總結(jié)是在不同領域的學習和工作中都必不可少的一環(huán)，有助于檢驗和評估個人的成長和進步。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗和教訓。感謝小編精心搜集的總結(jié)范文，這些范文可供我們參考和學習，提高寫作能力。
農(nóng)村基層干部工作心得篇一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領導、同事們給予批評指正。
我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡、報刊等媒介，學習工商相關的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領導、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。
各位領導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！
農(nóng)村基層干部工作心得篇二
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，基層干部工作顯得越發(fā)重要。作為一名基層干部，我深入到基層一線，積極參與各項工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，全心全意為民服務。在最近一期的基層干部工作月活動中，我有幸參與其中，通過這段時間的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我想借此機會，總結(jié)和分享一下我的心得體會。
首先，基層干部工作月是一次寶貴的鍛煉機會。在這個月里，我們不僅可以充分展示自己的工作能力和業(yè)務水平，更是能夠在實踐中不斷增長才干和經(jīng)驗。在這期間，我參與了一系列的工作，例如扶貧攻堅、社區(qū)建設等。通過參與這些工作，我學到了如何與團隊合作，如何靈活應對各種情況以及如何解決問題。這些經(jīng)驗都對我的成長起到了至關重要的作用。
其次，基層干部工作月是一次了解民情民意的機會。作為一名基層干部，我們時刻關注著人民群眾的生活，關心他們的需求和困難。而在這個月里，我們有更多的時間和機會去了解民情民意。通過與群眾的交流，我了解到他們對于政府的期望和對治理問題的看法。這使得我更加明白自己的工作要圍繞群眾的需求來展開，要真正做到為民服務，為民著想。這種了解與群眾的溝通，也為我未來的工作提供了有力的支持。
第三，基層干部工作月是一次加強自身能力的機會。在這個月里，我們不僅要抓好本職工作，還要注重自身的提升。只有不斷提高自己的業(yè)務能力和素質(zhì)，才能更好地為人民群眾提供服務。在這個月里，我積極參加各種培訓班和學習活動，提高自己的專業(yè)知識和才干。同時，我也通過閱讀、交流等方式，不斷擴大自己的知識面，增加自己的見識。這些努力使得我在工作中更加游刃有余，也更加自信和勝任。
第四，基層干部工作月是一次總結(jié)和反思的機會。在這個月過去之際，我不僅要總結(jié)過去的工作，還要反思自身的不足和問題。通過反思和總結(jié)，我們可以找出不足之處，進一步完善自己的工作方法和風格。同時，我們也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，為今后的工作提供參考。這樣，我們才能更好地提高自己，更好地服務人民。
最后，在基層干部工作月結(jié)束之際，我深感責任的重大和工作的艱巨。作為一名基層干部，我們肩負著推動社會發(fā)展、改善民生的重任。通過這個月的工作，我更加明確了自己的目標和方向。我將不斷努力提高自己的能力，努力工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總之，在基層干部工作月中，我深感鍛煉、了解民情、提升能力、總結(jié)反思的重要性。這個月不僅是對自身的一次考驗，也是一次良好的機遇。正是通過這個機遇，我才得以深入基層，與人民群眾交流互動，增長見識，提高自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
農(nóng)村基層干部工作心得篇三
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關系、干群關系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關干部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
農(nóng)村基層干部工作心得篇四
基層干部作為基層建設者，對于基層建設具有不可忽視的作用，下面是本站小編精心整理的基層干部工作心得感悟，供大家學習和參閱。
長期以來基層經(jīng)驗被視為是干部成長的重要指標，十九大報告中也提出“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部”。基層經(jīng)驗之所以如此重要，是因為在基層可以用一種平視的視角去發(fā)現(xiàn)問題，收獲許多在機關內(nèi)難以觸及的經(jīng)歷與體驗。
在基層，可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎教育的普及與高等教育的門檻降低，新時代下人民尤其是年輕一代有著更多的機會走進學校接受教育。在提高人口素質(zhì)的同時，不可避免地使“校門-家門”兩點一線的生活變成了大多數(shù)年輕一代的生活軌跡，也使得“三門干部”數(shù)量逐漸增多。對基層認識的嚴重缺失，導致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說是一次有針對性的“補課”。基層的許多工作可以讓干部充分了解國情與社情。例如在村級組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對“頭等大事”的熱情與基層民主的現(xiàn)實狀況;在征地拆遷工作，可以認識到百姓利益訴求與工作難點?？炊嗔私?jīng)歷過了，世界觀也就逐漸完整了，一個完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，讓一個干部更符合德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> 在基層，可以收獲真摯的群眾情。過來人常說，基層工作是讓人記憶深刻的?；鶎庸ぷ髦屑扔谐鮼頃r人生地不熟之酸，也有攻堅克難時之苦，還有被批評誤解之辣，但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作，直接面對的是廣大群眾，有時會碰到部分不講理的群眾和部分誤解，也可能會因此頗為生氣，但更多的時候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說對基層懷有深厚的情感，但事實上，沒有在基層工作過，這種情感只能說是現(xiàn)實還沒撕破理想面紗時的沖動或者心中虛構(gòu)的臆想，經(jīng)不起事件和時間的考驗，一旦基層出現(xiàn)一些與想象中不同的情形，這種葉公好龍般的感情便會土崩瓦解。只有經(jīng)歷過一定時間的基層工作，心態(tài)從落差、磨合再走向一致，與群眾的感情才稱得上是經(jīng)歷了年月累積沉淀的，才是牢不可破的真摯感情。
在基層，可以收獲務實的工作法?！吧厦媲l線，下面一根針”，政策、要求的最終落實還是要靠基層去完成。如果說機關工作是從戰(zhàn)略高度考慮問題，基層工作就是從戰(zhàn)術層面解決問題。在基層“不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓”，講求的是靈活務實的落實方法，一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像“五星達標、3a爭創(chuàng)”的標準一樣“虛功實做”;而建設工作很多時候就需要加強正面宣傳“實做虛托”;農(nóng)村環(huán)境工作主要著眼于“久久為功”等等。同時，在基層因為“一人多崗”的現(xiàn)狀，對各條線的主要業(yè)務流程、基層的主要工作與對接業(yè)務部門都可以有更為全面的認識，增進自身工作的統(tǒng)籌能力。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是錘煉干部的良好平臺，在基層工作的收獲也必定能使干部在今后的工作道路上心懷百姓、務實為民。
中國夢是國家的民族的，也是我們每一個中國人的，更是我們青年一代的。青少年要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，把個人的“小夢”融入到國家富強民族復興的“大夢”之中，用青春來踐行時代賦予的全面建成小康社會的光榮使命，以青春夢托起中國夢。
青年最富有朝氣，最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。廣大青年要堅定理想信念，練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。身為一名大學生村官，一名服務于基層的熱血青年，倍受鼓舞也深感肩上的責任重大。唯有做一個有理想有擔當?shù)那嗄辏颖杜ぷ?，更好的為村民致富和新農(nóng)村發(fā)展做貢獻，才能不負黨和人民的期望，為實現(xiàn)中國夢增添強大的青春正能量.
一、扎實努力學習，增強知識儲備，為村官夢實現(xiàn)奠基。
一是向書本學習，學習黨的各項方針政策、政治理論、法律、法規(guī)及優(yōu)秀大學生村官的先進工作事跡等多方面的實用知識，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，提高我們的經(jīng)濟意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，為村官夢的實現(xiàn)“儲備知識能源”。
二是向周圍的老同志、老干部學習。保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、帶著感情工作、服從大局、服務社會的思想作風和工作作風，以及處理問題的方法，為村官夢的實現(xiàn)“儲備思想能源”
三是向?qū)嵺`學習。每天按時上下班，力所能及幫助群眾解決困難，與兩委干部交流意見與他們?nèi)谇⑾嗵?，積極主動同社區(qū)兩委干部下村開展工作，參與基礎實施建設、民生保障建設，盡快熟悉村里環(huán)境，了解村民們的困難和處境，為新農(nóng)村的長遠發(fā)展做謀劃，為村官夢的實現(xiàn)“儲備實踐能源”。
二、努力開展工作，增強鍛煉意識，為村官夢實現(xiàn)踐行。
(一)開展遠程教育，推進農(nóng)村信息化建設。
組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個體戶、從事各類加工的專業(yè)戶及兩委干部等每月集中進行培訓學習，讓他們了解黨對農(nóng)村的各項方針、政策、法律、法規(guī)，讓他們學習和了解農(nóng)業(yè)種植技術和市場信息等。同時將社區(qū)里的黨務、村務、財務等情況及時上網(wǎng)公布，建立村級交流qq群，與村民群眾交流溝通，利用網(wǎng)絡的快捷和共享，及時發(fā)布各類公告和信息.
(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極認真努力，做好黨建工作。
開展“深入貫徹學習黨的xx大會議精神”、“農(nóng)村黨員干部主題教育活動”、“百名黨員聯(lián)百戶活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等多項活動以來，我發(fā)揮自身所長，協(xié)助兩委宣傳好、落實好上級文件精神，搞好黨員的各項學習教育活動。
(三)從嚴管理，協(xié)助社區(qū)兩委加強基礎實施建設。
1、協(xié)助兩委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期開工建設，為居民的以后出行提供了極大地方便;2、協(xié)助社區(qū)兩委完成了轄區(qū)內(nèi)小型排灌站的更新改造建設，為抗旱防汛工作打下了堅實的基礎;3、協(xié)助兩委完成每年一度的危房改造任務，從而解決了那些磚墻瓦頂、通風漏雨群眾的雨雪天過冬問題。
(四)熱情為群眾服務，增進黨群關系。
每天來辦事的村民很多，有開各種證明的，有交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的等等，我都不厭其煩面帶笑容的給每位群眾解答和辦理并將相關信息錄入系統(tǒng)。積極參加社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，關愛空巢老人，多次看望慰問留守兒童和孤寡老人，給弱勢群體提供幫助。
三、涓涓細流圓“村官夢”，矢志不渝踐行“中國夢”
農(nóng)村條件雖然艱苦，但群眾的至真至善無不讓人感動。日日夜夜里，我?guī)е业膲粝朐谂c農(nóng)民群眾摸爬滾打的交往中汲取營養(yǎng)、增長智慧;在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干;在服務農(nóng)民群眾的過程中增進感情，贏得信任，結(jié)下友誼;在服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中進步成長，實現(xiàn)自己的人生價值，踐行我們社會主義新農(nóng)村的“中國夢”。
蝴蝶只有經(jīng)歷了破繭而出的苦痛，才能在陽光下翩翩起舞，釋放它的美麗。我們相信那壓迫在石塊下的小草比溫室里的花朵更有生命力，我們更相信風雨過后必然是彩虹和陽光。作為一名大學生村官，我想大學生村官精神就是，我們能夠始終把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，帶著真情為村民服務，站起來當一把傘，為群眾遮風擋雨，俯下身當一頭牛，為群眾鞠躬盡瘁，把為群眾做事當成自己最大的幸福。
基層工作貴在“真誠”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實的信息，也才能更有效率得開展工作。工作需要熱情真誠，實事求是，認清自己的角色和職責，與廣大黨員群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持，做好基層工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多學。俗話說的好“活到老，學到老”，這里所說的學習并不只是向理論學，還有多向?qū)嵺`學、向挫折學、向教訓學，向身邊的人學。工作中，會遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的東西就要謙虛討教，當他人教我們知識時，也應該謙虛接受，切不要以為自己懂得了一點就飄飄然。
二是多聽。在工作中，多聽聽黨員群眾反映的問題，多聽聽他們的建議和意見，多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地總結(jié)經(jīng)驗，來做好自己的工作。特別是組織工作，組織工作中不尚空談，每一句話都需要仔細斟酌，考量說話的場合、時機和對象，做到謹言慎行，不該說的話不說，不該做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于總結(jié)經(jīng)驗，多去思考。遇事多想方法去處理，少些抱怨。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結(jié)和思考，要善用并改進好的工作方法和工作經(jīng)驗，做到學有所思、學有所獲、學以致用。
四是多做。做一個有心人，處處留心，多聽他人怎樣講，多想想我應該怎樣做。基層工作是實實在在為黨員群眾做實事、做好事，這樣他們才會認可你。都去群眾家走一走，坐一坐，談一談，老百姓就會漸漸認可你，帶著感情去體恤他們，把他們所提的問題當做自己的事情來做，用行動來證明我們的真心誠意。
農(nóng)村基層干部工作心得篇五
第一段：
村基層干部工作是一項具有重要意義的工作，也是一項極具挑戰(zhàn)性和責任的工作。在工作中，我深刻理解到了作為一名村基層干部的重要任務是服務群眾，推動村莊的發(fā)展。為了更好地履行這一使命，我始終堅持以人民為中心，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。
第二段：
作為村基層干部，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務。每天，我都會與村民們親切交流，了解他們的需求和困難。同時，我也會傾聽他們的意見和建議，真誠對待每一個問題，并及時解決。通過與群眾的交流，我能更好地了解他們的期望與需求，從而調(diào)整工作重心，合理規(guī)劃村莊的發(fā)展方向。
第三段：
為了推動村莊的發(fā)展，我積極貫徹創(chuàng)新思維方式。我意識到，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)無法適應當今快速發(fā)展的社會。因此，我嘗試引入新的科技手段，例如運用互聯(lián)網(wǎng)和移動應用程序來提供更便捷的服務。同時，我也不斷學習借鑒他人的有效經(jīng)驗，根據(jù)村莊的實際情況進行創(chuàng)新。這些努力都取得了顯著的成效，為村莊的發(fā)展提供了強有力的支持。
第四段：
提高工作效率也是我在村基層干部工作中的重要目標。面對繁重的工作壓力，我始終保持積極向上的工作態(tài)度。我合理安排時間，合理分配工作，提高組織協(xié)調(diào)能力。我也會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積極參與培訓和學習。通過不斷努力，我能更加高效地處理工作事務，為村莊的發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：
總結(jié)來說，作為一名村基層干部，我深刻理解到了服務群眾和推動村莊發(fā)展的重要性。在工作中，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。這些努力不僅推動了村莊的持續(xù)發(fā)展，也取得了廣大群眾的認可和贊許。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持這些原則，并不斷改進和提高自己的工作能力，為村莊的繁榮發(fā)展貢獻更多。
農(nóng)村基層干部工作心得篇六
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
農(nóng)村基層干部工作心得篇七
靠個人的不懈努力。
要勤于學習，把基層農(nóng)村當成學習新知識的學
校。
農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架
子”，不斷學習、思考和
總結(jié)
，在實踐中求真知、長
才干。面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知
力。
要立足實際，把基層農(nóng)村當成展現(xiàn)才華的舞
臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下
去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際
和著眼全局結(jié)合起來。工作中，一要腳踏實地、專情
于事。始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足
本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭
創(chuàng)業(yè)，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新
路子。
榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必
須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想
上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事
作為個人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。要
始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏 得廣大干部群眾的認可。
農(nóng)村基層干部工作心得篇八
作為基層干部，我始終堅持將人民群眾的利益放在首位。在參與村民自治的過程中，我親身經(jīng)歷了一次令人難以忘懷的工作經(jīng)歷——解決村內(nèi)沖突。當時，村內(nèi)發(fā)生了一起土地糾紛，雙方情緒激動，局勢一度緊張。我及時出面調(diào)解，聽取雙方訴求并進行妥善處理，最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深深感受到作為基層干部的責任與擔當，也讓我意識到自己的工作還有很多不足之處，需要不斷提升自己的能力。
段二：堅持問題導向，提高工作質(zhì)量。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)抓住問題才能解決問題。因此，我一直堅持問題導向的思維方式，從中發(fā)現(xiàn)并解決問題。例如，村里的道路坑洼不平，給群眾的出行帶來了困擾。為此，我積極爭取上級支持，籌集到足夠的資金進行道路修復工程。經(jīng)過一段時間的努力，道路的質(zhì)量得到了明顯提升，村民們的出行也更加便捷了。
段三：注重團隊合作，增進共識。
作為村基層干部，我深切感受到團隊的力量和重要性。在工作中，我始終注重與村委會成員和村民代表的密切合作，共同商討問題的解決辦法。通過開展座談會、民主協(xié)商等形式，有效地增進了孜孜不倦、務實高效的團隊合作氛圍。只有大家一起努力，才能取得更好的成效。
段四：加強黨性修養(yǎng)，正確履職盡責。
黨性修養(yǎng)對一個基層干部來說至關重要。我始終將黨員經(jīng)常教育和組織生活作為自我提高的重要方式。通過參加組織的培訓，學習領導干部應有的素質(zhì)和能力。同時，我還注重修正并改進自己在工作中的錯誤和不足，努力做到對黨忠誠、履職盡責、真心為民。
段五：誠信為本，做好信訪工作。
信訪工作是村基層干部工作中的一項重要任務。我始終堅持依法辦事，公正、公開、公平地處理信訪事務。在信訪過程中，我積極與信訪人進行溝通，詳細了解并記錄有關情況，并依法及時回復、妥善處理。這種誠信為本的工作原則不僅能夠化解群眾的矛盾和困擾，也能鞏固和增強群眾對我們的信任。
總結(jié)：作為村基層干部，我深刻認識到自己肩負著沉重的責任，必須時刻保持對人民的服務意識、責任心和奉獻精神。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進方法，我堅信自己定會越來越好地履行職責，為村民們創(chuàng)造更美好的生活。
農(nóng)村基層干部工作心得篇九
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務和少許的社會管理，才能適應現(xiàn)代社會、順應民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的責任和風險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負責任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務群眾。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設方面，就是堅持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現(xiàn)。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十一
選派大學生“村官”到村任職，是為建設社會主義新農(nóng)村、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展提供人才保證和智力支持的戰(zhàn)略舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，夯實黨的執(zhí)政基礎的長久之計；是為鍛造黨政干部后備人才、從農(nóng)村基層建立干部培養(yǎng)鏈的有效途徑；是高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、在農(nóng)村廣闊天地創(chuàng)業(yè)成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃，2008年和2009年共招錄、選派大學生村干部632名到村任職，工作中，大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作并快速成長起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。
一、大學生村干部在農(nóng)村基層工作的現(xiàn)實表現(xiàn)
農(nóng)村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農(nóng)村生活環(huán)境艱苦，條件簡陋，大學生村官由于缺乏農(nóng)村生活的經(jīng)驗，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學的知識與實際有效結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，短時間很難適應農(nóng)村的工作和生活，難以馬上融入農(nóng)村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。
彩過濃。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經(jīng)不起挫折。依賴心理強承受心理弱，以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。
（二）環(huán)境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經(jīng)歷，部分大學生習慣了大學的生活，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應。
（三）工作上不適應。農(nóng)村工作點多面廣，具體而復雜，更加注重的是實際工作能力，大學生村干部剛剛走出校門，對農(nóng)村了解不深，專業(yè)不對口，不能將所學的知識與實際有效結(jié)合起來，加之缺乏必要的實踐，在思想準備不足，存在畏難情緒，在主動適應農(nóng)村工作上缺思路、少辦法。
二、大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作
大學生村干部要適應農(nóng)村基層工作，盡快消除不適應表現(xiàn)，堅定信心，扎根基層，加強學習，努力實踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
文化水平，較好的知識結(jié)構(gòu)，但“尺有所短，寸有所長”，面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知識，不一定都能用的上，這要求大學生村官結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，結(jié)合本職工作需要，努力學習農(nóng)村政策法規(guī)、熟悉農(nóng)村的惠農(nóng)優(yōu)民政策、農(nóng)業(yè)實用技術和農(nóng)村工作方法等方面知識，只有持之以恒地積累，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機結(jié)合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實際工作能力。二要善于總結(jié)多實踐。農(nóng)村工作千頭萬緒，大學生村官在工作中難免有得有失，要多做調(diào)查研究，善于深入思考，經(jīng)常對自己的工作“回頭看”，及時進行總結(jié)?？偨Y(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗教訓，總結(jié)農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，在總結(jié)中把握規(guī)律，在總結(jié)中尋找方法，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學會主動與群眾“拉家?！?，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親、可近、可信的人，同時在群眾有困難時發(fā)揮自身特長，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色，以實際行動贏得村干部和群眾的信任。
現(xiàn)代化的歷史進程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子。二是要誠信實在、用心做事。嚴格要求自己，發(fā)揮個人在信息、技術和專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，俯下身子，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯(lián)系實際、多辦實事。突出工作重點，努力在自主創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考，創(chuàng)造業(yè)績，圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。當前發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的中心任務，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長是建設社會主義新農(nóng)村的核心任務。要圍繞所學專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造工作特色，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題，引導農(nóng)民適應市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。
（三）保持形象，培養(yǎng)良好作風
理。要胸襟坦蕩，與人善處、團結(jié)共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。二要清正廉潔。要把握小節(jié)，嚴于律己、公道正派。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在處理和協(xié)調(diào)各種利益關系時，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣，在利益面前做到不頭暈目眩。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把村官當作事業(yè)干，把農(nóng)村當作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想，腳踏實地、奉獻基層，爭做社會主義新農(nóng)村建設的“排頭兵”。
三、基層組織要關心大學生村干部干部的成長
理農(nóng)村復雜社會問題的意識和能力。
（二）管理要更加規(guī)范。對大學生村官既要熱情關心，又要嚴格管理。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核。引導他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。
（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制，關心大學生“村官”的生活與情感需要。加強對補助資金的管理，做到?？顚Ｓ?，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發(fā)放。在日常生活上，對大學生的吃、住、行等生活方面進行科學規(guī)劃，積極解決大學生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障。
（五）建立健全幫扶引導機制。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足、創(chuàng)業(yè)又缺少資金的現(xiàn)狀，建立幫扶引導制度，幫助他們解決實際工作和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創(chuàng)建項目的幫扶，認真落實各項支持政策和服務措施，積極為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十二
隨著中國農(nóng)村改革的推進，越來越多的農(nóng)民開始接觸到農(nóng)村讀本，通過閱讀和學習，提高自己的文化素質(zhì)和科學知識。作為基層工作人員，我有幸參與了這一重要的工作，深刻地體會到了農(nóng)村讀本對于農(nóng)民群眾的影響和意義。在這篇文章中，我將分享我的基層心得體會。
首先，農(nóng)村讀本的推廣對于提升農(nóng)民文化素質(zhì)是至關重要的。在農(nóng)村地區(qū)，由于交通和信息的不暢通，在過去，農(nóng)民的文化程度往往較低。而農(nóng)村讀本的出現(xiàn)和推廣，為農(nóng)民提供了一個寶貴的學習機會。農(nóng)村讀本內(nèi)容豐富多樣，不僅包括文學經(jīng)典、歷史故事，還涉及到農(nóng)業(yè)知識、科學技術等方面的內(nèi)容。通過閱讀農(nóng)村讀本，農(nóng)民不僅可以拓寬知識面，還能夠?qū)W到實際的經(jīng)驗和技能，提升自身素養(yǎng)。
其次，農(nóng)村讀本有助于開闊農(nóng)民的思維和眼界。在農(nóng)村地區(qū)，由于長期受制于傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，農(nóng)民的思維方式相對局限。農(nóng)村讀本通過引入新鮮的思想觀念和現(xiàn)代化的思維方式，幫助農(nóng)民開闊思路，放眼世界。通過閱讀，農(nóng)民可以了解到社會的各種變化和發(fā)展趨勢，也能夠領略到先進的科學技術和管理經(jīng)驗。這不僅能夠提高農(nóng)民對于未來發(fā)展的洞察力，也能夠助力他們更好地適應社會變化。
再次，農(nóng)村讀本有助于引導農(nóng)民樹立正確的價值觀。農(nóng)村是傳統(tǒng)價值觀念較為根深蒂固的地方，很多農(nóng)民對于傳統(tǒng)的道德規(guī)范和家庭觀念持有堅定的信仰。然而，隨著社會的變遷，一些傳統(tǒng)的價值觀念可能存在著不合理和過時的問題。農(nóng)村讀本通過傳播新時代的核心價值觀和現(xiàn)代化的家庭觀念，引導農(nóng)民樹立正確的價值取向，幫助他們更好地在社會中融入，不斷完善自己。
最后，農(nóng)村讀本的推廣有助于促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。農(nóng)村是我們祖國的驕傲，也是中華民族的重要組成部分。然而，農(nóng)村地區(qū)在文化發(fā)展方面相對滯后，文化空間有限，文化創(chuàng)造力有待提升。通過農(nóng)村讀本的推廣，不僅可以為農(nóng)民提供學習的機會，也可以為農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展注入新的活力和動力。農(nóng)民通過參與讀本活動，可以積極參與文化創(chuàng)造，促進鄉(xiāng)村文化多元化的發(fā)展。
綜上所述，農(nóng)村讀本對于農(nóng)民的影響和意義不容忽視。通過農(nóng)村讀本，農(nóng)民可以提高自身文化素質(zhì)，開闊思維和眼界，樹立正確的價值觀念，促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。作為基層工作人員，我愿意繼續(xù)參與農(nóng)村讀本的推廣工作，為農(nóng)民群眾的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，我相信，隨著農(nóng)村讀本的不斷推廣，農(nóng)村地區(qū)將會迎來更加美好和繁榮的未來。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十三
我于5月19日至25日參加了由縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班。浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界、深感震憾，觸及思想和靈魂深處，受益匪淺。
一、思想認識得到進一步提升
浙江大學是中國學府之一，而又古老的華家池校區(qū)建筑別致、環(huán)境優(yōu)雅、學風濃郁。在這里，我們深切感受了浙江大學的“以人為本、整合培養(yǎng)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的教育理念，學校精心安排的課程既有宏觀理論，也有實踐案例；既有課堂教學，也有現(xiàn)場教學，老師們博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解，通過教授的講課和參觀中的交流討論，使我們在學習境界上受到進一步的觸動。為期一周的學習當中，聆聽了6位專家教授的授課，領略了教授的智慧與風采，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。
二、視野觀念得到進一步開闊
此次現(xiàn)場教學的所到之處，無論是安吉余村、王馬社區(qū)、余杭小古城村都讓我們實現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江的特色村鎮(zhèn)建設特點有四。一是鄉(xiāng)村管理民主、嚴謹。不管是村干部選拔還是村級組織負責人的任命都是“以德為先”，德是指在選拔村級負責人時把德擺在首要位置，一個人的人品好壞決定地方發(fā)展的好壞，當我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在強調(diào)通過成立村民議事會、鄉(xiāng)賢會來治理鄉(xiāng)村時，浙江關于民主治理方面已經(jīng)頗有成效。二是業(yè)務辦理公開、透明、快速。在王馬社區(qū)，有規(guī)模較大的綜合辦事大廳，綜合了各個部門的業(yè)務工作，真正實現(xiàn)了“一站式辦結(jié)”服務。三是經(jīng)濟發(fā)展綠色開放、包容創(chuàng)新。村級集體經(jīng)濟的發(fā)展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力謀經(jīng)濟發(fā)展又堅持綠色發(fā)展理念，在招商引資過程中，采用股份制的形式與企業(yè)共同經(jīng)營，這種形式互惠互利，許多群眾紛紛選擇返鄉(xiāng)務工創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了強勁的動力。四是發(fā)展環(huán)境非常好。村級各項重大決策都是一起商討決定，群眾支持干部，干部支持領導，干群關系和諧，最重要的是，引導者確定方向，眾多追隨者一張藍圖干到底；內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境一片和諧穩(wěn)定。
三、要做到學思結(jié)合，學以致用
通過這次浙江的學習，我受益匪淺。也引發(fā)了我深入的思考，作為基層的黨委書記，怎樣推動阿黨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作，思考有四：一是要抓好規(guī)劃編制這個先導。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠規(guī)劃，穩(wěn)步推進。要對照國家要求，結(jié)合實際，高標準編制阿黨鎮(zhèn)村振興具體行動規(guī)劃，同時按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學規(guī)劃，形成我鎮(zhèn)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅持一張藍圖繪到底，發(fā)揚釘釘子精神，一年接著一年做，xx屆接著xx屆干，確保干出成效。二是要抓好人文環(huán)境這個基礎。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農(nóng)村環(huán)境是吸引人的關鍵。加強農(nóng)村環(huán)境治理，美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護好綠水青山和田園風光，在全鎮(zhèn)開展村莊景觀美化、亮化活動，建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強農(nóng)村水、電、路、氣、房、訊等基礎設施建設和農(nóng)村公共服務站點建設，因地制宜興建設特色產(chǎn)業(yè)、特色旅游等配套設施，打造生態(tài)宜居、生活便利的美麗農(nóng)村。三是要抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個核心。一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅定不移做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。以堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。堅持走特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的路子。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，建成多元發(fā)展、示范帶動的產(chǎn)業(yè)增收新體系。加速蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，加強以蘋果為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)后整理和“一村一品”建設，深化“三品一標”認證和品牌創(chuàng)建、分級分選、分揀包裝、冷藏冷鏈、市場營銷等全產(chǎn)業(yè)鏈建設。構(gòu)建多元化新型經(jīng)營體系。抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，在做好清產(chǎn)核資、人員界定的基礎上，對所有村組進行資產(chǎn)評估，全部成立新型股份制經(jīng)濟合作組織，積極發(fā)展集生態(tài)觀光、黨史教育、休閑采摘、餐飲服務為一體的鄉(xiāng)村旅游模式，形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，千方百計增加農(nóng)民收入。四是要抓好組織建設這個保障。沒有黨的領導，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強基層干部隊伍，建立選派第一書記工作長效機制，實施農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，吸引大學生、機關企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實可行的人才政策，創(chuàng)新用人機制，把農(nóng)村能人、賢人請回去、引進來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)濟待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項政策落到實處。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十四
為政之要，唯在得人。不管是漢朝的察舉孝廉，還是隋唐時期的科舉取仕，甚至是明清時期的八股選人，為政者歷來重視人才的選拔，重視干部的任用。列寧指出，馬克思主義政黨是“吸收了這個階級的一切優(yōu)秀代表，集中了經(jīng)過頑強斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產(chǎn)主義者?！蔽覀凕h高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。
如果說干部是“舵手”，那么群眾就是“航線”，他是檢驗航船是否偏離的“準繩”；如果說干部是“秤桿”，那么群眾就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的標尺。
“只有對人民群眾有感情，人民群眾才會擁護你、支持你”，一個干部是不是好干部，發(fā)言權(quán)在人民群眾手中,一切為民者，則民向往之。不管是古代的朝代興替，近代的解放斗爭，還是我黨90多年的奮斗歷程，都告訴我們，密切聯(lián)系群眾是為政真最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是為政者最大的危險，群眾工作是事關民族興衰的大事。作為一名基層黨員干部，踐行群眾路線才是檢驗干部好壞與否的一條“硬杠桿”、一道“硬門檻”。
“官小事多，權(quán)小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口?！叭嵛褰y(tǒng)”農(nóng)業(yè)稅減免了，免掉的是農(nóng)民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構(gòu)”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯(lián)系。有些人借口與群眾接觸的“由頭”少了，到群眾家中沒有必要，有些人借口黨政機構(gòu)精簡后黨員干部人員少了，到群眾家中沒有時間，這都是錯誤的，是背離群眾路線的。
“水能載舟，亦能覆舟。”群眾是黨的衣食父母、生存之本、力量之源，黨之于群眾如同魚之于水、種子之于土地，是生存之必須。我們黨就是靠群眾起家的，武裝割據(jù)思想就是通過從群眾中來到群眾中去的大量調(diào)查研究總結(jié)出來的，黨的全面抗戰(zhàn)路線是緊緊依靠人民群眾得到實踐并取得成功的，解放全國的三大關鍵性戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用手推出來的，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。越是在經(jīng)濟發(fā)展的關鍵期、改革發(fā)展的深水期、矛盾凸顯的多發(fā)期，作為最基層的黨員干部，更應該高度重視群眾工作，做好群眾工作，以民憂為憂，以民樂為樂，以人民幸福作為自己最大的幸福，真正成為群眾的貼心人，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶，成為黨“挑江山”的“秤桿”好干部。
當好基層干部，要能與農(nóng)民群眾把話“說攏去”。農(nóng)民群眾他們身處農(nóng)村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農(nóng)民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多。這就需要干部要進一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量說服他們，多用感情的力量感召他們，多用人格的力量影響他們，多用幽默的力量感染他們，做農(nóng)民群眾致富的“引路燈”，拉近距離的“貼心人”，解決困難的“滅火員”，積極活動的“發(fā)動機”，要能夠把話“說攏去”，把事“說和去”，把問題解決在農(nóng)民家中，把工作推進到農(nóng)田地頭去。
當好基層干部，要能與困難群眾把話“說下去”。困難群眾生活比較困難，對提高生活條件的訴求強烈。在與困難群眾接觸的時候，需要干部多用平等對話的方式消除困難群眾的戒備心理，多用情感交流的方式拉近與困難群眾心與心的距離，多用風趣的語言營造與困難群眾溝通的寬松環(huán)境，把困難群眾的心聲聽下去，要把黨的好政策宣傳下去，把國家的好方針落實下去，切實解決困難群眾的現(xiàn)實難題，讓困難群眾切實感受到溫暖。
當好基層干部，要能與老同志說話“不被頂回去”?！袄贤尽毕Ｍ蛔鹬?，思想相對保守，接受的新知識、新觀念有限，我們在開展群眾工作的時候要多注意“老同志”的意見，多聽聽他們的心聲，學會“挨罵”的藝術，學會傾聽的藝術，要多帶建設性的亮明觀點，要多帶關心人的提出要求，要多帶傾聽的糾正錯誤，要帶“不潑冷水”的否決意見，要能夠讓自己的觀點不被他們“頂回去”，要真正能夠讓他們把方針、政策聽進去。
當好基層干部，要能與青年群眾把話“說進去”。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是。這就需要我們在做青年群眾的工作時，認真的了解他們，真誠的理解他們，放低身段靠近他們，摒棄架子與他們交朋友，帶舉例說明性的交換意見，帶執(zhí)行性的提出具體要求，帶以事說理性的做出殷切鼓勵，要能夠真正與青年群眾說進話去、談進心去、落實到行動上去。
當好基層干部，要能與新社會階層把話“說上去”。新社會階層知識層次較高，對問題認識比較透徹，對新知識掌握較快，在與他們的接觸時，我們要放低身段、放低姿態(tài)，禮貌的提問、真誠的傾聽、不懂的就問，要能夠把話與新社會階層說上去，把政策宣傳上去，把朋友做上去，把工作落實上去。
《清官謠》里唱，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓，秤桿子挑江山，百姓是那定盤的星”?！盀槊裾邚姡粸槊裾呷酢?。作為基層的黨員干部，要時刻牢記使命與責任，居廟堂之高而憂其“君”，處江湖之遠而憂其“民”，認真踐行黨的群眾路線，增強為民服務意識，認真踐行群眾路線，在基層“留得住”、與群眾“談得來”、為群眾“干成事”，爭做黨的“好干部”、群眾路線活動的踐行者，爭做黨“挑江山”的“秤桿”，為中國夢的實現(xiàn)奉獻力量。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十五
隨著時代的不斷發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展也越來越受到重視。為了進一步推動基層農(nóng)村的發(fā)展，培訓成為了必不可少的一環(huán)。近期我有幸參加了一次基層農(nóng)村培訓，通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性，也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對基層農(nóng)村培訓的心得體會。
首先，基層農(nóng)村培訓的重要性不可忽視。農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展往往受到資源和信息的限制，而培訓可以為農(nóng)村地區(qū)提供新知識、新技術和新方法。培訓不僅可以提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能，還可以拓寬他們的思路和眼界，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。通過培訓，農(nóng)民可以了解到市場需求、質(zhì)量標準和營銷渠道等信息，提高自己的農(nóng)產(chǎn)品競爭力。因此，基層農(nóng)村培訓對于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展具有重要的推動作用。
其次，基層農(nóng)村培訓應注重實用性。由于農(nóng)村地區(qū)的工作環(huán)境和農(nóng)民的教育背景等因素限制，培訓內(nèi)容應該貼近實際、易于理解和接受。在培訓中，盡量使用生動形象的語言和例子，讓農(nóng)民能夠直觀地理解和記憶。同時，結(jié)合實際情況，培訓內(nèi)容應圍繞農(nóng)民關心的問題展開，針對性強，讓農(nóng)民可以馬上應用到實際工作中。只有培訓內(nèi)容實用，農(nóng)民才會感到滿意，才能真正發(fā)揮效果。
第三，基層農(nóng)村培訓應注重互動和參與性。農(nóng)民往往沒有受過正規(guī)的教育，他們習慣了被動接受知識，很難主動思考和表達。因此，在培訓中，我們應該加強互動，通過問答、討論和小組活動等方式，激發(fā)農(nóng)民的學習興趣和積極性。培訓師應該根據(jù)農(nóng)民的實際情況和水平，采取針對性的措施，幫助他們理解和掌握知識。同時，培訓師還應當鼓勵農(nóng)民參與到實際操作中，親自動手實踐，從中學習和總結(jié)經(jīng)驗。
第四，基層農(nóng)村培訓需要注重跟進和評估。培訓不僅僅是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。為了確保培訓的效果，我們需要跟進培訓后的實施情況，了解農(nóng)民的學習成果和應用效果。通過實地走訪和調(diào)研，可以發(fā)現(xiàn)培訓中的不足和問題，并及時進行修正和改進。同時，我們還應該建立培訓評估機制，通過問卷調(diào)查和訪談等方法，了解農(nóng)民對培訓的滿意程度和改進意見，以便不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。
最后，基層農(nóng)村培訓需要注重培訓師的素質(zhì)和能力。培訓師是培訓活動的核心，他們的知識水平、教學技巧和人際交往能力將直接影響到培訓的效果。培訓師應該具備扎實的專業(yè)知識，熟悉農(nóng)村地區(qū)的實際情況，能夠與農(nóng)民溝通交流。此外，培訓師還應具備良好的心理素質(zhì)，能夠理解和支持農(nóng)民，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有具備優(yōu)秀的培訓師，才能更好地推動基層農(nóng)村的發(fā)展。
總之，基層農(nóng)村培訓是推動農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的重要手段。通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性和必要性?；鶎愚r(nóng)村培訓應注重實用性、互動和參與性，需要跟進和評估，同時還需要重視培訓師的素質(zhì)和能力。相信通過我們的努力，基層農(nóng)村的發(fā)展將會取得更加顯著的成果。
農(nóng)村基層干部工作心得篇一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領導、同事們給予批評指正。
我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡、報刊等媒介，學習工商相關的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領導、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。
各位領導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！
農(nóng)村基層干部工作心得篇二
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，基層干部工作顯得越發(fā)重要。作為一名基層干部，我深入到基層一線，積極參與各項工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，全心全意為民服務。在最近一期的基層干部工作月活動中，我有幸參與其中，通過這段時間的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我想借此機會，總結(jié)和分享一下我的心得體會。
首先，基層干部工作月是一次寶貴的鍛煉機會。在這個月里，我們不僅可以充分展示自己的工作能力和業(yè)務水平，更是能夠在實踐中不斷增長才干和經(jīng)驗。在這期間，我參與了一系列的工作，例如扶貧攻堅、社區(qū)建設等。通過參與這些工作，我學到了如何與團隊合作，如何靈活應對各種情況以及如何解決問題。這些經(jīng)驗都對我的成長起到了至關重要的作用。
其次，基層干部工作月是一次了解民情民意的機會。作為一名基層干部，我們時刻關注著人民群眾的生活，關心他們的需求和困難。而在這個月里，我們有更多的時間和機會去了解民情民意。通過與群眾的交流，我了解到他們對于政府的期望和對治理問題的看法。這使得我更加明白自己的工作要圍繞群眾的需求來展開，要真正做到為民服務，為民著想。這種了解與群眾的溝通，也為我未來的工作提供了有力的支持。
第三，基層干部工作月是一次加強自身能力的機會。在這個月里，我們不僅要抓好本職工作，還要注重自身的提升。只有不斷提高自己的業(yè)務能力和素質(zhì)，才能更好地為人民群眾提供服務。在這個月里，我積極參加各種培訓班和學習活動，提高自己的專業(yè)知識和才干。同時，我也通過閱讀、交流等方式，不斷擴大自己的知識面，增加自己的見識。這些努力使得我在工作中更加游刃有余，也更加自信和勝任。
第四，基層干部工作月是一次總結(jié)和反思的機會。在這個月過去之際，我不僅要總結(jié)過去的工作，還要反思自身的不足和問題。通過反思和總結(jié)，我們可以找出不足之處，進一步完善自己的工作方法和風格。同時，我們也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，為今后的工作提供參考。這樣，我們才能更好地提高自己，更好地服務人民。
最后，在基層干部工作月結(jié)束之際，我深感責任的重大和工作的艱巨。作為一名基層干部，我們肩負著推動社會發(fā)展、改善民生的重任。通過這個月的工作，我更加明確了自己的目標和方向。我將不斷努力提高自己的能力，努力工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總之，在基層干部工作月中，我深感鍛煉、了解民情、提升能力、總結(jié)反思的重要性。這個月不僅是對自身的一次考驗，也是一次良好的機遇。正是通過這個機遇，我才得以深入基層，與人民群眾交流互動，增長見識，提高自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
農(nóng)村基層干部工作心得篇三
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關系、干群關系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關干部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
農(nóng)村基層干部工作心得篇四
基層干部作為基層建設者，對于基層建設具有不可忽視的作用，下面是本站小編精心整理的基層干部工作心得感悟，供大家學習和參閱。
長期以來基層經(jīng)驗被視為是干部成長的重要指標，十九大報告中也提出“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部”。基層經(jīng)驗之所以如此重要，是因為在基層可以用一種平視的視角去發(fā)現(xiàn)問題，收獲許多在機關內(nèi)難以觸及的經(jīng)歷與體驗。
在基層，可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎教育的普及與高等教育的門檻降低，新時代下人民尤其是年輕一代有著更多的機會走進學校接受教育。在提高人口素質(zhì)的同時，不可避免地使“校門-家門”兩點一線的生活變成了大多數(shù)年輕一代的生活軌跡，也使得“三門干部”數(shù)量逐漸增多。對基層認識的嚴重缺失，導致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說是一次有針對性的“補課”。基層的許多工作可以讓干部充分了解國情與社情。例如在村級組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對“頭等大事”的熱情與基層民主的現(xiàn)實狀況;在征地拆遷工作，可以認識到百姓利益訴求與工作難點?？炊嗔私?jīng)歷過了，世界觀也就逐漸完整了，一個完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，讓一個干部更符合德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> 在基層，可以收獲真摯的群眾情。過來人常說，基層工作是讓人記憶深刻的?；鶎庸ぷ髦屑扔谐鮼頃r人生地不熟之酸，也有攻堅克難時之苦，還有被批評誤解之辣，但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作，直接面對的是廣大群眾，有時會碰到部分不講理的群眾和部分誤解，也可能會因此頗為生氣，但更多的時候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說對基層懷有深厚的情感，但事實上，沒有在基層工作過，這種情感只能說是現(xiàn)實還沒撕破理想面紗時的沖動或者心中虛構(gòu)的臆想，經(jīng)不起事件和時間的考驗，一旦基層出現(xiàn)一些與想象中不同的情形，這種葉公好龍般的感情便會土崩瓦解。只有經(jīng)歷過一定時間的基層工作，心態(tài)從落差、磨合再走向一致，與群眾的感情才稱得上是經(jīng)歷了年月累積沉淀的，才是牢不可破的真摯感情。
在基層，可以收獲務實的工作法?！吧厦媲l線，下面一根針”，政策、要求的最終落實還是要靠基層去完成。如果說機關工作是從戰(zhàn)略高度考慮問題，基層工作就是從戰(zhàn)術層面解決問題。在基層“不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓”，講求的是靈活務實的落實方法，一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像“五星達標、3a爭創(chuàng)”的標準一樣“虛功實做”;而建設工作很多時候就需要加強正面宣傳“實做虛托”;農(nóng)村環(huán)境工作主要著眼于“久久為功”等等。同時，在基層因為“一人多崗”的現(xiàn)狀，對各條線的主要業(yè)務流程、基層的主要工作與對接業(yè)務部門都可以有更為全面的認識，增進自身工作的統(tǒng)籌能力。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是錘煉干部的良好平臺，在基層工作的收獲也必定能使干部在今后的工作道路上心懷百姓、務實為民。
中國夢是國家的民族的，也是我們每一個中國人的，更是我們青年一代的。青少年要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，把個人的“小夢”融入到國家富強民族復興的“大夢”之中，用青春來踐行時代賦予的全面建成小康社會的光榮使命，以青春夢托起中國夢。
青年最富有朝氣，最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。廣大青年要堅定理想信念，練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。身為一名大學生村官，一名服務于基層的熱血青年，倍受鼓舞也深感肩上的責任重大。唯有做一個有理想有擔當?shù)那嗄辏颖杜ぷ?，更好的為村民致富和新農(nóng)村發(fā)展做貢獻，才能不負黨和人民的期望，為實現(xiàn)中國夢增添強大的青春正能量.
一、扎實努力學習，增強知識儲備，為村官夢實現(xiàn)奠基。
一是向書本學習，學習黨的各項方針政策、政治理論、法律、法規(guī)及優(yōu)秀大學生村官的先進工作事跡等多方面的實用知識，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，提高我們的經(jīng)濟意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，為村官夢的實現(xiàn)“儲備知識能源”。
二是向周圍的老同志、老干部學習。保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、帶著感情工作、服從大局、服務社會的思想作風和工作作風，以及處理問題的方法，為村官夢的實現(xiàn)“儲備思想能源”
三是向?qū)嵺`學習。每天按時上下班，力所能及幫助群眾解決困難，與兩委干部交流意見與他們?nèi)谇⑾嗵?，積極主動同社區(qū)兩委干部下村開展工作，參與基礎實施建設、民生保障建設，盡快熟悉村里環(huán)境，了解村民們的困難和處境，為新農(nóng)村的長遠發(fā)展做謀劃，為村官夢的實現(xiàn)“儲備實踐能源”。
二、努力開展工作，增強鍛煉意識，為村官夢實現(xiàn)踐行。
(一)開展遠程教育，推進農(nóng)村信息化建設。
組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個體戶、從事各類加工的專業(yè)戶及兩委干部等每月集中進行培訓學習，讓他們了解黨對農(nóng)村的各項方針、政策、法律、法規(guī)，讓他們學習和了解農(nóng)業(yè)種植技術和市場信息等。同時將社區(qū)里的黨務、村務、財務等情況及時上網(wǎng)公布，建立村級交流qq群，與村民群眾交流溝通，利用網(wǎng)絡的快捷和共享，及時發(fā)布各類公告和信息.
(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極認真努力，做好黨建工作。
開展“深入貫徹學習黨的xx大會議精神”、“農(nóng)村黨員干部主題教育活動”、“百名黨員聯(lián)百戶活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等多項活動以來，我發(fā)揮自身所長，協(xié)助兩委宣傳好、落實好上級文件精神，搞好黨員的各項學習教育活動。
(三)從嚴管理，協(xié)助社區(qū)兩委加強基礎實施建設。
1、協(xié)助兩委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期開工建設，為居民的以后出行提供了極大地方便;2、協(xié)助社區(qū)兩委完成了轄區(qū)內(nèi)小型排灌站的更新改造建設，為抗旱防汛工作打下了堅實的基礎;3、協(xié)助兩委完成每年一度的危房改造任務，從而解決了那些磚墻瓦頂、通風漏雨群眾的雨雪天過冬問題。
(四)熱情為群眾服務，增進黨群關系。
每天來辦事的村民很多，有開各種證明的，有交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的等等，我都不厭其煩面帶笑容的給每位群眾解答和辦理并將相關信息錄入系統(tǒng)。積極參加社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，關愛空巢老人，多次看望慰問留守兒童和孤寡老人，給弱勢群體提供幫助。
三、涓涓細流圓“村官夢”，矢志不渝踐行“中國夢”
農(nóng)村條件雖然艱苦，但群眾的至真至善無不讓人感動。日日夜夜里，我?guī)е业膲粝朐谂c農(nóng)民群眾摸爬滾打的交往中汲取營養(yǎng)、增長智慧;在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干;在服務農(nóng)民群眾的過程中增進感情，贏得信任，結(jié)下友誼;在服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中進步成長，實現(xiàn)自己的人生價值，踐行我們社會主義新農(nóng)村的“中國夢”。
蝴蝶只有經(jīng)歷了破繭而出的苦痛，才能在陽光下翩翩起舞，釋放它的美麗。我們相信那壓迫在石塊下的小草比溫室里的花朵更有生命力，我們更相信風雨過后必然是彩虹和陽光。作為一名大學生村官，我想大學生村官精神就是，我們能夠始終把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，帶著真情為村民服務，站起來當一把傘，為群眾遮風擋雨，俯下身當一頭牛，為群眾鞠躬盡瘁，把為群眾做事當成自己最大的幸福。
基層工作貴在“真誠”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實的信息，也才能更有效率得開展工作。工作需要熱情真誠，實事求是，認清自己的角色和職責，與廣大黨員群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持，做好基層工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多學。俗話說的好“活到老，學到老”，這里所說的學習并不只是向理論學，還有多向?qū)嵺`學、向挫折學、向教訓學，向身邊的人學。工作中，會遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的東西就要謙虛討教，當他人教我們知識時，也應該謙虛接受，切不要以為自己懂得了一點就飄飄然。
二是多聽。在工作中，多聽聽黨員群眾反映的問題，多聽聽他們的建議和意見，多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地總結(jié)經(jīng)驗，來做好自己的工作。特別是組織工作，組織工作中不尚空談，每一句話都需要仔細斟酌，考量說話的場合、時機和對象，做到謹言慎行，不該說的話不說，不該做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于總結(jié)經(jīng)驗，多去思考。遇事多想方法去處理，少些抱怨。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結(jié)和思考，要善用并改進好的工作方法和工作經(jīng)驗，做到學有所思、學有所獲、學以致用。
四是多做。做一個有心人，處處留心，多聽他人怎樣講，多想想我應該怎樣做。基層工作是實實在在為黨員群眾做實事、做好事，這樣他們才會認可你。都去群眾家走一走，坐一坐，談一談，老百姓就會漸漸認可你，帶著感情去體恤他們，把他們所提的問題當做自己的事情來做，用行動來證明我們的真心誠意。
農(nóng)村基層干部工作心得篇五
第一段：
村基層干部工作是一項具有重要意義的工作，也是一項極具挑戰(zhàn)性和責任的工作。在工作中，我深刻理解到了作為一名村基層干部的重要任務是服務群眾，推動村莊的發(fā)展。為了更好地履行這一使命，我始終堅持以人民為中心，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。
第二段：
作為村基層干部，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務。每天，我都會與村民們親切交流，了解他們的需求和困難。同時，我也會傾聽他們的意見和建議，真誠對待每一個問題，并及時解決。通過與群眾的交流，我能更好地了解他們的期望與需求，從而調(diào)整工作重心，合理規(guī)劃村莊的發(fā)展方向。
第三段：
為了推動村莊的發(fā)展，我積極貫徹創(chuàng)新思維方式。我意識到，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)無法適應當今快速發(fā)展的社會。因此，我嘗試引入新的科技手段，例如運用互聯(lián)網(wǎng)和移動應用程序來提供更便捷的服務。同時，我也不斷學習借鑒他人的有效經(jīng)驗，根據(jù)村莊的實際情況進行創(chuàng)新。這些努力都取得了顯著的成效，為村莊的發(fā)展提供了強有力的支持。
第四段：
提高工作效率也是我在村基層干部工作中的重要目標。面對繁重的工作壓力，我始終保持積極向上的工作態(tài)度。我合理安排時間，合理分配工作，提高組織協(xié)調(diào)能力。我也會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積極參與培訓和學習。通過不斷努力，我能更加高效地處理工作事務，為村莊的發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：
總結(jié)來說，作為一名村基層干部，我深刻理解到了服務群眾和推動村莊發(fā)展的重要性。在工作中，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。這些努力不僅推動了村莊的持續(xù)發(fā)展，也取得了廣大群眾的認可和贊許。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持這些原則，并不斷改進和提高自己的工作能力，為村莊的繁榮發(fā)展貢獻更多。
農(nóng)村基層干部工作心得篇六
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
農(nóng)村基層干部工作心得篇七
靠個人的不懈努力。
要勤于學習，把基層農(nóng)村當成學習新知識的學
校。
農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架
子”，不斷學習、思考和
總結(jié)
，在實踐中求真知、長
才干。面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知
力。
要立足實際，把基層農(nóng)村當成展現(xiàn)才華的舞
臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下
去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際
和著眼全局結(jié)合起來。工作中，一要腳踏實地、專情
于事。始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足
本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭
創(chuàng)業(yè)，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新
路子。
榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必
須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想
上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事
作為個人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。要
始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏 得廣大干部群眾的認可。
農(nóng)村基層干部工作心得篇八
作為基層干部，我始終堅持將人民群眾的利益放在首位。在參與村民自治的過程中，我親身經(jīng)歷了一次令人難以忘懷的工作經(jīng)歷——解決村內(nèi)沖突。當時，村內(nèi)發(fā)生了一起土地糾紛，雙方情緒激動，局勢一度緊張。我及時出面調(diào)解，聽取雙方訴求并進行妥善處理，最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深深感受到作為基層干部的責任與擔當，也讓我意識到自己的工作還有很多不足之處，需要不斷提升自己的能力。
段二：堅持問題導向，提高工作質(zhì)量。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)抓住問題才能解決問題。因此，我一直堅持問題導向的思維方式，從中發(fā)現(xiàn)并解決問題。例如，村里的道路坑洼不平，給群眾的出行帶來了困擾。為此，我積極爭取上級支持，籌集到足夠的資金進行道路修復工程。經(jīng)過一段時間的努力，道路的質(zhì)量得到了明顯提升，村民們的出行也更加便捷了。
段三：注重團隊合作，增進共識。
作為村基層干部，我深切感受到團隊的力量和重要性。在工作中，我始終注重與村委會成員和村民代表的密切合作，共同商討問題的解決辦法。通過開展座談會、民主協(xié)商等形式，有效地增進了孜孜不倦、務實高效的團隊合作氛圍。只有大家一起努力，才能取得更好的成效。
段四：加強黨性修養(yǎng)，正確履職盡責。
黨性修養(yǎng)對一個基層干部來說至關重要。我始終將黨員經(jīng)常教育和組織生活作為自我提高的重要方式。通過參加組織的培訓，學習領導干部應有的素質(zhì)和能力。同時，我還注重修正并改進自己在工作中的錯誤和不足，努力做到對黨忠誠、履職盡責、真心為民。
段五：誠信為本，做好信訪工作。
信訪工作是村基層干部工作中的一項重要任務。我始終堅持依法辦事，公正、公開、公平地處理信訪事務。在信訪過程中，我積極與信訪人進行溝通，詳細了解并記錄有關情況，并依法及時回復、妥善處理。這種誠信為本的工作原則不僅能夠化解群眾的矛盾和困擾，也能鞏固和增強群眾對我們的信任。
總結(jié)：作為村基層干部，我深刻認識到自己肩負著沉重的責任，必須時刻保持對人民的服務意識、責任心和奉獻精神。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進方法，我堅信自己定會越來越好地履行職責，為村民們創(chuàng)造更美好的生活。
農(nóng)村基層干部工作心得篇九
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務和少許的社會管理，才能適應現(xiàn)代社會、順應民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的責任和風險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負責任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務群眾。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設方面，就是堅持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現(xiàn)。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十一
選派大學生“村官”到村任職，是為建設社會主義新農(nóng)村、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展提供人才保證和智力支持的戰(zhàn)略舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，夯實黨的執(zhí)政基礎的長久之計；是為鍛造黨政干部后備人才、從農(nóng)村基層建立干部培養(yǎng)鏈的有效途徑；是高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、在農(nóng)村廣闊天地創(chuàng)業(yè)成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃，2008年和2009年共招錄、選派大學生村干部632名到村任職，工作中，大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作并快速成長起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。
一、大學生村干部在農(nóng)村基層工作的現(xiàn)實表現(xiàn)
農(nóng)村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農(nóng)村生活環(huán)境艱苦，條件簡陋，大學生村官由于缺乏農(nóng)村生活的經(jīng)驗，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學的知識與實際有效結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，短時間很難適應農(nóng)村的工作和生活，難以馬上融入農(nóng)村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。
彩過濃。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經(jīng)不起挫折。依賴心理強承受心理弱，以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。
（二）環(huán)境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經(jīng)歷，部分大學生習慣了大學的生活，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應。
（三）工作上不適應。農(nóng)村工作點多面廣，具體而復雜，更加注重的是實際工作能力，大學生村干部剛剛走出校門，對農(nóng)村了解不深，專業(yè)不對口，不能將所學的知識與實際有效結(jié)合起來，加之缺乏必要的實踐，在思想準備不足，存在畏難情緒，在主動適應農(nóng)村工作上缺思路、少辦法。
二、大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作
大學生村干部要適應農(nóng)村基層工作，盡快消除不適應表現(xiàn)，堅定信心，扎根基層，加強學習，努力實踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
文化水平，較好的知識結(jié)構(gòu)，但“尺有所短，寸有所長”，面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知識，不一定都能用的上，這要求大學生村官結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，結(jié)合本職工作需要，努力學習農(nóng)村政策法規(guī)、熟悉農(nóng)村的惠農(nóng)優(yōu)民政策、農(nóng)業(yè)實用技術和農(nóng)村工作方法等方面知識，只有持之以恒地積累，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機結(jié)合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實際工作能力。二要善于總結(jié)多實踐。農(nóng)村工作千頭萬緒，大學生村官在工作中難免有得有失，要多做調(diào)查研究，善于深入思考，經(jīng)常對自己的工作“回頭看”，及時進行總結(jié)?？偨Y(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗教訓，總結(jié)農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，在總結(jié)中把握規(guī)律，在總結(jié)中尋找方法，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學會主動與群眾“拉家?！?，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親、可近、可信的人，同時在群眾有困難時發(fā)揮自身特長，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色，以實際行動贏得村干部和群眾的信任。
現(xiàn)代化的歷史進程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子。二是要誠信實在、用心做事。嚴格要求自己，發(fā)揮個人在信息、技術和專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，俯下身子，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯(lián)系實際、多辦實事。突出工作重點，努力在自主創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考，創(chuàng)造業(yè)績，圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。當前發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的中心任務，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長是建設社會主義新農(nóng)村的核心任務。要圍繞所學專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造工作特色，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題，引導農(nóng)民適應市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。
（三）保持形象，培養(yǎng)良好作風
理。要胸襟坦蕩，與人善處、團結(jié)共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。二要清正廉潔。要把握小節(jié)，嚴于律己、公道正派。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在處理和協(xié)調(diào)各種利益關系時，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣，在利益面前做到不頭暈目眩。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把村官當作事業(yè)干，把農(nóng)村當作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想，腳踏實地、奉獻基層，爭做社會主義新農(nóng)村建設的“排頭兵”。
三、基層組織要關心大學生村干部干部的成長
理農(nóng)村復雜社會問題的意識和能力。
（二）管理要更加規(guī)范。對大學生村官既要熱情關心，又要嚴格管理。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核。引導他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。
（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制，關心大學生“村官”的生活與情感需要。加強對補助資金的管理，做到?？顚Ｓ?，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發(fā)放。在日常生活上，對大學生的吃、住、行等生活方面進行科學規(guī)劃，積極解決大學生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障。
（五）建立健全幫扶引導機制。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足、創(chuàng)業(yè)又缺少資金的現(xiàn)狀，建立幫扶引導制度，幫助他們解決實際工作和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創(chuàng)建項目的幫扶，認真落實各項支持政策和服務措施，積極為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十二
隨著中國農(nóng)村改革的推進，越來越多的農(nóng)民開始接觸到農(nóng)村讀本，通過閱讀和學習，提高自己的文化素質(zhì)和科學知識。作為基層工作人員，我有幸參與了這一重要的工作，深刻地體會到了農(nóng)村讀本對于農(nóng)民群眾的影響和意義。在這篇文章中，我將分享我的基層心得體會。
首先，農(nóng)村讀本的推廣對于提升農(nóng)民文化素質(zhì)是至關重要的。在農(nóng)村地區(qū)，由于交通和信息的不暢通，在過去，農(nóng)民的文化程度往往較低。而農(nóng)村讀本的出現(xiàn)和推廣，為農(nóng)民提供了一個寶貴的學習機會。農(nóng)村讀本內(nèi)容豐富多樣，不僅包括文學經(jīng)典、歷史故事，還涉及到農(nóng)業(yè)知識、科學技術等方面的內(nèi)容。通過閱讀農(nóng)村讀本，農(nóng)民不僅可以拓寬知識面，還能夠?qū)W到實際的經(jīng)驗和技能，提升自身素養(yǎng)。
其次，農(nóng)村讀本有助于開闊農(nóng)民的思維和眼界。在農(nóng)村地區(qū)，由于長期受制于傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，農(nóng)民的思維方式相對局限。農(nóng)村讀本通過引入新鮮的思想觀念和現(xiàn)代化的思維方式，幫助農(nóng)民開闊思路，放眼世界。通過閱讀，農(nóng)民可以了解到社會的各種變化和發(fā)展趨勢，也能夠領略到先進的科學技術和管理經(jīng)驗。這不僅能夠提高農(nóng)民對于未來發(fā)展的洞察力，也能夠助力他們更好地適應社會變化。
再次，農(nóng)村讀本有助于引導農(nóng)民樹立正確的價值觀。農(nóng)村是傳統(tǒng)價值觀念較為根深蒂固的地方，很多農(nóng)民對于傳統(tǒng)的道德規(guī)范和家庭觀念持有堅定的信仰。然而，隨著社會的變遷，一些傳統(tǒng)的價值觀念可能存在著不合理和過時的問題。農(nóng)村讀本通過傳播新時代的核心價值觀和現(xiàn)代化的家庭觀念，引導農(nóng)民樹立正確的價值取向，幫助他們更好地在社會中融入，不斷完善自己。
最后，農(nóng)村讀本的推廣有助于促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。農(nóng)村是我們祖國的驕傲，也是中華民族的重要組成部分。然而，農(nóng)村地區(qū)在文化發(fā)展方面相對滯后，文化空間有限，文化創(chuàng)造力有待提升。通過農(nóng)村讀本的推廣，不僅可以為農(nóng)民提供學習的機會，也可以為農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展注入新的活力和動力。農(nóng)民通過參與讀本活動，可以積極參與文化創(chuàng)造，促進鄉(xiāng)村文化多元化的發(fā)展。
綜上所述，農(nóng)村讀本對于農(nóng)民的影響和意義不容忽視。通過農(nóng)村讀本，農(nóng)民可以提高自身文化素質(zhì)，開闊思維和眼界，樹立正確的價值觀念，促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。作為基層工作人員，我愿意繼續(xù)參與農(nóng)村讀本的推廣工作，為農(nóng)民群眾的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，我相信，隨著農(nóng)村讀本的不斷推廣，農(nóng)村地區(qū)將會迎來更加美好和繁榮的未來。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十三
我于5月19日至25日參加了由縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班。浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界、深感震憾，觸及思想和靈魂深處，受益匪淺。
一、思想認識得到進一步提升
浙江大學是中國學府之一，而又古老的華家池校區(qū)建筑別致、環(huán)境優(yōu)雅、學風濃郁。在這里，我們深切感受了浙江大學的“以人為本、整合培養(yǎng)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的教育理念，學校精心安排的課程既有宏觀理論，也有實踐案例；既有課堂教學，也有現(xiàn)場教學，老師們博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解，通過教授的講課和參觀中的交流討論，使我們在學習境界上受到進一步的觸動。為期一周的學習當中，聆聽了6位專家教授的授課，領略了教授的智慧與風采，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。
二、視野觀念得到進一步開闊
此次現(xiàn)場教學的所到之處，無論是安吉余村、王馬社區(qū)、余杭小古城村都讓我們實現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江的特色村鎮(zhèn)建設特點有四。一是鄉(xiāng)村管理民主、嚴謹。不管是村干部選拔還是村級組織負責人的任命都是“以德為先”，德是指在選拔村級負責人時把德擺在首要位置，一個人的人品好壞決定地方發(fā)展的好壞，當我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在強調(diào)通過成立村民議事會、鄉(xiāng)賢會來治理鄉(xiāng)村時，浙江關于民主治理方面已經(jīng)頗有成效。二是業(yè)務辦理公開、透明、快速。在王馬社區(qū)，有規(guī)模較大的綜合辦事大廳，綜合了各個部門的業(yè)務工作，真正實現(xiàn)了“一站式辦結(jié)”服務。三是經(jīng)濟發(fā)展綠色開放、包容創(chuàng)新。村級集體經(jīng)濟的發(fā)展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力謀經(jīng)濟發(fā)展又堅持綠色發(fā)展理念，在招商引資過程中，采用股份制的形式與企業(yè)共同經(jīng)營，這種形式互惠互利，許多群眾紛紛選擇返鄉(xiāng)務工創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了強勁的動力。四是發(fā)展環(huán)境非常好。村級各項重大決策都是一起商討決定，群眾支持干部，干部支持領導，干群關系和諧，最重要的是，引導者確定方向，眾多追隨者一張藍圖干到底；內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境一片和諧穩(wěn)定。
三、要做到學思結(jié)合，學以致用
通過這次浙江的學習，我受益匪淺。也引發(fā)了我深入的思考，作為基層的黨委書記，怎樣推動阿黨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作，思考有四：一是要抓好規(guī)劃編制這個先導。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠規(guī)劃，穩(wěn)步推進。要對照國家要求，結(jié)合實際，高標準編制阿黨鎮(zhèn)村振興具體行動規(guī)劃，同時按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學規(guī)劃，形成我鎮(zhèn)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅持一張藍圖繪到底，發(fā)揚釘釘子精神，一年接著一年做，xx屆接著xx屆干，確保干出成效。二是要抓好人文環(huán)境這個基礎。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農(nóng)村環(huán)境是吸引人的關鍵。加強農(nóng)村環(huán)境治理，美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護好綠水青山和田園風光，在全鎮(zhèn)開展村莊景觀美化、亮化活動，建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強農(nóng)村水、電、路、氣、房、訊等基礎設施建設和農(nóng)村公共服務站點建設，因地制宜興建設特色產(chǎn)業(yè)、特色旅游等配套設施，打造生態(tài)宜居、生活便利的美麗農(nóng)村。三是要抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個核心。一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅定不移做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。以堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。堅持走特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的路子。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，建成多元發(fā)展、示范帶動的產(chǎn)業(yè)增收新體系。加速蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，加強以蘋果為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)后整理和“一村一品”建設，深化“三品一標”認證和品牌創(chuàng)建、分級分選、分揀包裝、冷藏冷鏈、市場營銷等全產(chǎn)業(yè)鏈建設。構(gòu)建多元化新型經(jīng)營體系。抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，在做好清產(chǎn)核資、人員界定的基礎上，對所有村組進行資產(chǎn)評估，全部成立新型股份制經(jīng)濟合作組織，積極發(fā)展集生態(tài)觀光、黨史教育、休閑采摘、餐飲服務為一體的鄉(xiāng)村旅游模式，形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，千方百計增加農(nóng)民收入。四是要抓好組織建設這個保障。沒有黨的領導，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強基層干部隊伍，建立選派第一書記工作長效機制，實施農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，吸引大學生、機關企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實可行的人才政策，創(chuàng)新用人機制，把農(nóng)村能人、賢人請回去、引進來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)濟待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項政策落到實處。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十四
為政之要，唯在得人。不管是漢朝的察舉孝廉，還是隋唐時期的科舉取仕，甚至是明清時期的八股選人，為政者歷來重視人才的選拔，重視干部的任用。列寧指出，馬克思主義政黨是“吸收了這個階級的一切優(yōu)秀代表，集中了經(jīng)過頑強斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產(chǎn)主義者?！蔽覀凕h高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。
如果說干部是“舵手”，那么群眾就是“航線”，他是檢驗航船是否偏離的“準繩”；如果說干部是“秤桿”，那么群眾就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的標尺。
“只有對人民群眾有感情，人民群眾才會擁護你、支持你”，一個干部是不是好干部，發(fā)言權(quán)在人民群眾手中,一切為民者，則民向往之。不管是古代的朝代興替，近代的解放斗爭，還是我黨90多年的奮斗歷程，都告訴我們，密切聯(lián)系群眾是為政真最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是為政者最大的危險，群眾工作是事關民族興衰的大事。作為一名基層黨員干部，踐行群眾路線才是檢驗干部好壞與否的一條“硬杠桿”、一道“硬門檻”。
“官小事多，權(quán)小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口?！叭嵛褰y(tǒng)”農(nóng)業(yè)稅減免了，免掉的是農(nóng)民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構(gòu)”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯(lián)系。有些人借口與群眾接觸的“由頭”少了，到群眾家中沒有必要，有些人借口黨政機構(gòu)精簡后黨員干部人員少了，到群眾家中沒有時間，這都是錯誤的，是背離群眾路線的。
“水能載舟，亦能覆舟。”群眾是黨的衣食父母、生存之本、力量之源，黨之于群眾如同魚之于水、種子之于土地，是生存之必須。我們黨就是靠群眾起家的，武裝割據(jù)思想就是通過從群眾中來到群眾中去的大量調(diào)查研究總結(jié)出來的，黨的全面抗戰(zhàn)路線是緊緊依靠人民群眾得到實踐并取得成功的，解放全國的三大關鍵性戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用手推出來的，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。越是在經(jīng)濟發(fā)展的關鍵期、改革發(fā)展的深水期、矛盾凸顯的多發(fā)期，作為最基層的黨員干部，更應該高度重視群眾工作，做好群眾工作，以民憂為憂，以民樂為樂，以人民幸福作為自己最大的幸福，真正成為群眾的貼心人，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶，成為黨“挑江山”的“秤桿”好干部。
當好基層干部，要能與農(nóng)民群眾把話“說攏去”。農(nóng)民群眾他們身處農(nóng)村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農(nóng)民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多。這就需要干部要進一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量說服他們，多用感情的力量感召他們，多用人格的力量影響他們，多用幽默的力量感染他們，做農(nóng)民群眾致富的“引路燈”，拉近距離的“貼心人”，解決困難的“滅火員”，積極活動的“發(fā)動機”，要能夠把話“說攏去”，把事“說和去”，把問題解決在農(nóng)民家中，把工作推進到農(nóng)田地頭去。
當好基層干部，要能與困難群眾把話“說下去”。困難群眾生活比較困難，對提高生活條件的訴求強烈。在與困難群眾接觸的時候，需要干部多用平等對話的方式消除困難群眾的戒備心理，多用情感交流的方式拉近與困難群眾心與心的距離，多用風趣的語言營造與困難群眾溝通的寬松環(huán)境，把困難群眾的心聲聽下去，要把黨的好政策宣傳下去，把國家的好方針落實下去，切實解決困難群眾的現(xiàn)實難題，讓困難群眾切實感受到溫暖。
當好基層干部，要能與老同志說話“不被頂回去”?！袄贤尽毕Ｍ蛔鹬?，思想相對保守，接受的新知識、新觀念有限，我們在開展群眾工作的時候要多注意“老同志”的意見，多聽聽他們的心聲，學會“挨罵”的藝術，學會傾聽的藝術，要多帶建設性的亮明觀點，要多帶關心人的提出要求，要多帶傾聽的糾正錯誤，要帶“不潑冷水”的否決意見，要能夠讓自己的觀點不被他們“頂回去”，要真正能夠讓他們把方針、政策聽進去。
當好基層干部，要能與青年群眾把話“說進去”。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是。這就需要我們在做青年群眾的工作時，認真的了解他們，真誠的理解他們，放低身段靠近他們，摒棄架子與他們交朋友，帶舉例說明性的交換意見，帶執(zhí)行性的提出具體要求，帶以事說理性的做出殷切鼓勵，要能夠真正與青年群眾說進話去、談進心去、落實到行動上去。
當好基層干部，要能與新社會階層把話“說上去”。新社會階層知識層次較高，對問題認識比較透徹，對新知識掌握較快，在與他們的接觸時，我們要放低身段、放低姿態(tài)，禮貌的提問、真誠的傾聽、不懂的就問，要能夠把話與新社會階層說上去，把政策宣傳上去，把朋友做上去，把工作落實上去。
《清官謠》里唱，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓，秤桿子挑江山，百姓是那定盤的星”?！盀槊裾邚姡粸槊裾呷酢?。作為基層的黨員干部，要時刻牢記使命與責任，居廟堂之高而憂其“君”，處江湖之遠而憂其“民”，認真踐行黨的群眾路線，增強為民服務意識，認真踐行群眾路線，在基層“留得住”、與群眾“談得來”、為群眾“干成事”，爭做黨的“好干部”、群眾路線活動的踐行者，爭做黨“挑江山”的“秤桿”，為中國夢的實現(xiàn)奉獻力量。
農(nóng)村基層干部工作心得篇十五
隨著時代的不斷發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展也越來越受到重視。為了進一步推動基層農(nóng)村的發(fā)展，培訓成為了必不可少的一環(huán)。近期我有幸參加了一次基層農(nóng)村培訓，通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性，也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對基層農(nóng)村培訓的心得體會。
首先，基層農(nóng)村培訓的重要性不可忽視。農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展往往受到資源和信息的限制，而培訓可以為農(nóng)村地區(qū)提供新知識、新技術和新方法。培訓不僅可以提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能，還可以拓寬他們的思路和眼界，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。通過培訓，農(nóng)民可以了解到市場需求、質(zhì)量標準和營銷渠道等信息，提高自己的農(nóng)產(chǎn)品競爭力。因此，基層農(nóng)村培訓對于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展具有重要的推動作用。
其次，基層農(nóng)村培訓應注重實用性。由于農(nóng)村地區(qū)的工作環(huán)境和農(nóng)民的教育背景等因素限制，培訓內(nèi)容應該貼近實際、易于理解和接受。在培訓中，盡量使用生動形象的語言和例子，讓農(nóng)民能夠直觀地理解和記憶。同時，結(jié)合實際情況，培訓內(nèi)容應圍繞農(nóng)民關心的問題展開，針對性強，讓農(nóng)民可以馬上應用到實際工作中。只有培訓內(nèi)容實用，農(nóng)民才會感到滿意，才能真正發(fā)揮效果。
第三，基層農(nóng)村培訓應注重互動和參與性。農(nóng)民往往沒有受過正規(guī)的教育，他們習慣了被動接受知識，很難主動思考和表達。因此，在培訓中，我們應該加強互動，通過問答、討論和小組活動等方式，激發(fā)農(nóng)民的學習興趣和積極性。培訓師應該根據(jù)農(nóng)民的實際情況和水平，采取針對性的措施，幫助他們理解和掌握知識。同時，培訓師還應當鼓勵農(nóng)民參與到實際操作中，親自動手實踐，從中學習和總結(jié)經(jīng)驗。
第四，基層農(nóng)村培訓需要注重跟進和評估。培訓不僅僅是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。為了確保培訓的效果，我們需要跟進培訓后的實施情況，了解農(nóng)民的學習成果和應用效果。通過實地走訪和調(diào)研，可以發(fā)現(xiàn)培訓中的不足和問題，并及時進行修正和改進。同時，我們還應該建立培訓評估機制，通過問卷調(diào)查和訪談等方法，了解農(nóng)民對培訓的滿意程度和改進意見，以便不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。
最后，基層農(nóng)村培訓需要注重培訓師的素質(zhì)和能力。培訓師是培訓活動的核心，他們的知識水平、教學技巧和人際交往能力將直接影響到培訓的效果。培訓師應該具備扎實的專業(yè)知識，熟悉農(nóng)村地區(qū)的實際情況，能夠與農(nóng)民溝通交流。此外，培訓師還應具備良好的心理素質(zhì)，能夠理解和支持農(nóng)民，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有具備優(yōu)秀的培訓師，才能更好地推動基層農(nóng)村的發(fā)展。
總之，基層農(nóng)村培訓是推動農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的重要手段。通過此次培訓，我深切感受到了培訓的重要性和必要性?；鶎愚r(nóng)村培訓應注重實用性、互動和參與性，需要跟進和評估，同時還需要重視培訓師的素質(zhì)和能力。相信通過我們的努力，基層農(nóng)村的發(fā)展將會取得更加顯著的成果。