2023年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃方案(3篇)

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    為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃方案篇一
    安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的'重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20__年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目的的進行,特制定本安全教育培訓(xùn)計劃。
    1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
    2、新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。
    3、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。
    4、一次培訓(xùn)合格率≥98%。
    1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;
    2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;
    3、安全管理方法知識;
    4、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;
    5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;
    6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
    7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;
    8、事故案例分析總結(jié)。
    將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。
    為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力,靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育,進而達到培訓(xùn)目的。針對公司的具體情況,采取以下培訓(xùn)方式:
    1、會議形式:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。
    2、張掛宣傳:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
    3、視頻教學(xué):安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。
    4、現(xiàn)場觀摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演習(xí)等、事故模擬演練等。
    培訓(xùn)安排詳見附件一。
    1、各部門務(wù)必按照計劃安排要求,如實開展培訓(xùn)工作,若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的,須向安全環(huán)保部提出申請,并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。
    2、在每次培訓(xùn)前,需要責任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準備工作,同時明確培訓(xùn)講師,培訓(xùn)講師要做好授課各項準備工作。
    3、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核,考核形式有:答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等,考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。
    4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,相關(guān)要求如下:每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。
    a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫,內(nèi)容要充實全面實用易懂。
    b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。
    c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制,參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)。
    d、以上培訓(xùn)資料需專人保管,以備查驗。
    5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。
    1、未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的,對責任部門罰款200元,參訓(xùn)率達不到要求的,對責任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責任部門罰款50元。
    2、培訓(xùn)工作準備不到位,敷衍應(yīng)付的,視情況對責任部門罰款50-100元。
    3、培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的,視情況對責任部門罰款20-100元。
    安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃方案篇二
    為貫徹落實基礎(chǔ)管理整頓工作,夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),進一步提高公司全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技能,增強事故預(yù)防及應(yīng)急能力,防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生,公司決定對全體員工開展一次安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)工作,現(xiàn)結(jié)合公司實際,特制訂本方案。
    (一)利用3個多月的時間,按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓(xùn),使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度,掌握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識,熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識,提高事故防范能力。
    (二)進一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應(yīng)變技能,減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
    (三)開展安全基礎(chǔ)知識全員教育,公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)覆蓋率100%。
    全體員工。重點為生產(chǎn)、安全管理人員,班組長及一線操作人員。
    提升員工的安全意識,掌握安全生產(chǎn)基本常識,了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規(guī),熟悉公司級安全教育培訓(xùn)知識,熟知崗位安全操作規(guī)程,提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。
    采用集中授課和自學(xué)相結(jié)合的辦法。各單位自行安排。
    (一)第一階段(9月9日~10月9日,宣貫準備階段)
    各單位組織員工學(xué)習(xí)北化集團安全生產(chǎn)與節(jié)能減排專項治理活動要求的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓(xùn)資料,編寫完成《公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)講義(基礎(chǔ)類)》。
    (二)第二階段(10月10日~11月24日,安全基礎(chǔ)知識理論學(xué)習(xí)階段)
    1、培訓(xùn)實施單位:公司各單位
    2、培訓(xùn)課時:集中授課至少16課時(其中2課時培訓(xùn)考試)
    3、培訓(xùn)內(nèi)容:
    (1)安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)。
    (2)公司安全生產(chǎn)管理制度。
    (3)事故危害與事故預(yù)防、生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識、生活安全常識。
    (4)公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識。
    4、培訓(xùn)要求:
    (1)各單位編寫本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,印發(fā)給本單位員工;
    (2)學(xué)員做好筆記,人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查,抽查時少1人次,扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核0.2分;
    (3)11月17日~11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收,考試成績90分為合格。成績不合格者限期學(xué)習(xí)后組織補考,對補考仍未通過的,下崗培訓(xùn)??荚嚂r各單位中層管理人員親自監(jiān)考,人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
    (4)各部門做好培訓(xùn)檔案收集整理工作。
    (5)各單位于11月22日~11月24日分批組織學(xué)員召開培訓(xùn)心得或體會座談會,內(nèi)容包含對安全基礎(chǔ)知識的認知、結(jié)合安全基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)與工作實際反映業(yè)務(wù)或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調(diào)解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。
    (三)第三階段(11月25日~12月5日,業(yè)務(wù)或崗位安全知識理論學(xué)習(xí)階段)
    1、培訓(xùn)實施單位:職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位
    2、培訓(xùn)課時:集中授課至少6課時(其中1課時培訓(xùn)考試)
    3、培訓(xùn)內(nèi)容:
    (1)基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要點。(職能部室學(xué)習(xí)內(nèi)容)
    (2)各生產(chǎn)、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。(基層生產(chǎn)單位、輔助單位學(xué)習(xí)內(nèi)容)
    4、培訓(xùn)要求:
    (1)各單位編寫本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,印發(fā)給本單位員工;
    (2)學(xué)員做好筆記,人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查,抽查時少1人次,扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核0.2分;
    (3)12月2日~12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收,考試成績90分為合格,成績不合格者限期學(xué)習(xí)后組織補考,對補考仍未通過的,下崗培訓(xùn)。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考,人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
    (4)各單位做好培訓(xùn)檔案收集整理工作。
    (四)第四階段(12月6日~12月24日,安全行動學(xué)習(xí)階段)
    1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。
    2、各生產(chǎn)單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”:即講任務(wù),安排當班工作任務(wù)和操作標準、工序流程和重點環(huán)節(jié);講安全,根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)現(xiàn)場實際,對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清;講培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計劃,對員工進行每日一題培訓(xùn),并于12月24日前對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試。
    3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練,要求有對抗演練環(huán)節(jié)。
    (五)第五階段(12月25日~12月30日,檢查驗收階段)
    由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式,對各單位安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)的開展情況進行檢查驗收。對培訓(xùn)走過場或培訓(xùn)時間、內(nèi)容、質(zhì)量達不到要求的單位進行通報批評。
    各單位負責人及安監(jiān)員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。
    由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫《公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)教育工作檢查驗收報告》。
    (一)切實加強領(lǐng)導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視全員安全培訓(xùn)工作,積極組織開展好各階段學(xué)習(xí)活動。
    (二)積極動員宣傳,各單位要組織一次動員會,提高員工在安全管理中的重要地位的認識,明確全員安全培訓(xùn)活動的重要意義。
    (三)學(xué)習(xí)結(jié)束后,各單位要組織一次總結(jié)會,認真總結(jié)、分析全員安全培訓(xùn)前后的效果和存在的不足,形成本單位全員安全培訓(xùn)工作總結(jié),于12月30日前遞交人力資源部。
    (四)要把全員安全培訓(xùn)工作與基礎(chǔ)管理整頓相結(jié)合,與經(jīng)營風險控制相結(jié)合,與安全管理目標相結(jié)合,與創(chuàng)建安全文化建設(shè)等相結(jié)合。
    附件1:公司全員安全培訓(xùn)講義(基礎(chǔ)類)
    二oxx年九月九日
    安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃方案篇三
    為進一步貫徹落實縣委、縣政府、縣安委會《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神,進一步提高我鄉(xiāng)安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力和水平,加強鄉(xiāng)內(nèi)從業(yè)人員的安全意識和技能,切實做好20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃:
    深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持安全展理念,全面落實安全生產(chǎn)工作會議部署,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局,統(tǒng)籌規(guī)劃,改革創(chuàng)新,著力完善我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的培訓(xùn)體系,強力推進以“三項崗位人員”(企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員),農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員培訓(xùn),進一步加大監(jiān)管培訓(xùn)力度,切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng),大力推進培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化,全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質(zhì),為促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保證和智力支持。
    (一)、教育和培訓(xùn)的時間
    1、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時;
    2、專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時;
    3、特殊工種每年不少于20學(xué)時;
    4、其他職工每年不少于15學(xué)時;
    5、新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。
    (二)、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容教育和培訓(xùn)分等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
    1、新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
    2、電工、焊工、架工;司爐工、爆破工;機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。
    3、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
    (三)、安全教育和培訓(xùn)的形式
    1、新工人三級安全教育
    對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。
    三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育,三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處,施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。
    公司級。新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下:
    (l)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育;
    (2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;
    (3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。
    項目(或工程處、施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下:
    (1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;
    (2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度:
    (3)安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求;
    (4)在施工程基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
    班組級。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下:
    (1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;
    (2)本工種安全操作規(guī)程;
    (3)班組安全生產(chǎn)、義明施工基本要求和勞動紀律;
    (4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
    三級教育的要求:
    (1)三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行;
    (2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;
    (3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)
    除進行一般安全教育外,還要執(zhí)行g(shù)b5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定,按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
    3、特定情況下的適時安全教育
    (1)季節(jié)性,加冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工;
    (2)節(jié)假日前后;
    (3)節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);
    (4)工作對象改變;
    (5)工種交換;
    (6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;
    (7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后;
    (8)新進入現(xiàn)場等。
    4、三類人員的安全培訓(xùn)教育
    施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人,必須經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗。在施工現(xiàn)場,項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者、也必須持證上崗,加強對隊伍培訓(xùn),使安全管理進入規(guī)范化。
    5、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
    企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣,應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目,具體形式如下:
    (l)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。
    (2)舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會。
    (3)建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。
    (4)舉辦安全保護廣播,印發(fā)安全保護簡報、通報等,辦安全保護黑板報、宣傳欄。
    (5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
    (6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
    (7)組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
    6、班前安全活動
    班組長在班前進行上崗交流,上崗教育,做好上崗記錄。
    (1)上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。
    (2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患,機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。
    (四)培訓(xùn)效果檢查
    對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面:
    1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓(xùn)考核制度,要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育,使我司各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。
    2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況?,F(xiàn)在臨時勞務(wù)工多,發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中,因此在三級安全教育上,應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)都必須進行三級安全教育。
    3、檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容,要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)基本知識》、《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容,做到人手一冊,除此以外,企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后,方準獨立操作,每年還要復(fù)審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人,也要進行主毒危害和防治知識教育,也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。
    4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外,尚要懂各自的安全技術(shù)操作規(guī)程,當采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的`安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。
    5、檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度,也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
    6、管理人員的年度培訓(xùn)。各項目應(yīng)按公司規(guī)定,安全生產(chǎn)管理人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并做好培訓(xùn)記錄。
    7、專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況。根據(jù)上級安全生產(chǎn)行政主管部門的規(guī)定,對本單位的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核,提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。