組織培訓(xùn)工作總結(jié)范文（21篇）

    總結(jié)是一個(gè)很重要的工具，它可以幫助我們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到解決方案?？偨Y(jié)應(yīng)該包括對(duì)過去的回顧和對(duì)未來的展望，具有指導(dǎo)性和啟示性。通過閱讀這些范文，我們可以提高自己的總結(jié)能力，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇一
    農(nóng)村實(shí)用人才是活動(dòng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)踐者和示范者，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。來，我鎮(zhèn)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成了較為完善的工作機(jī)制，培養(yǎng)出了一支“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、能示范”的人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力和人才保障，現(xiàn)將具體做法總結(jié)如下：
    我鎮(zhèn)位于xx區(qū)東南部，面積32方公里，耕地面積萬畝，下轄15個(gè)行政村，常住人口10552人，流動(dòng)人口20xx人，是以宜農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主的都市型小城鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)的勞動(dòng)力從事一產(chǎn)生產(chǎn)，主要以瓜菜種植為主。20xx年實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入億元、地方財(cái)政收入7553萬元，人均勞動(dòng)所得10156元；20xx年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入3億元、地方財(cái)政收入8700萬元、人均勞動(dòng)所得10968元。
    （一）完善體系，創(chuàng)新工作機(jī)制
    一是成立小組。成立了由委副任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長、委員、宣傳委員、任副組長的專門機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的各項(xiàng)方針，研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)實(shí)用人才建設(shè)的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是搭建培訓(xùn)臺(tái)。成立鎮(zhèn)教育學(xué)校，開辦興農(nóng)講堂、田間學(xué)校、花卉中專班等項(xiàng)目，采取“集中與分散結(jié)合、課堂與田間地頭結(jié)合”的方式，多層次、多形式的開展培訓(xùn)。20xx年興農(nóng)講堂共開課15期，累計(jì)培訓(xùn)1000人；共開設(shè)10所田間學(xué)校，每校每月至少開班1次；外出觀摩6次、開展集中培訓(xùn)4期，全年共累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民6000余人次；花卉中專班20xx年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫。嚴(yán)格評(píng)定程序，明確申報(bào)、審核、推薦、評(píng)定、公示、堅(jiān)持公開、公、公正、擇優(yōu)的原則，將在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的`各類人才選，按照不同領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行分類管理、動(dòng)態(tài)管理，為我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。截至目前，人才庫有農(nóng)村實(shí)用人才335人。
    （二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力
    點(diǎn)，開展園林綠化工、公共場所保潔、家政服務(wù)等易于掌握的就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)開辦培訓(xùn)43期，累計(jì)培訓(xùn)476人次。二是“特色班”主要依托鎮(zhèn)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓(xùn)，在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術(shù)，推廣面積420畝，減少瓜農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度、增加西瓜品質(zhì)，畝效益提高了10%；與花卉龍頭企業(yè)福勞爾有限公司合作，成立“xx鎮(zhèn)員學(xué)習(xí)實(shí)踐基地”，鼓勵(lì)員學(xué)習(xí)花卉種植，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是開展“一對(duì)一”培訓(xùn)，農(nóng)民和企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展定向培訓(xùn)，包括叉車、電焊、面點(diǎn)制作等多項(xiàng)實(shí)用技能，五年來累計(jì)成功推薦就業(yè)2450人次。
    （三）樹立典型示范，增強(qiáng)帶動(dòng)效果
    人才的培訓(xùn)、知識(shí)的更新、科技的進(jìn)步，對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，近一年來，我院為了將該項(xiàng)工作落到實(shí)處，根據(jù)本院實(shí)際，把人才培訓(xùn)工作列為重點(diǎn)工作來抓，現(xiàn)就對(duì)該項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下。
    一、成立“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育小組”。加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的，“”為第一責(zé)任人，醫(yī)務(wù)科為第二責(zé)任人，逐步提高全院職工對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)，并將“繼教”工作列入重要日程，使本院專業(yè)技術(shù)人員近一年的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育參學(xué)率達(dá)60%左右，“繼教”合格率達(dá)90%。內(nèi)、外、婦、兒科及中醫(yī)科1人次分別參加了國家級(jí)和省級(jí)學(xué)術(shù)講座、?？婆嘤?xùn)班學(xué)習(xí)，得到了獎(jiǎng)勵(lì)和好評(píng)。
    一年來制定了切實(shí)可行的職工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃并完全予以落實(shí)，我們安排了年輕有為、且有較強(qiáng)事業(yè)心的職工到上級(jí)醫(yī)院分別進(jìn)行臨床進(jìn)修培訓(xùn)，如：婦產(chǎn)科、內(nèi)科、外科、放射科、檢驗(yàn)科、護(hù)理部等均已園滿學(xué)成回院，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于臨床。每月安排知識(shí)過硬、且有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生在院內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，使大多數(shù)職工在業(yè)務(wù)知識(shí)方面隨時(shí)得以更新，提升了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)水，并在院內(nèi)形成了“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍。
    一年來，由于本院首先注重人才的培養(yǎng)，同時(shí)也注重骨干科室的建立，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和科室人員結(jié)構(gòu)，我們重點(diǎn)對(duì)婦產(chǎn)科、外科、內(nèi)科及放射科人員分期分批選送到重醫(yī)大、川北醫(yī)學(xué)院、市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，兩年時(shí)間共培養(yǎng)專業(yè)人才3人，參加全科醫(yī)師和社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)1人次，并適當(dāng)?shù)脑黾恿巳瞬排囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。加大了引進(jìn)人才力度，創(chuàng)新了人才管理體制和人才工作運(yùn)行機(jī)制，使本院業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不斷提高、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，充分發(fā)揮各方面人才作用，提高了本院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水。
    按照與衛(wèi)生局簽訂的各項(xiàng)《目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求認(rèn)真扎實(shí)地開展了此項(xiàng)工作，把科技興院戰(zhàn)略落實(shí)到每一個(gè)科室和個(gè)人，夯實(shí)了衛(wèi)生人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作，推進(jìn)了衛(wèi)生人才工作常抓不懈，實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生人才工作資源整合、工作力量整合，全面激發(fā)了衛(wèi)生人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，目前，在我院已初步形成了一支年輕有為、積極向上、刻苦鉆研、勇于探新的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。鼓勵(lì)全院專業(yè)技術(shù)人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，建立了重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才、高風(fēng)險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜的分配，針對(duì)職工業(yè)績年終進(jìn)行全面考核，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，推進(jìn)了醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
    組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強(qiáng)支部工作，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇二
    xx月xx日至xx日，有幸參加xx《青年管理人才培訓(xùn)班》。短短六天時(shí)間，在上海這個(gè)最大的經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心，在復(fù)旦這個(gè)秉承“博學(xué)而篤志，切問而近思”文化積淀的百年學(xué)府，躬聽xx等眾多知名講師對(duì)現(xiàn)代金融管理理念的闡析，心馳神往探求人力資源管理之根本，求知《銀行客戶心理和營銷技巧》，問詢《全球最新經(jīng)濟(jì)形勢分析與銀行應(yīng)對(duì)》，從《全面風(fēng)險(xiǎn)管理》到《國學(xué)與現(xiàn)代管理》再到《從專業(yè)走向管理》，多角度、多層面、多視野地享受了一次現(xiàn)代金融管理的文化大餐，受益匪淺，感觸良多，啟迪深遠(yuǎn)。
    下面，從三個(gè)方面將此次培訓(xùn)的心得體會(huì)作以匯報(bào)
    此次培訓(xùn)，課程設(shè)置科學(xué)合理，課時(shí)安排緊湊，講師水準(zhǔn)高，講解有深度，內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)教室既舒適又現(xiàn)代。六天的培訓(xùn)，使我們深深感受到了復(fù)旦大學(xué)這所百年學(xué)府的魅力，深深體會(huì)到復(fù)旦大學(xué)一流的師資，一流的管理，非常感謝省建行給我們創(chuàng)造了如此好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
    在學(xué)習(xí)的過程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動(dòng)，六天的培訓(xùn)過程，老師一直都保持著飽滿的精神狀態(tài)，表現(xiàn)出對(duì)我們學(xué)員的充分尊重，有的教師在培訓(xùn)過程不停的講課，但不喝一口水，只為了不影響培訓(xùn)的效果，使我們折服。另外，帶隊(duì)、工作人員細(xì)致安排，非常細(xì)心周到，保證了培訓(xùn)效果的最大化。
    學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過程中，大家互幫互學(xué)，共同交流心得體會(huì)，研究探討遇到的問題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
    通過這次培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理理念藝術(shù)，感受到了人力資源管理學(xué)問的博大精深，任何一個(gè)人要成方面的專家，必定是付出了巨大的努力，在無數(shù)次的學(xué)習(xí)、探索、思考、領(lǐng)悟中提升和積累，才有一次精彩的輸出。
    通過學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的人力資源管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)的人力資源運(yùn)作機(jī)制，并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益市場，是一個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)基層行發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。所謂核心競爭能力，是一個(gè)基層行賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。核心競爭能力是基層行戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對(duì)手的質(zhì)量水，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
    如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力？首先應(yīng)分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚(yáng)長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場的變化。這種以市場為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。
    但是，生活中往往事與愿違，員工在工作中，預(yù)期目標(biāo)沒有完成，在向匯報(bào)時(shí)，都會(huì)慣性的將理由放在第一位，結(jié)果放在第二位，導(dǎo)致出現(xiàn)這種局面的根本原因是我們沒有執(zhí)行力的員工，沒有執(zhí)行力的。對(duì)待問題始終站在保護(hù)自己利益的立場上，對(duì)待失敗永遠(yuǎn)是理由第一、不可否認(rèn)，任何結(jié)果都有一定的理由作為支撐，而看待問題時(shí)關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸韺?duì)待理由。當(dāng)預(yù)期目標(biāo)圓滿完成時(shí)，大家可能理所當(dāng)然的以為這不存在理由，但是，當(dāng)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遭受失敗時(shí)，我們都會(huì)千方百計(jì)地尋找各種理由來搪塞，其實(shí)不然，正是因?yàn)檫@種錯(cuò)誤的思維指導(dǎo)著我們的行為，導(dǎo)致了結(jié)果的失敗。因此，面對(duì)企業(yè)，面對(duì)，我們只需將結(jié)果呈現(xiàn)在面前就足矣了，把各種理由放在結(jié)果出現(xiàn)之前，圍繞結(jié)果將各種理由一一擊破，最后的成功成為圓滿的結(jié)果。
    通過學(xué)習(xí)，感覺對(duì)非人力的人力資源管理的課程感觸最深，身為人力資源經(jīng)理，身上的責(zé)任很大，需要學(xué)習(xí)的東西還太多太多。認(rèn)真審視了自己目前工作狀態(tài)，認(rèn)為在人才培養(yǎng)機(jī)制、激勵(lì)性績效體系建設(shè)方面存在的不足，最急需改進(jìn)。
    人才培養(yǎng)機(jī)制方面，xx單位一直面臨著人才缺乏的被動(dòng)局面。這些年，雖然在人才培養(yǎng)方面，也想了很多辦法、做了很多償試，效果總是未能達(dá)到預(yù)期。通過培訓(xùn)，體會(huì)到對(duì)這方面工作的認(rèn)識(shí)還是不全面、不到位的。一是規(guī)劃不到位，老師說過“用三年后的思維來考慮現(xiàn)在，才能做好規(guī)劃”，而我們卻局限于“用現(xiàn)在的思維考慮現(xiàn)在和未來”，所以一直得不到很好的成效。二是體系不健全，雖然也有這樣那樣的計(jì)劃和措施，但是沒有系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，制約了人才培養(yǎng)的進(jìn)程。
    要做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，必須站到全行發(fā)展的高度來設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并且注重人才的階梯培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理級(jí)以上人才和年輕培養(yǎng)。其次要建立健全人才培養(yǎng)體系，搞清楚未來3至5年的公司人才發(fā)展目標(biāo)是什么，哪些人才是我們的關(guān)鍵核心人才，需要多少，人才結(jié)構(gòu)是什么，需求數(shù)量和目前實(shí)際數(shù)量的差距通過什么渠道補(bǔ)充，如何快速培養(yǎng)這些人才，明確人才培養(yǎng)的、流程、責(zé)任者是誰。這個(gè)板塊計(jì)劃在今年度內(nèi)完成，其中要關(guān)注到實(shí)際可操作性，以及與公司充分溝通以達(dá)成共識(shí)。
    關(guān)于激勵(lì)性績效體系建設(shè)，雖然績效體系建設(shè)已經(jīng)做了多年，經(jīng)過培訓(xùn)，了解到方向也基本正確，目前主要存在三個(gè)問題。其一是績效體系本身還存在缺陷，從指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效計(jì)劃到考核實(shí)施、績效評(píng)分、績效改進(jìn)等等環(huán)節(jié)都存在不足之處，需要改進(jìn)。其二是激勵(lì)性不夠突出，更多是停留在獎(jiǎng)勵(lì)完成本職工作的績效工資層面上，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成部分的`績效獎(jiǎng)金力度不大，難以真正起到激勵(lì)作用。其三是績效面談，今年修訂薪酬時(shí)特地增加了這個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)際做起來卻效果不理想，經(jīng)過培訓(xùn)明白了要做績效考核、績效面談之前，每個(gè)崗位要有相應(yīng)的績效計(jì)劃，這一點(diǎn)是我們目前沒有做到的，另外還要培養(yǎng)部門長成為績效面談的溝通專家。
    我們管理學(xué)院的學(xué)生會(huì)都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過對(duì)學(xué)生會(huì)我也有自己的一些看法和建議:
    1．學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該擺正自己的位置，不要認(rèn)為自己是是干部，而隨便命令別人，應(yīng)該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
    2．要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。
    3．要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從一些方面看，學(xué)生會(huì)是在為學(xué)校做事，但是，學(xué)校同樣希望學(xué)生會(huì)能正確的反映一下學(xué)生的意見，畢竟，學(xué)生會(huì)更接近學(xué)生，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會(huì)的聲望才會(huì)提高。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會(huì)的工作。
    管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動(dòng)，當(dāng)然是與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持是分不開的，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了同學(xué)們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應(yīng)該多和學(xué)生交流，知道學(xué)生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時(shí)解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生心中的看法，在學(xué)生們心中樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這樣才能把管院建設(shè)得更好。
    如果我有幸做上部長的話，首先，我一定會(huì)和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進(jìn)，把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門的活動(dòng)提出建設(shè)性意見。
    其次，對(duì)于每次大型活動(dòng)，和部門成員做好各項(xiàng)前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
    同時(shí)，我也會(huì)提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。
    因?yàn)橛薪M織部這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇三
    一、管理核心。
    我們公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
    來到公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題！
    二、工作原則。
    我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是公司人集體智慧的結(jié)晶。
    三、企業(yè)文化。
    一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
    一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì)更好！
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇四
    ??在省市組織部門的指導(dǎo)下，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在全校各部門的大力支持配合下，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以巡視整改為主線，圍繞基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)貫徹落實(shí)、黨建扶貧工作等四個(gè)方面的重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)工作，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，通過一年的努力，各項(xiàng)工作取得了較大成效。現(xiàn)將本年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作總結(jié)如下：
    ??一、基層組織建設(shè)方面。
    ??(一)優(yōu)化基層組織設(shè)置，并完成換屆工作。
    ??根據(jù)《黨章》規(guī)定，及時(shí)對(duì)學(xué)校的基層黨組織設(shè)置、黨支部換屆的問題進(jìn)行了整改。在2017年11月制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院基層黨組織設(shè)置調(diào)整方案》《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)黨的基層組織換屆工作暫行辦法》《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的實(shí)施方案》。通過調(diào)整，全校教工黨支部數(shù)由原來的33個(gè)增至42個(gè)，學(xué)生黨支部數(shù)由原來的16個(gè)增至17個(gè)，教工黨支部黨小組數(shù)由1個(gè)增至57個(gè)，學(xué)生黨支部的黨小組數(shù)由0個(gè)增至32個(gè)。2018年11月，我校所有黨支部及黨總支均已完成換屆工作。
    ??(二)加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)干部工作能力。
    ??為進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的工作能力，我校先后于2018年3月8日開展了專職組織員和黨務(wù)干部培訓(xùn)，3月16日對(duì)黨總支書記進(jìn)行了培訓(xùn);4月26日開展了黨務(wù)干部專題培訓(xùn);培訓(xùn)對(duì)象為各黨總支組織委員，各黨支部書記及組織委員;在2018年5月至6月的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，也將黨務(wù)干部納入了培訓(xùn)范圍。1月16日至22日，組織了37名黨務(wù)干部到延安開展了不忘初心、牢記使命主題教育培訓(xùn)。
    ??(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    ??1.增強(qiáng)黨章意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
    ??黨委組織部按照整改方案要求，主動(dòng)作為，先后于2018年3月5日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)的通知》，學(xué)習(xí)了新修訂的《中國_黨章》、《中國_普通高等學(xué)校基層組織工作條例》、《_教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)新形勢下高校教師黨支部建設(shè)的意見》、《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國_紀(jì)律處分條例》、《中國_問責(zé)條例》等;3月14日發(fā)布了《關(guān)于組織全體黨員集中收看全省新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂第一期時(shí)代前沿知識(shí)專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央黨史研究室原副主任，中央馬克思主義研究和建設(shè)工程咨詢委員會(huì)委員，教授、博士生導(dǎo)師李忠杰所作的新修訂的《黨章》深度解讀電視直播;3月29日發(fā)布了《關(guān)于組織全體教職工收看全省新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂第二期時(shí)代前沿知識(shí)專題講座的通知》，組織全體師生收看了中國科學(xué)院院士、北京理工大學(xué)黨委常委、副校長，貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用研究院院長梅宏主講的大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用電視直播;5月9日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真組織開展主題黨日專題學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：一是__在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)的講話精神，二是__在北京大學(xué)師生座談會(huì)上的重要講話精神;7月5日發(fā)布了《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)爭做優(yōu)秀黨員主題黨日活動(dòng)方案》，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)__在北京大學(xué)師生座談會(huì)上的講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)對(duì)教師的要求;二是學(xué)習(xí)鄭德榮等7名全國優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡;三是學(xué)習(xí)文朝榮同志先進(jìn)事跡;四是學(xué)習(xí)全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀村第一書記、學(xué)校駐村干部陶興華真幫實(shí)駐促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)精神。9月5日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真組織開展主題黨日專題學(xué)習(xí)會(huì)的通知》，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：一是2018年修訂的《中國_紀(jì)律處分條例》，二是__在全國宣傳思想工作會(huì)議上的重要講話，三是廈門大學(xué)通報(bào)的田佳良事件處置情況;10月17日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真組織開展主題黨日專題學(xué)習(xí)會(huì)的通知》，學(xué)習(xí)了省委常務(wù)、省紀(jì)委書記夏紅民同志在我市調(diào)研講話精神;11月2日發(fā)布了《關(guān)于集中收看全省新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂第十期時(shí)代前沿知識(shí)專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室主任馬森述同志就學(xué)習(xí)《中國_紀(jì)律處分條例》所作的專題輔導(dǎo);11月8日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真組織開展主題黨日專題學(xué)習(xí)會(huì)的通知》，學(xué)習(xí)內(nèi)容為《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》。以上活動(dòng)讓全體黨員再次重溫黨章黨規(guī)黨紀(jì)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員的黨章意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。
    ??2.提高執(zhí)行高校黨的基層組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定的力度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    ??出臺(tái)了《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活的意見》，《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》和《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》。加強(qiáng)督查，用制度規(guī)范行為，杜絕以每周政治學(xué)習(xí)代替組織生活，杜絕以研究安排業(yè)務(wù)工作代替黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的現(xiàn)象。
    ??3.召開專題民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)。
    ??2018年3月3日，學(xué)校組織部下發(fā)《關(guān)于開好2017年度黨員干部專題民主生活會(huì)的通知》，安排各黨總支和黨支部在召開專題學(xué)習(xí)會(huì)的基礎(chǔ)上，召開主題為深刻領(lǐng)會(huì)省委巡視組反饋意見，認(rèn)真抓好巡視整改工作，努力提高學(xué)校黨建工作水平，以新氣象新作為更好地服務(wù)貴州服務(wù)畢節(jié)，奮力開啟新時(shí)代全面提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量新征程的黨員干部專題民主生活會(huì)或?qū)ｎ}組織生活會(huì)。3月6日，學(xué)校黨委召開了校級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，會(huì)上班子成員再次結(jié)合巡視反饋意見作了深刻的反省，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，明確下一步努力方向。9月7日，學(xué)校黨委召開了巡視整改專題民主生活會(huì)，民主生活會(huì)圍繞十個(gè)問題進(jìn)行了對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)。
    ??(四)加強(qiáng)黨建工作的督查力度。
    ??為推動(dòng)學(xué)校黨的建設(shè)工作持續(xù)健康有序開展，提高其規(guī)范化科學(xué)化水平，學(xué)校決定組建4個(gè)督查組，對(duì)全校各基層黨組織黨的建設(shè)工作情況進(jìn)行明查暗訪，并在3月24日下發(fā)了《關(guān)于開展校內(nèi)黨的建設(shè)工作明查暗訪的通知》，通知規(guī)定2018年全年，學(xué)校將不定期對(duì)各黨總支、各黨支部隨機(jī)進(jìn)行明查暗訪，全年對(duì)各黨總支、各黨支部明查暗訪實(shí)現(xiàn)全覆蓋。重點(diǎn)督查各黨總支、各黨支部將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排同落實(shí)同考核情況;制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃情況;三會(huì)一課學(xué)習(xí)計(jì)劃和落實(shí)情況;規(guī)范發(fā)展黨員和黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)情況;兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展情況;發(fā)展黨員工作中開展三個(gè)六必情況;貫徹落實(shí)學(xué)?！禵貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活的意見》情況;黨員教育培訓(xùn)工作開展情況;2018年10月21日發(fā)布了《關(guān)于開展校內(nèi)黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)和抵御和防范宗教滲透、巡視整改督查的通知》，11月22日至27日對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排同落實(shí)同考核情況，各黨總支制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃情況，黨支部三會(huì)一課學(xué)習(xí)計(jì)劃和落實(shí)情況，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展情況，發(fā)展黨員工作中開展三個(gè)六必情況，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、抵御和防范宗教滲透、巡視整改落實(shí)情況等問題進(jìn)行了專項(xiàng)督查。
    ??(五)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作。
    ??學(xué)校團(tuán)委在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下認(rèn)真反思工作，分管領(lǐng)導(dǎo)也多次召集團(tuán)委開會(huì)研究加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作，及時(shí)出臺(tái)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2018年團(tuán)干部黨團(tuán)知識(shí)、黨團(tuán)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方案》并認(rèn)真執(zhí)行，加強(qiáng)團(tuán)干部黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，截止目前，已開展了2次培訓(xùn)。擬定下發(fā)《共青團(tuán)貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院第一次代表大會(huì)實(shí)施方案》，2018年上半年完成團(tuán)總支換屆工作。在11月25日召開的團(tuán)代會(huì)預(yù)備會(huì)上，黨委組織部負(fù)責(zé)人作了講話，明確了換屆選舉的工作紀(jì)律。11月26日召開了共青團(tuán)貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員第一次代表大會(huì)，完成了換屆工作，選舉產(chǎn)生了共青團(tuán)新一屆委員。
    ??二、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
    ??(一)選人用人方面。
    ??關(guān)于省委巡視組反饋的我校存在的選人用人方面存在的問題，主要圍繞以下方面進(jìn)行了整改：
    ??1.嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《貴州省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)制度。根據(jù)省委巡視組反饋的我校存在黨管干部、黨管人才力度不夠、辦法不多，造成干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍凝聚力、向心力不足的問題，現(xiàn)已出臺(tái)《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)從嚴(yán)管理干部暫行辦法》《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)高層次人才考核管理暫行辦法》，通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)，優(yōu)化改進(jìn)干部選拔渠道，改進(jìn)干部績效考核辦法，強(qiáng)化干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，加大干部激勵(lì)力度等方式加強(qiáng)和改進(jìn)干部人才隊(duì)伍管理，做到唯才是舉、唯才是用，既關(guān)心愛護(hù)，又嚴(yán)格要求，建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。
    ??2.加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。針對(duì)干部基礎(chǔ)性工作不扎實(shí)，工作程序不嚴(yán)格問題，在組工干部中開展《貴州省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的學(xué)習(xí)，黨委組織部3月8日在西區(qū)綜合樓902會(huì)議室對(duì)21名組工干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)的專題培訓(xùn)。
    ??3.加強(qiáng)干部培養(yǎng)及交流力度。
    ??針對(duì)干部結(jié)構(gòu)不合理，交流力度不大的問題，組織部門切實(shí)開展整改工作，具體表現(xiàn)為：一是加大干部培養(yǎng)教育力度。2018年5月至6月，開展了貴州工程應(yīng)用教學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)。二是加大干部交流力度。2018年共交流了交流輪崗處級(jí)以上干部26名，干部交流人數(shù)達(dá)29%;新提拔了4名正處級(jí)干部、6名副處級(jí)干部、2明正科級(jí)干部、14名副科級(jí)干部，輪崗交流6名科級(jí)干部，免去7名科級(jí)干部職務(wù)(包含違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定自行設(shè)置并任命的5名二級(jí)學(xué)院院長助理)。通過干部輪崗交流，磨煉干部在不同崗位工作的實(shí)踐能力，增強(qiáng)干部適應(yīng)能力，豐富干部閱歷，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力;三是加大年輕干部培養(yǎng)力度。2018年先后選派了三名干部擔(dān)任科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長;選派了3名科級(jí)干部和1名處級(jí)干部擔(dān)任村第一書記，陶興華因工作出色，被評(píng)為全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀村第一書記;選派2名科級(jí)干部參與全市脫貧攻堅(jiān)工作。
    ??4.加強(qiáng)干部黨性教育，努力提高干部思想政治素質(zhì)。
    ??2018年先后選派3名干部到省委黨校學(xué)習(xí),2名干部到市委黨校學(xué)習(xí)，選派3名干部到對(duì)口幫扶高校掛職鍛煉，選配27名科級(jí)以上干部到延安開展黨性教育，進(jìn)一步提高干部的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)干部四個(gè)意識(shí)，培養(yǎng)干部解決實(shí)際問題的能力。
    ??5.努力破解干部隊(duì)伍近親繁殖難題。
    ??巡視反饋指出：學(xué)院處級(jí)以上干部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，在同校工作的親戚多達(dá)9人的問題。我校40名處級(jí)干部的配偶都是通過正常的人事調(diào)動(dòng)及引進(jìn)參加工作的，其中33名處級(jí)干部在其配偶到我校參加工作時(shí)，都是我校的普通教職工，未擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。僅有1名擔(dān)任處級(jí)干部時(shí)，其配偶從外單位調(diào)入本校。另外6名處級(jí)干部都是博士人才，其配偶是作為解決博士家屬引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)本人尚未擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在同校工作親戚多達(dá)9人的原校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部楊保華同志已不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并已調(diào)離我校。同時(shí)，我校為避免新的近親繁殖問題的出現(xiàn)，制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部子女、親屬引進(jìn)報(bào)備辦法(試行)》，該辦法對(duì)報(bào)備對(duì)象、報(bào)備范圍、報(bào)備程序等都進(jìn)行了明確。
    ??(二)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。
    ??為深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和__在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定自覺地把以__為核心的_決策部署落到實(shí)處，根據(jù)省委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和__在貴州省代表團(tuán)重要講話精神集中輪訓(xùn)工作的通知》(黔組通〔2017〕37號(hào))精神以及市委組織部的有關(guān)要求，2018年5月至6月對(duì)全?？萍?jí)以上干部進(jìn)行了_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的顯著特點(diǎn)是：一是方案精。為了認(rèn)真做好此次培訓(xùn)，黨委組織部起草了《2018年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中培訓(xùn)方案(征求意見稿)》，在充分聽取有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見建議，學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人多次對(duì)培訓(xùn)方案提出了明確的修改意見的此基礎(chǔ)上，黨委組織部進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方案，并于2018年5月2日下發(fā)了關(guān)《2018年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中培訓(xùn)方案》，《方案》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)分組等方面都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，充分體現(xiàn)出了一個(gè)精字。二是管理嚴(yán)。為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，強(qiáng)化過程管理，對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律做出了嚴(yán)格要求，因特殊情況未能參訓(xùn)的學(xué)院都嚴(yán)格履行了請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)研討時(shí)每名學(xué)員都結(jié)合輔導(dǎo)內(nèi)容，積極參加小組討論，并形成了書面發(fā)言材料。整個(gè)培訓(xùn)過程凸顯出一個(gè)嚴(yán)字三是內(nèi)容全。此次培訓(xùn)共開展了13場集中培訓(xùn)和2次分組討論。集中培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，既有政治理論層面的內(nèi)容，如學(xué)校黨委書記陳永祥所作的主題為始終堅(jiān)持以人民為中心，落實(shí)__對(duì)高校的要求，努力建設(shè)有特色的區(qū)域雙一流大學(xué)輔導(dǎo)報(bào)告，省委常委、省紀(jì)委書記夏紅民所作的主題為堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的視頻報(bào)告，黨委副書記湯宇華所作的主題為學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、構(gòu)建學(xué)校思想政治工作質(zhì)量體系的輔導(dǎo)報(bào)告;也有政策法規(guī)的解讀內(nèi)容，如學(xué)校黨委委員、紀(jì)委書記索紹新所作的主題為適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家監(jiān)察法的輔導(dǎo)報(bào)告。既有教育教學(xué)改革的內(nèi)容的專題輔導(dǎo)，如西南大學(xué)教務(wù)處長、教授、博士吳能表所作得主題為教育理念與教學(xué)改革教學(xué)分析與教學(xué)策略的輔導(dǎo)報(bào)告，又有涉及突發(fā)事件處置、服務(wù)工作、共青團(tuán)工作、科研工作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，如西南大學(xué)學(xué)生工作部副部長周翱所作的主題為高校學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急處置策略輔導(dǎo)報(bào)告，黨委委員、副院長池涌所作的主題為努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全面提高服務(wù)學(xué)校中心工作水平的輔導(dǎo)報(bào)告，團(tuán)委副書記王桂紅所作的主題為共青團(tuán)干部管理技能培訓(xùn)的輔導(dǎo)報(bào)告，原科研處長李黔柱所作的科研管理干部專題培訓(xùn)等;還有政治經(jīng)濟(jì)形勢分析的內(nèi)容，如西南大學(xué)馬克思主義理論研究中心副主任王永友教授所作的主題為當(dāng)前我國政治經(jīng)濟(jì)形勢分析的輔導(dǎo)報(bào)告。培訓(xùn)內(nèi)容涉及領(lǐng)域?qū)挿?，充分體現(xiàn)出了一個(gè)廣字。四是形式新。從此次培訓(xùn)的形式共有領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、視頻輔導(dǎo)報(bào)告、分組討論等多種行之有效的方式，充分體校出了一個(gè)新字。五是人員廣。這次培訓(xùn)是我校升本以來干部集中培訓(xùn)參與人員最多的一次，參與此次培訓(xùn)的既有處級(jí)干部，也有科級(jí)干部和黨務(wù)干部，既有黨員干部，也有非黨員干部，既有教師黨務(wù)干部，也有學(xué)生黨務(wù)干部。參加此次集中培訓(xùn)的干部超過2000人次。充分體現(xiàn)出了參訓(xùn)人員廣這一特點(diǎn)。六是時(shí)間長。此次培訓(xùn)，從5月15日首場培訓(xùn)開始，到6月22日最后一場專題培訓(xùn)結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)多月。也是我校建校以來干部培訓(xùn)時(shí)間寬度最長的一次。七是成效實(shí)。此次培訓(xùn)中，每一場輔導(dǎo)報(bào)告的報(bào)告人都花了大量的時(shí)間，進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，每一名學(xué)員都克服了工作中的各種困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、踴躍發(fā)言，學(xué)員反響好，培訓(xùn)成效實(shí)。
    ??(三)從嚴(yán)管理干部。
    ??2018年，我校共開展了3次干部提醒談話，提醒談話共11名干部，科級(jí)干部3人，處級(jí)干部7人，其他干部1人;2次誡勉談話，誡勉談話3名干部，3名干部為處級(jí)干部。今后我校將加強(qiáng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，促進(jìn)干部自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止干部的小毛病演變?yōu)榇髥栴}，堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。2018年1月以來總共開展了3次干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核：一是年度隨機(jī)抽查，共抽查核實(shí)了4名處級(jí)干部，經(jīng)比對(duì)核實(shí)，4人抽查核實(shí)結(jié)果與本人填報(bào)一致，給與歸檔4人。二是省委組織部副廳級(jí)后備干部調(diào)研抽查核實(shí)了14名正處級(jí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)比對(duì)核實(shí)，12名正處級(jí)干部抽查核實(shí)結(jié)果與本人填報(bào)一致，給與歸檔12人;2名正處級(jí)干部查核填報(bào)不一致，經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定，2名正處級(jí)干部屬于隱瞞不報(bào)情況，情節(jié)較輕，給與誡勉談話處理，相關(guān)情況說明及處理意見已報(bào)省委組織部。三是擬提拔干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，共抽查核實(shí)了13名干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)核實(shí)比對(duì)，其中10名干部填報(bào)一致，給與歸檔;3名干部填報(bào)不一致，經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定，3名干部屬于少報(bào)漏報(bào)情況，情節(jié)較輕，給與批評(píng)教育處理。通過對(duì)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)，還存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不細(xì)心，不仔細(xì)了解個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)政策法規(guī)，出現(xiàn)少報(bào)漏報(bào)瞞報(bào)的情況，我校今后將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹兩項(xiàng)法規(guī)的培訓(xùn)力度，力求領(lǐng)導(dǎo)干部在填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告時(shí)，都能如實(shí)報(bào)告，對(duì)黨忠誠。出現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告情況的，學(xué)校組織部堅(jiān)持對(duì)干部負(fù)責(zé)的原則，通過結(jié)合干部本人報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的總體情況，本人說明和佐證材料，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，綜合分析研判，切實(shí)把政策、實(shí)際和責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來，做到具體問題具體分析，實(shí)事求是的認(rèn)定。
    ??三、貫徹落實(shí)高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)方面。
    ??(一)認(rèn)真執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制。
    ??1.充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和__在貴州省代表團(tuán)的重要講話精神。(1)制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨的十九大精神宣講方案》，一是以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真研讀十九大精神，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)宣講的方案，并通過線上、線下發(fā)布學(xué)習(xí)宣講方案;二是邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者開展以深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告和__在貴州省代表團(tuán)重要講話精神為主要內(nèi)容為全校師生作專題講座，校級(jí)層面開展了20余場次;三是成立了由校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、黨總支書記、團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員及學(xué)生干部組成的宣講團(tuán)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神進(jìn)行宣講。四是成立由黨委書記、黨委副書記、黨總支書記、團(tuán)總支書記、馬克思主義理論專家、輔導(dǎo)員、思想政治理論課教師及學(xué)生干部組成的貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院__重要講話精神集中講師團(tuán)進(jìn)行不同層次的授課;五是出臺(tái)了《貴工程千萬師生同上一堂課的實(shí)施方案》;六是通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)。(2)將_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容。一是2018年56月對(duì)全校230余名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了共計(jì)72學(xué)時(shí)的_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中培訓(xùn)。二是將_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨校培訓(xùn)必選內(nèi)容，2017年下半年至今，我校舉辦的第22、23期黨校教學(xué)中都安排了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，今后也將長期將_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨校培訓(xùn)的必選內(nèi)容。
    ??2.健全貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度，修訂完善黨委會(huì)、校長辦公會(huì)等議事決策制度。修訂完善《中國_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)議事規(guī)則》《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校長辦公會(huì)議事規(guī)則》《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院落實(shí)三重一大決策制度暫行規(guī)定》等議事決策制度，厘清了黨委會(huì)和校長辦公會(huì)的職責(zé)，建立了黨委會(huì)、校長辦公會(huì)會(huì)前溝通協(xié)商機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持和強(qiáng)化黨委書記研究重大問題末位表態(tài)發(fā)言制，提高了黨委科學(xué)決策、民主決策的水平。有關(guān)議事決策制度已向省委教育工委、_畢節(jié)市委報(bào)備。
    ??3.高校建立落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制情況報(bào)告制度。修訂并出臺(tái)《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院關(guān)于貫徹執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則》，促使黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制得到進(jìn)一步的落實(shí)，牢牢掌握黨對(duì)學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，確保黨的路線方針政策在學(xué)校不折不扣得到貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校改革發(fā)展中的核心作用。將在年底開展的民主生活會(huì)、述職評(píng)議、年度工作總結(jié)等工作中，要求班子成員報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行情況，并結(jié)合年度考核向_畢節(jié)市委和省委教育工委專題報(bào)告黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。
    ??4.高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，三重一大等重大問題和重大事項(xiàng)經(jīng)黨委集體研究決定。我校長期以來都能做到重大決策部署、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等三重一大黨委集體研究決定，完善重大事項(xiàng)報(bào)告工作機(jī)制，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的實(shí)施辦法》。在召開黨委會(huì)、校長辦公會(huì)前，黨委書記和校長進(jìn)行經(jīng)常性有效溝通。在召開校長辦公會(huì)時(shí)，每次會(huì)議的議題材料均在會(huì)前報(bào)黨委書記。
    ??(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
    ??1.落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，召開高質(zhì)量民主生活會(huì)。(1)認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年年初都制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合中央、省委和市委的安排部署，認(rèn)真開好每一次黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。(2)召開高質(zhì)量民主生活會(huì)。按照省委和市委的要求，今年分別于3月和9月召開了2次民主生活會(huì)。每一次民主生活會(huì)都按照省委和市委確定的主題，會(huì)前認(rèn)真制定民主生活會(huì)方案，廣泛征求意見建議，開展談心談話，黨委書記親自主持按照對(duì)照檢查內(nèi)容撰寫班子對(duì)照檢查材料，班子成員都能嚴(yán)格按照對(duì)照檢查內(nèi)容撰寫個(gè)人發(fā)言提綱。民主生活會(huì)召開時(shí)嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，并報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等方面的情況。今年9月7日召開的巡視整改專題民主生活會(huì)材料已匯編報(bào)省委巡察辦、省紀(jì)委、省委組織部干部四處、省委組織部組織一處、省委教育工委、市委組織部、市紀(jì)委、市委教育工委等有關(guān)部門。
    ??2.高校黨委嚴(yán)守選人用人規(guī)矩和程序，落實(shí)凡提四必要求，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)等方面的情況。(1)嚴(yán)守在選人用人規(guī)矩和程序，認(rèn)真落實(shí)好凡提四必，即討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止帶病提拔。(2)嚴(yán)格落實(shí)在紀(jì)委出具的考察對(duì)象廉潔自律情況結(jié)論性意見上黨委書記和紀(jì)委書記同時(shí)簽字的要求。
    ??3.高校落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任，持續(xù)深化紀(jì)委三轉(zhuǎn)。(1)認(rèn)真履行主體責(zé)任。一是切實(shí)落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校制定的黨委主體責(zé)任清單內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任應(yīng)該履行的剛性指標(biāo)，規(guī)范和強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。出臺(tái)《貴工程重大決策和工作部署貫徹執(zhí)行情況督促檢查實(shí)施辦法(試行)》，加大檢查力度，實(shí)行追責(zé)問責(zé)。二是切實(shí)落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。三是切實(shí)落實(shí)校黨委班子成員一崗雙責(zé)的職責(zé)。班子成員在3月30日黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會(huì)上與分管部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按照誰分管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作要求，切實(shí)增強(qiáng)既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。四是壓緊壓實(shí)基層黨組織的主體責(zé)任。(2)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。一是強(qiáng)化職能職責(zé)?，F(xiàn)在紀(jì)委書記的工作分工完全做到了專職化，能夠嚴(yán)格按照三轉(zhuǎn)要求集中精力抓好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作。紀(jì)委(監(jiān)察室)已結(jié)合新時(shí)代對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，修改了紀(jì)委和監(jiān)察室的工作職責(zé)，嚴(yán)格按職責(zé)辦事，履行好監(jiān)督的再監(jiān)督的工作。二是積極謀劃推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。紀(jì)委(監(jiān)察室根據(jù)學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單內(nèi)容要求，起草下發(fā)了2018年學(xué)院紀(jì)委落實(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任重點(diǎn)工作計(jì)劃，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作重點(diǎn);修改完善了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核指標(biāo)，將在今年年終時(shí)組織開展考核工作，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織書記抓黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感和緊迫感。三是認(rèn)真落實(shí)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校內(nèi)巡察工作實(shí)施辦法》和《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院問責(zé)實(shí)施辦法(試行)》，并已組織開展了對(duì)理學(xué)院的巡查試點(diǎn)工作，今年6月巡察試點(diǎn)工作告一段落，現(xiàn)正在開展第二輪巡察工作。
    ??4.高校黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委有關(guān)規(guī)定，鍥而不舍反四風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委有關(guān)規(guī)定，鍥而不舍反四風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。一是認(rèn)真落實(shí)《__貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》《貴州省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》精神;二是認(rèn)真落實(shí)《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施辦法》，發(fā)布了《關(guān)于重申嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛管理制度和公務(wù)接待辦法的通知》，出臺(tái)了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教學(xué)科研人員公派出國留學(xué)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)、科研人員出國留學(xué)、培訓(xùn)的管理。2018年1至6月份，公務(wù)接待費(fèi)用共33743元，比去年同期減少元;公務(wù)車輛運(yùn)行費(fèi)用共元，比去年同期減少元。公務(wù)出國費(fèi)用共元，比去年同期減少元，未購置公務(wù)車輛。清退結(jié)束2018年1月發(fā)放的2017年工會(huì)福利費(fèi)(人均1242元);(2)建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，帶頭廉潔自律，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。一是制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(正處級(jí)以上干部)調(diào)研工作制度(試行)》。二是認(rèn)真落實(shí)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展大興調(diào)查研究之風(fēng)、大興真抓實(shí)干之風(fēng)、大興勤儉節(jié)約之風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施方案》。調(diào)研主要圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨、意識(shí)形態(tài)和思想政治工作、學(xué)生管理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事分配制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、科研工作、基建工作、學(xué)科專業(yè)調(diào)整和建設(shè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)和教學(xué)改革、服務(wù)保障及其他11個(gè)方面的工作進(jìn)行。此次調(diào)研，共召開調(diào)研座談會(huì)27次，365人次參加調(diào)研座談會(huì)，收集到上述11個(gè)方面的各類意見和建議670余條(包含重復(fù)意見)。
    ??(三)加強(qiáng)二級(jí)學(xué)院黨建工作方面。
    ??1.指導(dǎo)二級(jí)學(xué)院健全集體領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行工作機(jī)制，規(guī)范二級(jí)學(xué)院組織會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議制度，完善議事決策規(guī)則。(1)在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委班子成員中，除紀(jì)委書記外都聯(lián)系教學(xué)院，指導(dǎo)教學(xué)院的工作。(2)進(jìn)一步健全完善落實(shí)二級(jí)學(xué)院議事決策規(guī)則，并認(rèn)真加以落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教學(xué)院(部)工作制度(試行)》，并認(rèn)真加以落實(shí)。二是制定了《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)黨總支會(huì)議制度(試行)》，將有關(guān)黨的建設(shè)，包括干部任用、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作納入了黨總支會(huì)議的議事范圍，并明確由黨總支會(huì)議研究決定;涉及辦學(xué)方向、師資隊(duì)伍建設(shè)、師生員工切身利益等重大事項(xiàng)，由黨總支先研究再提交黨政聯(lián)席會(huì)議決定。三是修訂完善《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》，保證黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)院(系)重要事項(xiàng)的決定權(quán)。
    ??2.選優(yōu)配強(qiáng)二級(jí)學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職，推行黨政班子成員交叉任職，二級(jí)學(xué)院黨政職分設(shè)、院長是黨員的，擔(dān)任二級(jí)學(xué)院黨總支副書記，增強(qiáng)班子整體功能。選優(yōu)配強(qiáng)二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職。到目前為止，配齊了全校13個(gè)學(xué)院的黨政正職。二級(jí)學(xué)院黨政職分設(shè)且院長是黨員的7個(gè)學(xué)院，7名院長均擔(dān)任所在學(xué)院的黨總支副書記。
    ??3.發(fā)揮二級(jí)學(xué)院黨組織的政治核心作用，制定具體辦法，在教師引進(jìn)、課程建設(shè)、教材選用、學(xué)術(shù)活動(dòng)等重大問題上把好政治關(guān);加強(qiáng)對(duì)院(系)學(xué)術(shù)組織的引導(dǎo)，落實(shí)一會(huì)一報(bào)和一事一報(bào)制度，管好各類思想文化陣地。(1)制定具體辦法，發(fā)揮黨組織在人才引進(jìn)中的政治核心作用。一是制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)政治審查管理辦法》(試行)二是指導(dǎo)各學(xué)院建立《院(系)教師引進(jìn)工作制度》和《院(系)學(xué)術(shù)活動(dòng)管理制度》制定。三是制定《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院課程建設(shè)管理辦法》《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教材管理辦法》。(2)認(rèn)真落實(shí)一會(huì)一報(bào)一事一報(bào)制度，管好各類思想文化陣地。
    ??4.加強(qiáng)二級(jí)學(xué)院黨總支對(duì)師生黨支部工作的指導(dǎo)推動(dòng)，制定師生黨支部考核評(píng)價(jià)辦法。(1)制定了《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)學(xué)生黨支部考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)教師黨支部考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》。在年底將教師黨支部建設(shè)情況納入院(系)黨組織書記抓黨的建設(shè)和思想政治工作述職評(píng)議考核。(2)制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校、院兩級(jí)黨組織班子成員聯(lián)系師生黨支部制度(試行)》確保每個(gè)師生黨支部、優(yōu)秀青年教師都有人經(jīng)常聯(lián)系、及時(shí)指導(dǎo)等方面的情況。
    ??(四)加強(qiáng)師生黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    ??1.結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定師生黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，抓好黨支部按期換屆。(1)制定了《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)教師黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)學(xué)生黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。(2)2018年，全校所有二級(jí)學(xué)院所屬師生黨支部都已完成換屆工作。
    ??2.全面實(shí)施教師黨支部書記雙帶頭人培育工程，注重從優(yōu)秀輔導(dǎo)員、骨干教師、優(yōu)秀大學(xué)生黨員中選拔學(xué)生黨支部書記;每年對(duì)黨支部書記進(jìn)行1次全員培訓(xùn)。(1)2018年7月底，已制定《_貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)教師黨支部書記雙帶頭人培育工程實(shí)施方案》，按照方案的要求，各項(xiàng)工作正有序開展。我校共有教師黨支部18個(gè)，在教師黨支部書記中雙帶頭人有10人(其中正高職稱3人、副高職稱7人、博士學(xué)歷教師3人)。目前全校17個(gè)學(xué)生黨支部中，共有20名黨支部書記(副書記)，其中有4名優(yōu)秀輔導(dǎo)員黨支部書記、13名骨干教師黨支部書記、3名優(yōu)秀大學(xué)生黨支部副書記。(2)每年對(duì)黨支部書記進(jìn)行至少1次全員培訓(xùn)。2018年3月16日對(duì)全體黨總支書記進(jìn)行了內(nèi)容為如何嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活的專題配訓(xùn);2018年4月26日對(duì)全體黨支部書記進(jìn)行了內(nèi)容為如何規(guī)范發(fā)展黨員工作黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)。
    ??3.扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格規(guī)范黨支部三會(huì)一課、支部主題黨日活動(dòng)、等各項(xiàng)黨的組織生活制度。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，全面推行每月10日的支部主題黨日。學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員身份參加所在黨支部的活動(dòng)，認(rèn)真過好雙重組織生活;2018年，校領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)30人次。
    ??4.嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員，將推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子人選作為重要渠道，重視發(fā)展少數(shù)民族學(xué)生入黨。(1)在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格按照《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)和質(zhì)量關(guān);(2)制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員學(xué)科帶頭人聯(lián)系優(yōu)秀青年教師制度(試行)》;(3)出臺(tái)了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院共青團(tuán)推優(yōu)工作實(shí)施意見》(試行)，進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作制度化、規(guī)范化。將推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子人選作為重要渠道，在每一次發(fā)展的學(xué)生黨員中都有少數(shù)民族學(xué)生。
    ??(五)落實(shí)高校黨建工作責(zé)任方面。
    ??1.建立學(xué)校黨委班子成員聯(lián)系院(系)黨組織和師生黨支部制度。為落實(shí)黨委主體責(zé)任，黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員一崗雙責(zé)，制定了《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校、院兩級(jí)黨組織班子成員聯(lián)系師生黨支部制度(試行)》，確保每個(gè)師生黨支部都有人經(jīng)常聯(lián)系、進(jìn)行及時(shí)具體指導(dǎo)的指導(dǎo)推動(dòng)作用。
    ??2.推進(jìn)高校各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議全覆蓋。認(rèn)真落實(shí)好二級(jí)學(xué)院師生黨支部書記向黨總支述職，黨總支書記向?qū)W校黨委述職，學(xué)校黨委書記向畢節(jié)市委述職有關(guān)要求，2018年底實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議全覆蓋。
    ??3.強(qiáng)化黨建工作保障，配齊配強(qiáng)黨務(wù)和思政工作隊(duì)伍，確保專職黨務(wù)和思政工作人員不低于全校師生總?cè)藬?shù)的1%，在核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)，每個(gè)二級(jí)學(xué)院配備1名專職副書記，至少配備1至2名專職組織員，專心專責(zé)抓黨建;健全黨務(wù)干部常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，確保黨務(wù)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。(1)配齊建強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍，按每個(gè)二級(jí)學(xué)院配備1名專職副書記，至少配備1名專職組織員要求。我校共有13個(gè)教學(xué)院，13個(gè)學(xué)院均各配備了1名專職黨總支副書記，已配備了14名專職組織員和組織員4名(由科級(jí)干部兼任)。(2)每年舉行2期黨務(wù)干部集中培訓(xùn)。今年上半年已舉辦了1期黨務(wù)干部集中培訓(xùn)，11月16日至22日在延安澤東干部學(xué)元舉辦了黨務(wù)干部不忘初心、牢記使命主題教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn);(3)按照不低于全校師生總?cè)藬?shù)的1%的要求配備專職黨務(wù)和思政工作人員。目前，我校共有學(xué)生11697人，教職工886人，師生總數(shù)為12583人，現(xiàn)已配備專職黨務(wù)干部和思政工作人員160名，占全校師生總數(shù)的比例為。(4)將師生黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，黨校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)滿足需要，各學(xué)院師生黨支部都有相對(duì)固定的活動(dòng)場所，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。
    ??四、脫貧攻堅(jiān)工作方面。
    ??(一)黨建扶貧工作。
    ??1.精準(zhǔn)選派駐村干部。
    ??2018年3月，在駐村干部輪換中，我進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委組織部在自身人力非常緊張的情況下，克服各種困難，選派了副部長范永忠同志作為駐村工作隊(duì)隊(duì)長并擔(dān)任村第一書記，同時(shí)選派了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作、對(duì)群眾有深厚感情的經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)科研科科長陳通榮、藝術(shù)學(xué)院學(xué)生科科長陶興華、學(xué)生工作部(學(xué)生工作處)國防教育科科長吳松等4名同志分別擔(dān)任大方縣興隆鄉(xiāng)青杠村、石板村、菱角村和赫章縣鐵匠鄉(xiāng)聯(lián)盟村擔(dān)任村第一書記。每一名村第一書記都克服了工作和生活上的重重困難，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    ??2.保障準(zhǔn)村干部待遇。
    ??為切實(shí)解決好駐村干部的后顧之憂，保障駐村干部的待遇，學(xué)校嚴(yán)格按照畢節(jié)市黨建辦、畢節(jié)市委組織部、畢節(jié)市人力資源與社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好村第一書記和駐村干部有關(guān)待遇的通知》(畢黨建領(lǐng)辦法﹝2018﹞1號(hào))的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、浮動(dòng)工資、駐村生活補(bǔ)助、畢節(jié)市脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵(lì)辦法(暫行)和越冬四件套(一本《_的七年知青歲月》、一床電熱毯、一個(gè)電烤爐、一個(gè)小藥箱)，支持他們?cè)鶎印⒄娑讓?shí)駐、真抓實(shí)干、真幫實(shí)促、帶領(lǐng)廣大貧困群眾干事創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。
    ??3.關(guān)心駐村干部發(fā)展。
    ??根據(jù)省市組織部門的要求，學(xué)校將關(guān)心駐村干部的成長作為重要工作，全面關(guān)心駐村干部發(fā)展，將在族村工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的吳松同志從副科級(jí)提拔為正科級(jí)干部，將在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，受到全省表彰的優(yōu)秀村第一書記陶興華同志從普通教師破格提拔為正科級(jí)干部。
    ??(二)精心選派科技副職。
    ??根據(jù)省科技廳的有關(guān)安排，精準(zhǔn)選派了生態(tài)工程學(xué)院熟悉茶葉生產(chǎn)的湯春燕同志、外國語學(xué)院學(xué)生科副科長于洪江、師范學(xué)院碩士研究生黃儒軍等三名同志分別到大方縣黃泥塘鎮(zhèn)、納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)、納雍縣玉龍壩鄉(xiāng)掛任副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。每一名掛職干部都能認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)。
    ??(三)圍繞三個(gè)精準(zhǔn)、做到四個(gè)到位做實(shí)服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命工作。
    ??1.精準(zhǔn)選派成效顯著。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇五
    截至到20xx年xx月xx日，本年度共舉行培訓(xùn)xx余場次，參與人數(shù)達(dá)xx人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比xx%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)xxx元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)xx%以上。
    二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類。
    1、新員工入職培訓(xùn)：
    隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識(shí)；gmp基礎(chǔ)知識(shí)；薪資福利制度以及社保基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會(huì)進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。
    2、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：
    產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號(hào)召，公司投入超多人力、物力、財(cái)力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。
    3、在崗培訓(xùn)：
    此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)xx場次左右，同時(shí)此類培訓(xùn)會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。
    4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：
    新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實(shí)際狀況安排各種實(shí)際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。
    1、取得的成績：
    a、順利完成了20xx年度注射劑二車間gmp認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。
    b、順利完成了索法新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。
    c、基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。
    2、存在的不足：
    a、自身對(duì)專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
    b、培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對(duì)培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時(shí)間，可有可無，對(duì)培訓(xùn)支持力度不夠。
    c、培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對(duì)著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。
    d、原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
    e、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
    f、按照相關(guān)資料對(duì)培訓(xùn)的要求，一個(gè)完整的培訓(xùn)，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)貼合實(shí)際的執(zhí)行下去。
    根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手，逐步的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：
    1、從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師。
    2、切實(shí)了解，分析員工對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。
    3、加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。
    4、培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。
    整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對(duì)該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí)，我會(huì)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇六
    20xx年度，我院醫(yī)藥人員共有17名，其中中醫(yī)藥人員11名，按計(jì)劃應(yīng)培訓(xùn)20人，實(shí)際培訓(xùn)20人，培訓(xùn)率為100%，全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)280人天，平均每人14天/年；經(jīng)過一年努力，達(dá)到了計(jì)劃要求。
    （一）完善中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，保證工作順利開展。
    20xx年，我院確定了由醫(yī)務(wù)科對(duì)中醫(yī)藥培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，從組織上保證了中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
    （二）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。
    我院中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過各種會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的重要性，使大家充分認(rèn)識(shí)到提高中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，保障廣大人民群眾的身體健康，是我院20xx年醫(yī)療服務(wù)工作的重點(diǎn)，也是以后醫(yī)療服務(wù)工作的重點(diǎn)，在思想和認(rèn)識(shí)上保證了培訓(xùn)工作的順利開展。
    （三）采取多形式、多渠道的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。
    舉辦培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座。本年度我院舉辦了xx次中醫(yī)藥人員集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術(shù)的發(fā)展，掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進(jìn)行診療活動(dòng)，使我院中醫(yī)藥人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到了提高。
    （四）落實(shí)各種措施，保障中醫(yī)藥培訓(xùn)工作得到落實(shí)。
    1.為促進(jìn)我院中醫(yī)藥人員自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和考試，把考核成績與崗位績效掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯?dòng)力，取得了理論水平和實(shí)踐技能都有所提高的實(shí)效。
    年我院加強(qiáng)了對(duì)中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)，取得本科學(xué)歷。
    20xx年我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
    1.工作時(shí)間與學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間沖突的矛盾。通過一年的中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作，我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問題是工作與學(xué)習(xí)沖突，常出現(xiàn)因單位排班上的問題沒有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    2.部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)工作重視不夠。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，學(xué)習(xí)流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些人員不愿意學(xué)習(xí)，不愿了解當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)和中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對(duì)現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識(shí)疏于學(xué)習(xí)，這些問題都有待解決。
    年是我院將在20xx年中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大中醫(yī)藥人員對(duì)培訓(xùn)工作的重視，合理安排好工作時(shí)間和學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術(shù)骨干和中級(jí)職稱以上中醫(yī)藥人員，使我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作順利開展，從而提高我院中醫(yī)藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
    根據(jù)我縣旅游景區(qū)開發(fā)對(duì)人才的潛在需求，結(jié)合未來旅游業(yè)發(fā)展的趨勢，自20xx年開始，由縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、縣旅游局聯(lián)合，有針對(duì)性地開展了鄉(xiāng)土旅游人才培訓(xùn)工作。今年以來，累計(jì)培訓(xùn)各類旅游人才226人，為加快旅游業(yè)的發(fā)展奠定了一定的人才基礎(chǔ)。
    自今年開始舉辦的旅游人才培訓(xùn)，是立足我縣縣情，著眼于旅游業(yè)發(fā)展對(duì)人才的迫切需要而開展的'，是我縣首次舉辦的時(shí)間最長、系統(tǒng)全面、效果最好的培訓(xùn)，系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性都很強(qiáng)，讓每位學(xué)員學(xué)到了很多有用的東西，對(duì)今后從事旅游開發(fā)和服務(wù)工作具有指導(dǎo)作用。在今年的旅游人才培訓(xùn)中，一是我們學(xué)習(xí)建始縣縣情、建始縣旅游資源及旅游景區(qū)基本概況、旅行社業(yè)務(wù)知識(shí)、旅游賓館服務(wù)及農(nóng)家樂發(fā)展概述。二是我們學(xué)習(xí)了農(nóng)民工務(wù)工所必須具備的法律法規(guī)知識(shí)，結(jié)合法律規(guī)定，告知農(nóng)民工必須了解和掌握的和義務(wù)，一旦自己的受到侵犯時(shí)，如何利用法律武器來維護(hù)自身的合法利益，努力爭做一名知法懂法用法的合格農(nóng)民工。三是對(duì)受訓(xùn)學(xué)員開展了艾滋病防治知識(shí)的培訓(xùn)，讓每位學(xué)員懂得艾滋病可防但不可治，在時(shí)的生活中要注意防護(hù)，并切實(shí)擔(dān)負(fù)起艾滋病宣傳員的角色。四是在培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，為了讓受訓(xùn)學(xué)員學(xué)以致用，我們分別選定不同的場所作為示范課堂，對(duì)受訓(xùn)學(xué)員分組開展操作演示比賽，以進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果，努力做到把理論知識(shí)實(shí)踐化，把抽象的知識(shí)直觀化。五是圍繞所培訓(xùn)的內(nèi)容舉行了考試和考核。
    通過旅游人才培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員的反應(yīng)普遍較好，社會(huì)反響也特別好。之所以有這樣一個(gè)效果，主要是在這期培訓(xùn)中，我們主要是注重抓了四個(gè)方面的工作。一是注重加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的資格審核。在每期旅游人才培訓(xùn)前，我們印發(fā)了宣傳資料，集中開展了對(duì)建始縣《農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃》和培訓(xùn)內(nèi)容的宣傳，使得很多報(bào)名學(xué)員對(duì)《農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃》比較了解，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容比較感興趣，因此參與積極性高，報(bào)名人數(shù)多。但為了達(dá)到培訓(xùn)的目的和效果，我們了認(rèn)識(shí)，既要保證培訓(xùn)的規(guī)模，又要確保培訓(xùn)的質(zhì)量，更要收到培訓(xùn)的實(shí)效。通過資格審核把關(guān)，淘汰了一些不符合資格的報(bào)名人員，使真正讓廣大人民群眾受到益，不搞形式，不走過場；二是注重保證培訓(xùn)時(shí)間。在每期培訓(xùn)中，我們都堅(jiān)持3個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，盡可能全面地講授理論知識(shí)，讓受訓(xùn)學(xué)員懂得一些旅游服務(wù)基本常識(shí)。三是注重加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的技能操作培訓(xùn)。根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，由于受訓(xùn)學(xué)員的知識(shí)水和旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限，既缺理論認(rèn)識(shí)，又缺感性認(rèn)識(shí)，聽得懂，記不住，做得來，說不好，一聽就懂，一做就忘，一忘就錯(cuò)，這些都是受訓(xùn)學(xué)員普遍存在的現(xiàn)象。因此，我們特別注重加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的實(shí)踐操作技能培訓(xùn)，這對(duì)強(qiáng)化學(xué)員的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)等都起到重要作用。四是注重采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。每期培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)員實(shí)際，結(jié)合課程安排，我們切實(shí)抓了兩個(gè)結(jié)合：一是邊授課與邊操作相結(jié)合，讓學(xué)員既聽得懂，又做得會(huì)，加深學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和把握。二是授課與相結(jié)合，克服死板教學(xué)，單調(diào)乏味的現(xiàn)象，增強(qiáng)集中授課的靈活性和生動(dòng)性。
    在今后的培訓(xùn)工作中，我們將認(rèn)真按照農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)的要求，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾，有針對(duì)性地采取措施，千方百計(jì)地提高培訓(xùn)的質(zhì)量，確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民學(xué)得好，提得高，轉(zhuǎn)得進(jìn)，留得住，能增收，讓《農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃》培訓(xùn)能夠真正惠及廣大農(nóng)民，為促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)，為促進(jìn)全縣旅游業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇七
    農(nóng)村實(shí)用人才是活動(dòng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)踐者和示范者，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。來，我鎮(zhèn)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成了較為完善的工作機(jī)制，培養(yǎng)出了一支“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、能示范”的人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力和人才保障，現(xiàn)將具體做法總結(jié)如下：
    我鎮(zhèn)位于xx區(qū)東南部，面積32方公里，耕地面積萬畝，下轄15個(gè)行政村，常住人口10552人，流動(dòng)人口20xx人，是以宜農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主的.都市型小城鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)的勞動(dòng)力從事一產(chǎn)生產(chǎn)，主要以瓜菜種植為主。20xx年實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入億元、地方財(cái)政收入7553萬元，人均勞動(dòng)所得10156元；20xx年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入3億元、地方財(cái)政收入8700萬元、人均勞動(dòng)所得10968元。
    （一）完善體系，創(chuàng)新工作機(jī)制
    一是成立小組。成立了由委副任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長、委員、宣傳委員、任副組長的專門機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的各項(xiàng)方針，研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)實(shí)用人才建設(shè)的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是搭建培訓(xùn)臺(tái)。成立鎮(zhèn)教育學(xué)校，開辦興農(nóng)講堂、田間學(xué)校、花卉中專班等項(xiàng)目，采取“集中與分散結(jié)合、課堂與田間地頭結(jié)合”的方式，多層次、多形式的開展培訓(xùn)。20xx年興農(nóng)講堂共開課15期，累計(jì)培訓(xùn)1000人；共開設(shè)10所田間學(xué)校，每校每月至少開班1次；外出觀摩6次、開展集中培訓(xùn)4期，全年共累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民6000余人次；花卉中專班20xx年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫。嚴(yán)格評(píng)定程序，明確申報(bào)、審核、推薦、評(píng)定、公示、堅(jiān)持公開、公、公正、擇優(yōu)的原則，將在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的各類人才選，按照不同領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行分類管理、動(dòng)態(tài)管理，為我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。截至目前，人才庫有農(nóng)村實(shí)用人才335人。
    （二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力
    點(diǎn)，開展園林綠化工、公共場所保潔、家政服務(wù)等易于掌握的就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)開辦培訓(xùn)43期，累計(jì)培訓(xùn)476人次。二是“特色班”主要依托鎮(zhèn)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓(xùn)，在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術(shù)，推廣面積420畝，減少瓜農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度、增加西瓜品質(zhì)，畝效益提高了10%；與花卉龍頭企業(yè)福勞爾有限公司合作，成立“xx鎮(zhèn)員學(xué)習(xí)實(shí)踐基地”，鼓勵(lì)員學(xué)習(xí)花卉種植，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是開展“一對(duì)一”培訓(xùn)，農(nóng)民和企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展定向培訓(xùn)，包括叉車、電焊、面點(diǎn)制作等多項(xiàng)實(shí)用技能，五年來累計(jì)成功推薦就業(yè)2450人次。
    （三）樹立典型示范，增強(qiáng)帶動(dòng)效果
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇八
    一、參加和開展培訓(xùn)情況。
    1、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。
    20xx年xxx公司參加公司組織的培訓(xùn)xx項(xiàng)，累計(jì)參培xx人次。20xx年xxx公司各層次人才參加了公司組織的各項(xiàng)能力提升培訓(xùn)。中高層人員參加了公司組織國際工程項(xiàng)目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn)；技能崗位員工參加了起重機(jī)械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    2、xxx公司積極開展培訓(xùn)工作。
    20xx年xxx公司結(jié)合公司文件精神，根據(jù)單位實(shí)際情況在xxx公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。20xx年，xxx公司總共開展了x培訓(xùn)，參培共有xx人次。培訓(xùn)范圍也不僅限于xxx公司內(nèi)部，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)外學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。xxx公司按照公司文件精神組織海外各項(xiàng)目開展了x年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，各項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工，引領(lǐng)他們?cè)趰徫簧喜饺胝?；xxx公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足，xxx公司針對(duì)本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓(xùn)；同時(shí)向國內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，開展了到三分局的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    3、海外各項(xiàng)目積極開展項(xiàng)目自培工作。
    20xx年xxx公司各海外項(xiàng)目也高度重視培訓(xùn)工作的重要性和必要性。各個(gè)項(xiàng)目結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況開展了形式、內(nèi)容各異的培訓(xùn)。海外所有項(xiàng)目，共計(jì)開展xx項(xiàng)，累計(jì)達(dá)到xx人次。海外各個(gè)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目本身情況和特點(diǎn)，從新入職的員工到各個(gè)崗位業(yè)務(wù)技能骨干，從交流語言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對(duì)性地開展相關(guān)培訓(xùn)。例如20xx年，根據(jù)大學(xué)生分配到各個(gè)項(xiàng)目上，各個(gè)項(xiàng)目對(duì)大學(xué)生開展了入場安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應(yīng)工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境。組織開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，更是為新入職的員工找到了階段性的規(guī)劃導(dǎo)師，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長，挑起該崗位角色的重?fù)?dān)。根據(jù)海外項(xiàng)目區(qū)域環(huán)境用工特性，各項(xiàng)目對(duì)全體中方員工開展了當(dāng)?shù)貑T工管理，用人法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。
    二、培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)。
    20xx年，xxx公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)xxx公司人才建設(shè)。通過培訓(xùn)各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升，員工在思想意識(shí)形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位。培訓(xùn)充分調(diào)動(dòng)，發(fā)揮了員工的積極性、能動(dòng)性和工作熱情性，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。
    三、存在的問題和不足。
    1、培訓(xùn)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行不到位。這使培訓(xùn)工作的實(shí)行中存在“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極現(xiàn)象，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展乏力。
    2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
    3、原則性欠缺。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈。
    4、培訓(xùn)均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善。
    5、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善。
    四、改善措施。
    1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作的同時(shí)我們要對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展進(jìn)行總結(jié)和及時(shí)調(diào)整；在具體工作流程上將進(jìn)一步理順；在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇九
    首先，要立足企業(yè)內(nèi)部，建立完善的審計(jì)結(jié)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)必須立足企業(yè)內(nèi)部，與管理者、被審者同心同德。內(nèi)部審計(jì)行為本身不是目的，真正的目的是促進(jìn)企業(yè)提高競爭力、達(dá)到效益化，與管理者、被審者的根本目標(biāo)是一致的，三者應(yīng)相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
    其次，要強(qiáng)化服務(wù)，審計(jì)在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為工作導(dǎo)向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，通過監(jiān)督完善生產(chǎn)過程，糾正生產(chǎn)中存在的各類問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到服務(wù)目的。
    最后，審計(jì)對(duì)象的全面化，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的一項(xiàng)重要管理手段，應(yīng)以企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度為依據(jù)，對(duì)所有經(jīng)營活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、程序化的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)，通過審核、評(píng)價(jià)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，嚴(yán)格管理，不斷完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。
    從培訓(xùn)中所得的心得體會(huì)：
    1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
    2、堅(jiān)持審計(jì)的獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不僅僅包括內(nèi)審機(jī)構(gòu)、內(nèi)審人員在經(jīng)濟(jì)利益上的獨(dú)立，還要有心理素質(zhì)上的獨(dú)立。在一個(gè)組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟(jì)利益上的絕對(duì)獨(dú)立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨(dú)立，并建立制度給予保證。受誰委托，對(duì)誰負(fù)責(zé)，向誰報(bào)告工作，同時(shí)獨(dú)立于其他各職能部門，堅(jiān)定立場，完成審計(jì)任務(wù)。
    3、引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)理念，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進(jìn)的審計(jì)理念，樹立管理審計(jì)的思想。將審計(jì)納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評(píng)價(jià)。
    4、爭取領(lǐng)導(dǎo)的。支持，促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，審計(jì)人員在審計(jì)任務(wù)完成后，應(yīng)詳盡、客觀地報(bào)告審計(jì)結(jié)果。指出生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所存在的問題及其對(duì)企業(yè)的危害，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，跟蹤落實(shí)審計(jì)意見，將審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
    感謝公司給我提供我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)不斷提升自身水平，腳踏實(shí)地的工作，為公司的明天盡自己的努力！
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十
    回顧為期三天的領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)班，時(shí)間雖是很短暫的，但是選題廣泛、內(nèi)容充實(shí)。學(xué)習(xí)班期間保持_員先進(jìn)性的教育，通過這次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步的豐富了理論的知識(shí)，提高了對(duì)當(dāng)前公司系統(tǒng)各項(xiàng)的工作的了解，增強(qiáng)了其抓好本職的工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。
    一、提高自身的素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒的模范作用。
    通過保持_員的先進(jìn)性教育輔導(dǎo)，增強(qiáng)了參與教育的積極性。目前公司正處于保持_員先進(jìn)性教育的重要的時(shí)期，開展保持_員先進(jìn)性教育不能脫離主題，不能脫離實(shí)際，更不能脫離其目標(biāo)。
    首先，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)馬列主義、_思想，特別是_“三個(gè)代表”重要思想，作為立身之本來武裝自己，使自己長期的保持清醒的頭腦，把學(xué)習(xí)作為一種政治的責(zé)任，作為一種生活的習(xí)慣，作為一種提高領(lǐng)導(dǎo)的水平和政策的水平、提高辦事的能力的途徑。以其基本的理論作為行動(dòng)的指南，自覺地加強(qiáng)思想的改造，真正理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)的開展各項(xiàng)的工作。
    第二，腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)_員的職責(zé)。曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是通過自己的實(shí)踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上“。
    第三，善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們的電力事業(yè)，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題、新矛盾、新內(nèi)容，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí)，科技文化知識(shí)、管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達(dá)到良好的工作效果。同時(shí)全面推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行能力。
    第四，清正廉潔，具備防腐抗變的能力。作為一名干部，要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，特別是要保持清醒的頭腦。作為_員，要切實(shí)貫徹落實(shí)“保持_員先進(jìn)性”重要思想和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，牢固樹立廉潔從政，依法行政的觀念，在工作上對(duì)自己嚴(yán)格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自市、自警、自勵(lì)。
    二、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，開拓企業(yè)生存發(fā)展空間。
    通過經(jīng)濟(jì)形勢和國家宏觀調(diào)控的輔導(dǎo)，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性，使我對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況有了更加準(zhǔn)確的把握，了解到國家宏觀調(diào)控的六大方面，土地審批和煤電油運(yùn)瓶頸，為公司戰(zhàn)略決策開拓了工作思路。
    要運(yùn)用科學(xué)的工作方法，努力提高工作的執(zhí)行水平，以執(zhí)行水平的提高來推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。一是努力提高駕馭全局的能力和水平。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一
    根據(jù)省政府^v^的統(tǒng)一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作于8月27日順利結(jié)束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，較好地完成了培訓(xùn)考試工作任務(wù)。
    根據(jù)省政府^v^的通知要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，市^v^對(duì)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行了精心組織和科學(xué)安排，分三個(gè)階段開展工作：
    （一）準(zhǔn)備階段。6月14日，我辦專門下發(fā)了《關(guān)于開展行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作的通知》（xx府法發(fā)〔20xx〕14號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）人民政府^v^公室和市級(jí)各行政執(zhí)法部門認(rèn)真組織報(bào)名工作。7月15日，在初步報(bào)名的基礎(chǔ)上，我辦專題進(jìn)行研究，制定了詳細(xì)的工作方案，明確了工作職責(zé)和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據(jù)》1500冊(cè)；準(zhǔn)備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊(cè)以及相關(guān)學(xué)習(xí)資料900份；在全市法制系統(tǒng)挑選了9位同志擔(dān)任授課老師，并組織他們認(rèn)真做好備課工作。為開展培訓(xùn)做好相關(guān)準(zhǔn)備。
    （二）培訓(xùn)階段。從8月2日至8月17日，我辦對(duì)全市行政執(zhí)法人員分期分批進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。針對(duì)時(shí)間緊、天氣熱等實(shí)際情況，我辦統(tǒng)籌安排師資，辦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)度，派駐人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，后勤人員搞好服務(wù)，確保了培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共辦培訓(xùn)班5個(gè)，830名執(zhí)法人員（含市綜合行政執(zhí)法局45人）參加培訓(xùn)。其中市級(jí)有關(guān)執(zhí)法部門主要領(lǐng)導(dǎo)自始至終參加了培訓(xùn)聽課。
    （三）考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行，培訓(xùn)前我辦即著手有關(guān)考務(wù)準(zhǔn)備工作，一是提前落實(shí)了考試場地；二是聘請(qǐng)市技工學(xué)校的27名老師擔(dān)任監(jiān)考工作人員；三是就有關(guān)市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務(wù)員的考試問題向省政府^v^作了請(qǐng)示。做到計(jì)劃在先，服務(wù)在前。8月27日上午，全市設(shè)考點(diǎn)1個(gè)，考場26個(gè)。應(yīng)試人員按照要求如期參加了綜合法律知識(shí)考試。省政府^v^巡考人員和市^v^領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場巡考。當(dāng)日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識(shí)考試，共270余人參考。
    本次培訓(xùn)考試工作，總體上比較順利，其主要特點(diǎn)是：
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。對(duì)這次培訓(xùn)考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開會(huì)進(jìn)行研究部署，明確了任務(wù)，責(zé)任分解到人。辦領(lǐng)導(dǎo)自始至終參與了整個(gè)培訓(xùn)考試過程。
    二是市縣聯(lián)動(dòng)，密切配合。為搞好這次培訓(xùn)考試工作，市、縣兩級(jí)^v^上下聯(lián)動(dòng)，密切配合，在任務(wù)重、時(shí)間緊、人手少的情況下，各縣（市、區(qū)）^v^能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實(shí)了培訓(xùn)組織和后勤保障。
    三是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作。培訓(xùn)期間，正值高溫天氣，無論是授課老師還是配合人員，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工不分家，確保培訓(xùn)考試工作順利進(jìn)行。
    本次培訓(xùn)考試工作存在的不足主要有：
    一是少數(shù)單位辦事拖拉。由于少數(shù)單位報(bào)名拖拉，從6月份開始報(bào)名至8月17日培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)名單才正式確定上報(bào)省政府^v^，給準(zhǔn)考證發(fā)放、培訓(xùn)考務(wù)安排等工作帶來影響。
    二是培訓(xùn)方式和效果有待提高。培訓(xùn)過程中，由于沒有一支正規(guī)的師資隊(duì)伍，對(duì)培訓(xùn)授課的要求、重點(diǎn)難以準(zhǔn)確把握，又沒有統(tǒng)一的資料和題庫，培訓(xùn)效果受到影響。培訓(xùn)方式方法尚有待進(jìn)一步改進(jìn)。
    三是考務(wù)安排需進(jìn)一步嚴(yán)密規(guī)范。考點(diǎn)設(shè)置、考場布置、準(zhǔn)考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場出現(xiàn)無身份證、準(zhǔn)考證參加考試的情況，極個(gè)別人員還公開作弊，影響惡劣。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)法考試，也應(yīng)當(dāng)參照綜合法律知識(shí)考試的要求進(jìn)行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強(qiáng)。
    下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)本次培訓(xùn)考試工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓(xùn)考試工作，完善各項(xiàng)工作制度，提高工作質(zhì)量和水平，為我市全面推進(jìn)依法行政努力建設(shè)法治政府作貢獻(xiàn)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二
    20xx年9月24日，我園園長同志為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織，忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，生活環(huán)節(jié)隨意性大，工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到：
    1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥這些小事上，不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。
    2.孩子的模仿性強(qiáng)，老師為人師表，言行舉止，行為習(xí)慣，都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止，行為習(xí)慣，時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。
    3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù)，保證了幼良好的作息規(guī)律，有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。
    4.幼兒的自控能力比較弱，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)，教師首先要幼兒知道為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的，這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。
    5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲，這樣對(duì)操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品，從哪里拿，還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。
    通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求，也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合，正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育，日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三
    ??時(shí)光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。
    ??組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全院的青年團(tuán)員工作。這一年里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有條不紊的持續(xù)開展著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大青年團(tuán)員服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不斷積極聽取廣大青年團(tuán)員的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個(gè)方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。
    ??本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理（全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù)）、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部21個(gè)，團(tuán)員790人，補(bǔ)辦團(tuán)員證138本。
    ??在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
    ??共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。
    ??在本學(xué)期內(nèi)，共有17名入團(tuán)積極分子向共青團(tuán)組織遞交了入團(tuán)申請(qǐng)書；經(jīng)過組織考察與培養(yǎng)，發(fā)展了15名先進(jìn)青年為新團(tuán)員。組織部將派專人進(jìn)一步對(duì)新團(tuán)員進(jìn)行聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時(shí)進(jìn)行思想教育工作。
    ??中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。20xx-20xx年上學(xué)期總共推優(yōu)44名，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
    ??總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
    ??組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最要的職能部門之一，肩負(fù)著為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量、加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作。
    ??在這學(xué)期的干部培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命，只有理論結(jié)合實(shí)踐才能出色的完成工作；同時(shí)還教育學(xué)生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)以德服人；還灌輸了要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的務(wù)實(shí)精神和決策意識(shí)等，起到了良好的效果。
    ??在那次培訓(xùn)交流結(jié)束后，學(xué)生干部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發(fā)，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個(gè)新的思路。學(xué)員意猶未盡期待學(xué)院能多舉行類似培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)努力把自己塑造成為德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
    ??這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學(xué)化工學(xué)院迎新中秋晚會(huì)、新老干部交流會(huì)、英語朗誦比賽、寢室設(shè)計(jì)大賽以及20xx年元旦晚會(huì)籌備工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。
    ??由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
    ??其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
    ??眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四
    在本年度的工作當(dāng)中，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    （一）機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置。
    現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經(jīng)縣直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，新建了黨支部及下設(shè)離退休支部委員會(huì)。20xx年8月經(jīng)選舉、并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀(jì)檢委員各1人的新一屆局機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)。同時(shí)也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會(huì)的組織健全，并加強(qiáng)了離退休黨支部的各項(xiàng)制度建設(shè)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實(shí)際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會(huì)。我局重大事項(xiàng)經(jīng)常向老干部偉達(dá)，并為他們訂閱了不同形式的報(bào)刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi)。
    （二）黨員思想政治建設(shè)。
    1、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和“三會(huì)一課”制度，完善“每月一學(xué)”制度，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間一天，主要學(xué)習(xí)黨的十八大重要文件、黨和國家的重要會(huì)議文獻(xiàn)和頒布的各項(xiàng)政策法律、黨和^v^的重要講話和重要理論文章等。
    2、認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。組織開展一次以“立足本職，弘揚(yáng)正氣，服務(wù)基層，幫扶企業(yè)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，努力科技服務(wù)品牌，不斷加大“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建力度。
    3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都寫了廉政書，同時(shí)開展了廉政談話，并定期向局黨組上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。
    （三）黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。
    1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標(biāo)，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫一篇心得體會(huì)、提出一條以上合理化建議，確保了學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到提高。
    2、建立黨組織和黨員對(duì)接幫扶機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”工作。
    局黨組制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對(duì)基層單位和聯(lián)系對(duì)象解決生產(chǎn)生活動(dòng)中遇到的困難和問到，爭取做到“三個(gè)一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子；傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民；幫辦實(shí)事，切實(shí)解決一些實(shí)際困難。例如，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對(duì)幫扶萬福鎮(zhèn)的四個(gè)村不同情況，黨組書記、局長帶隊(duì)班子成員一行先后10余次進(jìn)村調(diào)研指導(dǎo)，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設(shè)等工作。為他們各自確立了不同的科技項(xiàng)目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項(xiàng)目成熟后預(yù)以項(xiàng)目資金支持，并幫助他們積極爭取上級(jí)項(xiàng)目；同時(shí)，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報(bào)到，隨時(shí)接受他們的派遣。
    3、局黨組（支部）帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上積極自覺落實(shí)黨務(wù)公開工作，制定了《局黨務(wù)公開、政務(wù)公開實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強(qiáng)有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點(diǎn)工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計(jì)劃。做到時(shí)間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點(diǎn)講求實(shí)效。認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件，大膽地實(shí)踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進(jìn)了黨組（支部）思想組織作風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了行政、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的項(xiàng)目計(jì)劃、科技洽談會(huì)活動(dòng)內(nèi)容、局機(jī)關(guān)人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)審計(jì)情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)內(nèi)容，定期、及時(shí)公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評(píng)議和監(jiān)督，增強(qiáng)了透明度，增強(qiáng)了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
    4、做好黨費(fèi)收繳、管理，足額上繳黨費(fèi)。
    黨費(fèi)的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。對(duì)此局黨組、支部高度重視，認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對(duì)單位的黨費(fèi)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。通過建立臺(tái)賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認(rèn)真收取，按時(shí)上繳，保證了標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、足額交納了全年黨費(fèi)。
    （四）制度建設(shè)。
    1、成立黨建機(jī)構(gòu)，落實(shí)職責(zé)任務(wù)。
    局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、科室黨員負(fù)責(zé)人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級(jí)逐層落實(shí)了黨建工作責(zé)任。
    2、健全工作機(jī)制，落實(shí)黨建制度。
    緊密結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步健全了黨組（支部）定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會(huì)上向全局機(jī)關(guān)干部和上級(jí)黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組（支部）每季度召開一次黨組（支委）會(huì)，認(rèn)真聽取黨建工作匯報(bào)，研究黨建工作中的重要問題，認(rèn)真總結(jié)黨組、支部先進(jìn)性建設(shè)工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)。兩年來共召開8次黨組成員會(huì)議，8次支部黨建情況匯報(bào)工作會(huì)，對(duì)做好“五好四強(qiáng)”班子、“五帶頭五示范”黨員隊(duì)伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學(xué)三強(qiáng)”、“聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)等黨建工作進(jìn)行了專提討論研究。
    3、制定工作方案，落實(shí)黨建工作。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五
    根據(jù)縣委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和學(xué)習(xí)_系列講話精神為重點(diǎn)，切實(shí)提高鎮(zhèn)村干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和工作水平，提高工作效率，進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)全鎮(zhèn)工作邁上新臺(tái)階，2020年以來，我鎮(zhèn)舉辦了x次黨員、干部培訓(xùn)會(huì)，對(duì)村“兩委”干部、村監(jiān)委會(huì)主任、村民小組長、產(chǎn)業(yè)大戶和鎮(zhèn)全體干部分期分批進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)x人次。干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、培訓(xùn)內(nèi)容。
    按照新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)工作的要求，堅(jiān)持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。主要突出以下幾個(gè)方面：
    （1）黨建知識(shí)專題。具體包括：黨的十九大、十九屆五中精神，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，村級(jí)黨組織工作等。
    （2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題。具體包括中蜂養(yǎng)殖生產(chǎn)的現(xiàn)狀與發(fā)展；食用菌、豬苓、林果產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展；勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀與發(fā)展；農(nóng)村信貸知識(shí)等。
    （3）建設(shè)和諧社會(huì)專題。具體包括：村務(wù)管理、村級(jí)財(cái)務(wù)管理；
    社會(huì)主義新農(nóng)村規(guī)劃、建設(shè)；依法治村及有關(guān)的法律法規(guī)；人口理論與計(jì)劃生育政策；綜治信訪、維穩(wěn)工作條例等。
    （4）工作方式方法專題。具體包括：新形勢下農(nóng)村工作的重點(diǎn)及工作方法；新農(nóng)村建設(shè)；村干部作風(fēng)及廉政建設(shè)，四議兩公開工作法，中央“八項(xiàng)規(guī)定”等。
    二、培訓(xùn)方式。
    培訓(xùn)采取集中授課與討論交流、個(gè)人自學(xué)、外出參觀的形式結(jié)合起來，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃、列出學(xué)習(xí)科目、撰寫讀書筆記、提出要求，定期督導(dǎo)。鎮(zhèn)培訓(xùn)授課教師從有關(guān)部門邀請(qǐng)骨干力量擔(dān)任，村培訓(xùn)授課教師以鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧技術(shù)人員為主。
    三、主要做法。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《金川鎮(zhèn)2020年度干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》。鎮(zhèn)財(cái)政安排了預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。
    （二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)村支書、主任為主擴(kuò)大到培訓(xùn)在編村“三委”干部、村民小組長和村民理財(cái)小組成員；二是適當(dāng)擴(kuò)充學(xué)習(xí)時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)一天左右培訓(xùn)時(shí)間改為兩天。
    （三）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的。
    要求，注重貼近村級(jí)黨員干部的需求，把國家現(xiàn)行法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為重點(diǎn)課程，著重提高村級(jí)黨員干部的法律意識(shí)和提高發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。
    四、存在的問題和不足。
    我鎮(zhèn)村級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是村級(jí)部分黨員干部受培訓(xùn)次數(shù)太少；二是部分村級(jí)黨員干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排村級(jí)黨員干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想。
    五、2021工作計(jì)劃。
    2021年我們將結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。以十九大精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。
    1、注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性。
    2、注重培訓(xùn)方式的多樣性。
    堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化,堅(jiān)持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合,尤其是針對(duì)干部日常工作的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué),通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究、情景模擬,注重對(duì)發(fā)展實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問題的分析和研究,以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主,克服單一、呆板的培訓(xùn)方式,調(diào)動(dòng)教、學(xué)雙方積極性。開展遠(yuǎn)程教育,以提高獲取新知識(shí)的速度。
    3、注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。
    結(jié)合干部教育培訓(xùn)的實(shí)際和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當(dāng)代新知識(shí)為主要內(nèi)容,緊扣時(shí)代主題,將反映當(dāng)代世界發(fā)展、體現(xiàn)時(shí)代變化的最新知識(shí)與成果充實(shí)到課程中,把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉,相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和當(dāng)前形勢教育與改革發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),組織人員進(jìn)行深入的研討和交流,進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)。
    干部教育培訓(xùn)工作亮點(diǎn)。
    重點(diǎn)，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。
    一、
    堅(jiān)持以考促學(xué)，
    全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。
    建立“以考促學(xué)”機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
    1.精心選擇考試的對(duì)象。
    對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行政治理論水平任職資格考試。制定出臺(tái)了《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》，每年對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和近期縣管后備干部進(jìn)行專門政治理論水平任職資格考試，嚴(yán)格把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。
    至今已對(duì)xx名新提拔的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和xx名參加中青年干部培訓(xùn)班的縣管后備干部進(jìn)行了政治理論水平任職資格考試，其中有x名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年，x名被調(diào)整工作崗位，在廣大干部中引起了較大反響。
    對(duì)全縣縣管干部實(shí)行政治理論測試。
    從xx年底開始，連續(xù)兩年對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論測試，并把考試成績反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位，使他們感到有一種壓力。
    對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考試。
    組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)手冊(cè)》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)手冊(cè)》，制定出臺(tái)了《xx縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考試制度》，要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在二年內(nèi)通過崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。
    街道所有的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力。
    2、合理確定考試的內(nèi)容。
    精選“以考促學(xué)”的內(nèi)容，突出內(nèi)容的針對(duì)性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出黨章、黨的理論知識(shí)和歷史知識(shí)，履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識(shí)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出中央重要會(huì)議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時(shí)事政治、縣內(nèi)的重點(diǎn)工作和中心工作。
    鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)。
    3、注重考試結(jié)果的運(yùn)用。
    建立制約機(jī)制。
    對(duì)新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書，第一年未取得證書的，延長試用期一年，第二年未取得證書的，取消任用資格。
    鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)第一次考試成績不合格者，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分，并參加下一年度考試，考試仍不合格者，應(yīng)辭職或降職。
    建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)通過考試的近期后備干部，在兩年內(nèi)提拔使用的，可以不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。
    把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
    二、
    堅(jiān)持爭創(chuàng)特色，
    實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。
    為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高，熟悉經(jīng)濟(jì)管理和國際慣例，
    適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊(duì)伍，從xx年開始，用三年時(shí)間，每年安排xx萬專項(xiàng)資金，對(duì)全縣xx家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進(jìn)行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn)，全面實(shí)施素質(zhì)提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。
    到目前為止，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員xx多人次，成效顯著。
    活化載體，突出培訓(xùn)的靈活性。
    舉辦高級(jí)研修班，組織xx名實(shí)力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級(jí)研修。開設(shè)實(shí)用知識(shí)講座培訓(xùn)。
    邀請(qǐng)專家學(xué)者開設(shè)實(shí)用知識(shí)專題講座x次，培訓(xùn)xx人次。
    舉辦短期輪訓(xùn)班。
    外派xx名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人員，分xx期赴xx學(xué)院、xx學(xué)院等高校進(jìn)行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。
    開展實(shí)地考察學(xué)習(xí)。
    赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察，實(shí)地感受發(fā)展成果，親身體驗(yàn)成功做法。
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    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十六
    能夠參加我們學(xué)院的第四十五期的黨校_我感到十分榮幸，同時(shí)也十分珍惜在黨校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這6節(jié)的黨校課學(xué)習(xí)期間，我始終持著認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情來聆聽、體會(huì)著黨校老師給我們認(rèn)真的講課，并從中學(xué)到了不少關(guān)于黨的基本知識(shí)，以把我對(duì)黨從比較模糊甚至是一點(diǎn)不解的狀態(tài)逐漸的淡化，到如今，黨，雖然依舊還知之甚少，但是相對(duì)于未進(jìn)黨校之前的我，關(guān)于黨的一些基本的理論知識(shí)，我不再是那樣的陌生，也不在感覺到黨離我們的生活那么遙遠(yuǎn)。
    透過這次的學(xué)習(xí)，不僅僅加深了對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，也更加明確了入黨動(dòng)機(jī)，認(rèn)識(shí)到黨員的稱號(hào)決不是套在頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所就應(yīng)到達(dá)的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動(dòng)的是中國_的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)。個(gè)性是在十分時(shí)期，為了保護(hù)國家和人民的安全，我們的_員從容地走上了第一線，充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不惜拋棄家庭，甚至自我的生命，來換取人民大眾的安寧?？粗切?yīng)對(duì)黨旗宣誓的_員，我感到了作為_員的驕傲，也更加堅(jiān)定自我的人生信念：我也必須要成為一名優(yōu)秀的_員。
    在學(xué)習(xí)期間，我明白了每一名用心爭取入黨的同志首先要從思想上入黨即從思想上樹立無產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身，并在實(shí)際行動(dòng)中表現(xiàn)出來。這就是說絕對(duì)的端正入黨動(dòng)機(jī)，因?yàn)橹挥卸苏朦h動(dòng)機(jī)，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能做到不謀私利，不搞特權(quán)，才能經(jīng)得起黨和人民的考驗(yàn)，才能真正成為一名合格的_員。透過黨校學(xué)習(xí)，我覺得自我以前的入黨動(dòng)機(jī)不夠端正，光想到了入黨后的好處，很少想到入黨后就應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。為此，我深感慚愧。以前對(duì)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，只有膚淺的了解，未曾在實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)。對(duì)此我只有遺憾，但是今后我必須會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，并付諸于實(shí)踐，以指導(dǎo)自我正確地認(rèn)識(shí)客觀世界。
    透過黨校的學(xué)習(xí)，讓我在自身的政治思想覺悟上有了很大的提高。以前在未進(jìn)黨校學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)都是片面的，但此刻透過學(xué)習(xí)后，我才明白中國_是一個(gè)集中了先進(jìn)分子的組織性嚴(yán)密的代表了中國最廣大人民根本利益的有廣泛性的政治組織。從黨的性質(zhì)，宗旨，綱領(lǐng)，路線等方面有了更深層次的認(rèn)識(shí)。黨的知識(shí)是博大精深的，黨的歷史是曲折的。在新_義革命時(shí)期，人民的根本利益是_在人民頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了貼合全國各族人_和要求的_命綱領(lǐng)和路線，新中國成立以后，人民根本利益是建設(shè)一個(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益和要求，在建國初期及時(shí)提出了過渡時(shí)期的總路線，完成了從新_義到社會(huì)主義的過渡，這是我們黨的驕傲。透過黨校的學(xué)習(xí)，讓我更加堅(jiān)定了向黨組織靠攏的信心和決心。
    從建國到小平同志的南巡講話，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下中國所經(jīng)歷的日新月異的發(fā)展變革，我認(rèn)識(shí)到，我們不能以靜止的觀點(diǎn)看問題。就如媒體所說的，我們親身感受到的，我們國家是在迅速發(fā)展著的。過去我們國家確實(shí)是在水生火熱之中，但是此刻我們已經(jīng)初步邁入小康。我們不能整天老是念叨著，我們國家還是“生產(chǎn)力低下，人民吃不飽，穿不暖”。我們要客觀全面的看問題，既要看到不足之處，也要看到好的方面。透過黨校的學(xué)習(xí)，讓我明白了作為黨員應(yīng)有著成熟的世界觀、人生觀和價(jià)值觀及較強(qiáng)的辨別是非的潛力，既不人云亦云，也不自我崇拜，要勇于置疑，既不全盤否定也不能盲目吸取，要做到“取其精華，去其糟粕”，既要堅(jiān)定自我的理想和信念，又要敢于付諸實(shí)踐，要正確看待“失敗是成功之母”。
    透過黨校的學(xué)習(xí)，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到：只具有先進(jìn)的思想不是黨員，黨員不僅僅在思想上起先鋒作用，而且在科學(xué)文化知識(shí)方面也要同樣起著帶頭的作用。社會(huì)主義現(xiàn)代化就應(yīng)有繁榮的經(jīng)濟(jì)，也就應(yīng)有繁榮的文化，營造良好的文化環(huán)境，是提高社會(huì)禮貌程度，推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的條件，知識(shí)分子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我，努力成為先進(jìn)思想的傳播者，科學(xué)技術(shù)的開拓者，“四有”公民的培育者和優(yōu)秀精深產(chǎn)品的生產(chǎn)者，為中華民族的振興建功立業(yè)。
    我們也就應(yīng)客觀地認(rèn)識(shí)到中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，不斷堅(jiān)定自我共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念，使自身的黨性得到提高和深化，向著真正合格地_員的奮斗目標(biāo)前進(jìn)!為自我的靈魂找到歸屬，為心靈找到寄托!這次學(xué)習(xí)是對(duì)于我個(gè)人靈魂的一次洗禮。此刻我認(rèn)識(shí)到了入黨不僅僅是一種光榮，更重要的是就應(yīng)有堅(jiān)定的信仰，為我們黨的事業(yè)出謀劃策，用更多的熱情和更好的務(wù)實(shí)精神支持黨的共產(chǎn)主義偉大事業(yè)，要坦率真誠，相信黨組織。經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，使自我在思想上與黨組織靠近，加強(qiáng)自我在社會(huì)實(shí)踐各方面的鍛煉，嚴(yán)格要求自我的一言一行，爭取早日加入我們的中國_并且成為其優(yōu)秀的一員，用黨的思想來武裝自我，深刻理解里面的精髓，用于指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)。
    要成為一名合格的_員確實(shí)不容易。我決心從以下幾方面提高自我，以早日成為一名_員。首先，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，同一切不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤思想作斗爭，牢記黨的宗旨，為同學(xué)，為人民服務(wù)。其次，在生活中，我要挑起重?fù)?dān)，起先鋒模范作用，正確處理好學(xué)習(xí)與工作、專業(yè)學(xué)習(xí)與全面素質(zhì)提高的關(guān)系，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和_。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。總之，我要自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定行動(dòng)，處處服從組織的決定，用心完成組織交給的任務(wù)。在實(shí)踐中鍛煉自我，改造自我，完善自我，不斷提高自我的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，使自我更加向黨員靠攏。
    作為一名黨校學(xué)員，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，_思想，_理論和“三個(gè)代表”重要思想。逐漸加深對(duì)它們的理解，學(xué)習(xí)如何客觀清醒的認(rèn)識(shí)中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。不斷堅(jiān)定自我的共產(chǎn)主義理想和信念，使自身的黨性得到提高和升華。向著真正合格的_員的目標(biāo)不斷奮進(jìn)，時(shí)刻準(zhǔn)備著為黨和人民服務(wù)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十七
    20xx年度，在人力資源部以及我部領(lǐng)導(dǎo)的的正確指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，根據(jù)年度培訓(xùn)工作的目標(biāo)和要求，我部順利完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
    20xx年，鑒于技術(shù)部在培訓(xùn)管理中制度建設(shè)薄弱的情況，著手加強(qiáng)了培訓(xùn)制度建設(shè)，參考學(xué)習(xí)人力資源部相關(guān)制度，制定了我部在培訓(xùn)工作中的相關(guān)管理制度。主要有：
    1、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整調(diào)度制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作的工作程序、工作方法。
    2、培訓(xùn)計(jì)劃動(dòng)態(tài)跟蹤制度，實(shí)時(shí)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目以及培訓(xùn)效果進(jìn)行3、初步落實(shí)了培訓(xùn)工作責(zé)任制度，按各科室進(jìn)行考核。進(jìn)一步加強(qiáng)我部培訓(xùn)管理的力度。
    公司培訓(xùn)的組織管理，按照人力資源部負(fù)責(zé)、專業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施、后勤部門配合的思路，年度培訓(xùn)項(xiàng)目完成率83％，培訓(xùn)預(yù)算完成率69％，培訓(xùn)覆蓋率98％。具體情況如下：
    （一）公司組織出國（境）考察與學(xué)習(xí)情況。
    （二）公司組織外部培訓(xùn)情況。
    根據(jù)20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，公司組織員工參加省國有企業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及高校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)20余批，人數(shù)達(dá)200余人次，較好地滿足了各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展需要。
    （三）公司組織內(nèi)部培訓(xùn)情況。
    20xx年度，公司共組織內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員20xx余人次，計(jì)劃完成率100％。具體情況如下：
    （1）營銷類培訓(xùn)5期，600人次；
    （2）客戶服務(wù)類培訓(xùn)3期，300人次；
    （3）運(yùn)營管理類培訓(xùn)2期，160人次。
    （4）公司組織后續(xù)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)教育培訓(xùn)情況。
    按照行業(yè)協(xié)會(huì)要求，公司積極組織全體從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)教育培訓(xùn)工作，較好地完成了20個(gè)規(guī)定學(xué)時(shí)的后續(xù)教育培訓(xùn)工作，計(jì)劃完成率100％。
    回顧20xx年度培訓(xùn)管理工作，取得了一定的成績，但在培訓(xùn)管理上，也存在一些突出問題，主要有以下幾點(diǎn)：
    1、培訓(xùn)工作總體比較粗放，在具體培訓(xùn)管理工作實(shí)施過程存在遺漏或盲區(qū)，一定程度上影響了培訓(xùn)管理工作效果，尚需不斷地改進(jìn)與完善。
    2、培訓(xùn)計(jì)劃制定方面不夠嚴(yán)謹(jǐn)，借鑒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目較多，計(jì)劃完成上較為困難。
    3、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行方面。一是執(zhí)行力度不夠，由于時(shí)間緊，需安排培訓(xùn)項(xiàng)目多，一些培訓(xùn)項(xiàng)目難以執(zhí)行；二是督促執(zhí)行力度不夠大，盡管催促有關(guān)部門盡快按計(jì)劃安排相關(guān)培訓(xùn)，但有些培訓(xùn)項(xiàng)目仍未完成；三是計(jì)劃外項(xiàng)目難以管理，個(gè)別部門自行組織培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)結(jié)束后才知道已完成了培訓(xùn)。
    4、培訓(xùn)管理工作不夠細(xì)，培訓(xùn)事前跟蹤、過程控制、信息反饋、事后考核、詳細(xì)記錄等工作力度不夠大，相關(guān)管理措施執(zhí)行不夠到位。
    20xx年度，在總結(jié)20xx年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)培訓(xùn)管理工作中存在的問題，我們準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)培訓(xùn)管理工作：
    一是收集各處室意見，完善培訓(xùn)工作管理制度，理清培訓(xùn)工作程序，規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，增強(qiáng)培訓(xùn)工作管理效果。
    二是要按照各方面需求科學(xué)、合理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，按照全面預(yù)算管理要求，將費(fèi)用控制到具體培訓(xùn)項(xiàng)目，并嚴(yán)格按年度培訓(xùn)計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)。
    三是加大培訓(xùn)執(zhí)行力度，計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目需按期進(jìn)行，不能以其他工作忙為借口拖后或不予安排。
    四是加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度，力求逐期對(duì)技術(shù)部內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，加強(qiáng)過程控制與信息反饋工作，努力做好培訓(xùn)考核工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十八
    今年暑假根據(jù)我校教師的實(shí)際情況，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我校扎扎實(shí)實(shí)開展了關(guān)于教育技術(shù)初級(jí)培訓(xùn)。提高了全校教師的信息技術(shù)水平和能力,為我校廣大教師利用現(xiàn)代教育技術(shù)加強(qiáng)學(xué)科整合打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為推動(dòng)全校教育信息化起到了積極的作用?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
    一、明確認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    學(xué)校對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的重視與否在很大程度上影響著培訓(xùn)的效果，所以我校一接到這次培訓(xùn)任務(wù)就在全校教師中大力動(dòng)員，引導(dǎo)教師明確在課程改革中教師綜合素養(yǎng)的提高是課改成功的重要保證，其中教師教育技術(shù)的有效掌握和不斷更新、讓教育技術(shù)有效地服務(wù)于教育教學(xué)工作是我們師訓(xùn)工作的重要內(nèi)容。我們根據(jù)上級(jí)指導(dǎo)部門的工作要求，結(jié)合本次培訓(xùn)的特點(diǎn)，成立了以郭英俊為組長，王嬌蓉、陳雪芳為副組長，林秀滿、洪玉風(fēng)、劉栩玲為組員的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，以陳曼云、林芳、李佳鷺、許燕群、駱婷娟、林群娜為組員的項(xiàng)目工作小組，結(jié)合我校參培老師的實(shí)際情況和培訓(xùn)的要求，研究并制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。
    二、精心組織、抓好落實(shí)。
    1、培訓(xùn)方式策略——四要+四宜。
    身教重于言教。如何在培訓(xùn)工作中，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和教育理論，使教師從培訓(xùn)過程中直接感受到現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值，是值得我們深思的。我們根據(jù)本校參加培訓(xùn)教師的年齡、性別、學(xué)科等實(shí)際情況深入淺出地進(jìn)行培訓(xùn)。我們總結(jié)出培訓(xùn)班的“四要四宜”：一要控制講課節(jié)奏，宜慢不宜快;二要照顧到面，宜淺不宜深;三要理論與實(shí)踐相結(jié)合，宜少講多練;四要主講與助教相結(jié)合，宜多配輔導(dǎo)老師。從培訓(xùn)后的調(diào)查結(jié)果來看，教師對(duì)我們的講課和輔導(dǎo)是完全認(rèn)可的。
    2、培訓(xùn)時(shí)間策略——短期+論壇。
    考慮到教師平時(shí)又要上課，還要搞科研等實(shí)際情況，我們利用暑假每個(gè)模塊安排半天時(shí)間授課。為使培訓(xùn)工作延續(xù)，我們通過校內(nèi)qq群讓教師對(duì)培訓(xùn)工作的意見、要求、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，都可以通過qq群發(fā)表和交流，深受教師歡迎。
    3、培訓(xùn)效果反饋——調(diào)查+總結(jié)。
    舉辦教師教育技術(shù)培訓(xùn)是提高教師教育技術(shù)素質(zhì)和能力，提升教學(xué)整體水平的重要措施之一，為了把這個(gè)工作做的更好，在培訓(xùn)中我們做一個(gè)問卷調(diào)查，內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容及難易、對(duì)輔導(dǎo)老師的滿意程、教學(xué)時(shí)間的安排、對(duì)培訓(xùn)班的總體感覺及建議等等。根據(jù)問卷調(diào)查獲得的第一手資料，認(rèn)真做好總結(jié)，并進(jìn)行討論、分析，提出建設(shè)性的意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。
    4、培訓(xùn)決策規(guī)劃——彈性管理+重在引導(dǎo)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇十九
    為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊(duì)合作力、凝聚力、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排，于20xx年6月18日至19日聘請(qǐng)深圳專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計(jì)88人參加了此次團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力、感恩、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
    一、助教以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓(xùn)人員做了一個(gè)很好的榜樣，帶動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。
    二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動(dòng)下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個(gè)游戲，每一次團(tuán)隊(duì)展示，達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果。
    三、為組織好此次培訓(xùn)工作，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓(xùn)之前對(duì)培訓(xùn)時(shí)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
    四、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時(shí)應(yīng)用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個(gè)簡單的問好方式，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會(huì)期間，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工，讓他們也共享了培訓(xùn)成果。
    五、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會(huì)，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事。
    加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。
    二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所負(fù)責(zé)人溝通不暢，培訓(xùn)場所臨時(shí)更換，導(dǎo)致會(huì)場于培訓(xùn)前一天晚上11點(diǎn)才布置好。以后需加強(qiáng)溝通，達(dá)成共識(shí)，避免不必要的錯(cuò)誤。
    三、培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間安排不科學(xué)，第一天晚上結(jié)束時(shí)已經(jīng)深夜12點(diǎn)30分左右，很多離培訓(xùn)地點(diǎn)較遠(yuǎn)的員工回家極不方便，存在嚴(yán)重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。
    四、培訓(xùn)期間，個(gè)別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓(xùn)。對(duì)于此類毫無團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不服從公司安排，嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴(yán)厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動(dòng)的參加公司組織的各種活動(dòng)。
    五、培訓(xùn)期間，個(gè)別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定，不愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓(xùn)場所的花草樹木，對(duì)我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計(jì)時(shí)缺少很多。第二、折斷培訓(xùn)地點(diǎn)的樹枝。
    需加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。
    整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)組織過程中，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn)，避免在以后的培訓(xùn)活動(dòng)組織過程中再次發(fā)生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓(xùn)的活動(dòng)中，我們能組織得更好，更完美！
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇二十
    xxxx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo)，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各類培訓(xùn)，也取得了一定的成效，為公司的正常運(yùn)行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:。
    為了促進(jìn)現(xiàn)場項(xiàng)目部的安全管理工作,公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn)，共培訓(xùn)148人次。
    根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后組織員工參加了注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次。
    組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn)，共培訓(xùn)6人次。
    組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn)，共培訓(xùn)3人次。
    先后參加了院檔案工作培訓(xùn)、“國家安全形勢和對(duì)策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。
    組織培訓(xùn)工作總結(jié)篇二十一
    金秋九月，是一個(gè)收獲的季節(jié)，在這金子般的季節(jié)里，在_的精心組織下，省屬暨中央在甘企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)班在蘭州開班，我有幸參加了這次_組織的黨支部書記培訓(xùn)班。
    在20__年9月21日9月28日這短暫的一周時(shí)間里，我有很大的收獲。培訓(xùn)期間，我聽取了省_黨建處處長張烈祖同志的重要講話,清楚的認(rèn)識(shí)到這次支部書記培訓(xùn)的目的和要求。隨后是教授授課，主要講了《加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力》、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新》和《國有企業(yè)班組管理實(shí)務(wù)》等方面內(nèi)容，其深入淺出的講解、分析和研究，使我耳目一新。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中真是受益匪淺，對(duì)支部書記這一名詞也有了更新的認(rèn)識(shí)。我深知肩上的責(zé)任重大，還有許多工作需要去做。
    作為一名黨支部書記，特別是新時(shí)期的支部書記，必須加強(qiáng)對(duì)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，搞好支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做支部建設(shè)的領(lǐng)頭鷹。教授的講解，使我有了更深的認(rèn)識(shí)，也看到作為一名稱職的支部書記應(yīng)該從何做起。企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，需要我們共同努力，不斷加強(qiáng)自身對(duì)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有我們不斷的充實(shí)自己，完善自己，才能更好的完成黨支部書記的工作，這是一條必不可少的途徑。
    在新時(shí)期，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，有不少黨員或多或少的會(huì)走偏方向，甚至脫離黨的軌道，給黨和國家、人民帶來不可磨滅的損失。這給新時(shí)期黨支部書記在黨員的管理工作中提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求必須加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育和培養(yǎng)。這使我對(duì)黨員管理有了新的見解和主張，要想把黨員管理工作搞上去，那么必須加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培養(yǎng)，這一點(diǎn)我始終都不能忘。
    無論是什么地方，作為黨支部書記，我們都必須站在歷史的高度，站在講政治的高度，站在人民的角度，才能正確的帶領(lǐng)同志們，完成黨的使命。時(shí)代不同了，但我們的使命永遠(yuǎn)都沒有變，作為黨支部書記，特別是新時(shí)期的黨支部書記，必須認(rèn)清歷史，用敏銳的政治洞察力，認(rèn)清形勢，肩負(fù)起新時(shí)代的責(zé)任，更要提高自身素質(zhì)，適應(yīng)形式要求，帶領(lǐng)廣大黨員同志，振奮精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以超常規(guī)的工作狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，緊緊圍繞企業(yè)的安全、高效、健康和諧發(fā)展這個(gè)中心認(rèn)真做好本職工作，完成黨的使命。
    總之，通過這次黨支部書記示范培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我感到我們做的還很不夠，在今后的工作中，還需要不斷去探索，去創(chuàng)造，在實(shí)踐中求發(fā)展，在繼承中求創(chuàng)新，不斷提高基層黨支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。