業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話(優(yōu)秀18篇)

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    總結(jié)是進(jìn)一步鞏固知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的重要手段。寫總結(jié)時(shí),要突出重點(diǎn),重點(diǎn)突出才能有深刻的感悟??纯磩e人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也能幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇一
    同志們:
    今天的會(huì)議既是全縣機(jī)關(guān)黨建工作培訓(xùn)會(huì),又是圍繞服務(wù)“項(xiàng)目年”建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的動(dòng)員會(huì)。剛才,專題片集中展播了我縣部分機(jī)關(guān)黨組織圍繞全局、服務(wù)中心,創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的一些有益探索,各機(jī)關(guān)黨組織可以相互學(xué)習(xí)借鑒共同提高,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此基礎(chǔ)上,大家還聽取了市直機(jī)關(guān)工委書記宋國(guó)治同志為我們作的機(jī)關(guān)黨建專題輔導(dǎo),國(guó)治同志的輔導(dǎo)報(bào)告深入淺出,論述精辟,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性,希望大家下來(lái)結(jié)合實(shí)際,學(xué)以致用,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)本部門、本單位機(jī)關(guān)黨的工作,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)黨員干部的先鋒模范作用,為深入推進(jìn)“項(xiàng)目年”建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暩兄x宋國(guó)治同志為我們作的精彩輔導(dǎo)。下面,我就怎樣抓好機(jī)關(guān)黨建工作講四點(diǎn)意見(jiàn):
    一、提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
    近年來(lái),我縣機(jī)關(guān)黨建工作取得一定成效,特別是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,全縣各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織緊緊圍繞打造“三項(xiàng)工程”,構(gòu)建“三贏”機(jī)制,通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,多形式查找和整改機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題,進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì),加強(qiáng)了基層組織建設(shè),增強(qiáng)了服務(wù)群眾意識(shí),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,得到了群眾的廣泛認(rèn)可。但同兄弟縣市機(jī)關(guān)黨建工作橫向比較來(lái)看,從我縣農(nóng)村黨建工作和非公企業(yè)黨建工作橫向?qū)Ρ葋?lái)審視,我縣機(jī)關(guān)黨建工作則顯得發(fā)展不平衡,還存在一些問(wèn)題和不足:如部分機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)識(shí)上有偏差,不能很好地圍繞中心工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)開展活動(dòng),黨建工作流于形式,有時(shí)存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;一些機(jī)關(guān)黨組織黨內(nèi)活動(dòng)形式單一、內(nèi)容單調(diào),缺乏生機(jī)和活力,不少黨員感到枯燥乏味,馬虎應(yīng)付,黨組織缺乏號(hào)召力;少數(shù)機(jī)關(guān)黨員公仆角色顛倒,在工作中敷衍塞責(zé),存在著“有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻”等現(xiàn)象;個(gè)別同志黨員意識(shí)淡化,不按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),工作上低標(biāo)準(zhǔn),不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等;黨務(wù)干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,部分部門領(lǐng)導(dǎo)不愿兼任機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人或分管機(jī)關(guān)黨建工作;個(gè)別黨務(wù)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作不熟悉,難以適應(yīng)新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建工作。這些問(wèn)題直接影響和制約了我縣機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展,影響到縣委、縣政府中心任務(wù)和各項(xiàng)工作部署的實(shí)現(xiàn)。原創(chuàng)文章,盡在網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)。
    當(dāng)前,我縣正面臨著發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵的發(fā)展階段。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)成為我縣搶抓歷史機(jī)遇、加快發(fā)展的迫切要求;成為我縣圍繞保持黨的先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要載體;成為我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的組織保證。全縣廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨的工作的使命感和責(zé)任感,按照縣委提出的“十個(gè)三”總體要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,服從和服務(wù)于“項(xiàng)目年”發(fā)展這一大局,不斷深化機(jī)關(guān)黨建工作的形式和內(nèi)容,拓展機(jī)關(guān)黨建工作的深度和廣度,努力把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),把群眾的智慧與力量凝聚起來(lái),進(jìn)一步推進(jìn)具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)西部瓷都、四川經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣和開放和諧的樂(lè)山北大門建設(shè)。
    二、抓住根本,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部整體素質(zhì)。
    提高黨員素質(zhì)是保持黨的先進(jìn)性的根本要求,也是機(jī)關(guān)黨建工作的長(zhǎng)期任務(wù)。我們要繼續(xù)把提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為機(jī)關(guān)黨建工作為中心工作服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓好。
    一是規(guī)范教育管理,保證黨員教育質(zhì)量。首先是明確黨員教育管理目標(biāo)。要以提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念、理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)為目標(biāo),圍繞樹立社會(huì)主義榮辱觀和學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章開展活動(dòng)。每項(xiàng)活動(dòng)要腳踏實(shí)地,善始善終。其次是落實(shí)黨員教育管理制度。作為機(jī)關(guān)黨組織,除要正常堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員年度目標(biāo)管理等制度外,還要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)要求,不斷健全和完善教育管理考核、激勵(lì)約束制度,切實(shí)夯實(shí)黨員教育管理基礎(chǔ)。第三是堅(jiān)持分類分層教育管理。要對(duì)不同類型不同職業(yè)和崗位的黨員,區(qū)別不同情況,分別突出教育管理側(cè)重點(diǎn),采取易于為教育管理對(duì)象所接受的方法,加強(qiáng)黨員教育管理,提高黨員整體素質(zhì)。
    二是把好“進(jìn)出口”,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先,建立優(yōu)化黨員隊(duì)伍的吸納機(jī)制,嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員,堅(jiān)決按照“推薦入圍、考察準(zhǔn)入、定向培養(yǎng)、成熟發(fā)展”的要求吸納入黨積極分子。并結(jié)合實(shí)際,在黨員發(fā)展“三項(xiàng)制度”基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全發(fā)展黨員程序把關(guān)制和發(fā)展黨員質(zhì)量考核制。其次嚴(yán)肅處置不合格黨員,疏通黨員“出口”。通過(guò)堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度,明確不合格黨員的評(píng)定和處置標(biāo)準(zhǔn),按照組織初定、黨委初審、民主復(fù)議、黨委終審的“四定”步驟,采取定性評(píng)議和定量評(píng)議、黨內(nèi)評(píng)議和群眾評(píng)議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法,及時(shí)清除不合格黨員,純潔黨員隊(duì)伍,將從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。
    三是堅(jiān)持典型引路,發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。近幾年來(lái),我們堅(jiān)持以典型引導(dǎo)、重點(diǎn)突破,帶動(dòng)全面的工作思路,宣傳推廣了愛(ài)崗敬業(yè)鑄刑警本色的劉正強(qiáng),樹立了縣委辦、公安局、國(guó)稅局、地稅局、計(jì)生局、工商局等幾個(gè)不同側(cè)面的機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型和模范。通過(guò)先進(jìn)典型的示范和導(dǎo)向作用,充分調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部的積極性,在全縣形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。全縣各機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)持用身邊的事教育身邊的人,充分發(fā)揮典型的教育、引導(dǎo)和激勵(lì)作用,使廣大機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)有目標(biāo),學(xué)有榜樣,對(duì)照先進(jìn)典型找差距,進(jìn)一步明確努力方向,積極爭(zhēng)取步入先進(jìn)行列。要進(jìn)一步發(fā)掘和培養(yǎng)本單位的先進(jìn)典型,通過(guò)重點(diǎn)培育、壓擔(dān)鍛煉等形式加快典型成長(zhǎng)。
    四是創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng),搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)。各機(jī)關(guān)黨組織要以“創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”、為“項(xiàng)目年”建設(shè)服務(wù)等為重點(diǎn),以“黨員幫戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗”為主要內(nèi)容,圍繞服務(wù)“項(xiàng)目年”建設(shè)、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)主題,積極設(shè)計(jì)各種健康向上、豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。最近,縣委發(fā)出號(hào)召,在全縣推行“部門幫村、黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工程,讓每一個(gè)村都有幫扶縣級(jí)部門,目的是促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部踐行先進(jìn)性要求,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。各機(jī)關(guān)黨組織要高度重視,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用,為幫扶對(duì)象提供技術(shù)、物資、經(jīng)費(fèi)支持,著力解決被幫扶者生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,努力提高他們發(fā)展生產(chǎn)增收能力和水平,進(jìn)一步融洽黨群干群關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    三、強(qiáng)化基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    在黨的組織結(jié)構(gòu)中,機(jī)關(guān)黨組織處于重要的位置,在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。我們要通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    一是要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)黨組織工作水平。為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的命令式、布置式黨務(wù)管理方式,轉(zhuǎn)向以檢查、督促、考核、激勵(lì)為主要內(nèi)容的指導(dǎo)性管理,由縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,組織指導(dǎo)各機(jī)關(guān)黨組織重點(diǎn)健全三項(xiàng)機(jī)制,進(jìn)一步提高黨組織工作水平。一是責(zé)任機(jī)制。要堅(jiān)持黨務(wù)工作和行政工作一起布置、一起督查、一起總結(jié),相互融合,真正形成縣級(jí)部門黨委書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí),各司其職,齊抓共管的黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是目標(biāo)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織的工作任務(wù),按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,層層制定支部達(dá)標(biāo)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),修訂完善黨建目標(biāo)管理考核辦法,實(shí)行黨建業(yè)務(wù)“雙考核”或把機(jī)關(guān)黨建納入整個(gè)工作考核的百分制考核之中。把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,組織部將把部門黨委主要負(fù)責(zé)同志抓黨建工作的業(yè)績(jī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)、提拔晉升的重要內(nèi)容,通過(guò)定期考核,表彰先進(jìn),鞭策落后,形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。三是運(yùn)行機(jī)制。要建立和完善全縣機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議制度和機(jī)關(guān)黨建聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)每年一次的機(jī)關(guān)黨建工作交流會(huì)議制度,明確工作思路,確定工作目標(biāo),部署工作任務(wù)。通過(guò)適時(shí)召開機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn),探索新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律性,不斷推進(jìn)工作水平的提高。
    二是要做好機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作,提升機(jī)關(guān)黨建工作透明度。黨務(wù)公開是在基層組織建設(shè)的具體實(shí)踐中逐步形成和發(fā)展起來(lái)的,具有增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力的強(qiáng)大功能。各機(jī)關(guān)黨組織要按照“公開公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督”的原則,在不涉及黨和國(guó)家秘密的前提下,所有黨務(wù)工作最大限度地向全體黨員和群眾公開。公開的主要內(nèi)容有黨組織任期目標(biāo)、黨員職責(zé)履行情況、黨員監(jiān)督管理、黨員先進(jìn)評(píng)比、黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系情況等。公開的主要形式,可以結(jié)合實(shí)際,通過(guò)公開欄、會(huì)議、廣播、電視、便民手冊(cè)、電子觸摸屏等,予以公開。公開的時(shí)間則突出與公開內(nèi)容相適應(yīng)的方式,經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。但在做好機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作中,核心還是加強(qiáng)監(jiān)督。我們將在建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大問(wèn)題決策征求意見(jiàn)制度以及健全保護(hù)建議、批評(píng)、揭發(fā)、檢舉人權(quán)益制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,全面實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制、黨務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制和黨務(wù)公開評(píng)議制度,切實(shí)提高機(jī)關(guān)黨的工作在全縣的影響力、滲透力,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強(qiáng)化黨務(wù)干部建設(shè),夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。首先要提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者素質(zhì)與能力。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者應(yīng)具備黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,有較高的政策理論水平和一定的黨務(wù)工作知識(shí),熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況,得到群眾信任,工作能力較強(qiáng),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。每一個(gè)黨務(wù)工作者要根據(jù)這個(gè)要求,解放思想、更新觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,在實(shí)踐中不斷鍛煉自己、提升自己。其次,要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的管理。各機(jī)關(guān)黨組織要按照黨的干部隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)、要求,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的選配、培訓(xùn)、任用、考核和獎(jiǎng)懲。要在不增加人員編制的前提下,按機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1-2%配好專職黨務(wù)干部。要適當(dāng)安排黨務(wù)干部參加黨校學(xué)習(xí)、外出考察、掛職鍛煉,不斷提高他們知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。要按照縣委關(guān)于部門黨委主要負(fù)責(zé)同志牽頭抓黨建的精神,解決好專職黨務(wù)干部的職級(jí)待遇問(wèn)題,穩(wěn)定隊(duì)伍,切實(shí)做到明確職責(zé),規(guī)范行為;量才使用,用其所長(zhǎng);充分信任,關(guān)心愛(ài)護(hù);監(jiān)督考核,賞罰分明,同時(shí),探索解決黨內(nèi)先進(jìn)與行政先進(jìn)在實(shí)際執(zhí)行中經(jīng)濟(jì)待遇不一致的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的健康成長(zhǎng)。
    四、改進(jìn)作風(fēng),進(jìn)一步為“項(xiàng)目年”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,也是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。要為“項(xiàng)目年”建設(shè)服好務(wù),必須把加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作為中心工作服務(wù)的重要切入點(diǎn)。1、健全制度,著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng),體現(xiàn)機(jī)關(guān)形象,直接影響黨和政府的凝聚力和號(hào)召力,影響著黨群、干群關(guān)系。最近,縣委開展的明察暗訪顯示,趙勇書記多次提到的“懶、難、攔、爛”四個(gè)字方面問(wèn)題在一些單位和干部身上還不同程度地存在,已經(jīng)對(duì)我縣“項(xiàng)目年”建設(shè)在一定程度上造成了影響。因此,各機(jī)關(guān)黨組織要把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái),按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,從制度上入手,切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有新的改觀。今年,在縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭下,各機(jī)關(guān)黨組織要對(duì)近年來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度措施進(jìn)行全面的總結(jié)和歸納,借鑒外地的有效做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理、考核、監(jiān)督等制度。要繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)關(guān)干部“十不準(zhǔn)”制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)定期督促檢查制度和機(jī)關(guān)作風(fēng)督查目標(biāo)管理考評(píng)制度。要建立健全機(jī)關(guān)績(jī)效的投訴查處制度、文明規(guī)范的行政執(zhí)法制度和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度等。要逐步建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)管用、約束有力、警示作用強(qiáng)的長(zhǎng)效機(jī)制,按照制度嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,把干部管住、管好。對(duì)違反禁令的,一律嚴(yán)肅處理,并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)不干實(shí)事、虛假浮夸、推諉扯皮、弄權(quán)瀆職的干部,要敢于批評(píng)、敢于教育、敢于管理,違章違紀(jì)屢教不改的要堅(jiān)決清除出機(jī)關(guān)。
    2、開好民主生活會(huì),凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子力量。民主生活會(huì)制度是黨的一項(xiàng)重要制度,是不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要法寶。按照民主生活會(huì)時(shí)限規(guī)定,縣以下黨的基層委員會(huì)和不設(shè)基層委員會(huì)的總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)的民主生活會(huì)一般每半年召開一次。民主生活會(huì)次數(shù)少、時(shí)間短,要想取得實(shí)效,關(guān)鍵在規(guī)范,重點(diǎn)在準(zhǔn)備,功夫在會(huì)前,根本在整改,根本在嚴(yán)格程序。為此,在今年的專題民主生活中,我們明確班子“一把手”是開好民主生活會(huì)的第一責(zé)任人,要求“一把手”嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟,帶頭開展“四問(wèn)”查找問(wèn)題,帶頭學(xué)習(xí)、討論和談心,帶頭提出整改措施扎實(shí)整改,保證民主生活會(huì)自始至終緊扣“項(xiàng)目年”建設(shè)主題,在全縣上下掀起干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的熱潮,形成團(tuán)結(jié)共事、狠抓落實(shí)、風(fēng)正人和事業(yè)興的局面,強(qiáng)力推進(jìn)“項(xiàng)目年”各項(xiàng)工作。
    3、主動(dòng)靠前,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織作用。今年為“項(xiàng)目年”,全縣廣大黨員干部群眾都在一心一意謀劃項(xiàng)目,千方百計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目,集中精力建設(shè)項(xiàng)目。各機(jī)關(guān)黨組織要解放思想,更新觀念,緊緊圍繞縣委中心任務(wù)積極主動(dòng)地開展機(jī)關(guān)黨的工作,力爭(zhēng)找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn),為縣級(jí)部門黨委當(dāng)好參謀服好務(wù)。要堅(jiān)持服務(wù)中心和大局,緊密結(jié)合推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展機(jī)關(guān)黨建工作。協(xié)助抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),倡導(dǎo)比、學(xué)、趕、幫、超的積極向上風(fēng)氣。建設(shè)一支政治堅(jiān)定,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬,精通業(yè)務(wù),為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地做好機(jī)關(guān)黨建工作。積極探索黨建工作與中心工作相結(jié)合的有效載體,積極創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作方式、方法,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力。要建立健全縱向的業(yè)務(wù)指導(dǎo)體系和橫向的經(jīng)驗(yàn)交流網(wǎng)絡(luò),走出機(jī)關(guān)黨建工作自我封閉的“小圈子”,在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)各部門黨建工作的共同發(fā)展。
    同志們,加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。希望全縣各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神,帶領(lǐng)廣大機(jī)關(guān)黨員干部,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,以改革的精神創(chuàng)造機(jī)關(guān)黨建的新業(yè)績(jī),再譜機(jī)關(guān)黨建工作的新輝煌。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇二
    各位老師、同事們:
    經(jīng)過(guò)我們惠達(dá)陶瓷集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個(gè)多月的精心準(zhǔn)備,于今天正式舉行惠達(dá)集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式,惠達(dá)集團(tuán)組織的這次骨干員工訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識(shí)的決策,它揭開了惠達(dá)陶瓷集團(tuán)人才培養(yǎng)工作新的一頁(yè),為集團(tuán)今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標(biāo)桿。
    我們惠達(dá)陶瓷集團(tuán)二十多年的發(fā)展征程中,以王惠文董事長(zhǎng)為首的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們,用他們的激情和智慧披荊斬棘,與企業(yè)風(fēng)雨同舟,把一個(gè)瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強(qiáng)做大,并成為一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放?。我們并未借助于地方的特殊政策,也沒(méi)有厚實(shí)的基礎(chǔ),我們所仰仗的就是人才,靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智,是他們用智慧托起了“惠達(dá)”的未來(lái),他們是“惠達(dá)”當(dāng)之無(wú)愧的人才。所以說(shuō),企業(yè)發(fā)展,人才是根本。集團(tuán)發(fā)展至今天,更是實(shí)行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破“鐵交椅”到“競(jìng)聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才,我們惠達(dá)集團(tuán)已走上了一條規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展道路,我們從“被動(dòng)反應(yīng)型”到“主動(dòng)開發(fā)型”的思路轉(zhuǎn)化,使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)、成熟、成才,為集團(tuán)的人才儲(chǔ)備和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量,使集團(tuán)的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)漸于完善,并擁有強(qiáng)大的凝聚力。因此,在發(fā)展的道路上,我們總能把握先機(jī),應(yīng)對(duì)各種危機(jī),得以向前邁進(jìn),正是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)人才的正確決策,著意發(fā)展人才的成功之處。
    惠達(dá)集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)是由提出,是惠達(dá)集團(tuán)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時(shí)度勢(shì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)于提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,著力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重大意義,所以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不惜耗費(fèi)大量的人力、物力,下大力度舉辦訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng),目的就是要進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平,造就一大批真正能支撐起“百年惠達(dá)”的“硬骨頭”。此計(jì)劃一經(jīng)提出便受到了集團(tuán)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅積極為此次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)制定符合我們惠達(dá)集團(tuán)實(shí)際的培訓(xùn)課程,還為我們這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)提供強(qiáng)大的師資力量為我們訓(xùn)練營(yíng)成員進(jìn)行授課,在此我代表全體惠達(dá)干職員工對(duì)唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示衷心的感謝。
    下面我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加本次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的員工提幾點(diǎn)要求:
    首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,每一位參加本次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的員工要從思想上真正重視起來(lái),積極配合集團(tuán)組織的這次活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比較忙,利用大家的業(yè)余時(shí)間,把大家組織起來(lái)集中學(xué)習(xí),也是下了很大決心的,希望每一位參加培訓(xùn)的員工都能靜下心來(lái),認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點(diǎn)東西。做到尊重老師,虛心求教;要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,沒(méi)有特殊情況,不得請(qǐng)假,上課期間要認(rèn)真聽老師講課,積極做好筆記;要認(rèn)真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認(rèn)真完成這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    其次要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性,充分合理的利用自己的時(shí)間,全精神投入到訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)中來(lái),這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同,這次骨干員工訓(xùn)練營(yíng)是經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)認(rèn)真研究準(zhǔn)備后才舉辦的,從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究,目的只有一個(gè),就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,讓大家學(xué)有所獲。這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間雖然很長(zhǎng),但內(nèi)容很豐富,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。大家一定要按時(shí)參加培訓(xùn),沉下心來(lái),集中精力,專心聽講,認(rèn)真學(xué)習(xí),既向老師學(xué)習(xí),又要互相學(xué)習(xí),力求學(xué)的更多一點(diǎn),更好一點(diǎn)。另外,在本次訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)結(jié)束后我們將對(duì)參加訓(xùn)練營(yíng)的員工統(tǒng)一組織考試并對(duì)每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進(jìn)行跟進(jìn),每一位參訓(xùn)員工的成績(jī)都將入檔,作為晉升考核的依據(jù)。
    另外大家還要注意學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要掌握正確的學(xué)習(xí)方法,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),解放思想,勇于探索,勤于思考。大家要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,認(rèn)真實(shí)踐,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,緊密結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題,做到有的放矢,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地加深對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的學(xué)習(xí)和理解,認(rèn)真研究思考當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的獨(dú)到見(jiàn)解和看法,做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工,成為惠達(dá)集團(tuán)“雙百”目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)后盾。
    最后,我代表惠達(dá)集團(tuán)預(yù)祝此次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)圓滿成功!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇三
    新人培訓(xùn)的使命實(shí)現(xiàn),功夫不僅在常規(guī)說(shuō)教之間,而是要內(nèi)延和外伸到新員工入職后與新環(huán)境發(fā)展的接觸的各個(gè)環(huán)節(jié),注意好每個(gè)小細(xì)節(jié),體現(xiàn)更人性的關(guān)懷,能夠幫助建立員工對(duì)新工作的歸屬感和積極性,為成就卓越表現(xiàn)做好前期工作。下面就是本站小編給大家整理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。
    各位同志,各位朋友:
    大家上午好!
    為掌握新時(shí)期xx工作新重點(diǎn),提高xx工作干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),加強(qiáng)xx系統(tǒng)的自身建設(shè),促進(jìn)xx工作的創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,今天開始,我們將對(duì)全區(qū)xx工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先,我代表區(qū)委、區(qū)政府,向參加本期培訓(xùn)班的同志們表示熱烈地歡迎!
    今年是“”開局之年,做好xx工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握xxxx的主題,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,堅(jiān)定不移地貫徹xxx,全面深入地貫徹提出的新形勢(shì)下發(fā)展xxxx的四點(diǎn)意見(jiàn),堅(jiān)決貫徹中央的決策和部署,努力做好今年的xx工作,推動(dòng)兩岸關(guān)系進(jìn)一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。
    下面,我就辦好本次培訓(xùn)會(huì)提幾點(diǎn)要求:
    一是統(tǒng)一思想,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。大家要珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,坐下身來(lái),靜下心來(lái),把寶貴時(shí)間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,刻苦學(xué)習(xí),認(rèn)真思考,真正做好學(xué)有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位,做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    二是學(xué)以致用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時(shí)間短,但是內(nèi)容豐富,既有xxx領(lǐng)導(dǎo)親臨授課,又有相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。大家要認(rèn)真聽講,堅(jiān)持學(xué)有所用、學(xué)以致用,充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,講究學(xué)習(xí)的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí),要對(duì)自己的工作方法進(jìn)行自我剖析,檢查工作方式是否有效,工作方法是否得到提高。大家要針對(duì)各自的工作,找準(zhǔn)不足,認(rèn)真分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì),改進(jìn)工作,努力提高新形勢(shì)下xx工作的水平,使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    三是嚴(yán)格要求,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的紀(jì)律性。本次培訓(xùn),不僅是一次理論知識(shí)和工作方法的集中培訓(xùn),也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強(qiáng)化訓(xùn)練。培訓(xùn)期間,大家一定要強(qiáng)化紀(jì)律觀念,自覺(jué)服從培訓(xùn)安排,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,所有學(xué)員不得請(qǐng)假,不得擅自離開,不得無(wú)故缺席。同時(shí),還要注重交流,組織開展豐富多彩的活動(dòng),促使大家共同交流,相互了解,增進(jìn)友誼。要認(rèn)真思考,積極討論交流,加深對(duì)授課內(nèi)容的理解,實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。
    最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
    同志們:
    綜合辦公室是各分公司、項(xiàng)目部的綜合工作部門,是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,是對(duì)外展示形象的“窗口”,更是制定實(shí)施決策的參謀和助手。因此,從一定意義上講,辦公室工作開展的好與壞,將直接影響一個(gè)單位、一個(gè)部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。
    我們公司辦公室針對(duì)近幾年各單位辦公室人員變動(dòng)大,新手多的現(xiàn)實(shí),結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要,組織召開辦公室系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),既是對(duì)工作會(huì)精神的貫徹落實(shí),也是規(guī)范管理的重要措施。我認(rèn)為召開的很及時(shí)、也很有必要。據(jù)我了解,公司辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)是公司成立以來(lái)第一次在全公司范圍內(nèi)開展,本次培訓(xùn)安排了公文處理與文字工作、項(xiàng)目文化建設(shè)、如何干好項(xiàng)目綜合辦工作、接待禮儀講座以及綜合辦業(yè)務(wù)交流等,我認(rèn)為內(nèi)容很豐富、籌備的也很好,大家一定要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),要學(xué)有所得、學(xué)有所用。下面,我就此次培訓(xùn)工作強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn):
    1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高思想認(rèn)識(shí)。本次培訓(xùn)會(huì)是在施工生產(chǎn)的時(shí)節(jié)進(jìn)行,從報(bào)到的情況來(lái)看,大部分項(xiàng)目能夠抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn),這說(shuō)明各單位對(duì)這次培訓(xùn)的覺(jué)悟是高的,是重視綜合辦公室工作的。有了這種態(tài)度和支持,我相信,我們這個(gè)培訓(xùn)會(huì)就一定能辦好。為了辦好此次培訓(xùn)會(huì),公司辦也提前做了很多工作,結(jié)合各自的業(yè)務(wù),準(zhǔn)備了培訓(xùn)材料,希望大家一定要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度,圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。
    2、嚴(yán)格組織紀(jì)律,保證培訓(xùn)秩序。所有參加培訓(xùn)的同志,都要服從安排,嚴(yán)格按照會(huì)務(wù)手冊(cè)要求,自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,沒(méi)有特殊情況必須全程參加培訓(xùn),確保培訓(xùn)會(huì)有序、順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)兩辦人員要提前安排好手頭工作,組織好、安排好、接待好各施工一線的辦公室人員,并借此培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)提高,帶頭遵守培訓(xùn)紀(jì)律,做好榜樣和表率。
    3、切實(shí)珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)能力。這次培訓(xùn)有利于各單位相互溝通交流,有利于拓展辦公室工作人員的視野和工作思路。參加培訓(xùn)的同志們一定要珍惜這次機(jī)會(huì),真正坐下來(lái),沉下去,從嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù),做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,推動(dòng)本項(xiàng)目部文化建設(shè)工作,以更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力為施工生產(chǎn)一線生產(chǎn)服好務(wù),為實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
    同志們,辦公室工作責(zé)任重大,使命光榮,希望大家以這次培訓(xùn)會(huì)為契機(jī),牢固樹立“大局意識(shí)”、“責(zé)任意識(shí)”、“服務(wù)意識(shí)”,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)形勢(shì),奮發(fā)有為,以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,努力把項(xiàng)目綜合辦公室工作提高到一個(gè)新的水平,為推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    同志們:
    今天這次會(huì)議,是一個(gè)培訓(xùn)會(huì),也是一個(gè)交流會(huì),更是一個(gè)工作推進(jìn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì),稍后部里有關(guān)的組(室)要講;交流會(huì),剛才大家都聽了,一個(gè)黨委說(shuō),大家一起聽,這里面有很多亮點(diǎn),是大家應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的;推進(jìn)會(huì),就是在培訓(xùn)的過(guò)程中也有一些安排和部署。剛才的匯報(bào),大部分同志準(zhǔn)備的都非常充分,但由于時(shí)間安排得比較緊,今天大家沒(méi)有說(shuō)細(xì)。我們?cè)诎肽甑臅r(shí)候,將抽出時(shí)間,詳細(xì)聽取各黨委有關(guān)方面的工作匯報(bào)。
    伍建設(shè)就是以農(nóng)村實(shí)用人才為主體,要摸底、建庫(kù)、規(guī)劃。要調(diào)查摸底,做到心中有數(shù),對(duì)高層次的農(nóng)村實(shí)用人才要建立“人才庫(kù)”,區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要規(guī)劃未來(lái)三年或者五年的人才發(fā)展工作。這些是主線工作、核心工作,要圍繞核心工作抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。關(guān)于下步工作,我主要講四點(diǎn)意見(jiàn):第一,要知責(zé)任。責(zé)任就是分內(nèi)的事。知責(zé)任就是要知道你自己是干什么的,是對(duì)一個(gè)社會(huì)人的基本要求,是做好本職工作的前提保證,更是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)大局的前提和基礎(chǔ)。在座的都是黨委副書記,還有組織委員,可以說(shuō)全區(qū)的組織工作能不能做好,擔(dān)子都在在座的肩上,你們是骨干,你們是關(guān)鍵,所以要明確自己的工作職責(zé),副書記主管黨群工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作、組織工作,有的可能還分管一些經(jīng)濟(jì)工作,組織委員就是抓組織工作,這些都是組織上交給你的工作,都是你的職責(zé),所以,大家心中一定要明確,要認(rèn)真、扎實(shí)地履行自己的職責(zé)。在全省縣處級(jí)以上班子培訓(xùn)會(huì)上,吉炳軒書記講過(guò):“知責(zé)任,包括家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任等”,今天我主要講的是工作責(zé)任,所以大家要知道自己是干什么的,明確職責(zé),盡職履責(zé)是對(duì)每一名組工干部的基本要求。
    第二,要明思路。思路決定出路,思路也是看一個(gè)人的眼界、視野,更是看你工作的條理性和清晰度。今年,部里出臺(tái)了一系列的方案、辦法,比如說(shuō):“雙提雙帶”、“三凝聚”,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核、村黨支部績(jī)效考評(píng)等一系列方案,但這些都是框架性的工作,到我們各基層黨委,需要我們結(jié)合實(shí)際去完善、去落實(shí),要具體化、明確化、可操作化,這些工作在具體化過(guò)程中,就是我們每一個(gè)黨委的工作思路,所以明思路非常重要。一要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想。你要干什么,達(dá)到一個(gè)什么目的,堅(jiān)持什么原則,一些方向性的工作,為什么要做,怎么做,我們要解決什么問(wèn)題,這就是一定要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想。二要有一個(gè)合理的工作目標(biāo)。每項(xiàng)工作要達(dá)到一個(gè)什么程度,心中要有數(shù)?!半p提雙帶”我們是針對(duì)部分農(nóng)村黨員的責(zé)任意識(shí)比較淡薄,黨員的作用發(fā)揮不突出,是針對(duì)這些問(wèn)題提出來(lái)的,這就是為什么要搞這項(xiàng)活動(dòng),目的就是要解決這些問(wèn)題,解決好這些問(wèn)題就是開展這項(xiàng)活動(dòng)的工作目標(biāo)。三要有一套有力的推進(jìn)措施。每項(xiàng)工作都怎么辦,我們要認(rèn)真研究,把它研究透,有針對(duì)性地提出一套符合工作實(shí)際、管用見(jiàn)效的推進(jìn)措施。所以謀思路的過(guò)程是一個(gè)謀劃、規(guī)劃的過(guò)程,你對(duì)這個(gè)過(guò)程不清晰,你就不知道為什么要干這件事,怎么干,最后要干到什么程度、什么結(jié)果,那么這項(xiàng)工作又怎么能夠做好呢。所以,我覺(jué)得謀思路非常重要,各位副書記會(huì)后一定要把今年的組織工作理一理,一項(xiàng)一項(xiàng)歸納一些提綱挈領(lǐng)的思路,然后按照思路一步一步地推進(jìn),一步一步地抓下去。
    第三,要抓落實(shí)。思路屬于謀劃和思考階段,真正把事落到實(shí)處,就是要具體地抓推進(jìn)和落實(shí)。抓落實(shí)的一些方法、一些步驟,王書記在一次全會(huì)上講了,王區(qū)長(zhǎng)也講過(guò),我在這里結(jié)合組織工作再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):一要圍繞中心抓落實(shí)。黨的工作是為中心工作服務(wù)的,所以黨的工作一定要促進(jìn)中心工作,不能添亂,要增力,要增效,不能搞中心工作與黨的工作“兩層皮”,怎么來(lái)找好結(jié)合點(diǎn),怎么樣來(lái)促進(jìn)工作,這就是各位主管領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。二要開拓創(chuàng)新抓落實(shí)。創(chuàng)新、創(chuàng)造大多來(lái)自于基層,我們黨一直強(qiáng)調(diào)要尊重基層群眾的首創(chuàng)精神。剛才,大家匯報(bào)的時(shí)候,有很多把支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上都在具體操作了。其實(shí),創(chuàng)新就是在原有基礎(chǔ)上的突破,創(chuàng)新就是不能平鋪直敘,創(chuàng)新就是應(yīng)有自己的特點(diǎn),創(chuàng)新就是你有別于其他人的地方,要想把工作干好,要想脫穎而出,你就要?jiǎng)?chuàng)新,不能上邊要求什么,下邊就干什么,上下一邊粗,這肯定是不行。剛才大家在匯報(bào)過(guò)程中,有一些有創(chuàng)新的影子、創(chuàng)新的亮點(diǎn),那么作為我們抓落實(shí)的重點(diǎn),下一步,每一項(xiàng)工作還要想一些實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新辦法來(lái)解決。三要典型引路抓落實(shí)。我覺(jué)得,尤其基層黨組織工作,典型引路非常重要,我們?cè)诼鋵?shí)每一項(xiàng)工作時(shí),要注意培養(yǎng)典型、選樹典型、宣傳典型,以點(diǎn)帶面。街道社區(qū)“三凝聚”,哪個(gè)社區(qū)做得好,要心中有數(shù),對(duì)于重點(diǎn)突出的,我們要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有目的地給一些政策傾斜,來(lái)培養(yǎng)這個(gè)典型,通過(guò)典型帶動(dòng)一般,推動(dòng)整體工作發(fā)展。
    第四,要見(jiàn)實(shí)效。組織工作要見(jiàn)實(shí)效,黨建工作要見(jiàn)實(shí)效,經(jīng)濟(jì)工作也要見(jiàn)實(shí)效。前面,我講的職責(zé)定位、明確思路、抓好落實(shí)根本目的就是要見(jiàn)實(shí)效,大家要取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)在都在講:“憑德才用干部、憑實(shí)績(jī)用干部”,“德”、“才”是你本身的能力和素質(zhì),那么“實(shí)績(jī)”就是你的工作有沒(méi)有成效。你既有德,又有才,但是你不干活,肯定是見(jiàn)不到實(shí)效,所以這樣的干部也不能用;你有德,有才,把德才用在推進(jìn)落實(shí)工作上,工作肯定能取得實(shí)質(zhì)效果。所以中央提出“憑德才、憑實(shí)績(jī)用干部”。今年組織工作的頭緒也很多,馬上要布置的黨支部分類定級(jí),非公組織和社會(huì)組織建立黨組織“百日攻堅(jiān)”,以及剛才說(shuō)的四個(gè)載體活動(dòng),量都很大,也很復(fù)雜,我希望,通過(guò)各位的共同努力,都能夠真真正正地收到實(shí)效。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇四
    同志們:
    在各項(xiàng)工作追目標(biāo)、搶進(jìn)度,迎難而上的關(guān)鍵時(shí)刻,區(qū)委決定,在黨校舉辦中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì),改進(jìn)作風(fēng)形象,用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作,振奮精神,攻堅(jiān)破難,確保全年目標(biāo)按時(shí)完成,促進(jìn)跨越式發(fā)展。今天參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)干部,主要是今年新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中青年干部代表,你們年富力強(qiáng),走上了新的工作崗位,肩負(fù)著更重要的職責(zé)。在新的使命,新的事業(yè)面前,面臨著更加繁重的任務(wù),也面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。同志們一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定政治立場(chǎng),認(rèn)清形勢(shì),沉著應(yīng)對(duì),總結(jié)工作得失,交流工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),鼓足工作干勁,把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府重大決策上來(lái),為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不得隨意缺席,保證學(xué)習(xí)效果。
    同志們?cè)谠瓉?lái)的崗位創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績(jī),是本領(lǐng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的代表,組織提拔你們,是對(duì)你們工作的肯定和信任。組織委以重任,為你們發(fā)揮才能提供了更加廣闊的舞臺(tái),也提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求,你們要自我加壓,永不滿足,學(xué)習(xí)先進(jìn),追趕先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),充分發(fā)揮生力軍和排頭兵的作用,努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,成為造福于民的楷模。下面,我講幾點(diǎn)希望和要求:
    一、勤奮學(xué)習(xí),爭(zhēng)當(dāng)思想解放、與時(shí)俱進(jìn)的代表。
    黨的~~大提出,建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。當(dāng)前很多地方正在開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型公民等創(chuàng)建活動(dòng),并把學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型領(lǐng)導(dǎo)干部作為今后干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)日新月異的形勢(shì)下,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加各種學(xué)習(xí),擠出時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí),做深入學(xué)、持久學(xué)的表率,走在時(shí)代的前沿。
    1.中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要善于思考,積累經(jīng)驗(yàn)。同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間不長(zhǎng),站在新的起跑線上,很多工作從頭開始,熟悉業(yè)務(wù)還有一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,積累工作經(jīng)驗(yàn)顯得非常重要和緊迫。要自覺(jué)向書本學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗(yàn),向群眾學(xué)習(xí)實(shí)干經(jīng)驗(yàn),向同事學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),向上級(jí)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),向典型學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),謙虛好學(xué),不恥下問(wèn),不當(dāng)南郭先生,甘當(dāng)小學(xué)生。敢于揭短亮丑,自我加壓,盡快進(jìn)入角色,盡快成為業(yè)務(wù)精良的能人。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮思維敏捷的特點(diǎn),充分運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、積累的經(jīng)驗(yàn),研究解決第三次黨代會(huì)提出的一系列重大問(wèn)題,深入研究在什么樣的高起點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)二次創(chuàng)業(yè),如何依托支柱產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;深入研究大商貿(mào)的主體、大流通的載體,如何高水平壯大三產(chǎn)業(yè);深入研究高品位提升農(nóng)業(yè)的舉措,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈向何處延伸;深入研究建設(shè)全省教育強(qiáng)區(qū)、全國(guó)文化先進(jìn)縣的思路,小區(qū)辦大教育和衛(wèi)生的出路,研究城市管理的長(zhǎng)效機(jī)制,社會(huì)事業(yè)的壓力如何減輕,怎樣打造特色。這些問(wèn)題都要細(xì)致思索,逐個(gè)解決,使我們奮斗的目標(biāo)有正確的航向,使我們的工作有規(guī)律可循。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇五
    各位同志們:
    大家好!
    經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備,我們的客服實(shí)操培訓(xùn)今天正式開始了??赡苡胁糠秩诵睦镟止緯?huì)務(wù)客服就是布置會(huì)場(chǎng)和茶水服務(wù),案場(chǎng)客服就是對(duì)來(lái)訪客戶提供服務(wù),食堂客服就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)用餐,這些都很簡(jiǎn)單,我都會(huì),根本不需要培訓(xùn)。這些確實(shí)看起來(lái)都很簡(jiǎn)單,沒(méi)有什么技術(shù)含量,也不需要多高的知識(shí)水平。但如果要以客戶體驗(yàn)反饋為標(biāo)準(zhǔn),讓每位被服務(wù)的客戶感到滿意和高興,那就不是一件簡(jiǎn)單的事,這就需要我們做到以下四點(diǎn):
    你們客服人員每天直面客戶,是公司的門面,也是公司的招牌,你們的一舉一動(dòng)、一言一行不是代表個(gè)人,而是代表著公司。俗話說(shuō):伸手不打笑臉人。因此,增強(qiáng)親和力首先需要微笑,需要你們每天保持自信樂(lè)觀向上的心情;其次主動(dòng)服務(wù),學(xué)會(huì)傾聽,特別是面對(duì)個(gè)別無(wú)理的客戶時(shí),更需要耐心細(xì)致;第三,熟練掌握普通話,語(yǔ)言規(guī)范,“十字”禮貌用語(yǔ)常掛嘴上,說(shuō)話音量適中。大家一定要堅(jiān)信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離,建立良好的關(guān)系,達(dá)到事半功倍的效果,從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟(jì)效益。
    規(guī)范化服務(wù)又稱標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),它是指服務(wù)應(yīng)達(dá)到統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),要求從事服務(wù)的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)。公司的規(guī)范化服務(wù)首先從儀容儀表儀態(tài)抓起,工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手,提升員工的氣質(zhì)。再?gòu)娜粘9ぷ髁鞒套テ?,比如大到禮儀禮賓服務(wù)、大型會(huì)議籌備等,小到來(lái)訪引領(lǐng)、續(xù)水姿勢(shì)、紙筆擺放等,這些流程都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這就需要在座的`各位在今天認(rèn)真學(xué)習(xí)、專心聽講、細(xì)看示范、實(shí)操練習(xí),逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統(tǒng)一了,姿勢(shì)規(guī)范了,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)了,才能讓客戶滿意。
    手勤,即要兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)勤勉,就是要少說(shuō)空話,多動(dòng)手操作,多干實(shí)事;
    嘴勤,即主動(dòng)詢問(wèn),積極交流,就是要主動(dòng)詢問(wèn)客戶的需求,主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流,確保工作高質(zhì)量完成。
    綜合能力,即學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、經(jīng)濟(jì)能力、潛在能力等。有人說(shuō)客服是吃青春飯,擔(dān)心過(guò)幾年自己會(huì)被淘汰,其實(shí)這都是不上進(jìn)、不想學(xué)之人的困擾。因市場(chǎng)需求,客服確實(shí)是年輕人的天下,但我們可以努力提升個(gè)人綜合能力,在文秘寫作、商務(wù)服務(wù)、內(nèi)業(yè)庫(kù)房、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等各方面吸取營(yíng)養(yǎng),向?qū)I(yè)型、管理型人才轉(zhuǎn)崗。公司也很注重專業(yè)型、管理型人才的培養(yǎng),經(jīng)常組織各種培訓(xùn)和技能比賽,大家要一直保持這種高昂的學(xué)習(xí)態(tài)度,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,積極主動(dòng)參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和技能比賽,并在平時(shí)的工作中多向老員工學(xué)習(xí)請(qǐng)教。
    最后,希望大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功,謝謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師:
    上午好!
    今天是我校暑期校本培訓(xùn)第一天,烈日炎炎,酷暑難耐,各位都非常辛苦,首先我代表中心學(xué)校對(duì)來(lái)給我們傳經(jīng)送寶的各位專家講師名譽(yù)主席表示感謝!對(duì)各位來(lái)參加專業(yè)技能的老師表示感謝!我們教師集中在一起進(jìn)行校本培訓(xùn),目的是非常鮮明的,那就是通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高教學(xué)質(zhì)量”這一目標(biāo)。
    為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè),樹立良好的教職員工形象,形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的賞罰分明清正廉潔,做到為人師表,教書育人,根據(jù)效能建設(shè)要求,我們學(xué)校要在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、加強(qiáng)教師效能建設(shè)文藝活動(dòng)。糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂(lè)主義,從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”教師。如何轉(zhuǎn)變優(yōu)良作風(fēng),提高教學(xué)質(zhì)量,我談幾點(diǎn)認(rèn)知和體會(huì)。
    學(xué)校的根本任務(wù)是教學(xué)工作,教學(xué)是教會(huì)學(xué)校生存發(fā)展的基本前提,不談教學(xué),離開了教學(xué),學(xué)校也就沒(méi)有獨(dú)特性,也就失去了生存的意義。所以說(shuō)教學(xué)是學(xué)校的幼兒園中心任務(wù),學(xué)校的一切一切(人力、財(cái)力、物力)雖然要圍繞這個(gè)中心,推動(dòng)這個(gè)中心,服從這個(gè)中心。也就是教學(xué)中心說(shuō)。學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度的制定、輔助設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)以及中小學(xué)每一位教職員工的言行都要服務(wù)于這個(gè)中心。
    有的教師長(zhǎng)期任職產(chǎn)生了惰性,工作態(tài)度與工作作風(fēng)上出現(xiàn)了松勁、懈怠問(wèn)題,主要包括體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是“嚴(yán)”不夠。工作不嚴(yán)肅,管理不嚴(yán)格,作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),有的甚至有“甘拜下風(fēng)”的想法。二是“細(xì)”不夠。經(jīng)驗(yàn)主義作祟,普遍認(rèn)為過(guò)去都干過(guò)多次,年年如此,老一套,不再深究細(xì)查;借口抓大事,具體工作本該由自己去做卻其他人,而且不過(guò)問(wèn),不檢查,不總結(jié),簡(jiǎn)單化考慮,一般化要求,粗放化管理。三是“鉆”不夠。學(xué)習(xí)上鉆不進(jìn)去,整天忙忙活活,細(xì)枝末節(jié),雞毛蒜皮,就是沒(méi)有間隔思考研究問(wèn)題;管理上不鉆研,拈輕怕重,謹(jǐn)小慎微,不想刨根問(wèn)底,只想“得過(guò)且過(guò)”。
    一是責(zé)任意識(shí)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是組織上的委托,群眾的信任,在這個(gè)位置上就要對(duì)上行使職權(quán)、對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。就要時(shí)刻有一種使命在肩頭,有一顆事業(yè)心在跳動(dòng),而不能松松垮垮,思想上思想和突擊上混同于一般群眾。就不能拿投資理財(cái)好惡、情緒高低、心血來(lái)潮,使得嚴(yán)肅的責(zé)任隨意化,比如個(gè)人喜歡的就認(rèn)真做,不偏愛(ài)的就冷落一旁;情緒高的時(shí)候就出效率,恐懼低的時(shí)候就不管不問(wèn)。
    二是創(chuàng)新意識(shí)。怎么把教學(xué)質(zhì)量弗朗蒂,能夠不斷提出新思路,拿出新辦法。為什么要?jiǎng)?chuàng)新呢?因?yàn)椴粍?chuàng)新就難以摒棄自身思維上的惰性、工作上的慣性,就著新難以適應(yīng)日新月異的出新變化,就難以保持健康、持續(xù)的`發(fā)展和提高。一些先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)技術(shù)開發(fā)之所以先進(jìn),就是因?yàn)樗麄兌肌靶隆?,并且能夠常“新”。只有“新”的東西才能有特色,只有“新”的舉措以求有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做,敢做才能給與成績(jī)。其次,要勤于并善于講課。不學(xué)習(xí),創(chuàng)新就沒(méi)有基礎(chǔ),就沒(méi)有辦法走捷徑,甚至不學(xué)習(xí),就有可能在工作中犯錯(cuò)誤。
    三是拼搏意識(shí)。在一個(gè)地方、一個(gè)崗位其他工作時(shí)間長(zhǎng)了,產(chǎn)生惰性是很正常的,特別是當(dāng)教育工作取得了成色、走上了正軌后,更容易使人產(chǎn)生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法??朔@一惰性,廣大教師必須始終保持三股勁:一是干勁。始終保持良好的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的領(lǐng)導(dǎo)一看無(wú)精打采,動(dòng)不動(dòng)就是“我早就不想干了”。有這種思想的人,我看,也就不配當(dāng)一個(gè)老師。二是摽勁,領(lǐng)導(dǎo)尤其要蹲住、抓死。別人可以按點(diǎn)上、下班,你要來(lái)得早走得晚,星期天、節(jié)假日也不能不管不問(wèn)。抓得工作就要摽緊抓死,你懂不懂的要經(jīng)常去看,找明白人靠上,你管和不管,效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生,你經(jīng)常去看看、問(wèn)問(wèn),學(xué)校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣,沒(méi)有白干的,俗話說(shuō):“鋸響就有末”說(shuō)的就是這個(gè)道理。三是韌勁,干工作持之以恒、一以貫之,不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在黨紀(jì)上不能開始嚴(yán),后來(lái)松,越來(lái)越松。有的同志之所以不遵守紀(jì)律,既有主觀上的動(dòng)因,也有客觀上所的原因,他侵犯了紀(jì)律你視而不見(jiàn),他當(dāng)然還會(huì)再犯。
    按照要求,學(xué)校各班級(jí)、教研組、備課組、每位教師以及每位學(xué)生都要每一制定其他工作或?qū)W習(xí)目標(biāo),使學(xué)校從上到下都實(shí)行目標(biāo)化管理。制定嚴(yán)格的考核評(píng)比制度建設(shè)和獎(jiǎng)懲措施,建立領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗和教師交流機(jī)制,實(shí)行教育工作優(yōu)異者競(jìng)爭(zhēng)上崗、成績(jī)末位者交流制度。
    這就要求督促我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要有“五位”思想,“五位”是指:
    1、定位:領(lǐng)導(dǎo)干部要有“四定”(定職、定崗、定權(quán)、定責(zé)),要做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。切不可有權(quán)無(wú)責(zé)或以權(quán)謀利,做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。
    2、到位:有職有崗有位就要上位到位,做到“在其位,謀其政”。
    3、足位:有權(quán)有位,就要用足用好權(quán)位,在政策法規(guī)有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi),盡最大可能地發(fā)揮發(fā)揮作用權(quán)力的最大效益,把自己分管或主管的工作做好,透徹施展自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。
    4、補(bǔ)位:人人有崗,人人有位,但崗位之間因教育工作的分管、主管、協(xié)管又因組織工作性質(zhì)、類別等時(shí)有交叉,就是說(shuō)崗位有交叉,工作有聯(lián)系。這就要求領(lǐng)導(dǎo)之間要講到團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局,要互相幫助、互相支持、互相體諒,共同把工作做好。在別人因事因病熱蒙堡縣、空崗時(shí),及時(shí)、主動(dòng)、有效地補(bǔ)位。就像足球比賽一樣,攻守照應(yīng),互相補(bǔ)位。
    5、不越位:用足用全用好用正權(quán)力,是每一個(gè)紀(jì)檢應(yīng)盡的職責(zé),但權(quán)有所限,不可過(guò)之。不要越位用權(quán)。越位不同于補(bǔ)位,補(bǔ)位是為了工作,越位就不正常了。
    以上這些,我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)同志要正確對(duì)待,認(rèn)真遵守,互相監(jiān)督。做到“有則改之,無(wú)則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風(fēng),端正我們的工作態(tài)度,大幅提升我們的工作水平,凝聚我們的此項(xiàng)工作合力,提高我們的工作效率,使我鎮(zhèn)的家庭教育教育教學(xué)成績(jī)?cè)偕弦粋€(gè)新的臺(tái)階。
    最后,祝各位老師在本次校本培訓(xùn)中都有豐厚的收獲,恭賀本次校本培訓(xùn)圓滿成功!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇七
    各位同志們:
    大家好!
    今天我們x府城村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓(xùn)班正式開班了,這次培訓(xùn)班能在我鎮(zhèn)舉辦,我感到非常榮幸。
    借此機(jī)會(huì),我代表府x政府向遠(yuǎn)道而來(lái)的x大學(xué)商務(wù)學(xué)院王教授、韋教授表示熱烈歡迎!對(duì)支持關(guān)系我鎮(zhèn)物業(yè)管理培訓(xùn)的xx縣工會(huì)表示衷心的感謝!
    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物業(yè)管理在房地產(chǎn)建設(shè)、城市管理以及構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大,已經(jīng)成為房地產(chǎn)業(yè)中倍受社會(huì)和政府關(guān)注、倍受群眾關(guān)心的.重要行業(yè)。目前物業(yè)管理方面的。矛盾和糾紛呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì),其中物業(yè)公司服務(wù)不到位、服務(wù)質(zhì)量差是業(yè)主投訴的焦點(diǎn)之一。這與物業(yè)公司的管理、人員的素質(zhì)有很大的聯(lián)系。只有加強(qiáng)物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和整體素質(zhì),才能提升物業(yè)公司的服務(wù)水平,才能讓業(yè)主滿意,物業(yè)公司也才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,這是物業(yè)公司的立足之本。
    今天在座的學(xué)員有的已在物業(yè)管理行業(yè)中工作過(guò),有的是準(zhǔn)備進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。要在這個(gè)行業(yè)中做好,進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是很有必要的。希望通過(guò)這次培訓(xùn),大家能對(duì)物業(yè)管理工作有更深刻的理解和認(rèn)識(shí),系統(tǒng)全面地掌握物業(yè)管理方面的的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,用良好的職業(yè)素質(zhì)和周到細(xì)致的服務(wù)贏得業(yè)主的信任和滿意。
    謝謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇八
    同志們:
    大家好!
    首先我要祝賀大家從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出,成功競(jìng)聘到公司,成為公司的“原始股”,實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)的進(jìn)城工作夢(mèng),這是你個(gè)人的一小步,卻是企業(yè)的一大步!
    公司剛剛實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)投產(chǎn),倒班公寓目前還沒(méi)有交付使用,所以大家的生活條件相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較艱苦,前幾天我去大家住所看了看,發(fā)現(xiàn)大家住的是板房,吃飯端著盤,洗澡要排隊(duì),說(shuō)實(shí)話真的艱苦。有些同志不免會(huì)有些抱怨,甚至還有些失落,這些我都能夠理解。但是,我要請(qǐng)大家想一想,我們到這里來(lái)是為了什么?有些人肯定會(huì)說(shuō),是為了多掙些錢,為了的更好生活。沒(méi)錯(cuò),有這個(gè)想法是好的,至少說(shuō)明他有目標(biāo),有拼勁,有希望。公司就需要有目標(biāo)的人,所以我希望大家都能做一個(gè)有理想、有目標(biāo)的人,這就是我要跟大家說(shuō)的第一點(diǎn)。
    有理想,生命才有意義,人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,目標(biāo)就是方向,它能使你內(nèi)心燃起進(jìn)取的火焰,釋放潛在的能量。我們有時(shí)候在生活和工作中遇到一些挫折和煩惱,這都與自己缺乏目標(biāo)或目標(biāo)不明確有關(guān)。我國(guó)古代有“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,從側(cè)面告訴我們,要想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目標(biāo),就不會(huì)為一些與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),千方百計(jì)謀發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大。大家沒(méi)來(lái)長(zhǎng)沙之前,有很多員工會(huì)把來(lái)長(zhǎng)沙當(dāng)做自己的目標(biāo),并且不懈地為之奮斗?,F(xiàn)在這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,你是不是還有第二個(gè)目標(biāo),或者是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),如果沒(méi)有,你不知道下一步該做什么,對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃,你就會(huì)腳踩西瓜皮,滑到哪算哪,其結(jié)果就是被動(dòng)一生。所以,每一位有理想有抱負(fù)的員工,都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,做到與時(shí)俱進(jìn),操盤自己的命運(yùn)。
    但是,大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,不能光考慮自己未來(lái)幾年掙多少錢,買個(gè)什么房,還得考慮公司的發(fā)展,每個(gè)員工也只有把個(gè)人職業(yè)生涯奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。公司當(dāng)前正處在大有可為的發(fā)展機(jī)遇期,“221”戰(zhàn)略目標(biāo)催人奮進(jìn),“兩地三區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心,每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng),公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求,所以務(wù)必為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),其中包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái)。
    光有理想、有目標(biāo)還不夠,還得有能力去執(zhí)行。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化,我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn),顯然是不夠的`,我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化給我們帶來(lái)的新要求,這也是我要跟大家說(shuō)的第二點(diǎn)。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)什么?在我看來(lái),我們要加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)崗位技能和業(yè)務(wù)水平的提升。我們有些員工的市場(chǎng)意識(shí)是比較匱乏的,總是抱著“等、靠、要”的思想,想著公司能為他解決一切,不想或者不敢參與市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),這在孝坪存在,但在長(zhǎng)沙絕對(duì)不行,殘酷的競(jìng)爭(zhēng)就在家門口,你不參與,市場(chǎng)就會(huì)將你淘汰。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務(wù)。大家來(lái)到公司,公司給每個(gè)員工提供一個(gè)崗位,你有責(zé)任把它做好,你也必須把它做好,責(zé)任到此,不能在推,這就是你的事情,要負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作的時(shí)候都要牢固樹立起這種意識(shí)。公司會(huì)定期給大家舉辦的各類培訓(xùn),提供學(xué)習(xí)幾乎,希望大家能抓住一切機(jī)會(huì),多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深學(xué)透一些,不斷地更新自己的觀念,提升綜合能力素質(zhì)。不僅如此,我們還要充分利用好業(yè)余時(shí)間多鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)專家。
    同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來(lái)到長(zhǎng)沙,希望你們?cè)诠疚磥?lái)的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇九
    同志們:
    首先我要慶賀大家從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出,勝利競(jìng)聘到公司,成為公司的原始股,實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)的進(jìn)城工作夢(mèng),這是你個(gè)人的一小步,卻是企業(yè)的一大步!公司剛剛實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)投產(chǎn),倒班公寓目前還沒(méi)有交付運(yùn)用,所以大家的生活條件相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較艱苦,前幾天我去大家居處看了看,發(fā)覺(jué)大家住的是板房,吃飯端著盤,洗澡要排隊(duì),說(shuō)實(shí)話真的艱苦。有些同志不免會(huì)有些埋怨,甚至還有些失落,這些我都能夠理解。但是,我要請(qǐng)大家想一想,我們到這里來(lái)是為了什么?有些人確定會(huì)說(shuō),是為了多掙些錢,為了的更好生活。沒(méi)錯(cuò),有這個(gè)想法是好的,至少說(shuō)明他有目標(biāo),有拼勁,有希望。公司就須要有目標(biāo)的人,所以我希望大家都能做一個(gè)有志向、有目標(biāo)的人,這就是我要跟大家說(shuō)的第一點(diǎn)。
    有志向,生命才有意義,人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,目標(biāo)就是方向,它能使你內(nèi)心燃起進(jìn)取的火焰,釋放潛在的能量。我們有時(shí)候在生活和工作中遇到一些挫折和苦惱,這都與自己缺乏目標(biāo)或目標(biāo)不明確有關(guān)。我國(guó)古代有燕雀安知鴻鵠之志的故事,從側(cè)面告知我們,要想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目標(biāo),就不會(huì)為一些與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜改變,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)決的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),想方設(shè)法謀發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的快速壯大。大家沒(méi)來(lái)長(zhǎng)沙之前,有許多員工會(huì)把來(lái)長(zhǎng)沙當(dāng)做自己的目標(biāo),并且不懈地為之奮斗?,F(xiàn)在這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,你是不是還有其次個(gè)目標(biāo),或者是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),假如沒(méi)有,你不知道下一步該做什么,對(duì)自己的將來(lái)沒(méi)有安排,你就會(huì)腳踩西瓜皮,滑到哪算哪,其結(jié)果就是被動(dòng)一生。所以,每一位有志向有理想的員工,都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,做到與時(shí)俱進(jìn),操盤自己的命運(yùn)。但是,大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,不能光考慮自己將來(lái)幾年掙多少錢,買個(gè)什么房,還得考慮公司的發(fā)展,每個(gè)員工也只有把個(gè)人職業(yè)生涯奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。公司當(dāng)前正處在大有可為的`發(fā)展機(jī)遇期,221戰(zhàn)略目標(biāo)催人奮進(jìn),兩地三區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心,每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng),公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求,所以務(wù)必為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),其中包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),并讓自己充溢激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái)。光有志向、有目標(biāo)還不夠,還得有實(shí)力去執(zhí)行。這個(gè)世界時(shí)刻都在改變,我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨更加展的浪潮中,各種新事物、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),假如僅憑我們以前工作上的老方法、老閱歷,明顯是不夠的,我們還必需加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新改變給我們帶來(lái)的新要求,這也是我要跟大家說(shuō)的其次點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)什么?在我看來(lái),我們要加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)崗位技能和業(yè)務(wù)水平的提升。我們有些員工的市場(chǎng)意識(shí)是比較匱乏的,總是抱著等、靠、要的思想,想著公司能為他解決一切,不想或者不敢參加市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),這在孝坪存在,但在長(zhǎng)沙肯定不行,殘酷的競(jìng)爭(zhēng)就在家門口,你不參加,市場(chǎng)就會(huì)將你淘汰。強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務(wù)。大家來(lái)到公司,公司給每個(gè)員工供應(yīng)一個(gè)崗位,你有責(zé)任把它做好,你也必需把它做好,責(zé)任到此,不能在推,這就是你的事情,要負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作的時(shí)候都要堅(jiān)固樹立起這種意識(shí)。公司會(huì)定期給大家舉辦的各類培訓(xùn),供應(yīng)學(xué)習(xí)幾乎,希望大家能抓住一切機(jī)會(huì),多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深學(xué)透一些,不斷地更新自己的觀念,提升綜合實(shí)力素養(yǎng)。不僅如此,我們還要充分利用好業(yè)余時(shí)間多鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)專家。同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來(lái)到長(zhǎng)沙,希望你們?cè)诠緦?lái)的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,肯定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十
    各位同志們:
    大家好!
    今天公司科級(jí)管理人員培訓(xùn)正式開班,參與本次培訓(xùn)共105人,詩(shī)司歷史上對(duì)科級(jí)管理人員培訓(xùn)規(guī)模最大的一次,在這里我主要想講六方面的內(nèi)容。
    第一方面,對(duì)大家來(lái)講,參加培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)公司來(lái)講,也可以用這個(gè)機(jī)會(huì),聽聽大家的一些好的想法和建議。在行業(yè)調(diào)整過(guò)程中,企業(yè)如果說(shuō)工作做到位了,那么調(diào)整完之后,就到了另外一個(gè)提升的平臺(tái),如果說(shuō)沒(méi)有做到位,企業(yè)就會(huì)被淘汰,被邊緣化,或被固化在低端,或被固化在一個(gè)非常尷尬的環(huán)境里,鑒于這樣的嚴(yán)峻形勢(shì),緊迫感和危機(jī)感是不容忽視的,在培訓(xùn)期間,大家有什么信息可以一起交流,但是千萬(wàn)不能失去信心,這個(gè)時(shí)候如果說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有信心了,誰(shuí)不堅(jiān)持了,不努力了,那么誰(shuí)就會(huì)被淘汰。
    第二方面,科級(jí)干部是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的生力軍,作用非常大,承上啟下,上傳下達(dá),不管是自上而下的決策執(zhí)行,所以說(shuō)科級(jí)干部對(duì)企業(yè)來(lái)講非常重要??萍?jí)干部對(duì)公司的發(fā)展,不僅是當(dāng)期的經(jīng)營(yíng),還是未來(lái)的發(fā)展,都是非常重要的,這也是在目前這個(gè)形勢(shì)下,這么大范圍辦這個(gè)培訓(xùn)班在組織方面的`一個(gè)考慮,所以希望大家一定要重視。
    第三方面,作為科一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要哪些能力,至少在目前這個(gè)層面上,要有四個(gè)“力”,即信息力、溝通力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。所有的工作,都要掌握各種信息,信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的信息,并加以分析應(yīng)用;第二個(gè)溝通力,是非常重要的能力,特別是科級(jí)這個(gè)層面,要跟上面溝通還要跟下面溝通,上下溝通的方式方法肯定是不一樣的;執(zhí)行力更不用多說(shuō),從公司總部自上而下都需要用執(zhí)行力去推進(jìn)操作;學(xué)習(xí)力是不管你已經(jīng)有了積淀或知識(shí),特別是現(xiàn)在這樣的環(huán)境下,有的時(shí)候很快就變?nèi)趿耍踔吝€有就是在某個(gè)時(shí)間或事情上,能力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)而成為你的弱勢(shì),這一次的成功經(jīng)驗(yàn)可能就會(huì)成為下一次失敗的原因,尤其是現(xiàn)在變化比較快的情況下,更要不斷的學(xué)習(xí)和提高。
    第四方面,通過(guò)培訓(xùn)或是自己學(xué)習(xí),要達(dá)到轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、理清思路、優(yōu)化方法的效果。觀念轉(zhuǎn)變非常重要,如果說(shuō)能力很強(qiáng),但觀念不行,就不會(huì)走的長(zhǎng)遠(yuǎn),往往能力越強(qiáng),事情干差的速度越快;創(chuàng)新思維,好多事情覺(jué)得很難,覺(jué)得就突破不了,但是換一個(gè)思維方式,問(wèn)題可能就迎刃而解,這個(gè)不管是在工作還是生活中,經(jīng)常會(huì)碰到這樣的情況;理清思路,在形勢(shì)多變的情況下,包括最近市場(chǎng)反應(yīng)的信息非常多,那么市場(chǎng)到底他的規(guī)律、趨勢(shì),這個(gè)肯定是很明確的,如何了解、吃透真正的規(guī)律和市場(chǎng)的真相,就需要我們把思路理清楚;優(yōu)化方法,包括資源重組,要干一件事,在資源上肯定要配置,資源配置的好與不好,決定一個(gè)事情能不能干成,另外是投入產(chǎn)出,這里面尤其是人力資源上的配置,直接決定著工作成效及成敗。因此要通過(guò)培訓(xùn)提升這幾方面的能力。
    第五方面,關(guān)于這次學(xué)習(xí)大家一是要珍惜,大家都是在領(lǐng)導(dǎo)崗位,日常事務(wù)比較多,這種集中起來(lái)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是比較難得的,因此要集中精力來(lái)學(xué)習(xí),另外在平時(shí)的工作上可能是業(yè)務(wù)往來(lái),這次大家都在一個(gè)班上學(xué)習(xí),也可以借這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行交流,特別是系統(tǒng)和系統(tǒng)之間;二是要學(xué)以致用,培訓(xùn)課程是這樣安排的,但是可以帶著在工作中的問(wèn)題來(lái)學(xué),這樣效果就會(huì)不一樣,如果沒(méi)有帶著問(wèn)題去聽,那只能是聽一遍是一遍,授課內(nèi)容對(duì)你的啟發(fā)和指導(dǎo),取決于在聽課前是不是帶著問(wèn)題,甚至說(shuō)帶著具體要解決的事項(xiàng);三是要嚴(yán)守紀(jì)律,上課就全力以赴,要以工作的要求和狀態(tài)來(lái)參加學(xué)習(xí),不能把培訓(xùn)當(dāng)成一種福利。
    最后我有幾個(gè)建議,第一個(gè)建議是在培訓(xùn)期間搞一些研討性質(zhì)的內(nèi)容,研討一方面是自上而下的,另外一個(gè)大家也可以提;第二建議就是針對(duì)公司目前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì),每人至少提一條建議,就說(shuō)企業(yè)怎么應(yīng)對(duì)今年的情況,長(zhǎng)遠(yuǎn)應(yīng)該怎么做,我想105個(gè)人,這中間肯定有真知灼見(jiàn),而且在座的各位更接地氣,大家可以按自己的職能這塊提,也可以跨職能來(lái)提;第三個(gè)建議是讓參培人員給大家講課,或是在最后結(jié)業(yè)的時(shí)候讓一個(gè)人或是幾個(gè)人給大家講,這樣會(huì)更貼切,更容易引起大家的共鳴。
    今天借著開班儀式,就講這么幾條,預(yù)祝這次培訓(xùn)成功,祝大家在學(xué)習(xí)期間好好學(xué)習(xí),天天向上。
    謝謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十一
    各位同志們:
    大家好!
    為深入貫徹落實(shí)公安部消防局《“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案》,進(jìn)一步深入推進(jìn)消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng),預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,大力開展轄區(qū)火患清剿工作,確保火災(zāi)形勢(shì)穩(wěn)定,經(jīng)報(bào)請(qǐng)楊書記同意,我們以基層派出所為基本單元開展“清剿火患”動(dòng)員,開展此次公安派出所專兼職消防民警培訓(xùn),形成全縣“網(wǎng)格化”排查新格局。
    這是我縣多年來(lái)首次專門針對(duì)基層派出所專(兼)職消防民警進(jìn)行的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要基于四個(gè)方面的原因:一是消防監(jiān)督管理職能在公安派出所比較弱化,必須確實(shí)糾正認(rèn)識(shí)缺失,工作缺位的問(wèn)題;二是消防事權(quán)是公安事權(quán),公安機(jī)關(guān)必須切實(shí)承擔(dān)起消防監(jiān)督管理職能;三是公安機(jī)關(guān)是消防執(zhí)法的重要部門,《消防法》、《人民警察法》和公安部107號(hào)都賦予了派出所擔(dān)負(fù)轄區(qū)日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育等職責(zé);四是和政消防安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻,要求公安派必須提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,努力提高自身消防執(zhí)法監(jiān)督能力。楊昌龍書記希望全體參訓(xùn)民警要進(jìn)一步明確自身職能職責(zé),努力提升消防監(jiān)督執(zhí)法能力和水平,在日常工作中履好職、盡好責(zé),切實(shí)加大消防監(jiān)管力度,確保當(dāng)?shù)鼗馂?zāi)形勢(shì)的穩(wěn)定。
    在落實(shí)工作中,一是要科學(xué)安排警力,全面落實(shí)責(zé)任。各公安派出所要做好“三級(jí)”消防安全重點(diǎn)單位消防安全情況的全面排查工作,不能遺漏,準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)各類場(chǎng)所的基本情況和消防安全狀況,切實(shí)做到底數(shù)清、情況明;二是要加強(qiáng)派出所消防監(jiān)督工作基礎(chǔ)建設(shè),實(shí)施規(guī)范化管理,在日常檢查完畢后一定要在網(wǎng)上錄入,從數(shù)據(jù)和質(zhì)量上體現(xiàn)我們的'工作成績(jī);在這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下,每個(gè)派出所每周錄3個(gè)單位應(yīng)該不成問(wèn)題吧,檢查的范圍主要是按照《x省公安派出所監(jiān)督檢查規(guī)定》執(zhí)行,包括各村社;而且錄入情況要在本月底前有體現(xiàn),縣局將統(tǒng)計(jì)通報(bào)。三是公安派出所對(duì)轄區(qū)發(fā)生的火災(zāi),在接到縣公安局指揮中心調(diào)度后,應(yīng)在第一時(shí)間迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),組織群眾自救,消防隊(duì)到達(dá)后,做好火場(chǎng)秩序的維持工作。
    關(guān)于此次培訓(xùn)我在講三點(diǎn):
    一是要明確培訓(xùn)目的,充分認(rèn)識(shí)提高派出所專兼職消防監(jiān)督員的自身素質(zhì)的重要性。
    二是通過(guò)培訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),回去后立即展開工作,希望各派出所不要拖了權(quán)限的后腿。
    三是要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
    謝謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十二
    同志們:
    今天召開這個(gè)座談會(huì),主要目的是想了解一下引進(jìn)高層次人才工作情況,一下取得了哪些成績(jī),還有哪些不足,下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發(fā)言,談得很實(shí)在,聽后很受啟發(fā)。借此機(jī)會(huì),談幾點(diǎn)想法:
    一、進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)
    市委、市政府高度重視人才工作。去年,市政協(xié)對(duì)全市人才工作進(jìn)行了專題調(diào)研,對(duì)鄒城各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的人才狀況和全市的人才支撐進(jìn)行了定量分析。從調(diào)研結(jié)果看,我市人才工作取得一定成績(jī),但人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理的問(wèn)題還比較突出,如目前我市的煤化工行業(yè)當(dāng)中,學(xué)煤化工的專業(yè)人才少的可憐。我們整天喊要大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè),而我們卻沒(méi)有一大批煤化工方面的專業(yè)人才來(lái)支撐?;谶@種現(xiàn)狀,市委、市政府安排組織部牽頭負(fù)責(zé)全市高層次人才的引進(jìn)、消化和吸收。我們對(duì)一些單位進(jìn)行了調(diào)研,有的部門上千人,但高層次專業(yè)人才卻很少,有的甚至沒(méi)有,我們的人才層次確實(shí)需要提高。比如,我們挖路時(shí),有的老百姓提出給馬路裝個(gè)拉鏈,想埋管子就拉開,不用的時(shí)候就拉上。這說(shuō)明我們有些時(shí)候在規(guī)劃、建設(shè)方面走了很多彎路,其它工作也是如此。那么,如何少走彎路?這就需要大批人才來(lái)支撐。所以,市委、市政府決定連續(xù)三年面向“211”、“985”院校引進(jìn)高層次人才。從去年來(lái)看,效果不錯(cuò)。市委、市政府之所以這樣決策安排,是基于未來(lái)發(fā)展的需要。黨的事業(yè)是薪火相傳的,是要靠一代一代人不斷努力的,鄒城的事業(yè)、建設(shè)、發(fā)展也不例外。我們只有引進(jìn)一大批優(yōu)秀的高層次人才,才能為我們將來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),才能使我們發(fā)展的更好更快,這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國(guó)初期,錢學(xué)森等一批科學(xué)家回國(guó)使我們有了原子彈,因此而改變了世界的政治格局;李四光的地質(zhì)力學(xué)理論結(jié)束了中國(guó)貧油國(guó)的論調(diào),對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響,等等,這些都是人才效應(yīng)。美國(guó)前總統(tǒng)里根說(shuō)過(guò):“尊嚴(yán)來(lái)自于實(shí)力?!边@就是當(dāng)下美國(guó)霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉(xiāng),有重視人才的傳統(tǒng)。我們的孩子上學(xué),家長(zhǎng)都希望找個(gè)好老師;到醫(yī)院看病,都是找好大夫、找專家。所以,我們對(duì)做好人才工作信心百倍。有人說(shuō)這樣重視是不是過(guò)了?是不是有了女婿氣走兒子?不是!有些事情就要有前瞻性。人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。所以,市委、市政府引進(jìn)高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。
    二、幫助高層次人才盡快適應(yīng)工作
    要杜絕說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不管不要的現(xiàn)象。有的單位負(fù)責(zé)人,總是感覺(jué)自己很忙,甚至還沒(méi)主動(dòng)約見(jiàn)過(guò)本單位引進(jìn)的高層次人才,這一點(diǎn)非常不好。你要主動(dòng)了解他們的工作、思想和生活情況,要清楚他們還有哪些不足,哪些地方需要改進(jìn),這都是你的責(zé)任。有人抱怨,手下沒(méi)能人,下屬素質(zhì)不高,等等。紅軍在一開始時(shí)也沒(méi)有多少能打仗的將領(lǐng),都是在戰(zhàn)爭(zhēng)中一步步培養(yǎng)的,還辦了紅軍大學(xué)。誰(shuí)能一開始就是專家?這也是領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題,說(shuō)大了也是你稱職與否的問(wèn)題。抓班子、帶隊(duì)伍、育人才是各單位一把手份內(nèi)的工作職責(zé)。
    要換位思考,將心比心,切實(shí)做好人才工作。我們的孩子有的已經(jīng)參加工作或即將參加工作,如果你自己的孩子回來(lái)說(shuō),他單位的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)他,你得多生氣???我們要常想想自己年輕的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們是如何關(guān)心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問(wèn)題,當(dāng)然,這種事兒是發(fā)自內(nèi)心的,我們不強(qiáng)求,具體解決到什么程度,視各自單位情況而定。要統(tǒng)籌使用,既不拘泥于專業(yè),又兼顧發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)社會(huì)、對(duì)工作方式方法不熟悉,讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專業(yè),事實(shí)上絕對(duì)的專業(yè)對(duì)口是不存在的,試想,哪里有“局長(zhǎng)”、“主任”專業(yè)啊?可以讓他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中來(lái)慢慢地適應(yīng),逐步地提升。
    三、扎實(shí)做好下步人才工作
    對(duì)此,部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行了熱烈討論,形成了一致的意見(jiàn)。作為部里來(lái)講,下步重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作:繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),多重視、多過(guò)問(wèn)這項(xiàng)工作;加強(qiáng)教育培訓(xùn),多組織一些喜聞樂(lè)見(jiàn)、行之有效的活動(dòng),幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城,去年人才引進(jìn)工作完成后搞了一次文體活動(dòng),效果就很好;創(chuàng)造條件,幫助他們協(xié)調(diào)解決一些戶籍、住房、婚姻等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,要從內(nèi)心里把他們當(dāng)成自己的孩子來(lái)關(guān)心。
    在這里也對(duì)用人單位提幾點(diǎn)希望和要求:一要相互學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)向部里反映,以便得到推廣。二要當(dāng)好啟蒙老師。對(duì)于走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō),他的第一任領(lǐng)導(dǎo)就是他的啟蒙老師。上有所好,下必甚焉。在不少單位,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么,下邊的同志就喜歡什么。所以,用人單位的主要負(fù)責(zé)同志要真正當(dāng)好啟蒙老師。三要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。特別是用人單位主要負(fù)責(zé)同志要有容人之量,不要對(duì)別人的弱點(diǎn)和不足無(wú)限放大,要多看別人的長(zhǎng)處。實(shí)際上,越是沒(méi)本事的人越喜歡笑話別人。四要有開放的心態(tài)。尤其是對(duì)引進(jìn)的外地人才,要多幫助、多指導(dǎo),切不可“武大郎開店”。比如,在村“兩委”換屆中我們發(fā)現(xiàn),有的支部書記不愿意讓別人入黨,怕別人上來(lái)了頂替他,以此來(lái)保住自己的現(xiàn)有位置,我們要切實(shí)防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。五要發(fā)揮人才作用。我們引進(jìn)人才不是擺樣子,鄒城拿出這么大的人力物力財(cái)力引進(jìn)人才,最終目的是為了發(fā)揮人才作用,讓他們施展才能,促進(jìn)鄒城經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
    今年的引進(jìn)高層次人才工作已經(jīng)結(jié)束,近期將要安排工作崗位,請(qǐng)各接收單位做好銜接工作,創(chuàng)造好的環(huán)境,讓他們發(fā)揮更大的作用。
    謝謝大家。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十三
    尊敬的各位同仁:
    大家好!此刻我以酒店總經(jīng)理的身份并代表公司董事長(zhǎng),歡迎大家加盟到嘉興大酒店有限責(zé)任公司,并成為其中一員!嘉興大酒店隸屬鄂爾多斯嘉興集團(tuán),他是一家集商務(wù)、客房、餐飲于一體的準(zhǔn)三星級(jí)酒店。酒店面積120xx平米,擁有標(biāo)間、商務(wù)標(biāo)間、單間、商務(wù)單間、豪華套間共133間。餐廳設(shè)有風(fēng)格各異的雅間18個(gè),其中設(shè)有情侶間、宴會(huì)廳兩個(gè),同時(shí)能容納800余人就餐。開業(yè)以來(lái),我們大家用辛勤的汗水、共同努力營(yíng)造了一個(gè)環(huán)境優(yōu)雅、安全、舒適的美好家園,酒店將實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,為賓客提供細(xì)致、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    “滿意+驚喜,把服務(wù)做成標(biāo)志”,這是我們酒店的服務(wù)宗旨?!耙匀藶楸荆ㄈ耸琴t”,這是我們企業(yè)用人之本。“以質(zhì)為先,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”,這是我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念親愛(ài)的員工們:
    作為企業(yè)員工,需要了解企業(yè)文化背景,學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技能,遵守企業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)范制度、發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,只有這樣我們才能整合個(gè)人優(yōu)勢(shì),發(fā)揮總體實(shí)力,鑄造一個(gè)精英的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橐?guī)范化、制度化的管理,將是一切成功企業(yè)的“基石”。針對(duì)當(dāng)前新員工較多,服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題,我們利用每天下午1-2小時(shí),組織全員進(jìn)行一次以基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。為提高我們員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)打好基礎(chǔ),以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能為目的,適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求,增強(qiáng)酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力,滿足服務(wù)行業(yè)對(duì)酒店提出的“為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”要求,之所以我們組織全員為期10天的培訓(xùn)。要求大家認(rèn)真聽講,做好筆記,把學(xué)到的內(nèi)容用到工作中去。培訓(xùn)不是束縛我們的繩索,而是引領(lǐng)我們走向成功的橋梁。
    我由衷的希望能把我們的酒店創(chuàng)辦成一個(gè)優(yōu)秀的、充滿活力的企業(yè)。一個(gè)溫馨而又祥和的大家庭。企業(yè)為我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。在這里只要勤奮、敬業(yè)、虛心好學(xué),企業(yè)將為每一個(gè)員工提供學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。讓您的青春之花在這充滿活力的大家庭里綻放,讓您的人生愿望插上翅膀,實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。
    公司必將因?yàn)槟牡絹?lái)而增添新的生機(jī)與活力。我們將一如既往地為每一個(gè)員工提供輕松愉快,創(chuàng)新發(fā)展的無(wú)限空間,任由你在這個(gè)舞臺(tái)上表現(xiàn)自我。再有幾天進(jìn)入七月份了,也是我們內(nèi)蒙古旅游旺季,我們要以嶄新的面貌而迎接國(guó)內(nèi)外游客,讓我們珍惜約10天的系統(tǒng)培訓(xùn)。我相信,通過(guò)大家的共同努力,來(lái)實(shí)現(xiàn)我們酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),造就一支在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)汪洋大海中經(jīng)得起風(fēng)浪,經(jīng)得起商戰(zhàn)考驗(yàn)的航母艦隊(duì)。
    我相信我們?cè)诠径麻L(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定會(huì)取得巨大成功,但愿您們與企業(yè)共同成長(zhǎng),預(yù)祝您踏上成功之路,我們的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌和美好。
    謝謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十四
    同志們:
    新聞媒體的摯友們:今日很興奮來(lái)到黃河風(fēng)景名勝區(qū)參與景區(qū)的努力打造精品景區(qū),不斷創(chuàng)建美麗環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員會(huì),我謹(jǐn)代表鄭州市旅游局對(duì)此次活動(dòng)的開展表示熱情的慶賀!鄭州黃風(fēng)景名勝區(qū)作為鄭州市重點(diǎn)景區(qū),始終以來(lái)也代表著鄭州市的旅游形象在廣闊市民和游客中知名度比較高。黃河風(fēng)景名勝區(qū)經(jīng)過(guò)四十年來(lái)的建設(shè),發(fā)生了天翻地覆的改變。特殊是近幾年來(lái)不斷加大旅游投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施,新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質(zhì)博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的項(xiàng)目。從總體上極大地提升了景區(qū)的影響力和知名度。這些都是硬件設(shè)施的改善。一個(gè)景區(qū)的總體實(shí)力的提升不但須要硬件更須要軟件的改善。在現(xiàn)今,游客出游越來(lái)越注意特性化和休閑型,選擇的多元化,這樣就對(duì)景區(qū)的軟環(huán)境提出了更高的要求。軟環(huán)境的`凹凸干脆確定了一個(gè)景區(qū)的美譽(yù)度,從了也影響著知名度。特殊是對(duì)旅游從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量的要求提到了前所未有的高度。服務(wù)質(zhì)量是旅游工作的生命線,也是衡量一個(gè)景區(qū)服務(wù)水平的重要標(biāo)記。
    游客對(duì)景區(qū)的滿足度很大程度上取決于一個(gè)景區(qū)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。旅游服務(wù)質(zhì)量的凹凸也確定了一個(gè)景區(qū)的綜合實(shí)力。同時(shí)景區(qū)的形象也代表著一個(gè)城市的形象。大家都知道,前些天鄭州市在全國(guó)50個(gè)城市游客滿足度測(cè)評(píng)中排名倒數(shù)其次的事情。這說(shuō)明我市的旅游服務(wù)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于旅游硬件設(shè)施的改善,我們急需扭轉(zhuǎn)這種局面。這就須要在座的大家的努力,我很欣慰,黃河景區(qū)在這方面走在了其他景區(qū)的前面,你們?cè)卩嵵菔新糜尉皡^(qū)中帶了一個(gè)好頭,起到了示范作用和帶動(dòng)作用。
    我信任經(jīng)過(guò)此次全方位的旅游服務(wù)的培訓(xùn),必將極大提升景區(qū)的服務(wù)水平和從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量,旅游市場(chǎng)秩序更加規(guī)范有序,旅游環(huán)境更加和諧,游客滿足度進(jìn)一步提升,景區(qū)的知名度和美譽(yù)度進(jìn)一步提高,使景區(qū)獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。
    我信任,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),黃河風(fēng)景名勝區(qū)必將在上一個(gè)新臺(tái)階。最終,預(yù)祝此次旅游服務(wù)培訓(xùn)取得圓滿勝利!感謝大家!
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十五
    同志們:
    綜合辦公室是各分公司、項(xiàng)目部的綜合工作部門,是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的"樞紐",是對(duì)外展示形象的"窗口",更是制定實(shí)施決策的參謀和助手。因此,從一定意義上講,辦公室工作開展的好與壞,將直接影響一個(gè)單位、一個(gè)部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。
    的貫徹落實(shí),也是規(guī)范管理的重要措施。我認(rèn)為召開的很及時(shí)、也很有必要。據(jù)我了解,公司辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)是公司成立以來(lái)第一次在全公司范圍內(nèi)開展,本次培訓(xùn)安排了公文處理與文字工作、項(xiàng)目文化建設(shè)、如何干好項(xiàng)目綜合辦工作、接待禮儀講座以及綜合辦業(yè)務(wù)交流等,我認(rèn)為內(nèi)容很豐富、籌備的也很好,大家一定要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),要學(xué)有所得、學(xué)有所用。
    下面,我就此次培訓(xùn)工作強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn):
    1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高。
    思想。
    認(rèn)識(shí)。本次培訓(xùn)會(huì)是在施工生產(chǎn)的時(shí)節(jié)進(jìn)行,從報(bào)到的情況來(lái)看,大部分項(xiàng)目能夠抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn),這說(shuō)明各單位對(duì)這次培訓(xùn)的覺(jué)悟是高的,是重視綜合辦公室工作的。有了這種態(tài)度和支持,我相信,我們這個(gè)培訓(xùn)會(huì)就一定能辦好。為了辦好此次培訓(xùn)會(huì),公司辦也提前做了很多工作,結(jié)合各自的業(yè)務(wù),準(zhǔn)備了培訓(xùn)材料,希。
    望大家。
    一定要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度,圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。
    2、嚴(yán)格組織紀(jì)律,保證培訓(xùn)秩序。所有參加培訓(xùn)的同志,都要服從安排,嚴(yán)格按照會(huì)務(wù)手冊(cè)要求,自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,沒(méi)有特殊情況必須全程參加培訓(xùn),確保培訓(xùn)會(huì)有序、順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)兩辦人員要提前安排好手頭工作,組織好、安排好、接待好各施工一線的辦公室人員,并借此培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)提高,帶頭遵守培訓(xùn)紀(jì)律,做好榜樣和表率。
    3、切實(shí)珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)能力。這次培訓(xùn)有利于各單位相互溝通交流,有利于拓展辦公室工作人員的視野和工作思路。參加培訓(xùn)的同志們一定要珍惜這次機(jī)會(huì),真正坐下來(lái),沉下去,從嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù),做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,推動(dòng)本項(xiàng)目部文化建設(shè)工作,以更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力為施工生產(chǎn)一線生產(chǎn)服好務(wù),為實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
    同志們,辦公室工作責(zé)任重大,使命光榮,希。
    望大家。
    以這次培訓(xùn)會(huì)為契機(jī),牢固樹立"大局意識(shí)"、"責(zé)任意識(shí)"、"服務(wù)意識(shí)",認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)形勢(shì),奮發(fā)有為,以飽滿的熱情、創(chuàng)新的'。
    精神。
    務(wù)實(shí)的作風(fēng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,努力把項(xiàng)目綜合辦公室工作提高到一個(gè)新的水平,為推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十六
    各位同志們:
    大家好!
    員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
    今年以來(lái),公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,有效破解“工學(xué)矛盾”,全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。
    1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》,構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊(duì)互檢、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制,進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,把落實(shí)培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。
    圖片。
    2、公司結(jié)合自身實(shí)際,整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化,做到全員參與、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn)。
    3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式,開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    4、結(jié)合不同崗位需求,開展線上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,把點(diǎn)擊率、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
    5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控,在季度線上檢查的基礎(chǔ)上,采取月。
    度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤;積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系,把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無(wú)盲區(qū)”。
    1、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),初步建成員工成長(zhǎng)中心,著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接,形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。
    2、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),開發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。突出正向激勵(lì),加大培訓(xùn)積分商城、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,完成與移動(dòng)、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚。
    3、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),今年以來(lái),對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元,參訓(xùn)合格率達(dá)到100%;開展“3+1”崗位操作xx期,考試xx人,實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培。
    1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),以培訓(xùn)效力提升安全能力。
    2、依托實(shí)訓(xùn)基地,把生產(chǎn)活動(dòng)的各類規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合,積極打造員工技能提升大賽場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”,為實(shí)現(xiàn)“一流安全,一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐。
    3、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目,每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,針對(duì)單開單控接線、雙開雙控接線、單啟??刂平泳€、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù),今年舉辦了xx實(shí)操比賽。
    4、圍繞在用的`各類機(jī)電設(shè)備故障,堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn),強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng),以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,在學(xué)中干、干中學(xué),提升實(shí)操技能,努力解決“書本查不到,現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題,提高了一線員工應(yīng)急處置能力。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十七
    各位同志們:
    大家好!
    為了推動(dòng)我校校本教研制度的研究向縱深方向發(fā)展,檢驗(yàn)課改實(shí)踐中獲得的新方法與新模式的可行性、科學(xué)性以及實(shí)效性,切實(shí)增強(qiáng)教師繼續(xù)教育工作的實(shí)效性,不斷提高教師的教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育教研能力,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,今年年5月,我校先后有四位老師參加了培訓(xùn)。
    剛才,四位老師都作了交流發(fā)言,我認(rèn)為,四位老師從不同的側(cè)面把學(xué)習(xí)的感受、收獲以及從中受到的啟發(fā)談得非常深刻。老師們要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,把好的經(jīng)驗(yàn)借鑒過(guò)來(lái),以更好的指導(dǎo)教學(xué)實(shí)際,為自己的教學(xué)服務(wù)。今后,按照外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)校還會(huì)選派更多的教師島外的學(xué)習(xí),也會(huì)請(qǐng)專家、優(yōu)秀教師到學(xué)校交流,望老師們珍惜機(jī)會(huì),資源共享。
    今年我校教師的教育教學(xué)論文獲各級(jí)各類評(píng)比獎(jiǎng),有的還在各級(jí)刊物上發(fā)表:這充分說(shuō)明我校老師正逐步由“教書匠”向“教育家”轉(zhuǎn)變。牢固的.專業(yè)思想,安教、樂(lè)教、善教的教學(xué)作風(fēng),正是奮發(fā)進(jìn)取的精神的發(fā)展,正是這種精神默默扎根在這片沃土之中,才會(huì)更好地實(shí)現(xiàn)“讓每一個(gè)孩子成人為每一個(gè)孩子走向成功搭建橋梁”的教育理念。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話篇十八
    員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
    今年以來(lái),公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,有效破解“工學(xué)矛盾”,全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。
    1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》,構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊(duì)互檢、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制,進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,把落實(shí)培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。
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    2、公司結(jié)合自身實(shí)際,整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化,做到全員參與、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn)。
    3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式,開展每周一天的`“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    4、結(jié)合不同崗位需求,開展線上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,把點(diǎn)擊率、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
    5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控,在季度線上檢查的基礎(chǔ)上,采取月。
    度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤;積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系,把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無(wú)盲區(qū)”。
    1、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),初步建成員工成長(zhǎng)中心,著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接,形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。
    2、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),開發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。突出正向激勵(lì),加大培訓(xùn)積分商城、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,完成與移動(dòng)、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚。
    3、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),今年以來(lái),對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元,參訓(xùn)合格率達(dá)到100%;開展“3+1”崗位操作xx期,考試xx人,實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培。
    1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),以培訓(xùn)效力提升安全能力。
    2、依托實(shí)訓(xùn)基地,把生產(chǎn)活動(dòng)的各類規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合,積極打造員工技能提升大賽場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”,為實(shí)現(xiàn)“一流安全,一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐。
    3、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目,每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,針對(duì)單開單控接線、雙開雙控接線、單啟??刂平泳€、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù),今年舉辦了xx實(shí)操比賽。
    4、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障,堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn),強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng),以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,在學(xué)中干、干中學(xué),提升實(shí)操技能,努力解決“書本查不到,現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題,提高了一線員工應(yīng)急處置能力。