報告的文件格式應該符合規(guī)范，包括頁眉頁腳、目錄、引用文獻等要素。在報告的撰寫過程中，要充分利用參考資料和現有研究成果，以增加其可信度和權威性。這些報告范文不僅展示了寫作報告的技巧和方法，也展示了不同的報告形式和風格。
農場參觀報告篇一
9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現狀、生產設備、年生產總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服。
這些當地企業(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當地企業(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F依據本次考察，結合我公司發(fā)展現狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當地政府阻礙，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經營生產工作的必然選擇。
企業(yè)經營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經營工作是我們各項工作的主題。在全員經營、全員負責的觀念指導下，公司的經營工作得到了快速發(fā)展。無論是經營規(guī)模的擴大，還是經營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現奠定了堅實基礎。
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經驗，7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)。
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓。
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;。
2、完善細化規(guī)章制度;。
3、細分業(yè)務流程;。
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節(jié);。
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農場參觀報告篇二
——生產技術部
20__年9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現狀、生產設備、年生產總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服
這些當地企業(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當地企業(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F依據本次考察，結合我公司發(fā)展現狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當地政府阻礙，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經營生產工作的必然選擇。
企業(yè)經營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經營工作是我們各項工作的主題。在全員經營、全員負責的觀念指導下，公司的經營工作得到了快速發(fā)展。無論是經營規(guī)模的擴大，還是經營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現奠定了堅實基礎。
外出參觀學習心得報告
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經驗，20__年7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;
2、完善細化規(guī)章制度;
3、細分業(yè)務流程;
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節(jié);
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、 理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農場參觀報告篇三
根據學校安排我于4月18日，去云南萬家歡食品集團有限公司進行了生產實習。在這次生產實習中，不僅讓我對我所學專業(yè)的知識有了一個感性的認識，還讓我有了一個了解自動化裝置的好機會，是一次理論和實踐相結合的好機會。本次實習本著了解我們所學專業(yè)自動化在實際生活生產中的應用和畢業(yè)設計所研究課題的實際運用。讓我們在全面學習專業(yè)知識之時，對自動化專業(yè)有進一步的理解，并對自動化的生產管理有了一個更深的理解。在實習過程中，我們了解了很多課本上學不到的東西。我想對我以后的工作和生活中會有很大的幫助。
三、實習內容及過程。
204月18日，在學院老師的組織和帶領下，我們09級電氣工程及其自動化來到了云南石林的萬家歡生態(tài)莊園進行實地參觀實習。
萬家歡生態(tài)莊園是一個可游、可憩、可賞、可學、可居、可食的綜合活動游玩空間;是一個富于詩情畫意、處處茂林修竹、綠草如茵、山清水秀、令游人流連忘返的田園式生態(tài)莊園。
莊園距石林火車站8公里，距天下奇觀—石林風景區(qū)8公里，距乃古石林風景區(qū)4公里，占地5600余畝，交通便捷，坐擁世界自然遺產，為休閑度假的理想之地。整個園區(qū)由果園、苗木園、養(yǎng)殖園、休閑園四大部分組成。在園內四季均可收獲新鮮水果，四月有櫻桃、藍莓;五月有油桃;六月有李子、杏、楊梅;七月有葡萄;八月有梨;九月有蘋果，十一月、十二月有冬桃，各類鮮果均通過華夏有機認證，產品采用自制有機肥料，保證未經農藥污染。
師詳細介紹了滴灌自動控制操作平臺、砂石過濾裝置、溫室大棚及溫室大棚的光照控制裝置。
要實現灌水的自動化，必須有自動灌溉控制器，該裝置由土壤濕度傳感器、控制器、軟啟動器和電磁閥組成，能夠按土壤墑情和作物需水特性實施自動灌溉(溝灌、噴灌、滴灌、滲灌)，達到高產、高效、和節(jié)水的目的。適于庭院花圃、苗圃、果園、菜地和農地。隨著經濟發(fā)展，庭院花圃、苗圃水分的自動用灌溉倍受歡迎。它能省水省事，使花木生長更好。自動灌溉控制系統可以實現科學灌溉，節(jié)能、省水，使菜地和農地產量和質量明顯提高。智能化、精準化灌溉技術是伴隨著計算機應用技術、傳感器制造技術和塑料工業(yè)技術的提高而逐步實現的。
滴灌是一種高效節(jié)能增產的微灌灌溉技術，它具有很多優(yōu)點，適合我國的國情，具有很強的推廣優(yōu)勢，而且很方便實現灌溉的全自動控制，滴灌將成為二十一世紀發(fā)展我國節(jié)水灌溉的重點，是加速我國農業(yè)實現節(jié)水灌溉、精準農業(yè)和設施農業(yè)的有效途徑，將更好的促進我國農業(yè)的現代化的發(fā)展!滴灌自動化系統在經濟上是合理的，技術上是可行的，將成為我國南方生態(tài)農業(yè)建設的典范!下圖是我我們參觀萬家歡食品集團有限公司時，他的滴灌自動操作控制平臺。
云南萬家歡食品集團有限公司滴灌控制系統的控制部分是由plc控制，有人機界面，可以實現手動控制和自動控制;其系統的控制柜如圖所示。
該系統：(1)采用西門子公司的plc;(2)熱繼電器作過載保護;(3)散熱器用于控制柜的散熱;(4)中間繼電器用作減小流入plc的電流，從而保護plc;(5)熔斷器作系統的短路保護。
水池中的水經過開關后到達過濾器(見下圖)，在過濾器中過濾雜質，在過濾器旁邊還有一個營養(yǎng)罐，由電動機拖動水經輸水管輸送到植物、果樹、等農產品根部。對農產品滴灌。
藍莓地里面的滅蟲燈。上面是太陽能電池板，里面有蓄電池。白天經過太陽能充電，夜晚蓄電池對裝置中的電壓棒放電，發(fā)出光吸引昆蟲。昆蟲到達電壓棒時，將昆蟲殺滅，尸體掉入下面的袋子里面。
最后參觀了藍莓育苗溫室，溫室里面全部由自動化裝置控制，溫室里有溫度傳感器、濕度傳感器、二氧化碳濃度檢測器，光線傳感器等，這些裝置與自動化裝置共同完成溫室的自動化控制。
農場參觀報告篇四
為了讓我們這些城市里的孩子了解一些農業(yè)知識，體會一下農村生活。學校組織我們去農場參觀。
星期五早上，我們坐車去農場。一路上，兩旁的樓房高低不平，還有田野和河流在其中縱橫交錯，非常迷人。
到了農場，一下車我們就向蔬菜大棚走夫。大棚形狀似一個立體的直角三角形，它的斜面是由幾塊塑料布圍成的，另幾面是由磚砌成的墻，透過塑料布，大棚里的蔬菜可以采集到陽光。塑料棚可以調節(jié)棚內的溫度和濕度，模擬夏季的氣候，這樣我們就可以在冬季吃到夏季的蔬菜了。在第一個蔬菜棚里，我們看到單而種著十幾排西紅柿，每一株西紅柿都由四個竹竿支起的二腳架支撐著，西紅柿還沒有成熟，還是綠色的，像一盞盞綠色的小燈籠掛在上面，非常有趣。在另一個大棚里種著一些黃瓜，它們還很小，一個個毛茸茸的，頭頂還戴著一朵朵小黃花，可愛極了。
參觀完蔬菜大棚，我們來到養(yǎng)雞場。一排排的籠子里養(yǎng)著許多雞，雞在籠子里很擁擠，挺可憐，據說這樣一來可以節(jié)約場地，二來雞運動量小，可以節(jié)省飼料。在每只雞的.面前都有一個食槽，食槽下方有一個放雞蛋的槽，雞下蛋后，雞蛋可以通過一個鐵絲網做成的斜面滑落到槽中，可以方便地把雞蛋收集起來。
接著，我們又來到養(yǎng)豬場，豬圈里養(yǎng)的豬有大有小，大的像一頭小牛犢，小的像一只小哈巴殉。那些豬有的在呼呼大睡，有的晃著尾巴在吃食物，有的漱洋洋地在曬太陽，憨態(tài)可掬。我們還看到美國品種的進口豬，這些豬又肥又大，還長著棕色的毛，它們的食槽比普通的要大一倍。我還是第一次看到這么大的豬。后來，我們還參觀了農場小學，并到農家吃了午飯，_直到下午兩點才依依不舍地離開農場。
通過這次活動。我看到了許多在城市里見不到的東西。增長了很多知識，我非常喜歡學校組織的這樣的活動。
農場參觀報告篇五
今天，我們高年段前往中糧智慧農場參觀。中糧智慧農場位于房山區(qū)，是20xx年開業(yè)的，里面用不污染耕土的方式來培育植物。
中糧智慧農場分7個場館，自動旋轉追光系統、垂直栽培系統以及漂浮栽培系統和有趣的diy（自己動手做），讓我們感受到農業(yè)科技及植物生長的奧秘。但讓我印象深刻的不僅是這些，而是我們在參觀花卉工廠的時候，我和倪洪煒一起干了件好事。
那時候我們正準備離開花卉工廠，6班在前，我們班在后，我排在我們班第一個。我們出去得經過一個消毒房，倪洪煒先站在門口擋著，讓我們過去。而另一個門口站的是6班的類天岳，我只是大搖大擺地過去了，沒有看他。我快到大門口時，王潔老師跟我說“你應該去扶門”。我轉頭一看，我的同學正在奮力地推門，我緊走幾步，和倪洪煒一樣把門擋住，以便其他同學可以過去?？匆娢覀儼嗟耐瑢W歡快地走過去，我也感到很快樂，同時也反思自己，平時太不注意細節(jié)了，比如為后面的人扶門，是最基本的行為規(guī)范，老師講過，家長講過，但真碰到了，好像從來沒有把聽到過的行為規(guī)范與現實情景聯系在一起，享受別人扶的門倒是理所應當一般。王老師的提醒太及時了，讓我把學過的行為規(guī)范與現實情景聯系在一起，以后再遇到這樣的情況，我想我知道該怎么做了。
這次參觀讓我感到收獲巨大，不僅增加了我對植物和農業(yè)的認識，還幫助了同學，想清些道理。
農場參觀報告篇六
今天我們交通小記者來到了豌豆農場。首先，映入眼簾的是一輛紅色的拖拉機。
隨后，講解員，講解了農場的蔬菜和蔬菜的營養(yǎng)價值u田七可以促進造血，緩解心腦血管疾病，抗血栓。
薄荷可以健胃祛風，祛痰，利膽，治感冒，消頭痛。
草莓富含vc助消化，清新口氣。
八寶菜可調節(jié)人體的酸堿平衡還有京水、苦菊、紫甜菜、海棠等各種菜式。
后來我們來到了會議室，聽老師為我們講解了農業(yè)方面的知識。
從中我知道了現在的西瓜都是和南瓜嫁接的，而真正的西瓜是如果放兩三天它就會變成沙壤的，而再放幾天就會壞掉。
后來老師又讓我們回家做一個實驗，就是去市場買一個黃瓜拿直尺測量黃瓜的長度，第二天放學在測量一次你就會發(fā)現它變長了，這是因為黃瓜噴灑的農藥勁兒還沒有過，它還在生長。
通過這次的學習，讓我對種植蔬菜有了濃厚的興趣，因為在種植蔬菜的'同時，我還增長了一些新的知識。
農場參觀報告篇七
癱倒在床上，甩不去一身疲憊;輕閉上眼睛，能憶起頗多收獲。
齊整的土地，辛勤的身影，青蔥的菜田，悅耳的雞鳴，田野間阡陌交錯，山水間相得益彰，是一片令人神往的農園風光;安全的訴求，先進的理念，企業(yè)化的管理，市場化的經營，要讓環(huán)境健康，更要讓生活健康，csa將對新型農場合作模式給予新的詮釋;期盼開始于這個清爽的早晨，但思考絕不僅停留在這個炎熱的午后，我們能做的還有很多...
近期，報紙、電視、網絡等媒介對食品安全問題給予了相當多的關注，接連曝光出很多食品生產背后不為人知的秘密和駭人聽聞的事件。毒奶粉、地溝油等關鍵詞還未淡出人們的視線，接踵而來的瘦肉精、牛肉膏以及各種對人體有害無益的食品添加劑等相關事件又激起了大眾對食品安全問題的新一輪關注和審視。食品的安全危機為何如此頻現?食品安全問題又如何這樣愈演愈烈?...
政府在思考，民眾在思考...
四月底，我參加了由北京市團市委組織的20__年北京市大學生英才學校招生考試，試卷中的申論文就是要求圍繞食品安全問題進行撰寫，表達相關觀點與建議。由此可見，食品安全已經具有相當高的神會熱度，正引起更多的社會反思。我們能動學院08級黨支部以食品安全為主題開展了一系列學習交流活動，5月13號中午，我們黨支部成員進行了綠色食品、有機食品、無公害食品、轉基因食品和雜交技術等相關知識普及見面會，并于5月14號在馮老師的帶領下，我們對小毛驢市民農園進行了參觀與學習。
我們所參觀的小毛驢市民農園創(chuàng)建于20__年，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)后沙澗村西，由北京市海淀區(qū)農林委員會，中國人民鄉(xiāng)村建設中心借鑒“農業(yè)三產化，社會化”的國際經驗而共建的以“市民參與是合作型現代生態(tài)農業(yè)”為核心的產學科研基地，也即csa模式。在其積累的生態(tài)農業(yè)與城鄉(xiāng)公益網絡的基礎上，整合推出的有創(chuàng)新性探索型農園。
據農場的黃老師介紹，農場主體生產經營可分為兩部分，第一部分是承租給市民，土地是按每年1500元30㎡的價格出租給小毛驢農場會員的，這些會員大多由三代同堂的家庭，新婚夫婦和傳統的三口之家組成，這些租地種植的市民可以來管理自己的土地，農資完全由農場供給，收獲歸于市民，農場嚴格控制種子和肥料的來源，避免生物入侵和食品污染。而農場則可從中獲得穩(wěn)定的租金，繼而用來投資其他的基礎設施以及知識普及等公益活動的開展。第二部分則是傳統的csa生產聯產，由農場負責將年初市民交付的資金用于農資采購和作物生產，消費者可以根據自己的需要訂制農場要生產的產品，生產者也不用再擔心自己農產品的銷售，農場產出成熟的蔬菜將直接供給到市民手中，減少生產到消費過程中的環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，共擔風險，讓市民吃得放心，同時實現了互利共贏。
農場中的許多細節(jié)也讓我看到了這種合作生產模式的強大生命力所在。小毛驢農場完全不采用市場上銷售的肥料，農場中施用有機肥主要取自豬圈中的發(fā)酵床;雞鴨等家禽完全由農場自產的有機谷物喂養(yǎng)，以保證家禽和蛋制品生產的健康性、安全性;農場中養(yǎng)豬場都設計十分科學，通風、光照等環(huán)節(jié)的考慮細致合理，豬的飲水處和飼料處分別在豬圈兩側，保證豬多運動;農園的菜田和養(yǎng)殖場的布置很合理，同時設有“農場校園”公告欄，參觀者可以從中獲得多元化種植、肥料制作、植物病蟲害記起防治、作物生長元素控制、土壤ph值要求和相關生產流程等許多知識。更重要的是，農場開展了“開鋤節(jié)”等相關活動，深受小朋友們的喜愛，他們喜歡這樣健康的有趣味的農場，同時在勞動和游玩中學習到很多知識，增加他們對大自然的熱愛。
在不斷地深入了解后，我們也發(fā)現了諸多阻礙csa社區(qū)農場發(fā)展的因素和問題，其中最主要的便是黃老師所提到的兩個“瓶頸”：一、政府的支持力度不夠，相關輔助性政策極其欠缺。很多地方政府為追求經濟發(fā)展，重工輕農，對農業(yè)的扶持不足，導致大量土地被占用并造成永久性破壞，極大地影響了社區(qū)支持農業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展。二、人才嚴重短缺。csa社區(qū)農業(yè)的建設者待遇較低，工作周期長，勞動負荷大，導致許多具有農業(yè)專業(yè)知識的高素質人才流失，而這些人正是社區(qū)支持農業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展關鍵力量。更多城市人輕視與農業(yè)生產和農業(yè)發(fā)展相關的工作，使缺乏大量高素質有專業(yè)基礎的人才建設其中成為制約其發(fā)展的又一因素。
我想，我們可以利用實際耕作的機會推廣有機農業(yè)普及教育，傳授農產品安全保存和食用知識，并把分發(fā)剩余的農產品捐獻給慈善機構，為csa農場樹立了很好的形象。雖然csa可能并不是解決中國食品信任問題的最終答案，但它的確為那些在不確定的危險中購物的中國消費者們提供了另一種選擇。政府，市民，投資者應該更多的了解csa農場開發(fā)運作的理念和步驟，結合自己所處各種不同情況加以參考利用，學習外國更多更好的創(chuàng)意，以便把這項永續(xù)的事業(yè)做得充滿樂趣。
農場參觀報告篇八
最近，我參觀了一家農場，這是一次非常有意義的經歷。在這次參觀中，我學到了許多關于農業(yè)的知識，讓我更加深入地了解了農民艱苦卓絕的勞動。在這篇文章中，我將分享我參觀農場的心得體會。
第二段：對農場的總體印象。
首先，讓我談談對農場的總體印象。這是一個明亮而寬敞的空間，它的布置非常合理，讓我們更加舒適地觀看各種植物和農產品。而且，工作人員非常友好，他們非常愿意回答我們關于農業(yè)的各種問題。
第三段：了解農業(yè)的重要性。
我從這次參觀中學到了很多關于農業(yè)的知識。我了解到，農業(yè)是我們國家賴以生存的重要產業(yè)，它提供了我們所需的食物和纖維，而且它也是我們經濟的基礎。我意識到，農業(yè)和我們日常的生活息息相關，它的重要性不容小覷。
第四段：認識農民。
在參觀農場的過程中，我還有幸遇到了一些真正的農民。他們告訴我們許多關于勞動的故事，讓我們真正感受到了農民的艱苦生活。這些農民熱情好客，他們愿意與我們分享他們的生活經歷和他們熱愛的工作。
第五段：結論。
通過這次參觀，我深深了解到農業(yè)和農民的重要性，它們對我們日常生活的貢獻不可忽視。我也意識到我們要更加珍惜我們的農產品，對農民給予更多關注和支持。這個參觀讓我受益匪淺，也增加了我對農村和農民的尊重。
農場參觀報告篇九
我和媽媽早早就到了豌豆農莊，一眼我就喜歡上了這里。拖拉機、小羊、各種蔬菜、農作物，真是一座農家樂園呀！
活動開始了。講解員阿姨先介紹了那輛漂亮的拖拉機，還有小朋友們最喜愛的小羊。
以前，我只見過奶奶從地里摘回來的綠色小白菜，現在我知道了白菜還有紫色的。
阿姨還讓我們認識了五谷雜糧，了解了蘑菇、香菇、海鮮菇，欣賞了其他小朋友做得可愛面點。
我最喜歡的是小羊，它的毛軟軟的，摸起來好舒服。我弄了些玉米粒兒，放在手心里，想喂給小羊吃。
最后又到四樓，田叔叔給小記者們上了一節(jié)食育小課堂――了解食物，感恩自然，從中我又學到了很多知識。
要不是下午上課外班，我真想多玩一會兒，太不盡興了。不過，我已經想好了，等明年天氣暖和時，我一定讓爸爸帶我到農場去，實際體驗一下！
農場參觀報告篇十
這學期的校外教學活動，是到我向往已久的開心農場，雖然天氣不太好，但是大家還是滿心期待的出發(fā)。
一進了農場，可以看到兩邊高聳的樹木，樹上長滿了許多白色的花朵，非常漂亮，還看到了一大片茶園，非常壯觀。我們跟著解說員一起出發(fā)參觀農場的環(huán)境，首先映入眼簾的是一座吊橋，大家都在吊橋上雀躍不已，玩的不亦樂乎。還看到兩只超級可愛的小馬，一只是白色，另一只是咖啡色，大家都搶著摸它們與它們合照。
接著我們去學習做茶凍，首先我們把茶葉放進茶壺，以熱水沖泡3分鐘，再把果凍粉和糖水倒在一起，將它們全部混合，攪拌一下后，放進冰箱冷藏，待會兒就有好吃的茶凍可以享用。接下來我們去玩吹泡泡和打陀螺，我把大鐵圈放進泡泡池里，再將它拿在空中揮舞，就會有很大不同形狀的泡泡出現，好新奇??！至于玩打陀螺，一開始我都無法成功，還好有同學一直努力教我，終于抓到訣竅，可以體會打陀螺的開心。
我很喜歡校外教學，因為每次的校外教學，都可以吸收學習新知識，也可以認識許多小昆蟲和植物，又可以走過美麗的田間小路，呼吸新鮮空氣，讓我的身心舒暢極了。
農場參觀報告篇十一
我和媽媽去了漫畫農場，走過了泥濘的小路。一位穿著白色衣服的、胖胖的主持人叔叔說：“這個農場叫漫畫農場，有兩片田是彩色水稻拼成的圖案，大家可以往田里看，像不像呢?”
叔叔剛說完，我就按照他說的方向去看，果真看見了和其他普通水稻顏色不一樣的禾苗。那種禾苗長到我小腿這么高，葉子顏色是暗紫色的，又細又長，就像一把小劍。它中間有一根細細的稻桿，被又粗又大的稻穗壓彎了腰。
一陣微風吹來，稻子泛起一陣金色的潮水。媽媽把我抱起來從上面看，我發(fā)現紫色的水稻和明黃色水稻組成了“大禹治水”的圖案，圖案中的大禹穿著一件紫色的衣服，拿著一把黃色的叉子，正急匆匆地去治水呢!。
叔叔說，這種稻子的種子是放在類似于宇航飛機的空間里，通過輻射，使稻谷基因突變，再通過研究人員精心培育，就成了彩色的水稻了。彩色水稻和普通水稻不同，它是直接播種，不需要插秧?，F在一共培育出黑色、青綠色、紫紅色和黃色四種顏色，一年只收割一次。
叔叔還說，這種彩色的水稻非常稀少，畝產量又少，所以他們還沒有全面推廣種植，一般人還吃不到這種水稻。不過，現在彩色水稻都是當觀賞用的。
農場參觀報告篇十二
農場參觀是一種逐漸走入人們生活中的旅游方式，它讓人們從城市走向鄉(xiāng)村，從繁華走向田園，領略大自然的美麗與魅力。本文將從自身參觀的經歷出發(fā)，分別談談農場參觀對人們生活的影響，農場參觀的好處及必要性，農場參觀的策略及建議，農場的經營與管理以及對未來發(fā)展的展望。
一、農場參觀對人們生活的影響
農場參觀能夠讓人們更加真實地感受到大自然的魅力，感受到生命的力量與生機。這既是一種物質上的生活體驗，也是一種精神上的凈化與修養(yǎng)，這些都是城市無法替代的。
二、農場參觀的好處及必要性
隨著城市化的進程加速，人們的生活變得越來越快節(jié)奏，也變得越來越單調，而農場參觀則可以讓人們暫時放下城市的各種繁瑣雜事，感受到另一種截然不同的生活狀態(tài)。
同時，農場參觀還可以讓人們更加了解自然和生態(tài)，提高人們環(huán)保意識，為未來的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
三、農場參觀的策略及建議
農場參觀的策略應根據農場的特點和游客的需求來制定，例如農場的規(guī)模、經營范圍、季節(jié)等都應該考慮到，以便更好地吸引游客。
此外，參觀者應該提前了解農場的相關信息，包括如何前往、當地的規(guī)章制度、門票價格以及安全提示等。
四、農場的經營與管理
農場經營管理需要考慮到多方面因素，包括科技水平、管理經驗、市場營銷等。科技水平可以提高生產效率和經營效益，管理經驗可以提高管理水平和品牌知名度，市場營銷則是保證農產品銷售的重要保障。
農場管理還要關注環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展問題，依托現代科技不斷提高農產品的品質與品牌，增加消費者的信任度。
五、對未來發(fā)展的展望
未來，隨著人們對生態(tài)、健康等方面的關注不斷提高，農場參觀會逐漸成為一種主流旅游方式。農場經營者也會加大對農技、科技、環(huán)保等方面的投入，提高農業(yè)生產的效益與可持續(xù)性，逐步實現現代化、科技化、綠色化的農業(yè)發(fā)展。
總之，農場參觀對人們生活的影響不僅是一時的，更是久久不息的。在未來的發(fā)展中，農業(yè)將扮演更加重要的角色，農場參觀也將隨之發(fā)展壯大，為人們帶來更多的感受體驗。
農場參觀報告篇十三
近日，我有幸參觀了一個農場。這次參觀不僅讓我對農業(yè)有了更深入的了解，也讓我對自然環(huán)境有了新的認識。
參觀的農場位于市郊，是一個融合現代化科技和傳統農耕文化的地方。我們首先參觀了農場的溫室，里面種植著各種奇妙的熱帶植物和花卉。除此之外，這里還設有現代化的農業(yè)設施，如智能化的灌溉系統、精準的溫度控制等。這些設施讓我驚嘆于現代農業(yè)的發(fā)展和人類科技的偉大。
接下來，我們參觀了農場的市場，那里有各種各樣的農產品，如新鮮的蔬菜、水果、肉類等。農場主人的熱情服務以及他們對于可持續(xù)農業(yè)的堅持，讓我對農耕有了更深的理解和尊重。
這次參觀讓我深刻地感受到了農業(yè)的重要性。農業(yè)不僅僅是一種生產活動，更是一種生活方式的體現，它維系著我們的生存和健康。同時，我也看到了傳統農耕和現代化科技相結合的可能性，這讓我對未來充滿了期待。
在未來的學習和生活中，我希望能夠更多地了解農業(yè)和自然環(huán)境的知識，同時也希望能有機會再次參觀類似的農場，更深入地了解農業(yè)的發(fā)展和變遷。這次參觀讓我意識到，親近自然、了解自然，是我們每個人的責任和義務。只有尊重和保護自然，我們才能真正地理解和體驗生活。
農場參觀報告篇十四
在一個晴朗的周末，我有幸去參觀了一個迷人的農場。這個農場位于城市邊緣，是一個融合自然、歷史和科學教育的絕佳之地。
一進入農場，我就被那片廣袤的綠色草原深深吸引。藍天、白云、綠草、牛羊，構成了一幅生動而寧靜的畫面。我被分配到一群悠閑的奶牛旁邊，開始了我的觀察之旅。
奶牛們各自占據著領地，有的在低頭吃草，有的在悠閑地散步。我試圖接近它們，但它們只是抬頭看了看我，然后繼續(xù)享受著它們的午餐。我注意到它們的工作效率非常高，每天都能產出一升左右的牛奶。
接下來，我來到了農場的工作坊，了解了一些關于乳制品生產過程的知識。我了解到，從牛奶的收集到奶酪的制作，需要經過一系列復雜的工藝流程。這讓我對乳制品有了更深的理解，也讓我對農場的辛勤付出充滿了敬意。
這次參觀讓我深刻地認識到了食物的生產過程。這不僅讓我對食物有了更深的珍惜，也讓我更加關注食品安全。同時，這次參觀也讓我更加欣賞和尊重農民們的辛勤付出。
參觀結束后，我坐在農場的小徑上，思索著這次旅行所學到的東西。我明白了科技的重要性，也了解到了每一份食物背后的故事。這次的農場之旅，不僅讓我增長了見識，也讓我收獲了無盡的感動和啟發(fā)。我期待著下一次的農場之旅，期待著更多的學習和體驗。
農場參觀報告篇十五
我有幸參加了一次農場的參觀活動，這次活動讓我對農業(yè)有了更深入的理解和認識。以下是我對此次參觀活動的心得體會。
首先，參觀農場讓我親眼目睹了農場的日常運作。從早上的日出到晚上的日落，農場的工人都在辛勤工作。他們負責種植、澆水、施肥、收割等一系列工作，每一個環(huán)節(jié)都充滿了挑戰(zhàn)和困難，但他們卻以積極的態(tài)度面對。這讓我深深感受到了農業(yè)生產的艱辛和不易，同時也對工人們的努力表示了敬意。
在種植區(qū)，我了解到了各種農作物的種植過程。從選種、播種，到施肥、澆水，再到收割、儲存，每一步都需要精細的照料。我驚嘆于植物的生命力以及它們在自然環(huán)境下生長的奇妙過程。同時也對那些農作物有了更深的認識，如稻谷、蔬菜、水果等。
另外，這次參觀也讓我感受到了農業(yè)對于社會的重要性。農場生產的食物不僅供應給當地居民，也供應給城市中的人們。而正是由于農民們的辛勤努力，我們才能吃到安全、健康的食品。這讓我更加尊重和敬愛所有的農民。
最后，我認為這次參觀讓我更好地了解了農業(yè)和農民。我深感農業(yè)不僅是種植和生產，更是維護生態(tài)平衡、保護環(huán)境的重要行業(yè)。我期待將來有更多的機會了解和學習農業(yè)。
總的來說，這次參觀農場活動讓我對農業(yè)有了更深入的了解和認識，也讓我更加尊重和敬愛所有的農民。我期待將來有更多的機會了解和學習農業(yè)。
農場參觀報告篇十六
今天，爸爸帶我們去香菇農場，一方面想要讓我們認識各種香菇的栽種及生長情形，一方面也利用假日到戶外走走。
一路上，我開開心心的看著外面的風景，心里一直期待能趕緊看到各式各樣的菇類。我們從家出發(fā)，經過三個多小時的車程，終于到了目的地——豐年香菇生態(tài)農場。
一入場后，我們先聽著導覽人員的介紹，首先，看到一堆像沙子般的東西，原來是用來種植菇類的木屑，可以提供菇類在生長時充足的養(yǎng)分。我也看到了許多叔叔、阿姨在操作一臺機器，將木屑包在袋子里，做成栽種菇類的太空包，這機器聽說做一次就可以生產出三十二個太空包，速度相當的快。我們繼續(xù)跟著導覽人員的腳步前進，我才知道，原來這各式各樣的菇類，都是由不同的.菌種培養(yǎng)出來的。我們還到菇寶寶生長的家去拜訪它們，看看它們剛長出來的模樣，令我印象最深刻的是一種叫鹿角靈芝的菇類，不僅長得很像鹿角，而且還很營養(yǎng)呢！
聽完完整的解說，我才了解到栽種菇類必須相當細心，有很多地方需要注意，才能讓它們順利的成長。爸爸最近也買了各種菇類的太空包回來讓我和弟弟照顧，我也會把在農場所學到的知識牢牢記住，再來照顧我的菇寶寶，相信它們都會變成健康寶寶的。
農場參觀報告篇一
9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現狀、生產設備、年生產總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服。
這些當地企業(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當地企業(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F依據本次考察，結合我公司發(fā)展現狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當地政府阻礙，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經營生產工作的必然選擇。
企業(yè)經營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經營工作是我們各項工作的主題。在全員經營、全員負責的觀念指導下，公司的經營工作得到了快速發(fā)展。無論是經營規(guī)模的擴大，還是經營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現奠定了堅實基礎。
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經驗，7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)。
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓。
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;。
2、完善細化規(guī)章制度;。
3、細分業(yè)務流程;。
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節(jié);。
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農場參觀報告篇二
——生產技術部
20__年9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現狀、生產設備、年生產總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服
這些當地企業(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當地企業(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F依據本次考察，結合我公司發(fā)展現狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當地政府阻礙，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經營生產工作的必然選擇。
企業(yè)經營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經營工作是我們各項工作的主題。在全員經營、全員負責的觀念指導下，公司的經營工作得到了快速發(fā)展。無論是經營規(guī)模的擴大，還是經營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現奠定了堅實基礎。
外出參觀學習心得報告
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經驗，20__年7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;
2、完善細化規(guī)章制度;
3、細分業(yè)務流程;
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節(jié);
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、 理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農場參觀報告篇三
根據學校安排我于4月18日，去云南萬家歡食品集團有限公司進行了生產實習。在這次生產實習中，不僅讓我對我所學專業(yè)的知識有了一個感性的認識，還讓我有了一個了解自動化裝置的好機會，是一次理論和實踐相結合的好機會。本次實習本著了解我們所學專業(yè)自動化在實際生活生產中的應用和畢業(yè)設計所研究課題的實際運用。讓我們在全面學習專業(yè)知識之時，對自動化專業(yè)有進一步的理解，并對自動化的生產管理有了一個更深的理解。在實習過程中，我們了解了很多課本上學不到的東西。我想對我以后的工作和生活中會有很大的幫助。
三、實習內容及過程。
204月18日，在學院老師的組織和帶領下，我們09級電氣工程及其自動化來到了云南石林的萬家歡生態(tài)莊園進行實地參觀實習。
萬家歡生態(tài)莊園是一個可游、可憩、可賞、可學、可居、可食的綜合活動游玩空間;是一個富于詩情畫意、處處茂林修竹、綠草如茵、山清水秀、令游人流連忘返的田園式生態(tài)莊園。
莊園距石林火車站8公里，距天下奇觀—石林風景區(qū)8公里，距乃古石林風景區(qū)4公里，占地5600余畝，交通便捷，坐擁世界自然遺產，為休閑度假的理想之地。整個園區(qū)由果園、苗木園、養(yǎng)殖園、休閑園四大部分組成。在園內四季均可收獲新鮮水果，四月有櫻桃、藍莓;五月有油桃;六月有李子、杏、楊梅;七月有葡萄;八月有梨;九月有蘋果，十一月、十二月有冬桃，各類鮮果均通過華夏有機認證，產品采用自制有機肥料，保證未經農藥污染。
師詳細介紹了滴灌自動控制操作平臺、砂石過濾裝置、溫室大棚及溫室大棚的光照控制裝置。
要實現灌水的自動化，必須有自動灌溉控制器，該裝置由土壤濕度傳感器、控制器、軟啟動器和電磁閥組成，能夠按土壤墑情和作物需水特性實施自動灌溉(溝灌、噴灌、滴灌、滲灌)，達到高產、高效、和節(jié)水的目的。適于庭院花圃、苗圃、果園、菜地和農地。隨著經濟發(fā)展，庭院花圃、苗圃水分的自動用灌溉倍受歡迎。它能省水省事，使花木生長更好。自動灌溉控制系統可以實現科學灌溉，節(jié)能、省水，使菜地和農地產量和質量明顯提高。智能化、精準化灌溉技術是伴隨著計算機應用技術、傳感器制造技術和塑料工業(yè)技術的提高而逐步實現的。
滴灌是一種高效節(jié)能增產的微灌灌溉技術，它具有很多優(yōu)點，適合我國的國情，具有很強的推廣優(yōu)勢，而且很方便實現灌溉的全自動控制，滴灌將成為二十一世紀發(fā)展我國節(jié)水灌溉的重點，是加速我國農業(yè)實現節(jié)水灌溉、精準農業(yè)和設施農業(yè)的有效途徑，將更好的促進我國農業(yè)的現代化的發(fā)展!滴灌自動化系統在經濟上是合理的，技術上是可行的，將成為我國南方生態(tài)農業(yè)建設的典范!下圖是我我們參觀萬家歡食品集團有限公司時，他的滴灌自動操作控制平臺。
云南萬家歡食品集團有限公司滴灌控制系統的控制部分是由plc控制，有人機界面，可以實現手動控制和自動控制;其系統的控制柜如圖所示。
該系統：(1)采用西門子公司的plc;(2)熱繼電器作過載保護;(3)散熱器用于控制柜的散熱;(4)中間繼電器用作減小流入plc的電流，從而保護plc;(5)熔斷器作系統的短路保護。
水池中的水經過開關后到達過濾器(見下圖)，在過濾器中過濾雜質，在過濾器旁邊還有一個營養(yǎng)罐，由電動機拖動水經輸水管輸送到植物、果樹、等農產品根部。對農產品滴灌。
藍莓地里面的滅蟲燈。上面是太陽能電池板，里面有蓄電池。白天經過太陽能充電，夜晚蓄電池對裝置中的電壓棒放電，發(fā)出光吸引昆蟲。昆蟲到達電壓棒時，將昆蟲殺滅，尸體掉入下面的袋子里面。
最后參觀了藍莓育苗溫室，溫室里面全部由自動化裝置控制，溫室里有溫度傳感器、濕度傳感器、二氧化碳濃度檢測器，光線傳感器等，這些裝置與自動化裝置共同完成溫室的自動化控制。
農場參觀報告篇四
為了讓我們這些城市里的孩子了解一些農業(yè)知識，體會一下農村生活。學校組織我們去農場參觀。
星期五早上，我們坐車去農場。一路上，兩旁的樓房高低不平，還有田野和河流在其中縱橫交錯，非常迷人。
到了農場，一下車我們就向蔬菜大棚走夫。大棚形狀似一個立體的直角三角形，它的斜面是由幾塊塑料布圍成的，另幾面是由磚砌成的墻，透過塑料布，大棚里的蔬菜可以采集到陽光。塑料棚可以調節(jié)棚內的溫度和濕度，模擬夏季的氣候，這樣我們就可以在冬季吃到夏季的蔬菜了。在第一個蔬菜棚里，我們看到單而種著十幾排西紅柿，每一株西紅柿都由四個竹竿支起的二腳架支撐著，西紅柿還沒有成熟，還是綠色的，像一盞盞綠色的小燈籠掛在上面，非常有趣。在另一個大棚里種著一些黃瓜，它們還很小，一個個毛茸茸的，頭頂還戴著一朵朵小黃花，可愛極了。
參觀完蔬菜大棚，我們來到養(yǎng)雞場。一排排的籠子里養(yǎng)著許多雞，雞在籠子里很擁擠，挺可憐，據說這樣一來可以節(jié)約場地，二來雞運動量小，可以節(jié)省飼料。在每只雞的.面前都有一個食槽，食槽下方有一個放雞蛋的槽，雞下蛋后，雞蛋可以通過一個鐵絲網做成的斜面滑落到槽中，可以方便地把雞蛋收集起來。
接著，我們又來到養(yǎng)豬場，豬圈里養(yǎng)的豬有大有小，大的像一頭小牛犢，小的像一只小哈巴殉。那些豬有的在呼呼大睡，有的晃著尾巴在吃食物，有的漱洋洋地在曬太陽，憨態(tài)可掬。我們還看到美國品種的進口豬，這些豬又肥又大，還長著棕色的毛，它們的食槽比普通的要大一倍。我還是第一次看到這么大的豬。后來，我們還參觀了農場小學，并到農家吃了午飯，_直到下午兩點才依依不舍地離開農場。
通過這次活動。我看到了許多在城市里見不到的東西。增長了很多知識，我非常喜歡學校組織的這樣的活動。
農場參觀報告篇五
今天，我們高年段前往中糧智慧農場參觀。中糧智慧農場位于房山區(qū)，是20xx年開業(yè)的，里面用不污染耕土的方式來培育植物。
中糧智慧農場分7個場館，自動旋轉追光系統、垂直栽培系統以及漂浮栽培系統和有趣的diy（自己動手做），讓我們感受到農業(yè)科技及植物生長的奧秘。但讓我印象深刻的不僅是這些，而是我們在參觀花卉工廠的時候，我和倪洪煒一起干了件好事。
那時候我們正準備離開花卉工廠，6班在前，我們班在后，我排在我們班第一個。我們出去得經過一個消毒房，倪洪煒先站在門口擋著，讓我們過去。而另一個門口站的是6班的類天岳，我只是大搖大擺地過去了，沒有看他。我快到大門口時，王潔老師跟我說“你應該去扶門”。我轉頭一看，我的同學正在奮力地推門，我緊走幾步，和倪洪煒一樣把門擋住，以便其他同學可以過去?？匆娢覀儼嗟耐瑢W歡快地走過去，我也感到很快樂，同時也反思自己，平時太不注意細節(jié)了，比如為后面的人扶門，是最基本的行為規(guī)范，老師講過，家長講過，但真碰到了，好像從來沒有把聽到過的行為規(guī)范與現實情景聯系在一起，享受別人扶的門倒是理所應當一般。王老師的提醒太及時了，讓我把學過的行為規(guī)范與現實情景聯系在一起，以后再遇到這樣的情況，我想我知道該怎么做了。
這次參觀讓我感到收獲巨大，不僅增加了我對植物和農業(yè)的認識，還幫助了同學，想清些道理。
農場參觀報告篇六
今天我們交通小記者來到了豌豆農場。首先，映入眼簾的是一輛紅色的拖拉機。
隨后，講解員，講解了農場的蔬菜和蔬菜的營養(yǎng)價值u田七可以促進造血，緩解心腦血管疾病，抗血栓。
薄荷可以健胃祛風，祛痰，利膽，治感冒，消頭痛。
草莓富含vc助消化，清新口氣。
八寶菜可調節(jié)人體的酸堿平衡還有京水、苦菊、紫甜菜、海棠等各種菜式。
后來我們來到了會議室，聽老師為我們講解了農業(yè)方面的知識。
從中我知道了現在的西瓜都是和南瓜嫁接的，而真正的西瓜是如果放兩三天它就會變成沙壤的，而再放幾天就會壞掉。
后來老師又讓我們回家做一個實驗，就是去市場買一個黃瓜拿直尺測量黃瓜的長度，第二天放學在測量一次你就會發(fā)現它變長了，這是因為黃瓜噴灑的農藥勁兒還沒有過，它還在生長。
通過這次的學習，讓我對種植蔬菜有了濃厚的興趣，因為在種植蔬菜的'同時，我還增長了一些新的知識。
農場參觀報告篇七
癱倒在床上，甩不去一身疲憊;輕閉上眼睛，能憶起頗多收獲。
齊整的土地，辛勤的身影，青蔥的菜田，悅耳的雞鳴，田野間阡陌交錯，山水間相得益彰，是一片令人神往的農園風光;安全的訴求，先進的理念，企業(yè)化的管理，市場化的經營，要讓環(huán)境健康，更要讓生活健康，csa將對新型農場合作模式給予新的詮釋;期盼開始于這個清爽的早晨，但思考絕不僅停留在這個炎熱的午后，我們能做的還有很多...
近期，報紙、電視、網絡等媒介對食品安全問題給予了相當多的關注，接連曝光出很多食品生產背后不為人知的秘密和駭人聽聞的事件。毒奶粉、地溝油等關鍵詞還未淡出人們的視線，接踵而來的瘦肉精、牛肉膏以及各種對人體有害無益的食品添加劑等相關事件又激起了大眾對食品安全問題的新一輪關注和審視。食品的安全危機為何如此頻現?食品安全問題又如何這樣愈演愈烈?...
政府在思考，民眾在思考...
四月底，我參加了由北京市團市委組織的20__年北京市大學生英才學校招生考試，試卷中的申論文就是要求圍繞食品安全問題進行撰寫，表達相關觀點與建議。由此可見，食品安全已經具有相當高的神會熱度，正引起更多的社會反思。我們能動學院08級黨支部以食品安全為主題開展了一系列學習交流活動，5月13號中午，我們黨支部成員進行了綠色食品、有機食品、無公害食品、轉基因食品和雜交技術等相關知識普及見面會，并于5月14號在馮老師的帶領下，我們對小毛驢市民農園進行了參觀與學習。
我們所參觀的小毛驢市民農園創(chuàng)建于20__年，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)后沙澗村西，由北京市海淀區(qū)農林委員會，中國人民鄉(xiāng)村建設中心借鑒“農業(yè)三產化，社會化”的國際經驗而共建的以“市民參與是合作型現代生態(tài)農業(yè)”為核心的產學科研基地，也即csa模式。在其積累的生態(tài)農業(yè)與城鄉(xiāng)公益網絡的基礎上，整合推出的有創(chuàng)新性探索型農園。
據農場的黃老師介紹，農場主體生產經營可分為兩部分，第一部分是承租給市民，土地是按每年1500元30㎡的價格出租給小毛驢農場會員的，這些會員大多由三代同堂的家庭，新婚夫婦和傳統的三口之家組成，這些租地種植的市民可以來管理自己的土地，農資完全由農場供給，收獲歸于市民，農場嚴格控制種子和肥料的來源，避免生物入侵和食品污染。而農場則可從中獲得穩(wěn)定的租金，繼而用來投資其他的基礎設施以及知識普及等公益活動的開展。第二部分則是傳統的csa生產聯產，由農場負責將年初市民交付的資金用于農資采購和作物生產，消費者可以根據自己的需要訂制農場要生產的產品，生產者也不用再擔心自己農產品的銷售，農場產出成熟的蔬菜將直接供給到市民手中，減少生產到消費過程中的環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，共擔風險，讓市民吃得放心，同時實現了互利共贏。
農場中的許多細節(jié)也讓我看到了這種合作生產模式的強大生命力所在。小毛驢農場完全不采用市場上銷售的肥料，農場中施用有機肥主要取自豬圈中的發(fā)酵床;雞鴨等家禽完全由農場自產的有機谷物喂養(yǎng)，以保證家禽和蛋制品生產的健康性、安全性;農場中養(yǎng)豬場都設計十分科學，通風、光照等環(huán)節(jié)的考慮細致合理，豬的飲水處和飼料處分別在豬圈兩側，保證豬多運動;農園的菜田和養(yǎng)殖場的布置很合理，同時設有“農場校園”公告欄，參觀者可以從中獲得多元化種植、肥料制作、植物病蟲害記起防治、作物生長元素控制、土壤ph值要求和相關生產流程等許多知識。更重要的是，農場開展了“開鋤節(jié)”等相關活動，深受小朋友們的喜愛，他們喜歡這樣健康的有趣味的農場，同時在勞動和游玩中學習到很多知識，增加他們對大自然的熱愛。
在不斷地深入了解后，我們也發(fā)現了諸多阻礙csa社區(qū)農場發(fā)展的因素和問題，其中最主要的便是黃老師所提到的兩個“瓶頸”：一、政府的支持力度不夠，相關輔助性政策極其欠缺。很多地方政府為追求經濟發(fā)展，重工輕農，對農業(yè)的扶持不足，導致大量土地被占用并造成永久性破壞，極大地影響了社區(qū)支持農業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展。二、人才嚴重短缺。csa社區(qū)農業(yè)的建設者待遇較低，工作周期長，勞動負荷大，導致許多具有農業(yè)專業(yè)知識的高素質人才流失，而這些人正是社區(qū)支持農業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展關鍵力量。更多城市人輕視與農業(yè)生產和農業(yè)發(fā)展相關的工作，使缺乏大量高素質有專業(yè)基礎的人才建設其中成為制約其發(fā)展的又一因素。
我想，我們可以利用實際耕作的機會推廣有機農業(yè)普及教育，傳授農產品安全保存和食用知識，并把分發(fā)剩余的農產品捐獻給慈善機構，為csa農場樹立了很好的形象。雖然csa可能并不是解決中國食品信任問題的最終答案，但它的確為那些在不確定的危險中購物的中國消費者們提供了另一種選擇。政府，市民，投資者應該更多的了解csa農場開發(fā)運作的理念和步驟，結合自己所處各種不同情況加以參考利用，學習外國更多更好的創(chuàng)意，以便把這項永續(xù)的事業(yè)做得充滿樂趣。
農場參觀報告篇八
最近，我參觀了一家農場，這是一次非常有意義的經歷。在這次參觀中，我學到了許多關于農業(yè)的知識，讓我更加深入地了解了農民艱苦卓絕的勞動。在這篇文章中，我將分享我參觀農場的心得體會。
第二段：對農場的總體印象。
首先，讓我談談對農場的總體印象。這是一個明亮而寬敞的空間，它的布置非常合理，讓我們更加舒適地觀看各種植物和農產品。而且，工作人員非常友好，他們非常愿意回答我們關于農業(yè)的各種問題。
第三段：了解農業(yè)的重要性。
我從這次參觀中學到了很多關于農業(yè)的知識。我了解到，農業(yè)是我們國家賴以生存的重要產業(yè)，它提供了我們所需的食物和纖維，而且它也是我們經濟的基礎。我意識到，農業(yè)和我們日常的生活息息相關，它的重要性不容小覷。
第四段：認識農民。
在參觀農場的過程中，我還有幸遇到了一些真正的農民。他們告訴我們許多關于勞動的故事，讓我們真正感受到了農民的艱苦生活。這些農民熱情好客，他們愿意與我們分享他們的生活經歷和他們熱愛的工作。
第五段：結論。
通過這次參觀，我深深了解到農業(yè)和農民的重要性，它們對我們日常生活的貢獻不可忽視。我也意識到我們要更加珍惜我們的農產品，對農民給予更多關注和支持。這個參觀讓我受益匪淺，也增加了我對農村和農民的尊重。
農場參觀報告篇九
我和媽媽早早就到了豌豆農莊，一眼我就喜歡上了這里。拖拉機、小羊、各種蔬菜、農作物，真是一座農家樂園呀！
活動開始了。講解員阿姨先介紹了那輛漂亮的拖拉機，還有小朋友們最喜愛的小羊。
以前，我只見過奶奶從地里摘回來的綠色小白菜，現在我知道了白菜還有紫色的。
阿姨還讓我們認識了五谷雜糧，了解了蘑菇、香菇、海鮮菇，欣賞了其他小朋友做得可愛面點。
我最喜歡的是小羊，它的毛軟軟的，摸起來好舒服。我弄了些玉米粒兒，放在手心里，想喂給小羊吃。
最后又到四樓，田叔叔給小記者們上了一節(jié)食育小課堂――了解食物，感恩自然，從中我又學到了很多知識。
要不是下午上課外班，我真想多玩一會兒，太不盡興了。不過，我已經想好了，等明年天氣暖和時，我一定讓爸爸帶我到農場去，實際體驗一下！
農場參觀報告篇十
這學期的校外教學活動，是到我向往已久的開心農場，雖然天氣不太好，但是大家還是滿心期待的出發(fā)。
一進了農場，可以看到兩邊高聳的樹木，樹上長滿了許多白色的花朵，非常漂亮，還看到了一大片茶園，非常壯觀。我們跟著解說員一起出發(fā)參觀農場的環(huán)境，首先映入眼簾的是一座吊橋，大家都在吊橋上雀躍不已，玩的不亦樂乎。還看到兩只超級可愛的小馬，一只是白色，另一只是咖啡色，大家都搶著摸它們與它們合照。
接著我們去學習做茶凍，首先我們把茶葉放進茶壺，以熱水沖泡3分鐘，再把果凍粉和糖水倒在一起，將它們全部混合，攪拌一下后，放進冰箱冷藏，待會兒就有好吃的茶凍可以享用。接下來我們去玩吹泡泡和打陀螺，我把大鐵圈放進泡泡池里，再將它拿在空中揮舞，就會有很大不同形狀的泡泡出現，好新奇??！至于玩打陀螺，一開始我都無法成功，還好有同學一直努力教我，終于抓到訣竅，可以體會打陀螺的開心。
我很喜歡校外教學，因為每次的校外教學，都可以吸收學習新知識，也可以認識許多小昆蟲和植物，又可以走過美麗的田間小路，呼吸新鮮空氣，讓我的身心舒暢極了。
農場參觀報告篇十一
我和媽媽去了漫畫農場，走過了泥濘的小路。一位穿著白色衣服的、胖胖的主持人叔叔說：“這個農場叫漫畫農場，有兩片田是彩色水稻拼成的圖案，大家可以往田里看，像不像呢?”
叔叔剛說完，我就按照他說的方向去看，果真看見了和其他普通水稻顏色不一樣的禾苗。那種禾苗長到我小腿這么高，葉子顏色是暗紫色的，又細又長，就像一把小劍。它中間有一根細細的稻桿，被又粗又大的稻穗壓彎了腰。
一陣微風吹來，稻子泛起一陣金色的潮水。媽媽把我抱起來從上面看，我發(fā)現紫色的水稻和明黃色水稻組成了“大禹治水”的圖案，圖案中的大禹穿著一件紫色的衣服，拿著一把黃色的叉子，正急匆匆地去治水呢!。
叔叔說，這種稻子的種子是放在類似于宇航飛機的空間里，通過輻射，使稻谷基因突變，再通過研究人員精心培育，就成了彩色的水稻了。彩色水稻和普通水稻不同，它是直接播種，不需要插秧?，F在一共培育出黑色、青綠色、紫紅色和黃色四種顏色，一年只收割一次。
叔叔還說，這種彩色的水稻非常稀少，畝產量又少，所以他們還沒有全面推廣種植，一般人還吃不到這種水稻。不過，現在彩色水稻都是當觀賞用的。
農場參觀報告篇十二
農場參觀是一種逐漸走入人們生活中的旅游方式，它讓人們從城市走向鄉(xiāng)村，從繁華走向田園，領略大自然的美麗與魅力。本文將從自身參觀的經歷出發(fā)，分別談談農場參觀對人們生活的影響，農場參觀的好處及必要性，農場參觀的策略及建議，農場的經營與管理以及對未來發(fā)展的展望。
一、農場參觀對人們生活的影響
農場參觀能夠讓人們更加真實地感受到大自然的魅力，感受到生命的力量與生機。這既是一種物質上的生活體驗，也是一種精神上的凈化與修養(yǎng)，這些都是城市無法替代的。
二、農場參觀的好處及必要性
隨著城市化的進程加速，人們的生活變得越來越快節(jié)奏，也變得越來越單調，而農場參觀則可以讓人們暫時放下城市的各種繁瑣雜事，感受到另一種截然不同的生活狀態(tài)。
同時，農場參觀還可以讓人們更加了解自然和生態(tài)，提高人們環(huán)保意識，為未來的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
三、農場參觀的策略及建議
農場參觀的策略應根據農場的特點和游客的需求來制定，例如農場的規(guī)模、經營范圍、季節(jié)等都應該考慮到，以便更好地吸引游客。
此外，參觀者應該提前了解農場的相關信息，包括如何前往、當地的規(guī)章制度、門票價格以及安全提示等。
四、農場的經營與管理
農場經營管理需要考慮到多方面因素，包括科技水平、管理經驗、市場營銷等。科技水平可以提高生產效率和經營效益，管理經驗可以提高管理水平和品牌知名度，市場營銷則是保證農產品銷售的重要保障。
農場管理還要關注環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展問題，依托現代科技不斷提高農產品的品質與品牌，增加消費者的信任度。
五、對未來發(fā)展的展望
未來，隨著人們對生態(tài)、健康等方面的關注不斷提高，農場參觀會逐漸成為一種主流旅游方式。農場經營者也會加大對農技、科技、環(huán)保等方面的投入，提高農業(yè)生產的效益與可持續(xù)性，逐步實現現代化、科技化、綠色化的農業(yè)發(fā)展。
總之，農場參觀對人們生活的影響不僅是一時的，更是久久不息的。在未來的發(fā)展中，農業(yè)將扮演更加重要的角色，農場參觀也將隨之發(fā)展壯大，為人們帶來更多的感受體驗。
農場參觀報告篇十三
近日，我有幸參觀了一個農場。這次參觀不僅讓我對農業(yè)有了更深入的了解，也讓我對自然環(huán)境有了新的認識。
參觀的農場位于市郊，是一個融合現代化科技和傳統農耕文化的地方。我們首先參觀了農場的溫室，里面種植著各種奇妙的熱帶植物和花卉。除此之外，這里還設有現代化的農業(yè)設施，如智能化的灌溉系統、精準的溫度控制等。這些設施讓我驚嘆于現代農業(yè)的發(fā)展和人類科技的偉大。
接下來，我們參觀了農場的市場，那里有各種各樣的農產品，如新鮮的蔬菜、水果、肉類等。農場主人的熱情服務以及他們對于可持續(xù)農業(yè)的堅持，讓我對農耕有了更深的理解和尊重。
這次參觀讓我深刻地感受到了農業(yè)的重要性。農業(yè)不僅僅是一種生產活動，更是一種生活方式的體現，它維系著我們的生存和健康。同時，我也看到了傳統農耕和現代化科技相結合的可能性，這讓我對未來充滿了期待。
在未來的學習和生活中，我希望能夠更多地了解農業(yè)和自然環(huán)境的知識，同時也希望能有機會再次參觀類似的農場，更深入地了解農業(yè)的發(fā)展和變遷。這次參觀讓我意識到，親近自然、了解自然，是我們每個人的責任和義務。只有尊重和保護自然，我們才能真正地理解和體驗生活。
農場參觀報告篇十四
在一個晴朗的周末，我有幸去參觀了一個迷人的農場。這個農場位于城市邊緣，是一個融合自然、歷史和科學教育的絕佳之地。
一進入農場，我就被那片廣袤的綠色草原深深吸引。藍天、白云、綠草、牛羊，構成了一幅生動而寧靜的畫面。我被分配到一群悠閑的奶牛旁邊，開始了我的觀察之旅。
奶牛們各自占據著領地，有的在低頭吃草，有的在悠閑地散步。我試圖接近它們，但它們只是抬頭看了看我，然后繼續(xù)享受著它們的午餐。我注意到它們的工作效率非常高，每天都能產出一升左右的牛奶。
接下來，我來到了農場的工作坊，了解了一些關于乳制品生產過程的知識。我了解到，從牛奶的收集到奶酪的制作，需要經過一系列復雜的工藝流程。這讓我對乳制品有了更深的理解，也讓我對農場的辛勤付出充滿了敬意。
這次參觀讓我深刻地認識到了食物的生產過程。這不僅讓我對食物有了更深的珍惜，也讓我更加關注食品安全。同時，這次參觀也讓我更加欣賞和尊重農民們的辛勤付出。
參觀結束后，我坐在農場的小徑上，思索著這次旅行所學到的東西。我明白了科技的重要性，也了解到了每一份食物背后的故事。這次的農場之旅，不僅讓我增長了見識，也讓我收獲了無盡的感動和啟發(fā)。我期待著下一次的農場之旅，期待著更多的學習和體驗。
農場參觀報告篇十五
我有幸參加了一次農場的參觀活動，這次活動讓我對農業(yè)有了更深入的理解和認識。以下是我對此次參觀活動的心得體會。
首先，參觀農場讓我親眼目睹了農場的日常運作。從早上的日出到晚上的日落，農場的工人都在辛勤工作。他們負責種植、澆水、施肥、收割等一系列工作，每一個環(huán)節(jié)都充滿了挑戰(zhàn)和困難，但他們卻以積極的態(tài)度面對。這讓我深深感受到了農業(yè)生產的艱辛和不易，同時也對工人們的努力表示了敬意。
在種植區(qū)，我了解到了各種農作物的種植過程。從選種、播種，到施肥、澆水，再到收割、儲存，每一步都需要精細的照料。我驚嘆于植物的生命力以及它們在自然環(huán)境下生長的奇妙過程。同時也對那些農作物有了更深的認識，如稻谷、蔬菜、水果等。
另外，這次參觀也讓我感受到了農業(yè)對于社會的重要性。農場生產的食物不僅供應給當地居民，也供應給城市中的人們。而正是由于農民們的辛勤努力，我們才能吃到安全、健康的食品。這讓我更加尊重和敬愛所有的農民。
最后，我認為這次參觀讓我更好地了解了農業(yè)和農民。我深感農業(yè)不僅是種植和生產，更是維護生態(tài)平衡、保護環(huán)境的重要行業(yè)。我期待將來有更多的機會了解和學習農業(yè)。
總的來說，這次參觀農場活動讓我對農業(yè)有了更深入的了解和認識，也讓我更加尊重和敬愛所有的農民。我期待將來有更多的機會了解和學習農業(yè)。
農場參觀報告篇十六
今天，爸爸帶我們去香菇農場，一方面想要讓我們認識各種香菇的栽種及生長情形，一方面也利用假日到戶外走走。
一路上，我開開心心的看著外面的風景，心里一直期待能趕緊看到各式各樣的菇類。我們從家出發(fā)，經過三個多小時的車程，終于到了目的地——豐年香菇生態(tài)農場。
一入場后，我們先聽著導覽人員的介紹，首先，看到一堆像沙子般的東西，原來是用來種植菇類的木屑，可以提供菇類在生長時充足的養(yǎng)分。我也看到了許多叔叔、阿姨在操作一臺機器，將木屑包在袋子里，做成栽種菇類的太空包，這機器聽說做一次就可以生產出三十二個太空包，速度相當的快。我們繼續(xù)跟著導覽人員的腳步前進，我才知道，原來這各式各樣的菇類，都是由不同的.菌種培養(yǎng)出來的。我們還到菇寶寶生長的家去拜訪它們，看看它們剛長出來的模樣，令我印象最深刻的是一種叫鹿角靈芝的菇類，不僅長得很像鹿角，而且還很營養(yǎng)呢！
聽完完整的解說，我才了解到栽種菇類必須相當細心，有很多地方需要注意，才能讓它們順利的成長。爸爸最近也買了各種菇類的太空包回來讓我和弟弟照顧，我也會把在農場所學到的知識牢牢記住，再來照顧我的菇寶寶，相信它們都會變成健康寶寶的。