心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)或者生活中得出的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些修辭手法和修辭語言，以增加文章的文學(xué)性和表現(xiàn)力。小編為大家整理了一些心得體會(huì)的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇一
工會(huì)代表是企業(yè)員工的代表，負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)員工的合法權(quán)益。踏入這個(gè)角色后，我體會(huì)到了很多，明白了作為一名工會(huì)代表應(yīng)有的職責(zé)和使命。在這段時(shí)間的工作中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟，我深知這是一條充滿荊棘的道路，但也是一條充滿希望和成就感的道路。
首先，作為一名工會(huì)代表，我們的首要任務(wù)是堅(jiān)守權(quán)益。當(dāng)員工的利益受到威脅，我們必須勇敢站出來，為他們發(fā)聲。在一次高溫津貼問題的談判中，企業(yè)拖延遲遲不給員工發(fā)放自己應(yīng)得的津貼。在此過程中，我攜帶著員工的訴求與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通。我們不僅僅是維護(hù)員工利益的代表，更是他們的聲音，我們要讓管理層明白員工的需要與要求。盡管面對(duì)的是強(qiáng)大的企業(yè)利益集團(tuán)，在堅(jiān)守原則的同時(shí)，我們更要理解企業(yè)面臨的困難，盡力推動(dòng)雙方達(dá)成互利共贏的結(jié)果。
其次，作為一名工會(huì)代表，我們需要增強(qiáng)溝通能力。與企業(yè)管理層協(xié)商是一項(xiàng)復(fù)雜而又耐心的工作，因此，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)。在一次與企業(yè)談判中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，員工們反映工作環(huán)境較差，亟需改善。然而，由于語言表達(dá)能力的限制，在溝通過程中容易產(chǎn)生誤解。所以我區(qū)別對(duì)待不同的困難，積極與企業(yè)管理層進(jìn)行交流，協(xié)商出可行的解決方案，并同時(shí)向員工做進(jìn)一步的解釋。唯有加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，才能更好地將員工的聲音傳遞給企業(yè)，達(dá)成雙方的共識(shí)。
再次，作為一名工會(huì)代表，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。工作并不僅僅是處理問題，也是一個(gè)長期積累的過程。在一次涉及新法律法規(guī)的問題處理中，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，有員工反映在調(diào)崗之后，薪資與福利待遇出現(xiàn)了較大變動(dòng)。為了保護(hù)員工的利益，我花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力研究相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí)和與專業(yè)人士交流，我最終為員工爭(zhēng)取到了合理的權(quán)益。我們應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化，以便更好地為員工服務(wù)。
最后，作為一名工會(huì)代表，我們應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為了更好地為員工服務(wù)，我們需要不斷提高自己的管理能力、才能和領(lǐng)導(dǎo)力。在一次重點(diǎn)崗位職稱晉升方案的商議中，我明白到了這一點(diǎn)。在協(xié)商過程中，掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和法規(guī)知識(shí)是非常重要的。此外，找準(zhǔn)企業(yè)管理層的利益點(diǎn)，將員工需求與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，也是有效協(xié)商的要點(diǎn)。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們才能更好地履行工會(huì)代表的職責(zé)，為員工爭(zhēng)取到更多的權(quán)益。
總之，作為一名工會(huì)代表，我們既要堅(jiān)守員工的權(quán)益，又要增強(qiáng)溝通能力，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合素質(zhì)。這是一項(xiàng)既充滿挑戰(zhàn)又充滿榮耀的工作，只有經(jīng)歷過實(shí)際工作的代表才能真正體會(huì)到其中的艱辛與收獲。我將一如既往地為員工的利益而努力，時(shí)刻保持奮發(fā)向前的姿態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)為員工謀取更好的工作環(huán)境和福利待遇。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇二
最近，我有幸參加了工會(huì)組織的一次工作座談會(huì)，會(huì)議上就工會(huì)工作進(jìn)行了深入的探討和交流。在這次會(huì)議中，我受益良多，深刻地體會(huì)到了工會(huì)在維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面的重要作用。本文將就我在這次會(huì)議上的體會(huì)和思考，談一下我對(duì)工會(huì)工作的理解和認(rèn)識(shí)。
第二段：論述工會(huì)組織在員工權(quán)益維護(hù)中的作用。
工會(huì)組織在員工權(quán)益維護(hù)中扮演著極為重要的角色。會(huì)議上，與會(huì)代表就員工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行了討論，包括加薪問題、工作強(qiáng)度問題、職業(yè)發(fā)展問題等等。工會(huì)也會(huì)著手制定和完善相應(yīng)的措施，與企業(yè)協(xié)商并尋找解決方案，全力維護(hù)員工的合法權(quán)益，使他們獲得應(yīng)有的受益，讓員工真正感受到組織的力量和保障。只有如此，員工才會(huì)真正對(duì)組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。
第三段：探討工會(huì)組織對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)作用。
作為一個(gè)組織，工會(huì)在維護(hù)員工權(quán)益的同時(shí)，也應(yīng)該積極參與企業(yè)管理和決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在論壇上，有代表提出了如何通過更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加大新技術(shù)的研發(fā)和推廣、優(yōu)化企業(yè)管理模式、增強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面的建議。這些措施雖然看似關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展，但實(shí)質(zhì)上，只有讓員工的個(gè)人和職業(yè)生涯更加得到發(fā)展保障，才是更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
第四段：分享工會(huì)維護(hù)員工職業(yè)道德、企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)做法。
有代表在會(huì)上分享了工會(huì)組織在維護(hù)員工職業(yè)道德和企業(yè)文化方面的經(jīng)驗(yàn)做法，其中包括加強(qiáng)道德教育、開展員工志愿服務(wù)、推動(dòng)安全文化等方面。這些做法不僅有利于提升員工的職業(yè)道德意識(shí)和企業(yè)文化理念，還能增強(qiáng)員工的自豪感和認(rèn)同感。這不僅是工會(huì)工作的一個(gè)具體體現(xiàn)，更是工會(huì)組織為員工提供的一項(xiàng)寶貴資源。
第五段：總結(jié)回顧。
通過這次工作座談會(huì)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到了工會(huì)在員工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高員工職業(yè)道德等方面的重要作用。作為一個(gè)組織，工會(huì)需要在新時(shí)代發(fā)揮更全面、更深入的作用，在切實(shí)保障員工權(quán)益的同時(shí)，更多地積極參與企業(yè)的管理和決策，為員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。通過這次會(huì)議，我相信工會(huì)工作會(huì)更好地適應(yīng)新時(shí)代的需求和挑戰(zhàn)，為員工幸福、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出更加積極有力的貢獻(xiàn)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇三
工會(huì)工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶，在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔(dān)任工會(huì)主席一職，通過一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性，也對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這篇文章中，我想分享一下自己的一些感悟和心得體會(huì)，與大家共勉。
第二段：工會(huì)工作的目標(biāo)。
作為工會(huì)主席，我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部積極組織員工活動(dòng)、關(guān)注員工生活、維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動(dòng)中，我們注重團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工交流，為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面，我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實(shí)際需求，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益方面，我們積極參與協(xié)商和解決勞動(dòng)糾紛等，為員工維護(hù)合法權(quán)益。
第三段：工會(huì)工作的方法。
在工會(huì)工作中，方法和手段非常重要。我們要注重運(yùn)用各種工具和手段，為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對(duì)不同的需求和情況，我們會(huì)采用不同的方式，比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等，從而更好地滿足員工的需求。此外，我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作，建立誠信互信的關(guān)系，才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
第四段：工會(huì)工作的難點(diǎn)。
在實(shí)際工作中，我們遇到了很多難點(diǎn)和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面，我們要積極維護(hù)員工的權(quán)益和利益，另一方面，我們也要考慮企業(yè)的利益和效益，使企業(yè)能夠健康、有序地運(yùn)行。此外，一些老員工和保守思想也對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此，我們?cè)诠?huì)工作中需要有很高的責(zé)任感和使命感，為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
第五段：總結(jié)。
通過一年多的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性和意義。工會(huì)工作需要我們有很高的敏感度和洞察力，能夠及時(shí)捕捉到員工的訴求和需求。同時(shí)，工會(huì)工作也需要我們有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是，我們需要始終堅(jiān)持為員工利益和權(quán)益而努力，倡導(dǎo)員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力，才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇四
工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等，同時(shí)，也扮演著促進(jìn)企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會(huì)組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對(duì)工會(huì)工作的感悟和體會(huì)，在此希望能夠?qū)π枰尤牍?huì)的員工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會(huì)的意義。
工會(huì)通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護(hù)和爭(zhēng)取自己的權(quán)益。工會(huì)也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應(yīng)該為加入工會(huì)而感到自豪，因?yàn)檫@是一種為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會(huì)帶來的好處。
加入工會(huì)可以帶來許多好處。例如，通過工會(huì)，我們可以接收到及時(shí)的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。此外，工會(huì)還提供了培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會(huì)還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會(huì)為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時(shí)，我們可以尋求工會(huì)的幫助和支持。
第四段：個(gè)人體驗(yàn)。
在加入工會(huì)后，我感到非常的開心，因?yàn)槲业玫搅嗽S多機(jī)會(huì)和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會(huì)組織的技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會(huì)還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會(huì)讓我感到我不再是一個(gè)人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會(huì)，我結(jié)識(shí)了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論。
在我看來，加入工會(huì)是件非常值得的事情。通過工會(huì)，我們可以獲取到許多資源和支持，同時(shí)也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會(huì)也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個(gè)員工都可以考慮加入工會(huì)，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇五
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會(huì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會(huì)的基本知識(shí)和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)工會(huì)的作用有了更深入的了解，也更加看重工會(huì)在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會(huì)的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)的存在對(duì)于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會(huì)是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對(duì)困難時(shí)的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會(huì)組織的各種活動(dòng)，并逐漸了解了工會(huì)所關(guān)注的問題。工會(huì)會(huì)定期組織員工座談，聽取員工對(duì)工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)
在實(shí)際工作過程中，我體會(huì)到了工會(huì)在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時(shí)，工會(huì)總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會(huì)代表為員工維權(quán)的過程。工會(huì)代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭(zhēng)取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識(shí)到工會(huì)在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會(huì)的一員。
第四段：感悟與體會(huì)
通過與工會(huì)的合作和交流，我深刻體會(huì)到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會(huì)的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也通過與同事們的互動(dòng)和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會(huì)的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會(huì)。
第五段：未來的展望
通過與工會(huì)的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會(huì)成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠通過工會(huì)的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會(huì)培訓(xùn)，加入工會(huì)組織，并與工會(huì)進(jìn)行合作，我深刻體會(huì)到了工會(huì)在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會(huì)的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會(huì)的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會(huì)和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇六
第一段：引言（150字）
工會(huì)入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起，工會(huì)就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會(huì)活動(dòng)，我不僅了解了公司的運(yùn)作機(jī)制，還培養(yǎng)了自己在團(tuán)隊(duì)中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會(huì)入職工作中的心得體會(huì)和感悟。
第二段：了解公司文化（250字）
工會(huì)入職工作的第一個(gè)任務(wù)是了解公司的文化和價(jià)值觀。工會(huì)提供了豐富多樣的培訓(xùn)和工作體驗(yàn)機(jī)會(huì)，使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和目標(biāo)。通過參觀工廠和與老員工交流，我了解到公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)公司的工作方式。
第三段：培養(yǎng)合作精神（250字）
在工會(huì)入職工作中，合作是一個(gè)關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會(huì)活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見、尊重他人的價(jià)值觀，并與他人合作完成任務(wù)。例如，在公司舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，我們需要進(jìn)行合作與溝通，解決問題和取得共識(shí)。通過這樣的活動(dòng)，我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，能夠更好地與同事們協(xié)作，并為共同的目標(biāo)努力。
第四段：提升組織能力（300字）
工會(huì)入職工作也提供了一個(gè)鍛煉自身組織能力的機(jī)會(huì)。當(dāng)我被委派為某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人時(shí)，我不僅需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)成員。這些工作使我學(xué)會(huì)了更好地組織和規(guī)劃，提高了自己的時(shí)間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動(dòng)和項(xiàng)目，我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：心得感悟（250字）
通過工會(huì)入職工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會(huì)入職工作為我提供了一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺(tái)，在這里，我學(xué)會(huì)了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作，同時(shí)也更加了解了公司的文化和價(jià)值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著積極的影響，也增強(qiáng)了我對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同和支持。
結(jié)尾（100字）
工會(huì)入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步，它不僅為我提供了一次重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會(huì)入職工作中，我學(xué)會(huì)了合作、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并通過與其他團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)和溝通獲得了成長。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇七
第一段：介紹工會(huì)工作的意義和重要性（200字）。
工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織之一，對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注，因此工會(huì)組織的工作變得越來越重要。
第二段：談?wù)摴?huì)組織的角色和職責(zé)（200字）。
工會(huì)組織是為職工服務(wù)的，其角色就是為職工發(fā)聲、爭(zhēng)取福利、撐起一片天。工會(huì)的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通，協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。
第三段：體驗(yàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法（400字）。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法要因地制宜，靈活多變。在一些大型企業(yè)中，工會(huì)通常是個(gè)大組織，負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題，如全員健康檢查、文藝活動(dòng)策劃等。而一些小型企業(yè)的工會(huì)則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作，如加班工資結(jié)算、勞動(dòng)保護(hù)宣傳等。此外，良好的工會(huì)工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗(yàn)。例如，在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見，向企業(yè)反映問題。
第四段：提出工會(huì)組織工作的問題和改進(jìn)建議（200字）。
盡管工會(huì)的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化，但同時(shí)工會(huì)組織也存在一些問題，如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴(yán)重等。其中秉承的工會(huì)思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進(jìn)工作顯得尤為重要。鼓勵(lì)職工加入工會(huì)組織是解決問題的首要措施。同時(shí)，加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息公開，也是非常重要的一步。
第五段：總結(jié)工會(huì)組織工作的意義和價(jià)值（200字）。
作為一個(gè)職工，參與工會(huì)組織的工作讓我對(duì)工會(huì)組織的工作認(rèn)識(shí)更加透徹，提高了我的相關(guān)知識(shí)水平以及人際交往技能。同時(shí)也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作中，我也會(huì)更加注重對(duì)于工會(huì)事務(wù)的關(guān)注和加強(qiáng)與工會(huì)組織的合作。借助工會(huì)組織的力量，我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，讓企業(yè)和員工不斷實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇八
段落一：引言段（主題介紹與背景）。
工會(huì)代表是工會(huì)組織中的骨干力量，他們負(fù)責(zé)維護(hù)工人權(quán)益、協(xié)商勞資關(guān)系以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。我作為一名工會(huì)代表，在多年的工作中積累了一些心得體會(huì)。本文旨在分享我對(duì)工會(huì)代表職責(zé)的理解和對(duì)工會(huì)工作的感悟，以期能為其他工會(huì)代表提供一些指導(dǎo)和啟示。
段落二：職責(zé)與責(zé)任的認(rèn)識(shí)。
作為一名工會(huì)代表，我們的首要職責(zé)是代表工人維護(hù)合法權(quán)益。這意味著我們要與雇主進(jìn)行公正的勞資協(xié)商，爭(zhēng)取工人的最大福利。此外，我們還需要密切關(guān)注工人的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，定期集中工人的訴求，并及時(shí)向雇主反饋，確保工人合法權(quán)益得到保障。與此同時(shí)，我們還要積極參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式，促進(jìn)勞資雙方的和解與合作。
段落三：與工人的溝通與協(xié)調(diào)。
工會(huì)代表作為工人的代言人，與工人之間的良好溝通是非常重要的。我們要主動(dòng)與工人保持密切聯(lián)系，了解他們的意見、需求和問題，并及時(shí)反饋給工會(huì)組織。在與工人溝通的過程中，我們要耐心傾聽工人的訴求，與他們保持良好的溝通關(guān)系，讓工人感受到工會(huì)的關(guān)懷與支持。同時(shí)，我們還要在工人與雇主之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方的溝通與理解，以達(dá)到共贏的目標(biāo)。
段落四：團(tuán)結(jié)與統(tǒng)籌協(xié)作。
作為工會(huì)代表，我們要團(tuán)結(jié)工會(huì)組織的全體成員，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。我們要鼓勵(lì)工人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高工會(huì)組織的凝聚力。在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，我們要善于調(diào)動(dòng)各方的積極性，達(dá)到團(tuán)結(jié)合作的效果。同時(shí)，我們還要與其他工會(huì)代表加強(qiáng)溝通與協(xié)作，互相學(xué)習(xí)與借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高協(xié)商能力與工作水平。只有通過團(tuán)結(jié)與協(xié)作，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，為工人創(chuàng)造更優(yōu)越的工作環(huán)境和權(quán)益保障。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
工會(huì)代表的工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與成長的過程。我們要通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)以及勞資關(guān)系協(xié)商的技巧，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，我們還要關(guān)注社會(huì)發(fā)展和行業(yè)變化，及時(shí)了解工人的需求和關(guān)切，以做出更為科學(xué)合理的決策和行動(dòng)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們能更好地履行工會(huì)代表的角色，為工人謀取更多福利、權(quán)益和尊嚴(yán)。
作為一名工會(huì)代表，我深知自身職責(zé)的重大，亦深刻感受到工會(huì)工作的辛苦和重要性。通過履行職責(zé)和努力工作，我積累了豐富的心得體會(huì)，更加堅(jiān)定了維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的信念。我相信，只要我們更多地關(guān)注工人需求，加強(qiáng)與工人的溝通和聯(lián)系，團(tuán)結(jié)一心，不斷學(xué)習(xí)和成長，我們將能更好地履行工會(huì)代表的責(zé)任，為工人爭(zhēng)取更多權(quán)益和福利，為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇九
近日，本人所在的公司工會(huì)組織了一次工作座談會(huì)，旨在讓企業(yè)員工對(duì)工會(huì)工作提出建議和意見，為工會(huì)工作提供更好的服務(wù)和支持。在座談會(huì)上，大家圍繞工會(huì)活動(dòng)組織、文化建設(shè)、職工關(guān)懷、法律維權(quán)等方面進(jìn)行了熱烈的討論。通過與大家的交流和互動(dòng)，我深刻地感受到了工會(huì)工作的重要性，并深入體悟到了其意義與價(jià)值。
第二段：工會(huì)活動(dòng)組織。
座談會(huì)上，大家認(rèn)為工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工文娛活動(dòng)的組織，尤其是與職工生活息息相關(guān)的活動(dòng)，比如文化娛樂、體育健身等。同時(shí)，應(yīng)針對(duì)不同職工群體和需求，制定不同的活動(dòng)計(jì)劃，從而讓職工們有更多的選擇，參與感更強(qiáng)。此外，職工旅游也是工會(huì)活動(dòng)組織的一個(gè)重要方面。工會(huì)應(yīng)該積極策劃、組織各類旅游活動(dòng)，以提高職工的幸福感和減輕職工的壓力。
第三段：文化建設(shè)。
在座談會(huì)上，職工們將重點(diǎn)放在了文化建設(shè)上。工會(huì)應(yīng)該在知識(shí)、道德、藝術(shù)、自然等方面提供更多的培訓(xùn)、講座、展覽等活動(dòng)，以促進(jìn)職工全面發(fā)展。此外，工會(huì)也應(yīng)該積極參與企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，如加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)的組織、推廣企業(yè)文化等，從而提升企業(yè)形象和員工的歸屬感。
第四段：職工關(guān)懷。
座談會(huì)上，職工們普遍認(rèn)為工會(huì)應(yīng)該更加關(guān)注職工的身心健康。工會(huì)應(yīng)該安排醫(yī)療保健、心理咨詢、健康評(píng)估等方面的活動(dòng)，關(guān)注職工的身體狀況，提高其生活質(zhì)量。除此之外，工會(huì)還應(yīng)該關(guān)注職工的家庭和社會(huì)生活環(huán)境，為職工提供幫助和支持。
第五段：法律維權(quán)。
座談會(huì)最后一個(gè)方面就是法律維權(quán)。職工們認(rèn)為，工會(huì)應(yīng)該在法律意識(shí)和法律援助方面提供更多的幫助和支持。例如培訓(xùn)職工的法律知識(shí)、為職工提供法律援助等，以保障職工的權(quán)益和利益。
結(jié)語：
通過此次工會(huì)工作座談會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性，也意識(shí)到了工會(huì)在企業(yè)發(fā)展和職工福利保障方面的重要作用。期望工會(huì)各項(xiàng)工作的逐步完善和發(fā)展，為職工群體提供更好的服務(wù)和支持。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十
工會(huì)代表作為企業(yè)員工的代表，肩負(fù)著維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。在長期的工作中，我深刻體會(huì)到了作為工會(huì)代表的責(zé)任和使命，并從中獲得了許多心得體會(huì)。下面我將通過五個(gè)方面來分享我的感悟心得。
首先，作為工會(huì)代表，我們要注重與員工的溝通交流。員工的需求和意見是工會(huì)代表工作的重要依據(jù)，我們需要與員工進(jìn)行廣泛的溝通交流，了解他們的訴求和需求。在與員工溝通時(shí)，我們要做到傾聽、理解和關(guān)心。只有真正了解員工的訴求，才能為他們爭(zhēng)取最大的利益。通過與員工的溝通交流，我意識(shí)到每個(gè)員工都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都有自己的思想和需求，作為工會(huì)代表，我們要尊重員工的想法和意見，盡力滿足他們的需求。
其次，作為工會(huì)代表，我們要熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。勞動(dòng)法律法規(guī)是維護(hù)員工權(quán)益的法律保障，作為工會(huì)代表，我們要熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，我們也要向員工宣傳普及法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí)。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常通過組織勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)和座談會(huì)等形式，向員工普及法律知識(shí)，解答他們的困惑。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)于自己的權(quán)益不了解，甚至對(duì)相關(guān)法律法規(guī)存在誤解。因此，作為工會(huì)代表，我們要起到引導(dǎo)員工正確了解和維護(hù)自己權(quán)益的作用。
第三，作為工會(huì)代表，我們要積極參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。作為企業(yè)員工的代表，我們有權(quán)利參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。企業(yè)的發(fā)展與員工的利益是密不可分的，只有在決策過程中充分考慮員工的需求，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。在我擔(dān)任工會(huì)代表期間，我積極參與了企業(yè)的決策過程，通過提出一些建設(shè)性的建議，為企業(yè)發(fā)展和員工福利做出了一些貢獻(xiàn)。通過這個(gè)過程，我深刻體會(huì)到與企業(yè)高層的溝通和協(xié)調(diào)是一項(xiàng)重要的工作，我們需要為員工爭(zhēng)取更多的福利和權(quán)益。
第四，作為工會(huì)代表，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。為了更好地履行工會(huì)代表的職責(zé)，我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解相關(guān)的知識(shí)和政策，為員工提供更好的服務(wù)。其次，我們要提高溝通和協(xié)調(diào)能力，以更好地代表員工與企業(yè)溝通、協(xié)商和解決問題。此外，我們還要學(xué)習(xí)與人相處的技巧，處理好與員工和企業(yè)之間的關(guān)系，使工會(huì)代表的工作更加順利和有效。
最后，作為工會(huì)代表，我們要保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心。工會(huì)代表的工作是一項(xiàng)艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要我們時(shí)刻保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅(jiān)守初心，永遠(yuǎn)站在員工一邊，堅(jiān)決維護(hù)他們的權(quán)益。同時(shí)，我們也要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不斷提高自己的工作能力和水平，為員工和企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，在擔(dān)任工會(huì)代表的過程中，我通過與員工溝通、熟悉法律法規(guī)、積極參與企業(yè)決策、學(xué)習(xí)提升自己的能力和保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心等方面的努力和實(shí)踐，深刻感悟到了作為工會(huì)代表的重要性和使命，并取得了一定的成績(jī)和體會(huì)。希望今后的工作中，我能繼續(xù)努力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作的座談會(huì)，從中獲得了很多對(duì)于工會(huì)工作的體會(huì)和思考。在這次座談會(huì)上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會(huì)工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會(huì)分享我在這次座談會(huì)上的一些見解和思考。
首先，會(huì)議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會(huì)工作。我們深入討論了工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會(huì)更加開放和透明。在會(huì)議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會(huì)活動(dòng)。在討論中，有一位老師提出了一個(gè)很好的建議，他建議，在組織任何工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓他們知道工會(huì)活動(dòng)的意義和價(jià)值。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時(shí)，工會(huì)才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會(huì)議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過座談會(huì)，我了解到工會(huì)要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會(huì)必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭(zhēng)得更多的合理權(quán)益。在實(shí)踐過程中，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)組織各種培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高工會(huì)干部的技能和能力，增強(qiáng)維權(quán)的能力。
再次，會(huì)議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強(qiáng)與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽(yù)度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們?cè)谧剷?huì)中特別關(guān)注了工會(huì)的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭(zhēng)取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)新契機(jī)，給大家?guī)砹诵碌膯⑹尽Ｎ覀儗?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會(huì)聲譽(yù)等方面引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會(huì)更有生命力，為員工帶來更多的實(shí)際利益，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會(huì)工作座談會(huì)的目的是向大家展示工會(huì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會(huì)工作。在這次座談會(huì)上，我從組織活動(dòng)、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會(huì)工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。相信我們的工會(huì)會(huì)越來越強(qiáng)大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十二
“凡作事，將成功之時(shí)，其困難最甚?！泵撠毠?jiān)推進(jìn)到今天，已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段。脫貧攻堅(jiān)工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。決勝期，往往也是攻堅(jiān)期。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，越到最后時(shí)刻，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信心，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。我們要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為重大政治任務(wù)和頭等大事抓緊抓實(shí)，圍繞“兩不愁三保障”目標(biāo)精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，貫通運(yùn)用“四項(xiàng)監(jiān)督”，抓好脫貧攻堅(jiān)巡視整改落實(shí)，督促壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，推動(dòng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理高質(zhì)量發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持人民主體地位，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，既要依靠人民發(fā)現(xiàn)問題，傾聽群眾呼聲，通過深入走訪、廣泛調(diào)研等方式，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切;又要依靠人民監(jiān)督，做深做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合制約，紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通，確保公權(quán)力始終為人民謀利益。
只有這樣，才能為脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，讓基層群眾切實(shí)感受到全面從嚴(yán)治黨就在身邊、正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊、紀(jì)檢監(jiān)察就在身邊。與群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題作斗爭(zhēng)，既是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，更是凝聚黨心民心的政治工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障，最根本的就是始終堅(jiān)持以人民為中心，針對(duì)一些貪污侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友、雁過拔毛等腐敗問題，就要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要樹牢宗旨意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，深化拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治，堅(jiān)決查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題。我們要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)奮斗，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)決完成這項(xiàng)對(duì)中華民族、對(duì)人類都具有重大意義的偉業(yè)!
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十三
西藏作為一個(gè)特殊的邊疆民族地區(qū)，一直受到黨中央的高度重視和特殊關(guān)懷，改革開放以來相繼召開了6次西藏工作座談會(huì)，引導(dǎo)西藏大地繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，開始了新的篇章。在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上，習(xí)近平總書記審查時(shí)勢(shì)，把握全局，全面總結(jié)了中央第六屆西藏工作座談會(huì)以來的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前西藏工作面臨的形勢(shì)，闡釋了新時(shí)代黨的西藏治理方略和西藏工作指導(dǎo)思想，提出了十個(gè)必要，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施，為西藏治理穩(wěn)定西藏指明了前進(jìn)的方向，提供了根本遵循。
習(xí)近平總書記說:西藏的工作必須以保持祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)和重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與反裂斗爭(zhēng)，形成維護(hù)穩(wěn)定銅墻鐵墻。我們要深刻認(rèn)識(shí)聚集人心對(duì)實(shí)現(xiàn)西藏社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的極端重要性，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，深入開展西藏地方和祖國關(guān)系史教育，引導(dǎo)各族群眾建立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，引導(dǎo)各族群眾加強(qiáng)對(duì)偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同，為加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、建設(shè)美麗西藏而奮斗。要視加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育，把愛國主義精神貫穿各級(jí)學(xué)校教育的全過程，講中華民族故事，講西藏故事，講西藏歷史，把愛我中華的種子埋在青少年心中。要安排黨員干部領(lǐng)導(dǎo)下沉，深入基層，與各族大眾同居，同工同學(xué)，在交流、交流、交流中協(xié)助，團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)各族大眾感受黨的恩情，聽黨的話，與黨一起走，團(tuán)結(jié)構(gòu)建設(shè)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新西藏的雄偉合力。
要推進(jìn)從嚴(yán)格管理黨的黨深入實(shí)踐，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層組織建設(shè)。我們要在習(xí)近平總書記和黨中央的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，始終以建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新西藏為領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的旗幟和方向，中央部署，我們執(zhí)行，黨委有要求，我們有反應(yīng)，黨委有指示，我們有行動(dòng)。關(guān)注發(fā)展不平衡不足的問題，抓住十三五的收官、十四五的開局，鞏固消除貧困的成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)青藏高原生態(tài)文明高地等重點(diǎn)工作，更加下功夫，想辦法，永遠(yuǎn)我們要組織強(qiáng)大黨的組織體系，大力整頓軟弱的基層黨組織，開展黨的組織和黨的工作壟斷行動(dòng)，實(shí)施邊境黨建紅長廊工程，發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅(qū)模范的作用。我們要著力建設(shè)高素質(zhì)治邊穩(wěn)定藏干部和人才隊(duì)伍，加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，聚集愛國獻(xiàn)給扎根西藏各方面的優(yōu)秀人才，為推進(jìn)新時(shí)代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保證。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十四
近日，習(xí)近平總書記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級(jí)干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆?！闭驹跁r(shí)代的風(fēng)口，面對(duì)新時(shí)代各項(xiàng)工作的廣泛戰(zhàn)場(chǎng)，引入好培育好激勵(lì)好一支“胡楊”般的干部隊(duì)伍，讓“胡楊林”厚植在一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，影響時(shí)代，推動(dòng)時(shí)代。
引好“胡楊苗”，充實(shí)事業(yè)“新鮮血液”?！扒锘鶚I(yè)，人才為本”，推動(dòng)事業(yè)，首要就在于不斷充實(shí)更新好干部隊(duì)伍。這就需要，一方面，各級(jí)部門要以“求賢若渴”的態(tài)度尋找人才，依托各種來源，在考察真才實(shí)干的基礎(chǔ)上做到“不拘一格”“唯才是舉”，將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊(duì)伍之中，讓干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)，能力更強(qiáng)。另一方面，還需要以“三顧茅廬”的姿態(tài)解決好人才的后顧之憂，要落實(shí)好更開放的人才政策，解決好他們?cè)诠ぷ鞯氐陌布衣鋺?、子女教育、職業(yè)發(fā)展上的后顧之憂，從而真正把人才這株“胡楊苗”引好，使他們?cè)赂鶃怼?BR> 育好“胡楊樹”，錘煉事業(yè)“中堅(jiān)力量”。“十年樹木，百年樹人”，建強(qiáng)力量，就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”，使“胡楊樹”茁壯成長。要做好“問需”，從工作實(shí)際、工作特點(diǎn)、干部需求出發(fā)，將需求調(diào)研作為干部教育的出發(fā)點(diǎn)，摸清情況，有的放矢。要做好“謀計(jì)”，依托當(dāng)下的實(shí)踐形態(tài)、媒介形式，推進(jìn)干部教育的靈活性、多樣性，既重理論，也重實(shí)踐。要做好“供給”，干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓(xùn)內(nèi)容，使干部既修好“思想必修課”，也修好“業(yè)務(wù)選修課”。以“問需”“謀計(jì)”“供給”的養(yǎng)分，培育好干事創(chuàng)業(yè)的“中堅(jiān)力量”。
厚植“胡楊”以成“林”，把干部引入培養(yǎng)成一株株能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、善作為“胡楊”，從而聚合成干部隊(duì)伍的“胡楊林”。使干部隊(duì)伍從內(nèi)陸到邊陲，從沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我們事業(yè)的強(qiáng)勁根基。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十五
近日，市科協(xié)組織全市科技界深入開展“眾心向黨、自立自強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全市各行各業(yè)科技工作者積極參與，大力營造共慶黨的百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的濃厚氛圍，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)落地落細(xì)。
開展黨史學(xué)習(xí)教育，傳承紅色基因、踐行初心使命。廣泛組織科技工作者深入學(xué)習(xí)黨史，舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告，就近就地開展紅色教育，認(rèn)真梳理在黨的領(lǐng)導(dǎo)下科協(xié)組織的發(fā)展壯大史;廣泛宣傳本地區(qū)“最美科技工作者”，引導(dǎo)廣大科技工作者重溫初心使命，從中汲取自立自強(qiáng)的強(qiáng)大動(dòng)力。
為群眾辦實(shí)事，開展群眾點(diǎn)單、科協(xié)接單、科技志愿者精準(zhǔn)服務(wù)。以基層新時(shí)代文明實(shí)踐中心和黨群服務(wù)中心為節(jié)點(diǎn)，完善推廣群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、部門領(lǐng)單、志愿組織接單的“訂單認(rèn)領(lǐng)”模式，與“科創(chuàng)中國”平臺(tái)相融互促，提高科技志愿服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性。大力開展“i科普”科技志愿服務(wù)，組織發(fā)動(dòng)科技志愿者，及時(shí)解答本領(lǐng)域、本地區(qū)廣大群眾關(guān)于衛(wèi)生健康、科學(xué)種植養(yǎng)殖、膳食營養(yǎng)、心理健康等生活生產(chǎn)問題，開展健康咨詢、技術(shù)幫扶、農(nóng)技推廣等科技志愿服務(wù)活動(dòng)。
履行科協(xié)四服務(wù)職責(zé)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提升公民科學(xué)素質(zhì)。實(shí)施科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。建設(shè)命名一批省級(jí)、市級(jí)科普示范社區(qū)。組織落實(shí)2021年“科創(chuàng)中原”科技經(jīng)濟(jì)融合行動(dòng)“一業(yè)一會(huì)”項(xiàng)目。創(chuàng)新開展青少年科技教育系列活動(dòng)。
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工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十六
11月28日，“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器成功完成萬米海試并勝利返航。習(xí)近平總書記發(fā)來賀信，并在賀信中指出，從“蛟龍”號(hào)、“深海勇士”號(hào)到今天的“奮斗者”號(hào)，你們以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度和自立自強(qiáng)的勇氣，踐行“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)、勇攀高峰”的中國載人深潛精神，為科技創(chuàng)新樹立了典范。
“奮斗者”號(hào)萬米成功海試標(biāo)志著我國在大深度載人深潛領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平。在這振奮人心的時(shí)刻，習(xí)近平總書記的賀信更是激動(dòng)人心、鼓舞人心，同時(shí)對(duì)我國的科技創(chuàng)新也寄予了更大期望。不論是“蛟龍”號(hào)、“深海勇士”號(hào)，還是“奮斗者”號(hào)，都是中國創(chuàng)造的“中國號(hào)”。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的征途上，我們每個(gè)人，尤其是黨員干部要在“信”“一”“為”里更加去深悟、踐行中國載人深潛精神，帶頭爭(zhēng)做新時(shí)代里的“中國號(hào)”。
在“信”里更加執(zhí)著。從我國第一臺(tái)自主設(shè)計(jì)、自主集成研制的“蛟龍?zhí)枴钡胶诵牟考繃a(chǎn)化的“深海勇士”號(hào)，再到我國自主研制的“奮斗者”號(hào)，不僅充分體現(xiàn)了我國科研的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，更再次彰顯了我國能集中力量辦大事、克難事的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。從根本上來說，這是我國特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性所凝聚和煥發(fā)的磅礴偉力。面對(duì)未來，我們要滿懷信心。黨員干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，并要具體落實(shí)到實(shí)踐上，化作深入干事創(chuàng)業(yè)、不斷開拓進(jìn)取的堅(jiān)定信心。作為廣大人民群眾，要更加深植信仰。人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量。只要我們堅(jiān)定地走好自己的路，堅(jiān)定信仰，就能自強(qiáng)不息，道路必將越走越寬廣，就沒有任何力量能夠阻擋我們前進(jìn)的步伐、我們要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。
在“為”里更加成就?！疤煜率掠须y易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。”關(guān)鍵要去為，見于行動(dòng)、付諸實(shí)踐。“上九天攬?jiān)?，下五洋捉鱉”在今天我們都一一實(shí)現(xiàn)了，因?yàn)槲覀內(nèi)?。人民?duì)美好生活的不斷向往，需要廣大黨員干部更加“有為”“勤為”。更加“勤為”就是要更加勤政，要具體落實(shí)到群眾事里的樁樁件件，要具體體現(xiàn)到群眾利益的分分厘厘。要更加“善為”，善于利器。思想是黨員干部最重要的“利器”，要筑牢理想信念的思想根基，尤其要學(xué)深悟透踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持“為”的正確方向。還要善于向群眾學(xué)習(xí)，向身邊同事學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、能力弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)不足，積極克服本領(lǐng)恐慌。要更加“嚴(yán)為”，嚴(yán)于律己。要防微杜漸，常懷律己之心;要見賢思齊，常修為官之德;要無我無私，常養(yǎng)浩然正氣。在“為”里創(chuàng)造更多更大成果，更加體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十七
黨員干部在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上學(xué)習(xí)重要講話心得8月28日至29日，中央第七屆西藏工作座談會(huì)在北京召開，習(xí)近平總書記出席會(huì)議發(fā)表重要講話，深入分析當(dāng)前西藏工作面臨的形式，說明了新時(shí)代黨的西藏治理方略和西藏工作指導(dǎo)思想，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施習(xí)近平總書記的重要講話統(tǒng)一了整體、思想深刻、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，閃耀著馬克思主義的真理光芒，是指導(dǎo)新時(shí)代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書記的重要講話，有以下認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。重視理論學(xué)習(xí)是中國共產(chǎn)黨保持活力的重要法寶，也是黨員干部提高能力的重要途徑。習(xí)近平總書記在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上重要講話站在西藏發(fā)展的全局，講話思想深刻，內(nèi)涵豐富，是馬克思主義中國化的最新理論成果。作為黨員干部，要抓住學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。首先要深入學(xué)習(xí)。要原本原本原味地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)近平總書記提出的十個(gè)必要要向西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明方向，把習(xí)近平總書記的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)信賴、學(xué)習(xí)思考、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)深刻理解，真正確立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)其次，我們應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。要把自己放進(jìn)去，把工作放進(jìn)去，把責(zé)任放進(jìn)去，實(shí)際學(xué)習(xí)，深刻理解，真正用習(xí)近平新時(shí)代的中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力，把工作實(shí)績(jī)作為理論學(xué)習(xí)成果的試金石。我再次需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記提出的十個(gè)必須是中央第六屆西藏工作座談會(huì)提出的六個(gè)必須基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對(duì)西藏工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化。
堅(jiān)持講政治、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求全體單位干部工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施，加強(qiáng)黨刊黨報(bào)的學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)政策和知識(shí)的學(xué)習(xí)，用有力的思想武器武裝頭腦，提高辨別是非的能力，自覺抵制各種錯(cuò)誤的思想侵蝕，堅(jiān)定是大非問題的立場(chǎng)目標(biāo)。
在日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)中，重新宣傳黨的民族政策、宗教政策和民族地區(qū)自治制度，幫助青少年了解民族團(tuán)結(jié)和惠民政策，為鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)的社會(huì)主義民族關(guān)系做出貢獻(xiàn)。我委員會(huì)經(jīng)常組織漢族青少年、志愿者和少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動(dòng)，深入各鄉(xiāng)、村中小學(xué)開展慰問和宣傳活動(dòng)，努力建立民族團(tuán)結(jié)的青少年基礎(chǔ)，通過青少年學(xué)到的民族政策相關(guān)知識(shí)向監(jiān)護(hù)人宣傳。
深刻理解中央關(guān)于新時(shí)期穩(wěn)定西藏興藏的基本方針，充分理解西藏區(qū)工作七個(gè)必要的基本經(jīng)驗(yàn)和一個(gè)中心、兩件大事、四個(gè)確保的指導(dǎo)思想，深刻理解中央推進(jìn)西藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分理解推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要原則、分三步走的發(fā)展戰(zhàn)略和全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及中央推進(jìn)西藏區(qū)長治久安的方針政策，充分理解西藏區(qū)存在的社會(huì)主要矛盾和特殊矛盾我委員會(huì)在聯(lián)系方式和進(jìn)村大訪問、大調(diào)停過程中，根據(jù)上述要求開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)村、村兩委員會(huì)解決矛盾，維持社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。
展望未來，無論風(fēng)云如何變幻，“老西藏精神”都將是助推西藏發(fā)展的寶貴精神財(cái)富。新時(shí)代的西藏干部要在“吹拉彈唱”中傳承好“老西藏精神”，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的西藏篇章。
“吹”響“水滴石穿、繩鋸木斷”的“執(zhí)著號(hào)”。西藏所在的青藏高原平均海拔4000米以上，號(hào)稱“世界屋脊”。這里氣溫低下、含氧量少、環(huán)境惡劣，然而，就是在這樣的艱苦條件下，“老西藏”們聽從黨中央號(hào)召，以祖國建設(shè)大局為重，堅(jiān)持不懈、始終如一、忠于職守，扎根邊疆，以頑強(qiáng)的毅力，在這片廣袤的高原揮灑自己的青春與汗水，最終改變了西藏貧窮落后的面貌。黨員干部干工作、抓落實(shí)貴在一顆恒心，不能因任何困難而退縮，不能因一時(shí)勞苦而氣餒，不能因一次失敗而放棄。新時(shí)代的西藏干部要以釘釘子的精神，堅(jiān)持“不抓出成果不松手”的決心，埋頭苦干、久久為功、綿綿用力，一張藍(lán)圖繪到底、一個(gè)聲音喊到底、一個(gè)目標(biāo)干到底，努力走出一條具有西藏特色的振興之路。
“拉”緊“甘為人梯、俯首為?！钡摹胺瞰I(xiàn)弦”。雪域高原從來不缺奉獻(xiàn)者。從修筑進(jìn)藏公路倒下的烈士，到因公殉職的張貴榮將軍，再到“一腔熱血灑高原”的孔繁森、“雪域高原好軍醫(yī)”李素芝……他們與千千萬萬個(gè)建設(shè)西藏的黨員干部一道，在“老西藏精神”引領(lǐng)下，無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)，讓西藏舊貌換新顏。黨和人民的事業(yè)任何時(shí)候都需要奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人重要的精神特質(zhì)。西藏干部一定要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的“老黃牛精神”，克己奉公、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，像孔繁森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一樣，堅(jiān)持人民利益高于一切，吃苦在前，享受在后，多作貢獻(xiàn)，真正在西藏改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起榜樣和表率作用，把每一項(xiàng)工作都抓緊抓實(shí)，抓出成效。
“彈”奏“攻堅(jiān)克難、舍我其誰”的“擔(dān)當(dāng)曲”。上個(gè)世紀(jì)五十年代的西藏，交通落后、信息閉塞、生活艱苦，十八軍進(jìn)藏后，積極響應(yīng)軍委“向荒野進(jìn)軍、向土地要糧、向沙灘要菜”的號(hào)召，立足高原，在拉薩河畔的荊棘林中、沙石灘上開荒種地，全心全意為藏族同胞辦好事、做好事、解難事，得到群眾認(rèn)可。西藏的環(huán)境和條件十分惡劣，不少干部尤其是基層干部負(fù)擔(dān)重、壓力大，需要有比一般人更強(qiáng)更高的意志品質(zhì)和精神境界。當(dāng)前，我們已進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，書寫中華民族偉大復(fù)興西藏篇章，擔(dān)當(dāng)作為尤其重要。西藏干部更要增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，履行好治邊穩(wěn)藏的光榮使命，把工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，苦干實(shí)干，才能贏得優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)、贏得未來。
“唱”好“勇敢拼搏、積極進(jìn)取”的“奮斗戲”。西藏各方面的發(fā)展成就大家有目共睹，但“老西藏精神”卻從未因時(shí)代變遷而褪色。長期以來，一代又一代共產(chǎn)黨員扎根雪域高原，矢志奮斗，他們深入農(nóng)村基層、牧區(qū)學(xué)校，送醫(yī)療、送教育、送技術(shù)、送經(jīng)驗(yàn)，竭力改變西藏貧窮落后的狀況。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“幸福都是奮斗出來的?！薄爸挥袏^斗的人生才稱得上幸福的人生?！蔽鞑馗刹恳垒岣锩窈透锩分?，要有使命在肩、奮斗有我的情懷，沿著“老西藏”們敢想、敢拼、敢干的正確道路前進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私無我的奮斗精神、激發(fā)昂揚(yáng)向上的拼搏勁頭、保持重若泰山的責(zé)任堅(jiān)守，對(duì)標(biāo)黨中央的重托、對(duì)標(biāo)人民的期盼、對(duì)標(biāo)共產(chǎn)黨人的初心使命，迎難而上、銳意進(jìn)取，矢志為黨和人民的事業(yè)不斷奮斗。
中央第七次西藏工作座談會(huì)于2020年8月28日至29日在北京召開，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表了重要講話。我校黨總支于近期組織全體教職工集中學(xué)習(xí)了中央第七次西藏工作座談會(huì)精神。會(huì)上，學(xué)校黨總支書記首先傳達(dá)了區(qū)黨委、市委及局黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)中央第七次西藏工作座談會(huì)的指示精神，并領(lǐng)學(xué)了中央第七次西藏工作座談會(huì)上習(xí)近平總書記的講話精神。
中央第七次西藏工作座談會(huì)是黨中央在關(guān)鍵時(shí)期召開的一次關(guān)鍵會(huì)議，習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表的重要講話，全面總結(jié)了第六次西藏工作座談會(huì)以來的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)把握了當(dāng)前西藏工作所處的歷史方位和面臨的形勢(shì)，深刻闡釋了新時(shí)代黨的治藏方略，為西藏未來發(fā)展繪制了宏圖，指明了方向。作為一名黨員教師要把會(huì)議精神作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)研討，要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、反反復(fù)復(fù)思考，深刻理解、準(zhǔn)確掌握新時(shí)代黨的治藏方略，結(jié)合工作實(shí)際把握做好新時(shí)代西藏工作的綱和魂，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為推動(dòng)新時(shí)代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富，對(duì)教育工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性，我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和中央第七次西藏工作座談會(huì)關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，按照習(xí)近平總書記在座談會(huì)上提出的“十個(gè)必須”工作要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“老西藏精神”，增強(qiáng)能力、錘煉作風(fēng)，以更強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，投入到日常的教學(xué)科研工作中。
學(xué)習(xí)了習(xí)總書記的重要講話，深感使命光榮、責(zé)任重大，我今后一定要發(fā)揚(yáng)“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的“老西藏精神”，為西藏的教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
工會(huì)代表是企業(yè)員工的代表，負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)員工的合法權(quán)益。踏入這個(gè)角色后，我體會(huì)到了很多，明白了作為一名工會(huì)代表應(yīng)有的職責(zé)和使命。在這段時(shí)間的工作中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟，我深知這是一條充滿荊棘的道路，但也是一條充滿希望和成就感的道路。
首先，作為一名工會(huì)代表，我們的首要任務(wù)是堅(jiān)守權(quán)益。當(dāng)員工的利益受到威脅，我們必須勇敢站出來，為他們發(fā)聲。在一次高溫津貼問題的談判中，企業(yè)拖延遲遲不給員工發(fā)放自己應(yīng)得的津貼。在此過程中，我攜帶著員工的訴求與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通。我們不僅僅是維護(hù)員工利益的代表，更是他們的聲音，我們要讓管理層明白員工的需要與要求。盡管面對(duì)的是強(qiáng)大的企業(yè)利益集團(tuán)，在堅(jiān)守原則的同時(shí)，我們更要理解企業(yè)面臨的困難，盡力推動(dòng)雙方達(dá)成互利共贏的結(jié)果。
其次，作為一名工會(huì)代表，我們需要增強(qiáng)溝通能力。與企業(yè)管理層協(xié)商是一項(xiàng)復(fù)雜而又耐心的工作，因此，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)。在一次與企業(yè)談判中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，員工們反映工作環(huán)境較差，亟需改善。然而，由于語言表達(dá)能力的限制，在溝通過程中容易產(chǎn)生誤解。所以我區(qū)別對(duì)待不同的困難，積極與企業(yè)管理層進(jìn)行交流，協(xié)商出可行的解決方案，并同時(shí)向員工做進(jìn)一步的解釋。唯有加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，才能更好地將員工的聲音傳遞給企業(yè)，達(dá)成雙方的共識(shí)。
再次，作為一名工會(huì)代表，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。工作并不僅僅是處理問題，也是一個(gè)長期積累的過程。在一次涉及新法律法規(guī)的問題處理中，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，有員工反映在調(diào)崗之后，薪資與福利待遇出現(xiàn)了較大變動(dòng)。為了保護(hù)員工的利益，我花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力研究相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí)和與專業(yè)人士交流，我最終為員工爭(zhēng)取到了合理的權(quán)益。我們應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化，以便更好地為員工服務(wù)。
最后，作為一名工會(huì)代表，我們應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為了更好地為員工服務(wù)，我們需要不斷提高自己的管理能力、才能和領(lǐng)導(dǎo)力。在一次重點(diǎn)崗位職稱晉升方案的商議中，我明白到了這一點(diǎn)。在協(xié)商過程中，掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和法規(guī)知識(shí)是非常重要的。此外，找準(zhǔn)企業(yè)管理層的利益點(diǎn)，將員工需求與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，也是有效協(xié)商的要點(diǎn)。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們才能更好地履行工會(huì)代表的職責(zé)，為員工爭(zhēng)取到更多的權(quán)益。
總之，作為一名工會(huì)代表，我們既要堅(jiān)守員工的權(quán)益，又要增強(qiáng)溝通能力，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合素質(zhì)。這是一項(xiàng)既充滿挑戰(zhàn)又充滿榮耀的工作，只有經(jīng)歷過實(shí)際工作的代表才能真正體會(huì)到其中的艱辛與收獲。我將一如既往地為員工的利益而努力，時(shí)刻保持奮發(fā)向前的姿態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)為員工謀取更好的工作環(huán)境和福利待遇。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇二
最近，我有幸參加了工會(huì)組織的一次工作座談會(huì)，會(huì)議上就工會(huì)工作進(jìn)行了深入的探討和交流。在這次會(huì)議中，我受益良多，深刻地體會(huì)到了工會(huì)在維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面的重要作用。本文將就我在這次會(huì)議上的體會(huì)和思考，談一下我對(duì)工會(huì)工作的理解和認(rèn)識(shí)。
第二段：論述工會(huì)組織在員工權(quán)益維護(hù)中的作用。
工會(huì)組織在員工權(quán)益維護(hù)中扮演著極為重要的角色。會(huì)議上，與會(huì)代表就員工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行了討論，包括加薪問題、工作強(qiáng)度問題、職業(yè)發(fā)展問題等等。工會(huì)也會(huì)著手制定和完善相應(yīng)的措施，與企業(yè)協(xié)商并尋找解決方案，全力維護(hù)員工的合法權(quán)益，使他們獲得應(yīng)有的受益，讓員工真正感受到組織的力量和保障。只有如此，員工才會(huì)真正對(duì)組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。
第三段：探討工會(huì)組織對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)作用。
作為一個(gè)組織，工會(huì)在維護(hù)員工權(quán)益的同時(shí)，也應(yīng)該積極參與企業(yè)管理和決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在論壇上，有代表提出了如何通過更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加大新技術(shù)的研發(fā)和推廣、優(yōu)化企業(yè)管理模式、增強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面的建議。這些措施雖然看似關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展，但實(shí)質(zhì)上，只有讓員工的個(gè)人和職業(yè)生涯更加得到發(fā)展保障，才是更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
第四段：分享工會(huì)維護(hù)員工職業(yè)道德、企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)做法。
有代表在會(huì)上分享了工會(huì)組織在維護(hù)員工職業(yè)道德和企業(yè)文化方面的經(jīng)驗(yàn)做法，其中包括加強(qiáng)道德教育、開展員工志愿服務(wù)、推動(dòng)安全文化等方面。這些做法不僅有利于提升員工的職業(yè)道德意識(shí)和企業(yè)文化理念，還能增強(qiáng)員工的自豪感和認(rèn)同感。這不僅是工會(huì)工作的一個(gè)具體體現(xiàn)，更是工會(huì)組織為員工提供的一項(xiàng)寶貴資源。
第五段：總結(jié)回顧。
通過這次工作座談會(huì)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到了工會(huì)在員工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高員工職業(yè)道德等方面的重要作用。作為一個(gè)組織，工會(huì)需要在新時(shí)代發(fā)揮更全面、更深入的作用，在切實(shí)保障員工權(quán)益的同時(shí)，更多地積極參與企業(yè)的管理和決策，為員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。通過這次會(huì)議，我相信工會(huì)工作會(huì)更好地適應(yīng)新時(shí)代的需求和挑戰(zhàn)，為員工幸福、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出更加積極有力的貢獻(xiàn)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇三
工會(huì)工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶，在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔(dān)任工會(huì)主席一職，通過一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性，也對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這篇文章中，我想分享一下自己的一些感悟和心得體會(huì)，與大家共勉。
第二段：工會(huì)工作的目標(biāo)。
作為工會(huì)主席，我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部積極組織員工活動(dòng)、關(guān)注員工生活、維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動(dòng)中，我們注重團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工交流，為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面，我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實(shí)際需求，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益方面，我們積極參與協(xié)商和解決勞動(dòng)糾紛等，為員工維護(hù)合法權(quán)益。
第三段：工會(huì)工作的方法。
在工會(huì)工作中，方法和手段非常重要。我們要注重運(yùn)用各種工具和手段，為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對(duì)不同的需求和情況，我們會(huì)采用不同的方式，比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等，從而更好地滿足員工的需求。此外，我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作，建立誠信互信的關(guān)系，才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
第四段：工會(huì)工作的難點(diǎn)。
在實(shí)際工作中，我們遇到了很多難點(diǎn)和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面，我們要積極維護(hù)員工的權(quán)益和利益，另一方面，我們也要考慮企業(yè)的利益和效益，使企業(yè)能夠健康、有序地運(yùn)行。此外，一些老員工和保守思想也對(duì)我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此，我們?cè)诠?huì)工作中需要有很高的責(zé)任感和使命感，為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
第五段：總結(jié)。
通過一年多的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻感受到了工會(huì)工作的重要性和意義。工會(huì)工作需要我們有很高的敏感度和洞察力，能夠及時(shí)捕捉到員工的訴求和需求。同時(shí)，工會(huì)工作也需要我們有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是，我們需要始終堅(jiān)持為員工利益和權(quán)益而努力，倡導(dǎo)員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力，才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇四
工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等，同時(shí)，也扮演著促進(jìn)企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會(huì)組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對(duì)工會(huì)工作的感悟和體會(huì)，在此希望能夠?qū)π枰尤牍?huì)的員工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會(huì)的意義。
工會(huì)通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護(hù)和爭(zhēng)取自己的權(quán)益。工會(huì)也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應(yīng)該為加入工會(huì)而感到自豪，因?yàn)檫@是一種為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會(huì)帶來的好處。
加入工會(huì)可以帶來許多好處。例如，通過工會(huì)，我們可以接收到及時(shí)的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。此外，工會(huì)還提供了培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會(huì)還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會(huì)為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時(shí)，我們可以尋求工會(huì)的幫助和支持。
第四段：個(gè)人體驗(yàn)。
在加入工會(huì)后，我感到非常的開心，因?yàn)槲业玫搅嗽S多機(jī)會(huì)和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會(huì)組織的技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會(huì)還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會(huì)讓我感到我不再是一個(gè)人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會(huì)，我結(jié)識(shí)了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論。
在我看來，加入工會(huì)是件非常值得的事情。通過工會(huì)，我們可以獲取到許多資源和支持，同時(shí)也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會(huì)也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個(gè)員工都可以考慮加入工會(huì)，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇五
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會(huì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會(huì)的基本知識(shí)和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)工會(huì)的作用有了更深入的了解，也更加看重工會(huì)在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會(huì)的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)的存在對(duì)于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會(huì)是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對(duì)困難時(shí)的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會(huì)組織的各種活動(dòng)，并逐漸了解了工會(huì)所關(guān)注的問題。工會(huì)會(huì)定期組織員工座談，聽取員工對(duì)工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)
在實(shí)際工作過程中，我體會(huì)到了工會(huì)在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時(shí)，工會(huì)總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會(huì)代表為員工維權(quán)的過程。工會(huì)代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭(zhēng)取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識(shí)到工會(huì)在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會(huì)的一員。
第四段：感悟與體會(huì)
通過與工會(huì)的合作和交流，我深刻體會(huì)到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會(huì)的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也通過與同事們的互動(dòng)和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會(huì)的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會(huì)。
第五段：未來的展望
通過與工會(huì)的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會(huì)成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠通過工會(huì)的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會(huì)培訓(xùn)，加入工會(huì)組織，并與工會(huì)進(jìn)行合作，我深刻體會(huì)到了工會(huì)在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會(huì)的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會(huì)的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會(huì)和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇六
第一段：引言（150字）
工會(huì)入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起，工會(huì)就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會(huì)活動(dòng)，我不僅了解了公司的運(yùn)作機(jī)制，還培養(yǎng)了自己在團(tuán)隊(duì)中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會(huì)入職工作中的心得體會(huì)和感悟。
第二段：了解公司文化（250字）
工會(huì)入職工作的第一個(gè)任務(wù)是了解公司的文化和價(jià)值觀。工會(huì)提供了豐富多樣的培訓(xùn)和工作體驗(yàn)機(jī)會(huì)，使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和目標(biāo)。通過參觀工廠和與老員工交流，我了解到公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)公司的工作方式。
第三段：培養(yǎng)合作精神（250字）
在工會(huì)入職工作中，合作是一個(gè)關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會(huì)活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見、尊重他人的價(jià)值觀，并與他人合作完成任務(wù)。例如，在公司舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，我們需要進(jìn)行合作與溝通，解決問題和取得共識(shí)。通過這樣的活動(dòng)，我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，能夠更好地與同事們協(xié)作，并為共同的目標(biāo)努力。
第四段：提升組織能力（300字）
工會(huì)入職工作也提供了一個(gè)鍛煉自身組織能力的機(jī)會(huì)。當(dāng)我被委派為某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人時(shí)，我不僅需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)成員。這些工作使我學(xué)會(huì)了更好地組織和規(guī)劃，提高了自己的時(shí)間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動(dòng)和項(xiàng)目，我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：心得感悟（250字）
通過工會(huì)入職工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會(huì)入職工作為我提供了一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺(tái)，在這里，我學(xué)會(huì)了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作，同時(shí)也更加了解了公司的文化和價(jià)值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著積極的影響，也增強(qiáng)了我對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同和支持。
結(jié)尾（100字）
工會(huì)入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步，它不僅為我提供了一次重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會(huì)入職工作中，我學(xué)會(huì)了合作、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并通過與其他團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)和溝通獲得了成長。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇七
第一段：介紹工會(huì)工作的意義和重要性（200字）。
工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織之一，對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注，因此工會(huì)組織的工作變得越來越重要。
第二段：談?wù)摴?huì)組織的角色和職責(zé)（200字）。
工會(huì)組織是為職工服務(wù)的，其角色就是為職工發(fā)聲、爭(zhēng)取福利、撐起一片天。工會(huì)的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通，協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。
第三段：體驗(yàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法（400字）。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法要因地制宜，靈活多變。在一些大型企業(yè)中，工會(huì)通常是個(gè)大組織，負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題，如全員健康檢查、文藝活動(dòng)策劃等。而一些小型企業(yè)的工會(huì)則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作，如加班工資結(jié)算、勞動(dòng)保護(hù)宣傳等。此外，良好的工會(huì)工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗(yàn)。例如，在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見，向企業(yè)反映問題。
第四段：提出工會(huì)組織工作的問題和改進(jìn)建議（200字）。
盡管工會(huì)的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化，但同時(shí)工會(huì)組織也存在一些問題，如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴(yán)重等。其中秉承的工會(huì)思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進(jìn)工作顯得尤為重要。鼓勵(lì)職工加入工會(huì)組織是解決問題的首要措施。同時(shí)，加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息公開，也是非常重要的一步。
第五段：總結(jié)工會(huì)組織工作的意義和價(jià)值（200字）。
作為一個(gè)職工，參與工會(huì)組織的工作讓我對(duì)工會(huì)組織的工作認(rèn)識(shí)更加透徹，提高了我的相關(guān)知識(shí)水平以及人際交往技能。同時(shí)也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作中，我也會(huì)更加注重對(duì)于工會(huì)事務(wù)的關(guān)注和加強(qiáng)與工會(huì)組織的合作。借助工會(huì)組織的力量，我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，讓企業(yè)和員工不斷實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇八
段落一：引言段（主題介紹與背景）。
工會(huì)代表是工會(huì)組織中的骨干力量，他們負(fù)責(zé)維護(hù)工人權(quán)益、協(xié)商勞資關(guān)系以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。我作為一名工會(huì)代表，在多年的工作中積累了一些心得體會(huì)。本文旨在分享我對(duì)工會(huì)代表職責(zé)的理解和對(duì)工會(huì)工作的感悟，以期能為其他工會(huì)代表提供一些指導(dǎo)和啟示。
段落二：職責(zé)與責(zé)任的認(rèn)識(shí)。
作為一名工會(huì)代表，我們的首要職責(zé)是代表工人維護(hù)合法權(quán)益。這意味著我們要與雇主進(jìn)行公正的勞資協(xié)商，爭(zhēng)取工人的最大福利。此外，我們還需要密切關(guān)注工人的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，定期集中工人的訴求，并及時(shí)向雇主反饋，確保工人合法權(quán)益得到保障。與此同時(shí)，我們還要積極參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式，促進(jìn)勞資雙方的和解與合作。
段落三：與工人的溝通與協(xié)調(diào)。
工會(huì)代表作為工人的代言人，與工人之間的良好溝通是非常重要的。我們要主動(dòng)與工人保持密切聯(lián)系，了解他們的意見、需求和問題，并及時(shí)反饋給工會(huì)組織。在與工人溝通的過程中，我們要耐心傾聽工人的訴求，與他們保持良好的溝通關(guān)系，讓工人感受到工會(huì)的關(guān)懷與支持。同時(shí)，我們還要在工人與雇主之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方的溝通與理解，以達(dá)到共贏的目標(biāo)。
段落四：團(tuán)結(jié)與統(tǒng)籌協(xié)作。
作為工會(huì)代表，我們要團(tuán)結(jié)工會(huì)組織的全體成員，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。我們要鼓勵(lì)工人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高工會(huì)組織的凝聚力。在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，我們要善于調(diào)動(dòng)各方的積極性，達(dá)到團(tuán)結(jié)合作的效果。同時(shí)，我們還要與其他工會(huì)代表加強(qiáng)溝通與協(xié)作，互相學(xué)習(xí)與借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高協(xié)商能力與工作水平。只有通過團(tuán)結(jié)與協(xié)作，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，為工人創(chuàng)造更優(yōu)越的工作環(huán)境和權(quán)益保障。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
工會(huì)代表的工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與成長的過程。我們要通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)以及勞資關(guān)系協(xié)商的技巧，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，我們還要關(guān)注社會(huì)發(fā)展和行業(yè)變化，及時(shí)了解工人的需求和關(guān)切，以做出更為科學(xué)合理的決策和行動(dòng)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們能更好地履行工會(huì)代表的角色，為工人謀取更多福利、權(quán)益和尊嚴(yán)。
作為一名工會(huì)代表，我深知自身職責(zé)的重大，亦深刻感受到工會(huì)工作的辛苦和重要性。通過履行職責(zé)和努力工作，我積累了豐富的心得體會(huì)，更加堅(jiān)定了維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的信念。我相信，只要我們更多地關(guān)注工人需求，加強(qiáng)與工人的溝通和聯(lián)系，團(tuán)結(jié)一心，不斷學(xué)習(xí)和成長，我們將能更好地履行工會(huì)代表的責(zé)任，為工人爭(zhēng)取更多權(quán)益和福利，為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇九
近日，本人所在的公司工會(huì)組織了一次工作座談會(huì)，旨在讓企業(yè)員工對(duì)工會(huì)工作提出建議和意見，為工會(huì)工作提供更好的服務(wù)和支持。在座談會(huì)上，大家圍繞工會(huì)活動(dòng)組織、文化建設(shè)、職工關(guān)懷、法律維權(quán)等方面進(jìn)行了熱烈的討論。通過與大家的交流和互動(dòng)，我深刻地感受到了工會(huì)工作的重要性，并深入體悟到了其意義與價(jià)值。
第二段：工會(huì)活動(dòng)組織。
座談會(huì)上，大家認(rèn)為工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工文娛活動(dòng)的組織，尤其是與職工生活息息相關(guān)的活動(dòng)，比如文化娛樂、體育健身等。同時(shí)，應(yīng)針對(duì)不同職工群體和需求，制定不同的活動(dòng)計(jì)劃，從而讓職工們有更多的選擇，參與感更強(qiáng)。此外，職工旅游也是工會(huì)活動(dòng)組織的一個(gè)重要方面。工會(huì)應(yīng)該積極策劃、組織各類旅游活動(dòng)，以提高職工的幸福感和減輕職工的壓力。
第三段：文化建設(shè)。
在座談會(huì)上，職工們將重點(diǎn)放在了文化建設(shè)上。工會(huì)應(yīng)該在知識(shí)、道德、藝術(shù)、自然等方面提供更多的培訓(xùn)、講座、展覽等活動(dòng)，以促進(jìn)職工全面發(fā)展。此外，工會(huì)也應(yīng)該積極參與企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，如加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)的組織、推廣企業(yè)文化等，從而提升企業(yè)形象和員工的歸屬感。
第四段：職工關(guān)懷。
座談會(huì)上，職工們普遍認(rèn)為工會(huì)應(yīng)該更加關(guān)注職工的身心健康。工會(huì)應(yīng)該安排醫(yī)療保健、心理咨詢、健康評(píng)估等方面的活動(dòng)，關(guān)注職工的身體狀況，提高其生活質(zhì)量。除此之外，工會(huì)還應(yīng)該關(guān)注職工的家庭和社會(huì)生活環(huán)境，為職工提供幫助和支持。
第五段：法律維權(quán)。
座談會(huì)最后一個(gè)方面就是法律維權(quán)。職工們認(rèn)為，工會(huì)應(yīng)該在法律意識(shí)和法律援助方面提供更多的幫助和支持。例如培訓(xùn)職工的法律知識(shí)、為職工提供法律援助等，以保障職工的權(quán)益和利益。
結(jié)語：
通過此次工會(huì)工作座談會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性，也意識(shí)到了工會(huì)在企業(yè)發(fā)展和職工福利保障方面的重要作用。期望工會(huì)各項(xiàng)工作的逐步完善和發(fā)展，為職工群體提供更好的服務(wù)和支持。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十
工會(huì)代表作為企業(yè)員工的代表，肩負(fù)著維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。在長期的工作中，我深刻體會(huì)到了作為工會(huì)代表的責(zé)任和使命，并從中獲得了許多心得體會(huì)。下面我將通過五個(gè)方面來分享我的感悟心得。
首先，作為工會(huì)代表，我們要注重與員工的溝通交流。員工的需求和意見是工會(huì)代表工作的重要依據(jù)，我們需要與員工進(jìn)行廣泛的溝通交流，了解他們的訴求和需求。在與員工溝通時(shí)，我們要做到傾聽、理解和關(guān)心。只有真正了解員工的訴求，才能為他們爭(zhēng)取最大的利益。通過與員工的溝通交流，我意識(shí)到每個(gè)員工都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都有自己的思想和需求，作為工會(huì)代表，我們要尊重員工的想法和意見，盡力滿足他們的需求。
其次，作為工會(huì)代表，我們要熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。勞動(dòng)法律法規(guī)是維護(hù)員工權(quán)益的法律保障，作為工會(huì)代表，我們要熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，我們也要向員工宣傳普及法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí)。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常通過組織勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)和座談會(huì)等形式，向員工普及法律知識(shí)，解答他們的困惑。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)于自己的權(quán)益不了解，甚至對(duì)相關(guān)法律法規(guī)存在誤解。因此，作為工會(huì)代表，我們要起到引導(dǎo)員工正確了解和維護(hù)自己權(quán)益的作用。
第三，作為工會(huì)代表，我們要積極參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。作為企業(yè)員工的代表，我們有權(quán)利參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。企業(yè)的發(fā)展與員工的利益是密不可分的，只有在決策過程中充分考慮員工的需求，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。在我擔(dān)任工會(huì)代表期間，我積極參與了企業(yè)的決策過程，通過提出一些建設(shè)性的建議，為企業(yè)發(fā)展和員工福利做出了一些貢獻(xiàn)。通過這個(gè)過程，我深刻體會(huì)到與企業(yè)高層的溝通和協(xié)調(diào)是一項(xiàng)重要的工作，我們需要為員工爭(zhēng)取更多的福利和權(quán)益。
第四，作為工會(huì)代表，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。為了更好地履行工會(huì)代表的職責(zé)，我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解相關(guān)的知識(shí)和政策，為員工提供更好的服務(wù)。其次，我們要提高溝通和協(xié)調(diào)能力，以更好地代表員工與企業(yè)溝通、協(xié)商和解決問題。此外，我們還要學(xué)習(xí)與人相處的技巧，處理好與員工和企業(yè)之間的關(guān)系，使工會(huì)代表的工作更加順利和有效。
最后，作為工會(huì)代表，我們要保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心。工會(huì)代表的工作是一項(xiàng)艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要我們時(shí)刻保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅(jiān)守初心，永遠(yuǎn)站在員工一邊，堅(jiān)決維護(hù)他們的權(quán)益。同時(shí)，我們也要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不斷提高自己的工作能力和水平，為員工和企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，在擔(dān)任工會(huì)代表的過程中，我通過與員工溝通、熟悉法律法規(guī)、積極參與企業(yè)決策、學(xué)習(xí)提升自己的能力和保持堅(jiān)定的信念和責(zé)任心等方面的努力和實(shí)踐，深刻感悟到了作為工會(huì)代表的重要性和使命，并取得了一定的成績(jī)和體會(huì)。希望今后的工作中，我能繼續(xù)努力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作的座談會(huì)，從中獲得了很多對(duì)于工會(huì)工作的體會(huì)和思考。在這次座談會(huì)上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會(huì)工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會(huì)分享我在這次座談會(huì)上的一些見解和思考。
首先，會(huì)議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會(huì)工作。我們深入討論了工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會(huì)更加開放和透明。在會(huì)議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會(huì)活動(dòng)。在討論中，有一位老師提出了一個(gè)很好的建議，他建議，在組織任何工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓他們知道工會(huì)活動(dòng)的意義和價(jià)值。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時(shí)，工會(huì)才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會(huì)議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過座談會(huì)，我了解到工會(huì)要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會(huì)必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭(zhēng)得更多的合理權(quán)益。在實(shí)踐過程中，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)組織各種培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高工會(huì)干部的技能和能力，增強(qiáng)維權(quán)的能力。
再次，會(huì)議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強(qiáng)與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽(yù)度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們?cè)谧剷?huì)中特別關(guān)注了工會(huì)的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭(zhēng)取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)新契機(jī)，給大家?guī)砹诵碌膯⑹尽Ｎ覀儗?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會(huì)聲譽(yù)等方面引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會(huì)更有生命力，為員工帶來更多的實(shí)際利益，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會(huì)工作座談會(huì)的目的是向大家展示工會(huì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會(huì)工作。在這次座談會(huì)上，我從組織活動(dòng)、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會(huì)工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。相信我們的工會(huì)會(huì)越來越強(qiáng)大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十二
“凡作事，將成功之時(shí)，其困難最甚?！泵撠毠?jiān)推進(jìn)到今天，已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段。脫貧攻堅(jiān)工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。決勝期，往往也是攻堅(jiān)期。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，越到最后時(shí)刻，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信心，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。我們要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為重大政治任務(wù)和頭等大事抓緊抓實(shí)，圍繞“兩不愁三保障”目標(biāo)精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，貫通運(yùn)用“四項(xiàng)監(jiān)督”，抓好脫貧攻堅(jiān)巡視整改落實(shí)，督促壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，推動(dòng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理高質(zhì)量發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持人民主體地位，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，既要依靠人民發(fā)現(xiàn)問題，傾聽群眾呼聲，通過深入走訪、廣泛調(diào)研等方式，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切;又要依靠人民監(jiān)督，做深做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合制約，紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通，確保公權(quán)力始終為人民謀利益。
只有這樣，才能為脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，讓基層群眾切實(shí)感受到全面從嚴(yán)治黨就在身邊、正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊、紀(jì)檢監(jiān)察就在身邊。與群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題作斗爭(zhēng)，既是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，更是凝聚黨心民心的政治工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障，最根本的就是始終堅(jiān)持以人民為中心，針對(duì)一些貪污侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友、雁過拔毛等腐敗問題，就要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要樹牢宗旨意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，深化拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治，堅(jiān)決查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題。我們要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)奮斗，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)決完成這項(xiàng)對(duì)中華民族、對(duì)人類都具有重大意義的偉業(yè)!
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十三
西藏作為一個(gè)特殊的邊疆民族地區(qū)，一直受到黨中央的高度重視和特殊關(guān)懷，改革開放以來相繼召開了6次西藏工作座談會(huì)，引導(dǎo)西藏大地繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，開始了新的篇章。在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上，習(xí)近平總書記審查時(shí)勢(shì)，把握全局，全面總結(jié)了中央第六屆西藏工作座談會(huì)以來的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前西藏工作面臨的形勢(shì)，闡釋了新時(shí)代黨的西藏治理方略和西藏工作指導(dǎo)思想，提出了十個(gè)必要，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施，為西藏治理穩(wěn)定西藏指明了前進(jìn)的方向，提供了根本遵循。
習(xí)近平總書記說:西藏的工作必須以保持祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)和重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與反裂斗爭(zhēng)，形成維護(hù)穩(wěn)定銅墻鐵墻。我們要深刻認(rèn)識(shí)聚集人心對(duì)實(shí)現(xiàn)西藏社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的極端重要性，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，深入開展西藏地方和祖國關(guān)系史教育，引導(dǎo)各族群眾建立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，引導(dǎo)各族群眾加強(qiáng)對(duì)偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同，為加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、建設(shè)美麗西藏而奮斗。要視加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育，把愛國主義精神貫穿各級(jí)學(xué)校教育的全過程，講中華民族故事，講西藏故事，講西藏歷史，把愛我中華的種子埋在青少年心中。要安排黨員干部領(lǐng)導(dǎo)下沉，深入基層，與各族大眾同居，同工同學(xué)，在交流、交流、交流中協(xié)助，團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)各族大眾感受黨的恩情，聽黨的話，與黨一起走，團(tuán)結(jié)構(gòu)建設(shè)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新西藏的雄偉合力。
要推進(jìn)從嚴(yán)格管理黨的黨深入實(shí)踐，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層組織建設(shè)。我們要在習(xí)近平總書記和黨中央的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，始終以建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新西藏為領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的旗幟和方向，中央部署，我們執(zhí)行，黨委有要求，我們有反應(yīng)，黨委有指示，我們有行動(dòng)。關(guān)注發(fā)展不平衡不足的問題，抓住十三五的收官、十四五的開局，鞏固消除貧困的成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)青藏高原生態(tài)文明高地等重點(diǎn)工作，更加下功夫，想辦法，永遠(yuǎn)我們要組織強(qiáng)大黨的組織體系，大力整頓軟弱的基層黨組織，開展黨的組織和黨的工作壟斷行動(dòng)，實(shí)施邊境黨建紅長廊工程，發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅(qū)模范的作用。我們要著力建設(shè)高素質(zhì)治邊穩(wěn)定藏干部和人才隊(duì)伍，加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，聚集愛國獻(xiàn)給扎根西藏各方面的優(yōu)秀人才，為推進(jìn)新時(shí)代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保證。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十四
近日，習(xí)近平總書記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級(jí)干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆?！闭驹跁r(shí)代的風(fēng)口，面對(duì)新時(shí)代各項(xiàng)工作的廣泛戰(zhàn)場(chǎng)，引入好培育好激勵(lì)好一支“胡楊”般的干部隊(duì)伍，讓“胡楊林”厚植在一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，影響時(shí)代，推動(dòng)時(shí)代。
引好“胡楊苗”，充實(shí)事業(yè)“新鮮血液”?！扒锘鶚I(yè)，人才為本”，推動(dòng)事業(yè)，首要就在于不斷充實(shí)更新好干部隊(duì)伍。這就需要，一方面，各級(jí)部門要以“求賢若渴”的態(tài)度尋找人才，依托各種來源，在考察真才實(shí)干的基礎(chǔ)上做到“不拘一格”“唯才是舉”，將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊(duì)伍之中，讓干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)，能力更強(qiáng)。另一方面，還需要以“三顧茅廬”的姿態(tài)解決好人才的后顧之憂，要落實(shí)好更開放的人才政策，解決好他們?cè)诠ぷ鞯氐陌布衣鋺?、子女教育、職業(yè)發(fā)展上的后顧之憂，從而真正把人才這株“胡楊苗”引好，使他們?cè)赂鶃怼?BR> 育好“胡楊樹”，錘煉事業(yè)“中堅(jiān)力量”。“十年樹木，百年樹人”，建強(qiáng)力量，就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”，使“胡楊樹”茁壯成長。要做好“問需”，從工作實(shí)際、工作特點(diǎn)、干部需求出發(fā)，將需求調(diào)研作為干部教育的出發(fā)點(diǎn)，摸清情況，有的放矢。要做好“謀計(jì)”，依托當(dāng)下的實(shí)踐形態(tài)、媒介形式，推進(jìn)干部教育的靈活性、多樣性，既重理論，也重實(shí)踐。要做好“供給”，干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓(xùn)內(nèi)容，使干部既修好“思想必修課”，也修好“業(yè)務(wù)選修課”。以“問需”“謀計(jì)”“供給”的養(yǎng)分，培育好干事創(chuàng)業(yè)的“中堅(jiān)力量”。
厚植“胡楊”以成“林”，把干部引入培養(yǎng)成一株株能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、善作為“胡楊”，從而聚合成干部隊(duì)伍的“胡楊林”。使干部隊(duì)伍從內(nèi)陸到邊陲，從沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我們事業(yè)的強(qiáng)勁根基。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十五
近日，市科協(xié)組織全市科技界深入開展“眾心向黨、自立自強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全市各行各業(yè)科技工作者積極參與，大力營造共慶黨的百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的濃厚氛圍，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)落地落細(xì)。
開展黨史學(xué)習(xí)教育，傳承紅色基因、踐行初心使命。廣泛組織科技工作者深入學(xué)習(xí)黨史，舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告，就近就地開展紅色教育，認(rèn)真梳理在黨的領(lǐng)導(dǎo)下科協(xié)組織的發(fā)展壯大史;廣泛宣傳本地區(qū)“最美科技工作者”，引導(dǎo)廣大科技工作者重溫初心使命，從中汲取自立自強(qiáng)的強(qiáng)大動(dòng)力。
為群眾辦實(shí)事，開展群眾點(diǎn)單、科協(xié)接單、科技志愿者精準(zhǔn)服務(wù)。以基層新時(shí)代文明實(shí)踐中心和黨群服務(wù)中心為節(jié)點(diǎn)，完善推廣群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、部門領(lǐng)單、志愿組織接單的“訂單認(rèn)領(lǐng)”模式，與“科創(chuàng)中國”平臺(tái)相融互促，提高科技志愿服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性。大力開展“i科普”科技志愿服務(wù)，組織發(fā)動(dòng)科技志愿者，及時(shí)解答本領(lǐng)域、本地區(qū)廣大群眾關(guān)于衛(wèi)生健康、科學(xué)種植養(yǎng)殖、膳食營養(yǎng)、心理健康等生活生產(chǎn)問題，開展健康咨詢、技術(shù)幫扶、農(nóng)技推廣等科技志愿服務(wù)活動(dòng)。
履行科協(xié)四服務(wù)職責(zé)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提升公民科學(xué)素質(zhì)。實(shí)施科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。建設(shè)命名一批省級(jí)、市級(jí)科普示范社區(qū)。組織落實(shí)2021年“科創(chuàng)中原”科技經(jīng)濟(jì)融合行動(dòng)“一業(yè)一會(huì)”項(xiàng)目。創(chuàng)新開展青少年科技教育系列活動(dòng)。
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工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十六
11月28日，“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器成功完成萬米海試并勝利返航。習(xí)近平總書記發(fā)來賀信，并在賀信中指出，從“蛟龍”號(hào)、“深海勇士”號(hào)到今天的“奮斗者”號(hào)，你們以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度和自立自強(qiáng)的勇氣，踐行“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)、勇攀高峰”的中國載人深潛精神，為科技創(chuàng)新樹立了典范。
“奮斗者”號(hào)萬米成功海試標(biāo)志著我國在大深度載人深潛領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平。在這振奮人心的時(shí)刻，習(xí)近平總書記的賀信更是激動(dòng)人心、鼓舞人心，同時(shí)對(duì)我國的科技創(chuàng)新也寄予了更大期望。不論是“蛟龍”號(hào)、“深海勇士”號(hào)，還是“奮斗者”號(hào)，都是中國創(chuàng)造的“中國號(hào)”。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的征途上，我們每個(gè)人，尤其是黨員干部要在“信”“一”“為”里更加去深悟、踐行中國載人深潛精神，帶頭爭(zhēng)做新時(shí)代里的“中國號(hào)”。
在“信”里更加執(zhí)著。從我國第一臺(tái)自主設(shè)計(jì)、自主集成研制的“蛟龍?zhí)枴钡胶诵牟考繃a(chǎn)化的“深海勇士”號(hào)，再到我國自主研制的“奮斗者”號(hào)，不僅充分體現(xiàn)了我國科研的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，更再次彰顯了我國能集中力量辦大事、克難事的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。從根本上來說，這是我國特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性所凝聚和煥發(fā)的磅礴偉力。面對(duì)未來，我們要滿懷信心。黨員干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，并要具體落實(shí)到實(shí)踐上，化作深入干事創(chuàng)業(yè)、不斷開拓進(jìn)取的堅(jiān)定信心。作為廣大人民群眾，要更加深植信仰。人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量。只要我們堅(jiān)定地走好自己的路，堅(jiān)定信仰，就能自強(qiáng)不息，道路必將越走越寬廣，就沒有任何力量能夠阻擋我們前進(jìn)的步伐、我們要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。
在“為”里更加成就?！疤煜率掠须y易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。”關(guān)鍵要去為，見于行動(dòng)、付諸實(shí)踐。“上九天攬?jiān)?，下五洋捉鱉”在今天我們都一一實(shí)現(xiàn)了，因?yàn)槲覀內(nèi)?。人民?duì)美好生活的不斷向往，需要廣大黨員干部更加“有為”“勤為”。更加“勤為”就是要更加勤政，要具體落實(shí)到群眾事里的樁樁件件，要具體體現(xiàn)到群眾利益的分分厘厘。要更加“善為”，善于利器。思想是黨員干部最重要的“利器”，要筑牢理想信念的思想根基，尤其要學(xué)深悟透踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持“為”的正確方向。還要善于向群眾學(xué)習(xí)，向身邊同事學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、能力弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)不足，積極克服本領(lǐng)恐慌。要更加“嚴(yán)為”，嚴(yán)于律己。要防微杜漸，常懷律己之心;要見賢思齊，常修為官之德;要無我無私，常養(yǎng)浩然正氣。在“為”里創(chuàng)造更多更大成果，更加體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
工會(huì)座談心得體會(huì)及感悟篇十七
黨員干部在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上學(xué)習(xí)重要講話心得8月28日至29日，中央第七屆西藏工作座談會(huì)在北京召開，習(xí)近平總書記出席會(huì)議發(fā)表重要講話，深入分析當(dāng)前西藏工作面臨的形式，說明了新時(shí)代黨的西藏治理方略和西藏工作指導(dǎo)思想，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施習(xí)近平總書記的重要講話統(tǒng)一了整體、思想深刻、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，閃耀著馬克思主義的真理光芒，是指導(dǎo)新時(shí)代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書記的重要講話，有以下認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。重視理論學(xué)習(xí)是中國共產(chǎn)黨保持活力的重要法寶，也是黨員干部提高能力的重要途徑。習(xí)近平總書記在中央第七屆西藏工作座談會(huì)上重要講話站在西藏發(fā)展的全局，講話思想深刻，內(nèi)涵豐富，是馬克思主義中國化的最新理論成果。作為黨員干部，要抓住學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。首先要深入學(xué)習(xí)。要原本原本原味地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)近平總書記提出的十個(gè)必要要向西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明方向，把習(xí)近平總書記的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)信賴、學(xué)習(xí)思考、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)深刻理解，真正確立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)其次，我們應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。要把自己放進(jìn)去，把工作放進(jìn)去，把責(zé)任放進(jìn)去，實(shí)際學(xué)習(xí)，深刻理解，真正用習(xí)近平新時(shí)代的中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力，把工作實(shí)績(jī)作為理論學(xué)習(xí)成果的試金石。我再次需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記提出的十個(gè)必須是中央第六屆西藏工作座談會(huì)提出的六個(gè)必須基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對(duì)西藏工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化。
堅(jiān)持講政治、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求全體單位干部工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施，加強(qiáng)黨刊黨報(bào)的學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)政策和知識(shí)的學(xué)習(xí)，用有力的思想武器武裝頭腦，提高辨別是非的能力，自覺抵制各種錯(cuò)誤的思想侵蝕，堅(jiān)定是大非問題的立場(chǎng)目標(biāo)。
在日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)中，重新宣傳黨的民族政策、宗教政策和民族地區(qū)自治制度，幫助青少年了解民族團(tuán)結(jié)和惠民政策，為鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)的社會(huì)主義民族關(guān)系做出貢獻(xiàn)。我委員會(huì)經(jīng)常組織漢族青少年、志愿者和少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動(dòng)，深入各鄉(xiāng)、村中小學(xué)開展慰問和宣傳活動(dòng)，努力建立民族團(tuán)結(jié)的青少年基礎(chǔ)，通過青少年學(xué)到的民族政策相關(guān)知識(shí)向監(jiān)護(hù)人宣傳。
深刻理解中央關(guān)于新時(shí)期穩(wěn)定西藏興藏的基本方針，充分理解西藏區(qū)工作七個(gè)必要的基本經(jīng)驗(yàn)和一個(gè)中心、兩件大事、四個(gè)確保的指導(dǎo)思想，深刻理解中央推進(jìn)西藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分理解推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要原則、分三步走的發(fā)展戰(zhàn)略和全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及中央推進(jìn)西藏區(qū)長治久安的方針政策，充分理解西藏區(qū)存在的社會(huì)主要矛盾和特殊矛盾我委員會(huì)在聯(lián)系方式和進(jìn)村大訪問、大調(diào)停過程中，根據(jù)上述要求開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)村、村兩委員會(huì)解決矛盾，維持社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。
展望未來，無論風(fēng)云如何變幻，“老西藏精神”都將是助推西藏發(fā)展的寶貴精神財(cái)富。新時(shí)代的西藏干部要在“吹拉彈唱”中傳承好“老西藏精神”，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的西藏篇章。
“吹”響“水滴石穿、繩鋸木斷”的“執(zhí)著號(hào)”。西藏所在的青藏高原平均海拔4000米以上，號(hào)稱“世界屋脊”。這里氣溫低下、含氧量少、環(huán)境惡劣，然而，就是在這樣的艱苦條件下，“老西藏”們聽從黨中央號(hào)召，以祖國建設(shè)大局為重，堅(jiān)持不懈、始終如一、忠于職守，扎根邊疆，以頑強(qiáng)的毅力，在這片廣袤的高原揮灑自己的青春與汗水，最終改變了西藏貧窮落后的面貌。黨員干部干工作、抓落實(shí)貴在一顆恒心，不能因任何困難而退縮，不能因一時(shí)勞苦而氣餒，不能因一次失敗而放棄。新時(shí)代的西藏干部要以釘釘子的精神，堅(jiān)持“不抓出成果不松手”的決心，埋頭苦干、久久為功、綿綿用力，一張藍(lán)圖繪到底、一個(gè)聲音喊到底、一個(gè)目標(biāo)干到底，努力走出一條具有西藏特色的振興之路。
“拉”緊“甘為人梯、俯首為?！钡摹胺瞰I(xiàn)弦”。雪域高原從來不缺奉獻(xiàn)者。從修筑進(jìn)藏公路倒下的烈士，到因公殉職的張貴榮將軍，再到“一腔熱血灑高原”的孔繁森、“雪域高原好軍醫(yī)”李素芝……他們與千千萬萬個(gè)建設(shè)西藏的黨員干部一道，在“老西藏精神”引領(lǐng)下，無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)，讓西藏舊貌換新顏。黨和人民的事業(yè)任何時(shí)候都需要奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人重要的精神特質(zhì)。西藏干部一定要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的“老黃牛精神”，克己奉公、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，像孔繁森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一樣，堅(jiān)持人民利益高于一切，吃苦在前，享受在后，多作貢獻(xiàn)，真正在西藏改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起榜樣和表率作用，把每一項(xiàng)工作都抓緊抓實(shí)，抓出成效。
“彈”奏“攻堅(jiān)克難、舍我其誰”的“擔(dān)當(dāng)曲”。上個(gè)世紀(jì)五十年代的西藏，交通落后、信息閉塞、生活艱苦，十八軍進(jìn)藏后，積極響應(yīng)軍委“向荒野進(jìn)軍、向土地要糧、向沙灘要菜”的號(hào)召，立足高原，在拉薩河畔的荊棘林中、沙石灘上開荒種地，全心全意為藏族同胞辦好事、做好事、解難事，得到群眾認(rèn)可。西藏的環(huán)境和條件十分惡劣，不少干部尤其是基層干部負(fù)擔(dān)重、壓力大，需要有比一般人更強(qiáng)更高的意志品質(zhì)和精神境界。當(dāng)前，我們已進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，書寫中華民族偉大復(fù)興西藏篇章，擔(dān)當(dāng)作為尤其重要。西藏干部更要增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，履行好治邊穩(wěn)藏的光榮使命，把工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，苦干實(shí)干，才能贏得優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)、贏得未來。
“唱”好“勇敢拼搏、積極進(jìn)取”的“奮斗戲”。西藏各方面的發(fā)展成就大家有目共睹，但“老西藏精神”卻從未因時(shí)代變遷而褪色。長期以來，一代又一代共產(chǎn)黨員扎根雪域高原，矢志奮斗，他們深入農(nóng)村基層、牧區(qū)學(xué)校，送醫(yī)療、送教育、送技術(shù)、送經(jīng)驗(yàn)，竭力改變西藏貧窮落后的狀況。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“幸福都是奮斗出來的?！薄爸挥袏^斗的人生才稱得上幸福的人生?！蔽鞑馗刹恳垒岣锩窈透锩分?，要有使命在肩、奮斗有我的情懷，沿著“老西藏”們敢想、敢拼、敢干的正確道路前進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私無我的奮斗精神、激發(fā)昂揚(yáng)向上的拼搏勁頭、保持重若泰山的責(zé)任堅(jiān)守，對(duì)標(biāo)黨中央的重托、對(duì)標(biāo)人民的期盼、對(duì)標(biāo)共產(chǎn)黨人的初心使命，迎難而上、銳意進(jìn)取，矢志為黨和人民的事業(yè)不斷奮斗。
中央第七次西藏工作座談會(huì)于2020年8月28日至29日在北京召開，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表了重要講話。我校黨總支于近期組織全體教職工集中學(xué)習(xí)了中央第七次西藏工作座談會(huì)精神。會(huì)上，學(xué)校黨總支書記首先傳達(dá)了區(qū)黨委、市委及局黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)中央第七次西藏工作座談會(huì)的指示精神，并領(lǐng)學(xué)了中央第七次西藏工作座談會(huì)上習(xí)近平總書記的講話精神。
中央第七次西藏工作座談會(huì)是黨中央在關(guān)鍵時(shí)期召開的一次關(guān)鍵會(huì)議，習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表的重要講話，全面總結(jié)了第六次西藏工作座談會(huì)以來的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)把握了當(dāng)前西藏工作所處的歷史方位和面臨的形勢(shì)，深刻闡釋了新時(shí)代黨的治藏方略，為西藏未來發(fā)展繪制了宏圖，指明了方向。作為一名黨員教師要把會(huì)議精神作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)研討，要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、反反復(fù)復(fù)思考，深刻理解、準(zhǔn)確掌握新時(shí)代黨的治藏方略，結(jié)合工作實(shí)際把握做好新時(shí)代西藏工作的綱和魂，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為推動(dòng)新時(shí)代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富，對(duì)教育工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性，我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和中央第七次西藏工作座談會(huì)關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，按照習(xí)近平總書記在座談會(huì)上提出的“十個(gè)必須”工作要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“老西藏精神”，增強(qiáng)能力、錘煉作風(fēng)，以更強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，投入到日常的教學(xué)科研工作中。
學(xué)習(xí)了習(xí)總書記的重要講話，深感使命光榮、責(zé)任重大，我今后一定要發(fā)揚(yáng)“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的“老西藏精神”，為西藏的教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。