總結是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。一個完美的總結需要有明確的目標和清晰的結構。接下來是一些關于個性發(fā)展的范文，供大家參考學習。
補發(fā)證照申請書篇一
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx年3月7日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：
申請時間：
補發(fā)證照申請書篇二
申請人名稱：
申請人地址：
郵政編碼：
聯(lián)系人：
電話（含地區(qū)號）：
傳真（含地區(qū)號）：
代理組織名稱：
類別：
申請補證理由：
申請人章戳（簽字）：????????????????????代理組織章戳：代理人簽字：
注：
1、未委托代理的，不需填寫代理項目。
3、破損的《商標注冊證》，應當交回商標局。
4、共有商標申請補證，需由代表人提出申請，并視為已經得到其他共有人授權。
補發(fā)證照申請書篇三
尊敬的市領導：
我是湖北籍的江西退役兵，在南昌工作，生活已五年有余，二00七年5月至8月在z廣場沙灘，和另一位朋友合伙投資12萬元開始了我們人生的第一次創(chuàng)業(yè)。
我屬于年輕一代，有著積極的創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)新的商機，善于在老項目上走出新路子。
二00七年4月份我看中了z廣場江邊上沙灘的空地，經過一定的市場分析和調查之后，感覺這塊地有很大的開發(fā)價值。當即就寫了申請報告和經營方案交予z廣場管理處，z廣場管理處也覺得是一個不錯的想法。管理處也還出于另外一個考慮（因為z廣場這段水域平均每年游泳溺水身亡的人數(shù)均在8個以上）管理處的楊主任指定我們在事故的多發(fā)段經營，形成一個防護圈，做圍欄、做嚴禁下水的告示牌，安排專職人看護，等一系列措施，減少事故率。又報管委會領導審批。
一個星期后，z廣場管理處的楊主任正式通知我們可以經營，還給我們看了管委會下發(fā)的可以經營的書面文字。并與我們簽定了長期的租賃合同。后來還給我們開具了一份證明如下：“沙灘經營啤酒花園項目，經書面上報紅谷灘新區(qū)管委會后，紅谷灘新區(qū)管委會分管領導吳主任口頭回復：經請示余書記同意他們在沙灘經營啤酒花園項目。
特此證明z廣場管理處”
出于對政府鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策和對市領導為民辦實事的勤政作風的信任，我們一頭就扎進了商海里。
經過這三個月的時間，我們沒有辜負管委會的一些領導對我們的關愛。我們把一個垃圾叢生，荒涼的一塊沙灘變成現(xiàn)在z廣場夜色中的一個休閑小站。在顧客和朋友的贊許聲中我也為這個創(chuàng)意感到自豪。
但是后來發(fā)生的事就讓我們有點無力招架。
一、我們不能合法經營，證照辦不下來，原因有幾點：
涉及的相關部門比較多：
1）首先要辦建筑許可證和設計圖紙報批；
2）環(huán)保審批手續(xù)；
3）港口經營許可證；
4）排污許可證；
5）衛(wèi)生許可證；
6）工商許可證；
這些證照有幾項根本就辦不下來，如第1）。這就成為了后來的亂搭亂建。又如：生許可證和排污許可證也是根本不給辦。這樣我們就變成了無證經營。
這時我們已經就沒有退路了，當時我就想既然不給辦證，為什么又給批下來了允許經營？經了解知道：是因為這個地方特殊的地理環(huán)境和弱水人數(shù)的歷史原因，給我們特殊開的一個口子。
再到后來的零點行動，要求取締，紅谷灘執(zhí)法局的李局長找我們做拆除所有設施的工作，講明利害關系要不然要追究相關領導責任。我們出于對政府工作的理解和對給予我們創(chuàng)業(yè)機會的領導的感激，自行拆除了所有的'設施。
我們發(fā)完了員工全部工資和一部分的貨款，預算虧損達11萬。
這11萬元對我們兩個農村來的小伙子來說那是太不容易了，它是我們人生的第一桶金。如果失去這筆資金和這次的創(chuàng)業(yè)平臺，我們倆每人將背負四萬元的債務，這就相當于把我們拉回到四年前。對我們的人生發(fā)展起著決定性的因素。
我們不希望通過法律的途徑把我們的父母官放到一個被告的位置，這樣會讓為民辦實事的領導寒心，我們自已也會于心不忍。但我們如果不能挽回我們的損失，我們將更不能跟上這個快速發(fā)展的社會。
我肯請市領導能用一個人性化的方法，來解決這個因為工作中的失誤，給政府和我們都帶來損失的事件。
補發(fā)證照申請書篇四
尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的`工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準!
此致
敬禮!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇五
我于20__月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
(1)網上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網、漳州人才網和船舶英才網等多個招聘網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預約面試
在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。
5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業(yè)，但經過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
在這里我真誠的感謝曾經理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步!
這里，正式提出轉正意愿還望公司各領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
補發(fā)證照申請書篇六
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的`產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;2.機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
補發(fā)證照申請書篇七
尊敬的.領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：20xx年1月24日。
補發(fā)證照申請書篇八
尊敬的領導：
現(xiàn)申請將以下人員工資予以補發(fā)：
1、由于打卡機故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資。
2、生產部電子車間員工×××，已于20xx年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發(fā)xx合計：150元xx。
特此申請，敬請批準！
人力資源部：xx
20xx—10—15
補發(fā)證照申請書篇九
尊敬的領導:
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的`工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十
申請人：，性別：，漢族，年月日出生，今年歲，戶口，原住址：，職業(yè)，聯(lián)系方式：.
被申請人：
地址：
法定代表人：
職務：
電話：
郵編：
申請事項和理由：
申請人訴被申請人有限責任公司工傷賠償一案，貴院于年月日已審理完結，下達了[]法民初字第號民事判決書，并于年月日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告北京市有限公司在本判決書生效后日內賠償給王工傷期間工資，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計萬元。
但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于年月日以前歸還的萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執(zhí)行的.費用，以維護申請人的合法權益。
此致
xxx區(qū)人民法院
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十一
直接辦理的，當事人須到商標注冊大廳領取商標注冊證。
委托代理機構辦理的，商標局將商標注冊證發(fā)給代理機構，當事人到代理機構領取。
二、直接到商標注冊大廳領取所需材料
（一）注冊人為法人或者其他組織的，須提交以下材料：
2.注冊人蓋章確認的身份證明文件（營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人證書等）復印件；
3.注冊人出具的介紹信或委托書；
4.領取人的身份證及其復印件（原件經比對后退還）；
5.注冊人名稱已變更的，須提交登記機關出具的名稱變更證明原件；
6.商標已辦理轉讓的，應提交商標局出具的核準商標轉讓證明。
3.注冊人名稱已變更的，須提交登記機關出具的名稱變更證明原件；
4.商標已辦理轉讓的，應提交商標局出具的核準商標轉讓證明。特別說明：注冊商標的有效期為十年。注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前十二個月內按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)。在此期間未能辦理的，可在期滿后的六個月寬展期內提出續(xù)展，但須繳納續(xù)展注冊延遲費。寬展期滿后仍未提出續(xù)展申請的，商標局將注銷該注冊商標。
補發(fā)證照申請書篇十二
市工商行政管理局：
公司不慎遺失營業(yè)執(zhí)照(正本)，號為。
特申請補辦營業(yè)執(zhí)照(正本)，望批準為盼。
_________公司。
____年__月__日。
批準辦理為盼!
邢臺市某某有限公司。
___年2月27日。
申請人：___。
時間：____年__月__日。
補發(fā)證照申請書篇十三
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的.融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年x月x日。
補發(fā)證照申請書篇十四
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的.工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業(yè)務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
補發(fā)證照申請書篇十五
尊敬的領導：
您好!我叫李嘯，現(xiàn)在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的.問題，推進公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此，我根據(jù)公司明文規(guī)定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批準。
致此
敬禮!
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十六
我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的.產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;。
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
補發(fā)證照申請書篇十七
尊敬的領導:
您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資x元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
申請人：xxx
申請時間：xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇一
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx年3月7日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：
申請時間：
補發(fā)證照申請書篇二
申請人名稱：
申請人地址：
郵政編碼：
聯(lián)系人：
電話（含地區(qū)號）：
傳真（含地區(qū)號）：
代理組織名稱：
類別：
申請補證理由：
申請人章戳（簽字）：????????????????????代理組織章戳：代理人簽字：
注：
1、未委托代理的，不需填寫代理項目。
3、破損的《商標注冊證》，應當交回商標局。
4、共有商標申請補證，需由代表人提出申請，并視為已經得到其他共有人授權。
補發(fā)證照申請書篇三
尊敬的市領導：
我是湖北籍的江西退役兵，在南昌工作，生活已五年有余，二00七年5月至8月在z廣場沙灘，和另一位朋友合伙投資12萬元開始了我們人生的第一次創(chuàng)業(yè)。
我屬于年輕一代，有著積極的創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)新的商機，善于在老項目上走出新路子。
二00七年4月份我看中了z廣場江邊上沙灘的空地，經過一定的市場分析和調查之后，感覺這塊地有很大的開發(fā)價值。當即就寫了申請報告和經營方案交予z廣場管理處，z廣場管理處也覺得是一個不錯的想法。管理處也還出于另外一個考慮（因為z廣場這段水域平均每年游泳溺水身亡的人數(shù)均在8個以上）管理處的楊主任指定我們在事故的多發(fā)段經營，形成一個防護圈，做圍欄、做嚴禁下水的告示牌，安排專職人看護，等一系列措施，減少事故率。又報管委會領導審批。
一個星期后，z廣場管理處的楊主任正式通知我們可以經營，還給我們看了管委會下發(fā)的可以經營的書面文字。并與我們簽定了長期的租賃合同。后來還給我們開具了一份證明如下：“沙灘經營啤酒花園項目，經書面上報紅谷灘新區(qū)管委會后，紅谷灘新區(qū)管委會分管領導吳主任口頭回復：經請示余書記同意他們在沙灘經營啤酒花園項目。
特此證明z廣場管理處”
出于對政府鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策和對市領導為民辦實事的勤政作風的信任，我們一頭就扎進了商海里。
經過這三個月的時間，我們沒有辜負管委會的一些領導對我們的關愛。我們把一個垃圾叢生，荒涼的一塊沙灘變成現(xiàn)在z廣場夜色中的一個休閑小站。在顧客和朋友的贊許聲中我也為這個創(chuàng)意感到自豪。
但是后來發(fā)生的事就讓我們有點無力招架。
一、我們不能合法經營，證照辦不下來，原因有幾點：
涉及的相關部門比較多：
1）首先要辦建筑許可證和設計圖紙報批；
2）環(huán)保審批手續(xù)；
3）港口經營許可證；
4）排污許可證；
5）衛(wèi)生許可證；
6）工商許可證；
這些證照有幾項根本就辦不下來，如第1）。這就成為了后來的亂搭亂建。又如：生許可證和排污許可證也是根本不給辦。這樣我們就變成了無證經營。
這時我們已經就沒有退路了，當時我就想既然不給辦證，為什么又給批下來了允許經營？經了解知道：是因為這個地方特殊的地理環(huán)境和弱水人數(shù)的歷史原因，給我們特殊開的一個口子。
再到后來的零點行動，要求取締，紅谷灘執(zhí)法局的李局長找我們做拆除所有設施的工作，講明利害關系要不然要追究相關領導責任。我們出于對政府工作的理解和對給予我們創(chuàng)業(yè)機會的領導的感激，自行拆除了所有的'設施。
我們發(fā)完了員工全部工資和一部分的貨款，預算虧損達11萬。
這11萬元對我們兩個農村來的小伙子來說那是太不容易了，它是我們人生的第一桶金。如果失去這筆資金和這次的創(chuàng)業(yè)平臺，我們倆每人將背負四萬元的債務，這就相當于把我們拉回到四年前。對我們的人生發(fā)展起著決定性的因素。
我們不希望通過法律的途徑把我們的父母官放到一個被告的位置，這樣會讓為民辦實事的領導寒心，我們自已也會于心不忍。但我們如果不能挽回我們的損失，我們將更不能跟上這個快速發(fā)展的社會。
我肯請市領導能用一個人性化的方法，來解決這個因為工作中的失誤，給政府和我們都帶來損失的事件。
補發(fā)證照申請書篇四
尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的`工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準!
此致
敬禮!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇五
我于20__月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
(1)網上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網、漳州人才網和船舶英才網等多個招聘網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預約面試
在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。
5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業(yè)，但經過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
在這里我真誠的感謝曾經理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步!
這里，正式提出轉正意愿還望公司各領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
補發(fā)證照申請書篇六
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的`產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;2.機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
補發(fā)證照申請書篇七
尊敬的.領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：20xx年1月24日。
補發(fā)證照申請書篇八
尊敬的領導：
現(xiàn)申請將以下人員工資予以補發(fā)：
1、由于打卡機故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資。
2、生產部電子車間員工×××，已于20xx年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發(fā)xx合計：150元xx。
特此申請，敬請批準！
人力資源部：xx
20xx—10—15
補發(fā)證照申請書篇九
尊敬的領導:
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的`工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十
申請人：，性別：，漢族，年月日出生，今年歲，戶口，原住址：，職業(yè)，聯(lián)系方式：.
被申請人：
地址：
法定代表人：
職務：
電話：
郵編：
申請事項和理由：
申請人訴被申請人有限責任公司工傷賠償一案，貴院于年月日已審理完結，下達了[]法民初字第號民事判決書，并于年月日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告北京市有限公司在本判決書生效后日內賠償給王工傷期間工資，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計萬元。
但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于年月日以前歸還的萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執(zhí)行的.費用，以維護申請人的合法權益。
此致
xxx區(qū)人民法院
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十一
直接辦理的，當事人須到商標注冊大廳領取商標注冊證。
委托代理機構辦理的，商標局將商標注冊證發(fā)給代理機構，當事人到代理機構領取。
二、直接到商標注冊大廳領取所需材料
（一）注冊人為法人或者其他組織的，須提交以下材料：
2.注冊人蓋章確認的身份證明文件（營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人證書等）復印件；
3.注冊人出具的介紹信或委托書；
4.領取人的身份證及其復印件（原件經比對后退還）；
5.注冊人名稱已變更的，須提交登記機關出具的名稱變更證明原件；
6.商標已辦理轉讓的，應提交商標局出具的核準商標轉讓證明。
3.注冊人名稱已變更的，須提交登記機關出具的名稱變更證明原件；
4.商標已辦理轉讓的，應提交商標局出具的核準商標轉讓證明。特別說明：注冊商標的有效期為十年。注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前十二個月內按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)。在此期間未能辦理的，可在期滿后的六個月寬展期內提出續(xù)展，但須繳納續(xù)展注冊延遲費。寬展期滿后仍未提出續(xù)展申請的，商標局將注銷該注冊商標。
補發(fā)證照申請書篇十二
市工商行政管理局：
公司不慎遺失營業(yè)執(zhí)照(正本)，號為。
特申請補辦營業(yè)執(zhí)照(正本)，望批準為盼。
_________公司。
____年__月__日。
批準辦理為盼!
邢臺市某某有限公司。
___年2月27日。
申請人：___。
時間：____年__月__日。
補發(fā)證照申請書篇十三
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的.融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年x月x日。
補發(fā)證照申請書篇十四
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的.工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業(yè)務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
補發(fā)證照申請書篇十五
尊敬的領導：
您好!我叫李嘯，現(xiàn)在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的.問題，推進公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此，我根據(jù)公司明文規(guī)定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批準。
致此
敬禮!
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
補發(fā)證照申請書篇十六
我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的.產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;。
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
補發(fā)證照申請書篇十七
尊敬的領導:
您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資x元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
申請人：xxx
申請時間：xx年xx月xx日