心得體會是在學習和工作生活等過程中對所獲得經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種方式，能夠使我們更好地反思和提升自己。心得體會是自我成長的重要組成部分，通過對經(jīng)驗的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點，從而實現(xiàn)自我提高。在寫心得體會時，可以借鑒一些寫作技巧，如分段、列舉、舉例等，以增加可讀性。請大家閱讀以下精選的心得體會范文，從中汲取經(jīng)驗和教訓。
溝通與服務心得體會篇一
溝通是人際交往中非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是在職場中。為了改善自己的溝通能力，我參加了一次溝通服務能力培訓。在這次培訓中，我學到了很多提高溝通能力的方法和技巧。今天，我來分享我的培訓體會和收獲。
第二段：培訓內(nèi)容。
首先，培訓開展了一系列理論知識，包括情商與溝通、溝通的原則和技巧、有效溝通的步驟、語言表達和解讀等。這些內(nèi)容讓我們對溝通這個主題有了更全面的認識，能夠更好地理解溝通的本質(zhì)和含義。
第三段：實踐演練。
除了理論知識，培訓還安排了許多實踐模擬演練，例如一對一的溝通演練、小組討論和團隊建設等。在這些實踐環(huán)節(jié)中，我們可以把理論知識運用到實際中，提高自己的實際操作能力。當在實踐中感受到理論知識的有力支持時，我們可以更加自信地用正確方式進行溝通。
第四段：提升自身能力。
通過參加這次培訓，我了解到自己在溝通中的不足之處，并且獲得了進一步的提升機會。比如，我發(fā)現(xiàn)自己對話能力有待提高，很難把自己的想法清晰地表達出來。因此，我在實踐中努力練習，積極地尋求他人的建議和反饋，以改善自己的表達能力。
第五段：總結(jié)與建議。
總之，這次溝通服務能力培訓讓我受益匪淺。不僅讓我了解到溝通的重要性，同時也讓我明白決定一個人在職場中走得有多遠的因素之一就是人際關系。我相信在未來的職場生涯中，這些溝通技巧對我會產(chǎn)生極大的幫助。我建議每一個職場人士都應該參加這樣的培訓，提高自己的溝通服務能力。
溝通與服務心得體會篇二
服務溝通是我們在日常生活中經(jīng)常涉及到的一個重要方面。近期，我參加了一門關于服務溝通的培訓課程，通過這門課的學習，我深刻體會到了服務溝通的重要性以及在實際應用中的技巧和方法。以下是我對這門課的心得體會。
首先，在課程中我學到了服務溝通的定義和內(nèi)涵。服務溝通是指在服務過程中，通過言辭、動作、表情等多種形式與服務對象進行信息交流和意見溝通的過程。在設身處地為服務對象著想的前提下，服務溝通能夠幫助我們更準確理解服務對象的需求，并能夠更好地向其傳遞服務信息，提高服務質(zhì)量和滿意度。
其次，課程還講解了服務溝通中的技巧和方法。其中最重要的要點是傾聽和表達。傾聽是服務溝通中最基本、最重要的技巧之一，只有通過傾聽，我們才能夠真正理解服務對象的訴求和需求，從而提供針對性的服務。而表達則是將我們的想法和建議準確地傳遞給服務對象的手段，通過流利、準確的表達，我們能夠幫助服務對象更好地理解我們所提供的服務。
除此之外，課程還介紹了服務溝通中的一些常用技巧，如肯定表達、積極姿態(tài)、恰當?shù)恼Z言等?？隙ū磉_能夠增強服務對象的信心和滿意度，通過積極的姿態(tài)，我們可以給人以友好和專業(yè)的感覺，恰當?shù)恼Z言則可以提高信息傳遞的效果。掌握這些技巧和方法后，我們能夠更好地理解和應對服務對象的不同情緒和需求，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
此外，在課程中還學習了服務溝通中的溝通心理學知識。比如，了解服務對象的心理特點和需求，能夠幫助我們更好地疏導服務對象的情緒，化解矛盾，并提供更符合其期望的服務。同時，還學習了一些應對困難和抱怨的技巧，通過與服務對象良好的互動，緩解尷尬局面，并提供滿意的解決方案。這些心理學知識的運用，使我們在服務溝通中更加靈活和智慧。
最后，在課程的實踐環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己的服務溝通能力得到了顯著提升。通過反復模擬和實踐，我能夠更自如地運用所學的技巧和方法，在與他人交流中展現(xiàn)更專業(yè)和友好的形象。同時，我也意識到服務溝通是一個長期的學習和提高的過程，需要不斷地實踐和反思。只有通過持續(xù)的學習和實踐，我們才能夠更好地適應和滿足不同服務對象的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
綜上所述，通過參加服務溝通課程，我對服務溝通有了更深入的理解，并學到了一些實用的技巧和方法。這門課程不僅提高了我的個人能力，也為我以后的工作和生活帶來了很大的幫助。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在服務溝通中更加游刃有余，為他人提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
溝通與服務心得體會篇三
為了更好地為客人服務，診所規(guī)定每天早晨九點十分到十點是早培訓時間。最近一段時間都在做醫(yī)患溝通的培訓，每天選一位客人一位醫(yī)生一位護士，模擬真實的醫(yī)患溝通的場景進行演練，每個人都要參加，學習優(yōu)點指出不足。
每天接待客人和配合醫(yī)生，覺得是很平常的事情，自從參加了醫(yī)患溝通的培訓之后，我覺得接待患者不只是把客人帶到診室準備物品那么簡單，怎么做才能為客人提供周到的服務，怎么做才能給客人留下很好的第一印象，怎么做才能讓客人放松，怎么做才能更好的協(xié)助醫(yī)生做好診療等等很多問題需要我們?nèi)ハ肴プ?。每次參加完培訓，我會把大家討論的需要注意和改進的地方記下來，運用到實際的工作中，經(jīng)過一段時間的改進，我覺得自己現(xiàn)在接待客人與客人聊天比以前更自然，也比以前更自信。
以前到前臺請客人不做自我介紹，很多時候客人想叫你，也只是說護士小姐，感覺就是有距離感，現(xiàn)在去請客人先向客人做自我介紹，展現(xiàn)自己的自信同時客人也能稱呼你的名字，感覺更親切了。很多客人來看牙，其實是很緊張的，因為不知道牙齒有什么問題，心里很不安，這個時候給他們一個親切的笑臉，可以緩解他們心中的緊張，拉近彼此的距離，也可以方便接下來的問診。請客人進診室的路上，可以介紹一下診室的環(huán)境，有的人怕冷有的人怕熱，進入診室可以問一下診室的溫度是否合適，有的客人第一次看牙醫(yī)，坐到牙椅上緊張，可以幫助他們坐牙椅，主動為他們墊個靠墊，坐得舒服了，就不會那么緊張了。問一下客人的就診目的，細心聽他們講牙齒情況，然后為他們介紹一下看診醫(yī)生，這個醫(yī)生擅長的技術，請客人稍候，去請醫(yī)生。向醫(yī)生說明客人的就診目的，醫(yī)生進入診室，為客人介紹醫(yī)生，這樣醫(yī)生和客人都對彼此有了初步的了解，縮短彼此的距離，接下來認真聽醫(yī)生和客人溝通，準備需要的物品。在這個過程中適時給客人鼓勵和贊美，讓他們慢慢接受你。
很多時候不是客人不重視自己的牙齒，而是以前看牙的經(jīng)歷不太好，沒有勇氣看牙醫(yī)，耽誤了牙齒的治療，到了不得不治的時候，精神上痛苦，經(jīng)濟上昂貴。我希望通過我們的努力，讓更多的國內(nèi)的客人可以像歐美客人那樣輕松看牙，享受看牙的過程，每年檢查兩次牙齒，洗兩次牙，牙齒健康，費用便宜，不再煩惱看牙貴。
醫(yī)患溝通心得
常言道，“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。為了構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，我院從從10月18日至11月30日開展了“溝通月”活動，并提出了活動主題口號——“溝通無處不在，溝通從心開始”，把對病人的尊重、理解和人文關懷體現(xiàn)在從患者入院到出院的醫(yī)療服務全過程中。
一、基本概況
一個月來，全院除了懸掛主題口號的橫幅外，營造出濃厚的活動氣氛；開辦講座，進行醫(yī)患溝通培訓；各科室結(jié)合各自的具體實際，有針對性地提出了各自的溝通口號。全院共有24名員工結(jié)合工作實際，撰寫并提交了溝通心得；各科主任、護士長、科室負責人與所屬員工進行面對面溝通100余人次；住院兩天以上的病人對所在科室科主任、護士長、管床醫(yī)師、責任護士知曉率達80%以上；外科護士長更是身先士卒，員工踴躍參與。他們對病人的溝通不是搞形式，走過場，而是切切實實地傾聽他們的心聲，扎扎實實地解決他們的困苦，所以每次檢查病人對科室科主任、護士長、管床醫(yī)師、責任護士知曉率不僅達90%以上，更有贊不絕口的褒獎。通過“溝通月”活動的開展，達到了科室與科室之間、員工與員工之間、醫(yī)護與患者之間建立相互尊重、理解、信任的新型伙伴關系、醫(yī)患關系，維護了患者切身利益，增強了醫(yī)護人員的責任意識和法律意識，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量，確保了醫(yī)療安全，涌現(xiàn)出了外科為主的明星溝通團隊，王麗亞、張梅貞、鄒建國、吳美亞、陳杏珍等一批“溝通明星”。
二、基本做法
通過這次溝通活動，結(jié)合平時工作體會，我們總結(jié)出一些行之有效的做法。
（一）、溝通方法
1、預防為主的溝通：在醫(yī)療活動過程中，如發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)問題苗頭的病人，立即將其作為重點溝通對象，針對性的進行溝通。如內(nèi)科病區(qū)護士長徐重萍經(jīng)常在早、晚交班時將值班中發(fā)現(xiàn)的可能出現(xiàn)問題的患者和事件作為重要內(nèi)容進行交班，使下一班醫(yī)護人員做到心中有數(shù)、有的放矢地做好溝通與交流工作。
2、交換溝通者：如責任醫(yī)師與患者或家屬溝通有困難或有障礙時，另換其他醫(yī)護人員或上級醫(yī)師、科主任與其進行溝通。急診科就經(jīng)常接診一些急性酒精中毒的患者，這些病人往往有兩個特點，一是情緒難以控制，二是陪伴者也是激動型的人，當接診醫(yī)生與他們溝通陷入僵局時，交換一下溝通者往往起到事半功倍的效果。
3、書面溝通：對喪失語言能力或需進行某些特殊檢查、治療、重大手術的患者，患者或家屬不配合或不理解醫(yī)療行為的、或一些特殊的患者，當采用書面形式進行溝通。
4、集體溝通：當下級醫(yī)生對某種疾病的解釋不肯定時，先請示上級醫(yī)師或與上級醫(yī)師一同集體溝通。內(nèi)二科對一些危重病、疑難病人特別是診斷心肌梗死的病人往往采取集體溝通的形式，給病人親屬留下一個非常重視的印象。
5、協(xié)調(diào)統(tǒng)一后溝通：診斷不明或疾病病情惡化時，在溝通前，醫(yī)生與醫(yī)生之間，醫(yī)生與護士之間，護士與護士之間相互討論，統(tǒng)一認識后由上級醫(yī)師對家屬進行解釋，避免使病人或家屬產(chǎn)生不信任和疑慮的心理。
（二）溝通技巧
與患者或家屬溝通時應體現(xiàn)尊重對方，耐心傾聽對方的傾訴，同情患者的病情，愿為患者奉獻愛心的姿態(tài)，并本著誠信的原則，堅持做到以下幾點：
“一個”技巧。多聽病人或家屬說幾句，盡量讓病人和家屬宣泄和傾訴，對患者的病情盡可能作出準確解釋。
“二個”掌握。掌握病情、檢查結(jié)果和治療情況；掌握患者醫(yī)療費用情況及患者、家屬的社會心理狀況。
“三個”留意。留意溝通對象的教育程度、情緒狀態(tài)及對溝通的感受；留意溝通對象對病情的認知程度和期望值；留意自身的情緒反應，學會自我控制。
“四個”避免。病員服務中心可以說是我院接待醫(yī)療投訴的第一站。在接待工作中，鄒建國同志總結(jié)出一套有效的辦法就是“四個”避免——避免使用刺激對方情緒的語氣、語調(diào)、語句；避免壓抑對方情緒、刻意改變對方的觀點；避免過多使用對方不易聽懂的專業(yè)詞匯；避免強求對方立即接受醫(yī)生的意見和事實。
三、溝通無止盡
“溝通月”作為一次活動雖然結(jié)束了，但溝通作為我們工作的一個重要組成部分是永無止盡的。應該清醒地看到，我們與病人的溝通還存在著很多問題，很多隱患，絕不是通過一次“溝通月”活動就能一勞永逸、高枕無憂的。我們極少數(shù)同志接到病人的檢查申請單看也不看，而是憑“想當然”地就給病人做檢查，其結(jié)果是指東為西、指鹿為馬，最終導致張冠李戴、南轅北轍。這絕不是一個技術問題，而是一個工作態(tài)度問題。我們要以這次“溝通月”活動為契機，既看到我們?nèi)〉玫某煽?，也要看到我們的不足，使每位員工充分認識到加強溝通的重要性，并把這種認識轉(zhuǎn)化成搞好溝通的自覺行動。
溝通與服務心得體會篇四
作為一個組織或團隊的領導者，組長負責指導、協(xié)調(diào)并激發(fā)團隊成員的潛能，發(fā)揮著至關重要的作用。作為一個優(yōu)秀的組長，除了具備良好的專業(yè)素質(zhì)外，還需要具備一定的服務意識。優(yōu)秀的組長注重服務團隊成員，通過與團隊成員的互動和溝通，不斷改進工作方式，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
第二段：建立良好的溝通和信任關系
作為一位組長，建立良好的溝通和信任關系是非常重要的。當團隊成員感受到你關心和信任他們時，他們將更加愿意與你合作，相信你的決策，并將更加努力地為團隊的目標努力。因此，我一直努力與團隊成員保持密切的聯(lián)系，并積極傾聽他們的意見和建議。我會定期組織團隊會議，鼓勵每個人發(fā)表自己的意見，充分表達團隊成員對項目的看法和問題。這樣不僅有助于大家更好地了解彼此的觀點，還可以在問題出現(xiàn)時及時解決，提高工作效率。
第三段：適應不同團隊成員的溝通方式
團隊成員的性格、經(jīng)驗和習慣都不盡相同，因此，作為一位組長，我需要學會不同的溝通方式來適應不同的團隊成員。有些人喜歡直接坦率地交流，而有些人則更偏好于更為委婉和圓滑的方式。因此，在與團隊成員溝通時，我會根據(jù)每個人的個性特點和情感需求來調(diào)整自己的語言和態(tài)度。這種個性化的溝通方式可以更好地理解和滿足團隊成員的需求，加強彼此的信任和合作關系。
第四段：培養(yǎng)團隊成員的獨立性和責任感
作為組長，我不僅要關注團隊整體的發(fā)展，還要注重個人團隊成員的成長。我鼓勵團隊成員自主思考和解決問題，培養(yǎng)他們的獨立性和責任感。當他們在工作中遇到困難時，我會給予支持和指導，同時鼓勵他們找到解決問題的方法。這樣，團隊成員將感受到我的信任和支持，從而更加投入工作，取得更好的成績。
第五段：不斷改進和學習
作為組長，我深知自身的不足之處，因此，我非常注重持續(xù)改進和學習。我會經(jīng)常與其他組長進行經(jīng)驗交流，學習他們的管理手法和溝通技巧，不斷提升自己的領導能力。同時，我也會不斷接受反饋，并及時調(diào)整自己的工作方式和表達方式，以便更好地為團隊服務。我相信，只有不斷學習和改進，才能成為一位優(yōu)秀的組長，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：作為組長，要注重服務團隊，與團隊成員建立良好的溝通和信任關系，并適應不同成員的溝通方式。同時，要培養(yǎng)團隊成員的獨立性和責任感，并不斷改進和學習，以提升自己的領導能力。只有通過良好的服務和溝通，我們才能更好地引導團隊，并共同實現(xiàn)團隊的目標。
溝通與服務心得體會篇五
溝通是我們?nèi)粘Ｉ钪凶顬槌Ｒ姷囊环N行為。每一次與他人產(chǎn)生的交流和互動都需要通過溝通來完成。尤其是在服務行業(yè)，溝通是非常重要的一環(huán)。在服務的過程中，如果能夠有效地溝通，可以幫助我們更好地滿足客戶的需求，解決問題并提高工作的效率。在此，我想分享一下我在服務中的心得體會。
第二段：善意的溝通帶來良好的服務體驗
善意的溝通是服務中最為關鍵的環(huán)節(jié)。如果我們能夠在服務中與客戶建立良好的關系，并且通過溝通了解到客戶的已知和未知需求，那么就能夠為客戶提供更好的服務。同時，這樣的溝通也可以讓客戶感受到我們的關心和貼心，讓客戶產(chǎn)生更好的服務體驗。
第三段：開放的溝通帶來信任和合作
在與客戶溝通時，如果我們有一個開放和誠懇的態(tài)度，那么客戶也會更愿意與我們進行溝通。這樣的溝通可以幫助我們建立互相信任和合作的關系，為客戶提供更好的服務。開放的溝通也可以幫助我們及時了解到客戶的意見和建議，更好地滿足客戶的需求。
第四段：巧妙的溝通帶來潛在商機
在服務中，如果我們能夠在溝通中巧妙地引導客戶，那么就能夠為我們的公司帶來潛在的商機。例如，我們可以適時為客戶介紹我們其他服務的內(nèi)容和優(yōu)勢，以吸引客戶的注意力，增強客戶對我們公司的信任感，同時也可以提高我們的業(yè)績。
第五段：總結(jié)
在服務行業(yè)，溝通是我們工作中最為重要的一環(huán)。通過善意和開放的溝通，我們可以為客戶提供更好的服務體驗和滿足客戶的需求。同時，巧妙的溝通也可以為我們公司帶來潛在的商機。因此，我們應該在服務中注重溝通的技巧和態(tài)度，不斷提高自己的溝通能力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
溝通與服務心得體會篇六
第一段：引言（約200字）
乘務服務是航空公司及其他交通運輸企業(yè)中至關重要的一環(huán)。乘務人員是公司與乘客之間的橋梁和紐帶，所提供的服務質(zhì)量直接影響著客戶體驗和企業(yè)形象。在這個快節(jié)奏的時代，良好的溝通技巧和服務態(tài)度成為關鍵。本文將從溝通的重要性、積極傾聽的作用以及非語言溝通的力量三個方面進行闡述。
第二段：溝通的重要性（約200字）
溝通是人類日常交往的基本方式，對于乘務服務來說尤為重要。乘務人員需要與乘客溝通以確保其旅程順利進行，并及時提供所需的服務。在溝通的過程中，乘務人員要做到表達準確，語言清晰，態(tài)度友善。充分的溝通不僅能滿足乘客需求，還可以建立良好的關系，增強企業(yè)形象。
第三段：積極傾聽的作用（約200字）
積極傾聽是溝通中不可或缺的一環(huán)。對于乘務人員來說，僅僅是反復的解釋是不夠的，更重要的是要理解乘客的需求并滿足他們。通過積極傾聽，乘務人員可以更好地把握乘客的感受和需求，給予恰當?shù)幕貞徒ㄗh。例如，當一位乘客詢問延誤情況時，乘務人員可以提供明確的答案，給予合理的解釋，并提供一些額外的關懷以安撫乘客的不安。
第四段：非語言溝通的力量（約200字）
在溝通中，非語言溝通同樣重要。乘務人員要通過表情、姿態(tài)和肢體語言傳遞出友善和專業(yè)的形象。對于乘客來說，乘務人員的微笑、眼神接觸和肢體語言可以增加親和力，緩解緊張情緒。此外，乘務人員還需要注意自己的言行舉止，避免不禮貌和冷漠的態(tài)度，以免給乘客留下負面的印象。
第五段：總結(jié)（約300字）
乘務服務溝通是航空公司及其他交通運輸企業(yè)中非常重要的一部分。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量取決于良好的溝通和積極的傾聽態(tài)度。通過掌握溝通技巧，乘務人員可以更好地滿足乘客需求，建立良好的關系，提高企業(yè)形象。同時，在溝通過程中，也需要注重非語言溝通，通過微笑和肢體語言展示出友善和專業(yè)的形象。只有用心溝通，才能為乘客提供更好的旅行體驗，增強客戶滿意度。
溝通與服務心得體會篇七
在人際交往過程中，溝通是不可或缺的環(huán)節(jié)。無論是在生活中、工作中還是學習中，都需要運用良好的溝通技巧來交流思想、表達觀點、解決問題。而在服務行業(yè)，良好的溝通更是必須的，因為服務質(zhì)量的好壞往往取決于與客戶的溝通效果。在我的工作經(jīng)驗中，深刻認識到了溝通的重要性，同時也體驗到了良好溝通所帶來的積極影響。在此，我想分享一下我在服務工作中的溝通心得體會。
二段：重視有效溝通。
在服務工作中，有效溝通往往是服務成功的關鍵?？蛻襞c服務人員之間的溝通不僅涉及客戶的需求與服務人員的服務知識，還涉及服務態(tài)度、服務品質(zhì)等多方面因素。這時，服務人員要想做好服務，就需要注重溝通的有效性，從而達到服務目標。
什么是有效溝通？我認為，有效溝通不僅是讓對方明白你的意思，還要讓他們欣賞你所說的話，接受你的觀點，從而產(chǎn)生聲音共鳴的效果。如何實現(xiàn)有效溝通？我總結(jié)了以下幾點：
1.用一種禮貌、尊重的方式與客戶交流，也就是不管客戶的口吻有多惡劣，我們都要保持良好的專業(yè)形象。
2.用客戶聽得懂的語言與客戶交流，切忌使用專業(yè)術語，必要時進行簡單的解釋。
3.善于傾聽。有時候，客戶并不只是需要你提供答案，更多的是需要傾訴自己的心聲，要給予客戶足夠的關注和支持。
4.積極表達自己。服務人員也要在合適的時候，表達自己的看法和觀點，客戶可能會因此得到更有用的信息。
三段：溝通遇到的問題。
溝通服務也常常會遇到很多問題，最主要的就是口頭傳達與非口頭傳達之間的差異。一方面服務人員并不可能了解客戶完整的需求信息，另一方面客戶也不一定能夠清晰準確地表達自己的需求。因此，對于客戶提出的問題，要保持高度的關注，并及時反饋。同時還要靈活應對，當客戶的需求不符合實際情況時，服務人員應該積極地尋找解決方案，而不是照單全收或怠慢。
四段：溝通帶來的好處。
良好的溝通可能會帶來眾多好處。一方面，它能夠促進服務人員與客戶之間的相互了解、友好溝通，更好地滿足客戶的需求。另一方面，它也能提高客戶對服務的滿意度，客戶會因此獲得良好的服務體驗，從而深入記憶，形成口碑效應。同時，良好的溝通也能夠幫助服務人員調(diào)動內(nèi)部資源，尋找最佳的解決方案，提高業(yè)務能力，增強服務品質(zhì)。
五段：結(jié)語。
良好的溝通是服務行業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)。通過有效溝通，能夠?qū)崿F(xiàn)服務目標，提高客戶滿意度，達到“以人為本”的服務理念。同時，溝通服務也會遇到一些問題，如服務人員自我提升不夠，服務精神不足等問題。因此，服務人員要不斷自我學習、提升專業(yè)水平，注重溝通的良好效果，以達到更好的服務效果。
溝通與服務心得體會篇八
在如今日益發(fā)達的交通工具和現(xiàn)代化社會中，乘務服務溝通顯得尤為重要。盡管乘務員的工作并不僅限于溝通，但溝通卻是乘務員與乘客交流和傳遞信息的關鍵環(huán)節(jié)。通過與乘客的有效溝通，乘務員不僅能提供優(yōu)質(zhì)的服務，還可以建立良好的客戶關系，為企業(yè)樹立良好的形象。因此，我在工作中深刻體會到乘務服務溝通的重要性。
第二段：聆聽是關鍵。
在與乘客溝通過程中，良好的聆聽能力是乘務員至關重要的素質(zhì)。只有真正聆聽乘客的需求和意見，才能提供更好的服務。有一次，我遇到了一位狀況特殊的乘客，他需要額外的幫助和關心。我主動與他進行交流，并專注聆聽他的困擾。通過與他的討論，我找到了解決問題的最佳方案。最后，他對我的服務表示了滿意和感激。我深刻認識到，聆聽乃乘務員提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎。
第三段：語言和態(tài)度的重要性。
語言和態(tài)度是乘務員與乘客進行溝通時的兩個重要因素。優(yōu)質(zhì)的服務需要乘務員用友善和專業(yè)的語言與態(tài)度與乘客進行溝通。在一次工作中，我遇到了一位要求得到特殊服務的乘客，由于時間緊迫以及其他工作的壓力，我對他的態(tài)度有些冷漠。這導致他對我的服務投訴并對我所在公司的形象表示懷疑。我反思自己的錯誤并深感愧疚。從那之后，我積極改正自己的態(tài)度，并用更加親切和專業(yè)的語言與乘客進行溝通。在乘務服務中，態(tài)度決定一切。
第四段：非言語溝通的能力。
在乘務服務中，非言語溝通的能力也是非常重要的。有時候，乘客并不善言辭或語言溝通不暢，因此，乘務員需要通過非言語的方式來傳達信息和了解乘客的需求。例如，當乘客不知道如何操作某些設備時，我們可以用手勢和表情來指導他們。我曾遇到一名外國乘客，在飛機起飛時不知道如何調(diào)整座椅。我用簡單的手勢和笑容告訴他如何操作，他非常感激并向我表示謝意。通過這個經(jīng)歷，我深刻體會到非言語溝通在乘務服務中的重要性。
第五段：總結(jié)。
在乘務服務溝通中，乘務員需要具備良好的聆聽能力，并用友善和專業(yè)的語言與態(tài)度與乘客進行溝通。同時，非言語溝通的能力也是提供優(yōu)質(zhì)服務的必備技能。我通過工作中的實踐和反思，逐漸領悟到這些重要性。只有不斷學習和提升自己的溝通技巧，才能更好地為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務，建立良好的企業(yè)形象，并為乘務員自己的個人和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。乘務服務溝通對于乘客滿意度的提高和企業(yè)形象的塑造都具有重要的意義。因此，乘務員需要不斷實踐和總結(jié)，提升自己的乘務服務溝通能力。
溝通與服務心得體會篇九
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及科技的進步，人們之間的聯(lián)系越來越緊密。而溝通被認為是人際交往中最基本和重要的技能之一。因此，為了提高自己的溝通技能，我參加了一次溝通服務能力培訓，并在此過程中獲得了許多啟示和收獲。
第一段：培訓內(nèi)容及收獲。
首先，培訓內(nèi)容主要包括溝通理論、談判技巧、口語表達等方面。通過聽講師的講解及參與實操，我對溝通技能的重要性和應該如何去實踐有了更深的認識。例如，在溝通中我應該掌握好用語語調(diào)及肢體語言的技巧，以及如何運用正確的反應技巧，來解決溝通時所遇到的問題。同時，也意識到溝通本身是一種互惠和相互成就的過程，我應該注重聽取對方意見，而非簡單地表達自己的看法。
第二段：培訓過程中的思考。
在培訓的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足。例如，在談判時我總是太過于追求自己的利益，而忽略了對方的想法，導致雙方無法達成共識。這一點在實踐操作中被帶來充分的體驗和教訓。另外，我也發(fā)現(xiàn)在一些情況下我的語言表達能力和口才比較弱，需要更多的鍛煉和實踐。
第三段：溝通應用與改進。
在日常工作和生活中，我將所學到的溝通技能運用到了更多的場景中。例如，在處理客戶問題時，我嘗試更多地關注他們的需求和問題，并采取更加主動和積極的溝通方式來優(yōu)化客戶體驗。同時，我也通過不斷地實踐和反思，不斷地改進自己的口語表達能力和溝通技巧。
從我的經(jīng)驗來看，溝通能力的重要性是不亞于其他技能的。從工作發(fā)展，自我價值的提升，社交網(wǎng)絡建立等多個方面有直接的聯(lián)系。在實踐過程中，我逐漸意識到，溝通技能的高低往往是影響個人發(fā)展和職業(yè)晉升的關鍵點之一。因此，在現(xiàn)代社會中，提高自己的溝通能力已經(jīng)成為必不可少的事情。
第五段：總結(jié)。
總的來說，溝通服務能力培訓給我?guī)砹松羁痰乃伎己蛦⑹?。從理論到實踐，再到對個人影響的理解和承認，都讓我在個人發(fā)展和職場發(fā)展上有了更多的思路和探索?，F(xiàn)代社會中溝通能力高低不僅影響我們的交際活動，也直接和我們的晉升和未來有著千絲萬縷的關聯(lián)。因此，在日常的實踐中，我們要不斷地學習溝通技巧，注重人與人之間的關系，提高自己的溝通服務能力。
溝通與服務心得體會篇十
我們生活中的溝通服務無處不在，無論是商業(yè)領域的客戶服務，還是我們自己與身邊的人之間的交流，溝通服務都是必不可少的。在這些溝通服務中，我們常常需要傾聽他人的需要和訴求，并根據(jù)情況做出回應，為他們提供最佳的服務。今天，我想以自己的工作和日常生活經(jīng)歷為例，談談我對溝通服務的一些心得體會。
第二段：傾聽和溝通的重要性。
好的溝通服務需要我們具備良好的傾聽和溝通能力。多年前，我在一家餐廳當過服務員，那段時間讓我頗有心得。在為客人提供服務的過程中，我發(fā)現(xiàn)，一些客人在點餐時會提出某些特殊要求或是需求，如果我們能夠仔細地聽取他們的要求并提供相應的幫助，他們相信會對我們的服務和餐廳留下更好的印象。當然，在這個過程中，我們也需要學會如何用正確的方式表達自己的觀點，以最好的方式與他人進行溝通。
第三段：交流中的問題和應對方式。
在與人溝通的過程中，有時會遭遇難以預料的問題。這種情況下，我們需要冷靜思考，迅速尋找解決問題的方法。比如說，當我在一家電影院當過售票員時，有時候顧客到來時會有票的售賣有誤或是卡機故障等問題，這時候我們需要以一個開放和友好的心態(tài)去處理問題，并將自己的解決方案和想法清晰地表達給顧客，確保他們能夠得到我們的最佳服務。在服務顧客時要善于借鑒以往的經(jīng)驗，累積經(jīng)驗以適應各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。
第四段：有效溝通和自我提升。
當我們想要提升自己的服務質(zhì)量和效率時，有效的溝通對我們來說也非常重要。服務過程中經(jīng)常會遇到需要與其他人合作協(xié)作的情況，比如商業(yè)領域中的團隊協(xié)作。在這時候，有效的溝通和良好的協(xié)作是關鍵的一環(huán)。并且，我們也應該更多地保持開放的心態(tài)，積極接受來自他人的意見和建議，從而更好地指導我們在工作和生活中的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
在我的工作和生活經(jīng)歷中，我不斷地學習和提高自己的溝通能力和服務態(tài)度。我認為，要成為一名優(yōu)秀的客戶服務專員或是優(yōu)良的接待人員，我們需要表達出自己的熱情和專業(yè)性，并要建立良好的溝通方式和技巧，及時解決問題，并通過不斷累積經(jīng)驗和自我反思來尋找最佳方案。讓我們用平易近人的態(tài)度與他人進行溝通，為他們創(chuàng)造愉快和滿足的服務體驗，也讓自己在人際交往中更加成功。
溝通與服務心得體會篇十一
下面是幾點自己的培訓之后的體會，也算是給自己的目標吧。
第一、行知匯元
行知匯元是大學出去實習培訓的一家軟件培訓機構(gòu)的名稱，對于培訓的內(nèi)容差不多已經(jīng)忘了差不多了，現(xiàn)在能夠記住的也就是這個名字了。名字非常好，行代表行動，知代表知識。知識很重要，但最主要的還是行動起來，只有行動起來，知識才能發(fā)揮它應有的作用。當時看老狐貍精的時候，感覺很新奇，很有道理，覺得收獲很多，不管是和陌生人交際，和領導下屬應該采取什么行為，哪些事能做，哪些事不能做，也能總結(jié)的頭頭是道。直到聽了這次培訓課程，然后回顧這么些年自己的言行舉止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，無知，甚至有時候的行為會讓人感覺很憤怒。原來，所謂的溝通技巧，所謂的管理方式和自己并不遙遠，他們影響著我生活的每一分每一秒，講師有幾次說起，他年輕時所做對現(xiàn)在的生活影響很大的行為，比如給領導搬家，比如給領導寫周報等，我也嘗試回想了一下以往的行為，卻越想想怕，點睛的一件沒想到，敗筆到不少… 以后一定要謹記，慎言慎行！
第二、別太急于表現(xiàn)自己
第三、不要回避目光接觸
這一條其實是ter創(chuàng)始人jack dorsey的每日必做和不做清單里面的一項。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點，目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用，而刻意的回避目光接觸是不自信最明顯的表現(xiàn)。
第四、認真負責，避免浮躁
第五、接受批評，不犯二過
前兩天，離職的同事走的時候沒有帶走領導送的書，書名叫做"敏捷無敵",我當時說，要是我的話，我也不會要，這不明顯是說自己不夠敏捷嘛。這話是對人對事的，如果是其他人，我應該也不會說這話，可仔細想想，送我，我還是會收的，不管什么原因，離沒離職，唯一的原因是自己還沒能做到坦然接受批評。雖然自認為還是能做到知錯，但接受批評還是欠缺了點。 還是不夠成熟！
最后，不要覺得太過于形式化，就不去做
其實還有很多問題，但不敢說了，怕問題太多，都沒有了改正的動力了，就暫時到這里吧… 而最后一條卻是目前最需要改正的問題！
溝通與服務心得體會篇十二
溝通是人與人之間交流最為基本的方式，不管是在生活中還是工作中，都需要進行各種形式的溝通。在溝通的過程中，每個人對話的風格和習慣都不一樣，有時候溝通會非常順利，有時候則會出現(xiàn)各種問題。在這個過程中，我們需要總結(jié)經(jīng)驗，從中得到啟示，提升我們的溝通能力，這也是我寫這篇關于溝通心得體會的文章的原因。
第二段：學習溝通的重要性
溝通是人與人之間了解、交流、互相理解的橋梁。通過溝通可以有效的解決問題，拓寬視野。而好的溝通能力不僅僅可以在日常生活中用到，也是一個人成功、職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。在工作中，要完成任務，實現(xiàn)強大的團隊協(xié)作和合作必須依靠溝通。我們必須認識到溝通的重要性，學會主動表達、積極理解，才能更好的溝通。
第三段：如何提升溝通能力
為了提高溝通能力，需要掌握以下幾個技巧：第一，有效的傾聽。我們需要認真聽對方說話的內(nèi)容，理解對方的意見和想法。第二，使用肯定的語言。我們不要用否定的語言和批評的口吻，這樣容易產(chǎn)生反感，應該盡量使用肯定的語言，提升對方的自尊心。第三，尊重對方，對話過程中應該盡量避免議論、攻擊和貶低對方，尊重每個人的觀點和意見。第四，適當使用體態(tài)語言和面部表情。適當?shù)拿娌勘砬楹腕w態(tài)語言可以讓對方更好的理解我們的想法，增強溝通的效果。
第四段：溝通的誤區(qū)
在溝通中，有些誤區(qū)我們需要注意，比如抱怨、攻擊、爭論、冷漠等。太多的抱怨會讓人感到煩惱，爭論和攻擊對方會喚起人的防御心理，冷漠則會讓人覺得對方不關心自己。我們需要避免這些誤區(qū)，更好的與他人溝通。
第五段：結(jié)論
良好的溝通能力是每個人關注的焦點，它直接關系到我們在日常生活和職場中的表現(xiàn)，也是一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。通過總結(jié)經(jīng)驗和啟發(fā)互相學習，我們可以不斷提高溝通能力，與他人更好地交流。所以，提高溝通能力必須重視人與人之間的相互理解，磨合和包容，建立互信，減少溝通誤區(qū)，創(chuàng)造積極、融洽的工作和生活環(huán)境。
溝通與服務心得體會篇十三
溝通。
心得體會。
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。
溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓?，而且一帶就是三本。我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
卡耐基說過：一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，其他更多85%歸于他的表達思想，領導他人以及喚起他人熱情的能力!伴隨著市場發(fā)展的風起云涌，人際關系也日益復雜多變，要想自如應對，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個人發(fā)展創(chuàng)造契機。
溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過程，從而達到信息的通暢?，F(xiàn)實生活中每個人的表達方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對于個人、組織、企業(yè)來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻。在這次網(wǎng)院集中學習中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對于個人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對性的，在溝通中最重要的是如何進行這個過程，既如何進行有效且高效的溝通。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導?，F(xiàn)在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的"信息。
通過這次培訓我學到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的對待，從一而終的保持微笑，給對方良好的溝通環(huán)境。在與上級領導的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達時，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強加于同事。肢體語言也是溝通的一項表達技巧，我認為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對方才會放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對對方，同時要善于贊美、把握時間、用詞。多請教別人的專長，運用相似性原理來鼓勵溝通的對方主動表達，從而獲得更多的反饋信息。
在將近兩個小時的集中學習過程中，老師細致的解說使我受益匪淺。同時也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓對于我們來說是一場及時雨，讓我們學到了很多課本上學不到的知識和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓學習，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來的更好發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
溝通與服務心得體會篇十四
溝通是人際交往中至關重要的一環(huán)，能夠有效地進行溝通是每個人必須具備的能力。通過溝通，人們能夠表達自己的想法和感受，解決問題，建立良好的人際關系。在日常生活中，我積累了一些溝通的心得體會，下面我將就此展開論述。
首先，良好的溝通需要傾聽對方。在與他人交流的過程中，我們要尊重對方，盡可能地去傾聽他人的觀點和意見，不斷提問和解答疑惑，以確保理解對方的真實意圖。只有通過傾聽，才能與他人建立起互信和共鳴的關系。曾經(jīng)在和一個朋友爭吵中，我態(tài)度強硬，只顧著說自己的觀點，沒有傾聽對方的意見。最終，我們的問題并沒有解決，反而產(chǎn)生了矛盾。通過這一次經(jīng)歷，我深刻意識到傾聽是溝通的關鍵，只有真正傾聽對方，才能建立起真實的溝通。
其次，有效的溝通需要清晰明了地表達。人們在表達意見時往往會使用比較晦澀的措辭或過于抽象的詞匯。這樣會導致對方的理解困惑。因此，我們在溝通中應該盡可能使用簡練、準確的詞語來表達自己的觀點。同時，我們還應該注意肢體語言和聲調(diào)，它們同樣是溝通的重要組成部分。有時候，即使我們的話很清楚，但是由于肢體語言不當或語氣過激，也可能被人誤解。通過這些經(jīng)驗，我意識到要想進行有效的溝通，不僅要注意語言的表達方式，還要注重肢體語言和聲調(diào)的運用。
再次，溝通需要善于借勢。在溝通的過程中，難免會遇到一些爭論或者矛盾，我們需要善于通過適當?shù)姆绞交膺@些矛盾，保持良好的溝通氣氛。我曾經(jīng)和同事因為工作分配的問題產(chǎn)生了矛盾。并且在交流的過程中，我意識到對方有些冷淡，有可能缺乏了解。于是我主動請教對方其他工作的相關問題，表達了對他的尊重和信任，并道出了自己的困惑。通過這種方式，我成功地化解了原本僵持的局面，保持了良好的溝通。
最后，懂得借助非語言溝通。非語言溝通包括肢體動作、面部表情、目光交流等，它能夠更直接地傳達人們的情感和意圖。通過對非語言溝通的觀察，我們能更準確地理解對方的意思，進而更好地回應對方的需求。世界上有一百多個國家，每個國家都有自己的語言，有時人們之間很難用同一種語言進行交流，但是肢體語言卻是通用的。我曾經(jīng)參加過一個國際會議，在那里我遇見了來自不同國家的人。雖然我們的語言不同，但通過觀察對方的肢體語言和面部表情，我們能夠感受到對方的喜怒哀樂，進而進行有效的溝通。
總之，溝通是人際交往中不可缺少的一環(huán)，它需要我們傾聽、表達、借勢和借助非語言手段。通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸體會到了溝通的重要性和技巧。在今后的生活中，我將更加重視溝通，不斷提升自己的溝通能力，以便更好地與他人進行交流和協(xié)作。
溝通與服務心得體會篇十五
在xx集團公司組織下，我們公司參與了“魅力溝通，潛能拓展”訓練活動。通過參加這次拓展訓練活動，我的身心得到了鍛煉，雖然訓練是幸苦的，但是我們都信心十足，勇于表現(xiàn)，團結(jié)友愛，個人能力得到了充分的發(fā)揮，圓滿完成了訓練任務，在我的人生中留下了難忘的記憶。
1、團隊的力量是無窮的。
在訓練中，我們?nèi)〉昧己贸煽?，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個個集體項目，我們手拉手心連心，充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量都有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于處在一個相對比較封閉的圈子里，沒有如此強烈的集體感，也就沒有這樣強烈的必勝的信念。所以團隊的能力發(fā)展起來就會大打折扣。組織管理者要合理設置團隊的目標，并采取有效的激勵措施。
2、個人習慣如何融合到集體的生活中來。
我們的集體是臨時組建起來的，每個人都有不同的生活習慣、愛好、長處和短處，這些習慣，有些有利于團隊，有些有害于團隊。所以我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間，不要把生活中的不良習慣帶到工作中來，積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和狀態(tài)準確定位，服從安排，揚長避短，樂于奉獻。
3、競爭機制的建立和隊伍建設的重要性。
在我們的生活中，競爭無所不在，我們可以感受到工作過程中，來自方方面面的競爭，但是我們很多時候忽略了公司內(nèi)部的競爭。內(nèi)部競爭機制的建立和完善是公司保持活力和積極向上的保證。通過這次活動我們看出，為了完成任務，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要互相信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
4、正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標。
一個團隊在有效設置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。從群眾中來，到群眾中去，這在我們金剛隊的每次決策中都完美地體現(xiàn)出來了。所以我們很快能夠抄到完成任務的有效的、科學的方法。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。如何解決執(zhí)行難的問題是每個成員應該認真思考的問題。
5、我們?nèi)绾蚊鎸ζ椒驳纳?，充滿激情地去完成工作。
我們發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。講老實話，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復同樣動作，只會得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到最好。
拓展訓練是結(jié)束了，正如訓練前培訓老師所講的一樣：拓展不只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間，我們只有堅定信念，不斷地磨練自己的意志品質(zhì)，才能不斷發(fā)展，向著人生的更高目標前行。
溝通與服務心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會中，溝通已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。無論在學習、工作還是生活中，我們都需要與他人交流。然而，僅僅是簡單地說話不一定能夠達成良好的溝通效果。在這里，我將分享一些我在溝通過程中的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
第二段：善于傾聽
在進行溝通時，善于傾聽是非常重要的。只有聽取對方的觀點和意見，才能有更全面的認識和理解。傾聽并不僅僅是聽取對方的言語，更重要的是理解對方的感受和心情，從而與對方形成共鳴。同時，與他人進行溝通時，需要注意避免打斷對方，盡量避免爭執(zhí)，以保持良好的溝通氣氛。
第三段：表達清晰
另外，表達清晰也是實現(xiàn)良好溝通的關鍵之一。在溝通過程中，我們必須用簡單、明確且易于理解的方式來表達自己的想法和要求，以便于對方理解。此外，我們還需要注意自己的語氣和表情，不要讓對方感到不適或者受到冒犯，以免破壞良好的溝通氛圍。
第四段：體諒對方
在進行溝通的過程中，我們還要學會體諒對方，理解對方的處境和立場。有時候，與他人溝通時，難免會有一些分歧甚至爭執(zhí)，當這種情況出現(xiàn)時，要學會保持冷靜，避免情緒沖動，始終保持良好的心態(tài)，盡量關注問題本身而非情感化的語言，從而達成共識。
第五段：總結(jié)
溝通是一項需要不斷練習和提升的技能。通過不斷地體驗和總結(jié)，我們可以不斷地提高自己和他人的溝通能力，進而更好地與他人交流。在溝通時，要善于傾聽、表達清晰、理解對方，尊重對方，從而形成良好的互動關系。相信，只要我們不斷學習和實踐，溝通能力必將不斷提高，更好地服務我們的學習、工作和生活。
溝通與服務心得體會篇十七
溝通是人際交往中非常重要的一環(huán)。在現(xiàn)實生活中，我們時常需要與他人進行交流，了解他們的想法和情感，表達自己的觀點和需求。然而，溝通并非易事，因為每個人都有自己獨特的思維方式和溝通風格。通過與他人的交流，我深刻體會到了溝通的重要性以及一些有效的溝通技巧，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。
首先，在溝通中展示出積極的態(tài)度和善意是至關重要的。當我們以積極、友善的方式與他人交流時，可以促進他們的參與和合作。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個情境，在工作中與同事溝通時，我一開始表現(xiàn)出了不耐煩和焦慮的情緒。結(jié)果，我并沒有得到我所期望的回應，反而激起了同事的反感和冷漠。通過這次經(jīng)歷，我意識到了自己情緒對溝通的重要影響。在之后的交流中，我盡量保持冷靜和善意，而不是受到情緒的干擾。這種積極的溝通態(tài)度不僅能夠促進他人的參與，還能有效地消除可能的誤解和沖突。
其次，傾聽并理解對方的觀點是有效溝通的核心。通過傾聽并理解他人的觀點和需求，我們能夠更好地與他們建立關系，并達到更好地合作與解決問題的目的。我曾經(jīng)遇到過與同事意見不合的情況，我一開始的反應是爭論和辯駁。然而，這種做法只是讓對方更加固執(zhí)己見，沒有達到任何實質(zhì)性的結(jié)果。后來，我決定試著傾聽并理解對方的觀點，并以開放的心態(tài)對待。這樣，我才發(fā)現(xiàn)對方的觀點是有一定合理性的，雖然與我不完全一致，但能夠為我們的合作提供更多的可能性。通過這次經(jīng)驗，我再次認識到了傾聽和理解的重要性，這對于解決問題和促進合作非常關鍵。
第三，在溝通中保持清晰和準確的表達也是十分重要的。有時候，我們的表達方式可能含糊不清或者模棱兩可，這會導致對方的困惑和誤解。我曾經(jīng)在項目中遇到過這樣的情況，我并沒有清晰地表達我對項目的期望和目標。結(jié)果，團隊出現(xiàn)了一些誤解和分歧，使得項目的進展受到了很大的影響。通過這個經(jīng)歷，我明白了溝通的目的不僅在于傳遞信息，還在于確保對方對信息的準確理解。為了達到這個目的，我在溝通中更加注重明確的語言和具體的細節(jié)描述，以減少可能的誤解和歧義。
第四，在溝通中保持耐心和恢復率也是非常重要的。有時候，我們可能會遇到不同意見或者爭辯的情況，這時候我們需要保持冷靜和耐心，與他人進行積極的對話。我曾經(jīng)遇到過與同事的爭論情況，我們對于某個決策持有不同的觀點。初期，我感到很沮喪和惱火，情緒非常激動。然而，我后來明白到每個人都有自己的想法和立場，通過溝通和討論，我們可以找到折中的方案。于是，我盡量保持冷靜和耐心，與團隊進行更多的對話和協(xié)商。最終，我們找到了一個能夠滿足雙方需求的解決方案。通過這次經(jīng)歷，我體會到了耐心和恢復力在溝通中的重要性，只有通過積極的對話和協(xié)商才能找到解決問題的最佳途徑。
最后，在溝通中保持尊重和擁抱多樣性也是提高溝通效果的關鍵。在人際交往中，每個人都有自己獨特的個性和價值觀念。我們應該尊重這種多樣性，接受他人的觀點和想法。我曾經(jīng)遇到過與團隊成員觀點不同的情況，在初期，我很難接受他們的觀點，認為他們是錯誤的。然而，通過與他們的溝通和交流，我逐漸明白到每個人都有自己的價值和觀點，并且從中可以學到新的東西。這種尊重和接納多樣性的態(tài)度使得我們能夠建立更加穩(wěn)固和互惠的關系，從而更好地實現(xiàn)我們的目標。
總而言之，有效溝通是人際交往中至關重要的一環(huán)。通過積極的態(tài)度和善意、傾聽和理解、清晰和準確的表達、耐心和恢復力以及尊重和擁抱多樣性，我們可以提高溝通的效果，建立良好的人際關系，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標。我深知通過不斷地實踐和反思，我可以不斷地提高自己的溝通能力，為更加積極地與他人溝通和交流提供更好的保障。
溝通與服務心得體會篇十八
醫(yī)患溝通是現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)護人員必須具備的一種基本技能。在醫(yī)學科學不斷進步的今天，尤其在醫(yī)患雙方醫(yī)療信息不對稱的情況下，服務是醫(yī)療市場競爭的重要籌碼。醫(yī)護人員對患者的人文關懷、尊重、溝通就是影響服務滿意度的關鍵因素。建立良好的醫(yī)患溝通制度可以緩解醫(yī)患關系，增加醫(yī)患間的信任、保證醫(yī)患雙方的利益，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，增加醫(yī)院的綜合競爭力。
通過這次觀看醫(yī)患溝通的視頻，我對醫(yī)患溝通的重要性有了更進一步的理解。首先醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流，良好的醫(yī)患關系是保證醫(yī)療服務高質(zhì)量的基礎，而醫(yī)患溝通是建立良好醫(yī)患關系的前提。醫(yī)患溝通是貫穿于整個醫(yī)療活動過程中，在較大程度上決定了醫(yī)院服務質(zhì)量的特殊的人際交往過程。其次醫(yī)方通過與患者的溝通，了解到與疾病有關的全部信息，才能夠作出正確的診斷和治療，醫(yī)患之間良好的溝通，，還可以減少不當醫(yī)療行為的發(fā)生。例如患者體質(zhì)上的特殊情況，只有患者自己最清楚，而有些特殊情況醫(yī)務人員可能檢查不出來。如患者藥物過敏情況，如果醫(yī)務人員在詢問病史時沒有深入地了解，而使用了不應該使用的藥物而發(fā)生了過敏反應，則會發(fā)生不當?shù)尼t(yī)療行為。
同時由于醫(yī)患雙方在診療過程中的地位和作用有一定的不平等性，醫(yī)務人員掌握醫(yī)學知識和技能，在醫(yī)患關系中處于主導地位?；颊呦鄬τ卺t(yī)務人員來講，缺少醫(yī)學知識，主要是在醫(yī)務人員的安排下接受治療，解除自身的病痛，所以處于一定的被動和服從地位。因此，醫(yī)務人員應加強與患者的溝通，才能滿足患者對醫(yī)療信息的需要。
當在醫(yī)療活動過程中，應主動發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)問題的苗頭，同時把這類家屬作為溝通的重點對象，與家屬預約后根據(jù)其具體要求有針對性地溝通。當醫(yī)生與患者家屬溝通困難時，另換一位醫(yī)生或主任與患方溝通；當醫(yī)生不能與某位患者家屬溝通時，可以換一位知識層面高一點的患者家屬溝通，讓這位家屬去說服其他家屬。
總之，在醫(yī)療工作中，醫(yī)護人員需要不斷地加強自身全面素質(zhì)的提高，掌握溝通的藝術，努力為患者營造一個舒適、安靜、安全、自信的環(huán)境。同時對患者提出的各種各樣問題應該耐心解釋，切忌大聲呵斥、簡單粗魯，敷衍了事。醫(yī)護人員如能和患者溝通的非常融洽，不但可為治療疾病提供信息，促進疾病的好轉(zhuǎn)，提高疾病的治愈率，更重要的還能及時化解醫(yī)患之間的誤解和矛盾，減少醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。
所以，教師在與家長交往與溝通中，也會出現(xiàn)家長與教師產(chǎn)生矛盾的現(xiàn)象，最明顯的一方面是在溝通方面產(chǎn)生誤解。那么，我們教師應該怎么樣才能盡量保持與班上的幾十名家長協(xié)調(diào)一致，良好地與家長進行溝通，達到家園共育的目的呢？我認為以下幾點很重要：
教師首先要用自己寬闊的心胸來欣賞、包容、熱愛孩子。欣賞每一個孩子的長處，包容每一個孩子的短處。本著全心全意為孩子的目的，來與家長進行交流孩子在園的表現(xiàn)，并且在交流中把自己的這種愛傳遞給家長、感染家長。讓家長感覺到老師在愛他的孩子，盡心盡責為孩子們的教育而工作。那么家長自然會信任教師，并且持積極的態(tài)度來與教師溝通，熱心支持、配合教師的工作。
每一個孩子都是父母心目中的寶貝，每一個家長也都希望自己的孩子往好的方向發(fā)展，每一個為人父母者都喜歡聽到別人夸獎自己的孩子，不喜歡聽到別人對自己孩子的完全否定。所以，教師在與家長交流孩子在園情況時，要多抓住孩子的閃光點來表揚孩子的優(yōu)點、肯定孩子的進步。在肯定孩子的同時，與家長一起共同來探討孩子存在的小缺點，雙方形成一致的教育目標、教育方式。這樣，家長就會很容易在心理上接受我們、支持我們。如：我班的覃瑯小朋友是個很安靜、學習很認真的孩子，但她的性格比較內(nèi)向、與小朋友一直不怎么玩的來，也比較少與老師溝通。在媽媽接孩子的時候，我首先向覃瑯?gòu)寢尶隙ê⒆拥亩屡c乖巧，然后把她比較少與人交往的情況反映給她媽媽聽，雙方一起探討孩子形成這一性格特點的原因，尋找?guī)椭⒆痈倪M的方法及家長和老師在今后的教育方式上需要注意的地方。這樣，既達到了家園同育的目的，而家長也不會因自己孩子有缺點或者在園表現(xiàn)不好而心情不愉快。
一個班的孩子，有些比較文靜，有些比較淘氣。針對個性不同的孩子，教師的教育方法應該有所不同，那么對于他們的家長，溝通的方式也有所不同。對于懂事、乖巧的一類孩子，教師不需要費那么的心思來管教，家長對孩子在園的學習、生活也比較放心。對于這類孩子，我們除了向家長反映孩子在園的情況外，還可以共同探討教育孩子的好方法，偶爾也要提醒家長在教育孩子時應該注意的地方。而對于比較淘氣、容易傷害到別人的一些孩子，教師需要花更多的心思來關注他們，對他們的要求也會嚴格一些。那么，教師就要在觀察到孩子的頑皮后，把自己的這種教育想法告訴家長，取得家長的支持，與這一類孩子的家長達成教育理念上的共識。當孩子在園做錯事情時，教師除了嚴格要求孩子，向孩子講清楚教師嚴格要求的原因，讓孩子明白事理，在接受教師教育的同時，也應在家長接孩子的時候，及時對家長說明事情的情況。一來，可以起到共同教育孩子的目的，同時也會避免出現(xiàn)個別幼兒不能領會教師的意思，回家對家長表述不清楚事實原由，讓家長對老師引起不必要的誤會與矛盾。記得剛來南外的第一學期，有一天，我比較嚴厲地批評了一位上課玩耍、并影響到別人學習的孩子。孩子回家后，向家長訴說他在園所受的委屈，結(jié)果，第二天家長來園詢問孩子昨天的情況。雖然沒有引起太大的誤會，但這種家長上前詢問的方式確實讓我尷尬了一番。那么，針對目前班上一些因淘氣影響別人利益或者犯小錯誤的幼兒，在堅持我的教育原則的同時，我會想方設法讓這些孩子懂得教師對他教育的良苦用心與原因。同時，及時向家長反映情況，以取得家長的支持與幫助。
一個班的家長，性格、受教育程度、職業(yè)等都有許多不同。所以，我們在與他們溝通的時候，也有不同的方式方法。對于性格直爽、心胸開闊的家長，可以采用直接的方式與家長溝通，如：今天寶寶上體育課把球打到別人了，我們要一起提醒他以后玩球時注意安全；而對于脾氣急躁、比較沒耐心的家長，教師又要運用循循善誘、多表揚、婉轉(zhuǎn)提醒的溝通方式；對于缺乏主動與教師溝通的家長，教師要積極、主動向家長反映孩子在園的表現(xiàn)。這些都需要教師根據(jù)平時的觀察，分析各類家長的特點，采取恰當?shù)臏贤ǚ绞健?BR> 總之，教師在與家長溝通的過程中，要懷著一顆一切為了孩子的愛心、熱心地向家長介紹園內(nèi)活動、教學狀況；誠心地幫助家長解決一些孩子生活上、學習上的問題；虛心地接受家長的建議；耐心地解答家長的疑問等等。有了愛，我想，所有的工作也就會迎刃而解，我們當老師的也會做到問心無愧。
溝通與服務心得體會篇一
溝通是人際交往中非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是在職場中。為了改善自己的溝通能力，我參加了一次溝通服務能力培訓。在這次培訓中，我學到了很多提高溝通能力的方法和技巧。今天，我來分享我的培訓體會和收獲。
第二段：培訓內(nèi)容。
首先，培訓開展了一系列理論知識，包括情商與溝通、溝通的原則和技巧、有效溝通的步驟、語言表達和解讀等。這些內(nèi)容讓我們對溝通這個主題有了更全面的認識，能夠更好地理解溝通的本質(zhì)和含義。
第三段：實踐演練。
除了理論知識，培訓還安排了許多實踐模擬演練，例如一對一的溝通演練、小組討論和團隊建設等。在這些實踐環(huán)節(jié)中，我們可以把理論知識運用到實際中，提高自己的實際操作能力。當在實踐中感受到理論知識的有力支持時，我們可以更加自信地用正確方式進行溝通。
第四段：提升自身能力。
通過參加這次培訓，我了解到自己在溝通中的不足之處，并且獲得了進一步的提升機會。比如，我發(fā)現(xiàn)自己對話能力有待提高，很難把自己的想法清晰地表達出來。因此，我在實踐中努力練習，積極地尋求他人的建議和反饋，以改善自己的表達能力。
第五段：總結(jié)與建議。
總之，這次溝通服務能力培訓讓我受益匪淺。不僅讓我了解到溝通的重要性，同時也讓我明白決定一個人在職場中走得有多遠的因素之一就是人際關系。我相信在未來的職場生涯中，這些溝通技巧對我會產(chǎn)生極大的幫助。我建議每一個職場人士都應該參加這樣的培訓，提高自己的溝通服務能力。
溝通與服務心得體會篇二
服務溝通是我們在日常生活中經(jīng)常涉及到的一個重要方面。近期，我參加了一門關于服務溝通的培訓課程，通過這門課的學習，我深刻體會到了服務溝通的重要性以及在實際應用中的技巧和方法。以下是我對這門課的心得體會。
首先，在課程中我學到了服務溝通的定義和內(nèi)涵。服務溝通是指在服務過程中，通過言辭、動作、表情等多種形式與服務對象進行信息交流和意見溝通的過程。在設身處地為服務對象著想的前提下，服務溝通能夠幫助我們更準確理解服務對象的需求，并能夠更好地向其傳遞服務信息，提高服務質(zhì)量和滿意度。
其次，課程還講解了服務溝通中的技巧和方法。其中最重要的要點是傾聽和表達。傾聽是服務溝通中最基本、最重要的技巧之一，只有通過傾聽，我們才能夠真正理解服務對象的訴求和需求，從而提供針對性的服務。而表達則是將我們的想法和建議準確地傳遞給服務對象的手段，通過流利、準確的表達，我們能夠幫助服務對象更好地理解我們所提供的服務。
除此之外，課程還介紹了服務溝通中的一些常用技巧，如肯定表達、積極姿態(tài)、恰當?shù)恼Z言等?？隙ū磉_能夠增強服務對象的信心和滿意度，通過積極的姿態(tài)，我們可以給人以友好和專業(yè)的感覺，恰當?shù)恼Z言則可以提高信息傳遞的效果。掌握這些技巧和方法后，我們能夠更好地理解和應對服務對象的不同情緒和需求，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
此外，在課程中還學習了服務溝通中的溝通心理學知識。比如，了解服務對象的心理特點和需求，能夠幫助我們更好地疏導服務對象的情緒，化解矛盾，并提供更符合其期望的服務。同時，還學習了一些應對困難和抱怨的技巧，通過與服務對象良好的互動，緩解尷尬局面，并提供滿意的解決方案。這些心理學知識的運用，使我們在服務溝通中更加靈活和智慧。
最后，在課程的實踐環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己的服務溝通能力得到了顯著提升。通過反復模擬和實踐，我能夠更自如地運用所學的技巧和方法，在與他人交流中展現(xiàn)更專業(yè)和友好的形象。同時，我也意識到服務溝通是一個長期的學習和提高的過程，需要不斷地實踐和反思。只有通過持續(xù)的學習和實踐，我們才能夠更好地適應和滿足不同服務對象的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
綜上所述，通過參加服務溝通課程，我對服務溝通有了更深入的理解，并學到了一些實用的技巧和方法。這門課程不僅提高了我的個人能力，也為我以后的工作和生活帶來了很大的幫助。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在服務溝通中更加游刃有余，為他人提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
溝通與服務心得體會篇三
為了更好地為客人服務，診所規(guī)定每天早晨九點十分到十點是早培訓時間。最近一段時間都在做醫(yī)患溝通的培訓，每天選一位客人一位醫(yī)生一位護士，模擬真實的醫(yī)患溝通的場景進行演練，每個人都要參加，學習優(yōu)點指出不足。
每天接待客人和配合醫(yī)生，覺得是很平常的事情，自從參加了醫(yī)患溝通的培訓之后，我覺得接待患者不只是把客人帶到診室準備物品那么簡單，怎么做才能為客人提供周到的服務，怎么做才能給客人留下很好的第一印象，怎么做才能讓客人放松，怎么做才能更好的協(xié)助醫(yī)生做好診療等等很多問題需要我們?nèi)ハ肴プ?。每次參加完培訓，我會把大家討論的需要注意和改進的地方記下來，運用到實際的工作中，經(jīng)過一段時間的改進，我覺得自己現(xiàn)在接待客人與客人聊天比以前更自然，也比以前更自信。
以前到前臺請客人不做自我介紹，很多時候客人想叫你，也只是說護士小姐，感覺就是有距離感，現(xiàn)在去請客人先向客人做自我介紹，展現(xiàn)自己的自信同時客人也能稱呼你的名字，感覺更親切了。很多客人來看牙，其實是很緊張的，因為不知道牙齒有什么問題，心里很不安，這個時候給他們一個親切的笑臉，可以緩解他們心中的緊張，拉近彼此的距離，也可以方便接下來的問診。請客人進診室的路上，可以介紹一下診室的環(huán)境，有的人怕冷有的人怕熱，進入診室可以問一下診室的溫度是否合適，有的客人第一次看牙醫(yī)，坐到牙椅上緊張，可以幫助他們坐牙椅，主動為他們墊個靠墊，坐得舒服了，就不會那么緊張了。問一下客人的就診目的，細心聽他們講牙齒情況，然后為他們介紹一下看診醫(yī)生，這個醫(yī)生擅長的技術，請客人稍候，去請醫(yī)生。向醫(yī)生說明客人的就診目的，醫(yī)生進入診室，為客人介紹醫(yī)生，這樣醫(yī)生和客人都對彼此有了初步的了解，縮短彼此的距離，接下來認真聽醫(yī)生和客人溝通，準備需要的物品。在這個過程中適時給客人鼓勵和贊美，讓他們慢慢接受你。
很多時候不是客人不重視自己的牙齒，而是以前看牙的經(jīng)歷不太好，沒有勇氣看牙醫(yī)，耽誤了牙齒的治療，到了不得不治的時候，精神上痛苦，經(jīng)濟上昂貴。我希望通過我們的努力，讓更多的國內(nèi)的客人可以像歐美客人那樣輕松看牙，享受看牙的過程，每年檢查兩次牙齒，洗兩次牙，牙齒健康，費用便宜，不再煩惱看牙貴。
醫(yī)患溝通心得
常言道，“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。為了構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，我院從從10月18日至11月30日開展了“溝通月”活動，并提出了活動主題口號——“溝通無處不在，溝通從心開始”，把對病人的尊重、理解和人文關懷體現(xiàn)在從患者入院到出院的醫(yī)療服務全過程中。
一、基本概況
一個月來，全院除了懸掛主題口號的橫幅外，營造出濃厚的活動氣氛；開辦講座，進行醫(yī)患溝通培訓；各科室結(jié)合各自的具體實際，有針對性地提出了各自的溝通口號。全院共有24名員工結(jié)合工作實際，撰寫并提交了溝通心得；各科主任、護士長、科室負責人與所屬員工進行面對面溝通100余人次；住院兩天以上的病人對所在科室科主任、護士長、管床醫(yī)師、責任護士知曉率達80%以上；外科護士長更是身先士卒，員工踴躍參與。他們對病人的溝通不是搞形式，走過場，而是切切實實地傾聽他們的心聲，扎扎實實地解決他們的困苦，所以每次檢查病人對科室科主任、護士長、管床醫(yī)師、責任護士知曉率不僅達90%以上，更有贊不絕口的褒獎。通過“溝通月”活動的開展，達到了科室與科室之間、員工與員工之間、醫(yī)護與患者之間建立相互尊重、理解、信任的新型伙伴關系、醫(yī)患關系，維護了患者切身利益，增強了醫(yī)護人員的責任意識和法律意識，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量，確保了醫(yī)療安全，涌現(xiàn)出了外科為主的明星溝通團隊，王麗亞、張梅貞、鄒建國、吳美亞、陳杏珍等一批“溝通明星”。
二、基本做法
通過這次溝通活動，結(jié)合平時工作體會，我們總結(jié)出一些行之有效的做法。
（一）、溝通方法
1、預防為主的溝通：在醫(yī)療活動過程中，如發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)問題苗頭的病人，立即將其作為重點溝通對象，針對性的進行溝通。如內(nèi)科病區(qū)護士長徐重萍經(jīng)常在早、晚交班時將值班中發(fā)現(xiàn)的可能出現(xiàn)問題的患者和事件作為重要內(nèi)容進行交班，使下一班醫(yī)護人員做到心中有數(shù)、有的放矢地做好溝通與交流工作。
2、交換溝通者：如責任醫(yī)師與患者或家屬溝通有困難或有障礙時，另換其他醫(yī)護人員或上級醫(yī)師、科主任與其進行溝通。急診科就經(jīng)常接診一些急性酒精中毒的患者，這些病人往往有兩個特點，一是情緒難以控制，二是陪伴者也是激動型的人，當接診醫(yī)生與他們溝通陷入僵局時，交換一下溝通者往往起到事半功倍的效果。
3、書面溝通：對喪失語言能力或需進行某些特殊檢查、治療、重大手術的患者，患者或家屬不配合或不理解醫(yī)療行為的、或一些特殊的患者，當采用書面形式進行溝通。
4、集體溝通：當下級醫(yī)生對某種疾病的解釋不肯定時，先請示上級醫(yī)師或與上級醫(yī)師一同集體溝通。內(nèi)二科對一些危重病、疑難病人特別是診斷心肌梗死的病人往往采取集體溝通的形式，給病人親屬留下一個非常重視的印象。
5、協(xié)調(diào)統(tǒng)一后溝通：診斷不明或疾病病情惡化時，在溝通前，醫(yī)生與醫(yī)生之間，醫(yī)生與護士之間，護士與護士之間相互討論，統(tǒng)一認識后由上級醫(yī)師對家屬進行解釋，避免使病人或家屬產(chǎn)生不信任和疑慮的心理。
（二）溝通技巧
與患者或家屬溝通時應體現(xiàn)尊重對方，耐心傾聽對方的傾訴，同情患者的病情，愿為患者奉獻愛心的姿態(tài)，并本著誠信的原則，堅持做到以下幾點：
“一個”技巧。多聽病人或家屬說幾句，盡量讓病人和家屬宣泄和傾訴，對患者的病情盡可能作出準確解釋。
“二個”掌握。掌握病情、檢查結(jié)果和治療情況；掌握患者醫(yī)療費用情況及患者、家屬的社會心理狀況。
“三個”留意。留意溝通對象的教育程度、情緒狀態(tài)及對溝通的感受；留意溝通對象對病情的認知程度和期望值；留意自身的情緒反應，學會自我控制。
“四個”避免。病員服務中心可以說是我院接待醫(yī)療投訴的第一站。在接待工作中，鄒建國同志總結(jié)出一套有效的辦法就是“四個”避免——避免使用刺激對方情緒的語氣、語調(diào)、語句；避免壓抑對方情緒、刻意改變對方的觀點；避免過多使用對方不易聽懂的專業(yè)詞匯；避免強求對方立即接受醫(yī)生的意見和事實。
三、溝通無止盡
“溝通月”作為一次活動雖然結(jié)束了，但溝通作為我們工作的一個重要組成部分是永無止盡的。應該清醒地看到，我們與病人的溝通還存在著很多問題，很多隱患，絕不是通過一次“溝通月”活動就能一勞永逸、高枕無憂的。我們極少數(shù)同志接到病人的檢查申請單看也不看，而是憑“想當然”地就給病人做檢查，其結(jié)果是指東為西、指鹿為馬，最終導致張冠李戴、南轅北轍。這絕不是一個技術問題，而是一個工作態(tài)度問題。我們要以這次“溝通月”活動為契機，既看到我們?nèi)〉玫某煽?，也要看到我們的不足，使每位員工充分認識到加強溝通的重要性，并把這種認識轉(zhuǎn)化成搞好溝通的自覺行動。
溝通與服務心得體會篇四
作為一個組織或團隊的領導者，組長負責指導、協(xié)調(diào)并激發(fā)團隊成員的潛能，發(fā)揮著至關重要的作用。作為一個優(yōu)秀的組長，除了具備良好的專業(yè)素質(zhì)外，還需要具備一定的服務意識。優(yōu)秀的組長注重服務團隊成員，通過與團隊成員的互動和溝通，不斷改進工作方式，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
第二段：建立良好的溝通和信任關系
作為一位組長，建立良好的溝通和信任關系是非常重要的。當團隊成員感受到你關心和信任他們時，他們將更加愿意與你合作，相信你的決策，并將更加努力地為團隊的目標努力。因此，我一直努力與團隊成員保持密切的聯(lián)系，并積極傾聽他們的意見和建議。我會定期組織團隊會議，鼓勵每個人發(fā)表自己的意見，充分表達團隊成員對項目的看法和問題。這樣不僅有助于大家更好地了解彼此的觀點，還可以在問題出現(xiàn)時及時解決，提高工作效率。
第三段：適應不同團隊成員的溝通方式
團隊成員的性格、經(jīng)驗和習慣都不盡相同，因此，作為一位組長，我需要學會不同的溝通方式來適應不同的團隊成員。有些人喜歡直接坦率地交流，而有些人則更偏好于更為委婉和圓滑的方式。因此，在與團隊成員溝通時，我會根據(jù)每個人的個性特點和情感需求來調(diào)整自己的語言和態(tài)度。這種個性化的溝通方式可以更好地理解和滿足團隊成員的需求，加強彼此的信任和合作關系。
第四段：培養(yǎng)團隊成員的獨立性和責任感
作為組長，我不僅要關注團隊整體的發(fā)展，還要注重個人團隊成員的成長。我鼓勵團隊成員自主思考和解決問題，培養(yǎng)他們的獨立性和責任感。當他們在工作中遇到困難時，我會給予支持和指導，同時鼓勵他們找到解決問題的方法。這樣，團隊成員將感受到我的信任和支持，從而更加投入工作，取得更好的成績。
第五段：不斷改進和學習
作為組長，我深知自身的不足之處，因此，我非常注重持續(xù)改進和學習。我會經(jīng)常與其他組長進行經(jīng)驗交流，學習他們的管理手法和溝通技巧，不斷提升自己的領導能力。同時，我也會不斷接受反饋，并及時調(diào)整自己的工作方式和表達方式，以便更好地為團隊服務。我相信，只有不斷學習和改進，才能成為一位優(yōu)秀的組長，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：作為組長，要注重服務團隊，與團隊成員建立良好的溝通和信任關系，并適應不同成員的溝通方式。同時，要培養(yǎng)團隊成員的獨立性和責任感，并不斷改進和學習，以提升自己的領導能力。只有通過良好的服務和溝通，我們才能更好地引導團隊，并共同實現(xiàn)團隊的目標。
溝通與服務心得體會篇五
溝通是我們?nèi)粘Ｉ钪凶顬槌Ｒ姷囊环N行為。每一次與他人產(chǎn)生的交流和互動都需要通過溝通來完成。尤其是在服務行業(yè)，溝通是非常重要的一環(huán)。在服務的過程中，如果能夠有效地溝通，可以幫助我們更好地滿足客戶的需求，解決問題并提高工作的效率。在此，我想分享一下我在服務中的心得體會。
第二段：善意的溝通帶來良好的服務體驗
善意的溝通是服務中最為關鍵的環(huán)節(jié)。如果我們能夠在服務中與客戶建立良好的關系，并且通過溝通了解到客戶的已知和未知需求，那么就能夠為客戶提供更好的服務。同時，這樣的溝通也可以讓客戶感受到我們的關心和貼心，讓客戶產(chǎn)生更好的服務體驗。
第三段：開放的溝通帶來信任和合作
在與客戶溝通時，如果我們有一個開放和誠懇的態(tài)度，那么客戶也會更愿意與我們進行溝通。這樣的溝通可以幫助我們建立互相信任和合作的關系，為客戶提供更好的服務。開放的溝通也可以幫助我們及時了解到客戶的意見和建議，更好地滿足客戶的需求。
第四段：巧妙的溝通帶來潛在商機
在服務中，如果我們能夠在溝通中巧妙地引導客戶，那么就能夠為我們的公司帶來潛在的商機。例如，我們可以適時為客戶介紹我們其他服務的內(nèi)容和優(yōu)勢，以吸引客戶的注意力，增強客戶對我們公司的信任感，同時也可以提高我們的業(yè)績。
第五段：總結(jié)
在服務行業(yè)，溝通是我們工作中最為重要的一環(huán)。通過善意和開放的溝通，我們可以為客戶提供更好的服務體驗和滿足客戶的需求。同時，巧妙的溝通也可以為我們公司帶來潛在的商機。因此，我們應該在服務中注重溝通的技巧和態(tài)度，不斷提高自己的溝通能力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
溝通與服務心得體會篇六
第一段：引言（約200字）
乘務服務是航空公司及其他交通運輸企業(yè)中至關重要的一環(huán)。乘務人員是公司與乘客之間的橋梁和紐帶，所提供的服務質(zhì)量直接影響著客戶體驗和企業(yè)形象。在這個快節(jié)奏的時代，良好的溝通技巧和服務態(tài)度成為關鍵。本文將從溝通的重要性、積極傾聽的作用以及非語言溝通的力量三個方面進行闡述。
第二段：溝通的重要性（約200字）
溝通是人類日常交往的基本方式，對于乘務服務來說尤為重要。乘務人員需要與乘客溝通以確保其旅程順利進行，并及時提供所需的服務。在溝通的過程中，乘務人員要做到表達準確，語言清晰，態(tài)度友善。充分的溝通不僅能滿足乘客需求，還可以建立良好的關系，增強企業(yè)形象。
第三段：積極傾聽的作用（約200字）
積極傾聽是溝通中不可或缺的一環(huán)。對于乘務人員來說，僅僅是反復的解釋是不夠的，更重要的是要理解乘客的需求并滿足他們。通過積極傾聽，乘務人員可以更好地把握乘客的感受和需求，給予恰當?shù)幕貞徒ㄗh。例如，當一位乘客詢問延誤情況時，乘務人員可以提供明確的答案，給予合理的解釋，并提供一些額外的關懷以安撫乘客的不安。
第四段：非語言溝通的力量（約200字）
在溝通中，非語言溝通同樣重要。乘務人員要通過表情、姿態(tài)和肢體語言傳遞出友善和專業(yè)的形象。對于乘客來說，乘務人員的微笑、眼神接觸和肢體語言可以增加親和力，緩解緊張情緒。此外，乘務人員還需要注意自己的言行舉止，避免不禮貌和冷漠的態(tài)度，以免給乘客留下負面的印象。
第五段：總結(jié)（約300字）
乘務服務溝通是航空公司及其他交通運輸企業(yè)中非常重要的一部分。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量取決于良好的溝通和積極的傾聽態(tài)度。通過掌握溝通技巧，乘務人員可以更好地滿足乘客需求，建立良好的關系，提高企業(yè)形象。同時，在溝通過程中，也需要注重非語言溝通，通過微笑和肢體語言展示出友善和專業(yè)的形象。只有用心溝通，才能為乘客提供更好的旅行體驗，增強客戶滿意度。
溝通與服務心得體會篇七
在人際交往過程中，溝通是不可或缺的環(huán)節(jié)。無論是在生活中、工作中還是學習中，都需要運用良好的溝通技巧來交流思想、表達觀點、解決問題。而在服務行業(yè)，良好的溝通更是必須的，因為服務質(zhì)量的好壞往往取決于與客戶的溝通效果。在我的工作經(jīng)驗中，深刻認識到了溝通的重要性，同時也體驗到了良好溝通所帶來的積極影響。在此，我想分享一下我在服務工作中的溝通心得體會。
二段：重視有效溝通。
在服務工作中，有效溝通往往是服務成功的關鍵?？蛻襞c服務人員之間的溝通不僅涉及客戶的需求與服務人員的服務知識，還涉及服務態(tài)度、服務品質(zhì)等多方面因素。這時，服務人員要想做好服務，就需要注重溝通的有效性，從而達到服務目標。
什么是有效溝通？我認為，有效溝通不僅是讓對方明白你的意思，還要讓他們欣賞你所說的話，接受你的觀點，從而產(chǎn)生聲音共鳴的效果。如何實現(xiàn)有效溝通？我總結(jié)了以下幾點：
1.用一種禮貌、尊重的方式與客戶交流，也就是不管客戶的口吻有多惡劣，我們都要保持良好的專業(yè)形象。
2.用客戶聽得懂的語言與客戶交流，切忌使用專業(yè)術語，必要時進行簡單的解釋。
3.善于傾聽。有時候，客戶并不只是需要你提供答案，更多的是需要傾訴自己的心聲，要給予客戶足夠的關注和支持。
4.積極表達自己。服務人員也要在合適的時候，表達自己的看法和觀點，客戶可能會因此得到更有用的信息。
三段：溝通遇到的問題。
溝通服務也常常會遇到很多問題，最主要的就是口頭傳達與非口頭傳達之間的差異。一方面服務人員并不可能了解客戶完整的需求信息，另一方面客戶也不一定能夠清晰準確地表達自己的需求。因此，對于客戶提出的問題，要保持高度的關注，并及時反饋。同時還要靈活應對，當客戶的需求不符合實際情況時，服務人員應該積極地尋找解決方案，而不是照單全收或怠慢。
四段：溝通帶來的好處。
良好的溝通可能會帶來眾多好處。一方面，它能夠促進服務人員與客戶之間的相互了解、友好溝通，更好地滿足客戶的需求。另一方面，它也能提高客戶對服務的滿意度，客戶會因此獲得良好的服務體驗，從而深入記憶，形成口碑效應。同時，良好的溝通也能夠幫助服務人員調(diào)動內(nèi)部資源，尋找最佳的解決方案，提高業(yè)務能力，增強服務品質(zhì)。
五段：結(jié)語。
良好的溝通是服務行業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)。通過有效溝通，能夠?qū)崿F(xiàn)服務目標，提高客戶滿意度，達到“以人為本”的服務理念。同時，溝通服務也會遇到一些問題，如服務人員自我提升不夠，服務精神不足等問題。因此，服務人員要不斷自我學習、提升專業(yè)水平，注重溝通的良好效果，以達到更好的服務效果。
溝通與服務心得體會篇八
在如今日益發(fā)達的交通工具和現(xiàn)代化社會中，乘務服務溝通顯得尤為重要。盡管乘務員的工作并不僅限于溝通，但溝通卻是乘務員與乘客交流和傳遞信息的關鍵環(huán)節(jié)。通過與乘客的有效溝通，乘務員不僅能提供優(yōu)質(zhì)的服務，還可以建立良好的客戶關系，為企業(yè)樹立良好的形象。因此，我在工作中深刻體會到乘務服務溝通的重要性。
第二段：聆聽是關鍵。
在與乘客溝通過程中，良好的聆聽能力是乘務員至關重要的素質(zhì)。只有真正聆聽乘客的需求和意見，才能提供更好的服務。有一次，我遇到了一位狀況特殊的乘客，他需要額外的幫助和關心。我主動與他進行交流，并專注聆聽他的困擾。通過與他的討論，我找到了解決問題的最佳方案。最后，他對我的服務表示了滿意和感激。我深刻認識到，聆聽乃乘務員提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎。
第三段：語言和態(tài)度的重要性。
語言和態(tài)度是乘務員與乘客進行溝通時的兩個重要因素。優(yōu)質(zhì)的服務需要乘務員用友善和專業(yè)的語言與態(tài)度與乘客進行溝通。在一次工作中，我遇到了一位要求得到特殊服務的乘客，由于時間緊迫以及其他工作的壓力，我對他的態(tài)度有些冷漠。這導致他對我的服務投訴并對我所在公司的形象表示懷疑。我反思自己的錯誤并深感愧疚。從那之后，我積極改正自己的態(tài)度，并用更加親切和專業(yè)的語言與乘客進行溝通。在乘務服務中，態(tài)度決定一切。
第四段：非言語溝通的能力。
在乘務服務中，非言語溝通的能力也是非常重要的。有時候，乘客并不善言辭或語言溝通不暢，因此，乘務員需要通過非言語的方式來傳達信息和了解乘客的需求。例如，當乘客不知道如何操作某些設備時，我們可以用手勢和表情來指導他們。我曾遇到一名外國乘客，在飛機起飛時不知道如何調(diào)整座椅。我用簡單的手勢和笑容告訴他如何操作，他非常感激并向我表示謝意。通過這個經(jīng)歷，我深刻體會到非言語溝通在乘務服務中的重要性。
第五段：總結(jié)。
在乘務服務溝通中，乘務員需要具備良好的聆聽能力，并用友善和專業(yè)的語言與態(tài)度與乘客進行溝通。同時，非言語溝通的能力也是提供優(yōu)質(zhì)服務的必備技能。我通過工作中的實踐和反思，逐漸領悟到這些重要性。只有不斷學習和提升自己的溝通技巧，才能更好地為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務，建立良好的企業(yè)形象，并為乘務員自己的個人和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。乘務服務溝通對于乘客滿意度的提高和企業(yè)形象的塑造都具有重要的意義。因此，乘務員需要不斷實踐和總結(jié)，提升自己的乘務服務溝通能力。
溝通與服務心得體會篇九
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及科技的進步，人們之間的聯(lián)系越來越緊密。而溝通被認為是人際交往中最基本和重要的技能之一。因此，為了提高自己的溝通技能，我參加了一次溝通服務能力培訓，并在此過程中獲得了許多啟示和收獲。
第一段：培訓內(nèi)容及收獲。
首先，培訓內(nèi)容主要包括溝通理論、談判技巧、口語表達等方面。通過聽講師的講解及參與實操，我對溝通技能的重要性和應該如何去實踐有了更深的認識。例如，在溝通中我應該掌握好用語語調(diào)及肢體語言的技巧，以及如何運用正確的反應技巧，來解決溝通時所遇到的問題。同時，也意識到溝通本身是一種互惠和相互成就的過程，我應該注重聽取對方意見，而非簡單地表達自己的看法。
第二段：培訓過程中的思考。
在培訓的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足。例如，在談判時我總是太過于追求自己的利益，而忽略了對方的想法，導致雙方無法達成共識。這一點在實踐操作中被帶來充分的體驗和教訓。另外，我也發(fā)現(xiàn)在一些情況下我的語言表達能力和口才比較弱，需要更多的鍛煉和實踐。
第三段：溝通應用與改進。
在日常工作和生活中，我將所學到的溝通技能運用到了更多的場景中。例如，在處理客戶問題時，我嘗試更多地關注他們的需求和問題，并采取更加主動和積極的溝通方式來優(yōu)化客戶體驗。同時，我也通過不斷地實踐和反思，不斷地改進自己的口語表達能力和溝通技巧。
從我的經(jīng)驗來看，溝通能力的重要性是不亞于其他技能的。從工作發(fā)展，自我價值的提升，社交網(wǎng)絡建立等多個方面有直接的聯(lián)系。在實踐過程中，我逐漸意識到，溝通技能的高低往往是影響個人發(fā)展和職業(yè)晉升的關鍵點之一。因此，在現(xiàn)代社會中，提高自己的溝通能力已經(jīng)成為必不可少的事情。
第五段：總結(jié)。
總的來說，溝通服務能力培訓給我?guī)砹松羁痰乃伎己蛦⑹?。從理論到實踐，再到對個人影響的理解和承認，都讓我在個人發(fā)展和職場發(fā)展上有了更多的思路和探索?，F(xiàn)代社會中溝通能力高低不僅影響我們的交際活動，也直接和我們的晉升和未來有著千絲萬縷的關聯(lián)。因此，在日常的實踐中，我們要不斷地學習溝通技巧，注重人與人之間的關系，提高自己的溝通服務能力。
溝通與服務心得體會篇十
我們生活中的溝通服務無處不在，無論是商業(yè)領域的客戶服務，還是我們自己與身邊的人之間的交流，溝通服務都是必不可少的。在這些溝通服務中，我們常常需要傾聽他人的需要和訴求，并根據(jù)情況做出回應，為他們提供最佳的服務。今天，我想以自己的工作和日常生活經(jīng)歷為例，談談我對溝通服務的一些心得體會。
第二段：傾聽和溝通的重要性。
好的溝通服務需要我們具備良好的傾聽和溝通能力。多年前，我在一家餐廳當過服務員，那段時間讓我頗有心得。在為客人提供服務的過程中，我發(fā)現(xiàn)，一些客人在點餐時會提出某些特殊要求或是需求，如果我們能夠仔細地聽取他們的要求并提供相應的幫助，他們相信會對我們的服務和餐廳留下更好的印象。當然，在這個過程中，我們也需要學會如何用正確的方式表達自己的觀點，以最好的方式與他人進行溝通。
第三段：交流中的問題和應對方式。
在與人溝通的過程中，有時會遭遇難以預料的問題。這種情況下，我們需要冷靜思考，迅速尋找解決問題的方法。比如說，當我在一家電影院當過售票員時，有時候顧客到來時會有票的售賣有誤或是卡機故障等問題，這時候我們需要以一個開放和友好的心態(tài)去處理問題，并將自己的解決方案和想法清晰地表達給顧客，確保他們能夠得到我們的最佳服務。在服務顧客時要善于借鑒以往的經(jīng)驗，累積經(jīng)驗以適應各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。
第四段：有效溝通和自我提升。
當我們想要提升自己的服務質(zhì)量和效率時，有效的溝通對我們來說也非常重要。服務過程中經(jīng)常會遇到需要與其他人合作協(xié)作的情況，比如商業(yè)領域中的團隊協(xié)作。在這時候，有效的溝通和良好的協(xié)作是關鍵的一環(huán)。并且，我們也應該更多地保持開放的心態(tài)，積極接受來自他人的意見和建議，從而更好地指導我們在工作和生活中的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
在我的工作和生活經(jīng)歷中，我不斷地學習和提高自己的溝通能力和服務態(tài)度。我認為，要成為一名優(yōu)秀的客戶服務專員或是優(yōu)良的接待人員，我們需要表達出自己的熱情和專業(yè)性，并要建立良好的溝通方式和技巧，及時解決問題，并通過不斷累積經(jīng)驗和自我反思來尋找最佳方案。讓我們用平易近人的態(tài)度與他人進行溝通，為他們創(chuàng)造愉快和滿足的服務體驗，也讓自己在人際交往中更加成功。
溝通與服務心得體會篇十一
下面是幾點自己的培訓之后的體會，也算是給自己的目標吧。
第一、行知匯元
行知匯元是大學出去實習培訓的一家軟件培訓機構(gòu)的名稱，對于培訓的內(nèi)容差不多已經(jīng)忘了差不多了，現(xiàn)在能夠記住的也就是這個名字了。名字非常好，行代表行動，知代表知識。知識很重要，但最主要的還是行動起來，只有行動起來，知識才能發(fā)揮它應有的作用。當時看老狐貍精的時候，感覺很新奇，很有道理，覺得收獲很多，不管是和陌生人交際，和領導下屬應該采取什么行為，哪些事能做，哪些事不能做，也能總結(jié)的頭頭是道。直到聽了這次培訓課程，然后回顧這么些年自己的言行舉止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，無知，甚至有時候的行為會讓人感覺很憤怒。原來，所謂的溝通技巧，所謂的管理方式和自己并不遙遠，他們影響著我生活的每一分每一秒，講師有幾次說起，他年輕時所做對現(xiàn)在的生活影響很大的行為，比如給領導搬家，比如給領導寫周報等，我也嘗試回想了一下以往的行為，卻越想想怕，點睛的一件沒想到，敗筆到不少… 以后一定要謹記，慎言慎行！
第二、別太急于表現(xiàn)自己
第三、不要回避目光接觸
這一條其實是ter創(chuàng)始人jack dorsey的每日必做和不做清單里面的一項。人們相互間的信息交流，總是以目光交流為起點，目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用，而刻意的回避目光接觸是不自信最明顯的表現(xiàn)。
第四、認真負責，避免浮躁
第五、接受批評，不犯二過
前兩天，離職的同事走的時候沒有帶走領導送的書，書名叫做"敏捷無敵",我當時說，要是我的話，我也不會要，這不明顯是說自己不夠敏捷嘛。這話是對人對事的，如果是其他人，我應該也不會說這話，可仔細想想，送我，我還是會收的，不管什么原因，離沒離職，唯一的原因是自己還沒能做到坦然接受批評。雖然自認為還是能做到知錯，但接受批評還是欠缺了點。 還是不夠成熟！
最后，不要覺得太過于形式化，就不去做
其實還有很多問題，但不敢說了，怕問題太多，都沒有了改正的動力了，就暫時到這里吧… 而最后一條卻是目前最需要改正的問題！
溝通與服務心得體會篇十二
溝通是人與人之間交流最為基本的方式，不管是在生活中還是工作中，都需要進行各種形式的溝通。在溝通的過程中，每個人對話的風格和習慣都不一樣，有時候溝通會非常順利，有時候則會出現(xiàn)各種問題。在這個過程中，我們需要總結(jié)經(jīng)驗，從中得到啟示，提升我們的溝通能力，這也是我寫這篇關于溝通心得體會的文章的原因。
第二段：學習溝通的重要性
溝通是人與人之間了解、交流、互相理解的橋梁。通過溝通可以有效的解決問題，拓寬視野。而好的溝通能力不僅僅可以在日常生活中用到，也是一個人成功、職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。在工作中，要完成任務，實現(xiàn)強大的團隊協(xié)作和合作必須依靠溝通。我們必須認識到溝通的重要性，學會主動表達、積極理解，才能更好的溝通。
第三段：如何提升溝通能力
為了提高溝通能力，需要掌握以下幾個技巧：第一，有效的傾聽。我們需要認真聽對方說話的內(nèi)容，理解對方的意見和想法。第二，使用肯定的語言。我們不要用否定的語言和批評的口吻，這樣容易產(chǎn)生反感，應該盡量使用肯定的語言，提升對方的自尊心。第三，尊重對方，對話過程中應該盡量避免議論、攻擊和貶低對方，尊重每個人的觀點和意見。第四，適當使用體態(tài)語言和面部表情。適當?shù)拿娌勘砬楹腕w態(tài)語言可以讓對方更好的理解我們的想法，增強溝通的效果。
第四段：溝通的誤區(qū)
在溝通中，有些誤區(qū)我們需要注意，比如抱怨、攻擊、爭論、冷漠等。太多的抱怨會讓人感到煩惱，爭論和攻擊對方會喚起人的防御心理，冷漠則會讓人覺得對方不關心自己。我們需要避免這些誤區(qū)，更好的與他人溝通。
第五段：結(jié)論
良好的溝通能力是每個人關注的焦點，它直接關系到我們在日常生活和職場中的表現(xiàn)，也是一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。通過總結(jié)經(jīng)驗和啟發(fā)互相學習，我們可以不斷提高溝通能力，與他人更好地交流。所以，提高溝通能力必須重視人與人之間的相互理解，磨合和包容，建立互信，減少溝通誤區(qū)，創(chuàng)造積極、融洽的工作和生活環(huán)境。
溝通與服務心得體會篇十三
溝通。
心得體會。
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。
溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓?，而且一帶就是三本。我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
卡耐基說過：一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，其他更多85%歸于他的表達思想，領導他人以及喚起他人熱情的能力!伴隨著市場發(fā)展的風起云涌，人際關系也日益復雜多變，要想自如應對，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個人發(fā)展創(chuàng)造契機。
溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過程，從而達到信息的通暢?，F(xiàn)實生活中每個人的表達方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對于個人、組織、企業(yè)來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻。在這次網(wǎng)院集中學習中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對于個人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對性的，在溝通中最重要的是如何進行這個過程，既如何進行有效且高效的溝通。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導?，F(xiàn)在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的"信息。
通過這次培訓我學到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的對待，從一而終的保持微笑，給對方良好的溝通環(huán)境。在與上級領導的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達時，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強加于同事。肢體語言也是溝通的一項表達技巧，我認為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對方才會放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對對方，同時要善于贊美、把握時間、用詞。多請教別人的專長，運用相似性原理來鼓勵溝通的對方主動表達，從而獲得更多的反饋信息。
在將近兩個小時的集中學習過程中，老師細致的解說使我受益匪淺。同時也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓對于我們來說是一場及時雨，讓我們學到了很多課本上學不到的知識和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓學習，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來的更好發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
溝通與服務心得體會篇十四
溝通是人際交往中至關重要的一環(huán)，能夠有效地進行溝通是每個人必須具備的能力。通過溝通，人們能夠表達自己的想法和感受，解決問題，建立良好的人際關系。在日常生活中，我積累了一些溝通的心得體會，下面我將就此展開論述。
首先，良好的溝通需要傾聽對方。在與他人交流的過程中，我們要尊重對方，盡可能地去傾聽他人的觀點和意見，不斷提問和解答疑惑，以確保理解對方的真實意圖。只有通過傾聽，才能與他人建立起互信和共鳴的關系。曾經(jīng)在和一個朋友爭吵中，我態(tài)度強硬，只顧著說自己的觀點，沒有傾聽對方的意見。最終，我們的問題并沒有解決，反而產(chǎn)生了矛盾。通過這一次經(jīng)歷，我深刻意識到傾聽是溝通的關鍵，只有真正傾聽對方，才能建立起真實的溝通。
其次，有效的溝通需要清晰明了地表達。人們在表達意見時往往會使用比較晦澀的措辭或過于抽象的詞匯。這樣會導致對方的理解困惑。因此，我們在溝通中應該盡可能使用簡練、準確的詞語來表達自己的觀點。同時，我們還應該注意肢體語言和聲調(diào)，它們同樣是溝通的重要組成部分。有時候，即使我們的話很清楚，但是由于肢體語言不當或語氣過激，也可能被人誤解。通過這些經(jīng)驗，我意識到要想進行有效的溝通，不僅要注意語言的表達方式，還要注重肢體語言和聲調(diào)的運用。
再次，溝通需要善于借勢。在溝通的過程中，難免會遇到一些爭論或者矛盾，我們需要善于通過適當?shù)姆绞交膺@些矛盾，保持良好的溝通氣氛。我曾經(jīng)和同事因為工作分配的問題產(chǎn)生了矛盾。并且在交流的過程中，我意識到對方有些冷淡，有可能缺乏了解。于是我主動請教對方其他工作的相關問題，表達了對他的尊重和信任，并道出了自己的困惑。通過這種方式，我成功地化解了原本僵持的局面，保持了良好的溝通。
最后，懂得借助非語言溝通。非語言溝通包括肢體動作、面部表情、目光交流等，它能夠更直接地傳達人們的情感和意圖。通過對非語言溝通的觀察，我們能更準確地理解對方的意思，進而更好地回應對方的需求。世界上有一百多個國家，每個國家都有自己的語言，有時人們之間很難用同一種語言進行交流，但是肢體語言卻是通用的。我曾經(jīng)參加過一個國際會議，在那里我遇見了來自不同國家的人。雖然我們的語言不同，但通過觀察對方的肢體語言和面部表情，我們能夠感受到對方的喜怒哀樂，進而進行有效的溝通。
總之，溝通是人際交往中不可缺少的一環(huán)，它需要我們傾聽、表達、借勢和借助非語言手段。通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸體會到了溝通的重要性和技巧。在今后的生活中，我將更加重視溝通，不斷提升自己的溝通能力，以便更好地與他人進行交流和協(xié)作。
溝通與服務心得體會篇十五
在xx集團公司組織下，我們公司參與了“魅力溝通，潛能拓展”訓練活動。通過參加這次拓展訓練活動，我的身心得到了鍛煉，雖然訓練是幸苦的，但是我們都信心十足，勇于表現(xiàn)，團結(jié)友愛，個人能力得到了充分的發(fā)揮，圓滿完成了訓練任務，在我的人生中留下了難忘的記憶。
1、團隊的力量是無窮的。
在訓練中，我們?nèi)〉昧己贸煽?，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個個集體項目，我們手拉手心連心，充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量都有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于處在一個相對比較封閉的圈子里，沒有如此強烈的集體感，也就沒有這樣強烈的必勝的信念。所以團隊的能力發(fā)展起來就會大打折扣。組織管理者要合理設置團隊的目標，并采取有效的激勵措施。
2、個人習慣如何融合到集體的生活中來。
我們的集體是臨時組建起來的，每個人都有不同的生活習慣、愛好、長處和短處，這些習慣，有些有利于團隊，有些有害于團隊。所以我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間，不要把生活中的不良習慣帶到工作中來，積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和狀態(tài)準確定位，服從安排，揚長避短，樂于奉獻。
3、競爭機制的建立和隊伍建設的重要性。
在我們的生活中，競爭無所不在，我們可以感受到工作過程中，來自方方面面的競爭，但是我們很多時候忽略了公司內(nèi)部的競爭。內(nèi)部競爭機制的建立和完善是公司保持活力和積極向上的保證。通過這次活動我們看出，為了完成任務，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要互相信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
4、正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標。
一個團隊在有效設置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。從群眾中來，到群眾中去，這在我們金剛隊的每次決策中都完美地體現(xiàn)出來了。所以我們很快能夠抄到完成任務的有效的、科學的方法。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。如何解決執(zhí)行難的問題是每個成員應該認真思考的問題。
5、我們?nèi)绾蚊鎸ζ椒驳纳?，充滿激情地去完成工作。
我們發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。講老實話，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復同樣動作，只會得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到最好。
拓展訓練是結(jié)束了，正如訓練前培訓老師所講的一樣：拓展不只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間，我們只有堅定信念，不斷地磨練自己的意志品質(zhì)，才能不斷發(fā)展，向著人生的更高目標前行。
溝通與服務心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會中，溝通已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。無論在學習、工作還是生活中，我們都需要與他人交流。然而，僅僅是簡單地說話不一定能夠達成良好的溝通效果。在這里，我將分享一些我在溝通過程中的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
第二段：善于傾聽
在進行溝通時，善于傾聽是非常重要的。只有聽取對方的觀點和意見，才能有更全面的認識和理解。傾聽并不僅僅是聽取對方的言語，更重要的是理解對方的感受和心情，從而與對方形成共鳴。同時，與他人進行溝通時，需要注意避免打斷對方，盡量避免爭執(zhí)，以保持良好的溝通氣氛。
第三段：表達清晰
另外，表達清晰也是實現(xiàn)良好溝通的關鍵之一。在溝通過程中，我們必須用簡單、明確且易于理解的方式來表達自己的想法和要求，以便于對方理解。此外，我們還需要注意自己的語氣和表情，不要讓對方感到不適或者受到冒犯，以免破壞良好的溝通氛圍。
第四段：體諒對方
在進行溝通的過程中，我們還要學會體諒對方，理解對方的處境和立場。有時候，與他人溝通時，難免會有一些分歧甚至爭執(zhí)，當這種情況出現(xiàn)時，要學會保持冷靜，避免情緒沖動，始終保持良好的心態(tài)，盡量關注問題本身而非情感化的語言，從而達成共識。
第五段：總結(jié)
溝通是一項需要不斷練習和提升的技能。通過不斷地體驗和總結(jié)，我們可以不斷地提高自己和他人的溝通能力，進而更好地與他人交流。在溝通時，要善于傾聽、表達清晰、理解對方，尊重對方，從而形成良好的互動關系。相信，只要我們不斷學習和實踐，溝通能力必將不斷提高，更好地服務我們的學習、工作和生活。
溝通與服務心得體會篇十七
溝通是人際交往中非常重要的一環(huán)。在現(xiàn)實生活中，我們時常需要與他人進行交流，了解他們的想法和情感，表達自己的觀點和需求。然而，溝通并非易事，因為每個人都有自己獨特的思維方式和溝通風格。通過與他人的交流，我深刻體會到了溝通的重要性以及一些有效的溝通技巧，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。
首先，在溝通中展示出積極的態(tài)度和善意是至關重要的。當我們以積極、友善的方式與他人交流時，可以促進他們的參與和合作。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個情境，在工作中與同事溝通時，我一開始表現(xiàn)出了不耐煩和焦慮的情緒。結(jié)果，我并沒有得到我所期望的回應，反而激起了同事的反感和冷漠。通過這次經(jīng)歷，我意識到了自己情緒對溝通的重要影響。在之后的交流中，我盡量保持冷靜和善意，而不是受到情緒的干擾。這種積極的溝通態(tài)度不僅能夠促進他人的參與，還能有效地消除可能的誤解和沖突。
其次，傾聽并理解對方的觀點是有效溝通的核心。通過傾聽并理解他人的觀點和需求，我們能夠更好地與他們建立關系，并達到更好地合作與解決問題的目的。我曾經(jīng)遇到過與同事意見不合的情況，我一開始的反應是爭論和辯駁。然而，這種做法只是讓對方更加固執(zhí)己見，沒有達到任何實質(zhì)性的結(jié)果。后來，我決定試著傾聽并理解對方的觀點，并以開放的心態(tài)對待。這樣，我才發(fā)現(xiàn)對方的觀點是有一定合理性的，雖然與我不完全一致，但能夠為我們的合作提供更多的可能性。通過這次經(jīng)驗，我再次認識到了傾聽和理解的重要性，這對于解決問題和促進合作非常關鍵。
第三，在溝通中保持清晰和準確的表達也是十分重要的。有時候，我們的表達方式可能含糊不清或者模棱兩可，這會導致對方的困惑和誤解。我曾經(jīng)在項目中遇到過這樣的情況，我并沒有清晰地表達我對項目的期望和目標。結(jié)果，團隊出現(xiàn)了一些誤解和分歧，使得項目的進展受到了很大的影響。通過這個經(jīng)歷，我明白了溝通的目的不僅在于傳遞信息，還在于確保對方對信息的準確理解。為了達到這個目的，我在溝通中更加注重明確的語言和具體的細節(jié)描述，以減少可能的誤解和歧義。
第四，在溝通中保持耐心和恢復率也是非常重要的。有時候，我們可能會遇到不同意見或者爭辯的情況，這時候我們需要保持冷靜和耐心，與他人進行積極的對話。我曾經(jīng)遇到過與同事的爭論情況，我們對于某個決策持有不同的觀點。初期，我感到很沮喪和惱火，情緒非常激動。然而，我后來明白到每個人都有自己的想法和立場，通過溝通和討論，我們可以找到折中的方案。于是，我盡量保持冷靜和耐心，與團隊進行更多的對話和協(xié)商。最終，我們找到了一個能夠滿足雙方需求的解決方案。通過這次經(jīng)歷，我體會到了耐心和恢復力在溝通中的重要性，只有通過積極的對話和協(xié)商才能找到解決問題的最佳途徑。
最后，在溝通中保持尊重和擁抱多樣性也是提高溝通效果的關鍵。在人際交往中，每個人都有自己獨特的個性和價值觀念。我們應該尊重這種多樣性，接受他人的觀點和想法。我曾經(jīng)遇到過與團隊成員觀點不同的情況，在初期，我很難接受他們的觀點，認為他們是錯誤的。然而，通過與他們的溝通和交流，我逐漸明白到每個人都有自己的價值和觀點，并且從中可以學到新的東西。這種尊重和接納多樣性的態(tài)度使得我們能夠建立更加穩(wěn)固和互惠的關系，從而更好地實現(xiàn)我們的目標。
總而言之，有效溝通是人際交往中至關重要的一環(huán)。通過積極的態(tài)度和善意、傾聽和理解、清晰和準確的表達、耐心和恢復力以及尊重和擁抱多樣性，我們可以提高溝通的效果，建立良好的人際關系，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標。我深知通過不斷地實踐和反思，我可以不斷地提高自己的溝通能力，為更加積極地與他人溝通和交流提供更好的保障。
溝通與服務心得體會篇十八
醫(yī)患溝通是現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)護人員必須具備的一種基本技能。在醫(yī)學科學不斷進步的今天，尤其在醫(yī)患雙方醫(yī)療信息不對稱的情況下，服務是醫(yī)療市場競爭的重要籌碼。醫(yī)護人員對患者的人文關懷、尊重、溝通就是影響服務滿意度的關鍵因素。建立良好的醫(yī)患溝通制度可以緩解醫(yī)患關系，增加醫(yī)患間的信任、保證醫(yī)患雙方的利益，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，增加醫(yī)院的綜合競爭力。
通過這次觀看醫(yī)患溝通的視頻，我對醫(yī)患溝通的重要性有了更進一步的理解。首先醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流，良好的醫(yī)患關系是保證醫(yī)療服務高質(zhì)量的基礎，而醫(yī)患溝通是建立良好醫(yī)患關系的前提。醫(yī)患溝通是貫穿于整個醫(yī)療活動過程中，在較大程度上決定了醫(yī)院服務質(zhì)量的特殊的人際交往過程。其次醫(yī)方通過與患者的溝通，了解到與疾病有關的全部信息，才能夠作出正確的診斷和治療，醫(yī)患之間良好的溝通，，還可以減少不當醫(yī)療行為的發(fā)生。例如患者體質(zhì)上的特殊情況，只有患者自己最清楚，而有些特殊情況醫(yī)務人員可能檢查不出來。如患者藥物過敏情況，如果醫(yī)務人員在詢問病史時沒有深入地了解，而使用了不應該使用的藥物而發(fā)生了過敏反應，則會發(fā)生不當?shù)尼t(yī)療行為。
同時由于醫(yī)患雙方在診療過程中的地位和作用有一定的不平等性，醫(yī)務人員掌握醫(yī)學知識和技能，在醫(yī)患關系中處于主導地位?；颊呦鄬τ卺t(yī)務人員來講，缺少醫(yī)學知識，主要是在醫(yī)務人員的安排下接受治療，解除自身的病痛，所以處于一定的被動和服從地位。因此，醫(yī)務人員應加強與患者的溝通，才能滿足患者對醫(yī)療信息的需要。
當在醫(yī)療活動過程中，應主動發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)問題的苗頭，同時把這類家屬作為溝通的重點對象，與家屬預約后根據(jù)其具體要求有針對性地溝通。當醫(yī)生與患者家屬溝通困難時，另換一位醫(yī)生或主任與患方溝通；當醫(yī)生不能與某位患者家屬溝通時，可以換一位知識層面高一點的患者家屬溝通，讓這位家屬去說服其他家屬。
總之，在醫(yī)療工作中，醫(yī)護人員需要不斷地加強自身全面素質(zhì)的提高，掌握溝通的藝術，努力為患者營造一個舒適、安靜、安全、自信的環(huán)境。同時對患者提出的各種各樣問題應該耐心解釋，切忌大聲呵斥、簡單粗魯，敷衍了事。醫(yī)護人員如能和患者溝通的非常融洽，不但可為治療疾病提供信息，促進疾病的好轉(zhuǎn)，提高疾病的治愈率，更重要的還能及時化解醫(yī)患之間的誤解和矛盾，減少醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。
所以，教師在與家長交往與溝通中，也會出現(xiàn)家長與教師產(chǎn)生矛盾的現(xiàn)象，最明顯的一方面是在溝通方面產(chǎn)生誤解。那么，我們教師應該怎么樣才能盡量保持與班上的幾十名家長協(xié)調(diào)一致，良好地與家長進行溝通，達到家園共育的目的呢？我認為以下幾點很重要：
教師首先要用自己寬闊的心胸來欣賞、包容、熱愛孩子。欣賞每一個孩子的長處，包容每一個孩子的短處。本著全心全意為孩子的目的，來與家長進行交流孩子在園的表現(xiàn)，并且在交流中把自己的這種愛傳遞給家長、感染家長。讓家長感覺到老師在愛他的孩子，盡心盡責為孩子們的教育而工作。那么家長自然會信任教師，并且持積極的態(tài)度來與教師溝通，熱心支持、配合教師的工作。
每一個孩子都是父母心目中的寶貝，每一個家長也都希望自己的孩子往好的方向發(fā)展，每一個為人父母者都喜歡聽到別人夸獎自己的孩子，不喜歡聽到別人對自己孩子的完全否定。所以，教師在與家長交流孩子在園情況時，要多抓住孩子的閃光點來表揚孩子的優(yōu)點、肯定孩子的進步。在肯定孩子的同時，與家長一起共同來探討孩子存在的小缺點，雙方形成一致的教育目標、教育方式。這樣，家長就會很容易在心理上接受我們、支持我們。如：我班的覃瑯小朋友是個很安靜、學習很認真的孩子，但她的性格比較內(nèi)向、與小朋友一直不怎么玩的來，也比較少與老師溝通。在媽媽接孩子的時候，我首先向覃瑯?gòu)寢尶隙ê⒆拥亩屡c乖巧，然后把她比較少與人交往的情況反映給她媽媽聽，雙方一起探討孩子形成這一性格特點的原因，尋找?guī)椭⒆痈倪M的方法及家長和老師在今后的教育方式上需要注意的地方。這樣，既達到了家園同育的目的，而家長也不會因自己孩子有缺點或者在園表現(xiàn)不好而心情不愉快。
一個班的孩子，有些比較文靜，有些比較淘氣。針對個性不同的孩子，教師的教育方法應該有所不同，那么對于他們的家長，溝通的方式也有所不同。對于懂事、乖巧的一類孩子，教師不需要費那么的心思來管教，家長對孩子在園的學習、生活也比較放心。對于這類孩子，我們除了向家長反映孩子在園的情況外，還可以共同探討教育孩子的好方法，偶爾也要提醒家長在教育孩子時應該注意的地方。而對于比較淘氣、容易傷害到別人的一些孩子，教師需要花更多的心思來關注他們，對他們的要求也會嚴格一些。那么，教師就要在觀察到孩子的頑皮后，把自己的這種教育想法告訴家長，取得家長的支持，與這一類孩子的家長達成教育理念上的共識。當孩子在園做錯事情時，教師除了嚴格要求孩子，向孩子講清楚教師嚴格要求的原因，讓孩子明白事理，在接受教師教育的同時，也應在家長接孩子的時候，及時對家長說明事情的情況。一來，可以起到共同教育孩子的目的，同時也會避免出現(xiàn)個別幼兒不能領會教師的意思，回家對家長表述不清楚事實原由，讓家長對老師引起不必要的誤會與矛盾。記得剛來南外的第一學期，有一天，我比較嚴厲地批評了一位上課玩耍、并影響到別人學習的孩子。孩子回家后，向家長訴說他在園所受的委屈，結(jié)果，第二天家長來園詢問孩子昨天的情況。雖然沒有引起太大的誤會，但這種家長上前詢問的方式確實讓我尷尬了一番。那么，針對目前班上一些因淘氣影響別人利益或者犯小錯誤的幼兒，在堅持我的教育原則的同時，我會想方設法讓這些孩子懂得教師對他教育的良苦用心與原因。同時，及時向家長反映情況，以取得家長的支持與幫助。
一個班的家長，性格、受教育程度、職業(yè)等都有許多不同。所以，我們在與他們溝通的時候，也有不同的方式方法。對于性格直爽、心胸開闊的家長，可以采用直接的方式與家長溝通，如：今天寶寶上體育課把球打到別人了，我們要一起提醒他以后玩球時注意安全；而對于脾氣急躁、比較沒耐心的家長，教師又要運用循循善誘、多表揚、婉轉(zhuǎn)提醒的溝通方式；對于缺乏主動與教師溝通的家長，教師要積極、主動向家長反映孩子在園的表現(xiàn)。這些都需要教師根據(jù)平時的觀察，分析各類家長的特點，采取恰當?shù)臏贤ǚ绞健?BR> 總之，教師在與家長溝通的過程中，要懷著一顆一切為了孩子的愛心、熱心地向家長介紹園內(nèi)活動、教學狀況；誠心地幫助家長解決一些孩子生活上、學習上的問題；虛心地接受家長的建議；耐心地解答家長的疑問等等。有了愛，我想，所有的工作也就會迎刃而解，我們當老師的也會做到問心無愧。