員工工服費協(xié)議書范文(18篇)

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    科技發(fā)展的飛速進(jìn)步給人們的生活帶來了極大的便利,但同時也帶來了一些新的問題和挑戰(zhàn)??偨Y(jié)能夠幫助我們梳理思路,找到問題的關(guān)鍵所在。下面是一些精選的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    員工工服費協(xié)議書篇一
    甲方:身份證號碼:
    乙方:身份證號碼:
    應(yīng)雙方共同要求,雙方作為投資人共同投資人民幣__500__萬元共同經(jīng)營__爆周刊___雜志社,雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
    第一條總則。
    1.1裝飾雜志社(以下簡稱雜志社)是遵照中華人民共和國法律成立的,并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟活動的,雜志社設(shè)在中華人民共和國香港;。
    1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定,同意以資金方式加入成立雜志社,成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡稱雙方)同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
    第二條雜志社名稱和地址。
    2.1雜志社的中文全名稱:爆周刊。
    2.3總雜志社注冊地點設(shè)在:香港。
    第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍。
    3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營,并以雜志社滿意的利潤為指標(biāo)。
    3.2雜志社應(yīng)提高管理水平,努力取得經(jīng)濟效益,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進(jìn)工作方法,使雜志社在品牌形象、設(shè)計水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。
    3.3雜志社提供裝修服務(wù),主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
    3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社,經(jīng)營雜志社所需的多項服務(wù)業(yè)務(wù)。
    第四條注冊資本與資金。
    4.1雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。
    4.2雜志社的資本為萬元。
    甲方出資金額為__500_萬元。
    雙方將按上述資金比例分享利潤,分擔(dān)虧損和風(fēng)險。
    4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
    第五條雜志社組織機構(gòu)。
    5.1雜志社實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會為雜志社最高決策機構(gòu),決定雜志社的一切重大問題。
    5.3定期舉行董事會會議,董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月),由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時,經(jīng)超過半數(shù)董事要求,董事長和副董事長協(xié)商后,可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫,記錄歸檔保存。董事長不在時,由副董事長代行其職責(zé)。在尚未召開董事會會議的情況下,經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
    5.4需經(jīng)董事會一致通過的事項包括:
    (1)雜志社章程的修改;
    雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓;
    雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;
    雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃;
    雜志社的工作計劃,生產(chǎn)經(jīng)營方案;
    雜志社年度財務(wù)預(yù)算、決算與年度會計報表;
    儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案;
    雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免;
    雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度;
    雜志社的組織機構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;
    雜志社的人員培訓(xùn)計劃;
    其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。
    (2)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會的決議,主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時,則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定,并由董事會批準(zhǔn)。
    (3)總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參加其他的經(jīng)濟組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員***,或嚴(yán)重地失職,董事會有權(quán)隨時予以辭退。
    第六條雜志社的經(jīng)營管理。
    6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營管理。雜志社的經(jīng)營方針,重大決策(包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財務(wù)方面,采?。?000)元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。(1000)元以上款項各股東商議決定審批。
    6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu),負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營管理工作,經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,副經(jīng)理__1__人,經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請,任期__2__年。
    6.3.雜志社的主管會計是__張玲___,_王芳_名協(xié)助之。
    6.4.雜志社的財務(wù)會計帳目受董事會監(jiān)督檢查,日常管理由財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
    7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位,享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,同時對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù),按雜志社勞動工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參與股東分紅。
    7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營,照章納稅,履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題,提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗,從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細(xì)則及規(guī)定;協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟信息及法律資料。
    7.3.其它方應(yīng)遵守國家法律,執(zhí)行國家政策和計劃,完成合同規(guī)定的各項指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會決定,并報請董事會成員協(xié)商,根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
    7.4.雜志社財產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過,不得處分雜志社的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
    7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
    7.6.雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外)雙方有下列情形之一的,當(dāng)然退股:
    (1)死亡或被依法宣告死亡;
    (2)被依法宣告為無民事行為能力人;
    (3)個人喪失償債能力;
    (4)被人民法院強制執(zhí)行在雜志社中的全部財產(chǎn)份額。
    當(dāng)然退股的日期,為法定事由實際發(fā)生之日起。
    員工工服費協(xié)議書篇二
    乙方
    現(xiàn)任崗位:
    身份證號:
    聯(lián)系方式:
    家庭住址:
    鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及 年 月 日發(fā)布的《 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就 有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:
    一、股權(quán)的授予
    (一)實體股份
    甲方授予乙方:
    有限責(zé)任公司實體股份 股。
    (二)虛擬股份
    甲方除授予乙方實體股份之外,同時授予乙方:
    有限責(zé)任公司實體虛擬股份(身股) 股。
    二、股份的價格
    (一)實體股份
    1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價,根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法,乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。
    2、乙方所需支付的費用,可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:
    3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
    4、購股費用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
    5、乙方可視個人具體情況,選擇提前繳清購買實體股份的費用。
    (二)虛擬股份
    乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費用。
    三、行權(quán)條件
    1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo),方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
    3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
    4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核,每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的,解除勞動合同。
    5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。
    四、股權(quán)激勵的約束
    1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);
    2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
    3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;
    4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
    5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
    6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
    五、股權(quán)的變更和取消
    (一)股權(quán)的變更
    1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化,股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。
    2、離職。乙方主動離職,虛擬股份取消,實體股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?;刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
    3、退休。乙方退休時,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實體股份股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
    4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ模摂M股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
    5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實體股份不可繼承,應(yīng)予以一次性全部退出,由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
    (二)股權(quán)的取消
    乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán):
    1、觸犯國家法律;
    2、違反職業(yè)道德;
    3、泄露公司機密;
    4、違反競業(yè)協(xié)議;
    5、公司與其解除勞動合同;
    6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
    六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓
    1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn),乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨家回購。
    2、收購的價格,以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價格回購。
    七、股權(quán)激勵的生效和終止
    (一)股權(quán)激勵的生效
    1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
    2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計算。
    (二)股權(quán)激勵的終止
    1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時,甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃:
    (1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;
    (2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;
    (3)甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。
    2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
    八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
    甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
    九、關(guān)于免責(zé)的聲明
    屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:
    3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
    十、爭議的解決
    如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
    十一、附則
    1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
    2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
    3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
    4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。
    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
    年 月 日 年 月 日
    員工工服費協(xié)議書篇三
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商﹐均同意簽訂本協(xié)議﹐并共同遵守執(zhí)行下列條款﹕
    一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)﹕
    1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在 部門 崗位進(jìn)行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期 個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所、環(huán)境、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
    2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日),此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。
    3. 為協(xié)議順利履行,至協(xié)議生效日始,甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元,協(xié)議期滿時,甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
    4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職,將視乙方放棄保證金領(lǐng)取,甲方亦不將此保證金返還,已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。
    5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求,享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
    6. 協(xié)議期內(nèi),乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者,甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。
    二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):
    1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
    2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
    3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序,將按甲方過失改進(jìn)制度處理。
    4. 培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者,甲方單方提出解約,甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金。
    5. 協(xié)議期滿后,保證金不再扣除,甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪。
    三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    員工工服費協(xié)議書篇四
    甲方(借調(diào)單位):
    地址:
    乙方(借出單位):
    地址:
    甲方因工作開展需要,經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,共同簽署本協(xié)議。
    一、借調(diào)人員。
    根據(jù)甲方需要,乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等,其中技術(shù)研發(fā)___人、工藝技術(shù)___人、生產(chǎn)操作___人(人員名單和簡歷附后)。
    二、借調(diào)期限。
    從_____年____月____日起到_____年____月___日止。如借調(diào)時間調(diào)整,由甲方雙方協(xié)商確定。
    三、甲方權(quán)利義務(wù)。
    1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),甲方可將其退回乙方,由乙方進(jìn)行處理。
    2、借調(diào)期間,甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
    3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
    4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。
    5、根據(jù)甲方工作進(jìn)展,甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。
    6、借調(diào)期間,如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?,其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé)。
    7、甲方可根據(jù)工作需要,決定將借調(diào)人員撤回,但應(yīng)提前____日通知乙方和借調(diào)人員,同時為乙方推薦替補人員。
    四、乙方權(quán)利和義務(wù)。
    1、借調(diào)期間乙方可以根據(jù)需要,安排借調(diào)人員的工作崗位和任務(wù)。乙方向甲方支付借調(diào)費____元。
    2、向甲方提供借調(diào)人員的'準(zhǔn)確人事信息和工資信息,負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,配合甲方管理借調(diào)人員,如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,應(yīng)提前告知甲方。
    3、借調(diào)期間,如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,乙方不負(fù)任何責(zé)任,但需協(xié)助處理糾紛。
    4、乙方根據(jù)國家規(guī)定,按照工種要求發(fā)放借調(diào)人員勞保用品,配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具,并提供保障借調(diào)人員安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    5、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需要以及借調(diào)人員的表現(xiàn),隨時將借調(diào)人員退回甲方,但應(yīng)提前____日通知甲方和借調(diào)人員。若借調(diào)人員嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。
    五、費用及結(jié)算。
    1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?;鶖?shù)等工資信息)提供給甲方,由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
    2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,從借調(diào)之日起開始計算,并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。
    六、其他。
    1、借調(diào)期間,借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。
    2、借調(diào)結(jié)束后,如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
    3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協(xié)議的附件。
    甲方(蓋章):
    乙方:(蓋章):
    日期:
    員工工服費協(xié)議書篇五
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商﹐均同意簽訂本協(xié)議﹐并共同遵守執(zhí)行下列條款﹕。
    一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)﹕。
    1.經(jīng)乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在部門崗位進(jìn)行有關(guān)技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所、環(huán)境、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
    2.乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫)貳拾肆個月(即從年月日至年月日),此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。
    3.為協(xié)議順利履行,至協(xié)議生效日始,甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元,協(xié)議期滿時,甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
    4.協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職,將視乙方放棄保證金領(lǐng)取,甲方亦不將此保證金返還,已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。
    5.乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求,享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
    6.協(xié)議期內(nèi),乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者,甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。
    二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):
    1.乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
    2.甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
    3.協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序,將按甲方過失改進(jìn)制度處理。
    4.培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者,甲方單方提出解約,甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金。
    5.協(xié)議期滿后,保證金不再扣除,甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪。
    三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    員工工服費協(xié)議書篇六
    甲方:
    法定代表人:
    負(fù)責(zé)人:。
    聯(lián)系電話:。
    聯(lián)系地址:
    乙方:
    性別:
    身份證件號碼:
    戶籍地址:
    通訊地址:
    聯(lián)系方式:
    根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
    第一條培訓(xùn)情況。
    1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:;
    2、培訓(xùn)期限:預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
    3、培訓(xùn)地點:
    第二條培訓(xùn)費用。
    1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
    2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元左右,以實際發(fā)生額為準(zhǔn);
    3、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為:
    第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為:
    其它福利待遇:
    第四條承諾保證。
    乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
    第五條服務(wù)期。
    1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
    2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
    (1)至___年____月____日止;
    (2)至勞動合同期滿時止。
    3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
    第六條違約責(zé)任:
    1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
    2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
    (一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (二)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    4、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
    第七條此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
    甲方(簽章):
    法定代表人:
    ______年____月____日。
    乙方(簽字):
    ______年____月____日。
    服務(wù)員工作心得。
    員工工服費協(xié)議書篇七
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
    第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
    第二條對秘密信息的保密乙方承諾,嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
    第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
    第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
    第五條保密期限風(fēng)險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的'。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
    第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險提示:
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
    第七條協(xié)議的生效與效力。
    1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
    2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
    2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    員工工服費協(xié)議書篇八
    雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
    一、協(xié)議期間。
    自_________年______月______日起至_________年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
    自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
    二、工作項目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)。
    1.餐點的采購與制備;。
    2.食物的貯藏與管理;。
    3.廚房設(shè)備的清洗與整理;。
    4.餐具定期清洗.消毒;。
    5.餐點調(diào)配與烹飪;。
    6.分配的清潔工作;。
    7.其它工作。
    三、工作地點:乙方于下列地點,擔(dān)任協(xié)議所定工作:
    1.__________________________________(本公司)。
    2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點。
    四、工作時間。
    1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
    2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。
    3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。
    五、休假。
    1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
    2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。
    3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    4.起假及休假以一小時為請假單位。
    六、請假。
    1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假,但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    4.各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。
    七、工資。
    1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
    2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
    3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。
    八、退休:乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。
    九、變更、解除和終止。
    1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
    2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:
    3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:
    4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
    5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_____個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
    十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練。
    1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
    2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
    十一、工作規(guī)則。
    甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
    十二、獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
    十三、補充與附件。
    本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
    十四、爭議的處理。
    1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_________種方式解決:
    (1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
    (2)依法向人民法院起訴。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    員工工服費協(xié)議書篇九
    聘用方:______________(單位) (以下簡稱甲方)
    受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)
    甲乙雙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    一.勞動合同期限
    本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    二.工作內(nèi)容和工作地點
    (1)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。詳細(xì)工作職責(zé)請參閱公司崗位管理制度。
    三.工作條件和勞動保護(hù)
    1、在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日,以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    四.工作報酬
    1.根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表:
    2.甲方有計劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險等、甲乙雙方達(dá)成一致可以辦理商業(yè)保險。
    五.工作紀(jì)律、獎勵和懲處
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),乙方若違反國家法律法規(guī)則本合同自行終止,所造成的后果均由乙方承擔(dān)。
    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (5.1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (5.2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (5.3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (5.4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5.5)泄漏公司商業(yè)機密;給公司造成經(jīng)濟損失的;被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
    (6.2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (6.4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (7.1)在試用期內(nèi)
    (7.2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    8.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第九條其它事項
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章):__________________
    乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________
    身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日
    _________年________月_______日
    員工工服費協(xié)議書篇十
    甲方:
    乙方:
    性別:
    出生年月:
    文化程度:
    家庭地址:
    郵編:
    電話:
    身份證號:
    甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
    一、參加培訓(xùn)的時間從 年 月 日起,至 年 月 日止。
    二、培訓(xùn)形式:。
    1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負(fù)責(zé)。
    四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
    五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
    六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    1、培訓(xùn)費用在20xx元3000元,服務(wù)年限為2年;
    2、培訓(xùn)費用在3000元4000元,服務(wù)年限為3年;
    3、培訓(xùn)費用在4000元5000元,服務(wù)年限為4年;
    4、培訓(xùn)費用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;
    七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
    八、其他約定:
    1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。
    2、
    3、
    九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(簽章): 乙方(簽字):
    代表(簽字):
    日期: 年 月 日日期: 年 月 日
    員工工服費協(xié)議書篇十一
    甲方:(以下簡稱甲方)
    乙方:(以下簡稱乙方)
    甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
    1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
    乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計發(fā)試用期工資;
    2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資;
    3)試用期1——3個月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報轉(zhuǎn)正;
    期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時返還;
    乙方責(zé)任:
    1)乙方考勤管理及作息時間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求,積極配合甲方。
    3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費并由財務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
    4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
    注:乙方提供的證件或簡歷必須真實有效,若有虛假會館有權(quán)給予開除;
    8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價賠償或補交,按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
    甲方責(zé)任:
    1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食,免費住宿等。
    2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
    1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
    乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
    1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
    2)本協(xié)議自簽定之日生效。
    甲方(簽字):年月日
    乙方(簽字):年月日
    員工工服費協(xié)議書篇十二
    乙方:
    身份證號碼:
    為提高乙方身體素質(zhì),達(dá)到強身健體的目的,改善企業(yè)的精神面貌,豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵,甲方鼓勵和支持乙方參加各種健身活動,為使乙方健身后達(dá)到預(yù)期的效果,特訂立如下協(xié)議:
    一、協(xié)議內(nèi)容:
    1、協(xié)議期限:自________年 ___月 日起至_________年 __月 _日。
    2、健身方式:由甲方委托健身機構(gòu)提供訓(xùn)練器械、訓(xùn)練課程等,乙方在甲方委托的.健身機構(gòu)健身,實行一人一卡年度會員制。
    3、健身費用:健身費用由甲方全額承擔(dān)。
    4、適用對象:辦公室正式員工或其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員。
    二、雙方權(quán)利與義務(wù)
    1、甲方委托健身機構(gòu)為乙方提供訓(xùn)練器材、訓(xùn)練課程,請私人教練為乙方做一對一的專門訓(xùn)練。
    2、甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方健身出勤情況,實行每周打卡健身制度。
    3、乙方應(yīng)在公司指定健身機構(gòu)接受健身訓(xùn)練,每次健身務(wù)必攜帶個人身份證及健身卡。
    4、乙方務(wù)必在每周安排_______ 次健身活動,以考勤打卡為準(zhǔn)。每周由公司行政部監(jiān)督執(zhí)行,缺勤扣罰________元/次,從當(dāng)月工資中扣除。
    5、乙方必須遵守健身機構(gòu)器材使用要求,嚴(yán)格按照教練人員指示健身活動,否則由乙方個人操作不當(dāng)?shù)仁д`造成的運動損傷,由乙方自行承擔(dān)。
    6、乙方在健身期間,有義務(wù)遵守健身機構(gòu)的規(guī)章制度,凡因違規(guī)違紀(jì)而受到處分的,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
    7、乙方健身期間有不能繼續(xù)健身活動的情形時,應(yīng)征得甲方同意,并依有關(guān)規(guī)定處理。
    8、乙方如在健身期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的健身費用余下款項,從當(dāng)月工資中扣除。
    9、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽章: 乙方簽章:
    年 月 日 年 月 日
    員工工服費協(xié)議書篇十三
    乙方(李某配偶):盧某
    丙方(李某兒子):李男
    丁方(李某女兒):李女
    戊方(李某父親):李父
    己方(李某母親):青某
    見證單位(見證人):
    甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時因交通事故,搶救無效死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項目部雙方進(jìn)行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補償事宜,并達(dá)成如下協(xié)議:
    一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實:
    1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號:。
    配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號:;兩人育有一兒子和一女兒,
    兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號:______________;
    女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號:______________;
    父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號:______________;
    母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號:______________。
    2、雙方確認(rèn)李某因交通事故,搶救無效死亡。
    二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商,完全理解并同意按國務(wù)院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補償;本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。
    三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實承擔(dān),共計_______元。
    四、根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定,工亡應(yīng)當(dāng)補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計算如下:
    根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
    1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補助金為6x1288=7728元。
    2、一次性工亡補助金:為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補助金元。
    3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元,應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。
    4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。
    據(jù)此,撫恤金分別計算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計:.2元。
    (0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人,所以,每人應(yīng)按25%計算是正確的。)
    5、以上各項總計_______x元。(大寫:_______x)
    五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配,并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
    喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);
    一次性工亡補助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法定繼承分配。)
    供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
    由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù),并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項。
    六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項。
    七、本協(xié)議未涉及的其他費用,由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無爭議。
    八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。
    本協(xié)議簽訂地點:_______,簽訂時間:_______年____月____日
    協(xié)議各方簽字蓋章:_______
    員工工服費協(xié)議書篇十四
    甲方(企業(yè)):
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    住址:
    乙方(員工):
    身份證號:
    聯(lián)系電話:
    為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進(jìn)公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
    甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
    1、由乙方以自然人的身份出資購股直接持有,正常在合作店鋪工作,但不參與合作項目的日常經(jīng)營管理。
    經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。
    1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣元,計股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
    2、出資方式:
    購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定銀行賬號:
    開戶銀行:,戶名:。
    3、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效)。
    4、工資部分:除去乙方在標(biāo)的公司擁有的%股權(quán)外,甲方每月正常支付乙方勞動報酬元。
    1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。
    2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。
    3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
    4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。
    1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤。
    2、分紅日期:每年月底前。
    1、自本協(xié)議簽訂日起年內(nèi)不得撤資退股,如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
    2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
    3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
    第七條 違約責(zé)任
    本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
    第八條 適用法律及爭議解決
    1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
    2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
    第九條 其他約定
    1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
    (1)查閱公司財務(wù)會計報告;
    (2)按照出資比例分取紅利;
    (3)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
    (4)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認(rèn)購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
    2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調(diào)查等,而所發(fā)生的費用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
    3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失。
    4、財務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經(jīng)營成果,并由甲乙雙方共同簽字。
    5、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,絕不損害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。
    6、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。
    7、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的股權(quán)分紅等款項的銀行賬號:開戶銀行:,戶名:。
    8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯(lián)系方式)均為真實有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方)。
    9、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長,延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
    第十條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
    第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    法人(簽字): 姓名(簽字):
    身份證號:
    年 月 日 年 月 日
    員工工服費協(xié)議書篇十五
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。
    第一條:培訓(xùn)協(xié)議前提。
    1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);。
    2、乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)保證在甲方服務(wù)期為年,自年月日起算。
    2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協(xié)議約定的期限為止。
    2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。
    第二條:培訓(xùn)服務(wù)事項。
    甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn),培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實際需要安排。
    第三條:培訓(xùn)項目與要求。
    1、參加培訓(xùn)項目:
    2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:
    2.1。
    2.2。
    2.3。
    2.4。
    3、培訓(xùn)效果與要求:
    3.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:
    a
    b
    第四條:培訓(xùn)服務(wù)費用。
    1、培訓(xùn)費用項目:學(xué)雜費、教材費、住宿費元/天、交通費元/天、伙食費元/天等。
    2、培訓(xùn)費用總計:元/年每人。
    3、其他費用:乙方因個人生活需要支出的費用,而非培訓(xùn)費用項目支出的,由乙方自行承擔(dān)。
    第五條:培訓(xùn)期間的工資待遇。
    1、工資:依照雙方的《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;2、保險:依照雙方的《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;3、其他福利待遇:按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第六條:甲方權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況,自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,對培訓(xùn)效果不良的,有權(quán)立即終止本協(xié)議。
    第七條:乙方權(quán)利與義務(wù)。
    1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排;。
    4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定,維護(hù)甲方形象;5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,擔(dān)任工作崗位(或職務(wù)),繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。
    第八條:違約責(zé)任。
    2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓(xùn)機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的'全部培訓(xùn)費用。
    3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的,乙方應(yīng)返還甲方實際支出的全部培訓(xùn)費用;給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4、培訓(xùn)期內(nèi)乙方行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同,乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用,還應(yīng)承擔(dān)《勞動合同》中約定的違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。
    5、乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到本協(xié)議及《勞動合同》約定的工作年限的,乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用:培訓(xùn)后工作一年離職的,賠償%;工作二年離職賠償%;工作三年離職賠償%;……6、前述費用,甲方有權(quán)從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。
    第九條:協(xié)議的終止和解除。
    1、雙方協(xié)商一致,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;。
    2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,可以隨時終止或者解除本協(xié)議;。
    3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協(xié)議,并要求乙方返還全部培訓(xùn)費用:
    3.3培訓(xùn)期內(nèi),乙方為違法或非法行為的;。
    3.4乙方為損害甲方利益行為的;。
    4、因甲方原因終止本協(xié)議的,甲方不負(fù)賠償責(zé)任;。
    第十條:其他。
    本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:乙方:
    年月日年月日。
    員工工服費協(xié)議書篇十六
    甲方:
    地址:
    乙方:
    身份證號:
    聯(lián)系方式:
    地址:
    乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
    現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    法人:
    日期:
    日期:
    員工工服費協(xié)議書篇十七
    乙方:___________________
    鑒于:乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作,也為了充分調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性,促使甲方和乙方的合作行為長期化,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》,雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:
    除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
    1、股份:指_______公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣______萬元,一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。
    2、虛擬股:指________公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
    3、分紅:指___________公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的.規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。
    4、凈利潤:指_________公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
    根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方經(jīng)過全體股東一致同意,決定授予乙方的虛擬股權(quán)。
    1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊,不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
    2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
    3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
    1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會計結(jié)算,得出上一年度稅后凈利潤總額,并將此結(jié)果及時通知乙方。
    2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個工作日內(nèi),將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
    3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
    4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔(dān),甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權(quán)。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。
    3、乙方應(yīng)做好本職工作,制定部門工作計劃和工作進(jìn)度,維護(hù)和管理好客戶或工作人員。
    4、乙方應(yīng)實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo),為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
    5、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
    6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。
    7、若乙方離開甲方公司的,或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的,乙方仍應(yīng)遵守本條第5、 6項的約定。
    2、協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。
    1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實現(xiàn)ipo發(fā)行,乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票,甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán),但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
    2、在____年____月____日之前,乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照____元/股轉(zhuǎn)化成實際股權(quán),但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù),甲方不得阻撓或者強求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。
    3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
    4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式解除本協(xié)議。
    5、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
    6、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    7、甲方公司解散、注銷的,本協(xié)議自行終止。
    8、當(dāng)以下情況發(fā)生時,本協(xié)議自行終止。
    1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;
    2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
    3)被追究刑事責(zé)任的;
    5)執(zhí)行職務(wù)存在過錯,致使公司利益受到重大損失的;
    7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
    9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年,乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益,已經(jīng)分配的不予追回。
    1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的____向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
    2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
    甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    員工工服費協(xié)議書篇十八
    甲方:。
    乙方:。
    根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
    第一部分專項培訓(xùn)。
    第一條甲方委派乙方赴北京參加(培訓(xùn)機構(gòu))舉行的專業(yè)技術(shù);培訓(xùn)期限為年月日至年月日,共計天。
    第二條乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓(xùn)費,由甲方全額承擔(dān)。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準(zhǔn)。
    第三條乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時間,如培訓(xùn)機構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。
    第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不得缺席;乙方無故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費用損失。
    第五條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。
    第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完全部培訓(xùn)課程,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項知識,準(zhǔn)時通過有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書。
    第七條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
    第八條培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費用發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給人力資源部存檔。
    第二部分服務(wù)期。
    第九條乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少服務(wù)3年,乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。
    若該服務(wù)期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分違約責(zé)任。
    第十條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
    乙方承擔(dān)違約金的范圍:培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。(未滿服務(wù)年限離職標(biāo)準(zhǔn))第十一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    第十二條本協(xié)議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
    甲方乙方(簽字)年月日。