總結不僅可以讓我們更好地認識自己，也能夠讓他人對我們有更深刻的印象?？梢赃\用一些實證研究的方法和工具，對自己的成果和效果進行客觀的評估和分析。通過閱讀這些總結范文，可以拓寬思路，提升寫作水平。
講話會議信息篇一
尊敬的人大各位主任、委員、同志們：
根據人大常委會辦公室關于召開第十五屆人民代表大會常務委員會第十次會議通知的要求，我代表國土資源局就年國土資源重點工作做如下匯報，請審示。年，國土資源工作的總體思路是：“以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、市委二屆六次全會、全旗經濟工作會議和市國土資源工作會議精神，實施最嚴格的耕地保護制度，節(jié)約和集約利用土地。挖掘潛力，大力開展土地整理項目，努力實現耕地占補平衡;用活政策，積極爭取更多的用地指標，努力保障重大項目用地需求;嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類國土資源違法行為，努力維護國土資源管理秩序;加強隊伍作風建設，努力提高隊伍整體素質，認真完成年國土資源各項工作，全力為我旗經濟社會又好又快發(fā)展服務”。
一、土地管理工作。
(一)以土地開發(fā)整理為重點，進一步加強耕地保護以建設促保護，實現耕地占補平衡。
按照“基本農田標準化、基礎工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”的要求，以建設項目拉動耕地保護的投資力度，通過實施土地整理、土地開發(fā)、改造中低產田、改善土壤質量等措施，強化基本農田的建設和保護。
1、要大力實施土地開發(fā)整理項目。把土地開發(fā)整理作為保障經濟發(fā)展，服務社會主義新農村建設的重中之重來抓。今年的土地整理復墾項目主要在獨貴塔拉鎮(zhèn)境內，涉及、獨貴塔拉兩個行政村。整理規(guī)劃面積23520畝，預算投資2798萬元。其中，村項目區(qū)整理面積13140畝，獨貴塔拉村項目區(qū)整理面積10380畝。
目前，該項目區(qū)的土建工程各施工單位正在緊張施工，確保在今年4月20日前完工。項目區(qū)的渠道襯砌工程現正在進行工程招投標工作，計劃4月10日各中標企業(yè)進駐工地，于11月30日全線竣工。
2、根據旗里的安排，力爭完成獨貴塔拉鎮(zhèn)災后重建、滯洪區(qū)、沿河快速通道、能源重化工基地、烏拉山至錫尼鎮(zhèn)鐵路建設、運煤專線等項目的土地征收安置補償等工作，切實為我旗的經濟發(fā)展做好服務。
3、嚴格落實耕地保護制度。一是要按照市政府與旗政府簽訂的耕地保護責任狀，明確耕地保護目標，細化分解，落實責任。二是建立健全耕地保護責任的考核體系，層層簽訂耕地保護責任書，嚴格責任追究。三是堅持“占一補一”，做到數量相等、質量相當。四是堅決貫徹國務院基本農田“五不準”和“六個一律不批”，嚴禁各類非農建設項目占用基本農田。
(二)以節(jié)約集約利用為核心，進一步加強建設用地管理。
1、提高審批效率。全面落實建設配置新機制，用足、用活國家擴內需、促發(fā)展、保增長的各項支持政策，建立土地審批快速通道，簡化審批程序，提高審批效率。簡化建設項目用地報批材料，明確建設項目用地審查責任。要嚴格按照規(guī)范要求組織土地預審、建設用地征收、農用地轉用報件，嚴格按照程序要求組織報件。
2、保障重點建設項目用地。按照市局下達的年度用地計劃指標，主要保障重點項目建設用地。年積極爭取獨貴塔拉災后重建增減掛鉤項目300公頃，現國土資源部已經立項，被列為全市增減掛鉤試點工程。通過增減掛鉤的方式緩減用地壓力，支持符合土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。要根據建設項目進展程度和輕重緩急進行排隊，能分期實施的建設項目，分批報批分批供地，保障我旗現有19個重點投資項目的建設用地。
(三)以第二次土地調查為契機，進一步強化地籍管理。
1、第二次土地調查工作是國務院從年開始到年底必須完成的土地管理基礎工作，是一次全國土地資源家底大普查。我們要在旗委、政府的領導下,落實資金、齊頭并進、積極配合，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強組織領導，查漏補缺，做好補查等各項準備工作，確保二調工作的成果在年底前通過市局的驗收。
2、強化登記管理。進一步完善土地登記制度，繼續(xù)擴大土地登記覆蓋面。鼓勵和支持應用信息化手段建立完善土地登記體系。完善土地登記公開查詢制度。進一步推進集體土地所有權、宅基地使用權和城鎮(zhèn)住房國有土地使用權的登記發(fā)證工作。
3、以第二次土地調查數據為依據，全面查清全旗范圍內的土地利用狀況，掌握第一手資料和真實的土地基礎數據，建立和完善土地調查、土地統(tǒng)計和土地登記制度。順利完成全旗土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照“金土工程”的有關要求，在今年9月底，完成我局局域網的建設，建立土地調查數據庫，耕地保護監(jiān)管系統(tǒng)，逐步形成“網絡層、數據層、業(yè)務層”的框架，全面推進國土資源信息化建設。
二、礦產資源管理工作。
一是充分發(fā)揮國土資源警察大隊的職能，加強礦產管理，堅決打擊盜采濫挖、破壞性開采等行為。
二是強化“三率”指標的制定考核與年度檢查，逐步提高采礦業(yè)采礦水平，禁止采富棄貧、采易棄難，避免資源浪費。
三是繼續(xù)鞏固礦產資源開發(fā)秩序治理整頓工作成果，加強監(jiān)管，明確責任，加大礦產資源開發(fā)監(jiān)管力度。按照市、旗的要求，堅決關閉不具備安全生產條件，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境和浪費資源的礦山企業(yè)，逐步改善礦山企業(yè)小、散、亂的狀況，真正使礦產資源開發(fā)利用向科學合理、規(guī)?；?、集約化的目標邁進。四是全面開展礦山地質環(huán)境治理工作。按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定，合理收取、使用礦山地質環(huán)境治理保證金，實現礦山企業(yè)反哺環(huán)境欠賬的良性互動，為恢復礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境做出積極努力。
三、綜合業(yè)務管理工作根據市局工作會議精神，為加強開展法紀學習教育、根本宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，今年確定為全市國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反工作的警示教育年。
為此，我局要全面提高國土資源系統(tǒng)干部職工的政治理論水平，管理業(yè)務水平，依法行政能力和廉潔自律能力，整體提高隊伍素質，為創(chuàng)新國土資源事業(yè)提供有力的組織保障、人才支撐和智力支持。
一是不斷增強國土資源廣大干部的依法行政觀念。要切實加強對法律、法規(guī)的學習，不斷增強法律意識，提高法律素養(yǎng);要定期舉辦依法行政、管理業(yè)務培訓活動，努力提高全系統(tǒng)干部職工的業(yè)務水平;建立國土資源系統(tǒng)干部職工學習培訓制度，全面提高全系統(tǒng)執(zhí)法水平和依法辦事的能力。
二是繼續(xù)扎實開展人民滿意機關爭創(chuàng)活動和基層標準化國土資源所的建設。今年我旗被確定為全市國土資源標準化所試點旗縣，我們要以此為契機，改善基層所工作條件，健全各項管理制度，提高基層人員素質，確?；鶎铀母黜椆ぷ饕?guī)范有序，為服務地方經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
三是嚴格落實信訪工作責任制，提高信訪辦結質量，以積極探索從源頭上預防和減少信訪問題為重點，切實做好國土資源維穩(wěn)工作，堅決杜絕因信訪工作失誤引發(fā)的越級上訪或思想認識，認真貫徹落實《中共國土資源部黨組關于年黨風廉政建設和反工作的實施意見》和市國土資源局黨風廉政建設會議精神，把黨風廉政建設貫穿于國土資源管理的各項工作，作為重大政治任務抓緊抓好，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保證公正執(zhí)法、廉潔從政，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展。年國土資源工作任務艱巨，責任重大。
我們將克服困難，迎難而上，在旗委、政府和市局的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現經濟社會發(fā)展新跨越作出新的貢獻。在今后的具體工作中還希望各位主任、委員同志們提出建議、意見，我們將盡最大的努力不斷去改進、完善，以保證各項工作的順利完成。我的匯報完畢，謝謝大家!
講話會議信息篇二
同志們：
經研究，今天召開紀檢監(jiān)察宣教信息工作座談會，主要目的是總結回顧、交流探討、部署安排紀檢監(jiān)察宣教信息工作，進一步擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的反腐倡廉宣教信息工作品牌。剛才，俊喜副書記對去年工作作了很好的總結，對今年工作作了全面的部署;奕堅副書記宣讀了宣傳報道信息工作獎勵辦法;6名宣傳報道工作先進個人受到了表彰;聘請了8名來自縣委組織部、宣傳部、黨校、監(jiān)察院、法院等6個縣直部門的同志為紀檢監(jiān)察宣傳報道通訊員;同時，與會人員還就做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作進行了經驗交流。
總的來說，近年來，我縣的紀檢監(jiān)察工作按照“立足實際、改革創(chuàng)新、突出特色、打造亮點”這一思路，圍繞為“全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶美麗幸福新大埔”提供堅強的政治紀律保障這一目標，著力實施“構建獨具中央蘇區(qū)特色的懲防體系”這一工程，全縣實現了“濃厚的反腐倡廉氛圍”這一效果，多項工作經驗和做法得到了省、市領導充分肯定，受到了《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》、《黨風》、《梅州日報》等各類媒體和中央、省、市紀委信息宣傳推介。特別是20xx年以來，我縣紀委監(jiān)察局先后被市委、市政府評為“文明單位”、八大“民聲窗口”(電子監(jiān)察)先進集體、扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位、計劃生育綜合治理工作先進單位;連續(xù)兩年被市紀委監(jiān)察局評為案件檢查、宣傳教育、案件審理、信息等先進單位;連續(xù)兩年被縣委評為全面工作先進單位。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開在座的共同努力，也離不開宣教信息工作在推動我縣反腐倡廉建設、促進黨風政風轉變、營造風清氣正社會氛圍中的參謀助手作用。在此，我謹代表縣紀委監(jiān)察局對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝!并向剛才受到表彰的宣傳報道工作先進個人和獲得聘任的宣傳報道通訊員表示熱烈的祝賀!
對于紀檢監(jiān)察宣教信息工作，縣紀委監(jiān)察局歷來高度重視，特別是近年來采取了有力措施，包括今天召開專題座談會、出臺獎勵辦法、表彰先進個人、聘任通訊員等。對于今后如何做好新形勢下的反腐倡廉宣教信息工作，我認為，必須做到“三個務必”：
一、務必在觀念上提高認識
紀檢監(jiān)察宣教信息工作是加強反腐倡廉宣傳的重要手段，是推進我縣黨風廉政建設、營造良好發(fā)展氛圍的重要內容。我認為，大家在深化思想、強化觀念上要重點提高“三個認識”：
一要提高素養(yǎng)。各位通訊員要自覺加強《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廣東黨風》等紀檢監(jiān)察報章雜志，以及紀檢監(jiān)察相關會議和文件精神的學習，積極加強紀檢監(jiān)察工作實踐，做到腦勤多思、眼勤多看、耳勤多聽、嘴勤多問、手勤多記、腿勤多深入，確保在提高紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務知識的同時，不斷提高紀檢監(jiān)察宣教信息的文字表達能力。
二要找準定位。一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察宣教工作上，不斷掌握宣傳報道的規(guī)律和特點，積極向各類新聞媒體和報章雜志投送稿件，或向縣紀委調研宣教室提供稿件，力爭使我縣反腐倡廉工作成效在報紙上有文字、電視里有影像、電臺里有聲音、網絡上有評論;另一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察信息工作上，及時發(fā)現信息、捕捉信息，并向縣紀委辦公室上報信息，力爭使我縣反腐倡廉信息多到市、多進省、多上中央。
三要樂于奉獻。紀檢監(jiān)察宣教信息工作是文字工作，爬格子的工作大家都怕，同時也是一項枯燥乏味的工作，有時需要精雕細琢、熬更守夜才能完成。各位通訊員必須發(fā)揚吃苦耐勞，樂于奉獻的精神，不斷增強責任感和使命感，只有這樣才能做到盡職盡責，成為一名出色的紀檢監(jiān)察通訊員。
二、務必在選材上突出特色
突出特色是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要前提，是保持我縣紀檢監(jiān)察宣教信息工作在全市排頭兵地位的重要抓手。我認為，大家在確保稿件質量、突出特色上要重點做到“三個有”：
一要有角度。不論是宣傳報道稿件，還是信息稿件，要切實從黨風廉政建設、廉潔文化建設、作風建設、案件檢查等的角度，深入挖掘反腐倡廉方面的素材。其中，典型經驗類的稿件，語言要生動，內容要詳實，要有我們大埔的本土特色、有典型性、代表性，如我縣紀委《傳承客家優(yōu)良傳統(tǒng)，促進干部作風轉變》文章被作為我市三篇代表作之一，在第三屆閩粵贛邊三市“紅土清風”論壇大會上匯報交流，收入紅土清風論壇理論文集，并被人民網強國博客采用，收到了交流經驗的效果。建議參考類的稿件，議論和建言要并重，理論和舉措要兼容，如我縣紀委《反映鎮(zhèn)級站(所)人員違紀違法問題不容忽視》文章被中紀委《研究與動態(tài)》、省、市紀委信息采用，切實為上級紀委提供了較好的建議參考;研究決策類的稿件，研究要透徹，剖析要深刻，確保為上級領導提供決策依據。
二要有亮度。特別是要結合好我縣廉潔史料豐富、廉潔資源充足、廉潔風氣良好等客觀實際，以及我縣領導重視反腐倡廉工作、創(chuàng)新推進反腐倡廉建設等工作現實，積極宣傳推廣我縣工作經驗做法，不斷提升各類新聞報道、黨廉信息、調研報告、對策建議等稿件的質量，做足、做細、做實特色文章，切實擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的懲防腐敗體系。如我縣紀委通過組寫《“七多”做活做新自選動作》稿件在《梅州日報》發(fā)表，不僅宣傳推廣了我縣去年紀教月活動的成功經驗，而且擦亮了我縣廉潔文化 “123”宣教品牌;再如，我縣紀委通過組寫《糾正6名受處分人員未按規(guī)定扣發(fā)年終考核獎金的行為》稿件被省、市紀委信息采用，不僅推廣了我縣紀委創(chuàng)建的紀律處分執(zhí)行工作“五反饋”辦法，而且受到了省、市紀委案件審理部門的充分肯定。
三要有廣度。稿件選材要放開眼界，不要局限于眼前身邊，要善于“借力、借腦、借智”，增強材料收集的敏銳性和廣泛性，切實把新聞、通訊、信息、簡訊等做“活”、做“新”，做到人無我有，人有我新，充分發(fā)揮稿件的價值作用。比如一些稿件材料，轉換一下寫作思路，增加一些紀檢監(jiān)察素材，再加以認真錘煉，就可以變成與紀檢監(jiān)察有關的稿件文章了。如我縣被市紀委信息采用的《“強化五項督查”推進重點工作落實》稿件就是從縣委督查組組寫的相關材料中進行雕刻打磨出來的。
三、務必在組寫上收到實效
組寫紀檢監(jiān)察稿件水平的高低是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要保障，是決定稿件命中率高低的關鍵所在。如果辛苦寫出的稿件投送后“石沉大?！?，那么寫稿積極性就會大打折扣。我認為，大家在組寫稿件、提高命中率上要重點把握好“三個要素”：
一是標題要“吸人眼球”?！巴陡迦缦嘤H”。標題是決定稿件能否被采用的第一要素。因此，每寫一篇稿件，在標題制作上，要十分用心，力求以“畫龍點睛”式的標題來吸引編輯人的眼球，使人一看就知道稿件的大體內容，從而增加稿件采用的機率。如，我縣紀委以《大埔縣對11類45種“行政過錯”和“工作無為”單位及干部進行問責》為題的信息，先后被中紀委《研究與動態(tài)》和省、市紀委信息采用推廣;《大埔縣紀委履行職責協(xié)調查處一宗圍標串標案挽回損失700多萬元》為題的信息，先后被省、市紀委采用推廣。
二是體裁要“看酒下菜”。當前宣傳推廣紀檢監(jiān)察工作的陣地，不僅涉及各級黨報黨刊、網站、電臺，而且還有中央、省、市紀委等部門信息，不同的宣傳陣地各需體裁不同的稿件。當大家獲得一定的紀檢監(jiān)察素材后，要切實根據不同的宣傳陣地確定不同的寫作體裁，力求使稿件能“適銷對路”。如，我縣紀委為做強做大前年創(chuàng)建的、并得到省委副書記、省紀委書記朱明國同志，以及省紀委副書記趙振華同志充分肯定的黨廉“百分制”考核辦法，去年專門對該辦法進行細化量化的素材，通過采用不同的寫作體裁，《中國紀檢監(jiān)察報》、《梅州日報》和省、市紀委信息分別進行了宣傳推介。
三是時效要“與時俱進”。宣傳報道和信息報送的最大特點是時效性。如果失去了時效性，再好的題材，也都會失去其生命力。只要有身邊有重大的、新鮮的事情發(fā)生，要盡量在第一時間內進行收集、寫稿、發(fā)稿，力求“以快制勝”。如，我縣紀委及時將舉辦“粵閩兩省邊界縣廉政書畫作品聯展”活動、建設“西嶺中國書法公園”推進廉潔文化進公共場所活動、全力支持玉樹災區(qū)抗震救災、積極參與“廣東扶貧濟困日”活動等題材組寫成信息，得到了中央、省、市紀委信息采用。
同志們，新形勢下的紀檢監(jiān)察宣教信息工作，總體來說是相對“虛”、相對“軟”、相對“抽象”，難度大、要求高。希望大家發(fā)揚良好作風，特別是8位通訊員要一如既往關心、支持紀檢監(jiān)察工作，寫好稿、多發(fā)稿，切實為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保障和輿論支持。
講話會議信息篇三
各位住宿生同學：
大家下午好！
為了進一步規(guī)范和完善學生宿舍管理，創(chuàng)造一個文明、舒適、安全、整潔的住宿環(huán)境，今天的全體住宿生會議主要和同學們談以下四個方面：
第一：安全方面。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在寢室內，不準玩火、燃放易燃物以防火災發(fā)生、嚴禁點蠟燭、點蚊香、燒紙屑、不準隨意移動電源和電器設備，不準私接電源插座和電器設備。嚴禁扳弄電閘和使用電器；平時不得打開和動用消火栓、防火用具。
2、防盜：貴重物品、大量現金不要帶到學校里來，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人員帶到宿舍。
3、防跌：不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，進出衛(wèi)生間要防滑，不追逐打鬧。
第二：紀律方面。
1、要遵守作息時間。起床時間、進出宿舍時間、熄燈時間要牢記。保證10小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批準。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、住宿生要嚴格遵守小學生行為規(guī)范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不打架、不罵人，不偷盜。
4、住宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢，不能兩人睡一個床位。
5、要節(jié)約用水節(jié)約用電。
6、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走廊里。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發(fā)現嚴肅處理。
8、住宿生要尊重生活老師，見面主動打招呼，要服從生活老師的教育和管理，要尊重生活老師的勞動，不得以任何理由頂撞。
第三：衛(wèi)生內務方面。
1、希望同學們注意個人衛(wèi)生，有傳染病癥狀時及時向班主任或生活老師匯報。
2、舍長安排好寢室衛(wèi)生內務值日表。生活老師會安排好衛(wèi)生間的值日表。
3、每一位宿舍值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內務。值日衛(wèi)生間的沒有值日好也一樣扣分。
4、除了自己宿舍的衛(wèi)生打掃與保潔之外，每一個住宿生還應保持宿舍大樓的環(huán)境整潔，如不要把垃圾倒在門口或走廊里。
第四：獎懲方面。
1、生活老師將紀律內務扣分情況反饋給值周教師，納入每周的班級評比。
2、定期評比文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、住宿生屢次違反住宿生管理條例，班主任及生活老師有權對住宿生作出處理。
4、住宿生如果違反宿舍紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚怼?BR> 最后，祝愿同學們發(fā)揚勤奮刻苦的精神，改掉自己的不良習慣，把自己的宿舍打造成舒適美麗的家園！
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講話會議信息篇四
同志們，很高興來參加這個會議。今天教育局領導班子，教育局各股室長、信息員、辦公室全體工作人員，各中小學(幼兒園)校長、信息員(含私立幼兒園)，各完小校長聚集起來，花一整天時間來就全縣教育信息化建設、教育信息宣傳研討和部署，明確工作目標、任務、責任，培訓業(yè)務知識和專門技能，說明教育局對教育信息化建設工作和教育信息宣傳工作的高度重視。據我所知，這是全縣近年來就這一主題規(guī)模最大，范圍最廣、內容很豐富實在的一次會議，必將有力推動全縣教育信息化建設和教育信息宣傳工作。剛才余局長作了很好的動員講話，尹書記明確了相關要求。我代表縣人民政府講幾點。講之前，我要說明一下，教育信息化和教育信息宣傳緊密關聯，都要充分利用現代化信息手段和方法，但內容、對象、方法還是區(qū)別較大。關于教育信息化建設，很重要。是教育現代化的重要標志和必由之路、是提高教育質量、促進教育公平的有效途徑、是實施素質教育的內在要求、是提高教育管理水平的有力手段。xx屆三中全會有很多新理念新制度新措施，關于教育中有一段話：大力促進教育公平，健全家庭經濟困難學生資助體系，構建利用信息化手段擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面的有效機制，逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育資源均衡配置，實行公辦學校標準化建設和校長教師交流輪崗，不設重點學校重點班，破解擇校難題，標本兼治減輕學生課業(yè)負擔。去年和今年在世界教育范圍內有一個最新潮、最為矚目的事物就是mooc，大型開放式網絡課程，即mooc(massiveopenonlinecourses)，由大學與課程供應商免費提供，對我們教育范式必將發(fā)生深刻的變革和影響。我縣教育信息化建設這幾年進步很大，信息化基礎設施建設有了新突破，信息化教育教學環(huán)境基本有了雛形，教師基本具備了教育信息化應用能力，與發(fā)達地區(qū)相比，基礎薄弱，投入不足，還有很大差距，教育信息化仍然是我縣教育改革和發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)之一。因此，建議教育信息化建設工作再專題充分研究。這次會議中心議題就是加強和促進全縣教育信息宣傳工作。
一、對全縣教育信息宣傳工作的總體印象和感受。
我到縣里掛職已經大半年了，對全縣教育狀況有了初步了解和認識。除了次數有限的幾次下鄉(xiāng)調研和會議之外，主要了解和掌握的渠道就是梁河教育信息網。我每天都上梁河網站，有三個網站辦得最好。一是縣委辦的葫蘆絲之鄉(xiāng)網，二是農業(yè)局辦的梁河農業(yè)信息網和教育局辦的梁河教育信息網。梁河教育信息網內容豐富、信息全面、報道及時、視頻圖文并茂，各學校各單位報送信息比較活躍?！案Q一豹而知全局”，我就是通過這些網站第一時間認識梁河、了解梁河教育信息網的，也利用教育信息網和教育簡報上的報道向教育部滇西開發(fā)網報送了很多梁河教育信息，廣泛宣傳梁河，可謂收益匪淺。據我了解，縣教育局制訂了《梁河教育宣傳工作方案》，出臺一系列措施，鼓勵全縣教育工作者積極外宣，努力辦好“梁河教育信息網”，成立了局長為組長的教育宣傳工作領導小組，要求每所學校至少設宣傳員1名，實行年度目標管理考核獎懲制度，并對各校宣傳工作完成情況進行量化計分考核。實事求是地說，梁河教育信息宣傳有平臺陣地、有組織網絡，有制度機制，走在全縣各委辦局信息宣傳的前列。我們更欣喜地看到，新任余局長更加重視宣傳，正在加大工作力度。
以上說的是成績，我們必須清醒地看到，全縣教育宣傳信息工作面對新形勢新任務的要求，還有差距，在實際工作中還存在著許多困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)。未雨綢繆，從更高標準來嚴格要求，我們的教育宣傳還需努力，趁勢而上。一是應加大對宣傳工作的充分認識。一些領導把教育宣傳工作看成是可有可無的工作，不懂得用宣傳輿論去營造學校氛圍，不懂得用宣傳輿論去激發(fā)教職員工的工作熱情，不懂得用宣傳輿論去贏得社會幫助和支持。我認為不善于宣傳的領導不是合格的領導，不善于宣傳的學校是有缺陷的學校。二是各校宣傳工作應總體提升，平衡推進。有的學校幾乎每天有宣傳，每周有稿件，有的學校一年到頭難得見到一篇報道，也談不上有什么像樣的文章。三是宣傳內容應提高深度廣度。多數稿件僅僅局限在信息報道上，缺乏深層次的思考和分析，宣傳的手段、內容形式也比較單一，這說明我們宣傳員專業(yè)化程度要提升，要加大培訓力度。
二、提高認識，增強教育信息宣傳工作的緊迫感。
一是引導社會輿論，求得社會理解，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。輿論引導首先是觀念的引領。當前，推進素質教育最大的困難還在人才觀、教育觀上的束縛，社會功利傾向日益嚴重，我們有時候往往屈服于外部的壓力，轉向功利。教育新聞宣傳既要面向全體教育工作者，也要面向廣大的人民群眾，著力倡導健康的輿論，改變陳舊觀念，在教育的內外部貫徹國家意志，形成正確的教育觀、人才觀。教育事業(yè)涉及千家萬戶，群眾不愿意孩子輸在起跑線上，他們需要的是教育公平，需要的是全面的素質教育和高質量的教育。雖然近年來，我縣教育事業(yè)取得了巨大成績，但優(yōu)質教育資源和人民群眾日益增長的需求相比還顯得不足。這就需要通過扎實有效的教育新聞宣傳工作來求得廣大人民群眾的理解。比如瑞麗營養(yǎng)餐問題，比如怒江溜索上學問題，比如校點布局調整問題，比如優(yōu)質生源外流問題、擇校問題、控輟保學問題。
二是爭取社會支持，鼓舞人心士氣，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。教育事業(yè)是一項社會事業(yè)，辦好教育必須依靠全社會各方面的關心與支持。要通過教育新聞宣傳，讓全社會深入了解教育部門所作的努力與貢獻，深入了解教育改革與發(fā)展的成果，理解教育發(fā)展面臨的實際困難與問題，從而凝聚黨委、政府以及社會各界的智慧和力量。要加大對教育事業(yè)中先進經驗、典型人物、輝煌成就的宣傳，激發(fā)教育工作者們的自豪感和成就感，激勵、動員和帶領廣大教育工作者團結拼搏、爭創(chuàng)一流，以更大的熱情、更高的士氣投身到辦好讓人民滿意教育的實踐中。
三是提升教育形象，維護社會穩(wěn)定，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，熱點、難點問題層出不窮，教育宣傳信息和信息工作點多、面廣、線長，涉及到社會方方面面，關系著千家萬戶。能不能充分發(fā)揮好教育宣傳信息的作用，正確把握好、引導好教育宣傳信息的輿論導向，直接影響到教育事業(yè)各項措施的貫徹落實，影響到教育行業(yè)的社會形象，影響到社會大局的穩(wěn)定。教育宣傳信息工作開展得好，社會各界就會更加關注教育、理解教育、支持教育，我們的工作就容易開展;反之，我們的工作就有可能會遇到阻力。當前，我縣教育呈現出新的階段性特征，進入了全面提高教育質量的新階段。廣大學生“有學上”的問題已經基本解決，“上好學”的問題成為新的矛盾;數量和規(guī)模的問題已經基本解決，質量和結構的問題成為新的矛盾。在新的歷史階段，教育面臨的各種矛盾都在轉化，教育改革發(fā)展的深層次矛盾正在全面顯現。這些問題既有教育內部的體制性障礙，又受到教育外部經濟社會文化環(huán)境的深刻影響，要求我們必須以科學發(fā)展觀為指導，進行系統(tǒng)的、深入的調查研究，不斷采取新的對策、新的舉措。我們只有認真及時地做好教育宣傳信息工作，讓各級領導、社會各界和人民群眾客觀及時地了解掌握教育的最新政策，理解教育發(fā)展中可能出現的矛盾和困難，支持教育改革，維護教育穩(wěn)定，才能為教育又好又快發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。因此，各單位要從教育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好宣傳信息工作的使命感、責任感、緊迫感，切實把宣傳信息工作當作全局工作中的一件大事來抓，以宣傳樹形象，以宣傳創(chuàng)氛圍，以宣傳促工作。我校教授被妻子殺害的事例。
三、突出重點，增加教育信息宣傳的實效性。
1、圍繞黨的路線方針政策集中宣傳。
2、圍繞縣委縣政府戰(zhàn)略目標主動宣傳。四句話、回籠茶、床位問題、四種文化。
5、圍繞社會熱點問題深入宣傳。教育收費、招生考試、師德師風、行風建設等，一直是群眾普遍關心的熱點問題。這些問題不僅關系到教育事業(yè)的健康發(fā)展，而且關系到學生及其家長的切身利益，無時無刻不受到家長和社會的廣泛關注。教育宣傳工作要著眼于對這些熱點問題的宣傳和解釋工作，要及時報道和反映教育系統(tǒng)所采取的有效措施、已取得的顯著成效，要堅持把道理講明、理由說清、意義說透。通過宣傳，將認識引導到位、政策解釋到位、執(zhí)行監(jiān)督到位，讓廣大人民群眾和社會各界更及時、更全面、更正確地了解教育。
6、圍繞先進典型事跡廣泛宣傳。長期以來，全縣廣大教育工作者忠于職守、愛崗敬業(yè)、教書育人，為全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出貢獻，涌現出一大批模范教師和師德標兵，尤其是邊遠山區(qū)學校教師不畏清貧、辛勤工作，在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，理應得到社會的尊重和認可。他們那種辛勤耕耘、無私奉獻的精神，是一筆極其寶貴的精神財富，在今天的市場經濟條件下更具有深遠的意義。要善于挖掘先進人物和典型事跡，樹立起一批師德標兵和師德模范，將師德建設推上更高的臺階，進一步激發(fā)廣大教職工教書育人的熱情。
四、加強對外聯系，拓展教育宣傳的空間。
1、加強教育信息宣傳陣地建設。邦木小學支教的支教青年志愿者寸得祚利用qq、微博做微公益，獲得幾千份社會捐贈，使幫木小學火了起來。
2、加強與縣內新聞媒體的合作。圍繞教育系統(tǒng)的重大活動和重要工作，及時與縣廣播電視臺等縣內新聞媒體聯系，進行一事一報，迅速報道相關工作動態(tài)和活動開展情況;主動加強與縣內新聞媒體的合作與溝通，結合重要改革措施的出臺、重點工作的開展、群眾關注的熱點問題等，進行認真策劃，共同研究，確定宣傳重點和宣傳形式，積極組織開展系列報道或專題報道，加大宣傳強度，提高宣傳質量，強勢推動工作。
3、加強與縣外新聞媒體的聯系。在加大縣內宣傳的同時，逐步將我縣教育的成功經驗、典型做法、重大成就推向縣外媒體，進一步擴大我縣教育的影響。
同志們，教育宣傳工作在教育事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，對推動教育改革和發(fā)展具有極大的影響。全縣各級各類學校和廣大教育宣傳通訊員要進一步增強教育宣傳工作的責任感和危機感，樹立從事教育宣傳工作的光榮感和自豪感，以飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，創(chuàng)新思維，為開創(chuàng)全縣教育宣傳工作新局面作出新的、更大的貢獻。
講話會議信息篇五
5月28日，集團公司工會在峰峰會堂舉辦職工經濟技術創(chuàng)新大講堂，邀請邯鄲市知識產權局局長宋澤波作了《科技創(chuàng)新與知識產權保護》的專題講座。總醫(yī)院北院區(qū)副主任護師葛志紅、九龍礦工人付廷忠、牛兒莊采礦公司工人薛文全，分別在會上介紹了他們發(fā)明創(chuàng)造的先進事跡。集團公司黨委副書記、工會主席郭志武與他們進行了座談，授予葛志紅創(chuàng)造發(fā)明帶頭人榮譽稱號，獎勵20xx元;授予付廷忠、薛文全發(fā)明創(chuàng)造貢獻獎榮譽稱號，每人獎勵1000元，并發(fā)表重要講話。
郭志武在講話中強調開展職工經濟技術創(chuàng)新活動的重要意義。他說，當前知識經濟、信息時代、科技革命高潮迭起，創(chuàng)新創(chuàng)造成為當今時代的最強音。集團公司提出，三年內職工創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)明成果要達到一百項，號召大家迅速行動起來，樹立“專利并不神秘，創(chuàng)新就在身邊”的理念，重視創(chuàng)新，重視創(chuàng)造，重視發(fā)明。強調職工技術創(chuàng)新活動，要牢牢把握服從服務企業(yè)發(fā)展大局的原則;堅持以人為本的原則，保護和調動廣大職工群眾積極性;堅持效益優(yōu)先的原則，注重將成果轉化為現實生產力;堅持科技引領的原則，高端站位、高端研究;堅持全員參與的原則，以點帶面，典型引路，逐步推進。強調要加強領導，通力協(xié)作，務求實效。各單位要深入貫徹落實集團公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略的各項要求，將職工經濟技術創(chuàng)新列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，緊密結合實際，認真研究部署，明確工作目標，逐步推進，務求實效，要做到在明確目標的情況下，有實施步驟、有方案、有舉措、有組織、有計劃、有重點的扎實推進。希望各單位要切實加強領導，建立起黨委領導、行政主導、工會搭臺、各方協(xié)作、全員參與的工作格局。
郭志武最后強調，職工技術創(chuàng)新工作是一項系統(tǒng)工程，意義十分重大。希望各單位要認真學習貫徹和落實好集團公司董事長、黨委書記陳亞杰、總經理趙兵文有關職工經濟技術創(chuàng)新的一系列講話精神，緊緊圍繞在困難的形勢下干什么才能降本增效，干什么才能調結構轉方式、實現企業(yè)效益最大化的問題做好工作。結合實際，持之以恒，常抓不懈，深入持久地開展好職工經濟技術創(chuàng)新活動，為實現時間任務雙過半，推動實現“三步走、翻兩番，再造兩個峰峰集團”戰(zhàn)略目標，把峰峰集團建設成為富強和諧幸福美麗的新峰峰做出新的更大貢獻。
集團公司工會副主席李彬海在會上對集團公司職工經濟技術創(chuàng)新工作進行了解讀。
各單位工會主席、副主席、生產部長，公司級技能比賽狀元、標兵、能手，職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，發(fā)明創(chuàng)造的重點對象及骨干，職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計有關指導技術科長、技術骨干及工程技術人員約500多人參加了大講堂。
會議記錄寫作格式及范文。
一、會議記錄的含義、作用和特點。
會議記錄是由會議組織者指定專人，如實、準確地記錄會議的組織情況和會議內容的一種機關應用性文書。會議記錄一般用于比較重要的會議或正式的會議，它要求真實、全面地反映會議的本來面貌。
會議記錄的特點體現在三個方面：
1.依據作用。
會議記錄忠實地記錄了會議的全貌。會議精神、會議形成的決定和決議、會議對重大問題作出的安排，如果在會議后期需要形成文件，要以會議記錄為依據;如果不形成文件，與會者在會后傳達貫徹會議精神和決定是否準確，也要以會議記錄為依據進行檢驗。
2.素材作用。
會議進行過程中連續(xù)編發(fā)的會議簡報，以及會議后期制作的會議紀要，都要以會議記錄為重要素材。會議簡報和會議紀要可以對會議記錄進行一定的綜合、提要，但不得對會議記錄所確認的內容進行歪曲和纂改?？梢哉f，會議記錄是形成會議簡報和會議紀要的基礎。
3.備忘作用。
會議記錄可以作用會議情況和會議內容的原始憑證。時過境遷，有關會議的內容和情況可能無法在記憶中復現了，甚至當時作出的重要決定可能也記不清了，這時就不妨查查會議記錄。會議記錄還可以成為一個部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會議記錄可以了解這個單位的歷史進程和發(fā)展狀況。
1.真實性。
會議記錄的執(zhí)筆者與其他文章的寫作者有一個重要的區(qū)別，那就是他只有記錄權沒有改造權。會議是個什么樣就記成什么樣，與會者發(fā)言時說了些什么就記下什么，記錄者不能進行加工、提煉，不能增添、刪減，不能移花接木，不能張冠李戴。
2.原始形態(tài)性。
會議記錄是會議情況和內容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經整理，未經綜合。在這一點上，它跟會議簡報、會議紀要有著很大不同。會議簡報和會議紀要也是真實的，但不是原始的。雖然在內容上可能沒有太大差別，但在存在形態(tài)上，會議記錄跟會議簡報和會議紀要的差異甚大。
3.完整性。
會議記錄對會議的時間、地點、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領導講話、與會者的發(fā)言、討論和爭議、形成的決議和決定等內容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
(一)標題。
標題由會議名稱加文體名稱組成，就是《××××會議記錄》。如果使用的是專用的會議記錄本，連“記錄”二字也可省略，只寫會議名稱即可。
(二)會議組織概況。
1.會議時間。
要寫明年、月、日，上午、下午或晚上，×時×分至×時×分。
2.開會地點。
如：“××會議室”、“××禮堂”、“××現場”等。
3.主持人的職務，姓名。
如：“校黨委書記×××”、“公司總經理×××”。
4.出席人。
根據會議的性質、規(guī)模和重要程度的不同，出席人一項的詳略也會有所不同。
有時可以只顯示身份和人數，如“各院系黨總支書記和直屬黨支部書記31人”、“各部門經理”、“全體與會代表”等。
如果出席人身份復雜，如既有上級領導，又有本單位各部門的主要領導，還有各種有關人員，最好將主要人員的職務、姓名一一列出，其他有關人員則分類列出。
5.列席人。
包括列席人的身份、姓名，可參照出席人的記錄方法。
6.缺席人。
如有重要人物缺席，應作出記錄。
7.記錄人。
包括記錄人的姓名和部門。如：××(××辦公室秘書)。
會議的表決情況;。
會議決定和決議;。
會議的遺留問題。
這些是一般會議都有的項目，但側重點會有所不同，先后次序會有所不同。
(四)結尾。
可將主持人宣布的散會一項記入，也可以將散會一項略去不記。
最后，由主持人和記錄人對記錄進行認真校核后，分別簽上姓名，以示對此負責。
講話會議信息篇六
地點：市委主樓××會議室。
出席：×××、×××、×××……。
缺席：×××(因病)、××(去省開會)。
列席：××(主管教育工作的副市長)、×××(教育黨工委書記)、×××(市教委副主任)、××(市財政局長)。
主持人：×××。
記錄：×××。
議題：傳達省教育工作會議精神，研究我市如何加強、改進教育工作。
發(fā)言內容、決定事項：(略)。
講話會議信息篇七
延期及停車管理公司整改的意見。
參會部門：交通委、城管科、街道辦、居委會、部分世紀城業(yè)主。
會議主要達成：
1.延遲停車收費，直至多方協(xié)商，重新達成新的停車收費協(xié)議。
2.停車公司?？偝姓J所設護欄是屬盛通利華公司的財產，是為了規(guī)范交通管理所設的臨時性自行安裝設施，視具體情況調整。并就規(guī)范停車員管理，承諾重新培訓文明持證上崗服務，歡迎業(yè)主監(jiān)督，嚴禁不規(guī)范不文明行為。
3.街道和居委會認可和支持成立各園區(qū)的業(yè)主委員會。業(yè)主提出居委會的居民代表大會的代表需要盡快重新選舉，不可以隨便被代表。
4.區(qū)交通委表示盡快做信息公開，公示所有收費道路的政府文件(道路規(guī)劃，道路移交以及當年信息公開等相關材料)，?？傄苍敢夤_停車公司現有已辦車證數量等。
停車管理公司?？偨浝頃媳硎荆瑸榇罅ε浜险?，切實解決世紀城業(yè)主停車難的問題，并保障業(yè)主繳費后確有車位可停，特發(fā)方案如下：
1)錯時停車。
頤和物業(yè)門前停車場晚8:00至次日早8:00可供世紀城業(yè)主免費停車〈100個車位)。
民生銀行門前，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈20個車位)。
2)錯峰停車。
金源地面停車場，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈不能24小時連續(xù)停車，否則按每晚20元收費，8:00前要開走)。
3)金源東地庫優(yōu)惠停車，并提供免費擺渡車接送業(yè)主。
4)鑒于經營管理收費期限后延，?？偙硎驹敢鈱?.1日開始已交費辦證的業(yè)主給予退費。
講話會議信息篇八
同志們：
志介紹了經濟社會發(fā)展和黨的建設及組織工作情況;通報了各縣市區(qū)委組織部20xx年在發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。
過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現以下幾個特點：
1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委、組織部長對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結的基礎上，對*縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。
3、健全網絡，努力建設高素質的信息員隊伍。一是調整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網絡。
在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們全市組織系統(tǒng)必須上下聯動，共同努力，這樣才能實現信息工作新的突破。造成上述現象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。
二、把握關鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作。
20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省。
有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和*部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。
2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據評比結果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。
3、轉變作風、深入工作?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質量，開發(fā)和挖掘深層次、高質量信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉變作風，定期組織力量搞調查研究，把情況調查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質，從而提高信息的質量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據。
4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。
在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據?？茖W決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經領導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據此確定和調整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常保質保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。
在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網絡技術，使信息工作更加富有時效性。
在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數量與質量的關系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。
同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現有的基礎上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優(yōu)質高效的服務!
謝謝大家!
講話會議信息篇九
同志們：
這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。
一、今年來組織工作簡要回顧。
今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質、下派工作的持續(xù)深化和自身建設的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：
一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現了信息網絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關人員情況和市直機關單位借用人員信息和相關情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術人員培訓班，共培訓各類干部658人次。
二是以開展“四聯五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關于在第二輪下派村中開展“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協(xié)調爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現電視聯網965戶;幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術培訓講座124場次，轉移農村富余勞動力11502人，實現農民增收5637.8萬元。工作中，總結培育了一批各具特色的下派村典型工作經驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農村工作創(chuàng)新經驗。同時，積極做好省直下派村有關工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。
三是以開展“三級聯創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權、參與權、議事權和監(jiān)督權。此外，根據省上部署，積極做好保持共產黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網站，總結了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(養(yǎng)殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。
四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯系下派村活動，每位組工干部都聯系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯系的68個下派村協(xié)調解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質，我們下發(fā)了《關于進一步加強組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據之一。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。
去年，我市組工信息調研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區(qū))第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經作了部署，我再強調三點：
1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨(工)委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領域內，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。
2、抓住關鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關跟班學習，讓信息員多角度、全方位經受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。
3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。
三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作。
1、突出重點，扎實做好“保持共產黨員先進性教育活動”的各項準備工作。
目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。
一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。
二要在前段時間調查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。
三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關心的突出問題的關系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。
2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。
一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。
二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要通過總結提高工作，抓緊把干部工作的成功經驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。
三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構改革目標，扎實做好機構改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。
3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質和人才蓄積量。
一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經市委或市委組織部研究決定選調參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條件》中有關提任黨政領導職務的干部參加培訓的有關規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。
二要夯實基礎，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調訓工作，服從統(tǒng)一調訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經費籌措新機制，多形式地拓展經費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經費的落實。
三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結構合理、數量充足、定期調整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才等在內的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領導干部聯系優(yōu)秀人才制度，經常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。
4、以“四聯五掛”為載體，開拓下派干部工作聯動發(fā)展新格局。
一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯掛部門的典型培育，及時總結推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網頁等宣傳媒介，加大我市聯掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結一批下派村的典型經驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關心支持下派工作的濃厚氛圍。
二要結對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯村黨總支的試點，依托聯村黨總支的領導、協(xié)調和組織，在下派村與非下派村之間開展結對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協(xié)調發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網絡建設，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設步伐，扶持專業(yè)協(xié)會發(fā)展，整體推進我市農村工作機制創(chuàng)新步伐。
三要強化督查，確保工作落實到位。聯掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關于“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關部門人員開展聯掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農辦、經貿局、工商聯等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數據庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。
5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎，全面加強基層黨組織建設。
一要著力提高農村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要(試行)》以及我市實施意見結合起來，健全各級縱向聯創(chuàng)與部門橫向聯創(chuàng)相結合的“三級聯創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農村基層民主政治建設。
二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。
三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯五共”(思想工作聯做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯辦、共建服務設施，社區(qū)資源聯享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經濟聯抓、共圖經濟發(fā)展，文體活動聯誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”)和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。
四要加快機關黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關作風建設中的突出問題，以良好的機關作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉變，推動機關作風建設和效能建設上新水平。
五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數量與質量的關系，重點做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結構。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網”，推進黨員教育工作的信息化、現代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。
6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。
一要在配合保持共產黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。
二要在積極推進黨員電教服務“三農”上下功夫。配合開展基層“三級聯創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農助我行”活動，組織協(xié)調有關涉農部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農業(yè)生產技術科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛點領導、市直機關黨委領導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。
三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯五共”活動結合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設。
四要在引導黨員電化教育為非公經濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。
五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術評級，全面提升我市黨員電教工作水平。
同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經實踐證明行之有效的好經驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內的、全國各地的好經驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經常深入基層，搞好調查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現工作中的好做法、好經驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內宣、外宣并重，內宣上要有一定的數量和質量，外宣上要有聲勢和影響。
同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。
講話會議信息篇十
廣大服務生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現由一名大學生向工作人員角色的轉換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇。
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農、支醫(yī)、支教”服務。20xx年招募縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”服務生268名，其中，支農23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務生，有的通過公務員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現了人生中又一重要轉折。積極參加縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”服務，這是你們順應時代潮流、實現人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們人生道路上無悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關于嚴格控制機構編制實現人員編制零增長有關問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構編制、實現人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關事業(yè)單位預留的空編只用于補充急需人員?？h選服務生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學覺得很委屈，更有些同學覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學或安排在較好崗位上服務的同學，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關事業(yè)單位編制有限，所以三年服務期滿后在縣直單位服務的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現在的服務單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結構老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務人員?！爸Ы獭⒅пt(yī)、支農”類服務生根據所學專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務?！斑M村進社”類服務生在安排服務單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務。需要說明的是，安排在縣直機關事業(yè)單位服務的人員，服務期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務崗位，砥礪品質，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎，也為服務期滿能正式聘用打好考核基礎。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)模考錄安置，去年的全省1萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務，服務期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務的畢業(yè)生可能將會更多，你們三年服務期滿了能否正式聘用，現在還很難說。也要認識到，大家的實踐經驗、寫作能力、溝通協(xié)調能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內，綜合這兩方面的原因，大家三年服務期滿后能否和往年的服務生一樣通過考核轉正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學習，三年服務期內有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網絡要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網絡的年輕干部，經常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復的900多件網站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網上留言，尋求答復。無形中加大了網站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網民留言的初衷。甚至有個別同學隨意發(fā)帖給上級部門和領導，要求盡快上崗，我們答復時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務，這是雙向選擇的結果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據自己的興趣志向和現實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應該按照從業(yè)之初的有關約定嚴格履行自已的義務，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學生應有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務工作，就應該靜下心來多思考工作，多向老同志學習，學習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務上來，用心積累工作經驗，想方設法完成自己承擔的任務，不斷增強干好工作的本領。
第三，修身勤學，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當的氣魄投入到工作中。
二要在本質崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學習、工作和生活的關系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學習;世事洞明皆學問，人情練達即文章;學會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
講話會議信息篇十一
同志們：
這次全市組織系統(tǒng)辦公室主任暨調研信息工作會議的主要任務是，貫徹落實全省組織系統(tǒng)辦公室主任暨研究室主任會議和全市組織部長會議精神，總結表彰去年的辦公室工作和組工信息工作，進一步安排部署今年的工作。這次會議是經市委組織部部務會研究，決定召開的一次重要會議。會前，市委、組織部長周云同志專門聽取了匯報，對進一步做好我市組織系統(tǒng)的辦公室暨調研信息工作提出了具體要求。這次會議得到了師宗縣委的大力支持，師宗縣委組織部為這次會議的順利召開做了大量的準備工作，為參會人員提供了周到細致的服務。剛才，師宗縣委副書記、縣長王建忠同志發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。在此，我代表周部長和市委組織部對師宗縣委和縣委組織部的大力支持表示衷心的感謝!向全市組織系統(tǒng)從事辦公室工作和調研信息工作的同志表示親切的慰問!
下面，我簡要講兩個方面的意見。
一、對去年工作的簡要回顧
20xx年，全市組織系統(tǒng)的辦公室和調研信息工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞“一條主線”、抓好“三件大事”、推進“四項工作”的工作部署，努力探索和研究組織工作面臨的新情況、新問題，以改革的精神不斷推進組織工作重點任務的落實，較好發(fā)揮了參謀服務作用，有力地促進了全年組織工作的圓滿完成。
(一)辦公室工作得到提升
一是為部門決策服務更加深入有效。市縣兩級組織部門辦公室緊扣部門決策開展工作，積極開展調查研究，提供信息，認真準備各種材料，綜合各方面的意見，為部門領導提供了大量科學決策、民主決策的依據。為確保部領導決策的貫徹落實，辦公室抓好督查工作，及時綜合反饋決策的落實情況，有力地促進了全市組織工作的深入開展。辦公室在公文處理、信息、督查、辦會等工作中，為部門領導決策的服務更加富有成效。公文寫作克服了人少事多等困難，效率和質量有所提高，公文辦理做到了及時高效，并不斷向規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，保證了組織部門各項工作的正常運轉。及時總結推廣了典型經驗，效果很好。信息工作能夠做到重要緊急情況及時上報，日常信息工作正常運轉，上報信息的數量大幅度增加，質量進一步提高。督促檢查工作更加注重協(xié)調解決部門領導決策落實中的問題，跟蹤反饋落實情況，在抓落實上發(fā)揮了重要的作用。
二是會務服務質量進一步提高。會前準備、現場服務、會后協(xié)調等各項工作更加嚴謹、高效，做到了科學安排，精心組織，確保了組織部門各種會議的順利進行和高效率，推動了組織工作的開展。
三是協(xié)調工作的力度不斷加大。辦公室處在溝通上下、協(xié)調左右的樞紐位置，要處理大量日常事務，有許多工作需要進行協(xié)調。各級組織部門辦公室通過文件的協(xié)調、會議的協(xié)調、領導同志事務活動的協(xié)調、各種擬辦意見的協(xié)調、部領導決定事項落實的協(xié)調等等，做到了上情下達，下情上報，協(xié)調左右。
去年，全市組織系統(tǒng)辦公室的同志們發(fā)揚了勤奮努力、頑強拼搏、默默奉獻的精神，通過卓有成效的工作，確保了各級組織部門工作的正常運轉和各項決策的落實。
(二)調研工作成效明顯
做好調研工作，是提高組工干部綜合素質的重要途徑，也是推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基本經驗。在市、縣組織部門的共同努力下，去年，全市組織系統(tǒng)的調研工作取得了一批質量較高的調研成果，在指導和推動全市組織工作方面起到了積極的作用。
一是順利完成了省委組織部下達的重點調研課題。去年，為高質量完成省委組織部下達《創(chuàng)新組織工作的機制和方法問題研究》這一重點調研課題，市委組織部成立了由部領導任組長、相關同志為成員的調研組，在廣泛深入地總結我市在組織工作創(chuàng)新方面的主要做法和成效、基本經驗的基礎上，對創(chuàng)新組織工作機制和方法方面提出了三個方面的意見建議，即要以基層組織工作創(chuàng)新為載體，為構建社會主義和諧社會不斷夯實執(zhí)政基礎;要以干部工作機制創(chuàng)新為關鍵，為構建社會主義和諧社會不斷形成奮發(fā)有為的各級領導層;要以干教工作機制創(chuàng)新為動力，為構建社會主義和諧社會不斷建設高素質的干部隊伍。這一調研課題，得到了省、市委組織部的充分肯定，并獲省委組織部20xx年重點調研課題二等獎。
二是及時開展了換屆后實行分工負責制相關問題的調研。為使分工負責制這個新的領導體制和運行機制更加統(tǒng)一規(guī)范，市委組織部及時組織調研組，對分工負責制的有關問題開展專題調研。通過調研，對我市搞好分工負責制，提出了要進一步“健全和完善一項制度(即要健全和完善《縣(市)區(qū)黨委議事規(guī)則》)，明確劃分兩項職責(明確劃分領導集體和成員、分管與聯系的職責)，正確處理好三個關系”(正確處理好書記與副書記、書記與、與副書記及政府副職的關系)的建議。這一課題得到了省委組織部的高度關注。
三是組織開展了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動。下發(fā)了《關于開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討和論文組稿撰稿工作的通知》，共組織相關論文42篇，經篩選后向省黨建研究會推薦了18篇。同時，積極參與市委先進性教育辦公室組織開展的“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動，市委組織部提交的《建立和完善六個機制，切實解決黨的先進性建設長效問題》研討文章獲優(yōu)秀論文獎。
四是是對下派村黨支部書記工作進行了調查研究。組織人員對下派村黨支部書記工作的基本情況、主要做法和成效、存在的問題和不足進行了調查研究，形成了書面調研材料——《對**市下派村黨支部書記工作的調查與思考》，為進一步加強對下派村黨支部書記的教育管理提出了較好的意見建議。此外，各縣(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，突出組織工作的重點、難點、熱點問題，既立足當前，研究好急需解決的問題，又著眼未來，超前研究一些帶有普遍性、全局性和戰(zhàn)略性的問題，一批調研成果被上級有關部門表彰或被有關刊物采用，全市組織系統(tǒng)調查研究工作的整體水平進一步提高。
(三)信息工作穩(wěn)步推進
回顧20xx年的信息工作，主要有以下三個特點：
一是組工信息編發(fā)數量、質量明顯提高。去年，市委組織部編發(fā)《組工信息》119期230條、同比增34%，其中單條信息158條，簡訊72條;被上級部門采用63條、同比增54%，其中:中組部采用4條、同比增300%，省委辦公廳采用6條、同比增200%，省委組織部采用43條、同比增13%。去年，在市、縣兩級組織部門的共同努力下，經省委組織部量化考核，我市的組工信息工作再次榮獲一等獎。
二是對組織工作重點、亮點信息的采編力度明顯加大。從總量上看，去年市委組織部編發(fā)的《組工信息》230條，比20xx年度增58條;從信息編發(fā)的重點來看，市委組織部編發(fā)的信息體現了組織工作的重點，突出了組織工作的亮點。一年來，圍繞先進性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、“兩校進村”試點、干部教育培訓、村級組織活動場所建設、組織部門自身建設等工作重點，《組工信息》共編發(fā)了近70期150余條信息，且有相當數量的信息引起了上級部門的重視并予以采用，較好地宣傳了我市的黨建工作和組織工作。
三是對各項組織工作落實情況的反映力度進一步加強。組工信息在反映組織工作重點的同時，進一步發(fā)揮信息對工作落實情況的反映、引導作用，及時反映各項工作的整體進展情況?！督M工信息》先后對“縣、鄉(xiāng)黨委換屆情況”、“各地村級組織活動場所建設情況”、“各級黨組織學習貫徹八榮八恥情況、黨章情況和《文選》情況”、“組織部門開展先進性教育情況”、“干部教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、管理情況”等進行了反映。這些信息綜合性強、主題集中，對推進組織工作各項任務的完成起到了積極的作用。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的一些不足和問題。在辦公室工作方面，還存在考慮問題不周到、安排不細膩、做事不到位的現象，開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進，公文寫作的質量還不夠高;信息、督查等工作時效性不夠強;自身建設需要進一步加強等問題;在調查研究工作方面，有的單位和同志對調研工作重視不夠、工作不夠深入，調研成果的轉化和利用不夠;在信息工作方面，地區(qū)之間發(fā)展不平衡的現象依然存在，個別地方上報的信息數量較少、質量也不夠高，信息質量與領導要求還存在一定的差距。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作認真研究解決。
二、對今年工作的幾點要求
(一)在辦公室工作方面
按照省委組織部、市委的部署和要求，今年1月30日，召開了全市組織部長會議。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神為主線，集中力量抓好領導班子建設、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果兩個重點，統(tǒng)籌推進干部教育培訓、人才工作、干部人事制度改革與組織制度創(chuàng)新、干部監(jiān)督、組織部門自身建設等五項工作，以務實創(chuàng)新的精神，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。新的形勢和組織部門面臨的繁重工作任務，對各級組織部門辦公室工作提出了新的、更高的要求。各級組織部門辦公室必須適應不斷變化的形勢，立足于全市社會經濟發(fā)展這個大環(huán)境，立足于緊緊圍繞組織工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級組織部門領導當好參謀助手，發(fā)揮職能作用。
第一、組織系統(tǒng)辦公室作為部門領導統(tǒng)攬全局的中樞核心機構，要按照“三個代表”的要求，在落實中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。按照先進社會生產力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務水平的有效途徑;按照先進文化前進方向的要求，大膽探索樹立機關新形象的有效途徑;按照最廣大人民的根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務和密切聯系群眾的新途徑。辦公室工作的重要性體現在三個方面：一是位置重要。二是職責重要。三是作用重要。辦公室的主要職責是負責部門日常工作運轉，代表部門行使某些重要職能，是承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞。辦公室的重要作用體現在參謀助手、督促檢查和協(xié)調綜合上。這種位置、職責和作用的重要性，使得辦公室具有很強的影響力。辦公室工作的好壞，作用發(fā)揮得如何不僅影響辦公室自身，而且影響黨的路線、方針、政策的貫徹，影響部領導班子決策的落實，影響組織部門的形象和威信?？梢哉f，辦公室工作關乎全局。因此，辦公室的同志要具有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，珍惜自己在這樣一個拓寬知識、增長才干、施展才華的崗位上工作，時時事事處處嚴格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質高效服務，塑造和維護辦公室的良好形象。
第二，辦公室自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗。隨著形勢的發(fā)展，各級組織部門辦公室的工作出現了許多新變化。一方面，全市經濟建設和社會發(fā)展步伐加快，黨的組織工作任務越來越重，各級組織部門的領導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現代化程度也不斷提高。要做好工作，完成好任務，搞好服務，都要求從事辦公室工作的同志必須有較高的政治思想素質，較強的工作能力和業(yè)務水平。另一方面，這幾年全市組織系統(tǒng)辦公室的干部隊伍狀況發(fā)生了較大變化，一大批年輕同志充實到辦公室隊伍中來，盡管基礎素質都較好，但在對基層了解的程度上，在對復雜問題的協(xié)調、處理能力上，在實踐經驗上，離部領導的要求和工作的需要還有相當的差距。認識這個差距，盡快提高組織部門辦公室的全員素質和工作水平,既是辦公室自身建設的客觀要求，也是對辦公室每一個同志的嚴峻考驗。因此，我們只有加強學習，努力提高素質，才能適應新形勢和新任務的需要。
第三、開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高組織部門辦公室工作的水平。組織部門辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。具體地說，要在以下幾個方面下功夫：
1、增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用組織系統(tǒng)辦公室的信息網絡，把組織工作的重要情況、突發(fā)事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級組織部門領導反饋信息。二是增強預見性。要敢于站在組織部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。三是加強主動性服務。辦公室的每一位同志既要清楚各級組織部門工作的重點，又要清楚部門領導同志關注的熱點，以及主要領域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強創(chuàng)造性，增強參與意識，以主動輔助部領導決策為己任，特別是要根據部門工作思路和領導意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領導的“左右手”。
2、提高服務的實效性，實現服務質量優(yōu)質化。各級組織部門辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息、督促檢查、后勤保障三項重點工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”(即為部領導服務、為部內各科室服務、為基層組織部門和群眾服務)。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和部領導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發(fā)現問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風行。要將部門全年工作要點和重要工作任務進行分解立項督查，定期進行催辦，督促有關科室抓緊落實，定期進行反饋。在市、縣區(qū)委組織部作出工作部署后，要及時組織力量搞好督促檢查，但要注意掌握好時間，給基層留有余地，否則會助長一些人弄虛作假。要切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn),反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權。要深入貫徹中紀委七次全會精神，切實轉變作風，堅決克服單純以文件落實文件、以會議貫徹會議的現象，及時總結推廣各地各部門抓落實的經驗。四是要熱情服務。要積極搞好后勤服務工作，千方百計為干部職工搞好服務，幫助他們解除后顧之憂，協(xié)助部領導把“三個留人”的要求落到實處。
3、強化服務的規(guī)范性，實現管理工作制度化。要按照嚴格管理、從嚴治部的要求，從建立健全各項規(guī)章制度入手，積極協(xié)助部領導狠抓部門自身建設。建立健全內部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優(yōu)質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。一是注重制度建設。建立和完善各項規(guī)章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密;文稿起草要完整、準確地體現部領導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，符合本地實際，具體政策、措施切實可行;會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施,落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協(xié)作的關系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調作用，抓好協(xié)調工作，保證各項工作的高效、順利運轉。要努力爭取各個部門、各方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一，把協(xié)調作用發(fā)揮得更好。
4、培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，實現辦公室人員素質多能化。新形勢下組織部門辦公室的干部要努力學習，不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，真正做到政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴。政治要強。對辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。業(yè)務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要打牢理論基礎，練好文字基礎，夯實業(yè)務基礎，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業(yè)務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現辦公室工作的“四個轉變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉變;由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉變;由疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創(chuàng)造性地開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向增強開放意識，強化外聯公關職能轉變。作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線，以人民的利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。要切實增強工作責任心，樹立嚴、緊、細、實、廉的作風。嚴，就是要樹立高標準，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，決不能誤事。緊，就是工作要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。細，就是工作要認真、深入、細致，不能漫不經心，粗枝大葉。實，就是說實話，出實招，辦實事。廉，就是要廉潔自律，公道正派，經得起各種考驗。當前，要結合我市正在開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動，反對形式主義和官僚主義，切實轉變機關作風。辦公室要帶好頭，發(fā)揮表率作用，從群眾反映強烈的具體問題入手，填會海、搬文山，切實減少應酬。紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現象要勇于斗爭和嚴肅處理。
5、加強裝備建設，逐步實現辦公自動化?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。在組織工作任務繁重、信息量不斷增大、科技進步日新月異的情況下，要高質量、高效率地做好工作，除了加強隊伍建設，提高組工干部素質外，十分重要的一條，就是要加強組織部門的硬件建設，改善辦公條件。要努力創(chuàng)造條件，逐步添置信息、電腦等設備。要充分發(fā)揮現有電腦等辦公設備的作用，提高組工干部的綜合素質，逐步做到每個組工干部都學會使用電腦，促進辦公自動化建設，提高部門的工作質量和工作效率。
(二)在調研工作方面
做好調研工作，對于確保組織工作各項任務的順利完成具有十分重要的意義。調研工作要在形成合力、推動工作上下功夫。今年以來，為認真落實全省、全市組織部長會議精神，年初，市委組織部下發(fā)了《關于報送參與和自選20xx年組織工作重點調研課題的通知》。各縣(市)區(qū)委組織部、部機關各科(室)中心結合工作實際，積極上報了相關課題。在此基礎上，經市委組織部統(tǒng)籌考慮，正式確定了6個重點調研課題和17個自選課題，6個重點調研課題還明確了牽頭單位、參與單位和完成時間。今年的調研工作要圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，突出組織工作的重點和難點，在形成合力、推動工作上下功夫。
一是要確保重點調研課題的順利完成。今年確定的6個重點調研課題和17個自選課題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，涵蓋了組織工作的各個層面，各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心思想上要高度重視，行動上精心組織，突出重點，保證用足夠的時間和精力來開展調查研究工作，所有調研工作務必按照《關于印發(fā)**市20xx年組織工作重點調研課題的通知》(曲組通[20xx]21號)的要求來落實。今年年底，市委組織部將組織力量對調研成果進行評選，并表彰獎勵。
二是要形成大調研的工作機制。對重點調研課題的調研，各牽頭單位和參與單位要整合力量，分工協(xié)作，加強聯系，集思廣益，努力提高調研課題的質量。要把調研工作與業(yè)務工作緊密結合起來，調動和發(fā)揮大家的積極性和主動性，在全市組織系統(tǒng)內形成一手抓調研工作、一手抓日常工作的調研工作機制，努力把調研工作提高到一個新的水平，不斷促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
三要注重調研成果的轉化。各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心要把調查研究與業(yè)務工作緊密結合起來，把深入調查與深入研究緊密結合起來，把發(fā)現問題與解決問題緊密結合起來，在廣泛深入調查研究的基礎上，寫出有質量較高、操作性較強的調研材料，及時把調研成果轉化為工作的思路、方案和辦法措施，把條件具備的調研成果及時轉化為規(guī)范性、指導性意見，用以指導和促進工作，不斷提高調研為組織工作服務的實效。
(三)在信息工作方面
今年的信息工作要以貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神為統(tǒng)領，突出重點、提高質量，進一步推動我市組工信息工作再上新臺階。
一要堅持圍繞中心、服務大局，進一步突出信息反映的重點。要緊緊圍繞全省、全市工作大局、以及本地落實組織工作中心任務的整體情況、最新進展，準確把握階段性信息報送重點，加快有前瞻性、普遍性的信息的報送速度，真正使信息成為反映組織工作情況的主渠道。
二要堅持上下聯動、整體推進，進一步解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。從抓信息工作的指導思想、責任意識、基礎建設、工作方法等方面，認真查找存在的突出問題，提出加強和改進信息工作的有效措施，切實解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。市委組織部將通過加大對重要信息組稿約稿力度的方式，進一步推動各地信息工作的開展。各地對市委組織部的約稿，要高度重視，指定專人負責，確保信息質量，以此提升信息的質量。
三要堅持實事求是、喜憂兼報，進一步加大組織工作中新情況、新問題的反映力度。信息工作人員要努力增強政治敏感性和責任感，及時把對領導決策有重要參考價值的新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性問題和重要社情民意反映上來，為上級機關和領導同志分析問題、研究決策、指導工作提供優(yōu)質高效的信息服務。
四要堅持完善機制、創(chuàng)新提高，進一步增強信息工作的實效性。要繼續(xù)堅持交流研討、溝通聯系、信息通報、全員辦信息等行之有效的制度，形成科學完善的信息工作編輯流程，確保信息的質量。要健全完善涉及組織部門重大情況報告責任制，對遲報、漏報重要信息的要給予通報。廣大信息工作人員要深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，挖掘和開發(fā)具有較高價值的信息，不斷提高信息稿件的質量。
五要堅持強化基礎、提升能力，進一步加強信息工作骨干隊伍建設。各級組織部門要高度重視信息工作人員隊伍建設，把政治素養(yǎng)好、寫作能力強的同志放到信息工作崗位上，并保持相對穩(wěn)定。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、跟班學習等多種方式，進一步加大對信息工作人員的培訓力度。要努力為信息工作人員提高工作水平和成長進步創(chuàng)造有利條件，幫助解決他們工作、生活中的各種困難。
同志們，組織部門辦公室、調研、信息等工作要適應新的形勢和任務的要求，切實履行好職能，為組織工作提供更有效的服務，以更加扎實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，團結拼搏，勇于創(chuàng)新，開拓進取，出色地完成好各項工作任務，把辦公室、調研、信息等工作推上一個新的水平。
講話會議信息篇十二
同志們：
素質教育及崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生、保健、教學、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所?？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)療機構、婦產科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產916萬元。醫(yī)院現有在職職工143人，專業(yè)技術人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術人員3人，中級職稱專業(yè)技術人員21人，初級86人。醫(yī)院設有內科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業(yè)務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經濟水平的提高有直接的關系外，還與廣大醫(yī)務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的基礎。
充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作?，F在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農牧民服務。
人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質、業(yè)務素質、身體素質好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關系，正確認識付出與回報的關系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮斗。
時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫(yī)師。
當同志們步入醫(yī)學殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創(chuàng)建學習型單位，爭當學習型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。
第二，要有高超的醫(yī)術。臨床醫(yī)學是一門實踐性很強的學科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學是一門藝術，只有那些勤于學習，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！迸R床醫(yī)學需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫(yī)學前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結果。
第三，要有嚴謹的醫(yī)療作風，良好的服務態(tài)度。醫(yī)學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學教育的頑癥。專家們總結幾十年來醫(yī)學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業(yè)教育，使學生們學術視野不寬，專業(yè)基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人。
以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思?！比松辰绫憩F在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象?！拔以诒本┐髮W的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄?；粮駥χ芏鱽淼幕貞浾f，他現在還時?；貞浧鸶芏鱽硐嗵幍哪切┤兆印ＫF在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝于關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名?？茖W技術發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫(yī)學界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子。
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止?！彼麄冞@些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。
當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
講話會議信息篇十三
在全縣上下認真貫徹落實縣委全委(擴大)會暨全縣經濟工作會議精神，全面加快以新農村建設為主的經濟社會發(fā)展步伐的關鍵時期，縣政府辦公室決定召開這次全縣政務信息工作會議。主要議題是，全面回顧總結20xx年政務信息工作，深入分析當前工作中存在的困難和問題，表彰獎勵20xx年度優(yōu)秀政務信息員，安排部署20xx年政務信息工作的主要任務。目的在于動員各級各部門、廣大政務信息員進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，努力促使我縣政務信息工作再上新臺階，為領導決策提供更加有效和有力的服務。
20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門緊緊圍繞全縣中心工作和階段目標任務，突出改革發(fā)展成就和各項工作中出現的新情況、新問題，積極開展調查研究，主動出擊、扎實工作，及時向縣政府提供了大量真實、準確、具有重要參考價值和咨詢作用的各類信息，為促進政府科學決策和全縣經濟社會發(fā)展提供了比較有效到位的信息服務。20xx年，政府辦公室聘任的73名政務信息員共上報政務信息2457條，其中向省市上報1603條，被省政府采用1條，市政府網站采用506條，《平涼信息》采用19條。
概括起來講，去年的信息工作主要有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。政府領導高度重視政務信息工作，把這項工作作為轉變政府職能，提高工作效率和參政議政水平的重要措施來抓，經常過問，并多次對信息工作提出要求，為我們開展工作營造了寬松的環(huán)境。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都比較重視，確定專門人員辦理業(yè)務，在本單位形成了積極報送信息的良好氛圍。二是有一支素質較高的隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都安排業(yè)務骨干從事信息工作，為信息員開展工作提供條件，全體政務信息員都能把信息工作列入重要議事日程，認真學習，深入研究，確保了政務信息報送質量不斷提高。三是形成了順暢的信息報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了縣政府網站的主渠道作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了半年小結、年終考核表彰制度，保證了政務信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。剛才，對20xx年在政務信息工作中做出突出成績的先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣政府辦公室向你們表示熱烈的祝賀!向在座的各們并通過你們，向全縣廣大政務信息員表示誠摯的問候!
全面回顧總結20xx年的政務信息工作，應當清醒地看到，我們的工作還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。一是個別單位領導重視不夠，對政務信息工作認識不足，安排支持不夠，只是一般性的抓，工作不落實，致使政務信息員缺乏工作積極性，造成工作被動落后。二是上報信息質量不高。一些政務信息員責任心不強，上報信息應付差使的多，反映真實情況，提供決策依據的少，采用價值低;有的甚至為了完成任務，在網上下載外地的資料，改頭換面，濫竽充數。三是任務欠帳較大。按照政府辦公室政務信息員制度要求，全縣73名政務信息員全年應上報政務信息3580條，但實際只完成2457條，占全年任務不到百分之七十。四是政務信息員隊伍不穩(wěn)定。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位信息員流動大，崗位缺員后未能及時補充確定，造成信息員斷檔，同時也造成信息工作斷檔。這些問題，都需要我們引起高度重視，并在今后工作中努力加以解決。
關于20xx年全縣政務信息工作，政府辦公室已印發(fā)了工作要點，提出了明確具體的要求，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我根據政府辦公室討論的意見，講三個方面的問題。
一、提高思想認識，切實增強做好政務信息工作的責任感和使命感
政務信息工作是政府民主、科學決策的基礎，是狠抓落實的手段，是檢驗工作的標尺。做好新形勢下的政務信息工作，是提高政府工作效能、服務經濟社會發(fā)展的需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和全體政務信息員要進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，努力提高對政務信息工作重要性的認識，進一步增強搞好政務信息工作的責任感和使命感。
第一，做好信息工作是科學決策的客觀要求。信息是決策的基礎，為領導決策服務是政務信息的基本功能。要從當好縣政府參謀助手的高度，進一步提高對政務信息工作的認識。選用和上報的信息，能夠反映一個部門是不是急領導之所急，思考的問題對不對，也能反映一個部門的工作思路和水平。當前我們正處在發(fā)展的轉型期、改革的攻堅期、和諧社會的構建期，經濟和社會生活中的新情況、新矛盾和新問題層出不窮，經濟工作的復雜性和難度正在不斷增大。形勢的發(fā)展對信息工作提出了新的更高要求，需要我們更加及時有效地為縣政府提供大量的、真實的、具有前瞻性的信息，為政府領導及時了解情況，把握態(tài)勢，作出決策搞好服務。
第二，做好信息工作是抓好工作落實的有效途徑。依靠信息檢查指導工作，促進工作落實，是領導工作的重要方法。信息工作具有雙向性，既可以為上級領導決策服務，又能促進本地區(qū)、本部門工作的落實?；鶎訂挝挥袃r值的信息一旦被上級采用，以點帶面推廣借鑒，便能直接轉化為領導決策;有的工作經驗信息，領導一旦批示表揚，及時反饋到基層，將對面上工作起到示范、指導和帶動作用。因此，及時以信息的方式反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作進展情況、反映工作中存在的突出問題和解決問題的思路對策，反映推動工作開展的合理化建議，對促進工作落實有著極其重要的作用。
第三，做好信息工作是構建和諧靈臺的現實需要。信息工作是傳遞群眾心聲和愿望的橋梁和紐帶，是向上級黨委、政府反映群眾意見和社會熱點、難點問題，幫助群眾解決實際困難的一條重要渠道。哪里的信息工作做得好，領導對下情的了解便及時、透徹，哪里的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作就和諧、就協(xié)調，哪里的工作就把握住了主動權。近年來，縣委、縣政府妥善處理許多帶有傾向性、苗頭性的問題，化解和避免了許多矛盾，維護了全縣大局的穩(wěn)定，贏得了全縣經濟社會的快速健康發(fā)展，維護了廣大人民群眾的根本利益。其中一個重要的原因，就是信息來得快、來得準，工作抓得早、抓得主動。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，全體政務信息員一定要從講政治的高度，充分認識政務信息工作的重要性，進一步增強做好工作的使命感和責任感。
二、突出工作重點，進一步提高信息服務水平和質量
今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊緊圍繞全縣中心工作，緊密結合各自工作實際，切實履行職能，全力抓好各項措施的落實，確保信息數量增長和質量提高同步發(fā)展，努力促進全縣政務信息工作再上新臺階。具體要抓好以下四個方面的工作。
第一，把握需求導向，提升服務水平。政務信息工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的信息是否真正扣緊各級政府的中心工作，是否對政府決策真正有所幫助。因此，我們必須把準方向，把政府的需要作為第一信號，把滿足政府的需要作為第一責任，圍繞中心工作和階段部署，豐富信息來源，善于選點突破。一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前及今后一段時期，要圍繞貫徹落實中央、省、市委和縣委制定的“”發(fā)展目標，及時發(fā)現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋新農村建設、城鎮(zhèn)建設、工業(yè)經濟、社會穩(wěn)定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住群眾普遍關心關注的敏感問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導機關及領導注意社會矛盾的發(fā)展變化;同時還要注意報送事關群眾利益、事關全局的帶苗頭性、傾向性問題的信息，特別是重要社會動態(tài)的信息。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作中已經出現的難題或阻力，收集反映有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難點問題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、政府十分關注的各種矛盾和問題，尤其是要倍加關注各類政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要深入分析揭示產生這些問題的根本原因，有針對性地提出對策建議。四是圍繞中心抓“亮點”。即抓住事關全局、代表事物發(fā)展趨勢、對中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗，從宏觀上指導和推動整體工作。
第二，把握信息特點，提高服務質量。質量是信息的生命和靈魂，沒有質量的保證，政務信息的參謀助手作用便無從談起。我們必須從政府工作的性質出發(fā)，全面深刻地把握政務信息工作的特點，從而提供高質量、有價值的信息。一是要著眼于政務信息的價值性，力求一個“準”字。信息的價值性，關鍵是把得準，緊扣那些帶有全局性、方針性、政策性的重大問題進行編報，善于選點突破，變信息資料為信息資源。二是要著眼于政務信息的時效性，力求一個“快”字。信息工作是一項時效性很強的工作，特別是緊急信息，稍有疏忽或延誤，就會造成不可估量的損失。我們要不斷培養(yǎng)和增強信息工作的敏感性和預見性，“快”字當頭，“搶”字當先，事事快報，事事急報，從而贏得工作主動?？h政府辦公室關于加強信息報送工作的有關文件，對緊急信息的報送時限作了明確規(guī)定，大家一定要牢牢把握。三是要著眼于政務信息的政治性，力求一個“實”字。信息工作政治性、政策性都很強，必須堅持準確性，尤其是問題反映類的信息、重要情況信息和緊急信息，必須做到真實、全面地反映情況，務求內容確定、數字準確、情況清楚，既做到實在、客觀，又能深挖原因，找準癥結。要善于對工作中出現的問題進行定性定量分析，深入研究、綜合分析問題產生的原因、條件以及發(fā)展趨勢，把問題的前因后果、范圍、時間及相關情況一一敘述清楚。要從個別的、零星性信息入手，綜合分析帶有普遍性、傾向性的問題。四是要著眼于政務信息的指導性，力求一個“深”字。信息工作不能滿足于報送一般動態(tài)情況，有啥報啥、一事一報，必須學會深入地看問題，探究問題的根源，抓住問題的要害。必須善于換位思考，緊跟領導思維，對信息進行整體開發(fā)和綜合利用，挖掘信息的深層次價值，切中要害、有的放矢，確保信息的實用價值。
第三，把握工作方法，增強服務實效。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的內動力。信息工作也一樣，只有不斷創(chuàng)新，才有生命力。今年，縣政府辦公室在采用信息方式上要發(fā)生根本性轉變，實現了由事后報送工作情況向超前把握決策取向轉變，由報送動態(tài)信息向經驗交流、調研性信息轉變，由主要報喜向憂喜結合轉變。為此，我們也必須相應地不斷創(chuàng)新方法，提高服務實效，做到三個“強化”：一是強化超前把握。超前把握是信息工作的方向和價值所在。信息不超前，就失去了它本身的價值和意義。決策前，要圍繞決策意圖，廣泛收集決策涉及的相關方面的信息，為決策提供依據;決策出臺后，要報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及廣大干部群眾的真實反應以及貫徹落實的進展、效果和存在的問題;決策實施告一段落后，還要報送取得的成效和經驗，以及進一步完善決策的意見和建議，不斷推進工作向前發(fā)展。同時，要在工作方法上體現主動，充分發(fā)揮主觀能動性，主動收集和捕捉信息，擴大信息源。這樣的信息才會與最新工作思路對接，與信息需求合拍，從而才會對科學決策產生積極影響。二是強化調查研究。調查研究是采寫好信息的基礎，是搞好信息工作的基本功。只有深入調查研究，才能收集到鮮活而具有價值的信息。要形成有深度的信息稿件，必須要在選好題的基礎上，深入基層一線，掌握第一手材料，經過反復研究和醞釀，有時還需要幾上幾下，幾易其稿，非常艱苦。三是強化憂喜結合。政務信息工作的一個基本原則，就是要有喜報喜、有憂報憂。這是由黨的一切從實際出發(fā)的思想路線所決定的。一個地方、一個部門，在較長的一段時間里，“憂”的信息是客觀存在的，是任何人都無法回避的，我們只有認識它、反映它，采取正確的措施解決它，才能保持社會政治穩(wěn)定。同時，辯證看問題，報喜和報憂是政務信息工作的兩個方面，對于領導機關、決策機關來說，從某種意義上講，報憂信息比報喜信息具有更加重要的意義。我們一定要敢于報喜中之憂，善于報憂中之喜，真正做到喜憂兼報。這在方面，要注意把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;同時要講究報憂技巧，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良后果，提醒領導注意;要不單純?yōu)閳髴n而報憂，要注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發(fā)展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑，供領導決策參考。
第四，加強網站建設，強化信息管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格按照縣委辦、政府辦《關于加強政府網站信息報送工作的通知》要求，把能充分反映我縣改革發(fā)展成果的政務信息以及單位概況、職責、辦事指南、便民服務等有關信息按時保質保量報送到政府網站。政府網站要進一步豐富完善有關欄目，積極推行電子商務，定期發(fā)布農產品購銷信息、工業(yè)產品銷售信息、項目推介和招商引資信息等相關信息，堅持每天上傳4條以上文字信息，每周上傳3條以上視頻信息，及時傳遞縣委、縣政府的重大決策和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作動態(tài)，全方位、多層面、廣角度地宣傳靈臺，推介靈臺，為外界認識靈臺、了解靈臺提供可靠依據。要進一步增強網站互動功能，建立靈敏快捷的信息反饋機制和完善的輿情反映平臺，及時反映群眾呼聲，力爭使群眾通過網站向政府咨詢的問題得到及時反饋。要加強信息安全工作，實行有害信息管理登記制度，加強縣長信箱、靈臺論壇、文章評論等欄目的維護與管理，及時刪除垃圾信息，對公安部門公布的有害信息，及時進行登記報告，并按規(guī)定進行刪除。要進一步加強信息服務工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在繼續(xù)抓好政務信息報送的同時，對一些有指導價值和實用價值的信息，要充分利用農民信息之家、廣播、電視、板報、宣傳資料等平臺，及時向社會公布，積極服務于全縣經濟發(fā)展和農民增收，確保資源共享。
三、加強組織領導，努力推動全縣政務信息工作再上新臺階
信息工作是“天天短平快，年年馬拉松”，沒有一種高尚的精神追求，不把信息工作當成事業(yè)來做，就不可能搞好。因此，各級各部門一定要加強領導，細化責任，強化考核，狠抓落實，努力促進信息工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第一，建好隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門不僅要加強對現有從事信息工作的同志的培訓和培養(yǎng)，還要選拔一批政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的同志從事信息工作，進一步提高信息隊伍的整體素質。廣大信息員也要自覺加強自身建設。一要勤于學習。做好信息工作，首先要有強烈的政治敏悅性和責任感。因此，學習對于做好信息工作來說尤為重要。當今時代，是要求人們必須終生學習的時代。不實現知識的不斷更新，就必定落后。信息工作人員理應站在時代前列，先學、多學，學深、學透。要弘揚理論聯系實際的學風，堅持在干中學、在學中干，不斷提高學習效果，全面提升信息隊伍素質。二要樂于奉獻。信息是一項重要的服務性工作，要求我們必須牢固樹立服務意識和奉獻精神。信息工作者要保持良好的精神狀態(tài)，守得住清貧、耐得住寂寞，以奉獻為榮、以付出為樂，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，努力為黨委政府提供優(yōu)質高效的信息服務。三要務實求新。務實，就是要本著對黨和人民高度負責的精神，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，摸實情，講真話，全面反映基層真實情況。求新，就是要增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，勤于總結經驗，積極探索提高工作質量和效率的新途徑、新方法，認真研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。
第二，完善制度。政務信息工作面寬線長、任務繁重，程序性、規(guī)范性很強，必須建立一套科學合理、操作嚴密的制度，形成級級負責、層層把關的信息工作責任體系。一是要建立定期研究制和工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門主要領導要經常過問、定期研究、督促指導信息工作，真正擺上重要議事日程。今年以來，少數單位至今未向縣政府辦公室報送過一條信息，這是極不正常的。二是要堅持信息通報制度?？h政府辦公室要不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通報政府工作動態(tài)及工作部署，通報信息采編和報送要點，通報上報信息采用情況。三是要建立跟蹤反饋機制。對重要情況要進行跟蹤，連續(xù)采寫，及時報送信息。四是建立重大信息遲報、漏報通報機制。對遲報、漏報信息的情況，縣政府辦公室要及時通報，以確保發(fā)生的重大問題能夠及時上報，供領導快速、正確決策。五是建立信息工作考核制度。政務信息員每人每月至少要向政府辦報送5條以上政務信息，其中要有1條有質量、有見地的綜合分析信息。政府辦公室將對政務信息工作進行嚴格考核，并把考核結果反饋給本單位以及組織人事部門，作為年終考評、評優(yōu)選先、提拔任用的重要依據。對長時間不上報政務信息、脫離政務信息工作的信息員要進行通報批評。
第三，健全網絡。信息網絡是信息工作的神經，是收集、傳遞和加工信息必不可少的渠道，是信息源與信息需求者之間的媒介。要建立“橫向到邊，縱向到底”的信息員網絡。今年，縣政府辦公室決定對政務信息員隊伍進行精簡壓縮，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門確定1名業(yè)務骨干作為專職政務信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須盡快落實人員并上報名單。去年確定的3個省政府信息直報點和8個市政信息直報點，要切實履行好職責，進一步加強信息直報工作，努力提高信息報送的質量和水平，確保我縣政務信息工作再上新臺階?？h政府辦公室要與市政府辦主動銜接，多匯報工作，把握信息需求，以便對癥下藥。同時，要對各級各部門的信息工作加強指導，交任務、約稿源。特別要重視與各經濟主管部門和重點單位建立熱線聯系，暢通信息報送主渠道。要十分關注媒體動態(tài)，既要充分利用新聞媒體強大的信息源，又要學會用新聞的視角抓信息，借力造勢，擴大信息的社會影響。
第四，加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，把政務信息工作納入日常工作的重要內容，確定一名分管領導，切實抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)的政務信息工作。要努力為信息工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。本系統(tǒng)、本單位有政務信息員的單位，要支持信息員的工作，為他們提供必要的工作環(huán)境和工作時間，經常給他們分任務、壓擔子，督促他們按時保質保量完成政務信息上報任務。沒有政務信息員的單位，要確定專人，積極向縣政府辦公室報送有關方面的政務信息。同時，要安排信息工作人員列席重要會議，參加有關重要活動，閱讀有關重要文件，跟隨領導調研，使之及時準確地了解領導的決策意圖，與領導的工作思路合拍，與政府的中心任務同步，真正發(fā)揮好參謀助手作用。
同志們，做好政務信息工作，為政府決策發(fā)揮好參謀助手作用，為全縣經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重要職責，也是對我們在座的每一位政務信息員的根本要求。面對新的形勢和任務，我們肩上的擔子很重，壓力很大。希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，再添動力，再鼓干勁，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，切實抓好各項工作措施的落實，努力完成20xx年政務信息各項目標任務，推動全縣政務信息工作再上新的臺階。
謝謝大家!
講話會議信息篇一
尊敬的人大各位主任、委員、同志們：
根據人大常委會辦公室關于召開第十五屆人民代表大會常務委員會第十次會議通知的要求，我代表國土資源局就年國土資源重點工作做如下匯報，請審示。年，國土資源工作的總體思路是：“以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、市委二屆六次全會、全旗經濟工作會議和市國土資源工作會議精神，實施最嚴格的耕地保護制度，節(jié)約和集約利用土地。挖掘潛力，大力開展土地整理項目，努力實現耕地占補平衡;用活政策，積極爭取更多的用地指標，努力保障重大項目用地需求;嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類國土資源違法行為，努力維護國土資源管理秩序;加強隊伍作風建設，努力提高隊伍整體素質，認真完成年國土資源各項工作，全力為我旗經濟社會又好又快發(fā)展服務”。
一、土地管理工作。
(一)以土地開發(fā)整理為重點，進一步加強耕地保護以建設促保護，實現耕地占補平衡。
按照“基本農田標準化、基礎工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”的要求，以建設項目拉動耕地保護的投資力度，通過實施土地整理、土地開發(fā)、改造中低產田、改善土壤質量等措施，強化基本農田的建設和保護。
1、要大力實施土地開發(fā)整理項目。把土地開發(fā)整理作為保障經濟發(fā)展，服務社會主義新農村建設的重中之重來抓。今年的土地整理復墾項目主要在獨貴塔拉鎮(zhèn)境內，涉及、獨貴塔拉兩個行政村。整理規(guī)劃面積23520畝，預算投資2798萬元。其中，村項目區(qū)整理面積13140畝，獨貴塔拉村項目區(qū)整理面積10380畝。
目前，該項目區(qū)的土建工程各施工單位正在緊張施工，確保在今年4月20日前完工。項目區(qū)的渠道襯砌工程現正在進行工程招投標工作，計劃4月10日各中標企業(yè)進駐工地，于11月30日全線竣工。
2、根據旗里的安排，力爭完成獨貴塔拉鎮(zhèn)災后重建、滯洪區(qū)、沿河快速通道、能源重化工基地、烏拉山至錫尼鎮(zhèn)鐵路建設、運煤專線等項目的土地征收安置補償等工作，切實為我旗的經濟發(fā)展做好服務。
3、嚴格落實耕地保護制度。一是要按照市政府與旗政府簽訂的耕地保護責任狀，明確耕地保護目標，細化分解，落實責任。二是建立健全耕地保護責任的考核體系，層層簽訂耕地保護責任書，嚴格責任追究。三是堅持“占一補一”，做到數量相等、質量相當。四是堅決貫徹國務院基本農田“五不準”和“六個一律不批”，嚴禁各類非農建設項目占用基本農田。
(二)以節(jié)約集約利用為核心，進一步加強建設用地管理。
1、提高審批效率。全面落實建設配置新機制，用足、用活國家擴內需、促發(fā)展、保增長的各項支持政策，建立土地審批快速通道，簡化審批程序，提高審批效率。簡化建設項目用地報批材料，明確建設項目用地審查責任。要嚴格按照規(guī)范要求組織土地預審、建設用地征收、農用地轉用報件，嚴格按照程序要求組織報件。
2、保障重點建設項目用地。按照市局下達的年度用地計劃指標，主要保障重點項目建設用地。年積極爭取獨貴塔拉災后重建增減掛鉤項目300公頃，現國土資源部已經立項，被列為全市增減掛鉤試點工程。通過增減掛鉤的方式緩減用地壓力，支持符合土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。要根據建設項目進展程度和輕重緩急進行排隊，能分期實施的建設項目，分批報批分批供地，保障我旗現有19個重點投資項目的建設用地。
(三)以第二次土地調查為契機，進一步強化地籍管理。
1、第二次土地調查工作是國務院從年開始到年底必須完成的土地管理基礎工作，是一次全國土地資源家底大普查。我們要在旗委、政府的領導下,落實資金、齊頭并進、積極配合，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強組織領導，查漏補缺，做好補查等各項準備工作，確保二調工作的成果在年底前通過市局的驗收。
2、強化登記管理。進一步完善土地登記制度，繼續(xù)擴大土地登記覆蓋面。鼓勵和支持應用信息化手段建立完善土地登記體系。完善土地登記公開查詢制度。進一步推進集體土地所有權、宅基地使用權和城鎮(zhèn)住房國有土地使用權的登記發(fā)證工作。
3、以第二次土地調查數據為依據，全面查清全旗范圍內的土地利用狀況，掌握第一手資料和真實的土地基礎數據，建立和完善土地調查、土地統(tǒng)計和土地登記制度。順利完成全旗土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照“金土工程”的有關要求，在今年9月底，完成我局局域網的建設，建立土地調查數據庫，耕地保護監(jiān)管系統(tǒng)，逐步形成“網絡層、數據層、業(yè)務層”的框架，全面推進國土資源信息化建設。
二、礦產資源管理工作。
一是充分發(fā)揮國土資源警察大隊的職能，加強礦產管理，堅決打擊盜采濫挖、破壞性開采等行為。
二是強化“三率”指標的制定考核與年度檢查，逐步提高采礦業(yè)采礦水平，禁止采富棄貧、采易棄難，避免資源浪費。
三是繼續(xù)鞏固礦產資源開發(fā)秩序治理整頓工作成果，加強監(jiān)管，明確責任，加大礦產資源開發(fā)監(jiān)管力度。按照市、旗的要求，堅決關閉不具備安全生產條件，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境和浪費資源的礦山企業(yè)，逐步改善礦山企業(yè)小、散、亂的狀況，真正使礦產資源開發(fā)利用向科學合理、規(guī)?；?、集約化的目標邁進。四是全面開展礦山地質環(huán)境治理工作。按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定，合理收取、使用礦山地質環(huán)境治理保證金，實現礦山企業(yè)反哺環(huán)境欠賬的良性互動，為恢復礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境做出積極努力。
三、綜合業(yè)務管理工作根據市局工作會議精神，為加強開展法紀學習教育、根本宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，今年確定為全市國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反工作的警示教育年。
為此，我局要全面提高國土資源系統(tǒng)干部職工的政治理論水平，管理業(yè)務水平，依法行政能力和廉潔自律能力，整體提高隊伍素質，為創(chuàng)新國土資源事業(yè)提供有力的組織保障、人才支撐和智力支持。
一是不斷增強國土資源廣大干部的依法行政觀念。要切實加強對法律、法規(guī)的學習，不斷增強法律意識，提高法律素養(yǎng);要定期舉辦依法行政、管理業(yè)務培訓活動，努力提高全系統(tǒng)干部職工的業(yè)務水平;建立國土資源系統(tǒng)干部職工學習培訓制度，全面提高全系統(tǒng)執(zhí)法水平和依法辦事的能力。
二是繼續(xù)扎實開展人民滿意機關爭創(chuàng)活動和基層標準化國土資源所的建設。今年我旗被確定為全市國土資源標準化所試點旗縣，我們要以此為契機，改善基層所工作條件，健全各項管理制度，提高基層人員素質，確?；鶎铀母黜椆ぷ饕?guī)范有序，為服務地方經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
三是嚴格落實信訪工作責任制，提高信訪辦結質量，以積極探索從源頭上預防和減少信訪問題為重點，切實做好國土資源維穩(wěn)工作，堅決杜絕因信訪工作失誤引發(fā)的越級上訪或思想認識，認真貫徹落實《中共國土資源部黨組關于年黨風廉政建設和反工作的實施意見》和市國土資源局黨風廉政建設會議精神，把黨風廉政建設貫穿于國土資源管理的各項工作，作為重大政治任務抓緊抓好，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保證公正執(zhí)法、廉潔從政，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展。年國土資源工作任務艱巨，責任重大。
我們將克服困難，迎難而上，在旗委、政府和市局的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現經濟社會發(fā)展新跨越作出新的貢獻。在今后的具體工作中還希望各位主任、委員同志們提出建議、意見，我們將盡最大的努力不斷去改進、完善，以保證各項工作的順利完成。我的匯報完畢，謝謝大家!
講話會議信息篇二
同志們：
經研究，今天召開紀檢監(jiān)察宣教信息工作座談會，主要目的是總結回顧、交流探討、部署安排紀檢監(jiān)察宣教信息工作，進一步擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的反腐倡廉宣教信息工作品牌。剛才，俊喜副書記對去年工作作了很好的總結，對今年工作作了全面的部署;奕堅副書記宣讀了宣傳報道信息工作獎勵辦法;6名宣傳報道工作先進個人受到了表彰;聘請了8名來自縣委組織部、宣傳部、黨校、監(jiān)察院、法院等6個縣直部門的同志為紀檢監(jiān)察宣傳報道通訊員;同時，與會人員還就做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作進行了經驗交流。
總的來說，近年來，我縣的紀檢監(jiān)察工作按照“立足實際、改革創(chuàng)新、突出特色、打造亮點”這一思路，圍繞為“全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶美麗幸福新大埔”提供堅強的政治紀律保障這一目標，著力實施“構建獨具中央蘇區(qū)特色的懲防體系”這一工程，全縣實現了“濃厚的反腐倡廉氛圍”這一效果，多項工作經驗和做法得到了省、市領導充分肯定，受到了《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》、《黨風》、《梅州日報》等各類媒體和中央、省、市紀委信息宣傳推介。特別是20xx年以來，我縣紀委監(jiān)察局先后被市委、市政府評為“文明單位”、八大“民聲窗口”(電子監(jiān)察)先進集體、扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位、計劃生育綜合治理工作先進單位;連續(xù)兩年被市紀委監(jiān)察局評為案件檢查、宣傳教育、案件審理、信息等先進單位;連續(xù)兩年被縣委評為全面工作先進單位。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開在座的共同努力，也離不開宣教信息工作在推動我縣反腐倡廉建設、促進黨風政風轉變、營造風清氣正社會氛圍中的參謀助手作用。在此，我謹代表縣紀委監(jiān)察局對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝!并向剛才受到表彰的宣傳報道工作先進個人和獲得聘任的宣傳報道通訊員表示熱烈的祝賀!
對于紀檢監(jiān)察宣教信息工作，縣紀委監(jiān)察局歷來高度重視，特別是近年來采取了有力措施，包括今天召開專題座談會、出臺獎勵辦法、表彰先進個人、聘任通訊員等。對于今后如何做好新形勢下的反腐倡廉宣教信息工作，我認為，必須做到“三個務必”：
一、務必在觀念上提高認識
紀檢監(jiān)察宣教信息工作是加強反腐倡廉宣傳的重要手段，是推進我縣黨風廉政建設、營造良好發(fā)展氛圍的重要內容。我認為，大家在深化思想、強化觀念上要重點提高“三個認識”：
一要提高素養(yǎng)。各位通訊員要自覺加強《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廣東黨風》等紀檢監(jiān)察報章雜志，以及紀檢監(jiān)察相關會議和文件精神的學習，積極加強紀檢監(jiān)察工作實踐，做到腦勤多思、眼勤多看、耳勤多聽、嘴勤多問、手勤多記、腿勤多深入，確保在提高紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務知識的同時，不斷提高紀檢監(jiān)察宣教信息的文字表達能力。
二要找準定位。一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察宣教工作上，不斷掌握宣傳報道的規(guī)律和特點，積極向各類新聞媒體和報章雜志投送稿件，或向縣紀委調研宣教室提供稿件，力爭使我縣反腐倡廉工作成效在報紙上有文字、電視里有影像、電臺里有聲音、網絡上有評論;另一方面，各位通訊員要切實從加強紀檢監(jiān)察信息工作上，及時發(fā)現信息、捕捉信息，并向縣紀委辦公室上報信息，力爭使我縣反腐倡廉信息多到市、多進省、多上中央。
三要樂于奉獻。紀檢監(jiān)察宣教信息工作是文字工作，爬格子的工作大家都怕，同時也是一項枯燥乏味的工作，有時需要精雕細琢、熬更守夜才能完成。各位通訊員必須發(fā)揚吃苦耐勞，樂于奉獻的精神，不斷增強責任感和使命感，只有這樣才能做到盡職盡責，成為一名出色的紀檢監(jiān)察通訊員。
二、務必在選材上突出特色
突出特色是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要前提，是保持我縣紀檢監(jiān)察宣教信息工作在全市排頭兵地位的重要抓手。我認為，大家在確保稿件質量、突出特色上要重點做到“三個有”：
一要有角度。不論是宣傳報道稿件，還是信息稿件，要切實從黨風廉政建設、廉潔文化建設、作風建設、案件檢查等的角度，深入挖掘反腐倡廉方面的素材。其中，典型經驗類的稿件，語言要生動，內容要詳實，要有我們大埔的本土特色、有典型性、代表性，如我縣紀委《傳承客家優(yōu)良傳統(tǒng)，促進干部作風轉變》文章被作為我市三篇代表作之一，在第三屆閩粵贛邊三市“紅土清風”論壇大會上匯報交流，收入紅土清風論壇理論文集，并被人民網強國博客采用，收到了交流經驗的效果。建議參考類的稿件，議論和建言要并重，理論和舉措要兼容，如我縣紀委《反映鎮(zhèn)級站(所)人員違紀違法問題不容忽視》文章被中紀委《研究與動態(tài)》、省、市紀委信息采用，切實為上級紀委提供了較好的建議參考;研究決策類的稿件，研究要透徹，剖析要深刻，確保為上級領導提供決策依據。
二要有亮度。特別是要結合好我縣廉潔史料豐富、廉潔資源充足、廉潔風氣良好等客觀實際，以及我縣領導重視反腐倡廉工作、創(chuàng)新推進反腐倡廉建設等工作現實，積極宣傳推廣我縣工作經驗做法，不斷提升各類新聞報道、黨廉信息、調研報告、對策建議等稿件的質量，做足、做細、做實特色文章，切實擦亮我縣獨具中央蘇區(qū)特色的懲防腐敗體系。如我縣紀委通過組寫《“七多”做活做新自選動作》稿件在《梅州日報》發(fā)表，不僅宣傳推廣了我縣去年紀教月活動的成功經驗，而且擦亮了我縣廉潔文化 “123”宣教品牌;再如，我縣紀委通過組寫《糾正6名受處分人員未按規(guī)定扣發(fā)年終考核獎金的行為》稿件被省、市紀委信息采用，不僅推廣了我縣紀委創(chuàng)建的紀律處分執(zhí)行工作“五反饋”辦法，而且受到了省、市紀委案件審理部門的充分肯定。
三要有廣度。稿件選材要放開眼界，不要局限于眼前身邊，要善于“借力、借腦、借智”，增強材料收集的敏銳性和廣泛性，切實把新聞、通訊、信息、簡訊等做“活”、做“新”，做到人無我有，人有我新，充分發(fā)揮稿件的價值作用。比如一些稿件材料，轉換一下寫作思路，增加一些紀檢監(jiān)察素材，再加以認真錘煉，就可以變成與紀檢監(jiān)察有關的稿件文章了。如我縣被市紀委信息采用的《“強化五項督查”推進重點工作落實》稿件就是從縣委督查組組寫的相關材料中進行雕刻打磨出來的。
三、務必在組寫上收到實效
組寫紀檢監(jiān)察稿件水平的高低是做好紀檢監(jiān)察宣教信息工作的重要保障，是決定稿件命中率高低的關鍵所在。如果辛苦寫出的稿件投送后“石沉大?！?，那么寫稿積極性就會大打折扣。我認為，大家在組寫稿件、提高命中率上要重點把握好“三個要素”：
一是標題要“吸人眼球”?！巴陡迦缦嘤H”。標題是決定稿件能否被采用的第一要素。因此，每寫一篇稿件，在標題制作上，要十分用心，力求以“畫龍點睛”式的標題來吸引編輯人的眼球，使人一看就知道稿件的大體內容，從而增加稿件采用的機率。如，我縣紀委以《大埔縣對11類45種“行政過錯”和“工作無為”單位及干部進行問責》為題的信息，先后被中紀委《研究與動態(tài)》和省、市紀委信息采用推廣;《大埔縣紀委履行職責協(xié)調查處一宗圍標串標案挽回損失700多萬元》為題的信息，先后被省、市紀委采用推廣。
二是體裁要“看酒下菜”。當前宣傳推廣紀檢監(jiān)察工作的陣地，不僅涉及各級黨報黨刊、網站、電臺，而且還有中央、省、市紀委等部門信息，不同的宣傳陣地各需體裁不同的稿件。當大家獲得一定的紀檢監(jiān)察素材后，要切實根據不同的宣傳陣地確定不同的寫作體裁，力求使稿件能“適銷對路”。如，我縣紀委為做強做大前年創(chuàng)建的、并得到省委副書記、省紀委書記朱明國同志，以及省紀委副書記趙振華同志充分肯定的黨廉“百分制”考核辦法，去年專門對該辦法進行細化量化的素材，通過采用不同的寫作體裁，《中國紀檢監(jiān)察報》、《梅州日報》和省、市紀委信息分別進行了宣傳推介。
三是時效要“與時俱進”。宣傳報道和信息報送的最大特點是時效性。如果失去了時效性，再好的題材，也都會失去其生命力。只要有身邊有重大的、新鮮的事情發(fā)生，要盡量在第一時間內進行收集、寫稿、發(fā)稿，力求“以快制勝”。如，我縣紀委及時將舉辦“粵閩兩省邊界縣廉政書畫作品聯展”活動、建設“西嶺中國書法公園”推進廉潔文化進公共場所活動、全力支持玉樹災區(qū)抗震救災、積極參與“廣東扶貧濟困日”活動等題材組寫成信息，得到了中央、省、市紀委信息采用。
同志們，新形勢下的紀檢監(jiān)察宣教信息工作，總體來說是相對“虛”、相對“軟”、相對“抽象”，難度大、要求高。希望大家發(fā)揚良好作風，特別是8位通訊員要一如既往關心、支持紀檢監(jiān)察工作，寫好稿、多發(fā)稿，切實為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強有力的思想保障和輿論支持。
講話會議信息篇三
各位住宿生同學：
大家下午好！
為了進一步規(guī)范和完善學生宿舍管理，創(chuàng)造一個文明、舒適、安全、整潔的住宿環(huán)境，今天的全體住宿生會議主要和同學們談以下四個方面：
第一：安全方面。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在寢室內，不準玩火、燃放易燃物以防火災發(fā)生、嚴禁點蠟燭、點蚊香、燒紙屑、不準隨意移動電源和電器設備，不準私接電源插座和電器設備。嚴禁扳弄電閘和使用電器；平時不得打開和動用消火栓、防火用具。
2、防盜：貴重物品、大量現金不要帶到學校里來，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人員帶到宿舍。
3、防跌：不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，進出衛(wèi)生間要防滑，不追逐打鬧。
第二：紀律方面。
1、要遵守作息時間。起床時間、進出宿舍時間、熄燈時間要牢記。保證10小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批準。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、住宿生要嚴格遵守小學生行為規(guī)范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不打架、不罵人，不偷盜。
4、住宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢，不能兩人睡一個床位。
5、要節(jié)約用水節(jié)約用電。
6、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走廊里。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發(fā)現嚴肅處理。
8、住宿生要尊重生活老師，見面主動打招呼，要服從生活老師的教育和管理，要尊重生活老師的勞動，不得以任何理由頂撞。
第三：衛(wèi)生內務方面。
1、希望同學們注意個人衛(wèi)生，有傳染病癥狀時及時向班主任或生活老師匯報。
2、舍長安排好寢室衛(wèi)生內務值日表。生活老師會安排好衛(wèi)生間的值日表。
3、每一位宿舍值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內務。值日衛(wèi)生間的沒有值日好也一樣扣分。
4、除了自己宿舍的衛(wèi)生打掃與保潔之外，每一個住宿生還應保持宿舍大樓的環(huán)境整潔，如不要把垃圾倒在門口或走廊里。
第四：獎懲方面。
1、生活老師將紀律內務扣分情況反饋給值周教師，納入每周的班級評比。
2、定期評比文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、住宿生屢次違反住宿生管理條例，班主任及生活老師有權對住宿生作出處理。
4、住宿生如果違反宿舍紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚怼?BR> 最后，祝愿同學們發(fā)揚勤奮刻苦的精神，改掉自己的不良習慣，把自己的宿舍打造成舒適美麗的家園！
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講話會議信息篇四
同志們，很高興來參加這個會議。今天教育局領導班子，教育局各股室長、信息員、辦公室全體工作人員，各中小學(幼兒園)校長、信息員(含私立幼兒園)，各完小校長聚集起來，花一整天時間來就全縣教育信息化建設、教育信息宣傳研討和部署，明確工作目標、任務、責任，培訓業(yè)務知識和專門技能，說明教育局對教育信息化建設工作和教育信息宣傳工作的高度重視。據我所知，這是全縣近年來就這一主題規(guī)模最大，范圍最廣、內容很豐富實在的一次會議，必將有力推動全縣教育信息化建設和教育信息宣傳工作。剛才余局長作了很好的動員講話，尹書記明確了相關要求。我代表縣人民政府講幾點。講之前，我要說明一下，教育信息化和教育信息宣傳緊密關聯，都要充分利用現代化信息手段和方法，但內容、對象、方法還是區(qū)別較大。關于教育信息化建設，很重要。是教育現代化的重要標志和必由之路、是提高教育質量、促進教育公平的有效途徑、是實施素質教育的內在要求、是提高教育管理水平的有力手段。xx屆三中全會有很多新理念新制度新措施，關于教育中有一段話：大力促進教育公平，健全家庭經濟困難學生資助體系，構建利用信息化手段擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面的有效機制，逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育資源均衡配置，實行公辦學校標準化建設和校長教師交流輪崗，不設重點學校重點班，破解擇校難題，標本兼治減輕學生課業(yè)負擔。去年和今年在世界教育范圍內有一個最新潮、最為矚目的事物就是mooc，大型開放式網絡課程，即mooc(massiveopenonlinecourses)，由大學與課程供應商免費提供，對我們教育范式必將發(fā)生深刻的變革和影響。我縣教育信息化建設這幾年進步很大，信息化基礎設施建設有了新突破，信息化教育教學環(huán)境基本有了雛形，教師基本具備了教育信息化應用能力，與發(fā)達地區(qū)相比，基礎薄弱，投入不足，還有很大差距，教育信息化仍然是我縣教育改革和發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)之一。因此，建議教育信息化建設工作再專題充分研究。這次會議中心議題就是加強和促進全縣教育信息宣傳工作。
一、對全縣教育信息宣傳工作的總體印象和感受。
我到縣里掛職已經大半年了，對全縣教育狀況有了初步了解和認識。除了次數有限的幾次下鄉(xiāng)調研和會議之外，主要了解和掌握的渠道就是梁河教育信息網。我每天都上梁河網站，有三個網站辦得最好。一是縣委辦的葫蘆絲之鄉(xiāng)網，二是農業(yè)局辦的梁河農業(yè)信息網和教育局辦的梁河教育信息網。梁河教育信息網內容豐富、信息全面、報道及時、視頻圖文并茂，各學校各單位報送信息比較活躍?！案Q一豹而知全局”，我就是通過這些網站第一時間認識梁河、了解梁河教育信息網的，也利用教育信息網和教育簡報上的報道向教育部滇西開發(fā)網報送了很多梁河教育信息，廣泛宣傳梁河，可謂收益匪淺。據我了解，縣教育局制訂了《梁河教育宣傳工作方案》，出臺一系列措施，鼓勵全縣教育工作者積極外宣，努力辦好“梁河教育信息網”，成立了局長為組長的教育宣傳工作領導小組，要求每所學校至少設宣傳員1名，實行年度目標管理考核獎懲制度，并對各校宣傳工作完成情況進行量化計分考核。實事求是地說，梁河教育信息宣傳有平臺陣地、有組織網絡，有制度機制，走在全縣各委辦局信息宣傳的前列。我們更欣喜地看到，新任余局長更加重視宣傳，正在加大工作力度。
以上說的是成績，我們必須清醒地看到，全縣教育宣傳信息工作面對新形勢新任務的要求，還有差距，在實際工作中還存在著許多困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)。未雨綢繆，從更高標準來嚴格要求，我們的教育宣傳還需努力，趁勢而上。一是應加大對宣傳工作的充分認識。一些領導把教育宣傳工作看成是可有可無的工作，不懂得用宣傳輿論去營造學校氛圍，不懂得用宣傳輿論去激發(fā)教職員工的工作熱情，不懂得用宣傳輿論去贏得社會幫助和支持。我認為不善于宣傳的領導不是合格的領導，不善于宣傳的學校是有缺陷的學校。二是各校宣傳工作應總體提升，平衡推進。有的學校幾乎每天有宣傳，每周有稿件，有的學校一年到頭難得見到一篇報道，也談不上有什么像樣的文章。三是宣傳內容應提高深度廣度。多數稿件僅僅局限在信息報道上，缺乏深層次的思考和分析，宣傳的手段、內容形式也比較單一，這說明我們宣傳員專業(yè)化程度要提升，要加大培訓力度。
二、提高認識，增強教育信息宣傳工作的緊迫感。
一是引導社會輿論，求得社會理解，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。輿論引導首先是觀念的引領。當前，推進素質教育最大的困難還在人才觀、教育觀上的束縛，社會功利傾向日益嚴重，我們有時候往往屈服于外部的壓力，轉向功利。教育新聞宣傳既要面向全體教育工作者，也要面向廣大的人民群眾，著力倡導健康的輿論，改變陳舊觀念，在教育的內外部貫徹國家意志，形成正確的教育觀、人才觀。教育事業(yè)涉及千家萬戶，群眾不愿意孩子輸在起跑線上，他們需要的是教育公平，需要的是全面的素質教育和高質量的教育。雖然近年來，我縣教育事業(yè)取得了巨大成績，但優(yōu)質教育資源和人民群眾日益增長的需求相比還顯得不足。這就需要通過扎實有效的教育新聞宣傳工作來求得廣大人民群眾的理解。比如瑞麗營養(yǎng)餐問題，比如怒江溜索上學問題，比如校點布局調整問題，比如優(yōu)質生源外流問題、擇校問題、控輟保學問題。
二是爭取社會支持，鼓舞人心士氣，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。教育事業(yè)是一項社會事業(yè)，辦好教育必須依靠全社會各方面的關心與支持。要通過教育新聞宣傳，讓全社會深入了解教育部門所作的努力與貢獻，深入了解教育改革與發(fā)展的成果，理解教育發(fā)展面臨的實際困難與問題，從而凝聚黨委、政府以及社會各界的智慧和力量。要加大對教育事業(yè)中先進經驗、典型人物、輝煌成就的宣傳，激發(fā)教育工作者們的自豪感和成就感，激勵、動員和帶領廣大教育工作者團結拼搏、爭創(chuàng)一流，以更大的熱情、更高的士氣投身到辦好讓人民滿意教育的實踐中。
三是提升教育形象，維護社會穩(wěn)定，迫切要求進一步加強教育宣傳信息工作。教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，熱點、難點問題層出不窮，教育宣傳信息和信息工作點多、面廣、線長，涉及到社會方方面面，關系著千家萬戶。能不能充分發(fā)揮好教育宣傳信息的作用，正確把握好、引導好教育宣傳信息的輿論導向，直接影響到教育事業(yè)各項措施的貫徹落實，影響到教育行業(yè)的社會形象，影響到社會大局的穩(wěn)定。教育宣傳信息工作開展得好，社會各界就會更加關注教育、理解教育、支持教育，我們的工作就容易開展;反之，我們的工作就有可能會遇到阻力。當前，我縣教育呈現出新的階段性特征，進入了全面提高教育質量的新階段。廣大學生“有學上”的問題已經基本解決，“上好學”的問題成為新的矛盾;數量和規(guī)模的問題已經基本解決，質量和結構的問題成為新的矛盾。在新的歷史階段，教育面臨的各種矛盾都在轉化，教育改革發(fā)展的深層次矛盾正在全面顯現。這些問題既有教育內部的體制性障礙，又受到教育外部經濟社會文化環(huán)境的深刻影響，要求我們必須以科學發(fā)展觀為指導，進行系統(tǒng)的、深入的調查研究，不斷采取新的對策、新的舉措。我們只有認真及時地做好教育宣傳信息工作，讓各級領導、社會各界和人民群眾客觀及時地了解掌握教育的最新政策，理解教育發(fā)展中可能出現的矛盾和困難，支持教育改革，維護教育穩(wěn)定，才能為教育又好又快發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。因此，各單位要從教育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好宣傳信息工作的使命感、責任感、緊迫感，切實把宣傳信息工作當作全局工作中的一件大事來抓，以宣傳樹形象，以宣傳創(chuàng)氛圍，以宣傳促工作。我校教授被妻子殺害的事例。
三、突出重點，增加教育信息宣傳的實效性。
1、圍繞黨的路線方針政策集中宣傳。
2、圍繞縣委縣政府戰(zhàn)略目標主動宣傳。四句話、回籠茶、床位問題、四種文化。
5、圍繞社會熱點問題深入宣傳。教育收費、招生考試、師德師風、行風建設等，一直是群眾普遍關心的熱點問題。這些問題不僅關系到教育事業(yè)的健康發(fā)展，而且關系到學生及其家長的切身利益，無時無刻不受到家長和社會的廣泛關注。教育宣傳工作要著眼于對這些熱點問題的宣傳和解釋工作，要及時報道和反映教育系統(tǒng)所采取的有效措施、已取得的顯著成效，要堅持把道理講明、理由說清、意義說透。通過宣傳，將認識引導到位、政策解釋到位、執(zhí)行監(jiān)督到位，讓廣大人民群眾和社會各界更及時、更全面、更正確地了解教育。
6、圍繞先進典型事跡廣泛宣傳。長期以來，全縣廣大教育工作者忠于職守、愛崗敬業(yè)、教書育人，為全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出貢獻，涌現出一大批模范教師和師德標兵，尤其是邊遠山區(qū)學校教師不畏清貧、辛勤工作，在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，理應得到社會的尊重和認可。他們那種辛勤耕耘、無私奉獻的精神，是一筆極其寶貴的精神財富，在今天的市場經濟條件下更具有深遠的意義。要善于挖掘先進人物和典型事跡，樹立起一批師德標兵和師德模范，將師德建設推上更高的臺階，進一步激發(fā)廣大教職工教書育人的熱情。
四、加強對外聯系，拓展教育宣傳的空間。
1、加強教育信息宣傳陣地建設。邦木小學支教的支教青年志愿者寸得祚利用qq、微博做微公益，獲得幾千份社會捐贈，使幫木小學火了起來。
2、加強與縣內新聞媒體的合作。圍繞教育系統(tǒng)的重大活動和重要工作，及時與縣廣播電視臺等縣內新聞媒體聯系，進行一事一報，迅速報道相關工作動態(tài)和活動開展情況;主動加強與縣內新聞媒體的合作與溝通，結合重要改革措施的出臺、重點工作的開展、群眾關注的熱點問題等，進行認真策劃，共同研究，確定宣傳重點和宣傳形式，積極組織開展系列報道或專題報道，加大宣傳強度，提高宣傳質量，強勢推動工作。
3、加強與縣外新聞媒體的聯系。在加大縣內宣傳的同時，逐步將我縣教育的成功經驗、典型做法、重大成就推向縣外媒體，進一步擴大我縣教育的影響。
同志們，教育宣傳工作在教育事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，對推動教育改革和發(fā)展具有極大的影響。全縣各級各類學校和廣大教育宣傳通訊員要進一步增強教育宣傳工作的責任感和危機感，樹立從事教育宣傳工作的光榮感和自豪感，以飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，創(chuàng)新思維，為開創(chuàng)全縣教育宣傳工作新局面作出新的、更大的貢獻。
講話會議信息篇五
5月28日，集團公司工會在峰峰會堂舉辦職工經濟技術創(chuàng)新大講堂，邀請邯鄲市知識產權局局長宋澤波作了《科技創(chuàng)新與知識產權保護》的專題講座。總醫(yī)院北院區(qū)副主任護師葛志紅、九龍礦工人付廷忠、牛兒莊采礦公司工人薛文全，分別在會上介紹了他們發(fā)明創(chuàng)造的先進事跡。集團公司黨委副書記、工會主席郭志武與他們進行了座談，授予葛志紅創(chuàng)造發(fā)明帶頭人榮譽稱號，獎勵20xx元;授予付廷忠、薛文全發(fā)明創(chuàng)造貢獻獎榮譽稱號，每人獎勵1000元，并發(fā)表重要講話。
郭志武在講話中強調開展職工經濟技術創(chuàng)新活動的重要意義。他說，當前知識經濟、信息時代、科技革命高潮迭起，創(chuàng)新創(chuàng)造成為當今時代的最強音。集團公司提出，三年內職工創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)明成果要達到一百項，號召大家迅速行動起來，樹立“專利并不神秘，創(chuàng)新就在身邊”的理念，重視創(chuàng)新，重視創(chuàng)造，重視發(fā)明。強調職工技術創(chuàng)新活動，要牢牢把握服從服務企業(yè)發(fā)展大局的原則;堅持以人為本的原則，保護和調動廣大職工群眾積極性;堅持效益優(yōu)先的原則，注重將成果轉化為現實生產力;堅持科技引領的原則，高端站位、高端研究;堅持全員參與的原則，以點帶面，典型引路，逐步推進。強調要加強領導，通力協(xié)作，務求實效。各單位要深入貫徹落實集團公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略的各項要求，將職工經濟技術創(chuàng)新列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，緊密結合實際，認真研究部署，明確工作目標，逐步推進，務求實效，要做到在明確目標的情況下，有實施步驟、有方案、有舉措、有組織、有計劃、有重點的扎實推進。希望各單位要切實加強領導，建立起黨委領導、行政主導、工會搭臺、各方協(xié)作、全員參與的工作格局。
郭志武最后強調，職工技術創(chuàng)新工作是一項系統(tǒng)工程，意義十分重大。希望各單位要認真學習貫徹和落實好集團公司董事長、黨委書記陳亞杰、總經理趙兵文有關職工經濟技術創(chuàng)新的一系列講話精神，緊緊圍繞在困難的形勢下干什么才能降本增效，干什么才能調結構轉方式、實現企業(yè)效益最大化的問題做好工作。結合實際，持之以恒，常抓不懈，深入持久地開展好職工經濟技術創(chuàng)新活動，為實現時間任務雙過半，推動實現“三步走、翻兩番，再造兩個峰峰集團”戰(zhàn)略目標，把峰峰集團建設成為富強和諧幸福美麗的新峰峰做出新的更大貢獻。
集團公司工會副主席李彬海在會上對集團公司職工經濟技術創(chuàng)新工作進行了解讀。
各單位工會主席、副主席、生產部長，公司級技能比賽狀元、標兵、能手，職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，發(fā)明創(chuàng)造的重點對象及骨干，職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計有關指導技術科長、技術骨干及工程技術人員約500多人參加了大講堂。
會議記錄寫作格式及范文。
一、會議記錄的含義、作用和特點。
會議記錄是由會議組織者指定專人，如實、準確地記錄會議的組織情況和會議內容的一種機關應用性文書。會議記錄一般用于比較重要的會議或正式的會議，它要求真實、全面地反映會議的本來面貌。
會議記錄的特點體現在三個方面：
1.依據作用。
會議記錄忠實地記錄了會議的全貌。會議精神、會議形成的決定和決議、會議對重大問題作出的安排，如果在會議后期需要形成文件，要以會議記錄為依據;如果不形成文件，與會者在會后傳達貫徹會議精神和決定是否準確，也要以會議記錄為依據進行檢驗。
2.素材作用。
會議進行過程中連續(xù)編發(fā)的會議簡報，以及會議后期制作的會議紀要，都要以會議記錄為重要素材。會議簡報和會議紀要可以對會議記錄進行一定的綜合、提要，但不得對會議記錄所確認的內容進行歪曲和纂改?？梢哉f，會議記錄是形成會議簡報和會議紀要的基礎。
3.備忘作用。
會議記錄可以作用會議情況和會議內容的原始憑證。時過境遷，有關會議的內容和情況可能無法在記憶中復現了，甚至當時作出的重要決定可能也記不清了，這時就不妨查查會議記錄。會議記錄還可以成為一個部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會議記錄可以了解這個單位的歷史進程和發(fā)展狀況。
1.真實性。
會議記錄的執(zhí)筆者與其他文章的寫作者有一個重要的區(qū)別，那就是他只有記錄權沒有改造權。會議是個什么樣就記成什么樣，與會者發(fā)言時說了些什么就記下什么，記錄者不能進行加工、提煉，不能增添、刪減，不能移花接木，不能張冠李戴。
2.原始形態(tài)性。
會議記錄是會議情況和內容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經整理，未經綜合。在這一點上，它跟會議簡報、會議紀要有著很大不同。會議簡報和會議紀要也是真實的，但不是原始的。雖然在內容上可能沒有太大差別，但在存在形態(tài)上，會議記錄跟會議簡報和會議紀要的差異甚大。
3.完整性。
會議記錄對會議的時間、地點、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領導講話、與會者的發(fā)言、討論和爭議、形成的決議和決定等內容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
(一)標題。
標題由會議名稱加文體名稱組成，就是《××××會議記錄》。如果使用的是專用的會議記錄本，連“記錄”二字也可省略，只寫會議名稱即可。
(二)會議組織概況。
1.會議時間。
要寫明年、月、日，上午、下午或晚上，×時×分至×時×分。
2.開會地點。
如：“××會議室”、“××禮堂”、“××現場”等。
3.主持人的職務，姓名。
如：“校黨委書記×××”、“公司總經理×××”。
4.出席人。
根據會議的性質、規(guī)模和重要程度的不同，出席人一項的詳略也會有所不同。
有時可以只顯示身份和人數，如“各院系黨總支書記和直屬黨支部書記31人”、“各部門經理”、“全體與會代表”等。
如果出席人身份復雜，如既有上級領導，又有本單位各部門的主要領導，還有各種有關人員，最好將主要人員的職務、姓名一一列出，其他有關人員則分類列出。
5.列席人。
包括列席人的身份、姓名，可參照出席人的記錄方法。
6.缺席人。
如有重要人物缺席，應作出記錄。
7.記錄人。
包括記錄人的姓名和部門。如：××(××辦公室秘書)。
會議的表決情況;。
會議決定和決議;。
會議的遺留問題。
這些是一般會議都有的項目，但側重點會有所不同，先后次序會有所不同。
(四)結尾。
可將主持人宣布的散會一項記入，也可以將散會一項略去不記。
最后，由主持人和記錄人對記錄進行認真校核后，分別簽上姓名，以示對此負責。
講話會議信息篇六
地點：市委主樓××會議室。
出席：×××、×××、×××……。
缺席：×××(因病)、××(去省開會)。
列席：××(主管教育工作的副市長)、×××(教育黨工委書記)、×××(市教委副主任)、××(市財政局長)。
主持人：×××。
記錄：×××。
議題：傳達省教育工作會議精神，研究我市如何加強、改進教育工作。
發(fā)言內容、決定事項：(略)。
講話會議信息篇七
延期及停車管理公司整改的意見。
參會部門：交通委、城管科、街道辦、居委會、部分世紀城業(yè)主。
會議主要達成：
1.延遲停車收費，直至多方協(xié)商，重新達成新的停車收費協(xié)議。
2.停車公司?？偝姓J所設護欄是屬盛通利華公司的財產，是為了規(guī)范交通管理所設的臨時性自行安裝設施，視具體情況調整。并就規(guī)范停車員管理，承諾重新培訓文明持證上崗服務，歡迎業(yè)主監(jiān)督，嚴禁不規(guī)范不文明行為。
3.街道和居委會認可和支持成立各園區(qū)的業(yè)主委員會。業(yè)主提出居委會的居民代表大會的代表需要盡快重新選舉，不可以隨便被代表。
4.區(qū)交通委表示盡快做信息公開，公示所有收費道路的政府文件(道路規(guī)劃，道路移交以及當年信息公開等相關材料)，?？傄苍敢夤_停車公司現有已辦車證數量等。
停車管理公司?？偨浝頃媳硎荆瑸榇罅ε浜险?，切實解決世紀城業(yè)主停車難的問題，并保障業(yè)主繳費后確有車位可停，特發(fā)方案如下：
1)錯時停車。
頤和物業(yè)門前停車場晚8:00至次日早8:00可供世紀城業(yè)主免費停車〈100個車位)。
民生銀行門前，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈20個車位)。
2)錯峰停車。
金源地面停車場，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈不能24小時連續(xù)停車，否則按每晚20元收費，8:00前要開走)。
3)金源東地庫優(yōu)惠停車，并提供免費擺渡車接送業(yè)主。
4)鑒于經營管理收費期限后延，?？偙硎驹敢鈱?.1日開始已交費辦證的業(yè)主給予退費。
講話會議信息篇八
同志們：
志介紹了經濟社會發(fā)展和黨的建設及組織工作情況;通報了各縣市區(qū)委組織部20xx年在發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。
過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現以下幾個特點：
1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委、組織部長對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結的基礎上，對*縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。
3、健全網絡，努力建設高素質的信息員隊伍。一是調整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網絡。
在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們全市組織系統(tǒng)必須上下聯動，共同努力，這樣才能實現信息工作新的突破。造成上述現象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。
二、把握關鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作。
20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省。
有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和*部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。
2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據評比結果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。
3、轉變作風、深入工作?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質量，開發(fā)和挖掘深層次、高質量信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉變作風，定期組織力量搞調查研究，把情況調查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質，從而提高信息的質量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據。
4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。
在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據?？茖W決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經領導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據此確定和調整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常保質保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。
在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網絡技術，使信息工作更加富有時效性。
在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數量與質量的關系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。
同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現有的基礎上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優(yōu)質高效的服務!
謝謝大家!
講話會議信息篇九
同志們：
這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。
一、今年來組織工作簡要回顧。
今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質、下派工作的持續(xù)深化和自身建設的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：
一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現了信息網絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關人員情況和市直機關單位借用人員信息和相關情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術人員培訓班，共培訓各類干部658人次。
二是以開展“四聯五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關于在第二輪下派村中開展“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協(xié)調爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現電視聯網965戶;幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術培訓講座124場次，轉移農村富余勞動力11502人，實現農民增收5637.8萬元。工作中，總結培育了一批各具特色的下派村典型工作經驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農村工作創(chuàng)新經驗。同時，積極做好省直下派村有關工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。
三是以開展“三級聯創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權、參與權、議事權和監(jiān)督權。此外，根據省上部署，積極做好保持共產黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網站，總結了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(養(yǎng)殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。
四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯系下派村活動，每位組工干部都聯系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯系的68個下派村協(xié)調解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質，我們下發(fā)了《關于進一步加強組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據之一。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。
去年，我市組工信息調研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區(qū))第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經作了部署，我再強調三點：
1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨(工)委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領域內，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。
2、抓住關鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關跟班學習，讓信息員多角度、全方位經受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。
3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。
三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作。
1、突出重點，扎實做好“保持共產黨員先進性教育活動”的各項準備工作。
目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。
一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。
二要在前段時間調查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。
三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關心的突出問題的關系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。
2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。
一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。
二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要通過總結提高工作，抓緊把干部工作的成功經驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。
三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構改革目標，扎實做好機構改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。
3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質和人才蓄積量。
一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經市委或市委組織部研究決定選調參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條件》中有關提任黨政領導職務的干部參加培訓的有關規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。
二要夯實基礎，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調訓工作，服從統(tǒng)一調訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經費籌措新機制，多形式地拓展經費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經費的落實。
三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結構合理、數量充足、定期調整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才等在內的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領導干部聯系優(yōu)秀人才制度，經常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。
4、以“四聯五掛”為載體，開拓下派干部工作聯動發(fā)展新格局。
一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯掛部門的典型培育，及時總結推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網頁等宣傳媒介，加大我市聯掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結一批下派村的典型經驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關心支持下派工作的濃厚氛圍。
二要結對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯村黨總支的試點，依托聯村黨總支的領導、協(xié)調和組織，在下派村與非下派村之間開展結對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協(xié)調發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網絡建設，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設步伐，扶持專業(yè)協(xié)會發(fā)展，整體推進我市農村工作機制創(chuàng)新步伐。
三要強化督查，確保工作落實到位。聯掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關于“四聯五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關部門人員開展聯掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農辦、經貿局、工商聯等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數據庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。
5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎，全面加強基層黨組織建設。
一要著力提高農村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要(試行)》以及我市實施意見結合起來，健全各級縱向聯創(chuàng)與部門橫向聯創(chuàng)相結合的“三級聯創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農村基層民主政治建設。
二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產經營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。
三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯五共”(思想工作聯做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯辦、共建服務設施，社區(qū)資源聯享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經濟聯抓、共圖經濟發(fā)展，文體活動聯誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”)和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。
四要加快機關黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關作風建設中的突出問題，以良好的機關作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉變，推動機關作風建設和效能建設上新水平。
五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數量與質量的關系，重點做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結構。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網”，推進黨員教育工作的信息化、現代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。
6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。
一要在配合保持共產黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。
二要在積極推進黨員電教服務“三農”上下功夫。配合開展基層“三級聯創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農助我行”活動，組織協(xié)調有關涉農部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農業(yè)生產技術科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛點領導、市直機關黨委領導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。
三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯五共”活動結合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設。
四要在引導黨員電化教育為非公經濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。
五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術評級，全面提升我市黨員電教工作水平。
同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經實踐證明行之有效的好經驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內的、全國各地的好經驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經常深入基層，搞好調查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現工作中的好做法、好經驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內宣、外宣并重，內宣上要有一定的數量和質量，外宣上要有聲勢和影響。
同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。
講話會議信息篇十
廣大服務生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現由一名大學生向工作人員角色的轉換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇。
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農、支醫(yī)、支教”服務。20xx年招募縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”服務生268名，其中，支農23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務生，有的通過公務員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現了人生中又一重要轉折。積極參加縣選“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”服務，這是你們順應時代潮流、實現人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們人生道路上無悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關于嚴格控制機構編制實現人員編制零增長有關問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構編制、實現人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關事業(yè)單位預留的空編只用于補充急需人員?？h選服務生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學覺得很委屈，更有些同學覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學或安排在較好崗位上服務的同學，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關事業(yè)單位編制有限，所以三年服務期滿后在縣直單位服務的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現在的服務單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結構老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務人員?！爸Ы獭⒅пt(yī)、支農”類服務生根據所學專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務?！斑M村進社”類服務生在安排服務單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務。需要說明的是，安排在縣直機關事業(yè)單位服務的人員，服務期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務崗位，砥礪品質，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎，也為服務期滿能正式聘用打好考核基礎。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)模考錄安置，去年的全省1萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務，服務期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務的畢業(yè)生可能將會更多，你們三年服務期滿了能否正式聘用，現在還很難說。也要認識到，大家的實踐經驗、寫作能力、溝通協(xié)調能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內，綜合這兩方面的原因，大家三年服務期滿后能否和往年的服務生一樣通過考核轉正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學習，三年服務期內有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網絡要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網絡的年輕干部，經常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復的900多件網站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網上留言，尋求答復。無形中加大了網站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網民留言的初衷。甚至有個別同學隨意發(fā)帖給上級部門和領導，要求盡快上崗，我們答復時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務，這是雙向選擇的結果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據自己的興趣志向和現實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應該按照從業(yè)之初的有關約定嚴格履行自已的義務，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學生應有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務工作，就應該靜下心來多思考工作，多向老同志學習，學習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務上來，用心積累工作經驗，想方設法完成自己承擔的任務，不斷增強干好工作的本領。
第三，修身勤學，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當的氣魄投入到工作中。
二要在本質崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學習、工作和生活的關系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學習;世事洞明皆學問，人情練達即文章;學會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
講話會議信息篇十一
同志們：
這次全市組織系統(tǒng)辦公室主任暨調研信息工作會議的主要任務是，貫徹落實全省組織系統(tǒng)辦公室主任暨研究室主任會議和全市組織部長會議精神，總結表彰去年的辦公室工作和組工信息工作，進一步安排部署今年的工作。這次會議是經市委組織部部務會研究，決定召開的一次重要會議。會前，市委、組織部長周云同志專門聽取了匯報，對進一步做好我市組織系統(tǒng)的辦公室暨調研信息工作提出了具體要求。這次會議得到了師宗縣委的大力支持，師宗縣委組織部為這次會議的順利召開做了大量的準備工作，為參會人員提供了周到細致的服務。剛才，師宗縣委副書記、縣長王建忠同志發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。在此，我代表周部長和市委組織部對師宗縣委和縣委組織部的大力支持表示衷心的感謝!向全市組織系統(tǒng)從事辦公室工作和調研信息工作的同志表示親切的慰問!
下面，我簡要講兩個方面的意見。
一、對去年工作的簡要回顧
20xx年，全市組織系統(tǒng)的辦公室和調研信息工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞“一條主線”、抓好“三件大事”、推進“四項工作”的工作部署，努力探索和研究組織工作面臨的新情況、新問題，以改革的精神不斷推進組織工作重點任務的落實，較好發(fā)揮了參謀服務作用，有力地促進了全年組織工作的圓滿完成。
(一)辦公室工作得到提升
一是為部門決策服務更加深入有效。市縣兩級組織部門辦公室緊扣部門決策開展工作，積極開展調查研究，提供信息，認真準備各種材料，綜合各方面的意見，為部門領導提供了大量科學決策、民主決策的依據。為確保部領導決策的貫徹落實，辦公室抓好督查工作，及時綜合反饋決策的落實情況，有力地促進了全市組織工作的深入開展。辦公室在公文處理、信息、督查、辦會等工作中，為部門領導決策的服務更加富有成效。公文寫作克服了人少事多等困難，效率和質量有所提高，公文辦理做到了及時高效，并不斷向規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，保證了組織部門各項工作的正常運轉。及時總結推廣了典型經驗，效果很好。信息工作能夠做到重要緊急情況及時上報，日常信息工作正常運轉，上報信息的數量大幅度增加，質量進一步提高。督促檢查工作更加注重協(xié)調解決部門領導決策落實中的問題，跟蹤反饋落實情況，在抓落實上發(fā)揮了重要的作用。
二是會務服務質量進一步提高。會前準備、現場服務、會后協(xié)調等各項工作更加嚴謹、高效，做到了科學安排，精心組織，確保了組織部門各種會議的順利進行和高效率，推動了組織工作的開展。
三是協(xié)調工作的力度不斷加大。辦公室處在溝通上下、協(xié)調左右的樞紐位置，要處理大量日常事務，有許多工作需要進行協(xié)調。各級組織部門辦公室通過文件的協(xié)調、會議的協(xié)調、領導同志事務活動的協(xié)調、各種擬辦意見的協(xié)調、部領導決定事項落實的協(xié)調等等，做到了上情下達，下情上報，協(xié)調左右。
去年，全市組織系統(tǒng)辦公室的同志們發(fā)揚了勤奮努力、頑強拼搏、默默奉獻的精神，通過卓有成效的工作，確保了各級組織部門工作的正常運轉和各項決策的落實。
(二)調研工作成效明顯
做好調研工作，是提高組工干部綜合素質的重要途徑，也是推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基本經驗。在市、縣組織部門的共同努力下，去年，全市組織系統(tǒng)的調研工作取得了一批質量較高的調研成果，在指導和推動全市組織工作方面起到了積極的作用。
一是順利完成了省委組織部下達的重點調研課題。去年，為高質量完成省委組織部下達《創(chuàng)新組織工作的機制和方法問題研究》這一重點調研課題，市委組織部成立了由部領導任組長、相關同志為成員的調研組，在廣泛深入地總結我市在組織工作創(chuàng)新方面的主要做法和成效、基本經驗的基礎上，對創(chuàng)新組織工作機制和方法方面提出了三個方面的意見建議，即要以基層組織工作創(chuàng)新為載體，為構建社會主義和諧社會不斷夯實執(zhí)政基礎;要以干部工作機制創(chuàng)新為關鍵，為構建社會主義和諧社會不斷形成奮發(fā)有為的各級領導層;要以干教工作機制創(chuàng)新為動力，為構建社會主義和諧社會不斷建設高素質的干部隊伍。這一調研課題，得到了省、市委組織部的充分肯定，并獲省委組織部20xx年重點調研課題二等獎。
二是及時開展了換屆后實行分工負責制相關問題的調研。為使分工負責制這個新的領導體制和運行機制更加統(tǒng)一規(guī)范，市委組織部及時組織調研組，對分工負責制的有關問題開展專題調研。通過調研，對我市搞好分工負責制，提出了要進一步“健全和完善一項制度(即要健全和完善《縣(市)區(qū)黨委議事規(guī)則》)，明確劃分兩項職責(明確劃分領導集體和成員、分管與聯系的職責)，正確處理好三個關系”(正確處理好書記與副書記、書記與、與副書記及政府副職的關系)的建議。這一課題得到了省委組織部的高度關注。
三是組織開展了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動。下發(fā)了《關于開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討和論文組稿撰稿工作的通知》，共組織相關論文42篇，經篩選后向省黨建研究會推薦了18篇。同時，積極參與市委先進性教育辦公室組織開展的“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動，市委組織部提交的《建立和完善六個機制，切實解決黨的先進性建設長效問題》研討文章獲優(yōu)秀論文獎。
四是是對下派村黨支部書記工作進行了調查研究。組織人員對下派村黨支部書記工作的基本情況、主要做法和成效、存在的問題和不足進行了調查研究，形成了書面調研材料——《對**市下派村黨支部書記工作的調查與思考》，為進一步加強對下派村黨支部書記的教育管理提出了較好的意見建議。此外，各縣(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，突出組織工作的重點、難點、熱點問題，既立足當前，研究好急需解決的問題，又著眼未來，超前研究一些帶有普遍性、全局性和戰(zhàn)略性的問題，一批調研成果被上級有關部門表彰或被有關刊物采用，全市組織系統(tǒng)調查研究工作的整體水平進一步提高。
(三)信息工作穩(wěn)步推進
回顧20xx年的信息工作，主要有以下三個特點：
一是組工信息編發(fā)數量、質量明顯提高。去年，市委組織部編發(fā)《組工信息》119期230條、同比增34%，其中單條信息158條，簡訊72條;被上級部門采用63條、同比增54%，其中:中組部采用4條、同比增300%，省委辦公廳采用6條、同比增200%，省委組織部采用43條、同比增13%。去年，在市、縣兩級組織部門的共同努力下，經省委組織部量化考核，我市的組工信息工作再次榮獲一等獎。
二是對組織工作重點、亮點信息的采編力度明顯加大。從總量上看，去年市委組織部編發(fā)的《組工信息》230條，比20xx年度增58條;從信息編發(fā)的重點來看，市委組織部編發(fā)的信息體現了組織工作的重點，突出了組織工作的亮點。一年來，圍繞先進性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、“兩校進村”試點、干部教育培訓、村級組織活動場所建設、組織部門自身建設等工作重點，《組工信息》共編發(fā)了近70期150余條信息，且有相當數量的信息引起了上級部門的重視并予以采用，較好地宣傳了我市的黨建工作和組織工作。
三是對各項組織工作落實情況的反映力度進一步加強。組工信息在反映組織工作重點的同時，進一步發(fā)揮信息對工作落實情況的反映、引導作用，及時反映各項工作的整體進展情況?！督M工信息》先后對“縣、鄉(xiāng)黨委換屆情況”、“各地村級組織活動場所建設情況”、“各級黨組織學習貫徹八榮八恥情況、黨章情況和《文選》情況”、“組織部門開展先進性教育情況”、“干部教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、管理情況”等進行了反映。這些信息綜合性強、主題集中，對推進組織工作各項任務的完成起到了積極的作用。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的一些不足和問題。在辦公室工作方面，還存在考慮問題不周到、安排不細膩、做事不到位的現象，開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進，公文寫作的質量還不夠高;信息、督查等工作時效性不夠強;自身建設需要進一步加強等問題;在調查研究工作方面，有的單位和同志對調研工作重視不夠、工作不夠深入，調研成果的轉化和利用不夠;在信息工作方面，地區(qū)之間發(fā)展不平衡的現象依然存在，個別地方上報的信息數量較少、質量也不夠高，信息質量與領導要求還存在一定的差距。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作認真研究解決。
二、對今年工作的幾點要求
(一)在辦公室工作方面
按照省委組織部、市委的部署和要求，今年1月30日，召開了全市組織部長會議。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神為主線，集中力量抓好領導班子建設、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果兩個重點，統(tǒng)籌推進干部教育培訓、人才工作、干部人事制度改革與組織制度創(chuàng)新、干部監(jiān)督、組織部門自身建設等五項工作，以務實創(chuàng)新的精神，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。新的形勢和組織部門面臨的繁重工作任務，對各級組織部門辦公室工作提出了新的、更高的要求。各級組織部門辦公室必須適應不斷變化的形勢，立足于全市社會經濟發(fā)展這個大環(huán)境，立足于緊緊圍繞組織工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級組織部門領導當好參謀助手，發(fā)揮職能作用。
第一、組織系統(tǒng)辦公室作為部門領導統(tǒng)攬全局的中樞核心機構，要按照“三個代表”的要求，在落實中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。按照先進社會生產力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務水平的有效途徑;按照先進文化前進方向的要求，大膽探索樹立機關新形象的有效途徑;按照最廣大人民的根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務和密切聯系群眾的新途徑。辦公室工作的重要性體現在三個方面：一是位置重要。二是職責重要。三是作用重要。辦公室的主要職責是負責部門日常工作運轉，代表部門行使某些重要職能，是承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞。辦公室的重要作用體現在參謀助手、督促檢查和協(xié)調綜合上。這種位置、職責和作用的重要性，使得辦公室具有很強的影響力。辦公室工作的好壞，作用發(fā)揮得如何不僅影響辦公室自身，而且影響黨的路線、方針、政策的貫徹，影響部領導班子決策的落實，影響組織部門的形象和威信?？梢哉f，辦公室工作關乎全局。因此，辦公室的同志要具有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，珍惜自己在這樣一個拓寬知識、增長才干、施展才華的崗位上工作，時時事事處處嚴格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質高效服務，塑造和維護辦公室的良好形象。
第二，辦公室自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗。隨著形勢的發(fā)展，各級組織部門辦公室的工作出現了許多新變化。一方面，全市經濟建設和社會發(fā)展步伐加快，黨的組織工作任務越來越重，各級組織部門的領導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現代化程度也不斷提高。要做好工作，完成好任務，搞好服務，都要求從事辦公室工作的同志必須有較高的政治思想素質，較強的工作能力和業(yè)務水平。另一方面，這幾年全市組織系統(tǒng)辦公室的干部隊伍狀況發(fā)生了較大變化，一大批年輕同志充實到辦公室隊伍中來，盡管基礎素質都較好，但在對基層了解的程度上，在對復雜問題的協(xié)調、處理能力上，在實踐經驗上，離部領導的要求和工作的需要還有相當的差距。認識這個差距，盡快提高組織部門辦公室的全員素質和工作水平,既是辦公室自身建設的客觀要求，也是對辦公室每一個同志的嚴峻考驗。因此，我們只有加強學習，努力提高素質，才能適應新形勢和新任務的需要。
第三、開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高組織部門辦公室工作的水平。組織部門辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。具體地說，要在以下幾個方面下功夫：
1、增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用組織系統(tǒng)辦公室的信息網絡，把組織工作的重要情況、突發(fā)事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級組織部門領導反饋信息。二是增強預見性。要敢于站在組織部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。三是加強主動性服務。辦公室的每一位同志既要清楚各級組織部門工作的重點，又要清楚部門領導同志關注的熱點，以及主要領域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強創(chuàng)造性，增強參與意識，以主動輔助部領導決策為己任，特別是要根據部門工作思路和領導意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領導的“左右手”。
2、提高服務的實效性，實現服務質量優(yōu)質化。各級組織部門辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息、督促檢查、后勤保障三項重點工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”(即為部領導服務、為部內各科室服務、為基層組織部門和群眾服務)。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和部領導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發(fā)現問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風行。要將部門全年工作要點和重要工作任務進行分解立項督查，定期進行催辦，督促有關科室抓緊落實，定期進行反饋。在市、縣區(qū)委組織部作出工作部署后，要及時組織力量搞好督促檢查，但要注意掌握好時間，給基層留有余地，否則會助長一些人弄虛作假。要切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn),反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權。要深入貫徹中紀委七次全會精神，切實轉變作風，堅決克服單純以文件落實文件、以會議貫徹會議的現象，及時總結推廣各地各部門抓落實的經驗。四是要熱情服務。要積極搞好后勤服務工作，千方百計為干部職工搞好服務，幫助他們解除后顧之憂，協(xié)助部領導把“三個留人”的要求落到實處。
3、強化服務的規(guī)范性，實現管理工作制度化。要按照嚴格管理、從嚴治部的要求，從建立健全各項規(guī)章制度入手，積極協(xié)助部領導狠抓部門自身建設。建立健全內部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優(yōu)質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。一是注重制度建設。建立和完善各項規(guī)章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密;文稿起草要完整、準確地體現部領導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，符合本地實際，具體政策、措施切實可行;會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施,落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協(xié)作的關系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調作用，抓好協(xié)調工作，保證各項工作的高效、順利運轉。要努力爭取各個部門、各方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一，把協(xié)調作用發(fā)揮得更好。
4、培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，實現辦公室人員素質多能化。新形勢下組織部門辦公室的干部要努力學習，不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，真正做到政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴。政治要強。對辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。業(yè)務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要打牢理論基礎，練好文字基礎，夯實業(yè)務基礎，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業(yè)務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現辦公室工作的“四個轉變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉變;由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉變;由疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創(chuàng)造性地開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向增強開放意識，強化外聯公關職能轉變。作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線，以人民的利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。要切實增強工作責任心，樹立嚴、緊、細、實、廉的作風。嚴，就是要樹立高標準，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，決不能誤事。緊，就是工作要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。細，就是工作要認真、深入、細致，不能漫不經心，粗枝大葉。實，就是說實話，出實招，辦實事。廉，就是要廉潔自律，公道正派，經得起各種考驗。當前，要結合我市正在開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動，反對形式主義和官僚主義，切實轉變機關作風。辦公室要帶好頭，發(fā)揮表率作用，從群眾反映強烈的具體問題入手，填會海、搬文山，切實減少應酬。紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現象要勇于斗爭和嚴肅處理。
5、加強裝備建設，逐步實現辦公自動化?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。在組織工作任務繁重、信息量不斷增大、科技進步日新月異的情況下，要高質量、高效率地做好工作，除了加強隊伍建設，提高組工干部素質外，十分重要的一條，就是要加強組織部門的硬件建設，改善辦公條件。要努力創(chuàng)造條件，逐步添置信息、電腦等設備。要充分發(fā)揮現有電腦等辦公設備的作用，提高組工干部的綜合素質，逐步做到每個組工干部都學會使用電腦，促進辦公自動化建設，提高部門的工作質量和工作效率。
(二)在調研工作方面
做好調研工作，對于確保組織工作各項任務的順利完成具有十分重要的意義。調研工作要在形成合力、推動工作上下功夫。今年以來，為認真落實全省、全市組織部長會議精神，年初，市委組織部下發(fā)了《關于報送參與和自選20xx年組織工作重點調研課題的通知》。各縣(市)區(qū)委組織部、部機關各科(室)中心結合工作實際，積極上報了相關課題。在此基礎上，經市委組織部統(tǒng)籌考慮，正式確定了6個重點調研課題和17個自選課題，6個重點調研課題還明確了牽頭單位、參與單位和完成時間。今年的調研工作要圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，突出組織工作的重點和難點，在形成合力、推動工作上下功夫。
一是要確保重點調研課題的順利完成。今年確定的6個重點調研課題和17個自選課題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，涵蓋了組織工作的各個層面，各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心思想上要高度重視，行動上精心組織，突出重點，保證用足夠的時間和精力來開展調查研究工作，所有調研工作務必按照《關于印發(fā)**市20xx年組織工作重點調研課題的通知》(曲組通[20xx]21號)的要求來落實。今年年底，市委組織部將組織力量對調研成果進行評選，并表彰獎勵。
二是要形成大調研的工作機制。對重點調研課題的調研，各牽頭單位和參與單位要整合力量，分工協(xié)作，加強聯系，集思廣益，努力提高調研課題的質量。要把調研工作與業(yè)務工作緊密結合起來，調動和發(fā)揮大家的積極性和主動性，在全市組織系統(tǒng)內形成一手抓調研工作、一手抓日常工作的調研工作機制，努力把調研工作提高到一個新的水平，不斷促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
三要注重調研成果的轉化。各縣(市)區(qū)委組織部、部內各科(室)中心要把調查研究與業(yè)務工作緊密結合起來，把深入調查與深入研究緊密結合起來，把發(fā)現問題與解決問題緊密結合起來，在廣泛深入調查研究的基礎上，寫出有質量較高、操作性較強的調研材料，及時把調研成果轉化為工作的思路、方案和辦法措施，把條件具備的調研成果及時轉化為規(guī)范性、指導性意見，用以指導和促進工作，不斷提高調研為組織工作服務的實效。
(三)在信息工作方面
今年的信息工作要以貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神為統(tǒng)領，突出重點、提高質量，進一步推動我市組工信息工作再上新臺階。
一要堅持圍繞中心、服務大局，進一步突出信息反映的重點。要緊緊圍繞全省、全市工作大局、以及本地落實組織工作中心任務的整體情況、最新進展，準確把握階段性信息報送重點，加快有前瞻性、普遍性的信息的報送速度，真正使信息成為反映組織工作情況的主渠道。
二要堅持上下聯動、整體推進，進一步解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。從抓信息工作的指導思想、責任意識、基礎建設、工作方法等方面，認真查找存在的突出問題，提出加強和改進信息工作的有效措施，切實解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。市委組織部將通過加大對重要信息組稿約稿力度的方式，進一步推動各地信息工作的開展。各地對市委組織部的約稿，要高度重視，指定專人負責，確保信息質量，以此提升信息的質量。
三要堅持實事求是、喜憂兼報，進一步加大組織工作中新情況、新問題的反映力度。信息工作人員要努力增強政治敏感性和責任感，及時把對領導決策有重要參考價值的新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性問題和重要社情民意反映上來，為上級機關和領導同志分析問題、研究決策、指導工作提供優(yōu)質高效的信息服務。
四要堅持完善機制、創(chuàng)新提高，進一步增強信息工作的實效性。要繼續(xù)堅持交流研討、溝通聯系、信息通報、全員辦信息等行之有效的制度，形成科學完善的信息工作編輯流程，確保信息的質量。要健全完善涉及組織部門重大情況報告責任制，對遲報、漏報重要信息的要給予通報。廣大信息工作人員要深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，挖掘和開發(fā)具有較高價值的信息，不斷提高信息稿件的質量。
五要堅持強化基礎、提升能力，進一步加強信息工作骨干隊伍建設。各級組織部門要高度重視信息工作人員隊伍建設，把政治素養(yǎng)好、寫作能力強的同志放到信息工作崗位上，并保持相對穩(wěn)定。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、跟班學習等多種方式，進一步加大對信息工作人員的培訓力度。要努力為信息工作人員提高工作水平和成長進步創(chuàng)造有利條件，幫助解決他們工作、生活中的各種困難。
同志們，組織部門辦公室、調研、信息等工作要適應新的形勢和任務的要求，切實履行好職能，為組織工作提供更有效的服務，以更加扎實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，團結拼搏，勇于創(chuàng)新，開拓進取，出色地完成好各項工作任務，把辦公室、調研、信息等工作推上一個新的水平。
講話會議信息篇十二
同志們：
素質教育及崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生、保健、教學、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所?？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)療機構、婦產科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產916萬元。醫(yī)院現有在職職工143人，專業(yè)技術人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術人員3人，中級職稱專業(yè)技術人員21人，初級86人。醫(yī)院設有內科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業(yè)務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經濟水平的提高有直接的關系外，還與廣大醫(yī)務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的基礎。
充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作?，F在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農牧民服務。
人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質、業(yè)務素質、身體素質好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關系，正確認識付出與回報的關系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮斗。
時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫(yī)師。
當同志們步入醫(yī)學殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創(chuàng)建學習型單位，爭當學習型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。
第二，要有高超的醫(yī)術。臨床醫(yī)學是一門實踐性很強的學科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學是一門藝術，只有那些勤于學習，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！迸R床醫(yī)學需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫(yī)學前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結果。
第三，要有嚴謹的醫(yī)療作風，良好的服務態(tài)度。醫(yī)學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學教育的頑癥。專家們總結幾十年來醫(yī)學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業(yè)教育，使學生們學術視野不寬，專業(yè)基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人。
以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思?！比松辰绫憩F在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象?！拔以诒本┐髮W的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄?；粮駥χ芏鱽淼幕貞浾f，他現在還時?；貞浧鸶芏鱽硐嗵幍哪切┤兆印ＫF在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝于關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名?？茖W技術發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫(yī)學界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子。
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止?！彼麄冞@些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。
當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
講話會議信息篇十三
在全縣上下認真貫徹落實縣委全委(擴大)會暨全縣經濟工作會議精神，全面加快以新農村建設為主的經濟社會發(fā)展步伐的關鍵時期，縣政府辦公室決定召開這次全縣政務信息工作會議。主要議題是，全面回顧總結20xx年政務信息工作，深入分析當前工作中存在的困難和問題，表彰獎勵20xx年度優(yōu)秀政務信息員，安排部署20xx年政務信息工作的主要任務。目的在于動員各級各部門、廣大政務信息員進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，努力促使我縣政務信息工作再上新臺階，為領導決策提供更加有效和有力的服務。
20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門緊緊圍繞全縣中心工作和階段目標任務，突出改革發(fā)展成就和各項工作中出現的新情況、新問題，積極開展調查研究，主動出擊、扎實工作，及時向縣政府提供了大量真實、準確、具有重要參考價值和咨詢作用的各類信息，為促進政府科學決策和全縣經濟社會發(fā)展提供了比較有效到位的信息服務。20xx年，政府辦公室聘任的73名政務信息員共上報政務信息2457條，其中向省市上報1603條，被省政府采用1條，市政府網站采用506條，《平涼信息》采用19條。
概括起來講，去年的信息工作主要有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。政府領導高度重視政務信息工作，把這項工作作為轉變政府職能，提高工作效率和參政議政水平的重要措施來抓，經常過問，并多次對信息工作提出要求，為我們開展工作營造了寬松的環(huán)境。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都比較重視，確定專門人員辦理業(yè)務，在本單位形成了積極報送信息的良好氛圍。二是有一支素質較高的隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都安排業(yè)務骨干從事信息工作，為信息員開展工作提供條件，全體政務信息員都能把信息工作列入重要議事日程，認真學習，深入研究，確保了政務信息報送質量不斷提高。三是形成了順暢的信息報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了縣政府網站的主渠道作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了半年小結、年終考核表彰制度，保證了政務信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。剛才，對20xx年在政務信息工作中做出突出成績的先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣政府辦公室向你們表示熱烈的祝賀!向在座的各們并通過你們，向全縣廣大政務信息員表示誠摯的問候!
全面回顧總結20xx年的政務信息工作，應當清醒地看到，我們的工作還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。一是個別單位領導重視不夠，對政務信息工作認識不足，安排支持不夠，只是一般性的抓，工作不落實，致使政務信息員缺乏工作積極性，造成工作被動落后。二是上報信息質量不高。一些政務信息員責任心不強，上報信息應付差使的多，反映真實情況，提供決策依據的少，采用價值低;有的甚至為了完成任務，在網上下載外地的資料，改頭換面，濫竽充數。三是任務欠帳較大。按照政府辦公室政務信息員制度要求，全縣73名政務信息員全年應上報政務信息3580條，但實際只完成2457條，占全年任務不到百分之七十。四是政務信息員隊伍不穩(wěn)定。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位信息員流動大，崗位缺員后未能及時補充確定，造成信息員斷檔，同時也造成信息工作斷檔。這些問題，都需要我們引起高度重視，并在今后工作中努力加以解決。
關于20xx年全縣政務信息工作，政府辦公室已印發(fā)了工作要點，提出了明確具體的要求，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我根據政府辦公室討論的意見，講三個方面的問題。
一、提高思想認識，切實增強做好政務信息工作的責任感和使命感
政務信息工作是政府民主、科學決策的基礎，是狠抓落實的手段，是檢驗工作的標尺。做好新形勢下的政務信息工作，是提高政府工作效能、服務經濟社會發(fā)展的需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和全體政務信息員要進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，努力提高對政務信息工作重要性的認識，進一步增強搞好政務信息工作的責任感和使命感。
第一，做好信息工作是科學決策的客觀要求。信息是決策的基礎，為領導決策服務是政務信息的基本功能。要從當好縣政府參謀助手的高度，進一步提高對政務信息工作的認識。選用和上報的信息，能夠反映一個部門是不是急領導之所急，思考的問題對不對，也能反映一個部門的工作思路和水平。當前我們正處在發(fā)展的轉型期、改革的攻堅期、和諧社會的構建期，經濟和社會生活中的新情況、新矛盾和新問題層出不窮，經濟工作的復雜性和難度正在不斷增大。形勢的發(fā)展對信息工作提出了新的更高要求，需要我們更加及時有效地為縣政府提供大量的、真實的、具有前瞻性的信息，為政府領導及時了解情況，把握態(tài)勢，作出決策搞好服務。
第二，做好信息工作是抓好工作落實的有效途徑。依靠信息檢查指導工作，促進工作落實，是領導工作的重要方法。信息工作具有雙向性，既可以為上級領導決策服務，又能促進本地區(qū)、本部門工作的落實?；鶎訂挝挥袃r值的信息一旦被上級采用，以點帶面推廣借鑒，便能直接轉化為領導決策;有的工作經驗信息，領導一旦批示表揚，及時反饋到基層，將對面上工作起到示范、指導和帶動作用。因此，及時以信息的方式反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作進展情況、反映工作中存在的突出問題和解決問題的思路對策，反映推動工作開展的合理化建議，對促進工作落實有著極其重要的作用。
第三，做好信息工作是構建和諧靈臺的現實需要。信息工作是傳遞群眾心聲和愿望的橋梁和紐帶，是向上級黨委、政府反映群眾意見和社會熱點、難點問題，幫助群眾解決實際困難的一條重要渠道。哪里的信息工作做得好，領導對下情的了解便及時、透徹，哪里的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作就和諧、就協(xié)調，哪里的工作就把握住了主動權。近年來，縣委、縣政府妥善處理許多帶有傾向性、苗頭性的問題，化解和避免了許多矛盾，維護了全縣大局的穩(wěn)定，贏得了全縣經濟社會的快速健康發(fā)展，維護了廣大人民群眾的根本利益。其中一個重要的原因，就是信息來得快、來得準，工作抓得早、抓得主動。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，全體政務信息員一定要從講政治的高度，充分認識政務信息工作的重要性，進一步增強做好工作的使命感和責任感。
二、突出工作重點，進一步提高信息服務水平和質量
今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊緊圍繞全縣中心工作，緊密結合各自工作實際，切實履行職能，全力抓好各項措施的落實，確保信息數量增長和質量提高同步發(fā)展，努力促進全縣政務信息工作再上新臺階。具體要抓好以下四個方面的工作。
第一，把握需求導向，提升服務水平。政務信息工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的信息是否真正扣緊各級政府的中心工作，是否對政府決策真正有所幫助。因此，我們必須把準方向，把政府的需要作為第一信號，把滿足政府的需要作為第一責任，圍繞中心工作和階段部署，豐富信息來源，善于選點突破。一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前及今后一段時期，要圍繞貫徹落實中央、省、市委和縣委制定的“”發(fā)展目標，及時發(fā)現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋新農村建設、城鎮(zhèn)建設、工業(yè)經濟、社會穩(wěn)定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住群眾普遍關心關注的敏感問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導機關及領導注意社會矛盾的發(fā)展變化;同時還要注意報送事關群眾利益、事關全局的帶苗頭性、傾向性問題的信息，特別是重要社會動態(tài)的信息。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作中已經出現的難題或阻力，收集反映有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難點問題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、政府十分關注的各種矛盾和問題，尤其是要倍加關注各類政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要深入分析揭示產生這些問題的根本原因，有針對性地提出對策建議。四是圍繞中心抓“亮點”。即抓住事關全局、代表事物發(fā)展趨勢、對中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗，從宏觀上指導和推動整體工作。
第二，把握信息特點，提高服務質量。質量是信息的生命和靈魂，沒有質量的保證，政務信息的參謀助手作用便無從談起。我們必須從政府工作的性質出發(fā)，全面深刻地把握政務信息工作的特點，從而提供高質量、有價值的信息。一是要著眼于政務信息的價值性，力求一個“準”字。信息的價值性，關鍵是把得準，緊扣那些帶有全局性、方針性、政策性的重大問題進行編報，善于選點突破，變信息資料為信息資源。二是要著眼于政務信息的時效性，力求一個“快”字。信息工作是一項時效性很強的工作，特別是緊急信息，稍有疏忽或延誤，就會造成不可估量的損失。我們要不斷培養(yǎng)和增強信息工作的敏感性和預見性，“快”字當頭，“搶”字當先，事事快報，事事急報，從而贏得工作主動?？h政府辦公室關于加強信息報送工作的有關文件，對緊急信息的報送時限作了明確規(guī)定，大家一定要牢牢把握。三是要著眼于政務信息的政治性，力求一個“實”字。信息工作政治性、政策性都很強，必須堅持準確性，尤其是問題反映類的信息、重要情況信息和緊急信息，必須做到真實、全面地反映情況，務求內容確定、數字準確、情況清楚，既做到實在、客觀，又能深挖原因，找準癥結。要善于對工作中出現的問題進行定性定量分析，深入研究、綜合分析問題產生的原因、條件以及發(fā)展趨勢，把問題的前因后果、范圍、時間及相關情況一一敘述清楚。要從個別的、零星性信息入手，綜合分析帶有普遍性、傾向性的問題。四是要著眼于政務信息的指導性，力求一個“深”字。信息工作不能滿足于報送一般動態(tài)情況，有啥報啥、一事一報，必須學會深入地看問題，探究問題的根源，抓住問題的要害。必須善于換位思考，緊跟領導思維，對信息進行整體開發(fā)和綜合利用，挖掘信息的深層次價值，切中要害、有的放矢，確保信息的實用價值。
第三，把握工作方法，增強服務實效。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的內動力。信息工作也一樣，只有不斷創(chuàng)新，才有生命力。今年，縣政府辦公室在采用信息方式上要發(fā)生根本性轉變，實現了由事后報送工作情況向超前把握決策取向轉變，由報送動態(tài)信息向經驗交流、調研性信息轉變，由主要報喜向憂喜結合轉變。為此，我們也必須相應地不斷創(chuàng)新方法，提高服務實效，做到三個“強化”：一是強化超前把握。超前把握是信息工作的方向和價值所在。信息不超前，就失去了它本身的價值和意義。決策前，要圍繞決策意圖，廣泛收集決策涉及的相關方面的信息，為決策提供依據;決策出臺后，要報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及廣大干部群眾的真實反應以及貫徹落實的進展、效果和存在的問題;決策實施告一段落后，還要報送取得的成效和經驗，以及進一步完善決策的意見和建議，不斷推進工作向前發(fā)展。同時，要在工作方法上體現主動，充分發(fā)揮主觀能動性，主動收集和捕捉信息，擴大信息源。這樣的信息才會與最新工作思路對接，與信息需求合拍，從而才會對科學決策產生積極影響。二是強化調查研究。調查研究是采寫好信息的基礎，是搞好信息工作的基本功。只有深入調查研究，才能收集到鮮活而具有價值的信息。要形成有深度的信息稿件，必須要在選好題的基礎上，深入基層一線，掌握第一手材料，經過反復研究和醞釀，有時還需要幾上幾下，幾易其稿，非常艱苦。三是強化憂喜結合。政務信息工作的一個基本原則，就是要有喜報喜、有憂報憂。這是由黨的一切從實際出發(fā)的思想路線所決定的。一個地方、一個部門，在較長的一段時間里，“憂”的信息是客觀存在的，是任何人都無法回避的，我們只有認識它、反映它，采取正確的措施解決它，才能保持社會政治穩(wěn)定。同時，辯證看問題，報喜和報憂是政務信息工作的兩個方面，對于領導機關、決策機關來說，從某種意義上講，報憂信息比報喜信息具有更加重要的意義。我們一定要敢于報喜中之憂，善于報憂中之喜，真正做到喜憂兼報。這在方面，要注意把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;同時要講究報憂技巧，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良后果，提醒領導注意;要不單純?yōu)閳髴n而報憂，要注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發(fā)展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑，供領導決策參考。
第四，加強網站建設，強化信息管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格按照縣委辦、政府辦《關于加強政府網站信息報送工作的通知》要求，把能充分反映我縣改革發(fā)展成果的政務信息以及單位概況、職責、辦事指南、便民服務等有關信息按時保質保量報送到政府網站。政府網站要進一步豐富完善有關欄目，積極推行電子商務，定期發(fā)布農產品購銷信息、工業(yè)產品銷售信息、項目推介和招商引資信息等相關信息，堅持每天上傳4條以上文字信息，每周上傳3條以上視頻信息，及時傳遞縣委、縣政府的重大決策和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作動態(tài)，全方位、多層面、廣角度地宣傳靈臺，推介靈臺，為外界認識靈臺、了解靈臺提供可靠依據。要進一步增強網站互動功能，建立靈敏快捷的信息反饋機制和完善的輿情反映平臺，及時反映群眾呼聲，力爭使群眾通過網站向政府咨詢的問題得到及時反饋。要加強信息安全工作，實行有害信息管理登記制度，加強縣長信箱、靈臺論壇、文章評論等欄目的維護與管理，及時刪除垃圾信息，對公安部門公布的有害信息，及時進行登記報告，并按規(guī)定進行刪除。要進一步加強信息服務工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在繼續(xù)抓好政務信息報送的同時，對一些有指導價值和實用價值的信息，要充分利用農民信息之家、廣播、電視、板報、宣傳資料等平臺，及時向社會公布，積極服務于全縣經濟發(fā)展和農民增收，確保資源共享。
三、加強組織領導，努力推動全縣政務信息工作再上新臺階
信息工作是“天天短平快，年年馬拉松”，沒有一種高尚的精神追求，不把信息工作當成事業(yè)來做，就不可能搞好。因此，各級各部門一定要加強領導，細化責任，強化考核，狠抓落實，努力促進信息工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第一，建好隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門不僅要加強對現有從事信息工作的同志的培訓和培養(yǎng)，還要選拔一批政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的同志從事信息工作，進一步提高信息隊伍的整體素質。廣大信息員也要自覺加強自身建設。一要勤于學習。做好信息工作，首先要有強烈的政治敏悅性和責任感。因此，學習對于做好信息工作來說尤為重要。當今時代，是要求人們必須終生學習的時代。不實現知識的不斷更新，就必定落后。信息工作人員理應站在時代前列，先學、多學，學深、學透。要弘揚理論聯系實際的學風，堅持在干中學、在學中干，不斷提高學習效果，全面提升信息隊伍素質。二要樂于奉獻。信息是一項重要的服務性工作，要求我們必須牢固樹立服務意識和奉獻精神。信息工作者要保持良好的精神狀態(tài)，守得住清貧、耐得住寂寞，以奉獻為榮、以付出為樂，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，努力為黨委政府提供優(yōu)質高效的信息服務。三要務實求新。務實，就是要本著對黨和人民高度負責的精神，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，摸實情，講真話，全面反映基層真實情況。求新，就是要增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，勤于總結經驗，積極探索提高工作質量和效率的新途徑、新方法，認真研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。
第二，完善制度。政務信息工作面寬線長、任務繁重，程序性、規(guī)范性很強，必須建立一套科學合理、操作嚴密的制度，形成級級負責、層層把關的信息工作責任體系。一是要建立定期研究制和工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門主要領導要經常過問、定期研究、督促指導信息工作，真正擺上重要議事日程。今年以來，少數單位至今未向縣政府辦公室報送過一條信息，這是極不正常的。二是要堅持信息通報制度?？h政府辦公室要不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通報政府工作動態(tài)及工作部署，通報信息采編和報送要點，通報上報信息采用情況。三是要建立跟蹤反饋機制。對重要情況要進行跟蹤，連續(xù)采寫，及時報送信息。四是建立重大信息遲報、漏報通報機制。對遲報、漏報信息的情況，縣政府辦公室要及時通報，以確保發(fā)生的重大問題能夠及時上報，供領導快速、正確決策。五是建立信息工作考核制度。政務信息員每人每月至少要向政府辦報送5條以上政務信息，其中要有1條有質量、有見地的綜合分析信息。政府辦公室將對政務信息工作進行嚴格考核，并把考核結果反饋給本單位以及組織人事部門，作為年終考評、評優(yōu)選先、提拔任用的重要依據。對長時間不上報政務信息、脫離政務信息工作的信息員要進行通報批評。
第三，健全網絡。信息網絡是信息工作的神經，是收集、傳遞和加工信息必不可少的渠道，是信息源與信息需求者之間的媒介。要建立“橫向到邊，縱向到底”的信息員網絡。今年，縣政府辦公室決定對政務信息員隊伍進行精簡壓縮，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門確定1名業(yè)務骨干作為專職政務信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須盡快落實人員并上報名單。去年確定的3個省政府信息直報點和8個市政信息直報點，要切實履行好職責，進一步加強信息直報工作，努力提高信息報送的質量和水平，確保我縣政務信息工作再上新臺階?？h政府辦公室要與市政府辦主動銜接，多匯報工作，把握信息需求，以便對癥下藥。同時，要對各級各部門的信息工作加強指導，交任務、約稿源。特別要重視與各經濟主管部門和重點單位建立熱線聯系，暢通信息報送主渠道。要十分關注媒體動態(tài)，既要充分利用新聞媒體強大的信息源，又要學會用新聞的視角抓信息，借力造勢，擴大信息的社會影響。
第四，加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，把政務信息工作納入日常工作的重要內容，確定一名分管領導，切實抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)的政務信息工作。要努力為信息工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。本系統(tǒng)、本單位有政務信息員的單位，要支持信息員的工作，為他們提供必要的工作環(huán)境和工作時間，經常給他們分任務、壓擔子，督促他們按時保質保量完成政務信息上報任務。沒有政務信息員的單位，要確定專人，積極向縣政府辦公室報送有關方面的政務信息。同時，要安排信息工作人員列席重要會議，參加有關重要活動，閱讀有關重要文件，跟隨領導調研，使之及時準確地了解領導的決策意圖，與領導的工作思路合拍，與政府的中心任務同步，真正發(fā)揮好參謀助手作用。
同志們，做好政務信息工作，為政府決策發(fā)揮好參謀助手作用，為全縣經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重要職責，也是對我們在座的每一位政務信息員的根本要求。面對新的形勢和任務，我們肩上的擔子很重，壓力很大。希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，再添動力，再鼓干勁，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，切實抓好各項工作措施的落實，努力完成20xx年政務信息各項目標任務，推動全縣政務信息工作再上新的臺階。
謝謝大家!