心得體會可以提高我們對于學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗的記錄和整理能力。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要對自己的經(jīng)歷和感受有一個清晰的認識和理解。推薦大家逐篇閱讀這些優(yōu)秀的心得體會，從中汲取學(xué)習(xí)和成長的力量。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇一
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：
一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。
在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。
二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。
三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇二
通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
二是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇三
3月27日，我參加了李市鎮(zhèn)教育管理中心組織的教育系統(tǒng)警示教育活動——到江津區(qū)看守所參觀。
看守所周副所長熱情的接待了我們，帶領(lǐng)我們到獄區(qū)進行了參觀并安排我們聽取了一個犯人的犯罪懺悔。聳立的高墻，蕭瑟的鐵絲網(wǎng)，厚重的鐵門，巡邏的武警，簡陋高森的牢舍，失去自由的人們，靜坐或蹲著的姿勢加上頹廢或幼稚的臉龐給了我深深的心靈震撼，特別是那位位曾經(jīng)在李市工作的犯人周懺悔讓我感觸良多。
周曾為李市鎮(zhèn)信用社的負責(zé)人，業(yè)務(wù)能力強，在工作上也做出過成績，但他最終沒有守住自己的信念，抵擋住金錢的引誘，因為走錯了一步而淪為階下囚;當(dāng)周講到他犯罪后的悔恨，講到他那年老的父母、以及10多年未能相見相認的女兒時，禁不住聲音哽咽，后悔莫及。通過周講述使我明白，其實犯罪分子和正常人之間的距離，并不象我們想象的那么遙遠，也就是那么一念之間的事情。
然而高墻內(nèi)和高墻外的生活卻是迥然不同。人，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;心存僥幸，以身試法，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀的改造，放松了對自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于監(jiān)督機制缺乏，在僥幸的心理下，在金錢的引誘下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種引誘，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警醒、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
通過警示教育使我堅信，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增強自己的拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在今后工作中做到以下幾點：
一是要加強學(xué)習(xí)?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，就容易膨脹，就拒絕不了引誘，一遇到引誘就容易亂了方寸，就容易被引誘的繩索絆倒。作為一名黨員干部，作為學(xué)校的校長，只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身素質(zhì)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能提高黨性修養(yǎng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二是要堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。不正之風(fēng)分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、名利的引誘下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持教育為人民服務(wù)，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的引誘，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種引誘，立于不敗之地。
三是要以案為鑒。通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓(xùn)作了反思，得出了“三點警示”：
警示一：黨員干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。
警示二：從干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的前途、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。
警示三：法制觀念淡薄。黨員干部如果以身輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為一名黨員，一名校長要牢固樹立法治意識和警醒意識，準確貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和政策，時時處處用黨紀國法約束警示自己，規(guī)范自己的行為，越軌的事不去做，在各種引誘面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為金錢所動。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇四
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動中，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。
知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的`原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
二是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇五
有句話說的好，“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。”人與人之間的根本不同，或者說決定人的命運的根本因素是思想。對一個企業(yè)組織來說，這個道理同樣成立。決定一個企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營、基業(yè)長期的根本因素就是其“思想”，也就是企業(yè)文化。
我們認為，企業(yè)文化是企業(yè)通過長期的經(jīng)營行為、管理理念所逐漸形成的精神核心，是積淀在員工心底的價值符號和內(nèi)在指引。有了企業(yè)文化這個精神核心的操控，企業(yè)的行為就在可預(yù)期的范圍內(nèi)合理進行而不會偏離理性；有了企業(yè)文化這個價值符號的指引，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就可以沿著正確的軌道進行而不會偏離方向。正是基于此，企業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展才成為可能。
銀行是直接經(jīng)營貨幣的行業(yè)，因其特殊的業(yè)務(wù)屬性而成為高風(fēng)險行業(yè)，或者說是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)也不為過。要管理和駕馭風(fēng)險，最有效的辦法就是依法合規(guī)，堅持按法律和制度規(guī)定管理和運營。要想實現(xiàn)銀行的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，不能只靠某個部門某個群體的“依法合規(guī)”，也不能只靠一時一地的“依法合規(guī)”，必須是銀行整體性的、長期性的堅持依法合規(guī)經(jīng)營，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種文化，這就是“合規(guī)文化”。以合規(guī)文化之不變，可應(yīng)人員、環(huán)境等等之萬變；以合規(guī)文化之大道，可興銀行萬古長青之偉業(yè)。
合規(guī)文化的特點可以概括為八個字：“形神兼?zhèn)洹側(cè)嵯酀?，下面分而論之?BR> 先說“形”與“神”——外在與內(nèi)在的結(jié)合。望文生義，“合規(guī)文化”是“合規(guī)”與“文化”的結(jié)合。“合規(guī)”即是指行為符合法律、法規(guī)、準則、制度等等之規(guī)范，是合規(guī)文化的有形存在；而“文化”則是指企業(yè)的精神內(nèi)核和價值指引，表明合規(guī)已經(jīng)成為了員工合乎習(xí)慣、出自本能的潛意識。要倡導(dǎo)銀行合規(guī)文化，必須將其“形”與“神”結(jié)合起來，共同發(fā)揮作用。這主要表現(xiàn)在：第一，要加強有形的制度建設(shè)，建立責(zé)任主體明確、操作流程清晰、獎懲措施完備的規(guī)范體系，并且要嚴格執(zhí)行規(guī)范體系，不讓規(guī)范體系成為一紙空文，對違背規(guī)范體系的行為必須懲戒，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。第二，要確保規(guī)范體系在橫向的各個部門形成的整體之間、縱向的在各級管理者與普通員工之間都得到普遍的遵行，否則有違公平，進而損傷規(guī)范體系的權(quán)威，使合規(guī)文化大打折扣。第三，要長期堅持依法合規(guī)經(jīng)營，持續(xù)的行為形成習(xí)慣，長久的習(xí)慣形成傳統(tǒng)，久遠的傳統(tǒng)才會慢慢形成文化。而一旦形成了文化，則銀行就會走上自動運行的健康軌道。
再說“剛”與“柔”——法律與道德的載體。法律與道德是影響行為模式的兩大基本規(guī)范。法律對行為模式有清晰的規(guī)范，什么該做，什么不該做，規(guī)定的清清楚楚。不該做的做了，是亂作為，要受處罰；該做的沒做，是不作為，也要受處罰。法律是剛性的，來不得半點含糊，但缺點是成本太高，有些時候也難以發(fā)揮作用。道德是一種道義上的引導(dǎo)，倡導(dǎo)什么，反對什么，也是清清楚楚的。但道德是柔性的，沒有外化的強制措施，更多的是一種內(nèi)在的評價和指引，所謂“革命靠自覺”。前面已從制度的建立和執(zhí)行論及了法律規(guī)范功能的發(fā)揮。在此要強調(diào)的是，制度不是萬能的，不能管一切。人作為制度的執(zhí)行者，總是處在被動和強制中，這直接影響到制度執(zhí)行的好壞。合規(guī)文化是法律與道德的共同載體。要使合規(guī)文化最大限度地發(fā)揮作用，必須將法律與道德結(jié)合起來，剛?cè)嵯酀?，共同發(fā)揮作用，在有制度規(guī)范的領(lǐng)域，讓執(zhí)行制度成為每個人的自覺自愿的行為；在制度顧及不到的地方，員工也能認識到合規(guī)文化是職業(yè)道德對自己的要求，從而自動自發(fā)地依法合規(guī)操作。
合規(guī)文化是銀行健康成長、持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)和前提。要最大限度地發(fā)揮“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀钡暮弦?guī)文化的作用，也必須將它們結(jié)合起來，不僅要做到“剛正有形”，就是以合理、完備的規(guī)范體系為依托，以嚴格的執(zhí)行和獎懲為保證；還要做到“柔韌有神”，就是以依法合規(guī)的企業(yè)文化為精神，以自動自發(fā)的職業(yè)道德為指引。
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農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇六
隨著我國金融業(yè)的快速發(fā)展，它也必須面對種種挑戰(zhàn)和風(fēng)險。農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部審計出了造假的違法行為問題，引起了社會上的反響和監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注。這件事十分令人震驚，因為農(nóng)業(yè)銀行是我國最大的商業(yè)銀行之一，它的機構(gòu)規(guī)模巨大，并扮演著我國金融體系的重要角色。這篇文章介紹了我的研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)于我的思考和學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行案例的感想。
第二段：案例的背景。
農(nóng)業(yè)銀行的案例發(fā)生在2019年，這導(dǎo)致了該銀行的內(nèi)部控制，尤其是風(fēng)險評估和組織管理的質(zhì)量問題暴露了出來。農(nóng)業(yè)銀行的指控已經(jīng)引起了非常大的社會反響。虛假交易，被系統(tǒng)化和組織化的管理處置，危及到了銀行的聲譽，還可能導(dǎo)致證券市場混亂，對整個市場的穩(wěn)定性都造成很大的威脅。
第三段：案例的后果。
這種違法行為造成了銀行的投資者財產(chǎn)的損失，也影響了銀行本身的聲譽，甚至還將損及整個銀行體系的聲譽。農(nóng)業(yè)銀行不僅需要支付罰款，還需要進行更加嚴格的自檢，并加強銀行風(fēng)險控制，再次重視內(nèi)部控制問題。
第四段：心得和啟示。
農(nóng)業(yè)銀行的案例是一個關(guān)鍵的提醒，讓其他銀行和金融機構(gòu)重新審視自己的運營模式，發(fā)現(xiàn)自身內(nèi)部控制中的問題，并及時加以改進。銀行的管理者必須非常重視內(nèi)部控制，在規(guī)定和規(guī)范內(nèi)部作業(yè)過程中強化誠信文化，建立更加健全的內(nèi)部控制體系。
第五段：結(jié)論。
因此，我們?nèi)缃裥枰嗟你y行和金融機構(gòu)加強風(fēng)險控制和內(nèi)部控制，并建立更加合理的管理體系。銀行行業(yè)的監(jiān)管者也必須及時處理違法行為，保護消費者和銀行機構(gòu)的合法權(quán)益。這個案例提醒我們，只有合理的內(nèi)部控制和強調(diào)誠信文化，才能讓銀行的業(yè)務(wù)狀態(tài)健康、實效、偏重于穩(wěn)定，不斷為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇七
為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇八
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談幾點我的見解。
能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在座的各位朋友：
我是來自某某農(nóng)行的xxx，我的演講題目是《xx》
中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村的社會穩(wěn)定，農(nóng)民的生活富裕，與我們每個人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責(zé)任。作為一名農(nóng)行人，對“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務(wù)佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌！
記得兒時，一首古詩道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者，農(nóng)民是我們真正的衣食父母！在農(nóng)行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務(wù)中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖；也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的.服務(wù)，同時也會給我們帶來可觀的效益！的確，農(nóng)行的發(fā)展，不僅僅是面對農(nóng)民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠！
服務(wù)是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂！在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習(xí)慣！俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓！合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風(fēng)險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農(nóng)行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪！將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習(xí)慣，對我們銀行工作者是多少重要?。∽屛覀冦懹洠杭毠?jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)！
讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務(wù)佳話；讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風(fēng)險，為人生的成功，為祖國的建設(shè)，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌！
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十
隨著金融市場的發(fā)展，銀行在金融機構(gòu)中扮演著重要的角色。然而，銀行在風(fēng)險管理中面臨巨大的挑戰(zhàn)。就在2016年，中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱農(nóng)行）就曾發(fā)生了一起涉及信用卡風(fēng)險的案件。這一事件引起了社會的廣泛關(guān)注，這也對于銀行業(yè)的風(fēng)險管理提出了新的挑戰(zhàn)。在這次事件中，我也深有體會。以下是我的心得：
第一段：風(fēng)險管理的重要性。
銀行作為金融機構(gòu)的重要組成部分，其核心任務(wù)是對金融業(yè)務(wù)進行定期檢查和控制風(fēng)險，以確保金融市場的健康高效運行。銀行在風(fēng)險管理中的重要性不言而喻。農(nóng)行案例提醒我們，在處理偏離情況時，除了定期審核和檢查，還需要建立完善的內(nèi)部控制機制，及時發(fā)現(xiàn)和排除風(fēng)險。
第二段：內(nèi)控及審計管理的必要性。
農(nóng)行案例的另一個重要教訓(xùn)是：建立完善的內(nèi)部控制機制。內(nèi)部審計是一種重要的控制措施，它是確保銀行業(yè)務(wù)運作的透明性和公正性的核心環(huán)節(jié)。在定期審核的基礎(chǔ)上，通過完善和嚴格的審計管理，可以避免出現(xiàn)潛在的風(fēng)險。
第三段：風(fēng)險管理和公眾關(guān)系。
農(nóng)行案例也表明，銀行的公眾關(guān)系對于風(fēng)險管理具有重要意義。當(dāng)金融風(fēng)險存在時，銀行需要通過及時的信息公開、回應(yīng)和解釋，積極處理公共關(guān)系，減少風(fēng)險對公眾的不良影響。
第四段：加強軟實力建設(shè)。
完善銀行的風(fēng)險管理除了體現(xiàn)在內(nèi)部制度建設(shè)、合規(guī)化、培訓(xùn)管理等硬件方面，更需要加強員工的軟實力建設(shè)。這是保證金融機構(gòu)健康運營和風(fēng)險控制的有力基礎(chǔ)。在風(fēng)險管理中，專業(yè)的技能、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和對道德規(guī)范執(zhí)行的堅守都至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)。
農(nóng)行案例為我們提供了非常有價值的啟示。這次案例的學(xué)習(xí)告訴我們，在銀行風(fēng)險管理中，需要提高工作效率和機構(gòu)的穩(wěn)定性，而做好風(fēng)險管理、完善內(nèi)部控制，加強員工的軟實力建設(shè)，構(gòu)建完善的金融生態(tài)圈，使銀行業(yè)務(wù)可以更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十一
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)
規(guī)章制度
進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風(fēng)險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實“基礎(chǔ)管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設(shè)，進而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學(xué)發(fā)展。
開展合規(guī)文化教育強化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認真履行
崗位職責(zé)
，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責(zé)任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十二
農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時，銀行的合規(guī)風(fēng)險也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實踐和學(xué)習(xí)體會，闡述自己對農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會。
第二段：了解合規(guī)理念
合規(guī)是一個企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護公平、正義、誠信、守信等核心價值觀，在商業(yè)活動中進行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風(fēng)險管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過透明度、誠信度、責(zé)任感等基本素養(yǎng)培訓(xùn)，形成全員參與的風(fēng)險防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對加強銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。
第三段：強化風(fēng)險管理
在銀行業(yè)中，風(fēng)險管理是一項極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強調(diào)風(fēng)險管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風(fēng)險防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風(fēng)險控制管理制度”，即實行客戶風(fēng)險評估制度、設(shè)立風(fēng)險與統(tǒng)計報告制度，對違反法律法規(guī)行為進行嚴厲打擊。在風(fēng)險防控方面，銀行對員工進行了廣泛的培訓(xùn)，強化員工對風(fēng)險的認知和防范。同時，銀行還加強了對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運行。
第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)
作為現(xiàn)代金融機構(gòu)，在加強內(nèi)部風(fēng)險防范的同時，加強員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過全員培訓(xùn)和素質(zhì)提升來落實合規(guī)理念。銀行在培訓(xùn)中設(shè)立了針對不同職能員工的培訓(xùn)階段，涵蓋了風(fēng)險控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強了文化建設(shè)，倡導(dǎo)服務(wù)理念，強調(diào)誠信、守信、奉獻的企業(yè)價值觀，樹立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)
合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學(xué)性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風(fēng)險管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個方面。通過這些措施的落實和貫徹，銀行內(nèi)部風(fēng)險得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實踐具有重要指導(dǎo)意義。銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十三
近日，關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)操作案件在社交媒體上廣為流傳。涉案員工利用職務(wù)的便利，通過虛構(gòu)業(yè)務(wù)、偽造合同等手段，騙取客戶存款并進行挪用。這一事件引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論，也給我們帶來了許多深思。在這個農(nóng)行警示案例中，我們不僅能夠看到一些現(xiàn)實問題和風(fēng)險，更能夠從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升我們的思想境界，加強自我管理，塑造職業(yè)風(fēng)范。
首先，農(nóng)行警示案例給我們敲響了警鐘，提醒我們要警惕職業(yè)道德風(fēng)險。員工作為金融機構(gòu)的重要組成部分，身負著保護客戶利益、維持金融秩序的重要職責(zé)。然而，一些員工在面對利益的誘惑和個人欲望時，違背職業(yè)道德、背離了職責(zé)所在。因此，我們必須時刻保持高度的警惕性，明確自己的職業(yè)底線，嚴守職業(yè)操守，不做損人利己的事情。只有這樣，才能真正做到為客戶、為社會服務(wù)，實現(xiàn)個人和集體的雙贏。
其次，農(nóng)行警示案例要求我們關(guān)注監(jiān)督制度的完善。案件中涉及的員工騙取客戶存款并挪用資金，并非一蹴而就，而是在長時間內(nèi)一步步實施的。這一過程中，缺乏有效的監(jiān)督和內(nèi)控機制，才使得這一行為得以長時間隱藏。因此，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)加強監(jiān)督制度，在全面管控風(fēng)險的同時，要注意完善內(nèi)控機制，建立健全的審計和監(jiān)察體系，及時發(fā)現(xiàn)和處置違規(guī)行為。而作為員工，我們也要積極參與監(jiān)督，及時向上級匯報問題，共同維護良好的工作環(huán)境和職業(yè)形象。
此外，農(nóng)行警示案例也引發(fā)了人們對金融行業(yè)的關(guān)注。金融行業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展與國家經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。然而，這一案例的發(fā)生卻給人們敲響了警鐘，提醒我們要關(guān)注金融行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。金融行業(yè)的發(fā)展應(yīng)與社會的公平正義、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展相一致。相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)積極引入先進的管理模式和科技手段，加強行業(yè)監(jiān)管，促進行業(yè)的良性發(fā)展。而對于從事金融工作的人員來說，要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素養(yǎng)，時刻把握行業(yè)變革的節(jié)奏和方向，以適應(yīng)不斷發(fā)展的金融環(huán)境。
最后，農(nóng)行警示案例還向我們傳遞了一種理念，那就是職業(yè)道德和職業(yè)精神的重要性。無論是在哪個行業(yè)，職業(yè)道德和職業(yè)精神都是成功的重要基礎(chǔ)。農(nóng)行警示案例中所發(fā)生的違規(guī)操作行為，歸根結(jié)底源于對職業(yè)道德和職業(yè)精神的缺失。因此，我們必須要樹立正確的職業(yè)觀念，明確自己的職業(yè)使命，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有具備了良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，才能夠在職業(yè)道路上穩(wěn)步前行，并實現(xiàn)自己的職業(yè)遠景。
綜上所述，農(nóng)行警示案例提醒我們要時刻保持警惕，關(guān)注職業(yè)道德風(fēng)險，同時應(yīng)加強監(jiān)督制度的完善，以推動金融行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。同時，我們也要關(guān)注金融行業(yè)的公平正義和可持續(xù)發(fā)展，提升自身素養(yǎng)，把握行業(yè)變革的方向。更重要的是，我們要樹立正確的職業(yè)觀念，強化職業(yè)道德和職業(yè)精神，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。只有這樣，我們才能在職業(yè)道路上穩(wěn)健前行，實現(xiàn)個人與集體的共同發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十四
近日，中國農(nóng)業(yè)銀行曝出了一起涉及億元級巨額欺詐案件，這一事件引起了社會各界的廣泛關(guān)注。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行的失職行為給我們帶來了深深的震撼和思考。通過這一案例，我們應(yīng)該從中汲取教訓(xùn)，警醒自己，對待金融辦理要保持嚴謹態(tài)度，杜絕個人利益的膨脹和腐化。同時，對農(nóng)行此次事件的調(diào)查結(jié)果進行反思，加強監(jiān)管體系的建設(shè)，確保金融市場的穩(wěn)定和公平。下面將從案件的起因、影響、教訓(xùn)、責(zé)任和監(jiān)管五個方面對此次農(nóng)行警示案例進行分析和總結(jié)。
首先，我們要了解案件的起因。據(jù)報道，農(nóng)行欺詐案件是由一家疑似非法集資公司所引發(fā)的。這家公司以高額回報為誘餌，吸引大量投資者投入其中。而農(nóng)行的失職和疏漏導(dǎo)致了這家公司得以順利地進行欺詐行為?？梢姡鹑跈C構(gòu)的不慎和疏忽成為了這一刑事案件的溫床，也暴露了金融體系中存在的嚴重漏洞。
其次，這起案件對農(nóng)行的影響巨大。首先，農(nóng)行的聲譽受到了極大的損害。作為國有大型銀行之一，農(nóng)行一直以來都扮演著金融服務(wù)的重要角色，因此一旦信任崩塌，將會導(dǎo)致廣大客戶的流失，進而引發(fā)金融市場的動蕩。其次，案件引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注，各界對農(nóng)行的監(jiān)管和管理能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，給監(jiān)管機構(gòu)帶來了壓力。再者，農(nóng)行的內(nèi)部管理體制和監(jiān)察機制也面臨著徹底的改革與重建的問題。
第三，我們應(yīng)該從農(nóng)行案件中吸取教訓(xùn)。首先，金融機構(gòu)應(yīng)該加強對涉?zhèn)鶛C構(gòu)的盡職調(diào)查。農(nóng)行此次案件由于沒有對涉?zhèn)鶛C構(gòu)的背景進行徹底了解，導(dǎo)致了巨額欺詐的發(fā)生。其次，金融機構(gòu)要加強內(nèi)部風(fēng)控能力的建設(shè)，對于涉?zhèn)鶛C構(gòu)和投資項目要實施全面的風(fēng)險管理。最后，金融機構(gòu)應(yīng)該加強員工的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和道德教育，提高員工的風(fēng)險意識和法律意識。
第四，對于農(nóng)行此次案件，我們要明確責(zé)任。首先，作為農(nóng)行的基層員工，在辦理業(yè)務(wù)時應(yīng)該及時上報異常情況和違規(guī)行為，不得徇私舞弊。其次，對于管理層和內(nèi)部監(jiān)控部門，要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。如果存在失職、玩忽職守等問題，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任。最后，監(jiān)管部門要認真履行監(jiān)督職責(zé)，對金融機構(gòu)的違規(guī)行為進行嚴厲打擊，以維護金融市場的穩(wěn)定和公平。
最后，我們要加強監(jiān)管體系的建設(shè)，確保金融市場的穩(wěn)定和公平。首先，要更新監(jiān)管法規(guī)，加強對金融機構(gòu)的監(jiān)管力度。其次，要完善風(fēng)險評估和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，防范金融風(fēng)險的發(fā)生。最后，加強內(nèi)外部信息的共享和交流，以提高監(jiān)管部門的工作效率和監(jiān)管能力。
總之，農(nóng)行警示案例給我們敲響了警鐘。我們要從這起案件中吸取教訓(xùn)，加強金融辦理的嚴謹態(tài)度，杜絕個人利益的膨脹和腐化，保障金融機構(gòu)的安全和穩(wěn)定；同時，要加強對金融機構(gòu)的監(jiān)管和內(nèi)部控制，推進監(jiān)管體系的建設(shè)和完善，確保金融市場的公平和透明。只有這樣，才能有效地防范金融風(fēng)險，保障國家和社會的經(jīng)濟安全。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十五
近年來，隨著金融監(jiān)管日益嚴格，銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識的重要性也逐漸得到普及。作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行，強化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢。今年，我單位也積極開展了內(nèi)控合規(guī)年工作，通過系統(tǒng)性、全面性的工作推進，我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結(jié)合個人實踐，總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會。
內(nèi)控合規(guī)近年來已成為銀行業(yè)最熱門的問題之一，而內(nèi)控合規(guī)年則是對內(nèi)控合規(guī)理念、制度、工作的全面檢查并推進的一年。其重要性不言而喻：一方面，促進金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性，對防范金融風(fēng)險、保障金融安全、提高消費者權(quán)益保護水平都有積極的意義。
我們單位經(jīng)過一年的系統(tǒng)性推進，收獲了以下成效：
三、緊縮工作流程。我們對現(xiàn)有工作流程進行了排查和簡化，保證了合規(guī)工作的及時和精準。同時，通過加強部門間協(xié)作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。
不過，我們也認識到在內(nèi)控合規(guī)年的推進過程中，依然存在一些問題：
三、人員培訓(xùn)。內(nèi)控合規(guī)年的推進對機構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識素質(zhì)等方面提出了更高的要求，而和人員培訓(xùn)方面投入同樣非常有限。
第五段：結(jié)語。
總之，在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下，每年開展一次內(nèi)控合規(guī)年，是銀行業(yè)重要的工作之一。相信在未來，我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動下，能夠形成一系列完善的制度，更好地服務(wù)于廣大老百姓，保障金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十六
作為一家國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營，不斷加強合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行，并取得了顯著的成效。在長期的工作中，我也有了一些對農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會。本文將從以下五個方面展開闡述，分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風(fēng)險管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升。
一、合規(guī)理念的重要性
合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基，如果根基不牢固，這座大廈就無法長久的矗立。同樣地，如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實的基礎(chǔ)，銀行的經(jīng)營就難以持續(xù)，投資者和客戶的信任也會隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風(fēng)險的重要手段，也是提升銀行業(yè)形象、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。
二、合規(guī)理念落地的實踐
銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時，必須落實相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，使其內(nèi)在邏輯和實際操作一致。在近年來的工作中，農(nóng)行通過對內(nèi)部制度和流程的逐步改進，提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務(wù)操作方面，嚴格實施“三同時”原則，以及風(fēng)險自查與核查制度等各項規(guī)定，讓員工的行為更加規(guī)范。同時，還實行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)自查、個人投資合規(guī)自查等制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立
銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對銀行經(jīng)營活動進行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施，加強內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管，在全面推進合規(guī)自查的基礎(chǔ)上，還自行制定合規(guī)考核標(biāo)準，對外排查合規(guī)風(fēng)險。另外，在與政府部門的溝通協(xié)調(diào)中，農(nóng)行也保持了緊密的合作，及時了解政策變化，全力維護自身利益的同時，也始終貫徹“以社會責(zé)任為己任”的核心理念，推進監(jiān)管和合法經(jīng)營有機融合，共同促進金融行業(yè)的發(fā)展。
四、合規(guī)風(fēng)險管理的重要意義
銀行的客戶、資本和經(jīng)營歷程都存在多種風(fēng)險，銀行只有把握好風(fēng)險，才能更好地提高自身的競爭力。合規(guī)風(fēng)險就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過不斷加強內(nèi)部合規(guī)管理，梳理風(fēng)險控制各環(huán)節(jié)，建立了一套完整的風(fēng)險管理手段，有效防范合規(guī)風(fēng)險。同時，還將風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，推出有差異化競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品，促進了銀行的長遠發(fā)展。
五、銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升
銀行員工作為銀行的執(zhí)行者，承擔(dān)著重要的合規(guī)管理職責(zé)。農(nóng)行不斷加強員工的培訓(xùn)和教育，強化合規(guī)知識的學(xué)習(xí)和實踐。除了在合規(guī)自查過程中督促員工對業(yè)務(wù)操作流程進行規(guī)范化調(diào)整之外，還加強了反洗錢、防范金融犯罪和合規(guī)風(fēng)險防范等方面的培訓(xùn)。只有員工的知識水平和思想認識在不斷提升，才能更好地貫徹落實銀行的合規(guī)理念，確保銀行合規(guī)經(jīng)營水平的不斷提高。
總之，合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營的根基，對于一家銀行而言，只有在合規(guī)理念的指導(dǎo)下，才能實現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營。中國農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營活動中充分認識到了合規(guī)理念的重要性，不斷加強內(nèi)部管理，提高了業(yè)務(wù)合規(guī)性，贏得了廣大客戶的信任。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十七
近年來，隨著經(jīng)濟全球化的加深和市場競爭的加劇，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。在這個背景下，案例分析成為了企業(yè)管理者和學(xué)者們研究和解決管理問題的一種重要方法。本文通過對農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)案例的分析和研究，總結(jié)出了一些重要的經(jīng)驗和體會。
第二段：案例背景
農(nóng)業(yè)銀行是中國政府控股的大型商業(yè)銀行之一，對中國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了至關(guān)重要的支持作用。然而，由于其龐大的規(guī)模和復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)銀行在實際運營中面臨了許多管理問題。其中，最突出的問題是內(nèi)部管理不夠有效，導(dǎo)致了一些重大風(fēng)險的發(fā)生。通過對農(nóng)業(yè)銀行這些案例的研究，我們可以深刻認識到有效的內(nèi)部管理對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：案例分析與問題提出
案例分析中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行在風(fēng)險管理、內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)控制等方面存在著一些問題。首先，農(nóng)業(yè)銀行的風(fēng)險管理不夠完善，缺乏有效的措施來控制和防范各種風(fēng)險的發(fā)生。其次，農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)控體系存在一定的缺陷，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正業(yè)務(wù)中的問題。最后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)控制不到位，導(dǎo)致了一些違規(guī)和失職行為的發(fā)生。這些問題的存在嚴重影響了農(nóng)業(yè)銀行的形象和業(yè)績，也給中國銀行業(yè)的穩(wěn)定運營帶來一定的風(fēng)險。
第四段：案例分析與解決方案
針對農(nóng)業(yè)銀行案例中存在的問題，我們可以提出一些解決方案。首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強風(fēng)險管理，建立完善的風(fēng)險評估和控制機制，加強對各種風(fēng)險的識別和防范。其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)完善內(nèi)控體系，建立科學(xué)有效的內(nèi)部審計和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)中存在的問題。最后，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)強化業(yè)務(wù)控制，加強對員工行為的監(jiān)管和約束，建立健全的激勵和懲罰機制，提高員工的責(zé)任感和工作效率。通過這些措施的落實，農(nóng)業(yè)銀行可以在管理上實現(xiàn)質(zhì)的提升，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
通過對農(nóng)業(yè)銀行案例的分析和研究，我們可以得到一些重要的啟示。首先，有效的內(nèi)部管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，特別是在金融行業(yè)。其次，案例分析是一種有效的管理工具，可以幫助我們深入理解和解決實際管理中的問題。最后，企業(yè)應(yīng)始終注重風(fēng)險管理、內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)控制的建設(shè)，以保障企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，農(nóng)業(yè)銀行的案例分析為我們提供了珍貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，幫助我們更好地理解和解決管理問題。通過加強風(fēng)險管理、完善內(nèi)控體系和加強業(yè)務(wù)控制等措施的實施，農(nóng)業(yè)銀行可以提升自身的管理水平和競爭力，為中國金融行業(yè)的穩(wěn)定運營做出更大的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十八
近年來，中國農(nóng)業(yè)銀行成為了國內(nèi)農(nóng)村金融服務(wù)的主力軍之一。在這個過程中，農(nóng)行不斷探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化服務(wù)，為我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大貢獻。在農(nóng)行的發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出許多有代表性的典型案例，這些案例既是經(jīng)驗的積累，也是心得的總結(jié)。以下，筆者將對農(nóng)行典型案例進行分析和體會，以期探索出更好的發(fā)展路徑。
首先，農(nóng)行典型案例的成功離不開客戶的支持與配合。在農(nóng)行的服務(wù)過程中，客戶是最終受益者，也是最終評價服務(wù)質(zhì)量的主體。典型案例所取得的成功，正是通過與客戶的深度合作和溝通實現(xiàn)的?？蛻舻闹С趾团浜峡梢蕴峁┏浞值男畔⒑唾Y源，幫助農(nóng)行更好地了解市場需求和客戶需求，進而進行合理的金融拓展和項目投資。典型案例的成功可以說是客戶和農(nóng)行共同努力的結(jié)果，客戶的支持是農(nóng)行不斷創(chuàng)新和進步的基礎(chǔ)。
其次，農(nóng)行典型案例的成功也離不開農(nóng)行內(nèi)部的改革創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展和金融市場的變化，農(nóng)行不斷進行內(nèi)部改革，積極擁抱創(chuàng)新技術(shù)，提升自身服務(wù)水平。例如，農(nóng)行加大了對科技創(chuàng)新的投入，推動了金融科技的應(yīng)用和發(fā)展，為客戶提供更加便捷和高效的金融服務(wù)。同時，農(nóng)行還推行了服務(wù)一體化的理念，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，加強農(nóng)業(yè)金融服務(wù)的覆蓋面和可及性。這些創(chuàng)新的探索和改革促使農(nóng)行在典型案例中取得了成功，并為農(nóng)行未來的發(fā)展提供了經(jīng)驗和啟示。
第三，農(nóng)行典型案例的成功離不開政府的政策支持和引導(dǎo)。政府是農(nóng)行成功發(fā)展的重要力量。在我國的農(nóng)村金融體系中，政府部門負責(zé)制定和實施相關(guān)政策，引導(dǎo)農(nóng)行向農(nóng)村地區(qū)傾斜，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供支持和保障。政府的金融政策和扶持政策為農(nóng)行典型案例提供了良好的發(fā)展環(huán)境和市場前景。同時，政府還加大了對農(nóng)行的金融監(jiān)管力度，不斷完善監(jiān)管措施，保證了金融行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。政府的政策支持和引導(dǎo)是農(nóng)行典型案例成功的重要保障和動力來源。
第四，農(nóng)行典型案例的成功也離不開行業(yè)間的合作和互動。在當(dāng)今復(fù)雜多變的金融市場中，農(nóng)行不可能獨善其身，需要與其他行業(yè)和企業(yè)進行合作，實現(xiàn)互利共贏。農(nóng)行與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等多方面建立了緊密的合作關(guān)系，通過共享信息、共同發(fā)展創(chuàng)新項目，實現(xiàn)了資源優(yōu)化和價值鏈的最大化。典型案例的成功離不開各方面的合作和協(xié)同，互動與合作使農(nóng)行典型案例的成功更有力量、更具可持續(xù)性。
最后，農(nóng)行典型案例的成功也離不開社會的認可和信任。農(nóng)行作為一家金融機構(gòu)，其典型案例的成功在很大程度上依賴于社會對農(nóng)行的認可和信任。農(nóng)行通過優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，為社會提供了有效的金融支持和保障，得到了廣大客戶和社會各界的高度評價。典型案例的成功更加證明了農(nóng)行的專業(yè)性和能力，增強了社會對農(nóng)行的信任度。同時，農(nóng)行也積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，樹立了良好的企業(yè)形象，進一步提升了社會的認可和信任。
綜上所述，農(nóng)行典型案例的成功離不開客戶的支持和配合，離不開農(nóng)行內(nèi)部的改革創(chuàng)新，離不開政府的政策支持和引導(dǎo)，離不開行業(yè)間的合作和互動，離不開社會的認可和信任。典型案例的成功不僅是農(nóng)行發(fā)展的見證，更是對農(nóng)行未來發(fā)展的指引。農(nóng)行應(yīng)進一步總結(jié)和借鑒典型案例的經(jīng)驗和啟示，在創(chuàng)新與發(fā)展中不斷探索，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十九
近年來，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，金融安全問題也日益凸顯。特別是2019年上海農(nóng)商銀行（簡稱農(nóng)行）爆發(fā)的一起金融犯罪案件，引起了廣泛的關(guān)注和思考。本文將圍繞農(nóng)行案例展開分析，從監(jiān)管層、企業(yè)內(nèi)部、員工素質(zhì)以及社會責(zé)任等角度，探討案例中存在的問題，并提出個人的心得體會。
首先，農(nóng)行案例暴露出監(jiān)管層的不足。銀行業(yè)是金融市場的重要組成部分，其穩(wěn)定性無疑直接關(guān)系到整個金融市場的運行穩(wěn)定。然而，農(nóng)行案例發(fā)生后，人們對于銀行監(jiān)管層的監(jiān)管能力產(chǎn)生了懷疑。監(jiān)管層在制定監(jiān)管政策和規(guī)定時，沒有針對金融犯罪活動的復(fù)雜性和隱蔽性給予足夠的重視，導(dǎo)致犯罪分子有機可乘。此外，監(jiān)管層缺乏有效的風(fēng)險評估和監(jiān)控機制，無法及時識別和防范犯罪行為，給金融市場的穩(wěn)定帶來了極大的不確定性。
其次，企業(yè)內(nèi)部的管理問題也是農(nóng)行案例的重要原因之一。作為一家大型金融機構(gòu)，農(nóng)行在案例中暴露出內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不分明的現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部沒有明確的工作流程和規(guī)范操作程序，使得一些內(nèi)部員工能夠利用職權(quán)之便牟取暴利。此外，農(nóng)行在內(nèi)部控制和風(fēng)險管理方面的投入不足，沒有建立起防范金融犯罪的有效制度和機制。企業(yè)內(nèi)部管理不善，不僅給農(nóng)行本身帶來了重大損失，也對整個金融體系的穩(wěn)定性形成了威脅。
此外，農(nóng)行案例還凸顯出了員工素質(zhì)和職業(yè)道德的重要性。案例中所涉及的內(nèi)部員工都有著較高的知識水平和豐富的工作經(jīng)驗，實施犯罪行為時多采用高科技手段進行隱蔽作案。這一點再次強調(diào)了員工的素質(zhì)和道德的不可或缺性。員工在金融工作中必須具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，保證自己的職業(yè)行為合法合規(guī)，嚴守職業(yè)道德底線。同時，加強員工的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高其金融風(fēng)險意識和防范金融犯罪的能力，也是預(yù)防類似案件發(fā)生的重要舉措。
最后，農(nóng)行案例還給社會各界敲響了警鐘，引發(fā)了人們對金融機構(gòu)的社會責(zé)任的關(guān)注。作為與金錢直接聯(lián)系的行業(yè)，金融行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展與社會責(zé)任息息相關(guān)。農(nóng)行案例的發(fā)生再次提醒金融機構(gòu)不能止步于盈利能力，而忽視對社會責(zé)任的履行。銀行機構(gòu)需要積極參與社會公益事業(yè)，為社會提供更加安全可靠的金融服務(wù)。
綜上所述，農(nóng)行案例分析是對金融行業(yè)進行了深刻剖析和思考。案例中的問題不僅涉及到監(jiān)管層、企業(yè)內(nèi)部、員工素質(zhì)等多個方面，更凸顯出金融機構(gòu)對社會的責(zé)任和義務(wù)。通過對農(nóng)行案例的分析和總結(jié)，我們應(yīng)該認識到金融安全問題的嚴重性和緊迫性，加強監(jiān)管和管理，提高員工素質(zhì)，同時明確金融機構(gòu)的社會責(zé)任，以確保金融業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇一
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：
一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。
在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。
二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。
三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇二
通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
二是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇三
3月27日，我參加了李市鎮(zhèn)教育管理中心組織的教育系統(tǒng)警示教育活動——到江津區(qū)看守所參觀。
看守所周副所長熱情的接待了我們，帶領(lǐng)我們到獄區(qū)進行了參觀并安排我們聽取了一個犯人的犯罪懺悔。聳立的高墻，蕭瑟的鐵絲網(wǎng)，厚重的鐵門，巡邏的武警，簡陋高森的牢舍，失去自由的人們，靜坐或蹲著的姿勢加上頹廢或幼稚的臉龐給了我深深的心靈震撼，特別是那位位曾經(jīng)在李市工作的犯人周懺悔讓我感觸良多。
周曾為李市鎮(zhèn)信用社的負責(zé)人，業(yè)務(wù)能力強，在工作上也做出過成績，但他最終沒有守住自己的信念，抵擋住金錢的引誘，因為走錯了一步而淪為階下囚;當(dāng)周講到他犯罪后的悔恨，講到他那年老的父母、以及10多年未能相見相認的女兒時，禁不住聲音哽咽，后悔莫及。通過周講述使我明白，其實犯罪分子和正常人之間的距離，并不象我們想象的那么遙遠，也就是那么一念之間的事情。
然而高墻內(nèi)和高墻外的生活卻是迥然不同。人，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;心存僥幸，以身試法，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀的改造，放松了對自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于監(jiān)督機制缺乏，在僥幸的心理下，在金錢的引誘下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種引誘，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警醒、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
通過警示教育使我堅信，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增強自己的拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在今后工作中做到以下幾點：
一是要加強學(xué)習(xí)?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，就容易膨脹，就拒絕不了引誘，一遇到引誘就容易亂了方寸，就容易被引誘的繩索絆倒。作為一名黨員干部，作為學(xué)校的校長，只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身素質(zhì)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能提高黨性修養(yǎng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二是要堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。不正之風(fēng)分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、名利的引誘下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持教育為人民服務(wù)，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的引誘，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種引誘，立于不敗之地。
三是要以案為鑒。通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓(xùn)作了反思，得出了“三點警示”：
警示一：黨員干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。
警示二：從干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的前途、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。
警示三：法制觀念淡薄。黨員干部如果以身輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為一名黨員，一名校長要牢固樹立法治意識和警醒意識，準確貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和政策，時時處處用黨紀國法約束警示自己，規(guī)范自己的行為，越軌的事不去做，在各種引誘面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為金錢所動。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇四
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動中，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。
知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的`原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
二是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇五
有句話說的好，“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。”人與人之間的根本不同，或者說決定人的命運的根本因素是思想。對一個企業(yè)組織來說，這個道理同樣成立。決定一個企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營、基業(yè)長期的根本因素就是其“思想”，也就是企業(yè)文化。
我們認為，企業(yè)文化是企業(yè)通過長期的經(jīng)營行為、管理理念所逐漸形成的精神核心，是積淀在員工心底的價值符號和內(nèi)在指引。有了企業(yè)文化這個精神核心的操控，企業(yè)的行為就在可預(yù)期的范圍內(nèi)合理進行而不會偏離理性；有了企業(yè)文化這個價值符號的指引，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就可以沿著正確的軌道進行而不會偏離方向。正是基于此，企業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展才成為可能。
銀行是直接經(jīng)營貨幣的行業(yè)，因其特殊的業(yè)務(wù)屬性而成為高風(fēng)險行業(yè)，或者說是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)也不為過。要管理和駕馭風(fēng)險，最有效的辦法就是依法合規(guī)，堅持按法律和制度規(guī)定管理和運營。要想實現(xiàn)銀行的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，不能只靠某個部門某個群體的“依法合規(guī)”，也不能只靠一時一地的“依法合規(guī)”，必須是銀行整體性的、長期性的堅持依法合規(guī)經(jīng)營，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種文化，這就是“合規(guī)文化”。以合規(guī)文化之不變，可應(yīng)人員、環(huán)境等等之萬變；以合規(guī)文化之大道，可興銀行萬古長青之偉業(yè)。
合規(guī)文化的特點可以概括為八個字：“形神兼?zhèn)洹側(cè)嵯酀?，下面分而論之?BR> 先說“形”與“神”——外在與內(nèi)在的結(jié)合。望文生義，“合規(guī)文化”是“合規(guī)”與“文化”的結(jié)合。“合規(guī)”即是指行為符合法律、法規(guī)、準則、制度等等之規(guī)范，是合規(guī)文化的有形存在；而“文化”則是指企業(yè)的精神內(nèi)核和價值指引，表明合規(guī)已經(jīng)成為了員工合乎習(xí)慣、出自本能的潛意識。要倡導(dǎo)銀行合規(guī)文化，必須將其“形”與“神”結(jié)合起來，共同發(fā)揮作用。這主要表現(xiàn)在：第一，要加強有形的制度建設(shè)，建立責(zé)任主體明確、操作流程清晰、獎懲措施完備的規(guī)范體系，并且要嚴格執(zhí)行規(guī)范體系，不讓規(guī)范體系成為一紙空文，對違背規(guī)范體系的行為必須懲戒，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。第二，要確保規(guī)范體系在橫向的各個部門形成的整體之間、縱向的在各級管理者與普通員工之間都得到普遍的遵行，否則有違公平，進而損傷規(guī)范體系的權(quán)威，使合規(guī)文化大打折扣。第三，要長期堅持依法合規(guī)經(jīng)營，持續(xù)的行為形成習(xí)慣，長久的習(xí)慣形成傳統(tǒng)，久遠的傳統(tǒng)才會慢慢形成文化。而一旦形成了文化，則銀行就會走上自動運行的健康軌道。
再說“剛”與“柔”——法律與道德的載體。法律與道德是影響行為模式的兩大基本規(guī)范。法律對行為模式有清晰的規(guī)范，什么該做，什么不該做，規(guī)定的清清楚楚。不該做的做了，是亂作為，要受處罰；該做的沒做，是不作為，也要受處罰。法律是剛性的，來不得半點含糊，但缺點是成本太高，有些時候也難以發(fā)揮作用。道德是一種道義上的引導(dǎo)，倡導(dǎo)什么，反對什么，也是清清楚楚的。但道德是柔性的，沒有外化的強制措施，更多的是一種內(nèi)在的評價和指引，所謂“革命靠自覺”。前面已從制度的建立和執(zhí)行論及了法律規(guī)范功能的發(fā)揮。在此要強調(diào)的是，制度不是萬能的，不能管一切。人作為制度的執(zhí)行者，總是處在被動和強制中，這直接影響到制度執(zhí)行的好壞。合規(guī)文化是法律與道德的共同載體。要使合規(guī)文化最大限度地發(fā)揮作用，必須將法律與道德結(jié)合起來，剛?cè)嵯酀?，共同發(fā)揮作用，在有制度規(guī)范的領(lǐng)域，讓執(zhí)行制度成為每個人的自覺自愿的行為；在制度顧及不到的地方，員工也能認識到合規(guī)文化是職業(yè)道德對自己的要求，從而自動自發(fā)地依法合規(guī)操作。
合規(guī)文化是銀行健康成長、持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)和前提。要最大限度地發(fā)揮“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀钡暮弦?guī)文化的作用，也必須將它們結(jié)合起來，不僅要做到“剛正有形”，就是以合理、完備的規(guī)范體系為依托，以嚴格的執(zhí)行和獎懲為保證；還要做到“柔韌有神”，就是以依法合規(guī)的企業(yè)文化為精神，以自動自發(fā)的職業(yè)道德為指引。
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農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇六
隨著我國金融業(yè)的快速發(fā)展，它也必須面對種種挑戰(zhàn)和風(fēng)險。農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部審計出了造假的違法行為問題，引起了社會上的反響和監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注。這件事十分令人震驚，因為農(nóng)業(yè)銀行是我國最大的商業(yè)銀行之一，它的機構(gòu)規(guī)模巨大，并扮演著我國金融體系的重要角色。這篇文章介紹了我的研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)于我的思考和學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行案例的感想。
第二段：案例的背景。
農(nóng)業(yè)銀行的案例發(fā)生在2019年，這導(dǎo)致了該銀行的內(nèi)部控制，尤其是風(fēng)險評估和組織管理的質(zhì)量問題暴露了出來。農(nóng)業(yè)銀行的指控已經(jīng)引起了非常大的社會反響。虛假交易，被系統(tǒng)化和組織化的管理處置，危及到了銀行的聲譽，還可能導(dǎo)致證券市場混亂，對整個市場的穩(wěn)定性都造成很大的威脅。
第三段：案例的后果。
這種違法行為造成了銀行的投資者財產(chǎn)的損失，也影響了銀行本身的聲譽，甚至還將損及整個銀行體系的聲譽。農(nóng)業(yè)銀行不僅需要支付罰款，還需要進行更加嚴格的自檢，并加強銀行風(fēng)險控制，再次重視內(nèi)部控制問題。
第四段：心得和啟示。
農(nóng)業(yè)銀行的案例是一個關(guān)鍵的提醒，讓其他銀行和金融機構(gòu)重新審視自己的運營模式，發(fā)現(xiàn)自身內(nèi)部控制中的問題，并及時加以改進。銀行的管理者必須非常重視內(nèi)部控制，在規(guī)定和規(guī)范內(nèi)部作業(yè)過程中強化誠信文化，建立更加健全的內(nèi)部控制體系。
第五段：結(jié)論。
因此，我們?nèi)缃裥枰嗟你y行和金融機構(gòu)加強風(fēng)險控制和內(nèi)部控制，并建立更加合理的管理體系。銀行行業(yè)的監(jiān)管者也必須及時處理違法行為，保護消費者和銀行機構(gòu)的合法權(quán)益。這個案例提醒我們，只有合理的內(nèi)部控制和強調(diào)誠信文化，才能讓銀行的業(yè)務(wù)狀態(tài)健康、實效、偏重于穩(wěn)定，不斷為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇七
為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇八
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談幾點我的見解。
能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在座的各位朋友：
我是來自某某農(nóng)行的xxx，我的演講題目是《xx》
中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村的社會穩(wěn)定，農(nóng)民的生活富裕，與我們每個人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責(zé)任。作為一名農(nóng)行人，對“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務(wù)佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌！
記得兒時，一首古詩道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者，農(nóng)民是我們真正的衣食父母！在農(nóng)行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務(wù)中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖；也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的.服務(wù)，同時也會給我們帶來可觀的效益！的確，農(nóng)行的發(fā)展，不僅僅是面對農(nóng)民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠！
服務(wù)是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂！在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習(xí)慣！俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓！合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風(fēng)險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農(nóng)行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪！將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習(xí)慣，對我們銀行工作者是多少重要?。∽屛覀冦懹洠杭毠?jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)！
讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務(wù)佳話；讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風(fēng)險，為人生的成功，為祖國的建設(shè)，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌！
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十
隨著金融市場的發(fā)展，銀行在金融機構(gòu)中扮演著重要的角色。然而，銀行在風(fēng)險管理中面臨巨大的挑戰(zhàn)。就在2016年，中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱農(nóng)行）就曾發(fā)生了一起涉及信用卡風(fēng)險的案件。這一事件引起了社會的廣泛關(guān)注，這也對于銀行業(yè)的風(fēng)險管理提出了新的挑戰(zhàn)。在這次事件中，我也深有體會。以下是我的心得：
第一段：風(fēng)險管理的重要性。
銀行作為金融機構(gòu)的重要組成部分，其核心任務(wù)是對金融業(yè)務(wù)進行定期檢查和控制風(fēng)險，以確保金融市場的健康高效運行。銀行在風(fēng)險管理中的重要性不言而喻。農(nóng)行案例提醒我們，在處理偏離情況時，除了定期審核和檢查，還需要建立完善的內(nèi)部控制機制，及時發(fā)現(xiàn)和排除風(fēng)險。
第二段：內(nèi)控及審計管理的必要性。
農(nóng)行案例的另一個重要教訓(xùn)是：建立完善的內(nèi)部控制機制。內(nèi)部審計是一種重要的控制措施，它是確保銀行業(yè)務(wù)運作的透明性和公正性的核心環(huán)節(jié)。在定期審核的基礎(chǔ)上，通過完善和嚴格的審計管理，可以避免出現(xiàn)潛在的風(fēng)險。
第三段：風(fēng)險管理和公眾關(guān)系。
農(nóng)行案例也表明，銀行的公眾關(guān)系對于風(fēng)險管理具有重要意義。當(dāng)金融風(fēng)險存在時，銀行需要通過及時的信息公開、回應(yīng)和解釋，積極處理公共關(guān)系，減少風(fēng)險對公眾的不良影響。
第四段：加強軟實力建設(shè)。
完善銀行的風(fēng)險管理除了體現(xiàn)在內(nèi)部制度建設(shè)、合規(guī)化、培訓(xùn)管理等硬件方面，更需要加強員工的軟實力建設(shè)。這是保證金融機構(gòu)健康運營和風(fēng)險控制的有力基礎(chǔ)。在風(fēng)險管理中，專業(yè)的技能、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和對道德規(guī)范執(zhí)行的堅守都至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)。
農(nóng)行案例為我們提供了非常有價值的啟示。這次案例的學(xué)習(xí)告訴我們，在銀行風(fēng)險管理中，需要提高工作效率和機構(gòu)的穩(wěn)定性，而做好風(fēng)險管理、完善內(nèi)部控制，加強員工的軟實力建設(shè)，構(gòu)建完善的金融生態(tài)圈，使銀行業(yè)務(wù)可以更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十一
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)
規(guī)章制度
進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風(fēng)險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實“基礎(chǔ)管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設(shè)，進而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學(xué)發(fā)展。
開展合規(guī)文化教育強化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認真履行
崗位職責(zé)
，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責(zé)任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十二
農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時，銀行的合規(guī)風(fēng)險也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實踐和學(xué)習(xí)體會，闡述自己對農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會。
第二段：了解合規(guī)理念
合規(guī)是一個企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護公平、正義、誠信、守信等核心價值觀，在商業(yè)活動中進行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風(fēng)險管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過透明度、誠信度、責(zé)任感等基本素養(yǎng)培訓(xùn)，形成全員參與的風(fēng)險防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對加強銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。
第三段：強化風(fēng)險管理
在銀行業(yè)中，風(fēng)險管理是一項極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強調(diào)風(fēng)險管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風(fēng)險防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風(fēng)險控制管理制度”，即實行客戶風(fēng)險評估制度、設(shè)立風(fēng)險與統(tǒng)計報告制度，對違反法律法規(guī)行為進行嚴厲打擊。在風(fēng)險防控方面，銀行對員工進行了廣泛的培訓(xùn)，強化員工對風(fēng)險的認知和防范。同時，銀行還加強了對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運行。
第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)
作為現(xiàn)代金融機構(gòu)，在加強內(nèi)部風(fēng)險防范的同時，加強員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過全員培訓(xùn)和素質(zhì)提升來落實合規(guī)理念。銀行在培訓(xùn)中設(shè)立了針對不同職能員工的培訓(xùn)階段，涵蓋了風(fēng)險控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強了文化建設(shè)，倡導(dǎo)服務(wù)理念，強調(diào)誠信、守信、奉獻的企業(yè)價值觀，樹立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)
合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學(xué)性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風(fēng)險管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個方面。通過這些措施的落實和貫徹，銀行內(nèi)部風(fēng)險得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實踐具有重要指導(dǎo)意義。銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十三
近日，關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)操作案件在社交媒體上廣為流傳。涉案員工利用職務(wù)的便利，通過虛構(gòu)業(yè)務(wù)、偽造合同等手段，騙取客戶存款并進行挪用。這一事件引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論，也給我們帶來了許多深思。在這個農(nóng)行警示案例中，我們不僅能夠看到一些現(xiàn)實問題和風(fēng)險，更能夠從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升我們的思想境界，加強自我管理，塑造職業(yè)風(fēng)范。
首先，農(nóng)行警示案例給我們敲響了警鐘，提醒我們要警惕職業(yè)道德風(fēng)險。員工作為金融機構(gòu)的重要組成部分，身負著保護客戶利益、維持金融秩序的重要職責(zé)。然而，一些員工在面對利益的誘惑和個人欲望時，違背職業(yè)道德、背離了職責(zé)所在。因此，我們必須時刻保持高度的警惕性，明確自己的職業(yè)底線，嚴守職業(yè)操守，不做損人利己的事情。只有這樣，才能真正做到為客戶、為社會服務(wù)，實現(xiàn)個人和集體的雙贏。
其次，農(nóng)行警示案例要求我們關(guān)注監(jiān)督制度的完善。案件中涉及的員工騙取客戶存款并挪用資金，并非一蹴而就，而是在長時間內(nèi)一步步實施的。這一過程中，缺乏有效的監(jiān)督和內(nèi)控機制，才使得這一行為得以長時間隱藏。因此，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)加強監(jiān)督制度，在全面管控風(fēng)險的同時，要注意完善內(nèi)控機制，建立健全的審計和監(jiān)察體系，及時發(fā)現(xiàn)和處置違規(guī)行為。而作為員工，我們也要積極參與監(jiān)督，及時向上級匯報問題，共同維護良好的工作環(huán)境和職業(yè)形象。
此外，農(nóng)行警示案例也引發(fā)了人們對金融行業(yè)的關(guān)注。金融行業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展與國家經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。然而，這一案例的發(fā)生卻給人們敲響了警鐘，提醒我們要關(guān)注金融行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。金融行業(yè)的發(fā)展應(yīng)與社會的公平正義、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展相一致。相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)積極引入先進的管理模式和科技手段，加強行業(yè)監(jiān)管，促進行業(yè)的良性發(fā)展。而對于從事金融工作的人員來說，要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素養(yǎng)，時刻把握行業(yè)變革的節(jié)奏和方向，以適應(yīng)不斷發(fā)展的金融環(huán)境。
最后，農(nóng)行警示案例還向我們傳遞了一種理念，那就是職業(yè)道德和職業(yè)精神的重要性。無論是在哪個行業(yè)，職業(yè)道德和職業(yè)精神都是成功的重要基礎(chǔ)。農(nóng)行警示案例中所發(fā)生的違規(guī)操作行為，歸根結(jié)底源于對職業(yè)道德和職業(yè)精神的缺失。因此，我們必須要樹立正確的職業(yè)觀念，明確自己的職業(yè)使命，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有具備了良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，才能夠在職業(yè)道路上穩(wěn)步前行，并實現(xiàn)自己的職業(yè)遠景。
綜上所述，農(nóng)行警示案例提醒我們要時刻保持警惕，關(guān)注職業(yè)道德風(fēng)險，同時應(yīng)加強監(jiān)督制度的完善，以推動金融行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。同時，我們也要關(guān)注金融行業(yè)的公平正義和可持續(xù)發(fā)展，提升自身素養(yǎng)，把握行業(yè)變革的方向。更重要的是，我們要樹立正確的職業(yè)觀念，強化職業(yè)道德和職業(yè)精神，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。只有這樣，我們才能在職業(yè)道路上穩(wěn)健前行，實現(xiàn)個人與集體的共同發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十四
近日，中國農(nóng)業(yè)銀行曝出了一起涉及億元級巨額欺詐案件，這一事件引起了社會各界的廣泛關(guān)注。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行的失職行為給我們帶來了深深的震撼和思考。通過這一案例，我們應(yīng)該從中汲取教訓(xùn)，警醒自己，對待金融辦理要保持嚴謹態(tài)度，杜絕個人利益的膨脹和腐化。同時，對農(nóng)行此次事件的調(diào)查結(jié)果進行反思，加強監(jiān)管體系的建設(shè)，確保金融市場的穩(wěn)定和公平。下面將從案件的起因、影響、教訓(xùn)、責(zé)任和監(jiān)管五個方面對此次農(nóng)行警示案例進行分析和總結(jié)。
首先，我們要了解案件的起因。據(jù)報道，農(nóng)行欺詐案件是由一家疑似非法集資公司所引發(fā)的。這家公司以高額回報為誘餌，吸引大量投資者投入其中。而農(nóng)行的失職和疏漏導(dǎo)致了這家公司得以順利地進行欺詐行為?？梢姡鹑跈C構(gòu)的不慎和疏忽成為了這一刑事案件的溫床，也暴露了金融體系中存在的嚴重漏洞。
其次，這起案件對農(nóng)行的影響巨大。首先，農(nóng)行的聲譽受到了極大的損害。作為國有大型銀行之一，農(nóng)行一直以來都扮演著金融服務(wù)的重要角色，因此一旦信任崩塌，將會導(dǎo)致廣大客戶的流失，進而引發(fā)金融市場的動蕩。其次，案件引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注，各界對農(nóng)行的監(jiān)管和管理能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，給監(jiān)管機構(gòu)帶來了壓力。再者，農(nóng)行的內(nèi)部管理體制和監(jiān)察機制也面臨著徹底的改革與重建的問題。
第三，我們應(yīng)該從農(nóng)行案件中吸取教訓(xùn)。首先，金融機構(gòu)應(yīng)該加強對涉?zhèn)鶛C構(gòu)的盡職調(diào)查。農(nóng)行此次案件由于沒有對涉?zhèn)鶛C構(gòu)的背景進行徹底了解，導(dǎo)致了巨額欺詐的發(fā)生。其次，金融機構(gòu)要加強內(nèi)部風(fēng)控能力的建設(shè)，對于涉?zhèn)鶛C構(gòu)和投資項目要實施全面的風(fēng)險管理。最后，金融機構(gòu)應(yīng)該加強員工的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和道德教育，提高員工的風(fēng)險意識和法律意識。
第四，對于農(nóng)行此次案件，我們要明確責(zé)任。首先，作為農(nóng)行的基層員工，在辦理業(yè)務(wù)時應(yīng)該及時上報異常情況和違規(guī)行為，不得徇私舞弊。其次，對于管理層和內(nèi)部監(jiān)控部門，要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。如果存在失職、玩忽職守等問題，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任。最后，監(jiān)管部門要認真履行監(jiān)督職責(zé)，對金融機構(gòu)的違規(guī)行為進行嚴厲打擊，以維護金融市場的穩(wěn)定和公平。
最后，我們要加強監(jiān)管體系的建設(shè)，確保金融市場的穩(wěn)定和公平。首先，要更新監(jiān)管法規(guī)，加強對金融機構(gòu)的監(jiān)管力度。其次，要完善風(fēng)險評估和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，防范金融風(fēng)險的發(fā)生。最后，加強內(nèi)外部信息的共享和交流，以提高監(jiān)管部門的工作效率和監(jiān)管能力。
總之，農(nóng)行警示案例給我們敲響了警鐘。我們要從這起案件中吸取教訓(xùn)，加強金融辦理的嚴謹態(tài)度，杜絕個人利益的膨脹和腐化，保障金融機構(gòu)的安全和穩(wěn)定；同時，要加強對金融機構(gòu)的監(jiān)管和內(nèi)部控制，推進監(jiān)管體系的建設(shè)和完善，確保金融市場的公平和透明。只有這樣，才能有效地防范金融風(fēng)險，保障國家和社會的經(jīng)濟安全。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十五
近年來，隨著金融監(jiān)管日益嚴格，銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識的重要性也逐漸得到普及。作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行，強化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢。今年，我單位也積極開展了內(nèi)控合規(guī)年工作，通過系統(tǒng)性、全面性的工作推進，我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結(jié)合個人實踐，總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會。
內(nèi)控合規(guī)近年來已成為銀行業(yè)最熱門的問題之一，而內(nèi)控合規(guī)年則是對內(nèi)控合規(guī)理念、制度、工作的全面檢查并推進的一年。其重要性不言而喻：一方面，促進金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性，對防范金融風(fēng)險、保障金融安全、提高消費者權(quán)益保護水平都有積極的意義。
我們單位經(jīng)過一年的系統(tǒng)性推進，收獲了以下成效：
三、緊縮工作流程。我們對現(xiàn)有工作流程進行了排查和簡化，保證了合規(guī)工作的及時和精準。同時，通過加強部門間協(xié)作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。
不過，我們也認識到在內(nèi)控合規(guī)年的推進過程中，依然存在一些問題：
三、人員培訓(xùn)。內(nèi)控合規(guī)年的推進對機構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識素質(zhì)等方面提出了更高的要求，而和人員培訓(xùn)方面投入同樣非常有限。
第五段：結(jié)語。
總之，在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下，每年開展一次內(nèi)控合規(guī)年，是銀行業(yè)重要的工作之一。相信在未來，我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動下，能夠形成一系列完善的制度，更好地服務(wù)于廣大老百姓，保障金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十六
作為一家國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營，不斷加強合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行，并取得了顯著的成效。在長期的工作中，我也有了一些對農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會。本文將從以下五個方面展開闡述，分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風(fēng)險管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升。
一、合規(guī)理念的重要性
合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基，如果根基不牢固，這座大廈就無法長久的矗立。同樣地，如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實的基礎(chǔ)，銀行的經(jīng)營就難以持續(xù)，投資者和客戶的信任也會隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風(fēng)險的重要手段，也是提升銀行業(yè)形象、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。
二、合規(guī)理念落地的實踐
銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時，必須落實相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，使其內(nèi)在邏輯和實際操作一致。在近年來的工作中，農(nóng)行通過對內(nèi)部制度和流程的逐步改進，提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務(wù)操作方面，嚴格實施“三同時”原則，以及風(fēng)險自查與核查制度等各項規(guī)定，讓員工的行為更加規(guī)范。同時，還實行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)自查、個人投資合規(guī)自查等制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立
銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對銀行經(jīng)營活動進行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施，加強內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管，在全面推進合規(guī)自查的基礎(chǔ)上，還自行制定合規(guī)考核標(biāo)準，對外排查合規(guī)風(fēng)險。另外，在與政府部門的溝通協(xié)調(diào)中，農(nóng)行也保持了緊密的合作，及時了解政策變化，全力維護自身利益的同時，也始終貫徹“以社會責(zé)任為己任”的核心理念，推進監(jiān)管和合法經(jīng)營有機融合，共同促進金融行業(yè)的發(fā)展。
四、合規(guī)風(fēng)險管理的重要意義
銀行的客戶、資本和經(jīng)營歷程都存在多種風(fēng)險，銀行只有把握好風(fēng)險，才能更好地提高自身的競爭力。合規(guī)風(fēng)險就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過不斷加強內(nèi)部合規(guī)管理，梳理風(fēng)險控制各環(huán)節(jié)，建立了一套完整的風(fēng)險管理手段，有效防范合規(guī)風(fēng)險。同時，還將風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，推出有差異化競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品，促進了銀行的長遠發(fā)展。
五、銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升
銀行員工作為銀行的執(zhí)行者，承擔(dān)著重要的合規(guī)管理職責(zé)。農(nóng)行不斷加強員工的培訓(xùn)和教育，強化合規(guī)知識的學(xué)習(xí)和實踐。除了在合規(guī)自查過程中督促員工對業(yè)務(wù)操作流程進行規(guī)范化調(diào)整之外，還加強了反洗錢、防范金融犯罪和合規(guī)風(fēng)險防范等方面的培訓(xùn)。只有員工的知識水平和思想認識在不斷提升，才能更好地貫徹落實銀行的合規(guī)理念，確保銀行合規(guī)經(jīng)營水平的不斷提高。
總之，合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營的根基，對于一家銀行而言，只有在合規(guī)理念的指導(dǎo)下，才能實現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營。中國農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營活動中充分認識到了合規(guī)理念的重要性，不斷加強內(nèi)部管理，提高了業(yè)務(wù)合規(guī)性，贏得了廣大客戶的信任。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十七
近年來，隨著經(jīng)濟全球化的加深和市場競爭的加劇，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。在這個背景下，案例分析成為了企業(yè)管理者和學(xué)者們研究和解決管理問題的一種重要方法。本文通過對農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)案例的分析和研究，總結(jié)出了一些重要的經(jīng)驗和體會。
第二段：案例背景
農(nóng)業(yè)銀行是中國政府控股的大型商業(yè)銀行之一，對中國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了至關(guān)重要的支持作用。然而，由于其龐大的規(guī)模和復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)銀行在實際運營中面臨了許多管理問題。其中，最突出的問題是內(nèi)部管理不夠有效，導(dǎo)致了一些重大風(fēng)險的發(fā)生。通過對農(nóng)業(yè)銀行這些案例的研究，我們可以深刻認識到有效的內(nèi)部管理對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：案例分析與問題提出
案例分析中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行在風(fēng)險管理、內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)控制等方面存在著一些問題。首先，農(nóng)業(yè)銀行的風(fēng)險管理不夠完善，缺乏有效的措施來控制和防范各種風(fēng)險的發(fā)生。其次，農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)控體系存在一定的缺陷，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正業(yè)務(wù)中的問題。最后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)控制不到位，導(dǎo)致了一些違規(guī)和失職行為的發(fā)生。這些問題的存在嚴重影響了農(nóng)業(yè)銀行的形象和業(yè)績，也給中國銀行業(yè)的穩(wěn)定運營帶來一定的風(fēng)險。
第四段：案例分析與解決方案
針對農(nóng)業(yè)銀行案例中存在的問題，我們可以提出一些解決方案。首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強風(fēng)險管理，建立完善的風(fēng)險評估和控制機制，加強對各種風(fēng)險的識別和防范。其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)完善內(nèi)控體系，建立科學(xué)有效的內(nèi)部審計和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)中存在的問題。最后，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)強化業(yè)務(wù)控制，加強對員工行為的監(jiān)管和約束，建立健全的激勵和懲罰機制，提高員工的責(zé)任感和工作效率。通過這些措施的落實，農(nóng)業(yè)銀行可以在管理上實現(xiàn)質(zhì)的提升，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
通過對農(nóng)業(yè)銀行案例的分析和研究，我們可以得到一些重要的啟示。首先，有效的內(nèi)部管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，特別是在金融行業(yè)。其次，案例分析是一種有效的管理工具，可以幫助我們深入理解和解決實際管理中的問題。最后，企業(yè)應(yīng)始終注重風(fēng)險管理、內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)控制的建設(shè)，以保障企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，農(nóng)業(yè)銀行的案例分析為我們提供了珍貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，幫助我們更好地理解和解決管理問題。通過加強風(fēng)險管理、完善內(nèi)控體系和加強業(yè)務(wù)控制等措施的實施，農(nóng)業(yè)銀行可以提升自身的管理水平和競爭力，為中國金融行業(yè)的穩(wěn)定運營做出更大的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十八
近年來，中國農(nóng)業(yè)銀行成為了國內(nèi)農(nóng)村金融服務(wù)的主力軍之一。在這個過程中，農(nóng)行不斷探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化服務(wù)，為我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大貢獻。在農(nóng)行的發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出許多有代表性的典型案例，這些案例既是經(jīng)驗的積累，也是心得的總結(jié)。以下，筆者將對農(nóng)行典型案例進行分析和體會，以期探索出更好的發(fā)展路徑。
首先，農(nóng)行典型案例的成功離不開客戶的支持與配合。在農(nóng)行的服務(wù)過程中，客戶是最終受益者，也是最終評價服務(wù)質(zhì)量的主體。典型案例所取得的成功，正是通過與客戶的深度合作和溝通實現(xiàn)的?？蛻舻闹С趾团浜峡梢蕴峁┏浞值男畔⒑唾Y源，幫助農(nóng)行更好地了解市場需求和客戶需求，進而進行合理的金融拓展和項目投資。典型案例的成功可以說是客戶和農(nóng)行共同努力的結(jié)果，客戶的支持是農(nóng)行不斷創(chuàng)新和進步的基礎(chǔ)。
其次，農(nóng)行典型案例的成功也離不開農(nóng)行內(nèi)部的改革創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展和金融市場的變化，農(nóng)行不斷進行內(nèi)部改革，積極擁抱創(chuàng)新技術(shù)，提升自身服務(wù)水平。例如，農(nóng)行加大了對科技創(chuàng)新的投入，推動了金融科技的應(yīng)用和發(fā)展，為客戶提供更加便捷和高效的金融服務(wù)。同時，農(nóng)行還推行了服務(wù)一體化的理念，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，加強農(nóng)業(yè)金融服務(wù)的覆蓋面和可及性。這些創(chuàng)新的探索和改革促使農(nóng)行在典型案例中取得了成功，并為農(nóng)行未來的發(fā)展提供了經(jīng)驗和啟示。
第三，農(nóng)行典型案例的成功離不開政府的政策支持和引導(dǎo)。政府是農(nóng)行成功發(fā)展的重要力量。在我國的農(nóng)村金融體系中，政府部門負責(zé)制定和實施相關(guān)政策，引導(dǎo)農(nóng)行向農(nóng)村地區(qū)傾斜，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供支持和保障。政府的金融政策和扶持政策為農(nóng)行典型案例提供了良好的發(fā)展環(huán)境和市場前景。同時，政府還加大了對農(nóng)行的金融監(jiān)管力度，不斷完善監(jiān)管措施，保證了金融行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。政府的政策支持和引導(dǎo)是農(nóng)行典型案例成功的重要保障和動力來源。
第四，農(nóng)行典型案例的成功也離不開行業(yè)間的合作和互動。在當(dāng)今復(fù)雜多變的金融市場中，農(nóng)行不可能獨善其身，需要與其他行業(yè)和企業(yè)進行合作，實現(xiàn)互利共贏。農(nóng)行與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等多方面建立了緊密的合作關(guān)系，通過共享信息、共同發(fā)展創(chuàng)新項目，實現(xiàn)了資源優(yōu)化和價值鏈的最大化。典型案例的成功離不開各方面的合作和協(xié)同，互動與合作使農(nóng)行典型案例的成功更有力量、更具可持續(xù)性。
最后，農(nóng)行典型案例的成功也離不開社會的認可和信任。農(nóng)行作為一家金融機構(gòu)，其典型案例的成功在很大程度上依賴于社會對農(nóng)行的認可和信任。農(nóng)行通過優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，為社會提供了有效的金融支持和保障，得到了廣大客戶和社會各界的高度評價。典型案例的成功更加證明了農(nóng)行的專業(yè)性和能力，增強了社會對農(nóng)行的信任度。同時，農(nóng)行也積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，樹立了良好的企業(yè)形象，進一步提升了社會的認可和信任。
綜上所述，農(nóng)行典型案例的成功離不開客戶的支持和配合，離不開農(nóng)行內(nèi)部的改革創(chuàng)新，離不開政府的政策支持和引導(dǎo)，離不開行業(yè)間的合作和互動，離不開社會的認可和信任。典型案例的成功不僅是農(nóng)行發(fā)展的見證，更是對農(nóng)行未來發(fā)展的指引。農(nóng)行應(yīng)進一步總結(jié)和借鑒典型案例的經(jīng)驗和啟示，在創(chuàng)新與發(fā)展中不斷探索，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
農(nóng)行合規(guī)案例心得體會篇十九
近年來，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，金融安全問題也日益凸顯。特別是2019年上海農(nóng)商銀行（簡稱農(nóng)行）爆發(fā)的一起金融犯罪案件，引起了廣泛的關(guān)注和思考。本文將圍繞農(nóng)行案例展開分析，從監(jiān)管層、企業(yè)內(nèi)部、員工素質(zhì)以及社會責(zé)任等角度，探討案例中存在的問題，并提出個人的心得體會。
首先，農(nóng)行案例暴露出監(jiān)管層的不足。銀行業(yè)是金融市場的重要組成部分，其穩(wěn)定性無疑直接關(guān)系到整個金融市場的運行穩(wěn)定。然而，農(nóng)行案例發(fā)生后，人們對于銀行監(jiān)管層的監(jiān)管能力產(chǎn)生了懷疑。監(jiān)管層在制定監(jiān)管政策和規(guī)定時，沒有針對金融犯罪活動的復(fù)雜性和隱蔽性給予足夠的重視，導(dǎo)致犯罪分子有機可乘。此外，監(jiān)管層缺乏有效的風(fēng)險評估和監(jiān)控機制，無法及時識別和防范犯罪行為，給金融市場的穩(wěn)定帶來了極大的不確定性。
其次，企業(yè)內(nèi)部的管理問題也是農(nóng)行案例的重要原因之一。作為一家大型金融機構(gòu)，農(nóng)行在案例中暴露出內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不分明的現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部沒有明確的工作流程和規(guī)范操作程序，使得一些內(nèi)部員工能夠利用職權(quán)之便牟取暴利。此外，農(nóng)行在內(nèi)部控制和風(fēng)險管理方面的投入不足，沒有建立起防范金融犯罪的有效制度和機制。企業(yè)內(nèi)部管理不善，不僅給農(nóng)行本身帶來了重大損失，也對整個金融體系的穩(wěn)定性形成了威脅。
此外，農(nóng)行案例還凸顯出了員工素質(zhì)和職業(yè)道德的重要性。案例中所涉及的內(nèi)部員工都有著較高的知識水平和豐富的工作經(jīng)驗，實施犯罪行為時多采用高科技手段進行隱蔽作案。這一點再次強調(diào)了員工的素質(zhì)和道德的不可或缺性。員工在金融工作中必須具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，保證自己的職業(yè)行為合法合規(guī)，嚴守職業(yè)道德底線。同時，加強員工的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高其金融風(fēng)險意識和防范金融犯罪的能力，也是預(yù)防類似案件發(fā)生的重要舉措。
最后，農(nóng)行案例還給社會各界敲響了警鐘，引發(fā)了人們對金融機構(gòu)的社會責(zé)任的關(guān)注。作為與金錢直接聯(lián)系的行業(yè)，金融行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展與社會責(zé)任息息相關(guān)。農(nóng)行案例的發(fā)生再次提醒金融機構(gòu)不能止步于盈利能力，而忽視對社會責(zé)任的履行。銀行機構(gòu)需要積極參與社會公益事業(yè)，為社會提供更加安全可靠的金融服務(wù)。
綜上所述，農(nóng)行案例分析是對金融行業(yè)進行了深刻剖析和思考。案例中的問題不僅涉及到監(jiān)管層、企業(yè)內(nèi)部、員工素質(zhì)等多個方面，更凸顯出金融機構(gòu)對社會的責(zé)任和義務(wù)。通過對農(nóng)行案例的分析和總結(jié)，我們應(yīng)該認識到金融安全問題的嚴重性和緊迫性，加強監(jiān)管和管理，提高員工素質(zhì)，同時明確金融機構(gòu)的社會責(zé)任，以確保金融業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展。