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機械類專業(yè)論文選題篇一
1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究
9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的'對策研究
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問題研究
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國人事管理制度的演進
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會計研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識型員工的忠誠度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策
機械類專業(yè)論文選題篇二
·基于變頻器的單相電動機調(diào)速裝置
·汽車空調(diào)不制冷故障診斷與排除
·論高鐵的局限性及及其發(fā)展趨勢
·管板與殼體連接焊接接頭失效的結(jié)構(gòu)因素分析
·淺談自動化機床的故障排除技術(shù)
·解析工程機械行業(yè)融資租賃應(yīng)用問題
·脫粒機的原理與安全使用技術(shù)
·談加濕器種類的發(fā)展現(xiàn)狀及技術(shù)特點
·最新汽車維修技術(shù)的特征與進展
機械類專業(yè)論文選題篇三
2、家庭協(xié)同護理對維持性血液透析患者抑郁的影響
3、護理風(fēng)險管理在心內(nèi)科老年患者中的應(yīng)用研究
4、探討高職院校護理實驗室管理中存在的問題與對策
5、osce考核方案在pbl護理實驗教學(xué)模式中的應(yīng)用及研究
6、案例討論法在婦產(chǎn)科護理教學(xué)中的應(yīng)用研究
7、高職高專護理“三校生”病理學(xué)教學(xué)方法改革實踐性探討
8、精細(xì)化護理模式對眼科手術(shù)患者康復(fù)及護理質(zhì)量提升的作用
9、全面護理對產(chǎn)婦中轉(zhuǎn)剖宮產(chǎn)發(fā)生率的改善作用
10、本科護理倫理學(xué)課程的教學(xué)研究分析
11、護理干預(yù)對新生兒足跟采血疼痛的影響
12、運動康復(fù)護理對老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代謝的影響
13、團體延續(xù)性護理對糖尿病患者自我效能及血糖水平的影響
14、預(yù)見性護理干預(yù)對糖尿病足患者知識認(rèn)知及足部護理行為的影響
15、循證支持下針對性護理開展于類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎合并糖尿病患者的應(yīng)用價值
16、行為轉(zhuǎn)變理論的整體護理干預(yù)對妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠結(jié)局的影響
17、糖尿病產(chǎn)婦生產(chǎn)引起新生兒皮膚損傷的護理
18、優(yōu)質(zhì)護理對老年糖尿病疾病護理管理中的臨床效果研究
19、2型糖尿病伴肥胖癥患者采取二甲雙胍聯(lián)合利拉魯肽治療的護理體會
20、手術(shù)室護理干預(yù)在結(jié)石性膽囊炎合并糖尿病患者中的應(yīng)用效果
21、全過程針對性營養(yǎng)干預(yù)在妊娠期糖尿病患者中的護理效果觀察
22、標(biāo)準(zhǔn)化護理干預(yù)對胃潰瘍伴糖尿病患者心理狀況及內(nèi)鏡檢查依從性的影響
23、微信平臺的健康教育對高齡產(chǎn)婦妊娠期糖尿病護理價值體會
24、小兒肺炎合并糖尿病的整體護理臨床效果觀察
25、患有糖尿病骨科病人的圍手術(shù)期護理體會
26、營養(yǎng)護理干預(yù)對糖尿病腎病患者血糖控制及營養(yǎng)狀況的影響
27、系統(tǒng)性護理干預(yù)對甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并發(fā)癥的影響
28、中醫(yī)情志護理對老年2型糖尿病患者心理應(yīng)激及血糖波動的影響
29、多樣化護理干預(yù)對冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵醫(yī)行為的影響
30、血糖信息化在提升血糖監(jiān)測率pdca循環(huán)護理模式中的作用
31、護理專業(yè)藥理學(xué)教學(xué)模式的改革與探索
32、兒童抗癲癇藥物超敏綜合征臨床特征及其護理干預(yù)策略分析
33、小兒推拿配合撫觸護理新生兒病理性黃疸的臨床觀察
34、重力喂養(yǎng)配合體位舒適護理對極低出生體質(zhì)量兒的影響
35、近二十年我國養(yǎng)老護理人員研究的現(xiàn)狀與趨勢
36、護理管理在骨科手術(shù)室護理中的應(yīng)用效果
37、團隊培訓(xùn)模式在護理安全管理中的應(yīng)用觀察
38、基于科學(xué)知識圖譜的國內(nèi)外呼吸內(nèi)科護理風(fēng)險研究比較分析
39、圍術(shù)期全流程綜合護理在種植牙手術(shù)中的應(yīng)用研究
40、三年制護理專科生自主學(xué)習(xí)能力及影響因素研究
糖尿病護理畢業(yè)論文題目
1、烏魯木齊市居家老人糖尿病患病現(xiàn)狀及引導(dǎo)式護理干預(yù)研究
2、延續(xù)性護理對老年高血壓患者生活質(zhì)量的影響
3、2型糖尿病患者低血糖相關(guān)危險因素和不同處理方法的血糖波動情況研究
4、抗阻運動對2型糖尿病病人糖脂代謝的影響
5、腸道術(shù)后患者腸蠕動功能恢復(fù)影響因素的研究
6、糖尿病患者電子健康素養(yǎng)與自我效能、自我管理的相關(guān)性分析
7、臨床護理文獻計量學(xué)分析
8、太原市養(yǎng)老機構(gòu)輕度認(rèn)知障礙老年人中醫(yī)調(diào)攝護理研究
9、基于奧馬哈問題分類系統(tǒng)的t2dm自我管理行為相關(guān)問題的調(diào)查分析
10、計步器干預(yù)對2型糖尿病患者運動量、久坐時間以及體重的影響
11、糖尿病住院病患移動醫(yī)療護理產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計研究
12、聆聽角調(diào)對肝郁化火型老年2型糖尿病伴失眠患者睡眠質(zhì)量的影響
13、低頻脈沖穴位刺激對糖尿病便秘患者的臨床干預(yù)研究
14、護理干預(yù)對冠脈介入術(shù)后患者自我管理水平和生存質(zhì)量影響研究
15、中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)陽虛質(zhì)非增殖期糖尿病視網(wǎng)膜病變患者的護理研究
16、“醫(yī)院-家庭”教育管理方案在糖尿病胰島素泵治療患者中的應(yīng)用研究
17、0級糖尿病足足浴的循證護理實踐方案的構(gòu)建
18、老年人居家護理需求及相關(guān)影響因素的研究
19、福利多元視角下的社會化養(yǎng)老休系研究
20、延續(xù)性遠(yuǎn)程護理模式在2型糖尿病患者中的應(yīng)用及其效果評價
21、江蘇某農(nóng)村地區(qū)糖尿病流行率、知曉率及控制現(xiàn)狀研究
22、肺癌患者放療期間睡眠障礙與臨床因素及免疫學(xué)指標(biāo)關(guān)系研究
23、溫和灸治療糖尿病周圍神經(jīng)病變瘀阻脈絡(luò)證的臨床療效
24、2型糖尿病患者社區(qū)健康教育的綜合干預(yù)及效果評價研究
25、基于物聯(lián)網(wǎng)的中西醫(yī)結(jié)合心理護理在老年2型糖尿病患者中的應(yīng)用研究
26、消渴目病(糖尿病視網(wǎng)膜病變)中西醫(yī)結(jié)合臨床護理路徑的構(gòu)建與應(yīng)用研究
27、中藥熏洗干預(yù)糖尿病周圍神經(jīng)病變患者手部感覺功能的臨床研究
28、pu-vsd輔助局部皮瓣修復(fù)臀部壓瘡的臨床研究
29、家庭護理干預(yù)對低視力患者社會支持、自我效能與生活質(zhì)量的影響
30、基于保護動機理論的健康教育在妊娠期糖尿病患者自我護理能力中的應(yīng)用研究
31、2型糖尿病患者自我感受負(fù)擔(dān)及相關(guān)因素的研究
32、個體化營養(yǎng)干預(yù)對重度創(chuàng)傷合并糖尿病患者營養(yǎng)狀況及臨床結(jié)局的影響
33、河北省三甲醫(yī)院開展糖尿病預(yù)防性治療的護理工作現(xiàn)狀
34、基于積極心理學(xué)理論的心理護理在2型糖尿病患者中的應(yīng)用
35、綜合護理干預(yù)對2型糖尿病患者胃轉(zhuǎn)流術(shù)圍手術(shù)期血糖水平的影響
36、老年患者失禁相關(guān)性皮炎風(fēng)險因素的分析性研究
37、循證護理干預(yù)對改善中年女性糖尿病合并尿失禁患者臨床效果的研究
38、綜合護理干預(yù)對腎移植術(shù)后糖尿病患者血糖指標(biāo)的影響
39、奧馬哈系統(tǒng)在腦卒中患者護理中的應(yīng)用
40、目標(biāo)設(shè)定對2型糖尿病患者知信行的影響及評價研究
機械類專業(yè)論文選題篇四
3、會話合作原則與幽默淺論。
4、英漢諺語中的性別歧視。
5、克拉森語言習(xí)得理論在中學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用。
6、導(dǎo)致會話信息過量現(xiàn)象產(chǎn)生的變量考查。
7、英語委婉語的修辭特征。
8、從認(rèn)知語言學(xué)的角度看英語反義詞。
9、關(guān)于語言習(xí)得的三種觀點之我見。
10、語詞意義理論的不一樣觀點比較研究。
11、“言語行為理論”的發(fā)展研究。
12、英語讀音的弱式與速度和節(jié)奏的關(guān)系。
13、英美標(biāo)調(diào)符號系統(tǒng)分析和比較。
14、外語學(xué)習(xí)中的文化因素。
15、維特根斯坦的“圖像論”研究。
16、淺談網(wǎng)絡(luò)稱呼語的語法和修辭特征。
17、間接言語行為與委婉語之比較。
18、維特根斯坦有關(guān)“遵守規(guī)則的悖論”的研究。
19、試論語義學(xué)知識對于中學(xué)英語教學(xué)的促進作用。
20、苗族侗族漢族中學(xué)生英語書面表達(dá)錯誤分析（實證）。
21、母語方言對英語語音學(xué)習(xí)的影響。
22、“語言哲學(xué)”與“語言學(xué)”的異與同。
23、商務(wù)英語信函語匯，語句與語篇寫作修辭特征的分析及其翻譯。
24、中學(xué)英語教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的語用本事。
25、跨文化交際中非言語行為的文化差異。
26、旅游景介翻譯中文化差異的處理。
27、蒯因的“翻譯不確定性”理論研究。
28、對新聞英語中轉(zhuǎn)喻的語用探索。
29、索緒爾的結(jié)構(gòu)語言學(xué)研究。
30、弗雷格有關(guān)“含義與指稱”的研究。
31、“人工語言”與“自然語言”的異與同。
32、淺析英美語調(diào)的結(jié)構(gòu)和功能。
33、演講語言特點及其翻譯。
34、翻譯中數(shù)詞的模糊性。
35、關(guān)于會話合作原則理論的思考。
36、英語表達(dá)中來自漢語思維的干擾及對策（實證）。
37、談英語語調(diào)的特點及其用途。
38、語言決定論的力量演變研究。
39、漢族苗族侗族學(xué)生英語學(xué)習(xí)中的母語遷移初探（實證）。
40、英漢互相借用詞匯初考。
41、關(guān)于語言的任意性的思考。
42、何謂“治療型哲學(xué)？”
機械類專業(yè)論文選題篇五
2、從伍爾芙作品看其意識流創(chuàng)作
3、荒原與風(fēng)暴——《呼嘯山莊》的意象研究
4、從《尤利西斯》看意識流小說的藝術(shù)特征
5、從《墻上的斑點》看伍爾夫的意識流表現(xiàn)手法
6、論《老人與?！分猩Ｌ醽喐绲挠矟h形象
7、從女權(quán)主義的視角解讀夏洛蒂·勃朗特的《簡·愛》
8、海明威《老人與?！分械娜伺c自然關(guān)系分析
9、《覺醒》(theawakening)的女性主義解讀；
10、簡·愛的感情觀與其反抗性格
11、淺析《老人與?！分械南笳饕饬x
12、淺析海明威短篇小說《白象似的群山》
13、從《永別了武器》看海明威小說的語言風(fēng)格
14、論《飄》(gonewiththewind)的主題思想。
15、論《簡愛》中女權(quán)主義反抗意識
16、《紅字》中象征手法探究
17、《紫色》(thecolorpurple)的藝術(shù)特色研究；
18、海明威作品《老人與海》的經(jīng)典硬漢形象
19、論《呼嘯山莊》中的象征主義
20、海明威短篇小說創(chuàng)作模式探求
21、海明威創(chuàng)作中的“冰山”原則
22、海明威筆下的硬漢形象分析
23、論《紅字》中a的象征意義
24、d。h。勞倫斯詩歌《蛇》中的生態(tài)觀
機械類專業(yè)論文選題篇六
一、會計方面(含會計理論、財務(wù)會計、成本會計、資產(chǎn)評估)
1.金融衍生工具研究
2.財務(wù)報表粉飾行為及其防范
3.試論會計造假的防范與治理
4.會計誠信問題的思考
5.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討
6.論會計國際化與國家化
7.論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用
8.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用
9.會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)
10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財務(wù)問題
11.財務(wù)會計的公允價值計量研究
12.論財務(wù)報告的改進
13.論企業(yè)分部的信息披露
14.我國證券市場會計信息披露問題研究
15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量研究
16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題
17.關(guān)于企業(yè)合并報表會計問題研究
18.我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探
19.現(xiàn)金流量表及其分析
20.外幣報表折算方法的研究
21.合并報表若干理論的探討
22.增值表在我國的應(yīng)用初探
23.上市公司中期報告研究
24.現(xiàn)行財務(wù)報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策
25.表外籌資會計問題研究
26.現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改革
27.關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討
28.盈余管理研究
29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究
30.網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討
31.論綠色會計
32.環(huán)境會計若干問題研究
33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計
34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計若干問題
35.試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計
36.全面收益模式若干問題研究
37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會計問題研究
38.作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應(yīng)用
39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究
40.內(nèi)部結(jié)算價格的制定和應(yīng)用
41.跨國公司轉(zhuǎn)讓定價問題的探討
42.我國企業(yè)集團會計若干問題研究
43.責(zé)任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展
44.試論會計監(jiān)管
45.會計人員管理體制問題研究
46.高新技術(shù)企業(yè)的價值評估
47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價值評估
48.企業(yè)整體評估中若干問題的思考
49.新會計制度對企業(yè)的影響
50.《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新
51.我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)
準(zhǔn)則的國際比較(例如：中美無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)
53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響
54.無形資產(chǎn)會計問題研究
55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響
56.對資產(chǎn)概念的回顧與思考
57.規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析
58.試論會計政策及其選擇
59.對虛擬企業(yè)幾個財務(wù)會計問題的探討
60.知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計問題探討
61.兩方實證會計理論及其在我國的運用
二、財務(wù)管理方面(含財務(wù)管理、管理會計)
1.管理層收購問題探討
對財務(wù)的影響與信息披露
3.論杠桿收購
4.財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
5.投資組合理論與財務(wù)風(fēng)險的防范
6.代理人理論與財務(wù)監(jiān)督
7.金融市場與企業(yè)籌資
8.市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較
10.論我國的融資租賃
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
13.上市公司盈利質(zhì)量研究
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究
15.股利分配政策研究
16.企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)分析
17.獨立董事的獨立性研究
18.知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理
19.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇
20.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
21.中小企業(yè)融資問題研究
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購
23.債轉(zhuǎn)股問題研究
24.公司財務(wù)戰(zhàn)略研究
25.財務(wù)公司營運策略研究
26.資本經(jīng)營若干思考
27.風(fēng)險投資運作與管理
28.論風(fēng)險投資的運作機制
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究
30.資產(chǎn)重組的管理會計問題研究
31.企業(yè)兼并中的財務(wù)決策
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究
33.戰(zhàn)略(機構(gòu))投資者與公司治理
34.股票期權(quán)問題的研究
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
37.國際稅收籌劃研究
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題
39.稅收籌劃與企業(yè)財務(wù)管理
稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃
42.入世對我國稅務(wù)會計的影響及展望
43.我國加入wto后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
44.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策
45.經(jīng)濟價值增加值(eva)――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)
三、審計方面
1.關(guān)于cpa信任危機問題的思考
2.注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究
3.論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
4.注冊會計師審計風(fēng)險控制研究
5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究
6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究
7.審計質(zhì)量控制
8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計
9.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策
10.論審計重要性與審計風(fēng)險
11.論審計風(fēng)險防范
12.論我國的績效審計
13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響
14.審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系
15.經(jīng)濟效益審計問題
16.內(nèi)部審計與風(fēng)險管理
17.我國電算化審計及對策分析
18.淺議我國的民間審計責(zé)任
19.試論審計抽樣
20.論內(nèi)部審計的獨立性
21.論國有資產(chǎn)保值增值審計
22.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建
四、電算化會計類
1.論電子計算機在審計中的應(yīng)用
2.電算化系統(tǒng)審計
3.關(guān)于會計電算化在企業(yè)實施的經(jīng)驗總結(jié)
4.計算機在管理會計中的應(yīng)用
5.試論會計軟件的發(fā)展思路
6.當(dāng)前會計電算化存在的問題與對策
7.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究
8.我國會計電算化軟件實施中的問題及對策
9.中外會計電算化軟件比較研究
10.會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題
11.會計電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問題新特點研究
12.商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討
13.會計軟件開發(fā)中的'標(biāo)準(zhǔn)化問題研究
14.我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究
15.會計電算化實踐對會計工作的影響與對策
16.我國會計電算化軟件市場中的問題與調(diào)查
17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計
18.會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討
19.關(guān)于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想
20.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究
21.會計電算化后的會計崗位設(shè)計問題研究
22.關(guān)于我國會計電算化理論體系的構(gòu)想
23.會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討
24.計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用
25.會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究
26.關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討
27.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)合應(yīng)用
28.會計電算化內(nèi)部控制的若干典型案例
29.會計電算化理論和實際使用的幾點看法
30.會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經(jīng)驗
在會計工作中的應(yīng)用和體會
機械類專業(yè)論文選題篇七
2、交通運輸企業(yè)安全管理人員考核培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策。
3、綠色交通，交通運輸?shù)陌l(fā)展潮流。
4、20_年中國初步建成綠色交通運輸體系。
5、交通運輸規(guī)劃對城市物流的影響機理分析。
7、京津冀地區(qū)交通運輸碳排放模型及驅(qū)動因素分析。
8、鐵路交通運輸過程中安全運輸?shù)拇胧?BR> 9、旅游軌道交通運輸組織模式研究。
10、中國道路交通運輸安全現(xiàn)狀全知道。
11、現(xiàn)代綜合交通運輸體系下各交通工具客運分擔(dān)率預(yù)測。
12、20_互聯(lián)網(wǎng)+交通運輸融合創(chuàng)新發(fā)展論壇盛大開幕。
13、出入境交通運輸工具管理領(lǐng)域社會共治模式的創(chuàng)新研究--基于誠信管理。
14、淺析交通運輸行業(yè)信息安全及應(yīng)對策略。
15、交通運輸行業(yè)大數(shù)據(jù)形態(tài)、風(fēng)險分析及對策研究。
16、基于征信大數(shù)據(jù)的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)信貸分析。
17、20_年全國交通運輸工作會議召開。
18、推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展開啟交通強國建設(shè)新征程。
19、交通運輸行業(yè)質(zhì)量提升行動實施方案。
20、成渝經(jīng)濟區(qū)交通運輸綜合體的發(fā)展規(guī)劃。
21、以gis為基礎(chǔ)的交通運輸規(guī)劃探討。
22、航空運輸與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系及作用機制分析。
23、我國交通運輸行業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析與對策。
24、基于危險貨物的道路交通運輸管理策略探討。
25、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運輸檢測領(lǐng)域的應(yīng)用及未來發(fā)展方向。
26、商用車發(fā)展處于攻堅期十九大提出我國交通運輸總體創(chuàng)新問題。
27、我國一線二線城市經(jīng)濟與交通運輸發(fā)展差異性分析。
28、基于dea模型的綜合交通運輸效率評價研究。
29、交通運輸專業(yè)拓展城市軌道交通運營管理方向。
30、關(guān)于我國綜合交通運輸體系的探討與分析。
31、交通運輸企業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)研究。
32、多方協(xié)力共促交通運輸安全發(fā)展--記首屆國際交通運輸安全博覽會。
33、美國交通運輸能耗監(jiān)測統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用對我國的啟示。
34、奮力開啟建設(shè)交通強國的新征程。
35、基于耦合協(xié)調(diào)度模型的綜合運輸體系支撐力研究。
36、信息技術(shù)在交通運輸管理中的作用。
37、河北交通運輸數(shù)據(jù)資源交換共享平臺的應(yīng)用。
38、淺析地鐵軌道交通運輸能力的影響因素及改進策略。
39、促進互聯(lián)網(wǎng)與交通運輸融合發(fā)展引領(lǐng)交通運輸服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
40、經(jīng)濟新常態(tài)下交通運輸行政執(zhí)法體制研究。
41、互聯(lián)網(wǎng)時代交通運輸專業(yè)多元化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究。
42、基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的交通運輸類專業(yè)培養(yǎng)方案優(yōu)化。
43、交通運輸行業(yè)數(shù)據(jù)泄露現(xiàn)狀淺析。
44、基于rm-dematel的交通運輸?shù)吞蓟芰τ绊懸蛩胤治觥?BR> 45、中國交通能耗核心影響因素提取及預(yù)測。
46、交通運輸發(fā)展理論：供給側(cè)的分析框架。
47、都市圈新城交通規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗借鑒。
48、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)視角下交通運輸溢出效應(yīng)模型的構(gòu)建。
49、中國古代交通運輸制度文化歷史回顧。
50、關(guān)于交通運輸五年規(guī)劃體系的思考。
1、航運企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
2、航運公司安全管理有效性組合賦權(quán)評價模型。
3、航運公司安全管理能力聚權(quán)分級模型考慮航速的集裝箱班輪航線配船問題研究。
4、基于國際物流島建設(shè)的舟山港航物流人才發(fā)展研究。
5、國際特種件雜貨海運市場分析及經(jīng)營對策研究。
6、江岸通航運監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
7、長江航務(wù)黑名單管理制度設(shè)計及應(yīng)用研究。
8、防城港區(qū)域國際航運中心建設(shè)的戰(zhàn)略研究。
9、黃浦江上游水源地危險化學(xué)品運輸風(fēng)險評價及環(huán)境管理研究。
10、基于sms審核數(shù)據(jù)的體系有效性評估。
11、航運法律責(zé)任研究。
12、論我國航運法的調(diào)整對象。
13、內(nèi)河航運企業(yè)能源資源消耗統(tǒng)計體系研究。
14、廣東航道信息化研究與規(guī)劃。
15、鋼鐵企業(yè)船隊組建決策研究。
16、長沙市港口規(guī)劃建設(shè)研究。
17、基于政府規(guī)制的長江干線船舶超載綜合治理研究。
18、某國有企業(yè)好望角型船隊經(jīng)營策略研究。
19、天津港服務(wù)軟環(huán)境評價及建設(shè)對策研究。
20、我國海上交通公共危機預(yù)警機制研究。
21、中海工業(yè)江海聯(lián)運項目發(fā)展戰(zhàn)略研究。
22、山西省水路交通執(zhí)法調(diào)研報告。
23、基于dea和malmquist法的航運上市公司效率實證研究。
24、交通運輸類大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量研究。
25、達(dá)飛輪船天津分公司發(fā)展策略研究。
26、我國遠(yuǎn)洋運輸業(yè)發(fā)展中的政府職能研究。
27、基于長江干線ais的航運信息平臺的開發(fā)與研究。
28、集裝箱航線結(jié)構(gòu)模式選擇問題研究。
29、大清河水系與津保內(nèi)河航運研究。
30、散貨運輸企業(yè)調(diào)度管理系統(tǒng)的研究。
31、linux環(huán)境嵌入式電子海圖顯示研究與實現(xiàn)。
32、粗糙集理論和flex技術(shù)在中長期徑流預(yù)報中的應(yīng)用。
33、中海集運太平洋航線集裝箱運輸市場對策研究。
34、干散貨航運企業(yè)競爭力評價研究。
35、天津外輪代理公司目標(biāo)市場研究。
36、大靈便型船隊經(jīng)營策略研究。
37、mg公司國際干散貨航運市場營銷管理重點研究。
38、北方海航道的政治與法律研究。
39、基于var歷史模擬法的干散貨航運市場分析。
40、基于集成模糊qfd模型的國際航運投資決策理論及應(yīng)用研究。
41、廣州港口經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型模式與策略探析。
42、青島遠(yuǎn)洋船舶調(diào)度管理系統(tǒng)設(shè)計。
43、天津港滾裝碼頭計費系統(tǒng)研究。
44、廣州香港深圳港口合作競爭研究。
45、基于gis的河南省航運經(jīng)濟信息分析系統(tǒng)研究。
46、內(nèi)河航運信息化應(yīng)用模式的研究。
47、國際航運中心軟實力指標(biāo)體系構(gòu)建與評價研究。
48、基于支持向量機的干散貨運價指數(shù)預(yù)測研究。
49、油輪市場亞式期權(quán)定價和操作策略研究。
50、航運企業(yè)風(fēng)險管理研究。
1、鐵路客運高峰期常態(tài)化運輸組織方法分析。
2、鐵路站場設(shè)計對運輸影響的探討。
3、鋼鐵企業(yè)鐵路運輸效率的分析與對策。
4、鐵路運輸安全管理探討。
5、針對鐵路煤炭高效運輸?shù)牟呗蕴接憽?BR> 6、鐵路運輸安全監(jiān)管體制探究實踐。
7、論我國鐵路運輸成本優(yōu)化的改革思路。
8、鐵路運輸調(diào)度安全管理探討。
9、現(xiàn)代鐵路貨物運輸在物流發(fā)展中的策略研究。
10、鐵路調(diào)度運輸組織效率探討及對策。
11、鐵路貨物運輸產(chǎn)品形式及其組織形態(tài)研究。
12、關(guān)于市場導(dǎo)向型鐵路運輸組織方式的思考。
13、城市軌道交通乘務(wù)派班管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
14、鐵路物流運輸組織管理創(chuàng)新的研究。
15、鐵路旅客運輸需求分析與對策研究。
16、企業(yè)鐵路智能運輸調(diào)度平臺的關(guān)鍵流程。
17、試論鐵路運輸調(diào)度系統(tǒng)升級改造。
18、從95306網(wǎng)站看鐵路運輸向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)型。
19、論我國鐵路運輸制度現(xiàn)象及改革。
20、鐵路列車乘務(wù)人員用餐及工作條件問題研究。
21、關(guān)于鐵路旅客運輸晚點賠償?shù)膯栴}研究。
22、鐵路運輸領(lǐng)域內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用探析。
23、鐵路旅客安檢系統(tǒng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
24、基于鐵路運輸節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。
25、鐵路危險貨物運輸發(fā)展策略的思考。
26、地鐵列車運行自動控制系統(tǒng)設(shè)計。
27、鐵路煤炭運輸存在的問題及對策探討。
28、鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)應(yīng)用研究。
29、鐵路行包運輸運能分配方案研究。
30、鐵路運輸散堆裝貨物特性及分類。
31、地鐵列車追蹤運行的節(jié)能控制與分析。
32、城軌交通乘務(wù)任務(wù)配對的集合分割模型及算法。
33、鐵路運輸效益管理現(xiàn)狀研究。
34、地鐵運行過程中車門控制的安全性研究。
35、地鐵環(huán)境控制系統(tǒng)的運行管理。
36、地鐵供電系統(tǒng)日常運行要點。
37、鐵路客運乘務(wù)制度改革的實踐與思考。
38、地鐵車輛正線運行客室噪聲。
39、關(guān)于對動車組乘務(wù)服務(wù)員收入分配規(guī)范化管理的思考。
40、旅客列車乘務(wù)巡檢系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
41、扶梯的運行方式對地鐵乘客疏散的影響。
42、高鐵動車組乘務(wù)人員素養(yǎng)提升的路徑探析。
43、地鐵車輛運行工況對軸箱軸承壽命的影響。
44、地鐵列車安全運行的遠(yuǎn)程診斷技術(shù)。
45、地鐵運行下環(huán)境隔振措施研究。
46、全自動運行系統(tǒng)地鐵車輛技術(shù)。
47、臨時加開列車的乘務(wù)工作安全風(fēng)險分析及對策。
48、鐵路客站安檢高清智能監(jiān)控系統(tǒng)的研制和應(yīng)用。
49、城市軌道交通乘務(wù)排班計劃優(yōu)化方法研究。
50、基于wlan的地鐵運行控制系統(tǒng)的設(shè)計。
機械類專業(yè)論文選題篇八
2、中國商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理問題研究
3、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價值管理研究
7、中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國會計準(zhǔn)則國際趨同策略研究
9、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究
11、公允價值會計信息的契約有用性研究
12、我國企業(yè)集團產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會資本研究
14、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機制研究
16、公允價值分層計量的經(jīng)濟后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評價研究
19、基于內(nèi)部控制評價的商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
22、中國上市公司會計舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計舞弊預(yù)警、識別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計研究
28、國有資本境外投資的風(fēng)險控制及評價研究
29、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計若干問題研究
30、我國機構(gòu)投資者與上市公司治理的實證研究
31、中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的并購審計風(fēng)險研究
34、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的評價與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運輸業(yè)改征增值稅問題研究
37、中國企業(yè)海外并購績效研究
38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計若干問題研究
40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財務(wù)風(fēng)險控制研究
45、基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績效評價新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
機械類專業(yè)論文選題篇九
3、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補助與會計穩(wěn)健性研究。
4、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽對會計信息透明度的影響研究。
5、會計穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實證研究。
6、會計信息透明度對創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響研究。
7、政府會計改革目標(biāo)定位及路徑選擇--基于公共受托責(zé)任視角下的系統(tǒng)動力學(xué)分析。
8、會計穩(wěn)健性對民營上市公司非效率投資的影響研究。
9、基礎(chǔ)會計考試管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
10、r&d支出會計行為的價值相關(guān)性研究--來自中國資本市場的證據(jù)。
11、基于治理環(huán)境的上市公司會計信息價值相關(guān)性分析。
12、政府關(guān)系法律環(huán)境與會計穩(wěn)健性。
13、會計穩(wěn)健性對中國上市公司融資成本影響的研究。
14、中職會計專業(yè)課程體系重構(gòu)初探。
15、中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)實踐研究--以廣州市貿(mào)易職業(yè)高級中學(xué)會計專業(yè)為例。
16、企業(yè)反向購買間接上市的會計處理研究。
17、反傾銷視角下我國企業(yè)會計預(yù)警體系研究。
18、創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的影響研究。
19、租賃會計準(zhǔn)則若干理論問題研究。
20、會計從業(yè)資格考試在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
22、財會規(guī)范化管理途徑探析。
23、收入確認(rèn)之稅會差異分析。
24、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
25、從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。
26、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
27、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
28、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的若干問題。
29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
31、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
機械類專業(yè)論文選題篇十
2、循環(huán)動荷載作用下路基變形研究
3、建筑屋面施工的要點控制技術(shù)研究
4、淺談某工程鋼結(jié)構(gòu)旋轉(zhuǎn)樓梯施工工藝
5、淺談工程質(zhì)量檢測在建設(shè)工程中的重要性
6、建筑工程混凝土結(jié)構(gòu)施工技術(shù)研究
7、加強城市雨水排水基礎(chǔ)建設(shè)及內(nèi)澇解決措施
8、工程造價預(yù)結(jié)算審核常見問題及應(yīng)對措施
9、土壤失水過程對土體收縮特性的影響
10、半球形復(fù)合立體加筋砂土強度特性研究
11、高頻振動沉樁施工對周邊環(huán)境影響研究
12、建筑基坑多支點支護樁支護特征參數(shù)研究
13、節(jié)點法項目管理在超大型工程中的bim應(yīng)用
14、基于圖論的可控裝載機構(gòu)構(gòu)型設(shè)計及其應(yīng)用
15、材料力學(xué)梁彎曲理論在結(jié)構(gòu)概念設(shè)計中的應(yīng)用
16、一般大氣環(huán)境下鋼筋混凝土構(gòu)件抗震性能時變特征
17、自密實混凝土性能及工程應(yīng)用研究
18、西南某山區(qū)機場高填方邊坡穩(wěn)定性研究
19、基于綠色建筑全生命周期的成本效益探究
20、型鋼混凝土梁疲勞特性研究
21、住宅小區(qū)雨水利用工程設(shè)計方案
22、關(guān)于推進海綿城市建設(shè)若干問題的探析
23、城市雨水管道排水能力影響因素分析--以蘇州市為例
24、公路工程施工階段的造價控制
25、網(wǎng)格絮凝池在凈水廠改造中的應(yīng)用
26、苦咸水淡化工程系統(tǒng)設(shè)計
27、東風(fēng)西沙海塘加固工程結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計
28、擠擴支盤樁設(shè)計優(yōu)化研究
29、人防地下室建筑口部設(shè)計初探
30、采空區(qū)拉伸裂隙帶加固技術(shù)研究
31、工程測量儀器在深基坑施工中的運用
32、建筑裝飾行業(yè)工業(yè)化道路研究
33、中國古建筑對現(xiàn)代建筑設(shè)計的影響和啟發(fā)
34、以城市主題文化為背景的公共設(shè)施探究--以北京公交站臺為例
35、色彩應(yīng)用在建筑景觀設(shè)計中的探討
36、建筑工程大體積混凝土施工技術(shù)
37、現(xiàn)代建筑中電氣自動化技術(shù)的應(yīng)用研究
38、鋼框架結(jié)構(gòu)抗連續(xù)倒塌設(shè)計方法研究進展
39、北方傳統(tǒng)民居煙囪的建構(gòu)技術(shù)研究
40、某網(wǎng)球場內(nèi)部游泳館空調(diào)設(shè)計
41、型鋼混凝土結(jié)構(gòu)梁柱節(jié)點的深化設(shè)計與施工
42、建筑基坑防滲墻滲流控制效果研究
43、框支網(wǎng)格式輕質(zhì)墻板損傷性能分析
44、房建土建工程中的高支模施工技術(shù)探討
45、現(xiàn)代城市生態(tài)小區(qū)規(guī)劃設(shè)計
46、高層建筑地基沉降及控制措施研究
47、爆破工程安全監(jiān)理研究
48、試論建筑工程項目安全管理創(chuàng)新措施
49、塔式起重機安裝與拆卸技術(shù)探討
50、建筑企業(yè)檔案管理問題及對策
51、建筑工程模板施工技術(shù)及控制措施
52、分析建筑混凝土工程施工技術(shù)要點
53、淺談房建施工中墻體的質(zhì)量問題
54、防滲漏施工技術(shù)在房建施工中的應(yīng)用
55、地下結(jié)構(gòu)地震反應(yīng)規(guī)律和抗震設(shè)計方法研究
56、基于性能的砌體結(jié)構(gòu)加固與修復(fù)研究
57、小區(qū)給水管網(wǎng)調(diào)壓減漏技術(shù)研究
58、建湖西塘河公園設(shè)計案例分析
59、加強電梯安全管理及維保分析
60、工程總承包企業(yè)定向保理融資方式探討
61、淺談w-ici建筑墻體圍護結(jié)構(gòu)的設(shè)計
62、混凝土耐久性影響因素
63、高層建筑工程中全鋼大模板的施工技術(shù)
64、建筑工程項目中監(jiān)理工作的問題及應(yīng)對策略
65、試分析建筑現(xiàn)場管理的優(yōu)化和質(zhì)量監(jiān)督
66、建筑電氣照明節(jié)能設(shè)計分析
67、高層建筑設(shè)計中的安全疏散設(shè)計分析
68、綠色生態(tài)節(jié)能技術(shù)在建筑改造中的應(yīng)用研究
69、土建結(jié)構(gòu)工程的安全性探究
70、新型內(nèi)脹式圍墻壓頂鋼模施工技術(shù)
71、關(guān)于建筑電氣中的低壓電氣安裝的思考
72、水性漆施工工藝及施工特點
73、淺談綠色建筑施工管理存在的問題與對策
74、基于bim的pc建筑全壽命周期風(fēng)險管理
75、玻璃鋼化糞池的模壓工藝應(yīng)用及其性能分析
76、旁壓試驗在巖土工程勘察中使用
77、加強建筑工程施工管理的措施分析
78、全套管法鉆孔樁在復(fù)雜地層中的成孔技術(shù)
79、巖土錨固工程安全性能影響因素分析
80、混凝土增強劑的性能試驗與應(yīng)用研究
機械類專業(yè)論文選題篇十一
摘要：在知識產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理涉及到對知識信息的生產(chǎn)、分配與利用轉(zhuǎn)化，是全新的、且具有重要價值和生命力的經(jīng)濟發(fā)展手段，是科學(xué)技術(shù)進步與國家經(jīng)濟發(fā)展的重要決定要素。本文希望以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)理念，提出組織與調(diào)配規(guī)劃，在保證企業(yè)人力與物力處于最佳平衡狀態(tài)與比例之下，充分發(fā)揮企業(yè)資源，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源工作的合理開發(fā)與管理，并舉例證明。
關(guān)鍵詞：人力資源;知識經(jīng)濟時代;企業(yè);開發(fā);管理;海爾集團
在當(dāng)今社會環(huán)境下，市場企業(yè)之間的人才競爭愈演愈烈，而人才的競爭則綜合表現(xiàn)于素質(zhì)競爭之上。積極開發(fā)人力資源創(chuàng)新模式，構(gòu)建扎實人才培養(yǎng)管理策略及目標(biāo)，才能讓企業(yè)自身立于不敗之地，并達(dá)到全面提升社會經(jīng)濟與民族素質(zhì)的目的。
一、知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源的開發(fā)創(chuàng)新模式
在知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)時代，人類社會經(jīng)濟呈現(xiàn)不可逆的發(fā)展趨勢，人力資源競爭進入白熱化階段，真正成為了知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的先決條件。筆者認(rèn)為，在這樣的時代背景下，企業(yè)人力資源開發(fā)應(yīng)該做到銳意創(chuàng)新，并構(gòu)建以素質(zhì)教育為中心、以團隊導(dǎo)向為企業(yè)文化、以人力資源構(gòu)筑為開發(fā)牽引力、以科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)模式。
1.基于素質(zhì)教育為中心的人力資源開發(fā)知識經(jīng)濟時代離不開教育，它是人力資源的基礎(chǔ)，必須通過增加教育投入來積極開發(fā)人力資源，并做到對人力資源開發(fā)教育模式的創(chuàng)新改革。目前我國雖然強調(diào)素質(zhì)教育，但實際上依然還在走應(yīng)試教育的老路，所以在21世紀(jì)的第二個里，我國要真正做到對“創(chuàng)造性素質(zhì)教育”模式的轉(zhuǎn)變，深入改革，從學(xué)生時代就培養(yǎng)學(xué)生的知識創(chuàng)新能力，讓他們在未來以科技為龍頭的社會經(jīng)濟發(fā)展進程中大有所為。
2.基于團隊培養(yǎng)為導(dǎo)向的人力資源開發(fā)
目前的企業(yè)都強調(diào)人才的團隊培養(yǎng)，以一名精英帶動一個團體，使企業(yè)在發(fā)展過程中擁有更多可能性。在一些科學(xué)實踐研究中也曾經(jīng)表明，企業(yè)若想在市場上獲得持久的競爭優(yōu)勢就必須培養(yǎng)擁有企業(yè)文化、擁有合作精神的團隊，這是一種才能上的合力發(fā)揮，也是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)上的一致融合。所以在企業(yè)人力資源開發(fā)方面，一定要將團隊培養(yǎng)因素考慮進來，并充分分析團隊合作的企業(yè)內(nèi)部因果含糊性和企業(yè)外部社會復(fù)雜性，培養(yǎng)企業(yè)擁有一支具備文化氛圍和持久競爭優(yōu)勢的潛力型未來團隊[1]。
3.基于人力資源構(gòu)筑為開發(fā)牽引力的人力資源開發(fā)
在現(xiàn)代企業(yè)中講求學(xué)習(xí)創(chuàng)新，所以人力資源開發(fā)的全新模式就是基于學(xué)習(xí)型組織的開發(fā)模式，穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型組織平臺能夠保障企業(yè)人力資源發(fā)展具有更大的彈性與整體綜合效能。并且學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)新平臺還具備兩大特征：第一，學(xué)習(xí)型組織能夠最快速的適應(yīng)企業(yè)外部市場的環(huán)境變化，而且其在觀念、戰(zhàn)略、制度、組織發(fā)展和市場經(jīng)營方面都可以進行具有較大空間的靈活創(chuàng)新。某些企業(yè)還能將這種基于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)新思想融合滲透到企業(yè)的管理體系中，深化企業(yè)的自我管理職責(zé)。另一方面，學(xué)習(xí)型組織讓企業(yè)中的每一個成員都能成為創(chuàng)新者，他們不但具備了學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力，還擁有了獲得和利用信息的能力。在這一大環(huán)境下，企業(yè)擁有了自己的適應(yīng)機制，并且通過人才之間的交流與思想碰撞形成了一種創(chuàng)新沖動，促進了企業(yè)的進一步發(fā)展。
4.基于科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)
建立科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)模式，對人才能力與業(yè)績的評價都相對客觀，評判指標(biāo)也更加精確。它主要是以業(yè)績?yōu)楹诵?，以人才的知識能力、品德取向為重要要素所開展的全方位人才測評體系。并針對不同企業(yè)的不同行業(yè)特點、不同職業(yè)崗位及崗位要求來制定具有層次感的人才測評序列，形成全方位的人才評價指標(biāo)模式。
二、知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源的管理創(chuàng)新模式
企業(yè)人力資源開發(fā)與管理是相輔相成的系統(tǒng)過程，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該貫徹“以人為本”的高品質(zhì)人力資源管理原則，并基于知識經(jīng)濟體系，提升人力資源管理的質(zhì)量與效率，形成企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的競爭力和生命力。本文以中國海爾集團為例，評價該企業(yè)在人力資源管理方面的創(chuàng)新模式。海爾集團強調(diào)“教育為本、人才為本”的人才基本管理原則，他們的全員全過程教育培訓(xùn)主要分4部分進行：
1.崗前培訓(xùn)
海爾對所有新員工進行崗前培訓(xùn)，其中一方面包括了業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，為員工掌握進入企業(yè)后必要的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)專業(yè)知識，另一方面就是對企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)章制度的培訓(xùn)，為新員工建立企業(yè)意識，遵守企業(yè)規(guī)范，擁有最基本的職業(yè)道德。
2.崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)重點培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)能力，海爾集團內(nèi)部為員工設(shè)立了培訓(xùn)基地，每位員工都要在這里進行定期的崗位專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。海爾集團培訓(xùn)基地的資源相當(dāng)豐富，這也是海爾集團能夠揚名中外的實力建設(shè)基礎(chǔ)。
3.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
當(dāng)今社會強調(diào)復(fù)合型人才培養(yǎng)，海爾更是如此，所以海爾的崗位培訓(xùn)基地還設(shè)置了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方式，它的基本理念就是培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)，并緊密結(jié)合科技創(chuàng)新與市場現(xiàn)狀，以豐富和新穎的營銷理念與營銷實踐經(jīng)驗來提升海爾內(nèi)部科研人才的市場意識和技術(shù)創(chuàng)新能力、效率。
4.實戰(zhàn)技能培訓(xùn)
實戰(zhàn)技能培訓(xùn)是海爾集團人力資源管理的關(guān)鍵。在海爾內(nèi)部，“即時培訓(xùn)”模式最為凸出，它作為一種近年來企業(yè)的創(chuàng)新模式，做到了完全以實際工作進度和技術(shù)革新進程為基點，隨時進行案例更新和人力資源培訓(xùn)。某些時間甚至做到了以某時段突發(fā)事件及現(xiàn)場問題作為背景進行案例分析，并針對案例所反映問題進行實戰(zhàn)技能教育，最終達(dá)到磨練員工技能，統(tǒng)一員工思想，提升企業(yè)人力資源開發(fā)及管理效率的目的。以海爾集團內(nèi)部的《海爾人》企業(yè)刊物為例，它所公開發(fā)表和討論的都是企業(yè)內(nèi)部人才技能、理念、意識和創(chuàng)新的培養(yǎng)策略及意見建議，而且這種培訓(xùn)策略已經(jīng)在海爾集團內(nèi)部形成風(fēng)氣氛圍。在每月的固定時間里，海爾都會啟動人力資源管理專業(yè)例會，為企業(yè)員工提供集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會[2]。
三、總結(jié)
人力資源應(yīng)該是企業(yè)最珍貴的第一資本，特別是在21世紀(jì)注重知識經(jīng)濟、人才多元化的時代，人力資源的開發(fā)與管理就決定了企業(yè)發(fā)展的興衰成敗。然而在如今競爭激烈、如此強調(diào)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的社會發(fā)展大潮下，企業(yè)必須在人力資源開發(fā)與管理方面銳意創(chuàng)新，跟進時代潮流，想別人未能想、做他人未所及的人力資源整合策略，樹立“育人優(yōu)于任何事，缺才危于任何事”的思想，為企業(yè)未來能夠細(xì)水長流而不斷努力突破。
參考文獻
[1]陳洪.論知識經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)——以福建省為例[d].福建師范大學(xué)，.
機械類專業(yè)論文選題篇十二
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究。
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)。
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究。
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響。
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究。
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究。
9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究。
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究。
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究。
12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究。
13、人力資源管理的人本理念。
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示。
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究。
16、中小企業(yè)人力資源問題研究。
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析。
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點。
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究。
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究。
22、人力資本與教育發(fā)展。
23、中國人事管理制度的演進。
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障。
25、人力資源會計研究。
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略。
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析。
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析。
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究。
30、某公司員工滿意度調(diào)查。
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析。
32、如何提高知識型員工的忠誠度。
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析。
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考。
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析。
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告。
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)。
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換。
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法。
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望。
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響。
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策。
機械類專業(yè)論文選題篇十三
在這個不確定的年代，有一份穩(wěn)定的工作是多么的.難得！會計就是這樣的一個職業(yè)，一個企業(yè)很少去變動會計人員，因為財務(wù)是公司的機密，老板不會輕易換掉會計。
工作輕松。
很少有聽說財務(wù)人員加班加點的，而且都是坐在高大上的寫字樓里面上班，不用出去風(fēng)吹雨淋，每天就是對著電腦，動動鼠標(biāo)和鍵盤，工作就完成了，特別適合女人，可以兼顧家庭和工作。
會計從業(yè)資格（俗稱會計證，有些地方也叫上崗證）考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當(dāng)年6月份考試；下半年為8月份報名，11月份考試。2017年3月會計從業(yè)資格證列入國家行政許可清理范疇。
機械類專業(yè)論文選題篇十四
2、中國農(nóng)村金融可持續(xù)發(fā)展問題研究
3、中小企業(yè)融資難研究
4、金融產(chǎn)業(yè)集聚及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究
5、資本約束下我國商業(yè)銀行盈利模式的轉(zhuǎn)型研究
6、金融消費者保護理論研究
7、農(nóng)民收入增長與農(nóng)村金融發(fā)展的互動研究
8、我國反向抵押貸款的風(fēng)險因素與定價研究
9、信息不對稱視角下中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與股利政策關(guān)系研究
10、中國地方政府債務(wù)融資問題研究
11、中國商業(yè)銀行網(wǎng)點布局研究
12、中國上市公司股權(quán)激勵問題研究
13、基于績效考核下的國有控股銀行操作風(fēng)險管理研究
14、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展研究
15、我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施效果的實證研究
16、中國金融發(fā)展對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效應(yīng)研究
17、全球視角下的歐洲主權(quán)債務(wù)危機研究
18、外資銀行進入對中國商業(yè)銀行競爭行為的影響研究
19、銀行宏觀審慎監(jiān)管的基礎(chǔ)理論研究
20、人口老齡化背景下日本公共養(yǎng)老金制度的經(jīng)濟學(xué)分析
21、基于時間序列分析的我國上市銀行系統(tǒng)性風(fēng)險研究
22、我國中小企業(yè)融資問題研究
23、中國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易比較優(yōu)勢動態(tài)研究
24、次貸危機后國內(nèi)外金融監(jiān)管思路和模式研究
25、宏觀經(jīng)濟不確定下的商業(yè)銀行信貸風(fēng)險防范研究
26、我國商業(yè)銀行服務(wù)管理問題研究
27、國際碳交易定價機制及中國碳排放權(quán)價格研究
28、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
29、陜西省農(nóng)戶借貸行為研究
30、我國小企業(yè)融資困境與對策研究
31、我國融資租賃公司的融資問題研究
32、中國金融發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究
33、企業(yè)集團財務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究
34、中國利率市場化研究
35、融資融券對股票市場的影響研究
36、基于動態(tài)隨機一般均衡模型的中國經(jīng)濟波動數(shù)量分析
37、中國大型商業(yè)銀行公司治理及其優(yōu)化路徑研究
38、供應(yīng)鏈金融融資模式分析及風(fēng)險控制
39、中國農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展影響因素研究
40、中國城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資模式研究
41、中美中小銀行比較研究
42、關(guān)于黃金定價的一些研究
43、我國民間金融發(fā)展研究
44、美國次貸危機成因與我國住房和金融市場發(fā)展
45、我國農(nóng)村金融排除研究
46、歐洲國家債務(wù)危機的風(fēng)險傳導(dǎo)研究
47、中國證券交易制度的設(shè)計與變革研究
48、農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新研究
49、中國中小企業(yè)融資擔(dān)保制度問題研究
50、我國市政債券融資的理論研究與制度設(shè)計
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一、論文寫作的要求
下面按論文的結(jié)構(gòu)順序依次敘述。
(一)論文——題目科學(xué)論文都有題目，不能“無題”。
論文題目一般20字左右。
題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報、第2報之類。
論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學(xué)論文題目寫成廣告語或新聞報道用語。
(二)論文——署名科學(xué)論文應(yīng)該署真名和真實的工作單位。
主要體現(xiàn)責(zé)任、成果歸屬并便于后人追蹤研究。
嚴(yán)格意義上的論文作者是指對選題、論證、查閱文獻、方案設(shè)計、建立方法、實驗操作、整理資料、歸納總結(jié)、撰寫成文等全過程負(fù)責(zé)的人，應(yīng)該是能解答論文的有關(guān)問題者。
現(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上，那就應(yīng)該以貢獻大小依次排列。
論文署名應(yīng)征得本人同意。
學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。
行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。
(三)論文——引言 是論文引人入勝之言，很重要，要寫好。
一段好的論文引言常能使讀者明白你這份工作的發(fā)展歷程和在這一研究方向中的位置。
要寫出論文立題依據(jù)、基礎(chǔ)、背景、研究目的。
要復(fù)習(xí)必要的文獻、寫明問題的發(fā)展。
文字要簡練。
(四)論文——材料和方法 按規(guī)定如實寫出實驗對象、器材、動物和試劑及其規(guī)格，寫出實驗方法、指標(biāo)、判斷標(biāo)準(zhǔn)等，寫出實驗設(shè)計、分組、統(tǒng)計方法等。
這些按雜志 對論文投稿規(guī)定辦即可。
(五)論文——實驗結(jié)果 應(yīng)高度歸納，精心分析，合乎邏輯地鋪述。
應(yīng)該去粗取精，去偽存真，但不能因不符合自己的意圖而主觀取舍，更不能弄虛作假。
只有在技術(shù)不熟練或儀器不穩(wěn)定時期所得的數(shù)據(jù)、在技術(shù)故障或操作錯誤時所得的數(shù)據(jù)和不符合實驗條件時所得的數(shù)據(jù)才能廢棄不用。
而且必須在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)時就在原始記錄上注明原因，不能在總結(jié)處理時因不合常態(tài)而任意剔除。
廢棄這類數(shù)據(jù)時應(yīng)將在同樣條件下、同一時期的實驗數(shù)據(jù)一并廢棄，不能只廢棄不合己意者。
實驗結(jié)果的整理應(yīng)緊扣主題，刪繁就簡，有些數(shù)據(jù)不一定適合于這一篇論文，可留作它用，不要硬行拼湊到一篇論文中。
論文行文應(yīng)盡量采用專業(yè)術(shù)語。
能用表的不要用圖，可以不用圖表的最好不要用圖表，以免多占篇幅，增加排版困難。
文、表、圖互不重復(fù)。
實驗中的.偶然現(xiàn)象和意外變故等特殊情況應(yīng)作必要的交代，不要隨意丟棄。
(六)論文——討論 是論文中比較重要，也是比較難寫的一部分。
應(yīng)統(tǒng)觀全局，抓住主要的有爭議問題，從感性認(rèn)識提高到理性認(rèn)識進行論說。
要對實驗結(jié)果作出分析、推理，而不要重復(fù)敘述實驗結(jié)果。
應(yīng)著重對國內(nèi)外相關(guān)文獻中的結(jié)果與觀點作出討論，表明自己的觀點，尤其不應(yīng)回避相對立的觀點。
論文的討論中可以提出假設(shè)，提出本題的發(fā)展設(shè)想，但分寸應(yīng)該恰當(dāng)，不能寫成“科幻”或“暢想”。
(七)論文——結(jié)語或結(jié)論 論文的結(jié)語應(yīng)寫出明確可靠的結(jié)果，寫出確鑿的結(jié)論。
論文的文字應(yīng)簡潔，可逐條寫出。
不要用“小結(jié)”之類含糊其辭的詞。
(八)論文——參考義獻 這是論文中很重要、也是存在問題較多的一部分。
列出論文參考文獻的目的是讓讀者了解論文研究命題的來龍去脈，便于查找，同時也是尊重前人勞動，對自己的工作有準(zhǔn)確的定位。
因此這里既有技術(shù)問題，也有科學(xué)道德問題。
一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻之處。
如論文引言中應(yīng)引上對本題最重要、最直接有關(guān)的文獻;在方法中應(yīng)引上所采用或借鑒的方法;在結(jié)果中有時要引上與文獻對比的資料;在討論中更應(yīng)引上與 論文有關(guān)的各種支持的或有矛盾的結(jié)果或觀點等。
一切粗心大意，不查文獻;故意不引，自鳴創(chuàng)新;貶低別人，抬高自己;避重就輕，故作姿態(tài)的做法都是錯誤的。
而這種現(xiàn)象現(xiàn)在在很多論文中還是時有所見的，這應(yīng)該看成是利研工作者的大忌。
其中，不查文獻、漏掉重要文獻、故意不引別人文獻或有意貶損別人工作等錯誤是比較明顯、容易發(fā)現(xiàn)的。
有些做法則比較隱蔽，如將該引在引言中的，把它引到討論中。
這就將原本是你論文的基礎(chǔ)或先導(dǎo)，放到和你論文平起平坐的位置。
又如 科研工作總是逐漸深人發(fā)展的，你的工作總是在前人工作基石出上發(fā)展起來做成的。
正確的寫法應(yīng)是，某年某人對本題做出了什么結(jié)果，某年某人在這基礎(chǔ)上又做出了什么結(jié)果，現(xiàn)在我在他們基礎(chǔ)上完成了這一研究。
這是實事求是的態(tài)度，這樣表述絲毫無損于你的貢獻。
有些論文作者卻不這樣表述，而是說，某年某人做過本題沒有做成，某年某人又做過本題仍沒有做成，現(xiàn)在我做成了。
機械類專業(yè)論文選題篇十五
2、工業(yè)設(shè)計須實現(xiàn)三次跨越
3、日本傳統(tǒng)美學(xué)觀與現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計
4、論建筑袍工企業(yè)測量設(shè)備的租貫管理
5、淺析建筑施工安全成本
6、淺談施工企業(yè)流程重組與信息化風(fēng)險研究
7、論建設(shè)單位甲方在高層建筑施工階段的管理
8、論加強建筑施工技術(shù)管理，提高企業(yè)效益
9、探討建筑施工安全組織設(shè)計
10、建筑工程項目成本管理略論
11、關(guān)于土木工程施工項目的質(zhì)量管理
12、化工工藝類課程改革之我見
13、淺論減低工程造價的途徑
14、略論國際工程材料供應(yīng)
15、論高層剪力墻建筑施工中的技術(shù)管理要點
16、論對建筑施工企業(yè)工程項目成本核算的研究
17、談大型建筑施工設(shè)備防碰撞預(yù)警系統(tǒng)的開發(fā)研
18、淺析我國公路軟土路基特征及處理措施
19、論有效提高建筑工程管理技術(shù)的措施
20、關(guān)于建筑裝飾施工技術(shù)管理重點
21、論“建筑施工技術(shù)”課程教學(xué)改革與實踐
22、論我國建筑工程招標(biāo)投標(biāo)管理問題研究
23、談縣級建筑工程質(zhì)量監(jiān)管存在的問題及對策研
24、有關(guān)建筑工程外墻防滲技術(shù)
25、論建筑工程施工安全問題及控制措施
26、試論小型水利工程管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
27、有關(guān)設(shè)計階段降低民用建筑工程造價的措施
28、談如何做好建筑工程施工測量工作
29、又寸節(jié)水灌溉技術(shù)和技術(shù)模式的探討
30、生活污水濕地處理技術(shù)應(yīng)用
31、生態(tài)政區(qū)規(guī)劃與建設(shè)的冷思考
32、濕地保護，任重道遠(yuǎn)
33、人與自然和諧的內(nèi)在機制
34、建設(shè)性人居環(huán)境與自然生態(tài)審美化
35、環(huán)境歷史和生態(tài)危機的起源
36、期待中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的財富
37、對于生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的障礙探討
38、環(huán)境行政處罰種類界定及其矯正
39、著眼生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展搞好林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
40、淺論發(fā)展我國的知識農(nóng)業(yè)
41、淺談構(gòu)建有中國特色的信息農(nóng)業(yè)發(fā)展體系
42、農(nóng)戶專業(yè)化：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化過程中的首要問題
43、關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的兩點思考
44、淺論中國農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的法治保障
45、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的理論依據(jù)
46、我國西部退化土地綜合生態(tài)系統(tǒng)管理
47、農(nóng)業(yè)政策與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
48、淺談基因工程在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用
49、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境成本的核算與控制
50、黃瓜生理性病害的防治技術(shù)
51、如何編制好林地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃
52、淺析園林的水景設(shè)計
53、城鎮(zhèn)園林綠化的生態(tài)效應(yīng)初論
54、關(guān)于林業(yè)信息化在防災(zāi)減災(zāi)中預(yù)警作用的思考
55、談屋面防水工程質(zhì)量問題及預(yù)防措施
56、談建筑施工企業(yè)風(fēng)險管理之對策
57、土木工程隨機風(fēng)場數(shù)值模擬研究的進展
58、土木工程材料與結(jié)構(gòu)試驗室的建設(shè)與運營模式
59、國外流域綜合管理八條經(jīng)驗值得借鑒
60、水利信息化及工程管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的探討
機械類專業(yè)論文選題篇十六
(一)財務(wù)基礎(chǔ)理論研究方向
1、財務(wù)管理目標(biāo)的研究
2、公司財務(wù)制度設(shè)計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務(wù)問題研究
5、企業(yè)財務(wù)競爭力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財務(wù)管理
7、財務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問題研究
12、出資者財務(wù)論
13、財務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的應(yīng)用
17、企業(yè)財務(wù)核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財務(wù)管理體制改革研究
20、財務(wù)管理環(huán)境研究
(二)融資理論研究方向
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營運資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
34、再融資方式與成本的比較
35、上市公司融資優(yōu)序問題研究
36、上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
37、公司治理與融資成本實證研究
38、民營企業(yè)融資管理的問題及優(yōu)化策略
39、供應(yīng)鏈融資研究
40、公司債券融資研究
41、上市公司資本結(jié)構(gòu)實證研究
42、融資約束與會計欺詐
43、論我國的融資租賃
44、上市公司再融資問題研究
45、上市公司并購融資問題研究
46、民營企業(yè)融資困境及其對策分析
47、小微企業(yè)融資機制研究
48、中小企業(yè)集群融資研究
49、電子商務(wù)與中小企業(yè)融資
50、中小金融機構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資
(三)投資理論研究方向
51、長期投資決策評價指標(biāo)及其比較分析
52、上市公司投資績效研究
53、上市公司投資決策研究
54、上市公司市值管理研究
55、中小投資者利益保護問題研究
56、企業(yè)價值評估方法研究-----以某上市公司為例
57、投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
58、投資項目的財務(wù)可行性分析
59、投資者保護理論與實證研究綜述
60、股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
61、上市公司投資者關(guān)系管理研究
62、上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
63、企業(yè)并購效應(yīng)研究
64、上市公司投資價值分析
65、風(fēng)險投資機構(gòu)對上市公司投融資效率影響研究
66、公司投資時機與投資規(guī)模分析
66、公司投資方向與投資區(qū)域分析
67、投資組合理論在股票投資中的應(yīng)用研究
68、我國風(fēng)險投資問題研究
69、權(quán)證投資的風(fēng)險控制研究
70、項目投資財務(wù)問題研究
(四)收益分配理論研究方向
71、股利政策的比較與選擇
72、中西方公司股利政策比較研究
73、股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵
74、上市公司股利政策及其形成原因
75、上市公司高管薪酬治理研究
76、股權(quán)激勵對公司治理的影響
77、上市公司股票期權(quán)激勵問題研究
78、上市公司股利政策影響因素研究
79、盈余管理及其識別研究
80、上市公司股權(quán)激勵文獻綜述
81、上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)分析
82、上市公司股利分配存在的問題及對策——以××公司為例
83、現(xiàn)金股利與股票股利的比較分析
84、自由現(xiàn)金流量對股利政策的影響分析
85、薪酬激勵與管理者行為的選擇
86、上市公司股利政策與股價關(guān)系研究
87、上市公司股利政策與公司治理研究
88、上市公司股利形式與收益質(zhì)量研究
89、企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究
90、企業(yè)收益分配過程中的稅務(wù)籌劃
(五)財務(wù)分析與績效評價研究方向
91、財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
92、財務(wù)分析方法及其應(yīng)用
93、財務(wù)分析理論研究
94、財務(wù)分析指標(biāo)體系的應(yīng)用研究
95、企業(yè)績效評價指標(biāo)研究
96、上市公司財務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整
97、上市公司績效評價問題研究
98、論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估—以某上市公司為例
99、企業(yè)業(yè)績評價與激勵機制的建立
100、業(yè)績考核：會計業(yè)績還是市場業(yè)績?
103、公司價值評估模型及其評價
104、“企業(yè)經(jīng)濟增加值”方法應(yīng)用研究
105、基于平衡計分卡的企業(yè)業(yè)績評價體系研究
106、價值鏈分析在財務(wù)分析中的應(yīng)用
107、平衡記分卡在企業(yè)中的應(yīng)用問題研究
108、企業(yè)績效評價體系研究
109、財務(wù)報告的局限及改革方向研究
110、經(jīng)濟附加值在業(yè)績評價中的作用研究
111、某某上市公司的財務(wù)案例分析及啟示
112、某某項目投資的財務(wù)可行性分析
113、成長性公司財務(wù)報表分析與股票未來收益
114、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)報表分析與股票未來收益
117、上市公司的盈利能力實證分析
118、上市公司的償債能力實證分析
119、上市公司的營運能力實證分析
120、對上市公司財務(wù)報表分析方法的探討
(六)資產(chǎn)管理研究方向
124、企業(yè)現(xiàn)金持有策略研究
125、企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究
126、國有資產(chǎn)流失問題研究
127、國有資產(chǎn)保值增值問題探討
128、上市公司重大資產(chǎn)重組問題研究
129、上市公司信用政策研究
130、上市公司營運資金管理研究
(七)財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)戰(zhàn)略研究方向
131、財務(wù)風(fēng)險的分析與防范132、財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)
133、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略問題研究
134、企業(yè)集團財務(wù)戰(zhàn)略問題研究
135、中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究
136、上市公司財務(wù)風(fēng)險研究
137、上市公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
138、中小企業(yè)財務(wù)危機的應(yīng)對研究
139、財務(wù)風(fēng)險防范體系研究
140、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及其控制問題研究
141、企業(yè)財務(wù)投資戰(zhàn)略研究
142、財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系研究
143、var與風(fēng)險管理
144、財務(wù)分析與績效評價關(guān)系研究
145、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財務(wù)分析變革研究
(八)財務(wù)信息化研究方向
146、excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用研究
機械類專業(yè)論文選題篇一
1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究
9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的'對策研究
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問題研究
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國人事管理制度的演進
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會計研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識型員工的忠誠度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策
機械類專業(yè)論文選題篇二
·基于變頻器的單相電動機調(diào)速裝置
·汽車空調(diào)不制冷故障診斷與排除
·論高鐵的局限性及及其發(fā)展趨勢
·管板與殼體連接焊接接頭失效的結(jié)構(gòu)因素分析
·淺談自動化機床的故障排除技術(shù)
·解析工程機械行業(yè)融資租賃應(yīng)用問題
·脫粒機的原理與安全使用技術(shù)
·談加濕器種類的發(fā)展現(xiàn)狀及技術(shù)特點
·最新汽車維修技術(shù)的特征與進展
機械類專業(yè)論文選題篇三
2、家庭協(xié)同護理對維持性血液透析患者抑郁的影響
3、護理風(fēng)險管理在心內(nèi)科老年患者中的應(yīng)用研究
4、探討高職院校護理實驗室管理中存在的問題與對策
5、osce考核方案在pbl護理實驗教學(xué)模式中的應(yīng)用及研究
6、案例討論法在婦產(chǎn)科護理教學(xué)中的應(yīng)用研究
7、高職高專護理“三校生”病理學(xué)教學(xué)方法改革實踐性探討
8、精細(xì)化護理模式對眼科手術(shù)患者康復(fù)及護理質(zhì)量提升的作用
9、全面護理對產(chǎn)婦中轉(zhuǎn)剖宮產(chǎn)發(fā)生率的改善作用
10、本科護理倫理學(xué)課程的教學(xué)研究分析
11、護理干預(yù)對新生兒足跟采血疼痛的影響
12、運動康復(fù)護理對老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代謝的影響
13、團體延續(xù)性護理對糖尿病患者自我效能及血糖水平的影響
14、預(yù)見性護理干預(yù)對糖尿病足患者知識認(rèn)知及足部護理行為的影響
15、循證支持下針對性護理開展于類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎合并糖尿病患者的應(yīng)用價值
16、行為轉(zhuǎn)變理論的整體護理干預(yù)對妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠結(jié)局的影響
17、糖尿病產(chǎn)婦生產(chǎn)引起新生兒皮膚損傷的護理
18、優(yōu)質(zhì)護理對老年糖尿病疾病護理管理中的臨床效果研究
19、2型糖尿病伴肥胖癥患者采取二甲雙胍聯(lián)合利拉魯肽治療的護理體會
20、手術(shù)室護理干預(yù)在結(jié)石性膽囊炎合并糖尿病患者中的應(yīng)用效果
21、全過程針對性營養(yǎng)干預(yù)在妊娠期糖尿病患者中的護理效果觀察
22、標(biāo)準(zhǔn)化護理干預(yù)對胃潰瘍伴糖尿病患者心理狀況及內(nèi)鏡檢查依從性的影響
23、微信平臺的健康教育對高齡產(chǎn)婦妊娠期糖尿病護理價值體會
24、小兒肺炎合并糖尿病的整體護理臨床效果觀察
25、患有糖尿病骨科病人的圍手術(shù)期護理體會
26、營養(yǎng)護理干預(yù)對糖尿病腎病患者血糖控制及營養(yǎng)狀況的影響
27、系統(tǒng)性護理干預(yù)對甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并發(fā)癥的影響
28、中醫(yī)情志護理對老年2型糖尿病患者心理應(yīng)激及血糖波動的影響
29、多樣化護理干預(yù)對冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵醫(yī)行為的影響
30、血糖信息化在提升血糖監(jiān)測率pdca循環(huán)護理模式中的作用
31、護理專業(yè)藥理學(xué)教學(xué)模式的改革與探索
32、兒童抗癲癇藥物超敏綜合征臨床特征及其護理干預(yù)策略分析
33、小兒推拿配合撫觸護理新生兒病理性黃疸的臨床觀察
34、重力喂養(yǎng)配合體位舒適護理對極低出生體質(zhì)量兒的影響
35、近二十年我國養(yǎng)老護理人員研究的現(xiàn)狀與趨勢
36、護理管理在骨科手術(shù)室護理中的應(yīng)用效果
37、團隊培訓(xùn)模式在護理安全管理中的應(yīng)用觀察
38、基于科學(xué)知識圖譜的國內(nèi)外呼吸內(nèi)科護理風(fēng)險研究比較分析
39、圍術(shù)期全流程綜合護理在種植牙手術(shù)中的應(yīng)用研究
40、三年制護理專科生自主學(xué)習(xí)能力及影響因素研究
糖尿病護理畢業(yè)論文題目
1、烏魯木齊市居家老人糖尿病患病現(xiàn)狀及引導(dǎo)式護理干預(yù)研究
2、延續(xù)性護理對老年高血壓患者生活質(zhì)量的影響
3、2型糖尿病患者低血糖相關(guān)危險因素和不同處理方法的血糖波動情況研究
4、抗阻運動對2型糖尿病病人糖脂代謝的影響
5、腸道術(shù)后患者腸蠕動功能恢復(fù)影響因素的研究
6、糖尿病患者電子健康素養(yǎng)與自我效能、自我管理的相關(guān)性分析
7、臨床護理文獻計量學(xué)分析
8、太原市養(yǎng)老機構(gòu)輕度認(rèn)知障礙老年人中醫(yī)調(diào)攝護理研究
9、基于奧馬哈問題分類系統(tǒng)的t2dm自我管理行為相關(guān)問題的調(diào)查分析
10、計步器干預(yù)對2型糖尿病患者運動量、久坐時間以及體重的影響
11、糖尿病住院病患移動醫(yī)療護理產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計研究
12、聆聽角調(diào)對肝郁化火型老年2型糖尿病伴失眠患者睡眠質(zhì)量的影響
13、低頻脈沖穴位刺激對糖尿病便秘患者的臨床干預(yù)研究
14、護理干預(yù)對冠脈介入術(shù)后患者自我管理水平和生存質(zhì)量影響研究
15、中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)陽虛質(zhì)非增殖期糖尿病視網(wǎng)膜病變患者的護理研究
16、“醫(yī)院-家庭”教育管理方案在糖尿病胰島素泵治療患者中的應(yīng)用研究
17、0級糖尿病足足浴的循證護理實踐方案的構(gòu)建
18、老年人居家護理需求及相關(guān)影響因素的研究
19、福利多元視角下的社會化養(yǎng)老休系研究
20、延續(xù)性遠(yuǎn)程護理模式在2型糖尿病患者中的應(yīng)用及其效果評價
21、江蘇某農(nóng)村地區(qū)糖尿病流行率、知曉率及控制現(xiàn)狀研究
22、肺癌患者放療期間睡眠障礙與臨床因素及免疫學(xué)指標(biāo)關(guān)系研究
23、溫和灸治療糖尿病周圍神經(jīng)病變瘀阻脈絡(luò)證的臨床療效
24、2型糖尿病患者社區(qū)健康教育的綜合干預(yù)及效果評價研究
25、基于物聯(lián)網(wǎng)的中西醫(yī)結(jié)合心理護理在老年2型糖尿病患者中的應(yīng)用研究
26、消渴目病(糖尿病視網(wǎng)膜病變)中西醫(yī)結(jié)合臨床護理路徑的構(gòu)建與應(yīng)用研究
27、中藥熏洗干預(yù)糖尿病周圍神經(jīng)病變患者手部感覺功能的臨床研究
28、pu-vsd輔助局部皮瓣修復(fù)臀部壓瘡的臨床研究
29、家庭護理干預(yù)對低視力患者社會支持、自我效能與生活質(zhì)量的影響
30、基于保護動機理論的健康教育在妊娠期糖尿病患者自我護理能力中的應(yīng)用研究
31、2型糖尿病患者自我感受負(fù)擔(dān)及相關(guān)因素的研究
32、個體化營養(yǎng)干預(yù)對重度創(chuàng)傷合并糖尿病患者營養(yǎng)狀況及臨床結(jié)局的影響
33、河北省三甲醫(yī)院開展糖尿病預(yù)防性治療的護理工作現(xiàn)狀
34、基于積極心理學(xué)理論的心理護理在2型糖尿病患者中的應(yīng)用
35、綜合護理干預(yù)對2型糖尿病患者胃轉(zhuǎn)流術(shù)圍手術(shù)期血糖水平的影響
36、老年患者失禁相關(guān)性皮炎風(fēng)險因素的分析性研究
37、循證護理干預(yù)對改善中年女性糖尿病合并尿失禁患者臨床效果的研究
38、綜合護理干預(yù)對腎移植術(shù)后糖尿病患者血糖指標(biāo)的影響
39、奧馬哈系統(tǒng)在腦卒中患者護理中的應(yīng)用
40、目標(biāo)設(shè)定對2型糖尿病患者知信行的影響及評價研究
機械類專業(yè)論文選題篇四
3、會話合作原則與幽默淺論。
4、英漢諺語中的性別歧視。
5、克拉森語言習(xí)得理論在中學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用。
6、導(dǎo)致會話信息過量現(xiàn)象產(chǎn)生的變量考查。
7、英語委婉語的修辭特征。
8、從認(rèn)知語言學(xué)的角度看英語反義詞。
9、關(guān)于語言習(xí)得的三種觀點之我見。
10、語詞意義理論的不一樣觀點比較研究。
11、“言語行為理論”的發(fā)展研究。
12、英語讀音的弱式與速度和節(jié)奏的關(guān)系。
13、英美標(biāo)調(diào)符號系統(tǒng)分析和比較。
14、外語學(xué)習(xí)中的文化因素。
15、維特根斯坦的“圖像論”研究。
16、淺談網(wǎng)絡(luò)稱呼語的語法和修辭特征。
17、間接言語行為與委婉語之比較。
18、維特根斯坦有關(guān)“遵守規(guī)則的悖論”的研究。
19、試論語義學(xué)知識對于中學(xué)英語教學(xué)的促進作用。
20、苗族侗族漢族中學(xué)生英語書面表達(dá)錯誤分析（實證）。
21、母語方言對英語語音學(xué)習(xí)的影響。
22、“語言哲學(xué)”與“語言學(xué)”的異與同。
23、商務(wù)英語信函語匯，語句與語篇寫作修辭特征的分析及其翻譯。
24、中學(xué)英語教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的語用本事。
25、跨文化交際中非言語行為的文化差異。
26、旅游景介翻譯中文化差異的處理。
27、蒯因的“翻譯不確定性”理論研究。
28、對新聞英語中轉(zhuǎn)喻的語用探索。
29、索緒爾的結(jié)構(gòu)語言學(xué)研究。
30、弗雷格有關(guān)“含義與指稱”的研究。
31、“人工語言”與“自然語言”的異與同。
32、淺析英美語調(diào)的結(jié)構(gòu)和功能。
33、演講語言特點及其翻譯。
34、翻譯中數(shù)詞的模糊性。
35、關(guān)于會話合作原則理論的思考。
36、英語表達(dá)中來自漢語思維的干擾及對策（實證）。
37、談英語語調(diào)的特點及其用途。
38、語言決定論的力量演變研究。
39、漢族苗族侗族學(xué)生英語學(xué)習(xí)中的母語遷移初探（實證）。
40、英漢互相借用詞匯初考。
41、關(guān)于語言的任意性的思考。
42、何謂“治療型哲學(xué)？”
機械類專業(yè)論文選題篇五
2、從伍爾芙作品看其意識流創(chuàng)作
3、荒原與風(fēng)暴——《呼嘯山莊》的意象研究
4、從《尤利西斯》看意識流小說的藝術(shù)特征
5、從《墻上的斑點》看伍爾夫的意識流表現(xiàn)手法
6、論《老人與?！分猩Ｌ醽喐绲挠矟h形象
7、從女權(quán)主義的視角解讀夏洛蒂·勃朗特的《簡·愛》
8、海明威《老人與?！分械娜伺c自然關(guān)系分析
9、《覺醒》(theawakening)的女性主義解讀；
10、簡·愛的感情觀與其反抗性格
11、淺析《老人與?！分械南笳饕饬x
12、淺析海明威短篇小說《白象似的群山》
13、從《永別了武器》看海明威小說的語言風(fēng)格
14、論《飄》(gonewiththewind)的主題思想。
15、論《簡愛》中女權(quán)主義反抗意識
16、《紅字》中象征手法探究
17、《紫色》(thecolorpurple)的藝術(shù)特色研究；
18、海明威作品《老人與海》的經(jīng)典硬漢形象
19、論《呼嘯山莊》中的象征主義
20、海明威短篇小說創(chuàng)作模式探求
21、海明威創(chuàng)作中的“冰山”原則
22、海明威筆下的硬漢形象分析
23、論《紅字》中a的象征意義
24、d。h。勞倫斯詩歌《蛇》中的生態(tài)觀
機械類專業(yè)論文選題篇六
一、會計方面(含會計理論、財務(wù)會計、成本會計、資產(chǎn)評估)
1.金融衍生工具研究
2.財務(wù)報表粉飾行為及其防范
3.試論會計造假的防范與治理
4.會計誠信問題的思考
5.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討
6.論會計國際化與國家化
7.論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用
8.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用
9.會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)
10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財務(wù)問題
11.財務(wù)會計的公允價值計量研究
12.論財務(wù)報告的改進
13.論企業(yè)分部的信息披露
14.我國證券市場會計信息披露問題研究
15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量研究
16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題
17.關(guān)于企業(yè)合并報表會計問題研究
18.我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探
19.現(xiàn)金流量表及其分析
20.外幣報表折算方法的研究
21.合并報表若干理論的探討
22.增值表在我國的應(yīng)用初探
23.上市公司中期報告研究
24.現(xiàn)行財務(wù)報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策
25.表外籌資會計問題研究
26.現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改革
27.關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討
28.盈余管理研究
29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究
30.網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討
31.論綠色會計
32.環(huán)境會計若干問題研究
33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計
34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計若干問題
35.試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計
36.全面收益模式若干問題研究
37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會計問題研究
38.作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應(yīng)用
39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究
40.內(nèi)部結(jié)算價格的制定和應(yīng)用
41.跨國公司轉(zhuǎn)讓定價問題的探討
42.我國企業(yè)集團會計若干問題研究
43.責(zé)任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展
44.試論會計監(jiān)管
45.會計人員管理體制問題研究
46.高新技術(shù)企業(yè)的價值評估
47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價值評估
48.企業(yè)整體評估中若干問題的思考
49.新會計制度對企業(yè)的影響
50.《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新
51.我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)
準(zhǔn)則的國際比較(例如：中美無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)
53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響
54.無形資產(chǎn)會計問題研究
55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響
56.對資產(chǎn)概念的回顧與思考
57.規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析
58.試論會計政策及其選擇
59.對虛擬企業(yè)幾個財務(wù)會計問題的探討
60.知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計問題探討
61.兩方實證會計理論及其在我國的運用
二、財務(wù)管理方面(含財務(wù)管理、管理會計)
1.管理層收購問題探討
對財務(wù)的影響與信息披露
3.論杠桿收購
4.財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
5.投資組合理論與財務(wù)風(fēng)險的防范
6.代理人理論與財務(wù)監(jiān)督
7.金融市場與企業(yè)籌資
8.市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較
10.論我國的融資租賃
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
13.上市公司盈利質(zhì)量研究
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究
15.股利分配政策研究
16.企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)分析
17.獨立董事的獨立性研究
18.知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理
19.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇
20.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
21.中小企業(yè)融資問題研究
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購
23.債轉(zhuǎn)股問題研究
24.公司財務(wù)戰(zhàn)略研究
25.財務(wù)公司營運策略研究
26.資本經(jīng)營若干思考
27.風(fēng)險投資運作與管理
28.論風(fēng)險投資的運作機制
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究
30.資產(chǎn)重組的管理會計問題研究
31.企業(yè)兼并中的財務(wù)決策
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究
33.戰(zhàn)略(機構(gòu))投資者與公司治理
34.股票期權(quán)問題的研究
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
37.國際稅收籌劃研究
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題
39.稅收籌劃與企業(yè)財務(wù)管理
稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃
42.入世對我國稅務(wù)會計的影響及展望
43.我國加入wto后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
44.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策
45.經(jīng)濟價值增加值(eva)――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)
三、審計方面
1.關(guān)于cpa信任危機問題的思考
2.注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究
3.論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
4.注冊會計師審計風(fēng)險控制研究
5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究
6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究
7.審計質(zhì)量控制
8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計
9.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策
10.論審計重要性與審計風(fēng)險
11.論審計風(fēng)險防范
12.論我國的績效審計
13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響
14.審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系
15.經(jīng)濟效益審計問題
16.內(nèi)部審計與風(fēng)險管理
17.我國電算化審計及對策分析
18.淺議我國的民間審計責(zé)任
19.試論審計抽樣
20.論內(nèi)部審計的獨立性
21.論國有資產(chǎn)保值增值審計
22.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建
四、電算化會計類
1.論電子計算機在審計中的應(yīng)用
2.電算化系統(tǒng)審計
3.關(guān)于會計電算化在企業(yè)實施的經(jīng)驗總結(jié)
4.計算機在管理會計中的應(yīng)用
5.試論會計軟件的發(fā)展思路
6.當(dāng)前會計電算化存在的問題與對策
7.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究
8.我國會計電算化軟件實施中的問題及對策
9.中外會計電算化軟件比較研究
10.會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題
11.會計電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問題新特點研究
12.商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討
13.會計軟件開發(fā)中的'標(biāo)準(zhǔn)化問題研究
14.我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究
15.會計電算化實踐對會計工作的影響與對策
16.我國會計電算化軟件市場中的問題與調(diào)查
17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計
18.會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討
19.關(guān)于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想
20.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究
21.會計電算化后的會計崗位設(shè)計問題研究
22.關(guān)于我國會計電算化理論體系的構(gòu)想
23.會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討
24.計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用
25.會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究
26.關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討
27.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)合應(yīng)用
28.會計電算化內(nèi)部控制的若干典型案例
29.會計電算化理論和實際使用的幾點看法
30.會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經(jīng)驗
在會計工作中的應(yīng)用和體會
機械類專業(yè)論文選題篇七
2、交通運輸企業(yè)安全管理人員考核培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策。
3、綠色交通，交通運輸?shù)陌l(fā)展潮流。
4、20_年中國初步建成綠色交通運輸體系。
5、交通運輸規(guī)劃對城市物流的影響機理分析。
7、京津冀地區(qū)交通運輸碳排放模型及驅(qū)動因素分析。
8、鐵路交通運輸過程中安全運輸?shù)拇胧?BR> 9、旅游軌道交通運輸組織模式研究。
10、中國道路交通運輸安全現(xiàn)狀全知道。
11、現(xiàn)代綜合交通運輸體系下各交通工具客運分擔(dān)率預(yù)測。
12、20_互聯(lián)網(wǎng)+交通運輸融合創(chuàng)新發(fā)展論壇盛大開幕。
13、出入境交通運輸工具管理領(lǐng)域社會共治模式的創(chuàng)新研究--基于誠信管理。
14、淺析交通運輸行業(yè)信息安全及應(yīng)對策略。
15、交通運輸行業(yè)大數(shù)據(jù)形態(tài)、風(fēng)險分析及對策研究。
16、基于征信大數(shù)據(jù)的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)信貸分析。
17、20_年全國交通運輸工作會議召開。
18、推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展開啟交通強國建設(shè)新征程。
19、交通運輸行業(yè)質(zhì)量提升行動實施方案。
20、成渝經(jīng)濟區(qū)交通運輸綜合體的發(fā)展規(guī)劃。
21、以gis為基礎(chǔ)的交通運輸規(guī)劃探討。
22、航空運輸與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系及作用機制分析。
23、我國交通運輸行業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析與對策。
24、基于危險貨物的道路交通運輸管理策略探討。
25、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運輸檢測領(lǐng)域的應(yīng)用及未來發(fā)展方向。
26、商用車發(fā)展處于攻堅期十九大提出我國交通運輸總體創(chuàng)新問題。
27、我國一線二線城市經(jīng)濟與交通運輸發(fā)展差異性分析。
28、基于dea模型的綜合交通運輸效率評價研究。
29、交通運輸專業(yè)拓展城市軌道交通運營管理方向。
30、關(guān)于我國綜合交通運輸體系的探討與分析。
31、交通運輸企業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)研究。
32、多方協(xié)力共促交通運輸安全發(fā)展--記首屆國際交通運輸安全博覽會。
33、美國交通運輸能耗監(jiān)測統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用對我國的啟示。
34、奮力開啟建設(shè)交通強國的新征程。
35、基于耦合協(xié)調(diào)度模型的綜合運輸體系支撐力研究。
36、信息技術(shù)在交通運輸管理中的作用。
37、河北交通運輸數(shù)據(jù)資源交換共享平臺的應(yīng)用。
38、淺析地鐵軌道交通運輸能力的影響因素及改進策略。
39、促進互聯(lián)網(wǎng)與交通運輸融合發(fā)展引領(lǐng)交通運輸服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
40、經(jīng)濟新常態(tài)下交通運輸行政執(zhí)法體制研究。
41、互聯(lián)網(wǎng)時代交通運輸專業(yè)多元化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究。
42、基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的交通運輸類專業(yè)培養(yǎng)方案優(yōu)化。
43、交通運輸行業(yè)數(shù)據(jù)泄露現(xiàn)狀淺析。
44、基于rm-dematel的交通運輸?shù)吞蓟芰τ绊懸蛩胤治觥?BR> 45、中國交通能耗核心影響因素提取及預(yù)測。
46、交通運輸發(fā)展理論：供給側(cè)的分析框架。
47、都市圈新城交通規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗借鑒。
48、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)視角下交通運輸溢出效應(yīng)模型的構(gòu)建。
49、中國古代交通運輸制度文化歷史回顧。
50、關(guān)于交通運輸五年規(guī)劃體系的思考。
1、航運企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
2、航運公司安全管理有效性組合賦權(quán)評價模型。
3、航運公司安全管理能力聚權(quán)分級模型考慮航速的集裝箱班輪航線配船問題研究。
4、基于國際物流島建設(shè)的舟山港航物流人才發(fā)展研究。
5、國際特種件雜貨海運市場分析及經(jīng)營對策研究。
6、江岸通航運監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
7、長江航務(wù)黑名單管理制度設(shè)計及應(yīng)用研究。
8、防城港區(qū)域國際航運中心建設(shè)的戰(zhàn)略研究。
9、黃浦江上游水源地危險化學(xué)品運輸風(fēng)險評價及環(huán)境管理研究。
10、基于sms審核數(shù)據(jù)的體系有效性評估。
11、航運法律責(zé)任研究。
12、論我國航運法的調(diào)整對象。
13、內(nèi)河航運企業(yè)能源資源消耗統(tǒng)計體系研究。
14、廣東航道信息化研究與規(guī)劃。
15、鋼鐵企業(yè)船隊組建決策研究。
16、長沙市港口規(guī)劃建設(shè)研究。
17、基于政府規(guī)制的長江干線船舶超載綜合治理研究。
18、某國有企業(yè)好望角型船隊經(jīng)營策略研究。
19、天津港服務(wù)軟環(huán)境評價及建設(shè)對策研究。
20、我國海上交通公共危機預(yù)警機制研究。
21、中海工業(yè)江海聯(lián)運項目發(fā)展戰(zhàn)略研究。
22、山西省水路交通執(zhí)法調(diào)研報告。
23、基于dea和malmquist法的航運上市公司效率實證研究。
24、交通運輸類大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量研究。
25、達(dá)飛輪船天津分公司發(fā)展策略研究。
26、我國遠(yuǎn)洋運輸業(yè)發(fā)展中的政府職能研究。
27、基于長江干線ais的航運信息平臺的開發(fā)與研究。
28、集裝箱航線結(jié)構(gòu)模式選擇問題研究。
29、大清河水系與津保內(nèi)河航運研究。
30、散貨運輸企業(yè)調(diào)度管理系統(tǒng)的研究。
31、linux環(huán)境嵌入式電子海圖顯示研究與實現(xiàn)。
32、粗糙集理論和flex技術(shù)在中長期徑流預(yù)報中的應(yīng)用。
33、中海集運太平洋航線集裝箱運輸市場對策研究。
34、干散貨航運企業(yè)競爭力評價研究。
35、天津外輪代理公司目標(biāo)市場研究。
36、大靈便型船隊經(jīng)營策略研究。
37、mg公司國際干散貨航運市場營銷管理重點研究。
38、北方海航道的政治與法律研究。
39、基于var歷史模擬法的干散貨航運市場分析。
40、基于集成模糊qfd模型的國際航運投資決策理論及應(yīng)用研究。
41、廣州港口經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型模式與策略探析。
42、青島遠(yuǎn)洋船舶調(diào)度管理系統(tǒng)設(shè)計。
43、天津港滾裝碼頭計費系統(tǒng)研究。
44、廣州香港深圳港口合作競爭研究。
45、基于gis的河南省航運經(jīng)濟信息分析系統(tǒng)研究。
46、內(nèi)河航運信息化應(yīng)用模式的研究。
47、國際航運中心軟實力指標(biāo)體系構(gòu)建與評價研究。
48、基于支持向量機的干散貨運價指數(shù)預(yù)測研究。
49、油輪市場亞式期權(quán)定價和操作策略研究。
50、航運企業(yè)風(fēng)險管理研究。
1、鐵路客運高峰期常態(tài)化運輸組織方法分析。
2、鐵路站場設(shè)計對運輸影響的探討。
3、鋼鐵企業(yè)鐵路運輸效率的分析與對策。
4、鐵路運輸安全管理探討。
5、針對鐵路煤炭高效運輸?shù)牟呗蕴接憽?BR> 6、鐵路運輸安全監(jiān)管體制探究實踐。
7、論我國鐵路運輸成本優(yōu)化的改革思路。
8、鐵路運輸調(diào)度安全管理探討。
9、現(xiàn)代鐵路貨物運輸在物流發(fā)展中的策略研究。
10、鐵路調(diào)度運輸組織效率探討及對策。
11、鐵路貨物運輸產(chǎn)品形式及其組織形態(tài)研究。
12、關(guān)于市場導(dǎo)向型鐵路運輸組織方式的思考。
13、城市軌道交通乘務(wù)派班管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
14、鐵路物流運輸組織管理創(chuàng)新的研究。
15、鐵路旅客運輸需求分析與對策研究。
16、企業(yè)鐵路智能運輸調(diào)度平臺的關(guān)鍵流程。
17、試論鐵路運輸調(diào)度系統(tǒng)升級改造。
18、從95306網(wǎng)站看鐵路運輸向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)型。
19、論我國鐵路運輸制度現(xiàn)象及改革。
20、鐵路列車乘務(wù)人員用餐及工作條件問題研究。
21、關(guān)于鐵路旅客運輸晚點賠償?shù)膯栴}研究。
22、鐵路運輸領(lǐng)域內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用探析。
23、鐵路旅客安檢系統(tǒng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
24、基于鐵路運輸節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。
25、鐵路危險貨物運輸發(fā)展策略的思考。
26、地鐵列車運行自動控制系統(tǒng)設(shè)計。
27、鐵路煤炭運輸存在的問題及對策探討。
28、鐵路運輸調(diào)度管理系統(tǒng)應(yīng)用研究。
29、鐵路行包運輸運能分配方案研究。
30、鐵路運輸散堆裝貨物特性及分類。
31、地鐵列車追蹤運行的節(jié)能控制與分析。
32、城軌交通乘務(wù)任務(wù)配對的集合分割模型及算法。
33、鐵路運輸效益管理現(xiàn)狀研究。
34、地鐵運行過程中車門控制的安全性研究。
35、地鐵環(huán)境控制系統(tǒng)的運行管理。
36、地鐵供電系統(tǒng)日常運行要點。
37、鐵路客運乘務(wù)制度改革的實踐與思考。
38、地鐵車輛正線運行客室噪聲。
39、關(guān)于對動車組乘務(wù)服務(wù)員收入分配規(guī)范化管理的思考。
40、旅客列車乘務(wù)巡檢系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
41、扶梯的運行方式對地鐵乘客疏散的影響。
42、高鐵動車組乘務(wù)人員素養(yǎng)提升的路徑探析。
43、地鐵車輛運行工況對軸箱軸承壽命的影響。
44、地鐵列車安全運行的遠(yuǎn)程診斷技術(shù)。
45、地鐵運行下環(huán)境隔振措施研究。
46、全自動運行系統(tǒng)地鐵車輛技術(shù)。
47、臨時加開列車的乘務(wù)工作安全風(fēng)險分析及對策。
48、鐵路客站安檢高清智能監(jiān)控系統(tǒng)的研制和應(yīng)用。
49、城市軌道交通乘務(wù)排班計劃優(yōu)化方法研究。
50、基于wlan的地鐵運行控制系統(tǒng)的設(shè)計。
機械類專業(yè)論文選題篇八
2、中國商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理問題研究
3、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價值管理研究
7、中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國會計準(zhǔn)則國際趨同策略研究
9、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究
11、公允價值會計信息的契約有用性研究
12、我國企業(yè)集團產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會資本研究
14、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機制研究
16、公允價值分層計量的經(jīng)濟后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評價研究
19、基于內(nèi)部控制評價的商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
22、中國上市公司會計舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計舞弊預(yù)警、識別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計研究
28、國有資本境外投資的風(fēng)險控制及評價研究
29、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計若干問題研究
30、我國機構(gòu)投資者與上市公司治理的實證研究
31、中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的并購審計風(fēng)險研究
34、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的評價與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運輸業(yè)改征增值稅問題研究
37、中國企業(yè)海外并購績效研究
38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計若干問題研究
40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財務(wù)風(fēng)險控制研究
45、基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績效評價新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
機械類專業(yè)論文選題篇九
3、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補助與會計穩(wěn)健性研究。
4、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽對會計信息透明度的影響研究。
5、會計穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實證研究。
6、會計信息透明度對創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響研究。
7、政府會計改革目標(biāo)定位及路徑選擇--基于公共受托責(zé)任視角下的系統(tǒng)動力學(xué)分析。
8、會計穩(wěn)健性對民營上市公司非效率投資的影響研究。
9、基礎(chǔ)會計考試管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
10、r&d支出會計行為的價值相關(guān)性研究--來自中國資本市場的證據(jù)。
11、基于治理環(huán)境的上市公司會計信息價值相關(guān)性分析。
12、政府關(guān)系法律環(huán)境與會計穩(wěn)健性。
13、會計穩(wěn)健性對中國上市公司融資成本影響的研究。
14、中職會計專業(yè)課程體系重構(gòu)初探。
15、中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)實踐研究--以廣州市貿(mào)易職業(yè)高級中學(xué)會計專業(yè)為例。
16、企業(yè)反向購買間接上市的會計處理研究。
17、反傾銷視角下我國企業(yè)會計預(yù)警體系研究。
18、創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的影響研究。
19、租賃會計準(zhǔn)則若干理論問題研究。
20、會計從業(yè)資格考試在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
22、財會規(guī)范化管理途徑探析。
23、收入確認(rèn)之稅會差異分析。
24、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
25、從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。
26、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
27、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
28、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的若干問題。
29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
31、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
機械類專業(yè)論文選題篇十
2、循環(huán)動荷載作用下路基變形研究
3、建筑屋面施工的要點控制技術(shù)研究
4、淺談某工程鋼結(jié)構(gòu)旋轉(zhuǎn)樓梯施工工藝
5、淺談工程質(zhì)量檢測在建設(shè)工程中的重要性
6、建筑工程混凝土結(jié)構(gòu)施工技術(shù)研究
7、加強城市雨水排水基礎(chǔ)建設(shè)及內(nèi)澇解決措施
8、工程造價預(yù)結(jié)算審核常見問題及應(yīng)對措施
9、土壤失水過程對土體收縮特性的影響
10、半球形復(fù)合立體加筋砂土強度特性研究
11、高頻振動沉樁施工對周邊環(huán)境影響研究
12、建筑基坑多支點支護樁支護特征參數(shù)研究
13、節(jié)點法項目管理在超大型工程中的bim應(yīng)用
14、基于圖論的可控裝載機構(gòu)構(gòu)型設(shè)計及其應(yīng)用
15、材料力學(xué)梁彎曲理論在結(jié)構(gòu)概念設(shè)計中的應(yīng)用
16、一般大氣環(huán)境下鋼筋混凝土構(gòu)件抗震性能時變特征
17、自密實混凝土性能及工程應(yīng)用研究
18、西南某山區(qū)機場高填方邊坡穩(wěn)定性研究
19、基于綠色建筑全生命周期的成本效益探究
20、型鋼混凝土梁疲勞特性研究
21、住宅小區(qū)雨水利用工程設(shè)計方案
22、關(guān)于推進海綿城市建設(shè)若干問題的探析
23、城市雨水管道排水能力影響因素分析--以蘇州市為例
24、公路工程施工階段的造價控制
25、網(wǎng)格絮凝池在凈水廠改造中的應(yīng)用
26、苦咸水淡化工程系統(tǒng)設(shè)計
27、東風(fēng)西沙海塘加固工程結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計
28、擠擴支盤樁設(shè)計優(yōu)化研究
29、人防地下室建筑口部設(shè)計初探
30、采空區(qū)拉伸裂隙帶加固技術(shù)研究
31、工程測量儀器在深基坑施工中的運用
32、建筑裝飾行業(yè)工業(yè)化道路研究
33、中國古建筑對現(xiàn)代建筑設(shè)計的影響和啟發(fā)
34、以城市主題文化為背景的公共設(shè)施探究--以北京公交站臺為例
35、色彩應(yīng)用在建筑景觀設(shè)計中的探討
36、建筑工程大體積混凝土施工技術(shù)
37、現(xiàn)代建筑中電氣自動化技術(shù)的應(yīng)用研究
38、鋼框架結(jié)構(gòu)抗連續(xù)倒塌設(shè)計方法研究進展
39、北方傳統(tǒng)民居煙囪的建構(gòu)技術(shù)研究
40、某網(wǎng)球場內(nèi)部游泳館空調(diào)設(shè)計
41、型鋼混凝土結(jié)構(gòu)梁柱節(jié)點的深化設(shè)計與施工
42、建筑基坑防滲墻滲流控制效果研究
43、框支網(wǎng)格式輕質(zhì)墻板損傷性能分析
44、房建土建工程中的高支模施工技術(shù)探討
45、現(xiàn)代城市生態(tài)小區(qū)規(guī)劃設(shè)計
46、高層建筑地基沉降及控制措施研究
47、爆破工程安全監(jiān)理研究
48、試論建筑工程項目安全管理創(chuàng)新措施
49、塔式起重機安裝與拆卸技術(shù)探討
50、建筑企業(yè)檔案管理問題及對策
51、建筑工程模板施工技術(shù)及控制措施
52、分析建筑混凝土工程施工技術(shù)要點
53、淺談房建施工中墻體的質(zhì)量問題
54、防滲漏施工技術(shù)在房建施工中的應(yīng)用
55、地下結(jié)構(gòu)地震反應(yīng)規(guī)律和抗震設(shè)計方法研究
56、基于性能的砌體結(jié)構(gòu)加固與修復(fù)研究
57、小區(qū)給水管網(wǎng)調(diào)壓減漏技術(shù)研究
58、建湖西塘河公園設(shè)計案例分析
59、加強電梯安全管理及維保分析
60、工程總承包企業(yè)定向保理融資方式探討
61、淺談w-ici建筑墻體圍護結(jié)構(gòu)的設(shè)計
62、混凝土耐久性影響因素
63、高層建筑工程中全鋼大模板的施工技術(shù)
64、建筑工程項目中監(jiān)理工作的問題及應(yīng)對策略
65、試分析建筑現(xiàn)場管理的優(yōu)化和質(zhì)量監(jiān)督
66、建筑電氣照明節(jié)能設(shè)計分析
67、高層建筑設(shè)計中的安全疏散設(shè)計分析
68、綠色生態(tài)節(jié)能技術(shù)在建筑改造中的應(yīng)用研究
69、土建結(jié)構(gòu)工程的安全性探究
70、新型內(nèi)脹式圍墻壓頂鋼模施工技術(shù)
71、關(guān)于建筑電氣中的低壓電氣安裝的思考
72、水性漆施工工藝及施工特點
73、淺談綠色建筑施工管理存在的問題與對策
74、基于bim的pc建筑全壽命周期風(fēng)險管理
75、玻璃鋼化糞池的模壓工藝應(yīng)用及其性能分析
76、旁壓試驗在巖土工程勘察中使用
77、加強建筑工程施工管理的措施分析
78、全套管法鉆孔樁在復(fù)雜地層中的成孔技術(shù)
79、巖土錨固工程安全性能影響因素分析
80、混凝土增強劑的性能試驗與應(yīng)用研究
機械類專業(yè)論文選題篇十一
摘要：在知識產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理涉及到對知識信息的生產(chǎn)、分配與利用轉(zhuǎn)化，是全新的、且具有重要價值和生命力的經(jīng)濟發(fā)展手段，是科學(xué)技術(shù)進步與國家經(jīng)濟發(fā)展的重要決定要素。本文希望以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)理念，提出組織與調(diào)配規(guī)劃，在保證企業(yè)人力與物力處于最佳平衡狀態(tài)與比例之下，充分發(fā)揮企業(yè)資源，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源工作的合理開發(fā)與管理，并舉例證明。
關(guān)鍵詞：人力資源;知識經(jīng)濟時代;企業(yè);開發(fā);管理;海爾集團
在當(dāng)今社會環(huán)境下，市場企業(yè)之間的人才競爭愈演愈烈，而人才的競爭則綜合表現(xiàn)于素質(zhì)競爭之上。積極開發(fā)人力資源創(chuàng)新模式，構(gòu)建扎實人才培養(yǎng)管理策略及目標(biāo)，才能讓企業(yè)自身立于不敗之地，并達(dá)到全面提升社會經(jīng)濟與民族素質(zhì)的目的。
一、知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源的開發(fā)創(chuàng)新模式
在知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)時代，人類社會經(jīng)濟呈現(xiàn)不可逆的發(fā)展趨勢，人力資源競爭進入白熱化階段，真正成為了知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的先決條件。筆者認(rèn)為，在這樣的時代背景下，企業(yè)人力資源開發(fā)應(yīng)該做到銳意創(chuàng)新，并構(gòu)建以素質(zhì)教育為中心、以團隊導(dǎo)向為企業(yè)文化、以人力資源構(gòu)筑為開發(fā)牽引力、以科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)模式。
1.基于素質(zhì)教育為中心的人力資源開發(fā)知識經(jīng)濟時代離不開教育，它是人力資源的基礎(chǔ)，必須通過增加教育投入來積極開發(fā)人力資源，并做到對人力資源開發(fā)教育模式的創(chuàng)新改革。目前我國雖然強調(diào)素質(zhì)教育，但實際上依然還在走應(yīng)試教育的老路，所以在21世紀(jì)的第二個里，我國要真正做到對“創(chuàng)造性素質(zhì)教育”模式的轉(zhuǎn)變，深入改革，從學(xué)生時代就培養(yǎng)學(xué)生的知識創(chuàng)新能力，讓他們在未來以科技為龍頭的社會經(jīng)濟發(fā)展進程中大有所為。
2.基于團隊培養(yǎng)為導(dǎo)向的人力資源開發(fā)
目前的企業(yè)都強調(diào)人才的團隊培養(yǎng)，以一名精英帶動一個團體，使企業(yè)在發(fā)展過程中擁有更多可能性。在一些科學(xué)實踐研究中也曾經(jīng)表明，企業(yè)若想在市場上獲得持久的競爭優(yōu)勢就必須培養(yǎng)擁有企業(yè)文化、擁有合作精神的團隊，這是一種才能上的合力發(fā)揮，也是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)上的一致融合。所以在企業(yè)人力資源開發(fā)方面，一定要將團隊培養(yǎng)因素考慮進來，并充分分析團隊合作的企業(yè)內(nèi)部因果含糊性和企業(yè)外部社會復(fù)雜性，培養(yǎng)企業(yè)擁有一支具備文化氛圍和持久競爭優(yōu)勢的潛力型未來團隊[1]。
3.基于人力資源構(gòu)筑為開發(fā)牽引力的人力資源開發(fā)
在現(xiàn)代企業(yè)中講求學(xué)習(xí)創(chuàng)新，所以人力資源開發(fā)的全新模式就是基于學(xué)習(xí)型組織的開發(fā)模式，穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型組織平臺能夠保障企業(yè)人力資源發(fā)展具有更大的彈性與整體綜合效能。并且學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)新平臺還具備兩大特征：第一，學(xué)習(xí)型組織能夠最快速的適應(yīng)企業(yè)外部市場的環(huán)境變化，而且其在觀念、戰(zhàn)略、制度、組織發(fā)展和市場經(jīng)營方面都可以進行具有較大空間的靈活創(chuàng)新。某些企業(yè)還能將這種基于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)新思想融合滲透到企業(yè)的管理體系中，深化企業(yè)的自我管理職責(zé)。另一方面，學(xué)習(xí)型組織讓企業(yè)中的每一個成員都能成為創(chuàng)新者，他們不但具備了學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力，還擁有了獲得和利用信息的能力。在這一大環(huán)境下，企業(yè)擁有了自己的適應(yīng)機制，并且通過人才之間的交流與思想碰撞形成了一種創(chuàng)新沖動，促進了企業(yè)的進一步發(fā)展。
4.基于科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)
建立科學(xué)社會化人才評價為機制的人力資源開發(fā)模式，對人才能力與業(yè)績的評價都相對客觀，評判指標(biāo)也更加精確。它主要是以業(yè)績?yōu)楹诵?，以人才的知識能力、品德取向為重要要素所開展的全方位人才測評體系。并針對不同企業(yè)的不同行業(yè)特點、不同職業(yè)崗位及崗位要求來制定具有層次感的人才測評序列，形成全方位的人才評價指標(biāo)模式。
二、知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源的管理創(chuàng)新模式
企業(yè)人力資源開發(fā)與管理是相輔相成的系統(tǒng)過程，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該貫徹“以人為本”的高品質(zhì)人力資源管理原則，并基于知識經(jīng)濟體系，提升人力資源管理的質(zhì)量與效率，形成企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的競爭力和生命力。本文以中國海爾集團為例，評價該企業(yè)在人力資源管理方面的創(chuàng)新模式。海爾集團強調(diào)“教育為本、人才為本”的人才基本管理原則，他們的全員全過程教育培訓(xùn)主要分4部分進行：
1.崗前培訓(xùn)
海爾對所有新員工進行崗前培訓(xùn)，其中一方面包括了業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，為員工掌握進入企業(yè)后必要的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)專業(yè)知識，另一方面就是對企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)章制度的培訓(xùn)，為新員工建立企業(yè)意識，遵守企業(yè)規(guī)范，擁有最基本的職業(yè)道德。
2.崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)重點培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)能力，海爾集團內(nèi)部為員工設(shè)立了培訓(xùn)基地，每位員工都要在這里進行定期的崗位專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。海爾集團培訓(xùn)基地的資源相當(dāng)豐富，這也是海爾集團能夠揚名中外的實力建設(shè)基礎(chǔ)。
3.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
當(dāng)今社會強調(diào)復(fù)合型人才培養(yǎng)，海爾更是如此，所以海爾的崗位培訓(xùn)基地還設(shè)置了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方式，它的基本理念就是培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)，并緊密結(jié)合科技創(chuàng)新與市場現(xiàn)狀，以豐富和新穎的營銷理念與營銷實踐經(jīng)驗來提升海爾內(nèi)部科研人才的市場意識和技術(shù)創(chuàng)新能力、效率。
4.實戰(zhàn)技能培訓(xùn)
實戰(zhàn)技能培訓(xùn)是海爾集團人力資源管理的關(guān)鍵。在海爾內(nèi)部，“即時培訓(xùn)”模式最為凸出，它作為一種近年來企業(yè)的創(chuàng)新模式，做到了完全以實際工作進度和技術(shù)革新進程為基點，隨時進行案例更新和人力資源培訓(xùn)。某些時間甚至做到了以某時段突發(fā)事件及現(xiàn)場問題作為背景進行案例分析，并針對案例所反映問題進行實戰(zhàn)技能教育，最終達(dá)到磨練員工技能，統(tǒng)一員工思想，提升企業(yè)人力資源開發(fā)及管理效率的目的。以海爾集團內(nèi)部的《海爾人》企業(yè)刊物為例，它所公開發(fā)表和討論的都是企業(yè)內(nèi)部人才技能、理念、意識和創(chuàng)新的培養(yǎng)策略及意見建議，而且這種培訓(xùn)策略已經(jīng)在海爾集團內(nèi)部形成風(fēng)氣氛圍。在每月的固定時間里，海爾都會啟動人力資源管理專業(yè)例會，為企業(yè)員工提供集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會[2]。
三、總結(jié)
人力資源應(yīng)該是企業(yè)最珍貴的第一資本，特別是在21世紀(jì)注重知識經(jīng)濟、人才多元化的時代，人力資源的開發(fā)與管理就決定了企業(yè)發(fā)展的興衰成敗。然而在如今競爭激烈、如此強調(diào)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的社會發(fā)展大潮下，企業(yè)必須在人力資源開發(fā)與管理方面銳意創(chuàng)新，跟進時代潮流，想別人未能想、做他人未所及的人力資源整合策略，樹立“育人優(yōu)于任何事，缺才危于任何事”的思想，為企業(yè)未來能夠細(xì)水長流而不斷努力突破。
參考文獻
[1]陳洪.論知識經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)——以福建省為例[d].福建師范大學(xué)，.
機械類專業(yè)論文選題篇十二
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究。
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)。
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究。
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響。
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究。
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究。
9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究。
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究。
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究。
12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究。
13、人力資源管理的人本理念。
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示。
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究。
16、中小企業(yè)人力資源問題研究。
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析。
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點。
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究。
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究。
22、人力資本與教育發(fā)展。
23、中國人事管理制度的演進。
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障。
25、人力資源會計研究。
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略。
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析。
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析。
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究。
30、某公司員工滿意度調(diào)查。
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析。
32、如何提高知識型員工的忠誠度。
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析。
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考。
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析。
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告。
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)。
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換。
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法。
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望。
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響。
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策。
機械類專業(yè)論文選題篇十三
在這個不確定的年代，有一份穩(wěn)定的工作是多么的.難得！會計就是這樣的一個職業(yè)，一個企業(yè)很少去變動會計人員，因為財務(wù)是公司的機密，老板不會輕易換掉會計。
工作輕松。
很少有聽說財務(wù)人員加班加點的，而且都是坐在高大上的寫字樓里面上班，不用出去風(fēng)吹雨淋，每天就是對著電腦，動動鼠標(biāo)和鍵盤，工作就完成了，特別適合女人，可以兼顧家庭和工作。
會計從業(yè)資格（俗稱會計證，有些地方也叫上崗證）考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當(dāng)年6月份考試；下半年為8月份報名，11月份考試。2017年3月會計從業(yè)資格證列入國家行政許可清理范疇。
機械類專業(yè)論文選題篇十四
2、中國農(nóng)村金融可持續(xù)發(fā)展問題研究
3、中小企業(yè)融資難研究
4、金融產(chǎn)業(yè)集聚及其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響研究
5、資本約束下我國商業(yè)銀行盈利模式的轉(zhuǎn)型研究
6、金融消費者保護理論研究
7、農(nóng)民收入增長與農(nóng)村金融發(fā)展的互動研究
8、我國反向抵押貸款的風(fēng)險因素與定價研究
9、信息不對稱視角下中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與股利政策關(guān)系研究
10、中國地方政府債務(wù)融資問題研究
11、中國商業(yè)銀行網(wǎng)點布局研究
12、中國上市公司股權(quán)激勵問題研究
13、基于績效考核下的國有控股銀行操作風(fēng)險管理研究
14、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展研究
15、我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施效果的實證研究
16、中國金融發(fā)展對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效應(yīng)研究
17、全球視角下的歐洲主權(quán)債務(wù)危機研究
18、外資銀行進入對中國商業(yè)銀行競爭行為的影響研究
19、銀行宏觀審慎監(jiān)管的基礎(chǔ)理論研究
20、人口老齡化背景下日本公共養(yǎng)老金制度的經(jīng)濟學(xué)分析
21、基于時間序列分析的我國上市銀行系統(tǒng)性風(fēng)險研究
22、我國中小企業(yè)融資問題研究
23、中國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易比較優(yōu)勢動態(tài)研究
24、次貸危機后國內(nèi)外金融監(jiān)管思路和模式研究
25、宏觀經(jīng)濟不確定下的商業(yè)銀行信貸風(fēng)險防范研究
26、我國商業(yè)銀行服務(wù)管理問題研究
27、國際碳交易定價機制及中國碳排放權(quán)價格研究
28、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
29、陜西省農(nóng)戶借貸行為研究
30、我國小企業(yè)融資困境與對策研究
31、我國融資租賃公司的融資問題研究
32、中國金融發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究
33、企業(yè)集團財務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究
34、中國利率市場化研究
35、融資融券對股票市場的影響研究
36、基于動態(tài)隨機一般均衡模型的中國經(jīng)濟波動數(shù)量分析
37、中國大型商業(yè)銀行公司治理及其優(yōu)化路徑研究
38、供應(yīng)鏈金融融資模式分析及風(fēng)險控制
39、中國農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展影響因素研究
40、中國城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資模式研究
41、中美中小銀行比較研究
42、關(guān)于黃金定價的一些研究
43、我國民間金融發(fā)展研究
44、美國次貸危機成因與我國住房和金融市場發(fā)展
45、我國農(nóng)村金融排除研究
46、歐洲國家債務(wù)危機的風(fēng)險傳導(dǎo)研究
47、中國證券交易制度的設(shè)計與變革研究
48、農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新研究
49、中國中小企業(yè)融資擔(dān)保制度問題研究
50、我國市政債券融資的理論研究與制度設(shè)計
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一、論文寫作的要求
下面按論文的結(jié)構(gòu)順序依次敘述。
(一)論文——題目科學(xué)論文都有題目，不能“無題”。
論文題目一般20字左右。
題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報、第2報之類。
論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學(xué)論文題目寫成廣告語或新聞報道用語。
(二)論文——署名科學(xué)論文應(yīng)該署真名和真實的工作單位。
主要體現(xiàn)責(zé)任、成果歸屬并便于后人追蹤研究。
嚴(yán)格意義上的論文作者是指對選題、論證、查閱文獻、方案設(shè)計、建立方法、實驗操作、整理資料、歸納總結(jié)、撰寫成文等全過程負(fù)責(zé)的人，應(yīng)該是能解答論文的有關(guān)問題者。
現(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上，那就應(yīng)該以貢獻大小依次排列。
論文署名應(yīng)征得本人同意。
學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。
行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。
(三)論文——引言 是論文引人入勝之言，很重要，要寫好。
一段好的論文引言常能使讀者明白你這份工作的發(fā)展歷程和在這一研究方向中的位置。
要寫出論文立題依據(jù)、基礎(chǔ)、背景、研究目的。
要復(fù)習(xí)必要的文獻、寫明問題的發(fā)展。
文字要簡練。
(四)論文——材料和方法 按規(guī)定如實寫出實驗對象、器材、動物和試劑及其規(guī)格，寫出實驗方法、指標(biāo)、判斷標(biāo)準(zhǔn)等，寫出實驗設(shè)計、分組、統(tǒng)計方法等。
這些按雜志 對論文投稿規(guī)定辦即可。
(五)論文——實驗結(jié)果 應(yīng)高度歸納，精心分析，合乎邏輯地鋪述。
應(yīng)該去粗取精，去偽存真，但不能因不符合自己的意圖而主觀取舍，更不能弄虛作假。
只有在技術(shù)不熟練或儀器不穩(wěn)定時期所得的數(shù)據(jù)、在技術(shù)故障或操作錯誤時所得的數(shù)據(jù)和不符合實驗條件時所得的數(shù)據(jù)才能廢棄不用。
而且必須在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)時就在原始記錄上注明原因，不能在總結(jié)處理時因不合常態(tài)而任意剔除。
廢棄這類數(shù)據(jù)時應(yīng)將在同樣條件下、同一時期的實驗數(shù)據(jù)一并廢棄，不能只廢棄不合己意者。
實驗結(jié)果的整理應(yīng)緊扣主題，刪繁就簡，有些數(shù)據(jù)不一定適合于這一篇論文，可留作它用，不要硬行拼湊到一篇論文中。
論文行文應(yīng)盡量采用專業(yè)術(shù)語。
能用表的不要用圖，可以不用圖表的最好不要用圖表，以免多占篇幅，增加排版困難。
文、表、圖互不重復(fù)。
實驗中的.偶然現(xiàn)象和意外變故等特殊情況應(yīng)作必要的交代，不要隨意丟棄。
(六)論文——討論 是論文中比較重要，也是比較難寫的一部分。
應(yīng)統(tǒng)觀全局，抓住主要的有爭議問題，從感性認(rèn)識提高到理性認(rèn)識進行論說。
要對實驗結(jié)果作出分析、推理，而不要重復(fù)敘述實驗結(jié)果。
應(yīng)著重對國內(nèi)外相關(guān)文獻中的結(jié)果與觀點作出討論，表明自己的觀點，尤其不應(yīng)回避相對立的觀點。
論文的討論中可以提出假設(shè)，提出本題的發(fā)展設(shè)想，但分寸應(yīng)該恰當(dāng)，不能寫成“科幻”或“暢想”。
(七)論文——結(jié)語或結(jié)論 論文的結(jié)語應(yīng)寫出明確可靠的結(jié)果，寫出確鑿的結(jié)論。
論文的文字應(yīng)簡潔，可逐條寫出。
不要用“小結(jié)”之類含糊其辭的詞。
(八)論文——參考義獻 這是論文中很重要、也是存在問題較多的一部分。
列出論文參考文獻的目的是讓讀者了解論文研究命題的來龍去脈，便于查找，同時也是尊重前人勞動，對自己的工作有準(zhǔn)確的定位。
因此這里既有技術(shù)問題，也有科學(xué)道德問題。
一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻之處。
如論文引言中應(yīng)引上對本題最重要、最直接有關(guān)的文獻;在方法中應(yīng)引上所采用或借鑒的方法;在結(jié)果中有時要引上與文獻對比的資料;在討論中更應(yīng)引上與 論文有關(guān)的各種支持的或有矛盾的結(jié)果或觀點等。
一切粗心大意，不查文獻;故意不引，自鳴創(chuàng)新;貶低別人，抬高自己;避重就輕，故作姿態(tài)的做法都是錯誤的。
而這種現(xiàn)象現(xiàn)在在很多論文中還是時有所見的，這應(yīng)該看成是利研工作者的大忌。
其中，不查文獻、漏掉重要文獻、故意不引別人文獻或有意貶損別人工作等錯誤是比較明顯、容易發(fā)現(xiàn)的。
有些做法則比較隱蔽，如將該引在引言中的，把它引到討論中。
這就將原本是你論文的基礎(chǔ)或先導(dǎo)，放到和你論文平起平坐的位置。
又如 科研工作總是逐漸深人發(fā)展的，你的工作總是在前人工作基石出上發(fā)展起來做成的。
正確的寫法應(yīng)是，某年某人對本題做出了什么結(jié)果，某年某人在這基礎(chǔ)上又做出了什么結(jié)果，現(xiàn)在我在他們基礎(chǔ)上完成了這一研究。
這是實事求是的態(tài)度，這樣表述絲毫無損于你的貢獻。
有些論文作者卻不這樣表述，而是說，某年某人做過本題沒有做成，某年某人又做過本題仍沒有做成，現(xiàn)在我做成了。
機械類專業(yè)論文選題篇十五
2、工業(yè)設(shè)計須實現(xiàn)三次跨越
3、日本傳統(tǒng)美學(xué)觀與現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計
4、論建筑袍工企業(yè)測量設(shè)備的租貫管理
5、淺析建筑施工安全成本
6、淺談施工企業(yè)流程重組與信息化風(fēng)險研究
7、論建設(shè)單位甲方在高層建筑施工階段的管理
8、論加強建筑施工技術(shù)管理，提高企業(yè)效益
9、探討建筑施工安全組織設(shè)計
10、建筑工程項目成本管理略論
11、關(guān)于土木工程施工項目的質(zhì)量管理
12、化工工藝類課程改革之我見
13、淺論減低工程造價的途徑
14、略論國際工程材料供應(yīng)
15、論高層剪力墻建筑施工中的技術(shù)管理要點
16、論對建筑施工企業(yè)工程項目成本核算的研究
17、談大型建筑施工設(shè)備防碰撞預(yù)警系統(tǒng)的開發(fā)研
18、淺析我國公路軟土路基特征及處理措施
19、論有效提高建筑工程管理技術(shù)的措施
20、關(guān)于建筑裝飾施工技術(shù)管理重點
21、論“建筑施工技術(shù)”課程教學(xué)改革與實踐
22、論我國建筑工程招標(biāo)投標(biāo)管理問題研究
23、談縣級建筑工程質(zhì)量監(jiān)管存在的問題及對策研
24、有關(guān)建筑工程外墻防滲技術(shù)
25、論建筑工程施工安全問題及控制措施
26、試論小型水利工程管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
27、有關(guān)設(shè)計階段降低民用建筑工程造價的措施
28、談如何做好建筑工程施工測量工作
29、又寸節(jié)水灌溉技術(shù)和技術(shù)模式的探討
30、生活污水濕地處理技術(shù)應(yīng)用
31、生態(tài)政區(qū)規(guī)劃與建設(shè)的冷思考
32、濕地保護，任重道遠(yuǎn)
33、人與自然和諧的內(nèi)在機制
34、建設(shè)性人居環(huán)境與自然生態(tài)審美化
35、環(huán)境歷史和生態(tài)危機的起源
36、期待中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的財富
37、對于生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的障礙探討
38、環(huán)境行政處罰種類界定及其矯正
39、著眼生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展搞好林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
40、淺論發(fā)展我國的知識農(nóng)業(yè)
41、淺談構(gòu)建有中國特色的信息農(nóng)業(yè)發(fā)展體系
42、農(nóng)戶專業(yè)化：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化過程中的首要問題
43、關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的兩點思考
44、淺論中國農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的法治保障
45、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的理論依據(jù)
46、我國西部退化土地綜合生態(tài)系統(tǒng)管理
47、農(nóng)業(yè)政策與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
48、淺談基因工程在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用
49、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境成本的核算與控制
50、黃瓜生理性病害的防治技術(shù)
51、如何編制好林地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃
52、淺析園林的水景設(shè)計
53、城鎮(zhèn)園林綠化的生態(tài)效應(yīng)初論
54、關(guān)于林業(yè)信息化在防災(zāi)減災(zāi)中預(yù)警作用的思考
55、談屋面防水工程質(zhì)量問題及預(yù)防措施
56、談建筑施工企業(yè)風(fēng)險管理之對策
57、土木工程隨機風(fēng)場數(shù)值模擬研究的進展
58、土木工程材料與結(jié)構(gòu)試驗室的建設(shè)與運營模式
59、國外流域綜合管理八條經(jīng)驗值得借鑒
60、水利信息化及工程管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的探討
機械類專業(yè)論文選題篇十六
(一)財務(wù)基礎(chǔ)理論研究方向
1、財務(wù)管理目標(biāo)的研究
2、公司財務(wù)制度設(shè)計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務(wù)問題研究
5、企業(yè)財務(wù)競爭力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財務(wù)管理
7、財務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問題研究
12、出資者財務(wù)論
13、財務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的應(yīng)用
17、企業(yè)財務(wù)核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財務(wù)管理體制改革研究
20、財務(wù)管理環(huán)境研究
(二)融資理論研究方向
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營運資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
34、再融資方式與成本的比較
35、上市公司融資優(yōu)序問題研究
36、上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
37、公司治理與融資成本實證研究
38、民營企業(yè)融資管理的問題及優(yōu)化策略
39、供應(yīng)鏈融資研究
40、公司債券融資研究
41、上市公司資本結(jié)構(gòu)實證研究
42、融資約束與會計欺詐
43、論我國的融資租賃
44、上市公司再融資問題研究
45、上市公司并購融資問題研究
46、民營企業(yè)融資困境及其對策分析
47、小微企業(yè)融資機制研究
48、中小企業(yè)集群融資研究
49、電子商務(wù)與中小企業(yè)融資
50、中小金融機構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資
(三)投資理論研究方向
51、長期投資決策評價指標(biāo)及其比較分析
52、上市公司投資績效研究
53、上市公司投資決策研究
54、上市公司市值管理研究
55、中小投資者利益保護問題研究
56、企業(yè)價值評估方法研究-----以某上市公司為例
57、投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
58、投資項目的財務(wù)可行性分析
59、投資者保護理論與實證研究綜述
60、股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
61、上市公司投資者關(guān)系管理研究
62、上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
63、企業(yè)并購效應(yīng)研究
64、上市公司投資價值分析
65、風(fēng)險投資機構(gòu)對上市公司投融資效率影響研究
66、公司投資時機與投資規(guī)模分析
66、公司投資方向與投資區(qū)域分析
67、投資組合理論在股票投資中的應(yīng)用研究
68、我國風(fēng)險投資問題研究
69、權(quán)證投資的風(fēng)險控制研究
70、項目投資財務(wù)問題研究
(四)收益分配理論研究方向
71、股利政策的比較與選擇
72、中西方公司股利政策比較研究
73、股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵
74、上市公司股利政策及其形成原因
75、上市公司高管薪酬治理研究
76、股權(quán)激勵對公司治理的影響
77、上市公司股票期權(quán)激勵問題研究
78、上市公司股利政策影響因素研究
79、盈余管理及其識別研究
80、上市公司股權(quán)激勵文獻綜述
81、上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)分析
82、上市公司股利分配存在的問題及對策——以××公司為例
83、現(xiàn)金股利與股票股利的比較分析
84、自由現(xiàn)金流量對股利政策的影響分析
85、薪酬激勵與管理者行為的選擇
86、上市公司股利政策與股價關(guān)系研究
87、上市公司股利政策與公司治理研究
88、上市公司股利形式與收益質(zhì)量研究
89、企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究
90、企業(yè)收益分配過程中的稅務(wù)籌劃
(五)財務(wù)分析與績效評價研究方向
91、財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
92、財務(wù)分析方法及其應(yīng)用
93、財務(wù)分析理論研究
94、財務(wù)分析指標(biāo)體系的應(yīng)用研究
95、企業(yè)績效評價指標(biāo)研究
96、上市公司財務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整
97、上市公司績效評價問題研究
98、論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估—以某上市公司為例
99、企業(yè)業(yè)績評價與激勵機制的建立
100、業(yè)績考核：會計業(yè)績還是市場業(yè)績?
103、公司價值評估模型及其評價
104、“企業(yè)經(jīng)濟增加值”方法應(yīng)用研究
105、基于平衡計分卡的企業(yè)業(yè)績評價體系研究
106、價值鏈分析在財務(wù)分析中的應(yīng)用
107、平衡記分卡在企業(yè)中的應(yīng)用問題研究
108、企業(yè)績效評價體系研究
109、財務(wù)報告的局限及改革方向研究
110、經(jīng)濟附加值在業(yè)績評價中的作用研究
111、某某上市公司的財務(wù)案例分析及啟示
112、某某項目投資的財務(wù)可行性分析
113、成長性公司財務(wù)報表分析與股票未來收益
114、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)報表分析與股票未來收益
117、上市公司的盈利能力實證分析
118、上市公司的償債能力實證分析
119、上市公司的營運能力實證分析
120、對上市公司財務(wù)報表分析方法的探討
(六)資產(chǎn)管理研究方向
124、企業(yè)現(xiàn)金持有策略研究
125、企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究
126、國有資產(chǎn)流失問題研究
127、國有資產(chǎn)保值增值問題探討
128、上市公司重大資產(chǎn)重組問題研究
129、上市公司信用政策研究
130、上市公司營運資金管理研究
(七)財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)戰(zhàn)略研究方向
131、財務(wù)風(fēng)險的分析與防范132、財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)
133、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略問題研究
134、企業(yè)集團財務(wù)戰(zhàn)略問題研究
135、中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究
136、上市公司財務(wù)風(fēng)險研究
137、上市公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
138、中小企業(yè)財務(wù)危機的應(yīng)對研究
139、財務(wù)風(fēng)險防范體系研究
140、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及其控制問題研究
141、企業(yè)財務(wù)投資戰(zhàn)略研究
142、財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系研究
143、var與風(fēng)險管理
144、財務(wù)分析與績效評價關(guān)系研究
145、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財務(wù)分析變革研究
(八)財務(wù)信息化研究方向
146、excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用研究