新員工素質拓展培訓心得體會(優(yōu)質15篇)

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    心得體會不僅是對個人經歷的總結,更是對生活、學習、工作等方面的思考和感悟。要寫一篇較為完美的心得體會,首先我們需要保持真實和客觀,不能夸大或省略事實。其次,我們可以通過描述具體的事件或經歷來增強可信度。此外,我們還要注重感悟和思考,能夠深入剖析自己的收獲和不足之處,以及為什么會產生這樣的結果。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文,供大家參考與借鑒。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇一
    新人完成從學校到公司的身份及心理轉變,加強了解溝通,培養(yǎng)團隊精神;
    培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力挖掘潛能;
    培養(yǎng)積極身上的心態(tài)和良好的心理素質。
    達到認同團隊、融入團隊的目的;
    減少新員工的啟動成本,降低新員工在試用期內的離職率;
    讓新員工感覺受團隊的歡迎,全面增強其歸屬感,創(chuàng)造融入團隊興奮感;
    提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰(zhàn);
    新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;
    強化探索精神與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)進取心。
    2.培訓安排
    培訓時間:
    培訓天數(shù):1天
    培訓地點:南海拓展基地,天河拓展基地,番禺拓展基地
    培訓對象:
    參訓人數(shù):
    培訓教官安排:
    3.時間安排表
    時間
    培訓安排
    安排目的
    出發(fā)到基地
    新員工素質拓展培訓心得體會篇二
    在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記,在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。這個夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會大舞臺的我來說注定難過。
    滿懷一份感激與激動之情,我離別校園,遠離家鄉(xiāng),來到了向往已久的。內心曾經迷茫過,也曾彷徨過,找不到未來生活的方向,但經過為期一周的拓展訓練使我受益匪淺。對于未來我想了許多,內心漸漸平靜,凝神靜氣仔細體會一下這幾天的所想所感。
    本次拓展訓練時間緊促,任務繁重,我們要在三天左右的時間里完成入職公司以來的第一堂課。經過六個多小時車程,我們來到了此次拓展訓練的目的地——天目湖。下午到達目的地,大伙沒有停下來休息,經過短暫安頓休整之后,就迅速進入角色,開始了此次拓展訓練之旅。本次拓展訓練共分為三個大板塊:室內項目、戶外項目與講座授課。第一天項目我將其稱之為“破冰之旅”,我們新進員工分成八組,選定各自的隊長、隊秘之后,迅速設計本隊隊訓、隊歌與造型,在接下來的爭奪隊旗項目中更顯示了大伙們的豪邁激情。上午進行的“驛站傳信”游戲對我來說印象深刻,收獲頗多,它使我深刻體會到想問題、做事情應該打破慣性思維,從多角度考慮解決問題的創(chuàng)新思路。下午的戶外項目更是對大伙體力與耐力的考驗?!案呖諗鄻颉表椖渴刮颐靼琢艘粋€簡單的道理:困難像彈簧,你弱它就強。站在高臺上的那一刻倍感緊張,雙腿止不住的打顫,但深吸一口氣,我還是勇敢的跨出了那一步,此刻的這一小步,卻是我人生中的一大步,使我懂得了在困難面前,你不低頭,困難就會向你低頭。第二天項目我將其稱之為“融冰之旅”,這是對我們團隊整體凝聚力的考驗與鍛煉。上午的“抱團打天下”項目使我深刻體會到在整個團隊中,每個人都是團隊中的重要一員,或許大伙分工不同,職責不同,但每一個人都應為團隊的成功遵守規(guī)則、盡職盡責,同樣每一個人的失誤也會給團隊造成致命打擊。下午的“領導力”項目可用一個詞“悲壯”來形容。當整個團隊未完成任務,隊長受罰;當隊長拼勁全力堅持到最后一秒,現(xiàn)場隊友心疼落淚的那一刻,使我懂得了應學會感恩。除此之外,令我感動的還有陳總與張總能夠在百忙之中抽出時間為我們新員工做的精彩講座,兩位領導以一個老人的身份與我們分享了他們幾十年的工作經驗使我們受益匪淺。陳總從“天天向上”與“全面發(fā)展”兩個方面展開,教育我們應既志存高遠又腳踏實地,保持良好心態(tài),做最好的自己。張總言傳身教,教育我們應樹立積極的生活態(tài)度,心存夢想,陽光的工作、生活與學習。同時王主任與優(yōu)秀前輩們的經驗分享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與積極向上的風氣。所有這些都是我們人生道路上的啟明燈,照亮我們前進的道路。
    短暫的拓展訓練使我感觸頗深,受益匪淺,概括起來有幾點愿與大家分享:?。
    首先,我們應該感恩我們所處的這個社會與時代。今天我們所擁有的一切歸根到底導師這個社會給與的,社會是個大熔爐,我們應正確看待所處的社會與時代,勿走極端,片面的做出一些不理智行為。其次,我們應該感恩我們的??,我們的大唐。寒窗數(shù)載只為今日學以致用,感謝公司在我離開家門走出校門時給我立身之地,給我一個嶄新的開始,一份踏實的歸屬,感謝公司在我完成學業(yè)自力更生之時給我新的舞臺,激發(fā)新的夢想,燃起憧憬未來的希望。企業(yè)大舞臺,盡職盡人才,公司為我們提供了良好的工作生活環(huán)境,我們從中汲取能量,構建個人幸福生活。再次,我們應該感恩我們的父母與家人。每次想到家人,遠離家鄉(xiāng)的我總覺得虧欠他們許多,兒行千里母擔憂,及時行孝,勿給人生留遺憾。最后,我們應該感恩我們身邊每一個人。感恩那些曾經幫助過我們的人,他們是一盞明燈,呵護我們前行,同時感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人,他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造機會磨練個人意志,使我們今后的道路走的更穩(wěn)。
    社會需要英雄,更需要大家團結協(xié)作發(fā)揮集體智慧。公司“自家事”企業(yè)文化言簡意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理,將同事作為家人來處,我們收獲的是家的溫馨與溫暖。在這次拓展訓練中,我深刻體會到團結合作的重要性,困難面前,我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄,大家集思廣益,團結協(xié)作,不做團隊中的過客,勇敢沖在最前線,在困境中勇敢前行;榮譽面前,大家不逞強、不居功,將一切榮耀歸結于團隊協(xié)作的結果,使我們攜手共同成長。
    腳的距離,只想不做,一切美好的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類專業(yè)的研究生,我更注重銘記領導的教誨,謙虛謹慎,時刻不忘反省自身。學歷不代表一切,踏入公司就應當從零開始?!安环e跬步,無以至千里”,對于電力專業(yè)知識的匱乏更激勵我應當謙虛謹慎、虛心學習,從基層做起,從小事做起,腳踏實地走好每一步,為公司建設貢獻綿薄之力。
    生命需要陽光,心態(tài)更需要陽光,積極樂觀的態(tài)度是美好工作的必需品。我們如何對待生活,生活就會如何對待我們,保持良好的心態(tài),生活中處處有陽光。對人多一些包容、少一些抱怨,保持一顆平常心;遇事多一些忍耐,少一些魯莽,把握好分寸,才能不斷前行。人要有信仰,心存希望,相信美好的事物始終存在,陽光的生活、工作與學習,做最好的自己。
    拓展訓練已經結束,但我們的人生新篇章才剛剛開始。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。希望在我們在??這個大舞臺,謹記領導教誨,不辱使命,無愧人生,用行動譜寫個人生活華麗樂章。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇三
    人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。20xx年8月21日至24日,我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓。在這四天里,有歡樂,有汗水,更有收獲。我為作為一個陜建人而感到自豪,并將信心百倍的投入到以后的工作中,發(fā)揮自己的光和熱,為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
    培訓前兩天是公司各部門領導給我們講課,極富有知識性,又富有趣味性。首先是公司董事長給我們講解公司概況及歷史,并對我們提出了殷切的希望和要求,親切的問候我們的工作和生活情況,深情的對我們說年輕人一定要耐得住寂寞,努力學習專業(yè)知識,做一個合格的七建人。董事長富有哲理和趣味性的講話迎來了我們熱烈的掌聲。我深深感覺到自己選擇的正確性,并對未來信心百倍。
    后面是公司各位領導為我們講解職業(yè)規(guī)劃,安全生產,成本控制,福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識,富有睿智和哲理的講課讓我豁然開朗,受益匪淺??粗胺e沙成丘,匯流成河,圖難為易,為大于細”短短十六個字,我的心情久久不能平靜,這是一個優(yōu)秀企業(yè)應該具有的雍容與大氣。
    成為出色的七建人!在經過了豐富而詳實的培訓后,我認為自己已經慢慢融入了角色,轉化為了一個七建人。定的通過培訓,我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得,我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
    人無志,不成事。樹立正確的職業(yè)信條,對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人,我們應該擁有以下這些職業(yè)信條:
    和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
    樂業(yè)?!案梢恍校瑦垡恍小报D―只有樂業(yè),人才能從職業(yè)工作中得到精神享受??鬃诱f:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者?!比松軓淖约郝殬I(yè)中領略出趣味,生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同,有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是,前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶,從中獲益;后者則只是得到煩惱,甚至是傷痛。所以,樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
    職業(yè)平等?!捌呤校饔胁顒e”,我們必須樹立“職業(yè)平等”意識,不論從事什么行業(yè),做哪方面具體工作,都是社會成員的一份子,都是在用自己的聰明才智為他人服務,為社會服務,必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然,我們在平時會聽到一些歧視性的言論,但是我相信當你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候,自豪感會充斥你的心靈的`。
    責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會,我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任,我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬盡瘁,死而后已”。無論什么職業(yè),責任心、責任意識是做好工作的內在動力。
    進取心。有了職業(yè),我們還必須有進取心,才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心,固步自封,工作上不想精益求精,事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時,應把積累工作經驗、提高工作能力作為目標,這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要愛自己的職業(yè),深思研究工作改進之術,常保進取的決心。古人說:“少壯不努力,老大徒傷悲?!边M取心不但是成業(yè)的要素,并且是成己的要素。
    團結力。保證一個團體生機和活力,必須使得每一個成員能夠相互支持和包容,成員間充分尊重對方意見,運用1+12的工作績效。有人說,一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半??偠灾?,我們作為國家這一特殊的高智力青年群體,在國家建設中有其特殊的效用,國家和人民寄予了厚望?!疤煜屡d亡,匹夫有責.”,我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國,才稱得上真正的時代英雄。
    我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉折點,新項目的啟動是一個挑戰(zhàn),而且今后可能還會面對更大的困難。但是,我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的,我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候,逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人,我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!
    正式拉開了帷幕。
    因為只有短短的兩天,我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎,可我們個個精神抖擻,意氣風發(fā)。第一個高空科目“跨越斷橋”我當時狀態(tài)不好,可是聽見隊友們的加油鼓勁,我克服自己心里的恐懼,最終跨越了斷橋。當我下來的時候,雖然已是渾身是汗,可是看見隊友及教練燦爛的微笑,我終于明白了什么是團隊,什么是合作。在接下來的高空科目中,我在沒有恐懼過,人也自信了好多。
    當天晚上吃過晚飯后,我們集中在會堂中,雖然大家都很疲勞,可是個個信心飽滿,積極的參加培訓科目,教練給我們交待了了10個任務,同事們都積極主動的參與,在歡聲笑語中結束了第一天的科目。
    第二天里,經過了一天的熟悉,隊友們都熟悉了起來,時光如梭,下午最后一個集體科目“飛奪瀘定橋”將大家緊緊團結在了一起,科目結束后,大家深情的擁抱在一起,整個會堂里掌聲雷動。
    培訓要結束了,大家都要回到各自忙碌的工作崗位中,真是有點戀戀不舍,同事們都紛紛合影留念,培訓終于圓滿結束了,我相信它會給我們留下一個美好的回憶!
    兩天的拓展生活,猶如一首激動人心的交響曲,苦與樂構成了它的主旋律,值得回味,難以忘懷!
    經過兩天拓展,我感觸很多,主要有以下兩個方面:
    新員工素質拓展培訓心得體會篇四
    28日下午兩點,由團委組織的新員工素質拓展活動在公司籃球場精彩開始,這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進我們新員工之間的了解,同時消除了同事之間的陌生感,讓我們在做游戲的同時從中學到團結、協(xié)助對于一個團隊的意義和重要性。
    活動開始時,我們被要求站成四排,女生獨立一排,然后按照一二三四循環(huán)報數(shù),有點被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯,不過我們很快發(fā)現(xiàn)這是精心策劃的步驟,目的是把我們隨機分成四個隊,隨后每隊分派了2位培訓導師。
    導師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花,在大家的推舉下我來擔任我們隊的隊長,隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、
    口號
    并擺出了我們隊伍特有的pose.
    接下來,我們在昂揚的斗志中開始了第一場游戲,就是我們小組成員記住本組成員的名字,規(guī)則確實有點難度,因為每個成員需要記住自己前面組員的名字,最后一個記住所有人的名字。經過兩輪的試記憶,我們發(fā)現(xiàn)有些隊員的短時記憶力比較強,有些比較弱,因此我們決定重新排列組員的順序,讓短時記憶比較強的成員站在隊伍的后面,記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的方法,我們成組成員之間都急于完成自己任務卡上的任務,而且完成的很快,成員之間競爭很大,但是七巧板只有5種顏色,每個隊伍卻又6個小組,根本是供不應求,于是我們立即做出了改變,大家后來一致認為我們需要更多的團結和協(xié)調,共同完成這次任務。
    什么是團隊精神,團隊精神就是犧牲。就是在團隊需要的時候可以為團隊坐車犧牲,為整體任務的完成做出貢獻。在七巧板活動中,我們隊的第5小組,就是為了大家的順利完成犧牲了自己的進度。同時在最后,第5小組也是冒著很大的壓力完成了自己的任務。團隊精神就是貢獻。在我們需要完成拼出五種顏色的正方形時,第6小組率先完成,這為整個隊伍完成任務加了助推劑。團隊也是需要正確領導的,團隊的領導者,需要明確的知道整個團隊的任務是怎么樣的,做出統(tǒng)籌的規(guī)劃和任務的分配,讓團隊發(fā)揮出更大的效用和作用,而成員則是盡全力完成屬于自己的任務。只有整個團隊的通力合作才能發(fā)揮出一加一大于二的作用。
    在活動中,也暴露出了很多自己的不足,比如自己對整個隊伍的任務都不是很清楚就開始做任務,同時應該分清楚任務孰輕孰重,綜合利弊再做出選擇優(yōu)先要做的任務。同時沒有很好的動員隊伍內部的力量,讓大家都積極踴躍起來,自己在這方面的能力還是有待提高,在今后的工作中會多多學習。
    沒和三五好友一起做游戲,似乎很久很久了,難得的機會,團委組織這一次活動,將大家聚得很緊很緊,彼此的隔閡已然不見,只見心靠得更近。
    天空飄下細雨綿綿,從晚上到白天,從未消停過,而卻不能將我們的興奮困縛于心底,沿路走來,草叢中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的潮濕,又或許是想來一場酣暢淋漓的雨中漫步,只不定是沿路列隊,歡迎我們加入中航標大家庭。步入球場,大家報數(shù)分隊,到球場的四角只見一人狼豪一揮,援筆立就,"中航標第一帥"五個大字現(xiàn)于我們的旗幟之上,不止帥在人品,更帥在實力。這不,秒針沒走多久,大家將彼此的大名牢記于心底,此過程笑聲此起彼伏,要不是身臨其中,很難體會其中的歡樂與搞笑之處。
    隨著李姐與安哥將七巧板與任務書發(fā)于我們手中,大家忙得不亦樂乎,似乎我們的手上也殘留著對勝利的渴望,手急眼快,你一言我一語,順利的完成了自己的任務,最終輪到拼正方形,大家竭盡心思,依然找不到解決辦法,忽然,靈光一閃,正方形終于順利完成,我們終于走出了正方形的死胡同,似有柳暗花明又一村之感,等至明知就里的領導告訴我們實情,原來一三五、二四六組任務一直,而我們卻未發(fā)現(xiàn),深負遺憾,但拼七巧板也如拼湊我們的人生,絢麗圖案的背后,必將有一番心酸的汗與淚,人生也要到后面,才能明白很多的事,我們不僅拼湊七巧板,也拼湊了團結。
    最終,極限智力挑戰(zhàn)開始,我們制定應對計劃,破解紙上之謎,由于我們配合不當,錯失了絕佳的機會,雖然我們面對五次挑戰(zhàn)而全軍覆沒,但我們發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在,這對以后的工作或學習將有所裨益。
    才華橫溢的學員們能歌善舞,伴隨著一首首嘹亮的歌曲,此次活動拉下帷幕,歌聲飄出場外,飛向云霄,此歌如我們,也如航標件,升則騰云駕霧,飛于云霄之中、宇宙之間,降則乘船駕車,游于大海之中、四海之內。在一起,創(chuàng)造中航美好的明天。
    8月28日下午,公司團委組織20xx屆新學員在籃球場進行了一次素質拓展活動。內容主要分為四個板塊,首先是破冰訓練,然后是拼圖,然后是達芬奇密碼,最后才藝展示。大家的積極性都很高,也遵守比賽規(guī)則,活動得以順利進行并達到了預期效果。
    謝謝團委組織的這次活動,讓我們新學員在活動中領悟,在拓展中成長。通過這次的素質拓展活動,我們不僅懂得了領導的核心重要性,更學會了團結共享的道理。
    為保證活動的順利進行,我們新學員隨機分成了人數(shù)相等的四組,每一組推薦一名隊長和一名隊花,然后進行破冰訓練,打破隊員之間的尷尬,讓彼此熟悉對方。接下來的七巧板活動是一項以隊長和隊花為核心的活動,通過隊長和隊花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力,也合作得比較到位。雖然我們沒有成為最先完成的那一組,但是在彼此的心中,我們是最棒的!
    本次活動中令我印象最深刻的是"達芬奇密碼".規(guī)則是這樣的:整組成員到臺上觀看卡片,記住卡片上的圖樣并猜出其表達的數(shù)字含義,然后按照從小到大的順序將原本無序的卡片排列,在規(guī)定的時間完成任務即為成功??ㄆ?0張,然而時間只有60秒,僅有五次挑戰(zhàn)機會!我們組不急不慢第一次只觀看卡片,記住圖樣,猜測數(shù)字并共享分析。第二次上臺的時候我們采用一個人派發(fā)卡片大家同時排列的策略,以失敗告終。再確認順序準確后上臺排列卡片,這次我們采用兩個人派發(fā)卡片的策略以省時間,但由于部分組員反應慢半拍我們還是沒能完成挑戰(zhàn)。在第四次上臺排列卡片的時候我們創(chuàng)新地使用后一個人叫號的方法,在60秒限時結束時我們成功排列了25張卡片。第五次挑戰(zhàn)中,我們派發(fā)卡片時也做了手腳,一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的派發(fā),然而這次我們還是沒成功,因為這次挑戰(zhàn)中我們換了一名聲音洪亮的小伙子叫號碼,他不認識隊友寫的字,不知道念什么,怎么念!??!我們帶著遺憾結束了這項挑戰(zhàn)。然而我們組每次否在進步,每回都有新的進展,雖然都不如人意,但我們努力了,拼了,就沒什么可后悔的。
    人生又何嘗不是呢,雖然我們很努力的去做到最好,然而我們并沒有成為冠軍,甚至沒能完成任務??晌覀兣α?,盡力了,去拼了,就無怨無悔了。古語云:謀事在人,成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好,至于成功或是失敗,管他呢!
    新員工素質拓展培訓心得體會篇五
    為了提高管理學院團學三大組織11級新干事的工作能力,增強組織內部干事的交流溝通,組織部、行政事務部、綜合事務部特地于11月5日組織了一次戶外素質拓展培訓。對于此次培訓,我感觸良多:
    1、每項工作都有它的規(guī)范和流程,就像素拓中我們進行的每項游戲都有其各自的游戲規(guī)則一樣,在以后的團學工作中,我們在工作之前,也必須得去了解、熟悉規(guī)范,這是做好工作的基礎。
    2、在工作中,我們有時可能會以自我為中心,甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個部門帶來不好的影響。因此,應時刻牢記,我是團隊中的一員,要注重團隊協(xié)作能力。
    3、表面上看起來很難的事,其實并沒有想象中的那么困難,就像游戲中所有人一開始都認為不可能通過一卷軟紙把人運到十米外的指定區(qū)域一樣,但最終所有小組都做到了!相似地,在工作、學習和生活中,其實遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,當我們奮力一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現(xiàn)人生一大步的跨越。
    4、有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。當一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展,否則就只能像我們下午那樣,白白地浪費了1個小時的時間而仍然未能順利完成任務。同時,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
    其實,本次戶外素質拓展培訓的每個游戲都設置了很多困難,而面對某些“不可能”完成的任務時,我們都沒有選擇放棄和退縮,因為每個成員都相信,只要依靠團隊的力量,就一定能戰(zhàn)勝困難。堅持、嘗試、團隊的精神,在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。而我們在本次戶外素質拓展培訓所獲得經驗也必將使我們受益終生。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇六
    當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的新員工拓展培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    在忙碌了一天后,終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。
    上周,注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓中,安排的拓展訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓練的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身!
    在這個過程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”?;仡櫷卣褂柧毜娜^程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反,當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認為無法完成的任務,就能順利地到達勝利的彼岸。這次拓展訓練的全程中,所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己,注重了細節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口,才順利地完成了任務。
    這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠實現(xiàn)個人某些的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的'發(fā)展?jié)摿?。證明了自己,超越了自己。
    通過這種拓展訓練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇七
    為期一天的訓練在洋溢著青春的格調中落下了帷幕,內心的狂瀾難以平復,思想的火花令人久久不能平靜。
    也許我們很多人都不必須能夠說出到底什么叫團隊精神,對他的內涵也缺乏切身的體會。但透過這次活動,使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標,相互協(xié)作、縱橫溝通、盡心盡力的意愿和作風,是團隊管理的靈魂,是成功的內在動力。
    無數(shù)事例說明,培育團隊精神,增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩?r?卡曾巴赫認為,團隊是指必須的有互補技能、愿意為了共同的目標而相互協(xié)作的個體所組成的正式群體,團隊正是以群體和協(xié)作的優(yōu)勢激勵團隊成員之間的合作意識,營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍,從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊,人們會覺得情緒愉悅,干勁十足,不知勞累,在眾成員的共同發(fā)奮下,整個團隊成績驕人,蒸蒸日上;但在某些團隊,則情緒壓抑,內憂外患,最終一事無成。因此,現(xiàn)代管理者認為:獨行俠難成大事,勝利來自團隊,一個將自己的目標、利益游離于團隊的目標和利益之外,他將永遠不能獲得真正的成功。
    一個團隊必定有一個明確合理的奮斗目標,目標就是明燈,是前進的動力和方向,如果沒有一個明確合理的奮斗目標,團隊內部的一切行動均會處于一種混亂無序的狀態(tài),團隊的存在也就失去了好處,也就不可能有任何豐功偉績的出現(xiàn)。
    團隊領導是團隊的核心,事關全局的成敗。因此,領導者的自身影響力,對建立科學系統(tǒng)的管理制度,構成良好的協(xié)調和溝通局面以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創(chuàng)造寬松、愉快、合作、信任的氛圍,培育團隊精神、打造卓越學科,具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是透過其人格魅力、專業(yè)素質、工作作風和膽略來實現(xiàn)的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不一樣意見。在事關成敗的關鍵時刻,領導者或領導群眾必須要快速地閱讀并明白時局的發(fā)展,果斷作出及時、正確的決定、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳到達團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執(zhí)行領導意圖的同時,也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流,以增加對全局的了解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業(yè)素質和宏大的領導魄力是推動學科發(fā)展和事業(yè)成功的關鍵。在游戲“心靈相通”中,我們一開始的茫然,中間的不知所措,最后的著急無力。充分說明堅強有力的領導是多么的重要。
    團隊成員是貫徹團隊精神、實現(xiàn)團隊理想的基石,其素質的高低是團隊目標能否預期到達的一個重要因素。結合團隊目標,“翻撲克牌”我們第二小隊從第一次失敗到第二次的成功再到第三次,第四次的越來越成功?!胺e木模仿”我們從一開始的混亂,到一個一個正確的圖形出此刻老師面前。我們的歷次失敗是由于缺乏團隊精神、缺乏明確的奮斗目標和領導者的強有力的指揮。因此,發(fā)揮團隊精神,每個成員加強彼此信任、相互尊重和關懷、相互明白和支持、相互謙讓和體諒,相互學習和進步,勇于開拓進取,共同發(fā)展友誼,不斷奮斗的同時,密切和高效溝通交流,對工作的執(zhí)著和對事業(yè)的忠誠,都是取得更大業(yè)績的重要因素。
    隨著社會的發(fā)展和科學技術的突飛猛進,團隊建設、協(xié)作精神、開拓進取、溝通交流越來越引起重視和廣泛關注,重視強有力的領導、高效的協(xié)調和溝通必定為學科的發(fā)展、個人的進步、單位的繁榮帶來無限的生機和活力!是我們取得更大業(yè)績的決定性因素。
    這天的培訓雖然已經結束,但更多更嚴峻的培訓才剛剛開始,這一段人生的經歷雖然短暫,但無疑會是我一生中的一個重要里程碑。開拓進取,勇于創(chuàng)新,在團隊利益的前提下,挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識自我、在團隊里定位自我的刻骨銘心的體驗過程,必將是我一生之中精彩的華章,對我今后的生活必須會產生深遠的影響,指導我取得更大的人生價值。
    最后,我要衷心的感謝集團為我?guī)Ыo了這樣一次學習的機會,也衷心的感謝我們的培訓老師,陪我們度過了快樂搞笑的一天。就在這短暫的一天讓我們收獲不菲。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇八
    1.培訓目的
    新人完成從學校到公司的身份及心理轉變,加強了解溝通,培養(yǎng)團隊精神;
    培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力挖掘潛能;
    培養(yǎng)積極身上的心態(tài)和良好的心理素質。
    達到認同團隊、融入團隊的目的;
    減少新員工的啟動成本,降低新員工在試用期內的離職率;
    讓新員工感覺受團隊的歡迎,全面增強其歸屬感,創(chuàng)造融入團隊興奮感;
    提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰(zhàn);
    新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;
    強化探索精神與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)進取心。
    2.培訓安排
    培訓時間:xx年
    培訓天數(shù):1天
    培訓地點:南海拓展基地,天河拓展基地,番禺拓展基地
    培訓對象:
    參訓人數(shù):
    培訓教官安排:
    3.時間安排表
    時間
    培訓安排
    安排目的
    出發(fā)到基地
    開營儀式
    破冰、團隊建設
    有軌列車
    創(chuàng)造融入團隊的感覺
    午餐和午休
    8菜1湯
    風雨人生路
    信任與協(xié)作
    挑戰(zhàn)360
    團隊協(xié)作
    畢業(yè)墻
    共創(chuàng)高效團隊
    活動總結
    大團隊的`意識
    返程
    4.項目介紹:
    觀念導入—破冰游戲
    項目介紹:
    任何活動都有個循序漸進的過程,通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲,調動隊員的思考、情緒。
    項目效果:
    為整個培訓鋪墊,加強學員對課程的認同和課程的參與積極性;
    加強學員對團隊的凝聚力與歸宿感;
    營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜,男女間的尷尬氛圍。
    分組
    項目介紹:
    隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。
    項目效果:
    用特殊的形式相互了解,團隊成員“融冰”,初步形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的訓練做好心理準備。
    有軌列車
    項目介紹:
    每組所有的隊員站到兩條木板上,提起所有的繩子,由起點出發(fā)到達終點為一輪。活動分為有聲和無聲兩個階段,小組之間互為競爭對手。
    項目目標:
    群體決策的方法及意義,有限理性代替最優(yōu)方案
    大膽嘗試,勇于付出
    挑戰(zhàn)未知領域,培養(yǎng)創(chuàng)新意識
    認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用
    全組隊員步調一致,相互協(xié)作,有效溝通,順利完成此任務,達到合作的最高境界
    教官引導:
    活動中有哪些因素導致了你們的成功(失敗)
    項目的關鍵在哪里,相比較,剛才表現(xiàn)得如何
    從技術操作的層面來講,我們有哪些可以改進的地方
    活動中哪個階段消耗時間最長,原因是什么
    為什么統(tǒng)一的指揮在這個活動非常重要
    為什么團隊定立的規(guī)則不能得到執(zhí)行
    風雨人生路
    項目介紹:
    換個視界,換個世界在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持,相信我們明天會更加美好。
    項目效果:
    勇于承擔自己的責任,相信隊友、相信自己。
    個人可以成就的事情實在是太少太少,需要和同伴相互協(xié)作,正所謂高水平的獨立帶來高水平的協(xié)作。
    在面臨風險的時候,你是否敢于相信自己的同伴?(事實上,沒有風險就不存在信任)
    你的自信會影響你對同伴的判斷,你又如何通過主動要一個承諾來保障信任完美完成?
    我們彼此的情感在空氣中無聲的交流加強!
    挑戰(zhàn)360
    項目介紹:
    團隊拓展的壓軸項目。隊員在教官指引下規(guī)則站位圍圈后坐下,且有序向前走轉圈,增強整天拓展訓練效果,培養(yǎng)團隊協(xié)調、合作的精神。
    項目效果:
    經過團隊活動的培訓,參訓團隊已經反復演練應對難題的方法和能力,在團隊內部已經出現(xiàn)了智者出謀劃策、領導者果斷決策、執(zhí)行者堅決服從等一系列運行機制。通過活動后的總結,能將團隊的氣氛推向高潮,使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。
    畢業(yè)墻
    項目介紹:
    參訓隊員,運用搭人梯、吊拉等方式,使所有隊員翻越墻高約4米的墻壁。
    項目效果:
    參與策劃、合理的人力資源和物質資源的分工。
    自我管理與定位、有甘為人梯勇于犧牲精神的精神。
    團隊的協(xié)作與激勵。
    共建高效團隊。
    5.基地介紹
    南海大濕地
    位于佛山南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)。地處北江東岸,占地面積達xx多畝,目前基地可容納200多人的住宿,設有燒烤區(qū)、野炊區(qū)、酒店、餐廳。南海大濕地是由濕地、湖泊、沙灘、叢林等自然生態(tài)環(huán)境組成。采用體驗式教學,即從實踐中學習,利用濕地雨林野外自然環(huán)境,巧妙地將各種拓展訓練項目通過精心設計,將學習融入在大自然中,通過討論解決方法,組織實踐和分享檢討過程中,令參與者達到“磨練意志、陶冶情操”。在團體合作的基礎上,充分激勵自我,形成富于戰(zhàn)斗力的團體,將所得啟示和體會應用于現(xiàn)實生活和工作中。
    基地圖片:
    天河航天奇觀拓展基地
    航天奇觀拓展基地坐落于天河區(qū)東圃大觀路,毗鄰xx年廣州亞運會開閉幕式舉辦地——廣東奧林匹克體育中心。占地近400畝,可進行場地拓展和高空拓展。設有燒烤區(qū)、野炊區(qū)、酒店、餐廳。
    番禺長興樂園拓展基地
    長興樂園位于番禺區(qū)南村鎮(zhèn)興業(yè)大道旁,占地面積800多畝。園區(qū)內果樹成林,花香四季,綠色生態(tài)環(huán)境,空氣清新怡神。
    長興樂園是廣大企業(yè)進行團隊戶外拓展培訓的活動基地,除了提供寬敞場地和各種精彩活動項目,是企業(yè)文化實踐與團隊價值增值的理想場所。
    籍以優(yōu)越的原生態(tài)綠色園區(qū)優(yōu)勢,長興樂園配備多樣化的游樂設施設備,游樂項目多達幾十種。
    6.師資介紹
    總教官
    7.費用明細
    培訓費用:185元/人·天
    費用包含:場地費用、教官費用、保險、1正餐、飲用水
    自費項目:
    發(fā)票:按8%點稅收取相應費用;
    8.客戶見證
    民企:捷普公司、康亦健、悅和物業(yè)、越維公司、天地食品、廣展展覽、裕橋線纜
    it與媒體:南方都市報、新快報、阿里巴巴、網易、新網、塔塔信息技術
    新員工素質拓展培訓心得體會篇九
    8月15日,在制劑部魏毅經理帶領下,寧波化學品公司10多名新員工一早就開赴鄞州橫溪酒埕巖,參加中化寧波(集團)公司組織的新員工培訓,進行為期三天的拓展訓練。
    這是我第一次參加戶外拓展訓練,心情無比的激動和好奇。中午下起了雨,我們冒雨軍訓的狀態(tài)仍然很好,精神抖擻。每個隊都要選出自己的隊長,然后大家一起設計自己的隊名“勇士隊”、隊訓“勇者無敵”、隊歌《我的未來不是夢》。每個項目雖側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,從這次活動我還有另外一種體會:由于平時大家都在不同的崗位工作,各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到中化這個大團隊中,和同事們彼此交流溝通、團結互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作。
    此次訓練有信任背摔、穿越電網、盲人方陣、空中單杠、合力天梯、啞巴和盲人、急速60秒、抱團打天下。其中給我印象最深的是穿越電網,房屋中間間掛著一張網,網上有大小不一的20個格子,要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發(fā)、衣襟)都不能碰到網,否則“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目。一開始大家躍躍欲試,但事實發(fā)現(xiàn),單靠個人根本無法通過。于是,在隊長的安排下,大家冷靜下來,進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監(jiān)護,“抱、抬、托、舉”,各種手段都用上了,最終大家全部順利鉆過了“電網”。
    對于該項目我有著深刻的體會:
    1、大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環(huán)境。同時,游戲的規(guī)則會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。
    2、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據(jù)實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排。
    3、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關注。
    5、一個人的.成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
    在拓展訓練中,每個人、每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。
    它改變了我這些年來的思維模式,使我進一步認識了團隊的巨大力量。拓展訓練結束時,每個隊員臉上都閃耀著自信的微笑。是的,“我們戰(zhàn)勝了自己”;每個隊員相互的目光都充滿著信任,是的,“我們在一起是最棒的”!看到這一切,我在想,拓展訓練拓展的是膽量、豪氣和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是團隊意識,溝通技巧。我要特別感謝公司給我提供的這次成長機會,讓我有那么的人生留下那么美好的一段歷程!同時要感謝那些跟我一起度過美好的隊友們,感謝帶領我們的教練。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十
    素質拓展訓練就有點像電視里那通關節(jié)目那樣,通過各種設施來鍛煉自己。
    我們的訓練是從昨天下午1:50開始的,通過一天半的時間在今天結束的。在這一天半的時間里我們做了:斷橋、雷區(qū)取水、電網、逃生墻等項目。在這些項目中每一項都是挑戰(zhàn)自我和挑戰(zhàn)團隊合作的。
    在這里就主要說一下:雷區(qū)取水和逃生墻吧!雷區(qū)取水是在今天上午進行的,就是在一個圓圈范圍內,假定這個區(qū)域布滿地雷,我們的道具只我們24個人和一條順子要在30分鐘內盡可能多的取出雷區(qū)中間的水,在大家的相互合作下我們用各種方法取出了13瓶水,大家雖然累但也都堅持到最后一秒種。
    逃生墻,就是在從一塊4.2米的木板下方翻到上面的平臺上去。這一次是140人合為一個隊。首先選出幾個人在下面做人梯,然后幾個人翻上去拉著下面的人上去,最開始我們說的是半個小時,最后我們只用了25分鐘完成了。
    在這次的訓練中不論是那一項運動中,大家都在堅持,都在為自己的隊友加油,有的甚至把嗓子都吼啞了。這就是力量,團結的力量。
    我在這次活動中深深的體會到團隊的力量是無窮的,也是我們應該學習的,或許也是我們缺乏的。如果不信,那么請你想象4.2米的木板你自己能在不借助任何其他器材的情況下你能翻過去嗎?或許有的人可以,但你一個人能行并不代表你所在的團隊的其他隊友都可以的吧!那么在這種時候就需要團隊的協(xié)作,在團隊協(xié)作中或許你的個人能力并沒有真正的體現(xiàn)出來,但請你不要生氣,因為你的團隊都能通過。
    還有我們平時或許在很多地方都能聽到團隊合做、團隊協(xié)作等詞語。但你知道要如何做嗎?那就是不論在任何團隊中你都要全心的投入到團隊中去,都要充分的相信你的隊友,都不要成個人主義,都要聽從i指揮,都要有為團隊付出的精神,還有不要去責怪你的隊友。
    這次活動,讓我明白了團隊的力量,也知道在生活中不論我們有什么想法,都要敢于把你的想法付諸實踐,因為只有實踐你才知道你的想法是對是錯;熱知道了在生活中多個朋友多一條路的含義。
    謝謝這次素質拓展訓練,謝謝各位教練,謝謝各位隊友。謝謝
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十一
    團結才能走得更遠。在這次的拓展訓里,印象最深刻的就是有軌電車這個項目了,同事們一起站在兩塊板子上,一起動作,才能夠往前面走,如果有同事沒有動,或者動作慢了,那么板子就不會動了,我們喊著口號,一步一步的往前走,剛開始做這個項目的時候,我們是沒有任何經驗,同時也不怎么團結的,還抱怨有些同事怎么反應那么遲鈍,但是看到其他的同事可以做得很好的時候,我們也是很不服氣的,慢慢的我們開始找到了感覺,先練口號,先學習抬腿,漸漸的我們也可以前進了,雖然速度不是很快,但是經過幾次的訓練,終于可以很好的走下去了,而團結則是我們可以走下去的原因,像工作中也是一樣,只有同事之間團結在一起,配合好,才能做好工作。
    信任才能不怕跌倒。背摔以前是在電視上看過的,真的要自己去做,其實還是很害怕的,雖然教官也講解了很多,同事們也做好了準備,但是當我站在那兒,怎么也不敢往后面躺下去,真的很害怕摔到了地上。在同事的一次次的鼓勵下,我還是沒有鼓起勇氣,只好先到下面去當那個接同事的一員,在接同事的過程中,同事那信任的動作,那不怕摔倒的精神讓我感動,也讓我明白,同事們都在下面給你撐腰,不會摔倒的,于是到了最后,我也站了上去,終于勇敢的摔了下去,摔下的那一刻,我感到害怕,但是當我感到同事們的雙手把我撐住的時候,我的心是安穩(wěn)的,我的相信,我對同事的信任,讓我不再害怕,因為他們在下面給我依靠,以后的工作中,遇到什么困難,也無需害怕,因為有同事們幫你撐腰,大家一起努力,沒有過不去的坎,沒有完不成的任務。
    除了這兩個項目,我們還有很多項目,這些項目不單單是鍛煉了我們的身體,讓我們這些新人都認識了,結下了友誼,同時也是讓我們更加的團結,更加的互幫互助,在今后的工作之中,我相信這些東西,會幫助到我們做好工作,因為有同事,我們一起加油努力!
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十二
    昨天(4月24日),我參加了學院組織的素質拓展培訓。通過這次機會,以游戲的形式體驗了一個團隊實現(xiàn)目標的過程,作為團隊中的一分子參與其中,我受益匪淺,感觸良深!短短一天的培訓,不僅把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、團隊、伙伴聯(lián)系在了一起,更給我們全體參訓人員帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索,引起了心靈的強烈震撼和共鳴!
    我們九點到達山東省青少年素質拓展中心,進行短暫的休息后,教練將我們分成十三個隊,還有一個特殊的隊伍,那就是我們的教師隊伍。我們每個隊都有自己的隊長、口號,每個隊相互競爭,又相互鼓勵,通過這種形式是大家打破了隔閡,更加積極的融入到團隊之中,讓我們的團隊變得更好、更強。
    九點半左右培訓正式開始。一共七個項目----“不倒森林”、“穿越時空”、“激情節(jié)拍”、“野炊”、“游軌電車”、“羅漢塔”和“穿越畢業(yè)墻”。
    “不倒森林”、“穿越時空”和“激情節(jié)拍”這三個項目是上午做的,我們一、二、三、四隊被分在第一小組,每小隊之間進行pk。教練對我們進行了游戲示范還有必要的規(guī)則后,讓我們每個小組自己進行訓練。在訓練過程中我們每個人都積極發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗,還有研究策略。經過半個小時左右的練習我們已經熟悉了游戲。在最后的比賽中我們四隊也獲得了優(yōu)異的成績。臨到中午劉教官對我們的比賽做了細致的總結;通過這個項目,我們體會到團隊協(xié)作的重要性。通常在一個團隊中決定團隊效益的往往不是最快的那一個,而是最慢的那一個,因此,由游戲延伸到工作中,我們如何提高團隊的效益,值得我們每一個人深思。還有教導我們要學會寬容、學會信任。
    中午的野炊是我們最輕松的時刻,我們分工明確,有人洗菜、有人切菜、有人做菜、有人點火、還有人在做準備工作。每個人都有自己的任務,并且很好的完成了任務,為大家準備了一個豐富的午餐。通過野炊人我們學會要學會發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,學會分工,同時也加強了我們的互相了解。
    下午進行了“游軌電車”、“羅漢塔”。 “游軌電車”這個游戲 是為了考驗我們團隊之間的團結協(xié)作的能力還有默契程度。結果我們在隊長的統(tǒng)一領導下還有我們各位組員的努力下很好的完成了比賽,并獲得第二名的好成績?!傲_漢塔”這個游戲重在考驗我們團隊的思想統(tǒng)一問題,一開始我們總是出現(xiàn)一些失誤,但是經過我們的討論,我們有了還幾套方案,最后并且出色的完成了任務,他教育我們做什么事要有目的性,還要有幾套方案以防止一些意外的事情。通過這兩個或濃厚我們來的畢業(yè)墻。而本次培訓的最后一個項目“翻越畢業(yè)墻”則是讓我們永生難忘的。
    當教官告訴我們僅僅用了26分鐘就順利地完成了任務,我們每一個人都雀躍歡呼。最后大家流著淚擁抱到一起時,我真正的感覺到我們的團隊是是最偉大的,我的伙伴們是最可愛的人!這一刻我們?yōu)樽约候湴?,為英才驕傲?BR>    這是一個不同尋常的項目,它讓我身臨其境地體會到了團隊的力量。更為重要的是,讓我知道了這世界上沒有什么事情是不可能的。做任何事情我們都要有目標、計劃和信心!我們的潛能超出了我們的想像!競爭與合作都是達到目的的手段!群體的力量是無窮的!
    這一次的拓展培訓讓我感觸良多。我體會到以下幾點:一是團隊的力量大于個人力量之和,并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。團隊的力量是巨大的,有很多事情必須同時屬于團隊的每一個成員,有很多事情必須靠團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成。二是真切體會了“人的潛力是深不可測的”這樣一個道理。當你完成了原先想都不敢想的事時,就覺得自已還是很棒的。三是決不輕言放棄。我體會到,能多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,今后的自我一定會更好。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十三
    入職公司已經一段時間了,從剛開始的入職培訓,到剛參加完的拓展訓練,我覺得我收獲了很多,在今后的崗位工作上,我也可以把我的所得運用到工作當中去,就這次的拓展訓練我有幾點心得體會。
    團結才能走得更遠。在這次的拓展訓里,印象最深刻的就是有軌電車這個項目了,同事們一起站在兩塊板子上,一起動作,才能夠往前面走,如果有同事沒有動,或者動作慢了,那么板子就不會動了,我們喊著口號,一步一步的往前走,剛開始做這個項目的時候,我們是沒有任何經驗,同時也不怎么團結的,還抱怨有些同事怎么反應那么遲鈍,但是看到其他的同事可以做得很好的時候,我們也是很不服氣的,慢慢的我們開始找到了感覺,先練口號,先學習抬腿,漸漸的我們也可以前進了,雖然速度不是很快,但是經過幾次的訓練,終于可以很好的走下去了,而團結則是我們可以走下去的原因,像工作中也是一樣,只有同事之間團結在一起,配合好,才能做好工作。
    信任才能不怕跌倒。背摔以前是在電視上看過的,真的要自己去做,其實還是很害怕的,雖然教官也講解了很多,同事們也做好了準備,但是當我站在那兒,怎么也不敢往后面躺下去,真的很害怕摔到了地上。在同事的一次次的鼓勵下,我還是沒有鼓起勇氣,只好先到下面去當那個接同事的一員,在接同事的過程中,同事那信任的動作,那不怕摔倒的精神讓我感動,也讓我明白,同事們都在下面給你撐腰,不會摔倒的,于是到了最后,我也站了上去,終于勇敢的摔了下去,摔下的那一刻,我感到害怕,但是當我感到同事們的雙手把我撐住的時候,我的心是安穩(wěn)的,我的相信,我對同事的信任,讓我不再害怕,因為他們在下面給我依靠,以后的工作中,遇到什么困難,也無需害怕,因為有同事們幫你撐腰,大家一起努力,沒有過不去的坎,沒有完不成的任務。
    除了這兩個項目,我們還有很多項目,這些項目不單單是鍛煉了我們的身體,讓我們這些新人都認識了,結下了友誼,同時也是讓我們更加的團結,更加的互幫互助,在今后的工作之中,我相信這些東西,會幫助到我們做好工作,因為有同事,我們一起加油努力!
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十四
    由于有人民銀行總行領導的精心安排和鄭州培訓學院各位老師的細致承辦,我作為一名人民銀行的基層員工,非常榮幸地參加了20__年7月1日至7月10日在中國人民銀行鄭州培訓學院舉辦的“20__年第二期中級職稱干部(經濟類)培訓班”。雖然只有短短的十天時間,但我們每位學員通過拓展訓練加強了團結協(xié)作、通過專家講座充實了理論知識、通過交流討論學習了先進經驗、通過課余活動和參觀考察結下了深厚友誼,受益匪淺。以下是我的幾點心得體會:
    一、學院老師無微不至的關懷剛剛接到參加培訓的通知時,心里還有一絲的擔心,因為我是第一次到鄭州培訓學院參加培訓,而且聽同事說學院的位置還挺不好找的,當?shù)氐囊恍┏鲎廛囁緳C都找不到。但是馬上這一絲的擔心一去不回,因為學院安排了接站。并且,在我剛剛踏上開往鄭州的列車時,接站的工作人員就給我發(fā)來了短信,告訴我他的具體位置,我的心中立刻感受到了溫暖。在順利到達學院后,通過食宿的安排、教學日程的安排處處體現(xiàn)出學院老師對我們的關懷。在此,要向為了此次培訓而精心付出的老師們表示衷心的感謝。
    二、自己的理論知識得到進一步提高“工欲善其事,必先利其器”。這就是說,一個人要想真正成就一番事業(yè),離不開過硬的基本功。當今社會的競爭愈來愈烈,做任何事情都需要技能。在實際的工作中,對待自己,對待工作,一定要高標準、嚴要求,不要滿足于已經掌握的,這個世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能創(chuàng)造出更好的成績,才有可能從勝利走向另一個勝利。學院的老師為了這一目的,不僅邀請了人民銀行總行的專家,還邀請了浦東干部學院和河南省委黨校等高校的教授,為我們精心安排了各項培訓課程。
    首先,由學院拓展培訓師對我們進行了“團隊意識與自我塑造”的培訓,大家按照培訓師的要求“忘記你的身份,忘記你的性別,忘記你的年齡”,商定了各自的隊名、隊訓和隊歌,共同克服困難完成任務,增強了對彼此的了解。使我們認識到在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容使團隊更加團結。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關系,增加相互的溝通與信息交流等是非常有利的。其次,我們不僅學習了人民銀行的專業(yè)知識,有《反洗錢工作新形勢、新問題及反洗錢行政執(zhí)法相關問題》、《征信與征信管理》、《法定存款準備金制度在中國的理論和實踐》、《在中央銀行事業(yè)發(fā)展中主動成長》、《新形勢下如何有效地開展金融研究工作》、《中國人民銀行成立的歷史背景》和《宏觀經濟波動、貨幣政策與金融穩(wěn)定》,還學習了綜合知識,有《當前國際局勢熱點透視》、《履職能力與創(chuàng)新思維》和《國家公職人員心理問題及其調適》,最讓我難忘的是中國錢幣博物館副館長、總行黨委宣傳部巡視員馬林給我們講授了《淺淡龐村財經會議的歷史意義》一課。
    使我難忘的不僅是他的講課內容,從龐村財經會議的召開背景到華北財經會議的召開,從1947年10月2日第一次正式提出“中國人民銀行”名稱到1947年10月8日中央正式確定“中國人民銀行”名稱等內容,讓我接受了一次生動而難忘的行史教育。更讓我難忘的是他作為一名專家,誨人不倦,在三個小時的授課過程中僅作了5分鐘的短暫休息,并且始終是站立著講完了全部內容,這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高尚的敬業(yè)精神深深打動了每位學員,持久不息的掌聲表達著每位學員發(fā)自內心的尊敬與感謝。
    三、開闊了眼界,增長了見識,收獲了友誼在這次培訓中,學院老師不僅給我們安排了豐富緊湊的理論學習,還為我們準備了云臺山、少林寺、龍門石窟和河南省博物院的實地考察活動。通過考察,使我進一步了解到,河南是中華文明和中華民族最重要的發(fā)源地,既是傳統(tǒng)的農業(yè)大省和人口大省,又是新興的經濟大省和工業(yè)大省。通過座談討論和大會交流,使我學習到了不同地區(qū)、不同部門先進的工作經驗,為我在今后的工作中開拓工作思路、轉變工作方式打下堅實的基礎。
    另外,通過豐富多彩的專家培訓、實地考察、座談交流和文體活動,使我在短短的10天中,結識了來自五湖四海的各位同學、同事和精英,使我們結下了深厚的友誼,對我們今后更好的開展工作、交流經驗都是非常有意義的。最后,再一次向為舉辦此次培訓班而辛勤付出的總行人事司、鄭州培訓學院的各位領導、各位老師表示衷心的感謝!同時也希望今后能夠更多的舉辦類似的培訓活動,以滿足人民銀行基層分支機構對新理論、新知識的渴望。
    新員工素質拓展培訓心得體會篇十五
    28日下午兩點,由團委組織的新員工素質拓展活動在公司籃球場精彩開始,這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進我們新員工之間的了解,同時消除了同事之間的陌生感,讓我們在做游戲的同時從中學到團結、協(xié)助對于一個團隊的意義和重要性。
    活動開始時,我們被要求站成四排,女生獨立一排,然后按照一二三四循環(huán)報數(shù),有點被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯,不過我們很快發(fā)現(xiàn)這是精心策劃的步驟,目的是把我們隨機分成四個隊,隨后每隊分派了2位培訓導師。
    導師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花,在大家的推舉下我來擔任我們隊的隊長,隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、口號并擺出了我們隊伍特有的pose.
    接下來,我們在昂揚的斗志中開始了第一場游戲,就是我們小組成員記住本組成員的名字,規(guī)則確實有點難度,因為每個成員需要記住自己前面組員的名字,最后一個記住所有人的名字。經過兩輪的試記憶,我們發(fā)現(xiàn)有些隊員的短時記憶力比較強,有些比較弱,因此我們決定重新排列組員的順序,讓短時記憶比較強的成員站在隊伍的后面,記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的方法,我們成組成員之間都急于完成自己任務卡上的任務,而且完成的很快,成員之間競爭很大,但是七巧板只有5種顏色,每個隊伍卻又6個小組,根本是供不應求,于是我們立即做出了改變,大家后來一致認為我們需要更多的團結和協(xié)調,共同完成這次任務。
    什么是團隊精神,團隊精神就是犧牲。就是在團隊需要的時候可以為團隊坐車犧牲,為整體任務的完成做出貢獻。在七巧板活動中,我們隊的第5小組,就是為了大家的順利完成犧牲了自己的進度。同時在最后,第5小組也是冒著很大的壓力完成了自己的任務。團隊精神就是貢獻。在我們需要完成拼出五種顏色的正方形時,第6小組率先完成,這為整個隊伍完成任務加了助推劑。團隊也是需要正確領導的,團隊的領導者,需要明確的知道整個團隊的任務是怎么樣的,做出統(tǒng)籌的規(guī)劃和任務的分配,讓團隊發(fā)揮出更大的效用和作用,而成員則是盡全力完成屬于自己的任務。只有整個團隊的通力合作才能發(fā)揮出一加一大于二的作用。
    在活動中,也暴露出了很多自己的不足,比如自己對整個隊伍的任務都不是很清楚就開始做任務,同時應該分清楚任務孰輕孰重,綜合利弊再做出選擇優(yōu)先要做的任務。同時沒有很好的動員隊伍內部的力量,讓大家都積極踴躍起來,自己在這方面的能力還是有待提高,在今后的工作中會多多學習。