心得體會(huì)是個(gè)人思想和感悟的具體呈現(xiàn)，也是對(duì)他人的經(jīng)驗(yàn)借鑒和啟發(fā)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以通過對(duì)比、比喻、引用等手法來豐富文章的表達(dá)。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，相信會(huì)對(duì)大家的工作學(xué)習(xí)有所幫助。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇一
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行?？偣卜譃?章68條。詳細(xì)的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補(bǔ)了公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實(shí)施該法的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺(tái)無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束。《政務(wù)處分法》第二條規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，《政務(wù)處分法》出臺(tái)后必須及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，及時(shí)做好紀(jì)法貫通，法法銜接。此法另一方面加強(qiáng)了對(duì)公職人員正常執(zhí)法工作的保護(hù)，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因?yàn)閷Ｕ乱?guī)定了政務(wù)處分程序，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請(qǐng)回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實(shí)清楚、適用法律正確，并專章細(xì)化對(duì)政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟(jì)渠道。
對(duì)于公民而言，法無禁止即自由，對(duì)于國家機(jī)關(guān)，法定授權(quán)必須為?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇二
6月20日，公職人員政務(wù)處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應(yīng)監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會(huì)對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定的要求，將政務(wù)處分進(jìn)一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機(jī)關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個(gè)政務(wù)處分法一共七個(gè)章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務(wù)處分種類和適用政務(wù)處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應(yīng)當(dāng)從重處分，而在哪些情形下應(yīng)當(dāng)予以開除。準(zhǔn)確規(guī)定了公職人員受到政務(wù)處分后可能會(huì)關(guān)心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準(zhǔn)確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價(jià)，及早將欲望關(guān)在制度的籠子里。
法律的基礎(chǔ)有兩個(gè)，而且僅有兩個(gè)，即公平和實(shí)用。政務(wù)處分法的適用對(duì)象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務(wù)處分法是在監(jiān)察法長期實(shí)踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實(shí)意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務(wù)處分法是對(duì)所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對(duì)所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護(hù)繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務(wù)處分法關(guān)系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴(yán)格執(zhí)行。
政務(wù)處分法有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)政務(wù)處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇三
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年*月*日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法。
行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱政務(wù)處分法)，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，對(duì)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。
處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等x類人員;政務(wù)處分有x種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有x種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有x種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為x個(gè)月、記過處分為x個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等x類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
6月20日，103屆全國人大常委會(huì)第109次會(huì)議表決通過《公職人員政務(wù)處罰法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員背規(guī)政務(wù)處罰管理的又一個(gè)里程碑。
此前，關(guān)于公職人員處罰的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例、事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺少統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處罰工作的規(guī)范展開。
此次，《公職人員政務(wù)處罰法》的出臺(tái)，改變了以往處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的為難局面，有益于提升政務(wù)處罰工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處罰“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺點(diǎn)，在此次《公職人員政務(wù)處罰法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效改變。
《公職人員政務(wù)處罰法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可履行。20一8年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處罰制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處罰的背法行動(dòng)、政務(wù)處罰的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處罰法》中，則對(duì)此進(jìn)行了逐一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的背法背規(guī)既能夠有效輻射管轄，背法的“一個(gè)跑不了”，也讓相干的監(jiān)督處理和程序有章可循，背法背規(guī)處理不再是一筆“胡涂賬”“隨便賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。
嚴(yán)管也是厚愛。對(duì)以往絕大多數(shù)出錯(cuò)的公職人員來講，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺少及時(shí)的制止和處理，終究致使質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與毛病。而這其中，恐怕與此前相干制度不夠明確完善，致使監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。
由輕到重，輕重結(jié)合，有益于強(qiáng)化平常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對(duì)干部平常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，催促各級(jí)干部不出錯(cuò)。
十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過的《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是在監(jiān)察法以法律形式明確政務(wù)處分概念的基礎(chǔ)上，通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化對(duì)公職人員監(jiān)督的需要，也是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。xx市紀(jì)委監(jiān)委高度重視，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展研學(xué)討論，多措并舉，以上率下帶頭學(xué)。把學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)召開學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》和相關(guān)解讀文章，原原本本逐字學(xué)、仔仔細(xì)細(xì)對(duì)照學(xué)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，學(xué)深一層。
《公職人員政務(wù)處分法》通過以來，填補(bǔ)了“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”留有的空白，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督管理、為紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件提供了有力依據(jù)，有利于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，意義重大且十分必要。對(duì)公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對(duì)國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問題。而政務(wù)處分法堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來的同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實(shí)完善應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補(bǔ)齊制度短板。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一、樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三、增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
自我約束的力度增強(qiáng)。
當(dāng)代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職管理的責(zé)任細(xì)化。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，將“‘政務(wù)處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎行明確，對(duì)處分決定被撇銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
為什么要制定公職人員政務(wù)處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時(shí)，這部法律明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
當(dāng)代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
近日，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
近日，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議20日上午在北京人民大會(huì)堂閉幕。會(huì)議表決通過了公職人員政務(wù)處分法，國家主席以主席令予以公布，公職人員政務(wù)處分法共計(jì)7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責(zé)明確、意義重大。對(duì)于廣大公職人員來說，應(yīng)立即抓緊學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范言行，切實(shí)用好公權(quán)，為社會(huì)主義事業(yè)和人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務(wù)處分的執(zhí)行推動(dòng)者，也是被執(zhí)行對(duì)象，思想上要有深刻認(rèn)識(shí)，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好公職人員政務(wù)處分法。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個(gè)里程碑。此次頒布的《公職人員政務(wù)處分法》共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關(guān)鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務(wù)處分制度的同時(shí)，還明確了適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分，進(jìn)一步完善明確了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
有的公職人員會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項(xiàng)法律的制定是為了引導(dǎo)公職人員更好的行使公權(quán)、服務(wù)人民、造福社會(huì)，對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分警示公職人員要依法行政，正確對(duì)待手中的公權(quán)。公職人員政務(wù)處分法明確了應(yīng)受政務(wù)處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點(diǎn)不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯(cuò)的人越陷越深，切實(shí)減少對(duì)社會(huì)的危害。公職人員對(duì)照政務(wù)處分法，可以有效避免主觀犯錯(cuò)，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動(dòng)高效作戰(zhàn)?？梢哉f，公職人員政務(wù)處分法為所有公職人員拉起了一道保護(hù)界限，界限以內(nèi)主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來說，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯(cuò)誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。此次《公職人員政務(wù)處分法》明確對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。2018年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。反過來講，《公職人員政務(wù)處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲了。同時(shí)，這也意味著黨和國家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇四
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個(gè)新的里程碑，對(duì)公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個(gè)重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進(jìn)行政務(wù)處分的機(jī)關(guān)是公職人員任免機(jī)關(guān)、單位，規(guī)定這些機(jī)關(guān)可以對(duì)違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對(duì)于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進(jìn)作用。面對(duì)以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)和發(fā)布后，將得到及時(shí)有效的彌補(bǔ)。
20__年出臺(tái)的監(jiān)察法，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺(tái)以后，面對(duì)公職人員政務(wù)處分這一點(diǎn)，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)在一定程度上對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對(duì)此進(jìn)行了相對(duì)明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時(shí)，這也意味著黨和國家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。寬是以嚴(yán)作為保障的，愛護(hù)是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務(wù)處分法明確，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
只有落實(shí)落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進(jìn)我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇五
“《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自2020年7月1日起施行。堅(jiān)持從舊兼從輕的原則。本法最大的亮點(diǎn)，就是實(shí)現(xiàn)了不同公職人員處分標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，是對(duì)公職人員中的非中共黨員的行為是有力的規(guī)范……”日前，在茅箭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的“年輕干部講堂”活動(dòng)中，案審室干部柯薇通過制作精細(xì)的ppt課件，“劃重點(diǎn)”，“抓干貨”，帶領(lǐng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共同學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱《公職人員處分法》）。
“年輕干部講堂”活動(dòng)是該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委每月一次的例行活動(dòng)。在本次集中授課學(xué)習(xí)之前，該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部已開展了分組研學(xué)和個(gè)人自學(xué)。
“我建議柯薇同志在課件中使用更多的實(shí)際案例，來對(duì)《公職人員處分法》的條文進(jìn)行解讀。比如，我們之前對(duì)一些非黨員的村干部，黨紀(jì)政紀(jì)處分往往管不著，常常陷入束手無策的尷尬境地，《公職人員政務(wù)處分法》就很好地解決了這一問題。我們要以討論促消化，以案例促理解?！痹诩醒杏懎h(huán)節(jié)，有人對(duì)授課提出意見和建議，也有人交流自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。
“這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用。我們的監(jiān)察制度越來越完善，我們的工作也必須更加規(guī)范?！?BR> “我認(rèn)為要加大宣傳教育力度，通過“茅箭新聞網(wǎng)”“茅箭那些事兒”微信公眾號(hào)、“理論宣講”等平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、宣講公職人員政務(wù)處分法和解讀等學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷強(qiáng)化全區(qū)公職人員的法律意識(shí)，形成尊崇法律、遵守法律、捍衛(wèi)法律的良好氛圍。”
“《公職人員政務(wù)處分法》內(nèi)涵豐富，適用廣泛，將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容明確為公職人員的法律義務(wù)，是實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋的有力抓手。”該區(qū)區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任官宇對(duì)全體干部提出要求，“全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部要在學(xué)習(xí)貫徹公職人員政務(wù)處分法上走在前、作表率，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭維護(hù)、帶頭執(zhí)行，不斷提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平?！?BR> 下一步，茅箭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將督促推動(dòng)全員學(xué)習(xí)進(jìn)度，促進(jìn)大家對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》知識(shí)的再消化、再吸收，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)水平。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇六
隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施已經(jīng)成為了保障公正行政的重要法律工具。作為一名公職人員，我深知公職人員的職責(zé)和使命，也深知公職人員犯錯(cuò)時(shí)的責(zé)任和后果。我認(rèn)為公職人員政務(wù)處分法的重要性不可忽視，下面我將從五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
一、加強(qiáng)法律意識(shí)
一名公職人員必須時(shí)刻保持法律意識(shí)，并且在遇到問題時(shí)第一時(shí)間向相關(guān)部門咨詢。尤其是在涉及政務(wù)處分方面，更應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，防范意外發(fā)生。法律法規(guī)不僅是我們的約束，也是支撐我們工作的框架。因此，我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)提高自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保證身處合法合規(guī)之內(nèi)。
二、強(qiáng)化自律意識(shí)
公職人員作為公共事務(wù)的執(zhí)行者，必須自覺維護(hù)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，在服務(wù)人民群眾的過程中要堅(jiān)定信仰、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)矩，在 temptation 的誘惑面前更要始終保持克制、廉潔和透明。強(qiáng)化自律意識(shí)，始終沒有大意、麻痹和僥幸心理，也是在公職人員政務(wù)處分中所體現(xiàn)的，它是我們職業(yè)生涯最為重要的素養(yǎng)之一。
三、依法履職盡責(zé)
公職人員政務(wù)處分法的重要性在于，它建立了一套有效的制約和懲處機(jī)制，對(duì)于那些違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守的公職人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。作為一名公職人員，我們必須始終做到自覺遵紀(jì)守法，履行好自己的職責(zé)。在為人民服務(wù)的過程中，要時(shí)刻保持公正、勤勉、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮自己的職業(yè)能力，展示一名優(yōu)秀公職人員的精神風(fēng)貌。
四、不斷提高自我素質(zhì)
公職人員政務(wù)處分法的意義并不僅在于懲處違法者，更在于保障公正行政、提高治理效能。作為一名職業(yè)公職人員，如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自我素質(zhì)，就無法滿足社會(huì)的公共需求，更難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜和多元的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，公職人員應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和個(gè)人能力，以成為一名完備的職業(yè)者。
五、踐行廉政從業(yè)
政務(wù)處分艱巨而重要，一個(gè)不嚴(yán)肅認(rèn)真的政策就容易造成后果的嚴(yán)重后果。作為一名公職人員，我們必須時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)、勤廉自律的核心價(jià)值，堅(jiān)守為民服務(wù)的宗旨，不斷完善自己的職業(yè)道德和行為規(guī)范，建立健全激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制，堅(jiān)決肅清壞人、整治辣手收錢、改變沉迷享樂的不良風(fēng)氣。以全新的面貌、忠誠的心態(tài)、奮發(fā)的斗志、力爭產(chǎn)生政治意義和象征意義共存的輝煌成果。
總之，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施為我們樹立了一個(gè)“責(zé)任化、規(guī)范化、守信化、查處化”的信條，使我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的過程中始終保持公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明。我們有理由相信，這樣的信條必將促進(jìn)社會(huì)公共事務(wù)的公正確保和人民福祉的切實(shí)維護(hù)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇七
公職人員作為國家機(jī)關(guān)的重要組成部分，其言行舉止直接關(guān)系到國家形象和人民群眾的利益。然而，在實(shí)踐中，一些公職人員可能會(huì)違反法律法規(guī)，違背職業(yè)道德，甚至濫用職權(quán)、貪污腐敗等。這時(shí)，就需要對(duì)其進(jìn)行政務(wù)處分，以維護(hù)國家的權(quán)威和公共利益。公職人員政務(wù)處分法是維護(hù)國家公信力和人民利益的重要法律，我從中深刻領(lǐng)悟到了許多觀點(diǎn)和思路。
二、規(guī)范公職人員的權(quán)力
公職人員擁有重要的權(quán)力，他們的行為和決定直接影響和引導(dǎo)了社會(huì)的發(fā)展和運(yùn)行。但是，如果權(quán)力得不到有效的監(jiān)督和限制，就會(huì)容易濫用，從而損害公眾利益。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員的權(quán)力范圍和權(quán)限，明確他們應(yīng)該按照什么樣的程序和程序去開展工作，從而規(guī)范了公職人員的權(quán)力行使，保障了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
三、維護(hù)公職人員的職業(yè)道德
公職人員是政府的代表，其品德和職業(yè)操守直接關(guān)系到國家政治生態(tài)和公信度。但是，在實(shí)踐中我們也關(guān)注到不法公職人員的弊端和問題，這需要及時(shí)采取一定的政務(wù)處分來維護(hù)公職人員的職業(yè)道德。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員在職業(yè)行為中應(yīng)該遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范，明確了公職人員在職業(yè)活動(dòng)中不能違反的原則和規(guī)定，扭轉(zhuǎn)了一些公務(wù)人員貪腐、違紀(jì)、不正之風(fēng)，維護(hù)了公職人員的職業(yè)道德。
四、保障人民的權(quán)益
公職人員的行為會(huì)直接影響公眾的利益，如果沒有充分的立法和監(jiān)管機(jī)制，公職人員可能利用職權(quán)謀取自身利益，損害公眾權(quán)益。公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定了公職人員的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)了人民權(quán)益，防止了公職人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、加強(qiáng)法制建設(shè)
公職人員政務(wù)處分法的制定和執(zhí)行，標(biāo)志著政治力量的法制化釋放。同時(shí)，這也需要我們不斷加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)的意識(shí)，在政治上推進(jìn)法治化建設(shè)的進(jìn)程，提高國民素質(zhì)和道德觀念，不斷完善法律法規(guī)制度，規(guī)范公共機(jī)構(gòu)的權(quán)力行使，保障人民在所有方面的合法權(quán)益。
總之，公職人員政務(wù)處分法對(duì)公共行政的規(guī)范和公民的權(quán)益保障有著重要的作用。作為公民，我們也應(yīng)該始終關(guān)注這一法律制度的執(zhí)行和完善，推進(jìn)法治建設(shè)，共同維護(hù)公平、公正、公開的社會(huì)環(huán)境。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇八
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，將“政務(wù)處分”從名詞概念上升為立法規(guī)范，用7個(gè)章節(jié)、68個(gè)條目對(duì)六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
通過集中授課和個(gè)人自學(xué)，深切地感到《公職人員政務(wù)處分法》作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，對(duì)于健全反腐敗國家立法，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）體制機(jī)制具有重要意義。
一是推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)
（一）處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
（二）處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
（三）處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
（四）處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
二是促進(jìn)公職人員行為規(guī)范，推動(dòng)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍
（一）自我約束的力度增強(qiáng)。公職人員是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
（二）干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
（三）公職管理的責(zé)任細(xì)化。公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
三是抓好學(xué)習(xí)貫徹，積極推進(jìn)政務(wù)處分法順利實(shí)施
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。作為基層紀(jì)檢干部，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手，積極推進(jìn)政務(wù)處分法的實(shí)施。
一是協(xié)助同級(jí)黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺(tái)對(duì)《政務(wù)處分法》進(jìn)行廣泛宣傳，督促廣大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺遵循。
二是要廣大紀(jì)檢機(jī)關(guān)要以“三不”一體理念思路推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運(yùn)用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)公職人員違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員也都是從小錯(cuò)開始的，小錯(cuò)沒有被及時(shí)處理，就會(huì)形成負(fù)反饋，“由小及大”“由點(diǎn)及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴(yán)格懲戒、防微杜漸，把處分抓實(shí)、將懲戒做細(xì)，形成伸手必被“打”的氛圍。
三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴(yán)格遵紀(jì)守法的模范，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，嚴(yán)格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴(yán)格依法、公正行使。通過“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等。
作為新時(shí)代公職人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時(shí)候都不逾越制度“紅線”，不碰紀(jì)檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇九
政務(wù)處分法是我國公職人員行政處分的基本法律法規(guī)，對(duì)于維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的管理秩序具有重要意義。作為一名民警，我在實(shí)踐中深刻體會(huì)到了政務(wù)處分法的作用和意義。本文將分析政務(wù)處分法對(duì)民警職責(zé)履行的影響，并探討民警對(duì)政務(wù)處分法的心得體會(huì)。
第二段：政務(wù)處分法規(guī)范了民警執(zhí)法行為
政務(wù)處分法對(duì)于民警來說，是一把約束手段，規(guī)范了民警行政處分的流程和方式。在實(shí)踐中，我們必須熟悉政務(wù)處分法的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使職權(quán)，嚴(yán)格遵守法律程序。政務(wù)處分法的剛性規(guī)定使我們?cè)谵k案時(shí)更加依法辦案，嚴(yán)格規(guī)范自己的執(zhí)法行為。我們必須要明確，不得以權(quán)謀私、以權(quán)謀利，要依法進(jìn)行處分，在保障公平正義的前提下對(duì)違法行為進(jìn)行處罰。
第三段：政務(wù)處分法提升了民警辦案效率和公信力
政務(wù)處分法規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提高了辦案的效率和公信力。在政務(wù)處分法的指導(dǎo)下，我們能夠更加明確行政處分的程序和原則，采取更加合理和科學(xué)的方式進(jìn)行處分。政務(wù)處分法要求民警在接受案件后要及時(shí)作出處理決定，減少了辦案時(shí)間和精力的浪費(fèi)，提高了辦案的效率。同時(shí)，政務(wù)處分法要求民警在處分過程中必須保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，加強(qiáng)了對(duì)處分決定的公開和透明度，提高了其公信力。
第四段：政務(wù)處分法注重培養(yǎng)民警的法治意識(shí)
政務(wù)處分法對(duì)民警來說，不僅僅是一種規(guī)范，更是一種對(duì)法治思想的普及和培養(yǎng)。政務(wù)處分法倡導(dǎo)的是依法辦理案件，而依法辦案需要民警具備良好的法治意識(shí)。只有通過了解和掌握政務(wù)處分法的內(nèi)容，我們才能夠更好地依法辦案，實(shí)現(xiàn)法治化執(zhí)法。因此，政務(wù)處分法對(duì)于民警來說是一種法治教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，有助于提升我們的法治素質(zhì)和專業(yè)水平。
第五段：政務(wù)處分法應(yīng)與實(shí)際情況相結(jié)合，不斷完善和發(fā)展
政務(wù)處分法作為一項(xiàng)重要的法律法規(guī)，仍然需要與實(shí)際情況相結(jié)合，不斷進(jìn)行完善和發(fā)展。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)政務(wù)處分法的適用范圍和操作難度存在一定問題，需要加強(qiáng)配套制度的建設(shè)和推進(jìn)執(zhí)法水平的提高。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)民警的法治教育和培訓(xùn)，提高政務(wù)處分法的貫徹落實(shí)能力和效果。只有不斷推進(jìn)政務(wù)處分法的完善和發(fā)展，才能更好地服務(wù)于民警的工作，維護(hù)國家的管理秩序。
結(jié)尾：
政務(wù)處分法對(duì)民警的職責(zé)履行起著重要作用，規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提升了辦案的效率和公信力。作為一名民警，我們要積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用政務(wù)處分法，不斷提高自身的法治意識(shí)和執(zhí)法水平，為維護(hù)社會(huì)治安和國家治理發(fā)揮更加積極的作用。同時(shí)，我們也要求政務(wù)處分法在實(shí)踐中不斷完善和發(fā)展，為民警職責(zé)履行提供更加完善的法律保障。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十
作為一名民警，我們時(shí)刻都要謹(jǐn)記自己是人民的公仆，要時(shí)刻以服務(wù)人民、維護(hù)社會(huì)安定為己任。而政務(wù)處分法的實(shí)施為我們的工作提供了更加明確的法律依據(jù)和操作流程。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了政務(wù)處分法的必要性和重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和感受，分享我對(duì)政務(wù)處分法的理解和體會(huì)。
首先，政務(wù)處分法的出臺(tái)和實(shí)施對(duì)于提高公務(wù)員的權(quán)力運(yùn)行規(guī)范和效率起到了積極的作用。在過去，許多行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)過程中存在著一些問題，例如違規(guī)行使職權(quán)、權(quán)力濫用等。而政務(wù)處分法的出臺(tái)則對(duì)此進(jìn)行了明確和規(guī)范，為公務(wù)員的權(quán)力行使提供了明確的邊界和規(guī)則。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的存在使我們更加懂得權(quán)力運(yùn)行的合法性和規(guī)范性，不僅要依法行政，還要注重程序的合乎正義和公平。因此，政務(wù)處分法的出臺(tái)對(duì)于提高公務(wù)員的作風(fēng)和素質(zhì)起到了積極的推動(dòng)作用。
其次，政務(wù)處分法的實(shí)施使得公務(wù)員的監(jiān)督手段更加嚴(yán)格和有效。在以往，行政執(zhí)法人員的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制相對(duì)較弱，存在著一定的漏洞。但是，政務(wù)處分法的實(shí)施則明確了公務(wù)員受到處分的各種情形和程序，從而使得監(jiān)督機(jī)制更加完善和健全。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的存在為我們提供了一個(gè)公正、公平的監(jiān)督和處理機(jī)制，使得我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的行為，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，否則將可能受到處分的懲罰。
再次，政務(wù)處分法的實(shí)施增強(qiáng)了行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和職業(yè)操守。政務(wù)處分法對(duì)于公務(wù)員的行為規(guī)范和職業(yè)道德有著明確的要求，要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中始終保持正直、廉潔和公正的態(tài)度。這為我們行政執(zhí)法人員提供了一個(gè)明確的行為準(zhǔn)則，要求我們要時(shí)刻保持從警三恪—坦蕩、剛正、清廉。政務(wù)處分法的實(shí)施使得我們行政執(zhí)法人員更加明白自己的角色和責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的法律意識(shí)和職業(yè)操守。
此外，政務(wù)處分法的實(shí)施也提供了一種法律保護(hù)機(jī)制，為公務(wù)員維權(quán)提供了明確的程序與法律依據(jù)。在以往，一些公務(wù)員由于權(quán)力問題受到不公正的對(duì)待時(shí)，常常無法找到合適的救濟(jì)途徑。而政務(wù)處分法的出臺(tái)則為公務(wù)員提供了一種救濟(jì)和維權(quán)的機(jī)制，使得公務(wù)員在受到不公平待遇時(shí)可以依法維權(quán)。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的實(shí)施增強(qiáng)了我們的權(quán)益保護(hù)意識(shí)，有力地保護(hù)了我們的合法權(quán)益，提高了我們的工作積極性和主動(dòng)性。
綜上所述，政務(wù)處分法的實(shí)施對(duì)于行政執(zhí)法人員來說既是一種規(guī)范和約束，同時(shí)也是一種保障和機(jī)制。在實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了政務(wù)處分法的必要性和重要性。政務(wù)處分法的出臺(tái)和實(shí)施使得公務(wù)員的行為更加規(guī)范和合法，提高了行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和職業(yè)操守。我相信，有了政務(wù)處分法的支持和保護(hù)，我們的工作將更加公正、陽光，服務(wù)人民、維護(hù)社會(huì)安定的使命將不負(fù)眾望。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十一
近年來，人民對(duì)政府的監(jiān)督要求越來越高，尤其是對(duì)于政務(wù)處分的公正性和透明度的要求更甚。為了加強(qiáng)政權(quán)建設(shè)，我國推出了監(jiān)察法和政務(wù)處分法，以進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)處分的程序和方式。我有幸參與了一項(xiàng)與政務(wù)處分相關(guān)的調(diào)研工作，通過實(shí)地調(diào)查和案例研究，讓我更加深切地體會(huì)到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性和必要性。以下是我對(duì)這兩部法律的一些心得體會(huì)。
首先，監(jiān)察法和政務(wù)處分法使政務(wù)處分程序更為規(guī)范和公正。以前，政府部門對(duì)違紀(jì)違法行為的處理常常缺乏明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致亂頂亂辦的現(xiàn)象。我感覺監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)政務(wù)處分的程序性規(guī)定是十分嚴(yán)密和全面的。這些法律明確了政務(wù)處分的層級(jí)管理制度，規(guī)定了政務(wù)處分的決策程序，明確了政務(wù)處分相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)力邊界。這一點(diǎn)在我們的調(diào)研中表現(xiàn)得尤為明顯。我們調(diào)查了四個(gè)政府部門的政務(wù)處分流程，通過與相關(guān)人員的交流，我們發(fā)現(xiàn)在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的規(guī)定下，政務(wù)處分的程序顯得更加有序和規(guī)范，不再出現(xiàn)一人獨(dú)斷亂命的現(xiàn)象，政務(wù)處分的公正性得到了更好的保障。
其次，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政務(wù)處分的透明度。政府權(quán)力是公共權(quán)力，必須受到公眾的監(jiān)督。以前，政務(wù)處分往往只是在內(nèi)部進(jìn)行，對(duì)外界不透明。這不僅讓辜負(fù)了政務(wù)處分的公正性，而且容易給人以權(quán)力濫用的印象。而監(jiān)察法和政務(wù)處分法明確規(guī)定了政務(wù)處分的公開程序和公開方式。政務(wù)處分的有關(guān)信息可以在政府的官方網(wǎng)站和其他媒體上公開發(fā)布，公眾可以通過信訪途徑獲取政務(wù)處分的相關(guān)信息。我們調(diào)研的結(jié)果顯示，在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的要求下，政務(wù)處分信息的公開程度有明顯的提高，公眾了解政務(wù)處分情況的渠道更加通暢，政府的決策和行為也受到了更廣泛的監(jiān)督。
再次，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政務(wù)處分的公平性。政務(wù)處分涉及到公民的權(quán)益和利益，必須以公平的方式進(jìn)行。監(jiān)察法和政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不得歧視，不得侵犯公民的合法權(quán)益。這為政務(wù)處分提供了明確的規(guī)范，保證了政務(wù)處分的公平性。我們調(diào)研的過程中，發(fā)現(xiàn)政務(wù)處分的公平性是社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。在一起政務(wù)處分案例中，我們與相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了面對(duì)面的訪談，他們對(duì)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的公平性規(guī)定給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為這兩部法律的落地執(zhí)行，一定程度上保護(hù)了公民的合法權(quán)益。
最后，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政府工作的效能。政務(wù)處分作為政府工作的重要環(huán)節(jié)，必須要高效地進(jìn)行。以往，政務(wù)處分往往因?yàn)檫`反程序和濫權(quán)而導(dǎo)致效率低下和公信力降低的問題。而監(jiān)察法和政務(wù)處分法在政務(wù)處分的程序和方式上作出了明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)政務(wù)處分必須要高效和快捷。我們調(diào)研的結(jié)果顯示，在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的要求下，政府部門在政務(wù)處分中更加注重效率，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通和協(xié)作，提升了辦案的速度和效果。
綜上所述，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的推行對(duì)政務(wù)處分的規(guī)范和公正起到了積極的作用。政務(wù)處分的公正性、透明度、公平性和效能性得到了明顯的提升。當(dāng)然，法律的落地執(zhí)行不僅需要相關(guān)部門的努力，也需要公眾的監(jiān)督和參與。相信政務(wù)處分的程序和方式會(huì)隨著監(jiān)察法和政務(wù)處分法的不斷完善而越來越規(guī)范和公正，以更好地服務(wù)于人民群眾的利益。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十二
首先，政務(wù)處分法是指通過政府機(jī)構(gòu)對(duì)失職、瀆職、違紀(jì)、違法等行為做出的行政處分。作為一名民警，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于維護(hù)政治紀(jì)律、保持警隊(duì)清風(fēng)正氣至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)政務(wù)處分法的過程中，有了一些心得體會(huì)。
第一，準(zhǔn)確理解政務(wù)處分法的基本原則。政務(wù)處分法所遵循的基本原則，是公正、公平、公開、依法、程序合法、定性準(zhǔn)確。這些原則很好地界定了政務(wù)處分的范圍和方向，規(guī)范了政府機(jī)構(gòu)行政處分的程序和內(nèi)容。在實(shí)踐中，我們需要嚴(yán)格依照這些原則，確保政務(wù)處分公正而合法。
第二，正確掌握政務(wù)處分法的具體操作流程。政務(wù)處分法的操作流程是指對(duì)于一次行政處分，需要經(jīng)過哪些具體流程，包括立案調(diào)查、聽證、審核決定、履行、復(fù)核等過程。掌握這些具體的操作流程對(duì)于加強(qiáng)行政處分的合法性、公正性和效力起到重要的作用。
第三，高度重視政務(wù)處分法的宣傳教育工作。政務(wù)處分法的宣傳教育工作，需要深入到基層，讓廣大民眾和公務(wù)員更好地了解和掌握政務(wù)處分法的相關(guān)內(nèi)容和操作流程，提高政務(wù)處分法的實(shí)踐能力和水平。在警隊(duì)中，應(yīng)當(dāng)注重通過宣傳和教育的手段，普及政務(wù)處分法的知識(shí)，增強(qiáng)廣大警員和民眾的依法辦事意識(shí)。
第四，重視政務(wù)處分法的配套制度建設(shè)。為了保證政務(wù)處分法的正確執(zhí)行，需要建立相應(yīng)的支撐機(jī)制和制度體系。這包括人員配備、信息化建設(shè)、規(guī)章制度等方面。警隊(duì)需要準(zhǔn)確界定職責(zé)分工，加強(qiáng)合作配合，完善政務(wù)處分機(jī)制，建立完善的行政處罰信息庫和處分案例庫等系統(tǒng)。
第五，積極參與維護(hù)政治紀(jì)律和警隊(duì)清廉風(fēng)氣。政務(wù)處分法不僅僅是對(duì)個(gè)人之間的行政處罰，更是維護(hù)整個(gè)政治紀(jì)律和警隊(duì)清廉風(fēng)氣的重要法律工具。作為一名民警，我們需要積極參與警隊(duì)的維護(hù)政治生態(tài)和警風(fēng)紀(jì)律，以正派和公正的操守，為警隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，政務(wù)處分法是維護(hù)行政紀(jì)律和公共利益的重要法律工具，對(duì)于我們作為一名民警而言，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐政務(wù)處分法，不僅能提高自身的法律素養(yǎng)和執(zhí)行力，更能為警隊(duì)和整個(gè)社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我們需要時(shí)刻銘記這些心得體會(huì)，不斷加強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，讓我們的行政處罰工作更加合理、有效、公正和合法。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十三
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，政務(wù)處分法成為維護(hù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，也成為國家治理現(xiàn)代化進(jìn)程中的一項(xiàng)重要法規(guī)。我作為一名大學(xué)生，深感政務(wù)處分法的重要性和必要性。下面我將從理解政務(wù)處分法的重要性、加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)、自我反思與自我完善、培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)以及應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法挑戰(zhàn)的五個(gè)方面，談一談自己對(duì)政務(wù)處分法的心得體會(huì)。
首先，我深刻理解政務(wù)處分法的重要性。作為一名大學(xué)生，我們要從中了解和認(rèn)識(shí)政務(wù)處分法的性質(zhì)、功能和原則，增強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分的認(rèn)識(shí)和理解。政務(wù)處分法對(duì)維護(hù)國家治理的穩(wěn)定性和可持續(xù)性起著重要作用，可以對(duì)那些違反國家法律法規(guī)的行為實(shí)施處罰，促使各級(jí)政府部門及其工作人員遵守國家法律和相關(guān)法規(guī)。
其次，我們要加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)。政務(wù)處分法作為劃分權(quán)限和規(guī)范行為的重要規(guī)章制度，需要我們從多個(gè)渠道去了解，了解其基本原則和操作方法。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、書籍、學(xué)術(shù)報(bào)告等途徑，積極參與相關(guān)研究和交流，不斷增長自己對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)。
再次，我們要進(jìn)行自我反思與自我完善。政務(wù)處分法要求我們作為公民必須具備一定的職責(zé)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。作為高校的學(xué)生，我們要時(shí)刻反省自己的行為是否符合法律和道德的要求，自覺遵守大學(xué)的條例規(guī)定，并積極參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)自己的公民責(zé)任意識(shí)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民。
另外，我們要培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)。政務(wù)處分法規(guī)定了政府及其工作人員的行為準(zhǔn)則，要求他們履行職責(zé)，忠誠于國家和人民。而作為大學(xué)生，我們同樣要樹立公民責(zé)任意識(shí)，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì)問題，關(guān)心他人，弘揚(yáng)正能量，為社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
最后，我們要應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法的挑戰(zhàn)。政務(wù)處分法的完善需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，深入了解具體的政務(wù)處分法規(guī)定，以適應(yīng)法律的發(fā)展和社會(huì)的需要。同時(shí)，我們也要提高自己的法律意識(shí)，學(xué)會(huì)合理維權(quán)，遇到不公正的政務(wù)處分時(shí)，勇敢維護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義。
總之，政務(wù)處分法作為維護(hù)國家治理的重要工具和法規(guī)，具有重要的意義和作用。作為高校的學(xué)子，我們要加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)，并從自身做起，培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)，努力為國家治理的現(xiàn)代化進(jìn)程作出自己的貢獻(xiàn)。我們要積極應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法的挑戰(zhàn)，不斷完善自己的法律意識(shí)和知識(shí)水平，為社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十四
引言：
政務(wù)處分法作為我國公務(wù)員管理法律體系中的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、紀(jì)律和形象，具有重要的意義。作為一名基層民警，我通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，深刻體會(huì)到該法對(duì)于提高公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)作用，從而使自己更加關(guān)注廉政建設(shè)，增強(qiáng)了自我約束和紀(jì)律意識(shí)。
第一段：了解政務(wù)處分法的重要性
政務(wù)處分法是我國公務(wù)員管理法律體系中的重要法律，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、紀(jì)律和形象具有重要的意義。處分是一種行政強(qiáng)制行為，通過處分，可以對(duì)違規(guī)違紀(jì)的公務(wù)員進(jìn)行制裁和懲處，保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)，維護(hù)公務(wù)員的公正、廉潔形象。政務(wù)處分法為公務(wù)員隊(duì)伍提供了明確的法規(guī)依據(jù)，規(guī)定了處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，也明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。只有當(dāng)公務(wù)員明確了這些規(guī)定，才能更好地行使職權(quán)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
第二段：加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性
學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，使我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)廉政建設(shè)的迫切性和重要性。公務(wù)員作為國家的公仆，應(yīng)該以奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，始終保持干凈的手和清白的心。只有保持廉潔自律，才能更好地履行職責(zé)，樹立良好的形象，贏得民眾的信任和尊重。廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要全體公務(wù)員共同努力，不斷加強(qiáng)自律和約束，樹立追求公平、公正、公開的工作理念，從而為實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三段：政務(wù)處分法對(duì)個(gè)人的警示和教育作用
政務(wù)處分法規(guī)定了處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)這些條文，我深刻體會(huì)到政務(wù)處分法對(duì)于個(gè)人的警示和教育作用。作為一名警察，我們的行為舉止不僅僅關(guān)系到個(gè)人的形象，更關(guān)系到整個(gè)公安機(jī)關(guān)的形象。政務(wù)處分法有效地提高了我們的紀(jì)律意識(shí)，約束了我們的行為，規(guī)范了我們的服務(wù)行為。只有通過不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用政務(wù)處分法，我們才能更好地遵守紀(jì)律，更好地為民眾服務(wù)，從而更好地履行警察的職責(zé)。
第四段：政務(wù)處分法帶來的啟示和感悟
通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我感受到了法律的威嚴(yán)和權(quán)威，也了解到了公務(wù)員行為管理的重要性。政務(wù)處分法的存在和實(shí)施，讓我對(duì)公務(wù)員的行為有了更加明確的要求和規(guī)范。我認(rèn)識(shí)到作為一名警察，不能僅僅滿足于職責(zé)的履行，更要注重自身的品德修養(yǎng)和道德素質(zhì)的塑造。只有做到心懷敬畏、知敬畏、存敬畏，在工作中嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)法，才能更好地發(fā)揮警察的職能，保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第五段：認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)政務(wù)處分法的重要性
通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我認(rèn)識(shí)到了其重要性和必要性。政務(wù)處分法不僅對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理具有指導(dǎo)作用，也對(duì)于整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，提高自身的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，做到言行一致，依法依規(guī)行使職責(zé)。同時(shí)，我還將積極宣傳政務(wù)處分法，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，共同努力促進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安貢獻(xiàn)自己的一份力量。
結(jié)尾：
政務(wù)處分法作為我國公務(wù)員管理法律體系中的重要組成部分，對(duì)于公務(wù)員的廉潔和紀(jì)律建設(shè)有著重要的意義。作為一名基層民警，通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我深刻認(rèn)識(shí)到政務(wù)處分法對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要性。我將始終保持廉潔的行為，增強(qiáng)自我約束和紀(jì)律意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將積極宣傳政務(wù)處分法，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，共同努力構(gòu)建法治社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安貢獻(xiàn)力量。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十五
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，為打擊腐敗、整治不正之風(fēng)提供了有力的法律保障。作為國家公務(wù)員，我深刻認(rèn)識(shí)到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)這兩部法律有了更深刻的理解和體會(huì)。
第一段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的背景和目的
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，是我國以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺(tái)，明確了監(jiān)察委員會(huì)的職責(zé)和權(quán)限，為加強(qiáng)國家機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎(chǔ)。政務(wù)處分法，則進(jìn)一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務(wù)處分的程序和要求。這兩部法律的出臺(tái)，旨在通過建立健全的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的理念和原則
監(jiān)察法和政務(wù)處分法強(qiáng)調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強(qiáng)調(diào)依法全面履行職責(zé)，保護(hù)公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務(wù)處分法則明確了政務(wù)處分的程序，規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準(zhǔn)，確保政務(wù)處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會(huì)和政務(wù)處分機(jī)關(guān)能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
第三段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)公職人員的意義
作為公務(wù)員，嚴(yán)格遵守監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會(huì)的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對(duì)象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責(zé)時(shí)要時(shí)刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準(zhǔn)，使公職人員明確了自身的行為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確判斷自己的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。公職人員要從法律高度認(rèn)識(shí)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)，自覺遵守法律規(guī)定。
第四段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實(shí)踐意義
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實(shí)施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進(jìn)了廉潔政府建設(shè)。監(jiān)察委員會(huì)的設(shè)立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務(wù)處分機(jī)關(guān)的設(shè)立，落實(shí)了政務(wù)處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保政務(wù)處分的公正和合法性。通過實(shí)踐，我們看到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的重要作用，對(duì)整治不正之風(fēng)產(chǎn)生了積極影響。
第五段：我對(duì)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的體會(huì)和啟示
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要意義。作為公務(wù)員，我們要時(shí)刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務(wù)處分機(jī)關(guān)的監(jiān)督和約束。同時(shí)，我們要增強(qiáng)法律意識(shí)，深入學(xué)習(xí)和理解監(jiān)察法和政務(wù)處分法的精神和要求，帶頭履行好職責(zé)，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴(yán)治黨貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務(wù)員要深入學(xué)習(xí)、理解和貫徹監(jiān)察法和政務(wù)處分法，守法從政，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識(shí)，為全面從嚴(yán)治黨貢獻(xiàn)智慧和力量。只有通過全面落實(shí)監(jiān)察法和政務(wù)處分法，我國才能真正實(shí)現(xiàn)清廉政府建設(shè)，提升國家的治理能力和公共服務(wù)水平。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇一
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行?？偣卜譃?章68條。詳細(xì)的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補(bǔ)了公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實(shí)施該法的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺(tái)無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束。《政務(wù)處分法》第二條規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，《政務(wù)處分法》出臺(tái)后必須及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，及時(shí)做好紀(jì)法貫通，法法銜接。此法另一方面加強(qiáng)了對(duì)公職人員正常執(zhí)法工作的保護(hù)，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因?yàn)閷Ｕ乱?guī)定了政務(wù)處分程序，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請(qǐng)回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實(shí)清楚、適用法律正確，并專章細(xì)化對(duì)政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟(jì)渠道。
對(duì)于公民而言，法無禁止即自由，對(duì)于國家機(jī)關(guān)，法定授權(quán)必須為?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇二
6月20日，公職人員政務(wù)處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應(yīng)監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會(huì)對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定的要求，將政務(wù)處分進(jìn)一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機(jī)關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個(gè)政務(wù)處分法一共七個(gè)章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務(wù)處分種類和適用政務(wù)處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應(yīng)當(dāng)從重處分，而在哪些情形下應(yīng)當(dāng)予以開除。準(zhǔn)確規(guī)定了公職人員受到政務(wù)處分后可能會(huì)關(guān)心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準(zhǔn)確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價(jià)，及早將欲望關(guān)在制度的籠子里。
法律的基礎(chǔ)有兩個(gè)，而且僅有兩個(gè)，即公平和實(shí)用。政務(wù)處分法的適用對(duì)象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務(wù)處分法是在監(jiān)察法長期實(shí)踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實(shí)意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務(wù)處分法是對(duì)所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對(duì)所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護(hù)繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務(wù)處分法關(guān)系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴(yán)格執(zhí)行。
政務(wù)處分法有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)政務(wù)處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇三
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年*月*日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法。
行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱政務(wù)處分法)，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，對(duì)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。
處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等x類人員;政務(wù)處分有x種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有x種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有x種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為x個(gè)月、記過處分為x個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等x類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
6月20日，103屆全國人大常委會(huì)第109次會(huì)議表決通過《公職人員政務(wù)處罰法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員背規(guī)政務(wù)處罰管理的又一個(gè)里程碑。
此前，關(guān)于公職人員處罰的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例、事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺少統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處罰工作的規(guī)范展開。
此次，《公職人員政務(wù)處罰法》的出臺(tái)，改變了以往處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的為難局面，有益于提升政務(wù)處罰工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處罰“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺點(diǎn)，在此次《公職人員政務(wù)處罰法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效改變。
《公職人員政務(wù)處罰法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可履行。20一8年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處罰制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處罰的背法行動(dòng)、政務(wù)處罰的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處罰法》中，則對(duì)此進(jìn)行了逐一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的背法背規(guī)既能夠有效輻射管轄，背法的“一個(gè)跑不了”，也讓相干的監(jiān)督處理和程序有章可循，背法背規(guī)處理不再是一筆“胡涂賬”“隨便賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。
嚴(yán)管也是厚愛。對(duì)以往絕大多數(shù)出錯(cuò)的公職人員來講，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺少及時(shí)的制止和處理，終究致使質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與毛病。而這其中，恐怕與此前相干制度不夠明確完善，致使監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。
由輕到重，輕重結(jié)合，有益于強(qiáng)化平常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對(duì)干部平常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，催促各級(jí)干部不出錯(cuò)。
十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過的《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是在監(jiān)察法以法律形式明確政務(wù)處分概念的基礎(chǔ)上，通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強(qiáng)化對(duì)公職人員監(jiān)督的需要，也是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。xx市紀(jì)委監(jiān)委高度重視，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展研學(xué)討論，多措并舉，以上率下帶頭學(xué)。把學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)召開學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》和相關(guān)解讀文章，原原本本逐字學(xué)、仔仔細(xì)細(xì)對(duì)照學(xué)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，學(xué)深一層。
《公職人員政務(wù)處分法》通過以來，填補(bǔ)了“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”留有的空白，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督管理、為紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件提供了有力依據(jù)，有利于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，意義重大且十分必要。對(duì)公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對(duì)國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問題。而政務(wù)處分法堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來的同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實(shí)完善應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補(bǔ)齊制度短板。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一、樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三、增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
自我約束的力度增強(qiáng)。
當(dāng)代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職管理的責(zé)任細(xì)化。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，將“‘政務(wù)處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎行明確，對(duì)處分決定被撇銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
為什么要制定公職人員政務(wù)處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時(shí)，這部法律明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時(shí)該部法律對(duì)政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細(xì)規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動(dòng)、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對(duì)這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀(jì)國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的尊敬，必然會(huì)產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對(duì)黨紀(jì)國法的害怕，必然會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會(huì)變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會(huì)把自己送進(jìn)黨紀(jì)國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育、提升負(fù)責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會(huì)被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強(qiáng)化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國法，堅(jiān)決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護(hù)黨的形象，永葆工作激情，強(qiáng)化法律意識(shí)，踐行正能量。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
當(dāng)代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對(duì)象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個(gè)中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實(shí)處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強(qiáng)依法用權(quán)意識(shí)，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。
處分的對(duì)象，上到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個(gè)擁有公權(quán)力的公職人員。對(duì)所有違紀(jì)違法公職人員堅(jiān)決給予處分，堅(jiān)決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。還要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時(shí)，還可以根據(jù)事實(shí)的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，自覺舉報(bào)自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進(jìn)行批評(píng)教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅(jiān)持法律面前一律平等原則。
活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
近日，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
近日，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。
一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
三要增強(qiáng)廉政意識(shí)。審計(jì)人員在監(jiān)督別人的同時(shí)更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計(jì)理念，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時(shí)候、任何環(huán)境，都踐行審計(jì)職業(yè)道德操守，做一個(gè)思想堅(jiān)定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人員。
四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。
十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議20日上午在北京人民大會(huì)堂閉幕。會(huì)議表決通過了公職人員政務(wù)處分法，國家主席以主席令予以公布，公職人員政務(wù)處分法共計(jì)7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責(zé)明確、意義重大。對(duì)于廣大公職人員來說，應(yīng)立即抓緊學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范言行，切實(shí)用好公權(quán)，為社會(huì)主義事業(yè)和人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務(wù)處分的執(zhí)行推動(dòng)者，也是被執(zhí)行對(duì)象，思想上要有深刻認(rèn)識(shí)，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好公職人員政務(wù)處分法。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個(gè)里程碑。此次頒布的《公職人員政務(wù)處分法》共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關(guān)鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務(wù)處分制度的同時(shí)，還明確了適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分，進(jìn)一步完善明確了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺(tái)和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
有的公職人員會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項(xiàng)法律的制定是為了引導(dǎo)公職人員更好的行使公權(quán)、服務(wù)人民、造福社會(huì)，對(duì)應(yīng)的政務(wù)處分警示公職人員要依法行政，正確對(duì)待手中的公權(quán)。公職人員政務(wù)處分法明確了應(yīng)受政務(wù)處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點(diǎn)不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯(cuò)的人越陷越深，切實(shí)減少對(duì)社會(huì)的危害。公職人員對(duì)照政務(wù)處分法，可以有效避免主觀犯錯(cuò)，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動(dòng)高效作戰(zhàn)?？梢哉f，公職人員政務(wù)處分法為所有公職人員拉起了一道保護(hù)界限，界限以內(nèi)主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來說，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯(cuò)誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。此次《公職人員政務(wù)處分法》明確對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對(duì)《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。2018年出臺(tái)的《監(jiān)察法》，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。反過來講，《公職人員政務(wù)處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲了。同時(shí)，這也意味著黨和國家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇四
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個(gè)新的里程碑，對(duì)公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個(gè)重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對(duì)適用對(duì)象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進(jìn)行政務(wù)處分的機(jī)關(guān)是公職人員任免機(jī)關(guān)、單位，規(guī)定這些機(jī)關(guān)可以對(duì)違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對(duì)于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進(jìn)作用。面對(duì)以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)和發(fā)布后，將得到及時(shí)有效的彌補(bǔ)。
20__年出臺(tái)的監(jiān)察法，雖然對(duì)政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對(duì)應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺(tái)以后，面對(duì)公職人員政務(wù)處分這一點(diǎn)，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)在一定程度上對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對(duì)此進(jìn)行了相對(duì)明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時(shí)，這也意味著黨和國家對(duì)公職人員更加愛護(hù)。寬是以嚴(yán)作為保障的，愛護(hù)是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務(wù)處分法明確，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對(duì)干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時(shí)干預(yù)，督促各級(jí)干部不犯錯(cuò)。
只有落實(shí)落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進(jìn)我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇五
“《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自2020年7月1日起施行。堅(jiān)持從舊兼從輕的原則。本法最大的亮點(diǎn)，就是實(shí)現(xiàn)了不同公職人員處分標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，是對(duì)公職人員中的非中共黨員的行為是有力的規(guī)范……”日前，在茅箭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的“年輕干部講堂”活動(dòng)中，案審室干部柯薇通過制作精細(xì)的ppt課件，“劃重點(diǎn)”，“抓干貨”，帶領(lǐng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共同學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱《公職人員處分法》）。
“年輕干部講堂”活動(dòng)是該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委每月一次的例行活動(dòng)。在本次集中授課學(xué)習(xí)之前，該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部已開展了分組研學(xué)和個(gè)人自學(xué)。
“我建議柯薇同志在課件中使用更多的實(shí)際案例，來對(duì)《公職人員處分法》的條文進(jìn)行解讀。比如，我們之前對(duì)一些非黨員的村干部，黨紀(jì)政紀(jì)處分往往管不著，常常陷入束手無策的尷尬境地，《公職人員政務(wù)處分法》就很好地解決了這一問題。我們要以討論促消化，以案例促理解?！痹诩醒杏懎h(huán)節(jié)，有人對(duì)授課提出意見和建議，也有人交流自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。
“這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用。我們的監(jiān)察制度越來越完善，我們的工作也必須更加規(guī)范?！?BR> “我認(rèn)為要加大宣傳教育力度，通過“茅箭新聞網(wǎng)”“茅箭那些事兒”微信公眾號(hào)、“理論宣講”等平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、宣講公職人員政務(wù)處分法和解讀等學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷強(qiáng)化全區(qū)公職人員的法律意識(shí)，形成尊崇法律、遵守法律、捍衛(wèi)法律的良好氛圍。”
“《公職人員政務(wù)處分法》內(nèi)涵豐富，適用廣泛，將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容明確為公職人員的法律義務(wù)，是實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋的有力抓手。”該區(qū)區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任官宇對(duì)全體干部提出要求，“全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部要在學(xué)習(xí)貫徹公職人員政務(wù)處分法上走在前、作表率，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守、帶頭維護(hù)、帶頭執(zhí)行，不斷提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平?！?BR> 下一步，茅箭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將督促推動(dòng)全員學(xué)習(xí)進(jìn)度，促進(jìn)大家對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》知識(shí)的再消化、再吸收，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)水平。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇六
隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施已經(jīng)成為了保障公正行政的重要法律工具。作為一名公職人員，我深知公職人員的職責(zé)和使命，也深知公職人員犯錯(cuò)時(shí)的責(zé)任和后果。我認(rèn)為公職人員政務(wù)處分法的重要性不可忽視，下面我將從五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
一、加強(qiáng)法律意識(shí)
一名公職人員必須時(shí)刻保持法律意識(shí)，并且在遇到問題時(shí)第一時(shí)間向相關(guān)部門咨詢。尤其是在涉及政務(wù)處分方面，更應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，防范意外發(fā)生。法律法規(guī)不僅是我們的約束，也是支撐我們工作的框架。因此，我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)提高自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保證身處合法合規(guī)之內(nèi)。
二、強(qiáng)化自律意識(shí)
公職人員作為公共事務(wù)的執(zhí)行者，必須自覺維護(hù)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，在服務(wù)人民群眾的過程中要堅(jiān)定信仰、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)矩，在 temptation 的誘惑面前更要始終保持克制、廉潔和透明。強(qiáng)化自律意識(shí)，始終沒有大意、麻痹和僥幸心理，也是在公職人員政務(wù)處分中所體現(xiàn)的，它是我們職業(yè)生涯最為重要的素養(yǎng)之一。
三、依法履職盡責(zé)
公職人員政務(wù)處分法的重要性在于，它建立了一套有效的制約和懲處機(jī)制，對(duì)于那些違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守的公職人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。作為一名公職人員，我們必須始終做到自覺遵紀(jì)守法，履行好自己的職責(zé)。在為人民服務(wù)的過程中，要時(shí)刻保持公正、勤勉、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮自己的職業(yè)能力，展示一名優(yōu)秀公職人員的精神風(fēng)貌。
四、不斷提高自我素質(zhì)
公職人員政務(wù)處分法的意義并不僅在于懲處違法者，更在于保障公正行政、提高治理效能。作為一名職業(yè)公職人員，如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自我素質(zhì)，就無法滿足社會(huì)的公共需求，更難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜和多元的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，公職人員應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和個(gè)人能力，以成為一名完備的職業(yè)者。
五、踐行廉政從業(yè)
政務(wù)處分艱巨而重要，一個(gè)不嚴(yán)肅認(rèn)真的政策就容易造成后果的嚴(yán)重后果。作為一名公職人員，我們必須時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)、勤廉自律的核心價(jià)值，堅(jiān)守為民服務(wù)的宗旨，不斷完善自己的職業(yè)道德和行為規(guī)范，建立健全激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制，堅(jiān)決肅清壞人、整治辣手收錢、改變沉迷享樂的不良風(fēng)氣。以全新的面貌、忠誠的心態(tài)、奮發(fā)的斗志、力爭產(chǎn)生政治意義和象征意義共存的輝煌成果。
總之，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施為我們樹立了一個(gè)“責(zé)任化、規(guī)范化、守信化、查處化”的信條，使我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的過程中始終保持公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明。我們有理由相信，這樣的信條必將促進(jìn)社會(huì)公共事務(wù)的公正確保和人民福祉的切實(shí)維護(hù)。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇七
公職人員作為國家機(jī)關(guān)的重要組成部分，其言行舉止直接關(guān)系到國家形象和人民群眾的利益。然而，在實(shí)踐中，一些公職人員可能會(huì)違反法律法規(guī)，違背職業(yè)道德，甚至濫用職權(quán)、貪污腐敗等。這時(shí)，就需要對(duì)其進(jìn)行政務(wù)處分，以維護(hù)國家的權(quán)威和公共利益。公職人員政務(wù)處分法是維護(hù)國家公信力和人民利益的重要法律，我從中深刻領(lǐng)悟到了許多觀點(diǎn)和思路。
二、規(guī)范公職人員的權(quán)力
公職人員擁有重要的權(quán)力，他們的行為和決定直接影響和引導(dǎo)了社會(huì)的發(fā)展和運(yùn)行。但是，如果權(quán)力得不到有效的監(jiān)督和限制，就會(huì)容易濫用，從而損害公眾利益。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員的權(quán)力范圍和權(quán)限，明確他們應(yīng)該按照什么樣的程序和程序去開展工作，從而規(guī)范了公職人員的權(quán)力行使，保障了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
三、維護(hù)公職人員的職業(yè)道德
公職人員是政府的代表，其品德和職業(yè)操守直接關(guān)系到國家政治生態(tài)和公信度。但是，在實(shí)踐中我們也關(guān)注到不法公職人員的弊端和問題，這需要及時(shí)采取一定的政務(wù)處分來維護(hù)公職人員的職業(yè)道德。公職人員政務(wù)處分法規(guī)定了公職人員在職業(yè)行為中應(yīng)該遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范，明確了公職人員在職業(yè)活動(dòng)中不能違反的原則和規(guī)定，扭轉(zhuǎn)了一些公務(wù)人員貪腐、違紀(jì)、不正之風(fēng)，維護(hù)了公職人員的職業(yè)道德。
四、保障人民的權(quán)益
公職人員的行為會(huì)直接影響公眾的利益，如果沒有充分的立法和監(jiān)管機(jī)制，公職人員可能利用職權(quán)謀取自身利益，損害公眾權(quán)益。公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定了公職人員的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)了人民權(quán)益，防止了公職人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、加強(qiáng)法制建設(shè)
公職人員政務(wù)處分法的制定和執(zhí)行，標(biāo)志著政治力量的法制化釋放。同時(shí)，這也需要我們不斷加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)的意識(shí)，在政治上推進(jìn)法治化建設(shè)的進(jìn)程，提高國民素質(zhì)和道德觀念，不斷完善法律法規(guī)制度，規(guī)范公共機(jī)構(gòu)的權(quán)力行使，保障人民在所有方面的合法權(quán)益。
總之，公職人員政務(wù)處分法對(duì)公共行政的規(guī)范和公民的權(quán)益保障有著重要的作用。作為公民，我們也應(yīng)該始終關(guān)注這一法律制度的執(zhí)行和完善，推進(jìn)法治建設(shè)，共同維護(hù)公平、公正、公開的社會(huì)環(huán)境。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇八
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，將“政務(wù)處分”從名詞概念上升為立法規(guī)范，用7個(gè)章節(jié)、68個(gè)條目對(duì)六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
通過集中授課和個(gè)人自學(xué)，深切地感到《公職人員政務(wù)處分法》作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，對(duì)于健全反腐敗國家立法，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）體制機(jī)制具有重要意義。
一是推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)
（一）處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
（二）處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
（三）處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
（四）處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
二是促進(jìn)公職人員行為規(guī)范，推動(dòng)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍
（一）自我約束的力度增強(qiáng)。公職人員是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
（二）干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大。公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
（三）公職管理的責(zé)任細(xì)化。公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
三是抓好學(xué)習(xí)貫徹，積極推進(jìn)政務(wù)處分法順利實(shí)施
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。作為基層紀(jì)檢干部，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手，積極推進(jìn)政務(wù)處分法的實(shí)施。
一是協(xié)助同級(jí)黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺(tái)對(duì)《政務(wù)處分法》進(jìn)行廣泛宣傳，督促廣大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺遵循。
二是要廣大紀(jì)檢機(jī)關(guān)要以“三不”一體理念思路推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運(yùn)用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)公職人員違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員也都是從小錯(cuò)開始的，小錯(cuò)沒有被及時(shí)處理，就會(huì)形成負(fù)反饋，“由小及大”“由點(diǎn)及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴(yán)格懲戒、防微杜漸，把處分抓實(shí)、將懲戒做細(xì)，形成伸手必被“打”的氛圍。
三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴(yán)格遵紀(jì)守法的模范，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，嚴(yán)格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴(yán)格依法、公正行使。通過“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等。
作為新時(shí)代公職人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時(shí)候都不逾越制度“紅線”，不碰紀(jì)檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇九
政務(wù)處分法是我國公職人員行政處分的基本法律法規(guī)，對(duì)于維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的管理秩序具有重要意義。作為一名民警，我在實(shí)踐中深刻體會(huì)到了政務(wù)處分法的作用和意義。本文將分析政務(wù)處分法對(duì)民警職責(zé)履行的影響，并探討民警對(duì)政務(wù)處分法的心得體會(huì)。
第二段：政務(wù)處分法規(guī)范了民警執(zhí)法行為
政務(wù)處分法對(duì)于民警來說，是一把約束手段，規(guī)范了民警行政處分的流程和方式。在實(shí)踐中，我們必須熟悉政務(wù)處分法的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使職權(quán)，嚴(yán)格遵守法律程序。政務(wù)處分法的剛性規(guī)定使我們?cè)谵k案時(shí)更加依法辦案，嚴(yán)格規(guī)范自己的執(zhí)法行為。我們必須要明確，不得以權(quán)謀私、以權(quán)謀利，要依法進(jìn)行處分，在保障公平正義的前提下對(duì)違法行為進(jìn)行處罰。
第三段：政務(wù)處分法提升了民警辦案效率和公信力
政務(wù)處分法規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提高了辦案的效率和公信力。在政務(wù)處分法的指導(dǎo)下，我們能夠更加明確行政處分的程序和原則，采取更加合理和科學(xué)的方式進(jìn)行處分。政務(wù)處分法要求民警在接受案件后要及時(shí)作出處理決定，減少了辦案時(shí)間和精力的浪費(fèi)，提高了辦案的效率。同時(shí)，政務(wù)處分法要求民警在處分過程中必須保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，加強(qiáng)了對(duì)處分決定的公開和透明度，提高了其公信力。
第四段：政務(wù)處分法注重培養(yǎng)民警的法治意識(shí)
政務(wù)處分法對(duì)民警來說，不僅僅是一種規(guī)范，更是一種對(duì)法治思想的普及和培養(yǎng)。政務(wù)處分法倡導(dǎo)的是依法辦理案件，而依法辦案需要民警具備良好的法治意識(shí)。只有通過了解和掌握政務(wù)處分法的內(nèi)容，我們才能夠更好地依法辦案，實(shí)現(xiàn)法治化執(zhí)法。因此，政務(wù)處分法對(duì)于民警來說是一種法治教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，有助于提升我們的法治素質(zhì)和專業(yè)水平。
第五段：政務(wù)處分法應(yīng)與實(shí)際情況相結(jié)合，不斷完善和發(fā)展
政務(wù)處分法作為一項(xiàng)重要的法律法規(guī)，仍然需要與實(shí)際情況相結(jié)合，不斷進(jìn)行完善和發(fā)展。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)政務(wù)處分法的適用范圍和操作難度存在一定問題，需要加強(qiáng)配套制度的建設(shè)和推進(jìn)執(zhí)法水平的提高。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)民警的法治教育和培訓(xùn)，提高政務(wù)處分法的貫徹落實(shí)能力和效果。只有不斷推進(jìn)政務(wù)處分法的完善和發(fā)展，才能更好地服務(wù)于民警的工作，維護(hù)國家的管理秩序。
結(jié)尾：
政務(wù)處分法對(duì)民警的職責(zé)履行起著重要作用，規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提升了辦案的效率和公信力。作為一名民警，我們要積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用政務(wù)處分法，不斷提高自身的法治意識(shí)和執(zhí)法水平，為維護(hù)社會(huì)治安和國家治理發(fā)揮更加積極的作用。同時(shí)，我們也要求政務(wù)處分法在實(shí)踐中不斷完善和發(fā)展，為民警職責(zé)履行提供更加完善的法律保障。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十
作為一名民警，我們時(shí)刻都要謹(jǐn)記自己是人民的公仆，要時(shí)刻以服務(wù)人民、維護(hù)社會(huì)安定為己任。而政務(wù)處分法的實(shí)施為我們的工作提供了更加明確的法律依據(jù)和操作流程。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了政務(wù)處分法的必要性和重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和感受，分享我對(duì)政務(wù)處分法的理解和體會(huì)。
首先，政務(wù)處分法的出臺(tái)和實(shí)施對(duì)于提高公務(wù)員的權(quán)力運(yùn)行規(guī)范和效率起到了積極的作用。在過去，許多行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)過程中存在著一些問題，例如違規(guī)行使職權(quán)、權(quán)力濫用等。而政務(wù)處分法的出臺(tái)則對(duì)此進(jìn)行了明確和規(guī)范，為公務(wù)員的權(quán)力行使提供了明確的邊界和規(guī)則。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的存在使我們更加懂得權(quán)力運(yùn)行的合法性和規(guī)范性，不僅要依法行政，還要注重程序的合乎正義和公平。因此，政務(wù)處分法的出臺(tái)對(duì)于提高公務(wù)員的作風(fēng)和素質(zhì)起到了積極的推動(dòng)作用。
其次，政務(wù)處分法的實(shí)施使得公務(wù)員的監(jiān)督手段更加嚴(yán)格和有效。在以往，行政執(zhí)法人員的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制相對(duì)較弱，存在著一定的漏洞。但是，政務(wù)處分法的實(shí)施則明確了公務(wù)員受到處分的各種情形和程序，從而使得監(jiān)督機(jī)制更加完善和健全。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的存在為我們提供了一個(gè)公正、公平的監(jiān)督和處理機(jī)制，使得我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的行為，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，否則將可能受到處分的懲罰。
再次，政務(wù)處分法的實(shí)施增強(qiáng)了行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和職業(yè)操守。政務(wù)處分法對(duì)于公務(wù)員的行為規(guī)范和職業(yè)道德有著明確的要求，要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中始終保持正直、廉潔和公正的態(tài)度。這為我們行政執(zhí)法人員提供了一個(gè)明確的行為準(zhǔn)則，要求我們要時(shí)刻保持從警三恪—坦蕩、剛正、清廉。政務(wù)處分法的實(shí)施使得我們行政執(zhí)法人員更加明白自己的角色和責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的法律意識(shí)和職業(yè)操守。
此外，政務(wù)處分法的實(shí)施也提供了一種法律保護(hù)機(jī)制，為公務(wù)員維權(quán)提供了明確的程序與法律依據(jù)。在以往，一些公務(wù)員由于權(quán)力問題受到不公正的對(duì)待時(shí)，常常無法找到合適的救濟(jì)途徑。而政務(wù)處分法的出臺(tái)則為公務(wù)員提供了一種救濟(jì)和維權(quán)的機(jī)制，使得公務(wù)員在受到不公平待遇時(shí)可以依法維權(quán)。作為一名民警，我深感政務(wù)處分法的實(shí)施增強(qiáng)了我們的權(quán)益保護(hù)意識(shí)，有力地保護(hù)了我們的合法權(quán)益，提高了我們的工作積極性和主動(dòng)性。
綜上所述，政務(wù)處分法的實(shí)施對(duì)于行政執(zhí)法人員來說既是一種規(guī)范和約束，同時(shí)也是一種保障和機(jī)制。在實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了政務(wù)處分法的必要性和重要性。政務(wù)處分法的出臺(tái)和實(shí)施使得公務(wù)員的行為更加規(guī)范和合法，提高了行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和職業(yè)操守。我相信，有了政務(wù)處分法的支持和保護(hù)，我們的工作將更加公正、陽光，服務(wù)人民、維護(hù)社會(huì)安定的使命將不負(fù)眾望。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十一
近年來，人民對(duì)政府的監(jiān)督要求越來越高，尤其是對(duì)于政務(wù)處分的公正性和透明度的要求更甚。為了加強(qiáng)政權(quán)建設(shè)，我國推出了監(jiān)察法和政務(wù)處分法，以進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)處分的程序和方式。我有幸參與了一項(xiàng)與政務(wù)處分相關(guān)的調(diào)研工作，通過實(shí)地調(diào)查和案例研究，讓我更加深切地體會(huì)到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性和必要性。以下是我對(duì)這兩部法律的一些心得體會(huì)。
首先，監(jiān)察法和政務(wù)處分法使政務(wù)處分程序更為規(guī)范和公正。以前，政府部門對(duì)違紀(jì)違法行為的處理常常缺乏明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致亂頂亂辦的現(xiàn)象。我感覺監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)政務(wù)處分的程序性規(guī)定是十分嚴(yán)密和全面的。這些法律明確了政務(wù)處分的層級(jí)管理制度，規(guī)定了政務(wù)處分的決策程序，明確了政務(wù)處分相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)力邊界。這一點(diǎn)在我們的調(diào)研中表現(xiàn)得尤為明顯。我們調(diào)查了四個(gè)政府部門的政務(wù)處分流程，通過與相關(guān)人員的交流，我們發(fā)現(xiàn)在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的規(guī)定下，政務(wù)處分的程序顯得更加有序和規(guī)范，不再出現(xiàn)一人獨(dú)斷亂命的現(xiàn)象，政務(wù)處分的公正性得到了更好的保障。
其次，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政務(wù)處分的透明度。政府權(quán)力是公共權(quán)力，必須受到公眾的監(jiān)督。以前，政務(wù)處分往往只是在內(nèi)部進(jìn)行，對(duì)外界不透明。這不僅讓辜負(fù)了政務(wù)處分的公正性，而且容易給人以權(quán)力濫用的印象。而監(jiān)察法和政務(wù)處分法明確規(guī)定了政務(wù)處分的公開程序和公開方式。政務(wù)處分的有關(guān)信息可以在政府的官方網(wǎng)站和其他媒體上公開發(fā)布，公眾可以通過信訪途徑獲取政務(wù)處分的相關(guān)信息。我們調(diào)研的結(jié)果顯示，在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的要求下，政務(wù)處分信息的公開程度有明顯的提高，公眾了解政務(wù)處分情況的渠道更加通暢，政府的決策和行為也受到了更廣泛的監(jiān)督。
再次，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政務(wù)處分的公平性。政務(wù)處分涉及到公民的權(quán)益和利益，必須以公平的方式進(jìn)行。監(jiān)察法和政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不得歧視，不得侵犯公民的合法權(quán)益。這為政務(wù)處分提供了明確的規(guī)范，保證了政務(wù)處分的公平性。我們調(diào)研的過程中，發(fā)現(xiàn)政務(wù)處分的公平性是社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。在一起政務(wù)處分案例中，我們與相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了面對(duì)面的訪談，他們對(duì)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的公平性規(guī)定給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為這兩部法律的落地執(zhí)行，一定程度上保護(hù)了公民的合法權(quán)益。
最后，監(jiān)察法和政務(wù)處分法提高了政府工作的效能。政務(wù)處分作為政府工作的重要環(huán)節(jié)，必須要高效地進(jìn)行。以往，政務(wù)處分往往因?yàn)檫`反程序和濫權(quán)而導(dǎo)致效率低下和公信力降低的問題。而監(jiān)察法和政務(wù)處分法在政務(wù)處分的程序和方式上作出了明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)政務(wù)處分必須要高效和快捷。我們調(diào)研的結(jié)果顯示，在監(jiān)察法和政務(wù)處分法的要求下，政府部門在政務(wù)處分中更加注重效率，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通和協(xié)作，提升了辦案的速度和效果。
綜上所述，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的推行對(duì)政務(wù)處分的規(guī)范和公正起到了積極的作用。政務(wù)處分的公正性、透明度、公平性和效能性得到了明顯的提升。當(dāng)然，法律的落地執(zhí)行不僅需要相關(guān)部門的努力，也需要公眾的監(jiān)督和參與。相信政務(wù)處分的程序和方式會(huì)隨著監(jiān)察法和政務(wù)處分法的不斷完善而越來越規(guī)范和公正，以更好地服務(wù)于人民群眾的利益。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十二
首先，政務(wù)處分法是指通過政府機(jī)構(gòu)對(duì)失職、瀆職、違紀(jì)、違法等行為做出的行政處分。作為一名民警，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于維護(hù)政治紀(jì)律、保持警隊(duì)清風(fēng)正氣至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)政務(wù)處分法的過程中，有了一些心得體會(huì)。
第一，準(zhǔn)確理解政務(wù)處分法的基本原則。政務(wù)處分法所遵循的基本原則，是公正、公平、公開、依法、程序合法、定性準(zhǔn)確。這些原則很好地界定了政務(wù)處分的范圍和方向，規(guī)范了政府機(jī)構(gòu)行政處分的程序和內(nèi)容。在實(shí)踐中，我們需要嚴(yán)格依照這些原則，確保政務(wù)處分公正而合法。
第二，正確掌握政務(wù)處分法的具體操作流程。政務(wù)處分法的操作流程是指對(duì)于一次行政處分，需要經(jīng)過哪些具體流程，包括立案調(diào)查、聽證、審核決定、履行、復(fù)核等過程。掌握這些具體的操作流程對(duì)于加強(qiáng)行政處分的合法性、公正性和效力起到重要的作用。
第三，高度重視政務(wù)處分法的宣傳教育工作。政務(wù)處分法的宣傳教育工作，需要深入到基層，讓廣大民眾和公務(wù)員更好地了解和掌握政務(wù)處分法的相關(guān)內(nèi)容和操作流程，提高政務(wù)處分法的實(shí)踐能力和水平。在警隊(duì)中，應(yīng)當(dāng)注重通過宣傳和教育的手段，普及政務(wù)處分法的知識(shí)，增強(qiáng)廣大警員和民眾的依法辦事意識(shí)。
第四，重視政務(wù)處分法的配套制度建設(shè)。為了保證政務(wù)處分法的正確執(zhí)行，需要建立相應(yīng)的支撐機(jī)制和制度體系。這包括人員配備、信息化建設(shè)、規(guī)章制度等方面。警隊(duì)需要準(zhǔn)確界定職責(zé)分工，加強(qiáng)合作配合，完善政務(wù)處分機(jī)制，建立完善的行政處罰信息庫和處分案例庫等系統(tǒng)。
第五，積極參與維護(hù)政治紀(jì)律和警隊(duì)清廉風(fēng)氣。政務(wù)處分法不僅僅是對(duì)個(gè)人之間的行政處罰，更是維護(hù)整個(gè)政治紀(jì)律和警隊(duì)清廉風(fēng)氣的重要法律工具。作為一名民警，我們需要積極參與警隊(duì)的維護(hù)政治生態(tài)和警風(fēng)紀(jì)律，以正派和公正的操守，為警隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，政務(wù)處分法是維護(hù)行政紀(jì)律和公共利益的重要法律工具，對(duì)于我們作為一名民警而言，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐政務(wù)處分法，不僅能提高自身的法律素養(yǎng)和執(zhí)行力，更能為警隊(duì)和整個(gè)社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我們需要時(shí)刻銘記這些心得體會(huì)，不斷加強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，讓我們的行政處罰工作更加合理、有效、公正和合法。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十三
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，政務(wù)處分法成為維護(hù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，也成為國家治理現(xiàn)代化進(jìn)程中的一項(xiàng)重要法規(guī)。我作為一名大學(xué)生，深感政務(wù)處分法的重要性和必要性。下面我將從理解政務(wù)處分法的重要性、加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)、自我反思與自我完善、培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)以及應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法挑戰(zhàn)的五個(gè)方面，談一談自己對(duì)政務(wù)處分法的心得體會(huì)。
首先，我深刻理解政務(wù)處分法的重要性。作為一名大學(xué)生，我們要從中了解和認(rèn)識(shí)政務(wù)處分法的性質(zhì)、功能和原則，增強(qiáng)對(duì)政務(wù)處分的認(rèn)識(shí)和理解。政務(wù)處分法對(duì)維護(hù)國家治理的穩(wěn)定性和可持續(xù)性起著重要作用，可以對(duì)那些違反國家法律法規(guī)的行為實(shí)施處罰，促使各級(jí)政府部門及其工作人員遵守國家法律和相關(guān)法規(guī)。
其次，我們要加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)。政務(wù)處分法作為劃分權(quán)限和規(guī)范行為的重要規(guī)章制度，需要我們從多個(gè)渠道去了解，了解其基本原則和操作方法。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、書籍、學(xué)術(shù)報(bào)告等途徑，積極參與相關(guān)研究和交流，不斷增長自己對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)。
再次，我們要進(jìn)行自我反思與自我完善。政務(wù)處分法要求我們作為公民必須具備一定的職責(zé)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。作為高校的學(xué)生，我們要時(shí)刻反省自己的行為是否符合法律和道德的要求，自覺遵守大學(xué)的條例規(guī)定，并積極參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)自己的公民責(zé)任意識(shí)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民。
另外，我們要培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)。政務(wù)處分法規(guī)定了政府及其工作人員的行為準(zhǔn)則，要求他們履行職責(zé)，忠誠于國家和人民。而作為大學(xué)生，我們同樣要樹立公民責(zé)任意識(shí)，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì)問題，關(guān)心他人，弘揚(yáng)正能量，為社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
最后，我們要應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法的挑戰(zhàn)。政務(wù)處分法的完善需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，深入了解具體的政務(wù)處分法規(guī)定，以適應(yīng)法律的發(fā)展和社會(huì)的需要。同時(shí)，我們也要提高自己的法律意識(shí)，學(xué)會(huì)合理維權(quán)，遇到不公正的政務(wù)處分時(shí)，勇敢維護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義。
總之，政務(wù)處分法作為維護(hù)國家治理的重要工具和法規(guī)，具有重要的意義和作用。作為高校的學(xué)子，我們要加深對(duì)政務(wù)處分法的認(rèn)識(shí)，并從自身做起，培養(yǎng)公民責(zé)任意識(shí)，努力為國家治理的現(xiàn)代化進(jìn)程作出自己的貢獻(xiàn)。我們要積極應(yīng)對(duì)政務(wù)處分法的挑戰(zhàn)，不斷完善自己的法律意識(shí)和知識(shí)水平，為社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十四
引言：
政務(wù)處分法作為我國公務(wù)員管理法律體系中的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、紀(jì)律和形象，具有重要的意義。作為一名基層民警，我通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，深刻體會(huì)到該法對(duì)于提高公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)作用，從而使自己更加關(guān)注廉政建設(shè)，增強(qiáng)了自我約束和紀(jì)律意識(shí)。
第一段：了解政務(wù)處分法的重要性
政務(wù)處分法是我國公務(wù)員管理法律體系中的重要法律，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、紀(jì)律和形象具有重要的意義。處分是一種行政強(qiáng)制行為，通過處分，可以對(duì)違規(guī)違紀(jì)的公務(wù)員進(jìn)行制裁和懲處，保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)，維護(hù)公務(wù)員的公正、廉潔形象。政務(wù)處分法為公務(wù)員隊(duì)伍提供了明確的法規(guī)依據(jù)，規(guī)定了處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，也明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。只有當(dāng)公務(wù)員明確了這些規(guī)定，才能更好地行使職權(quán)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
第二段：加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性
學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，使我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)廉政建設(shè)的迫切性和重要性。公務(wù)員作為國家的公仆，應(yīng)該以奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，始終保持干凈的手和清白的心。只有保持廉潔自律，才能更好地履行職責(zé)，樹立良好的形象，贏得民眾的信任和尊重。廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要全體公務(wù)員共同努力，不斷加強(qiáng)自律和約束，樹立追求公平、公正、公開的工作理念，從而為實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三段：政務(wù)處分法對(duì)個(gè)人的警示和教育作用
政務(wù)處分法規(guī)定了處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)這些條文，我深刻體會(huì)到政務(wù)處分法對(duì)于個(gè)人的警示和教育作用。作為一名警察，我們的行為舉止不僅僅關(guān)系到個(gè)人的形象，更關(guān)系到整個(gè)公安機(jī)關(guān)的形象。政務(wù)處分法有效地提高了我們的紀(jì)律意識(shí)，約束了我們的行為，規(guī)范了我們的服務(wù)行為。只有通過不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用政務(wù)處分法，我們才能更好地遵守紀(jì)律，更好地為民眾服務(wù)，從而更好地履行警察的職責(zé)。
第四段：政務(wù)處分法帶來的啟示和感悟
通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我感受到了法律的威嚴(yán)和權(quán)威，也了解到了公務(wù)員行為管理的重要性。政務(wù)處分法的存在和實(shí)施，讓我對(duì)公務(wù)員的行為有了更加明確的要求和規(guī)范。我認(rèn)識(shí)到作為一名警察，不能僅僅滿足于職責(zé)的履行，更要注重自身的品德修養(yǎng)和道德素質(zhì)的塑造。只有做到心懷敬畏、知敬畏、存敬畏，在工作中嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)法，才能更好地發(fā)揮警察的職能，保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第五段：認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)政務(wù)處分法的重要性
通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我認(rèn)識(shí)到了其重要性和必要性。政務(wù)處分法不僅對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理具有指導(dǎo)作用，也對(duì)于整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，提高自身的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，做到言行一致，依法依規(guī)行使職責(zé)。同時(shí)，我還將積極宣傳政務(wù)處分法，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，共同努力促進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安貢獻(xiàn)自己的一份力量。
結(jié)尾：
政務(wù)處分法作為我國公務(wù)員管理法律體系中的重要組成部分，對(duì)于公務(wù)員的廉潔和紀(jì)律建設(shè)有著重要的意義。作為一名基層民警，通過學(xué)習(xí)政務(wù)處分法，我深刻認(rèn)識(shí)到政務(wù)處分法對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要性。我將始終保持廉潔的行為，增強(qiáng)自我約束和紀(jì)律意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將積極宣傳政務(wù)處分法，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，共同努力構(gòu)建法治社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安貢獻(xiàn)力量。
人員政務(wù)處分法心得體會(huì)篇十五
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，為打擊腐敗、整治不正之風(fēng)提供了有力的法律保障。作為國家公務(wù)員，我深刻認(rèn)識(shí)到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)這兩部法律有了更深刻的理解和體會(huì)。
第一段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的背景和目的
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，是我國以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺(tái)，明確了監(jiān)察委員會(huì)的職責(zé)和權(quán)限，為加強(qiáng)國家機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎(chǔ)。政務(wù)處分法，則進(jìn)一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務(wù)處分的程序和要求。這兩部法律的出臺(tái)，旨在通過建立健全的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的理念和原則
監(jiān)察法和政務(wù)處分法強(qiáng)調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強(qiáng)調(diào)依法全面履行職責(zé)，保護(hù)公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務(wù)處分法則明確了政務(wù)處分的程序，規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準(zhǔn)，確保政務(wù)處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會(huì)和政務(wù)處分機(jī)關(guān)能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
第三段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)公職人員的意義
作為公務(wù)員，嚴(yán)格遵守監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會(huì)的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對(duì)象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責(zé)時(shí)要時(shí)刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準(zhǔn)，使公職人員明確了自身的行為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確判斷自己的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。公職人員要從法律高度認(rèn)識(shí)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)，自覺遵守法律規(guī)定。
第四段：監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實(shí)踐意義
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實(shí)施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進(jìn)了廉潔政府建設(shè)。監(jiān)察委員會(huì)的設(shè)立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務(wù)處分機(jī)關(guān)的設(shè)立，落實(shí)了政務(wù)處分的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保政務(wù)處分的公正和合法性。通過實(shí)踐，我們看到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的重要作用，對(duì)整治不正之風(fēng)產(chǎn)生了積極影響。
第五段：我對(duì)監(jiān)察法和政務(wù)處分法的體會(huì)和啟示
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)察法和政務(wù)處分法對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要意義。作為公務(wù)員，我們要時(shí)刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務(wù)處分機(jī)關(guān)的監(jiān)督和約束。同時(shí)，我們要增強(qiáng)法律意識(shí)，深入學(xué)習(xí)和理解監(jiān)察法和政務(wù)處分法的精神和要求，帶頭履行好職責(zé)，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴(yán)治黨貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺(tái)，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務(wù)員要深入學(xué)習(xí)、理解和貫徹監(jiān)察法和政務(wù)處分法，守法從政，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識(shí)，為全面從嚴(yán)治黨貢獻(xiàn)智慧和力量。只有通過全面落實(shí)監(jiān)察法和政務(wù)處分法，我國才能真正實(shí)現(xiàn)清廉政府建設(shè)，提升國家的治理能力和公共服務(wù)水平。