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招聘專員求職簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：貴州-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
招聘專員求職簡歷篇二
姓名：
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 158 cm
體 重： 50 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限： 2
職 稱： 初級
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)
工作經歷
才眾電腦深圳有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 實習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個月
安量彩印制盒東莞有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 實習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個月
志愿者經歷
青年志愿者協(xié)會
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 志愿者
工作描述： 幫助同學或他人力所能及的事
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二： 商務英語
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;
3、我熱衷于演講并多次奪獎
招聘專員求職簡歷篇三
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：兼職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：招聘專員/助理,薪資福利主管/專員,績效考核主管/專員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：希望現(xiàn)在能做一個兼職工作，只有時間允許都可以去完成工作。
教育經歷。
貴州財經大學商務學院(本科)。
起止年月：年9月至7月。
學校名稱：貴州財經大學商務學院。
專業(yè)名稱：經濟學。
獲得學歷：本科。
招聘專員求職簡歷篇四
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類型：
求職意向/概況
畢業(yè)學校： 海南師范大學 工作年限： 1年3個月
專 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
最快到崗： 隨時到崗 語言水平： 普通話:精通 英語:大學英語等級考試cet-6
希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務 儲備干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等
從業(yè)經驗： 有相關的人事助理經驗從業(yè)經驗
1年人力資源招聘，培訓經驗從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領導能力
2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好
招聘專員求職簡歷篇五
基本信息個人相片姓名：中國人才網性別：女民族：漢族出生年月：1990年5月27日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：157cm體重：44kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣東省電子技術學校學歷：中專專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：工作年限：三年以上職稱：其他求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-招聘專員/助理職位名稱：文員;助理;人事部工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：其他語言粵語熟練;英語一般;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷9月-207月廣東省電子技術學校中專年9月-年7月廣東省電子技術學校中專9月-206月湛江城月一中初中培訓經歷：時間培訓機構證書201月-年8月廣東省電子技術學校結業(yè)證書2008年1月-2008年12月廣東省電子技術學校電腦室60字/分工作經歷所在公司：廣東天地壹號飲料有限公司時間范圍：2009年7月-年4月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：文職兼宣傳專員工作描述：主要協(xié)助領導工作，下發(fā)總公司文件！管理后勤，整理各區(qū)交上來的文件，以及管理好，參與人員招聘并辦好入/離職手續(xù)。配合領導做好內部工作及與下面同事溝通！對消費者宣傳我司產品知識與文化！離職原因：家中有事所在公司：湛江速盛貨運代理有限公司時間范圍：2011年4月-2011年10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：客服文員工作描述：主要負責出貨問題及簽收，對省外/內各分公司進行溝通并協(xié)助下面分公司處理出貨的疑難件！離職原因：所在公司：中泰來大酒店時間范圍：2011年11月-207月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：文員工作描述：主要負責辦公室物品購買及保管，新入職員工資料整理與保管。協(xié)助主管及上級領導工作及安排下來的工作！離職原因：另找發(fā)展其他信息自我評價：要求完美！沒有最好，只有更好！沒有不會，只要學就會！發(fā)展方向：希望能從事文職工作！其他要求：希望能夠參與公司各種培訓，從而提高自己能力才能與公司共同進退聯(lián)系方式。
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招聘專員求職簡歷篇六
行政人事專員。
教育背景。
9月~7月南京農業(yè)大學/公共管理學院/人力資源管理專業(yè)。
主修課程。
愛好特長。
羽毛球。
英語水平。
一次性通過大學英語四六級，口語良好。
計算機水平。
熟練運用各種辦公軟件，如word、excel、ppt等。
在校實踐經歷。
1、201月至3月，上海市電器制造有限公司人力資源部實習，擔任人事專員的工作。
2、8月至10月，廣州有限公司商業(yè)銷售部實習，擔任行政專員的工作。
3、206月至7月，南京市雨潤業(yè)有限公司比亞迪店實習，擔任銷售部經理助理的工作。
人力資源管理師三級證書、國家普通話二級甲等證書。
自我評價。
樂觀自信，渴望通過自己不懈的努力實現(xiàn)自身價值；
待人誠懇，擁有良好的人際關系；
腳踏實地，有很強的責任心和團隊精神；
積極進取，具有很強的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
招聘專員求職簡歷篇七
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
4、樂于溝通，與人關系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
工作經驗。
(公司名稱)(204月~7月)。
公司性質：港資企業(yè)行業(yè)類別：印刷?包裝?造紙。
擔任職位：招聘專員薪資水平：保密。
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等。
離職原因：個人原因，追求更好的發(fā)展。
姓名：某某。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
一、招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理。
崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
招聘專員求職簡歷篇八
基本信息??個人相片姓名：中國人才網性別：女?民族：漢族出生年月：1990年5月27日證件號碼：?婚姻狀況：未婚身高：157cm體重：44kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣東省電子技術學校學歷：中專專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：工作年限：三年以上職稱：其他??求職意向?職位性質：全職職位類別：人力資源-招聘專員/助理?職位名稱：文員;助理;人事部工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到職時間：可隨時到崗??技能專長?語言能力：其他語言粵語熟練;英語一般;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：???教育培訓?教育經歷：時間所在學校學歷9月-207月廣東省電子技術學校中專年9月-年7月廣東省電子技術學校中專9月-206月湛江城月一中初中培訓經歷：時間培訓機構證書201月-年8月廣東省電子技術學校結業(yè)證書2008年1月-2008年12月廣東省電子技術學校電腦室60字/分??工作經歷??所在公司：廣東天地壹號飲料有限公司時間范圍：2009年7月-2011年4月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：文職兼宣傳專員工作描述：主要協(xié)助領導工作，下發(fā)總公司文件！管理后勤，整理各區(qū)交上來的文件，以及管理好，參與人員招聘并辦好入/離職手續(xù)。配合領導做好內部工作及與下面同事溝通！對消費者宣傳我司產品知識與文化！離職原因：家中有事?所在公司：湛江速盛貨運代理有限公司時間范圍：2011年4月-2011年10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：客服文員工作描述：主要負責出貨問題及簽收，對省外/內各分公司進行溝通并協(xié)助下面分公司處理出貨的疑難件！離職原因：??所在公司：中泰來大酒店時間范圍：2011年11月-207月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：文員工作描述：主要負責辦公室物品購買及保管，新入職員工資料整理與保管。協(xié)助主管及上級領導工作及安排下來的工作！離職原因：另找發(fā)展??其他信息?自我評價：要求完美！沒有最好，只有更好！沒有不會，只要學就會！發(fā)展方向：希望能從事文職工作！其他要求：希望能夠參與公司各種培訓，從而提高自己能力才能與公司共同進退??聯(lián)系方式。
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招聘專員求職簡歷篇九
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-宜昌。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：浙江臺州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-員工培訓專員/助理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在1家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：
擔任職位：招聘專員崗位類別：
工作描述：工作描述公司簡介：***水暖技術(臺州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業(yè)集團先進的生產技術和生產設備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術人才和管理人才，主要生產各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產品。產品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責：
2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明jd，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。
3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息，然后將符合職位描述和工作要求的.人員遞交到人力資源經理。通過后組織進一步的面試。
4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應用icp(inspanidudlcompentencescale)對各崗位候選人評估，評估結果、應聘者信息匯集成talentpool，根據應聘者評估得分高低，從高到低排列形成backup繼任計劃。
5、做好與公司有合作關系的獵頭公司，人才服務網站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關系，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調查工作，將搜集到的數(shù)據整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據庫，從而為公司年度薪酬調整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。
7、主導新員工入職培訓，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認識。
8、負責相關文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。
9、負責企業(yè)文化建設宣傳相關工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;。
10、上級分配的其他工作任務。
離職原因：我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：人力資源招聘專員。
項目描述：3月-6月，**水暖技術(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉計件工作制項目。在此之前，年底公司一線生產員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉計件的轉班項目。根據產能核算結果，為保證生產順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內，公司需在產線調整，提高生產效率的同時，在短時間內增加直接生產員工100余人。
責任描述：本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據公司產能核算結果，在不到4個月的時間內需為公司招募到近100余命直接生產員工，從而保證生產的順利進行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。
為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經過不懈努力，在領導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)tem8。
英語：精通日語：一般。
求職意向。
其他要求：雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿。
自身情況。
對規(guī)模以上生產制造型企業(yè)的生產運營流程、組織架構狀況比較熟悉;。
經貿英語專業(yè)畢業(yè)，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(于4月通過英語專業(yè)四級考試，于205月通過英語專業(yè)八級考試)。
具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學習，追求進步;為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。
興趣愛好：熱愛運動，擅長游泳，籃球;喜歡閱讀。
獲獎獎勵。
11月，學校三等獎學金;。
2011月，學校三等獎學金。
相關證書。
招聘專員求職簡歷篇十
人才招聘專員求職專業(yè)簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
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姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年3月27日)
居住地：海南
電話：132*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：人才招聘專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：人力資源管理
學校：海南大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：海南
期望月薪：面議/月
目標職能：人才招聘專員
工作經驗
2014/2 – 2015/9：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
業(yè)務部人才招聘專員
1. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2. 負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。
3. 從客戶端收集、分析招聘需求的'詳細信息并實施有效的招聘行動。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
業(yè)務部人才招聘專員
1. 從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。
2. 指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人。
3. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
教育經歷
2008/8— 2012/6 海南大學人力資源管理 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
招聘專員求職簡歷篇十一
姓名:。
求職。
性別:。
男
專業(yè):。
林業(yè)生態(tài)。
學歷:。
本科。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
河南省鄭州市管城區(qū)**************。
教育情況。
技能水平。
英語水平良好。
國家計算機2級。
個人經歷。
1.從97接觸互聯(lián)網以來，熟悉目前國內大中型論壇網站和網站論壇的經營現(xiàn)狀，管理模式；
2.論壇管理經驗豐富，參與過國內多家大中型論壇（bbs）的管理：
12月—3月任漳州八達社區(qū)主管，負責論壇讀書天地版塊建設（管理id：隨風緣）；另10月—7，開封開化集團技術開發(fā)中心機房，做網絡信息收集工作。
10月—2月?lián)魏幽蠄髽I(yè)網八方論壇文學區(qū)超版，全面負責報業(yè)論壇壇文學版塊的建設與管理（管理id：隨風緣）；
04年12月—05年12月?lián)魏幽鲜∥麄鞑看蠛泳W壇管理（管理id：戀戀隨風）；
3.其中20曾自主開發(fā)過中國娃娃教育在線網站，同期參與過其他中小型論壇的管理與建設。
獲獎情況。
自我評價
求職意向。
希望從事論壇運營，頻道編輯或與之相關的互聯(lián)網工作，
相信你的信任和我的實力將為我們帶來共同的成功！祝貴公司事業(yè)發(fā)達！
通聯(lián)。
開封號：139*******鄭州號:**********。
招聘專員求職簡歷篇十二
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年2月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
陜西西安。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源-招聘專員/助理。
職位名稱：
人事專員;行政助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江師范學院。
?？啤?BR> 培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江市樂語通訊。
時間范圍：
207月-5月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
營業(yè)組長。
工作描述：
負責銷售業(yè)績的統(tǒng)計、核算、收銀、收發(fā)貨品。
制定相關的營業(yè)表格。
管理該店員工的工作情況與考勤。
負責店面的售前售后服務，解決各種投訴問題及相關的處理。
離職原因：
所在公司：
湛江市中湛紡織有限公司。
時間范圍：
205月-年7月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
試驗文員。
工作描述：
協(xié)助主管做試驗研究。
對新產品進行實際的操作，核對相關的品質。
對工藝及品質進行分析，制定相關的品質表格。
核算相關的品質與數(shù)量，并用時通知相關人員進行收送。
離職原因：
身體不適（本文由（）大學生個人簡歷網提供）。
所在公司：
湛江市衛(wèi)潔洗衣有限公司。
時間范圍：
2011年10月-4月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：
行政人事專員。
工作描述：
負責在網上分布相關人員的'招聘、錄用、考勤統(tǒng)計相關的人員檔案，管理后勤宿舍與分配。
編制相關的制度及各項通知。
每月按時發(fā)放勞保，整理相關的文件與檔案的更新。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
為人開朗喜歡與人交流溝通，對于新的事物接收能力較強。有較好的自我調節(jié)能力，
發(fā)展方向：
其他要求：
專業(yè)知識的培訓，福利社保正常的工作日和休息日。
聯(lián)系方式。
招聘專員求職簡歷篇十三
戶口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限： 2 職 稱： 初級
求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,中山 公司性質： 其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因： 工作時間到期 公司性質： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因： 工作時間到期志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招聘專員求職簡歷篇十四
簡歷內容上要充足，內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達能力，進而也即能看出一個人的溝通能力。此外，個人簡歷上的表達所能體現(xiàn)出來的'效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個人的工作效率。
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***。
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漢
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/jianli。
精通市場調研與分析預測工作。能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。有豐富的市場策劃與分析和行政性工作的經驗。
有較強的團隊協(xié)作能力，為人誠實，工作認真負責，具備較強的學習能力。有較強的責任心，善于與人相處溝通。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
計算機軟件|基金·證券·期貨·投資|交通·運輸·物流|專業(yè)服務。
面議。
***。
1周內。
職責和業(yè)績：
根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。
負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
協(xié)助相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
職責和業(yè)績：
編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
招聘專員求職簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
170cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政專員/助理：行政專員、行政/人事類：招聘專員、經營/管理類：經理助理。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山珠海。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東快捷快速遞有限公司起止年月：2006-03～-05。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
行政人事專員?。
工作描述：
負責行政后勤管理、人事招聘?。
離職原因：
個人原因?。
公司名稱：
眾翔工商代理有限公司起止年月：-05～2005-11。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
辦證員?。
工作描述：
辦理工商、稅、代碼等證件和社保證，人員招聘。?。
離職原因：
公司名稱：
偉綸染紡廠起止年月：2000-10～2001-05。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉管?。
工作描述：
成品收發(fā)、盤點、管理?。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江門五邑大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
2005-07-01。
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
旅游與酒店。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
2000-07。
江門市育才職業(yè)高級中學。
旅游與酒店管理。
畢業(yè)證。
-09。
2005-07。
五邑大學。
會計電算化。
畢業(yè)證。
-12。
-03。
廣州番禺梅山駕校。
小汽車駕駛。
c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人在從事倉管期間，負責倉庫管理，成品收發(fā)和盤點等工作。
從事辦證員時，負責辦理工商證照及相關證件；人員招聘。
在從事行政人事專員時，負責固定資產管理（資產申購、資產調撥、資產維護跟蹤、資產報廢、資產盤點）及后勤管理（宿舍、辦公樓、飯?zhí)玫龋?；協(xié)助經理策劃、組織公司活動，制定公司管理制度，辦理具體相關事宜。人事招聘：根據公司的編制和業(yè)務需要進行招聘，熟悉多種招聘渠道，能根據不同需求選擇不同招聘渠道招聘到企業(yè)所需要的人；組織新員工入職培訓，簽訂勞動合同、分配，辦理新員工入職、調動、離職、離職面談手續(xù)；每月的`招聘人數(shù)統(tǒng)計，入職人數(shù)統(tǒng)計，離職人數(shù)統(tǒng)計等工作。
能熟練使用辦公軟件和一般辦公設備，具有一定的協(xié)調溝通能力。
愛好：爬山、打球、旅游、游泳、聽音樂、上網。
有駕駛證（c1）。
詳細個人自傳。
本人待人誠懇，樂于助人，做事有信心，有強烈的責任心，且熱愛集體，積極參加集體活動。關心同事，對工作認真負責，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，盡職盡責做好本職工作。如能有幸被貴公司錄用，本人將竭盡所能，與企業(yè)共同發(fā)展。我相信，明天的生活會更加絢麗多彩！
可到職日期：隨時
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
159xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
159xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
招聘專員求職簡歷篇十六
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 貴州-其他
年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學 行政管理 本科
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性質： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘專員
崗位類別： 招聘專員/助理
一、招聘
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的.引進和適職培訓;
4、勞動關系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經驗
人才測評機制與結構化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)
擔任職位： 招聘專員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級辦公自動化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;
3、良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： cet-4 口語較差
英語： 一般
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
招聘專員求職簡歷篇十七
年齡：27。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：
求職意向：
人才類型：普通求職。
應聘職位：招聘人員，人事專員/助理。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：
1、年度招聘需求與計劃的編制;。
2、招聘渠道的開發(fā)與選擇，負責招聘方案的擬定;。
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、候選人的評估、背景調查等;。
4、其他人力資源相關的工作;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：工商管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-09至今深圳大學(自考)商務管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
自我評價。
熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
招聘專員求職簡歷篇十八
性別：男。
年齡：24歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽百花大道。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
最近工作過的職位：維修電工。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制,報關員/單證員。
貴陽職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：2008年7月至2012年8月。
學校名稱：貴陽職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：維修電工。
獲得學歷：大專。
貴州輪胎股份有限公司-維修電工。
起止日期：2012年6月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州輪胎股份有限公司。
從事職位：維修電工。
招聘專員求職簡歷篇十九
姓 名：xx 性 別： 男
籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類型：
畢業(yè)學校： 海南師范大學 工作年限： 1年3個月
專 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務 儲備干部
待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等
從業(yè)經驗： 有相關的人事助理經驗從業(yè)經驗
1年人力資源招聘，培訓經驗從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領導能力
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好
自我評價： 1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標
4、樂于溝通，與人關系融洽，賦予合作精神。
時 間 院校名稱 專業(yè)/課程 學歷/培訓 獲得證書
(公司名稱) (2011年4月 ~ 2012年7月)
公司性質： 港資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷?包裝?造紙
擔任職位： 招聘專員 薪資水平： 保密
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等
離職原因： 個人原因，追求更好的發(fā)展
二
姓名： 蘇先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-招聘經理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 招聘專員、 績效專員、 員工關系專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊;
4、負責招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立;
5、員工檔案資料的健全與整理;
6、員工福利資料整理與跟蹤;
入職其間，公司滿編率從當初的'60%到100%，滿足各崗位用人需求
離職原因： 因個人發(fā)展需要
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.對新來的員工進行新進員工入職培訓
2.負責公司生產員工月度績效排名獎勵與技術員工考核確認
3.負責公司的勞動關系管理:勞動合同簽定,內部投訴處理;每月底用工情況、工資情況網上申報。
4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理
5.全面負責公司的信息通告發(fā)布
6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程
7.公司品質事故處理與發(fā)布
8.生產安全巡查
專業(yè)職稱： 人力資源助理師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
技能專長： 已經獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化
普通話： 一般 粵語： 流利
英語水平： 英語b級
英語： 良好
發(fā)展方向： 本人想在人力資源方面長期發(fā)展，不斷充實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻自己的力量，盡最大努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。
招聘專員求職簡歷篇二十
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿易類-外貿專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿專員，助理
待遇要求： 可面議
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
主要課程
培訓經歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 hr經理人(中級)
實踐經驗
天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的'避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
招聘專員求職簡歷篇二十一
年齡：29歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學歷：大專工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
技能特長。
技能特長：熟練駕駛，熟練辦公軟件，軟件應用學習能力強。
教育經歷。
貴州民族學院(大專)。
起止年月：9月至2010年7月。
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：計算機應用。
獲得學歷：大專。
招聘專員求職簡歷篇二十二
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業(yè)做出招聘決定前經歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復說明你的面試策略。
在一對一的面試中，遲到或者穿著不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時看到肯定會擴大影響。
面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時確認每個人的名字，個性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關系。
通常業(yè)務領袖依靠其團隊幫助來對候選者做出選擇，這個過程肯定要包括參加面談的每個人。如果小組中的一個人詢問您問題，要對這個人做出反應后再開始回答問題，但目光也要與他人進行交流，與房間內的每個人建立融洽的交流。
marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務主管的共鳴。
招聘專員求職簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：貴州-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
招聘專員求職簡歷篇二
姓名：
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 158 cm
體 重： 50 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限： 2
職 稱： 初級
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)
工作經歷
才眾電腦深圳有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 實習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個月
安量彩印制盒東莞有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 實習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個月
志愿者經歷
青年志愿者協(xié)會
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 志愿者
工作描述： 幫助同學或他人力所能及的事
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二： 商務英語
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;
3、我熱衷于演講并多次奪獎
招聘專員求職簡歷篇三
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：兼職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：招聘專員/助理,薪資福利主管/專員,績效考核主管/專員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：希望現(xiàn)在能做一個兼職工作，只有時間允許都可以去完成工作。
教育經歷。
貴州財經大學商務學院(本科)。
起止年月：年9月至7月。
學校名稱：貴州財經大學商務學院。
專業(yè)名稱：經濟學。
獲得學歷：本科。
招聘專員求職簡歷篇四
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類型：
求職意向/概況
畢業(yè)學校： 海南師范大學 工作年限： 1年3個月
專 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
最快到崗： 隨時到崗 語言水平： 普通話:精通 英語:大學英語等級考試cet-6
希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務 儲備干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等
從業(yè)經驗： 有相關的人事助理經驗從業(yè)經驗
1年人力資源招聘，培訓經驗從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領導能力
2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好
招聘專員求職簡歷篇五
基本信息個人相片姓名：中國人才網性別：女民族：漢族出生年月：1990年5月27日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：157cm體重：44kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣東省電子技術學校學歷：中專專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：工作年限：三年以上職稱：其他求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-招聘專員/助理職位名稱：文員;助理;人事部工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：其他語言粵語熟練;英語一般;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷9月-207月廣東省電子技術學校中專年9月-年7月廣東省電子技術學校中專9月-206月湛江城月一中初中培訓經歷：時間培訓機構證書201月-年8月廣東省電子技術學校結業(yè)證書2008年1月-2008年12月廣東省電子技術學校電腦室60字/分工作經歷所在公司：廣東天地壹號飲料有限公司時間范圍：2009年7月-年4月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：文職兼宣傳專員工作描述：主要協(xié)助領導工作，下發(fā)總公司文件！管理后勤，整理各區(qū)交上來的文件，以及管理好，參與人員招聘并辦好入/離職手續(xù)。配合領導做好內部工作及與下面同事溝通！對消費者宣傳我司產品知識與文化！離職原因：家中有事所在公司：湛江速盛貨運代理有限公司時間范圍：2011年4月-2011年10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：客服文員工作描述：主要負責出貨問題及簽收，對省外/內各分公司進行溝通并協(xié)助下面分公司處理出貨的疑難件！離職原因：所在公司：中泰來大酒店時間范圍：2011年11月-207月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：文員工作描述：主要負責辦公室物品購買及保管，新入職員工資料整理與保管。協(xié)助主管及上級領導工作及安排下來的工作！離職原因：另找發(fā)展其他信息自我評價：要求完美！沒有最好，只有更好！沒有不會，只要學就會！發(fā)展方向：希望能從事文職工作！其他要求：希望能夠參與公司各種培訓，從而提高自己能力才能與公司共同進退聯(lián)系方式。
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招聘專員求職簡歷篇六
行政人事專員。
教育背景。
9月~7月南京農業(yè)大學/公共管理學院/人力資源管理專業(yè)。
主修課程。
愛好特長。
羽毛球。
英語水平。
一次性通過大學英語四六級，口語良好。
計算機水平。
熟練運用各種辦公軟件，如word、excel、ppt等。
在校實踐經歷。
1、201月至3月，上海市電器制造有限公司人力資源部實習，擔任人事專員的工作。
2、8月至10月，廣州有限公司商業(yè)銷售部實習，擔任行政專員的工作。
3、206月至7月，南京市雨潤業(yè)有限公司比亞迪店實習，擔任銷售部經理助理的工作。
人力資源管理師三級證書、國家普通話二級甲等證書。
自我評價。
樂觀自信，渴望通過自己不懈的努力實現(xiàn)自身價值；
待人誠懇，擁有良好的人際關系；
腳踏實地，有很強的責任心和團隊精神；
積極進取，具有很強的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
招聘專員求職簡歷篇七
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
4、樂于溝通，與人關系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
工作經驗。
(公司名稱)(204月~7月)。
公司性質：港資企業(yè)行業(yè)類別：印刷?包裝?造紙。
擔任職位：招聘專員薪資水平：保密。
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等。
離職原因：個人原因，追求更好的發(fā)展。
姓名：某某。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
一、招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理。
崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
招聘專員求職簡歷篇八
基本信息??個人相片姓名：中國人才網性別：女?民族：漢族出生年月：1990年5月27日證件號碼：?婚姻狀況：未婚身高：157cm體重：44kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣東省電子技術學校學歷：中專專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：工作年限：三年以上職稱：其他??求職意向?職位性質：全職職位類別：人力資源-招聘專員/助理?職位名稱：文員;助理;人事部工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：1500-元/月不需要提供住房到職時間：可隨時到崗??技能專長?語言能力：其他語言粵語熟練;英語一般;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：???教育培訓?教育經歷：時間所在學校學歷9月-207月廣東省電子技術學校中專年9月-年7月廣東省電子技術學校中專9月-206月湛江城月一中初中培訓經歷：時間培訓機構證書201月-年8月廣東省電子技術學校結業(yè)證書2008年1月-2008年12月廣東省電子技術學校電腦室60字/分??工作經歷??所在公司：廣東天地壹號飲料有限公司時間范圍：2009年7月-2011年4月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：文職兼宣傳專員工作描述：主要協(xié)助領導工作，下發(fā)總公司文件！管理后勤，整理各區(qū)交上來的文件，以及管理好，參與人員招聘并辦好入/離職手續(xù)。配合領導做好內部工作及與下面同事溝通！對消費者宣傳我司產品知識與文化！離職原因：家中有事?所在公司：湛江速盛貨運代理有限公司時間范圍：2011年4月-2011年10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務擔任職位：客服文員工作描述：主要負責出貨問題及簽收，對省外/內各分公司進行溝通并協(xié)助下面分公司處理出貨的疑難件！離職原因：??所在公司：中泰來大酒店時間范圍：2011年11月-207月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：文員工作描述：主要負責辦公室物品購買及保管，新入職員工資料整理與保管。協(xié)助主管及上級領導工作及安排下來的工作！離職原因：另找發(fā)展??其他信息?自我評價：要求完美！沒有最好，只有更好！沒有不會，只要學就會！發(fā)展方向：希望能從事文職工作！其他要求：希望能夠參與公司各種培訓，從而提高自己能力才能與公司共同進退??聯(lián)系方式。
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招聘專員求職簡歷篇九
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-宜昌。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：浙江臺州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-員工培訓專員/助理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在1家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：
擔任職位：招聘專員崗位類別：
工作描述：工作描述公司簡介：***水暖技術(臺州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業(yè)集團先進的生產技術和生產設備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術人才和管理人才，主要生產各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產品。產品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責：
2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明jd，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。
3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息，然后將符合職位描述和工作要求的.人員遞交到人力資源經理。通過后組織進一步的面試。
4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應用icp(inspanidudlcompentencescale)對各崗位候選人評估，評估結果、應聘者信息匯集成talentpool，根據應聘者評估得分高低，從高到低排列形成backup繼任計劃。
5、做好與公司有合作關系的獵頭公司，人才服務網站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關系，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調查工作，將搜集到的數(shù)據整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據庫，從而為公司年度薪酬調整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。
7、主導新員工入職培訓，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認識。
8、負責相關文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。
9、負責企業(yè)文化建設宣傳相關工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;。
10、上級分配的其他工作任務。
離職原因：我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：人力資源招聘專員。
項目描述：3月-6月，**水暖技術(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉計件工作制項目。在此之前，年底公司一線生產員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉計件的轉班項目。根據產能核算結果，為保證生產順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內，公司需在產線調整，提高生產效率的同時，在短時間內增加直接生產員工100余人。
責任描述：本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據公司產能核算結果，在不到4個月的時間內需為公司招募到近100余命直接生產員工，從而保證生產的順利進行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。
為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經過不懈努力，在領導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)tem8。
英語：精通日語：一般。
求職意向。
其他要求：雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿。
自身情況。
對規(guī)模以上生產制造型企業(yè)的生產運營流程、組織架構狀況比較熟悉;。
經貿英語專業(yè)畢業(yè)，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(于4月通過英語專業(yè)四級考試，于205月通過英語專業(yè)八級考試)。
具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學習，追求進步;為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。
興趣愛好：熱愛運動，擅長游泳，籃球;喜歡閱讀。
獲獎獎勵。
11月，學校三等獎學金;。
2011月，學校三等獎學金。
相關證書。
招聘專員求職簡歷篇十
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，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年3月27日)
居住地：海南
電話：132*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
職位：人才招聘專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：人力資源管理
學校：海南大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：海南
期望月薪：面議/月
目標職能：人才招聘專員
工作經驗
2014/2 – 2015/9：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
業(yè)務部人才招聘專員
1. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2. 負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。
3. 從客戶端收集、分析招聘需求的'詳細信息并實施有效的招聘行動。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
業(yè)務部人才招聘專員
1. 從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。
2. 指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人。
3. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
教育經歷
2008/8— 2012/6 海南大學人力資源管理 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
招聘專員求職簡歷篇十一
姓名:。
求職。
性別:。
男
專業(yè):。
林業(yè)生態(tài)。
學歷:。
本科。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
河南省鄭州市管城區(qū)**************。
教育情況。
技能水平。
英語水平良好。
國家計算機2級。
個人經歷。
1.從97接觸互聯(lián)網以來，熟悉目前國內大中型論壇網站和網站論壇的經營現(xiàn)狀，管理模式；
2.論壇管理經驗豐富，參與過國內多家大中型論壇（bbs）的管理：
12月—3月任漳州八達社區(qū)主管，負責論壇讀書天地版塊建設（管理id：隨風緣）；另10月—7，開封開化集團技術開發(fā)中心機房，做網絡信息收集工作。
10月—2月?lián)魏幽蠄髽I(yè)網八方論壇文學區(qū)超版，全面負責報業(yè)論壇壇文學版塊的建設與管理（管理id：隨風緣）；
04年12月—05年12月?lián)魏幽鲜∥麄鞑看蠛泳W壇管理（管理id：戀戀隨風）；
3.其中20曾自主開發(fā)過中國娃娃教育在線網站，同期參與過其他中小型論壇的管理與建設。
獲獎情況。
自我評價
求職意向。
希望從事論壇運營，頻道編輯或與之相關的互聯(lián)網工作，
相信你的信任和我的實力將為我們帶來共同的成功！祝貴公司事業(yè)發(fā)達！
通聯(lián)。
開封號：139*******鄭州號:**********。
招聘專員求職簡歷篇十二
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年2月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
陜西西安。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源-招聘專員/助理。
職位名稱：
人事專員;行政助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江師范學院。
?？啤?BR> 培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江市樂語通訊。
時間范圍：
207月-5月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
營業(yè)組長。
工作描述：
負責銷售業(yè)績的統(tǒng)計、核算、收銀、收發(fā)貨品。
制定相關的營業(yè)表格。
管理該店員工的工作情況與考勤。
負責店面的售前售后服務，解決各種投訴問題及相關的處理。
離職原因：
所在公司：
湛江市中湛紡織有限公司。
時間范圍：
205月-年7月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
試驗文員。
工作描述：
協(xié)助主管做試驗研究。
對新產品進行實際的操作，核對相關的品質。
對工藝及品質進行分析，制定相關的品質表格。
核算相關的品質與數(shù)量，并用時通知相關人員進行收送。
離職原因：
身體不適（本文由（）大學生個人簡歷網提供）。
所在公司：
湛江市衛(wèi)潔洗衣有限公司。
時間范圍：
2011年10月-4月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：
行政人事專員。
工作描述：
負責在網上分布相關人員的'招聘、錄用、考勤統(tǒng)計相關的人員檔案，管理后勤宿舍與分配。
編制相關的制度及各項通知。
每月按時發(fā)放勞保，整理相關的文件與檔案的更新。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
為人開朗喜歡與人交流溝通，對于新的事物接收能力較強。有較好的自我調節(jié)能力，
發(fā)展方向：
其他要求：
專業(yè)知識的培訓，福利社保正常的工作日和休息日。
聯(lián)系方式。
招聘專員求職簡歷篇十三
戶口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限： 2 職 稱： 初級
求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,中山 公司性質： 其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因： 工作時間到期 公司性質： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因： 工作時間到期志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招聘專員求職簡歷篇十四
簡歷內容上要充足，內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達能力，進而也即能看出一個人的溝通能力。此外，個人簡歷上的表達所能體現(xiàn)出來的'效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個人的工作效率。
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***。
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漢
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***。
/jianli。
精通市場調研與分析預測工作。能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。有豐富的市場策劃與分析和行政性工作的經驗。
有較強的團隊協(xié)作能力，為人誠實，工作認真負責，具備較強的學習能力。有較強的責任心，善于與人相處溝通。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
計算機軟件|基金·證券·期貨·投資|交通·運輸·物流|專業(yè)服務。
面議。
***。
1周內。
職責和業(yè)績：
根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。
負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
協(xié)助相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
職責和業(yè)績：
編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
招聘專員求職簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
170cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政專員/助理：行政專員、行政/人事類：招聘專員、經營/管理類：經理助理。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山珠海。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東快捷快速遞有限公司起止年月：2006-03～-05。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
行政人事專員?。
工作描述：
負責行政后勤管理、人事招聘?。
離職原因：
個人原因?。
公司名稱：
眾翔工商代理有限公司起止年月：-05～2005-11。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
辦證員?。
工作描述：
辦理工商、稅、代碼等證件和社保證，人員招聘。?。
離職原因：
公司名稱：
偉綸染紡廠起止年月：2000-10～2001-05。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
倉管?。
工作描述：
成品收發(fā)、盤點、管理?。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江門五邑大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
2005-07-01。
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
旅游與酒店。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
2000-07。
江門市育才職業(yè)高級中學。
旅游與酒店管理。
畢業(yè)證。
-09。
2005-07。
五邑大學。
會計電算化。
畢業(yè)證。
-12。
-03。
廣州番禺梅山駕校。
小汽車駕駛。
c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人在從事倉管期間，負責倉庫管理，成品收發(fā)和盤點等工作。
從事辦證員時，負責辦理工商證照及相關證件；人員招聘。
在從事行政人事專員時，負責固定資產管理（資產申購、資產調撥、資產維護跟蹤、資產報廢、資產盤點）及后勤管理（宿舍、辦公樓、飯?zhí)玫龋?；協(xié)助經理策劃、組織公司活動，制定公司管理制度，辦理具體相關事宜。人事招聘：根據公司的編制和業(yè)務需要進行招聘，熟悉多種招聘渠道，能根據不同需求選擇不同招聘渠道招聘到企業(yè)所需要的人；組織新員工入職培訓，簽訂勞動合同、分配，辦理新員工入職、調動、離職、離職面談手續(xù)；每月的`招聘人數(shù)統(tǒng)計，入職人數(shù)統(tǒng)計，離職人數(shù)統(tǒng)計等工作。
能熟練使用辦公軟件和一般辦公設備，具有一定的協(xié)調溝通能力。
愛好：爬山、打球、旅游、游泳、聽音樂、上網。
有駕駛證（c1）。
詳細個人自傳。
本人待人誠懇，樂于助人，做事有信心，有強烈的責任心，且熱愛集體，積極參加集體活動。關心同事，對工作認真負責，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，盡職盡責做好本職工作。如能有幸被貴公司錄用，本人將竭盡所能，與企業(yè)共同發(fā)展。我相信，明天的生活會更加絢麗多彩！
可到職日期：隨時
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
159xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
159xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
招聘專員求職簡歷篇十六
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 貴州-其他
年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學 行政管理 本科
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性質： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘專員
崗位類別： 招聘專員/助理
一、招聘
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的.引進和適職培訓;
4、勞動關系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經驗
人才測評機制與結構化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)
擔任職位： 招聘專員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級辦公自動化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;
3、良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： cet-4 口語較差
英語： 一般
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
招聘專員求職簡歷篇十七
年齡：27。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：
求職意向：
人才類型：普通求職。
應聘職位：招聘人員，人事專員/助理。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：
1、年度招聘需求與計劃的編制;。
2、招聘渠道的開發(fā)與選擇，負責招聘方案的擬定;。
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、候選人的評估、背景調查等;。
4、其他人力資源相關的工作;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：工商管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-09至今深圳大學(自考)商務管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
自我評價。
熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
招聘專員求職簡歷篇十八
性別：男。
年齡：24歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽百花大道。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
最近工作過的職位：維修電工。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制,報關員/單證員。
貴陽職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：2008年7月至2012年8月。
學校名稱：貴陽職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：維修電工。
獲得學歷：大專。
貴州輪胎股份有限公司-維修電工。
起止日期：2012年6月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州輪胎股份有限公司。
從事職位：維修電工。
招聘專員求職簡歷篇十九
姓 名：xx 性 別： 男
籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類型：
畢業(yè)學校： 海南師范大學 工作年限： 1年3個月
專 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務 儲備干部
待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關培訓等
從業(yè)經驗： 有相關的人事助理經驗從業(yè)經驗
1年人力資源招聘，培訓經驗從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領導能力
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好
自我評價： 1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標
4、樂于溝通，與人關系融洽，賦予合作精神。
時 間 院校名稱 專業(yè)/課程 學歷/培訓 獲得證書
(公司名稱) (2011年4月 ~ 2012年7月)
公司性質： 港資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷?包裝?造紙
擔任職位： 招聘專員 薪資水平： 保密
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等
離職原因： 個人原因，追求更好的發(fā)展
二
姓名： 蘇先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-招聘經理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 招聘專員、 績效專員、 員工關系專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊;
4、負責招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立;
5、員工檔案資料的健全與整理;
6、員工福利資料整理與跟蹤;
入職其間，公司滿編率從當初的'60%到100%，滿足各崗位用人需求
離職原因： 因個人發(fā)展需要
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.對新來的員工進行新進員工入職培訓
2.負責公司生產員工月度績效排名獎勵與技術員工考核確認
3.負責公司的勞動關系管理:勞動合同簽定,內部投訴處理;每月底用工情況、工資情況網上申報。
4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理
5.全面負責公司的信息通告發(fā)布
6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程
7.公司品質事故處理與發(fā)布
8.生產安全巡查
專業(yè)職稱： 人力資源助理師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
技能專長： 已經獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化
普通話： 一般 粵語： 流利
英語水平： 英語b級
英語： 良好
發(fā)展方向： 本人想在人力資源方面長期發(fā)展，不斷充實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻自己的力量，盡最大努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。
招聘專員求職簡歷篇二十
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿易類-外貿專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿專員，助理
待遇要求： 可面議
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
主要課程
培訓經歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 hr經理人(中級)
實踐經驗
天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的'避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
招聘專員求職簡歷篇二十一
年齡：29歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省黔西縣。
最高學歷：大專工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
技能特長。
技能特長：熟練駕駛，熟練辦公軟件，軟件應用學習能力強。
教育經歷。
貴州民族學院(大專)。
起止年月：9月至2010年7月。
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：計算機應用。
獲得學歷：大專。
招聘專員求職簡歷篇二十二
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業(yè)做出招聘決定前經歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復說明你的面試策略。
在一對一的面試中，遲到或者穿著不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時看到肯定會擴大影響。
面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時確認每個人的名字，個性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關系。
通常業(yè)務領袖依靠其團隊幫助來對候選者做出選擇，這個過程肯定要包括參加面談的每個人。如果小組中的一個人詢問您問題，要對這個人做出反應后再開始回答問題，但目光也要與他人進行交流，與房間內的每個人建立融洽的交流。
marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務主管的共鳴。