總結可以使我們更清楚地認識到自己的長處和短處，從而更好地改進自己?？偨Y的語言要簡練明了，避免啰嗦和重復，注意語法和表達的準確性。在這里，我們匯總了一些精選的總結報告，以供大家參考和學習。
管理會計論文篇一
1市場經濟體制對會計管理的影響?
1.4企業(yè)風險探索和利益評價?
在市場經濟條件下會計管理創(chuàng)新要從以下幾個方面入手?
2.2會計管理要適應網絡化，商品全球化的發(fā)展?
2.3會計管理的轉型，提升企業(yè)核心競爭力?
會計在很多企業(yè)中有“第三者”之稱，也就是說既不完全附屬與管理者，又不能完全地代表企業(yè)的員工。這個矛盾所在就很難使會計管理真正意義上介入企業(yè)的管理中。就此而言，應該是會計管理的理論矛盾點所在。當前有一種說法就是把企業(yè)會計管理“獨立”出來。顯然這種說法是不科學的，脫離了企業(yè)管理的會計管理理論是不具有科學依據的，更深一個層面來看，會計管理的轉型已經成為企業(yè)管理的必然，管理內容的多元化使得會計管理更多地參與到企業(yè)的經營行為中，尤其在生產與人力資源管理中，會計管理應當量化成本，量化人力資源的動態(tài)價值，把企業(yè)內部資源作好統(tǒng)籌分配，實現資源內部資源到資本的轉化。如果僅僅是財務管理或者成本的管理，那么勢必對企業(yè)的管理一些盲區(qū)問題是鞭長莫及的。會計管理的定位應當是體現會計管理的全面性與復合性，在管理層面要發(fā)揮其決策的作用，在生產銷售中又要發(fā)揮好其服務作用。在會計管理的轉型中，筆者認為：
（1）要加強會計的管理能力培養(yǎng)，對企業(yè)中的風險規(guī)避，財務分析有著預知和處置能力；
2.4優(yōu)化管理質量，完善評價體系?
參考文獻。
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［3］@伍中信.試論會計的本質和立場［j］.財會月刊，1998，（2）.
管理會計論文篇二
所謂的國有企業(yè)資產就是在企業(yè)的經營范疇之內其占有的所有權皆歸于國家所有的無形資產、國有資產等生產經營用的資源總稱。然而，隨著我國企業(yè)的現代化管理不斷完善和企業(yè)的發(fā)展要求之下，我國對于國有資產的管理也是愈發(fā)重視，尤其是在會計監(jiān)管問題上，也明確要求了企業(yè)必須嚴格按照財務管理制度和國家的相關法律法規(guī)規(guī)定進行合理規(guī)避和處理。因此，在此背景下，對于國有企業(yè)資產管理的會計監(jiān)管問題就必須得到關注和加強關，針對存在的不足也需要盡快改進和完善。
企業(yè)之所以加強國有資產的管理，其最終就是為了使國有企業(yè)資產能夠增值保值，并優(yōu)化國有企業(yè)的資產結構，在確保公有制經濟的主導地位之下，提高社會生產力，促進社會市場經濟的健康發(fā)展。所以，對于國有資產的會計監(jiān)管就必須進行結構改善，才能使資產管理有所保障。
在我國經濟迅速發(fā)展和市場經濟體系不斷完善的背景之下，國有資產管理面臨著重要考驗，而對于企業(yè)國有資產建立現代化管理體系和提高會計監(jiān)督管理就顯得尤為重要。一方面，國有資產對于企業(yè)的生產經營有其重要性作用，尤其是在會計部門進行成本核算時，國有資產就是其核算內容，所以，就必須處理好會計審計及其監(jiān)督管理工作，這是企業(yè)發(fā)展的關鍵一環(huán)。另一方面，管理好國有資產及必須加強會計部門監(jiān)管工作，進行合理的安排，這為企業(yè)生存發(fā)展奠定了基礎。最后，會計監(jiān)管工作必須以維護企業(yè)的根本利益為基本職能，才能真正實現國有資產的現代化管理。
二、國有資產管理會計監(jiān)管現存問題。
（一）會計監(jiān)管標準不完善、制度不健全。
為了實現會計監(jiān)管目的，應該確立會計監(jiān)管的標準。目前，我國對于上市公司雖然已經推行新的會計監(jiān)管標準，但是，并沒有徹底的廢除掉企業(yè)舊的跨級與行業(yè)制度等專業(yè)核算方式。所以，在建立會計監(jiān)管的標準上，我國處于新舊會計準則并存的模式。這樣就導致了會計監(jiān)管沒有相對統(tǒng)一的衡量標準，對于企業(yè)的會計信息質量也產生極大的影響。而會計信息質量受到影響甚至會制約企業(yè)的發(fā)展和進步，不僅對會計監(jiān)管的效果和效率產生負面作用，更是阻礙了我國集體經濟的全面提升。所以，完善會計監(jiān)管制度勢在必行。
（二）政府、單位監(jiān)管不足，制度或落實不到位。
對于國有資產的會計監(jiān)管工作，一直是政府的重要職能所在。然而，我國雖然不斷提高國有資產的會計監(jiān)管力度，但實施起來仍有不足之處。一方面，會計監(jiān)管的監(jiān)督功能相互交叉，分散管理，并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理。另一方面，由于監(jiān)督具有多樣性，所以對于設定目標的監(jiān)督就很難重視起來，而政府單位監(jiān)督力度相對缺乏，就導致了監(jiān)督弱化的問題。最后，由于在實施會計監(jiān)管時，部分執(zhí)法人員缺乏法制觀念，職業(yè)道德修養(yǎng)較差，在執(zhí)法過程中帶有較大的主觀隨意性，使得監(jiān)督制度不能準確落實。種種跡象表明，政府、單位應該加強監(jiān)督管理能力，才能適應當代發(fā)展。
（三）內部監(jiān)管形同虛設，經濟責任未能落實。
企業(yè)國有資產的會計監(jiān)管不僅需要政府加強監(jiān)管力度，更重要的是完善內部會計監(jiān)管。目前，我國企業(yè)國有資產內部監(jiān)管仍存在較多問題，內部監(jiān)管的設置如同虛設，其經濟責任也沒有真切落實。比如企業(yè)已建立了監(jiān)事會和審計委員制，但在對于企業(yè)經營是否具有合法科學性、會計信息披露是否真實等提出相關性措施時，監(jiān)事會并沒有認真的審視其建議和采納，使內部監(jiān)管流于形式，而另一方面，內部會計人員也具有其局限性。比如企業(yè)內部會計監(jiān)管人員為了謀取私人利益，擅自修改報表數據，調減利潤數據等造假行為，又或是出入會計行業(yè)的新人，對會計法律法規(guī)規(guī)定掌握度不夠，就導致了會計信息質量有所下降，無法保證國有資產的安全性。
（四）對國有資產管理認識不夠，重視程度不夠。
目前來看，國有資產會計監(jiān)管不足，還緣由于企業(yè)對國有資產管理認識不夠深刻，重視程度也明顯不足，比如有的認為社會主義公有制財產是屬于整體權益的，資產是否能夠保存完好與自己無關，又或者是有的企業(yè)認為只要公司沒有貪污，就是資產流失也無所謂。且對于資產流失的問題，卻沒有做出明確的追查，也缺少經濟責任的追究，所以，在這種情況下，就容易造成企業(yè)和個人對國有資產的管理不夠重視，阻礙了企業(yè)實現科學合理的資源配置，在一定程度降低了企業(yè)的經濟效益，導致國有資產問題愈發(fā)凸顯。
三、加強企業(yè)國有資產管理會計的監(jiān)管措施。
（一）加大政府監(jiān)管力度。
加大政府監(jiān)督力度，建立國有資產會審機制對于加強國家的會計監(jiān)管力度有重要作用。審計機關的設立是依據法律法規(guī)而行使的審計監(jiān)督機構，具有客觀獨立性。所以，提高審計機關對國有資產的管理的會計監(jiān)管，是有效保障會計監(jiān)督有效進行的重要手段。政府必須不斷完善監(jiān)督管理體系，將保護國有資產的安全作為基本的監(jiān)督職責所在，正確發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，以實現國有資產的增值保值為根本目標，建立與國家相適應的審計監(jiān)管制度，正確劃分各項監(jiān)管職能所在才是行之有效的方法。
（二）健全制度，落實企業(yè)內部監(jiān)管。
企業(yè)進行內控的最主要方法就是完善會計監(jiān)督。所以，企業(yè)應該充分利用各機構的職能來提升企業(yè)的機構治理。一方面，企業(yè)應該建立有效的內部控制機制，保障企業(yè)內部監(jiān)督擁有良好的控制環(huán)境；另一方面，擁有國有資產的企業(yè)必須按照現代企業(yè)的制度發(fā)展要求，切實完善企業(yè)的治理結構，并充分發(fā)揮法律所賦予的職責所在，明確企業(yè)各部門的職能，防止企業(yè)決策者出現道德風險和錯誤的經營策略，所以，企業(yè)只有健全會計監(jiān)督制度，真正落實內部監(jiān)管，才能保護國有資產，提高企業(yè)機構治理的有效。
（三）加強會計信息系統(tǒng)控制。
加強會計信息系統(tǒng)控制，是企業(yè)國有資產會計監(jiān)管的有效方法之一。企業(yè)可以根據自身的經濟、策略條件，引進相應的財務管理核算和資產管理等財務辦公軟件。將國有資產的相關管理流程和關鍵控制點嵌入財務軟件當，以解決手工做賬較為粗糙的問題。最后，企業(yè)也應該將采購、驗資、固定資產使用和報廢處理等嵌入計算機系統(tǒng)之中，進行嚴格的監(jiān)控，這不僅利于資產的保護，還能夠防止資產管理貪污舞弊現象發(fā)生。
（四）建立崗位責任制。
建立崗位責任制，具有保障會計監(jiān)管有效進行的功能和作用。所以，企業(yè)的監(jiān)管崗位應該設立內部審計委員會，是監(jiān)管人員具有客觀獨立性，保持其工作地位。針對企業(yè)會計信息存在的存缺陷，給予直接向監(jiān)事董事會報告的權力，保障監(jiān)管信息能夠有效暢通。并通過財務的業(yè)績衡量指標，例如總資產收益率和資產周轉率等財務指標反映企業(yè)的資產的綜合利用效果如何，再結合會計監(jiān)管的相關人員工作情況，進行績效考核，將企業(yè)的目標和個人有效的統(tǒng)一起來。
四、結束語。
目前部分企業(yè)的國有資產會計監(jiān)管仍舊存在較多不足之處，而為了使社會主義市場經歷能夠健康發(fā)展，為了保障國家與人民的整體利益和促進企業(yè)的發(fā)展，相關監(jiān)管人員和企業(yè)決策者應當重視國有資產會計監(jiān)管存在的問題和不足，并為止而共同努力，提高研究注意力，這樣才能真正的促進國家和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
管理會計論文篇三
管理會計的目的是為了提高醫(yī)院內部各部門的日常經濟效益，采用一系列的現代財務技術對醫(yī)院各職能科室的日常經濟活動進行規(guī)范、監(jiān)測、預估、防范、考評，為醫(yī)院管理層的經濟決策提供有效信息，使醫(yī)院的一些重要業(yè)務，諸如：藥品采購、醫(yī)療器械采購、流動資金流入與流出、醫(yī)療資源在各職能科室中的分配提供統(tǒng)一調度和統(tǒng)籌規(guī)劃，最大限度地提高資源使用率，降低日常經營成本，達到最終提高醫(yī)院經濟效益的`目的。
1．1為醫(yī)院決策者提供全方位的會計信息。
隨著國內醫(yī)療改革不斷深化，公立醫(yī)院持續(xù)提高自身市場競爭力已是迫在眉睫，對醫(yī)院的管理效率和經濟效率都提出了更高要求。財務部門首先要擺脫以往簡單記賬的工作方式而引入現代化的財務管理模式，為醫(yī)院日常經濟活動進行數據采集、篩選、分類、歸并，生成可供醫(yī)院管理者參考的經濟信息報告，使管理者能對醫(yī)院日常經營能夠進行大致預判。管理會計需要采集各職能科室的成本數據、現金流數據、醫(yī)療資源使用數據等各類財務基礎數據進行二次提煉、定向分析，判斷其中是否存在財務風險，為進一步優(yōu)化經濟效益提供有力依據。
1．2為醫(yī)院有效實施全員績效考核提供數據保障。
在現代化醫(yī)院中，全員績效考核與獎懲制度的實施是醫(yī)院自身可持續(xù)發(fā)展的重要保障。醫(yī)院需要對日常經營活動進行及時跟蹤反饋，將各類真實有效數據與預算數據進行對比分析，及時發(fā)現偏差，查找原因，并以此做出業(yè)務考核。對管理會計而言，等于全程介入經營活動中，做到了事前分析預測，事中全程監(jiān)控和監(jiān)督，事后再分析總結并做出評價結果，對經營活動起到了整體宏觀控制的作用。
1．3有效提升醫(yī)院綜合競爭力。
管理會計的實施，將使醫(yī)院財務管理的重心由財務核算逐步轉入對成本控制、預算執(zhí)行、績效評價及內部控制風險防范等方面。通過全方位參與醫(yī)院的經營管理，來進一步降低營運風險，提高資金使用效率，使醫(yī)院的資源分配更趨合理化，從而保證醫(yī)院的高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院綜合競爭力。
管理會計論文篇四
摘要：隨著我國社會主義市場經濟的的不斷發(fā)展，企業(yè)資產日益得到積累，為有效促進企業(yè)經濟效益的持續(xù)增加，政府制定了會計制度的新要求與標準。新會計制度以企業(yè)科學發(fā)展為主要目標，對傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式產生較大沖擊。文章主要針對新會計制度下企業(yè)財務管理模式的現狀進行探究，分析出現階段我國企業(yè)財務管理模式存在的弊端，進而提出合理化建議與措施，以期我國新會計制度下的財務管理模式得到不斷調整與創(chuàng)新，推動我國市場經濟持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞：新會計制度;財務管理;管理模式。
自全球經濟化以來，市場競爭達到白熾化階段，新會計制度下的財務管理制度日趨受到關注。科學、完善財務管理模式是保障企業(yè)經濟效益持續(xù)增加的關鍵環(huán)節(jié)，對提高我國經濟管理的整體水平產生深遠影響。由于我國新會計制度較其他國家起步較晚，現階段企業(yè)的財務管理模式仍存在問題亟待解決，為更好地適應我國市場經濟制度的基本國情，保障企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中不被淘汰，及時調整新會計制度下的財務管理模式勢在必行[1].
1新會計制度下財務管理模式調整的重要性。
近年來，我國經濟取得突飛猛進的發(fā)展，新會計制度應運而生。新會計制度相關政策的頒布對我國企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理產生極大影響。新會計制度要求企業(yè)對常規(guī)的財務管理作出突破性的創(chuàng)新，調整企業(yè)整體的財務管理模式，明確各階層相關人員的職責，最大程度保證企業(yè)資金流動的透明化。新會計制度下企業(yè)的財務管理模式創(chuàng)新符合我國現階段的基本國情，有利于我國國民經濟的快速發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式降低了企業(yè)資金的流動效率，嚴重阻礙企業(yè)生產經營的正常運作，會計工作質量不高在一定程度上增加企業(yè)面臨破產的風險。
財務管理模式的調整是我國新會計制度下企業(yè)發(fā)展的必然要求，進一步提升企業(yè)核心競爭力，科學的財務管理模式確保了會計獲取財務數據信息的準確性，在根本上規(guī)避企業(yè)運營風險，整體提高企業(yè)經濟實力與社會效益。企業(yè)結合外部環(huán)境與內部實際情況采取新型的財務管理模式，提升企業(yè)財務管理層次，有助于企業(yè)對發(fā)展方向的整體把控，全面推動企業(yè)科學化管理。為順應我國市場經濟日趨國際化的發(fā)展趨勢，財務管理模式的調整不容小覷[2].
2新會計制度對企業(yè)財務管理模式產生的影響。
調查顯示，在新會計制度的時代背景下，企業(yè)為了經濟效益的最大化不斷對財務管理模式做出調整，在實際的財務管理工作，制定較為詳細的財務報表及數據報告等，以期在市場競爭日趨激烈的今天仍保持企業(yè)生命力。新會計制度的頒布，在指導企業(yè)財務管理發(fā)展新方向的同時，對財務管理模式產生一定影響。
首先，新會計制度影響企業(yè)財務管理的目標。在傳統(tǒng)的會計理論中，財務管理以實現企業(yè)利益最大化為主要目標，根據企業(yè)生產經營過程中產生的經濟效益制定財務管理模式。隨著我國新興企業(yè)數量的不斷增多，新會計制度對企業(yè)財務管理的目標作出新的標準，企業(yè)價值最大化成為整個財務管理的工作重心，符合我國科學發(fā)展觀的實際要求[3].
其次，新會計制度影響企業(yè)財務風險的管理。新會計制度將常規(guī)的財務風險管理作出一定細化，規(guī)定了資產減值準備的相關內容，確定其在股價上升條件下的損失情況，進而保障了企業(yè)財務管理工作的穩(wěn)定性，強化企業(yè)對財務風險的防范。新會計制度提倡公允價值的廣泛使用，從側面推進我國會計制度的國際化進程。企業(yè)在財務管理工作中使用公允價值，無需對企業(yè)受益及損失進行再次確認，避免期企業(yè)超分配情況的發(fā)生，縮減了企業(yè)財務管理風險[4].
最后，新會計制度影響傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式。隨著社會的進步，企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理模式已滿足不了企業(yè)發(fā)展要求，新會計制度的制定有效推動企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新，促進企業(yè)對傳統(tǒng)財務管理模式做進一步的優(yōu)化。新會計制度下的財務管理模式具有可操作性強的鮮明特點，在快節(jié)奏的現代化企業(yè)管理工作中有著不可或缺的重要地位。新會計制度承接傳統(tǒng)會計制度的優(yōu)點，摒棄其不完善的地方，對現階段的企業(yè)財務管理模式有一定科學指導作用[5].
3新會計制度下財務管理模式存在的問題。
會計從業(yè)人員綜合素養(yǎng)不高。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對財務管理人才的需求達到最大化。由于在我國高等教育階段缺乏對會計專業(yè)的重視，以致較多專業(yè)技能掌握不扎實、實踐經驗匱乏的會計從業(yè)人員參與到企業(yè)的財務管理中去。財務決策決定企業(yè)日后整體的發(fā)展策略，是企業(yè)財務管理的最為核心的部分，綜合素養(yǎng)不高的會計從業(yè)人員對企業(yè)財務信息把控不夠全面，搜集財務數據時易出現差錯，直接影響企業(yè)制定下一季度或年度的整體規(guī)劃。由于會計從業(yè)人員自身能力有限，缺乏系統(tǒng)的企業(yè)財務管理經驗，在企業(yè)面臨財務風險時不能及時提供解決方案，對企業(yè)運作產生嚴重影響。會計從業(yè)人員是企業(yè)財務管理的重要有機組成部分，會計從業(yè)人員綜合素養(yǎng)決定企業(yè)財務管理的整體水平與質量[6].
財務管理模式缺乏科學性。
新會計制度下，企業(yè)財務管理模式缺乏一定的科學指導，以致企業(yè)財務管理工作實踐中出現較多管理漏洞。隨著會計制度的不斷豐富與完善，企業(yè)的財務管理模式應根據當下的實際制度要求作出及時調整。
現階段，我國企業(yè)大多將發(fā)展重心放到經濟效益的增加上，缺乏財務管理模式創(chuàng)新意識，財務管理人員的管理理念仍停留在會計制度的初級階段，在財務管理的工作實踐中出現方法過時的現象，風險價值、時間價值等先進財務管理理念不能全面貫徹到企業(yè)的財務管理中，長此以往，勢必造成企業(yè)財務管理不夠科學、系統(tǒng)，阻礙企業(yè)發(fā)展目標的進一步實現[7].
財務管理不統(tǒng)一。
我國市場經濟發(fā)展日趨全球化，較多相對成熟的企業(yè)相繼開設各地方的子公司，由于子公司分布的地理位置相距較遠，存在一定的文化、地域差異，從根本上導致企業(yè)財務管理難以統(tǒng)一。企業(yè)財務管理權利的分散，決定企業(yè)朝著不同的目標發(fā)展經濟，不利于企業(yè)統(tǒng)一愿景的全面實現。由于文化及風土人情的差異性，企業(yè)子公司的財務管理人員的管理理念不盡相同，同時，外部市場環(huán)境不同在一定程度上影響著企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略的部署，兩者綜合作用，在一定情況下會出現子公司為了短期目標的實現損害企業(yè)相關權益的現象，從側面增加了企業(yè)整體運營成本及經營風險，不利于企業(yè)長遠發(fā)展。
運作機制不夠完善。
在新會計制度下，企業(yè)為順應自身發(fā)展要求對財務管理模式做出一定調整，但財務管理模式的運作機制仍不夠完善。企業(yè)應從宏觀角度對待財務管理工作，以新會計制度指導財務管理的全面開展，確保財務管理目標由低向高逐層遞進，最大程度維護企業(yè)的相關利益，從而全面推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)財務管理的運作機制是整個財務管理工作的支撐結構，企業(yè)內部控制機制的相對不健全，企業(yè)財務資產使用情況不夠細化，增加財務資產安全的隱患，影響財務管理工作的全面開展。近年來，我國經濟違法事件的出現頻率呈爆炸式增長，歸根結底就是財務管理機制不夠完善，以致相關人員對企業(yè)資產做手腳。
企業(yè)財務管理運作機制不健全，不能有效監(jiān)督部門建設工作，財務管理工作范圍的狹隘直接影響企業(yè)對外招標。企業(yè)財務管理工作出現問題，內部資源得不到優(yōu)化配置，企業(yè)效能的發(fā)揮受到限制。不夠完善、全面的財務管理運作機制在一定程度上造成非法集資、偷稅漏稅等非法現象的發(fā)生[8].
4完善新會計制度下財務管理模式的措施。
提高會計從業(yè)人員的綜合素質。
新會計制度對企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質提出較高要求。企業(yè)在引進會計從業(yè)人員參與財務管理工作時，應整體把控其綜合素質，在具備扎實理論基礎的同時，還應有豐富的財務管理經驗，在根本上保障企業(yè)財務管理人員的高質量。在實際的工作中，企業(yè)應提供較更多人性化的發(fā)展平臺，建立符合企業(yè)實際情況的獎勵機制，充分調動會計從業(yè)人員工作的積極性，為財務管理模式的創(chuàng)新提供合理化的建議。
企業(yè)應定期組織多維度的會計制度學習小組，及時更新和改革以往的財務核計方法，對會計從業(yè)人員進行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓，整體提高符合新會計制度的財務管理水平。會計從業(yè)人員是企業(yè)財務管理工作的核心組成部分，其在財務管理過程中應不斷加強自身的綜合素質，避免因自身能力不足給企業(yè)帶來無法挽回的經濟損失。
全面提升企業(yè)信息化水平。
隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，信息化管理模式逐步得到重視。自全球信息化以來，較多的管理模式已離不開信息化平臺的支持，企業(yè)財務管理模式中信息化水平的全面提升尤為重要。
企業(yè)全面提升信息化水平可有效解決新會計制度下財務管理模式中存在的相關問題。企業(yè)首先應加強財務管理相關人員科學技術的整體掌握水平，隨著外部市場環(huán)境的變化實時更新企業(yè)的財務數據信息。
其次，加強對財務核算的監(jiān)管力度，務必做到搜集數據信息后及時記錄，制定獨立的數據系統(tǒng)，以備出現財務漏洞時有據可查。
最后，建立符合企業(yè)實際發(fā)展需求的現代化信息管理系統(tǒng)，有效降低財務管理人員的工作量，進一步提高其工作效率，為企業(yè)節(jié)約投入成本。利用信息化的財務管理系統(tǒng)，財務數據信息統(tǒng)計全面、存儲時間較長，在一定程度上規(guī)避企業(yè)經營風險[9].
建立“集權式”財務管理新模式。
就目前情況來看，在企業(yè)長期發(fā)展中出現的財務管理不統(tǒng)一現象是企業(yè)內部財務管理權力過于分散造成的，為有效解決這一問題，企業(yè)應建立“集權式”財務管理新模式。企業(yè)財務管理的主要決策權集中在總公司，子公司在財務管理決策上占有較少比重，總公司賦予子公司的財務決策權力受到一定限制。在整個集團的管理框架中，總公司直接控制子公司的各項資源，子公司的人力、物理、財力及生產經營活動完全受總公司調控，其中的財務管理人員由總公司進行分配，確保集團經濟發(fā)展目標的統(tǒng)一。
“集權式”財務管理新模式方便企業(yè)運用統(tǒng)一的管理政策對財務情況進行監(jiān)控，避免資金的無故流失與浪費，在一定程度上縮減行政管理成本，同時總公司可最大化發(fā)揮財務管理部門的工作職能，根據企業(yè)運營的實際情況，整體調動資金運作，保證企業(yè)財務目標的統(tǒng)一性，進而大幅增加企業(yè)的經濟效益。
當子公司面臨運營風險時，可充分利用總公司專業(yè)的財務管理專家，及時找到問題所在，運用合理、有效的方法解決問題?！凹瘷嗍健必攧展芾硇履Ｊ綄崿F了企業(yè)資金管理的統(tǒng)一管理與調度，增強了企業(yè)在市場經濟中的綜合競爭力[10].
建立健全的財務管理運作機制。
為保障企業(yè)的良性發(fā)展，建立健全的財務管理運作機制十分必要。企業(yè)內部審核制度是保證企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的基礎，企業(yè)應完善財務內部審核制度，逐層明確各財務管理人員的職責，從根本上杜絕經濟違法犯罪行為的發(fā)生。企業(yè)制定操作性較強的企業(yè)內部財務控制制度是我國新會計制度的客觀要求，對提升企業(yè)財務管理質量與水平產生積極作用。企業(yè)應結合自身實際的發(fā)展狀況，制定切實可行的財務審核制度，在提高企業(yè)內部監(jiān)管水平的同時，為企業(yè)提供健康、綠色的發(fā)展環(huán)境。
5結語。
綜上所述，新會計制度日趨國際化，在新會計制度的科學指導下，企業(yè)的財務管理模式進入全新階段。財務管理模式的重新構建，是新會計制度的客觀要求。
現階段，我國新會計制度尚不完善，企業(yè)的財務管理模式仍存在一定弊端，企業(yè)務必對財務管理模式進行不斷創(chuàng)新與完善，使其更好地適應我國市場經濟發(fā)展的需求。
參考文獻：
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管理會計論文篇五
管理會計運用一系列專門的方式方法，通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業(yè)經營管理，以提高經濟效益為最終目的。管理會計屬于會計學的一個分支，它與財務會計不同，財務會計對企業(yè)經營活動的記錄和回顧，屬于報賬型會計，而管理會計重在對會計信息進行分析以對未來進行預測，決策和規(guī)劃以加強管理水平和企業(yè)進步。管理會計在企業(yè)的決策中起著重要作用，因此各企業(yè)應加快促進管理會計的發(fā)展，重視管理會計人才的培養(yǎng)。
(二)研究背景。
我國大部分企業(yè)目前仍然看中財務會計的作用，忽視了管理會計的重要性，目前我國的管理會計人才相對匱乏。合理運用管理會計對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，會計人才中，財務會計人才的比例遠大于管理會計的人才，這證明了人們對管理會計的認識并不充分。中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式調查報告顯示，受訪者中專門設置管理會計部門的公司占，沒有專門的管理會計部門的公司占。被調查者中43%的企業(yè)沒有管理人才培養(yǎng)計劃。而且，只有9%的被調查者表示公司設有專門的管理會計人才培養(yǎng)計劃，48%的企業(yè)都將其包含在財務人才的培養(yǎng)計劃中。數據表明，企業(yè)對管理會計的重視度遠遠低于財務會計，企業(yè)應該加強管理會計人才體系的建設。
(一)為管理和決策提供信息。
管理會計人才依據企業(yè)過去和現在的信息，運用一定的分析方法，預測企業(yè)的未來，并為發(fā)展提供最有效的決策。預測和決策是財務會計所不包含的內容，所以企業(yè)僅依靠財務會計人才來保證企業(yè)的發(fā)展是不夠的，應該在培養(yǎng)財務人才的同時重視管理會計人才，專業(yè)的管理會計人才可以確定正確的預測目標以及預測方法，減少預測過程的失誤，從而為管理和決策提供更可靠的信息依據。
(二)控制經營活動。
管理會計人員在對經營活動數據進行分析時，合理地對銷售、成本、利潤作出預測，繼而做出最佳決策。并且通過一定的方法計算成本，依據決策對企業(yè)的各方面做出合理的預算，最終推進預算的實現。管理會計人員對企業(yè)的整體經營活動進行計劃和安排，對決策和發(fā)展結論提出合理的意見和理論依據，從而控制企業(yè)的預算和發(fā)展方向。
(三)提高管理水平。
管理會計人員在參與企業(yè)的經營管理中更懂得如何使用會計信息來選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略，它運用一系列的數學方法對數據進行分析研究使得預測和決策更加合理可靠。同時，管理會計使會計人員逐步擺脫“賬房先生”，進入企業(yè)的管理層參與經營決策，管理會計人員掌握更多的會計知識，對企業(yè)的財務狀況更為了解，更能提供可靠的信息和合理的決策，使企業(yè)的利益達到最佳化從而提高管理水平。
(四)加速企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展受到很多方面的影響，合理運用管理會計有助于加速企業(yè)的發(fā)展，管理會計人員在運用信息時會更加依賴數據分析，這使得決策更加理性，更有參考價值。管理會計人才在促進企業(yè)進步發(fā)展方面具有無限的潛力，在經濟高速發(fā)展的當今社會，可以增強企業(yè)的競爭能力和創(chuàng)造價值，企業(yè)應該充分去挖掘這種潛力以加速經濟的發(fā)展和進步。
(一)管理會計人才將在企業(yè)中扮演越來越重要的角色。
中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式調查報告的問卷調查結果顯示，有90%的回復者認為，管理會計人才對公司績效的提高是非常重要的。一個企業(yè)僅僅依靠財務會計是不夠的，財務會計用來對經濟活動的記錄，保證會計信息的質量，管理會計則是對數據經行分析，保障企業(yè)的管理水平和未來發(fā)展。管理會計在企業(yè)中的角色是不可代替的，它正在受到越來越多的重視，這將促進管理會計人才的需要量和發(fā)展。
(二)重視對管理會計人才的培養(yǎng)。
會計人才是國家人才體系的重要組成部分，會計人才對維護市場經濟秩序和會計建設的事業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。管理會計人才在提高管理水平，加速企業(yè)反展中有著巨大的潛力。我國在加強財務人才的同時，也要加強對管理會計人才的培養(yǎng)。不僅企業(yè)要重視管理會計人才，我國各大高校也要重視管理會計的課程，使會計專業(yè)學生認識到管理會計人才的重要性和經濟發(fā)展對其的大量需求，加大對會計人才的培養(yǎng)。
管理會計能夠加強企業(yè)的內部管理，我國目前對管理會計的重視程度并不高，管理會計人才還很匱乏，不能滿足經濟高速發(fā)展的需要。管理會計的重要性已經逐漸彰顯出來，管理會計人員能對企業(yè)的經濟業(yè)務活動進行分析，做出合理的預測和決策，從而控制經營活動，提高管理水平和加速企業(yè)的發(fā)展。
國家和企業(yè)對管理會計人才的重視和需求將不斷加大，管理會計人才將在經濟活動中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，國家和企業(yè)應重視對管理會計人才的培養(yǎng)，挖掘其在實現創(chuàng)新價值，促進企業(yè)發(fā)展等方面的巨大潛力，使得管理會計充分發(fā)揮它強大的作用，促進我國管理會計事業(yè)的發(fā)展。
管理會計論文篇六
論文文后參考文獻著錄主要是指引文文獻著錄及閱讀型文獻著錄，是論文的必要組成部分。
有關文后參考文獻著錄的意義和作用，已有眾多文獻做了論述，歸納起來有如下幾點：
1)體現科學文化的繼承性和發(fā)展歷史。
2)尊重和保護他人的著作權。
3)精練文字,縮短篇幅。
4)便于編輯和審稿人評價論著水平。
5)與讀者達到信息資源共享。
6)通過引文分析對期刊的學術水平做出客觀評價。
7)有助于國家科學技術和社會科學評價平臺的建設。
8)促進科技情報和文獻計量學研究,推動學科發(fā)展。
1.劉仲文著《人力資源會計》，首都經濟貿易大學出版社。
2.張文賢主編《人力資源會計制度設計》，立信會計出版社。
3.中國會計學會主編《人力資源會計專題》，中國財政經濟出版社。
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8.[美]馬歇爾著《會計信息系統(tǒng)》,中國人民大學出版社。
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管理會計論文篇七
論文題目：
長期股權投資的初始計量問題探討。
一、研究本課題的背景及意義。
我國于xx年2月15日發(fā)布新的會計準則并且已經與xx年1月1日率先在上市公司開始實行。新準則與原投資準則在長期股權投資的初始計量有較大的變化，由于新準則中引入了公允價值的計價方法并且要區(qū)分不同方式下形成的長期股權投資，我們研究長期股權投資初始計量對投資業(yè)務處理具有重要意義。
二、論文大綱。
1緒論。
1.1國內外研究狀況。
1.2研究意義。
1.3研究方法。
2新準則下的長期股權投資。
2.1新準則下長期股權投資的內容及其使適用范圍。
2.2新準則下長期股權投資形成的不同方式。
3企業(yè)合并下形成的長期股權投資初始計量。
3.1同一控制下的企業(yè)合并形成的長期股權投資。
3.1.1初始計量的基本原則。
3.1.2賬務處理。
3.2非同一控制下的企業(yè)合并形成的長期股權投資。
3.2.1初始計量的基本原則。
3.2.2賬務處理。
4非企業(yè)合并下形成的長期股權投資初始計量。
4.1以支付現金取得的長期股權投資。
4.1.1初始計量的基本原則。
4.1.2賬務處理。
4.2以發(fā)行權益性證券取得的.長期股權投資。
4.2.1初始計量的基本原則。
4.2.2賬務處理。
4.3投資者投入的長期股權投資。
4.3.1初始計量的基本原則。
4.3.2賬務處理。
4.4通過非貨幣性資產交換取得的長期股權投資。
4.4.1初始計量的基本原則。
4.4.2賬務處理。
4.5通過債務重組取得的長期股權投資。
4.5.1初始計量的基本原則。
4.5.2賬務處理。
結束語。
三、課題研究的進度安排。
本論文將利用10周的時間完成。具體安排如下：
年11月20至12月20日確定論文題目。
年12月25學生與老師進行交流。
年12月26日至xx年1月10日)根據論文題目收集資料，完成開題報告。
年1月11日至3月15日根據開題報告搜集相關資料，完成論文初稿，提交指導教師審閱。
年3月16至3月29日進行論文期中檢查，并將論文交于老師進行審閱。
年3月29日至4月20日，論文交于老師批閱并定稿。
年4月20至23日，提交論文打印稿。
年4月25至30日，在老師的組織下進行模擬答辯，找出問題并解決問題，并準備并完成正式答辯。
四、參考文獻。
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管理會計論文篇八
科學合理的管理會計制度是企業(yè)管理會計工作順利開展的基礎和保障。雖然供銷企業(yè)已經在我國存在很長時間，但是國內目前還沒有針對供銷企業(yè)建立統(tǒng)一的、科學合理的管理會計制度。缺乏統(tǒng)一的管理會計工作規(guī)范，各個地區(qū)的供銷企業(yè)各自為政，管理會計工作的要求和規(guī)范不一致，管理會計工作水平和質量參差不齊。而會計信息的不一致不利于全國供銷企業(yè)工作的開展，同時也難以實現全國經濟信息的溝通。同時，由于缺乏完善的會計制度，再加上監(jiān)督約束機制和內部控制制度的缺失，使得管理會計工作在實際操作過程中存在許多漏洞，有些不法分子就利用這些制度上的漏洞謀取自身的利益，造成企業(yè)資產的流失。因此管理會計制度的缺失，不僅影響了管理會計工作的正常進行，同時供銷企業(yè)的進一步發(fā)展也受到不利影響。
管理會計崗位的工作人員是實施供銷企業(yè)管理會計工作的主體，是影響管理會計工作質量的重要因素。由于長期以來，我國供銷企業(yè)大都對管理會計工作的重要性認識不足，單位領導不重視管理會計工作質量，所以就對管理會計公務工作人員的職業(yè)素質和專業(yè)水平要求較低。很多管理會計工作人員進入門檻低，缺少系統(tǒng)全面的財務知識的學習，沒有足夠了解和理解財務基礎知識，在實際的工作中難以用正確的會計理論作指導，他們工作之后不能按照規(guī)定的流程和要求來妥善處理管理會計工作中的事務，導致單位財務管理工作出現漏洞和問題，降低了會計信息的質量，而且企業(yè)整體工作的正常開展受到影響。另一方面，供銷企業(yè)也不重視對管理會計崗位工作人員的培訓，管理會計工作人員沒有及時學習和掌握當前管理會計工作的技術和方法，影響工作的質量和效率。
管理會計工作監(jiān)督機制是定期和不定期地對供銷企業(yè)的管理會計工作狀況進行檢查監(jiān)督，以保障管理會計工作按照相關法律法規(guī)順利進行。而目前我國對于供銷企業(yè)的管理會計工作缺乏科學合理的監(jiān)督機制，很多企業(yè)的內部控制和監(jiān)督形同虛設，內部控制相關部門與財務管理崗位沒有完全隔離，內控制度運行的效率低下，沒有實現對供銷企業(yè)管理會計工作有效地監(jiān)督，管理會計工作不僅混亂無序，同時也難以發(fā)現管理會計工作中的問題，或者即使發(fā)現問題也沒有采取措施徹底地解決問題，影響了管理會計工作正常有序地進行。同時，由于缺乏完善的監(jiān)督機制，使得供銷企業(yè)資產管理效率低，不僅造成資產的浪費，賬實不符，同時還可能帶來國有資產的流失，影響供銷企業(yè)的發(fā)展。
管理會計論文篇九
[摘要]近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院財務管理事務日趨復雜，為了使用計算機技術合理地做好財務管理工作，本文主要對醫(yī)院財務管理系統(tǒng)的設計進行了探討，這在一定程度上提高了醫(yī)院財務管理工作的效率。
0、引言。
21世紀，計算機技術迅速發(fā)展，為醫(yī)院信息化管理提供了良好的外部環(huán)境。計算機的海量存儲、快速處理、精確的計算等優(yōu)點在信息管理系統(tǒng)中表現得越來越突出，在會計、醫(yī)學等方面的發(fā)展也在突飛猛進。
近年來，激烈的市場競爭對醫(yī)院會計電算化產生巨大的影響，并提出了日益迫切、強烈、多層次的要求，醫(yī)院要生存，就必須把提高經濟效益當成中心任務來抓，向管理要效益。因而，一個好的財務管理系統(tǒng)顯得特別重要。
1、財務管理系統(tǒng)功能。
醫(yī)院財務管理系統(tǒng)主要包括系統(tǒng)設置、賬簿管理、憑證管理、統(tǒng)計匯總、結賬及報表、銀行對賬、資金管理等主要部分。財務管理系統(tǒng)和醫(yī)院各個科室的數據互聯，做到全院數據共享。通過對功能模塊的操作提供財務分類，憑證管理，收費項目管理，報表管理，收入和核算表設置以及各科室信息的處理等監(jiān)管業(yè)務功能。涉及到醫(yī)院人、財、物的所有操作都以靈活的報表格式來呈現匯總的結果。
2、erp原理在財務管理系統(tǒng)中的應用erp(企業(yè)資源計劃)是由美國gartergroupinc.咨詢公司首先提出的。erp的形成大致經歷了4個階段:基本mrp(物料需求計劃)階段、閉環(huán)mrp階段、mrp-ii(制造資源計劃)、erp形成階段。
它是當今國際上先進的管理模式。其主要宗旨是對企業(yè)所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優(yōu)化管理，協調企業(yè)各管理部門，圍繞市場導向開展業(yè)務活動，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中全方位地發(fā)揮足夠的能力。
由于erp系統(tǒng)的財務管理是集成信息的財務管理，它集成了所有與企業(yè)有關的財務活動，因而它比單一的計算機財務系統(tǒng)具有集成度高、信息處理及時等優(yōu)點。
erp系統(tǒng)的財務與單一化的財務軟件最大的不同就是前者的.數據集成化程度高。erp系統(tǒng)處理的業(yè)務基本涵蓋醫(yī)院所有的經濟業(yè)務，其中經濟活動過程的數據來自各個業(yè)務子系統(tǒng)，這是集成化財務系統(tǒng)與單一財務系統(tǒng)的主要區(qū)別，也是主要優(yōu)點。這里主要介紹efmi的設計，著重體現在數據集成共享、系統(tǒng)功能研究及設計上。
3.1數據集成共享。
efmis軟件與單一化財務軟件的很大不同在于erp財務管理的集成化。這種集成化不僅體現在財務系統(tǒng)內部之間，而且還要保證財務管理與供應鏈中的其他系統(tǒng)緊密結合。hi主要包括臨床部分(如門診醫(yī)生工作站等)、收費部分(如門診掛號分系統(tǒng)等)和成品管理部分(如藥品管理等)。efmis系統(tǒng)避免重蹈財務軟件忽視管理的覆轍，在設計上，數據庫服務器存儲整個his系統(tǒng)的所有數據記錄，為數據共享做好準備。efmis直接讀取其他分系統(tǒng)的原始數據，這種方式盡量減少數據的傳輸次數，避免數據在傳輸過程中出現失誤，從而保證共享數據的不失真和完整性。
3.2實時數據加強管理。
系統(tǒng)主動獲取數據，改變傳統(tǒng)被動接受數據的模式，提供原始數據。傳統(tǒng)的會計軟件都提供自動轉賬的功能，各個子系統(tǒng)定時主動向財務提供本系統(tǒng)的統(tǒng)計匯總信息，這些匯總的數據只有在一個會計階段結束后，各個分系統(tǒng)的匯總結果才能出來。而且，各個分析系統(tǒng)的數據都是經過匯總加工的，而非原始數據，導致在進一步的財務核算、預算的時候“數據失真”，造成數據出現隱含的“非真實性”。為了避免這個現象，efmis采取了另一種操作模式:變被動為主動，即efmis中的數據不再是被動地從其他模塊中接受數據，而是主動去取數據，充分發(fā)揮網內的數據共享的優(yōu)勢。主動獲取原始數據，避免從既定統(tǒng)計匯總信息中獲取加工后的數據，以保證數據的真實性。
數據集成共享，系統(tǒng)提供實時資源信息，管理做到實時監(jiān)控。系統(tǒng)設定常用的統(tǒng)計核算功能，提供每月的統(tǒng)計、核算，以滿足不同情況下的不同需求。efmis系統(tǒng)不僅提供了常用數據匯總的查詢、打印功能，而且為高層管理人員提供了自定義的查詢統(tǒng)計功能，查詢的數據來源于實時的原始數據。
3.3系統(tǒng)功能設計。
efmis主要用于管理醫(yī)院人、財、物等相關的各項數據，其中以經濟活動為主。負責醫(yī)院編碼的維護、賬戶的啟動;憑證管理，建立科目字典(如101現金類，106銀行存款，111應收住院病人醫(yī)藥費等，按照《醫(yī)院會計制度》規(guī)定，科目不允許醫(yī)院私自改動，每項憑證都要歸類為相應的科目;根據憑證自動完成轉賬功能;根據賬簿完成結賬及輸出相應的報表;查詢各個相關部門的實時數據;完成銀行對賬等功能。設計時，要兼顧信息的完整性。
4、數據庫設計。
數據庫的設計是指數據庫中各個表結構的設計，包括信息保存在哪些表格中、各個表的結構如何及各個表之間的關系。
4.1數據庫設計原則。
數據庫設計是信息系統(tǒng)開發(fā)的關鍵，不同的設計方案將影響數據的訪問方式及編程效率，數據庫設計要遵循以下原則:(1)一致性原則:對數據進行系統(tǒng)的分析與設計，協調好各數據源，保證系統(tǒng)數據的一致性和有效性。
(2)完整性原則:數據庫的完整性是指數據的正確性和相容性。要防止合法用戶使用數據庫時向數據庫加入不合語義的數據。對輸入到數據庫中的數據要有審核和約束機制。
(3)安全性原則:數據庫的安全性是指保護數據，防止非法用戶使用數據庫或合法用戶非法使用數據庫造成數據泄露、更改或破壞，要有認證和授權機制。
(4)可伸縮性原則:數據庫結構的設計應充分考慮發(fā)展的需要、移植的需要，具有良好的擴展性、伸縮性和適度冗余。
(5)規(guī)范化原則:數據庫的設計應遵循規(guī)范化理論。
4.2數據庫solserver的約束在數據庫管理系統(tǒng)中，建立和使用約束的目的是確保數據的完整性，約束是sqlserver強制實行的應用規(guī)則。它能夠限制用戶存放到表中數據的格式和可能值，約束作為數據庫定義的一部分在createtable語句中聲明，所以又稱作聲明完整性約束。約束獨立于表結構，可以在不改變表結構情況下，通過altertable語句來添加或者刪除。在刪除一個表時，該表所帶的所有約束定義也隨之被刪除。
4.3關系數據庫的規(guī)范化設計。
關系數據庫設計時是要遵守一定的規(guī)則的，尤其是數據庫設計范式。關系數據庫中的關系是要滿足一定要求的，滿足不同程度要求的為不同范式。滿足最低要求的叫第一范式，簡稱1nf。在第一范式中滿足進一步要求的為第二范式，其余以此類推。
4.4數據表格設計。
按照上文提出的數據庫設計原則，醫(yī)院信息系統(tǒng)的數據表設計嚴格遵守了關系數據庫表的約束以及規(guī)范化設計等要求，盡可能地采用了三范式標準。
4.5數據庫在系統(tǒng)功能中的作用體現在大型數據庫系統(tǒng)中，存儲過程和作業(yè)管理有很重要的作用。存儲過程是sql語句和流程控制語句的集合，在運算時生成執(zhí)行方式，以后再運行時其執(zhí)行速度很快。sqlserver不僅提供了用戶自定義存儲過程的功能，而且也提供了許多可作為工具使用的系統(tǒng)存儲過程。
5、小結。
本文根據erp原理，對系統(tǒng)進行了設計，完全滿足系統(tǒng)的數據集成要求，能夠做到對整個醫(yī)院信息系統(tǒng)相關的人力、物力及財力進行實時管理與監(jiān)控，達到了本系統(tǒng)設計和開發(fā)的目標與效果。
參考文獻。
管理會計論文篇十
在我們日常工作中離不開報銷業(yè)務，出差、培訓、招待…..等等每一個工作人員都經歷過日常報銷業(yè)務，在我們日常的報銷業(yè)務過程中，我們看到每一個報銷的流程都特別漫長，特別是涉及到不同部門領導人進行確認簽字時，往往需要很長的時間。
低效率的財務報銷。
來自一則我們日常報銷中常見的情景：某業(yè)務人員申請日常報銷，首先找到并填寫相應的報銷流程表以后，找不同部門的領導確認簽字，但領導們的時間并不是很統(tǒng)一，好不容易得到所有的領導簽字，但回到財務，財務人員確不能接受，原因是該項目報銷部分內容不符合制度，于是該業(yè)務人員重新修改了報銷內部，又重新找不同部門進行了簽字。這樣來回的折騰，導致有半個月的時間過去。
這種現象在我們日常的工作中，我們經常會看到，如果是企業(yè)的老員工，對于報銷流程比較熟悉，能夠提前做好報銷手續(xù)，但是對于新員工來講，則需要一個適應的過程。對于大多數的領導不可能永遠在辦公室等著業(yè)務人員報銷，而對于財務人員來講，受監(jiān)管壓力影響，財務的“秉公執(zhí)法”，只能讓業(yè)務員再次進行確認簽字。
從上面的情景中我們可以看到，在我們日常工作中看似簡單的工作確變得挺復雜的。日常報銷的流程是沒有錯、財務的理由同樣也是沒有錯的，除去員工熟悉程度以外，能否有一種優(yōu)化的手段或者工具能夠幫助我們解決日常的報銷問題?答案顯然是肯定的。在我們日常的工作中已經離不開信息技術的支撐，信息技術正在幫助我們提升管理、優(yōu)化流程。而財務信息化成為當前信息技術在企業(yè)中最有價值的應用領域之一。
隨著云計算、移動互聯網等新技術的不斷成熟，傳統(tǒng)的財務信息化提出了很大的挑戰(zhàn)。業(yè)務人員、管理人員、財務人員助新技術的應用，必然能夠給企業(yè)帶來新的效益提升。
正如我們看到的上面業(yè)務情景一樣，在沒有改變制度的情況下，如果采用云計算模式的報銷，通過云報銷系統(tǒng)，則能夠為日常報銷減少很多的時間，從而進一步提高管理效率。對于財務人員講，通過快捷、高速、標準的報銷流程，同樣也降低財務風險。
七大功能助力企業(yè)簡化報銷流程降低管理成本。
眾所周知，財務管理工具是提升企業(yè)財務管理的利器。無論是財務管理軟件廠商，還是財務管理軟件的經銷代理機構，過硬的品牌、高性價比的產品和全周期的服務都是打動企業(yè)客戶的亮點。然而，面對好的品牌和產品，對于大型企業(yè)集團來說，可以花費巨資支持財務管理信息化工程，而成長型企業(yè)或者中小型企業(yè)的財務管理提升之路，又該何去何從?針對于成長型或中小型企業(yè)財務管理的特點和需求研發(fā)的元年軟件近日發(fā)布了云報銷平臺幫助成長型企業(yè)提升管理水平。
it168記者了解到，元年云報銷系統(tǒng)是一款基于云端和移動應用的自動化解決方案，使用云報銷系統(tǒng)可以輕松創(chuàng)建和提交合規(guī)的費用報銷單據，快速處理員工費用報銷，同時通過定制的費用分析報告，進行詳細的費用數據分析，為企業(yè)節(jié)省時間和降低成本。
元年云報銷系統(tǒng)是基于web2.0技術架構，具備規(guī)范完善的外部數據接品，可與網銀系統(tǒng)、憑證系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)和移動終端進行對接;幫助企業(yè)實現費用的事前管理、事中控制、事后分析，完善企業(yè)費用管理制度，規(guī)范費用報銷流程，有效解決了因缺乏有效的監(jiān)管機制、費用失控等現象引起的過程長和低效率的問題。
管理會計論文篇十一
摘要：財務風險是指企業(yè)由于不確定因素引起的不能償還到期的債務給企業(yè)造成災難性的風險。加強企業(yè)財務風險管理，要求企業(yè)經營者進行經常性財務分析，建立預警機制，采取切實可行的財務風險策略，防范財務危機。
關鍵詞：財務風險財務分析預警機制風險管理。
財務風險就是指企業(yè)經營過程中由不確定因素而引起的不能償還到期債務給企業(yè)帶來災難性的風險。財務風險防范要求企業(yè)必須時刻關注企業(yè)的到期債權、債務，儲備必要的現金，以應對不能償付的風險?，F實中很多經營形勢好的企業(yè)被迫關閉或破產，其根本原因就在于其現金短缺不能及時支付到期債務，發(fā)生資金鏈斷裂。因此，要求企業(yè)經營者加強企業(yè)財務風險管理，建立和完善財務預警機制。
一、建立現金流預算管理機制。
企業(yè)經營能否維持，并不完全取決于是否盈利，而取決于是否有足夠的現金流。對于經營穩(wěn)定的企業(yè)，其應收應付賬款及存貨要保持穩(wěn)定，因此經營活動產生的現金流量凈額一般應大于凈利潤。雖然企業(yè)界目前對全面預算管理有不同見解，但世界500強企業(yè)中有90%的企業(yè)都建立了全面預算管理制度。預算管理制度的核心就是現金流量預算的編制，準確的現金流量預算，可以為企業(yè)提供預警信號，使經營者能夠及早采取防范措施。為能準確編制現金流量預算，企業(yè)應該將各具體目標加以匯總，并將預期未來收益、現金流量、財務狀況及投資計劃等以量化形式加以表達。同時，對未來現金收支以周、月、季、半年或一年為預測期，建立滾動式現金流量預算，并把握影響企業(yè)現金流量的關鍵因素，如銷售款項的回籠、應收賬款的回收、投資金額及投資時間等，運用敏感性分析法，編制動態(tài)的現金流量預算方案，以應對變化的市場需求。
二、建立財務預警機制。
企業(yè)財務風險在財務上的表現主要有：現金流量不足，企業(yè)不能及時償還到期債務;現金大幅度下降而應收賬款大幅度上升，一些比率出現異常，如資產周轉率大幅度下降，資產負債率大幅度上升等。通過財務指標的分析，如償債能力指標、盈利能力指標的分析，可以判斷企業(yè)面臨的財務風險的大小。
長期償債能力主要包括資產負債率，特別是有形資產負債率、產權比率、已獲利息倍數等。
有形資產負債率=負債總額/有形資產總額，該比率越小，表明企業(yè)的長期償債能力越強。
產權比率=負債總額/所有者權益總額，反映所有者權益對債權人權益的保障程度，越低表明企業(yè)的長期償債能力越強。
已獲利息倍數=息稅前利潤/利息費用，該指標反映獲利能力對債務償付的保證程度，通常情況下已獲利息倍數越高，表明企業(yè)對債務償付的保障程度越高。
盈利能力指標主要包括主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率、總資產報酬率、凈資產收益率等;主營業(yè)務利潤率表示代表企業(yè)的主業(yè)的利潤與主業(yè)收入間的變化指標，反映企業(yè)主營業(yè)務利潤的增長情況，是評價企業(yè)經濟效益的主要指標。主營業(yè)務利潤率=主營業(yè)務利潤/主營業(yè)務收益凈額，指標越高表明企業(yè)主營業(yè)務的市場競爭力越強，發(fā)展?jié)摿υ酱蟆?BR> 成本費用利潤率表示利潤總額與企業(yè)成本費用總額的比率，表明企業(yè)為賺取利潤而付出的代價，指標越高表明企業(yè)為取得利潤而付出代價越小，企業(yè)獲利能力越強?？傎Y產報酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產總額，比率越高表明企業(yè)的資產利用效益越好。凈資產收益率，反映自有資金投資收益水平的指標，該指標是企業(yè)盈利能力指標的核心。凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產，比率越高對企業(yè)投資人、債權人的保障程度越高。
三、建立嚴格的月度分析制度。
在建立風險預警指標體系后，企業(yè)應隨時對不利的指標信息進行監(jiān)測，建立嚴格的月度分析制度，將實際情況與預算進行對比分析，如出現現金循環(huán)不順、應收賬款增大、流動性變差、存貨周轉率降低、融資出現困難等，需及時分析其形成原因及過程，采取切實可行的風險管理策略，如縮短信用期、采取現金折扣、鼓勵客戶提前付款、制定獎勵性的收款制度，積極與銀行及其他金融機構聯系力爭獲得一定的授信額度。
四、加強財務風險管理。
首先，在市場經濟條件下，必須加強籌資活動的風險管理。企業(yè)籌集資金渠道有兩大類：一是所有者投資，二是借入資金。對于所有者投資而言，其風險只存在于使用效益的不確定性上。而對于借入資金而言，企業(yè)在取得財務桿杠利益時，也給企業(yè)帶來償債能力降低的可能和收益的不確定性。企業(yè)經營投資的類型有三種：一是投資資本性項目，如股權投資、固定資產投資、新增項目等;二是彌補流動資金不足用于購買生產材料等;三是用于證券及商貿活動。然而，投資的風險性有可能增加引起企業(yè)盈利能力降低和償債能力變弱的不確定性，如出現投資項目未能按期投產取得收益，或雖投產但前期經營有可能出現虧損，導致企業(yè)整體盈利能力和償債能力下降。在進行風險投資決策時，其重要原則是既要敢于進行風險投資，以獲取超額利潤，又要克服盲目樂觀和主觀冒險，盡可能避免或降低投資風險。
企業(yè)應確定應收賬款占銷售收入的警戒線比例。
收益分配是企業(yè)財務循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié)。收益分配包括留存收益和分配股息兩方面，留存收益是企業(yè)擴大生產規(guī)模的主要資金來源，對企業(yè)而言無疑資金成本最低的，同時又要滿足股東財富最大化的要求;分配紅利是股東對其投資回報的最高要求。二者既相互聯系又相互矛盾，如果企業(yè)的規(guī)模擴展速度快，生產與銷售增長速度極快，需要添置大量設備，外部籌資成本較高且有一定難度，這種情況下有可能稅后利潤大部分留用。但如果股東紅利分配低于相當水平，就可能影響股東的積極性，由此形成了企業(yè)收益分配上的風險。
綜上所述，企業(yè)在經營管理中，要建立財務危機預警機制，加強籌資、投資、資金回收及收益分配的風險管理，實現企業(yè)效益最大化。
管理會計論文篇十二
一、低碳經濟。
低碳經濟是指在可持續(xù)發(fā)展的理念指導下，通過技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產業(yè)轉型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能地減少煤炭、石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達到經濟社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護雙贏的一種經濟發(fā)展形態(tài)。
二、低碳經濟的背景。
當我們在看新聞或者聽資訊的時候不免會聽到這樣的消息：“太平洋島國圖瓦盧舉國搬遷，因為全球變暖導致海平面上升，他們的國家有被淹沒的危險”、“馬爾代夫平均海拔只有一米，也面臨著被淹沒的危險”、“北極冰川融化，格陵蘭的冰川與過去50年相比，面積大大縮小，且每年縮小的速度都在加快”、“黑龍江省共有鳥類資源350種。
近年來由于農業(yè)及漁業(yè)的迅猛發(fā)展及自然環(huán)境遭到破壞，導致鳥類的棲息，繁殖地環(huán)境惡化、縮小。
目前已有鷹隼類、鶴類、鸛類和松雞類等68種鳥類處于瀕危，其中包括大天鵝、白頭鶴、黑鸛、中華秋沙鴨、黑嘴松雞、大鴇等”、“七大江河水系中，完全沒有使用價值的水質已超過40%。
全國668座城市，有400多個處于缺水狀態(tài)。
其中有不少是由水質污染引起的”等。
雖說我們每天要看到的是更重經濟發(fā)展的指數，但我們可以想象一下生態(tài)環(huán)境被破壞問題的加重，伴隨而來的終將是人們生產發(fā)展的危機甚至是人類賴以生存的危機。
在經濟發(fā)展的初期，地球上的資源供我們人類開發(fā)和使用，在一定程度上促進了經濟的發(fā)展，但在慢慢的這樣的過程中，資源的不合理開發(fā)甚至是過度開發(fā)使得現在有了資源短缺的現狀;還有工業(yè)發(fā)展中廢氣、廢水得不到處理而隨意排放，使一些大自然的有機生命枯竭;人們在發(fā)展自己謀取利益的同時在不自覺中已經突破了道德的底線，這將是人類的悲劇。
所以“可持續(xù)發(fā)展”一方面發(fā)展的是經濟，一方面發(fā)展的是人類的生存環(huán)境，兩者都必須需是可持續(xù)性的，只有這樣才是人類最正確的發(fā)展途徑。
三、低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本核算中存在的問題。
(一)受傳統(tǒng)會計模式的局限核算實施過程中有障礙。
目前我國企業(yè)的環(huán)境成本核算模式比較傳統(tǒng)，大多采取對企業(yè)經營和環(huán)境成本加以計量，根據調查，企業(yè)的環(huán)境成本是在內部生產過程中以及原料采集，加工和銷售等每個環(huán)節(jié)。
企業(yè)會計人員應該在在統(tǒng)計所有包括的范圍環(huán)境成本之后，需要對各個環(huán)節(jié)進行準確的計量。
據調查許多企業(yè)直接將該項環(huán)境成本進行利益消除，對企業(yè)生產中環(huán)境問題產生的財務支出企業(yè)也應出具詳細的報告加以說明。
企業(yè)環(huán)境成本核算的會計工作是由：利用環(huán)境成本信息對內部環(huán)境進行管理和將環(huán)境問題的財務支出影響和其他成本支出影響進行披露組成的。
企業(yè)考慮到內部管理的原因會主動進行成本信息對內部環(huán)境進行管理的工作，對于環(huán)境信息的自動披露會浪費企業(yè)大量的時間和精力，所以大多數企業(yè)是不會自愿進行這項工作的。
因此在企業(yè)環(huán)境成本核算實施過程中有很大的障礙。
一個企業(yè)的良好發(fā)展和運作離不開會計領域的專業(yè)人才。
企業(yè)的環(huán)境成本會計則更需要有專業(yè)的會計人才來進行對企業(yè)各項成本的支出進行審計和披露。
傳統(tǒng)的會計核算人員已經不能滿足新時代經濟發(fā)展的企業(yè)成本會計的核算模式，一個企業(yè)的環(huán)境會計核算人員要求轉變已有的傳統(tǒng)觀念才行，這種專業(yè)性的人才需要了解現如今的環(huán)境對于企業(yè)生產經營和發(fā)展的影響，以及各種資源核算成本，還要學習環(huán)境經濟學和環(huán)境科學等方面的相關知識，當代社會的教育模式主要側重了基本的書面的會計核算知識，對環(huán)境影響和保護方面的知識很匱乏，這是我國教育的一大弊端，這樣會嚴重影響企業(yè)會計人員的總體認知和素質。
(三)相關法律法規(guī)不健全。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，相關的政府部門雖然已經出臺了許多有關低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本的法規(guī)，但還沒有任何政策是對企業(yè)具體落實進行規(guī)范的文件。
相關部門的法律法規(guī)不健全，缺乏部門之間的互相監(jiān)督會對可持續(xù)發(fā)展產生很大的阻礙。
只有用法律的方式保護和滲透到我們的環(huán)境管理中，才能更加有效的完善企業(yè)的發(fā)展，實現可持續(xù)。
(四)企業(yè)對環(huán)境成本參透意識不高。
但是為了確保相關部門信息使用者能夠在獲取信息時得到更有效準確的.環(huán)境信息，必須加強企業(yè)的認識，這就需要有關部門進行企業(yè)指導和監(jiān)督了。
四、低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本會計核算的建議。
(一)完善政府部門的相關的法律法規(guī)。
制度是一切順利發(fā)展的保證和有力支持。
也是一種有效實行企業(yè)的外部保證體系，一個企業(yè)的發(fā)展要從長遠來看，只有國家讓相關部門出臺一套完整的相關法律法規(guī)，才能夠使企業(yè)在生產發(fā)展當中對企業(yè)的環(huán)境成本進行科學有效合理的成本核算，當地政府部門必須要重視企業(yè)環(huán)境成本核算的問題，做到和低碳經濟發(fā)展相結合，強化執(zhí)行政府職能，才能夠使企業(yè)的環(huán)境成本會計核算工作順利的進行。
只有做到“有法可依，執(zhí)法必嚴”。
用法律的方式保護我們的環(huán)境。
(二)培養(yǎng)新型會計人才。
企業(yè)要要求負責環(huán)境會計成本核算的部分人員學習環(huán)境經濟學和環(huán)境科學等相關知識，并且要有環(huán)境保護方面的意識，才能充分適應低碳經濟下企業(yè)發(fā)展的需要。
(三)進一步完善企業(yè)環(huán)境成本核算體系。
如果要保障企業(yè)環(huán)境成本會計核算和國家實施的可持續(xù)發(fā)展中的低碳經濟相結合向前發(fā)展，必須要在我國企業(yè)中有一個比較健全的企業(yè)環(huán)境成本核算制度體系才行。
首先要通過加強規(guī)范制定準則這一方式，來明確企業(yè)環(huán)境成本核算體系的確認、計量、記錄和報告的內容及程序，起到一個監(jiān)督控制的作用。
完善賬戶體系對于會計的認識和探索人們歷經了一個很長的階段，不斷地發(fā)現問題、解決問題，企業(yè)環(huán)境會計核算的研究也是一樣的。
完善核算方法對于低碳視角的企業(yè)環(huán)境成本核算來看，首先側重的是推動企業(yè)環(huán)境成本會計的新發(fā)展，最好的方式就是一步步從理論走向實踐。
五、總結。
它為環(huán)境的治理提供了有效的數據參考，同時也為可持續(xù)發(fā)展下的低碳經濟做出積極的引導，因此規(guī)范我國企業(yè)環(huán)境會計成本核算體系是對整個環(huán)境的負責任的表現，更是為我們人類賴以生存的環(huán)境一個有效的保護。
當可持續(xù)發(fā)展成為時代發(fā)展的必然要求時，環(huán)境成本會計的研究也隨之進入一個嶄新的階段。
人們對環(huán)境問題、能源問題的日益增加的重視程度也是企業(yè)環(huán)境會計得以不斷發(fā)展的源泉和動力。
管理會計論文篇十三
當前，隨經濟的快速發(fā)展，商業(yè)銀行也得到了快速發(fā)展，許多銀行為追求不斷拓展的業(yè)務和各種業(yè)務的指標，忽視了對風險的防范，存在對會計風險認識不到位的現象，為會計風險的發(fā)生留下來隱患，縱觀幾年所產生金融事件，總結歸納會計風險的主要有以下幾點：
1.1商業(yè)銀行會計風險內控制度完善程度不到位。
目前，各商業(yè)銀行都制定了相關關于會計風險的內部管控制度，但這些制度大多，指導性較強，具體操作性較差，不便于實施，再有制度制定的相對滯后，導致一些新的業(yè)務的內控規(guī)章不完善和健全，不能跟上金融新業(yè)務的快速拓展，造成一些業(yè)務流程上的不匹配，繼而是各部門之間自行處理，使得內部管控制度的執(zhí)行不到位。流于形式，不能發(fā)揮其應有的作用，從而留下隱患，為風險的發(fā)生提供了土壤。
1.2會計崗位的各種規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
當前，各商業(yè)銀行的會計崗位各個環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，本可以杜絕各種風險的發(fā)生，金融犯罪及挪用客戶資金等常規(guī)案件卻時有發(fā)生，原因就是會計崗位的各種規(guī)章制度是硬指標，必須認真執(zhí)行，但是一些商業(yè)銀行只重視經營，重視拓展業(yè)務、單純追求經濟指標，而輕視了規(guī)章制度的認真執(zhí)行，如一些重要的崗位的不合理的兼崗、替崗行為，由于有些人員業(yè)務能力不熟悉，或會計人員短缺，不能實現有效的輪崗和強制休假制度，從而使崗位之間的相互監(jiān)督功能下降，留下風險隱患。還有為了追逐利益，留住一些大客戶，主動放棄一些原則。
1.3會計崗位人員的責任心不強業(yè)務操作不到位。
基層領導對工作人員的日常生活工作關心不夠，不能做到公平對待，因而使各崗位人員容易鬧矛盾。致使工作人員對工作態(tài)度不積極主動，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務操作應付了事，工作上易出現漏洞。同時還可能受社會不良風氣的影響，走上犯罪的道路。
1.4會計崗位人員業(yè)務水平不強，風險防范意識不到位。
由于一些原因，一些崗位人員得不到良好的培訓，或培訓時不認真，應付了事，加上學習的自覺性和工作能力有限，還有近些年，金融事業(yè)的快速發(fā)展，新業(yè)務新技術不斷出現，導致崗位人員的專業(yè)技能下降和工作質量不高。風險防范意識淡薄，即使某些業(yè)務有風險時也不能及時發(fā)現，不能起到互相監(jiān)督的作用。
1.5會計檢查和內部審計有待加強。
近年來，各商業(yè)銀行都有相關的內部審計、管控的相關制度，但是會計風險依然存在，金融案件時有發(fā)生，其主要原因為管理人員沒有很好的按照制度執(zhí)行，對各部門的監(jiān)督管理職能沒有很好的發(fā)揮作用，主要由以下因素造成的，一是監(jiān)督機制不完善，可操作性差。部門之間缺乏監(jiān)督制約的機制，查處不嚴厲，造成對風險的評估和整改不徹底。二是內部管控和監(jiān)督都是由銀行本身的機構進行，他的自主性和威嚴性不強，人員和資源配置不到位，無法有效起到監(jiān)督管理的作用。三是監(jiān)管手段落后，隨著銀行業(yè)務電算化的普及，許多業(yè)務都是在機器上完成，以前原有的檢查手段已不適應現在的要求，而對計算機操作的后臺檢查管理具有更高的.技術性和復雜性，有一定的隱蔽性，導致了監(jiān)管的弱化。
二、如何對商業(yè)因會計產生的進行有效防范。
2.1完善和補充并形成完整的實用性強商業(yè)銀行會計內部控制制度。
在現有的內控制度基礎上進行完善和補充，結合實際情況制定出，可操作性強，實用并且嚴謹的管理制度，同時，也要根據業(yè)務的不斷變化進行調整和補充，形成一個全面的、連續(xù)、實用性強的內控制度。
2.1.1員工管理方面。商業(yè)銀行會計崗位要根據業(yè)務量、客戶的多少、業(yè)務的種類機，要經過測算和實際的運行進行合理的布局、分配，要既能滿足業(yè)務量的有效完成又要保證能進行合理內部控制。同時嚴格執(zhí)行輪崗和休假制度，杜絕兼崗現象，嚴禁出現“一手清”現象加強會計人員之間的監(jiān)督制約作用。還要根據會計人員的個人能力、業(yè)務素質、工作經驗合理的設置業(yè)務權限，避免權限過大導致監(jiān)督困難，造成風險隱患。
2.1.2員工工作制度和業(yè)務方面。商業(yè)銀行內部要嚴格執(zhí)行個工作崗位的規(guī)章制度和條例。合理的規(guī)劃各個業(yè)務部門職責、職能。避免銜接部分出現縫隙。本著認真負責的態(tài)度做好每項工作的審核工作，避免出現紕漏。嚴格做好印鑒的管理和保存工作，做好保密工作。
2.2員工個人素質培養(yǎng)和提高。
2.2.1加強員工的思想教育，幫助員工解決實際問題，了解員工的想法與動態(tài)，提高員工愛崗敬業(yè)的精神，增強員工的風險意識和法規(guī)意識，提高員工的風險敏感度，避免出現以人情、感情代替規(guī)章制度的現象。對有異常的員工要及時了解情況，調整崗位，避免風險隱患。
2.2.2要提高員工業(yè)務水平，隨會計業(yè)務的不斷拓展，要定期的組織員工進行崗位培訓，并要健全培訓體系，強化崗位技能和熟練程度，定期的考核，提高會計人員的中和業(yè)務能力，這樣才能在工作中避免出現失誤，減少風險的產生，對于考核成績不合格的員工不予上崗。
2.3強化監(jiān)督和管理的職能。
2.3.1根據商業(yè)銀行會計崗位的工作特點，每個崗位都可能出現風險，所以監(jiān)督檢查工作要全面，要貫徹始終。認真做好“三查”工作。即在事前、事中、事后都要進行認真、細致的督察。對是否具備完備的資料、有關的憑證、帳表等進行嚴格的審查。同時提高計算機等設備運用能力達，實現計算機后臺監(jiān)控交易及遠程進行監(jiān)控的能力。
2.3.2強化審計監(jiān)督部門的地位和權威性，保證其獨立的監(jiān)督檢查功能，同時也要對審計人員進行業(yè)務培訓，提高監(jiān)督審計人員的工作能力和人員素質。
三、結束語。
商業(yè)銀行發(fā)展壯大與我國經濟建設的發(fā)展密切相關，為我經濟的快速騰飛做出重要貢獻，降低商業(yè)銀行會計風險對商業(yè)銀行的健康發(fā)展至關重要，強化商業(yè)銀行的風險管理是一項長期的任務。只有深入了解會計風險產生因素，才能有的放矢的強化對風險的監(jiān)督和管理，降低風險的發(fā)生。
管理會計論文篇十四
學生1。0時代算是告一段落?；乜?，除了將所學技術做了些項目，也真如某位老師所說，干看書干做項目，缺思考。幾次面試經歷，加上自己對信息化系統(tǒng)的興趣，就買了本書，名曰《信息化2。0+云計算時代的信息化體系》。希望在了解新一代信息化發(fā)展的同時，也開啟我的學生2。0時代，學習、工作的同時，多一些交互、分享和思考。
前面提及的那位老師曾問我，什么是信息化？當時回答得支離破碎，“管”提了很多，但不見“豹”?；貋戆俣?，官方的定義是：“信息化是充分利用信息技術，開發(fā)利用信息資源，促進信息交流和知識共享，提高經濟增長質量，推動經濟社會發(fā)展轉型的歷史進程?！标P鍵的核心就是通過不過發(fā)展的技術，更好的獲取、存儲、分析和利用信息，產生價值。
談到發(fā)展的技術，首先感嘆6年前，某教授實驗室的老師提出，存儲的革命將推動下一次的科技發(fā)展。時過境遷，在被云計算、物聯網和大數據推動的時代，存儲的確占據了核心的地位。只是6年前談論更多的是大容量存儲器在pc上的進一步普及、存儲速率的提升，而沒有預見到如今存儲的概念從產品本身拓展成一種服務（iaas：基礎設施即服務）。正如書上第2章所提及的：“存儲技術一路發(fā)展過來，前期一直跟隨數據量的增長而被動發(fā)展，而存儲虛擬化和云存儲將有可能徹底解決大數據增長的難題，超越了數據量增長本身，讓用戶從解決存儲這個技術細節(jié)中解放出來?！睂⒋鎯ψ鳛橐环N服務，不僅擴展了信息獲取的來源，更推動了不同類型、格式數據的融合，這為信息化建設提供了兩種全新的道路：1。信息的類型、關系更為豐富，可被挖掘的價值進一步提升；2。各個子系統(tǒng)的數據更為共享和融合，從一定程度上解決了信息孤島、資源重復建設造成浪費的難題。
這種去物理化的現象不止是存儲，終端設備的計算能力也同樣如此。摩爾定理告訴我們，集成電路的規(guī)模和性能每隔18個月會提升一倍。過去的思維就是不斷跟進最新的終端，以提高計算及應用的效能，服務器如此、pc如此，我們每個人常用的手機亦是如此。這同時也禁錮了對終端模型的.選擇，比如我本科的時候會糾結筆記本還是臺式機，因為臺式機的性能往往優(yōu)于筆記本；我讀研的時候會糾結常規(guī)的筆記本還是超薄的筆記本，便攜性和性能仿佛永遠無法并存。云計算的概念告訴我們，可以使用計算機的智能，但不一定要擁有它。終端設備將更多發(fā)揮它交互、可用的功能，而計算能力本身作為一種服務，源源不斷的被供給。于是，我們將不必再為最新的科技付出設備更新的代價。同樣，終端的模式也不必再被拘泥，可大可小，可直可彎。前幾日與朋友閑聊，談到手機和pad的發(fā)展，我們大膽的猜想，一個如同金箍棒般可以伸縮的移動設備將會出現，可能是一種材料，也可能是一種虛擬的屏幕。未來網絡中，服務器、平臺、系統(tǒng)的異構被屏蔽，而終端只專注于易用性和可靠性。這同樣為信息化建設提出了全新的挑戰(zhàn)，即操作的終端、操作的地理位置將被拓展。在任何時間、任何地點、任何人甚至任何物安全、有效的接收、處理和反饋信息，將是未來信息化的發(fā)展方向之一。
從9年多前開始認知信息化，圍繞它的爭論有很多，也無休止，比如c/s結構和b/s結構，比如c語言和java…，這些爭論很多都沒有結論，但是技術的發(fā)展往往用時間悄無聲息的解決了爭論，因為爭論的核心問題已經被釜底抽薪。這也正是行業(yè)的樂趣所在，因為我們往往無法基于現有的技術去預見未來的發(fā)展，而當一個新技術開啟的時候，眾多的新鮮事物隨之爆發(fā)式的出現和發(fā)展，而新的爭論也隨之開始，周而復始。
管理會計論文篇十五
1.電子商務環(huán)境下的會計目標
對于會計目標的研究，受托責任派的學者認為這是向資源提供者匯報資源的受管情況，但這一理論具有很強的局限性，更不適用于電子商務環(huán)境下的會計體系?；陔娮由虅掌脚_之上開展的商業(yè)會計目標，更注重受委托人責任與義務的實現，借助網絡載體來開展商務活動自身帶有一定的虛擬性，商業(yè)會計在其中充當著信譽關系。傳統(tǒng)的會計目標被定義為商務活動確定后委托方對受委托方的一種期許，可以作用會計工作開展的方向，雖然電子商務在運營模式上打破了傳統(tǒng)方式，但在會計目標中仍存有一個關聯，依然是委托方與受委托方之間達成的共識。電子商務平臺中的一些經營企業(yè)，并沒有達到上市規(guī)模，所開展的商務活動并不是將長期金融市場作為目標的。投資者在確定資金流入到中小企業(yè)前最關注的問題仍是會計信息的真實性，電子商務平臺為這些中小型企業(yè)帶來了前所未有的機遇，但其中潛藏的風險也不容小視，例如違背合同規(guī)定，惡意夸大自身規(guī)模騙取投資商信任等現象。
2.電子商務環(huán)境下的會計假設
電子商務經營平臺具有極大的不可測性，企業(yè)若想在這一環(huán)境中生存、發(fā)展，必然要對商業(yè)會計體系做出創(chuàng)新。會計假設是根據已經發(fā)生的財政信息做出設想，來預知尚未決定的財政活動。由以往活動作為基礎，假設結果發(fā)生的可能性更大。這種方法在電子商務平臺中的商業(yè)會計預算中常常會用到，假設部分并不是盲目進行的，雖然有歷史經營資料作為參照，但仍具有極強的不穩(wěn)定性，商業(yè)會計發(fā)展至今已經將會計假設細分為以下幾個層面。
（1）會計主體假設企業(yè)在傳統(tǒng)模式下開展的經營活動是以財政部門會計核算作為主體來進行的，商務活動轉移到電子平臺后仍可以認定經營單位是假設進行的主體。這樣可以幫助會計人員區(qū)分企業(yè)交易與投資產生的不同業(yè)務類型，預算與核算工作在主體確定的情況下更高效準確。
（2）持續(xù)經營假設這種會計假設是針對企業(yè)在電子商務環(huán)境中的未來發(fā)展情況而進行的。假設的主體仍然是經營企業(yè)，當自身規(guī)模較小時企業(yè)想要長期發(fā)展必然要對未來的財務活動做出規(guī)劃，以應對不同時期出現的突發(fā)情況，保障經濟危機不影響到正常經營活動。這時商業(yè)會計會通過網絡平臺搜集一些同等規(guī)模企業(yè)的經驗，對自身服務體系做出優(yōu)化。
（3）貨幣計量假設以貨幣為計量單位開展的核算假設能夠反映出市場經濟變化情況。由此可見，貨幣計量假設是最貼近經營市場的。電子商務經營環(huán)境自身的虛擬性是不可改變的，但并不完全代表負面影響，商業(yè)會計在核算環(huán)節(jié)中可以借助平臺自身的虛擬特征與市場變動相結合，將電子貨幣作為計量單位。核算假設結果更能適應電子商務運營特征，但電子貨幣是虛擬的，并不能真正流通到市場交易中去，用來衡量真實的物價變動。所表示的僅僅是形式意義，企業(yè)經營的實質性內容并沒有發(fā)生變動，這種假設體系在電子商務平臺中擁有極大的發(fā)展空間。
（4）會計分期假設傳統(tǒng)企業(yè)經營模式下會計核算統(tǒng)計結果是定期上報的，會存在一個較小的間隔時間。電子商務是基于計算機網絡平臺實現的，信息化經營模式使得會計信息的上報時間得到保障，但財政賬戶中顯示的資金數量仍會存在一個分期階段，到達規(guī)劃期限后商業(yè)會計才會對財政信息做出統(tǒng)計。從經營層面分析，可以認定這一假設理念是持續(xù)經營假設的補充部分。
3.電子商務環(huán)境下的一般原則
商業(yè)會計工作的開展擁有嚴格的原則制約，通常情況下，這種原則是會計從業(yè)人員根據以往工作經驗總結得出的。但電子商務經營模式并不是固定的，需要結合市場變化而做出改變，企業(yè)經營為實現長期發(fā)展目標，會對會計工作人員制定出特有的原則，以保障交易活動進行階段不會出現違約現象。
（1）歷史成本原則傳統(tǒng)企業(yè)經營理念中，庫存需要達到一定的量，成本控制階段更需要引入歷史成本理念，在此原則下開展的核算工作有現實依據，并不會遇到過大阻礙。但電子商務經營環(huán)境中，商家可以“零庫存”交易，隨時向廠家提取貨物，在運營周期上節(jié)省了大量時間，但對會計成本控制原則的設定卻是一種挑戰(zhàn)。商業(yè)會計可以利用電子平臺的便捷性，實時了解商品庫存變化，實現歷史成本有效統(tǒng)計的最終目標。
（2）權責發(fā)生制原則電子商務經營模式下，支付款環(huán)節(jié)也發(fā)生了很大轉變，傳統(tǒng)支付方式以現金到賬為交易成功，電子平臺中使用網絡支付來完成買賣交易活動。為保障資金的安全性，會由第三方進行擔保，收到貨物確認支付前資金也是由第三方平臺保存的。責權發(fā)生是只接收與支付環(huán)節(jié)已經完成，責任與權力劃分清晰，在此原則制約下電子商務平臺的虛擬性不會對企業(yè)發(fā)展造成負面影響，客戶在選擇商品交易環(huán)節(jié)中也擁有更多的安全保障。
二、電子商務的發(fā)展對商業(yè)會計實務的影響
1.電子商務環(huán)境下的會計確認
會計核算統(tǒng)計工作需要真實的資金流動信息作為基礎，在電子商務平臺中進行信息的虛擬性是不可避免的，會計確認資金到賬也要在網絡平臺中進行，此時產生的問題是交易憑證方面的，第三方平臺的介入使得電子商務得到更多客戶的信任，但卻增大了會計確認環(huán)節(jié)的復雜性。交易最初憑證由電子商務供應商提供，雙方共同保存，會計人員在得到足夠憑證后需要確認財務現金入賬或者支付，這一環(huán)節(jié)中存在的最大問題是電子發(fā)票的虛擬性是否具有法律效益，也是目前電子商務發(fā)展需要重點考慮的內容。
2.電子商務環(huán)境下的會計計量
會計計量需要確定一個計量單位，例如貨幣，電子商務中任何交易都是在虛擬環(huán)境下進行的，計量工作的開展自然不能借助真實存在的財政信息來進行。這就要求會計信息的使用者對企業(yè)提供的會計信息更加嚴格，而傳統(tǒng)的計量模式已經不能滿足電子商務環(huán)境下的要求。因此，企業(yè)必須采取多種計量模式來解決會計計量中遇到的問題，是企業(yè)的經營成果、財務狀況得到真是的反映。例如：歷史成本，在電子商務環(huán)境下企業(yè)可以直接根據網絡上客戶的訂單來進行生產，并通過管理系統(tǒng)計算出所需原材料。
3.電子商務環(huán)境下的會計報表
電子商務環(huán)境下計算機網絡技術的飛速發(fā)展和廣泛應用，使得傳統(tǒng)會計報告出現一些新問題。傳統(tǒng)的會計報告不能充分的披露會計信息，也不能滿足不同的會計信息使用者的需求。針對這些問題，未來的會計報告一定要將電子商務環(huán)境下信息載體的電子化、數據傳輸的自動化特點緊密結合在一起，并對其進行科學的改造和應用。例如：提出動態(tài)的實時更新、個性化的交互方式、多元化的充分披露等。
三、小結
網絡技術發(fā)展潮流下，商業(yè)企業(yè)紛紛將目光了網絡時代帶來的新型產業(yè)———電子商務。電子商務這一新型的商務模式，在改變傳統(tǒng)商務流程的同時，也在不斷的改變著人們的生活方式和生活習慣。電子商務的出現是企業(yè)的財務業(yè)務不僅僅局限在一個國家、一個地區(qū)，而是遍及全球不同國家之間的數據的傳輸、報表的編制和會計信息的獲的。因此，電子商務環(huán)境下的會計核算與財務管理將克服觀念和技術上的障礙，引領商業(yè)會計核算朝著快速、健康的方向發(fā)展。
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管理會計論文篇一
1市場經濟體制對會計管理的影響?
1.4企業(yè)風險探索和利益評價?
在市場經濟條件下會計管理創(chuàng)新要從以下幾個方面入手?
2.2會計管理要適應網絡化，商品全球化的發(fā)展?
2.3會計管理的轉型，提升企業(yè)核心競爭力?
會計在很多企業(yè)中有“第三者”之稱，也就是說既不完全附屬與管理者，又不能完全地代表企業(yè)的員工。這個矛盾所在就很難使會計管理真正意義上介入企業(yè)的管理中。就此而言，應該是會計管理的理論矛盾點所在。當前有一種說法就是把企業(yè)會計管理“獨立”出來。顯然這種說法是不科學的，脫離了企業(yè)管理的會計管理理論是不具有科學依據的，更深一個層面來看，會計管理的轉型已經成為企業(yè)管理的必然，管理內容的多元化使得會計管理更多地參與到企業(yè)的經營行為中，尤其在生產與人力資源管理中，會計管理應當量化成本，量化人力資源的動態(tài)價值，把企業(yè)內部資源作好統(tǒng)籌分配，實現資源內部資源到資本的轉化。如果僅僅是財務管理或者成本的管理，那么勢必對企業(yè)的管理一些盲區(qū)問題是鞭長莫及的。會計管理的定位應當是體現會計管理的全面性與復合性，在管理層面要發(fā)揮其決策的作用，在生產銷售中又要發(fā)揮好其服務作用。在會計管理的轉型中，筆者認為：
（1）要加強會計的管理能力培養(yǎng)，對企業(yè)中的風險規(guī)避，財務分析有著預知和處置能力；
2.4優(yōu)化管理質量，完善評價體系?
參考文獻。
［1］@李心合.會計是現代企業(yè)代理關系中的第三者［j］.財務與會計，1999，（10）.
［2］@張軍.現代產權經濟學［m］.上海：上海三聯書店，1994.
［3］@伍中信.試論會計的本質和立場［j］.財會月刊，1998，（2）.
管理會計論文篇二
所謂的國有企業(yè)資產就是在企業(yè)的經營范疇之內其占有的所有權皆歸于國家所有的無形資產、國有資產等生產經營用的資源總稱。然而，隨著我國企業(yè)的現代化管理不斷完善和企業(yè)的發(fā)展要求之下，我國對于國有資產的管理也是愈發(fā)重視，尤其是在會計監(jiān)管問題上，也明確要求了企業(yè)必須嚴格按照財務管理制度和國家的相關法律法規(guī)規(guī)定進行合理規(guī)避和處理。因此，在此背景下，對于國有企業(yè)資產管理的會計監(jiān)管問題就必須得到關注和加強關，針對存在的不足也需要盡快改進和完善。
企業(yè)之所以加強國有資產的管理，其最終就是為了使國有企業(yè)資產能夠增值保值，并優(yōu)化國有企業(yè)的資產結構，在確保公有制經濟的主導地位之下，提高社會生產力，促進社會市場經濟的健康發(fā)展。所以，對于國有資產的會計監(jiān)管就必須進行結構改善，才能使資產管理有所保障。
在我國經濟迅速發(fā)展和市場經濟體系不斷完善的背景之下，國有資產管理面臨著重要考驗，而對于企業(yè)國有資產建立現代化管理體系和提高會計監(jiān)督管理就顯得尤為重要。一方面，國有資產對于企業(yè)的生產經營有其重要性作用，尤其是在會計部門進行成本核算時，國有資產就是其核算內容，所以，就必須處理好會計審計及其監(jiān)督管理工作，這是企業(yè)發(fā)展的關鍵一環(huán)。另一方面，管理好國有資產及必須加強會計部門監(jiān)管工作，進行合理的安排，這為企業(yè)生存發(fā)展奠定了基礎。最后，會計監(jiān)管工作必須以維護企業(yè)的根本利益為基本職能，才能真正實現國有資產的現代化管理。
二、國有資產管理會計監(jiān)管現存問題。
（一）會計監(jiān)管標準不完善、制度不健全。
為了實現會計監(jiān)管目的，應該確立會計監(jiān)管的標準。目前，我國對于上市公司雖然已經推行新的會計監(jiān)管標準，但是，并沒有徹底的廢除掉企業(yè)舊的跨級與行業(yè)制度等專業(yè)核算方式。所以，在建立會計監(jiān)管的標準上，我國處于新舊會計準則并存的模式。這樣就導致了會計監(jiān)管沒有相對統(tǒng)一的衡量標準，對于企業(yè)的會計信息質量也產生極大的影響。而會計信息質量受到影響甚至會制約企業(yè)的發(fā)展和進步，不僅對會計監(jiān)管的效果和效率產生負面作用，更是阻礙了我國集體經濟的全面提升。所以，完善會計監(jiān)管制度勢在必行。
（二）政府、單位監(jiān)管不足，制度或落實不到位。
對于國有資產的會計監(jiān)管工作，一直是政府的重要職能所在。然而，我國雖然不斷提高國有資產的會計監(jiān)管力度，但實施起來仍有不足之處。一方面，會計監(jiān)管的監(jiān)督功能相互交叉，分散管理，并沒有形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理。另一方面，由于監(jiān)督具有多樣性，所以對于設定目標的監(jiān)督就很難重視起來，而政府單位監(jiān)督力度相對缺乏，就導致了監(jiān)督弱化的問題。最后，由于在實施會計監(jiān)管時，部分執(zhí)法人員缺乏法制觀念，職業(yè)道德修養(yǎng)較差，在執(zhí)法過程中帶有較大的主觀隨意性，使得監(jiān)督制度不能準確落實。種種跡象表明，政府、單位應該加強監(jiān)督管理能力，才能適應當代發(fā)展。
（三）內部監(jiān)管形同虛設，經濟責任未能落實。
企業(yè)國有資產的會計監(jiān)管不僅需要政府加強監(jiān)管力度，更重要的是完善內部會計監(jiān)管。目前，我國企業(yè)國有資產內部監(jiān)管仍存在較多問題，內部監(jiān)管的設置如同虛設，其經濟責任也沒有真切落實。比如企業(yè)已建立了監(jiān)事會和審計委員制，但在對于企業(yè)經營是否具有合法科學性、會計信息披露是否真實等提出相關性措施時，監(jiān)事會并沒有認真的審視其建議和采納，使內部監(jiān)管流于形式，而另一方面，內部會計人員也具有其局限性。比如企業(yè)內部會計監(jiān)管人員為了謀取私人利益，擅自修改報表數據，調減利潤數據等造假行為，又或是出入會計行業(yè)的新人，對會計法律法規(guī)規(guī)定掌握度不夠，就導致了會計信息質量有所下降，無法保證國有資產的安全性。
（四）對國有資產管理認識不夠，重視程度不夠。
目前來看，國有資產會計監(jiān)管不足，還緣由于企業(yè)對國有資產管理認識不夠深刻，重視程度也明顯不足，比如有的認為社會主義公有制財產是屬于整體權益的，資產是否能夠保存完好與自己無關，又或者是有的企業(yè)認為只要公司沒有貪污，就是資產流失也無所謂。且對于資產流失的問題，卻沒有做出明確的追查，也缺少經濟責任的追究，所以，在這種情況下，就容易造成企業(yè)和個人對國有資產的管理不夠重視，阻礙了企業(yè)實現科學合理的資源配置，在一定程度降低了企業(yè)的經濟效益，導致國有資產問題愈發(fā)凸顯。
三、加強企業(yè)國有資產管理會計的監(jiān)管措施。
（一）加大政府監(jiān)管力度。
加大政府監(jiān)督力度，建立國有資產會審機制對于加強國家的會計監(jiān)管力度有重要作用。審計機關的設立是依據法律法規(guī)而行使的審計監(jiān)督機構，具有客觀獨立性。所以，提高審計機關對國有資產的管理的會計監(jiān)管，是有效保障會計監(jiān)督有效進行的重要手段。政府必須不斷完善監(jiān)督管理體系，將保護國有資產的安全作為基本的監(jiān)督職責所在，正確發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，以實現國有資產的增值保值為根本目標，建立與國家相適應的審計監(jiān)管制度，正確劃分各項監(jiān)管職能所在才是行之有效的方法。
（二）健全制度，落實企業(yè)內部監(jiān)管。
企業(yè)進行內控的最主要方法就是完善會計監(jiān)督。所以，企業(yè)應該充分利用各機構的職能來提升企業(yè)的機構治理。一方面，企業(yè)應該建立有效的內部控制機制，保障企業(yè)內部監(jiān)督擁有良好的控制環(huán)境；另一方面，擁有國有資產的企業(yè)必須按照現代企業(yè)的制度發(fā)展要求，切實完善企業(yè)的治理結構，并充分發(fā)揮法律所賦予的職責所在，明確企業(yè)各部門的職能，防止企業(yè)決策者出現道德風險和錯誤的經營策略，所以，企業(yè)只有健全會計監(jiān)督制度，真正落實內部監(jiān)管，才能保護國有資產，提高企業(yè)機構治理的有效。
（三）加強會計信息系統(tǒng)控制。
加強會計信息系統(tǒng)控制，是企業(yè)國有資產會計監(jiān)管的有效方法之一。企業(yè)可以根據自身的經濟、策略條件，引進相應的財務管理核算和資產管理等財務辦公軟件。將國有資產的相關管理流程和關鍵控制點嵌入財務軟件當，以解決手工做賬較為粗糙的問題。最后，企業(yè)也應該將采購、驗資、固定資產使用和報廢處理等嵌入計算機系統(tǒng)之中，進行嚴格的監(jiān)控，這不僅利于資產的保護，還能夠防止資產管理貪污舞弊現象發(fā)生。
（四）建立崗位責任制。
建立崗位責任制，具有保障會計監(jiān)管有效進行的功能和作用。所以，企業(yè)的監(jiān)管崗位應該設立內部審計委員會，是監(jiān)管人員具有客觀獨立性，保持其工作地位。針對企業(yè)會計信息存在的存缺陷，給予直接向監(jiān)事董事會報告的權力，保障監(jiān)管信息能夠有效暢通。并通過財務的業(yè)績衡量指標，例如總資產收益率和資產周轉率等財務指標反映企業(yè)的資產的綜合利用效果如何，再結合會計監(jiān)管的相關人員工作情況，進行績效考核，將企業(yè)的目標和個人有效的統(tǒng)一起來。
四、結束語。
目前部分企業(yè)的國有資產會計監(jiān)管仍舊存在較多不足之處，而為了使社會主義市場經歷能夠健康發(fā)展，為了保障國家與人民的整體利益和促進企業(yè)的發(fā)展，相關監(jiān)管人員和企業(yè)決策者應當重視國有資產會計監(jiān)管存在的問題和不足，并為止而共同努力，提高研究注意力，這樣才能真正的促進國家和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
管理會計論文篇三
管理會計的目的是為了提高醫(yī)院內部各部門的日常經濟效益，采用一系列的現代財務技術對醫(yī)院各職能科室的日常經濟活動進行規(guī)范、監(jiān)測、預估、防范、考評，為醫(yī)院管理層的經濟決策提供有效信息，使醫(yī)院的一些重要業(yè)務，諸如：藥品采購、醫(yī)療器械采購、流動資金流入與流出、醫(yī)療資源在各職能科室中的分配提供統(tǒng)一調度和統(tǒng)籌規(guī)劃，最大限度地提高資源使用率，降低日常經營成本，達到最終提高醫(yī)院經濟效益的`目的。
1．1為醫(yī)院決策者提供全方位的會計信息。
隨著國內醫(yī)療改革不斷深化，公立醫(yī)院持續(xù)提高自身市場競爭力已是迫在眉睫，對醫(yī)院的管理效率和經濟效率都提出了更高要求。財務部門首先要擺脫以往簡單記賬的工作方式而引入現代化的財務管理模式，為醫(yī)院日常經濟活動進行數據采集、篩選、分類、歸并，生成可供醫(yī)院管理者參考的經濟信息報告，使管理者能對醫(yī)院日常經營能夠進行大致預判。管理會計需要采集各職能科室的成本數據、現金流數據、醫(yī)療資源使用數據等各類財務基礎數據進行二次提煉、定向分析，判斷其中是否存在財務風險，為進一步優(yōu)化經濟效益提供有力依據。
1．2為醫(yī)院有效實施全員績效考核提供數據保障。
在現代化醫(yī)院中，全員績效考核與獎懲制度的實施是醫(yī)院自身可持續(xù)發(fā)展的重要保障。醫(yī)院需要對日常經營活動進行及時跟蹤反饋，將各類真實有效數據與預算數據進行對比分析，及時發(fā)現偏差，查找原因，并以此做出業(yè)務考核。對管理會計而言，等于全程介入經營活動中，做到了事前分析預測，事中全程監(jiān)控和監(jiān)督，事后再分析總結并做出評價結果，對經營活動起到了整體宏觀控制的作用。
1．3有效提升醫(yī)院綜合競爭力。
管理會計的實施，將使醫(yī)院財務管理的重心由財務核算逐步轉入對成本控制、預算執(zhí)行、績效評價及內部控制風險防范等方面。通過全方位參與醫(yī)院的經營管理，來進一步降低營運風險，提高資金使用效率，使醫(yī)院的資源分配更趨合理化，從而保證醫(yī)院的高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院綜合競爭力。
管理會計論文篇四
摘要：隨著我國社會主義市場經濟的的不斷發(fā)展，企業(yè)資產日益得到積累，為有效促進企業(yè)經濟效益的持續(xù)增加，政府制定了會計制度的新要求與標準。新會計制度以企業(yè)科學發(fā)展為主要目標，對傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式產生較大沖擊。文章主要針對新會計制度下企業(yè)財務管理模式的現狀進行探究，分析出現階段我國企業(yè)財務管理模式存在的弊端，進而提出合理化建議與措施，以期我國新會計制度下的財務管理模式得到不斷調整與創(chuàng)新，推動我國市場經濟持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞：新會計制度;財務管理;管理模式。
自全球經濟化以來，市場競爭達到白熾化階段，新會計制度下的財務管理制度日趨受到關注。科學、完善財務管理模式是保障企業(yè)經濟效益持續(xù)增加的關鍵環(huán)節(jié)，對提高我國經濟管理的整體水平產生深遠影響。由于我國新會計制度較其他國家起步較晚，現階段企業(yè)的財務管理模式仍存在問題亟待解決，為更好地適應我國市場經濟制度的基本國情，保障企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中不被淘汰，及時調整新會計制度下的財務管理模式勢在必行[1].
1新會計制度下財務管理模式調整的重要性。
近年來，我國經濟取得突飛猛進的發(fā)展，新會計制度應運而生。新會計制度相關政策的頒布對我國企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理產生極大影響。新會計制度要求企業(yè)對常規(guī)的財務管理作出突破性的創(chuàng)新，調整企業(yè)整體的財務管理模式，明確各階層相關人員的職責，最大程度保證企業(yè)資金流動的透明化。新會計制度下企業(yè)的財務管理模式創(chuàng)新符合我國現階段的基本國情，有利于我國國民經濟的快速發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式降低了企業(yè)資金的流動效率，嚴重阻礙企業(yè)生產經營的正常運作，會計工作質量不高在一定程度上增加企業(yè)面臨破產的風險。
財務管理模式的調整是我國新會計制度下企業(yè)發(fā)展的必然要求，進一步提升企業(yè)核心競爭力，科學的財務管理模式確保了會計獲取財務數據信息的準確性，在根本上規(guī)避企業(yè)運營風險，整體提高企業(yè)經濟實力與社會效益。企業(yè)結合外部環(huán)境與內部實際情況采取新型的財務管理模式，提升企業(yè)財務管理層次，有助于企業(yè)對發(fā)展方向的整體把控，全面推動企業(yè)科學化管理。為順應我國市場經濟日趨國際化的發(fā)展趨勢，財務管理模式的調整不容小覷[2].
2新會計制度對企業(yè)財務管理模式產生的影響。
調查顯示，在新會計制度的時代背景下，企業(yè)為了經濟效益的最大化不斷對財務管理模式做出調整，在實際的財務管理工作，制定較為詳細的財務報表及數據報告等，以期在市場競爭日趨激烈的今天仍保持企業(yè)生命力。新會計制度的頒布，在指導企業(yè)財務管理發(fā)展新方向的同時，對財務管理模式產生一定影響。
首先，新會計制度影響企業(yè)財務管理的目標。在傳統(tǒng)的會計理論中，財務管理以實現企業(yè)利益最大化為主要目標，根據企業(yè)生產經營過程中產生的經濟效益制定財務管理模式。隨著我國新興企業(yè)數量的不斷增多，新會計制度對企業(yè)財務管理的目標作出新的標準，企業(yè)價值最大化成為整個財務管理的工作重心，符合我國科學發(fā)展觀的實際要求[3].
其次，新會計制度影響企業(yè)財務風險的管理。新會計制度將常規(guī)的財務風險管理作出一定細化，規(guī)定了資產減值準備的相關內容，確定其在股價上升條件下的損失情況，進而保障了企業(yè)財務管理工作的穩(wěn)定性，強化企業(yè)對財務風險的防范。新會計制度提倡公允價值的廣泛使用，從側面推進我國會計制度的國際化進程。企業(yè)在財務管理工作中使用公允價值，無需對企業(yè)受益及損失進行再次確認，避免期企業(yè)超分配情況的發(fā)生，縮減了企業(yè)財務管理風險[4].
最后，新會計制度影響傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式。隨著社會的進步，企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理模式已滿足不了企業(yè)發(fā)展要求，新會計制度的制定有效推動企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新，促進企業(yè)對傳統(tǒng)財務管理模式做進一步的優(yōu)化。新會計制度下的財務管理模式具有可操作性強的鮮明特點，在快節(jié)奏的現代化企業(yè)管理工作中有著不可或缺的重要地位。新會計制度承接傳統(tǒng)會計制度的優(yōu)點，摒棄其不完善的地方，對現階段的企業(yè)財務管理模式有一定科學指導作用[5].
3新會計制度下財務管理模式存在的問題。
會計從業(yè)人員綜合素養(yǎng)不高。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對財務管理人才的需求達到最大化。由于在我國高等教育階段缺乏對會計專業(yè)的重視，以致較多專業(yè)技能掌握不扎實、實踐經驗匱乏的會計從業(yè)人員參與到企業(yè)的財務管理中去。財務決策決定企業(yè)日后整體的發(fā)展策略，是企業(yè)財務管理的最為核心的部分，綜合素養(yǎng)不高的會計從業(yè)人員對企業(yè)財務信息把控不夠全面，搜集財務數據時易出現差錯，直接影響企業(yè)制定下一季度或年度的整體規(guī)劃。由于會計從業(yè)人員自身能力有限，缺乏系統(tǒng)的企業(yè)財務管理經驗，在企業(yè)面臨財務風險時不能及時提供解決方案，對企業(yè)運作產生嚴重影響。會計從業(yè)人員是企業(yè)財務管理的重要有機組成部分，會計從業(yè)人員綜合素養(yǎng)決定企業(yè)財務管理的整體水平與質量[6].
財務管理模式缺乏科學性。
新會計制度下，企業(yè)財務管理模式缺乏一定的科學指導，以致企業(yè)財務管理工作實踐中出現較多管理漏洞。隨著會計制度的不斷豐富與完善，企業(yè)的財務管理模式應根據當下的實際制度要求作出及時調整。
現階段，我國企業(yè)大多將發(fā)展重心放到經濟效益的增加上，缺乏財務管理模式創(chuàng)新意識，財務管理人員的管理理念仍停留在會計制度的初級階段，在財務管理的工作實踐中出現方法過時的現象，風險價值、時間價值等先進財務管理理念不能全面貫徹到企業(yè)的財務管理中，長此以往，勢必造成企業(yè)財務管理不夠科學、系統(tǒng)，阻礙企業(yè)發(fā)展目標的進一步實現[7].
財務管理不統(tǒng)一。
我國市場經濟發(fā)展日趨全球化，較多相對成熟的企業(yè)相繼開設各地方的子公司，由于子公司分布的地理位置相距較遠，存在一定的文化、地域差異，從根本上導致企業(yè)財務管理難以統(tǒng)一。企業(yè)財務管理權利的分散，決定企業(yè)朝著不同的目標發(fā)展經濟，不利于企業(yè)統(tǒng)一愿景的全面實現。由于文化及風土人情的差異性，企業(yè)子公司的財務管理人員的管理理念不盡相同，同時，外部市場環(huán)境不同在一定程度上影響著企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略的部署，兩者綜合作用，在一定情況下會出現子公司為了短期目標的實現損害企業(yè)相關權益的現象，從側面增加了企業(yè)整體運營成本及經營風險，不利于企業(yè)長遠發(fā)展。
運作機制不夠完善。
在新會計制度下，企業(yè)為順應自身發(fā)展要求對財務管理模式做出一定調整，但財務管理模式的運作機制仍不夠完善。企業(yè)應從宏觀角度對待財務管理工作，以新會計制度指導財務管理的全面開展，確保財務管理目標由低向高逐層遞進，最大程度維護企業(yè)的相關利益，從而全面推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)財務管理的運作機制是整個財務管理工作的支撐結構，企業(yè)內部控制機制的相對不健全，企業(yè)財務資產使用情況不夠細化，增加財務資產安全的隱患，影響財務管理工作的全面開展。近年來，我國經濟違法事件的出現頻率呈爆炸式增長，歸根結底就是財務管理機制不夠完善，以致相關人員對企業(yè)資產做手腳。
企業(yè)財務管理運作機制不健全，不能有效監(jiān)督部門建設工作，財務管理工作范圍的狹隘直接影響企業(yè)對外招標。企業(yè)財務管理工作出現問題，內部資源得不到優(yōu)化配置，企業(yè)效能的發(fā)揮受到限制。不夠完善、全面的財務管理運作機制在一定程度上造成非法集資、偷稅漏稅等非法現象的發(fā)生[8].
4完善新會計制度下財務管理模式的措施。
提高會計從業(yè)人員的綜合素質。
新會計制度對企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質提出較高要求。企業(yè)在引進會計從業(yè)人員參與財務管理工作時，應整體把控其綜合素質，在具備扎實理論基礎的同時，還應有豐富的財務管理經驗，在根本上保障企業(yè)財務管理人員的高質量。在實際的工作中，企業(yè)應提供較更多人性化的發(fā)展平臺，建立符合企業(yè)實際情況的獎勵機制，充分調動會計從業(yè)人員工作的積極性，為財務管理模式的創(chuàng)新提供合理化的建議。
企業(yè)應定期組織多維度的會計制度學習小組，及時更新和改革以往的財務核計方法，對會計從業(yè)人員進行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓，整體提高符合新會計制度的財務管理水平。會計從業(yè)人員是企業(yè)財務管理工作的核心組成部分，其在財務管理過程中應不斷加強自身的綜合素質，避免因自身能力不足給企業(yè)帶來無法挽回的經濟損失。
全面提升企業(yè)信息化水平。
隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，信息化管理模式逐步得到重視。自全球信息化以來，較多的管理模式已離不開信息化平臺的支持，企業(yè)財務管理模式中信息化水平的全面提升尤為重要。
企業(yè)全面提升信息化水平可有效解決新會計制度下財務管理模式中存在的相關問題。企業(yè)首先應加強財務管理相關人員科學技術的整體掌握水平，隨著外部市場環(huán)境的變化實時更新企業(yè)的財務數據信息。
其次，加強對財務核算的監(jiān)管力度，務必做到搜集數據信息后及時記錄，制定獨立的數據系統(tǒng)，以備出現財務漏洞時有據可查。
最后，建立符合企業(yè)實際發(fā)展需求的現代化信息管理系統(tǒng)，有效降低財務管理人員的工作量，進一步提高其工作效率，為企業(yè)節(jié)約投入成本。利用信息化的財務管理系統(tǒng)，財務數據信息統(tǒng)計全面、存儲時間較長，在一定程度上規(guī)避企業(yè)經營風險[9].
建立“集權式”財務管理新模式。
就目前情況來看，在企業(yè)長期發(fā)展中出現的財務管理不統(tǒng)一現象是企業(yè)內部財務管理權力過于分散造成的，為有效解決這一問題，企業(yè)應建立“集權式”財務管理新模式。企業(yè)財務管理的主要決策權集中在總公司，子公司在財務管理決策上占有較少比重，總公司賦予子公司的財務決策權力受到一定限制。在整個集團的管理框架中，總公司直接控制子公司的各項資源，子公司的人力、物理、財力及生產經營活動完全受總公司調控，其中的財務管理人員由總公司進行分配，確保集團經濟發(fā)展目標的統(tǒng)一。
“集權式”財務管理新模式方便企業(yè)運用統(tǒng)一的管理政策對財務情況進行監(jiān)控，避免資金的無故流失與浪費，在一定程度上縮減行政管理成本，同時總公司可最大化發(fā)揮財務管理部門的工作職能，根據企業(yè)運營的實際情況，整體調動資金運作，保證企業(yè)財務目標的統(tǒng)一性，進而大幅增加企業(yè)的經濟效益。
當子公司面臨運營風險時，可充分利用總公司專業(yè)的財務管理專家，及時找到問題所在，運用合理、有效的方法解決問題?！凹瘷嗍健必攧展芾硇履Ｊ綄崿F了企業(yè)資金管理的統(tǒng)一管理與調度，增強了企業(yè)在市場經濟中的綜合競爭力[10].
建立健全的財務管理運作機制。
為保障企業(yè)的良性發(fā)展，建立健全的財務管理運作機制十分必要。企業(yè)內部審核制度是保證企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的基礎，企業(yè)應完善財務內部審核制度，逐層明確各財務管理人員的職責，從根本上杜絕經濟違法犯罪行為的發(fā)生。企業(yè)制定操作性較強的企業(yè)內部財務控制制度是我國新會計制度的客觀要求，對提升企業(yè)財務管理質量與水平產生積極作用。企業(yè)應結合自身實際的發(fā)展狀況，制定切實可行的財務審核制度，在提高企業(yè)內部監(jiān)管水平的同時，為企業(yè)提供健康、綠色的發(fā)展環(huán)境。
5結語。
綜上所述，新會計制度日趨國際化，在新會計制度的科學指導下，企業(yè)的財務管理模式進入全新階段。財務管理模式的重新構建，是新會計制度的客觀要求。
現階段，我國新會計制度尚不完善，企業(yè)的財務管理模式仍存在一定弊端，企業(yè)務必對財務管理模式進行不斷創(chuàng)新與完善，使其更好地適應我國市場經濟發(fā)展的需求。
參考文獻：
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管理會計論文篇五
管理會計運用一系列專門的方式方法，通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業(yè)經營管理，以提高經濟效益為最終目的。管理會計屬于會計學的一個分支，它與財務會計不同，財務會計對企業(yè)經營活動的記錄和回顧，屬于報賬型會計，而管理會計重在對會計信息進行分析以對未來進行預測，決策和規(guī)劃以加強管理水平和企業(yè)進步。管理會計在企業(yè)的決策中起著重要作用，因此各企業(yè)應加快促進管理會計的發(fā)展，重視管理會計人才的培養(yǎng)。
(二)研究背景。
我國大部分企業(yè)目前仍然看中財務會計的作用，忽視了管理會計的重要性，目前我國的管理會計人才相對匱乏。合理運用管理會計對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，會計人才中，財務會計人才的比例遠大于管理會計的人才，這證明了人們對管理會計的認識并不充分。中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式調查報告顯示，受訪者中專門設置管理會計部門的公司占，沒有專門的管理會計部門的公司占。被調查者中43%的企業(yè)沒有管理人才培養(yǎng)計劃。而且，只有9%的被調查者表示公司設有專門的管理會計人才培養(yǎng)計劃，48%的企業(yè)都將其包含在財務人才的培養(yǎng)計劃中。數據表明，企業(yè)對管理會計的重視度遠遠低于財務會計，企業(yè)應該加強管理會計人才體系的建設。
(一)為管理和決策提供信息。
管理會計人才依據企業(yè)過去和現在的信息，運用一定的分析方法，預測企業(yè)的未來，并為發(fā)展提供最有效的決策。預測和決策是財務會計所不包含的內容，所以企業(yè)僅依靠財務會計人才來保證企業(yè)的發(fā)展是不夠的，應該在培養(yǎng)財務人才的同時重視管理會計人才，專業(yè)的管理會計人才可以確定正確的預測目標以及預測方法，減少預測過程的失誤，從而為管理和決策提供更可靠的信息依據。
(二)控制經營活動。
管理會計人員在對經營活動數據進行分析時，合理地對銷售、成本、利潤作出預測，繼而做出最佳決策。并且通過一定的方法計算成本，依據決策對企業(yè)的各方面做出合理的預算，最終推進預算的實現。管理會計人員對企業(yè)的整體經營活動進行計劃和安排，對決策和發(fā)展結論提出合理的意見和理論依據，從而控制企業(yè)的預算和發(fā)展方向。
(三)提高管理水平。
管理會計人員在參與企業(yè)的經營管理中更懂得如何使用會計信息來選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略，它運用一系列的數學方法對數據進行分析研究使得預測和決策更加合理可靠。同時，管理會計使會計人員逐步擺脫“賬房先生”，進入企業(yè)的管理層參與經營決策，管理會計人員掌握更多的會計知識，對企業(yè)的財務狀況更為了解，更能提供可靠的信息和合理的決策，使企業(yè)的利益達到最佳化從而提高管理水平。
(四)加速企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展受到很多方面的影響，合理運用管理會計有助于加速企業(yè)的發(fā)展，管理會計人員在運用信息時會更加依賴數據分析，這使得決策更加理性，更有參考價值。管理會計人才在促進企業(yè)進步發(fā)展方面具有無限的潛力，在經濟高速發(fā)展的當今社會，可以增強企業(yè)的競爭能力和創(chuàng)造價值，企業(yè)應該充分去挖掘這種潛力以加速經濟的發(fā)展和進步。
(一)管理會計人才將在企業(yè)中扮演越來越重要的角色。
中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式調查報告的問卷調查結果顯示，有90%的回復者認為，管理會計人才對公司績效的提高是非常重要的。一個企業(yè)僅僅依靠財務會計是不夠的，財務會計用來對經濟活動的記錄，保證會計信息的質量，管理會計則是對數據經行分析，保障企業(yè)的管理水平和未來發(fā)展。管理會計在企業(yè)中的角色是不可代替的，它正在受到越來越多的重視，這將促進管理會計人才的需要量和發(fā)展。
(二)重視對管理會計人才的培養(yǎng)。
會計人才是國家人才體系的重要組成部分，會計人才對維護市場經濟秩序和會計建設的事業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。管理會計人才在提高管理水平，加速企業(yè)反展中有著巨大的潛力。我國在加強財務人才的同時，也要加強對管理會計人才的培養(yǎng)。不僅企業(yè)要重視管理會計人才，我國各大高校也要重視管理會計的課程，使會計專業(yè)學生認識到管理會計人才的重要性和經濟發(fā)展對其的大量需求，加大對會計人才的培養(yǎng)。
管理會計能夠加強企業(yè)的內部管理，我國目前對管理會計的重視程度并不高，管理會計人才還很匱乏，不能滿足經濟高速發(fā)展的需要。管理會計的重要性已經逐漸彰顯出來，管理會計人員能對企業(yè)的經濟業(yè)務活動進行分析，做出合理的預測和決策，從而控制經營活動，提高管理水平和加速企業(yè)的發(fā)展。
國家和企業(yè)對管理會計人才的重視和需求將不斷加大，管理會計人才將在經濟活動中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，國家和企業(yè)應重視對管理會計人才的培養(yǎng)，挖掘其在實現創(chuàng)新價值，促進企業(yè)發(fā)展等方面的巨大潛力，使得管理會計充分發(fā)揮它強大的作用，促進我國管理會計事業(yè)的發(fā)展。
管理會計論文篇六
論文文后參考文獻著錄主要是指引文文獻著錄及閱讀型文獻著錄，是論文的必要組成部分。
有關文后參考文獻著錄的意義和作用，已有眾多文獻做了論述，歸納起來有如下幾點：
1)體現科學文化的繼承性和發(fā)展歷史。
2)尊重和保護他人的著作權。
3)精練文字,縮短篇幅。
4)便于編輯和審稿人評價論著水平。
5)與讀者達到信息資源共享。
6)通過引文分析對期刊的學術水平做出客觀評價。
7)有助于國家科學技術和社會科學評價平臺的建設。
8)促進科技情報和文獻計量學研究,推動學科發(fā)展。
1.劉仲文著《人力資源會計》，首都經濟貿易大學出版社。
2.張文賢主編《人力資源會計制度設計》，立信會計出版社。
3.中國會計學會主編《人力資源會計專題》，中國財政經濟出版社。
4.[美]弗蘭霍爾茨著《人力資源管理會計》，上海翻譯出版公司。
5.[美]加里·s·貝克爾著《人力資本》，北京大學出版社。
6.[美]查爾斯·亨格瑞著《成本與管理會計》,中國人民大學出版社。
7.[加]斯科特著《財務會計理論》,機械工業(yè)出版社。
8.[美]馬歇爾著《會計信息系統(tǒng)》,中國人民大學出版社。
9.高偉富著《人力資源會計教程》,上海財經大學出版社。
10.劉永澤著《高級財務會計》,東北財經大學出版社。
11.王瑞霞?，F代煤炭企業(yè)成本管理思路淺析[j]。中國商界，2019，(12)。
12.劉淑霞。淺議煤炭企業(yè)成本計劃的編制[j]。魅力中國，2019，(06)。
13.張雅俊。試論煤炭企業(yè)的成本特點和成本管理[j]。山西焦煤科技，2019，(08)。
管理會計論文篇七
論文題目：
長期股權投資的初始計量問題探討。
一、研究本課題的背景及意義。
我國于xx年2月15日發(fā)布新的會計準則并且已經與xx年1月1日率先在上市公司開始實行。新準則與原投資準則在長期股權投資的初始計量有較大的變化，由于新準則中引入了公允價值的計價方法并且要區(qū)分不同方式下形成的長期股權投資，我們研究長期股權投資初始計量對投資業(yè)務處理具有重要意義。
二、論文大綱。
1緒論。
1.1國內外研究狀況。
1.2研究意義。
1.3研究方法。
2新準則下的長期股權投資。
2.1新準則下長期股權投資的內容及其使適用范圍。
2.2新準則下長期股權投資形成的不同方式。
3企業(yè)合并下形成的長期股權投資初始計量。
3.1同一控制下的企業(yè)合并形成的長期股權投資。
3.1.1初始計量的基本原則。
3.1.2賬務處理。
3.2非同一控制下的企業(yè)合并形成的長期股權投資。
3.2.1初始計量的基本原則。
3.2.2賬務處理。
4非企業(yè)合并下形成的長期股權投資初始計量。
4.1以支付現金取得的長期股權投資。
4.1.1初始計量的基本原則。
4.1.2賬務處理。
4.2以發(fā)行權益性證券取得的.長期股權投資。
4.2.1初始計量的基本原則。
4.2.2賬務處理。
4.3投資者投入的長期股權投資。
4.3.1初始計量的基本原則。
4.3.2賬務處理。
4.4通過非貨幣性資產交換取得的長期股權投資。
4.4.1初始計量的基本原則。
4.4.2賬務處理。
4.5通過債務重組取得的長期股權投資。
4.5.1初始計量的基本原則。
4.5.2賬務處理。
結束語。
三、課題研究的進度安排。
本論文將利用10周的時間完成。具體安排如下：
年11月20至12月20日確定論文題目。
年12月25學生與老師進行交流。
年12月26日至xx年1月10日)根據論文題目收集資料，完成開題報告。
年1月11日至3月15日根據開題報告搜集相關資料，完成論文初稿，提交指導教師審閱。
年3月16至3月29日進行論文期中檢查，并將論文交于老師進行審閱。
年3月29日至4月20日，論文交于老師批閱并定稿。
年4月20至23日，提交論文打印稿。
年4月25至30日，在老師的組織下進行模擬答辯，找出問題并解決問題，并準備并完成正式答辯。
四、參考文獻。
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管理會計論文篇八
科學合理的管理會計制度是企業(yè)管理會計工作順利開展的基礎和保障。雖然供銷企業(yè)已經在我國存在很長時間，但是國內目前還沒有針對供銷企業(yè)建立統(tǒng)一的、科學合理的管理會計制度。缺乏統(tǒng)一的管理會計工作規(guī)范，各個地區(qū)的供銷企業(yè)各自為政，管理會計工作的要求和規(guī)范不一致，管理會計工作水平和質量參差不齊。而會計信息的不一致不利于全國供銷企業(yè)工作的開展，同時也難以實現全國經濟信息的溝通。同時，由于缺乏完善的會計制度，再加上監(jiān)督約束機制和內部控制制度的缺失，使得管理會計工作在實際操作過程中存在許多漏洞，有些不法分子就利用這些制度上的漏洞謀取自身的利益，造成企業(yè)資產的流失。因此管理會計制度的缺失，不僅影響了管理會計工作的正常進行，同時供銷企業(yè)的進一步發(fā)展也受到不利影響。
管理會計崗位的工作人員是實施供銷企業(yè)管理會計工作的主體，是影響管理會計工作質量的重要因素。由于長期以來，我國供銷企業(yè)大都對管理會計工作的重要性認識不足，單位領導不重視管理會計工作質量，所以就對管理會計公務工作人員的職業(yè)素質和專業(yè)水平要求較低。很多管理會計工作人員進入門檻低，缺少系統(tǒng)全面的財務知識的學習，沒有足夠了解和理解財務基礎知識，在實際的工作中難以用正確的會計理論作指導，他們工作之后不能按照規(guī)定的流程和要求來妥善處理管理會計工作中的事務，導致單位財務管理工作出現漏洞和問題，降低了會計信息的質量，而且企業(yè)整體工作的正常開展受到影響。另一方面，供銷企業(yè)也不重視對管理會計崗位工作人員的培訓，管理會計工作人員沒有及時學習和掌握當前管理會計工作的技術和方法，影響工作的質量和效率。
管理會計工作監(jiān)督機制是定期和不定期地對供銷企業(yè)的管理會計工作狀況進行檢查監(jiān)督，以保障管理會計工作按照相關法律法規(guī)順利進行。而目前我國對于供銷企業(yè)的管理會計工作缺乏科學合理的監(jiān)督機制，很多企業(yè)的內部控制和監(jiān)督形同虛設，內部控制相關部門與財務管理崗位沒有完全隔離，內控制度運行的效率低下，沒有實現對供銷企業(yè)管理會計工作有效地監(jiān)督，管理會計工作不僅混亂無序，同時也難以發(fā)現管理會計工作中的問題，或者即使發(fā)現問題也沒有采取措施徹底地解決問題，影響了管理會計工作正常有序地進行。同時，由于缺乏完善的監(jiān)督機制，使得供銷企業(yè)資產管理效率低，不僅造成資產的浪費，賬實不符，同時還可能帶來國有資產的流失，影響供銷企業(yè)的發(fā)展。
管理會計論文篇九
[摘要]近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院財務管理事務日趨復雜，為了使用計算機技術合理地做好財務管理工作，本文主要對醫(yī)院財務管理系統(tǒng)的設計進行了探討，這在一定程度上提高了醫(yī)院財務管理工作的效率。
0、引言。
21世紀，計算機技術迅速發(fā)展，為醫(yī)院信息化管理提供了良好的外部環(huán)境。計算機的海量存儲、快速處理、精確的計算等優(yōu)點在信息管理系統(tǒng)中表現得越來越突出，在會計、醫(yī)學等方面的發(fā)展也在突飛猛進。
近年來，激烈的市場競爭對醫(yī)院會計電算化產生巨大的影響，并提出了日益迫切、強烈、多層次的要求，醫(yī)院要生存，就必須把提高經濟效益當成中心任務來抓，向管理要效益。因而，一個好的財務管理系統(tǒng)顯得特別重要。
1、財務管理系統(tǒng)功能。
醫(yī)院財務管理系統(tǒng)主要包括系統(tǒng)設置、賬簿管理、憑證管理、統(tǒng)計匯總、結賬及報表、銀行對賬、資金管理等主要部分。財務管理系統(tǒng)和醫(yī)院各個科室的數據互聯，做到全院數據共享。通過對功能模塊的操作提供財務分類，憑證管理，收費項目管理，報表管理，收入和核算表設置以及各科室信息的處理等監(jiān)管業(yè)務功能。涉及到醫(yī)院人、財、物的所有操作都以靈活的報表格式來呈現匯總的結果。
2、erp原理在財務管理系統(tǒng)中的應用erp(企業(yè)資源計劃)是由美國gartergroupinc.咨詢公司首先提出的。erp的形成大致經歷了4個階段:基本mrp(物料需求計劃)階段、閉環(huán)mrp階段、mrp-ii(制造資源計劃)、erp形成階段。
它是當今國際上先進的管理模式。其主要宗旨是對企業(yè)所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優(yōu)化管理，協調企業(yè)各管理部門，圍繞市場導向開展業(yè)務活動，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中全方位地發(fā)揮足夠的能力。
由于erp系統(tǒng)的財務管理是集成信息的財務管理，它集成了所有與企業(yè)有關的財務活動，因而它比單一的計算機財務系統(tǒng)具有集成度高、信息處理及時等優(yōu)點。
erp系統(tǒng)的財務與單一化的財務軟件最大的不同就是前者的.數據集成化程度高。erp系統(tǒng)處理的業(yè)務基本涵蓋醫(yī)院所有的經濟業(yè)務，其中經濟活動過程的數據來自各個業(yè)務子系統(tǒng)，這是集成化財務系統(tǒng)與單一財務系統(tǒng)的主要區(qū)別，也是主要優(yōu)點。這里主要介紹efmi的設計，著重體現在數據集成共享、系統(tǒng)功能研究及設計上。
3.1數據集成共享。
efmis軟件與單一化財務軟件的很大不同在于erp財務管理的集成化。這種集成化不僅體現在財務系統(tǒng)內部之間，而且還要保證財務管理與供應鏈中的其他系統(tǒng)緊密結合。hi主要包括臨床部分(如門診醫(yī)生工作站等)、收費部分(如門診掛號分系統(tǒng)等)和成品管理部分(如藥品管理等)。efmis系統(tǒng)避免重蹈財務軟件忽視管理的覆轍，在設計上，數據庫服務器存儲整個his系統(tǒng)的所有數據記錄，為數據共享做好準備。efmis直接讀取其他分系統(tǒng)的原始數據，這種方式盡量減少數據的傳輸次數，避免數據在傳輸過程中出現失誤，從而保證共享數據的不失真和完整性。
3.2實時數據加強管理。
系統(tǒng)主動獲取數據，改變傳統(tǒng)被動接受數據的模式，提供原始數據。傳統(tǒng)的會計軟件都提供自動轉賬的功能，各個子系統(tǒng)定時主動向財務提供本系統(tǒng)的統(tǒng)計匯總信息，這些匯總的數據只有在一個會計階段結束后，各個分系統(tǒng)的匯總結果才能出來。而且，各個分析系統(tǒng)的數據都是經過匯總加工的，而非原始數據，導致在進一步的財務核算、預算的時候“數據失真”，造成數據出現隱含的“非真實性”。為了避免這個現象，efmis采取了另一種操作模式:變被動為主動，即efmis中的數據不再是被動地從其他模塊中接受數據，而是主動去取數據，充分發(fā)揮網內的數據共享的優(yōu)勢。主動獲取原始數據，避免從既定統(tǒng)計匯總信息中獲取加工后的數據，以保證數據的真實性。
數據集成共享，系統(tǒng)提供實時資源信息，管理做到實時監(jiān)控。系統(tǒng)設定常用的統(tǒng)計核算功能，提供每月的統(tǒng)計、核算，以滿足不同情況下的不同需求。efmis系統(tǒng)不僅提供了常用數據匯總的查詢、打印功能，而且為高層管理人員提供了自定義的查詢統(tǒng)計功能，查詢的數據來源于實時的原始數據。
3.3系統(tǒng)功能設計。
efmis主要用于管理醫(yī)院人、財、物等相關的各項數據，其中以經濟活動為主。負責醫(yī)院編碼的維護、賬戶的啟動;憑證管理，建立科目字典(如101現金類，106銀行存款，111應收住院病人醫(yī)藥費等，按照《醫(yī)院會計制度》規(guī)定，科目不允許醫(yī)院私自改動，每項憑證都要歸類為相應的科目;根據憑證自動完成轉賬功能;根據賬簿完成結賬及輸出相應的報表;查詢各個相關部門的實時數據;完成銀行對賬等功能。設計時，要兼顧信息的完整性。
4、數據庫設計。
數據庫的設計是指數據庫中各個表結構的設計，包括信息保存在哪些表格中、各個表的結構如何及各個表之間的關系。
4.1數據庫設計原則。
數據庫設計是信息系統(tǒng)開發(fā)的關鍵，不同的設計方案將影響數據的訪問方式及編程效率，數據庫設計要遵循以下原則:(1)一致性原則:對數據進行系統(tǒng)的分析與設計，協調好各數據源，保證系統(tǒng)數據的一致性和有效性。
(2)完整性原則:數據庫的完整性是指數據的正確性和相容性。要防止合法用戶使用數據庫時向數據庫加入不合語義的數據。對輸入到數據庫中的數據要有審核和約束機制。
(3)安全性原則:數據庫的安全性是指保護數據，防止非法用戶使用數據庫或合法用戶非法使用數據庫造成數據泄露、更改或破壞，要有認證和授權機制。
(4)可伸縮性原則:數據庫結構的設計應充分考慮發(fā)展的需要、移植的需要，具有良好的擴展性、伸縮性和適度冗余。
(5)規(guī)范化原則:數據庫的設計應遵循規(guī)范化理論。
4.2數據庫solserver的約束在數據庫管理系統(tǒng)中，建立和使用約束的目的是確保數據的完整性，約束是sqlserver強制實行的應用規(guī)則。它能夠限制用戶存放到表中數據的格式和可能值，約束作為數據庫定義的一部分在createtable語句中聲明，所以又稱作聲明完整性約束。約束獨立于表結構，可以在不改變表結構情況下，通過altertable語句來添加或者刪除。在刪除一個表時，該表所帶的所有約束定義也隨之被刪除。
4.3關系數據庫的規(guī)范化設計。
關系數據庫設計時是要遵守一定的規(guī)則的，尤其是數據庫設計范式。關系數據庫中的關系是要滿足一定要求的，滿足不同程度要求的為不同范式。滿足最低要求的叫第一范式，簡稱1nf。在第一范式中滿足進一步要求的為第二范式，其余以此類推。
4.4數據表格設計。
按照上文提出的數據庫設計原則，醫(yī)院信息系統(tǒng)的數據表設計嚴格遵守了關系數據庫表的約束以及規(guī)范化設計等要求，盡可能地采用了三范式標準。
4.5數據庫在系統(tǒng)功能中的作用體現在大型數據庫系統(tǒng)中，存儲過程和作業(yè)管理有很重要的作用。存儲過程是sql語句和流程控制語句的集合，在運算時生成執(zhí)行方式，以后再運行時其執(zhí)行速度很快。sqlserver不僅提供了用戶自定義存儲過程的功能，而且也提供了許多可作為工具使用的系統(tǒng)存儲過程。
5、小結。
本文根據erp原理，對系統(tǒng)進行了設計，完全滿足系統(tǒng)的數據集成要求，能夠做到對整個醫(yī)院信息系統(tǒng)相關的人力、物力及財力進行實時管理與監(jiān)控，達到了本系統(tǒng)設計和開發(fā)的目標與效果。
參考文獻。
管理會計論文篇十
在我們日常工作中離不開報銷業(yè)務，出差、培訓、招待…..等等每一個工作人員都經歷過日常報銷業(yè)務，在我們日常的報銷業(yè)務過程中，我們看到每一個報銷的流程都特別漫長，特別是涉及到不同部門領導人進行確認簽字時，往往需要很長的時間。
低效率的財務報銷。
來自一則我們日常報銷中常見的情景：某業(yè)務人員申請日常報銷，首先找到并填寫相應的報銷流程表以后，找不同部門的領導確認簽字，但領導們的時間并不是很統(tǒng)一，好不容易得到所有的領導簽字，但回到財務，財務人員確不能接受，原因是該項目報銷部分內容不符合制度，于是該業(yè)務人員重新修改了報銷內部，又重新找不同部門進行了簽字。這樣來回的折騰，導致有半個月的時間過去。
這種現象在我們日常的工作中，我們經常會看到，如果是企業(yè)的老員工，對于報銷流程比較熟悉，能夠提前做好報銷手續(xù)，但是對于新員工來講，則需要一個適應的過程。對于大多數的領導不可能永遠在辦公室等著業(yè)務人員報銷，而對于財務人員來講，受監(jiān)管壓力影響，財務的“秉公執(zhí)法”，只能讓業(yè)務員再次進行確認簽字。
從上面的情景中我們可以看到，在我們日常工作中看似簡單的工作確變得挺復雜的。日常報銷的流程是沒有錯、財務的理由同樣也是沒有錯的，除去員工熟悉程度以外，能否有一種優(yōu)化的手段或者工具能夠幫助我們解決日常的報銷問題?答案顯然是肯定的。在我們日常的工作中已經離不開信息技術的支撐，信息技術正在幫助我們提升管理、優(yōu)化流程。而財務信息化成為當前信息技術在企業(yè)中最有價值的應用領域之一。
隨著云計算、移動互聯網等新技術的不斷成熟，傳統(tǒng)的財務信息化提出了很大的挑戰(zhàn)。業(yè)務人員、管理人員、財務人員助新技術的應用，必然能夠給企業(yè)帶來新的效益提升。
正如我們看到的上面業(yè)務情景一樣，在沒有改變制度的情況下，如果采用云計算模式的報銷，通過云報銷系統(tǒng)，則能夠為日常報銷減少很多的時間，從而進一步提高管理效率。對于財務人員講，通過快捷、高速、標準的報銷流程，同樣也降低財務風險。
七大功能助力企業(yè)簡化報銷流程降低管理成本。
眾所周知，財務管理工具是提升企業(yè)財務管理的利器。無論是財務管理軟件廠商，還是財務管理軟件的經銷代理機構，過硬的品牌、高性價比的產品和全周期的服務都是打動企業(yè)客戶的亮點。然而，面對好的品牌和產品，對于大型企業(yè)集團來說，可以花費巨資支持財務管理信息化工程，而成長型企業(yè)或者中小型企業(yè)的財務管理提升之路，又該何去何從?針對于成長型或中小型企業(yè)財務管理的特點和需求研發(fā)的元年軟件近日發(fā)布了云報銷平臺幫助成長型企業(yè)提升管理水平。
it168記者了解到，元年云報銷系統(tǒng)是一款基于云端和移動應用的自動化解決方案，使用云報銷系統(tǒng)可以輕松創(chuàng)建和提交合規(guī)的費用報銷單據，快速處理員工費用報銷，同時通過定制的費用分析報告，進行詳細的費用數據分析，為企業(yè)節(jié)省時間和降低成本。
元年云報銷系統(tǒng)是基于web2.0技術架構，具備規(guī)范完善的外部數據接品，可與網銀系統(tǒng)、憑證系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)和移動終端進行對接;幫助企業(yè)實現費用的事前管理、事中控制、事后分析，完善企業(yè)費用管理制度，規(guī)范費用報銷流程，有效解決了因缺乏有效的監(jiān)管機制、費用失控等現象引起的過程長和低效率的問題。
管理會計論文篇十一
摘要：財務風險是指企業(yè)由于不確定因素引起的不能償還到期的債務給企業(yè)造成災難性的風險。加強企業(yè)財務風險管理，要求企業(yè)經營者進行經常性財務分析，建立預警機制，采取切實可行的財務風險策略，防范財務危機。
關鍵詞：財務風險財務分析預警機制風險管理。
財務風險就是指企業(yè)經營過程中由不確定因素而引起的不能償還到期債務給企業(yè)帶來災難性的風險。財務風險防范要求企業(yè)必須時刻關注企業(yè)的到期債權、債務，儲備必要的現金，以應對不能償付的風險?，F實中很多經營形勢好的企業(yè)被迫關閉或破產，其根本原因就在于其現金短缺不能及時支付到期債務，發(fā)生資金鏈斷裂。因此，要求企業(yè)經營者加強企業(yè)財務風險管理，建立和完善財務預警機制。
一、建立現金流預算管理機制。
企業(yè)經營能否維持，并不完全取決于是否盈利，而取決于是否有足夠的現金流。對于經營穩(wěn)定的企業(yè)，其應收應付賬款及存貨要保持穩(wěn)定，因此經營活動產生的現金流量凈額一般應大于凈利潤。雖然企業(yè)界目前對全面預算管理有不同見解，但世界500強企業(yè)中有90%的企業(yè)都建立了全面預算管理制度。預算管理制度的核心就是現金流量預算的編制，準確的現金流量預算，可以為企業(yè)提供預警信號，使經營者能夠及早采取防范措施。為能準確編制現金流量預算，企業(yè)應該將各具體目標加以匯總，并將預期未來收益、現金流量、財務狀況及投資計劃等以量化形式加以表達。同時，對未來現金收支以周、月、季、半年或一年為預測期，建立滾動式現金流量預算，并把握影響企業(yè)現金流量的關鍵因素，如銷售款項的回籠、應收賬款的回收、投資金額及投資時間等，運用敏感性分析法，編制動態(tài)的現金流量預算方案，以應對變化的市場需求。
二、建立財務預警機制。
企業(yè)財務風險在財務上的表現主要有：現金流量不足，企業(yè)不能及時償還到期債務;現金大幅度下降而應收賬款大幅度上升，一些比率出現異常，如資產周轉率大幅度下降，資產負債率大幅度上升等。通過財務指標的分析，如償債能力指標、盈利能力指標的分析，可以判斷企業(yè)面臨的財務風險的大小。
長期償債能力主要包括資產負債率，特別是有形資產負債率、產權比率、已獲利息倍數等。
有形資產負債率=負債總額/有形資產總額，該比率越小，表明企業(yè)的長期償債能力越強。
產權比率=負債總額/所有者權益總額，反映所有者權益對債權人權益的保障程度，越低表明企業(yè)的長期償債能力越強。
已獲利息倍數=息稅前利潤/利息費用，該指標反映獲利能力對債務償付的保證程度，通常情況下已獲利息倍數越高，表明企業(yè)對債務償付的保障程度越高。
盈利能力指標主要包括主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率、總資產報酬率、凈資產收益率等;主營業(yè)務利潤率表示代表企業(yè)的主業(yè)的利潤與主業(yè)收入間的變化指標，反映企業(yè)主營業(yè)務利潤的增長情況，是評價企業(yè)經濟效益的主要指標。主營業(yè)務利潤率=主營業(yè)務利潤/主營業(yè)務收益凈額，指標越高表明企業(yè)主營業(yè)務的市場競爭力越強，發(fā)展?jié)摿υ酱蟆?BR> 成本費用利潤率表示利潤總額與企業(yè)成本費用總額的比率，表明企業(yè)為賺取利潤而付出的代價，指標越高表明企業(yè)為取得利潤而付出代價越小，企業(yè)獲利能力越強?？傎Y產報酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產總額，比率越高表明企業(yè)的資產利用效益越好。凈資產收益率，反映自有資金投資收益水平的指標，該指標是企業(yè)盈利能力指標的核心。凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產，比率越高對企業(yè)投資人、債權人的保障程度越高。
三、建立嚴格的月度分析制度。
在建立風險預警指標體系后，企業(yè)應隨時對不利的指標信息進行監(jiān)測，建立嚴格的月度分析制度，將實際情況與預算進行對比分析，如出現現金循環(huán)不順、應收賬款增大、流動性變差、存貨周轉率降低、融資出現困難等，需及時分析其形成原因及過程，采取切實可行的風險管理策略，如縮短信用期、采取現金折扣、鼓勵客戶提前付款、制定獎勵性的收款制度，積極與銀行及其他金融機構聯系力爭獲得一定的授信額度。
四、加強財務風險管理。
首先，在市場經濟條件下，必須加強籌資活動的風險管理。企業(yè)籌集資金渠道有兩大類：一是所有者投資，二是借入資金。對于所有者投資而言，其風險只存在于使用效益的不確定性上。而對于借入資金而言，企業(yè)在取得財務桿杠利益時，也給企業(yè)帶來償債能力降低的可能和收益的不確定性。企業(yè)經營投資的類型有三種：一是投資資本性項目，如股權投資、固定資產投資、新增項目等;二是彌補流動資金不足用于購買生產材料等;三是用于證券及商貿活動。然而，投資的風險性有可能增加引起企業(yè)盈利能力降低和償債能力變弱的不確定性，如出現投資項目未能按期投產取得收益，或雖投產但前期經營有可能出現虧損，導致企業(yè)整體盈利能力和償債能力下降。在進行風險投資決策時，其重要原則是既要敢于進行風險投資，以獲取超額利潤，又要克服盲目樂觀和主觀冒險，盡可能避免或降低投資風險。
企業(yè)應確定應收賬款占銷售收入的警戒線比例。
收益分配是企業(yè)財務循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié)。收益分配包括留存收益和分配股息兩方面，留存收益是企業(yè)擴大生產規(guī)模的主要資金來源，對企業(yè)而言無疑資金成本最低的，同時又要滿足股東財富最大化的要求;分配紅利是股東對其投資回報的最高要求。二者既相互聯系又相互矛盾，如果企業(yè)的規(guī)模擴展速度快，生產與銷售增長速度極快，需要添置大量設備，外部籌資成本較高且有一定難度，這種情況下有可能稅后利潤大部分留用。但如果股東紅利分配低于相當水平，就可能影響股東的積極性，由此形成了企業(yè)收益分配上的風險。
綜上所述，企業(yè)在經營管理中，要建立財務危機預警機制，加強籌資、投資、資金回收及收益分配的風險管理，實現企業(yè)效益最大化。
管理會計論文篇十二
一、低碳經濟。
低碳經濟是指在可持續(xù)發(fā)展的理念指導下，通過技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產業(yè)轉型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能地減少煤炭、石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達到經濟社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護雙贏的一種經濟發(fā)展形態(tài)。
二、低碳經濟的背景。
當我們在看新聞或者聽資訊的時候不免會聽到這樣的消息：“太平洋島國圖瓦盧舉國搬遷，因為全球變暖導致海平面上升，他們的國家有被淹沒的危險”、“馬爾代夫平均海拔只有一米，也面臨著被淹沒的危險”、“北極冰川融化，格陵蘭的冰川與過去50年相比，面積大大縮小，且每年縮小的速度都在加快”、“黑龍江省共有鳥類資源350種。
近年來由于農業(yè)及漁業(yè)的迅猛發(fā)展及自然環(huán)境遭到破壞，導致鳥類的棲息，繁殖地環(huán)境惡化、縮小。
目前已有鷹隼類、鶴類、鸛類和松雞類等68種鳥類處于瀕危，其中包括大天鵝、白頭鶴、黑鸛、中華秋沙鴨、黑嘴松雞、大鴇等”、“七大江河水系中，完全沒有使用價值的水質已超過40%。
全國668座城市，有400多個處于缺水狀態(tài)。
其中有不少是由水質污染引起的”等。
雖說我們每天要看到的是更重經濟發(fā)展的指數，但我們可以想象一下生態(tài)環(huán)境被破壞問題的加重，伴隨而來的終將是人們生產發(fā)展的危機甚至是人類賴以生存的危機。
在經濟發(fā)展的初期，地球上的資源供我們人類開發(fā)和使用，在一定程度上促進了經濟的發(fā)展，但在慢慢的這樣的過程中，資源的不合理開發(fā)甚至是過度開發(fā)使得現在有了資源短缺的現狀;還有工業(yè)發(fā)展中廢氣、廢水得不到處理而隨意排放，使一些大自然的有機生命枯竭;人們在發(fā)展自己謀取利益的同時在不自覺中已經突破了道德的底線，這將是人類的悲劇。
所以“可持續(xù)發(fā)展”一方面發(fā)展的是經濟，一方面發(fā)展的是人類的生存環(huán)境，兩者都必須需是可持續(xù)性的，只有這樣才是人類最正確的發(fā)展途徑。
三、低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本核算中存在的問題。
(一)受傳統(tǒng)會計模式的局限核算實施過程中有障礙。
目前我國企業(yè)的環(huán)境成本核算模式比較傳統(tǒng)，大多采取對企業(yè)經營和環(huán)境成本加以計量，根據調查，企業(yè)的環(huán)境成本是在內部生產過程中以及原料采集，加工和銷售等每個環(huán)節(jié)。
企業(yè)會計人員應該在在統(tǒng)計所有包括的范圍環(huán)境成本之后，需要對各個環(huán)節(jié)進行準確的計量。
據調查許多企業(yè)直接將該項環(huán)境成本進行利益消除，對企業(yè)生產中環(huán)境問題產生的財務支出企業(yè)也應出具詳細的報告加以說明。
企業(yè)環(huán)境成本核算的會計工作是由：利用環(huán)境成本信息對內部環(huán)境進行管理和將環(huán)境問題的財務支出影響和其他成本支出影響進行披露組成的。
企業(yè)考慮到內部管理的原因會主動進行成本信息對內部環(huán)境進行管理的工作，對于環(huán)境信息的自動披露會浪費企業(yè)大量的時間和精力，所以大多數企業(yè)是不會自愿進行這項工作的。
因此在企業(yè)環(huán)境成本核算實施過程中有很大的障礙。
一個企業(yè)的良好發(fā)展和運作離不開會計領域的專業(yè)人才。
企業(yè)的環(huán)境成本會計則更需要有專業(yè)的會計人才來進行對企業(yè)各項成本的支出進行審計和披露。
傳統(tǒng)的會計核算人員已經不能滿足新時代經濟發(fā)展的企業(yè)成本會計的核算模式，一個企業(yè)的環(huán)境會計核算人員要求轉變已有的傳統(tǒng)觀念才行，這種專業(yè)性的人才需要了解現如今的環(huán)境對于企業(yè)生產經營和發(fā)展的影響，以及各種資源核算成本，還要學習環(huán)境經濟學和環(huán)境科學等方面的相關知識，當代社會的教育模式主要側重了基本的書面的會計核算知識，對環(huán)境影響和保護方面的知識很匱乏，這是我國教育的一大弊端，這樣會嚴重影響企業(yè)會計人員的總體認知和素質。
(三)相關法律法規(guī)不健全。
隨著我國經濟的快速發(fā)展，相關的政府部門雖然已經出臺了許多有關低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本的法規(guī)，但還沒有任何政策是對企業(yè)具體落實進行規(guī)范的文件。
相關部門的法律法規(guī)不健全，缺乏部門之間的互相監(jiān)督會對可持續(xù)發(fā)展產生很大的阻礙。
只有用法律的方式保護和滲透到我們的環(huán)境管理中，才能更加有效的完善企業(yè)的發(fā)展，實現可持續(xù)。
(四)企業(yè)對環(huán)境成本參透意識不高。
但是為了確保相關部門信息使用者能夠在獲取信息時得到更有效準確的.環(huán)境信息，必須加強企業(yè)的認識，這就需要有關部門進行企業(yè)指導和監(jiān)督了。
四、低碳經濟下企業(yè)環(huán)境成本會計核算的建議。
(一)完善政府部門的相關的法律法規(guī)。
制度是一切順利發(fā)展的保證和有力支持。
也是一種有效實行企業(yè)的外部保證體系，一個企業(yè)的發(fā)展要從長遠來看，只有國家讓相關部門出臺一套完整的相關法律法規(guī)，才能夠使企業(yè)在生產發(fā)展當中對企業(yè)的環(huán)境成本進行科學有效合理的成本核算，當地政府部門必須要重視企業(yè)環(huán)境成本核算的問題，做到和低碳經濟發(fā)展相結合，強化執(zhí)行政府職能，才能夠使企業(yè)的環(huán)境成本會計核算工作順利的進行。
只有做到“有法可依，執(zhí)法必嚴”。
用法律的方式保護我們的環(huán)境。
(二)培養(yǎng)新型會計人才。
企業(yè)要要求負責環(huán)境會計成本核算的部分人員學習環(huán)境經濟學和環(huán)境科學等相關知識，并且要有環(huán)境保護方面的意識，才能充分適應低碳經濟下企業(yè)發(fā)展的需要。
(三)進一步完善企業(yè)環(huán)境成本核算體系。
如果要保障企業(yè)環(huán)境成本會計核算和國家實施的可持續(xù)發(fā)展中的低碳經濟相結合向前發(fā)展，必須要在我國企業(yè)中有一個比較健全的企業(yè)環(huán)境成本核算制度體系才行。
首先要通過加強規(guī)范制定準則這一方式，來明確企業(yè)環(huán)境成本核算體系的確認、計量、記錄和報告的內容及程序，起到一個監(jiān)督控制的作用。
完善賬戶體系對于會計的認識和探索人們歷經了一個很長的階段，不斷地發(fā)現問題、解決問題，企業(yè)環(huán)境會計核算的研究也是一樣的。
完善核算方法對于低碳視角的企業(yè)環(huán)境成本核算來看，首先側重的是推動企業(yè)環(huán)境成本會計的新發(fā)展，最好的方式就是一步步從理論走向實踐。
五、總結。
它為環(huán)境的治理提供了有效的數據參考，同時也為可持續(xù)發(fā)展下的低碳經濟做出積極的引導，因此規(guī)范我國企業(yè)環(huán)境會計成本核算體系是對整個環(huán)境的負責任的表現，更是為我們人類賴以生存的環(huán)境一個有效的保護。
當可持續(xù)發(fā)展成為時代發(fā)展的必然要求時，環(huán)境成本會計的研究也隨之進入一個嶄新的階段。
人們對環(huán)境問題、能源問題的日益增加的重視程度也是企業(yè)環(huán)境會計得以不斷發(fā)展的源泉和動力。
管理會計論文篇十三
當前，隨經濟的快速發(fā)展，商業(yè)銀行也得到了快速發(fā)展，許多銀行為追求不斷拓展的業(yè)務和各種業(yè)務的指標，忽視了對風險的防范，存在對會計風險認識不到位的現象，為會計風險的發(fā)生留下來隱患，縱觀幾年所產生金融事件，總結歸納會計風險的主要有以下幾點：
1.1商業(yè)銀行會計風險內控制度完善程度不到位。
目前，各商業(yè)銀行都制定了相關關于會計風險的內部管控制度，但這些制度大多，指導性較強，具體操作性較差，不便于實施，再有制度制定的相對滯后，導致一些新的業(yè)務的內控規(guī)章不完善和健全，不能跟上金融新業(yè)務的快速拓展，造成一些業(yè)務流程上的不匹配，繼而是各部門之間自行處理，使得內部管控制度的執(zhí)行不到位。流于形式，不能發(fā)揮其應有的作用，從而留下隱患，為風險的發(fā)生提供了土壤。
1.2會計崗位的各種規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
當前，各商業(yè)銀行的會計崗位各個環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，本可以杜絕各種風險的發(fā)生，金融犯罪及挪用客戶資金等常規(guī)案件卻時有發(fā)生，原因就是會計崗位的各種規(guī)章制度是硬指標，必須認真執(zhí)行，但是一些商業(yè)銀行只重視經營，重視拓展業(yè)務、單純追求經濟指標，而輕視了規(guī)章制度的認真執(zhí)行，如一些重要的崗位的不合理的兼崗、替崗行為，由于有些人員業(yè)務能力不熟悉，或會計人員短缺，不能實現有效的輪崗和強制休假制度，從而使崗位之間的相互監(jiān)督功能下降，留下風險隱患。還有為了追逐利益，留住一些大客戶，主動放棄一些原則。
1.3會計崗位人員的責任心不強業(yè)務操作不到位。
基層領導對工作人員的日常生活工作關心不夠，不能做到公平對待，因而使各崗位人員容易鬧矛盾。致使工作人員對工作態(tài)度不積極主動，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務操作應付了事，工作上易出現漏洞。同時還可能受社會不良風氣的影響，走上犯罪的道路。
1.4會計崗位人員業(yè)務水平不強，風險防范意識不到位。
由于一些原因，一些崗位人員得不到良好的培訓，或培訓時不認真，應付了事，加上學習的自覺性和工作能力有限，還有近些年，金融事業(yè)的快速發(fā)展，新業(yè)務新技術不斷出現，導致崗位人員的專業(yè)技能下降和工作質量不高。風險防范意識淡薄，即使某些業(yè)務有風險時也不能及時發(fā)現，不能起到互相監(jiān)督的作用。
1.5會計檢查和內部審計有待加強。
近年來，各商業(yè)銀行都有相關的內部審計、管控的相關制度，但是會計風險依然存在，金融案件時有發(fā)生，其主要原因為管理人員沒有很好的按照制度執(zhí)行，對各部門的監(jiān)督管理職能沒有很好的發(fā)揮作用，主要由以下因素造成的，一是監(jiān)督機制不完善，可操作性差。部門之間缺乏監(jiān)督制約的機制，查處不嚴厲，造成對風險的評估和整改不徹底。二是內部管控和監(jiān)督都是由銀行本身的機構進行，他的自主性和威嚴性不強，人員和資源配置不到位，無法有效起到監(jiān)督管理的作用。三是監(jiān)管手段落后，隨著銀行業(yè)務電算化的普及，許多業(yè)務都是在機器上完成，以前原有的檢查手段已不適應現在的要求，而對計算機操作的后臺檢查管理具有更高的.技術性和復雜性，有一定的隱蔽性，導致了監(jiān)管的弱化。
二、如何對商業(yè)因會計產生的進行有效防范。
2.1完善和補充并形成完整的實用性強商業(yè)銀行會計內部控制制度。
在現有的內控制度基礎上進行完善和補充，結合實際情況制定出，可操作性強，實用并且嚴謹的管理制度，同時，也要根據業(yè)務的不斷變化進行調整和補充，形成一個全面的、連續(xù)、實用性強的內控制度。
2.1.1員工管理方面。商業(yè)銀行會計崗位要根據業(yè)務量、客戶的多少、業(yè)務的種類機，要經過測算和實際的運行進行合理的布局、分配，要既能滿足業(yè)務量的有效完成又要保證能進行合理內部控制。同時嚴格執(zhí)行輪崗和休假制度，杜絕兼崗現象，嚴禁出現“一手清”現象加強會計人員之間的監(jiān)督制約作用。還要根據會計人員的個人能力、業(yè)務素質、工作經驗合理的設置業(yè)務權限，避免權限過大導致監(jiān)督困難，造成風險隱患。
2.1.2員工工作制度和業(yè)務方面。商業(yè)銀行內部要嚴格執(zhí)行個工作崗位的規(guī)章制度和條例。合理的規(guī)劃各個業(yè)務部門職責、職能。避免銜接部分出現縫隙。本著認真負責的態(tài)度做好每項工作的審核工作，避免出現紕漏。嚴格做好印鑒的管理和保存工作，做好保密工作。
2.2員工個人素質培養(yǎng)和提高。
2.2.1加強員工的思想教育，幫助員工解決實際問題，了解員工的想法與動態(tài)，提高員工愛崗敬業(yè)的精神，增強員工的風險意識和法規(guī)意識，提高員工的風險敏感度，避免出現以人情、感情代替規(guī)章制度的現象。對有異常的員工要及時了解情況，調整崗位，避免風險隱患。
2.2.2要提高員工業(yè)務水平，隨會計業(yè)務的不斷拓展，要定期的組織員工進行崗位培訓，并要健全培訓體系，強化崗位技能和熟練程度，定期的考核，提高會計人員的中和業(yè)務能力，這樣才能在工作中避免出現失誤，減少風險的產生，對于考核成績不合格的員工不予上崗。
2.3強化監(jiān)督和管理的職能。
2.3.1根據商業(yè)銀行會計崗位的工作特點，每個崗位都可能出現風險，所以監(jiān)督檢查工作要全面，要貫徹始終。認真做好“三查”工作。即在事前、事中、事后都要進行認真、細致的督察。對是否具備完備的資料、有關的憑證、帳表等進行嚴格的審查。同時提高計算機等設備運用能力達，實現計算機后臺監(jiān)控交易及遠程進行監(jiān)控的能力。
2.3.2強化審計監(jiān)督部門的地位和權威性，保證其獨立的監(jiān)督檢查功能，同時也要對審計人員進行業(yè)務培訓，提高監(jiān)督審計人員的工作能力和人員素質。
三、結束語。
商業(yè)銀行發(fā)展壯大與我國經濟建設的發(fā)展密切相關，為我經濟的快速騰飛做出重要貢獻，降低商業(yè)銀行會計風險對商業(yè)銀行的健康發(fā)展至關重要，強化商業(yè)銀行的風險管理是一項長期的任務。只有深入了解會計風險產生因素，才能有的放矢的強化對風險的監(jiān)督和管理，降低風險的發(fā)生。
管理會計論文篇十四
學生1。0時代算是告一段落?；乜?，除了將所學技術做了些項目，也真如某位老師所說，干看書干做項目，缺思考。幾次面試經歷，加上自己對信息化系統(tǒng)的興趣，就買了本書，名曰《信息化2。0+云計算時代的信息化體系》。希望在了解新一代信息化發(fā)展的同時，也開啟我的學生2。0時代，學習、工作的同時，多一些交互、分享和思考。
前面提及的那位老師曾問我，什么是信息化？當時回答得支離破碎，“管”提了很多，但不見“豹”?；貋戆俣?，官方的定義是：“信息化是充分利用信息技術，開發(fā)利用信息資源，促進信息交流和知識共享，提高經濟增長質量，推動經濟社會發(fā)展轉型的歷史進程?！标P鍵的核心就是通過不過發(fā)展的技術，更好的獲取、存儲、分析和利用信息，產生價值。
談到發(fā)展的技術，首先感嘆6年前，某教授實驗室的老師提出，存儲的革命將推動下一次的科技發(fā)展。時過境遷，在被云計算、物聯網和大數據推動的時代，存儲的確占據了核心的地位。只是6年前談論更多的是大容量存儲器在pc上的進一步普及、存儲速率的提升，而沒有預見到如今存儲的概念從產品本身拓展成一種服務（iaas：基礎設施即服務）。正如書上第2章所提及的：“存儲技術一路發(fā)展過來，前期一直跟隨數據量的增長而被動發(fā)展，而存儲虛擬化和云存儲將有可能徹底解決大數據增長的難題，超越了數據量增長本身，讓用戶從解決存儲這個技術細節(jié)中解放出來?！睂⒋鎯ψ鳛橐环N服務，不僅擴展了信息獲取的來源，更推動了不同類型、格式數據的融合，這為信息化建設提供了兩種全新的道路：1。信息的類型、關系更為豐富，可被挖掘的價值進一步提升；2。各個子系統(tǒng)的數據更為共享和融合，從一定程度上解決了信息孤島、資源重復建設造成浪費的難題。
這種去物理化的現象不止是存儲，終端設備的計算能力也同樣如此。摩爾定理告訴我們，集成電路的規(guī)模和性能每隔18個月會提升一倍。過去的思維就是不斷跟進最新的終端，以提高計算及應用的效能，服務器如此、pc如此，我們每個人常用的手機亦是如此。這同時也禁錮了對終端模型的.選擇，比如我本科的時候會糾結筆記本還是臺式機，因為臺式機的性能往往優(yōu)于筆記本；我讀研的時候會糾結常規(guī)的筆記本還是超薄的筆記本，便攜性和性能仿佛永遠無法并存。云計算的概念告訴我們，可以使用計算機的智能，但不一定要擁有它。終端設備將更多發(fā)揮它交互、可用的功能，而計算能力本身作為一種服務，源源不斷的被供給。于是，我們將不必再為最新的科技付出設備更新的代價。同樣，終端的模式也不必再被拘泥，可大可小，可直可彎。前幾日與朋友閑聊，談到手機和pad的發(fā)展，我們大膽的猜想，一個如同金箍棒般可以伸縮的移動設備將會出現，可能是一種材料，也可能是一種虛擬的屏幕。未來網絡中，服務器、平臺、系統(tǒng)的異構被屏蔽，而終端只專注于易用性和可靠性。這同樣為信息化建設提出了全新的挑戰(zhàn)，即操作的終端、操作的地理位置將被拓展。在任何時間、任何地點、任何人甚至任何物安全、有效的接收、處理和反饋信息，將是未來信息化的發(fā)展方向之一。
從9年多前開始認知信息化，圍繞它的爭論有很多，也無休止，比如c/s結構和b/s結構，比如c語言和java…，這些爭論很多都沒有結論，但是技術的發(fā)展往往用時間悄無聲息的解決了爭論，因為爭論的核心問題已經被釜底抽薪。這也正是行業(yè)的樂趣所在，因為我們往往無法基于現有的技術去預見未來的發(fā)展，而當一個新技術開啟的時候，眾多的新鮮事物隨之爆發(fā)式的出現和發(fā)展，而新的爭論也隨之開始，周而復始。
管理會計論文篇十五
1.電子商務環(huán)境下的會計目標
對于會計目標的研究，受托責任派的學者認為這是向資源提供者匯報資源的受管情況，但這一理論具有很強的局限性，更不適用于電子商務環(huán)境下的會計體系?；陔娮由虅掌脚_之上開展的商業(yè)會計目標，更注重受委托人責任與義務的實現，借助網絡載體來開展商務活動自身帶有一定的虛擬性，商業(yè)會計在其中充當著信譽關系。傳統(tǒng)的會計目標被定義為商務活動確定后委托方對受委托方的一種期許，可以作用會計工作開展的方向，雖然電子商務在運營模式上打破了傳統(tǒng)方式，但在會計目標中仍存有一個關聯，依然是委托方與受委托方之間達成的共識。電子商務平臺中的一些經營企業(yè)，并沒有達到上市規(guī)模，所開展的商務活動并不是將長期金融市場作為目標的。投資者在確定資金流入到中小企業(yè)前最關注的問題仍是會計信息的真實性，電子商務平臺為這些中小型企業(yè)帶來了前所未有的機遇，但其中潛藏的風險也不容小視，例如違背合同規(guī)定，惡意夸大自身規(guī)模騙取投資商信任等現象。
2.電子商務環(huán)境下的會計假設
電子商務經營平臺具有極大的不可測性，企業(yè)若想在這一環(huán)境中生存、發(fā)展，必然要對商業(yè)會計體系做出創(chuàng)新。會計假設是根據已經發(fā)生的財政信息做出設想，來預知尚未決定的財政活動。由以往活動作為基礎，假設結果發(fā)生的可能性更大。這種方法在電子商務平臺中的商業(yè)會計預算中常常會用到，假設部分并不是盲目進行的，雖然有歷史經營資料作為參照，但仍具有極強的不穩(wěn)定性，商業(yè)會計發(fā)展至今已經將會計假設細分為以下幾個層面。
（1）會計主體假設企業(yè)在傳統(tǒng)模式下開展的經營活動是以財政部門會計核算作為主體來進行的，商務活動轉移到電子平臺后仍可以認定經營單位是假設進行的主體。這樣可以幫助會計人員區(qū)分企業(yè)交易與投資產生的不同業(yè)務類型，預算與核算工作在主體確定的情況下更高效準確。
（2）持續(xù)經營假設這種會計假設是針對企業(yè)在電子商務環(huán)境中的未來發(fā)展情況而進行的。假設的主體仍然是經營企業(yè)，當自身規(guī)模較小時企業(yè)想要長期發(fā)展必然要對未來的財務活動做出規(guī)劃，以應對不同時期出現的突發(fā)情況，保障經濟危機不影響到正常經營活動。這時商業(yè)會計會通過網絡平臺搜集一些同等規(guī)模企業(yè)的經驗，對自身服務體系做出優(yōu)化。
（3）貨幣計量假設以貨幣為計量單位開展的核算假設能夠反映出市場經濟變化情況。由此可見，貨幣計量假設是最貼近經營市場的。電子商務經營環(huán)境自身的虛擬性是不可改變的，但并不完全代表負面影響，商業(yè)會計在核算環(huán)節(jié)中可以借助平臺自身的虛擬特征與市場變動相結合，將電子貨幣作為計量單位。核算假設結果更能適應電子商務運營特征，但電子貨幣是虛擬的，并不能真正流通到市場交易中去，用來衡量真實的物價變動。所表示的僅僅是形式意義，企業(yè)經營的實質性內容并沒有發(fā)生變動，這種假設體系在電子商務平臺中擁有極大的發(fā)展空間。
（4）會計分期假設傳統(tǒng)企業(yè)經營模式下會計核算統(tǒng)計結果是定期上報的，會存在一個較小的間隔時間。電子商務是基于計算機網絡平臺實現的，信息化經營模式使得會計信息的上報時間得到保障，但財政賬戶中顯示的資金數量仍會存在一個分期階段，到達規(guī)劃期限后商業(yè)會計才會對財政信息做出統(tǒng)計。從經營層面分析，可以認定這一假設理念是持續(xù)經營假設的補充部分。
3.電子商務環(huán)境下的一般原則
商業(yè)會計工作的開展擁有嚴格的原則制約，通常情況下，這種原則是會計從業(yè)人員根據以往工作經驗總結得出的。但電子商務經營模式并不是固定的，需要結合市場變化而做出改變，企業(yè)經營為實現長期發(fā)展目標，會對會計工作人員制定出特有的原則，以保障交易活動進行階段不會出現違約現象。
（1）歷史成本原則傳統(tǒng)企業(yè)經營理念中，庫存需要達到一定的量，成本控制階段更需要引入歷史成本理念，在此原則下開展的核算工作有現實依據，并不會遇到過大阻礙。但電子商務經營環(huán)境中，商家可以“零庫存”交易，隨時向廠家提取貨物，在運營周期上節(jié)省了大量時間，但對會計成本控制原則的設定卻是一種挑戰(zhàn)。商業(yè)會計可以利用電子平臺的便捷性，實時了解商品庫存變化，實現歷史成本有效統(tǒng)計的最終目標。
（2）權責發(fā)生制原則電子商務經營模式下，支付款環(huán)節(jié)也發(fā)生了很大轉變，傳統(tǒng)支付方式以現金到賬為交易成功，電子平臺中使用網絡支付來完成買賣交易活動。為保障資金的安全性，會由第三方進行擔保，收到貨物確認支付前資金也是由第三方平臺保存的。責權發(fā)生是只接收與支付環(huán)節(jié)已經完成，責任與權力劃分清晰，在此原則制約下電子商務平臺的虛擬性不會對企業(yè)發(fā)展造成負面影響，客戶在選擇商品交易環(huán)節(jié)中也擁有更多的安全保障。
二、電子商務的發(fā)展對商業(yè)會計實務的影響
1.電子商務環(huán)境下的會計確認
會計核算統(tǒng)計工作需要真實的資金流動信息作為基礎，在電子商務平臺中進行信息的虛擬性是不可避免的，會計確認資金到賬也要在網絡平臺中進行，此時產生的問題是交易憑證方面的，第三方平臺的介入使得電子商務得到更多客戶的信任，但卻增大了會計確認環(huán)節(jié)的復雜性。交易最初憑證由電子商務供應商提供，雙方共同保存，會計人員在得到足夠憑證后需要確認財務現金入賬或者支付，這一環(huán)節(jié)中存在的最大問題是電子發(fā)票的虛擬性是否具有法律效益，也是目前電子商務發(fā)展需要重點考慮的內容。
2.電子商務環(huán)境下的會計計量
會計計量需要確定一個計量單位，例如貨幣，電子商務中任何交易都是在虛擬環(huán)境下進行的，計量工作的開展自然不能借助真實存在的財政信息來進行。這就要求會計信息的使用者對企業(yè)提供的會計信息更加嚴格，而傳統(tǒng)的計量模式已經不能滿足電子商務環(huán)境下的要求。因此，企業(yè)必須采取多種計量模式來解決會計計量中遇到的問題，是企業(yè)的經營成果、財務狀況得到真是的反映。例如：歷史成本，在電子商務環(huán)境下企業(yè)可以直接根據網絡上客戶的訂單來進行生產，并通過管理系統(tǒng)計算出所需原材料。
3.電子商務環(huán)境下的會計報表
電子商務環(huán)境下計算機網絡技術的飛速發(fā)展和廣泛應用，使得傳統(tǒng)會計報告出現一些新問題。傳統(tǒng)的會計報告不能充分的披露會計信息，也不能滿足不同的會計信息使用者的需求。針對這些問題，未來的會計報告一定要將電子商務環(huán)境下信息載體的電子化、數據傳輸的自動化特點緊密結合在一起，并對其進行科學的改造和應用。例如：提出動態(tài)的實時更新、個性化的交互方式、多元化的充分披露等。
三、小結
網絡技術發(fā)展潮流下，商業(yè)企業(yè)紛紛將目光了網絡時代帶來的新型產業(yè)———電子商務。電子商務這一新型的商務模式，在改變傳統(tǒng)商務流程的同時，也在不斷的改變著人們的生活方式和生活習慣。電子商務的出現是企業(yè)的財務業(yè)務不僅僅局限在一個國家、一個地區(qū)，而是遍及全球不同國家之間的數據的傳輸、報表的編制和會計信息的獲的。因此，電子商務環(huán)境下的會計核算與財務管理將克服觀念和技術上的障礙，引領商業(yè)會計核算朝著快速、健康的方向發(fā)展。
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