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液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇一
本文目錄。
近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機關黨建工作取得了較大的成績，但隨著經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機關黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。新形勢下，如何加強和改進地稅系統(tǒng)機關黨的建設工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，提高地稅機關執(zhí)政治稅能力，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為當前地稅機關一個全新的課題，需要深入地思考與探索。
(一)思想認識存在偏差。
1.認識地位低，能動機制運行不暢?？傮w來看，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機關黨建工作是好的，各級黨組是重視黨建工作的。但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強黨建工作的自覺性，“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象影響了黨建工作的有效開展。一些基層單位對黨建工作投入精力、人力不多，影響黨建工作的效果，不利于地稅事業(yè)的發(fā)展。
2.工作實效差，與中心工作結(jié)合不緊。地稅系統(tǒng)機關黨建工作存在任務不易目標化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標化、效果不易量化的特點，容易產(chǎn)生“虛工有余而實效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統(tǒng)機關黨建工作的群眾基礎。少數(shù)基層黨組織沒有將黨建工作與稅收工作有機地結(jié)合起來，未做到同規(guī)劃、同安排、同步抓，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，錯誤地認為只要收入任務完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建無關緊要，存在應付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務工作有時存在兩張皮現(xiàn)象。
(二)黨員作用不夠突出。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是新疆大開發(fā)進程的不斷推進，各種思想文化相互碰撞，對黨員隊伍思想形成了很大沖擊。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻，宗旨意識淡漠，價值觀念發(fā)生了扭曲;部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過，純粹做一天和尚撞一天鐘，黨員的先進性體現(xiàn)不足;更有少數(shù)黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務正業(yè)，甚至無視黨紀國法，以權(quán)謀私，以身試法，對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。
(三)黨員組織生活單調(diào)。少數(shù)基層黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效益較低，針對性還不強、有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。從一些教育活動的方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及干部的思想靈魂，不能適應稅收中心工作的要求。
(四)制度機制仍需完善。主要體現(xiàn)在權(quán)責不掛鉤，缺乏實施管理考核的必要手段。
1.工作責任機制落實的不全面。地稅系統(tǒng)機關黨建工作在一些環(huán)節(jié)上權(quán)責不清，與人事、行政和稅收工作相脫節(jié)，沒有很好的整合起來，如“配合人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議”等職責，由于缺乏運行程序規(guī)定，無法落實。
2.考核獎懲措施制定的不健全。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機制不完善，激勵機制不健全，導致制度難以達到規(guī)范黨組織建設和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強，工作難以開展。
(五)黨務隊伍素質(zhì)不高。
有的黨務干部精力分散，不安心于本職工作，滿足于政治說教，創(chuàng)新不多，規(guī)定的黨建工作被動應付，不求實效;有的黨務干部黨建知識匱乏，缺乏做黨務工作的經(jīng)驗和能力，難于適應機關黨建工作的更新發(fā)展，存在“老辦法沒用，新辦法不會”的狀況。這些問題都使黨建目標任務得不到有效的落實。
(一)組織領導不堅強。具體表現(xiàn)為“三個不到位”：
1.在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些領導干部一切以稅收收入任務為中心，對黨建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣傳上。
2.在工作中，對黨建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部等方面，黨建工作都沒有擺上應有位置。
3.在活動中，一些領導干部參與黨組織活動不到位。有的單位領導不積極參加組織生活;有的把黨建活動當作一種負擔，消極被動應付。
(二)內(nèi)容方式少創(chuàng)新。在內(nèi)容上，部分單位教育的針對性不強，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的現(xiàn)象;機關黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。在方式上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在，稅收業(yè)務工作和機關黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，沒有從根本上得到解決，機關黨建的成果無法有效地轉(zhuǎn)移到服務稅收中心工作上來。
(三)干部結(jié)構(gòu)不合理。主要體現(xiàn)在黨務干部隊伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。一方面，許多基層的黨務工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志，已缺少工作的動力和激情，只愿平平安安站好最后一班崗，主觀上對黨員隊伍中存在的一些問題和消極現(xiàn)象不想管、不愿管，對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索，思想老化，缺乏創(chuàng)新意識。另一方面，基層支部缺少專門的黨務干部編制，大部分基層支部的黨務干部為兼職，且大多本身為基層領導或業(yè)務骨干，承擔著繁重的稅收業(yè)務工作，沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作，導致基層黨建工作流于形式。
(一)突出機關黨建工作重要作用。加強地稅系統(tǒng)機關黨務工作，充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，將為稅收業(yè)務工作的開展提供堅強有力的政治保證和組織保證。各級地稅機關主要領導要牢固樹立“不抓黨務是失職、抓不好黨務不稱職”的觀念，從講政治的高度推進地稅機關黨組織的建設，帶頭采取切實措施，從根本上消除“重業(yè)務、輕黨建”的思想，把地稅系統(tǒng)機關黨建工作與稅收業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面，以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗地稅機關黨建工作效益標準，同部署，同落實，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。
(二)完善地稅機關黨建工作方式方法。把地稅系統(tǒng)機關黨建工與組織收入、稅收征管、優(yōu)化服務、規(guī)范執(zhí)法等各項工作有機結(jié)合起來，以推動地稅各項工作任務的完成。
1.加強思想政治工作，強化服務意識。要通過經(jīng)常性的宣傳教育，不斷增強黨員干部服務地稅事業(yè)、服務社會經(jīng)濟和服務納稅人的意識。
2.圍繞中心工作，以黨建促稅收。把一個時期稅收業(yè)務工作難點作為地稅機關黨建工作的著眼點，選準、用好活動載體，圍繞中心工作安排地稅系統(tǒng)機關黨建活動。
3.加強作風建設，營造和諧氛圍。一方面，要以虛促實。深入基層，深入群眾，與干部職工交心做朋友，摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好地稅系統(tǒng)機關黨建工作;另一方面，要以實帶虛。按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際困難和實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的實效性。
(三)健全地稅系統(tǒng)機關黨建工作監(jiān)督體系。按照“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，不斷完善監(jiān)督機制的內(nèi)容和方法。進一步健全地稅系統(tǒng)機關黨內(nèi)組織生活制度，建立領導干部參加雙重組織生活通報制度，加強對黨員領導干部民主生活的管理。發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開展批評與自我批評，堅持集思廣益，集體決策、民主決策、科學決策。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理條例，結(jié)合實際進一步完善監(jiān)督制度、實施細則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機關黨組織既管黨員領導干部的思想作風，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機關黨組織的監(jiān)督職能。
(四)注重地稅機關黨建工作隊伍質(zhì)量。要加強地稅系統(tǒng)黨組織班子建設，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力;要推進地稅系統(tǒng)機關黨建工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面;要改進工作方式方法，主動貼近中心、貼近實際、貼近黨員，提高地稅系統(tǒng)機關黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的干部選拔到黨務工作崗位，提高黨務干部隊伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問題;要加大黨務干部學習培訓力度，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。要堅持寧缺勿濫的原則，在發(fā)展黨員問題上，成熟一個，才能發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量;對思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠的黨員，組織實施戒勉談話制度，確保地稅系統(tǒng)機關黨員隊伍的先進性。
(五)完善地稅系統(tǒng)機關黨建工作制度體系。
1.完善管理機制。地稅部門作為垂直管理單位，要處理與好上級黨組織和地方黨工委之間的關系，既要認真貫徹執(zhí)行上級黨組織開展的各項黨建工作，又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要主動與地方黨工委加強聯(lián)系和溝通，定期向地方黨工委匯報黨建工作開展情況，加強彼此之間的協(xié)調(diào)和配合，共同推動地稅系統(tǒng)機關黨建工作的深入開展。
2.強化責任機制。地稅系統(tǒng)機關黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)同抓的良好局面;要建立黨建工作追究責任制，使“一崗雙職”和“一崗雙責”都能得到很好落實。
3.落實目標機制。根據(jù)地稅系統(tǒng)機關黨建工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核、表彰先進、鞭策后進，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好局面，使地稅機關黨建。
工作計劃。
有序、運轉(zhuǎn)有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。
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關處室及基層單位負責人進行了座談和研討，查閱了相關工作資料?？傮w感到，6家單位按照總部部署都在積極推進法律風險崗位防控工作，已取得了一定進展和成效，但也存在一些問題，有些問題在地區(qū)企業(yè)中還具有一定的普遍性，需要認真研究解決?，F(xiàn)將有關情況簡要報告如下:。
一、工作進展情況及主要亮點。
目前，6家單位都完成了本部機關層面重點涉法崗位防控指引編制，大慶石化、西南油氣田和四川銷售還全面或部分完成了基層單位指引編制;各單位均程度不同地開始組織指引培訓和實施工作?？偨Y(jié)6家單位工作組織及推進情況，主要有4個方面的亮點：
一是各單位對法律風險崗位防控工作認識比較到位，并給予了高度重視。大家普遍認為，將法律風險防控要求對應到崗位、落實到人頭的思路，較好地解決了“有思路沒抓手”，“有要求沒落實”等問題，對提高崗位員工法律意識和技能、依法規(guī)范崗位履職行為、從源頭避免違法違規(guī)事件具有重要意義。為確保工作有效開展，6家單位研究制定了推進方案，組建了工作團隊，企業(yè)總法律顧問和法律機構(gòu)負責人定期組織研究解決工作中出現(xiàn)的重點問題，在工作上投入了較大精力。其中，吉林石化邱克副總經(jīng)理、西南油氣田康建國副總經(jīng)理、四川銷售劉華治總會計師多次組織專題會議，部署、研究和解決工作推進中的各類問題，在工作組織、橫向協(xié)調(diào)和督促指導等方面較好地發(fā)揮了作用。
二是在加強法律與業(yè)務融合方面采取了很多切實有效的措施，并見到了較好的效果。6家單位將加強法律部門與業(yè)務部門的溝通聯(lián)動貫穿于法律風險崗位防控工作的全過程，通過組織業(yè)務人員開展法律風險寫實、法律人員與業(yè)務人員“一對一”訪談、要求業(yè)務部門明確法律風險崗位防控分管領導和聯(lián)絡員并定期聯(lián)席會議等措施，較好地調(diào)動了業(yè)務部門的積極性，避免了法律風險防控與業(yè)務管理“兩張皮”的情況，確保了工作的實效性。
特別是通過吉林石化人事、財務、商務、安全環(huán)保等部門負責人在座談會上的發(fā)言，我們切實感受到這些部門對法律風險崗位防控工作高度認同，并已經(jīng)將其作為本部門一項重要的常規(guī)性工作，針對主要風險源點采取了很多管理舉措，有的已經(jīng)見到了初步效果。四川銷售營銷處、質(zhì)量安全處、財務處、加油站管理處等相關處室負責人，不僅對法律風險崗位防控工作非常重視，而且能夠熟練掌握業(yè)務管理涉及的法律法規(guī)，體現(xiàn)出較高的法律素質(zhì)，從一個側(cè)面也反映四川銷售在加強法律與業(yè)務融合上已初步取得了較好的成效。
三是在指引培訓和實施上結(jié)合自身管理實際做了大量探索實踐工作，指引培訓和實施工作有了一個好的開端。大慶石化結(jié)合普法工作，按照組織自學、集中培訓和組織考試相結(jié)合的方式加強指引培訓，先后于今年3-4月份對機關200余名重要涉法崗位人員分兩期組織了集中培訓，對二級單位相關人員組織了法律風險防控知識考試，提高了相關人員法律風險防控意識和技能。
吉林石化從持續(xù)加強現(xiàn)代企業(yè)法治理念培育入手，積極營造依法經(jīng)營管理氛圍，在此基礎上通過綜合培訓、法律專業(yè)培訓、處室業(yè)務培訓三個層面抓實抓好指引培訓工作，按領域組織編制交易、勞動、工程建設等專題培訓教材22套，舉辦培訓班36期，培訓重點涉法崗位人員4100人次。在各業(yè)務部門建立部門領導負責組織、法律協(xié)管員負責法律風險崗位防控工作綜合管理、相關涉法崗位分工負責的法律風險防控實施機制。為確保防控要求落實到位，吉林石化組織442名重點涉法崗位員工簽訂了遵守指引的書面承諾，同時將法律風險防控納入公司績效考核體系，實行“月度量化考核、季度總結(jié)講評、年度嚴格兌現(xiàn)”。
西南油氣田將法律風險防控培訓確定為公司xx年“每月一講”第5個專題，對機關各處室和成都片區(qū)單位的法律人員和重點涉法崗位人員共160余人組織培訓，宣貫了公司法律風險防控工作制度，提出了法律風險崗位防控指引實施的具體要求。截至6月底，西南油氣田公司機關和二級單位通過現(xiàn)場和視頻會等形式積極開展法律風險防控培訓，共培訓員工2500余人次，培訓基本覆蓋公司和二級單位兩級機關重點涉險崗位。
四川銷售將法律風險崗位防控指引培訓和考核納入公司技術“大比武”活動安排。從2月份開始，四川銷售以法律風險崗位防控指引為主要培訓教材，組織法律崗位人員加強學習。6月8日，四川銷售舉行法律崗位“大比武”活動，組織25家地市分公司的49名法律人員進行了法律風險防控知識競賽，對成績優(yōu)秀者進行了表彰。
四是組織重大風險專題研究，進一步深化了對法律風險防控的認識。特別是大慶油田成立項目組對法律風險概念、特點、分級分類、管理模式等進行了系統(tǒng)研究;同時針對油田土地補償爭議糾紛頻發(fā)的實際，重點分析了地震勘探業(yè)務土地補償重大法律風險防控問題，研究制定了具體防控措施，并結(jié)合業(yè)務實際形成了操作手冊。這些研究對今后更好地開展工作具有一定的借鑒意義。
二、存在的主要問題。
法律風險崗位防控工作從去。
年5月份全面啟動到現(xiàn)在已有一年多時間。對前一階段的工作，在肯定6家單位所作的努力和取得的成效的同時，我們也看到，不同單位工作開展不平衡的問題比較突出，同時6家單位還程度不同地存在一些共性問題，比較突出的包括：
一是指引質(zhì)量有待提高。尤其是遺漏重要法律風險源點和重點涉法崗位;法律風險源點與崗位對應不準確，“張冠李戴”;防控措施過于原則，不少是籠統(tǒng)的、抽象的、目標性的要求，缺乏操作性等問題依然存在。如有的單位現(xiàn)有指引僅涵蓋部分機關部室和少數(shù)崗位，且重要涉法崗位局限在科員層面，未包括科級、處級崗位，在覆蓋面上有較大欠缺，難以很好地滿足防控法律風險的客觀需要。有的單位編制的指引，部分處室僅有處長崗一個涉法崗位而沒有其他涉法崗位，部分處室僅在工作人員層面有涉法崗位而沒有處長崗，除極特殊的例外情況外，明顯與管理實際不符。
二是對指引培訓工作，有的尚未開展，有的只停留在面上而缺乏針對性。有的單位在指引培訓方面采取的措施和做的工作相對較少。其他單位組織的指引培訓活動，形式以集中講座為主，內(nèi)容以講解法律風險崗位防控的意義和基本要求為主。這些活動是必要的，但僅僅在面上泛泛地提出一般性要求，沒有將培訓工作落實到具體崗位，難以使相關崗位人員真正掌握本崗位法律風險防控的相關內(nèi)容和要求。
三是在實施檢查、測評等方面沒有形成長效機制。雖然部分單位在指引實施檢查、測評方面有了一些實踐，但總體處于持續(xù)探索階段，在如何更好地發(fā)揮業(yè)務部門作為防控主體的作用、如何加強法律部門對指引實施的支持和督促等方面還沒有建立起有效的常規(guī)管理模式和制度性保障。
四是部分單位在向基層單位延伸上抓得不緊，效果不明顯。部分單位法律風險崗位防控工作仍然停留在機關層面，沒能及時向基層單位延伸，工作節(jié)奏略顯緩慢，影響了整體工作效果。
三、下步工作重點。
根據(jù)我們掌握的情況，上述問題在大部分地區(qū)企業(yè)中都程度不同地存在，具有一定的普遍性，需要在以后的工作中高度關注并著力解決。針對這些問題，下步重點要抓好以下5方面的工作：
一是，組織地區(qū)企業(yè)持續(xù)優(yōu)化法律風險防控指引，要求地區(qū)企業(yè)結(jié)合油氣田、銷售企業(yè)指引示范文本，根據(jù)業(yè)務發(fā)展及崗位調(diào)整等情況，不斷組織指引修訂完善工作，解決法律風險源點與。
崗位職責。
不匹配、防控措施操作性不強等突出問題，切實提高指引質(zhì)量。
二是，組織地區(qū)企業(yè)開展“自上而下”、“一對一”的指引培訓工作，基本思路是上級崗位要按照管理隸屬關系，對下屬涉法崗位逐條講解指引內(nèi)容，確保其熟練掌握指引各項要求。
三是，組織地區(qū)企業(yè)根據(jù)本單位實際，按照法律與業(yè)務融合、科學高效的原則，加緊建立一套行之有效的指引實施檢查和測評機制。
四是，在持續(xù)推進機關層面工作的基礎上，組織地區(qū)企業(yè)抓緊將法律風險崗位防控工作向基層單位延伸，今年年底前主要生產(chǎn)經(jīng)營單位要全面完成基層單位重點崗位防控指引編制工作，并在機關和基層單位全面啟動指引培訓和實施。
五是，加強地區(qū)企業(yè)之間的信息交流和經(jīng)驗共享。按照抓點帶面、抓強促弱的基本思路，進一步強化對重點企業(yè)的指導督促，通過組織調(diào)研、座談等形式總結(jié)地區(qū)企業(yè)典型做法并及時向其他地區(qū)企業(yè)推廣，更好地發(fā)揮典型引路作用。
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根據(jù)縣人大常委會調(diào)研金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展情況方案的安排，調(diào)研組于6月18日組織召開動員會，利用兩個多月時間，深入到7家銀行、3家小額貸款公司、中小企業(yè)服務中心、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30余家企業(yè)及農(nóng)戶，通過聽取匯報、查閱資料、實地察看、座談走訪等形式，對我縣金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展情況進行了較為全面深入的了解，現(xiàn)將調(diào)研報告如下：
近五年來存貸款總量持續(xù)攀升，存款余額由xx年的747609萬元上升為xx年的997639萬元，貸款余額由xx年的199232萬元上升到xx年的5xx4萬元。尤其貸款規(guī)模增長迅速，貸款余額占存款余額的比例由xx年的26%攀升至xx年的52%。截至xx年5月底，我縣銀行業(yè)機構(gòu)存款余額949694萬元，各項貸款余額517484萬元，存貸比為54.49%。
圖表1：xx年——xx年間xx縣銀行業(yè)機構(gòu)存款和貸款變化情況(單位：萬元)。
截止目前為止，各大銀行已經(jīng)為縣域煤炭資源整合及兼并重組工作累計發(fā)放210000萬元。其中，工商銀行為華寧焦煤提供50000萬元技改貸款，向鄉(xiāng)寧焦煤集團提供首期6億元中期票據(jù)融資項目。建設銀行為鄉(xiāng)寧焦煤提供42200萬元貸款，為山西中煤華晉能源提供1500萬元貸款。中國銀行向鄉(xiāng)寧焦煤集團提供并購貸款80113萬元并簽發(fā)銀行承兌匯票5000萬元，向山西天潤德通煤化發(fā)放技改貸款83500萬元，向山西保利裕豐煤業(yè)發(fā)放30000萬元煤礦技改項目貸款。農(nóng)業(yè)銀行向鄉(xiāng)寧焦煤發(fā)放煤炭并購貸款41400萬元、流資貸款17000萬元，向山西保利裕豐煤業(yè)發(fā)放17400萬元。農(nóng)商行向鄉(xiāng)寧焦煤提供6xx萬元貸款。
農(nóng)行通過農(nóng)戶承貸、公司擔保的貸款模式，對雙鳳祥百萬株核桃基地建設項目進行了信貸支持，累計投放貸款290萬元;建行對山西琪爾康翅果生物制品有限公司給予1000萬元的信貸支持，對通洋紫陶工藝有限公司提供500萬元的信貸支持，對晉晟洋運輸有限公司提供500萬元信貸支持，對新鑫隆實業(yè)95萬元信貸支持;農(nóng)商行先后對戎子酒莊、琪爾康、云邱山旅游開發(fā)公司分別給予5000萬元、5000萬元和4900萬元的信貸支持。
我縣大多數(shù)中小微企業(yè)自身管理不完善、經(jīng)營規(guī)模小、抗風險能力弱、缺乏有效抵押物，融資渠道狹窄，陷入融資難、融資貴的困境。為解決中小微企業(yè)的擔保難問題，農(nóng)商行積極探索，與縣財政、中小企業(yè)服務中心攜手出臺了《xx縣重點中小微企業(yè)“惠商貸”貸款業(yè)務管理辦法》，全新推出“惠商貸”專項信貸業(yè)務。今年發(fā)放“惠商貸”貸款總額將不低于5000萬元，截止今年7月底，已將14筆1990余萬元“惠商貸”貸款發(fā)放至貸戶手中，為有效益、有市場、有信譽的小微企業(yè)發(fā)展注入動力。
農(nóng)村貸款原因復雜，且貸款量小，呈現(xiàn)出“短、小、頻、急”的特點，并且基本沒有有效抵押物，但農(nóng)民有金融需求。郵政銀行秉持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的理念，推出了以棗嶺、譚坪為中心的果園小額貸款，以尉莊為中心的農(nóng)戶畜牧貸款，截止目前已發(fā)放涉農(nóng)貸款達2047萬元，惠及農(nóng)戶3500余戶。農(nóng)商行以扶持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社為主要推手，對全縣登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社中符合規(guī)定、制度健全、優(yōu)勢明顯、輻射帶動能力強的6個專業(yè)合作社發(fā)放了810多萬元。農(nóng)行累計支持農(nóng)戶750余戶，累計向農(nóng)戶投放貸款4500多萬元。
圖表2：xx年——xx年間xx縣銀行業(yè)機構(gòu)短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款變化情況(單位：萬元)。
五年來，短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款強勁增長，尤其是xx年至xx年間增加了10倍，短期個人消費貸款主要用于個人消費品、生活用品等方面的消費，中長期個人消費貸款主要用于個人一手房按揭貸款和二手房貸款。截止xx年6月30日，我縣短期個人消費貸款余額為1303萬元，中長期個人消費貸款余額為3251萬元。
國有商業(yè)銀行股改后，收回基層行的貸款權(quán)限，集中資金向大企業(yè)、大項目傾斜，基層行對貸款只有調(diào)查權(quán)沒有審批權(quán)，嚴重影響了基層行業(yè)務空間的拓展，也造成地方經(jīng)濟發(fā)展缺少有效的信貸投入。xx—xx年間，我縣商業(yè)銀行存貸差(存款余額與貸款余額之差)為：xx年428722萬元，xx年393002萬元，xx年349970萬元，xx年365335萬元，xx年355201萬元。雖然存貸差逐年有縮小的趨勢，但進度緩慢，反映出國有商業(yè)銀行業(yè)在大量吸收存款的同時，沒有給本地積極有效的發(fā)放貸款。如郵政銀行xx年末吸收存款達到了106514萬元，但僅發(fā)放貸款2927萬元，信貸資金沒有充分地發(fā)揮支持地方經(jīng)濟發(fā)展的作用。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣銀行信貸資金大部分投向涉煤企業(yè)，存在向中小微企業(yè)和“三農(nóng)”投放較少，短期貸款多、長期貸款少的現(xiàn)象。從貸款余額來看，截至xx年二季度，我縣銀行業(yè)機構(gòu)貸款在1000萬元以上的大客戶52戶，貸款余額362700萬元，大客戶貸款集中度為67.43%，貸款集中投入較為明顯。從客戶分類來看，我縣銀行業(yè)信貸投入以效益好、信用佳、償還能力強的工業(yè)企業(yè)為主，而服務業(yè)與中小微企業(yè)由于難以提供貸款所需要的抵押物且抗風險能力較弱，使銀行在資金投入時客觀上承受更大的經(jīng)營風險，這在很大程度上阻礙了銀行業(yè)與中小微企業(yè)的發(fā)展。
從我縣總體來看，涉農(nóng)大型銀行逐漸退出農(nóng)村市場，農(nóng)發(fā)行尚未涉足，農(nóng)村金融服務的主要提供者僅為農(nóng)商行和郵儲銀行，這兩家銀行機構(gòu)雖然在農(nóng)村地區(qū)機構(gòu)網(wǎng)點設置較多，但向農(nóng)村提供有效的信貸資金卻極為有限，多數(shù)網(wǎng)點僅吸收存款無涉農(nóng)貸款權(quán)限，存貸業(yè)務量極不匹配。農(nóng)業(yè)貸款點多面廣額度小，還貸能力受生產(chǎn)周期長、見效慢影響，金融機構(gòu)放貸風險大成本高，不愿向農(nóng)村地區(qū)發(fā)放貸款，使農(nóng)戶和農(nóng)村中小企業(yè)貸款難十分嚴重，出現(xiàn)了所謂的“農(nóng)村金融空洞化”的現(xiàn)象。導致農(nóng)村經(jīng)濟主體的信貸需求得不到滿足，影響了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展帶來了巨大困難，也影響了整體地方經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。
良好的金融環(huán)境是經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎和保證，但我縣金融環(huán)境存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是申貸條件達不到金融機構(gòu)要求。大部分中小微企業(yè)由于規(guī)模小、產(chǎn)權(quán)不明晰、資產(chǎn)負債率高、有效抵押資產(chǎn)不足，缺乏社會信用評級等，與金融部門的信用評級標準不對稱，企業(yè)的申貸條件達不到金融機構(gòu)的要求，獲得信貸資金較為困難;金融機構(gòu)對個人貸款發(fā)放以擁有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)為主，但我縣95%的房產(chǎn)沒有房產(chǎn)證，個人的申貸條件達不到金融機構(gòu)要求，無法從正規(guī)金融渠道滿足融資需求，影響金融機構(gòu)的業(yè)務發(fā)展。二是相關部門對金融工作重視不夠，項目審批周期長、環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣，間接推高了貸款成本。三是金融法制環(huán)境滯后，導致民間借貸盛行。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣只有三家小額貸款公司，其余60多家皆為投資咨詢公司，但都存在高吸高貸行為，給金融運行造成潛在風險，對金融系統(tǒng)的正常業(yè)務開展造成極大沖擊。如陜西省xx縣違法吸存，資金鏈斷裂，存款戶圍堵政府，嚴重影響金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
針對以上困難和問題，調(diào)研組提出以下建議：
探索建立以政府擔保、金融機構(gòu)主動服務、企業(yè)誠信發(fā)展的“三位一體”聯(lián)動機制。逐步實現(xiàn)銀企對接的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。政府要定期組織企業(yè)和各家金融機構(gòu)開展形式多樣的見面會和洽談會，促進銀企之間溝通交流，實現(xiàn)互利共贏。企業(yè)要切實提高誠信意識，規(guī)范內(nèi)部管理，增強經(jīng)營透明度，爭取金融部門的更多支持。
我縣的畜牧、蘋果、花椒、葡萄、核桃生產(chǎn)已經(jīng)具有了一定規(guī)模，是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要方向。商業(yè)銀行，尤其是農(nóng)行和農(nóng)商行要發(fā)揮好農(nóng)村金融主力軍作用，進一步加大對“三農(nóng)”的支持力度。提供手續(xù)簡便、效率高的金融服務，科學確定小額農(nóng)戶貸款的額度和期限，加大三年以上的貸款額度，做到按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和規(guī)律發(fā)放和收回貸款。對符合條件發(fā)放一年期貸款的農(nóng)戶，銀行系統(tǒng)要在農(nóng)戶還款前提前介入審查，以便農(nóng)戶在到期還款后以最簡便的手續(xù)、最短時間內(nèi)再貸到款，做到不耽誤農(nóng)民的生產(chǎn)周期?；鶎愚r(nóng)商行信用社要改善農(nóng)戶小額信用貸款的管理工作，切實提高管理水平。農(nóng)業(yè)貸款要面向“三無”(無資金、無信用、無實體)農(nóng)民，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作社優(yōu)勢平臺，吸納創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，解決“三無”農(nóng)民貸款創(chuàng)業(yè)難的問題。政府相關部門要進一步落實農(nóng)業(yè)貸款貼息和機構(gòu)獎補政策，將已有的農(nóng)業(yè)貸款貼息和機構(gòu)獎補政策常態(tài)化，并積極探索建立由政府擔保并貼補利息政策，扶持“三農(nóng)”健康發(fā)展。金融機構(gòu)要認真組織送金融知識下鄉(xiāng)活動，加強與農(nóng)民的聯(lián)系，接近與農(nóng)民的距離，將更多的金融知識和黨的農(nóng)村政策送到廣大農(nóng)民手中，送到農(nóng)民心中。
金融機構(gòu)要切合實際進行金融創(chuàng)新，開發(fā)適應我縣中小微企業(yè)對資金需求“短、小、頻、急”特點的產(chǎn)品，采取變通方式，減輕企業(yè)負擔。政府有關部門要進一步清理有關收費項目，降低相關費率，同時掌控土地、房產(chǎn)等抵押審批手續(xù)的部門要簡化工作流程，實施限時服務，最大程度減少企業(yè)融資的時間耗費。切實從根本上解決中小企業(yè)“融資難、融資貴”的問題。
保障財產(chǎn)權(quán)利，規(guī)范抵押登記制度。政府相關部門要加快推進房產(chǎn)證辦理、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確認登記頒證、林地使用權(quán)確認登記頒證進度，下決心解決遺留問題，盡快將財產(chǎn)權(quán)證發(fā)放到所有者手中。加快這類業(yè)務的辦理，一方面，可以有效解決個人的融資難題，推動個人投資消費需求;另一方面，也可以有效解決涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社和專業(yè)戶的融資難題，推動三農(nóng)經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。
有關部門要按照“政府主導、人行和銀監(jiān)部門助推、多方聯(lián)動”的原則，建立個人征信系統(tǒng)，促進誠信水平提高，將征信系統(tǒng)的信用記錄作為銀行借錢給公民的重要依據(jù)，有“信用污點”的人將難以從銀行取得貸款。積極開展中小企業(yè)信用等級評審、“信用工商戶”評選活動，嚴厲打擊逃廢債行為，建立健全信用擔保體系，增強公民信用觀念。出臺信用等級、評級企業(yè)、個人優(yōu)惠貸款政策。進一步健全法制，合理規(guī)范和引導民間資本為政府可控資本，有序參與我縣經(jīng)濟社會建設。進一步降低中小微企業(yè)貸款門檻，減少審批流程，提高行政審批效率，滿足符合條件的中小微企業(yè)的貸款需求，助力中小微企業(yè)發(fā)展。
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優(yōu)化偵查權(quán)配置是當前法學理論界、司法實務界研究司法體制改革中熱烈討論的話題之一。目前的偵查權(quán)配置存在一些問題，不能完全適應日益復雜的社會治安形勢和人民群眾對于社會安全感的需要，因此亟需理論界和實務界從法律和制度層面探索出路。
研究偵查權(quán)配置的六大誤區(qū)。
個人認為，目前對優(yōu)化偵查權(quán)配置的研究存在六大誤區(qū)：
一是只看表面問題，不重視原因分析。許多人提到偵查權(quán)方面存在的問題，就會列舉立案不實、超期羈押、刑訊逼供等問題，但往往沒有深入分析產(chǎn)生這些問題的原因。
二是過分注重對偵查權(quán)力的監(jiān)督，不重視對偵查權(quán)的保障。單從法律條文看，我國公安機關的偵查權(quán)似乎比一些國家的范圍要寬。但在實踐中由于相關制度不配套和存在缺陷，以及對公民違反程序性規(guī)定缺乏明確、有效的處罰措施，刑事訴訟法規(guī)定的偵查權(quán)往往難以有效發(fā)揮作用。很顯然，單一謀求將警察的手腳死死捆住，不應該是優(yōu)化偵查權(quán)配置的基本方向。
三是過分注重犯罪嫌疑人的權(quán)利，對被害人的權(quán)利重視不夠。在偵查活動中，應當依法保護犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，但同時更要注重使被破壞的社會秩序得到恢復，使被害人遭受的損失及時得到彌補，只有這樣，偵查工作才能得到廣大群眾的理解和支持，刑事訴訟活動也才能順利進行。
四是只就事論事設計制度，而忽視相關配套制度的研究。例如，為防止刑訊逼供，有人提出要在立法上明確規(guī)定對訊問全程錄音錄像。這一制度對防治刑訊逼供的確有積極作用，公安機關也正在實踐中不斷探索。但是，這是一個系統(tǒng)工程，要使錄音錄像制度發(fā)揮作用，相關配套制度也必須跟進。錄音錄像的核心要求是要做到“全程”，如何保證有足夠的偵查人員承擔每一次訊問時錄音錄像的任務？此外，由此帶來的裝備、人員的保障方面的問題也需要一并考慮。如果沒有這些配套制度的落實，訊問錄音錄像制度就只能是“看上去很美”。
五是只重視對公安機關的監(jiān)督，而不重視對其他偵查機關以及審判機關的監(jiān)督。學者一提監(jiān)督制約，就必然奉“決定權(quán)、執(zhí)行權(quán)相分離”是唯一的最高標準和最大價值追求。但是，在表述時往往只針對公安機關，走入“雙重標準”的思維模式，罔顧其他機關自己立案、自己偵查、自己批捕、自己審判等客觀事實。無論是對偵查權(quán)、起訴權(quán)實施監(jiān)督，還是對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)實施監(jiān)督，其所追求的價值目標是一致的，標準也應當是統(tǒng)一的。
六是關注確保公正的措施多，關注提高效率的措施少?！斑t到的公正就是不公正”，如果不能有效提高偵查機關的偵查能力，不能有效提高偵查工作的效率，甚至過多地束縛偵查機關的手腳，不可避免地會導致破案率下降，被害人的權(quán)益得不到及時的補償，社會秩序得不到及時恢復。
影響偵查工作開展的四大因素。
在我們這樣一個各地經(jīng)濟發(fā)展極不平衡、正處于社會深刻變化的國家，偵查工作任務非常艱巨。與之相比，偵查權(quán)的配置遠遠不能適應打擊犯罪、維護社會治安的現(xiàn)實需要，公安機關面臨的困難主要有以下四個方面：
一是社會經(jīng)濟發(fā)展水平嚴重制約偵查工作開展。受經(jīng)濟水平限制，我國對偵查機關的投入明顯不足，主要表現(xiàn)在高素質(zhì)執(zhí)法人員少、培訓體系不健全、辦案力量嚴重不足、經(jīng)費緊缺及裝備匱乏等等。中國的警力配置在世界上屬于低水平，xx年公安機關實有人數(shù)約190萬，按人口比例只有1‰多一點，而日本為2.2‰，美國為3.5‰，俄羅斯為8.46‰。緊張的警力使絕大多數(shù)民警常年超負荷工作，偵查人員每人手中同時要經(jīng)辦多個案件，往往只能先處置緊急情況，暫時先放緩其他案件，這就使得看起來很長的羈押期限遠遠不夠用，調(diào)查取證工作也無法深入進行，不得不采取先抓人再搜集證據(jù)的做法。經(jīng)費緊張更是長期困擾公安機關的難題，國外警方普遍應用的高科技偵破手段在我國大部分地方都因經(jīng)費原因而無法采用。
二是社會高速轉(zhuǎn)型給偵查工作帶來極大困難。中國社會正處于一種明顯不同于西方經(jīng)驗的轉(zhuǎn)型期，一些在發(fā)達國家不是問題的事情在現(xiàn)階段的中國可能就會成為突出問題，如流動人口犯罪問題日益嚴峻，一般大城市可以達到犯罪的一半以上，在深圳等一些外來人口集中的城市，流動人口犯罪達到90%以上。但社會管理遠遠沒有跟上，信用體制缺位，對于在本地沒有居所、沒有生活來源、沒有家庭親友的流動人口，取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住很難起到約束作用。另一個問題是犯罪的高發(fā)態(tài)勢。近年來，我國刑事案件發(fā)案數(shù)一直居高不下，犯罪立案數(shù)不斷增加，從xx年的360萬起不斷增長到近年來的460多萬起。同時，犯罪的手段不斷更新，智能化、組織化、暴力化的程度不斷提高，大大增加了偵查工作的難度。
三是執(zhí)法環(huán)境給偵查工作造成很大困擾。受社會文化水平制約，公眾心理受傳統(tǒng)報應觀念支配，對犯罪持強烈憎恨態(tài)度，認為對犯罪分子就得“抓起來”，如果取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住，就是放縱犯罪分子。相當一部分群眾還沒有養(yǎng)成尊重法律的習慣，不配合公安機關的調(diào)查取證工作，暴力襲警、圍攻執(zhí)行取證和抓捕任務的民警的事件屢見不鮮。國外人們普遍自覺履行的作證義務，在中國很難實行。
四是法律賦予公安機關的手段、措施欠缺功效。目前存在的問題主要有：(一)在立案方面，刑事訴訟對立案前的審查能夠采取什么樣的具體措施沒有明確規(guī)定。而對于多數(shù)案件來說，如不采取相關措施進行審查，難以判斷是否應當立案；(二)在強制措施方面，刑事訴訟法規(guī)定的逮捕條件比較原則，實踐中一些地方出于各種因素考慮，又將逮捕條件等同于起訴條件甚至定罪條件來掌握，使很多本應在逮捕之后做的偵查工作不得不在拘留期限內(nèi)完成，偵查工作倉促。取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住條件不明確，執(zhí)行方式單一，對保證人履行監(jiān)督義務約束不夠，公安機關往往不敢采用這兩種非羈押措施；(三)在調(diào)查取證方面，沒有明確規(guī)定技術偵查等特殊偵查措施，缺少強制作證等規(guī)定，偵查機關提取物證和其他證據(jù)的能力受到很大制約，不得不依賴于口供；(四)現(xiàn)場處置權(quán)不明。很多國家規(guī)定，在執(zhí)法現(xiàn)場嫌疑人或者相對人如果不聽從警察指令，警察可以依法采取任何可用的強制措施直至使用武器，而不用擔心承擔法律責任。我國因為法律規(guī)定不明確，警察往往會因為顧慮承擔責任，不敢采取必要的強制手段，不能有效控制現(xiàn)場和嫌疑人。
優(yōu)化偵查權(quán)，絕不能通過簡單地“弱化”偵查權(quán)實現(xiàn)。如果法律沒有賦予偵查機關有效的偵破手段，就會迫使部分偵查人員在各方面限時破案的壓力下，采取非法的手段獲取證據(jù)。所以，不論是加強人權(quán)保障，還是推進依法治國，最根本的辦法是提高偵查機關打擊犯罪的能力，使之能夠依法有效地偵破案件，而不必冒險違法辦案，這也是優(yōu)化偵查權(quán)配置必須著重解決的問題。
優(yōu)化偵查權(quán)配置的總體思路。
我國的偵查權(quán)究竟應當如何配置，個人認為主要應當考慮以下思路：
一是必須保障偵查機關能夠及時有效地查獲犯罪、收集證據(jù)。在犯罪手段不斷升級、危害不斷加大的今天，偵查機關必須做到“魔高一尺，道高一丈”。犯罪總是在暗處，要想徹底發(fā)現(xiàn)和清除并非易事，即使是在經(jīng)濟實力和科學技術非常發(fā)達的西方國家，破案率也難以超過30%，因此，他們對于偵查機關的授權(quán)是非常充分的。例如，在意大利特殊偵查措施是警方調(diào)查有組織犯罪的常規(guī)方法，偵查人員在懷疑某人可能涉嫌黑手黨犯罪時，可以向法官申請最長達5年的限制人身自由措施?！?·11事件”后，美國制定了愛國者法，賦予執(zhí)法部門更大權(quán)力來預防、偵查和打擊恐怖犯罪，如第203條規(guī)定執(zhí)法部門在未經(jīng)司法審查的情況下有權(quán)獲得與美國公民有關的敏感信息。
二是必須處理好打擊犯罪和保障人權(quán)之間的關系。公民基本人權(quán)的實現(xiàn)需要穩(wěn)定的治安環(huán)境。保障人權(quán)要以提高打擊犯罪能力為前提條件，通過立法保障偵查權(quán)的有效實施，是加強人權(quán)保障、解決執(zhí)法不規(guī)范問題的根本方法。如果偵查權(quán)的配置問題不解決，偵查機關打擊犯罪的能力仍維持在當前水平，而將“無罪推定”、“犯罪嫌疑人的沉默權(quán)”、“非法證據(jù)排除”、“訊問時間限制”、“訊問犯罪嫌疑人時律師在場”、“律師全程介入偵查階段”、“聘請律師不需要批準”、“律師會見不受監(jiān)聽”等內(nèi)容全部寫入刑事訴訟法，就會使打擊犯罪與保護人權(quán)之間的關系失去平衡，最終無法收到預期效果。
三是必須考慮立法、執(zhí)法的成本與效益。勿庸諱言，與人民群眾不斷增長的法治需求相比，我國執(zhí)法機關的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平還不盡如人意，違反程序、濫用權(quán)力、執(zhí)法不公的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。這里面既有執(zhí)法人員主觀意識方面的問題，也有客觀上成本投入不足的問題。就立法來說，很多國家在立法時會考慮執(zhí)行法律的預算問題，出臺法律的同時，也會有專門的經(jīng)費、編制到位。我國尚未建立這一制度，出臺法律后，需要執(zhí)行機關向政府申請經(jīng)費、編制。很多時候，經(jīng)費、編制不能與法律生效時間同步到位，甚至嚴重滯后，對法律的有效實施帶來嚴重的影響。所以，今后制定、修改法律，都應當把成本核算作為立法和執(zhí)法的關鍵問題。
四是必須深入研究偵查權(quán)優(yōu)化配置的價值目標。偵查權(quán)的優(yōu)化配置，必須堅決避免采用“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的思路和辦法，簡單地去改革某一個方面，用一種現(xiàn)象去掩蓋另一種現(xiàn)象。應當明確偵查權(quán)優(yōu)化配置的價值目標，置放于整個司法體制框架內(nèi)來研究、規(guī)劃，使之真正適合我國政治制度。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇二
云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理信息平臺是立足于規(guī)劃工作實際，統(tǒng)籌引領全省的規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，創(chuàng)建全省規(guī)劃大數(shù)據(jù)的管理體系，可實現(xiàn)全省城鄉(xiāng)一體的信息化管理，獨立成形的規(guī)劃審批系統(tǒng)。
1.2、
根據(jù)規(guī)劃處辦理的各項業(yè)務流程進行詳細的分析，包括省級、市級、地州級、縣級等各環(huán)節(jié)操作的詳細步驟和企業(yè)需上報的相關信息進行整合、分析確定開發(fā)方向和內(nèi)容。
1.3、
根據(jù)投標文件：云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會規(guī)劃項目申報審批信息系統(tǒng)采購項目。
二、
1、問題識別：根據(jù)調(diào)研內(nèi)容了解系統(tǒng)需求包括：功能、性能、環(huán)境、可靠性、安全性、保密性、用戶界面、資源使用、成本、進度。同時建立需求調(diào)查分析所需的通信途徑。
2、分析與綜合：從數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出發(fā)，逐步細化所有的軟件功能，找出各元素之間的聯(lián)系、接口特性和設計上的限制，分析它們是否滿足功能要求并剔除不合理部分，綜合成系統(tǒng)解決方案，給出目標系統(tǒng)的詳細邏輯模型。
三、
企業(yè)（省內(nèi)、外規(guī)劃設計）企業(yè)根據(jù)模塊進行填報企業(yè)基本信息、人員信息及項目相關信息等逐級上報到省規(guī)委辦進行審核，審核通過后企業(yè)可以繼續(xù)進行操作。各級主管單位可以對企業(yè)上報的各項資料進行審核、查看并可打回和添加審核意見等。最終審核通過后企業(yè)可繼續(xù)進行操作包括規(guī)劃成果電子章出章等。
1、省建設廳規(guī)劃處。通過各州市規(guī)劃局及企業(yè)申報的信息進行審查。
2、各州市規(guī)劃局。填報規(guī)劃局基本信息，可以報送信息、發(fā)送消息、會議報名，查看規(guī)劃企業(yè)報送的規(guī)劃資質(zhì)以及企業(yè)人員相關信息。
3、各省內(nèi)規(guī)劃企業(yè)。填報本單位基本信息及規(guī)劃資質(zhì)信息，可以報送信息、規(guī)劃資質(zhì)申報、會議報名等。
4、各省內(nèi)設計企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
5、各省外規(guī)劃企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
6、各省外設計企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
4、系統(tǒng)應具有良好的可維護性：系統(tǒng)應易于維護、安裝；
系統(tǒng)應具有良好的可擴展性：系統(tǒng)應適應未來信息化建設的要求，能方便得進行功能擴展，以建立完善的信息集成管理體系。
1、b/s架構(gòu)的全稱為browser/server，即瀏覽器/服務器結(jié)構(gòu)。browser指的是web瀏覽器，極少數(shù)事務邏輯在前端實現(xiàn)，但主要事務邏輯在服務器端實現(xiàn)，browser客戶端，webapp服務器端和db端構(gòu)成所謂的三層架構(gòu)。b/s架構(gòu)的系統(tǒng)無須特別安裝，只有web瀏覽器即可。
2、b/s架構(gòu)中，顯示邏輯交給了web瀏覽器，事務處理邏輯在放在了webapp上，這樣就避免了龐大的胖客戶端，減少了客戶端的壓力。因為客戶端包含的邏輯很少，因此也被成為瘦客戶端。
3、對于核心數(shù)據(jù)庫來說，選擇一個合適的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對我們的系統(tǒng)運行是很重要的，選擇數(shù)據(jù)庫的關鍵因素是要考慮預計會有多少人同時訪問數(shù)據(jù)庫；正常工作時間的級別；用來訪問數(shù)據(jù)庫的應用程序的類型；運行數(shù)據(jù)庫的服務器的硬件和操作系統(tǒng)類型；以及管理人員的專業(yè)技術水平。目前市場上適用于中小型企業(yè)的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品有ibmdb2、mysql系列、大型數(shù)據(jù)庫oracle系列。所有這些產(chǎn)品都基于sql語言。同時，它們還擁有精密復雜的安全控制以適應不同的商業(yè)需要?？紤]到價格因素、易用性，我們使用oracle11g作為系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇三
液壓系統(tǒng)被引入工業(yè)領域已經(jīng)有一百多年的歷史了，隨著工業(yè)的迅猛發(fā)展，液壓技術更日新月異，伴隨著數(shù)學、控制理論、計算機、電子器件和液壓流體學的發(fā)展，出現(xiàn)了液壓伺服系統(tǒng)，并作為一門應用科學已經(jīng)發(fā)展成熟，形成自己的體系和一套行之有效的分析和設計方法。
(1)機床的總體布局和工藝要求，包括采用液壓傳動所完成的機床運動種類、機械設計時提出可能用的液壓執(zhí)行元件的種類和型號、執(zhí)行元件的位置及其空間的尺寸范圍、要求的自動化程度等。
(3)液壓執(zhí)行元件的運動速度、調(diào)速范圍、工作行程、載荷性質(zhì)和變化范圍。
(4)機床各部件的動作順序和互鎖要求，以及各部件的工作環(huán)境與占地面積等。
(5)液壓系統(tǒng)的工作性能，如工作平穩(wěn)性、可靠性、換向精度、停留時間和沖出量等方面的要求。
(6)其它要求，如污染、腐蝕性、易燃性以及液壓裝置的質(zhì)量、外形尺寸和經(jīng)濟性等。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇四
全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展帶來了理財領域的巨大變革和創(chuàng)新，新的金融工具和理財觀點不斷產(chǎn)生，迅速地刷新家庭與個人傳統(tǒng)的理財觀念。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和居民收入水平得到了很大的提高，家庭理財活動已成為居民生活的重要內(nèi)容。
自20xx年起，中國的人均gdp已跨過1000美元大關，這標志著中國經(jīng)濟社會的發(fā)展進入了一個重要的、嶄新的時期。據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，20xx年，中國有13%的城市家庭步入中產(chǎn)階層行列（年收入6萬元-30萬元），約2450萬戶；目前，中等收入人群已占到19%；預計到20xx年，這個數(shù)字將達到25%，約5700萬戶。中低等收入人群雖然還占有大部分，但他們的年收入也在不斷的增加。收入的增加和人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求決定了家庭理財將越來越來受到人們的關注。
同時，人們對的家庭經(jīng)濟行為的概念又有了進一步的認識，即家庭在其經(jīng)濟生活中表現(xiàn)出的各種行為總和，主要包括收入行為、消費行為及為獲得家庭理財收益的投資行為。隨著家庭收入渠道多元化，物質(zhì)文化需求的和思想覺悟的日益提高，投資行為的份額有增加趨勢，是家庭理財實現(xiàn)的“內(nèi)部環(huán)境”。而隨著投資市場不斷壯大，又使得家庭的理財投資擁有較好的“外部環(huán)境”，可能性和可行性都很高；同時，隨著中國的退休和醫(yī)療的社會保障制度已經(jīng)全面改革，個人理財?shù)谋匾砸踩找嫱怀觥?BR> 這時，人們迫切需要一個能充分利用計算機優(yōu)勢，并可以管理家庭財務的軟件平臺，利用這個平臺使得家庭財務有了明晰的收支情況的系統(tǒng)。
它利用計算機技術技術，使家庭理財逐步信息化，從而形成由家庭成員與計算機共同構(gòu)成服務于家庭的人機信息財務管理系統(tǒng)。隨著計算機發(fā)展，家庭理財系統(tǒng)已經(jīng)成為很多家庭財務管理的一個重要途徑。計算機的最大優(yōu)點在于利用它能夠高效準確地進行財務信息管理。使用計算機進行信息財務管理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。
現(xiàn)今，很多家庭對于家庭財政收入支出和財政管理的問題都是無計可施。很多人想著每天記下各方面的開銷，到月底匯總在一起看看怎么才能減少家庭開支，但是發(fā)現(xiàn)越計越糊涂，感覺每一份錢都是需要花的，可是仔細地去看，又不知道錢到底花到哪兒了，記了一筆糊涂賬。
家庭理財系統(tǒng)在國外很多地方使用已經(jīng)相當?shù)钠毡?，而且國外的家庭理財系統(tǒng)功能相當強大，比如系統(tǒng)里包含有股票的預測、基金的分析等等。在我們國內(nèi)，尤其是在近幾年，伴隨著計算機的高速普及，家庭理財系統(tǒng)的使用范圍逐步擴大，從最早的簡單使用紙筆記錄家庭、個人財務的收支情況，到現(xiàn)在用計算機對財務的收支、查詢、匯總等等。巨大的市場需求也促使了很多公司加大了對家庭理財系統(tǒng)的研究。
一些家庭財政管理系統(tǒng)有了比較全面的功能。比如一些主要的功能：家庭預算、收入支出記賬；財務分析：按時間、按消費類型、按消費名稱、按消費用戶；收入支出比對、消費數(shù)據(jù)檢測；消費類型維護、收入類型維護、用戶管理搜索功能：支出搜索、收入搜索、預算搜索。其財務管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。
主要功能有：用戶管理、密碼修改、收入、支出、收支預算、現(xiàn)有資產(chǎn)、借入、借出、借入歸還、借出歸還、存款、取款、家庭成員詳細信息等。本系統(tǒng)在對社會家庭財務狀況進行了分析的基礎上，制作的關于處理家庭財產(chǎn)，家庭生活，家庭經(jīng)營等方面的管理系統(tǒng)可以完成對各類信息的瀏覽、查詢、添加、刪除、修改、等功能。
其收支管理也是該系統(tǒng)的核心功能之一，用于管理用戶的日常收支信息，包括收支信息的錄入，收支信息查詢。
[2](美)bruce編程思想.陳昊鵬譯.北京：機械工業(yè)出版社，20xx。
[3](美)herbertschildt著鄢愛蘭、鹿江春譯.j2se5edition.清華大學出版社,20xx.
[4](美)ivor2入門經(jīng)典：jdk5[m]。潘曉雷，于浚泊，王丹，等，譯.北京：機械工業(yè)出版社，20xx.
[5]馬俊，語言面對對象程序設計[m].北京：機械工業(yè)出版社，20xx.
[6]耿祥義，面對對象程序設計[m].北京：清華大學出版社，20xx.
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇五
信用社實現(xiàn)電子化處理后，原來的手工控制變?yōu)槭止づc電腦控制相結(jié)合或全部由電腦自動進行控制。電子化數(shù)據(jù)處理集中，且大多集中在一個部門，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制大多數(shù)已失去了作用，很容易出現(xiàn)差錯和舞弊。目前計算機在信用社的廣泛使用，與技術管理相對薄弱和稽核監(jiān)督的長期空白已形成了尖銳的矛盾。計算機系統(tǒng)風險控制能力差的問題，迫切需要我們加強風險管理和監(jiān)控。
（一）在信用社電算化的應用過程中，特別是縣聯(lián)社和基層信用社，審計部門難以做到對計算機應用過程的全面跟蹤審計。審計部門、業(yè)務部門和計算機管理部門三者之間因分工不同，各自的職能作用發(fā)揮不一。其中職能作用發(fā)揮最受限制的是審計部門。目前在縣聯(lián)社的信息系統(tǒng)稽核中，稽核部門出于這樣一種現(xiàn)狀，因各種業(yè)務處理應用軟件的來源由上級管理部門統(tǒng)一下發(fā)使用，軟件的開發(fā)審核由上級審計部門完成。在使用上業(yè)務系統(tǒng)的運行和管理工作集中于業(yè)務部門，設計及軟件設計的維護、開發(fā)、調(diào)試由計算機管理部門來完成。但是審計稽核部門的技術力量薄弱，不熟悉業(yè)務系統(tǒng)的流程和功能，對信息系統(tǒng)缺乏必要的認證能力和標準，在對信息系統(tǒng)的審計方面形成了空白區(qū)。
（二）在對信息系統(tǒng)實施稽核審計的過程中，技術手段落后、風險管理措施不力。一是實施審計稽核的手段和方法沒有得到及時更新，不適應信息系統(tǒng)管理的要求，大部分仍停留在手工審計階段。二是審計稽核部門對計算機賬務系統(tǒng)實施審計的依據(jù)僅依賴于被審計單位提供的打印資料或事后資料，對于以此為介質(zhì)形式表示的計算機賬務數(shù)據(jù)往往束手無策，計算機賬務的真實性審計很難得到保證。三是現(xiàn)行的審計工具不利于對業(yè)務管理系統(tǒng)進行有效的監(jiān)控。對計算機賬務的審計，比較有效的方法是通過相應的配套審計軟件對業(yè)務處理系統(tǒng)進行監(jiān)控。然而在實際的工作中比較突出的問題是一方面沒有開發(fā)引進適合信用社業(yè)務審計的專用軟件，另一方面是當前門柜業(yè)務處理系統(tǒng)如儲蓄和電子匯兌這些軟件在開發(fā)設計中沒有預留審計接口。審計稽核人員無法深入計算機業(yè)務系統(tǒng)的核心對賬務信息進行全面、真實的審計。
（一）建立科學的集合管理監(jiān)督體系。一是由計算機管理部門、業(yè)務部門、稽核部門聯(lián)合度現(xiàn)行內(nèi)控制度要進行科學的分析和評價。對存在漏洞或錯誤之處，立刻反饋到制度制定部門，及時進行修改和補充。同時，要加強對計算機發(fā)展方向的研究，對即將實施的新項目，要及時收集相關的信息資料，預先制定制度模式，力爭在項目實施時，制度與業(yè)務同步進行，改變制度滯后的狀況。二是保證內(nèi)控制度的權(quán)威性，整個信用社從上到下，都必須有計劃、有步驟、有組織地執(zhí)行已有的內(nèi)控制度。三是創(chuàng)造一個良好的控制環(huán)境，保證內(nèi)控制度有效執(zhí)行。通過建立科學、有效的激勵約束機制，在信用社內(nèi)部營造一直濃厚的“控制文化”和“控制氛圍”，使全體管理人員和職工理解貫徹執(zhí)行制度的意義，清楚管理層的決心、意向與要求，明確本職工作的地位和影響力。四是保證內(nèi)控制度的持續(xù)性改進，是內(nèi)部控制和風險保持一定的平衡。
（二）強化技術手段，切實有效的加強對計算機系統(tǒng)風險的控制。一是加強對計算機網(wǎng)絡的管理，算有終端和網(wǎng)絡用戶均要通過授權(quán)；系統(tǒng)應具備后臺監(jiān)控系統(tǒng)功能和記錄功能、預警功能，并不為工作人員所察覺和修改；硬件維護和修改系統(tǒng)軟件應該經(jīng)過授權(quán)批準；制定有效的病毒防范措施；系統(tǒng)投入運行后要進行定期不定期的稽核檢查；要有備份系統(tǒng)并進行故障排除和災難恢復的演習。二是加強信用社營業(yè)網(wǎng)點的操作控制，數(shù)據(jù)錄入和復核由不同人員承擔；系統(tǒng)用戶只能在授權(quán)范圍內(nèi)輸入、輸出數(shù)據(jù)；對業(yè)務修改必須嚴格的授權(quán)，密碼口令要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。三是切實做好計算機數(shù)據(jù)的管理工作。建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)及重要數(shù)據(jù)的密級制度；重要數(shù)據(jù)要異地存放文件資料、軟件數(shù)據(jù)一定要完善借閱手段。
（三）打擊和預防人為的計算機系統(tǒng)破壞行為。其防范措施主要有：一是嚴格操作程序，規(guī)范日常操作。對于系統(tǒng)出現(xiàn)賬務故障，必須按規(guī)定的故障處理程序辦理。二是加強對應用軟件的管理，建立軟件復制及領用登記簿，建立健全相應的監(jiān)督管理制度，防止軟件非法復制、流失及越權(quán)使用。三是強化對信息處理進行監(jiān)督控制，保證信息的保密性、完整性、可靠性，確保信息在采集、存儲、處理、傳輸?shù)倪^程中不別非法使用、修改、復制。四是嚴把數(shù)據(jù)信息采集關，數(shù)據(jù)信息錄入前，嚴格審查合格性，保證其真實、可靠、合法、五是加快審計工作現(xiàn)代化步伐，做好計算機稽核軟件的開發(fā)工作，提高稽核工作質(zhì)量。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇六
所不同的是水幕系統(tǒng)噴出的水為水簾狀，而雨淋系統(tǒng)噴出的水為開花射流。由于水幕噴頭將水噴灑成水簾狀，所以說水幕系統(tǒng)不是直接用來滅火的，其作用是冷卻簡易防火分隔物（如防火卷簾、防火幕），提高其耐火性能，或者形成防火水簾阻止火焰穿過開口部位，防止火勢蔓延。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇七
液壓系統(tǒng)實訓是我在大學期間的一項重要實踐課程。通過這門課程的學習和實踐，我對液壓系統(tǒng)有了更深入的了解，對工程實踐也有了更多的收獲。以下是我對液壓系統(tǒng)實訓的心得體會。
首先，在實踐中，我們需要準確地理解液壓系統(tǒng)的工作原理和實驗操作步驟。液壓系統(tǒng)是一種利用液體傳遞壓力和能量的動力裝置。在實驗中，我們需要掌握液壓系統(tǒng)的組成部分，例如液壓泵、油缸、液壓閥等，并了解它們之間的工作原理和相互關系。同時，我們還需要熟悉實驗操作步驟，例如如何正確啟動液壓系統(tǒng)，如何調(diào)節(jié)液壓系統(tǒng)的參數(shù)等。只有在熟練掌握了相關知識和操作技巧后，我們才能順利進行實驗，獲取準確的實驗數(shù)據(jù)。
其次，在實踐中，我們需要注重實驗安全。液壓系統(tǒng)實訓過程中涉及到高壓油液的使用，因此安全意識是非常重要的。在實驗之前，我們需要了解液壓系統(tǒng)的安全操作規(guī)范，并正確佩戴個人防護裝備，例如手套、護目鏡等。在實驗操作過程中，我們需要小心謹慎，嚴格按照實驗規(guī)程操作，避免操作失誤導致的意外。只有確保實驗安全，我們才能更好地進行實驗學習。
接下來，在實踐中，我們可以通過實驗故障的排除來提高實驗技能和解決問題的能力。液壓系統(tǒng)實驗中，由于各種原因，常常會出現(xiàn)故障，例如泄漏、壓力不穩(wěn)定等。遇到這樣的問題，我們需要首先冷靜分析問題產(chǎn)生的原因，并通過逐個排查的方式找出故障根源。在排查問題時，我們需要運用知識和技能，例如通過仔細觀察和測量來確定問題所在，并尋找解決問題的方法。通過多次排除故障的實踐，我們的實驗技能和解決問題的能力也得到了提高。
此外，在實踐中，團隊合作也是非常重要的。液壓系統(tǒng)實驗通常需要團隊合作完成，每個人都有自己的分工和任務。在團隊合作中，我們需要與他人有效溝通，協(xié)調(diào)安排好各項工作，確保實驗的順利進行。在團隊中，我們還需要相互幫助，共同解決實驗過程中遇到的困難和問題。通過團隊合作，我們不僅能更好地完成實驗任務，還能培養(yǎng)自己的合作能力和團隊精神。
最后，液壓系統(tǒng)實訓讓我真正體會到理論與實踐的結(jié)合之處。在課堂上學習了液壓系統(tǒng)的相關知識后，通過實踐，我更加深刻地理解了這些知識的應用和意義。液壓系統(tǒng)實訓不僅讓我掌握了實驗操作技能，還培養(yǎng)了我分析和解決問題的能力。通過實踐，我不僅加深了對液壓系統(tǒng)的理解，還提高了自己的實踐能力。
總之，液壓系統(tǒng)實訓是我大學期間非常有收獲的一項實踐課程。通過這門課程，我不僅掌握了液壓系統(tǒng)的工作原理和實驗操作技術，還提高了自己的實踐能力和解決問題的能力。我相信，這門課程的學習和實踐對我未來的工程實踐會有很大的幫助。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇八
飛機起落架液壓系統(tǒng)用于控制主起落架和前起落架的收放以及主起艙門和前起艙門的收放，今天我們重點分析主起落架的收放情況。起落架收放操縱開關位于座艙內(nèi)，它有“放下”、“收上”、“中立”三個位置與起落架液壓電磁閥的三個位置相對應。起落架在收上位置有上位鎖鎖住;起落架在放下位置有下位鎖鎖住。
1操縱開關中立。當起落架操縱開關置于“中立”位置時，此時電磁閥不通電而處于中位，壓力管路被堵塞，液壓油缸兩腔同時與回油路相通，起落架保持在原來所處位置。
液壓油經(jīng)應急轉(zhuǎn)換活門，進入主起上位鎖液壓缸(特型件)，打開上位鎖，再經(jīng)單向限流閥，液壓油被分成兩部分：一部分進入主起液壓缸“的無桿腔(放下腔)，推動活塞桿伸出，將起落架放下;另一部分液壓油進入回流閥的控制腔”，將回流閥兩個管嘴接通，有桿腔來的液壓油，通過回流閥進入無桿腔，使液壓缸兩腔相通形成差動連接。此時，液壓泵輸出的油液和液壓缸有桿腔(收上腔)返回的油液合流進入液壓缸的無桿腔。收上管路上的單向閥，則保證回油完全進入無桿腔。
3收起落架。當起落架操縱開關置于“收上”位置時，此時電磁閥處于右位。有桿腔與壓力管路接通，無桿腔與回油管路接通。一部分液壓油直接到下位鎖液壓缸，打開主起下位鎖;另一部分液壓油進入回流閥的控制腔，將回流閥兩個管嘴斷開，液壓缸兩腔關閉;同時液壓油經(jīng)單向閥和節(jié)流閥后進入主起液壓缸(的有桿腔(收上腔)，推動活塞桿縮進，將主起落架收上。無桿腔(放下腔)的油液通過放下管路直接返回油箱。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇九
為了更好的促進社區(qū)矯正工作向合理化、人性化、智能化、效率化的方向發(fā)展，推動社區(qū)矯正工作管理的進步，進一步深化三項重點工作，我們對社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀以及如何進一步推進社區(qū)矯正工作的管理監(jiān)督進行調(diào)研，并到先進地區(qū)進行了學習和考察。
目前，我縣社區(qū)矯正工作已全面鋪開。社區(qū)矯正工作的隊伍建設基本健全，但是在與時俱進、充分利用先進科學技術手段推進社區(qū)矯正信息化辦案、管理方面還有很大的提升空間。
隨著社區(qū)服刑人員數(shù)量的不斷增加，社區(qū)矯正的工作量越來越大，對社區(qū)矯正的管理監(jiān)督工作提出了更高的要求。而且社區(qū)服刑人員具有覆蓋面廣、分布散等特點，對社區(qū)服刑人員實現(xiàn)區(qū)域管理、檔案管理、考核管理等工作存在著很大的困難。因此，建立社區(qū)矯正工作信息管理監(jiān)督系統(tǒng)勢在必行。
根據(jù)我局對全縣社區(qū)矯正相關人員的走訪摸底和調(diào)查研究，結(jié)合衡水市司法局組織的赴邢臺寧晉縣考察學習的經(jīng)驗，對我縣社區(qū)矯正的管理監(jiān)督工作提出如下建議：
在全縣范圍內(nèi)建立社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)，即司法警務通平臺。我局認真貫徹落實衡水市社區(qū)矯正工作領導小組辦公室《關于建立社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)的通知》，實現(xiàn)社區(qū)矯正管理工作人員、社區(qū)服刑人員、社會工作者、社會志愿者及其幫教小組人員等集團內(nèi)通話免費，對社區(qū)服刑人員實現(xiàn)區(qū)域管理、警示告知、檔案管理、考核管理、權(quán)限管理信息交互等功能。通過司法警務通平臺，我們可以在設定時間內(nèi)了解社區(qū)服刑人員是否離開規(guī)定的活動范圍，若超出，平臺會自動報警、自動備案、自動發(fā)送信息通知社區(qū)矯正工作者。同時，集團網(wǎng)服務還可以實現(xiàn)矯正工作者與社區(qū)服刑人員的有效溝通，實現(xiàn)內(nèi)部辦公，及時下達指令，有效提升辦公效率。建立社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)既可以降低行政成本，又能夠提升工作效能，促進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、標準化和智能化。司法警務通平臺的建立，必將有效的推動我縣社區(qū)矯正工作的快速健康發(fā)展。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十
本文目錄。
年中國神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場發(fā)展及投資前景市場調(diào)研報告。
房管局系統(tǒng)共有基層黨支部7個，其中老干黨支部1個，事業(yè)單位黨支部6個。黨員133名，其中在職黨員110名，離退休黨員23名，大學本科及研究生學歷56名。近幾年，房管局系統(tǒng)認真貫徹落實黨的xx大、十八大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用，為全局發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。
1、思想理論建設成效顯著。
局黨組堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與房管系統(tǒng)改革發(fā)展的實際緊密相結(jié)合，推動思想觀念的創(chuàng)新;把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結(jié)合，加深理解，學以致用;堅持選派干部到各級黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平;堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平。xx年共有48人次參加了在職在崗培訓，培訓時間一周。xx年，局機關黨支部被市直工委評為黨建工作先進單位。
2、班子建設得到加強。
房管局系統(tǒng)7個黨支部(含老干支部)，其中黨組織書記與行政領導分設的有4個支部，黨組織書記與行政領導“一肩挑”的有3個，黨組織書記兼任行政副職的單位有2個，配備專職黨組織書記的單位有1個，沒有同時配備專職黨組織書記、副書記的單位。
3、黨建的制度執(zhí)行較好，黨組織和黨員作用發(fā)揮好。
7個支部，只有老干支部黨建制度落實差一點，其余6個支部都很好地堅持了黨建的各項制度。6個支部133名黨員開展了公開承諾。為群眾辦好事69件。有4個支部開展了志愿服務活動，開展志愿服務活動的黨員90人次。
4、基礎保障到位。
7個支部，黨建工作經(jīng)費列入了行政經(jīng)費預算，有一個支部年度黨建工作經(jīng)費1萬元以上，6個支部，年度黨建工作經(jīng)費在5000元以下。
5、作風建設明顯進步。
堅持民主集中制原則，貫徹落實局黨組領導下的局長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，為民辦實事的思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為群眾排憂解難，解決群眾普遍關心的問題。
1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了支部黨建工作的正常開展。
個別同志對黨建工作的重要性認識不足，認為支部黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業(yè)務輕黨建的思想，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。
一方面管理關系脫節(jié)。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。
3、黨建工作缺乏力度。黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。
4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。
部分支部活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念淡薄，脫離群眾，宗旨意識淡化。
做好新時期機關黨建工作，要以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、更新思想觀念。一是消除“黨員干部素質(zhì)相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū)。二是消除“黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有多少干頭，難有大的作為”的誤區(qū)。三是消除“黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)。四是消除“支部黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)。
2、拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為本部門創(chuàng)建“五型”黨組織(學習型黨組織、服務型黨組織、創(chuàng)新型黨組織、效能型黨組織、廉潔型黨組織)，促進業(yè)務工作，拓寬工作思路。
3、加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(黨務干部隊伍、干部隊伍、黨員隊伍)，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
4、改進工作方法。一是增強工作的主動性。二是增強工作的針對性。三是增強工作的前瞻性。四是增強工作的科學性。
5、健全。
規(guī)章制度。
要著重抓好三個方面的工作：一是健全。
黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、支部委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
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日前，天津市農(nóng)機辦組織召開調(diào)研報告研習會。此次會議旨在提高調(diào)研工作水平，提升調(diào)研報告質(zhì)量。來自各區(qū)縣農(nóng)機中心，農(nóng)機辦機關相關處室和下屬單位參與完成xx年度下達的各項調(diào)研任務的調(diào)研報告的主要執(zhí)筆人20余人參加會議。市農(nóng)機辦副主任胡偉出席會議。
研習會圍繞調(diào)研報告的基本要求進行了培訓，對各單位、各部門提交的23個調(diào)研報告逐一進行了評價，提出修改意見。
胡偉指出，在各單位、各部門的共同努力下，xx年下達的市農(nóng)機系統(tǒng)調(diào)研任務圓滿完成，調(diào)研報告整體質(zhì)量進一步提高，但水平參差不齊，還存在一定的缺欠。各單位要參照修改意見做好調(diào)研報告的修改完善。對今后的調(diào)研工作，他提出要從三個方面加強，一要克服調(diào)查不充分的問題;二要認真進行分析研究;三要提高寫作水平，從而為領導決策提供更強有力的參考依據(jù)。
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在縣委、縣政府的正確領導下，我縣稅收持續(xù)增長，國稅收入連續(xù)五年保持20%以上的高增幅，更是高位運行，完成各稅收入8689萬元，同比增收2322萬元，增幅高達36.5%，創(chuàng)下超歷史、超同期、超計劃的喜人業(yè)績，并實現(xiàn)了稅收總量三年翻一番的巨大突破。
一是缺少一批具有相當影響力的納稅大戶。市60強企業(yè)中，我縣僅4家入圍，所占企業(yè)份額在7縣市（含市直）中位居末位，這與當年縣市稅收總量排名基本一致。缺少一批分量足、影響大的重點稅源，是我縣稅收在全市排位中遲遲難有增進的重要原因。
二是行業(yè)稅收增長仍以粗放型為主導方式。我縣冶金、非金屬礦物制品和非金屬礦采選三個行業(yè)合計納稅占生產(chǎn)、制造類行業(yè)稅收總額92%，這意味著我縣稅收增長主要依靠能源高耗型和資源依賴型行業(yè)，耗能高，污染重，粗加工，附加值低，利潤空間小，嚴重依賴自然資源，抗市場風險能力差，粗放型增長方式與科學發(fā)展要求存在差距。
三是特色產(chǎn)業(yè)尚未形成稅收增長集聚效應。目前我縣形成一定稅收規(guī)模的產(chǎn)業(yè)群僅旅游與硅鐵兩大產(chǎn)業(yè)，而具有本地資源優(yōu)勢的大理石、石灰石、石英石生產(chǎn)加工企業(yè)雖然在數(shù)量上已形成規(guī)模，但由于產(chǎn)品多為淺加工，附加值低，且生產(chǎn)經(jīng)營分散，因此稅收規(guī)模與企業(yè)數(shù)量不相匹配，以石材行業(yè)為例，全縣石材行業(yè)近150家企業(yè)共計實現(xiàn)國稅收入332.55萬元，尚不及硅鐵產(chǎn)業(yè)三家企業(yè)納稅總額的十分之一，石灰石、石英石生產(chǎn)加工企業(yè)所納稅收則更少。
四是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展失衡制約全縣稅收增長。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收完成比例情況來看，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含縣直）中，縣直、通羊兩家單位完成稅收占全縣國稅總額83.1%，其他12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收所占比例均不到5%，其中有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不到1%，慈口、楊芳兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年完成國稅不足10萬元，廈鋪、燕廈出現(xiàn)較大幅度減收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展失衡已成為制約我縣稅收快速增長的另一重要因素。
要實現(xiàn)我縣國稅收入快速、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)增長，就必須以科學發(fā)展觀為指導，從以下五個方面做文章：
第一，做足企業(yè)分量。我縣稅收總量要上級次，就必須不斷提高企業(yè)份量，通過引進、培植、組建、整合等形式，力爭培養(yǎng)出更多規(guī)模企業(yè)，樹立起更多品牌，特別是我國增值稅由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為消費型之后，有利于企業(yè)增加固定資產(chǎn)投入，購進機器設備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，政府部門可以在征地擴產(chǎn)和資金周轉(zhuǎn)等方面給予企業(yè)政策上的支持。
第二，做優(yōu)行業(yè)結(jié)構(gòu)。“一核三高”建成后，我縣我區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢將大大提高，招商引資環(huán)境將更加有利，但在引進客商和利用外資上，應當有所為，有所不為，加大低耗能、低污染、技術密集型企業(yè)的招商引資力度，大力發(fā)展風電、水電、食品加工等行業(yè)，從源頭上對行業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。同時，借助增值稅轉(zhuǎn)型機會，政府部門應當鼓勵、引導企業(yè)更新機器設備，改良生產(chǎn)技術，增加產(chǎn)品附加值與科技含量。通過以上兩條途徑，標本兼治，努力實現(xiàn)我縣行業(yè)稅收增長由粗放型為主轉(zhuǎn)為集約型為主，降低能源消耗，減少環(huán)境污染，加大資源利用深度，有效優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)。
第三，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。首先要立足本地資源優(yōu)勢，加快大理石、石灰石、石英石等礦產(chǎn)資源的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)利用；其次要實現(xiàn)量與質(zhì)的統(tǒng)一，既要企業(yè)規(guī)模，更要資源利用的深度和廣度，逐步改變過去泛濫開發(fā)，簡單加工，自由銷售的混亂局面，努力向規(guī)?；_發(fā)，板塊化生產(chǎn)，品牌化經(jīng)營模式看齊；此外還要進一步鞏固硅鐵產(chǎn)業(yè)在我縣國稅收入中的支柱性地位，進一步拓展旅游產(chǎn)業(yè)相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步壯大風電、水電、食品加工等綠色產(chǎn)業(yè)在國稅稅源中的補充力量。
第四，做齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。不求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收收入平分秋色，力求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，一是要對經(jīng)濟發(fā)展緩慢鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點扶持，加大人、財、物力傾斜力度，特別是要加大道路等基礎設施建設力度，同時既要向上級爭取相關扶持項目，又要引導投資向這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾向。二是要鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，合理開發(fā)優(yōu)勢資源，做強做大特色經(jīng)濟，如洪港的楠竹，燕廈的石材，慈口的柑橘，大畈的水產(chǎn)等等，努力將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。
第五，做好稅收征管。促進稅收增長，投資是前提，消費是重點，征管是關鍵。稅務部門要不斷加強隊伍素質(zhì)建設，提高稅收征管水平，加大稅務稽查力度，依靠稅收征管的科學化、精細化、專業(yè)化，穩(wěn)抓基礎稅源，保證基礎稅源有所增長；狠抓重點稅源，確保重點稅源有所突破；緊抓潛力稅源，實現(xiàn)潛力稅源有所作為，實現(xiàn)學、管、征、查四位一體，共同促進全縣稅收快速發(fā)展。
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xx-xx年中國神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場發(fā)展及投資前景市場調(diào)研報告。
【報告格式:】電子版/印刷版。
【釋放日期:】xx年10月
【交付方式:】ems/e-mail。
目錄。
第一章?????神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)發(fā)展概況。
第一節(jié)?行業(yè)整體概述。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)的界定。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位。
三、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)特性分析。
第二節(jié)?產(chǎn)品發(fā)展階段分析。
一、萌芽階段產(chǎn)品特點。
二、形成階段產(chǎn)品特性。
三、當前階段產(chǎn)品特性。
第三節(jié)?當前產(chǎn)業(yè)政策分析。
一、國家出臺的對于產(chǎn)業(yè)整體的政策方針。
二、國家出臺的對于具體行業(yè)的規(guī)劃政策。
三、國家出臺的對于整體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和支持政策。
第四節(jié)?神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品所處產(chǎn)業(yè)生命周期。
一、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展周期理論判定。
二、根據(jù)產(chǎn)業(yè)整體進入與退出壁壘判定。
三、根據(jù)產(chǎn)業(yè)的整體生產(chǎn)形態(tài)判定。
第五節(jié)?行業(yè)市場競爭程度。
第二章?????抗神經(jīng)系統(tǒng)常見病分析。
第一節(jié)?精神分裂癥。
一、典型癥狀的精神分裂癥。
二、診斷精神分裂癥。
三、流行病學精神分裂癥。
四、原因及生理特性的精神分裂癥。
第二節(jié)?躁郁癥。
一、癥狀的雙相情感障礙。
二、原因躁郁癥。
三、診斷躁郁癥。
第三節(jié)?抗精神病藥物概況。
第四節(jié)?抗精神病藥物。
第五節(jié)?新治療藥物-非典型抗精神病藥物。
第六節(jié)?概況如何典型抗精神病藥物不同于非典型抗精神病藥。
第七節(jié)?標示外處方擴展核定適應證非典型抗精神病藥。
第八節(jié)?患者的前景。
第三章?????產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)狀分析。
第一節(jié)?國內(nèi)產(chǎn)量統(tǒng)計。
一、產(chǎn)品構(gòu)成。
二、產(chǎn)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第二節(jié)?地域產(chǎn)出結(jié)構(gòu)。
第三節(jié)?企業(yè)市場集中度。
一、產(chǎn)業(yè)主要產(chǎn)品市場分布。
二、整個市場區(qū)域劃分。
第四節(jié)?產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
一、原材料。
二、生產(chǎn)成本。
三、管理費用。
第五節(jié)?近期神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)與機會。
一、近期新興產(chǎn)品動態(tài)以及其市場定位。
二、產(chǎn)品新技術及技術發(fā)展動向。
三、企業(yè)投資的方向和空間。
第四章?????產(chǎn)品消費現(xiàn)狀分析。
第一節(jié)?產(chǎn)品消費量調(diào)查。
第二節(jié)?產(chǎn)品價格調(diào)查。
一、不同層次產(chǎn)品價格區(qū)間。
二、不同區(qū)域市場價格區(qū)間。
第三節(jié)?消費群體調(diào)查。
一、消費群體構(gòu)成。
二、不同消費群體偏好以及對產(chǎn)品的關注要素。
三、下游消費市場需求規(guī)模調(diào)查。
四、消費區(qū)域市場調(diào)查。
第四節(jié)?品牌滿意度調(diào)查。
一、品牌構(gòu)成。
二、品牌地域性差異調(diào)查。
三、品牌滿意度。
第四章?????銷售渠道分析。
第一節(jié)?行業(yè)產(chǎn)品銷售的主要渠道。
第二節(jié)?不同企業(yè)群體的渠道方式分析。
第三節(jié)?渠道新策略。
一、新的銷售渠道。
二、渠道整合。
第五章?????xx年進出口市場分析。
第一節(jié)?進口市場。
一、進口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、進口地域格局。
三、進口量與金額統(tǒng)計。
第二節(jié)?出口市場。
一、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、出口地域格局。
三、出口量與金額統(tǒng)計。
第三節(jié)?進出口政策。
一、貿(mào)易政策。
1.傾銷。
2.反傾銷。
3.區(qū)域或本土保護政策。
4.貿(mào)易壁壘。
二、關稅政策（優(yōu)惠或者限制）。
第六章?????典型企業(yè)與品牌調(diào)查。
第一節(jié)?a。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第二節(jié)?b。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第三節(jié)c。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第四節(jié)d。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第七章?????重點區(qū)域市場消費調(diào)查。
第一節(jié)?a區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第二節(jié)?b區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第三節(jié)?c區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第四節(jié)?d區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第八章?????細分市場調(diào)查。
第一節(jié)?細分市場一。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第二節(jié)?細分市場二。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第三節(jié)?細分市場三。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第九章?????神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場上下游市場調(diào)查。
第一節(jié)?原材料市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥上游原材料構(gòu)成。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥上游原材料最新市場動態(tài)。
三、國內(nèi)產(chǎn)銷量。
四、原材料價格走勢。
五、主要供應企業(yè)供應量。
六、產(chǎn)業(yè)政策。
第二節(jié)?消費市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品消費市場構(gòu)成勢。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品消費市場結(jié)構(gòu)變化趨勢。
三、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品下游市場相關政策。
四、主要消費群體（企業(yè)）消費量。
第三節(jié)?潛在市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品的現(xiàn)有潛在用戶分析。
1.潛在用戶的對與神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品特性需求分析。
2.潛在用戶市場規(guī)模分析。
3.潛在用戶市場的開發(fā)。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品的潛在用戶挖掘。
1.神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品潛在市場分析。
2.神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品如何開發(fā)潛在市場分析。
第四節(jié)?產(chǎn)業(yè)鏈運行分析。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析。
二、上下游關聯(lián)度分析。
第五節(jié)?神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景預測。
一、技術發(fā)展趨勢分析。
二、消費者對于產(chǎn)品特性要求新變化或趨勢。
三、整體市場前景預測。
第十章?????本調(diào)研報告主要結(jié)論及尚普咨詢獨家策略建議。
第一節(jié)?主要結(jié)論及觀點。
第二節(jié)?尚普咨詢策略建議。
一、產(chǎn)品策略。
二、渠道策略。
三、開發(fā)潛在市場的建議。
四、市場競爭策略建議。
圖標目錄略。。。。。。。。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十一
液壓系統(tǒng)在許多行業(yè)中廣泛應用，它的穩(wěn)定性和高效性使其成為工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的一部分。然而，液壓系統(tǒng)在使用過程中也存在一些風險，如著火等。近日，我遇到了一個液壓系統(tǒng)著火的情況，對此我深感震撼與反思。在這次事件中，我深刻認識到預防液壓系統(tǒng)著火的重要性，并從中汲取了寶貴經(jīng)驗。
首先，我意識到定期維護和檢查液壓系統(tǒng)的必要性。事實上，大部分液壓系統(tǒng)著火的原因往往與設備故障或疏忽的維護有關。在這次事件中，著火是由于系統(tǒng)中的一個管道老化破損導致的，而這并不是一次性事件，而是由于之前的檢查和維護不足所致。因此，我深刻認識到，定期檢查和維護液壓系統(tǒng)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，防止著火等意外發(fā)生。
其次，我認識到加強員工培訓的重要性。液壓系統(tǒng)的安全操作需要專業(yè)知識和技能的支持。在這次著火事件中，我們發(fā)現(xiàn)有些員工對液壓系統(tǒng)的知識了解不足，不知道如何正確操作，導致了事故的發(fā)生。因此，我認為要通過加強員工培訓，提高他們的專業(yè)知識和技能，以確保液壓系統(tǒng)的安全運行。
此外，我還深刻認識到設備的質(zhì)量和選用合適的材料對于液壓系統(tǒng)的安全至關重要。在這次著火事件中，我們發(fā)現(xiàn)火源是由一個低質(zhì)量的管道引起的，由于其材料耐熱性差，導致管道著火。因此，我認為在設計和選擇液壓系統(tǒng)的材料時，必須注重質(zhì)量，并選擇耐高溫的材料，以確保系統(tǒng)的安全性。
最后，我深感加強緊急救援準備的重要性。當液壓系統(tǒng)著火時，迅速而準確地采取應對行動至關重要。在這次事件中，由于缺乏緊急救援準備，我們的反應稍顯遲緩，導致火勢延燒，造成了更大的損失。因此，我認為必須加強緊急救援演練，提高員工的應急反應能力，以保障液壓系統(tǒng)著火時能夠迅速有效地控制火勢，減少事故損失。
總結(jié)起來，這次液壓系統(tǒng)著火事件是一次寶貴的教訓，我從中汲取了許多經(jīng)驗和教訓。通過定期維護和檢查液壓系統(tǒng)，加強員工培訓，選擇優(yōu)質(zhì)材料以及加強緊急救援準備，能夠有效預防液壓系統(tǒng)著火，確保系統(tǒng)的安全運行。我將牢記這些經(jīng)驗，將它們應用到今后的工作中，以提高工作安全性和效率，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十二
液壓系統(tǒng)是一個廣泛應用于機械設備和工程領域的技術。在實際應用中，我有幸參與了幾個液壓系統(tǒng)的設計和維護，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對液壓系統(tǒng)的理解和經(jīng)驗，希望能對讀者有所幫助。
液壓系統(tǒng)通過液體的流動來傳遞力和能量。它主要由液壓泵、執(zhí)行元件、控制元件和儲能元件組成。液壓泵通過壓力產(chǎn)生液壓能，執(zhí)行元件將液壓能轉(zhuǎn)化為機械能，控制元件控制液壓的流量和壓力，儲能元件儲存液壓能。液壓系統(tǒng)具有傳遞力矩大、傳遞效率高、傳動部件結(jié)構(gòu)簡單等優(yōu)點。同時，液壓系統(tǒng)還具有易損件少、使用壽命長等特點。
在設計液壓系統(tǒng)時，首先要明確系統(tǒng)的工作要求。這包括流量、壓力、速度、穩(wěn)定性等方面的要求。其次，在選擇液壓元件時，需要考慮其質(zhì)量、性能和可靠性。選擇合適的液壓泵、執(zhí)行元件和控制元件對系統(tǒng)的性能和使用壽命有重要影響。最后，系統(tǒng)的布局和管路連接也是設計液壓系統(tǒng)時需要考慮的重要環(huán)節(jié)。合理的布局和管路連接可以提高系統(tǒng)的工作效率和可靠性。
第三段：液壓系統(tǒng)的故障分析和排除。
在實際運營中，液壓系統(tǒng)可能會遇到各種故障。常見的故障包括液壓泵的失效、執(zhí)行元件的漏油、控制元件的故障等。對于這些故障，我們可以通過觀察和分析來找出原因，并采取相應的措施進行排除。例如，液壓泵失效可能是由于泵內(nèi)部零件的磨損或油液污染引起的，解決方法是更換受損的零件和清洗油液。對于執(zhí)行元件的漏油，可以檢查密封件是否老化和損壞，并及時更換密封件。
第四段：維護液壓系統(tǒng)的注意事項。
液壓系統(tǒng)的維護對于保證系統(tǒng)的正常運行和延長使用壽命非常重要。首先，定期檢查系統(tǒng)的油液，保證其干凈和足夠。如果油液出現(xiàn)變質(zhì)、污染等現(xiàn)象，應及時更換。其次，注意定期檢查液壓系統(tǒng)的各個部件是否存在磨損和老化現(xiàn)象。對于受損的部件，要及時更換。此外，還要定期清洗系統(tǒng)的管路和過濾器，以保證液壓系統(tǒng)的正常工作。
第五段：液壓系統(tǒng)的前景和發(fā)展趨勢。
液壓系統(tǒng)作為一種高效、可靠的傳動系統(tǒng)，在機械設備和工程領域中具有廣泛的應用前景。隨著科技的進步和工程技術的發(fā)展，液壓系統(tǒng)也在不斷創(chuàng)新和改進。例如，目前有一些新型的液壓泵和執(zhí)行元件，具有更高的工作效率和可靠性。此外，液壓系統(tǒng)的自動化和智能化也是未來的發(fā)展趨勢。通過引入傳感器和控制器，可以實現(xiàn)液壓系統(tǒng)的遠程監(jiān)控和自動控制，提高生產(chǎn)效率和安全性。
總結(jié)：通過參與液壓系統(tǒng)的設計和維護工作，我深刻體會到液壓系統(tǒng)的重要性和優(yōu)勢。合理的設計和維護可以提高液壓系統(tǒng)的性能和使用壽命。同時，液壓系統(tǒng)具有廣闊的應用前景和發(fā)展?jié)摿ΑＯＭ曳窒淼男牡皿w會能對讀者在液壓系統(tǒng)的應用和研究中有所啟發(fā)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十三
液壓系統(tǒng)實訓是機械工程專業(yè)學生必須經(jīng)歷的一門重要課程，通過實際操作，我們能夠更加深入地理解液壓原理和液壓系統(tǒng)的運行機制。在參加液壓系統(tǒng)實訓的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，實訓過程中的團隊合作對于系統(tǒng)的穩(wěn)定運行至關重要。其次，實踐能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新思維和問題解決能力。最后，良好的時間管理和組織能力能夠提高實訓效果。
第一段：團隊合作的重要性。
在液壓系統(tǒng)實訓中，每個小組都需要完成一個完整的液壓系統(tǒng)搭建任務。而要實現(xiàn)這樣的任務，團隊合作是至關重要的。我們必須相互協(xié)作，共同分工，確保系統(tǒng)的各個部件能夠正常工作。實踐中，我認識到團隊中每個人的角色和責任的重要性。只有團隊成員之間密切配合，才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同解決遇到的問題。
第二段：實踐創(chuàng)新的機會。
通過實踐，我發(fā)現(xiàn)液壓系統(tǒng)實訓不僅僅要求我們掌握基本的理論知識，更加需要我們具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在實訓中，我們遇到了很多各種各樣的困難，需要我們自己動手解決。這是一個非常好的機會，可以讓我們深入思考如何改進系統(tǒng)，提高性能。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維得到了鍛煉，能更好地應對復雜的問題。
第三段：時間管理的重要性。
液壓系統(tǒng)實訓需要我們在有限的時間內(nèi)完成任務，這就要求我們具備良好的時間管理和組織能力。在實踐中，我逐漸認識到只有合理安排時間，分配任務，才能保證項目按時完成，并且提高實訓效果。良好的時間管理還能夠減少出現(xiàn)問題時的緊張和壓力，讓我們更加從容應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：技術實踐的價值。
在實驗課堂上，我們能夠?qū)⒄n本上學到的理論知識付諸實踐，這為我們將來的工作打下了堅實的基礎。通過親自動手操作液壓系統(tǒng)，我們能夠更加深入地理解液壓原理和液壓系統(tǒng)的運行機制，從而在實際工程中更加熟練地運用所學知識。技術實踐不僅比紙上談兵更加有說服力，而且能夠提高我們的實際操作能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過液壓系統(tǒng)實訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還提高了自己的團隊合作、創(chuàng)新思維和時間管理能力。在以后的學習和工作中，我會繼續(xù)努力提升自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)能力，為實現(xiàn)個人和專業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有不斷地實踐，不斷地學習和探索，我們才能不斷進步，成為一名優(yōu)秀的液壓工程師。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十四
液壓系統(tǒng)是現(xiàn)代機械設備中常見的一種動力傳遞方式，通過液壓油的壓力傳遞實現(xiàn)力量的轉(zhuǎn)換和控制。然而，在使用過程中，液壓系統(tǒng)也存在一定的安全隱患，其中最危險的情況之一就是液壓系統(tǒng)著火。在經(jīng)歷了一次液壓系統(tǒng)著火事故后，我深刻體會到了液壓系統(tǒng)著火的危害和防范措施，下面我將從事故起因、防范措施、應急處理、事后教訓以及個人體會五個方面，給大家分享一下我的心得體會。
首先，液壓系統(tǒng)著火的起因往往是由于各種漏油點未經(jīng)及時修復導致的。由于液壓系統(tǒng)中高壓油液的存在，任何一個小小的漏油點都可能導致油液噴出，與高溫零部件接觸而引發(fā)火災。我所遭遇的液壓系統(tǒng)著火事故也是由于我未及時修復工作中發(fā)現(xiàn)的漏油點所致。因此，在使用液壓系統(tǒng)時，我們必須保持機器的密封性，定期檢查漏油點并及時修復，以防止液壓系統(tǒng)著火的危險情況的發(fā)生。
其次，為了避免液壓系統(tǒng)著火，必須采取一系列的防范措施。首先，應嚴格按照液壓系統(tǒng)的使用說明書操作，遵循操作規(guī)程，避免操作錯誤。其次，選擇高質(zhì)量的液壓油，并保持油液的干凈和穩(wěn)定，定期更換和維護油液，以確保液壓系統(tǒng)的正常工作。此外，還要安裝液壓系統(tǒng)的溫度和壓力傳感器，及時檢測液壓系統(tǒng)的溫度和壓力，避免溫度過高和壓力過大引發(fā)的事故。通過這些防范措施，可以有效地減少液壓系統(tǒng)著火的風險。
第三，當液壓系統(tǒng)著火時，我們需要迅速采取應急處理措施來控制火勢。首先，切斷液壓系統(tǒng)的電力供應，防止火勢繼續(xù)蔓延。其次，關閉液壓系統(tǒng)的進油閥和溢流閥，阻止液壓油繼續(xù)流動，加劇火勢。然后，可以利用滅火器或安全噴霧系統(tǒng)進行滅火，將火勢控制在最小范圍內(nèi)。最后，及時報警并聯(lián)系專業(yè)消防隊伍進行滅火救援。通過合理的應急處理，可以最大程度地避免液壓系統(tǒng)著火帶來更大的損失和危害。
事后，我們必須從事故中吸取教訓，對液壓系統(tǒng)的著火事故進行分析，以避免類似的事故再次發(fā)生。首先，要加強員工的安全意識和防火教育培訓，提高他們對液壓系統(tǒng)著火危險的認識和應對能力。其次，建立完善的液壓系統(tǒng)安全管理制度，明確責任，加強安全管理。同時，要加強液壓系統(tǒng)的定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，避免漏油點引發(fā)著火事故。
最后，從這次液壓系統(tǒng)著火事故中，我感受到了安全意識的重要性。液壓系統(tǒng)著火可能給人身和財產(chǎn)造成巨大損失，因此，必須時刻保持警惕，做好安全措施，以防患于未然。作為使用液壓系統(tǒng)的人員，應該增強安全意識，定期維護液壓系統(tǒng)，避免操作錯誤和疏忽大意。只有這樣，我們才能保證液壓系統(tǒng)的安全運行，提高工作效率，避免事故發(fā)生。
總之，液壓系統(tǒng)著火是一種嚴重的安全事故，給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來了巨大的威脅。通過對液壓系統(tǒng)著火事故的經(jīng)歷，我深刻認識到了液壓系統(tǒng)著火的隱患和防范措施的重要性。只有加強液壓系統(tǒng)的維護和管理，增強員工的安全意識，才能有效地預防和控制液壓系統(tǒng)著火事故的發(fā)生，保障人們的生命和財產(chǎn)的安全。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十五
__縣中心小學是一所縣城所在地的中心小學。學校現(xiàn)有班31個，學生1199人，其中住校生659人?，F(xiàn)有教師75人，職工25人。學校現(xiàn)有校長一名，書記一名，副校長兩名，教導主任、德教處主任、總務主任、辦公室主任、電教辦主任、財務主任各一名，各類組織機構(gòu)齊全，職責明確，四名班子成員分工協(xié)作，有序推進學校整體工作。學校成立了由教導處主管的教育教學工作小組，下設語文、數(shù)學、藏語、綜合四個教研組，主抓學校教學工作;成立了由德教處主管的德育工作小組，下設學生會和少先大隊，主抓學校精神文明及校園文化建設，師生政治思想工作，學生家校聯(lián)系工作;成立了由總務處主管的總務后勤工作小組，下設安衛(wèi)辦、后勤服務、營養(yǎng)餐管理組，主抓學校安全、后勤、衛(wèi)生、維修、采購、營養(yǎng)餐供應等工作的管理及實施。
二、學校管理現(xiàn)狀。
(一)修訂完善各類規(guī)章制度，推進制度化管理。學校制定了校長、班子成員、中層、教研組長、班主任、科任教師及其他專兼職人員工作職責，做到職責明確，分工清楚，銜接緊密，不留空擋，體現(xiàn)科學性、規(guī)范性、公平性、人文性和激勵性;建立健全教職工學習、工作、生活制度，師生請銷假、教學常規(guī)管理、校本培訓、校本教研、集體備課、學生管理、財務管理、門衛(wèi)管理等制度，完善學生思想品德評價、“校園之星”評比、教職工綜合考核評價辦法等教育教學考核評價辦法，建立健全教代會、婦聯(lián)等群團組織機構(gòu)，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務、政務、財務公開制度，實行民主管理，定期召開教職工代表大會，妥善解決學校工作中的熱點、焦點問題，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。
(二)實施精細化管理，促進“三風”(教風、學風、校風)轉(zhuǎn)變。學校以辦人民滿意的教育為目標，不斷規(guī)范辦學行為，積極實施精細管理，全力推動教育改革，全面構(gòu)建和諧校園。緊緊圍繞教育教學質(zhì)量這一中心;突出素質(zhì)教育和校園文化兩個重點;實施集體備課、課堂教學、師生評價三項改革;加強制度建設、隊伍建設、質(zhì)量建設、校園文化和學生教育管理體系五項建設;深入開展課改實驗、校本研訓、師德師風教育、“校園之星”評比、“平安校園”創(chuàng)建、陽光體育六項活動。通過各項活動的開展，力爭轉(zhuǎn)變教職工思想觀念、教育理念、工作作風、教學方式和學生行為習慣、校園三風的根本轉(zhuǎn)變。
(三)細化隊伍管理，提升師德師能。1、加強師德建設。加強政治理論學習和教師職業(yè)道德教育，積極開展師德培訓、和師德標兵評選活動，嚴格落實師德百分制量化考核，實行師德一票否決制。2、建立科學的教師評價機制。學校通過在教職工中廣泛征求意見，認真修訂了教師工作考核評價辦法，建立科學、合理、公正的教師評價機制，充分調(diào)動和激發(fā)廣大教師的工作熱情。3、加強教師培養(yǎng)和培訓工作。采用“走出去學，請進來教，坐下來研”等多種方式積極開展教師培訓，結(jié)合繼續(xù)教育、“國培計劃”和網(wǎng)絡研修等培訓，積極開展“六個一”活動，即要求每位教師每學期讀一本教育專著，參與或主持一個課題研究，上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，在校報校刊發(fā)表一篇作品，寫一篇教學案例，每天進行一次自我反思。
(四)化辦學行為管理，提升學校規(guī)范化水平。學校嚴格規(guī)范辦學，提升學生綜合素質(zhì)。一是嚴格開齊開足上好課程。二是堅決執(zhí)行規(guī)定作息時間。三是嚴格控制作業(yè)留量，科學設計作業(yè)內(nèi)容，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。四是積極開展陽光體育活動、興趣小組活動、社會實踐活動及各類文藝體育比賽活動，培養(yǎng)學生的興趣和特長，切實增強辦學的活力和吸引力。五是加強圖書借閱活動，把學生個體借閱和班級集體借閱結(jié)合起來，在教室內(nèi)建立圖書角，鼓勵學生多讀書、讀好書，養(yǎng)成自覺讀書的好習慣，積極創(chuàng)建書香型、學習型校園。
(五)細化教學管理，提升教育教學質(zhì)量。
1、按照新課改理念和要求修訂完善教學常規(guī)管理制度，并嚴格執(zhí)行。
2、建立由校長主管，主管教學的副校長具體負責，教導處具體實施的教學管理工作體制，形成“業(yè)務校長—教導主任—教研組長—教師”相互貫通的教學管理網(wǎng)絡。
3、加強教學常規(guī)檢查，采用隨機抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，堅持每天巡課，每周找一名教師和一名學生談話，每月進行一次教案、作業(yè)檢查，每學期進行一次教案、作業(yè)展評，推行超前三課備課、教案簽字審批、“問題”回查及跟蹤督查制度。
4、落實校長帶頭上課、聽課、評課、說課制度。校長和班子成員每學期聽課不少于20節(jié)，一般教師不少于15節(jié)。實行推門聽課、隨機聽課，堅持有聽必評，有評必改和回聽、回查、回訪制度。實行“3+3+3”評課模式，即每節(jié)課至少提出三個優(yōu)點、三個不足和三條建議。
5、嚴把“五個”關口，落實“五字”要求。
一是嚴把集體備課關，突出一個“細”字;。
二是嚴把課堂教學關，突出一個“新”字;三是嚴把作業(yè)關，突出一個“精”字;四是嚴把輔導關，突出一個“實”字;五要嚴把測試關，突出一個“效”字。
6、加強校本教研工作，提高教師教科研能力。各學科教研組堅持每周召開兩次教研活動，組織教師開展集體備課、課標學習、專題研討及學術沙龍活動，全面推行“集體+個人”雙色筆備課法，確立了“研課、備課、上課、說課、改課”五環(huán)節(jié)備課模式。堅持開展教學基本功大比武、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、教研論文評選等系列活動。
(六)細化評價管理，提升學生綜合素質(zhì)。
1、建立科學的學生評價機制。改變單純以考試為手段、以分數(shù)為標準的學生評價方式，實行多元評價，建立學生成長記錄，做好綜合素質(zhì)評價。
2、積極開展“校園之星”創(chuàng)評活動，制定“校園之星”評選辦法和評選細則，把“校園之星”評選作為學生評價和德育教育的一個重要載體長期堅持。
3、利用每周升國旗儀式、校園廣播、黑板報、宣傳櫥窗等媒介，通過開展主題演講、德育講座、重大節(jié)日慶典、“孝敬父母月”“文明禮貌月”“雷鋒在我心中”“感恩勵志教育”等德育教育實踐活動，對學生進行“五愛”教育、社會主義核心價值觀教育、理想信念、公民意識和社會主義榮辱觀教育、民族精神和時代精神教育，增強德育工作的針對性和實效性。
4、堅持課程育人，把德育教育滲透于各門功課的教學之中，滲透于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面;堅持家校聯(lián)系制度，定期進行家訪、召開家長會(期中、期末各1次)，建立學校、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡。
5、開展主題班會，落實學生守則和日常行為規(guī)范，建立班紀班規(guī)和操行評分細則，狠抓行為養(yǎng)成教育，持之以恒的開展文明禮儀教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生、飲食、行為和學習習慣。利用品德社會課、法制講座、板報宣傳等形式，加強法制教育，增強學生法制觀念。
6、通過開展安全知識問答、講座、競賽，安全消防疏散演練等活動，加強安全教育;逐級簽訂各類安全責任書，堅持每天的教師值日、領導值班制度，做好課間教師的巡視、放學執(zhí)勤和領導巡查工作，建立學校安全工作預案和特殊學生健康檔案，把學生的生命安全和身體健康放在第一位。7、加強體育藝術教育。堅決落實“陽光體育”，開展大課間活動，確保學生每天1小時的課外活動時間。積極舉辦各類專項體育比賽，每年度年召開一次運動會，設立競技運動和趣味運動項目，使全體師生共同參與。
三、存在困難和問題。
(一)學校管理人員數(shù)量不足，精細化管理落實不力。學?，F(xiàn)有31個班，1199名學生，僅有4名縣教育局任命的班子成員，并且每名班子成員還擔任基礎課教學工作，學校事務性工作千頭萬緒，對學校管理工作分身乏術，一些教育教學檢查、評價工作交由學校教導處、教研組長等中層管理人員去做，但是這些中層管理人員老好人思想嚴重，怕惹人，不能一針見血的指出問題，長期以往，使一些消極怠工、溜號鉆空的教師有了可趁之機，工作落實不力。
(二)學校管理人員工作積極性不高，主動性不足。長期以來，班子成員思想意識不高，凝聚力不足，不能嚴格落實既定的工作要求，工作開展過程中存在打折扣、搞變通的問題，甚至還存在推諉扯皮、推脫等現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識，使得好多工作成效不明顯，老好人思想嚴重，在工作中不敢說、不敢管，不能很好地起到帶頭作用，學校班子成員數(shù)量少，工作壓力大，加之學校地理位置優(yōu)越，是上級各類檢查必經(jīng)之地，班子成員周末、節(jié)假日經(jīng)常加班加點，比其他老師多付出了很多。但是，根據(jù)現(xiàn)行的激勵機制，班子成員多做的工作幾乎沒有任何回報，只能是任勞任怨的奉獻，導致學校班子成員面對學校管理工作缺乏積極性，不能主動的思考謀劃工作，歸根結(jié)底都是思想上的問題。
(三)教師缺乏奉獻精神，思想功利化。老師普遍認為自己就是教書的，備課、上課、批改作業(yè)是自己的份內(nèi)事，其他都是份外事。對自己有益的事愿意做，對自己無益的事想法設法逃避。多數(shù)老師不愿當班主任，不愿承擔其他兼職工作，遇到迎接檢查的勞動、打掃衛(wèi)生、檔案建設、校園文化建設，上級安排的精準扶貧摸底、送教上門、統(tǒng)計等工作，都是與自己無關的事情，學校把這些工作分配給老師，老師就一百個不情愿，然后消極怠工，蒙混過關，隨便弄個東西交給班子成員，學校也沒有專職人員去做這些事情，最終還得班子成員一一審查修改，比班子成員自己做還費力。對班子成員而言，所有的事情都是份內(nèi)的事，安排給你的你就要負責到底，老師干的事情你要干，老師不干的事你也得干，24小時隨叫隨到，隨時待命。班子成員有苦無處訴，老師還會說，誰叫你是班子成員呢?你干得多就活該。
(四)學校管理人員思想觀念落后，實施素質(zhì)教育措施不力。
受社會大環(huán)境、上級教育主管部門評價指揮棒和學校安全嚴峻形勢的影響，學校管理人員普遍認為在學校管理中安全第一，成績第二，把握了這個前提，凡是有安全風險的活動即使對學生再好也可以不開展，凡是對提高學生成績無益的事情能省則省，導致重智育輕德育、重結(jié)果輕過程、重成績輕能力的現(xiàn)象依然存在。一些老師在教育教學過程中，依然不能做到以學生發(fā)展為本，只教書，不育人，忽視學生良好道德品質(zhì)和行為習慣的培養(yǎng)，知法不守法，體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象依然存在。德教處和班主任在開展學生養(yǎng)成習慣教育和思想品德教育時，工作方式、方法老套、陳舊，存在只要完成任務就好，不重視教育效果，缺乏如何有效開展活動的思考和創(chuàng)新，導致年年都在搞，年年沒提高，年年沒轉(zhuǎn)變的問題，這主要是對該項工作重要性的認識不夠，育人意識觀念淡薄導致的。
(五)家長教育觀念落后，掣肘學校教育。農(nóng)村學生家長普遍文化素質(zhì)偏低，對學校教育不僅不能助力，有時候還會起反作用。一是家長對孩子溺愛、嬌慣，不注重良好行為習慣培養(yǎng)，部分學生生活自理能力差、行為習慣差。有的學生直到三年級，穿衣、整理學習用具還要家長協(xié)助完成，離開了家長，上課時一會兒找不見尺子，一會兒丟了筆;學校里老師教育學生不能隨手扔垃圾，見到垃圾要主動撿拾，走出校門，接學生回家的家長在校門口、公路上隨地吐痰，扔垃圾，讓學校教育的成果瞬間化為泡影;二是部分家長不懂教育，不會教育孩子。有很多家長常年在外打工，把孩子留給爺爺奶奶照顧，內(nèi)心又覺得對孩子有虧欠，于是想通過金錢彌補，學校有60%的學生每天都有零花錢，學生用這些錢在校外的小商店里買辣條等各種小零食、小玩具，盡管老師一再教育學生那些是三無食品、垃圾食品，但是屢教不改。有的學生長期已形成了上學前買小零食的習慣，如果家長不給零花錢，就哭鬧，家長的溺愛造就的壞習慣讓家長也束手無策。有的家長長期對孩子的事情包辦代替，導致學生在學習過程中動作遲緩，跟不上大多數(shù)學生。三是有的家長把教育責任完全推給老師，見到老師就說：“他老師，你要把我娃抓緊哩?！钡羌议L自己，對孩子的表現(xiàn)不聞不問，認為只要讓孩子吃飽穿暖不生病，作為家長的責任就盡到了，甚至有的家長認為老師教育學生，是怕學生不好好學習，影響自己的教學成績，工資獎金?？傊议L的不作為或反作用，給學校教育造成很大困擾，我們老師深切體會到：家長是需要教育的。
四、下一步工作改進措施。
(一)加強教職工思想教育，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。
利用每周的政治學習教育活動時間，組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《教師行為準則》，觀看全國模范教師、感動中國人物等視頻，要求教師做交流發(fā)言，從中找差距、找不足，探索解決之道，形成人人崇尚模范、爭做模范的良好氛圍;組織教師到條件更為艱苦的偏遠學校進行學習、參觀，讓事實說話，在一定淡化教師盲目攀比、不敢擔當、不愿奉獻的想法，通過以上方式，讓教師進一步認清自己的職責所在，增強大家的奉獻意識。
(二)加強班主任隊伍建設。
進一步明確班主任工作，強調(diào)班主任工作的重要性，每月召開一次班主任工作會議，為班主任搭建共同交流、學習的平臺，從中查擺問題，探討解決辦法，分享好做法、好經(jīng)驗，從而提升班級管理效率。
(三)抓班子建設。
定期組織班子成員召開學習會，進一步提高思想、統(tǒng)一認識，對黨的教育方針、政策要學深、吃透，領會上級部門的工作要求，同時要求實事求是匯報近期工作開展情況，以此督促班子成員真抓實干。
(四)加強常規(guī)工作的督查力度。
建立常規(guī)工作臺賬，定期召開中層會議，逐項檢查落實情況，對未完成的要當面說清原因，并保證完成時限，同時不定期對相關工作進行抽查，避免陽奉陰違或匯報不實的情況發(fā)生。
(五)狠抓教育教學質(zhì)量。
進一步完善教育教學質(zhì)量提升計劃，通過校本研修、校本培訓以及走出去、請進來等方式，為教師搭建學習、交流的平臺，將教研工作抓細、抓實。
(六)強化工作責任。
進一步細化責任分工，將工作責任到人，做到事事有人管，人人有事做的良好氛圍。
(七)完善考核評價機制。
重新推薦、挑選教師代表，定期召開教代會，完善教師考核、評價機制，努力營造公正、公平的競爭氛圍，激發(fā)教師的工作積極性和進取心。
(八)凝心聚力，團結(jié)一致。
多開展有益于教職工身心健康、拼搏進取的集體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，讓大家在實踐活動中形成默契，感受到大家庭的溫暖，從而進一步凝聚人心、團結(jié)協(xié)作。
(九)加強家長學校建設。
定期召開家長培訓會，分批次、有針對性地組織不同類型學生家長到校進行座談，就學生學習、安全、行為習慣等對家長進行培訓、教育，對優(yōu)秀家長要進行表彰，邀請其做交流發(fā)言，對思想意識觀念淡薄的家長要進行批評教育，讓廣大家長掌握教育子女的方法，提高他們的思想認識，從而形成家校聯(lián)合、家校共育的良好模式。
五、學校對貫徹《標準》的理解和認識。
《義務教育學校管理標準》是對學校的教育教學和管理工作提出的具體要求，彰顯“以人為本”的管理理念，為規(guī)范辦學指明了方向，因此，學校要根據(jù)《標準》，不斷加強學校的規(guī)章制度建設，通過學校制度化、規(guī)范化的管理和教育，不斷提高教師職業(yè)道德水平和教育教學能力。在日常教育教學管理上，以往我們學校在許多方面的做法是與《標準》相契合的，但要達到《標準》要求，在現(xiàn)行的實際教學工作中還存著一定的缺失、問題、困惑和難度，例如我校數(shù)學、科學、語文專業(yè)教師缺乏，近年來各級組織關心支持教育，為我校配備了充足的教學硬件器材，但由于缺乏專業(yè)教師，這些器材的利用率不高。再如在“培養(yǎng)學生生活本領”方面，由于我校生源絕大部分來自農(nóng)村，學生在家中參與種植養(yǎng)殖等活動的機會非常多，因此學校為學生安排的勞動實踐機會較少，今后在這些方面要多做工作，培養(yǎng)學生的勞動技能。
總之，貫徹落實《義務教育管理標準》，對于促進學校和諧發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展和學生全面發(fā)展意義深遠，我們將深入學習《標準》要求，結(jié)合本校實際，制定實施細則，通過提高學校管理水平，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十六
液壓系統(tǒng)在工業(yè)和機械領域中扮演著重要的角色，它能夠?qū)⒁后w作為能源傳遞，實現(xiàn)各種各樣的操作。在我個人的工作經(jīng)歷中，我有幸接觸到了液壓系統(tǒng)，并且從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，包括系統(tǒng)設計、維護、故障排除等方面。
首先，液壓系統(tǒng)的設計是十分重要的。在設計液壓系統(tǒng)時，需要考慮到許多因素，例如壓力、流量、溫度等。首先，保持良好的系統(tǒng)壓力是關鍵，因為過高或過低的壓力都會影響系統(tǒng)性能。此外，確保合適的流量也是必要的，因為流量不足會導致各種操作失效，而過大的流量則可能導致液壓元件破裂。最后，溫度控制也是一個重要的問題，因為高溫會導致液體變稀，從而影響系統(tǒng)的正常運行。因此，我學到了在設計液壓系統(tǒng)時，要綜合考慮這些因素，并相應調(diào)整液壓元件的尺寸和操作參數(shù)。
其次，液壓系統(tǒng)的維護也是非常重要的。一個良好的維護計劃可以延長系統(tǒng)的壽命，確保正常運行。在維護過程中，定期更換液壓油是必要的，因為油品會因為使用時間而變質(zhì)。另外，保持系統(tǒng)清潔也是重要的，尤其是濾芯的清洗和更換。定期檢查和緊固連接件也是重要的，以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性。此外，注意的是，應該避免使用高磨損的液壓元件，因為這會導致系統(tǒng)故障的幾率增加。因此，我體會到了一個穩(wěn)定可靠的維護計劃對于液壓系統(tǒng)的重要性，通過及時的維護可以避免系統(tǒng)故障和損壞的發(fā)生。
最后，當液壓系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，需要進行故障排除。我發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)故障可能是由許多不同的原因引起的，如液壓泵損壞、閥門故障等。在排除故障之前，我們需要仔細檢查系統(tǒng)各個部分，并使用合適的工具進行測試。一般來說，檢查液壓泵和閥門是否正常工作是排除問題的第一步。如果這些部件沒有問題，那么我們需要進一步檢查管路和連接件是否漏油。在解決故障時，經(jīng)驗和知識是非常重要的，因為液壓系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，其中各個部分相互關聯(lián)。因此，我深刻理解到在排除故障時，需要有系統(tǒng)化的思維和豐富的經(jīng)驗。
總結(jié)起來，液壓系統(tǒng)是一個復雜而重要的系統(tǒng)，其設計、維護和故障排除都需要謹慎和專業(yè)的處理。通過我的工作經(jīng)驗，我體會到了在設計液壓系統(tǒng)時，要綜合考慮各個因素；在維護過程中，要及時保養(yǎng)和檢查系統(tǒng)；在故障排除時，要有系統(tǒng)化的思維和經(jīng)驗積累。只有通過對液壓系統(tǒng)的深入理解，并通過不斷的學習和實踐，我們才能更好地應對液壓系統(tǒng)的工作和問題。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十七
近年來，液壓系統(tǒng)在工業(yè)領域的應用越發(fā)廣泛，EH液壓系統(tǒng)作為其中的重要組成部分，扮演著至關重要的角色。在我與EH液壓系統(tǒng)打交道的這段時間里，我對其有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我的心得，希望能為讀者提供一些參考與啟發(fā)。
在開始與EH液壓系統(tǒng)打交道之前，我對它的了解僅限于書本知識。然而，通過實際操作與學習，我逐漸理解EH液壓系統(tǒng)的重要性和工作原理。EH液壓系統(tǒng)是一種將液體力轉(zhuǎn)化為機械能的系統(tǒng)，它通過液壓傳動來完成工程機械的運動和控制。該系統(tǒng)由液壓元件（如油泵、閥門和液壓缸等）組成，并通過管路連接起來。了解EH液壓系統(tǒng)的構(gòu)成和工作原理，對于正確使用和維護系統(tǒng)至關重要。
第二部分：重要性與優(yōu)點。
EH液壓系統(tǒng)在現(xiàn)代工業(yè)中起著至關重要的作用。與傳統(tǒng)的機械傳動系統(tǒng)相比，EH液壓系統(tǒng)具有許多優(yōu)點。首先，液壓傳動可以承受較大的力和扭矩，因此可以用于各種重工業(yè)應用，如起重機械和壓力機等。其次，液壓系統(tǒng)具有較短的反應時間和平穩(wěn)的運動特性，使得機械設備具有更高的精度和控制性能。此外，EH液壓系統(tǒng)還具有體積小、重量輕、能耗低等優(yōu)點，使其成為許多領域的首選技術。
第三部分：維護與保養(yǎng)。
良好的維護和保養(yǎng)對于EH液壓系統(tǒng)的正常運行至關重要。首先，定期更換液壓油是保證系統(tǒng)正常運行的關鍵。油中可能存在的雜質(zhì)和水分會影響油的性能和潤滑效果，因此需要定期檢查并更換。其次，保持管路的清潔是減少液壓系統(tǒng)故障的有效方法。雜質(zhì)和污垢會堵塞管路和閥門，影響液壓傳動的工作效果。此外，定期檢查和調(diào)整油泵、閥門和液壓缸的工作狀態(tài)也是非常必要的。
第四部分：應用前景。
EH液壓系統(tǒng)在各個領域的應用前景廣闊。隨著科技的進步，液壓系統(tǒng)正越來越智能化和自動化。例如，在航空航天領域，EH液壓系統(tǒng)被廣泛用于飛機的起落架和襟翼等機械部件的操縱。在制造業(yè)中，液壓系統(tǒng)被廣泛應用于各種機床、注塑機械和裝配線等設備。此外，隨著節(jié)能環(huán)保意識的增強，液壓系統(tǒng)的能效也正在不斷提高，為未來的應用提供了更多可能性。
在與EH液壓系統(tǒng)打交道的過程中，我深刻體會到了其重要性和應用價值。了解EH液壓系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和工作原理，并且掌握其維護與保養(yǎng)的技巧，可以提高工作的效率和減少系統(tǒng)故障。同時，隨著技術的不斷進步，EH液壓系統(tǒng)在各個領域的應用前景不可限量。因此，對于液壓系統(tǒng)的學習和應用具有非常重要的意義。
總而言之，EH液壓系統(tǒng)是一種重要的液壓傳動技術，具有許多優(yōu)點和廣闊的應用前景。通過對其結(jié)構(gòu)與工作原理的了解，以及正確的維護與保養(yǎng)，我們可以更好地應用和發(fā)揮其優(yōu)勢。希望本文能為讀者提供一些啟發(fā)和參考，幫助大家更好地理解和應用EH液壓系統(tǒng)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十八
液壓系統(tǒng)作為一種重要的動力傳動方式，在工業(yè)生產(chǎn)中起著至關重要的作用。然而，由于液壓系統(tǒng)使用的液體介質(zhì)易燃易爆，一旦發(fā)生著火，后果不堪設想。近期，我所在的工廠發(fā)生了一起液壓系統(tǒng)著火事故，由此帶給我們極大的警示。在事故的經(jīng)歷和教訓中，我們深刻認識到液壓系統(tǒng)火災的危害性，并有所體會和收獲。以下是我對液壓系統(tǒng)著火的心得體會。
首先，我們必須認識到液壓系統(tǒng)著火的風險并采取相應的預防措施。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)起火的直接原因是由于液壓系統(tǒng)中的液體泄漏并接觸到高溫表面引發(fā)的。因此，我們應該遵循嚴格的液壓系統(tǒng)維護標準，定期進行液壓管路的檢查和維修，確保所有管路和接頭處于良好的狀態(tài)。同時，還應加強液壓系統(tǒng)的漏點檢測，及時發(fā)現(xiàn)和處理液體泄漏的情況。另外，在液壓系統(tǒng)安裝過程中，必須保證管路布置合理、連接牢固，避免裝配失誤和接頭松動等問題。
其次，及時發(fā)現(xiàn)和報警是液壓系統(tǒng)著火事故防控的關鍵。在事故中，我們盡管使用了自動報警裝置，但仍然沒有能夠第一時間發(fā)現(xiàn)火災，并開始緊急處理。這提醒我們，在液壓系統(tǒng)運行期間，應隨時關注系統(tǒng)運行狀態(tài)和報警裝置的工作情況，如果出現(xiàn)異常情況，應立即停機檢修并報警。同時，為了提高安全性，還應該考慮配備火災自動撲滅系統(tǒng)，將火災撲滅速度提到最快，減少火災對液壓系統(tǒng)和周圍區(qū)域的傷害。
再次，提高員工對液壓系統(tǒng)著火的應急處理能力是必不可少的。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)當火災發(fā)生時，人員完全沒有做出有效的反應，沒有及時采取應急措施來撲滅火災或?qū)⒃O備疏散，導致火勢迅速擴大，最終造成重大損失。因此，我們必須加強員工的安全教育和培訓，讓他們熟知液壓系統(tǒng)工作原理和火災撲救技能，提高他們的應急處理能力。通過定期的演習和疏散訓練，讓員工形成正確的意識和反應，以便在液壓系統(tǒng)著火時能夠迅速冷靜應對，保證人身安全和設備穩(wěn)定。
最后，我們需要總結(jié)和改進液壓系統(tǒng)著火事故中的不足之處。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)我們的緊急處理措施不夠完善，缺乏針對性和實效性。因此，我們需要在事故后進行深入的原因分析，總結(jié)教訓，將其作為改進的方向和動力。同時，還應加強液壓系統(tǒng)滅火裝備和消防設備的投入，提高撲滅火災的能力和效率。此外，我們還應加強與相關行業(yè)的交流和合作，借鑒他們的經(jīng)驗和技術，在液壓系統(tǒng)防火和應急處理方面互相學習，共同提高防控水平。
綜上所述，液壓系統(tǒng)著火風險的認識、預防措施的采取、及時發(fā)現(xiàn)和報警和員工應急處理能力的提高都是液壓系統(tǒng)著火事故防控的關鍵。通過總結(jié)和改進，我們可以更好地保護液壓系統(tǒng)的安全，降低發(fā)生事故的風險，提高生產(chǎn)效益?！靶⌒囊簤夯馂模毠?jié)護公司”，只有我們才能確保液壓系統(tǒng)的安全運行，為企業(yè)發(fā)展和員工的生命財產(chǎn)安全提供可靠的保障。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇一
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近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機關黨建工作取得了較大的成績，但隨著經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機關黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。新形勢下，如何加強和改進地稅系統(tǒng)機關黨的建設工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，提高地稅機關執(zhí)政治稅能力，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為當前地稅機關一個全新的課題，需要深入地思考與探索。
(一)思想認識存在偏差。
1.認識地位低，能動機制運行不暢?？傮w來看，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機關黨建工作是好的，各級黨組是重視黨建工作的。但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強黨建工作的自覺性，“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象影響了黨建工作的有效開展。一些基層單位對黨建工作投入精力、人力不多，影響黨建工作的效果，不利于地稅事業(yè)的發(fā)展。
2.工作實效差，與中心工作結(jié)合不緊。地稅系統(tǒng)機關黨建工作存在任務不易目標化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標化、效果不易量化的特點，容易產(chǎn)生“虛工有余而實效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統(tǒng)機關黨建工作的群眾基礎。少數(shù)基層黨組織沒有將黨建工作與稅收工作有機地結(jié)合起來，未做到同規(guī)劃、同安排、同步抓，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，錯誤地認為只要收入任務完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建無關緊要，存在應付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務工作有時存在兩張皮現(xiàn)象。
(二)黨員作用不夠突出。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是新疆大開發(fā)進程的不斷推進，各種思想文化相互碰撞，對黨員隊伍思想形成了很大沖擊。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻，宗旨意識淡漠，價值觀念發(fā)生了扭曲;部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過，純粹做一天和尚撞一天鐘，黨員的先進性體現(xiàn)不足;更有少數(shù)黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務正業(yè)，甚至無視黨紀國法，以權(quán)謀私，以身試法，對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。
(三)黨員組織生活單調(diào)。少數(shù)基層黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效益較低，針對性還不強、有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。從一些教育活動的方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及干部的思想靈魂，不能適應稅收中心工作的要求。
(四)制度機制仍需完善。主要體現(xiàn)在權(quán)責不掛鉤，缺乏實施管理考核的必要手段。
1.工作責任機制落實的不全面。地稅系統(tǒng)機關黨建工作在一些環(huán)節(jié)上權(quán)責不清，與人事、行政和稅收工作相脫節(jié)，沒有很好的整合起來，如“配合人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議”等職責，由于缺乏運行程序規(guī)定，無法落實。
2.考核獎懲措施制定的不健全。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機制不完善，激勵機制不健全，導致制度難以達到規(guī)范黨組織建設和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強，工作難以開展。
(五)黨務隊伍素質(zhì)不高。
有的黨務干部精力分散，不安心于本職工作，滿足于政治說教，創(chuàng)新不多，規(guī)定的黨建工作被動應付，不求實效;有的黨務干部黨建知識匱乏，缺乏做黨務工作的經(jīng)驗和能力，難于適應機關黨建工作的更新發(fā)展，存在“老辦法沒用，新辦法不會”的狀況。這些問題都使黨建目標任務得不到有效的落實。
(一)組織領導不堅強。具體表現(xiàn)為“三個不到位”：
1.在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些領導干部一切以稅收收入任務為中心，對黨建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣傳上。
2.在工作中，對黨建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部等方面，黨建工作都沒有擺上應有位置。
3.在活動中，一些領導干部參與黨組織活動不到位。有的單位領導不積極參加組織生活;有的把黨建活動當作一種負擔，消極被動應付。
(二)內(nèi)容方式少創(chuàng)新。在內(nèi)容上，部分單位教育的針對性不強，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的現(xiàn)象;機關黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。在方式上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在，稅收業(yè)務工作和機關黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，沒有從根本上得到解決，機關黨建的成果無法有效地轉(zhuǎn)移到服務稅收中心工作上來。
(三)干部結(jié)構(gòu)不合理。主要體現(xiàn)在黨務干部隊伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。一方面，許多基層的黨務工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志，已缺少工作的動力和激情，只愿平平安安站好最后一班崗，主觀上對黨員隊伍中存在的一些問題和消極現(xiàn)象不想管、不愿管，對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索，思想老化，缺乏創(chuàng)新意識。另一方面，基層支部缺少專門的黨務干部編制，大部分基層支部的黨務干部為兼職，且大多本身為基層領導或業(yè)務骨干，承擔著繁重的稅收業(yè)務工作，沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作，導致基層黨建工作流于形式。
(一)突出機關黨建工作重要作用。加強地稅系統(tǒng)機關黨務工作，充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，將為稅收業(yè)務工作的開展提供堅強有力的政治保證和組織保證。各級地稅機關主要領導要牢固樹立“不抓黨務是失職、抓不好黨務不稱職”的觀念，從講政治的高度推進地稅機關黨組織的建設，帶頭采取切實措施，從根本上消除“重業(yè)務、輕黨建”的思想，把地稅系統(tǒng)機關黨建工作與稅收業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面，以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗地稅機關黨建工作效益標準，同部署，同落實，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。
(二)完善地稅機關黨建工作方式方法。把地稅系統(tǒng)機關黨建工與組織收入、稅收征管、優(yōu)化服務、規(guī)范執(zhí)法等各項工作有機結(jié)合起來，以推動地稅各項工作任務的完成。
1.加強思想政治工作，強化服務意識。要通過經(jīng)常性的宣傳教育，不斷增強黨員干部服務地稅事業(yè)、服務社會經(jīng)濟和服務納稅人的意識。
2.圍繞中心工作，以黨建促稅收。把一個時期稅收業(yè)務工作難點作為地稅機關黨建工作的著眼點，選準、用好活動載體，圍繞中心工作安排地稅系統(tǒng)機關黨建活動。
3.加強作風建設，營造和諧氛圍。一方面，要以虛促實。深入基層，深入群眾，與干部職工交心做朋友，摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好地稅系統(tǒng)機關黨建工作;另一方面，要以實帶虛。按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際困難和實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的實效性。
(三)健全地稅系統(tǒng)機關黨建工作監(jiān)督體系。按照“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，不斷完善監(jiān)督機制的內(nèi)容和方法。進一步健全地稅系統(tǒng)機關黨內(nèi)組織生活制度，建立領導干部參加雙重組織生活通報制度，加強對黨員領導干部民主生活的管理。發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開展批評與自我批評，堅持集思廣益，集體決策、民主決策、科學決策。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理條例，結(jié)合實際進一步完善監(jiān)督制度、實施細則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機關黨組織既管黨員領導干部的思想作風，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機關黨組織的監(jiān)督職能。
(四)注重地稅機關黨建工作隊伍質(zhì)量。要加強地稅系統(tǒng)黨組織班子建設，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力;要推進地稅系統(tǒng)機關黨建工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面;要改進工作方式方法，主動貼近中心、貼近實際、貼近黨員，提高地稅系統(tǒng)機關黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的干部選拔到黨務工作崗位，提高黨務干部隊伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問題;要加大黨務干部學習培訓力度，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。要堅持寧缺勿濫的原則，在發(fā)展黨員問題上，成熟一個，才能發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量;對思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠的黨員，組織實施戒勉談話制度，確保地稅系統(tǒng)機關黨員隊伍的先進性。
(五)完善地稅系統(tǒng)機關黨建工作制度體系。
1.完善管理機制。地稅部門作為垂直管理單位，要處理與好上級黨組織和地方黨工委之間的關系，既要認真貫徹執(zhí)行上級黨組織開展的各項黨建工作，又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要主動與地方黨工委加強聯(lián)系和溝通，定期向地方黨工委匯報黨建工作開展情況，加強彼此之間的協(xié)調(diào)和配合，共同推動地稅系統(tǒng)機關黨建工作的深入開展。
2.強化責任機制。地稅系統(tǒng)機關黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)同抓的良好局面;要建立黨建工作追究責任制，使“一崗雙職”和“一崗雙責”都能得到很好落實。
3.落實目標機制。根據(jù)地稅系統(tǒng)機關黨建工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核、表彰先進、鞭策后進，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好局面，使地稅機關黨建。
工作計劃。
有序、運轉(zhuǎn)有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。
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關處室及基層單位負責人進行了座談和研討，查閱了相關工作資料?？傮w感到，6家單位按照總部部署都在積極推進法律風險崗位防控工作，已取得了一定進展和成效，但也存在一些問題，有些問題在地區(qū)企業(yè)中還具有一定的普遍性，需要認真研究解決?，F(xiàn)將有關情況簡要報告如下:。
一、工作進展情況及主要亮點。
目前，6家單位都完成了本部機關層面重點涉法崗位防控指引編制，大慶石化、西南油氣田和四川銷售還全面或部分完成了基層單位指引編制;各單位均程度不同地開始組織指引培訓和實施工作?？偨Y(jié)6家單位工作組織及推進情況，主要有4個方面的亮點：
一是各單位對法律風險崗位防控工作認識比較到位，并給予了高度重視。大家普遍認為，將法律風險防控要求對應到崗位、落實到人頭的思路，較好地解決了“有思路沒抓手”，“有要求沒落實”等問題，對提高崗位員工法律意識和技能、依法規(guī)范崗位履職行為、從源頭避免違法違規(guī)事件具有重要意義。為確保工作有效開展，6家單位研究制定了推進方案，組建了工作團隊，企業(yè)總法律顧問和法律機構(gòu)負責人定期組織研究解決工作中出現(xiàn)的重點問題，在工作上投入了較大精力。其中，吉林石化邱克副總經(jīng)理、西南油氣田康建國副總經(jīng)理、四川銷售劉華治總會計師多次組織專題會議，部署、研究和解決工作推進中的各類問題，在工作組織、橫向協(xié)調(diào)和督促指導等方面較好地發(fā)揮了作用。
二是在加強法律與業(yè)務融合方面采取了很多切實有效的措施，并見到了較好的效果。6家單位將加強法律部門與業(yè)務部門的溝通聯(lián)動貫穿于法律風險崗位防控工作的全過程，通過組織業(yè)務人員開展法律風險寫實、法律人員與業(yè)務人員“一對一”訪談、要求業(yè)務部門明確法律風險崗位防控分管領導和聯(lián)絡員并定期聯(lián)席會議等措施，較好地調(diào)動了業(yè)務部門的積極性，避免了法律風險防控與業(yè)務管理“兩張皮”的情況，確保了工作的實效性。
特別是通過吉林石化人事、財務、商務、安全環(huán)保等部門負責人在座談會上的發(fā)言，我們切實感受到這些部門對法律風險崗位防控工作高度認同，并已經(jīng)將其作為本部門一項重要的常規(guī)性工作，針對主要風險源點采取了很多管理舉措，有的已經(jīng)見到了初步效果。四川銷售營銷處、質(zhì)量安全處、財務處、加油站管理處等相關處室負責人，不僅對法律風險崗位防控工作非常重視，而且能夠熟練掌握業(yè)務管理涉及的法律法規(guī)，體現(xiàn)出較高的法律素質(zhì)，從一個側(cè)面也反映四川銷售在加強法律與業(yè)務融合上已初步取得了較好的成效。
三是在指引培訓和實施上結(jié)合自身管理實際做了大量探索實踐工作，指引培訓和實施工作有了一個好的開端。大慶石化結(jié)合普法工作，按照組織自學、集中培訓和組織考試相結(jié)合的方式加強指引培訓，先后于今年3-4月份對機關200余名重要涉法崗位人員分兩期組織了集中培訓，對二級單位相關人員組織了法律風險防控知識考試，提高了相關人員法律風險防控意識和技能。
吉林石化從持續(xù)加強現(xiàn)代企業(yè)法治理念培育入手，積極營造依法經(jīng)營管理氛圍，在此基礎上通過綜合培訓、法律專業(yè)培訓、處室業(yè)務培訓三個層面抓實抓好指引培訓工作，按領域組織編制交易、勞動、工程建設等專題培訓教材22套，舉辦培訓班36期，培訓重點涉法崗位人員4100人次。在各業(yè)務部門建立部門領導負責組織、法律協(xié)管員負責法律風險崗位防控工作綜合管理、相關涉法崗位分工負責的法律風險防控實施機制。為確保防控要求落實到位，吉林石化組織442名重點涉法崗位員工簽訂了遵守指引的書面承諾，同時將法律風險防控納入公司績效考核體系，實行“月度量化考核、季度總結(jié)講評、年度嚴格兌現(xiàn)”。
西南油氣田將法律風險防控培訓確定為公司xx年“每月一講”第5個專題，對機關各處室和成都片區(qū)單位的法律人員和重點涉法崗位人員共160余人組織培訓，宣貫了公司法律風險防控工作制度，提出了法律風險崗位防控指引實施的具體要求。截至6月底，西南油氣田公司機關和二級單位通過現(xiàn)場和視頻會等形式積極開展法律風險防控培訓，共培訓員工2500余人次，培訓基本覆蓋公司和二級單位兩級機關重點涉險崗位。
四川銷售將法律風險崗位防控指引培訓和考核納入公司技術“大比武”活動安排。從2月份開始，四川銷售以法律風險崗位防控指引為主要培訓教材，組織法律崗位人員加強學習。6月8日，四川銷售舉行法律崗位“大比武”活動，組織25家地市分公司的49名法律人員進行了法律風險防控知識競賽，對成績優(yōu)秀者進行了表彰。
四是組織重大風險專題研究，進一步深化了對法律風險防控的認識。特別是大慶油田成立項目組對法律風險概念、特點、分級分類、管理模式等進行了系統(tǒng)研究;同時針對油田土地補償爭議糾紛頻發(fā)的實際，重點分析了地震勘探業(yè)務土地補償重大法律風險防控問題，研究制定了具體防控措施，并結(jié)合業(yè)務實際形成了操作手冊。這些研究對今后更好地開展工作具有一定的借鑒意義。
二、存在的主要問題。
法律風險崗位防控工作從去。
年5月份全面啟動到現(xiàn)在已有一年多時間。對前一階段的工作，在肯定6家單位所作的努力和取得的成效的同時，我們也看到，不同單位工作開展不平衡的問題比較突出，同時6家單位還程度不同地存在一些共性問題，比較突出的包括：
一是指引質(zhì)量有待提高。尤其是遺漏重要法律風險源點和重點涉法崗位;法律風險源點與崗位對應不準確，“張冠李戴”;防控措施過于原則，不少是籠統(tǒng)的、抽象的、目標性的要求，缺乏操作性等問題依然存在。如有的單位現(xiàn)有指引僅涵蓋部分機關部室和少數(shù)崗位，且重要涉法崗位局限在科員層面，未包括科級、處級崗位，在覆蓋面上有較大欠缺，難以很好地滿足防控法律風險的客觀需要。有的單位編制的指引，部分處室僅有處長崗一個涉法崗位而沒有其他涉法崗位，部分處室僅在工作人員層面有涉法崗位而沒有處長崗，除極特殊的例外情況外，明顯與管理實際不符。
二是對指引培訓工作，有的尚未開展，有的只停留在面上而缺乏針對性。有的單位在指引培訓方面采取的措施和做的工作相對較少。其他單位組織的指引培訓活動，形式以集中講座為主，內(nèi)容以講解法律風險崗位防控的意義和基本要求為主。這些活動是必要的，但僅僅在面上泛泛地提出一般性要求，沒有將培訓工作落實到具體崗位，難以使相關崗位人員真正掌握本崗位法律風險防控的相關內(nèi)容和要求。
三是在實施檢查、測評等方面沒有形成長效機制。雖然部分單位在指引實施檢查、測評方面有了一些實踐，但總體處于持續(xù)探索階段，在如何更好地發(fā)揮業(yè)務部門作為防控主體的作用、如何加強法律部門對指引實施的支持和督促等方面還沒有建立起有效的常規(guī)管理模式和制度性保障。
四是部分單位在向基層單位延伸上抓得不緊，效果不明顯。部分單位法律風險崗位防控工作仍然停留在機關層面，沒能及時向基層單位延伸，工作節(jié)奏略顯緩慢，影響了整體工作效果。
三、下步工作重點。
根據(jù)我們掌握的情況，上述問題在大部分地區(qū)企業(yè)中都程度不同地存在，具有一定的普遍性，需要在以后的工作中高度關注并著力解決。針對這些問題，下步重點要抓好以下5方面的工作：
一是，組織地區(qū)企業(yè)持續(xù)優(yōu)化法律風險防控指引，要求地區(qū)企業(yè)結(jié)合油氣田、銷售企業(yè)指引示范文本，根據(jù)業(yè)務發(fā)展及崗位調(diào)整等情況，不斷組織指引修訂完善工作，解決法律風險源點與。
崗位職責。
不匹配、防控措施操作性不強等突出問題，切實提高指引質(zhì)量。
二是，組織地區(qū)企業(yè)開展“自上而下”、“一對一”的指引培訓工作，基本思路是上級崗位要按照管理隸屬關系，對下屬涉法崗位逐條講解指引內(nèi)容，確保其熟練掌握指引各項要求。
三是，組織地區(qū)企業(yè)根據(jù)本單位實際，按照法律與業(yè)務融合、科學高效的原則，加緊建立一套行之有效的指引實施檢查和測評機制。
四是，在持續(xù)推進機關層面工作的基礎上，組織地區(qū)企業(yè)抓緊將法律風險崗位防控工作向基層單位延伸，今年年底前主要生產(chǎn)經(jīng)營單位要全面完成基層單位重點崗位防控指引編制工作，并在機關和基層單位全面啟動指引培訓和實施。
五是，加強地區(qū)企業(yè)之間的信息交流和經(jīng)驗共享。按照抓點帶面、抓強促弱的基本思路，進一步強化對重點企業(yè)的指導督促，通過組織調(diào)研、座談等形式總結(jié)地區(qū)企業(yè)典型做法并及時向其他地區(qū)企業(yè)推廣，更好地發(fā)揮典型引路作用。
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根據(jù)縣人大常委會調(diào)研金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展情況方案的安排，調(diào)研組于6月18日組織召開動員會，利用兩個多月時間，深入到7家銀行、3家小額貸款公司、中小企業(yè)服務中心、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30余家企業(yè)及農(nóng)戶，通過聽取匯報、查閱資料、實地察看、座談走訪等形式，對我縣金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展情況進行了較為全面深入的了解，現(xiàn)將調(diào)研報告如下：
近五年來存貸款總量持續(xù)攀升，存款余額由xx年的747609萬元上升為xx年的997639萬元，貸款余額由xx年的199232萬元上升到xx年的5xx4萬元。尤其貸款規(guī)模增長迅速，貸款余額占存款余額的比例由xx年的26%攀升至xx年的52%。截至xx年5月底，我縣銀行業(yè)機構(gòu)存款余額949694萬元，各項貸款余額517484萬元，存貸比為54.49%。
圖表1：xx年——xx年間xx縣銀行業(yè)機構(gòu)存款和貸款變化情況(單位：萬元)。
截止目前為止，各大銀行已經(jīng)為縣域煤炭資源整合及兼并重組工作累計發(fā)放210000萬元。其中，工商銀行為華寧焦煤提供50000萬元技改貸款，向鄉(xiāng)寧焦煤集團提供首期6億元中期票據(jù)融資項目。建設銀行為鄉(xiāng)寧焦煤提供42200萬元貸款，為山西中煤華晉能源提供1500萬元貸款。中國銀行向鄉(xiāng)寧焦煤集團提供并購貸款80113萬元并簽發(fā)銀行承兌匯票5000萬元，向山西天潤德通煤化發(fā)放技改貸款83500萬元，向山西保利裕豐煤業(yè)發(fā)放30000萬元煤礦技改項目貸款。農(nóng)業(yè)銀行向鄉(xiāng)寧焦煤發(fā)放煤炭并購貸款41400萬元、流資貸款17000萬元，向山西保利裕豐煤業(yè)發(fā)放17400萬元。農(nóng)商行向鄉(xiāng)寧焦煤提供6xx萬元貸款。
農(nóng)行通過農(nóng)戶承貸、公司擔保的貸款模式，對雙鳳祥百萬株核桃基地建設項目進行了信貸支持，累計投放貸款290萬元;建行對山西琪爾康翅果生物制品有限公司給予1000萬元的信貸支持，對通洋紫陶工藝有限公司提供500萬元的信貸支持，對晉晟洋運輸有限公司提供500萬元信貸支持，對新鑫隆實業(yè)95萬元信貸支持;農(nóng)商行先后對戎子酒莊、琪爾康、云邱山旅游開發(fā)公司分別給予5000萬元、5000萬元和4900萬元的信貸支持。
我縣大多數(shù)中小微企業(yè)自身管理不完善、經(jīng)營規(guī)模小、抗風險能力弱、缺乏有效抵押物，融資渠道狹窄，陷入融資難、融資貴的困境。為解決中小微企業(yè)的擔保難問題，農(nóng)商行積極探索，與縣財政、中小企業(yè)服務中心攜手出臺了《xx縣重點中小微企業(yè)“惠商貸”貸款業(yè)務管理辦法》，全新推出“惠商貸”專項信貸業(yè)務。今年發(fā)放“惠商貸”貸款總額將不低于5000萬元，截止今年7月底，已將14筆1990余萬元“惠商貸”貸款發(fā)放至貸戶手中，為有效益、有市場、有信譽的小微企業(yè)發(fā)展注入動力。
農(nóng)村貸款原因復雜，且貸款量小，呈現(xiàn)出“短、小、頻、急”的特點，并且基本沒有有效抵押物，但農(nóng)民有金融需求。郵政銀行秉持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的理念，推出了以棗嶺、譚坪為中心的果園小額貸款，以尉莊為中心的農(nóng)戶畜牧貸款，截止目前已發(fā)放涉農(nóng)貸款達2047萬元，惠及農(nóng)戶3500余戶。農(nóng)商行以扶持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社為主要推手，對全縣登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社中符合規(guī)定、制度健全、優(yōu)勢明顯、輻射帶動能力強的6個專業(yè)合作社發(fā)放了810多萬元。農(nóng)行累計支持農(nóng)戶750余戶，累計向農(nóng)戶投放貸款4500多萬元。
圖表2：xx年——xx年間xx縣銀行業(yè)機構(gòu)短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款變化情況(單位：萬元)。
五年來，短期個人消費貸款和中長期個人消費貸款強勁增長，尤其是xx年至xx年間增加了10倍，短期個人消費貸款主要用于個人消費品、生活用品等方面的消費，中長期個人消費貸款主要用于個人一手房按揭貸款和二手房貸款。截止xx年6月30日，我縣短期個人消費貸款余額為1303萬元，中長期個人消費貸款余額為3251萬元。
國有商業(yè)銀行股改后，收回基層行的貸款權(quán)限，集中資金向大企業(yè)、大項目傾斜，基層行對貸款只有調(diào)查權(quán)沒有審批權(quán)，嚴重影響了基層行業(yè)務空間的拓展，也造成地方經(jīng)濟發(fā)展缺少有效的信貸投入。xx—xx年間，我縣商業(yè)銀行存貸差(存款余額與貸款余額之差)為：xx年428722萬元，xx年393002萬元，xx年349970萬元，xx年365335萬元，xx年355201萬元。雖然存貸差逐年有縮小的趨勢，但進度緩慢，反映出國有商業(yè)銀行業(yè)在大量吸收存款的同時，沒有給本地積極有效的發(fā)放貸款。如郵政銀行xx年末吸收存款達到了106514萬元，但僅發(fā)放貸款2927萬元，信貸資金沒有充分地發(fā)揮支持地方經(jīng)濟發(fā)展的作用。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣銀行信貸資金大部分投向涉煤企業(yè)，存在向中小微企業(yè)和“三農(nóng)”投放較少，短期貸款多、長期貸款少的現(xiàn)象。從貸款余額來看，截至xx年二季度，我縣銀行業(yè)機構(gòu)貸款在1000萬元以上的大客戶52戶，貸款余額362700萬元，大客戶貸款集中度為67.43%，貸款集中投入較為明顯。從客戶分類來看，我縣銀行業(yè)信貸投入以效益好、信用佳、償還能力強的工業(yè)企業(yè)為主，而服務業(yè)與中小微企業(yè)由于難以提供貸款所需要的抵押物且抗風險能力較弱，使銀行在資金投入時客觀上承受更大的經(jīng)營風險，這在很大程度上阻礙了銀行業(yè)與中小微企業(yè)的發(fā)展。
從我縣總體來看，涉農(nóng)大型銀行逐漸退出農(nóng)村市場，農(nóng)發(fā)行尚未涉足，農(nóng)村金融服務的主要提供者僅為農(nóng)商行和郵儲銀行，這兩家銀行機構(gòu)雖然在農(nóng)村地區(qū)機構(gòu)網(wǎng)點設置較多，但向農(nóng)村提供有效的信貸資金卻極為有限，多數(shù)網(wǎng)點僅吸收存款無涉農(nóng)貸款權(quán)限，存貸業(yè)務量極不匹配。農(nóng)業(yè)貸款點多面廣額度小，還貸能力受生產(chǎn)周期長、見效慢影響，金融機構(gòu)放貸風險大成本高，不愿向農(nóng)村地區(qū)發(fā)放貸款，使農(nóng)戶和農(nóng)村中小企業(yè)貸款難十分嚴重，出現(xiàn)了所謂的“農(nóng)村金融空洞化”的現(xiàn)象。導致農(nóng)村經(jīng)濟主體的信貸需求得不到滿足，影響了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展帶來了巨大困難，也影響了整體地方經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。
良好的金融環(huán)境是經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎和保證，但我縣金融環(huán)境存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是申貸條件達不到金融機構(gòu)要求。大部分中小微企業(yè)由于規(guī)模小、產(chǎn)權(quán)不明晰、資產(chǎn)負債率高、有效抵押資產(chǎn)不足，缺乏社會信用評級等，與金融部門的信用評級標準不對稱，企業(yè)的申貸條件達不到金融機構(gòu)的要求，獲得信貸資金較為困難;金融機構(gòu)對個人貸款發(fā)放以擁有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)為主，但我縣95%的房產(chǎn)沒有房產(chǎn)證，個人的申貸條件達不到金融機構(gòu)要求，無法從正規(guī)金融渠道滿足融資需求，影響金融機構(gòu)的業(yè)務發(fā)展。二是相關部門對金融工作重視不夠，項目審批周期長、環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣，間接推高了貸款成本。三是金融法制環(huán)境滯后，導致民間借貸盛行。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣只有三家小額貸款公司，其余60多家皆為投資咨詢公司，但都存在高吸高貸行為，給金融運行造成潛在風險，對金融系統(tǒng)的正常業(yè)務開展造成極大沖擊。如陜西省xx縣違法吸存，資金鏈斷裂，存款戶圍堵政府，嚴重影響金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
針對以上困難和問題，調(diào)研組提出以下建議：
探索建立以政府擔保、金融機構(gòu)主動服務、企業(yè)誠信發(fā)展的“三位一體”聯(lián)動機制。逐步實現(xiàn)銀企對接的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。政府要定期組織企業(yè)和各家金融機構(gòu)開展形式多樣的見面會和洽談會，促進銀企之間溝通交流，實現(xiàn)互利共贏。企業(yè)要切實提高誠信意識，規(guī)范內(nèi)部管理，增強經(jīng)營透明度，爭取金融部門的更多支持。
我縣的畜牧、蘋果、花椒、葡萄、核桃生產(chǎn)已經(jīng)具有了一定規(guī)模，是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要方向。商業(yè)銀行，尤其是農(nóng)行和農(nóng)商行要發(fā)揮好農(nóng)村金融主力軍作用，進一步加大對“三農(nóng)”的支持力度。提供手續(xù)簡便、效率高的金融服務，科學確定小額農(nóng)戶貸款的額度和期限，加大三年以上的貸款額度，做到按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和規(guī)律發(fā)放和收回貸款。對符合條件發(fā)放一年期貸款的農(nóng)戶，銀行系統(tǒng)要在農(nóng)戶還款前提前介入審查，以便農(nóng)戶在到期還款后以最簡便的手續(xù)、最短時間內(nèi)再貸到款，做到不耽誤農(nóng)民的生產(chǎn)周期?；鶎愚r(nóng)商行信用社要改善農(nóng)戶小額信用貸款的管理工作，切實提高管理水平。農(nóng)業(yè)貸款要面向“三無”(無資金、無信用、無實體)農(nóng)民，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作社優(yōu)勢平臺，吸納創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，解決“三無”農(nóng)民貸款創(chuàng)業(yè)難的問題。政府相關部門要進一步落實農(nóng)業(yè)貸款貼息和機構(gòu)獎補政策，將已有的農(nóng)業(yè)貸款貼息和機構(gòu)獎補政策常態(tài)化，并積極探索建立由政府擔保并貼補利息政策，扶持“三農(nóng)”健康發(fā)展。金融機構(gòu)要認真組織送金融知識下鄉(xiāng)活動，加強與農(nóng)民的聯(lián)系，接近與農(nóng)民的距離，將更多的金融知識和黨的農(nóng)村政策送到廣大農(nóng)民手中，送到農(nóng)民心中。
金融機構(gòu)要切合實際進行金融創(chuàng)新，開發(fā)適應我縣中小微企業(yè)對資金需求“短、小、頻、急”特點的產(chǎn)品，采取變通方式，減輕企業(yè)負擔。政府有關部門要進一步清理有關收費項目，降低相關費率，同時掌控土地、房產(chǎn)等抵押審批手續(xù)的部門要簡化工作流程，實施限時服務，最大程度減少企業(yè)融資的時間耗費。切實從根本上解決中小企業(yè)“融資難、融資貴”的問題。
保障財產(chǎn)權(quán)利，規(guī)范抵押登記制度。政府相關部門要加快推進房產(chǎn)證辦理、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確認登記頒證、林地使用權(quán)確認登記頒證進度，下決心解決遺留問題，盡快將財產(chǎn)權(quán)證發(fā)放到所有者手中。加快這類業(yè)務的辦理，一方面，可以有效解決個人的融資難題，推動個人投資消費需求;另一方面，也可以有效解決涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社和專業(yè)戶的融資難題，推動三農(nóng)經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。
有關部門要按照“政府主導、人行和銀監(jiān)部門助推、多方聯(lián)動”的原則，建立個人征信系統(tǒng)，促進誠信水平提高，將征信系統(tǒng)的信用記錄作為銀行借錢給公民的重要依據(jù)，有“信用污點”的人將難以從銀行取得貸款。積極開展中小企業(yè)信用等級評審、“信用工商戶”評選活動，嚴厲打擊逃廢債行為，建立健全信用擔保體系，增強公民信用觀念。出臺信用等級、評級企業(yè)、個人優(yōu)惠貸款政策。進一步健全法制，合理規(guī)范和引導民間資本為政府可控資本，有序參與我縣經(jīng)濟社會建設。進一步降低中小微企業(yè)貸款門檻，減少審批流程，提高行政審批效率，滿足符合條件的中小微企業(yè)的貸款需求，助力中小微企業(yè)發(fā)展。
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優(yōu)化偵查權(quán)配置是當前法學理論界、司法實務界研究司法體制改革中熱烈討論的話題之一。目前的偵查權(quán)配置存在一些問題，不能完全適應日益復雜的社會治安形勢和人民群眾對于社會安全感的需要，因此亟需理論界和實務界從法律和制度層面探索出路。
研究偵查權(quán)配置的六大誤區(qū)。
個人認為，目前對優(yōu)化偵查權(quán)配置的研究存在六大誤區(qū)：
一是只看表面問題，不重視原因分析。許多人提到偵查權(quán)方面存在的問題，就會列舉立案不實、超期羈押、刑訊逼供等問題，但往往沒有深入分析產(chǎn)生這些問題的原因。
二是過分注重對偵查權(quán)力的監(jiān)督，不重視對偵查權(quán)的保障。單從法律條文看，我國公安機關的偵查權(quán)似乎比一些國家的范圍要寬。但在實踐中由于相關制度不配套和存在缺陷，以及對公民違反程序性規(guī)定缺乏明確、有效的處罰措施，刑事訴訟法規(guī)定的偵查權(quán)往往難以有效發(fā)揮作用。很顯然，單一謀求將警察的手腳死死捆住，不應該是優(yōu)化偵查權(quán)配置的基本方向。
三是過分注重犯罪嫌疑人的權(quán)利，對被害人的權(quán)利重視不夠。在偵查活動中，應當依法保護犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，但同時更要注重使被破壞的社會秩序得到恢復，使被害人遭受的損失及時得到彌補，只有這樣，偵查工作才能得到廣大群眾的理解和支持，刑事訴訟活動也才能順利進行。
四是只就事論事設計制度，而忽視相關配套制度的研究。例如，為防止刑訊逼供，有人提出要在立法上明確規(guī)定對訊問全程錄音錄像。這一制度對防治刑訊逼供的確有積極作用，公安機關也正在實踐中不斷探索。但是，這是一個系統(tǒng)工程，要使錄音錄像制度發(fā)揮作用，相關配套制度也必須跟進。錄音錄像的核心要求是要做到“全程”，如何保證有足夠的偵查人員承擔每一次訊問時錄音錄像的任務？此外，由此帶來的裝備、人員的保障方面的問題也需要一并考慮。如果沒有這些配套制度的落實，訊問錄音錄像制度就只能是“看上去很美”。
五是只重視對公安機關的監(jiān)督，而不重視對其他偵查機關以及審判機關的監(jiān)督。學者一提監(jiān)督制約，就必然奉“決定權(quán)、執(zhí)行權(quán)相分離”是唯一的最高標準和最大價值追求。但是，在表述時往往只針對公安機關，走入“雙重標準”的思維模式，罔顧其他機關自己立案、自己偵查、自己批捕、自己審判等客觀事實。無論是對偵查權(quán)、起訴權(quán)實施監(jiān)督，還是對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)實施監(jiān)督，其所追求的價值目標是一致的，標準也應當是統(tǒng)一的。
六是關注確保公正的措施多，關注提高效率的措施少?！斑t到的公正就是不公正”，如果不能有效提高偵查機關的偵查能力，不能有效提高偵查工作的效率，甚至過多地束縛偵查機關的手腳，不可避免地會導致破案率下降，被害人的權(quán)益得不到及時的補償，社會秩序得不到及時恢復。
影響偵查工作開展的四大因素。
在我們這樣一個各地經(jīng)濟發(fā)展極不平衡、正處于社會深刻變化的國家，偵查工作任務非常艱巨。與之相比，偵查權(quán)的配置遠遠不能適應打擊犯罪、維護社會治安的現(xiàn)實需要，公安機關面臨的困難主要有以下四個方面：
一是社會經(jīng)濟發(fā)展水平嚴重制約偵查工作開展。受經(jīng)濟水平限制，我國對偵查機關的投入明顯不足，主要表現(xiàn)在高素質(zhì)執(zhí)法人員少、培訓體系不健全、辦案力量嚴重不足、經(jīng)費緊缺及裝備匱乏等等。中國的警力配置在世界上屬于低水平，xx年公安機關實有人數(shù)約190萬，按人口比例只有1‰多一點，而日本為2.2‰，美國為3.5‰，俄羅斯為8.46‰。緊張的警力使絕大多數(shù)民警常年超負荷工作，偵查人員每人手中同時要經(jīng)辦多個案件，往往只能先處置緊急情況，暫時先放緩其他案件，這就使得看起來很長的羈押期限遠遠不夠用，調(diào)查取證工作也無法深入進行，不得不采取先抓人再搜集證據(jù)的做法。經(jīng)費緊張更是長期困擾公安機關的難題，國外警方普遍應用的高科技偵破手段在我國大部分地方都因經(jīng)費原因而無法采用。
二是社會高速轉(zhuǎn)型給偵查工作帶來極大困難。中國社會正處于一種明顯不同于西方經(jīng)驗的轉(zhuǎn)型期，一些在發(fā)達國家不是問題的事情在現(xiàn)階段的中國可能就會成為突出問題，如流動人口犯罪問題日益嚴峻，一般大城市可以達到犯罪的一半以上，在深圳等一些外來人口集中的城市，流動人口犯罪達到90%以上。但社會管理遠遠沒有跟上，信用體制缺位，對于在本地沒有居所、沒有生活來源、沒有家庭親友的流動人口，取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住很難起到約束作用。另一個問題是犯罪的高發(fā)態(tài)勢。近年來，我國刑事案件發(fā)案數(shù)一直居高不下，犯罪立案數(shù)不斷增加，從xx年的360萬起不斷增長到近年來的460多萬起。同時，犯罪的手段不斷更新，智能化、組織化、暴力化的程度不斷提高，大大增加了偵查工作的難度。
三是執(zhí)法環(huán)境給偵查工作造成很大困擾。受社會文化水平制約，公眾心理受傳統(tǒng)報應觀念支配，對犯罪持強烈憎恨態(tài)度，認為對犯罪分子就得“抓起來”，如果取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住，就是放縱犯罪分子。相當一部分群眾還沒有養(yǎng)成尊重法律的習慣，不配合公安機關的調(diào)查取證工作，暴力襲警、圍攻執(zhí)行取證和抓捕任務的民警的事件屢見不鮮。國外人們普遍自覺履行的作證義務，在中國很難實行。
四是法律賦予公安機關的手段、措施欠缺功效。目前存在的問題主要有：(一)在立案方面，刑事訴訟對立案前的審查能夠采取什么樣的具體措施沒有明確規(guī)定。而對于多數(shù)案件來說，如不采取相關措施進行審查，難以判斷是否應當立案；(二)在強制措施方面，刑事訴訟法規(guī)定的逮捕條件比較原則，實踐中一些地方出于各種因素考慮，又將逮捕條件等同于起訴條件甚至定罪條件來掌握，使很多本應在逮捕之后做的偵查工作不得不在拘留期限內(nèi)完成，偵查工作倉促。取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住條件不明確，執(zhí)行方式單一，對保證人履行監(jiān)督義務約束不夠，公安機關往往不敢采用這兩種非羈押措施；(三)在調(diào)查取證方面，沒有明確規(guī)定技術偵查等特殊偵查措施，缺少強制作證等規(guī)定，偵查機關提取物證和其他證據(jù)的能力受到很大制約，不得不依賴于口供；(四)現(xiàn)場處置權(quán)不明。很多國家規(guī)定，在執(zhí)法現(xiàn)場嫌疑人或者相對人如果不聽從警察指令，警察可以依法采取任何可用的強制措施直至使用武器，而不用擔心承擔法律責任。我國因為法律規(guī)定不明確，警察往往會因為顧慮承擔責任，不敢采取必要的強制手段，不能有效控制現(xiàn)場和嫌疑人。
優(yōu)化偵查權(quán)，絕不能通過簡單地“弱化”偵查權(quán)實現(xiàn)。如果法律沒有賦予偵查機關有效的偵破手段，就會迫使部分偵查人員在各方面限時破案的壓力下，采取非法的手段獲取證據(jù)。所以，不論是加強人權(quán)保障，還是推進依法治國，最根本的辦法是提高偵查機關打擊犯罪的能力，使之能夠依法有效地偵破案件，而不必冒險違法辦案，這也是優(yōu)化偵查權(quán)配置必須著重解決的問題。
優(yōu)化偵查權(quán)配置的總體思路。
我國的偵查權(quán)究竟應當如何配置，個人認為主要應當考慮以下思路：
一是必須保障偵查機關能夠及時有效地查獲犯罪、收集證據(jù)。在犯罪手段不斷升級、危害不斷加大的今天，偵查機關必須做到“魔高一尺，道高一丈”。犯罪總是在暗處，要想徹底發(fā)現(xiàn)和清除并非易事，即使是在經(jīng)濟實力和科學技術非常發(fā)達的西方國家，破案率也難以超過30%，因此，他們對于偵查機關的授權(quán)是非常充分的。例如，在意大利特殊偵查措施是警方調(diào)查有組織犯罪的常規(guī)方法，偵查人員在懷疑某人可能涉嫌黑手黨犯罪時，可以向法官申請最長達5年的限制人身自由措施?！?·11事件”后，美國制定了愛國者法，賦予執(zhí)法部門更大權(quán)力來預防、偵查和打擊恐怖犯罪，如第203條規(guī)定執(zhí)法部門在未經(jīng)司法審查的情況下有權(quán)獲得與美國公民有關的敏感信息。
二是必須處理好打擊犯罪和保障人權(quán)之間的關系。公民基本人權(quán)的實現(xiàn)需要穩(wěn)定的治安環(huán)境。保障人權(quán)要以提高打擊犯罪能力為前提條件，通過立法保障偵查權(quán)的有效實施，是加強人權(quán)保障、解決執(zhí)法不規(guī)范問題的根本方法。如果偵查權(quán)的配置問題不解決，偵查機關打擊犯罪的能力仍維持在當前水平，而將“無罪推定”、“犯罪嫌疑人的沉默權(quán)”、“非法證據(jù)排除”、“訊問時間限制”、“訊問犯罪嫌疑人時律師在場”、“律師全程介入偵查階段”、“聘請律師不需要批準”、“律師會見不受監(jiān)聽”等內(nèi)容全部寫入刑事訴訟法，就會使打擊犯罪與保護人權(quán)之間的關系失去平衡，最終無法收到預期效果。
三是必須考慮立法、執(zhí)法的成本與效益。勿庸諱言，與人民群眾不斷增長的法治需求相比，我國執(zhí)法機關的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平還不盡如人意，違反程序、濫用權(quán)力、執(zhí)法不公的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。這里面既有執(zhí)法人員主觀意識方面的問題，也有客觀上成本投入不足的問題。就立法來說，很多國家在立法時會考慮執(zhí)行法律的預算問題，出臺法律的同時，也會有專門的經(jīng)費、編制到位。我國尚未建立這一制度，出臺法律后，需要執(zhí)行機關向政府申請經(jīng)費、編制。很多時候，經(jīng)費、編制不能與法律生效時間同步到位，甚至嚴重滯后，對法律的有效實施帶來嚴重的影響。所以，今后制定、修改法律，都應當把成本核算作為立法和執(zhí)法的關鍵問題。
四是必須深入研究偵查權(quán)優(yōu)化配置的價值目標。偵查權(quán)的優(yōu)化配置，必須堅決避免采用“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的思路和辦法，簡單地去改革某一個方面，用一種現(xiàn)象去掩蓋另一種現(xiàn)象。應當明確偵查權(quán)優(yōu)化配置的價值目標，置放于整個司法體制框架內(nèi)來研究、規(guī)劃，使之真正適合我國政治制度。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇二
云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理信息平臺是立足于規(guī)劃工作實際，統(tǒng)籌引領全省的規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，創(chuàng)建全省規(guī)劃大數(shù)據(jù)的管理體系，可實現(xiàn)全省城鄉(xiāng)一體的信息化管理，獨立成形的規(guī)劃審批系統(tǒng)。
1.2、
根據(jù)規(guī)劃處辦理的各項業(yè)務流程進行詳細的分析，包括省級、市級、地州級、縣級等各環(huán)節(jié)操作的詳細步驟和企業(yè)需上報的相關信息進行整合、分析確定開發(fā)方向和內(nèi)容。
1.3、
根據(jù)投標文件：云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會規(guī)劃項目申報審批信息系統(tǒng)采購項目。
二、
1、問題識別：根據(jù)調(diào)研內(nèi)容了解系統(tǒng)需求包括：功能、性能、環(huán)境、可靠性、安全性、保密性、用戶界面、資源使用、成本、進度。同時建立需求調(diào)查分析所需的通信途徑。
2、分析與綜合：從數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出發(fā)，逐步細化所有的軟件功能，找出各元素之間的聯(lián)系、接口特性和設計上的限制，分析它們是否滿足功能要求并剔除不合理部分，綜合成系統(tǒng)解決方案，給出目標系統(tǒng)的詳細邏輯模型。
三、
企業(yè)（省內(nèi)、外規(guī)劃設計）企業(yè)根據(jù)模塊進行填報企業(yè)基本信息、人員信息及項目相關信息等逐級上報到省規(guī)委辦進行審核，審核通過后企業(yè)可以繼續(xù)進行操作。各級主管單位可以對企業(yè)上報的各項資料進行審核、查看并可打回和添加審核意見等。最終審核通過后企業(yè)可繼續(xù)進行操作包括規(guī)劃成果電子章出章等。
1、省建設廳規(guī)劃處。通過各州市規(guī)劃局及企業(yè)申報的信息進行審查。
2、各州市規(guī)劃局。填報規(guī)劃局基本信息，可以報送信息、發(fā)送消息、會議報名，查看規(guī)劃企業(yè)報送的規(guī)劃資質(zhì)以及企業(yè)人員相關信息。
3、各省內(nèi)規(guī)劃企業(yè)。填報本單位基本信息及規(guī)劃資質(zhì)信息，可以報送信息、規(guī)劃資質(zhì)申報、會議報名等。
4、各省內(nèi)設計企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
5、各省外規(guī)劃企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
6、各省外設計企業(yè)。填報本單位基本信息及設計資質(zhì)信息，可以報送信息、城鄉(xiāng)規(guī)劃電子章申請等。
4、系統(tǒng)應具有良好的可維護性：系統(tǒng)應易于維護、安裝；
系統(tǒng)應具有良好的可擴展性：系統(tǒng)應適應未來信息化建設的要求，能方便得進行功能擴展，以建立完善的信息集成管理體系。
1、b/s架構(gòu)的全稱為browser/server，即瀏覽器/服務器結(jié)構(gòu)。browser指的是web瀏覽器，極少數(shù)事務邏輯在前端實現(xiàn)，但主要事務邏輯在服務器端實現(xiàn)，browser客戶端，webapp服務器端和db端構(gòu)成所謂的三層架構(gòu)。b/s架構(gòu)的系統(tǒng)無須特別安裝，只有web瀏覽器即可。
2、b/s架構(gòu)中，顯示邏輯交給了web瀏覽器，事務處理邏輯在放在了webapp上，這樣就避免了龐大的胖客戶端，減少了客戶端的壓力。因為客戶端包含的邏輯很少，因此也被成為瘦客戶端。
3、對于核心數(shù)據(jù)庫來說，選擇一個合適的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對我們的系統(tǒng)運行是很重要的，選擇數(shù)據(jù)庫的關鍵因素是要考慮預計會有多少人同時訪問數(shù)據(jù)庫；正常工作時間的級別；用來訪問數(shù)據(jù)庫的應用程序的類型；運行數(shù)據(jù)庫的服務器的硬件和操作系統(tǒng)類型；以及管理人員的專業(yè)技術水平。目前市場上適用于中小型企業(yè)的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品有ibmdb2、mysql系列、大型數(shù)據(jù)庫oracle系列。所有這些產(chǎn)品都基于sql語言。同時，它們還擁有精密復雜的安全控制以適應不同的商業(yè)需要?？紤]到價格因素、易用性，我們使用oracle11g作為系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇三
液壓系統(tǒng)被引入工業(yè)領域已經(jīng)有一百多年的歷史了，隨著工業(yè)的迅猛發(fā)展，液壓技術更日新月異，伴隨著數(shù)學、控制理論、計算機、電子器件和液壓流體學的發(fā)展，出現(xiàn)了液壓伺服系統(tǒng)，并作為一門應用科學已經(jīng)發(fā)展成熟，形成自己的體系和一套行之有效的分析和設計方法。
(1)機床的總體布局和工藝要求，包括采用液壓傳動所完成的機床運動種類、機械設計時提出可能用的液壓執(zhí)行元件的種類和型號、執(zhí)行元件的位置及其空間的尺寸范圍、要求的自動化程度等。
(3)液壓執(zhí)行元件的運動速度、調(diào)速范圍、工作行程、載荷性質(zhì)和變化范圍。
(4)機床各部件的動作順序和互鎖要求，以及各部件的工作環(huán)境與占地面積等。
(5)液壓系統(tǒng)的工作性能，如工作平穩(wěn)性、可靠性、換向精度、停留時間和沖出量等方面的要求。
(6)其它要求，如污染、腐蝕性、易燃性以及液壓裝置的質(zhì)量、外形尺寸和經(jīng)濟性等。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇四
全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展帶來了理財領域的巨大變革和創(chuàng)新，新的金融工具和理財觀點不斷產(chǎn)生，迅速地刷新家庭與個人傳統(tǒng)的理財觀念。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和居民收入水平得到了很大的提高，家庭理財活動已成為居民生活的重要內(nèi)容。
自20xx年起，中國的人均gdp已跨過1000美元大關，這標志著中國經(jīng)濟社會的發(fā)展進入了一個重要的、嶄新的時期。據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，20xx年，中國有13%的城市家庭步入中產(chǎn)階層行列（年收入6萬元-30萬元），約2450萬戶；目前，中等收入人群已占到19%；預計到20xx年，這個數(shù)字將達到25%，約5700萬戶。中低等收入人群雖然還占有大部分，但他們的年收入也在不斷的增加。收入的增加和人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求決定了家庭理財將越來越來受到人們的關注。
同時，人們對的家庭經(jīng)濟行為的概念又有了進一步的認識，即家庭在其經(jīng)濟生活中表現(xiàn)出的各種行為總和，主要包括收入行為、消費行為及為獲得家庭理財收益的投資行為。隨著家庭收入渠道多元化，物質(zhì)文化需求的和思想覺悟的日益提高，投資行為的份額有增加趨勢，是家庭理財實現(xiàn)的“內(nèi)部環(huán)境”。而隨著投資市場不斷壯大，又使得家庭的理財投資擁有較好的“外部環(huán)境”，可能性和可行性都很高；同時，隨著中國的退休和醫(yī)療的社會保障制度已經(jīng)全面改革，個人理財?shù)谋匾砸踩找嫱怀觥?BR> 這時，人們迫切需要一個能充分利用計算機優(yōu)勢，并可以管理家庭財務的軟件平臺，利用這個平臺使得家庭財務有了明晰的收支情況的系統(tǒng)。
它利用計算機技術技術，使家庭理財逐步信息化，從而形成由家庭成員與計算機共同構(gòu)成服務于家庭的人機信息財務管理系統(tǒng)。隨著計算機發(fā)展，家庭理財系統(tǒng)已經(jīng)成為很多家庭財務管理的一個重要途徑。計算機的最大優(yōu)點在于利用它能夠高效準確地進行財務信息管理。使用計算機進行信息財務管理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。
現(xiàn)今，很多家庭對于家庭財政收入支出和財政管理的問題都是無計可施。很多人想著每天記下各方面的開銷，到月底匯總在一起看看怎么才能減少家庭開支，但是發(fā)現(xiàn)越計越糊涂，感覺每一份錢都是需要花的，可是仔細地去看，又不知道錢到底花到哪兒了，記了一筆糊涂賬。
家庭理財系統(tǒng)在國外很多地方使用已經(jīng)相當?shù)钠毡?，而且國外的家庭理財系統(tǒng)功能相當強大，比如系統(tǒng)里包含有股票的預測、基金的分析等等。在我們國內(nèi)，尤其是在近幾年，伴隨著計算機的高速普及，家庭理財系統(tǒng)的使用范圍逐步擴大，從最早的簡單使用紙筆記錄家庭、個人財務的收支情況，到現(xiàn)在用計算機對財務的收支、查詢、匯總等等。巨大的市場需求也促使了很多公司加大了對家庭理財系統(tǒng)的研究。
一些家庭財政管理系統(tǒng)有了比較全面的功能。比如一些主要的功能：家庭預算、收入支出記賬；財務分析：按時間、按消費類型、按消費名稱、按消費用戶；收入支出比對、消費數(shù)據(jù)檢測；消費類型維護、收入類型維護、用戶管理搜索功能：支出搜索、收入搜索、預算搜索。其財務管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。
主要功能有：用戶管理、密碼修改、收入、支出、收支預算、現(xiàn)有資產(chǎn)、借入、借出、借入歸還、借出歸還、存款、取款、家庭成員詳細信息等。本系統(tǒng)在對社會家庭財務狀況進行了分析的基礎上，制作的關于處理家庭財產(chǎn)，家庭生活，家庭經(jīng)營等方面的管理系統(tǒng)可以完成對各類信息的瀏覽、查詢、添加、刪除、修改、等功能。
其收支管理也是該系統(tǒng)的核心功能之一，用于管理用戶的日常收支信息，包括收支信息的錄入，收支信息查詢。
[2](美)bruce編程思想.陳昊鵬譯.北京：機械工業(yè)出版社，20xx。
[3](美)herbertschildt著鄢愛蘭、鹿江春譯.j2se5edition.清華大學出版社,20xx.
[4](美)ivor2入門經(jīng)典：jdk5[m]。潘曉雷，于浚泊，王丹，等，譯.北京：機械工業(yè)出版社，20xx.
[5]馬俊，語言面對對象程序設計[m].北京：機械工業(yè)出版社，20xx.
[6]耿祥義，面對對象程序設計[m].北京：清華大學出版社，20xx.
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇五
信用社實現(xiàn)電子化處理后，原來的手工控制變?yōu)槭止づc電腦控制相結(jié)合或全部由電腦自動進行控制。電子化數(shù)據(jù)處理集中，且大多集中在一個部門，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制大多數(shù)已失去了作用，很容易出現(xiàn)差錯和舞弊。目前計算機在信用社的廣泛使用，與技術管理相對薄弱和稽核監(jiān)督的長期空白已形成了尖銳的矛盾。計算機系統(tǒng)風險控制能力差的問題，迫切需要我們加強風險管理和監(jiān)控。
（一）在信用社電算化的應用過程中，特別是縣聯(lián)社和基層信用社，審計部門難以做到對計算機應用過程的全面跟蹤審計。審計部門、業(yè)務部門和計算機管理部門三者之間因分工不同，各自的職能作用發(fā)揮不一。其中職能作用發(fā)揮最受限制的是審計部門。目前在縣聯(lián)社的信息系統(tǒng)稽核中，稽核部門出于這樣一種現(xiàn)狀，因各種業(yè)務處理應用軟件的來源由上級管理部門統(tǒng)一下發(fā)使用，軟件的開發(fā)審核由上級審計部門完成。在使用上業(yè)務系統(tǒng)的運行和管理工作集中于業(yè)務部門，設計及軟件設計的維護、開發(fā)、調(diào)試由計算機管理部門來完成。但是審計稽核部門的技術力量薄弱，不熟悉業(yè)務系統(tǒng)的流程和功能，對信息系統(tǒng)缺乏必要的認證能力和標準，在對信息系統(tǒng)的審計方面形成了空白區(qū)。
（二）在對信息系統(tǒng)實施稽核審計的過程中，技術手段落后、風險管理措施不力。一是實施審計稽核的手段和方法沒有得到及時更新，不適應信息系統(tǒng)管理的要求，大部分仍停留在手工審計階段。二是審計稽核部門對計算機賬務系統(tǒng)實施審計的依據(jù)僅依賴于被審計單位提供的打印資料或事后資料，對于以此為介質(zhì)形式表示的計算機賬務數(shù)據(jù)往往束手無策，計算機賬務的真實性審計很難得到保證。三是現(xiàn)行的審計工具不利于對業(yè)務管理系統(tǒng)進行有效的監(jiān)控。對計算機賬務的審計，比較有效的方法是通過相應的配套審計軟件對業(yè)務處理系統(tǒng)進行監(jiān)控。然而在實際的工作中比較突出的問題是一方面沒有開發(fā)引進適合信用社業(yè)務審計的專用軟件，另一方面是當前門柜業(yè)務處理系統(tǒng)如儲蓄和電子匯兌這些軟件在開發(fā)設計中沒有預留審計接口。審計稽核人員無法深入計算機業(yè)務系統(tǒng)的核心對賬務信息進行全面、真實的審計。
（一）建立科學的集合管理監(jiān)督體系。一是由計算機管理部門、業(yè)務部門、稽核部門聯(lián)合度現(xiàn)行內(nèi)控制度要進行科學的分析和評價。對存在漏洞或錯誤之處，立刻反饋到制度制定部門，及時進行修改和補充。同時，要加強對計算機發(fā)展方向的研究，對即將實施的新項目，要及時收集相關的信息資料，預先制定制度模式，力爭在項目實施時，制度與業(yè)務同步進行，改變制度滯后的狀況。二是保證內(nèi)控制度的權(quán)威性，整個信用社從上到下，都必須有計劃、有步驟、有組織地執(zhí)行已有的內(nèi)控制度。三是創(chuàng)造一個良好的控制環(huán)境，保證內(nèi)控制度有效執(zhí)行。通過建立科學、有效的激勵約束機制，在信用社內(nèi)部營造一直濃厚的“控制文化”和“控制氛圍”，使全體管理人員和職工理解貫徹執(zhí)行制度的意義，清楚管理層的決心、意向與要求，明確本職工作的地位和影響力。四是保證內(nèi)控制度的持續(xù)性改進，是內(nèi)部控制和風險保持一定的平衡。
（二）強化技術手段，切實有效的加強對計算機系統(tǒng)風險的控制。一是加強對計算機網(wǎng)絡的管理，算有終端和網(wǎng)絡用戶均要通過授權(quán)；系統(tǒng)應具備后臺監(jiān)控系統(tǒng)功能和記錄功能、預警功能，并不為工作人員所察覺和修改；硬件維護和修改系統(tǒng)軟件應該經(jīng)過授權(quán)批準；制定有效的病毒防范措施；系統(tǒng)投入運行后要進行定期不定期的稽核檢查；要有備份系統(tǒng)并進行故障排除和災難恢復的演習。二是加強信用社營業(yè)網(wǎng)點的操作控制，數(shù)據(jù)錄入和復核由不同人員承擔；系統(tǒng)用戶只能在授權(quán)范圍內(nèi)輸入、輸出數(shù)據(jù)；對業(yè)務修改必須嚴格的授權(quán)，密碼口令要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。三是切實做好計算機數(shù)據(jù)的管理工作。建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)及重要數(shù)據(jù)的密級制度；重要數(shù)據(jù)要異地存放文件資料、軟件數(shù)據(jù)一定要完善借閱手段。
（三）打擊和預防人為的計算機系統(tǒng)破壞行為。其防范措施主要有：一是嚴格操作程序，規(guī)范日常操作。對于系統(tǒng)出現(xiàn)賬務故障，必須按規(guī)定的故障處理程序辦理。二是加強對應用軟件的管理，建立軟件復制及領用登記簿，建立健全相應的監(jiān)督管理制度，防止軟件非法復制、流失及越權(quán)使用。三是強化對信息處理進行監(jiān)督控制，保證信息的保密性、完整性、可靠性，確保信息在采集、存儲、處理、傳輸?shù)倪^程中不別非法使用、修改、復制。四是嚴把數(shù)據(jù)信息采集關，數(shù)據(jù)信息錄入前，嚴格審查合格性，保證其真實、可靠、合法、五是加快審計工作現(xiàn)代化步伐，做好計算機稽核軟件的開發(fā)工作，提高稽核工作質(zhì)量。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇六
所不同的是水幕系統(tǒng)噴出的水為水簾狀，而雨淋系統(tǒng)噴出的水為開花射流。由于水幕噴頭將水噴灑成水簾狀，所以說水幕系統(tǒng)不是直接用來滅火的，其作用是冷卻簡易防火分隔物（如防火卷簾、防火幕），提高其耐火性能，或者形成防火水簾阻止火焰穿過開口部位，防止火勢蔓延。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇七
液壓系統(tǒng)實訓是我在大學期間的一項重要實踐課程。通過這門課程的學習和實踐，我對液壓系統(tǒng)有了更深入的了解，對工程實踐也有了更多的收獲。以下是我對液壓系統(tǒng)實訓的心得體會。
首先，在實踐中，我們需要準確地理解液壓系統(tǒng)的工作原理和實驗操作步驟。液壓系統(tǒng)是一種利用液體傳遞壓力和能量的動力裝置。在實驗中，我們需要掌握液壓系統(tǒng)的組成部分，例如液壓泵、油缸、液壓閥等，并了解它們之間的工作原理和相互關系。同時，我們還需要熟悉實驗操作步驟，例如如何正確啟動液壓系統(tǒng)，如何調(diào)節(jié)液壓系統(tǒng)的參數(shù)等。只有在熟練掌握了相關知識和操作技巧后，我們才能順利進行實驗，獲取準確的實驗數(shù)據(jù)。
其次，在實踐中，我們需要注重實驗安全。液壓系統(tǒng)實訓過程中涉及到高壓油液的使用，因此安全意識是非常重要的。在實驗之前，我們需要了解液壓系統(tǒng)的安全操作規(guī)范，并正確佩戴個人防護裝備，例如手套、護目鏡等。在實驗操作過程中，我們需要小心謹慎，嚴格按照實驗規(guī)程操作，避免操作失誤導致的意外。只有確保實驗安全，我們才能更好地進行實驗學習。
接下來，在實踐中，我們可以通過實驗故障的排除來提高實驗技能和解決問題的能力。液壓系統(tǒng)實驗中，由于各種原因，常常會出現(xiàn)故障，例如泄漏、壓力不穩(wěn)定等。遇到這樣的問題，我們需要首先冷靜分析問題產(chǎn)生的原因，并通過逐個排查的方式找出故障根源。在排查問題時，我們需要運用知識和技能，例如通過仔細觀察和測量來確定問題所在，并尋找解決問題的方法。通過多次排除故障的實踐，我們的實驗技能和解決問題的能力也得到了提高。
此外，在實踐中，團隊合作也是非常重要的。液壓系統(tǒng)實驗通常需要團隊合作完成，每個人都有自己的分工和任務。在團隊合作中，我們需要與他人有效溝通，協(xié)調(diào)安排好各項工作，確保實驗的順利進行。在團隊中，我們還需要相互幫助，共同解決實驗過程中遇到的困難和問題。通過團隊合作，我們不僅能更好地完成實驗任務，還能培養(yǎng)自己的合作能力和團隊精神。
最后，液壓系統(tǒng)實訓讓我真正體會到理論與實踐的結(jié)合之處。在課堂上學習了液壓系統(tǒng)的相關知識后，通過實踐，我更加深刻地理解了這些知識的應用和意義。液壓系統(tǒng)實訓不僅讓我掌握了實驗操作技能，還培養(yǎng)了我分析和解決問題的能力。通過實踐，我不僅加深了對液壓系統(tǒng)的理解，還提高了自己的實踐能力。
總之，液壓系統(tǒng)實訓是我大學期間非常有收獲的一項實踐課程。通過這門課程，我不僅掌握了液壓系統(tǒng)的工作原理和實驗操作技術，還提高了自己的實踐能力和解決問題的能力。我相信，這門課程的學習和實踐對我未來的工程實踐會有很大的幫助。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇八
飛機起落架液壓系統(tǒng)用于控制主起落架和前起落架的收放以及主起艙門和前起艙門的收放，今天我們重點分析主起落架的收放情況。起落架收放操縱開關位于座艙內(nèi)，它有“放下”、“收上”、“中立”三個位置與起落架液壓電磁閥的三個位置相對應。起落架在收上位置有上位鎖鎖住;起落架在放下位置有下位鎖鎖住。
1操縱開關中立。當起落架操縱開關置于“中立”位置時，此時電磁閥不通電而處于中位，壓力管路被堵塞，液壓油缸兩腔同時與回油路相通，起落架保持在原來所處位置。
液壓油經(jīng)應急轉(zhuǎn)換活門，進入主起上位鎖液壓缸(特型件)，打開上位鎖，再經(jīng)單向限流閥，液壓油被分成兩部分：一部分進入主起液壓缸“的無桿腔(放下腔)，推動活塞桿伸出，將起落架放下;另一部分液壓油進入回流閥的控制腔”，將回流閥兩個管嘴接通，有桿腔來的液壓油，通過回流閥進入無桿腔，使液壓缸兩腔相通形成差動連接。此時，液壓泵輸出的油液和液壓缸有桿腔(收上腔)返回的油液合流進入液壓缸的無桿腔。收上管路上的單向閥，則保證回油完全進入無桿腔。
3收起落架。當起落架操縱開關置于“收上”位置時，此時電磁閥處于右位。有桿腔與壓力管路接通，無桿腔與回油管路接通。一部分液壓油直接到下位鎖液壓缸，打開主起下位鎖;另一部分液壓油進入回流閥的控制腔，將回流閥兩個管嘴斷開，液壓缸兩腔關閉;同時液壓油經(jīng)單向閥和節(jié)流閥后進入主起液壓缸(的有桿腔(收上腔)，推動活塞桿縮進，將主起落架收上。無桿腔(放下腔)的油液通過放下管路直接返回油箱。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇九
為了更好的促進社區(qū)矯正工作向合理化、人性化、智能化、效率化的方向發(fā)展，推動社區(qū)矯正工作管理的進步，進一步深化三項重點工作，我們對社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀以及如何進一步推進社區(qū)矯正工作的管理監(jiān)督進行調(diào)研，并到先進地區(qū)進行了學習和考察。
目前，我縣社區(qū)矯正工作已全面鋪開。社區(qū)矯正工作的隊伍建設基本健全，但是在與時俱進、充分利用先進科學技術手段推進社區(qū)矯正信息化辦案、管理方面還有很大的提升空間。
隨著社區(qū)服刑人員數(shù)量的不斷增加，社區(qū)矯正的工作量越來越大，對社區(qū)矯正的管理監(jiān)督工作提出了更高的要求。而且社區(qū)服刑人員具有覆蓋面廣、分布散等特點，對社區(qū)服刑人員實現(xiàn)區(qū)域管理、檔案管理、考核管理等工作存在著很大的困難。因此，建立社區(qū)矯正工作信息管理監(jiān)督系統(tǒng)勢在必行。
根據(jù)我局對全縣社區(qū)矯正相關人員的走訪摸底和調(diào)查研究，結(jié)合衡水市司法局組織的赴邢臺寧晉縣考察學習的經(jīng)驗，對我縣社區(qū)矯正的管理監(jiān)督工作提出如下建議：
在全縣范圍內(nèi)建立社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)，即司法警務通平臺。我局認真貫徹落實衡水市社區(qū)矯正工作領導小組辦公室《關于建立社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)的通知》，實現(xiàn)社區(qū)矯正管理工作人員、社區(qū)服刑人員、社會工作者、社會志愿者及其幫教小組人員等集團內(nèi)通話免費，對社區(qū)服刑人員實現(xiàn)區(qū)域管理、警示告知、檔案管理、考核管理、權(quán)限管理信息交互等功能。通過司法警務通平臺，我們可以在設定時間內(nèi)了解社區(qū)服刑人員是否離開規(guī)定的活動范圍，若超出，平臺會自動報警、自動備案、自動發(fā)送信息通知社區(qū)矯正工作者。同時，集團網(wǎng)服務還可以實現(xiàn)矯正工作者與社區(qū)服刑人員的有效溝通，實現(xiàn)內(nèi)部辦公，及時下達指令，有效提升辦公效率。建立社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)既可以降低行政成本，又能夠提升工作效能，促進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、標準化和智能化。司法警務通平臺的建立，必將有效的推動我縣社區(qū)矯正工作的快速健康發(fā)展。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十
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年中國神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場發(fā)展及投資前景市場調(diào)研報告。
房管局系統(tǒng)共有基層黨支部7個，其中老干黨支部1個，事業(yè)單位黨支部6個。黨員133名，其中在職黨員110名，離退休黨員23名，大學本科及研究生學歷56名。近幾年，房管局系統(tǒng)認真貫徹落實黨的xx大、十八大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用，為全局發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。
1、思想理論建設成效顯著。
局黨組堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與房管系統(tǒng)改革發(fā)展的實際緊密相結(jié)合，推動思想觀念的創(chuàng)新;把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結(jié)合，加深理解，學以致用;堅持選派干部到各級黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平;堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平。xx年共有48人次參加了在職在崗培訓，培訓時間一周。xx年，局機關黨支部被市直工委評為黨建工作先進單位。
2、班子建設得到加強。
房管局系統(tǒng)7個黨支部(含老干支部)，其中黨組織書記與行政領導分設的有4個支部，黨組織書記與行政領導“一肩挑”的有3個，黨組織書記兼任行政副職的單位有2個，配備專職黨組織書記的單位有1個，沒有同時配備專職黨組織書記、副書記的單位。
3、黨建的制度執(zhí)行較好，黨組織和黨員作用發(fā)揮好。
7個支部，只有老干支部黨建制度落實差一點，其余6個支部都很好地堅持了黨建的各項制度。6個支部133名黨員開展了公開承諾。為群眾辦好事69件。有4個支部開展了志愿服務活動，開展志愿服務活動的黨員90人次。
4、基礎保障到位。
7個支部，黨建工作經(jīng)費列入了行政經(jīng)費預算，有一個支部年度黨建工作經(jīng)費1萬元以上，6個支部，年度黨建工作經(jīng)費在5000元以下。
5、作風建設明顯進步。
堅持民主集中制原則，貫徹落實局黨組領導下的局長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，為民辦實事的思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為群眾排憂解難，解決群眾普遍關心的問題。
1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了支部黨建工作的正常開展。
個別同志對黨建工作的重要性認識不足，認為支部黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業(yè)務輕黨建的思想，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。
一方面管理關系脫節(jié)。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。
3、黨建工作缺乏力度。黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。
4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。
部分支部活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念淡薄，脫離群眾，宗旨意識淡化。
做好新時期機關黨建工作，要以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、更新思想觀念。一是消除“黨員干部素質(zhì)相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū)。二是消除“黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有多少干頭，難有大的作為”的誤區(qū)。三是消除“黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)。四是消除“支部黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)。
2、拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為本部門創(chuàng)建“五型”黨組織(學習型黨組織、服務型黨組織、創(chuàng)新型黨組織、效能型黨組織、廉潔型黨組織)，促進業(yè)務工作，拓寬工作思路。
3、加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(黨務干部隊伍、干部隊伍、黨員隊伍)，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
4、改進工作方法。一是增強工作的主動性。二是增強工作的針對性。三是增強工作的前瞻性。四是增強工作的科學性。
5、健全。
規(guī)章制度。
要著重抓好三個方面的工作：一是健全。
黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、支部委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
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日前，天津市農(nóng)機辦組織召開調(diào)研報告研習會。此次會議旨在提高調(diào)研工作水平，提升調(diào)研報告質(zhì)量。來自各區(qū)縣農(nóng)機中心，農(nóng)機辦機關相關處室和下屬單位參與完成xx年度下達的各項調(diào)研任務的調(diào)研報告的主要執(zhí)筆人20余人參加會議。市農(nóng)機辦副主任胡偉出席會議。
研習會圍繞調(diào)研報告的基本要求進行了培訓，對各單位、各部門提交的23個調(diào)研報告逐一進行了評價，提出修改意見。
胡偉指出，在各單位、各部門的共同努力下，xx年下達的市農(nóng)機系統(tǒng)調(diào)研任務圓滿完成，調(diào)研報告整體質(zhì)量進一步提高，但水平參差不齊，還存在一定的缺欠。各單位要參照修改意見做好調(diào)研報告的修改完善。對今后的調(diào)研工作，他提出要從三個方面加強，一要克服調(diào)查不充分的問題;二要認真進行分析研究;三要提高寫作水平，從而為領導決策提供更強有力的參考依據(jù)。
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在縣委、縣政府的正確領導下，我縣稅收持續(xù)增長，國稅收入連續(xù)五年保持20%以上的高增幅，更是高位運行，完成各稅收入8689萬元，同比增收2322萬元，增幅高達36.5%，創(chuàng)下超歷史、超同期、超計劃的喜人業(yè)績，并實現(xiàn)了稅收總量三年翻一番的巨大突破。
一是缺少一批具有相當影響力的納稅大戶。市60強企業(yè)中，我縣僅4家入圍，所占企業(yè)份額在7縣市（含市直）中位居末位，這與當年縣市稅收總量排名基本一致。缺少一批分量足、影響大的重點稅源，是我縣稅收在全市排位中遲遲難有增進的重要原因。
二是行業(yè)稅收增長仍以粗放型為主導方式。我縣冶金、非金屬礦物制品和非金屬礦采選三個行業(yè)合計納稅占生產(chǎn)、制造類行業(yè)稅收總額92%，這意味著我縣稅收增長主要依靠能源高耗型和資源依賴型行業(yè)，耗能高，污染重，粗加工，附加值低，利潤空間小，嚴重依賴自然資源，抗市場風險能力差，粗放型增長方式與科學發(fā)展要求存在差距。
三是特色產(chǎn)業(yè)尚未形成稅收增長集聚效應。目前我縣形成一定稅收規(guī)模的產(chǎn)業(yè)群僅旅游與硅鐵兩大產(chǎn)業(yè)，而具有本地資源優(yōu)勢的大理石、石灰石、石英石生產(chǎn)加工企業(yè)雖然在數(shù)量上已形成規(guī)模，但由于產(chǎn)品多為淺加工，附加值低，且生產(chǎn)經(jīng)營分散，因此稅收規(guī)模與企業(yè)數(shù)量不相匹配，以石材行業(yè)為例，全縣石材行業(yè)近150家企業(yè)共計實現(xiàn)國稅收入332.55萬元，尚不及硅鐵產(chǎn)業(yè)三家企業(yè)納稅總額的十分之一，石灰石、石英石生產(chǎn)加工企業(yè)所納稅收則更少。
四是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展失衡制約全縣稅收增長。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收完成比例情況來看，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含縣直）中，縣直、通羊兩家單位完成稅收占全縣國稅總額83.1%，其他12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收所占比例均不到5%，其中有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不到1%，慈口、楊芳兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年完成國稅不足10萬元，廈鋪、燕廈出現(xiàn)較大幅度減收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展失衡已成為制約我縣稅收快速增長的另一重要因素。
要實現(xiàn)我縣國稅收入快速、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)增長，就必須以科學發(fā)展觀為指導，從以下五個方面做文章：
第一，做足企業(yè)分量。我縣稅收總量要上級次，就必須不斷提高企業(yè)份量，通過引進、培植、組建、整合等形式，力爭培養(yǎng)出更多規(guī)模企業(yè)，樹立起更多品牌，特別是我國增值稅由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為消費型之后，有利于企業(yè)增加固定資產(chǎn)投入，購進機器設備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，政府部門可以在征地擴產(chǎn)和資金周轉(zhuǎn)等方面給予企業(yè)政策上的支持。
第二，做優(yōu)行業(yè)結(jié)構(gòu)。“一核三高”建成后，我縣我區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢將大大提高，招商引資環(huán)境將更加有利，但在引進客商和利用外資上，應當有所為，有所不為，加大低耗能、低污染、技術密集型企業(yè)的招商引資力度，大力發(fā)展風電、水電、食品加工等行業(yè)，從源頭上對行業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。同時，借助增值稅轉(zhuǎn)型機會，政府部門應當鼓勵、引導企業(yè)更新機器設備，改良生產(chǎn)技術，增加產(chǎn)品附加值與科技含量。通過以上兩條途徑，標本兼治，努力實現(xiàn)我縣行業(yè)稅收增長由粗放型為主轉(zhuǎn)為集約型為主，降低能源消耗，減少環(huán)境污染，加大資源利用深度，有效優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)。
第三，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。首先要立足本地資源優(yōu)勢，加快大理石、石灰石、石英石等礦產(chǎn)資源的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)利用；其次要實現(xiàn)量與質(zhì)的統(tǒng)一，既要企業(yè)規(guī)模，更要資源利用的深度和廣度，逐步改變過去泛濫開發(fā)，簡單加工，自由銷售的混亂局面，努力向規(guī)?；_發(fā)，板塊化生產(chǎn)，品牌化經(jīng)營模式看齊；此外還要進一步鞏固硅鐵產(chǎn)業(yè)在我縣國稅收入中的支柱性地位，進一步拓展旅游產(chǎn)業(yè)相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步壯大風電、水電、食品加工等綠色產(chǎn)業(yè)在國稅稅源中的補充力量。
第四，做齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。不求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收收入平分秋色，力求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，一是要對經(jīng)濟發(fā)展緩慢鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點扶持，加大人、財、物力傾斜力度，特別是要加大道路等基礎設施建設力度，同時既要向上級爭取相關扶持項目，又要引導投資向這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾向。二是要鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，合理開發(fā)優(yōu)勢資源，做強做大特色經(jīng)濟，如洪港的楠竹，燕廈的石材，慈口的柑橘，大畈的水產(chǎn)等等，努力將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。
第五，做好稅收征管。促進稅收增長，投資是前提，消費是重點，征管是關鍵。稅務部門要不斷加強隊伍素質(zhì)建設，提高稅收征管水平，加大稅務稽查力度，依靠稅收征管的科學化、精細化、專業(yè)化，穩(wěn)抓基礎稅源，保證基礎稅源有所增長；狠抓重點稅源，確保重點稅源有所突破；緊抓潛力稅源，實現(xiàn)潛力稅源有所作為，實現(xiàn)學、管、征、查四位一體，共同促進全縣稅收快速發(fā)展。
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xx-xx年中國神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場發(fā)展及投資前景市場調(diào)研報告。
【報告格式:】電子版/印刷版。
【釋放日期:】xx年10月
【交付方式:】ems/e-mail。
目錄。
第一章?????神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)發(fā)展概況。
第一節(jié)?行業(yè)整體概述。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)的界定。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位。
三、神經(jīng)系統(tǒng)用藥行業(yè)特性分析。
第二節(jié)?產(chǎn)品發(fā)展階段分析。
一、萌芽階段產(chǎn)品特點。
二、形成階段產(chǎn)品特性。
三、當前階段產(chǎn)品特性。
第三節(jié)?當前產(chǎn)業(yè)政策分析。
一、國家出臺的對于產(chǎn)業(yè)整體的政策方針。
二、國家出臺的對于具體行業(yè)的規(guī)劃政策。
三、國家出臺的對于整體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和支持政策。
第四節(jié)?神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品所處產(chǎn)業(yè)生命周期。
一、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展周期理論判定。
二、根據(jù)產(chǎn)業(yè)整體進入與退出壁壘判定。
三、根據(jù)產(chǎn)業(yè)的整體生產(chǎn)形態(tài)判定。
第五節(jié)?行業(yè)市場競爭程度。
第二章?????抗神經(jīng)系統(tǒng)常見病分析。
第一節(jié)?精神分裂癥。
一、典型癥狀的精神分裂癥。
二、診斷精神分裂癥。
三、流行病學精神分裂癥。
四、原因及生理特性的精神分裂癥。
第二節(jié)?躁郁癥。
一、癥狀的雙相情感障礙。
二、原因躁郁癥。
三、診斷躁郁癥。
第三節(jié)?抗精神病藥物概況。
第四節(jié)?抗精神病藥物。
第五節(jié)?新治療藥物-非典型抗精神病藥物。
第六節(jié)?概況如何典型抗精神病藥物不同于非典型抗精神病藥。
第七節(jié)?標示外處方擴展核定適應證非典型抗精神病藥。
第八節(jié)?患者的前景。
第三章?????產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)狀分析。
第一節(jié)?國內(nèi)產(chǎn)量統(tǒng)計。
一、產(chǎn)品構(gòu)成。
二、產(chǎn)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第二節(jié)?地域產(chǎn)出結(jié)構(gòu)。
第三節(jié)?企業(yè)市場集中度。
一、產(chǎn)業(yè)主要產(chǎn)品市場分布。
二、整個市場區(qū)域劃分。
第四節(jié)?產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
一、原材料。
二、生產(chǎn)成本。
三、管理費用。
第五節(jié)?近期神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)與機會。
一、近期新興產(chǎn)品動態(tài)以及其市場定位。
二、產(chǎn)品新技術及技術發(fā)展動向。
三、企業(yè)投資的方向和空間。
第四章?????產(chǎn)品消費現(xiàn)狀分析。
第一節(jié)?產(chǎn)品消費量調(diào)查。
第二節(jié)?產(chǎn)品價格調(diào)查。
一、不同層次產(chǎn)品價格區(qū)間。
二、不同區(qū)域市場價格區(qū)間。
第三節(jié)?消費群體調(diào)查。
一、消費群體構(gòu)成。
二、不同消費群體偏好以及對產(chǎn)品的關注要素。
三、下游消費市場需求規(guī)模調(diào)查。
四、消費區(qū)域市場調(diào)查。
第四節(jié)?品牌滿意度調(diào)查。
一、品牌構(gòu)成。
二、品牌地域性差異調(diào)查。
三、品牌滿意度。
第四章?????銷售渠道分析。
第一節(jié)?行業(yè)產(chǎn)品銷售的主要渠道。
第二節(jié)?不同企業(yè)群體的渠道方式分析。
第三節(jié)?渠道新策略。
一、新的銷售渠道。
二、渠道整合。
第五章?????xx年進出口市場分析。
第一節(jié)?進口市場。
一、進口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、進口地域格局。
三、進口量與金額統(tǒng)計。
第二節(jié)?出口市場。
一、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、出口地域格局。
三、出口量與金額統(tǒng)計。
第三節(jié)?進出口政策。
一、貿(mào)易政策。
1.傾銷。
2.反傾銷。
3.區(qū)域或本土保護政策。
4.貿(mào)易壁壘。
二、關稅政策（優(yōu)惠或者限制）。
第六章?????典型企業(yè)與品牌調(diào)查。
第一節(jié)?a。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第二節(jié)?b。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第三節(jié)c。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第四節(jié)d。
一、企業(yè)基本概況。
二、企業(yè)盈利分析。
三、企業(yè)核心競爭力分析。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析。
第七章?????重點區(qū)域市場消費調(diào)查。
第一節(jié)?a區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第二節(jié)?b區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第三節(jié)?c區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第四節(jié)?d區(qū)市場。
一、區(qū)域市場內(nèi)主要產(chǎn)品品牌。
二、主要的消費群體。
三、消費渠道構(gòu)成。
四、價格變化趨勢。
五、區(qū)域品牌偏好。
第八章?????細分市場調(diào)查。
第一節(jié)?細分市場一。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第二節(jié)?細分市場二。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第三節(jié)?細分市場三。
一、產(chǎn)品特性。
二、市場前景。
三、消費模式。
四、消費者需求發(fā)展趨勢。
第九章?????神經(jīng)系統(tǒng)用藥市場上下游市場調(diào)查。
第一節(jié)?原材料市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥上游原材料構(gòu)成。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥上游原材料最新市場動態(tài)。
三、國內(nèi)產(chǎn)銷量。
四、原材料價格走勢。
五、主要供應企業(yè)供應量。
六、產(chǎn)業(yè)政策。
第二節(jié)?消費市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品消費市場構(gòu)成勢。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品消費市場結(jié)構(gòu)變化趨勢。
三、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品下游市場相關政策。
四、主要消費群體（企業(yè)）消費量。
第三節(jié)?潛在市場。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品的現(xiàn)有潛在用戶分析。
1.潛在用戶的對與神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品特性需求分析。
2.潛在用戶市場規(guī)模分析。
3.潛在用戶市場的開發(fā)。
二、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品的潛在用戶挖掘。
1.神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品潛在市場分析。
2.神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品如何開發(fā)潛在市場分析。
第四節(jié)?產(chǎn)業(yè)鏈運行分析。
一、神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析。
二、上下游關聯(lián)度分析。
第五節(jié)?神經(jīng)系統(tǒng)用藥產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景預測。
一、技術發(fā)展趨勢分析。
二、消費者對于產(chǎn)品特性要求新變化或趨勢。
三、整體市場前景預測。
第十章?????本調(diào)研報告主要結(jié)論及尚普咨詢獨家策略建議。
第一節(jié)?主要結(jié)論及觀點。
第二節(jié)?尚普咨詢策略建議。
一、產(chǎn)品策略。
二、渠道策略。
三、開發(fā)潛在市場的建議。
四、市場競爭策略建議。
圖標目錄略。。。。。。。。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十一
液壓系統(tǒng)在許多行業(yè)中廣泛應用，它的穩(wěn)定性和高效性使其成為工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的一部分。然而，液壓系統(tǒng)在使用過程中也存在一些風險，如著火等。近日，我遇到了一個液壓系統(tǒng)著火的情況，對此我深感震撼與反思。在這次事件中，我深刻認識到預防液壓系統(tǒng)著火的重要性，并從中汲取了寶貴經(jīng)驗。
首先，我意識到定期維護和檢查液壓系統(tǒng)的必要性。事實上，大部分液壓系統(tǒng)著火的原因往往與設備故障或疏忽的維護有關。在這次事件中，著火是由于系統(tǒng)中的一個管道老化破損導致的，而這并不是一次性事件，而是由于之前的檢查和維護不足所致。因此，我深刻認識到，定期檢查和維護液壓系統(tǒng)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，防止著火等意外發(fā)生。
其次，我認識到加強員工培訓的重要性。液壓系統(tǒng)的安全操作需要專業(yè)知識和技能的支持。在這次著火事件中，我們發(fā)現(xiàn)有些員工對液壓系統(tǒng)的知識了解不足，不知道如何正確操作，導致了事故的發(fā)生。因此，我認為要通過加強員工培訓，提高他們的專業(yè)知識和技能，以確保液壓系統(tǒng)的安全運行。
此外，我還深刻認識到設備的質(zhì)量和選用合適的材料對于液壓系統(tǒng)的安全至關重要。在這次著火事件中，我們發(fā)現(xiàn)火源是由一個低質(zhì)量的管道引起的，由于其材料耐熱性差，導致管道著火。因此，我認為在設計和選擇液壓系統(tǒng)的材料時，必須注重質(zhì)量，并選擇耐高溫的材料，以確保系統(tǒng)的安全性。
最后，我深感加強緊急救援準備的重要性。當液壓系統(tǒng)著火時，迅速而準確地采取應對行動至關重要。在這次事件中，由于缺乏緊急救援準備，我們的反應稍顯遲緩，導致火勢延燒，造成了更大的損失。因此，我認為必須加強緊急救援演練，提高員工的應急反應能力，以保障液壓系統(tǒng)著火時能夠迅速有效地控制火勢，減少事故損失。
總結(jié)起來，這次液壓系統(tǒng)著火事件是一次寶貴的教訓，我從中汲取了許多經(jīng)驗和教訓。通過定期維護和檢查液壓系統(tǒng)，加強員工培訓，選擇優(yōu)質(zhì)材料以及加強緊急救援準備，能夠有效預防液壓系統(tǒng)著火，確保系統(tǒng)的安全運行。我將牢記這些經(jīng)驗，將它們應用到今后的工作中，以提高工作安全性和效率，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十二
液壓系統(tǒng)是一個廣泛應用于機械設備和工程領域的技術。在實際應用中，我有幸參與了幾個液壓系統(tǒng)的設計和維護，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對液壓系統(tǒng)的理解和經(jīng)驗，希望能對讀者有所幫助。
液壓系統(tǒng)通過液體的流動來傳遞力和能量。它主要由液壓泵、執(zhí)行元件、控制元件和儲能元件組成。液壓泵通過壓力產(chǎn)生液壓能，執(zhí)行元件將液壓能轉(zhuǎn)化為機械能，控制元件控制液壓的流量和壓力，儲能元件儲存液壓能。液壓系統(tǒng)具有傳遞力矩大、傳遞效率高、傳動部件結(jié)構(gòu)簡單等優(yōu)點。同時，液壓系統(tǒng)還具有易損件少、使用壽命長等特點。
在設計液壓系統(tǒng)時，首先要明確系統(tǒng)的工作要求。這包括流量、壓力、速度、穩(wěn)定性等方面的要求。其次，在選擇液壓元件時，需要考慮其質(zhì)量、性能和可靠性。選擇合適的液壓泵、執(zhí)行元件和控制元件對系統(tǒng)的性能和使用壽命有重要影響。最后，系統(tǒng)的布局和管路連接也是設計液壓系統(tǒng)時需要考慮的重要環(huán)節(jié)。合理的布局和管路連接可以提高系統(tǒng)的工作效率和可靠性。
第三段：液壓系統(tǒng)的故障分析和排除。
在實際運營中，液壓系統(tǒng)可能會遇到各種故障。常見的故障包括液壓泵的失效、執(zhí)行元件的漏油、控制元件的故障等。對于這些故障，我們可以通過觀察和分析來找出原因，并采取相應的措施進行排除。例如，液壓泵失效可能是由于泵內(nèi)部零件的磨損或油液污染引起的，解決方法是更換受損的零件和清洗油液。對于執(zhí)行元件的漏油，可以檢查密封件是否老化和損壞，并及時更換密封件。
第四段：維護液壓系統(tǒng)的注意事項。
液壓系統(tǒng)的維護對于保證系統(tǒng)的正常運行和延長使用壽命非常重要。首先，定期檢查系統(tǒng)的油液，保證其干凈和足夠。如果油液出現(xiàn)變質(zhì)、污染等現(xiàn)象，應及時更換。其次，注意定期檢查液壓系統(tǒng)的各個部件是否存在磨損和老化現(xiàn)象。對于受損的部件，要及時更換。此外，還要定期清洗系統(tǒng)的管路和過濾器，以保證液壓系統(tǒng)的正常工作。
第五段：液壓系統(tǒng)的前景和發(fā)展趨勢。
液壓系統(tǒng)作為一種高效、可靠的傳動系統(tǒng)，在機械設備和工程領域中具有廣泛的應用前景。隨著科技的進步和工程技術的發(fā)展，液壓系統(tǒng)也在不斷創(chuàng)新和改進。例如，目前有一些新型的液壓泵和執(zhí)行元件，具有更高的工作效率和可靠性。此外，液壓系統(tǒng)的自動化和智能化也是未來的發(fā)展趨勢。通過引入傳感器和控制器，可以實現(xiàn)液壓系統(tǒng)的遠程監(jiān)控和自動控制，提高生產(chǎn)效率和安全性。
總結(jié)：通過參與液壓系統(tǒng)的設計和維護工作，我深刻體會到液壓系統(tǒng)的重要性和優(yōu)勢。合理的設計和維護可以提高液壓系統(tǒng)的性能和使用壽命。同時，液壓系統(tǒng)具有廣闊的應用前景和發(fā)展?jié)摿ΑＯＭ曳窒淼男牡皿w會能對讀者在液壓系統(tǒng)的應用和研究中有所啟發(fā)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十三
液壓系統(tǒng)實訓是機械工程專業(yè)學生必須經(jīng)歷的一門重要課程，通過實際操作，我們能夠更加深入地理解液壓原理和液壓系統(tǒng)的運行機制。在參加液壓系統(tǒng)實訓的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，實訓過程中的團隊合作對于系統(tǒng)的穩(wěn)定運行至關重要。其次，實踐能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新思維和問題解決能力。最后，良好的時間管理和組織能力能夠提高實訓效果。
第一段：團隊合作的重要性。
在液壓系統(tǒng)實訓中，每個小組都需要完成一個完整的液壓系統(tǒng)搭建任務。而要實現(xiàn)這樣的任務，團隊合作是至關重要的。我們必須相互協(xié)作，共同分工，確保系統(tǒng)的各個部件能夠正常工作。實踐中，我認識到團隊中每個人的角色和責任的重要性。只有團隊成員之間密切配合，才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同解決遇到的問題。
第二段：實踐創(chuàng)新的機會。
通過實踐，我發(fā)現(xiàn)液壓系統(tǒng)實訓不僅僅要求我們掌握基本的理論知識，更加需要我們具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在實訓中，我們遇到了很多各種各樣的困難，需要我們自己動手解決。這是一個非常好的機會，可以讓我們深入思考如何改進系統(tǒng)，提高性能。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維得到了鍛煉，能更好地應對復雜的問題。
第三段：時間管理的重要性。
液壓系統(tǒng)實訓需要我們在有限的時間內(nèi)完成任務，這就要求我們具備良好的時間管理和組織能力。在實踐中，我逐漸認識到只有合理安排時間，分配任務，才能保證項目按時完成，并且提高實訓效果。良好的時間管理還能夠減少出現(xiàn)問題時的緊張和壓力，讓我們更加從容應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：技術實踐的價值。
在實驗課堂上，我們能夠?qū)⒄n本上學到的理論知識付諸實踐，這為我們將來的工作打下了堅實的基礎。通過親自動手操作液壓系統(tǒng)，我們能夠更加深入地理解液壓原理和液壓系統(tǒng)的運行機制，從而在實際工程中更加熟練地運用所學知識。技術實踐不僅比紙上談兵更加有說服力，而且能夠提高我們的實際操作能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過液壓系統(tǒng)實訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還提高了自己的團隊合作、創(chuàng)新思維和時間管理能力。在以后的學習和工作中，我會繼續(xù)努力提升自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)能力，為實現(xiàn)個人和專業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有不斷地實踐，不斷地學習和探索，我們才能不斷進步，成為一名優(yōu)秀的液壓工程師。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十四
液壓系統(tǒng)是現(xiàn)代機械設備中常見的一種動力傳遞方式，通過液壓油的壓力傳遞實現(xiàn)力量的轉(zhuǎn)換和控制。然而，在使用過程中，液壓系統(tǒng)也存在一定的安全隱患，其中最危險的情況之一就是液壓系統(tǒng)著火。在經(jīng)歷了一次液壓系統(tǒng)著火事故后，我深刻體會到了液壓系統(tǒng)著火的危害和防范措施，下面我將從事故起因、防范措施、應急處理、事后教訓以及個人體會五個方面，給大家分享一下我的心得體會。
首先，液壓系統(tǒng)著火的起因往往是由于各種漏油點未經(jīng)及時修復導致的。由于液壓系統(tǒng)中高壓油液的存在，任何一個小小的漏油點都可能導致油液噴出，與高溫零部件接觸而引發(fā)火災。我所遭遇的液壓系統(tǒng)著火事故也是由于我未及時修復工作中發(fā)現(xiàn)的漏油點所致。因此，在使用液壓系統(tǒng)時，我們必須保持機器的密封性，定期檢查漏油點并及時修復，以防止液壓系統(tǒng)著火的危險情況的發(fā)生。
其次，為了避免液壓系統(tǒng)著火，必須采取一系列的防范措施。首先，應嚴格按照液壓系統(tǒng)的使用說明書操作，遵循操作規(guī)程，避免操作錯誤。其次，選擇高質(zhì)量的液壓油，并保持油液的干凈和穩(wěn)定，定期更換和維護油液，以確保液壓系統(tǒng)的正常工作。此外，還要安裝液壓系統(tǒng)的溫度和壓力傳感器，及時檢測液壓系統(tǒng)的溫度和壓力，避免溫度過高和壓力過大引發(fā)的事故。通過這些防范措施，可以有效地減少液壓系統(tǒng)著火的風險。
第三，當液壓系統(tǒng)著火時，我們需要迅速采取應急處理措施來控制火勢。首先，切斷液壓系統(tǒng)的電力供應，防止火勢繼續(xù)蔓延。其次，關閉液壓系統(tǒng)的進油閥和溢流閥，阻止液壓油繼續(xù)流動，加劇火勢。然后，可以利用滅火器或安全噴霧系統(tǒng)進行滅火，將火勢控制在最小范圍內(nèi)。最后，及時報警并聯(lián)系專業(yè)消防隊伍進行滅火救援。通過合理的應急處理，可以最大程度地避免液壓系統(tǒng)著火帶來更大的損失和危害。
事后，我們必須從事故中吸取教訓，對液壓系統(tǒng)的著火事故進行分析，以避免類似的事故再次發(fā)生。首先，要加強員工的安全意識和防火教育培訓，提高他們對液壓系統(tǒng)著火危險的認識和應對能力。其次，建立完善的液壓系統(tǒng)安全管理制度，明確責任，加強安全管理。同時，要加強液壓系統(tǒng)的定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，避免漏油點引發(fā)著火事故。
最后，從這次液壓系統(tǒng)著火事故中，我感受到了安全意識的重要性。液壓系統(tǒng)著火可能給人身和財產(chǎn)造成巨大損失，因此，必須時刻保持警惕，做好安全措施，以防患于未然。作為使用液壓系統(tǒng)的人員，應該增強安全意識，定期維護液壓系統(tǒng)，避免操作錯誤和疏忽大意。只有這樣，我們才能保證液壓系統(tǒng)的安全運行，提高工作效率，避免事故發(fā)生。
總之，液壓系統(tǒng)著火是一種嚴重的安全事故，給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來了巨大的威脅。通過對液壓系統(tǒng)著火事故的經(jīng)歷，我深刻認識到了液壓系統(tǒng)著火的隱患和防范措施的重要性。只有加強液壓系統(tǒng)的維護和管理，增強員工的安全意識，才能有效地預防和控制液壓系統(tǒng)著火事故的發(fā)生，保障人們的生命和財產(chǎn)的安全。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十五
__縣中心小學是一所縣城所在地的中心小學。學校現(xiàn)有班31個，學生1199人，其中住校生659人?，F(xiàn)有教師75人，職工25人。學校現(xiàn)有校長一名，書記一名，副校長兩名，教導主任、德教處主任、總務主任、辦公室主任、電教辦主任、財務主任各一名，各類組織機構(gòu)齊全，職責明確，四名班子成員分工協(xié)作，有序推進學校整體工作。學校成立了由教導處主管的教育教學工作小組，下設語文、數(shù)學、藏語、綜合四個教研組，主抓學校教學工作;成立了由德教處主管的德育工作小組，下設學生會和少先大隊，主抓學校精神文明及校園文化建設，師生政治思想工作，學生家校聯(lián)系工作;成立了由總務處主管的總務后勤工作小組，下設安衛(wèi)辦、后勤服務、營養(yǎng)餐管理組，主抓學校安全、后勤、衛(wèi)生、維修、采購、營養(yǎng)餐供應等工作的管理及實施。
二、學校管理現(xiàn)狀。
(一)修訂完善各類規(guī)章制度，推進制度化管理。學校制定了校長、班子成員、中層、教研組長、班主任、科任教師及其他專兼職人員工作職責，做到職責明確，分工清楚，銜接緊密，不留空擋，體現(xiàn)科學性、規(guī)范性、公平性、人文性和激勵性;建立健全教職工學習、工作、生活制度，師生請銷假、教學常規(guī)管理、校本培訓、校本教研、集體備課、學生管理、財務管理、門衛(wèi)管理等制度，完善學生思想品德評價、“校園之星”評比、教職工綜合考核評價辦法等教育教學考核評價辦法，建立健全教代會、婦聯(lián)等群團組織機構(gòu)，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務、政務、財務公開制度，實行民主管理，定期召開教職工代表大會，妥善解決學校工作中的熱點、焦點問題，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。
(二)實施精細化管理，促進“三風”(教風、學風、校風)轉(zhuǎn)變。學校以辦人民滿意的教育為目標，不斷規(guī)范辦學行為，積極實施精細管理，全力推動教育改革，全面構(gòu)建和諧校園。緊緊圍繞教育教學質(zhì)量這一中心;突出素質(zhì)教育和校園文化兩個重點;實施集體備課、課堂教學、師生評價三項改革;加強制度建設、隊伍建設、質(zhì)量建設、校園文化和學生教育管理體系五項建設;深入開展課改實驗、校本研訓、師德師風教育、“校園之星”評比、“平安校園”創(chuàng)建、陽光體育六項活動。通過各項活動的開展，力爭轉(zhuǎn)變教職工思想觀念、教育理念、工作作風、教學方式和學生行為習慣、校園三風的根本轉(zhuǎn)變。
(三)細化隊伍管理，提升師德師能。1、加強師德建設。加強政治理論學習和教師職業(yè)道德教育，積極開展師德培訓、和師德標兵評選活動，嚴格落實師德百分制量化考核，實行師德一票否決制。2、建立科學的教師評價機制。學校通過在教職工中廣泛征求意見，認真修訂了教師工作考核評價辦法，建立科學、合理、公正的教師評價機制，充分調(diào)動和激發(fā)廣大教師的工作熱情。3、加強教師培養(yǎng)和培訓工作。采用“走出去學，請進來教，坐下來研”等多種方式積極開展教師培訓，結(jié)合繼續(xù)教育、“國培計劃”和網(wǎng)絡研修等培訓，積極開展“六個一”活動，即要求每位教師每學期讀一本教育專著，參與或主持一個課題研究，上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，在校報校刊發(fā)表一篇作品，寫一篇教學案例，每天進行一次自我反思。
(四)化辦學行為管理，提升學校規(guī)范化水平。學校嚴格規(guī)范辦學，提升學生綜合素質(zhì)。一是嚴格開齊開足上好課程。二是堅決執(zhí)行規(guī)定作息時間。三是嚴格控制作業(yè)留量，科學設計作業(yè)內(nèi)容，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。四是積極開展陽光體育活動、興趣小組活動、社會實踐活動及各類文藝體育比賽活動，培養(yǎng)學生的興趣和特長，切實增強辦學的活力和吸引力。五是加強圖書借閱活動，把學生個體借閱和班級集體借閱結(jié)合起來，在教室內(nèi)建立圖書角，鼓勵學生多讀書、讀好書，養(yǎng)成自覺讀書的好習慣，積極創(chuàng)建書香型、學習型校園。
(五)細化教學管理，提升教育教學質(zhì)量。
1、按照新課改理念和要求修訂完善教學常規(guī)管理制度，并嚴格執(zhí)行。
2、建立由校長主管，主管教學的副校長具體負責，教導處具體實施的教學管理工作體制，形成“業(yè)務校長—教導主任—教研組長—教師”相互貫通的教學管理網(wǎng)絡。
3、加強教學常規(guī)檢查，采用隨機抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，堅持每天巡課，每周找一名教師和一名學生談話，每月進行一次教案、作業(yè)檢查，每學期進行一次教案、作業(yè)展評，推行超前三課備課、教案簽字審批、“問題”回查及跟蹤督查制度。
4、落實校長帶頭上課、聽課、評課、說課制度。校長和班子成員每學期聽課不少于20節(jié)，一般教師不少于15節(jié)。實行推門聽課、隨機聽課，堅持有聽必評，有評必改和回聽、回查、回訪制度。實行“3+3+3”評課模式，即每節(jié)課至少提出三個優(yōu)點、三個不足和三條建議。
5、嚴把“五個”關口，落實“五字”要求。
一是嚴把集體備課關，突出一個“細”字;。
二是嚴把課堂教學關，突出一個“新”字;三是嚴把作業(yè)關，突出一個“精”字;四是嚴把輔導關，突出一個“實”字;五要嚴把測試關，突出一個“效”字。
6、加強校本教研工作，提高教師教科研能力。各學科教研組堅持每周召開兩次教研活動，組織教師開展集體備課、課標學習、專題研討及學術沙龍活動，全面推行“集體+個人”雙色筆備課法，確立了“研課、備課、上課、說課、改課”五環(huán)節(jié)備課模式。堅持開展教學基本功大比武、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、教研論文評選等系列活動。
(六)細化評價管理，提升學生綜合素質(zhì)。
1、建立科學的學生評價機制。改變單純以考試為手段、以分數(shù)為標準的學生評價方式，實行多元評價，建立學生成長記錄，做好綜合素質(zhì)評價。
2、積極開展“校園之星”創(chuàng)評活動，制定“校園之星”評選辦法和評選細則，把“校園之星”評選作為學生評價和德育教育的一個重要載體長期堅持。
3、利用每周升國旗儀式、校園廣播、黑板報、宣傳櫥窗等媒介，通過開展主題演講、德育講座、重大節(jié)日慶典、“孝敬父母月”“文明禮貌月”“雷鋒在我心中”“感恩勵志教育”等德育教育實踐活動，對學生進行“五愛”教育、社會主義核心價值觀教育、理想信念、公民意識和社會主義榮辱觀教育、民族精神和時代精神教育，增強德育工作的針對性和實效性。
4、堅持課程育人，把德育教育滲透于各門功課的教學之中，滲透于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面;堅持家校聯(lián)系制度，定期進行家訪、召開家長會(期中、期末各1次)，建立學校、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡。
5、開展主題班會，落實學生守則和日常行為規(guī)范，建立班紀班規(guī)和操行評分細則，狠抓行為養(yǎng)成教育，持之以恒的開展文明禮儀教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生、飲食、行為和學習習慣。利用品德社會課、法制講座、板報宣傳等形式，加強法制教育，增強學生法制觀念。
6、通過開展安全知識問答、講座、競賽，安全消防疏散演練等活動，加強安全教育;逐級簽訂各類安全責任書，堅持每天的教師值日、領導值班制度，做好課間教師的巡視、放學執(zhí)勤和領導巡查工作，建立學校安全工作預案和特殊學生健康檔案，把學生的生命安全和身體健康放在第一位。7、加強體育藝術教育。堅決落實“陽光體育”，開展大課間活動，確保學生每天1小時的課外活動時間。積極舉辦各類專項體育比賽，每年度年召開一次運動會，設立競技運動和趣味運動項目，使全體師生共同參與。
三、存在困難和問題。
(一)學校管理人員數(shù)量不足，精細化管理落實不力。學?，F(xiàn)有31個班，1199名學生，僅有4名縣教育局任命的班子成員，并且每名班子成員還擔任基礎課教學工作，學校事務性工作千頭萬緒，對學校管理工作分身乏術，一些教育教學檢查、評價工作交由學校教導處、教研組長等中層管理人員去做，但是這些中層管理人員老好人思想嚴重，怕惹人，不能一針見血的指出問題，長期以往，使一些消極怠工、溜號鉆空的教師有了可趁之機，工作落實不力。
(二)學校管理人員工作積極性不高，主動性不足。長期以來，班子成員思想意識不高，凝聚力不足，不能嚴格落實既定的工作要求，工作開展過程中存在打折扣、搞變通的問題，甚至還存在推諉扯皮、推脫等現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識，使得好多工作成效不明顯，老好人思想嚴重，在工作中不敢說、不敢管，不能很好地起到帶頭作用，學校班子成員數(shù)量少，工作壓力大，加之學校地理位置優(yōu)越，是上級各類檢查必經(jīng)之地，班子成員周末、節(jié)假日經(jīng)常加班加點，比其他老師多付出了很多。但是，根據(jù)現(xiàn)行的激勵機制，班子成員多做的工作幾乎沒有任何回報，只能是任勞任怨的奉獻，導致學校班子成員面對學校管理工作缺乏積極性，不能主動的思考謀劃工作，歸根結(jié)底都是思想上的問題。
(三)教師缺乏奉獻精神，思想功利化。老師普遍認為自己就是教書的，備課、上課、批改作業(yè)是自己的份內(nèi)事，其他都是份外事。對自己有益的事愿意做，對自己無益的事想法設法逃避。多數(shù)老師不愿當班主任，不愿承擔其他兼職工作，遇到迎接檢查的勞動、打掃衛(wèi)生、檔案建設、校園文化建設，上級安排的精準扶貧摸底、送教上門、統(tǒng)計等工作，都是與自己無關的事情，學校把這些工作分配給老師，老師就一百個不情愿，然后消極怠工，蒙混過關，隨便弄個東西交給班子成員，學校也沒有專職人員去做這些事情，最終還得班子成員一一審查修改，比班子成員自己做還費力。對班子成員而言，所有的事情都是份內(nèi)的事，安排給你的你就要負責到底，老師干的事情你要干，老師不干的事你也得干，24小時隨叫隨到，隨時待命。班子成員有苦無處訴，老師還會說，誰叫你是班子成員呢?你干得多就活該。
(四)學校管理人員思想觀念落后，實施素質(zhì)教育措施不力。
受社會大環(huán)境、上級教育主管部門評價指揮棒和學校安全嚴峻形勢的影響，學校管理人員普遍認為在學校管理中安全第一，成績第二，把握了這個前提，凡是有安全風險的活動即使對學生再好也可以不開展，凡是對提高學生成績無益的事情能省則省，導致重智育輕德育、重結(jié)果輕過程、重成績輕能力的現(xiàn)象依然存在。一些老師在教育教學過程中，依然不能做到以學生發(fā)展為本，只教書，不育人，忽視學生良好道德品質(zhì)和行為習慣的培養(yǎng)，知法不守法，體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象依然存在。德教處和班主任在開展學生養(yǎng)成習慣教育和思想品德教育時，工作方式、方法老套、陳舊，存在只要完成任務就好，不重視教育效果，缺乏如何有效開展活動的思考和創(chuàng)新，導致年年都在搞，年年沒提高，年年沒轉(zhuǎn)變的問題，這主要是對該項工作重要性的認識不夠，育人意識觀念淡薄導致的。
(五)家長教育觀念落后，掣肘學校教育。農(nóng)村學生家長普遍文化素質(zhì)偏低，對學校教育不僅不能助力，有時候還會起反作用。一是家長對孩子溺愛、嬌慣，不注重良好行為習慣培養(yǎng)，部分學生生活自理能力差、行為習慣差。有的學生直到三年級，穿衣、整理學習用具還要家長協(xié)助完成，離開了家長，上課時一會兒找不見尺子，一會兒丟了筆;學校里老師教育學生不能隨手扔垃圾，見到垃圾要主動撿拾，走出校門，接學生回家的家長在校門口、公路上隨地吐痰，扔垃圾，讓學校教育的成果瞬間化為泡影;二是部分家長不懂教育，不會教育孩子。有很多家長常年在外打工，把孩子留給爺爺奶奶照顧，內(nèi)心又覺得對孩子有虧欠，于是想通過金錢彌補，學校有60%的學生每天都有零花錢，學生用這些錢在校外的小商店里買辣條等各種小零食、小玩具，盡管老師一再教育學生那些是三無食品、垃圾食品，但是屢教不改。有的學生長期已形成了上學前買小零食的習慣，如果家長不給零花錢，就哭鬧，家長的溺愛造就的壞習慣讓家長也束手無策。有的家長長期對孩子的事情包辦代替，導致學生在學習過程中動作遲緩，跟不上大多數(shù)學生。三是有的家長把教育責任完全推給老師，見到老師就說：“他老師，你要把我娃抓緊哩?！钡羌议L自己，對孩子的表現(xiàn)不聞不問，認為只要讓孩子吃飽穿暖不生病，作為家長的責任就盡到了，甚至有的家長認為老師教育學生，是怕學生不好好學習，影響自己的教學成績，工資獎金?？傊议L的不作為或反作用，給學校教育造成很大困擾，我們老師深切體會到：家長是需要教育的。
四、下一步工作改進措施。
(一)加強教職工思想教育，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。
利用每周的政治學習教育活動時間，組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《教師行為準則》，觀看全國模范教師、感動中國人物等視頻，要求教師做交流發(fā)言，從中找差距、找不足，探索解決之道，形成人人崇尚模范、爭做模范的良好氛圍;組織教師到條件更為艱苦的偏遠學校進行學習、參觀，讓事實說話，在一定淡化教師盲目攀比、不敢擔當、不愿奉獻的想法，通過以上方式，讓教師進一步認清自己的職責所在，增強大家的奉獻意識。
(二)加強班主任隊伍建設。
進一步明確班主任工作，強調(diào)班主任工作的重要性，每月召開一次班主任工作會議，為班主任搭建共同交流、學習的平臺，從中查擺問題，探討解決辦法，分享好做法、好經(jīng)驗，從而提升班級管理效率。
(三)抓班子建設。
定期組織班子成員召開學習會，進一步提高思想、統(tǒng)一認識，對黨的教育方針、政策要學深、吃透，領會上級部門的工作要求，同時要求實事求是匯報近期工作開展情況，以此督促班子成員真抓實干。
(四)加強常規(guī)工作的督查力度。
建立常規(guī)工作臺賬，定期召開中層會議，逐項檢查落實情況，對未完成的要當面說清原因，并保證完成時限，同時不定期對相關工作進行抽查，避免陽奉陰違或匯報不實的情況發(fā)生。
(五)狠抓教育教學質(zhì)量。
進一步完善教育教學質(zhì)量提升計劃，通過校本研修、校本培訓以及走出去、請進來等方式，為教師搭建學習、交流的平臺，將教研工作抓細、抓實。
(六)強化工作責任。
進一步細化責任分工，將工作責任到人，做到事事有人管，人人有事做的良好氛圍。
(七)完善考核評價機制。
重新推薦、挑選教師代表，定期召開教代會，完善教師考核、評價機制，努力營造公正、公平的競爭氛圍，激發(fā)教師的工作積極性和進取心。
(八)凝心聚力，團結(jié)一致。
多開展有益于教職工身心健康、拼搏進取的集體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，讓大家在實踐活動中形成默契，感受到大家庭的溫暖，從而進一步凝聚人心、團結(jié)協(xié)作。
(九)加強家長學校建設。
定期召開家長培訓會，分批次、有針對性地組織不同類型學生家長到校進行座談，就學生學習、安全、行為習慣等對家長進行培訓、教育，對優(yōu)秀家長要進行表彰，邀請其做交流發(fā)言，對思想意識觀念淡薄的家長要進行批評教育，讓廣大家長掌握教育子女的方法，提高他們的思想認識，從而形成家校聯(lián)合、家校共育的良好模式。
五、學校對貫徹《標準》的理解和認識。
《義務教育學校管理標準》是對學校的教育教學和管理工作提出的具體要求，彰顯“以人為本”的管理理念，為規(guī)范辦學指明了方向，因此，學校要根據(jù)《標準》，不斷加強學校的規(guī)章制度建設，通過學校制度化、規(guī)范化的管理和教育，不斷提高教師職業(yè)道德水平和教育教學能力。在日常教育教學管理上，以往我們學校在許多方面的做法是與《標準》相契合的，但要達到《標準》要求，在現(xiàn)行的實際教學工作中還存著一定的缺失、問題、困惑和難度，例如我校數(shù)學、科學、語文專業(yè)教師缺乏，近年來各級組織關心支持教育，為我校配備了充足的教學硬件器材，但由于缺乏專業(yè)教師，這些器材的利用率不高。再如在“培養(yǎng)學生生活本領”方面，由于我校生源絕大部分來自農(nóng)村，學生在家中參與種植養(yǎng)殖等活動的機會非常多，因此學校為學生安排的勞動實踐機會較少，今后在這些方面要多做工作，培養(yǎng)學生的勞動技能。
總之，貫徹落實《義務教育管理標準》，對于促進學校和諧發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展和學生全面發(fā)展意義深遠，我們將深入學習《標準》要求，結(jié)合本校實際，制定實施細則，通過提高學校管理水平，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十六
液壓系統(tǒng)在工業(yè)和機械領域中扮演著重要的角色，它能夠?qū)⒁后w作為能源傳遞，實現(xiàn)各種各樣的操作。在我個人的工作經(jīng)歷中，我有幸接觸到了液壓系統(tǒng)，并且從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，包括系統(tǒng)設計、維護、故障排除等方面。
首先，液壓系統(tǒng)的設計是十分重要的。在設計液壓系統(tǒng)時，需要考慮到許多因素，例如壓力、流量、溫度等。首先，保持良好的系統(tǒng)壓力是關鍵，因為過高或過低的壓力都會影響系統(tǒng)性能。此外，確保合適的流量也是必要的，因為流量不足會導致各種操作失效，而過大的流量則可能導致液壓元件破裂。最后，溫度控制也是一個重要的問題，因為高溫會導致液體變稀，從而影響系統(tǒng)的正常運行。因此，我學到了在設計液壓系統(tǒng)時，要綜合考慮這些因素，并相應調(diào)整液壓元件的尺寸和操作參數(shù)。
其次，液壓系統(tǒng)的維護也是非常重要的。一個良好的維護計劃可以延長系統(tǒng)的壽命，確保正常運行。在維護過程中，定期更換液壓油是必要的，因為油品會因為使用時間而變質(zhì)。另外，保持系統(tǒng)清潔也是重要的，尤其是濾芯的清洗和更換。定期檢查和緊固連接件也是重要的，以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性。此外，注意的是，應該避免使用高磨損的液壓元件，因為這會導致系統(tǒng)故障的幾率增加。因此，我體會到了一個穩(wěn)定可靠的維護計劃對于液壓系統(tǒng)的重要性，通過及時的維護可以避免系統(tǒng)故障和損壞的發(fā)生。
最后，當液壓系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，需要進行故障排除。我發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)故障可能是由許多不同的原因引起的，如液壓泵損壞、閥門故障等。在排除故障之前，我們需要仔細檢查系統(tǒng)各個部分，并使用合適的工具進行測試。一般來說，檢查液壓泵和閥門是否正常工作是排除問題的第一步。如果這些部件沒有問題，那么我們需要進一步檢查管路和連接件是否漏油。在解決故障時，經(jīng)驗和知識是非常重要的，因為液壓系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，其中各個部分相互關聯(lián)。因此，我深刻理解到在排除故障時，需要有系統(tǒng)化的思維和豐富的經(jīng)驗。
總結(jié)起來，液壓系統(tǒng)是一個復雜而重要的系統(tǒng)，其設計、維護和故障排除都需要謹慎和專業(yè)的處理。通過我的工作經(jīng)驗，我體會到了在設計液壓系統(tǒng)時，要綜合考慮各個因素；在維護過程中，要及時保養(yǎng)和檢查系統(tǒng)；在故障排除時，要有系統(tǒng)化的思維和經(jīng)驗積累。只有通過對液壓系統(tǒng)的深入理解，并通過不斷的學習和實踐，我們才能更好地應對液壓系統(tǒng)的工作和問題。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十七
近年來，液壓系統(tǒng)在工業(yè)領域的應用越發(fā)廣泛，EH液壓系統(tǒng)作為其中的重要組成部分，扮演著至關重要的角色。在我與EH液壓系統(tǒng)打交道的這段時間里，我對其有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我的心得，希望能為讀者提供一些參考與啟發(fā)。
在開始與EH液壓系統(tǒng)打交道之前，我對它的了解僅限于書本知識。然而，通過實際操作與學習，我逐漸理解EH液壓系統(tǒng)的重要性和工作原理。EH液壓系統(tǒng)是一種將液體力轉(zhuǎn)化為機械能的系統(tǒng)，它通過液壓傳動來完成工程機械的運動和控制。該系統(tǒng)由液壓元件（如油泵、閥門和液壓缸等）組成，并通過管路連接起來。了解EH液壓系統(tǒng)的構(gòu)成和工作原理，對于正確使用和維護系統(tǒng)至關重要。
第二部分：重要性與優(yōu)點。
EH液壓系統(tǒng)在現(xiàn)代工業(yè)中起著至關重要的作用。與傳統(tǒng)的機械傳動系統(tǒng)相比，EH液壓系統(tǒng)具有許多優(yōu)點。首先，液壓傳動可以承受較大的力和扭矩，因此可以用于各種重工業(yè)應用，如起重機械和壓力機等。其次，液壓系統(tǒng)具有較短的反應時間和平穩(wěn)的運動特性，使得機械設備具有更高的精度和控制性能。此外，EH液壓系統(tǒng)還具有體積小、重量輕、能耗低等優(yōu)點，使其成為許多領域的首選技術。
第三部分：維護與保養(yǎng)。
良好的維護和保養(yǎng)對于EH液壓系統(tǒng)的正常運行至關重要。首先，定期更換液壓油是保證系統(tǒng)正常運行的關鍵。油中可能存在的雜質(zhì)和水分會影響油的性能和潤滑效果，因此需要定期檢查并更換。其次，保持管路的清潔是減少液壓系統(tǒng)故障的有效方法。雜質(zhì)和污垢會堵塞管路和閥門，影響液壓傳動的工作效果。此外，定期檢查和調(diào)整油泵、閥門和液壓缸的工作狀態(tài)也是非常必要的。
第四部分：應用前景。
EH液壓系統(tǒng)在各個領域的應用前景廣闊。隨著科技的進步，液壓系統(tǒng)正越來越智能化和自動化。例如，在航空航天領域，EH液壓系統(tǒng)被廣泛用于飛機的起落架和襟翼等機械部件的操縱。在制造業(yè)中，液壓系統(tǒng)被廣泛應用于各種機床、注塑機械和裝配線等設備。此外，隨著節(jié)能環(huán)保意識的增強，液壓系統(tǒng)的能效也正在不斷提高，為未來的應用提供了更多可能性。
在與EH液壓系統(tǒng)打交道的過程中，我深刻體會到了其重要性和應用價值。了解EH液壓系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和工作原理，并且掌握其維護與保養(yǎng)的技巧，可以提高工作的效率和減少系統(tǒng)故障。同時，隨著技術的不斷進步，EH液壓系統(tǒng)在各個領域的應用前景不可限量。因此，對于液壓系統(tǒng)的學習和應用具有非常重要的意義。
總而言之，EH液壓系統(tǒng)是一種重要的液壓傳動技術，具有許多優(yōu)點和廣闊的應用前景。通過對其結(jié)構(gòu)與工作原理的了解，以及正確的維護與保養(yǎng)，我們可以更好地應用和發(fā)揮其優(yōu)勢。希望本文能為讀者提供一些啟發(fā)和參考，幫助大家更好地理解和應用EH液壓系統(tǒng)。
液壓系統(tǒng)調(diào)研報告篇十八
液壓系統(tǒng)作為一種重要的動力傳動方式，在工業(yè)生產(chǎn)中起著至關重要的作用。然而，由于液壓系統(tǒng)使用的液體介質(zhì)易燃易爆，一旦發(fā)生著火，后果不堪設想。近期，我所在的工廠發(fā)生了一起液壓系統(tǒng)著火事故，由此帶給我們極大的警示。在事故的經(jīng)歷和教訓中，我們深刻認識到液壓系統(tǒng)火災的危害性，并有所體會和收獲。以下是我對液壓系統(tǒng)著火的心得體會。
首先，我們必須認識到液壓系統(tǒng)著火的風險并采取相應的預防措施。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)起火的直接原因是由于液壓系統(tǒng)中的液體泄漏并接觸到高溫表面引發(fā)的。因此，我們應該遵循嚴格的液壓系統(tǒng)維護標準，定期進行液壓管路的檢查和維修，確保所有管路和接頭處于良好的狀態(tài)。同時，還應加強液壓系統(tǒng)的漏點檢測，及時發(fā)現(xiàn)和處理液體泄漏的情況。另外，在液壓系統(tǒng)安裝過程中，必須保證管路布置合理、連接牢固，避免裝配失誤和接頭松動等問題。
其次，及時發(fā)現(xiàn)和報警是液壓系統(tǒng)著火事故防控的關鍵。在事故中，我們盡管使用了自動報警裝置，但仍然沒有能夠第一時間發(fā)現(xiàn)火災，并開始緊急處理。這提醒我們，在液壓系統(tǒng)運行期間，應隨時關注系統(tǒng)運行狀態(tài)和報警裝置的工作情況，如果出現(xiàn)異常情況，應立即停機檢修并報警。同時，為了提高安全性，還應該考慮配備火災自動撲滅系統(tǒng)，將火災撲滅速度提到最快，減少火災對液壓系統(tǒng)和周圍區(qū)域的傷害。
再次，提高員工對液壓系統(tǒng)著火的應急處理能力是必不可少的。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)當火災發(fā)生時，人員完全沒有做出有效的反應，沒有及時采取應急措施來撲滅火災或?qū)⒃O備疏散，導致火勢迅速擴大，最終造成重大損失。因此，我們必須加強員工的安全教育和培訓，讓他們熟知液壓系統(tǒng)工作原理和火災撲救技能，提高他們的應急處理能力。通過定期的演習和疏散訓練，讓員工形成正確的意識和反應，以便在液壓系統(tǒng)著火時能夠迅速冷靜應對，保證人身安全和設備穩(wěn)定。
最后，我們需要總結(jié)和改進液壓系統(tǒng)著火事故中的不足之處。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)我們的緊急處理措施不夠完善，缺乏針對性和實效性。因此，我們需要在事故后進行深入的原因分析，總結(jié)教訓，將其作為改進的方向和動力。同時，還應加強液壓系統(tǒng)滅火裝備和消防設備的投入，提高撲滅火災的能力和效率。此外，我們還應加強與相關行業(yè)的交流和合作，借鑒他們的經(jīng)驗和技術，在液壓系統(tǒng)防火和應急處理方面互相學習，共同提高防控水平。
綜上所述，液壓系統(tǒng)著火風險的認識、預防措施的采取、及時發(fā)現(xiàn)和報警和員工應急處理能力的提高都是液壓系統(tǒng)著火事故防控的關鍵。通過總結(jié)和改進，我們可以更好地保護液壓系統(tǒng)的安全，降低發(fā)生事故的風險，提高生產(chǎn)效益?！靶⌒囊簤夯馂模毠?jié)護公司”，只有我們才能確保液壓系統(tǒng)的安全運行，為企業(yè)發(fā)展和員工的生命財產(chǎn)安全提供可靠的保障。