方案的制定有助于我們提前預判問題和風險，并做好相應的準備。方案的制定需要對風險和變數(shù)進行充分的評估和考慮。方案的可行性和效果需要通過實際實施來驗證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇一
為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》(吉發(fā)[xxxx]8號)精神，按照省委《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案》和**市委相關要求，市委研究決定，從現(xiàn)在開始，到8月末完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會及市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規(guī)定，以謀劃和推動科學發(fā)展、增強領導班子整體功能為重點，規(guī)范工作程序，堅持改革創(chuàng)新，推進和諧換屆，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結構優(yōu)化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規(guī)守紀自覺性明顯提高的“一優(yōu)化五提高”目標，努力塑造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委善于領導科學發(fā)展、服務人民群眾的新形象，為實現(xiàn)**“十二五”時期目標任務提供堅強的組織保證。
二、基本要求。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：
(一)形成好的黨委工作報告。
1、報告的內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告，要突出“發(fā)展”
和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經(jīng)驗，分析發(fā)展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發(fā)展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統(tǒng)一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奮斗目標而努力。
2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行?！傲健?，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告?！八恼鳌?，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見?！八陌殃P”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(所)長參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擴大會討論把關，然后提交半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領導審核把關?！耙惶崆啊?，報告討論稿提交黨代會討論前，要提前3至5天發(fā)到黨代表手中。8月15日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要形成黨代表大會工作報告。
(二)選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。
1、兩委委員名額。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行“7+x”配備模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員名額為9至11名，其中，延和鄉(xiāng)黨委委員9名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員11名?！?+x”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大主席、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員;“x”為其他須進黨委的人員，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他領導干部為必進人員。此外，優(yōu)先在優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人中提名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員名額為3名。
2、優(yōu)化班子結構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的為主體，適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50歲以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注重選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優(yōu)化知識能力結構，注意根據(jù)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實際需要，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展和推動發(fā)展人才進入班子。每個黨委原則上要有1名女委員。換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續(xù)提名。
3、統(tǒng)籌推進干部交流。著力優(yōu)化干部資源配臵，改善班子結構，化解矛盾和問題，增強領導班子活力，促進干部健康成長。按照干部選任條例及干部交流的有關規(guī)定，對在同一職位任職時間較長和因工作需要交流的干部，要有計劃地進行交流。
三、工作步驟。
結束。具體工作步驟如下：
(一)調查摸底(6月10日前)。
1、分類發(fā)放調查問卷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、鄉(xiāng)村黨員干部群眾、市直涉農(nóng)部門、轄區(qū)“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發(fā)放專題調查問卷，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想狀況和鄉(xiāng)村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。
2、搞好班子現(xiàn)狀分析。市紀檢委、組織部采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子團結共處的和諧度、促進發(fā)展的推進度、社會穩(wěn)定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子情況分析報告。
3、開展談心談話。市紀檢委和組織部負責同志要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部和后備干部進行1次嚴肅換屆紀律專題談心談話，市委書記要分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作1次談心談話，市換屆工作指導組也要分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員作1次談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，摸準實情。
(二)動員部署(6月2日—10日)。
1、召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員大會。副市級以上黨員領導干部、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、黨委副書記、組織委員，市直部門負責人以及包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組成員參加，市委書記作動員講話。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開換屆工作動員大會。參會人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、站所干部、村組干部、轄區(qū)內所屬企事業(yè)單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。
3、采取多種方式宣傳發(fā)動。市鄉(xiāng)兩級采取召開專門會議、電話聯(lián)系、發(fā)送短信、寄發(fā)致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。
(三)統(tǒng)籌推進(6月11日—8月14日)。
1、推薦選舉黨代表(6月11日—7月25日)。
按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。
(1)摸清黨員底數(shù)。結合去年黨內統(tǒng)計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。
教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的;二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的;三是違反村規(guī)民約，群眾口碑不好的;四是帶富能力弱，模范作用差的;五是參選動機不純，拉票賄選的;六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。
(3)加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”?！耙唤档汀保窗凑盏陀谏蠈?%的比例，減少黨代表中的領導干部數(shù)量?！傲岣摺?，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業(yè)技術人員、各條戰(zhàn)線先進模范、45歲及以下代表數(shù)量;按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，代表名額確定為100至110人。女黨員和少數(shù)民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。35歲以下代表達到7%以上。
2、產(chǎn)生兩委委員候選人(6月20日—8月14日)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員人選產(chǎn)生主要經(jīng)過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作。
(1)對現(xiàn)任黨委領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過1/3，經(jīng)組織考察確屬不宜擔任原職務的，不再提名?？己藭r，要細化考察方法，針對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同區(qū)域特點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)撡|等要素，科學設臵考核指標和權重，全面深入了解黨委書記及其他人選的表現(xiàn)情況。
(2)對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會，參加人員范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、站(辦、所)長及直屬部門負責人和各村黨組織書記，按照比新提名委員人選(含差額)多2—3人的差額進行民主推薦。
(3)組織考察。市委組織部匯總推薦、測評情況，報市委組織部部長辦公會研究確定考察人選。考察人選要在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天?？疾鞎r注意擴大范圍，廣泛征求各方面意見。
(4)市委票決?？疾旖Y束后，市委組織部對考察情況進行綜合分析，提出初步意見，提交市委會討論，按照比新提名委員人選多1—2人的差額票決產(chǎn)生提名人選。
(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報請示。市委票決后，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委候選人預備人選的請示，按姓氏筆劃為序，市委組織部進行批復。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產(chǎn)生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。
(四)召開黨代會(8月15日—20日)。
改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行?！皬堎N公告”，統(tǒng)一印制帶有候選人照片、工作簡歷和主要業(yè)績的公示公告，下發(fā)基層黨支部張貼。“調研介紹”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會或黨員大會召開前3天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面?！傲料嚓愒~”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可將委員正式候選人有關情況拍攝成影像資料，制成光碟下發(fā)基層支部或上傳到農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)上，增進黨員群眾對候選人的了解。
(五)總結歸檔(8月21日—25日)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統(tǒng)計表格。市鄉(xiāng)兩級黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的總結，形成總體和單項的工作經(jīng)驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的歸檔立卷。
四、保障措施。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全市上下一定要統(tǒng)一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現(xiàn)和諧換屆、規(guī)范選舉的既定目標。
1、加強組織領導。成立以市委書記李國強為組長的換屆工作領導小組，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。市委書記是換屆工作“第一責任人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是具體責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是業(yè)務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規(guī)定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執(zhí)行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發(fā)動工作，確保換屆工作順利進行。
2、強化工作指導。市委向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐1個換屆工作指導組，組長由副市級領導干部擔任，全程參與指導換屆工作。指導組要蹲點指導，認真做好調查研究、業(yè)務指導和談心談話工作，幫助研究解決換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做好面上工作指導。指導組及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時總結換屆各個階段形成的工作經(jīng)驗和成果，報市委換屆工作領導小組。
3、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、**市委有關要求，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律監(jiān)督員隊伍，對肅風正紀情況進行明察暗訪。認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，所有參加民主推薦和有被推薦資格的人員要與組織部簽訂“保紀承諾書”和“守紀承諾書”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。認真落實領導干部審計制度，集中力量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計工作。市紀委、組織部設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監(jiān)督換屆工作渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正處理。
4、加強宣傳引導。市電視臺開辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆訪談”欄目，市信息中心設立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專欄”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在鄉(xiāng)村設立宣傳欄，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩(wěn)妥地做好換屆宣傳工作。市委宣傳部負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，防止媒體片面追求新聞效應，作不實報道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇二
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀。依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《武功縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過創(chuàng)建依法行政示范單位活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20xx年6月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1、嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2、建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇三
為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面推進依法行政，進一步轉變政府職能，夯實我鄉(xiāng)依法行政工作基礎，加快法治政府建設步伐，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計劃。
一、指導思想
20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神及《全面推進依法行政實施鋼要》，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，進一步推行行政執(zhí)法責任制，積極推進管理創(chuàng)新，依法規(guī)范行政行為，努力推動法治政府、責任政府和服務型政府建設取得更大進展，為建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的法治政府創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、加強法制宣傳、培訓工作，提高依法行政能力
（一）加強法制宣傳工作。各部門要結合工作實際和特點，研究和制定具體計劃，把法制學習和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃。要通過舉辦培訓班、研討會、報告會等多種形式，不斷加強對《全面推進依法行政實施綱要》和公共法律知識的學習，面向社會廣泛宣傳。在社會廣泛倡導學法辨是非、用法止紛爭，提高行政管理相對人依法維權的意識和能力，夯實依法行政的社會基礎。形成縱向到底（到村委會、各企業(yè)單位），橫向到邊（到機關單位、協(xié)管部門），在每個村建立一個法律圖書角；每個村建立一個法制宣傳欄，一支宣傳法律志愿者隊伍；每個家庭培養(yǎng)一名法律明白人。
（二）建立并實行領導干部任職前法律知識考試制度，干部法律知識的多少直接影響經(jīng)濟發(fā)展的大局，把依法行政、依法辦事的能力和水平作為考核領導干部的一項重要內容。建立機關工作人員法律知識學習和培訓制度，采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，組織學習法律知識和與本職工作有關的專門法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水平。將法律知識列入行政機關人員考評的內容。行政機關工作人員每年至少接受40學時的依法行政知識培訓。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務主管部門組織的業(yè)務和法律培訓。對行政執(zhí)法人員實行崗前培訓和定期輪訓，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù)。
三、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設質量
（一）認真制定規(guī)范性文件制發(fā)計劃。要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，從全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為重點，及時提出規(guī)范性文件制定計劃，科學合理地制定規(guī)范性文件。
（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草、聽證制度。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益、存在較大意見分歧的政府規(guī)章和規(guī)范性文件項目，都要舉行聽證會。
（三）加強完善規(guī)范性文件的備案、評估和清理工作。各部門要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定實施機關要將評估意見報告制定機關，制定機關要定期對規(guī)范性文件進行清理。
四、加強行政執(zhí)法體制建設，提高行政執(zhí)法水平
（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度。行政執(zhí)法由行政機關在其法定職權范圍內實施，非行政機關未經(jīng)法律、法規(guī)授權或者行政機關的合法委托，不得行使行政執(zhí)法權。嚴禁行政機關無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，將本部門行使的行政執(zhí)法權委托下履機關、事業(yè)、企業(yè)單位行使，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機關設立的臨時性機構不得對外行使行政執(zhí)法權。要認真落實上級關于行政執(zhí)法證件相關管理辦法，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領條件，嚴格換發(fā)執(zhí)法證件，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓和考試，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作。堅決杜絕臨時工、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領執(zhí)法證件現(xiàn)象，提高行政執(zhí)法水平。
（二）不斷完善行政執(zhí)法相關程序和配套制度。一是實行行政執(zhí)法登記報告制度，部門執(zhí)法人員進行執(zhí)法，要對執(zhí)法的時間、地點、被監(jiān)察對象、執(zhí)法緣由、執(zhí)法結果等進行登記。二是落實執(zhí)法人員持證上崗制度，執(zhí)法時必須出示行政執(zhí)法證件，亮明身份。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度，行政執(zhí)法案卷應當包括卷內材料目錄、立案審批表、調查筆錄、有關證據(jù)材料、調查處理意見、討論記錄、行政處罰告知書及送達回證、聽證材料、行政處罰決定書及送達回證、案件執(zhí)行的有關材料、結案報告等。
五、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法監(jiān)管力度
堅持“以人為本，復議為民”的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，依法審查，公正裁決，堅決糾正違法或明顯不當?shù)男姓袨?，實現(xiàn)維護法律尊嚴、維護當事人（特別是弱勢群體）合法權益和維護政府部門工作權威的有機統(tǒng)一，努力做到“定紛止爭、案結事了”，保障行政機關依法行使職權，維護法律公正。建立全行政許可監(jiān)督機制，加強對行政許可實施機關實行行政許可的監(jiān)督管理。建立違法實施行政許可投訴、舉報制度，公民、法人或其他組織對行政機關違法實施行政許可予以投訴和舉報的，一經(jīng)查實予以嚴肅處理。
六、加強行政審批運行和管理，提高便民服務水平
（一）完善管理和監(jiān)督機制，建立科學的管理監(jiān)督機制，實行“一事一議”制度，將行政服務行為置于群眾監(jiān)督之下，切實加強作風效能建設，推行高效規(guī)范微笑服務工作法，提高依法行政的意識和能力。
（二）推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織活動場所規(guī)范化建設，對農(nóng)村農(nóng)村基層組織活動場所建設搞好指導和規(guī)范，幫助制定科學的運作程序，健全完善規(guī)章制度，確保高質量運作。加強監(jiān)督檢查與考核，推進規(guī)范化建設，提高運行質量和水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇四
為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民，勤政愛民的執(zhí)政理念，全面推進我鎮(zhèn)依法行政，建設法治政府的進程，按照《關于印發(fā)〈xx縣20xx年依法行政工作要點〉的通知》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下計劃。
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20xx年5月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制
1.監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2.堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3.建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4.完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作
根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1.嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2.建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規(guī)范率達到100%。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格依法行使權力
1.認真推行行政執(zhí)法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現(xiàn)權利與責任掛鉤。
2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現(xiàn)象，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政自查報告范本
鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃免疫工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全工作計劃
【實用】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃四篇
發(fā)改委依法行政的工作匯報
依法行政工作匯報總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務工作計劃模板六篇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇五
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“說干就干，干就干好”工作作風，切實提升我鎮(zhèn)基層黨建質量，為決戰(zhàn)決勝“兩大戰(zhàn)場”提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
繼續(xù)強化--黨建--國道示范帶建設，將黨建工作與“東融”事業(yè)、鄉(xiāng)村振興結合起來，突出我鎮(zhèn)黨建特色。持續(xù)推進“抓黨建促脫貧”工作，以黨建為引領，帶動脫貧攻堅事業(yè)往高處走。發(fā)揮黨建聯(lián)盟作用，推動形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、行業(yè)融合、多方聯(lián)動的基層黨建新模式，提升工作效率。加強支部建設，夯實基層黨組織基礎，強化黨員教育，全面開展“我是黨員，把我講給大家聽”活動。加大黨內制度落實力度和督導力度，使各黨支部黨內生活規(guī)范化、常態(tài)化上新臺階。發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以善中村和梅中村為示范點，利用資源優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展好村集體經(jīng)濟，帶動群眾致富。
三、重點任務及主要措施。
(一)加強黨組織建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，增強轄區(qū)黨組織的政治功能。強化思想政治教育，大力推行班子領導聯(lián)系支部制度，指導推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，提升黨員黨性修養(yǎng)和政治覺悟。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨內生活制度，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，教育引導黨員夯實理想信念之基，自覺做黨內先進文化的引領者、實踐者、推動者，自覺履行為人民服務宗旨;加強軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，對各黨組織逐個“過篩子”，精準摸排軟弱渙散基層黨組織，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的工作組，開展榕木村軟弱渙散整頓工作，按照整頓細案要求，一項一項抓整改，并實現(xiàn)支書主任一肩挑;深入各村實施掃黑除惡鄉(xiāng)村治理活動，持續(xù)開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決清理受過刑事處罰、存在“村霸”、涉黑涉惡等問題和不合格、不勝任、不履職的村干部。
(二)提升干部隊伍建設質量。貫徹實施“頭羊”計劃，以善中村、梅中村為試點，實施提升我鎮(zhèn)黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升工程;突出政治標準，大力推進村“兩委”成員能力提升培訓，加強村后備力量隊伍建設，確保人才提升工作不掉隊;強化村干部實績考核制度，以工作實績、村民滿意度作為考量村干部的標準，堅決撤換不勝任、不能任、不敢任的村“兩委”干部，打造高效、人民滿意的干部隊伍。
機關黨員理論學習，把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，全力認真學習《習近平談治國理政》、《關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要論述。深化拓展農(nóng)村黨員積分管理制度，充分運用積分管理結果，加強季度、年度黨員積分不合格的黨員教育，安排先進黨員進行傳幫帶管理。
(四)提升組織保障質量。及時高效撥付行政村組織運轉經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費，確保各村黨組織“有錢辦事”。加強村黨組織活動陣地建設，依托各部門有效資源，完善各村黨組織陣地，打造集辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務于一體的黨群服務中心;全面提升村集體經(jīng)濟發(fā)展質量，加大集體資源整合力度，整合村項目資金，針對村集體經(jīng)濟制定“一村一策”，確保各村集體經(jīng)濟收入達5萬元以上目標。
(五)著力打造“壽城黨建+”示范帶建設。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過善中村、梅中村、林科所黨建規(guī)范化，推行“黨建聯(lián)盟”“創(chuàng)業(yè)先鋒示范”“新型生態(tài)社區(qū)”“惠民工程”等示范性建設，建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好、帶動性強的黨建示范帶。
動“黨員+貧困戶”幫扶機制，確保機關黨員、村干、有幫帶能力的黨員均結對幫扶貧困戶1戶及以上;精細化管理駐村工作隊伍，強化駐村幫扶力度，精確掌握村黨組織、村情民意。及時適時對駐村工作進行督促指導，堅決撤換工作不力的隊伍或隊員;選樹一批脫貧攻堅先進人物，加強宣傳脫貧攻堅好支書、好黨員、優(yōu)秀第一書記等，引導廣大干部群眾跟著學、照著做、比著干，形成脫貧攻堅工作鮮明導向。
(七)堅持“作風建設永遠在路上”。以反“四風”的要求和標準，深入開展廉政教育，強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識;著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關警示教育常態(tài)化，加強實現(xiàn)抓作風建設的常態(tài)化和制度化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇六
時光荏苒，20xx年即將過去，回想過去的幾個月，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然不是轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。人事行政部自經(jīng)營籌備工作開始，開展了人員招聘，牽頭組織開荒，組織新員工崗前培訓等一系列工作，終于在20xx年x月x日迎來了山湖溫泉的盛大開業(yè)。
人事行政部作為公司的關鍵部門之一，在景區(qū)開園之際，對內不僅要求提升管理水*，對外還要應對衛(wèi)生局、工商、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在經(jīng)營籌備工作以來的幾個月里所有人員任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成，在公司領導的正確領導下，人事行政部在著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開展工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任，經(jīng)過這幾個月的洗禮，人事行政部各板塊工作取得了一定的成績，整體綜合能力也有了很大的提高，現(xiàn)將工作總結如下：
1.完成景區(qū)開園營業(yè)大量需求人員的任務，確保招聘質量將人員招聘到位，迎合了景區(qū)的順利開園。由于前期為籌備開業(yè)，招聘是人事行政部的首要工作，在公司各級領導的指引幫助下，人事行政部牽頭通過發(fā)布招聘廣告，在嘉魚本地及周邊散發(fā)傳單、參加招聘會、拜訪職校、鼓勵在職員工介紹親戚朋友到我公司工作等方式引進了大批員工，為公司注入了新鮮的血液，截至9月x日，公司在職員工318人，實習生35人，保證了公司的順利開業(yè)。景區(qū)開業(yè)以后，隨著溫泉旺季的到來，為保障服務質量，我們又創(chuàng)下了公司在職410人的新紀錄，。在20xx年人事板塊的主要工作將會圍繞季節(jié)變化開展，配合公司淡旺季節(jié)人員需求。
2.規(guī)范了各種人事制度。景區(qū)開園前，經(jīng)營籌備工作室制定了各部門的組織架構、工資標準以及《員工手冊》，完成了人事行政部管理政策與程序的編寫，保證了公司開業(yè)后的正常運行。開業(yè)后，公司考慮到嘉魚縣的工資水*，對所有員工工資水*在原基礎上統(tǒng)一上調50元，是對人事制度的完善。在開園營業(yè)以類似的實際摸索中，制定了內部晉升制度，轉正流程程序以及轉正標準，為公司培養(yǎng)了一批年輕又潛質的后備軍。開業(yè)以來，在三個月的時間內，公司先后提撥基層管理人員18人，其中財務部3人，溫泉部4人，房務部2人，餐飲部3人，護衛(wèi)隊3人，動力設備部3人，轉正158人，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
3.做好員工流動率的控制。分析xx年10-12月離職數(shù)據(jù)：公司累計入職610人，公司總共離職238人，離職率39%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，員工離職現(xiàn)象是非常嚴重的，究其原因，主要有以下幾點：
（1）交通不便，信息閉塞；（2）家庭和個人原因；（3）對工資、福利待遇不滿；（4）和管理人員的溝通不到位；（5）覺得做服務行業(yè)比較累。還有一個暫時的原因：臨近春節(jié)也是造成員工離職的重要原因，從離職的源頭看主要是溫泉、房務、餐飲和護衛(wèi)隊的員工，這也是人事行政部在今后工作中面臨的嚴峻問題。
（2）員工入職之前是員工對公司及自己所要從事的崗位做充分的了解；（3）引導部門管理人員與員工多溝通，多關心員工，及時了解員工的心態(tài)；（4）提高員工的福利待遇。
4.實現(xiàn)了考勤卡、飯卡、ic卡一體化管理。
為加強管理，規(guī)范考勤，建立建全考勤制度及方便核算員工食堂運營成本，培養(yǎng)員工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，于20xx年x月x日起對員工考勤、食堂進餐實行ic卡一體化的管理模式，經(jīng)過3個月的試行，雖然由于主客觀等各方面的原因，在試行的過程中遇到了許多的不便，但已逐步克服，員工也已逐漸習慣和接受了這種科學的管理方式，總結前期出現(xiàn)的各種問題，在來年要加強員工上下班打考勤卡的意識，使員工能做到不遲到不早退。
5.建立科學合理的薪酬管理體系，控制人力成本。
通過對各崗位的系統(tǒng)評以及綜合能力、經(jīng)驗的二次歸位確定了各崗位的基本工資。公司薪酬實行的是“保密制”，但保密的只是工資數(shù)額本身，在日后需對薪酬制定的過程、薪酬制定的“理性”依據(jù)、薪酬的導向機制等內容，充分詳細的與員工溝通，讓員工有一個全面、深刻的認識，以使薪酬管理激勵作用發(fā)揮的最大化。
公司在籌備期7-9月份共計發(fā)放員工工資541497元，10月份工資合計473204元（其中技師提成38649元），11月份工資合計492547元（其中技師提成53138元）。
1.完成了公司主要文件和公司領導吩咐的文稿的起草工作。自9月x日開業(yè)以來，協(xié)助公司領導完成了公司主要文件、報告、文稿的起草工作。
2.加強工作督辦的力度。作為總辦秘書，加強了對公司經(jīng)理辦公會議和歷次公司行政例會工作的部署以及工作督察催辦力度。
3.初步開始企業(yè)文化建設工作，并初顯成效，在領導的援助下，成功創(chuàng)建了公的內部刊物《山湖之音》，每月1刊，現(xiàn)已出版2刊，并多次更新公司宣傳欄。
4.出色完成了公司各種證件的申報辦理工作，提高公司對外形象的知名度和美譽度。
1）為參加湖北省衛(wèi)生單位創(chuàng)建申報工作，精心編寫申報資料并嚴格按照申報程序組織參選，積極落實嘉魚縣*局、嘉魚縣衛(wèi)生監(jiān)督局的整改意見。
2）應_的要求，關于景區(qū)香煙商售點辦理煙草許可證，已經(jīng)積極準備了申報資料送往了_，目前準備資料已經(jīng)全部完成，證件正在辦理之中。
5.總辦工作對一個剛畢業(yè)的學來說是一個從陌生到熟悉的過程，在20xx年新的一年里要注意自身價值的提升，加強各方面的學習，做好公司總辦的工作。
1.整理編寫培訓及質檢制度、開展常規(guī)培訓及質檢工作。自20xx年x月x日景區(qū)開業(yè)以來，質檢培訓即開始投入正常的工作，隨著景區(qū)的茁壯成長，質培板塊編寫了《山湖溫泉培訓大綱》、《山湖溫泉綜合知識問答》兩項制度；初步編寫了《山湖溫泉工傷管理制度》、《山湖溫泉新員工入職培訓管理制度》、《拾金不昧獎勵制度》及《山湖溫泉外派管理制度》四項制度；制定并實施了《山湖溫泉xx年年度培訓計劃》其中新員工入職培訓2場，第一場參培人數(shù)32人、第二場參培人數(shù)28人，兩場共參培人數(shù)60人；外聘培訓1場，參培人數(shù)42人，衛(wèi)生監(jiān)督局培訓1場，參培人數(shù)69人，山湖溫泉綜合知識問答自學考試一次、組織參考人員266人，山湖溫泉培訓大綱自學考試1次，參考人員66人，員工級轉正考試3次，共組織參考人員72人；主管級轉正考試2次，共組織考試人員33人，并將其考試優(yōu)秀人員進行了現(xiàn)金獎勵，共計獎勵25人次。在20xx年，新的一年里，培訓工作主要利用溫泉淡季進行，力爭在20xx年的溫泉淡季里制定詳細的培訓計劃，結合*日質檢發(fā)現(xiàn)的問題，帶領各部門針對性的培訓，將公司整體服務水*提高一個臺階。
2.初步開展質檢工作。對于質檢工作是一個從陌生到熟悉的過程，在*日的質檢工作中初步制定了質檢的標準，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如，如何切實的監(jiān)管各部門的培訓，房務、溫泉、餐飲三個主要營業(yè)部門的檢查標準如何制定，制定后如何得以切實的落實，能不能實實在在的解決問題，這都是下步工作需要解決的問題。
3.組織公司活動、加強團隊和諧。開業(yè)后，在直接領導的指導及幫扶下，分別組織了《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》、《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》以及兩批實習生的茶話會，為豐富員工生活，增強企業(yè)凝聚力，營造一個快樂的團隊，盡到了綿薄之力。在20xx年，金虎之年，和部門協(xié)助加強豐富員工的業(yè)余生活。
1..組建后勤班子，配齊人員，開展正常的工作。景區(qū)開業(yè)前，由于一切工作都處于艱難的創(chuàng)業(yè)階段，后勤人員經(jīng)驗不足，同時后勤還面臨施工隊以及新員工500多人的管理工作，工作量極大、壓力大，思想難以統(tǒng)一，在人事行政部所有人員的共同堅持努力下，堅持了兩個月工作，隨著所有人員的到崗，工作終于出現(xiàn)了點眉目，后勤工作也慢慢進入了正規(guī)化。
2.團結協(xié)作，不斷進取。后勤工作關系到員工的生活住宿等問題，要求后勤通力合作，不斷進取，開業(yè)前由于工作量大，人員配備不齊，所有員工一個月沒有休息，但是都沒有一句怨言，相互配合，見事做事，按照公司的要求，宿管員、環(huán)衛(wèi)工通過通力合作，圓滿完成了一個又一個的工作任務。
3.使后勤工作趨向穩(wěn)定，工作呈現(xiàn)出好的態(tài)勢。開業(yè)之前由于沒有受到紀律約束，開業(yè)后對工作有些不大適應，思想上產(chǎn)生了波動，出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象。通過做思想工作曉之以理，動之以情，讓他們明確了自己的崗位職責和崗位的重要性。目前整個后勤工作出現(xiàn)了穩(wěn)定的局面。
后勤工作是需要日常堅持的工作，要不斷更新觀念，才能把工作搞好。我們離領導的希望，員工的要求還有很大的差距，今后要進一步努力、探索，更新觀念，更上一層樓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇七
通過報刊、電視、廣播等媒體，充分利用“6·25”全國土地日、“12·4”國家憲法日以及測繪法宣傳日等有利時機，采取多種形式，向全社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)知識，以增強全社會公民崇尚法律、遵守國土資源管理制度、珍惜保護和依法合理使用國土資源的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成有利于依法行政的良好社會氛圍。
通過簽訂國土資源行政執(zhí)法、基本農(nóng)田保護、土地執(zhí)法監(jiān)察及案件查處、違法用地監(jiān)控查處、《土地執(zhí)法監(jiān)管共同責任制》責任書、下發(fā)土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查意見等，進一步明確和梳理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法標準。將執(zhí)法職權落實到崗位，執(zhí)法責任落實到人員。建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，重點對執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務進行評議考核，包括：行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政處罰是否符合自由裁量權基準標準，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內容是否合法、適當?shù)?。對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的部門和人員，要按照執(zhí)法責任和土地問責制度予以追究和嚴肅處理。
把具體行政行為的行政復議維持率和行政訴訟勝訴率作為考核依法行政工作的重要指標。嚴格按照法律法規(guī)受理、辦理行政復議案件，依法維持行政機關的正當行政行為，依法保護申請人的正當權益。對明顯錯誤的行政行為積極配合復議機關和司法機關要堅決依法給予撤銷。嚴格行政復議責任追究制度，充分發(fā)揮行政復議的糾錯功能和對依法行政工作的監(jiān)督和檢查作用。對阻擾具體行政行為應當依法進行行政復議而不履行復議程序的行為，應當依法追究有關人員的行政責任或法律責任。嚴格行政訴訟出庭制度，行政領導出庭應訴率達100%。
按照“誰決策、誰負責”的原則，進一步完善國土資源管理行政決策的監(jiān)督程序和監(jiān)督方式。對違法決策或因決策不當造成后果的，要依法追究法律責任。具體要健全重大決策規(guī)則，完善征求意見、公開聽證、專家論證、決策風險評估等制度，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉潔性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序，實現(xiàn)黨組重大決策合法論證率達100%，涉及人民群眾切身利益重大政策、重大項目等重大事項的依法組織聽證率達100%。要在依法履職的同時主動接受人大、*和民眾的監(jiān)督，實現(xiàn)國土資源管理的民主化、規(guī)范化、法制化。
一是提高認識，加強領導。要把依法行政工作和“法治國土”建設作為提高執(zhí)政能力和提高干部隊伍素質的重要抓手，通過加強組織領導，把各項工作落到實處。要按照有關要求，認真分析本部門在依法行政和法治建設工作的問題和不足，重點要抓好各項工作制度的建立和落實。一把手是依法行政、重大決策等工作的第一責任人，要切實唱好主角，擔起責任。領導干部要做好學法筆記，按要求組織開展領導干部述職述廉述法述德工作。
二是當好參謀。要充分發(fā)揮法制工作機構在全面推進依法行政工作中的參謀、助手和政策研究、行政復議訴訟、規(guī)范性文件的審核、法律咨詢、法律顧問的職能作用。根據(jù)依法行政的形勢發(fā)展和工作要求，不斷加強法制工作機構和隊伍建設。
三是明確責任，狠抓落實。全面貫徹落實依法行政工作是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程，需要常抓不懈。要真正把各項工作貫徹好、落實好、執(zhí)行好，需要建立依法行政的監(jiān)督檢查制度，更需要建立評議考核制度。市局將成立考核領導小組，在本系統(tǒng)接受上級部門考核的同時，加強對各基層分局（所）和相關科室的考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇八
20xx年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn)“十二五”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。
集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現(xiàn)代化綜合能源集團提供堅強保證。
一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證。
1、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業(yè)改革的精神實質，準確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務，針對集團轉型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”。
2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經(jīng)常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐。
3、強化領導班子建設。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動;不斷規(guī)范各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、加強干部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度;積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。
5、實施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實推進管理人員、專業(yè)技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發(fā)工程、青年人才培養(yǎng)工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符團發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業(yè)技術人才建設要積極探索體制機制創(chuàng)新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎。
6、加強基層黨組織設置。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產(chǎn)一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續(xù)推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業(yè)黨建工作基礎，使支部成為促進企業(yè)轉型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
8、創(chuàng)新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區(qū)”、“隊”創(chuàng)建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
9、推進黨建創(chuàng)新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創(chuàng)新精品項目、特色項目，創(chuàng)品牌，出經(jīng)驗，出成果，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。
10、探索混合所有制黨建路徑?？偨Y集團公司混合所有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，進一步研究和明確混合所有制企業(yè)黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。
四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障。
11、全面加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)性建設。制定出臺集團《紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)性建設實施綱要》，對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監(jiān)督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規(guī)范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。
12、加強教育預防和監(jiān)督檢查工作。繼續(xù)健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現(xiàn)場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執(zhí)行;加大效能監(jiān)察力度，將所有重點項目全部列入效能監(jiān)察范圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創(chuàng)新，在地市公司推開企廉網(wǎng)建設工作;綜合運用紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、巡視、法律等手段加強監(jiān)督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規(guī)范內控管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇九
為全面推進xx鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)區(qū)政府《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處依法行政工作的意見》的要求，結合xx鎮(zhèn)實際，制定本計劃：
一、健全依法行政領導機構，確保依法行政工作任務落實。
二、加快政府職能轉變，全面履行政府職能。
1、建立各種突發(fā)公共事件應急機制，提高政府應對公共事件的能力。
2、認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》。
三、
規(guī)范行政行為，強化行政監(jiān)督。
1、繼續(xù)推進"8+1"工作法。
2、進一步規(guī)范政府規(guī)范性文件備案審查工作機制。
3、繼續(xù)推進行政執(zhí)法責任制。
四、建立社會矛盾防范化解機制。
積極探索建立高效、便捷、成本低廉的防范和化解社會矛盾機制，依法開展調處民事糾紛工作。
五、提高廣大干部職工的法律意識。
認真開展法制宣傳教育，建立和完善領導干部法律知識考試制度和干部學法制度。
六、加強政府法制機構建設。
七、加強規(guī)范性文件備案審查工作。
要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性。
一、積極推進政府職能轉變。
一、效能和權責一致的要求，合理確定編制，依法設定職能，使政府機構的設置與市場經(jīng)濟的發(fā)展相協(xié)調，與行政管理任務相適應。要進一步完善政府機構編制管理制度，推進機構編制管理的法制化。
二、進一步完善行政決策機制。
要研究建立行政決策權限分解制度，使上級人民政府與下級人民政府，政府與工作部門的決策事項明確，決策權限清晰。各級人民政府和行政機關要建立決策調查研究、專家咨詢、法律論證、重大事項社會公示和聽證、重大事項集體決策、決策責任追究六項制度。加強決策執(zhí)行督查，形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機制。同時，要把決策制度的建立、決策的執(zhí)行納入績效評估考核之中，對違法決策或決策失誤者依法追究責任。
三、規(guī)范政府投資行為。
要完善政府投資制度，合理界定政府投資范圍，建立投資決策程序，切實加強資金項目管理，提高投資效益，強化風險意識，嚴肅責任追究，確保政府投資的科學性、合法性，提高投資效益。
四、加強企業(yè)信用體系建設。
要建立和完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，健全和完善市場主體的市場準入、運行和退出規(guī)則，促進交易安全，維護市場秩序。
五、進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用。
要通過制度規(guī)范，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用，推進行業(yè)協(xié)會、中介機構與政府主管部門脫鉤，明確現(xiàn)任公職人員一律不得在行業(yè)協(xié)會、中介機構任職。民政、工商管理及有關部門要完善監(jiān)管制度，對行業(yè)協(xié)會、中介機構的設立審批、組織機構、工作職能、服務范圍、法律責任等進行規(guī)范。加快發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的行業(yè)協(xié)會、中介機構，提高社會的自我組織和管理能力。
六、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度。
人事勞動和社會保障部門要結合我縣實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。要采取切實措施，制定嚴格科學的程序，加強社會保障基金的監(jiān)督管理，嚴禁侵占挪用，確保專款專用，規(guī)范運作。
七、加快電子政務建設，全面推進政府信息公開。
嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，加快電子政務建設，構建全縣統(tǒng)一的政府信息公開平臺、信息交換平臺、信息安全平臺，進一步加大對行政權力的公開力度，拓展公開內容和公開范圍。各級人民政府和行政機關要加強局域網(wǎng)站建設，擴大政府信息公開、查詢、咨詢、投訴、求助等服務范圍，保障公眾的知情權和監(jiān)督權。
八、深化行政執(zhí)法責任制。
各單位的全面推進依法行政領導小組辦公室要加強督促指導，推動行政執(zhí)法責任制的不斷深化。各行政機關要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》（州政府令第8號），在清理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權的基礎上，把執(zhí)法職權分解落實到執(zhí)法機構和崗位。要加強考核評議和責任追究，認真落實執(zhí)法責任。
九、推進綜合行政執(zhí)法試點。
穩(wěn)步開展城市管理綜合行政執(zhí)法試點，積極探索在縣級城區(qū)開展相對集中行政處罰權試點，爭取2010年前我縣獅山鎮(zhèn)城區(qū)實現(xiàn)城市管理綜合行政執(zhí)法。同時，農(nóng)業(yè)和文化領域的綜合執(zhí)法試點工作要進一步加大力度，加快進度，
總結。
經(jīng)驗，擴大范圍，逐步實現(xiàn)一個部門下設的多個執(zhí)法機構歸并一個機構綜合執(zhí)法。
十、加強規(guī)范性文件備案審查工作。
嚴格執(zhí)行《云南省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》（省政府令第129號）和《楚雄彝族自治州人民政府規(guī)范性文件制定辦法》（州政府令第2號），各行政機關應當確定專門機構或專人負責備案審查工作。要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性，從源頭上防止違法行政。
十一、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
縣政府法制局要加強行政執(zhí)法的程序建設和執(zhí)法文書的規(guī)范化管理，組織進行行政執(zhí)法案卷評查。縣級行政執(zhí)法部門要統(tǒng)一本系統(tǒng)的執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，規(guī)范案卷格式、內容，并加強對執(zhí)法人員的培訓，定期組織抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高行政執(zhí)法水平。要加強行政執(zhí)法監(jiān)督，各級行政執(zhí)法機關都要自覺接受人民群眾和輿論監(jiān)督，開設投訴舉報電話或網(wǎng)址、信箱，確定專門機構或專人受理投訴舉報。對反映的問題，要認真調查核實，依法處理。
十二、加強行政執(zhí)法隊伍建設。
各行政執(zhí)法部門要加強業(yè)務培訓，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。認真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)和審驗工作，嚴格審核行政執(zhí)法人員資格，加強培訓考核，提高素質，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。
十三、加強行政復議和行政應訴工作。
縣級有關行政執(zhí)法部門要切實加強行政復議機構建設，提高行政復議能力，切實履行行政復議職責，積極受理行政復議申請，依法辦理行政復議事項，進一步規(guī)范工作程序，增強透明度，提高公信力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級行政執(zhí)法部門要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政機關法定代表人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定》，各行政機關要配合和支持人民法院的行政審判工作，倡導和鼓勵行政領導出庭應訴。對人民法院的生效判決和裁定要嚴格執(zhí)行，對人民法院的司法建議要認真研究落實。
十四、加強信訪工作。
各行政機關都要重視信訪工作，強化責任意識，依法處理群眾信訪事項。要加強對信訪工作的考核，建立信訪工作科學考評制度，把信訪工作績效納入公務員考核體系。要加大信訪工作責任追究力度，對信訪工作中的失職、瀆職行為要依法追究行政責任。
十五、注重行政調解。
各行政機關要增強運用行政調解解決糾紛的意識，建立和完善行政調解制度，強化調解職能，形成行政調解與人民調解有機結合的機制，及時化解爭議和矛盾，推進和諧社會建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十
所謂工作計劃指的便是對未來某段時期內工作的計劃與安排，下面由小編為大家精心收集的2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
方案，歡迎大家借鑒!
中共中央第xx屆五中全會通過的《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》指出，“必須堅持把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為全黨工作重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針……”，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快社會主義新農(nóng)村建設。
在新農(nóng)村建設過程中，要科學制定村莊發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘農(nóng)村的優(yōu)勢，通過規(guī)劃、建設和管理，改進村莊發(fā)展中存在的不足。作為新農(nóng)村建設的新生力量，我們大學生村官要深入學習“規(guī)劃”關于農(nóng)村發(fā)展特別是惠民利民的各項政策，要充分認識農(nóng)村未來幾年的發(fā)展方向和潛力。在國家政策方針的引導下，利用自己掌握理論知識和開闊的發(fā)展視野，為新農(nóng)村建設的規(guī)劃提出更為科學的方向和建議。
成才。一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，三年的農(nóng)村工作、學習與生活，期待我們共同奮進。展望新的一年，寄予新的希望。20xx年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以新農(nóng)村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
“規(guī)?；a(chǎn)，市場化導向，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，專業(yè)化服務”，這是泗洪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。農(nóng)村工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為目標，以標準化生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，社會化服務為抓手，以工業(yè)化致富農(nóng)民，城市化帶動農(nóng)村，產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)為理念，推進農(nóng)村農(nóng)業(yè)高效、快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。新洪村要充分利用現(xiàn)有的土地資源，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，重點支持發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，以市場為導向，按照高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，依據(jù)新洪村實際，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，積極發(fā)展品質優(yōu)良、特色明顯、附加值高的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，以此促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。
農(nóng)民是“三農(nóng)”的主體，是新農(nóng)村的建設者，是新農(nóng)村建設的主體。農(nóng)民素質的高低會直接影響到新農(nóng)村建設能否持續(xù)有效和諧地發(fā)展。而目前農(nóng)村農(nóng)民普遍存在文化層次偏低，整體素質不高的問題，新洪村1000多勞動人口中，超過一半以上的人未達到初中文化水平，這是制約農(nóng)民增收和農(nóng)村建設的主要根源。新農(nóng)村建設的關鍵是將大量農(nóng)村勞動力迅速培育成有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。這就需要加強農(nóng)村勞動力的技能培訓，可以通過現(xiàn)代遠程教育平臺、職業(yè)教育學校等有關部門進行開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓等各類培訓，普及農(nóng)業(yè)實用技術，搞好生產(chǎn)服務。通過園區(qū)建設、基地建設、試驗示范等形式，“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫助農(nóng)民富”。
努力爭取“新洪村集中居住區(qū)建設”項目及康居示范村建設項目。目前，全村的大多數(shù)住房都是陳舊的磚瓦房，迫于新農(nóng)村建設的需要，建設質量品位高、村莊特色明顯、基礎設施配套良好、環(huán)境整潔優(yōu)美的農(nóng)村集中居住區(qū)，任務迫切而意義重大?！澳纤闭{”工程已經(jīng)在新洪村河道開工，可以考慮結合“南水北調”工程這一契機，發(fā)展本村的觀光農(nóng)業(yè)。
朱湖鎮(zhèn)萬畝高效設施蔬菜基地位于s245省道與三岔河大橋兩側，規(guī)劃面積1.2萬畝，計劃用三年時間建設。20xx年實施建設3000畝，20xx年計劃實施4000畝，20xx年計劃實施5000畝，涉及吳灣、黃圩、新行、莊塘等六個村莊，同時發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，形成種植、加工、銷售一條龍服務。新洪村可以通過其輻射和聚焦效應，進行聯(lián)村共建、資源共享、合作共贏。
在過去的幾個月里，反觀其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官，他們在做好工作的同時，創(chuàng)業(yè)項目搞得也是有聲有色。在新的一年里，我們要主動向已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官學習，集思廣益，積極開展創(chuàng)業(yè)項目甄選和實施，進而帶動村民創(chuàng)業(yè)致富，這是我們新的一年的重要目標。
作為一名新選聘到村的大學生村官，我要積極配合村黨支部和村委會開展村級各項工作;認真了解村情、民情，及時掌握基層工作動態(tài)，切實維護村民利益，成為促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的生力軍;利用熟悉電腦操作的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡和遠程教育為村民提供技術信息、市場信息、致富信息，關注群眾需求，立志打造一個“使黨員干部長期受教育，讓人民群眾長期得實惠”的平臺，為農(nóng)村科技致富提供智力支撐;積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，協(xié)助村委會開展政策宣傳，提高處理基層復雜問題的能力;利用自身較強的民主法治意識和積極健康、蓬勃向上的精神風貌，積極主動作為，為農(nóng)村基層組織建設注入活力，給農(nóng)村帶來新的觀念和信息。
象牙塔里走出來的我們，或許還帶著那份年輕的驕傲，那份“天之驕子”的榮譽。選擇村官就是選擇了農(nóng)村基層，就是俯下身子將激情、青春、夢想的種子播種在這片廣闊的天地里，在這里生根、發(fā)芽、成長、成才。一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，三年的農(nóng)村工作、學習與生活，期待我們共同奮進。
展望新的一年，寄予新的希望。20xx年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以新農(nóng)村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
1、加強各種知識的學習,注重理論結合實際,向鎮(zhèn)、村干部學習農(nóng)村工作方法,向書本學習農(nóng)村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎知識和關于農(nóng)村的各項方針政策的學習,不斷充實和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農(nóng)村建設服務。繼續(xù)開展農(nóng)村調研,深入考察,研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習,大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念,加強學習,研究市場,盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐,增強基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技,形成強大的動力,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。
1、加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部,認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策,提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力,解決群眾最關心熱點、難點問題,做好為群眾謀利,提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務,推進村務信息公開,貼近村民,打好群眾基礎,在實際工作中樹立村干部良好的形象,構建和諧的政民關系,以利于各項工作的開展。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農(nóng)村各項工程的建設,把群眾利益放在首位,真正為人民群眾做好事、做實事,切實提高農(nóng)村群眾整體生活質量。
3、要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,將會有新的工作任務,要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。多走訪群眾,了解他們存在的困難和問題,并想辦法解決;并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛,對他們動之以情,曉之以理,循循善誘。同時,還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識,參加一些農(nóng)村的實踐活動。
總之,在新的一年里,要進一步加強學習,嚴格要求自己,提高農(nóng)村工作本領,努力為群眾做好事、辦實事、解難事,為加快新農(nóng)村建設步伐做出自己應有的貢獻,從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十一
依法行政工作已成為我鎮(zhèn)推進工作開展，密切聯(lián)系群眾的重要抓手，為切實加強政務工作的有效管理，推進政務管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，提高工作效率，制定本計劃。
一、指導思想。
以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，以公正、廉潔、高效為基本要求，全面貫徹黨的十八大精神，切實推行依法行政，依法辦事，進一步增強依法行政意識，提高辦事效率。
二、基本原則。
“嚴格依法”、“全面真實”、“及時便民”是依法行政的基本原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的，必須依法公開；除涉及黨和國家秘密以及個人隱私的外都應予以公開，公開的內容要真實可信；從實際出發(fā)，突出重點，及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、組織機構。
為加強對依法行政工作的領導，明確職責，進一步推進依法行政工作，調整充實依法行政工作領導小組組成人員。
四、目標要求。
全面實行依法行政制度，年內要達到規(guī)范化、制度化。實現(xiàn)辦事快捷，工作效率明顯提高，機關風氣明顯好轉，依法行政水平進一步提高，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進一步落實和加強，行政權力運行更加公開透明、廉潔高效的目標。
（一）社會公開方面：
1、機構設置、工作職責；
2、領導干部分工、主任信箱；
3、本辦專項規(guī)劃及工作要點；
4、市區(qū)政府已出臺的規(guī)范性文件；
5、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法證件及執(zhí)法人員管理情況；
6、行政審批事項；
7、行政復議應訴工作制度及程序；
8、政府法制理論研究文章；
9、行政復議有關表單下載；
10、縣區(qū)、部門工作動態(tài)；行政復議工作動態(tài)；
11、法制學會活動情況；
13、其它政務信息。以上內容制作版面在xx市政府法制辦網(wǎng)站上長期公開。
（二）內部事務公開方面：
1、年度工作目標及執(zhí)行情況，年初公開當年的工作目標和前一年的執(zhí)行情況；
2、重要決定事項，在作出決定之日起3個工作日內公開；
3、本辦內設機構干部任免及獎懲情況，在任免和獎懲決定之日起3個工作日內公開；
4、本辦領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，半年公布一次；
5、財務開支情況，每月公開一次；
6、其他需要公開的事項，隨時公開。
一是在本辦會議室門前設立依法行政專欄，公布各種政務信息并及時更新。二是通過報紙、電視等媒體進行公開。三是參與“xx縣觀音閣鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站”的依法行政工作。四是設立舉報和咨詢電話、電子郵箱進行公開。五是舉行聽證會進行公開。
七、工作機制。
（一）加強組織領導，明確職責分工。在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，依法行政工作領導小組負責推行依法行政工作。主要職責：研究和制定依法行政實施方案；討論決定依法行政工作的主要問題；制定依法行政的有關制度、規(guī)定；部署、安排依法行政工作，研究確定每期依法行政的內容；定期聽取領導小組辦公室的工作匯報。領導小組辦公室負責日常工作，重點做好工作計劃、組織實施、綜合情況、總結經(jīng)驗、改進工作等，保障依法行政各項工作的落實。
（二）建立健全依法行政的監(jiān)督保障機制。一是加強群眾監(jiān)督。從區(qū)及市直行政執(zhí)法部門中聘請監(jiān)督員，對依法行政的內容和工作開展情況進行監(jiān)督；在會議室門前設立意見箱，直接聽取和受理群眾意見；將辦事承諾、辦事結果等內容向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是建立健全并落實依法行政的配套制度。
（三）各村、各單位要明確責任，將應公開的內容及時報鎮(zhèn)依法行政領導小組辦公室，并根據(jù)實際組織實施村務公開工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十二
首先是日趨完善的法制環(huán)境要求我們加快推進依法行政步伐，其次是人民群眾日益提高的法律意識要求我們嚴格依法行政，最近新形勢下對政府施政能力的要求催逼我們加快推進依法行政。全鎮(zhèn)上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞中心，服務大局，任勞任怨，扎實工作，深刻認識全面推進依法行政、加快建設法治政府的重要意義，以更大的力度、更實的舉措，推進依法行政工作，為本鎮(zhèn)“保增長、快轉型、促發(fā)展”大局營造良好環(huán)境、提供法制保障。
狠抓關鍵環(huán)節(jié)，進一步加快推進我鎮(zhèn)定依法行政進程，主要四個方面：一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮(zhèn)黨委中心組學習制度》、《機關干部學法制度》和各行政服務單位問責制度等。指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門按照要求，結合自身工作實際以及各個時期的工作重點，制定相應的依法行政工作規(guī)劃。
二是開展多種形式的依法行政宣教工作。組織湘漓派出所、城管部門、司法所、水利農(nóng)機部門、計生服務站等重點行政執(zhí)法單位、部門，按月開展依法行政廣場宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接待群眾投訴，提供法律咨詢并及時下發(fā)各類法制宣傳資料。
三是強化依法行政考核評議。堅持以“嚴格要求、突出重點、簡便靈活、重在實效”為原則，進一步完善依法行政考核辦法，按照“雙百分”的考核方式，以及年初下達的年度依法行政工作目標任務，突出抓好平時工作和工作過程的考核，提高考核實效。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)建活動，要充分發(fā)揮示范的典型帶動作用。
四是規(guī)范重大決策行為。進一步建立完善重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定和責任追究等制度，指導全鎮(zhèn)各單位、部門根據(jù)管理權限、結合工作實際，細化并落實規(guī)范重大行政決策的各項規(guī)定，明確重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準，健全重大行政決策程序，規(guī)范重大行政決策行為。
一是突出重點，科學合理安排“立法”項目。按照規(guī)范性文件制定工作要服從并服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局的要求，以貫徹落實《決定》、職業(yè)病防治、困難群眾臨時生活救助、規(guī)范建筑市場秩序、房屋租賃管理、房屋拆遷管理等列入制定計劃的政策規(guī)范性文件為重點，合理安排全年鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件制定計劃。
二是強化對規(guī)范性文件法制審核和備案工作。我鎮(zhèn)制定規(guī)范性文件要嚴格按照《桂林市規(guī)范性文件制定辦法》規(guī)范文件起草、審核、公布、報備等制定程序。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件法制審查制度，對要制定出臺的規(guī)范性文件，必須先經(jīng)政府法制機構審核把關，積極加強對重點行政行為的合法性審查，并按要求對規(guī)范性文件實施情況、開展合法性、必要性和可行性評估等方面內容進行周年情況報告。黨政辦公室要認真落實規(guī)范性文件定期清理制度，組織對鎮(zhèn)政府及其他行政機關規(guī)范性文件進行一次全面清理，向社會公布相關清理結果。
三是加快推進政府決策民主化進程。
進一步改進和創(chuàng)新制度建設工作方式，加快建立民主參與、科學論證機制，要繼續(xù)完善社會各界參與政府規(guī)范化文件制定工作的專題協(xié)商、民主座談制度，切實提高政府規(guī)范性文件制度的透明度和公眾參與度。從今年起，所有新制定的政府規(guī)范性文件，除涉及國家機密和國防安全的外，將全面實施公開征求意見制度。
四、服務全局，全面規(guī)范依法行政執(zhí)法的行為。
在當前較為嚴峻的金融、經(jīng)濟形勢下，加強和改進行政執(zhí)法工作，提高服務基層、服務企業(yè)的能力，促進和幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機，渡過難關，是貫徹落實“保增長、快轉型、促發(fā)展”總要求的當務之急病。
一是督促落實好“企業(yè)服務年”各項政策措施。我鎮(zhèn)各單位、部門要切實按照《關于加強和改進行政執(zhí)法工作的指導意見》的要求，進一步轉變執(zhí)法觀念，改進工作方式，為我鎮(zhèn)企業(yè)應對危機、渡過難關提供良好的環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十三
20鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作計劃(三)
今年以來，在市關工委的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我鎮(zhèn)關工委以爭創(chuàng)“五好”關工委為目標，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，全鎮(zhèn)關心下一代工作提高到一個新的水平。
一、健全組織，打牢工作基礎。為加強對全鎮(zhèn)關心下一代工作的領導，鎮(zhèn)黨委明確人大副主席兼任鎮(zhèn)關工委主任，今年又調整充實了成員單位。把關工委工作堅持“三納入”、“四統(tǒng)一”，即納入黨委的議事日程，納入三個文明建設規(guī)劃，納入年終考核評比內容;實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一總結表彰。在此基礎上，堅持統(tǒng)一內容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一安排，給各村、各部門關工委組織統(tǒng)一制作板面，做到制度、組織、人員、活動要求“四上墻”。全鎮(zhèn)共建立關工委組織42個。為保證鎮(zhèn)關工委工作正常開展，鎮(zhèn)里提出：鎮(zhèn)財政全力保障關工委活動經(jīng)費，花多少實報多少。對工作中遇到的難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委主動協(xié)調，積極為老同志排憂解難。
二、結合實際，開展各類主題實踐活動。
一是開展“心向黨、講品德、見行動”主題教育。按照上級要求，在全鎮(zhèn)青少年中全面開展“心向黨、講品德、見行動”主題教育，堅持從青少年思想實際出發(fā)，制作“黨的生日”卡片、主題手抄報展覽、張貼宣傳欄等形式，使愛國主義教育、民族精神教育、更加具有感染力，富有針對性、時代感，幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對黨的熱愛和忠誠，堅定跟黨走的信心。
二是開展法制安全教育。鎮(zhèn)關工委聯(lián)合派出所在xx鎮(zhèn)中學舉辦了“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”校園法制教育警示報告會。派出所李剛所長結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講，并提出，每位同學都要以“大力弘揚八榮，牢守八恥底線”來勉勵自己，遵紀守法，從小做起，力爭成為社會有用之才。
三是開展生態(tài)文明道德主題教育。學校成立“生態(tài)文明宣傳教育”活動領導小組，采取多形式，多途徑進行宣傳教育。一是開展一次國旗下講話，進行生態(tài)文明專題宣講和利用班會課舉辦主題班會，向學生普及生態(tài)創(chuàng)建知識和環(huán)境保護常識。二是舉辦環(huán)保主題征文。以“全校行動綠滿家園”為主題，面向全校學生和學生家長開展環(huán)保征文，引導學生、學生家長和社會公眾關注環(huán)境問題，營造全民環(huán)保的濃厚氛圍。三是村級設立由五老和青年組成的“文明衛(wèi)生維護崗”，開展“大手牽小手、文明衛(wèi)生一起走”活動，定期組織青少年清掃村內主要街道，清理白色垃圾、小廣告，綠化植樹、每人認養(yǎng)1-2棵樹并堅持日常維護。四是鎮(zhèn)關工委聯(lián)合工會、民政科開展“關愛希望、共建和諧”高考特困新生資助活動。相關部門抽調專人深入鎮(zhèn)內高考錄取特困新生家庭進行了走訪調查，根據(jù)困難程度確定救助檔次。經(jīng)過深入走訪，共確定困難生14人，特困生6人。并積極協(xié)調多家企業(yè)和愛心人士捐資，共救助困難生14人，每人1000元;特困生6人，每人元，幫這些學生圓了大學夢。
年鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十四
今年以來,xxx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）、《謝家集區(qū)2011年依法行政實施方案》（以下簡稱《方案》）及《xxx鎮(zhèn)2011年依法行政實施方案》的有關要求，認真開展了行政執(zhí)法責任制工作，努力建設法治政府，促進依法行政，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的法制保障。現(xiàn)將一年來依法行政工作匯報如下：
1.加強對依法行政的組織領導。鎮(zhèn)政府高度重視依法行政工作，不斷加強對依法行政工作的領導，成立了鎮(zhèn)全面推進依法行政工作領導小組，由鎮(zhèn)政府主要領導任組長，紀委書記任第一副組長。鎮(zhèn)政府主要領導和分管領導分別對依法行政工作提出要求，深入部門和村（居），督促指導依法行政工作，進一步推動了我鎮(zhèn)依法行政工作的深入開展。
2.統(tǒng)籌安排依法行政各項工作。在年初的鎮(zhèn)政府工作分分解中，對全鎮(zhèn)依法行政工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會也都把依法行政工作作為重要內容進行研究部署，要求村（居）、部門全面加強依法行政工作，將依法行政工作納入了全年目標考核體系，進一步增強了村（居）、部門依法行政的責任感和緊迫感。
（二）完善決策機制，提高決策的合法性和科學性1.健全重大行政決策合法性審查制度。鎮(zhèn)政府明確要求，在研究審議和作出重大行政決策前，要經(jīng)鎮(zhèn)依法行政工作領導小組進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審核不合法的，不得報請鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會審議，不得作出決策。
2.推行重大行政決策公示、聽證制度。對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，及時向社會公布，或通過座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監(jiān)督權。
3.積極探索行政決策后評價制度。為加強對全鎮(zhèn)重大行政決策執(zhí)行情況的跟蹤、調查與反饋，提高決策的科學性和民主性，鎮(zhèn)政府探索建立了行政決策后評價制度。
（三）開展學法用法活動，強化法制宣傳教育。
1.加強機關工作人員學法。為全鎮(zhèn)機關干部免費發(fā)放《干部學法讀本》。實行機關干部學法考試考核制，作為年度考核的重要依據(jù)。今年以來，鎮(zhèn)政府組織學法活動6次，包括《公共財物專題課程》、《行政監(jiān)督專題課程》、《行政法和行政訴訟法》等法律知識。
2.廣泛開展法制宣傳。今年是“五五”普法驗收年，結合我鎮(zhèn)實際，各村居、各部門總結經(jīng)驗，廣泛宣傳與人民群眾息息相關的法律，如民法、合同法、婚姻法等。舉辦“法律走進尋常百姓家”、“五五”普法現(xiàn)場會、平安家庭專題講座等活動，加強對重點人群的法制宣傳教育。讓“普法”得到實效，普遍增強了人民群眾的法律意識和法治觀念。
（四）清理規(guī)范性文件，強化依法行政制度建設。
落實規(guī)范性文件清理工作。今年4月，根據(jù)上級《關于做好規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》要求，我鎮(zhèn)印發(fā)了《xxx鎮(zhèn)規(guī)范性文件管理制度》，促進了全鎮(zhèn)依法行政，全面推進行政執(zhí)法責任制工作，受到了區(qū)紀委及區(qū)法制辦的好評。
（五）注重內外監(jiān)督，不斷加大行政監(jiān)督力度。
充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。在自覺接受人大監(jiān)督和司法機關依法實施監(jiān)督的同時，更加注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。不斷完善群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，依法保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權利。暢通民意反映渠道，進一步加強了“政務公開網(wǎng)站”和“xxx鎮(zhèn)政府網(wǎng)”等平臺建設，虛心接受群眾監(jiān)督。
（六）化解社會矛盾，構建和諧社會。
1.大力開展矛盾糾紛排查調處工作。全鎮(zhèn)建立健全了鎮(zhèn)村、組三級排查網(wǎng)絡，排查信息員達百余人。今年以來，全鎮(zhèn)共受理和調處矛盾糾紛166起，調解成功166起，成功率為100%。
2.切實解決信訪反映的問題。全面貫徹《信訪條例》，及時辦理信訪事項。所有參與接訪的領導急群眾之所急，力爭在最短的時間內解決群眾的問題，大部分接訪問題當場解決。
（一）依法行政觀念有待進一步加強。個別村居和部門對學習貫徹國務院《綱要》和《方案》重視程度不夠，對依法行政的長期性、艱巨性認識不足，片面地認為依法行政工作是政府和部門法制機構的事情，依法行政的自覺性、主動性有待增強；法制隊伍建設有待進一步加強，法制宣傳的深度和廣度有待進一步拓展。
（二）評議考核機制有待進一步完善。雖然我鎮(zhèn)制訂了依法行政考核實施方案，但政府法制機構對依法行政工作的考核經(jīng)驗還不夠豐富，考核機制還有待進一步完善。
（三）執(zhí)法行為仍需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法程序不規(guī)范，存在未正確告知行政相對人權利救濟的渠道和途徑等現(xiàn)象。少數(shù)單位在執(zhí)法活動中還存在執(zhí)法不文明、服務意識差等現(xiàn)象。
三、明年工作思路和打算。
2011年是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的關鍵之年，也是“十二五規(guī)劃”開頭之年。我鎮(zhèn)的依法行政工作將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實《綱要》和《方案》精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和工作要求，依法履行行政職責，完善決策機制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，全面推進我鎮(zhèn)依法行政工作再上新臺階。
（一）強化依法行政的制度建設。認真對照《決定》要求，結合我鎮(zhèn)實際建立健全一整套能夠確保自身行政行為合法的規(guī)章制度。重點完善行政決策聽證制度、行政決策后評價制度、政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制等。
（二）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。全面落實行政執(zhí)法責任制，依法界定執(zhí)法職責，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。不斷完善行政執(zhí)法自由裁量權制度，對行政裁量權進一步細化和量化，進一步加大行政執(zhí)法案卷評查力度。在做好年度行政執(zhí)法案卷評查的前提下，向加強日常執(zhí)法監(jiān)督轉變，促進行政執(zhí)法機關規(guī)范執(zhí)法。
（三）構建依法行政考核和責任追究機制。結合市、區(qū)依法行政考核辦法各項要求，進一步完善依法行政工作目標考核內容。積極探索和建立經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督機制，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度。加強對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，加大責任追究力度。
（四）完善監(jiān)督制約機制。在加強行政監(jiān)督的同時，更加注重社會特別是廣大群眾對執(zhí)法行為的監(jiān)督。完善規(guī)范性文件報備制度，拓寬對規(guī)范性文件的監(jiān)督渠道，所有規(guī)范性文件公布后15日內進行上報備案。加強行政復議和應訴工作，暢通復議渠道，深入推行行政機關負責人出庭應訴制度。
（五）完善社會自治功能。嚴格貫徹落實《決定》，擴大基層群眾自治范圍，完善農(nóng)村基層治理機制，提高村級公共服務和社會管理水平。推進社區(qū)群眾自治建設，加強基層群眾自治組織建設，進一步規(guī)范、培育社會組織。加強法制宣傳教育，深入開展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進自覺學法守法用法社會氛圍的形成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇一
為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》(吉發(fā)[xxxx]8號)精神，按照省委《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案》和**市委相關要求，市委研究決定，從現(xiàn)在開始，到8月末完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會及市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規(guī)定，以謀劃和推動科學發(fā)展、增強領導班子整體功能為重點，規(guī)范工作程序，堅持改革創(chuàng)新，推進和諧換屆，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結構優(yōu)化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規(guī)守紀自覺性明顯提高的“一優(yōu)化五提高”目標，努力塑造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委善于領導科學發(fā)展、服務人民群眾的新形象，為實現(xiàn)**“十二五”時期目標任務提供堅強的組織保證。
二、基本要求。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：
(一)形成好的黨委工作報告。
1、報告的內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告，要突出“發(fā)展”
和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經(jīng)驗，分析發(fā)展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發(fā)展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統(tǒng)一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奮斗目標而努力。
2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行?！傲健?，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告?！八恼鳌?，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見?！八陌殃P”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(所)長參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擴大會討論把關，然后提交半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領導審核把關?！耙惶崆啊?，報告討論稿提交黨代會討論前，要提前3至5天發(fā)到黨代表手中。8月15日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要形成黨代表大會工作報告。
(二)選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。
1、兩委委員名額。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行“7+x”配備模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員名額為9至11名，其中，延和鄉(xiāng)黨委委員9名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員11名?！?+x”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大主席、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員;“x”為其他須進黨委的人員，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他領導干部為必進人員。此外，優(yōu)先在優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人中提名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員名額為3名。
2、優(yōu)化班子結構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的為主體，適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50歲以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注重選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優(yōu)化知識能力結構，注意根據(jù)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實際需要，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展和推動發(fā)展人才進入班子。每個黨委原則上要有1名女委員。換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續(xù)提名。
3、統(tǒng)籌推進干部交流。著力優(yōu)化干部資源配臵，改善班子結構，化解矛盾和問題，增強領導班子活力，促進干部健康成長。按照干部選任條例及干部交流的有關規(guī)定，對在同一職位任職時間較長和因工作需要交流的干部，要有計劃地進行交流。
三、工作步驟。
結束。具體工作步驟如下：
(一)調查摸底(6月10日前)。
1、分類發(fā)放調查問卷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、鄉(xiāng)村黨員干部群眾、市直涉農(nóng)部門、轄區(qū)“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發(fā)放專題調查問卷，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想狀況和鄉(xiāng)村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。
2、搞好班子現(xiàn)狀分析。市紀檢委、組織部采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子團結共處的和諧度、促進發(fā)展的推進度、社會穩(wěn)定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子情況分析報告。
3、開展談心談話。市紀檢委和組織部負責同志要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部和后備干部進行1次嚴肅換屆紀律專題談心談話，市委書記要分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作1次談心談話，市換屆工作指導組也要分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員作1次談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，摸準實情。
(二)動員部署(6月2日—10日)。
1、召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員大會。副市級以上黨員領導干部、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、黨委副書記、組織委員，市直部門負責人以及包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組成員參加，市委書記作動員講話。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開換屆工作動員大會。參會人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、站所干部、村組干部、轄區(qū)內所屬企事業(yè)單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。
3、采取多種方式宣傳發(fā)動。市鄉(xiāng)兩級采取召開專門會議、電話聯(lián)系、發(fā)送短信、寄發(fā)致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。
(三)統(tǒng)籌推進(6月11日—8月14日)。
1、推薦選舉黨代表(6月11日—7月25日)。
按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。
(1)摸清黨員底數(shù)。結合去年黨內統(tǒng)計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。
教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的;二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的;三是違反村規(guī)民約，群眾口碑不好的;四是帶富能力弱，模范作用差的;五是參選動機不純，拉票賄選的;六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。
(3)加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”?！耙唤档汀保窗凑盏陀谏蠈?%的比例，減少黨代表中的領導干部數(shù)量?！傲岣摺?，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業(yè)技術人員、各條戰(zhàn)線先進模范、45歲及以下代表數(shù)量;按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，代表名額確定為100至110人。女黨員和少數(shù)民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。35歲以下代表達到7%以上。
2、產(chǎn)生兩委委員候選人(6月20日—8月14日)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員人選產(chǎn)生主要經(jīng)過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作。
(1)對現(xiàn)任黨委領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過1/3，經(jīng)組織考察確屬不宜擔任原職務的，不再提名?？己藭r，要細化考察方法，針對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同區(qū)域特點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)撡|等要素，科學設臵考核指標和權重，全面深入了解黨委書記及其他人選的表現(xiàn)情況。
(2)對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會，參加人員范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、站(辦、所)長及直屬部門負責人和各村黨組織書記，按照比新提名委員人選(含差額)多2—3人的差額進行民主推薦。
(3)組織考察。市委組織部匯總推薦、測評情況，報市委組織部部長辦公會研究確定考察人選。考察人選要在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天?？疾鞎r注意擴大范圍，廣泛征求各方面意見。
(4)市委票決?？疾旖Y束后，市委組織部對考察情況進行綜合分析，提出初步意見，提交市委會討論，按照比新提名委員人選多1—2人的差額票決產(chǎn)生提名人選。
(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報請示。市委票決后，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委候選人預備人選的請示，按姓氏筆劃為序，市委組織部進行批復。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產(chǎn)生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。
(四)召開黨代會(8月15日—20日)。
改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行?！皬堎N公告”，統(tǒng)一印制帶有候選人照片、工作簡歷和主要業(yè)績的公示公告，下發(fā)基層黨支部張貼。“調研介紹”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會或黨員大會召開前3天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面?！傲料嚓愒~”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可將委員正式候選人有關情況拍攝成影像資料，制成光碟下發(fā)基層支部或上傳到農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)上，增進黨員群眾對候選人的了解。
(五)總結歸檔(8月21日—25日)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統(tǒng)計表格。市鄉(xiāng)兩級黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的總結，形成總體和單項的工作經(jīng)驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的歸檔立卷。
四、保障措施。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全市上下一定要統(tǒng)一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現(xiàn)和諧換屆、規(guī)范選舉的既定目標。
1、加強組織領導。成立以市委書記李國強為組長的換屆工作領導小組，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。市委書記是換屆工作“第一責任人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是具體責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是業(yè)務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規(guī)定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執(zhí)行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發(fā)動工作，確保換屆工作順利進行。
2、強化工作指導。市委向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐1個換屆工作指導組，組長由副市級領導干部擔任，全程參與指導換屆工作。指導組要蹲點指導，認真做好調查研究、業(yè)務指導和談心談話工作，幫助研究解決換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做好面上工作指導。指導組及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時總結換屆各個階段形成的工作經(jīng)驗和成果，報市委換屆工作領導小組。
3、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、**市委有關要求，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律監(jiān)督員隊伍，對肅風正紀情況進行明察暗訪。認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，所有參加民主推薦和有被推薦資格的人員要與組織部簽訂“保紀承諾書”和“守紀承諾書”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。認真落實領導干部審計制度，集中力量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計工作。市紀委、組織部設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監(jiān)督換屆工作渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正處理。
4、加強宣傳引導。市電視臺開辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆訪談”欄目，市信息中心設立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專欄”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在鄉(xiāng)村設立宣傳欄，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩(wěn)妥地做好換屆宣傳工作。市委宣傳部負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，防止媒體片面追求新聞效應，作不實報道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇二
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀。依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《武功縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過創(chuàng)建依法行政示范單位活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20xx年6月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1、嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2、建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇三
為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面推進依法行政，進一步轉變政府職能，夯實我鄉(xiāng)依法行政工作基礎，加快法治政府建設步伐，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計劃。
一、指導思想
20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神及《全面推進依法行政實施鋼要》，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，進一步推行行政執(zhí)法責任制，積極推進管理創(chuàng)新，依法規(guī)范行政行為，努力推動法治政府、責任政府和服務型政府建設取得更大進展，為建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的法治政府創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、加強法制宣傳、培訓工作，提高依法行政能力
（一）加強法制宣傳工作。各部門要結合工作實際和特點，研究和制定具體計劃，把法制學習和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃。要通過舉辦培訓班、研討會、報告會等多種形式，不斷加強對《全面推進依法行政實施綱要》和公共法律知識的學習，面向社會廣泛宣傳。在社會廣泛倡導學法辨是非、用法止紛爭，提高行政管理相對人依法維權的意識和能力，夯實依法行政的社會基礎。形成縱向到底（到村委會、各企業(yè)單位），橫向到邊（到機關單位、協(xié)管部門），在每個村建立一個法律圖書角；每個村建立一個法制宣傳欄，一支宣傳法律志愿者隊伍；每個家庭培養(yǎng)一名法律明白人。
（二）建立并實行領導干部任職前法律知識考試制度，干部法律知識的多少直接影響經(jīng)濟發(fā)展的大局，把依法行政、依法辦事的能力和水平作為考核領導干部的一項重要內容。建立機關工作人員法律知識學習和培訓制度，采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，組織學習法律知識和與本職工作有關的專門法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水平。將法律知識列入行政機關人員考評的內容。行政機關工作人員每年至少接受40學時的依法行政知識培訓。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務主管部門組織的業(yè)務和法律培訓。對行政執(zhí)法人員實行崗前培訓和定期輪訓，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù)。
三、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設質量
（一）認真制定規(guī)范性文件制發(fā)計劃。要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，從全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為重點，及時提出規(guī)范性文件制定計劃，科學合理地制定規(guī)范性文件。
（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草、聽證制度。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益、存在較大意見分歧的政府規(guī)章和規(guī)范性文件項目，都要舉行聽證會。
（三）加強完善規(guī)范性文件的備案、評估和清理工作。各部門要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定實施機關要將評估意見報告制定機關，制定機關要定期對規(guī)范性文件進行清理。
四、加強行政執(zhí)法體制建設，提高行政執(zhí)法水平
（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度。行政執(zhí)法由行政機關在其法定職權范圍內實施，非行政機關未經(jīng)法律、法規(guī)授權或者行政機關的合法委托，不得行使行政執(zhí)法權。嚴禁行政機關無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，將本部門行使的行政執(zhí)法權委托下履機關、事業(yè)、企業(yè)單位行使，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機關設立的臨時性機構不得對外行使行政執(zhí)法權。要認真落實上級關于行政執(zhí)法證件相關管理辦法，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領條件，嚴格換發(fā)執(zhí)法證件，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓和考試，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作。堅決杜絕臨時工、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領執(zhí)法證件現(xiàn)象，提高行政執(zhí)法水平。
（二）不斷完善行政執(zhí)法相關程序和配套制度。一是實行行政執(zhí)法登記報告制度，部門執(zhí)法人員進行執(zhí)法，要對執(zhí)法的時間、地點、被監(jiān)察對象、執(zhí)法緣由、執(zhí)法結果等進行登記。二是落實執(zhí)法人員持證上崗制度，執(zhí)法時必須出示行政執(zhí)法證件，亮明身份。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度，行政執(zhí)法案卷應當包括卷內材料目錄、立案審批表、調查筆錄、有關證據(jù)材料、調查處理意見、討論記錄、行政處罰告知書及送達回證、聽證材料、行政處罰決定書及送達回證、案件執(zhí)行的有關材料、結案報告等。
五、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法監(jiān)管力度
堅持“以人為本，復議為民”的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，依法審查，公正裁決，堅決糾正違法或明顯不當?shù)男姓袨?，實現(xiàn)維護法律尊嚴、維護當事人（特別是弱勢群體）合法權益和維護政府部門工作權威的有機統(tǒng)一，努力做到“定紛止爭、案結事了”，保障行政機關依法行使職權，維護法律公正。建立全行政許可監(jiān)督機制，加強對行政許可實施機關實行行政許可的監(jiān)督管理。建立違法實施行政許可投訴、舉報制度，公民、法人或其他組織對行政機關違法實施行政許可予以投訴和舉報的，一經(jīng)查實予以嚴肅處理。
六、加強行政審批運行和管理，提高便民服務水平
（一）完善管理和監(jiān)督機制，建立科學的管理監(jiān)督機制，實行“一事一議”制度，將行政服務行為置于群眾監(jiān)督之下，切實加強作風效能建設，推行高效規(guī)范微笑服務工作法，提高依法行政的意識和能力。
（二）推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織活動場所規(guī)范化建設，對農(nóng)村農(nóng)村基層組織活動場所建設搞好指導和規(guī)范，幫助制定科學的運作程序，健全完善規(guī)章制度，確保高質量運作。加強監(jiān)督檢查與考核，推進規(guī)范化建設，提高運行質量和水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇四
為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民，勤政愛民的執(zhí)政理念，全面推進我鎮(zhèn)依法行政，建設法治政府的進程，按照《關于印發(fā)〈xx縣20xx年依法行政工作要點〉的通知》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下計劃。
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20xx年5月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制
1.監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2.堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3.建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4.完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作
根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1.嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2.建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規(guī)范率達到100%。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格依法行使權力
1.認真推行行政執(zhí)法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現(xiàn)權利與責任掛鉤。
2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現(xiàn)象，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政自查報告范本
鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃免疫工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全工作計劃
【實用】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作計劃四篇
發(fā)改委依法行政的工作匯報
依法行政工作匯報總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務工作計劃模板六篇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇五
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“說干就干，干就干好”工作作風，切實提升我鎮(zhèn)基層黨建質量，為決戰(zhàn)決勝“兩大戰(zhàn)場”提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
繼續(xù)強化--黨建--國道示范帶建設，將黨建工作與“東融”事業(yè)、鄉(xiāng)村振興結合起來，突出我鎮(zhèn)黨建特色。持續(xù)推進“抓黨建促脫貧”工作，以黨建為引領，帶動脫貧攻堅事業(yè)往高處走。發(fā)揮黨建聯(lián)盟作用，推動形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、行業(yè)融合、多方聯(lián)動的基層黨建新模式，提升工作效率。加強支部建設，夯實基層黨組織基礎，強化黨員教育，全面開展“我是黨員，把我講給大家聽”活動。加大黨內制度落實力度和督導力度，使各黨支部黨內生活規(guī)范化、常態(tài)化上新臺階。發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以善中村和梅中村為示范點，利用資源優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展好村集體經(jīng)濟，帶動群眾致富。
三、重點任務及主要措施。
(一)加強黨組織建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，增強轄區(qū)黨組織的政治功能。強化思想政治教育，大力推行班子領導聯(lián)系支部制度，指導推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，提升黨員黨性修養(yǎng)和政治覺悟。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨內生活制度，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，教育引導黨員夯實理想信念之基，自覺做黨內先進文化的引領者、實踐者、推動者，自覺履行為人民服務宗旨;加強軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，對各黨組織逐個“過篩子”，精準摸排軟弱渙散基層黨組織，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的工作組，開展榕木村軟弱渙散整頓工作，按照整頓細案要求，一項一項抓整改，并實現(xiàn)支書主任一肩挑;深入各村實施掃黑除惡鄉(xiāng)村治理活動，持續(xù)開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決清理受過刑事處罰、存在“村霸”、涉黑涉惡等問題和不合格、不勝任、不履職的村干部。
(二)提升干部隊伍建設質量。貫徹實施“頭羊”計劃，以善中村、梅中村為試點，實施提升我鎮(zhèn)黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升工程;突出政治標準，大力推進村“兩委”成員能力提升培訓，加強村后備力量隊伍建設，確保人才提升工作不掉隊;強化村干部實績考核制度，以工作實績、村民滿意度作為考量村干部的標準，堅決撤換不勝任、不能任、不敢任的村“兩委”干部，打造高效、人民滿意的干部隊伍。
機關黨員理論學習，把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，全力認真學習《習近平談治國理政》、《關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要論述。深化拓展農(nóng)村黨員積分管理制度，充分運用積分管理結果，加強季度、年度黨員積分不合格的黨員教育，安排先進黨員進行傳幫帶管理。
(四)提升組織保障質量。及時高效撥付行政村組織運轉經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費，確保各村黨組織“有錢辦事”。加強村黨組織活動陣地建設，依托各部門有效資源，完善各村黨組織陣地，打造集辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務于一體的黨群服務中心;全面提升村集體經(jīng)濟發(fā)展質量，加大集體資源整合力度，整合村項目資金，針對村集體經(jīng)濟制定“一村一策”，確保各村集體經(jīng)濟收入達5萬元以上目標。
(五)著力打造“壽城黨建+”示范帶建設。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過善中村、梅中村、林科所黨建規(guī)范化，推行“黨建聯(lián)盟”“創(chuàng)業(yè)先鋒示范”“新型生態(tài)社區(qū)”“惠民工程”等示范性建設，建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好、帶動性強的黨建示范帶。
動“黨員+貧困戶”幫扶機制，確保機關黨員、村干、有幫帶能力的黨員均結對幫扶貧困戶1戶及以上;精細化管理駐村工作隊伍，強化駐村幫扶力度，精確掌握村黨組織、村情民意。及時適時對駐村工作進行督促指導，堅決撤換工作不力的隊伍或隊員;選樹一批脫貧攻堅先進人物，加強宣傳脫貧攻堅好支書、好黨員、優(yōu)秀第一書記等，引導廣大干部群眾跟著學、照著做、比著干，形成脫貧攻堅工作鮮明導向。
(七)堅持“作風建設永遠在路上”。以反“四風”的要求和標準，深入開展廉政教育，強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識;著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關警示教育常態(tài)化，加強實現(xiàn)抓作風建設的常態(tài)化和制度化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇六
時光荏苒，20xx年即將過去，回想過去的幾個月，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然不是轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。人事行政部自經(jīng)營籌備工作開始，開展了人員招聘，牽頭組織開荒，組織新員工崗前培訓等一系列工作，終于在20xx年x月x日迎來了山湖溫泉的盛大開業(yè)。
人事行政部作為公司的關鍵部門之一，在景區(qū)開園之際，對內不僅要求提升管理水*，對外還要應對衛(wèi)生局、工商、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在經(jīng)營籌備工作以來的幾個月里所有人員任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成，在公司領導的正確領導下，人事行政部在著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開展工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任，經(jīng)過這幾個月的洗禮，人事行政部各板塊工作取得了一定的成績，整體綜合能力也有了很大的提高，現(xiàn)將工作總結如下：
1.完成景區(qū)開園營業(yè)大量需求人員的任務，確保招聘質量將人員招聘到位，迎合了景區(qū)的順利開園。由于前期為籌備開業(yè)，招聘是人事行政部的首要工作，在公司各級領導的指引幫助下，人事行政部牽頭通過發(fā)布招聘廣告，在嘉魚本地及周邊散發(fā)傳單、參加招聘會、拜訪職校、鼓勵在職員工介紹親戚朋友到我公司工作等方式引進了大批員工，為公司注入了新鮮的血液，截至9月x日，公司在職員工318人，實習生35人，保證了公司的順利開業(yè)。景區(qū)開業(yè)以后，隨著溫泉旺季的到來，為保障服務質量，我們又創(chuàng)下了公司在職410人的新紀錄，。在20xx年人事板塊的主要工作將會圍繞季節(jié)變化開展，配合公司淡旺季節(jié)人員需求。
2.規(guī)范了各種人事制度。景區(qū)開園前，經(jīng)營籌備工作室制定了各部門的組織架構、工資標準以及《員工手冊》，完成了人事行政部管理政策與程序的編寫，保證了公司開業(yè)后的正常運行。開業(yè)后，公司考慮到嘉魚縣的工資水*，對所有員工工資水*在原基礎上統(tǒng)一上調50元，是對人事制度的完善。在開園營業(yè)以類似的實際摸索中，制定了內部晉升制度，轉正流程程序以及轉正標準，為公司培養(yǎng)了一批年輕又潛質的后備軍。開業(yè)以來，在三個月的時間內，公司先后提撥基層管理人員18人，其中財務部3人，溫泉部4人，房務部2人，餐飲部3人，護衛(wèi)隊3人，動力設備部3人，轉正158人，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
3.做好員工流動率的控制。分析xx年10-12月離職數(shù)據(jù)：公司累計入職610人，公司總共離職238人，離職率39%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，員工離職現(xiàn)象是非常嚴重的，究其原因，主要有以下幾點：
（1）交通不便，信息閉塞；（2）家庭和個人原因；（3）對工資、福利待遇不滿；（4）和管理人員的溝通不到位；（5）覺得做服務行業(yè)比較累。還有一個暫時的原因：臨近春節(jié)也是造成員工離職的重要原因，從離職的源頭看主要是溫泉、房務、餐飲和護衛(wèi)隊的員工，這也是人事行政部在今后工作中面臨的嚴峻問題。
（2）員工入職之前是員工對公司及自己所要從事的崗位做充分的了解；（3）引導部門管理人員與員工多溝通，多關心員工，及時了解員工的心態(tài)；（4）提高員工的福利待遇。
4.實現(xiàn)了考勤卡、飯卡、ic卡一體化管理。
為加強管理，規(guī)范考勤，建立建全考勤制度及方便核算員工食堂運營成本，培養(yǎng)員工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，于20xx年x月x日起對員工考勤、食堂進餐實行ic卡一體化的管理模式，經(jīng)過3個月的試行，雖然由于主客觀等各方面的原因，在試行的過程中遇到了許多的不便，但已逐步克服，員工也已逐漸習慣和接受了這種科學的管理方式，總結前期出現(xiàn)的各種問題，在來年要加強員工上下班打考勤卡的意識，使員工能做到不遲到不早退。
5.建立科學合理的薪酬管理體系，控制人力成本。
通過對各崗位的系統(tǒng)評以及綜合能力、經(jīng)驗的二次歸位確定了各崗位的基本工資。公司薪酬實行的是“保密制”，但保密的只是工資數(shù)額本身，在日后需對薪酬制定的過程、薪酬制定的“理性”依據(jù)、薪酬的導向機制等內容，充分詳細的與員工溝通，讓員工有一個全面、深刻的認識，以使薪酬管理激勵作用發(fā)揮的最大化。
公司在籌備期7-9月份共計發(fā)放員工工資541497元，10月份工資合計473204元（其中技師提成38649元），11月份工資合計492547元（其中技師提成53138元）。
1.完成了公司主要文件和公司領導吩咐的文稿的起草工作。自9月x日開業(yè)以來，協(xié)助公司領導完成了公司主要文件、報告、文稿的起草工作。
2.加強工作督辦的力度。作為總辦秘書，加強了對公司經(jīng)理辦公會議和歷次公司行政例會工作的部署以及工作督察催辦力度。
3.初步開始企業(yè)文化建設工作，并初顯成效，在領導的援助下，成功創(chuàng)建了公的內部刊物《山湖之音》，每月1刊，現(xiàn)已出版2刊，并多次更新公司宣傳欄。
4.出色完成了公司各種證件的申報辦理工作，提高公司對外形象的知名度和美譽度。
1）為參加湖北省衛(wèi)生單位創(chuàng)建申報工作，精心編寫申報資料并嚴格按照申報程序組織參選，積極落實嘉魚縣*局、嘉魚縣衛(wèi)生監(jiān)督局的整改意見。
2）應_的要求，關于景區(qū)香煙商售點辦理煙草許可證，已經(jīng)積極準備了申報資料送往了_，目前準備資料已經(jīng)全部完成，證件正在辦理之中。
5.總辦工作對一個剛畢業(yè)的學來說是一個從陌生到熟悉的過程，在20xx年新的一年里要注意自身價值的提升，加強各方面的學習，做好公司總辦的工作。
1.整理編寫培訓及質檢制度、開展常規(guī)培訓及質檢工作。自20xx年x月x日景區(qū)開業(yè)以來，質檢培訓即開始投入正常的工作，隨著景區(qū)的茁壯成長，質培板塊編寫了《山湖溫泉培訓大綱》、《山湖溫泉綜合知識問答》兩項制度；初步編寫了《山湖溫泉工傷管理制度》、《山湖溫泉新員工入職培訓管理制度》、《拾金不昧獎勵制度》及《山湖溫泉外派管理制度》四項制度；制定并實施了《山湖溫泉xx年年度培訓計劃》其中新員工入職培訓2場，第一場參培人數(shù)32人、第二場參培人數(shù)28人，兩場共參培人數(shù)60人；外聘培訓1場，參培人數(shù)42人，衛(wèi)生監(jiān)督局培訓1場，參培人數(shù)69人，山湖溫泉綜合知識問答自學考試一次、組織參考人員266人，山湖溫泉培訓大綱自學考試1次，參考人員66人，員工級轉正考試3次，共組織參考人員72人；主管級轉正考試2次，共組織考試人員33人，并將其考試優(yōu)秀人員進行了現(xiàn)金獎勵，共計獎勵25人次。在20xx年，新的一年里，培訓工作主要利用溫泉淡季進行，力爭在20xx年的溫泉淡季里制定詳細的培訓計劃，結合*日質檢發(fā)現(xiàn)的問題，帶領各部門針對性的培訓，將公司整體服務水*提高一個臺階。
2.初步開展質檢工作。對于質檢工作是一個從陌生到熟悉的過程，在*日的質檢工作中初步制定了質檢的標準，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如，如何切實的監(jiān)管各部門的培訓，房務、溫泉、餐飲三個主要營業(yè)部門的檢查標準如何制定，制定后如何得以切實的落實，能不能實實在在的解決問題，這都是下步工作需要解決的問題。
3.組織公司活動、加強團隊和諧。開業(yè)后，在直接領導的指導及幫扶下，分別組織了《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》、《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》以及兩批實習生的茶話會，為豐富員工生活，增強企業(yè)凝聚力，營造一個快樂的團隊，盡到了綿薄之力。在20xx年，金虎之年，和部門協(xié)助加強豐富員工的業(yè)余生活。
1..組建后勤班子，配齊人員，開展正常的工作。景區(qū)開業(yè)前，由于一切工作都處于艱難的創(chuàng)業(yè)階段，后勤人員經(jīng)驗不足，同時后勤還面臨施工隊以及新員工500多人的管理工作，工作量極大、壓力大，思想難以統(tǒng)一，在人事行政部所有人員的共同堅持努力下，堅持了兩個月工作，隨著所有人員的到崗，工作終于出現(xiàn)了點眉目，后勤工作也慢慢進入了正規(guī)化。
2.團結協(xié)作，不斷進取。后勤工作關系到員工的生活住宿等問題，要求后勤通力合作，不斷進取，開業(yè)前由于工作量大，人員配備不齊，所有員工一個月沒有休息，但是都沒有一句怨言，相互配合，見事做事，按照公司的要求，宿管員、環(huán)衛(wèi)工通過通力合作，圓滿完成了一個又一個的工作任務。
3.使后勤工作趨向穩(wěn)定，工作呈現(xiàn)出好的態(tài)勢。開業(yè)之前由于沒有受到紀律約束，開業(yè)后對工作有些不大適應，思想上產(chǎn)生了波動，出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象。通過做思想工作曉之以理，動之以情，讓他們明確了自己的崗位職責和崗位的重要性。目前整個后勤工作出現(xiàn)了穩(wěn)定的局面。
后勤工作是需要日常堅持的工作，要不斷更新觀念，才能把工作搞好。我們離領導的希望，員工的要求還有很大的差距，今后要進一步努力、探索，更新觀念，更上一層樓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇七
通過報刊、電視、廣播等媒體，充分利用“6·25”全國土地日、“12·4”國家憲法日以及測繪法宣傳日等有利時機，采取多種形式，向全社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)知識，以增強全社會公民崇尚法律、遵守國土資源管理制度、珍惜保護和依法合理使用國土資源的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成有利于依法行政的良好社會氛圍。
通過簽訂國土資源行政執(zhí)法、基本農(nóng)田保護、土地執(zhí)法監(jiān)察及案件查處、違法用地監(jiān)控查處、《土地執(zhí)法監(jiān)管共同責任制》責任書、下發(fā)土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查意見等，進一步明確和梳理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法標準。將執(zhí)法職權落實到崗位，執(zhí)法責任落實到人員。建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，重點對執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務進行評議考核，包括：行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政處罰是否符合自由裁量權基準標準，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內容是否合法、適當?shù)?。對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的部門和人員，要按照執(zhí)法責任和土地問責制度予以追究和嚴肅處理。
把具體行政行為的行政復議維持率和行政訴訟勝訴率作為考核依法行政工作的重要指標。嚴格按照法律法規(guī)受理、辦理行政復議案件，依法維持行政機關的正當行政行為，依法保護申請人的正當權益。對明顯錯誤的行政行為積極配合復議機關和司法機關要堅決依法給予撤銷。嚴格行政復議責任追究制度，充分發(fā)揮行政復議的糾錯功能和對依法行政工作的監(jiān)督和檢查作用。對阻擾具體行政行為應當依法進行行政復議而不履行復議程序的行為，應當依法追究有關人員的行政責任或法律責任。嚴格行政訴訟出庭制度，行政領導出庭應訴率達100%。
按照“誰決策、誰負責”的原則，進一步完善國土資源管理行政決策的監(jiān)督程序和監(jiān)督方式。對違法決策或因決策不當造成后果的，要依法追究法律責任。具體要健全重大決策規(guī)則，完善征求意見、公開聽證、專家論證、決策風險評估等制度，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉潔性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序，實現(xiàn)黨組重大決策合法論證率達100%，涉及人民群眾切身利益重大政策、重大項目等重大事項的依法組織聽證率達100%。要在依法履職的同時主動接受人大、*和民眾的監(jiān)督，實現(xiàn)國土資源管理的民主化、規(guī)范化、法制化。
一是提高認識，加強領導。要把依法行政工作和“法治國土”建設作為提高執(zhí)政能力和提高干部隊伍素質的重要抓手，通過加強組織領導，把各項工作落到實處。要按照有關要求，認真分析本部門在依法行政和法治建設工作的問題和不足，重點要抓好各項工作制度的建立和落實。一把手是依法行政、重大決策等工作的第一責任人，要切實唱好主角，擔起責任。領導干部要做好學法筆記，按要求組織開展領導干部述職述廉述法述德工作。
二是當好參謀。要充分發(fā)揮法制工作機構在全面推進依法行政工作中的參謀、助手和政策研究、行政復議訴訟、規(guī)范性文件的審核、法律咨詢、法律顧問的職能作用。根據(jù)依法行政的形勢發(fā)展和工作要求，不斷加強法制工作機構和隊伍建設。
三是明確責任，狠抓落實。全面貫徹落實依法行政工作是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程，需要常抓不懈。要真正把各項工作貫徹好、落實好、執(zhí)行好，需要建立依法行政的監(jiān)督檢查制度，更需要建立評議考核制度。市局將成立考核領導小組，在本系統(tǒng)接受上級部門考核的同時，加強對各基層分局（所）和相關科室的考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇八
20xx年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn)“十二五”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。
集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現(xiàn)代化綜合能源集團提供堅強保證。
一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證。
1、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業(yè)改革的精神實質，準確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務，針對集團轉型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”。
2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經(jīng)常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐。
3、強化領導班子建設。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動;不斷規(guī)范各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、加強干部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度;積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。
5、實施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實推進管理人員、專業(yè)技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發(fā)工程、青年人才培養(yǎng)工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符團發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業(yè)技術人才建設要積極探索體制機制創(chuàng)新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎。
6、加強基層黨組織設置。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產(chǎn)一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續(xù)推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業(yè)黨建工作基礎，使支部成為促進企業(yè)轉型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
8、創(chuàng)新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區(qū)”、“隊”創(chuàng)建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
9、推進黨建創(chuàng)新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創(chuàng)新精品項目、特色項目，創(chuàng)品牌，出經(jīng)驗，出成果，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。
10、探索混合所有制黨建路徑?？偨Y集團公司混合所有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，進一步研究和明確混合所有制企業(yè)黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。
四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障。
11、全面加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)性建設。制定出臺集團《紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)性建設實施綱要》，對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監(jiān)督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規(guī)范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。
12、加強教育預防和監(jiān)督檢查工作。繼續(xù)健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現(xiàn)場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執(zhí)行;加大效能監(jiān)察力度，將所有重點項目全部列入效能監(jiān)察范圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創(chuàng)新，在地市公司推開企廉網(wǎng)建設工作;綜合運用紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、巡視、法律等手段加強監(jiān)督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規(guī)范內控管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇九
為全面推進xx鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)區(qū)政府《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處依法行政工作的意見》的要求，結合xx鎮(zhèn)實際，制定本計劃：
一、健全依法行政領導機構，確保依法行政工作任務落實。
二、加快政府職能轉變，全面履行政府職能。
1、建立各種突發(fā)公共事件應急機制，提高政府應對公共事件的能力。
2、認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》。
三、
規(guī)范行政行為，強化行政監(jiān)督。
1、繼續(xù)推進"8+1"工作法。
2、進一步規(guī)范政府規(guī)范性文件備案審查工作機制。
3、繼續(xù)推進行政執(zhí)法責任制。
四、建立社會矛盾防范化解機制。
積極探索建立高效、便捷、成本低廉的防范和化解社會矛盾機制，依法開展調處民事糾紛工作。
五、提高廣大干部職工的法律意識。
認真開展法制宣傳教育，建立和完善領導干部法律知識考試制度和干部學法制度。
六、加強政府法制機構建設。
七、加強規(guī)范性文件備案審查工作。
要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性。
一、積極推進政府職能轉變。
一、效能和權責一致的要求，合理確定編制，依法設定職能，使政府機構的設置與市場經(jīng)濟的發(fā)展相協(xié)調，與行政管理任務相適應。要進一步完善政府機構編制管理制度，推進機構編制管理的法制化。
二、進一步完善行政決策機制。
要研究建立行政決策權限分解制度，使上級人民政府與下級人民政府，政府與工作部門的決策事項明確，決策權限清晰。各級人民政府和行政機關要建立決策調查研究、專家咨詢、法律論證、重大事項社會公示和聽證、重大事項集體決策、決策責任追究六項制度。加強決策執(zhí)行督查，形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機制。同時，要把決策制度的建立、決策的執(zhí)行納入績效評估考核之中，對違法決策或決策失誤者依法追究責任。
三、規(guī)范政府投資行為。
要完善政府投資制度，合理界定政府投資范圍，建立投資決策程序，切實加強資金項目管理，提高投資效益，強化風險意識，嚴肅責任追究，確保政府投資的科學性、合法性，提高投資效益。
四、加強企業(yè)信用體系建設。
要建立和完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，健全和完善市場主體的市場準入、運行和退出規(guī)則，促進交易安全，維護市場秩序。
五、進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用。
要通過制度規(guī)范，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用，推進行業(yè)協(xié)會、中介機構與政府主管部門脫鉤，明確現(xiàn)任公職人員一律不得在行業(yè)協(xié)會、中介機構任職。民政、工商管理及有關部門要完善監(jiān)管制度，對行業(yè)協(xié)會、中介機構的設立審批、組織機構、工作職能、服務范圍、法律責任等進行規(guī)范。加快發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的行業(yè)協(xié)會、中介機構，提高社會的自我組織和管理能力。
六、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度。
人事勞動和社會保障部門要結合我縣實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。要采取切實措施，制定嚴格科學的程序，加強社會保障基金的監(jiān)督管理，嚴禁侵占挪用，確保專款專用，規(guī)范運作。
七、加快電子政務建設，全面推進政府信息公開。
嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，加快電子政務建設，構建全縣統(tǒng)一的政府信息公開平臺、信息交換平臺、信息安全平臺，進一步加大對行政權力的公開力度，拓展公開內容和公開范圍。各級人民政府和行政機關要加強局域網(wǎng)站建設，擴大政府信息公開、查詢、咨詢、投訴、求助等服務范圍，保障公眾的知情權和監(jiān)督權。
八、深化行政執(zhí)法責任制。
各單位的全面推進依法行政領導小組辦公室要加強督促指導，推動行政執(zhí)法責任制的不斷深化。各行政機關要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》（州政府令第8號），在清理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權的基礎上，把執(zhí)法職權分解落實到執(zhí)法機構和崗位。要加強考核評議和責任追究，認真落實執(zhí)法責任。
九、推進綜合行政執(zhí)法試點。
穩(wěn)步開展城市管理綜合行政執(zhí)法試點，積極探索在縣級城區(qū)開展相對集中行政處罰權試點，爭取2010年前我縣獅山鎮(zhèn)城區(qū)實現(xiàn)城市管理綜合行政執(zhí)法。同時，農(nóng)業(yè)和文化領域的綜合執(zhí)法試點工作要進一步加大力度，加快進度，
總結。
經(jīng)驗，擴大范圍，逐步實現(xiàn)一個部門下設的多個執(zhí)法機構歸并一個機構綜合執(zhí)法。
十、加強規(guī)范性文件備案審查工作。
嚴格執(zhí)行《云南省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》（省政府令第129號）和《楚雄彝族自治州人民政府規(guī)范性文件制定辦法》（州政府令第2號），各行政機關應當確定專門機構或專人負責備案審查工作。要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性，從源頭上防止違法行政。
十一、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
縣政府法制局要加強行政執(zhí)法的程序建設和執(zhí)法文書的規(guī)范化管理，組織進行行政執(zhí)法案卷評查。縣級行政執(zhí)法部門要統(tǒng)一本系統(tǒng)的執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，規(guī)范案卷格式、內容，并加強對執(zhí)法人員的培訓，定期組織抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高行政執(zhí)法水平。要加強行政執(zhí)法監(jiān)督，各級行政執(zhí)法機關都要自覺接受人民群眾和輿論監(jiān)督，開設投訴舉報電話或網(wǎng)址、信箱，確定專門機構或專人受理投訴舉報。對反映的問題，要認真調查核實，依法處理。
十二、加強行政執(zhí)法隊伍建設。
各行政執(zhí)法部門要加強業(yè)務培訓，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。認真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)和審驗工作，嚴格審核行政執(zhí)法人員資格，加強培訓考核，提高素質，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。
十三、加強行政復議和行政應訴工作。
縣級有關行政執(zhí)法部門要切實加強行政復議機構建設，提高行政復議能力，切實履行行政復議職責，積極受理行政復議申請，依法辦理行政復議事項，進一步規(guī)范工作程序，增強透明度，提高公信力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級行政執(zhí)法部門要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政機關法定代表人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定》，各行政機關要配合和支持人民法院的行政審判工作，倡導和鼓勵行政領導出庭應訴。對人民法院的生效判決和裁定要嚴格執(zhí)行，對人民法院的司法建議要認真研究落實。
十四、加強信訪工作。
各行政機關都要重視信訪工作，強化責任意識，依法處理群眾信訪事項。要加強對信訪工作的考核，建立信訪工作科學考評制度，把信訪工作績效納入公務員考核體系。要加大信訪工作責任追究力度，對信訪工作中的失職、瀆職行為要依法追究行政責任。
十五、注重行政調解。
各行政機關要增強運用行政調解解決糾紛的意識，建立和完善行政調解制度，強化調解職能，形成行政調解與人民調解有機結合的機制，及時化解爭議和矛盾，推進和諧社會建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十
所謂工作計劃指的便是對未來某段時期內工作的計劃與安排，下面由小編為大家精心收集的2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
方案，歡迎大家借鑒!
中共中央第xx屆五中全會通過的《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》指出，“必須堅持把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為全黨工作重中之重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針……”，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快社會主義新農(nóng)村建設。
在新農(nóng)村建設過程中，要科學制定村莊發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘農(nóng)村的優(yōu)勢，通過規(guī)劃、建設和管理，改進村莊發(fā)展中存在的不足。作為新農(nóng)村建設的新生力量，我們大學生村官要深入學習“規(guī)劃”關于農(nóng)村發(fā)展特別是惠民利民的各項政策，要充分認識農(nóng)村未來幾年的發(fā)展方向和潛力。在國家政策方針的引導下，利用自己掌握理論知識和開闊的發(fā)展視野，為新農(nóng)村建設的規(guī)劃提出更為科學的方向和建議。
成才。一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，三年的農(nóng)村工作、學習與生活，期待我們共同奮進。展望新的一年，寄予新的希望。20xx年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以新農(nóng)村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
“規(guī)?；a(chǎn)，市場化導向，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，專業(yè)化服務”，這是泗洪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。農(nóng)村工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為目標，以標準化生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，社會化服務為抓手，以工業(yè)化致富農(nóng)民，城市化帶動農(nóng)村，產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)為理念，推進農(nóng)村農(nóng)業(yè)高效、快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。新洪村要充分利用現(xiàn)有的土地資源，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，重點支持發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，以市場為導向，按照高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，依據(jù)新洪村實際，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，積極發(fā)展品質優(yōu)良、特色明顯、附加值高的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，以此促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。
農(nóng)民是“三農(nóng)”的主體，是新農(nóng)村的建設者，是新農(nóng)村建設的主體。農(nóng)民素質的高低會直接影響到新農(nóng)村建設能否持續(xù)有效和諧地發(fā)展。而目前農(nóng)村農(nóng)民普遍存在文化層次偏低，整體素質不高的問題，新洪村1000多勞動人口中，超過一半以上的人未達到初中文化水平，這是制約農(nóng)民增收和農(nóng)村建設的主要根源。新農(nóng)村建設的關鍵是將大量農(nóng)村勞動力迅速培育成有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。這就需要加強農(nóng)村勞動力的技能培訓，可以通過現(xiàn)代遠程教育平臺、職業(yè)教育學校等有關部門進行開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓等各類培訓，普及農(nóng)業(yè)實用技術，搞好生產(chǎn)服務。通過園區(qū)建設、基地建設、試驗示范等形式，“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫助農(nóng)民富”。
努力爭取“新洪村集中居住區(qū)建設”項目及康居示范村建設項目。目前，全村的大多數(shù)住房都是陳舊的磚瓦房，迫于新農(nóng)村建設的需要，建設質量品位高、村莊特色明顯、基礎設施配套良好、環(huán)境整潔優(yōu)美的農(nóng)村集中居住區(qū)，任務迫切而意義重大?！澳纤闭{”工程已經(jīng)在新洪村河道開工，可以考慮結合“南水北調”工程這一契機，發(fā)展本村的觀光農(nóng)業(yè)。
朱湖鎮(zhèn)萬畝高效設施蔬菜基地位于s245省道與三岔河大橋兩側，規(guī)劃面積1.2萬畝，計劃用三年時間建設。20xx年實施建設3000畝，20xx年計劃實施4000畝，20xx年計劃實施5000畝，涉及吳灣、黃圩、新行、莊塘等六個村莊，同時發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，形成種植、加工、銷售一條龍服務。新洪村可以通過其輻射和聚焦效應，進行聯(lián)村共建、資源共享、合作共贏。
在過去的幾個月里，反觀其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官，他們在做好工作的同時，創(chuàng)業(yè)項目搞得也是有聲有色。在新的一年里，我們要主動向已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官學習，集思廣益，積極開展創(chuàng)業(yè)項目甄選和實施，進而帶動村民創(chuàng)業(yè)致富，這是我們新的一年的重要目標。
作為一名新選聘到村的大學生村官，我要積極配合村黨支部和村委會開展村級各項工作;認真了解村情、民情，及時掌握基層工作動態(tài)，切實維護村民利益，成為促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的生力軍;利用熟悉電腦操作的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡和遠程教育為村民提供技術信息、市場信息、致富信息，關注群眾需求，立志打造一個“使黨員干部長期受教育，讓人民群眾長期得實惠”的平臺，為農(nóng)村科技致富提供智力支撐;積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，協(xié)助村委會開展政策宣傳，提高處理基層復雜問題的能力;利用自身較強的民主法治意識和積極健康、蓬勃向上的精神風貌，積極主動作為，為農(nóng)村基層組織建設注入活力，給農(nóng)村帶來新的觀念和信息。
象牙塔里走出來的我們，或許還帶著那份年輕的驕傲，那份“天之驕子”的榮譽。選擇村官就是選擇了農(nóng)村基層，就是俯下身子將激情、青春、夢想的種子播種在這片廣闊的天地里，在這里生根、發(fā)芽、成長、成才。一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，三年的農(nóng)村工作、學習與生活，期待我們共同奮進。
展望新的一年，寄予新的希望。20xx年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以新農(nóng)村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
1、加強各種知識的學習,注重理論結合實際,向鎮(zhèn)、村干部學習農(nóng)村工作方法,向書本學習農(nóng)村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎知識和關于農(nóng)村的各項方針政策的學習,不斷充實和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農(nóng)村建設服務。繼續(xù)開展農(nóng)村調研,深入考察,研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習,大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念,加強學習,研究市場,盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐,增強基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技,形成強大的動力,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。
1、加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部,認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策,提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力,解決群眾最關心熱點、難點問題,做好為群眾謀利,提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務,推進村務信息公開,貼近村民,打好群眾基礎,在實際工作中樹立村干部良好的形象,構建和諧的政民關系,以利于各項工作的開展。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農(nóng)村各項工程的建設,把群眾利益放在首位,真正為人民群眾做好事、做實事,切實提高農(nóng)村群眾整體生活質量。
3、要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,將會有新的工作任務,要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。多走訪群眾,了解他們存在的困難和問題,并想辦法解決;并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛,對他們動之以情,曉之以理,循循善誘。同時,還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識,參加一些農(nóng)村的實踐活動。
總之,在新的一年里,要進一步加強學習,嚴格要求自己,提高農(nóng)村工作本領,努力為群眾做好事、辦實事、解難事,為加快新農(nóng)村建設步伐做出自己應有的貢獻,從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十一
依法行政工作已成為我鎮(zhèn)推進工作開展，密切聯(lián)系群眾的重要抓手，為切實加強政務工作的有效管理，推進政務管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，提高工作效率，制定本計劃。
一、指導思想。
以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，以公正、廉潔、高效為基本要求，全面貫徹黨的十八大精神，切實推行依法行政，依法辦事，進一步增強依法行政意識，提高辦事效率。
二、基本原則。
“嚴格依法”、“全面真實”、“及時便民”是依法行政的基本原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的，必須依法公開；除涉及黨和國家秘密以及個人隱私的外都應予以公開，公開的內容要真實可信；從實際出發(fā)，突出重點，及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、組織機構。
為加強對依法行政工作的領導，明確職責，進一步推進依法行政工作，調整充實依法行政工作領導小組組成人員。
四、目標要求。
全面實行依法行政制度，年內要達到規(guī)范化、制度化。實現(xiàn)辦事快捷，工作效率明顯提高，機關風氣明顯好轉，依法行政水平進一步提高，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進一步落實和加強，行政權力運行更加公開透明、廉潔高效的目標。
（一）社會公開方面：
1、機構設置、工作職責；
2、領導干部分工、主任信箱；
3、本辦專項規(guī)劃及工作要點；
4、市區(qū)政府已出臺的規(guī)范性文件；
5、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法證件及執(zhí)法人員管理情況；
6、行政審批事項；
7、行政復議應訴工作制度及程序；
8、政府法制理論研究文章；
9、行政復議有關表單下載；
10、縣區(qū)、部門工作動態(tài)；行政復議工作動態(tài)；
11、法制學會活動情況；
13、其它政務信息。以上內容制作版面在xx市政府法制辦網(wǎng)站上長期公開。
（二）內部事務公開方面：
1、年度工作目標及執(zhí)行情況，年初公開當年的工作目標和前一年的執(zhí)行情況；
2、重要決定事項，在作出決定之日起3個工作日內公開；
3、本辦內設機構干部任免及獎懲情況，在任免和獎懲決定之日起3個工作日內公開；
4、本辦領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，半年公布一次；
5、財務開支情況，每月公開一次；
6、其他需要公開的事項，隨時公開。
一是在本辦會議室門前設立依法行政專欄，公布各種政務信息并及時更新。二是通過報紙、電視等媒體進行公開。三是參與“xx縣觀音閣鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站”的依法行政工作。四是設立舉報和咨詢電話、電子郵箱進行公開。五是舉行聽證會進行公開。
七、工作機制。
（一）加強組織領導，明確職責分工。在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，依法行政工作領導小組負責推行依法行政工作。主要職責：研究和制定依法行政實施方案；討論決定依法行政工作的主要問題；制定依法行政的有關制度、規(guī)定；部署、安排依法行政工作，研究確定每期依法行政的內容；定期聽取領導小組辦公室的工作匯報。領導小組辦公室負責日常工作，重點做好工作計劃、組織實施、綜合情況、總結經(jīng)驗、改進工作等，保障依法行政各項工作的落實。
（二）建立健全依法行政的監(jiān)督保障機制。一是加強群眾監(jiān)督。從區(qū)及市直行政執(zhí)法部門中聘請監(jiān)督員，對依法行政的內容和工作開展情況進行監(jiān)督；在會議室門前設立意見箱，直接聽取和受理群眾意見；將辦事承諾、辦事結果等內容向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是建立健全并落實依法行政的配套制度。
（三）各村、各單位要明確責任，將應公開的內容及時報鎮(zhèn)依法行政領導小組辦公室，并根據(jù)實際組織實施村務公開工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十二
首先是日趨完善的法制環(huán)境要求我們加快推進依法行政步伐，其次是人民群眾日益提高的法律意識要求我們嚴格依法行政，最近新形勢下對政府施政能力的要求催逼我們加快推進依法行政。全鎮(zhèn)上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞中心，服務大局，任勞任怨，扎實工作，深刻認識全面推進依法行政、加快建設法治政府的重要意義，以更大的力度、更實的舉措，推進依法行政工作，為本鎮(zhèn)“保增長、快轉型、促發(fā)展”大局營造良好環(huán)境、提供法制保障。
狠抓關鍵環(huán)節(jié)，進一步加快推進我鎮(zhèn)定依法行政進程，主要四個方面：一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮(zhèn)黨委中心組學習制度》、《機關干部學法制度》和各行政服務單位問責制度等。指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門按照要求，結合自身工作實際以及各個時期的工作重點，制定相應的依法行政工作規(guī)劃。
二是開展多種形式的依法行政宣教工作。組織湘漓派出所、城管部門、司法所、水利農(nóng)機部門、計生服務站等重點行政執(zhí)法單位、部門，按月開展依法行政廣場宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接待群眾投訴，提供法律咨詢并及時下發(fā)各類法制宣傳資料。
三是強化依法行政考核評議。堅持以“嚴格要求、突出重點、簡便靈活、重在實效”為原則，進一步完善依法行政考核辦法，按照“雙百分”的考核方式，以及年初下達的年度依法行政工作目標任務，突出抓好平時工作和工作過程的考核，提高考核實效。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)建活動，要充分發(fā)揮示范的典型帶動作用。
四是規(guī)范重大決策行為。進一步建立完善重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定和責任追究等制度，指導全鎮(zhèn)各單位、部門根據(jù)管理權限、結合工作實際，細化并落實規(guī)范重大行政決策的各項規(guī)定，明確重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準，健全重大行政決策程序，規(guī)范重大行政決策行為。
一是突出重點，科學合理安排“立法”項目。按照規(guī)范性文件制定工作要服從并服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局的要求，以貫徹落實《決定》、職業(yè)病防治、困難群眾臨時生活救助、規(guī)范建筑市場秩序、房屋租賃管理、房屋拆遷管理等列入制定計劃的政策規(guī)范性文件為重點，合理安排全年鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件制定計劃。
二是強化對規(guī)范性文件法制審核和備案工作。我鎮(zhèn)制定規(guī)范性文件要嚴格按照《桂林市規(guī)范性文件制定辦法》規(guī)范文件起草、審核、公布、報備等制定程序。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件法制審查制度，對要制定出臺的規(guī)范性文件，必須先經(jīng)政府法制機構審核把關，積極加強對重點行政行為的合法性審查，并按要求對規(guī)范性文件實施情況、開展合法性、必要性和可行性評估等方面內容進行周年情況報告。黨政辦公室要認真落實規(guī)范性文件定期清理制度，組織對鎮(zhèn)政府及其他行政機關規(guī)范性文件進行一次全面清理，向社會公布相關清理結果。
三是加快推進政府決策民主化進程。
進一步改進和創(chuàng)新制度建設工作方式，加快建立民主參與、科學論證機制，要繼續(xù)完善社會各界參與政府規(guī)范化文件制定工作的專題協(xié)商、民主座談制度，切實提高政府規(guī)范性文件制度的透明度和公眾參與度。從今年起，所有新制定的政府規(guī)范性文件，除涉及國家機密和國防安全的外，將全面實施公開征求意見制度。
四、服務全局，全面規(guī)范依法行政執(zhí)法的行為。
在當前較為嚴峻的金融、經(jīng)濟形勢下，加強和改進行政執(zhí)法工作，提高服務基層、服務企業(yè)的能力，促進和幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機，渡過難關，是貫徹落實“保增長、快轉型、促發(fā)展”總要求的當務之急病。
一是督促落實好“企業(yè)服務年”各項政策措施。我鎮(zhèn)各單位、部門要切實按照《關于加強和改進行政執(zhí)法工作的指導意見》的要求，進一步轉變執(zhí)法觀念，改進工作方式，為我鎮(zhèn)企業(yè)應對危機、渡過難關提供良好的環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十三
20鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作計劃(三)
今年以來，在市關工委的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我鎮(zhèn)關工委以爭創(chuàng)“五好”關工委為目標，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，全鎮(zhèn)關心下一代工作提高到一個新的水平。
一、健全組織，打牢工作基礎。為加強對全鎮(zhèn)關心下一代工作的領導，鎮(zhèn)黨委明確人大副主席兼任鎮(zhèn)關工委主任，今年又調整充實了成員單位。把關工委工作堅持“三納入”、“四統(tǒng)一”，即納入黨委的議事日程，納入三個文明建設規(guī)劃，納入年終考核評比內容;實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一總結表彰。在此基礎上，堅持統(tǒng)一內容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一安排，給各村、各部門關工委組織統(tǒng)一制作板面，做到制度、組織、人員、活動要求“四上墻”。全鎮(zhèn)共建立關工委組織42個。為保證鎮(zhèn)關工委工作正常開展，鎮(zhèn)里提出：鎮(zhèn)財政全力保障關工委活動經(jīng)費，花多少實報多少。對工作中遇到的難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委主動協(xié)調，積極為老同志排憂解難。
二、結合實際，開展各類主題實踐活動。
一是開展“心向黨、講品德、見行動”主題教育。按照上級要求，在全鎮(zhèn)青少年中全面開展“心向黨、講品德、見行動”主題教育，堅持從青少年思想實際出發(fā)，制作“黨的生日”卡片、主題手抄報展覽、張貼宣傳欄等形式，使愛國主義教育、民族精神教育、更加具有感染力，富有針對性、時代感，幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對黨的熱愛和忠誠，堅定跟黨走的信心。
二是開展法制安全教育。鎮(zhèn)關工委聯(lián)合派出所在xx鎮(zhèn)中學舉辦了“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”校園法制教育警示報告會。派出所李剛所長結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講，并提出，每位同學都要以“大力弘揚八榮，牢守八恥底線”來勉勵自己，遵紀守法，從小做起，力爭成為社會有用之才。
三是開展生態(tài)文明道德主題教育。學校成立“生態(tài)文明宣傳教育”活動領導小組，采取多形式，多途徑進行宣傳教育。一是開展一次國旗下講話，進行生態(tài)文明專題宣講和利用班會課舉辦主題班會，向學生普及生態(tài)創(chuàng)建知識和環(huán)境保護常識。二是舉辦環(huán)保主題征文。以“全校行動綠滿家園”為主題，面向全校學生和學生家長開展環(huán)保征文，引導學生、學生家長和社會公眾關注環(huán)境問題，營造全民環(huán)保的濃厚氛圍。三是村級設立由五老和青年組成的“文明衛(wèi)生維護崗”，開展“大手牽小手、文明衛(wèi)生一起走”活動，定期組織青少年清掃村內主要街道，清理白色垃圾、小廣告，綠化植樹、每人認養(yǎng)1-2棵樹并堅持日常維護。四是鎮(zhèn)關工委聯(lián)合工會、民政科開展“關愛希望、共建和諧”高考特困新生資助活動。相關部門抽調專人深入鎮(zhèn)內高考錄取特困新生家庭進行了走訪調查，根據(jù)困難程度確定救助檔次。經(jīng)過深入走訪，共確定困難生14人，特困生6人。并積極協(xié)調多家企業(yè)和愛心人士捐資，共救助困難生14人，每人1000元;特困生6人，每人元，幫這些學生圓了大學夢。
年鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十四
今年以來,xxx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）、《謝家集區(qū)2011年依法行政實施方案》（以下簡稱《方案》）及《xxx鎮(zhèn)2011年依法行政實施方案》的有關要求，認真開展了行政執(zhí)法責任制工作，努力建設法治政府，促進依法行政，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的法制保障。現(xiàn)將一年來依法行政工作匯報如下：
1.加強對依法行政的組織領導。鎮(zhèn)政府高度重視依法行政工作，不斷加強對依法行政工作的領導，成立了鎮(zhèn)全面推進依法行政工作領導小組，由鎮(zhèn)政府主要領導任組長，紀委書記任第一副組長。鎮(zhèn)政府主要領導和分管領導分別對依法行政工作提出要求，深入部門和村（居），督促指導依法行政工作，進一步推動了我鎮(zhèn)依法行政工作的深入開展。
2.統(tǒng)籌安排依法行政各項工作。在年初的鎮(zhèn)政府工作分分解中，對全鎮(zhèn)依法行政工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會也都把依法行政工作作為重要內容進行研究部署，要求村（居）、部門全面加強依法行政工作，將依法行政工作納入了全年目標考核體系，進一步增強了村（居）、部門依法行政的責任感和緊迫感。
（二）完善決策機制，提高決策的合法性和科學性1.健全重大行政決策合法性審查制度。鎮(zhèn)政府明確要求，在研究審議和作出重大行政決策前，要經(jīng)鎮(zhèn)依法行政工作領導小組進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審核不合法的，不得報請鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會審議，不得作出決策。
2.推行重大行政決策公示、聽證制度。對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，及時向社會公布，或通過座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監(jiān)督權。
3.積極探索行政決策后評價制度。為加強對全鎮(zhèn)重大行政決策執(zhí)行情況的跟蹤、調查與反饋，提高決策的科學性和民主性，鎮(zhèn)政府探索建立了行政決策后評價制度。
（三）開展學法用法活動，強化法制宣傳教育。
1.加強機關工作人員學法。為全鎮(zhèn)機關干部免費發(fā)放《干部學法讀本》。實行機關干部學法考試考核制，作為年度考核的重要依據(jù)。今年以來，鎮(zhèn)政府組織學法活動6次，包括《公共財物專題課程》、《行政監(jiān)督專題課程》、《行政法和行政訴訟法》等法律知識。
2.廣泛開展法制宣傳。今年是“五五”普法驗收年，結合我鎮(zhèn)實際，各村居、各部門總結經(jīng)驗，廣泛宣傳與人民群眾息息相關的法律，如民法、合同法、婚姻法等。舉辦“法律走進尋常百姓家”、“五五”普法現(xiàn)場會、平安家庭專題講座等活動，加強對重點人群的法制宣傳教育。讓“普法”得到實效，普遍增強了人民群眾的法律意識和法治觀念。
（四）清理規(guī)范性文件，強化依法行政制度建設。
落實規(guī)范性文件清理工作。今年4月，根據(jù)上級《關于做好規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》要求，我鎮(zhèn)印發(fā)了《xxx鎮(zhèn)規(guī)范性文件管理制度》，促進了全鎮(zhèn)依法行政，全面推進行政執(zhí)法責任制工作，受到了區(qū)紀委及區(qū)法制辦的好評。
（五）注重內外監(jiān)督，不斷加大行政監(jiān)督力度。
充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。在自覺接受人大監(jiān)督和司法機關依法實施監(jiān)督的同時，更加注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。不斷完善群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，依法保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權利。暢通民意反映渠道，進一步加強了“政務公開網(wǎng)站”和“xxx鎮(zhèn)政府網(wǎng)”等平臺建設，虛心接受群眾監(jiān)督。
（六）化解社會矛盾，構建和諧社會。
1.大力開展矛盾糾紛排查調處工作。全鎮(zhèn)建立健全了鎮(zhèn)村、組三級排查網(wǎng)絡，排查信息員達百余人。今年以來，全鎮(zhèn)共受理和調處矛盾糾紛166起，調解成功166起，成功率為100%。
2.切實解決信訪反映的問題。全面貫徹《信訪條例》，及時辦理信訪事項。所有參與接訪的領導急群眾之所急，力爭在最短的時間內解決群眾的問題，大部分接訪問題當場解決。
（一）依法行政觀念有待進一步加強。個別村居和部門對學習貫徹國務院《綱要》和《方案》重視程度不夠，對依法行政的長期性、艱巨性認識不足，片面地認為依法行政工作是政府和部門法制機構的事情，依法行政的自覺性、主動性有待增強；法制隊伍建設有待進一步加強，法制宣傳的深度和廣度有待進一步拓展。
（二）評議考核機制有待進一步完善。雖然我鎮(zhèn)制訂了依法行政考核實施方案，但政府法制機構對依法行政工作的考核經(jīng)驗還不夠豐富，考核機制還有待進一步完善。
（三）執(zhí)法行為仍需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法程序不規(guī)范，存在未正確告知行政相對人權利救濟的渠道和途徑等現(xiàn)象。少數(shù)單位在執(zhí)法活動中還存在執(zhí)法不文明、服務意識差等現(xiàn)象。
三、明年工作思路和打算。
2011年是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的關鍵之年，也是“十二五規(guī)劃”開頭之年。我鎮(zhèn)的依法行政工作將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實《綱要》和《方案》精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和工作要求，依法履行行政職責，完善決策機制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，全面推進我鎮(zhèn)依法行政工作再上新臺階。
（一）強化依法行政的制度建設。認真對照《決定》要求，結合我鎮(zhèn)實際建立健全一整套能夠確保自身行政行為合法的規(guī)章制度。重點完善行政決策聽證制度、行政決策后評價制度、政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制等。
（二）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。全面落實行政執(zhí)法責任制，依法界定執(zhí)法職責，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。不斷完善行政執(zhí)法自由裁量權制度，對行政裁量權進一步細化和量化，進一步加大行政執(zhí)法案卷評查力度。在做好年度行政執(zhí)法案卷評查的前提下，向加強日常執(zhí)法監(jiān)督轉變，促進行政執(zhí)法機關規(guī)范執(zhí)法。
（三）構建依法行政考核和責任追究機制。結合市、區(qū)依法行政考核辦法各項要求，進一步完善依法行政工作目標考核內容。積極探索和建立經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督機制，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度。加強對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，加大責任追究力度。
（四）完善監(jiān)督制約機制。在加強行政監(jiān)督的同時，更加注重社會特別是廣大群眾對執(zhí)法行為的監(jiān)督。完善規(guī)范性文件報備制度，拓寬對規(guī)范性文件的監(jiān)督渠道，所有規(guī)范性文件公布后15日內進行上報備案。加強行政復議和應訴工作，暢通復議渠道，深入推行行政機關負責人出庭應訴制度。
（五）完善社會自治功能。嚴格貫徹落實《決定》，擴大基層群眾自治范圍，完善農(nóng)村基層治理機制，提高村級公共服務和社會管理水平。推進社區(qū)群眾自治建設，加強基層群眾自治組織建設，進一步規(guī)范、培育社會組織。加強法制宣傳教育，深入開展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進自覺學法守法用法社會氛圍的形成。