聘用員工合同協(xié)議書大全(17篇)

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    合同是一種法律文件,用于約定雙方在特定事項上的權利和義務。在簽署合同前,雙方應該充分了解和協(xié)商各項條款。感謝大家閱讀以下合同示范,希望對大家的合同起草有所啟發(fā)。
    聘用員工合同協(xié)議書篇一
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(主要負責人):
    單位地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)姓名:
    身份證號碼:
    現(xiàn)住址:
    戶口所在地:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
    1、固定期限:從年月日起至年月日止;其中,試用期為前個月。
    2、無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前個月。
    3、以完成一定工作任務為期限:從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。
    二、工作內容和工作地點:
    乙方的工作內容為,工作地點為。
    三、工作時間和休息休假:
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。
    1、標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
    2、不定時工作制。
    3、以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。
    四、勞動報酬:
    (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為元/周期,支付日期為,支付方式為(現(xiàn)金/轉帳)。
    乙方試用期工資標準為。
    (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇:
    (一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。
    七、合同的履行、變更、解除或終止:
    甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。
    甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    八、調解與仲裁:
    甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定解決。
    九、其它:
    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    (三)雙方約定的其他事項:
    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
    法定代表人:
    (或委托代理人)。
    年月日年月日。
    聘用員工合同協(xié)議書篇二
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
    二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金:
    3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,每套傭金下調50%計提
    5. 餐補每日10元,下鄉(xiāng)額外補助10元/日,按照實際出勤天數(shù)計算。
    三、乙方在任職期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
    五、在任職期內,乙方提出解除本合同時,須提前30個工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
    六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后,按照實際考勤天數(shù)結算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
    八、在任職期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
    九、在任職期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保留追究乙方法律責任的權力;。
    十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
    十一、甲方的基本權利與義務
    1.甲方的權利
    a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
    c.任職期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
    2.甲方的義務
    a.為乙方提供必要的工作條件;
    b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;
    十二、乙方的基本權利和義務
    1.乙方的權利
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
    c.任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
    2.乙方的義務
    a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
    b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密的義務;
    c.維護公司的聲譽、利益的義務。
    十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
    十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
    聘用員工合同協(xié)議書篇三
    第九條 乙方承擔下列義務:
    (一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
    (二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
    (三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。
    (四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
    (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結婚時,乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天。
    (六)派遣員工患病或非因工負傷,應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內,乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。
    女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。
    女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。
    (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。
    (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
    (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
    (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。
    (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。
    (十二)乙方因業(yè)務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務聯(lián)系。
    (十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
    (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
    (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。
    本條所列第(三)、(四)、(五)項內容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
    第十條 乙方享有如下權利:
    (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應根據(jù)借用期限確定:
    1、借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;
    2、借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;
    3、借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;
    4、借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。
    試用期內,乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。
    (二)在借用期內,有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費: 派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。
    (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。
    (五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復乙方。
    聘用員工合同協(xié)議書篇四
    為建立勞動關系,明確權利義務,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
    第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理。
    第三條 乙方工資為 元/月,工資每季度一發(fā),并按完成的銷售額度提成千分之十。
    第四條 工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00,冬季為早上8:00---下午5:00.
    第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
    第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。
    第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    聘用員工合同協(xié)議書篇五
    甲方:(以下簡稱甲方)
    乙方:(以下簡稱乙方)
    因甲方公司發(fā)展需要,本著“以人為本、公平公正、誠實信用”的原則,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方,將其招標師證登記于甲方相關事宜,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限
    甲方聘用乙方為技術顧問(不坐崗),聘用期限為壹年,即年月日起至年月日止。
    二、甲方權利與義務
    1、合同期間,甲方有權使用乙方的招標師職業(yè)水平證書申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù)。
    2、合同期間,甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育費用,合同期間因相關資質審核需要乙方赴現(xiàn)場配合的,負責乙方差旅費。
    3、甲方應根據(jù)本協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用津貼。
    4、甲方不得泄露乙方的相關信息,嚴禁外借乙方的證件、證書,不得參與招投標承接工程,否則由此出現(xiàn)的任何責任由甲方全部負責。
    三、乙方權利與義務
    1、乙方同意將招標師職業(yè)證書登記在甲方;
    2、乙方應積級配合甲方辦理登記手續(xù),以便順利登記成功。
    3、聘期在建設行政主管部門的檢查時,乙方負責給甲方提供職稱證原件等證明材料,甲方在使用后,應在7個工作日內歸還乙方。
    四、聘用津貼及支付方式
    1、經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方元(人民幣大寫:圓整)顧問津貼(稅后)。
    2、雙方簽合同后甲方一次性支付乙方全部年度顧問津貼。
    五、其它事項
    1、聘用期滿前一個月甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘合同,乙方應在同等條件優(yōu)先續(xù)聘給甲方,具體條件由雙方另行商議。無論甲方或乙方任何一方不再續(xù)聘,不續(xù)聘的一方應在期滿前一個月通知對方。甲方應無條件為乙方辦理轉登記手續(xù)。如甲方?jīng)]有在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,造成乙方無法轉注的,甲方繼續(xù)積極給予辦理,直到乙方能轉注為止,轉注滯遲期間按本合同規(guī)定的工資標準按日由甲方一次性補償乙方。乙方若有其他需要注冊的證件,甲方有義務協(xié)助乙方辦理相關注冊手續(xù),甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。
    2、履約期內未經(jīng)甲方同意,不得轉登記。乙方合同期滿才可以轉注。甲方應在合同期滿前出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明,并協(xié)助乙方辦理轉注的手續(xù),歸還所有乙方證書、證件,并辦理相關注銷手續(xù),不得推諉。
    3、甲方應妥善保管乙方的招標師資格證書原件
    4、若因甲方原因丟失或損毀執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、職稱證書等,甲方應賠付乙方伍仟元整。
    5、若因甲方原因被吊銷資格證書,則賠付伍萬元整。
    6、若因乙方自身原因導致上述后果,甲方概不負責。
    7、不能注冊或是合同期滿本合同自動解除。甲乙雙方應自覺履行本協(xié)議的各項條款,雙方均不得將本協(xié)議轉簽于第三人。
    六、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應妥善保管,如因協(xié)議丟失而引起的糾紛由丟失方承擔。
    八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    代表(簽字):聯(lián)系電話:
    聯(lián)系電話:
    簽訂日期:年月日
    聘用員工合同協(xié)議書篇六
    甲方:
    身份證號碼:
    電話:
    乙方:
    身份證號碼:
    電話:
    鑒于甲方業(yè)務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
    第一條、 勞務合同期限
    本勞務合同期限為:自年 月 至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
    第二條、 雙方權利義務
    1、 乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
    2、 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
    3、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
    4、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
    5、 甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
    6、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
    第三條、 勞務報酬支付
    1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
    2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。
    3、如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
    第四條、 合同的終止與解除
    1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
    3、 乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方 元代替通知。
    4、 本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    第五條、 違約責任
    1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
    2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。
    第六條、 爭議解決
    甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第七條、 文本及生效
    1、 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方:大同市___
    乙方:
    日期: 年 月 日
    聘用員工合同協(xié)議書篇七
    甲方:
    乙方:××× 身份證號碼: 家庭住址:
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。
    一、乙方必須經(jīng)資質培訓機構專業(yè)培訓,考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內。
    二、乙方在任職期間,必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責,遵守礦紀礦規(guī),保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權按慣例制度進行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
    四、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    五、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方:×××煤礦 乙方(簽字)
    代表(簽字):
    年月日:
    聘用員工合同協(xié)議書篇八
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:
    第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
    第二條 乙方的職務或工種為:
    第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第四條 乙方除正常的工作時間外,甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予以配合。
    第五條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    第六條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月——元,保險為每月——元。
    第七條 乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
    第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    第九條 乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方;離職時,乙方須辦理相關手續(xù),做好交接工作,且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
    第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,項目部撤離時,合同自動終止。
    第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關。
    甲方(單位名稱):
    簽約代表人:
    職稱:
    乙方(姓名):
    身份證號碼:
    戶口所在地地址:
    聯(lián)系方式:
    聘用員工合同協(xié)議書篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
    第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
    4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
    5.被依法追究刑事責任的。
    第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十四條當事人約定的其他內容:
    第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)
    法定代表人
    簽訂日期年月日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條:合同期限
    1、合同有效期:自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條:工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條:工作條件和勞動保護
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條:工作報酬
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條:工作紀律、獎勵和懲處
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條:聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    甲方:_________________________________
    乙方:_________________________________
    _______________年_________月__________日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)甲方工作需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成以下協(xié)議,共同遵照履行。
    一、甲方聘請乙方為 ,聘期為 年 月 日至 年 月 日
    二、甲方的權利和義務:
    1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
    2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
    3、制定授課時間、時數(shù)、審定教學目標、計劃。
    4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。
    5、協(xié)助乙方做好所有管理。
    6、不得無故解聘乙方。
    7、負責教學招生的安排發(fā)動工作。
    8、按約定支付乙方工作報酬。
    9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方:
    (1)不能遵照中心規(guī)章制度,經(jīng)勸阻不改的;
    (2)學生或家長反映教學效果差,經(jīng)調查屬實的;
    (3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
    三、乙方的權利和義務:
    1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度,服從管理,聽從指揮。
    2、嚴格恪守管理職業(yè)道德,關心愛護員工及學生。
    3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動,既要注重學生整體素質的提高,又要實行針對性教學,確保每一名學生的學習效果。
    4、協(xié)助甲方做好招生工作。
    5、教育學生遵守活動中心紀律,保管好室內物品,搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
    6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作,清點好學生人數(shù),并準確做好記載,及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
    7、協(xié)議期內乙方不得在息縣城境內從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個人辦班行為。
    8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
    9、對甲方的工作有建議權。
    四、報酬發(fā)放辦法、處罰及獎勵:
    的干股嗎,所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的干股作為押金,下學期領上學期干股,以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費,發(fā)放方法和干股同時,甲乙合作兩年之后,甲方返還乙方所有押金。
    3、處罰:因乙方個人原因造成不能按時上班的,扣發(fā)雙倍日工資,遲到一次扣發(fā)日工資的5%,并扣除全勤獎。如乙方中途違約,按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償,并扣除當月工資及所有干股押金。
    4、獎勵:如本期學生流失率不超過10%,學期末有500元獎金,各老師輔導的學生所獲獎項,均有乙方50元獎勵。
    五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各一份。
    甲方:(章) 乙方:(簽字)
    年月日 年月日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十二
    甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:
    一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責的工作部位為__________________。
    二、乙方的職務或工種為_________。
    崗位職責約定為:_________________。
    三、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
    四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。
    五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,按照甲方公司有關制度執(zhí)行。
    六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔,甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度,不準喝酒、賭博。
    七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,應提前一個星期通知乙方。
    合同終止時,當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調離時,乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù),當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。
    十
    一、本合同有效期為________年________月________日至________年________月________日。
    十二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
    十三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。
    十四、附件:乙方身份證復印件。
    甲方:__________________。
    乙方:_____________。
    _____年___月___日。
    聘用員工合同協(xié)議書篇十三
    甲方:
    乙方:
    依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
    一﹑合同期限
    1、有固定期限:合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限:合同自_______年_______月_______日起覆行。
    二﹑工作內容
    1、甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
    三﹑工作時間
    每天___小時,無固定休息日.
    四﹑勞動報酬
    1、乙方在試用期內工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。
    2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
    3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。
    五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
    1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。
    2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
    (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
    (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
    (4).被依法追究刑事責任的;
    (5).乙方不能從事由甲方安排工作的';
    3、乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。
    4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
    (1).在試用期內:
    (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
    (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的
    5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
    六﹑違反勞動合同的責任
    1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(半個月工資),(注:經(jīng)營不善,本店轉讓,不支付經(jīng)濟損失。)
    2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
    七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名):
    乙方(簽名):
    _______年_______月_______日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十四
    甲方:姓名:
    乙方:姓名: 性別: 年齡:
    電話: 可授課年級與學科:
    現(xiàn)住址:
    甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議:
    1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
    2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等復印件),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權追究乙方的法律責任。
    3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
    4.課時輔導費標準 : 元/課時
    6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。
    7.乙方每接一個新學生,第一次輔導一個小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意,甲方按乙方課次支付課時費。
    8.甲方在為乙方安排課時工作時,必須將學生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時準確了解學生的情況,乙方要認真為學生做整體教學計劃,并將計劃表交予甲方備案。
    9.乙方必須在授課前了解學生學習情況,認真?zhèn)湔n,結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導,備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到,以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
    10.乙方給學生授課時間由甲方安排,如乙方自行延長授課時間,甲方不支付延時工資。如需請假,應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課,其所造成損失由乙方承擔。
    11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學生退學的,甲方有權辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
    12.輔導過程中,乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況,須及時通知甲方,由甲方負責妥善處理,不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
    13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密,如若泄露,甲方有權追究責任并要求賠償。
    14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終止。
    15.乙方不服從甲方安排管理,或不能勝任管理學生,輔導學生,甲方可單方終止合同;
    16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至 年 月 日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
    17.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。
    甲方:
    乙方:
    年月 日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十五
    甲方(項目組長):
    乙方(被聘用者):
    根據(jù)《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議.
    一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止.
    二,甲方安排乙方在 項目中
    承擔 的任務 .
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元.
    四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔.
    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫.
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.
    1,甲乙雙方協(xié)商一致.
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    (5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形.
    4,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.
    (1)甲方以暴-力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.
    七,雙方需約定的事項.
    1,勞動安全約定: ;
    2,保密約定: ;
    3,其它: ;
    八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金 元.給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償. 九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
    十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
    甲方(簽字): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    甲方:
    地址:
    乙方:姓名: 性別: 出生年月:
    居民身份證號碼: 籍貫:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應共同嚴格遵守以下條款。
    一、勞 動 期 限 第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。
    二、工 作 崗 位
    第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進行適當工作調整。
    第三條:乙方應按照甲方所安排的工作任務,按時完成規(guī)定的工作日程,并達到工作標準。
    三、勞 動 報 酬
    第四條:根據(jù)公司的有關規(guī)定,工資結構分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
    1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資xxx元
    2、考核工資:每月xxx元的考核工資,按當月員工的考核結果給予發(fā)放。
    3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的:高級職稱每月補助xxx元;中級職稱每月補助xxx元;初級職稱每月補助xxx元。
    4、職務工資:總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月xxx元,副部(室)級每月xxx元。
    5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年年,月工資相應增加xxx元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。
    6、學歷補助:具有本科(含本科)、大專學歷的,在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助xxx元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助xxx元;統(tǒng)招大專每月補助xxx元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助xxx元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
    第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內乙方辭職的,工作期間的薪資標準按臨時工每月xxx元計發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標準按短期工每月xxx元計發(fā),乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。
    《聘用員工合同協(xié)議書》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
    第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行)。
    四、勞動保護和勞動條件
    第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應積極主動,并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
    第八條:甲方為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費用本人負擔。
    第九條:甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。
    第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
    五、勞動紀律
    第十一條:乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條:乙方在甲方工作期間,乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。
    第十三條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除,或交公安部門處理。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十四條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內容。
    第十五條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,本合同可以解除。
    第十六條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
    1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
    3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
    4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
    5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務,為其提供技術服務的。
    第十七條:乙方有下列情況之一的,甲方不能終止解除勞動合同:
    1、患職業(yè)病或因公受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
    第十八條:有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方以暴-力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
    第十九條:本合同期滿后,勞動合同終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
    七、勞動爭議處理
    第二十條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
    八、其它約定
    第二十一條:甲方所制訂的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。
    第二十二條:本合同未盡事項雙方協(xié)商。
    第二十三條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋 章) 乙方:(簽 字)
    甲 方:
    乙 方:
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應嚴格履行,不得違反。
    一、合同期限:
    本合同為固定期限合同,期限為 年。自
    年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作條件、雙方的義務
    甲方:為使乙方順利完成工作任務,應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。 乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻計獻策。
    三、工作內容
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。
    2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
    四、勞動報酬:
    (一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
    1、基本工資500元
    2、績效考核內容
    (1)按本人每天銷售額的1%提取績效獎金。(以每天交-班時所繳營業(yè)現(xiàn)金為準,若節(jié)假日未休則照常提取。)
    (2)按本人每月銷售相關保健食品的累計數(shù)量提取各個品種1—3元的績效獎金。(各品種目錄及標準見附表、若節(jié)假日未休則照常提?。?BR>    (3)設立利潤率績效考核100元。(鼓勵做到用藥效果和利潤率的雙贏)
    (4)設立庫存數(shù)量準確率、店面衛(wèi)生合格率績效考核100元。(當藥品庫存出現(xiàn)問題時將按等額現(xiàn)金從相關工資中扣除;鼓勵做好相關品種的抽檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決。)
    (二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
    五、勞動紀律和條件
    1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。
    2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
    3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
    4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
    5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
    6、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
    7、乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
    8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。
    (1)在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
    9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    (1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
    (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
    六、經(jīng)濟補償:
    在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方違約金1500元。
    甲方: 乙方:
    電話: 電話:
    年 月 日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十六
    乙方: ___________
    (甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經(jīng)理 ,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系,并共同遵守履行。
    一、合同期限
    1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
    二、工作內容
    1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
    5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
    三、薪酬制度
    推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。
    1、推廣期薪酬:底薪 ,試用期合格后薪酬標準為:底薪
    2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。
    3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用
    1、工作時間:
    1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。
    2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
    2、差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。
    五、雙方約定
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。
    3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
    七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
    乙方: ___________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    聘用員工合同協(xié)議書篇十七
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
    二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金:
    3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,每套傭金下調50%計提
    5. 餐補每日10元,下鄉(xiāng)額外補助10元/日,按照實際出勤天數(shù)計算。
    三、乙方在任職期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
    五、在任職期內,乙方提出解除本合同時,須提前30個工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
    六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后,按照實際考勤天數(shù)結算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
    八、在任職期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
    九、在任職期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保留追究乙方法律責任的權力;。
    十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
    十一、甲方的基本權利與義務
    1.甲方的權利
    a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
    c.任職期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
    2.甲方的義務
    a.為乙方提供必要的工作條件;
    b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;
    十二、乙方的基本權利和義務
    1.乙方的權利
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
    c.任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
    2.乙方的義務
    a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
    b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密的義務;
    c.維護公司的聲譽、利益的義務。
    十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
    十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日