安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)(實(shí)用17篇)

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    合同是一種法律約束,用于保障雙方在交易過(guò)程中的權(quán)益不受損害。那么如何編寫(xiě)一份合法有效的合同呢?首先,我們需要明確合同的基本要素,包括合同當(dāng)事人的身份和意愿、合同的內(nèi)容和形式、合同簽訂的方式和時(shí)間等。其次,要合理安排合同的條款,避免模糊不清或過(guò)于苛刻的條件。此外,合同中的條款應(yīng)該具備明確性、可操作性和合理性,以確保合同能夠順利履行。鑒于合同的重要性,請(qǐng)大家在簽署前仔細(xì)閱讀并理解所有條款。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇一
    甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商后達(dá)成一致,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定,簽定本勞務(wù)合同。
    一、乙方現(xiàn)在________________公司(單位)工作(學(xué)習(xí)),經(jīng)乙方征得工作單位/學(xué)校同意,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方利用業(yè)余/課余時(shí)間在甲方公司提供兼職的________________工作等,雙方同意建立勞務(wù)關(guān)系。
    二、合同期限。
    甲乙雙方之間的勞務(wù)關(guān)系自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
    三、工作內(nèi)容。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    乙方根據(jù)甲方通知的時(shí)間提供臨時(shí)性勞務(wù)工作,其余時(shí)間由乙方自行安排。
    五、勞務(wù)報(bào)酬。
    乙方兼職期間的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,結(jié)算及發(fā)薪日為每月15日。酬勞所涉稅收由甲方代扣代繳。
    六、工作要求。
    1、乙方具有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),未經(jīng)甲方同意,乙方不得以公開(kāi)、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內(nèi)部員工)知曉甲方的各類(lèi)信息。
    2、乙方須遵照甲方及國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的要求進(jìn)行工作,嚴(yán)禁違規(guī)違章作業(yè)。
    3、乙方承諾依照甲方的通知及時(shí)提供勞務(wù),否則甲方可隨時(shí)解除本合同,另行委托他人提供勞務(wù)。
    七、規(guī)章制度。
    1、在簽訂本合同時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺(jué)遵守。合同期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理。
    2、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本合同的附件,公示或乙方簽收后與本合同具有相同的法律效力。
    八、合同的變更、解除、終止。
    1、合同期限屆滿(mǎn)又沒(méi)有續(xù)約的,本合同終止。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,或甲乙雙方協(xié)商一致,本合同終止。
    3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本合同可以變更。
    4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件中的相關(guān)規(guī)定。
    九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款。
    1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本合同;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
    2、甲方或乙方無(wú)約定或法定事由解除本合同,須提前30天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按本合同約定的月報(bào)酬二倍承擔(dān)違約金。
    十、其它。
    1、本合同未盡事宜雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。
    2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇二
    甲方:身份證號(hào)碼:
    乙方:身份證號(hào)碼:
    因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
    二、用工約定:
    2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
    三、工作職責(zé):
    2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
    3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
    四、工作時(shí)間:
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
    2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;
    3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
    4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
    六、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
    七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
    1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
    4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
    5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;
    7、甲方宣告解散的;
    八、其它:
    1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    范本二
    甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng):_____
    單位類(lèi)型:___________________
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______
    乙方(職工)姓名:_____________
    性別:_________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同期限采用下列方式確定:
    合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容及要求
    1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
    3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。
    2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
    3.合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約力。
    2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
    八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
    1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
    2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
    3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。
    4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
    十、違約資任
    1.甲方的違約責(zé)任:
    (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
    十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇三
    勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)那里有?規(guī)范嗎?針對(duì)這一問(wèn)題小編整理了勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)供大家參考!
    甲方:__________________
    乙方:__________________
    依照中華人民共和國(guó)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、項(xiàng)目部:__________________
    二、工程名稱(chēng):__________________
    三、工程地點(diǎn):__________________
    四、勞務(wù)施工內(nèi)容:__________________
    五、工期
    用工開(kāi)始日期_________年_________月_________日,用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。
    六、結(jié)算方式:采用以下第_________種結(jié)算方式。
    第壹種結(jié)算方式:包干單價(jià)。
    根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算建筑面積,每平方米單價(jià)元。
    根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價(jià)確定最終結(jié)算總價(jià)。
    第貳種結(jié)算方式:計(jì)時(shí)工資。
    乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/天。
    甲方根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)乘以工資標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)算乙方最終結(jié)算工資。
    第叁種結(jié)算方式:計(jì)件工資。
    根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日,結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)_________元/工日。
    根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià)。
    第肆種結(jié)算方式:__________________
    1、無(wú)論采用上述何種結(jié)算方式,甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。
    具體支付辦法為:簽訂本合同次月開(kāi)始,每月支付一次,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/人。
    乙方完成本合同全部施工內(nèi)容,并達(dá)到本合同約定要求后,經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額,甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié),則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資,其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后,一次結(jié)算。
    2、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容,事前須征得甲方書(shū)面同意,事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn),否則甲方不予結(jié)算工資。
    3、乙方人員增加,須經(jīng)甲方書(shū)面同意,否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。
    4、乙方施工結(jié)束后,若人工費(fèi)超過(guò)合同總價(jià),超出部分由乙方承擔(dān)。
    七、質(zhì)量:
    八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理
    施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須達(dá)到級(jí)文明工地要求;必須達(dá)到級(jí)標(biāo)化工地要求。
    九、雙方責(zé)任
    (一)甲方責(zé)任
    1、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底、施工交底和三級(jí)安全教育,并提供施工圖紙。
    2、提供施工臨時(shí)設(shè)施和水、電源,提供乙方人員的住宿。
    3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。
    (二)乙方責(zé)任
    1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件(身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等),保證提供證件的真實(shí)性和有效性。
    2、進(jìn)場(chǎng)前,乙方須確定其負(fù)責(zé)人,并訂立委托書(shū),授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。
    3、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性,禁止弄虛作假,維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。
    4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì)、交底和方案組織施工,必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意,否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。
    5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須佩戴胸卡,不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū),非作業(yè)時(shí)間,不得進(jìn)入工地。
    6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工,確保工程進(jìn)度。
    如乙方不能按期完成計(jì)劃,甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度,所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    若乙方連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃,甲方可以單方面終止本合同,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
    7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮,增強(qiáng)自我管理意識(shí),做到安全施工,文明施工。
    8、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況,包括有無(wú)殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。
    如因乙方殘疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承擔(dān);進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者,必須無(wú)條件退場(chǎng)。
    9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有權(quán)辭退。
    10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工,未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。
    11、對(duì)甲方所提要求存在異議時(shí),可采取協(xié)商辦法處理。
    12、乙方違反國(guó)家法律和甲方的規(guī)章制度,擾亂生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序,由此所引起的一切后果,乙方承擔(dān)全部責(zé)任,并無(wú)條件退場(chǎng)。
    十、工程質(zhì)量與驗(yàn)收
    1、驗(yàn)收以建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家和地方制訂的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。
    2、施工中若國(guó)家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。
    3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方需進(jìn)行返工,直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)返工費(fèi)用。
    甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中,乙方不得再要求增加費(fèi)用。
    4、乙方應(yīng)向及時(shí)甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。
    5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)施工,乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故,其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān);此類(lèi)返工不順延工期。
    十一、安全施工
    1、無(wú)重大安全事故。
    2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。
    3、對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施,乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。
    乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施;如遇特殊情況需拆除的,必須征得甲方同意,否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān);乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方應(yīng)及時(shí)處理。
    4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴安全防護(hù)用品,特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施,禁止吸煙。
    十二、產(chǎn)品保護(hù)
    1、在工程尚未驗(yàn)收交付之前,乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé),期間發(fā)生損壞、遺失,乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。
    2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作,以及公共部位的成品保護(hù)。
    十三、違約責(zé)任
    1、施工期間發(fā)生以下之一情況,均視為乙方違約,甲方有權(quán)單方面終止合同,并追究違約方的責(zé)任。
    (1)接到甲方的進(jìn)場(chǎng)通知未按期進(jìn)場(chǎng)。
    (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)整改。
    (3)現(xiàn)場(chǎng)施工管理混亂且不及時(shí)整改。
    (4)乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。
    (5)乙方不能達(dá)到甲方施工要求。
    2、乙方不得浪費(fèi)材料,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費(fèi)的材料款;因乙方使用不當(dāng)造成材料、設(shè)備損壞的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標(biāo)化工地要求,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金按乙方結(jié)算金額計(jì)算。
    十四、其他事項(xiàng):
    1、本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。
    2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至乙方全部施工完畢,甲方結(jié)算后終止。
    甲方(蓋章):
    項(xiàng)目責(zé)任人(簽字):_________
    乙方班組全體成員(簽字、指印):_________
    合同訂立日期:______年___月___日
    (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
    其中試用期為個(gè)月。
    二、用工約定:
    2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。
    甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
    3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    三、工作職責(zé):
    2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。
    做到遵章守紀(jì)保證出勤;
    3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
    如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
    四、工作時(shí)間:
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。
    需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
    六、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    試用期工資元。
    七、保險(xiǎn)福利:
    甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
    八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
    1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的.;
    3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
    6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    7、甲方宣告解散的。
    九、其它:
    1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    代表:
    年月日年月日
    根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。
    合同期限為一年,自______年___月___日至______年___月___日。
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元。
    (三)其它;
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
    3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
    4、貪贓、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。
    解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2、甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿(mǎn);
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;
    3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
    合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。
    因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
    協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名):____________
    ______年___月___日______年___月___日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇四
    乙方(職工)姓名:_____________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    本合同期限采用下列方式確定:
    合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
    1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
    3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。
    1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。
    2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
    1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
    1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
    3.合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。
    2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
    1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
    2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
    3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。
    4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
    1.甲方的違約責(zé)任:
    (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇五
    乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號(hào)碼______________戶(hù)口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式:
    1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
    2、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
    3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
    5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
    6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
    雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元,試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。
    8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
    9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________。
    10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
    12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (4)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
    14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
    (3)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (4)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
    (5)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (6)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
    15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。
    16、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
    17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方:_______________乙方:_______________
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇六
    乙方:________________
    甲方設(shè)店從事美容美發(fā)業(yè),乙方自愿跟隨甲方學(xué)習(xí)美容美發(fā)技術(shù),甲乙雙方屬師徒關(guān)系。在本合期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)如下:
    1、甲方收取乙方保證金600元,保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。
    2、甲方負(fù)責(zé)傳授有關(guān)美容美發(fā)技術(shù)并提供場(chǎng)所、人員供乙方實(shí)習(xí)。乙方要愛(ài)惜甲方提供的財(cái)物,如有損壞要照價(jià)陪賞。
    3、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、協(xié)助師傅處理好店內(nèi)的一切雜務(wù)。
    4、甲方提供食宿,學(xué)徒期前三個(gè)月沒(méi)有工資。
    5、乙方學(xué)滿(mǎn)三個(gè)月后,根據(jù)學(xué)藝進(jìn)展情況開(kāi)固定工資。
    6、甲方為保證本合同的順利實(shí)行,從第四個(gè)月開(kāi)始,每月從工資提成中扣100元作為風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金,在乙方合同期滿(mǎn)后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿(mǎn)期內(nèi)離開(kāi)本店,甲方不退所扣乙方的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金。
    7、乙方每月享受2天休假,該假期當(dāng)月有效。乙方應(yīng)預(yù)先作好安排,并提前告之甲方。
    8、本合同時(shí)間為三年(________年____月____日至________年____月____日)
    9、未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商一致,本合同經(jīng)雙方簽字生效。
    甲方:____________乙方:____________
    ______年___月___日______年___月___日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇七
    乙方:_________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為_(kāi)______年,自__________年_______月_____日至__________年_______月_____日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日________元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
    、_____、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿(mǎn);
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)_____機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇八
    乙方:_________
    鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。
    第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。
    第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
    第三條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
    第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
    勞務(wù)報(bào)酬;
    勞務(wù)費(fèi)用的支付方式:
    第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,按時(shí)完成工作任務(wù),并保守甲方商業(yè)秘密。
    (二)乙方違反工作紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
    (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金:
    1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    2.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
    本協(xié)議期滿(mǎn)的;
    雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
    乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
    因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的;
    第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前一周通知另一方即可。
    第十條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條、保密約定
    乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等,無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的,無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償。
    第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)
    (一)乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。
    (二)雙方確認(rèn),本合同項(xiàng)下的地址,為甲乙雙方書(shū)面文件的送達(dá)地址,如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的,則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。
    第十二條、附則
    (一)勞務(wù)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    (二)本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇九
    _________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào):__________________,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
    其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。
    3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
    2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)_________天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。
    甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
    1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
    6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    7、甲方宣告解散的。
    1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    代表:__________________
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十
    乙方:
    為了加強(qiáng)對(duì)建筑工程的安全生產(chǎn)管理,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,明確安全生產(chǎn)責(zé)任,保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康,切實(shí)防止建筑工程施工安全事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),文明施工。經(jīng)雙方共同協(xié)商,達(dá)成以下條款:
    1、甲方傳達(dá)上級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn),文明施工的指標(biāo),以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理?xiàng)l例、辦法,部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù),安全防護(hù)措施落實(shí)到位。
    2、甲方接受乙方的監(jiān)督,聽(tīng)取、采納乙方的合理建議,并實(shí)施于工程施工。
    3、甲方在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。
    4、甲方如違章指揮,乙方有權(quán)停止施工。
    5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》及國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)。
    6、乙方新上崗前必須經(jīng)過(guò)公司教育、培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè)。
    7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,2m以上高空作業(yè)必須系好安全帶;正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項(xiàng)安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。
    8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程,防止高處墜落,物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。
    9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及留宿他人過(guò)夜,嚴(yán)禁賭博、斗毆。
    10、 乙方如有違反上述條款,甲方按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
    11、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
    甲 方:
    乙 方:
    年月日:
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十一
    ??甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:
    ??(一)簽訂二年以上的固定期限合同,從年月日起至年月日止。其中,試用期從年月日起至年月日止。
    ??(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,自年月日起。其中,試用期從年____月日起至年月日止。
    ??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    ??(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    ??(二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,但僅限于范圍(所在市),具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。
    ??(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    ??(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考評(píng)結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,變動(dòng)后的工作崗位也須符合“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的要求。
    ??三、工作時(shí)間和休息休假。
    ??(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,具體工時(shí)制度在合同附件中明確。
    ??(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
    ??(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
    ??四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
    ??(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定,要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,即對(duì)乙方與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。
    ??(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。
    ??(三)用工單位連續(xù)使用乙方的,甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制的,甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額,即用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。
    ??(四)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資,乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的無(wú)工作期間,甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。
    ??(五)甲方應(yīng)當(dāng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的,由甲方履行對(duì)乙方的義務(wù)。
    ??(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
    ??五、社會(huì)保險(xiǎn)。
    ??(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方,并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。
    ??(二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    ??六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。
    ??(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)事先向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。
    ??(二)甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    ??(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    ??(四)甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度,為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。
    ??七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    ??(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    ??(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴(可撥打全省/市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)統(tǒng)一受理舉報(bào)投訴電話12333、工會(huì)統(tǒng)一投訴電話12351);給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    ??(三)乙方違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未歸還甲方或者用工單位的財(cái)物、技術(shù)資料等,或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ??(四)勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
    ??八、其它事項(xiàng)。
    ??(一)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無(wú)異議。
    ??(二)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
    ??(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式,注明變更日期。一方要求變更的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更勞動(dòng)合同。
    ??(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    ??(五)因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。
    ??(六)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ??(七)本合同附件包括:。
    ??(八)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??甲方(蓋章):乙方(簽名):
    ??法定代表人或委托。
    ??代理人(簽名):
    ??年月日年月日。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十二
    ??勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換,受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定,受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
    ??勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員,應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下,用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
    ??用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工,但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù),無(wú)需接受雇傭人的其他無(wú)關(guān)指示。
    ??2、合同的權(quán)利義務(wù)和國(guó)家干預(yù)程度不同。
    ??勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治,只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗,國(guó)家就不予干預(yù),其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。
    ??勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn),但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定,體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治,其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。
    ??3、爭(zhēng)議處理程序不同。
    ??勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事?tīng)?zhēng)議處理,而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛,可以直接向人民法院起訴,不需要經(jīng)過(guò)仲裁程序。
    ??4、合同的形式。
    ??勞動(dòng)合同的法定形式是書(shū)面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書(shū)面的以外,還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。
    ??(二)實(shí)務(wù)中的操作。
    ??在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前,司法機(jī)關(guān)一般通過(guò)審查用人單位是否具有合法的主體資格來(lái)區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù),則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系?!豆kU(xiǎn)條例》實(shí)施以后,由于無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理,不能再按照主體資格來(lái)區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
    ??目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門(mén)依然采用審查主體資格的辦法,遇到涉及未經(jīng)工商部門(mén)登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向其申訴的案件即不予受理,于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的案件直接以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由,在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式,比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后,本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理,但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金,卻更愿意選擇按照人身?yè)p害賠償起訴。
    ??(三)總結(jié)。
    ??1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式。
    ??勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式:
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十三
    本勞動(dòng)合同勞動(dòng)者姓名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______。
    身份證號(hào)碼:_______。
    家庭住所:_______。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
    1、本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、乙方工作地點(diǎn)為:
    3、根據(jù)甲方要求,乙方從事_______工作,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    4、乙方所在工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,甲方安排乙方每日工作_______小時(shí),每周工作_______小時(shí)。
    5、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。
    6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害,甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方如實(shí)告知。
    7、根據(jù)甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月_______元,甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資;績(jī)效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績(jī)效工資確定為每月_______元。在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月_______日前,甲方以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。
    8、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲方交納的部分,由甲方從乙方工資中發(fā)放,再由乙方交納到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)。
    9、《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),可以解除勞動(dòng)合同。
    10、乙方對(duì)本合同內(nèi)容無(wú)異議,在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方與其它單位或個(gè)人沒(méi)有沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系,本合同與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    其它:本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力,甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方蓋章:_______。
    乙方簽名:_______。
    簽證日期:_______年_______月_______日
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十四
    ??勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系,即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位,以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系。
    ??通常認(rèn)為派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系,雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù),派遣單位根據(jù)用工單位的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動(dòng)者,用工單位根據(jù)協(xié)議向派遣單位支付報(bào)酬或管理費(fèi)。
    ??派遣單位行使對(duì)勞動(dòng)者的人事管理權(quán),如處分、辭退權(quán),以及承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利等《勞動(dòng)法》的義務(wù),派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間具有人格、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性,存在勞動(dòng)關(guān)系。
    ??用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構(gòu)成的則是勞務(wù)關(guān)系,雖然用工單位負(fù)責(zé)在勞動(dòng)過(guò)程中對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理,勞動(dòng)者需要遵守用工單位的規(guī)章制度,但是被派遣勞動(dòng)者在人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上是從屬于派遣單位的,由派遣單位發(fā)工資、辭退或處分,而用工單位只是行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理權(quán)。
    ??(二)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系
    ??事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的一種,只是由于其不符合法律規(guī)定要件的要求比如沒(méi)有訂立書(shū)面合同、合同到期后繼續(xù)勞動(dòng)、非法用工單位等情形,為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利,法律規(guī)定在這種情形下用人單位和勞動(dòng)者成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別也就是勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別,勞務(wù)(雇傭)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有重疊的地方,不能把長(zhǎng)期從事雇傭活動(dòng)的人認(rèn)定為勞動(dòng)者。
    ??(三)用工單位和農(nóng)民工的關(guān)系
    ??農(nóng)民工的戶(hù)籍仍在農(nóng)村,主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng),流動(dòng)性強(qiáng),有的長(zhǎng)期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。
    ??國(guó)務(wù)院20xx年3月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》第八條規(guī)定指出:嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。該意見(jiàn)主要是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    ??用工單位和農(nóng)民工之間不全是勞動(dòng)關(guān)系。依照該《意見(jiàn)》的規(guī)定,所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,依"法"依照什么法,依照《合同法》,《民法通則》,還是《勞動(dòng)法》?由于《合同法》和《民法通則》等不規(guī)范勞動(dòng)合同的成立和履行,而勞動(dòng)合同的訂立和履行受《勞動(dòng)法》規(guī)范,依法訂立合同就是依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定訂立合同,即《勞動(dòng)法》規(guī)定在該簽訂勞動(dòng)合同的情形,用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,即使名義上簽訂的是勞務(wù)(雇傭)合同,在司法中也應(yīng)該被認(rèn)定為勞動(dòng)合同;在屬于勞務(wù)(雇傭)關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)范的情形,比如用工單位請(qǐng)農(nóng)民工臨時(shí)搬運(yùn)車(chē)上的貨物,就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十五
    ??(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。
    ??(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
    ??(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ??(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ??十二、其它事項(xiàng)。
    ??(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    ??(二)甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
    ??(三)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
    ??(四)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ??(五)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ??(六)本合同附件包括:。
    ??甲方(蓋章):乙方(簽名):
    ??法定代表人或委托。
    ??代理人(簽名):
    ??年月日年月日。
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十六
    地址:_________________
    甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上,就甲方居間為乙方與國(guó)外雇主建立雇傭關(guān)系所涉相關(guān)權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定,于__________年__________月__________日在_______________簽訂本出國(guó)勞務(wù)居間合同。
    第一條相關(guān)解釋
    本合同所稱(chēng)國(guó)外雇是指:_________________承包國(guó)外建筑工程且與甲方有合作關(guān)系的中國(guó)公司駐外項(xiàng)目部(子公司、分公司)或國(guó)外公司。
    本合同所稱(chēng)的勞務(wù)是指:_________________乙方按照國(guó)外雇主的要求并為國(guó)外雇主提供的勞動(dòng)。乙方承諾服從國(guó)外雇主對(duì)其合同工種以外的工作安排和調(diào)動(dòng)。
    本合同所稱(chēng)的所在國(guó)是指:_________________阿爾及利亞。
    第二條勞務(wù)期限
    乙方為國(guó)外雇主提供勞務(wù)的工作期限為個(gè)月,自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要,甲方在征得國(guó)外雇主的同意后,有權(quán)適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作期限,延長(zhǎng)期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,甲方可以隨時(shí)以書(shū)面或口頭形式通知乙方,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。
    第三條出國(guó)費(fèi)用
    1、乙方出國(guó)勞務(wù)所需費(fèi)用,包括護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、簽證費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)等均由乙方承擔(dān)。
    乙方確認(rèn),甲方一旦為乙方辦妥上述出國(guó)手續(xù),無(wú)論何時(shí)或何種原因未能出國(guó)或出國(guó)后回國(guó),上述費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
    第四條中介及管理費(fèi)用
    1、乙方向甲方繳納出國(guó)勞務(wù)居間費(fèi)用人民幣 __________ 元。乙方出國(guó)且國(guó)外雇主同意聘用乙方,該費(fèi)用不予退回。
    第五條甲方的主要權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方為履行本合同的需要,有權(quán)更換國(guó)外雇主,乙方必須服從。
    2、負(fù)責(zé)與國(guó)外雇主之間保持合作關(guān)系,并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
    3、負(fù)責(zé)乙方出國(guó)和歸國(guó)的組織工作,以及出國(guó)前的思想教育、外事教育工作。
    4、鑒于建設(shè)工程勞務(wù)中安全等方面的特殊性,甲方負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)外雇主對(duì)乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)進(jìn)行安排,以保障乙方的合法權(quán)益。
    5、為方便管理,甲方將根據(jù)實(shí)際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。
    第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷,保證具備提供勞務(wù)所要求的各項(xiàng)技能,擁有符合中國(guó)國(guó)家規(guī)定要求的資格證書(shū);同時(shí),乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好,以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)高效完成勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項(xiàng)出國(guó)手續(xù),并按時(shí)提供相關(guān)證件等資料,否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
    3、本合同簽訂后,乙方應(yīng)服從甲方確定的各項(xiàng)時(shí)間安排,保證在辦理完簽證并購(gòu)買(mǎi)機(jī)票后按時(shí)成行,否則相應(yīng)發(fā)生的費(fèi)用和各項(xiàng)損失均由乙方承擔(dān)。
    4、乙方在國(guó)外提供勞務(wù)期間,必須嚴(yán)格遵守甲方及國(guó)外雇主對(duì)勞務(wù)事項(xiàng)、生活、分工及在工程所在國(guó)各地各項(xiàng)目間的統(tǒng)一安排,以及返回國(guó)內(nèi)時(shí)間的統(tǒng)一安排。
    5、乙方應(yīng)遵守工程所在國(guó)的各項(xiàng)法律法規(guī),尊重所在國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣,不得有任何違反外事紀(jì)律、有損國(guó)外雇主和甲方聲譽(yù)的行為。
    6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)外雇主的要求提供勞務(wù),如果由于乙方原因而引起返工、修補(bǔ)、重做等情形的,根據(jù)所在國(guó)法律及國(guó)外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    7、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具,如因乙方原因造成非正常損壞的,根據(jù)所在國(guó)法律及國(guó)外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    8、未經(jīng)國(guó)外雇主和甲方許可,乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù),不得從事與本合同勞務(wù)無(wú)關(guān)的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)事項(xiàng),不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)。
    9、乙方自備個(gè)人餐具及其他生活用品。
    10、乙方到達(dá)項(xiàng)目所在國(guó)后,必須將護(hù)照和工作準(zhǔn)證交國(guó)外雇主統(tǒng)一管理。
    第七條勞務(wù)報(bào)酬及支付方法
    1、乙方在國(guó)外工作的勞務(wù)報(bào)酬,由國(guó)外雇主根據(jù)乙方提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量確定。具體參照中華人民共和國(guó)現(xiàn)行建筑工程勞動(dòng)定額實(shí)行計(jì)件報(bào)酬,上不封頂,下不保底。雙方商定按照阿爾及利亞康斯擔(dān)丁大學(xué)城項(xiàng)目規(guī)定的價(jià)格實(shí)施;(含國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。休息日和出返國(guó)途中不計(jì)報(bào)酬。
    2、乙方在國(guó)外遇有工作量不能滿(mǎn)足乙方工作,連續(xù)超過(guò)3日后,甲方負(fù)責(zé)要求國(guó)外雇主每天向乙方支付生活費(fèi)5美元或安排點(diǎn)工。
    3、乙方在國(guó)外期間患病,經(jīng)國(guó)外雇主或所在國(guó)醫(yī)院確認(rèn)不能工作的,甲方負(fù)責(zé)要求國(guó)外雇主每天向乙方支付生活費(fèi)5美元。如果乙方超過(guò)20天還是不能工作的,甲方有權(quán)遣送工人回國(guó),同時(shí)解除勞務(wù)合同。
    4、乙方個(gè)人原因請(qǐng)假或曠工不得勞務(wù)報(bào)酬,也不得生活費(fèi)。
    5、甲方敦促?lài)?guó)外雇主與乙方在每月10日前對(duì)乙方上一個(gè)月應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,雙方對(duì)結(jié)算單進(jìn)行簽字確認(rèn),采用記帳方式記載于乙方名下。
    6、甲方保證國(guó)外雇主在扣除乙方生活費(fèi)、借款后,每半年與乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬一次并預(yù)支部分勞務(wù)報(bào)酬給甲方,甲方每年分兩次(9月和春節(jié)前)將款項(xiàng)支付至乙方在國(guó)內(nèi)辦理的銀行帳戶(hù)。乙方回國(guó)后由國(guó)外雇主與甲方進(jìn)行結(jié)算,國(guó)外雇主在扣除預(yù)先支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬、生活費(fèi)、借款和其他應(yīng)扣款后將乙方應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬支付給甲方,甲方一次性結(jié)清乙方勞務(wù)報(bào)酬(上半年回國(guó)的當(dāng)年9月一次結(jié)清,下半年回國(guó)的次年春節(jié)前一次結(jié)清)。
    7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失,在甲方采取將外幣轉(zhuǎn)換為人民幣后支付乙方,雙方商定,美元與人民幣匯率固定為1:_________________7.8,不采取即時(shí)匯率計(jì)算。
    第八章保險(xiǎn)
    1、甲方鑒于自己的居間人身份,同意根據(jù)中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),但所需向社保機(jī)構(gòu)繳納的由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)的費(fèi)用,均應(yīng)由乙方承擔(dān)。經(jīng)乙方申請(qǐng),乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),故甲方同意不從乙方所得的勞務(wù)報(bào)酬中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    2、為切實(shí)落實(shí)保護(hù)乙方的合法利益,根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,甲方自費(fèi)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在國(guó)外發(fā)生工傷、非因工負(fù)傷、因病致殘等保險(xiǎn)事故,甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理保險(xiǎn)理賠,但乙方國(guó)外雇主、政府機(jī)構(gòu)若已經(jīng)承擔(dān)了且不低于中華人民共和國(guó)法律規(guī)定的賠償款項(xiàng),保險(xiǎn)理賠所得款項(xiàng)全部歸甲方所有;但乙方國(guó)外雇主、政府機(jī)構(gòu)若未承擔(dān)賠償款或雖然承擔(dān)但低于中華人民共和國(guó)法律規(guī)定的數(shù)額,以保險(xiǎn)理賠所得款項(xiàng)補(bǔ)齊差額,剩余部分歸甲方所有。保險(xiǎn)理賠款支付乙方后,應(yīng)視為乙方將對(duì)國(guó)外雇主、政府機(jī)構(gòu)的賠償請(qǐng)求權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方確認(rèn),無(wú)論是國(guó)外雇主、政府機(jī)構(gòu)賠償,還是通過(guò)甲方辦理的工傷保險(xiǎn)賠償,就同一項(xiàng)目,乙方不能得到雙份賠償。
    第九條合同提前解除的責(zé)任
    1)嚴(yán)重違反外事紀(jì)律、國(guó)外雇主工作紀(jì)律、施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)章制度和其他要求的;
    3)被發(fā)現(xiàn)在出國(guó)勞務(wù)前對(duì)甲方隱瞞了個(gè)人嚴(yán)重不良記錄的;
    4)擅自到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、所在國(guó)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行誣告的;
    5)以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的;
    6)參與當(dāng)?shù)匦敖袒驇蜁?huì)活動(dòng),或私自向外泄露內(nèi)部情況的;
    7)被依法追究刑事責(zé)任的;
    8)其他嚴(yán)重違反合同的行為的。
    2、甲方與國(guó)外雇主之間的合作關(guān)系建立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方在國(guó)外沒(méi)有工作,且甲方也無(wú)法為乙方更換新的國(guó)外雇主,本合同提前解除,甲方應(yīng)安排乙方回國(guó)。此種情形,甲方應(yīng)按照乙方未履行勞務(wù)的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負(fù)擔(dān)本合同第三條規(guī)定的出國(guó)費(fèi)用,且負(fù)責(zé)要求國(guó)外雇主比照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式向乙方支付補(bǔ)償金。
    3、乙方要求提前回國(guó)的,本合同自行解除,且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費(fèi)、在國(guó)外辦理各種證件、手續(xù)的費(fèi)用以及給國(guó)外雇主造成的損失均由乙方承擔(dān)和賠償,該費(fèi)用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬中抵扣。
    4、乙方發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致乙方提前回國(guó)的,甲方負(fù)責(zé)要求國(guó)外雇主按照中華人民共和國(guó)法律以及本合同第八條第2項(xiàng)規(guī)定支付各項(xiàng)工傷待遇。若國(guó)外雇主實(shí)際賠償及意外傷害保險(xiǎn)賠償款兩項(xiàng)合計(jì)仍低于我國(guó)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),不足部分由甲方負(fù)責(zé)代為補(bǔ)齊。
    第十條特別約定
    1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國(guó)外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》【國(guó)發(fā)(1981)147號(hào)文件】的規(guī)定,在履行勞務(wù)合同期間,乙方如在國(guó)外患病、負(fù)傷或死亡,按航空公司、所在國(guó)政府、保險(xiǎn)條款和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理,甲方不安排且不負(fù)責(zé)辦理乙方親屬前往探望及處理善后事宜的相關(guān)手續(xù)。有關(guān)善后賠償事宜,按照本合同第八條第2項(xiàng)規(guī)定辦理。
    2、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承擔(dān),乙方及其親屬無(wú)權(quán)向甲方或國(guó)外雇主提出任何權(quán)利要求。
    3、雙方確認(rèn):_________________本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址,雙方因履行本合同需要進(jìn)行書(shū)面聯(lián)系或進(jìn)行通知的,相關(guān)文書(shū)自通過(guò)郵政掛號(hào)信、ems特快專(zhuān)遞、其他快遞等合法途徑第一次到達(dá)該地址時(shí),或直接送達(dá)后由指定聯(lián)系人簽收的,均視為有效送達(dá)。
    如在合同履行過(guò)程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的,雙方均應(yīng)書(shū)面告知對(duì)方,否則對(duì)方按原指定聯(lián)系地址送達(dá)仍視為有效送達(dá)。
    第十一條不可抗力
    如因動(dòng)亂、戰(zhàn)爭(zhēng)或其它雙方認(rèn)可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時(shí),甲方負(fù)責(zé)及時(shí)安排乙方返回國(guó)內(nèi),雙方同意互不追究對(duì)方的責(zé)任。在回國(guó)后甲方應(yīng)與乙方完成最終結(jié)算。
    第十二條合同的份數(shù)
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書(shū)》是本合同不可缺少的組成部分。
    第十三條爭(zhēng)議
    乙方承諾,在國(guó)外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí),保證首先無(wú)條件地服從甲方或國(guó)外雇主的安排和處理,待回國(guó)后雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向本合同簽訂地人民法院起訴。
    第十四條其它
    1、本合同未盡事宜,雙方可在本合同基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。但補(bǔ)充協(xié)議不得對(duì)本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行修改,且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)定為前提。
    2、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
    (此頁(yè)無(wú)正文)
    (蓋章)(本人簽字)
    安裝工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)篇十七
    ??(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
    ??(二)乙方有下列情況之一,被用工單位退回的,甲方可以解除本合同:
    ??1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;
    ??2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用工單位造成重大損害的;
    ??5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    ??(三)乙方符合下列情形之一,被用工單位退回的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
    ??2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    ??(四)有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    ??1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    ??2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;
    ??3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    ??4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    ??5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    ??6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    ??用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
    ??(五)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。