心得體會是對自身心路歷程和成長軌跡的記錄和總結(jié)，有助于反思和提醒自己。那么我們該如何寫一份具有較高質(zhì)量和完美性的心得體會呢？首先，我們要確保自己對所要總結(jié)的經(jīng)驗有一個準確的把握，要真正理解和領悟其中的道理和意義。其次，我們要注重在總結(jié)過程中的深思熟慮，不僅要總結(jié)表面的經(jīng)驗和教訓，還要深挖背后的原因和影響。此外，我們還應該注重邏輯清晰和文筆流暢，通過用詞準確、語言生動的方式，將自己的心得體會表達清楚并且吸引讀者。最后，我們應該保持開放和積極的態(tài)度，善于吸取他人經(jīng)驗和教訓，借鑒別人的優(yōu)點和長處，并能夠發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。通過自主閱讀，我深入了解了許多不同領域的知識，豐富了自己的思想。
五好工作法心得體會篇一
近期，隨著對“135”工作法的學習與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談談自己學習“135”工作法的感受與體會：
一、對“135”工作法的認識。
所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，開展服務營銷工作的理論與實踐體系。雖然“135”的每一個方面都是常識，但綜合在一起就是一次簡約，一個集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡約，是指把在實際工作中剪不清、理還亂的一線營銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個清晰簡明的體系，簡約而不簡單，體現(xiàn)了一種化繁為簡的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機集成在一起，形成一個有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對舊元素的集成與重新組合。
二、學習感受
1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團，亂了陣腳，要先取勝簡直天方夜譚。此時，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。
2、“135”工作法針對在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標準”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。
3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標準的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識、堅強的意志力，總是報以三分鐘熱血的態(tài)度對待，再好的方法不過幾頁紙而已，既浪費國家局、區(qū)局公司對客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊伍自身處于尷尬處境。
三、今后的打算
1、認真學習“135”工作法及工作法的應用實踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎上，再進行詳細的精讀。在學習過程中一定要結(jié)合平時的工作方式和工作體會來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅實的基礎。
2、化解自己對“135”工作法的認識誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導自己更高效的工作。變被動為主動，激發(fā)學習的動力。
3、在學習和反復精讀工作法的基礎上，全面梳理客戶基本信息資料和市場情況，在“135”工作法的基礎上，結(jié)合工作實際，分析哪些表格實用，哪些不實用，并說明原因，為上級部門的決策提供依據(jù)。
4、在實踐中深刻體會“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進行學習與運用。
五好工作法心得體會篇二
近期，隨著對“135”工作法的學習與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談談自己學習“135”工作法的感受與體會：
一、對“135”工作法的認識。
所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，開展服務營銷工作的理論與實踐體系。雖然“135”的每一個方面都是常識，但綜合在一起就是一次簡約，一個集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡約，是指把在實際工作中剪不清、理還亂的一線營銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個清晰簡明的體系，簡約而不簡單，體現(xiàn)了一種化繁為簡的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機集成在一起，形成一個有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對舊元素的集成與重新組合。
二、學習感受
1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團，亂了陣腳，要先取勝簡直天方夜譚。此時，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。
2、“135”工作法針對在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標準”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。
3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標準的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識、堅強的意志力，總是報以三分鐘熱血的態(tài)度對待，再好的方法不過幾頁紙而已，既浪費國家局、區(qū)局公司對客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊伍自身處于尷尬處境。
三、
今后的打算
1、認真學習“135”工作法及工作法的應用實踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎上，再進行詳細的精讀。在學習過程中一定要結(jié)合平時的工作方式和工作體會來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅實的基礎。
2、化解自己對“135”工作法的認識誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導自己更高效的工作。變被動為主動，激發(fā)學習的動力。
3、在學習和反復精讀工作法的基礎上，全面梳理客戶基本信息資料和市場情況，在“135”工作法的基礎上，結(jié)合工作實際，分析哪些表格實用，哪些不實用，并說明原因，為上級部門的決策提供依據(jù)。
4、在實踐中深刻體會“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進行學習與運用。
二〇一一年五月十一日
五好工作法心得體會篇三
有幸閱讀了全國著名班主任田麗霞的《班主任工作法》，讓我領略了大師級教師的個人魅力，讓我感受到作為一名班主任是光榮的，幸福的。同時也讓我反思自己在班級管理中的一些得失。
她說：“教師是園丁，但她不是在剪冬青，也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，讓冬青成為最挺拔的冬青?！边@就是我們教師的工作，正確的認識自己的工作性質(zhì)，擺正心態(tài)，明確目標，那么你的工作就會踏實，快樂，有成就感。教師不要幻想人人都是第一，各個都是榜樣，只要發(fā)現(xiàn)他們每個人每天都有一點點進步，那么我們就是成功的。差異是絕對的，差生是相對的，不要說他們笨，給他點兒陽光，人人都會燦爛。給每一次閃光肯定，給每一個人機會，我們就會發(fā)現(xiàn)人人都很可愛。
個別幫助后進生。班長負責什么，我開始說全面工作，卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒干。后來趕緊改正，就讓她負責記錄考勤和紅領巾佩戴情況。這樣責任到人，工作清楚，并且對他們要求更嚴格，每周一班會及時總結(jié)，班里的雜事學生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。
作為一名班主任，我今天感觸很深，我必須及時反思自己每天的工作，正像田老師說的那樣，三思而后行，知行結(jié)合，駐足回眸，做一名快樂的、合格的、讓學生喜歡的班主任，應該成為我工作的目標。
五好工作法心得體會篇四
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當中，人與人之間相處是一門科學藝術，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關系就一直很微妙、很復雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會。現(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學進腦中，應用到生活和工作之中，并指導我們的工作和生活，這才是我們學習的真正目的。
五好工作法心得體會篇五
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當中，人與人之間相處是一門科學藝術，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關系就一直很微妙、很復雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會。現(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學進腦中，應用到生活和工作之中，并指導我們的工作和生活，這才是我們學習的真正目的。
萬興岐。
2010年12月9日。
五好工作法心得體會篇六
普法工作是依法治國的基礎性工程，是一項系統(tǒng)性、社會性、全局性活動，是一項提高干部和廣大人民群眾法律意識的“民心工程”，是一項長期而艱巨的任務，需要長期不懈地抓下去。新時期新形勢下，務必堅持以人為本，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，在全民中樹立法文化觀念，全面推動普法教育活動的開展。
普法是全民普法。普法不只是普法職能部門和普法工作者的”專利”。公民
本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌輸法律知識，而應是一種互動的、雙向的交流活動。此外普法是為了提高公民的法律意識，保障公民依法辦事依法維權(quán)，而意識的構(gòu)成是自覺的主動的，不可強迫的，這就要求在普法活動中樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文和民本精神，使普法活動成為一項“民心工程”。
“以人為本”就要注重“因材施教”。普法教育的對象，范圍廣，層次多，理解潛質(zhì)千差萬別，因此要根據(jù)不一樣對象的特點，針對性設置與其社會主角相近的資料，采用不一樣的方法和手段，突出地域特色、群體特點、個性風格，做到量體裁衣，分類施教。
要什么，緊跟形勢，服務中心，圍繞熱點，做到應時應景。
堅持“以人為本”就要堅持普法創(chuàng)新，增強普法的藝術性。受教育者，雖本質(zhì)上對法有渴望和需求，但實際上往往不鐘愛枯燥的說教與老一套的做法。因此，只有不斷創(chuàng)新方式方法，加強趣味性、娛樂性、藝術性，才能使普法更具吸引力。要注重理論與實際相結(jié)合，說教與熏陶相結(jié)合，法理與情理相結(jié)合，寓教于樂，使普法教育受到公眾實實在在的歡迎和喜愛。
法實踐中，滲透于法律服務中，滲透于日常生活中，使普法無處不在，無時不聞。
堅持“以人為本”就要增強普法的科學性。20年的普法，使廣大公民從對法律的無知，到對有關法律知識的耳熟能詳；從過去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都說明廣大公民的法律意識、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學一點法律條文，而是期望把”法治”精神貫穿到他們的生活中。因此，普法要及時適應這種變化，不能總是停留在”灌輸條文”上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚法律文化、倡導法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。
引發(fā)用心的態(tài)度。因此，咱們在工作中要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾對法律的興趣，對法律知識、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動參與，使普法有機地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。
我作為一個即將走向社會的，知法是重要的權(quán)利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德資料，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。然而許多人不懂公民基本法，因此即使有自我的權(quán)益受到侵犯，也不懂利用這些法律武器來維護自我。教師作為一支具有很高文化素質(zhì)的社會隊伍，學好法律是一件重要的事情，用法也有實際的必要。
五好工作法心得體會篇七
根據(jù)《注冊建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定，注冊建造師應通過繼續(xù)教育，掌握工程建設有關法律法規(guī)、標準規(guī)范，增強職業(yè)道德和誠信守法意識，熟悉工程建設項目管理新方法、新技術，
總結(jié)
工作中的經(jīng)驗教訓，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。在公司的安排下，我們參加了公司組織的二級建造師繼續(xù)教育培訓。在培訓班，我們系統(tǒng)地學習了建設工程管理的前沿理論和發(fā)展；工程建設相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關政策；注冊建造師職業(yè)道德和誠信制度；建設工程項目管理的新理論、新方法、新技術、新工藝；建設工程項目管理案例分析等內(nèi)容。
我取得二級建造師資質(zhì)已有幾年，由于工作的原因，對建筑工程管理前沿理論和項目管理的新方法、新技術繼續(xù)學習時間較少，工程項目上的許多工作只能沿襲過去的經(jīng)驗或按上級的指示進行，缺乏先進的建筑管理理論的支持和創(chuàng)新精神，工作時常感到困惑，缺乏奮斗目標。
通過二級建造師繼續(xù)教育培訓，我們不僅重新學習了施工建設標準規(guī)范，更是對建設工程管理的前沿理論有了進一步的了解，學到了建筑行業(yè)出現(xiàn)的新的管理理念、新的技術、新的施工方法，開拓了視野、打開了思維，在思想道德和業(yè)務能力方面都有新的收獲。建造師執(zhí)業(yè)能力和加強職業(yè)道德建設是大勢所趨。在今天變化紛紜的世界里，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)，不斷沖擊著以往工程項目管理的知識。所以，建造師們必須加強學習，不斷更新知識，提高自身執(zhí)業(yè)能力。只有注冊建造師們具備了以人為本的理念、掌握綠色技術，能應用綠色技術，才能建造綠色建筑，構(gòu)筑綠色城市、生態(tài)城市，大范圍、系統(tǒng)化的實踐可持續(xù)發(fā)展觀。對于新趨勢、新潮流反應較慢或持懷疑態(tài)度的，都將處于競爭的劣勢。再者，世界的變化對建筑技術的管理提出了許多全新的要求，許多需要新的發(fā)明創(chuàng)造去滿足。所以建造師們必須加強學習，不斷積聚必須的資源和技能，創(chuàng)造符合產(chǎn)品要求的新技術，具備高效率生產(chǎn)的管理能力，順利實現(xiàn)工程項目的預定目標。
擬施工”對施工成本進行控制；采用“建設工程項目全壽命集成化管理”；“建設工程管理信息化”等理論與實例，更是讓人耳目一新，使我們意識國內(nèi)建筑業(yè)與先進發(fā)達國家的差距，激勵了我們學習和利用國際先進的項目管理手段進行工程管理的熱情，工作中有了新的目標。
在市場經(jīng)濟條件下，建筑市場競爭激烈，為獲得各自的利益，建筑市場各類違法違紀、弄虛作假、不講誠信、職業(yè)道德缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生，作為平民大眾，對此行為雖有反感，但也無可奈何，只能聽之任之。通過學習“建造師職業(yè)道德和誠信制度及執(zhí)業(yè)行為管理法規(guī)和有關政策”課程，使我們清楚地認識到，建筑市場這種不良行為嚴重地影響了建筑市場的正常秩序，阻礙了我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，企業(yè)和個人的自身發(fā)展也將會受到影響。而我們目前的精神狀態(tài)，與黨和國家對建筑師的職業(yè)要求有明顯的差距，也將鞭策自己在今后的執(zhí)業(yè)過程中，要堅定正確的信念，勇于承擔建筑師在項目建設中的責任，堅持建造師的“遵紀守法、承擔對社會和公眾的責任、誠實信用、認識自身職業(yè)能力、廉潔自律、尊重他人、公平公正、勇于承擔責任”的職業(yè)道德；堅持對建造師的誠信要求，做到“內(nèi)誠于心、外化于人、言必信、行必果”
忠誠信義、誠實負責，嚴格遵守工程建設法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，做到誠信經(jīng)營，自覺抵制不良風氣，用實際行動維護建筑市場的正常秩序。
將自己參與建設的項目打造成精品工程，是每一個項目管理者不懈的追求。然而，怎樣才能打造出獲得我國建筑業(yè)最高獎項魯班獎的精品工程，包括對獎項的申報條件、申報程序、申報資料要求等，并不是每個項目管理者都能熟知應會的，特別是對參加工作時間不長的年輕人，尤為如此。在培訓中，授課從最基本的基礎工作講起，講述了建筑業(yè)最高獎項魯班獎的評選要求及過程，對優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制、施工過程、資料整理等各方面的管理要點做了精準的闡述，提出了“創(chuàng)過程精品、做細節(jié)大師”的建造理念，并用了大量文字和實例照片，對工程照片的細部特征進行比對分析，講解各類施工工藝的獨到之處或不足之處，使我們對什么是精品工程有了更清楚的認識。使我們明白，精品工程必定是“優(yōu)中之優(yōu)”的工程，是過程精品，是工程建設中的工藝品，它貫穿了工程建設的全過程，反映出“人無我有、人有我精、人精我特”的創(chuàng)新精神，只有通過有嚴格的施工布局，嚴格的工藝控制，才能產(chǎn)出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經(jīng)驗，為在我們今后的工作中爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提供了有利的借鑒。
五好工作法心得體會篇八
工作法是指一套科學的工作方法和規(guī)則，在現(xiàn)代社會中被廣泛應用于管理、生產(chǎn)和服務等各個領域。通過合理的工作法，我們可以提高工作效率，實現(xiàn)工作目標，提升個人能力。在我多年的工作實踐中，我深切體會到了工作法的重要性和價值，下面我將分享我的心得體會。
首先，要合理安排時間。時間管理是工作法的核心之一。在工作中，時間是最寶貴的資源，我們需要合理安排時間，做到高效利用。我會將每天的工作任務按照緊急程度和重要性進行排序，然后設定合理的工作計劃。此外，我也會避免一心多用，專注于當前任務，提高專注力和工作質(zhì)量。通過合理安排時間，我能夠有效地處理工作事務，提高工作效率，減少延誤和失誤。
其次，要做好團隊合作。在現(xiàn)代職場中，團隊合作是必不可少的。團隊合作的重要性不僅在于分工協(xié)作、提高工作效率，更重要的是在于集體智慧的發(fā)揮。在團隊中，每個成員都有不同的能力和特長，通過合理分工，發(fā)揮優(yōu)勢，我們可以達到事半功倍的效果。在團隊合作中，我們需要注重互相溝通和協(xié)作，不斷培養(yǎng)團隊凝聚力和信任感。我在團隊中通常會主動分享自己的經(jīng)驗和知識，積極幫助他人解決問題。通過良好的團隊合作，我能夠更好地完成工作任務，提高團隊整體績效。
再次，要不斷學習和提升。工作法不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和任務的變化而不斷改進的。在不斷學習和提升自己的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和技巧，可以幫助我更好地應對工作挑戰(zhàn)。例如，我會定期參加培訓和學習課程，了解最新的工作法和管理理念。同時，我還會積極閱讀相關的書籍和文章，與他人交流和分享經(jīng)驗。通過不斷學習和提升，我能夠不斷適應工作環(huán)境的變化，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作法的實施需要付出努力和耐心，而積極的工作態(tài)度可以幫助我們克服困難和挫折。在工作中，我保持著積極樂觀的心態(tài)，對待工作中的問題和挑戰(zhàn)。我相信每個問題都有解決的辦法，只要我們用心去尋找和嘗試。同時，我也注重工作與生活的平衡，保持身心健康的狀態(tài)。通過保持積極的工作態(tài)度，我能夠保持高效率的工作狀態(tài)，不斷向前。
工作法是一種科學的工作方法和規(guī)律，它可以幫助我們更好地管理工作、提高效率和實現(xiàn)目標。在實踐中，我深刻體會到了工作法的重要性和價值。通過合理安排時間、團隊合作、不斷學習和提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們能夠更加高效地完成工作任務，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，在工作中實踐工作法，取得更好的成果。
五好工作法心得體會篇九
對我來說，因為年紀大了，人也變得懶惰，沒有時間具體去用眼學習文建明工作法的宣傳學習資料，多是用耳聽，大概知道些關于文建明同志的相關情況、事跡。無論聽說在網(wǎng)上說他身患癌癥，前后19次手術還是在會上領導們宣傳的前后25次手術，總之，他是一個癌癥病患者，并且多次手術。他那堅忍不拔、無私奉獻、面對病魔不屈不饒的精神確實值得我們學習。本人，同樣是一個癌癥病人，我就沒有他那么堅強、心理也不是那么健康，所以，在這種情形下，我很認真的去學習他，按本人的`脾氣是不想寫什么心得體會的，個人的生活壓力、工作壓力，根本就沒有時間去思考、沒有時間去寫，可是，領導們要求明天下午前全體干部都要交學習文建明，并與年度考核相結(jié)合，如因個人懈怠影響檢查，鎮(zhèn)黨委將給予處理，我不得不寫，可是部分干部可以耍星期，部分干部不可以耍星期，我就屬于不可以耍星期那部分，沒有時間寫咋辦？辦公室同事也在為我著急，趕緊在網(wǎng)上幫我下載，我說，不下載，我自己寫，想咋寫就咋寫，利用晚上時間寫。拖去拖來，明天下午就要交，白天要下鄉(xiāng)，實在沒有辦法就只好利用晚上休息時間寫了。
話又說回來，書歸正傳，還是政治型的談談體會吧！四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明堅守農(nóng)村工作30多年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記16年，積勞成疾，身患肝癌，先后做了19次手術，仍然奮斗在基層一線，這種忠于職守、愛黨為民的政治品質(zhì)是我們基層干部學習的楷模、榜樣。我，作為一個基層工作者，雖然也曾癌癥過，可，我沒有文建明那種精神，我得在今后的工作中，經(jīng)常以文建明精神鼓舞自己努力工作，健康生活，成為陽光燦爛的基層移民工作者。
五好工作法心得體會篇十
okr目標：
1、提升目標客戶客情關系
一、20xx年關鍵性結(jié)果
經(jīng)營指標：
1、新增訂單16000萬元
2、現(xiàn)金回收14000萬元。
二、完成情況
經(jīng)營指標：
1、完成新增訂單設計咨詢8800萬元，完成年度計劃的55%
2、完成現(xiàn)金回收5690萬元，完成年度計劃的41%。
三、經(jīng)驗與問題分析
同期18，19，20，相比，20，21沒有重大項目，為了完成訂單項目個數(shù)逐年提高，訂單結(jié)構(gòu)小項目比重增多。在管理方面能多方整合資源，特別是當?shù)厣鐣Y源，在訂單獲取方面有所收獲。在項目上，前期規(guī)劃或者提前設計項目增多。
現(xiàn)金回收方面，通過問題分析針對性調(diào)整工作方法同期相比有所提升，訂單額還需提高才能滿足14000萬元現(xiàn)金回收的結(jié)果。
在重大項目上，客戶經(jīng)理在社會資源和政治資源上面還不能滿足重大項目所需支撐。
四、改進措施
1、結(jié)合公司推行市場營銷主要方向，提高訂單質(zhì)量為主要目標的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，客戶服務部重點客戶調(diào)整為現(xiàn)在12個，把有限的財力和人力資源更加聚焦12個重點客戶，在12個重點客戶中調(diào)整優(yōu)化提升訂單質(zhì)量，整合開發(fā)社會資源更好的抓住高質(zhì)量中小項目及重大項目。
2、其他客戶主要以項目為牽引，不斷發(fā)掘?qū)由鐣Y源（重大項目以方總為主要主導）
五、okr實踐體會
okr的實踐，不斷變化的環(huán)境需要客戶經(jīng)理快速對行動方法做出調(diào)整或者修正以匹配目標和關鍵性結(jié)果，也需要更加積極開放心態(tài)去合作。
五好工作法心得體會篇十一
第一段：引入工作法的背景和意義（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復雜。在競爭激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個人都需要追求的目標。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過科學有效地組織時間和任務，幫助我們更好地應對工作挑戰(zhàn)。工作法的應用不僅能夠提升個人工作效率，還可以促進團隊協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實踐中，我深切感受到了工作法的價值和意義。
第二段：工作法的具體實踐和方法（250字）
在實踐中，我主要運用了時間管理、任務管理和優(yōu)先級安排等工作法。首先，通過合理安排工作時間，我能夠在上班期間更高效地完成任務，充分利用時間提升工作效率。例如，我會在每天上班前規(guī)劃好當天的工作內(nèi)容，設定合理的時間限制，并盡量提前完成工作以預留時間應對突發(fā)情況。其次，我會通過任務管理工具對工作任務進行分類和歸檔，對于緊急和重要的任務，我會優(yōu)先處理，提前安排好時間以對應項目進度。此外，我還會根據(jù)任務的不同難易程度進行時間估算，避免任務拖延和處理不當帶來的時間浪費。通過這些方法的運用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。
第三段：工作法的實踐帶來的益處（250字）
通過實踐工作法，我能夠更好地處理與團隊成員之間的合作關系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過合理安排時間和任務，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團隊工作效率。我會經(jīng)常與團隊成員保持溝通和交流，及時了解工作進展和問題，并通過任務管理工具進行任務分配和跟蹤，確保各項任務能夠按時完成。此外，工作法的運用還能夠提升工作質(zhì)量。通過優(yōu)先處理重要任務，減少時間浪費，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。
第四段：工作法實踐中的問題和解決辦法（250字）
雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實踐過程中也會遇到一些問題。其中，最常見的問題是工作時間和任務的變動。有時，由于工作任務的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時間和任務順序會被打亂，給工作帶來一定的困擾。為了解決這個問題，我會保持靈活性和適應性，及時調(diào)整工作計劃和任務優(yōu)先級。另外，有時任務之間的關聯(lián)性和依賴性也會對工作進度帶來影響。為了解決這個問題，我會提前在任務管理工具中對這些關系進行標注，便于更好地掌握任務之間的關系，并及時調(diào)整安排。
第五段：總結(jié)工作法的意義和要點（250字）
工作法不僅是一種科學高效的工作方法，更是提高個人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過合理安排時間和任務，通過科學的方法管理工作內(nèi)容，每個人都可以有效利用工作時間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個人成就和團隊的工作成效。在實踐中，我們還應該保持對新工作法的學習和思考，靈活運用于具體的工作實踐中，并及時總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應用。只有不斷提高個人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競爭激烈的社會中不斷前行，實現(xiàn)自身的價值。
五好工作法心得體會篇十二
黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。
一、政治忠誠，培養(yǎng)“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經(jīng)受住風雨的考驗。
二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。
騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。
愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現(xiàn)有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數(shù)干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當中，使組織工作更符合科學發(fā)展、時代要求和群眾期望。
四、作風頑強，培養(yǎng)“亮劍”精神。
“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對新形勢下組織工作出現(xiàn)的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現(xiàn)自己的價值和追求。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業(yè)務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經(jīng)濟發(fā)展的整體大局中，把黨的建設與經(jīng)濟建設有機結(jié)合起來，不斷提升組織工作。
古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實現(xiàn)價值，人生才有意義。
五好工作法心得體會篇十三
新時期出色干部標準——”五好干部“，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名”五好“干部，要做到以下幾點。
信念堅定。我們黨的先驅(qū)者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執(zhí)政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。
服務群眾。為人民服務是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠。我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。
勤政務實。信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個”勤“字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實，是事業(yè)成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到”工作當作學問作、事業(yè)當作家業(yè)干、群眾當作親人看“。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。
敢于擔當。勇於創(chuàng)新、敢於擔當，是新的歷史時期成為好干部新的重要特點。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當?shù)挠職猓鲃訐數(shù)囊庾R，自我擔當?shù)牧晳T，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。
清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑”防火墻“，自設”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。
五好工作法心得體會篇十四
具備為民服務的意識，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實從小事更能夠看出官員為民服務的態(tài)度。為民服務不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實實在在的小事情中，這些小事情就是為民服務的意識問題。為民服務的意識需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說明為民服務的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實就是由每一個小功德積累來的，如果為民服務能夠成為一種習慣，那么我們就不用天天來講什么教育實踐活動了。
具備較強政治責任感。政治責任感是領導干部最起碼、最基本的政治素質(zhì)，決定著領導干部其他方面的政治素質(zhì)，是搞好工作、創(chuàng)造佳績的基本動力和前提。沒有政治責任感，領導干部的一切領導活動和實際工作就無從談起，就談不上思想作風、工作作風和組織紀律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績，更談不上領導水平和執(zhí)政本領了。
要嚴于律己，抵制各種誘惑。首先要對權(quán)力觀有正確的認識，要清楚手中的權(quán)力是從哪里來的、應該為誰所用。要主動接受監(jiān)督，增強接受監(jiān)督的自覺性，學會在嚴格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責和正確行使權(quán)力，自覺用黨的紀律約束自己，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時要完善監(jiān)督機制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實建立起對領導干部權(quán)力運行的制約和長效監(jiān)督機制，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
以真情心懷人民心系群眾。
首先要樹立“以人為本，為民服務”的理念，
干部要在黨的.群眾路線教育實踐活動中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關心群眾、依靠群眾，深入實際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。
加強學習，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過加強學習，提高自身素質(zhì)。要有終身學習的理念，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，不斷提升綜合素質(zhì)。減少繁冗的交際應酬，多學習，多思考，學精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭當一個專家型、學者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學習，特別要學習他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強自身拒腐防變的免疫力。對法律法規(guī)要有敬畏之心，要時刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風，這樣的干部在工作中才會有底氣，才會得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責，把執(zhí)政為民的要求落實到實際行動上，把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務上。
只有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、榮辱觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，信念堅定，滿懷激情，勤政務實，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。
五好工作法心得體會篇十五
“五好干部”怎么做
省人大常委會研究室楊曉明
信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質(zhì)和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創(chuàng)新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創(chuàng)新理論，做到知行統(tǒng)一。要在改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質(zhì)得到提高。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規(guī)范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業(yè)努力奮斗。
為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進步的根本保證，是我們迎接挑戰(zhàn)、開創(chuàng)未來的法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相接，時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機，我們黨的事業(yè)才會更加興旺。只有始終“接地氣”，黨員干部才能從群眾中汲取營養(yǎng)，健康成長。黨的事業(yè)根基在群眾，力量在群眾，出發(fā)點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”，才能更好地向群眾學習、向?qū)嵺`學習，促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”，黨員干部才能知群眾冷暖，更好地為群眾服務?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，只有“接地氣”，才能了解基層群眾遇到的困難和問題，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高為人民服務的能力。始終“接地氣”，黨員干部才能更加求真務實，保持純潔性。深入基層、深入群眾，把群眾放在心上、當成親人，這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情，做人做事就會自然而然地體現(xiàn)出求真務實的基本要求，真正出實招、辦實事、求實效。
勤政務實，做有才氣的干部。()黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業(yè)心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業(yè)當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創(chuàng)新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創(chuàng)造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展規(guī)律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。
敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現(xiàn)國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業(yè)是有價值、有意義的`；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當?shù)哪芰?。敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結(jié)合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經(jīng)驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當?shù)男貞?。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領導干部應有的覺悟和境界。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。
清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
習近平總書記強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。
五好工作法心得體會篇十六
各位領導,同道們:。
根據(jù)辦公室群眾線路教育實踐活動安排,我就爭做五好干部談一點體會,不妥的地方敬請批評指正.
習總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,他提出新時期出色干部標準——“五好干部”,即信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔.在新的時代條件下,面對復雜的國際國內(nèi)情勢,我們黨要領導實現(xiàn)民族復興、國家富強,就需要一支有實實在在戰(zhàn)役力的干部隊伍.我個人以為,要凝聚起來一支具有堅實氣力的干部隊伍,就要求我們廣大黨員干部常懷“五心”,爭當新時代的“五好干部”.
常懷“虔誠心”,做信念堅定的好干部.堅定的理想信念,是每名黨員干部所必須具有的思想政治意識.堅定的信念從何而來?是從我黨人對黨的盡對虔誠中來.對黨虔誠,才能堅定永久跟黨走的堅定信念,才能不斷進步思想政治素質(zhì)和意志品質(zhì),從而凝聚氣力往實現(xiàn)我們黨的偉大目標.在革命年代,正是由于我黨人對黨的事業(yè)的無窮虔誠,前赴后繼,才讓處于水深火熱衷的人民大眾得到解救,才有了新中國的誕生;在社會主義現(xiàn)代化建設時期,也是由于一代又一代我黨人以虔誠之心和堅定的理想信念,才讓我們?nèi)珖髯迦嗣褡呱狭朔比A富強的道路.要成為一位新時代的好干部,一樣要懷揣這份對黨的無窮虔誠,以虔誠之心鑄就堅實的意志品質(zhì),以虔誠之心堅定理想信念,以虔誠之心續(xù)寫黨和人民事業(yè)的輝煌.
常懷“熱情心”,做為民服務的好干部.全心全意為人民服務是我黨的宗旨,也是我們每一個黨員干部最根本的工作職責,每一個黨員干部所做工作的終究目的也是為了廣大人民.毛主席說過:“對待工作要像夏天般的火熱”,要干好為民服務的工作,就要求我們廣大黨員干部常懷一顆熱情的心.一是強化群眾觀念,善于從群眾的角度往思考研究題目,把群眾的呼聲作為工作的“第一信號”;二是立足本職做好群眾工作,切實解決好群眾的現(xiàn)實困難和題目;三是重視把握好群眾工作方法,善于與群眾打交道,想群眾之所想、急群眾之所急,當好群眾的貼心人.當干部,就要把群眾的冷熱時刻掛在心頭,滿腔熱忱地、實實在在地為群眾辦事,使群眾親身體會到黨和政府的關懷,體會到廣大黨員干部的熱情.
常懷“事業(yè)心”,做勤政務實的好干部.習總書記說:“一定要建立求真務實的精神,抓實事、求實效,真刀真槍干一場.衡量一個干部的好與差,就是看他能不能辦實事,能不能打開局面.”懷著一份強烈的事業(yè)心,堅持勤政務實,不斷開辟進取,是黨員干部對黨和國家事業(yè)負責的體現(xiàn)、是對人民負責的體現(xiàn),也是對一個黨員干部干好工作的基本要求.俗語說“在其位、謀其政”,當一位勤政務實的好干部,就是要以高度的使命感和責任感,從高處著眼、自“低”處著手,全身心腸投進到工作中往,把解決實際題目作為工作的關鍵,捉住工作重點、把住工作難點,盡心盡力、盡職盡責、腳踏實地地干好本職工作,不孤負組織的重托和人民的?？?切實為民干實事.
常懷“責任心”,做勇于擔當?shù)暮酶刹?面對復雜的國際國內(nèi)情勢,我們黨的事業(yè)正處于攻堅克難的關鍵時期,我們黨也正承受著史無前例的挑戰(zhàn),這就要求我們廣大黨員干部要時刻懷著一份強烈的責任心.一個缺少責任心、不敢面對、不敢擔當?shù)母刹?不會成為一位人民認可的好干部.當好一位干部,就要切實履行工作職責、勇于承當工作責任,大膽干事,對待工作不懈怠,勇于承當,面對題目不推委,在困難和矛盾眼前不躲避、不繞道,從容面對,千方百計將題目處置好.勇于擔當,才能有所作為、幸不辱命;勇于擔當,才能真正做到公道正直、甘為人梯、心系群眾,全面推動黨和人民的事業(yè)建設獲得新的偉大成功.
常懷“寡欲心”,做清正廉潔的好干部.清正廉潔,是自古以來百姓大眾對為官者的永久要求.當前,我們黨正在集中解決人民群眾反映強烈的“四風”題目,這就要求我們廣大黨員干部切實以黨紀國法嚴格要求自己,堂堂正正做人、清清白白為官,爭做清正廉潔的榜樣,宏揚時代正氣,取得群眾的敬佩之情.作為一位黨員干部,就要胸懷坦蕩,淡泊名利,常懷“寡欲心”,時刻律己修身,不為職務高低而煩惱,不為做多得少而計較.牢記自己手中的權(quán)利是人民賦予的,手中的權(quán)利必須始終用來為國家和人民謀利益,而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具.建立正確的權(quán)利觀,強化公仆意識,時刻把人民的利益放在第一名,做到權(quán)為民所用、利為民所謀,把人民賦予的權(quán)利用來為人民辦好事、辦實事、辦大事.
落實到我個人的工作中,我覺得就是要堅定___主義信念,做到全心全意為人民服務,牢牢圍繞縣委、縣政府中心工作,認真履行工作職責,徹徹底底的完成各級領導交辦的工作任務,從完善體制、機制、法制和加強預案管理等方面進手,加強基層應急管理和防震減災工作,為岳池經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境而努力奮斗.
謝謝大家.
五好工作法心得體會篇十七
1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***市委、市政府的重大決策，始終維護市委“一班人”的團結(jié)統(tǒng)一，始終確保市委、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數(shù)服從多數(shù)的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現(xiàn)象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、領導水平高，執(zhí)政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟建設這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。善于把市委作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態(tài)，能將宣傳思想工作有機地融入經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、市委工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設***東部區(qū)域中心城市”的奮斗目標，在大力推進農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設***東部區(qū)域中心城市的進程。
3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發(fā)展和為全市人民造福作為工作的出發(fā)點和落腳點。身處市委領導崗位，幾年來，在市委、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調(diào)查研究，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結(jié)合起來，把務實作為履行職務的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統(tǒng)戰(zhàn)工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛(wèi)工作，都能夠做到親自指導、協(xié)調(diào)工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數(shù)、科學擺布，盡可能地發(fā)揮主管工作的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟和社會發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅實的工作保證。
4、作風優(yōu)良，成績突出。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發(fā)展。在她的帶領下，統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)束了長期以來統(tǒng)戰(zhàn)工作僅局限于機關脫離基層的窘境，***市委統(tǒng)戰(zhàn)部被評為“全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務實創(chuàng)新”的***精神，在全市上下營造了團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍。成功舉辦了***市春節(jié)聯(lián)歡晚會、***市首屆秧歌節(jié)、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學藝術協(xié)會，率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。
五好工作法心得體會篇十八
如何做新時期的優(yōu)秀干部。
在去年全國組織工作會議上，總書記習近平同志提出新時期優(yōu)秀干部標準――“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。新時期優(yōu)秀干部的五項標準，對于密切黨群干群關系、切實鞏固黨的執(zhí)政之基、全面建成小康社會有著深遠意義，我們應站在戰(zhàn)略的高度切實重視和落實這五項標準。這是黨中央從實際出發(fā)，對新時期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我認為應切實做到以下幾點：
一要堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
有人說“信念是一株樹，一株堅強的高山柏，永遠站立在堅實的崖層上”。干部只有堅定了自己的目標，才會明白自己該舉什么旗，走什么路，達到什么目標。
要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，就必須結(jié)合自身實際，制定詳細的學習計劃，明確學習目標、時間、內(nèi)容、形式，認真學習政治理論、衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督新知識、新技能，汲取新知識、增長新本領、拓寬新視野，寓學習于工作、寓學習于活動、寓學習于生活之中，增強學習效果，提高駕馭工作的能力。
做一個共產(chǎn)黨人，就是要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，永不能動搖，時刻不忘黨的宗旨。要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性，增強做好衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作的自豪感、使命感和責任感。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。
二要全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益放在重要位置。
為人民服務是黨的根本宗旨、群眾路線的根本、科學發(fā)展觀的核心，是黨一切工作的.出發(fā)點和歸屬。黨的群眾路線就是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。中央和省委要求我們干部特別是領導干部要接地氣，就是要深入基層，緊密聯(lián)系群眾，真正傾聽群眾呼聲，()認真對待群眾訴求，切實幫助群眾解憂排難，為群眾謀福祉，讓黨的惠農(nóng)富農(nóng)強農(nóng)的陽光普照農(nóng)村大地。
為民服務要接地氣。作為領導要堅持到分管和聯(lián)系的股室，收集信息，把最普通、最底層職工的呼聲帶上來，把黨的好政策帶下去，強化實踐體驗，培養(yǎng)對職工和監(jiān)管對象的感情，在實踐中增強公仆意識和為民情懷。
作為一名干部，要時刻明白為誰服務、怎樣服務、服務質(zhì)量如何是衡量一個好干部的重要標準。要時刻把群眾的事當做自己的事，樹立群眾利益無小事的觀念，做到規(guī)范服務態(tài)度、注重儀表形象，推行首問責任制，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，真心實意為職工、為群眾辦好事、辦實事。
三要真抓實干，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，圍繞中心服務大局。
空談誤國，實干興邦。實想中國夢，必須弘揚求真務實精神。
一個優(yōu)秀的干部應把為群眾做好事、辦實事、解難事看著是人民賦予我們的當然使命。勤勉實干是成就事業(yè)的基礎，求真務實能使我們民族走向興旺。要牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持與時俱進、奮發(fā)有為、銳意進取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為一種精神，成為工作人員的自覺行為和不懈追求。
勤政務實就是要辦好事?！靶闹杏忻裾厍凇保诋斀駨碗s的時代背景要求下，新的矛盾凸顯，需要我們勤政務實，切忌虛華不實、思想懶惰；需要開拓思路，不斷錘煉自我才氣，提高領導駕馭事務的能力。只有勤政務實，深入研究，才能把握規(guī)律，解決矛盾。要把“工作當作學問作、把事業(yè)當作家業(yè)干、把群眾當作親人看”，切實做到勤政、實干、能力強。
四要勇于擔當，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上爭做表率。
敢于擔當是一個民族繁榮的基礎，是一個國家發(fā)達強盛的條件！
敢于擔當就是要有勇氣。林則徐銘志“茍利國家生死以；豈因禍福避趨之”。挺身而出，責在人先，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。干部要做到敢于直面責任，迎難而上，不要怕承擔責任而選擇不作為，要積極作為，把為群眾謀利益，做實事，做好事的責任扛在雙肩。為了國家和民族利益敢于挺身而出是每一中華兒女的坐標，為了維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益就要勇于付出、敢于犧牲。要敢于擔當就必須有堅定理想信念、擔當?shù)哪芰托貞选?BR> 敢擔當者就必須胸襟遠大、胸懷寬廣。因為，有擔當就必須作為，既然作為就必然有付出、有成功和措折。只有胸懷寬廣的人才能正確看待個人得失、正確對待失敗和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在榮譽面前不爭功、失誤面前不推過。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正評價。
五要堅持清正廉潔，甘于清貧，默默奉獻。
與聲色犬馬零距離難免失足，同清正廉潔相堅守方可成材。要成為一個好干部，清正廉潔是終身的事。大千世界誘惑太多，黨員干部稍有偏差輕則影響自身成長，重則危害地方發(fā)展。只有清正廉潔的黨員干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留無意，寵辱不驚。只有讓清正廉潔在黨內(nèi)“蔚然成風”，才能形成一道抵制“四風”的堅固屏障。
以從嚴治黨為核心，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，增強拒腐防變的自覺性，依法辦事，廉潔從政。要深入學習黨風廉政建設各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己；要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，按照規(guī)定程序辦事，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義；要多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督、把群眾的滿意度作為衡量工作績效的標尺。清正廉潔就要干凈干事、一塵不染。只有不為名縛、不為利驅(qū)、不為物累、不為色誘，才能拒腐蝕、永不粘、正氣凜然。只有一身正氣，才能挺直腰桿，才有敢抓敢管敢干的底氣。
清正廉潔的關鍵在自律，核心在于拒腐防變。
一個優(yōu)秀的干部必須加強黨性教育，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，永遠都要堅定理想信仰，保持高尚的品格和革命氣節(jié)；必須保持對高尚生活情趣追求，不斷警示自己講黨性、講原則、講理想、講道德；必須為人民把好權(quán)，權(quán)為民所賦，行權(quán)只為民，自覺接受人民監(jiān)督；必須善治家、慎交友，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園。始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
總之，一個好干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，始終堅持用黨章和共產(chǎn)黨員標準要求自己，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)人的浩然正氣，拒腐蝕，永不粘。
五好工作法心得體會篇十九
我們的人的每只手都有五根指頭，這五根指頭就好比我們“五好干部”的五條標準，是在我們身體部位上最直觀的體現(xiàn)。
一是大拇指，大拇指是我們手指中最硬的，最堅挺的，就好比我們堅定的理想信念。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。
二是食指，食指大多數(shù)時候是為大拇指服務的，協(xié)助大拇指做好事情。這就如同我們的基層干部，要做一名好干部就要為民服務，要做接地氣的干部。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向?qū)嵺`學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務。
三是中指，中指是手指中最長的，也是用的最多的。這好比我們的干部在工作中要勤政務實。一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。
四是小拇指，小拇指最小，但是卻有其不可忽略的作用。我們的干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，工作范圍小，面對群體小，但是要求我們敢于面對自身工作，敢于擔當。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當?shù)挠職?，主動擔當?shù)囊庾R，自我擔當?shù)牧晳T，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。
五是無名指，無名指是連心指，就如同我們的干部要與群眾心連心，一心為群眾而不是為自己。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。
五好工作法心得體會篇二十
群眾路線教育實踐活動的根本就是為群眾服務，五好干部怎么做就是要貫徹落實好黨的群眾路線，將黨的各項方針政策落實到行動上，落實到每一件實實在在的事情上，讓群眾切實感受到四風的轉(zhuǎn)變與根本好轉(zhuǎn)，樹立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下幾點體會：
黨的群眾路線教育活動要求反對形式主義，爭當堅定務實好干部；反對官僚主義，爭當愛民為民好干部；反對享樂主義，爭當敢于擔當好干部；反對奢靡之風，爭當勤儉廉潔好干部。以及要做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的`“五好”干部。這些都是一些大的方向和原則。五好干部怎么做，就是要將這些原則轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，將停留在口頭上、文件上的東西一一落到實處。
五好干部怎么做一是愛崗敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè)，我們才能對工作充滿熱情，才能積極主動工作，才能時時處處想到工作，才能干好工作。愛崗是一種精神，敬業(yè)是一種態(tài)度，五好干部首先要做到愛崗敬業(yè)，才能開拓創(chuàng)新，工作才能有所突破，群眾才能滿意。如果不愛崗敬業(yè)，我們對工作就會敷衍塞責，得過且過，混天過日，就不可能為群眾服好務，群眾路線就會成為空話。
五好干部怎么做二是勤學上進。群眾路線教育實踐活動就是要為群眾解難題、辦實事。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，群眾的要求與期盼越來越高，訴求也越來越多，()他們的問題或訴求可能是我們從未見過的、從未聽過的。這就促使我們要勤學，掌握更多的知識以更好地服務群眾，回應群眾期待，讓我們在群眾工作中由被動變主動。同時，我們要保持積極向上的心態(tài)，做到上進、積極與主動。
五好干部怎么做三是善待群眾。群眾的文化水平、文明素養(yǎng)參差不齊，他們的一些行為、語言或習慣可能讓我們見不慣，看不順。這時，我們要多善待群眾，要換位思考，多給群眾一些理解，要有耐心、要循循善誘，不能因為我們見不慣、看不順而疏遠群眾，甚至惡言相向。我們要有足夠的心態(tài)來容忍群眾的缺點、弱點，善待“牢騷”與怨氣。對群眾的逆耳之言、揭短之詞、冒犯之語，要耐得住性子、受得下委屈、經(jīng)得起考驗，絕不能聽到牢騷就緊鎖眉頭，以為群眾思想覺悟太低，不知道顧全大局；絕不能聽到牢騷就神經(jīng)緊張，以為群眾訴求太多過濫，不體諒干部難處；絕不能聽到牢騷就大發(fā)雷霆，將群眾看作“另類”，誣為“刁民”，給“穿小鞋”；絕不能聽到牢騷就繞開話題，害怕揭傷露疤、揭短露餡、揭丑露疵。作為干部，要胸懷不畏群眾逆耳話的膽略，要心存敢于正視問題差距的勇氣。
五好工作法心得體會篇二十一
”兩學一做“是黨中央為全面加強黨的建設的重大戰(zhàn)略部署，是黨的思想政治教育向基層延伸，面向全體黨員長期開展的黨內(nèi)政治生活形式。學習教育開展以來，我按照學校、學院黨委的部署安排，制定了學習計劃，對照檢查了自己存在的問題，認真學習了黨章，學習了《中國共產(chǎn)黨準則》和《中國共產(chǎn)黨違紀處分條例》，學習了習總書記系列講話精神，特別是習總書記今年春節(jié)期間視察江西時的講話精神以及習總書記關于教育方面的重要講話精神。本次學習的總要求是進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，堅定正確政治方向;進一步清風正氣，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。重點解決自己在思想、組織、作風、紀律方面存在的突出問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。
本次學習教育，基礎在學，關鍵在做。通過學習，進一步堅定了自己的理想信念，豐富了自己的理論知識，增加了遵守黨章的行為自覺性，加強了黨性修養(yǎng)，提高了自己的思想覺悟和黨員意識，解決了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的一些問題。
井岡山大學地處革命老區(qū)，肩負培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人、傳承紅色文化的歷史使命。作為學院黨委書記，應以身示范，以上率下，在弘揚井岡山精神方面走在前面，做一個講政治，有理想;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為的合格黨員，切實履行高校教師職業(yè)道德，做一個習總書記要求的有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的四好高校教師和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的五好干部。
做高校好干部，一要有理想信念。作為高校的教師黨員，肩負立德樹人的歷史使命，十年樹木，百年樹人。高校干部要堅決貫徹黨的教育方針，樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養(yǎng)有中國特色社會主義的建設者和接班人。貫徹落實國家中長期改革發(fā)展規(guī)劃綱要精神，切實培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識，有社會擔當，有實踐能力的人才。學生要有社會擔當，就必須具有理想信念，應該培養(yǎng)學生樹立為有中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，為人民服務的思想。人才培養(yǎng)的首要任務是培養(yǎng)有理想有信念的有社會責任擔當?shù)膰倚枰娜瞬?。高校干部有理想信念，精神就不會缺鈣。堅持深入學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神，就能樹立鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，做一個心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒的好干部。
做高校好干部，二要為民服務。高校干部是實現(xiàn)現(xiàn)代大學制度的組織和人才保障，強化干部的宗旨觀念，樹立服務師生的意識是保證各項工作順利開展的基礎前提。高校干部應深入師生，了解師生思想狀況，存在的問題困難，要急師生所急，想師生所想，全心全意為師生服務，全力幫助師生解決工作、學習和生活中的問題，化解師生矛盾，使師生關系和諧融洽。德者才之帥也。干部對師生的影響，離不開干部的學識和能力，更離不開干部為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個干部如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題，怎么能擔起立德樹人的責任?我們常說干一行愛一行，如果身在學校卻心在商場或心在官場，在金錢、物欲、名利同人格的較量中把握不住自己，那是當不好干部的。相信德高望重一詞用在哪位干部的身上哪位干部肯定是大家喜愛的好干部，道德總是排第一位的，無德何以談能力。
做高校好干部，三要勤政務實。扎實的知識功底、過硬的管理能力、勤勉務實的工作態(tài)度、科學的工作方法是干部的基本素質(zhì)。我們提到干部，首先會說他是不是做事的等，我們師生在一起談論最多的內(nèi)容之一是干部做事怎么樣，是務虛還是務實，是夸夸奇談、喜大好功，做語言上的巨人，行動上的矮子，還是勤勤懇懇，踏踏實實，身體力行，做勤政務實的好干部，這都是習總書記說的好干部應該有品德、有能力，還要有群眾的口碑。在干部三嚴三實的專題教育中，提倡謀事要實，做人要實，創(chuàng)業(yè)要實就這個道理。
做高校好干部，四要敢于擔當。擔當是責任。高校干部要敢于擔當。用習總書記視察江西時的講話精神，就是要艱苦奮斗攻難克堅。要堅持問題導向，堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對改革，敢于硬碰硬，啃硬骨頭，敢于闖深水區(qū)。能面對各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，真正做到平?？吹贸?，關鍵時候能夠挺身而出。高校好干部還要有仁愛之心。仁者愛人，克己復禮為仁。好干部應該是仁人，沒有愛心的人不可能成為好干部。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好干部一定要平等對待每一個師生，一些保護、關心師生成長的好干部總是能激發(fā)師生潛力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，點燃他們的夢想，甚至改變師生一生的命運。
做高校好干部，五要清正廉潔。公生明，廉生威。兩袖清風，清正廉潔是高校好干部的基本品質(zhì)。清正廉潔，就是要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。廉潔自律準則要求黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家;處理好公私問題，做到先公后私;要勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費;要尚廉拒腐，要先奉獻后享受。營造高校風清氣正的教學科研生態(tài)，就需要高校干部政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精。
學校倡導師生廣學堅守，勤思敏行。作為黨員干部，我應以身作則，以身示范，為人師表，真正做到學高為師，身正為范。認真鉆研業(yè)務知識，做好頂層設計，遵紀守法，干凈做事，勇于擔當，不辜負習總書記視察江西時的一個希望三個著力四個堅持，在弘揚井岡山精神方面走在前面，真正做一個堅定執(zhí)著追理想、實事求是創(chuàng)新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利的合格黨員，為老區(qū)的高等教育事業(yè)發(fā)展講奉獻，有作為。
五好工作法心得體會篇二十二
日清日高并不難，關鍵就是如何堅持下去。自己在以前的工作中，有嚴重的拖拉現(xiàn)象，導致工作不能高質(zhì)量、高效率的完成。本著當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)來工作，這樣的自己永遠都不會有所成就，這個工作法就給我們指明了方向，找對方法，有序忙碌，管好時間，合理分配，把事情完成在昨天，拒絕拖延。
平常的我經(jīng)常為沒有按時完成領導交辦的工作而找借口，總是覺得自己一天到晚都忙忙碌碌，但是又沒有干出什么實質(zhì)性的工作，沒有一點效率。
文章中提到的“二、八法則”根據(jù)計劃列出清單，分出輕重緩急，先把重要的事情辦好，在用剩余的時間來辦次要的事情?；?0%的時間即可獲80%的成效，還有充分的利用零碎時間和學會擠時間，比如兩分鐘，五分鐘，如果很好的利用起來，“威力”也是無窮的。我記得一句老話“早起的鳥兒有蟲吃”，早睡早起，早上的時間是人每天記憶力最好的`時刻，我應該抓住著一時刻，認真的學習和思考問題，所謂“一步領先，步步領先”。我覺得這個工作法很好，以后我會把每天自己需要做的工作也寫出來，然后按照“二、八法則”中所提到的分出輕重緩急，相信按照這種模式的話，我以后的工作每一件事都會變得比較輕松和簡單，不至于像以前一樣把所有的事情一起辦，結(jié)果到頭來什么事是也沒有辦好。以后我要堅持學習、不斷進步、不斷提高、每天都要計劃安排好自己的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，做任何事情都必須立即行動、持之以恒、杜絕拖拖拉拉。
以后我會用工作來檢驗我是否做到了“日事日清、日清日高”，在以后的實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領會與應用，不斷的學習，相信我的明天會更輝煌！
五好工作法心得體會篇一
近期，隨著對“135”工作法的學習與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談談自己學習“135”工作法的感受與體會：
一、對“135”工作法的認識。
所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，開展服務營銷工作的理論與實踐體系。雖然“135”的每一個方面都是常識，但綜合在一起就是一次簡約，一個集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡約，是指把在實際工作中剪不清、理還亂的一線營銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個清晰簡明的體系，簡約而不簡單，體現(xiàn)了一種化繁為簡的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機集成在一起，形成一個有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對舊元素的集成與重新組合。
二、學習感受
1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團，亂了陣腳，要先取勝簡直天方夜譚。此時，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。
2、“135”工作法針對在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標準”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。
3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標準的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識、堅強的意志力，總是報以三分鐘熱血的態(tài)度對待，再好的方法不過幾頁紙而已，既浪費國家局、區(qū)局公司對客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊伍自身處于尷尬處境。
三、今后的打算
1、認真學習“135”工作法及工作法的應用實踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎上，再進行詳細的精讀。在學習過程中一定要結(jié)合平時的工作方式和工作體會來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅實的基礎。
2、化解自己對“135”工作法的認識誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導自己更高效的工作。變被動為主動，激發(fā)學習的動力。
3、在學習和反復精讀工作法的基礎上，全面梳理客戶基本信息資料和市場情況，在“135”工作法的基礎上，結(jié)合工作實際，分析哪些表格實用，哪些不實用，并說明原因，為上級部門的決策提供依據(jù)。
4、在實踐中深刻體會“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進行學習與運用。
五好工作法心得體會篇二
近期，隨著對“135”工作法的學習與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談談自己學習“135”工作法的感受與體會：
一、對“135”工作法的認識。
所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，開展服務營銷工作的理論與實踐體系。雖然“135”的每一個方面都是常識，但綜合在一起就是一次簡約，一個集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡約，是指把在實際工作中剪不清、理還亂的一線營銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個清晰簡明的體系，簡約而不簡單，體現(xiàn)了一種化繁為簡的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機集成在一起，形成一個有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對舊元素的集成與重新組合。
二、學習感受
1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團，亂了陣腳，要先取勝簡直天方夜譚。此時，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。
2、“135”工作法針對在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標準”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。
3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標準的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識、堅強的意志力，總是報以三分鐘熱血的態(tài)度對待，再好的方法不過幾頁紙而已，既浪費國家局、區(qū)局公司對客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊伍自身處于尷尬處境。
三、
今后的打算
1、認真學習“135”工作法及工作法的應用實踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎上，再進行詳細的精讀。在學習過程中一定要結(jié)合平時的工作方式和工作體會來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅實的基礎。
2、化解自己對“135”工作法的認識誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導自己更高效的工作。變被動為主動，激發(fā)學習的動力。
3、在學習和反復精讀工作法的基礎上，全面梳理客戶基本信息資料和市場情況，在“135”工作法的基礎上，結(jié)合工作實際，分析哪些表格實用，哪些不實用，并說明原因，為上級部門的決策提供依據(jù)。
4、在實踐中深刻體會“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進行學習與運用。
二〇一一年五月十一日
五好工作法心得體會篇三
有幸閱讀了全國著名班主任田麗霞的《班主任工作法》，讓我領略了大師級教師的個人魅力，讓我感受到作為一名班主任是光榮的，幸福的。同時也讓我反思自己在班級管理中的一些得失。
她說：“教師是園丁，但她不是在剪冬青，也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，讓冬青成為最挺拔的冬青?！边@就是我們教師的工作，正確的認識自己的工作性質(zhì)，擺正心態(tài)，明確目標，那么你的工作就會踏實，快樂，有成就感。教師不要幻想人人都是第一，各個都是榜樣，只要發(fā)現(xiàn)他們每個人每天都有一點點進步，那么我們就是成功的。差異是絕對的，差生是相對的，不要說他們笨，給他點兒陽光，人人都會燦爛。給每一次閃光肯定，給每一個人機會，我們就會發(fā)現(xiàn)人人都很可愛。
個別幫助后進生。班長負責什么，我開始說全面工作，卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒干。后來趕緊改正，就讓她負責記錄考勤和紅領巾佩戴情況。這樣責任到人，工作清楚，并且對他們要求更嚴格，每周一班會及時總結(jié)，班里的雜事學生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。
作為一名班主任，我今天感觸很深，我必須及時反思自己每天的工作，正像田老師說的那樣，三思而后行，知行結(jié)合，駐足回眸，做一名快樂的、合格的、讓學生喜歡的班主任，應該成為我工作的目標。
五好工作法心得體會篇四
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當中，人與人之間相處是一門科學藝術，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關系就一直很微妙、很復雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會。現(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學進腦中，應用到生活和工作之中，并指導我們的工作和生活，這才是我們學習的真正目的。
五好工作法心得體會篇五
12月3號，我們?nèi)w干部職工認真聆聽了教育局張局長關于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。
他的講課我感悟很深，每個人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚認可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當中，人與人之間相處是一門科學藝術，什么事多從對方考慮，站在對方立場上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點和長處，也能看到自身的缺點和不足?？梢匀￠L補短，使自己不斷進步。這么多年來，我始終保持一個良好的習慣，注意看報刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長的講課，我看到了自身的不足，做人的標準是：多聽少說、謹慎行事。無論什么時候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹慎，即使有時自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學會克制自己，因為你的態(tài)度將直接影響到別人的心情。每個人都有優(yōu)點，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關系就一直很微妙、很復雜，人是有思想的高級動物，每個人都有自己的思想和處事原則。正如張局長所說的，人沒有貴賤之分，都應互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機會的同時就是給自己機會。現(xiàn)在社會中，有些人總感覺社會對不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯事，甚至有些是永遠也無法挽回的。
聽了張局長的講課。，我還學會了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時候，要學會包容，盡量避免爭吵。其實在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時候，做事情、說話不夠友好。我們每個人切記要把握一個度，過了就不好了。一個企業(yè)，要想得到回報，就要付出更大的成本，不付出那有回報，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對別人提出批評時，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關心和愛護的角度，報著與人為善的態(tài)度讓對方理解你的批評是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評，只有這樣，才能收到更好的效果。
我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費力不討好。特別是遇到事情的時候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因為表面看來已無可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機。同時他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個高的做人標準，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個完美的人。
張局長的授課，我們要把他的要點.精華學進腦中，應用到生活和工作之中，并指導我們的工作和生活，這才是我們學習的真正目的。
萬興岐。
2010年12月9日。
五好工作法心得體會篇六
普法工作是依法治國的基礎性工程，是一項系統(tǒng)性、社會性、全局性活動，是一項提高干部和廣大人民群眾法律意識的“民心工程”，是一項長期而艱巨的任務，需要長期不懈地抓下去。新時期新形勢下，務必堅持以人為本，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，在全民中樹立法文化觀念，全面推動普法教育活動的開展。
普法是全民普法。普法不只是普法職能部門和普法工作者的”專利”。公民
本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌輸法律知識，而應是一種互動的、雙向的交流活動。此外普法是為了提高公民的法律意識，保障公民依法辦事依法維權(quán)，而意識的構(gòu)成是自覺的主動的，不可強迫的，這就要求在普法活動中樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文和民本精神，使普法活動成為一項“民心工程”。
“以人為本”就要注重“因材施教”。普法教育的對象，范圍廣，層次多，理解潛質(zhì)千差萬別，因此要根據(jù)不一樣對象的特點，針對性設置與其社會主角相近的資料，采用不一樣的方法和手段，突出地域特色、群體特點、個性風格，做到量體裁衣，分類施教。
要什么，緊跟形勢，服務中心，圍繞熱點，做到應時應景。
堅持“以人為本”就要堅持普法創(chuàng)新，增強普法的藝術性。受教育者，雖本質(zhì)上對法有渴望和需求，但實際上往往不鐘愛枯燥的說教與老一套的做法。因此，只有不斷創(chuàng)新方式方法，加強趣味性、娛樂性、藝術性，才能使普法更具吸引力。要注重理論與實際相結(jié)合，說教與熏陶相結(jié)合，法理與情理相結(jié)合，寓教于樂，使普法教育受到公眾實實在在的歡迎和喜愛。
法實踐中，滲透于法律服務中，滲透于日常生活中，使普法無處不在，無時不聞。
堅持“以人為本”就要增強普法的科學性。20年的普法，使廣大公民從對法律的無知，到對有關法律知識的耳熟能詳；從過去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都說明廣大公民的法律意識、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學一點法律條文，而是期望把”法治”精神貫穿到他們的生活中。因此，普法要及時適應這種變化，不能總是停留在”灌輸條文”上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚法律文化、倡導法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。
引發(fā)用心的態(tài)度。因此，咱們在工作中要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾對法律的興趣，對法律知識、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動參與，使普法有機地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。
我作為一個即將走向社會的，知法是重要的權(quán)利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德資料，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。然而許多人不懂公民基本法，因此即使有自我的權(quán)益受到侵犯，也不懂利用這些法律武器來維護自我。教師作為一支具有很高文化素質(zhì)的社會隊伍，學好法律是一件重要的事情，用法也有實際的必要。
五好工作法心得體會篇七
根據(jù)《注冊建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定，注冊建造師應通過繼續(xù)教育，掌握工程建設有關法律法規(guī)、標準規(guī)范，增強職業(yè)道德和誠信守法意識，熟悉工程建設項目管理新方法、新技術，
總結(jié)
工作中的經(jīng)驗教訓，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。在公司的安排下，我們參加了公司組織的二級建造師繼續(xù)教育培訓。在培訓班，我們系統(tǒng)地學習了建設工程管理的前沿理論和發(fā)展；工程建設相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關政策；注冊建造師職業(yè)道德和誠信制度；建設工程項目管理的新理論、新方法、新技術、新工藝；建設工程項目管理案例分析等內(nèi)容。
我取得二級建造師資質(zhì)已有幾年，由于工作的原因，對建筑工程管理前沿理論和項目管理的新方法、新技術繼續(xù)學習時間較少，工程項目上的許多工作只能沿襲過去的經(jīng)驗或按上級的指示進行，缺乏先進的建筑管理理論的支持和創(chuàng)新精神，工作時常感到困惑，缺乏奮斗目標。
通過二級建造師繼續(xù)教育培訓，我們不僅重新學習了施工建設標準規(guī)范，更是對建設工程管理的前沿理論有了進一步的了解，學到了建筑行業(yè)出現(xiàn)的新的管理理念、新的技術、新的施工方法，開拓了視野、打開了思維，在思想道德和業(yè)務能力方面都有新的收獲。建造師執(zhí)業(yè)能力和加強職業(yè)道德建設是大勢所趨。在今天變化紛紜的世界里，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)，不斷沖擊著以往工程項目管理的知識。所以，建造師們必須加強學習，不斷更新知識，提高自身執(zhí)業(yè)能力。只有注冊建造師們具備了以人為本的理念、掌握綠色技術，能應用綠色技術，才能建造綠色建筑，構(gòu)筑綠色城市、生態(tài)城市，大范圍、系統(tǒng)化的實踐可持續(xù)發(fā)展觀。對于新趨勢、新潮流反應較慢或持懷疑態(tài)度的，都將處于競爭的劣勢。再者，世界的變化對建筑技術的管理提出了許多全新的要求，許多需要新的發(fā)明創(chuàng)造去滿足。所以建造師們必須加強學習，不斷積聚必須的資源和技能，創(chuàng)造符合產(chǎn)品要求的新技術，具備高效率生產(chǎn)的管理能力，順利實現(xiàn)工程項目的預定目標。
擬施工”對施工成本進行控制；采用“建設工程項目全壽命集成化管理”；“建設工程管理信息化”等理論與實例，更是讓人耳目一新，使我們意識國內(nèi)建筑業(yè)與先進發(fā)達國家的差距，激勵了我們學習和利用國際先進的項目管理手段進行工程管理的熱情，工作中有了新的目標。
在市場經(jīng)濟條件下，建筑市場競爭激烈，為獲得各自的利益，建筑市場各類違法違紀、弄虛作假、不講誠信、職業(yè)道德缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生，作為平民大眾，對此行為雖有反感，但也無可奈何，只能聽之任之。通過學習“建造師職業(yè)道德和誠信制度及執(zhí)業(yè)行為管理法規(guī)和有關政策”課程，使我們清楚地認識到，建筑市場這種不良行為嚴重地影響了建筑市場的正常秩序，阻礙了我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，企業(yè)和個人的自身發(fā)展也將會受到影響。而我們目前的精神狀態(tài)，與黨和國家對建筑師的職業(yè)要求有明顯的差距，也將鞭策自己在今后的執(zhí)業(yè)過程中，要堅定正確的信念，勇于承擔建筑師在項目建設中的責任，堅持建造師的“遵紀守法、承擔對社會和公眾的責任、誠實信用、認識自身職業(yè)能力、廉潔自律、尊重他人、公平公正、勇于承擔責任”的職業(yè)道德；堅持對建造師的誠信要求，做到“內(nèi)誠于心、外化于人、言必信、行必果”
忠誠信義、誠實負責，嚴格遵守工程建設法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，做到誠信經(jīng)營，自覺抵制不良風氣，用實際行動維護建筑市場的正常秩序。
將自己參與建設的項目打造成精品工程，是每一個項目管理者不懈的追求。然而，怎樣才能打造出獲得我國建筑業(yè)最高獎項魯班獎的精品工程，包括對獎項的申報條件、申報程序、申報資料要求等，并不是每個項目管理者都能熟知應會的，特別是對參加工作時間不長的年輕人，尤為如此。在培訓中，授課從最基本的基礎工作講起，講述了建筑業(yè)最高獎項魯班獎的評選要求及過程，對優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制、施工過程、資料整理等各方面的管理要點做了精準的闡述，提出了“創(chuàng)過程精品、做細節(jié)大師”的建造理念，并用了大量文字和實例照片，對工程照片的細部特征進行比對分析，講解各類施工工藝的獨到之處或不足之處，使我們對什么是精品工程有了更清楚的認識。使我們明白，精品工程必定是“優(yōu)中之優(yōu)”的工程，是過程精品，是工程建設中的工藝品，它貫穿了工程建設的全過程，反映出“人無我有、人有我精、人精我特”的創(chuàng)新精神，只有通過有嚴格的施工布局，嚴格的工藝控制，才能產(chǎn)出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經(jīng)驗，為在我們今后的工作中爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提供了有利的借鑒。
五好工作法心得體會篇八
工作法是指一套科學的工作方法和規(guī)則，在現(xiàn)代社會中被廣泛應用于管理、生產(chǎn)和服務等各個領域。通過合理的工作法，我們可以提高工作效率，實現(xiàn)工作目標，提升個人能力。在我多年的工作實踐中，我深切體會到了工作法的重要性和價值，下面我將分享我的心得體會。
首先，要合理安排時間。時間管理是工作法的核心之一。在工作中，時間是最寶貴的資源，我們需要合理安排時間，做到高效利用。我會將每天的工作任務按照緊急程度和重要性進行排序，然后設定合理的工作計劃。此外，我也會避免一心多用，專注于當前任務，提高專注力和工作質(zhì)量。通過合理安排時間，我能夠有效地處理工作事務，提高工作效率，減少延誤和失誤。
其次，要做好團隊合作。在現(xiàn)代職場中，團隊合作是必不可少的。團隊合作的重要性不僅在于分工協(xié)作、提高工作效率，更重要的是在于集體智慧的發(fā)揮。在團隊中，每個成員都有不同的能力和特長，通過合理分工，發(fā)揮優(yōu)勢，我們可以達到事半功倍的效果。在團隊合作中，我們需要注重互相溝通和協(xié)作，不斷培養(yǎng)團隊凝聚力和信任感。我在團隊中通常會主動分享自己的經(jīng)驗和知識，積極幫助他人解決問題。通過良好的團隊合作，我能夠更好地完成工作任務，提高團隊整體績效。
再次，要不斷學習和提升。工作法不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和任務的變化而不斷改進的。在不斷學習和提升自己的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和技巧，可以幫助我更好地應對工作挑戰(zhàn)。例如，我會定期參加培訓和學習課程，了解最新的工作法和管理理念。同時，我還會積極閱讀相關的書籍和文章，與他人交流和分享經(jīng)驗。通過不斷學習和提升，我能夠不斷適應工作環(huán)境的變化，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作法的實施需要付出努力和耐心，而積極的工作態(tài)度可以幫助我們克服困難和挫折。在工作中，我保持著積極樂觀的心態(tài)，對待工作中的問題和挑戰(zhàn)。我相信每個問題都有解決的辦法，只要我們用心去尋找和嘗試。同時，我也注重工作與生活的平衡，保持身心健康的狀態(tài)。通過保持積極的工作態(tài)度，我能夠保持高效率的工作狀態(tài)，不斷向前。
工作法是一種科學的工作方法和規(guī)律，它可以幫助我們更好地管理工作、提高效率和實現(xiàn)目標。在實踐中，我深刻體會到了工作法的重要性和價值。通過合理安排時間、團隊合作、不斷學習和提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們能夠更加高效地完成工作任務，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，在工作中實踐工作法，取得更好的成果。
五好工作法心得體會篇九
對我來說，因為年紀大了，人也變得懶惰，沒有時間具體去用眼學習文建明工作法的宣傳學習資料，多是用耳聽，大概知道些關于文建明同志的相關情況、事跡。無論聽說在網(wǎng)上說他身患癌癥，前后19次手術還是在會上領導們宣傳的前后25次手術，總之，他是一個癌癥病患者，并且多次手術。他那堅忍不拔、無私奉獻、面對病魔不屈不饒的精神確實值得我們學習。本人，同樣是一個癌癥病人，我就沒有他那么堅強、心理也不是那么健康，所以，在這種情形下，我很認真的去學習他，按本人的`脾氣是不想寫什么心得體會的，個人的生活壓力、工作壓力，根本就沒有時間去思考、沒有時間去寫，可是，領導們要求明天下午前全體干部都要交學習文建明，并與年度考核相結(jié)合，如因個人懈怠影響檢查，鎮(zhèn)黨委將給予處理，我不得不寫，可是部分干部可以耍星期，部分干部不可以耍星期，我就屬于不可以耍星期那部分，沒有時間寫咋辦？辦公室同事也在為我著急，趕緊在網(wǎng)上幫我下載，我說，不下載，我自己寫，想咋寫就咋寫，利用晚上時間寫。拖去拖來，明天下午就要交，白天要下鄉(xiāng)，實在沒有辦法就只好利用晚上休息時間寫了。
話又說回來，書歸正傳，還是政治型的談談體會吧！四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明堅守農(nóng)村工作30多年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記16年，積勞成疾，身患肝癌，先后做了19次手術，仍然奮斗在基層一線，這種忠于職守、愛黨為民的政治品質(zhì)是我們基層干部學習的楷模、榜樣。我，作為一個基層工作者，雖然也曾癌癥過，可，我沒有文建明那種精神，我得在今后的工作中，經(jīng)常以文建明精神鼓舞自己努力工作，健康生活，成為陽光燦爛的基層移民工作者。
五好工作法心得體會篇十
okr目標：
1、提升目標客戶客情關系
一、20xx年關鍵性結(jié)果
經(jīng)營指標：
1、新增訂單16000萬元
2、現(xiàn)金回收14000萬元。
二、完成情況
經(jīng)營指標：
1、完成新增訂單設計咨詢8800萬元，完成年度計劃的55%
2、完成現(xiàn)金回收5690萬元，完成年度計劃的41%。
三、經(jīng)驗與問題分析
同期18，19，20，相比，20，21沒有重大項目，為了完成訂單項目個數(shù)逐年提高，訂單結(jié)構(gòu)小項目比重增多。在管理方面能多方整合資源，特別是當?shù)厣鐣Y源，在訂單獲取方面有所收獲。在項目上，前期規(guī)劃或者提前設計項目增多。
現(xiàn)金回收方面，通過問題分析針對性調(diào)整工作方法同期相比有所提升，訂單額還需提高才能滿足14000萬元現(xiàn)金回收的結(jié)果。
在重大項目上，客戶經(jīng)理在社會資源和政治資源上面還不能滿足重大項目所需支撐。
四、改進措施
1、結(jié)合公司推行市場營銷主要方向，提高訂單質(zhì)量為主要目標的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，客戶服務部重點客戶調(diào)整為現(xiàn)在12個，把有限的財力和人力資源更加聚焦12個重點客戶，在12個重點客戶中調(diào)整優(yōu)化提升訂單質(zhì)量，整合開發(fā)社會資源更好的抓住高質(zhì)量中小項目及重大項目。
2、其他客戶主要以項目為牽引，不斷發(fā)掘?qū)由鐣Y源（重大項目以方總為主要主導）
五、okr實踐體會
okr的實踐，不斷變化的環(huán)境需要客戶經(jīng)理快速對行動方法做出調(diào)整或者修正以匹配目標和關鍵性結(jié)果，也需要更加積極開放心態(tài)去合作。
五好工作法心得體會篇十一
第一段：引入工作法的背景和意義（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復雜。在競爭激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個人都需要追求的目標。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過科學有效地組織時間和任務，幫助我們更好地應對工作挑戰(zhàn)。工作法的應用不僅能夠提升個人工作效率，還可以促進團隊協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實踐中，我深切感受到了工作法的價值和意義。
第二段：工作法的具體實踐和方法（250字）
在實踐中，我主要運用了時間管理、任務管理和優(yōu)先級安排等工作法。首先，通過合理安排工作時間，我能夠在上班期間更高效地完成任務，充分利用時間提升工作效率。例如，我會在每天上班前規(guī)劃好當天的工作內(nèi)容，設定合理的時間限制，并盡量提前完成工作以預留時間應對突發(fā)情況。其次，我會通過任務管理工具對工作任務進行分類和歸檔，對于緊急和重要的任務，我會優(yōu)先處理，提前安排好時間以對應項目進度。此外，我還會根據(jù)任務的不同難易程度進行時間估算，避免任務拖延和處理不當帶來的時間浪費。通過這些方法的運用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。
第三段：工作法的實踐帶來的益處（250字）
通過實踐工作法，我能夠更好地處理與團隊成員之間的合作關系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過合理安排時間和任務，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團隊工作效率。我會經(jīng)常與團隊成員保持溝通和交流，及時了解工作進展和問題，并通過任務管理工具進行任務分配和跟蹤，確保各項任務能夠按時完成。此外，工作法的運用還能夠提升工作質(zhì)量。通過優(yōu)先處理重要任務，減少時間浪費，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。
第四段：工作法實踐中的問題和解決辦法（250字）
雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實踐過程中也會遇到一些問題。其中，最常見的問題是工作時間和任務的變動。有時，由于工作任務的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時間和任務順序會被打亂，給工作帶來一定的困擾。為了解決這個問題，我會保持靈活性和適應性，及時調(diào)整工作計劃和任務優(yōu)先級。另外，有時任務之間的關聯(lián)性和依賴性也會對工作進度帶來影響。為了解決這個問題，我會提前在任務管理工具中對這些關系進行標注，便于更好地掌握任務之間的關系，并及時調(diào)整安排。
第五段：總結(jié)工作法的意義和要點（250字）
工作法不僅是一種科學高效的工作方法，更是提高個人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過合理安排時間和任務，通過科學的方法管理工作內(nèi)容，每個人都可以有效利用工作時間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個人成就和團隊的工作成效。在實踐中，我們還應該保持對新工作法的學習和思考，靈活運用于具體的工作實踐中，并及時總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應用。只有不斷提高個人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競爭激烈的社會中不斷前行，實現(xiàn)自身的價值。
五好工作法心得體會篇十二
黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。
一、政治忠誠，培養(yǎng)“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經(jīng)受住風雨的考驗。
二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。
騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。
愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現(xiàn)有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數(shù)干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當中，使組織工作更符合科學發(fā)展、時代要求和群眾期望。
四、作風頑強，培養(yǎng)“亮劍”精神。
“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對新形勢下組織工作出現(xiàn)的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現(xiàn)自己的價值和追求。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業(yè)務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經(jīng)濟發(fā)展的整體大局中，把黨的建設與經(jīng)濟建設有機結(jié)合起來，不斷提升組織工作。
古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實現(xiàn)價值，人生才有意義。
五好工作法心得體會篇十三
新時期出色干部標準——”五好干部“，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名”五好“干部，要做到以下幾點。
信念堅定。我們黨的先驅(qū)者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執(zhí)政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。
服務群眾。為人民服務是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠。我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。
勤政務實。信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個”勤“字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實，是事業(yè)成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到”工作當作學問作、事業(yè)當作家業(yè)干、群眾當作親人看“。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。
敢于擔當。勇於創(chuàng)新、敢於擔當，是新的歷史時期成為好干部新的重要特點。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當?shù)挠職猓鲃訐數(shù)囊庾R，自我擔當?shù)牧晳T，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。
清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑”防火墻“，自設”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。
五好工作法心得體會篇十四
具備為民服務的意識，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實從小事更能夠看出官員為民服務的態(tài)度。為民服務不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實實在在的小事情中，這些小事情就是為民服務的意識問題。為民服務的意識需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說明為民服務的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實就是由每一個小功德積累來的，如果為民服務能夠成為一種習慣，那么我們就不用天天來講什么教育實踐活動了。
具備較強政治責任感。政治責任感是領導干部最起碼、最基本的政治素質(zhì)，決定著領導干部其他方面的政治素質(zhì)，是搞好工作、創(chuàng)造佳績的基本動力和前提。沒有政治責任感，領導干部的一切領導活動和實際工作就無從談起，就談不上思想作風、工作作風和組織紀律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績，更談不上領導水平和執(zhí)政本領了。
要嚴于律己，抵制各種誘惑。首先要對權(quán)力觀有正確的認識，要清楚手中的權(quán)力是從哪里來的、應該為誰所用。要主動接受監(jiān)督，增強接受監(jiān)督的自覺性，學會在嚴格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責和正確行使權(quán)力，自覺用黨的紀律約束自己，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時要完善監(jiān)督機制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實建立起對領導干部權(quán)力運行的制約和長效監(jiān)督機制，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
以真情心懷人民心系群眾。
首先要樹立“以人為本，為民服務”的理念，
干部要在黨的.群眾路線教育實踐活動中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關心群眾、依靠群眾，深入實際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。
加強學習，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過加強學習，提高自身素質(zhì)。要有終身學習的理念，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，不斷提升綜合素質(zhì)。減少繁冗的交際應酬，多學習，多思考，學精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭當一個專家型、學者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學習，特別要學習他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強自身拒腐防變的免疫力。對法律法規(guī)要有敬畏之心，要時刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風，這樣的干部在工作中才會有底氣，才會得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責，把執(zhí)政為民的要求落實到實際行動上，把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務上。
只有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、榮辱觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，信念堅定，滿懷激情，勤政務實，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。
五好工作法心得體會篇十五
“五好干部”怎么做
省人大常委會研究室楊曉明
信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質(zhì)和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創(chuàng)新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創(chuàng)新理論，做到知行統(tǒng)一。要在改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質(zhì)得到提高。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規(guī)范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業(yè)努力奮斗。
為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進步的根本保證，是我們迎接挑戰(zhàn)、開創(chuàng)未來的法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相接，時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機，我們黨的事業(yè)才會更加興旺。只有始終“接地氣”，黨員干部才能從群眾中汲取營養(yǎng)，健康成長。黨的事業(yè)根基在群眾，力量在群眾，出發(fā)點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”，才能更好地向群眾學習、向?qū)嵺`學習，促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”，黨員干部才能知群眾冷暖，更好地為群眾服務?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，只有“接地氣”，才能了解基層群眾遇到的困難和問題，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高為人民服務的能力。始終“接地氣”，黨員干部才能更加求真務實，保持純潔性。深入基層、深入群眾，把群眾放在心上、當成親人，這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情，做人做事就會自然而然地體現(xiàn)出求真務實的基本要求，真正出實招、辦實事、求實效。
勤政務實，做有才氣的干部。()黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業(yè)心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業(yè)當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創(chuàng)新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創(chuàng)造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展規(guī)律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。
敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現(xiàn)國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業(yè)是有價值、有意義的`；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當?shù)哪芰?。敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結(jié)合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經(jīng)驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當?shù)男貞?。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領導干部應有的覺悟和境界。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。
清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
習近平總書記強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。
五好工作法心得體會篇十六
各位領導,同道們:。
根據(jù)辦公室群眾線路教育實踐活動安排,我就爭做五好干部談一點體會,不妥的地方敬請批評指正.
習總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,他提出新時期出色干部標準——“五好干部”,即信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔.在新的時代條件下,面對復雜的國際國內(nèi)情勢,我們黨要領導實現(xiàn)民族復興、國家富強,就需要一支有實實在在戰(zhàn)役力的干部隊伍.我個人以為,要凝聚起來一支具有堅實氣力的干部隊伍,就要求我們廣大黨員干部常懷“五心”,爭當新時代的“五好干部”.
常懷“虔誠心”,做信念堅定的好干部.堅定的理想信念,是每名黨員干部所必須具有的思想政治意識.堅定的信念從何而來?是從我黨人對黨的盡對虔誠中來.對黨虔誠,才能堅定永久跟黨走的堅定信念,才能不斷進步思想政治素質(zhì)和意志品質(zhì),從而凝聚氣力往實現(xiàn)我們黨的偉大目標.在革命年代,正是由于我黨人對黨的事業(yè)的無窮虔誠,前赴后繼,才讓處于水深火熱衷的人民大眾得到解救,才有了新中國的誕生;在社會主義現(xiàn)代化建設時期,也是由于一代又一代我黨人以虔誠之心和堅定的理想信念,才讓我們?nèi)珖髯迦嗣褡呱狭朔比A富強的道路.要成為一位新時代的好干部,一樣要懷揣這份對黨的無窮虔誠,以虔誠之心鑄就堅實的意志品質(zhì),以虔誠之心堅定理想信念,以虔誠之心續(xù)寫黨和人民事業(yè)的輝煌.
常懷“熱情心”,做為民服務的好干部.全心全意為人民服務是我黨的宗旨,也是我們每一個黨員干部最根本的工作職責,每一個黨員干部所做工作的終究目的也是為了廣大人民.毛主席說過:“對待工作要像夏天般的火熱”,要干好為民服務的工作,就要求我們廣大黨員干部常懷一顆熱情的心.一是強化群眾觀念,善于從群眾的角度往思考研究題目,把群眾的呼聲作為工作的“第一信號”;二是立足本職做好群眾工作,切實解決好群眾的現(xiàn)實困難和題目;三是重視把握好群眾工作方法,善于與群眾打交道,想群眾之所想、急群眾之所急,當好群眾的貼心人.當干部,就要把群眾的冷熱時刻掛在心頭,滿腔熱忱地、實實在在地為群眾辦事,使群眾親身體會到黨和政府的關懷,體會到廣大黨員干部的熱情.
常懷“事業(yè)心”,做勤政務實的好干部.習總書記說:“一定要建立求真務實的精神,抓實事、求實效,真刀真槍干一場.衡量一個干部的好與差,就是看他能不能辦實事,能不能打開局面.”懷著一份強烈的事業(yè)心,堅持勤政務實,不斷開辟進取,是黨員干部對黨和國家事業(yè)負責的體現(xiàn)、是對人民負責的體現(xiàn),也是對一個黨員干部干好工作的基本要求.俗語說“在其位、謀其政”,當一位勤政務實的好干部,就是要以高度的使命感和責任感,從高處著眼、自“低”處著手,全身心腸投進到工作中往,把解決實際題目作為工作的關鍵,捉住工作重點、把住工作難點,盡心盡力、盡職盡責、腳踏實地地干好本職工作,不孤負組織的重托和人民的?？?切實為民干實事.
常懷“責任心”,做勇于擔當?shù)暮酶刹?面對復雜的國際國內(nèi)情勢,我們黨的事業(yè)正處于攻堅克難的關鍵時期,我們黨也正承受著史無前例的挑戰(zhàn),這就要求我們廣大黨員干部要時刻懷著一份強烈的責任心.一個缺少責任心、不敢面對、不敢擔當?shù)母刹?不會成為一位人民認可的好干部.當好一位干部,就要切實履行工作職責、勇于承當工作責任,大膽干事,對待工作不懈怠,勇于承當,面對題目不推委,在困難和矛盾眼前不躲避、不繞道,從容面對,千方百計將題目處置好.勇于擔當,才能有所作為、幸不辱命;勇于擔當,才能真正做到公道正直、甘為人梯、心系群眾,全面推動黨和人民的事業(yè)建設獲得新的偉大成功.
常懷“寡欲心”,做清正廉潔的好干部.清正廉潔,是自古以來百姓大眾對為官者的永久要求.當前,我們黨正在集中解決人民群眾反映強烈的“四風”題目,這就要求我們廣大黨員干部切實以黨紀國法嚴格要求自己,堂堂正正做人、清清白白為官,爭做清正廉潔的榜樣,宏揚時代正氣,取得群眾的敬佩之情.作為一位黨員干部,就要胸懷坦蕩,淡泊名利,常懷“寡欲心”,時刻律己修身,不為職務高低而煩惱,不為做多得少而計較.牢記自己手中的權(quán)利是人民賦予的,手中的權(quán)利必須始終用來為國家和人民謀利益,而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具.建立正確的權(quán)利觀,強化公仆意識,時刻把人民的利益放在第一名,做到權(quán)為民所用、利為民所謀,把人民賦予的權(quán)利用來為人民辦好事、辦實事、辦大事.
落實到我個人的工作中,我覺得就是要堅定___主義信念,做到全心全意為人民服務,牢牢圍繞縣委、縣政府中心工作,認真履行工作職責,徹徹底底的完成各級領導交辦的工作任務,從完善體制、機制、法制和加強預案管理等方面進手,加強基層應急管理和防震減災工作,為岳池經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境而努力奮斗.
謝謝大家.
五好工作法心得體會篇十七
1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***市委、市政府的重大決策，始終維護市委“一班人”的團結(jié)統(tǒng)一，始終確保市委、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數(shù)服從多數(shù)的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現(xiàn)象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、領導水平高，執(zhí)政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟建設這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。善于把市委作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態(tài)，能將宣傳思想工作有機地融入經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、市委工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設***東部區(qū)域中心城市”的奮斗目標，在大力推進農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設***東部區(qū)域中心城市的進程。
3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發(fā)展和為全市人民造福作為工作的出發(fā)點和落腳點。身處市委領導崗位，幾年來，在市委、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調(diào)查研究，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結(jié)合起來，把務實作為履行職務的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統(tǒng)戰(zhàn)工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛(wèi)工作，都能夠做到親自指導、協(xié)調(diào)工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數(shù)、科學擺布，盡可能地發(fā)揮主管工作的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟和社會發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅實的工作保證。
4、作風優(yōu)良，成績突出。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發(fā)展。在她的帶領下，統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)束了長期以來統(tǒng)戰(zhàn)工作僅局限于機關脫離基層的窘境，***市委統(tǒng)戰(zhàn)部被評為“全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務實創(chuàng)新”的***精神，在全市上下營造了團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍。成功舉辦了***市春節(jié)聯(lián)歡晚會、***市首屆秧歌節(jié)、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學藝術協(xié)會，率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。
五好工作法心得體會篇十八
如何做新時期的優(yōu)秀干部。
在去年全國組織工作會議上，總書記習近平同志提出新時期優(yōu)秀干部標準――“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。新時期優(yōu)秀干部的五項標準，對于密切黨群干群關系、切實鞏固黨的執(zhí)政之基、全面建成小康社會有著深遠意義，我們應站在戰(zhàn)略的高度切實重視和落實這五項標準。這是黨中央從實際出發(fā)，對新時期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我認為應切實做到以下幾點：
一要堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
有人說“信念是一株樹，一株堅強的高山柏，永遠站立在堅實的崖層上”。干部只有堅定了自己的目標，才會明白自己該舉什么旗，走什么路，達到什么目標。
要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，就必須結(jié)合自身實際，制定詳細的學習計劃，明確學習目標、時間、內(nèi)容、形式，認真學習政治理論、衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督新知識、新技能，汲取新知識、增長新本領、拓寬新視野，寓學習于工作、寓學習于活動、寓學習于生活之中，增強學習效果，提高駕馭工作的能力。
做一個共產(chǎn)黨人，就是要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，永不能動搖，時刻不忘黨的宗旨。要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性，增強做好衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作的自豪感、使命感和責任感。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。
二要全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益放在重要位置。
為人民服務是黨的根本宗旨、群眾路線的根本、科學發(fā)展觀的核心，是黨一切工作的.出發(fā)點和歸屬。黨的群眾路線就是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。中央和省委要求我們干部特別是領導干部要接地氣，就是要深入基層，緊密聯(lián)系群眾，真正傾聽群眾呼聲，()認真對待群眾訴求，切實幫助群眾解憂排難，為群眾謀福祉，讓黨的惠農(nóng)富農(nóng)強農(nóng)的陽光普照農(nóng)村大地。
為民服務要接地氣。作為領導要堅持到分管和聯(lián)系的股室，收集信息，把最普通、最底層職工的呼聲帶上來，把黨的好政策帶下去，強化實踐體驗，培養(yǎng)對職工和監(jiān)管對象的感情，在實踐中增強公仆意識和為民情懷。
作為一名干部，要時刻明白為誰服務、怎樣服務、服務質(zhì)量如何是衡量一個好干部的重要標準。要時刻把群眾的事當做自己的事，樹立群眾利益無小事的觀念，做到規(guī)范服務態(tài)度、注重儀表形象，推行首問責任制，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，真心實意為職工、為群眾辦好事、辦實事。
三要真抓實干，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，圍繞中心服務大局。
空談誤國，實干興邦。實想中國夢，必須弘揚求真務實精神。
一個優(yōu)秀的干部應把為群眾做好事、辦實事、解難事看著是人民賦予我們的當然使命。勤勉實干是成就事業(yè)的基礎，求真務實能使我們民族走向興旺。要牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持與時俱進、奮發(fā)有為、銳意進取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為一種精神，成為工作人員的自覺行為和不懈追求。
勤政務實就是要辦好事?！靶闹杏忻裾厍凇保诋斀駨碗s的時代背景要求下，新的矛盾凸顯，需要我們勤政務實，切忌虛華不實、思想懶惰；需要開拓思路，不斷錘煉自我才氣，提高領導駕馭事務的能力。只有勤政務實，深入研究，才能把握規(guī)律，解決矛盾。要把“工作當作學問作、把事業(yè)當作家業(yè)干、把群眾當作親人看”，切實做到勤政、實干、能力強。
四要勇于擔當，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上爭做表率。
敢于擔當是一個民族繁榮的基礎，是一個國家發(fā)達強盛的條件！
敢于擔當就是要有勇氣。林則徐銘志“茍利國家生死以；豈因禍福避趨之”。挺身而出，責在人先，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。干部要做到敢于直面責任，迎難而上，不要怕承擔責任而選擇不作為，要積極作為，把為群眾謀利益，做實事，做好事的責任扛在雙肩。為了國家和民族利益敢于挺身而出是每一中華兒女的坐標，為了維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益就要勇于付出、敢于犧牲。要敢于擔當就必須有堅定理想信念、擔當?shù)哪芰托貞选?BR> 敢擔當者就必須胸襟遠大、胸懷寬廣。因為，有擔當就必須作為，既然作為就必然有付出、有成功和措折。只有胸懷寬廣的人才能正確看待個人得失、正確對待失敗和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在榮譽面前不爭功、失誤面前不推過。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正評價。
五要堅持清正廉潔，甘于清貧，默默奉獻。
與聲色犬馬零距離難免失足，同清正廉潔相堅守方可成材。要成為一個好干部，清正廉潔是終身的事。大千世界誘惑太多，黨員干部稍有偏差輕則影響自身成長，重則危害地方發(fā)展。只有清正廉潔的黨員干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留無意，寵辱不驚。只有讓清正廉潔在黨內(nèi)“蔚然成風”，才能形成一道抵制“四風”的堅固屏障。
以從嚴治黨為核心，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，增強拒腐防變的自覺性，依法辦事，廉潔從政。要深入學習黨風廉政建設各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己；要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，按照規(guī)定程序辦事，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義；要多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督、把群眾的滿意度作為衡量工作績效的標尺。清正廉潔就要干凈干事、一塵不染。只有不為名縛、不為利驅(qū)、不為物累、不為色誘，才能拒腐蝕、永不粘、正氣凜然。只有一身正氣，才能挺直腰桿，才有敢抓敢管敢干的底氣。
清正廉潔的關鍵在自律，核心在于拒腐防變。
一個優(yōu)秀的干部必須加強黨性教育，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，永遠都要堅定理想信仰，保持高尚的品格和革命氣節(jié)；必須保持對高尚生活情趣追求，不斷警示自己講黨性、講原則、講理想、講道德；必須為人民把好權(quán)，權(quán)為民所賦，行權(quán)只為民，自覺接受人民監(jiān)督；必須善治家、慎交友，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園。始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
總之，一個好干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，始終堅持用黨章和共產(chǎn)黨員標準要求自己，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)人的浩然正氣，拒腐蝕，永不粘。
五好工作法心得體會篇十九
我們的人的每只手都有五根指頭，這五根指頭就好比我們“五好干部”的五條標準，是在我們身體部位上最直觀的體現(xiàn)。
一是大拇指，大拇指是我們手指中最硬的，最堅挺的，就好比我們堅定的理想信念。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。
二是食指，食指大多數(shù)時候是為大拇指服務的，協(xié)助大拇指做好事情。這就如同我們的基層干部，要做一名好干部就要為民服務，要做接地氣的干部。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向?qū)嵺`學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務。
三是中指，中指是手指中最長的，也是用的最多的。這好比我們的干部在工作中要勤政務實。一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。
四是小拇指，小拇指最小，但是卻有其不可忽略的作用。我們的干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，工作范圍小，面對群體小，但是要求我們敢于面對自身工作，敢于擔當。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當?shù)挠職?，主動擔當?shù)囊庾R，自我擔當?shù)牧晳T，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。
五是無名指，無名指是連心指，就如同我們的干部要與群眾心連心，一心為群眾而不是為自己。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。
五好工作法心得體會篇二十
群眾路線教育實踐活動的根本就是為群眾服務，五好干部怎么做就是要貫徹落實好黨的群眾路線，將黨的各項方針政策落實到行動上，落實到每一件實實在在的事情上，讓群眾切實感受到四風的轉(zhuǎn)變與根本好轉(zhuǎn)，樹立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下幾點體會：
黨的群眾路線教育活動要求反對形式主義，爭當堅定務實好干部；反對官僚主義，爭當愛民為民好干部；反對享樂主義，爭當敢于擔當好干部；反對奢靡之風，爭當勤儉廉潔好干部。以及要做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的`“五好”干部。這些都是一些大的方向和原則。五好干部怎么做，就是要將這些原則轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，將停留在口頭上、文件上的東西一一落到實處。
五好干部怎么做一是愛崗敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè)，我們才能對工作充滿熱情，才能積極主動工作，才能時時處處想到工作，才能干好工作。愛崗是一種精神，敬業(yè)是一種態(tài)度，五好干部首先要做到愛崗敬業(yè)，才能開拓創(chuàng)新，工作才能有所突破，群眾才能滿意。如果不愛崗敬業(yè)，我們對工作就會敷衍塞責，得過且過，混天過日，就不可能為群眾服好務，群眾路線就會成為空話。
五好干部怎么做二是勤學上進。群眾路線教育實踐活動就是要為群眾解難題、辦實事。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，群眾的要求與期盼越來越高，訴求也越來越多，()他們的問題或訴求可能是我們從未見過的、從未聽過的。這就促使我們要勤學，掌握更多的知識以更好地服務群眾，回應群眾期待，讓我們在群眾工作中由被動變主動。同時，我們要保持積極向上的心態(tài)，做到上進、積極與主動。
五好干部怎么做三是善待群眾。群眾的文化水平、文明素養(yǎng)參差不齊，他們的一些行為、語言或習慣可能讓我們見不慣，看不順。這時，我們要多善待群眾，要換位思考，多給群眾一些理解，要有耐心、要循循善誘，不能因為我們見不慣、看不順而疏遠群眾，甚至惡言相向。我們要有足夠的心態(tài)來容忍群眾的缺點、弱點，善待“牢騷”與怨氣。對群眾的逆耳之言、揭短之詞、冒犯之語，要耐得住性子、受得下委屈、經(jīng)得起考驗，絕不能聽到牢騷就緊鎖眉頭，以為群眾思想覺悟太低，不知道顧全大局；絕不能聽到牢騷就神經(jīng)緊張，以為群眾訴求太多過濫，不體諒干部難處；絕不能聽到牢騷就大發(fā)雷霆，將群眾看作“另類”，誣為“刁民”，給“穿小鞋”；絕不能聽到牢騷就繞開話題，害怕揭傷露疤、揭短露餡、揭丑露疵。作為干部，要胸懷不畏群眾逆耳話的膽略，要心存敢于正視問題差距的勇氣。
五好工作法心得體會篇二十一
”兩學一做“是黨中央為全面加強黨的建設的重大戰(zhàn)略部署，是黨的思想政治教育向基層延伸，面向全體黨員長期開展的黨內(nèi)政治生活形式。學習教育開展以來，我按照學校、學院黨委的部署安排，制定了學習計劃，對照檢查了自己存在的問題，認真學習了黨章，學習了《中國共產(chǎn)黨準則》和《中國共產(chǎn)黨違紀處分條例》，學習了習總書記系列講話精神，特別是習總書記今年春節(jié)期間視察江西時的講話精神以及習總書記關于教育方面的重要講話精神。本次學習的總要求是進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，堅定正確政治方向;進一步清風正氣，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。重點解決自己在思想、組織、作風、紀律方面存在的突出問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。
本次學習教育，基礎在學，關鍵在做。通過學習，進一步堅定了自己的理想信念，豐富了自己的理論知識，增加了遵守黨章的行為自覺性，加強了黨性修養(yǎng)，提高了自己的思想覺悟和黨員意識，解決了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的一些問題。
井岡山大學地處革命老區(qū)，肩負培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人、傳承紅色文化的歷史使命。作為學院黨委書記，應以身示范，以上率下，在弘揚井岡山精神方面走在前面，做一個講政治，有理想;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為的合格黨員，切實履行高校教師職業(yè)道德，做一個習總書記要求的有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的四好高校教師和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的五好干部。
做高校好干部，一要有理想信念。作為高校的教師黨員，肩負立德樹人的歷史使命，十年樹木，百年樹人。高校干部要堅決貫徹黨的教育方針，樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養(yǎng)有中國特色社會主義的建設者和接班人。貫徹落實國家中長期改革發(fā)展規(guī)劃綱要精神，切實培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識，有社會擔當，有實踐能力的人才。學生要有社會擔當，就必須具有理想信念，應該培養(yǎng)學生樹立為有中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，為人民服務的思想。人才培養(yǎng)的首要任務是培養(yǎng)有理想有信念的有社會責任擔當?shù)膰倚枰娜瞬?。高校干部有理想信念，精神就不會缺鈣。堅持深入學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神，就能樹立鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，做一個心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒的好干部。
做高校好干部，二要為民服務。高校干部是實現(xiàn)現(xiàn)代大學制度的組織和人才保障，強化干部的宗旨觀念，樹立服務師生的意識是保證各項工作順利開展的基礎前提。高校干部應深入師生，了解師生思想狀況，存在的問題困難，要急師生所急，想師生所想，全心全意為師生服務，全力幫助師生解決工作、學習和生活中的問題，化解師生矛盾，使師生關系和諧融洽。德者才之帥也。干部對師生的影響，離不開干部的學識和能力，更離不開干部為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個干部如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題，怎么能擔起立德樹人的責任?我們常說干一行愛一行，如果身在學校卻心在商場或心在官場，在金錢、物欲、名利同人格的較量中把握不住自己，那是當不好干部的。相信德高望重一詞用在哪位干部的身上哪位干部肯定是大家喜愛的好干部，道德總是排第一位的，無德何以談能力。
做高校好干部，三要勤政務實。扎實的知識功底、過硬的管理能力、勤勉務實的工作態(tài)度、科學的工作方法是干部的基本素質(zhì)。我們提到干部，首先會說他是不是做事的等，我們師生在一起談論最多的內(nèi)容之一是干部做事怎么樣，是務虛還是務實，是夸夸奇談、喜大好功，做語言上的巨人，行動上的矮子，還是勤勤懇懇，踏踏實實，身體力行，做勤政務實的好干部，這都是習總書記說的好干部應該有品德、有能力，還要有群眾的口碑。在干部三嚴三實的專題教育中，提倡謀事要實，做人要實，創(chuàng)業(yè)要實就這個道理。
做高校好干部，四要敢于擔當。擔當是責任。高校干部要敢于擔當。用習總書記視察江西時的講話精神，就是要艱苦奮斗攻難克堅。要堅持問題導向，堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對改革，敢于硬碰硬，啃硬骨頭，敢于闖深水區(qū)。能面對各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，真正做到平?？吹贸?，關鍵時候能夠挺身而出。高校好干部還要有仁愛之心。仁者愛人，克己復禮為仁。好干部應該是仁人，沒有愛心的人不可能成為好干部。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好干部一定要平等對待每一個師生，一些保護、關心師生成長的好干部總是能激發(fā)師生潛力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，點燃他們的夢想，甚至改變師生一生的命運。
做高校好干部，五要清正廉潔。公生明，廉生威。兩袖清風，清正廉潔是高校好干部的基本品質(zhì)。清正廉潔，就是要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。廉潔自律準則要求黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家;處理好公私問題，做到先公后私;要勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費;要尚廉拒腐，要先奉獻后享受。營造高校風清氣正的教學科研生態(tài)，就需要高校干部政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精。
學校倡導師生廣學堅守，勤思敏行。作為黨員干部，我應以身作則，以身示范，為人師表，真正做到學高為師，身正為范。認真鉆研業(yè)務知識，做好頂層設計，遵紀守法，干凈做事，勇于擔當，不辜負習總書記視察江西時的一個希望三個著力四個堅持，在弘揚井岡山精神方面走在前面，真正做一個堅定執(zhí)著追理想、實事求是創(chuàng)新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利的合格黨員，為老區(qū)的高等教育事業(yè)發(fā)展講奉獻，有作為。
五好工作法心得體會篇二十二
日清日高并不難，關鍵就是如何堅持下去。自己在以前的工作中，有嚴重的拖拉現(xiàn)象，導致工作不能高質(zhì)量、高效率的完成。本著當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)來工作，這樣的自己永遠都不會有所成就，這個工作法就給我們指明了方向，找對方法，有序忙碌，管好時間，合理分配，把事情完成在昨天，拒絕拖延。
平常的我經(jīng)常為沒有按時完成領導交辦的工作而找借口，總是覺得自己一天到晚都忙忙碌碌，但是又沒有干出什么實質(zhì)性的工作，沒有一點效率。
文章中提到的“二、八法則”根據(jù)計劃列出清單，分出輕重緩急，先把重要的事情辦好，在用剩余的時間來辦次要的事情?；?0%的時間即可獲80%的成效，還有充分的利用零碎時間和學會擠時間，比如兩分鐘，五分鐘，如果很好的利用起來，“威力”也是無窮的。我記得一句老話“早起的鳥兒有蟲吃”，早睡早起，早上的時間是人每天記憶力最好的`時刻，我應該抓住著一時刻，認真的學習和思考問題，所謂“一步領先，步步領先”。我覺得這個工作法很好，以后我會把每天自己需要做的工作也寫出來，然后按照“二、八法則”中所提到的分出輕重緩急，相信按照這種模式的話，我以后的工作每一件事都會變得比較輕松和簡單，不至于像以前一樣把所有的事情一起辦，結(jié)果到頭來什么事是也沒有辦好。以后我要堅持學習、不斷進步、不斷提高、每天都要計劃安排好自己的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，做任何事情都必須立即行動、持之以恒、杜絕拖拖拉拉。
以后我會用工作來檢驗我是否做到了“日事日清、日清日高”，在以后的實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領會與應用，不斷的學習，相信我的明天會更輝煌！