心得體會(huì)的寫(xiě)作可以促使我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程進(jìn)行反思和優(yōu)化。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，在寫(xiě)心得體會(huì)之前，我們要先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考，梳理出自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中所遇到的難題、收獲和成長(zhǎng)點(diǎn)。然后，在寫(xiě)作過(guò)程中要堅(jiān)持真實(shí)、客觀和詳細(xì)的原則，盡量準(zhǔn)確地描述自己的感受和思考。同時(shí)，要注重語(yǔ)言的精確和準(zhǔn)確性，使用恰當(dāng)?shù)脑~匯和句式，使心得體會(huì)更具說(shuō)服力和吸引力。此外，結(jié)構(gòu)的合理安排和論證的連貫性也是寫(xiě)好心得體會(huì)的重要因素。最后，要將自己的心得體會(huì)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提出改進(jìn)和發(fā)展的建議，讓讀者能夠從中受益，并產(chǎn)生共鳴。想要了解心得體會(huì)的寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng)嗎？不妨參考一下小編為大家收集的范文和建議。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇一
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在縣人力資源和社會(huì)保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣 20xx年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)。雖然這幾天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,但培訓(xùn)的內(nèi)容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細(xì)致的講解，為我今后的學(xué)習(xí)，工作及社會(huì)生活都帶來(lái)了很大的幫助，在這幾天的時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德、政治、經(jīng)濟(jì)、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力等方面的知識(shí)。通過(guò)這次的培訓(xùn)，豐富了自己的知識(shí)，開(kāi)拓了視野，使自己的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進(jìn)一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。
一、明確目標(biāo)，加快了角色轉(zhuǎn)變
通過(guò)學(xué)習(xí)人事和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，尤其深刻的是他說(shuō) 21 世紀(jì)最容易被淘汰的四種人：一是知識(shí)老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)的人。讓我清醒地認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)并不是一件簡(jiǎn)單的事情 , 不僅要有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、工作熱情和干勁，而且要求有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。對(duì)此，我們要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色，明確目標(biāo)，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學(xué)生服務(wù)，以學(xué)生為本，做一個(gè)真正“教書(shū)”“育人”的人。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在幾天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：公共信息技術(shù)及應(yīng)用：事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以三個(gè)代表重要思想民為指導(dǎo)，在人與人之間的交流過(guò)程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)
具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過(guò)這幾天來(lái)的培訓(xùn)我感覺(jué)最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書(shū)本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇二
20××年3月14日，我有幸參加了為期兩天的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人才培訓(xùn)班”在這兩天的時(shí)間里，我接受了“職業(yè)道德及行為規(guī)范”等方面的思想教育，在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了各方面的有關(guān)知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多的啟發(fā)：
首先，培訓(xùn)首期，張縣長(zhǎng)一席長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的教導(dǎo)給了我深刻的思想認(rèn)識(shí)，一句句樸實(shí)無(wú)華的話語(yǔ)，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓(xùn)的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個(gè)艱辛的成長(zhǎng)歷程，更是一次學(xué)習(xí)的歷程，進(jìn)步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì)，做人，做事方面，有時(shí)候就是一個(gè)個(gè)堅(jiān)持的細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人的成功，工作來(lái)不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)習(xí)的還很多，要謙虛，謹(jǐn)慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學(xué)校這個(gè)小社會(huì)融入工作崗位這個(gè)大社會(huì)，一定要從各個(gè)方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責(zé)，學(xué)會(huì)與人相處，戒驕戒躁，學(xué)會(huì)將理論應(yīng)用到實(shí)踐中，這些都是書(shū)本上沒(méi)有的，這些都是生活的經(jīng)驗(yàn)，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會(huì)牢記這些教導(dǎo)，在以后的工作中， 盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務(wù)。
其次，各位老師對(duì)我們從一個(gè)個(gè)重要話題，給了我們知識(shí)方面的教導(dǎo)：
第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認(rèn)識(shí)很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛(ài)幼，立志勵(lì)學(xué)，執(zhí)之以恒，自強(qiáng)不息，用于創(chuàng)新，仁以待人，以禮敬人，誠(chéng)實(shí)守信，見(jiàn)利思義，公忠為國(guó)，反對(duì)外族侵略，修身為本，嚴(yán)于律己。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性，多樣性，明確性，我作為一名從醫(yī)人員，更能深深的體會(huì)到職業(yè)道德的重要性，健康所系、性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國(guó)醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類(lèi)身心健康奮斗終身!這是貫穿我事業(yè)一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會(huì)永遠(yuǎn)謹(jǐn)記誓言，制定自己的人生理想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過(guò)程中，人們相互表達(dá)尊重， 友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的綜合。而公務(wù)禮儀，是公務(wù)人員在工作過(guò)程中形成的，被大家公認(rèn)和自覺(jué)遵守的行為規(guī)范，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的總稱(chēng)。作為一個(gè)國(guó)家工作人員，不管什么行業(yè)，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態(tài)禮儀，稱(chēng)呼與介紹禮儀，公務(wù)接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認(rèn)識(shí)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這些知識(shí)，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風(fēng)險(xiǎn)自己。
第二： 我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)，從農(nóng)村中走出來(lái)，踏上工作道路，成為國(guó)家工作人員， 再次回歸農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè)，農(nóng)村的發(fā)展，因此”農(nóng)村基層人員隊(duì)伍振興計(jì)劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導(dǎo)思想：一是擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，二是提高隊(duì)伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強(qiáng)、留得住人得“強(qiáng)大隊(duì)伍。要去實(shí)現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力， 不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責(zé)，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民。
第三：這是個(gè)法制的社會(huì)，不光需要自己各自其崗位上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，更要去了解一些法律的有關(guān)知識(shí)及遇到應(yīng)急事件時(shí)所特有的一種能力。首先生活與工作中處處離不開(kāi)法，作為國(guó)家公務(wù)人員必須依法行政，要嚴(yán)格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正當(dāng)，高效便民，誠(chéng)實(shí)守信，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，體現(xiàn)人性化精神，不能濫用職權(quán)謀取私利，一切要遵守法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，要勤學(xué)提高素質(zhì)，成為一個(gè)有涵養(yǎng)，嚴(yán)于律己，依法辦事，堅(jiān)持效率優(yōu)先，體現(xiàn)服務(wù)精神，為人民服務(wù)，做人民滿意的國(guó)家工作人員。其次不管哪行哪業(yè)都會(huì)遇到緊急事件，如何提高應(yīng)急能力，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內(nèi)修外兩方面著力提高自己的應(yīng)急能力，在平時(shí)工作中要做到防患于未然，從各個(gè)方面加緊學(xué)習(xí)，鍛煉自己，強(qiáng)化自己，以利于自己在本職工作中更好的服務(wù)。
最后，非常感謝縣領(lǐng)導(dǎo)，縣務(wù)部門(mén)各位老師及市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我這么一位崗前培訓(xùn)人員更加深刻的認(rèn)識(shí)了自己，了解自己，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標(biāo)， 努力學(xué)習(xí)做人，做事，成為一名合格的國(guó)家工作人員，做人民滿意的一員，我會(huì)好好的珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，好好領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)精神，為人民服務(wù)，為祖國(guó)的將來(lái)作貢獻(xiàn)，讓國(guó)家在世界上立于強(qiáng)國(guó)之林，讓我在工作中，生活中踏上一個(gè)新的征程，迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)入一個(gè)新的階段，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷成熟，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為一名對(duì)社會(huì)有用的人。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇三
為期一周的xxxx市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員培訓(xùn)即將落幕。想起幾天來(lái)緊張而精彩的集訓(xùn)生活不免有種依依不舍的感覺(jué)。在這幾天中，我們無(wú)論在軍事訓(xùn)練中，還是在質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)課堂上，無(wú)論在拓展訓(xùn)練操場(chǎng)，還是在籌備文藝匯演的過(guò)程中，都取得了豐富的收獲，汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后更加平穩(wěn)地步入質(zhì)監(jiān)工作崗位，更好地參與質(zhì)監(jiān)工作奠定了基礎(chǔ)。
回想起進(jìn)入培訓(xùn)班的第一天，王殿章局長(zhǎng)在開(kāi)班儀式上細(xì)致全面而又高屋建瓴的講話，讓我們深深記住了“珍惜”、“明法”、“實(shí)干”、“自律”和“做人”這十個(gè)字。這不僅是對(duì)我們的要求，也是對(duì)全質(zhì)監(jiān)工作人員的要求，是我們質(zhì)監(jiān)人都應(yīng)該認(rèn)真體會(huì)并付諸實(shí)踐的。作為技術(shù)人員，首先要珍惜我們的工作崗位，質(zhì)量是基礎(chǔ)，只有不斷提高技術(shù)水平和能力，才能更好地為質(zhì)量把關(guān)，為監(jiān)督服務(wù)；盡管我們不從事執(zhí)法工作，但必須明法，懂法，更要守法；工作中要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的往前走；要把握好自己，克己奉公，時(shí)時(shí)刻刻以為人民服務(wù)為己任，抵制“酒、色、財(cái)、氣”的誘惑，遇到重要問(wèn)題時(shí)要沉著冷靜，保持理智；做事先做人，重德、修德、立德，多讀書(shū)，讀好書(shū)，學(xué)習(xí)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并用于實(shí)踐中。
在軍訓(xùn)中，我們?cè)诮坦俚膰?yán)格要求下，在班主任的諄諄教導(dǎo)下，在同學(xué)們的無(wú)私幫助下，取得了很大的進(jìn)步。首先，能夠很好的遵守集訓(xùn)隊(duì)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，尊敬和服從教官和班主任的管理。其次，通過(guò)軍訓(xùn)，磨練了自己的意志，培養(yǎng)了雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。在驕陽(yáng)烈日下，在狂風(fēng)大雨中，在矯健的步伐里，在響亮的口號(hào)中，在嘹亮的歌聲里，我們一天天的進(jìn)步，一天天的成長(zhǎng)，不斷的取得新的成績(jī)。通過(guò)拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到了如何面對(duì)困難，如何克服困難，如何用堅(jiān)韌不拔的意志來(lái)支配自己的行為目標(biāo)，進(jìn)一步理解了只有齊心協(xié)力，才會(huì)取得成功的深刻含義。只有團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能使自己保持清醒的頭腦和良好的狀態(tài)，在和諧的氛圍中發(fā)展、成長(zhǎng)、直至成功。
六班的全體成員，都是來(lái)自于技術(shù)機(jī)構(gòu)，有剛剛走出象牙塔的大學(xué)生，也有具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的大哥大姐，是人員最多，平均年齡最大的一個(gè)班。在這七天的培訓(xùn)中，大家相處的十分融洽。為了能完成這次培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，所有人都發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同努力。我們有協(xié)調(diào)組織、為班級(jí)服務(wù)的班長(zhǎng)張明；有熱心為班級(jí)和全體集訓(xùn)人員服務(wù)的高波、葉竹榮；有電腦高手王叢先為大家剪輯演出音樂(lè)，處理電子文件；有任勞任怨的徐毅和邵建橋；有為文藝演出積極組織，幫帶大家的李莉、張琳；還有為大家傳經(jīng)解惑的王婷、何寧。這個(gè)集體沒(méi)有學(xué)習(xí)上的尖子，訓(xùn)練上的強(qiáng)人，藝術(shù)上的人才，卻沒(méi)有在任何一次任務(wù)中掉隊(duì)。所有的成績(jī)都是集體力量的體現(xiàn)。所以我們也感謝領(lǐng)導(dǎo)能把我們這一幫人組織在一起，讓我們能在如此短的時(shí)間內(nèi)，知道了什么是集體，什么是團(tuán)隊(duì)，什么是友誼。
為了使我們這些新進(jìn)人員盡快熟悉工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，進(jìn)入工作角色。這次的培訓(xùn)都是由各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，言傳身教。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心講解，我們學(xué)到了許多實(shí)用知識(shí)，更加熟悉了將來(lái)所要從事的工作。在培訓(xùn)課里，高善武局長(zhǎng)的“科技興檢工作”報(bào)告，給我們留下了深刻印象。作為技術(shù)機(jī)構(gòu)的工作人員，將來(lái)大部分工作肯定都會(huì)與科技有關(guān)，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己，用知識(shí)武裝自己的頭腦，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。張慧珍博士做了題為“用愛(ài)心、用心、細(xì)心、責(zé)任心的質(zhì)監(jiān)精神做好檢驗(yàn)工作”的授課，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦杏煤眠@四心。質(zhì)監(jiān)工作始于愛(ài)心，只有熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的事業(yè)，才能做好檢驗(yàn)檢測(cè)工作；“認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好?！敝灰眯娜プ?，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)，沒(méi)有完成不了的任務(wù)，具體到檢驗(yàn)工作，就是要用心學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)最新的科學(xué)技術(shù)，在工作中不斷提高自己的理論水平和動(dòng)手能力，并積極進(jìn)行基礎(chǔ)性研究，致力于檢測(cè)方法和檢測(cè)設(shè)備的開(kāi)發(fā)和改進(jìn)等；在從事檢驗(yàn)工作的時(shí)候，要有高度的細(xì)心和責(zé)任心，細(xì)心工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，保證出具的檢驗(yàn)結(jié)果和報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。在日常工作中，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一處疑問(wèn)。
最后，我們感謝局黨組給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感謝這一周來(lái)給我們辛苦授課的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師。感謝隊(duì)長(zhǎng)，指導(dǎo)員，各區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及其他工作人員在集訓(xùn)中對(duì)我們的幫助和關(guān)懷。在今后的工作中，我們一定會(huì)把從這里學(xué)到的和體會(huì)到的財(cái)富帶入到以后的工作中，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)勝困難，勇于拼搏，團(tuán)結(jié)互助的精神，做好本職工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇四
作為新進(jìn)醫(yī)院人員，我們迎來(lái)了職業(yè)生涯的新篇章，但對(duì)于每個(gè)人而言，剛剛踏入醫(yī)院的工作環(huán)境，心里難免有些許緊張和不安。但是，我們要對(duì)自己有信心，在新的崗位上全力以赴，勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)醫(yī)院職業(yè)生活，提前做好心理準(zhǔn)備，努力掌握所需的技能和知識(shí)，以更好地為患者服務(wù)。
第二段：進(jìn)修及學(xué)習(xí)的重要性。
作為醫(yī)院的新人，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。每天都有新的知識(shí)和技能需要學(xué)習(xí)，我們要主動(dòng)找尋機(jī)會(huì)進(jìn)修，參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。不僅要學(xué)會(huì)和行內(nèi)同行交流學(xué)習(xí)，還要積極利用各種資源，如醫(yī)學(xué)期刊、互聯(lián)網(wǎng)等，增長(zhǎng)知識(shí)面。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好地為患者服務(wù)。
第三段：與同事合作的重要性。
醫(yī)院是一個(gè)高度團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境，要想在醫(yī)院職場(chǎng)中立于不敗之地，我們需要與同事們建立良好的合作關(guān)系。通過(guò)與同事積極溝通交流，相互扶持，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在與同事合作過(guò)程中，要尊重他人意見(jiàn)，學(xué)會(huì)分享和接受建議，提高自己的工作能力。只有團(tuán)結(jié)合作，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：患者至上的服務(wù)態(tài)度。
作為醫(yī)院新進(jìn)人員，我們的首要任務(wù)就是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們要時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度，對(duì)待每一位患者都要用心傾聽(tīng)，真誠(chéng)關(guān)懷。我們要注重細(xì)節(jié)，保持禮貌和耐心，增強(qiáng)患者信任感和滿意度。我們要用實(shí)際行動(dòng)，將“以患者為中心”的理念貫徹于工作中，為每一位患者提供最好的醫(yī)療保健服務(wù)。
第五段：提升自身素質(zhì)與職業(yè)道德。
作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要時(shí)刻保持一顆愛(ài)心和責(zé)任心。我們應(yīng)該積極參與專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不斷提升自身的素質(zhì)。我們要按照醫(yī)療工作的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，提高職業(yè)道德水平。我們要與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注醫(yī)學(xué)的最新研究進(jìn)展和技術(shù)創(chuàng)新，以便為患者提供更科學(xué)、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)不懈努力，我們相信新進(jìn)醫(yī)院人員定能在職場(chǎng)中獲得更大的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
結(jié)尾段：最后，我們要明確，初入醫(yī)院的人，是從這個(gè)時(shí)代和地方走過(guò)來(lái)的一個(gè)個(gè)小人物，將會(huì)與一位位“白衣天使”們?nèi)跒橐惑w。初入醫(yī)院的人，應(yīng)該時(shí)刻明白，自己的職責(zé)和使命，歸根結(jié)底只有一個(gè)，那就是服務(wù)于人類(lèi)健康事業(yè)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇五
為了讓新錄用的我們對(duì)于自己的工作崗位和整個(gè)社會(huì)形態(tài)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，更快的適應(yīng)和融入到新的工作和生活，我市人才中心特別開(kāi)展了為期三天的新錄用員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)涉及的范圍非常廣泛，包括了政府如何通過(guò)公共管理來(lái)提供社會(huì)秩序、我國(guó)的宏觀安全形勢(shì)、我市近些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況以及今后的發(fā)展目標(biāo)、事業(yè)單位的人事管理、職稱(chēng)管理制度以及其他的制度規(guī)范等各個(gè)方面，在培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候，還特意安排我們進(jìn)行了一天的拓展訓(xùn)練。課程內(nèi)容豐富且與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，授課方式輕松，在短短的三天時(shí)間里，我抓住這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，為勝任以后的工作積極武裝自己，打下良好的基礎(chǔ)。三天的培訓(xùn)課程給了我很大的啟發(fā)，我認(rèn)為在今后的工作和生活中需要從以下三個(gè)方面做起：
一、 求真務(wù)實(shí)，本分敬業(yè)
俗話說(shuō)，干一行就應(yīng)當(dāng)愛(ài)一行，鉆一行。我學(xué)習(xí)的是會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)，雖然說(shuō)在校以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)讓我面對(duì)新工作時(shí)得心應(yīng)手，但是我不能因此而驕傲，更應(yīng)該踏實(shí)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本分，并向老同志們學(xué)習(xí)。對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)特殊的崗位，我必須要做到誠(chéng)信客觀與謹(jǐn)慎真實(shí)，并且結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，努力鉆研，精通所有的會(huì)計(jì)軟件，在自己的崗位上做出出色的成績(jī)。
二、 統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，緊跟現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。
三、 重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開(kāi)拓自我
在一天的拓展訓(xùn)練中，我獲益頗深。每一個(gè)比賽項(xiàng)目中，大家都從迷茫到確定，從分散到團(tuán)結(jié)，從大意到專(zhuān)注，充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，它是能夠戰(zhàn)勝一切的。在工作生活中也是這樣，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及對(duì)某件事獨(dú)到的見(jiàn)解和看法，如果能把這些都能有效結(jié)合起來(lái)，那對(duì)于工作的展開(kāi)是十分有幫助的。拓展訓(xùn)練還帶給我們的體驗(yàn)是，你永遠(yuǎn)不知道自己的極限在哪，能夠做到哪些你認(rèn)為不可能完成的任務(wù)。所以在以后的工作生活中，我不能說(shuō)這個(gè)我做不了那個(gè)我有困難，不到最后時(shí)刻是不能放棄的，關(guān)鍵的時(shí)候就是要逼自己一把，才能超越自我。
三天的培訓(xùn)課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。許多所講的內(nèi)容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會(huì)和消化吸收。授課老師們談到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。三天的崗前培訓(xùn)雖然很快結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。在今后的工作中，我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開(kāi)拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為我的會(huì)計(jì)崗位、為現(xiàn)代化發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇六
作為新進(jìn)醫(yī)院人員，在剛剛?cè)肼殨r(shí)，心中充滿著對(duì)新環(huán)境的好奇和期待。踏入醫(yī)院大門(mén)，我被前臺(tái)整潔的工作環(huán)境和工作人員專(zhuān)注的神態(tài)所吸引。在人事部的帶領(lǐng)下，我參觀了醫(yī)院的各個(gè)科室，了解了醫(yī)院的基本架構(gòu)和服務(wù)理念。此時(shí)，我無(wú)比珍惜自己的選擇，對(duì)未來(lái)充滿了期待。
第二段：充滿壓力的工作環(huán)境。
然而，新進(jìn)醫(yī)院人員很快就會(huì)意識(shí)到，醫(yī)院工作并不是想象中輕松自在的。醫(yī)院工作是一項(xiàng)高度繁忙和復(fù)雜的任務(wù)，醫(yī)護(hù)人員時(shí)刻面對(duì)著生死攸關(guān)的情況和巨大工作壓力。在面對(duì)初次經(jīng)歷的危急情況時(shí)，我不由自主地感到手足無(wú)措。但是，正是因?yàn)檫@種壓力，我更加認(rèn)識(shí)到自己在醫(yī)療領(lǐng)域的責(zé)任重大。
第三段：良師益友的陪伴。
在剛剛?cè)肼殨r(shí)，我成了新進(jìn)醫(yī)院人員中的一員，但是在這個(gè)工作環(huán)境中，我并不孤單。我有幸結(jié)識(shí)到一些值得尊敬和學(xué)習(xí)的老員工，他們給了我很大的幫助和指導(dǎo)。他們不僅悉心地教我如何正確操作醫(yī)療設(shè)備，更重要的是，他們教會(huì)了我如何平衡工作與生活，如何與患者進(jìn)行有效的溝通。在他們的陪伴下，我不再感到迷茫和孤單。
第四段：患者關(guān)懷的理解。
在與患者的接觸中，我深刻地體會(huì)到了患者關(guān)懷的重要性。面對(duì)病情艱難的患者，我不僅要提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，更要用心去關(guān)懷和安撫他們的內(nèi)心。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候一句關(guān)心的話語(yǔ)或一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，都能使患者感受到溫暖和希望。患者關(guān)懷不僅是醫(yī)院的責(zé)任，也是每個(gè)新進(jìn)醫(yī)院人員的責(zé)任。
第五段：成長(zhǎng)的喜悅與回饋的心愿。
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在醫(yī)院工作中成長(zhǎng)了很多。即便面臨著工作壓力和困難，我仍然全身心地投入其中。因?yàn)槲疑钚?，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的健康。而我，作為新進(jìn)醫(yī)院人員的一員，我更愿意傾盡全力，為患者提供更多的關(guān)懷和幫助。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉自己，在醫(yī)療領(lǐng)域中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。
總結(jié)：作為新進(jìn)醫(yī)院人員，初次進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域帶給了我許多新的體驗(yàn)和認(rèn)知。初次面對(duì)工作壓力時(shí)，我不再迷茫，而是目光堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到患者關(guān)懷的重要性，愿意為患者提供更多的關(guān)懷和幫助。我相信，通過(guò)自己的努力和追求，我能夠?yàn)獒t(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇七
進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，是一次全新的經(jīng)歷。無(wú)論是剛走出校園的大學(xué)生還是從其他公司跳槽的職場(chǎng)人士，都需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和組織文化。剛開(kāi)始的時(shí)候，新進(jìn)人員可能會(huì)感到興奮和激動(dòng)，對(duì)未來(lái)充滿期待，但同時(shí)也伴隨著一定的困惑和不安。他們往往會(huì)思考：如何快速融入團(tuán)隊(duì)？如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？如何適應(yīng)新的工作節(jié)奏？這些問(wèn)題在新進(jìn)人員的心中反復(fù)浮現(xiàn)。
第二段：適應(yīng)過(guò)程中的挑戰(zhàn)與反思。
在新進(jìn)人員適應(yīng)的過(guò)程中，他們會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是熟悉公司的業(yè)務(wù)和流程，尤其是對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新人來(lái)說(shuō)，更是需要投入大量的時(shí)間和精力。此外，新進(jìn)人員還需要和冷漠和懷疑的同事建立信任關(guān)系，這對(duì)于建立良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。同時(shí)，新進(jìn)人員還需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和工作壓力，盡快適應(yīng)并找到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位。
在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，新進(jìn)人員需要不斷反思自己的表現(xiàn)。他們會(huì)思考自己在適應(yīng)過(guò)程中哪些方面做得好，哪些方面還需要改進(jìn)。這種反思對(duì)于新進(jìn)人員的成長(zhǎng)至關(guān)重要，它能夠幫助他們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自己在企業(yè)中的定位，并逐漸融入團(tuán)隊(duì)。
第三段：有效的學(xué)習(xí)與積極的溝通。
為了更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，新進(jìn)人員需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。他們會(huì)主動(dòng)參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和會(huì)議，積極向老員工請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和技巧。在學(xué)習(xí)中，新進(jìn)人員需要保持謙虛和開(kāi)放的態(tài)度，虛心接受他人的指導(dǎo)和建議。
此外，積極主動(dòng)的溝通也是新進(jìn)人員融入企業(yè)的關(guān)鍵。他們需要主動(dòng)與同事合作，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行交流和討論。通過(guò)有效的溝通，新進(jìn)人員能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的工作方式和組織文化，并逐漸獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和尊重。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，并積極參與協(xié)作，是他們展現(xiàn)自己價(jià)值的重要途徑。新進(jìn)人員應(yīng)該積極參與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，展示自己的能力并與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。
通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新進(jìn)人員不僅可以體驗(yàn)到工作中的樂(lè)趣，還能夠?qū)W習(xí)到很多實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧會(huì)幫助新進(jìn)人員提高自己的工作能力，促使他們?cè)诠ぷ髦醒杆俪砷L(zhǎng)。
第五段：持續(xù)進(jìn)步與個(gè)人發(fā)展。
對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，融入企業(yè)只是一個(gè)開(kāi)始，長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展需要不斷的努力和進(jìn)步。新進(jìn)人員應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
同時(shí)，新進(jìn)人員還需要時(shí)刻保持對(duì)職業(yè)規(guī)劃的清晰認(rèn)識(shí)，并且積極主動(dòng)地與上級(jí)和導(dǎo)師溝通，尋求職業(yè)發(fā)展的建議和指導(dǎo)。只有在不斷地完善自己的同時(shí)，新進(jìn)人員才能夠在企業(yè)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成就。
總結(jié)：每個(gè)新進(jìn)人員都會(huì)從初始的困惑和不安中逐漸找到自己的位置，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)有效的學(xué)習(xí)和積極的溝通，他們能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，并逐步展示自己的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓他們體驗(yàn)到工作的樂(lè)趣，并在其中不斷提高自己。持續(xù)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展，是新進(jìn)人員在企業(yè)中邁向成功的關(guān)鍵。只有不斷努力和進(jìn)取，新進(jìn)人員才能在企業(yè)中有所作為，為自己的職業(yè)生涯鋪就一片廣闊的天空。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇八
針對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)班的心得體會(huì)，作為一名新人，我深有所感。這其中，既有對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，也有對(duì)于同事合作的體驗(yàn)。在此，我將就此分享我的心得與感悟。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
在這次培訓(xùn)中，我們接受了一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括公司文化、工作流程、具體業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方向和行動(dòng)指南。同時(shí)，也加深了我對(duì)事業(yè)方向的認(rèn)識(shí)和把握，讓我在接下來(lái)的工作中有了明確的目標(biāo)與方法。此外，在多次實(shí)踐與模擬中，我不斷鞏固所學(xué)知識(shí)，不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)技能。這也讓我在工作中更加游刃有余。
第三段：同事合作。
在培訓(xùn)班中，我們有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)和交流了來(lái)自不同團(tuán)隊(duì)的同事。在互相幫助、學(xué)習(xí)中，我不僅獲得了知識(shí)，還學(xué)習(xí)了合作與溝通的技巧。在日常工作中，我們也在不斷強(qiáng)化彼此的聯(lián)系，共同努力，為公司創(chuàng)造更好的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，我對(duì)于團(tuán)隊(duì)和共同目標(biāo)的認(rèn)識(shí)也有了更深的體會(huì)。
第四段：困難與挑戰(zhàn)。
在培訓(xùn)中，我也遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)新知識(shí)、新環(huán)境、新團(tuán)隊(duì)，我不斷調(diào)整、適應(yīng)自己的節(jié)奏和方式，排除難關(guān)。其中的挫敗感與不安也逐漸被克服和淡化。這一過(guò)程雖有曲折，但讓我逐漸獲得了內(nèi)在的自信和自我認(rèn)可。因此，我相信，將來(lái)的工作中面對(duì)更大的挑戰(zhàn)或難狀，我也能夠迎難而上、戰(zhàn)勝困難。
第五段：展望未來(lái)。
在這次新進(jìn)人員培訓(xùn)班中，我讓自己的視野更加開(kāi)闊、認(rèn)識(shí)更加深刻、本領(lǐng)更加扎實(shí)。同時(shí)也深刻感受到公司對(duì)于新人的關(guān)注、培養(yǎng)與支持。面對(duì)未來(lái)，我將繼續(xù)努力，思考如何將所得知識(shí)、技能更加具體化并在實(shí)際中運(yùn)用，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。誠(chéng)然，未來(lái)之路不會(huì)只有歡喜和榮譽(yù)，但相信有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的自己，會(huì)面對(duì)未來(lái)的一切，做最好的自己。
結(jié)語(yǔ)：總之，這次新進(jìn)人員培訓(xùn)班讓我收獲頗豐。對(duì)于公司文化、職業(yè)發(fā)展、同事合作和未來(lái)規(guī)劃作了深刻認(rèn)識(shí)。希望這些建議可以讓更多新人能夠受益。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇九
1.引言：
近日我們公司的新進(jìn)人員參加了一次為期七天的培訓(xùn)課程，我也是其中之一。在這七天的學(xué)習(xí)中，我深刻地領(lǐng)悟到了許多意義深刻的東西，也獲得了很多實(shí)用的知識(shí)。在此，我愿意將我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)分享給大家，希望對(duì)大家有些許的啟示和幫助。
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容的收獲：
在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于企業(yè)文化、職場(chǎng)道德、職場(chǎng)技巧等方面的內(nèi)容。其中最令我深有感觸的是職場(chǎng)道德的講解。一位資深的職場(chǎng)人士向我們強(qiáng)調(diào)了職業(yè)人士應(yīng)該具備的一些關(guān)鍵素質(zhì)，比如：誠(chéng)信、尊重、責(zé)任感、溝通能力等。這些素質(zhì)不僅能夠幫助我們成功地完成工作，還能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得他人的尊重和信任。這些道德方面的講解，對(duì)我以后職業(yè)道路的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
3.實(shí)踐操作的收獲：
在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了很多的實(shí)踐操作，比如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、演講等等。這些實(shí)踐操作對(duì)于我們新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，真的很有幫助，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，這些技巧和方法都是能夠幫助我們擴(kuò)展我們的工作效率和提高我們的工作效果的。因此，在實(shí)踐操作中所獲得的收獲和經(jīng)驗(yàn)都是非常寶貴和重要的。
4.學(xué)習(xí)過(guò)程中的體會(huì)：
在培訓(xùn)過(guò)程中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和力量。特別是在我們所學(xué)的企業(yè)文化，它的重要性使我受益匪淺。在工作中，企業(yè)文化是一種信仰，是一種契約，是一種值得向往的目標(biāo)。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，不僅是為了獲得知識(shí)，更重要的是把它內(nèi)化于心，將其融入自己的價(jià)值觀，形成自己的風(fēng)格和作風(fēng)。
5.結(jié)語(yǔ)：
在培訓(xùn)結(jié)束之際，我感到很慶幸自己有機(jī)會(huì)能夠參加這次培訓(xùn)，也很感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)人員所做出的投資和關(guān)注。在未來(lái)的日子里，我也會(huì)認(rèn)真思考自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。最后，我要感謝所有參與此培訓(xùn)的師傅、同事以及組織單位的支持與幫助，讓我有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步！
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十
近期學(xué)習(xí)了《同呼吸才能心相印――xx在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，文章以獨(dú)特的視角、平實(shí)的語(yǔ)言和真摯的情感，長(zhǎng)篇通訊沿著“老書(shū)記”當(dāng)年的“群眾路線”，講述了一個(gè)個(gè)感人至深的“故事”，里行間跳躍著“平民書(shū)記”對(duì)人民群眾滿懷深情的赤子之心，展現(xiàn)了黨與人民群眾始終血肉相連的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)和高尚品質(zhì)，是教育引導(dǎo)廣大黨員干部深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)教材。我們要結(jié)合工作實(shí)際努力把學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)應(yīng)用于審計(jì)實(shí)踐中。
一、堅(jiān)持樸實(shí)低調(diào)、親和務(wù)實(shí)的態(tài)度。
當(dāng)前黨的群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展的轟轟烈烈，最能評(píng)價(jià)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的好壞是群眾，最能反映教育實(shí)踐活動(dòng)情況的是基層。群眾的意見(jiàn)使我們知道政策貫徹落實(shí)情況，知道群眾的困難和問(wèn)題所在。既然是人民的公仆，就要與基層群眾進(jìn)行零距離溝通、無(wú)縫隙對(duì)接，滿懷熱情的、全心全意地為群眾服好務(wù)，實(shí)現(xiàn)“讓群眾的滿意”，達(dá)到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的最終目的。
作為審計(jì)干部，就要結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作，踐行好黨的群眾路線。審計(jì)面臨的對(duì)象很多都是基層單位，要放下省直干部的架子，以平和的心態(tài)和樸實(shí)低調(diào)的態(tài)度與被審計(jì)單位溝通情況，交流意見(jiàn)。在審計(jì)核實(shí)的過(guò)程中，要嚴(yán)格把握客觀務(wù)實(shí)的原則，用證據(jù)說(shuō)話，不多報(bào)、不漏填；在查處違規(guī)問(wèn)題的過(guò)程中，要堅(jiān)持文明審計(jì)，以親和的態(tài)度向被審計(jì)單位人員了解情況，核實(shí)資料，切忌一副高高在上、惟我獨(dú)尊的態(tài)度。
二、堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的原則。
真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，關(guān)鍵是要心無(wú)旁騖、創(chuàng)新實(shí)干，在干實(shí)事上下功夫。在復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境中，看一個(gè)干部是否實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，就要看其干事創(chuàng)業(yè)是真抓實(shí)干還是弄虛作假。作為黨員干部，就要把心思放在“干實(shí)事”上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，力爭(zhēng)在本職工作中和平凡的崗位上有所突破。真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，既要有“真刀真槍干一場(chǎng)”的氣魄，又要有“功成不居”的精神，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，鋪下身子，埋頭苦干，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，多辦解民困、惠民生的好事。結(jié)合當(dāng)前的審計(jì)工作，既要嚴(yán)格按程序依法取證，又要注重審計(jì)證據(jù)的完整和準(zhǔn)確，切忌主觀臆斷，保證審計(jì)結(jié)果經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、以身作則的作風(fēng)。
嚴(yán)于律己，清正廉明，不以權(quán)謀私，不搞特殊化。要求一般干部和廣大群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。對(duì)各種不正之風(fēng)，要堅(jiān)持原則，敢問(wèn)、敢頂、敢管，敢于碰硬。這種要求和精神在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下更為需要。因?yàn)閭€(gè)人修為最根本的是律己、是正心，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”。作為一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)的公仆，首先要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)自律。特別是各級(jí)“一把手”要帶頭做好表率，言語(yǔ)上堅(jiān)持實(shí)事求是，不講假大空的話；思想上為群眾著想，以集體利益、國(guó)家利益為重；行為上慎重理智，敢于與錯(cuò)誤的言行思想作斗爭(zhēng)；決策上積極傾聽(tīng)群眾的呼聲，主動(dòng)接受民主監(jiān)督，對(duì)重大問(wèn)題堅(jiān)持集體討論；團(tuán)結(jié)上以大局為重，大度得體，嚴(yán)以律己，寬以待人。
我們每一名審計(jì)干部，都要認(rèn)真落實(shí)廳領(lǐng)導(dǎo)指示精神，嚴(yán)于律己，以身作則。要堅(jiān)持審計(jì)責(zé)任制，對(duì)審計(jì)情況逐一進(jìn)行簽登記，逐級(jí)負(fù)責(zé)，防止該揭示的問(wèn)題沒(méi)有揭示，該審計(jì)的問(wèn)題沒(méi)有審計(jì)，杜絕失職行為。要加大對(duì)重大案件線索的揭示力度，更加關(guān)注細(xì)節(jié)，善于透過(guò)常規(guī)問(wèn)題的表象，發(fā)掘背后隱藏的重大案件線索。要堅(jiān)決執(zhí)行“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，不接受宴請(qǐng)、禮金、禮品、游覽等與審計(jì)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)與安排。要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，實(shí)行重大事項(xiàng)必報(bào)和隨時(shí)報(bào)制度，防止隱瞞不報(bào)、私放問(wèn)題現(xiàn)象發(fā)生。
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檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十一
作為一名新進(jìn)人員，進(jìn)入企業(yè)已有兩個(gè)月的時(shí)間了?；仡欉@段時(shí)間的經(jīng)歷，我深深地感受到了職場(chǎng)的不易和自己的不足。剛開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)，一切都是陌生的，與學(xué)校相比，這里的環(huán)境和氛圍完全不同。但是，通過(guò)與同事的相處和工作的經(jīng)歷，我逐漸適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，也明白了職場(chǎng)的規(guī)則和要求。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。
第二段：學(xué)以致用，理論與實(shí)踐的結(jié)合。
在企業(yè)的工作中，我發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)只是基礎(chǔ)，要真正做好工作還需要將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)校里，我們學(xué)到的知識(shí)大多是理論性的，但在實(shí)際工作中，有時(shí)候理論并不適用或者需要做進(jìn)一步的調(diào)整。比如，在與客戶溝通時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有些理論中的方法在實(shí)際操作中并不奏效，于是我不斷嘗試和總結(jié)出適合自己的方式。通過(guò)不斷調(diào)整和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得了一定的成果。
第三段：人際關(guān)系的重要性。
在企業(yè)中，人際關(guān)系是非常重要的，它關(guān)系到一個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展和成功。我意識(shí)到與同事的良好關(guān)系對(duì)于工作的開(kāi)展非常重要。通過(guò)與同事的交流和合作，我學(xué)會(huì)了如何與人相處，如何與不同性格的人相處，并慢慢建立了自己的人際網(wǎng)絡(luò)。我發(fā)現(xiàn)與同事們保持良好的關(guān)系不僅能幫助我更好地開(kāi)展工作，還能讓我在職場(chǎng)中得到更多的支持與幫助。
第四段：積極主動(dòng)，主動(dòng)思考與學(xué)習(xí)。
在企業(yè)的工作中，我意識(shí)到積極主動(dòng)非常重要。只有主動(dòng)思考問(wèn)題、主動(dòng)尋找解決方案，并主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。我時(shí)刻保持著積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，了解自己所從事的行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中占據(jù)一席之地。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)這段時(shí)間的工作和經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和自己的成長(zhǎng)。初入職場(chǎng)時(shí)的陌生和不適逐漸消失，取而代之的是對(duì)工作的熱情和對(duì)自己的自信。未來(lái)，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷提升自己的能力，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。也希望通過(guò)自己的努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過(guò)以上五段的文章，我對(duì)企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)進(jìn)行了連貫的敘述和闡述。從初入職場(chǎng)的感悟、學(xué)以致用、人際關(guān)系的重要性、積極主動(dòng)和總結(jié)與展望等方面，全面展示了新進(jìn)人員在職場(chǎng)中的經(jīng)歷和成長(zhǎng)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十二
留住新進(jìn)人員是每個(gè)企業(yè)都面臨的重要挑戰(zhàn)。隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，招聘新進(jìn)人員不易，保持他們的長(zhǎng)期留任更加困難。然而，留住新進(jìn)人員對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們應(yīng)該積極探索如何留住新進(jìn)人員的方法，提高他們的組織歸屬感和工作滿意度。
第二段：提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
為了留住新進(jìn)人員，企業(yè)應(yīng)該為他們提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。新進(jìn)人員通常有著積極的進(jìn)取心和渴望學(xué)習(xí)的心態(tài)，如果企業(yè)能夠?yàn)樗麄兲峁?zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度和晉升通道，不僅可以提高他們的工作技能，還能增加他們的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，新進(jìn)人員能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的投資和關(guān)注，從而增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
第三段：構(gòu)建積極的工作氛圍。
積極的工作氛圍對(duì)于留住新進(jìn)人員至關(guān)重要。一個(gè)良好的工作氛圍可以提高新進(jìn)人員的工作滿意度和幸福感，增強(qiáng)他們與企業(yè)的凝聚力。企業(yè)可以通過(guò)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、提倡開(kāi)放溝通和認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)來(lái)建立積極的工作氛圍。此外，企業(yè)還可以舉辦員工活動(dòng)、慶祝節(jié)日等形式，增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)和凝聚力。這些舉措可以提高新進(jìn)人員的歸屬感，使他們更愿意長(zhǎng)期留在企業(yè)。
第四段：關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展。
新進(jìn)人員往往有著較高的職業(yè)發(fā)展期望，如果企業(yè)能夠給予他們充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，就能更好地留住他們。企業(yè)可以定期與新進(jìn)人員就職業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行交流，了解他們的需求和期望，并為他們規(guī)劃相應(yīng)的發(fā)展路徑。此外，企業(yè)還可以提供跨部門(mén)的輪崗和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，讓新進(jìn)人員拓寬視野和積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展，可以讓他們感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和支持，進(jìn)而提高他們的忠誠(chéng)度。
第五段：建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系對(duì)于留住新進(jìn)人員至關(guān)重要。新進(jìn)人員通常希望能夠得到良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者的行為將直接影響新進(jìn)人員的歸屬感和滿意度。企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)和推廣具有良好領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者，讓他們能夠給予新進(jìn)人員充分的支持和反饋。此外，企業(yè)還可以通過(guò)定期的員工滿意度調(diào)查和個(gè)人面談，了解新進(jìn)人員的工作情況和需求，并及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整管理方式。建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，可以讓新進(jìn)人員感受到被重視和關(guān)懷，從而增強(qiáng)他們的忠誠(chéng)度和留任意愿。
結(jié)尾段：總結(jié)。
留住新進(jìn)人員是一個(gè)綜合性的工程，需要企業(yè)從多個(gè)方面入手。通過(guò)提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、構(gòu)建積極的工作氛圍、關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展和建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等措施，可以增強(qiáng)新進(jìn)人員的歸屬感和工作滿意度，從而提高他們的留任意愿。企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注新進(jìn)人員的需求和反饋，不斷改進(jìn)和調(diào)整人力資源管理策略，提升留住新進(jìn)人員的成功率，為企業(yè)的發(fā)展保持穩(wěn)定的人力資本。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十三
新進(jìn)人員是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，他們給組織注入新鮮血液，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的想法和創(chuàng)新。然而，留住新進(jìn)人員卻是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。隨著人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的升級(jí)和人員流動(dòng)的增加，如何保留優(yōu)秀的新進(jìn)人員，已成為了企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。本文將分享一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，幫助公司更好地留住新進(jìn)人員。
段落二：提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
新進(jìn)人員的技能水平可能相對(duì)較低，因此提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是關(guān)鍵的。有效的培訓(xùn)可以幫助新進(jìn)人員快速適應(yīng)工作，提高工作效率，并且增強(qiáng)他們的職業(yè)發(fā)展信心。此外，定期的繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃也能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，并幫助他們不斷提升自己的技能和知識(shí)。
段落三：建立積極的工作環(huán)境。
良好的工作環(huán)境是吸引新進(jìn)人員留下的關(guān)鍵因素之一。公司應(yīng)該積極營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提供良好的員工福利待遇、關(guān)注員工的工作生活平衡等方式，提高新進(jìn)人員的歸屬感和滿意度。此外，有效的溝通和反饋機(jī)制也是建立積極工作環(huán)境的重要組成部分，可以及時(shí)解決問(wèn)題，保持團(tuán)隊(duì)的緊密合作。
段落四：提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
不僅對(duì)于新進(jìn)人員，對(duì)于所有員工來(lái)說(shuō)，都渴望有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展前景。公司應(yīng)該建立明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，為新進(jìn)人員提供發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。此外，公司還可以開(kāi)展交叉崗位培訓(xùn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享，幫助新進(jìn)人員擴(kuò)展自己的職業(yè)領(lǐng)域，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。這些舉措能夠激勵(lì)新進(jìn)人員保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)力。
段落五：建立良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力對(duì)于留住新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和參與度，善于投入資源支持新進(jìn)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該關(guān)心和了解團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需求和期望，根據(jù)員工的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化管理。建立一個(gè)具有包容、尊重和信任的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，為新進(jìn)人員提供成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，如何留住新進(jìn)人員已成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。通過(guò)提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極的工作環(huán)境，提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及建立良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)可以更好地留住新進(jìn)人員。只有在員工滿意度的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力。因此，提升對(duì)新進(jìn)人員的重視，實(shí)施有效的留人策略，已經(jīng)成為企業(yè)管理者不可回避的重要任務(wù)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，吸引和留住優(yōu)秀的新進(jìn)人員對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。然而，面對(duì)新進(jìn)人員的流動(dòng)性越來(lái)越高的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)需要采取一系列措施來(lái)留住他們，使其成為組織的忠實(shí)員工。本文將討論如何留住新進(jìn)人員，并提供一些建議和心得。
第二段：提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)（250字）。
新進(jìn)人員通常希望能夠在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。因此，為他們提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)至關(guān)重要。企業(yè)可以制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助新進(jìn)人員適應(yīng)新工作環(huán)境，并提高他們的專(zhuān)業(yè)技能。此外，企業(yè)還可以開(kāi)設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以幫助員工不斷進(jìn)步。通過(guò)這樣的措施，新進(jìn)人員將感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和關(guān)心，從而更愿意留在企業(yè)內(nèi)發(fā)展。
第三段：提供良好的工作環(huán)境和福利待遇（250字）。
良好的工作環(huán)境和福利待遇是吸引新進(jìn)人員并留住他們的重要因素。企業(yè)可以提供舒適的辦公環(huán)境、先進(jìn)的工作設(shè)備和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。此外，完善的福利待遇也能夠提高員工的滿意度，并增加員工的留存率。例如，企業(yè)可以提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、彈性工作時(shí)間、健康保險(xiǎn)和定期的員工福利活動(dòng)。通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，企業(yè)可以讓新進(jìn)人員感受到他們的價(jià)值和重要性，進(jìn)而提高他們的工作滿意度。
第四段：建立良好的溝通渠道和反饋機(jī)制（250字）。
良好的溝通和反饋是保持員工忠誠(chéng)度的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該建立透明且暢通的溝通渠道，使新進(jìn)人員能夠與上級(jí)和同事進(jìn)行有效的溝通和交流。此外，企業(yè)還應(yīng)該定期與員工進(jìn)行面對(duì)面的反饋和討論，了解他們的需求和工作狀況。通過(guò)積極傾聽(tīng)和解決員工的問(wèn)題和反饋，企業(yè)能夠加強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感和忠誠(chéng)度，并降低員工流失率。
第五段：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)（300字）。
員工晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是吸引和留住新進(jìn)人員的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)應(yīng)該為新進(jìn)人員制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與他們共同制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。此外，企業(yè)還應(yīng)該提供晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)部晉升通道，讓新進(jìn)人員有機(jī)會(huì)在組織內(nèi)部發(fā)展和提升自己的能力。通過(guò)這樣的措施，企業(yè)能夠激勵(lì)新進(jìn)員工積極工作，提高他們的工作積極性和幸福感。
結(jié)論（100字）。
留住新進(jìn)人員是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和福利待遇、良好的溝通渠道和反饋機(jī)制以及職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，企業(yè)能夠吸引和留住新進(jìn)人員，并促進(jìn)他們的個(gè)人和組織發(fā)展。為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，企業(yè)必須重視和投入吸引和留住新人的策略和措施。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！我是xxx，首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)、人事處給予我們這樣一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。“教材與視頻”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，“理論與業(yè)務(wù)”相融合的學(xué)習(xí)內(nèi)容，“領(lǐng)讀與自學(xué)”相配合的學(xué)習(xí)形式，短暫的三天時(shí)間卻讓我們?cè)诶碚摵蜆I(yè)務(wù)方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟悉新工作、擔(dān)負(fù)新使命。
下面我與大家主要分享以下幾點(diǎn)體會(huì)：
對(duì)執(zhí)法辦案缺少實(shí)踐等問(wèn)題，要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，以“黨建知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)同步學(xué)互促進(jìn)”為抓手，著力提高政治站位，強(qiáng)化工作協(xié)同，克服本領(lǐng)恐慌，爭(zhēng)做新時(shí)代德才兼?zhèn)淠贻p干部。
二是要樹(shù)立“一日無(wú)為三日不安”的責(zé)任使命。言為心聲，行隨心動(dòng)。此次培訓(xùn)過(guò)程中我們學(xué)到習(xí)近平總書(shū)記在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話，他提出干部要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感。責(zé)任應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的工作落實(shí)，不應(yīng)是掛在嘴邊的高風(fēng)亮節(jié)，正所謂一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷圖空虛。我們將責(zé)任落實(shí)到工作中，努力更要堅(jiān)持，貢獻(xiàn)更要奉獻(xiàn)，用力更要用心，以“xxx”為目標(biāo)，積極投身xxx事業(yè)的火熱實(shí)踐，真正做到與單位共進(jìn)退、共榮辱、共發(fā)展。
三是要筑牢“君子檢身常若有過(guò)”的反思精神?！秶?guó)家監(jiān)察》廉政專(zhuān)題片中每一個(gè)案例都是一個(gè)長(zhǎng)鳴的警鐘，警醒著我們要時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心和對(duì)法紀(jì)的敬畏心。無(wú)論什么時(shí)候，問(wèn)題總是客觀存在的，要有正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，以“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度來(lái)檢視發(fā)現(xiàn)自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
謝謝大家！
篇一。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
篇二。
8月13——8月15日在本校舉辦的新進(jìn)教師培訓(xùn)已接近尾聲，雖然時(shí)間緊促，但在領(lǐng)導(dǎo)和各科室主任的精心準(zhǔn)備下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識(shí)，作為受訓(xùn)的一員也從中得到了一些新的認(rèn)識(shí)和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下：
在師德認(rèn)識(shí)方面，從問(wèn)心無(wú)愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變。雖然一直以來(lái)都是以學(xué)生作為自己工作的重心，把學(xué)生的學(xué)習(xí)、問(wèn)題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中留有遺憾，做到問(wèn)心無(wú)愧!但是，由于隨著時(shí)間的推移，師生關(guān)系的深入體會(huì)和認(rèn)識(shí)，以及本次培訓(xùn)的深入剖析，越來(lái)越迫切地認(rèn)識(shí)到全身心主動(dòng)關(guān)注教育的重要性。誠(chéng)然，無(wú)愧于學(xué)生和自我很重要。但是倘若僅僅是當(dāng)事實(shí)凸顯出來(lái)了進(jìn)行解答、解決，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進(jìn)自我成長(zhǎng)。只有時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注學(xué)生及其家庭、社會(huì)及相關(guān)事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關(guān)懷，對(duì)學(xué)生的啟迪也將更具震醒力。
教學(xué)。
方面，對(duì)學(xué)科教學(xué)有進(jìn)一步反思。經(jīng)過(guò)一年的教學(xué)，對(duì)備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進(jìn)步，但在學(xué)生成效上仍有困惑。而困惑的主要來(lái)源在于作業(yè)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和完成效果上，自己的經(jīng)驗(yàn)匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過(guò)李玉國(guó)老師的作業(yè)指導(dǎo)和司彩貞主任關(guān)于教學(xué)工作常規(guī)的深入剖析，對(duì)教學(xué)常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認(rèn)識(shí)，希望在以后的教學(xué)工作中能積極應(yīng)用并取得成效。
從教學(xué)管理方面，從原來(lái)的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與。剛進(jìn)入崗位時(shí)，更多地關(guān)注自我生存能力，將備課、上課、學(xué)生的聽(tīng)懂與否作為自我的生命點(diǎn)。但是隨著教學(xué)工作的開(kāi)展，意識(shí)到教學(xué)管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學(xué)生的信任度和積極性上去了，知識(shí)才有傳播的空間和價(jià)值。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢(xún)問(wèn)其他老師或參閱書(shū)籍搜集方法、策略，也會(huì)在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)積極嘗試，但畢竟經(jīng)驗(yàn)不足，有事仍會(huì)在處理問(wèn)題之后，自我認(rèn)為處理的不夠完美或者讓學(xué)生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學(xué)習(xí)。本次講座中段校長(zhǎng)、講到了相關(guān)的內(nèi)容，特別是在楚校長(zhǎng)的“做專(zhuān)家型教師”專(zhuān)題講座中，認(rèn)識(shí)到了管理的靈活性和藝術(shù)性，受益匪淺。特別是在楚校長(zhǎng)講到不同的學(xué)生學(xué)習(xí)困難問(wèn)題時(shí)，他對(duì)不同學(xué)生的類(lèi)型分析之準(zhǔn)確之到位，聽(tīng)了之后讓我茅塞頓開(kāi)，有種躍躍欲試的沖動(dòng)，希望在以后的教學(xué)中能充分利用。
從教學(xué)信念上，自己在教學(xué)信念上更加堅(jiān)定執(zhí)著。一直以來(lái)就特別佩服段校長(zhǎng)的魄力和精神，她自上任18中以來(lái)的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵(lì)塔，也可以說(shuō)是一個(gè)榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號(hào)下午的培訓(xùn)會(huì)上，段校長(zhǎng)再次講了學(xué)校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風(fēng)格教師說(shuō)到，“應(yīng)先明確干什么，以后再?gòu)V泛涉獵，結(jié)合班情況后，選擇一個(gè)最終實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)自我特色”。我覺(jué)得不單單是對(duì)于我們的事業(yè)是這樣，對(duì)于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅(jiān)定選擇、信念結(jié)合自己的能力，加之堅(jiān)持不懈地付出和外在的各種經(jīng)驗(yàn)外力，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。
在班主任管理方面，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了其職能、使命和責(zé)任。班主任是一個(gè)班級(jí)文化的塑造者和引導(dǎo)者，在學(xué)生的成長(zhǎng)中扮演著猶如向?qū)?、朋友或長(zhǎng)者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務(wù)之繁雜是一個(gè)普通教師不近所不能知的。經(jīng)過(guò)大半年的副班主任工作，在崔老師的指導(dǎo)幫助下自己對(duì)事務(wù)處理有了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但在一些事件上仍然會(huì)沒(méi)有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學(xué)習(xí)實(shí)例的講述和寓言故事的揭示更讓我對(duì)班主任工作有了深一層的理解和認(rèn)識(shí)，并對(duì)以后的管理工作有了更強(qiáng)的信心。希望自己在以后的教學(xué)中多讀書(shū)、多實(shí)踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級(jí)管理方法。
最后，感謝這次班主任培訓(xùn)給了我如此之多、之全方位的指導(dǎo)，我將不遺余力地在以后的教學(xué)中充分實(shí)踐，相信定能在努力配合促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
篇三。
在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。
培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱耍覀兊挠颜x更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。
在聽(tīng)取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。
在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十六
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)為了進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，按照統(tǒng)一安排，通過(guò)文件的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí):通過(guò)學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)游客和百姓，我們都要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，踏踏實(shí)實(shí)、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。并用制度規(guī)范我們的服務(wù)言行，一定要做到熱情禮貌、耐心棖細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，譜勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇一
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在縣人力資源和社會(huì)保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣 20xx年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)。雖然這幾天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,但培訓(xùn)的內(nèi)容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細(xì)致的講解，為我今后的學(xué)習(xí)，工作及社會(huì)生活都帶來(lái)了很大的幫助，在這幾天的時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德、政治、經(jīng)濟(jì)、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力等方面的知識(shí)。通過(guò)這次的培訓(xùn)，豐富了自己的知識(shí)，開(kāi)拓了視野，使自己的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進(jìn)一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。
一、明確目標(biāo)，加快了角色轉(zhuǎn)變
通過(guò)學(xué)習(xí)人事和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，尤其深刻的是他說(shuō) 21 世紀(jì)最容易被淘汰的四種人：一是知識(shí)老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)的人。讓我清醒地認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)并不是一件簡(jiǎn)單的事情 , 不僅要有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、工作熱情和干勁，而且要求有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。對(duì)此，我們要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色，明確目標(biāo)，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學(xué)生服務(wù)，以學(xué)生為本，做一個(gè)真正“教書(shū)”“育人”的人。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在幾天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：公共信息技術(shù)及應(yīng)用：事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以三個(gè)代表重要思想民為指導(dǎo)，在人與人之間的交流過(guò)程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)
具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過(guò)這幾天來(lái)的培訓(xùn)我感覺(jué)最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書(shū)本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇二
20××年3月14日，我有幸參加了為期兩天的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人才培訓(xùn)班”在這兩天的時(shí)間里，我接受了“職業(yè)道德及行為規(guī)范”等方面的思想教育，在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了各方面的有關(guān)知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多的啟發(fā)：
首先，培訓(xùn)首期，張縣長(zhǎng)一席長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的教導(dǎo)給了我深刻的思想認(rèn)識(shí)，一句句樸實(shí)無(wú)華的話語(yǔ)，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓(xùn)的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個(gè)艱辛的成長(zhǎng)歷程，更是一次學(xué)習(xí)的歷程，進(jìn)步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì)，做人，做事方面，有時(shí)候就是一個(gè)個(gè)堅(jiān)持的細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人的成功，工作來(lái)不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)習(xí)的還很多，要謙虛，謹(jǐn)慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學(xué)校這個(gè)小社會(huì)融入工作崗位這個(gè)大社會(huì)，一定要從各個(gè)方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責(zé)，學(xué)會(huì)與人相處，戒驕戒躁，學(xué)會(huì)將理論應(yīng)用到實(shí)踐中，這些都是書(shū)本上沒(méi)有的，這些都是生活的經(jīng)驗(yàn)，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會(huì)牢記這些教導(dǎo)，在以后的工作中， 盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務(wù)。
其次，各位老師對(duì)我們從一個(gè)個(gè)重要話題，給了我們知識(shí)方面的教導(dǎo)：
第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認(rèn)識(shí)很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛(ài)幼，立志勵(lì)學(xué)，執(zhí)之以恒，自強(qiáng)不息，用于創(chuàng)新，仁以待人，以禮敬人，誠(chéng)實(shí)守信，見(jiàn)利思義，公忠為國(guó)，反對(duì)外族侵略，修身為本，嚴(yán)于律己。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性，多樣性，明確性，我作為一名從醫(yī)人員，更能深深的體會(huì)到職業(yè)道德的重要性，健康所系、性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國(guó)醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類(lèi)身心健康奮斗終身!這是貫穿我事業(yè)一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會(huì)永遠(yuǎn)謹(jǐn)記誓言，制定自己的人生理想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過(guò)程中，人們相互表達(dá)尊重， 友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的綜合。而公務(wù)禮儀，是公務(wù)人員在工作過(guò)程中形成的，被大家公認(rèn)和自覺(jué)遵守的行為規(guī)范，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的總稱(chēng)。作為一個(gè)國(guó)家工作人員，不管什么行業(yè)，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態(tài)禮儀，稱(chēng)呼與介紹禮儀，公務(wù)接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認(rèn)識(shí)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這些知識(shí)，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風(fēng)險(xiǎn)自己。
第二： 我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)，從農(nóng)村中走出來(lái)，踏上工作道路，成為國(guó)家工作人員， 再次回歸農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè)，農(nóng)村的發(fā)展，因此”農(nóng)村基層人員隊(duì)伍振興計(jì)劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導(dǎo)思想：一是擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，二是提高隊(duì)伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強(qiáng)、留得住人得“強(qiáng)大隊(duì)伍。要去實(shí)現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力， 不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責(zé)，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民。
第三：這是個(gè)法制的社會(huì)，不光需要自己各自其崗位上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，更要去了解一些法律的有關(guān)知識(shí)及遇到應(yīng)急事件時(shí)所特有的一種能力。首先生活與工作中處處離不開(kāi)法，作為國(guó)家公務(wù)人員必須依法行政，要嚴(yán)格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正當(dāng)，高效便民，誠(chéng)實(shí)守信，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，體現(xiàn)人性化精神，不能濫用職權(quán)謀取私利，一切要遵守法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，要勤學(xué)提高素質(zhì)，成為一個(gè)有涵養(yǎng)，嚴(yán)于律己，依法辦事，堅(jiān)持效率優(yōu)先，體現(xiàn)服務(wù)精神，為人民服務(wù)，做人民滿意的國(guó)家工作人員。其次不管哪行哪業(yè)都會(huì)遇到緊急事件，如何提高應(yīng)急能力，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內(nèi)修外兩方面著力提高自己的應(yīng)急能力，在平時(shí)工作中要做到防患于未然，從各個(gè)方面加緊學(xué)習(xí)，鍛煉自己，強(qiáng)化自己，以利于自己在本職工作中更好的服務(wù)。
最后，非常感謝縣領(lǐng)導(dǎo)，縣務(wù)部門(mén)各位老師及市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我這么一位崗前培訓(xùn)人員更加深刻的認(rèn)識(shí)了自己，了解自己，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標(biāo)， 努力學(xué)習(xí)做人，做事，成為一名合格的國(guó)家工作人員，做人民滿意的一員，我會(huì)好好的珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，好好領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)精神，為人民服務(wù)，為祖國(guó)的將來(lái)作貢獻(xiàn)，讓國(guó)家在世界上立于強(qiáng)國(guó)之林，讓我在工作中，生活中踏上一個(gè)新的征程，迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)入一個(gè)新的階段，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷成熟，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為一名對(duì)社會(huì)有用的人。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇三
為期一周的xxxx市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員培訓(xùn)即將落幕。想起幾天來(lái)緊張而精彩的集訓(xùn)生活不免有種依依不舍的感覺(jué)。在這幾天中，我們無(wú)論在軍事訓(xùn)練中，還是在質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)課堂上，無(wú)論在拓展訓(xùn)練操場(chǎng)，還是在籌備文藝匯演的過(guò)程中，都取得了豐富的收獲，汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后更加平穩(wěn)地步入質(zhì)監(jiān)工作崗位，更好地參與質(zhì)監(jiān)工作奠定了基礎(chǔ)。
回想起進(jìn)入培訓(xùn)班的第一天，王殿章局長(zhǎng)在開(kāi)班儀式上細(xì)致全面而又高屋建瓴的講話，讓我們深深記住了“珍惜”、“明法”、“實(shí)干”、“自律”和“做人”這十個(gè)字。這不僅是對(duì)我們的要求，也是對(duì)全質(zhì)監(jiān)工作人員的要求，是我們質(zhì)監(jiān)人都應(yīng)該認(rèn)真體會(huì)并付諸實(shí)踐的。作為技術(shù)人員，首先要珍惜我們的工作崗位，質(zhì)量是基礎(chǔ)，只有不斷提高技術(shù)水平和能力，才能更好地為質(zhì)量把關(guān)，為監(jiān)督服務(wù)；盡管我們不從事執(zhí)法工作，但必須明法，懂法，更要守法；工作中要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的往前走；要把握好自己，克己奉公，時(shí)時(shí)刻刻以為人民服務(wù)為己任，抵制“酒、色、財(cái)、氣”的誘惑，遇到重要問(wèn)題時(shí)要沉著冷靜，保持理智；做事先做人，重德、修德、立德，多讀書(shū)，讀好書(shū)，學(xué)習(xí)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并用于實(shí)踐中。
在軍訓(xùn)中，我們?cè)诮坦俚膰?yán)格要求下，在班主任的諄諄教導(dǎo)下，在同學(xué)們的無(wú)私幫助下，取得了很大的進(jìn)步。首先，能夠很好的遵守集訓(xùn)隊(duì)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，尊敬和服從教官和班主任的管理。其次，通過(guò)軍訓(xùn)，磨練了自己的意志，培養(yǎng)了雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。在驕陽(yáng)烈日下，在狂風(fēng)大雨中，在矯健的步伐里，在響亮的口號(hào)中，在嘹亮的歌聲里，我們一天天的進(jìn)步，一天天的成長(zhǎng)，不斷的取得新的成績(jī)。通過(guò)拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到了如何面對(duì)困難，如何克服困難，如何用堅(jiān)韌不拔的意志來(lái)支配自己的行為目標(biāo)，進(jìn)一步理解了只有齊心協(xié)力，才會(huì)取得成功的深刻含義。只有團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能使自己保持清醒的頭腦和良好的狀態(tài)，在和諧的氛圍中發(fā)展、成長(zhǎng)、直至成功。
六班的全體成員，都是來(lái)自于技術(shù)機(jī)構(gòu)，有剛剛走出象牙塔的大學(xué)生，也有具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的大哥大姐，是人員最多，平均年齡最大的一個(gè)班。在這七天的培訓(xùn)中，大家相處的十分融洽。為了能完成這次培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，所有人都發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同努力。我們有協(xié)調(diào)組織、為班級(jí)服務(wù)的班長(zhǎng)張明；有熱心為班級(jí)和全體集訓(xùn)人員服務(wù)的高波、葉竹榮；有電腦高手王叢先為大家剪輯演出音樂(lè)，處理電子文件；有任勞任怨的徐毅和邵建橋；有為文藝演出積極組織，幫帶大家的李莉、張琳；還有為大家傳經(jīng)解惑的王婷、何寧。這個(gè)集體沒(méi)有學(xué)習(xí)上的尖子，訓(xùn)練上的強(qiáng)人，藝術(shù)上的人才，卻沒(méi)有在任何一次任務(wù)中掉隊(duì)。所有的成績(jī)都是集體力量的體現(xiàn)。所以我們也感謝領(lǐng)導(dǎo)能把我們這一幫人組織在一起，讓我們能在如此短的時(shí)間內(nèi)，知道了什么是集體，什么是團(tuán)隊(duì)，什么是友誼。
為了使我們這些新進(jìn)人員盡快熟悉工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，進(jìn)入工作角色。這次的培訓(xùn)都是由各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，言傳身教。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心講解，我們學(xué)到了許多實(shí)用知識(shí)，更加熟悉了將來(lái)所要從事的工作。在培訓(xùn)課里，高善武局長(zhǎng)的“科技興檢工作”報(bào)告，給我們留下了深刻印象。作為技術(shù)機(jī)構(gòu)的工作人員，將來(lái)大部分工作肯定都會(huì)與科技有關(guān)，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己，用知識(shí)武裝自己的頭腦，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。張慧珍博士做了題為“用愛(ài)心、用心、細(xì)心、責(zé)任心的質(zhì)監(jiān)精神做好檢驗(yàn)工作”的授課，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦杏煤眠@四心。質(zhì)監(jiān)工作始于愛(ài)心，只有熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的事業(yè)，才能做好檢驗(yàn)檢測(cè)工作；“認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好?！敝灰眯娜プ?，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)，沒(méi)有完成不了的任務(wù)，具體到檢驗(yàn)工作，就是要用心學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)最新的科學(xué)技術(shù)，在工作中不斷提高自己的理論水平和動(dòng)手能力，并積極進(jìn)行基礎(chǔ)性研究，致力于檢測(cè)方法和檢測(cè)設(shè)備的開(kāi)發(fā)和改進(jìn)等；在從事檢驗(yàn)工作的時(shí)候，要有高度的細(xì)心和責(zé)任心，細(xì)心工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，保證出具的檢驗(yàn)結(jié)果和報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。在日常工作中，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一處疑問(wèn)。
最后，我們感謝局黨組給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感謝這一周來(lái)給我們辛苦授課的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師。感謝隊(duì)長(zhǎng)，指導(dǎo)員，各區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及其他工作人員在集訓(xùn)中對(duì)我們的幫助和關(guān)懷。在今后的工作中，我們一定會(huì)把從這里學(xué)到的和體會(huì)到的財(cái)富帶入到以后的工作中，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)勝困難，勇于拼搏，團(tuán)結(jié)互助的精神，做好本職工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇四
作為新進(jìn)醫(yī)院人員，我們迎來(lái)了職業(yè)生涯的新篇章，但對(duì)于每個(gè)人而言，剛剛踏入醫(yī)院的工作環(huán)境，心里難免有些許緊張和不安。但是，我們要對(duì)自己有信心，在新的崗位上全力以赴，勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)醫(yī)院職業(yè)生活，提前做好心理準(zhǔn)備，努力掌握所需的技能和知識(shí)，以更好地為患者服務(wù)。
第二段：進(jìn)修及學(xué)習(xí)的重要性。
作為醫(yī)院的新人，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。每天都有新的知識(shí)和技能需要學(xué)習(xí)，我們要主動(dòng)找尋機(jī)會(huì)進(jìn)修，參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。不僅要學(xué)會(huì)和行內(nèi)同行交流學(xué)習(xí)，還要積極利用各種資源，如醫(yī)學(xué)期刊、互聯(lián)網(wǎng)等，增長(zhǎng)知識(shí)面。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好地為患者服務(wù)。
第三段：與同事合作的重要性。
醫(yī)院是一個(gè)高度團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境，要想在醫(yī)院職場(chǎng)中立于不敗之地，我們需要與同事們建立良好的合作關(guān)系。通過(guò)與同事積極溝通交流，相互扶持，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在與同事合作過(guò)程中，要尊重他人意見(jiàn)，學(xué)會(huì)分享和接受建議，提高自己的工作能力。只有團(tuán)結(jié)合作，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：患者至上的服務(wù)態(tài)度。
作為醫(yī)院新進(jìn)人員，我們的首要任務(wù)就是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們要時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度，對(duì)待每一位患者都要用心傾聽(tīng)，真誠(chéng)關(guān)懷。我們要注重細(xì)節(jié)，保持禮貌和耐心，增強(qiáng)患者信任感和滿意度。我們要用實(shí)際行動(dòng)，將“以患者為中心”的理念貫徹于工作中，為每一位患者提供最好的醫(yī)療保健服務(wù)。
第五段：提升自身素質(zhì)與職業(yè)道德。
作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要時(shí)刻保持一顆愛(ài)心和責(zé)任心。我們應(yīng)該積極參與專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不斷提升自身的素質(zhì)。我們要按照醫(yī)療工作的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，提高職業(yè)道德水平。我們要與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注醫(yī)學(xué)的最新研究進(jìn)展和技術(shù)創(chuàng)新，以便為患者提供更科學(xué)、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)不懈努力，我們相信新進(jìn)醫(yī)院人員定能在職場(chǎng)中獲得更大的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
結(jié)尾段：最后，我們要明確，初入醫(yī)院的人，是從這個(gè)時(shí)代和地方走過(guò)來(lái)的一個(gè)個(gè)小人物，將會(huì)與一位位“白衣天使”們?nèi)跒橐惑w。初入醫(yī)院的人，應(yīng)該時(shí)刻明白，自己的職責(zé)和使命，歸根結(jié)底只有一個(gè)，那就是服務(wù)于人類(lèi)健康事業(yè)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇五
為了讓新錄用的我們對(duì)于自己的工作崗位和整個(gè)社會(huì)形態(tài)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，更快的適應(yīng)和融入到新的工作和生活，我市人才中心特別開(kāi)展了為期三天的新錄用員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)涉及的范圍非常廣泛，包括了政府如何通過(guò)公共管理來(lái)提供社會(huì)秩序、我國(guó)的宏觀安全形勢(shì)、我市近些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況以及今后的發(fā)展目標(biāo)、事業(yè)單位的人事管理、職稱(chēng)管理制度以及其他的制度規(guī)范等各個(gè)方面，在培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候，還特意安排我們進(jìn)行了一天的拓展訓(xùn)練。課程內(nèi)容豐富且與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，授課方式輕松，在短短的三天時(shí)間里，我抓住這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，為勝任以后的工作積極武裝自己，打下良好的基礎(chǔ)。三天的培訓(xùn)課程給了我很大的啟發(fā)，我認(rèn)為在今后的工作和生活中需要從以下三個(gè)方面做起：
一、 求真務(wù)實(shí)，本分敬業(yè)
俗話說(shuō)，干一行就應(yīng)當(dāng)愛(ài)一行，鉆一行。我學(xué)習(xí)的是會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)，雖然說(shuō)在校以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)讓我面對(duì)新工作時(shí)得心應(yīng)手，但是我不能因此而驕傲，更應(yīng)該踏實(shí)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本分，并向老同志們學(xué)習(xí)。對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)特殊的崗位，我必須要做到誠(chéng)信客觀與謹(jǐn)慎真實(shí)，并且結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，努力鉆研，精通所有的會(huì)計(jì)軟件，在自己的崗位上做出出色的成績(jī)。
二、 統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，緊跟現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。
三、 重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開(kāi)拓自我
在一天的拓展訓(xùn)練中，我獲益頗深。每一個(gè)比賽項(xiàng)目中，大家都從迷茫到確定，從分散到團(tuán)結(jié)，從大意到專(zhuān)注，充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，它是能夠戰(zhàn)勝一切的。在工作生活中也是這樣，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及對(duì)某件事獨(dú)到的見(jiàn)解和看法，如果能把這些都能有效結(jié)合起來(lái)，那對(duì)于工作的展開(kāi)是十分有幫助的。拓展訓(xùn)練還帶給我們的體驗(yàn)是，你永遠(yuǎn)不知道自己的極限在哪，能夠做到哪些你認(rèn)為不可能完成的任務(wù)。所以在以后的工作生活中，我不能說(shuō)這個(gè)我做不了那個(gè)我有困難，不到最后時(shí)刻是不能放棄的，關(guān)鍵的時(shí)候就是要逼自己一把，才能超越自我。
三天的培訓(xùn)課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。許多所講的內(nèi)容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會(huì)和消化吸收。授課老師們談到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。三天的崗前培訓(xùn)雖然很快結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。在今后的工作中，我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開(kāi)拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為我的會(huì)計(jì)崗位、為現(xiàn)代化發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇六
作為新進(jìn)醫(yī)院人員，在剛剛?cè)肼殨r(shí)，心中充滿著對(duì)新環(huán)境的好奇和期待。踏入醫(yī)院大門(mén)，我被前臺(tái)整潔的工作環(huán)境和工作人員專(zhuān)注的神態(tài)所吸引。在人事部的帶領(lǐng)下，我參觀了醫(yī)院的各個(gè)科室，了解了醫(yī)院的基本架構(gòu)和服務(wù)理念。此時(shí)，我無(wú)比珍惜自己的選擇，對(duì)未來(lái)充滿了期待。
第二段：充滿壓力的工作環(huán)境。
然而，新進(jìn)醫(yī)院人員很快就會(huì)意識(shí)到，醫(yī)院工作并不是想象中輕松自在的。醫(yī)院工作是一項(xiàng)高度繁忙和復(fù)雜的任務(wù)，醫(yī)護(hù)人員時(shí)刻面對(duì)著生死攸關(guān)的情況和巨大工作壓力。在面對(duì)初次經(jīng)歷的危急情況時(shí)，我不由自主地感到手足無(wú)措。但是，正是因?yàn)檫@種壓力，我更加認(rèn)識(shí)到自己在醫(yī)療領(lǐng)域的責(zé)任重大。
第三段：良師益友的陪伴。
在剛剛?cè)肼殨r(shí)，我成了新進(jìn)醫(yī)院人員中的一員，但是在這個(gè)工作環(huán)境中，我并不孤單。我有幸結(jié)識(shí)到一些值得尊敬和學(xué)習(xí)的老員工，他們給了我很大的幫助和指導(dǎo)。他們不僅悉心地教我如何正確操作醫(yī)療設(shè)備，更重要的是，他們教會(huì)了我如何平衡工作與生活，如何與患者進(jìn)行有效的溝通。在他們的陪伴下，我不再感到迷茫和孤單。
第四段：患者關(guān)懷的理解。
在與患者的接觸中，我深刻地體會(huì)到了患者關(guān)懷的重要性。面對(duì)病情艱難的患者，我不僅要提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，更要用心去關(guān)懷和安撫他們的內(nèi)心。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候一句關(guān)心的話語(yǔ)或一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，都能使患者感受到溫暖和希望。患者關(guān)懷不僅是醫(yī)院的責(zé)任，也是每個(gè)新進(jìn)醫(yī)院人員的責(zé)任。
第五段：成長(zhǎng)的喜悅與回饋的心愿。
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在醫(yī)院工作中成長(zhǎng)了很多。即便面臨著工作壓力和困難，我仍然全身心地投入其中。因?yàn)槲疑钚?，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的健康。而我，作為新進(jìn)醫(yī)院人員的一員，我更愿意傾盡全力，為患者提供更多的關(guān)懷和幫助。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉自己，在醫(yī)療領(lǐng)域中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。
總結(jié)：作為新進(jìn)醫(yī)院人員，初次進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域帶給了我許多新的體驗(yàn)和認(rèn)知。初次面對(duì)工作壓力時(shí)，我不再迷茫，而是目光堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到患者關(guān)懷的重要性，愿意為患者提供更多的關(guān)懷和幫助。我相信，通過(guò)自己的努力和追求，我能夠?yàn)獒t(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇七
進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，是一次全新的經(jīng)歷。無(wú)論是剛走出校園的大學(xué)生還是從其他公司跳槽的職場(chǎng)人士，都需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和組織文化。剛開(kāi)始的時(shí)候，新進(jìn)人員可能會(huì)感到興奮和激動(dòng)，對(duì)未來(lái)充滿期待，但同時(shí)也伴隨著一定的困惑和不安。他們往往會(huì)思考：如何快速融入團(tuán)隊(duì)？如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？如何適應(yīng)新的工作節(jié)奏？這些問(wèn)題在新進(jìn)人員的心中反復(fù)浮現(xiàn)。
第二段：適應(yīng)過(guò)程中的挑戰(zhàn)與反思。
在新進(jìn)人員適應(yīng)的過(guò)程中，他們會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是熟悉公司的業(yè)務(wù)和流程，尤其是對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新人來(lái)說(shuō)，更是需要投入大量的時(shí)間和精力。此外，新進(jìn)人員還需要和冷漠和懷疑的同事建立信任關(guān)系，這對(duì)于建立良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。同時(shí)，新進(jìn)人員還需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和工作壓力，盡快適應(yīng)并找到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位。
在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，新進(jìn)人員需要不斷反思自己的表現(xiàn)。他們會(huì)思考自己在適應(yīng)過(guò)程中哪些方面做得好，哪些方面還需要改進(jìn)。這種反思對(duì)于新進(jìn)人員的成長(zhǎng)至關(guān)重要，它能夠幫助他們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自己在企業(yè)中的定位，并逐漸融入團(tuán)隊(duì)。
第三段：有效的學(xué)習(xí)與積極的溝通。
為了更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，新進(jìn)人員需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。他們會(huì)主動(dòng)參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和會(huì)議，積極向老員工請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和技巧。在學(xué)習(xí)中，新進(jìn)人員需要保持謙虛和開(kāi)放的態(tài)度，虛心接受他人的指導(dǎo)和建議。
此外，積極主動(dòng)的溝通也是新進(jìn)人員融入企業(yè)的關(guān)鍵。他們需要主動(dòng)與同事合作，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行交流和討論。通過(guò)有效的溝通，新進(jìn)人員能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的工作方式和組織文化，并逐漸獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和尊重。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，并積極參與協(xié)作，是他們展現(xiàn)自己價(jià)值的重要途徑。新進(jìn)人員應(yīng)該積極參與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，展示自己的能力并與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。
通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新進(jìn)人員不僅可以體驗(yàn)到工作中的樂(lè)趣，還能夠?qū)W習(xí)到很多實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧會(huì)幫助新進(jìn)人員提高自己的工作能力，促使他們?cè)诠ぷ髦醒杆俪砷L(zhǎng)。
第五段：持續(xù)進(jìn)步與個(gè)人發(fā)展。
對(duì)于新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，融入企業(yè)只是一個(gè)開(kāi)始，長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展需要不斷的努力和進(jìn)步。新進(jìn)人員應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
同時(shí)，新進(jìn)人員還需要時(shí)刻保持對(duì)職業(yè)規(guī)劃的清晰認(rèn)識(shí)，并且積極主動(dòng)地與上級(jí)和導(dǎo)師溝通，尋求職業(yè)發(fā)展的建議和指導(dǎo)。只有在不斷地完善自己的同時(shí)，新進(jìn)人員才能夠在企業(yè)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成就。
總結(jié)：每個(gè)新進(jìn)人員都會(huì)從初始的困惑和不安中逐漸找到自己的位置，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)有效的學(xué)習(xí)和積極的溝通，他們能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，并逐步展示自己的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓他們體驗(yàn)到工作的樂(lè)趣，并在其中不斷提高自己。持續(xù)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展，是新進(jìn)人員在企業(yè)中邁向成功的關(guān)鍵。只有不斷努力和進(jìn)取，新進(jìn)人員才能在企業(yè)中有所作為，為自己的職業(yè)生涯鋪就一片廣闊的天空。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇八
針對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)班的心得體會(huì)，作為一名新人，我深有所感。這其中，既有對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，也有對(duì)于同事合作的體驗(yàn)。在此，我將就此分享我的心得與感悟。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
在這次培訓(xùn)中，我們接受了一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括公司文化、工作流程、具體業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方向和行動(dòng)指南。同時(shí)，也加深了我對(duì)事業(yè)方向的認(rèn)識(shí)和把握，讓我在接下來(lái)的工作中有了明確的目標(biāo)與方法。此外，在多次實(shí)踐與模擬中，我不斷鞏固所學(xué)知識(shí)，不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)技能。這也讓我在工作中更加游刃有余。
第三段：同事合作。
在培訓(xùn)班中，我們有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)和交流了來(lái)自不同團(tuán)隊(duì)的同事。在互相幫助、學(xué)習(xí)中，我不僅獲得了知識(shí)，還學(xué)習(xí)了合作與溝通的技巧。在日常工作中，我們也在不斷強(qiáng)化彼此的聯(lián)系，共同努力，為公司創(chuàng)造更好的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，我對(duì)于團(tuán)隊(duì)和共同目標(biāo)的認(rèn)識(shí)也有了更深的體會(huì)。
第四段：困難與挑戰(zhàn)。
在培訓(xùn)中，我也遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)新知識(shí)、新環(huán)境、新團(tuán)隊(duì)，我不斷調(diào)整、適應(yīng)自己的節(jié)奏和方式，排除難關(guān)。其中的挫敗感與不安也逐漸被克服和淡化。這一過(guò)程雖有曲折，但讓我逐漸獲得了內(nèi)在的自信和自我認(rèn)可。因此，我相信，將來(lái)的工作中面對(duì)更大的挑戰(zhàn)或難狀，我也能夠迎難而上、戰(zhàn)勝困難。
第五段：展望未來(lái)。
在這次新進(jìn)人員培訓(xùn)班中，我讓自己的視野更加開(kāi)闊、認(rèn)識(shí)更加深刻、本領(lǐng)更加扎實(shí)。同時(shí)也深刻感受到公司對(duì)于新人的關(guān)注、培養(yǎng)與支持。面對(duì)未來(lái)，我將繼續(xù)努力，思考如何將所得知識(shí)、技能更加具體化并在實(shí)際中運(yùn)用，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。誠(chéng)然，未來(lái)之路不會(huì)只有歡喜和榮譽(yù)，但相信有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的自己，會(huì)面對(duì)未來(lái)的一切，做最好的自己。
結(jié)語(yǔ)：總之，這次新進(jìn)人員培訓(xùn)班讓我收獲頗豐。對(duì)于公司文化、職業(yè)發(fā)展、同事合作和未來(lái)規(guī)劃作了深刻認(rèn)識(shí)。希望這些建議可以讓更多新人能夠受益。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇九
1.引言：
近日我們公司的新進(jìn)人員參加了一次為期七天的培訓(xùn)課程，我也是其中之一。在這七天的學(xué)習(xí)中，我深刻地領(lǐng)悟到了許多意義深刻的東西，也獲得了很多實(shí)用的知識(shí)。在此，我愿意將我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)分享給大家，希望對(duì)大家有些許的啟示和幫助。
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容的收獲：
在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于企業(yè)文化、職場(chǎng)道德、職場(chǎng)技巧等方面的內(nèi)容。其中最令我深有感觸的是職場(chǎng)道德的講解。一位資深的職場(chǎng)人士向我們強(qiáng)調(diào)了職業(yè)人士應(yīng)該具備的一些關(guān)鍵素質(zhì)，比如：誠(chéng)信、尊重、責(zé)任感、溝通能力等。這些素質(zhì)不僅能夠幫助我們成功地完成工作，還能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得他人的尊重和信任。這些道德方面的講解，對(duì)我以后職業(yè)道路的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
3.實(shí)踐操作的收獲：
在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了很多的實(shí)踐操作，比如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、演講等等。這些實(shí)踐操作對(duì)于我們新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)，真的很有幫助，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，這些技巧和方法都是能夠幫助我們擴(kuò)展我們的工作效率和提高我們的工作效果的。因此，在實(shí)踐操作中所獲得的收獲和經(jīng)驗(yàn)都是非常寶貴和重要的。
4.學(xué)習(xí)過(guò)程中的體會(huì)：
在培訓(xùn)過(guò)程中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和力量。特別是在我們所學(xué)的企業(yè)文化，它的重要性使我受益匪淺。在工作中，企業(yè)文化是一種信仰，是一種契約，是一種值得向往的目標(biāo)。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，不僅是為了獲得知識(shí)，更重要的是把它內(nèi)化于心，將其融入自己的價(jià)值觀，形成自己的風(fēng)格和作風(fēng)。
5.結(jié)語(yǔ)：
在培訓(xùn)結(jié)束之際，我感到很慶幸自己有機(jī)會(huì)能夠參加這次培訓(xùn)，也很感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)人員所做出的投資和關(guān)注。在未來(lái)的日子里，我也會(huì)認(rèn)真思考自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。最后，我要感謝所有參與此培訓(xùn)的師傅、同事以及組織單位的支持與幫助，讓我有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步！
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十
近期學(xué)習(xí)了《同呼吸才能心相印――xx在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，文章以獨(dú)特的視角、平實(shí)的語(yǔ)言和真摯的情感，長(zhǎng)篇通訊沿著“老書(shū)記”當(dāng)年的“群眾路線”，講述了一個(gè)個(gè)感人至深的“故事”，里行間跳躍著“平民書(shū)記”對(duì)人民群眾滿懷深情的赤子之心，展現(xiàn)了黨與人民群眾始終血肉相連的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)和高尚品質(zhì)，是教育引導(dǎo)廣大黨員干部深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)教材。我們要結(jié)合工作實(shí)際努力把學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)應(yīng)用于審計(jì)實(shí)踐中。
一、堅(jiān)持樸實(shí)低調(diào)、親和務(wù)實(shí)的態(tài)度。
當(dāng)前黨的群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展的轟轟烈烈，最能評(píng)價(jià)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的好壞是群眾，最能反映教育實(shí)踐活動(dòng)情況的是基層。群眾的意見(jiàn)使我們知道政策貫徹落實(shí)情況，知道群眾的困難和問(wèn)題所在。既然是人民的公仆，就要與基層群眾進(jìn)行零距離溝通、無(wú)縫隙對(duì)接，滿懷熱情的、全心全意地為群眾服好務(wù)，實(shí)現(xiàn)“讓群眾的滿意”，達(dá)到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的最終目的。
作為審計(jì)干部，就要結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作，踐行好黨的群眾路線。審計(jì)面臨的對(duì)象很多都是基層單位，要放下省直干部的架子，以平和的心態(tài)和樸實(shí)低調(diào)的態(tài)度與被審計(jì)單位溝通情況，交流意見(jiàn)。在審計(jì)核實(shí)的過(guò)程中，要嚴(yán)格把握客觀務(wù)實(shí)的原則，用證據(jù)說(shuō)話，不多報(bào)、不漏填；在查處違規(guī)問(wèn)題的過(guò)程中，要堅(jiān)持文明審計(jì)，以親和的態(tài)度向被審計(jì)單位人員了解情況，核實(shí)資料，切忌一副高高在上、惟我獨(dú)尊的態(tài)度。
二、堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的原則。
真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，關(guān)鍵是要心無(wú)旁騖、創(chuàng)新實(shí)干，在干實(shí)事上下功夫。在復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境中，看一個(gè)干部是否實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，就要看其干事創(chuàng)業(yè)是真抓實(shí)干還是弄虛作假。作為黨員干部，就要把心思放在“干實(shí)事”上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，力爭(zhēng)在本職工作中和平凡的崗位上有所突破。真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，既要有“真刀真槍干一場(chǎng)”的氣魄，又要有“功成不居”的精神，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，鋪下身子，埋頭苦干，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，多辦解民困、惠民生的好事。結(jié)合當(dāng)前的審計(jì)工作，既要嚴(yán)格按程序依法取證，又要注重審計(jì)證據(jù)的完整和準(zhǔn)確，切忌主觀臆斷，保證審計(jì)結(jié)果經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、以身作則的作風(fēng)。
嚴(yán)于律己，清正廉明，不以權(quán)謀私，不搞特殊化。要求一般干部和廣大群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。對(duì)各種不正之風(fēng)，要堅(jiān)持原則，敢問(wèn)、敢頂、敢管，敢于碰硬。這種要求和精神在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下更為需要。因?yàn)閭€(gè)人修為最根本的是律己、是正心，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”。作為一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)的公仆，首先要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)自律。特別是各級(jí)“一把手”要帶頭做好表率，言語(yǔ)上堅(jiān)持實(shí)事求是，不講假大空的話；思想上為群眾著想，以集體利益、國(guó)家利益為重；行為上慎重理智，敢于與錯(cuò)誤的言行思想作斗爭(zhēng)；決策上積極傾聽(tīng)群眾的呼聲，主動(dòng)接受民主監(jiān)督，對(duì)重大問(wèn)題堅(jiān)持集體討論；團(tuán)結(jié)上以大局為重，大度得體，嚴(yán)以律己，寬以待人。
我們每一名審計(jì)干部，都要認(rèn)真落實(shí)廳領(lǐng)導(dǎo)指示精神，嚴(yán)于律己，以身作則。要堅(jiān)持審計(jì)責(zé)任制，對(duì)審計(jì)情況逐一進(jìn)行簽登記，逐級(jí)負(fù)責(zé)，防止該揭示的問(wèn)題沒(méi)有揭示，該審計(jì)的問(wèn)題沒(méi)有審計(jì)，杜絕失職行為。要加大對(duì)重大案件線索的揭示力度，更加關(guān)注細(xì)節(jié)，善于透過(guò)常規(guī)問(wèn)題的表象，發(fā)掘背后隱藏的重大案件線索。要堅(jiān)決執(zhí)行“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，不接受宴請(qǐng)、禮金、禮品、游覽等與審計(jì)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)與安排。要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，實(shí)行重大事項(xiàng)必報(bào)和隨時(shí)報(bào)制度，防止隱瞞不報(bào)、私放問(wèn)題現(xiàn)象發(fā)生。
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檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十一
作為一名新進(jìn)人員，進(jìn)入企業(yè)已有兩個(gè)月的時(shí)間了?；仡欉@段時(shí)間的經(jīng)歷，我深深地感受到了職場(chǎng)的不易和自己的不足。剛開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)，一切都是陌生的，與學(xué)校相比，這里的環(huán)境和氛圍完全不同。但是，通過(guò)與同事的相處和工作的經(jīng)歷，我逐漸適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，也明白了職場(chǎng)的規(guī)則和要求。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。
第二段：學(xué)以致用，理論與實(shí)踐的結(jié)合。
在企業(yè)的工作中，我發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)只是基礎(chǔ)，要真正做好工作還需要將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)校里，我們學(xué)到的知識(shí)大多是理論性的，但在實(shí)際工作中，有時(shí)候理論并不適用或者需要做進(jìn)一步的調(diào)整。比如，在與客戶溝通時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有些理論中的方法在實(shí)際操作中并不奏效，于是我不斷嘗試和總結(jié)出適合自己的方式。通過(guò)不斷調(diào)整和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得了一定的成果。
第三段：人際關(guān)系的重要性。
在企業(yè)中，人際關(guān)系是非常重要的，它關(guān)系到一個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展和成功。我意識(shí)到與同事的良好關(guān)系對(duì)于工作的開(kāi)展非常重要。通過(guò)與同事的交流和合作，我學(xué)會(huì)了如何與人相處，如何與不同性格的人相處，并慢慢建立了自己的人際網(wǎng)絡(luò)。我發(fā)現(xiàn)與同事們保持良好的關(guān)系不僅能幫助我更好地開(kāi)展工作，還能讓我在職場(chǎng)中得到更多的支持與幫助。
第四段：積極主動(dòng)，主動(dòng)思考與學(xué)習(xí)。
在企業(yè)的工作中，我意識(shí)到積極主動(dòng)非常重要。只有主動(dòng)思考問(wèn)題、主動(dòng)尋找解決方案，并主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。我時(shí)刻保持著積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，了解自己所從事的行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中占據(jù)一席之地。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)這段時(shí)間的工作和經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和自己的成長(zhǎng)。初入職場(chǎng)時(shí)的陌生和不適逐漸消失，取而代之的是對(duì)工作的熱情和對(duì)自己的自信。未來(lái)，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷提升自己的能力，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。也希望通過(guò)自己的努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過(guò)以上五段的文章，我對(duì)企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)進(jìn)行了連貫的敘述和闡述。從初入職場(chǎng)的感悟、學(xué)以致用、人際關(guān)系的重要性、積極主動(dòng)和總結(jié)與展望等方面，全面展示了新進(jìn)人員在職場(chǎng)中的經(jīng)歷和成長(zhǎng)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十二
留住新進(jìn)人員是每個(gè)企業(yè)都面臨的重要挑戰(zhàn)。隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，招聘新進(jìn)人員不易，保持他們的長(zhǎng)期留任更加困難。然而，留住新進(jìn)人員對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們應(yīng)該積極探索如何留住新進(jìn)人員的方法，提高他們的組織歸屬感和工作滿意度。
第二段：提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
為了留住新進(jìn)人員，企業(yè)應(yīng)該為他們提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。新進(jìn)人員通常有著積極的進(jìn)取心和渴望學(xué)習(xí)的心態(tài)，如果企業(yè)能夠?yàn)樗麄兲峁?zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度和晉升通道，不僅可以提高他們的工作技能，還能增加他們的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，新進(jìn)人員能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的投資和關(guān)注，從而增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
第三段：構(gòu)建積極的工作氛圍。
積極的工作氛圍對(duì)于留住新進(jìn)人員至關(guān)重要。一個(gè)良好的工作氛圍可以提高新進(jìn)人員的工作滿意度和幸福感，增強(qiáng)他們與企業(yè)的凝聚力。企業(yè)可以通過(guò)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、提倡開(kāi)放溝通和認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)來(lái)建立積極的工作氛圍。此外，企業(yè)還可以舉辦員工活動(dòng)、慶祝節(jié)日等形式，增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)和凝聚力。這些舉措可以提高新進(jìn)人員的歸屬感，使他們更愿意長(zhǎng)期留在企業(yè)。
第四段：關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展。
新進(jìn)人員往往有著較高的職業(yè)發(fā)展期望，如果企業(yè)能夠給予他們充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，就能更好地留住他們。企業(yè)可以定期與新進(jìn)人員就職業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行交流，了解他們的需求和期望，并為他們規(guī)劃相應(yīng)的發(fā)展路徑。此外，企業(yè)還可以提供跨部門(mén)的輪崗和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，讓新進(jìn)人員拓寬視野和積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展，可以讓他們感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和支持，進(jìn)而提高他們的忠誠(chéng)度。
第五段：建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系對(duì)于留住新進(jìn)人員至關(guān)重要。新進(jìn)人員通常希望能夠得到良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者的行為將直接影響新進(jìn)人員的歸屬感和滿意度。企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)和推廣具有良好領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者，讓他們能夠給予新進(jìn)人員充分的支持和反饋。此外，企業(yè)還可以通過(guò)定期的員工滿意度調(diào)查和個(gè)人面談，了解新進(jìn)人員的工作情況和需求，并及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整管理方式。建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，可以讓新進(jìn)人員感受到被重視和關(guān)懷，從而增強(qiáng)他們的忠誠(chéng)度和留任意愿。
結(jié)尾段：總結(jié)。
留住新進(jìn)人員是一個(gè)綜合性的工程，需要企業(yè)從多個(gè)方面入手。通過(guò)提供良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、構(gòu)建積極的工作氛圍、關(guān)注新進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展和建立良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等措施，可以增強(qiáng)新進(jìn)人員的歸屬感和工作滿意度，從而提高他們的留任意愿。企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注新進(jìn)人員的需求和反饋，不斷改進(jìn)和調(diào)整人力資源管理策略，提升留住新進(jìn)人員的成功率，為企業(yè)的發(fā)展保持穩(wěn)定的人力資本。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十三
新進(jìn)人員是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，他們給組織注入新鮮血液，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的想法和創(chuàng)新。然而，留住新進(jìn)人員卻是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。隨著人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的升級(jí)和人員流動(dòng)的增加，如何保留優(yōu)秀的新進(jìn)人員，已成為了企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。本文將分享一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，幫助公司更好地留住新進(jìn)人員。
段落二：提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
新進(jìn)人員的技能水平可能相對(duì)較低，因此提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是關(guān)鍵的。有效的培訓(xùn)可以幫助新進(jìn)人員快速適應(yīng)工作，提高工作效率，并且增強(qiáng)他們的職業(yè)發(fā)展信心。此外，定期的繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃也能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，并幫助他們不斷提升自己的技能和知識(shí)。
段落三：建立積極的工作環(huán)境。
良好的工作環(huán)境是吸引新進(jìn)人員留下的關(guān)鍵因素之一。公司應(yīng)該積極營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提供良好的員工福利待遇、關(guān)注員工的工作生活平衡等方式，提高新進(jìn)人員的歸屬感和滿意度。此外，有效的溝通和反饋機(jī)制也是建立積極工作環(huán)境的重要組成部分，可以及時(shí)解決問(wèn)題，保持團(tuán)隊(duì)的緊密合作。
段落四：提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
不僅對(duì)于新進(jìn)人員，對(duì)于所有員工來(lái)說(shuō)，都渴望有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展前景。公司應(yīng)該建立明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，為新進(jìn)人員提供發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。此外，公司還可以開(kāi)展交叉崗位培訓(xùn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享，幫助新進(jìn)人員擴(kuò)展自己的職業(yè)領(lǐng)域，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。這些舉措能夠激勵(lì)新進(jìn)人員保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)力。
段落五：建立良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力對(duì)于留住新進(jìn)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和參與度，善于投入資源支持新進(jìn)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該關(guān)心和了解團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需求和期望，根據(jù)員工的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化管理。建立一個(gè)具有包容、尊重和信任的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，為新進(jìn)人員提供成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，如何留住新進(jìn)人員已成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。通過(guò)提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極的工作環(huán)境，提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及建立良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)可以更好地留住新進(jìn)人員。只有在員工滿意度的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力。因此，提升對(duì)新進(jìn)人員的重視，實(shí)施有效的留人策略，已經(jīng)成為企業(yè)管理者不可回避的重要任務(wù)。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，吸引和留住優(yōu)秀的新進(jìn)人員對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。然而，面對(duì)新進(jìn)人員的流動(dòng)性越來(lái)越高的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)需要采取一系列措施來(lái)留住他們，使其成為組織的忠實(shí)員工。本文將討論如何留住新進(jìn)人員，并提供一些建議和心得。
第二段：提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)（250字）。
新進(jìn)人員通常希望能夠在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。因此，為他們提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)至關(guān)重要。企業(yè)可以制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助新進(jìn)人員適應(yīng)新工作環(huán)境，并提高他們的專(zhuān)業(yè)技能。此外，企業(yè)還可以開(kāi)設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以幫助員工不斷進(jìn)步。通過(guò)這樣的措施，新進(jìn)人員將感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和關(guān)心，從而更愿意留在企業(yè)內(nèi)發(fā)展。
第三段：提供良好的工作環(huán)境和福利待遇（250字）。
良好的工作環(huán)境和福利待遇是吸引新進(jìn)人員并留住他們的重要因素。企業(yè)可以提供舒適的辦公環(huán)境、先進(jìn)的工作設(shè)備和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。此外，完善的福利待遇也能夠提高員工的滿意度，并增加員工的留存率。例如，企業(yè)可以提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、彈性工作時(shí)間、健康保險(xiǎn)和定期的員工福利活動(dòng)。通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，企業(yè)可以讓新進(jìn)人員感受到他們的價(jià)值和重要性，進(jìn)而提高他們的工作滿意度。
第四段：建立良好的溝通渠道和反饋機(jī)制（250字）。
良好的溝通和反饋是保持員工忠誠(chéng)度的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該建立透明且暢通的溝通渠道，使新進(jìn)人員能夠與上級(jí)和同事進(jìn)行有效的溝通和交流。此外，企業(yè)還應(yīng)該定期與員工進(jìn)行面對(duì)面的反饋和討論，了解他們的需求和工作狀況。通過(guò)積極傾聽(tīng)和解決員工的問(wèn)題和反饋，企業(yè)能夠加強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感和忠誠(chéng)度，并降低員工流失率。
第五段：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)（300字）。
員工晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是吸引和留住新進(jìn)人員的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)應(yīng)該為新進(jìn)人員制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與他們共同制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。此外，企業(yè)還應(yīng)該提供晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)部晉升通道，讓新進(jìn)人員有機(jī)會(huì)在組織內(nèi)部發(fā)展和提升自己的能力。通過(guò)這樣的措施，企業(yè)能夠激勵(lì)新進(jìn)員工積極工作，提高他們的工作積極性和幸福感。
結(jié)論（100字）。
留住新進(jìn)人員是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和福利待遇、良好的溝通渠道和反饋機(jī)制以及職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，企業(yè)能夠吸引和留住新進(jìn)人員，并促進(jìn)他們的個(gè)人和組織發(fā)展。為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，企業(yè)必須重視和投入吸引和留住新人的策略和措施。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！我是xxx，首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)、人事處給予我們這樣一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。“教材與視頻”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，“理論與業(yè)務(wù)”相融合的學(xué)習(xí)內(nèi)容，“領(lǐng)讀與自學(xué)”相配合的學(xué)習(xí)形式，短暫的三天時(shí)間卻讓我們?cè)诶碚摵蜆I(yè)務(wù)方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟悉新工作、擔(dān)負(fù)新使命。
下面我與大家主要分享以下幾點(diǎn)體會(huì)：
對(duì)執(zhí)法辦案缺少實(shí)踐等問(wèn)題，要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，以“黨建知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)同步學(xué)互促進(jìn)”為抓手，著力提高政治站位，強(qiáng)化工作協(xié)同，克服本領(lǐng)恐慌，爭(zhēng)做新時(shí)代德才兼?zhèn)淠贻p干部。
二是要樹(shù)立“一日無(wú)為三日不安”的責(zé)任使命。言為心聲，行隨心動(dòng)。此次培訓(xùn)過(guò)程中我們學(xué)到習(xí)近平總書(shū)記在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話，他提出干部要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感。責(zé)任應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的工作落實(shí)，不應(yīng)是掛在嘴邊的高風(fēng)亮節(jié)，正所謂一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷圖空虛。我們將責(zé)任落實(shí)到工作中，努力更要堅(jiān)持，貢獻(xiàn)更要奉獻(xiàn)，用力更要用心，以“xxx”為目標(biāo)，積極投身xxx事業(yè)的火熱實(shí)踐，真正做到與單位共進(jìn)退、共榮辱、共發(fā)展。
三是要筑牢“君子檢身常若有過(guò)”的反思精神?！秶?guó)家監(jiān)察》廉政專(zhuān)題片中每一個(gè)案例都是一個(gè)長(zhǎng)鳴的警鐘，警醒著我們要時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心和對(duì)法紀(jì)的敬畏心。無(wú)論什么時(shí)候，問(wèn)題總是客觀存在的，要有正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，以“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度來(lái)檢視發(fā)現(xiàn)自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
謝謝大家！
篇一。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
篇二。
8月13——8月15日在本校舉辦的新進(jìn)教師培訓(xùn)已接近尾聲，雖然時(shí)間緊促，但在領(lǐng)導(dǎo)和各科室主任的精心準(zhǔn)備下，呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識(shí)，作為受訓(xùn)的一員也從中得到了一些新的認(rèn)識(shí)和感受，現(xiàn)呈現(xiàn)如下：
在師德認(rèn)識(shí)方面，從問(wèn)心無(wú)愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變。雖然一直以來(lái)都是以學(xué)生作為自己工作的重心，把學(xué)生的學(xué)習(xí)、問(wèn)題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容，力求不讓自己在學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中留有遺憾，做到問(wèn)心無(wú)愧!但是，由于隨著時(shí)間的推移，師生關(guān)系的深入體會(huì)和認(rèn)識(shí)，以及本次培訓(xùn)的深入剖析，越來(lái)越迫切地認(rèn)識(shí)到全身心主動(dòng)關(guān)注教育的重要性。誠(chéng)然，無(wú)愧于學(xué)生和自我很重要。但是倘若僅僅是當(dāng)事實(shí)凸顯出來(lái)了進(jìn)行解答、解決，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進(jìn)自我成長(zhǎng)。只有時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注學(xué)生及其家庭、社會(huì)及相關(guān)事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關(guān)懷，對(duì)學(xué)生的啟迪也將更具震醒力。
教學(xué)。
方面，對(duì)學(xué)科教學(xué)有進(jìn)一步反思。經(jīng)過(guò)一年的教學(xué)，對(duì)備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進(jìn)步，但在學(xué)生成效上仍有困惑。而困惑的主要來(lái)源在于作業(yè)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和完成效果上，自己的經(jīng)驗(yàn)匱乏，操作效果不明顯。經(jīng)過(guò)李玉國(guó)老師的作業(yè)指導(dǎo)和司彩貞主任關(guān)于教學(xué)工作常規(guī)的深入剖析，對(duì)教學(xué)常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的認(rèn)識(shí)，希望在以后的教學(xué)工作中能積極應(yīng)用并取得成效。
從教學(xué)管理方面，從原來(lái)的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與。剛進(jìn)入崗位時(shí)，更多地關(guān)注自我生存能力，將備課、上課、學(xué)生的聽(tīng)懂與否作為自我的生命點(diǎn)。但是隨著教學(xué)工作的開(kāi)展，意識(shí)到教學(xué)管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學(xué)生的信任度和積極性上去了，知識(shí)才有傳播的空間和價(jià)值。自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢(xún)問(wèn)其他老師或參閱書(shū)籍搜集方法、策略，也會(huì)在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)積極嘗試，但畢竟經(jīng)驗(yàn)不足，有事仍會(huì)在處理問(wèn)題之后，自我認(rèn)為處理的不夠完美或者讓學(xué)生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學(xué)習(xí)。本次講座中段校長(zhǎng)、講到了相關(guān)的內(nèi)容，特別是在楚校長(zhǎng)的“做專(zhuān)家型教師”專(zhuān)題講座中，認(rèn)識(shí)到了管理的靈活性和藝術(shù)性，受益匪淺。特別是在楚校長(zhǎng)講到不同的學(xué)生學(xué)習(xí)困難問(wèn)題時(shí)，他對(duì)不同學(xué)生的類(lèi)型分析之準(zhǔn)確之到位，聽(tīng)了之后讓我茅塞頓開(kāi)，有種躍躍欲試的沖動(dòng)，希望在以后的教學(xué)中能充分利用。
從教學(xué)信念上，自己在教學(xué)信念上更加堅(jiān)定執(zhí)著。一直以來(lái)就特別佩服段校長(zhǎng)的魄力和精神，她自上任18中以來(lái)的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵(lì)塔，也可以說(shuō)是一個(gè)榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號(hào)下午的培訓(xùn)會(huì)上，段校長(zhǎng)再次講了學(xué)校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃，在講到風(fēng)格教師說(shuō)到，“應(yīng)先明確干什么，以后再?gòu)V泛涉獵，結(jié)合班情況后，選擇一個(gè)最終實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)自我特色”。我覺(jué)得不單單是對(duì)于我們的事業(yè)是這樣，對(duì)于我們的人生也是這樣。既然我已經(jīng)教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅(jiān)定選擇、信念結(jié)合自己的能力，加之堅(jiān)持不懈地付出和外在的各種經(jīng)驗(yàn)外力，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。
在班主任管理方面，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了其職能、使命和責(zé)任。班主任是一個(gè)班級(jí)文化的塑造者和引導(dǎo)者，在學(xué)生的成長(zhǎng)中扮演著猶如向?qū)?、朋友或長(zhǎng)者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務(wù)之繁雜是一個(gè)普通教師不近所不能知的。經(jīng)過(guò)大半年的副班主任工作，在崔老師的指導(dǎo)幫助下自己對(duì)事務(wù)處理有了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但在一些事件上仍然會(huì)沒(méi)有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學(xué)習(xí)實(shí)例的講述和寓言故事的揭示更讓我對(duì)班主任工作有了深一層的理解和認(rèn)識(shí)，并對(duì)以后的管理工作有了更強(qiáng)的信心。希望自己在以后的教學(xué)中多讀書(shū)、多實(shí)踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級(jí)管理方法。
最后，感謝這次班主任培訓(xùn)給了我如此之多、之全方位的指導(dǎo)，我將不遺余力地在以后的教學(xué)中充分實(shí)踐，相信定能在努力配合促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
篇三。
在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。
培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱耍覀兊挠颜x更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。
在聽(tīng)取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。
在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
檢察院新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十六
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)為了進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，按照統(tǒng)一安排，通過(guò)文件的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí):通過(guò)學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)游客和百姓，我們都要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，踏踏實(shí)實(shí)、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。并用制度規(guī)范我們的服務(wù)言行，一定要做到熱情禮貌、耐心棖細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，譜勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。