通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為未來的發(fā)展制定更好的計劃。寫總結時，要注重歸納和概括，將復雜的問題用簡單明了的語言進行表達?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何應對信息爆炸時代的信息過載和信息安全問題是我們需要思考的問題。以下是宗教領袖對于信仰和和平的呼吁，希望人們能夠和諧共處。
醫(yī)院引進的申請書篇一
尊敬的各位領導:
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。醫(yī)院員工辭職申請書范文。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點:
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xx醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。醫(yī)院員工辭職申請書范文。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
辭職人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
我是一名新入職的實習護士，目前在xxx科。來到xxx醫(yī)院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在xxx科呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!
祝愿您生活愉快，工作順利!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)院引進的申請書篇三
尊敬的領導:
首先感謝您給予我能夠在這里工作的機會，我感到無比的榮欣和激勵。我于20xx年6月1日進入醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院的要求，目前擔任網(wǎng)絡咨詢一職。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來醫(yī)院，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是醫(yī)院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉度。在工作中，我嚴格要求自己，不斷提高充實自己，每天按時上下班，以較快的速度熟悉著醫(yī)院的情況。
這是我的第一份工作，在這里我學到了很多，感悟了很多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，并不斷繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。同醫(yī)院一起展望美好的未來。
和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，爭取各方面取得更大的進步。
申請人:xxx
時間:xxxx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
在過去的兩年里，我在醫(yī)院里工作的.很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。并在這段時間里，利用醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，增加了自己的知識閱歷和積累了一定的實踐經驗。對此我深懷感激！
但是鑒于我自身能力、個人興趣愛好和家庭等多方面的因素，在經過長時間的思考后，我決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我知道這個過程會給醫(yī)院的正常運作帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在我遞交辭呈的1-2周內從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇五
我叫，通過陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘，于x年x月分配到x工作。一年來，在醫(yī)院領導和各位同事的熱心支持、幫助下，我認真做好醫(yī)院工作，積極完成領導布置的各項任務，使自己從x月那個莽撞的新員工慢慢地進入了醫(yī)務工作者的角色?；仡?年來的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結。
一、工作方面：來到醫(yī)院后我迅速熟悉醫(yī)院的環(huán)境及醫(yī)院的各項規(guī)章制度等常規(guī)工作，任勞任怨，能夠完成各項工作，虛心接受同志們的批評意見，對工作中的不足之處，及時予以改正。遇到自己無法解決的問題就積極主動向上級領導、醫(yī)生、同事們請教，最大限度地運用自己的所學知識，為醫(yī)院及前來就診的廣大老百姓服務，工作之余積極和同事們探討醫(yī)療中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就翻閱醫(yī)學書籍，認真學習，取其精華而去其糟粕，努力使自己的醫(yī)療水平得到不斷的進步和提高。
二、個人素養(yǎng)方面：作為一名醫(yī)務工作者，尤其是一名醫(yī)生，我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識，工作之余，我自工作之余還進行本科學歷的進修，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)，提高個人學歷。
三、生活方面：在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“打鐵還需自身硬”，時刻提醒自己，重視“醫(yī)德醫(yī)表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給醫(yī)院及領導、同事添麻煩，努力保持正派的工作作風，與領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常關心同事，努力和每一位同事都成為好朋友。
一年來，我在領導及老同志的幫助支持下，取得了一點成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：工作經驗欠缺，粗心馬虎，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。
經過一年的學習和實踐，現(xiàn)在我已經能夠成為一名基本合格的醫(yī)務工作者了，在試用期滿之際，我鄭重xxxx地向上級領導提出我的轉正申請，請領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用更加飽滿的熱情投入到醫(yī)院的各項工作中，請領導給予批準為盼！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇六
實習的半年多里，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，做好護理工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫(yī)院的黨支部取得聯(lián)系，保證離開了學校，不在培養(yǎng)人的視野仍能繼續(xù)吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業(yè)務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。
在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
以上是我的實習工作總結，通在往后的工作中，我會繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務。做一名合格的護理人員。
申請人：
時間：
醫(yī)院引進的申請書篇七
尊敬的醫(yī)院上級的領導：
您好！
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的`機會，經過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝上級的領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫(yī)院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：年月日。
醫(yī)院引進的申請書篇八
尊敬的醫(yī)院領導：
我是專業(yè)學生，學號，我自愿申請前往貴醫(yī)院進行自主聯(lián)系實習，時間從20xx年7月xx日——20xx年4月xx日止，共計38周，愿院領導能給予批準。
實習期間我將服從醫(yī)院的管理與教育，嚴格遵守實習醫(yī)院的各項管理制度，并自覺遵守學校制定的實習管理條例。期盼貴醫(yī)院能給我一次在貴醫(yī)院實習的機會，在此之間我一定會踏實努力的向帶教老師們學習，把所學的'知識運用于實踐，認真勤懇的做好工作，嚴格要求自己，保證自己的人身安全，并對自己在實習期間的行為和安全負責，．嚴格按照學校規(guī)定的實習要求完成實習任務。
特此申請懇請醫(yī)院領導批準
申請人：
20xx年3月6日
醫(yī)院引進的申請書篇九
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xxxx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xxx醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
醫(yī)院引進的申請書篇十
尊敬的院領導：
時間的步伐匆匆，轉眼已經進入了____月份醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)又到了，雖然天氣炎熱，病人又多，但醫(yī)院里的醫(yī)生和護士毫無怨言，這種兢兢業(yè)業(yè)的精神也在感染著我，使我下定決心要把自己份內的事情做好，盡職盡責。
現(xiàn)在，我在護士崗位已經工作了將近一年了，能夠認真完成組織分配下來的任務，認真處理協(xié)調好臨床醫(yī)患的正確關系，嚴把醫(yī)院醫(yī)療質量關及服務理念的更新，認真協(xié)助醫(yī)院搞好科技創(chuàng)新工作，并同時提高自己的業(yè)務能力水平，本著以病人為中心的理念，以推動科技創(chuàng)新為基礎來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心，認真配合醫(yī)院做好自己的本職工作。
我想作為一名要求進步的青年，特申請合同再續(xù)期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認真學習和摸索新的崗位職責，把護士科的工作做好，不辜負院領導對我的信任，不僅如此，業(yè)務知識還要擠時間繼續(xù)鉆研，將服務工作與業(yè)務能力的提高有機地融合在一起，爭取做到護士工作和業(yè)務能力的提高兩不誤。
希望院領導能夠批準我的續(xù)聘申請！
此致
敬禮
醫(yī)院引進的申請書篇十一
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。
這次申請調離的原因有以下幾點，希望。
領導。
批準。
1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重，因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的`綠色通道更加暢通！
懇請院。
領導。
考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調換我到能夠勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做。
出自。
己應有的貢獻。
申請人：
xxx。
申請日期：20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇十二
尊敬的領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在品牌的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年7月19日
醫(yī)院引進的申請書篇十三
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引進單位——dt市醫(yī)療中心醫(yī)院為甲方；引進的高級專業(yè)人才——主任藥師xxx為乙方。
甲方法定代表人：，職務：。
乙方（高級專業(yè)技術人才）姓名：，職稱：主任藥師，性別：男，出生年月，學歷：藥學本科，籍貫：井研縣，居民身份證號：，現(xiàn)住址：，聯(lián)系電話：。
根據(jù)國家高科技專業(yè)人才引進條例的規(guī)定，對引進單位和高級專業(yè)技術人才本人堅持雙方自愿和平等，協(xié)商條件對等的原則，達成協(xié)議如下：
一、甲方提供條件和要求。
（一）甲方提供條件。
1、經藥學知識水平和臨床藥師技術能力的考評結果為合格，由職代會討論通過，提交院務會評審，院長同意，報dt市人事局審批，市常委會批準為引進人才調進dt市醫(yī)療中心醫(yī)院，入正式編制。
2、根據(jù)高級職稱——主任藥師和臨床藥師專業(yè)技術，聘任相應的職務——藥學部履行部長崗位職責。
3、據(jù)醫(yī)院引進高級專業(yè)技術人才的規(guī)定，提供一次性居家補助金人民幣拾萬元，不再另行住房補貼。
4、薪酬：根據(jù)醫(yī)院的績效考核工資制度，甲方為乙方提供與本院一類臨床科主任等同考核標準的績效排序前三名科主任等同的薪酬，確保年薪（基本年薪+目標考核金+年終考核獎）不少于貳拾伍萬元，在協(xié)議有效期拾年內不愛法定代表人的變動影響。
論文獎不列入上述第4條年薪內。
6、稅收：基本年薪按臨床科主任等同標準繳納稅費，目標考核金、年終考核獎、居家補助金、科研成果和論文獎勵等，按《四川省引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規(guī)定的通知》第六條規(guī)定免征所得稅。
（二）甲方權利要求。
7、甲方要求乙方在dt市醫(yī)療中心醫(yī)院工作服務期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期間履行主任藥師及其相應職務和臨床藥師的崗位職責。
10、甲方要求乙方每年在公開a類醫(yī)學刊物上發(fā)表論文至少一篇；每兩年內在正式期刊發(fā)表并由scl、ei或medline收錄的文章，有新技術開展，有科研課題立項；每三年內應有省、市繼續(xù)項目立項或成果推廣項目立項；每四年內應有課題結題鑒定并獲獎；每五年內應有省、市繼續(xù)項目立項或成果推廣項目申報。在甲方提供科研經費和實驗條件下如未達到上述四項要求之一，應與同級職稱和等同考核的臨床科主任扣除周期內年終獎的10%，多項未達要求的累計計算。其獎懲原則與同級職稱和臨床笠主任等同進行，一視同仁。
二、乙方權利與義務。
（一）乙方權利。
11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6條內容為享有權利。
12、乙方享有與甲方同級職稱和臨床一類科主任等同考核等同績效分配、獎勵的權利。
13、乙方在醫(yī)院的規(guī)章制度范圍內享有藥學部人員經濟上的管理權。
（二）乙方義務。
14、乙方有遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的義務。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10條內容的義務，如。
未完成，應接受與同級職稱和臨床一類科主任等同處罰。
16、帶領藥學部全體藥學人員在知識水平、人員素質、業(yè)務技能上一新臺階，三年內達到三甲醫(yī)院的藥學標準。使醫(yī)院的藥事管理、臨床藥學水平躍居成都市一類水平。
三、違約責任：甲乙雙方嚴格遵守各自的權利和義務，任何一方違反本協(xié)議任一條均應向對方承擔違約責任。
17、如甲方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，致乙方不能如期到達甲方單位或離開四方單位，乙方不承擔違約責任，由甲方向乙方賠償違約金人民幣壹拾萬元。
18、乙方在甲方工作不滿五年（包括乙方違約被解聘），非經甲方同意離開甲方單位，乙方退還甲方提供的所有額外補助并賠償甲方損失壹拾萬元。
19、乙方在甲方工作滿五年的，不滿服務年限（連續(xù)計算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以總金額壹拾萬元為基數(shù)，每增加一年工作年限遞減10%計算賠償金，由乙方離院前一次性付給甲方。同時退還甲方提供的補貼壹拾萬無。
四、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存文書一份，均具同等效力，自簽約之日起生效。甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；經協(xié)商不能達成一致的，可向人事仲裁部門申請調解；調解無效可向法院提起訴訟。
五、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致并另行立約為憑。
甲方（蓋章）：乙方：
dt市醫(yī)療中心醫(yī)院。
年月日年月日。
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：
1．依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據(jù)貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協(xié)議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著。
工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
甲方（引進單位）名稱：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共。
同遵守本合同所列條款。
一、服務合同（協(xié)議）雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人:。
或法定代表人的委托代理人:。
注冊地址。
經營地址蘭。
第二條乙方性別。
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼在蘭居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
2
協(xié)議書。
甲方：
乙方：
為了促進雙方醫(yī)院共同發(fā)展，充分利用乙方學科優(yōu)勢和人才、技術、設備資源，更好地為群眾提供醫(yī)療服務，經衛(wèi)生部門同意，甲乙雙方協(xié)商，一致同意建立協(xié)作關系并訂立協(xié)作內容。
一、協(xié)作目的。
提高當?shù)蒯t(yī)院管理和技術水平，解決群眾“看病難、看病貴”問題。
二、協(xié)作范圍。
醫(yī)院管理、技術指導、人員培養(yǎng)、臨床教學、科研、手術示教、巡回醫(yī)療及物資援助。
三、雙方權利與義務。
（一）加強醫(yī)療合作。甲方如有疑難危重病人診治問題，可向乙方提出會診要求，乙方根據(jù)情況，優(yōu)先派出人員前往指導診療。如病人需從甲方轉乙方進一步診治，乙方保證提供條件滿足診、住院、手術等需求。甲乙雙方各自承擔自己醫(yī)院就診患者醫(yī)療爭議處理責任。
（二）加強醫(yī)學遠程會診。雙方建立遠程會診系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，信息暢通。
（三）上級醫(yī)院(乙方)組建的醫(yī)療小分隊每年每季一次到下級醫(yī)院（甲方）進行巡回醫(yī)療和講學，提高下級醫(yī)院醫(yī)療水平。
（四）甲方協(xié)同乙方負責與當?shù)蒯t(yī)保中心將職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院設在乙方。雙方保證按照定點醫(yī)療服務合同履行責任和義務。
（五）乙方對甲方新購置引進的技術、設備應用及使用，提供人員培訓和及時指導，具體項目雙方協(xié)商。
（六）乙方提供優(yōu)惠條件，甲方專業(yè)技術人員到乙方免費進修、參觀學習。
（七）甲方負責乙方技術指導、坐診及巡回醫(yī)療等專家的食宿，并承擔往返路費。
(八)甲方學習進修人員應遵守乙方各項規(guī)章制度，擔保不給乙方造成任何負面影響。
(九)在臨床醫(yī)學研究方面，充分利用甲乙雙方條件，開展完善教育科學項目研究，按所承擔的任務事先約定課題成果的享有權先后次序。
(十)雙方醫(yī)院管理人員經常保持交流，共同提高雙方醫(yī)院管理水平。
四、附則。
(一)以上協(xié)議條款，雙方共同遵守并為之努力，定期總結落實情況。協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
（二）協(xié)議三年有效，有效期可協(xié)商續(xù)簽。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
甲方單位（章）。
乙方單位（章）年月日。
乙方。為了明確雙方的權利和義務，經充分協(xié)商、雙方。
達成以下合同條款：第一條托。
管標的托管標的全稱為_________第二條托管內容（一）甲方將所屬的醫(yī)院的。
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費用。第三條。
托管辦法1、自合同生效之日。
起，乙方在托管期內享有對醫(yī)院的經營管理權及收益權。
2、對醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設備、器。
院”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。
它報表。7、乙方應聘用甲方_________名醫(yī)務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。
所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%；每人。
當月保底工資不低于本人檔案工資的。
務的發(fā)展，使甲方無富作醫(yī)務人員補充給乙方時，可選擇如下方式處理：（1）由乙方獨。
人由乙方享有或承擔。第四條托管經營保證金（一）乙方在合同簽訂當日應向甲。
方交納_________（大寫）元整的托管保證金。保證金。
作為以下用途：1、醫(yī)療責任賠付。
2、在托管期內發(fā)生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。
3、因乙方違反法律法規(guī)所造成的罰款由乙方全額承擔費用。
4、因其它民事糾紛、法律文書。
確定乙方承擔的費用。（二）基出現(xiàn)第四條第一款情況，甲方有權要求乙方承擔賠償責。
支付。（三）保證金的數(shù)額以拾萬元為基數(shù)，一次性交清。若發(fā)生理賠造成基數(shù)減少，
甲方有權要求乙方適當增加保證金。（四）合同期滿或本協(xié)議因甲方要求終止或雙方協(xié)。
商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。第五條雙方的權利及義務（一）甲。
方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要。
求終止合同。2、甲方有權對乙方。
修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外）。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。
后的消防合格證。9、在當?shù)貙嵭猩鐣t(yī)療保險定點。
醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，
影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。
11、在合同生效時甲方應將泰康。
為后果由乙方承擔。（二）乙方的權利及義務1、乙方在托管期內有權享受以。
方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策。
行政及經濟責任。5、乙方在托管經營期間要重視人才培養(yǎng)。每年至少要送所聘甲方1。
修合同另行簽訂。6、在托管期間，乙方不得將醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設。
產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。第六條違。
險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交。
托管費或超過半年不交納所聘人員養(yǎng)。
成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。
5、在托管期內若遇不可抗拒的。
應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。第七條。
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)。
商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。第八條本合同一式三份，甲乙雙方。
及衛(wèi)生局各執(zhí)一份。第九條本合同若產生爭議：1、雙方協(xié)商；2、主管部門。
調解；3、向有管轄權的法院訴訟。第十條本合同自雙方簽字蓋章之日并報送衛(wèi)生。
局、市政府備案后生效。第十一條甲方應保證托管協(xié)議上報程序的合法性，由甲方負。
用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。甲方（蓋章）：
_________乙方（蓋章）：_________法人代表（簽字）：_________法人代表（簽字）：
_________日期：_________日期：_________
協(xié)議編號：
(xx)070xx號。
委托方(甲方)：（醫(yī)。
院的投資者）。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx。
醫(yī)院管理公司。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
甲方xxxx綜合的。
落實管理策略，為明確有關權利義務，甲、乙雙方依法簽署托管協(xié)議書，約定如下：
托管時間自。
xx年月日至201年月日，為期年。
協(xié)議期滿后，若甲乙。
雙方有意繼續(xù)合作，可再友好協(xié)商。
4、
兒科門診部”簽。
署新的托管協(xié)議。
13、在當?shù)貙嵭猩纭?BR> 會醫(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，與有關部門協(xié)。
調協(xié)辦理，有關費用。
由乙方（或甲乙雙方，看協(xié)商情況）承擔（示范條款，視需要而定）。
（二）乙方的權利與。
義務。
1、及時依約接受乙。
方托管的各項財產，.對xx醫(yī)院享有經營管理權和收益權，對新投。
資形成的資產享有。
所有權（若是公立醫(yī)院，應包含繼續(xù)享有財政補貼或優(yōu)惠政策等內容）；
2、有權對xx醫(yī)院。
的人事制度、分配制度、內部運行機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改。
革；
3、乙方有權對聘用。
人員全權管理?？梢愿鶕?jù)業(yè)務需要決定人員的配備、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人。
員時，同等條件下應優(yōu)先聘用原xx醫(yī)院的人員。
篇)]4、有權引進資金、技術、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展專科特色。
5、必須遵守國家法。
律法規(guī)及相關政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務。
質量放在首位，不斷。
改進服務方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
6、接受當?shù)匦姓俊?BR> 門的監(jiān)督，交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規(guī)受到。
處理，由乙方承擔相。
應的法律、行政及經濟責任。
7、接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產得到合理有效的運用；
8、保證對聘用的人。
員實行同工同酬，依法繳納“五險一金”，依法辦理錄用手續(xù)。需。
要解聘的人員應闡。
明理由，交由甲方處理；依法承擔醫(yī)務人員的培訓工作；
9、若遇重大災害、
傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務時，乙。
方有服從參與當?shù)亍?BR> 乙方所有）；
10、在托管期間，
乙方不得將xxx醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設施擅自。
轉租或出讓。
11、乙方不得以。
xxxx醫(yī)院的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔。
保行為。否則，甲方。
有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
2、固定資產按。
照使用年限..
下頁余下全文篇二：醫(yī)院托管合同。
書
委托方（甲方）：
_________。
受托方（乙方）：
_________。
為了進一步整合衛(wèi)。
甲方決定委托乙方對醫(yī)院實行托管。為了明確托管相關事宜及雙方的權利與義務，共同。
訂立本合同。
使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。
篇六：醫(yī)院托管協(xié)議范本xx0716。
協(xié)議編號：(xx)070xx號。
委托方(甲方)：（醫(yī)院的投資者）。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx醫(yī)院管理公司。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
甲方xxxx綜合的****醫(yī)院的投資人/股東，為優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷適應和滿足人們的健康需求，更好的創(chuàng)造社會效益和經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方將自己投資經營的xxxx醫(yī)院以雙方確認的狀態(tài)委托給乙方進行經營管理，乙方采取成立管理委員會的模式推行其管理理念、落實管理策略，為明確有關權利義務，甲、乙雙方依法簽署托管協(xié)議書，約定如下：
第一條：托管原則。
3、xx醫(yī)院基本情況系甲方向乙方披露，乙方亦本著謹慎的原則予以核實，但乙方的核實不能作為甲方未真實、充分披露而免除責任的抗辯理由。
第二條：托管標的與模式。
托管標的：全稱為：xxxx醫(yī)院。
托管模式：組建管理委員會，在乙方統(tǒng)一管理下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，共同致力于xxxx醫(yī)院的發(fā)展與提升。（也可以不是這種管理模式，協(xié)商確定）。
第三條：托管時間。
托管時間自xx年月日至201年月日，為期年。
協(xié)議期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再友好協(xié)商。
第四條：托管內容。
甲方將所屬的xx醫(yī)院的經營管理權委托給乙方行使，包括但不限于xx醫(yī)院所有資產的使用、各科室的經營，以及醫(yī)院所有事務管理全部移交給乙方。
乙方全面擁有xx醫(yī)院的經營管理權，其主要內容包括：
1、自本協(xié)議生效之日起，乙方在托管期內享有對xx醫(yī)院的經營管理權及（全部或部。
分）收益權，甲方應予以配合；
2、對xx醫(yī)院現(xiàn)有的土地、房屋、醫(yī)療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的數(shù)量、
價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交并簽署移交清單。
乙方可根據(jù)業(yè)務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。
3、乙方有權根據(jù)實際需要對醫(yī)療用房進行改造或裝修，但應提前向甲方提交改造或裝。
修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔，但甲方應負責辦理裝修后的消防合格證。
4、經甲乙雙方書面確認的原工作人員的勞動合同繼續(xù)履行，乙方應確保各類人員的工。
資、福利、待遇等不低于甲方招聘時的條件。上述聘用人員達到退休年齡時，乙方交回甲方為其辦理退休手續(xù)，退休費由甲方發(fā)放。在此基礎上，乙方有權自主對外招聘醫(yī)護或管理人員。
5、乙方應制定各項業(yè)務管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙。
方所定的規(guī)章制度需經甲方審批后方可公布實施。
6、乙方應按年度（也可半年或季度）向甲方上報財務、業(yè)務報表和甲方要求提交的其。
它報表。
第五條：醫(yī)院移交及風險界限。
1、甲乙雙方應對xx醫(yī)院經營管理權所涉的資產、設施、印章、財務賬冊、各類文件。
等進行移交。進行移交時，應由甲乙雙方授權委托的人員清點并簽署交接文件；
2、在移交時，甲方的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)法人登記證、預防保健許可證、藥品。
調劑許可證、衛(wèi)生技術人員的各種資質證明等也相應移交給甲方；
3、xx醫(yī)院在本托管協(xié)議生效及經營權實際移交前存在或發(fā)生的債權債務由甲方負責。
處理并承擔。乙方經營管理后新產生的債權債務由乙方處理并承擔；
4、
第六條：托管費用及支付方式。
基礎上遞增2%。
12個月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付當月托管費元。
第七條雙方的權利及義務。
(一)甲方的權利與義務。
1、甲方有權監(jiān)督乙方在經營過程中遵守法律、法規(guī)的。
情況。若因乙方發(fā)生違法經營可。
2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監(jiān)督，防止設備出現(xiàn)人為毀損或滅失；
3、甲方有權定期或不定期地對乙方應做好的公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務、基本醫(yī)。
療服務等各項工作進行監(jiān)督檢查；
4、甲方有權加強xx醫(yī)院的黨、團、工會、婦委會等群團組織建設，并隨時督促、檢。
查、指導和規(guī)范；（公立醫(yī)院應該有）。
5、因依約及時與乙方辦理資產、證件、文件、印章等移交手續(xù)；
6、在乙方沒有違反托管協(xié)議的前提下，不得干涉乙方的經營管理。支持甲方開展醫(yī)療。
活動、公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務、基本醫(yī)療服務等各項工作；
7、積極協(xié)調xx醫(yī)院與當?shù)馗餍姓芾聿块T以及醫(yī)院各部門之間的關系，協(xié)助乙方辦。
理各種行政審批手續(xù)；
8、托管期間，甲方有義務維持xx醫(yī)院房屋租賃合同。
合法有效及同等條件下的續(xù)約，
否則視為甲方違約；
9、乙方需要引進專業(yè)人員時，甲方應積極協(xié)助辦理各種手續(xù)；
10、xx醫(yī)院因訴訟、仲裁須辦理有關手續(xù)需要甲方配合的，甲方不能拒絕；
11、甲方保證乙方經營中的正常水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方。
未繳費導致停水、電除外)；（屬于示范條款，如涉及甲方特別保障的內容，可增加該條款）。
對象則直接變更為“xx兒科門診部”，甲方應及時與乙方終止本協(xié)議，并針對“xx。
兒科門診部”簽署新的托管協(xié)議。
13、在當?shù)貙嵭猩鐣t(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，與有關部門協(xié)。
調協(xié)辦理，有關費用由乙方（或甲乙雙方，看協(xié)商情況）承擔（示范條款，視需要而定）。
（二）乙方的權利與義務。
1、及時依約接受乙方托管的各項財產，.對xx醫(yī)院享有經營管理權和收益權，對新投。
2、有權對xx醫(yī)院的人事制度、分配制度、內部運行機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改。
革；
3、乙方有權對聘用人員全權管理。可以根據(jù)業(yè)務需要決定人員的配備、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人員時，同等條件下應優(yōu)先聘用原xx醫(yī)院的人員。
4、有權引進資金、技術、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展專科特色。
5、必須遵守國家法律法規(guī)及相關政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務。
質量放在首位，不斷改進服務方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
6、接受當?shù)匦姓块T的監(jiān)督，交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規(guī)受到。
處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。
7、接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產得到合理有效的運用；
8、保證對聘用的人員實行同工同酬，依法繳納“五險一金”，依法辦理錄用手續(xù)。需。
要解聘的人員應闡明理由，交由甲方處理；依法承擔醫(yī)。
務人員的培訓工作；
9、若遇重大災害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務時，乙。
10、在托管期間，乙方不得將xxx醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設施擅自。
轉租或出讓。
11、乙方不得以xxxx醫(yī)院的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔。
保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
第八條：托管考核辦法。
1、第一年營業(yè)額指標為，以后每年應保證遞增%（協(xié)商確定，還可以是其他方法或更加細化、具體）。
2、固定資產按照使用年限……..
第九條：贏利分配（或“托管收益”）。
（略）協(xié)商確定。
注明：托管的幾種通用模式。
1、固定服務收費-----不管經營結果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務費用；
少費用，超出30%的部分支付多少費用，超出30—60%，支付多少費用……；
3、由管理者先交付托管保證金（或稱為管理費），按照經營結果確定一定比例的服務費。
用標準，未達標的，保證金抵充，達標之外的部分全部給管理者或雙方分成。
第十條：乙方投資返還。
1、乙方投入的固定資產按法律規(guī)定的折舊方法折舊后由乙方按方法返還。
2、乙方投入的設備、車輛等動產，按照方法返還。
說明：
1、考慮因素：投資金額、折舊方法、托管年限、托管受益等；
2、對于乙方新投入的不動產（包括添附），一般是由甲方折舊后全部補償；對于乙方投。
入的動產，既可全部收回實物，也可由甲方折價補償，也可贈送給甲方，根據(jù)實際情況協(xié)商議定。
第十一條違約責任。
1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費。乙方在一個交費年度。
內累計三個月不交托管費視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的%支付違約金。
2、乙方在托管期內因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應及時向有關權利人支付理賠。
金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。
3、因一方違約導致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行。
違約給對方造成經濟損失的，還應承擔民事賠償責任。
第十二條：不可抗力。
引進高級醫(yī)學專業(yè)人員及聘用應屆醫(yī)學畢業(yè)生的待遇和培養(yǎng)規(guī)定（暫行）。
才。為規(guī)范引進高級醫(yī)學專業(yè)人員及聘用應屆醫(yī)學畢業(yè)生的工資、待遇和培養(yǎng)，提高新進醫(yī)學專業(yè)人員的工作積極性，結合醫(yī)院實際，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
（二）醫(yī)院根據(jù)年度實際需要，自主聘用的大專及以上學。
歷的專業(yè)技術人員。
二、人員使用。
（一）醫(yī)院引進的碩士醫(yī)學研究生及以上學歷的技術人員、重要崗位技術人才，視其執(zhí)業(yè)資格和技術能力，試用期為1-3月。
（二）醫(yī)院聘用的醫(yī)學類應屆本科、?？飘厴I(yè)生，試用期為一年。
（三）醫(yī)院聘用已經取得獨立執(zhí)業(yè)資格并注冊于醫(yī)院的技術人員，試用期為三個月。
三、生活補貼標準。
（一）醫(yī)院引進碩士研究生及以上學歷人員和重要崗位技術人才并簽定就業(yè)協(xié)議（合同）者，執(zhí)行國家人才引進相關政策規(guī)定和醫(yī)院與其人員具體協(xié)商的標準待遇。
（二）醫(yī)院聘用應屆全日制本科學歷人員并簽定就業(yè)協(xié)議者，試用期工資按其檔案工資標準執(zhí)行，醫(yī)院每月補貼生活費元、同時接受轉科的臨床科室每月補助元（輪轉在輔助科室及行后的由醫(yī)院補助）。
如其在醫(yī)院工作滿兩年仍未取得相應獨立執(zhí)業(yè)資格者取消以上補貼，非在編的畢業(yè)生并解除聘用關系；如遇其在試用期取得獨立執(zhí)業(yè)資格并注冊后，即可享受科室績效工資。
醫(yī)院引進的申請書篇十四
尊敬的醫(yī)院領導：
我叫xxx，現(xiàn)為xx學院xxx專業(yè)學生。我志愿申請前往貴醫(yī)院進行自主實習，愿院領導能給予批準。
我鄭重承諾：
1、實習期間，我將嚴格遵守醫(yī)院各項制度，服從醫(yī)院管理與教育，自覺維護醫(yī)院和學校榮譽。
2、自我約束，踏實工作，虛心求教，努力將所學知識運用于實踐，促進個人能力的全面提升，保質保量完成學院或醫(yī)院的實習計劃。
3、自主強化自我管理能力、責任意識和安全意識，對自己的言行舉止和安全負責。
4、若因個人原因造成實習計劃不能如期完成影響正常畢業(yè)，或造成醫(yī)院或學院損失及個人安全問題，自己承擔全部后果。
懇請貴醫(yī)院能給我一次實習和鍛煉的機會，我將感激不盡并倍加珍惜。
此致
敬禮！
申請人：
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醫(yī)院引進的申請書篇十五
尊敬的xx醫(yī)院領導：
你好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇十六
尊敬的院領導：
你們好！
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出的辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開??！
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！
最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇十七
尊敬的醫(yī)院領導：
您好！
我來到院工作將近 15 年，在科擔任護士長崗位也將近 10 年，說到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉眼間十年時間過去了，非常感謝您這 15 年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因，加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護士長崗位申請，望批準。
在這十年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經驗，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。
在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關心我信任我的領導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實需要，我決定離開護士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認真踏實的做好本職工作。
再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準。
xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
醫(yī)院引進的申請書篇十八
1．應聘人員要如實填寫表格內容，如因填寫不當、內容不實造成的后果自負；
2．封面“擬聘單位”填第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院；“擬聘科室（教研室）”填具體科室或教研室名稱；“擬聘崗位”填教學、實驗、圖書、工程、會計、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等；“人才類別”填寫“應屆畢業(yè)生”或“社會流動人才”。
3．檔案托管單位對本人是否辦理檔案托管、是否與原單位有勞務關系作出鑒定。
4．申請表用16k紙雙面打印，騎縫裝訂，貼上近期免冠照，交（郵寄）聘用單位負責人處。
醫(yī)院引進的申請書篇一
尊敬的各位領導:
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。醫(yī)院員工辭職申請書范文。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點:
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xx醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。醫(yī)院員工辭職申請書范文。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
辭職人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
我是一名新入職的實習護士，目前在xxx科。來到xxx醫(yī)院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在xxx科呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!
祝愿您生活愉快，工作順利!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)院引進的申請書篇三
尊敬的領導:
首先感謝您給予我能夠在這里工作的機會，我感到無比的榮欣和激勵。我于20xx年6月1日進入醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院的要求，目前擔任網(wǎng)絡咨詢一職。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來醫(yī)院，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是醫(yī)院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉度。在工作中，我嚴格要求自己，不斷提高充實自己，每天按時上下班，以較快的速度熟悉著醫(yī)院的情況。
這是我的第一份工作，在這里我學到了很多，感悟了很多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，并不斷繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。同醫(yī)院一起展望美好的未來。
和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，爭取各方面取得更大的進步。
申請人:xxx
時間:xxxx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
在過去的兩年里，我在醫(yī)院里工作的.很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。并在這段時間里，利用醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，增加了自己的知識閱歷和積累了一定的實踐經驗。對此我深懷感激！
但是鑒于我自身能力、個人興趣愛好和家庭等多方面的因素，在經過長時間的思考后，我決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我知道這個過程會給醫(yī)院的正常運作帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在我遞交辭呈的1-2周內從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇五
我叫，通過陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘，于x年x月分配到x工作。一年來，在醫(yī)院領導和各位同事的熱心支持、幫助下，我認真做好醫(yī)院工作，積極完成領導布置的各項任務，使自己從x月那個莽撞的新員工慢慢地進入了醫(yī)務工作者的角色?；仡?年來的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結。
一、工作方面：來到醫(yī)院后我迅速熟悉醫(yī)院的環(huán)境及醫(yī)院的各項規(guī)章制度等常規(guī)工作，任勞任怨，能夠完成各項工作，虛心接受同志們的批評意見，對工作中的不足之處，及時予以改正。遇到自己無法解決的問題就積極主動向上級領導、醫(yī)生、同事們請教，最大限度地運用自己的所學知識，為醫(yī)院及前來就診的廣大老百姓服務，工作之余積極和同事們探討醫(yī)療中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就翻閱醫(yī)學書籍，認真學習，取其精華而去其糟粕，努力使自己的醫(yī)療水平得到不斷的進步和提高。
二、個人素養(yǎng)方面：作為一名醫(yī)務工作者，尤其是一名醫(yī)生，我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識，工作之余，我自工作之余還進行本科學歷的進修，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)，提高個人學歷。
三、生活方面：在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“打鐵還需自身硬”，時刻提醒自己，重視“醫(yī)德醫(yī)表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給醫(yī)院及領導、同事添麻煩，努力保持正派的工作作風，與領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常關心同事，努力和每一位同事都成為好朋友。
一年來，我在領導及老同志的幫助支持下，取得了一點成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：工作經驗欠缺，粗心馬虎，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。
經過一年的學習和實踐，現(xiàn)在我已經能夠成為一名基本合格的醫(yī)務工作者了，在試用期滿之際，我鄭重xxxx地向上級領導提出我的轉正申請，請領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用更加飽滿的熱情投入到醫(yī)院的各項工作中，請領導給予批準為盼！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇六
實習的半年多里，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，做好護理工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫(yī)院的黨支部取得聯(lián)系，保證離開了學校，不在培養(yǎng)人的視野仍能繼續(xù)吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業(yè)務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。
在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
以上是我的實習工作總結，通在往后的工作中，我會繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務。做一名合格的護理人員。
申請人：
時間：
醫(yī)院引進的申請書篇七
尊敬的醫(yī)院上級的領導：
您好！
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的`機會，經過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝上級的領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫(yī)院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：年月日。
醫(yī)院引進的申請書篇八
尊敬的醫(yī)院領導：
我是專業(yè)學生，學號，我自愿申請前往貴醫(yī)院進行自主聯(lián)系實習，時間從20xx年7月xx日——20xx年4月xx日止，共計38周，愿院領導能給予批準。
實習期間我將服從醫(yī)院的管理與教育，嚴格遵守實習醫(yī)院的各項管理制度，并自覺遵守學校制定的實習管理條例。期盼貴醫(yī)院能給我一次在貴醫(yī)院實習的機會，在此之間我一定會踏實努力的向帶教老師們學習，把所學的'知識運用于實踐，認真勤懇的做好工作，嚴格要求自己，保證自己的人身安全，并對自己在實習期間的行為和安全負責，．嚴格按照學校規(guī)定的實習要求完成實習任務。
特此申請懇請醫(yī)院領導批準
申請人：
20xx年3月6日
醫(yī)院引進的申請書篇九
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xxxx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年xx日我進入公司以來，一直負責xxx醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
醫(yī)院引進的申請書篇十
尊敬的院領導：
時間的步伐匆匆，轉眼已經進入了____月份醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)又到了，雖然天氣炎熱，病人又多，但醫(yī)院里的醫(yī)生和護士毫無怨言，這種兢兢業(yè)業(yè)的精神也在感染著我，使我下定決心要把自己份內的事情做好，盡職盡責。
現(xiàn)在，我在護士崗位已經工作了將近一年了，能夠認真完成組織分配下來的任務，認真處理協(xié)調好臨床醫(yī)患的正確關系，嚴把醫(yī)院醫(yī)療質量關及服務理念的更新，認真協(xié)助醫(yī)院搞好科技創(chuàng)新工作，并同時提高自己的業(yè)務能力水平，本著以病人為中心的理念，以推動科技創(chuàng)新為基礎來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心，認真配合醫(yī)院做好自己的本職工作。
我想作為一名要求進步的青年，特申請合同再續(xù)期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認真學習和摸索新的崗位職責，把護士科的工作做好，不辜負院領導對我的信任，不僅如此，業(yè)務知識還要擠時間繼續(xù)鉆研，將服務工作與業(yè)務能力的提高有機地融合在一起，爭取做到護士工作和業(yè)務能力的提高兩不誤。
希望院領導能夠批準我的續(xù)聘申請！
此致
敬禮
醫(yī)院引進的申請書篇十一
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。
這次申請調離的原因有以下幾點，希望。
領導。
批準。
1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重，因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的`綠色通道更加暢通！
懇請院。
領導。
考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調換我到能夠勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做。
出自。
己應有的貢獻。
申請人：
xxx。
申請日期：20xx年x月x日
醫(yī)院引進的申請書篇十二
尊敬的領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在品牌的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年7月19日
醫(yī)院引進的申請書篇十三
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引進單位——dt市醫(yī)療中心醫(yī)院為甲方；引進的高級專業(yè)人才——主任藥師xxx為乙方。
甲方法定代表人：，職務：。
乙方（高級專業(yè)技術人才）姓名：，職稱：主任藥師，性別：男，出生年月，學歷：藥學本科，籍貫：井研縣，居民身份證號：，現(xiàn)住址：，聯(lián)系電話：。
根據(jù)國家高科技專業(yè)人才引進條例的規(guī)定，對引進單位和高級專業(yè)技術人才本人堅持雙方自愿和平等，協(xié)商條件對等的原則，達成協(xié)議如下：
一、甲方提供條件和要求。
（一）甲方提供條件。
1、經藥學知識水平和臨床藥師技術能力的考評結果為合格，由職代會討論通過，提交院務會評審，院長同意，報dt市人事局審批，市常委會批準為引進人才調進dt市醫(yī)療中心醫(yī)院，入正式編制。
2、根據(jù)高級職稱——主任藥師和臨床藥師專業(yè)技術，聘任相應的職務——藥學部履行部長崗位職責。
3、據(jù)醫(yī)院引進高級專業(yè)技術人才的規(guī)定，提供一次性居家補助金人民幣拾萬元，不再另行住房補貼。
4、薪酬：根據(jù)醫(yī)院的績效考核工資制度，甲方為乙方提供與本院一類臨床科主任等同考核標準的績效排序前三名科主任等同的薪酬，確保年薪（基本年薪+目標考核金+年終考核獎）不少于貳拾伍萬元，在協(xié)議有效期拾年內不愛法定代表人的變動影響。
論文獎不列入上述第4條年薪內。
6、稅收：基本年薪按臨床科主任等同標準繳納稅費，目標考核金、年終考核獎、居家補助金、科研成果和論文獎勵等，按《四川省引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規(guī)定的通知》第六條規(guī)定免征所得稅。
（二）甲方權利要求。
7、甲方要求乙方在dt市醫(yī)療中心醫(yī)院工作服務期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期間履行主任藥師及其相應職務和臨床藥師的崗位職責。
10、甲方要求乙方每年在公開a類醫(yī)學刊物上發(fā)表論文至少一篇；每兩年內在正式期刊發(fā)表并由scl、ei或medline收錄的文章，有新技術開展，有科研課題立項；每三年內應有省、市繼續(xù)項目立項或成果推廣項目立項；每四年內應有課題結題鑒定并獲獎；每五年內應有省、市繼續(xù)項目立項或成果推廣項目申報。在甲方提供科研經費和實驗條件下如未達到上述四項要求之一，應與同級職稱和等同考核的臨床科主任扣除周期內年終獎的10%，多項未達要求的累計計算。其獎懲原則與同級職稱和臨床笠主任等同進行，一視同仁。
二、乙方權利與義務。
（一）乙方權利。
11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6條內容為享有權利。
12、乙方享有與甲方同級職稱和臨床一類科主任等同考核等同績效分配、獎勵的權利。
13、乙方在醫(yī)院的規(guī)章制度范圍內享有藥學部人員經濟上的管理權。
（二）乙方義務。
14、乙方有遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的義務。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10條內容的義務，如。
未完成，應接受與同級職稱和臨床一類科主任等同處罰。
16、帶領藥學部全體藥學人員在知識水平、人員素質、業(yè)務技能上一新臺階，三年內達到三甲醫(yī)院的藥學標準。使醫(yī)院的藥事管理、臨床藥學水平躍居成都市一類水平。
三、違約責任：甲乙雙方嚴格遵守各自的權利和義務，任何一方違反本協(xié)議任一條均應向對方承擔違約責任。
17、如甲方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，致乙方不能如期到達甲方單位或離開四方單位，乙方不承擔違約責任，由甲方向乙方賠償違約金人民幣壹拾萬元。
18、乙方在甲方工作不滿五年（包括乙方違約被解聘），非經甲方同意離開甲方單位，乙方退還甲方提供的所有額外補助并賠償甲方損失壹拾萬元。
19、乙方在甲方工作滿五年的，不滿服務年限（連續(xù)計算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以總金額壹拾萬元為基數(shù)，每增加一年工作年限遞減10%計算賠償金，由乙方離院前一次性付給甲方。同時退還甲方提供的補貼壹拾萬無。
四、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存文書一份，均具同等效力，自簽約之日起生效。甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；經協(xié)商不能達成一致的，可向人事仲裁部門申請調解；調解無效可向法院提起訴訟。
五、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致并另行立約為憑。
甲方（蓋章）：乙方：
dt市醫(yī)療中心醫(yī)院。
年月日年月日。
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：
1．依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據(jù)貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協(xié)議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著。
工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
甲方（引進單位）名稱：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共。
同遵守本合同所列條款。
一、服務合同（協(xié)議）雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人:。
或法定代表人的委托代理人:。
注冊地址。
經營地址蘭。
第二條乙方性別。
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼在蘭居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
2
協(xié)議書。
甲方：
乙方：
為了促進雙方醫(yī)院共同發(fā)展，充分利用乙方學科優(yōu)勢和人才、技術、設備資源，更好地為群眾提供醫(yī)療服務，經衛(wèi)生部門同意，甲乙雙方協(xié)商，一致同意建立協(xié)作關系并訂立協(xié)作內容。
一、協(xié)作目的。
提高當?shù)蒯t(yī)院管理和技術水平，解決群眾“看病難、看病貴”問題。
二、協(xié)作范圍。
醫(yī)院管理、技術指導、人員培養(yǎng)、臨床教學、科研、手術示教、巡回醫(yī)療及物資援助。
三、雙方權利與義務。
（一）加強醫(yī)療合作。甲方如有疑難危重病人診治問題，可向乙方提出會診要求，乙方根據(jù)情況，優(yōu)先派出人員前往指導診療。如病人需從甲方轉乙方進一步診治，乙方保證提供條件滿足診、住院、手術等需求。甲乙雙方各自承擔自己醫(yī)院就診患者醫(yī)療爭議處理責任。
（二）加強醫(yī)學遠程會診。雙方建立遠程會診系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，信息暢通。
（三）上級醫(yī)院(乙方)組建的醫(yī)療小分隊每年每季一次到下級醫(yī)院（甲方）進行巡回醫(yī)療和講學，提高下級醫(yī)院醫(yī)療水平。
（四）甲方協(xié)同乙方負責與當?shù)蒯t(yī)保中心將職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院設在乙方。雙方保證按照定點醫(yī)療服務合同履行責任和義務。
（五）乙方對甲方新購置引進的技術、設備應用及使用，提供人員培訓和及時指導，具體項目雙方協(xié)商。
（六）乙方提供優(yōu)惠條件，甲方專業(yè)技術人員到乙方免費進修、參觀學習。
（七）甲方負責乙方技術指導、坐診及巡回醫(yī)療等專家的食宿，并承擔往返路費。
(八)甲方學習進修人員應遵守乙方各項規(guī)章制度，擔保不給乙方造成任何負面影響。
(九)在臨床醫(yī)學研究方面，充分利用甲乙雙方條件，開展完善教育科學項目研究，按所承擔的任務事先約定課題成果的享有權先后次序。
(十)雙方醫(yī)院管理人員經常保持交流，共同提高雙方醫(yī)院管理水平。
四、附則。
(一)以上協(xié)議條款，雙方共同遵守并為之努力，定期總結落實情況。協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
（二）協(xié)議三年有效，有效期可協(xié)商續(xù)簽。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
甲方單位（章）。
乙方單位（章）年月日。
乙方。為了明確雙方的權利和義務，經充分協(xié)商、雙方。
達成以下合同條款：第一條托。
管標的托管標的全稱為_________第二條托管內容（一）甲方將所屬的醫(yī)院的。
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費用。第三條。
托管辦法1、自合同生效之日。
起，乙方在托管期內享有對醫(yī)院的經營管理權及收益權。
2、對醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設備、器。
院”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。
它報表。7、乙方應聘用甲方_________名醫(yī)務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。
所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%；每人。
當月保底工資不低于本人檔案工資的。
務的發(fā)展，使甲方無富作醫(yī)務人員補充給乙方時，可選擇如下方式處理：（1）由乙方獨。
人由乙方享有或承擔。第四條托管經營保證金（一）乙方在合同簽訂當日應向甲。
方交納_________（大寫）元整的托管保證金。保證金。
作為以下用途：1、醫(yī)療責任賠付。
2、在托管期內發(fā)生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。
3、因乙方違反法律法規(guī)所造成的罰款由乙方全額承擔費用。
4、因其它民事糾紛、法律文書。
確定乙方承擔的費用。（二）基出現(xiàn)第四條第一款情況，甲方有權要求乙方承擔賠償責。
支付。（三）保證金的數(shù)額以拾萬元為基數(shù)，一次性交清。若發(fā)生理賠造成基數(shù)減少，
甲方有權要求乙方適當增加保證金。（四）合同期滿或本協(xié)議因甲方要求終止或雙方協(xié)。
商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。第五條雙方的權利及義務（一）甲。
方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要。
求終止合同。2、甲方有權對乙方。
修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外）。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。
后的消防合格證。9、在當?shù)貙嵭猩鐣t(yī)療保險定點。
醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，
影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。
11、在合同生效時甲方應將泰康。
為后果由乙方承擔。（二）乙方的權利及義務1、乙方在托管期內有權享受以。
方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策。
行政及經濟責任。5、乙方在托管經營期間要重視人才培養(yǎng)。每年至少要送所聘甲方1。
修合同另行簽訂。6、在托管期間，乙方不得將醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設。
產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。第六條違。
險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交。
托管費或超過半年不交納所聘人員養(yǎng)。
成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。
5、在托管期內若遇不可抗拒的。
應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。第七條。
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)。
商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。第八條本合同一式三份，甲乙雙方。
及衛(wèi)生局各執(zhí)一份。第九條本合同若產生爭議：1、雙方協(xié)商；2、主管部門。
調解；3、向有管轄權的法院訴訟。第十條本合同自雙方簽字蓋章之日并報送衛(wèi)生。
局、市政府備案后生效。第十一條甲方應保證托管協(xié)議上報程序的合法性，由甲方負。
用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。甲方（蓋章）：
_________乙方（蓋章）：_________法人代表（簽字）：_________法人代表（簽字）：
_________日期：_________日期：_________
協(xié)議編號：
(xx)070xx號。
委托方(甲方)：（醫(yī)。
院的投資者）。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx。
醫(yī)院管理公司。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
甲方xxxx綜合的。
落實管理策略，為明確有關權利義務，甲、乙雙方依法簽署托管協(xié)議書，約定如下：
托管時間自。
xx年月日至201年月日，為期年。
協(xié)議期滿后，若甲乙。
雙方有意繼續(xù)合作，可再友好協(xié)商。
4、
兒科門診部”簽。
署新的托管協(xié)議。
13、在當?shù)貙嵭猩纭?BR> 會醫(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，與有關部門協(xié)。
調協(xié)辦理，有關費用。
由乙方（或甲乙雙方，看協(xié)商情況）承擔（示范條款，視需要而定）。
（二）乙方的權利與。
義務。
1、及時依約接受乙。
方托管的各項財產，.對xx醫(yī)院享有經營管理權和收益權，對新投。
資形成的資產享有。
所有權（若是公立醫(yī)院，應包含繼續(xù)享有財政補貼或優(yōu)惠政策等內容）；
2、有權對xx醫(yī)院。
的人事制度、分配制度、內部運行機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改。
革；
3、乙方有權對聘用。
人員全權管理?？梢愿鶕?jù)業(yè)務需要決定人員的配備、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人。
員時，同等條件下應優(yōu)先聘用原xx醫(yī)院的人員。
篇)]4、有權引進資金、技術、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展專科特色。
5、必須遵守國家法。
律法規(guī)及相關政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務。
質量放在首位，不斷。
改進服務方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
6、接受當?shù)匦姓俊?BR> 門的監(jiān)督，交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規(guī)受到。
處理，由乙方承擔相。
應的法律、行政及經濟責任。
7、接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產得到合理有效的運用；
8、保證對聘用的人。
員實行同工同酬，依法繳納“五險一金”，依法辦理錄用手續(xù)。需。
要解聘的人員應闡。
明理由，交由甲方處理；依法承擔醫(yī)務人員的培訓工作；
9、若遇重大災害、
傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務時，乙。
方有服從參與當?shù)亍?BR> 乙方所有）；
10、在托管期間，
乙方不得將xxx醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設施擅自。
轉租或出讓。
11、乙方不得以。
xxxx醫(yī)院的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔。
保行為。否則，甲方。
有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
2、固定資產按。
照使用年限..
下頁余下全文篇二：醫(yī)院托管合同。
書
委托方（甲方）：
_________。
受托方（乙方）：
_________。
為了進一步整合衛(wèi)。
甲方決定委托乙方對醫(yī)院實行托管。為了明確托管相關事宜及雙方的權利與義務，共同。
訂立本合同。
使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。
篇六：醫(yī)院托管協(xié)議范本xx0716。
協(xié)議編號：(xx)070xx號。
委托方(甲方)：（醫(yī)院的投資者）。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx醫(yī)院管理公司。
法定代表人：
經辦人：聯(lián)系電話：
e-mail：
甲方xxxx綜合的****醫(yī)院的投資人/股東，為優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷適應和滿足人們的健康需求，更好的創(chuàng)造社會效益和經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方將自己投資經營的xxxx醫(yī)院以雙方確認的狀態(tài)委托給乙方進行經營管理，乙方采取成立管理委員會的模式推行其管理理念、落實管理策略，為明確有關權利義務，甲、乙雙方依法簽署托管協(xié)議書，約定如下：
第一條：托管原則。
3、xx醫(yī)院基本情況系甲方向乙方披露，乙方亦本著謹慎的原則予以核實，但乙方的核實不能作為甲方未真實、充分披露而免除責任的抗辯理由。
第二條：托管標的與模式。
托管標的：全稱為：xxxx醫(yī)院。
托管模式：組建管理委員會，在乙方統(tǒng)一管理下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，共同致力于xxxx醫(yī)院的發(fā)展與提升。（也可以不是這種管理模式，協(xié)商確定）。
第三條：托管時間。
托管時間自xx年月日至201年月日，為期年。
協(xié)議期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再友好協(xié)商。
第四條：托管內容。
甲方將所屬的xx醫(yī)院的經營管理權委托給乙方行使，包括但不限于xx醫(yī)院所有資產的使用、各科室的經營，以及醫(yī)院所有事務管理全部移交給乙方。
乙方全面擁有xx醫(yī)院的經營管理權，其主要內容包括：
1、自本協(xié)議生效之日起，乙方在托管期內享有對xx醫(yī)院的經營管理權及（全部或部。
分）收益權，甲方應予以配合；
2、對xx醫(yī)院現(xiàn)有的土地、房屋、醫(yī)療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的數(shù)量、
價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交并簽署移交清單。
乙方可根據(jù)業(yè)務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。
3、乙方有權根據(jù)實際需要對醫(yī)療用房進行改造或裝修，但應提前向甲方提交改造或裝。
修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔，但甲方應負責辦理裝修后的消防合格證。
4、經甲乙雙方書面確認的原工作人員的勞動合同繼續(xù)履行，乙方應確保各類人員的工。
資、福利、待遇等不低于甲方招聘時的條件。上述聘用人員達到退休年齡時，乙方交回甲方為其辦理退休手續(xù)，退休費由甲方發(fā)放。在此基礎上，乙方有權自主對外招聘醫(yī)護或管理人員。
5、乙方應制定各項業(yè)務管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙。
方所定的規(guī)章制度需經甲方審批后方可公布實施。
6、乙方應按年度（也可半年或季度）向甲方上報財務、業(yè)務報表和甲方要求提交的其。
它報表。
第五條：醫(yī)院移交及風險界限。
1、甲乙雙方應對xx醫(yī)院經營管理權所涉的資產、設施、印章、財務賬冊、各類文件。
等進行移交。進行移交時，應由甲乙雙方授權委托的人員清點并簽署交接文件；
2、在移交時，甲方的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)法人登記證、預防保健許可證、藥品。
調劑許可證、衛(wèi)生技術人員的各種資質證明等也相應移交給甲方；
3、xx醫(yī)院在本托管協(xié)議生效及經營權實際移交前存在或發(fā)生的債權債務由甲方負責。
處理并承擔。乙方經營管理后新產生的債權債務由乙方處理并承擔；
4、
第六條：托管費用及支付方式。
基礎上遞增2%。
12個月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付當月托管費元。
第七條雙方的權利及義務。
(一)甲方的權利與義務。
1、甲方有權監(jiān)督乙方在經營過程中遵守法律、法規(guī)的。
情況。若因乙方發(fā)生違法經營可。
2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監(jiān)督，防止設備出現(xiàn)人為毀損或滅失；
3、甲方有權定期或不定期地對乙方應做好的公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務、基本醫(yī)。
療服務等各項工作進行監(jiān)督檢查；
4、甲方有權加強xx醫(yī)院的黨、團、工會、婦委會等群團組織建設，并隨時督促、檢。
查、指導和規(guī)范；（公立醫(yī)院應該有）。
5、因依約及時與乙方辦理資產、證件、文件、印章等移交手續(xù)；
6、在乙方沒有違反托管協(xié)議的前提下，不得干涉乙方的經營管理。支持甲方開展醫(yī)療。
活動、公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務、基本醫(yī)療服務等各項工作；
7、積極協(xié)調xx醫(yī)院與當?shù)馗餍姓芾聿块T以及醫(yī)院各部門之間的關系，協(xié)助乙方辦。
理各種行政審批手續(xù)；
8、托管期間，甲方有義務維持xx醫(yī)院房屋租賃合同。
合法有效及同等條件下的續(xù)約，
否則視為甲方違約；
9、乙方需要引進專業(yè)人員時，甲方應積極協(xié)助辦理各種手續(xù)；
10、xx醫(yī)院因訴訟、仲裁須辦理有關手續(xù)需要甲方配合的，甲方不能拒絕；
11、甲方保證乙方經營中的正常水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方。
未繳費導致停水、電除外)；（屬于示范條款，如涉及甲方特別保障的內容，可增加該條款）。
對象則直接變更為“xx兒科門診部”，甲方應及時與乙方終止本協(xié)議，并針對“xx。
兒科門診部”簽署新的托管協(xié)議。
13、在當?shù)貙嵭猩鐣t(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，與有關部門協(xié)。
調協(xié)辦理，有關費用由乙方（或甲乙雙方，看協(xié)商情況）承擔（示范條款，視需要而定）。
（二）乙方的權利與義務。
1、及時依約接受乙方托管的各項財產，.對xx醫(yī)院享有經營管理權和收益權，對新投。
2、有權對xx醫(yī)院的人事制度、分配制度、內部運行機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改。
革；
3、乙方有權對聘用人員全權管理。可以根據(jù)業(yè)務需要決定人員的配備、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人員時，同等條件下應優(yōu)先聘用原xx醫(yī)院的人員。
4、有權引進資金、技術、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展專科特色。
5、必須遵守國家法律法規(guī)及相關政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務。
質量放在首位，不斷改進服務方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
6、接受當?shù)匦姓块T的監(jiān)督，交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規(guī)受到。
處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。
7、接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產得到合理有效的運用；
8、保證對聘用的人員實行同工同酬，依法繳納“五險一金”，依法辦理錄用手續(xù)。需。
要解聘的人員應闡明理由，交由甲方處理；依法承擔醫(yī)。
務人員的培訓工作；
9、若遇重大災害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務時，乙。
10、在托管期間，乙方不得將xxx醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設施擅自。
轉租或出讓。
11、乙方不得以xxxx醫(yī)院的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔。
保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。
第八條：托管考核辦法。
1、第一年營業(yè)額指標為，以后每年應保證遞增%（協(xié)商確定，還可以是其他方法或更加細化、具體）。
2、固定資產按照使用年限……..
第九條：贏利分配（或“托管收益”）。
（略）協(xié)商確定。
注明：托管的幾種通用模式。
1、固定服務收費-----不管經營結果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務費用；
少費用，超出30%的部分支付多少費用，超出30—60%，支付多少費用……；
3、由管理者先交付托管保證金（或稱為管理費），按照經營結果確定一定比例的服務費。
用標準，未達標的，保證金抵充，達標之外的部分全部給管理者或雙方分成。
第十條：乙方投資返還。
1、乙方投入的固定資產按法律規(guī)定的折舊方法折舊后由乙方按方法返還。
2、乙方投入的設備、車輛等動產，按照方法返還。
說明：
1、考慮因素：投資金額、折舊方法、托管年限、托管受益等；
2、對于乙方新投入的不動產（包括添附），一般是由甲方折舊后全部補償；對于乙方投。
入的動產，既可全部收回實物，也可由甲方折價補償，也可贈送給甲方，根據(jù)實際情況協(xié)商議定。
第十一條違約責任。
1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費。乙方在一個交費年度。
內累計三個月不交托管費視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的%支付違約金。
2、乙方在托管期內因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應及時向有關權利人支付理賠。
金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。
3、因一方違約導致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行。
違約給對方造成經濟損失的，還應承擔民事賠償責任。
第十二條：不可抗力。
引進高級醫(yī)學專業(yè)人員及聘用應屆醫(yī)學畢業(yè)生的待遇和培養(yǎng)規(guī)定（暫行）。
才。為規(guī)范引進高級醫(yī)學專業(yè)人員及聘用應屆醫(yī)學畢業(yè)生的工資、待遇和培養(yǎng)，提高新進醫(yī)學專業(yè)人員的工作積極性，結合醫(yī)院實際，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
（二）醫(yī)院根據(jù)年度實際需要，自主聘用的大專及以上學。
歷的專業(yè)技術人員。
二、人員使用。
（一）醫(yī)院引進的碩士醫(yī)學研究生及以上學歷的技術人員、重要崗位技術人才，視其執(zhí)業(yè)資格和技術能力，試用期為1-3月。
（二）醫(yī)院聘用的醫(yī)學類應屆本科、?？飘厴I(yè)生，試用期為一年。
（三）醫(yī)院聘用已經取得獨立執(zhí)業(yè)資格并注冊于醫(yī)院的技術人員，試用期為三個月。
三、生活補貼標準。
（一）醫(yī)院引進碩士研究生及以上學歷人員和重要崗位技術人才并簽定就業(yè)協(xié)議（合同）者，執(zhí)行國家人才引進相關政策規(guī)定和醫(yī)院與其人員具體協(xié)商的標準待遇。
（二）醫(yī)院聘用應屆全日制本科學歷人員并簽定就業(yè)協(xié)議者，試用期工資按其檔案工資標準執(zhí)行，醫(yī)院每月補貼生活費元、同時接受轉科的臨床科室每月補助元（輪轉在輔助科室及行后的由醫(yī)院補助）。
如其在醫(yī)院工作滿兩年仍未取得相應獨立執(zhí)業(yè)資格者取消以上補貼，非在編的畢業(yè)生并解除聘用關系；如遇其在試用期取得獨立執(zhí)業(yè)資格并注冊后，即可享受科室績效工資。
醫(yī)院引進的申請書篇十四
尊敬的醫(yī)院領導：
我叫xxx，現(xiàn)為xx學院xxx專業(yè)學生。我志愿申請前往貴醫(yī)院進行自主實習，愿院領導能給予批準。
我鄭重承諾：
1、實習期間，我將嚴格遵守醫(yī)院各項制度，服從醫(yī)院管理與教育，自覺維護醫(yī)院和學校榮譽。
2、自我約束，踏實工作，虛心求教，努力將所學知識運用于實踐，促進個人能力的全面提升，保質保量完成學院或醫(yī)院的實習計劃。
3、自主強化自我管理能力、責任意識和安全意識，對自己的言行舉止和安全負責。
4、若因個人原因造成實習計劃不能如期完成影響正常畢業(yè)，或造成醫(yī)院或學院損失及個人安全問題，自己承擔全部后果。
懇請貴醫(yī)院能給我一次實習和鍛煉的機會，我將感激不盡并倍加珍惜。
此致
敬禮！
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醫(yī)院引進的申請書篇十五
尊敬的xx醫(yī)院領導：
你好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇十六
尊敬的院領導：
你們好！
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出的辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開??！
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！
最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院引進的申請書篇十七
尊敬的醫(yī)院領導：
您好！
我來到院工作將近 15 年，在科擔任護士長崗位也將近 10 年，說到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉眼間十年時間過去了，非常感謝您這 15 年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因，加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護士長崗位申請，望批準。
在這十年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經驗，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。
在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關心我信任我的領導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實需要，我決定離開護士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認真踏實的做好本職工作。
再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準。
xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
醫(yī)院引進的申請書篇十八
1．應聘人員要如實填寫表格內容，如因填寫不當、內容不實造成的后果自負；
2．封面“擬聘單位”填第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院；“擬聘科室（教研室）”填具體科室或教研室名稱；“擬聘崗位”填教學、實驗、圖書、工程、會計、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等；“人才類別”填寫“應屆畢業(yè)生”或“社會流動人才”。
3．檔案托管單位對本人是否辦理檔案托管、是否與原單位有勞務關系作出鑒定。
4．申請表用16k紙雙面打印，騎縫裝訂，貼上近期免冠照，交（郵寄）聘用單位負責人處。