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醫(yī)院培訓通知發(fā)篇一
從目前的醫(yī)院發(fā)展狀況來看，醫(yī)院雖然在一定程度上建立了內部控制制度，使基本的事項可以按照政策和標準執(zhí)行，但是它只是涵蓋了一部分，不是全部，而且只有少部分醫(yī)院意識到了這一點。還有相當大的一部分醫(yī)院還對內部控制有所誤會，沒有建立或健全內部控制制度，導致醫(yī)院的管理制度不夠健全，不能形成科學合理的監(jiān)督機制。其中，主要的問題有以下幾個方面：
(1)對于內部控制的認識不夠全面，理解不夠到位，對內部控制有誤解。醫(yī)院的主要干部都是醫(yī)學界的杰出人才，對財務管理方面的知識不是很了解。他們重視的是醫(yī)療、醫(yī)務等方面的發(fā)展，而忽視財務管理的作用，從而不能快速有效的建立實施內部監(jiān)督機制。有些醫(yī)院即便制定了內控監(jiān)督機制，但由于理論層面較多，實際可操作性小，缺乏理論與實際的相結合，導致內部監(jiān)督機制形同虛設。
(2)部分醫(yī)院內部的工作人員的素質不高，導致其在進行賬務處理時不能完全遵循會計制度的要求進行，缺乏科學性和合理性。由于部分會計人員是靠關系進入相關崗位，他們并不具備足夠的會計知識和素質，導致會計信息在傳遞過程中存在問題，甚至有可能按照領導的意愿記錄會計信息，導致醫(yī)院的會計信息失真，財務內控失效。
(3)醫(yī)院的內部監(jiān)督機制不夠健全，缺乏對內部系統(tǒng)的監(jiān)督和評價。醫(yī)院只是按照國家規(guī)定的規(guī)章條例辦事，沒有健全的內控制度，無法對醫(yī)院內部人員進行有效的監(jiān)督和評價，從而在某些醫(yī)院出現(xiàn)管理混亂、信息失真、賬務無法處理等失控局面，更不用談積極有效的展開工作了。
(4)醫(yī)院不能嚴格執(zhí)行內部監(jiān)督機制，使其具有隨意性。大多數(shù)醫(yī)院的內部監(jiān)督機制不夠嚴格，而且并未建立相關的責任追究制度，導致醫(yī)院在發(fā)生事故時，相互推諉責任，不能積極主動地處理問題、改進措施、加強風險控制。
(5)會計信息更新速度慢，導致內部監(jiān)督的信息不能及時、有效傳達。由于醫(yī)院的物資種類繁多，且數(shù)量巨大，在進行資產(chǎn)等會計信息核算時，面對緊急情況需要及時處理，而會計信息更新速度慢，導致在核算時產(chǎn)生的問題無法及時送達，醫(yī)院的決策者不能做出及時的判斷，給出解決方法，造成醫(yī)院的物資損失嚴重。 (6)醫(yī)院缺乏對內部審計監(jiān)督情況的評價及績效反饋。任何一個制度的執(zhí)行都需要進行反饋，這樣才有利于完善制度的合理性及科學性，使制度不留于形式。同樣的，醫(yī)院若不能建立良好的反饋機制，會導致內部監(jiān)督情況只能單方面執(zhí)行，從而過于書面化，無法根據(jù)實際情況進行修改，使其更加適應于醫(yī)院的發(fā)展。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二
醫(yī)院全體人員：
為進一步做好人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染的風險，規(guī)范醫(yī)務人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
全院各科工作人員。
2017年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室。
1、人感染h7n9禽流感防控技術指南；
2、人感染h7n9禽流感疫情應急處置演練方案。
醫(yī)務科。
2017年2月6日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇三
各科室：
茲定于xxxx年11月15日(星期二)下午在1號會議室舉行兩場培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、消防知識培訓。
1.培訓時間：15：00—16:00。
2.參加人員：全院職工(其中臨床科室不得少于5名醫(yī)護人員,醫(yī)技科室不得少于3名人員)。
3.主講人：市消防支隊教官。
1.培訓時間：16：00—16:40。
2.參加人員：全院職工(臨床醫(yī)技科室除中層干部外，宣傳員必須參加)。
3.主講人：徐祖慧。時長：約30分鐘。
三、其他要求。
培訓實行簽到制，無故不參加培訓者，每少1人扣科室質控分1分。
培訓中心保衛(wèi)科宣傳科。
xxxx年11月14日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇四
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和性科學知識的普及，人們對性生活質量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經(jīng)過正規(guī)培訓的性治療專業(yè)技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業(yè)人才隊伍建設，促進性治療事業(yè)的發(fā)展，中國性學會和重慶市科學技術協(xié)會決定聯(lián)合在美麗的山城——重慶舉辦“第四屆中國性治療培訓班”。
一、組織機構。
主辦單位：中國性學會。
重慶市科學技術協(xié)會。
重慶市性學會。
承辦單位：重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院。
二、組委會。
名譽顧問：陳雅棠重慶市人大副主任重慶市性學會會長。
徐震雷中國性學會秘書長。
吳小翎重慶醫(yī)科大學教授博導黨委書記。
王勇重慶市科學技術協(xié)會副主席。
大會主席：
卞度宏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
胡麗娜重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
黃玲重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院院長。
大會副主席：
廖秦平北京大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
肖明朝重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院副院長教授。
靳風爍第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
唐良萏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
熊正愛重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
李力第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
秘書長：徐曉陽重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院副教授。
副秘書長：曾慶亮劉云尹光輝張興勇。
三、培訓內容：
1、男性性功能障礙治療實踐與探討。
2、男性性功能障礙認識新進展。
3、性治療基地的建立與發(fā)展。
4、性幻想在性治療中的作用。
5、外生殖器整形在性治療中作用。
6、早泄的診斷與治療規(guī)范。
7、精索顯微去神經(jīng)術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價。
8、女性性功能障礙認識新進展。
9、性與婚姻治療。
10、婦產(chǎn)科手術對性生活的影響。
11、宮頸癌患者性功能維護。
12、性交不能的診斷與治療。
13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略。
四、主要授課教師：
五、參會對象：醫(yī)院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構及各相關單位。
六、時間、地點：
1、時間:20xx年11月22日—24日，11月22日下午報到。
2、報到地點：xx賓館(重慶市xx區(qū)人民東路311號，人民廣場旁)。
酒店前臺聯(lián)系電話：
七、交通和住宿：
1、住宿費200元/標間，費用自理。
2、交通路線：
路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。
路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖。
八、注冊費用。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇五
各科室（處部），支部：
為深入貫徹落實全市著力改善“兩個環(huán)境”建設廣播電視大會精神，加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，提升干部職工綜合素質，進一步優(yōu)化診療環(huán)境，規(guī)范服務流程，全面推進依法治院，為實現(xiàn)“精品戰(zhàn)略基礎年”戰(zhàn)略目標奠定堅實思想基礎，確保xxxx年度各項工作順利開局，經(jīng)研究，決定在全院開展集中學習培訓周活動，通知如下：
(一) 時間
xxxx年x月xx日至x月xx日
（二）參加人員
領導班子成員、全體干部職工
學習培訓采取集中學習、分組討論、個人自學等形式進行（內容附后）。
（一）集中學習。重點學習全市著力改善“兩個環(huán)境”領導講話；學習全省衛(wèi)生工作相關文件精神；醫(yī)院醫(yī)學、護理專家授課。
（二）討論交流。以處室為單位，立足本職崗位談心得、談體會、談創(chuàng)新，進行學習交流。圍繞醫(yī)院中心工作，“精品戰(zhàn)略基礎年”等謀劃亮點，轉變作風，克服固有的思維模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的的濃厚氛圍。
（三）撰寫心得體會。學習培訓周結束后，中層以上領導干部、護士長、黨員職工均要寫出一篇不少于xxxx字的學習心得體會。
（一）提高認識，確保實效。全體干部職工務必從思想上高度重視，將思想統(tǒng)一到這次學習活動中來。把學習培訓與貫徹執(zhí)行上級決策部署結合起來、與謀劃推動xxxx年度的重點工作結合起來、與提高自身素質結合起來、與持續(xù)改進醫(yī)德醫(yī)風建設結合起來，做到認真學，深入學，互相學，確保學習活動取得實效，達到自我凈化、自我完善、自我提高的最終目的。
（二）領導帶頭，率先垂范。領導干部要做表率，發(fā)揮示范和帶動作用，多思考、善謀劃，結合各自分管工作，解放思想，與時俱進，確保學習工作不脫節(jié)。通過集中學習理清工作思路，完善重點工作方案，并組織分管處（室）深入一線開展調研，真正為一線解決實際問題。
（三）遵守時間，嚴格考勤。各科室（處部）負責人要處理好工學矛盾，安排好科室工作，靜下心來，組織大家把這次學習培訓活動作為一次提高自身素質的機會，嚴格做好簽到考勤和學習記錄。
（四）強化督導，不走過場。明確各項學習活動的組織者，負責集中學習組織和檢查，并建立學習考勤簽到。院紀委牽頭、黨辦室、辦公室參加，對各學習情況進行督導檢查。
學習結束后，以科室為單位連同學習考勤表、學習心得x月x日前交科室所在黨支部。
附件：集中學習培訓周活動安排表
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇六
各科室：
為加強臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行?，F(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象。
1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）。
2、進修醫(yī)師。
二、培訓要求。
1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫(yī)師培訓的規(guī)范性和延續(xù)性。
2、根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”培訓內容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進度、考核安排和年度目標。
4、需依據(jù)專業(yè)特點將醫(yī)生分層次進行專業(yè)科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫(yī)務部組織專家組成員不定期抽查。
三、注意事項。
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。
2、本院副高職稱以下醫(yī)師（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）及所有進修醫(yī)師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓手冊》相關內容。
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇七
各科室：
為了進一步加強醫(yī)院信息化建設工作，適應新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學化、精細化管理水平，提高醫(yī)療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據(jù)計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓，培訓結束后即上線運行，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內容。
本次培訓主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓時間和地點。
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日。
2、培訓地點：本院六樓多功能廳。
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓組織。
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫(yī)院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組。
組長：趙康友。
副組長：湯宏。
成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉。
領導組負責組織協(xié)調、工作聯(lián)系、督查指導及執(zhí)紀考核。
2、聯(lián)絡組。
(1)、醫(yī)護聯(lián)絡組。
組長：朱曉穩(wěn)。
負責聯(lián)絡、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡組。
組長：湯宏。
負責聯(lián)絡、安排醫(yī)技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡組。
組長：丁邦春。
負責聯(lián)絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯(lián)絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構、民營醫(yī)院：
為加強我縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理工作，認真落實《基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染預防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術室、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質控聯(lián)絡員。
二、培訓時間、地點
20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。
三、培訓內容
1、基層醫(yī)療機構院感組織建設和職責
2、消毒技術規(guī)范解讀
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理
4、手衛(wèi)生管理
5、醫(yī)療廢物管理
6、手術室醫(yī)院感染管理
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理
8、口腔科醫(yī)院感染管理
9、消毒供應室醫(yī)院感染管理
10、治療室醫(yī)院感染管理
四、要求
1、縣院感質控中心根據(jù)培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
2、各醫(yī)療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局
20xx年6月23日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇九
各位專家、同仁們好!
為貫徹落實《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》(國發(fā)【20xx】23號)和《全科醫(yī)學師資培訓實施意見》(衛(wèi)辦科教發(fā)【20xx】151號)，加強全科醫(yī)學師資隊伍建設，保證全科醫(yī)生培訓質量，進一步提高全科帶教老師的總體素質，xx省醫(yī)學會全科分會成立會擬于20xx年12月16日在xx省長春市xx大學第一醫(yī)院舉辦，會后將邀請國內全科醫(yī)學專家與會作專題報告和學術交流，并擬于20xx年12月17日-18日組織“20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班”(具體內容詳見會議日程)。歡迎全科醫(yī)學的各位同仁踴躍參加，共同促進我省區(qū)全科醫(yī)學事業(yè)的不斷發(fā)展!
期待與各位相聚在長春!
主辦單位：xx省衛(wèi)生廳。
承辦單位：xx大學第一醫(yī)院干部病房全科醫(yī)學科。
20xx年12月6日。
會議安排。
1.20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班。
20xx年12月17日8:00——12月18日11:30。
授予省級繼續(xù)教育學分3分(請攜帶繼續(xù)醫(yī)學教育卡)。
xx大學第一醫(yī)院外科樓5樓多功能廳。
2.參會回執(zhí)。
請參會人員填寫參會信息回執(zhí)表，并發(fā)送至xxxxxxxxxxx@。
(截止時間12月12日)。
參會信息回執(zhí)表。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
4.會議費用。
注冊費：免費。
交通費、住宿費(自理)。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十
護理在醫(yī)療活動中起很重要的作用，為進一步加強醫(yī)院護理工作的有效管理，解決護理工作中的'實際問題，讓護士懂得如何駕馭臨床工作，從服務內容、渠道和形象等方面突出自己的服務特征，使患者感受到超越自己期望的服務，擬于20xx年3月、4月在?？谂e辦“護理管理知識培訓班”。培訓由中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部和xx省醫(yī)院協(xié)會聯(lián)合舉辦?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓內容：
1、護理人才培養(yǎng);。
2、重癥醫(yī)學護理要點;。
3、無陪護臨床管理;。
4、護理風險事件預防;。
5、護理質量控制;。
6、護理績效管理等。
二、培訓時間及地點：
培訓時間：
(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天報到。
(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天報到。
(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天報到。
(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天報到。
培訓地點：xx·?？?。
三、培訓師資簡介：
xxx：教授，深圳市人民醫(yī)院護理主任。
四、參加人員：
醫(yī)院護理部及相關部門負責人。
五、學分：
參加人員授予一級繼續(xù)教育學分4分。
六、會議論文：
有論文者帶論文參加會議，歡迎有學術和實踐指導價值的論文。
七、培訓費用及支付方式：
培訓費：880元/人，住宿標準：180元/人/天(四星級酒店)，報到時交納。培訓期間食宿由會務組統(tǒng)一安排，費用自理，所有費用派員單位報銷。
團隊優(yōu)惠：一個單位(醫(yī)院)5人以上參加者(含5人)，免1人會議期間住宿費。
歡迎省市衛(wèi)生廳、局、醫(yī)院組團參加，我們將以專業(yè)熱情的服務為您提供便利，讓您全方位充分感受國際旅游島的迷人特色風情。溫暖的熱帶海島陽光，期待您們的到來!
八、報名轉賬事項：提前十天報名并匯款，培訓費優(yōu)惠800元/人。
開戶行：中國工商銀行龍昆北路支行。
戶名：
賬號：
匯款請注明：護理管理第期。
為方便查詢，請將匯款憑證傳真：
九、組織及報名事項：
主辦單位：中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部。
承辦單位：xx省醫(yī)院協(xié)會。
協(xié)辦單位：?？跉W亞達會展服務有限公司。
報名方式：須在報名回執(zhí)注明參加第幾期培訓班學習。
1、傳真報名：請?zhí)崆笆焯顚懞脠竺貓?zhí)表，發(fā)送傳真。傳真：
2、電子郵件：培訓班組委會信箱：
3、電話報名：電話：手機：
電話：手機：
會務組將在開班前一周以傳真、郵件發(fā)報到通知。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十一
醫(yī)院的內部控制決定著醫(yī)院的內部團結和協(xié)調程度，影響著醫(yī)院的發(fā)展，甚至決定醫(yī)院是否能夠在激烈的競爭中穩(wěn)定發(fā)展。針對醫(yī)院內部控制存在的幾個問題，筆者提出以下幾個合理化建議：
(1)加強醫(yī)院對內部控制的認識，建立符合醫(yī)院發(fā)展的`內部控制制度。根據(jù)醫(yī)院原有的會計信息，聯(lián)系實際發(fā)展的需要，結合醫(yī)院自身的狀況，建立科學合理的內部監(jiān)督制度，從而有助于提高醫(yī)院的綜合實力，增加醫(yī)院在社會當中的影響力。
(2)加強醫(yī)院內控制度的執(zhí)行力。在充分認識內部控制重要性的基礎之上，增加各部門的執(zhí)行力，使部門間能夠協(xié)調發(fā)展，進而提升決策者的決策執(zhí)行力。
(3)加強對醫(yī)院內部會計人員的監(jiān)管，提高素質教育，進行績效評估。醫(yī)院應對會計人員的錄用進行嚴格的審查，降低關系人員的進入，保證會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時醫(yī)院需要定期定時的對內部會計人員進行專業(yè)素質以及職業(yè)道德的培訓，降低會計信息失真的風險。
(4)加強醫(yī)院人員的責任，使其能夠責任到人。增加醫(yī)院的責任制度，有助于加強醫(yī)護人員的責任感。在面對患者時，能夠采取最有效的方法，在實現(xiàn)醫(yī)院“救死扶傷”的社會責任時，也能夠保障自身的經(jīng)濟效益。
(5)加強對醫(yī)院內部控制執(zhí)行情況的反饋調查。為防止出現(xiàn)單方面的信息傳遞不合理，醫(yī)院應加強對內部控制的反饋調查，這樣有助于實現(xiàn)制度的有效性和科學性，并及時根據(jù)實際情況進行調整，迎合醫(yī)院發(fā)展的需要。
(6)加強建立健全醫(yī)院的內部控制制度。不斷完善醫(yī)院的內部控制制度，是醫(yī)院滿足社會和自身發(fā)展的要求，醫(yī)院全體人員都應做出相應努力，共同促進醫(yī)院的發(fā)展。
(7)充分利用和發(fā)揮內部監(jiān)督的作用。利用和發(fā)揮內部控制制度的積極作用，改正其存在的問題，充分調動內部員工的積極性，加強醫(yī)院的監(jiān)督管理機制，有助于醫(yī)院提升自己的綜合實力。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十二
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
餐廳2樓會議室。
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》。
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。
5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是。
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十三
各有關單位：
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領醫(yī)院管理新趨勢；應用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容。
（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。
1、醫(yī)院品牌的評估和實踐。
2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐。
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。
4、醫(yī)院文化的`內涵和建設。
5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設。
（二）醫(yī)院管理。
1、服務質量管理和客戶滿意度。
2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務。
3、醫(yī)院制度建設與流程再造。
4、醫(yī)院績效管理。
5、醫(yī)院運行管理。
（三）?？平ㄔO與科室管理。
1、?？平ㄔO的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、立體?？平ㄔO流程。
3、?？平?jīng)營及業(yè)務拓展。
4、如何建立?？破放?。
5、科室管理助力專科發(fā)展。
（四）主題論壇。
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。
2、公立醫(yī)院改革政策思考。
3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)。
5、中醫(yī)醫(yī)院?？平ㄔO實例分享。
二、培訓方式。
培訓課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛(wèi)生行政管理部門領導及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象。
全省各級醫(yī)院院領導。
四、培訓安排。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十四
各街道安監(jiān)辦：
為進一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓工作，夯實安全生產(chǎn)基礎，按照市有關文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓有關事項通知如下：
此次培訓分三批進行，計劃培訓總人數(shù)370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;
地點：長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)
范圍：詳見附件一。
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及其預防措施;
(五)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析。
根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓的學員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關安全資格證書。
(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。
(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關規(guī)定，予以責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學員登記表一份。
(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。
某某單位
20xx年11月3日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十五
各二級單位：
為進一步規(guī)范醫(yī)院內部各類會議的管理，減少會議數(shù)量、縮短會議時間，提高會議質量，切實做到少開會、開短會，特對我院會議管理作如下安排，請遵照執(zhí)行。
一、會議安排程序
1.全院所有會議由黨辦、院辦統(tǒng)一協(xié)調、安排和通知，黨群系統(tǒng)召集的會議由黨辦審批備案，行政后勤系統(tǒng)召集的會議由院辦審批備案，“兩辦”以周工作安排表形式發(fā)放至oa系統(tǒng)首頁。
2.各部門/科室必須有計劃、合理的.安排會議，務必于每周五中午12：00前將下周會議內容、參會人員以及手機號碼按照規(guī)定格式報“兩辦”郵箱，“兩辦”將周工作安排表于周五16：00之前公布于oa系統(tǒng)，逾期不再補錄。
3.原則上不接收臨時性會議安排。如確因特殊情況需安排臨時會議，請出具文字申請（內容含：臨時會議申請原因、會議時間、地點、參加人員及會議主題），并請主管院領導審批簽字同意后按上述“第1條”要求報“兩辦”統(tǒng)一安排。由其他部門通知的臨時性會議，被通知人員有權拒絕參會。
二、有關紀律和要求
3、全院各部門/科室于每周五16：00后登陸oa系統(tǒng)首頁查看下周會議安排，因未及時查看導致會議缺席由本人承擔相應責任。
4、以上要求自5月1日起正式實施。
黨辦郵箱：xydb2013@
院辦郵箱：xyyb2016@
附件：會議申請表
xx大學xx醫(yī)院
20xx年4月25日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十六
醫(yī)院放假通知的特點主要是寫清急診科和門診科兩個科室的上班情況，大部分醫(yī)院的急診科無論什么假期都有值班人員的，而門診科各醫(yī)院情況不同，有的門診周六周日也要休息，有的則是臨時通知，即使是法定節(jié)假日，醫(yī)院的安排也是根據(jù)實際情況進行調整的，這就需要患者留意了。
如果患者在節(jié)假日去就診，一定要打醫(yī)院電話，或者是查醫(yī)院的官網(wǎng)進行咨詢，唯有這樣才能確定醫(yī)院大夫是否放假，如果不能提前咨詢好，一旦大夫不在，即使到了醫(yī)院也面臨這看不了病的可能。
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醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十七
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習，現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術;學習德國產(chǎn)品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專家學者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓內容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。
四、時間和地點
培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險)。
3、德國g&w國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關要求
請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區(qū)域實際選定2-3家企業(yè)，培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十八
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表；
二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
同曦集團有限公司。
行政人事部。
20xx年12月20日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十九
根據(jù)人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)考”），實施全省統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全省統(tǒng)考”）?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
1、全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導人員、勞動保障協(xié)理員等8個職業(yè)。
2、全省統(tǒng)考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業(yè)（工種）。
1、網(wǎng)上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。
2、現(xiàn)場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。
審核地點：政務新區(qū)c區(qū)6樓605室。
3、準考證打印時間請關注網(wǎng)站通知
4、報全國統(tǒng)考職業(yè)一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規(guī)劃師（2-1級）不提交論文。
2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；
3、不受理考生跨地域報名；
4、機關事業(yè)單位在編在崗工勤人員應按《關于印發(fā)安徽省機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。
咨詢電話：3991242，3991363
蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十
為進一步提高招標代理機構的業(yè)務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業(yè)務培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容
電子化招投標業(yè)務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。
二、培訓對象
在我市從事招標代理業(yè)務的專業(yè)技術人員。
三、培訓要求
招標代理機構專業(yè)技術人員培訓后需要進行考核(往年經(jīng)培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網(wǎng)上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的.相關業(yè)務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業(yè)務。
四、培訓教材
相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布，請各學員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印，培訓時不再另行發(fā)放。
五、培訓和考核時間
(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。
(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。
六、培訓地點
市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。
七、收費方式
免費培訓。
八、報名方式
自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業(yè)務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十一
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校：
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、培訓任務
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業(yè)化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。
3.培訓時間：初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。
高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。
報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前
培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學骨干教師 20xx年6月
小學語文、數(shù)學骨干教師 20xx年5月
學前教育骨干 20xx年5月
除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規(guī)劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。
培訓對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中安排研修活動。
報名時間：20xx年3月23日前
培訓時間：20xx年4月
報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學員選派程序和報送時間
（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統(tǒng)籌協(xié)調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續(xù)教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區(qū)（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。
（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關要求
（一）各區(qū)（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據(jù)。
（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現(xiàn)和培訓學業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經(jīng)承訓院?？己撕细瘢沙杏栐盒ｎC發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續(xù)教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓和遠程培訓課時登記。
（四）此次培訓由市教育局提供專項經(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@
新疆師范大學 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十二
各縣區(qū)住建局、各會員單位：
為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪
二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室
本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術人員參加，并將參加培訓人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。
聯(lián) 系 人：毛 云
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇一
從目前的醫(yī)院發(fā)展狀況來看，醫(yī)院雖然在一定程度上建立了內部控制制度，使基本的事項可以按照政策和標準執(zhí)行，但是它只是涵蓋了一部分，不是全部，而且只有少部分醫(yī)院意識到了這一點。還有相當大的一部分醫(yī)院還對內部控制有所誤會，沒有建立或健全內部控制制度，導致醫(yī)院的管理制度不夠健全，不能形成科學合理的監(jiān)督機制。其中，主要的問題有以下幾個方面：
(1)對于內部控制的認識不夠全面，理解不夠到位，對內部控制有誤解。醫(yī)院的主要干部都是醫(yī)學界的杰出人才，對財務管理方面的知識不是很了解。他們重視的是醫(yī)療、醫(yī)務等方面的發(fā)展，而忽視財務管理的作用，從而不能快速有效的建立實施內部監(jiān)督機制。有些醫(yī)院即便制定了內控監(jiān)督機制，但由于理論層面較多，實際可操作性小，缺乏理論與實際的相結合，導致內部監(jiān)督機制形同虛設。
(2)部分醫(yī)院內部的工作人員的素質不高，導致其在進行賬務處理時不能完全遵循會計制度的要求進行，缺乏科學性和合理性。由于部分會計人員是靠關系進入相關崗位，他們并不具備足夠的會計知識和素質，導致會計信息在傳遞過程中存在問題，甚至有可能按照領導的意愿記錄會計信息，導致醫(yī)院的會計信息失真，財務內控失效。
(3)醫(yī)院的內部監(jiān)督機制不夠健全，缺乏對內部系統(tǒng)的監(jiān)督和評價。醫(yī)院只是按照國家規(guī)定的規(guī)章條例辦事，沒有健全的內控制度，無法對醫(yī)院內部人員進行有效的監(jiān)督和評價，從而在某些醫(yī)院出現(xiàn)管理混亂、信息失真、賬務無法處理等失控局面，更不用談積極有效的展開工作了。
(4)醫(yī)院不能嚴格執(zhí)行內部監(jiān)督機制，使其具有隨意性。大多數(shù)醫(yī)院的內部監(jiān)督機制不夠嚴格，而且并未建立相關的責任追究制度，導致醫(yī)院在發(fā)生事故時，相互推諉責任，不能積極主動地處理問題、改進措施、加強風險控制。
(5)會計信息更新速度慢，導致內部監(jiān)督的信息不能及時、有效傳達。由于醫(yī)院的物資種類繁多，且數(shù)量巨大，在進行資產(chǎn)等會計信息核算時，面對緊急情況需要及時處理，而會計信息更新速度慢，導致在核算時產(chǎn)生的問題無法及時送達，醫(yī)院的決策者不能做出及時的判斷，給出解決方法，造成醫(yī)院的物資損失嚴重。 (6)醫(yī)院缺乏對內部審計監(jiān)督情況的評價及績效反饋。任何一個制度的執(zhí)行都需要進行反饋，這樣才有利于完善制度的合理性及科學性，使制度不留于形式。同樣的，醫(yī)院若不能建立良好的反饋機制，會導致內部監(jiān)督情況只能單方面執(zhí)行，從而過于書面化，無法根據(jù)實際情況進行修改，使其更加適應于醫(yī)院的發(fā)展。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二
醫(yī)院全體人員：
為進一步做好人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染的風險，規(guī)范醫(yī)務人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
全院各科工作人員。
2017年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室。
1、人感染h7n9禽流感防控技術指南；
2、人感染h7n9禽流感疫情應急處置演練方案。
醫(yī)務科。
2017年2月6日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇三
各科室：
茲定于xxxx年11月15日(星期二)下午在1號會議室舉行兩場培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、消防知識培訓。
1.培訓時間：15：00—16:00。
2.參加人員：全院職工(其中臨床科室不得少于5名醫(yī)護人員,醫(yī)技科室不得少于3名人員)。
3.主講人：市消防支隊教官。
1.培訓時間：16：00—16:40。
2.參加人員：全院職工(臨床醫(yī)技科室除中層干部外，宣傳員必須參加)。
3.主講人：徐祖慧。時長：約30分鐘。
三、其他要求。
培訓實行簽到制，無故不參加培訓者，每少1人扣科室質控分1分。
培訓中心保衛(wèi)科宣傳科。
xxxx年11月14日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇四
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和性科學知識的普及，人們對性生活質量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經(jīng)過正規(guī)培訓的性治療專業(yè)技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業(yè)人才隊伍建設，促進性治療事業(yè)的發(fā)展，中國性學會和重慶市科學技術協(xié)會決定聯(lián)合在美麗的山城——重慶舉辦“第四屆中國性治療培訓班”。
一、組織機構。
主辦單位：中國性學會。
重慶市科學技術協(xié)會。
重慶市性學會。
承辦單位：重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院。
二、組委會。
名譽顧問：陳雅棠重慶市人大副主任重慶市性學會會長。
徐震雷中國性學會秘書長。
吳小翎重慶醫(yī)科大學教授博導黨委書記。
王勇重慶市科學技術協(xié)會副主席。
大會主席：
卞度宏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
胡麗娜重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
黃玲重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院院長。
大會副主席：
廖秦平北京大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
肖明朝重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院副院長教授。
靳風爍第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
唐良萏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
熊正愛重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
李力第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
秘書長：徐曉陽重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院副教授。
副秘書長：曾慶亮劉云尹光輝張興勇。
三、培訓內容：
1、男性性功能障礙治療實踐與探討。
2、男性性功能障礙認識新進展。
3、性治療基地的建立與發(fā)展。
4、性幻想在性治療中的作用。
5、外生殖器整形在性治療中作用。
6、早泄的診斷與治療規(guī)范。
7、精索顯微去神經(jīng)術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價。
8、女性性功能障礙認識新進展。
9、性與婚姻治療。
10、婦產(chǎn)科手術對性生活的影響。
11、宮頸癌患者性功能維護。
12、性交不能的診斷與治療。
13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略。
四、主要授課教師：
五、參會對象：醫(yī)院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構及各相關單位。
六、時間、地點：
1、時間:20xx年11月22日—24日，11月22日下午報到。
2、報到地點：xx賓館(重慶市xx區(qū)人民東路311號，人民廣場旁)。
酒店前臺聯(lián)系電話：
七、交通和住宿：
1、住宿費200元/標間，費用自理。
2、交通路線：
路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。
路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖。
八、注冊費用。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇五
各科室（處部），支部：
為深入貫徹落實全市著力改善“兩個環(huán)境”建設廣播電視大會精神，加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，提升干部職工綜合素質，進一步優(yōu)化診療環(huán)境，規(guī)范服務流程，全面推進依法治院，為實現(xiàn)“精品戰(zhàn)略基礎年”戰(zhàn)略目標奠定堅實思想基礎，確保xxxx年度各項工作順利開局，經(jīng)研究，決定在全院開展集中學習培訓周活動，通知如下：
(一) 時間
xxxx年x月xx日至x月xx日
（二）參加人員
領導班子成員、全體干部職工
學習培訓采取集中學習、分組討論、個人自學等形式進行（內容附后）。
（一）集中學習。重點學習全市著力改善“兩個環(huán)境”領導講話；學習全省衛(wèi)生工作相關文件精神；醫(yī)院醫(yī)學、護理專家授課。
（二）討論交流。以處室為單位，立足本職崗位談心得、談體會、談創(chuàng)新，進行學習交流。圍繞醫(yī)院中心工作，“精品戰(zhàn)略基礎年”等謀劃亮點，轉變作風，克服固有的思維模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的的濃厚氛圍。
（三）撰寫心得體會。學習培訓周結束后，中層以上領導干部、護士長、黨員職工均要寫出一篇不少于xxxx字的學習心得體會。
（一）提高認識，確保實效。全體干部職工務必從思想上高度重視，將思想統(tǒng)一到這次學習活動中來。把學習培訓與貫徹執(zhí)行上級決策部署結合起來、與謀劃推動xxxx年度的重點工作結合起來、與提高自身素質結合起來、與持續(xù)改進醫(yī)德醫(yī)風建設結合起來，做到認真學，深入學，互相學，確保學習活動取得實效，達到自我凈化、自我完善、自我提高的最終目的。
（二）領導帶頭，率先垂范。領導干部要做表率，發(fā)揮示范和帶動作用，多思考、善謀劃，結合各自分管工作，解放思想，與時俱進，確保學習工作不脫節(jié)。通過集中學習理清工作思路，完善重點工作方案，并組織分管處（室）深入一線開展調研，真正為一線解決實際問題。
（三）遵守時間，嚴格考勤。各科室（處部）負責人要處理好工學矛盾，安排好科室工作，靜下心來，組織大家把這次學習培訓活動作為一次提高自身素質的機會，嚴格做好簽到考勤和學習記錄。
（四）強化督導，不走過場。明確各項學習活動的組織者，負責集中學習組織和檢查，并建立學習考勤簽到。院紀委牽頭、黨辦室、辦公室參加，對各學習情況進行督導檢查。
學習結束后，以科室為單位連同學習考勤表、學習心得x月x日前交科室所在黨支部。
附件：集中學習培訓周活動安排表
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇六
各科室：
為加強臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行?，F(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象。
1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）。
2、進修醫(yī)師。
二、培訓要求。
1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫(yī)師培訓的規(guī)范性和延續(xù)性。
2、根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”培訓內容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進度、考核安排和年度目標。
4、需依據(jù)專業(yè)特點將醫(yī)生分層次進行專業(yè)科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫(yī)務部組織專家組成員不定期抽查。
三、注意事項。
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。
2、本院副高職稱以下醫(yī)師（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）及所有進修醫(yī)師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓手冊》相關內容。
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇七
各科室：
為了進一步加強醫(yī)院信息化建設工作，適應新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學化、精細化管理水平，提高醫(yī)療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據(jù)計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓，培訓結束后即上線運行，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內容。
本次培訓主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓時間和地點。
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日。
2、培訓地點：本院六樓多功能廳。
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓組織。
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫(yī)院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組。
組長：趙康友。
副組長：湯宏。
成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉。
領導組負責組織協(xié)調、工作聯(lián)系、督查指導及執(zhí)紀考核。
2、聯(lián)絡組。
(1)、醫(yī)護聯(lián)絡組。
組長：朱曉穩(wěn)。
負責聯(lián)絡、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡組。
組長：湯宏。
負責聯(lián)絡、安排醫(yī)技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡組。
組長：丁邦春。
負責聯(lián)絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯(lián)絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
單位：
日期：
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構、民營醫(yī)院：
為加強我縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理工作，認真落實《基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染預防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術室、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質控聯(lián)絡員。
二、培訓時間、地點
20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。
三、培訓內容
1、基層醫(yī)療機構院感組織建設和職責
2、消毒技術規(guī)范解讀
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理
4、手衛(wèi)生管理
5、醫(yī)療廢物管理
6、手術室醫(yī)院感染管理
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理
8、口腔科醫(yī)院感染管理
9、消毒供應室醫(yī)院感染管理
10、治療室醫(yī)院感染管理
四、要求
1、縣院感質控中心根據(jù)培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
2、各醫(yī)療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局
20xx年6月23日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇九
各位專家、同仁們好!
為貫徹落實《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》(國發(fā)【20xx】23號)和《全科醫(yī)學師資培訓實施意見》(衛(wèi)辦科教發(fā)【20xx】151號)，加強全科醫(yī)學師資隊伍建設，保證全科醫(yī)生培訓質量，進一步提高全科帶教老師的總體素質，xx省醫(yī)學會全科分會成立會擬于20xx年12月16日在xx省長春市xx大學第一醫(yī)院舉辦，會后將邀請國內全科醫(yī)學專家與會作專題報告和學術交流，并擬于20xx年12月17日-18日組織“20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班”(具體內容詳見會議日程)。歡迎全科醫(yī)學的各位同仁踴躍參加，共同促進我省區(qū)全科醫(yī)學事業(yè)的不斷發(fā)展!
期待與各位相聚在長春!
主辦單位：xx省衛(wèi)生廳。
承辦單位：xx大學第一醫(yī)院干部病房全科醫(yī)學科。
20xx年12月6日。
會議安排。
1.20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班。
20xx年12月17日8:00——12月18日11:30。
授予省級繼續(xù)教育學分3分(請攜帶繼續(xù)醫(yī)學教育卡)。
xx大學第一醫(yī)院外科樓5樓多功能廳。
2.參會回執(zhí)。
請參會人員填寫參會信息回執(zhí)表，并發(fā)送至xxxxxxxxxxx@。
(截止時間12月12日)。
參會信息回執(zhí)表。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
4.會議費用。
注冊費：免費。
交通費、住宿費(自理)。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十
護理在醫(yī)療活動中起很重要的作用，為進一步加強醫(yī)院護理工作的有效管理，解決護理工作中的'實際問題，讓護士懂得如何駕馭臨床工作，從服務內容、渠道和形象等方面突出自己的服務特征，使患者感受到超越自己期望的服務，擬于20xx年3月、4月在?？谂e辦“護理管理知識培訓班”。培訓由中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部和xx省醫(yī)院協(xié)會聯(lián)合舉辦?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓內容：
1、護理人才培養(yǎng);。
2、重癥醫(yī)學護理要點;。
3、無陪護臨床管理;。
4、護理風險事件預防;。
5、護理質量控制;。
6、護理績效管理等。
二、培訓時間及地點：
培訓時間：
(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天報到。
(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天報到。
(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天報到。
(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天報到。
培訓地點：xx·?？?。
三、培訓師資簡介：
xxx：教授，深圳市人民醫(yī)院護理主任。
四、參加人員：
醫(yī)院護理部及相關部門負責人。
五、學分：
參加人員授予一級繼續(xù)教育學分4分。
六、會議論文：
有論文者帶論文參加會議，歡迎有學術和實踐指導價值的論文。
七、培訓費用及支付方式：
培訓費：880元/人，住宿標準：180元/人/天(四星級酒店)，報到時交納。培訓期間食宿由會務組統(tǒng)一安排，費用自理，所有費用派員單位報銷。
團隊優(yōu)惠：一個單位(醫(yī)院)5人以上參加者(含5人)，免1人會議期間住宿費。
歡迎省市衛(wèi)生廳、局、醫(yī)院組團參加，我們將以專業(yè)熱情的服務為您提供便利，讓您全方位充分感受國際旅游島的迷人特色風情。溫暖的熱帶海島陽光，期待您們的到來!
八、報名轉賬事項：提前十天報名并匯款，培訓費優(yōu)惠800元/人。
開戶行：中國工商銀行龍昆北路支行。
戶名：
賬號：
匯款請注明：護理管理第期。
為方便查詢，請將匯款憑證傳真：
九、組織及報名事項：
主辦單位：中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部。
承辦單位：xx省醫(yī)院協(xié)會。
協(xié)辦單位：?？跉W亞達會展服務有限公司。
報名方式：須在報名回執(zhí)注明參加第幾期培訓班學習。
1、傳真報名：請?zhí)崆笆焯顚懞脠竺貓?zhí)表，發(fā)送傳真。傳真：
2、電子郵件：培訓班組委會信箱：
3、電話報名：電話：手機：
電話：手機：
會務組將在開班前一周以傳真、郵件發(fā)報到通知。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十一
醫(yī)院的內部控制決定著醫(yī)院的內部團結和協(xié)調程度，影響著醫(yī)院的發(fā)展，甚至決定醫(yī)院是否能夠在激烈的競爭中穩(wěn)定發(fā)展。針對醫(yī)院內部控制存在的幾個問題，筆者提出以下幾個合理化建議：
(1)加強醫(yī)院對內部控制的認識，建立符合醫(yī)院發(fā)展的`內部控制制度。根據(jù)醫(yī)院原有的會計信息，聯(lián)系實際發(fā)展的需要，結合醫(yī)院自身的狀況，建立科學合理的內部監(jiān)督制度，從而有助于提高醫(yī)院的綜合實力，增加醫(yī)院在社會當中的影響力。
(2)加強醫(yī)院內控制度的執(zhí)行力。在充分認識內部控制重要性的基礎之上，增加各部門的執(zhí)行力，使部門間能夠協(xié)調發(fā)展，進而提升決策者的決策執(zhí)行力。
(3)加強對醫(yī)院內部會計人員的監(jiān)管，提高素質教育，進行績效評估。醫(yī)院應對會計人員的錄用進行嚴格的審查，降低關系人員的進入，保證會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時醫(yī)院需要定期定時的對內部會計人員進行專業(yè)素質以及職業(yè)道德的培訓，降低會計信息失真的風險。
(4)加強醫(yī)院人員的責任，使其能夠責任到人。增加醫(yī)院的責任制度，有助于加強醫(yī)護人員的責任感。在面對患者時，能夠采取最有效的方法，在實現(xiàn)醫(yī)院“救死扶傷”的社會責任時，也能夠保障自身的經(jīng)濟效益。
(5)加強對醫(yī)院內部控制執(zhí)行情況的反饋調查。為防止出現(xiàn)單方面的信息傳遞不合理，醫(yī)院應加強對內部控制的反饋調查，這樣有助于實現(xiàn)制度的有效性和科學性，并及時根據(jù)實際情況進行調整，迎合醫(yī)院發(fā)展的需要。
(6)加強建立健全醫(yī)院的內部控制制度。不斷完善醫(yī)院的內部控制制度，是醫(yī)院滿足社會和自身發(fā)展的要求，醫(yī)院全體人員都應做出相應努力，共同促進醫(yī)院的發(fā)展。
(7)充分利用和發(fā)揮內部監(jiān)督的作用。利用和發(fā)揮內部控制制度的積極作用，改正其存在的問題，充分調動內部員工的積極性，加強醫(yī)院的監(jiān)督管理機制，有助于醫(yī)院提升自己的綜合實力。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十二
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
餐廳2樓會議室。
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》。
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。
5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是。
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十三
各有關單位：
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領醫(yī)院管理新趨勢；應用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容。
（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。
1、醫(yī)院品牌的評估和實踐。
2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐。
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。
4、醫(yī)院文化的`內涵和建設。
5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設。
（二）醫(yī)院管理。
1、服務質量管理和客戶滿意度。
2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務。
3、醫(yī)院制度建設與流程再造。
4、醫(yī)院績效管理。
5、醫(yī)院運行管理。
（三）?？平ㄔO與科室管理。
1、?？平ㄔO的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、立體?？平ㄔO流程。
3、?？平?jīng)營及業(yè)務拓展。
4、如何建立?？破放?。
5、科室管理助力專科發(fā)展。
（四）主題論壇。
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。
2、公立醫(yī)院改革政策思考。
3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)。
5、中醫(yī)醫(yī)院?？平ㄔO實例分享。
二、培訓方式。
培訓課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛(wèi)生行政管理部門領導及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象。
全省各級醫(yī)院院領導。
四、培訓安排。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十四
各街道安監(jiān)辦：
為進一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓工作，夯實安全生產(chǎn)基礎，按照市有關文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓有關事項通知如下：
此次培訓分三批進行，計劃培訓總人數(shù)370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;
地點：長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)
范圍：詳見附件一。
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及其預防措施;
(五)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析。
根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓的學員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關安全資格證書。
(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。
(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關規(guī)定，予以責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學員登記表一份。
(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。
某某單位
20xx年11月3日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十五
各二級單位：
為進一步規(guī)范醫(yī)院內部各類會議的管理，減少會議數(shù)量、縮短會議時間，提高會議質量，切實做到少開會、開短會，特對我院會議管理作如下安排，請遵照執(zhí)行。
一、會議安排程序
1.全院所有會議由黨辦、院辦統(tǒng)一協(xié)調、安排和通知，黨群系統(tǒng)召集的會議由黨辦審批備案，行政后勤系統(tǒng)召集的會議由院辦審批備案，“兩辦”以周工作安排表形式發(fā)放至oa系統(tǒng)首頁。
2.各部門/科室必須有計劃、合理的.安排會議，務必于每周五中午12：00前將下周會議內容、參會人員以及手機號碼按照規(guī)定格式報“兩辦”郵箱，“兩辦”將周工作安排表于周五16：00之前公布于oa系統(tǒng)，逾期不再補錄。
3.原則上不接收臨時性會議安排。如確因特殊情況需安排臨時會議，請出具文字申請（內容含：臨時會議申請原因、會議時間、地點、參加人員及會議主題），并請主管院領導審批簽字同意后按上述“第1條”要求報“兩辦”統(tǒng)一安排。由其他部門通知的臨時性會議，被通知人員有權拒絕參會。
二、有關紀律和要求
3、全院各部門/科室于每周五16：00后登陸oa系統(tǒng)首頁查看下周會議安排，因未及時查看導致會議缺席由本人承擔相應責任。
4、以上要求自5月1日起正式實施。
黨辦郵箱：xydb2013@
院辦郵箱：xyyb2016@
附件：會議申請表
xx大學xx醫(yī)院
20xx年4月25日
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十六
醫(yī)院放假通知的特點主要是寫清急診科和門診科兩個科室的上班情況，大部分醫(yī)院的急診科無論什么假期都有值班人員的，而門診科各醫(yī)院情況不同，有的門診周六周日也要休息，有的則是臨時通知，即使是法定節(jié)假日，醫(yī)院的安排也是根據(jù)實際情況進行調整的，這就需要患者留意了。
如果患者在節(jié)假日去就診，一定要打醫(yī)院電話，或者是查醫(yī)院的官網(wǎng)進行咨詢，唯有這樣才能確定醫(yī)院大夫是否放假，如果不能提前咨詢好，一旦大夫不在，即使到了醫(yī)院也面臨這看不了病的可能。
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醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十七
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習，現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術;學習德國產(chǎn)品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專家學者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓內容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。
四、時間和地點
培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險)。
3、德國g&w國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關要求
請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區(qū)域實際選定2-3家企業(yè)，培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十八
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表；
二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
同曦集團有限公司。
行政人事部。
20xx年12月20日。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇十九
根據(jù)人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)考”），實施全省統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全省統(tǒng)考”）?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
1、全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導人員、勞動保障協(xié)理員等8個職業(yè)。
2、全省統(tǒng)考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業(yè)（工種）。
1、網(wǎng)上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。
2、現(xiàn)場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。
審核地點：政務新區(qū)c區(qū)6樓605室。
3、準考證打印時間請關注網(wǎng)站通知
4、報全國統(tǒng)考職業(yè)一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規(guī)劃師（2-1級）不提交論文。
2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；
3、不受理考生跨地域報名；
4、機關事業(yè)單位在編在崗工勤人員應按《關于印發(fā)安徽省機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。
咨詢電話：3991242，3991363
蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十
為進一步提高招標代理機構的業(yè)務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業(yè)務培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容
電子化招投標業(yè)務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。
二、培訓對象
在我市從事招標代理業(yè)務的專業(yè)技術人員。
三、培訓要求
招標代理機構專業(yè)技術人員培訓后需要進行考核(往年經(jīng)培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網(wǎng)上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的.相關業(yè)務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業(yè)務。
四、培訓教材
相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布，請各學員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印，培訓時不再另行發(fā)放。
五、培訓和考核時間
(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。
(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。
六、培訓地點
市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。
七、收費方式
免費培訓。
八、報名方式
自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業(yè)務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十一
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校：
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、培訓任務
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業(yè)化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。
3.培訓時間：初中英語、語文、數(shù)學、政治骨干教師；小學語文、數(shù)學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。
高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。
報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前
培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學骨干教師 20xx年6月
小學語文、數(shù)學骨干教師 20xx年5月
學前教育骨干 20xx年5月
除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規(guī)劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。
培訓對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。
培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學集中安排研修活動。
報名時間：20xx年3月23日前
培訓時間：20xx年4月
報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學員選派程序和報送時間
（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統(tǒng)籌協(xié)調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續(xù)教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區(qū)（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。
（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關要求
（一）各區(qū)（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據(jù)。
（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現(xiàn)和培訓學業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經(jīng)承訓院?？己撕细瘢沙杏栐盒ｎC發(fā)《結業(yè)證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續(xù)教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓和遠程培訓課時登記。
（四）此次培訓由市教育局提供專項經(jīng)費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@
新疆師范大學 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@
醫(yī)院培訓通知發(fā)篇二十二
各縣區(qū)住建局、各會員單位：
為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪
二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室
本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術人員參加，并將參加培訓人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。
聯(lián) 系 人：毛 云