合肥勞動(dòng)合同（優(yōu)秀20篇）

    許多商業(yè)活動(dòng)都需要合同的存在，以確保各方的權(quán)益得到保護(hù)。對(duì)于商業(yè)合同，雙方可以在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。如果合同需要終止或終止，應(yīng)按照合同約定或法律程序進(jìn)行。
    合肥勞動(dòng)合同篇一
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月___日為發(fā)薪日。
    第八條乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月。
    乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____元。
    3、其它形式。__________________。
    社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動(dòng)保護(hù)。
    勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方。
    進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
    甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
    勞動(dòng)合同。
    履行與變更第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    勞動(dòng)合同的解除。
    第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    特殊保護(hù)。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:。
    (一)勞動(dòng)合同期滿的;。
    (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。同時(shí)，本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (一)甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的;。
    (二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;。
    (三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;。
    (四)除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照。
    本合同第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;。
    (五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
    雙方約定的其它事項(xiàng)。
    第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可及時(shí)協(xié)商解決;也可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    其它事項(xiàng)。
    第二十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理;在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。
    第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    簽章。
    甲方(單位公章)。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    (主要負(fù)責(zé)人)。
    簽章___________________。
    年月日乙方(簽字)。
    共
    3
    頁(yè)，當(dāng)前第。
    3
    頁(yè)
    1
    2
    3
    合肥勞動(dòng)合同篇二
    星期天，爸爸媽媽帶著我去科技館玩。
    進(jìn)入科技館，展現(xiàn)在我眼前的是三個(gè)龐大的恐龍骨架，一個(gè)是有“中國(guó)第一龍”之稱的許氏祿豐龍，一個(gè)是亞洲最大的恐龍——長(zhǎng)27米、高6。5米的阿納川街龍，還有一個(gè)是中國(guó)最稀罕的恐龍——中國(guó)雙脊龍。站在恐龍面前，我覺(jué)得自己是多么的渺小。我們順著樓梯上了樓，那里圍了一群人，走近一看，原來(lái)是機(jī)器人們正在表演呢！我把魔方打亂后放在機(jī)器人的面前，機(jī)器人拿起魔方仔細(xì)觀察，然后旋轉(zhuǎn)著機(jī)械手臂，不一會(huì)兒功夫，它就把這個(gè)復(fù)雜的魔方解開(kāi)了，真神奇！旁邊有一個(gè)畫(huà)像機(jī)器人正在認(rèn)真地給一個(gè)小女孩畫(huà)畫(huà)像呢！這時(shí)候，我聽(tīng)見(jiàn)媽媽叫我去鏡子世界玩，我跑了過(guò)去，來(lái)到哈哈鏡前，哈哈哈，笑死我了，我和媽媽一會(huì)兒胖，一會(huì)兒瘦，一會(huì)兒還變成了一個(gè)“長(zhǎng)竹竿”，真有趣！我順路來(lái)到了鏡子走廊，哈，好有趣啊，走廊里一下子出現(xiàn)了許多個(gè)我圍在我周圍，和我做著一樣的動(dòng)作，我感覺(jué)自己像齊天大圣一樣，變出了許多個(gè)自己，真是太神奇了！
    我依依不舍地離開(kāi)了科技館，這次科技館之旅讓我難以忘懷……。
    合肥勞動(dòng)合同篇三
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。
    聯(lián)系電話。
    戶籍所在地。
    現(xiàn)居住地郵政編碼。
    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
    2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。
    4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
    (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
    (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    5、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    使用說(shuō)明。
    1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁(yè)，但需甲乙雙方簽字蓋章。
    2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    合同期限。
    第一條本合同期限采取下列第____種形式：
    (一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    (二)無(wú)固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
    (三)以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
    工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
    第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    工作時(shí)間和休息休假。
    第五條乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月___日為發(fā)薪日。
    第八條乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月。
    乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____元。
    3、其它形式。__________________。
    社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
    甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
    甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    特殊保護(hù)。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:。
    (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。同時(shí)，本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (一)甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的;。
    (二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;。
    (三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;。
    (五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
    雙方約定的其它事項(xiàng)。
    第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約定：
    爭(zhēng)議。
    處理。
    第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可及時(shí)協(xié)商解決;也可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    其它。
    事項(xiàng)。
    第二十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理;在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。
    第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    簽章。
    甲方(單位公章)。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    (主要負(fù)責(zé)人)。
    簽章___________________。
    乙方(簽字)。
    合肥勞動(dòng)合同篇四
    勞動(dòng)用工登記證編號(hào)。
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。
    聯(lián)系電話。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名。
    性別。
    文化程度。
    戶籍所在地。
    身份證號(hào)碼。
    現(xiàn)居住地??
    通信地??
    聯(lián)系電話。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    第一條合同期限采取下列第種形式：
    1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
    第八條乙方在試用期工資為元/月。
    乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。
    3、其他形式。
    第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。
    第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
    第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害。
    第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
    第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
    九、爭(zhēng)議處理。
    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    十、其他事項(xiàng)。
    第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
    第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    甲方(公章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽章)。
    年月日年月日。
    合肥勞動(dòng)合同篇五
    合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式上調(diào)，全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)全部上調(diào)，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1520元/月，為全省最高。
    此次全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，共分為4個(gè)檔次，分別為1520元/月、1350元/月、1250元/月、1150元/月，而之前的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)則為1260元、1040元、930元、860元，上調(diào)幅度較大。
    在全省，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高幅度最大，市區(qū)每人每月達(dá)到1520元，比調(diào)整前的1260元提高了260元。位于“第二方陣”的則是淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)，達(dá)到1350元。亳州市區(qū)等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1250元，濉溪縣等地上調(diào)至1150元。在合肥，四縣一市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)。肥東縣、肥西縣、長(zhǎng)豐縣、廬江縣、巢湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1250元，比之前的930元提高了320元。
    最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，還采用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。此次上調(diào)，合肥非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在上調(diào)，市區(qū)達(dá)到每人每小時(shí)16元，提高了3元;四縣一市每人每小時(shí)13元，也提高了3元。
    據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、工資水平及居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)息息相關(guān)。對(duì)于合肥來(lái)說(shuō)，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1520元，有利于進(jìn)一步縮小與一些發(fā)達(dá)地區(qū)的工資差距，吸引更多外地勞動(dòng)者來(lái)肥就業(yè)。
    安徽即將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    10月16日，安徽省政府召開(kāi)第60次常務(wù)會(huì)議，會(huì)議決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，完善調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及平均工資增長(zhǎng)相適應(yīng)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    記者了解到，省人社廳已經(jīng)擬定了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，該方案將按規(guī)定程序報(bào)批后適時(shí)發(fā)布。
    預(yù)計(jì)最高一檔漲幅將在200元以上。
    根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整1次。據(jù)了解，我省最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是7月1日，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔每月從1010元上漲到1260元，其他三檔分別是1040元、930元、860元。此后，我省一直執(zhí)行的都是這一標(biāo)準(zhǔn)。
    目前，省人社廳已經(jīng)擬定了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，按規(guī)定程序報(bào)批報(bào)備后將適時(shí)發(fā)布，據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，最高一檔漲幅將在200元以上。按此計(jì)算，合肥等最高一檔城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望接近每月1500元。
    今年全國(guó)24省市上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，但漲幅放緩。
    截至目前，全國(guó)至少已有24個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。
    從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”來(lái)看，上海、北京均明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含“個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。
    有關(guān)專家分析認(rèn)為，最低工資漲幅的收窄，源于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨較大下行壓力。如果提高得過(guò)快過(guò)多，就會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面的影響，特別是在我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的情況下，還會(huì)影響就業(yè)狀況。
    最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，很多低收入者將因此受益。有數(shù)據(jù)顯示，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。
    哪些收入不能算入最低工資。
    1、加班加點(diǎn)工資;。
    2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
    3、用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
    4、用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、交通、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;。
    5、用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
    目前安徽各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1260元(每人每月，下同)，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長(zhǎng)豐縣、廬江縣930元。
    淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，濉溪縣860元。
    蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣930元。
    淮南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)1040元，鳳臺(tái)縣、潘集區(qū)、毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)930元。
    馬鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，當(dāng)涂縣、含山縣、和縣860元。
    蕪湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣930元，無(wú)為縣860元。
    銅陵市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，銅陵縣860元。
    宣城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)1040元，寧國(guó)市、廣德縣、績(jī)溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣930元。
    亳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，蒙城縣、渦陽(yáng)縣、利辛縣860元。
    宿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣860元。
    阜陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣860元。
    滁州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，天長(zhǎng)市、明光市、全椒縣、來(lái)安縣、鳳陽(yáng)縣、定遠(yuǎn)縣860元。
    六安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗(yàn)區(qū)860元。
    池州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)、九華山風(fēng)景區(qū)930元，青陽(yáng)縣、石臺(tái)縣、東至縣860元。
    安慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)930元，桐城市、懷寧縣、樅陽(yáng)縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣860元。
    黃山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：屯溪區(qū)、黃山風(fēng)景區(qū)930元，徽州區(qū)、黃山區(qū)、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣860元。
    更多。
    合肥勞動(dòng)合同篇六
    勞動(dòng)合同。
    關(guān)系關(guān)乎最廣大人民群眾的切身利益甚至關(guān)系著國(guó)家的和諧穩(wěn)定和安定團(tuán)結(jié)，是當(dāng)今社會(huì)最基礎(chǔ)的社會(huì)關(guān)系之一，以下是本站小編整理的合肥勞動(dòng)合同范文，歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱。
    住所。
    勞動(dòng)用工登記證編號(hào)。
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。
    聯(lián)系電話。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名。
    性別。
    文化程度。
    戶籍所在地。
    身份證號(hào)碼。
    現(xiàn)居住地址。
    通信地址。
    聯(lián)系電話。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    第一條合同期限采取下列第種形式：
    1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
    第八條乙方在試用期工資為元/月。
    乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。
    3、其他形式。
    第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。
    第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
    第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害。
    第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
    第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    七、勞動(dòng)合同的履行與變更。
    第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    八、勞動(dòng)合同的解除與終止。
    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
    九、爭(zhēng)議處理。
    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    十、其他事項(xiàng)。
    第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
    第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    甲方(公章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽章)。
    年月日年月日。
    甲方(用人單位)名稱。
    住所。
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。
    聯(lián)系電話。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名性別。
    現(xiàn)居住地郵政編碼。
    聯(lián)系電話。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    合同期限第一條本合同期限采取下列第____種形式：
    (一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    (二)無(wú)固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
    第五條乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    共
    3
    頁(yè)，當(dāng)前第。
    1
    頁(yè)
    1
    2
    3
    合肥勞動(dòng)合同篇七
    離婚協(xié)議是“雙方自愿”是基本條件，“對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理”是必要條件。而離婚協(xié)議書(shū)中它不僅應(yīng)明確是表明雙方自愿離婚的意愿，同時(shí)還應(yīng)明確雙方離婚后比較重要的問(wèn)題，如孩子如何撫養(yǎng)，財(cái)產(chǎn)如何分割等。下面是本網(wǎng)提供的---------閱讀參考。
    離婚協(xié)議書(shū)范文。
    協(xié)議人(男方)：身份證號(hào)：
    協(xié)議人(女方)：身份證號(hào)：
    協(xié)議人為明確婚前婚后雙方財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)及其他與財(cái)產(chǎn)權(quán)益相關(guān)的法律事宜，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，特作如下協(xié)議：
    一、雙方婚前各自名下的財(cái)產(chǎn)，不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚，均歸各自所有，另一方無(wú)論在任何條件下，均無(wú)權(quán)主張分割。
    截止到協(xié)議簽訂時(shí)，男方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn)包括但不限于以下財(cái)產(chǎn)：
    (一)不動(dòng)產(chǎn)：
    (二)動(dòng)產(chǎn)：
    截止到協(xié)議簽訂時(shí)，女方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn)，包括但不限于以下財(cái)產(chǎn)：
    (一)不動(dòng)產(chǎn)：
    (二)動(dòng)產(chǎn)：
    二、協(xié)議人雙方婚后實(shí)行財(cái)產(chǎn)分別制，即婚后各自的財(cái)產(chǎn)收入、所得、購(gòu)置的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)歸各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：
    以上一方財(cái)產(chǎn)所得另一方無(wú)權(quán)以“夫妻共同財(cái)產(chǎn)”為由主張分割，完全由取得一方占有、使用、收益和處分，行使完全財(cái)產(chǎn)所有權(quán)?；谝环矫x購(gòu)得的財(cái)產(chǎn)所附權(quán)利義務(wù)完全由一方享有和承擔(dān)，與另外一方無(wú)關(guān)。如在以一方名義購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，可由一方以自己名義簽訂買賣合同及貸款，該不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)利義務(wù)以及產(chǎn)權(quán)完全由一方享有和承擔(dān)，與另一方無(wú)關(guān)，若有必要，另一方有義務(wù)協(xié)助購(gòu)買方辦理抵押貸款手續(xù)。一方婚前婚后的房屋貸款還貸部分，另一方不得再作為共同財(cái)產(chǎn)予以分割。
    三、婚前婚后，雙方各自的債權(quán)債務(wù)由各自享有和承擔(dān)。若在婚后借債，任何一方在形成債務(wù)時(shí)，有向債權(quán)人告知“夫妻婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分別制”的義務(wù)，即明確告知債權(quán)人，所借財(cái)物還債責(zé)任僅由借款借物人一人承擔(dān)，與配偶無(wú)關(guān)，配偶不承擔(dān)連帶責(zé)任，并保證債權(quán)人在知悉此事實(shí)前提下出借財(cái)物，否則，若由于保護(hù)善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)，出借方應(yīng)按另一方承擔(dān)和履行連帶義務(wù)的雙倍向另一方支付補(bǔ)償金。
    四、為保證雙方婚后共同生活所需經(jīng)濟(jì)支持，雙方婚后可就夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍、用于存放共同財(cái)產(chǎn)的.銀行賬戶等事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面約定，該書(shū)面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。
    五、雙方所生子女的開(kāi)支由雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)的數(shù)額和比例可由雙方在子女出生后另行書(shū)面約定。該書(shū)面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。
    六、本協(xié)議雖名為“婚前財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議”，但不影響協(xié)議中關(guān)于子女撫養(yǎng)、婚后財(cái)產(chǎn)處理等本協(xié)議約定相關(guān)事宜的效力。
    七、在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的法院起訴。
    八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公證處存檔一份，自雙方簽字后生效。
    合肥離婚協(xié)議書(shū)。
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方因性格不合，感情確已破裂，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方自愿離婚;。
    二、某某房屋的所有權(quán)歸乙方所有，乙方補(bǔ)償甲方萬(wàn)元人民幣;甲方須配合乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更一切手續(xù);過(guò)戶費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。
    三、甲乙雙方于年月日到房產(chǎn)局辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，乙方應(yīng)于___________給付萬(wàn)元給甲方。
    四、甲方在年月日前從共同居住的房屋中搬出。
    五、共同財(cái)產(chǎn)中_____________財(cái)產(chǎn)歸甲方所有。其他財(cái)產(chǎn)中家俱、電器及其他物品歸乙方所有，各人的私人生活物品歸各人所有。
    六、雙方婚后生育一子(女)今年歲，由方撫養(yǎng)，另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)元每月，至小孩十八周歲，十八周歲以后的費(fèi)用雙方協(xié)商約定共同承擔(dān)。
    七、離婚后方有探視孩子的權(quán)利，具體方式為：(雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定)。
    八、雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有發(fā)生任何共同債務(wù)，若辦理離婚手續(xù)后發(fā)現(xiàn)一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。
    九、本協(xié)議自雙方簽字后并在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)后生效。
    十、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份。
    甲方(簽名)：乙方(簽名)：
    年月日年月日。
    協(xié)議人：方某，男，××年×月×日出生，住合肥自治區(qū)×××路×××號(hào)，身份證號(hào)：。
    協(xié)議人：王某，女，××年×月×日出生，住合肥自治區(qū)×××路×××號(hào)，身份證號(hào)：。
    協(xié)議人方某王某雙方于××年×月×日在××區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。××年×月×日生育兒子×××。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合，無(wú)法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
    一、方某與王某自愿離婚。
    二、兒子方××由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)600元，在每月5號(hào)前付清;直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi))。
    三、雙方有夫妻共同財(cái)產(chǎn)坐落在××路××小區(qū)××室商品房一套，價(jià)值人民幣80萬(wàn)元，現(xiàn)協(xié)商歸女方王某所有，由女方一次性給付男方方某現(xiàn)金38萬(wàn)元，此款在本協(xié)議簽訂后的第二天付清;此房?jī)?nèi)的家用電器及家俱歸女方所有。
    四、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰(shuí)的名下則由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。
    五、方某可在每月的第一個(gè)星期六早上八時(shí)接兒子到其居住地，于星期日下午五時(shí)送回王某居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。
    本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
    協(xié)議人：
    協(xié)議人：
    20xx年6月2日。
    合肥勞動(dòng)合同篇八
    甲方：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    合同期限采取下列第_______種形式：
    1、固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    2、無(wú)固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
    5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
    2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。
    3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。
    4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
    5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害。
    1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
    2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
    3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合肥市勞動(dòng)合同范本。
    2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
    九、爭(zhēng)議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
    十、其他事項(xiàng)。
    1、條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
    3、合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    甲方（簽字）：
    簽訂地點(diǎn)：
    _________年________月______日。
    乙方（簽字）：
    簽訂地點(diǎn)：
    _________年________月______日。
    合肥勞動(dòng)合同篇九
    第一條為了加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，根據(jù)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》和《安徽省殯葬管理辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的殯葬活動(dòng)及其管理工作。
    第三條本市殯葬管理的原則是：實(shí)行火葬，節(jié)約殯葬用地，保護(hù)環(huán)境，革除封建迷信的喪葬陋俗，提倡文明節(jié)儉辦喪事。
    尊重少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗。
    革命烈士，港、澳、臺(tái)人員，華僑，以及外國(guó)人的殯葬活動(dòng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第四條市民政部門負(fù)責(zé)全市殯葬管理工作，縣、區(qū)民政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)的殯葬管理工作。
    公安、工商、衛(wèi)生、計(jì)劃、規(guī)劃、土地、環(huán)保、市容、農(nóng)林、物價(jià)、民族宗教、新聞宣傳等部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同民政部門共同做好殯葬管理工作。
    第五條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村(居)民委員會(huì)及其他組織，應(yīng)進(jìn)行殯葬改革的宣傳教育，破除封建迷信，引導(dǎo)公民移風(fēng)易俗、文明節(jié)儉辦喪事。
    第六條殯葬設(shè)施應(yīng)根據(jù)本地殯葬工作需要、便民利民的原則設(shè)立，符合殯葬設(shè)施規(guī)劃。新建和改建殯儀館、公墓、骨灰堂(塔、墻)、殯儀服務(wù)站等殯葬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。
    因建設(shè)需要搬遷殯葬設(shè)施的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條建設(shè)殯儀館、火葬場(chǎng)，由市、縣民政部門提出方案，報(bào)同級(jí)人民政府審批;建設(shè)殯儀服務(wù)站、骨灰堂，由市、縣民政部門審批;建設(shè)公墓，經(jīng)市、縣民政部門審核同意后，報(bào)省民政部門批準(zhǔn)。
    利用外資設(shè)立殯葬設(shè)施，經(jīng)省人民政府審核同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院民政部門批準(zhǔn)。
    興建殯葬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)依法辦理用地、建設(shè)和其他手續(xù)。
    第八條任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自興建殯葬設(shè)施。
    第九條公墓應(yīng)當(dāng)按照合理布局、嚴(yán)格控制、節(jié)約土地、保護(hù)環(huán)境的原則，建設(shè)在荒山或不宜開(kāi)發(fā)耕地的瘠地上。
    農(nóng)村公益性公墓一般以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位設(shè)置;交通不便的地方也可以以村為單位設(shè)置。
    第十條禁止在耕地、林地、公園、文物保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水庫(kù)及河流堤壩附近和水源保護(hù)區(qū)、鐵路和公路主干線兩側(cè)興建墓地。
    前款規(guī)定區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)有墳?zāi)?，除受?guó)家保護(hù)的具有歷史，藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古墓外，應(yīng)限期遷移或平毀。
    禁止在公墓以外修墓立碑。
    第十一條農(nóng)村公益性公墓、公益性骨灰存放設(shè)施不得對(duì)外從事墓穴經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    禁止恢復(fù)、建立宗族墓地。
    第十二條凡在本市死亡的人員，均應(yīng)就地就近在殯儀館火化，嚴(yán)禁土葬(包括骨灰入棺土葬)。法律、法規(guī)或省人民政府另有規(guī)定的除外。
    外地人員在本市死亡的，應(yīng)當(dāng)在本市火化。特殊原因須將遺體運(yùn)出本市的，必須經(jīng)市、縣民政部門批準(zhǔn)。
    第十三條死亡人員遺體的運(yùn)送、冷藏、火化殯葬服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)由殯儀館承辦，其他單位和個(gè)人不得從事上述殯葬服務(wù)業(yè)務(wù)。
    第十四條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)太平房的管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知?dú)泝x館接運(yùn)死亡人員的遺體。禁止在太平房?jī)?nèi)舉行殯儀活動(dòng)。
    第十五條遺體的火化須憑戶籍所在地公安派出所或國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明辦理。
    無(wú)名尸體的火化，憑公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明辦理。
    在外地死亡的，憑死亡地公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明火化。
    第十六條正常死亡人員的遺體應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)火化，特殊情況下最多不超過(guò)7日。對(duì)患有甲類傳染病和高度腐爛的遺體須經(jīng)嚴(yán)密包扎和消毒后，立即火化。
    無(wú)名尸體由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)通知?dú)泝x館接收。公安機(jī)關(guān)作出鑒定并辦理火化手續(xù)后，由殯儀館火化。公安機(jī)關(guān)需要保存的無(wú)名尸體，保存期超過(guò)7日，其逾期冷凍費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，其他費(fèi)用由民政部門負(fù)擔(dān)。公安機(jī)關(guān)查明尸源的，費(fèi)用由責(zé)任者或其親屬承擔(dān)。
    非正常死亡的遺體需要暫時(shí)保存的，應(yīng)當(dāng)存放在有防腐設(shè)備的殯儀館，存放期不得超過(guò)90日，因特殊原因需要保存的除外。無(wú)正當(dāng)理由逾期不處理的，由殯儀館在公安機(jī)關(guān)協(xié)助下對(duì)遺體進(jìn)行強(qiáng)制火化。所需經(jīng)費(fèi)由提出申請(qǐng)的單位或個(gè)人預(yù)先繳納，責(zé)任明確后由責(zé)任人承擔(dān)。
    第十七條辦理喪事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)文明、節(jié)儉，遵守環(huán)境衛(wèi)生和交通管理的規(guī)定，不得妨礙公共秩序、危害公共安全，不得侵犯他人的合法利益。
    禁止在辦理喪事中進(jìn)行封建迷信活動(dòng)。禁止在城區(qū)廣場(chǎng)、道路、學(xué)校、醫(yī)院等公共場(chǎng)所搭設(shè)靈棚、舉行悼念儀式。
    第十八條骨灰處理應(yīng)當(dāng)少占或不占土地，提倡不保留骨灰，以樹(shù)代墓或撒入江、河、湖、海(飲用水源除外)等方式處理;需保存的骨灰應(yīng)采取安放在骨灰堂(塔、墻)、公墓或平地深埋不留墳頭等方式。
    第十九條經(jīng)營(yíng)性骨灰公墓、骨灰堂(塔、墻)穴(格)位的一個(gè)使用周期最長(zhǎng)不得超過(guò)，使用年限到期后要求繼續(xù)使用的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)用手續(xù)，繳納使用費(fèi)。
    購(gòu)置穴(格)位應(yīng)憑殯儀館出具的《火化證明》。墓穴占地單穴不得超過(guò)0.7平方米，雙穴占地面積不得超過(guò)1平方米。
    第二十條禁止出售壽穴，但為死者健在配偶留作合葬壽穴除外。
    穴(格)位不得轉(zhuǎn)讓。禁止非法買賣穴(格)位。
    第二十一條殯儀服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殯葬服務(wù)的管理，及時(shí)更新、改造殯葬服務(wù)設(shè)施，防止污染環(huán)境，滿足群眾的喪葬要求。
    殯儀服務(wù)人員應(yīng)遵守操作規(guī)程和職業(yè)道德，實(shí)行規(guī)范化文明服務(wù)。
    殯葬服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目及其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)物價(jià)管理部門核準(zhǔn)，并明碼標(biāo)價(jià)。
    第二十二條對(duì)在殯葬服務(wù)場(chǎng)所從事封建迷信活動(dòng)，銷售、使用封建迷信殯葬用品以及擾亂公共秩序的，殯葬服務(wù)單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)加以勸阻、制止。
    第二十三條禁止生產(chǎn)、銷售棺材等土葬用品和封建迷信的殯葬用品。
    遺體包裝用品、骨灰盒等喪葬用品應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)銷售。
    第二十四條違反本辦法第七條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自興建殯葬設(shè)施的，由民政部門會(huì)同建設(shè)、土地行政管理部門予以取締，責(zé)令恢復(fù)原狀，沒(méi)收違法所得，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。
    第二十五條違反本辦法第十條第三款、第十二條第一款規(guī)定，在公墓以外修墓立碑或者將應(yīng)當(dāng)火化的遺體土葬的，由民政部門責(zé)令限期改正;拒不改正的，可以強(qiáng)制執(zhí)行。
    第二十六條違反本辦法第十一條第一款規(guī)定，利用公益性公墓、骨灰存放設(shè)施從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由民政部門責(zé)令限期改正，可以并處1000元以上10000元以下罰款。
    第二十七條違反本辦法第十七條規(guī)定，辦理喪事活動(dòng)妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法利益的，由民政部門予以制止;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第二十八條違反本辦法第十九條第二款規(guī)定，向未取得《火化證明》的人出售穴(格)位的，由民政部門責(zé)令限期改正，并處10000元以上30000元以下罰款;墓穴占地超過(guò)規(guī)定面積的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，可以并處違法所得1倍以上3倍以下罰款。
    第二十九條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，生產(chǎn)、銷售封建迷信殯葬用品的，由民政部門會(huì)同工商行政管理部門予以沒(méi)收，可以并處制造、銷售金額1倍以上3倍以下罰款;生產(chǎn)、銷售土葬用品的，責(zé)令改正，可以并處500元以上5000元以下罰款。
    第三十條違反本辦法，屬于違反工商行政管理、公安、物價(jià)、衛(wèi)生、市容、環(huán)境保護(hù)等方面法律、法規(guī)和規(guī)章的，由有關(guān)部門依法處理。
    第三十一條當(dāng)事人對(duì)具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
    第三十二條本辦法自6月15日起施行。
    合肥勞動(dòng)合同篇十
    1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁(yè)，但需甲乙雙方簽字蓋章。
    2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    合肥勞動(dòng)合同篇十一
    的鐵路樞紐，利用現(xiàn)有的運(yùn)輸資源，能在市區(qū)內(nèi)開(kāi)行的公交化(站距短、停站多、密度大)的旅客列車線路。
    市郊鐵路。
    利用干線鐵路或修建專用線路，開(kāi)行于城市中心區(qū)到衛(wèi)星城、衛(wèi)星城到衛(wèi)星城間(站距較大、停車次數(shù)較少、行車密度不太大)的旅客列車，叫做市郊鐵路。它主要用于通勤、通學(xué)、旅游、趕集等加強(qiáng)城郊聯(lián)系的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
    地下鐵道。
    地下鐵道泛指建在地下的干線鐵路。但是作為城市軌道交通、只有具有一定規(guī)模運(yùn)量，按運(yùn)。
    行圖行車，運(yùn)行于地下的旅客列車，才叫做地下鐵道。由于地下鐵道一般建在城市里，加上具體線路的建設(shè)條件不同，它的延長(zhǎng)線或部分線路，甚至整條線路可能建在地面或高架，也統(tǒng)稱為地下鐵道，如北京的13號(hào)線和上海的3號(hào)線都是地面或高架線路形式，但由于它的技術(shù)制式如車輛、信號(hào)、通信、線路都和其他地鐵線路一致，故也把北京13號(hào)線、上海3號(hào)線稱之為地鐵系列的線路。也有人怕混淆地鐵概念，又把這類線路籠統(tǒng)叫做城市軌道交通。世界上第一條地下鐵道于1863年在倫敦誕生。
    輕軌交通。
    它是一種中運(yùn)量快速軌道交通運(yùn)輸系統(tǒng)。英、美稱之為lrt,俄國(guó)稱為opt，其意為“。
    輕軌運(yùn)輸”或“輕軌系統(tǒng)”。德國(guó)把它稱為“城市鐵道”，日本稱為“輕軌電車”。它可以運(yùn)行在地下，也可以建成高架軌道形式，也可在地面運(yùn)行，它是由現(xiàn)代有軌電車發(fā)展起來(lái)的，既可在技術(shù)上自成體系，也可采用地鐵技術(shù)制式，幾乎與地鐵難以辨別。但從宏觀上說(shuō)，輕軌交通最主要特征是其運(yùn)量規(guī)模比地鐵小，其單向高峰小時(shí)斷面流量在10000人~30000人。因此，有人把凡是高峰小時(shí)斷面流量在這個(gè)范圍的其他形式軌道交通如單軌交通、新交通系統(tǒng)、直線電機(jī)驅(qū)動(dòng)的城軌車輛交通等都稱之為輕軌交通。
    城市軌道交通。
    世界上第一條有軌電車線路正式開(kāi)通是在美國(guó)弗吉尼亞州里士滿，時(shí)間是1888年5月。中國(guó)第一條有軌電車線路于193月5日在上海南京路上建成。舊式有軌電車速度低、運(yùn)量小、舒適性差，技術(shù)落后。許多國(guó)家都對(duì)其進(jìn)行了改造或拆除。中國(guó)的北京、天津、上海、大連、長(zhǎng)春、哈爾濱、鞍山、香港等城市和地區(qū)，都曾經(jīng)有過(guò)有軌電車，目前只有大連、鞍山、長(zhǎng)春、香港還保留著有軌電車。大連、長(zhǎng)春還對(duì)有軌電車進(jìn)行了改造。
    單軌交通。
    它是由車輛在一根導(dǎo)軌上行駛的交通工具，具有中等運(yùn)量，分為懸掛式和跨座式兩大類。懸掛式單軌交通，也稱為空中軌道列車，始建于19的原聯(lián)邦德國(guó)的伍珀塔爾市。由于其造價(jià)低、工程快、無(wú)污染、占地面積小、可拆卸等優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)在逐漸引起很多國(guó)家的重視，被視為是最經(jīng)濟(jì)環(huán)保的交通工具之一。日本第一條跨座式單軌交通線路始建于1961年，當(dāng)年投入運(yùn)營(yíng)。中國(guó)正式作為城市交通用途的單軌交通已于6月18日在重慶正式建成運(yùn)營(yíng)，型式為跨座式高架，全長(zhǎng)14.35公里。
    磁懸浮交通。
    它是一種運(yùn)用“同性相斥、異性相吸”的電磁原理、依靠電磁力使車廂懸浮并行走的軌道運(yùn)輸方式。磁浮交通有常導(dǎo)和超導(dǎo)兩種類型。常導(dǎo)式磁浮線路能使車輛浮起10毫米~15毫米的高度，運(yùn)行速度較低，用感應(yīng)線性電機(jī)來(lái)驅(qū)動(dòng)。超導(dǎo)式磁浮線路能使車輛浮起100毫米以上，速度較高，用同步線性電機(jī)來(lái)驅(qū)動(dòng)，技術(shù)難度較大。日本使用超導(dǎo)體產(chǎn)生的磁力使列車懸浮，列車時(shí)速可達(dá)500多公里。德國(guó)使用常導(dǎo)相吸原理達(dá)到磁浮，時(shí)速也提高到400多公里。中國(guó)的上海浦東建成的磁浮交通，最高時(shí)速可達(dá)430公里。
    機(jī)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)鐵路。
    最早出現(xiàn)的機(jī)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)鐵路是從英國(guó)倫敦的蓋特威克機(jī)場(chǎng)到市區(qū)維多利亞站之間的鐵路，1958年開(kāi)始營(yíng)業(yè)。英國(guó)倫敦帕丁頓至希思羅機(jī)場(chǎng)也修建了快速鐵路。從機(jī)場(chǎng)到市區(qū)的里程一般不超過(guò)30公里。它的修建不僅方便了旅客及接送人員，也方便了民航職工。中國(guó)北京東直門至首都機(jī)場(chǎng)之間建設(shè)的快速軌道交通工程將采用直線電機(jī)車輛制式，起點(diǎn)為東直門，終點(diǎn)分別至首都機(jī)場(chǎng)2號(hào)和3號(hào)航站樓，全長(zhǎng)27.3公里，全線共設(shè)4座車站和1座車輛基地，車輛最高運(yùn)行速度每小時(shí)100公里，從東直門至機(jī)場(chǎng)3號(hào)航站樓，只需16分鐘，預(yù)計(jì)在3月全線投入運(yùn)營(yíng)，初步定價(jià)20元。
    合肥勞動(dòng)合同篇十二
    (9月26日合肥市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十八次會(huì)議通過(guò)1911月2日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議批準(zhǔn)10月31日合肥市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議修訂月16日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議批準(zhǔn)208月30日合肥市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議修訂年10月31日安徽省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議批準(zhǔn))。
    第一章總則。
    第一條為加強(qiáng)城市綠化建設(shè)、保護(hù)和管理，改善城市生態(tài)環(huán)境，根據(jù)國(guó)務(wù)院《城市綠化條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
    第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城市綠化的規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)和管理。
    第三條市、縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)把城市綠化建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提高城市綠化覆蓋率和綠化水平。
    第四條市綠化行政主管部門負(fù)責(zé)本市的城市綠化管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)縣(市)區(qū)綠化工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;縣(市)區(qū)綠化行政主管部門負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)的綠化管理工作。
    開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定做好城市綠化工作。
    城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源、城鄉(xiāng)建設(shè)、財(cái)政、房產(chǎn)、交通、水利、環(huán)保、公安、城市管理等部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)做好綠化管理相關(guān)工作。
    第五條市、縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)組織、推動(dòng)全民義務(wù)植樹(shù)等城市綠化活動(dòng)。
    機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位和具有勞動(dòng)能力的適齡公民都應(yīng)當(dāng)積極參加全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)和履行其他綠化義務(wù)。
    鼓勵(lì)單位和個(gè)人以投資、捐資、認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)等形式，參與綠化的建設(shè)和養(yǎng)護(hù)。投資、捐資、認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)的單位或者個(gè)人可以享有綠地、樹(shù)木一定期限的冠名權(quán)。
    鼓勵(lì)社會(huì)組織和志愿者開(kāi)展城市綠化服務(wù)工作，引導(dǎo)市民參與城市綠化保護(hù)活動(dòng)。
    第六條單位和個(gè)人都有享受良好綠化環(huán)境的權(quán)利，有保護(hù)綠化和綠化設(shè)施的義務(wù)，對(duì)破壞、損害綠化和綠化設(shè)施的行為，有權(quán)進(jìn)行勸阻、投訴和舉報(bào)。
    第七條市、縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)城市綠化的科學(xué)研究，豐富綠化形式，保護(hù)植物多樣性，優(yōu)化植物配置，推廣生物防治病蟲(chóng)害技術(shù)，提高城市綠化的科技含量和藝術(shù)水平。加強(qiáng)對(duì)城市及其周邊地區(qū)的山坡林地、河湖水系、濕地等自然生態(tài)區(qū)域的保護(hù)，構(gòu)建城市綠化生態(tài)系統(tǒng)。
    第二章規(guī)劃和建設(shè)。
    第八條市人民政府應(yīng)當(dāng)組織城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門和綠化行政主管部門共同編制本市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃。
    城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)確定城市綠化目標(biāo)和布局，規(guī)定城市各類綠地的控制原則，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定綠化用地面積，分層次合理布局各類綠地。
    縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定和實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)綠地系統(tǒng)建設(shè)方案。
    第九條城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃不得擅自變更，需要變更的，由市人民政府提出，市人大常委會(huì)審議后，按照法定程序?qū)徟?BR>    第十條市、縣(市)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同綠化行政主管部門按照城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃劃定城市綠地控制線，并向社會(huì)公布，接受公眾監(jiān)督。
    城市綠地控制線不得隨意調(diào)整。因城市建設(shè)需要調(diào)整城市綠地控制線、減少規(guī)劃綠地的，市城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同綠化、國(guó)土資源行政主管部門規(guī)劃落實(shí)新的綠化用地，報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并及時(shí)向社會(huì)公布。
    第十一條市、縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃組織編制年度分期建設(shè)計(jì)劃，在年度預(yù)算中安排城市綠化專項(xiàng)資金，保證城市綠化建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理需要，并應(yīng)當(dāng)隨公共綠化面積及財(cái)政收入的增加而相應(yīng)增加。
    機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的綠化任務(wù)安排綠化經(jīng)費(fèi)。
    建設(shè)單位在新建、擴(kuò)建城市道路、居住區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排綠化建設(shè)費(fèi)用。
    第十二條城市新建區(qū)綠化用地面積應(yīng)當(dāng)不低于總用地面積的百分之三十八，改建區(qū)綠化用地面積不低于總用地面積的百分之二十五。
    第十三條城市各類建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)配套安排相應(yīng)的綠化用地，其綠地率為：
    (一)居住區(qū)不低于百分之四十。
    (二)新建的城市主干道不低于百分之三十，次干道不低于百分之二十五;改建、擴(kuò)建的主次干道不低于百分之二十。
    (三)機(jī)關(guān)團(tuán)體、文化娛樂(lè)、教育體育、衛(wèi)生、科研院所等單位一般不低于百分之三十五。
    (四)商業(yè)、金融、交通樞紐、市政公用設(shè)施等單位，一般不低于百分之二十;有大氣、噪聲污染的廠礦企業(yè)單位不低于百分之三十;產(chǎn)生有毒有害氣體及污染的工廠，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定設(shè)立防護(hù)林帶。
    (五)鐵路、高速公路、河道兩側(cè)及水工程周圍應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定配套建設(shè)防護(hù)林帶。
    屬于舊城區(qū)改造的，綠地率一般不低于前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的五個(gè)百分點(diǎn)。
    第十四條加強(qiáng)公園、游園、街頭綠地建設(shè)，五百米半徑內(nèi)應(yīng)當(dāng)規(guī)劃建設(shè)一處一千平方米以上的綠地，一千米半徑內(nèi)應(yīng)當(dāng)規(guī)劃建設(shè)一處五千平方米以上的游園，二千至三千米半徑內(nèi)應(yīng)當(dāng)規(guī)劃建設(shè)一處綜合性公園。
    第十五條在城市規(guī)劃和建設(shè)中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)綠化優(yōu)先，合理安排地上、地下管線的位置及走向，兼顧管線安全和樹(shù)木生長(zhǎng)需要。地上管線應(yīng)當(dāng)有利于保持樹(shù)形完整及生長(zhǎng)，地下管線應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)范，與樹(shù)木及其他綠化設(shè)施保持距離，必要時(shí)采取保護(hù)措施。
    第十六條城市道路應(yīng)當(dāng)栽植行道樹(shù)。行道樹(shù)應(yīng)當(dāng)選擇適宜的樹(shù)種，主干道行道樹(shù)胸徑不得小于十二厘米，其他道路行道樹(shù)胸徑不得小于八厘米。人行道的喬木覆蓋率不得低于百分之七十。
    行道樹(shù)栽植應(yīng)當(dāng)符合行車視線、行車凈空和行人通行的要求。
    道路紅線外兩側(cè)零星空地，由道路建設(shè)單位同步實(shí)施綠化。
    城市高壓電線下適宜綠化的空地，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求實(shí)施綠化。
    第十七條綠化工程項(xiàng)目，喬木和灌木的覆蓋率應(yīng)當(dāng)占綠地總面積的百分之七十以上，其中喬木覆蓋率不得低于百分之五十。
    第十八條鼓勵(lì)發(fā)展屋頂綠化、垂直綠化等多種形式的立體綠化和開(kāi)放式綠化。
    屋頂綠化、垂直綠化工程應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)批，其綠化面積可以按照規(guī)定比例折算為建設(shè)工程項(xiàng)目的配套綠地面積。
    新建的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和文化、體育、教育等公共服務(wù)設(shè)施以及商業(yè)、金融等建設(shè)工程項(xiàng)目，其建筑具備屋頂綠化條件的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施屋頂綠化。
    城市高架道路、軌道交通等市政公用設(shè)施具備垂直綠化條件的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施垂直綠化。
    城市主干道兩側(cè)的實(shí)體圍墻，應(yīng)當(dāng)改造為透景圍墻。
    室外公共停車場(chǎng)、停車位具備綠化條件的，應(yīng)當(dāng)配植庇蔭喬木、綠化隔離帶，鋪設(shè)植草地坪。
    第十九條建設(shè)項(xiàng)目綠化用地面積達(dá)不到本條例規(guī)定比例的，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得審定建設(shè)工程項(xiàng)目修建性詳細(xì)規(guī)劃。
    單位和居住區(qū)有可以綠化的空地，應(yīng)當(dāng)限期綠化。
    閑置土地具備綠化條件的，土地使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行臨時(shí)綠化。
    第二十條新建建設(shè)工程項(xiàng)目用地范圍內(nèi)有樹(shù)木的，國(guó)土資源行政主管部門在土地使用權(quán)出讓或者劃撥前應(yīng)當(dāng)告知綠化行政主管部門，由綠化行政主管部門提出處置、保護(hù)意見(jiàn)。
    改建、擴(kuò)建的建設(shè)工程項(xiàng)目用地范圍內(nèi)有樹(shù)木的，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門在核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證前應(yīng)當(dāng)告知綠化行政主管部門，由綠化行政主管部門提出處置、保護(hù)意見(jiàn)。
    用地單位應(yīng)當(dāng)按照要求落實(shí)處置、保護(hù)措施，并接受綠化行政主管部門的監(jiān)督。
    第二十一條城市各類綠化工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位承擔(dān)。
    城市綠化工程應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)。
    第二十二條建設(shè)工程項(xiàng)目的配套綠化工程設(shè)計(jì)方案，按照基本建設(shè)程序?qū)徟鷷r(shí)，應(yīng)當(dāng)有市、縣(市)綠化行政主管部門參加審查。
    公園綠地、風(fēng)景林地和道路綠化等綠化工程的設(shè)計(jì)方案，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)市、縣(市)綠化行政主管部門審批。
    建設(shè)單位、綠化工程施工單位應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工。設(shè)計(jì)方案確需變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批，并不得減少綠化指標(biāo)。
    第二十三條建設(shè)工程項(xiàng)目配套綠化工程應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)規(guī)劃，同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工,同時(shí)交付使用。
    因季節(jié)原因不能同時(shí)交付使用的，應(yīng)當(dāng)報(bào)綠化行政主管部門備案，綠化工程完成的時(shí)間不得遲于主體工程投入使用后的六個(gè)月。
    第二十四條政府投資建設(shè)的各類綠化工程，綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)跟蹤監(jiān)督工程質(zhì)量。
    第二十五條城市綠化工程和建設(shè)工程項(xiàng)目配套綠化工程完成后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法組織竣工驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，將綠化工程的竣工驗(yàn)收資料報(bào)送綠化行政主管部門備案。
    綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定參與聯(lián)合驗(yàn)收，對(duì)未達(dá)到綠化設(shè)計(jì)方案要求的，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃查驗(yàn)合格證明文件，主體工程不得交付使用。
    第二十六條居住區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目配套綠化工程竣工驗(yàn)收合格后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在居住區(qū)的顯著位置公示綠地平面圖。
    居住區(qū)綠化應(yīng)當(dāng)選用適宜的植物種類，綜合考慮居住環(huán)境與采光、通風(fēng)、安全等要求，合理布局，科學(xué)配置。
    第三章保護(hù)和管理。
    第二十七條城市綠化管理保護(hù)責(zé)任按照以下規(guī)定確定：
    (一)政府投資的綠地，由市、縣(市)區(qū)綠化行政主管部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé);。
    (二)單位或者個(gè)人投資的綠地，由產(chǎn)權(quán)人或者經(jīng)營(yíng)管理者負(fù)責(zé);。
    (四)建設(shè)工程用地范圍內(nèi)保留的綠地由建設(shè)單位負(fù)責(zé)。
    責(zé)任交叉或者責(zé)任不明確的綠地由綠化行政主管部門確定責(zé)任單位。
    第二十八條政府投資的城市綠地的養(yǎng)護(hù)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)招標(biāo)方式確定養(yǎng)護(hù)單位。
    養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市綠地、樹(shù)木養(yǎng)護(hù)規(guī)范對(duì)綠地、樹(shù)木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并做好防火、防治病蟲(chóng)害等工作，遇有大風(fēng)、暴雨、暴雪等災(zāi)害性天氣時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)樹(shù)木采取安全防護(hù)措施。
    占用道路進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)影響交通安全暢通的，應(yīng)當(dāng)征得公安機(jī)關(guān)交通管理部門同意，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)為道路綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)提供道路交通安全保障。電力、通信等部門對(duì)道路附屬綠地的養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)當(dāng)予以配合。
    第二十九條單位和個(gè)人不得擅自占用城市綠化用地。因建設(shè)需要臨時(shí)占用城市綠化用地的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)綠化行政主管部門審核同意，按照有關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)用地手續(xù);臨時(shí)占用結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的單位在規(guī)定期限內(nèi)恢復(fù)原狀。
    第三十條單位和個(gè)人不得擅自改變已建成綠地的使用性質(zhì)。因城市規(guī)劃調(diào)整或者城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)確需改變的，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)在征求綠化行政主管部門意見(jiàn)后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
    第三十一條城市內(nèi)的樹(shù)木花草所有權(quán)受國(guó)家保護(hù)，其權(quán)屬規(guī)定如下：
    (一)政府投資種植的樹(shù)木花草，歸國(guó)家所有;。
    (二)各單位在其用地范圍內(nèi)種植的樹(shù)木花草，歸本單位所有;。
    (三)居民庭院內(nèi)個(gè)人種植的樹(shù)木花草，歸個(gè)人所有;。
    前款規(guī)定情形之外的，其權(quán)屬由種植方和土地使用權(quán)人約定。
    第三十二條城市內(nèi)的樹(shù)木，不論其權(quán)屬，除正常養(yǎng)護(hù)修剪外，不得擅自修剪、移植和砍伐。確需修剪、移植和砍伐的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)綠化行政主管部門批準(zhǔn)。
    因搶險(xiǎn)救災(zāi)和處理突發(fā)事故確需修剪、砍伐樹(shù)木的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)告知綠化行政主管部門，并且在三個(gè)工作日內(nèi)到綠化行政主管部門補(bǔ)辦手續(xù)。
    第三十三條城市的古樹(shù)名木，實(shí)行統(tǒng)一管理，分別養(yǎng)護(hù)。綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)古樹(shù)名木建立檔案和標(biāo)志，劃定保護(hù)范圍，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理。
    在單位管轄范圍內(nèi)或者居民庭院內(nèi)的古樹(shù)名木，由該單位或者居民負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)，不得損害、擅自移植或者砍伐，綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)。
    第三十四條符合下列條件之一的樹(shù)木，經(jīng)綠化行政主管部門批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)砍伐或者更新：
    (一)發(fā)生嚴(yán)重病蟲(chóng)害已無(wú)法挽救或者自然枯死的;。
    (二)嚴(yán)重妨礙交通、電力、通信、建筑物及其他設(shè)施或者人身安全，且無(wú)移植價(jià)值的。
    第三十五條禁止下列損壞城市綠化及其設(shè)施的行為：
    (一)損壞花壇、綠籬、欄桿、草坪的;。
    (二)釘栓刻劃樹(shù)木、攀折花木的;。
    (三)圍圈樹(shù)木、就樹(shù)建房或者晾曬衣物、懸掛標(biāo)牌的;。
    (四)污損建筑小品、雕塑及其他綠化設(shè)施的';。
    (六)在綠地內(nèi)設(shè)攤經(jīng)營(yíng)或者停放車輛的;。
    (七)在綠地內(nèi)種植蔬菜或者其他農(nóng)作物的;。
    (八)其他損害綠化及設(shè)施行為的。
    第三十六條市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立植物疫情監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，編制綠化防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，健全有害植物和有害生物預(yù)警預(yù)防控制體系。
    綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)的違法案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送城市管理部門或者公安機(jī)關(guān)處理;發(fā)現(xiàn)綠化損毀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織補(bǔ)種、補(bǔ)植。
    綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)城市綠化資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)，完善城市綠化管理信息系統(tǒng)。
    第四章法律責(zé)任。
    第三十七條有下列行為之一的，由綠化行政主管部門予以處罰：
    (一)違反本條例第十三條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目竣工后未達(dá)到規(guī)定的綠地率標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期改正，并按照不足綠地面積數(shù)處以每平方米三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
    (二)違反本條例第二十一條第一款規(guī)定，未取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)或者超越資質(zhì)等級(jí)從事城市綠化工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理的，責(zé)令限期改正，對(duì)設(shè)計(jì)或者監(jiān)理單位處以合同約定價(jià)款的一倍以上二倍以下的罰款;對(duì)施工單位處以工程合同價(jià)款百分之二以上百分之四以下的罰款;建設(shè)單位委托不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位承擔(dān)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理任務(wù)的，責(zé)令限期改正，可以并處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款。
    (三)違反本條例第二十二條第三款規(guī)定，施工單位不按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工的，責(zé)令限期改正，并處以工程合同價(jià)款百分之二以上百分之四以下的罰款;造成建設(shè)工程質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期改正，并賠償因此造成的損失;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，吊銷相應(yīng)的綠化施工企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
    (四)違反本條例第二十三條規(guī)定，建設(shè)單位未按照規(guī)定完成綠化工程建設(shè)的，責(zé)令限期完成;逾期未完成的，處以未完成綠地建設(shè)預(yù)算費(fèi)用一倍以上三倍以下的罰款。
    (五)違反本條例第二十五條第一款規(guī)定，建設(shè)單位在驗(yàn)收合格之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，未將竣工驗(yàn)收資料報(bào)綠化行政主管部門備案的，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
    (六)違反本條例第二十八條規(guī)定，養(yǎng)護(hù)單位未按照養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處以二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
    (七)違反本條例第二十九條規(guī)定，擅自占用城市綠化用地的，責(zé)令限期退還、恢復(fù)原狀，可以并處所占綠地面積每平方米五百元以上一千元以下的罰款;造成損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。
    (八)違反本條例第三十二條第一款規(guī)定，擅自砍伐、移植樹(shù)木的，責(zé)令停止違法行為，按照規(guī)定補(bǔ)植樹(shù)木或者采取其他補(bǔ)救措施，并處以每棵兩千元以上一萬(wàn)元以下的罰款;造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (九)違反本條例第三十三條第二款規(guī)定，損害古樹(shù)名木正常生長(zhǎng)的，處以一千元以上五千元以下罰款;擅自移植、砍伐古樹(shù)名木，或者致使古樹(shù)名木枯死的，處以古樹(shù)名木價(jià)值一倍以上五倍以下的罰款;造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (十)違反本條例第三十五條規(guī)定，損壞城市綠化及其設(shè)施的，責(zé)令限期改正，賠償損失，可以并處二百元以上一千元以下的罰款。
    第三十八條綠化行政主管部門以及其他有關(guān)行政管理部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分。
    第五章附則。
    第三十九條本條例所稱城市綠地包括：
    (二)防護(hù)綠地：指城市中具有衛(wèi)生、隔離和安全防護(hù)功能的綠地;。
    (三)附屬綠地：指城市建設(shè)用地中綠地之外各類用地中的附屬綠化用地;。
    (四)生產(chǎn)綠地：指為城市綠化提供苗木、花草、種子的苗圃、花圃、草圃等圃地;。
    (五)其他綠地：指對(duì)城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、居民休閑生活、城市景觀和生物多樣性保護(hù)有直接影響的綠地。
    第四十條本條例所稱綠地率，是指建設(shè)工程配套綠化用地面積占建設(shè)用地總面積的比例。
    第四十一條市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同價(jià)格主管部門根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格制定城市樹(shù)木價(jià)值參考標(biāo)準(zhǔn)，并定期公布、調(diào)整。
    第四十二條本條例自1月1日起施行。
    合肥勞動(dòng)合同篇十三
    法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）。
    聯(lián)系電話。
    戶籍所在地。
    現(xiàn)居住地編碼。
    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
    2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。
    4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
    （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
    （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《_____》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    5、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    使用說(shuō)明。
    1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁(yè)，但需甲乙雙方簽字蓋章。
    2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)_____》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    合同期限。
    第一條本合同期限采取下列第____種形式：
    （一）固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
    （二）無(wú)固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
    （三）以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
    工作。
    內(nèi)容。
    和
    工作。
    地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
    第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    工作。
    時(shí)間。
    和
    休息。
    休假。
    第五條乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    勞
    動(dòng)
    報(bào)
    酬
    第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月___日為發(fā)薪日。
    第八條乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月。
    乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____元。
    3、其它形式。__________________。
    社會(huì)。
    _____。
    和
    福利。
    待遇。
    第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)_____機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動(dòng)。
    保護(hù)。
    勞動(dòng)。
    條件。
    和
    職業(yè)危害防護(hù)。
    第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的_____用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
    甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
    甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    勞
    動(dòng)
    合
    同
    的
    解
    除
    第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    （一）未按照本合同約定提供_____或者勞動(dòng)條件的；
    （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （三）未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的；
    （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
    （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    特
    殊
    保
    護(hù)
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    勞
    動(dòng)
    合
    同
    終
    止
    第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:。
    （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。同時(shí)，本合同第十八條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷_____的規(guī)定執(zhí)行。
    經(jīng)
    濟(jì)
    補(bǔ)
    償
    第二十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    （一）甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；
    （二）乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的；
    （三）甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的；
    （五）依照本合同第十九條第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
    雙方。
    約定。
    的其。
    它事。
    項(xiàng)
    第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約定：
    爭(zhēng)議。
    處理。
    第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可及時(shí)協(xié)商解決；也可依法申請(qǐng)調(diào)解、_____、提起訴訟。
    其它。
    事項(xiàng)。
    第二十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。
    第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)_____及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
    簽
    章
    甲方（單位公章）。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    （主要負(fù)責(zé)人）。
    簽章___________________。
    乙方（簽字）。
    合肥勞動(dòng)合同篇十四
    甲方（單位）：
    地址：
    聯(lián)系方式：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    地址：
    聯(lián)系方式：
    風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
    第一條甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)民法典》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
    1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。
    第二條試用期甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期工資為：__________。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    第三條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
    第四條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)_________________。
    第五條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
    第六條鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
    第七條乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（）。
    1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________元月。
    2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)在每月____日向乙方支付工資。
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
    第八條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
    第十條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    第十一條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    第十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第十四條在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。
    1、基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《員工手冊(cè)》、《崗位任職協(xié)議》等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性，雙方協(xié)商一致確認(rèn)可自然變更。
    2、甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。
    3、乙方因升職、降職、崗位調(diào)整需要變薪的。
    4、雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書(shū)面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的，除以《勞動(dòng)合同變更書(shū)》進(jìn)行確認(rèn)外，發(fā)給乙方的工資單、崗位變化通知等，乙方在一個(gè)月內(nèi)未書(shū)面提出異議的，視為已認(rèn)可書(shū)面變更。
    第十五條在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方在收到甲方送達(dá)的勞動(dòng)合同、解除終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等法律文書(shū)、文件后的3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)給以明確回復(fù)，并將簽字或未簽字的文件送還甲方，否則，甲方有權(quán)單方處理該文件(勞動(dòng)合同書(shū)作廢，解除終止變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等需乙方簽字的即視同乙方默認(rèn))，且乙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。
    第十六條在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)在甲方連續(xù)工作滿________年情形的，應(yīng)向書(shū)面甲方提出訂立或續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，否則視為乙方自動(dòng)放棄簽訂無(wú)固定期限合同的權(quán)利。
    第十七條在勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方送達(dá)《勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂決定告知書(shū)》，就愿意終止該勞動(dòng)合同或者續(xù)訂該勞動(dòng)合同作出選擇，如愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，還應(yīng)明確續(xù)訂的合同形式。在合同到期前未向甲方送達(dá)告知書(shū)的，則視為乙方要求終止勞動(dòng)合同不再續(xù)訂。
    第十八條本合同期滿后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的，乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)，則視為勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)。
    2、合同順延三個(gè)月后，甲方仍未與乙方協(xié)商訂立新的勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同順延期限默認(rèn)為_(kāi)_______年，勞動(dòng)合同到期終止。
    第十九條在本合同解除、即將期滿前，乙方出現(xiàn)法定可順延事由或存在法律受保護(hù)情形而不能被解除，應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，并同時(shí)向甲方提交指定的有效證明材料，否則視為乙方放棄其在此受特殊保護(hù)的權(quán)利。在法定順延期間，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)（不少于3個(gè)工作日）提交指定的有效證明材料，否則視為勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)的相關(guān)情形已消失，本勞動(dòng)合同即行解除或終止。
    第二十條甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除和終止本合同，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過(guò)甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的形式進(jìn)行。甲方之任何工作人員以其他方式對(duì)該意思所進(jìn)行的表示均不對(duì)乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。
    第二十一條除符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前____日（試用期內(nèi)提前____日）以書(shū)面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,如造成損失無(wú)法證明損失數(shù)額的，賠償金額以乙方上一個(gè)月的工資為基數(shù)，按其未提前書(shū)面通知的天數(shù)折算。
    第二十二條除經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書(shū)面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書(shū)面解除通知之日起滿____日（試用期內(nèi)為_(kāi)___日）后解除，但經(jīng)甲方書(shū)面同意提前解除的除外。
    第二十三條乙方解除合同通知期間，甲方基于內(nèi)部管理或工作交接需要，可以在不違背法律、不調(diào)整乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行限制或調(diào)整，乙方在此予以明確并理解。
    第二十四條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
    1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
    2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
    3、應(yīng)乙方要求,如實(shí)出具乙方的`工作履歷或離職證明。
    4、如乙方在甲方處從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方同時(shí)安排乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，乙方不配合或者不進(jìn)行檢查的視為本人放棄此特殊保護(hù)權(quán)。
    第二十五條乙方不辭而別,或下落不明,或未履行第十七條的義務(wù),致使甲方無(wú)法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)和支付費(fèi)用,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    第二十六條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同，乙方確認(rèn)在簽訂本合同的同時(shí)，已收到并知曉認(rèn)可前述文件。
    第二十七條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第二十八條本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的，甲乙雙方確認(rèn)在合同簽訂前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或不再追究；確認(rèn)除雙方另有約定外，合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。
    第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
    第三十條本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在乙方上崗之日起生效。
    甲方（簽字蓋章）：
    ________年____月____日
    乙方（簽字或蓋章）：
    ________年____月____日
    合肥勞動(dòng)合同篇十五
    合肥市，歷史悠久，古稱廬州，又名廬陽(yáng)，位于安徽省中部，地處江淮之間、巢湖北岸，轄廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)四區(qū)和長(zhǎng)豐、肥東、肥西3縣，總面積7266（市區(qū)458）平方公里，人口425.9（市區(qū)127.94）萬(wàn)。市內(nèi)道路寬闊，綠樹(shù)成蔭，景色優(yōu)美，既多現(xiàn)代建筑，又有名勝古跡，是一座古老而又年青的`城市。
    資料。
    《爾雅》上指出“歸異出同曰肥”。二水皆曰淝，合于一源，分而為二，故曰合肥。
    合肥市素以“三國(guó)舊地、包拯故里”聞名于世，具有“淮右襟喉、江南唇齒”的戰(zhàn)略地位，常為兵家必爭(zhēng)之地。兩千多年前，這里就已開(kāi)始形成商業(yè)都會(huì)。
    合肥的名勝古跡甚多。從前有鎮(zhèn)淮角韻，梵剎鐘聲，藏舟草色，教弩松蔭，蜀山雪霽，淮浦春融，巢湖夜月，四頂朝霞八處，統(tǒng)稱“廬陽(yáng)八景”。其中巢湖夜月，四頂朝霞等景，現(xiàn)已不屬合肥市；鎮(zhèn)淮角韻等景，因天長(zhǎng)日久，物換星移，已蕩然無(wú)存，成為歷史陳?ài)E?，F(xiàn)在的名勝古跡以教弩臺(tái)，明教寺，逍遙津，包公祠等最為著名。
    合肥勞動(dòng)合同篇十六
    甲方（單位）：
    地址：
    聯(lián)系方式：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    地址：
    聯(lián)系方式：
    第一章?合同的類型與期限。
    第一條?甲、乙雙方在明悉《_____》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
    1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。
    第二條?試用期。
    甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。
    第二章?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
    第三條?甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
    第四條?根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)_________________。
    第三章?工作時(shí)間與休息時(shí)間。
    第五條?甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
    第六條?鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
    第四章?勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條?乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式。
    1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________元/月。
    2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)在每月________日向乙方支付工資。
    第五章?社會(huì)_____和福利待遇。
    第八條?甲乙雙方均須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)，社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第九條?甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
    第六章?_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十條?甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    第十二條?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    合肥勞動(dòng)合同篇十七
     合肥市勞動(dòng)合同是由以下文書(shū)幫小編推薦合肥市勞動(dòng)合同范本閱讀。
    
     甲方(單位)：
     地址：
     聯(lián)系方式：
     乙方(勞動(dòng)者)：
     地址：
     聯(lián)系方式：
     第一章合同的類型與期限
     第一條甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
     1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
     2、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
     3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。
     第二條試用期
     甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。
     第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
     第三條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
     第四條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)_________________。
     第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間
     第五條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
     第六條鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
     第四章勞動(dòng)報(bào)酬
     第七條乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式()。
     1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________元/月。
     2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
     3、甲方應(yīng)當(dāng)在每月________日向乙方支付工資。
     第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
     第八條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
     第九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
     第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
     第十條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
     第十一條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
     第十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
     第七章勞動(dòng)合同的履行變更
     第十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
     第十四條在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。
     1、基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《員工手冊(cè)》、《崗位任職協(xié)議》等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性，雙方協(xié)商一致確認(rèn)可自然變更。
     2、甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。
     3、乙方因升職、降職、崗位調(diào)整需要變薪的。
     4、雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書(shū)面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的，除以《勞動(dòng)合同變更書(shū)》進(jìn)行確認(rèn)外，發(fā)給乙方的工資單、崗位變化通知等，乙方在一個(gè)月內(nèi)未書(shū)面提出異議的，視為已認(rèn)可書(shū)面變更。
     第十五條在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方在收到甲方送達(dá)的勞動(dòng)合同、解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等法律文書(shū)、文件后的3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)給以明確回復(fù)，并將簽字或未簽字的文件送還甲方，否則，甲方有權(quán)單方處理該文件(勞動(dòng)合同書(shū)作廢，解除/終止/變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等需乙方簽字的即視同乙方默認(rèn))，且乙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。
     第十六條在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)在甲方連續(xù)工作滿十年情形的，應(yīng)向書(shū)面甲方提出訂立或續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，否則視為乙方自動(dòng)放棄簽訂無(wú)固定期限合同的權(quán)利。
     第十七條在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方送達(dá)《勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂決定告知書(shū)》，就愿意終止該勞動(dòng)合同或者續(xù)訂該勞動(dòng)合同作出選擇，如愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，還應(yīng)明確續(xù)訂的合同形式。在合同到期前未向甲方送達(dá)告知書(shū)的，則視為乙方要求終止勞動(dòng)合同不再續(xù)訂。
     第十八條本合同期滿后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的，乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)，則視為勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)。
     2、合同順延三個(gè)月后，甲方仍未與乙方協(xié)商訂立新的勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同順延期限默認(rèn)為一年，勞動(dòng)合同到期終止。
     第十九條在本合同解除、即將期滿前，乙方出現(xiàn)法定可順延事由或存在法律受保護(hù)情形而不能被解除，應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，并同時(shí)向甲方提交指定的有效證明材料，否則視為乙方放棄其在此受特殊保護(hù)的權(quán)利。在法定順延期間，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)(不少于3個(gè)工作日)提交指定的有效證明材料，否則視為勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)的相關(guān)情形已消失，本勞動(dòng)合同即行解除或終止。
     第八章勞動(dòng)合同的解除與終止
     第二十條甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除和終止本合同，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過(guò)甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的形式進(jìn)行。甲方之任何工作人員以其他方式對(duì)該意思所進(jìn)行的.表示均不對(duì)乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。
     第二十一條除符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書(shū)面形式通知甲方(雙方另有約定除外)，乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,如造成損失無(wú)法證明損失數(shù)額的，賠償金額以乙方上一個(gè)月的工資為基數(shù)，按其未提前書(shū)面通知的天數(shù)折算。
     第二十二條除經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書(shū)面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書(shū)面解除通知之日起滿30日(試用期內(nèi)為3日)后解除，但經(jīng)甲方書(shū)面同意提前解除的除外。
     第二十三條乙方解除合同通知期間，甲方基于內(nèi)部管理或工作交接需要，可以在不違背法律、不調(diào)整乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行限制或調(diào)整，乙方在此予以明確并理解。
     第二十四條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
     1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
     2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
     3、應(yīng)乙方要求,如實(shí)出具乙方的工作履歷或離職證明。
     4、如乙方在甲方處從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方同時(shí)安排乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，乙方不配合或者不進(jìn)行檢查的視為本人放棄此特殊保護(hù)權(quán)。
     第二十五條乙方不辭而別,或下落不明,或未履行第四十七條的義務(wù),致使甲方無(wú)法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)和支付費(fèi)用,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
     第九章其他約定
     第二十六條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同，乙方確認(rèn)在簽訂本合同的同時(shí)，已收到并知曉認(rèn)可前述文件。
     第二十七條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn);合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
     第二十八條本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的，甲乙雙方確認(rèn)在合同簽訂前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或不再追究;確認(rèn)除雙方另有約定外，合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。
     第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
     第三十條本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后，在乙方上崗之日起生效。
     甲方：(簽字蓋章)
     年月日
     乙方：(簽字或蓋章)
     年月日
    合肥勞動(dòng)合同篇十八
    性質(zhì)：_________________________。
    法定代表人(委托代理人)_______________。
    乙方(被聘用者)姓名：___________________。
    性別：__________________________。
    出生年月：_____________________。
    家庭(現(xiàn))住址：____________________。
    居民身份證號(hào)碼：__________________。
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、聘用崗位及職務(wù)。
    甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計(jì)師__職務(wù)。
    二、聘用合同期限。
    1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_____________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
    2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
    3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    四、工作報(bào)酬。
    1：甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
    3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);。
    五、工作紀(jì)律。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
    2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
    乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
    七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。
    3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
    (3)連續(xù)兩年考核不合格的;。
    (4)嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的;。
    6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
    (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
    9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
    (1)試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
    (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;。
    (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    八、違反合同的責(zé)任。
    1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    4、其它違約責(zé)任：
    九、雙方約定的其它事項(xiàng)。
    1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按____解決：
    (1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，
    (2)依法向人民法院起訴。
    2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    甲方：____________________蓋章。
    乙方(委托代理人)________簽章。
    合肥勞動(dòng)合同篇十九
    用工形式_____________
    鑒證編號(hào)_____________
    編號(hào)：
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條甲方錄用乙方從事 工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為xx年(月)，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx個(gè)月,至xx年xx月xx日止。
    第二條基本權(quán)利和義務(wù):
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
    4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
    3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
    1.工資待遇:
    2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
    3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
    4.其他:
    第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
    第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
    甲方(簽字)
    乙方(簽字)
    年 月 日
    年 月 日
    合同簽證
    鑒字第號(hào)
    簽證部門(蓋章)
    合肥勞動(dòng)合同篇二十
    百鳥(niǎo)園位于合肥市西郊大蜀山森林公園保護(hù)區(qū)內(nèi)，為目前國(guó)內(nèi)最大的可入式百鳥(niǎo)園，占地面積3公頃，由天鵝湖、沼澤地、山林等構(gòu)成。園內(nèi)目前放養(yǎng)著國(guó)家一、二類保護(hù)鳥(niǎo)類丹頂鶴、東方白鸛、白天鵝、黑天鵝等200多只，另外還有各種游禽和艷麗的觀賞鳥(niǎo)800多只。
    蜀山森林公園。
    位于合肥市西郊，是合肥唯一森林風(fēng)景區(qū)，山上400多公頃山林郁郁郁蔥蔥，山下有月季園、紫薇木槿園、櫻花園，常綠苗與落葉苗縱橫交錯(cuò)，賞花樹(shù)與觀葉樹(shù)排列其間，不僅春秋季花紅葉綠，冬季也是一片翠綠。蜀山森林公園還有蜀山畫(huà)廊、匹特搏射擊中心、觀光索道等景點(diǎn)供游人觀光游玩。