科技是指將自然科學的成果應用到生產實踐中，以促進社會進步和經濟發(fā)展。寫總結時要注意語法和用詞的準確性，避免流于表面和模糊不清。接下來是一些經典案例的總結，讓我們一起來看看有哪些經驗可以借鑒。
公司必須給離職員工開離職證明篇一
王 自 年 月 日入職我公司擔任 部門 崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此 年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“ ”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司
(蓋章)
年 月 日
公司必須給離職員工開離職證明篇二
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：______。
乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇三
_____________先生/女士/小姐（身份證號為_____________）自______年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至______年___月___日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）_____________
______年___月___日
公司必須給離職員工開離職證明篇四
某某先生/女士/小姐自?????? 年??? 月?? 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至??? 年??? 月?? 日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
年??? 月? ? 日
公司蓋章
年??? 月??? 日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年????? 月???? ?日
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于?????? 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?????????????? ?乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________ 年 ________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________
________年________月 ________日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日?，F已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!
公司蓋章________
________ 年 ________月 ________ 日
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年 ________ 月 ________ 日
甲方：________(單位名稱)
乙方：________ 身份證號：________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 ________ 年________ 月________ 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)： ________ 乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。??
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
2015年03月06日
離職證明
茲有我司員工xx-x，身份證號碼為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，自xx-xx年xx月xx日入職我司xx-xx項目部擔任xx-xx職務，至xx-xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
xx-xxx-xxx有限公司
二〇一二年七月二十日
公司必須給離職員工開離職證明篇五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇七
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于某某年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司必須給離職員工開離職證明篇八
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的._______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇九
王____自____年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：____年____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇十
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十一
甲方：______________(單位名稱)
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： _______________
乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_________________
公司必須給離職員工開離職證明篇十二
甲方：___公司（單位名稱）。
乙方：___身份證號：___。
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于20__年_月_日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：___甲方代表簽字：___。
乙方簽字：___。
20__年_月_日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十三
_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司擔任________部擔任______職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
_________有限責任公司。
________年____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十四
甲方：（單位名稱）。
乙方：____身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年____月____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：____乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇十五
甲方：_______________(單位名稱)。
乙方：_______________身份證號：_______________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_______________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_______________。
乙方簽字：_______________。
____年__月__日。
甲方代表簽字：
_______________。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
公司蓋章。
xx年xx月xx日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十七
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)__________。
______年______月______日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十八
茲證明________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年04月01日至________年________月________日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)________。
________年________月________日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十九
__自_年12月1日入職我公司擔任__部門__崗位，至2-_年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"__"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：
公司必須給離職員工開離職證明篇二十
甲方：_________________________________（單位名稱）。
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方代表簽字：__________________。
公司必須給離職員工開離職證明篇二十一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱：_______________(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇二十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年xx月xx日。
1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明?！?BR> 2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的.法律風險。
公司必須給離職員工開離職證明篇二十三
茲證明_____先生,身份證號:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為_____年__月____日。任職期間,在____擔任_____一職,系正式員工。此證。
______有限公司人力資源部。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇一
王 自 年 月 日入職我公司擔任 部門 崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此 年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“ ”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司
(蓋章)
年 月 日
公司必須給離職員工開離職證明篇二
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：______。
乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇三
_____________先生/女士/小姐（身份證號為_____________）自______年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至______年___月___日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）_____________
______年___月___日
公司必須給離職員工開離職證明篇四
某某先生/女士/小姐自?????? 年??? 月?? 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至??? 年??? 月?? 日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
年??? 月? ? 日
公司蓋章
年??? 月??? 日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年????? 月???? ?日
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于?????? 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：?????????????? ?乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________ 年 ________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________
________年________月 ________日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日?，F已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!
公司蓋章________
________ 年 ________月 ________ 日
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年 ________ 月 ________ 日
甲方：________(單位名稱)
乙方：________ 身份證號：________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 ________ 年________ 月________ 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)： ________ 乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。??
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
2015年03月06日
離職證明
茲有我司員工xx-x，身份證號碼為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，自xx-xx年xx月xx日入職我司xx-xx項目部擔任xx-xx職務，至xx-xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
xx-xxx-xxx有限公司
二〇一二年七月二十日
公司必須給離職員工開離職證明篇五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇七
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于某某年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司必須給離職員工開離職證明篇八
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的._______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇九
王____自____年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：____年____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇十
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十一
甲方：______________(單位名稱)
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： _______________
乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_________________
公司必須給離職員工開離職證明篇十二
甲方：___公司（單位名稱）。
乙方：___身份證號：___。
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于20__年_月_日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：___甲方代表簽字：___。
乙方簽字：___。
20__年_月_日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十三
_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司擔任________部擔任______職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
_________有限責任公司。
________年____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十四
甲方：（單位名稱）。
乙方：____身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年____月____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：____乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇十五
甲方：_______________(單位名稱)。
乙方：_______________身份證號：_______________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_______________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_______________。
乙方簽字：_______________。
____年__月__日。
甲方代表簽字：
_______________。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
公司蓋章。
xx年xx月xx日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十七
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)__________。
______年______月______日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十八
茲證明________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年04月01日至________年________月________日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)________。
________年________月________日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十九
__自_年12月1日入職我公司擔任__部門__崗位，至2-_年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"__"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：
公司必須給離職員工開離職證明篇二十
甲方：_________________________________（單位名稱）。
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方代表簽字：__________________。
公司必須給離職員工開離職證明篇二十一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱：_______________(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇二十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年xx月xx日。
1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明?！?BR> 2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的.法律風險。
公司必須給離職員工開離職證明篇二十三
茲證明_____先生,身份證號:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為_____年__月____日。任職期間,在____擔任_____一職,系正式員工。此證。
______有限公司人力資源部。
____年__月__日。