糾正四風(fēng)工作方案（熱門19篇）

    方案是指在特定的情境下，為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列計劃和行動步驟。如果我們要制定一個完美的方案，首先需要明確我們的目標(biāo)和期望。接下來，請大家一起來看看這些范文，相信會對大家有所幫助。
    糾正四風(fēng)工作方案篇一
    深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)人社政策文件精神，以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為民務(wù)實為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任落實，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
    緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務(wù)，結(jié)合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風(fēng)”突出問題，集中開展10個專項整治：
    1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進(jìn)一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
    牽頭單位：辦公室。
    責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
    完成時限：8-10月實施。
    2、開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴(yán)格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴和濫用職權(quán)、假公濟(jì)私等問題。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
    牽頭單位：紀(jì)檢組。
    責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
    完成時限：9月底前結(jié)束。
    3、開展辦公用房、公務(wù)用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴(yán)肅查處超標(biāo)占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)肅查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
    牽頭單位：辦公室。
    責(zé)任單位：局辦公室、各二級單位。
    完成時限：7月底前結(jié)束。
    4、開展“三公”經(jīng)費(fèi)開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴(yán)肅糾正違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動；從嚴(yán)查處“三公”經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范、超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報銷費(fèi)用，濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼、實物等問題。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
    牽頭單位：辦公室。
    責(zé)任股室：辦公室及各二級單位。
    完成時限：6-9月實施。
    5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)專項整治活動，嚴(yán)肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等問題，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴(yán)查處用公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，以及到私人會所、“農(nóng)家樂”、“內(nèi)部食堂”等場所的消費(fèi)行為；嚴(yán)肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機(jī)斂財行為。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
    牽頭單位：紀(jì)檢組。
    責(zé)任單位：局辦公室及各二級單位。
    完成時限：6-9月實施。
    四、程序繁瑣、告知不明等問題。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛建林。
    牽頭單位：辦公室。
    責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
    完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
    查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：石寶宏。
    牽頭單位：機(jī)關(guān)黨支部。
    責(zé)任單位：機(jī)關(guān)支委及各二級單位干部。
    完成時限：6-8月具體實施。
    8、開展社保大廳服務(wù)能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務(wù)意識差、紀(jì)律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀(jì)等問題，對照“三嚴(yán)三實”的要求，以群眾滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范辦事行為，嚴(yán)格“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提升工作能力，健全長效機(jī)制，提升服務(wù)功能，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
    糾正四風(fēng)工作方案篇二
    四風(fēng)糾正工作是中央領(lǐng)導(dǎo)集體決策部署的一項重要工作，目的是用“四個意識”引領(lǐng)糾治“四風(fēng)”，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這個背景下，我們積極開展了四風(fēng)糾正工作，下面就我所參與的四風(fēng)糾正工作進(jìn)行一個總結(jié)和心得分享。
    第二段：工作情況和成效
    在工作中，我們首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神，嚴(yán)格按照“三重一大”要求，全面推進(jìn)四風(fēng)糾正工作。我們分別對廢寢忘食、奢華浪費(fèi)、形式主義、享樂主義這四個方面進(jìn)行了深入調(diào)查。通過多種方式，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場核查等方式搜集線索，真正做到發(fā)現(xiàn)一起、“零容忍”。四個方面的糾正工作沒有“一刀切”，而是針對不同情況采取不同措施，通過教育引導(dǎo)、批評教育、紀(jì)律約束等方式予以化解，取得了一定成效。
    第三段：問題及解決方法
    在工作中，我們也遇到了一些問題，在糾正四風(fēng)的過程中，有些干部存在態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付的情況，這也給我們的工作帶來一定的困難。遇到這些問題，我們及時與管理層溝通，發(fā)揮管理的作用，進(jìn)行督促和檢查。同時，我們也加強(qiáng)了引導(dǎo)教育，使干部們樹立正確的工作態(tài)度，有效改變了這些干部消極怠工的情況。
    第四段：心得體會
    參與四風(fēng)糾正工作，更加深刻地體會到了糾正“四風(fēng)”的重要性，也明確了在糾正過程中應(yīng)該怎樣去做。我們應(yīng)該以身作則，從自身做起，保持清正廉潔的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)其他同志做到自律、自警、自勵。同時，也要加強(qiáng)協(xié)作，共同維護(hù)黨風(fēng)清正，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，使我們的糾正工作得到更好的成效。
    第五段：總結(jié)
    糾正“四風(fēng)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和重要舉措，給我們提出了許多要求，它也是一項長期而復(fù)雜的過程。我們要始終保持清醒頭腦，緊密團(tuán)結(jié)在一起，堅決處理“四風(fēng)”問題，以此確保政治生態(tài)的干凈和透明，為全黨健康發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    糾正四風(fēng)工作方案篇三
    為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據(jù)市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的活動方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就2022年全局開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，制定如下方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，聚焦機(jī)關(guān)科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問效，全面促進(jìn)全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)效能明顯提高，著力營造激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能的良好氛圍，為住建系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。
    二、工作原則。
    ——堅持問題導(dǎo)向。從群眾關(guān)注和反映的問題入手，結(jié)合工作實際，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內(nèi)，找準(zhǔn)癥結(jié)，堅決整改。
    ——抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持以上率下、層層帶動，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    ——強(qiáng)化典型引領(lǐng)。對勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出的黨員干部及時進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，對敷衍塞則、作風(fēng)懶散、群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部依規(guī)依紀(jì)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
    ——堅持求真務(wù)實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決避免擺樣子、走過場。
    ——注重建章立制。把制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認(rèn)真剖析研判，用制度進(jìn)行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的“制度籠子”。
    三、
    重點任務(wù)。
    （一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，持續(xù)糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進(jìn)一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責(zé)，深入查擺剖析、持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，熱情周到、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強(qiáng)陣地。重點整治3個領(lǐng)域突出問題。
    1.局機(jī)關(guān)整治重點。
    （1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態(tài)度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應(yīng)付，甚至有令不行，有禁不止等問題。
    （2）新發(fā)展理念樹得不牢，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數(shù)不清，思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力等問題。
    （3）圍繞中心、服務(wù)大局不夠，在全面建設(shè)“五個x”、爭當(dāng)“三個排頭兵”進(jìn)程中，對生態(tài)保護(hù)、改善民生、疫情防控等方面工作不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假。
    （4）聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強(qiáng)烈。
    （5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調(diào)查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負(fù)不務(wù)實，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
    （6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進(jìn)不力；工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展，群眾反映強(qiáng)烈的問題長期得不到解決。
    （7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進(jìn)的不推進(jìn)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
    （8）違反會風(fēng)會紀(jì)，不嚴(yán)格遵守會議請假制度、不嚴(yán)格執(zhí)行會場紀(jì)律、不嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和不嚴(yán)格遵守會議著裝要求。
    2.窗口單位重點整治問題。
    （1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
    （2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強(qiáng)、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
    （3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環(huán)節(jié)互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。
    （4）對待市場主體和辦事群眾態(tài)度冷漠，執(zhí)行一次性告知、首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度不到位，政務(wù)服務(wù)平臺運(yùn)行不暢，群眾辦事不便等問題。
    3.基層單位重點整治問題。
    （1）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
    （2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)等問題。
    （3）愛崗敬業(yè)精神欠缺，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過；自由散漫、不遵守紀(jì)律等問題。
    （4）任性執(zhí)法、運(yùn)動式執(zhí)法，違規(guī)收費(fèi)、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
    （5）不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。
    （二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進(jìn)一步提升全面從嚴(yán)治黨水平。聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不嚴(yán)不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。
    （1）貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
    （2）享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體體制機(jī)制不健全、不完善等問題。
    （3）違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
    （4）違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會，論壇等問題。
    （5）違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費(fèi)娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
    （三）持續(xù)開展“講政治、強(qiáng)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動，鞏固作風(fēng)紀(jì)律專項整治經(jīng)驗成果。堅持把作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動當(dāng)成一項長期任務(wù)來抓，保持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強(qiáng)督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風(fēng)紀(jì)律專項整治成效轉(zhuǎn)化為推動住建系統(tǒng)各項工作健康發(fā)展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。
    （1）思想認(rèn)識還不到位，存在流于形式、應(yīng)付了事的心態(tài)，個別干部存在亂作為、不作為現(xiàn)象，為群眾辦事人為設(shè)置障礙等問題。
    （2）存在“作風(fēng)紀(jì)律一陣風(fēng)，刮一刮就過去了”的消極思想，認(rèn)為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關(guān)系認(rèn)識不清等問題。
    （3）抓工作紀(jì)律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，工作紀(jì)律這根發(fā)條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續(xù)抓、抓持續(xù)的韌勁，遲到、早退等現(xiàn)象還不同程度地存在等問題。
    （4）服務(wù)意識淡薄，個別窗口單位服務(wù)態(tài)度生冷，服務(wù)質(zhì)量差，辦事效率低，個別執(zhí)法科室選擇性執(zhí)法，公平公正缺失，一些審批科室人為設(shè)檻，有不給好處不辦事亂作為現(xiàn)象存在等問題。
    四、推進(jìn)措施。
    （二）對深化正風(fēng)肅紀(jì)的推進(jìn)措施。
    （三）對持續(xù)開展“講政治、強(qiáng)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動的推進(jìn)措施。
    五、保障措施。
    （一）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進(jìn)。
    （三）壓緊壓實工作責(zé)任。要強(qiáng)化專項整治主體責(zé)任，定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題確保任務(wù)落地落實。要落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。
    為認(rèn)真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關(guān)于開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的意見》和省級機(jī)關(guān)糾風(fēng)辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
    一、總體要求。
    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗x提供堅強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    二、工作原則。
    （一）圍繞一條主線。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會、全省糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會精神，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的決策部署和省委工作要求，針對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風(fēng)”頑瘴痼疾，不斷推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)向縱深發(fā)展。
    （二）做到五個堅持。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題；堅持求真務(wù)實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
    （三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機(jī)制，用制度進(jìn)行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效與模范機(jī)關(guān)建設(shè)考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責(zé)，找準(zhǔn)工作切入點，高質(zhì)量推進(jìn)專項整治取得實效。
    三、重點任務(wù)及責(zé)任分工。
    （一）強(qiáng)化統(tǒng)籌推動。
    1.深化學(xué)習(xí)教育。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，采取黨組會傳達(dá)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示。組織召開全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（牽頭單位：辦公室、機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    2.發(fā)揮“頭雁”作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。各單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本單位作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    3.發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進(jìn)專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強(qiáng)對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導(dǎo)檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    （二）開展自查自糾。
    4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)等方面問題；在圍繞中心、服務(wù)大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負(fù)不務(wù)實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展等方面問題；對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)、不作為等方面問題，堅決遏制“四風(fēng)”反彈回潮。（牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    5.建立“整改清單”推進(jìn)工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認(rèn)真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
    （三）高效服務(wù)基層服務(wù)群眾。
    6.開展“履職踐諾”活動。認(rèn)真梳理全廳工作職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責(zé)任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進(jìn)行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
    7.開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細(xì)做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
    8．優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務(wù)質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應(yīng)用不動產(chǎn)登記電子證照，推進(jìn)登記資料查詢、抵押登記、商品房預(yù)售和抵押預(yù)告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    （四）實施“深化拓展基層減負(fù)”行動。
    9.進(jìn)一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴(yán)格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
    10.規(guī)范督導(dǎo)考核事項。嚴(yán)格控制總量頻次，認(rèn)真落實省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進(jìn)行，避免重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
    （五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
    11.進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效能。進(jìn)一步完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、督辦通報制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項紀(jì)律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)真抓實干、開拓進(jìn)取、攻堅克難的工作作風(fēng)，做到嚴(yán)而又嚴(yán)、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關(guān)、層層審核，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    12.強(qiáng)化自然資源管理隊伍建設(shè)。從嚴(yán)從實抓理想信念，引導(dǎo)全體黨員干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；從嚴(yán)從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導(dǎo)向；建立和完善容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔(dān)當(dāng)、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    14.認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴(yán)明各項禁令，開展問責(zé)+督導(dǎo)推動整改落實。（牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    15.推進(jìn)制度建設(shè)。全面貫徹中央、省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進(jìn)一步細(xì)化具體化我廳作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效性。12月底，完成作風(fēng)建設(shè)制度匯編。（牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室局。完成時限：年底前）。
    16.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，緊盯管審批、管資金、管項目的關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅問責(zé)、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進(jìn)廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機(jī)關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
    四、組織保障。
    （一）強(qiáng)化責(zé)任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)納入工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進(jìn)。黨組織書記要堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，進(jìn)一步清理思路，明確任務(wù)，壓緊壓實責(zé)任，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
    （二）強(qiáng)化組織推動。廳深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作的督導(dǎo)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導(dǎo)，專人盯辦，務(wù)求實效，各支部要認(rèn)真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
    （三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚工作氛圍。
    （四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，以問責(zé)追責(zé)推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對組織不力、未按要求推進(jìn)工作的支部予以通報批評。
    根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進(jìn)方案》（冀環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進(jìn)方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。鞏固拓展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務(wù)，高度重視，精心安排，強(qiáng)力推進(jìn)，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉過硬作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“務(wù)實、團(tuán)結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進(jìn)全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
    二、總體要求。
    （一）堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
    （二）以重點突出問題為導(dǎo)向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風(fēng)”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補(bǔ)短板，精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準(zhǔn)改實。
    （三）充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“以上率下”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
    （四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題，干部作風(fēng)由群眾監(jiān)督，工作標(biāo)準(zhǔn)讓群眾評判。
    （五）務(wù)求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
    三、整治重點任務(wù)。
    （一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，著力打造熱情周到、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
    1.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)整治重點。
    （1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴(yán)重后果。
    （2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當(dāng)，指導(dǎo)推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
    （3）圍繞中心、服務(wù)大局意識不強(qiáng)，在生態(tài)保護(hù)、疫情防控等方面不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假，應(yīng)景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應(yīng)付了事等問題。
    （4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應(yīng)對不周全，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。
    （5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務(wù)實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
    （6）爭先進(jìn)位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
    （7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進(jìn)的不推進(jìn)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
    （8）班子不團(tuán)結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領(lǐng)導(dǎo)干部工作激情不高，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
    （9）宗旨意識不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強(qiáng)、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
    2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
    （1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
    （2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強(qiáng)、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
    （3）服務(wù)意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機(jī)構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
    （4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運(yùn)行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
    （5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務(wù)實作風(fēng)，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。
    （6）在服務(wù)市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務(wù)對象。
    （7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費(fèi)項目和自行擴(kuò)大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
    （8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負(fù)責(zé)制不到位，推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
    3.基層單位整治重點。
    （1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)。
    （2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
    （3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運(yùn)動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費(fèi)、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
    （4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)等問題。精神不振、責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)懶散。
    （5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
    （6）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
    （二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進(jìn)一步提升全面從嚴(yán)治黨水平，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
    1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
    2.享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體”體制機(jī)制不健全、不完善等問題。
    3.違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
    4.違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
    5.違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費(fèi)娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
    四、推進(jìn)整治目標(biāo)。
    （一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作實際，加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護(hù)“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護(hù)”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
    （二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應(yīng)對完成急難險重任務(wù)中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚(yáng)干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，營造干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    （三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2.5濃度達(dá)到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達(dá)到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達(dá)到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達(dá)到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達(dá)任務(wù)，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設(shè)用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復(fù)或風(fēng)險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
    （四）切實提高機(jī)關(guān)效能。在2021年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討次數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進(jìn)一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進(jìn)一步強(qiáng)化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強(qiáng)化廉政紀(jì)律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
    （五）切實提高服務(wù)效能。持續(xù)做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導(dǎo)幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進(jìn)入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領(lǐng)性清單”，嚴(yán)格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務(wù)”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責(zé)任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當(dāng)治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準(zhǔn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益共贏。
    （六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進(jìn)行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
    （七）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設(shè)立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
    五、保障措施。
    （一）落實主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進(jìn)。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進(jìn)落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式反饋機(jī)關(guān)黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。
    （二）健全領(lǐng)導(dǎo)體系。市局黨組成立深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委），具體具體專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，并設(shè)置綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進(jìn)相關(guān)工作，對接上級各項要求，明確任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進(jìn)專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，組成工作專班，強(qiáng)化專項整治主體責(zé)任。
    （三）強(qiáng)化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風(fēng)“和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作進(jìn)展情況。實行分級調(diào)度機(jī)制，建立牽頭單位主抓責(zé)任制，分領(lǐng)域、分重點推進(jìn)，確保取得實效。
    （四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務(wù)對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
    （五）完善制度機(jī)制。要認(rèn)真剖析典型案例，查找問題根源，補(bǔ)齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機(jī)制。要切實加強(qiáng)隨機(jī)抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進(jìn)展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    （六）強(qiáng)化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認(rèn)真完成整改任務(wù)，當(dāng)下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標(biāo)、完善機(jī)制、持續(xù)整改。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    （七）營造輿論氛圍。要加強(qiáng)新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強(qiáng)化警示教育。加強(qiáng)政策解讀，及時跟進(jìn)回應(yīng)社會關(guān)注，營造深化專項整治良好氛圍。
    糾正四風(fēng)工作方案篇四
    隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，我們每一個黨員干部都應(yīng)該逐漸從反腐倡廉的理念中悟出糾“四風(fēng)”、樹正風(fēng)的重要性。而針對四風(fēng)不正之風(fēng)的糾正工作，也是全黨治理工作中的一項重要任務(wù)。作為一名基層工作者，我一直積極投入到糾風(fēng)反腐的工作當(dāng)中去，這不僅是我的職責(zé)所在，更是作為黨員干部應(yīng)該具備的意識和擔(dān)當(dāng)，以下是我的一些心得體會：
    一、 要有意識地保持干事清正
    在四風(fēng)糾正過程中，我們不僅要明確糾正對象，還要及時回望自身，深入檢視自己的行為言語是否存在一些不良習(xí)慣，是否存在違反“八項規(guī)定”的行為，及時找出不足，加以整改。同時，要反對一切違背干事清正的現(xiàn)象，堅決抵制一切形式的商業(yè)賄賂行為，樹立起良好的工作學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
    二、 嚴(yán)格要求自身的廉潔自律
    在工作中，我們必須時刻注意自身的行為，保持清醒的頭腦和做事的認(rèn)真態(tài)度。在具體實踐中，我們必須要推進(jìn)干部教育和文化建設(shè)，深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化法律意識，提高廉潔自律和拒腐防變能力。同時，在嚴(yán)格要求自身的同時，還要誠信待人，遵紀(jì)守法，以公正、公開、公正的態(tài)度來面對工作，樹立起一個良好單位形象。
    三、 推進(jìn)精神文明建設(shè)，打造正面氛圍
    作為青年黨員干部，要在自身建設(shè)中，時刻帶著一種飽滿的精神狀態(tài)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極營造正面氛圍。加強(qiáng)以文明蓮城為主題的宣傳活動，深化思想教育和社會公益事業(yè)，加強(qiáng)對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督制約力度，為社會大眾樹立充滿激情、朝氣蓬勃、符合時代特點的形象。
    四、 深入了解對象，科學(xué)分析問題
    四風(fēng)問題不同于其他問題，它涉及的范圍廣、性質(zhì)復(fù)雜、形式多樣。黨的糾風(fēng)工作的一個重要環(huán)節(jié)是對這個問題的深入研究。對于那些常年四風(fēng)不正、宣揚(yáng)不良思想、道德水平低下的人員和單位，我們必須深入了解，加以矯正和改正。在此過程中，我們要結(jié)合實際情況，科學(xué)分析問題，并根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的措施和方法。
    五、 堅持從嚴(yán)治黨，打贏工作攻堅戰(zhàn)
    加強(qiáng)“四風(fēng)”的糾正工作，必須堅持從嚴(yán)治黨，打好工作攻堅戰(zhàn)。我們要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善糾風(fēng)工作機(jī)制，推進(jìn)糾風(fēng)工作的落實。同時，要加強(qiáng)宣傳教育，用實際行動去推動糾風(fēng)工作的深入開展，通過有效的措施，徹底根治“四風(fēng)不正”的問題。
    總之，四風(fēng)糾正工作永遠(yuǎn)是我們治理工作中的一項重要任務(wù)，它不僅關(guān)系到我們黨的形象和威信，更關(guān)系到我們黨的發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)。作為一名基層工作者，我會繼續(xù)堅持正確的思想路線，以主動投身糾風(fēng)工作為奮斗目標(biāo)，為實現(xiàn)黨的深入治理而不懈努力。
    糾正四風(fēng)工作方案篇五
    在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的 通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹 落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶 佳節(jié)氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下:
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
    為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題， 務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達(dá)到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確 了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要 求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
    二、強(qiáng)化宣傳，抓好廉政教育 在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深
    入學(xué)習(xí)中央、襯有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī) 定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一 項紀(jì)律要求原原本本傳達(dá)，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢, 明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉 潔自律厲行節(jié)約意識。
    三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
    全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項 要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁 用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn) 等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù) 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴(yán)禁接 受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費(fèi)健身.娛 樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
    四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
    風(fēng)”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
    風(fēng)”,
    牢固樹立廉潔自律意識,
    并以身作則,
    率先垂范,
    頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī) 定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期 間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費(fèi)、 公務(wù)接待費(fèi)用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。
    另一方面，為加強(qiáng)民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用, 認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部 廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取 專項檢查、隨機(jī)抽查等形式，對各科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督檢 查，形成有力震懾，不斷促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
    **全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央 八項規(guī)定精神問題。
    篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八
    屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
    一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)
    工作
    （一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送
    溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實 把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。
    今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民 工。
    （二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、 計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn)，對“兩節(jié)”期間的送溫暖 活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履 責(zé)、細(xì)化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
    （三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
    市總工會通過全總撥款、省總補(bǔ)貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費(fèi)給50名困難職工安裝燃?xì)獗?掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當(dāng)補(bǔ)助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
    二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
    “兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策
    輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關(guān)懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
    慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負(fù)責(zé)人熱情
    交談，仔細(xì)詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn) 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
    三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
    （一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫
    暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各級黨委、 政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領(lǐng) 導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往責(zé)任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
    （二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織
    開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
    市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織
    了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工 人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
    37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗
    位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)"送溫暖 活動進(jìn)一步取得了實效。
    ）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作
    逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū) 工會工作委員會的幫扶工作進(jìn)行了指導(dǎo)和督查，共完成對各 區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣） 總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進(jìn)一步學(xué)習(xí)和明確幫 扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
    四、主題鮮明，影響擴(kuò)大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一
    步顯現(xiàn)
    今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主
    11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
    品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將
    三是擴(kuò)大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進(jìn)一步擴(kuò)大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難 農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
    篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好 “兩節(jié)"“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū) 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩 會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進(jìn)行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生， 現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
    一、高度重視，同密部署
    兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門 分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定 工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達(dá)到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達(dá)到基層各學(xué)校， 對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了動員部署。
    二、排查隱患，整改漏洞
    隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用 開學(xué)初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學(xué)校安全隱患 進(jìn)行全面細(xì)致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。
    不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)
    提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活
    三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
    對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細(xì)的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年 前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進(jìn)行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進(jìn)行檢 查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進(jìn)入冬季， 我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進(jìn)行了全面部署，特別 是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進(jìn)行了彌補(bǔ)，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進(jìn)行了歸納 整理，強(qiáng)化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
    總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠(yuǎn)只有開始而沒有結(jié)束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    20xx年2月9日
    糾正四風(fēng)工作方案篇六
    按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀(jì)委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認(rèn)真檢查審視，逐一查漏補(bǔ)缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
    一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強(qiáng)化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進(jìn)行了認(rèn)真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
    二是認(rèn)真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴(yán)三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴(yán)三實”要求，就自身存在問題分別進(jìn)行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進(jìn)行點評。
    三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補(bǔ)短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準(zhǔn)找全，達(dá)到了溝通思想、促進(jìn)了解、化解矛盾、增進(jìn)友誼的目的，既使每位員工都清醒的認(rèn)識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進(jìn)一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達(dá)成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目標(biāo)。
    四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進(jìn)行了整改，或研究提出了整改思路和目標(biāo)。圍繞加強(qiáng)隊伍建設(shè)、改進(jìn)銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強(qiáng)廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強(qiáng)化工作落實、工作督察，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認(rèn)真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費(fèi)者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
    通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進(jìn)一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
    糾正四風(fēng)工作方案篇七
    黨支部書記。
    在教育實踐活動中，要更多開展批評與自我批評，切實達(dá)到思想作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作為財政法制干部糾正“四風(fēng)”，貫徹群眾路線要著重處理好四個方面的關(guān)系：
    一是見大與見小。見大是看大局、看趨勢，見小是看眼前、看細(xì)節(jié)。財政法制干部既要從大處著眼，也要從小處著手；既要圍繞財政改革的中心工作，把握依法理財?shù)拇缶?，也要關(guān)注實踐中的具體法律問題，了解事實真相和問題癥結(jié)。尤其是要做好立法調(diào)研工作，了解基層干部群眾的真實需求，避免閉門造“法”，想當(dāng)然立規(guī)則。
    二是保守與開放。工作按部就班，不敢越雷池一步，雖然不會出什么事，但也不可能成什么事，不符合財政管理和改革發(fā)展的要求。為此，要用開放進(jìn)取的觀念和作風(fēng)，推動財政法制工作，與時俱進(jìn)，關(guān)注變化、研究變化、適應(yīng)變化，而不能以“以前這么做”為借口，以不變應(yīng)萬變，見困難繞、見麻煩躲、見新問題推，不愿不敢嘗試和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)；要博采眾長、集思廣益，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效率和水平；要有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)，勇于提出問題、善于發(fā)表意見，切實履行好合法性審查的職責(zé)。
    三是務(wù)虛與務(wù)實。務(wù)虛需要一種宏觀的、系統(tǒng)的思維能力，要求我們改變就事論事的習(xí)慣，學(xué)會研究不同問題之間的關(guān)系，同類問題之間的規(guī)律。務(wù)實是一種工作態(tài)度和工作方法。要力戒“遲”、“懸”、“浮”：“遲”，就是反應(yīng)遲、動作慢，面對問題、變化不能及時的提出應(yīng)對建議；“懸”是思考膚淺、不切實際，不注意更新專業(yè)知識，缺乏調(diào)查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔癢、隔山打牛，難以操作；“浮”，就是心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮飄，法制工作需要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，以忠誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神、專業(yè)的水準(zhǔn)和良好的合作，推進(jìn)法治財政建設(shè)。
    糾正四風(fēng)工作方案篇八
    在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風(fēng)”已成為了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應(yīng)該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風(fēng)清氣正的社會氛圍貢獻(xiàn)力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風(fēng)糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
    第二段：糾正“四風(fēng)”工作情況
    在我們單位，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯問題，開展了深入反對“四風(fēng)”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
    第三段：糾正思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變
    在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變。一方面，我們認(rèn)識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
    第四段：進(jìn)一步健全制度措施
    對于整個集體來說，我們必須進(jìn)一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現(xiàn)從根本上杜絕“四風(fēng)”，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強(qiáng)制度建設(shè)、完善監(jiān)督機(jī)制、做好例行審計和專項審計，實現(xiàn)對公權(quán)力的監(jiān)督，防止公權(quán)力被個人或領(lǐng)域利益瓜分。 我們還應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育，通過多方途徑傳達(dá)黨的紀(jì)律要求，以盡可能擴(kuò)大知曉率；同時還應(yīng)該進(jìn)一步完善問責(zé)機(jī)制，整體思路要貫徹到每一個細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)。
    第五段：結(jié)語
    正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴(yán)峻的監(jiān)管?！秉h風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領(lǐng)導(dǎo)都有認(rèn)真擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和具體的行動。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責(zé)任和使命，因此我們要深入反思，進(jìn)一步調(diào)整工作指導(dǎo)思路，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入推進(jìn)，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    糾正四風(fēng)工作方案篇九
    篇一：“兩節(jié)”期間糾正“四風(fēng)”工作總結(jié) 《關(guān)于在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶佳節(jié)氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
     一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
     為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達(dá)到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
     二、 強(qiáng)化宣傳，抓好廉政教育
     在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學(xué)習(xí)中央、**有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一項紀(jì)律要求原原本本傳達(dá)，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。
     三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
     全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn)等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù)對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費(fèi)健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
     四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
     領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄嵦帯Ｒ环矫?，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)一思想認(rèn)識，自覺抑制和糾正“四風(fēng)”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī)定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強(qiáng)民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取專項檢查、隨機(jī)抽查等形式，對各科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
     **全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
    篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
     一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作
     （一）摸清底數(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
     （二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn),對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履責(zé)、細(xì)化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
     （三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補(bǔ)貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費(fèi)給50名困難職工安裝燃?xì)獗趻戾仩t）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補(bǔ)助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
     二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
     “兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
     慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負(fù)責(zé)人熱情交談，仔細(xì)詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
     三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
     （一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
     了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
     （三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié) 警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進(jìn)一步取得了實效。
     （四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進(jìn)行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進(jìn)一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
     四、主題鮮明，影響擴(kuò)大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一步顯現(xiàn)
     今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴(kuò)大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴(kuò)大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進(jìn)一步擴(kuò)大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
    篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進(jìn)行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
     一、高度重視，同密部署
     兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達(dá)到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達(dá)到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了動員部署。
     二、排查隱患，整改漏洞
     不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補(bǔ)助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
     三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
     對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細(xì)的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進(jìn)行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進(jìn)行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進(jìn)入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進(jìn)行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進(jìn)行了彌補(bǔ)，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進(jìn)行了歸納整理，強(qiáng)化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
     總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠(yuǎn)只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
     20xx年2月9日
    糾正四風(fēng)工作方案篇十
    為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進(jìn)行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
    兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達(dá)到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達(dá)到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了動員部署。
    不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補(bǔ)助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
    對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細(xì)的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進(jìn)行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進(jìn)行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進(jìn)入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進(jìn)行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進(jìn)行了彌補(bǔ)，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進(jìn)行了歸納整理，強(qiáng)化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
    總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠(yuǎn)只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    20xx年2月9日
    糾正四風(fēng)工作方案篇十一
    2021年以來，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實省委、市委有關(guān)全會部署要求，扎實開展黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、主要工作及成效。
    (一)對標(biāo)學(xué)習(xí)，不斷提高政治能力。一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導(dǎo)向和實踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以^v^^v^為核心的^v^保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學(xué)習(xí)”等多種方式組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關(guān)會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)^v^^v^講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會議精神45次，黨支部學(xué)習(xí)35次，進(jìn)一步夯實了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實了推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。
    (二)從嚴(yán)從實，全面履行工作責(zé)任。一是落實黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行《黨章》和《中國^v^黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責(zé)任制全面落實，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。2021年，xx黨工委及各委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，共專題學(xué)習(xí)研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風(fēng)險隱患，落實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹《強(qiáng)化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)清單》、《干部職工考核激勵機(jī)制方案》等制度，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
    (三)多管齊下，抓實抓好黨建工作。一是組織全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》、《中國^v^黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是根據(jù)市有關(guān)部門安排，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國^v^基層組織選舉工作條例》，引導(dǎo)園區(qū)黨員干部掌握基層黨組織相關(guān)工作的程序步驟和具體要求，為更高效率、更加規(guī)范開展工作奠定基礎(chǔ)。三是扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改，全面落實市委專項整治自查自糾工作,逐項梳理專項整治整改任務(wù)落實進(jìn)度情況，更新完善工作臺賬清單。對已完成的，及時銷號;對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅突破;對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《重點任務(wù)清單》，結(jié)合園區(qū)實際情況，對照逐項排查，形成專項整改臺賬，制定整改措施29條，切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強(qiáng)對黨支部的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，落實“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質(zhì)組織生活。六是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊伍，園區(qū)黨員隊伍進(jìn)一步壯大。
    (四)深化認(rèn)識，主動配合巡察工作。根深刻認(rèn)識巡察工作的必要性和重要意義，高度重視、積極主動配合巡察，確保巡察工作取得應(yīng)有效果。成立了園區(qū)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，全面保障巡察工作深入開展;嚴(yán)格依照巡察組要求開展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進(jìn)、取得實效;對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動發(fā)展的動力和成果。
    二、高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，扎實落實各項防疫舉措，取得了預(yù)期較好成效，有效維護(hù)園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據(jù)要求，第一時間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力將疫情負(fù)面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    (二)穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤。2021年，xx實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值x億元,規(guī)上工業(yè)增加值x億元，全社會固定資產(chǎn)投資總額x億，其中新增工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資億元;財政全口徑收入累計x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元。總體來看，各權(quán)重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在合理區(qū)間運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)形勢依然穩(wěn)健可控。
    (三)干出了項目建設(shè)加速度。堅持“戴著口罩抓建設(shè)”，在省市重點項目方面，已提前完成年度目標(biāo)，并于12月30日舉行了量產(chǎn)啟動儀式。在其他重大項目方面，xx基地(一期)項目基本建設(shè)完成;xx項目12月30日竣工，并已獲市應(yīng)急管理部門試生產(chǎn)許可;xx項目12月30日竣工，目前正進(jìn)水調(diào)試。
    (四)取得了載體開發(fā)新業(yè)績。已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。
    (五)交出了規(guī)劃編制好答卷。完成了《一期用地控制性詳細(xì)規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進(jìn)《思連接線及周邊用地控制性詳細(xì)規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進(jìn)行了工程規(guī)劃驗收。
    (六)建強(qiáng)了科技研發(fā)眾平臺。發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項，獲授權(quán)近50項，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)。
    (七)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。防疫期間，提升了斗爭本領(lǐng)、錘煉了工作作風(fēng)，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。
    三、主要存在問題。
    2021年，黨工委各項工作雖然取得了預(yù)期成效，但還存在一些不足之處：一是理論學(xué)習(xí)還有不足。對^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學(xué)習(xí)不夠全面，在自主學(xué)、深度學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上還有不足，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的力度還不夠。二是基層黨建工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。在完成黨建各項工作的同時，需進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。三是園區(qū)發(fā)展還存在一些短板。比如招商引資成效還不顯著、項目建設(shè)還有堵點、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點解決。
    2022年是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向著實現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興中國夢進(jìn)軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實省委、市委有關(guān)會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強(qiáng)觀大勢、把方向、抓落實、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開辟新境界、再上新臺階。
    (一)一絲不茍抓學(xué)習(xí)，堅決做到“兩個維護(hù)”。一是堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊(yùn)含的政治立場、思想觀點、科學(xué)方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。
    (二)一刻不松抓黨建，發(fā)揮黨的統(tǒng)領(lǐng)作用。持續(xù)推進(jìn)黨建各項工作。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實，不斷增強(qiáng)黨組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真組織“三會一課”、思想政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運(yùn)行。強(qiáng)化做好意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，通過線上與線下相結(jié)合的方式，做好對理想信念、政治引領(lǐng)、社會主義核心價值觀、民生事務(wù)等方面的宣傳指引，提高輿論引導(dǎo)水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強(qiáng)化對基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進(jìn)。
    (三)一諾千金抓整改，做好巡察“后半篇文章”。成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，專責(zé)部署推動巡察整改工作，確保各項工作深入推進(jìn)，按時完成。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要率先垂范、主動認(rèn)領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項整改工作深入推進(jìn)。園區(qū)各有關(guān)部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細(xì)化整改措施、明確責(zé)任到人、設(shè)置時間坐標(biāo)，確保“條條有人改、事事有回音、件件有著落”。
    (四)一門心思抓經(jīng)濟(jì)，推動園區(qū)闊步發(fā)展。一是聚力做好項目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項目開展招商。二是奮力推進(jìn)項目建設(shè)。跟進(jìn)督促做好地平整工程項目、科研樓項目等17個省市重點項目的建設(shè)工作，確保按時高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項目順利建設(shè)。三是勠力推進(jìn)載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強(qiáng)園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設(shè)開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標(biāo)和土地指標(biāo)。計劃引進(jìn)優(yōu)質(zhì)社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進(jìn)xx公司上市，做大做強(qiáng)頭部企業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)綜合實力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進(jìn)科技自立自強(qiáng)。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實際，謀劃建設(shè)魚系統(tǒng)檢驗檢測平臺，形成產(chǎn)業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務(wù)。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務(wù)項目建設(shè)，推動項目按時建成，及早投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴(yán)格落實好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。
    (五)一以貫之抓紀(jì)律，營造良好政治生態(tài)。強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務(wù)實、敢闖敢干的干事環(huán)境。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十二
    群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強(qiáng)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。
    東西浪費(fèi)了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達(dá)上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機(jī)，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進(jìn)度。
    衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的老好人思想。總覺得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。
    (四)奢靡之風(fēng)方面。一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)開支大，但自己防微杜漸意識不夠強(qiáng)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。三、產(chǎn)生問題的原因剖析通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅四風(fēng)，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，四風(fēng)問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、三嚴(yán)三實等方面，但表現(xiàn)不一。(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為^v^思想、^v^理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)走過場，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。
    有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識我是誰、為了誰、依靠誰的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費(fèi)大，再加上大學(xué)學(xué)費(fèi)高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的最盼、最急、最怨、最需的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工?；叵氘?dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強(qiáng)的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。
    (三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和孕前優(yōu)生免費(fèi)檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題怕字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。
    工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想民之所想，急民之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合下基層活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用開門辦公工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機(jī)，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好三項制度、希望工程圓夢行動、低保、各類救助等民生政策。三是加強(qiáng)溝通與團(tuán)結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強(qiáng)理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，達(dá)到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負(fù)責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補(bǔ)而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強(qiáng)與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強(qiáng)理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。
    三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負(fù)責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進(jìn)取，提高工作效率。
    (四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進(jìn)工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成日三省吾身的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反省，注重發(fā)揚(yáng)和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十三
    要提高政治站位，充分認(rèn)識開展整頓干部作風(fēng)專項活動的重要性、必要性各級黨組織必須增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認(rèn)識開展整頓干部作風(fēng)專項活動的極端重要性、必要性，真正痛下決心，橫下一條心，堅決同“四風(fēng)”“四氣”斗爭到底，堅決向作風(fēng)不實宣戰(zhàn)、向不良習(xí)氣開刀，切實打好干部作風(fēng)建設(shè)“翻身仗”，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。下面是由為大家整理的“關(guān)于四風(fēng)四氣個人對照檢查材料范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    關(guān)于四風(fēng)四氣個人對照檢查材料范本【一】。
    根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)集中整治活動的要求，我局及時安排，認(rèn)真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，將個人自查自糾情況報告如下。
    一、參加集中整治活動情況。
    自從開展機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機(jī)關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機(jī)關(guān)。
    二、自查自糾情況。
    局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進(jìn)行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進(jìn)行整改。對照查找的五個重點、自己認(rèn)為個人總體上還做得比較好。
    一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
    二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。
    三是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴(yán)格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十四
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要部署和省、市委工作要求，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，弛而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。會黨組要召開專題會議進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作進(jìn)行安排部署。
    （二）堅持以上摔下，認(rèn)真查擺問題。從會黨組做起，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐項查擺“四風(fēng)”問題，制定落實整改問題的措施，為全會黨員干部帶好頭，做表率。堅持在完成深化改革、組織展會展覽、國際合作與聯(lián)絡(luò)、服務(wù)基層等方面主動作為，切實改變作風(fēng)。加強(qiáng)出認(rèn)證處辦證服務(wù)工作制度落實，切實提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拿出過硬措施著力解決服務(wù)方面存在的突出問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照“四風(fēng)”問題十種表現(xiàn)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，制定切實可行整改措施，著力在見真效、真見效上下功夫。
    按照中央和省、市委要求，認(rèn)真開好xxxx年度民主生活會和組織生活會，緊扣會議主題，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，真正把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，深入查找“四風(fēng)”突出問題，針對形式主義、官僚主義頑癥，逐條查找梳理，深入開展黨性分析，做到落細(xì)落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則。要拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。xxxx年x月中旬前完成。
    （三）建立問題臺帳，開展自查自糾。建立健全糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)建設(shè)專項整治問題臺帳，對存在的問題實行臺帳式管理，建立健全問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責(zé)任清單要列出責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人；措施清單要列出整改措施、組織考核措施、激勵措施、問責(zé)保障措施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間、路線圖及分階段分節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。xxxx年x月xx日前完成。
    黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對照中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則，對照省、市實施辦法，認(rèn)真組織一次“回頭看”，逐項查找在改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出外活動、改進(jìn)新聞報道、厲行勤儉節(jié)約等方面存在的突出問題，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)實，進(jìn)一步研究改進(jìn)措施，確保抓出成效。
    （五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度措施。成立糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全會糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，定期研究，強(qiáng)力推進(jìn)，督促檢查。黨組切實負(fù)起主題責(zé)任，黨組書記切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自組織、親自推動工作落實。
    把糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與全市重點工作任務(wù)大督查結(jié)合起來。建立健全全年度抓好糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作長效機(jī)制，定期檢查、評估工作進(jìn)展情況。成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全力抓好專項整治工作的落實，每月向市直工委報告工作進(jìn)展情況。年中對工作進(jìn)展情況進(jìn)行評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決問題。
    年底結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部考核，進(jìn)行評議評審，把糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，作為年度績效考核和獎懲的重要依據(jù)，對工作成績突出、成效明顯的個人進(jìn)行通報表彰；對組織落實工作不力、未按照要求推進(jìn)工作的予以通報批評。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十五
    20xx年**街道紀(jì)工委按照區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神要求及安排部署，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和^v^會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，狠抓落實，在創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定成效，具體情況如下：
    (一)圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
    1、為了構(gòu)建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標(biāo)，年初街道對20大民生問題及時進(jìn)行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領(lǐng)導(dǎo)掛點包案制度。為了落實責(zé)任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青同志任組長，街道紀(jì)工委對此項工作的落實情況進(jìn)行全程跟蹤，對工作不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級的，依據(jù)追究責(zé)任。
    2、按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年對集體股份合作公司進(jìn)行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程的紀(jì)檢監(jiān)察工作。街道紀(jì)工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關(guān)依法依紀(jì)選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀(jì)工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓(xùn)誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進(jìn)行。
    3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實^v^同志關(guān)于在新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的講話精神，在街道、社區(qū)干部中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，弘揚(yáng)能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節(jié)約，共節(jié)省搬家費(fèi)用、購置辦公用品費(fèi)用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，實現(xiàn)政務(wù)公開，辦好服務(wù)窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機(jī)關(guān)形象。
    (二)以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。
    今年以來，街道紀(jì)工委以“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)教育活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，加強(qiáng)理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《^v^中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等有關(guān)文件，鞏固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，正確行使手中權(quán)力，自覺防止濫用行政執(zhí)法權(quán)謀取私利的行為，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，為構(gòu)建和諧社會開展文明行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，自覺與^v^保持高度一致，維護(hù)政令暢通和紀(jì)律的嚴(yán)肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。
    在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月專題活動中，街道紀(jì)工委采取多種方式進(jìn)行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學(xué)習(xí)心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領(lǐng)會了學(xué)習(xí)教育活動的目的和意義，增強(qiáng)了反腐倡廉和嚴(yán)以自律責(zé)任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風(fēng)景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強(qiáng)了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任意識、增強(qiáng)監(jiān)督意識”三項內(nèi)容有了更深刻的認(rèn)識。三是對街道機(jī)關(guān)及下屬8個社區(qū)工作站、5個股份公司黨組織的黨員進(jìn)行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機(jī)關(guān)黨員干部優(yōu)秀率100%，街道下屬單位優(yōu)秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學(xué)度作有關(guān)勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發(fā)了黨員干部濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
    他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青作了關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風(fēng)的重要性，并結(jié)合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法、嚴(yán)守準(zhǔn)則、廉潔奉公的意識，增強(qiáng)了當(dāng)好單位“勤廉家”責(zé)任感。五是舉辦《**街道干部好作風(fēng)演講比賽》。
    為了進(jìn)行正面教育，樹立典型、弘揚(yáng)正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經(jīng)過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領(lǐng)頭羊陳學(xué)度書記，一身正氣，威風(fēng)凜然，勇于挑重?fù)?dān)，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領(lǐng)我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區(qū)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，多少個日日夜夜工作在維穩(wěn)的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴(yán)寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解;講出了我們社區(qū)的工作站站長，無私奉獻(xiàn)，一心撲在社區(qū)上，心里時刻裝著社區(qū)居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴(kuò)大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區(qū)計生專干，年復(fù)一年，日復(fù)一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認(rèn)可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標(biāo)，極大激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀(jì)條規(guī)的教育，黨性觀念得到了進(jìn)一步提高，廉政意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。六是舉辦了一場廉政書畫展。
    為了大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，使“廉榮腐恥”深入社區(qū)的每一個角落，引導(dǎo)社區(qū)居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設(shè)，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風(fēng)尚，為充分展示**街道廉政文化建設(shè)取得的成果，街道在綠景社區(qū)文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區(qū)居民提供，并組織轄區(qū)黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區(qū)設(shè)立了廉政教育宣傳欄，發(fā)放了大量的教育材料，以進(jìn)一步擴(kuò)大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
    為了分層次、有重點的進(jìn)行廉政教育，紀(jì)工委書記李樹青同志召集科級以上干部進(jìn)行了集體談話，要求他們要嚴(yán)格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執(zhí)法權(quán)的公務(wù)員也進(jìn)行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權(quán)利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，街道紀(jì)工委書記多次找個別黨員干部進(jìn)行約談，從黨員要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)的角度，告誡他們要嚴(yán)肅紀(jì)律，確保換屆工作平穩(wěn)進(jìn)行。
    (三)深化制度創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮用制度管人管事的作用。
    加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設(shè)，把制度建設(shè)作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關(guān)制度。一是針對在工程招投標(biāo)工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經(jīng)認(rèn)真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內(nèi)容，使招投標(biāo)工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監(jiān)管分開，街道紀(jì)工委側(cè)重監(jiān)督。二是年初街道財務(wù)室增加2名工作人員，對社區(qū)工作站的財務(wù)管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容，促進(jìn)工作的落實。并在工作中嚴(yán)格按制度辦事，基本上形成了用制度管權(quán)，做到權(quán)為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
    在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴(yán)格貫徹落實《**街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)人同下級單位主要負(fù)責(zé)人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達(dá)到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀(jì)工委都能及時督辦加以解決。二是嚴(yán)格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員以落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和諧發(fā)展為主題，結(jié)合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設(shè)五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學(xué)習(xí)到實踐表現(xiàn)，從工作態(tài)度到工作作風(fēng)，從工作效果到工作方法，從8小時內(nèi)到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認(rèn)真反思了工作中的不足，并提出切實的改進(jìn)方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達(dá)到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為^v^員永葆生機(jī)和活力的思想利器，堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態(tài)度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態(tài)度，專心聽、認(rèn)真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團(tuán)結(jié)和諧、積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍，真正達(dá)到了既解決問題、提高思想認(rèn)識，又團(tuán)結(jié)同志的目的，使班子成員受到了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。互評時發(fā)言人次達(dá)到153人次，提出意見和建議180多條。
    對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學(xué)度同志要求有關(guān)部門立即明確落實的具體步驟、時限和責(zé)任人，確保盡快完成整改。
    (四)健全監(jiān)督制約機(jī)制，努力將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下。
    認(rèn)真履行黨章黨規(guī)和政紀(jì)法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依紀(jì)依法開展監(jiān)督工作，街道初步形成了制約有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù)，做到了從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主，從偏重于結(jié)果的監(jiān)督轉(zhuǎn)向?qū)φ麄€過程進(jìn)行監(jiān)督，從而使監(jiān)督的廣度、深度、力度進(jìn)一步提高。
    一是加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一年來，紀(jì)檢^v^門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環(huán)節(jié)，對干部任用工作實施全過程監(jiān)督。
    二是加強(qiáng)對街道招投標(biāo)工程項目工作的監(jiān)督。20xx年紀(jì)檢^v^門參與并監(jiān)督由街道基建工程領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織的招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)工作。
    (五)加強(qiáng)羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運(yùn)行管理，提高行政執(zhí)行力。
    街道紀(jì)工委高度重視羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)的建設(shè)和管理，把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進(jìn)行政執(zhí)行力的建設(shè)，改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進(jìn)街道各項工作的落實。
    為了確保行政監(jiān)察系統(tǒng)的正常運(yùn)行，街道成立了行政監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦事處各科室負(fù)責(zé)人、各社區(qū)工作站站長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道監(jiān)察室，紀(jì)工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監(jiān)察室溫平懋負(fù)責(zé)。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺——**街道運(yùn)行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運(yùn)行和管理工作。
    為了分清責(zé)任，加強(qiáng)行政執(zhí)行力的建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，結(jié)合街道的實際，制定了《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)行情況通報制度》，確保工作的落實。
    回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在：黨風(fēng)黨紀(jì)教育形式不夠新穎，工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯，紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，再接再厲，進(jìn)一步理清工作思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設(shè)，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀(jì)檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
    20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作以基礎(chǔ)性工作和日?；O(jiān)督為重點。即完善和落實各項規(guī)定制度;開展經(jīng)常性教育活動;實施“項目建設(shè)年”重點項目效能監(jiān)察和開展經(jīng)常性的檢查工作等。保持監(jiān)督管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。
    (一)圍繞中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局履行職能。
    建立“圍繞中心，服務(wù)全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)政風(fēng)方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務(wù)。認(rèn)真解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于全局中心工作。
    三是配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
    四是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權(quán)的科室、隊所等重點業(yè)務(wù)部門承辦個案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)的正確行使，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。
    宣傳教育工作是紀(jì)檢^v^門的重要職能，是^v^構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，要堅持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，廣泛開展廉政教育活動。
    堅持日常宣傳與專題教育相結(jié)合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結(jié)合，進(jìn)一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
    進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，發(fā)揮街道團(tuán)工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構(gòu)筑家庭拒腐防線”為主題，結(jié)合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當(dāng)好“三員”。
    (三)進(jìn)一步抓好懲防并舉，糾建結(jié)合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
    制度建設(shè)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20xx年擬從制度建設(shè)入手促進(jìn)廉政建設(shè)。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強(qiáng)的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進(jìn)一步完善內(nèi)部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務(wù)制度、責(zé)任考評細(xì)則等。
    千條例、萬制度，關(guān)健問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設(shè)落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，各司其職、各負(fù)其責(zé)，經(jīng)常教育、檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)工委書記組織落實;機(jī)關(guān)科室由紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，紀(jì)檢^v^門組織落實;黨支部由機(jī)關(guān)黨總支部負(fù)責(zé)，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結(jié);建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向上級匯報的制度。
    (四)進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。
    將進(jìn)一步加強(qiáng)對^v^重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進(jìn)黨員干部良好作風(fēng)的形成，將以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點，確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。
    一是繼續(xù)推行行政問責(zé)制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風(fēng)不實、不負(fù)責(zé)、“不貪不沾也不干”等問題。
    二是繼續(xù)實施“陽光工程”，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、站務(wù)、居務(wù)、村務(wù)公開工作。對村務(wù)、政務(wù)公開工作，著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負(fù)責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開臺帳;都有一套完整的公開制度。
    三是充分發(fā)揮紀(jì)工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調(diào)作用，探索紀(jì)檢監(jiān)察工作和監(jiān)事會工作、經(jīng)濟(jì)審計工作等形成監(jiān)督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監(jiān)督的力度。
    四是加強(qiáng)信訪舉報工作，依法依紀(jì)查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達(dá)渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴(yán)格保密的同時，要認(rèn)真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀(jì)必究，懲處與保護(hù)并重的原則，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅持把查處違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢的重要措施，當(dāng)作紀(jì)檢^v^門的首要任務(wù)來抓，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進(jìn)行分析，對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機(jī)關(guān)形象的違紀(jì)違規(guī)案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)案件的發(fā)生。
    (五)規(guī)范管理，抓好羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)工作。
    把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進(jìn)行政執(zhí)行力的建設(shè)，改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進(jìn)街道各項工作的落實。要進(jìn)一步完善相應(yīng)管理制度，街道監(jiān)察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監(jiān)察職能，督促各科室善用系統(tǒng)，用好系統(tǒng)，不斷提高工作效率和執(zhí)行力，為街道的中心工作服務(wù)。
    (六)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
    抓好紀(jì)檢干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提高，忠實地履行自己的職責(zé)，敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。進(jìn)一步加強(qiáng)其自身的作風(fēng)建設(shè)，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務(wù)。要自覺維護(hù)紀(jì)檢^v^門的良好形象，潔身自愛，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀(jì)守法方面起表率作用。
    (七)積極完成好區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務(wù)。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十六
    持有報告”，進(jìn)一步純潔了干警隊伍，極大縮減了權(quán)力尋租的空間。二是今年7月-11月，組織全體干警開展違規(guī)經(jīng)商營利自查申報活動，通過自查摸底、備案公示、細(xì)致排查，自糾整改，截至11月10日，我院全體干警沒有違規(guī)經(jīng)商營利情況發(fā)生。三是今年11月，對法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判人員兼職情況進(jìn)行一次全面摸查，并作出自查承諾報告，落實好任職備案制度，從源頭上防止利益沖突。
    三、抓住關(guān)鍵，中秋國慶等重大節(jié)日期間集中開展“四風(fēng)”自查活動和節(jié)日糾風(fēng)工作。一是在中秋、國慶長假來臨之前，組織各部門開展學(xué)習(xí)和糾正“四風(fēng)”自查，并由各部門廉政責(zé)任人作出承諾報告，做好“一崗雙責(zé)”。二是嚴(yán)禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品，嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理和公車管理制度的“五個嚴(yán)禁”“六個禁令”,不舉行任何節(jié)日慶典，過一個風(fēng)清氣正、歡樂祥和的節(jié)日。
    四、資金安全，開展清理違規(guī)建造樓堂館所、整治“小金庫”、整治違規(guī)使用專項資金專項行動。認(rèn)真清理超標(biāo)辦公用房，敢于動真碰硬，從“一把手”做起，不搞公攤“攤低面積”;按照全市統(tǒng)一部署，對私設(shè)“小金庫”、違規(guī)使用專項資金情況進(jìn)行重點自查、認(rèn)真復(fù)查，敢于曝光公示，不“羞答隱藏”，并對結(jié)果予以公示。
    通過專項治理，抓住重點問題，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，實行一把手負(fù)責(zé)制，并在一定圍公示，切實做到作風(fēng)問題整改一個，“銷號”一個，樹立為民務(wù)實清廉良好司法形象。
    作風(fēng)，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，并通過設(shè)立便民信箱、公示舉報等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。局黨組更是把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為工作中的重中之重，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，在全局形成了轉(zhuǎn)作風(fēng)的氛圍。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”，“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關(guān)管理制度。我局對機(jī)關(guān)的《部管理制度》等制度，在廣泛征求局機(jī)關(guān)工作人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行了反復(fù)修改完善，形成了新的管理制度。三是規(guī)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)職務(wù)消費(fèi)。通過制定下發(fā)的《機(jī)關(guān)部管理制度》，進(jìn)一步明確了公務(wù)接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
    二、存在的問題一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
    四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
    五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
    重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就是要通過對黨員干部作風(fēng)的整頓，整頓的重點集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上?？h公安局交警大隊以整頓“四風(fēng)”、重振“四氣”為抓手，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、廉政作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)大氣、實干銳氣、好學(xué)生氣、廉潔正氣，從而有效促進(jìn)教育實踐活動順利開展。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十七
    2014四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料范文（精華篇）。
    根據(jù)集團(tuán)公司、礦《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
    一、個人存在的問題。
    1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
    主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
    2、工作作風(fēng)不夠扎實。
    主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強(qiáng);工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
    3、聯(lián)系群眾意識不強(qiáng)，宗旨淡化。
    身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
    二、問題產(chǎn)生的原因。
    上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
    1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
    2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
    4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
    三、整改方向與措施。
    針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
    2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動性。
    勇于進(jìn)取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
    3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實踐中去，干出成績、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
    4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
    總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十八
    是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
    2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務(wù)勞務(wù)派遣代理單位不夠，碰到相關(guān)單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務(wù)派遣代理單位打成一片，沒有把勞務(wù)派遣代理員工當(dāng)朋友，對于黨員應(yīng)該堅持的從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。
    3、黨性修養(yǎng)有所欠缺：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是工作質(zhì)量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位。
    想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
    員工的真摯感情，對勞務(wù)派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
    3、遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的八項規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴(yán)于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規(guī)規(guī)定的不準(zhǔn)做的一律不做，不準(zhǔn)吃的一律不吃，不準(zhǔn)拿的一律不拿，不準(zhǔn)要的一律不要，不準(zhǔn)行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務(wù)派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務(wù)派遣員工等群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ);三是必須要培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴(yán)格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費(fèi)娛樂場所。黨員四風(fēng)四氣對照檢查材料篇二按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認(rèn)真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關(guān)要求，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聚焦四風(fēng)，聽取意見，認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。
    糾正四風(fēng)工作方案篇十九
    1.盡職盡責(zé)，協(xié)助黨工委履行主體責(zé)任。堅持把協(xié)助黨工委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任的重要任務(wù)。一是勤匯報，強(qiáng)化黨工委落實主體責(zé)任意識。及時在班子會和黨工委中心組理論學(xué)習(xí)組會議上傳達(dá)匯報區(qū)紀(jì)委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關(guān)新要求、新精神，及時通報省市區(qū)關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，創(chuàng)建黨工委落實主體責(zé)任抓手，上報以黨工委書記為第一責(zé)任人的《街道2016年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》，將街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解，進(jìn)一步明確職責(zé)，夯實責(zé)任。
    2.強(qiáng)化監(jiān)督，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化自查自糾。街道印發(fā)實施方案，開展自查自糾活動，將要求強(qiáng)化、壓力加大，精準(zhǔn)查擺，糾正懶政怠政和不作為問題，改善工作精神面貌。二是強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。公開舉報電話和郵箱，設(shè)立監(jiān)督信箱，組織街道作風(fēng)建設(shè)執(zhí)紀(jì)小組成員對機(jī)關(guān)和社區(qū)進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，強(qiáng)調(diào)突擊檢查。僅2016年以來就組織各種形式的明查暗訪50余次，下發(fā)整改通報4份。三是強(qiáng)化重心“不作為亂作為慢作為”，認(rèn)真開展解決群眾反感的“不亂慢”問題專項活動，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)質(zhì)量。在機(jī)關(guān)設(shè)置公開欄，在便民服務(wù)中心設(shè)置展架，在所轄13個社區(qū)設(shè)置張貼式告示牌，發(fā)放明白紙2000余張，下發(fā)調(diào)查問卷50份。
    3.從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大辦案力度。近幾年來，我街道紀(jì)工委按照“三轉(zhuǎn)”活動的要求，堅持把查辦案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源線索，著力提高辦案能力，堅持優(yōu)先使用“四種形態(tài)”教育中第一種形態(tài)。2016年和2017年自辦案件4件，已全部結(jié)案。發(fā)現(xiàn)有效價值線索57件，來源全部屬于自查自糾，已全部整改完畢。有57人受到批評教育，起到了較好的警示作用。
    4.四項措施積極推進(jìn)“一問責(zé)八清理活動”暨基層“微腐敗”專項行動不斷深化。一是營造氛圍展開針對性學(xué)習(xí)。制作廉政警示牌、完善黨務(wù)、政務(wù)公開欄內(nèi)容，公開舉報郵箱和電話，制定街道專項行動實施方案，做到抬頭有警示，低頭有準(zhǔn)則，提高相關(guān)人員對此項活動的認(rèn)識。二是深入聚焦查找問題線索。通過群眾提、自己找、集體議等多種形式，層層發(fā)動。在廣泛征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，使有效問題線索由最初的2條增加到57條，并且全部整改完畢。三是建章立制發(fā)揮約束力。通過在專項活動中發(fā)現(xiàn)的問題特點，街道以強(qiáng)化紀(jì)律整頓為切入點，制定并下發(fā)《燕山路街道社區(qū)居委會財務(wù)管理制度》、《燕山路街道辦事處關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)和社區(qū)管理的通知》等制度文件，切實用制度管權(quán)、管事、管人，有力提升街道社區(qū)工作人員工作狀態(tài)和精神面貌。
    (一)責(zé)任意識差，思想站位低。
    在工作中，沒能做到盡職盡責(zé)，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀(jì)委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀(jì)委要求的任務(wù)指標(biāo)，長期是倒數(shù)幾位，辦案質(zhì)量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內(nèi)心沒有把紀(jì)律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴(yán)重。
    (二)機(jī)制不順暢、思想有不足。
    1.一些單位和監(jiān)察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監(jiān)督，使得街道紀(jì)工委在履行監(jiān)督職責(zé)時面臨壓力和干擾，導(dǎo)致監(jiān)督工作不到位。
    2.街道紀(jì)工委在思想上對工作認(rèn)識不足，對應(yīng)該承擔(dān)的監(jiān)管責(zé)任不愿承擔(dān)，工作主觀能動性不強(qiáng)，導(dǎo)致紀(jì)律審查工作措施不力。
    (三)制度不健全、運(yùn)作不規(guī)范。
    雖然有規(guī)范村級事務(wù)37條等制度，但在具體的財務(wù)管理、社區(qū)項目工程發(fā)包等重大事項上，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段，致使一些監(jiān)督工作流于形式。
    (四)街道紀(jì)律審查工作人員在配備方面不足。
    目前我街道紀(jì)工委配備紀(jì)工委副書記和紀(jì)檢干事各1名，且年齡偏大，紀(jì)檢工作力量不足，影響了紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。
    (一)強(qiáng)化責(zé)任意識，突出監(jiān)督責(zé)任的落實。
    紀(jì)委作為提高機(jī)關(guān)效能、規(guī)范工作紀(jì)律、預(yù)防懲治腐敗的強(qiáng)力工作部門，要把擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)放在第一位置，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要勇于監(jiān)督，并把監(jiān)督對象及監(jiān)督內(nèi)容細(xì)化、量化。
    (二)轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識。
    1.克服思想上的畏難情緒，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。
    2.牢固樹立“有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職，發(fā)現(xiàn)問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴(yán)格落實“三轉(zhuǎn)”的工作要求，把執(zhí)紀(jì)審查作為我街道紀(jì)工委當(dāng)前工作重要任務(wù)。
    (三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦案能力。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大后上級會議和文件精神，切實加強(qiáng)紀(jì)律審查業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過重點學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、認(rèn)真參加區(qū)紀(jì)委紀(jì)律審查工作培訓(xùn)、積極向區(qū)紀(jì)委紀(jì)律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業(yè)，提高自身紀(jì)律審查的能力和水平。
    (四)多措并舉，拓展案源線索。
    在案件線索的收集上，要充分發(fā)揮信訪的主渠道作用，運(yùn)用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀(jì)委和信訪部門轉(zhuǎn)辦的案件線索。二是多與街道轄區(qū)派出所、司法所及其他行政執(zhí)法業(yè)務(wù)部門勾通，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。
    (五)加大案件查辦力度。
    配強(qiáng)街道紀(jì)工委專干，加大紀(jì)律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點嚴(yán)肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設(shè)違紀(jì)案件、黨員干部違規(guī)操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權(quán)謀私案件以及嚴(yán)重侵害群眾利益案件等，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。