總結心得體會是我們對自己成長和進步的一種肯定和認可，也是我們進一步提高自己的契機。寫心得體會時，可以適當借用一些名人名言或故事情節(jié)，增加文章的深度和張力。以下是一些經典的心得體會范文，希望能帶給大家一些靈感和思考。
干部理論心得體會及收獲篇一
保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。
必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節(jié)。
黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領導班子的結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密結在黨中央周圍，自覺維護黨的結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。
我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。
“三嚴三實”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，詮釋和細化了好干部標準，是黨員干部的。
座右銘。
和參照系，有利于干部培養(yǎng)、選拔、任用、教育和管理等工作穩(wěn)步推進。初來干部科工作，正趕上“三嚴三實”專題教育的收尾階段，利用工作之余，我認真研讀了《三嚴三實》黨員干部讀本，受益良多。
更加明確做人的準則與方向?！叭龂馈笔菍π藜赫碇赖哪毢吞嵘Ｐ奚?，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。強調，黨員干部做人要實，要做老實人、說老實話、干老實事，要堅持嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的理想信念和道德境界，這既是指明了黨員干部做人的準則，也是今后努力的方向。“打鐵還需自身硬”，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，更應該成為黨員干部做人的表率，各方面要從嚴要求自己，率先垂范，真正無愧于“黨員中的黨員”的稱號。初來干部科還不到兩周時間，深深體會到組織部門作為管黨員、管干部、管人才的部門，對干部的考核、選拔、任用和管理必須要堅持“公道正派”四個字，這既是組織部門特殊的工作性質使然，也是每一名黨員干部應該堅守的做人原則。目前，對各項業(yè)務工作還比較生疏，更須堅持實事求是、求真務實的態(tài)度，保持謙遜的態(tài)度，甘做小學生，在黨性修養(yǎng)和業(yè)務上加強學習，迎頭趕上。
更加明確用權的界限與旨歸?！饵h章》賦予了我們忠實為民服務的宗旨。權力的本質是要服務于黨，服務于群眾，杜絕謀私利、搞特權，要在制度的籠子里行使權力，切實做到任何時候都不觸及紀律規(guī)矩的底線，不碰觸黨紀國法的高壓線。一方面要防止不良作風反彈，對黨的群眾路線教育實踐活動成果開展回頭看，思想上要設置嚴以用權的警戒線，筑牢規(guī)范用權的防線。作風演變有一個漸進的過程，只有牢記“三嚴”，才能預防及時、防范有力、早踩剎車，既防患于未然，也能從靈魂深處夯實根基。另一方面，要嚴以自律，心存敬畏，慎獨慎微，做到為政清廉。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
更加明確干事的標準與路徑?？照務`國，實干興邦。干事創(chuàng)業(yè)應該做到實字當先，求真務實，真抓實干，務求實效，謀事要實，創(chuàng)業(yè)也要實。改作風的根本目的就是要深入實際、聯系群眾、解決問題，這就要求我們堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，發(fā)揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業(yè)推向前進。
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環(huán)節(jié)中。
干部理論心得體會及收獲篇二
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結合自身多年的基層管理經驗，針對當前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。
一、當前基層站所青年員工的主要思想問題。
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責任心和緊迫感，進而產生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務、新知識、新技能不學習、不補充、不提高;二是消極冷漠，認為費收工作“單調、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關心。
2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導致青年員工很容易產生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬;有的份內事情不做好，份外事情不愿做;有的遇到困難就推諉，出現問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現為：感覺收費任務壓力大，擔心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務、新技術的運用，先進的技術、設備和青年員工整體素質形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)。
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統化、制度化、長效化的建設體系，導致建設主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設的逐步弱化。
2、工作針對性不強。對青年隊伍建設沒有鮮明的指導性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。
3、分析評價不科學。缺乏對青年員工思想的系統性分析與評價。對青年員工思想現狀的調查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。
4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質利益就是唯一的個人價值體現。
5、教育引導不力。部分領導者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。
三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議。
1、培養(yǎng)正確的價值觀念。青年員工思想往往較為活躍和敏銳，對各種新思潮、新觀念常常接受較快，因而要充分掌握和熟悉這一特性，盡早、盡快地抓好青年員工思想道德教育和科學理論灌輸，使其能夠明辨是非，自覺抵御各種不良風氣和錯誤觀念的侵襲。在現階段而言，就是引導青年員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，特別是引導樹立“愛崗敬業(yè)”、“遵章守紀”、“奉獻交通”的職業(yè)道德精神，正確認識京珠的改革與發(fā)展顯得尤為重要，黨、工、團基層組織要充分發(fā)揮緊密聯系群眾的優(yōu)勢，因時制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年員工思想政治工作，多關心他們的學習、工作與生活，多與他們進行心靈溝通和思想交流，多開展一些為他們喜聞樂見的文化活動，使青年員工逐步樹立起健康、積極、向上的人生觀和世界觀。
2、弘揚無私的團隊精神。主要是利用好京珠文化建設陣地，培養(yǎng)和引導青年員工增強集體榮譽感和責任感、凝聚力與向心力。首先要使青年員工充分認識京珠文化建設的重要意義，從現實角度而言，建設京珠文化就是提煉湖北京珠的精神與形象，創(chuàng)造京珠的品牌與效益。其次要加強京珠文化對青年員工團隊精神的引導，要通過員工對京珠的發(fā)展思路、管理理念、行為準則、崗位規(guī)范、社會形象等自覺認同，培養(yǎng)員工腳踏實地的務實作風、自強不息的拼搏精神、克己自律的良好品質、勤勉敬業(yè)的責任意識以及開拓進取的創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧健康的人際環(huán)境，創(chuàng)造對先進人物崇尚的良好風尚。其三要通過建立公平公正的選人用人機制、解決和改善基層生產生活條件、改變部門作風和幫助基層解決實際問題等方法，減少區(qū)域、城鄉(xiāng)、用工、崗位差別給基層隊伍帶來的負面影響。
3、樹立遠大的長期目標。對青年員工的隊伍建設，是一項需要長期不斷堅持和完善的思想政治工作過程，它既需要在短期內有一個明確的發(fā)展目標，更需要在中長期上有一個長遠的發(fā)展規(guī)劃。從當前京珠實際改革與發(fā)展出發(fā)，加強對青年員工隊伍的建設，其長期目標引導當務之急是制定“三年發(fā)展規(guī)劃”或“五年發(fā)展規(guī)劃”，確立每一階段青年員工隊伍建設應達到的目標。在發(fā)展規(guī)劃內，還應引入年度評價工作機制，不斷修正和改進工作措施，真正把青年發(fā)展工作納入年度工作目標進行量化考核，如青年文明創(chuàng)建目標、青年崗位能手目標、青年理論調研活動目標等，只有進行實質性的運作和管理，才會使京珠青年隊伍建設具有更加深遠的意義。
4、實現單位與個人的“互促共贏”。在現代企事業(yè)單位的管理中，青年員工的個體發(fā)展對單位整體進步起著相當重要的推動和促進作用。與過去相比，年輕員工們更傾向于自我的獨立，注重自我的成長和自我價值的實現。為此，領導者要關心他們的點滴成長，及時給以他們鼓勵和支持，努力為他們營造良好的成長環(huán)境，充分給予他們發(fā)展進步的機會，讓他們都能發(fā)揮自身特長，收獲個人的成就喜悅。有必要也必須對青年員工進行大膽提拔和任用，對部分德、能、勤、績綜合素質高的青年員工，就應打破常規(guī)任用模式，不拘一格選拔到關鍵崗位上，最大程度地發(fā)揮其工作才干，并帶動和影響其他青年員工共同進步，進而更好地推動京珠事業(yè)不斷向前邁進，創(chuàng)立單位集體與員工個人的“雙贏”局面。
干部理論心得體會及收獲篇三
第一段：引言（150字）。
干部理論是指在干部選拔、培養(yǎng)、教育和管理中必須遵循的原則、方法和理念。作為一名干部，我始終意識到學習和領悟干部理論的重要性，通過深入學習相關理論，我體會到了干部理論對于我個人成長和工作發(fā)展的指導作用，并積極將理論運用于實踐中。
第二段：挖掘干部理論的內涵（250字）。
干部理論體現了黨的干部工作的一貫原則與實踐經驗。在學習干部理論的過程中，我逐漸領悟到干部的重要性和責任。作為一名黨員干部，要始終堅持黨的理論和路線，牢記自己的使命，忠誠堅守黨的宗旨，服務人民群眾，時刻保持干部修養(yǎng)和高尚情操。理論不僅需要學懂，更要學會運用到實踐中去。只有理論與實踐結合才能推動自己和組織的持續(xù)進步。同時，在黨的干部理論中，更需要注重以人為本的理念，注重人才培養(yǎng)和干部隊伍建設，充分發(fā)揮干部的榜樣作用，引領和帶動廣大干部的工作。
第三段：黨的干部理論對個人成長的影響（300字）。
黨的干部理論對個人成長具有重要的影響。首先，干部理論的學習使我加深了對黨和人民的理解，堅定了自己的共產主義遠大理想和信念。其次，干部理論也提醒我個人要不斷自我修煉，提高自身的素質和能力，如學習與鉆研、實踐與創(chuàng)新。最后，干部理論的學習使我更加清楚地認識到作為一名干部的責任和使命，鞭策我不斷進步，為黨和人民的事業(yè)奉獻更多。
第四段：干部理論在工作中的應用和實踐（300字）。
理論指導實踐，實踐檢驗理論。在我的工作中，我積極運用所學的干部理論指導實際工作。首先，我注重以人為本的原則，積極傾聽群眾的需求和意見，并將其轉化為改進工作的實際舉措；其次，我注重培養(yǎng)和選拔潛能干部，注重發(fā)揮他們的潛能和能力，并提供持續(xù)性的學習和進修機會；最后，我注重干部的思想建設，不斷強調政治紀律，保持理論水平和工作創(chuàng)新的同步進行。
通過學習干部理論，我深刻理解到作為一名干部的重要性和責任。干部理論不僅要學習，更要運用于實踐中，不斷地檢驗和完善。在工作中，我從干部理論中得到了啟示，提高了自身的素質和能力，也提高了我的工作效率和成果。干部理論的學習和領悟是一項持久的任務，我將一如既往地堅持學習和實踐，不斷提高自己，以更好地服務人民和黨，推動組織的進步和發(fā)展。
結尾（100字）。
干部理論的學習和理解對黨員干部的成長和進步具有重要的指導和推動作用。通過學習干部理論，我從中汲取了豐富的營養(yǎng)，樹立了正確的理念和價值觀，并運用于實踐中。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持干部理論的學習和實踐，不斷提高自己，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇四
為了深入學習全國全省“兩會”精神，20xx年4月18日星期一，我班政治理論學習小組在教學樓在教學樓1b209召開了以“全國全省“兩會”精神專題學習”為主題的政治理想論學習，針對如何按“加快轉變、跨越發(fā)展”要求轉變工作方式，提升育人質量這一課題，我班政治理論學習小組進行了熱烈的討論。在學習中，我對兩會精神有了更深入的理解，對我校如何貫徹兩會精神，提高育人質量這一課題也有了更好的認識。
3月17日上午省委(擴大)會議對全國“兩會”精神進行了傳達，提出貫徹意見。會議中省委書記孫春蘭同志在講話中指出，這次全國兩會，是在建黨90周年和“”開局之年召開的一次重要會議。全省上下要認真學習、深刻領會，把思想行動統一到兩會精神上來，切實把兩會精神貫徹落實到實施“”規(guī)劃和今年各項工作中。會議中孫春蘭同志指出要實現跨越發(fā)展，必須進一步解放思想，咬定發(fā)展不放松。以進一步解放思想、敢為人先的精神，更加開放、兼容并蓄的氣度，不斷加快改革發(fā)展步伐，推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展取得新突破、新成效。
我校要做到突破跨越發(fā)展，轉變工作方式，提升育人質量，必須要堅持加快轉變，這是各項工作的主線。必須不斷轉變工作思路、積極創(chuàng)新工作方法、提升工作效率;必須要進一步解放思想、拓寬視野、創(chuàng)新機制;必須始終把服務社會作為自己的重要職責。堅持以加快轉變增強跨越發(fā)展的后勁，以跨越發(fā)展增強轉變方式的實力，提高育人質量，我們可以做到以下幾點。
第一，始終堅定不移的把人才培養(yǎng)作為根本使命。
人才培養(yǎng)是高校的首要職責。我們要確保教學的中心地位，努力形成領導重視教學、教師熱愛教學、科研促進教學、經費確保教學、管理服務教學的有效機制和良好氛圍來不斷提高育人質量水平。
第二，實事求是，與時俱進，轉變教育觀念。
進一步更新觀念，拓寬思路。在人才培養(yǎng)中，更加注重創(chuàng)新性，注重綜合性，注重實踐性，注重開放性，注重選擇性。教學要向以學生為中心轉變，樹立學生的主體地位，使學生從被動學習者變?yōu)橹鲃訉W習者;評價要向以能力考核為主的多元模式轉變，注重考查學生融會貫通的能力，促進個性發(fā)展，讓優(yōu)秀學生脫穎而出。
第三，把科技創(chuàng)新作為重要標志。
科研水平的高低是高校綜合實力的重要標志，也關系到人才培養(yǎng)的質量。高校是科學研究的主力軍之一，必須充分發(fā)揮智力密集、學科綜合交叉和國際學術交流廣泛的優(yōu)勢，瞄準世界科技發(fā)展前沿，以高水平的科學研究支撐高質量的高等教育，在建設創(chuàng)新型國家中承擔更大責任。
第四，質量是高等教育的生命線。我們要明確質量標準，不單純以發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度和學校層次衡量高等教育發(fā)展成效，也不能簡單以論文數量衡量教師教學和科研工作成績。必須樹立科學的教育質量觀，把提高質量貫穿于高等教育辦學的全過程，探索形成符合國情校情的質量標準體系。注重加強學科建設、培養(yǎng)優(yōu)勢學科，國家對高校支持的重點也要轉向支持學科和專業(yè)建設上來。
第五，把對外開放作為有效途徑。
對外開放是世界高等教育發(fā)展的一個大趨勢，也是優(yōu)化我校教育資源、培養(yǎng)國際化人才的有效途徑。我們必須更加注重與國際院校的交流合作、質量提升和品牌建設。借鑒先進教育理念、引進優(yōu)質教育資源。注重學習國外先進教學思想、辦學經驗和人才培養(yǎng)模式。加快推動漢語走向世界，我校要投入更大的力量，派出優(yōu)秀的教師和志愿者，研究探索符合海外教學實際的教材內容和教學方法，提高孔子學院的辦學水平。
第六，注重學校的文化建設，培養(yǎng)具有閩院特色的文化底蘊。
“大學之大，首先在于精神之偉大。”我們正處于思想大活躍的時代，各種觀念激烈碰撞，不同文化相互激蕩。培養(yǎng)具有自己特色的大學文化，至關重要。我們要秉承“崇尚完美，追求卓越”的校訓，探求新知的風尚，踐行志存高遠、淡泊名利、甘于奉獻的精神，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、真誠合作的氛圍。對學術不誠信要采取“零容忍”政策，健全懲治學術不端行為的制度，切實凈化學術風氣。
第七，轉變管理和服務理念，充分激發(fā)高校科學發(fā)展的內在活力。
高水平大學更要有高質量的管理。要堅持以人為本的管理理念，把依靠教師辦學和提高育人質量作為高校行政工作的出發(fā)點和落腳點。二要改進高校管理方式，要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，把廣大師生員工的智慧和力量都凝聚到學校發(fā)展上來。
相信只要始終堅持黨中央的科學領導，認真學習和貫徹會議精神，理論聯系實際，我校定能不斷開創(chuàng)高等教育科學發(fā)展的新局面!
干部理論心得體會及收獲篇五
干部在工作中是起著關鍵作用的，他們需要具備一定的領導才能和管理能力，才能更好地完成工作任務。為了提高干部的素質和能力，培訓理論課程在各級干部培養(yǎng)中占據著重要位置。通過參與這些培訓，我深刻體會到了干部培訓的必要性和重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，干部培訓提供了學習和成長的機會。在培訓中，我們能夠學習到各種先進的理論知識和實踐經驗，了解到一些優(yōu)秀干部的成功案例。通過這些學習，我們可以拓寬自己的思路，提升自己的視野，從而更好地適應當前的工作環(huán)境和任務。同時，培訓還可以為干部提供一個相互交流和學習的平臺，在與其他干部的互動中，我們可以相互借鑒和學習，進一步提升自己的能力和素質。
其次，干部培訓可以提高干部的領導才能。培訓課程中通常會涉及到領導理論、領導實踐等方面的內容，通過學習這些內容，我們可以更好地了解領導的基本要求和技巧。同時，在培訓中還會通過一些案例分析和角色扮演等方式讓我們親自體驗和感受領導工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，這對于提高我們的領導能力是非常重要的。
第三，干部培訓可以提升干部的決策能力。作為干部，我們需要在工作中面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，并及時做出正確的決策。培訓課程中通常會包括決策理論和決策技巧的學習，通過這些學習我們可以加強自己的分析和判斷能力，提高自己的決策水平。同時，在培訓中還會通過一些實踐案例的討論和分析，讓我們更好地培養(yǎng)自己的決策思維和應對能力。
第四，干部培訓可以提升干部的組織能力。在工作中，干部需要協調和管理一個團隊，需要具備良好的組織能力和團隊精神。培訓中會涉及到團隊建設和組織管理等方面的內容，通過學習這些內容，我們可以更好地了解和掌握團隊管理的基本原則和方法，提高自己的組織能力和團隊協作能力。同時，在培訓中還會通過一些團隊合作的活動讓我們親身體驗和感受團隊管理的難點和關鍵之處，這對于我們提升組織能力是非常有益的。
最后，干部培訓可以提升干部的服務意識。作為干部，我們的首要任務是為人民服務，為國家和組織的發(fā)展做出貢獻。培訓中通常會強調干部的為民服務的責任和使命，培養(yǎng)我們的服務意識和服務動力。通過參與培訓，我們能夠了解到各個時期干部的先進事跡和優(yōu)秀風貌，激發(fā)我們?yōu)槿嗣穹盏臒崆楹蛣恿?，使我們更加堅定地為人民服務的信念和決心。
綜上所述，干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，通過參與培訓，我們可以學到各種先進的理論知識和實踐經驗，提高自己的領導才能、決策能力、組織能力和服務意識。同時，通過與其他干部的交流和學習，我們還可以相互借鑒和學習，一起進步。因此，我們應該重視干部培訓，積極參與其中，不斷提高自己的能力和素質，更好地完成工作任務。
干部理論心得體會及收獲篇六
在黨和國家事業(yè)發(fā)展的進程中，干部隊伍的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要。干部培訓理論是為了適應時代發(fā)展和干部能力提升的需要，對干部進行系統化的知識和技能培訓，以期提高其專業(yè)能力和領導水平。在參與干部培訓理論學習的過程中，我深有體會。以下是我對干部培訓理論的一些心得體會。
首先，干部培訓理論教學應注重理論與實踐相結合。培訓理論本身只是一種工具，其最終目的應當是為了推動實踐的發(fā)展。在干部培訓過程中，學員能夠結合實際情況，將理論應用于實際工作當中，才能夠真正發(fā)揮作用。因此，干部培訓理論教學應該貼近實際，注重理論與實踐相結合，引導干部將所學知識和技能轉化為實際工作中的有效手段。
其次，干部培訓理論應重視個性化培養(yǎng)。理論是廣泛適用的，但不同的干部在知識、技能、經驗和思維方式等方面都存在差異。因此，在干部培訓過程中，應該注重個性化培養(yǎng)，根據個別干部的特點和需求，量身定制培訓計劃，幫助其在特定領域和任務中發(fā)揮優(yōu)勢，并積極補齊自身的短板。
第三，干部培訓理論要注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力。在當今社會，創(chuàng)新成為推動社會發(fā)展的關鍵因素之一。干部作為組織的中堅力量，應當具備創(chuàng)新的思維和方法。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和能力，鼓勵他們主動探索并應用新的理論和技術，以更好地適應時代發(fā)展的需求。
第四，干部培訓理論要注重培養(yǎng)團隊合作精神。組織中的每個干部都是團隊的一員，只有團結協作，才能夠更好地完成工作任務。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的團隊合作精神，通過實際案例和團隊活動等形式，培養(yǎng)干部之間的相互理解和信任，培養(yǎng)他們的合作能力和協調能力，使他們能夠更好地與團隊成員合作，共同推動工作的順利進行。
最后，干部培訓理論應注重主動學習和持續(xù)提升。干部培訓只是一個起點，真正提高干部的能力和水平需要持續(xù)不斷地學習和提升。干部應保持學習的狀態(tài)，不斷深入學習新知識、新理論，關注行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能適應時代的變化，不斷提升能力水平，成為一名優(yōu)秀的干部。
綜上所述，干部培訓理論在干部隊伍的培養(yǎng)和提升中具有重要的作用。在干部培訓理論學習過程中，我們要注重理論與實踐相結合，重視個性化培養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，注重團隊合作精神，同時也要保持主動學習和持續(xù)提升的狀態(tài)。通過這樣的體會和思考，我們能夠更好地將干部培訓理論轉化為實踐行動，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇七
干部是黨和政府的中堅力量，是推動國家發(fā)展和社會進步的重要力量。為了更好地履行自己的職責，每個干部都需要不斷地學習和提高自己，在實踐中不斷積累經驗和總結。在這個過程中，我積極參與各類培訓和學習，不斷汲取干部理論知識，深刻領悟干部工作的重要性和責任。以下是我對干部理論的心得體會的總結。
首先，作為一名干部，我們必須時刻牢記自己的職責和使命。干部是黨和人民的代表，我們要始終以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，牢記自己的職責使命，時刻關心人民群眾的需求和利益。在這個過程中，我們要樹立正確的價值觀和世界觀，堅守黨的綱領和原則，牢牢把握政策方向，始終保持對黨和人民的忠誠。
其次，干部要不斷學習和提高自己的能力水平。作為干部，我們面臨著繁重而復雜的工作任務，需要具備全面的知識和扎實的理論基礎。因此，我們要加強學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和綜合素質。只有不斷提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責，為黨和人民做出更大的貢獻。
第三，干部要具備良好的領導能力和團隊合作精神。作為干部，我們往往需要發(fā)揮領導者的作用，帶領團隊實現工作目標。因此，我們要具備良好的領導能力，善于調動和組織團隊資源，做出正確的決策和指導。與此同時，我們還要具備團隊合作精神，善于協調和處理人際關系，搭建良好的合作平臺，共同實現工作目標。
第四，干部要注重自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。干部要以身作則，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法和職業(yè)道德。我們要時刻保持清正廉潔的作風，在面對利益和誘惑的時候保持定力，不受任何干擾和侵蝕，始終保持廉潔自律的工作作風，贏得黨和人民的信任和支持。
最后，干部要積極承擔社會責任，關心群眾利益。干部工作是為了人民服務的，我們要沖破條條框框，勇于擔當起社會責任。我們要通過改革創(chuàng)新，提高群眾的生活質量和幸福感，努力為社會進步做出更大的貢獻。
總之，作為一名干部，我們要始終保持理論學習的熱情，不斷提高自己的素質和能力，時刻保持對黨和人民的忠誠和責任擔當。只有這樣，才能更好地履行自己的職責使命，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
干部理論心得體會及收獲篇八
經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
一、加強基層黨員干部學習的重要性。
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識?；鶎狱h支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
三、基層黨員干部如何加強學習。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
干部理論心得體會及收獲篇九
中層干部是企業(yè)管理中非常重要的一個角色，而為了能夠勝任這個角色，需要專業(yè)的培訓。當前，中層干部理論培訓可以說是各級政府和企事業(yè)單位必不可少的組成部分。我有幸參加了一場中層干部理論培訓課程，學習了諸多有關管理方面的知識，這讓我收獲了很多。
第二段：具體體會。
通過這次課程，我學到了許多管理方面的知識，例如如何有效地制定計劃和目標、如何與團隊成員進行有效溝通、如何進行人員管理等等。這些知識對我來說非常實用，讓我能夠更好地指導手下員工，提升團隊的工作效率。
同時，在課程中，我也了解到在管理中，溝通是至關重要的。每個人都有不同的性格、想法和意見，而作為管理者，則需要對員工的需求有一定的了解，并根據不同的情況采取不同的溝通方案。
第三段：拓寬視野。
在培訓期間，我還參觀了一些企業(yè)，并接觸了一些業(yè)界前輩。這讓我受益匪淺，從中我了解到許多企業(yè)管理方面的精髓，以及企業(yè)應對市場競爭的方法和策略。通過這些實踐案例，我不僅能夠了解企業(yè)的現狀和面臨的挑戰(zhàn)，還學會了如何應對這些挑戰(zhàn)。
第四段：梳理自身缺陷。
在參加中層干部理論培訓后，我發(fā)現自己在某些方面還存在缺陷，例如在團隊合作方面和時間管理方面。這讓我深刻認識到自己需要進行進一步的改進和提升，以更好地勝任管理者的角色。
第五段：總結。
通過這次中層干部理論培訓，我不僅拓寬了自己的管理知識，還認識到了自身存在的缺陷。我相信，只有不斷地學習和提升，才能夠更好地勝任中層干部的角色。因此，我會堅定地走下去，并將自己所學到的運用到實踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部理論心得體會及收獲篇十
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，能夠幫助干部更好地履行職責、擔當使命。在干部培訓過程中，我接觸到了許多培訓理論和方法，倍感受益匪淺。下面我將結合自己的實際經歷，分享一些干部培訓理論的心得體會。
第二段：全面發(fā)展。
干部培訓理論的核心之一是全面發(fā)展。作為干部，我們需要具備全面發(fā)展的能力和素養(yǎng)，才能更好地適應工作的需要。培訓中，我深刻認識到全面發(fā)展是干部素質的重要組成部分。只有不斷提高各方面的能力，才能更好地勝任工作。因此，在干部培訓中，我努力開拓自己的思維，學習各種知識，提高自己的綜合素質，以更好地服務于人民。
第三段：實踐導向。
干部培訓理論的另一個重要方面是實踐導向。培訓只有結合實際才能取得更好的效果。在我參與的干部培訓中，導師們注重培訓與實踐的結合，通過案例分析、角色扮演等方式，讓我們在培訓中能夠模擬實際工作場景，提高我們解決問題、協調能力的實踐能力。這種實踐導向的培訓模式讓我深深地感受到了理論與實踐的結合之道，也讓我理解到工作中遇到的問題需要通過實際操作來解決。
第四段：學以致用。
干部培訓理論的另一重要體現是學以致用。干部培訓并不只是為了增加知識儲備，更重要的是通過學習和培訓，將所學應用于實際工作中。學以致用是我們培訓的核心目標之一。培訓過程中，我明白了只有將學到的知識與經驗融會貫通，才能真正發(fā)揮出它們的作用。在實際工作中，我努力運用所學知識，不斷總結經驗，把學習到的東西用于提高自己的工作質量和效率。
第五段：持續(xù)學習。
干部培訓的終極目標是培養(yǎng)干部保持持續(xù)學習的習慣。培訓理論中強調了干部需要不斷學習并適應新的環(huán)境和情況。在我個人來說，我深深認識到干部需要時刻保持學習的狀態(tài)。變化和發(fā)展是不可避免的，在快速變化的社會背景下，只有持續(xù)學習，才能跟上時代潮流，不被淘汰。干部培訓教會了我要有一顆持續(xù)學習的心態(tài)，始終保持對新知識的渴望，不斷提升自己的發(fā)展水平。
總結：
干部培訓理論與實踐相結合，在我個人經歷中起到了重要作用。通過全面發(fā)展、實踐導向、學以致用和持續(xù)學習，我更加深刻地認識到干部培訓的意義和價值。未來，我將堅持不懈地學習，持續(xù)提升自己的能力和素養(yǎng)，為更好地履行干部職責而努力。同時，我也希望能夠將自己在干部培訓理論中的體會和經驗與他人分享，共同進步。
干部理論心得體會及收獲篇十一
在本次的解決思想大討論中，我結合“5種觀念”的轉變和“5種能力”的提高，分析研討了學習材料中推出的典型案例，認為威海案例三步走，體現了一個“高”字。湖北的“沒資源找資源、沒市場育市場”，“無中生有”體現一個“新”字。威海的千方百計、千難萬險、千辛萬苦做大項目，體現了一個“實”字。威海的“提前式”服務以及蘇州的“用戶思維”，把麻煩留給自己，把方便送給企業(yè)，體現了一個“優(yōu)”字。這幾個地方的先進經驗與我區(qū)的高新文化不謀而合，異工同曲。他山之石，可以激玉，他們的做法和理念，進一步印證了我區(qū)的創(chuàng)業(yè)文化，充分說明我區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神是艱苦奮斗的結晶，是大智大勇的智慧，同時也是xx區(qū)激發(fā)活力基因和密碼。
一是堅持“高”?！坝F千里目，更上一層樓”。我們堅持大視野、大境界、大格局、大手筆、大擔當向高的進，與快的賽，同強的爭，招大引強、招高引新，培育了一批質量優(yōu)、帶動能力好的龍頭總部項目，能較好地實現對先進單位的跨越趕超，把落后的地區(qū)牢牢地甩在后面。例如2月25號，舉行的山東省欣旺達項目開工儀式，一個單體項目總投資200億，在全省一枝獨秀，但其他有的區(qū)市，8600萬的項目居然上榜。這充分說明了，競爭不是一個體量的角逐，大項目的落地實現了質的飛躍?！耙换í毞挪皇谴海f紫千紅春滿園”，我們的吉利、智光通訊、精工電子、金彭新能源、海王優(yōu)品全國總部基地及健康小鎮(zhèn)也爭奇斗艷。
二是堅持“新”。“思路一新天地寬”。我們充分借鑒先進地區(qū)的新理念、新思路，做好轉化，為我所用。先后進行了體制機制改革，用好改革攻堅這一法寶，將改革體現到抓落實的各個方面，以改革的突破帶動作風的轉變。用市場的理念經營城市，使城市品位大大提升；確立了“鋰光醫(yī)智大”產業(yè)體系，闖出了xx區(qū)發(fā)展的新路子，干成了多年未干成的事，解決了多年未能解決的問題，實現了xx區(qū)多年夢寐以求的夢想。而今xx區(qū)的品牌名聲在外，圍繞“鋰光醫(yī)智大”主導產業(yè)，獲批了科技部火炬中心“國家級鋰電產業(yè)集群創(chuàng)新試點區(qū)”和“國家級企業(yè)創(chuàng)新積分試點區(qū)”，建立了鋰電戰(zhàn)略聯盟，打造了北方的鋰電之都，建立了國家鋰電檢測中心。
三是堅持“實”。“空談誤國，實干興邦”?！安唤浺环畯毓?，哪得梅花放清香”。我們堅持說實話、做實事、用實功，以泰山挑山工的精神、以創(chuàng)業(yè)拓荒牛的韌勁，創(chuàng)造了連續(xù)三年在全市排名第一的好成績。事非經過不知難，有志者，事竟成，苦心人，天不負，“天行健，君子當自強不息”。當2020年初疫情肆虐的時候，xx區(qū)將“快就是擔當”變成具體行動，主要領導帶隊，冒著疫情風險，馳騁到疫情傳播的南國大地招商引資。當時列車是空蕩蕩的，大街是空蕩蕩的，連住宿的賓館都十分難找，招商組靠著方便面的支撐，連夜談，連夜簽約。精誠所至，金石為開，xx人感動了。xx呼研所憑著“快談、快簽約、快落地、快生產”“四快”的節(jié)奏創(chuàng)造了xx區(qū)的奇跡。什么叫“實”，xx區(qū)就是靠著“繩鋸木斷、滴水穿石”的韌勁；靠著不到長城非好漢的擔當；靠著篳路藍縷、夙夜在公，夜不寢席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是堅持“優(yōu)”。市委提出我就是棗莊，我們提出我代表高新。威海經驗有一句話叫做：目標這么高，應高出以前百倍服務來匹配，稱作“暖心工程”。我們要求人人都是服務員，行行都是服務業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務鏈?，F在分線作戰(zhàn)，不論我們的各類產業(yè)專班，堅持5加2，白加黑，都基本做到了急企業(yè)之急、紓企業(yè)之困、解企業(yè)之難，為企業(yè)“解疙瘩”，讓企業(yè)“加速跑”，專班的功能發(fā)揮的淋漓盡致，體現了干就干到極致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服務員”，xx區(qū)將迎來萬象更新。在疫情期間，為先人一步，高人一棋，我們將口罩送到工廠，將消毒液送到車間，搶先一步，逼著開工，別的地方象冬天般蕭條而無生機，xx區(qū)卻春天般溫暖而春意盎然?！澳澜鹗療o鑄字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多數企業(yè)老板感慨說：別的地方想不到的，xx區(qū)想到了，別的地方辦不到的，xx區(qū)辦到了，別的地方干不成的，xx區(qū)干成了。在冬奧大氣環(huán)保工作中，環(huán)保和發(fā)展是擺在天平上的兩個砝碼，必須兩手抓，兩手都要硬。xx區(qū)在夾縫中搶先機，我們的企業(yè)打游擊戰(zhàn)，打迂回戰(zhàn)，該停的停，該限的限，能生產的加足馬力生產，能施工的日夜加班施工，企業(yè)十分聽招呼，企業(yè)的這種配合來源于xx區(qū)的優(yōu)質服務，來源于xx區(qū)的誠信，來源于xx區(qū)的承諾，來源于對xx區(qū)的特殊情結。再如，在黨史學習教育中，我們不僅按規(guī)定完成了各個程序，而且還扎實地開展了以優(yōu)質服務為主題的“產業(yè)鏈上黨旗紅”活動，沒有將黨史學習教育一陣風式過去，而是把教育成果留下來，把黨的先進性繼續(xù)放大與升華，典型經驗上報到國家，成為xx區(qū)黨建文化的“經典”。
五是堅持“嚴”。干好一切工作，關鍵在人。目標確定之后，干部是關鍵的因素。我們大會小會講廉政就是要求干部守紀律、知規(guī)矩、明底線，干干凈凈干事業(yè)。要構建清清白白的政商關系，以真誠換真心。要形成一股清氣，讓清氣升華為文化，讓清氣充滿乾坤。
實踐證明，xx區(qū)文化不僅給xx區(qū)帶來了精神和物質的雙豐收，同時也是xx區(qū)無往而不勝的創(chuàng)業(yè)法寶，我們要將這種精神內化于心，外化于形，發(fā)揚光大，成風化俗。
xx區(qū)精神是一首詩，寫滿了xx區(qū)人創(chuàng)業(yè)的成就和輝煌！
xx區(qū)精神是一首歌，唱出了xx區(qū)人的豐收和喜悅！
干部理論心得體會及收獲篇十二
隨著國家發(fā)展的需要，基層干部的角色日益重要，為了提高基層干部的素質和能力，許多地方開展了理論集訓活動。近期我參加了一次基層干部理論集訓，收獲良多，獲得了許多寶貴的心得體會。以下是我對這次集訓的五個連貫的方面的表達。
首先，這次集訓提高了我的思想認識。在集訓中，聽到了許多黨的方針政策的解讀和案例分析，深入了解了黨的最新理論和重大決策，更加深刻地認識到黨的領導地位的重要性。通過學習，我進一步明確了基層干部要以服務人民群眾為宗旨，以問題導向積極工作，不斷提高自己的能力和素質。同時，我也明白了作為一個基層干部，要善于學習和探索，在實踐中不斷充實自己，以更好地服務群眾。
其次，集訓活動拓寬了我的視野。在集訓中，不僅有理論講座，還有參觀考察，與其他基層干部的交流等，這些活動使我有機會親身感受到了各個領域的發(fā)展和變革。通過參觀考察，我了解到了現代化的農業(yè)發(fā)展、城市建設、產業(yè)升級等各個方面的成就，并且看到了其中背后付出的努力和智慧。這些經歷讓我對我所在的工作環(huán)境有了更加深刻的理解，也讓我看到了更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
第三，這次集訓提高了我的組織能力。在集訓中，我們分組進行了一系列的實踐活動，需要完成一些任務和項目。在組織這些活動的過程中，我學會了合理安排時間和資源，協調成員之間的關系，解決實際問題等。通過這些實踐，我更加深刻地認識到一個好的組織者應該具備的能力和素質，如溝通能力、協調能力、決策能力等。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的組織能力，為團隊的發(fā)展和完成工作任務做出更大的貢獻。
第四，集訓活動提高了我的分析和解決問題的能力。在集訓中，我們進行了一些實際問題的分析和討論，需要找到問題的癥結和解決方案。通過這些實踐，我學會了善于從整體和細節(jié)兩個方面分析問題，并且找出解決問題的關鍵點。同時，我也意識到了解決問題需要實事求是原則，不能盲目照搬別人的經驗，要根據實際情況制定恰當的解決方案。這些經驗對我以后的工作非常有幫助，我將在以后的工作中更加注重分析問題和解決問題的能力。
最后，集訓使我更加明確了自己的責任和使命。作為一個基層干部，我意識到自己肩負著服務人民的責任和使命。在集訓中，多次強調了基層干部要貼近人民群眾，為人民群眾解決實際困難。這使我更加明白了自己的職責所在，也讓我更加堅定了我為人民服務的信念。我要時刻保持對人民群眾的深情厚意，堅持為人民謀利益，為人民解憂操勞，為人民的幸福和美好生活而奮斗。
綜上所述，基層干部理論集訓是一次非常有意義的活動，通過參加這次活動，我提高了思想認識，拓寬了視野，增強了組織能力，提高了解決問題的能力，明確了自己的責任和使命。這次集訓不僅對我的個人成長有著重要的意義，也對我以后的工作起到了積極的推動作用。我將努力將這次集訓中學到的理論知識與實踐經驗運用到實際工作中，為推動基層發(fā)展和為人民群眾謀福祉做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十三
（社區(qū)干部）
根據區(qū)委區(qū)直機關工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進行了為期一個月的掛職鍛煉。
在這段時問里，我抱著努力
學習
，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
一是嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎。到新的工作環(huán)境，內心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。
二是疫情就是命令，防控就是責任。在此時此刻，醫(yī)務工作者，社區(qū)工作者和網格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護的堡壘。醫(yī)務工作者、網格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務隊，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險的地方，堅定信心，同舟共濟，愛的力量無窮。積極排查，快速聯系，反復叮囑，細心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協助消毒處理……事無巨細的做好每一個小事。無私奉獻，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因為有你們、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會更好!
三是服務理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。
掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領導，國結周圍同志，一切服從安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動。
掛職一個月來，工作環(huán)境的改變，工作內容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發(fā)場自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步！
7
月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經過為期三個月的學習歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對瑣碎、突發(fā)的各項工作任務，有了更充分的心理準備。同時，領導和同事們也給予我了極大的幫助，激勵我進一步增強了工作的自信心，下面我把這三個月的學習工作情況向領導做一下匯報。
01
學習思考，在求知中提升“領悟力”
三個月來，我把自己的工作模式定位為“學習+思考”，努力提高自身業(yè)務素質。
一方面，是認真交流，虛心向公安干警學習。到派出所報到的第一天，馬君枝副所長就讓我參加了刑事案件業(yè)務會，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導老師，通過一對一的案件交流，我很快地轉變角色，進入工作狀態(tài)。
另一方面，是立足案件，在實踐中學習思考。每天面對各種各樣的案件，我再次認真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結合偷越國邊境罪、重大責任事故罪、開設賭場罪等罪名的案件，對罪與非罪有了進一步的理解，深刻認識到僅僅了解法律知識是遠遠不夠的，只有根據具體案情不斷思考完備自己的知識體系，不斷跟進更新的法律法規(guī)，才能對遇到的每一個案件進行綜合分析，才能更好地履行法律職責。
最后，是與時俱進，延伸學習觸角。我在所里曾接觸到一個新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網絡軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費賺取差價，騙取平臺紅包共計八千萬元左右。說實話，一開始看到這個案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時提醒著我要不斷學習才能跟上時代的發(fā)展，之后我認真學習了互聯網相關知識，了解新型網絡詐騙的特點，積極參與所里同事對犯罪行為主客觀的分析討論，進一步增強了自身的業(yè)務水平。
02
認真踏實，在工作中享受“獲得感”
我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復雜、案件量較大的派出所之一，工作任務十分繁重，他們把辦案隊內部劃分為治安組和刑事組，有效整合現有警力，優(yōu)化配置，各負其責，使辦案更富有針對性。
日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個組員，他們在工作中經常加班加點，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對上訪群眾，耐心細致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責任處理問題。
印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個案件的當事人電話打了2個多小時，筆錄做了13頁，一開始當事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經過馬所耐心的解釋，加上詳細的案情回顧，終于讓對方母親相信我們是2013年接到報警的派出所，當事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時銷案，現在女兒身在深圳，這對父母在西安，因疫情不能來天津進行銷案，只能通過電話進行錄音做筆錄，馬所并沒有因為當事人的不禮貌和不配合而產生消極情緒，而是始終耐心細致地詢問整個失蹤、找回的細節(jié)，這種認真、踏實的工作態(tài)度每每回想都激勵著我。
03
實踐
感悟
，在歷練中實現“快成長”
回顧這三個月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
有很強的容錯胸懷，但是每當自己做事有欠缺時，臉上總感覺火辣辣的，對不起領導的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時還有未完成的
工作
，部門領導和同事的主動分擔和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作?！疤稹钡氖沁@三個月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實很愉快，也得到了很大鍛煉。
這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個與群眾更近的位置上進一步了解了公安系統的工作，在思想和業(yè)務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現了自身的不足，諸如應對突發(fā)事件的智慧不夠，工作經驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學習，認真履職，在本職崗位上進一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部理論心得體會及收獲篇十四
走進中央黨校，方知厚實博大、源遠流長；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進行為期一周的學習，非常感恩集團領導的關懷和厚愛，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學的教導和幫助。
在全國上下深入學習貫徹十九屆五中全會精神的重要時期，我們共同迎來了此次彌足珍貴的學習機會：從習近平總書記關于堅持和加強黨的全面領導重要論述，到黨的十九屆五中全會精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領導干部的政治能力，到深化國有企業(yè)改革，可以說，剛剛過去的一周，是積累知識的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時間，讓我們進行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會、正當其時。
細數在中央黨校期間的學習心得，總的來說，分為“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個方面。
一、學有所思，充分認識五中全會精神的重大意義。
黨的十九屆五中全會通過的《第十四個五年規(guī)劃和二0三五年遠景目標的建議》，科學擘畫了我國未來5年以及15年的發(fā)展藍圖，深刻指明了今后一個時期我國發(fā)展的指導方針，為經濟社會發(fā)展指路領航，對各項事業(yè)的開展具有重大而深遠的意義。
特別是全會提到的提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機制；加快發(fā)展現代產業(yè)體系，推動經濟體系優(yōu)化升級；推進產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，提高經濟質量效益和核心競爭力等具體要求，更是為國有企業(yè)下一步的高質量發(fā)展提供了遵循，指明了方向。
因此，全會精神無論是從國家頂層設計角度上來講，還是從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度上來講，都具有著重大現實意義和深遠歷史意義。
二、思有所悟，準確把握五中全會精神的豐富內涵。
通過學習近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規(guī)劃建議，成立了文件起草組。根據資料顯示，習近平總書記親自擔任組長，先后主持召開2次中央政治局會議、3次中央政治局常委會會議和2次起草組會議，發(fā)表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調研，聽取社會各界的意見和建議，多次修改審定文件稿，進行戰(zhàn)略謀劃，傾注了大量心血，確保了規(guī)劃《建議》稿的起草得以高質量完成。
從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國建設成為社會主義現代化國家。正是在黨的領導下，一個又一個五年規(guī)劃編制實施，社會生產力不斷解放發(fā)展，經濟社會全面進步。新中國成立70多年來，黨帶領全國人民創(chuàng)造了人類經濟增長史上規(guī)模最大、速度最快與持續(xù)時間最長的高速增長奇跡，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。
實踐證明，黨的領導是社會主義現代化建設之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學習五中全會精神的豐富內涵和根本要義所在。
三、悟有所行，用全會精神推動更高質量發(fā)展。
縱覽五中全會公報，“發(fā)展”一詞提到72次。那么，對于我們基層單位來講，學習全會的重大意義和豐富內涵，最終目的是也是為了實現更高質量的發(fā)展。
因此，深刻學習領會全會精神內涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個一”：堅定一種信念，就是要堅定對黨絕對忠誠的信念。在工作中的各個方面都要從大局出發(fā)，不折不扣將中央、省委和集團黨委決策部署落實到實際行動中，體現到各項工作中。瞄準一個目標，就是要瞄準900萬噸目標不動搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關鍵一年，站在900萬噸關口，完成這一奮斗目標，不僅關系到我們全年的任務指標，更關系到我們明年能不能實現千萬噸級這一戰(zhàn)略目標。因此，我們一定要始終保持戰(zhàn)略定力，在應對各類壓力挑戰(zhàn)中彰顯擔當。開展一個活動，就是要開展一次整體工作“回頭看”?，F在距離今年結束就剩不到一個月時間，我們廠各條戰(zhàn)線都在進行全面梳理，對照集團和廠年初既定目標，看一看還有哪些任務沒有完成，看一看還有哪些問題沒有解決，為精彩結束2020，精彩開啟2021打下堅實基礎。聚力一場決戰(zhàn)，就是要聚力決戰(zhàn)決勝四季度。在全廠繼續(xù)發(fā)揚全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個一”精神，開展“決戰(zhàn)四季度、奮力保全年”活動，舉全廠之力保質量、保產率、穩(wěn)消耗，用全年900萬噸的奮斗目標，來檢驗我們學習貫徹十九屆五中全會的成效。
四、行有所效，把學習貫徹全會作為明方向、謀長遠的政治任（）務。
下一步，我們還要把認真學習領會公報，全面貫徹落實全會精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速掀起學習宣傳黨的十九屆五中全會精神的熱潮。特別是要把學習貫徹十九屆五中全會精神與貫徹落實李書記對集團“十四五”規(guī)劃編制工作重要指示結合起來，與貫徹落實集團黨委各項安排部署要求結合起來，與全面完成當前和今后一個時期各項目標任務結合起來，在集團黨委的堅強領導下，在上級部門的指導幫助下，看大勢、明方向、謀長遠，以實干實績實效。
總的來說，中央黨校的“勸學”金石可鏤，中央黨校的“促學”用心良苦。談起本次學習的收獲和感悟太多太多，這是一次內容豐富、全面系統的學習，更是一次在正確的時間、正確的地點參加的一次最正確的學習，使我們在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面提升。
習近平總書記曾在多個場合強調“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會一如既往的以本次培訓為契機，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態(tài)度；二做心中有民的貼心人，在現場看行動；三做心中有責的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風，立政德、明大德、守公德、嚴私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團早日建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出新的更大貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十五
加強理論學習提高干部的政治理論素質加強理論學習，提高干部的政治理論素質，是黨的三代領導核心的一個重要戰(zhàn)略思想。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于黨外干部理論學習。
心得體會。
吧!
我校組織開展了干部理論學習,通過對政治理論知識的充分學習和對活動精神的理解和實踐，體會頗深。我認為應該從身邊的小事、實事做起，與實際結合,具體從以下幾方面入手：
第一、堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。
每一名黨員干部都要掌握馬克思主義的立場、觀點和方向，以當代中國的馬克思主義——鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質。同時要發(fā)揚理論聯系實際的學風，善于把馬克思主義基本原理同改革開放和現代化建設的實踐結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，保持昂揚斗志和進取精神。
第二、加強自身思想道德建設，在道德修養(yǎng)上保持先進性。
一個真正的黨員干部，要想具有先進性，保持先進性，代表社會前進的方向，就必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現實生活中成為高尚道德的示范主體。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執(zhí)行黨的現行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格。在執(zhí)行黨的現行政策的前提下出現同樣的機會誰先占、應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規(guī)范不到的問題時，黨員干部就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。其次，在道德教育方面，黨員既要講黨性，又要講良心，要以最純潔的良心支配自己的道德行為，在人民群眾中樹立起既高大，又親近的道德榜樣。
第三、增強黨員干部全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性。
履行。
崗位職責。
做好本職工作是黨員干部保持先進性的基本要求。黨員干部要保持工作上的先進性一要積極工作埋頭苦干以自身的工作實績?yōu)樯磉叺娜罕娮龊帽砺?。如果本職工作都做不好根本談不上先進性。我們要繼續(xù)發(fā)揚淡泊名利、甘于奉獻精神艱苦奮斗的開拓精神努力把黨交給我們的工作任務做好。二要認真實踐為人民服務的宗旨密切聯系群眾。能否全心全意為人民服務對黨員干部來說不單是個工作作風和工作方法問題更重要的是工作職責、工作內容是檢驗工作成效的基本準則。
第四、堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性。
作風是黨員干部黨性的體現，優(yōu)良的作風是我們黨保持先進性的有力保證。黨的優(yōu)良作風要靠每一名黨員來保持和發(fā)揚。黨員干部要有好的思想作風，實事求是，光明磊落，不搞弄虛作假、陽奉陰違那一套，堅決反對官僚主義、教條主義;要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進取，追求實效，去除花架子和形式主義;要有好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人。
經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
黨的十四屆五中全會以來，江主席反復強調：“領導干部一定要講政治”。講政治，最重要的就是要抓好理論學習,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，從根本上提高領導干部的政治理論素質。只有這樣，才能在任何時候、任何情況下都能自覺地與黨中央保持高度一致。
一、要充分認識理論學習的重要性和緊迫性近一個時期來，一再告誡各級領導干部，要高度重視理論學習，他指出：“現在，改革和建設任務很重，大家都很忙，但是一定要擠時間學習理論。如果成天忙于事務，忽視理論學習，頭腦不清醒，是要吃大虧的”。江主席的指示具有很強的針對性和指導性。當前，我們正處在經濟轉軌、戰(zhàn)略轉變的重要時期，這一時期的顯著特點，就是新事物、新知識發(fā)展很快，新矛盾、新問題不斷產生。學習不是個人興趣問題，而是時代的要求，形勢的需要。加強理論學習是講政治的必然要求。理論堅定是政治堅定的基礎。講政治必須懂政治，懂政治就要學習理論。只有加強理論學習不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志的建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，打牢馬克思主義的理論功底，才能從根本上劃清基本界限，始終保持政治上的清醒和堅定。才能適應新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。
二、要在聯系實際、解決問題上下功夫理論學習關鍵是要聯系實際、解決問題?！皩τ隈R克思主義理論，要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用”。這個理論，是在實踐中產生的，是對實踐經驗的高度概括和系統總結。我們學習理論，必須在三個方面下功夫：一是要在吃透理論上下功夫。首先要掌握好理論。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，只有這樣，才能自覺地聯系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復雜的現實問題面前，堅持正確的標準，做到旗幟鮮明，立場堅定。二是要在分析問題上下功夫。要運用科學的觀點和方法，對各種矛盾進行深入、全面的分析，努力做到透過現象抓住本質，透過苗頭把握趨勢，對各種現實問題得出正確的結論。三是要在解決問題上下功夫。學習理論的目的，就是要解決問題，更好地為開展工作服務。要在正確理論的指導下，形成解決問題的思路，拿出切實可行的措施和辦法，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用。
三、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學習學習是無止境的。事業(yè)在前進，實踐在深化，理論在發(fā)展，學習也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們面臨的環(huán)境和任務都在不斷地發(fā)展變化，這就要求我們必須結合實際，不斷地學習不斷地提高。一是要提倡學習，養(yǎng)成勤奮學習的習慣。二是要抓學習制度的落實。在當前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學習落實非常必要。當前，關鍵是要按制度辦，在狠抓落實上下功夫。三要抓學習效果的檢查。在學習上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學習真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網絡。
干部理論心得體會及收獲篇十六
近年來，隨著社會發(fā)展的不斷進步，領導干部的素質要求也越來越高。為了提升自身的能力和水平，我參加了一次關于領導干部理論研修的培訓班，并在此過程中獲得了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將從“明確學習目標”、“理論與實踐相結合”、“學以致用”、“自我反思與改進”以及“培養(yǎng)終身學習的習慣”五個方面分享我的心得體會。
首先，在領導干部理論研修中，明確學習目標非常重要。在研修之前，我認真閱讀了教材，并制定了明確的學習目標。通過清晰地知道自己的目標，我在學習過程中更加有針對性和效率。我將注意力放在與目標相關的知識和技能上，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
其次，理論與實踐相結合是領導干部理論研修過程中的重要方法。在研修班上，我們不僅學習了理論知識，還加強了實踐操作。理論知識為我們提供了一個基礎和方向，而實踐操作則讓我們更好地理解和應用所學知識。只有將理論與實踐相結合，我們才能真正將所學應用到工作中，提高工作效率和質量。
第三，學以致用是領導干部理論研修的核心。學習理論知識固然重要，但如果不能應用于實際工作中，就會變得毫無意義。因此，我們要努力將所學知識應用到實際工作中去，解決實際問題。在研修期間，我會結合自己的工作實際，將所學的理論知識與工作相結合，并通過實踐不斷調整和改進。只有將學以致用的理念貫徹到底，才能為組織和團隊帶來實際的價值和成果。
第四，自我反思與改進是領導干部理論研修中的重要環(huán)節(jié)。在學習過程中，我時常反思自己的學習方法和效果。我發(fā)現，有時候自己的學習方法并不適合自己。因此，我學會了靈活地調整學習方法，比如嘗試不同的筆記方式、尋找合適的學習伙伴等。通過不斷反思和改進，我發(fā)現自己的學習效果也在不斷提高。這給我啟示，只有不斷反思自己的學習過程和方法，我們才能找到最適合自己的學習方式，提高學習效果。
最后，需要培養(yǎng)終身學習的習慣。領導干部的工作要求我們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和知識水平。我深深意識到，只有將學習作為一種習慣，并不斷保持學習的動力，我們才能不斷適應和應對變化的社會需求。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持對知識的渴望，不斷拓寬自己的知識領域，以及學會從實踐中不斷總結和實現自我提升。
通過這次領導干部理論研修的學習，我不僅掌握了許多實用的工作技能，而且對自我的認知也有了更深入的理解。明確學習目標、理論與實踐相結合、學以致用、自我反思與改進以及培養(yǎng)終身學習的習慣，這些對我來說都是寶貴的經驗和啟示。我堅信，只要我們能夠堅持學習和不斷自我提升，我們就能成為更優(yōu)秀的領導干部，為社會和組織做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十七
學校黨委就把學校中層干部組織起來進行集中學習和業(yè)務培訓，我感到這是學校黨委對全體中層領導干部的關心、愛護和幫助，不僅使中層領導干部明確了今后工作的方向，而且對于增強x大學中層領導干部的整體素質，提高中層領導干部的工作能力，構建一支強健的干部隊伍，進而促使學校各項工作再上新的臺階將具有重大的現實意義。通過對劉衛(wèi)國書記和何真校長的講話精神的學習和領會，深深感受到校黨委對于每一個干部的殷切期望，情真意切，語重心長!借此機會，我談談自己通過干部培訓會學習的一些感受和體會，與大家共勉。
第一，通過x大學本期干部培訓活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學則惘，無為則殆。學校這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。通過干部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務海大打下了良好鋪墊!
第二，這是一次培養(yǎng)中層領導干部責任感和奉獻精神的大會。在展開分組討論時，領導干部們各抒己見，暢談干部培訓中的心得體會，為學校發(fā)展獻言獻策 ，充分體現了作為海大的一員，作為學校中層領導，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領導干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!每個中層領導干部都應該明確自己身負的責任和義務，都應該具有敬業(yè)精神和樂于奉獻的精神!大家都認為，作為干部要盡心盡力，真心實意干事業(yè)，認真負責地對待工作，海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責任。
第三，通過學習，認識到作為一個稱職的高校領導干部應該具備與時代發(fā)展想適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領導干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!
第四， 責任重于泰山，無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。 學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。通過學習人才新理念，使我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為學院建設出力的干部。只有這樣才對得起領導對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。
第五，學以致用，做好本職工作。通過學習，使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難，取得工作實績。在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我不但要自己身體力行地堅持這種理念，還要教育學生樹立這種理念，為達到學院發(fā)展目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，決非合格的領導。在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環(huán)境。
干部理論心得體會及收獲篇一
保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。
必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節(jié)。
黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領導班子的結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密結在黨中央周圍，自覺維護黨的結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。
我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。
“三嚴三實”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，詮釋和細化了好干部標準，是黨員干部的。
座右銘。
和參照系，有利于干部培養(yǎng)、選拔、任用、教育和管理等工作穩(wěn)步推進。初來干部科工作，正趕上“三嚴三實”專題教育的收尾階段，利用工作之余，我認真研讀了《三嚴三實》黨員干部讀本，受益良多。
更加明確做人的準則與方向?！叭龂馈笔菍π藜赫碇赖哪毢吞嵘Ｐ奚?，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。強調，黨員干部做人要實，要做老實人、說老實話、干老實事，要堅持嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的理想信念和道德境界，這既是指明了黨員干部做人的準則，也是今后努力的方向。“打鐵還需自身硬”，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，更應該成為黨員干部做人的表率，各方面要從嚴要求自己，率先垂范，真正無愧于“黨員中的黨員”的稱號。初來干部科還不到兩周時間，深深體會到組織部門作為管黨員、管干部、管人才的部門，對干部的考核、選拔、任用和管理必須要堅持“公道正派”四個字，這既是組織部門特殊的工作性質使然，也是每一名黨員干部應該堅守的做人原則。目前，對各項業(yè)務工作還比較生疏，更須堅持實事求是、求真務實的態(tài)度，保持謙遜的態(tài)度，甘做小學生，在黨性修養(yǎng)和業(yè)務上加強學習，迎頭趕上。
更加明確用權的界限與旨歸?！饵h章》賦予了我們忠實為民服務的宗旨。權力的本質是要服務于黨，服務于群眾，杜絕謀私利、搞特權，要在制度的籠子里行使權力，切實做到任何時候都不觸及紀律規(guī)矩的底線，不碰觸黨紀國法的高壓線。一方面要防止不良作風反彈，對黨的群眾路線教育實踐活動成果開展回頭看，思想上要設置嚴以用權的警戒線，筑牢規(guī)范用權的防線。作風演變有一個漸進的過程，只有牢記“三嚴”，才能預防及時、防范有力、早踩剎車，既防患于未然，也能從靈魂深處夯實根基。另一方面，要嚴以自律，心存敬畏，慎獨慎微，做到為政清廉。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
更加明確干事的標準與路徑?？照務`國，實干興邦。干事創(chuàng)業(yè)應該做到實字當先，求真務實，真抓實干，務求實效，謀事要實，創(chuàng)業(yè)也要實。改作風的根本目的就是要深入實際、聯系群眾、解決問題，這就要求我們堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，發(fā)揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業(yè)推向前進。
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環(huán)節(jié)中。
干部理論心得體會及收獲篇二
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結合自身多年的基層管理經驗，針對當前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。
一、當前基層站所青年員工的主要思想問題。
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責任心和緊迫感，進而產生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務、新知識、新技能不學習、不補充、不提高;二是消極冷漠，認為費收工作“單調、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關心。
2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導致青年員工很容易產生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬;有的份內事情不做好，份外事情不愿做;有的遇到困難就推諉，出現問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現為：感覺收費任務壓力大，擔心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務、新技術的運用，先進的技術、設備和青年員工整體素質形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)。
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統化、制度化、長效化的建設體系，導致建設主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設的逐步弱化。
2、工作針對性不強。對青年隊伍建設沒有鮮明的指導性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。
3、分析評價不科學。缺乏對青年員工思想的系統性分析與評價。對青年員工思想現狀的調查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。
4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質利益就是唯一的個人價值體現。
5、教育引導不力。部分領導者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。
三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議。
1、培養(yǎng)正確的價值觀念。青年員工思想往往較為活躍和敏銳，對各種新思潮、新觀念常常接受較快，因而要充分掌握和熟悉這一特性，盡早、盡快地抓好青年員工思想道德教育和科學理論灌輸，使其能夠明辨是非，自覺抵御各種不良風氣和錯誤觀念的侵襲。在現階段而言，就是引導青年員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，特別是引導樹立“愛崗敬業(yè)”、“遵章守紀”、“奉獻交通”的職業(yè)道德精神，正確認識京珠的改革與發(fā)展顯得尤為重要，黨、工、團基層組織要充分發(fā)揮緊密聯系群眾的優(yōu)勢，因時制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年員工思想政治工作，多關心他們的學習、工作與生活，多與他們進行心靈溝通和思想交流，多開展一些為他們喜聞樂見的文化活動，使青年員工逐步樹立起健康、積極、向上的人生觀和世界觀。
2、弘揚無私的團隊精神。主要是利用好京珠文化建設陣地，培養(yǎng)和引導青年員工增強集體榮譽感和責任感、凝聚力與向心力。首先要使青年員工充分認識京珠文化建設的重要意義，從現實角度而言，建設京珠文化就是提煉湖北京珠的精神與形象，創(chuàng)造京珠的品牌與效益。其次要加強京珠文化對青年員工團隊精神的引導，要通過員工對京珠的發(fā)展思路、管理理念、行為準則、崗位規(guī)范、社會形象等自覺認同，培養(yǎng)員工腳踏實地的務實作風、自強不息的拼搏精神、克己自律的良好品質、勤勉敬業(yè)的責任意識以及開拓進取的創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧健康的人際環(huán)境，創(chuàng)造對先進人物崇尚的良好風尚。其三要通過建立公平公正的選人用人機制、解決和改善基層生產生活條件、改變部門作風和幫助基層解決實際問題等方法，減少區(qū)域、城鄉(xiāng)、用工、崗位差別給基層隊伍帶來的負面影響。
3、樹立遠大的長期目標。對青年員工的隊伍建設，是一項需要長期不斷堅持和完善的思想政治工作過程，它既需要在短期內有一個明確的發(fā)展目標，更需要在中長期上有一個長遠的發(fā)展規(guī)劃。從當前京珠實際改革與發(fā)展出發(fā)，加強對青年員工隊伍的建設，其長期目標引導當務之急是制定“三年發(fā)展規(guī)劃”或“五年發(fā)展規(guī)劃”，確立每一階段青年員工隊伍建設應達到的目標。在發(fā)展規(guī)劃內，還應引入年度評價工作機制，不斷修正和改進工作措施，真正把青年發(fā)展工作納入年度工作目標進行量化考核，如青年文明創(chuàng)建目標、青年崗位能手目標、青年理論調研活動目標等，只有進行實質性的運作和管理，才會使京珠青年隊伍建設具有更加深遠的意義。
4、實現單位與個人的“互促共贏”。在現代企事業(yè)單位的管理中，青年員工的個體發(fā)展對單位整體進步起著相當重要的推動和促進作用。與過去相比，年輕員工們更傾向于自我的獨立，注重自我的成長和自我價值的實現。為此，領導者要關心他們的點滴成長，及時給以他們鼓勵和支持，努力為他們營造良好的成長環(huán)境，充分給予他們發(fā)展進步的機會，讓他們都能發(fā)揮自身特長，收獲個人的成就喜悅。有必要也必須對青年員工進行大膽提拔和任用，對部分德、能、勤、績綜合素質高的青年員工，就應打破常規(guī)任用模式，不拘一格選拔到關鍵崗位上，最大程度地發(fā)揮其工作才干，并帶動和影響其他青年員工共同進步，進而更好地推動京珠事業(yè)不斷向前邁進，創(chuàng)立單位集體與員工個人的“雙贏”局面。
干部理論心得體會及收獲篇三
第一段：引言（150字）。
干部理論是指在干部選拔、培養(yǎng)、教育和管理中必須遵循的原則、方法和理念。作為一名干部，我始終意識到學習和領悟干部理論的重要性，通過深入學習相關理論，我體會到了干部理論對于我個人成長和工作發(fā)展的指導作用，并積極將理論運用于實踐中。
第二段：挖掘干部理論的內涵（250字）。
干部理論體現了黨的干部工作的一貫原則與實踐經驗。在學習干部理論的過程中，我逐漸領悟到干部的重要性和責任。作為一名黨員干部，要始終堅持黨的理論和路線，牢記自己的使命，忠誠堅守黨的宗旨，服務人民群眾，時刻保持干部修養(yǎng)和高尚情操。理論不僅需要學懂，更要學會運用到實踐中去。只有理論與實踐結合才能推動自己和組織的持續(xù)進步。同時，在黨的干部理論中，更需要注重以人為本的理念，注重人才培養(yǎng)和干部隊伍建設，充分發(fā)揮干部的榜樣作用，引領和帶動廣大干部的工作。
第三段：黨的干部理論對個人成長的影響（300字）。
黨的干部理論對個人成長具有重要的影響。首先，干部理論的學習使我加深了對黨和人民的理解，堅定了自己的共產主義遠大理想和信念。其次，干部理論也提醒我個人要不斷自我修煉，提高自身的素質和能力，如學習與鉆研、實踐與創(chuàng)新。最后，干部理論的學習使我更加清楚地認識到作為一名干部的責任和使命，鞭策我不斷進步，為黨和人民的事業(yè)奉獻更多。
第四段：干部理論在工作中的應用和實踐（300字）。
理論指導實踐，實踐檢驗理論。在我的工作中，我積極運用所學的干部理論指導實際工作。首先，我注重以人為本的原則，積極傾聽群眾的需求和意見，并將其轉化為改進工作的實際舉措；其次，我注重培養(yǎng)和選拔潛能干部，注重發(fā)揮他們的潛能和能力，并提供持續(xù)性的學習和進修機會；最后，我注重干部的思想建設，不斷強調政治紀律，保持理論水平和工作創(chuàng)新的同步進行。
通過學習干部理論，我深刻理解到作為一名干部的重要性和責任。干部理論不僅要學習，更要運用于實踐中，不斷地檢驗和完善。在工作中，我從干部理論中得到了啟示，提高了自身的素質和能力，也提高了我的工作效率和成果。干部理論的學習和領悟是一項持久的任務，我將一如既往地堅持學習和實踐，不斷提高自己，以更好地服務人民和黨，推動組織的進步和發(fā)展。
結尾（100字）。
干部理論的學習和理解對黨員干部的成長和進步具有重要的指導和推動作用。通過學習干部理論，我從中汲取了豐富的營養(yǎng)，樹立了正確的理念和價值觀，并運用于實踐中。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持干部理論的學習和實踐，不斷提高自己，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇四
為了深入學習全國全省“兩會”精神，20xx年4月18日星期一，我班政治理論學習小組在教學樓在教學樓1b209召開了以“全國全省“兩會”精神專題學習”為主題的政治理想論學習，針對如何按“加快轉變、跨越發(fā)展”要求轉變工作方式，提升育人質量這一課題，我班政治理論學習小組進行了熱烈的討論。在學習中，我對兩會精神有了更深入的理解，對我校如何貫徹兩會精神，提高育人質量這一課題也有了更好的認識。
3月17日上午省委(擴大)會議對全國“兩會”精神進行了傳達，提出貫徹意見。會議中省委書記孫春蘭同志在講話中指出，這次全國兩會，是在建黨90周年和“”開局之年召開的一次重要會議。全省上下要認真學習、深刻領會，把思想行動統一到兩會精神上來，切實把兩會精神貫徹落實到實施“”規(guī)劃和今年各項工作中。會議中孫春蘭同志指出要實現跨越發(fā)展，必須進一步解放思想，咬定發(fā)展不放松。以進一步解放思想、敢為人先的精神，更加開放、兼容并蓄的氣度，不斷加快改革發(fā)展步伐，推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展取得新突破、新成效。
我校要做到突破跨越發(fā)展，轉變工作方式，提升育人質量，必須要堅持加快轉變，這是各項工作的主線。必須不斷轉變工作思路、積極創(chuàng)新工作方法、提升工作效率;必須要進一步解放思想、拓寬視野、創(chuàng)新機制;必須始終把服務社會作為自己的重要職責。堅持以加快轉變增強跨越發(fā)展的后勁，以跨越發(fā)展增強轉變方式的實力，提高育人質量，我們可以做到以下幾點。
第一，始終堅定不移的把人才培養(yǎng)作為根本使命。
人才培養(yǎng)是高校的首要職責。我們要確保教學的中心地位，努力形成領導重視教學、教師熱愛教學、科研促進教學、經費確保教學、管理服務教學的有效機制和良好氛圍來不斷提高育人質量水平。
第二，實事求是，與時俱進，轉變教育觀念。
進一步更新觀念，拓寬思路。在人才培養(yǎng)中，更加注重創(chuàng)新性，注重綜合性，注重實踐性，注重開放性，注重選擇性。教學要向以學生為中心轉變，樹立學生的主體地位，使學生從被動學習者變?yōu)橹鲃訉W習者;評價要向以能力考核為主的多元模式轉變，注重考查學生融會貫通的能力，促進個性發(fā)展，讓優(yōu)秀學生脫穎而出。
第三，把科技創(chuàng)新作為重要標志。
科研水平的高低是高校綜合實力的重要標志，也關系到人才培養(yǎng)的質量。高校是科學研究的主力軍之一，必須充分發(fā)揮智力密集、學科綜合交叉和國際學術交流廣泛的優(yōu)勢，瞄準世界科技發(fā)展前沿，以高水平的科學研究支撐高質量的高等教育，在建設創(chuàng)新型國家中承擔更大責任。
第四，質量是高等教育的生命線。我們要明確質量標準，不單純以發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度和學校層次衡量高等教育發(fā)展成效，也不能簡單以論文數量衡量教師教學和科研工作成績。必須樹立科學的教育質量觀，把提高質量貫穿于高等教育辦學的全過程，探索形成符合國情校情的質量標準體系。注重加強學科建設、培養(yǎng)優(yōu)勢學科，國家對高校支持的重點也要轉向支持學科和專業(yè)建設上來。
第五，把對外開放作為有效途徑。
對外開放是世界高等教育發(fā)展的一個大趨勢，也是優(yōu)化我校教育資源、培養(yǎng)國際化人才的有效途徑。我們必須更加注重與國際院校的交流合作、質量提升和品牌建設。借鑒先進教育理念、引進優(yōu)質教育資源。注重學習國外先進教學思想、辦學經驗和人才培養(yǎng)模式。加快推動漢語走向世界，我校要投入更大的力量，派出優(yōu)秀的教師和志愿者，研究探索符合海外教學實際的教材內容和教學方法，提高孔子學院的辦學水平。
第六，注重學校的文化建設，培養(yǎng)具有閩院特色的文化底蘊。
“大學之大，首先在于精神之偉大。”我們正處于思想大活躍的時代，各種觀念激烈碰撞，不同文化相互激蕩。培養(yǎng)具有自己特色的大學文化，至關重要。我們要秉承“崇尚完美，追求卓越”的校訓，探求新知的風尚，踐行志存高遠、淡泊名利、甘于奉獻的精神，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、真誠合作的氛圍。對學術不誠信要采取“零容忍”政策，健全懲治學術不端行為的制度，切實凈化學術風氣。
第七，轉變管理和服務理念，充分激發(fā)高校科學發(fā)展的內在活力。
高水平大學更要有高質量的管理。要堅持以人為本的管理理念，把依靠教師辦學和提高育人質量作為高校行政工作的出發(fā)點和落腳點。二要改進高校管理方式，要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，把廣大師生員工的智慧和力量都凝聚到學校發(fā)展上來。
相信只要始終堅持黨中央的科學領導，認真學習和貫徹會議精神，理論聯系實際，我校定能不斷開創(chuàng)高等教育科學發(fā)展的新局面!
干部理論心得體會及收獲篇五
干部在工作中是起著關鍵作用的，他們需要具備一定的領導才能和管理能力，才能更好地完成工作任務。為了提高干部的素質和能力，培訓理論課程在各級干部培養(yǎng)中占據著重要位置。通過參與這些培訓，我深刻體會到了干部培訓的必要性和重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，干部培訓提供了學習和成長的機會。在培訓中，我們能夠學習到各種先進的理論知識和實踐經驗，了解到一些優(yōu)秀干部的成功案例。通過這些學習，我們可以拓寬自己的思路，提升自己的視野，從而更好地適應當前的工作環(huán)境和任務。同時，培訓還可以為干部提供一個相互交流和學習的平臺，在與其他干部的互動中，我們可以相互借鑒和學習，進一步提升自己的能力和素質。
其次，干部培訓可以提高干部的領導才能。培訓課程中通常會涉及到領導理論、領導實踐等方面的內容，通過學習這些內容，我們可以更好地了解領導的基本要求和技巧。同時，在培訓中還會通過一些案例分析和角色扮演等方式讓我們親自體驗和感受領導工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，這對于提高我們的領導能力是非常重要的。
第三，干部培訓可以提升干部的決策能力。作為干部，我們需要在工作中面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，并及時做出正確的決策。培訓課程中通常會包括決策理論和決策技巧的學習，通過這些學習我們可以加強自己的分析和判斷能力，提高自己的決策水平。同時，在培訓中還會通過一些實踐案例的討論和分析，讓我們更好地培養(yǎng)自己的決策思維和應對能力。
第四，干部培訓可以提升干部的組織能力。在工作中，干部需要協調和管理一個團隊，需要具備良好的組織能力和團隊精神。培訓中會涉及到團隊建設和組織管理等方面的內容，通過學習這些內容，我們可以更好地了解和掌握團隊管理的基本原則和方法，提高自己的組織能力和團隊協作能力。同時，在培訓中還會通過一些團隊合作的活動讓我們親身體驗和感受團隊管理的難點和關鍵之處，這對于我們提升組織能力是非常有益的。
最后，干部培訓可以提升干部的服務意識。作為干部，我們的首要任務是為人民服務，為國家和組織的發(fā)展做出貢獻。培訓中通常會強調干部的為民服務的責任和使命，培養(yǎng)我們的服務意識和服務動力。通過參與培訓，我們能夠了解到各個時期干部的先進事跡和優(yōu)秀風貌，激發(fā)我們?yōu)槿嗣穹盏臒崆楹蛣恿?，使我們更加堅定地為人民服務的信念和決心。
綜上所述，干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，通過參與培訓，我們可以學到各種先進的理論知識和實踐經驗，提高自己的領導才能、決策能力、組織能力和服務意識。同時，通過與其他干部的交流和學習，我們還可以相互借鑒和學習，一起進步。因此，我們應該重視干部培訓，積極參與其中，不斷提高自己的能力和素質，更好地完成工作任務。
干部理論心得體會及收獲篇六
在黨和國家事業(yè)發(fā)展的進程中，干部隊伍的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要。干部培訓理論是為了適應時代發(fā)展和干部能力提升的需要，對干部進行系統化的知識和技能培訓，以期提高其專業(yè)能力和領導水平。在參與干部培訓理論學習的過程中，我深有體會。以下是我對干部培訓理論的一些心得體會。
首先，干部培訓理論教學應注重理論與實踐相結合。培訓理論本身只是一種工具，其最終目的應當是為了推動實踐的發(fā)展。在干部培訓過程中，學員能夠結合實際情況，將理論應用于實際工作當中，才能夠真正發(fā)揮作用。因此，干部培訓理論教學應該貼近實際，注重理論與實踐相結合，引導干部將所學知識和技能轉化為實際工作中的有效手段。
其次，干部培訓理論應重視個性化培養(yǎng)。理論是廣泛適用的，但不同的干部在知識、技能、經驗和思維方式等方面都存在差異。因此，在干部培訓過程中，應該注重個性化培養(yǎng)，根據個別干部的特點和需求，量身定制培訓計劃，幫助其在特定領域和任務中發(fā)揮優(yōu)勢，并積極補齊自身的短板。
第三，干部培訓理論要注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力。在當今社會，創(chuàng)新成為推動社會發(fā)展的關鍵因素之一。干部作為組織的中堅力量，應當具備創(chuàng)新的思維和方法。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和能力，鼓勵他們主動探索并應用新的理論和技術，以更好地適應時代發(fā)展的需求。
第四，干部培訓理論要注重培養(yǎng)團隊合作精神。組織中的每個干部都是團隊的一員，只有團結協作，才能夠更好地完成工作任務。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的團隊合作精神，通過實際案例和團隊活動等形式，培養(yǎng)干部之間的相互理解和信任，培養(yǎng)他們的合作能力和協調能力，使他們能夠更好地與團隊成員合作，共同推動工作的順利進行。
最后，干部培訓理論應注重主動學習和持續(xù)提升。干部培訓只是一個起點，真正提高干部的能力和水平需要持續(xù)不斷地學習和提升。干部應保持學習的狀態(tài)，不斷深入學習新知識、新理論，關注行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能適應時代的變化，不斷提升能力水平，成為一名優(yōu)秀的干部。
綜上所述，干部培訓理論在干部隊伍的培養(yǎng)和提升中具有重要的作用。在干部培訓理論學習過程中，我們要注重理論與實踐相結合，重視個性化培養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，注重團隊合作精神，同時也要保持主動學習和持續(xù)提升的狀態(tài)。通過這樣的體會和思考，我們能夠更好地將干部培訓理論轉化為實踐行動，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇七
干部是黨和政府的中堅力量，是推動國家發(fā)展和社會進步的重要力量。為了更好地履行自己的職責，每個干部都需要不斷地學習和提高自己，在實踐中不斷積累經驗和總結。在這個過程中，我積極參與各類培訓和學習，不斷汲取干部理論知識，深刻領悟干部工作的重要性和責任。以下是我對干部理論的心得體會的總結。
首先，作為一名干部，我們必須時刻牢記自己的職責和使命。干部是黨和人民的代表，我們要始終以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，牢記自己的職責使命，時刻關心人民群眾的需求和利益。在這個過程中，我們要樹立正確的價值觀和世界觀，堅守黨的綱領和原則，牢牢把握政策方向，始終保持對黨和人民的忠誠。
其次，干部要不斷學習和提高自己的能力水平。作為干部，我們面臨著繁重而復雜的工作任務，需要具備全面的知識和扎實的理論基礎。因此，我們要加強學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和綜合素質。只有不斷提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責，為黨和人民做出更大的貢獻。
第三，干部要具備良好的領導能力和團隊合作精神。作為干部，我們往往需要發(fā)揮領導者的作用，帶領團隊實現工作目標。因此，我們要具備良好的領導能力，善于調動和組織團隊資源，做出正確的決策和指導。與此同時，我們還要具備團隊合作精神，善于協調和處理人際關系，搭建良好的合作平臺，共同實現工作目標。
第四，干部要注重自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。干部要以身作則，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法和職業(yè)道德。我們要時刻保持清正廉潔的作風，在面對利益和誘惑的時候保持定力，不受任何干擾和侵蝕，始終保持廉潔自律的工作作風，贏得黨和人民的信任和支持。
最后，干部要積極承擔社會責任，關心群眾利益。干部工作是為了人民服務的，我們要沖破條條框框，勇于擔當起社會責任。我們要通過改革創(chuàng)新，提高群眾的生活質量和幸福感，努力為社會進步做出更大的貢獻。
總之，作為一名干部，我們要始終保持理論學習的熱情，不斷提高自己的素質和能力，時刻保持對黨和人民的忠誠和責任擔當。只有這樣，才能更好地履行自己的職責使命，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
干部理論心得體會及收獲篇八
經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
一、加強基層黨員干部學習的重要性。
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識?；鶎狱h支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
三、基層黨員干部如何加強學習。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
干部理論心得體會及收獲篇九
中層干部是企業(yè)管理中非常重要的一個角色，而為了能夠勝任這個角色，需要專業(yè)的培訓。當前，中層干部理論培訓可以說是各級政府和企事業(yè)單位必不可少的組成部分。我有幸參加了一場中層干部理論培訓課程，學習了諸多有關管理方面的知識，這讓我收獲了很多。
第二段：具體體會。
通過這次課程，我學到了許多管理方面的知識，例如如何有效地制定計劃和目標、如何與團隊成員進行有效溝通、如何進行人員管理等等。這些知識對我來說非常實用，讓我能夠更好地指導手下員工，提升團隊的工作效率。
同時，在課程中，我也了解到在管理中，溝通是至關重要的。每個人都有不同的性格、想法和意見，而作為管理者，則需要對員工的需求有一定的了解，并根據不同的情況采取不同的溝通方案。
第三段：拓寬視野。
在培訓期間，我還參觀了一些企業(yè)，并接觸了一些業(yè)界前輩。這讓我受益匪淺，從中我了解到許多企業(yè)管理方面的精髓，以及企業(yè)應對市場競爭的方法和策略。通過這些實踐案例，我不僅能夠了解企業(yè)的現狀和面臨的挑戰(zhàn)，還學會了如何應對這些挑戰(zhàn)。
第四段：梳理自身缺陷。
在參加中層干部理論培訓后，我發(fā)現自己在某些方面還存在缺陷，例如在團隊合作方面和時間管理方面。這讓我深刻認識到自己需要進行進一步的改進和提升，以更好地勝任管理者的角色。
第五段：總結。
通過這次中層干部理論培訓，我不僅拓寬了自己的管理知識，還認識到了自身存在的缺陷。我相信，只有不斷地學習和提升，才能夠更好地勝任中層干部的角色。因此，我會堅定地走下去，并將自己所學到的運用到實踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部理論心得體會及收獲篇十
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，能夠幫助干部更好地履行職責、擔當使命。在干部培訓過程中，我接觸到了許多培訓理論和方法，倍感受益匪淺。下面我將結合自己的實際經歷，分享一些干部培訓理論的心得體會。
第二段：全面發(fā)展。
干部培訓理論的核心之一是全面發(fā)展。作為干部，我們需要具備全面發(fā)展的能力和素養(yǎng)，才能更好地適應工作的需要。培訓中，我深刻認識到全面發(fā)展是干部素質的重要組成部分。只有不斷提高各方面的能力，才能更好地勝任工作。因此，在干部培訓中，我努力開拓自己的思維，學習各種知識，提高自己的綜合素質，以更好地服務于人民。
第三段：實踐導向。
干部培訓理論的另一個重要方面是實踐導向。培訓只有結合實際才能取得更好的效果。在我參與的干部培訓中，導師們注重培訓與實踐的結合，通過案例分析、角色扮演等方式，讓我們在培訓中能夠模擬實際工作場景，提高我們解決問題、協調能力的實踐能力。這種實踐導向的培訓模式讓我深深地感受到了理論與實踐的結合之道，也讓我理解到工作中遇到的問題需要通過實際操作來解決。
第四段：學以致用。
干部培訓理論的另一重要體現是學以致用。干部培訓并不只是為了增加知識儲備，更重要的是通過學習和培訓，將所學應用于實際工作中。學以致用是我們培訓的核心目標之一。培訓過程中，我明白了只有將學到的知識與經驗融會貫通，才能真正發(fā)揮出它們的作用。在實際工作中，我努力運用所學知識，不斷總結經驗，把學習到的東西用于提高自己的工作質量和效率。
第五段：持續(xù)學習。
干部培訓的終極目標是培養(yǎng)干部保持持續(xù)學習的習慣。培訓理論中強調了干部需要不斷學習并適應新的環(huán)境和情況。在我個人來說，我深深認識到干部需要時刻保持學習的狀態(tài)。變化和發(fā)展是不可避免的，在快速變化的社會背景下，只有持續(xù)學習，才能跟上時代潮流，不被淘汰。干部培訓教會了我要有一顆持續(xù)學習的心態(tài)，始終保持對新知識的渴望，不斷提升自己的發(fā)展水平。
總結：
干部培訓理論與實踐相結合，在我個人經歷中起到了重要作用。通過全面發(fā)展、實踐導向、學以致用和持續(xù)學習，我更加深刻地認識到干部培訓的意義和價值。未來，我將堅持不懈地學習，持續(xù)提升自己的能力和素養(yǎng)，為更好地履行干部職責而努力。同時，我也希望能夠將自己在干部培訓理論中的體會和經驗與他人分享，共同進步。
干部理論心得體會及收獲篇十一
在本次的解決思想大討論中，我結合“5種觀念”的轉變和“5種能力”的提高，分析研討了學習材料中推出的典型案例，認為威海案例三步走，體現了一個“高”字。湖北的“沒資源找資源、沒市場育市場”，“無中生有”體現一個“新”字。威海的千方百計、千難萬險、千辛萬苦做大項目，體現了一個“實”字。威海的“提前式”服務以及蘇州的“用戶思維”，把麻煩留給自己，把方便送給企業(yè)，體現了一個“優(yōu)”字。這幾個地方的先進經驗與我區(qū)的高新文化不謀而合，異工同曲。他山之石，可以激玉，他們的做法和理念，進一步印證了我區(qū)的創(chuàng)業(yè)文化，充分說明我區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神是艱苦奮斗的結晶，是大智大勇的智慧，同時也是xx區(qū)激發(fā)活力基因和密碼。
一是堅持“高”?！坝F千里目，更上一層樓”。我們堅持大視野、大境界、大格局、大手筆、大擔當向高的進，與快的賽，同強的爭，招大引強、招高引新，培育了一批質量優(yōu)、帶動能力好的龍頭總部項目，能較好地實現對先進單位的跨越趕超，把落后的地區(qū)牢牢地甩在后面。例如2月25號，舉行的山東省欣旺達項目開工儀式，一個單體項目總投資200億，在全省一枝獨秀，但其他有的區(qū)市，8600萬的項目居然上榜。這充分說明了，競爭不是一個體量的角逐，大項目的落地實現了質的飛躍?！耙换í毞挪皇谴海f紫千紅春滿園”，我們的吉利、智光通訊、精工電子、金彭新能源、海王優(yōu)品全國總部基地及健康小鎮(zhèn)也爭奇斗艷。
二是堅持“新”。“思路一新天地寬”。我們充分借鑒先進地區(qū)的新理念、新思路，做好轉化，為我所用。先后進行了體制機制改革，用好改革攻堅這一法寶，將改革體現到抓落實的各個方面，以改革的突破帶動作風的轉變。用市場的理念經營城市，使城市品位大大提升；確立了“鋰光醫(yī)智大”產業(yè)體系，闖出了xx區(qū)發(fā)展的新路子，干成了多年未干成的事，解決了多年未能解決的問題，實現了xx區(qū)多年夢寐以求的夢想。而今xx區(qū)的品牌名聲在外，圍繞“鋰光醫(yī)智大”主導產業(yè)，獲批了科技部火炬中心“國家級鋰電產業(yè)集群創(chuàng)新試點區(qū)”和“國家級企業(yè)創(chuàng)新積分試點區(qū)”，建立了鋰電戰(zhàn)略聯盟，打造了北方的鋰電之都，建立了國家鋰電檢測中心。
三是堅持“實”。“空談誤國，實干興邦”?！安唤浺环畯毓?，哪得梅花放清香”。我們堅持說實話、做實事、用實功，以泰山挑山工的精神、以創(chuàng)業(yè)拓荒牛的韌勁，創(chuàng)造了連續(xù)三年在全市排名第一的好成績。事非經過不知難，有志者，事竟成，苦心人，天不負，“天行健，君子當自強不息”。當2020年初疫情肆虐的時候，xx區(qū)將“快就是擔當”變成具體行動，主要領導帶隊，冒著疫情風險，馳騁到疫情傳播的南國大地招商引資。當時列車是空蕩蕩的，大街是空蕩蕩的，連住宿的賓館都十分難找，招商組靠著方便面的支撐，連夜談，連夜簽約。精誠所至，金石為開，xx人感動了。xx呼研所憑著“快談、快簽約、快落地、快生產”“四快”的節(jié)奏創(chuàng)造了xx區(qū)的奇跡。什么叫“實”，xx區(qū)就是靠著“繩鋸木斷、滴水穿石”的韌勁；靠著不到長城非好漢的擔當；靠著篳路藍縷、夙夜在公，夜不寢席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是堅持“優(yōu)”。市委提出我就是棗莊，我們提出我代表高新。威海經驗有一句話叫做：目標這么高，應高出以前百倍服務來匹配，稱作“暖心工程”。我們要求人人都是服務員，行行都是服務業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務鏈?，F在分線作戰(zhàn)，不論我們的各類產業(yè)專班，堅持5加2，白加黑，都基本做到了急企業(yè)之急、紓企業(yè)之困、解企業(yè)之難，為企業(yè)“解疙瘩”，讓企業(yè)“加速跑”，專班的功能發(fā)揮的淋漓盡致，體現了干就干到極致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服務員”，xx區(qū)將迎來萬象更新。在疫情期間，為先人一步，高人一棋，我們將口罩送到工廠，將消毒液送到車間，搶先一步，逼著開工，別的地方象冬天般蕭條而無生機，xx區(qū)卻春天般溫暖而春意盎然?！澳澜鹗療o鑄字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多數企業(yè)老板感慨說：別的地方想不到的，xx區(qū)想到了，別的地方辦不到的，xx區(qū)辦到了，別的地方干不成的，xx區(qū)干成了。在冬奧大氣環(huán)保工作中，環(huán)保和發(fā)展是擺在天平上的兩個砝碼，必須兩手抓，兩手都要硬。xx區(qū)在夾縫中搶先機，我們的企業(yè)打游擊戰(zhàn)，打迂回戰(zhàn)，該停的停，該限的限，能生產的加足馬力生產，能施工的日夜加班施工，企業(yè)十分聽招呼，企業(yè)的這種配合來源于xx區(qū)的優(yōu)質服務，來源于xx區(qū)的誠信，來源于xx區(qū)的承諾，來源于對xx區(qū)的特殊情結。再如，在黨史學習教育中，我們不僅按規(guī)定完成了各個程序，而且還扎實地開展了以優(yōu)質服務為主題的“產業(yè)鏈上黨旗紅”活動，沒有將黨史學習教育一陣風式過去，而是把教育成果留下來，把黨的先進性繼續(xù)放大與升華，典型經驗上報到國家，成為xx區(qū)黨建文化的“經典”。
五是堅持“嚴”。干好一切工作，關鍵在人。目標確定之后，干部是關鍵的因素。我們大會小會講廉政就是要求干部守紀律、知規(guī)矩、明底線，干干凈凈干事業(yè)。要構建清清白白的政商關系，以真誠換真心。要形成一股清氣，讓清氣升華為文化，讓清氣充滿乾坤。
實踐證明，xx區(qū)文化不僅給xx區(qū)帶來了精神和物質的雙豐收，同時也是xx區(qū)無往而不勝的創(chuàng)業(yè)法寶，我們要將這種精神內化于心，外化于形，發(fā)揚光大，成風化俗。
xx區(qū)精神是一首詩，寫滿了xx區(qū)人創(chuàng)業(yè)的成就和輝煌！
xx區(qū)精神是一首歌，唱出了xx區(qū)人的豐收和喜悅！
干部理論心得體會及收獲篇十二
隨著國家發(fā)展的需要，基層干部的角色日益重要，為了提高基層干部的素質和能力，許多地方開展了理論集訓活動。近期我參加了一次基層干部理論集訓，收獲良多，獲得了許多寶貴的心得體會。以下是我對這次集訓的五個連貫的方面的表達。
首先，這次集訓提高了我的思想認識。在集訓中，聽到了許多黨的方針政策的解讀和案例分析，深入了解了黨的最新理論和重大決策，更加深刻地認識到黨的領導地位的重要性。通過學習，我進一步明確了基層干部要以服務人民群眾為宗旨，以問題導向積極工作，不斷提高自己的能力和素質。同時，我也明白了作為一個基層干部，要善于學習和探索，在實踐中不斷充實自己，以更好地服務群眾。
其次，集訓活動拓寬了我的視野。在集訓中，不僅有理論講座，還有參觀考察，與其他基層干部的交流等，這些活動使我有機會親身感受到了各個領域的發(fā)展和變革。通過參觀考察，我了解到了現代化的農業(yè)發(fā)展、城市建設、產業(yè)升級等各個方面的成就，并且看到了其中背后付出的努力和智慧。這些經歷讓我對我所在的工作環(huán)境有了更加深刻的理解，也讓我看到了更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
第三，這次集訓提高了我的組織能力。在集訓中，我們分組進行了一系列的實踐活動，需要完成一些任務和項目。在組織這些活動的過程中，我學會了合理安排時間和資源，協調成員之間的關系，解決實際問題等。通過這些實踐，我更加深刻地認識到一個好的組織者應該具備的能力和素質，如溝通能力、協調能力、決策能力等。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的組織能力，為團隊的發(fā)展和完成工作任務做出更大的貢獻。
第四，集訓活動提高了我的分析和解決問題的能力。在集訓中，我們進行了一些實際問題的分析和討論，需要找到問題的癥結和解決方案。通過這些實踐，我學會了善于從整體和細節(jié)兩個方面分析問題，并且找出解決問題的關鍵點。同時，我也意識到了解決問題需要實事求是原則，不能盲目照搬別人的經驗，要根據實際情況制定恰當的解決方案。這些經驗對我以后的工作非常有幫助，我將在以后的工作中更加注重分析問題和解決問題的能力。
最后，集訓使我更加明確了自己的責任和使命。作為一個基層干部，我意識到自己肩負著服務人民的責任和使命。在集訓中，多次強調了基層干部要貼近人民群眾，為人民群眾解決實際困難。這使我更加明白了自己的職責所在，也讓我更加堅定了我為人民服務的信念。我要時刻保持對人民群眾的深情厚意，堅持為人民謀利益，為人民解憂操勞，為人民的幸福和美好生活而奮斗。
綜上所述，基層干部理論集訓是一次非常有意義的活動，通過參加這次活動，我提高了思想認識，拓寬了視野，增強了組織能力，提高了解決問題的能力，明確了自己的責任和使命。這次集訓不僅對我的個人成長有著重要的意義，也對我以后的工作起到了積極的推動作用。我將努力將這次集訓中學到的理論知識與實踐經驗運用到實際工作中，為推動基層發(fā)展和為人民群眾謀福祉做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十三
（社區(qū)干部）
根據區(qū)委區(qū)直機關工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進行了為期一個月的掛職鍛煉。
在這段時問里，我抱著努力
學習
，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
一是嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎。到新的工作環(huán)境，內心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。
二是疫情就是命令，防控就是責任。在此時此刻，醫(yī)務工作者，社區(qū)工作者和網格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護的堡壘。醫(yī)務工作者、網格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務隊，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險的地方，堅定信心，同舟共濟，愛的力量無窮。積極排查，快速聯系，反復叮囑，細心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協助消毒處理……事無巨細的做好每一個小事。無私奉獻，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因為有你們、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會更好!
三是服務理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。
掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領導，國結周圍同志，一切服從安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動。
掛職一個月來，工作環(huán)境的改變，工作內容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發(fā)場自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步！
7
月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經過為期三個月的學習歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對瑣碎、突發(fā)的各項工作任務，有了更充分的心理準備。同時，領導和同事們也給予我了極大的幫助，激勵我進一步增強了工作的自信心，下面我把這三個月的學習工作情況向領導做一下匯報。
01
學習思考，在求知中提升“領悟力”
三個月來，我把自己的工作模式定位為“學習+思考”，努力提高自身業(yè)務素質。
一方面，是認真交流，虛心向公安干警學習。到派出所報到的第一天，馬君枝副所長就讓我參加了刑事案件業(yè)務會，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導老師，通過一對一的案件交流，我很快地轉變角色，進入工作狀態(tài)。
另一方面，是立足案件，在實踐中學習思考。每天面對各種各樣的案件，我再次認真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結合偷越國邊境罪、重大責任事故罪、開設賭場罪等罪名的案件，對罪與非罪有了進一步的理解，深刻認識到僅僅了解法律知識是遠遠不夠的，只有根據具體案情不斷思考完備自己的知識體系，不斷跟進更新的法律法規(guī)，才能對遇到的每一個案件進行綜合分析，才能更好地履行法律職責。
最后，是與時俱進，延伸學習觸角。我在所里曾接觸到一個新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網絡軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費賺取差價，騙取平臺紅包共計八千萬元左右。說實話，一開始看到這個案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時提醒著我要不斷學習才能跟上時代的發(fā)展，之后我認真學習了互聯網相關知識，了解新型網絡詐騙的特點，積極參與所里同事對犯罪行為主客觀的分析討論，進一步增強了自身的業(yè)務水平。
02
認真踏實，在工作中享受“獲得感”
我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復雜、案件量較大的派出所之一，工作任務十分繁重，他們把辦案隊內部劃分為治安組和刑事組，有效整合現有警力，優(yōu)化配置，各負其責，使辦案更富有針對性。
日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個組員，他們在工作中經常加班加點，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對上訪群眾，耐心細致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責任處理問題。
印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個案件的當事人電話打了2個多小時，筆錄做了13頁，一開始當事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經過馬所耐心的解釋，加上詳細的案情回顧，終于讓對方母親相信我們是2013年接到報警的派出所，當事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時銷案，現在女兒身在深圳，這對父母在西安，因疫情不能來天津進行銷案，只能通過電話進行錄音做筆錄，馬所并沒有因為當事人的不禮貌和不配合而產生消極情緒，而是始終耐心細致地詢問整個失蹤、找回的細節(jié)，這種認真、踏實的工作態(tài)度每每回想都激勵著我。
03
實踐
感悟
，在歷練中實現“快成長”
回顧這三個月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
有很強的容錯胸懷，但是每當自己做事有欠缺時，臉上總感覺火辣辣的，對不起領導的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時還有未完成的
工作
，部門領導和同事的主動分擔和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作?！疤稹钡氖沁@三個月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實很愉快，也得到了很大鍛煉。
這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個與群眾更近的位置上進一步了解了公安系統的工作，在思想和業(yè)務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現了自身的不足，諸如應對突發(fā)事件的智慧不夠，工作經驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學習，認真履職，在本職崗位上進一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部理論心得體會及收獲篇十四
走進中央黨校，方知厚實博大、源遠流長；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進行為期一周的學習，非常感恩集團領導的關懷和厚愛，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學的教導和幫助。
在全國上下深入學習貫徹十九屆五中全會精神的重要時期，我們共同迎來了此次彌足珍貴的學習機會：從習近平總書記關于堅持和加強黨的全面領導重要論述，到黨的十九屆五中全會精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領導干部的政治能力，到深化國有企業(yè)改革，可以說，剛剛過去的一周，是積累知識的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時間，讓我們進行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會、正當其時。
細數在中央黨校期間的學習心得，總的來說，分為“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個方面。
一、學有所思，充分認識五中全會精神的重大意義。
黨的十九屆五中全會通過的《第十四個五年規(guī)劃和二0三五年遠景目標的建議》，科學擘畫了我國未來5年以及15年的發(fā)展藍圖，深刻指明了今后一個時期我國發(fā)展的指導方針，為經濟社會發(fā)展指路領航，對各項事業(yè)的開展具有重大而深遠的意義。
特別是全會提到的提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機制；加快發(fā)展現代產業(yè)體系，推動經濟體系優(yōu)化升級；推進產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，提高經濟質量效益和核心競爭力等具體要求，更是為國有企業(yè)下一步的高質量發(fā)展提供了遵循，指明了方向。
因此，全會精神無論是從國家頂層設計角度上來講，還是從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度上來講，都具有著重大現實意義和深遠歷史意義。
二、思有所悟，準確把握五中全會精神的豐富內涵。
通過學習近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規(guī)劃建議，成立了文件起草組。根據資料顯示，習近平總書記親自擔任組長，先后主持召開2次中央政治局會議、3次中央政治局常委會會議和2次起草組會議，發(fā)表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調研，聽取社會各界的意見和建議，多次修改審定文件稿，進行戰(zhàn)略謀劃，傾注了大量心血，確保了規(guī)劃《建議》稿的起草得以高質量完成。
從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國建設成為社會主義現代化國家。正是在黨的領導下，一個又一個五年規(guī)劃編制實施，社會生產力不斷解放發(fā)展，經濟社會全面進步。新中國成立70多年來，黨帶領全國人民創(chuàng)造了人類經濟增長史上規(guī)模最大、速度最快與持續(xù)時間最長的高速增長奇跡，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。
實踐證明，黨的領導是社會主義現代化建設之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學習五中全會精神的豐富內涵和根本要義所在。
三、悟有所行，用全會精神推動更高質量發(fā)展。
縱覽五中全會公報，“發(fā)展”一詞提到72次。那么，對于我們基層單位來講，學習全會的重大意義和豐富內涵，最終目的是也是為了實現更高質量的發(fā)展。
因此，深刻學習領會全會精神內涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個一”：堅定一種信念，就是要堅定對黨絕對忠誠的信念。在工作中的各個方面都要從大局出發(fā)，不折不扣將中央、省委和集團黨委決策部署落實到實際行動中，體現到各項工作中。瞄準一個目標，就是要瞄準900萬噸目標不動搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關鍵一年，站在900萬噸關口，完成這一奮斗目標，不僅關系到我們全年的任務指標，更關系到我們明年能不能實現千萬噸級這一戰(zhàn)略目標。因此，我們一定要始終保持戰(zhàn)略定力，在應對各類壓力挑戰(zhàn)中彰顯擔當。開展一個活動，就是要開展一次整體工作“回頭看”?，F在距離今年結束就剩不到一個月時間，我們廠各條戰(zhàn)線都在進行全面梳理，對照集團和廠年初既定目標，看一看還有哪些任務沒有完成，看一看還有哪些問題沒有解決，為精彩結束2020，精彩開啟2021打下堅實基礎。聚力一場決戰(zhàn)，就是要聚力決戰(zhàn)決勝四季度。在全廠繼續(xù)發(fā)揚全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個一”精神，開展“決戰(zhàn)四季度、奮力保全年”活動，舉全廠之力保質量、保產率、穩(wěn)消耗，用全年900萬噸的奮斗目標，來檢驗我們學習貫徹十九屆五中全會的成效。
四、行有所效，把學習貫徹全會作為明方向、謀長遠的政治任（）務。
下一步，我們還要把認真學習領會公報，全面貫徹落實全會精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速掀起學習宣傳黨的十九屆五中全會精神的熱潮。特別是要把學習貫徹十九屆五中全會精神與貫徹落實李書記對集團“十四五”規(guī)劃編制工作重要指示結合起來，與貫徹落實集團黨委各項安排部署要求結合起來，與全面完成當前和今后一個時期各項目標任務結合起來，在集團黨委的堅強領導下，在上級部門的指導幫助下，看大勢、明方向、謀長遠，以實干實績實效。
總的來說，中央黨校的“勸學”金石可鏤，中央黨校的“促學”用心良苦。談起本次學習的收獲和感悟太多太多，這是一次內容豐富、全面系統的學習，更是一次在正確的時間、正確的地點參加的一次最正確的學習，使我們在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面提升。
習近平總書記曾在多個場合強調“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會一如既往的以本次培訓為契機，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態(tài)度；二做心中有民的貼心人，在現場看行動；三做心中有責的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風，立政德、明大德、守公德、嚴私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團早日建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出新的更大貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十五
加強理論學習提高干部的政治理論素質加強理論學習，提高干部的政治理論素質，是黨的三代領導核心的一個重要戰(zhàn)略思想。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于黨外干部理論學習。
心得體會。
吧!
我校組織開展了干部理論學習,通過對政治理論知識的充分學習和對活動精神的理解和實踐，體會頗深。我認為應該從身邊的小事、實事做起，與實際結合,具體從以下幾方面入手：
第一、堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。
每一名黨員干部都要掌握馬克思主義的立場、觀點和方向，以當代中國的馬克思主義——鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質。同時要發(fā)揚理論聯系實際的學風，善于把馬克思主義基本原理同改革開放和現代化建設的實踐結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，保持昂揚斗志和進取精神。
第二、加強自身思想道德建設，在道德修養(yǎng)上保持先進性。
一個真正的黨員干部，要想具有先進性，保持先進性，代表社會前進的方向，就必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現實生活中成為高尚道德的示范主體。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執(zhí)行黨的現行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格。在執(zhí)行黨的現行政策的前提下出現同樣的機會誰先占、應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規(guī)范不到的問題時，黨員干部就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。其次，在道德教育方面，黨員既要講黨性，又要講良心，要以最純潔的良心支配自己的道德行為，在人民群眾中樹立起既高大，又親近的道德榜樣。
第三、增強黨員干部全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性。
履行。
崗位職責。
做好本職工作是黨員干部保持先進性的基本要求。黨員干部要保持工作上的先進性一要積極工作埋頭苦干以自身的工作實績?yōu)樯磉叺娜罕娮龊帽砺?。如果本職工作都做不好根本談不上先進性。我們要繼續(xù)發(fā)揚淡泊名利、甘于奉獻精神艱苦奮斗的開拓精神努力把黨交給我們的工作任務做好。二要認真實踐為人民服務的宗旨密切聯系群眾。能否全心全意為人民服務對黨員干部來說不單是個工作作風和工作方法問題更重要的是工作職責、工作內容是檢驗工作成效的基本準則。
第四、堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性。
作風是黨員干部黨性的體現，優(yōu)良的作風是我們黨保持先進性的有力保證。黨的優(yōu)良作風要靠每一名黨員來保持和發(fā)揚。黨員干部要有好的思想作風，實事求是，光明磊落，不搞弄虛作假、陽奉陰違那一套，堅決反對官僚主義、教條主義;要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進取，追求實效，去除花架子和形式主義;要有好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人。
經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員干部政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強班子建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。
1、端正態(tài)度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
黨的十四屆五中全會以來，江主席反復強調：“領導干部一定要講政治”。講政治，最重要的就是要抓好理論學習,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，從根本上提高領導干部的政治理論素質。只有這樣，才能在任何時候、任何情況下都能自覺地與黨中央保持高度一致。
一、要充分認識理論學習的重要性和緊迫性近一個時期來，一再告誡各級領導干部，要高度重視理論學習，他指出：“現在，改革和建設任務很重，大家都很忙，但是一定要擠時間學習理論。如果成天忙于事務，忽視理論學習，頭腦不清醒，是要吃大虧的”。江主席的指示具有很強的針對性和指導性。當前，我們正處在經濟轉軌、戰(zhàn)略轉變的重要時期，這一時期的顯著特點，就是新事物、新知識發(fā)展很快，新矛盾、新問題不斷產生。學習不是個人興趣問題，而是時代的要求，形勢的需要。加強理論學習是講政治的必然要求。理論堅定是政治堅定的基礎。講政治必須懂政治，懂政治就要學習理論。只有加強理論學習不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志的建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，打牢馬克思主義的理論功底，才能從根本上劃清基本界限，始終保持政治上的清醒和堅定。才能適應新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。
二、要在聯系實際、解決問題上下功夫理論學習關鍵是要聯系實際、解決問題?！皩τ隈R克思主義理論，要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用”。這個理論，是在實踐中產生的，是對實踐經驗的高度概括和系統總結。我們學習理論，必須在三個方面下功夫：一是要在吃透理論上下功夫。首先要掌握好理論。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，只有這樣，才能自覺地聯系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復雜的現實問題面前，堅持正確的標準，做到旗幟鮮明，立場堅定。二是要在分析問題上下功夫。要運用科學的觀點和方法，對各種矛盾進行深入、全面的分析，努力做到透過現象抓住本質，透過苗頭把握趨勢，對各種現實問題得出正確的結論。三是要在解決問題上下功夫。學習理論的目的，就是要解決問題，更好地為開展工作服務。要在正確理論的指導下，形成解決問題的思路，拿出切實可行的措施和辦法，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用。
三、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學習學習是無止境的。事業(yè)在前進，實踐在深化，理論在發(fā)展，學習也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們面臨的環(huán)境和任務都在不斷地發(fā)展變化，這就要求我們必須結合實際，不斷地學習不斷地提高。一是要提倡學習，養(yǎng)成勤奮學習的習慣。二是要抓學習制度的落實。在當前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學習落實非常必要。當前，關鍵是要按制度辦，在狠抓落實上下功夫。三要抓學習效果的檢查。在學習上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學習真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網絡。
干部理論心得體會及收獲篇十六
近年來，隨著社會發(fā)展的不斷進步，領導干部的素質要求也越來越高。為了提升自身的能力和水平，我參加了一次關于領導干部理論研修的培訓班，并在此過程中獲得了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將從“明確學習目標”、“理論與實踐相結合”、“學以致用”、“自我反思與改進”以及“培養(yǎng)終身學習的習慣”五個方面分享我的心得體會。
首先，在領導干部理論研修中，明確學習目標非常重要。在研修之前，我認真閱讀了教材，并制定了明確的學習目標。通過清晰地知道自己的目標，我在學習過程中更加有針對性和效率。我將注意力放在與目標相關的知識和技能上，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
其次，理論與實踐相結合是領導干部理論研修過程中的重要方法。在研修班上，我們不僅學習了理論知識，還加強了實踐操作。理論知識為我們提供了一個基礎和方向，而實踐操作則讓我們更好地理解和應用所學知識。只有將理論與實踐相結合，我們才能真正將所學應用到工作中，提高工作效率和質量。
第三，學以致用是領導干部理論研修的核心。學習理論知識固然重要，但如果不能應用于實際工作中，就會變得毫無意義。因此，我們要努力將所學知識應用到實際工作中去，解決實際問題。在研修期間，我會結合自己的工作實際，將所學的理論知識與工作相結合，并通過實踐不斷調整和改進。只有將學以致用的理念貫徹到底，才能為組織和團隊帶來實際的價值和成果。
第四，自我反思與改進是領導干部理論研修中的重要環(huán)節(jié)。在學習過程中，我時常反思自己的學習方法和效果。我發(fā)現，有時候自己的學習方法并不適合自己。因此，我學會了靈活地調整學習方法，比如嘗試不同的筆記方式、尋找合適的學習伙伴等。通過不斷反思和改進，我發(fā)現自己的學習效果也在不斷提高。這給我啟示，只有不斷反思自己的學習過程和方法，我們才能找到最適合自己的學習方式，提高學習效果。
最后，需要培養(yǎng)終身學習的習慣。領導干部的工作要求我們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和知識水平。我深深意識到，只有將學習作為一種習慣，并不斷保持學習的動力，我們才能不斷適應和應對變化的社會需求。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持對知識的渴望，不斷拓寬自己的知識領域，以及學會從實踐中不斷總結和實現自我提升。
通過這次領導干部理論研修的學習，我不僅掌握了許多實用的工作技能，而且對自我的認知也有了更深入的理解。明確學習目標、理論與實踐相結合、學以致用、自我反思與改進以及培養(yǎng)終身學習的習慣，這些對我來說都是寶貴的經驗和啟示。我堅信，只要我們能夠堅持學習和不斷自我提升，我們就能成為更優(yōu)秀的領導干部，為社會和組織做出更大的貢獻。
干部理論心得體會及收獲篇十七
學校黨委就把學校中層干部組織起來進行集中學習和業(yè)務培訓，我感到這是學校黨委對全體中層領導干部的關心、愛護和幫助，不僅使中層領導干部明確了今后工作的方向，而且對于增強x大學中層領導干部的整體素質，提高中層領導干部的工作能力，構建一支強健的干部隊伍，進而促使學校各項工作再上新的臺階將具有重大的現實意義。通過對劉衛(wèi)國書記和何真校長的講話精神的學習和領會，深深感受到校黨委對于每一個干部的殷切期望，情真意切，語重心長!借此機會，我談談自己通過干部培訓會學習的一些感受和體會，與大家共勉。
第一，通過x大學本期干部培訓活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學則惘，無為則殆。學校這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。通過干部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務海大打下了良好鋪墊!
第二，這是一次培養(yǎng)中層領導干部責任感和奉獻精神的大會。在展開分組討論時，領導干部們各抒己見，暢談干部培訓中的心得體會，為學校發(fā)展獻言獻策 ，充分體現了作為海大的一員，作為學校中層領導，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領導干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!每個中層領導干部都應該明確自己身負的責任和義務，都應該具有敬業(yè)精神和樂于奉獻的精神!大家都認為，作為干部要盡心盡力，真心實意干事業(yè)，認真負責地對待工作，海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責任。
第三，通過學習，認識到作為一個稱職的高校領導干部應該具備與時代發(fā)展想適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領導干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!
第四， 責任重于泰山，無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。 學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。通過學習人才新理念，使我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為學院建設出力的干部。只有這樣才對得起領導對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。
第五，學以致用，做好本職工作。通過學習，使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難，取得工作實績。在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我不但要自己身體力行地堅持這種理念，還要教育學生樹立這種理念，為達到學院發(fā)展目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，決非合格的領導。在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環(huán)境。