總結自己的心得體會可以讓我們更好地了解自己的價值觀和人生目標。寫心得體會時，要注重表達方式的多樣性和語言表達的精準度。趕緊閱讀以下的心得體會范文，或許能夠給你一些靈感和指導。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院工作雙亮的實施。經過一段時間的實踐和總結，我深深體會到，法院工作雙亮是一種高效、公正、透明的工作方式，對于提升司法公信力、促進司法公正至關重要。
第二段：提高辦案效率。
法院工作雙亮充分利用信息化技術，提高了辦案效率。通過在審查、調查、裁判等各個環(huán)節(jié)運用電子文書、公開審理、電子送達等方式，大大縮短了案件審理周期。與此同時，法院工作雙亮還充分利用數據和信息共享，通過數據分析和大數據技術，實現對案件的快速篩選、歸類和分流，提高了辦案效率。這不僅解決了案件積壓的問題，也為當事人提供了更為高效和便捷的司法體驗。
第三段：增強司法公正。
法院工作雙亮強調公正審判，有效保障了司法的公正性。首先，通過公開審理機制，當事人、律師和社會公眾可以全程旁聽案件審理，確保了司法的公開和公正。同時，法院工作雙亮還建立了互聯網司法公開平臺，將裁判文書、審判流程和相關信息向社會公開，使司法過程更加透明，并提供了公眾監(jiān)督的機會。此外，法院工作雙亮還推進了司法責任制的建立，強化了法官的責任感和使命感，保障了司法的公正性和獨立性。
第四段：加強司法監(jiān)督。
法院工作雙亮注重司法監(jiān)督，有效維護了司法權威。法院工作雙亮通過建立綜合監(jiān)督體系，加強了審判活動的內部監(jiān)督。在案件審理中，法官的工作行為、工作效果以及案件質量等都受到監(jiān)督檢查。同時，法院工作雙亮還推進了外部監(jiān)督機制的建立，包括社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督和其他組織的監(jiān)督，通過多方面的監(jiān)督和評估，保證了法官的廉潔和權威，維護了司法的公信力和權威。
第五段：提升司法服務質量。
法院工作雙亮強調司法服務，提升了司法的公信力。法院工作雙亮通過探索訴前調解機制，提供更為及時和便捷的司法服務，減少了司法資源的浪費，提高了當事人的訴訟滿意度。與此同時，法院工作雙亮還加強了司法援助和公正補償制度，為弱勢群體提供更多的保障。借助信息化技術，法院工作雙亮建立了全國統一的在線訴訟服務平臺，為人民群眾提供了更加方便、快捷和規(guī)范的司法服務。
結語。
綜上所述，法院工作雙亮對于促進司法公正、提升司法公信力具有重要意義。通過提高辦案效率、增強司法公正、加強司法監(jiān)督和提升司法服務質量，法院工作雙亮不僅為我們的法治建設注入了新的活力，也為廣大人民群眾提供了更加公正、高效和專業(yè)的司法服務。我深信，在法院工作雙亮的不斷推進下，我們的司法系統將更加開放、透明，為實現社會公平正義做出更大貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇二
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，其工作質量和效能直接關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也是群眾對黨的執(zhí)政能力和作風的評判標準之一。干部雙亮工作心得體會是指有關崗位的干部通過總結工作經驗，找出問題并提出解決之策，從而在工作中實現“雙亮”的目標，即能力亮、作風亮。下文將從提高能力、改進作風以及工作中的案例等方面展開論述。
第二段：提高能力。
干部首先要提高自身的能力水平。無論是工作技能還是領導能力，都需要不斷學習和提升。首先，干部要注重理論學習。通過學習專業(yè)知識、理論研究和實際經驗，不斷提高自身的學識水平和整體素質。其次，干部要開展實踐，通過鍛煉和實踐來提高工作能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐可以將學到的知識運用到實際工作中，提高自身的實際操作能力和解決問題的能力。此外，干部還要善于利用各種資源，包括網絡、平臺、人脈等，擴大自身的信息來源和交流渠道，不斷增加自身的知識儲備和人際關系，從而更好地為工作服務。
第三段：改進作風。
除了提高能力，干部還要改進自身的工作作風。作風直接關系到干部的形象和服務效果，關系到干部所負責的領域的發(fā)展和改革。首先，干部要正確認識工作作風的重要性。作風是干部給人的第一印象，也是干部工作是否得心應手的重要保障。其次，干部要注重工作作風的改進。要求干部做到始終保持良好的工作狀態(tài)，注意工作態(tài)度，注重工作方法，增強服務意識和責任感，使工作更加貼近實際、務實高效。同時要作到誠實守信，真實守紀，處理問題公正，保持良好的工作紀律，以身作則，樹立榜樣和典范。
第四段：工作中的案例。
干部雙亮工作在實際工作中取得了許多成功的案例。例如，某位干部在擔任部門經理期間，通過加強自身的學習和實踐，提高了自身的領導能力和團隊管理能力，帶領團隊成功實現了多個重難點任務的突破，在團隊中樹立了良好的榜樣。同時，該干部還利用自身的資源和人脈，積極參加各類學術會議和研討會，與其他學者和研究者展開廣泛的學術交流，并成功申請到多個項目的研究經費，為部門的創(chuàng)新和科研工作做出了巨大貢獻。
第五段：總結。
干部雙亮工作心得體會的核心是能力亮和作風亮。通過提高自身的能力水平，干部可以更好地適應和推動新時代的要求和任務。通過改進自身的工作作風，干部可以更好地為人民群眾提供優(yōu)質的公共服務。只有干部們不斷總結工作經驗，不斷提高自身的能力，才能在新時代的工作中做出更大的貢獻，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇三
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。
二、雙亮的概念與內涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標、把握核心任務、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調整工作策略和方法。
1.明確目標、找準重點。指導工作的第一步是明確目標，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應變、及時調整。工作環(huán)境和形勢都是千變萬化的，作為干部要能有善于應對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅動。在工作過程中，要及時向上級領導匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅動是指在工作中能夠及時發(fā)現問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當前的復雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應。同時，干部的工作任務也越來越繁重，他們需要有清晰的目標以便更好地完成工作任務。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結出來的重要經驗和教訓，它為干部提供了寶貴的指導和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標，合理安排時間，靈活應變，全面了解情況，及時反饋和問題驅動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。
法院工作雙亮心得體會篇四
第一段：引言（150字）
派出所是維護社會治安穩(wěn)定的基礎單位，而雙亮工作是近年來全面推行的一項重要舉措。通過在派出所門前懸掛雙亮燈、進行警示教育宣傳、加強巡邏防控等方式，提升了群眾的安全感，助力了社會治安的改善。在我所數年的從警生涯中，參與了多起派出所雙亮工作，深感這項工作的重要性。下面，我結合自己的經驗，談談我的心得體會。
第二段：重視宣傳教育（250字）
派出所雙亮工作的效果，關鍵在于宣傳教育工作的壓實。在執(zhí)行任務時，我們一直把警示教育作為關鍵任務，因為它不僅是打擊違法犯罪的前提，而且為預防犯罪奠定基礎。我們制定了定期開展宣傳教育活動、張貼紅七條等宣傳標語、利用社交媒體傳遞安全知識等多重方式，讓群眾逐步了解到自我防范的重要性，同時對違法犯罪的惡劣影響有了更深刻的認識。通過這樣的宣傳教育，增強了居民防范意識，牢記安全防范紅線，全社會也形成了共同維護治安平安的良好氛圍。
第三段：完善巡邏防范（250字）
派出所雙亮工作必須隨時具備快速反應和處理情況的能力，而這就離不開完善的巡邏防范體系。我們利用警用工具和技術手段，如遙控無人機、GPS、紅外夜視儀器等，采取不同的巡邏策略、提高巡邏效率、發(fā)現、制止和打擊違法行為。在派出所和周邊區(qū)域，我們設置了多個警戒站點和巡邏路線，確保了安全防范體系的全面覆蓋。同時，我們利用現代化人臉識別和車輛識別系統，大大縮短了處理違法犯罪的時間，有效提高了執(zhí)勤巡邏的效率和成果，確保了社會治安的穩(wěn)定。
第四段：創(chuàng)新方式手段（300字）
隨著時代的變遷，派出所雙亮工作的方式和手段也在不斷創(chuàng)新。新近引入的“見義勇為報警宣傳”、“志愿服務助力掃黑除惡”等項目，更加貼近了群眾生活，增強了雙亮工作的功效。這些項目的實施，全面激勵了群眾的積極性、創(chuàng)造性和參與度，提升了工作的整體效果。我們推行的微信公眾號、警官號等多種社交媒體，也取得了良好的效果。通過這種方式，我們向更廣泛的社會群體傳達安全知識，糾正錯誤思想，形成防范意識。
第五段：總結（250字）
派出所雙亮工作，是警察隊伍依法維護總體安全的主要手段，是維護社會穩(wěn)定的一項極其重要的工作。文章已經談到了宣傳教育、完善巡邏防范、創(chuàng)新方式手段等方面的實際情況以及對應的心得體會。當然，這些只是我們近年來的一些實踐經驗，總的來說，派出所的雙亮工作需要我們察實情、求實效、創(chuàng)新方式方法，不斷推進警務工作的現代化、科學化，助力新時代的新發(fā)展。只有如此，我們才能夠真正實現社會治安的長治久安，讓社會更加安定、和諧、幸福。
法院工作雙亮心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
近年來，我國法院工作實現了從“單光”到“雙亮”的重大轉變，即依法公正辦案和全面服務群眾兩大戰(zhàn)略任務并重。作為一名法院工作人員，我深受雙亮理念的影響，積極參與實踐，并在這一過程中有了一些心得體會，下面我將分享我的感悟。
第二段：做到依法公正辦案（300字）。
作為法院工作人員，依法公正辦案是首要的職責。依法辦案是最基本的要求，只有依法辦案才能維護司法公正和社會公正。在實踐中，我牢記“法為公”的宗旨，嚴格按照法律程序行事。我始終堅持執(zhí)法不阿，在公正裁判的同時，保護當事人的合法權益，摒棄一切非法干擾，做到了公正、廉潔、正大的司法工作。我深知，只有堅持依法辦案，才能有效維護社會秩序和公平正義。
第三段：全面服務群眾（300字）。
全面服務群眾是法院工作的重要使命。作為國家機關的一員，我們應該時刻以群眾為中心，站在他們的角度去思考問題。全面服務群眾就是要關心群眾的實際需求，積極為群眾提供優(yōu)質的法律服務。我通過深入社區(qū)、學校和企事業(yè)單位開展法律宣傳教育活動，幫助群眾了解法律知識，提升法律意識。在辦案過程中，我注重與當事人的溝通，用平等、尊重的態(tài)度對待每一個當事人，滿足其合理需求。通過這些工作，我感受到群眾對法院工作的信任和支持越來越多，也深刻體會到全面服務群眾的價值和意義。
第四段：法律思維與專業(yè)素養(yǎng)（300字）。
法律思維和專業(yè)素養(yǎng)是法院工作人員必備的素質。在法院工作中，我們要善于用法律思維解決問題，把握和運用好法律規(guī)定。法律思維是一種思維方式，要能夠準確判斷問題的法律屬性，理性分析和處理矛盾。同時，專業(yè)素養(yǎng)也是法院工作人員的核心競爭力。只有通過不斷學習和提升自己的業(yè)務能力，才能更好地適應復雜多變的法律環(huán)境，更好地為公正辦案和全面服務群眾提供支持。
第五段：總結（200字）。
通過參與實踐，我深刻認識到法院工作雙亮理念的重要性和意義。依法公正辦案和全面服務群眾是法院工作的兩個核心任務，只有抓住雙亮的關鍵，才能推動司法體制改革，提升司法公信力。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持公正、專業(yè)、服務的原則，不斷提高自己的素質，為實現法院工作雙亮目標做出更大的努力。同時，我也呼吁所有法院工作人員共同踐行雙亮精神，為法律的實施和公正的實現貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇六
法院是維護公平公正的重要機構，下面是本站小編精心整理的法院工作。
心得體會。
供大家學習和參閱。
我是xx年從xx市中級人民法院調到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固我是20xx年從xx市中級人民法院調到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監(jiān)督工作在四個刑事審判庭和審判監(jiān)督庭全體干警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委托的其它事項。為社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護一方平安作出了積極的貢獻?，F將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發(fā)展需求。
一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區(qū)委黨校在職干部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內容并做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。
另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養(yǎng)成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閑聊，爭取有更多的精力投入到業(yè)務學習中去。只要新的法律、法規(guī)出臺，我總是在最短的時間內力求掌握其立法本意和法條內容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到?？础⒊Ｋ?、常問、常做，以發(fā)揮最佳的學習效果。到任后，我發(fā)現由于人員超編等歷史原因，我院干警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛定稿版心向他們學習，向他們請教。在聽取案件匯報時，我經常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統一。
二、埋頭苦干，腳踏實地干好本職工作。
區(qū)法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區(qū)法院之后，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦干的工作態(tài)度是做好本職工作的前提和基礎，并想以實際行動感化、帶動全院干警爭做工作中的老黃牛。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷干練、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，切實做，即自已份內的工作主動干好，領導安排的工作必須做好，協助的其他工作配合好，黨組成員委托的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經常利用中午晚上時間，有時甚至利用節(jié)假日加班加點，自調入區(qū)法院后，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監(jiān)庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。
(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《xx人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工定稿版作打下了堅實的基礎。在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領。20xx年10量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序審理的刑事案件上訴率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。
刑事審判格局有了三大改變：
一是最大限度實現量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經常會出現的因人而異，因案而異，同案不同判的現象，通過加減乘除的量刑統一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學。
二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。
三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償的交通肇事、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作附帶，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調解，不放過任何一個調解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調解意向，我就會不厭其煩地親自進行調解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調解并將賠償款兌現。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親定稿版屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數十次的調解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有人人喊打的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對被害人和罪犯一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院干警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質和道德修養(yǎng)亦有一定的提高，但這些并未給我?guī)淼慕z毫的成就感和輕松感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙于應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性。距一名共產黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今后的工作中，我將要做到四個注重即注重勤奮學習;注重積累經驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到三不為，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制，切實做到了不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
四、揚長避短，再創(chuàng)新年度工作新輝煌。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統，但總統不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產黨的歷史、憲法的精神、社會學、經濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調“認真、用心、團結、協作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內練素質，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農民的生活，通過我的努力，讓更多的農民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據統計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質低、經濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打專項行動開始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產黨經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀福”。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
xx年，在院黨組的正確領導下，在全體研究室同志們的支持和幫助下，我始終嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身的綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、強化政治學習，提高思想覺悟。
作為一名法院共產黨員，我始終堅持學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以三個至上思想為指導，積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習優(yōu)秀法官的先進事跡，作為自己努力的目標。通過實實在在的學習，我進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的意識，決心努力提高自身能力素質，更好地為人民服務。
二、強化業(yè)務學習，提升寫作水平。
知識就是力量，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。作為法院研究室的一名工作人員，有扎實的寫作基礎至關重要，而司法統計分析等專業(yè)文章的寫作又離不開業(yè)務知識。因此，在過去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，一方面注重業(yè)務學習，另一方面強化寫作能力。采用向書本學、向實踐學、向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。此外，我通過經常讀報紙、看其他法院的信息來揣摩寫作的技巧，不斷提升自身信息、司法統計等的寫作能力。這一年來，通過我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。
三、強化工作態(tài)度，立足本職工作。
腳踏實地、埋頭苦干是每一位機關工作人員完成本職工作的前提和基礎。我在平時的工作中始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份定稿版內的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅持按時、準點上下班。在研究室，我的工作涉及寫信息、司法統計、公告等多方面的工作，我一直堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認為要干好一項工作，就要像雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
四、強化。
規(guī)章制度。
嚴謹工作作風。
在今年，我嚴格遵守五個嚴禁六條禁令以及院、庭、室、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是今年開展的政法干警核心價值觀主題教育實踐活動以來，我更加嚴格的要求自己，時時刻刻督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能夠正確對待自己，始終做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，不計個人得失，盡心盡力做好每一項工作。能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。并且在工作中能夠做到尊敬領導、團結同事，能較好地處理與領導、同事的關系。
今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在不足之處。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是疲于應付，不如別人游刃有余。而且在寫作上，缺乏全局性把握，與領導要求有相當的差距。在今后的工作中，我將進一步堅持努力學習，不斷更新知識結構，提高為領導服務水平。全面提升自身綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到四個注重，即注重學習、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發(fā)展再上新臺階做出自己應有的貢獻。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統，但總統不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產黨的歷史、憲法的精神、社會學、經濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調“認真、用心、團結、協作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內練素質，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農民的生活，通過我的努力，讓更多的農民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據統計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質低、經濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打專項行動開始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產黨經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀?！?。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
法院工作雙亮心得體會篇七
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現出的是其光明面。作為社會的審判機關，法院承擔著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當書記員快速而準確地記錄庭審過程，當法官言出必行的莊嚴判決，當法警維護庭內莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復雜性和社會矛盾的復雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴格遵守法律規(guī)定，但現實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權衡，找出最有利于公正裁判的證據。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學習與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結協作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質量。最后，我們應該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認識和新體驗。法院工作是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇八
作為一名警務工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設便應運而生，它注重利用現代化、技術化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經歷了許多風雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務。我們的目標是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現有的資源。在派出所雙亮應用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地撥打110報警電話，并可以第一時間將現場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務時，深刻認識到與群眾之間的交流至關重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統，體現精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經驗教訓，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內部管理機制，不斷地完善內部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數據技術進行信息整合。
在派出所雙亮建設中，我們容易遇到的一個普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現誤判或遺漏的情況。這時候，大數據技術就派上了用場。我們可以利用大數據技術對每一個上傳到系統中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關鍵所在。同時，我們還會使用數字化地數據分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現問題所在，使派出所雙亮建設不斷智能化。
五.推行雙亮建設，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務的參與感。我們需要提供關鍵的信息和嚴格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務，從而促進社會大眾地政治素質和認知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統、利用大數據技術信息整合和推行雙亮建設增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設中探索出了一條更為科學、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結與分享可以幫助同行更好地認識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇九
第一段：引言（總論）
法院工作作為一項公務員職業(yè)，是為了維護社會的正常秩序和公平正義而存在的。我在法院工作多年，深知其困難與挑戰(zhàn)?！胺擅媲叭巳似降取保欢?，要將這個理念落實到實際工作中，并非易事。在實踐中，我不斷感悟到，在法院的工作中，法官和其他人員要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和責任感，維護法律的尊嚴和公正性。因此，我想通過這篇文章分享一些我在法院工作中的心得體會，希望能與大家交流和思考。
第二段：法制情懷和責任
法官作為法律的守護者，首先要有法制情懷和責任感。法律就是一切行為的準繩，法院工作中重要的一環(huán)就是對案件進行審理和判決。對于每一個個案，法官不能含糊，要依法公正處理，做到有錯必糾，有過必改。而每一個判決，都是對社會公平正義的維護，對公民權益的保護。在審理案件時，我常常感嘆于法律的偉大和重要性，每一個案子都是法律理念在社會中的具體應用。因此，法官要時刻保持清醒的頭腦，保證自己的公正與專業(yè)水準。
第三段：法律能力和職業(yè)素養(yǎng)
法院工作需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。法官要掌握廣泛的法律知識，并了解不同領域的實踐經驗。只有了解和掌握了法律，才能更好地踐行法律。此外，法律是一門嚴肅的學科，對法官的操守和道德要求也很高。法官要做到公正、廉潔，維護法律的尊嚴。同時，法官要有較好的溝通和協調能力，與當事人、律師和其他法院工作人員保持良好的合作關系，以確保案件順利進行。
第四段：心理素質和工作態(tài)度
法院工作壓力大且緊張，法官需要擁有較強的心理素質和良好的工作態(tài)度。審理案件中，有時會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如類型復雜的案件、當事人的情緒波動等。這時，法官要時刻保持冷靜和客觀，跳出個人情感，依照事實和法律進行判斷和決策。當然，工作中對待當事人的態(tài)度也很重要，要以和善的態(tài)度對待每一位當事人，在幫助他們解決問題的同時，也體現了法官的責任和擔當。
第五段：學習和提高
法院工作需要不斷學習和提高自己，面對瞬息萬變的法律環(huán)境。學習可以通過多種途徑進行，如參加培訓、讀書、交流等。法官還可以通過觀摩庭審，學習其他法官的經驗和智慧。今天的法律環(huán)境十分復雜，新的案例和問題層出不窮。法官必須緊跟時代的步伐，不斷更新法律知識和技能，提升自己的法官能力。只有與時俱進，才能更好地應對挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能。
總結部分：
法院工作是一項神圣的職責，也是一項充滿困難和責任感的職業(yè)。在多年的工作中，我深深感悟到法官在法院工作中的重要性和影響力。法官要以積極的態(tài)度和職業(yè)準則，維護法律的尊嚴、公正和權威。通過不斷學習和提高，法官可以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會和公眾提供更好的法律服務，為實現社會的公平正義而努力奮斗。
法院工作雙亮心得體會篇十
2010年度，范堂溝村按照上級正確路線，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。
一、加強學習，把握政策，不斷提高素質。
深入學習科學發(fā)展觀，學習黨的理論、方針、政策。在學習方法上，堅持學以致用，努力做到工作學習兩不誤。加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以^v^為^v^的^v^和鄉(xiāng)黨委保持高度一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在向書本學習的同時，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鎮(zhèn)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、認真履行支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
作為一名村干部，一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門和在外知名人士的大力支持，一年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：
1、我村為提高人民生活水平，方便群眾出行，修養(yǎng)老灣到付家門路公里，共投資27余萬。
2、提高群眾精神文化生活，投資3萬元，建設村文化大院，配套健身器材、文化書屋。
3、協調鑫基源生態(tài)旅游開發(fā)公司修建天池一座，可蓄水3600方。
4、抓計劃生育和綜合治理。計劃生育和綜合治理都是一票否決的工作，我們必須時刻抓緊這兩根弦。一年來，在上級政府的正確領導下，在村干部的努力下，我村計劃生育工作由以前全鎮(zhèn)的中游至上游；一年來村內沒有發(fā)生一起刑事案件，得到了上級的肯定和表揚，確保了一方平安。
5、在春季植樹活動中植樹30000棵。做好汛期工作，達到汛期無一人傷亡，三夏和三秋無秸稈焚燒事件。
6、投資2萬余元建立村級警務室一座，并在村兩個主要路口安裝監(jiān)控探頭，并成立13人的治安巡防隊。
7、進入秋冬季，村里成立了由50人組成的防火突擊隊，并刷寫防火標語20多條，嚴防森林火災發(fā)生。
三、不驕不躁，在不斷努力中商定明年工作思路。
1、2011年計劃新建攔水壩兩座，進一步解決村民、家畜飲水問題。
2、綠化范堂溝村主干道。
3、爭取2條村組道路建設。
2010年所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監(jiān)督支持，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，將一如既往踏實工作，不斷提高工作水平和服務能力，為范堂溝村濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
^v^范堂溝村支部委員會2011年1月5日。
法院工作雙亮心得體會篇十一
2011年是xx發(fā)展歷程中發(fā)生重要調整變化的一年，也是xx鎮(zhèn)進一步加快經濟社會發(fā)展，為“十二五”打下堅實基礎的一年。一年來，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，力行“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效”，圍繞強隊伍，謀創(chuàng)新，求發(fā)展，促和諧等各項工作，扎實推進基層黨建工作，全鎮(zhèn)經濟社會保持了全面協調發(fā)展。
一、強組織，建機制，夯實基層黨建基礎。
1、明確責任抓好落實。十分重視基層黨建工作，始終把基層黨建工作擺在突出位臵。建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、各基層黨組織書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。認真貫徹市委辦?2009?161號文件，不斷強化工作措施，整合各方力量，層層抓好落實。
2、加強黨委自身建設。注重黨委自身建設，進一步落實鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，嚴格執(zhí)行黨政聯席會議制度、黨委議事規(guī)則和決策程序，要求全體黨政班子成員做到勤政廉政，每人至少確定1個農村支部和1個企業(yè)支部作為自己的聯系點。每月召開一次專題黨建研究例會，及時分析和解決基層黨建中出現的新問題，新情況。
況，列入村干部年度考核，定期匯報的村級組織黨建、社會穩(wěn)定、新農村建設等工作列入村級班子考核的重要項目。根據各村工作目標任務完成和民主評議等情況，對村班子集體和村兩委主要干部個人進行考核評定，并實行年度考核排名，實現了對村級組織的長效管理。
二、強管理，促發(fā)展，加快基層黨建步伐。
1、全力以赴開展村級組織集中教育整頓和后進村幫扶整轉工作。我鎮(zhèn)在去年農村基層組織規(guī)范化建設的基礎上，按照農村“五好”黨組織的標準，扎實開展以“先鋒工程”創(chuàng)建為重點的農村“三級聯創(chuàng)”活動，抓好10個“先鋒工程”村的保持和示范。一是“把脈問診”，找準突出問題。建立跟蹤分析制度，分成4個排查小組進村入戶，對59各個行政村班子整體情況進行逐個摸排，深入查找存在問題，并建立5個難點村的工作臺帳。二是“對癥下藥”，根據查找出的問題，按照“一村一策、分類指導”的要求，派駐5個工作小組進行集中教育整頓，整治一個，銷號一個，切實解決了這些村財務帳目不清、兩委干部不合等疑難問題，為此次村級組織換屆選舉工作奠定了良好的基礎。
政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的優(yōu)秀骨干進入了村級領導班子，進一步提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委政府以此次換屆選舉為契機，進一步加大了對村級組織的教育和管理，并按照上級文件精神，完善各村的配套組織，為今后工作的順利開展打下扎實的基礎。
3、努力破解基層黨建工作難題。一是破解村干部“在崗不在位”的管理難題。繼續(xù)實施鎮(zhèn)村干部周五駐村集中辦公制度，對村級辦公時間、地點以及創(chuàng)業(yè)承諾時限、受理方式等，作出了具體規(guī)定，定期組織村干部集中辦理相關村級事務，每月一次的信訪接待日，要求各村兩位主要成員到各片分點接訪，解決村級辦事“人難找、事難辦”等問題。二是破解多年不發(fā)展黨員問題。深入貫徹落實市委[2009]51號文件，注重解決多年未發(fā)展黨員村和新發(fā)展黨員年齡文化結構問題，全鎮(zhèn)共有5個5年以上未發(fā)展黨員村，確立由班子成員聯系1個村，千方百計予以重點突破和解決。目前已解決3個，對于未解決多年未發(fā)展黨員的3個村，取消支部書記全年度村干部基本報酬，并在本次換屆選舉中實行嚴格的準入制度，支部書記不能確定為黨組織書記候選人。三是破解村級工程不規(guī)范問題。實行鎮(zhèn)村工程建設的制度化、規(guī)范化和程序化。重新規(guī)范制訂了《xx鎮(zhèn)關于村級工程建設項目立項的有關規(guī)定》等10項有關鎮(zhèn)村工程建設的規(guī)章制度，內容包括工程立項、圖紙會審、工程變更、工程驗收等各個環(huán)節(jié)。編印1000余冊，分發(fā)至鎮(zhèn)村干部、村官助理、村務監(jiān)督委員會成員、會計、出納等人手一冊，既規(guī)范了鎮(zhèn)村干部辦事行為，促進了黨風廉政建設，又提高了鎮(zhèn)村干部的辦事效率。
4、高質量完成黨代表換屆工作。在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)的黨員干部隊伍充分體現了自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆上與組織上高度保持一致，共選舉產生正式代表99名，其中一線代表48人，占總數的，婦女代表21人，占總數的，結構比例更趨合理。
三、抓學習，創(chuàng)載體，提高基層黨建水平。
一”期間，要求部門和企業(yè)跟結對村開展一次共建活動，增強支部之間的交流以，做到優(yōu)勢資源的互補與共享。
2、開展爭當“發(fā)展強、黨建強”非公企業(yè)黨建工作。在活動中，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新機制，通過開展“三比三爭三帶”活動，即“黨組織比作用、爭創(chuàng)先進黨支部、帶動企業(yè)效益上臺階，黨員比形象、爭當優(yōu)秀^v^員、帶動企業(yè)員工成骨干，企業(yè)主比境界、爭做開明開放業(yè)主、帶領更多群眾來就業(yè)”，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效方式，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步抓好非公企業(yè)黨組織組建和規(guī)范化建設，部署開展了區(qū)域化黨建活動，采用“輪流坐莊”、“黨建沙龍”等形式，努力做到非公企業(yè)支部書記培訓常態(tài)化，有效開展活動，非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮進一步增強，新組建兩^v^組織6家，進一步壯大了兩^v^組織的隊伍。
四、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進。
1、責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，與各村簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實工作任務，強化懲防體系建設的工作責任，實行黨風廉政一票否決制。
法院工作雙亮心得體會篇十二
黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協工作能力和服務水平，2014年，縣政協機關按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關黨建創(chuàng)新，提高機關黨建工作的整體水平。
一、認真抓學習，大力加強思想建設和組織建設為了切實開展好“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協機關認真組織學習活動，充分調動黨員干部為人民服務的積極性和主動性，通過“全員學習”、“快速學習”、“共享學習”、“反思學習”、“研討式學習”等多種有效形式，積極提高機關黨員干部的道德素質和業(yè)務能力。在學習上，縣政協堅持做到四個結合：一是集中學習與自學相結合，確保黨員干部充分的集中學習和自學時間。政協機關定于每周三上午組織集中學習，堅持做到學習時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學習筆記，支部有學習記錄并定期交流共享學習成果。二是理論學習與實際工作相結合，把學習活動貫穿于政協工作始終。堅持“學習工作化、工作學習化”，把工作的過程作為學習的過程，把工作的難點作為學習的重點，以理論指導實踐，以學習推動政協工作不斷發(fā)展。三是學習與研討交流相結合。機關黨支部在組織學習相關材料的基礎上，還召開專題研討會，集中學習和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務素質等問題共同交流心得體會。四是學習與征求意見相結合，縣政協黨組、機關黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協委員、干部群眾關于政協機關如何提高工作效率、服務人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關黨支部支委培訓，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協機關黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質顯著提升，思想建設和組織建設初見成效。
部綜合素質和業(yè)務能力的原則，引導黨員干部強化服務意識，提高工作能力。結合縣政協全年重點工作安排，機關干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務本領精、群眾滿意度高的業(yè)務能手。在工作成效上，縣政協制定了機關黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務完成情況三方面進行評比，把評比結果作為評選先進的重要依據，努力在政協機關形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務實、人人落實的良好風氣?？h政協認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，認真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協機關的制度建設。
三、認真抓班子，大力加強班子自身建設。
結”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協班子認真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協事業(yè)新發(fā)展。
情民意。通過調研視察，廣大政協委員和機關黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責，服務發(fā)展，獻計獻策。通過一年的努力，政協機關進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協事業(yè)提供了強大的推動力，為服務我縣經濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2015年，縣政協黨組、機關黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現政協機關黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領導，不斷提高思想建設水平。要建立黨建工作領導責任制，層層傳導壓力，落實責任，黨組成員帶頭參加學習等黨員活動，經常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關業(yè)務骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關全體黨員干部的思想建設水平。二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風廉政建設。認真學習。
貫徹中央、省、市、縣相關會議精神，及時學習^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
法院工作雙亮心得體會篇十三
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領導向下傳達自己的工作要求，員工也應該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應該僅僅聽從領導的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預防問題。通過“雙述”能讓領導和員工共同參與到問題的討論中，早期出現的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應該以事實為基礎，以績效為導向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應該對所有的相關人員可見，大家都應該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應該及時公布工作的進展和結果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領導的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十四
一年來，區(qū)xx局認真學習領會黨的十九大精神，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，黨建工作取得明顯成效,現將工作開展情況匯報如下。
一、工作特色和亮點。
（一）抓思想教育建設，提高黨員綜合素質。
一年來，局黨支部堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“三會一課”為基本制度，“兩學一做”學習教育為基本內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提升綜合素質。一是深入開展黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想及^v^^v^重要講話精神等集中學習22余場次，參學人數達500余人次；發(fā)放《摘編》《綱要》等學習資料近60余本。二是組織召開“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”、“深入學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》”、“深入學習黨的十九屆四中全會精神”等專題研討16次，堅持以學促知、注重知行合一，確保專題學習研討不偏不虛、不走過場，取得實效；舉辦“深入了解經濟新格局，全面推動經濟高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等專題黨課5場次，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷?！獜埜磺濉贰稌r代楷模—黃文秀》和《榜樣4》等電教片120多人次，進一步增強黨員黨性意識，激勵廣大黨員擔當作為。通過思想政治教育，使黨員干部的政治理論水平不斷提高,筑牢了思想防線，提升了xx的理論自覺。
（二）抓黨風廉政建設，確保全面從嚴治永遠在路上。
一是抓責任壓實，落實黨風廉政建設責任制。制定了《2019年黨建工作計劃》及《2019年度黨建重點工作任務清單》。同時，把黨建工作和意識形態(tài)工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學習《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^紀律處分條例》及各級紀委查處的重大違紀違法案件通報，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根“弦”，讓全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對照上年度民主生活會、組織生活會查擺問題清單，領導干部都能對照“四講四有”標尺，深入尋找問題根源，對存在的問題進行及時整改。同時，落實談心談話制度，教育引導黨員干部切實增強思想政治意識。在局機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。嚴格規(guī)范業(yè)余生活，切實教育和管好身邊工作人員和親屬，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀黨規(guī)落實在日常生活的點滴中，做到了嚴以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作風建設，增強服務意識提升工作效能。
“營造潔凈社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”學雷鋒學郭明義活動，進一步夯實全體黨員干部一心向著黨、向著社會主義、向著共產主義的堅定政治信念，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。
二、存在的問題及原因分析。
（一）在黨風廉政建設上履行“一崗雙責”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責任狀層面上，沒有經常抓、時時抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調研不夠深人、有的文稿質量不高，“淺調研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）盡心盡力履職盡責。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大xx成果，逐級壓實責任，層層傳導壓力，把責任落實到班子、明確到每個領導干部身上，形成齊抓共管、整體聯動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制全面落實。
（二）持之以恒抓學習教育。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大會議精神，教育引導廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。
（三）真心實意過政治生活。
要做嚴肅黨內政治生活的表率，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現問題、糾正偏差的有效機制。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質量和效果。
（四）堅持不懈強作風建設。
“四風”問題反彈回潮，推動作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
2019年12月11日。
法院工作雙亮心得體會篇十五
慶升實業(yè)公司現有工會會員1146人，下設8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學發(fā)展觀為統領，以《綱要》精神為指導，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結凝聚廣大員工積極投身?強責任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務，有效促進了生產經營持續(xù)發(fā)展。
一、服務企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
—1—。
部共同開展了?增強安全意識、識別安全風險、提高安全技能、實現安全生產?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產責任意識，確保了企業(yè)的安全生產。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產理念為目標，舉辦了以?強化三基當先鋒，提升素質促發(fā)展?為主題的第二屆班組風采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導廣大員工在生產崗位上苦練安全生產技能，以員工隊伍整體素質的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產設備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產品質量，增加了生產收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術革新20項，帶來直接經濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結合?服務職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學習、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現問題20余件，問題已經及時解決整改。
四、著力培育員工素質，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領導的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
—5—。
以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔任服務工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武、技術革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設為載體，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。嚴格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產、哺乳期的女工進行了崗位調整，保護她們的健康權益。積極與公司領導爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經驗35篇，提高了工會干部業(yè)務理論水平。抓作風建設，強化工會服務意識。積極深入基層一線，以調研、服務、維權為重點，開展基層職工之家建設檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設，夯實基層基礎工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎、建家環(huán)境等方面進行調研指導，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質創(chuàng)造了條件。
總結全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務意識，轉變工作方式，堅定群眾意識、服務意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設的平衡發(fā)展，開展調研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
—7—。
法院工作雙亮心得體會篇十六
公安工作是一項重要的工作，公安工作的雙亮工作是指業(yè)務水平和形象形態(tài)兩個方面。雙亮工作是公安工作的基本要求，因此我深感需要重視這一點。在長時間的從業(yè)生涯中，我體會到了這一方面的重要性，也領悟到了一些心得和體會。
第二段：業(yè)務水平。
業(yè)務水平是公安工作的核心和基礎，公安干警需要堅定的掌握各項業(yè)務技能，以便更加便利的處理各種案件和事件。必須深入研究法律條款，有獨創(chuàng)性思維和組織能力，善于利用各種信息和技術手段，高效地解決各類警情和處理各類案件。提升警員的業(yè)務水平可以有效的提高公安工作的能力和水平，更好的為社會服務。
第三段：形象形態(tài)。
公安干警的形象形態(tài)是公安工作的一部分，是傳遞工作態(tài)度和服務精神的標志。形象形態(tài)的提高需要注意各個細節(jié)，要健康地保持身體，堅持紀律和時間觀念，更好的適應正常萬能工作和特別任務的工作需求。也需要注意主動溝通市民和客戶，耐心地解決疑惑和問題，給社會留下更好的印象，更好的推廣公安形象。
在實際工作中，我認為要做好雙亮工作，關鍵在于增強工作熱情，以工作為快樂，以服務為榮耀。各種工作狀態(tài)要自我管理，要有好的情緒和態(tài)度，不論在工作中還是生活中，時刻養(yǎng)成積極的心態(tài)，更好地推廣高效率和高品質服務，贏得更多用戶的信賴。
第五段：結語。
公安工作的雙亮工作在提高社會治安和服務水平方面有極其重要的作用。公安干警需要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，加強培訓，健全體制，同時也需要注意形象和形態(tài)，時刻關注工作狀態(tài)和生活規(guī)律，以便更好的完成工作任務，服務社會。
法院工作雙亮心得體會篇十七
“雙述雙亮”，顧名思義，就是一個人的工作報告和自我評價，以及領導的點評和評價。在這個過程中，員工和領導通過雙向溝通，相互了解自己的工作成果和不足之處，并相互支持和鼓勵，為公司和個人的發(fā)展謀求更好的前途。在工作中，我也經歷了許多次“雙述雙亮”，從中獲得了不少寶貴的經驗和感悟，讓我更加懂得了如何做好自己的工作。
二段：做好周報和工作計劃。
在我完成工作后，每周我會按要求編寫一份周報。在撰寫周報時，我會比較詳細地記錄自己的工作內容和進度，并剖析上個周期遇到的問題并提出改進意見。此外，我還會制定一份工作計劃，進行分階段分任務的排期。這樣不僅可以推進整體進度，還能提升自己的工作效率和影響力。同時，我也會將整個計劃與領導進行溝通，以便協調上下游的工作節(jié)奏，提高整體協作效率。
三段：時刻關注問題并尋求解決方案。
在工作中，難免會出現各種各樣的問題，這時我會很快地反應過來，并及時地整理措施進行解決。當然，為了解決問題，我們不能憑個人的經驗和技能來推進，需要大家一起協作，結合團隊的力量來解決問題。我們通過開展多種解決方案，不斷改進工作，不斷探索新的技術和新的項目方案，從而不斷提高工作的質量與效率，以達到更好的效果。
四段：認真分析問題并進行總結。
當問題得到解決后，我會認真分析問題，對自己及團隊的工作情況進行一次總結。他們都會共同思索改進方案，從而更加快速穩(wěn)妥地進展工作。而對于問題原因分析的分析結論，我們會在團隊內部共同分享，并將其以簡短及實用的方式回饋給領導和其他相關部門。通過分析問題和總結，不僅能提高自己的工作能力，更能對整個團隊和公司的績效作出貢獻。
五段：總結與未來展望。
總之，“雙述雙亮”是一個相互溝通的平臺，是團隊成員與領導之間的雙向交流和信息溝通的重要渠道。對于我來說，這個過程不僅讓我實現個人的價值，也能夠從中獲得支持和信任，提高自己的工作水平。在以后的工作中，我將更加認真地對待每一個工作環(huán)節(jié)，善于總結經驗，不斷提高自己的能力，為自己的未來更加堅實地鋪設道路！
法院工作雙亮心得體會篇十八
xx緊緊圍繞“走有品質的發(fā)展之路、建有責任的內部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設，提升黨建科學化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責任文化建設教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓，不斷提高干部政治業(yè)務素質。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導向，提高干部隊伍的整體素質。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結構，在年齡組成、知識結構、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質。通過競聘，真正實現了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉入技術序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責任文化，以先進的文化引領干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則；為改進作風、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責任、崗位責任、公民責任”三大責任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責意識，助推員工前行動力，引導員工知行合一。
（一）強化崗位責任意識，推進工作作風建設。
1、開展全員大討論，營造責任文化建設氛圍?；鶎狱h組織根據黨委《責任文化建設教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責任文化口號、編寫責任文化宣言及責任承諾等活動，引導干部員工切實領會了開展責任文化建設的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責任文化口號150余個，編寫責任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責任文化建設理念。黨委推薦了《責任勝于能力》、《責任面前沒有任何借口》、《工作要有責任心，生活要有感恩心》等五本有關責任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學習。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責任文化建設對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責任文化建設奠定了扎實的思想基礎。
3、開展責任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責任文化建設過程中，通過征集責任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責任文化理念的人和事用故事詮釋責任文化。征集到的30余則小故事，深動體現了干部員工勇于擔當社會責任、崗位責任、公民責任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責任文化已經逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責任意識，實現自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動，宣傳“轉變發(fā)展方式倡導低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責任。
2、開展責任文化建設評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責任文化建設”成果，進一步加深職工內心的“責任意識”，將“責任文化”建設推向了新高潮，黨委組織了“最具責任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責任文化建設中涌現出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責任、價值正能量在責任文化建設中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現黨員干部風采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結合責任文化建設，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務質量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務活動，主動為群眾服務，樹立了安信優(yōu)良的服務品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學業(yè)務、比技能熱潮，提升業(yè)務能力和水平。二是比作風，以公司反思日為契機，引導廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風和服務態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質量。一是群眾評議，在“認真總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)經驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領導點評，繼續(xù)推行每季黨群聯席會議制度，公司領導聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質量在指導、監(jiān)督中不斷提升。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院工作雙亮的實施。經過一段時間的實踐和總結，我深深體會到，法院工作雙亮是一種高效、公正、透明的工作方式，對于提升司法公信力、促進司法公正至關重要。
第二段：提高辦案效率。
法院工作雙亮充分利用信息化技術，提高了辦案效率。通過在審查、調查、裁判等各個環(huán)節(jié)運用電子文書、公開審理、電子送達等方式，大大縮短了案件審理周期。與此同時，法院工作雙亮還充分利用數據和信息共享，通過數據分析和大數據技術，實現對案件的快速篩選、歸類和分流，提高了辦案效率。這不僅解決了案件積壓的問題，也為當事人提供了更為高效和便捷的司法體驗。
第三段：增強司法公正。
法院工作雙亮強調公正審判，有效保障了司法的公正性。首先，通過公開審理機制，當事人、律師和社會公眾可以全程旁聽案件審理，確保了司法的公開和公正。同時，法院工作雙亮還建立了互聯網司法公開平臺，將裁判文書、審判流程和相關信息向社會公開，使司法過程更加透明，并提供了公眾監(jiān)督的機會。此外，法院工作雙亮還推進了司法責任制的建立，強化了法官的責任感和使命感，保障了司法的公正性和獨立性。
第四段：加強司法監(jiān)督。
法院工作雙亮注重司法監(jiān)督，有效維護了司法權威。法院工作雙亮通過建立綜合監(jiān)督體系，加強了審判活動的內部監(jiān)督。在案件審理中，法官的工作行為、工作效果以及案件質量等都受到監(jiān)督檢查。同時，法院工作雙亮還推進了外部監(jiān)督機制的建立，包括社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督和其他組織的監(jiān)督，通過多方面的監(jiān)督和評估，保證了法官的廉潔和權威，維護了司法的公信力和權威。
第五段：提升司法服務質量。
法院工作雙亮強調司法服務，提升了司法的公信力。法院工作雙亮通過探索訴前調解機制，提供更為及時和便捷的司法服務，減少了司法資源的浪費，提高了當事人的訴訟滿意度。與此同時，法院工作雙亮還加強了司法援助和公正補償制度，為弱勢群體提供更多的保障。借助信息化技術，法院工作雙亮建立了全國統一的在線訴訟服務平臺，為人民群眾提供了更加方便、快捷和規(guī)范的司法服務。
結語。
綜上所述，法院工作雙亮對于促進司法公正、提升司法公信力具有重要意義。通過提高辦案效率、增強司法公正、加強司法監(jiān)督和提升司法服務質量，法院工作雙亮不僅為我們的法治建設注入了新的活力，也為廣大人民群眾提供了更加公正、高效和專業(yè)的司法服務。我深信，在法院工作雙亮的不斷推進下，我們的司法系統將更加開放、透明，為實現社會公平正義做出更大貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇二
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，其工作質量和效能直接關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也是群眾對黨的執(zhí)政能力和作風的評判標準之一。干部雙亮工作心得體會是指有關崗位的干部通過總結工作經驗，找出問題并提出解決之策，從而在工作中實現“雙亮”的目標，即能力亮、作風亮。下文將從提高能力、改進作風以及工作中的案例等方面展開論述。
第二段：提高能力。
干部首先要提高自身的能力水平。無論是工作技能還是領導能力，都需要不斷學習和提升。首先，干部要注重理論學習。通過學習專業(yè)知識、理論研究和實際經驗，不斷提高自身的學識水平和整體素質。其次，干部要開展實踐，通過鍛煉和實踐來提高工作能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐可以將學到的知識運用到實際工作中，提高自身的實際操作能力和解決問題的能力。此外，干部還要善于利用各種資源，包括網絡、平臺、人脈等，擴大自身的信息來源和交流渠道，不斷增加自身的知識儲備和人際關系，從而更好地為工作服務。
第三段：改進作風。
除了提高能力，干部還要改進自身的工作作風。作風直接關系到干部的形象和服務效果，關系到干部所負責的領域的發(fā)展和改革。首先，干部要正確認識工作作風的重要性。作風是干部給人的第一印象，也是干部工作是否得心應手的重要保障。其次，干部要注重工作作風的改進。要求干部做到始終保持良好的工作狀態(tài)，注意工作態(tài)度，注重工作方法，增強服務意識和責任感，使工作更加貼近實際、務實高效。同時要作到誠實守信，真實守紀，處理問題公正，保持良好的工作紀律，以身作則，樹立榜樣和典范。
第四段：工作中的案例。
干部雙亮工作在實際工作中取得了許多成功的案例。例如，某位干部在擔任部門經理期間，通過加強自身的學習和實踐，提高了自身的領導能力和團隊管理能力，帶領團隊成功實現了多個重難點任務的突破，在團隊中樹立了良好的榜樣。同時，該干部還利用自身的資源和人脈，積極參加各類學術會議和研討會，與其他學者和研究者展開廣泛的學術交流，并成功申請到多個項目的研究經費，為部門的創(chuàng)新和科研工作做出了巨大貢獻。
第五段：總結。
干部雙亮工作心得體會的核心是能力亮和作風亮。通過提高自身的能力水平，干部可以更好地適應和推動新時代的要求和任務。通過改進自身的工作作風，干部可以更好地為人民群眾提供優(yōu)質的公共服務。只有干部們不斷總結工作經驗，不斷提高自身的能力，才能在新時代的工作中做出更大的貢獻，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇三
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。
二、雙亮的概念與內涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標、把握核心任務、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調整工作策略和方法。
1.明確目標、找準重點。指導工作的第一步是明確目標，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應變、及時調整。工作環(huán)境和形勢都是千變萬化的，作為干部要能有善于應對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅動。在工作過程中，要及時向上級領導匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅動是指在工作中能夠及時發(fā)現問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當前的復雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應。同時，干部的工作任務也越來越繁重，他們需要有清晰的目標以便更好地完成工作任務。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結出來的重要經驗和教訓，它為干部提供了寶貴的指導和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標，合理安排時間，靈活應變，全面了解情況，及時反饋和問題驅動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。
法院工作雙亮心得體會篇四
第一段：引言（150字）
派出所是維護社會治安穩(wěn)定的基礎單位，而雙亮工作是近年來全面推行的一項重要舉措。通過在派出所門前懸掛雙亮燈、進行警示教育宣傳、加強巡邏防控等方式，提升了群眾的安全感，助力了社會治安的改善。在我所數年的從警生涯中，參與了多起派出所雙亮工作，深感這項工作的重要性。下面，我結合自己的經驗，談談我的心得體會。
第二段：重視宣傳教育（250字）
派出所雙亮工作的效果，關鍵在于宣傳教育工作的壓實。在執(zhí)行任務時，我們一直把警示教育作為關鍵任務，因為它不僅是打擊違法犯罪的前提，而且為預防犯罪奠定基礎。我們制定了定期開展宣傳教育活動、張貼紅七條等宣傳標語、利用社交媒體傳遞安全知識等多重方式，讓群眾逐步了解到自我防范的重要性，同時對違法犯罪的惡劣影響有了更深刻的認識。通過這樣的宣傳教育，增強了居民防范意識，牢記安全防范紅線，全社會也形成了共同維護治安平安的良好氛圍。
第三段：完善巡邏防范（250字）
派出所雙亮工作必須隨時具備快速反應和處理情況的能力，而這就離不開完善的巡邏防范體系。我們利用警用工具和技術手段，如遙控無人機、GPS、紅外夜視儀器等，采取不同的巡邏策略、提高巡邏效率、發(fā)現、制止和打擊違法行為。在派出所和周邊區(qū)域，我們設置了多個警戒站點和巡邏路線，確保了安全防范體系的全面覆蓋。同時，我們利用現代化人臉識別和車輛識別系統，大大縮短了處理違法犯罪的時間，有效提高了執(zhí)勤巡邏的效率和成果，確保了社會治安的穩(wěn)定。
第四段：創(chuàng)新方式手段（300字）
隨著時代的變遷，派出所雙亮工作的方式和手段也在不斷創(chuàng)新。新近引入的“見義勇為報警宣傳”、“志愿服務助力掃黑除惡”等項目，更加貼近了群眾生活，增強了雙亮工作的功效。這些項目的實施，全面激勵了群眾的積極性、創(chuàng)造性和參與度，提升了工作的整體效果。我們推行的微信公眾號、警官號等多種社交媒體，也取得了良好的效果。通過這種方式，我們向更廣泛的社會群體傳達安全知識，糾正錯誤思想，形成防范意識。
第五段：總結（250字）
派出所雙亮工作，是警察隊伍依法維護總體安全的主要手段，是維護社會穩(wěn)定的一項極其重要的工作。文章已經談到了宣傳教育、完善巡邏防范、創(chuàng)新方式手段等方面的實際情況以及對應的心得體會。當然，這些只是我們近年來的一些實踐經驗，總的來說，派出所的雙亮工作需要我們察實情、求實效、創(chuàng)新方式方法，不斷推進警務工作的現代化、科學化，助力新時代的新發(fā)展。只有如此，我們才能夠真正實現社會治安的長治久安，讓社會更加安定、和諧、幸福。
法院工作雙亮心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
近年來，我國法院工作實現了從“單光”到“雙亮”的重大轉變，即依法公正辦案和全面服務群眾兩大戰(zhàn)略任務并重。作為一名法院工作人員，我深受雙亮理念的影響，積極參與實踐，并在這一過程中有了一些心得體會，下面我將分享我的感悟。
第二段：做到依法公正辦案（300字）。
作為法院工作人員，依法公正辦案是首要的職責。依法辦案是最基本的要求，只有依法辦案才能維護司法公正和社會公正。在實踐中，我牢記“法為公”的宗旨，嚴格按照法律程序行事。我始終堅持執(zhí)法不阿，在公正裁判的同時，保護當事人的合法權益，摒棄一切非法干擾，做到了公正、廉潔、正大的司法工作。我深知，只有堅持依法辦案，才能有效維護社會秩序和公平正義。
第三段：全面服務群眾（300字）。
全面服務群眾是法院工作的重要使命。作為國家機關的一員，我們應該時刻以群眾為中心，站在他們的角度去思考問題。全面服務群眾就是要關心群眾的實際需求，積極為群眾提供優(yōu)質的法律服務。我通過深入社區(qū)、學校和企事業(yè)單位開展法律宣傳教育活動，幫助群眾了解法律知識，提升法律意識。在辦案過程中，我注重與當事人的溝通，用平等、尊重的態(tài)度對待每一個當事人，滿足其合理需求。通過這些工作，我感受到群眾對法院工作的信任和支持越來越多，也深刻體會到全面服務群眾的價值和意義。
第四段：法律思維與專業(yè)素養(yǎng)（300字）。
法律思維和專業(yè)素養(yǎng)是法院工作人員必備的素質。在法院工作中，我們要善于用法律思維解決問題，把握和運用好法律規(guī)定。法律思維是一種思維方式，要能夠準確判斷問題的法律屬性，理性分析和處理矛盾。同時，專業(yè)素養(yǎng)也是法院工作人員的核心競爭力。只有通過不斷學習和提升自己的業(yè)務能力，才能更好地適應復雜多變的法律環(huán)境，更好地為公正辦案和全面服務群眾提供支持。
第五段：總結（200字）。
通過參與實踐，我深刻認識到法院工作雙亮理念的重要性和意義。依法公正辦案和全面服務群眾是法院工作的兩個核心任務，只有抓住雙亮的關鍵，才能推動司法體制改革，提升司法公信力。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持公正、專業(yè)、服務的原則，不斷提高自己的素質，為實現法院工作雙亮目標做出更大的努力。同時，我也呼吁所有法院工作人員共同踐行雙亮精神，為法律的實施和公正的實現貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇六
法院是維護公平公正的重要機構，下面是本站小編精心整理的法院工作。
心得體會。
供大家學習和參閱。
我是xx年從xx市中級人民法院調到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固我是20xx年從xx市中級人民法院調到xx區(qū)人民法院擔任副院長的。到任后，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院干警的大力支持下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監(jiān)督工作在四個刑事審判庭和審判監(jiān)督庭全體干警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委托的其它事項。為社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，保護一方平安作出了積極的貢獻?，F將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發(fā)展需求。
一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區(qū)委黨校在職干部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內容并做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。
另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養(yǎng)成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閑聊，爭取有更多的精力投入到業(yè)務學習中去。只要新的法律、法規(guī)出臺，我總是在最短的時間內力求掌握其立法本意和法條內容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到?？础⒊Ｋ?、常問、常做，以發(fā)揮最佳的學習效果。到任后，我發(fā)現由于人員超編等歷史原因，我院干警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛定稿版心向他們學習，向他們請教。在聽取案件匯報時，我經常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統一。
二、埋頭苦干，腳踏實地干好本職工作。
區(qū)法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區(qū)法院之后，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦干的工作態(tài)度是做好本職工作的前提和基礎，并想以實際行動感化、帶動全院干警爭做工作中的老黃牛。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷干練、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，切實做，即自已份內的工作主動干好，領導安排的工作必須做好，協助的其他工作配合好，黨組成員委托的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經常利用中午晚上時間，有時甚至利用節(jié)假日加班加點，自調入區(qū)法院后，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監(jiān)庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900余件，已審結審判各類罪犯1000余人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區(qū)非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發(fā)的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環(huán)境。
(二)量刑規(guī)范工作穩(wěn)步推進。我院是全省量刑規(guī)范化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級匯報、加強與公安、檢察機關溝通，并爭取各部門配合支持。在上級法院的具體指導下，試點工作穩(wěn)步推進。我親自參加并執(zhí)筆擬定了《xx人民法院量刑規(guī)范化試行意見》、《xx人民法院量刑程序試行意見》、《xx人民法院量刑規(guī)范化試點工作實施方案》，后又四易其稿，為試點工定稿版作打下了堅實的基礎。在組織審判人員、書記員有關量刑規(guī)范化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規(guī)范《試行意見》的操作要領。20xx年10量刑規(guī)范化在全省范圍全面推開。10月日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《省高級人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規(guī)范的新模式對敲詐勒索一案開庭示范，受到了與會人員的高度評價。自全面實施量刑規(guī)范化工作以來，我院審理各類刑事案件387占受理案件92%，適用量刑規(guī)范化程序審理的刑事案件上訴率和改判發(fā)回率較以前有了大幅度的下降。
刑事審判格局有了三大改變：
一是最大限度實現量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經常會出現的因人而異，因案而異，同案不同判的現象，通過加減乘除的量刑統一標準，量刑過程公開、透明，更加規(guī)范、科學。
二是通過量刑答辯程序，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。
三是通過從輕情節(jié)的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償的交通肇事、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件占有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作附帶，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求干警耐心細致地做當事人及其親屬的思想工作，反復多次地調解，不放過任何一個調解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調解意向，我就會不厭其煩地親自進行調解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調解并將賠償款兌現。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經濟損失1300余萬元，受到了受害人及其親定稿版屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數十次的調解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監(jiān)促進維穩(wěn)和諧。審判監(jiān)督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有人人喊打的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對被害人和罪犯一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發(fā)矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
近幾年來，承蒙各級領導的關懷和全院干警的大力支持，我所分管的工作取得了一定的成績，個人的政治思想素質和道德修養(yǎng)亦有一定的提高，但這些并未給我?guī)淼慕z毫的成就感和輕松感，心情反而愈覺沉重，感覺工作還不盡人意，工作中大多是忙于應付，以完成任務為目的，缺乏工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性。距一名共產黨的標準和組織上的要求還有很大的差距。與黨組其他成員相比，我還有許多不足之處。在今后的工作中，我將要做到四個注重即注重勤奮學習;注重積累經驗;注重鍛煉能力;注重工作方法。力爭在新的一年里再鼓干勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處于解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業(yè)注定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。堅持做到三不為，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在廉潔方面，自覺抵制，切實做到了不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，枉法之事不。在勤政方面，兢兢業(yè)業(yè)干好每件事實，不追求干大事，但求干實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂于奉獻，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
四、揚長避短，再創(chuàng)新年度工作新輝煌。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統，但總統不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產黨的歷史、憲法的精神、社會學、經濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調“認真、用心、團結、協作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內練素質，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農民的生活，通過我的努力，讓更多的農民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據統計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質低、經濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打專項行動開始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產黨經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀福”。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
xx年，在院黨組的正確領導下，在全體研究室同志們的支持和幫助下，我始終嚴格要求自己，加強學習，努力提高自身的綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、強化政治學習，提高思想覺悟。
作為一名法院共產黨員，我始終堅持學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以三個至上思想為指導，積極參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習優(yōu)秀法官的先進事跡，作為自己努力的目標。通過實實在在的學習，我進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的意識，決心努力提高自身能力素質，更好地為人民服務。
二、強化業(yè)務學習，提升寫作水平。
知識就是力量，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。作為法院研究室的一名工作人員，有扎實的寫作基礎至關重要，而司法統計分析等專業(yè)文章的寫作又離不開業(yè)務知識。因此，在過去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，一方面注重業(yè)務學習，另一方面強化寫作能力。采用向書本學、向實踐學、向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。此外，我通過經常讀報紙、看其他法院的信息來揣摩寫作的技巧，不斷提升自身信息、司法統計等的寫作能力。這一年來，通過我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。
三、強化工作態(tài)度，立足本職工作。
腳踏實地、埋頭苦干是每一位機關工作人員完成本職工作的前提和基礎。我在平時的工作中始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份定稿版內的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅持按時、準點上下班。在研究室，我的工作涉及寫信息、司法統計、公告等多方面的工作，我一直堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認為要干好一項工作，就要像雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
四、強化。
規(guī)章制度。
嚴謹工作作風。
在今年，我嚴格遵守五個嚴禁六條禁令以及院、庭、室、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是今年開展的政法干警核心價值觀主題教育實踐活動以來，我更加嚴格的要求自己，時時刻刻督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能夠正確對待自己，始終做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，不計個人得失，盡心盡力做好每一項工作。能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。并且在工作中能夠做到尊敬領導、團結同事，能較好地處理與領導、同事的關系。
今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在不足之處。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是疲于應付，不如別人游刃有余。而且在寫作上，缺乏全局性把握，與領導要求有相當的差距。在今后的工作中，我將進一步堅持努力學習，不斷更新知識結構，提高為領導服務水平。全面提升自身綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到四個注重，即注重學習、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發(fā)展再上新臺階做出自己應有的貢獻。
我是一位優(yōu)秀法官的兒子，我于**年10月通過公務員考試在*縣人民法院上班。當時父親對我非常高興的說：“我的五個孩子當中只有你接了我的班,當一名好法官很不容易，有位名人說過：“一個優(yōu)秀的法官可以當總統，但總統不一定當優(yōu)秀的法官，當法官不但要提高個人素養(yǎng)和生活閱歷，還要具備綜合知識，要懂政治、熟悉中國共產黨的歷史、憲法的精神、社會學、經濟學等。學法律做法官要真正把法律條文吃透，要達到哪些法律法規(guī)應該修改了的境界，當法官以后你更加理解人性的善惡和我做父親的辛苦”。對啊，孔夫子教我們“什么叫智慧，就是了解別人”，我在大學課外的大部分時間是研讀西方哲學的。是啊!作為法官的一份子，我必須要干好我的這份工作，對得起法官的稱號和榮譽。當初院領導把我分配到立案庭當書記員，萬事開頭難，立案庭作為法院的窗口單位，為審判工作的順利進行，立案庭必須要做好審判的每個環(huán)節(jié)的細節(jié)工作，確保案由準確，主體適用，材料齊全，況且咱法院黨組書記一再強調“認真、用心、團結、協作”。
繁忙的工作開始了，一個個陌生的面孔，痛苦的陳述，大聲的答辯，對法律一竅不通的上訪人、可以避免的犯罪(有位名人說過“犯罪的主要原因是無知和貧窮”)，錯綜復雜的社會……。我們受理的60%以上案件是離婚家庭糾紛(令我最心痛的就是該類案件)。我在立案庭5、6個月以后感受到在大學所學的知識遠遠不夠，弗洛伊德的理論很棒，婚姻生活并不是書上和電影里的那樣美好。法院就像醫(yī)院，醫(yī)生治療病人的身體之病，法官要治療當事人的精神之病。有一天在電視看到《百家講壇》曾仕強教授講述的《易經的奧秘》后我的哲學頭腦大一步擴大，讓我相信世界文明始于中國，中國人早就知道了世界的規(guī)律。按照《易經》的道理，創(chuàng)建和諧社會不斷地調整“方法”，也就是說“不變中變，變中不變”，法必須要進化!
**年**月我通過了國家司法考試，不久參加了最高院委托高院舉辦的《全區(qū)后備法官雙語培訓》。**年3月院黨組考慮把我在基層鍛煉，派到基層人民法庭當助理法官。我樹立寧可被領導批評一百次也不愿聽到訴訟當事人說我是“貪贓枉法的黑心法官”之類的話工作宗旨，內練素質，外塑形象，在接待當事人時真正做到來有迎聲、走有送聲，公平公正是我的底線，但是現實工作中避免不了當事人的不理解，畢竟他們不太懂法…我每日騎自行車走18公里路到鄉(xiāng)下法庭，在法庭面對面的接觸農民的生活，通過我的努力，讓更多的農民懂得了法律的意義，從心底認可了法庭的工作，從心里接受了法庭的裁判，雖然汗水打濕了我的衣裳，泥土沾滿了我的鞋子，但我的體魄比以前更加強健，我的信念比以前更加堅定。人民法庭所辦的案件80%以上是婚姻家庭案件(每個家庭有1至3個孩子，離婚后單親家庭對孩子的心理影響較突出，據統計犯罪率要高很多)，90%以上的離婚案件最終以離婚結案，究其主要原因是，夫妻雙方父母干涉、文化素質低、經濟實力薄弱、道德缺失等。我在基層人民法庭工作的三年，經過我的耐心疏導，有20多件離婚案件和好，主要是通過道德約束，心理疏導進行批評教育，最終使他們和好。一件駕駛無招牌摩托車造成的機動車交通事故責任糾紛一案(被害人的腿被醫(yī)生做手術割掉的，被害人和家人的情緒惡劣)，我們多次到家調查雙方當事人的家庭情況，引導雙方能夠承受的調解方案，和諧地化解了該糾紛。**年5月23日打擊宗教極端思想嚴打專項行動開始了，單位成立嚴打重案組(我是其中成員)，政治立場堅定的發(fā)揮了法院的審判功能。
始終牢記“全心全意為人民服務”(這句可能是一切宗教，哲學的核心思想)宗旨，中國共產黨經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)成立了我們偉大社會主義國家，因此她完全無愧于領導我們，她是締造“中國夢”的總火車頭，為我們揚帆引航。洛克的著作《政府論》有句“政府的目的就是為人民謀?！?。憲法法律是共和國的政權支柱，法官是弘揚社會公平正義的先鋒隊!黨的xx大以后出現的一系列法治理念，關于法治的重要講話，堅持依法治國，推進司法公平公正，說明我們國家正在走向美好的法治社會!
法院工作雙亮心得體會篇七
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現出的是其光明面。作為社會的審判機關，法院承擔著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當書記員快速而準確地記錄庭審過程，當法官言出必行的莊嚴判決，當法警維護庭內莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復雜性和社會矛盾的復雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴格遵守法律規(guī)定，但現實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權衡，找出最有利于公正裁判的證據。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學習與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結協作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質量。最后，我們應該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認識和新體驗。法院工作是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇八
作為一名警務工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設便應運而生，它注重利用現代化、技術化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經歷了許多風雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務。我們的目標是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現有的資源。在派出所雙亮應用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地撥打110報警電話，并可以第一時間將現場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務時，深刻認識到與群眾之間的交流至關重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統，體現精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經驗教訓，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內部管理機制，不斷地完善內部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數據技術進行信息整合。
在派出所雙亮建設中，我們容易遇到的一個普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現誤判或遺漏的情況。這時候，大數據技術就派上了用場。我們可以利用大數據技術對每一個上傳到系統中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關鍵所在。同時，我們還會使用數字化地數據分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現問題所在，使派出所雙亮建設不斷智能化。
五.推行雙亮建設，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務的參與感。我們需要提供關鍵的信息和嚴格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務，從而促進社會大眾地政治素質和認知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統、利用大數據技術信息整合和推行雙亮建設增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設中探索出了一條更為科學、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結與分享可以幫助同行更好地認識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇九
第一段：引言（總論）
法院工作作為一項公務員職業(yè)，是為了維護社會的正常秩序和公平正義而存在的。我在法院工作多年，深知其困難與挑戰(zhàn)?！胺擅媲叭巳似降取保欢?，要將這個理念落實到實際工作中，并非易事。在實踐中，我不斷感悟到，在法院的工作中，法官和其他人員要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和責任感，維護法律的尊嚴和公正性。因此，我想通過這篇文章分享一些我在法院工作中的心得體會，希望能與大家交流和思考。
第二段：法制情懷和責任
法官作為法律的守護者，首先要有法制情懷和責任感。法律就是一切行為的準繩，法院工作中重要的一環(huán)就是對案件進行審理和判決。對于每一個個案，法官不能含糊，要依法公正處理，做到有錯必糾，有過必改。而每一個判決，都是對社會公平正義的維護，對公民權益的保護。在審理案件時，我常常感嘆于法律的偉大和重要性，每一個案子都是法律理念在社會中的具體應用。因此，法官要時刻保持清醒的頭腦，保證自己的公正與專業(yè)水準。
第三段：法律能力和職業(yè)素養(yǎng)
法院工作需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。法官要掌握廣泛的法律知識，并了解不同領域的實踐經驗。只有了解和掌握了法律，才能更好地踐行法律。此外，法律是一門嚴肅的學科，對法官的操守和道德要求也很高。法官要做到公正、廉潔，維護法律的尊嚴。同時，法官要有較好的溝通和協調能力，與當事人、律師和其他法院工作人員保持良好的合作關系，以確保案件順利進行。
第四段：心理素質和工作態(tài)度
法院工作壓力大且緊張，法官需要擁有較強的心理素質和良好的工作態(tài)度。審理案件中，有時會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如類型復雜的案件、當事人的情緒波動等。這時，法官要時刻保持冷靜和客觀，跳出個人情感，依照事實和法律進行判斷和決策。當然，工作中對待當事人的態(tài)度也很重要，要以和善的態(tài)度對待每一位當事人，在幫助他們解決問題的同時，也體現了法官的責任和擔當。
第五段：學習和提高
法院工作需要不斷學習和提高自己，面對瞬息萬變的法律環(huán)境。學習可以通過多種途徑進行，如參加培訓、讀書、交流等。法官還可以通過觀摩庭審，學習其他法官的經驗和智慧。今天的法律環(huán)境十分復雜，新的案例和問題層出不窮。法官必須緊跟時代的步伐，不斷更新法律知識和技能，提升自己的法官能力。只有與時俱進，才能更好地應對挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能。
總結部分：
法院工作是一項神圣的職責，也是一項充滿困難和責任感的職業(yè)。在多年的工作中，我深深感悟到法官在法院工作中的重要性和影響力。法官要以積極的態(tài)度和職業(yè)準則，維護法律的尊嚴、公正和權威。通過不斷學習和提高，法官可以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會和公眾提供更好的法律服務，為實現社會的公平正義而努力奮斗。
法院工作雙亮心得體會篇十
2010年度，范堂溝村按照上級正確路線，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。
一、加強學習，把握政策，不斷提高素質。
深入學習科學發(fā)展觀，學習黨的理論、方針、政策。在學習方法上，堅持學以致用，努力做到工作學習兩不誤。加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以^v^為^v^的^v^和鄉(xiāng)黨委保持高度一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在向書本學習的同時，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鎮(zhèn)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、認真履行支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
作為一名村干部，一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門和在外知名人士的大力支持，一年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：
1、我村為提高人民生活水平，方便群眾出行，修養(yǎng)老灣到付家門路公里，共投資27余萬。
2、提高群眾精神文化生活，投資3萬元，建設村文化大院，配套健身器材、文化書屋。
3、協調鑫基源生態(tài)旅游開發(fā)公司修建天池一座，可蓄水3600方。
4、抓計劃生育和綜合治理。計劃生育和綜合治理都是一票否決的工作，我們必須時刻抓緊這兩根弦。一年來，在上級政府的正確領導下，在村干部的努力下，我村計劃生育工作由以前全鎮(zhèn)的中游至上游；一年來村內沒有發(fā)生一起刑事案件，得到了上級的肯定和表揚，確保了一方平安。
5、在春季植樹活動中植樹30000棵。做好汛期工作，達到汛期無一人傷亡，三夏和三秋無秸稈焚燒事件。
6、投資2萬余元建立村級警務室一座，并在村兩個主要路口安裝監(jiān)控探頭，并成立13人的治安巡防隊。
7、進入秋冬季，村里成立了由50人組成的防火突擊隊，并刷寫防火標語20多條，嚴防森林火災發(fā)生。
三、不驕不躁，在不斷努力中商定明年工作思路。
1、2011年計劃新建攔水壩兩座，進一步解決村民、家畜飲水問題。
2、綠化范堂溝村主干道。
3、爭取2條村組道路建設。
2010年所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監(jiān)督支持，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，將一如既往踏實工作，不斷提高工作水平和服務能力，為范堂溝村濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
^v^范堂溝村支部委員會2011年1月5日。
法院工作雙亮心得體會篇十一
2011年是xx發(fā)展歷程中發(fā)生重要調整變化的一年，也是xx鎮(zhèn)進一步加快經濟社會發(fā)展，為“十二五”打下堅實基礎的一年。一年來，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，力行“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效”，圍繞強隊伍，謀創(chuàng)新，求發(fā)展，促和諧等各項工作，扎實推進基層黨建工作，全鎮(zhèn)經濟社會保持了全面協調發(fā)展。
一、強組織，建機制，夯實基層黨建基礎。
1、明確責任抓好落實。十分重視基層黨建工作，始終把基層黨建工作擺在突出位臵。建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、各基層黨組織書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。認真貫徹市委辦?2009?161號文件，不斷強化工作措施，整合各方力量，層層抓好落實。
2、加強黨委自身建設。注重黨委自身建設，進一步落實鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，嚴格執(zhí)行黨政聯席會議制度、黨委議事規(guī)則和決策程序，要求全體黨政班子成員做到勤政廉政，每人至少確定1個農村支部和1個企業(yè)支部作為自己的聯系點。每月召開一次專題黨建研究例會，及時分析和解決基層黨建中出現的新問題，新情況。
況，列入村干部年度考核，定期匯報的村級組織黨建、社會穩(wěn)定、新農村建設等工作列入村級班子考核的重要項目。根據各村工作目標任務完成和民主評議等情況，對村班子集體和村兩委主要干部個人進行考核評定，并實行年度考核排名，實現了對村級組織的長效管理。
二、強管理，促發(fā)展，加快基層黨建步伐。
1、全力以赴開展村級組織集中教育整頓和后進村幫扶整轉工作。我鎮(zhèn)在去年農村基層組織規(guī)范化建設的基礎上，按照農村“五好”黨組織的標準，扎實開展以“先鋒工程”創(chuàng)建為重點的農村“三級聯創(chuàng)”活動，抓好10個“先鋒工程”村的保持和示范。一是“把脈問診”，找準突出問題。建立跟蹤分析制度，分成4個排查小組進村入戶，對59各個行政村班子整體情況進行逐個摸排，深入查找存在問題，并建立5個難點村的工作臺帳。二是“對癥下藥”，根據查找出的問題，按照“一村一策、分類指導”的要求，派駐5個工作小組進行集中教育整頓，整治一個，銷號一個，切實解決了這些村財務帳目不清、兩委干部不合等疑難問題，為此次村級組織換屆選舉工作奠定了良好的基礎。
政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的優(yōu)秀骨干進入了村級領導班子，進一步提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委政府以此次換屆選舉為契機，進一步加大了對村級組織的教育和管理，并按照上級文件精神，完善各村的配套組織，為今后工作的順利開展打下扎實的基礎。
3、努力破解基層黨建工作難題。一是破解村干部“在崗不在位”的管理難題。繼續(xù)實施鎮(zhèn)村干部周五駐村集中辦公制度，對村級辦公時間、地點以及創(chuàng)業(yè)承諾時限、受理方式等，作出了具體規(guī)定，定期組織村干部集中辦理相關村級事務，每月一次的信訪接待日，要求各村兩位主要成員到各片分點接訪，解決村級辦事“人難找、事難辦”等問題。二是破解多年不發(fā)展黨員問題。深入貫徹落實市委[2009]51號文件，注重解決多年未發(fā)展黨員村和新發(fā)展黨員年齡文化結構問題，全鎮(zhèn)共有5個5年以上未發(fā)展黨員村，確立由班子成員聯系1個村，千方百計予以重點突破和解決。目前已解決3個，對于未解決多年未發(fā)展黨員的3個村，取消支部書記全年度村干部基本報酬，并在本次換屆選舉中實行嚴格的準入制度，支部書記不能確定為黨組織書記候選人。三是破解村級工程不規(guī)范問題。實行鎮(zhèn)村工程建設的制度化、規(guī)范化和程序化。重新規(guī)范制訂了《xx鎮(zhèn)關于村級工程建設項目立項的有關規(guī)定》等10項有關鎮(zhèn)村工程建設的規(guī)章制度，內容包括工程立項、圖紙會審、工程變更、工程驗收等各個環(huán)節(jié)。編印1000余冊，分發(fā)至鎮(zhèn)村干部、村官助理、村務監(jiān)督委員會成員、會計、出納等人手一冊，既規(guī)范了鎮(zhèn)村干部辦事行為，促進了黨風廉政建設，又提高了鎮(zhèn)村干部的辦事效率。
4、高質量完成黨代表換屆工作。在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)的黨員干部隊伍充分體現了自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在鎮(zhèn)黨代表選舉和黨委換屆上與組織上高度保持一致，共選舉產生正式代表99名，其中一線代表48人，占總數的，婦女代表21人，占總數的，結構比例更趨合理。
三、抓學習，創(chuàng)載體，提高基層黨建水平。
一”期間，要求部門和企業(yè)跟結對村開展一次共建活動，增強支部之間的交流以，做到優(yōu)勢資源的互補與共享。
2、開展爭當“發(fā)展強、黨建強”非公企業(yè)黨建工作。在活動中，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新機制，通過開展“三比三爭三帶”活動，即“黨組織比作用、爭創(chuàng)先進黨支部、帶動企業(yè)效益上臺階，黨員比形象、爭當優(yōu)秀^v^員、帶動企業(yè)員工成骨干，企業(yè)主比境界、爭做開明開放業(yè)主、帶領更多群眾來就業(yè)”，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效方式，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步抓好非公企業(yè)黨組織組建和規(guī)范化建設，部署開展了區(qū)域化黨建活動，采用“輪流坐莊”、“黨建沙龍”等形式，努力做到非公企業(yè)支部書記培訓常態(tài)化，有效開展活動，非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮進一步增強，新組建兩^v^組織6家，進一步壯大了兩^v^組織的隊伍。
四、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進。
1、責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，與各村簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實工作任務，強化懲防體系建設的工作責任，實行黨風廉政一票否決制。
法院工作雙亮心得體會篇十二
黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協工作能力和服務水平，2014年，縣政協機關按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關黨建創(chuàng)新，提高機關黨建工作的整體水平。
一、認真抓學習，大力加強思想建設和組織建設為了切實開展好“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協機關認真組織學習活動，充分調動黨員干部為人民服務的積極性和主動性，通過“全員學習”、“快速學習”、“共享學習”、“反思學習”、“研討式學習”等多種有效形式，積極提高機關黨員干部的道德素質和業(yè)務能力。在學習上，縣政協堅持做到四個結合：一是集中學習與自學相結合，確保黨員干部充分的集中學習和自學時間。政協機關定于每周三上午組織集中學習，堅持做到學習時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學習筆記，支部有學習記錄并定期交流共享學習成果。二是理論學習與實際工作相結合，把學習活動貫穿于政協工作始終。堅持“學習工作化、工作學習化”，把工作的過程作為學習的過程，把工作的難點作為學習的重點，以理論指導實踐，以學習推動政協工作不斷發(fā)展。三是學習與研討交流相結合。機關黨支部在組織學習相關材料的基礎上，還召開專題研討會，集中學習和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務素質等問題共同交流心得體會。四是學習與征求意見相結合，縣政協黨組、機關黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協委員、干部群眾關于政協機關如何提高工作效率、服務人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關黨支部支委培訓，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協機關黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質顯著提升，思想建設和組織建設初見成效。
部綜合素質和業(yè)務能力的原則，引導黨員干部強化服務意識，提高工作能力。結合縣政協全年重點工作安排，機關干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務本領精、群眾滿意度高的業(yè)務能手。在工作成效上，縣政協制定了機關黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務完成情況三方面進行評比，把評比結果作為評選先進的重要依據，努力在政協機關形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務實、人人落實的良好風氣?？h政協認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，認真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協機關的制度建設。
三、認真抓班子，大力加強班子自身建設。
結”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協班子認真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協事業(yè)新發(fā)展。
情民意。通過調研視察，廣大政協委員和機關黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責，服務發(fā)展，獻計獻策。通過一年的努力，政協機關進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協事業(yè)提供了強大的推動力，為服務我縣經濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2015年，縣政協黨組、機關黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現政協機關黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領導，不斷提高思想建設水平。要建立黨建工作領導責任制，層層傳導壓力，落實責任，黨組成員帶頭參加學習等黨員活動，經常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關業(yè)務骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關全體黨員干部的思想建設水平。二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風廉政建設。認真學習。
貫徹中央、省、市、縣相關會議精神，及時學習^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
法院工作雙亮心得體會篇十三
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領導向下傳達自己的工作要求，員工也應該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應該僅僅聽從領導的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預防問題。通過“雙述”能讓領導和員工共同參與到問題的討論中，早期出現的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應該以事實為基礎，以績效為導向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應該對所有的相關人員可見，大家都應該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應該及時公布工作的進展和結果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領導的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十四
一年來，區(qū)xx局認真學習領會黨的十九大精神，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，黨建工作取得明顯成效,現將工作開展情況匯報如下。
一、工作特色和亮點。
（一）抓思想教育建設，提高黨員綜合素質。
一年來，局黨支部堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“三會一課”為基本制度，“兩學一做”學習教育為基本內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提升綜合素質。一是深入開展黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想及^v^^v^重要講話精神等集中學習22余場次，參學人數達500余人次；發(fā)放《摘編》《綱要》等學習資料近60余本。二是組織召開“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”、“深入學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》”、“深入學習黨的十九屆四中全會精神”等專題研討16次，堅持以學促知、注重知行合一，確保專題學習研討不偏不虛、不走過場，取得實效；舉辦“深入了解經濟新格局，全面推動經濟高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等專題黨課5場次，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷?！獜埜磺濉贰稌r代楷模—黃文秀》和《榜樣4》等電教片120多人次，進一步增強黨員黨性意識，激勵廣大黨員擔當作為。通過思想政治教育，使黨員干部的政治理論水平不斷提高,筑牢了思想防線，提升了xx的理論自覺。
（二）抓黨風廉政建設，確保全面從嚴治永遠在路上。
一是抓責任壓實，落實黨風廉政建設責任制。制定了《2019年黨建工作計劃》及《2019年度黨建重點工作任務清單》。同時，把黨建工作和意識形態(tài)工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學習《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^紀律處分條例》及各級紀委查處的重大違紀違法案件通報，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根“弦”，讓全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對照上年度民主生活會、組織生活會查擺問題清單，領導干部都能對照“四講四有”標尺，深入尋找問題根源，對存在的問題進行及時整改。同時，落實談心談話制度，教育引導黨員干部切實增強思想政治意識。在局機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。嚴格規(guī)范業(yè)余生活，切實教育和管好身邊工作人員和親屬，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀黨規(guī)落實在日常生活的點滴中，做到了嚴以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作風建設，增強服務意識提升工作效能。
“營造潔凈社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”學雷鋒學郭明義活動，進一步夯實全體黨員干部一心向著黨、向著社會主義、向著共產主義的堅定政治信念，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。
二、存在的問題及原因分析。
（一）在黨風廉政建設上履行“一崗雙責”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責任狀層面上，沒有經常抓、時時抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調研不夠深人、有的文稿質量不高，“淺調研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）盡心盡力履職盡責。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大xx成果，逐級壓實責任，層層傳導壓力，把責任落實到班子、明確到每個領導干部身上，形成齊抓共管、整體聯動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制全面落實。
（二）持之以恒抓學習教育。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大會議精神，教育引導廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。
（三）真心實意過政治生活。
要做嚴肅黨內政治生活的表率，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現問題、糾正偏差的有效機制。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質量和效果。
（四）堅持不懈強作風建設。
“四風”問題反彈回潮，推動作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
2019年12月11日。
法院工作雙亮心得體會篇十五
慶升實業(yè)公司現有工會會員1146人，下設8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學發(fā)展觀為統領，以《綱要》精神為指導，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結凝聚廣大員工積極投身?強責任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務，有效促進了生產經營持續(xù)發(fā)展。
一、服務企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
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部共同開展了?增強安全意識、識別安全風險、提高安全技能、實現安全生產?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產責任意識，確保了企業(yè)的安全生產。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產理念為目標，舉辦了以?強化三基當先鋒，提升素質促發(fā)展?為主題的第二屆班組風采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導廣大員工在生產崗位上苦練安全生產技能，以員工隊伍整體素質的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產設備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產品質量，增加了生產收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術革新20項，帶來直接經濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結合?服務職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學習、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現問題20余件，問題已經及時解決整改。
四、著力培育員工素質，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領導的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
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以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔任服務工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武、技術革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設為載體，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。嚴格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產、哺乳期的女工進行了崗位調整，保護她們的健康權益。積極與公司領導爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經驗35篇，提高了工會干部業(yè)務理論水平。抓作風建設，強化工會服務意識。積極深入基層一線，以調研、服務、維權為重點，開展基層職工之家建設檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設，夯實基層基礎工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎、建家環(huán)境等方面進行調研指導，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質創(chuàng)造了條件。
總結全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務意識，轉變工作方式，堅定群眾意識、服務意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設的平衡發(fā)展，開展調研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
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法院工作雙亮心得體會篇十六
公安工作是一項重要的工作，公安工作的雙亮工作是指業(yè)務水平和形象形態(tài)兩個方面。雙亮工作是公安工作的基本要求，因此我深感需要重視這一點。在長時間的從業(yè)生涯中，我體會到了這一方面的重要性，也領悟到了一些心得和體會。
第二段：業(yè)務水平。
業(yè)務水平是公安工作的核心和基礎，公安干警需要堅定的掌握各項業(yè)務技能，以便更加便利的處理各種案件和事件。必須深入研究法律條款，有獨創(chuàng)性思維和組織能力，善于利用各種信息和技術手段，高效地解決各類警情和處理各類案件。提升警員的業(yè)務水平可以有效的提高公安工作的能力和水平，更好的為社會服務。
第三段：形象形態(tài)。
公安干警的形象形態(tài)是公安工作的一部分，是傳遞工作態(tài)度和服務精神的標志。形象形態(tài)的提高需要注意各個細節(jié)，要健康地保持身體，堅持紀律和時間觀念，更好的適應正常萬能工作和特別任務的工作需求。也需要注意主動溝通市民和客戶，耐心地解決疑惑和問題，給社會留下更好的印象，更好的推廣公安形象。
在實際工作中，我認為要做好雙亮工作，關鍵在于增強工作熱情，以工作為快樂，以服務為榮耀。各種工作狀態(tài)要自我管理，要有好的情緒和態(tài)度，不論在工作中還是生活中，時刻養(yǎng)成積極的心態(tài)，更好地推廣高效率和高品質服務，贏得更多用戶的信賴。
第五段：結語。
公安工作的雙亮工作在提高社會治安和服務水平方面有極其重要的作用。公安干警需要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，加強培訓，健全體制，同時也需要注意形象和形態(tài)，時刻關注工作狀態(tài)和生活規(guī)律，以便更好的完成工作任務，服務社會。
法院工作雙亮心得體會篇十七
“雙述雙亮”，顧名思義，就是一個人的工作報告和自我評價，以及領導的點評和評價。在這個過程中，員工和領導通過雙向溝通，相互了解自己的工作成果和不足之處，并相互支持和鼓勵，為公司和個人的發(fā)展謀求更好的前途。在工作中，我也經歷了許多次“雙述雙亮”，從中獲得了不少寶貴的經驗和感悟，讓我更加懂得了如何做好自己的工作。
二段：做好周報和工作計劃。
在我完成工作后，每周我會按要求編寫一份周報。在撰寫周報時，我會比較詳細地記錄自己的工作內容和進度，并剖析上個周期遇到的問題并提出改進意見。此外，我還會制定一份工作計劃，進行分階段分任務的排期。這樣不僅可以推進整體進度，還能提升自己的工作效率和影響力。同時，我也會將整個計劃與領導進行溝通，以便協調上下游的工作節(jié)奏，提高整體協作效率。
三段：時刻關注問題并尋求解決方案。
在工作中，難免會出現各種各樣的問題，這時我會很快地反應過來，并及時地整理措施進行解決。當然，為了解決問題，我們不能憑個人的經驗和技能來推進，需要大家一起協作，結合團隊的力量來解決問題。我們通過開展多種解決方案，不斷改進工作，不斷探索新的技術和新的項目方案，從而不斷提高工作的質量與效率，以達到更好的效果。
四段：認真分析問題并進行總結。
當問題得到解決后，我會認真分析問題，對自己及團隊的工作情況進行一次總結。他們都會共同思索改進方案，從而更加快速穩(wěn)妥地進展工作。而對于問題原因分析的分析結論，我們會在團隊內部共同分享，并將其以簡短及實用的方式回饋給領導和其他相關部門。通過分析問題和總結，不僅能提高自己的工作能力，更能對整個團隊和公司的績效作出貢獻。
五段：總結與未來展望。
總之，“雙述雙亮”是一個相互溝通的平臺，是團隊成員與領導之間的雙向交流和信息溝通的重要渠道。對于我來說，這個過程不僅讓我實現個人的價值，也能夠從中獲得支持和信任，提高自己的工作水平。在以后的工作中，我將更加認真地對待每一個工作環(huán)節(jié)，善于總結經驗，不斷提高自己的能力，為自己的未來更加堅實地鋪設道路！
法院工作雙亮心得體會篇十八
xx緊緊圍繞“走有品質的發(fā)展之路、建有責任的內部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設，提升黨建科學化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責任文化建設教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓，不斷提高干部政治業(yè)務素質。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導向，提高干部隊伍的整體素質。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結構，在年齡組成、知識結構、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質。通過競聘，真正實現了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉入技術序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責任文化，以先進的文化引領干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則；為改進作風、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責任、崗位責任、公民責任”三大責任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責意識，助推員工前行動力，引導員工知行合一。
（一）強化崗位責任意識，推進工作作風建設。
1、開展全員大討論，營造責任文化建設氛圍?；鶎狱h組織根據黨委《責任文化建設教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責任文化口號、編寫責任文化宣言及責任承諾等活動，引導干部員工切實領會了開展責任文化建設的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責任文化口號150余個，編寫責任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責任文化建設理念。黨委推薦了《責任勝于能力》、《責任面前沒有任何借口》、《工作要有責任心，生活要有感恩心》等五本有關責任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學習。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責任文化建設對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責任文化建設奠定了扎實的思想基礎。
3、開展責任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責任文化建設過程中，通過征集責任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責任文化理念的人和事用故事詮釋責任文化。征集到的30余則小故事，深動體現了干部員工勇于擔當社會責任、崗位責任、公民責任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責任文化已經逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責任意識，實現自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導活動，宣傳“轉變發(fā)展方式倡導低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責任。
2、開展責任文化建設評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責任文化建設”成果，進一步加深職工內心的“責任意識”，將“責任文化”建設推向了新高潮，黨委組織了“最具責任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責任文化建設中涌現出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責任、價值正能量在責任文化建設中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現黨員干部風采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結合責任文化建設，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務質量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務活動，主動為群眾服務，樹立了安信優(yōu)良的服務品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學業(yè)務、比技能熱潮，提升業(yè)務能力和水平。二是比作風，以公司反思日為契機，引導廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風和服務態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質量。一是群眾評議，在“認真總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)經驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領導點評，繼續(xù)推行每季黨群聯席會議制度，公司領導聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質量在指導、監(jiān)督中不斷提升。