村級就業(yè)服務站還沒有實現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務平臺，承擔就業(yè)工作的基本職責，執(zhí)行有關的統(tǒng)一標準。
標準的制定可以是政府、協(xié)會、研究機構。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會承擔，而在我國、特別是公共就業(yè)服務的公益性質和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權機構來承擔更具有權威性。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十八
2022年，我市的就業(yè)服務工作在各級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞“開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)”的主題，積極開展職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、勞動保障服務、勞動保障維權等就業(yè)服務工作，通過全系統(tǒng)的共同努力，較好的完成了全年就業(yè)服務工作任務。
一、各項就業(yè)服務指標完成情況
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)2049人，完成年度計劃的108.6%；
（二）下崗失業(yè)人員再就業(yè)675人，完成年度計劃的135%；
（三）安置“4050”人員就業(yè)278人，完成年度計劃的109.2%；
（四）幫助勞動者實現(xiàn)個體就業(yè)562人，完成年度計劃的165.5%；
（五）農(nóng)村勞動力轉移460人，完成年度計劃的115%；
（八）開展創(chuàng)業(yè)培訓237人，完成全年任務的100%；
（九）開展技能培訓658人，完成全年任務的103.7%；
（十）審批各類用工合同1780份，開展勞動爭議調(diào)解結案72件，結案率達100%。
二、主要做法
（一）領導重視，精心組織。
首先，黨委、政府高度重視，成立了以政府主要領導為組長，相關職能部門主要負責人為成員的市就業(yè)服務工作領導小組，形成了強有力的組織領導。其次，將就業(yè)服務工作列入政府的重要議事日程，定期不定期召開各成員單位聯(lián)席會議，及時研究和解決就業(yè)服務工作中的重大問題。第三，年終對各成員單位進行考核，并實行“一票否決”，確保了就業(yè)服務工作扎實有效地開展。
（二）認真落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策
全面落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，是促進就業(yè)服務工作健康發(fā)展的有效手段。一是認真執(zhí)行國家、省、市有關就業(yè)服務方面的各項優(yōu)惠政策，做到公開、公平、公正。二是督促經(jīng)辦機構按時足額到位各種補貼，千方百計籌集資金，確保經(jīng)費到位。三是強化審核。
（三）加強勞動力市場建設
為適應勞動保障部門機構改革和職能轉變的新形勢，我們進一步轉變工作職能，改進工作作風，以“便民、高效、服務”為宗旨，積極探索，逐步完善勞動力市場，全力打造“零障礙”服務，著力建設“零障礙”型服務大廳，對來辦理業(yè)務的勞動者和用人單位提供導訴、微笑服務、禮儀服務、跟蹤服務和“一幫一”服務，推行了《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》，為勞動者和用人單位提供優(yōu)質、高效的服務。
（四）加強自身建設，提高服務水平
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，勞動保障工作內(nèi)涵和外延不斷拓寬，就業(yè)和再就業(yè)問題日益增多，原有的業(yè)務水平和知識已不能適應新的要求。為提高干部職工的業(yè)務素質，我處一是加強了干部職工的業(yè)務培訓。
（五）大力宣傳，營造氛圍
我處以“就業(yè)援助月”、“創(chuàng)業(yè)服務月”等活動為契機，通過電視、廣播、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，通過趕集、走上街頭散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場解答求職者咨詢、設立政策宣傳欄等形式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大求職者和用人單位充分了解各項優(yōu)惠政策，從而積極主動地享受優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。
三、主要困難和問題
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻
盡管我市就業(yè)服務工作取得了一定的成績，但由于受國際金融危機的影響，企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)嚴重，失業(yè)人員劇增，就業(yè)和再就業(yè)形勢十分嚴峻。
（二）部分優(yōu)惠政策難以落實
盡管我們采取了有效措施，大力宣傳、執(zhí)行國家、省、市有關優(yōu)惠政策，但因部分政策彈性空間較大，難以把握，致使部分優(yōu)惠政策難以落實。
（三）就業(yè)經(jīng)費不足
我市經(jīng)濟基礎薄弱，財政困難，撥付的再就業(yè)經(jīng)費無法滿足實際工作需求，致使部分下崗失業(yè)人員應享受的優(yōu)惠政策無法兌現(xiàn)。
（四）服務設施落后
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十九
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所參與的項目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和責任。
這個項目的主要目標是為學生提供關于就業(yè)和實習的全面信息，幫助他們準備并進入職場。我們的團隊由專業(yè)顧問、職業(yè)指導者和校友組成，他們的職責是提供咨詢、指導、支持和資源。
我們的任務包括：組織校園招聘活動，提供簡歷寫作和面試技巧的培訓，創(chuàng)建和更新學生可用的職業(yè)指南，以及與企業(yè)和校友建立聯(lián)系以提供實習機會。
我個人的職責是協(xié)調(diào)團隊工作，確保項目的順利進行。我參與了幾次招聘活動的組織和協(xié)調(diào)，以及一些具體的職業(yè)指導培訓。此外，我還負責聯(lián)系校友和行業(yè)專家，以提供實習機會和就業(yè)建議。
在項目過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，如時間緊迫、資源有限等。然而，我們通過團隊的合作和專業(yè)的努力，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成果。
我們的主要成果包括：成功組織了10次校園招聘活動，提供了超過50次的職業(yè)指導培訓，創(chuàng)建并更新了職業(yè)指南，以及與超過50家企業(yè)和校友建立了合作關系。
在我看來，這個項目成功的原因在于：我們有一支高素質的團隊，每個人都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，我們能夠為學生提供全面的、個性化的就業(yè)和實習支持。此外，我們利用了學校和社會資源，與各方建立了良好的合作關系，為項目的成功打下了堅實的基礎。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的就業(yè)服務。我的建議包括：增加線上和線下的職業(yè)指導活動，加強與企業(yè)和校友的聯(lián)系，以及定期更新職業(yè)指南。
總的來說，這個項目讓我深刻地認識到就業(yè)服務工作的重要性，以及團隊合作和資源利用的重要性。我期待著未來有更多的機會參與這樣的項目，并為學生的就業(yè)服務貢獻更多的力量。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二十
隨著科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的深入，就業(yè)問題成為了社會關注的熱點。在這樣的背景下，提供高質量的就業(yè)服務，幫助求職者找到滿意的工作，成為了我們的重要使命。我在此回顧并總結過去一年的就業(yè)服務工作。
二、工作內(nèi)容概述。
在過去的一年中，我們的就業(yè)服務工作圍繞以下幾個方面展開：職業(yè)咨詢與輔導、招聘信息發(fā)布、線上線下的招聘活動。通過這些工作的開展，我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳轿?、多層次的就業(yè)服務。
三、工作成果與經(jīng)驗教訓。
1.職業(yè)咨詢與輔導：我們提供了多種形式的職業(yè)咨詢與輔導，包括個人咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷寫作咨詢等。我們發(fā)現(xiàn)，個性化的職業(yè)咨詢對求職者的幫助最大，尤其是在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方面。
2.招聘信息發(fā)布：我們通過官方網(wǎng)站和社交媒體，定期發(fā)布各類職位招聘信息。我們不斷優(yōu)化發(fā)布流程，確保信息的及時性和準確性。
3.招聘活動：我們舉辦了多次線上線下的招聘活動，為用人單位和求職者搭建了橋梁?；顒有Ч@著，大大提高了我們服務的覆蓋面和影響力。
四、展望未來。
在未來，我們將進一步優(yōu)化我們的就業(yè)服務，包括提升職業(yè)咨詢和輔導的質量，增加新的招聘活動形式，提升招聘信息的發(fā)布效率等。同時，我們也將積極與其他機構合作，共同提升就業(yè)服務的質量。
五、結語。
總的來說，我們在就業(yè)服務工作上取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到，我們還有很長的路要走。我們將繼續(xù)努力，為求職者提供更好的服務，為社會的就業(yè)問題做出更大的貢獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二十一
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將就就業(yè)服務工作的實踐、成果和經(jīng)驗進行總結。
一、背景介紹
近年來，我國經(jīng)濟增速放緩，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨困境，同時，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力日益增大。在這樣的背景下，就業(yè)服務工作的開展顯得尤為重要。
二、工作目標和任務
我們的工作目標是提供高效、便捷、全面的就業(yè)服務，促進勞動者順利就業(yè)，提高就業(yè)質量。我們的任務包括以下幾個方面：
1.舉辦就業(yè)指導講座，提高求職者的就業(yè)技能和面試技巧；
2.建立求職者數(shù)據(jù)庫，為求職者提供個性化的就業(yè)服務；
3.開展企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供人才支持；
4.宣傳和推廣就業(yè)政策，提高政策知曉率。
三、實踐過程
1.組織講座和培訓：我們組織了多場就業(yè)指導講座，幫助求職者提高就業(yè)技能和面試技巧。同時，我們還開展了在線培訓，讓求職者能夠隨時隨地學習。
2.建立數(shù)據(jù)庫：我們建立了完善的求職者數(shù)據(jù)庫，以便更好地了解求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務。
3.開展企業(yè)調(diào)研：我們進行了企業(yè)調(diào)研，了解了企業(yè)的人才需求和招聘情況，為企業(yè)提供了精準的人才支持。
4.宣傳和推廣：我們通過各種渠道宣傳和推廣就業(yè)政策，提高了政策的知曉率。
四、經(jīng)驗教訓
在實踐中，我們學到了很多經(jīng)驗教訓：
1.要始終關注求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務；
2.要保持與企業(yè)的緊密聯(lián)系，了解企業(yè)的人才需求，為企業(yè)提供精準的人才支持；
3.要不斷改進和優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
4.要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高服務質量。
五、結論
通過我們的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，促進了就業(yè)服務工作的改進和提升。