計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的路線圖，它讓我們知道應(yīng)該朝哪個方向努力。為了制定一個完美的計劃，我們還需要具備良好的時間管理和決策能力。想要了解如何制定一份有效的計劃嗎？以下是一些建議和示范范文。
工會工作月總結(jié)及計劃篇一
一、工作總結(jié)：
本人于2012年3月接管工會工作以來，除繼續(xù)做好執(zhí)行院方對職工（含退休）各項福利工作外，還積極配合院方參與抗震救災(zāi)，職工困難救助（退休職工萬清英）等各項募捐活動。帶領(lǐng)職工代表參與院方各大項目的決策。以院工會名譽參與所在社區(qū)各項公益活動，多次得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
二、2013年工作計劃：
1、做好職工與院方的緊密聯(lián)系。充分發(fā)揮工會在領(lǐng)導(dǎo)和職工的橋梁作用。
2、職工代表的權(quán)益得到更好的發(fā)揮。
3、關(guān)心在職職工的身心健康，更好的發(fā)揮職工在工作中的積極性。具體措施能否能否請院領(lǐng)導(dǎo)考慮在職職工分年齡段做定期體檢。
4、繼續(xù)貫徹執(zhí)行院方給予職工的各項福利待遇。
5、做好退休職工的福利及安撫工作制定體檢時段，讓退休職工同享醫(yī)院發(fā)展帶來的偉大成果。安度幸福晚年。
6、積極參與所在社區(qū)的各項公益活動。
醫(yī)院工會 馬本月 2012年12月7日
工會工作月總結(jié)及計劃篇二
20xx年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風(fēng)建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學(xué)?？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德
活動方案
，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月，組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí)，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學(xué)習(xí)有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。
我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師
培訓(xùn)方案
”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務(wù)公開，加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時，實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會，講解實施校務(wù)公開的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長主要負責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負責(zé)，公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中，提高個人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學(xué)校教育活動，讓家長了解學(xué)校，讓社會了解學(xué)校，不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作，做好服務(wù)工作。
四、 堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學(xué)校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權(quán)益
關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學(xué)校，、舉行座談會，并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品。
總之一年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。
工會工作月總結(jié)及計劃篇三
責(zé)任是做好工作的保證?；仡櫼荒甑墓ぷ?，感到?jīng)]什么創(chuàng)新。財務(wù)成本工作已逐漸形成自己的套路，月初有分解、月末有對比，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時存在模棱兩可的詞語和句子，但受知識點所限也只好將就了。今年下半年感到財務(wù)報表中的成本分析對我是個挑戰(zhàn)，有時需要兩三天才能完成，有時還會出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯誤，有精力不集中的原因，也有工作頭緒繁雜、情緒波動和心情焦躁的原因，有時對自己能力的下降感到暗暗吃驚，但由于工作性質(zhì)的特殊性，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報銷工作中，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路，先是因會費緊張“報銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”，后又因培訓(xùn)費超支將簽過字的憑證重復(fù)找廠長簽字，再就是報銷車間安全員的賽前培訓(xùn)時，同時參加培訓(xùn)的人員填寫的要求不同，后來考慮到當(dāng)事人的切身利益，我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務(wù)員，不怕麻煩，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔(dān)心影響職工的利益。臨近年底，雖然還有一些憑證沒有報銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意，盡力了就不后悔。負責(zé)的計量工作是近年來完成的最不理想的。計量工作不止要求細心、用心、留心，的時候還要有心，對一些細節(jié)部分要及時記錄、及時分析，切莫把問題堆積起來，等到迫不得已的時候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計量工作較以往繁瑣很多，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式，開停工造成損失加大；從10月21日開始，總廠改變了計量交接方式，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計計量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對、參考，計量方式的改變讓加工損失劇增，最高達到了1.23%，車間加大對班組計量考核的同時組織技術(shù)人員分析損失的原因，增加對空滿罐改罐、脫水、檢尺的關(guān)注，值班干部付連帶責(zé)任，經(jīng)過車間職工的共同努力，后來兩個月效果雖然不很明顯，但整體上有所改觀。我們常說責(zé)任大于能力，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會到，只有負責(zé)了才會更糾結(jié)。
熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務(wù)員，搞好服務(wù)是基本，面對車間各項應(yīng)急工作，常常有點應(yīng)接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會方面的材料撰寫和資料補充，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎(chǔ)資料已基本上理順，逐漸進入了狀態(tài)。俗話說“不在其位，不謀其政”，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作，但隨著黨政工會工作標(biāo)準的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中，一邊學(xué)一邊干，總擔(dān)心因為自己能力不足而影響車間的榮譽，加班加點完成網(wǎng)上信息維護后特地請相關(guān)人員予以檢查、審核，盡管如此，最終成績?nèi)圆焕硐?。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力，相信自己有能力做的更好。比如：檢修期間車間組織大學(xué)生到催化參觀學(xué)習(xí)、周末車間組織職工到頓丘、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導(dǎo)致工作做了卻沒有亮點和特色。在四季度檢查中，檢查人員提出“雙幫扶”活動中黨員參與比例沒達到20%，其實我們的黨員覆蓋率是100%，只是因沒有吃透文件精神而沒有達到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎(chǔ)資料，檢查不只是考核，的時候是對工作的改進和提升，我相信只要努力，就會在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會注意個人形象，以大局為重，維護車間利益和榮譽。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。
心態(tài)是做好應(yīng)急工作的基礎(chǔ)。作為業(yè)務(wù)員，我感到兼職工作比本職工作多，應(yīng)急工作比慣例性工作多，有時是迫于無奈，但的時候是礙于面子。群眾路線教育實踐活動的“領(lǐng)導(dǎo)班子對照整改材料”讓我頭大，那段時間，一方面要幫著周主任和書記修改、完善對照整改材料，一方面又接了工會、團委的工作，剛開始以為能完成就行，誰知各方要求都異常嚴格，“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強過關(guān)，工會、團委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎項，“神圣使命—學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神”微感言還好說，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得，受時間所迫，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應(yīng)付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個年齡的強項，點擊率、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請，才算不負眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風(fēng)參評第四屆局道德模范事跡材料時，因缺乏素材感到文字蒼白無力，既沒有提煉，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟，感到力不從心，雖感在規(guī)定時間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項工作讓我忙碌了三周的時間，期間兩個晚上留在車間加班。面對應(yīng)急工作，每次都對自己說“這是最后一次，以后一定要學(xué)會拒絕?！笨擅看味颊f不出口，真不知自己平時飛揚跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意，全年在《煉化簡報》發(fā)稿22篇，在《中原石油報》發(fā)稿12篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作，我給自己找到了準確的定位——補丁，想打好這塊補丁不僅需要能力，更需要的是責(zé)任。
活學(xué)活用，做人做事?！皩W(xué)然后知不足”，今年對我感觸最大、感觸最深的就是學(xué)習(xí)，雖說作為一名業(yè)務(wù)員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認可的，這里面都有學(xué)問更有講究，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多，懂得了找準自己的位置，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關(guān)系，也沒有人愿意聽批評的話，人生在世，我可以不說奉承別人的話，但一定要少說得罪人的話，生活中有時你認為正確的，卻并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)和身邊親近的人……”隨時間流逝的不只是時光，歲月還會帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的。
不足之處。
工作中仍然會出現(xiàn)急躁情緒，但學(xué)會了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時實在不想干了就干脆誰也不理，一頭扎進博客里，讀博文、評博文、寫博文，再就是更新qq空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去，連我自己都感到吃驚呢，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了，自然就不會計較那么多。
感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應(yīng)該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應(yīng)權(quán)衡利弊，該舍的就得舍。
最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學(xué)會合理調(diào)配，心態(tài)最重要！
工會工作月總結(jié)及計劃篇四
2010年，縣疾控中心工會在局總工會關(guān)心指導(dǎo)下，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、目標(biāo)責(zé)任完成情況。
（一）組織建設(shè)。
1、疾控中心現(xiàn)有職工會員78人，年內(nèi)新增4名會員，退休1名會員，為縣先進職工之家，已對所有工會會員進行了會員登記。
2、切實維護好女職工合法權(quán)益，有女職工44人。
3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。
4、工會按時進行換屆選舉，對換屆請示、選舉結(jié)果有審批，并將相關(guān)情況上報局總工會。
（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。
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聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會在1月1日舉行了職工“慶元旦、迎新春”系列活動?；顒又?，工友們各展所長，各顯神通，團結(jié)合作的畫臉譜、踩氣球、猜詞意更是博得職工的陣陣掌聲和加油聲。活動雖然在歡樂和諧的氣氛中結(jié)束了，但大家的熱情仍沒有退減。通過這次活動，在鍛煉了身體的同時，同事間的溝通更多了，相互之間的友誼更深了。身心得到愉悅的職工們都表示希望能多多組織此類活動，希望隨著疾控的發(fā)展，工會的活動辦得越來越好，職工的工作、生活更加豐富多彩！
理突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，結(jié)合中心服務(wù)職能，以傳染病防治為重點，以保障人民群眾身體健康和生命安全為目的，年內(nèi)選送業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到省州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)56人次，培訓(xùn)212天次；單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，學(xué)習(xí)64小時，參加人員1120人次；培訓(xùn)內(nèi)容主要為麻風(fēng)病項目、消防安全知識、學(xué)校傳染病防控，國家免疫規(guī)劃、職業(yè)病防治、乙肝疫苗補種、消除瘧疾行動計劃項目及艾滋病防治培訓(xùn)等，通過強化人員培訓(xùn)，不斷提高了各專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，為有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，打下了堅實基礎(chǔ)。
（四）加強宣傳力度，促進工會與疾控和諧發(fā)展。中心工會充分利用黑板報、宣傳窗，廣泛地進行工會相關(guān)的法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳，為進一步開拓職工視野，加強橫向交流，年內(nèi)通過“三·八”平臺，中心為了體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)心，組織了“元陽梯田游”，此次活動受到了廣大職工的熱烈響應(yīng)，在單位引起了強烈反響。所有職工把這次浪漫的春之旅，化作一份對春天最美好的祝愿與感恩，化作為單位和諧發(fā)展貢獻力量的激情和心意！原來懶惰的情緒也積極主動了，為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策。
（五）強化訓(xùn)練，積極開展文體活動。
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識競賽，經(jīng)過必答題、搶答題、風(fēng)險題三輪激烈角逐，疾控中心代表隊取得了第二名的優(yōu)秀成績。在當(dāng)天晚上的表彰會上，中心的4名婦女經(jīng)過長達一個月的強化訓(xùn)練，表演了精彩節(jié)目——《心隨舞動》，得到了眾多醫(yī)護人員的好評。
（六）提高職工生活福利，為職工排憂解難。
中心工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的關(guān)心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，中心工會千方百計地為職工增加生活補助，在中秋節(jié)之際，組織人員慰問離退休干部1次，送去慰問金200元，探望生病職工5次，慰問品價值800余元。
（七）積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。
為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)疾控改革與發(fā)展的能力，根據(jù)省州縣《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，結(jié)合單位實際，中心開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。年內(nèi)我中心在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工，為進一步營造學(xué)習(xí)氛圍，中心對規(guī)定時間內(nèi)發(fā)表或提交論文材料的15個職工給予了物質(zhì)獎勵，發(fā)表論文按200元/篇，提交中心審核的論文及材料按100/篇進行獎勵。
（八）財務(wù)、經(jīng)費審查管理。
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中心工會組織按照《工會法》的規(guī)定基本上按時足額及時上繳工會經(jīng)費。工會財務(wù)工作做到有專人負責(zé)、有工會專賬，配備兼職經(jīng)審干部，對衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務(wù)收支和決算進行了審查和審計，做到合理開支。無截留、欠繳、挪用工會經(jīng)費情況。
二、存在問題和不足。
一年來，中心工會按照總工會的工作目標(biāo)要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是單位院務(wù)公開工作發(fā)展不平衡，對院務(wù)公開工作抓得還不緊，還不夠規(guī)范，有待加強；二是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求，要加強對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)；三在深化衛(wèi)生改革的過程中，如何切實地處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，增強改革與管理的透明度，許多新情況、新問題需要研究，不少做法亟待改進和規(guī)范。四是落實“組織起來，切實維權(quán)”的要求還任重道遠。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。
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力開創(chuàng)疾控工會工作新局面，為瀘西經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。
（一）指導(dǎo)思想：
2011年的工會工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全中心廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進疾控和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、促進和諧、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工群眾組織，為加快建設(shè)和發(fā)展疾控各項事業(yè)，為共建“和揩瀘西”做出自己的貢獻。
（二）工作目標(biāo)：
扎實開展各項工作，創(chuàng)建縣級以上“先進職工之家”稱號。
（三）主要工作：
1、強化服務(wù)意識，努力為員工辦實事。
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動；積極為大齡青年員工交友搭建平臺；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學(xué)習(xí)考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。
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根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉全中心性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的“5.12”文藝晚會；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、科室工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。
3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
加強思想建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使中心工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。
加強組織建設(shè)。健全和完善疾控工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風(fēng)建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
瀘西縣疾控中心工會。
二〇一〇年十一月三十日。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇五
2009年工會工作總結(jié)
（一）民主管理和職工培訓(xùn)
1、3月20日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務(wù)工作報告》。
會上，代表們對報告進行了認真討論，并對討論的情況進行大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望，同時也強調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建設(shè)，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動職工的積極性，共同建設(shè)我們美好的醫(yī)院！
大會由工會邢建華主席主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護士長、職能科長列席了大會。預(yù)備會還組織代表進行的《中關(guān)村醫(yī)院職代會工作制度》的學(xué)習(xí)，對48名工會積極分子進行了表彰。
2、9月27日，組織39名新員工進行了為時一天的培訓(xùn)活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值。
3、配合科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實際操作能力，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量。
4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學(xué)習(xí)班。
5、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。
6、按照個人自愿的原則，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農(nóng)民工2人。
7、按照工會計劃，評選2009年度工會積極分子45人，正在進行中。
（二）文化活動
1、1月21日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會——《光榮與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的基礎(chǔ)上，熔歌舞、小品、詩朗誦、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、趣味、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。
2、2月25日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識，工會、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學(xué)處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識。
3、3月26日——4月3日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結(jié)合的辦法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊獲季軍。
4、4月18日上午，在北京理工大學(xué)體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。
6、為貫徹落實市總關(guān)于開展“2009年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“2009年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會關(guān)于組織職工參加“2009年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶祝8月8日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。
7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。
8、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建設(shè)單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“趣味運動會”等。加強了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流。
9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。
（三）關(guān)心職工生活
1、1月22日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶領(lǐng)下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。
2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶領(lǐng)下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。
3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有b超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調(diào)理，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。
4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。
5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇?！比雽W(xué)4人。
6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。
7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險。
8、根據(jù)海工發(fā)[2009]32號和海公共委工字[2009]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務(wù)卡”。這項活動是積極推動“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體。
9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元（含鮮花籃）。
10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，（五）認真做好離退休工作
1、1月15日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會議。
2、1月16日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。
3、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時辦理了離休干部護理費的調(diào)整和新增養(yǎng)老補貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。
4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年4月份開始，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢款由工會保管。后因?qū)O法蕘個人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。
5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。
6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地?zé)岵┯[園進行參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。
7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學(xué)習(xí)和文化娛樂活動，如：游園、運動會、參觀等活動。
（六）嚴明財務(wù)紀律，管好用好工會經(jīng)費
工會財務(wù)認真執(zhí)行《工會法》、《會計法》，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務(wù)會計制度》的規(guī)定，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經(jīng)費，按時足額收繳工會會費。做到數(shù)字真實、準確。各種收支項目嚴格按工會財務(wù)規(guī)定辦理。
院工會
工會工作月總結(jié)及計劃篇六
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇七
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民-主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準與要求不斷滿足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
工會工作月總結(jié)及計劃篇八
2012年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。2012年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金20000元，慰問退休員工2名，送去慰問金2000元；給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，2012年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔(dān)。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。
1、工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平；重落實，推進安全標(biāo)準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標(biāo)準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波xx安全標(biāo)準化創(chuàng)建完成率100%。2012年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動；三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動；祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動；四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過xx網(wǎng)站、xx信息、xx報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，xx信息2篇，xx報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設(shè)，促進工會科學(xué)發(fā)展
寧波xx工會在認真履行工作職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。2012年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標(biāo)管理工作，并對全年的工作任務(wù)進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。
3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓(xùn)，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，12年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用
1、按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波xx認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
2013年寧波xx工會工作展望
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波xx工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。
1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動；圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2、維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。
4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才；大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
5、工會自身建設(shè)上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波xx特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。
工會工作月總結(jié)及計劃篇九
1、認真學(xué)習(xí)黨的精神，以師德建設(shè)為中心，提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、積極配合學(xué)校開展形式多樣的教研競賽活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點。
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動，增強體魄，塑造團隊精神，展示職工團結(jié)和諧進取的精神。
三、每月活動安排。
三月份慶“三八”踢踺子比賽時間:3月末，規(guī)則:分組每人踢2次。
四月份健身跳繩比賽時間:四月末，規(guī)則:分組每人跳一分鐘。
五月份工會配合學(xué)校做好“助殘日”活動。
六月份游藝活動時間:六月末[學(xué)生退校后]。
七月份工會組織教師旅游。
九月份舉辦教職工秋季運動會。
十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行。
十一月游藝活動。
十二月慶新年聯(lián)歡會。
四、分組情況。
第一組。
組長孫冶。
組員。
劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰。
第二組。
組長麻杰。
組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權(quán)吳海龍丁華趙麗英李廣英。
第三組。
組長苗紅。
組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清。
第四組。
組長李玲玲。
組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十
x年，我局工會在上級工會和*局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾管理和改革工的積極性、開展了富有成效的活動。動員和組織會員職工參與建設(shè)和改革、參與各項工作的事務(wù)管理、參與民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工的積極性，促進了我局建設(shè)與管理工作的發(fā)展。今年我們堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員職工開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，把我局工會建設(shè)成為“和諧之家”、“小康之家”、“職工之家”。
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學(xué)習(xí)教育
堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高干部職工整體素質(zhì)的有效方法。因此，我們在認真組織學(xué)習(xí)分局年初“職代會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。 今年我局以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題，全面學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神，重點學(xué)習(xí)mzd、dxp、jzm同志一系列重要論述和有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中深化廣大會員職工對黨的光榮傳統(tǒng)的認識，樹立艱苦奮斗思想，強化廣大會員職工的法紀觀念。在學(xué)習(xí)過程中，通過學(xué)習(xí)會、座談會、現(xiàn)場交流會等形式，使廣大會員職工逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、法紀觀和監(jiān)督意識，真正做到在思想上有明顯提高、作風(fēng)上有明顯改進、紀律上有明顯增強。
我局工會為了提高廣大會員的整體素質(zhì)，在職工中倡導(dǎo)健康文明的生活方式，加強職工思想政治工作，弘揚民族精神，加強職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，著力于提高職工文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，使我局職工隊伍的素質(zhì)有了明顯的增強。
二、以提高管理效益為目的，廣泛開展了職工生活創(chuàng)新活動。
今年我局工會組織廣大會員職工開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，起到了提高思想境界、豐富文化生活、提升文化品味的作用。一是開展了爭當(dāng)先進模范的活動。以爭當(dāng)**局“十佳青年”、“崗位能手”、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”和“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”活動為契機，高奏主旋律，引導(dǎo)會員職工學(xué)先進、爭先進、當(dāng)先進，全身心地投身于建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。二是組織青年職工學(xué)習(xí)黨的xx大六中全會精神和新《黨章》，引導(dǎo)他們以實際行動向黨組織靠攏。三是引導(dǎo)會員職工加強文化知識學(xué)習(xí)，鼓勵他們利用多種方式自學(xué)成才。目前，我局大學(xué)本科學(xué)歷已有,?？茖W(xué)歷達5，占全體職工近4，同時，對會員職工的技能培訓(xùn)始終不放松，現(xiàn)有中級以上職稱1，高級技師，技師2，高級工5，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍。
三、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實際困難想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難。一方有難，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間，我局工會對有考生子女和參加招聘考試子女的職工每人解決資金100.0，共送去2400.0;對災(zāi)區(qū)群眾共捐款4000.0;對困難程度比較嚴重的職工進行了慰問補助1100.0，幫助他們度過難關(guān)。
四、以民主管理和維權(quán)力度為目標(biāo)，廣泛推進政務(wù)公開
職工群眾是主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機構(gòu)改革、工資制度改革，而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及競賣、集體采購等方面進行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、工資改革、干部任免等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水電費收繳標(biāo)準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了暗箱操作職工意見大的矛盾。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，xx年我們在資金短缺的情況下，在元旦開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、與**市林業(yè)局、水利局、公安局進行了籃球友誼賽、在國慶節(jié)全局職工進行了拔河比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的思想陣地，打造了我局會員職工朝氣蓬勃的新風(fēng)貌。
六、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
管理工作由于工作性質(zhì)決定，基層人數(shù)較多，占我局總?cè)藬?shù)四分之三，多數(shù)分布在局屬、直屬單位等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到堤防的建設(shè)與管理、關(guān)系到我局的管理效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律綱要，依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便于管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的基層單位配備女負責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
七、開展競爭活動，發(fā)揮主力軍作用
hjt同志在黨的xx大六中報告中指出，全面建設(shè)和諧小康社會是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一個必須的承上啟下的發(fā)展階段，宏偉的目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進。今年我局工會積極引導(dǎo)廣大會員職工適應(yīng)新的發(fā)展形勢，立足自身發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展工作。在管理方面全面推行“收回*權(quán)，大戶承包”模式，取得了良好效果。發(fā)展經(jīng)濟方面，城區(qū)服務(wù)業(yè)加快設(shè)施建設(shè)，增效明顯;各基層單位的“五小經(jīng)濟”和常規(guī)收入穩(wěn)步增長。這些領(lǐng)域的競爭拓展，充分展示了我局會員職工的時代風(fēng)采。
總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是各單位缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。因此，我們決心分析問題，找出差距，明確方向，使廣大會員職工緊密團結(jié)在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，奮發(fā)圖強，加倍努力，將x年工會工作再上一個新的臺階。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十一
20**年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標(biāo)準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)20**年公司各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：
1、進一步加強工會自身建設(shè)，理清工作思路。
經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。
2、明確定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎(chǔ)，拋開團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應(yīng)。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關(guān)注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。
3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務(wù)再上新臺階
星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標(biāo)的同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作，成功使者各種能力訓(xùn)練，為團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標(biāo)為結(jié)果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。
4、抓好五小建設(shè)，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩。
1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設(shè)達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；
2、組織業(yè)務(wù)比賽，文體活動三場以上；
3、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)再上新臺階，以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；
4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；
5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇十二
我校工會在上級教育工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作總結(jié)如下：
一、提高教師素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)
有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心”的好教師，結(jié)合學(xué)校實際情況，創(chuàng)造性地開展各項工作。
2、加強師德教育，切實提高教師的師德修養(yǎng)。深入開展“爭做人民滿意的好教師”活動，向教師印發(fā)學(xué)習(xí)材料，包括黨政領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)的講話，教育方面的法律、法規(guī)，優(yōu)秀教師的典型事跡等，組織教師認真學(xué)習(xí)，并寫好學(xué)習(xí)筆記。開展“五查五看”活動，讓教師自查自糾，整改提高。引導(dǎo)教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，并在醒目的位置展出。開展“三評”活動，通過學(xué)生評教師、教師評校長、社會評學(xué)校，廣泛征集各方面的意見和建議，更好地開展工作。開展師德演講及師德征文活動，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，凝聚力量。認真開展20xx年學(xué)校行風(fēng)面對面評議會，邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表到校評議。有效改進行風(fēng)建設(shè)中的缺點和不足。評出20xx年最滿意人民教師，通過民主測評，我校推薦席玲玲、任娟娟、石登峰、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀教師。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、多措并舉，促進教師專業(yè)化成長。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展結(jié)對幫扶活動，實施青藍帶動工程，開學(xué)之初即舉行拜師活動，讓骨干教師、學(xué)科組長和新任教師結(jié)對子，開展一幫一，一對紅，實施捆綁考核，增強結(jié)對幫扶效果。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標(biāo)，系統(tǒng)把握教材，在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認真落實教學(xué)常規(guī)，學(xué)校舉行教師業(yè)務(wù)展評活動，展出教師的教案、學(xué)案、聽課記錄、中招必備、作業(yè)批改等，通過展評，有力地促進教師常規(guī)工作的落實。開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”高效課堂賽課活動，根據(jù)教體局的統(tǒng)一安排，我校深入開展此項活動，廣泛動員，全員參與，通過賽課、評課，有力地促進課堂教學(xué)，提高教師素質(zhì)。采取“請進來”和“走出去”的方式，開闊教師視野，更新教育理念，達到兼容并蓄，鞏固提高的目的。本學(xué)年我校邀請高宏群先生到校作報告，全體教師受益匪淺。組織教師赴靈寶市一中、市二中聽課學(xué)習(xí)，和五畝一中、靈寶市三中開展同課異構(gòu)活動，通過以上舉措，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提升，形成了各自的課堂教學(xué)特色，充分展示課堂教學(xué)魅力。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：“一補”學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：為教師每周發(fā)放通勤車，方便教師出行。在現(xiàn)有條件下想方設(shè)法提高教師伙食質(zhì)量，改善教師生活待遇。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善教師工作條件，為教師備課室安裝空調(diào)，配備微機等?！霸谌藡D女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送去祝福，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，開展節(jié)日健身活動，通過教師籃球賽、羽毛球賽、跳大繩等活動，活躍校園文化生活。我校將還每周二、周四下午最后兩節(jié)課，作為教師活動健身時間，學(xué)校及時提供活動器材，舉行各種活動，有力的增強了教師的身體素質(zhì)。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
4、開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動，讓每位教師感受到學(xué)校的溫暖。我校及時資助李荃娥、袁剛鎖兩位老師，幫助其渡過難關(guān)，重拾生活信心。
回顧過去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成績，但還存在一些問題和不足。我們將進一步更新理念，加大工作落實力度，積極為教職工謀福祉，凝聚力量，鼓舞干勁，促進學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十三
學(xué)校工會是教育系統(tǒng)中具有獨特性質(zhì)、面對廣大教師的工會組織,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校教職員工的橋梁和紐帶。今天本站小編給大家整理了學(xué)校工會
工作總結(jié)
及計劃，希望對大家有所幫助。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項
規(guī)章制度
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工集體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
(3)積極上交工會工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風(fēng)，改進學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風(fēng)采。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學(xué)校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十四
在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo)，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務(wù)職工是工會職責(zé)所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十五
文章標(biāo)題：2007年工會工作總結(jié)及2008年工作計劃
2007年***工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合***工會2007年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：
一、認真開展送溫暖活動
（五）今年，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。
（六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務(wù)職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權(quán)益。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、
開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì)。
（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果。
（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質(zhì)。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動
（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓(xùn)練、彩排等工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。
（二）在組織職工練習(xí)廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
（三）為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。
五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長
（一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活章共2頁，當(dāng)前在第1頁..下一頁
2007年工會工作總結(jié)及2008年工作計劃
動對職工子女進行日常生活的自律教育。
（二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。
（三）認真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。
（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。
六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績
（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
（二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經(jīng)審、財務(wù)工作
**領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財務(wù)工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后，在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度，更加細化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé)，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設(shè)
今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。
一年來，***工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識，增強使命感、責(zé)任感，扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇一
一、工作總結(jié)：
本人于2012年3月接管工會工作以來，除繼續(xù)做好執(zhí)行院方對職工（含退休）各項福利工作外，還積極配合院方參與抗震救災(zāi)，職工困難救助（退休職工萬清英）等各項募捐活動。帶領(lǐng)職工代表參與院方各大項目的決策。以院工會名譽參與所在社區(qū)各項公益活動，多次得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
二、2013年工作計劃：
1、做好職工與院方的緊密聯(lián)系。充分發(fā)揮工會在領(lǐng)導(dǎo)和職工的橋梁作用。
2、職工代表的權(quán)益得到更好的發(fā)揮。
3、關(guān)心在職職工的身心健康，更好的發(fā)揮職工在工作中的積極性。具體措施能否能否請院領(lǐng)導(dǎo)考慮在職職工分年齡段做定期體檢。
4、繼續(xù)貫徹執(zhí)行院方給予職工的各項福利待遇。
5、做好退休職工的福利及安撫工作制定體檢時段，讓退休職工同享醫(yī)院發(fā)展帶來的偉大成果。安度幸福晚年。
6、積極參與所在社區(qū)的各項公益活動。
醫(yī)院工會 馬本月 2012年12月7日
工會工作月總結(jié)及計劃篇二
20xx年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風(fēng)建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學(xué)?？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德
活動方案
，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月，組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí)，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學(xué)習(xí)有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。
我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師
培訓(xùn)方案
”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務(wù)公開，加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時，實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會，講解實施校務(wù)公開的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長主要負責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負責(zé)，公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中，提高個人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學(xué)校教育活動，讓家長了解學(xué)校，讓社會了解學(xué)校，不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作，做好服務(wù)工作。
四、 堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學(xué)校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權(quán)益
關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學(xué)校，、舉行座談會，并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品。
總之一年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。
工會工作月總結(jié)及計劃篇三
責(zé)任是做好工作的保證?；仡櫼荒甑墓ぷ?，感到?jīng)]什么創(chuàng)新。財務(wù)成本工作已逐漸形成自己的套路，月初有分解、月末有對比，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時存在模棱兩可的詞語和句子，但受知識點所限也只好將就了。今年下半年感到財務(wù)報表中的成本分析對我是個挑戰(zhàn)，有時需要兩三天才能完成，有時還會出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯誤，有精力不集中的原因，也有工作頭緒繁雜、情緒波動和心情焦躁的原因，有時對自己能力的下降感到暗暗吃驚，但由于工作性質(zhì)的特殊性，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報銷工作中，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路，先是因會費緊張“報銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”，后又因培訓(xùn)費超支將簽過字的憑證重復(fù)找廠長簽字，再就是報銷車間安全員的賽前培訓(xùn)時，同時參加培訓(xùn)的人員填寫的要求不同，后來考慮到當(dāng)事人的切身利益，我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務(wù)員，不怕麻煩，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔(dān)心影響職工的利益。臨近年底，雖然還有一些憑證沒有報銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意，盡力了就不后悔。負責(zé)的計量工作是近年來完成的最不理想的。計量工作不止要求細心、用心、留心，的時候還要有心，對一些細節(jié)部分要及時記錄、及時分析，切莫把問題堆積起來，等到迫不得已的時候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計量工作較以往繁瑣很多，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式，開停工造成損失加大；從10月21日開始，總廠改變了計量交接方式，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計計量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對、參考，計量方式的改變讓加工損失劇增，最高達到了1.23%，車間加大對班組計量考核的同時組織技術(shù)人員分析損失的原因，增加對空滿罐改罐、脫水、檢尺的關(guān)注，值班干部付連帶責(zé)任，經(jīng)過車間職工的共同努力，后來兩個月效果雖然不很明顯，但整體上有所改觀。我們常說責(zé)任大于能力，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會到，只有負責(zé)了才會更糾結(jié)。
熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務(wù)員，搞好服務(wù)是基本，面對車間各項應(yīng)急工作，常常有點應(yīng)接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會方面的材料撰寫和資料補充，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎(chǔ)資料已基本上理順，逐漸進入了狀態(tài)。俗話說“不在其位，不謀其政”，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作，但隨著黨政工會工作標(biāo)準的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中，一邊學(xué)一邊干，總擔(dān)心因為自己能力不足而影響車間的榮譽，加班加點完成網(wǎng)上信息維護后特地請相關(guān)人員予以檢查、審核，盡管如此，最終成績?nèi)圆焕硐?。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力，相信自己有能力做的更好。比如：檢修期間車間組織大學(xué)生到催化參觀學(xué)習(xí)、周末車間組織職工到頓丘、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導(dǎo)致工作做了卻沒有亮點和特色。在四季度檢查中，檢查人員提出“雙幫扶”活動中黨員參與比例沒達到20%，其實我們的黨員覆蓋率是100%，只是因沒有吃透文件精神而沒有達到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎(chǔ)資料，檢查不只是考核，的時候是對工作的改進和提升，我相信只要努力，就會在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會注意個人形象，以大局為重，維護車間利益和榮譽。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。
心態(tài)是做好應(yīng)急工作的基礎(chǔ)。作為業(yè)務(wù)員，我感到兼職工作比本職工作多，應(yīng)急工作比慣例性工作多，有時是迫于無奈，但的時候是礙于面子。群眾路線教育實踐活動的“領(lǐng)導(dǎo)班子對照整改材料”讓我頭大，那段時間，一方面要幫著周主任和書記修改、完善對照整改材料，一方面又接了工會、團委的工作，剛開始以為能完成就行，誰知各方要求都異常嚴格，“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強過關(guān)，工會、團委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎項，“神圣使命—學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神”微感言還好說，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得，受時間所迫，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應(yīng)付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個年齡的強項，點擊率、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請，才算不負眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風(fēng)參評第四屆局道德模范事跡材料時，因缺乏素材感到文字蒼白無力，既沒有提煉，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟，感到力不從心，雖感在規(guī)定時間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項工作讓我忙碌了三周的時間，期間兩個晚上留在車間加班。面對應(yīng)急工作，每次都對自己說“這是最后一次，以后一定要學(xué)會拒絕?！笨擅看味颊f不出口，真不知自己平時飛揚跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意，全年在《煉化簡報》發(fā)稿22篇，在《中原石油報》發(fā)稿12篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作，我給自己找到了準確的定位——補丁，想打好這塊補丁不僅需要能力，更需要的是責(zé)任。
活學(xué)活用，做人做事?！皩W(xué)然后知不足”，今年對我感觸最大、感觸最深的就是學(xué)習(xí)，雖說作為一名業(yè)務(wù)員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認可的，這里面都有學(xué)問更有講究，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多，懂得了找準自己的位置，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關(guān)系，也沒有人愿意聽批評的話，人生在世，我可以不說奉承別人的話，但一定要少說得罪人的話，生活中有時你認為正確的，卻并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)和身邊親近的人……”隨時間流逝的不只是時光，歲月還會帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的。
不足之處。
工作中仍然會出現(xiàn)急躁情緒，但學(xué)會了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時實在不想干了就干脆誰也不理，一頭扎進博客里，讀博文、評博文、寫博文，再就是更新qq空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去，連我自己都感到吃驚呢，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了，自然就不會計較那么多。
感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應(yīng)該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應(yīng)權(quán)衡利弊，該舍的就得舍。
最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學(xué)會合理調(diào)配，心態(tài)最重要！
工會工作月總結(jié)及計劃篇四
2010年，縣疾控中心工會在局總工會關(guān)心指導(dǎo)下，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、目標(biāo)責(zé)任完成情況。
（一）組織建設(shè)。
1、疾控中心現(xiàn)有職工會員78人，年內(nèi)新增4名會員，退休1名會員，為縣先進職工之家，已對所有工會會員進行了會員登記。
2、切實維護好女職工合法權(quán)益，有女職工44人。
3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。
4、工會按時進行換屆選舉，對換屆請示、選舉結(jié)果有審批，并將相關(guān)情況上報局總工會。
（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。
—1—。
聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會在1月1日舉行了職工“慶元旦、迎新春”系列活動?；顒又?，工友們各展所長，各顯神通，團結(jié)合作的畫臉譜、踩氣球、猜詞意更是博得職工的陣陣掌聲和加油聲。活動雖然在歡樂和諧的氣氛中結(jié)束了，但大家的熱情仍沒有退減。通過這次活動，在鍛煉了身體的同時，同事間的溝通更多了，相互之間的友誼更深了。身心得到愉悅的職工們都表示希望能多多組織此類活動，希望隨著疾控的發(fā)展，工會的活動辦得越來越好，職工的工作、生活更加豐富多彩！
理突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，結(jié)合中心服務(wù)職能，以傳染病防治為重點，以保障人民群眾身體健康和生命安全為目的，年內(nèi)選送業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到省州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)56人次，培訓(xùn)212天次；單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，學(xué)習(xí)64小時，參加人員1120人次；培訓(xùn)內(nèi)容主要為麻風(fēng)病項目、消防安全知識、學(xué)校傳染病防控，國家免疫規(guī)劃、職業(yè)病防治、乙肝疫苗補種、消除瘧疾行動計劃項目及艾滋病防治培訓(xùn)等，通過強化人員培訓(xùn)，不斷提高了各專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，為有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，打下了堅實基礎(chǔ)。
（四）加強宣傳力度，促進工會與疾控和諧發(fā)展。中心工會充分利用黑板報、宣傳窗，廣泛地進行工會相關(guān)的法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳，為進一步開拓職工視野，加強橫向交流，年內(nèi)通過“三·八”平臺，中心為了體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)心，組織了“元陽梯田游”，此次活動受到了廣大職工的熱烈響應(yīng)，在單位引起了強烈反響。所有職工把這次浪漫的春之旅，化作一份對春天最美好的祝愿與感恩，化作為單位和諧發(fā)展貢獻力量的激情和心意！原來懶惰的情緒也積極主動了，為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策。
（五）強化訓(xùn)練，積極開展文體活動。
—3—。
識競賽，經(jīng)過必答題、搶答題、風(fēng)險題三輪激烈角逐，疾控中心代表隊取得了第二名的優(yōu)秀成績。在當(dāng)天晚上的表彰會上，中心的4名婦女經(jīng)過長達一個月的強化訓(xùn)練，表演了精彩節(jié)目——《心隨舞動》，得到了眾多醫(yī)護人員的好評。
（六）提高職工生活福利，為職工排憂解難。
中心工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的關(guān)心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，中心工會千方百計地為職工增加生活補助，在中秋節(jié)之際，組織人員慰問離退休干部1次，送去慰問金200元，探望生病職工5次，慰問品價值800余元。
（七）積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。
為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)疾控改革與發(fā)展的能力，根據(jù)省州縣《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，結(jié)合單位實際，中心開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。年內(nèi)我中心在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工，為進一步營造學(xué)習(xí)氛圍，中心對規(guī)定時間內(nèi)發(fā)表或提交論文材料的15個職工給予了物質(zhì)獎勵，發(fā)表論文按200元/篇，提交中心審核的論文及材料按100/篇進行獎勵。
（八）財務(wù)、經(jīng)費審查管理。
—4—。
中心工會組織按照《工會法》的規(guī)定基本上按時足額及時上繳工會經(jīng)費。工會財務(wù)工作做到有專人負責(zé)、有工會專賬，配備兼職經(jīng)審干部，對衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務(wù)收支和決算進行了審查和審計，做到合理開支。無截留、欠繳、挪用工會經(jīng)費情況。
二、存在問題和不足。
一年來，中心工會按照總工會的工作目標(biāo)要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是單位院務(wù)公開工作發(fā)展不平衡，對院務(wù)公開工作抓得還不緊，還不夠規(guī)范，有待加強；二是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求，要加強對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)；三在深化衛(wèi)生改革的過程中，如何切實地處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，增強改革與管理的透明度，許多新情況、新問題需要研究，不少做法亟待改進和規(guī)范。四是落實“組織起來，切實維權(quán)”的要求還任重道遠。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。
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力開創(chuàng)疾控工會工作新局面，為瀘西經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。
（一）指導(dǎo)思想：
2011年的工會工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全中心廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進疾控和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、促進和諧、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工群眾組織，為加快建設(shè)和發(fā)展疾控各項事業(yè)，為共建“和揩瀘西”做出自己的貢獻。
（二）工作目標(biāo)：
扎實開展各項工作，創(chuàng)建縣級以上“先進職工之家”稱號。
（三）主要工作：
1、強化服務(wù)意識，努力為員工辦實事。
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動；積極為大齡青年員工交友搭建平臺；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學(xué)習(xí)考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。
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根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉全中心性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的“5.12”文藝晚會；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、科室工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。
3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
加強思想建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使中心工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。
加強組織建設(shè)。健全和完善疾控工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風(fēng)建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
瀘西縣疾控中心工會。
二〇一〇年十一月三十日。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇五
2009年工會工作總結(jié)
（一）民主管理和職工培訓(xùn)
1、3月20日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務(wù)工作報告》。
會上，代表們對報告進行了認真討論，并對討論的情況進行大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望，同時也強調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建設(shè)，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動職工的積極性，共同建設(shè)我們美好的醫(yī)院！
大會由工會邢建華主席主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護士長、職能科長列席了大會。預(yù)備會還組織代表進行的《中關(guān)村醫(yī)院職代會工作制度》的學(xué)習(xí)，對48名工會積極分子進行了表彰。
2、9月27日，組織39名新員工進行了為時一天的培訓(xùn)活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值。
3、配合科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實際操作能力，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量。
4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學(xué)習(xí)班。
5、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。
6、按照個人自愿的原則，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農(nóng)民工2人。
7、按照工會計劃，評選2009年度工會積極分子45人，正在進行中。
（二）文化活動
1、1月21日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會——《光榮與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的基礎(chǔ)上，熔歌舞、小品、詩朗誦、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、趣味、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。
2、2月25日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識，工會、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學(xué)處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識。
3、3月26日——4月3日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結(jié)合的辦法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊獲季軍。
4、4月18日上午，在北京理工大學(xué)體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。
6、為貫徹落實市總關(guān)于開展“2009年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“2009年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會關(guān)于組織職工參加“2009年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶祝8月8日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。
7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。
8、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建設(shè)單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“趣味運動會”等。加強了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流。
9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。
（三）關(guān)心職工生活
1、1月22日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶領(lǐng)下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。
2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶領(lǐng)下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。
3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有b超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調(diào)理，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。
4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。
5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇?！比雽W(xué)4人。
6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。
7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險。
8、根據(jù)海工發(fā)[2009]32號和海公共委工字[2009]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務(wù)卡”。這項活動是積極推動“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體。
9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元（含鮮花籃）。
10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，（五）認真做好離退休工作
1、1月15日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會議。
2、1月16日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。
3、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時辦理了離休干部護理費的調(diào)整和新增養(yǎng)老補貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。
4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年4月份開始，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢款由工會保管。后因?qū)O法蕘個人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。
5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。
6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地?zé)岵┯[園進行參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。
7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學(xué)習(xí)和文化娛樂活動，如：游園、運動會、參觀等活動。
（六）嚴明財務(wù)紀律，管好用好工會經(jīng)費
工會財務(wù)認真執(zhí)行《工會法》、《會計法》，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務(wù)會計制度》的規(guī)定，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經(jīng)費，按時足額收繳工會會費。做到數(shù)字真實、準確。各種收支項目嚴格按工會財務(wù)規(guī)定辦理。
院工會
工會工作月總結(jié)及計劃篇六
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇七
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民-主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準與要求不斷滿足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
工會工作月總結(jié)及計劃篇八
2012年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。2012年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金20000元，慰問退休員工2名，送去慰問金2000元；給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，2012年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔(dān)。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。
1、工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平；重落實，推進安全標(biāo)準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標(biāo)準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波xx安全標(biāo)準化創(chuàng)建完成率100%。2012年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動；三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動；祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動；四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過xx網(wǎng)站、xx信息、xx報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，xx信息2篇，xx報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設(shè)，促進工會科學(xué)發(fā)展
寧波xx工會在認真履行工作職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。2012年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標(biāo)管理工作，并對全年的工作任務(wù)進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。
3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓(xùn)，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，12年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用
1、按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波xx認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
2013年寧波xx工會工作展望
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波xx工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。
1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動；圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2、維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。
4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才；大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
5、工會自身建設(shè)上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波xx特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。
工會工作月總結(jié)及計劃篇九
1、認真學(xué)習(xí)黨的精神，以師德建設(shè)為中心，提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、積極配合學(xué)校開展形式多樣的教研競賽活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點。
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動，增強體魄，塑造團隊精神，展示職工團結(jié)和諧進取的精神。
三、每月活動安排。
三月份慶“三八”踢踺子比賽時間:3月末，規(guī)則:分組每人踢2次。
四月份健身跳繩比賽時間:四月末，規(guī)則:分組每人跳一分鐘。
五月份工會配合學(xué)校做好“助殘日”活動。
六月份游藝活動時間:六月末[學(xué)生退校后]。
七月份工會組織教師旅游。
九月份舉辦教職工秋季運動會。
十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行。
十一月游藝活動。
十二月慶新年聯(lián)歡會。
四、分組情況。
第一組。
組長孫冶。
組員。
劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰。
第二組。
組長麻杰。
組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權(quán)吳海龍丁華趙麗英李廣英。
第三組。
組長苗紅。
組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清。
第四組。
組長李玲玲。
組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十
x年，我局工會在上級工會和*局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾管理和改革工的積極性、開展了富有成效的活動。動員和組織會員職工參與建設(shè)和改革、參與各項工作的事務(wù)管理、參與民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工的積極性，促進了我局建設(shè)與管理工作的發(fā)展。今年我們堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員職工開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，把我局工會建設(shè)成為“和諧之家”、“小康之家”、“職工之家”。
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學(xué)習(xí)教育
堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高干部職工整體素質(zhì)的有效方法。因此，我們在認真組織學(xué)習(xí)分局年初“職代會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。 今年我局以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題，全面學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神，重點學(xué)習(xí)mzd、dxp、jzm同志一系列重要論述和有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中深化廣大會員職工對黨的光榮傳統(tǒng)的認識，樹立艱苦奮斗思想，強化廣大會員職工的法紀觀念。在學(xué)習(xí)過程中，通過學(xué)習(xí)會、座談會、現(xiàn)場交流會等形式，使廣大會員職工逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、法紀觀和監(jiān)督意識，真正做到在思想上有明顯提高、作風(fēng)上有明顯改進、紀律上有明顯增強。
我局工會為了提高廣大會員的整體素質(zhì)，在職工中倡導(dǎo)健康文明的生活方式，加強職工思想政治工作，弘揚民族精神，加強職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，著力于提高職工文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，使我局職工隊伍的素質(zhì)有了明顯的增強。
二、以提高管理效益為目的，廣泛開展了職工生活創(chuàng)新活動。
今年我局工會組織廣大會員職工開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，起到了提高思想境界、豐富文化生活、提升文化品味的作用。一是開展了爭當(dāng)先進模范的活動。以爭當(dāng)**局“十佳青年”、“崗位能手”、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”和“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”活動為契機，高奏主旋律，引導(dǎo)會員職工學(xué)先進、爭先進、當(dāng)先進，全身心地投身于建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。二是組織青年職工學(xué)習(xí)黨的xx大六中全會精神和新《黨章》，引導(dǎo)他們以實際行動向黨組織靠攏。三是引導(dǎo)會員職工加強文化知識學(xué)習(xí)，鼓勵他們利用多種方式自學(xué)成才。目前，我局大學(xué)本科學(xué)歷已有,?？茖W(xué)歷達5，占全體職工近4，同時，對會員職工的技能培訓(xùn)始終不放松，現(xiàn)有中級以上職稱1，高級技師，技師2，高級工5，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍。
三、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實際困難想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難。一方有難，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間，我局工會對有考生子女和參加招聘考試子女的職工每人解決資金100.0，共送去2400.0;對災(zāi)區(qū)群眾共捐款4000.0;對困難程度比較嚴重的職工進行了慰問補助1100.0，幫助他們度過難關(guān)。
四、以民主管理和維權(quán)力度為目標(biāo)，廣泛推進政務(wù)公開
職工群眾是主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機構(gòu)改革、工資制度改革，而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及競賣、集體采購等方面進行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、工資改革、干部任免等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水電費收繳標(biāo)準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了暗箱操作職工意見大的矛盾。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，xx年我們在資金短缺的情況下，在元旦開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、與**市林業(yè)局、水利局、公安局進行了籃球友誼賽、在國慶節(jié)全局職工進行了拔河比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的思想陣地，打造了我局會員職工朝氣蓬勃的新風(fēng)貌。
六、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
管理工作由于工作性質(zhì)決定，基層人數(shù)較多，占我局總?cè)藬?shù)四分之三，多數(shù)分布在局屬、直屬單位等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到堤防的建設(shè)與管理、關(guān)系到我局的管理效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律綱要，依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便于管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的基層單位配備女負責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
七、開展競爭活動，發(fā)揮主力軍作用
hjt同志在黨的xx大六中報告中指出，全面建設(shè)和諧小康社會是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一個必須的承上啟下的發(fā)展階段，宏偉的目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進。今年我局工會積極引導(dǎo)廣大會員職工適應(yīng)新的發(fā)展形勢，立足自身發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展工作。在管理方面全面推行“收回*權(quán)，大戶承包”模式，取得了良好效果。發(fā)展經(jīng)濟方面，城區(qū)服務(wù)業(yè)加快設(shè)施建設(shè)，增效明顯;各基層單位的“五小經(jīng)濟”和常規(guī)收入穩(wěn)步增長。這些領(lǐng)域的競爭拓展，充分展示了我局會員職工的時代風(fēng)采。
總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是各單位缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。因此，我們決心分析問題，找出差距，明確方向，使廣大會員職工緊密團結(jié)在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，奮發(fā)圖強，加倍努力，將x年工會工作再上一個新的臺階。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十一
20**年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標(biāo)準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)20**年公司各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：
1、進一步加強工會自身建設(shè)，理清工作思路。
經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。
2、明確定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎(chǔ)，拋開團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應(yīng)。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關(guān)注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。
3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務(wù)再上新臺階
星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標(biāo)的同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作，成功使者各種能力訓(xùn)練，為團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標(biāo)為結(jié)果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。
4、抓好五小建設(shè)，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩。
1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設(shè)達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；
2、組織業(yè)務(wù)比賽，文體活動三場以上；
3、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)再上新臺階，以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；
4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；
5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。
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工會工作月總結(jié)及計劃篇十二
我校工會在上級教育工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作總結(jié)如下：
一、提高教師素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)
有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心”的好教師，結(jié)合學(xué)校實際情況，創(chuàng)造性地開展各項工作。
2、加強師德教育，切實提高教師的師德修養(yǎng)。深入開展“爭做人民滿意的好教師”活動，向教師印發(fā)學(xué)習(xí)材料，包括黨政領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)的講話，教育方面的法律、法規(guī)，優(yōu)秀教師的典型事跡等，組織教師認真學(xué)習(xí)，并寫好學(xué)習(xí)筆記。開展“五查五看”活動，讓教師自查自糾，整改提高。引導(dǎo)教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，并在醒目的位置展出。開展“三評”活動，通過學(xué)生評教師、教師評校長、社會評學(xué)校，廣泛征集各方面的意見和建議，更好地開展工作。開展師德演講及師德征文活動，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，凝聚力量。認真開展20xx年學(xué)校行風(fēng)面對面評議會，邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表到校評議。有效改進行風(fēng)建設(shè)中的缺點和不足。評出20xx年最滿意人民教師，通過民主測評，我校推薦席玲玲、任娟娟、石登峰、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀教師。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、多措并舉，促進教師專業(yè)化成長。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展結(jié)對幫扶活動，實施青藍帶動工程，開學(xué)之初即舉行拜師活動，讓骨干教師、學(xué)科組長和新任教師結(jié)對子，開展一幫一，一對紅，實施捆綁考核，增強結(jié)對幫扶效果。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標(biāo)，系統(tǒng)把握教材，在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認真落實教學(xué)常規(guī)，學(xué)校舉行教師業(yè)務(wù)展評活動，展出教師的教案、學(xué)案、聽課記錄、中招必備、作業(yè)批改等，通過展評，有力地促進教師常規(guī)工作的落實。開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”高效課堂賽課活動，根據(jù)教體局的統(tǒng)一安排，我校深入開展此項活動，廣泛動員，全員參與，通過賽課、評課，有力地促進課堂教學(xué)，提高教師素質(zhì)。采取“請進來”和“走出去”的方式，開闊教師視野，更新教育理念，達到兼容并蓄，鞏固提高的目的。本學(xué)年我校邀請高宏群先生到校作報告，全體教師受益匪淺。組織教師赴靈寶市一中、市二中聽課學(xué)習(xí)，和五畝一中、靈寶市三中開展同課異構(gòu)活動，通過以上舉措，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提升，形成了各自的課堂教學(xué)特色，充分展示課堂教學(xué)魅力。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：“一補”學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：為教師每周發(fā)放通勤車，方便教師出行。在現(xiàn)有條件下想方設(shè)法提高教師伙食質(zhì)量，改善教師生活待遇。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善教師工作條件，為教師備課室安裝空調(diào)，配備微機等?！霸谌藡D女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送去祝福，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，開展節(jié)日健身活動，通過教師籃球賽、羽毛球賽、跳大繩等活動，活躍校園文化生活。我校將還每周二、周四下午最后兩節(jié)課，作為教師活動健身時間，學(xué)校及時提供活動器材，舉行各種活動，有力的增強了教師的身體素質(zhì)。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
4、開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動，讓每位教師感受到學(xué)校的溫暖。我校及時資助李荃娥、袁剛鎖兩位老師，幫助其渡過難關(guān)，重拾生活信心。
回顧過去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成績，但還存在一些問題和不足。我們將進一步更新理念，加大工作落實力度，積極為教職工謀福祉，凝聚力量，鼓舞干勁，促進學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十三
學(xué)校工會是教育系統(tǒng)中具有獨特性質(zhì)、面對廣大教師的工會組織,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校教職員工的橋梁和紐帶。今天本站小編給大家整理了學(xué)校工會
工作總結(jié)
及計劃，希望對大家有所幫助。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項
規(guī)章制度
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工集體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
(3)積極上交工會工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風(fēng)，改進學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風(fēng)采。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學(xué)校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十四
在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo)，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。
開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務(wù)職工是工會職責(zé)所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。
工會工作月總結(jié)及計劃篇十五
文章標(biāo)題：2007年工會工作總結(jié)及2008年工作計劃
2007年***工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合***工會2007年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：
一、認真開展送溫暖活動
（五）今年，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。
（六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務(wù)職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權(quán)益。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、
開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì)。
（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果。
（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質(zhì)。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動
（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓(xùn)練、彩排等工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。
（二）在組織職工練習(xí)廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
（三）為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。
五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長
（一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活章共2頁，當(dāng)前在第1頁..下一頁
2007年工會工作總結(jié)及2008年工作計劃
動對職工子女進行日常生活的自律教育。
（二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。
（三）認真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。
（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。
六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績
（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
（二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經(jīng)審、財務(wù)工作
**領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財務(wù)工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后，在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度，更加細化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé)，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設(shè)
今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。
一年來，***工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識，增強使命感、責(zé)任感，扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
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