在日常生活中，我們常常會有一些心得體會，它們可以幫助我們更好地認識和理解所面對的各種情況。寫心得體會時，要注意從自己的角度出發(fā)，不追求華麗的辭藻和華而不實的詞句。為了讓大家更好地理解心得體會的寫作方法，以下是一些范文供參考。
加強和改進師德建設心得體會篇一
路明燈，照亮孩子前進的路；就是一本活的教科書，教育學生成人成才。廣大教師不僅是教育事業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，更是現(xiàn)代化建設不可或缺的重要力量。學習實踐科學發(fā)展觀，就必須以更扎實的工作，進一步加強和改進師德師風建設。
師生共成長鑄造高尚師德
----中心小學校長 夏志云
目前，學校師德建設工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，師德建設的重要性進一步凸顯。在更新的視野、更高的層次上謀劃師德建設的發(fā)展，打造一支具有高尚師德的教師隊伍，是我校面臨的重要任務。
在討論中，我校對某些師德“失范”現(xiàn)象進行了深度剖析，
總結
出師德建設的問題主要表現(xiàn)在：對“師德建設是教師專業(yè)化的核心要素”的認識不夠充分；缺乏對學生不同需求的了解，造成部分教師行為偏差；偏重對教師片面付出的要求，忽視教師個體生命價值提升的需求。
為此，在師德建設的探索中，我校提出要與學生共同成長。學生的需求是師德定義的基點，在學習實踐活動中，我校以“誠心誠意為學生服務，在成就學生的同時提升自己”為理念，努力構建“了解學生需求、回應學生需求、滿足學生需求和促進學生需求”的師德建設體系?！傲私鈱W生需求”——構建師德內(nèi)涵的基點。
我校針對學生、家長進行了問卷調(diào)查，充分了解學生生活、學習、個性發(fā)展的需求，了解家長對學校的需求，促進教師思考自己的教育教學行為，并形成以下共識：
師品，即教師德行。愛與責任是新時期的師德之魂，我校堅持把“愛與責任”作為主線，貫穿在師德師風建設活動中，樹立新型的師德觀和育人觀。師智，即教師智慧與學識。淵博的學識以及由學識而衍生的教學智慧是征服學生、贏得學生信賴的制勝法寶。教師應當將自身學識的積累與提高內(nèi)化為自身生命成長的常態(tài)。師技，即教師的教學能力和研究能力。這直接關系到學生學業(yè)質(zhì)量的提高。
通過研究討論，我們認為，要按照兒童心理發(fā)展特點，多形式、多層面地了解學生的需求點，給學生充分的信任與鼓勵；根據(jù)學生已有知識、生活經(jīng)驗、年齡特點設計教學活動；根據(jù)學生的不同需求層次，努力踐行師生關系即雙方雙向的交流，不忽視一個學生，心與心的零距離感受；多途徑、多層面回應學生需求，把情感教學貫徹到教育教學工作中去，鼓勵學生學習的自主性和創(chuàng)造性。
“滿足學生需求”——師德價值的有效體現(xiàn)。我們打通學科、年級組、教研組的界限，分五個專題進行研討：在教學中關注學生需求，實施差異教學，促進不同層次的學生發(fā)展；新時期家校有效溝通的方式探討；如何既抓基礎又關注學生能力培養(yǎng)，提高課堂教學實效性；學生良好學習習慣的養(yǎng)成和健康人格的培養(yǎng)途徑；如何有效實施“愛”的教育。在深入思考、大膽實踐后，我們認為，高尚師品的培養(yǎng)與建設離不開先進的教育理念；良好師智的培養(yǎng)與發(fā)展要求教師具有多元化的知識結構，并能綜合運用；高效師技的發(fā)展與提升要求教師不斷打磨自身的教學技藝，并不斷進行反思。
這些實踐與思考，給教師以正確的教育觀導向，使教師逐步掌握教育規(guī)律，跳出學科，透過現(xiàn)象，把握教育的本質(zhì)問題，提升專業(yè)水平和道德修養(yǎng)。
“促進學生需求”——達成師生的共同成長。高素質(zhì)的教師，不僅能夠成就學生，而且能在學生成長的同時感受到自身成長的幸福。很多教師總結道：我要讓學生喜歡我這個人（人格魅力）；我要讓學生喜歡我教的學科（培養(yǎng)興趣）；我要讓學生在我的教學中有成就感（成功教育）；我要讓每一名學生都能昂起頭來走路（培養(yǎng)自信）；我要讓班里最不愛說話的學生在國旗下演講（關注個體）。
在學習實踐活動中，我們更加清醒地認識到，師德修養(yǎng)是教育事業(yè)的永恒追求。我們將總結經(jīng)驗，拓寬思路，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質(zhì)教職工隊伍。
加強和改進師德建設心得體會篇二
黨的作風在黨的建設中占有極其重要的位置，它關系黨的形象，關系人心向背，關系著黨的生死存亡。在改革開放進入攻堅階段的今天，十六屆四中全會《決定》從提高黨的執(zhí)政能力的角度再次強調(diào)：“大興求真務實之風。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”對此，必須引起全黨同志的深思。
黨的作風，簡稱黨風，是指一定政黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線方針政策通過黨組織和黨員在實際生活中表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的思想方法、行為風格、道德狀況。包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。
一、加強黨的作風建設是開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的必然要求
進入21世紀之后，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)是在更為復雜的環(huán)境下進行的，面臨著更加巨大的歷史性考驗。從國際環(huán)境看，當今世界正在發(fā)生著重大而深刻的變化。經(jīng)濟全球化浪潮的迅猛發(fā)展、世界多極化趨勢日益形成，霸權主義和強權政治又有了新的發(fā)展，西方敵對勢力加緊對我國實施"西化"、"分化"的戰(zhàn)略圖謀。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存的國際背景下，我們能否在同世界相聯(lián)系而不是相脫離的歷史進程中駕馭好中國改革的航船，在激烈的國際競爭中贏得主動，推進中國的發(fā)展，這是我們黨正在面臨的國際重大考驗。
從國內(nèi)情況看，進入在新世紀，我們要全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，任務繁重而艱巨；新事物新問題層出不窮；結構調(diào)整和體制改革的難度以及對社會的影響也將越來越大。在這種情況下，能否積極穩(wěn)妥地推進黨的各項事業(yè)更快更好地發(fā)展，實現(xiàn)安定團結的政治局面和社會的全面進步，這是我們黨正在面臨的國內(nèi)大局發(fā)展的重大考驗。
從黨的狀況來看，經(jīng)過了80年的發(fā)展，我們黨已經(jīng)從一個領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨成為一個領導人民掌握著全國政權并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領導國家建設的黨，成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。而黨的隊伍狀況也發(fā)生了重大變化，新黨員大幅度增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上了領導崗位，這給黨的發(fā)展既帶來了活力，又使教育和管理黨員、干部的任務也比以往任何時候都更為艱巨。在這種情況下，能否不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，這是我們黨正在面臨的自身狀況變化帶來的重大考驗。
黨要完成新時期以上的三大任務，就必須不斷加強黨的自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，從而使黨一以貫之地實踐"三個代表"的要求，永遠保持黨自身的先進性。而全面推進黨的建設新的偉大工程，永葆黨的先進性，必須抓好黨的作風建設。黨的作風其實質(zhì)是黨的世界觀和黨的性質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是黨的先進性的重要標志。它廣泛涉及黨的思想理論建設、組織建設、制度建設、政權建設乃至領導水平、執(zhí)政能力、管理方法等方面。所以，黨的作風建設關系到我國現(xiàn)代化建設的成敗。鄧小平同志曾深刻指出"共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。"因此，我們必須從黨的作風的本質(zhì)屬性上，從其在推進黨的建設新的偉大工程中的重要地位和作用上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于保持黨的先進性、開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的極端緊迫性。
須完成這個整頓黨內(nèi)作風的任務。今天，我們要全面貫徹黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領，也迫切需要不斷加強和改進黨的作風建設。
黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領的核心就是要以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力。所以，我們作為執(zhí)政黨只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，黨才能正確認識生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律，并在尊重客觀規(guī)律的基礎上最大限度地解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力；只有堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，黨才能充分發(fā)揮人民群眾的積極性和首創(chuàng)精神，戰(zhàn)勝發(fā)展生產(chǎn)力過程中的一切困難和壓力；只有堅持理論聯(lián)系實際的學風，黨才能把馬克思主義的基本原理與我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐相結合，不斷實現(xiàn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，為生產(chǎn)力的發(fā)展提供根本的保證。然而現(xiàn)在有些黨員干部不認真學習、領會和貫徹黨的理論路線方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不尊重客觀規(guī)律，思想嚴重脫離實際。有的習慣于憑老方式、老方法想問題、做工作，缺乏主動性、創(chuàng)造性；有的習慣于憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重。有這種精神狀態(tài)和思想作風，怎么可能正確貫徹黨的基本路線和基本綱領、開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的新局面。此外，要實現(xiàn)全國人民的共同富裕和全中華民族的繁榮昌盛，其最終是需要億萬人民群眾的共同奮斗，需要在全社會形成奮發(fā)圖強、開拓進取的良好社會風氣，而黨的作風對于社會風氣的形成又具有重要的示范和導向作用。因此，我們不僅要從黨的作風本身，而且要從黨風對社會風氣的重要影響上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的極端必要性。
三、加強黨的作風建設是黨永遠立于不敗之地的重要保證
在現(xiàn)代社會中，任何一個政黨沒有一定的群眾基礎，都難以維系政權?？梢哉f贏得一定數(shù)量的群眾的支持和擁護是政黨執(zhí)政的基礎條件。無產(chǎn)階級政黨作為人民群眾在政治上的代表，要鞏固其執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地，更加需要不斷加強與人民群眾的聯(lián)系，鞏固其群眾基礎。
能否密切黨與人民群眾的關系，不斷鞏固黨的群眾基礎，從根本上說是由黨的性質(zhì)和黨的路線、方針政策決定的。然而，直接的因素則取決于黨的作風。這是因為黨的作風反映著黨的外在形象，具有鮮明的直觀性，是有形的、可見的，人民群眾普遍的是通過黨的作風即通過自己身邊黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而決定自己的政治態(tài)度和政治立場。如果一個黨的黨員特別是其領導干部能處處嚴格要求、腳踏實地、公而忘私、甘于奉獻、執(zhí)政為民、清正廉潔、謙虛謹慎、品德高尚，人們就會由衷地認同、擁護和支持黨。反之，如果得過且過、作風漂浮、私欲膨脹、以權謀私、主觀武斷、人格卑下，人們必然會否定、唾棄這樣的黨。人們在觀察判斷黨的形象后，便會從思想感情上決定取舍，黨的形象好，就會追隨黨、心向黨、與黨同心同德；反之，則人心渙散、離心離德，黨就會失去起碼的支持。正是從這個意義上，黨的作風關系人心向背，關系到黨的生死存亡。因此，我們必須從黨的作風對于鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政地位的密切關系上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于黨永遠立于不敗之地的極端重要性。
四、加強黨的作風建設是黨戰(zhàn)勝各種困難和風險、不斷取得事業(yè)成功的根本保證 重視黨的作風建設是我們黨的一個特點和一大優(yōu)勢。在長期的革命和建設的實踐中，我們黨形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這是黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的重要體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。無產(chǎn)階級政黨特別是執(zhí)政黨必須不斷加強和改進黨的作風建設已成為全黨的共識，成為了黨的建設的重要內(nèi)容和黨的事業(yè)發(fā)展的重要條件，甚至在一定條件下成為了黨的建設的中心環(huán)節(jié)。
必須看到，目前我們黨的作風建設總體上呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好趨勢。但我們還需要清醒地認識到，我們黨內(nèi)有一些人脫離群眾、固步自封；在市場經(jīng)濟面前貪污腐敗、不思進取，搞形式、官僚主義；還有地方和部門治黨不嚴、思想政治建設和組織建設抓得不緊，管理和監(jiān)督不力，一些黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀問題沒有解決，理想信念動搖，革命意志衰退，等。這些問題主要是黨的作風問題，這些不正之風的存在和蔓延，嚴重影響了黨的健康肌體，嚴重損害了黨群關系，已關系到黨的生死存亡，關系到國家的前途命運。所以，我們要大力弘揚我黨的三大優(yōu)良作風，以及改革開放以來形成的解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足國情、面向世界，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚民主、依法辦事等新的作風，廣大黨員干部必須通過對黨風現(xiàn)狀的正確認識，既堅定信心，又看到問題的嚴重性，以對人民高度負責的精神，居安思危，增強憂患意識，深刻認識新形勢下加強和改進黨的作風建設的極端迫切性。只有這樣，我們黨才能始終保持旺盛的生機和活力，才始終擁有激勵人心、感召人群的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，而把我國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進。
加強和改進師德建設心得體會篇三
黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設提出的重大政治要求。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設的核心問題 黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關系到整個國民經(jīng)濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產(chǎn)黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度。
三、
認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設 學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。中央強調(diào)，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現(xiàn)代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學習已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設 “三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解民意，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調(diào)查研究之風，通過深入細致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓 落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產(chǎn)生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產(chǎn)黨員和黨領導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現(xiàn)象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現(xiàn)象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現(xiàn)象出來了；以權謀私的現(xiàn)象出來了?！肮俦疚弧币庾R的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。
五、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的領導作風建設 領導作風是領導干部在領導實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現(xiàn)。領導作風建設的水平在一定程度上決定著其他作風建設的水平，也體現(xiàn)著其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創(chuàng)造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業(yè)更是人民群眾自己的創(chuàng)造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在領導作風中的具體運用和體現(xiàn)。江澤民同志經(jīng)常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領導作風。
加強和改進師德建設心得體會篇四
黨的作風建設關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。當前和今后一個時期,著力解決好黨的思想作風、學風、工作作風、干部生活作風方面的突出問題,是擺在我們面前的一道難題。認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神,準確把握干部作風中存在的突出問題,采取有效措施切實加強和改進作風建設,應成為當前各級黨組織高度重視和研究解決的一項重要任務。
黨永遠立于不敗之地的重要保證,是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。
要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動,都對黨的作風建設都提出了新的要求。
(二)加強和改進黨的作風建設,是時代發(fā)展的必然要求。
加強和改進黨的作風建設,是新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)。加強和改進黨的作風建設是開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面的必然要求,是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐科學發(fā)展觀迫切需要,是黨永遠立于不敗之地的重要保證。
化。新舊體制交替過程中原有體制的弊端、陳舊觀念的障礙、來自各方面的壓力和困難等還會不斷地接連出現(xiàn)。特別是社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化,這都必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣化。從黨內(nèi)看,隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展,黨的隊伍結構等也發(fā)生了重大變化。新黨員的數(shù)量大幅度增加,干部隊伍新老交替不斷進行,一大批年輕干部走上領導崗位。這既給黨的發(fā)展帶來活力,也帶來了許多新問題。這三個重大變化帶來的三大考驗,即我們黨如何在新的歷史條件下,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。要使我們黨始終保持先進性,永遠立于不敗之地,必須加強和改進黨的作風建設,切實解決作風建設中不適應這些變化的問題。
個領導人民掌握著全國政權并長期執(zhí)政的黨;從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領導國家建設的黨,成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。十一屆三中全會以來的實踐,我們黨的正確的理論、路線、綱領和方針、政策是正確的,同黨的狀況的變化相符合。但是,在黨的作風建設也還存在種種問題,同我們黨的狀況的變化不相吻合,同人民群眾的利益和愿望不相符合。執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。因此,我們必須切實解決作風建設中與黨的變化不符合的問題。
二、當前黨的作風建設的突出問題及原因。
缺乏大局意識、中心意識和服務意識,部門和小團體利益至上。二是有的干部在學習上滿足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于運用理論指導實踐,學用脫節(jié)、學而不思、學而不行。三是部分干部工作作風浮漂,深入基層調(diào)研不夠;部分職能部門和干部特別是有一定權利的干部官氣十足,宗旨意識淡薄;一些干部爭先奪冠意識不強,工作方法不活,工作標準不高。四是個別領導干部不堅持民主集中制,官僚主義嚴重,班子渙散,缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是部分干部自律意識不強,忙于應酬,相互攀比,鋪張浪費。
剖析上述問題的根源,。
加強和改進師德建設心得體會篇五
群團組織為黨做群眾工作，根本職責就在于為黨和國家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎。擔負起這一神圣職責，群團組織就要立足新的歷史起點，緊緊圍繞為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作。
《意見》明確了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯(lián)系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
道路決定命運，方向指引未來。于國家和民族發(fā)展如此，于個人成長亦然。幫助青少年把牢人生正確成長方向，做好為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)人的工作，是共青團第一位的任務、根本任務。理想信念是人生成長中最核心、最起決定性作用的因素。共青團要牢牢把握這個核心，引導青年深入學習黨的科學理論，從中國近代以來的歷史和現(xiàn)實成就中得到深刻啟示，掌握創(chuàng)造中國奇跡、實現(xiàn)偉大夢想的“密匙”，堅定“三個自信”。青少年時期樹立的價值觀念、打下的人生底色，很大程度上影響著他們一生的路，也影響著社會未來的面貌。共青團要大力開展社會主義核心價值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一粒扣子”，使他們做到是非明、方向清、路子正。在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為青少年須臾不可分離的成長伴侶和重要生活方式的背景下，共青團要把網(wǎng)絡新媒體工作擺在重中之重，組織動員廣大團員青年爭當網(wǎng)絡文明志愿者、做中國好網(wǎng)民，發(fā)出好聲音，弘揚正能量，積極構建清朗網(wǎng)絡空間。
向中國夢進軍，為廣大青年施展抱負、實現(xiàn)個人夢想提供了廣闊舞臺。當前，圍繞全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面推進依法治國如鳥之兩翼、車之雙輪，有效、有序地激發(fā)和凝聚起全社會一切積極因素、一切創(chuàng)造活力，一個在新的歷史條件下改革攻堅、轉型發(fā)展的新浪潮正在興起。青年最具創(chuàng)造熱情、最具推陳出新的銳氣。共青團要圍繞改革發(fā)展大局，通過積極搭建平臺、爭取政策資源扶持等方式，引導組織青年瞄準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、創(chuàng)意行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，瞄準電商、眾籌等新的商業(yè)模式，瞄準實用技術發(fā)明革新和科技前沿，充分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現(xiàn)青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯(lián)系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。讓我們用信念堅定、心系青年、本領過硬、作風優(yōu)良的良好隊伍風貌，用團的工作和建設創(chuàng)新發(fā)展的新成效，匯聚起億萬青年在黨領導下奮勇實現(xiàn)中國夢的強大力量，書寫共青團事業(yè)發(fā)展新篇章！
加強和改進師德建設心得體會篇六
縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自2004年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至2005年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。
結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。
（一）成立領導小組，確定參學對象。
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。
（二）組織學習動員，提高思想認識。
領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。
（三）對照州縣要求，查找存在問題。
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。
查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：
1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、領導深入下屬單位調(diào)查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調(diào)查研究指導不足。
4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。
（四）制定切實措施，抓好作風整改。
對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。
1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。
2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。
4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。
確定問題整改力爭在2月13日前完成。
同時進一步健全了《縣建設局機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。
（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。
1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。
二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。
三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。
四是克服人員少的困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。
同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。
（六。
[1][2]下一頁。
加強和改進師德建設心得體會篇七
《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什么，但是越看心里的感觸越多，看了幾遍之后我總結了兩個字，“態(tài)度”。
態(tài)度有很多種，對于愛情、親情、友情都有自己的態(tài)度，那么同樣的，對于工作每個人同樣有不同的態(tài)度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這里的時候你腦海里閃出很多種態(tài)度，那么我只能說這是危險的，為什么我要用“危險”這個詞呢？并不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉變過來的話對于自己，對于單位甚至是對于你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。
工作就是責任，這里我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領導將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們?yōu)槭裁床荒苡米约旱呐θセ貓竽?？現(xiàn)在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什么去回報呢？只有用自己積極的工作態(tài)度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有余香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那么幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。
桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關于感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發(fā)展到今天，我個人認為有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因為它給了我們施展才華舞臺，給我們展現(xiàn)自己的平臺，先有伯樂后又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠里的黃金，永遠不會有人發(fā)現(xiàn)我們的閃光點。
三人行必有我?guī)煟魏稳松砩隙加形覀冎档脤W習的影子，善于抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領先于別人，就像大樹汲取土地的養(yǎng)分一樣。
人在成長的道路上，心態(tài)是能成就你事業(yè)的前提，你的起心動念決定了你的收獲果實的多少，對于本篇文章的理解讓我的心態(tài)起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現(xiàn)在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態(tài)度心態(tài)來面對未來要接受的各種挑戰(zhàn)。最后我想起了一首上學時學過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業(yè)，不要在應該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。
加強和改進師德建設心得體會篇八
據(jù)科學實驗、深入調(diào)查的嚴密邏輯推理和理論證明，對馬克思主義不完全是“真學、真信、真用”?！跋氘斎晦k事”即是這種思維方式的典型表現(xiàn)；2、僵化保守性。把局部經(jīng)驗或從書本上讀來的一些條條誤認為是普遍真理。抱殘守缺、固步自封，使認識活動凝結在某一點上，思維時空長期呈封閉性結構。喜歡從現(xiàn)有經(jīng)驗或“本本”出發(fā)，進行自我膨脹式的思維演繹。習慣于向后看，作歷時性的縱向比較，不善于“左顧右盼”作同時性的橫向比較，沾沾自喜于已取得的成績。只注重過去，不注重現(xiàn)在和未來，思維缺乏創(chuàng)造性和開拓精神；3、單一、兩極性?！皢我弧笔侵钙?、絕對，“兩極”是指好走極端。這種思維方式運用的是“是就是是，非就是非”的二值判斷方法，把復雜的'認識內(nèi)容簡單化，將“對立”和“統(tǒng)一”絕對地割裂開來，既不會從對立面的統(tǒng)一中看到對立，也不會從相互區(qū)別、對立的方面中看到它們的統(tǒng)一，更不會把相互矛盾著的事物，或事物的方面、趨勢、力量等內(nèi)在有機地結合在一起，“知性思維”、“形而上學思維”是其突出表現(xiàn)。
在世界形勢發(fā)生急劇變革的時代、在國內(nèi)各種矛盾錯綜復雜的背景下、在全黨面臨一系列重大考驗的時刻，國家的繁榮富強、民族的興旺發(fā)達、黨的永葆生機無一不與全體黨員特別是黨的領導干部的理論思維能力密切相關，這就迫切要求我們，應為提高“戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維”能力而竭盡全力。
中國大學網(wǎng)
加強和改進師德建設心得體會篇九
近日中共中央印發(fā)了《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》。
認真學習后，深刻領會到以下重要精神。
1.明確提出了黨在鄉(xiāng)村治理中的核心領導地位和以黨的集中統(tǒng)一領導為特征的鄉(xiāng)村治理體制機制。鄉(xiāng)村治理是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容和基礎，鄉(xiāng)村治理核心是治理制度，治理制度核心是黨的領導。文件提出的鄉(xiāng)村治理制度可以概括為：堅持和加強黨對鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領導，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制。2.明確了黨組織統(tǒng)領其他農(nóng)村其他社會組織的組織體系。建立以基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監(jiān)督組織為基礎、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、其他經(jīng)濟社會組織為補充的村級組織體系。村黨組織全面領導村民委員會及村務監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織和其他經(jīng)濟社會組織。文件明確提出了村黨組織書記應當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，村“兩委”班子成員應當交叉任職。
3.明確提出了加強農(nóng)村基層組織監(jiān)督機制和民主協(xié)商機制。提出全面實施村級事務陽光工程。完善黨務、村務、財務“三公開”制度，實現(xiàn)公開經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。提出健全村級議事協(xié)商制度，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。將基層黨組織的領導置于民主監(jiān)督之下。為治理和防范基層腐敗問題，文件明確提出加大基層小微權力腐敗懲治力度。規(guī)范鄉(xiāng)村小微權力運行，明確每項權力行使的法規(guī)依據(jù)、運行范圍、執(zhí)行主體、程序步驟。建立健全小微權力監(jiān)督制度，形成群眾監(jiān)督、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督、上級部門監(jiān)督和會計核算監(jiān)督、審計監(jiān)督等全程實時、多方聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督體系。
加強和改進師德建設心得體會篇十
人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。完成“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展任務，實現(xiàn)科學發(fā)展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的奮斗目標，必須緊緊依靠廣大人民群眾，切實做好新形勢下群眾工作，充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
政使命、確保長治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，認真分析和解決存在問題，著力實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作。為此，提出以下意見。
一、牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力。
1、自覺踐行群眾路線。各級領導干部要深刻認識到群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要大力宣傳沈浩等新時期優(yōu)秀黨員干部先進事跡，教育引導廣大黨員干部切實增強宗旨意識，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。
高群眾工作的針對性和實效性。各級黨校、行政學院要聯(lián)系實際，創(chuàng)新群眾工作教育培訓方式方法。堅持和完善干部掛職鍛煉、干部交流、選派干部到村任職、新任領導干部擔任信訪專員等舉措，推動各級干部特別是年輕干部到群眾中去、到實踐中去，接受教育和鍛煉。
二、自覺深入群眾，緊密聯(lián)系群眾。
3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項制度。各級領導干部要結合各自分工，建立農(nóng)村、街道、企業(yè)、學校等不同類型的基層聯(lián)系點，多在工人、農(nóng)民、知識分子和其他群眾中交朋友。省及省直部門領導干部每年深入基層調(diào)研時間不少于30天，市、縣(市、區(qū))及市、縣(市、區(qū))部門領導干部不少于60天。領導干部下基層調(diào)研，要輕車簡從，深入實際，深入群眾，掌握實情，問計于民；要進村(社區(qū))入戶，訪貧問苦，切實幫助群眾解決困難。在重大節(jié)日、發(fā)生嚴重自然災害等特殊時期，領導干部要主動深入群眾。
安排1次黨政領導干部接待群眾來訪，縣(市、區(qū))每周至少安排2次。各級黨政部門領導干部都要定期接待群眾來訪。堅持領導干部閱批群眾來信制度。對群眾信訪反映的問題，要做到件件有回音、件件妥善處理。信訪反映的重要問題，領導干部要親自處理。實行領導包案和帶案下訪制度，帶案下訪數(shù)量應占包案數(shù)量的30%以上。
5、拓展聯(lián)系群眾渠道。運用網(wǎng)絡、基層黨建手機信息系統(tǒng)等現(xiàn)代科技手段，拓寬社情民意反映渠道。各級黨委政府及黨政部門主要負責同志要公開電子信箱，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。有計劃地安排省級黨政領導干部與群眾在線交流，市黨政主要負責同志、省直部門主要負責同志每年與群眾在線交流不少于1次。完善熱線電話、網(wǎng)友留言辦理、信訪綠色郵政、民意調(diào)查等制度。高度關注輿情，定期分析研判。
三、充分發(fā)揚民主，切實維護群眾利益。
落實基層黨務公開、村(居)務公開、廠務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
7、重要決策事先征求群眾意見。涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要法規(guī)、重大決策，對環(huán)境可能造成重大影響的項目、重大政府投資項目等，應當通過座談會、論證會和向社會公示等形式，充分征求群眾意見。對群眾意見要認真吸納，反對意見較多或意見分歧較大的，要慎重決策。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、保障性住房建設、物價、收費等領域涉及群眾利益的重大決策、政策調(diào)整，應當舉行聽證會，聽證代表中利害關系人代表不得少于三分之二。任何決策作出、任何政策調(diào)整，都要充分考慮、切實保障群眾利益。將社會穩(wěn)定風險評估作為重大改革方案出臺、重大決策作出、重點項目實施的剛性前置程序。堅持誰決策誰負責，堅決反對搞勞民傷財?shù)恼児こ?、形象工程?BR> 方面的基本需求。認真宣傳、落實保障和改善民生的各項政策。逐步增加民生指標在各類綜合性考核中的權重。
四、著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題。
9、認真解決征地拆遷、環(huán)境保護等領域突出問題。嚴格執(zhí)行國家關于征地拆遷的法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格履行有關程序，堅決制止和糾正違法違規(guī)強制征地拆遷行為。完善工作機制，堅持公平公正公開的操作原則。加強對被征地、拆遷戶思想、生活、要求等情況的摸排，妥善解決群眾的實際困難和合理訴求。嚴禁采取停水、停電、阻斷交通等野蠻手段逼迫搬遷，嚴禁采取“株連式拆遷”和“突擊拆遷”等方式違法強制拆遷，不得隨意動用公安民警參與強制征地拆遷。對因暴力拆遷和征地造成人員傷亡、嚴重財產(chǎn)損失、大規(guī)模群體性事件的，要依法依紀嚴肅追究責任。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴把竣工驗收關。嚴格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。健全突發(fā)環(huán)境事件應急處置機制，加強對潛在危險源的監(jiān)測、監(jiān)控和監(jiān)督管理。認真分析研究社會保障、企事業(yè)單位改制等領域群眾反映強烈的突出問題，采取有效措施妥善解決。
10、及時排查化解矛盾糾紛。省每年對經(jīng)常性排查作出部署，市縣每年要根據(jù)實際情況作出具體安排。重大活動和敏感時期，組織集中排查。各級領導干部要按照分工，對排查工作親自部署，對排查出的問題親自分析研究，親自推動化解。省、市、縣(市、區(qū))定期召開聯(lián)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決復雜矛盾糾紛。加強群體性事件源頭預防，完善應急預案，事件發(fā)生時相關地方和單位負責同志要在第一時間親臨現(xiàn)場指揮，堅持慎用警力、慎用武器警械、慎用強制措施，根據(jù)事件發(fā)展果斷迅速平息事態(tài)，并及時上報情況。
11、加強群眾思想教育疏導。各級領導干部要帶頭深入群眾，開展社會主義核心價值體系宣傳教育，開展國情省情、形勢政策、民主法制宣傳教育，引導廣大群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺擺正個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。健全合理訴求表達機制，引導群眾自覺以合法理性的方式表達利益訴求，通過行政復議、訴訟、仲裁、調(diào)解等渠道解決矛盾糾紛。重視心理疏導和人文關懷，增強群眾自我教育、自我管理、自我服務能力，培育理性平和、積極向上的社會心態(tài)。建立省領導定期與高等學校師生直接聯(lián)系溝通的渠道，省市黨政領導要親自到高校作形勢政策報告。深入研究新形勢下輿論引導的特點和規(guī)律，積極運用網(wǎng)絡等新興媒體，不斷提高輿論引導能力、思想教育實效。
五、堅決糾正脫離群眾、損害群眾利益的不正之風和腐敗現(xiàn)象。
12、大力加強黨風廉政建設。各級領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，在聯(lián)系服務群眾和維護群眾利益中發(fā)揮好帶頭、推動、督促和保證作用，促進社會公平正義，以實際行動增進群眾對黨和政府的信任。深化機關效能建設，完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、為民服務全程代理制等。采取有力措施，切實解決一些黨員干部中存在的形式主義、官僚主義和脫離群眾、不思進取、作風漂浮、鋪張浪費等突出問題。大力整治文風會風，清理控制評比表彰達標活動。
管理使用情況的監(jiān)督檢查。加強對農(nóng)民負擔和拖欠農(nóng)民工工資情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)治理教育亂收費和加重企業(yè)負擔的問題，糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中的不正之風。進一步加強和改進投訴受理、政風行風評議和政風熱線工作。嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故及執(zhí)法司法不公等背后的腐敗案件或瀆職行為。
14、把群眾工作放在更加突出的位置。各級黨委、政府要定期研究群眾工作，省每年至少專題研究1次，市每季度、縣(市、區(qū))每月要聽取信訪等群眾工作情況匯報，重大問題隨時研究。各級黨委、政府主要負責同志要親自抓、帶頭做群眾工作；其他領導要按照分工抓好分管方面的群眾工作，做到一級抓一級、層層抓落實。把群眾工作作為考核評價領導班子、領導干部的重要內(nèi)容。
對基層干部的關心、教育、管理和監(jiān)督，切實增強基層干部群眾觀點和群眾工作本領。完善基層群眾工作制度，形成基層組織和黨員干部聯(lián)系服務群眾的長效機制、信訪接待和處理機制、矛盾糾紛排查化解機制。把群眾工作作為基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，不斷增強基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。
16、推動形成群眾工作合力。各級人大、政協(xié)要高度重視，主動開展群眾工作。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾的橋梁作用。各級工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體要切實有效地聯(lián)系群眾，服務群眾，維護群眾合法權益。統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士和城鄉(xiāng)基層自治組織、企事業(yè)單位、社會團體、行業(yè)組織、社會中介組織等要共同做好群眾工作，形成強大合力，不斷開創(chuàng)群眾工作新局面。
加強和改進師德建設心得體會篇十一
為認真貫徹落實全縣機關工作作風暨黨風廉政建設活動，我所于5月組織全體干部職工集中開展改進工作作風大討論活動，大討論圍繞端正工作態(tài)度，改進作風、完善并落實工作制度、改進業(yè)務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、提高認識，增強黨風廉政建設活動的責任感。
加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統(tǒng)干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。
二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題：
（一）加強工作作風建設，著力解決工作思想狀態(tài)問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質(zhì)。堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態(tài)度。要堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執(zhí)行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。
（二）不斷完善、落實各項工作制度。一是加強學風建設，著力解決能力素質(zhì)問題。通過加強理論學習，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業(yè)務學習。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學習現(xiàn)代科學知識和業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯(lián)系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓，把學習教育轉入經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化軌道。
（三）加強改進、落實各項業(yè)務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認真負責的工作態(tài)度。要樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、高質(zhì)量地履行崗位職責；要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強專業(yè)精湛的業(yè)務技能。要加強專業(yè)化學習，深入研究工作，努力提高業(yè)務素質(zhì)；加強專業(yè)化策劃、專業(yè)化運作、專業(yè)化落實，努力提高專業(yè)工作水準；尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人；堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事；實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調(diào)度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。
我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。
二要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
加強和改進師德建設心得體會篇十二
改進是一個持續(xù)的過程，是公司或組織在發(fā)展過程中必須經(jīng)歷的一步。針對不同的情況，改進的方法會有所不同，但其核心需要始終如一，那就是全面加強改進工作。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到全面加強改進工作的重要性，下面就分享一些我個人的心得體會。
第二段：明確改進的目標和方向
在開始每一項改進工作之前，我們必須要明確改進的目標和方向。目標的制定旨在盡可能的明確問題，確定了改進目標后，我們必須全面考慮改進的方案并制定可行的計劃。同時，這個目標也需要和相關的團隊共享，以便整個企業(yè)達成共識并共同努力，為改進工作目標而努力。
第三段：建立改進意識和文化
改進基本上是一種改變，而這種改變需要一個平穩(wěn)的推進，以建立改進意識和文化。建立改進文化需要慢慢的積累，首先應該讓大家意識到改進的重要性，以及持續(xù)改進對于企業(yè)增長和發(fā)展的作用。建立一個支持和鼓勵創(chuàng)新的文化可以讓員工們感到更加關注企業(yè)的長期成就。
第四段：制定監(jiān)測計劃和確認成效
為了更好地監(jiān)測改進做得質(zhì)量，我們必須要考慮到具體的方案計劃，否則做一個彌足珍貴的工作，最后還是于事無補。監(jiān)測計劃的制定需要設置時間點和具體的評估標準，并且定期確認工作的成效。只有如此，我們才能及時調(diào)整方案策略，并且得到持續(xù)的改進成效。
第五段：全員共同參與
全員共同參與是最基本、也是最重要的一條。無論是企業(yè)改進還是團隊內(nèi)部的改進，全員參與都是必要且有力的推動力量。除此之外，全員參與也能夠帶來技術上、文化上的改變，并且能使得團隊內(nèi)部更有力地完成任務。人才、技術和組織體系的改進必須建立在全員共同參與的基礎上。
結語
全面加強改進工作是一個循序漸進的過程，需要全員共同努力和持續(xù)不斷的打磨。當全員共同理解并貫徹了改進工作的精髓和理念后，企業(yè)的發(fā)展也就越來越平穩(wěn)和有力了。作為一個職業(yè)人士，我們應該時刻關注企業(yè)每一個方面的發(fā)展，為企業(yè)增長提供力所能及的支持和協(xié)助。
加強和改進師德建設心得體會篇十三
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
《意見》內(nèi)容涉及鄉(xiāng)村治理的多方面，但從整體上分析無非是以政府建設和村民自治兩個維度為重點，以政務落實和思想建設兩個方面為抓手，充分發(fā)揮黨政組織和村民自治組織兩個據(jù)點的作用，去進一步加強和改進鄉(xiāng)村治理。
不難看出，《意見》強調(diào)要發(fā)揮政府服務功能與村民自治作用，分別明確了黨組織、政府部門與村民自治會等在鄉(xiāng)村治理中的任務和作用，強調(diào)要進一步實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理，必須充分發(fā)揮黨組織的帶頭模范作用、政府機構的管理服務功能、村民自治組織的思想凝聚力，從而從整體上推進鄉(xiāng)村治理。
當下鄉(xiāng)村治理面臨著許多錯綜復雜的問題，包括環(huán)境污染、經(jīng)濟落后、公共服務質(zhì)量低等，其問題的根源有客觀歷史原因，也離不開主觀思想問題?？陀^上，經(jīng)濟落后、文化底子差、公共服務水平低等，這些問題的解決有賴黨政組織大力投入資金興建各種服務工程，如：推廣村級基礎臺賬電子化，建立統(tǒng)一的“智慧村莊”綜合管理服務平臺;主觀上，村民思想的貧瘠、文化落后，也需要黨政組織通過提供各種教育渠道和更多參政議政的機會對其進行思想文化教育，才能從根本上解決文化落后和思想貧瘠，實現(xiàn)真正的鄉(xiāng)村自治，如：推廣村級事務“陽光公開”監(jiān)管平臺，支持建立“村民微信群”、“鄉(xiāng)村公眾號”，推進村級事務即時公開，加強群眾對村級權力有效監(jiān)督等。
總之，《意見》為我們提供了加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導思想和方法論：鄉(xiāng)村治理在于建設，也在于維持。興建側重大刀闊斧的投入，提高鄉(xiāng)村服務水平;維持更側重于與時俱進的教育，提高村民的思想文化素質(zhì)。只有當村民在黨和政府的帶領之下，能夠擁有更多參政議政的權利和接受教育的機會，才能真正形成主人翁思想，才能真正意義上實現(xiàn)村民自治，也才能形成鄉(xiāng)村治理的長效機制。
加強和改進師德建設心得體會篇十四
國家的未來在鄉(xiāng)村，社會的發(fā)展在基層。通過學習《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》和《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》文件精神，淺談幾點想法。
一、鄉(xiāng)村建設在國家發(fā)展中的作用
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項功在當代、利在千秋的宏偉事業(yè)，對我國經(jīng)濟的全面發(fā)展有著不可忽視的重要作用。同時，這也是解決現(xiàn)有社會發(fā)展問題、保障社會發(fā)展和諧的有效措施，該戰(zhàn)略的實施，必將開啟社會主義現(xiàn)代化發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是不忘發(fā)展根本，激發(fā)鄉(xiāng)村活力的總要求。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是縮小城鄉(xiāng)差距，構筑社會和諧的金鑰匙。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是資源合理利用，創(chuàng)新人才發(fā)展的新渠道。
二、年輕人投身基層的重要意義
讓年輕干部到基層成長，能更好的踐行黨的群眾路線。年輕干部到基層中去，就是到群眾中去，想群眾所想，憂群眾之憂，為群眾辦實事做好事。年輕干部通過到基層的鍛煉，可以更好的磨礪干部的意志，培養(yǎng)艱苦奮斗的品質(zhì)，更好的為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。年輕干部開始投身基層，扎根基層，可以為基層建設帶來了新鮮血液和強勁動力。
三、作為一名年輕人，應如何做到積極投身基層建設
作為年輕干部要深刻認識到基層鍛煉的重要意義，努力學習，注重實踐，善于反思總結，以精雕細琢的工匠精神做好基層工作。“學而不思則罔，思而不學則殆”，年輕干部要加強學習，掌握為群眾服務的本領。年輕干部要重視理論學習，用中國特色社會主義理論體系、黨的各項方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等理論武裝自己，提高工作效率;要虛心向周圍的領導、同事和群眾學習，學他人之長，補自己之短;要從群眾中來，到群眾中去，了解群眾愿望，關心百姓疾苦，避免工作脫離群眾?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，年輕干部要注重實踐，在實踐中提升為民服務的能力和水平。通過實踐，可以磨煉意志品質(zhì)，錘煉工作作風，提高解決群眾問題的能力。因此，年輕干部要帶著感情和群眾接觸交流，聽民聲、知民心、解民難，多出主意，多想辦法，主動服務，用心服務，在實踐鍛煉中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，不斷提升為民服務的能力和水平，主動關心農(nóng)民群眾的疾苦，解民憂，解民愁，讓群眾得到更多的利益和實惠。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，年輕干部要直面困難，善于反思總結。古往今來，凡成大事者，莫不視挫折為成功之母，善于從挫折中反思自我，總結經(jīng)驗。群眾工作不是一蹴而就，其間會遇到很多意想不到的挫折困難，年輕干部要耐住性子，忍住困難，消除自身的浮躁之氣，善于反思總結，才能積累經(jīng)驗，在磨練中提升修為境界，做好群眾工作。
艱難困苦、玉汝于成。基層是鍛煉和考驗干部最直接、最有效的課堂，基層工作可以砥礪思想，積累經(jīng)驗，磨煉品質(zhì)。作為年輕干部，能有機會到基層歷練，是財富不是包袱。唯有珍惜光陰、把握當下，以只爭朝夕的狀態(tài)在基層大展拳腳、大顯身手，才能擁有更寬的肩膀、更硬的腳板、更好的未來，為基層組織建設貢獻出新鮮力量。
加強和改進師德建設心得體會篇十五
省直機關工委課題組
2008年第7期——黨的建設
為了更好地落實中央和省委加強作風建設的指示精神，去年下半年，我們就機關作風建設問題進行了深入調(diào)研。
我省機關作風建設呈現(xiàn)新的特點
近年來，各地、各部門認真貫徹落實中央和省委關于加強作風建設的指示精神，高度重視機關作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好機關形象，密切了黨群干群關系，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。與以往相比，機關作風建設無論是從領導重視程度和工作力度上，還是從內(nèi)容和作法上，都有許多新的特點。
（一）主動。在調(diào)研中，我們深切感到，從省直到市縣，地方領導和部門領導對機關作風建設非常重視，都有一種強烈的責任感和緊迫感。中央和省委有統(tǒng)一部署的，能按統(tǒng)一部署積極抓、認真抓；沒有統(tǒng)一部署的，也能從實際出發(fā)主動抓、反復抓，并較好地做到了常抓不懈。
（二）多樣。各地各部門積極探索新形式，實現(xiàn)由灌輸式向啟發(fā)式轉變，由單一教育型向虛實結合型轉變，機關作風建設的形式多種多樣、豐富多彩。如：主題教育，先進典型教育，參觀革命圣地進行傳統(tǒng)教育，到監(jiān)獄聽取犯人現(xiàn)身說法進行警示教育，組織輔導報告會、理論研討會、知識競賽、演講比賽，開展電化教育和黑板報、墻報宣傳活動，學身邊人身邊事，與服務對象調(diào)換角色，開展建功立業(yè)活動，組織文體活動，等等。
（三）創(chuàng)新。在新的歷史條件下，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。不少地方和部門緊緊圍繞促進科學發(fā)展加強和改進機關作風建設，把貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求同當前機關作風建設緊密結合，創(chuàng)造了不少新的作法和經(jīng)驗。
（四）務實。一是聯(lián)系實際，認真查找問題，做到對癥下藥。二是邊整邊改，注重實效。三是建立長效機制，鞏固機關作風建設的成果。為了鞏固歷次作風教育整頓的成果，防止回潮和反彈，各地各部門高度重視機關作風制度建設，積極探索，建立健全加強機關作風建設的長效機制。這主要是目標責任制、服務承諾制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、責任追究制，等等。
從調(diào)查情況看，目前機關作風建設的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解決的問題：一是“散”，主要表現(xiàn)為組織紀律渙散。二是“惰”，主要表現(xiàn)為惰性大。三是“僵”，主要表現(xiàn)為思想僵化。四是“庸”，主要表現(xiàn)為工作能力平庸。五是“浮”，主要表現(xiàn)為工作作風飄浮。六是“奢”，主要表現(xiàn)為奢侈浪費。七是“軟”，主要表現(xiàn)為作風建設軟弱無力。這些問題的產(chǎn)生既有主觀原因，也有客觀原因，必須引起我們高度重視。
二、對加強和改進機關作風建設的幾點建議
胡錦濤同志在十七大報告中指出：“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量?！蔽覀円欢ㄒ凑帐叽缶?，結合新的形勢和任務，針對存在的問題，不斷探索新時期機關作風建設的有效途徑，從多方面采取措施，把機關作風建設提高到一個新的水平。
（一）提高認識，明確責任，把機關作風建設作為大事抓緊抓好。機關作風建設如何，反映了黨和政府的形象，直接影響決定著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和機關工作的成效。要教育和引導各級領導特別是部門領導提高對機關作風建設的認識，把機關作風建設擺到重要議事日程。為了保證機關作風建設工作到位和富有成效，有必要建立各級領導和部門領導抓機關作風建設的責任制。要把落實責任制的情況作為年終述職、民主評議黨員、總結工作的重要內(nèi)容，特別是將其成效作為考核領導干部的重要內(nèi)容和評價領導干部實績的重要依據(jù)?？匆粋€部門主要負責人作風好不好，不僅要看其是否潔身自好，還要看其領導的部門是否風清氣正。對于落實責任制好的并且有顯著成效的，要給予表揚；對于落實不好的而且問題較多的，要給予批評和相應的處理。
（二）把作風教育作為機關作風建設的基礎。機關作風教育應抓好三個方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在機關作風建設中，第一位的要求就是要“牢記宗旨、心系群眾”。當前，要認真學習貫徹十七大精神，組織機關干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照黨的宗旨和以人為本的要求切實轉變作風，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是堅持抓好養(yǎng)成教育。機關作風養(yǎng)成教育就是要教育機關干部從機關最基本的要求做起，從小事做起，從一點一滴做起，如按時上下班，上班只能辦公事；保持辦公室整潔；接待要熱情，讓坐端茶有禮貌；節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，等等，養(yǎng)成良好習慣。三是大力營造良好氛圍。人影響環(huán)境，環(huán)境也影響人。要發(fā)揚宣傳輿論部門正面導向作用，大力宣傳黨的優(yōu)良作風，大力宣傳領導干部和領導機關作風建設中的好典型好經(jīng)驗，倡導知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚，營造扶正祛邪、揚善抑惡的良好環(huán)境，并以此環(huán)境影響機關風氣。
此配合、信息暢通、優(yōu)勢互補的整體合力。三是進一步完善監(jiān)督制度。
〔課題組組長：楊三爽成員：梅水芳李枝龍（執(zhí)筆）〕
加強和改進師德建設心得體會篇十六
各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥！
首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發(fā)展、構建和諧馬吉。
1 扎實實地樹立為人民服務的思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
2 現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。
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加強和改進師德建設心得體會篇十七
作風建設論文：
論加強和改進機關作風建設
摘要:本文根據(jù)石化管道建設發(fā)展的現(xiàn)狀與實際,對石化管道的工作性質(zhì)、面臨的任務、石化管道機關的現(xiàn)狀及工作性質(zhì)四個方面分析論述了加強和改進機關作風建設的必要性,進而提出了加強和改進機關作風建設要從“五個”方面做起的建設性意見。
關鍵詞:機關黨建思想認識作風建設
一、前言
所謂作風,是工作中平常表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法,它潛移默化地影響著我們的思想,左右著我們的行動。機關工作人員作風建設是一個系統(tǒng),每一個方面都涉及到石化管道的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,每一個方面都能體現(xiàn)全心全意為基層服務的宗旨。在公司開展的“比學趕幫超”活動中,公司黨委提出爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員號召,為進一步抓好機關作風建設,機關黨委結合個部門實際,開展了“五立五推”,“我是機關人,有事請找我”活動,得到了機關人的積極響應,這對進一步塑造機關形象、提高工作效率、積極推動公司整體工作具有重要的現(xiàn)實意義。
二、加強和改進機關作風建設勢在必行
1.從石化管道的工作性質(zhì)看加強和改進機關的作風建設的重要性
管道儲運公司是中石化集團公司下屬的唯一一家長距離原油管道企業(yè),作為中石化中游業(yè)務的原油管道輸送,??機關是公司生產(chǎn)運行及各項管理工作的中樞,擔負著承上啟下的重要職能。公司管轄的將近六千公里的原油管道連接著眾多的油田、碼頭和煉廠,具有點多、線長、分散等特點。輸油生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,靠的就是這些分散的“隊伍”緊密的聯(lián)系在一起,輸油工作緊張有序,靠的則是各級管理人員高度的責任感和縝密的工作部署,這就要求機關工作人員有良好的工作作風和解決問題的本領。只有這樣才能持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新與變革,適應內(nèi)、外部環(huán)境的變化,使得機關職能部門能夠指導好基層的工作,把基層方方面面的工作做好。
2.從石化管道面臨的任務看加強和改進機關作風建設的重要性
當前,石化管道正處在一個重要的歷史發(fā)展時期,除正常的輸油生產(chǎn)外,管道工程建設任務十分艱巨,被列為國家重點工程的川氣東送建設工程已經(jīng)順利投產(chǎn),原油商業(yè)儲備基地等重點工程項目建設任務量大,時間要求緊。這些關系到國民經(jīng)濟發(fā)展的重點工程建設,既是給石化管道的發(fā)展帶來新的機遇,也是對機關工作人員的鍛煉和工作作風的檢驗。作為機關人,我們在生產(chǎn)運行和各項管理中的作用舉足輕重,只有做好職責中的每一件事,齊心協(xié)力解決前進道路上的難題,才能不斷為公司積蓄力量,為重點工程建設進行指導與服務,從而擔當起國家能源大動脈的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。
3.從石化管道機關的現(xiàn)狀看加強和改進機關的作風建設的重要性
經(jīng)過多年的改革和發(fā)展,公司機關在公司黨政的正確領導下,十分注重加強和改進機關作風建設,服務石化管道建設和發(fā)展,形成了一個“小機關、大服務”的高效機關,受到了公司領導的認可和基層的好評。但是,由于公司的管輸范圍不斷擴大、工程建設任務加重,加上科技的發(fā)展,不斷地對我們提出新的要求,機關人員必須適應這一形勢發(fā)展的需要。另外,公司機關工作人員在作風上也還存在一些需要改進的問題。因此,要加快石化管道的發(fā)展,加強和改進機關的作風建設就顯得十分重要。
三、加強和改進機關作風建設從幾個方面做起
1.加強和改進機關作風建設,必須不斷加強學習,努力提高機關工作人員自身的素質(zhì)。
鄧小平同志明確指出:“全黨必須再重新進行一次學習。”“我們千萬要防止一些干部尤
其是領導干部埋頭日常具體事務,忽視理論,這是很危險的?！睓C關是向基層宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的領導機關,首先自己要學懂弄懂弄通,才能有效地指導基層的理論學習。?要堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來,學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍,學習先進人物典型事跡等,使學習教育貫穿于機關作風建設始終。要通過學習,盡可能拓寬知識面,學習做好本職工作所必須的現(xiàn)代科技知識以及法律、經(jīng)濟、文化等各方面知識,努力提高為人民服務的本領。
2.加強和改進機關作風建設,必須以制度約束作保證。
制度建設是治本之策,帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。小平同志說過,“制度問題不解決,思想作風問題也解決不了。”加強機關作風建設,一要靠教育,二要靠制度。教育是基礎,制度是保證。
加強機關作風建設,既要以求真務實的精神抓好教育和整改,又要從源頭上進行預防,把制度建設作為治本之策,標本兼治,懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化,新情況、新問題層出不窮,原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求,我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度,進一步健全和完善切合實際的科學管理制度,發(fā)揮制度對機關干部的約束力,切實成為促進作風轉變的推動力,保證機關作風的根本好轉。
3.加強和改進機關作風建設,必須面向基層,創(chuàng)新思維,切實為基層解決問題。
機關是公司承上啟下的樞紐,機關部門的工作效率高低,直接關系到對基層指導作用的發(fā)揮。在石化管道快速發(fā)展的今天,要求機關干部以強烈的事業(yè)心和責任感深入基層,為基層解決實際問題。比如,打孔盜油是制約我公司安全生產(chǎn)的“老大難”問題,這些問題需要我們機關人員深入基層調(diào)查研究,會同地方政府和公安機關探索解決問題的辦法。這些棘手的問題是一個“系統(tǒng)工程”,光靠基層人員是解決不了的。幾年來,機關的有關部門在公司領導的高度重視和支持下,深入輸油一線,同基層的同志探索出了解決問題的辦法,使打孔盜油事件高發(fā)的態(tài)勢得到了有效的遏制。
在機關的實際工作中,有這樣或那樣與機關作風建設要求不合拍的現(xiàn)象:有的同志下基層時,擺樣子、裝門面的多,切實為基層、為群眾辦實事的少,聽基層領導匯報多,聽普通群眾意見少,在下基層“下到哪里去”的問題上思想不夠端正。還有的同志認為,現(xiàn)在是信息社會,打個電話不下基層照樣可以了解情況,或者雖然下去了,但下去時沒有帶著問題,下去后又沉不下來,最終不了了之,達不到效果。真正的下基層,要做到心到、眼到、耳到、力到,要帶著對基層的深厚感情和責任心下去,認真傾聽他們的所盼所急,了解他們的所思所想,從而深切體察群眾的疾苦。
4.加強和改進機關作風建設,必須繼承石化管道的好傳統(tǒng),在管理上下功夫。
“三老四嚴”是石油工業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)中形成的優(yōu)良作風,這種好的傳統(tǒng)和作風一直影響著我們的學習、工作和生活,影響著一代又一代石化管道人。不論是在創(chuàng)業(yè)初期工作環(huán)境極其艱苦的條件下,還是在勵精圖治、加快發(fā)展的過程中;不論是在反打孔盜油的第一線,還是在撲滅油罐大火的那種血與火、生與死的考驗面前;但我們也應當清醒地看到,機關工作人員的思想境界、自身素養(yǎng)是否適應形勢的需要,是否能夠充分發(fā)揮以身作則、模范帶頭的作用,更加顯得重要。
作為機關工作人員,要改進和加強作風建設,不僅要從思想上重視、從認識上提高,更重要的是要立足實踐,從細節(jié)抓起,高標準、嚴要求,認真抓好每一項工作。
5.加強和改進機關作風建設,必須堅持教育與考核相結合,常抓不懈,在效果上下功夫。
加強和改進機關作風建設不能一勞永逸,也不可能一蹴而就,它是一項長期性任務。
一是常抓不懈,保持經(jīng)常性。機關作風建設是一個系統(tǒng)工程,必須長期堅持下去,圍繞中心
服務大局,采取多種形式方法搞活機關精神文化生活,陶冶廣大干部的情操。形成機關風清氣正的良好精神氛圍。
二是常抓常新,把握時效性。機關作風建設必須與時俱進,堅持常抓常新。首先,內(nèi)容要更新。機關作風建設的內(nèi)容必須具有鮮明的時代性,只有適應形勢任務的變化,才能符合黨對機關工作和干部隊伍建設的要求,才能被廣大群眾所接受。其次,方法要創(chuàng)新,創(chuàng)新是進步的不竭之源。先進豐富的內(nèi)容需要科學的方法去傳播,要積極探索機關作風建設的新辦法、新措施,增強機關作風建設的時效性。采用多樣化形式,通過潛移默化,增強機關作風建設的吸引力和滲透力。
三是講求實效,具有針對性。針對當前機關作風建設出現(xiàn)的新情況和新問題,以“立足于行,重在于做”為工作著力點,從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起,把學、改、做有機地統(tǒng)一起來。
四是抓甘于奉獻的精神,牢固樹立服務意識。機關工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管從事哪一方面的工作,許多同志都是默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨、自覺奉獻,成為幕后英雄。牢固樹立為領導、為基層、為機關各部門“三服務”的意識,充分發(fā)揮好參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查“三個作用”,堅持與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新,勤奮學習,扎實工作,努力把機關作風建設工作不斷提高到一個新的水平。
參考文獻:
加強和改進師德建設心得體會篇十八
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》(以下簡稱《意見》)，各地區(qū)各部門結合實際情況開展“三類”干部清理工作。
鄉(xiāng)村是否能有效治理，干部是關鍵。選拔使用一批思想先進、干事創(chuàng)業(yè)有勁頭的工作隊伍，是當前一項非常重要而急迫的工作。以往，村民自治已經(jīng)有一套較為成熟的農(nóng)村選舉，村務決策、管理和監(jiān)督程序，但個別地方總有地方“特色”出現(xiàn)，“村霸”也時有發(fā)生，甚至一些受過刑事處罰、涉黑涉惡人員控制了村級組織。一些村甚至因為選舉而陷入癱瘓，甚至工作離開了這些干部就無法推進，部分人把持了基層政權。這些問題既損害了基層群眾的切身權益，也敗壞了黨和政府的形象。我們必須對其高度重視，下決心切除之。須實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。
《意見》的出臺為基層清理這類村干部提供了理論依據(jù)。我們必須以絕大的勇氣與智慧，強力推進鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化。一方面，要加強對村級組織的監(jiān)管，防范村級組織黑惡化;另一方面，也要擴大村民參與，拓寬監(jiān)督路徑，逐步完善村民自治。不要動輒以“穩(wěn)定”的名義截訪，抑制民眾意愿的表達;也不要隨便把一個村交給一個“惡人”，聽任其作惡鄉(xiāng)里。
在制度上要全面落實村“兩委”換屆候選人縣級聯(lián)審機制，同時進一步深入群眾座談、聽取意見，多方面多渠道全面了解候選人的相關情況。嚴厲打擊干擾破壞村“兩委”換屆選舉的黑惡勢力、宗族勢力。堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教等問題的人清理出村干部隊伍。堅持抓鄉(xiāng)促村，落實縣鄉(xiāng)黨委抓農(nóng)村基層黨組織建設和鄉(xiāng)村治理的主體責任。
鄉(xiāng)村社會是中國經(jīng)濟社會的根基，只有掃除黑惡勢力在鄉(xiāng)村的影響。真正讓基層自治、治理，才能使鄉(xiāng)村得到真正的振興。清除鄉(xiāng)村社會的黑惡勢力，刻不容緩，早一日完成就能早一日還淳樸的鄉(xiāng)村以安寧，善良的老百姓也才有安全感。
加強和改進師德建設心得體會篇一
路明燈，照亮孩子前進的路；就是一本活的教科書，教育學生成人成才。廣大教師不僅是教育事業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，更是現(xiàn)代化建設不可或缺的重要力量。學習實踐科學發(fā)展觀，就必須以更扎實的工作，進一步加強和改進師德師風建設。
師生共成長鑄造高尚師德
----中心小學校長 夏志云
目前，學校師德建設工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，師德建設的重要性進一步凸顯。在更新的視野、更高的層次上謀劃師德建設的發(fā)展，打造一支具有高尚師德的教師隊伍，是我校面臨的重要任務。
在討論中，我校對某些師德“失范”現(xiàn)象進行了深度剖析，
總結
出師德建設的問題主要表現(xiàn)在：對“師德建設是教師專業(yè)化的核心要素”的認識不夠充分；缺乏對學生不同需求的了解，造成部分教師行為偏差；偏重對教師片面付出的要求，忽視教師個體生命價值提升的需求。
為此，在師德建設的探索中，我校提出要與學生共同成長。學生的需求是師德定義的基點，在學習實踐活動中，我校以“誠心誠意為學生服務，在成就學生的同時提升自己”為理念，努力構建“了解學生需求、回應學生需求、滿足學生需求和促進學生需求”的師德建設體系?！傲私鈱W生需求”——構建師德內(nèi)涵的基點。
我校針對學生、家長進行了問卷調(diào)查，充分了解學生生活、學習、個性發(fā)展的需求，了解家長對學校的需求，促進教師思考自己的教育教學行為，并形成以下共識：
師品，即教師德行。愛與責任是新時期的師德之魂，我校堅持把“愛與責任”作為主線，貫穿在師德師風建設活動中，樹立新型的師德觀和育人觀。師智，即教師智慧與學識。淵博的學識以及由學識而衍生的教學智慧是征服學生、贏得學生信賴的制勝法寶。教師應當將自身學識的積累與提高內(nèi)化為自身生命成長的常態(tài)。師技，即教師的教學能力和研究能力。這直接關系到學生學業(yè)質(zhì)量的提高。
通過研究討論，我們認為，要按照兒童心理發(fā)展特點，多形式、多層面地了解學生的需求點，給學生充分的信任與鼓勵；根據(jù)學生已有知識、生活經(jīng)驗、年齡特點設計教學活動；根據(jù)學生的不同需求層次，努力踐行師生關系即雙方雙向的交流，不忽視一個學生，心與心的零距離感受；多途徑、多層面回應學生需求，把情感教學貫徹到教育教學工作中去，鼓勵學生學習的自主性和創(chuàng)造性。
“滿足學生需求”——師德價值的有效體現(xiàn)。我們打通學科、年級組、教研組的界限，分五個專題進行研討：在教學中關注學生需求，實施差異教學，促進不同層次的學生發(fā)展；新時期家校有效溝通的方式探討；如何既抓基礎又關注學生能力培養(yǎng)，提高課堂教學實效性；學生良好學習習慣的養(yǎng)成和健康人格的培養(yǎng)途徑；如何有效實施“愛”的教育。在深入思考、大膽實踐后，我們認為，高尚師品的培養(yǎng)與建設離不開先進的教育理念；良好師智的培養(yǎng)與發(fā)展要求教師具有多元化的知識結構，并能綜合運用；高效師技的發(fā)展與提升要求教師不斷打磨自身的教學技藝，并不斷進行反思。
這些實踐與思考，給教師以正確的教育觀導向，使教師逐步掌握教育規(guī)律，跳出學科，透過現(xiàn)象，把握教育的本質(zhì)問題，提升專業(yè)水平和道德修養(yǎng)。
“促進學生需求”——達成師生的共同成長。高素質(zhì)的教師，不僅能夠成就學生，而且能在學生成長的同時感受到自身成長的幸福。很多教師總結道：我要讓學生喜歡我這個人（人格魅力）；我要讓學生喜歡我教的學科（培養(yǎng)興趣）；我要讓學生在我的教學中有成就感（成功教育）；我要讓每一名學生都能昂起頭來走路（培養(yǎng)自信）；我要讓班里最不愛說話的學生在國旗下演講（關注個體）。
在學習實踐活動中，我們更加清醒地認識到，師德修養(yǎng)是教育事業(yè)的永恒追求。我們將總結經(jīng)驗，拓寬思路，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質(zhì)教職工隊伍。
加強和改進師德建設心得體會篇二
黨的作風在黨的建設中占有極其重要的位置，它關系黨的形象，關系人心向背，關系著黨的生死存亡。在改革開放進入攻堅階段的今天，十六屆四中全會《決定》從提高黨的執(zhí)政能力的角度再次強調(diào)：“大興求真務實之風。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”對此，必須引起全黨同志的深思。
黨的作風，簡稱黨風，是指一定政黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線方針政策通過黨組織和黨員在實際生活中表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的思想方法、行為風格、道德狀況。包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。
一、加強黨的作風建設是開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的必然要求
進入21世紀之后，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)是在更為復雜的環(huán)境下進行的，面臨著更加巨大的歷史性考驗。從國際環(huán)境看，當今世界正在發(fā)生著重大而深刻的變化。經(jīng)濟全球化浪潮的迅猛發(fā)展、世界多極化趨勢日益形成，霸權主義和強權政治又有了新的發(fā)展，西方敵對勢力加緊對我國實施"西化"、"分化"的戰(zhàn)略圖謀。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存的國際背景下，我們能否在同世界相聯(lián)系而不是相脫離的歷史進程中駕馭好中國改革的航船，在激烈的國際競爭中贏得主動，推進中國的發(fā)展，這是我們黨正在面臨的國際重大考驗。
從國內(nèi)情況看，進入在新世紀，我們要全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，任務繁重而艱巨；新事物新問題層出不窮；結構調(diào)整和體制改革的難度以及對社會的影響也將越來越大。在這種情況下，能否積極穩(wěn)妥地推進黨的各項事業(yè)更快更好地發(fā)展，實現(xiàn)安定團結的政治局面和社會的全面進步，這是我們黨正在面臨的國內(nèi)大局發(fā)展的重大考驗。
從黨的狀況來看，經(jīng)過了80年的發(fā)展，我們黨已經(jīng)從一個領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨成為一個領導人民掌握著全國政權并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領導國家建設的黨，成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。而黨的隊伍狀況也發(fā)生了重大變化，新黨員大幅度增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上了領導崗位，這給黨的發(fā)展既帶來了活力，又使教育和管理黨員、干部的任務也比以往任何時候都更為艱巨。在這種情況下，能否不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，這是我們黨正在面臨的自身狀況變化帶來的重大考驗。
黨要完成新時期以上的三大任務，就必須不斷加強黨的自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，從而使黨一以貫之地實踐"三個代表"的要求，永遠保持黨自身的先進性。而全面推進黨的建設新的偉大工程，永葆黨的先進性，必須抓好黨的作風建設。黨的作風其實質(zhì)是黨的世界觀和黨的性質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是黨的先進性的重要標志。它廣泛涉及黨的思想理論建設、組織建設、制度建設、政權建設乃至領導水平、執(zhí)政能力、管理方法等方面。所以，黨的作風建設關系到我國現(xiàn)代化建設的成敗。鄧小平同志曾深刻指出"共產(chǎn)黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。"因此，我們必須從黨的作風的本質(zhì)屬性上，從其在推進黨的建設新的偉大工程中的重要地位和作用上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于保持黨的先進性、開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的極端緊迫性。
須完成這個整頓黨內(nèi)作風的任務。今天，我們要全面貫徹黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領，也迫切需要不斷加強和改進黨的作風建設。
黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領的核心就是要以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力。所以，我們作為執(zhí)政黨只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，黨才能正確認識生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律，并在尊重客觀規(guī)律的基礎上最大限度地解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力；只有堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，黨才能充分發(fā)揮人民群眾的積極性和首創(chuàng)精神，戰(zhàn)勝發(fā)展生產(chǎn)力過程中的一切困難和壓力；只有堅持理論聯(lián)系實際的學風，黨才能把馬克思主義的基本原理與我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐相結合，不斷實現(xiàn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，為生產(chǎn)力的發(fā)展提供根本的保證。然而現(xiàn)在有些黨員干部不認真學習、領會和貫徹黨的理論路線方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不尊重客觀規(guī)律，思想嚴重脫離實際。有的習慣于憑老方式、老方法想問題、做工作，缺乏主動性、創(chuàng)造性；有的習慣于憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重。有這種精神狀態(tài)和思想作風，怎么可能正確貫徹黨的基本路線和基本綱領、開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的新局面。此外，要實現(xiàn)全國人民的共同富裕和全中華民族的繁榮昌盛，其最終是需要億萬人民群眾的共同奮斗，需要在全社會形成奮發(fā)圖強、開拓進取的良好社會風氣，而黨的作風對于社會風氣的形成又具有重要的示范和導向作用。因此，我們不僅要從黨的作風本身，而且要從黨風對社會風氣的重要影響上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的極端必要性。
三、加強黨的作風建設是黨永遠立于不敗之地的重要保證
在現(xiàn)代社會中，任何一個政黨沒有一定的群眾基礎，都難以維系政權?？梢哉f贏得一定數(shù)量的群眾的支持和擁護是政黨執(zhí)政的基礎條件。無產(chǎn)階級政黨作為人民群眾在政治上的代表，要鞏固其執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地，更加需要不斷加強與人民群眾的聯(lián)系，鞏固其群眾基礎。
能否密切黨與人民群眾的關系，不斷鞏固黨的群眾基礎，從根本上說是由黨的性質(zhì)和黨的路線、方針政策決定的。然而，直接的因素則取決于黨的作風。這是因為黨的作風反映著黨的外在形象，具有鮮明的直觀性，是有形的、可見的，人民群眾普遍的是通過黨的作風即通過自己身邊黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而決定自己的政治態(tài)度和政治立場。如果一個黨的黨員特別是其領導干部能處處嚴格要求、腳踏實地、公而忘私、甘于奉獻、執(zhí)政為民、清正廉潔、謙虛謹慎、品德高尚，人們就會由衷地認同、擁護和支持黨。反之，如果得過且過、作風漂浮、私欲膨脹、以權謀私、主觀武斷、人格卑下，人們必然會否定、唾棄這樣的黨。人們在觀察判斷黨的形象后，便會從思想感情上決定取舍，黨的形象好，就會追隨黨、心向黨、與黨同心同德；反之，則人心渙散、離心離德，黨就會失去起碼的支持。正是從這個意義上，黨的作風關系人心向背，關系到黨的生死存亡。因此，我們必須從黨的作風對于鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政地位的密切關系上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于黨永遠立于不敗之地的極端重要性。
四、加強黨的作風建設是黨戰(zhàn)勝各種困難和風險、不斷取得事業(yè)成功的根本保證 重視黨的作風建設是我們黨的一個特點和一大優(yōu)勢。在長期的革命和建設的實踐中，我們黨形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這是黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的重要體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。無產(chǎn)階級政黨特別是執(zhí)政黨必須不斷加強和改進黨的作風建設已成為全黨的共識，成為了黨的建設的重要內(nèi)容和黨的事業(yè)發(fā)展的重要條件，甚至在一定條件下成為了黨的建設的中心環(huán)節(jié)。
必須看到，目前我們黨的作風建設總體上呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好趨勢。但我們還需要清醒地認識到，我們黨內(nèi)有一些人脫離群眾、固步自封；在市場經(jīng)濟面前貪污腐敗、不思進取，搞形式、官僚主義；還有地方和部門治黨不嚴、思想政治建設和組織建設抓得不緊，管理和監(jiān)督不力，一些黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀問題沒有解決，理想信念動搖，革命意志衰退，等。這些問題主要是黨的作風問題，這些不正之風的存在和蔓延，嚴重影響了黨的健康肌體，嚴重損害了黨群關系，已關系到黨的生死存亡，關系到國家的前途命運。所以，我們要大力弘揚我黨的三大優(yōu)良作風，以及改革開放以來形成的解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足國情、面向世界，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚民主、依法辦事等新的作風，廣大黨員干部必須通過對黨風現(xiàn)狀的正確認識，既堅定信心，又看到問題的嚴重性，以對人民高度負責的精神，居安思危，增強憂患意識，深刻認識新形勢下加強和改進黨的作風建設的極端迫切性。只有這樣，我們黨才能始終保持旺盛的生機和活力，才始終擁有激勵人心、感召人群的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，而把我國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進。
加強和改進師德建設心得體會篇三
黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設提出的重大政治要求。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設的核心問題 黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關系到整個國民經(jīng)濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產(chǎn)黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度。
三、
認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設 學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。中央強調(diào)，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現(xiàn)代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學習已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設 “三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解民意，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調(diào)查研究之風，通過深入細致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓 落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產(chǎn)生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產(chǎn)黨員和黨領導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現(xiàn)象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現(xiàn)象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現(xiàn)象出來了；以權謀私的現(xiàn)象出來了?！肮俦疚弧币庾R的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。
五、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的領導作風建設 領導作風是領導干部在領導實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現(xiàn)。領導作風建設的水平在一定程度上決定著其他作風建設的水平，也體現(xiàn)著其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創(chuàng)造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業(yè)更是人民群眾自己的創(chuàng)造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在領導作風中的具體運用和體現(xiàn)。江澤民同志經(jīng)常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領導作風。
加強和改進師德建設心得體會篇四
黨的作風建設關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。當前和今后一個時期,著力解決好黨的思想作風、學風、工作作風、干部生活作風方面的突出問題,是擺在我們面前的一道難題。認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神,準確把握干部作風中存在的突出問題,采取有效措施切實加強和改進作風建設,應成為當前各級黨組織高度重視和研究解決的一項重要任務。
黨永遠立于不敗之地的重要保證,是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。
要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動,都對黨的作風建設都提出了新的要求。
(二)加強和改進黨的作風建設,是時代發(fā)展的必然要求。
加強和改進黨的作風建設,是新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)。加強和改進黨的作風建設是開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面的必然要求,是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐科學發(fā)展觀迫切需要,是黨永遠立于不敗之地的重要保證。
化。新舊體制交替過程中原有體制的弊端、陳舊觀念的障礙、來自各方面的壓力和困難等還會不斷地接連出現(xiàn)。特別是社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化,這都必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣化。從黨內(nèi)看,隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展,黨的隊伍結構等也發(fā)生了重大變化。新黨員的數(shù)量大幅度增加,干部隊伍新老交替不斷進行,一大批年輕干部走上領導崗位。這既給黨的發(fā)展帶來活力,也帶來了許多新問題。這三個重大變化帶來的三大考驗,即我們黨如何在新的歷史條件下,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。要使我們黨始終保持先進性,永遠立于不敗之地,必須加強和改進黨的作風建設,切實解決作風建設中不適應這些變化的問題。
個領導人民掌握著全國政權并長期執(zhí)政的黨;從一個在受到外部封鎖的狀態(tài)下領導國家建設的黨,成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。十一屆三中全會以來的實踐,我們黨的正確的理論、路線、綱領和方針、政策是正確的,同黨的狀況的變化相符合。但是,在黨的作風建設也還存在種種問題,同我們黨的狀況的變化不相吻合,同人民群眾的利益和愿望不相符合。執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。因此,我們必須切實解決作風建設中與黨的變化不符合的問題。
二、當前黨的作風建設的突出問題及原因。
缺乏大局意識、中心意識和服務意識,部門和小團體利益至上。二是有的干部在學習上滿足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于運用理論指導實踐,學用脫節(jié)、學而不思、學而不行。三是部分干部工作作風浮漂,深入基層調(diào)研不夠;部分職能部門和干部特別是有一定權利的干部官氣十足,宗旨意識淡薄;一些干部爭先奪冠意識不強,工作方法不活,工作標準不高。四是個別領導干部不堅持民主集中制,官僚主義嚴重,班子渙散,缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是部分干部自律意識不強,忙于應酬,相互攀比,鋪張浪費。
剖析上述問題的根源,。
加強和改進師德建設心得體會篇五
群團組織為黨做群眾工作，根本職責就在于為黨和國家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎。擔負起這一神圣職責，群團組織就要立足新的歷史起點，緊緊圍繞為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作。
《意見》明確了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯(lián)系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
道路決定命運，方向指引未來。于國家和民族發(fā)展如此，于個人成長亦然。幫助青少年把牢人生正確成長方向，做好為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)人的工作，是共青團第一位的任務、根本任務。理想信念是人生成長中最核心、最起決定性作用的因素。共青團要牢牢把握這個核心，引導青年深入學習黨的科學理論，從中國近代以來的歷史和現(xiàn)實成就中得到深刻啟示，掌握創(chuàng)造中國奇跡、實現(xiàn)偉大夢想的“密匙”，堅定“三個自信”。青少年時期樹立的價值觀念、打下的人生底色，很大程度上影響著他們一生的路，也影響著社會未來的面貌。共青團要大力開展社會主義核心價值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一粒扣子”，使他們做到是非明、方向清、路子正。在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為青少年須臾不可分離的成長伴侶和重要生活方式的背景下，共青團要把網(wǎng)絡新媒體工作擺在重中之重，組織動員廣大團員青年爭當網(wǎng)絡文明志愿者、做中國好網(wǎng)民，發(fā)出好聲音，弘揚正能量，積極構建清朗網(wǎng)絡空間。
向中國夢進軍，為廣大青年施展抱負、實現(xiàn)個人夢想提供了廣闊舞臺。當前，圍繞全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面推進依法治國如鳥之兩翼、車之雙輪，有效、有序地激發(fā)和凝聚起全社會一切積極因素、一切創(chuàng)造活力，一個在新的歷史條件下改革攻堅、轉型發(fā)展的新浪潮正在興起。青年最具創(chuàng)造熱情、最具推陳出新的銳氣。共青團要圍繞改革發(fā)展大局，通過積極搭建平臺、爭取政策資源扶持等方式，引導組織青年瞄準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、創(chuàng)意行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，瞄準電商、眾籌等新的商業(yè)模式，瞄準實用技術發(fā)明革新和科技前沿，充分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現(xiàn)青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯(lián)系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。讓我們用信念堅定、心系青年、本領過硬、作風優(yōu)良的良好隊伍風貌，用團的工作和建設創(chuàng)新發(fā)展的新成效，匯聚起億萬青年在黨領導下奮勇實現(xiàn)中國夢的強大力量，書寫共青團事業(yè)發(fā)展新篇章！
加強和改進師德建設心得體會篇六
縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自2004年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至2005年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。
結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。
（一）成立領導小組，確定參學對象。
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。
（二）組織學習動員，提高思想認識。
領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。
（三）對照州縣要求，查找存在問題。
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。
查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：
1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、領導深入下屬單位調(diào)查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調(diào)查研究指導不足。
4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。
（四）制定切實措施，抓好作風整改。
對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。
1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。
2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。
4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。
確定問題整改力爭在2月13日前完成。
同時進一步健全了《縣建設局機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。
（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。
1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。
二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。
三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。
四是克服人員少的困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。
同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。
（六。
[1][2]下一頁。
加強和改進師德建設心得體會篇七
《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什么，但是越看心里的感觸越多，看了幾遍之后我總結了兩個字，“態(tài)度”。
態(tài)度有很多種，對于愛情、親情、友情都有自己的態(tài)度，那么同樣的，對于工作每個人同樣有不同的態(tài)度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這里的時候你腦海里閃出很多種態(tài)度，那么我只能說這是危險的，為什么我要用“危險”這個詞呢？并不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉變過來的話對于自己，對于單位甚至是對于你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。
工作就是責任，這里我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領導將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們?yōu)槭裁床荒苡米约旱呐θセ貓竽?？現(xiàn)在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什么去回報呢？只有用自己積極的工作態(tài)度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有余香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那么幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。
桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關于感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發(fā)展到今天，我個人認為有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因為它給了我們施展才華舞臺，給我們展現(xiàn)自己的平臺，先有伯樂后又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠里的黃金，永遠不會有人發(fā)現(xiàn)我們的閃光點。
三人行必有我?guī)煟魏稳松砩隙加形覀冎档脤W習的影子，善于抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領先于別人，就像大樹汲取土地的養(yǎng)分一樣。
人在成長的道路上，心態(tài)是能成就你事業(yè)的前提，你的起心動念決定了你的收獲果實的多少，對于本篇文章的理解讓我的心態(tài)起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現(xiàn)在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態(tài)度心態(tài)來面對未來要接受的各種挑戰(zhàn)。最后我想起了一首上學時學過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業(yè)，不要在應該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。
加強和改進師德建設心得體會篇八
據(jù)科學實驗、深入調(diào)查的嚴密邏輯推理和理論證明，對馬克思主義不完全是“真學、真信、真用”?！跋氘斎晦k事”即是這種思維方式的典型表現(xiàn)；2、僵化保守性。把局部經(jīng)驗或從書本上讀來的一些條條誤認為是普遍真理。抱殘守缺、固步自封，使認識活動凝結在某一點上，思維時空長期呈封閉性結構。喜歡從現(xiàn)有經(jīng)驗或“本本”出發(fā)，進行自我膨脹式的思維演繹。習慣于向后看，作歷時性的縱向比較，不善于“左顧右盼”作同時性的橫向比較，沾沾自喜于已取得的成績。只注重過去，不注重現(xiàn)在和未來，思維缺乏創(chuàng)造性和開拓精神；3、單一、兩極性?！皢我弧笔侵钙?、絕對，“兩極”是指好走極端。這種思維方式運用的是“是就是是，非就是非”的二值判斷方法，把復雜的'認識內(nèi)容簡單化，將“對立”和“統(tǒng)一”絕對地割裂開來，既不會從對立面的統(tǒng)一中看到對立，也不會從相互區(qū)別、對立的方面中看到它們的統(tǒng)一，更不會把相互矛盾著的事物，或事物的方面、趨勢、力量等內(nèi)在有機地結合在一起，“知性思維”、“形而上學思維”是其突出表現(xiàn)。
在世界形勢發(fā)生急劇變革的時代、在國內(nèi)各種矛盾錯綜復雜的背景下、在全黨面臨一系列重大考驗的時刻，國家的繁榮富強、民族的興旺發(fā)達、黨的永葆生機無一不與全體黨員特別是黨的領導干部的理論思維能力密切相關，這就迫切要求我們，應為提高“戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維”能力而竭盡全力。
中國大學網(wǎng)
加強和改進師德建設心得體會篇九
近日中共中央印發(fā)了《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》。
認真學習后，深刻領會到以下重要精神。
1.明確提出了黨在鄉(xiāng)村治理中的核心領導地位和以黨的集中統(tǒng)一領導為特征的鄉(xiāng)村治理體制機制。鄉(xiāng)村治理是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容和基礎，鄉(xiāng)村治理核心是治理制度，治理制度核心是黨的領導。文件提出的鄉(xiāng)村治理制度可以概括為：堅持和加強黨對鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領導，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制。2.明確了黨組織統(tǒng)領其他農(nóng)村其他社會組織的組織體系。建立以基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監(jiān)督組織為基礎、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、其他經(jīng)濟社會組織為補充的村級組織體系。村黨組織全面領導村民委員會及村務監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織和其他經(jīng)濟社會組織。文件明確提出了村黨組織書記應當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，村“兩委”班子成員應當交叉任職。
3.明確提出了加強農(nóng)村基層組織監(jiān)督機制和民主協(xié)商機制。提出全面實施村級事務陽光工程。完善黨務、村務、財務“三公開”制度，實現(xiàn)公開經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。提出健全村級議事協(xié)商制度，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。將基層黨組織的領導置于民主監(jiān)督之下。為治理和防范基層腐敗問題，文件明確提出加大基層小微權力腐敗懲治力度。規(guī)范鄉(xiāng)村小微權力運行，明確每項權力行使的法規(guī)依據(jù)、運行范圍、執(zhí)行主體、程序步驟。建立健全小微權力監(jiān)督制度，形成群眾監(jiān)督、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督、上級部門監(jiān)督和會計核算監(jiān)督、審計監(jiān)督等全程實時、多方聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督體系。
加強和改進師德建設心得體會篇十
人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。完成“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展任務，實現(xiàn)科學發(fā)展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的奮斗目標，必須緊緊依靠廣大人民群眾，切實做好新形勢下群眾工作，充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
政使命、確保長治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，認真分析和解決存在問題，著力實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作。為此，提出以下意見。
一、牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力。
1、自覺踐行群眾路線。各級領導干部要深刻認識到群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要大力宣傳沈浩等新時期優(yōu)秀黨員干部先進事跡，教育引導廣大黨員干部切實增強宗旨意識，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。
高群眾工作的針對性和實效性。各級黨校、行政學院要聯(lián)系實際，創(chuàng)新群眾工作教育培訓方式方法。堅持和完善干部掛職鍛煉、干部交流、選派干部到村任職、新任領導干部擔任信訪專員等舉措，推動各級干部特別是年輕干部到群眾中去、到實踐中去，接受教育和鍛煉。
二、自覺深入群眾，緊密聯(lián)系群眾。
3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項制度。各級領導干部要結合各自分工，建立農(nóng)村、街道、企業(yè)、學校等不同類型的基層聯(lián)系點，多在工人、農(nóng)民、知識分子和其他群眾中交朋友。省及省直部門領導干部每年深入基層調(diào)研時間不少于30天，市、縣(市、區(qū))及市、縣(市、區(qū))部門領導干部不少于60天。領導干部下基層調(diào)研，要輕車簡從，深入實際，深入群眾，掌握實情，問計于民；要進村(社區(qū))入戶，訪貧問苦，切實幫助群眾解決困難。在重大節(jié)日、發(fā)生嚴重自然災害等特殊時期，領導干部要主動深入群眾。
安排1次黨政領導干部接待群眾來訪，縣(市、區(qū))每周至少安排2次。各級黨政部門領導干部都要定期接待群眾來訪。堅持領導干部閱批群眾來信制度。對群眾信訪反映的問題，要做到件件有回音、件件妥善處理。信訪反映的重要問題，領導干部要親自處理。實行領導包案和帶案下訪制度，帶案下訪數(shù)量應占包案數(shù)量的30%以上。
5、拓展聯(lián)系群眾渠道。運用網(wǎng)絡、基層黨建手機信息系統(tǒng)等現(xiàn)代科技手段，拓寬社情民意反映渠道。各級黨委政府及黨政部門主要負責同志要公開電子信箱，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。有計劃地安排省級黨政領導干部與群眾在線交流，市黨政主要負責同志、省直部門主要負責同志每年與群眾在線交流不少于1次。完善熱線電話、網(wǎng)友留言辦理、信訪綠色郵政、民意調(diào)查等制度。高度關注輿情，定期分析研判。
三、充分發(fā)揚民主，切實維護群眾利益。
落實基層黨務公開、村(居)務公開、廠務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
7、重要決策事先征求群眾意見。涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要法規(guī)、重大決策，對環(huán)境可能造成重大影響的項目、重大政府投資項目等，應當通過座談會、論證會和向社會公示等形式，充分征求群眾意見。對群眾意見要認真吸納，反對意見較多或意見分歧較大的，要慎重決策。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、保障性住房建設、物價、收費等領域涉及群眾利益的重大決策、政策調(diào)整，應當舉行聽證會，聽證代表中利害關系人代表不得少于三分之二。任何決策作出、任何政策調(diào)整，都要充分考慮、切實保障群眾利益。將社會穩(wěn)定風險評估作為重大改革方案出臺、重大決策作出、重點項目實施的剛性前置程序。堅持誰決策誰負責，堅決反對搞勞民傷財?shù)恼児こ?、形象工程?BR> 方面的基本需求。認真宣傳、落實保障和改善民生的各項政策。逐步增加民生指標在各類綜合性考核中的權重。
四、著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題。
9、認真解決征地拆遷、環(huán)境保護等領域突出問題。嚴格執(zhí)行國家關于征地拆遷的法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格履行有關程序，堅決制止和糾正違法違規(guī)強制征地拆遷行為。完善工作機制，堅持公平公正公開的操作原則。加強對被征地、拆遷戶思想、生活、要求等情況的摸排，妥善解決群眾的實際困難和合理訴求。嚴禁采取停水、停電、阻斷交通等野蠻手段逼迫搬遷，嚴禁采取“株連式拆遷”和“突擊拆遷”等方式違法強制拆遷，不得隨意動用公安民警參與強制征地拆遷。對因暴力拆遷和征地造成人員傷亡、嚴重財產(chǎn)損失、大規(guī)模群體性事件的，要依法依紀嚴肅追究責任。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴把竣工驗收關。嚴格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。健全突發(fā)環(huán)境事件應急處置機制，加強對潛在危險源的監(jiān)測、監(jiān)控和監(jiān)督管理。認真分析研究社會保障、企事業(yè)單位改制等領域群眾反映強烈的突出問題，采取有效措施妥善解決。
10、及時排查化解矛盾糾紛。省每年對經(jīng)常性排查作出部署，市縣每年要根據(jù)實際情況作出具體安排。重大活動和敏感時期，組織集中排查。各級領導干部要按照分工，對排查工作親自部署，對排查出的問題親自分析研究，親自推動化解。省、市、縣(市、區(qū))定期召開聯(lián)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決復雜矛盾糾紛。加強群體性事件源頭預防，完善應急預案，事件發(fā)生時相關地方和單位負責同志要在第一時間親臨現(xiàn)場指揮，堅持慎用警力、慎用武器警械、慎用強制措施，根據(jù)事件發(fā)展果斷迅速平息事態(tài)，并及時上報情況。
11、加強群眾思想教育疏導。各級領導干部要帶頭深入群眾，開展社會主義核心價值體系宣傳教育，開展國情省情、形勢政策、民主法制宣傳教育，引導廣大群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺擺正個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。健全合理訴求表達機制，引導群眾自覺以合法理性的方式表達利益訴求，通過行政復議、訴訟、仲裁、調(diào)解等渠道解決矛盾糾紛。重視心理疏導和人文關懷，增強群眾自我教育、自我管理、自我服務能力，培育理性平和、積極向上的社會心態(tài)。建立省領導定期與高等學校師生直接聯(lián)系溝通的渠道，省市黨政領導要親自到高校作形勢政策報告。深入研究新形勢下輿論引導的特點和規(guī)律，積極運用網(wǎng)絡等新興媒體，不斷提高輿論引導能力、思想教育實效。
五、堅決糾正脫離群眾、損害群眾利益的不正之風和腐敗現(xiàn)象。
12、大力加強黨風廉政建設。各級領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，在聯(lián)系服務群眾和維護群眾利益中發(fā)揮好帶頭、推動、督促和保證作用，促進社會公平正義，以實際行動增進群眾對黨和政府的信任。深化機關效能建設，完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、為民服務全程代理制等。采取有力措施，切實解決一些黨員干部中存在的形式主義、官僚主義和脫離群眾、不思進取、作風漂浮、鋪張浪費等突出問題。大力整治文風會風，清理控制評比表彰達標活動。
管理使用情況的監(jiān)督檢查。加強對農(nóng)民負擔和拖欠農(nóng)民工工資情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)治理教育亂收費和加重企業(yè)負擔的問題，糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中的不正之風。進一步加強和改進投訴受理、政風行風評議和政風熱線工作。嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故及執(zhí)法司法不公等背后的腐敗案件或瀆職行為。
14、把群眾工作放在更加突出的位置。各級黨委、政府要定期研究群眾工作，省每年至少專題研究1次，市每季度、縣(市、區(qū))每月要聽取信訪等群眾工作情況匯報，重大問題隨時研究。各級黨委、政府主要負責同志要親自抓、帶頭做群眾工作；其他領導要按照分工抓好分管方面的群眾工作，做到一級抓一級、層層抓落實。把群眾工作作為考核評價領導班子、領導干部的重要內(nèi)容。
對基層干部的關心、教育、管理和監(jiān)督，切實增強基層干部群眾觀點和群眾工作本領。完善基層群眾工作制度，形成基層組織和黨員干部聯(lián)系服務群眾的長效機制、信訪接待和處理機制、矛盾糾紛排查化解機制。把群眾工作作為基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，不斷增強基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。
16、推動形成群眾工作合力。各級人大、政協(xié)要高度重視，主動開展群眾工作。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾的橋梁作用。各級工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體要切實有效地聯(lián)系群眾，服務群眾，維護群眾合法權益。統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士和城鄉(xiāng)基層自治組織、企事業(yè)單位、社會團體、行業(yè)組織、社會中介組織等要共同做好群眾工作，形成強大合力，不斷開創(chuàng)群眾工作新局面。
加強和改進師德建設心得體會篇十一
為認真貫徹落實全縣機關工作作風暨黨風廉政建設活動，我所于5月組織全體干部職工集中開展改進工作作風大討論活動，大討論圍繞端正工作態(tài)度，改進作風、完善并落實工作制度、改進業(yè)務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、提高認識，增強黨風廉政建設活動的責任感。
加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統(tǒng)干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。
二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題：
（一）加強工作作風建設，著力解決工作思想狀態(tài)問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質(zhì)。堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態(tài)度。要堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執(zhí)行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。
（二）不斷完善、落實各項工作制度。一是加強學風建設，著力解決能力素質(zhì)問題。通過加強理論學習，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業(yè)務學習。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學習現(xiàn)代科學知識和業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯(lián)系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓，把學習教育轉入經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化軌道。
（三）加強改進、落實各項業(yè)務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認真負責的工作態(tài)度。要樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、高質(zhì)量地履行崗位職責；要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強專業(yè)精湛的業(yè)務技能。要加強專業(yè)化學習，深入研究工作，努力提高業(yè)務素質(zhì)；加強專業(yè)化策劃、專業(yè)化運作、專業(yè)化落實，努力提高專業(yè)工作水準；尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人；堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事；實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調(diào)度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。
我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。
二要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
加強和改進師德建設心得體會篇十二
改進是一個持續(xù)的過程，是公司或組織在發(fā)展過程中必須經(jīng)歷的一步。針對不同的情況，改進的方法會有所不同，但其核心需要始終如一，那就是全面加強改進工作。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到全面加強改進工作的重要性，下面就分享一些我個人的心得體會。
第二段：明確改進的目標和方向
在開始每一項改進工作之前，我們必須要明確改進的目標和方向。目標的制定旨在盡可能的明確問題，確定了改進目標后，我們必須全面考慮改進的方案并制定可行的計劃。同時，這個目標也需要和相關的團隊共享，以便整個企業(yè)達成共識并共同努力，為改進工作目標而努力。
第三段：建立改進意識和文化
改進基本上是一種改變，而這種改變需要一個平穩(wěn)的推進，以建立改進意識和文化。建立改進文化需要慢慢的積累，首先應該讓大家意識到改進的重要性，以及持續(xù)改進對于企業(yè)增長和發(fā)展的作用。建立一個支持和鼓勵創(chuàng)新的文化可以讓員工們感到更加關注企業(yè)的長期成就。
第四段：制定監(jiān)測計劃和確認成效
為了更好地監(jiān)測改進做得質(zhì)量，我們必須要考慮到具體的方案計劃，否則做一個彌足珍貴的工作，最后還是于事無補。監(jiān)測計劃的制定需要設置時間點和具體的評估標準，并且定期確認工作的成效。只有如此，我們才能及時調(diào)整方案策略，并且得到持續(xù)的改進成效。
第五段：全員共同參與
全員共同參與是最基本、也是最重要的一條。無論是企業(yè)改進還是團隊內(nèi)部的改進，全員參與都是必要且有力的推動力量。除此之外，全員參與也能夠帶來技術上、文化上的改變，并且能使得團隊內(nèi)部更有力地完成任務。人才、技術和組織體系的改進必須建立在全員共同參與的基礎上。
結語
全面加強改進工作是一個循序漸進的過程，需要全員共同努力和持續(xù)不斷的打磨。當全員共同理解并貫徹了改進工作的精髓和理念后，企業(yè)的發(fā)展也就越來越平穩(wěn)和有力了。作為一個職業(yè)人士，我們應該時刻關注企業(yè)每一個方面的發(fā)展，為企業(yè)增長提供力所能及的支持和協(xié)助。
加強和改進師德建設心得體會篇十三
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
《意見》內(nèi)容涉及鄉(xiāng)村治理的多方面，但從整體上分析無非是以政府建設和村民自治兩個維度為重點，以政務落實和思想建設兩個方面為抓手，充分發(fā)揮黨政組織和村民自治組織兩個據(jù)點的作用，去進一步加強和改進鄉(xiāng)村治理。
不難看出，《意見》強調(diào)要發(fā)揮政府服務功能與村民自治作用，分別明確了黨組織、政府部門與村民自治會等在鄉(xiāng)村治理中的任務和作用，強調(diào)要進一步實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理，必須充分發(fā)揮黨組織的帶頭模范作用、政府機構的管理服務功能、村民自治組織的思想凝聚力，從而從整體上推進鄉(xiāng)村治理。
當下鄉(xiāng)村治理面臨著許多錯綜復雜的問題，包括環(huán)境污染、經(jīng)濟落后、公共服務質(zhì)量低等，其問題的根源有客觀歷史原因，也離不開主觀思想問題?？陀^上，經(jīng)濟落后、文化底子差、公共服務水平低等，這些問題的解決有賴黨政組織大力投入資金興建各種服務工程，如：推廣村級基礎臺賬電子化，建立統(tǒng)一的“智慧村莊”綜合管理服務平臺;主觀上，村民思想的貧瘠、文化落后，也需要黨政組織通過提供各種教育渠道和更多參政議政的機會對其進行思想文化教育，才能從根本上解決文化落后和思想貧瘠，實現(xiàn)真正的鄉(xiāng)村自治，如：推廣村級事務“陽光公開”監(jiān)管平臺，支持建立“村民微信群”、“鄉(xiāng)村公眾號”，推進村級事務即時公開，加強群眾對村級權力有效監(jiān)督等。
總之，《意見》為我們提供了加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導思想和方法論：鄉(xiāng)村治理在于建設，也在于維持。興建側重大刀闊斧的投入，提高鄉(xiāng)村服務水平;維持更側重于與時俱進的教育，提高村民的思想文化素質(zhì)。只有當村民在黨和政府的帶領之下，能夠擁有更多參政議政的權利和接受教育的機會，才能真正形成主人翁思想，才能真正意義上實現(xiàn)村民自治，也才能形成鄉(xiāng)村治理的長效機制。
加強和改進師德建設心得體會篇十四
國家的未來在鄉(xiāng)村，社會的發(fā)展在基層。通過學習《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》和《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》文件精神，淺談幾點想法。
一、鄉(xiāng)村建設在國家發(fā)展中的作用
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項功在當代、利在千秋的宏偉事業(yè)，對我國經(jīng)濟的全面發(fā)展有著不可忽視的重要作用。同時，這也是解決現(xiàn)有社會發(fā)展問題、保障社會發(fā)展和諧的有效措施，該戰(zhàn)略的實施，必將開啟社會主義現(xiàn)代化發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是不忘發(fā)展根本，激發(fā)鄉(xiāng)村活力的總要求。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是縮小城鄉(xiāng)差距，構筑社會和諧的金鑰匙。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是資源合理利用，創(chuàng)新人才發(fā)展的新渠道。
二、年輕人投身基層的重要意義
讓年輕干部到基層成長，能更好的踐行黨的群眾路線。年輕干部到基層中去，就是到群眾中去，想群眾所想，憂群眾之憂，為群眾辦實事做好事。年輕干部通過到基層的鍛煉，可以更好的磨礪干部的意志，培養(yǎng)艱苦奮斗的品質(zhì)，更好的為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。年輕干部開始投身基層，扎根基層，可以為基層建設帶來了新鮮血液和強勁動力。
三、作為一名年輕人，應如何做到積極投身基層建設
作為年輕干部要深刻認識到基層鍛煉的重要意義，努力學習，注重實踐，善于反思總結，以精雕細琢的工匠精神做好基層工作。“學而不思則罔，思而不學則殆”，年輕干部要加強學習，掌握為群眾服務的本領。年輕干部要重視理論學習，用中國特色社會主義理論體系、黨的各項方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等理論武裝自己，提高工作效率;要虛心向周圍的領導、同事和群眾學習，學他人之長，補自己之短;要從群眾中來，到群眾中去，了解群眾愿望，關心百姓疾苦，避免工作脫離群眾?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，年輕干部要注重實踐，在實踐中提升為民服務的能力和水平。通過實踐，可以磨煉意志品質(zhì)，錘煉工作作風，提高解決群眾問題的能力。因此，年輕干部要帶著感情和群眾接觸交流，聽民聲、知民心、解民難，多出主意，多想辦法，主動服務，用心服務，在實踐鍛煉中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，不斷提升為民服務的能力和水平，主動關心農(nóng)民群眾的疾苦，解民憂，解民愁，讓群眾得到更多的利益和實惠。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，年輕干部要直面困難，善于反思總結。古往今來，凡成大事者，莫不視挫折為成功之母，善于從挫折中反思自我，總結經(jīng)驗。群眾工作不是一蹴而就，其間會遇到很多意想不到的挫折困難，年輕干部要耐住性子，忍住困難，消除自身的浮躁之氣，善于反思總結，才能積累經(jīng)驗，在磨練中提升修為境界，做好群眾工作。
艱難困苦、玉汝于成。基層是鍛煉和考驗干部最直接、最有效的課堂，基層工作可以砥礪思想，積累經(jīng)驗，磨煉品質(zhì)。作為年輕干部，能有機會到基層歷練，是財富不是包袱。唯有珍惜光陰、把握當下，以只爭朝夕的狀態(tài)在基層大展拳腳、大顯身手，才能擁有更寬的肩膀、更硬的腳板、更好的未來，為基層組織建設貢獻出新鮮力量。
加強和改進師德建設心得體會篇十五
省直機關工委課題組
2008年第7期——黨的建設
為了更好地落實中央和省委加強作風建設的指示精神，去年下半年，我們就機關作風建設問題進行了深入調(diào)研。
我省機關作風建設呈現(xiàn)新的特點
近年來，各地、各部門認真貫徹落實中央和省委關于加強作風建設的指示精神，高度重視機關作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好機關形象，密切了黨群干群關系，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。與以往相比，機關作風建設無論是從領導重視程度和工作力度上，還是從內(nèi)容和作法上，都有許多新的特點。
（一）主動。在調(diào)研中，我們深切感到，從省直到市縣，地方領導和部門領導對機關作風建設非常重視，都有一種強烈的責任感和緊迫感。中央和省委有統(tǒng)一部署的，能按統(tǒng)一部署積極抓、認真抓；沒有統(tǒng)一部署的，也能從實際出發(fā)主動抓、反復抓，并較好地做到了常抓不懈。
（二）多樣。各地各部門積極探索新形式，實現(xiàn)由灌輸式向啟發(fā)式轉變，由單一教育型向虛實結合型轉變，機關作風建設的形式多種多樣、豐富多彩。如：主題教育，先進典型教育，參觀革命圣地進行傳統(tǒng)教育，到監(jiān)獄聽取犯人現(xiàn)身說法進行警示教育，組織輔導報告會、理論研討會、知識競賽、演講比賽，開展電化教育和黑板報、墻報宣傳活動，學身邊人身邊事，與服務對象調(diào)換角色，開展建功立業(yè)活動，組織文體活動，等等。
（三）創(chuàng)新。在新的歷史條件下，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。不少地方和部門緊緊圍繞促進科學發(fā)展加強和改進機關作風建設，把貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求同當前機關作風建設緊密結合，創(chuàng)造了不少新的作法和經(jīng)驗。
（四）務實。一是聯(lián)系實際，認真查找問題，做到對癥下藥。二是邊整邊改，注重實效。三是建立長效機制，鞏固機關作風建設的成果。為了鞏固歷次作風教育整頓的成果，防止回潮和反彈，各地各部門高度重視機關作風制度建設，積極探索，建立健全加強機關作風建設的長效機制。這主要是目標責任制、服務承諾制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、責任追究制，等等。
從調(diào)查情況看，目前機關作風建設的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解決的問題：一是“散”，主要表現(xiàn)為組織紀律渙散。二是“惰”，主要表現(xiàn)為惰性大。三是“僵”，主要表現(xiàn)為思想僵化。四是“庸”，主要表現(xiàn)為工作能力平庸。五是“浮”，主要表現(xiàn)為工作作風飄浮。六是“奢”，主要表現(xiàn)為奢侈浪費。七是“軟”，主要表現(xiàn)為作風建設軟弱無力。這些問題的產(chǎn)生既有主觀原因，也有客觀原因，必須引起我們高度重視。
二、對加強和改進機關作風建設的幾點建議
胡錦濤同志在十七大報告中指出：“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量?！蔽覀円欢ㄒ凑帐叽缶?，結合新的形勢和任務，針對存在的問題，不斷探索新時期機關作風建設的有效途徑，從多方面采取措施，把機關作風建設提高到一個新的水平。
（一）提高認識，明確責任，把機關作風建設作為大事抓緊抓好。機關作風建設如何，反映了黨和政府的形象，直接影響決定著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和機關工作的成效。要教育和引導各級領導特別是部門領導提高對機關作風建設的認識，把機關作風建設擺到重要議事日程。為了保證機關作風建設工作到位和富有成效，有必要建立各級領導和部門領導抓機關作風建設的責任制。要把落實責任制的情況作為年終述職、民主評議黨員、總結工作的重要內(nèi)容，特別是將其成效作為考核領導干部的重要內(nèi)容和評價領導干部實績的重要依據(jù)?？匆粋€部門主要負責人作風好不好，不僅要看其是否潔身自好，還要看其領導的部門是否風清氣正。對于落實責任制好的并且有顯著成效的，要給予表揚；對于落實不好的而且問題較多的，要給予批評和相應的處理。
（二）把作風教育作為機關作風建設的基礎。機關作風教育應抓好三個方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在機關作風建設中，第一位的要求就是要“牢記宗旨、心系群眾”。當前，要認真學習貫徹十七大精神，組織機關干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照黨的宗旨和以人為本的要求切實轉變作風，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是堅持抓好養(yǎng)成教育。機關作風養(yǎng)成教育就是要教育機關干部從機關最基本的要求做起，從小事做起，從一點一滴做起，如按時上下班，上班只能辦公事；保持辦公室整潔；接待要熱情，讓坐端茶有禮貌；節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，等等，養(yǎng)成良好習慣。三是大力營造良好氛圍。人影響環(huán)境，環(huán)境也影響人。要發(fā)揚宣傳輿論部門正面導向作用，大力宣傳黨的優(yōu)良作風，大力宣傳領導干部和領導機關作風建設中的好典型好經(jīng)驗，倡導知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚，營造扶正祛邪、揚善抑惡的良好環(huán)境，并以此環(huán)境影響機關風氣。
此配合、信息暢通、優(yōu)勢互補的整體合力。三是進一步完善監(jiān)督制度。
〔課題組組長：楊三爽成員：梅水芳李枝龍（執(zhí)筆）〕
加強和改進師德建設心得體會篇十六
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首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發(fā)展、構建和諧馬吉。
1 扎實實地樹立為人民服務的思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
2 現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。
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加強和改進師德建設心得體會篇十七
作風建設論文：
論加強和改進機關作風建設
摘要:本文根據(jù)石化管道建設發(fā)展的現(xiàn)狀與實際,對石化管道的工作性質(zhì)、面臨的任務、石化管道機關的現(xiàn)狀及工作性質(zhì)四個方面分析論述了加強和改進機關作風建設的必要性,進而提出了加強和改進機關作風建設要從“五個”方面做起的建設性意見。
關鍵詞:機關黨建思想認識作風建設
一、前言
所謂作風,是工作中平常表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法,它潛移默化地影響著我們的思想,左右著我們的行動。機關工作人員作風建設是一個系統(tǒng),每一個方面都涉及到石化管道的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,每一個方面都能體現(xiàn)全心全意為基層服務的宗旨。在公司開展的“比學趕幫超”活動中,公司黨委提出爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員號召,為進一步抓好機關作風建設,機關黨委結合個部門實際,開展了“五立五推”,“我是機關人,有事請找我”活動,得到了機關人的積極響應,這對進一步塑造機關形象、提高工作效率、積極推動公司整體工作具有重要的現(xiàn)實意義。
二、加強和改進機關作風建設勢在必行
1.從石化管道的工作性質(zhì)看加強和改進機關的作風建設的重要性
管道儲運公司是中石化集團公司下屬的唯一一家長距離原油管道企業(yè),作為中石化中游業(yè)務的原油管道輸送,??機關是公司生產(chǎn)運行及各項管理工作的中樞,擔負著承上啟下的重要職能。公司管轄的將近六千公里的原油管道連接著眾多的油田、碼頭和煉廠,具有點多、線長、分散等特點。輸油生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,靠的就是這些分散的“隊伍”緊密的聯(lián)系在一起,輸油工作緊張有序,靠的則是各級管理人員高度的責任感和縝密的工作部署,這就要求機關工作人員有良好的工作作風和解決問題的本領。只有這樣才能持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新與變革,適應內(nèi)、外部環(huán)境的變化,使得機關職能部門能夠指導好基層的工作,把基層方方面面的工作做好。
2.從石化管道面臨的任務看加強和改進機關作風建設的重要性
當前,石化管道正處在一個重要的歷史發(fā)展時期,除正常的輸油生產(chǎn)外,管道工程建設任務十分艱巨,被列為國家重點工程的川氣東送建設工程已經(jīng)順利投產(chǎn),原油商業(yè)儲備基地等重點工程項目建設任務量大,時間要求緊。這些關系到國民經(jīng)濟發(fā)展的重點工程建設,既是給石化管道的發(fā)展帶來新的機遇,也是對機關工作人員的鍛煉和工作作風的檢驗。作為機關人,我們在生產(chǎn)運行和各項管理中的作用舉足輕重,只有做好職責中的每一件事,齊心協(xié)力解決前進道路上的難題,才能不斷為公司積蓄力量,為重點工程建設進行指導與服務,從而擔當起國家能源大動脈的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。
3.從石化管道機關的現(xiàn)狀看加強和改進機關的作風建設的重要性
經(jīng)過多年的改革和發(fā)展,公司機關在公司黨政的正確領導下,十分注重加強和改進機關作風建設,服務石化管道建設和發(fā)展,形成了一個“小機關、大服務”的高效機關,受到了公司領導的認可和基層的好評。但是,由于公司的管輸范圍不斷擴大、工程建設任務加重,加上科技的發(fā)展,不斷地對我們提出新的要求,機關人員必須適應這一形勢發(fā)展的需要。另外,公司機關工作人員在作風上也還存在一些需要改進的問題。因此,要加快石化管道的發(fā)展,加強和改進機關的作風建設就顯得十分重要。
三、加強和改進機關作風建設從幾個方面做起
1.加強和改進機關作風建設,必須不斷加強學習,努力提高機關工作人員自身的素質(zhì)。
鄧小平同志明確指出:“全黨必須再重新進行一次學習。”“我們千萬要防止一些干部尤
其是領導干部埋頭日常具體事務,忽視理論,這是很危險的?！睓C關是向基層宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的領導機關,首先自己要學懂弄懂弄通,才能有效地指導基層的理論學習。?要堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來,學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍,學習先進人物典型事跡等,使學習教育貫穿于機關作風建設始終。要通過學習,盡可能拓寬知識面,學習做好本職工作所必須的現(xiàn)代科技知識以及法律、經(jīng)濟、文化等各方面知識,努力提高為人民服務的本領。
2.加強和改進機關作風建設,必須以制度約束作保證。
制度建設是治本之策,帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。小平同志說過,“制度問題不解決,思想作風問題也解決不了。”加強機關作風建設,一要靠教育,二要靠制度。教育是基礎,制度是保證。
加強機關作風建設,既要以求真務實的精神抓好教育和整改,又要從源頭上進行預防,把制度建設作為治本之策,標本兼治,懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化,新情況、新問題層出不窮,原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求,我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度,進一步健全和完善切合實際的科學管理制度,發(fā)揮制度對機關干部的約束力,切實成為促進作風轉變的推動力,保證機關作風的根本好轉。
3.加強和改進機關作風建設,必須面向基層,創(chuàng)新思維,切實為基層解決問題。
機關是公司承上啟下的樞紐,機關部門的工作效率高低,直接關系到對基層指導作用的發(fā)揮。在石化管道快速發(fā)展的今天,要求機關干部以強烈的事業(yè)心和責任感深入基層,為基層解決實際問題。比如,打孔盜油是制約我公司安全生產(chǎn)的“老大難”問題,這些問題需要我們機關人員深入基層調(diào)查研究,會同地方政府和公安機關探索解決問題的辦法。這些棘手的問題是一個“系統(tǒng)工程”,光靠基層人員是解決不了的。幾年來,機關的有關部門在公司領導的高度重視和支持下,深入輸油一線,同基層的同志探索出了解決問題的辦法,使打孔盜油事件高發(fā)的態(tài)勢得到了有效的遏制。
在機關的實際工作中,有這樣或那樣與機關作風建設要求不合拍的現(xiàn)象:有的同志下基層時,擺樣子、裝門面的多,切實為基層、為群眾辦實事的少,聽基層領導匯報多,聽普通群眾意見少,在下基層“下到哪里去”的問題上思想不夠端正。還有的同志認為,現(xiàn)在是信息社會,打個電話不下基層照樣可以了解情況,或者雖然下去了,但下去時沒有帶著問題,下去后又沉不下來,最終不了了之,達不到效果。真正的下基層,要做到心到、眼到、耳到、力到,要帶著對基層的深厚感情和責任心下去,認真傾聽他們的所盼所急,了解他們的所思所想,從而深切體察群眾的疾苦。
4.加強和改進機關作風建設,必須繼承石化管道的好傳統(tǒng),在管理上下功夫。
“三老四嚴”是石油工業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)中形成的優(yōu)良作風,這種好的傳統(tǒng)和作風一直影響著我們的學習、工作和生活,影響著一代又一代石化管道人。不論是在創(chuàng)業(yè)初期工作環(huán)境極其艱苦的條件下,還是在勵精圖治、加快發(fā)展的過程中;不論是在反打孔盜油的第一線,還是在撲滅油罐大火的那種血與火、生與死的考驗面前;但我們也應當清醒地看到,機關工作人員的思想境界、自身素養(yǎng)是否適應形勢的需要,是否能夠充分發(fā)揮以身作則、模范帶頭的作用,更加顯得重要。
作為機關工作人員,要改進和加強作風建設,不僅要從思想上重視、從認識上提高,更重要的是要立足實踐,從細節(jié)抓起,高標準、嚴要求,認真抓好每一項工作。
5.加強和改進機關作風建設,必須堅持教育與考核相結合,常抓不懈,在效果上下功夫。
加強和改進機關作風建設不能一勞永逸,也不可能一蹴而就,它是一項長期性任務。
一是常抓不懈,保持經(jīng)常性。機關作風建設是一個系統(tǒng)工程,必須長期堅持下去,圍繞中心
服務大局,采取多種形式方法搞活機關精神文化生活,陶冶廣大干部的情操。形成機關風清氣正的良好精神氛圍。
二是常抓常新,把握時效性。機關作風建設必須與時俱進,堅持常抓常新。首先,內(nèi)容要更新。機關作風建設的內(nèi)容必須具有鮮明的時代性,只有適應形勢任務的變化,才能符合黨對機關工作和干部隊伍建設的要求,才能被廣大群眾所接受。其次,方法要創(chuàng)新,創(chuàng)新是進步的不竭之源。先進豐富的內(nèi)容需要科學的方法去傳播,要積極探索機關作風建設的新辦法、新措施,增強機關作風建設的時效性。采用多樣化形式,通過潛移默化,增強機關作風建設的吸引力和滲透力。
三是講求實效,具有針對性。針對當前機關作風建設出現(xiàn)的新情況和新問題,以“立足于行,重在于做”為工作著力點,從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起,把學、改、做有機地統(tǒng)一起來。
四是抓甘于奉獻的精神,牢固樹立服務意識。機關工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管從事哪一方面的工作,許多同志都是默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨、自覺奉獻,成為幕后英雄。牢固樹立為領導、為基層、為機關各部門“三服務”的意識,充分發(fā)揮好參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查“三個作用”,堅持與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新,勤奮學習,扎實工作,努力把機關作風建設工作不斷提高到一個新的水平。
參考文獻:
加強和改進師德建設心得體會篇十八
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》(以下簡稱《意見》)，各地區(qū)各部門結合實際情況開展“三類”干部清理工作。
鄉(xiāng)村是否能有效治理，干部是關鍵。選拔使用一批思想先進、干事創(chuàng)業(yè)有勁頭的工作隊伍，是當前一項非常重要而急迫的工作。以往，村民自治已經(jīng)有一套較為成熟的農(nóng)村選舉，村務決策、管理和監(jiān)督程序，但個別地方總有地方“特色”出現(xiàn)，“村霸”也時有發(fā)生，甚至一些受過刑事處罰、涉黑涉惡人員控制了村級組織。一些村甚至因為選舉而陷入癱瘓，甚至工作離開了這些干部就無法推進，部分人把持了基層政權。這些問題既損害了基層群眾的切身權益，也敗壞了黨和政府的形象。我們必須對其高度重視，下決心切除之。須實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。
《意見》的出臺為基層清理這類村干部提供了理論依據(jù)。我們必須以絕大的勇氣與智慧，強力推進鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化。一方面，要加強對村級組織的監(jiān)管，防范村級組織黑惡化;另一方面，也要擴大村民參與，拓寬監(jiān)督路徑，逐步完善村民自治。不要動輒以“穩(wěn)定”的名義截訪，抑制民眾意愿的表達;也不要隨便把一個村交給一個“惡人”，聽任其作惡鄉(xiāng)里。
在制度上要全面落實村“兩委”換屆候選人縣級聯(lián)審機制，同時進一步深入群眾座談、聽取意見，多方面多渠道全面了解候選人的相關情況。嚴厲打擊干擾破壞村“兩委”換屆選舉的黑惡勢力、宗族勢力。堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教等問題的人清理出村干部隊伍。堅持抓鄉(xiāng)促村，落實縣鄉(xiāng)黨委抓農(nóng)村基層黨組織建設和鄉(xiāng)村治理的主體責任。
鄉(xiāng)村社會是中國經(jīng)濟社會的根基，只有掃除黑惡勢力在鄉(xiāng)村的影響。真正讓基層自治、治理，才能使鄉(xiāng)村得到真正的振興。清除鄉(xiāng)村社會的黑惡勢力，刻不容緩，早一日完成就能早一日還淳樸的鄉(xiāng)村以安寧，善良的老百姓也才有安全感。