報告的結果應該是科學、客觀和具有說服力的，能夠滿足讀者對問題的了解和解決的需求。報告的結構應該合理安排，段落之間要有明確的過渡。希望通過閱讀這些報告范文，能對寫作報告有更深入的了解和把握。
街道綠化工作總結報告篇一
我街道多次組織干部職工、社區(qū)群眾對各社區(qū)村組干道、主要出入口、籃球場、活動中心等村民集體活動場所進行清掃，對村內(nèi)垃圾進行清運，亮化村容村貌的同時營造人人參與的良好氛圍；并安排專人對麗大路、東啟路、石新路道路兩側及中間綠化帶垃圾進行清掃。
結合各類公益活動，20xx年*月28日至7月1日，金山社區(qū)12個居民小組141名黨員、新團社區(qū)19個居民小組122名黨員、東元社區(qū)5個居民小組120名黨員對東啟路、過境路、各村道、村民活動中心、居民居住區(qū)域、籃球場等區(qū)域進行了一次全面深入的大掃除，東元社區(qū)還專門組織人員對樹木進行修剪美化環(huán)境。7月1日，在街道轄區(qū)主干道、公路沿線、主要出入口，街道機關、下屬各站所的工作人員共27人手拿掃帚、鐵鏟、簸箕、清潔袋等清潔工具，對道路兩側綠化帶、衛(wèi)生死角、陳年垃圾堆放點等衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)進行了集中清理。
通過以上工作的開展，切實提高了居民的衛(wèi)生意識和責任意識，著力改善了居民環(huán)境衛(wèi)生條件，逐步實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生治理長效化、常態(tài)化。也是我街道切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，爭當“盡責、盡情、盡心、盡力、盡美”的“五盡公仆”，爭做人民滿意的基層黨員干部的具體體現(xiàn)。
街道綠化工作總結報告篇二
今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：
1、調(diào)整充實人員力量。根據(jù)人員變動，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質做好企業(yè)工會換屆選舉工作。
1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓班，并開展了工作經(jīng)驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務，要把穩(wěn)定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》。
1、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。
4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
街道綠化工作總結報告篇三
平安穩(wěn)定是和諧社會的基礎和前提，安居樂業(yè)是人民群眾的普遍愿望。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，人們的安全得不到保障，就不可能專心致志地創(chuàng)造物質財富和精神財富，已經(jīng)創(chuàng)造的財富也得不到保護。為順利推進何厝社區(qū)“金包金“項目進程，真正做到“為民、利民、富民”，街道本著“把好事辦好”的原則，通過創(chuàng)新工作機制，加強干部力量等建立了一整套行之有效的運行機制。街道成立了由區(qū)相關領導擔任顧問，____街道黨工委書記任組長，由街道各部門有關工作人員組成的“金包金”項目領導小組，專門負責協(xié)調(diào)“金包金”項目進程中遇到的各種問題；此外，街道為了提高項目運作的透明度，建立了相關的監(jiān)督機制，調(diào)動了村民參與的積極性，贏得了村民的廣泛理解與支持。這一舉措，從根本上解決了廣大被拆遷戶的后顧之憂，使其從心底真正配合政府的征地拆遷工作，化糾紛于無形，于根本，為____街道乃至全區(qū)、全市的平安創(chuàng)建工作起到了不可估量的作用。
街道綠化工作總結報告篇四
20—年，是實現(xiàn)“—”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進，黨的建設全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。
一年來，面對復雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉型，調(diào)結構，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面。20—年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實力切實增強。
(一)推進項目建設，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“—”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：
一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。
二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。
三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。
四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。
五是六個農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)年穩(wěn)定收入均達20—萬元;。
六是新增二產(chǎn)、三產(chǎn)載體建筑綜合體要達到70萬平方米。
根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉型、調(diào)結構、穩(wěn)增長，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設快速推進，載體建設成效突出。
五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“—”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20—年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。
二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。
一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20—年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎。
(二)環(huán)境建設取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20—年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20—年是環(huán)境建設年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關的社區(qū)居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。
(三)生態(tài)文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發(fā)展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數(shù)據(jù)的提升，更是人與環(huán)境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環(huán)保監(jiān)管機制，建立健全環(huán)境風險預警的防范系統(tǒng)，突出重點區(qū)域，重點行業(yè)，重點企業(yè)，堅持節(jié)能減排綠色增長不動搖。先后接通污水管網(wǎng)22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區(qū)環(huán)境，推進了街道的生態(tài)文明建設。
三、服務民生，促進和諧，推進社會事業(yè)進步。
社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20—年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。
(三)平安建設在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
(五)文明創(chuàng)建工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區(qū)創(chuàng)建辦關于文明城市長效管理工作的具體布置，確立新理念，提振精氣神，加強領導，廣泛發(fā)動，強化責任，落實措施，形成了黨員干部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保創(chuàng)建任務的完成打下了良好的基礎。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網(wǎng)吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網(wǎng)吧”;城管經(jīng)常性對轄區(qū)市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環(huán)衛(wèi)所對轄區(qū)道路做到：定人、定任務，實行全天候保潔;相關社區(qū)居委會加強日常管理，規(guī)劃小區(qū)秩序，確保小區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美;街道積極組織志愿者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機制，促進了文明創(chuàng)建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創(chuàng)建任務，受到了上級的充分肯定。
(六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發(fā)展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發(fā)了廣大青年踴躍報名應征的愛國熱情。20—年先后有12名優(yōu)秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉(xiāng)，奔向綠色軍營;先后有10名籍現(xiàn)有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規(guī)化，現(xiàn)代化建設。
四、圍繞發(fā)展，加強管理，黨的建設和黨風廉政建設持續(xù)增強。
一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設年”契機，扎實推進爭創(chuàng)學習型黨組織和爭創(chuàng)學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。
(一)增強學習氛圍，提高領導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善于學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結合，并積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層干部在昆山和區(qū)委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上干部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員干部的文化水平有了不同程度的提高，執(zhí)政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。
(二)增強黨性，提高執(zhí)政能力。一年來，街道以“基層組織建設年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執(zhí)政能力，當作加強黨組織建設的主要任務來抓，認真落實發(fā)展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執(zhí)政能力切實得到增強;一年來，先后有50名優(yōu)秀積極分子被發(fā)展為中共預備黨員，按期轉正黨員71名;一年來，機關、企事業(yè)單位和部分社區(qū)黨組織，通過“七?一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員干部的黨性意識進一步增強，并涌現(xiàn)出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區(qū)、開發(fā)區(qū)和街道評為先進集體和個人，南石湖社區(qū)開展創(chuàng)建黨建示范點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創(chuàng)建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業(yè)的黨建工作，規(guī)范管理，完善服務，完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。20—年，街道新建非公經(jīng)濟黨組508個，非公經(jīng)濟黨組織已達2個，創(chuàng)建率達到85%，為實現(xiàn)黨建工作全覆蓋奠定了基礎。
(三)增強廉政意識，提高據(jù)腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結合，注重預防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，并從三個方面著手，切實增強黨員干部的勤政廉政意識。
二是組織領導干部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規(guī)知識;。
三是對黨員干部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員干部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員干部要增強黨性修養(yǎng)，加強自身免疫能力，防患于未然。
(四)增強創(chuàng)優(yōu)意識，實現(xiàn)新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設為中心，經(jīng)濟發(fā)展為主線;始終堅持“三創(chuàng)、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)工作突現(xiàn)新突破，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。
總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。
街道綠化工作總結報告篇五
在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素質和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道20xx年的工會工作總結匯報如下：
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權利出發(fā),通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領導上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子。全街共舉辦各類培訓班5期，培訓工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓率達到85%以上。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際，學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結合培訓內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關規(guī)定。
前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。
街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學習型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。
是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。三是抓好職工的維權活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以街道社區(qū)服務中心為依托，開辦就業(yè)培訓班，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次，通過開展社區(qū)服務業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。
為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務、政務公開，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結合街道開展精神文明建設活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生、社區(qū)高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
街道綠化工作總結報告篇六
xx社區(qū)工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績。
街道綠化工作總結報告篇七
一年來，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，大力加強思想政治建設，不斷創(chuàng)新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發(fā)展、爭先進”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮(zhèn)民兵預備役建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面，現(xiàn)就我鎮(zhèn)武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮(zhèn)位于市城區(qū)東部，高鐵站坐落本轄區(qū)，鎮(zhèn)域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區(qū)。目前，鎮(zhèn)建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮(zhèn)黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經(jīng)濟發(fā)展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執(zhí)行黨委議軍、聯(lián)合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮(zhèn)、村崗位職責目標及績效考核內(nèi)容。我鎮(zhèn)武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優(yōu)先的原則，對上級軍事機關部署的任務優(yōu)先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮(zhèn)政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調(diào)、沙發(fā)、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統(tǒng)一配發(fā)了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰(zhàn)能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發(fā)活動經(jīng)費達6萬余元。
三是積極發(fā)揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發(fā)展。為加快高鐵新區(qū)建設，結合我鎮(zhèn)實際，積極發(fā)揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區(qū)上房﹑單村拆遷﹑拆違控建等重大活動的維穩(wěn)工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發(fā)揮維護社會穩(wěn)定中的衛(wèi)士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮(zhèn)開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮(zhèn)召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)20名民兵協(xié)助公安部門處置“涉日”群眾事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮(zhèn)實際，制訂了《**鎮(zhèn)**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰(zhàn)斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的能力，進一步優(yōu)化組織結構，搞好調(diào)查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優(yōu)化組織結構，調(diào)整編組布局，推進鎮(zhèn)民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經(jīng)過整頓，我鎮(zhèn)今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮(zhèn)人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規(guī)化建設。鎮(zhèn)武裝部堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”(組織落實、政治落實、軍事落實)和“六有”(有機構、有設施、有制度、有資料、有經(jīng)費、有活動)的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮(zhèn)民兵工作逐步步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。今年對鎮(zhèn)武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查,及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰(zhàn)備工作深入扎實有效。
根據(jù)市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮(zhèn)武裝部以新時期軍委軍事戰(zhàn)略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據(jù)，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發(fā)事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰(zhàn)斗意志、培養(yǎng)了不怕吃苦的作風、養(yǎng)成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區(qū)組織的基層武裝部業(yè)務集訓,及市人武部組織全市專武干部業(yè)務集訓;5月組織轄區(qū)40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業(yè)務培訓，并取得了優(yōu)異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據(jù)形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業(yè)務集訓和鎮(zhèn)學習科學發(fā)展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業(yè)奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經(jīng)常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規(guī)范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發(fā)宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規(guī)的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發(fā)動工作，大大提高了應征青年參軍報國的積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
街道綠化工作總結報告篇八
一是開展宣講輔導。本年度宣講會輔導會5場，近800人次參與;組建xx街理論宣講隊伍和百姓宣講團，廣泛開展“講故事談感受”、領導班子講黨課等活動。為各村(居)文化室購置了相關學習書籍3200冊、印制并派發(fā)《基層黨建知識學習手冊》1700份供黨員群眾個人自學。二是豐富學習模式。開展“不忘初心，共建書香xx”之“閱讀進機關”讀書分享征文活動，并舉辦好書分享會，營造濃厚的“愛讀書、讀好書”氛圍;各二級黨委精心設計了豐富生動的主題黨日活動:如黨的十九大知識問答比賽，觀影《厲害了，我的國》，赴井岡山學習等等。三是加強陣地建設。建設了xx街黨建服務中心、黨群服務中心，承擔黨員教育、黨建活動等功能，建成后共接待96個基層黨組織和單位參觀學習，學習人數(shù)近1900人次。推進南區(qū)公園宣傳陣地建設，現(xiàn)有60個播音器投入使用，4臺智能宣傳機待裝。四是推進模范引領。街目前有1條市文明示范村、5個市文明示范社區(qū)，評選為中國好人的有1名、廣州好人1名、番禺好人4名，在街道社區(qū)內(nèi)建立善行義舉榜，廣泛宣傳好人好事。
街道綠化工作總結報告篇九
為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。新一社區(qū)結合轄區(qū)具體情況?，F(xiàn)制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計劃：
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。
二、方法步驟。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施。
1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發(fā)揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經(jīng)常性的服務。
4、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公。
2、度雙擁工作計劃。
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據(jù)實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想。
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標。
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求。
(一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。
組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障。
講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施。
（一）加強理論學習。要聯(lián)系實際組織廣大職工認真學習黨中央關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
（二）重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
宣傳和推廣雙擁先進經(jīng)驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
（四）落實雙擁政策。要根據(jù)形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會的職能作用。
（五）舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯(lián)系和溝通，增進了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、民兵預備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
3、20雙擁工作計劃。
認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論為指導，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，根據(jù)自治區(qū)和玉林市雙擁領導小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評標準，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)制訂20xx年雙擁工作計劃。
一、進一步加強對雙擁工作的領導，健全雙擁工作機制，強化“一把手”負責制和落實創(chuàng)建雙擁模范城獎勵辦法工作，為新年度雙擁目標任務的實現(xiàn)提供有力保證。
二、繼續(xù)推進科技擁軍和實施軍地互辦實事項目，努力解決好部隊官兵轉業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關愛功臣活動，走訪慰問軍烈屬，落實優(yōu)撫政策，確保重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫經(jīng)費和義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻愛心活動。積極支持部隊建設、為駐地軍（警）和。
優(yōu)撫對象排憂解難。配合部隊完成各項訓練任務。為過往拉練部隊提供方便和提供慰問，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城（縣）創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項雙擁安置政策宣傳。
4、20度雙擁工作計劃。
20xx年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍。現(xiàn)結合xxx實際，制定我局20xx年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調(diào)整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。
（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
街道綠化工作總結報告篇十
20xx年，在局各級領導的領導和同志們及各部門的幫助、支持、配合下，按照職責分工和工作目標，恪盡職守，扎實工作，圓滿地完成了各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將全年思想工作情況總結如下：
一、政治思想情況
一年來，注重自身政治理論學習，通過專家授課、自學等形式，對黨的“xx大”報告進行了認真系統(tǒng)的學習，領會了精髓，在思想上與黨中央保持一致，堅決擁護支持黨中央的重大決策，用“三個代表”思想指導工作，工作水平得以提高。同時注意業(yè)務知識的學習，認真學習了我局新職能、熟悉職能，學習了園林綠化專業(yè)知識和行政法學知識，參加了公務員英語培訓，通過學習，使自己工作能力有了進一步提高。
x月份，經(jīng)局黨組批準，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我個人前進的一個里程碑，平時注意以黨員標準嚴格要求自己，工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，工作積極努力。
二、完成主要工作情況
1、按照市政府的統(tǒng)一安排，協(xié)助組織完成了全民義務植樹活動。一是組織完成了防護林區(qū)植樹活動，植樹節(jié)期間，發(fā)動組織市內(nèi)各區(qū)共發(fā)動組織城區(qū)個單位，余人，參加了義務植樹活動，完成植樹萬余株；二是組織完成了庭院、居住區(qū)植樹活動，組織發(fā)動市內(nèi)各單位、小區(qū)在本單位、小區(qū)內(nèi)及門前三包地段進行植樹綠化活動，共栽植喬木x萬株、灌木x萬株、草坪x萬平方米。
2、協(xié)助組織完成了“五一”、“十一”、“xx大”擺花工作?！拔逡弧逼陂g共擺花萬盆，花缽組，噴泉組；“十一”期間，高質量、高品位完成了國慶擺花工作，組織專業(yè)隊伍及各區(qū)在市區(qū)重要節(jié)點及社會各大機關門前擺花xx余萬盆，為節(jié)日的省城營造了祥和氣氛。
三、加大協(xié)調(diào)組織工作
1、春季參與協(xié)調(diào)組織建設國道北端綠色通道，新增綠地面積公頃，栽植喬木萬株，花灌木萬株，其中月季x萬株，綠籬延長x米，草皮萬平方米，修建花池延長xx米，使國道形成了景觀優(yōu)美、獨具特色的綠色通道。
2、拆違工作圓滿完成。城區(qū)總拆除面積萬平米，完成綠化面積萬平方米。
3、配合組織完成了月季種植工作。根據(jù)工作安排，配合領導，動員各區(qū)、各單位參與，開展了大規(guī)模的月季種植活動，完成月季種植萬株。
4、完成街道綠化工程驗收和審核決算工作。對年新增、改造、高臺高欄建設條（段）街道以及月季種植、擺花、定距種植等工程進行檢查驗收并完成決算初審工作。
6、加大綠化執(zhí)法力度，規(guī)范審批程序。一年來處理違章起；暫扣物品件；糾正違章起。其中一般程序起，無一復議和訴訟案例。接受砍伐樹木、占用綠地申請余件，及時與有關單位勘查現(xiàn)場，提出處理意見，并對處理情況進行跟蹤檢查。
7、起草或參與制定了《綠色通道管理辦法》、《園林綠化施工企業(yè)資質管理辦法》、《防護林帶建設實施方案》等規(guī)范性文件，對加強城市園林綠化行業(yè)管理，促進園林綠化事業(yè)發(fā)展，作了基礎性工作；參與制定了年城區(qū)綠化計劃。
回顧過去一年，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些缺點、問題，主要是：雖然自己工作熱情比較高，對領導交給的各項工作積極主動、認真完成，但工作中感到政治理論和專業(yè)知識不夠用，在處理和解決問題時缺乏果斷性；基層深入較少，了解不多，對基層單位的幫助較少。
在新的一年里，我要找好著眼點、出發(fā)點，更好地將“三個代表”理論在實際工作中進行落實，決心在今后的工作中加強學習，全面提高自身素質，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局職能開展各項工作，努力提高工作能力，適應新時期園林綠化行業(yè)管理的要求，為園林綠化事業(yè)多做貢獻。
街道綠化工作總結報告篇十一
一年來，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，大力加強思想政治建設，不斷創(chuàng)新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發(fā)展、爭先進”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮(zhèn)民兵預備役建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面，現(xiàn)就我鎮(zhèn)武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮(zhèn)位于市城區(qū)東部，高鐵站坐落本轄區(qū)，鎮(zhèn)域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區(qū)。目前，鎮(zhèn)建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮(zhèn)黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經(jīng)濟發(fā)展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執(zhí)行黨委議軍、聯(lián)合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮(zhèn)、村崗位職責目標及績效考核內(nèi)容。我鎮(zhèn)武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優(yōu)先的原則，對上級軍事機關部署的任務優(yōu)先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮(zhèn)政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調(diào)、沙發(fā)、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統(tǒng)一配發(fā)了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰(zhàn)能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發(fā)活動經(jīng)費達6萬余元。
三是積極發(fā)揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發(fā)展。為加快高鐵新區(qū)建設，結合我鎮(zhèn)實際，積極發(fā)揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區(qū)上房p單村拆遷p拆違控建等重大活動的維穩(wěn)工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發(fā)揮維護社會穩(wěn)定中的衛(wèi)士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮(zhèn)開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮(zhèn)召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)20名民兵協(xié)助公安部門處置“涉日”群體性事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮(zhèn)實際，制訂了《**鎮(zhèn)**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰(zhàn)斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的能力，進一步優(yōu)化組織結構，搞好調(diào)查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優(yōu)化組織結構，調(diào)整編組布局，推進鎮(zhèn)民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經(jīng)過整頓，我鎮(zhèn)今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮(zhèn)人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規(guī)化建設。鎮(zhèn)武裝部堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”（組織落實、政治落實、軍事落實）和“六有”（有機構、有設施、有制度、有資料、有經(jīng)費、有活動）的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮(zhèn)民兵工作逐步步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。今年對鎮(zhèn)武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查，及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰(zhàn)備工作深入扎實有效。
根據(jù)市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮(zhèn)武裝部以新時期軍委軍事戰(zhàn)略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據(jù)，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發(fā)事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰(zhàn)斗意志、培養(yǎng)了不怕吃苦的作風、養(yǎng)成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區(qū)組織的基層武裝部業(yè)務集訓，及市人武部組織全市專武干部業(yè)務集訓；5月組織轄區(qū)40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業(yè)務培訓，并取得了優(yōu)異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據(jù)形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業(yè)務集訓和鎮(zhèn)學習科學發(fā)展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業(yè)奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經(jīng)常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規(guī)范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發(fā)宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規(guī)的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發(fā)動工作，大大提高了應征青年參軍報國的'積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
六、依法征兵，高質量完成征兵任務。
今年的征兵工作，是在國家進行兵役制度改革后的又一次兵員征集，我鎮(zhèn)在客觀上面臨著往年參軍熱情低和適齡青年基數(shù)減少，而兵員任務數(shù)增加這種矛盾，為確保高質量完成今冬征兵工作，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動、早宣傳，在思想發(fā)動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作，在切實摸清底數(shù)上下功夫，在改進依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，我們從五月份開始兵役登記工作，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記及武裝、宣傳、公安、教委、衛(wèi)生院等職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。各辦事處、村也成立相應機構，正確處理好兵役登記工作與中心工作的關系，周密計劃、科學安排，切實把兵役登記工作作為一項重要任務，高標準、高質量地抓好落實。共登記適齡青年346人，確立預征對象24人。扎實做好預征對象的跟蹤考察。對上級軍事機關的預征對象，各村認真進行管理、跟蹤教育和考察，及時了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體狀況和流動變化情況，對外出務工、經(jīng)商的人員，建立了預征對象外出聯(lián)系制度，做到去向清、情況明、心中有數(shù)。對在考察期內(nèi)有違法犯罪行為的預征對象，各單位能及時上報鎮(zhèn)征兵辦公室，由上級軍事機關確定是否取消其預征對象資格。
二是深入教育、廣泛宣傳，營造依法參軍報國的社會氛圍。鎮(zhèn)武裝部為各村統(tǒng)一定制的宣傳磁帶；在北辛東路、東木路、鎮(zhèn)駐地等主要交通路段懸掛橫幅p標語60幅，在交通路口單立柱廣告牌上噴繪巨幅征兵宣傳掛圖。武裝部為便于各村宣傳，統(tǒng)一起草印發(fā)了廣播宣傳提綱。各村充分利用廣播、宣傳欄、標語等宣傳工具，進行愛國主義和國防法規(guī)宣傳教育活動，做到家喻戶曉、人人皆知。激發(fā)適齡青年熱愛祖國、報效國家的光榮感、使命感，大力營造適齡青年依法服兵役的良好社會氛圍。通過報紙、網(wǎng)絡發(fā)表宣傳信息5篇，發(fā)放明白紙3000多份。
三是嚴把政審體檢關，確保兵員質量。根據(jù)上級關于政治、身體條件的有關規(guī)定，組織學習培訓，真正做到理解政策明，標準掌握細。嚴格執(zhí)行政策標準，組織派出所、教委、衛(wèi)生院等工作人員，對86名適齡青年進行目測，確保進站人員質量。今年市人武部給我鎮(zhèn)下達的進站人數(shù)為50人，鎮(zhèn)武裝部送站體檢應征青年50人，體檢、政審合格青年35人，完成上級下達的進站人數(shù)，合格率達70%。扎實做好體檢合格人員政審工作，鎮(zhèn)征兵辦公室組織武裝部、派出所、辦事處等人員，對預征青年逐一進行家訪政審，對政審不合格人員堅決淘汰。積極開展役前教育，在集中培訓教育后，各個預征青年向武裝部寫出學習心得體會。今年，我鎮(zhèn)向部隊輸送優(yōu)質兵員17人，圓滿的完成了今年的征兵任務。
另外，較好地完成了退伍軍人預備役登記統(tǒng)計工作，今年底退伍登記了6人，規(guī)范整理了大量業(yè)務原始檔案及退伍軍人檔案，提升了檔案管理工作的層次。
七、**年工作計劃。
總結全年工作，深深地感到，取得的成績和進步，與上級的要求和領導的期望還有一定差距。**年已經(jīng)過去，201*年即將到來。**年，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府領導下，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，以“打得贏”、“不變色”為根本出發(fā)點和落腳點。按照上級指示精神，抓落實、求實效、抓創(chuàng)新、促發(fā)展，為確保年度工作任務圓滿完成，特制訂計劃如下：
一、加大民兵預備役的思想政治建設，按上級制訂的教育計劃，結合重大節(jié)日，大型活動，落實好基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育，廣泛開展全民國防教育，()圍繞中心抓好新聞報道工作。
二、抓好民兵預備役的組織整頓工作。按照“三個便于”的原則進一步調(diào)整轄區(qū)民兵預備役組織布局，通過整組達到組織健全，編組合理，制度完善等標準，確?；鶎踊擅癖宵c驗率達到100%。
三、完成基干民兵，應急分隊，專業(yè)對口分隊的軍事訓練工作，提高應急分隊執(zhí)行應急任務和應付突發(fā)事件的能力。
四、落實好重大節(jié)日、重要時期的戰(zhàn)備工作，進一步完善各種戰(zhàn)備方案，確保隊伍拉得出、用得上、起作用。
五、認真完成退伍軍人預備役核對，登記工作，達到人、表、卡相符。
六、完成應屆高中畢業(yè)生，社會青年的兵役登記工作，確保登記率達到98%以上，抓好預征對象的管理，為年底征兵打好基礎。
七、以政治質量為核心，嚴把征兵關，確保實現(xiàn)無責任退兵。
八、加大武裝部，民兵連正規(guī)化建設的力度，達到“軟件硬”、“硬件強”的標準，爭創(chuàng)基層先進單位。
九、抓好維護軍人軍屬合法權益咨詢站的運行。
十、完成市人武部和鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務。
街道綠化工作總結報告篇十二
一是轄區(qū)中小學開展各具特色教學活動。如市橋實驗小學開展“紅領巾如何宣傳十九大”主題活動;蜆涌俊賢小學踐行明德育人理念等等。二是發(fā)揮共青團堡壘作用。xx街各團支部共有團員206人，結合青少年的身心發(fā)展特點，組織了素質拓展、妙手涂鴉等10多場活動，同時在團員中開展了“兩學一做”微教育、《習近平談治國理政》學習教育等，約700人次參與。三是開展“誠信宣傳月”主題道德講堂、“文明禮貌主題月暨9?20公民道德宣傳日”、未成年人端午經(jīng)典詩文誦讀比賽等活動，不斷提高青少年道德水平和文明素養(yǎng)。四是家庭綜合服務中心開展“430”課堂等豐富多樣的青少年活動，其中寒假素質拓展營、暑期夏令營和冬訓營，讓孩子們更全面地發(fā)展，過上快樂、充實的假期。
街道綠化工作總結報告篇一
我街道多次組織干部職工、社區(qū)群眾對各社區(qū)村組干道、主要出入口、籃球場、活動中心等村民集體活動場所進行清掃，對村內(nèi)垃圾進行清運，亮化村容村貌的同時營造人人參與的良好氛圍；并安排專人對麗大路、東啟路、石新路道路兩側及中間綠化帶垃圾進行清掃。
結合各類公益活動，20xx年*月28日至7月1日，金山社區(qū)12個居民小組141名黨員、新團社區(qū)19個居民小組122名黨員、東元社區(qū)5個居民小組120名黨員對東啟路、過境路、各村道、村民活動中心、居民居住區(qū)域、籃球場等區(qū)域進行了一次全面深入的大掃除，東元社區(qū)還專門組織人員對樹木進行修剪美化環(huán)境。7月1日，在街道轄區(qū)主干道、公路沿線、主要出入口，街道機關、下屬各站所的工作人員共27人手拿掃帚、鐵鏟、簸箕、清潔袋等清潔工具，對道路兩側綠化帶、衛(wèi)生死角、陳年垃圾堆放點等衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)進行了集中清理。
通過以上工作的開展，切實提高了居民的衛(wèi)生意識和責任意識，著力改善了居民環(huán)境衛(wèi)生條件，逐步實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生治理長效化、常態(tài)化。也是我街道切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，爭當“盡責、盡情、盡心、盡力、盡美”的“五盡公仆”，爭做人民滿意的基層黨員干部的具體體現(xiàn)。
街道綠化工作總結報告篇二
今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：
1、調(diào)整充實人員力量。根據(jù)人員變動，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質做好企業(yè)工會換屆選舉工作。
1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓班，并開展了工作經(jīng)驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務，要把穩(wěn)定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》。
1、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。
4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
街道綠化工作總結報告篇三
平安穩(wěn)定是和諧社會的基礎和前提，安居樂業(yè)是人民群眾的普遍愿望。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，人們的安全得不到保障，就不可能專心致志地創(chuàng)造物質財富和精神財富，已經(jīng)創(chuàng)造的財富也得不到保護。為順利推進何厝社區(qū)“金包金“項目進程，真正做到“為民、利民、富民”，街道本著“把好事辦好”的原則，通過創(chuàng)新工作機制，加強干部力量等建立了一整套行之有效的運行機制。街道成立了由區(qū)相關領導擔任顧問，____街道黨工委書記任組長，由街道各部門有關工作人員組成的“金包金”項目領導小組，專門負責協(xié)調(diào)“金包金”項目進程中遇到的各種問題；此外，街道為了提高項目運作的透明度，建立了相關的監(jiān)督機制，調(diào)動了村民參與的積極性，贏得了村民的廣泛理解與支持。這一舉措，從根本上解決了廣大被拆遷戶的后顧之憂，使其從心底真正配合政府的征地拆遷工作，化糾紛于無形，于根本，為____街道乃至全區(qū)、全市的平安創(chuàng)建工作起到了不可估量的作用。
街道綠化工作總結報告篇四
20—年，是實現(xiàn)“—”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進，黨的建設全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。
一年來，面對復雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉型，調(diào)結構，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面。20—年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實力切實增強。
(一)推進項目建設，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“—”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：
一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。
二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。
三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。
四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。
五是六個農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)年穩(wěn)定收入均達20—萬元;。
六是新增二產(chǎn)、三產(chǎn)載體建筑綜合體要達到70萬平方米。
根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉型、調(diào)結構、穩(wěn)增長，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設快速推進，載體建設成效突出。
五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“—”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20—年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。
二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。
一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20—年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎。
(二)環(huán)境建設取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20—年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20—年是環(huán)境建設年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關的社區(qū)居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。
(三)生態(tài)文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發(fā)展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數(shù)據(jù)的提升，更是人與環(huán)境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環(huán)保監(jiān)管機制，建立健全環(huán)境風險預警的防范系統(tǒng)，突出重點區(qū)域，重點行業(yè)，重點企業(yè)，堅持節(jié)能減排綠色增長不動搖。先后接通污水管網(wǎng)22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區(qū)環(huán)境，推進了街道的生態(tài)文明建設。
三、服務民生，促進和諧，推進社會事業(yè)進步。
社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20—年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。
(三)平安建設在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
(五)文明創(chuàng)建工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區(qū)創(chuàng)建辦關于文明城市長效管理工作的具體布置，確立新理念，提振精氣神，加強領導，廣泛發(fā)動，強化責任，落實措施，形成了黨員干部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保創(chuàng)建任務的完成打下了良好的基礎。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網(wǎng)吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網(wǎng)吧”;城管經(jīng)常性對轄區(qū)市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環(huán)衛(wèi)所對轄區(qū)道路做到：定人、定任務，實行全天候保潔;相關社區(qū)居委會加強日常管理，規(guī)劃小區(qū)秩序，確保小區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美;街道積極組織志愿者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機制，促進了文明創(chuàng)建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創(chuàng)建任務，受到了上級的充分肯定。
(六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發(fā)展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發(fā)了廣大青年踴躍報名應征的愛國熱情。20—年先后有12名優(yōu)秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉(xiāng)，奔向綠色軍營;先后有10名籍現(xiàn)有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規(guī)化，現(xiàn)代化建設。
四、圍繞發(fā)展，加強管理，黨的建設和黨風廉政建設持續(xù)增強。
一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設年”契機，扎實推進爭創(chuàng)學習型黨組織和爭創(chuàng)學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。
(一)增強學習氛圍，提高領導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善于學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結合，并積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層干部在昆山和區(qū)委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上干部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員干部的文化水平有了不同程度的提高，執(zhí)政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。
(二)增強黨性，提高執(zhí)政能力。一年來，街道以“基層組織建設年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執(zhí)政能力，當作加強黨組織建設的主要任務來抓，認真落實發(fā)展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執(zhí)政能力切實得到增強;一年來，先后有50名優(yōu)秀積極分子被發(fā)展為中共預備黨員，按期轉正黨員71名;一年來，機關、企事業(yè)單位和部分社區(qū)黨組織，通過“七?一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員干部的黨性意識進一步增強，并涌現(xiàn)出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區(qū)、開發(fā)區(qū)和街道評為先進集體和個人，南石湖社區(qū)開展創(chuàng)建黨建示范點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創(chuàng)建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業(yè)的黨建工作，規(guī)范管理，完善服務，完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。20—年，街道新建非公經(jīng)濟黨組508個，非公經(jīng)濟黨組織已達2個，創(chuàng)建率達到85%，為實現(xiàn)黨建工作全覆蓋奠定了基礎。
(三)增強廉政意識，提高據(jù)腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結合，注重預防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，并從三個方面著手，切實增強黨員干部的勤政廉政意識。
二是組織領導干部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規(guī)知識;。
三是對黨員干部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員干部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員干部要增強黨性修養(yǎng)，加強自身免疫能力，防患于未然。
(四)增強創(chuàng)優(yōu)意識，實現(xiàn)新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設為中心，經(jīng)濟發(fā)展為主線;始終堅持“三創(chuàng)、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)工作突現(xiàn)新突破，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。
總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。
街道綠化工作總結報告篇五
在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素質和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道20xx年的工會工作總結匯報如下：
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權利出發(fā),通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領導上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子。全街共舉辦各類培訓班5期，培訓工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓率達到85%以上。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際，學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結合培訓內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關規(guī)定。
前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。
街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學習型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。
是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。三是抓好職工的維權活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以街道社區(qū)服務中心為依托，開辦就業(yè)培訓班，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次，通過開展社區(qū)服務業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。
為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務、政務公開，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結合街道開展精神文明建設活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生、社區(qū)高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
街道綠化工作總結報告篇六
xx社區(qū)工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績。
街道綠化工作總結報告篇七
一年來，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，大力加強思想政治建設，不斷創(chuàng)新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發(fā)展、爭先進”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮(zhèn)民兵預備役建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面，現(xiàn)就我鎮(zhèn)武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮(zhèn)位于市城區(qū)東部，高鐵站坐落本轄區(qū)，鎮(zhèn)域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區(qū)。目前，鎮(zhèn)建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮(zhèn)黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經(jīng)濟發(fā)展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執(zhí)行黨委議軍、聯(lián)合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮(zhèn)、村崗位職責目標及績效考核內(nèi)容。我鎮(zhèn)武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優(yōu)先的原則，對上級軍事機關部署的任務優(yōu)先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮(zhèn)政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調(diào)、沙發(fā)、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統(tǒng)一配發(fā)了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰(zhàn)能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發(fā)活動經(jīng)費達6萬余元。
三是積極發(fā)揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發(fā)展。為加快高鐵新區(qū)建設，結合我鎮(zhèn)實際，積極發(fā)揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區(qū)上房﹑單村拆遷﹑拆違控建等重大活動的維穩(wěn)工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發(fā)揮維護社會穩(wěn)定中的衛(wèi)士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮(zhèn)開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮(zhèn)召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)20名民兵協(xié)助公安部門處置“涉日”群眾事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮(zhèn)實際，制訂了《**鎮(zhèn)**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰(zhàn)斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的能力，進一步優(yōu)化組織結構，搞好調(diào)查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優(yōu)化組織結構，調(diào)整編組布局，推進鎮(zhèn)民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經(jīng)過整頓，我鎮(zhèn)今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮(zhèn)人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規(guī)化建設。鎮(zhèn)武裝部堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”(組織落實、政治落實、軍事落實)和“六有”(有機構、有設施、有制度、有資料、有經(jīng)費、有活動)的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮(zhèn)民兵工作逐步步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。今年對鎮(zhèn)武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查,及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰(zhàn)備工作深入扎實有效。
根據(jù)市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮(zhèn)武裝部以新時期軍委軍事戰(zhàn)略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據(jù)，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發(fā)事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰(zhàn)斗意志、培養(yǎng)了不怕吃苦的作風、養(yǎng)成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區(qū)組織的基層武裝部業(yè)務集訓,及市人武部組織全市專武干部業(yè)務集訓;5月組織轄區(qū)40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業(yè)務培訓，并取得了優(yōu)異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據(jù)形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業(yè)務集訓和鎮(zhèn)學習科學發(fā)展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業(yè)奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經(jīng)常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規(guī)范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發(fā)宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規(guī)的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發(fā)動工作，大大提高了應征青年參軍報國的積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
街道綠化工作總結報告篇八
一是開展宣講輔導。本年度宣講會輔導會5場，近800人次參與;組建xx街理論宣講隊伍和百姓宣講團，廣泛開展“講故事談感受”、領導班子講黨課等活動。為各村(居)文化室購置了相關學習書籍3200冊、印制并派發(fā)《基層黨建知識學習手冊》1700份供黨員群眾個人自學。二是豐富學習模式。開展“不忘初心，共建書香xx”之“閱讀進機關”讀書分享征文活動，并舉辦好書分享會，營造濃厚的“愛讀書、讀好書”氛圍;各二級黨委精心設計了豐富生動的主題黨日活動:如黨的十九大知識問答比賽，觀影《厲害了，我的國》，赴井岡山學習等等。三是加強陣地建設。建設了xx街黨建服務中心、黨群服務中心，承擔黨員教育、黨建活動等功能，建成后共接待96個基層黨組織和單位參觀學習，學習人數(shù)近1900人次。推進南區(qū)公園宣傳陣地建設，現(xiàn)有60個播音器投入使用，4臺智能宣傳機待裝。四是推進模范引領。街目前有1條市文明示范村、5個市文明示范社區(qū)，評選為中國好人的有1名、廣州好人1名、番禺好人4名，在街道社區(qū)內(nèi)建立善行義舉榜，廣泛宣傳好人好事。
街道綠化工作總結報告篇九
為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。新一社區(qū)結合轄區(qū)具體情況?，F(xiàn)制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計劃：
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。
二、方法步驟。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施。
1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發(fā)揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經(jīng)常性的服務。
4、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公。
2、度雙擁工作計劃。
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據(jù)實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想。
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標。
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求。
(一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。
組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障。
講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施。
（一）加強理論學習。要聯(lián)系實際組織廣大職工認真學習黨中央關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
（二）重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
宣傳和推廣雙擁先進經(jīng)驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
（四）落實雙擁政策。要根據(jù)形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會的職能作用。
（五）舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯(lián)系和溝通，增進了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、民兵預備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
3、20雙擁工作計劃。
認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論為指導，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，根據(jù)自治區(qū)和玉林市雙擁領導小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評標準，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)制訂20xx年雙擁工作計劃。
一、進一步加強對雙擁工作的領導，健全雙擁工作機制，強化“一把手”負責制和落實創(chuàng)建雙擁模范城獎勵辦法工作，為新年度雙擁目標任務的實現(xiàn)提供有力保證。
二、繼續(xù)推進科技擁軍和實施軍地互辦實事項目，努力解決好部隊官兵轉業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關愛功臣活動，走訪慰問軍烈屬，落實優(yōu)撫政策，確保重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫經(jīng)費和義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻愛心活動。積極支持部隊建設、為駐地軍（警）和。
優(yōu)撫對象排憂解難。配合部隊完成各項訓練任務。為過往拉練部隊提供方便和提供慰問，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城（縣）創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項雙擁安置政策宣傳。
4、20度雙擁工作計劃。
20xx年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍。現(xiàn)結合xxx實際，制定我局20xx年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調(diào)整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。
（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
街道綠化工作總結報告篇十
20xx年，在局各級領導的領導和同志們及各部門的幫助、支持、配合下，按照職責分工和工作目標，恪盡職守，扎實工作，圓滿地完成了各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將全年思想工作情況總結如下：
一、政治思想情況
一年來，注重自身政治理論學習，通過專家授課、自學等形式，對黨的“xx大”報告進行了認真系統(tǒng)的學習，領會了精髓，在思想上與黨中央保持一致，堅決擁護支持黨中央的重大決策，用“三個代表”思想指導工作，工作水平得以提高。同時注意業(yè)務知識的學習，認真學習了我局新職能、熟悉職能，學習了園林綠化專業(yè)知識和行政法學知識，參加了公務員英語培訓，通過學習，使自己工作能力有了進一步提高。
x月份，經(jīng)局黨組批準，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我個人前進的一個里程碑，平時注意以黨員標準嚴格要求自己，工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，工作積極努力。
二、完成主要工作情況
1、按照市政府的統(tǒng)一安排，協(xié)助組織完成了全民義務植樹活動。一是組織完成了防護林區(qū)植樹活動，植樹節(jié)期間，發(fā)動組織市內(nèi)各區(qū)共發(fā)動組織城區(qū)個單位，余人，參加了義務植樹活動，完成植樹萬余株；二是組織完成了庭院、居住區(qū)植樹活動，組織發(fā)動市內(nèi)各單位、小區(qū)在本單位、小區(qū)內(nèi)及門前三包地段進行植樹綠化活動，共栽植喬木x萬株、灌木x萬株、草坪x萬平方米。
2、協(xié)助組織完成了“五一”、“十一”、“xx大”擺花工作?！拔逡弧逼陂g共擺花萬盆，花缽組，噴泉組；“十一”期間，高質量、高品位完成了國慶擺花工作，組織專業(yè)隊伍及各區(qū)在市區(qū)重要節(jié)點及社會各大機關門前擺花xx余萬盆，為節(jié)日的省城營造了祥和氣氛。
三、加大協(xié)調(diào)組織工作
1、春季參與協(xié)調(diào)組織建設國道北端綠色通道，新增綠地面積公頃，栽植喬木萬株，花灌木萬株，其中月季x萬株，綠籬延長x米，草皮萬平方米，修建花池延長xx米，使國道形成了景觀優(yōu)美、獨具特色的綠色通道。
2、拆違工作圓滿完成。城區(qū)總拆除面積萬平米，完成綠化面積萬平方米。
3、配合組織完成了月季種植工作。根據(jù)工作安排，配合領導，動員各區(qū)、各單位參與，開展了大規(guī)模的月季種植活動，完成月季種植萬株。
4、完成街道綠化工程驗收和審核決算工作。對年新增、改造、高臺高欄建設條（段）街道以及月季種植、擺花、定距種植等工程進行檢查驗收并完成決算初審工作。
6、加大綠化執(zhí)法力度，規(guī)范審批程序。一年來處理違章起；暫扣物品件；糾正違章起。其中一般程序起，無一復議和訴訟案例。接受砍伐樹木、占用綠地申請余件，及時與有關單位勘查現(xiàn)場，提出處理意見，并對處理情況進行跟蹤檢查。
7、起草或參與制定了《綠色通道管理辦法》、《園林綠化施工企業(yè)資質管理辦法》、《防護林帶建設實施方案》等規(guī)范性文件，對加強城市園林綠化行業(yè)管理，促進園林綠化事業(yè)發(fā)展，作了基礎性工作；參與制定了年城區(qū)綠化計劃。
回顧過去一年，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些缺點、問題，主要是：雖然自己工作熱情比較高，對領導交給的各項工作積極主動、認真完成，但工作中感到政治理論和專業(yè)知識不夠用，在處理和解決問題時缺乏果斷性；基層深入較少，了解不多，對基層單位的幫助較少。
在新的一年里，我要找好著眼點、出發(fā)點，更好地將“三個代表”理論在實際工作中進行落實，決心在今后的工作中加強學習，全面提高自身素質，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局職能開展各項工作，努力提高工作能力，適應新時期園林綠化行業(yè)管理的要求，為園林綠化事業(yè)多做貢獻。
街道綠化工作總結報告篇十一
一年來，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，大力加強思想政治建設，不斷創(chuàng)新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發(fā)展、爭先進”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮(zhèn)民兵預備役建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面，現(xiàn)就我鎮(zhèn)武裝部的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
**鎮(zhèn)位于市城區(qū)東部，高鐵站坐落本轄區(qū)，鎮(zhèn)域面積58平方公里，常住人口**萬人，轄5個辦事處，40個村1個社區(qū)。目前，鎮(zhèn)建有民兵營1個，普通民兵連40個。編有1個82迫擊炮連，1個應急分隊排，基干民兵97人。
二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實。
今年以來鎮(zhèn)黨委政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經(jīng)濟發(fā)展用民兵、強民兵，民兵預備役工作走在了全市的前列。
一是堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執(zhí)行黨委議軍、聯(lián)合辦公、軍事日制度的基礎上，把武裝工作和民兵各項活動納入了鎮(zhèn)、村崗位職責目標及績效考核內(nèi)容。我鎮(zhèn)武裝部配備專武干部3名，明確了各村支部書記為村民兵連指導員，村級民兵連長全部進入了村兩委，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。
二是加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優(yōu)先的原則，對上級軍事機關部署的任務優(yōu)先在人力、物力、財力上重點保障。今年以來，鎮(zhèn)政府為武裝部增設辦公室一間，配備了電腦、打印機、空調(diào)、沙發(fā)、辦公桌、檔案柜等辦公用品。為應急分隊統(tǒng)一配發(fā)了新式長袖迷彩服、短袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰(zhàn)能力。累計在民兵整組、訓練演練、政治教育和征兵等工作中撥發(fā)活動經(jīng)費達6萬余元。
三是積極發(fā)揮民兵骨干作用，促進高鐵建設各項工作全面發(fā)展。為加快高鐵新區(qū)建設，結合我鎮(zhèn)實際，積極發(fā)揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加郭河防汛樹木清理、朝陽社區(qū)上房p單村拆遷p拆違控建等重大活動的維穩(wěn)工作。為加強冬季社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在治安崗亭做好夜間值班巡邏，切實發(fā)揮維護社會穩(wěn)定中的衛(wèi)士作用。在三夏三秋中，組織民兵“迷彩小分隊”深入田間地頭，積極投身防火一線，晝夜巡查，嚴防死守，為我鎮(zhèn)開始制定的“無煙三夏”“無煙三秋”目標做出了突出貢獻。6月1日，全市民兵三夏防火觀摩會在我鎮(zhèn)召開。9月**日，按照市人武部的要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)20名民兵協(xié)助公安部門處置“涉日”群體性事件，受到了市人武部和廣大人民群眾的一致好評。
三、民兵組織整頓科學嚴密。
一是結合實際，扎實做好民兵組織整頓工作。按照滕州市人武部《**年度民兵組織整頓工作指示》和全市組織整頓工作會議精神。結合我鎮(zhèn)實際，制訂了《**鎮(zhèn)**年度民兵組織整頓工作意見》。按照編組出戰(zhàn)斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的能力，進一步優(yōu)化組織結構，搞好調(diào)查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優(yōu)化組織結構，調(diào)整編組布局，推進鎮(zhèn)民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經(jīng)過整頓，我鎮(zhèn)今年共有基干民兵97人，轄一個82迫擊炮連57人，一個應急分隊排40人。今年舉行的應急分隊點驗，我鎮(zhèn)人員和裝備點驗率達100%。
二是進一步抓好民兵正規(guī)化建設。鎮(zhèn)武裝部堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“四個基本”建設為重點，在堅持民兵工作“三落實”（組織落實、政治落實、軍事落實）和“六有”（有機構、有設施、有制度、有資料、有經(jīng)費、有活動）的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮(zhèn)民兵工作逐步步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。今年對鎮(zhèn)武裝部及82迫擊炮連、應急分隊排及40個村民兵連前三年達標情況再檢查，及時充實完善軟件資料。
四、軍事戰(zhàn)備工作深入扎實有效。
根據(jù)市人武部年度軍事訓練的安排部署，鎮(zhèn)武裝部以新時期軍委軍事戰(zhàn)略方針為指導，以市人武部軍事工作指示為依據(jù)，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發(fā)事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰(zhàn)斗意志、培養(yǎng)了不怕吃苦的作風、養(yǎng)成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。**年4月鄧本義部長在省人武學校參加了省軍區(qū)組織的基層武裝部業(yè)務集訓，及市人武部組織全市專武干部業(yè)務集訓；5月組織轄區(qū)40個民兵連指導員參加了市人武部的民兵指導員業(yè)務培訓，并取得了優(yōu)異的成績，受到上級軍事機關的表揚。另外，在抓好軍事訓練工作的同時，根據(jù)形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵、應急分隊兩支隊伍的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。
五、政治思想工作有效開展。
一是始終把思想政治建設擺在各項工作任務之首，正確處理了工學矛盾。采取集中學習與個人自學相結合的方法，積極參加市人武部例會及業(yè)務集訓和鎮(zhèn)學習科學發(fā)展觀的有關活動，認真落實學習制度，克服了學習中的形式主義，加強了民兵干部的思想政治工作。較好地解決了他們在組織紀律，敬業(yè)奉獻等方面存在的問題。
二是做好了經(jīng)常性民兵思想政治工作，保證了各級任務的完成。年初制訂了民兵政治教育計劃和規(guī)范，認真落實了基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育。建立了跟蹤考查制度，確保了民兵組織的純潔可靠，全年無軍人軍屬上訪事件。
三是卓有成效的開展了全民國防教育，充分利用東沙河集，人流量大，采取廣播，宣傳標語，散發(fā)宣傳資料等方法，開展了《國防教育法》、兵役法規(guī)的宣傳教育活動。積極開展征兵宣傳發(fā)動工作，大大提高了應征青年參軍報國的'積極性。為村訂購軍報、軍刊近5000元，全面完成報刊征訂任務。
六、依法征兵，高質量完成征兵任務。
今年的征兵工作，是在國家進行兵役制度改革后的又一次兵員征集，我鎮(zhèn)在客觀上面臨著往年參軍熱情低和適齡青年基數(shù)減少，而兵員任務數(shù)增加這種矛盾，為確保高質量完成今冬征兵工作，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動、早宣傳，在思想發(fā)動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作，在切實摸清底數(shù)上下功夫，在改進依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，我們從五月份開始兵役登記工作，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記及武裝、宣傳、公安、教委、衛(wèi)生院等職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。各辦事處、村也成立相應機構，正確處理好兵役登記工作與中心工作的關系，周密計劃、科學安排，切實把兵役登記工作作為一項重要任務，高標準、高質量地抓好落實。共登記適齡青年346人，確立預征對象24人。扎實做好預征對象的跟蹤考察。對上級軍事機關的預征對象，各村認真進行管理、跟蹤教育和考察，及時了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體狀況和流動變化情況，對外出務工、經(jīng)商的人員，建立了預征對象外出聯(lián)系制度，做到去向清、情況明、心中有數(shù)。對在考察期內(nèi)有違法犯罪行為的預征對象，各單位能及時上報鎮(zhèn)征兵辦公室，由上級軍事機關確定是否取消其預征對象資格。
二是深入教育、廣泛宣傳，營造依法參軍報國的社會氛圍。鎮(zhèn)武裝部為各村統(tǒng)一定制的宣傳磁帶；在北辛東路、東木路、鎮(zhèn)駐地等主要交通路段懸掛橫幅p標語60幅，在交通路口單立柱廣告牌上噴繪巨幅征兵宣傳掛圖。武裝部為便于各村宣傳，統(tǒng)一起草印發(fā)了廣播宣傳提綱。各村充分利用廣播、宣傳欄、標語等宣傳工具，進行愛國主義和國防法規(guī)宣傳教育活動，做到家喻戶曉、人人皆知。激發(fā)適齡青年熱愛祖國、報效國家的光榮感、使命感，大力營造適齡青年依法服兵役的良好社會氛圍。通過報紙、網(wǎng)絡發(fā)表宣傳信息5篇，發(fā)放明白紙3000多份。
三是嚴把政審體檢關，確保兵員質量。根據(jù)上級關于政治、身體條件的有關規(guī)定，組織學習培訓，真正做到理解政策明，標準掌握細。嚴格執(zhí)行政策標準，組織派出所、教委、衛(wèi)生院等工作人員，對86名適齡青年進行目測，確保進站人員質量。今年市人武部給我鎮(zhèn)下達的進站人數(shù)為50人，鎮(zhèn)武裝部送站體檢應征青年50人，體檢、政審合格青年35人，完成上級下達的進站人數(shù)，合格率達70%。扎實做好體檢合格人員政審工作，鎮(zhèn)征兵辦公室組織武裝部、派出所、辦事處等人員，對預征青年逐一進行家訪政審，對政審不合格人員堅決淘汰。積極開展役前教育，在集中培訓教育后，各個預征青年向武裝部寫出學習心得體會。今年，我鎮(zhèn)向部隊輸送優(yōu)質兵員17人，圓滿的完成了今年的征兵任務。
另外，較好地完成了退伍軍人預備役登記統(tǒng)計工作，今年底退伍登記了6人，規(guī)范整理了大量業(yè)務原始檔案及退伍軍人檔案，提升了檔案管理工作的層次。
七、**年工作計劃。
總結全年工作，深深地感到，取得的成績和進步，與上級的要求和領導的期望還有一定差距。**年已經(jīng)過去，201*年即將到來。**年，鎮(zhèn)武裝部在市人武部和鎮(zhèn)黨委政府領導下，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，以“打得贏”、“不變色”為根本出發(fā)點和落腳點。按照上級指示精神，抓落實、求實效、抓創(chuàng)新、促發(fā)展，為確保年度工作任務圓滿完成，特制訂計劃如下：
一、加大民兵預備役的思想政治建設，按上級制訂的教育計劃，結合重大節(jié)日，大型活動，落實好基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育，廣泛開展全民國防教育，()圍繞中心抓好新聞報道工作。
二、抓好民兵預備役的組織整頓工作。按照“三個便于”的原則進一步調(diào)整轄區(qū)民兵預備役組織布局，通過整組達到組織健全，編組合理，制度完善等標準，確?；鶎踊擅癖宵c驗率達到100%。
三、完成基干民兵，應急分隊，專業(yè)對口分隊的軍事訓練工作，提高應急分隊執(zhí)行應急任務和應付突發(fā)事件的能力。
四、落實好重大節(jié)日、重要時期的戰(zhàn)備工作，進一步完善各種戰(zhàn)備方案，確保隊伍拉得出、用得上、起作用。
五、認真完成退伍軍人預備役核對，登記工作，達到人、表、卡相符。
六、完成應屆高中畢業(yè)生，社會青年的兵役登記工作，確保登記率達到98%以上，抓好預征對象的管理，為年底征兵打好基礎。
七、以政治質量為核心，嚴把征兵關，確保實現(xiàn)無責任退兵。
八、加大武裝部，民兵連正規(guī)化建設的力度，達到“軟件硬”、“硬件強”的標準，爭創(chuàng)基層先進單位。
九、抓好維護軍人軍屬合法權益咨詢站的運行。
十、完成市人武部和鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務。
街道綠化工作總結報告篇十二
一是轄區(qū)中小學開展各具特色教學活動。如市橋實驗小學開展“紅領巾如何宣傳十九大”主題活動;蜆涌俊賢小學踐行明德育人理念等等。二是發(fā)揮共青團堡壘作用。xx街各團支部共有團員206人，結合青少年的身心發(fā)展特點，組織了素質拓展、妙手涂鴉等10多場活動，同時在團員中開展了“兩學一做”微教育、《習近平談治國理政》學習教育等，約700人次參與。三是開展“誠信宣傳月”主題道德講堂、“文明禮貌主題月暨9?20公民道德宣傳日”、未成年人端午經(jīng)典詩文誦讀比賽等活動，不斷提高青少年道德水平和文明素養(yǎng)。四是家庭綜合服務中心開展“430”課堂等豐富多樣的青少年活動，其中寒假素質拓展營、暑期夏令營和冬訓營，讓孩子們更全面地發(fā)展，過上快樂、充實的假期。