案件稽核工作報告(精選23篇)

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    報告應(yīng)具備客觀、中立和專業(yè)的特點。如何寫一份較為完美的報告是許多人關(guān)注的問題之一。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,希望能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域的報告,包括科研報告、市場調(diào)研報告、年度工作報告等,具有一定的代表性和參考價值。大家可以借鑒其中的寫作技巧和結(jié)構(gòu)布局,以及對于問題的分析和解決思路。希望大家能夠通過學(xué)習(xí)和實踐,提高自己的報告寫作能力,創(chuàng)作出更加優(yōu)秀和有效的報告作品。
    案件稽核工作報告篇一
    20xx年度,在市分行黨委及內(nèi)控合規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的幫助下,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念,始終如一地以求真務(wù)實、精益求精的態(tài)度和對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、使命感,緊緊圍繞全年內(nèi)控工作目標(biāo),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),并取得了一些成績。現(xiàn)將主要工作匯報如下:
    20xx年參與了《中國工商銀行宿遷分行內(nèi)控合規(guī)工作考核辦法》、《中國工商銀行宿遷分行機關(guān)部室內(nèi)控管理工具運用及管理考核辦法》等編寫工作,為全行對各單位、各部門內(nèi)控管理工作實施量化考評提供了依據(jù),并按季參與組織開展對各單位內(nèi)控管理工作開展情況進(jìn)行考評。
    一是集中反映制,要求所有檢查事項必須納入系統(tǒng)管理。
    二是跟蹤督促制,通過系統(tǒng),對整改事項的上下聯(lián)動,檢查部門和人員應(yīng)催促、跟蹤被查部門做好整改事項的落實。
    三是主查人負(fù)責(zé)制,主查人對檢查項目記錄事項全面把關(guān),負(fù)責(zé)從項目實施至項目終結(jié)的全過程管理。
    四是定期分析制,管理人員通過系統(tǒng)記載的檢查活動、問題信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,撰寫分析報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。同時,本人還負(fù)責(zé)《員工記分考核辦法》的日常管理和考核工作,加強與專業(yè)部門和基層行的聯(lián)系的同時,及時督促和指導(dǎo)各單位、各部門對《員工記分考核辦法》在日常管理中的運用;按季匯總統(tǒng)計全行員工記分考核情況,組織開展制度執(zhí)行較好的管理人員和操作人員進(jìn)行評比,并對員工執(zhí)行制度記分情況定期進(jìn)行通報和表彰。今年以來,我行內(nèi)控綜合管理信息系統(tǒng)的使用每季在全省考核中均名列前茅。
    一是多次組織參加總、省行反冼錢視頻培訓(xùn)及特邀反冼錢專家現(xiàn)場進(jìn)行反冼錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    二是組織開展反冼錢專項審計工作。
    三是充分利用非現(xiàn)場手段,定期不定期開展對非實名制開立帳戶和反冼錢監(jiān)控系統(tǒng)核查工作,對違規(guī)操作人員按照相關(guān)規(guī)定給予罰款扣分。
    四是做好反冼錢工作的調(diào)研分析工作。
    五是規(guī)范我行一線員工對客戶身份識別的操作規(guī)程,加大對客戶身份識別的管理檢查力度,為我行進(jìn)一步規(guī)范反冼錢工作奠定了基礎(chǔ)。
    案件稽核工作報告篇二
    20xx校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會三個代表重要思想和xx大會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心,結(jié)合內(nèi)審工作實際,緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作,充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項,為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革,促進(jìn)廉政建設(shè),加強財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益等方面,真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出,我校審計處被評為200*年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進(jìn)單位,兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和三育人工作先進(jìn)個人。
    一.基礎(chǔ)建設(shè)。
    200*年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年,教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認(rèn)真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結(jié)合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我,提高認(rèn)識的原則,努力完善審計制度,健全審計機構(gòu),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
    1.參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為,使審計工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
    2.在學(xué)校機構(gòu)改革后,進(jìn)一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
    3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),新增專業(yè)審計人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生),加強了審計隊伍建設(shè),一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
    二.學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
    強化措施,進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。
    1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學(xué)習(xí)考察,獲取了大量審計工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗。
    2.與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。
    三.參與后勤改革。
    隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,同財務(wù)處、后勤管理處一道,對集團每個中心進(jìn)行了成本核算,并結(jié)合外校經(jīng)驗,根據(jù)本校實際,制定了各項定額標(biāo)準(zhǔn),為推動學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。
    四.參與校辦產(chǎn)業(yè)改革。
    科教興國和發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出,給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的,企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧,很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀,我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道,參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件,對校辦每個企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資,摸清了企業(yè)家底,改善了經(jīng)營環(huán)境,明確了經(jīng)濟責(zé)任,提高了經(jīng)濟效益,為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    五.參與各項招投標(biāo)工程及政府采購。
    隨著學(xué)校改革的迅速發(fā)展,加強內(nèi)部管理,強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制,就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標(biāo)工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作,審計處自始至終全過程參加,充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標(biāo)項目及物資采購項目110余項,監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,涉及金額近千萬元,為學(xué)校節(jié)約資金130多萬元,規(guī)范了學(xué)校物資采購行為,維護(hù)了學(xué)校的經(jīng)濟利益。
    六.具體審計工作。
    認(rèn)真貫徹落實三個代表重要思想,進(jìn)一步搞好內(nèi)審工作,按照^v^提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險的原則,穩(wěn)步推進(jìn)審計工作深入的開展。
    1.開展決算審計2項,通過對200*年度學(xué)校財務(wù)決算和工會經(jīng)費決算情況進(jìn)行審計,提出了相關(guān)意見和建議,進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校預(yù)決算的編制和管理工作。
    2.開展財務(wù)收支審計和專項審計調(diào)查4項,提出合理化建議20余條,查處應(yīng)交未交學(xué)校資金共計162萬元(其中家電公司萬元;機械廠萬元;印刷廠萬元;文體用品公司萬元),現(xiàn)基本已全部追回。
    3.經(jīng)濟責(zé)任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,正確評價其經(jīng)濟責(zé)任、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責(zé)任審計4項,既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責(zé)任,同時又為企業(yè)和學(xué)校提出了一系列建議和措施,促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理,為校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
    4.基建審計:隨著我校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴大,基礎(chǔ)建設(shè)項目資金的投入繼續(xù)增加,全處同志克服人員少,任務(wù)重,審計事項跨度長的困難,以我校自身的利益為出發(fā)點,緊抓工程項目審計,從工程的招標(biāo)、施工到竣工驗收結(jié)算的每個環(huán)節(jié),實行全面審計,從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項目,多計工程量,高套定額和多結(jié)算工程款諸多問題,對查出的問題進(jìn)行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目340多項,審計金額5000多萬元,審減金額160多萬元。為學(xué)校挽回了經(jīng)濟損失,維護(hù)了學(xué)校合法權(quán)益,有效地規(guī)范了工程項目的管理。
    5.科研工作是高校發(fā)展的一項至關(guān)重要的工作,我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督,使這些資金充分發(fā)揮作用和效益。一年來我們開展科研經(jīng)費審簽11項,促進(jìn)了科研工作的發(fā)展。
    6.全面開展審計工作,對全校教職工關(guān)心的熱點、重點問題進(jìn)行審計監(jiān)督。開展住宅樓工程財務(wù)決算審計25項,糾正不合理費用支出2萬多元,并在《后勤通訊》上加以公告,切實維護(hù)了廣大教職工的利益,開展專案審計1項,糾正違紀(jì)資金12余萬元,建議并給予責(zé)任人行政處分和經(jīng)濟處罰。嚴(yán)肅了黨紀(jì)國法,受到了全校教職工的好評。
    7.積極開展對外聯(lián)系,經(jīng)常性的和省內(nèi)外高校合作,繼續(xù)保持與兄弟院校的友好往來,共與兄弟院校合作開展審計項目2項,既查清了問題,又達(dá)到了相互學(xué)習(xí),相互交流的目的。樹立了我校形象,提高了我校知名度。
    七.工作體會。
    1.領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高,內(nèi)審工作就越有依靠,發(fā)揮的作用也就越大。我們在認(rèn)真做好工作的同時,注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的交流,不定期匯報工作情況,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任,取得了領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導(dǎo)對審計工作倍加關(guān)注,對審計的組織、人員的調(diào)配予以大力支持,對重大問題的定性與處理親自過問,對審計報告認(rèn)真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為審計工作的順利實施提供了有力保證。
    2.健全的審計機構(gòu),合理的人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件。在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和幫助下,審計機構(gòu)不斷得到完善,辦公環(huán)境大大改觀,工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業(yè)技術(shù)要求高、工作難度大的工作?,F(xiàn)在我們審計處共有專業(yè)審計人員6名,其中高級會計師1名,高級審計師1名,會計師和工程師2名,今年又新引進(jìn)應(yīng)屆本科畢業(yè)生2名。合理的人員配置和人員結(jié)構(gòu)便于工作的順利開展,為我校審計事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    3.內(nèi)審要樹立服務(wù)意識。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務(wù)并重,寓監(jiān)督與服務(wù)之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,它的目標(biāo)是為了加強內(nèi)部管理,為管理者服務(wù)。結(jié)合學(xué)校實際,內(nèi)審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學(xué)校經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),把服務(wù)意識融于整個審計過程中,在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。
    總之,經(jīng)過全處同志的共同努力,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ慕?jīng)濟效益和社會效益,為自己贏得了很多榮譽,審計處的工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,取得了全校職工的信任。但是隨著中國wto的成功加入和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,隨著我校改革的進(jìn)一步深入,我們將面臨許多新問題:審計工作急需與國際接軌,審計制度有待進(jìn)一步完善,審計方法需進(jìn)一步改進(jìn),審計力度需進(jìn)一步加強。面對這些挑戰(zhàn),在以后的工作中,我們將在xx大精神指導(dǎo)下,努力工作、抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,結(jié)合xx大報告提出的發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的重要思想,聯(lián)系本單位的實際情況,努力使工作再上新臺階!
    案件稽核工作報告篇三
    在轉(zhuǎn)瞬過去的20__年中,稽核部以董事長和韋總所定本年度增盈的目標(biāo)為工作重點,在日常工作中,積極配合一線部門,協(xié)助財務(wù)部和采購部做好財務(wù)審核和物品采購的協(xié)購和核價工作,對各倉庫和個吧部的物資盤點和保管進(jìn)行監(jiān)控,對各部門員工的行為規(guī)范進(jìn)行了督導(dǎo)。
    在固定設(shè)備的增補中,詳細(xì)了解一線部門的需求,在滿足經(jīng)營需求的情況下,挑選質(zhì)地一流,價格優(yōu)惠,售后周到的設(shè)備。客房部的三合一沙發(fā)清洗機的采購中我們就采取了上述原則,通過多品種多廠家綜合比對,價格比市場供應(yīng)價低了20__多元。保安部的攝像頭通過與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,更換其中部分零部件,致使十部攝像頭降低采購成本1300多元。在酒店前期采購的部分易損件的過程中,也通過提高采購價格,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低維修率,變相降低了運營成本,提高了酒店的服務(wù)品質(zhì)。
    在倉庫和吧部的管理中,進(jìn)場不定期對物品進(jìn)行盤點,清理即將過期酒水一批,退返給供應(yīng)商,對一些采購成本較低的物品,如牙簽、一次性餐盒、印刷品等也及時清點,既要保證供應(yīng)質(zhì)量,也要防止供應(yīng)商通過減少數(shù)量來變相提高供應(yīng)價格,損害酒店利益,也防止了假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入流通環(huán)節(jié)帶來的投訴影響了公司信譽。本年度共盤盈物資價值1263元,處理吧員違規(guī)和失誤10多起,清理質(zhì)量不合格的產(chǎn)品4起。
    在廚部原材料的供應(yīng)上,嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),價格尊重市場,更加客觀,杜絕客戶的吃請,針對供應(yīng)商質(zhì)量不符合要求是做到鐵面無私,及時清退或罰款警告。在廚部出品的質(zhì)量上也嚴(yán)格按照配方卡要求,保證廚部的出品質(zhì)量,維護(hù)了客戶利益。
    在今年的物資稽核中,加強了事前和事后核查力度,保證物資供應(yīng)環(huán)節(jié)漏洞和失誤的減少,對出現(xiàn)的違規(guī)人員也進(jìn)行了處理,配合人事部對相關(guān)的人力資源進(jìn)行了合理調(diào)配,以董事長的“四個認(rèn)可”的理念來凈化和管理我們的團隊,通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使每一位成員成為一名合格的稽核人員。
    在下一年度中,針對董事長提出的更高的要求,我們應(yīng)該加強業(yè)務(wù)技能的提高,避免出現(xiàn)一些低級失誤,對酒店物資供應(yīng)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了解,對各個管理環(huán)節(jié)配合相關(guān)部門進(jìn)行督導(dǎo),便于監(jiān)控到位,對吧部管理和采購制度進(jìn)行優(yōu)化,加大管理及處罰力度,為下一年度酒店更創(chuàng)輝煌,冰晶集團的高速發(fā)展做出本部門應(yīng)做的貢獻(xiàn)。
    總結(jié)一:銀行柜員個人總結(jié)。
    我所在的崗位是銀行的服務(wù)窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,銀行的儲蓄所是最忙的,每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到近兩百筆,接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,嚴(yán)格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
    由于我是新來的,在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練,為了盡快熟悉業(yè)務(wù),當(dāng)我一遇到問題的時候,我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W(xué)會。今后想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候,我還由于不夠細(xì)心和不夠熟練犯過錯誤,雖然賠了錢,但是這并不影響我對這份工作的積極性,反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。
    所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人,也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同,每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,細(xì)微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
    所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,每次我都會十會細(xì)致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時再寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額,為什么還要這么熱心的去做,但是我認(rèn)為,用心來為廣大顧客服務(wù),才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……銀行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認(rèn)可,更是對我工作的激勵。
    新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。
    案件稽核工作報告篇四
    資溪縣工商局認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于開展崗位風(fēng)險廉能管理工作的有關(guān)要求,以崗位廉能風(fēng)險的查找、防范、控制為主線,以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心,以反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容,從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面,圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊伍管理及“三重一大”等事項職權(quán),確定市場監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費、人事管理、財務(wù)管理六個易發(fā)風(fēng)險環(huán)節(jié),全面開展崗位風(fēng)險廉能管理工作,查找出不同類型的廉能風(fēng)險點148種,并建全完善了相關(guān)防控制度,制定了業(yè)務(wù)流程圖,制作各類崗位風(fēng)險警示牌并上墻上桌,推行風(fēng)險點分級預(yù)警防控,初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險崗位廉能管理工作新機制?,F(xiàn)將開展工作情況報告如下:
    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書記、局長桂忠任組長,其他黨組成員任副組長,機關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一級抓一級,層層責(zé)任落實到人??h局監(jiān)察室負(fù)責(zé)雙風(fēng)險點防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核,各分局、機關(guān)各科室指定專人負(fù)責(zé),各單位負(fù)責(zé)人對該項工作負(fù)總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。
    (二)思想發(fā)動到位。召開了全縣系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險廉能管理工作動員大會,進(jìn)行了思想發(fā)動。組織開展各類廉政主題教育活動,充分利用宣傳欄等媒體,加強宣傳工作,形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。
    (三)工作思路到位。制定了工作方案,確定了以“崗位為點、程序為線、制度為面”環(huán)環(huán)相扣的工作思路,采取學(xué)習(xí)教育和動員部署同時開展、查找風(fēng)險點和修訂制度同步進(jìn)行、防范措施在推進(jìn)中逐步完善的工作方式,健全了風(fēng)險崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系,確保了工作任務(wù)層層落實。
    一是崗位自查。召開了風(fēng)險查找動員會,就風(fēng)險查找的重點、方法、步驟進(jìn)行了專題培訓(xùn);繪制了風(fēng)險查找流程圖,指導(dǎo)每個干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點,進(jìn)行深入自查,填寫崗位風(fēng)險點自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能,對本股室職權(quán)行使的每個工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險進(jìn)行深入排查,填寫科室風(fēng)險點自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評查。局班子成員按照職責(zé)分工,對分管部門及分管崗位人員廉能風(fēng)險點排查工作進(jìn)行評審,加強對崗位及科室風(fēng)險點排查的監(jiān)督和把關(guān),完善自查,彌補遺漏,確保風(fēng)險點排查到位,不留死角。四是集體審查。采取召開局領(lǐng)導(dǎo)小組會議等多種形式,對各單位和每一個崗位確定的風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審定。對查找不準(zhǔn)、不全、不深等問題,責(zé)令其重新查找,直到審定通過為止。通過認(rèn)真排查,全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險點148個,確定風(fēng)險崗位39個,其中一級風(fēng)險人員16個,二級風(fēng)險人員13個,三級風(fēng)險人員10個。
    一是強化教育,筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育,重點開展以《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動,筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細(xì)化規(guī)定,筑牢制度機制防線。針對權(quán)力透明運行中存在的突出問題,先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、“三重一大”事項決策及人財物管理等監(jiān)管制度27項。三是實行公開,筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開為一體的立體式公開模式,將行政審批事項、行政執(zhí)法程序、行政處罰類別、“三重一大”決策事項等向干部職工和群眾公開,接受社會和群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運行。
    案件稽核工作報告篇五
    今年以來,我處根據(jù)^v^及省廳的安排,堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)的發(fā)展觀,全面落實廳黨組的各項部署,特別是在黨的xx大精神的鼓舞下,積極推進(jìn)審計工作,組織全省各級外資審計人員,對國外貸援款項目執(zhí)行及財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,并按時出具了公證審計報告,同時還完成了省廳臨時交辦的各項工作。現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下:
    一、學(xué)習(xí)工作任務(wù)完成情況。
    (一)全面完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)。今年我處按廳黨組的要求及機關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處等有關(guān)處室的安排,組織全處同志在自學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際集中認(rèn)真地學(xué)習(xí)了中國^v^甘肅省第十一次代表大會的會議精神,重溫了《中國^v^黨章》,學(xué)習(xí)了xx屆六中全會《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重大問題的決定》、xx同志在《中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話》、在《中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部研討班開班儀式上的講話》、^v^審計長的講話等重要文件資料并進(jìn)行深入討論,從而逐步提高了思想認(rèn)識。
    通過學(xué)習(xí),使我們充分認(rèn)識到當(dāng)前審計工作要緊緊圍繞各級黨委、政府和社會關(guān)注的熱點問題,堅持服務(wù)大局和突出重點,發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用,維護(hù)廣大人民群眾的根本利益,為我省經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做好服務(wù)。黨的xx大召開后,我處在全體黨員干部各自收看大會盛況自學(xué)的基礎(chǔ)上,組織全處干部一方面集中學(xué)習(xí)xx大有關(guān)精神,另一方面結(jié)合實際,認(rèn)真以黨員先進(jìn)性教育時提出的整改措施的落實及成效和“五個表率”對照檢查,總結(jié)成效,尋找不足。大家表示一定要充分認(rèn)識黨的xx大的重大歷史意義,把思想統(tǒng)一到xx大精神上來,集中智慧,凝聚力量,開拓性地搞好外資審計工作。另外,我處積極響應(yīng)廳黨組的號召,組織全處同志加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    我們在組織全處同志集中學(xué)習(xí)別的省市外資審計先進(jìn)經(jīng)驗及技能的同時,還舉辦了全省外資審計軟件培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了外資審計計算機應(yīng)用技術(shù),同時講解了外資公證審計中容易發(fā)生和出現(xiàn)的問題以及如何甄別和解決問題的辦法。通過培訓(xùn),掌握了外資審計項目的計算機應(yīng)用軟件技術(shù),提高了運用操作軟件技術(shù)的能力,同時,在時間緊、任務(wù)重的情況下,我處仍然先后派出了8名同志參加省廳和相關(guān)單位的業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)。
    (二)全面完成了審計工作任務(wù)。xx年,根據(jù)^v^授權(quán)和省政府交辦,我們在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)分配廳長的參與指導(dǎo)下,以及相關(guān)處室的積極支持協(xié)助下,總計18個國外貸援款項目執(zhí)行及財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,并按時保質(zhì)出具中英文審計公證報告份。全年審計資金總額億元,其中外資億元。另外,還完成了對今年已完工的兩個衛(wèi)生項目和一個水電項目的預(yù)審。預(yù)審中衛(wèi)生項目審計組直接縣等個項目縣進(jìn)行了審計,并且延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目執(zhí)行單位,深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地察看,了解情況,抽查面達(dá)到了40%以上。
    在審計中,我處重點檢查了被審計單位是否在項目執(zhí)行中存在違反國家法規(guī)、貸援贈款協(xié)定及重大經(jīng)濟犯罪和腐敗等問題。發(fā)現(xiàn)了項目執(zhí)行單位存在如下問題:
    一是配套資金到位低。xx年度,共有萬元的配套資金未按計劃到位。其中。
    二是滯留、借用項目資金。截至xx年底,滯留配套資金萬元,滯留世行回補資金萬元;借用亞行貸款甘肅清潔能源項目資金萬元。
    三是項目未按批復(fù)概算執(zhí)行,個別項目嚴(yán)重超概算。項目征地拆遷費超概算億元,項目超概算萬元,項目概算外支出萬元。
    四是管理費超支及核算不合規(guī)。
    通過審計,督促項目單位嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)和項目協(xié)議,規(guī)范財務(wù)管理和會計核算,合理有效地利用外資,提高資金使用效率和外債償還能力。
    (三)完成與其他處室合作的審計工作。我處抽調(diào)5名同志參加國有土地出讓金征收管理使用情況的審計,其中2名同志擔(dān)任審計組長,較好地完成了交辦的審計任務(wù)。12月,派出7名同志參加了省政府駐外辦事處的審計,涉及7個辦事處,1名同志還擔(dān)任審計組長,積極認(rèn)真地完成審計任務(wù)。
    (四)初步完成了單純的公證審計與效益審計的結(jié)合,并取得了一定的成效。我們在審計中,自主創(chuàng)新,將外資項目公證審計同效益審計有機地結(jié)合起來,注意揭露有無嚴(yán)重?fù)p失浪費,資源生態(tài)破壞或毀損問題,促使外資項目達(dá)到設(shè)計確定的目標(biāo),產(chǎn)生更大的社會及經(jīng)濟效益。
    如今年在亞行貸款甘肅清潔能源項目審計中,對項目經(jīng)營及效益情況進(jìn)行了分析,對此既肯定了項目取得的成效,又找出和分析了存在的問題及原因,提出了切實可行的建議,從而引起了被審計單位的高度重視,積極采納了審計建議,糾正了存在的問題,加強了項目管理。
    我們還特別加強了農(nóng)牧業(yè)、教育、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等涉及群眾切身利益的公共領(lǐng)域和專項補助資金等的審計監(jiān)督,促進(jìn)各項惠民政策落到實處。在審計中我們經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),走村串戶,了解政策落實,群眾受益情況,作為評價項目的依據(jù)。
    (五)充分利用審計成果,撰寫理論文章和要情等反映介紹情況。
    今年在完成公證審計任務(wù)的同時,我們加強了對審計成果的綜合利用。撰寫了篇《審計要情》,向有關(guān)部門反映項目執(zhí)行中存在的問題,分析原因,提出切實可行的措施,從而促進(jìn)外資項目管理,提高外資使用效益。
    案件稽核工作報告篇六
    市xxx高度重視此次檔案安全整改工作,市委辦主要負(fù)責(zé)同志親自部署安排,要求受檢單位務(wù)必對照省檢查組反饋的問題,逐一整改落實;市xxx督促各受檢單位立即成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要負(fù)責(zé)同志任組長,分管負(fù)責(zé)同志任副組長,相關(guān)業(yè)務(wù)科室及專、兼職檔案員具體負(fù)責(zé),針對反饋問題認(rèn)真制定整改措施、明確責(zé)任人、整改要求及整改時限,上報整改方案。x月x日,市xxx審核通過x家單位整改方案,并將整改方案上報省xxx。
    x家單位陸續(xù)啟動整改工作,在電話指導(dǎo)過程中,我們發(fā)現(xiàn)各單位的問題主要分為以下四類:
    三是檔案用房不達(dá)標(biāo),如檔案用房不符合設(shè)計要求、未實現(xiàn)檔案用房“三分開”等;
    四是檔案整理不規(guī)范,如檔案資料收集不齊全不完整、檔案保管期限劃分混亂、檔案數(shù)字化建設(shè)滯后等。
    解決方案:
    一是督促各單位及時將所需硬件設(shè)備、設(shè)施按要求配置;
    二是指導(dǎo)各單位完善檔案安全管理制度,簽訂相關(guān)責(zé)任書;
    三是與相關(guān)整改單位共同研究如何重新劃分檔案辦公區(qū)域,保障檔案用房使用達(dá)標(biāo);
    四是組織各單位對專、兼職檔案管理人員培訓(xùn),加快各類檔案的收集歸檔和分類整理。
    市xxx在電話指導(dǎo)的同時,擬在x月下旬對x家單位的實際整改情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查指導(dǎo),確保整改工作不走樣,整改措施有實效,整改時限不拖延。
    根據(jù)受檢單位上報的整改時限,擬在x月底前對此批整改單位進(jìn)行核查驗收,對照檢查組反饋的問題,逐一簽單銷號。對于檔案館(室)用房建筑標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)等暫時難以整改到位的問題,要求整改單位提供臨時替代方案,并將解決方案列入單位工作計劃。驗收完畢后,市xxx將驗收情況上報省xxx。
    市xxx將以此次省xxx抽查活動為契機,結(jié)合我市“雙隨機一公開”檔案檢查工作,對全市檔案館(室)檔案安全情況進(jìn)行抽查,以檢查組反饋的問題為重點,舉一反三進(jìn)行查改,要求各縣、區(qū)檔案館(室)在健全檔案安全制度、加強硬件保障和做好人員培訓(xùn)等方面下功夫,確保責(zé)任層層落實到位、檔案安全制度執(zhí)行到位。
    案件稽核工作報告篇七
    按照省保監(jiān)局《陜西保險業(yè)風(fēng)險排查制度》和省公司《關(guān)于開展風(fēng)險排查工作的通知》(陜?nèi)吮X旊U監(jiān)電函【2015】11號)文件的工作要求,充分樹立業(yè)務(wù)流程中的各項風(fēng)險管控意識,結(jié)合“兩加強、兩遏制”專項檢查的自查情況,對2014年分公司營業(yè)部的業(yè)務(wù)承保方面、實收保費情況、理賠方面、財務(wù)方面以及中介代理、內(nèi)部管控方面進(jìn)行了認(rèn)真的風(fēng)險排查及整改,現(xiàn)將具體開展情況報告如下:
    一、基本情況。
    2014年營業(yè)部實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入萬元,實收保費萬元,應(yīng)收保費萬元,應(yīng)收率;全年直接賠款萬元,簡單賠付率,綜合成本率,本年實現(xiàn)利潤萬元。
    二、風(fēng)險排查各方面情況。
    1、承保方面。
    (一)公司不存在虛假承保問題。(1)公司不存在通過虛構(gòu)或虛增保險標(biāo)的,編制虛假保險合同進(jìn)行承保的情況;(2)不存在系統(tǒng)外出單,承保信息未錄入系統(tǒng)的情況;(3)不存在套打保單,出具陰陽保單(鴛鴦單),核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)所記載的保費金額等承保信息與保險標(biāo)的實際信息不一致的情況。(4)不存在對保單進(jìn)行跨年度拆分承保,以調(diào)增下年度保費收入的情況。
    (二)公司不存在虛掛保費。(1)不存在在投保人未支付或未全額支付保費的情況下,通過虛掛應(yīng)收保費的方式出具保單,以變相降費承保的情況。(2)不存在在投保人已全額支付保費的情況下,通過虛掛應(yīng)收保費的方式,將已收到的保費資金未入賬或未全額入賬,以截留、挪用保費資金用于其他用途的情況。
    (三)公司不存在虛假退保問題。不存在以未收到保費或編造保險標(biāo)的風(fēng)險狀況發(fā)生變化等為由,對已生效保單進(jìn)行虛假批改、退?;蜃N,以沖減保費收入或應(yīng)收保費的情況:(1)不存在沖銷已做實收確認(rèn)的保費收入,套取資金用于其他用途。如,給予被保險人保費回扣、變相降費承保,或者向相關(guān)單位或個人給予不當(dāng)利益等。(2)不存在沖銷虛掛的應(yīng)收保費。(3)不存在違規(guī)沖銷真實的應(yīng)收保費,用以清理應(yīng)收保費。
    (四)公司不存在虛假中介業(yè)務(wù)。不存在虛掛個人營銷員、專業(yè)或兼業(yè)中介機構(gòu)的方式套取手續(xù)費和傭金的情況。
    (五)公司嚴(yán)格執(zhí)行條款費率。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)監(jiān)管部門審批或備案條款費率的情況:(1)不存在不執(zhí)行經(jīng)審批或備案的費率,擅自降費承保。(2)不存在不執(zhí)行經(jīng)審批或備案的條款,擅自擴大或縮小保險責(zé)任范圍。
    (六)公司不存在違反防預(yù)費使用規(guī)定行為。
    但在自查中發(fā)現(xiàn)個別保單缺少投保資料、投保單填寫要素不齊,有些單位車輛投保單未加蓋客戶簽章,特別約定存在不確定的矛盾用語等等。
    2、實收保費方面。
    自查中沒有發(fā)現(xiàn)有在投保人未支付或未全額支付保費的情況下,通過虛掛應(yīng)收保費的方式出具保單,以變相降費承保的現(xiàn)象;沒有在投保人已全額支付保險費的情況下通過虛掛應(yīng)收保費的方式,將已收到的保險資金未入賬或未全額入賬以截留、挪用保險資金用于其他用途的情況發(fā)生。
    3、退保方面。
    4、財務(wù)方面。
    檢查中未發(fā)現(xiàn)有費用列支科目不正確。
    5、兼業(yè)代理和中介業(yè)務(wù)方面東大業(yè)務(wù)。
    6、執(zhí)行條款費率方面。
    自查中沒有存在不嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管部門審批或備案條款、費率的情況,無擅自降費承保業(yè)務(wù)或擅自擴大保險責(zé)任范圍的行為。
    7、內(nèi)部管控方面。
    通過自查完善內(nèi)控制度,無違規(guī)用工,私刻印章違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象,也無私自擔(dān)保和資金借貸等情況,無私刻其他單位印章用以違規(guī)經(jīng)營等情況發(fā)生。
    8、資金使用方面。
    經(jīng)自查資金管理符合上級公司財務(wù)制度,未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)資金的情況。
    9、理賠方面。
    檢查中沒有發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)保險事故或擴大保險損失套取賠款資金的情況和行為;也沒有變相向汽車修理廠等兼業(yè)代理機構(gòu)支付超額手續(xù)費,更沒有通過提高零部件價格和工時費標(biāo)準(zhǔn)等方式擴大賠款支出向兼業(yè)代理機構(gòu)輸送利益的行為。
    三、原因分析及問題整改。
    自查中發(fā)現(xiàn)的以上問題,有責(zé)任心不強的等原因,也有對政策的學(xué)習(xí)理解掌握不準(zhǔn)的因素,通過“兩加強、兩遏制”專項檢查活動,自查自糾、邊查邊改,一是教育和強化業(yè)務(wù)人員提高從業(yè)素質(zhì),增強責(zé)任心,對業(yè)務(wù)承保方面資料缺失或投保單要素不全的,逐一進(jìn)行彌補和完善限期整改。對公司內(nèi)勤及財務(wù)人員要強化業(yè)務(wù)知識及技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),明確承保、理賠、財務(wù)及內(nèi)控各環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患,強化專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。
    案件稽核工作報告篇八
    一.基本情況。
    一直以來,我行領(lǐng)導(dǎo)高度視案件防控工作,充分依靠員工的智慧和力量,集思廣益,結(jié)合實際工作查找問題,重點對各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理,查缺補漏、剔舊補新,使制度與實際工作相符;對內(nèi)管內(nèi)控、工作落實和業(yè)務(wù)流程等層面存在屢查屢犯的問題進(jìn)行認(rèn)真分析梳理,分類匯總,通過查找基礎(chǔ)管理工作中深層次的問題和漏洞,剖析根源,制定方案及時整改。
    1.認(rèn)真落實各部門案件防控工作的各項措施,實行資金安全管理責(zé)任制,層層簽訂《包商村鎮(zhèn)銀行金融資金安全責(zé)任書》。成立有專門的案件防控領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),實行績效考核制度和問責(zé)制度。認(rèn)真執(zhí)行人員排查制度,全面施行輪換崗計劃。
    2.認(rèn)真落實《包商銀行新型農(nóng)村金融機構(gòu)案件防控及風(fēng)險平排查工作的實施方案》,在我行開展了全方位對員工不良行排查工作,以提高員工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力,對員工不良行為排查率為100%.
    3.為強化我行的金融管理,結(jié)合我行實際,先后修定制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)金出納管理制度》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行防范及化解資金支付風(fēng)險預(yù)案》等通過程序約束、機制保障,從源頭上強化了對會計業(yè)務(wù)操作運行的監(jiān)督制約。
    二.案件防控具體做法。
    認(rèn)真貫徹落實《包商銀行新型農(nóng)村金融機構(gòu)案件防控及風(fēng)險平排查工作的實施方案》文件精神,我行結(jié)合實際,全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
    (一)高度重視,周密部署,扎實落實。
    高度重視,先后召開專題會,對案件防控精神的落實工作進(jìn)行明確部署和嚴(yán)格要求,不等不靠,提早下手。成立了由張守軍行長任組長、辦公室、會計結(jié)算部、風(fēng)險合規(guī)部等部門負(fù)責(zé)人組成的排查領(lǐng)導(dǎo)小組,并對排查工作做出安排部署。要求各部門負(fù)責(zé)人必須本著對本行事業(yè)、對員工和對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,率先垂范,以身作則,認(rèn)真扎實地抓好排查工作,有針對性地加強思想教育工作,嚴(yán)以律己,自覺抵制、檢舉和糾正違反禁止性規(guī)定的行為,做到突出重點、整體推進(jìn)。
    (二)明確責(zé)任,各盡其職,各負(fù)其責(zé)。
    “一把手”負(fù)總責(zé),親自過問、主動協(xié)調(diào)、直接參與;在此基礎(chǔ)上,逐一分解細(xì)化整改措施,逐項明確協(xié)辦和督辦部門,各部門加強溝通,充分信息共享,形成了各部門齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局。截至目前,各項措施已經(jīng)全部啟動,有效地遏制各類案件和重大違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
    (三)筑防火墻,注重預(yù)防,適時預(yù)警。
    認(rèn)真開展專項排查,加強員工行為管控,先后開展重要崗位員工不良行為排查,員工挪用資金專項行為排查,排除隱患;組織開展典型案件警示教育活動,警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命,要求各部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué),結(jié)合本職工作深入學(xué),做到人人知曉,入腦入心,進(jìn)一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。一是緊密結(jié)合我行實際,注重工作措施的針對性,重視工作方法的有效性,抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段,合理安排各階段工作進(jìn)度。
    2.首先采取全行員工自查、互查的方式,然后排查工作組分成兩個小組深入到部門聽取負(fù)責(zé)人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價,并組織員工對本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測評。部門平常也較注重員工的思想狀況,與他們交心談心,溝通思想,同時,在工作上幫助他們,生活上關(guān)心他們,為員工排憂解難,使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
    3.重點突出排查部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金以及利用職務(wù)之便、工作之便收受賄賂等問題。排查面達(dá)到100%。通過這次排查,使全行員工提高了思想認(rèn)識,自覺做到有章必循,違章必糾,增強了員工防范道德風(fēng)險的能力。在這次員工不良行為排查工作中,未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
    三、關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查情況。
    為了加強基層機構(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作風(fēng)險管理,進(jìn)一步完善風(fēng)險控制體系,全面提高工作效率和抵御風(fēng)險能力,防止出現(xiàn)因“管理疲勞”產(chǎn)生的操作風(fēng)險和案件,根據(jù)《包商銀行新型農(nóng)村金融機構(gòu)案件防控及風(fēng)險平排查工作的實施方案》文件要求,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部門加強內(nèi)控管理的同時,建立了對基層機構(gòu)關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查制度。幾個月以來,基層機構(gòu)關(guān)鍵風(fēng)險點再監(jiān)督工作得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配備了監(jiān)控人員,落實了監(jiān)控職責(zé),實施了監(jiān)控檢查,已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,檢查發(fā)現(xiàn)的問題已得到積極整改,風(fēng)險監(jiān)控工作取得較好的成績。
    監(jiān)控檢查采取的主要措施:
    1.我行每月初組織風(fēng)險經(jīng)理對基層機構(gòu)關(guān)鍵風(fēng)險點進(jìn)行一次交叉檢查,月底組組織各基層風(fēng)險經(jīng)理再進(jìn)行一次自查。
    2.各部門領(lǐng)導(dǎo)對基層部門進(jìn)行不定期突擊檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場簽發(fā)《關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題通知書》,要求3個工作日內(nèi)由問題部門將整改結(jié)果回復(fù),對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī),由問題部門書寫情況說明。
    四、部門案件防控工作做法及具體措施。
    為貫徹落實總行案件防控及整改的相關(guān)要求,同時根據(jù)檢查情況制定結(jié)合我行實際,先后修定制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)金出納管理制度》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行防范及化解資金支付風(fēng)險預(yù)案》等通過程序約束、機制保障,從源頭上強化了對會計業(yè)務(wù)操作運行的監(jiān)督制約。完善員工行為管理制度,我部有針對性地對員工日常工作、生活各環(huán)節(jié)的行為管理制度進(jìn)行了修訂和完善,先后制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行員工行為守則》、《重大事項登記報告制度》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行考勤管理辦法》等。
    我行在制定相關(guān)規(guī)定的同時,也進(jìn)一步加強檢查力度,每月由各部門領(lǐng)導(dǎo)人員檢查一次,檢查覆蓋面達(dá)到100%;并組織會計主管每星期進(jìn)行檢查。在檢查過程中,對業(yè)務(wù)操作熟練、制度執(zhí)行規(guī)范的柜員進(jìn)行表揚獎勵;對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報批評,并實行積分處罰。通過對每星期一次的現(xiàn)場檢查,有效的減少了差錯,規(guī)范了柜面操作,降低了風(fēng)險。
    五、營業(yè)部案件防范工作采取的具體措施。
    1.完善制度建設(shè),從體制上夯實風(fēng)險防范的屏障。
    (一)完善會計結(jié)算管理制度,本部堅定執(zhí)行分工明確、職責(zé)清晰、相互制衡、運行高。
    效的風(fēng)險防范管理制度,制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)金出納管理制度》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行防范及化解資金支付風(fēng)險預(yù)案》等,通過程序約束、機制保障,從源頭上強化了對會計業(yè)務(wù)操作運行的監(jiān)督制約。
    (二)完善員工行為管理制度,我部有針對性地對員工日常工作、生活各環(huán)節(jié)的行為管理制度進(jìn)行了修訂和完善,先后制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行員工行為守則》、《重大事項登記報告制度》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行考勤管理辦法》等。
    (三)完善員工服務(wù)規(guī)范管理制度?!皟?yōu)秀的銀行源于優(yōu)秀的服務(wù),優(yōu)秀的服務(wù)源于優(yōu)秀的員工”。我部在制定《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行服務(wù)規(guī)范實施細(xì)則》的同時,又分別制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行營業(yè)部服務(wù)規(guī)程》、《柜員服務(wù)考評管理辦法》等,進(jìn)一步有效地規(guī)范了服務(wù)質(zhì)量的管理。
    (四)完善安全保衛(wèi)制度,先后制定了《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行安全保衛(wèi)工作管理辦法》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行安全防范應(yīng)急預(yù)案》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行案件(風(fēng)險)信息報送及登記辦法》、《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行計算機安全運行管理規(guī)定》等,做到安保處處有制度、安防事事有人管。
    2、夯實會計管理基礎(chǔ),切實防范風(fēng)險。
    (一)是夯實基礎(chǔ),梳理風(fēng)險控制措施。針對制度理解和執(zhí)行中的差異,制訂了大額現(xiàn)金支付報備流程、單位帳戶管理流程、資金調(diào)度業(yè)務(wù)流程、對賬戶管理、財務(wù)核對、印鑒分管、出納庫存現(xiàn)金、銀行賬戶、特殊業(yè)務(wù)處理、重要空白憑證管理、押運鈔管理、單位對帳業(yè)務(wù)流程、假幣上交流程等業(yè)務(wù)統(tǒng)一文件,及時解決了制度執(zhí)行中的難題。
    (二)是加強配合,做好會計檢查組織工作。按照會計管理和管理體制改革及公私分離相關(guān)文件的要求,針對營業(yè)部門管理操作風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我行組織相關(guān)人員對現(xiàn)金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業(yè)務(wù)授權(quán)、大額支付等重要部位進(jìn)行了檢查,通過檢查,理清了薄弱環(huán)節(jié),對差錯和違規(guī)行為下達(dá)了整改通知,加強了風(fēng)險管理控制,及時穩(wěn)定了前臺業(yè)務(wù)運行安全。
    (三)是加強現(xiàn)金管理,杜絕風(fēng)險隱患。嚴(yán)格控制庫存限額。結(jié)合營業(yè)部現(xiàn)金收付額的具體情況核定現(xiàn)金庫存。營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人及會計主管每星期一次查庫;主管部門每月一次查庫;行長每季實行定期不定期查庫。
    六、安全保衛(wèi)部案件防控工作做法及具體措施。
    1.認(rèn)真做好營業(yè)部門安全檢查工作。
    為規(guī)范我行的安全保衛(wèi)工作,我行迅速制定《營業(yè)部門安全管理規(guī)章制度》,進(jìn)一步明確營業(yè)室安全檢查制度及檢查內(nèi)容,切實貫徹“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則,督促營業(yè)室負(fù)責(zé)人按照營業(yè)場所安全管理檢查內(nèi)容進(jìn)行逐條對照檢查,并認(rèn)真做好檢查記錄。
    2.狠抓對存在問題的整改落實和積分管理工作。
    安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患,其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上,及時堵塞管理和操作中的漏洞,增強安全系數(shù),杜絕案件的發(fā)生。
    3.切實加強我行營業(yè)部門監(jiān)控設(shè)備的管理、維護(hù)工作。
    通過對營業(yè)室監(jiān)控錄像的隨機回放檢查,一方面促進(jìn)對設(shè)備的清潔、維護(hù)保養(yǎng),一方面通過對監(jiān)控資料回放調(diào)閱,復(fù)制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為,有針對性的加以指導(dǎo)、整改,防患于未然,杜絕操作風(fēng)險的形成和案件的發(fā)生。
    七、下一步工作開展計劃。
    1.進(jìn)一步提高認(rèn)識,確保案件防控工作取得實效。我行充分認(rèn)識開展關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查工作的重要性,切實落實監(jiān)控檢查職責(zé),防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”,確保監(jiān)控檢查工作取得實效。
    2.加大監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作力度,確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。對于。
    監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按照有關(guān)規(guī)定落實整改,并做到舉一反三,杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要求各部門要高度重視,認(rèn)真對待。。
    3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高案件防控水平。
    4.進(jìn)一步提高工作實效和質(zhì)量。堅決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現(xiàn)象,對發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視,堅決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報告的情況發(fā)生。
    案件稽核工作報告篇九
    案件剖析報告是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對調(diào)查終結(jié)的典型案件,剖析發(fā)案原因,針對存在問題提出整改建議,協(xié)助發(fā)案單位總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的綜合性材料。
    一、制作依據(jù)。
    《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)〔2005〕3號)指出,重視和發(fā)揮查辦案件的治本功能。針對案件中暴露出來的問題,深入剖析,舉一反三,查找體制機制制度方面的原因,建章立制,堵塞漏洞,逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
    《中國^v^紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第三十八條規(guī)定,調(diào)查結(jié)束后,調(diào)查組要總結(jié)工作,并應(yīng)協(xié)助發(fā)案單位黨組織總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
    《^v^陜西省紀(jì)委陜西省監(jiān)察廳關(guān)于實施查辦案件“一案雙報告”的暫行辦法》(陜紀(jì)發(fā)〔2006〕12號)規(guī)定,“一案雙報告”是指在案件調(diào)查結(jié)束后,案件調(diào)查組要形成案件調(diào)查報告、案件總結(jié)剖析報告。案件總結(jié)剖析報告?zhèn)戎匾韵聝?nèi)容:1.被處分人違^v^紀(jì)政紀(jì)情況,所犯錯誤的性質(zhì)、危害及后果;2.被處分人所犯錯誤的主要原因,包括主觀原因和客觀原因;3.發(fā)案單位在體制、機制、制度和管理等方面存在的問題;4.發(fā)案單位從教育、制度、監(jiān)督等方面應(yīng)進(jìn)行整改的建議。案件總結(jié)剖析報告由案件調(diào)查組與發(fā)案單位共同研究起草,經(jīng)案件承辦室同意后,報分管常委和主管副書記批準(zhǔn),案件承辦室送達(dá)發(fā)案單位。
    二、例文評析。
    一、主要違紀(jì)事實。
    …………。
    二、發(fā)案原因分析。
    汪××貪污受賄案是近年來全縣××系統(tǒng)發(fā)生的一起嚴(yán)重違紀(jì)案件,社會影響惡劣,教訓(xùn)十分深刻。此案的發(fā)生暴露出××系統(tǒng)在抓干部廉政教育和監(jiān)督管理方面還存在一些不容忽視的問題。
    -28。
    以處理的支出,許多支出沒有規(guī)范的票據(jù),胡支亂花現(xiàn)象十分嚴(yán)重,客觀上導(dǎo)致了違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
    三、整改建議。
    第一,以案為鑒,深入開展警示教育?!?BR>    第二,完善制度,堵塞管理漏洞?!?BR>    第三,推行事務(wù)公開,增強工作的透明度?!?。
    第四,加強監(jiān)督,建立權(quán)力制衡機制?!?BR>    例文案件剖析報告的主體由主要違紀(jì)事實、發(fā)案原因分析、整改建議三部分。
    構(gòu)成。
    第一部分,敘述被調(diào)查人的違紀(jì)事實。通常采取兩種方法,即先總后分和先分后總。先總后分,就是先扼要綜述被調(diào)查人的錯誤及性質(zhì),再具體介紹被調(diào)查人所犯錯誤的具體事實;先分后總就是先介紹具體錯誤事實,然后歸納出錯誤性質(zhì)。不論采取哪種方法寫作,都不能泄露調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。總之,對這部分內(nèi)容詳略的把握,可以比錯誤事實材料簡練,大體相當(dāng)于處分決定敘述錯誤事實時的詳略程度。
    第二部分,剖析案件發(fā)生的主客觀原因。這部分內(nèi)容是案件剖析報告的核心內(nèi)容,應(yīng)著重圍繞案件造成的嚴(yán)重危害、發(fā)案單位在體制、機制、制度和管理方面存在的問題,案件發(fā)生的主客觀原因三個方面進(jìn)行分析。具體敘述時,這三方面內(nèi)容又不宜截然分開,特別是發(fā)案單位存在的問題和案件發(fā)生的主要原因應(yīng)當(dāng)結(jié)合起來去寫,使之渾然一體,結(jié)構(gòu)形式更加緊湊。
    第三部分,向發(fā)案單位提出整改建議。一般不外乎加強教育、健全制度、深化監(jiān)督、完善管理等幾個方面,但在寫作過程中應(yīng)避免平鋪直敘,千人一面。要對案件發(fā)生的各種原因進(jìn)行分析、比較,從中抓住問題癥結(jié),研究制定解決對策,提出切實可行的意見建議。要把關(guān)鍵性的建議放在重要位置著力去寫,以凸現(xiàn)其重要地位,防止被其他問題淹沒或沖淡。
    三、應(yīng)注意的問題。
    1.撰寫案件剖析報告不是所有案件的必經(jīng)程序,它是針對初發(fā)性案件、普遍性案件、屢發(fā)性案件、大案要案等典型案件而言的,是為了鞏固和擴大典型案件的查處效果所做的基礎(chǔ)性工作。因此,撰寫案件剖析報告要講求質(zhì)量,追求實效,避免流于形式。
    管盲區(qū)制定規(guī)范,從源頭上堵塞制度建設(shè)方面存在的漏洞;三要堅持以查促管,推動監(jiān)督管理。正確運用警示訓(xùn)誡手段,提高發(fā)案單位主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)管意識,督促發(fā)案單位舉一反三,延伸監(jiān)督觸角,鞏固和深化辦案成果。
    3.要抓住形成案件剖析報告的有利時機。《案件檢查工作條例》指出,調(diào)查結(jié)束后,調(diào)查組要協(xié)助發(fā)案單位總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。把開展案件剖析工作的時間確定在案件調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)說是非??茖W(xué)的,主要有三方面的有利因素:其一,辦案人員已從艱苦繁重的調(diào)查工作中解脫出來,有足夠的精力去做這項工作。其二,辦案人員對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞印象還很清晰,具有做好這項工作的條件和基礎(chǔ);其三,各方面對案件的關(guān)注度仍然很高,趁熱打鐵開展案件剖析工作,提出整改建議能收到良好效果。但是,實踐中許多辦案人員要等案件處理后,才去做案件剖析工作,不僅貽誤了開展案件剖析工作的最佳時機,還會使發(fā)案單位再次置于案件檢查的陰影之下,效果自然會大打折扣,這是不可取的。
    1對剖析報告中的重要整改建議,尤其是需要完善廉政勤政制度方面的意見建議,可同時發(fā)出紀(jì)律檢查建議書或監(jiān)察建議書,以提高整改意見的強制性和執(zhí)行力。2案件承辦單位要對發(fā)案單位的整改情況進(jìn)行回訪監(jiān)督,跟蹤了解整改效果。對落實不到位的,要責(zé)成其繼續(xù)做好整改工作。
    撰寫案件剖析報告注意事項。
    案件稽核工作報告篇十
    20xx年我局將審計工作自覺融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局,緊緊圍繞財政資金這根主線,以促進(jìn)政府政策落實和維護(hù)群眾根本利益為重點,切實加強審計監(jiān)督和審計服務(wù),規(guī)范財政資金運行,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
    (二)進(jìn)一步強化專項資金審計。今年我們在開展專項資金審計時做到“兩個突出”,一是突出重大專項資金的單獨立項審計。除^v^、審計廳安排的社會保障、農(nóng)村中小學(xué)校布局調(diào)整、保障房建設(shè)、水利建設(shè)專項資金等一條鞭審計項目外,經(jīng)過反復(fù)醞釀,充分征求意見,另單獨安排了土地儲備中心、萬頃良田拆遷等專項資金審計。二是突出對一般專項資金的結(jié)合審計。財政同級審與省級高效設(shè)施漁業(yè)項目資金、省級財政扶持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社項目資金審計相結(jié)合,加大了財政專項資金使用情況的延伸審計力度;法院、環(huán)保局、司法局等部門的預(yù)算執(zhí)行審計,與該部門涉及的刑事案件押金、強制執(zhí)行款、司法救助專款、排污費、農(nóng)路補助等資金績效審計相結(jié)合,規(guī)范了部門管理的專項資金的分配和使用;交運局、團區(qū)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計,與涉及的農(nóng)橋農(nóng)路、土整復(fù)墾、團費等專項資金績效審計相結(jié)合,既突出了對被審計對象的“問責(zé)”和“問效”,又緩解了審計力量緊缺的現(xiàn)實矛盾。專項資金審計得到被審計單位和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,審計發(fā)現(xiàn)的社保重復(fù)參保造成財政多投入470萬元、重復(fù)享受待遇87萬元,河道疏浚區(qū)級配套資金387萬元沒有到位等問題,在審計過程中及時得到整改和糾正;審計提出的嚴(yán)格低保對象認(rèn)定,加強社保部門間的溝通、加快社保信息化建設(shè);建立健全農(nóng)田水利建設(shè)資金預(yù)決算管理制度;合理安排使用污染治理專項資金;拓寬土地儲備資金來源、促進(jìn)地塊儲備良性循環(huán)等多條審計建議被采納。對涉及面廣、社會影響較大的項目,我局還形成了審計專題結(jié)果報告報送區(qū)政府,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。宋樂偉區(qū)長對社保、土地儲備中心財務(wù)及土地出讓金等專項資金審計結(jié)果作出專門批示,要求人社、財政、衛(wèi)生、國土等部門對照審計意見和建議加以整改?!段覅^(qū)社保存在的問題及建議》得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,《我區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障情況分析及建議》、《中小學(xué)校布局調(diào)整績效評價及建議》、《優(yōu)化土地金管理的思考》等在區(qū)委辦編發(fā)的《要情快遞》、《調(diào)查研究》上刊發(fā),取得了較好的效果。
    (三)進(jìn)一步突出政府投資工程審計。為了更好地圍繞中心、服務(wù)大局,我局不斷在提升服務(wù)上下功夫,做到“三個確?!保阂皇恰瓣P(guān)口”前移確保監(jiān)督到位。將工程標(biāo)底的“符合性、準(zhǔn)確性、完整性”作為審計重點。通過開展工程標(biāo)底審計,將工程造價控制在招投標(biāo)階段,促使工程標(biāo)底編制更加準(zhǔn)確,工程造價更趨合理,從源頭上避免了因工程量不完善、不嚴(yán)謹(jǐn)對工程結(jié)算產(chǎn)生的影響;二是工程建設(shè)確?!盁o縫”對接。為提供更好的審計服務(wù),我們堅持做到“三個隨時”,即“隨時交隨時審”、“隨時叫隨時到”、“遇到難題隨時組織會商”,決不因?qū)徲嫸⒄`工程的實施進(jìn)度,萬頃良田等安置房項目、校舍安全工程、沿江公路及機場路綠化提升項目及北二環(huán)、人民路等城區(qū)道路和“大交通”重點工程項目的標(biāo)底審計,都在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)順利完成,為項目招標(biāo)提供了準(zhǔn)確合理的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。在全區(qū)重點工程建設(shè)過程中,進(jìn)一步加強過程跟蹤審計,將項目竣工結(jié)算審計的大量基礎(chǔ)性工作融入到跟蹤審計之中,在第一時間內(nèi)實施項目變更、簽證現(xiàn)場審計,為工程項目結(jié)算審計掌握第一手資料,從而有效地制止了補簽證、假變更行為,規(guī)避了審計風(fēng)險。先后參與區(qū)政府協(xié)調(diào)會120余次,提出各種建議和方案300余條,并對萬頃良田等安置房建設(shè)、校舍安全工作、臨海高等級公路、s223南延工程等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中暗溝河塘的清淤回填及施工變更等事項,進(jìn)行實地測量認(rèn)證,確保了政府投資項目的順利推進(jìn)。三是審計質(zhì)量確保從嚴(yán)控制。做到把好送審資料關(guān)、審計結(jié)果關(guān)和內(nèi)部復(fù)核關(guān)。為防止可能出現(xiàn)的審計人員與業(yè)主單位或“包工頭”的私下交易行為對審計結(jié)果的影響,我局建立了嚴(yán)格的工程投資審計復(fù)核制度,聘請一名專職工程審計復(fù)核人員,做到復(fù)核提前介入,參與到工程審計的每一個環(huán)節(jié),并對審計報告進(jìn)行全面復(fù)審復(fù)核,對有爭議的問題,進(jìn)行公開討論,確保內(nèi)部監(jiān)督到位,不出偏差。今年工程審計的核減率、核減額達(dá)歷史新高。
    (四)進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計。為加強審計項目的計劃性,我們充分發(fā)揮“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用,強化經(jīng)審項目的計劃管理。年初由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)檢察院、監(jiān)察局、財政局、環(huán)保局等12個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加的“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組暨干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議議定,20xx年我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”項目34個,其中任中審計項目13個,占項目數(shù)的39%。到目前為止,經(jīng)濟責(zé)任審計項目34個全部完成,審計查出違規(guī)違紀(jì)及管理不規(guī)范金額萬元,移送案件線索5起,11人受到查處,為國家挽回經(jīng)濟損失320萬元。在審計過程中突出對重大經(jīng)濟決策情況、內(nèi)控管理效果以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等重點內(nèi)容的關(guān)注,做到從大處著眼、從細(xì)處著手,善于把握細(xì)節(jié),注意抓住疑點,對重要問題追根溯源,力求將問題查深查透。與此同時,為了充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在反腐敗中的作用,我們繼續(xù)與區(qū)檢察院加強反腐敗協(xié)作,做好工作計劃、審計成果通報,進(jìn)行信息互換。與區(qū)紀(jì)委協(xié)作,安排3個項目實行經(jīng)濟責(zé)任審計和例行監(jiān)察同步監(jiān)督,聯(lián)合開展經(jīng)濟監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督,雙方實現(xiàn)信息共享和成果共用。在查處的劉橋鎮(zhèn)的“窩案”和五甲鎮(zhèn)的“大案”中,都是經(jīng)濟責(zé)任審計和紀(jì)委例行監(jiān)察同步進(jìn)行的。
    二、創(chuàng)新管理,突出效率、權(quán)威,努力提高審計開放程度。
    面對黨委政府和人民群眾對審計工作的新要求、新期盼,以及不斷增加的審計任務(wù),我們創(chuàng)新管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),在擴大審計開放程度上下功夫,在提升審計質(zhì)量上做文章,努力提高審計權(quán)威和群眾的認(rèn)可度。
    案件稽核工作報告篇十一
    市審計局:
    xx年,xx市委、市政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計工作,把“推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動改革、促進(jìn)發(fā)展”作為審計工作的出發(fā)點和落腳點,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的發(fā)展目標(biāo)和地方經(jīng)濟工作中心,全面履行審計監(jiān)督職能,不斷增強審計工作的主動性、建設(shè)性和科學(xué)性,全局干部團結(jié)協(xié)作、克難求進(jìn),為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    一、求真務(wù)實,積極履行審計職能。
    (一)開展攻堅戰(zhàn),財政審計效果顯著。
    3.以“大財政”審計為格局,大力推行財政預(yù)算執(zhí)行審計一體化。做到“五個統(tǒng)一”,即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一處理。今年,我局及早謀劃、廣泛調(diào)研,制定了切實可行的審計工作方案,使審計更加符合民意、貼近民生。同時就“同級審”的范圍、重點、對象等向人大、政府多次匯報、溝通,進(jìn)一步明確了工作思路和工作重點,使審計更加緊密圍繞地方中心工作。打破科室分工界限,整合審計資源,從優(yōu)化審計組專業(yè)素質(zhì)、計算機技能等因素出發(fā),統(tǒng)一分配、調(diào)度,統(tǒng)一進(jìn)點、延伸,確保審計項目安排更具科學(xué)性。審計過程中擴大延伸審計范圍,積極開展審計調(diào)查,加強審計分析研究,xx市^v^會所作的工作報告,受到了與會委員們的一致好評。
    (二)開展沖鋒戰(zhàn),固投審計管理日趨完善。
    (三)開展協(xié)作戰(zhàn),經(jīng)濟責(zé)任審計工作逐步深化。
    xx年,我局在繼續(xù)堅持多種審計類型結(jié)合、堅持“五項統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上,加強與中介協(xié)作,由經(jīng)濟責(zé)任審計科負(fù)責(zé)對中介機構(gòu)進(jìn)行全過程、全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo),進(jìn)一步深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作。一是加強任中審計比例。xx年,xx市共安排經(jīng)濟責(zé)任審計項目11個,其中任中審計項目5個,占全部經(jīng)濟責(zé)任審計項目的45%。任中審計的開展,有效地發(fā)揮了審計的預(yù)警作用,進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,做到問題早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早糾正,前移了監(jiān)督關(guān)口;二是明確個人承諾責(zé)任。今年,市委組織部對干部個人承諾的責(zé)任提出了進(jìn)一步的要求,我局制發(fā)了《個人承諾書模板》,進(jìn)一步明確了干部個人承諾責(zé)任應(yīng)包含的內(nèi)容,減少了過去承諾內(nèi)容不全、承諾文書使用不規(guī)范的問題;三是強化審前調(diào)查。為確保經(jīng)濟責(zé)任審計項目的質(zhì)量,xx年我局強化審前調(diào)查,統(tǒng)一要求審前調(diào)查必須走訪組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等部門,并要求出具審前調(diào)查報告,為深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定了基礎(chǔ)。
    (四)開展突擊戰(zhàn),交辦項目成績斐然。
    xx年,我局克服項目多、人手少的現(xiàn)狀,集中優(yōu)勢兵力,加班加點,保質(zhì)保量地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。金融危機對中小企業(yè)影響狀況的審計調(diào)查涉及企業(yè)15家,國家、省級財政擴大內(nèi)需專項資金審計調(diào)查分別走訪了13個鎮(zhèn)、10多個企業(yè),指出了各鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)資金使用管理中存在的問題并幫助整改到位,xx市政府出臺了《擴大內(nèi)需項目建設(shè)管理辦法》。政府還貸二級收費公路債務(wù)及里程審計涉及_____收費站政府還貸二級收費公路債務(wù)項目9個,項目總投資達(dá)102460萬元。xx市“小金庫”專項治理工作,我局高度重視,精心組織,加強培訓(xùn),安排1名副局長全程指揮專項治理工作,抽調(diào)了幾名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、計算機應(yīng)用水平高的業(yè)務(wù)骨干直接參與專項治理工作,1名科長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)“小金庫”治理。審計人員敢于動真碰硬,不放過每一個疑點,不怕苦、不怕累,加班加點開展工作,與紀(jì)檢、財政部門通力協(xié)作,局直接實施的5個小金庫項目中查出小金庫及帳外帳4個,涉案人員3名,小金庫金額達(dá)2600多萬元,審計作風(fēng)得到了同行的一致稱贊,xx市委、市政府的高度肯定。
    案件稽核工作報告篇十二
    按照《銀行業(yè)金融機構(gòu)案防工作評估辦法》文件要求,我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,充分認(rèn)識案件防控、風(fēng)險排查工作的重要性,根據(jù)行長的指導(dǎo)和部署結(jié)合我行實際情況,積極做好我行案件防控、風(fēng)險排查工作。
    計財部主要以下面幾點進(jìn)行排查:
    一、財務(wù)資金安全方面。
    1、庫存現(xiàn)金:定時與不定時核對盤點庫存現(xiàn)金。建立清晰的出納賬,做到賬實賬賬相符。
    2、各類銀行賬戶資金:隨時核對我行各類賬戶資金總額,做好資金的管理,避免流動性資金的過多閑置和不足。
    3、大額款項:對大額現(xiàn)金收支,銀行大額轉(zhuǎn)賬嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,審核授權(quán)通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發(fā)生。
    4、賬務(wù)處理方面:各賬務(wù)處理要符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與稅收部門的規(guī)定。
    二、人員管理問題。
    財務(wù)部現(xiàn)有三位員工,其中兩位員工為試用學(xué)習(xí)階段,生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)上都嚴(yán)格遵守相關(guān)管理規(guī)定,都能做到xxx愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)xxx。
    三、部門改進(jìn)措施:
    通過此次認(rèn)真自查工作,財務(wù)部在今后工作過程中,將加強防范,提高自身對風(fēng)險的認(rèn)識,樹立xxx違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益xxx的風(fēng)險理念,主動、有效地防范風(fēng)險,確保一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險存在,能及時在向上級匯報的同時積極進(jìn)行多方面、多渠道處理,確保第一時間化解風(fēng)險。強化內(nèi)控案防管理,為我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
    二〇一四年三月二十日。
    案件稽核工作報告篇十三
    一、基本情況
    (一)、成立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。
    總行成立由行長任組長、分管行長為副組長,各條線部門負(fù)責(zé)人為成員的排查領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在合規(guī)管理部,主要負(fù)責(zé)制訂案件防控工作方案,牽頭檢查、督促全轄各支行(部)貫徹落實案件防控工作措施。
    (二)、責(zé)任明確,任務(wù)到位。
    根據(jù)相關(guān)工作要求,結(jié)合實際情況,制訂了《***年度案件防控工作實施方案》,明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、工作要求。
    (三)、上下聯(lián)動,扎實落實。
    各分支機構(gòu)重視案件防控工作,均成立以機構(gòu)負(fù)責(zé)人為組長的案件防控實施小組,有序推動案防工作。
    二、主要的排查方法和步驟。
    (一)把握重點,切實提高案件防控工作能力。
    1、抓方案制定,著力長期深入推動。認(rèn)真分析當(dāng)前案件防控面臨的新情況、新問題,并以案件防控工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和科技化的方向,建立健全長效治理機制。
    適用性、規(guī)范性、可操作性。二是對失效的制度及時廢止。三是加大制度執(zhí)行力建設(shè)。
    3、抓風(fēng)險排查,著力清除案防盲點。按照“抓分類治理、抓高發(fā)部位、抓跟蹤整改、抓內(nèi)部控制、抓案件問責(zé)”的要求,開展案件風(fēng)險排查。
    4、抓處罰整治,著力保持高壓態(tài)勢。對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險,及時進(jìn)行分析評價,找出存在問題的根源,有的放矢、對癥下藥,并在必要時延伸排查到其他機構(gòu)、其他業(yè)務(wù),抓好同質(zhì)同類問題和風(fēng)險的整改,達(dá)到檢查一點、整改一片的效果,提高案件防控工作效率。
    (二)強化監(jiān)督,有效提升案件防控精細(xì)化水平。
    1、發(fā)揮業(yè)務(wù)條線的垂直化管控作用。一是著力深化各條線業(yè)務(wù)部門之間的合作與溝通。二是增強業(yè)務(wù)管理能力,提高業(yè)務(wù)條線垂直化管控力度。三是強化業(yè)務(wù)部門對自身風(fēng)險所有者和風(fēng)險回報的認(rèn)識。四是充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門與風(fēng)險管理部門在各自業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險管理方面的專業(yè)優(yōu)勢,提高風(fēng)險防控的前瞻性和針對性。
    2、發(fā)揮遠(yuǎn)程監(jiān)控、授權(quán)作用。遠(yuǎn)程監(jiān)控中心要實現(xiàn)對重要時段、重要環(huán)節(jié)“跨時空、全天候、零距離、無盲點”的監(jiān)控。強化遠(yuǎn)程授權(quán)、集中對賬和內(nèi)部審計的預(yù)防與監(jiān)督的作用,加快事后監(jiān)督系統(tǒng)的上線推廣應(yīng)用。
    3、發(fā)揮委派會計、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用。
    帶面、以條促塊、條塊聯(lián)動的檢查機制。
    (三)加強行為監(jiān)察,著力防范員工行為失范帶來的案件風(fēng)險
    1、建立員工行為失范監(jiān)察制度。建立員工行為失范監(jiān)察制度,特別是要制定針對涉嫌黃賭毒、參與經(jīng)商辦企業(yè)、大額資金炒股和買彩票、參與高利貸和非法集資、交友混亂和經(jīng)常出入高檔消費場所等行為失范的檢查規(guī)定、內(nèi)部報告、處罰標(biāo)準(zhǔn)和鼓勵員工監(jiān)督與舉報的獎勵措施等制度。
    2、圍繞案件易發(fā)部位抓好管理。一是抓案件易發(fā)環(huán)節(jié)。二是抓案件易發(fā)崗位。三是抓案件易發(fā)生業(yè)務(wù)。
    3、加強對員工行為的排查。把員工日常行為排查納入常態(tài)化管理,按照“一級不少、一人不漏”的要求,每半年開展一次排查工作,管理好員工,特別是內(nèi)退員工。
    (四)加強合規(guī)教育,努力增強從業(yè)人員主動防控案件的意識
    1、加強教育,增強案件防控意識。定期舉辦以案件防控和反腐倡廉為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班,力爭培訓(xùn)到每一名員工。同時分批組織員工就近到監(jiān)獄等場所接受警示教育。
    2、倡導(dǎo)合規(guī),積極營造合規(guī)文化。一是持續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)基層行社”創(chuàng)建活動,打造一批規(guī)范化管理標(biāo)桿基層網(wǎng)點,二是認(rèn)真落實“合規(guī)從高層做起”,強化“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念,三是把榮辱觀、人生觀、價值觀教育貫穿于合規(guī)教育的始終,結(jié)合實際,總結(jié)一批合規(guī)先進(jìn)典型,剖析一些典型案例,進(jìn)行正反兩方面的教育。
    三、存在的問題
    ……
    ……
    ……
    四、下步工作安排
    (一)將高度重視案件防控工作。深刻認(rèn)識當(dāng)前案件防控工作的嚴(yán)峻形勢,進(jìn)一步增強案防責(zé)任意識,思想上決不心存僥幸,認(rèn)識上決不麻痹大意,措施上決不敷衍了事,扎扎實實、持續(xù)深入地做好內(nèi)控和案防工作。
    (二)將案件防控與日常經(jīng)營管理結(jié)合起來。堅持案件防控與業(yè)務(wù)經(jīng)營“同樣重視、同時部署、同頻督查、同步考核”的工作方針。
    (三)采用多種方式進(jìn)行排查。在開展各種行為和風(fēng)險排查的過程當(dāng)中,采取多項檢查、專項檢查、暗訪暗查等靈活有效的方式對營業(yè)網(wǎng)點及其員工進(jìn)行全方位、多角度的核實與排查。
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    案件稽核工作報告篇十四
    ×年,在×銀監(jiān)分局的大力支持和幫助下,×行緊緊圍繞省局和×分局案防安保工作總體思路,狠抓制度落實、力促問題整改,著力加強案件風(fēng)險防控體系的建設(shè),始終堅持把案件防控工作放在首位,案防工作取得階段成效,實現(xiàn)“零案件”案防目標(biāo),各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面,將×行的具體工作情況匯報如下:
    一、加強領(lǐng)導(dǎo),全力抓好案件防控工作
    ×年初,×行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作,并通過召開全行案防工作大會的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四個落實”的案防工作要求:一是按照監(jiān)管部門案防工作要求,確定案防工作的年度目標(biāo),做到目標(biāo)落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃,做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會×銀監(jiān)局和×分局文件精神,提高思想認(rèn)識,高度認(rèn)識案件防控工作的重要性,緊密圍繞案防十項重點工作,穩(wěn)步扎實做好案件防控工作,確保完成各項工作任務(wù),做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負(fù)總責(zé)制,并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位,指定專人負(fù)責(zé)案件防控工作,實行定人、定崗、定責(zé)的“三定”管理,做到責(zé)任落實。目前,×行上下更加重視案防工作,工作的主動性、自覺性得到提高,確保了案防工作的有效落實。
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    二、強化教育,筑牢思想防線
    思想教育工作常常說起來重要,但實際上卻最容易被忽視,在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失,也是引發(fā)道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的一個重要因素,為此,我們著重抓了以下幾方面工作:
    (一)持續(xù)開展制度培訓(xùn),提高全員遵章守紀(jì)意識?!列幸愿黜椧?guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點,全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓(xùn)活動。截至×月底,全行已有×余人、參加了集中培訓(xùn),使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,為×行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    (二)開展警示教育活動,增強員工防范意識。×行注重將業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)有機結(jié)合,抓教育、抓引導(dǎo),抓防范。今年以來,×行開展各種警示教育×場次,組織全行員工觀看《警示教育》短片,并要求員工撰寫心得體會,深刻反思,汲取教訓(xùn)。通過大量的刑事犯罪案例,用鮮活的人和事以法說教、以案說教,使警示教育收到很好的效果。
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    專門設(shè)立學(xué)習(xí)交流專欄,開展學(xué)習(xí)心得交流、思想認(rèn)識交流,達(dá)到了總結(jié)提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
    (四)積極開展讀書學(xué)習(xí)活動。在全行范圍內(nèi)開展 “×”主題讀書活動。通過全員學(xué)習(xí)、開心得交流會等形式進(jìn)行,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思維,營造了良好的安全氛圍。
    三、強化制度建設(shè),進(jìn)一步提升內(nèi)控執(zhí)行力
    加強內(nèi)控機制建設(shè),堵塞管理漏洞是案件防控的關(guān)鍵。今年以來,×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設(shè)的有機融合為突破口,抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷提高制度的約束性,努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。
    (一)完善案防工作考核評價機制。今年以來,×行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手,進(jìn)一步強化考核評價工作,在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風(fēng)險的要求,通過對案件防控工作的考核,努力實現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的提前消除,將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來,努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查,監(jiān)事會每季度抽查,半年總行考核通報,切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認(rèn)真履行案防工作職責(zé),確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,并將責(zé)任落實到人,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。
    (二)強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人
    和各部門案防工作考核的基礎(chǔ)上,按照監(jiān)管部門的要求,實施對員工進(jìn)行違規(guī)行為積分,強化員工違規(guī)行為的管理,并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細(xì)則》。引導(dǎo)和督促各級部門和工作人員遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細(xì)則的實施,使違規(guī)違紀(jì)行為得到有效遏制,收到良好效果。
    四、強化內(nèi)控管理,把內(nèi)控管理工作落到實處
    今年,×行提出“×”的工作思路,著重解決基礎(chǔ)管理薄弱問題,努力構(gòu)建案件防控長效機制。為此,我們重點抓了以下幾方面工作。
    (一)高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面,×行嚴(yán)格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求,修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》,進(jìn)一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限;完善了崗位輪換交流流程,從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ)。
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    案件稽核工作報告篇十五
    ×年,在×銀監(jiān)分局的大力支持和幫助下,×行緊緊圍繞省局和×分局案防安保工作總體思路,狠抓制度落實、力促問題整改,著力加強案件風(fēng)險防控體系的建設(shè),始終堅持把案件防控工作放在首位,案防工作取得階段成效,實現(xiàn)“零案件”案防目標(biāo),各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面,將×行的具體工作情況匯報如下:
    ×年初,×行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作,并通過召開全行案防工作大會的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四個落實”的案防工作要求:一是按照監(jiān)管部門案防工作要求,確定案防工作的年度目標(biāo),做到目標(biāo)落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃,做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會×銀監(jiān)局和×分局文件精神,提高思想認(rèn)識,高度認(rèn)識案件防控工作的重要性,緊密圍繞案防十項重點工作,穩(wěn)步扎實做好案件防控工作,確保完成各項工作任務(wù),做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負(fù)總責(zé)制,并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位,指定專人負(fù)責(zé)案件防控工作,實行定人、定崗、定責(zé)的“三定”管理,做到責(zé)任落實。目前,×行上下更加重視案防工作,工作的主動性、自覺性得到提高,確保了案防工作的有效落實。
    1.思想教育工作常常說起來重要,但實際上卻最容易被忽視,在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失,也是引發(fā)道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的一個重要因素,為此,我們著重抓了以下幾方面工作:
    (一)持續(xù)開展制度培訓(xùn),提高全員遵章守紀(jì)意識。×行以各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點,全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓(xùn)活動。截至×月底,全行已有×余人、參加了集中培訓(xùn),使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,為×行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    (二)開展警示教育活動,增強員工防范意識?!列凶⒅貙I(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)有機結(jié)合,抓教育、抓引導(dǎo),抓防范。今年以來,×行開展各種警示教育×場次,組織全行員工觀看《警示教育》短片,并要求員工撰寫心得體會,深刻反思,汲取教訓(xùn)。通過大量的刑事犯罪案例,用鮮活的人和事以法說教、以案說教,使警示教育收到很好的效果。
    2.專門設(shè)立學(xué)習(xí)交流專欄,開展學(xué)習(xí)心得交流、思想認(rèn)識交流,達(dá)到了總結(jié)提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
    (四)積極開展讀書學(xué)習(xí)活動。在全行范圍內(nèi)開展 “×”主題讀書活動。通過全員學(xué)習(xí)、開心得交流會等形式進(jìn)行,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思維,營造了良好的安全氛圍。
    加強內(nèi)控機制建設(shè),堵塞管理漏洞是案件防控的關(guān)鍵。今年以來,×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設(shè)的有機融合為突破口,抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷提高制度的約束性,努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。
    (一)完善案防工作考核評價機制。今年以來,×行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手,進(jìn)一步強化考核評價工作,在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風(fēng)險的要求,通過對案件防控工作的考核,努力實現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的提前消除,將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來,努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查,監(jiān)事會每季度抽查,半年總行考核通報,切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認(rèn)真履行案防工作職責(zé),確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,并將責(zé)任落實到人,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。
    (二)強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人
    和各部門案防工作考核的基礎(chǔ)上,按照監(jiān)管部門的要求,實施對員工進(jìn)行違規(guī)行為積分,強化員工違規(guī)行為的管理,并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細(xì)則》。引導(dǎo)和督促各級部門和工作人員遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細(xì)則的實施,使違規(guī)違紀(jì)行為得到有效遏制,收到良好效果。
    今年,×行提出“×”的工作思路,著重解決基礎(chǔ)管理薄弱問題,努力構(gòu)建案件防控長效機制。為此,我們重點抓了以下幾方面工作。
    (一)高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面,×行嚴(yán)格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求,修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》,進(jìn)一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限;完善了崗位輪換交流流程,從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ)。
    (二)高度重視對對賬工作的管理。嚴(yán)格按照《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和×行銀企對賬制度進(jìn)行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬,目前,我行×萬元以上對賬率達(dá)100%。按照要求,各支行負(fù)責(zé)人每季度直接與重要客戶進(jìn)行對賬,對對賬工作開展抽查,督促回收對賬單等,保證了對賬工作的順利進(jìn)行。
    (三)高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀
    監(jiān)會關(guān)于案件(風(fēng)險)的最新口徑,全面清理轄內(nèi)機構(gòu)自×年以來的案件風(fēng)險情況,加強案件監(jiān)管、嚴(yán)格案件報告。二是進(jìn)一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的專案組,開展風(fēng)險清查,妥善處置和化解案件風(fēng)險。三是嚴(yán)肅案件管理紀(jì)律。要求各機構(gòu)增強對案件風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,及時報告;對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風(fēng)險情形的,不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告,將嚴(yán)肅處理;要求各機構(gòu)高度重視案件查處工作,深入調(diào)查,嚴(yán)肅問責(zé),扎實整改,以有效的案件查處工作,促進(jìn)內(nèi)控案防工作能力的提升。 截至×月末,我行未發(fā)現(xiàn)案件(風(fēng)險)信息,報送數(shù)為零。
    (四)高度重視安全管理,做實安保工作。今年以來,×行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作:一是加強全員安保意識和技能培訓(xùn)。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進(jìn)行了防搶演練培訓(xùn)。二是加強防護(hù)設(shè)施建設(shè)。實行各支行負(fù)責(zé)人以物防、技防設(shè)施的管理負(fù)總責(zé)制,建立了雙路報警系統(tǒng),確保物防、技防設(shè)施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設(shè)。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
    ,為此,我們堅持做到三個到位:
    (一)監(jiān)督措施要到位?!列刑岢觯婪栋讣荒芸偖?dāng)
    “事后諸葛亮”,要通過加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營和操作風(fēng)險的監(jiān)督檢查工作,防患于未然?!聊?,為了保障各項制度的貫徹落實,督促員工依規(guī)操作,按照《方案》的要求,通過開展“三查一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構(gòu)的檢查監(jiān)督力度,突出重點,緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié),對高風(fēng)險業(yè)務(wù)、易發(fā)案件部位,增加了督查深度、廣度和頻率。
    (二)懲戒措施要到位?!聊辏列袑`規(guī)和案件的責(zé)任追究提出了更為嚴(yán)厲的措施。同時制定了相關(guān)柜臺業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定,這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務(wù)操作中的高壓線,觸犯一條即解除勞動合同,具有極強的威懾力,在全行上下引起了較大震動。
    (三)激勵措施要到位。為有效防范操作風(fēng)險和各類案件、事故的發(fā)生,在嚴(yán)肅問責(zé)的同時,制定了相應(yīng)的激勵措施。對嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,有效避免資金財產(chǎn)損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
    (一)加強思想教育,重視案防工作培訓(xùn),進(jìn)一步提高案防意識,使員工防范風(fēng)險意識由被動灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有问健?BR>    (二)加強內(nèi)控制度建設(shè),進(jìn)一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內(nèi)控制度,建立嚴(yán)密的制度防范體系。
    (三)強化對操作風(fēng)險的管控,繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查;突出對“高風(fēng)險點”的監(jiān)督檢查,不斷拓寬檢查范圍,力爭使檢查覆蓋面達(dá)到100%。
    (四)案件防控工作任重道遠(yuǎn),決不能掉以輕心,×行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢,繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識,從管住人就管住風(fēng)險的高度,扎實做好員工行為動態(tài)管理,確保實現(xiàn)零案件工作目標(biāo)。
    銀行案件防控工作報告3
    (一)組織情況
    按照省、市行案件防控領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,為適應(yīng)支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)調(diào)整,積極發(fā)揮各部門職能,進(jìn)一步做好我行案件防控工作,支行研究決定,成立支行案件防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體如下。
    支行案件防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    組長:副組長:成員:支行案件防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
    主任:
    副主任:
    成員:
    支行案件防控工作責(zé)任部門為綜合管理部、公司業(yè)務(wù)部、三農(nóng)金融部、中心大街支行、支行營業(yè)部。
    (二)將案件情況納入對下級機構(gòu)的績效考核情況
    按照上級行制定的《績效考核辦法》制定我行具體實施方案,將案件考核納入實施方案,明確績效考核的操作流程、主要事項及評分要求,同時加強對各部門負(fù)責(zé)人績效管理思維方面的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變觀念,正確理解績效考核的目的和評分偏差所造成的后果,真正督促各部門在績效評分過程中嚴(yán)格按照評分考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (一)轉(zhuǎn)發(fā)總省行及監(jiān)管部門下發(fā)的各項案件防控的相關(guān)文件情況
    我行各部門能夠認(rèn)真、及時的轉(zhuǎn)發(fā)總行、省行、市行及監(jiān)管部門下發(fā)的各項案件防控的相關(guān)文件,并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作。確保各條線在案件防控工作上做到萬無一失,保證我行的資金、人員等安防工作的正常開展。
    (二)關(guān)鍵崗位人員崗位輪換和強制休假制度執(zhí)行情況
    嚴(yán)格按照上級行的相關(guān)要求對關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行崗位輪換和強制休假制度,具有較強的操作性。
    (三)本行員工行為排查工作執(zhí)行情況
    嚴(yán)格按照員工行為排查工作有關(guān)制度對每名員工實行排查,排查率100%,截止目前未發(fā)現(xiàn)異常。
    (四)處理突發(fā)事件及制定應(yīng)急預(yù)案情況
    為了及時有效上報和應(yīng)對突發(fā)事件,我行制定了防搶劫、防地震危害、防擠兌、
    (五)組織開展案件防控培訓(xùn)情況
    為積極推動案件防控長效機制建設(shè),切實提高廣大員工法制觀念和依法合規(guī)經(jīng)營意識,固安聯(lián)社組織一線員工及相關(guān)部室開展了上半年案防教育培訓(xùn)活動。
    此次活動采用了觀看案防教育視頻的形式,觀看了典型案例教育視頻,向大家生動的展示了一個個典型案例。通過從發(fā)案機構(gòu)、發(fā)案人員、作案崗位、作案手段以及受到的相關(guān)處罰等多角度、多方面進(jìn)行分析,促使廣大員工以案為鑒,充分認(rèn)識到銀行從業(yè)人員職務(wù)犯罪的嚴(yán)重危害性。
    通過此次培訓(xùn),有效糾正了員工“重業(yè)務(wù)、輕案防”的錯誤思想,進(jìn)一步提高了合規(guī)操作意識和風(fēng)險防范意識,對我聯(lián)社完善案件防控機制建設(shè)和提升內(nèi)控管理工作水平具有重要意義。
    (六)向監(jiān)管機構(gòu)、省行報送員工處罰信息
    截止目前,未向監(jiān)管機構(gòu)、省市行報送員工處罰信息。
    (七)信用卡偽冒進(jìn)件欺詐情況
    我行嚴(yán)格按照信用卡進(jìn)件相關(guān)要求辦理信用卡進(jìn)件,無偽冒進(jìn)件欺詐情況發(fā)生。
    (八)案件信息報送及登記制度
    為貫徹國家有關(guān)法規(guī)和中國銀監(jiān)會案件專項治理工作精神,規(guī)范案件(風(fēng)險)信息報送及登記程序,及時掌握案件(風(fēng)險)信息,根據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)案件信息統(tǒng)計制度》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)案件(風(fēng)險)信息報送及登記辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定《**市支行案件(風(fēng)險)信息報送及登記辦法》。我們堅持及時、真實的原則,嚴(yán)禁遲報、瞞報。由各級機構(gòu)負(fù)責(zé)案件(風(fēng)險)信息報送及登記工作的組織、管理和協(xié)調(diào),指定專人全程負(fù)責(zé)案件(風(fēng)險)信息的收集、整理、報送和登記工作。
    案件稽核工作報告篇十六
    作為一名行政干部,參與處理行政案件的工作是必不可少的。最近我參與了一起重要的行政案件的處理,并撰寫了該案件的工作報告。這項工作讓我深刻認(rèn)識到了行政案件處理的重要性,也讓我對自己在這個過程中的表現(xiàn)有了更深刻的認(rèn)識。
    第二段:案件處理的困難與挑戰(zhàn)
    在執(zhí)行行政案件的工作中,最大的挑戰(zhàn)來自于處理過程中的各種困難。具體而言,涉及行政案件的人員關(guān)系復(fù)雜,觀點分歧較大;案件的細(xì)節(jié)繁瑣,關(guān)注點不斷變化,需要高度的耐心和專注力;各方面政策法規(guī)的不斷變化,對于處理行政案件的干部來說,也是需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識的。
    第三段:案件處理的重要性和 責(zé)任
    處理一起行政案件不僅僅是一項工作任務(wù),更是一項社會責(zé)任和法律義務(wù)。經(jīng)過這次案例的處理,我深刻認(rèn)識到,作為一名行政干部,除了要全力維護(hù)公平正義,也要積極推動公眾對于行政訴訟的認(rèn)識和意識,從而提高全社會的公正程度。
    第四段:工作報告的價值與意義
    在案件處理過程中,撰寫一份詳盡的工作報告是不可或缺的。工作報告不僅能夠幫助其他干部了解案件的處理與進(jìn)度,同時也能幫助處理人員對案件實施全面梳理與分析,幫助更好地理清案件的細(xì)節(jié)問題并推進(jìn)案件的處理進(jìn)程。此外,工作報告還能記錄案件處理的歷程,成為以后司法實踐和決策的重要資料。
    第五段:結(jié)語
    處理行政案件的工作是公正司法制度賴以運轉(zhuǎn)的重要組成部分,通過這次案件的處理,我不僅增進(jìn)了對于行政案件的認(rèn)知和理解,同時也提高了自己的法律素養(yǎng)。作為一名行政干部,我將深耕這項工作,并在加強自身能力的基礎(chǔ)上為公平正義貢獻(xiàn)自己的力量。
    案件稽核工作報告篇十七
    近年來,城市化進(jìn)程加快,人們的環(huán)保意識不斷增強,城市環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量和效率受到了廣泛關(guān)注。而環(huán)衛(wèi)稽核工作則是保障城市環(huán)境衛(wèi)生的重要組成部分。環(huán)衛(wèi)稽核是對城市環(huán)衛(wèi)工作情況的全面檢查和評估,通過盡職調(diào)查和抽查的方式,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并有效整改。本文將分享我在參與環(huán)衛(wèi)稽核工作中所獲得的心得體會。
    第二段:認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)稽核的作用
    在參與環(huán)衛(wèi)稽核過程中,我深刻認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)稽核的作用和意義。首先,環(huán)衛(wèi)稽核是保障人民群眾健康和充分發(fā)揮城市環(huán)衛(wèi)工作效能的重要手段。其次,環(huán)衛(wèi)稽核的開展可以發(fā)現(xiàn)并解決城市環(huán)衛(wèi)工作中存在的不規(guī)范、不合理和短板問題,從根本上提升城市環(huán)境衛(wèi)生水平。最后,環(huán)衛(wèi)稽核也是促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作科學(xué)規(guī)范、高效運行的重要舉措,加強環(huán)保檢查、督促環(huán)保整改和改善環(huán)境質(zhì)量。
    第三段:學(xué)習(xí)了解環(huán)衛(wèi)稽核的流程和要點
    了解和掌握環(huán)衛(wèi)稽核的流程和要點,對稽核工作的順利開展至關(guān)重要。在參與環(huán)衛(wèi)稽核的過程中,我需要根據(jù)工作要求和計劃,逐一檢查各項環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施和衛(wèi)生條件,包括垃圾桶、街道清掃、公共場所衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)設(shè)備保養(yǎng)等方面。同時,我的工作還需要準(zhǔn)確把握根據(jù)情況開展現(xiàn)場抽查或環(huán)境監(jiān)測的規(guī)范和程序,以及發(fā)現(xiàn)和記錄工作中的問題并及時反饋給對應(yīng)部門進(jìn)行處理。
    第四段:強化了對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任意識
    環(huán)衛(wèi)稽核需要高度的責(zé)任和意識。在實際工作中,我作為一名稽核員,別具一分責(zé)任和義務(wù),需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地執(zhí)行各項稽核職責(zé),有效發(fā)現(xiàn)和整改城市環(huán)保工作中的不足和問題,積極推進(jìn)城市環(huán)境衛(wèi)生工作的建設(shè)和提升-在工作中充分認(rèn)識到環(huán)保工作對城市發(fā)展和居民生活的重要性,受到了深刻啟示。我希望自己能夠在未來的工作中持之以恒地履行環(huán)保職責(zé),進(jìn)一步發(fā)揮環(huán)境保護(hù)的重要作用。
    第五段:小結(jié)和建議
    綜上所述,參與環(huán)衛(wèi)稽核工作,使我充分認(rèn)識到城市環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性,也讓我對環(huán)保工作有了更深刻的理解。同時,我也對環(huán)衛(wèi)稽核提出了一些建議,希望能夠進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)稽核的質(zhì)量和效益,為城市環(huán)境衛(wèi)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。具體建議包括對稽核工作加強指導(dǎo)和培訓(xùn),提高稽核人員的素質(zhì)和能力;加強環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)工作,提高環(huán)衛(wèi)設(shè)施的水平和效能;加大環(huán)保宣傳力度,提高居民的環(huán)保意識和環(huán)保責(zé)任意識。希望同樣關(guān)注和支持環(huán)保事業(yè)的朋友們一起努力,共同營造美好環(huán)境!
    案件稽核工作報告篇十八
    當(dāng)前,城市環(huán)境衛(wèi)生問題日益成為人們關(guān)注的焦點。城市的日益繁榮發(fā)展,帶來的就是數(shù)量不低的垃圾和廢棄物,如何對這些廢物進(jìn)行徹底清理、整治,是每一個城市管理者必須面對的問題。在這個過程中,環(huán)衛(wèi)稽核工作如此重要的意義也越來越受到認(rèn)可。于是小編也非常開心有機會能夠編寫一篇關(guān)于“環(huán)衛(wèi)稽核工作報告心得體會”的主題文章。
    二、環(huán)衛(wèi)稽核的定義和重要性
    環(huán)衛(wèi)稽核,是一種以環(huán)境衛(wèi)生信息審查和檢查為基礎(chǔ)的環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)測評體系。通過稽核能夠發(fā)現(xiàn)城市環(huán)衛(wèi)工作中存在的問題和漏洞,進(jìn)而完善衛(wèi)生環(huán)境管理流程和強化對城市環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。由此可見,稽核工作對于城市環(huán)境衛(wèi)生管理是非常至關(guān)重要的。
    三、環(huán)衛(wèi)稽核工作中存在的問題
    在實踐中,環(huán)衛(wèi)稽核工作中也存在一些問題。首先,稽核工作形式單一,只是以紙質(zhì)報告為主要的稽核方式,不夠靈活。其次,稽核人員缺乏實際操作經(jīng)驗,導(dǎo)致在實現(xiàn)稽核監(jiān)管工作時,會出現(xiàn)許多問題,并且大大降低了環(huán)衛(wèi)稽核的檢查效率。最后,稽核范圍也較為狹窄,不同地區(qū)之間的差異亦較大,難以做到細(xì)化管理。如果這些問題不加以解決,將會對城市環(huán)境衛(wèi)生管理產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
    四、解決問題的關(guān)鍵
    為了解決上述問題,提高環(huán)衛(wèi)稽核工作的效率和質(zhì)量,首先,我們需要采用現(xiàn)代化技術(shù)來優(yōu)化稽核工作,如通過建立公共信息平臺匯集環(huán)衛(wèi)稽核的有關(guān)信息,較大地提高了稽核工作的靈活性;其次,需要加強稽核工作人員的培訓(xùn)和專業(yè)知識,增加其實際稽核操作的經(jīng)驗,并進(jìn)行細(xì)致的培訓(xùn)和指導(dǎo);最后,環(huán)衛(wèi)稽核人員可以采取多種方式,將稽核范圍及檢查次數(shù)更廣泛地擴展。通過這些途徑,環(huán)衛(wèi)管理人員可以更好地優(yōu)化稽核工作,提高城市環(huán)境衛(wèi)生水平,并最大程度地利用環(huán)衛(wèi)資源,切實提升環(huán)衛(wèi)工作水平。
    五、總結(jié)
    綜上所述,城市環(huán)衛(wèi)稽核工作具有極其重要的作用和意義。它不僅是城市環(huán)境衛(wèi)生管理的一種監(jiān)督方式,而且可以通過稽核數(shù)據(jù),全面地分析地區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的缺陷和不足點,并優(yōu)化優(yōu)化城市衛(wèi)生環(huán)境管理的流程和方法,從而為城市居民提供更優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。僅僅通過簡單的稽核無法真正解決城市環(huán)衛(wèi)問題,解決問題的關(guān)鍵仍然在于稽核管理人員,和通過不斷完善的稽核工作電子系統(tǒng)來優(yōu)化和提升城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作。讓我們攜手共進(jìn),共同努力,創(chuàng)造一個更干凈、更美好的城市生活。
    案件稽核工作報告篇十九
    2014年上半年,在市分行的大力支持和幫助下,我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路,狠抓制度落實、力促問題整改,著力加強案件風(fēng)險防控體系的建設(shè),始終堅持把案件防控工作放在首位,案防工作取得階段成效,實現(xiàn)“零案件”案防目標(biāo),各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面,將具體工作情況匯報如下:
    年初,我行專門召集相關(guān)部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作,并通過召開全行案防工作大會的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四個落實”的案防工作要求:一是按照監(jiān)管部門案防工作要求,確定案防工作的年度目標(biāo),做到目標(biāo)落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃,做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會我銀監(jiān)局和上級行文件精神,提高思想認(rèn)識,高度認(rèn)識案件防控工作的重要性,緊密圍繞案防十項重點工作,穩(wěn)步扎實做好案件防控工作,確保完成各項工作任務(wù),做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負(fù)總責(zé)制,并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位,指定專人負(fù)責(zé)案件防控工作,實行定人、定崗、定責(zé)的“三定”管理,做到責(zé)任落實。目前,我行上下更加重視案防工作,工作的主動性、自覺性得到提高,確保了案防工作的有效落實。
    二、強化教育,筑牢思想防線。
    思想教育工作常常說起來重要,但實際上卻最容易被忽視,在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失,也是引發(fā)道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的一個重要因素,為此,我們著重抓了以下幾方面工作:
    (一)持續(xù)開展制度培訓(xùn),提高全員遵章守紀(jì)意識。我行以各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點,全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓(xùn)活動。截至我月底,全行已有10余人、參加了集中培訓(xùn),使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,為我行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    (二)開展警示教育活動,增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)有機結(jié)合,抓教育、抓引導(dǎo),抓防范。今年以來,我行開展各種警示教育我場次,組織全行員工觀看《警示教育》短片,并要求員工撰寫。
    心得體會。
    深刻反思汲取教訓(xùn)。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。
    2心得交流、思想認(rèn)識交流,達(dá)到了。
    總結(jié)。
    提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
    (四)積極開展讀書學(xué)習(xí)活動。在全行范圍內(nèi)開展“我”主題讀書活動。通過全員學(xué)習(xí)、開心得交流會等形式進(jìn)行,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思維,營造了良好的安全氛圍。
    三、
    強化制度建設(shè),進(jìn)一步提升內(nèi)控執(zhí)行力。
    加強內(nèi)控機制建設(shè),堵塞管理漏洞是案件防控的關(guān)鍵。今年以來,我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設(shè)的有機融合為突破口,抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷提高制度的約束性,努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。
    (一)完善案防工作考核評價機制。今年以來,我行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手,進(jìn)一步強化考核評價工作,在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風(fēng)險的要求,通過對案件防控工作的考核,努力實現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的提前消除,將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來,努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查,監(jiān)事會每季度抽查,半年總行考核通報,切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認(rèn)真履行案防工作職責(zé),確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,并將責(zé)任落實到人,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。
    (二)強化員工違規(guī)行為的管理。在對各部門案防工作。
    3考核的基礎(chǔ)上,按照監(jiān)管部門的要求,實施對員工進(jìn)行違規(guī)行為積分,強化員工違規(guī)行為的管理,并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細(xì)則》。引導(dǎo)和督促各級部門和工作人員遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細(xì)則的實施,使違規(guī)違紀(jì)行為得到有效遏制,收到良好效果。
    四、強化內(nèi)控管理,把內(nèi)控管理工作落到實處今年,我行按照工作思路,著重解決基礎(chǔ)管理薄弱問題,努力構(gòu)建案件防控長效機制。為此,我們重點抓了以下幾方面工作。
    (一)高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面,我行嚴(yán)格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求,修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》,進(jìn)一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限;完善了崗位輪換交流流程,從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ)。
    (二)高度重視對賬工作的管理。嚴(yán)格按照《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進(jìn)行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬,目前,我行我萬元以上對賬率達(dá)100%。按照要求,各支行負(fù)責(zé)人每季度直接與重要客戶進(jìn)行對賬,對對賬工作開展抽查,督促回收對賬單等,保證了對賬工作的順利進(jìn)行。
    (三)高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀。
    4監(jiān)會關(guān)于案件(風(fēng)險)的最新口徑,全面清理轄內(nèi)機構(gòu)自我年以來的案件風(fēng)險情況,加強案件監(jiān)管、嚴(yán)格案件報告。二是進(jìn)一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的專案組,開展風(fēng)險清查,妥善處置和化解案件風(fēng)險。三是嚴(yán)肅案件管理紀(jì)律。要求各機構(gòu)增強對案件風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,及時報告;對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風(fēng)險情形的,不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告,將嚴(yán)肅處理;要求各機構(gòu)高度重視案件查處工作,深入調(diào)查,嚴(yán)肅問責(zé),扎實整改,以有效的案件查處工作,促進(jìn)內(nèi)控案防工作能力的提升。截至6月末,我行未發(fā)現(xiàn)案件(風(fēng)險)信息,報送數(shù)為零。
    (四)高度重視安全管理,做實安保工作。今年以來,我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作:一是加強全員安保意識和技能培訓(xùn)。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進(jìn)行了防搶演練培訓(xùn)。二是加強防護(hù)設(shè)施建設(shè)。實行各支行負(fù)責(zé)人以物防、技防設(shè)施的管理負(fù)總責(zé)制,建立了雙路報警系統(tǒng),確保物防、技防設(shè)施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設(shè)。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
    五、強化監(jiān)督措施,完善案件防范的約束激勵機制從嚴(yán)治行是加強內(nèi)控管理的基本要求,為此,我們堅持做到三個到位:
    (一)監(jiān)督措施要到位。我行提出,防范案件不能總當(dāng)。
    5“事后諸葛亮”,要通過加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營和操作風(fēng)險的監(jiān)督檢查工作,防患于未然。我年,為了保障各項制度的貫徹落實,督促員工依規(guī)操作,按照《方案》的要求,通過開展“三查一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構(gòu)的檢查監(jiān)督力度,突出重點,緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié),對高風(fēng)險業(yè)務(wù)、易發(fā)案件部位,增加了督查深度、廣度和頻率。
    (二)懲戒措施要到位。我年,我行對違規(guī)和案件的責(zé)任追究提出了更為嚴(yán)厲的措施。同時制定了相關(guān)柜臺業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定,這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務(wù)操作中的高壓線,觸犯一條即解除勞動合同,具有極強的威懾力,在全行上下引起了較大震動。
    (三)激勵措施要到位。為有效防范操作風(fēng)險和各類案件、事故的發(fā)生,在嚴(yán)肅問責(zé)的同時,制定了相應(yīng)的激勵措施。對嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,有效避免資金財產(chǎn)損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
    (一)加強思想教育,重視案防工作培訓(xùn),進(jìn)一步提高案防意識,使員工防范風(fēng)險意識由被動灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有问健?BR>    (二)加強內(nèi)控制度建設(shè),進(jìn)一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內(nèi)控制度,建立嚴(yán)密的制度防范體系。
    (三)強化對操作風(fēng)險的管控,繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查;突出對“高風(fēng)險點”的監(jiān)督檢查,不斷拓寬檢查范圍,力爭使檢查覆蓋面達(dá)到100%。
    (四)案件防控工作任重道遠(yuǎn),決不能掉以輕心,我行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢,繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識,從管住人就管住風(fēng)險的高度,扎實做好員工行為動態(tài)管理,確保實現(xiàn)零案件工作目標(biāo)。
    案件稽核工作報告篇二十
    近期,本信用聯(lián)社按照《“抓合規(guī)、防案件、保廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動細(xì)則》要求,結(jié)合信用聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報,對案件防控積極開展了討論與學(xué)習(xí),參照制度認(rèn)真查找問題,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。通過近段時間的學(xué)習(xí)教育,本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識,現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。
    近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生,發(fā)案率仍然高居不下,應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點,主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的,主要反映在以下問題:
    一是防患意識不強,疏于管理。
    近年來,大部分信用聯(lián)社注重了業(yè)務(wù)開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,任務(wù)至上,片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
    二是員工法紀(jì)意識差,疏于教育。
    農(nóng)村信用聯(lián)社點多、面廣、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,員工重視實際,視思想教育為形式、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,思想教育無意義,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差,大多憑個人的良知做工作,談不**尚的人生觀和價值觀。
    三是稽。
    案件稽核工作報告篇二十一
    改革開放40年,我們的司法改革也在不斷地推進(jìn)。為了更好地保障人民群眾的合法權(quán)益,不斷完善司法制度、提高司法效率,各級人民法院一直在不斷探索、實踐,并且在這個過程中取得了很多具有里程碑意義的成果。近日,全國人民代表大會審議通過了《中華人民共和國人民法院組織法(修訂草案)》,這也是我國司法改革的又一大步。經(jīng)過這次案件改革工作,我有不少的感受和心得,下面我將詳細(xì)闡述一下。
    第二段:保障合法權(quán)益
    在改革的初衷中,我們的最終目標(biāo)就是要保障人民群眾的合法權(quán)益。國家為此制定了各種法律法規(guī)和政策,而法院則是執(zhí)行這些法律的機構(gòu)。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國法院去年共受理各類案件1109.6萬件,結(jié)案1072.1萬件,同比分別增長4.7%和4.3%。可以看出,我們的法院對于人民群眾的合法權(quán)益保障確實做得越來越好了。
    第三段:助力經(jīng)濟發(fā)展
    隨著改革的不斷深入,我們的司法制度也越來越完善。各種案件類型也逐漸呈現(xiàn)出多元化的特點,其中涉企案件明顯增多。據(jù)統(tǒng)計,涉企民事、行政、刑事案件總數(shù)占同期民事、行政、刑事案件總數(shù)的比重均超過一半。這反映了我國司法制度對社會經(jīng)濟發(fā)展的保障和配合作用,同時也表明有不少企業(yè)深度參與了本次改革工作,他們本著依法維權(quán)、自我保護(hù)的原則,為我國司法改革添磚加瓦。
    第四段:多方協(xié)作
    作為具有基礎(chǔ)性、保障性、權(quán)威性質(zhì)的司法機關(guān),人民法院在推進(jìn)案件改革工作中,無疑要得到多方支持、協(xié)調(diào)、配合,這也是許多新政策、新制度能夠落地實施的關(guān)鍵因素。各個領(lǐng)域的專家學(xué)者、法律服務(wù)機構(gòu)、律師行業(yè)、企業(yè)界團體,在案件改革工作中都發(fā)揮了重要作用,各行各業(yè)的人士就像是一個個協(xié)同作戰(zhàn)的小部隊,共同促進(jìn)了該工作的順利推進(jìn)。
    第五段:展望未來
    可以說,本次案件改革工作是我國司法改革史上具有里程碑意義的事件之一。無論從哪個方面來說,都表明了我國司法制度越來越趨向健康穩(wěn)定發(fā)展的方向,并且法院機構(gòu)也逐漸與社會各界更加緊密的連接起來。但是,這只是司法改革路上的一個重要站點,未來我們還有很長的路要走,面對新形勢新任務(wù),我們需要更開放、更勇敢地去探索,在改革的路上不斷前行,不斷突破自我,為人民群眾的合法權(quán)益保護(hù),為社會主義法制建設(shè)、現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    案件稽核工作報告篇二十二
    20xx 年上半年,在總行及分行(轉(zhuǎn)載于:銀行案件風(fēng)險防控工作總結(jié))領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)?shù)馗鞅O(jiān)管部門的指導(dǎo)關(guān)心下,我分行認(rèn)真貫徹落實總行、各監(jiān)管單位的安保及案防工作文件精神與監(jiān)管要求,堅持以防為主,以查促防的指導(dǎo)思想,加強隊伍建設(shè),強化隊伍管理,營造“安全為集體,人人保安全”的良好氛圍,上半年中,安全保衛(wèi)及案件防范工作穩(wěn)步進(jìn)行?,F(xiàn)將我分行20xx年上半年案件防范及安全保衛(wèi)工作情況匯報如下:
    作人員聯(lián)合風(fēng)險部門開展全行安全檢查,長假節(jié)前大檢查等;按責(zé)任書要求親自參與全行的消防設(shè)施檢查、監(jiān)控報警系統(tǒng)巡檢。時刻注意掌握轄內(nèi)安全動態(tài),及時解決我分行保衛(wèi)工作中存在的不足和問題。
    (二)強化案防常識學(xué)習(xí)、不忘思想警示教育。上半年中,我分行嚴(yán)格落實案防知識學(xué)習(xí)和教育制度,在每一季度的安全例會上,堅持安全常識學(xué)習(xí)和教育,繼續(xù)加強分行的安防保衛(wèi)制度及各項應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),將多媒體與書面教育相結(jié)合,積極收集消防火災(zāi)視應(yīng)急處置技能培訓(xùn)視頻放映,以直觀易接受的`教育方式提高了員工的消防知識及技能,并收集近期各地發(fā)生的大案要案進(jìn)行通報警示教育,并舉一反三,結(jié)合轄內(nèi)社會治安形勢,提升案防意識,抓自查促整改,使廣大員工對安全防范的嚴(yán)峻性、必要性有一個清醒的認(rèn)識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,做到警鐘長鳴,并要求前臺員工在日常工作中,做好客戶安全提示,提高客戶離行后的安全防范意識。
    在日常工作中,加強隊伍建設(shè)、政治思想教育建設(shè),緊抓隊伍身體素質(zhì)鍛煉,培訓(xùn)臨柜人員對自衛(wèi)器械的保管和使用,要求他們熟練掌握。在保安人員管理方面,我行不僅要求保安公司加強對保安人員的安全教育培訓(xùn),要求駐網(wǎng)點保安的日常工作嚴(yán)格遵守我分行各項規(guī)章制度,還要求駐網(wǎng)點保安人員參加我分行對員工開展的案防培訓(xùn),向各部室下發(fā)傳閱學(xué)習(xí)安保及案防培訓(xùn)材料,保持高壓態(tài)勢,確保案件風(fēng)險得到有效防控。
    (一)強化檢查整改。為促進(jìn)安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化,落實檢查效果。年初,我分行積極認(rèn)真總結(jié)20xx年度安全保衛(wèi)工作情況,根據(jù)總行制定的安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀(jì)處罰實施細(xì)則,采取常規(guī)性自查與不定期自查、并與重大節(jié)日專題查相結(jié)合的方式,時刻注意掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作動態(tài),整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。
    (二)加強技防物防建設(shè)。根據(jù)分行樹立的“安全無小事”的思想,貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,完善了分行技防物防建設(shè)。定期按照巡檢制度做好設(shè)備巡檢,積極配合總行對新設(shè)立網(wǎng)點安防建設(shè)工作進(jìn)行督促指導(dǎo),嚴(yán)格按照公安機關(guān)相關(guān)金融機構(gòu)網(wǎng)點安防設(shè)施建設(shè)規(guī)范進(jìn)行施工,最終通過驗收順利開業(yè),各項技防物防系統(tǒng)穩(wěn)健運行。根據(jù)總行部署,將遠(yuǎn)程監(jiān)控與本地監(jiān)控相結(jié)合,在原有本地監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上積極對atm自助銀行等高風(fēng)險區(qū)域接入總行遠(yuǎn)程監(jiān)控報警中心,有效提高物防和技防水平,提高了安全系數(shù)。
    (三)嚴(yán)控風(fēng)險事件,預(yù)防案件發(fā)生。上半年,我分行在推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,保衛(wèi)部門及風(fēng)險管理部門定期召開聯(lián)席會議,兩部門協(xié)調(diào)配合,按照風(fēng)險管理及案件防范要求對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險防控,嚴(yán)格貫徹落實信貸風(fēng)險管理規(guī)定對信貸部門各項信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險管控,組織相關(guān)部門每月定期對營業(yè)部門進(jìn)行重要空白憑證及現(xiàn)金進(jìn)行檢查,及時消除隱患,將分行各項內(nèi)控制度落到實處。
    一是安全防范意識有待進(jìn)一步增強。
    二是分行監(jiān)控報警系統(tǒng)部分硬件設(shè)備老化故障頻發(fā),下半年需加強技防物防硬件設(shè)施日常檢查維護(hù),做好硬件設(shè)施更新工作。
    案件稽核工作報告篇二十三
    隨著現(xiàn)代司法體系的不斷完善,案件改革工作已經(jīng)成為了法院工作的重要組成部分。在過去的一年中,省高院新推出的案件改革工作舉措,在努力打破審判壁壘的同時,也提升了審判公正和效率,以更好地服務(wù)人民群眾的合法權(quán)益。今天,我想結(jié)合自己的工作實際,分享自己的案件改革工作報告心得體會。
    第一段:推進(jìn)告訴人與被告人同步知悉案件進(jìn)展
    改革開放四十年來,我國已經(jīng)完成了對刑事訴訟程序的一系列改革。但是在實踐中,依然存在一些問題。比如說,被告人和告訴人在案件審理過程中對案件進(jìn)展不夠了解,也沒有建立雙方快速、直接溝通的機制。而近年來,隨著信息化手段的不斷發(fā)展,法院通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等多種方式開展案件告知與公開,真正實現(xiàn)了讓被告人和告訴人同步了解案件進(jìn)展。
    身為一名司法工作者,我也深深感受到了這一改革的重要性。工作中,我發(fā)現(xiàn)告訴人和被告人對案件的直接了解,不僅有效減少了雙方之間的交流成本,更加提高了案件審理效率。同時,告訴人能夠及時了解案件情況及自己的權(quán)利義務(wù),這也增加了人民群眾對審判工作的信任度,尤其在推進(jìn)以人為本的司法改革方面具有重要的意義。
    第二段:深入推進(jìn)庭審質(zhì)量提升工作
    在傳統(tǒng)審判中,庭審質(zhì)量是評判審判質(zhì)量高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而,在現(xiàn)實中,庭審過程中往往存在審判程序不規(guī)范、審判質(zhì)量不高等問題。隨著司法公開透明度的提高,那些庭審質(zhì)量過低的案件往往會被公眾輿論所批評。如何改變這種狀況呢?一個有效的途徑就是推進(jìn)庭審質(zhì)量提升工作。
    在經(jīng)過一段時間的實際探索和改革之后,我們發(fā)現(xiàn),推進(jìn)庭審質(zhì)量提升工作與案件質(zhì)量的提升有著千絲萬縷的聯(lián)系。對于司法工作者們來說,要想實現(xiàn)庭審質(zhì)量的提升,就必須全面認(rèn)識到“庭審自質(zhì)量”的重要性,堅持“以審判為中心”思想,加強四個環(huán)節(jié)的建設(shè)(庭審前環(huán)節(jié)、庭審缺失環(huán)節(jié)、庭審證據(jù)環(huán)節(jié)、庭審后環(huán)節(jié)),以此保障庭審質(zhì)量的提升。
    第三段:嚴(yán)格執(zhí)行人民陪審制度
    人民陪審制度的執(zhí)行是一個公正公平司法的基礎(chǔ)保障。但是,目前在部分區(qū)域,由于人民陪審員素質(zhì)參差不齊或是司法工作人員對人民陪審員工作方法不熟悉導(dǎo)致的質(zhì)量問題,人民陪審制度的可執(zhí)行性和效率受到極大的影響。 為了提高人民陪審制度的執(zhí)行質(zhì)量,我們將更加注重人民陪審員在參與庭審時心理、能力、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)。
    當(dāng)然,在這里我們也不得不說的是,由于區(qū)域和人員的差異化,人民陪審中出現(xiàn)的問題也可能是多方面的。因此,在推進(jìn)這項制度時,我們還需在質(zhì)保體系的建設(shè)、人員管理的規(guī)范化等多方面發(fā)力,切實實現(xiàn)人民陪審制度的長久穩(wěn)固的執(zhí)行。
    第四段:大力推進(jìn)電子卷宗的建設(shè)和應(yīng)用
    案件審理是一個復(fù)雜而繁瑣的過程。對于很多聽證場所空間狹小、備案資料量大的法院來說,如果一切還是如過去一樣紙質(zhì)公告,那么審判效率難以同步提高的情況是非常現(xiàn)實的。在這種情況下,電子卷宗的建設(shè)和應(yīng)用顯得尤為重要。
    憑借著技術(shù)優(yōu)勢,電子卷宗可以在核查證據(jù)、查找案例等方面幫助法院工作人員更加方便、快捷的完成工作,同時進(jìn)一步提高案件辦理效率,實現(xiàn)真正的“全流程管理”。更為重要的是,大力推進(jìn)電子卷宗的應(yīng)用,也可以進(jìn)一步提高司法公正度,減少誤判和多判情況的發(fā)生率,努力保障審判質(zhì)量的提升。
    第五段:總結(jié)
    當(dāng)前,案件改革工作已然成為了司法體系的一項重要工作。在日常工作中,我們應(yīng)該不斷地加強對案件改革工作法規(guī)、應(yīng)用技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)和掌握,以更高的認(rèn)識和投入的態(tài)度,去全面升華司法工作的質(zhì)量和水平。同時,案件改革還是長期而深層次的工作,我們必要保持一顆進(jìn)取的心,持續(xù)推進(jìn)該項工程,不斷在法律信息化、證據(jù)權(quán)利保護(hù)、庭審質(zhì)量維護(hù)等方面為人民社會出一份力。