報告是一種向特定對象匯報調(diào)查、研究、分析結(jié)果的書面材料。在報告中,應該注重對關(guān)鍵問題和重要發(fā)現(xiàn)的詳細解釋和分析。報告范文可能存在一定的局限性,我們需要根據(jù)實際情況進行靈活運用。
干部教育培訓總結(jié)報告篇一
綿不絕,濃厚的學習氛圍中無不透露著輕松與愉悅。
在這次培訓中教育專家還針對新理念下的幼兒園課程為我們進行了精彩的解讀。讓我更好的感受到幼兒園是基礎(chǔ)教育的重要組成部分。舊觀念下的小學化問題嚴重違背了幼兒成長的規(guī)律,空間的局限性,課程的單一性,一塊黑板一個老師的大班額問題、使老師的注意力不能集中在每個孩子的身上,從而對幼兒的身心發(fā)展都造成了嚴重的危害。新理念下的幼兒園應以培養(yǎng)幼兒的養(yǎng)成教育、團結(jié)協(xié)作、智力發(fā)展、學習習慣、語言交流、興趣愛好為主導思想。舊觀念下我們把知識看作是靜態(tài)的、結(jié)論性的,而新觀念下的知識要看作是動態(tài)的、過程性的,不要用固定的模式去要求幼兒,要孩子的思維自由發(fā)展、認真觀察,引導孩子去理解。以探究性為核心特征親身體驗的、問題性的、合作性的學習,并使正式課程與非正式課程有機結(jié)合。
總之,感謝中心校領(lǐng)導給我這次學習的機會,同時也感謝州
教育局領(lǐng)導為我們一線的幼兒教師組織這樣的活動,還要感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們學得了不少知識。我會將所學的知識傳達給我園其他教師,并運用到實際工作中,為農(nóng)村幼教事業(yè)添磚加瓦。
干部教育培訓總結(jié)報告篇二
一年來,**鎮(zhèn)的干部教育培訓工作在黨委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導下,認真貫徹落實省、市、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓工作的一系列文件精神,以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,對全鎮(zhèn)的干部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓,形成了“大教育,大培訓”的良好格局,使干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,對全鎮(zhèn)兩個文明建設起到了積極的促進作用。
一、完善教育培訓措施,加強教育培訓的陣地建設
(一)制訂計劃,明確目標。首先,我鎮(zhèn)于去年制定了《****-****年**鎮(zhèn)干部教育干部計劃》,對全鎮(zhèn)的干部培訓工作進行了遠景規(guī)劃,然后下發(fā)到各社區(qū)、村、機關(guān)事業(yè)單位貫徹落實,對各單位的具體培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓工作的穩(wěn)妥推進。其次,在今年年初,又采取一下一上的方法,在征求各單位意見的基礎(chǔ)上,綜合各單位工作的實際需要,推出了《****年度*鎮(zhèn)各單位干部教育培訓計劃表》,對今年的培訓任務進行了細化,安排好了今年的培訓工作。長短期計劃的制定提出,明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,使教育培訓工作有了依據(jù),有了抓手,增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實效性。另外,在不同時間里,還及時根據(jù)新的形勢和任務,提出專題性教育的意見,及時進行培訓。如黨的十六屆*中全會召開以后,及時下發(fā)了《關(guān)于學習貫徹黨的十六屆*中全會精神的通知》到各黨支部,指出了學習重點,提出了學習要求,做出了具體的時間安排,將學習落到了實處。
(二)加強領(lǐng)導,完善設施。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)領(lǐng)導對黨員干部教育培訓工作高度重視,把它作為一項基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓,由我部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用,加強全鎮(zhèn)干部培訓工作的管理和指導;同時,為給黨員干部教育培訓工作提供一個很好的平臺,我鎮(zhèn)重點抓好黨校和成人學校的建設,利用成校資源辦好黨校,將兩校辦成為基礎(chǔ)陣地,財政先后投入近***萬元完善了硬件、軟件設施建設,僅今年就投入培訓經(jīng)費**萬多元,硬件設施達到了“四配套”,即:專用教室、圖書室、辦公室、電教電腦設備配套;同時今年還利用成立**服務中心的契機,在中心建立了先進的大型電腦培訓室及多功能培訓室,為下一步的干部培訓增加了良好的培訓陣地。軟件設施建設也達到了“六落實”,即:領(lǐng)導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經(jīng)費投入落實,從而使整個干部培訓工作,較好地實現(xiàn)了認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位。
(三)立體培訓,延伸基層。今年來,我鎮(zhèn)在建設好黨校、成校這一重要平臺的同時,還建設好黨建網(wǎng)站,開設網(wǎng)上黨校,設立網(wǎng)上論壇,進行專題輔導;開電視課堂,在有線電視臺設教育專題欄目,每周播放兩次,開展遠程教育培訓,進行普及化教育。另外,在各社區(qū)、村設黨校分校,負責基層黨員的培訓;在**社區(qū)辦好高中補習班,讓社區(qū)的黨員、干部、群眾和打工人員都能通過努力達到高中以上文化程度,提高文化素質(zhì);在**社區(qū)與**社區(qū)集中興辦**學校的基礎(chǔ)上,今年開辦了鎮(zhèn)**學校。這一立體化教育培訓陣地,成為教育培訓陣地的有益補充,受到干部職工的歡迎,僅**學校目前就有學員3500多人,在**區(qū)乃至**市都產(chǎn)生了積極反響。。
二、拓展教育培訓形式,促進“大教育、大培訓”格局的形成
一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì),適應現(xiàn)代化建設步伐的需要,我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造條件讓干部員工進行以自學為主的帶職學歷教育,通過舉辦學歷培訓班,為干部職工參加面授、考試提供假期等便利,從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高,全鎮(zhèn)的干部職工中,大專學歷的有***人,本科學歷的有**人,研究生有**人。其中,公務員的學歷層次最高,**人中研究生為**人、大學本科**人、大學??茷?*人、其它**人,大專學歷以上的人員達到**%以上。另外,目前全鎮(zhèn)尚有***人在讀,其中讀大專的有**人,本科的有**人,研究生有*人。
二是進行分層次教育培訓。根據(jù)黨員干部的實際情況,按照不同的對象,針對不同的人群,了解黨員干部不同的工作需要,按照缺什么補什么的原則,開展黨員干部的分類培訓。如組織機關(guān)黨員干部**名參加自選教育培訓,在培訓中實行學分制,每人都按要求在一年內(nèi)完成了所自選的學習內(nèi)容,達到了要求的學分;針對非公有制黨員的特殊性,按黨員的行業(yè)性質(zhì)、工作性質(zhì),采取“靈活、務實、多樣”的培訓教育方式進行培訓,利用黨員之家組織了非公黨員學習政治理論,進行電腦、電工等實用性培訓。
三是組織人員外出培訓。今年以來,我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送黨員干部參加各類培訓學習,將有關(guān)新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回,促進黨員干部思想觀念的更新:一是組織**名處以上干部參加區(qū)委組織的****培訓、任職資格培訓及到*大學習;二是組織黨員干部參加市人事局組織的《********》的知識講座;三是組織科級女干部參加區(qū)女干部培訓班。四是組織基層居委會與企業(yè)干部參加**化知識和欠發(fā)達村基層干部素質(zhì)技能培訓。另外,分別于*月底及*月底組織全鎮(zhèn)科級及科級以下公務員到區(qū)人事局、區(qū)委黨校進行輪訓,系統(tǒng)地學習了《行政許可法》、*法修正案及電子政務與信息化知識,兩次就培訓人員達***人次,有效提高了公務員的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計,今年全鎮(zhèn)共選送人員外出參加**個培訓班,合計***人次。
四是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì),適應**化的要求,我們有針對性地在機關(guān)和各社區(qū)、村、企業(yè)之間開展干部雙向交流鍛煉,加強干部實踐能力的培訓。采用選拔基層單位優(yōu)秀的年輕干部到機關(guān)跟班鍛煉學習3―6個月,從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層或企業(yè)掛職鍛煉的方法,達到了提高干部素質(zhì)的目的。通過這種方式,干部的工作能力得到了很大提高,一批中青年干部很快成長為工作骨干。
三、突出教育培訓重點,組織干部職工參加培訓
今年以來,我鎮(zhèn)采取上級安排、自己組織和各部門自行培訓的方法組織干部員工參加了一系列培訓班,合計***個,培訓干部職工約*****人。全年中,重點做好了隊伍建設和全局工作需要兩個方面的教育培訓工作。
(一)緊扣隊伍建設主題,加強對干部職工的教育培訓工作
1、加強了黨員隊伍的教育培訓。開展了進一步深化“三個代表”的學習培訓,要求黨員干部對照省委的****工程和“兩個務必”的要求,認真反思和檢查黨員干部在工作、思想和作風方面存在的突出問題,切實加以改進。*月份在“黨員理論教育月”活動中,認真組織廣大黨員開展了學習教育活動。*月中旬,及時組織全鎮(zhèn)的黨員學習領(lǐng)會了十六屆**中全會的精神實質(zhì),各黨支部還按要求認真做好了學習貫徹全會精神的自我檢查和總結(jié)匯報工作。另外,組織黨員培訓班**個,培訓黨員****人,主要對入黨積極分子、全鎮(zhèn)黨員進行了兩個條例、黨風廉政教育等方面內(nèi)容的教育培訓工作;還對**名新當選的民營黨委委員開展了民營黨建工作方法的培訓,有效地提高了他們從事民營黨建工作的水平。
2、加強了對組工干部的教育培訓。一是開展好“*****形象”學習教育活動。制定了實施方案,組織組工干部認真學習有關(guān)文件,全部人員在活動中每人撰寫學習體會一篇,實收**篇;全體組工干部(包括基層黨支部)一起撰寫了思想?yún)R報**篇;在《**黨建網(wǎng)站》意見箱發(fā)表意見建議*條,并上報“樹形象,見實效”征文*篇。二是舉辦組工干部培訓班*個,培訓組工干部***余人次,其中主要加強了對基層組織委員的培訓,全年舉辦*個培訓班,提高了基層組織工作的.水平。
3、加強了對社區(qū)干部的教育培訓。今年是我鎮(zhèn)**化關(guān)健的一年,為了讓基層干部適應**化后的各項工作,我們加大了對基層干部的教育培訓力度,對基層的書記、主任、集體經(jīng)濟組織管理人員、婦女干部、計生干部等部分崗位進行了一次較全面的輪訓,舉辦培訓班**個,培訓人員****人次,較好地提高了基層各類干部的工作素質(zhì),全面完成了**化的轉(zhuǎn)軌工作任務。
4、加強了對企業(yè)人員的教育培訓。民營企業(yè)的迅速發(fā)展,促進了經(jīng)濟的穩(wěn)步增長,我鎮(zhèn)努力為企業(yè)做好服務工作,積極舉辦各類培訓班及時為企業(yè)傳遞急需的知識。一是培訓企業(yè)負責人,在*月份舉辦了一期《安全生產(chǎn)警示教育班》,培訓了**名企業(yè)負責人。二是培訓企業(yè)質(zhì)量管理人員,在*月舉辦了一期《iso9000質(zhì)量知識管理培訓講座》的大型培訓班,培訓企業(yè)質(zhì)量管理負責人**人;*月舉辦了一期《質(zhì)量監(jiān)督培訓班》,培訓質(zhì)量監(jiān)督人員***人。三是培訓企業(yè)工會人員,分別于*月初與*月中旬舉辦了二次企業(yè)工會干部培訓班,培訓企業(yè)工會人員***人。四是培訓企業(yè)工資管理人員,在**月組織**家大型企業(yè)的工資管理人員,認真學習了《**市員工工資支付條例》,督促這些企業(yè)認真遵循工資條例的規(guī)定,保障了勞務工的權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計,全年共舉辦企業(yè)實用型培訓班**個,培訓企業(yè)人員****人次。
(二)適應全局工作需要,開展了各種相關(guān)知識的教育培訓工作
1、開展了**化知識培訓。今年是**化全面實施的一年,我鎮(zhèn)以**化為契機,圍繞**化工作開展了一系列的教育培訓,保證了**工作的順利完成。特別是在**化實施初期的春節(jié)前后,配合**化的開始,連續(xù)舉辦*期**化知識培訓班,實現(xiàn)了**化的開局順利。一是舉辦了“成立****黨組織工作培訓班”,全鎮(zhèn)行政體制組成員**人,系統(tǒng)地學習了《**化初稿意見》;二是舉辦了《人口計生、社會保障和勞動就業(yè)工作培訓班》,培訓**化人口社保組成員**人;三是舉辦了《清產(chǎn)核資培訓班》,組織鎮(zhèn)、村有關(guān)干部***人,學習了《集體經(jīng)濟改制工作指導意見》。另外,還分期分批組織**名人員到**學院參加《**化基層干部素質(zhì)技能培訓班》,有效地提高了基層干部開展**化工作的能力。
2、開展了經(jīng)濟管理知識培訓。努力從市場經(jīng)濟知識的角度進行培訓,提高黨員干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。全鎮(zhèn)今年定期舉辦經(jīng)濟管理、財務管理、報關(guān)知識、安全生產(chǎn)等各類業(yè)務培訓班,全年共舉辦31期,參加培訓人員達****人次。通過學習教育,廣大黨員干部的工作水平和業(yè)務能力有了極大的提高,許多年輕干部成長為單位的業(yè)務骨干和工作能手,較好地完成了鎮(zhèn)政府下達的各項任務。
3、開展了法律、科技知識教育。針對基層干部隊伍中存在的政策水平、工作方法不適應新形勢要求及法律、科技、知識欠缺,依法辦事能力有待于提高等問題,加大了對基層干部法律、科技知識的培訓力度,舉辦民主法制、法律法規(guī)及科技知識等類型培訓班,特別是重點舉辦了有關(guān)勞動行政執(zhí)法、計劃生育行政執(zhí)法、城管行政執(zhí)法等類型的法律知識培訓班,合計舉辦**個,培訓人員****余人次,有效提高了基層干部隊伍遵循科學發(fā)展觀,依法辦事、依法行政的能力。同時,還加大了勞務工的法律知識培訓力度,全年舉辦了*次較大型的勞務工法律知識培訓班,系統(tǒng)培訓了交通、婚姻、維權(quán)等法律知識,共培訓人員****余人,增強了勞務工知法、守法的自覺性。
干部教育培訓總結(jié)報告篇三
2017年的1月7日至1月21日,我參加了由甘肅省教育廳主辦的幼兒教師國家級為期14天集中培訓。本次培訓活動結(jié)合實際情況,開展的培訓形式多樣,內(nèi)容豐富,主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè),肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易,但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的,通過這次培訓學習,我收益頗多。
聽了王曉麗老師的關(guān)于《我國幼兒教育策略與法規(guī)》、王建洲老師的關(guān)于《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》、李納玲老師的關(guān)于《幼兒園體育活動設計與指導》等幾位專家老師的報告以及在蘭州軍區(qū)幼兒園為期兩天的參觀與聽課,對我來說也更加加深了對幼兒園教育的認識與理解,能夠更好的促進各位教師的專業(yè)化的發(fā)展。社會在發(fā)展,科技在進步,當然我們的教育也要不斷的更新,可持續(xù)發(fā)展。只有通過在教育中不斷學習,才能提升自身的素質(zhì)與教學水平,所以我認為理論聯(lián)系實際是最重要的一點,把這幾位專家老師的觀點及理念與幼兒園的現(xiàn)有實際情況結(jié)合在一起,通過不斷的反思與摸索,使我們的幼教事業(yè)能夠有更大的突破。所謂的學前教育是以學齡前兒童為對象的教育。它包括家庭中的學前教育與學前教育機構(gòu)中的教育。所以我更加明確了我們教師作為施教者應該給予幼兒最多的關(guān)愛與鼓勵,幫助幼兒獲得能力——尊重幼兒的能力——讓幼兒體驗自己的能力——展示自己的能力,讓幼兒在共同的活動中體驗規(guī)則,執(zhí)行規(guī)則。多讀書、多思考、多反思,要做有思想的老師。要用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把教研和教學結(jié)合起來,認真做好反思總結(jié)工作,爭做一個專家型、學者型的幼兒教師。無論是對于什么人來說,興趣是最好的老師,作為一名幼師應該時刻都應以興趣為出發(fā)點對幼兒進行引導與教育,用一種適當?shù)姆绞郊ぐl(fā)幼兒學習與探索的興趣。
揮,尊重孩子,使他們的身心能夠健康的發(fā)展。兒童無意識的生活是今后一切生活的根基。兒童并不必然的代表著邪惡,事實上,他無意識生活為今后自覺的文明的道德生活提供了滋生的土壤。所以對待幼兒不應該是捆綁,而是順應基本性的自由的放飛。鼓勵他們大膽的去做,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。冰心奶奶也曾說過:“愛是教育的基礎(chǔ),是老師教育的源泉,有愛便有一切。” 要想成為一名優(yōu)秀的教師,我們首先要愛學生;其次,愛就不能放棄。因為,我們每天面對的是一個個有著鮮活生活,一個個正在茁壯成長的學生,我們要把他當作一個能動的人,給他們一個自由的空間,尊重平等地對待他們、關(guān)心他們,和他們成為無話不說的好朋友。教師是教育過程中的主導力量,教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范,而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否,關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實施。教師必須有高尚的品德,教師對學生要有一顆慈母般的愛心,教師要不斷更新充實自己的'學識。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級,有一顆愛孩子的心,還要不斷的提高自身的素質(zhì),不斷的完善自身修養(yǎng),不斷的吸取經(jīng)驗。這學期,我努力作好本職工作,但也存在著不足,對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進,繼續(xù)努力,跟上社會時代的步伐。
培訓活動是短暫的,但是我在這次培訓上收獲的東西卻是無價的。無論是從思想上,還是專業(yè)上,對我而言,都是一個很大的提高。專家的精彩講座,為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川,像太陽那樣,不斷地進行新的核聚變,積蓄新能量,做一支永遠燃燒不盡的蠟燭,去照亮人類,照亮未來。為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,一切從實際出發(fā),切實擔負起教師應盡的責任和義務。
總的來說,我非常感謝學校領(lǐng)導給我這次機會去好好學習,同時也感謝教育局領(lǐng)導能為我們一線的老師組織這樣的活動,最后感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們不斷地充實自己,給自己增加能量,我們會將所學的知識運用到實際工作中去,再次謝謝!
干部教育培訓總結(jié)報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來,×以“三個注重”嚴抓干部教育培訓,大力創(chuàng)新干部教育培訓模式,取得明顯成效。
一、注重培訓“針對關(guān)”,精準課程設置。
一是抓牢“必修課”。
二是抓準“選修課”。依據(jù)崗位和能力需要,今年以來,有針對性地邀請專家教授、知名學者、上級部門派員授課13批次,對新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標監(jiān)測分析、重大項目“大總裝”審批、政府熱線、重大決策社會穩(wěn)定風險評估等工作開展專題業(yè)務培訓、政策解讀,線上、線下共5萬多人次參訓,有效推動干部職工掌握更多崗位業(yè)務知識和技能,提高專業(yè)水準。
始終堅定不移將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“開班第一課”,按照基層干部工作需要和崗位需求,制定年度干部教育培訓計劃,分類設置理論課程,將政治理論、鄉(xiāng)村振興、鑄牢中華民族共同體意識等五大領(lǐng)域35個班次的必修內(nèi)容納入全縣各類培訓主體班次,持續(xù)不斷提升廣大干部的理論水平。今年以來,共開展培訓6期,培訓干部1075余人次。二是抓準“選修課”。依據(jù)崗位和能力需要,今年以來,有針對性地邀請專家教授、知名學者、上級部門派員授課13批次,對新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標監(jiān)測分析、重大項目“大總裝”審批、政府熱線、重大決策社會穩(wěn)定風險評估等工作開展專題業(yè)務培訓、政策解讀,線上、線下共5萬多人次參訓,有效推動干部職工掌握更多崗位業(yè)務知識和技能,提高專業(yè)水準。三是抓好“特色課”。緊扣全縣中心工作,立足實際,舉辦黃芪種植技術(shù)講座,邀請全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、內(nèi)蒙古科協(xié)科普專家為全縣30多名黃芪種植大戶講解黃芪種植技術(shù),助推×黃芪產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
依托包頭山北地區(qū)公共實訓基地,推進“現(xiàn)場教學”模式,在各類培訓中增加參觀學習、案例教學、社會調(diào)研等方面的教學比重,把單向的知識灌輸變成解決實際問題的雙向交流,目前已完成各類職業(yè)技能培訓1312人。
二、注重學習“實效關(guān)”,創(chuàng)新教學形式。
一是持續(xù)推動“領(lǐng)導干部上講臺”制度。
邀請各級領(lǐng)導干部圍繞政治理論、形勢政策、業(yè)務知識等內(nèi)容開展專題授課,確保領(lǐng)導干部講課總課時占黨校主體班次總課時的比例不低于20%,不斷提高全縣干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力,持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。二是打造“云端課堂”平臺。在微信工作群不定期推送線上直播資源,同時充分利用“清華大學鄉(xiāng)村振興×遠程教學站”等線上優(yōu)質(zhì)教育資源,組織好黨員干部“補課充電”素質(zhì)提升專項培訓工作,邀請發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導干部及高校專家、教授定期進行“云授課”,傳授發(fā)達地區(qū)新思想、新理念、新知識,使廣大干部學習先進經(jīng)驗和務實管用的工作方法。目前已舉辦線上培訓2期,培訓基層黨員干部544余人次。三是常態(tài)化鞏固培訓成果。建立健全跟班管理制度,縣委組織部不定期對重點培訓班次進行全程跟班管理,推動培訓效果在基層干部中“入心入腦、融會貫通”;
對干部教育培訓進行全程登記管理,完善干部教育脫產(chǎn)培訓學時電子檔案,如實記載干部參加教育培訓情況,將干部參加教育培訓情況作為年度考核和任職考察重要依據(jù),激發(fā)干部參訓的內(nèi)生動力和學習潛力。
三、注重培訓“質(zhì)量關(guān)”,完善保障措施。
一是建立一流師資團隊。
按照“內(nèi)選外引”原則,根據(jù)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合等要求,縣委黨校從在職領(lǐng)導干部、技術(shù)骨干、鄉(xiāng)土人才中選聘400余人組成“講×”,建立師資庫,動態(tài)管理,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享,逐步改變單靠某個單位或某個部門“單打獨斗”的工作格局。二是動態(tài)掌握培訓需求??h委將干部教育培訓作為當前和今后一個時期全縣各類培訓工作的重點來抓,采用“菜單式”點課教學培訓模式,根據(jù)需要,在全縣科級干部和一般干部中開展培訓需求問卷調(diào)查,了解干部興趣“焦點”,結(jié)合全縣中心工作,嚴格審定出臺全年干部教育培訓計劃,拉高培訓標準。三是嚴格落實培訓保障。將干部教育培訓經(jīng)費列入年度財政預算,強化經(jīng)費保障,確保??顚S茫?BR> 立足×實際,探索形成具有特色的教學體系和精品課程,打造理論教育和黨性教育標準基地;
抓好宣傳報道,通過開辟???、專欄等形式,在全縣上下營造干部能力提升推動高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
;
干部教育培訓總結(jié)報告篇五
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的現(xiàn)狀,為更好地適應新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的需要,進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)能力和業(yè)務素質(zhì),加快推進全縣公共財政體系建設,縣局決定舉辦這期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班。春節(jié)剛剛過罷,年初財政各項工作都很忙,在這個時候,把大家集中進行培訓,是非常不容易的。其目的就是為了幫助大家盡快增強才干,全面掌握財政各項政策、法規(guī)和業(yè)務知識,及早進入角色,在工作崗位上展現(xiàn)新形象、新面貌,創(chuàng)造新業(yè)績、新作為。希望同志們要珍惜這次難得的培訓機會,真正靜下心來,集中精力,虛心學習,做到學有所悟,學有所得,學有所進,學有所成,自覺爭做工作的業(yè)務骨干和行家里手,從而更好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作。下面,我就這次培訓講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想,充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓的重要性和必要性
財政部門是政府重要職能部門,在經(jīng)濟和社會發(fā)展中一直發(fā)揮著支柱性、基礎(chǔ)性作用。財政干部加強學習,不僅是財政部門提高依法行政、依法理財?shù)男枰?,也是縣鄉(xiāng)黨委、政府對我們的殷切希望。當前,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)培訓,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部理論水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì),建設一支較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍,對我們更好地落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推進社會主義新農(nóng)村建設、加快建立和完善縣級公共財政體制具有十分重要的意義。
(一)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,是適應當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能轉(zhuǎn)變的迫切需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行職能的基礎(chǔ),是政權(quán)建設和社會穩(wěn)定的重要保障。我縣自1985年建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政以來,為鞏固基層政權(quán)、規(guī)范和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收支管理,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展等方面起到了積極的作用。隨著我縣農(nóng)村稅費改革的不斷深入,特別是全面免征農(nóng)業(yè)稅后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支職能和運行的環(huán)境發(fā)生了很大變化,以農(nóng)業(yè)稅收征管為主要職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型和調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨著新的形勢和任務。目前各地面臨著在新形勢下如何加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理,開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作新局面的課題。特別是隨著國家支持“三農(nóng)”政策力度的加大,面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多,農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革,新農(nóng)村建設和公共財政在農(nóng)村的推進等,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”,即:由過去注重面向千家萬戶抓收入的“征管型”,向農(nóng)民實施公共財政的“服務型”轉(zhuǎn)變;由過去負責農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務型”,向落實財政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉(zhuǎn)變;由以組織稅收收入為主的“收入型”,向以管理財政資金的“收支并重型”轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政逐漸成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的推動者、社會事業(yè)的支持者和公共服務的保障者。這就要求廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部不僅要有較高的政策水平,而且還要有過硬的業(yè)務能力。因此,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓,努力提高鄉(xiāng)財干部的綜合能力和工作水平,是職能所需,形勢所迫。
(二)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍整體素質(zhì)的迫切需要。當前我們處在一個新理論、新知識、新技術(shù)日新月異的時代,隨著各項改革的不斷深化和市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,我們學習的任務也越來越重。一個人如果不勤于學習,就會跟不上時代,就會被競爭淘汰。從全縣目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍狀況看,大家平時工作很忙,很辛苦,學習的時間和機會都相對比較少,部分同志存在著知識單一、老化、脫節(jié)和衰退的問題。今年以來,縣委、縣政府在多次會議上都提出了要堅持不懈地抓好學習教育,提高各級干部抓落實、促發(fā)展的能力,明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要結(jié)合各自工作實際,組織廣大干部深入開展大學習、大討論活動,集中研究一些事關(guān)我縣長遠發(fā)展的重大問題,不斷增強各級干部的法制意識、市場意識和開放意識,提高依法行政和按規(guī)矩辦事的能力。在工作上,提出了一系列新的改革目標和發(fā)展要求,這些工作具體落實到財政部門,就是對財政部門的理財能力和管理水平提出了新要求,我們財政部門承擔的職責和任務不斷加重,對財政干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和領(lǐng)導能力提出了新的更高的要求,加強財政干部隊伍的學習培訓,建設高素質(zhì)的干部隊伍,在當前比任何時候都顯得更為重要和迫切。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部,更要充分認識到培訓學習的必要性和緊迫性,做到自覺學習,勤于學習,善于學習,把學習作為提高自身素質(zhì)和追求進步的一項硬任務和第一需要來對待,樹立正確的學習理念,培育濃厚的學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握科學的學習方法。通過學習培訓,進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍整體素質(zhì),力爭短時間內(nèi)在全縣培養(yǎng)一大批政策水平高、業(yè)務能力強、工作作風硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務骨干。
(三)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,是交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作經(jīng)驗、互相促進提高的迫切需要。財政干部職工的理論業(yè)務水平和工作能力高低,是做好各項財政工作的基礎(chǔ),這對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和工作能力都提出了更新更高的要求。面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,我們越來越深刻地感受到巨大的競爭壓力,越來越深刻地感受到生存危機,面對不斷更新的新知識和新實踐,我們越來越深刻地感受到“知識恐慌”和“本領(lǐng)匱乏”,切實加強和改進我們的學習,比以往任何時候都顯得更為重要,更為迫切。一方面,我們大家都能切身感受到,近幾年來大中專畢業(yè)生分配難、就業(yè)難,不是他們學歷不高、能力不強,而是缺少工作崗位,另一方面,我們都能親眼看到企業(yè)工人,他們的工作環(huán)境和工作負荷,比我們多幾倍、幾十倍,而他們的工資和我們相比,相差五、六倍。之所以講這些,是要求我們大家身處在這樣的優(yōu)越環(huán)境之中,確實要珍惜機遇,珍惜來之不易的工作,要對自己負責,對家人負責,而要做到這些,就是要加強學習,真正掌握更多的知識,提高自身的業(yè)務能力,否則確實會被社會所淘汰,這絕不是危言聳聽。另外,從另一個側(cè)面來說,財政發(fā)展的快與慢,好與壞,一定程度上就取決于干部素質(zhì)的高低,盡管大家干事創(chuàng)業(yè)的愿望都很強烈,但自身缺陷和不足也很明顯。雖然都接受過理論業(yè)務知識的培訓和教育,但還不夠系統(tǒng)扎實,不夠深入廣泛;對財政經(jīng)濟知識掌握還不夠透徹;理財能力還有待進一步提高。希望大家常思不足,自覺地把學習作為自己的第一需要和終身任務。這次培訓不是一次簡單的學習,更是一次經(jīng)驗交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作涉及面廣,綜合性和政策性強,隨著公共財政的建立和逐步完善,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務、工作方法、方式都會有一個新的轉(zhuǎn)變。大家來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn),平常很少有機會聚到一起互相交流,通過舉辦培訓班,給大家提供一個學習和交流的平臺,這也是我們舉辦這期培訓班的目的之一。希望大家充分利用這個平臺,共同探討,取長補短,相互促進,積極創(chuàng)造條件把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作做好。
二、認真思考,把培訓學習與搞好今年各項財政工作緊密結(jié)合起來
這次培訓班的課程比較豐富,有農(nóng)村綜合改革、強農(nóng)惠農(nóng)政策、渉農(nóng)資金監(jiān)管知識的講解,還有計算機操作基礎(chǔ)和財政財務軟件應用的講解和演練,這些內(nèi)容是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部迫切需要掌握的知識,也是我們今后需要進一步探討的重點、熱點和難點問題,有些內(nèi)容也是今年我們要做的具體工作。
(一)正確認識當前全縣財政工作面臨的嚴峻形勢。去年以來,世界經(jīng)濟金融形勢復雜多變,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多,對實體經(jīng)濟的影響正在進一步加深,國際有色金屬市場價格低迷,加上冰凍和地震災害的影響,我縣經(jīng)濟運行中的困難增加,經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)經(jīng)營困難增多,保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種積累性矛盾日益顯現(xiàn),社會熱點問題層出不窮,政府調(diào)控經(jīng)濟運行的方法手段正在發(fā)生根本性的變化,地方財政收支壓力不斷加大,社會各方面的風險有向財政集聚的趨勢,隱性債務轉(zhuǎn)變成直接債務的風險指數(shù)升高,財政保持良性循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的任務艱巨,強力推進財政改革、加大依法理財力度、促進財政經(jīng)濟科學發(fā)展是今后全縣財政工作的主線。從收入方面看,受企業(yè)效益下降影響,相關(guān)稅收增幅將繼續(xù)回落。國家實施積極的財政政策,采取一系列減稅政策刺激經(jīng)濟增長,會大幅度減少財政收入。從支出方面看,落實精神,解決民生問題,建立縣鄉(xiāng)基本財力保障機制,加大災后重建力度,支持重點項目建設,促進經(jīng)濟增長等,都需要大量增加資金投入。同時,經(jīng)過多年持續(xù)高增長后形成的支出基數(shù)大、剛性強等因素,也會進一步加大財政支出壓力。另一方面,我們要辯證地看待國際金融危機和我們工作遇到的困難和問題,準確把握國家擴大內(nèi)需、增加投資、實施積極財政政策的重大機遇,如大幅度增加對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設施、社會保障及社區(qū)醫(yī)療等薄弱環(huán)節(jié)及弱勢群體的支出,尤其要加大對災后重建以及中西部縣域基礎(chǔ)設施的投入力度;增加對自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、生態(tài)環(huán)保以及就業(yè)的支出;加大增值稅轉(zhuǎn)型等稅收政策調(diào)控力度等財稅政策機遇,在應對挑戰(zhàn)中把握機遇,在經(jīng)濟發(fā)展中促進穩(wěn)定,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財政工作全局,用改革創(chuàng)新的理念,謀劃好今年全縣的財政工作,努力確保財政收支的平穩(wěn)運行。
(二)準確把握今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的重點任務。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,概括的講就是圍繞全縣財政工作總體部署,抓住一條主線,深化兩項改革,做好三項重點工作,加強四項基礎(chǔ)建設。具體來說:
“抓住一條主線”:當前和今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作將以全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務精細化管理為龍頭,點面結(jié)合,重點督導,務實推進。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務精細化管理必須以鄉(xiāng)村兩級涉及的所有財政性資金為主要管理內(nèi)容,以其信息流、資金流為管理主線,以縣鄉(xiāng)財政信息網(wǎng)絡和相關(guān)軟件平臺為基礎(chǔ),依托于制度建設、程序規(guī)范、全程跟蹤、效績考核等手段,達到鄉(xiāng)村財政財務全面、精準、細致、規(guī)范、高效管理的目標。
“深化兩項改革”:一是深化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革。在不斷完善縣鄉(xiāng)分稅制體制的基礎(chǔ)上,加大轉(zhuǎn)移支付和財力向基層傾斜力度,進一步規(guī)范和完善經(jīng)費包干制度和“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”管理辦法,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政保障能力。二是深化惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放方式改革。全面推行惠農(nóng)財政補貼“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放管理工作,統(tǒng)一、規(guī)范和簡化惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放程序,減少中間環(huán)節(jié),構(gòu)建科學規(guī)范、高效安全的惠農(nóng)財政補貼資金管理機制,為社會主義新農(nóng)村建設提供體制保障、財力支持和動力源泉,服從服務“三農(nóng)”工作。
“做好三項重點工作”:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所今后的工作重點是服務“三農(nóng)”,我們的工作人員要從過去的“財神爺”轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢罕姷摹扒趧毡?。一是以惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放方式改革為軸心,落實好中央和地方各級政府出臺的扶持農(nóng)村發(fā)展的惠農(nóng)政策。如農(nóng)村低保、新型合作醫(yī)療、糧食直補、各種扶貧、支農(nóng)項目的實施等,要真正把這些惠農(nóng)政策落到實處,必須認真細致地開展調(diào)查研究、資料歸集和財務會計核算工作,需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門付出大量的時間和精力,將各項支農(nóng)惠農(nóng)資金及時、準確發(fā)放到農(nóng)民手中。二是以項目建設為契機,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設做好政策咨詢、優(yōu)惠政策落實等方面的服務,著力拓展財源渠道,積極培植新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增長點。三是以災后恢復重建資金為重點,建立健全事前、事中、事后相結(jié)合的專項資金跟蹤問效監(jiān)督管理機制,切實轉(zhuǎn)變過去重撥付、輕管理的作法,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算執(zhí)行全過程的監(jiān)管,對資金的審核、撥付、使用情況進行全方位的監(jiān)控。特別是對專項資金、轉(zhuǎn)移支付資金要加強監(jiān)管和跟蹤問效,及時發(fā)現(xiàn)并糾正專項資金使用過程中存在的問題,防止資金被擠占、截留、挪用,確??拐鹁葹馁Y金和各項涉農(nóng)資金的安全有效運行。
“加強四項基礎(chǔ)建設”:一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作制度建設。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職責,在規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)上,建立健全崗位責任制度、合理設置人員崗位職責,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的制度化、規(guī)范化、科學化管理。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設。以“金財工程”為平臺,逐步改造升級縣級服務器等網(wǎng)絡設備,盡快建立覆蓋縣鄉(xiāng)的財政信息網(wǎng)絡;根據(jù)實際需求完善推廣相關(guān)應用軟件,實逐步現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理領(lǐng)域的信息化;加大信息化培訓力度,讓所有鄉(xiāng)財干部熟練掌握信息化操作技能,適應工作需要。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍建設。加強財政干部教育培訓,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍培訓長效機制,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部實際操作能力和政策理論水平。加強廉政建設,倡導團結(jié)、務實、開拓、親民的工作作風,增強服務意識,樹立良好形象。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作效能。認真研究新時期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部職工工作的獎勵機制,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作綜合考考核,要細化考核的各項要求,在財政所內(nèi)建立起適用的首問責任制和行政效能機制,獎罰分明,提高財政所的工作效率。
(三)著力改進和加強財政干部思想作風建設。近年來,我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,在推進財政改革、強化財政管理的同時,狠抓系統(tǒng)的作風建設,取得了明顯成效,促進了財政工作開展,也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到,無論從形勢發(fā)展的要求,還是從財政改革的需要,尤其是從學習實踐科學發(fā)展觀來看,財政系統(tǒng)作風建設仍有一些不盡如人意的地方,如有的干部宗旨觀念淡漠,為領(lǐng)導、為部門、為基層、為群眾服務的意識還不夠強,水平還不夠高,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放,仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳,沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法,還習慣于分資金、管項目、搞審批,忙于應付;某些干部存在盲目的一種職業(yè)優(yōu)越感,安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重,作風飄浮,忙于應酬多,深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少,對來單位的辦事同志,服務水準和時效性不高;有的學習新知識、新技能的能動性不夠,對業(yè)務缺乏鉆勁,對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多,影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。工作紀律執(zhí)行不嚴。上班遲到下班早退,工作時間玩電腦游戲、外出辦私事,下班辦公室不關(guān)電腦、電扇和空調(diào),存在鋪張浪費的現(xiàn)象。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長在工作上不抓緊,不督促所內(nèi)干部職工按期完成工作,聽之任之,對紀律考勤隱瞞搪塞。匯報工作時總是客觀原因多于主觀原因,沒有深入分析主觀因素,甚至埋怨縣局分配的工作任務。對此,我們縣鄉(xiāng)財政干部都要有一個清醒的認識,提高加強改進作風建設的極端重要性和緊迫性,按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求,采取有力措施,大力倡導求真務實、開拓創(chuàng)新精神,不斷改進工作作風,對財政經(jīng)濟運行重點、難點、熱點問題進行調(diào)查研究,敏銳地把握經(jīng)濟形勢,主動履行好財政職責,變“事后出手”為“提前介入”和“全程跟蹤”,變“被動付帳”為“主動買單”,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設任務重、壓力大、困難多的實際,善于動腦筋、出主意、盤點子,竭力創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新做法,切實把握好財政發(fā)展方向和工作重點,使財政系統(tǒng)的作風建設不斷得到加強和改進,財政服務水平不斷得以提升。
三、精心組織,切實提高這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學習培訓的質(zhì)量和效果
培訓質(zhì)量是干部教育工作的生命,是衡量培訓工作成敗的關(guān)鍵。把大家組織起來進行培訓,如果不能夠使其學有所悟、學有所獲、學有所能的話,就失去了培訓的意義。通過近幾年的培訓情況來看,大多數(shù)干部職工通過黨校函授、電大輔導和自學拿到了大專以上文憑,有一部分人參加了省市財政部門對口的業(yè)務培訓和縣上組織的專題培訓,理論業(yè)務知識得到了提高,但是實際工作特別是計算機操作等方面還有與新形勢需要、與財政干部的期望不相適應的地方,因此要重點解決好培訓的質(zhì)量問題。為了組織這次培訓,局里花費了不少的人力、物力和財力,局領(lǐng)導班子對這次培訓寄予了很高的期望,但是能否達到預期效果,就要看大家的表現(xiàn)了,同志們一定要按照培訓的內(nèi)容和要求,聚精會神學習,把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。為此,給大家提幾點希望和要求:
第一,要端正學風。學風問題,表面上理解是一個學習風氣問題,但它也可以反映出一個人的思想作風和工作作風,更能反映我們財政系統(tǒng)的行風。我們的學習絕不能僅僅停留在表面上,只是為了學理論而理論,要按照“要精,要管用”的原則,把理論學深、學透,自覺地用理論來指導實踐,這是衡量我們學風是否端正的尺度。在培訓期間,要端正學風,就是要聯(lián)系我們的思想實際和工作實際,以財政工作為中心,以我們正在做的事情為中心,著眼于財政知識的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的改革,來學習和理解老師講得每一堂課的內(nèi)容。做好下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,還有許多問題需要進一步深入研究。這次培訓班我們沒有安排專門的討論時間,但大家可以利用課余時間,采取不同的方式進行交流,共同探討,集思廣益,多提建議,多出主意,重點研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革與發(fā)展中的重大問題。在培訓中對一些拿不準、吃不透的問題,也可以提出來共同研究、共同解決,以利于我們進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
第二,要端正態(tài)度。抓好學習,關(guān)鍵要有正確的學習態(tài)度。只有端正學習態(tài)度,才會有學習的緊迫感,才會自覺地學、認真地學、如饑似渴的學。我們在座的一部分是黨員,一部分是所長,大多數(shù)是業(yè)務骨干,而且學歷參差不齊。無論哪類型,多高學歷,今天到培訓班學習,就是一名普通學員。大家一定要以最認真的態(tài)度,珍惜學習機會,安下身,靜下心,悉心聽,認真記,扎扎實實地把學習搞好;要甘當小學生,無條件服從培訓班的安排;要積極思考,邊學邊思考,邊學邊討論,在學習中做到勤學、善思,達到學以致用,學用相長的目的,增強學習的實際效果,達到培訓的預期目標,努力使自己得到新的提高。
第三,要嚴守紀律。充裕的培訓時間,是保證質(zhì)量的前提。如果連培訓時間都保證不了的話,就談不上質(zhì)量問題。為了保證學習效果,培訓班制定了嚴格的培訓紀律,嚴格考勤,嚴格管理,大家都要嚴格遵守。學習期間,大家一定要服從統(tǒng)一管理,不缺席、不遲到,不能想來就來,想走就走。聽課期間,要把手機關(guān)掉,這是對老師最起碼的尊重,也是我們財政干部素質(zhì)的體現(xiàn)。這里我重點強調(diào)一點,這次請大家來,是培訓學習、“加油充電”的,不是休閑休養(yǎng)的。所以,請同志們一定要排除干擾,減少應酬,要嚴格請假制度,有特殊情況需要請假的,必須由所長請假,寫出請假條,報局領(lǐng)導審批。希望大家一定要充分領(lǐng)會縣局的意圖,在思想上高度重視,在行動上積極自覺,力求學深學透,真正掌握這次培訓班安排的學習內(nèi)容,使自己的思想認識、專業(yè)水平、工作能力都有提高,為做好今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作作出積極貢獻。
最后,預祝這次培訓班圓滿成功,祝愿大家在培訓期間學習和生活愉快,身體健康。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔
搜索文檔
干部教育培訓總結(jié)報告篇六
為了提高我縣教育財務人員的業(yè)務水平、規(guī)范財務管理,以適應新形勢下的財務管理要求,縣教委于9月25日舉行了教育財務人員的業(yè)務培訓。我們認真聆聽了教委領(lǐng)導就強化財務管理、嚴守財務紀律的重要性和現(xiàn)實意義的講話,以及教委財務資深專家就財務知識與案例分析講解。讓我深刻認識到自己做財務工作的差距,在今后的工作中一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎實工作,時刻牢記財務工作的重要性。通過這次培訓,我體會如下:
首先 加強學習、增強法律意識
思想是行動的指南:思想有了惰性,工作中就會有情緒,工作上就可能出現(xiàn)偏差;正如唐主任在會上講到:近段時間的中央檢查給我們指出的檢查中存在的問題,以及食堂監(jiān)督機制不健全等;這說明了我們會計人員工作不規(guī)范、法律意識不強。這就說明我們加強學習必要性。我們既要學習會計專業(yè)理論,新制度新準則,又要學習相關(guān)的法律法規(guī),還要學習會計職業(yè)道德規(guī)范,通過不斷學習,才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,才能使自己懂得什么是對,什么是錯,什么可以做,什么不可以做,什么必須提倡,什么要堅決反對。如果我們會計不能跟上形勢,不能及時掌握新的知識,稍有不慎,就會'失之毫厘,謬以千里',給單位造成損失。因此我一定要加強學習會計方面的各項法規(guī)和業(yè)務,增強我的法律意識。
其次 提高會計人員素質(zhì)
“打鐵還需自身硬”,我們的業(yè)務素質(zhì)差,我們的工作就不會有起色。就像培訓會上唐主任、王科長講到:“檢查組”指出我們的培訓費列支、食堂核算不符合規(guī)范等,這說明了我們會計人業(yè)務素質(zhì)差,提高會計人員素質(zhì)的很有必要。教委財務資深專家就財務知識、規(guī)范財務管理進行了講解。緊接著給我們認識了發(fā)票,讓我明白了什么是有效地發(fā)票,什么是無效的發(fā)票;通過具體的案例分析,明白了實物操作,了解經(jīng)費的開支應做到有法可循、有據(jù)可查,領(lǐng)會了政府采購的意義和程序,通過培訓實實在在的提高了我的業(yè)務素質(zhì)。
再有 愛崗敬業(yè) 樂于奉獻
會計人員嚴格履行法定的職責,忠于職守、堅持原則是我們會計人員的職業(yè)操守。無論何時,高水準的職業(yè)道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。因此我要認真對照會計法規(guī),知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環(huán)境,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn),在處理會計業(yè)務時,心無雜念,依法辦事。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓給了我一個非常好的平臺,教委領(lǐng)導讓我們一起學習,一起探討問題,我倍感興奮,也倍感鼓舞,我們這些財務專業(yè)的工作者,更應加強學習,提高專業(yè)水平,更好的服務于我縣教育事業(yè)。
干部教育培訓總結(jié)報告篇七
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下,落實和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會議精神,努力改進培訓方法,提高培訓質(zhì)量,取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情況總結(jié)匯報如下。
1、開展專業(yè)技術(shù)人員加強與創(chuàng)新社會管理公共課培訓,培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺開展,參訓人員全部采取網(wǎng)絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97。9%。(時間)
2、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣2019年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉(zhuǎn)正定級培訓。其中,新錄用公務員初任培訓26人,事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室,對2019年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、公務禮儀、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀老師進行授課。參訓人員經(jīng)考試合格,發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡培訓、網(wǎng)絡考試的方式進行。全縣行政機關(guān)公務員及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與,參與率79。2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡培訓)的報名工作,指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75。4%。(時間)
5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃,其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開展全縣專業(yè)技術(shù)人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為2019至2019年度)驗證工作,全縣共有2091位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,占總?cè)藬?shù)的97。94%,平均接受繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天(其中,完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人;完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人;完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求,明確了干部教育培訓的原則和方向。樹立以人為本和服務大局的理念,把加強干部教育培訓擺上重要議事日程,堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍,引導廣大干部充分認識學習的必要性、系統(tǒng)性和長期性,增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性,使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。樹立全員培訓和整合資源的理念,干部參加教育培訓,既是一項義務,也是一項權(quán)利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標、任務,將各類培訓列入年初計劃,對培訓工作進行周密部署,精心安排,確保了培訓有序開展,千方百計擴大干部受訓面,在全縣上下形成了抓好干部教育培訓、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類培訓,增強教育培訓的針對性和實效性。通過實施分類培訓,有利于各類人才接受較為系統(tǒng)的理論學習、實踐鍛煉和思維訓練,有利于各類人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類參訓干部的職業(yè)特點,在培訓內(nèi)容上增強實用性,在培訓形式上突出靈活性,把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,圍繞年度重點工作、基層要求、干部知識現(xiàn)狀來確定培訓內(nèi)容。一是對全縣公務員開展行政強制法公共課培訓,通過培訓,使廣大公務員進一步提高對行政強制法的認識,同時也增強了法律意識,提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養(yǎng),為明溪實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務。二是對專業(yè)技術(shù)人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓,通過培訓使專業(yè)技術(shù)人員在面對新形勢新任務下,對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識,促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展;三是對2019年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位,更好地進入新的角色;四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓,使他們的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到 提高,學有所獲,學有所用。在培訓組織上,注重與上級培訓機構(gòu)的溝通交流,加強培訓教員和參訓干部的雙向交流,有效調(diào)動了學員的參與意識,增強了培訓的實效性。
3、嚴格考核制度,增強教育培訓的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核,重點對平時表現(xiàn)、守紀情況、理論考試(包括遠程教育考試)等內(nèi)容進行考核,堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結(jié)合起來,凡學習成績不合格或無故不參加培訓者,一律不予結(jié)業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次,亦不得晉升職稱或工人技術(shù)等級,從而把干部培訓和干部管理工作有效地結(jié)合起來形成長效性的干部教育培訓機制。
1、各單位參與培訓不夠積極。“事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓”學員來自各個單位,培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓,個別學員有請假現(xiàn)象?!靶姓娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣?chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓,未參加考核及未按規(guī)定提交
心得體會
等現(xiàn)像。
2、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外,部分單位中級專業(yè)技術(shù)工作人員繼續(xù)教育學時達不到福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(天)。
1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關(guān)系,參與培訓的積極性不高,存在逃避培訓,應付學習等現(xiàn)象,特別是網(wǎng)絡培訓代學代替他人考試現(xiàn)象較為嚴重;少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠,特別是在時間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地,集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓,培訓設施老化,影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師,只能聘請縣一中、黨校、進修學校的教師授課,他們對培訓對象及培訓內(nèi)容的特點把握有欠缺,也影響了培訓效果。
3、培訓內(nèi)容與我縣實際結(jié)合不足。培訓往往重視理論的學習,但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問題上的作用,通過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。
20xx年,我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,探尋規(guī)律,加大培訓力度,切實為推動我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1。進一步豐富培訓內(nèi)容,促進干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓,用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦。
2。進一步優(yōu)化培訓方式,開辟干部教育培訓新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學內(nèi)容、教學形式等方面的意見建議,并以此為依據(jù)合理安排培訓班次和教學內(nèi)容。
3。進一步夯實工作基礎(chǔ),健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度,把培訓情況與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡培訓的指導服務工作,建議省市有關(guān)單位進一步完善網(wǎng)絡學習的平臺,完善學習測評機制,逐漸杜絕代學代替他人考試等現(xiàn)象。
干部教育培訓總結(jié)報告篇八
2017年5月8日,我參加了普定縣教育局組織的為期一天的學前教育培訓活動。本次培訓活動結(jié)合實際情況,開展的培訓形式多樣,內(nèi)容豐富。通過這次培訓學習,我收益頗多。
首先,我對園務管理有了更深刻的理解。一是幼兒園管理執(zhí)行力的理解,要辦好一個幼兒園不是一個園長能做的事,全靠全體教師的配合。園長必須管好教師,教師管好幼兒。二立建立健全各種機制,統(tǒng)一思想,制度面前人人平等,不是人管人,要用制度管人。制度的形成要全園教職工探討,有透明度,便于以后監(jiān)管。執(zhí)行要做到實、快、準、寬、狠。四是細化執(zhí)行要求,管理就是做好無數(shù)細小的細節(jié)工作,學會把繁細的事情做精細,把簡單的事情做精致,把平凡的事情做精彩。做到做了一定要做好,一定要有成效,做有思想的園長,辦有文化的幼教。
最后,感謝中心校領(lǐng)導給我這次學習的機會,同時也感謝教育局領(lǐng)導為我們一線的幼兒教師組織這樣的活動,還要感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們學得了不少知識。我會將所學的知識傳達給我園其他教師,并運用到實際工作中,為農(nóng)村幼教事業(yè)添磚加瓦。
干部教育培訓總結(jié)報告篇九
《干部教育培訓工作條例》明確提出,干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓的重要地位和作用。下面是小編為大家收集的關(guān)于干部教育培訓工作條例,希望能夠幫到大家!
第一條為了推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》和其他有關(guān)法律法規(guī),制定本條例。
第二條干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛x東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局,以堅定理想信念、增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點,把“三嚴三實”要求貫穿干部教育培訓全過程,培養(yǎng)造就信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,推動學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設和學習型社會建設,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
第三條本條例適用于黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān),以及列入公務員法實施范圍的其他機關(guān)和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)的干部教育培訓工作。
國有企業(yè)、不參照公務員法管理的事業(yè)單位結(jié)合各自特點執(zhí)行本條例。
(一)服務大局,按需施教。始終堅持社會主義辦學方向,緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合干部。
崗位職責。
和健康成長需求,開展教育培訓,全面提高質(zhì)量和效益。
(二)以德為先,注重能力。貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育,將能力培養(yǎng)貫穿始終,全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。
(三)分類分級,全員培訓。按照干部管理權(quán)限組織實施教育培訓,把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,增強針對性,確保全覆蓋。
(四)聯(lián)系實際,學以致用。大力弘揚馬克思主義學風,圍繞中心工作,以問題為導向開展教育培訓,引導干部在改造主觀世界的同時,運用所學理論和知識指導實踐、推動工作。
(五)與時俱進,改革創(chuàng)新。適應形勢任務發(fā)展變化,遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律,堅持開放辦學,完善培訓內(nèi)容,改進培訓方式,整合培訓資源,優(yōu)化培訓隊伍,不斷推進干部教育培訓理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
(六)依法治教,從嚴管理。建立健全干部教育培訓法規(guī)制度,依法依規(guī)開展干部教育培訓,從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學,保持良好的教學秩序和學習風氣。
第五條全國干部教育培訓工作實行在黨中央領(lǐng)導下,由中央組織部主管,中央和國家機關(guān)有關(guān)工作部門分工負責,中央和地方分級管理的體制。
第六條中央組織部履行全國干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、制度建設、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查等職能。
全國干部教育聯(lián)席會議成員單位按照職責分工,負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
中央和國家機關(guān)各部門負責指導本行業(yè)本系統(tǒng)的業(yè)務培訓。
第七條地方各級黨委領(lǐng)導本地區(qū)干部教育培訓工作,貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓工作的方針政策,把干部教育培訓工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌研究部署。
地方各級黨委組織部主管本地區(qū)干部教育培訓工作。地方各級干部教育領(lǐng)導小組或者聯(lián)席會議成員單位按照職責分工,負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
第八條干部所在單位按照干部管理權(quán)限,負責組織實施本單位的干部教育培訓工作。
開展干部教育培訓工作情況應當作為領(lǐng)導班子考核的重要內(nèi)容。干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓職責的,由干部教育培訓管理部門責令其限期整改,并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。
雙重管理單位的干部教育培訓工作由主管方負責;經(jīng)協(xié)商,也可以由協(xié)管方負責。
第十條黨委和政府工作部門抽調(diào)下級黨委和政府領(lǐng)導班子成員參加培訓,必須報同級干部教育培訓主管部門審批,避免多頭調(diào)訓和重復培訓。
第十一條各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓機構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。
干部教育培訓主管部門會同有關(guān)部門對干部教育培訓工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進行監(jiān)督檢查,制止和糾正違反本條例的行為,并對有關(guān)責任人員提出處理意見和建議。
第十三條干部教育培訓的對象是全體干部,重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和優(yōu)秀中青年干部。
第十四條干部應當根據(jù)不同情況參加相應的教育培訓:
(一)貫徹落實黨和國家重大決策部署的集中輪訓;。
(二)黨的基本理論和黨性教育的專題培訓;。
(三)新錄(聘)用的初任培訓;。
(四)晉升領(lǐng)導職務的任職培訓;。
(五)在職期間的崗位培訓;。
(六)從事專項工作的專門業(yè)務培訓;。
(七)其他培訓。
第十五條省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導干部應當每5年參加黨校、行政學院、干部學院,以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構(gòu)累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領(lǐng)導職務的,確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的,應當在提任后1年內(nèi)完成培訓。干部教育培訓管理部門應當作出規(guī)劃,統(tǒng)籌安排。
其他干部參加教育培訓的時間,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定,每年累計不少于12天或者90學時。
規(guī)章制度。
嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定完成規(guī)定的教育培訓任務。
干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的,應當及時補訓。干部教育培訓考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無正當理由不參加教育培訓的,給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷、學歷或者學位的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第十七條干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓期間,一般應當享受在崗同等待遇,一般不承擔所在單位的日常工作、出國(境)考察等任務。因特殊情況確需請假的,必須嚴格履行手續(xù)。
第十八條干部個人參加社會化培訓,費用一律由本人承擔,不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷,不得接受任何機構(gòu)和他人的資助或者變相資助。
第十九條干部教育培訓堅持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓為重點,并注重業(yè)務知識、科學人文素養(yǎng)等方面教育培訓,全面提高干部素質(zhì)和能力。
第二十條政治理論教育重點開展馬克思列寧主義、毛x東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話精神教育培訓,加強黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓,引導干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力,增強領(lǐng)導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的本領(lǐng)。
對黨員干部,必須加強黨性教育,重點開展黨章、黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風廉政建設等教育培訓,引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識、規(guī)矩意識,做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
對黨外干部,也應當根據(jù)其特點,開展相應的政治理論教育。
第二十一條政策法規(guī)教育重點加強憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)教育,開展黨中央關(guān)于經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重大決策部署的培訓,提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。
開展總體國家安全觀教育,增強干部國家安全意識和推進國家安全建設的本領(lǐng)。
第二十二條業(yè)務知識培訓應當根據(jù)干部崗位特點和工作要求,有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓,加強各種新知識新技能的教育培訓,幫助干部提高專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。
第二十三條科學人文素養(yǎng)教育應當按照提高干部綜合素質(zhì)的要求,開展哲學、歷史、科技、文學、藝術(shù)和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培訓,幫助干部加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野。
第二十四條干部教育培訓以脫產(chǎn)培訓、黨委(黨組)中心組學習、網(wǎng)絡培訓、在職自學等方式進行。
第二十五條脫產(chǎn)培訓以組織調(diào)訓為主。干部教育培訓管理部門負責制定干部調(diào)訓計劃,選調(diào)干部參加脫產(chǎn)培訓,對重要崗位的干部可以實行點名調(diào)訓。干部所在單位按照計劃完成調(diào)訓任務。干部必須服從組織調(diào)訓。
第二十六條堅持和完善黨委(黨組)中心組學習制度。中心組學習應當以黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容,在自學和調(diào)研基礎(chǔ)上保證每個季度不少于1次集體學習研討。
第二十七條充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),完善網(wǎng)絡培訓制度,建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部網(wǎng)絡培訓體系。提高干部教育培訓教學和管理信息化水平,用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段。
第二十八條建立健全干部在職自學制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學,并提供必要條件。
第二十九條嚴格規(guī)范和改進境外培訓工作。干部教育培訓管理部門應當根據(jù)工作需要,突出重點、注重實效,擇優(yōu)選派培訓對象,合理確定培訓機構(gòu),嚴格培訓過程管理和效果評價。
第三十條干部教育培訓應當根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點,綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,實現(xiàn)教學相長、學學相長。
第三十一條加強干部教育培訓機構(gòu)建設,構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構(gòu)體系。充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。加強社會主義學院建設。
第三十二條黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院應當堅持功能定位,突出辦學特色,按照職能分工開展干部教育培訓工作。
部門和行業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓機構(gòu),應當按照各自職責,提升專業(yè)化辦學水平,做好本部門和本行業(yè)本系統(tǒng)的干部教育培訓工作。
干部教育培訓管理部門可以委托符合條件的高等學校、科研院所、社會培訓機構(gòu)等承擔干部教育培訓任務。
各類干部教育培訓機構(gòu)應當加強交流合作,通過聯(lián)合辦學等方式,促進資源優(yōu)化配置,增強辦學活力和實力。
充分發(fā)揮現(xiàn)場教學基地作用,統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范管理,提升教學質(zhì)量。
第三十三條干部教育培訓機構(gòu)必須貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓方針政策和法律法規(guī)。對違反規(guī)定的,由干部教育培訓主管部門責令限期整改;逾期不改的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,由有關(guān)部門對負有主要責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予紀律處分。
第三十四條干部教育培訓機構(gòu)應當以教學為中心,深化教學改革,完善培訓內(nèi)容,科學設置培訓班次和學制,優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),改進課程設計,創(chuàng)新教學方法,提高教學水平。
第三十五條各級黨委和政府應當加強干部教育培訓機構(gòu)的領(lǐng)導班子建設,改善干部教育培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)設施和辦學條件。
各級黨委和政府應當堅持辦好基礎(chǔ)較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓機構(gòu),調(diào)整、整頓不具備辦學能力和條件的干部教育培訓機構(gòu)。
第三十六條實行干部教育培訓機構(gòu)準入制度。高等學校、科研院所、社會培訓機構(gòu)等承擔干部教育培訓任務,必須獲得干部教育培訓管理部門的資質(zhì)認可。干部教育培訓管理部門應當制定和公布相應的準入標準。不得組織干部到?jīng)]有資質(zhì)的教育培訓機構(gòu)培訓。
培育和規(guī)范干部教育培訓市場,引導和推動教育培訓機構(gòu)積極參與、規(guī)范運作、優(yōu)化服務、提高質(zhì)量,逐步形成由干部教育培訓主管部門指導、公開平等、競爭有序、能進能出的干部教育培訓市場機制。規(guī)范干部教育培訓收費標準,嚴禁借干部教育培訓之名謀取不當利益。
第三十七條實行干部教育培訓項目管理制度。干部教育培訓管理部門可以采取直接委托、招標投標等方式,確定承擔教育培訓任務的教育培訓機構(gòu)。
第三十八條加強干部教育培訓管理者隊伍建設,加強培養(yǎng),嚴格管理,促進交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。
第三十九條按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則,建設高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍。
第四十條從事干部教育培訓工作的教師,必須對黨忠誠、政治堅定,嚴守紀律、嚴謹治學,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),有一定的實際工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法,具備勝任教學、科研工作的能力。
第四十一條從事干部教育培訓工作的教師,應當聯(lián)系實際開展教學,有的放矢,力戒空談,嚴守講壇紀律,不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。對違反講壇紀律的,給予批評教育直至紀律處分。
第四十二條實行專職教師職務聘任和競爭上崗制度,通過考核、獎懲和教育培訓,加強專職教師隊伍建設。
建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度,保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系。
第四十三條選聘思想政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專家學者和先進模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師,充分發(fā)揮兼職教師的作用。
建立健全領(lǐng)導干部上講臺制度??h級以上黨政領(lǐng)導班子成員特別是主要領(lǐng)導干部應當帶頭到黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院和高等學校等授課。
第四十四條中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應當建立完善干部教育培訓師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓師資庫。
第四十五條建立完善干部教育培訓課程開發(fā)和更新機制,構(gòu)建富有時代特征和實踐特色、務實管用的干部教育培訓課程體系。
第四十六條加強精品課程建設,重點開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映各領(lǐng)域理論和實踐創(chuàng)新的精品課程。
建立國家級和省級干部教育培訓精品課程庫,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。
第四十七條適應不同類別干部教育培訓的需要,著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力,逐步建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓教材體系。
第四十八條堅持干部教育培訓教材的開發(fā)和利用相結(jié)合,做到與時俱進、科學規(guī)劃、編審分開、講求實效。
第四十九條加強干部教育培訓教材編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。
全國干部培訓教材編審指導委員會負責組織制定干部教育培訓教材建設規(guī)劃,審定全國干部教育培訓教材。有關(guān)地方、部門和機構(gòu)按照教材建設規(guī)劃的要求,可以編寫符合需要、各具特色的干部教育培訓教材,積極選用中央有關(guān)部門組織編寫、推薦的權(quán)威教材和學習讀本,并可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。
第五十條干部教育培訓經(jīng)費列入各級政府年度財政預算,保證干部教育培訓工作需要。
加強干部教育培訓經(jīng)費管理,厲行節(jié)約,勤儉辦學,提高經(jīng)費使用效益。
第五十一條加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)干部教育培訓支持力度,推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。
第五十二條建立干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。
第五十三條干部教育培訓考核的內(nèi)容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn),理論、知識掌握程度,黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況,以及解決實際問題的能力等。
第五十四條干部教育培訓考核應當區(qū)分不同教育培訓方式分別實施。脫產(chǎn)培訓的考核,由主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)實施;網(wǎng)絡培訓和境外培訓的考核,由主辦單位和干部所在單位實施。
干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權(quán)限,建立完善干部教育培訓檔案,如實記載干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果。
建立健全跟班管理制度,加強對干部學習培訓的考核與監(jiān)督。
第五十五條組織(人事)部門在干部年度考核、任用考察時,應當將干部接受教育培訓情況作為一項重要內(nèi)容。干部參加脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部年度考核表,參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部任免審批表。
第五十六條建立健全干部教育培訓評估制度,加強對干部教育培訓機構(gòu)、項目及課程的評估。
第五十七條干部教育培訓管理部門負責對干部教育培訓機構(gòu)進行評估,也可以委托干部教育培訓管理部門認可的機構(gòu)進行評估。
干部教育培訓機構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎(chǔ)設施、經(jīng)費管理等。
干部教育培訓管理部門應當充分運用評估結(jié)果,指導干部教育培訓機構(gòu)改進工作。
第五十八條干部教育培訓項目評估由項目委托方組織實施。
項目評估的內(nèi)容包括培訓設計、培訓實施、培訓管理、培訓效果等。
評估結(jié)果應當作為評價教育培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量的重要標準,作為確定教育培訓機構(gòu)承擔培訓任務的重要依據(jù)。
第五十九條干部教育培訓課程評估由教育培訓機構(gòu)組織實施。
課程評估的內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。
教育培訓機構(gòu)應當將評估結(jié)果作為指導教學部門和教師改進教學的重要依據(jù)。
第六十條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓辦法,由中央軍事委員會根據(jù)本條例的基本精神制定。
第六十一條本條例由中央組織部負責解釋。
第六十二條本條例自2019年10月14日起施行。2019年1月21日中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》同時廢止。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十
根據(jù)上級領(lǐng)導指示,201x年我市組織了在職中小學(幼兒園)校長80人參加的由基金會援助的xx市校長集中短期培訓。培訓取得了良好效果和可喜成績?,F(xiàn)就本年度教育干部培訓工作總結(jié)如下:
一、以xx培訓資源助我市校長發(fā)展。
基金會是1992年在注冊成立的非牟利基督教慈善服務團體?;饡Q取意“苦難如同身受,天涯若比鄰”。成員由不同專業(yè)、熱心公益的基督徒組成。從事賑災扶貧、醫(yī)療救治、興學教育等工作。所有經(jīng)費來自愛心的奉獻。成員全為志愿服務者,來自中國香港,還有美國、澳大利亞、加拿大、英國、日本、新加坡等地。救助工作遍及國內(nèi)、海外各地。各志愿服務者都是利用自己的假期參加服務隊外,并自行支付行程費用。
本次xx市校長培訓活動,由天鄰基金會領(lǐng)隊為首的14位成員組成培訓導師團隊。其中的三位講員為楊金鳳女士,在香港教育局工作二十余年,獲教育心理學碩士;李志華先生,長期擔任中學校長,現(xiàn)任香港專業(yè)教育學院副院長;陳瑞如女士,為香港徐澤林紀念小學校長,元朗區(qū)小學校長會副主席。培訓交流的課程包括:塑造專業(yè)學習社群(陳瑞如校長),校風的營造和學生支援策略(陳瑞如校長),家校合作(陳瑞如校長),香港中小學教育概況(李志華校長),瞬息萬變的校本管理(陳瑞如校長),名校是怎樣辦起來的(李志華校長),老師為什么會努力工作(李志華校長),全人發(fā)展和精英教育的思考(李志華校長),以及以情緒管理為主要內(nèi)容的教育心理(楊金鳳女士)。
二、精心安排培訓各環(huán)節(jié),確保了培訓的高質(zhì)高效。
這次培訓活動,香港基金會進行了充分的前期調(diào)研和活動準備,授課導師在香港提前半年就作了培訓資源準備。對我市選派的80名在職已取得任職資格的中小學校長作了精心分組,組建了十個學習小組并各配一名香港導師全程參與活動。培訓采用半天集中學習交流,半天崗位工作的“半工半讀”式的組織形式,有效解決了工學矛盾,體現(xiàn)了務實高效的香港作風。每場培訓活動,之前按小組進行準備并簽到,中間按小組進行組織并活動,之后按小組進行整理并簽退,香港導師一絲不茍,嚴謹認真,深深震憾了每位參訓校長。授課導師設計的每個活動,都注重校長學員的參與,人人都成為了學習資源,每一位參訓學員都成為課程的構(gòu)建者和貢獻者,既是學習者又是培訓者。整個培訓群情飛揚,精彩紛呈;活動漫而不散、活而不亂;在學習中內(nèi)化,在活動中展示,在比較中思考,在分享中感悟,一份份方案,一篇篇心得,一聲聲贊嘆,一句句感謝,印證了這次培訓的高質(zhì)高效。正如市一幼劉蘭瑞園長在閉幕式上說的那句話,“真正有價值的培訓不是聽了多少,學到了多少,而是有多少思考。本次培訓收獲頗豐,與其說香港導師在傳道,不如說他們在啟惑,在拋磚引玉?!?BR> 三、研修成果彌足珍貴,積累為地方課程資源。
本次校長培訓,是我市教育干部培訓歷史上的又一成功范例。參訓的80位校長中,既有全國重點職業(yè)中專林州成人中專校長谷建軍,省重點高中一中校長,也有偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小校校長,xx學校校長劉等等,他們無論來自鄉(xiāng)村還是城鎮(zhèn)、無論來自高中還是小學,作為學員的所有參訓校長,在香港導師嚴謹認真的工作作風、和藹親善的交往方式、勤懇細致的活動組織中,提升著素質(zhì)、潤澤著生命。一個好校長就有一所好學校,精辟地詮釋了校長作為領(lǐng)軍人物的影響力和感染力。校長要像一只鷹,要飛得高,看得遠。培訓結(jié)束后,我們收集整理了學員們的研修成果并將結(jié)集成冊。60余篇心得體會濃縮著校長們的學習思考。正如市直五小武平海校長在心得中所言,“這次培訓收獲了一種精神,學到了新的理念,得到了有益啟迪?!?4篇實踐經(jīng)驗文章,體現(xiàn)了校長們的管理智慧,也正如林州十中校長劉寶玉在管理經(jīng)驗中所言,“學校管理的核心是教師的管理。教師資源是一座無盡的寶藏。尊重管理制度,重視情感投入,關(guān)注教師成長,開發(fā)利用好教師資源,立足長遠發(fā)展,營造一個團結(jié)、合作、愉悅的工作環(huán)境,從而激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性,會給我們的教育教學帶來鮮活的生命力?!?BR> 干部教育培訓總結(jié)報告篇十一
按照市、區(qū)《一干部教育培訓規(guī)劃》的總體要求,根據(jù)區(qū)干部隊伍和領(lǐng)導班子建設的實際需要,在加強領(lǐng)導、組織培訓、健全機構(gòu)、落實措施等方面進行了積極有益的探索,使全區(qū)的干部教育培訓工作取得了明顯的效果。
一、加強領(lǐng)導,逐步規(guī)范和完善干部教育培訓體制。
去年,區(qū)委、區(qū)府高度重視干部教育培訓工作,及時調(diào)整了區(qū)干部教育領(lǐng)導小組成員,對成員單位進一步明確職責分工,完善管理體制,形成了由區(qū)委組織部主管,區(qū)委區(qū)政府有關(guān)部門分工負責、分級管理、各司其職,社會廣泛參與的管理體制和運行機制;結(jié)合區(qū)情,區(qū)委印發(fā)了《20―20上海市嘉定區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,明確了今后5年嘉定區(qū)干部教育培訓的工作目標和主要任務;按照培訓規(guī)劃的目標要求,成立了區(qū)行政學院和區(qū)干部教育培訓中心,構(gòu)建了“領(lǐng)導小組抓總統(tǒng)籌、干教中心具體管理、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統(tǒng)一培訓”的干部教育培訓格局;區(qū)財政設立干部教育培訓的專項經(jīng)費,使干部教育培訓工作在經(jīng)費使用上得到了充分的保證。經(jīng)過一年的努力,全區(qū)的干部教育培訓走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
加大調(diào)訓力度。采取多層次、多形式的培訓方法和途徑,開展了內(nèi)容豐富的干部教育培訓,取得了良好的效果。一年來,由區(qū)委組織部主辦或與其他有關(guān)單位和部門聯(lián)辦的領(lǐng)導干部、濾布后備干部培訓班共18個,參訓人數(shù)1639人次;同時,還安排16名領(lǐng)導干部出國〈境〉培訓。采取點名調(diào)訓的方法,分期分批組織處級以上領(lǐng)導干部參加相關(guān)的培訓。全年共組織109名領(lǐng)導干部參加了市委組織部、市委黨校組織的相關(guān)培訓。突出處級領(lǐng)導干部培訓重點。去年,嘉定重點組織開展了以處級領(lǐng)導干部為主要對象的教育培訓,全年共舉辦以處級領(lǐng)導干部為對象的各類培訓班7期。其中,舉辦了4期處級干部依法行政與wto基本知識培訓班,327名處級領(lǐng)導干部和處級領(lǐng)導班子成員參加了培訓,324人參加由市委黨校統(tǒng)一組織的書面考試,考試合格率為100%,完成了年內(nèi)全區(qū)要有50%以上的處級領(lǐng)導干部參加培訓的計劃和任務。另外,302名干部參加了統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班、第三產(chǎn)業(yè)知識培訓班、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》培訓班。加強中青年后備干部培訓。嘉定區(qū)堅持選調(diào)年輕干部培養(yǎng)與后備干部培養(yǎng)相結(jié)合的原則,繼續(xù)辦好各類中青年后備干部培訓班,共舉辦各類中青年后備干部培訓班4期,學員達241人。其中,6月至9月舉辦了第八期中青年干部培訓班,來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的47名中青年后備干部參加了培訓。此外,我區(qū)還舉辦了第二期青年干部培訓班、第四期女青年干部培訓班、黨外中青年干部培訓班等。實施基層干部分層分類培訓。嘉定區(qū)還加大了實施分層分類培訓力度,加強對基層條線干部的崗位專業(yè)知識培訓,240名農(nóng)村基層干部參加了農(nóng)村基層干部培訓班壓濾機濾布;150名社區(qū)和居委干部參加了居民區(qū)干部培訓班。另外,還先后舉辦了干部人事檔案管理干部、黨內(nèi)統(tǒng)計干部等條線干部培訓班。
為充分發(fā)揮黨校在全區(qū)干部教育培訓工作中的主渠道、主陣地作用,確保干部教育培訓工作的系統(tǒng)性、有效性,區(qū)委、區(qū)府對黨校班子作了調(diào)整,選拔了年富力強、具有較強工作能力的年輕干部擔任黨校主要負責人;對設施相對陳舊、功能相對落后的黨校進行遷建。
加強了干部教育培訓中心、區(qū)行政學院與區(qū)委黨校密切聯(lián)系和協(xié)作,推進了干部教育培訓基地的建設;區(qū)委黨校進一步理順了管理體制,設立了培訓部,加強了對各類培訓班的管理,確保了辦班質(zhì)量。在著力提高黨?,F(xiàn)有教師教學能力的'基礎(chǔ)上,逐步構(gòu)建起開放式、高層次的干部教育師資網(wǎng)絡,如:聘請了市委黨校7名教授、區(qū)級機關(guān)內(nèi)8名有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的處級領(lǐng)導干部為兼職教師,為干部教育培訓工作的有效開展提供了強有力的保證。
根據(jù)市委組織部關(guān)于各級組織部門應建立反映干部學習和培訓情況的專門檔案的要求,干部教育培訓中心成立以后,即開始著手做干部教育培訓的建檔工作,籌建了獨立的干部教育培訓檔案室,投資近5萬元添置了電腦、專用文件柜、專用檔案夾,從硬件上保證了建檔工作的順利開展;配備了專職工作人員從事干部教育培訓檔案管理工作,做到處級領(lǐng)導班子成員教育培訓檔案一人一冊,及時歸檔。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十二
今年以來,我委認真按照區(qū)委的部署和要求,扎扎實實地抓好干部教育培訓工作,今年,又把干部教育培訓和推進學習型黨組織建設活動結(jié)合起來,做到干部培訓和學習活動兩不誤雙促進。
一、基本狀況及特點
今年以來的干部教育培訓工作,在我委高度重視下,工作力度和聲勢不斷加大,始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài),主要有以下幾個特點:
(一)干部培訓規(guī)模宏大,脫產(chǎn)培訓實現(xiàn)了所有共青團系統(tǒng)干部的全覆蓋
干部教育培訓的對象是全體干部。實施過程中,我們科學計劃,將培訓任務層層分解,抓好落實,保證培訓工作全面覆蓋,不落一人。我區(qū)共青團系統(tǒng)共有干部職工263人,其中團區(qū)委機關(guān)干部3名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部30人,區(qū)直團支部團干5人,學校團委干部80人,村(社區(qū))團干部145人。今年來,共培訓各類干部350多人次,參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產(chǎn)培訓的20多人。
(二)干部培訓資料前瞻,理解培訓干部比例比較大
實現(xiàn)新發(fā)展新跨越,需要培養(yǎng)一支具有國際視野、創(chuàng)新思維和競爭力的精英領(lǐng)導團隊。為此,把各類人才作為重點培訓對象,把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學習培訓重點,精心策劃實施了一系列培訓項目?!白叱鋈W、請進來教”路子越來越寬。今年來,共有15名共青團系統(tǒng)的干部參加了市級以上培訓。
(三)干部培訓緊扣中心,重點培訓項目成效明顯
著眼于服務中心、服務大局,我們力圖從共青團的重點工作尋找切入點,實行個性化、差異化、專業(yè)化分類培訓。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,精心設計培訓資料,增強了教育培訓的針對性和實效性。個性是每年實施的重點培訓項目,由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點”和“重點”,扣緊了上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的“關(guān)注點”,對準了參訓學員的“薄弱點”,因而得到了學員的一致認同,效果比較明顯。
(四)干部培訓模式不斷改善,各類班次的吸引力、實效性明顯增強
我們不斷改善培訓模式,做到以學員為本,因人施教,各類班次的吸引力不斷增強,干部參訓已完全擺脫了過去需求不強、你推我讓的狀況,呈現(xiàn)出了渴求“充電”、用心爭取的格局。個性在選拔高層次培訓項目學員時,干部都爭先恐后報名。
二、主要做法
(一)認真制定了干部培訓計劃。我們還結(jié)合實際制訂了年度培訓計劃,培訓前又制定了詳細的工作方案,做到培訓有計劃、有匯報、有總結(jié)。
(二)加強領(lǐng)導,完善制度。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視,成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組,由團委書記任組長,分管副書記任副組長,其它干部為領(lǐng)導小組成員,定期或不定期召開會議,對干部教育培訓工作進行研究、部署。領(lǐng)導小組多次聽取有關(guān)干部教育培訓工作匯報,研究存在的問題,強調(diào)干部教育培訓的重要性、緊迫性,要求各部門一把手務必切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓狀況作為一項重要資料納入干部年度實績考核之中。
(三)突出重點,形式多樣。在干部教育培訓工作中,始終把“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想作為一條主線,貫穿于各個班次之中。針對不一樣層次、不一樣類別干部的實際需要精心設計培訓班次,合理安排學習資料,按需辦學,因材施教。在干部教育培訓中,采取“坐下來讀書,請進來培訓,走出去學習”等靈活的培訓方式進行。
(四)把握培訓需求,做到按需施教。培訓活動中,主要領(lǐng)導做到帶頭動員、提要求和以科學的培訓管理制度理事,促進培訓教育的資料、時間、績效落實。在培訓資料上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識,對農(nóng)村黨員、干部的培訓,我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農(nóng)村實用技術(shù),切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
(五)狠抓學以致用,強化培訓效果。圍繞提高培訓質(zhì)量,我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。二是引導學員運用所學知識,努力研究新狀況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法,提高處理復雜問題和難點問題的潛力。努力調(diào)動一切用心因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識,推進基層工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證,堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作??磫栴},辦事情,要抓本質(zhì)、找主流,識大體、顧大局,從深層次上思考解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點,又要會彈鋼琴抓大不放小,統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設,有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
三、存在問題和困難
一是培訓經(jīng)費緊缺,培訓農(nóng)村團隊干部、經(jīng)濟能人難度大。二是開展干部教育培訓的載體不夠多,特色也不夠突出。
四、20xx年工作思路
一是進一步加強宏觀指導,拓寬干部教育培訓的渠道。單靠本單位目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學習需求,迫切需要宏觀指導,進一步拓寬干部教育培訓的渠道。推薦透過聯(lián)合辦學、委托辦學,統(tǒng)一考試的辦法,讓部分干部到其他培訓機構(gòu)學習,以更好實現(xiàn)干部培訓目標。
二是推薦進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度。當前干部教育培訓資源仍然較為分散,在有效整合資源的基礎(chǔ)上,要引入競爭機制,采取委培、代訓等方式,提高干部教育培訓的社會化程度。
三是推薦進一步創(chuàng)新干部教育培訓模式。進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法,在教學上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調(diào)研等各種形式,提高教學效果。充分利用現(xiàn)代科技成果,大力開展網(wǎng)上教育培訓,實現(xiàn)干部教育培訓的自主和互動。
透過努力,我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績,但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)加大干部教育培訓力度,進一步強化職責管理,創(chuàng)新培訓工作思路,緊盯目標任務,狠抓落實,努力使全區(qū)基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十三
培訓對象為全體學生會全體學生干部和20__、20__級全體學生干部。
主要培訓內(nèi)容為:
二、認真學_,培養(yǎng)廣大團學干部的責任感,使他們在學習科學理論方面發(fā)揮帶頭作用,在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮先鋒作用,進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念;要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,培養(yǎng)綜合素質(zhì);要使廣大學生干部開闊視野,增進交流,相互學習,共同進步。
七、各學生干部之間交流,內(nèi)部進行理論學習,并總結(jié)本次理論學習,上交_匯報。
培訓流程:
一、主持人講話。
(1)宣布會場紀律。
(2)強調(diào)學生干部培訓重要性。
(3)介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結(jié)培訓內(nèi)容,并要求每人針對本次培訓寫一篇_匯報,個人總結(jié)。
四、宣布本次培訓正式結(jié)束。
紀律要求:
1、會議期間,手機等通訊方式一律調(diào)為靜音。
2、培訓開始前十分鐘到場,以班級、專業(yè)、部門為單位簽到。
3、請假必須提前向辦公室或班長交書面材料,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4、培訓期間不許交頭接耳,保持會場安靜。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十四
20xx年,我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹《2015-2020年干部教育培訓改革綱要》,創(chuàng)新培訓內(nèi)容,改進培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質(zhì)量,為全局工作順利推進提供了有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)就一年來全局干部教育培訓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況。
20xx年,我們緊緊圍繞全縣中心工作任務,精心組織實施業(yè)務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學習活動,積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次,參與人數(shù)達312人次,是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師,5名招標師,2名會計師,專技人員比例達到了50%以上。
二、主要做法。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。
樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念,嚴格遵循以人為本、因人施教的原則,堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍,圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進軍前十強”的目標,把提高各級干部服務科學發(fā)展、推動中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點和落腳點,不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學等領(lǐng)域的學習提高,增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性,使廣大黨員干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
2、建立長效性的干部教育培訓機制。
高度重視黨員干部教育培訓工作,不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長,黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組,明確工作職責,定期研究培訓工作,履行協(xié)調(diào)指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》,加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情況下,堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費,保證培訓工作的正常開展,獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干部,充分調(diào)動干部參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)建學習型黨組織,建立干部教育培訓責任目標考核制度,堅持干部教育培訓工作任務完成情況列入全局績效考核,以考促學,營造良好的學習氛圍。
3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓網(wǎng)絡。
一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式,緊跟時代步伐,及時更新觀念,先后組織了招標采購知識問答、政府采購業(yè)務學習、招標信息與招標工作學習、財務業(yè)務知識學習、黨風廉政教育、十八大精神學習等活動10次,全面提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?,推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習,提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
三是主動搭建學習平臺。充分利用網(wǎng)絡、報刊等資源,自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄,連載招標采購知識問答23期,促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次,3月宣傳《招投標法實施條例》200人次;2015年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年,聯(lián)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳,達2000人次。建立新聞發(fā)言人制度,開通政務微博,加強網(wǎng)絡輿論引導,及時更新宣傳櫥窗和電子屏,完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程,局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進專業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試,對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵,全面提高干部的業(yè)務素質(zhì)水平。
三、存在問題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習,對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠,對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內(nèi)容和培訓方式有待改進。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密,理論教育方式方法陳舊單調(diào),專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流,培訓采用聽課灌輸?shù)姆绞?,被培訓者難以深入思考,獲得較深體會。
20xx年,我們將嚴格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,加大培訓力度,切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì),為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進一步夯實培訓基礎(chǔ)。強化組織領(lǐng)導,著重抓緊抓實干部教育培訓,制定計劃,定期總結(jié),把干部教育培訓工作落到實處,切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設,建立學風建設督查制度,把學風情況納入干部培訓考核評價體系,作為衡量干部作風好壞的重要標準,推動學風建設取得新成效,充分調(diào)動干部參加學習培訓的主動性。
2、進一步豐富培訓內(nèi)容。以強化理論武裝為重點,提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦,用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風美化干部的心靈,引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率,增強憂患意識,切實做到為民、務實、清廉。以能力培訓為重點,提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐,推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng),貫徹黨的路線方針政策,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng),運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年,我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求,牢固樹立大教育、大培訓觀念,把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段,著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,開拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是:
一、領(lǐng)導重視,措施得力。
一年來,區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭,針對我區(qū)的實際情況,確定了“以能力建設為中心,加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納,幾易其稿,起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設的意見》,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實,區(qū)委專門開會研究決定撥出??钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出???萬元,保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學,干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度,認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學習xx屆四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學,還結(jié)合自己的學習體會,為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座,取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下,全區(qū)干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習,具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu),由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀檢等部門密切配合,借助省、市委黨校作為主要的培訓基地,齊抓共管,為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內(nèi)容和人員進行登記,區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。第三,明確工作任務,把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制,納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實,同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來,共組織中心組理論學習24次,選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng),一年來,共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期,受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年干部培訓班3期,選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部,特別是中青年干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊,抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,在實踐中增長才干。一年來,共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部,走上科級領(lǐng)導崗位,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu),并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓,達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,聯(lián)系實際深化對“xxxx”重要思想的理解,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質(zhì),教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,在全區(qū)形成良好的學習氛圍,各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地,組織廣大干部學習和觀摩,取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆四中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中,主要是安排兩個條例的學習,利用電教片正反典型的教育,并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中,舉辦6期電子政務培訓班,參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神,為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實際,提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合,學以致用,提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會,以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際,撰寫1篇理論研討文章,參加全區(qū)理論研討會。各級領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠,因各種條件限制和經(jīng)費的原因,至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足,開展課題研究較少。
20xx年,我辦認真貫徹黨的十八大精神,按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,把干部教育培訓工作作為大事來抓,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、主要措施和做法。
一年來,我辦十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際情況,按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學,一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習十八大、十八屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,以及現(xiàn)代科學知識等。領(lǐng)導不僅自己帶頭學,還結(jié)合自己的學習體會,為全辦干部進行理論輔導講座,取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下,全辦干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓工作提供了組織保證。其次,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內(nèi)容和人員進行登記,領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。再次,明確工作任務,把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、培訓內(nèi)容和形式。
(一)區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,每周至少組織一次集中學習,通過學習,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,一般干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì),強化教育培訓的效果。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好股級干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過對股級干部的培訓教育,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了股級班子的結(jié)構(gòu),達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神,結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,強責問效抓落實”活動,深化對十八大精神的理解,深入淺出理解精神實質(zhì),提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改進方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識,在全局形成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十八屆三中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。積極組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育,提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中,主要是安排兩個條例的學習,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效。
通過培訓,提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,使各級干部積極適應新形勢的發(fā)展要求,改進了領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性的開展工作。
四、明年的工作打算。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實際,進一步改進干部教育培訓工作,努力提高培訓質(zhì)量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認識,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十五
根據(jù)中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例》、《x-x年全國干部教育培訓規(guī)劃》以及上級干部教育培訓要求,緊緊圍繞我縣“建設美麗上高,決勝全面小康”的中心工作,以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍為目標,結(jié)合我縣實際,特制定實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的x精神和總書記系列講話精神,深入貫徹省委“創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”工作方針,緊扣縣委縣政府中心工作,推進大規(guī)模、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務,全面提升干部教育培訓工作質(zhì)量,抓好“思想補鈣”“能力補短”“力量補源”,打造一批過硬的操作手,為推動我縣新一輪的大發(fā)展、建設美麗上高決勝全面小康提供強有力的思想政治保證、人才支撐和智力支持。
二、班次安排。
(一)主體班次(共10期)。
1.副科級以上領(lǐng)導干部集中學習班(4期)。由縣委組織部負責組織,相關(guān)部門配合,每季度舉辦一期,每期半天。培訓對象為全縣副科級以上領(lǐng)導干部。1-4期講課老師分別由相關(guān)單位邀請。
2.村(社區(qū))黨組織書記培訓班(2期)。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責。
教學。
實施。擬于5月份舉辦,每期5天,每期100人左右。學習內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,中央一號文件解讀(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略),脫貧攻堅、基層信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設,“壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展”煙葉、油茶的種植、肉牛的養(yǎng)殖等相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)及運用,農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與村集體經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村基層黨建工作等內(nèi)容。
3.村(居)委會主任、分場場長培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責教學實施。擬于5月份舉辦,共5天,150人左右。學習內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,中央一號文件解讀(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略),脫貧攻堅、基層信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設,“壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展”煙葉、油茶的種植、肉牛的養(yǎng)殖等相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)及運用,農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與村集體經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村基層黨建工作等內(nèi)容。
4.優(yōu)秀年輕干部雙休日培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織、縣委黨校負責教學實施。共1期,3-6月份為上學期,9-12份為下學期,利用周六周日時間組織集中學習。培訓內(nèi)容緊密圍繞縣委中心工作、創(chuàng)建文明城市、六大美麗提升行動,集中安排農(nóng)村美麗行動、城市美麗行動、園區(qū)美麗行動、人文美麗行動等四個方面專題的學習。
5.全縣黨的x精神科級領(lǐng)導干部培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織、縣委黨校負責教學實施,共1期,5月份舉辦。培訓對象為全縣在編在崗在職的科級干部,培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,黨紀黨規(guī)、《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》,中央和省委、市委關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策部署、法律法規(guī)、財政財務、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面知識。通過學習,全面提升全縣領(lǐng)導干部素質(zhì),更好地服務縣委、縣政府的中心工作。
6.全縣新提任科級干部黨性修養(yǎng)培訓班(1期)。以政治建設為統(tǒng)領(lǐng),開展新提任科級干部黨性修養(yǎng)培訓班。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責教學實施。12月份舉辦,時間3天。培訓對象為x年7月以來新任副科級干部,培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,總書記系列講話精神、全面從嚴治黨、《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》、《中國共產(chǎn)黨章程》、干部作風建設、應急事件管理、家風建設、生態(tài)文明建設。通過學習,堅定干部理想信念,提升干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。
(二)部門班次(共9期)。
1.全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班(1期,100人)。由縣紀委負責組織實施。5月份舉辦,時間3天。培訓對象為縣紀委紀檢監(jiān)察干部及縣直各單位分管黨風廉政建設的班子成員。主要學習黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》、《中華人民共和國監(jiān)察法》以及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,準確把握紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢新任務,提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),進一步推動全縣紀檢監(jiān)察工作。
2.全縣組織系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓班(1期,80人)。由縣委組織部負責組織實施。7月份舉辦,時間3天。培訓對象為全縣各基層黨委組織員、組織干事,縣直各單位黨委分管黨建的班子成員。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,《中國共產(chǎn)黨章程》,x年全國、省、市、縣組織工作精神,黨建業(yè)務知識,寫作方面知識等內(nèi)容。通過培訓,全面提高組工干部的黨性修養(yǎng),增強責任意識和奉獻精神,提升業(yè)務工作水平,推動我縣組織工作再上新臺階。
3.全縣宣傳思想文化業(yè)務骨干意識形態(tài)培訓班(1期,150人)。由縣委宣傳部負責組織實施。7月份舉辦,時間3天。培訓對象為各基層黨委宣傳員、宣傳干事和縣委各部門、縣直各單位分管宣傳工作的班子成員。主要學習上級有關(guān)會議精神、關(guān)于意識形態(tài)工作的論述、省市縣黨委(黨組)意識形態(tài)責任制實施細則和考核辦法等相關(guān)內(nèi)容。通過培訓,增強宣傳干部的責任意識及應對新形勢的能力。
4.全縣政法綜治維穩(wěn)干部培訓班(1期,100人)。由縣委政法委負責組織實施。9月份舉辦,時間3天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)分管政法綜治維穩(wěn)工作的班子成員、綜治辦專職副主任、示范村(居)綜治室主任和縣直各部門(單位)分管政法綜治工作的班子成員或?qū)8?。主要學習黨的x精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,當前形勢分析、相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,準確地把握政法綜治維穩(wěn)工作面臨的新形勢新任務,不斷提高政法綜治維穩(wěn)干部隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力,推動全縣政法綜治工作取得新突破。
5.縣直機關(guān)新黨員、入黨積極分子培訓班(1期,200人)。由縣直機關(guān)工委負責組織實施。4月份舉辦,時間3天,培訓對象是x年以來縣直單位新發(fā)展黨員和入黨積極分子。主要學習黨的x精神及新時代中國特色社會主義思相、總書記系列講話精神,《中國共產(chǎn)黨章程》、黨史及形勢政策等內(nèi)容。通過培訓,不斷提高新黨員和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)和黨員主體意識。
6.縣直機關(guān)黨務工作干部業(yè)務培訓班。(1期,150人)。由縣直機關(guān)工委負責組織實施。4月份舉辦,時間為3天,培訓對象為全縣縣直機關(guān)及各支部(總支)從事黨務工作的干部。主要學習黨的x精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》、發(fā)展黨員程序、黨建業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,激發(fā)黨務干部的責任意識,提高縣直機關(guān)黨務工作者的業(yè)務水平。
7.婦女干部崗位培訓班(1期,150人)。由縣婦聯(lián)組織實施。5月份舉辦,時間3天。培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)、村級婦聯(lián)主席、縣直機關(guān)單位婦委會主任。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、婦聯(lián)主席崗位業(yè)務知識等內(nèi)容。8.全縣工會基層干部業(yè)務培訓班(1期,60人)。由縣總工會負責組織實施。9月份舉辦,時間5天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)、工業(yè)園區(qū)工會主席及工會干事,各系統(tǒng)工會主席,部分企業(yè)工會主席。學習內(nèi)容為黨的x精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,工會基本理論、《工會法》及相關(guān)的法律法規(guī)、工會組建、基層工會組織規(guī)范化建設,基層工會經(jīng)費收支管理,企業(yè)廠務公開、民主管理、職工維權(quán)服務等。
9.全縣共青團、少先隊干部培訓班(1期,100人)。由團縣委負責組織實施。11月份舉辦,時間1天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)團委書記、專職副書記、縣直各單位團委書記、工業(yè)園區(qū)團工委書記、各中學團委書記、各小學少先隊輔導員、各學校(縣城)班級團支部書記、志愿者協(xié)會骨干成員、非公企業(yè)團支部負責人。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、團務知識、共青團改革內(nèi)容等。
三、有關(guān)要求。
1.加強組織領(lǐng)導。干部教育培訓工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,由縣委組織部牽頭抓總,各單位按照分工,密切配合,齊抓共管??h委黨校要充分發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)工作特點和實際,進一步強化目標任務,完善工作措施,積極鼓勵和支持干部參加各種形式的學習培訓,扎實抓好自主培訓,全面完成教育培訓年度任務。
2.嚴格培訓管理。堅持從嚴治學、從嚴施教,認真落實中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》以及上級關(guān)于改進作風的有關(guān)規(guī)定。培訓期間,嚴禁公款吃喝、嚴禁相互吃請,不準以同學名義搞“小圈子”,聚餐或其他活動,對違反相關(guān)規(guī)定的學員將給予通報。加強學員參訓全過程管理,并向?qū)W員單位通報參訓情況,充分調(diào)動學員的學習積極性,增強干部培訓效果。
3.注重結(jié)果運用。要嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定,組織部門、黨校和各單位分別做好干部教育培訓及參訓學員的檔案管理,縣委組織部、縣委黨校要派專人負責各主體班次的日常管理和學員的考勤考核工作,把干部參訓表現(xiàn)作為干部提拔使用的重要依據(jù)。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十六
靖邊縣人民法院
2010年干部教育培訓工作計劃
為進一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求,根據(jù)審判工作需要,結(jié)合我院實際情況,制定2010年教育培訓計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,堅持“三個至上”的指導思想,全面加強法官思想政治教育,著力更新干警知識,提高業(yè)務能力,為建設高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍,促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、組織領(lǐng)導
本院干警學習教育培訓,具體由政工科負責組織落實。
政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務、督
促檢查和制度規(guī)范,統(tǒng)籌安排培訓任務,督促各部門加強溝
通協(xié)調(diào),調(diào)動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。
三、
培訓方式
對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律
進行專門培訓。
2、自學主要由干警利用業(yè)務時間或工作之余進行。
3、拓展教育培訓方式,以“網(wǎng)上黨?!睘槠脚_,利用
能培訓;突出特色教育,各業(yè)務庭室可根據(jù)工作需要,有針
對性地擬定本部門培訓計劃和內(nèi)容,以提升本部門干警業(yè)務
水平和工作能力,政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實。
四、培訓時間及內(nèi)容
整個培訓分為三大階段三大主題,第一階段安排在第一
季度,以提高認識、統(tǒng)一思想為目標,以開展政治思想教育
為主題。第二階段安排在第二、三季度,以提高執(zhí)法能力和
工作水平為目標,以開展庭審業(yè)務技能競賽為主題。第三階
段安排在第四季度,以提升干警素質(zhì)為目標,以開展文明禮
儀教育為主題。
(一)思想政治教育
提高領(lǐng)導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組
讀好必讀篇目,撰寫讀書筆記和學習心得,又要安排好機動
時間,學習領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政
治學習,用理論武裝工作,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,把
領(lǐng)導班建設成堅強的領(lǐng)導核心。
提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治
業(yè)務學習,著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識,有較強的政
治敏銳性,服從和服務于黨的工作大局。
加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。
(二)履職能力培訓
家、學者、上級領(lǐng)導進行授課指導,繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀
摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動,促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。
(三)文明禮儀教育
積極結(jié)合我院的審判工作實際,以創(chuàng)建省級文明單位為
契機,大力開展法官職業(yè)道德教育,務必促使每位干警守住
法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加
強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣,推廣普通話,保持
健康的心理,樹立法官的良好形象。
五、具體要求
極配合開展好各項學習教育活動。
2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內(nèi)容由
各部門負責督促落實,并納入平時考核和年度考核。
3、保障落實。全院組織學習、培訓,由院政工科、監(jiān)
察室負責督查、檢查;各部門組織學習培訓。
二0一0年四月十二日
主題詞:學習培訓計劃報:市中院,縣委、人大、政法委
送:各庭室隊,基層人民法庭本院各領(lǐng)導檔
(二)
干部教育培訓總結(jié)報告篇十七
近年來,地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求,把教育培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓,以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點,堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求,在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作,有效提高了干部隊伍素質(zhì),對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。
一、把握三個要求,制定三年規(guī)劃
一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分,第一部分是1994年國地稅分設劃轉(zhuǎn)人員,這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗,但年齡偏大,學歷偏低,知識結(jié)構(gòu)相對比較陳舊,能夠適應信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學生,這部分人員雖然年富力強,具有較高的學歷和理論知識,但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,這部分人員的特點是組織紀律性比較強,但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題,嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。
二是正確認識和把握適應稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出,納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加,經(jīng)濟活動日趨頻繁復雜,偷稅漏稅的手段越來越隱蔽,稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務干部素質(zhì)能力的要求也越來越高,必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力,能夠適應信息管稅的需要。同時,還必須具備良好的廉潔意識和個人品格,能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來,與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應,我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中,新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮,日新月異,與此同時,稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展,要求地稅干部必須不斷加強學習,更新知識結(jié)構(gòu)。
根據(jù)上述要求,xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署,制定了《xx市地方稅務局20xx-20xx年三年教育培訓規(guī)劃》,要通過三年的努力,使全市地稅系統(tǒng)教育培訓基礎(chǔ)建設進一步完善,培訓資源得到合理整合和有效利用;科學、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成;運行機制更加科學、規(guī)范、高效;教育培訓針對性、有效性進一步增強,培訓質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質(zhì)明顯提高,履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務經(jīng)濟、服務社會、服務納稅人的能力水平明顯提高。
二、堅持四個原則,解決四個問題
一是堅持立足實際的原則,解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面,對會議室進行了改造,安裝網(wǎng)線,既可以做會議室,又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設立了固定的教育培訓基地;在師資方面,采取外請和內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師,主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務骨干擔任兼職教師,今年有2人參加總局兼職教師培訓,1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名,市局依托魯東大學,利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓,共培訓出7個崗位22名兼職教師;在培訓形式方面,靈活運用視頻培訓、專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應用軟件技能培訓等形式,我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設了網(wǎng)上學院,極大拓寬了干部學習的渠道。
二是堅持分類施教的原則,解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效,我局全面推廣鏈式學習法,每次培訓活動開展之前都廣泛進行調(diào)研,深入查找需要解決的問題,找準培訓的重點和方向,堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教,大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前,共組織基層領(lǐng)導干部高層次綜合素質(zhì)培訓班9期,參訓人員255人次;組織骨干人才培訓6期,參訓人員227人次;組織新任科級領(lǐng)導干部任職培訓2期,參訓人員121人次;組織基層稅務干部更新知識培訓班23期,業(yè)務技能提高班15期,軟件平臺培訓班18期,參訓人員3978人次,基本上人均輪訓兩遍。
三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則,解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務觀念和形式主義思想,我們制定了《地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結(jié)束后,都通過問卷調(diào)查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進行效果評估和滿意度調(diào)查,以更好地改進提高教育培訓效果。
四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,解決教育培訓中存在的短期效應問題。在制定教育培訓計劃過程中,把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標,不僅注重業(yè)務素質(zhì)培訓,更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學習能力,注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野,提高領(lǐng)導能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓,定期邀請國內(nèi)知名專家學者對全體干部職工進行素質(zhì)建設、廉政建設、學習型組織建設、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等,引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀,掌握科學的工作、學習方法。
三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高工作能力
目前,我市地稅系統(tǒng)“終身學習”、“全員學習”等理念深入人心,學習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求,成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓為先導和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識,系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務技能的風氣空前高漲。截止目前,全局有145人獲得“三師”資格證書,占全局在崗人數(shù)的7%,提前達到省局有關(guān)要求;大專以上學歷占92%,其中研究生學歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人,占35%。干部隊伍整體素質(zhì)和能力的提升,也為稅收工作的順利開展提供了有力保障。時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位,連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列,市局機關(guān)先后被評為全國精神文明建設先進單位、全國文明單位,在每年各級組織的行風、政風評議中,地稅部門均名列前茅。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十八
今年以來,縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實學習科學發(fā)展觀,與黨員培訓、主題教育等相配套,形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式,使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處,對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用,從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段。
一、強化陣地意識,夯實辦學基礎(chǔ)
搞好黨員教育,必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題,黨員頭腦中的想法也不同以往,黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發(fā)展,堅定對黨的信念,才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中,社區(qū)做到了“三個有”,即“投入有保障,管理有秩序,指導有力度”。
1、加大投入,改善辦學條件。隨著人們思想觀念的不斷更新,原來“一桌一椅辦黨?!痹絹碓讲荒芪h員,要使黨校適應新形勢,提高教育檔次,吸引黨員積極接受教育,首先必須改善辦學條件,利用現(xiàn)代化的教學手段勢在必行。去年,對社區(qū)黨員活動室進行裝修,先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件,完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”,大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規(guī)范管理,完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手,制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明,分工落實,教學計劃、課程提綱、學習總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學習考勤和年終考核制度;3、精配強將,保證教學質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學質(zhì)量和教學水平,在校務人員的配備上,我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會,其中支部書記擔任社區(qū)黨校校長負總責,支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導干部擔任黨校兼職教師,使黨員比較系統(tǒng)的學習到了理論業(yè)務知識,基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創(chuàng)新意識,拓寬辦學思路
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學思路,更新教育內(nèi)容和教育方法,使之成為黨員心目中的“長青樹”,從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目的,我們在社區(qū)開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動,進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學習貫徹科學發(fā)展觀活動重點篇目的學習,我們組織黨員開展了“學黨章,談體會”、“學黨章,見行動”等專題討論,同時緊跟社會動態(tài),讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策,及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外,我們還注意針對生活中的熱點、難點問題,有目的、有步驟地開展一些講座,討論。以現(xiàn)實問題為中心,我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務”“土地的合理利用”等知識講座,使黨員增強了時代感和社會責任感,使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。2、教育形式上注重“三個結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合:除定期的培訓、專題講座、討論外,我們還組織舉辦一些參與性較強的活動,如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等,創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合:在先進性教育活動中,各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設先進典型村——劉莊》,并開展了“致富思源、富而思進”大討論,比照先進典型,找出了自己不足,增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓與支部生活相結(jié)合:支部通過每月一次的支部學習生活,鞏固學到的內(nèi)容,加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式,創(chuàng)造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境,黨員群眾學習積極性很高,80多歲的老黨員,在眼花、耳背、身體不便的情況下,堅持參加培訓學習,并以自己對新舊社會變遷的切身感受,教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導,擁護社會主義。社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡教育,不斷豐富學習內(nèi)容,公開學習開展情況,收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式,要求全體黨員正確理解黨的方針政策,并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不文明現(xiàn)象勸一勸,不衛(wèi)生地方掃一掃,鄰里間糾紛勸一勸,有困難鄰居幫一幫,積極支持配合社區(qū)建設。同時通過積極開展結(jié)對共建活動,增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識。根據(jù)上述方式,有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量。去年,社區(qū)共舉辦了黨員培訓班12期,參加學習培訓受教育人數(shù)達300余人次,參訓面達95%以上。
三、注重實效,基層黨校辦學出成果
一分耕耘一分收獲,大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校,培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過培訓,社區(qū)黨員的`黨性觀念得到轉(zhuǎn)變,思想境界不斷升華,黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶,實現(xiàn)組組有標兵,人人學標兵的良好氛圍,促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力,社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3、服務群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點,廣大黨員心系基層、心系群眾,為群眾辦了很多實事好事,構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶,發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中,我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難,調(diào)動各方面力量,共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設。同時繼續(xù)在辦學思路上拓寬和改進,精心組織黨員、干部參加培訓,使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂,黨性鍛煉的熔爐,思想政治工作的陣地”。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十九
20xx年我局的干部教育培訓工作,堅持以鄧小平理論為指導,認真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,在市委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞我市以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標,以“三個代表”重要思想武裝干部頭腦為重點,積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法,注重實效,突出重點,狠抓落實,較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、學歷教育和管理、干部調(diào)訓等各項干部教育培訓工作,為全力提升我市經(jīng)濟社會發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視,進一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程,是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入,重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來,我局堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎(chǔ)性建設納入全局各個項工作的重中之中,按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,以需求為導向,以效益為目的,逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點,加強“三支隊伍”(社區(qū)消防工作總結(jié))素質(zhì)教育
通過組織培訓,提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,使各級領(lǐng)導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求,大力改進領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際,加強業(yè)務培訓,提高機關(guān)干部解決實際問題的能力
四、嚴格把關(guān),加強管理,積極參加各項培訓
一年來,我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求,組織全局機關(guān)干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領(lǐng)導干部(包括后備干部)參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領(lǐng)導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干部培訓教育,年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前,參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。
五、拓展渠道,加強管理,堅持在實踐中鍛煉培訓干部
為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉,采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式,寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力,加快推進少數(shù)民族干部工作的科學化、民主化、制度化,確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻,20xx年初,我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部,豐富了干部閱歷,提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力,促進了干部的成長。
回顧一年來的我局的干部教育培訓工作,取得成績的基本經(jīng)驗是:市委、市政府領(lǐng)導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提;統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎(chǔ);突出培訓重點、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵;緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展,以需求為導向,不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向;加強干部教育培訓的制度建設,落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。
干部教育培訓總結(jié)報告篇二十
學院為了加強學生干部的素質(zhì)、能力,特意安排了一系列的學生干部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規(guī)章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習,教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。
1、黨的事業(yè)需要后備干部,共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ)?!包h的十七大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會,在全面推進小康社會建設中,共產(chǎn)黨是領(lǐng)導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面,把我黨建設成為馬克思主義的執(zhí)政黨,并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論,勤于思考,勤于研究,才能不會被新時代所拋棄。
2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢,順應發(fā)展潮流;要明確人生的目標,在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀,實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值,要識大體顧大局,不計較個人得失,要把發(fā)展社會價值放到第一位。
3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結(jié)果。人生就是在實踐中成長起來的,我們的領(lǐng)袖毛主席曾說過,“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,必須立足本職工作提高工作能力,從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時,作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務,要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平,再上一個新臺階,為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。這次培訓雖然時間不長,但給我的啟發(fā)很大。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講,我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應該從點滴中鍛煉自己,磨練自己善于觀察周圍的人與事,尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點,取長補短。身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作,安全科作為窗口科室,主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人,同時要做到虛心學習,多向領(lǐng)導及老同志請教,毛澤東同志說過:“虛心使人進步,驕傲使人落后?!敝t虛是一個人應當具備的最基本的素質(zhì),我更應該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習,及時找出自己不足;同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心,包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧,避免在窗口服務中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,爭取早日成為一名合格的后備干部。
干部教育培訓總結(jié)報告篇一
綿不絕,濃厚的學習氛圍中無不透露著輕松與愉悅。
在這次培訓中教育專家還針對新理念下的幼兒園課程為我們進行了精彩的解讀。讓我更好的感受到幼兒園是基礎(chǔ)教育的重要組成部分。舊觀念下的小學化問題嚴重違背了幼兒成長的規(guī)律,空間的局限性,課程的單一性,一塊黑板一個老師的大班額問題、使老師的注意力不能集中在每個孩子的身上,從而對幼兒的身心發(fā)展都造成了嚴重的危害。新理念下的幼兒園應以培養(yǎng)幼兒的養(yǎng)成教育、團結(jié)協(xié)作、智力發(fā)展、學習習慣、語言交流、興趣愛好為主導思想。舊觀念下我們把知識看作是靜態(tài)的、結(jié)論性的,而新觀念下的知識要看作是動態(tài)的、過程性的,不要用固定的模式去要求幼兒,要孩子的思維自由發(fā)展、認真觀察,引導孩子去理解。以探究性為核心特征親身體驗的、問題性的、合作性的學習,并使正式課程與非正式課程有機結(jié)合。
總之,感謝中心校領(lǐng)導給我這次學習的機會,同時也感謝州
教育局領(lǐng)導為我們一線的幼兒教師組織這樣的活動,還要感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們學得了不少知識。我會將所學的知識傳達給我園其他教師,并運用到實際工作中,為農(nóng)村幼教事業(yè)添磚加瓦。
干部教育培訓總結(jié)報告篇二
一年來,**鎮(zhèn)的干部教育培訓工作在黨委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導下,認真貫徹落實省、市、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓工作的一系列文件精神,以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,對全鎮(zhèn)的干部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓,形成了“大教育,大培訓”的良好格局,使干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,對全鎮(zhèn)兩個文明建設起到了積極的促進作用。
一、完善教育培訓措施,加強教育培訓的陣地建設
(一)制訂計劃,明確目標。首先,我鎮(zhèn)于去年制定了《****-****年**鎮(zhèn)干部教育干部計劃》,對全鎮(zhèn)的干部培訓工作進行了遠景規(guī)劃,然后下發(fā)到各社區(qū)、村、機關(guān)事業(yè)單位貫徹落實,對各單位的具體培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓工作的穩(wěn)妥推進。其次,在今年年初,又采取一下一上的方法,在征求各單位意見的基礎(chǔ)上,綜合各單位工作的實際需要,推出了《****年度*鎮(zhèn)各單位干部教育培訓計劃表》,對今年的培訓任務進行了細化,安排好了今年的培訓工作。長短期計劃的制定提出,明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,使教育培訓工作有了依據(jù),有了抓手,增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實效性。另外,在不同時間里,還及時根據(jù)新的形勢和任務,提出專題性教育的意見,及時進行培訓。如黨的十六屆*中全會召開以后,及時下發(fā)了《關(guān)于學習貫徹黨的十六屆*中全會精神的通知》到各黨支部,指出了學習重點,提出了學習要求,做出了具體的時間安排,將學習落到了實處。
(二)加強領(lǐng)導,完善設施。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)領(lǐng)導對黨員干部教育培訓工作高度重視,把它作為一項基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓,由我部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用,加強全鎮(zhèn)干部培訓工作的管理和指導;同時,為給黨員干部教育培訓工作提供一個很好的平臺,我鎮(zhèn)重點抓好黨校和成人學校的建設,利用成校資源辦好黨校,將兩校辦成為基礎(chǔ)陣地,財政先后投入近***萬元完善了硬件、軟件設施建設,僅今年就投入培訓經(jīng)費**萬多元,硬件設施達到了“四配套”,即:專用教室、圖書室、辦公室、電教電腦設備配套;同時今年還利用成立**服務中心的契機,在中心建立了先進的大型電腦培訓室及多功能培訓室,為下一步的干部培訓增加了良好的培訓陣地。軟件設施建設也達到了“六落實”,即:領(lǐng)導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經(jīng)費投入落實,從而使整個干部培訓工作,較好地實現(xiàn)了認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位。
(三)立體培訓,延伸基層。今年來,我鎮(zhèn)在建設好黨校、成校這一重要平臺的同時,還建設好黨建網(wǎng)站,開設網(wǎng)上黨校,設立網(wǎng)上論壇,進行專題輔導;開電視課堂,在有線電視臺設教育專題欄目,每周播放兩次,開展遠程教育培訓,進行普及化教育。另外,在各社區(qū)、村設黨校分校,負責基層黨員的培訓;在**社區(qū)辦好高中補習班,讓社區(qū)的黨員、干部、群眾和打工人員都能通過努力達到高中以上文化程度,提高文化素質(zhì);在**社區(qū)與**社區(qū)集中興辦**學校的基礎(chǔ)上,今年開辦了鎮(zhèn)**學校。這一立體化教育培訓陣地,成為教育培訓陣地的有益補充,受到干部職工的歡迎,僅**學校目前就有學員3500多人,在**區(qū)乃至**市都產(chǎn)生了積極反響。。
二、拓展教育培訓形式,促進“大教育、大培訓”格局的形成
一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì),適應現(xiàn)代化建設步伐的需要,我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造條件讓干部員工進行以自學為主的帶職學歷教育,通過舉辦學歷培訓班,為干部職工參加面授、考試提供假期等便利,從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高,全鎮(zhèn)的干部職工中,大專學歷的有***人,本科學歷的有**人,研究生有**人。其中,公務員的學歷層次最高,**人中研究生為**人、大學本科**人、大學??茷?*人、其它**人,大專學歷以上的人員達到**%以上。另外,目前全鎮(zhèn)尚有***人在讀,其中讀大專的有**人,本科的有**人,研究生有*人。
二是進行分層次教育培訓。根據(jù)黨員干部的實際情況,按照不同的對象,針對不同的人群,了解黨員干部不同的工作需要,按照缺什么補什么的原則,開展黨員干部的分類培訓。如組織機關(guān)黨員干部**名參加自選教育培訓,在培訓中實行學分制,每人都按要求在一年內(nèi)完成了所自選的學習內(nèi)容,達到了要求的學分;針對非公有制黨員的特殊性,按黨員的行業(yè)性質(zhì)、工作性質(zhì),采取“靈活、務實、多樣”的培訓教育方式進行培訓,利用黨員之家組織了非公黨員學習政治理論,進行電腦、電工等實用性培訓。
三是組織人員外出培訓。今年以來,我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送黨員干部參加各類培訓學習,將有關(guān)新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回,促進黨員干部思想觀念的更新:一是組織**名處以上干部參加區(qū)委組織的****培訓、任職資格培訓及到*大學習;二是組織黨員干部參加市人事局組織的《********》的知識講座;三是組織科級女干部參加區(qū)女干部培訓班。四是組織基層居委會與企業(yè)干部參加**化知識和欠發(fā)達村基層干部素質(zhì)技能培訓。另外,分別于*月底及*月底組織全鎮(zhèn)科級及科級以下公務員到區(qū)人事局、區(qū)委黨校進行輪訓,系統(tǒng)地學習了《行政許可法》、*法修正案及電子政務與信息化知識,兩次就培訓人員達***人次,有效提高了公務員的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計,今年全鎮(zhèn)共選送人員外出參加**個培訓班,合計***人次。
四是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì),適應**化的要求,我們有針對性地在機關(guān)和各社區(qū)、村、企業(yè)之間開展干部雙向交流鍛煉,加強干部實踐能力的培訓。采用選拔基層單位優(yōu)秀的年輕干部到機關(guān)跟班鍛煉學習3―6個月,從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層或企業(yè)掛職鍛煉的方法,達到了提高干部素質(zhì)的目的。通過這種方式,干部的工作能力得到了很大提高,一批中青年干部很快成長為工作骨干。
三、突出教育培訓重點,組織干部職工參加培訓
今年以來,我鎮(zhèn)采取上級安排、自己組織和各部門自行培訓的方法組織干部員工參加了一系列培訓班,合計***個,培訓干部職工約*****人。全年中,重點做好了隊伍建設和全局工作需要兩個方面的教育培訓工作。
(一)緊扣隊伍建設主題,加強對干部職工的教育培訓工作
1、加強了黨員隊伍的教育培訓。開展了進一步深化“三個代表”的學習培訓,要求黨員干部對照省委的****工程和“兩個務必”的要求,認真反思和檢查黨員干部在工作、思想和作風方面存在的突出問題,切實加以改進。*月份在“黨員理論教育月”活動中,認真組織廣大黨員開展了學習教育活動。*月中旬,及時組織全鎮(zhèn)的黨員學習領(lǐng)會了十六屆**中全會的精神實質(zhì),各黨支部還按要求認真做好了學習貫徹全會精神的自我檢查和總結(jié)匯報工作。另外,組織黨員培訓班**個,培訓黨員****人,主要對入黨積極分子、全鎮(zhèn)黨員進行了兩個條例、黨風廉政教育等方面內(nèi)容的教育培訓工作;還對**名新當選的民營黨委委員開展了民營黨建工作方法的培訓,有效地提高了他們從事民營黨建工作的水平。
2、加強了對組工干部的教育培訓。一是開展好“*****形象”學習教育活動。制定了實施方案,組織組工干部認真學習有關(guān)文件,全部人員在活動中每人撰寫學習體會一篇,實收**篇;全體組工干部(包括基層黨支部)一起撰寫了思想?yún)R報**篇;在《**黨建網(wǎng)站》意見箱發(fā)表意見建議*條,并上報“樹形象,見實效”征文*篇。二是舉辦組工干部培訓班*個,培訓組工干部***余人次,其中主要加強了對基層組織委員的培訓,全年舉辦*個培訓班,提高了基層組織工作的.水平。
3、加強了對社區(qū)干部的教育培訓。今年是我鎮(zhèn)**化關(guān)健的一年,為了讓基層干部適應**化后的各項工作,我們加大了對基層干部的教育培訓力度,對基層的書記、主任、集體經(jīng)濟組織管理人員、婦女干部、計生干部等部分崗位進行了一次較全面的輪訓,舉辦培訓班**個,培訓人員****人次,較好地提高了基層各類干部的工作素質(zhì),全面完成了**化的轉(zhuǎn)軌工作任務。
4、加強了對企業(yè)人員的教育培訓。民營企業(yè)的迅速發(fā)展,促進了經(jīng)濟的穩(wěn)步增長,我鎮(zhèn)努力為企業(yè)做好服務工作,積極舉辦各類培訓班及時為企業(yè)傳遞急需的知識。一是培訓企業(yè)負責人,在*月份舉辦了一期《安全生產(chǎn)警示教育班》,培訓了**名企業(yè)負責人。二是培訓企業(yè)質(zhì)量管理人員,在*月舉辦了一期《iso9000質(zhì)量知識管理培訓講座》的大型培訓班,培訓企業(yè)質(zhì)量管理負責人**人;*月舉辦了一期《質(zhì)量監(jiān)督培訓班》,培訓質(zhì)量監(jiān)督人員***人。三是培訓企業(yè)工會人員,分別于*月初與*月中旬舉辦了二次企業(yè)工會干部培訓班,培訓企業(yè)工會人員***人。四是培訓企業(yè)工資管理人員,在**月組織**家大型企業(yè)的工資管理人員,認真學習了《**市員工工資支付條例》,督促這些企業(yè)認真遵循工資條例的規(guī)定,保障了勞務工的權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計,全年共舉辦企業(yè)實用型培訓班**個,培訓企業(yè)人員****人次。
(二)適應全局工作需要,開展了各種相關(guān)知識的教育培訓工作
1、開展了**化知識培訓。今年是**化全面實施的一年,我鎮(zhèn)以**化為契機,圍繞**化工作開展了一系列的教育培訓,保證了**工作的順利完成。特別是在**化實施初期的春節(jié)前后,配合**化的開始,連續(xù)舉辦*期**化知識培訓班,實現(xiàn)了**化的開局順利。一是舉辦了“成立****黨組織工作培訓班”,全鎮(zhèn)行政體制組成員**人,系統(tǒng)地學習了《**化初稿意見》;二是舉辦了《人口計生、社會保障和勞動就業(yè)工作培訓班》,培訓**化人口社保組成員**人;三是舉辦了《清產(chǎn)核資培訓班》,組織鎮(zhèn)、村有關(guān)干部***人,學習了《集體經(jīng)濟改制工作指導意見》。另外,還分期分批組織**名人員到**學院參加《**化基層干部素質(zhì)技能培訓班》,有效地提高了基層干部開展**化工作的能力。
2、開展了經(jīng)濟管理知識培訓。努力從市場經(jīng)濟知識的角度進行培訓,提高黨員干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。全鎮(zhèn)今年定期舉辦經(jīng)濟管理、財務管理、報關(guān)知識、安全生產(chǎn)等各類業(yè)務培訓班,全年共舉辦31期,參加培訓人員達****人次。通過學習教育,廣大黨員干部的工作水平和業(yè)務能力有了極大的提高,許多年輕干部成長為單位的業(yè)務骨干和工作能手,較好地完成了鎮(zhèn)政府下達的各項任務。
3、開展了法律、科技知識教育。針對基層干部隊伍中存在的政策水平、工作方法不適應新形勢要求及法律、科技、知識欠缺,依法辦事能力有待于提高等問題,加大了對基層干部法律、科技知識的培訓力度,舉辦民主法制、法律法規(guī)及科技知識等類型培訓班,特別是重點舉辦了有關(guān)勞動行政執(zhí)法、計劃生育行政執(zhí)法、城管行政執(zhí)法等類型的法律知識培訓班,合計舉辦**個,培訓人員****余人次,有效提高了基層干部隊伍遵循科學發(fā)展觀,依法辦事、依法行政的能力。同時,還加大了勞務工的法律知識培訓力度,全年舉辦了*次較大型的勞務工法律知識培訓班,系統(tǒng)培訓了交通、婚姻、維權(quán)等法律知識,共培訓人員****余人,增強了勞務工知法、守法的自覺性。
干部教育培訓總結(jié)報告篇三
2017年的1月7日至1月21日,我參加了由甘肅省教育廳主辦的幼兒教師國家級為期14天集中培訓。本次培訓活動結(jié)合實際情況,開展的培訓形式多樣,內(nèi)容豐富,主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè),肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易,但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的,通過這次培訓學習,我收益頗多。
聽了王曉麗老師的關(guān)于《我國幼兒教育策略與法規(guī)》、王建洲老師的關(guān)于《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》、李納玲老師的關(guān)于《幼兒園體育活動設計與指導》等幾位專家老師的報告以及在蘭州軍區(qū)幼兒園為期兩天的參觀與聽課,對我來說也更加加深了對幼兒園教育的認識與理解,能夠更好的促進各位教師的專業(yè)化的發(fā)展。社會在發(fā)展,科技在進步,當然我們的教育也要不斷的更新,可持續(xù)發(fā)展。只有通過在教育中不斷學習,才能提升自身的素質(zhì)與教學水平,所以我認為理論聯(lián)系實際是最重要的一點,把這幾位專家老師的觀點及理念與幼兒園的現(xiàn)有實際情況結(jié)合在一起,通過不斷的反思與摸索,使我們的幼教事業(yè)能夠有更大的突破。所謂的學前教育是以學齡前兒童為對象的教育。它包括家庭中的學前教育與學前教育機構(gòu)中的教育。所以我更加明確了我們教師作為施教者應該給予幼兒最多的關(guān)愛與鼓勵,幫助幼兒獲得能力——尊重幼兒的能力——讓幼兒體驗自己的能力——展示自己的能力,讓幼兒在共同的活動中體驗規(guī)則,執(zhí)行規(guī)則。多讀書、多思考、多反思,要做有思想的老師。要用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把教研和教學結(jié)合起來,認真做好反思總結(jié)工作,爭做一個專家型、學者型的幼兒教師。無論是對于什么人來說,興趣是最好的老師,作為一名幼師應該時刻都應以興趣為出發(fā)點對幼兒進行引導與教育,用一種適當?shù)姆绞郊ぐl(fā)幼兒學習與探索的興趣。
揮,尊重孩子,使他們的身心能夠健康的發(fā)展。兒童無意識的生活是今后一切生活的根基。兒童并不必然的代表著邪惡,事實上,他無意識生活為今后自覺的文明的道德生活提供了滋生的土壤。所以對待幼兒不應該是捆綁,而是順應基本性的自由的放飛。鼓勵他們大膽的去做,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。冰心奶奶也曾說過:“愛是教育的基礎(chǔ),是老師教育的源泉,有愛便有一切。” 要想成為一名優(yōu)秀的教師,我們首先要愛學生;其次,愛就不能放棄。因為,我們每天面對的是一個個有著鮮活生活,一個個正在茁壯成長的學生,我們要把他當作一個能動的人,給他們一個自由的空間,尊重平等地對待他們、關(guān)心他們,和他們成為無話不說的好朋友。教師是教育過程中的主導力量,教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范,而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否,關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實施。教師必須有高尚的品德,教師對學生要有一顆慈母般的愛心,教師要不斷更新充實自己的'學識。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級,有一顆愛孩子的心,還要不斷的提高自身的素質(zhì),不斷的完善自身修養(yǎng),不斷的吸取經(jīng)驗。這學期,我努力作好本職工作,但也存在著不足,對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進,繼續(xù)努力,跟上社會時代的步伐。
培訓活動是短暫的,但是我在這次培訓上收獲的東西卻是無價的。無論是從思想上,還是專業(yè)上,對我而言,都是一個很大的提高。專家的精彩講座,為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川,像太陽那樣,不斷地進行新的核聚變,積蓄新能量,做一支永遠燃燒不盡的蠟燭,去照亮人類,照亮未來。為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,一切從實際出發(fā),切實擔負起教師應盡的責任和義務。
總的來說,我非常感謝學校領(lǐng)導給我這次機會去好好學習,同時也感謝教育局領(lǐng)導能為我們一線的老師組織這樣的活動,最后感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們不斷地充實自己,給自己增加能量,我們會將所學的知識運用到實際工作中去,再次謝謝!
干部教育培訓總結(jié)報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來,×以“三個注重”嚴抓干部教育培訓,大力創(chuàng)新干部教育培訓模式,取得明顯成效。
一、注重培訓“針對關(guān)”,精準課程設置。
一是抓牢“必修課”。
二是抓準“選修課”。依據(jù)崗位和能力需要,今年以來,有針對性地邀請專家教授、知名學者、上級部門派員授課13批次,對新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標監(jiān)測分析、重大項目“大總裝”審批、政府熱線、重大決策社會穩(wěn)定風險評估等工作開展專題業(yè)務培訓、政策解讀,線上、線下共5萬多人次參訓,有效推動干部職工掌握更多崗位業(yè)務知識和技能,提高專業(yè)水準。
始終堅定不移將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“開班第一課”,按照基層干部工作需要和崗位需求,制定年度干部教育培訓計劃,分類設置理論課程,將政治理論、鄉(xiāng)村振興、鑄牢中華民族共同體意識等五大領(lǐng)域35個班次的必修內(nèi)容納入全縣各類培訓主體班次,持續(xù)不斷提升廣大干部的理論水平。今年以來,共開展培訓6期,培訓干部1075余人次。二是抓準“選修課”。依據(jù)崗位和能力需要,今年以來,有針對性地邀請專家教授、知名學者、上級部門派員授課13批次,對新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標監(jiān)測分析、重大項目“大總裝”審批、政府熱線、重大決策社會穩(wěn)定風險評估等工作開展專題業(yè)務培訓、政策解讀,線上、線下共5萬多人次參訓,有效推動干部職工掌握更多崗位業(yè)務知識和技能,提高專業(yè)水準。三是抓好“特色課”。緊扣全縣中心工作,立足實際,舉辦黃芪種植技術(shù)講座,邀請全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、內(nèi)蒙古科協(xié)科普專家為全縣30多名黃芪種植大戶講解黃芪種植技術(shù),助推×黃芪產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
依托包頭山北地區(qū)公共實訓基地,推進“現(xiàn)場教學”模式,在各類培訓中增加參觀學習、案例教學、社會調(diào)研等方面的教學比重,把單向的知識灌輸變成解決實際問題的雙向交流,目前已完成各類職業(yè)技能培訓1312人。
二、注重學習“實效關(guān)”,創(chuàng)新教學形式。
一是持續(xù)推動“領(lǐng)導干部上講臺”制度。
邀請各級領(lǐng)導干部圍繞政治理論、形勢政策、業(yè)務知識等內(nèi)容開展專題授課,確保領(lǐng)導干部講課總課時占黨校主體班次總課時的比例不低于20%,不斷提高全縣干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力,持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。二是打造“云端課堂”平臺。在微信工作群不定期推送線上直播資源,同時充分利用“清華大學鄉(xiāng)村振興×遠程教學站”等線上優(yōu)質(zhì)教育資源,組織好黨員干部“補課充電”素質(zhì)提升專項培訓工作,邀請發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導干部及高校專家、教授定期進行“云授課”,傳授發(fā)達地區(qū)新思想、新理念、新知識,使廣大干部學習先進經(jīng)驗和務實管用的工作方法。目前已舉辦線上培訓2期,培訓基層黨員干部544余人次。三是常態(tài)化鞏固培訓成果。建立健全跟班管理制度,縣委組織部不定期對重點培訓班次進行全程跟班管理,推動培訓效果在基層干部中“入心入腦、融會貫通”;
對干部教育培訓進行全程登記管理,完善干部教育脫產(chǎn)培訓學時電子檔案,如實記載干部參加教育培訓情況,將干部參加教育培訓情況作為年度考核和任職考察重要依據(jù),激發(fā)干部參訓的內(nèi)生動力和學習潛力。
三、注重培訓“質(zhì)量關(guān)”,完善保障措施。
一是建立一流師資團隊。
按照“內(nèi)選外引”原則,根據(jù)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合等要求,縣委黨校從在職領(lǐng)導干部、技術(shù)骨干、鄉(xiāng)土人才中選聘400余人組成“講×”,建立師資庫,動態(tài)管理,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享,逐步改變單靠某個單位或某個部門“單打獨斗”的工作格局。二是動態(tài)掌握培訓需求??h委將干部教育培訓作為當前和今后一個時期全縣各類培訓工作的重點來抓,采用“菜單式”點課教學培訓模式,根據(jù)需要,在全縣科級干部和一般干部中開展培訓需求問卷調(diào)查,了解干部興趣“焦點”,結(jié)合全縣中心工作,嚴格審定出臺全年干部教育培訓計劃,拉高培訓標準。三是嚴格落實培訓保障。將干部教育培訓經(jīng)費列入年度財政預算,強化經(jīng)費保障,確保??顚S茫?BR> 立足×實際,探索形成具有特色的教學體系和精品課程,打造理論教育和黨性教育標準基地;
抓好宣傳報道,通過開辟???、專欄等形式,在全縣上下營造干部能力提升推動高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
;
干部教育培訓總結(jié)報告篇五
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的現(xiàn)狀,為更好地適應新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的需要,進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)能力和業(yè)務素質(zhì),加快推進全縣公共財政體系建設,縣局決定舉辦這期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班。春節(jié)剛剛過罷,年初財政各項工作都很忙,在這個時候,把大家集中進行培訓,是非常不容易的。其目的就是為了幫助大家盡快增強才干,全面掌握財政各項政策、法規(guī)和業(yè)務知識,及早進入角色,在工作崗位上展現(xiàn)新形象、新面貌,創(chuàng)造新業(yè)績、新作為。希望同志們要珍惜這次難得的培訓機會,真正靜下心來,集中精力,虛心學習,做到學有所悟,學有所得,學有所進,學有所成,自覺爭做工作的業(yè)務骨干和行家里手,從而更好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作。下面,我就這次培訓講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想,充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓的重要性和必要性
財政部門是政府重要職能部門,在經(jīng)濟和社會發(fā)展中一直發(fā)揮著支柱性、基礎(chǔ)性作用。財政干部加強學習,不僅是財政部門提高依法行政、依法理財?shù)男枰?,也是縣鄉(xiāng)黨委、政府對我們的殷切希望。當前,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)培訓,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部理論水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì),建設一支較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍,對我們更好地落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推進社會主義新農(nóng)村建設、加快建立和完善縣級公共財政體制具有十分重要的意義。
(一)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,是適應當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能轉(zhuǎn)變的迫切需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行職能的基礎(chǔ),是政權(quán)建設和社會穩(wěn)定的重要保障。我縣自1985年建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政以來,為鞏固基層政權(quán)、規(guī)范和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收支管理,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展等方面起到了積極的作用。隨著我縣農(nóng)村稅費改革的不斷深入,特別是全面免征農(nóng)業(yè)稅后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支職能和運行的環(huán)境發(fā)生了很大變化,以農(nóng)業(yè)稅收征管為主要職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型和調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面臨著新的形勢和任務。目前各地面臨著在新形勢下如何加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理,開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作新局面的課題。特別是隨著國家支持“三農(nóng)”政策力度的加大,面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多,農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革,新農(nóng)村建設和公共財政在農(nóng)村的推進等,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”,即:由過去注重面向千家萬戶抓收入的“征管型”,向農(nóng)民實施公共財政的“服務型”轉(zhuǎn)變;由過去負責農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務型”,向落實財政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉(zhuǎn)變;由以組織稅收收入為主的“收入型”,向以管理財政資金的“收支并重型”轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政逐漸成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的推動者、社會事業(yè)的支持者和公共服務的保障者。這就要求廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部不僅要有較高的政策水平,而且還要有過硬的業(yè)務能力。因此,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓,努力提高鄉(xiāng)財干部的綜合能力和工作水平,是職能所需,形勢所迫。
(二)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍整體素質(zhì)的迫切需要。當前我們處在一個新理論、新知識、新技術(shù)日新月異的時代,隨著各項改革的不斷深化和市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,我們學習的任務也越來越重。一個人如果不勤于學習,就會跟不上時代,就會被競爭淘汰。從全縣目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍狀況看,大家平時工作很忙,很辛苦,學習的時間和機會都相對比較少,部分同志存在著知識單一、老化、脫節(jié)和衰退的問題。今年以來,縣委、縣政府在多次會議上都提出了要堅持不懈地抓好學習教育,提高各級干部抓落實、促發(fā)展的能力,明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要結(jié)合各自工作實際,組織廣大干部深入開展大學習、大討論活動,集中研究一些事關(guān)我縣長遠發(fā)展的重大問題,不斷增強各級干部的法制意識、市場意識和開放意識,提高依法行政和按規(guī)矩辦事的能力。在工作上,提出了一系列新的改革目標和發(fā)展要求,這些工作具體落實到財政部門,就是對財政部門的理財能力和管理水平提出了新要求,我們財政部門承擔的職責和任務不斷加重,對財政干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和領(lǐng)導能力提出了新的更高的要求,加強財政干部隊伍的學習培訓,建設高素質(zhì)的干部隊伍,在當前比任何時候都顯得更為重要和迫切。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部,更要充分認識到培訓學習的必要性和緊迫性,做到自覺學習,勤于學習,善于學習,把學習作為提高自身素質(zhì)和追求進步的一項硬任務和第一需要來對待,樹立正確的學習理念,培育濃厚的學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握科學的學習方法。通過學習培訓,進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍整體素質(zhì),力爭短時間內(nèi)在全縣培養(yǎng)一大批政策水平高、業(yè)務能力強、工作作風硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務骨干。
(三)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓,是交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作經(jīng)驗、互相促進提高的迫切需要。財政干部職工的理論業(yè)務水平和工作能力高低,是做好各項財政工作的基礎(chǔ),這對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和工作能力都提出了更新更高的要求。面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,我們越來越深刻地感受到巨大的競爭壓力,越來越深刻地感受到生存危機,面對不斷更新的新知識和新實踐,我們越來越深刻地感受到“知識恐慌”和“本領(lǐng)匱乏”,切實加強和改進我們的學習,比以往任何時候都顯得更為重要,更為迫切。一方面,我們大家都能切身感受到,近幾年來大中專畢業(yè)生分配難、就業(yè)難,不是他們學歷不高、能力不強,而是缺少工作崗位,另一方面,我們都能親眼看到企業(yè)工人,他們的工作環(huán)境和工作負荷,比我們多幾倍、幾十倍,而他們的工資和我們相比,相差五、六倍。之所以講這些,是要求我們大家身處在這樣的優(yōu)越環(huán)境之中,確實要珍惜機遇,珍惜來之不易的工作,要對自己負責,對家人負責,而要做到這些,就是要加強學習,真正掌握更多的知識,提高自身的業(yè)務能力,否則確實會被社會所淘汰,這絕不是危言聳聽。另外,從另一個側(cè)面來說,財政發(fā)展的快與慢,好與壞,一定程度上就取決于干部素質(zhì)的高低,盡管大家干事創(chuàng)業(yè)的愿望都很強烈,但自身缺陷和不足也很明顯。雖然都接受過理論業(yè)務知識的培訓和教育,但還不夠系統(tǒng)扎實,不夠深入廣泛;對財政經(jīng)濟知識掌握還不夠透徹;理財能力還有待進一步提高。希望大家常思不足,自覺地把學習作為自己的第一需要和終身任務。這次培訓不是一次簡單的學習,更是一次經(jīng)驗交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作涉及面廣,綜合性和政策性強,隨著公共財政的建立和逐步完善,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務、工作方法、方式都會有一個新的轉(zhuǎn)變。大家來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn),平常很少有機會聚到一起互相交流,通過舉辦培訓班,給大家提供一個學習和交流的平臺,這也是我們舉辦這期培訓班的目的之一。希望大家充分利用這個平臺,共同探討,取長補短,相互促進,積極創(chuàng)造條件把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作做好。
二、認真思考,把培訓學習與搞好今年各項財政工作緊密結(jié)合起來
這次培訓班的課程比較豐富,有農(nóng)村綜合改革、強農(nóng)惠農(nóng)政策、渉農(nóng)資金監(jiān)管知識的講解,還有計算機操作基礎(chǔ)和財政財務軟件應用的講解和演練,這些內(nèi)容是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部迫切需要掌握的知識,也是我們今后需要進一步探討的重點、熱點和難點問題,有些內(nèi)容也是今年我們要做的具體工作。
(一)正確認識當前全縣財政工作面臨的嚴峻形勢。去年以來,世界經(jīng)濟金融形勢復雜多變,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多,對實體經(jīng)濟的影響正在進一步加深,國際有色金屬市場價格低迷,加上冰凍和地震災害的影響,我縣經(jīng)濟運行中的困難增加,經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)經(jīng)營困難增多,保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種積累性矛盾日益顯現(xiàn),社會熱點問題層出不窮,政府調(diào)控經(jīng)濟運行的方法手段正在發(fā)生根本性的變化,地方財政收支壓力不斷加大,社會各方面的風險有向財政集聚的趨勢,隱性債務轉(zhuǎn)變成直接債務的風險指數(shù)升高,財政保持良性循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的任務艱巨,強力推進財政改革、加大依法理財力度、促進財政經(jīng)濟科學發(fā)展是今后全縣財政工作的主線。從收入方面看,受企業(yè)效益下降影響,相關(guān)稅收增幅將繼續(xù)回落。國家實施積極的財政政策,采取一系列減稅政策刺激經(jīng)濟增長,會大幅度減少財政收入。從支出方面看,落實精神,解決民生問題,建立縣鄉(xiāng)基本財力保障機制,加大災后重建力度,支持重點項目建設,促進經(jīng)濟增長等,都需要大量增加資金投入。同時,經(jīng)過多年持續(xù)高增長后形成的支出基數(shù)大、剛性強等因素,也會進一步加大財政支出壓力。另一方面,我們要辯證地看待國際金融危機和我們工作遇到的困難和問題,準確把握國家擴大內(nèi)需、增加投資、實施積極財政政策的重大機遇,如大幅度增加對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設施、社會保障及社區(qū)醫(yī)療等薄弱環(huán)節(jié)及弱勢群體的支出,尤其要加大對災后重建以及中西部縣域基礎(chǔ)設施的投入力度;增加對自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、生態(tài)環(huán)保以及就業(yè)的支出;加大增值稅轉(zhuǎn)型等稅收政策調(diào)控力度等財稅政策機遇,在應對挑戰(zhàn)中把握機遇,在經(jīng)濟發(fā)展中促進穩(wěn)定,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財政工作全局,用改革創(chuàng)新的理念,謀劃好今年全縣的財政工作,努力確保財政收支的平穩(wěn)運行。
(二)準確把握今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的重點任務。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,概括的講就是圍繞全縣財政工作總體部署,抓住一條主線,深化兩項改革,做好三項重點工作,加強四項基礎(chǔ)建設。具體來說:
“抓住一條主線”:當前和今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作將以全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務精細化管理為龍頭,點面結(jié)合,重點督導,務實推進。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務精細化管理必須以鄉(xiāng)村兩級涉及的所有財政性資金為主要管理內(nèi)容,以其信息流、資金流為管理主線,以縣鄉(xiāng)財政信息網(wǎng)絡和相關(guān)軟件平臺為基礎(chǔ),依托于制度建設、程序規(guī)范、全程跟蹤、效績考核等手段,達到鄉(xiāng)村財政財務全面、精準、細致、規(guī)范、高效管理的目標。
“深化兩項改革”:一是深化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革。在不斷完善縣鄉(xiāng)分稅制體制的基礎(chǔ)上,加大轉(zhuǎn)移支付和財力向基層傾斜力度,進一步規(guī)范和完善經(jīng)費包干制度和“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”管理辦法,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政保障能力。二是深化惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放方式改革。全面推行惠農(nóng)財政補貼“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放管理工作,統(tǒng)一、規(guī)范和簡化惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放程序,減少中間環(huán)節(jié),構(gòu)建科學規(guī)范、高效安全的惠農(nóng)財政補貼資金管理機制,為社會主義新農(nóng)村建設提供體制保障、財力支持和動力源泉,服從服務“三農(nóng)”工作。
“做好三項重點工作”:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所今后的工作重點是服務“三農(nóng)”,我們的工作人員要從過去的“財神爺”轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢罕姷摹扒趧毡?。一是以惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放方式改革為軸心,落實好中央和地方各級政府出臺的扶持農(nóng)村發(fā)展的惠農(nóng)政策。如農(nóng)村低保、新型合作醫(yī)療、糧食直補、各種扶貧、支農(nóng)項目的實施等,要真正把這些惠農(nóng)政策落到實處,必須認真細致地開展調(diào)查研究、資料歸集和財務會計核算工作,需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門付出大量的時間和精力,將各項支農(nóng)惠農(nóng)資金及時、準確發(fā)放到農(nóng)民手中。二是以項目建設為契機,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設做好政策咨詢、優(yōu)惠政策落實等方面的服務,著力拓展財源渠道,積極培植新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增長點。三是以災后恢復重建資金為重點,建立健全事前、事中、事后相結(jié)合的專項資金跟蹤問效監(jiān)督管理機制,切實轉(zhuǎn)變過去重撥付、輕管理的作法,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算執(zhí)行全過程的監(jiān)管,對資金的審核、撥付、使用情況進行全方位的監(jiān)控。特別是對專項資金、轉(zhuǎn)移支付資金要加強監(jiān)管和跟蹤問效,及時發(fā)現(xiàn)并糾正專項資金使用過程中存在的問題,防止資金被擠占、截留、挪用,確??拐鹁葹馁Y金和各項涉農(nóng)資金的安全有效運行。
“加強四項基礎(chǔ)建設”:一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作制度建設。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職責,在規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)上,建立健全崗位責任制度、合理設置人員崗位職責,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的制度化、規(guī)范化、科學化管理。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設。以“金財工程”為平臺,逐步改造升級縣級服務器等網(wǎng)絡設備,盡快建立覆蓋縣鄉(xiāng)的財政信息網(wǎng)絡;根據(jù)實際需求完善推廣相關(guān)應用軟件,實逐步現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理領(lǐng)域的信息化;加大信息化培訓力度,讓所有鄉(xiāng)財干部熟練掌握信息化操作技能,適應工作需要。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍建設。加強財政干部教育培訓,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍培訓長效機制,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部實際操作能力和政策理論水平。加強廉政建設,倡導團結(jié)、務實、開拓、親民的工作作風,增強服務意識,樹立良好形象。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作效能。認真研究新時期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部職工工作的獎勵機制,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作綜合考考核,要細化考核的各項要求,在財政所內(nèi)建立起適用的首問責任制和行政效能機制,獎罰分明,提高財政所的工作效率。
(三)著力改進和加強財政干部思想作風建設。近年來,我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,在推進財政改革、強化財政管理的同時,狠抓系統(tǒng)的作風建設,取得了明顯成效,促進了財政工作開展,也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到,無論從形勢發(fā)展的要求,還是從財政改革的需要,尤其是從學習實踐科學發(fā)展觀來看,財政系統(tǒng)作風建設仍有一些不盡如人意的地方,如有的干部宗旨觀念淡漠,為領(lǐng)導、為部門、為基層、為群眾服務的意識還不夠強,水平還不夠高,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放,仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳,沒有根據(jù)市場經(jīng)濟要求和財政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法,還習慣于分資金、管項目、搞審批,忙于應付;某些干部存在盲目的一種職業(yè)優(yōu)越感,安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重,作風飄浮,忙于應酬多,深入實際調(diào)查研究、解決實際問題少,對來單位的辦事同志,服務水準和時效性不高;有的學習新知識、新技能的能動性不夠,對業(yè)務缺乏鉆勁,對宏觀經(jīng)濟和社會情況了解掌握不多,影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。工作紀律執(zhí)行不嚴。上班遲到下班早退,工作時間玩電腦游戲、外出辦私事,下班辦公室不關(guān)電腦、電扇和空調(diào),存在鋪張浪費的現(xiàn)象。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長在工作上不抓緊,不督促所內(nèi)干部職工按期完成工作,聽之任之,對紀律考勤隱瞞搪塞。匯報工作時總是客觀原因多于主觀原因,沒有深入分析主觀因素,甚至埋怨縣局分配的工作任務。對此,我們縣鄉(xiāng)財政干部都要有一個清醒的認識,提高加強改進作風建設的極端重要性和緊迫性,按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求,采取有力措施,大力倡導求真務實、開拓創(chuàng)新精神,不斷改進工作作風,對財政經(jīng)濟運行重點、難點、熱點問題進行調(diào)查研究,敏銳地把握經(jīng)濟形勢,主動履行好財政職責,變“事后出手”為“提前介入”和“全程跟蹤”,變“被動付帳”為“主動買單”,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設任務重、壓力大、困難多的實際,善于動腦筋、出主意、盤點子,竭力創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新做法,切實把握好財政發(fā)展方向和工作重點,使財政系統(tǒng)的作風建設不斷得到加強和改進,財政服務水平不斷得以提升。
三、精心組織,切實提高這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學習培訓的質(zhì)量和效果
培訓質(zhì)量是干部教育工作的生命,是衡量培訓工作成敗的關(guān)鍵。把大家組織起來進行培訓,如果不能夠使其學有所悟、學有所獲、學有所能的話,就失去了培訓的意義。通過近幾年的培訓情況來看,大多數(shù)干部職工通過黨校函授、電大輔導和自學拿到了大專以上文憑,有一部分人參加了省市財政部門對口的業(yè)務培訓和縣上組織的專題培訓,理論業(yè)務知識得到了提高,但是實際工作特別是計算機操作等方面還有與新形勢需要、與財政干部的期望不相適應的地方,因此要重點解決好培訓的質(zhì)量問題。為了組織這次培訓,局里花費了不少的人力、物力和財力,局領(lǐng)導班子對這次培訓寄予了很高的期望,但是能否達到預期效果,就要看大家的表現(xiàn)了,同志們一定要按照培訓的內(nèi)容和要求,聚精會神學習,把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。為此,給大家提幾點希望和要求:
第一,要端正學風。學風問題,表面上理解是一個學習風氣問題,但它也可以反映出一個人的思想作風和工作作風,更能反映我們財政系統(tǒng)的行風。我們的學習絕不能僅僅停留在表面上,只是為了學理論而理論,要按照“要精,要管用”的原則,把理論學深、學透,自覺地用理論來指導實踐,這是衡量我們學風是否端正的尺度。在培訓期間,要端正學風,就是要聯(lián)系我們的思想實際和工作實際,以財政工作為中心,以我們正在做的事情為中心,著眼于財政知識的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的改革,來學習和理解老師講得每一堂課的內(nèi)容。做好下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作,還有許多問題需要進一步深入研究。這次培訓班我們沒有安排專門的討論時間,但大家可以利用課余時間,采取不同的方式進行交流,共同探討,集思廣益,多提建議,多出主意,重點研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革與發(fā)展中的重大問題。在培訓中對一些拿不準、吃不透的問題,也可以提出來共同研究、共同解決,以利于我們進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
第二,要端正態(tài)度。抓好學習,關(guān)鍵要有正確的學習態(tài)度。只有端正學習態(tài)度,才會有學習的緊迫感,才會自覺地學、認真地學、如饑似渴的學。我們在座的一部分是黨員,一部分是所長,大多數(shù)是業(yè)務骨干,而且學歷參差不齊。無論哪類型,多高學歷,今天到培訓班學習,就是一名普通學員。大家一定要以最認真的態(tài)度,珍惜學習機會,安下身,靜下心,悉心聽,認真記,扎扎實實地把學習搞好;要甘當小學生,無條件服從培訓班的安排;要積極思考,邊學邊思考,邊學邊討論,在學習中做到勤學、善思,達到學以致用,學用相長的目的,增強學習的實際效果,達到培訓的預期目標,努力使自己得到新的提高。
第三,要嚴守紀律。充裕的培訓時間,是保證質(zhì)量的前提。如果連培訓時間都保證不了的話,就談不上質(zhì)量問題。為了保證學習效果,培訓班制定了嚴格的培訓紀律,嚴格考勤,嚴格管理,大家都要嚴格遵守。學習期間,大家一定要服從統(tǒng)一管理,不缺席、不遲到,不能想來就來,想走就走。聽課期間,要把手機關(guān)掉,這是對老師最起碼的尊重,也是我們財政干部素質(zhì)的體現(xiàn)。這里我重點強調(diào)一點,這次請大家來,是培訓學習、“加油充電”的,不是休閑休養(yǎng)的。所以,請同志們一定要排除干擾,減少應酬,要嚴格請假制度,有特殊情況需要請假的,必須由所長請假,寫出請假條,報局領(lǐng)導審批。希望大家一定要充分領(lǐng)會縣局的意圖,在思想上高度重視,在行動上積極自覺,力求學深學透,真正掌握這次培訓班安排的學習內(nèi)容,使自己的思想認識、專業(yè)水平、工作能力都有提高,為做好今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作作出積極貢獻。
最后,預祝這次培訓班圓滿成功,祝愿大家在培訓期間學習和生活愉快,身體健康。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔
搜索文檔
干部教育培訓總結(jié)報告篇六
為了提高我縣教育財務人員的業(yè)務水平、規(guī)范財務管理,以適應新形勢下的財務管理要求,縣教委于9月25日舉行了教育財務人員的業(yè)務培訓。我們認真聆聽了教委領(lǐng)導就強化財務管理、嚴守財務紀律的重要性和現(xiàn)實意義的講話,以及教委財務資深專家就財務知識與案例分析講解。讓我深刻認識到自己做財務工作的差距,在今后的工作中一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎實工作,時刻牢記財務工作的重要性。通過這次培訓,我體會如下:
首先 加強學習、增強法律意識
思想是行動的指南:思想有了惰性,工作中就會有情緒,工作上就可能出現(xiàn)偏差;正如唐主任在會上講到:近段時間的中央檢查給我們指出的檢查中存在的問題,以及食堂監(jiān)督機制不健全等;這說明了我們會計人員工作不規(guī)范、法律意識不強。這就說明我們加強學習必要性。我們既要學習會計專業(yè)理論,新制度新準則,又要學習相關(guān)的法律法規(guī),還要學習會計職業(yè)道德規(guī)范,通過不斷學習,才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,才能使自己懂得什么是對,什么是錯,什么可以做,什么不可以做,什么必須提倡,什么要堅決反對。如果我們會計不能跟上形勢,不能及時掌握新的知識,稍有不慎,就會'失之毫厘,謬以千里',給單位造成損失。因此我一定要加強學習會計方面的各項法規(guī)和業(yè)務,增強我的法律意識。
其次 提高會計人員素質(zhì)
“打鐵還需自身硬”,我們的業(yè)務素質(zhì)差,我們的工作就不會有起色。就像培訓會上唐主任、王科長講到:“檢查組”指出我們的培訓費列支、食堂核算不符合規(guī)范等,這說明了我們會計人業(yè)務素質(zhì)差,提高會計人員素質(zhì)的很有必要。教委財務資深專家就財務知識、規(guī)范財務管理進行了講解。緊接著給我們認識了發(fā)票,讓我明白了什么是有效地發(fā)票,什么是無效的發(fā)票;通過具體的案例分析,明白了實物操作,了解經(jīng)費的開支應做到有法可循、有據(jù)可查,領(lǐng)會了政府采購的意義和程序,通過培訓實實在在的提高了我的業(yè)務素質(zhì)。
再有 愛崗敬業(yè) 樂于奉獻
會計人員嚴格履行法定的職責,忠于職守、堅持原則是我們會計人員的職業(yè)操守。無論何時,高水準的職業(yè)道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。因此我要認真對照會計法規(guī),知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環(huán)境,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn),在處理會計業(yè)務時,心無雜念,依法辦事。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓給了我一個非常好的平臺,教委領(lǐng)導讓我們一起學習,一起探討問題,我倍感興奮,也倍感鼓舞,我們這些財務專業(yè)的工作者,更應加強學習,提高專業(yè)水平,更好的服務于我縣教育事業(yè)。
干部教育培訓總結(jié)報告篇七
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下,落實和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會議精神,努力改進培訓方法,提高培訓質(zhì)量,取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情況總結(jié)匯報如下。
1、開展專業(yè)技術(shù)人員加強與創(chuàng)新社會管理公共課培訓,培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺開展,參訓人員全部采取網(wǎng)絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97。9%。(時間)
2、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣2019年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉(zhuǎn)正定級培訓。其中,新錄用公務員初任培訓26人,事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室,對2019年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、公務禮儀、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀老師進行授課。參訓人員經(jīng)考試合格,發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡培訓、網(wǎng)絡考試的方式進行。全縣行政機關(guān)公務員及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與,參與率79。2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡培訓)的報名工作,指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75。4%。(時間)
5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃,其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開展全縣專業(yè)技術(shù)人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為2019至2019年度)驗證工作,全縣共有2091位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,占總?cè)藬?shù)的97。94%,平均接受繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天(其中,完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人;完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人;完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求,明確了干部教育培訓的原則和方向。樹立以人為本和服務大局的理念,把加強干部教育培訓擺上重要議事日程,堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍,引導廣大干部充分認識學習的必要性、系統(tǒng)性和長期性,增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性,使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。樹立全員培訓和整合資源的理念,干部參加教育培訓,既是一項義務,也是一項權(quán)利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標、任務,將各類培訓列入年初計劃,對培訓工作進行周密部署,精心安排,確保了培訓有序開展,千方百計擴大干部受訓面,在全縣上下形成了抓好干部教育培訓、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類培訓,增強教育培訓的針對性和實效性。通過實施分類培訓,有利于各類人才接受較為系統(tǒng)的理論學習、實踐鍛煉和思維訓練,有利于各類人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類參訓干部的職業(yè)特點,在培訓內(nèi)容上增強實用性,在培訓形式上突出靈活性,把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,圍繞年度重點工作、基層要求、干部知識現(xiàn)狀來確定培訓內(nèi)容。一是對全縣公務員開展行政強制法公共課培訓,通過培訓,使廣大公務員進一步提高對行政強制法的認識,同時也增強了法律意識,提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養(yǎng),為明溪實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務。二是對專業(yè)技術(shù)人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓,通過培訓使專業(yè)技術(shù)人員在面對新形勢新任務下,對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識,促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展;三是對2019年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、心理健康教育等主要內(nèi)容的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位,更好地進入新的角色;四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓,使他們的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到 提高,學有所獲,學有所用。在培訓組織上,注重與上級培訓機構(gòu)的溝通交流,加強培訓教員和參訓干部的雙向交流,有效調(diào)動了學員的參與意識,增強了培訓的實效性。
3、嚴格考核制度,增強教育培訓的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核,重點對平時表現(xiàn)、守紀情況、理論考試(包括遠程教育考試)等內(nèi)容進行考核,堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結(jié)合起來,凡學習成績不合格或無故不參加培訓者,一律不予結(jié)業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次,亦不得晉升職稱或工人技術(shù)等級,從而把干部培訓和干部管理工作有效地結(jié)合起來形成長效性的干部教育培訓機制。
1、各單位參與培訓不夠積極。“事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓”學員來自各個單位,培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓,個別學員有請假現(xiàn)象?!靶姓娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣?chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓,未參加考核及未按規(guī)定提交
心得體會
等現(xiàn)像。
2、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外,部分單位中級專業(yè)技術(shù)工作人員繼續(xù)教育學時達不到福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(天)。
1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關(guān)系,參與培訓的積極性不高,存在逃避培訓,應付學習等現(xiàn)象,特別是網(wǎng)絡培訓代學代替他人考試現(xiàn)象較為嚴重;少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠,特別是在時間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地,集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓,培訓設施老化,影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師,只能聘請縣一中、黨校、進修學校的教師授課,他們對培訓對象及培訓內(nèi)容的特點把握有欠缺,也影響了培訓效果。
3、培訓內(nèi)容與我縣實際結(jié)合不足。培訓往往重視理論的學習,但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問題上的作用,通過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。
20xx年,我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,探尋規(guī)律,加大培訓力度,切實為推動我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1。進一步豐富培訓內(nèi)容,促進干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓,用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦。
2。進一步優(yōu)化培訓方式,開辟干部教育培訓新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學內(nèi)容、教學形式等方面的意見建議,并以此為依據(jù)合理安排培訓班次和教學內(nèi)容。
3。進一步夯實工作基礎(chǔ),健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度,把培訓情況與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡培訓的指導服務工作,建議省市有關(guān)單位進一步完善網(wǎng)絡學習的平臺,完善學習測評機制,逐漸杜絕代學代替他人考試等現(xiàn)象。
干部教育培訓總結(jié)報告篇八
2017年5月8日,我參加了普定縣教育局組織的為期一天的學前教育培訓活動。本次培訓活動結(jié)合實際情況,開展的培訓形式多樣,內(nèi)容豐富。通過這次培訓學習,我收益頗多。
首先,我對園務管理有了更深刻的理解。一是幼兒園管理執(zhí)行力的理解,要辦好一個幼兒園不是一個園長能做的事,全靠全體教師的配合。園長必須管好教師,教師管好幼兒。二立建立健全各種機制,統(tǒng)一思想,制度面前人人平等,不是人管人,要用制度管人。制度的形成要全園教職工探討,有透明度,便于以后監(jiān)管。執(zhí)行要做到實、快、準、寬、狠。四是細化執(zhí)行要求,管理就是做好無數(shù)細小的細節(jié)工作,學會把繁細的事情做精細,把簡單的事情做精致,把平凡的事情做精彩。做到做了一定要做好,一定要有成效,做有思想的園長,辦有文化的幼教。
最后,感謝中心校領(lǐng)導給我這次學習的機會,同時也感謝教育局領(lǐng)導為我們一線的幼兒教師組織這樣的活動,還要感謝各位專家老師的精彩的講座,讓我們學得了不少知識。我會將所學的知識傳達給我園其他教師,并運用到實際工作中,為農(nóng)村幼教事業(yè)添磚加瓦。
干部教育培訓總結(jié)報告篇九
《干部教育培訓工作條例》明確提出,干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓的重要地位和作用。下面是小編為大家收集的關(guān)于干部教育培訓工作條例,希望能夠幫到大家!
第一條為了推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》和其他有關(guān)法律法規(guī),制定本條例。
第二條干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛x東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局,以堅定理想信念、增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點,把“三嚴三實”要求貫穿干部教育培訓全過程,培養(yǎng)造就信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,推動學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設和學習型社會建設,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
第三條本條例適用于黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān),以及列入公務員法實施范圍的其他機關(guān)和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)的干部教育培訓工作。
國有企業(yè)、不參照公務員法管理的事業(yè)單位結(jié)合各自特點執(zhí)行本條例。
(一)服務大局,按需施教。始終堅持社會主義辦學方向,緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合干部。
崗位職責。
和健康成長需求,開展教育培訓,全面提高質(zhì)量和效益。
(二)以德為先,注重能力。貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育,將能力培養(yǎng)貫穿始終,全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。
(三)分類分級,全員培訓。按照干部管理權(quán)限組織實施教育培訓,把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,增強針對性,確保全覆蓋。
(四)聯(lián)系實際,學以致用。大力弘揚馬克思主義學風,圍繞中心工作,以問題為導向開展教育培訓,引導干部在改造主觀世界的同時,運用所學理論和知識指導實踐、推動工作。
(五)與時俱進,改革創(chuàng)新。適應形勢任務發(fā)展變化,遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律,堅持開放辦學,完善培訓內(nèi)容,改進培訓方式,整合培訓資源,優(yōu)化培訓隊伍,不斷推進干部教育培訓理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
(六)依法治教,從嚴管理。建立健全干部教育培訓法規(guī)制度,依法依規(guī)開展干部教育培訓,從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學,保持良好的教學秩序和學習風氣。
第五條全國干部教育培訓工作實行在黨中央領(lǐng)導下,由中央組織部主管,中央和國家機關(guān)有關(guān)工作部門分工負責,中央和地方分級管理的體制。
第六條中央組織部履行全國干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、制度建設、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查等職能。
全國干部教育聯(lián)席會議成員單位按照職責分工,負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
中央和國家機關(guān)各部門負責指導本行業(yè)本系統(tǒng)的業(yè)務培訓。
第七條地方各級黨委領(lǐng)導本地區(qū)干部教育培訓工作,貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓工作的方針政策,把干部教育培訓工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌研究部署。
地方各級黨委組織部主管本地區(qū)干部教育培訓工作。地方各級干部教育領(lǐng)導小組或者聯(lián)席會議成員單位按照職責分工,負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
第八條干部所在單位按照干部管理權(quán)限,負責組織實施本單位的干部教育培訓工作。
開展干部教育培訓工作情況應當作為領(lǐng)導班子考核的重要內(nèi)容。干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓職責的,由干部教育培訓管理部門責令其限期整改,并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。
雙重管理單位的干部教育培訓工作由主管方負責;經(jīng)協(xié)商,也可以由協(xié)管方負責。
第十條黨委和政府工作部門抽調(diào)下級黨委和政府領(lǐng)導班子成員參加培訓,必須報同級干部教育培訓主管部門審批,避免多頭調(diào)訓和重復培訓。
第十一條各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓機構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。
干部教育培訓主管部門會同有關(guān)部門對干部教育培訓工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進行監(jiān)督檢查,制止和糾正違反本條例的行為,并對有關(guān)責任人員提出處理意見和建議。
第十三條干部教育培訓的對象是全體干部,重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和優(yōu)秀中青年干部。
第十四條干部應當根據(jù)不同情況參加相應的教育培訓:
(一)貫徹落實黨和國家重大決策部署的集中輪訓;。
(二)黨的基本理論和黨性教育的專題培訓;。
(三)新錄(聘)用的初任培訓;。
(四)晉升領(lǐng)導職務的任職培訓;。
(五)在職期間的崗位培訓;。
(六)從事專項工作的專門業(yè)務培訓;。
(七)其他培訓。
第十五條省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導干部應當每5年參加黨校、行政學院、干部學院,以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構(gòu)累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領(lǐng)導職務的,確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的,應當在提任后1年內(nèi)完成培訓。干部教育培訓管理部門應當作出規(guī)劃,統(tǒng)籌安排。
其他干部參加教育培訓的時間,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定,每年累計不少于12天或者90學時。
規(guī)章制度。
嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定完成規(guī)定的教育培訓任務。
干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的,應當及時補訓。干部教育培訓考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無正當理由不參加教育培訓的,給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷、學歷或者學位的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第十七條干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓期間,一般應當享受在崗同等待遇,一般不承擔所在單位的日常工作、出國(境)考察等任務。因特殊情況確需請假的,必須嚴格履行手續(xù)。
第十八條干部個人參加社會化培訓,費用一律由本人承擔,不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷,不得接受任何機構(gòu)和他人的資助或者變相資助。
第十九條干部教育培訓堅持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓為重點,并注重業(yè)務知識、科學人文素養(yǎng)等方面教育培訓,全面提高干部素質(zhì)和能力。
第二十條政治理論教育重點開展馬克思列寧主義、毛x東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話精神教育培訓,加強黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓,引導干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力,增強領(lǐng)導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的本領(lǐng)。
對黨員干部,必須加強黨性教育,重點開展黨章、黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風廉政建設等教育培訓,引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識、規(guī)矩意識,做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
對黨外干部,也應當根據(jù)其特點,開展相應的政治理論教育。
第二十一條政策法規(guī)教育重點加強憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)教育,開展黨中央關(guān)于經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重大決策部署的培訓,提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。
開展總體國家安全觀教育,增強干部國家安全意識和推進國家安全建設的本領(lǐng)。
第二十二條業(yè)務知識培訓應當根據(jù)干部崗位特點和工作要求,有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓,加強各種新知識新技能的教育培訓,幫助干部提高專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。
第二十三條科學人文素養(yǎng)教育應當按照提高干部綜合素質(zhì)的要求,開展哲學、歷史、科技、文學、藝術(shù)和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培訓,幫助干部加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野。
第二十四條干部教育培訓以脫產(chǎn)培訓、黨委(黨組)中心組學習、網(wǎng)絡培訓、在職自學等方式進行。
第二十五條脫產(chǎn)培訓以組織調(diào)訓為主。干部教育培訓管理部門負責制定干部調(diào)訓計劃,選調(diào)干部參加脫產(chǎn)培訓,對重要崗位的干部可以實行點名調(diào)訓。干部所在單位按照計劃完成調(diào)訓任務。干部必須服從組織調(diào)訓。
第二十六條堅持和完善黨委(黨組)中心組學習制度。中心組學習應當以黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容,在自學和調(diào)研基礎(chǔ)上保證每個季度不少于1次集體學習研討。
第二十七條充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),完善網(wǎng)絡培訓制度,建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部網(wǎng)絡培訓體系。提高干部教育培訓教學和管理信息化水平,用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段。
第二十八條建立健全干部在職自學制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學,并提供必要條件。
第二十九條嚴格規(guī)范和改進境外培訓工作。干部教育培訓管理部門應當根據(jù)工作需要,突出重點、注重實效,擇優(yōu)選派培訓對象,合理確定培訓機構(gòu),嚴格培訓過程管理和效果評價。
第三十條干部教育培訓應當根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點,綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,實現(xiàn)教學相長、學學相長。
第三十一條加強干部教育培訓機構(gòu)建設,構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構(gòu)體系。充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。加強社會主義學院建設。
第三十二條黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院應當堅持功能定位,突出辦學特色,按照職能分工開展干部教育培訓工作。
部門和行業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓機構(gòu),應當按照各自職責,提升專業(yè)化辦學水平,做好本部門和本行業(yè)本系統(tǒng)的干部教育培訓工作。
干部教育培訓管理部門可以委托符合條件的高等學校、科研院所、社會培訓機構(gòu)等承擔干部教育培訓任務。
各類干部教育培訓機構(gòu)應當加強交流合作,通過聯(lián)合辦學等方式,促進資源優(yōu)化配置,增強辦學活力和實力。
充分發(fā)揮現(xiàn)場教學基地作用,統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范管理,提升教學質(zhì)量。
第三十三條干部教育培訓機構(gòu)必須貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓方針政策和法律法規(guī)。對違反規(guī)定的,由干部教育培訓主管部門責令限期整改;逾期不改的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,由有關(guān)部門對負有主要責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予紀律處分。
第三十四條干部教育培訓機構(gòu)應當以教學為中心,深化教學改革,完善培訓內(nèi)容,科學設置培訓班次和學制,優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),改進課程設計,創(chuàng)新教學方法,提高教學水平。
第三十五條各級黨委和政府應當加強干部教育培訓機構(gòu)的領(lǐng)導班子建設,改善干部教育培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)設施和辦學條件。
各級黨委和政府應當堅持辦好基礎(chǔ)較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓機構(gòu),調(diào)整、整頓不具備辦學能力和條件的干部教育培訓機構(gòu)。
第三十六條實行干部教育培訓機構(gòu)準入制度。高等學校、科研院所、社會培訓機構(gòu)等承擔干部教育培訓任務,必須獲得干部教育培訓管理部門的資質(zhì)認可。干部教育培訓管理部門應當制定和公布相應的準入標準。不得組織干部到?jīng)]有資質(zhì)的教育培訓機構(gòu)培訓。
培育和規(guī)范干部教育培訓市場,引導和推動教育培訓機構(gòu)積極參與、規(guī)范運作、優(yōu)化服務、提高質(zhì)量,逐步形成由干部教育培訓主管部門指導、公開平等、競爭有序、能進能出的干部教育培訓市場機制。規(guī)范干部教育培訓收費標準,嚴禁借干部教育培訓之名謀取不當利益。
第三十七條實行干部教育培訓項目管理制度。干部教育培訓管理部門可以采取直接委托、招標投標等方式,確定承擔教育培訓任務的教育培訓機構(gòu)。
第三十八條加強干部教育培訓管理者隊伍建設,加強培養(yǎng),嚴格管理,促進交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。
第三十九條按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則,建設高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍。
第四十條從事干部教育培訓工作的教師,必須對黨忠誠、政治堅定,嚴守紀律、嚴謹治學,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),有一定的實際工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法,具備勝任教學、科研工作的能力。
第四十一條從事干部教育培訓工作的教師,應當聯(lián)系實際開展教學,有的放矢,力戒空談,嚴守講壇紀律,不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。對違反講壇紀律的,給予批評教育直至紀律處分。
第四十二條實行專職教師職務聘任和競爭上崗制度,通過考核、獎懲和教育培訓,加強專職教師隊伍建設。
建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度,保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系。
第四十三條選聘思想政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專家學者和先進模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師,充分發(fā)揮兼職教師的作用。
建立健全領(lǐng)導干部上講臺制度??h級以上黨政領(lǐng)導班子成員特別是主要領(lǐng)導干部應當帶頭到黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院和高等學校等授課。
第四十四條中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應當建立完善干部教育培訓師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓師資庫。
第四十五條建立完善干部教育培訓課程開發(fā)和更新機制,構(gòu)建富有時代特征和實踐特色、務實管用的干部教育培訓課程體系。
第四十六條加強精品課程建設,重點開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映各領(lǐng)域理論和實踐創(chuàng)新的精品課程。
建立國家級和省級干部教育培訓精品課程庫,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。
第四十七條適應不同類別干部教育培訓的需要,著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力,逐步建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓教材體系。
第四十八條堅持干部教育培訓教材的開發(fā)和利用相結(jié)合,做到與時俱進、科學規(guī)劃、編審分開、講求實效。
第四十九條加強干部教育培訓教材編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。
全國干部培訓教材編審指導委員會負責組織制定干部教育培訓教材建設規(guī)劃,審定全國干部教育培訓教材。有關(guān)地方、部門和機構(gòu)按照教材建設規(guī)劃的要求,可以編寫符合需要、各具特色的干部教育培訓教材,積極選用中央有關(guān)部門組織編寫、推薦的權(quán)威教材和學習讀本,并可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。
第五十條干部教育培訓經(jīng)費列入各級政府年度財政預算,保證干部教育培訓工作需要。
加強干部教育培訓經(jīng)費管理,厲行節(jié)約,勤儉辦學,提高經(jīng)費使用效益。
第五十一條加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)干部教育培訓支持力度,推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。
第五十二條建立干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。
第五十三條干部教育培訓考核的內(nèi)容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn),理論、知識掌握程度,黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況,以及解決實際問題的能力等。
第五十四條干部教育培訓考核應當區(qū)分不同教育培訓方式分別實施。脫產(chǎn)培訓的考核,由主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)實施;網(wǎng)絡培訓和境外培訓的考核,由主辦單位和干部所在單位實施。
干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權(quán)限,建立完善干部教育培訓檔案,如實記載干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果。
建立健全跟班管理制度,加強對干部學習培訓的考核與監(jiān)督。
第五十五條組織(人事)部門在干部年度考核、任用考察時,應當將干部接受教育培訓情況作為一項重要內(nèi)容。干部參加脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部年度考核表,參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部任免審批表。
第五十六條建立健全干部教育培訓評估制度,加強對干部教育培訓機構(gòu)、項目及課程的評估。
第五十七條干部教育培訓管理部門負責對干部教育培訓機構(gòu)進行評估,也可以委托干部教育培訓管理部門認可的機構(gòu)進行評估。
干部教育培訓機構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎(chǔ)設施、經(jīng)費管理等。
干部教育培訓管理部門應當充分運用評估結(jié)果,指導干部教育培訓機構(gòu)改進工作。
第五十八條干部教育培訓項目評估由項目委托方組織實施。
項目評估的內(nèi)容包括培訓設計、培訓實施、培訓管理、培訓效果等。
評估結(jié)果應當作為評價教育培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量的重要標準,作為確定教育培訓機構(gòu)承擔培訓任務的重要依據(jù)。
第五十九條干部教育培訓課程評估由教育培訓機構(gòu)組織實施。
課程評估的內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。
教育培訓機構(gòu)應當將評估結(jié)果作為指導教學部門和教師改進教學的重要依據(jù)。
第六十條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓辦法,由中央軍事委員會根據(jù)本條例的基本精神制定。
第六十一條本條例由中央組織部負責解釋。
第六十二條本條例自2019年10月14日起施行。2019年1月21日中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》同時廢止。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十
根據(jù)上級領(lǐng)導指示,201x年我市組織了在職中小學(幼兒園)校長80人參加的由基金會援助的xx市校長集中短期培訓。培訓取得了良好效果和可喜成績?,F(xiàn)就本年度教育干部培訓工作總結(jié)如下:
一、以xx培訓資源助我市校長發(fā)展。
基金會是1992年在注冊成立的非牟利基督教慈善服務團體?;饡Q取意“苦難如同身受,天涯若比鄰”。成員由不同專業(yè)、熱心公益的基督徒組成。從事賑災扶貧、醫(yī)療救治、興學教育等工作。所有經(jīng)費來自愛心的奉獻。成員全為志愿服務者,來自中國香港,還有美國、澳大利亞、加拿大、英國、日本、新加坡等地。救助工作遍及國內(nèi)、海外各地。各志愿服務者都是利用自己的假期參加服務隊外,并自行支付行程費用。
本次xx市校長培訓活動,由天鄰基金會領(lǐng)隊為首的14位成員組成培訓導師團隊。其中的三位講員為楊金鳳女士,在香港教育局工作二十余年,獲教育心理學碩士;李志華先生,長期擔任中學校長,現(xiàn)任香港專業(yè)教育學院副院長;陳瑞如女士,為香港徐澤林紀念小學校長,元朗區(qū)小學校長會副主席。培訓交流的課程包括:塑造專業(yè)學習社群(陳瑞如校長),校風的營造和學生支援策略(陳瑞如校長),家校合作(陳瑞如校長),香港中小學教育概況(李志華校長),瞬息萬變的校本管理(陳瑞如校長),名校是怎樣辦起來的(李志華校長),老師為什么會努力工作(李志華校長),全人發(fā)展和精英教育的思考(李志華校長),以及以情緒管理為主要內(nèi)容的教育心理(楊金鳳女士)。
二、精心安排培訓各環(huán)節(jié),確保了培訓的高質(zhì)高效。
這次培訓活動,香港基金會進行了充分的前期調(diào)研和活動準備,授課導師在香港提前半年就作了培訓資源準備。對我市選派的80名在職已取得任職資格的中小學校長作了精心分組,組建了十個學習小組并各配一名香港導師全程參與活動。培訓采用半天集中學習交流,半天崗位工作的“半工半讀”式的組織形式,有效解決了工學矛盾,體現(xiàn)了務實高效的香港作風。每場培訓活動,之前按小組進行準備并簽到,中間按小組進行組織并活動,之后按小組進行整理并簽退,香港導師一絲不茍,嚴謹認真,深深震憾了每位參訓校長。授課導師設計的每個活動,都注重校長學員的參與,人人都成為了學習資源,每一位參訓學員都成為課程的構(gòu)建者和貢獻者,既是學習者又是培訓者。整個培訓群情飛揚,精彩紛呈;活動漫而不散、活而不亂;在學習中內(nèi)化,在活動中展示,在比較中思考,在分享中感悟,一份份方案,一篇篇心得,一聲聲贊嘆,一句句感謝,印證了這次培訓的高質(zhì)高效。正如市一幼劉蘭瑞園長在閉幕式上說的那句話,“真正有價值的培訓不是聽了多少,學到了多少,而是有多少思考。本次培訓收獲頗豐,與其說香港導師在傳道,不如說他們在啟惑,在拋磚引玉?!?BR> 三、研修成果彌足珍貴,積累為地方課程資源。
本次校長培訓,是我市教育干部培訓歷史上的又一成功范例。參訓的80位校長中,既有全國重點職業(yè)中專林州成人中專校長谷建軍,省重點高中一中校長,也有偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小校校長,xx學校校長劉等等,他們無論來自鄉(xiāng)村還是城鎮(zhèn)、無論來自高中還是小學,作為學員的所有參訓校長,在香港導師嚴謹認真的工作作風、和藹親善的交往方式、勤懇細致的活動組織中,提升著素質(zhì)、潤澤著生命。一個好校長就有一所好學校,精辟地詮釋了校長作為領(lǐng)軍人物的影響力和感染力。校長要像一只鷹,要飛得高,看得遠。培訓結(jié)束后,我們收集整理了學員們的研修成果并將結(jié)集成冊。60余篇心得體會濃縮著校長們的學習思考。正如市直五小武平海校長在心得中所言,“這次培訓收獲了一種精神,學到了新的理念,得到了有益啟迪?!?4篇實踐經(jīng)驗文章,體現(xiàn)了校長們的管理智慧,也正如林州十中校長劉寶玉在管理經(jīng)驗中所言,“學校管理的核心是教師的管理。教師資源是一座無盡的寶藏。尊重管理制度,重視情感投入,關(guān)注教師成長,開發(fā)利用好教師資源,立足長遠發(fā)展,營造一個團結(jié)、合作、愉悅的工作環(huán)境,從而激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性,會給我們的教育教學帶來鮮活的生命力?!?BR> 干部教育培訓總結(jié)報告篇十一
按照市、區(qū)《一干部教育培訓規(guī)劃》的總體要求,根據(jù)區(qū)干部隊伍和領(lǐng)導班子建設的實際需要,在加強領(lǐng)導、組織培訓、健全機構(gòu)、落實措施等方面進行了積極有益的探索,使全區(qū)的干部教育培訓工作取得了明顯的效果。
一、加強領(lǐng)導,逐步規(guī)范和完善干部教育培訓體制。
去年,區(qū)委、區(qū)府高度重視干部教育培訓工作,及時調(diào)整了區(qū)干部教育領(lǐng)導小組成員,對成員單位進一步明確職責分工,完善管理體制,形成了由區(qū)委組織部主管,區(qū)委區(qū)政府有關(guān)部門分工負責、分級管理、各司其職,社會廣泛參與的管理體制和運行機制;結(jié)合區(qū)情,區(qū)委印發(fā)了《20―20上海市嘉定區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,明確了今后5年嘉定區(qū)干部教育培訓的工作目標和主要任務;按照培訓規(guī)劃的目標要求,成立了區(qū)行政學院和區(qū)干部教育培訓中心,構(gòu)建了“領(lǐng)導小組抓總統(tǒng)籌、干教中心具體管理、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統(tǒng)一培訓”的干部教育培訓格局;區(qū)財政設立干部教育培訓的專項經(jīng)費,使干部教育培訓工作在經(jīng)費使用上得到了充分的保證。經(jīng)過一年的努力,全區(qū)的干部教育培訓走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
加大調(diào)訓力度。采取多層次、多形式的培訓方法和途徑,開展了內(nèi)容豐富的干部教育培訓,取得了良好的效果。一年來,由區(qū)委組織部主辦或與其他有關(guān)單位和部門聯(lián)辦的領(lǐng)導干部、濾布后備干部培訓班共18個,參訓人數(shù)1639人次;同時,還安排16名領(lǐng)導干部出國〈境〉培訓。采取點名調(diào)訓的方法,分期分批組織處級以上領(lǐng)導干部參加相關(guān)的培訓。全年共組織109名領(lǐng)導干部參加了市委組織部、市委黨校組織的相關(guān)培訓。突出處級領(lǐng)導干部培訓重點。去年,嘉定重點組織開展了以處級領(lǐng)導干部為主要對象的教育培訓,全年共舉辦以處級領(lǐng)導干部為對象的各類培訓班7期。其中,舉辦了4期處級干部依法行政與wto基本知識培訓班,327名處級領(lǐng)導干部和處級領(lǐng)導班子成員參加了培訓,324人參加由市委黨校統(tǒng)一組織的書面考試,考試合格率為100%,完成了年內(nèi)全區(qū)要有50%以上的處級領(lǐng)導干部參加培訓的計劃和任務。另外,302名干部參加了統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班、第三產(chǎn)業(yè)知識培訓班、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》培訓班。加強中青年后備干部培訓。嘉定區(qū)堅持選調(diào)年輕干部培養(yǎng)與后備干部培養(yǎng)相結(jié)合的原則,繼續(xù)辦好各類中青年后備干部培訓班,共舉辦各類中青年后備干部培訓班4期,學員達241人。其中,6月至9月舉辦了第八期中青年干部培訓班,來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的47名中青年后備干部參加了培訓。此外,我區(qū)還舉辦了第二期青年干部培訓班、第四期女青年干部培訓班、黨外中青年干部培訓班等。實施基層干部分層分類培訓。嘉定區(qū)還加大了實施分層分類培訓力度,加強對基層條線干部的崗位專業(yè)知識培訓,240名農(nóng)村基層干部參加了農(nóng)村基層干部培訓班壓濾機濾布;150名社區(qū)和居委干部參加了居民區(qū)干部培訓班。另外,還先后舉辦了干部人事檔案管理干部、黨內(nèi)統(tǒng)計干部等條線干部培訓班。
為充分發(fā)揮黨校在全區(qū)干部教育培訓工作中的主渠道、主陣地作用,確保干部教育培訓工作的系統(tǒng)性、有效性,區(qū)委、區(qū)府對黨校班子作了調(diào)整,選拔了年富力強、具有較強工作能力的年輕干部擔任黨校主要負責人;對設施相對陳舊、功能相對落后的黨校進行遷建。
加強了干部教育培訓中心、區(qū)行政學院與區(qū)委黨校密切聯(lián)系和協(xié)作,推進了干部教育培訓基地的建設;區(qū)委黨校進一步理順了管理體制,設立了培訓部,加強了對各類培訓班的管理,確保了辦班質(zhì)量。在著力提高黨?,F(xiàn)有教師教學能力的'基礎(chǔ)上,逐步構(gòu)建起開放式、高層次的干部教育師資網(wǎng)絡,如:聘請了市委黨校7名教授、區(qū)級機關(guān)內(nèi)8名有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的處級領(lǐng)導干部為兼職教師,為干部教育培訓工作的有效開展提供了強有力的保證。
根據(jù)市委組織部關(guān)于各級組織部門應建立反映干部學習和培訓情況的專門檔案的要求,干部教育培訓中心成立以后,即開始著手做干部教育培訓的建檔工作,籌建了獨立的干部教育培訓檔案室,投資近5萬元添置了電腦、專用文件柜、專用檔案夾,從硬件上保證了建檔工作的順利開展;配備了專職工作人員從事干部教育培訓檔案管理工作,做到處級領(lǐng)導班子成員教育培訓檔案一人一冊,及時歸檔。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十二
今年以來,我委認真按照區(qū)委的部署和要求,扎扎實實地抓好干部教育培訓工作,今年,又把干部教育培訓和推進學習型黨組織建設活動結(jié)合起來,做到干部培訓和學習活動兩不誤雙促進。
一、基本狀況及特點
今年以來的干部教育培訓工作,在我委高度重視下,工作力度和聲勢不斷加大,始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài),主要有以下幾個特點:
(一)干部培訓規(guī)模宏大,脫產(chǎn)培訓實現(xiàn)了所有共青團系統(tǒng)干部的全覆蓋
干部教育培訓的對象是全體干部。實施過程中,我們科學計劃,將培訓任務層層分解,抓好落實,保證培訓工作全面覆蓋,不落一人。我區(qū)共青團系統(tǒng)共有干部職工263人,其中團區(qū)委機關(guān)干部3名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部30人,區(qū)直團支部團干5人,學校團委干部80人,村(社區(qū))團干部145人。今年來,共培訓各類干部350多人次,參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產(chǎn)培訓的20多人。
(二)干部培訓資料前瞻,理解培訓干部比例比較大
實現(xiàn)新發(fā)展新跨越,需要培養(yǎng)一支具有國際視野、創(chuàng)新思維和競爭力的精英領(lǐng)導團隊。為此,把各類人才作為重點培訓對象,把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學習培訓重點,精心策劃實施了一系列培訓項目?!白叱鋈W、請進來教”路子越來越寬。今年來,共有15名共青團系統(tǒng)的干部參加了市級以上培訓。
(三)干部培訓緊扣中心,重點培訓項目成效明顯
著眼于服務中心、服務大局,我們力圖從共青團的重點工作尋找切入點,實行個性化、差異化、專業(yè)化分類培訓。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,精心設計培訓資料,增強了教育培訓的針對性和實效性。個性是每年實施的重點培訓項目,由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點”和“重點”,扣緊了上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的“關(guān)注點”,對準了參訓學員的“薄弱點”,因而得到了學員的一致認同,效果比較明顯。
(四)干部培訓模式不斷改善,各類班次的吸引力、實效性明顯增強
我們不斷改善培訓模式,做到以學員為本,因人施教,各類班次的吸引力不斷增強,干部參訓已完全擺脫了過去需求不強、你推我讓的狀況,呈現(xiàn)出了渴求“充電”、用心爭取的格局。個性在選拔高層次培訓項目學員時,干部都爭先恐后報名。
二、主要做法
(一)認真制定了干部培訓計劃。我們還結(jié)合實際制訂了年度培訓計劃,培訓前又制定了詳細的工作方案,做到培訓有計劃、有匯報、有總結(jié)。
(二)加強領(lǐng)導,完善制度。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視,成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組,由團委書記任組長,分管副書記任副組長,其它干部為領(lǐng)導小組成員,定期或不定期召開會議,對干部教育培訓工作進行研究、部署。領(lǐng)導小組多次聽取有關(guān)干部教育培訓工作匯報,研究存在的問題,強調(diào)干部教育培訓的重要性、緊迫性,要求各部門一把手務必切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓狀況作為一項重要資料納入干部年度實績考核之中。
(三)突出重點,形式多樣。在干部教育培訓工作中,始終把“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想作為一條主線,貫穿于各個班次之中。針對不一樣層次、不一樣類別干部的實際需要精心設計培訓班次,合理安排學習資料,按需辦學,因材施教。在干部教育培訓中,采取“坐下來讀書,請進來培訓,走出去學習”等靈活的培訓方式進行。
(四)把握培訓需求,做到按需施教。培訓活動中,主要領(lǐng)導做到帶頭動員、提要求和以科學的培訓管理制度理事,促進培訓教育的資料、時間、績效落實。在培訓資料上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識,對農(nóng)村黨員、干部的培訓,我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農(nóng)村實用技術(shù),切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
(五)狠抓學以致用,強化培訓效果。圍繞提高培訓質(zhì)量,我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。二是引導學員運用所學知識,努力研究新狀況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法,提高處理復雜問題和難點問題的潛力。努力調(diào)動一切用心因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識,推進基層工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證,堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作??磫栴},辦事情,要抓本質(zhì)、找主流,識大體、顧大局,從深層次上思考解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點,又要會彈鋼琴抓大不放小,統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設,有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
三、存在問題和困難
一是培訓經(jīng)費緊缺,培訓農(nóng)村團隊干部、經(jīng)濟能人難度大。二是開展干部教育培訓的載體不夠多,特色也不夠突出。
四、20xx年工作思路
一是進一步加強宏觀指導,拓寬干部教育培訓的渠道。單靠本單位目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學習需求,迫切需要宏觀指導,進一步拓寬干部教育培訓的渠道。推薦透過聯(lián)合辦學、委托辦學,統(tǒng)一考試的辦法,讓部分干部到其他培訓機構(gòu)學習,以更好實現(xiàn)干部培訓目標。
二是推薦進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度。當前干部教育培訓資源仍然較為分散,在有效整合資源的基礎(chǔ)上,要引入競爭機制,采取委培、代訓等方式,提高干部教育培訓的社會化程度。
三是推薦進一步創(chuàng)新干部教育培訓模式。進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法,在教學上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調(diào)研等各種形式,提高教學效果。充分利用現(xiàn)代科技成果,大力開展網(wǎng)上教育培訓,實現(xiàn)干部教育培訓的自主和互動。
透過努力,我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績,但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)加大干部教育培訓力度,進一步強化職責管理,創(chuàng)新培訓工作思路,緊盯目標任務,狠抓落實,努力使全區(qū)基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十三
培訓對象為全體學生會全體學生干部和20__、20__級全體學生干部。
主要培訓內(nèi)容為:
二、認真學_,培養(yǎng)廣大團學干部的責任感,使他們在學習科學理論方面發(fā)揮帶頭作用,在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮先鋒作用,進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念;要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,培養(yǎng)綜合素質(zhì);要使廣大學生干部開闊視野,增進交流,相互學習,共同進步。
七、各學生干部之間交流,內(nèi)部進行理論學習,并總結(jié)本次理論學習,上交_匯報。
培訓流程:
一、主持人講話。
(1)宣布會場紀律。
(2)強調(diào)學生干部培訓重要性。
(3)介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結(jié)培訓內(nèi)容,并要求每人針對本次培訓寫一篇_匯報,個人總結(jié)。
四、宣布本次培訓正式結(jié)束。
紀律要求:
1、會議期間,手機等通訊方式一律調(diào)為靜音。
2、培訓開始前十分鐘到場,以班級、專業(yè)、部門為單位簽到。
3、請假必須提前向辦公室或班長交書面材料,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4、培訓期間不許交頭接耳,保持會場安靜。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十四
20xx年,我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹《2015-2020年干部教育培訓改革綱要》,創(chuàng)新培訓內(nèi)容,改進培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質(zhì)量,為全局工作順利推進提供了有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)就一年來全局干部教育培訓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況。
20xx年,我們緊緊圍繞全縣中心工作任務,精心組織實施業(yè)務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學習活動,積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次,參與人數(shù)達312人次,是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師,5名招標師,2名會計師,專技人員比例達到了50%以上。
二、主要做法。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。
樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念,嚴格遵循以人為本、因人施教的原則,堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍,圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進軍前十強”的目標,把提高各級干部服務科學發(fā)展、推動中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點和落腳點,不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學等領(lǐng)域的學習提高,增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性,使廣大黨員干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
2、建立長效性的干部教育培訓機制。
高度重視黨員干部教育培訓工作,不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長,黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組,明確工作職責,定期研究培訓工作,履行協(xié)調(diào)指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》,加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情況下,堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費,保證培訓工作的正常開展,獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干部,充分調(diào)動干部參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)建學習型黨組織,建立干部教育培訓責任目標考核制度,堅持干部教育培訓工作任務完成情況列入全局績效考核,以考促學,營造良好的學習氛圍。
3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓網(wǎng)絡。
一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式,緊跟時代步伐,及時更新觀念,先后組織了招標采購知識問答、政府采購業(yè)務學習、招標信息與招標工作學習、財務業(yè)務知識學習、黨風廉政教育、十八大精神學習等活動10次,全面提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?,推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習,提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
三是主動搭建學習平臺。充分利用網(wǎng)絡、報刊等資源,自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄,連載招標采購知識問答23期,促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次,3月宣傳《招投標法實施條例》200人次;2015年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年,聯(lián)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳,達2000人次。建立新聞發(fā)言人制度,開通政務微博,加強網(wǎng)絡輿論引導,及時更新宣傳櫥窗和電子屏,完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程,局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進專業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試,對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵,全面提高干部的業(yè)務素質(zhì)水平。
三、存在問題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習,對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠,對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內(nèi)容和培訓方式有待改進。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密,理論教育方式方法陳舊單調(diào),專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流,培訓采用聽課灌輸?shù)姆绞?,被培訓者難以深入思考,獲得較深體會。
20xx年,我們將嚴格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,加大培訓力度,切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì),為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進一步夯實培訓基礎(chǔ)。強化組織領(lǐng)導,著重抓緊抓實干部教育培訓,制定計劃,定期總結(jié),把干部教育培訓工作落到實處,切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設,建立學風建設督查制度,把學風情況納入干部培訓考核評價體系,作為衡量干部作風好壞的重要標準,推動學風建設取得新成效,充分調(diào)動干部參加學習培訓的主動性。
2、進一步豐富培訓內(nèi)容。以強化理論武裝為重點,提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦,用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風美化干部的心靈,引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率,增強憂患意識,切實做到為民、務實、清廉。以能力培訓為重點,提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐,推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng),貫徹黨的路線方針政策,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng),運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年,我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求,牢固樹立大教育、大培訓觀念,把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段,著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,開拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是:
一、領(lǐng)導重視,措施得力。
一年來,區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭,針對我區(qū)的實際情況,確定了“以能力建設為中心,加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納,幾易其稿,起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設的意見》,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實,區(qū)委專門開會研究決定撥出??钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出???萬元,保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學,干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度,認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學習xx屆四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學,還結(jié)合自己的學習體會,為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座,取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下,全區(qū)干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習,具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu),由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀檢等部門密切配合,借助省、市委黨校作為主要的培訓基地,齊抓共管,為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內(nèi)容和人員進行登記,區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。第三,明確工作任務,把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制,納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實,同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來,共組織中心組理論學習24次,選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng),一年來,共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期,受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年干部培訓班3期,選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部,特別是中青年干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊,抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,在實踐中增長才干。一年來,共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部,走上科級領(lǐng)導崗位,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu),并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓,達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,聯(lián)系實際深化對“xxxx”重要思想的理解,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質(zhì),教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,在全區(qū)形成良好的學習氛圍,各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地,組織廣大干部學習和觀摩,取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆四中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中,主要是安排兩個條例的學習,利用電教片正反典型的教育,并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中,舉辦6期電子政務培訓班,參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神,為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實際,提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合,學以致用,提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會,以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際,撰寫1篇理論研討文章,參加全區(qū)理論研討會。各級領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠,因各種條件限制和經(jīng)費的原因,至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足,開展課題研究較少。
20xx年,我辦認真貫徹黨的十八大精神,按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,把干部教育培訓工作作為大事來抓,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、主要措施和做法。
一年來,我辦十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際情況,按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學,一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習十八大、十八屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,以及現(xiàn)代科學知識等。領(lǐng)導不僅自己帶頭學,還結(jié)合自己的學習體會,為全辦干部進行理論輔導講座,取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下,全辦干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓工作提供了組織保證。其次,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內(nèi)容和人員進行登記,領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。再次,明確工作任務,把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、培訓內(nèi)容和形式。
(一)區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,每周至少組織一次集中學習,通過學習,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,一般干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì),強化教育培訓的效果。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好股級干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過對股級干部的培訓教育,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了股級班子的結(jié)構(gòu),達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神,結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,強責問效抓落實”活動,深化對十八大精神的理解,深入淺出理解精神實質(zhì),提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改進方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識,在全局形成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十八屆三中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。積極組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育,提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中,主要是安排兩個條例的學習,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效。
通過培訓,提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,使各級干部積極適應新形勢的發(fā)展要求,改進了領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性的開展工作。
四、明年的工作打算。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實際,進一步改進干部教育培訓工作,努力提高培訓質(zhì)量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認識,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十五
根據(jù)中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例》、《x-x年全國干部教育培訓規(guī)劃》以及上級干部教育培訓要求,緊緊圍繞我縣“建設美麗上高,決勝全面小康”的中心工作,以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍為目標,結(jié)合我縣實際,特制定實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的x精神和總書記系列講話精神,深入貫徹省委“創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”工作方針,緊扣縣委縣政府中心工作,推進大規(guī)模、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務,全面提升干部教育培訓工作質(zhì)量,抓好“思想補鈣”“能力補短”“力量補源”,打造一批過硬的操作手,為推動我縣新一輪的大發(fā)展、建設美麗上高決勝全面小康提供強有力的思想政治保證、人才支撐和智力支持。
二、班次安排。
(一)主體班次(共10期)。
1.副科級以上領(lǐng)導干部集中學習班(4期)。由縣委組織部負責組織,相關(guān)部門配合,每季度舉辦一期,每期半天。培訓對象為全縣副科級以上領(lǐng)導干部。1-4期講課老師分別由相關(guān)單位邀請。
2.村(社區(qū))黨組織書記培訓班(2期)。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責。
教學。
實施。擬于5月份舉辦,每期5天,每期100人左右。學習內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,中央一號文件解讀(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略),脫貧攻堅、基層信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設,“壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展”煙葉、油茶的種植、肉牛的養(yǎng)殖等相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)及運用,農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與村集體經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村基層黨建工作等內(nèi)容。
3.村(居)委會主任、分場場長培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責教學實施。擬于5月份舉辦,共5天,150人左右。學習內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,中央一號文件解讀(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略),脫貧攻堅、基層信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設,“壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展”煙葉、油茶的種植、肉牛的養(yǎng)殖等相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)及運用,農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與村集體經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村基層黨建工作等內(nèi)容。
4.優(yōu)秀年輕干部雙休日培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織、縣委黨校負責教學實施。共1期,3-6月份為上學期,9-12份為下學期,利用周六周日時間組織集中學習。培訓內(nèi)容緊密圍繞縣委中心工作、創(chuàng)建文明城市、六大美麗提升行動,集中安排農(nóng)村美麗行動、城市美麗行動、園區(qū)美麗行動、人文美麗行動等四個方面專題的學習。
5.全縣黨的x精神科級領(lǐng)導干部培訓班(1期)。由縣委組織部負責組織、縣委黨校負責教學實施,共1期,5月份舉辦。培訓對象為全縣在編在崗在職的科級干部,培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,黨紀黨規(guī)、《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》,中央和省委、市委關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策部署、法律法規(guī)、財政財務、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面知識。通過學習,全面提升全縣領(lǐng)導干部素質(zhì),更好地服務縣委、縣政府的中心工作。
6.全縣新提任科級干部黨性修養(yǎng)培訓班(1期)。以政治建設為統(tǒng)領(lǐng),開展新提任科級干部黨性修養(yǎng)培訓班。由縣委組織部負責組織,縣委黨校負責教學實施。12月份舉辦,時間3天。培訓對象為x年7月以來新任副科級干部,培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,總書記系列講話精神、全面從嚴治黨、《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》、《中國共產(chǎn)黨章程》、干部作風建設、應急事件管理、家風建設、生態(tài)文明建設。通過學習,堅定干部理想信念,提升干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。
(二)部門班次(共9期)。
1.全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班(1期,100人)。由縣紀委負責組織實施。5月份舉辦,時間3天。培訓對象為縣紀委紀檢監(jiān)察干部及縣直各單位分管黨風廉政建設的班子成員。主要學習黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,《中央巡視工作規(guī)劃(x-x年)》、《中華人民共和國監(jiān)察法》以及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,準確把握紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢新任務,提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),進一步推動全縣紀檢監(jiān)察工作。
2.全縣組織系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓班(1期,80人)。由縣委組織部負責組織實施。7月份舉辦,時間3天。培訓對象為全縣各基層黨委組織員、組織干事,縣直各單位黨委分管黨建的班子成員。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話精神,《中國共產(chǎn)黨章程》,x年全國、省、市、縣組織工作精神,黨建業(yè)務知識,寫作方面知識等內(nèi)容。通過培訓,全面提高組工干部的黨性修養(yǎng),增強責任意識和奉獻精神,提升業(yè)務工作水平,推動我縣組織工作再上新臺階。
3.全縣宣傳思想文化業(yè)務骨干意識形態(tài)培訓班(1期,150人)。由縣委宣傳部負責組織實施。7月份舉辦,時間3天。培訓對象為各基層黨委宣傳員、宣傳干事和縣委各部門、縣直各單位分管宣傳工作的班子成員。主要學習上級有關(guān)會議精神、關(guān)于意識形態(tài)工作的論述、省市縣黨委(黨組)意識形態(tài)責任制實施細則和考核辦法等相關(guān)內(nèi)容。通過培訓,增強宣傳干部的責任意識及應對新形勢的能力。
4.全縣政法綜治維穩(wěn)干部培訓班(1期,100人)。由縣委政法委負責組織實施。9月份舉辦,時間3天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)分管政法綜治維穩(wěn)工作的班子成員、綜治辦專職副主任、示范村(居)綜治室主任和縣直各部門(單位)分管政法綜治工作的班子成員或?qū)8?。主要學習黨的x精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,當前形勢分析、相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,準確地把握政法綜治維穩(wěn)工作面臨的新形勢新任務,不斷提高政法綜治維穩(wěn)干部隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力,推動全縣政法綜治工作取得新突破。
5.縣直機關(guān)新黨員、入黨積極分子培訓班(1期,200人)。由縣直機關(guān)工委負責組織實施。4月份舉辦,時間3天,培訓對象是x年以來縣直單位新發(fā)展黨員和入黨積極分子。主要學習黨的x精神及新時代中國特色社會主義思相、總書記系列講話精神,《中國共產(chǎn)黨章程》、黨史及形勢政策等內(nèi)容。通過培訓,不斷提高新黨員和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)和黨員主體意識。
6.縣直機關(guān)黨務工作干部業(yè)務培訓班。(1期,150人)。由縣直機關(guān)工委負責組織實施。4月份舉辦,時間為3天,培訓對象為全縣縣直機關(guān)及各支部(總支)從事黨務工作的干部。主要學習黨的x精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》、發(fā)展黨員程序、黨建業(yè)務知識等內(nèi)容。通過培訓,激發(fā)黨務干部的責任意識,提高縣直機關(guān)黨務工作者的業(yè)務水平。
7.婦女干部崗位培訓班(1期,150人)。由縣婦聯(lián)組織實施。5月份舉辦,時間3天。培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)、村級婦聯(lián)主席、縣直機關(guān)單位婦委會主任。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、婦聯(lián)主席崗位業(yè)務知識等內(nèi)容。8.全縣工會基層干部業(yè)務培訓班(1期,60人)。由縣總工會負責組織實施。9月份舉辦,時間5天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)、工業(yè)園區(qū)工會主席及工會干事,各系統(tǒng)工會主席,部分企業(yè)工會主席。學習內(nèi)容為黨的x精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,工會基本理論、《工會法》及相關(guān)的法律法規(guī)、工會組建、基層工會組織規(guī)范化建設,基層工會經(jīng)費收支管理,企業(yè)廠務公開、民主管理、職工維權(quán)服務等。
9.全縣共青團、少先隊干部培訓班(1期,100人)。由團縣委負責組織實施。11月份舉辦,時間1天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(街道)團委書記、專職副書記、縣直各單位團委書記、工業(yè)園區(qū)團工委書記、各中學團委書記、各小學少先隊輔導員、各學校(縣城)班級團支部書記、志愿者協(xié)會骨干成員、非公企業(yè)團支部負責人。培訓內(nèi)容為黨的x精神及習近平新時代中國特色社會主義思想、團務知識、共青團改革內(nèi)容等。
三、有關(guān)要求。
1.加強組織領(lǐng)導。干部教育培訓工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,由縣委組織部牽頭抓總,各單位按照分工,密切配合,齊抓共管??h委黨校要充分發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)工作特點和實際,進一步強化目標任務,完善工作措施,積極鼓勵和支持干部參加各種形式的學習培訓,扎實抓好自主培訓,全面完成教育培訓年度任務。
2.嚴格培訓管理。堅持從嚴治學、從嚴施教,認真落實中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》以及上級關(guān)于改進作風的有關(guān)規(guī)定。培訓期間,嚴禁公款吃喝、嚴禁相互吃請,不準以同學名義搞“小圈子”,聚餐或其他活動,對違反相關(guān)規(guī)定的學員將給予通報。加強學員參訓全過程管理,并向?qū)W員單位通報參訓情況,充分調(diào)動學員的學習積極性,增強干部培訓效果。
3.注重結(jié)果運用。要嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定,組織部門、黨校和各單位分別做好干部教育培訓及參訓學員的檔案管理,縣委組織部、縣委黨校要派專人負責各主體班次的日常管理和學員的考勤考核工作,把干部參訓表現(xiàn)作為干部提拔使用的重要依據(jù)。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十六
靖邊縣人民法院
2010年干部教育培訓工作計劃
為進一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求,根據(jù)審判工作需要,結(jié)合我院實際情況,制定2010年教育培訓計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,堅持“三個至上”的指導思想,全面加強法官思想政治教育,著力更新干警知識,提高業(yè)務能力,為建設高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍,促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、組織領(lǐng)導
本院干警學習教育培訓,具體由政工科負責組織落實。
政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務、督
促檢查和制度規(guī)范,統(tǒng)籌安排培訓任務,督促各部門加強溝
通協(xié)調(diào),調(diào)動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。
三、
培訓方式
對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律
進行專門培訓。
2、自學主要由干警利用業(yè)務時間或工作之余進行。
3、拓展教育培訓方式,以“網(wǎng)上黨?!睘槠脚_,利用
能培訓;突出特色教育,各業(yè)務庭室可根據(jù)工作需要,有針
對性地擬定本部門培訓計劃和內(nèi)容,以提升本部門干警業(yè)務
水平和工作能力,政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實。
四、培訓時間及內(nèi)容
整個培訓分為三大階段三大主題,第一階段安排在第一
季度,以提高認識、統(tǒng)一思想為目標,以開展政治思想教育
為主題。第二階段安排在第二、三季度,以提高執(zhí)法能力和
工作水平為目標,以開展庭審業(yè)務技能競賽為主題。第三階
段安排在第四季度,以提升干警素質(zhì)為目標,以開展文明禮
儀教育為主題。
(一)思想政治教育
提高領(lǐng)導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組
讀好必讀篇目,撰寫讀書筆記和學習心得,又要安排好機動
時間,學習領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政
治學習,用理論武裝工作,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,把
領(lǐng)導班建設成堅強的領(lǐng)導核心。
提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治
業(yè)務學習,著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識,有較強的政
治敏銳性,服從和服務于黨的工作大局。
加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。
(二)履職能力培訓
家、學者、上級領(lǐng)導進行授課指導,繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀
摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動,促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。
(三)文明禮儀教育
積極結(jié)合我院的審判工作實際,以創(chuàng)建省級文明單位為
契機,大力開展法官職業(yè)道德教育,務必促使每位干警守住
法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加
強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣,推廣普通話,保持
健康的心理,樹立法官的良好形象。
五、具體要求
極配合開展好各項學習教育活動。
2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內(nèi)容由
各部門負責督促落實,并納入平時考核和年度考核。
3、保障落實。全院組織學習、培訓,由院政工科、監(jiān)
察室負責督查、檢查;各部門組織學習培訓。
二0一0年四月十二日
主題詞:學習培訓計劃報:市中院,縣委、人大、政法委
送:各庭室隊,基層人民法庭本院各領(lǐng)導檔
(二)
干部教育培訓總結(jié)報告篇十七
近年來,地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求,把教育培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓,以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點,堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求,在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作,有效提高了干部隊伍素質(zhì),對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。
一、把握三個要求,制定三年規(guī)劃
一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分,第一部分是1994年國地稅分設劃轉(zhuǎn)人員,這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗,但年齡偏大,學歷偏低,知識結(jié)構(gòu)相對比較陳舊,能夠適應信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學生,這部分人員雖然年富力強,具有較高的學歷和理論知識,但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,這部分人員的特點是組織紀律性比較強,但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題,嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。
二是正確認識和把握適應稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出,納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加,經(jīng)濟活動日趨頻繁復雜,偷稅漏稅的手段越來越隱蔽,稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務干部素質(zhì)能力的要求也越來越高,必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力,能夠適應信息管稅的需要。同時,還必須具備良好的廉潔意識和個人品格,能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來,與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應,我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中,新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮,日新月異,與此同時,稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展,要求地稅干部必須不斷加強學習,更新知識結(jié)構(gòu)。
根據(jù)上述要求,xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署,制定了《xx市地方稅務局20xx-20xx年三年教育培訓規(guī)劃》,要通過三年的努力,使全市地稅系統(tǒng)教育培訓基礎(chǔ)建設進一步完善,培訓資源得到合理整合和有效利用;科學、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成;運行機制更加科學、規(guī)范、高效;教育培訓針對性、有效性進一步增強,培訓質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質(zhì)明顯提高,履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務經(jīng)濟、服務社會、服務納稅人的能力水平明顯提高。
二、堅持四個原則,解決四個問題
一是堅持立足實際的原則,解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面,對會議室進行了改造,安裝網(wǎng)線,既可以做會議室,又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設立了固定的教育培訓基地;在師資方面,采取外請和內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師,主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務骨干擔任兼職教師,今年有2人參加總局兼職教師培訓,1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名,市局依托魯東大學,利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓,共培訓出7個崗位22名兼職教師;在培訓形式方面,靈活運用視頻培訓、專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應用軟件技能培訓等形式,我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設了網(wǎng)上學院,極大拓寬了干部學習的渠道。
二是堅持分類施教的原則,解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效,我局全面推廣鏈式學習法,每次培訓活動開展之前都廣泛進行調(diào)研,深入查找需要解決的問題,找準培訓的重點和方向,堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教,大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前,共組織基層領(lǐng)導干部高層次綜合素質(zhì)培訓班9期,參訓人員255人次;組織骨干人才培訓6期,參訓人員227人次;組織新任科級領(lǐng)導干部任職培訓2期,參訓人員121人次;組織基層稅務干部更新知識培訓班23期,業(yè)務技能提高班15期,軟件平臺培訓班18期,參訓人員3978人次,基本上人均輪訓兩遍。
三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則,解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務觀念和形式主義思想,我們制定了《地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結(jié)束后,都通過問卷調(diào)查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進行效果評估和滿意度調(diào)查,以更好地改進提高教育培訓效果。
四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,解決教育培訓中存在的短期效應問題。在制定教育培訓計劃過程中,把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標,不僅注重業(yè)務素質(zhì)培訓,更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學習能力,注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野,提高領(lǐng)導能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓,定期邀請國內(nèi)知名專家學者對全體干部職工進行素質(zhì)建設、廉政建設、學習型組織建設、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等,引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀,掌握科學的工作、學習方法。
三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高工作能力
目前,我市地稅系統(tǒng)“終身學習”、“全員學習”等理念深入人心,學習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求,成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓為先導和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識,系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務技能的風氣空前高漲。截止目前,全局有145人獲得“三師”資格證書,占全局在崗人數(shù)的7%,提前達到省局有關(guān)要求;大專以上學歷占92%,其中研究生學歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人,占35%。干部隊伍整體素質(zhì)和能力的提升,也為稅收工作的順利開展提供了有力保障。時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位,連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列,市局機關(guān)先后被評為全國精神文明建設先進單位、全國文明單位,在每年各級組織的行風、政風評議中,地稅部門均名列前茅。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十八
今年以來,縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實學習科學發(fā)展觀,與黨員培訓、主題教育等相配套,形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式,使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處,對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用,從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段。
一、強化陣地意識,夯實辦學基礎(chǔ)
搞好黨員教育,必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題,黨員頭腦中的想法也不同以往,黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發(fā)展,堅定對黨的信念,才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中,社區(qū)做到了“三個有”,即“投入有保障,管理有秩序,指導有力度”。
1、加大投入,改善辦學條件。隨著人們思想觀念的不斷更新,原來“一桌一椅辦黨?!痹絹碓讲荒芪h員,要使黨校適應新形勢,提高教育檔次,吸引黨員積極接受教育,首先必須改善辦學條件,利用現(xiàn)代化的教學手段勢在必行。去年,對社區(qū)黨員活動室進行裝修,先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件,完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”,大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規(guī)范管理,完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手,制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明,分工落實,教學計劃、課程提綱、學習總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學習考勤和年終考核制度;3、精配強將,保證教學質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學質(zhì)量和教學水平,在校務人員的配備上,我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會,其中支部書記擔任社區(qū)黨校校長負總責,支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導干部擔任黨校兼職教師,使黨員比較系統(tǒng)的學習到了理論業(yè)務知識,基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創(chuàng)新意識,拓寬辦學思路
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學思路,更新教育內(nèi)容和教育方法,使之成為黨員心目中的“長青樹”,從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目的,我們在社區(qū)開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動,進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學習貫徹科學發(fā)展觀活動重點篇目的學習,我們組織黨員開展了“學黨章,談體會”、“學黨章,見行動”等專題討論,同時緊跟社會動態(tài),讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策,及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外,我們還注意針對生活中的熱點、難點問題,有目的、有步驟地開展一些講座,討論。以現(xiàn)實問題為中心,我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務”“土地的合理利用”等知識講座,使黨員增強了時代感和社會責任感,使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。2、教育形式上注重“三個結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合:除定期的培訓、專題講座、討論外,我們還組織舉辦一些參與性較強的活動,如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等,創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合:在先進性教育活動中,各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設先進典型村——劉莊》,并開展了“致富思源、富而思進”大討論,比照先進典型,找出了自己不足,增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓與支部生活相結(jié)合:支部通過每月一次的支部學習生活,鞏固學到的內(nèi)容,加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式,創(chuàng)造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境,黨員群眾學習積極性很高,80多歲的老黨員,在眼花、耳背、身體不便的情況下,堅持參加培訓學習,并以自己對新舊社會變遷的切身感受,教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導,擁護社會主義。社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡教育,不斷豐富學習內(nèi)容,公開學習開展情況,收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式,要求全體黨員正確理解黨的方針政策,并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不文明現(xiàn)象勸一勸,不衛(wèi)生地方掃一掃,鄰里間糾紛勸一勸,有困難鄰居幫一幫,積極支持配合社區(qū)建設。同時通過積極開展結(jié)對共建活動,增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識。根據(jù)上述方式,有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量。去年,社區(qū)共舉辦了黨員培訓班12期,參加學習培訓受教育人數(shù)達300余人次,參訓面達95%以上。
三、注重實效,基層黨校辦學出成果
一分耕耘一分收獲,大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校,培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過培訓,社區(qū)黨員的`黨性觀念得到轉(zhuǎn)變,思想境界不斷升華,黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶,實現(xiàn)組組有標兵,人人學標兵的良好氛圍,促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力,社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3、服務群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點,廣大黨員心系基層、心系群眾,為群眾辦了很多實事好事,構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶,發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中,我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難,調(diào)動各方面力量,共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設。同時繼續(xù)在辦學思路上拓寬和改進,精心組織黨員、干部參加培訓,使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂,黨性鍛煉的熔爐,思想政治工作的陣地”。
干部教育培訓總結(jié)報告篇十九
20xx年我局的干部教育培訓工作,堅持以鄧小平理論為指導,認真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,在市委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞我市以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標,以“三個代表”重要思想武裝干部頭腦為重點,積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法,注重實效,突出重點,狠抓落實,較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、學歷教育和管理、干部調(diào)訓等各項干部教育培訓工作,為全力提升我市經(jīng)濟社會發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視,進一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程,是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入,重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來,我局堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎(chǔ)性建設納入全局各個項工作的重中之中,按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,以需求為導向,以效益為目的,逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點,加強“三支隊伍”(社區(qū)消防工作總結(jié))素質(zhì)教育
通過組織培訓,提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,使各級領(lǐng)導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求,大力改進領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際,加強業(yè)務培訓,提高機關(guān)干部解決實際問題的能力
四、嚴格把關(guān),加強管理,積極參加各項培訓
一年來,我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求,組織全局機關(guān)干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領(lǐng)導干部(包括后備干部)參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領(lǐng)導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干部培訓教育,年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前,參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。
五、拓展渠道,加強管理,堅持在實踐中鍛煉培訓干部
為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉,采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式,寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力,加快推進少數(shù)民族干部工作的科學化、民主化、制度化,確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻,20xx年初,我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部,豐富了干部閱歷,提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力,促進了干部的成長。
回顧一年來的我局的干部教育培訓工作,取得成績的基本經(jīng)驗是:市委、市政府領(lǐng)導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提;統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎(chǔ);突出培訓重點、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵;緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展,以需求為導向,不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向;加強干部教育培訓的制度建設,落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。
干部教育培訓總結(jié)報告篇二十
學院為了加強學生干部的素質(zhì)、能力,特意安排了一系列的學生干部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規(guī)章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習,教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。
1、黨的事業(yè)需要后備干部,共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ)?!包h的十七大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會,在全面推進小康社會建設中,共產(chǎn)黨是領(lǐng)導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面,把我黨建設成為馬克思主義的執(zhí)政黨,并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論,勤于思考,勤于研究,才能不會被新時代所拋棄。
2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢,順應發(fā)展潮流;要明確人生的目標,在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀,實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值,要識大體顧大局,不計較個人得失,要把發(fā)展社會價值放到第一位。
3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結(jié)果。人生就是在實踐中成長起來的,我們的領(lǐng)袖毛主席曾說過,“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,必須立足本職工作提高工作能力,從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時,作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務,要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平,再上一個新臺階,為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。這次培訓雖然時間不長,但給我的啟發(fā)很大。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講,我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應該從點滴中鍛煉自己,磨練自己善于觀察周圍的人與事,尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點,取長補短。身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作,安全科作為窗口科室,主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人,同時要做到虛心學習,多向領(lǐng)導及老同志請教,毛澤東同志說過:“虛心使人進步,驕傲使人落后?!敝t虛是一個人應當具備的最基本的素質(zhì),我更應該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習,及時找出自己不足;同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心,包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧,避免在窗口服務中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,爭取早日成為一名合格的后備干部。