無論是工作還是學習，總結都是必不可少的一部分，可以幫助我們提高效率和質量。如何培養(yǎng)積極向上的個性，成為一個陽光、自信的人？下面是一些總結的寫作技巧和要點，希望能對大家有所啟發(fā)。
建筑公司自我批評好篇一
上聯：犬效豐年家家富下聯：雞鳴盛世處處春。
上聯：犬畫紅梅臻五福下聯：雞題翠竹報三多。
上聯：犬吠雞鳴春燦燦下聯：鶯歌燕舞日瞳瞳。
上聯：當于雞鳴常起舞下聯：莫為狗茍總偷安。
上聯：龍翔華夏迎新歲下聯：氣搏云天奮犬年。
上聯：金雞報捷梅花俏下聯：義犬迎春柳色新。
上聯：戌犬騰歡迎勝利下聯：酉雞起舞慶榮歸。
上聯：國富民強緣改革下聯：雞鳴犬吠報升平。
上聯：狗護一門喜無恙下聯：人勤四季慶有余。
上聯：金雞獻瑞欽郅治下聯：玉犬呈祥展宏猷。
上聯：雞聲笛韻祥云燦下聯：犬跡梅花瑞雪飛。
上聯：雞追日月雄風舞下聯：狗躍山河瑞氣生。
上聯：雞為歲歸留竹葉下聯：犬因春到獻梅花。
上聯：雞歲已添幾多喜下聯：犬年更上一層樓。
上聯：瑞雪翩翩豐收景下聯：犬蹄朵朵報春花。
上聯：日新月異雞報曉下聯：歲吉年祥狗看門。
上聯：戍歲祝福萬事順下聯：狗年兆豐五谷香。
上聯：雞去瑤池傳喜訊下聯：犬來大地報春意。
上聯：雞年利事家家樂下聯：犬歲發(fā)財戶戶歡。
擴展閱讀：狗年祝福語。
1、恭祝狗年吉祥：旺狗賀歲，歡樂祥瑞；旺狗汪汪，事業(yè)興旺。旺狗打滾，財源滾滾；旺狗高跳，吉星高照；旺狗撒歡，如意平安；旺狗祈福，闔家幸福！
2、祝您在狗年里，快樂多如狗毛，聰明勝過狗腦，進步猶如狗跑。
3、你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是領子，如意是袖子，快樂是扣子，口袋里滿是溫暖。穿上吧，讓它相伴你的每一天!新年快樂!
4、悠悠的云里有淡淡的詩，淡淡的詩里有綿綿的`喜悅，綿綿的喜悅里有我輕輕的問候，狗年快樂!
5、親愛的朋友，狗年到了，祝你像神犬一樣頭腦聰明、行動機靈、體態(tài)輕盈。
6、清晨曙光初現，幸福在你身邊。中午艷陽高照，微笑在你心間;傍晚日落西山，歡樂隨你一天。關心你的朋友從早晨到夜晚一直在祝福你狗年快樂到永遠。
7、狗年到，鴻運照，煩惱的事兒往邊*，祝君出門遇貴人，在家聽喜報!年年有此時，歲歲有今朝!新春快樂!
8、這一刻，你是我最深的思念，讓風兒捎上我的祝福。讓云兒帶上我的問候：愿你擁有一個幸?？鞓返男履?!
9、祝你財源滾滾，發(fā)得像肥牛;身體棒棒，壯得像狗熊。愛情甜甜，美得像蜜蜂;好運連連，多得像狗毛!
10、狗年天氣預報1：新年前后大面積會下鈔票，東北華北美鈔，西北盧布，華中華南英鈔，東南部分地區(qū)有支票，局部地區(qū)有金條。
11、狗新年天氣預報：你將會遇到金錢雨、幸運風、友情霧、愛情露、健康霞、幸福云、順利霜、美滿雷、安全雹、開心閃、請注意它們將會纏繞著你整一年。
12、聚喜瑪拉雅之陽光，攏天涯海角之清風，拮岡底斯山之祝福，吸比爾蓋茨之財氣，作為禮物送給你，祝你新年快樂!
13、祝你新年里，天空一片晴朗，快樂心中徜徉，自由隨風飄蕩，身體力行健康，奮勁兒熱情高漲，順利成就夢想!
14、歡歡喜喜迎狗年，萬事如意平安年，揚眉吐氣順心年。夢想成真發(fā)財年，事業(yè)輝煌成功年，祝君歲歲有好年!
15、天蒼蒼野茫茫，今年的希望太渺茫;水灣灣路長長，沒錢的日子太漫長。樓高高人忙忙，今夜能否和你結伴搶銀行，接頭暗號：我說：小狗，你說：汪汪!
16、在我們的友誼旅途上有時你看不到我在你身旁，不是我把你遺忘更不是讓你獨自一個人走，是我選擇走在你的后面。當你不小心跌倒時我就跑上去……踩兩腳!
17、祝愿您在新的一年里：與親朋好友隨時聯通無限、遨游世界如意通、官場得意33(要升升)!
18、老婆是家，情人是花;工資給家，獎金買花;病了回家，好了看花。希望你在新的一年里記得常回家看看，但也別忘了澆花。
19、新春的鐘聲已經響起，深深的思念已經傳遞，暖暖的問候藏在心底，真心的祝愿全部送給你，祝你春節(jié)快樂，萬事如意，財運滾滾，一生平安!
建筑公司自我批評好篇二
一、201*年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。
二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項規(guī)章制度，到現場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中，全年實現了安全生產零事故。
三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。
四、在201*年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。
五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。
六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。
總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：
1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。
2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊茫屡c愿違。
3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。
4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。
建筑公司自我批評好篇三
批評與自我批評常態(tài)化制度化具有十分豐富的哲學內涵。下面是本站小編為你整理的公司員工自我批評范文，希望對你有用!
在民主生活會上開展批評和自我批評，要遵循三不原則，即：不留情面，不帶私貨，不走過場。只有不留情面，才能觸及靈魂;只有不帶私貨，才能在批評中達到團結提高的目的;只有不走過場，才能出成果見實效.
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了。夸張點說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產黨人中就曾開展過次項運動，并起到了很好的效果，共產黨內部工作作風有很大轉變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動，能使我公司的工作作風有一個很大的轉變。
首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學會快速調節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進取心，甚至產生離開現在的公司的想法，這樣是不可取的。
因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當然，別人評批自己時，可能會給自己當時帶來不快樂，所以一個人必須學會快速調節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。
第三，如何做好批評與自我批評呢?我認為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”，并且每天都要堅持。
“靜夜六思”包括：
1、我今天是否受到了別人的批評?
2、我今天的工作是否讓內部客戶滿意?
3、我今天又學到了些什么?
4、我今天在哪方面還做得不夠好?
5、別人為什么批評我的工作?
6、我如何才能做得更好?
“清晨六問”包括：
1、我今天最重要的3件事是什么?
2、我今天的目標是什么?
3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?
4、我必須在哪些方面做出改變?
5、我今天準備學到哪些新的東西?
6、我今天準備在哪些方面進步一點點?
一、存在的突出問題。
1、工作作風不扎實。
一是文字材料不夠嚴謹。這是目前最突出的問題，我所從事的工作主要是文字工作，需要一絲不茍、嚴肅謹慎、精益求精的態(tài)度，但由于自己工作經驗不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因，所寫材料常常有低級錯誤，領導也多次提出批評。
三是工作經驗不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，由于自己工作經驗不足，有時候會有急躁情緒，有些事情處理的不夠細致，甚至還會遷怒他人。
2、學習主動性不夠。
常常覺得自己寒窗苦讀十二年，拿到了碩士文憑，找到了工作了，就放松了學習。以前讀書的時候，一年可以看幾十本書，現在一年幾本書都看不完，現在工作后，公司為員工訂閱了大量報刊雜志，有時工作不忙的時候也不愿意去看，經濟學、政治學以及黨政知識方面學習不夠，作為受過專業(yè)訓練的研究生，兩年來竟然沒有在專業(yè)期刊上發(fā)表論文，這與領導的要求相差甚遠。
3、有消極懶惰的心理。
工作上，習慣按部就班，聽從領導安排多，主動擔當少，有時候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進取心不夠，跟一些朋友聊天時，常跟別人說：在機關、國企工作，成功需要三分靠學歷，七分靠能力，其他九十分靠關系，也經常會有“寒門難出貴子”的消極思想，有時候會對“學好數理化，不如有個好爸爸”、“知識不是力量，編制才是份量”這樣的話沒有進行思想抵觸，這些庸俗的觀點會滋長自己的懶惰消極心理。
二、產生問題的原因。
1、理論修養(yǎng)不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律，沒有認真研讀，在“三會一課”中，沒有認真聽講，常常走神，沒有將理論應用于實踐，只停留在紙上。
2、主觀能動性不強。在日常工作中，多事按章辦事，創(chuàng)新意識不夠，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性。
3、宗旨意識不強。常常忘記自己黨員的身份，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，忘記了為人民服務的宗旨，沒有擺正自身工作的地位和關系。
4、工作經驗不足。自己工作才兩年，處理有些事情上欠缺工作經驗，溝通交流能力欠缺，遇事沒有多向領導、同事請教，想當然的就做決定。
三、今后努力的方向。
1、加強學習，提高修養(yǎng)。繼續(xù)加強政治理論學習，用馬克思主義哲學改造自己的世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，加強專業(yè)知識學習，特別是經濟學、金融學等知識，為寫好材料打好基礎。
2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學，要有“位卑未敢忘憂國”的道德情操，。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位，進一步增強大局意識和憂患意識，杜絕抱怨，迎難而上。減少經驗判斷和被動應付，注重調查研究和工作落實，要以高度的責任感、事業(yè)心，勤奮扎實的作風，百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。
3、堅持極端負責的工作作風。要時刻牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。牢記為民服務的宗旨意識，樹立奉獻精神，以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己，努力養(yǎng)成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。
建筑公司自我批評好篇四
建造高樓建筑多良才。
高樓手中建為國為民修大廈。
重擔肩上挑保質保量竣工程。
添瓦加磚筑大廈萬丈高樓平地起。
安居樂業(yè)住新樓千幢大廈手中興。
替國增光修大廈矗立摘星腳手架。
為人造福建高樓建成頂日摩天樓。
鋪磚蓋瓦為能手大廈高樓能手蓋。
落戶安家是福人南枝北屋鳳凰棲。
熱汗千滴，夜以繼日大廈落成，到處歡天喜地。
高樓萬棟，遮雨避風福人遷入，滿堂金碧輝煌。
建筑公司自我批評好篇五
首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。借此機會談談自身的不足之處。
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
最后我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!
建筑公司自我批評好篇六
我市實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以深化安全生產基層基礎工作為立足點，以落實企業(yè)安全生產主體責任為主線，以創(chuàng)新安全監(jiān)管體制機制為著力點，以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范（aq/t9006～2010）》為依據，積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動，全面推進企業(yè)安全生產標準化建設，夯實安全生產基礎，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產監(jiān)管水平，為我市經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產環(huán)境。
二、工作原則。
堅持屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，在政府統(tǒng)一領導下，有關行業(yè)主管部門、監(jiān)管部門分工負責，合力推進安全生產標準化建設工作。
堅持政府推動、企業(yè)為主、中介服務的原則，立足企業(yè)自主創(chuàng)建為主，加強政府推動和政策引導，充分發(fā)揮中介機構的技術支撐服務作用，強化行業(yè)自律，共同推進安全生產標準化建設工作。
堅持總體規(guī)劃、分步實施的原則，科學制定工作計劃，合理確定階段目標，周密組織實施，重在抓好落實。
堅持管理創(chuàng)新、分類指導的原則，建立健全激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)自覺性和積極性，有效解決企業(yè)安全生產標準化建設中的問題和難點。
三、工作目標。
（一）全面實現安全達標。2012年，全市工貿行業(yè)30％的規(guī)模以上企業(yè)達到三級以上安全標準；2013年底前，全市工貿行業(yè)規(guī)模以上的企業(yè)全部達到三級以上安全標準，其他企業(yè)全部達到通用安全生產標準。
2013年底前，安全生產標準化建設工作在民用爆破、軍工、旅游、交通運輸、建筑施工、電力生產、燃氣、供電、供水等領域全面開展。
（二）構建企業(yè)安全生產管理長效機制。實現安全隱患排查治理常態(tài)化和制度化，企業(yè)自我約束、自我完善、持續(xù)改進的管理機制基本形成，進而達到“零隱患”管理目標。
（三）各類事故明顯下降。重特大安全生產事故得到遏制，各類生產安全責任事故得到有效控制。
四、工作分工。
按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，各級政府安委會及其有關成員單位負責指導、督促和檢查職責范圍內的企業(yè)安全生產標準化建設工作，確保完成目標任務。
（一）各級政府安委會負責指導、督促、考核有關成員單位和下級政府安委會開展安全生產標準化建設活動。
（二）各級政府安委會有關成員單位負責指導、督促、檢查職責范圍內企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
1．各級安全監(jiān)管部門負責綜合督促、檢查冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，指導做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
2．各級交通運輸部門負責指導、督促、檢查道路運輸企業(yè)、客貨運輸站（場）、渡口、碼頭、車輛維修等行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責結合實施道路運輸動態(tài)監(jiān)管監(jiān)控，推進道路運輸企業(yè)隱患排查治理自查自報系統(tǒng)建設。
3．各級住房和城鄉(xiāng)xxx門負責指導、督促、檢查建筑施工等行業(yè)企業(yè)以及燃氣、供水、供熱等企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責結合實施施工現場重大危險源監(jiān)控，推進建筑施工企業(yè)隱患排查治理自查自報系統(tǒng)建設。
4．各級經信部門、人防辦負責指導、督促冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、流通、民爆、軍工等行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責協(xié)同推進相關行業(yè)隱患排查治理信息系統(tǒng)建設。
5．各級商務部門負責指導、督促、檢查商貿系統(tǒng)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
6．各級國有資產管理部門負責指導、督促、檢查市屬企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
7．各級旅游主管部門負責指導、督促、檢查旅游企業(yè)及涉旅賓館、飯店開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
8．各級司法部門負責指導、督促、檢查本系統(tǒng)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
9．各級共青團組織、工會在各自職責范圍內協(xié)助開展安全生產標準化建設，推動企業(yè)開展安全生產崗位達標工作。
10．財政、發(fā)展改革、保監(jiān)等部門單位在各自職責范圍內為企業(yè)安全生產標準化建設和隱患排查治理體系建設提供支持。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。
方面的問題。各縣區(qū)、各有關部門加強組織領導，安排專人負責企業(yè)安全生產標準化建設工作。各企業(yè)落實安全生產主體責任，明確負責該項工作的具體責任人，有計劃、有步驟推進本企業(yè)標準化建設。中央、省在宿企業(yè)主要負責人要積極履行責任，主動開展安全生產標準化建設，并發(fā)揮輻射帶動作用，帶動關聯企業(yè)和配套企業(yè)實現共同達標。
（二）嚴格落實責任。
各縣區(qū)、各相關部門要嚴格落實“一崗雙責”制度，切實加強對安全生產標準化建設的組織領導，做到思想到位、認識到位、職責履行到位、工作落實到位。完善標準化建設考核機制，凡組織不力、協(xié)調不力，未完成安全生產標準化達標任務的，實行“一票否決”。
（三）強化監(jiān)督檢查。
建筑公司自我批評好篇七
xxx同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標志之一?！彼哉f開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現問題、改進作風和推動工作的有效手段，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環(huán)。在保持xxx員先進性教育活動中，每個xxx員都要發(fā)揚這一優(yōu)良作風，勇于拿起批評與自我批評的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、目前黨內批評與自我批評風氣淡化的表現及原因。
進入新的歷史時期，國內外環(huán)境發(fā)生了很大變化，人們的思想觀念也發(fā)生了很大變化。在這種形勢下，雖然我們黨也一再強調發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，也有制度要求，但批評與自我批評的風氣確實有所淡化，即使開展批評與自我批評，也往往輕描淡寫，不疼不癢，流于形式，效果不盡如人意。主要表現在兩個方面：一是自我批評不觸及要害。怕傷面子，怕暴露缺點。二是不敢開展批評，怕得罪人。批評領導怕穿小鞋，批評同事怕影響團結，批評下級怕丟選票。有時被迫開展一下批評，也只是提些“光榮的缺點”。
之所以存在這些問題，主要是對批評與自我批評的認識上存在誤區(qū)。一是認為現在形勢變了，在思想觀念、價值取向多樣化的今天，再強調發(fā)揚這一作風不合時宜了，認為批評與自我批評過時了。二是認為現在強調團結穩(wěn)定，擔心開展批評與自我批評會影響穩(wěn)定，把批評與團結對立起來。三是認為現在社會風氣不太健康，難于開展有效的批評與自我批評。四是現代社會競爭越來越激烈，競爭對能力的要求比較迫切，因而忽視了對自身品格、道德的要求。
由于存在思想認識上的誤區(qū)，使得批評與自我批評在很大程度上成了形式，有的甚至把密切聯系群眾變成了密切聯系領導，把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。這樣就在黨內生活中形成了一團和氣、好人主義等不良風氣。正當的批評與自我批評的途徑被堵死了，就會出現會上不說、會后亂說，當面不說、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治，積重難返，釀成大錯，使黨的肌體受到了污染。
(一)批評與自我批評，是保持xxx員先進性的有力武器，是我們黨開展黨內生活、調整黨內關系、解決黨內矛盾的一大法寶。黨內不同意見的分歧和矛盾是經常發(fā)生的，通過認真有效的批評與自我批評，可以進一步解決黨內各種分歧，統(tǒng)xxx內思想，提高黨的戰(zhàn)斗力。
(二)批評與自我批評是弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段。開展健康的黨內生活，從黨和人民的利益出發(fā)，從團結的愿望出發(fā)，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評，可以達到互相溝通和了解，進一步增強黨內團結的目的。
(三)批評與自我批評是黨內監(jiān)督、抵制各種不良風氣對黨員隊伍思想侵蝕的重要形式。只有拿起這個武器，經常地開展批評與自我批評，才能有效地抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。這是黨組織對黨員的關心和愛護，它可以起到及時清理污垢、保持黨內清潔，實施日常監(jiān)督，純潔黨的隊伍的作用。
三、如何在支部范圍內搞好批評與自我批評。
(一)態(tài)度決定效果。要把批評與自我批評開展好，就必須消除思想顧慮。首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評;然后要從與人為善的角度出發(fā)，實事求是地指出他人的缺點和錯誤。做到知無不言、言無不盡。
(二)開展批評與自我批評，必須聯系實際，有的放矢。要通過批評與自我批評，讓有缺點的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育。要克服那種避重就輕，避實就虛，只談表面現象，不觸及實際問題，對錯誤輕描淡寫的批評與自我批評;克服那種奉行好人主義、對錯誤思想和行為不批評、不斗爭的批評與自我批評;克服那種只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，相互奉承、評功擺好的批評與自我批評。
(三)開展批評與自我批評，必須講求方式。要準確把握批評與自我批評的原則，大事講原則，小事講風格，原則問題不退讓，枝節(jié)問題不糾纏，維護批評與自我批評的嚴肅性;要嚴于律己，敢于正視自己的缺點，自覺加強主觀世界的改造。要講究科學的批評藝術，從團結的愿望出發(fā)，擺事實，講道理，不主觀武斷、強加于人;同時要理解和尊重批評對象，設身處地體諒對方的處境和心情;堅持一分為二，歷史地、全面地評價同志，既不因某些缺點錯誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過。同時，被批評者也要虛心聽取別人意見，勇于堅持真理，修正錯誤，棄舊圖新，輕裝前進。
(四)開展批評與自我批評，領導干部必須率先垂范。開展好批評與自我批評的關鍵在領導干部。領導干部敞開心扉，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見，大家才能消除顧慮，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”，大膽地提意見?！耙话咽帧币獓栏窠馄首约海瑤ь^發(fā)言，勇于“當靶子”接受大家批評;善于“搭梯子”引導大家發(fā)言;敢于“丟面子”自我揭短亮丑。要主動與普通黨員、廣大群眾“面對面”、“心貼心”，對他人批評坦誠相見，虛心接受。
所以說，只有在支部內部廣泛、切實地開展批評與自我批評，才能更好地抓好支部建設，使支部全體黨員都能通過先進性教育得到鍛煉和提高。
建筑公司自我批評好篇八
老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產黨人中就曾開展過次項運動，并起到了很好的效果，共產黨內部工作作風有很大轉變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動，能使我公司的工作作風有一個很大的轉變。
首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學會快速調節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進取心，甚至產生離開現在的公司的想法，這樣是不可取的。
因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當然，別人評批自己時，可能會給自己當時帶來不快樂，所以一個人必須學會快速調節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。
第三，如何做好批評與自我批評呢?我認為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”，并且每天都要堅持。
“靜夜六思”包括：
1、我今天是否受到了別人的批評?
2、我今天的工作是否讓內部客戶滿意?
3、我今天又學到了些什么?
4、我今天在哪方面還做得不夠好?
5、別人為什么批評我的工作?
6、我如何才能做得更好?
“清晨六問”包括：
1、我今天最重要的3件事是什么?
2、我今天的目標是什么?
3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?
4、我必須在哪些方面做出改變?
5、我今天準備學到哪些新的東西?
6、我今天準備在哪些方面進步一點點?
建筑公司自我批評好篇九
按照《中華人民共和國經濟合同法》在平等互利的基礎上結合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議。
工程名稱：_____________________。
工程地點：_____________________。
承包方式：____________（詳細項目見預算書）。
一、甲方責任。
1、負責與業(yè)主方溝通，及時提供施工所用一切材料。
2、協(xié)調相關部門，保證施工所用水、電等，創(chuàng)造良好施工環(huán)境，確保施工順利進行。
3、做好現場保衛(wèi)、消防、垃圾處理等工作，并承擔相應費用。
4、對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更等事宜，按時足額支付乙方勞務費用。
二、乙方責任。
1、嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作、文明施工。
2、按要求組織施工，保質保量、按期完成施工任務。
3、提前_________天向甲方提供材料計劃。
三、付款方式。
本合同生效后，甲方須按下表約定支付工程款，尾款竣工結算時一次結清。
四、其它約定。
1、本工程甲方供應的材料應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。由于材料發(fā)生了質量問題或規(guī)格差異，對工程造成損失，責任由甲方承擔，工期順延。
2、由于甲方原因，造成乙方停、窩工時甲方須向乙方支付_________元/人/天。
3、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
4、甲方未按合同的約定撥付款，乙方有權停止施工，并由甲方承擔相關損失。
5、竣工結算辦法：___本工程合同價款為雙方協(xié)議綜合造價，結算時以合同造價為基礎，如果發(fā)生項目變動，只計取增減項目費用，如僅原項目工程量變化總造價不做調整?？⒐r乙方將工程結算資料送交甲方，甲方自接到資料_________天內審查完畢，并在_________日內結清尾款。
6、因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時，應及時通知對方，辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償對方由此造成的經濟損失。
五、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)______份，附（《預算書》《項目單價表》）。
建筑公司自我批評好篇十
批評與自我批評，是公司員工必備的品質，那么員工批評與自我批評員工應該怎么寫?下面本站小編給大家分享一些公司公司員工批評與自我批評范文，歡迎大家閱讀。
首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。借此機會談談自身的不足之處。
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱。“聰明善于猜測，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復。“地球缺了誰都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
最后我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!
為了打造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，建設良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、
自我總結。
和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發(fā)現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養(yǎng)和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質為出發(fā)點和落腳點，要以增進團結為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負責的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質和負責態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、開展自我批評要杜絕幾種現象：
看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責任的表現。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空。
口號。
空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現象：
有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。
有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。
如此等等，不一而足。
但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。
一、201*年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。
二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項。
規(guī)章制度。
到現場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中全年實現了安全生產零事故。
三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。
四、在201*年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。
五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。
六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。
總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：
1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。
2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊茫屡c愿違。
3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。
4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。
建筑公司自我批評好篇十一
甲方：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。
第四條乙方實行________工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。
第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
建筑公司自我批評好篇十二
5月25日，付海波專員給全辦同志上了一堂生動的“三嚴三實”專題黨課，要求全體黨員干部要充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和國家能源局黨組的部署要求上來，緊密結合山東實際，對照要求，著力查找和解決“不嚴不實”的突出問題，確保專題教育扎實有效推進，努力建設忠誠干凈擔當的能源監(jiān)管隊伍。
安全生產責任重于泰山，做好電力安全生產工作至關重要。電力安全監(jiān)管要服務能源生產大局，主動適應新常態(tài)落實新舉措，為能源安全發(fā)展提供堅實的技術保障。長期以來我省電力安全生產一直保持了穩(wěn)定的局面，但與此同時我們也清醒的看到電力安全生產仍面臨諸多風險和問題以及挑戰(zhàn),電網和電源建設規(guī)模不斷擴大，大電網結構日趨復雜控制難度不斷加大，電網安全風險始終存在。電力安全監(jiān)管處全體成員要把“三嚴三實”作為不斷提升履職能力、領導水平、綜合素質的基本準則和衡量標尺。良好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶;良好的作風，凝聚起強大正能量，為電力安全監(jiān)管工作提供堅實的基礎和有力的支撐。時刻踐行“三嚴三實”的要求，不斷改進工作作風，進一步密切聯系電力企業(yè)，全心全意為企業(yè)排憂解難。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。電力安全監(jiān)管因其自身特殊性，決定了要和省內所有電力企業(yè)建立工作聯系，這就要求我處工作人員自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，認真干好本職安全監(jiān)管工作。我處人員首先要主動加強學習，既學習經典著作，汲取理論養(yǎng)分，又要認真學習電力生產知識、安全監(jiān)管工作的相關法律法規(guī)，通過學習不斷提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平;其次要強化行動，要自覺踐行社會主義核心價值觀，從小事做起、從細微處入手，自覺遠離低級趣味，自覺抵制各種歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發(fā)揮權力真實效用。認真貫徹黨和國家的指示精神，嚴格執(zhí)行國家能源局和我辦的工作要求，全面做好全省電力安全監(jiān)督檢查工作，做到嚴格執(zhí)法，對檢查中發(fā)現的各類問題積極督促企業(yè)完成整改、對各類安全生產違法行為實行“零容忍”，依法進行監(jiān)督處理，做到不姑息、不遷就、不縱容，依法依規(guī)行使權力，做到權為民所用。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強拒腐防變能力;要加強作風養(yǎng)成，面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，自覺抵制燈紅酒綠和各類誘惑，經得起物質享受的考驗;日常工作生活中嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家能源局黨風廉政建設的相關要求，按規(guī)矩、按制度辦事，減少交際、應酬，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇地做好各項工作。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。安全監(jiān)管工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到各電力企業(yè)的本質安全和電網的安全穩(wěn)定運行，關系到全省的經濟發(fā)展和人民的財產安全，這就要求安全監(jiān)管人員堅持實事求是的工作作風，本著謀事要實的原則謀劃監(jiān)管工作，制定符合實際、行之有效的政策、方針、方案，符合實際情況、符合監(jiān)管要求、符合企業(yè)發(fā)展，積極推動工作有效落實，努力為全省電力企業(yè)安全發(fā)展把好脈、治好病。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要始終樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。結合監(jiān)管工作要求我處將把以下幾個方面的工作作為抓手全面抓實監(jiān)管工作：一是日常監(jiān)管要實。加大安全檢查的力度，要深入到生產一線，不能走馬觀花，要深入細致，不留死角。二是隱患排查治理要實。對電網、發(fā)電企業(yè)隱患排查情況進行不定期抽查，提出隱患排查工作監(jiān)管措施;對檢查中發(fā)現的安全隱患要立即下發(fā)整改通知書責令限期整改，對于拒不整改的企業(yè)，依法進行處罰，做到發(fā)現一處整改一處，確保電力安全穩(wěn)定運行。三是安全培訓要實。培訓教育要深入，不能停留在表面，要深入基層、深入操作層面，要面向群眾，起到實實在在的培訓效果。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要時刻以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標尺、為準則、為鏡子，深學、細照、篤行，自我修煉，自我完善，既加強“修”又注重“養(yǎng)”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養(yǎng)好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業(yè)需要的好干部。
建筑公司自我批評好篇十三
法定代表人：xxxx系公司董事長。
承包方（稱乙方）：
為了提高企業(yè)競爭能力，擴大企業(yè)的工程招投標范圍，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，并經董事會研究決定，決定對分公司承包給乙方經營。甲、乙雙方經協(xié)商一致，簽訂承包經營協(xié)議如下：
第一章總則。
第一條乙方結合分公司實際狀況，本著所有權與經營權相分離、實事求是、互惠互利的原則進行經營。
第二條乙方實行自主經營，**核算，自負盈虧的運行模式，如期完成各項經濟指標和其他約定的指標；并獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經濟、安全和法律責任。
第三條乙方按照甲方的經營理念，根據有關財務法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，按有利于經營的原則自行管理日常財務。對于工程款項一律匯入甲方公司指定帳戶后，再由甲方轉付給分公司的帳戶。
第四條乙方應依據有關政策以及工商、稅務、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門的有關規(guī)定，按時足額交納各種稅費和統(tǒng)籌資金。
第五條乙方可以根據國家有關法律規(guī)定，自主招用、辭退以完成一定工作任務為期限的用工人員或非全日制用工人員，并報甲方備案。
第六條甲方有權對乙方的經營狀況進行監(jiān)督指導，享受財務監(jiān)督權、審核權、工程質量和安全檢查權。乙方應當自覺接受甲方的監(jiān)督，并尊重甲方派駐職工的權利，定期向甲方報告工作，聽取意見和建議。
第二章承包基數。
第七條三年的總承包費為萬元整人民幣，作為甲方公司的收益。第一年的承包費為萬元整人民幣，第二年的承包費為萬元整人民幣，第三年的承包費為萬元整人民幣。承包費于每年的月日前付清。
第三章承包期限。
第八條本合同有效期三年。自年月日起至年月日止。
第九條合同期滿，乙方完成上交承包費，可以自愿續(xù)簽合同，但乙方須在期滿前六個月以正式書面形式提出是否續(xù)簽意向。在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)簽權。
第四章權利和義務。
第十條甲方應為乙方創(chuàng)造良好的經營服務，每年根據乙方工程實際業(yè)務需求量來撥付工程周轉資金，該款應當?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。乙方自甲方實際撥付工程周轉資金之日起按月利率%支付利息。利息按季支付，利息稅由乙方承擔。該工程周轉資金于承包期屆滿之日前或合同前解除之日還清。
第十一條合同期內，公公司所在地區(qū)的招標投標工程由乙方承接，管理費歸乙方所有。乙方自行負責所有的管理事務，并承擔工程質量、安全等一切責任。
第十二條乙方負責收取其在合同期間承接分公司所在地區(qū)以外工程的管理費。甲、乙雙方按四六分成該管理費，乙方應當及時款項支付給甲方，并承擔辦理外經證的有關稅費。
第十三條合同期間，甲方在分公司所在地區(qū)內議標工程項目的所有管理事務由乙方負責，并承擔責任。甲、乙雙方按五五分成管理費，乙方應當及時款項支付給甲方，并承擔辦理外經證的有關稅費。
第十四條合同期間，乙方保證承接工程的業(yè)務總額在三億元人民幣以上，即每年平均的承接工程的業(yè)務總額在一億元人民幣以上；乙方保證承接工程質量達市標化二個以上。創(chuàng)杯獎勵按甲方公司有關文件規(guī)定辦理。
第十五條甲方于合同簽訂之日起三日內，將分公司的辦公財產清點登記造冊后移交給乙方使用，乙方應當按財務規(guī)定按月向甲方上交財產折舊費。如果有損壞的，乙方應當予以賠償。
第十六條乙方為了承接工程所需的所有工程招投標證件由甲方負責提供。乙方收到承接工程的中標通知書之日七日內，甲方協(xié)助乙方辦理銀行保函。保函數額限于建設銀行的授信額度，不足部分由乙方自行解決。
第十七條甲方派駐乙方的項目經理、施工員、安全員等五大員的培訓費用及所有辦理工程承接所需要的證件費用由乙方承擔。
第十八條乙方為了擴大業(yè)務的需要借款，并要求甲方協(xié)助的，經甲方董事會同意和甲方法定代表人簽字確認后，甲方予以提供貸款帳戶，具體借貸事宜及相關費用等由乙方自行負責辦理。該借款僅限于乙方所承接的工程項目上，不能挪作他用。
第十九條承包經營期滿后，甲方該配合乙方完成承包期間所承接的全部工程施工及決算完成，并收回全部工程款。雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。
第二十條甲方有權在合同期滿30日前派員對乙方承包經營情況進行審核結算。合同期屆滿之日，雙方就財務、財產等事項辦理交接手續(xù)。
第五章工程質量和安全保證。
第二十一條乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定、嚴格按國家安全生產標準組織施工、并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施監(jiān)督檢查，采取必要的.安全防護措施，消除事故隱患；由于乙方措施不力造成事故，由乙方承擔一切責任和費用。
第二十二條為了確保工程質量和安全，乙方于本協(xié)議簽訂之日向甲方交納工程質量、安全履約保證金萬元整人民幣，該款于承包經營期屆滿后三日內償還。
第六章違約責任。
第二十三條任何一方違背本協(xié)議條款的行為均視為違約行為，守約方有權依據本合同及有關法律規(guī)定追究違約方法律責任和經濟責任。違約事由持續(xù)三個月的，雙方都有權單方解除合同。
第二十四條乙方未按本協(xié)議約定交納承包款或管理費和及時償還工程周轉金本息等，應當按欠交額日千分之三向甲方支付滯納金或逾期違約金。甲方有權用乙方在本公司的股份金額或履約保證金來扣減。
第二十五條乙方未按本協(xié)議約定完成年度經濟指標和各項工程質量指標，應當向甲方支付違約金5萬元人民幣。甲方有權用乙方在本公司的股份金額作或履約保證金來扣。
第二十六條甲方違反本協(xié)議約定的，應當按違約各項向乙方支付違約金5萬元人民幣。對乙方造成直接經濟損失超過違約金的，甲方繼續(xù)承擔賠償損失的義務。
第七章爭議解決。
第二十七條對于在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，各方應本著實事求是的態(tài)度協(xié)商解決，若協(xié)商不行，應向合同簽訂地所轄區(qū)的人民法院起訴。
第八章附則。
第二十八條本合同的簽訂地點為xxx建設集團有限公司辦公室。
第二十九條本合同未盡事宜，可根據合同法有關規(guī)定，經各方協(xié)商一致后予以修改、另行補充。
第三十條本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：代表：
簽訂代表：簽訂代表：
簽訂時間：簽訂時間：
建筑公司自我批評好篇十四
地址：________郵碼：____電話：________。
貸款單位：________________________。
地址：________郵碼：____電話：________。
地址：________郵碼：____電話：________。
根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款，經貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。
第一條本合同規(guī)定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____。
第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規(guī)定辦理。
第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____，超計劃貸款的超過部分利率為月息____，逾期貸款加計利息xx年____月____日起，至____年____月____日為止。
本合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。
________年____月____日。
建筑公司自我批評好篇十五
為了打造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，建設良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發(fā)現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養(yǎng)和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質為出發(fā)點和落腳點，要以增進團結為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負責的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質和負責態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、開展自我批評要杜絕幾種現象：
看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責任的表現。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢、白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現象：
有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。
有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。
如此等等，不一而足。
但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。
建筑公司自我批評好篇十六
1、施工單位應嚴格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、禮貌施工等規(guī)范、條例，遵守建設單位的現場管理規(guī)定。建設單位將不定期邀請有關部門按《xxx建設工程現場禮貌施工檢查評定標準》等要求進行檢查，達不到禮貌工地標準的，建設單位即可勒令其停工整改。
2、施工現場必須按要求設置“五圖一牌”，標牌的資料及形式必須貼合相關規(guī)定要求。
3、施工現場應有恰當的標語和安全警戒標志。標語標牌由施工單位擬定，交甲方現場代表審定批準后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。
4、施工現場實行封閉式管理，各施工單位制定相應的門崗管理制度并嚴格執(zhí)行，施工現場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出，非施工人員不得擅自進入施工現場。證卡由施工單位擬定資料及形式，交由甲方審定批準后實施。
5、本工程施工場地，以該項目總平面紅線范圍內及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內布置臨設，并將總平面布置圖交由甲方審定批準后，方能付諸實施。
6、施工單位在施工現場周邊設立圍護設施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的，應當設置封閉式圍護設施作業(yè)，工地周邊50米、出入口100米內無垃圾、污水，堅持工地周邊整潔。
7、施工現場應確保進出道路通暢、平整、堅實，有回旋余地，施工現場應有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài)。
8、施工單位應當按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場內道路及安全防護等設施。建筑物內外的零散碎料和垃圾渣土應及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結構上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應做到“活完料凈腳下清”。
9、施工單位應重視和加強施工現場的衛(wèi)生防病工作;職工食堂應貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標準，并辦理《衛(wèi)生許可證》;食堂工作人員必須先體檢、培訓合格后方可上崗;發(fā)現傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知。
10、遵守國家有關環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。
11、嚴格按照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現場內建立和執(zhí)行防火管理制度，設置貼合要求的消防設施，并堅持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時，應當采取特殊的消防安全措施。貫徹“誰施工誰負責安全、防火”的原則。
12、在施工現場內必須加強社會治安綜合治理工作，施工組織設計應有保衛(wèi)措施方案，落實社會治安綜合治理工作職責制;遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機關匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來務工人員的，必須立即按有關規(guī)定辦理《用工證》、《外來人員就業(yè)證》和暫住證。施工現場應明確劃分施工區(qū)和生活區(qū)，嚴禁在建工程內安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預防措施。
13、施工單位管理人員及工人在施工現場必須戴安全帽，安全帽的顏色應便于區(qū)分;高空作業(yè)，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設置必要的警戒;安全平網必須隔層鋪設并及時清理，嚴防高空墜物。所有人員異常是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走，異常是板筋，必須要“安全第一”。
14、施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標準建筑背心上班，且必須定時清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、施工單位在土方開挖中如發(fā)現管道電纜及其它埋設物應及時報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過1.5米的土方施工中必須采取正確的經甲方現場代表批準的護壁措施;外運土方時，應辦理“渣土棄置許可證”，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生;在出入口20米內應鋪設草墊;在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現場堆碼土方，應距離圍墻50cm，距離操作人員100cm以上，垂直堆放高度不能超過1.5米;電纜兩側1m范圍內應采用人工挖掘。
16、施工單位在主體及裝修施工時，必須作好外架的搭設和安全網的懸掛，其作法應以書面形式在施工前兩天上報甲方，經批準后方能實施，腳手架的.搭設應遵照《腳手架搭設的安全要求》，異常需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎松動等影響腳手架安全的情景進行監(jiān)管。
17、施工單位應對現場機具進行正常維護和定期保養(yǎng)。使用垂直運輸機械(如塔吊、門字架等)，必須有勞動局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應相互協(xié)調，制定防碰撞措施，嚴防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、每一天施工單位項目經理或職責工長應準時到施工現場，如有急事，應向甲方現場代表請假批準，施工現場應隨時有負責人，如施工負責人不在，必須指定有資質的臨時負責人。我公司現場代表對其的考核結果，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據。
19、在夜間施工時，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應上報甲方。
20、在施工前，各施工工長應以書面形式向施工工人作好安全技術交底，并作好文字記錄，隨時理解甲方現場代表的督查。
21、施工單位必須加強對其現場人員的管理約束，合同履行期間嚴禁發(fā)生任何性質的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設單位造成的直接經濟損失外還需按規(guī)定進行罰款。
22、為了維護建設場地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛護一草一木，嚴禁踐踏、污染、破壞。
建筑公司自我批評好篇十七
1、喜喜洋洋新年到，歡聚一堂盡歡笑，先給大家拜個年，（拱手）新年好！
2、今兒就說個三句半，說得不好不吃飯，我們都是頭一回，添亂！
3、三句半它不好練、大家笑聲來檢驗，最后出彩全靠它，討厭！
4、俺們四個新演員，詞不準來調不全，萬一演砸怎么辦？照樣給錢！
5、上臺表演腿打顫，大事小事胡亂侃，如有雷同你別喊，誰敢！
6、心情開朗事事好，出門就有財神到，中了彩票開禮包，肥皂！
7、今年公司要巨變，改革創(chuàng)新要實現，天元明天更燦爛，使勁干！
8、日常工作很勞累，你看大家多憔悴，拼命三郎他是誰，各位！
9、行政工作很瑣碎，你可別說無所謂，每份付出都珍貴，不說累！
10、質量管理很重要，跑到腳上起了泡，順便能把媳婦找，賺了！
11、安全工作事不少，三寶四口要記牢，一切為了員工好，累倒！
12、財務部門重頭炮，整天盯著數字跑，數完現金數支票，賺了！
13、經營工作看今朝，帥哥美女本領高，工程投標一出手，中標！
14、公司網絡上不去，技術中心找高旭，到底哪里出問題，路由器！
15、集團上了信息化，oa系統(tǒng)作用大，再看公司打印機，放假！
16、中午打飯人太多，只見人頭不見鍋，啥時才能輪到我，等著！
17、工作不順真鬧心，肩上擔子重千斤，要想生存一條路，拚！
18、工人工資真不少，每月都能鼓腰包，要問大家想說啥，嫌少！
19、領導體貼又周到，人人都說咱領導好，要問領導是哪個，您瞧！
20、脂肪變多腰帶小，體態(tài)發(fā)胖運動少，文體活動要多搞，好不好！
21、企業(yè)發(fā)展靠職工，我們都是主人翁，事業(yè)路上快步跑，沖！
22、我們幾個沒少講，聽得大家心發(fā)癢，希望能夠捧捧場，鼓掌！
23、今天大家來聚會，忘記一年苦與累，憧憬明天心兒醉，今兒個不睡！
24、蛇年是個吉祥年，祝福的話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝愿。
25、一祝大家都平安，二祝大家身體健，三祝大家好財源，四祝大家合家歡。（齊說）
26、為了今天聯歡會，兄弟姐妹齊準備，精彩節(jié)目排著隊，撤退。
領導是咱領頭雁,
文韜武略咱都會，付出汗水幾多倍，跑前安后要學會
冒酷暑來戰(zhàn)嚴寒，人人都在拼命干，頑強拼搏真實踐
工地施工很勞累，你看大家多憔悴，拼命三郞他是誰
文明工地很重要，場地平整硬化好，得個表揚喜眉梢
全體員工熱情高，樣樣工作用心搞，鐵人精神學得好
我們幾個話挺多，大家不要嫌啰嗦，希望同事捧捧場
工地項目是咱家，幸福連著你我他，大家都來歡樂吧
不管工程有多難，攻關人人沖在前，個個都是英雄漢
員工工作齊爭先，富力家訓是理念，正確樹立人生觀
今晚大家來聚會，忘記一年苦與累，憧憬明年心兒醉
兄弟四個來表演，演得不好別笑咱，演得好了怎么辦
馬年是個吉祥年，祝福話兒說不完，敲鑼打鼓道吉言
一祝大家都平安，二祝大家身體健，三祝大家好財源
全體員工開年會，精彩節(jié)目在排隊，我們四個沒準備總工主辦施工員, ----倒不了！質量安全比貢獻----全面！ ----不怕累！----無怨！ ----各位！ ----賺了！ ----領跑！ ----鼓掌！ ----哈哈！ --不一般！ ----奉獻！ ----難睡！ ----給錢！ ----祝愿！ ----紅紅火火----撤退！
建筑公司自我批評好篇一
上聯：犬效豐年家家富下聯：雞鳴盛世處處春。
上聯：犬畫紅梅臻五福下聯：雞題翠竹報三多。
上聯：犬吠雞鳴春燦燦下聯：鶯歌燕舞日瞳瞳。
上聯：當于雞鳴常起舞下聯：莫為狗茍總偷安。
上聯：龍翔華夏迎新歲下聯：氣搏云天奮犬年。
上聯：金雞報捷梅花俏下聯：義犬迎春柳色新。
上聯：戌犬騰歡迎勝利下聯：酉雞起舞慶榮歸。
上聯：國富民強緣改革下聯：雞鳴犬吠報升平。
上聯：狗護一門喜無恙下聯：人勤四季慶有余。
上聯：金雞獻瑞欽郅治下聯：玉犬呈祥展宏猷。
上聯：雞聲笛韻祥云燦下聯：犬跡梅花瑞雪飛。
上聯：雞追日月雄風舞下聯：狗躍山河瑞氣生。
上聯：雞為歲歸留竹葉下聯：犬因春到獻梅花。
上聯：雞歲已添幾多喜下聯：犬年更上一層樓。
上聯：瑞雪翩翩豐收景下聯：犬蹄朵朵報春花。
上聯：日新月異雞報曉下聯：歲吉年祥狗看門。
上聯：戍歲祝福萬事順下聯：狗年兆豐五谷香。
上聯：雞去瑤池傳喜訊下聯：犬來大地報春意。
上聯：雞年利事家家樂下聯：犬歲發(fā)財戶戶歡。
擴展閱讀：狗年祝福語。
1、恭祝狗年吉祥：旺狗賀歲，歡樂祥瑞；旺狗汪汪，事業(yè)興旺。旺狗打滾，財源滾滾；旺狗高跳，吉星高照；旺狗撒歡，如意平安；旺狗祈福，闔家幸福！
2、祝您在狗年里，快樂多如狗毛，聰明勝過狗腦，進步猶如狗跑。
3、你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是領子，如意是袖子，快樂是扣子，口袋里滿是溫暖。穿上吧，讓它相伴你的每一天!新年快樂!
4、悠悠的云里有淡淡的詩，淡淡的詩里有綿綿的`喜悅，綿綿的喜悅里有我輕輕的問候，狗年快樂!
5、親愛的朋友，狗年到了，祝你像神犬一樣頭腦聰明、行動機靈、體態(tài)輕盈。
6、清晨曙光初現，幸福在你身邊。中午艷陽高照，微笑在你心間;傍晚日落西山，歡樂隨你一天。關心你的朋友從早晨到夜晚一直在祝福你狗年快樂到永遠。
7、狗年到，鴻運照，煩惱的事兒往邊*，祝君出門遇貴人，在家聽喜報!年年有此時，歲歲有今朝!新春快樂!
8、這一刻，你是我最深的思念，讓風兒捎上我的祝福。讓云兒帶上我的問候：愿你擁有一個幸?？鞓返男履?!
9、祝你財源滾滾，發(fā)得像肥牛;身體棒棒，壯得像狗熊。愛情甜甜，美得像蜜蜂;好運連連，多得像狗毛!
10、狗年天氣預報1：新年前后大面積會下鈔票，東北華北美鈔，西北盧布，華中華南英鈔，東南部分地區(qū)有支票，局部地區(qū)有金條。
11、狗新年天氣預報：你將會遇到金錢雨、幸運風、友情霧、愛情露、健康霞、幸福云、順利霜、美滿雷、安全雹、開心閃、請注意它們將會纏繞著你整一年。
12、聚喜瑪拉雅之陽光，攏天涯海角之清風，拮岡底斯山之祝福，吸比爾蓋茨之財氣，作為禮物送給你，祝你新年快樂!
13、祝你新年里，天空一片晴朗，快樂心中徜徉，自由隨風飄蕩，身體力行健康，奮勁兒熱情高漲，順利成就夢想!
14、歡歡喜喜迎狗年，萬事如意平安年，揚眉吐氣順心年。夢想成真發(fā)財年，事業(yè)輝煌成功年，祝君歲歲有好年!
15、天蒼蒼野茫茫，今年的希望太渺茫;水灣灣路長長，沒錢的日子太漫長。樓高高人忙忙，今夜能否和你結伴搶銀行，接頭暗號：我說：小狗，你說：汪汪!
16、在我們的友誼旅途上有時你看不到我在你身旁，不是我把你遺忘更不是讓你獨自一個人走，是我選擇走在你的后面。當你不小心跌倒時我就跑上去……踩兩腳!
17、祝愿您在新的一年里：與親朋好友隨時聯通無限、遨游世界如意通、官場得意33(要升升)!
18、老婆是家，情人是花;工資給家，獎金買花;病了回家，好了看花。希望你在新的一年里記得常回家看看，但也別忘了澆花。
19、新春的鐘聲已經響起，深深的思念已經傳遞，暖暖的問候藏在心底，真心的祝愿全部送給你，祝你春節(jié)快樂，萬事如意，財運滾滾，一生平安!
建筑公司自我批評好篇二
一、201*年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。
二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項規(guī)章制度，到現場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中，全年實現了安全生產零事故。
三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。
四、在201*年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。
五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。
六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。
總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：
1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。
2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊茫屡c愿違。
3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。
4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。
建筑公司自我批評好篇三
批評與自我批評常態(tài)化制度化具有十分豐富的哲學內涵。下面是本站小編為你整理的公司員工自我批評范文，希望對你有用!
在民主生活會上開展批評和自我批評，要遵循三不原則，即：不留情面，不帶私貨，不走過場。只有不留情面，才能觸及靈魂;只有不帶私貨，才能在批評中達到團結提高的目的;只有不走過場，才能出成果見實效.
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了。夸張點說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產黨人中就曾開展過次項運動，并起到了很好的效果，共產黨內部工作作風有很大轉變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動，能使我公司的工作作風有一個很大的轉變。
首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學會快速調節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進取心，甚至產生離開現在的公司的想法，這樣是不可取的。
因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當然，別人評批自己時，可能會給自己當時帶來不快樂，所以一個人必須學會快速調節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。
第三，如何做好批評與自我批評呢?我認為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”，并且每天都要堅持。
“靜夜六思”包括：
1、我今天是否受到了別人的批評?
2、我今天的工作是否讓內部客戶滿意?
3、我今天又學到了些什么?
4、我今天在哪方面還做得不夠好?
5、別人為什么批評我的工作?
6、我如何才能做得更好?
“清晨六問”包括：
1、我今天最重要的3件事是什么?
2、我今天的目標是什么?
3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?
4、我必須在哪些方面做出改變?
5、我今天準備學到哪些新的東西?
6、我今天準備在哪些方面進步一點點?
一、存在的突出問題。
1、工作作風不扎實。
一是文字材料不夠嚴謹。這是目前最突出的問題，我所從事的工作主要是文字工作，需要一絲不茍、嚴肅謹慎、精益求精的態(tài)度，但由于自己工作經驗不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因，所寫材料常常有低級錯誤，領導也多次提出批評。
三是工作經驗不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，由于自己工作經驗不足，有時候會有急躁情緒，有些事情處理的不夠細致，甚至還會遷怒他人。
2、學習主動性不夠。
常常覺得自己寒窗苦讀十二年，拿到了碩士文憑，找到了工作了，就放松了學習。以前讀書的時候，一年可以看幾十本書，現在一年幾本書都看不完，現在工作后，公司為員工訂閱了大量報刊雜志，有時工作不忙的時候也不愿意去看，經濟學、政治學以及黨政知識方面學習不夠，作為受過專業(yè)訓練的研究生，兩年來竟然沒有在專業(yè)期刊上發(fā)表論文，這與領導的要求相差甚遠。
3、有消極懶惰的心理。
工作上，習慣按部就班，聽從領導安排多，主動擔當少，有時候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進取心不夠，跟一些朋友聊天時，常跟別人說：在機關、國企工作，成功需要三分靠學歷，七分靠能力，其他九十分靠關系，也經常會有“寒門難出貴子”的消極思想，有時候會對“學好數理化，不如有個好爸爸”、“知識不是力量，編制才是份量”這樣的話沒有進行思想抵觸，這些庸俗的觀點會滋長自己的懶惰消極心理。
二、產生問題的原因。
1、理論修養(yǎng)不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律，沒有認真研讀，在“三會一課”中，沒有認真聽講，常常走神，沒有將理論應用于實踐，只停留在紙上。
2、主觀能動性不強。在日常工作中，多事按章辦事，創(chuàng)新意識不夠，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性。
3、宗旨意識不強。常常忘記自己黨員的身份，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，忘記了為人民服務的宗旨，沒有擺正自身工作的地位和關系。
4、工作經驗不足。自己工作才兩年，處理有些事情上欠缺工作經驗，溝通交流能力欠缺，遇事沒有多向領導、同事請教，想當然的就做決定。
三、今后努力的方向。
1、加強學習，提高修養(yǎng)。繼續(xù)加強政治理論學習，用馬克思主義哲學改造自己的世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，加強專業(yè)知識學習，特別是經濟學、金融學等知識，為寫好材料打好基礎。
2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學，要有“位卑未敢忘憂國”的道德情操，。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位，進一步增強大局意識和憂患意識，杜絕抱怨，迎難而上。減少經驗判斷和被動應付，注重調查研究和工作落實，要以高度的責任感、事業(yè)心，勤奮扎實的作風，百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。
3、堅持極端負責的工作作風。要時刻牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。牢記為民服務的宗旨意識，樹立奉獻精神，以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己，努力養(yǎng)成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。
建筑公司自我批評好篇四
建造高樓建筑多良才。
高樓手中建為國為民修大廈。
重擔肩上挑保質保量竣工程。
添瓦加磚筑大廈萬丈高樓平地起。
安居樂業(yè)住新樓千幢大廈手中興。
替國增光修大廈矗立摘星腳手架。
為人造福建高樓建成頂日摩天樓。
鋪磚蓋瓦為能手大廈高樓能手蓋。
落戶安家是福人南枝北屋鳳凰棲。
熱汗千滴，夜以繼日大廈落成，到處歡天喜地。
高樓萬棟，遮雨避風福人遷入，滿堂金碧輝煌。
建筑公司自我批評好篇五
首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。借此機會談談自身的不足之處。
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
最后我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!
建筑公司自我批評好篇六
我市實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以深化安全生產基層基礎工作為立足點，以落實企業(yè)安全生產主體責任為主線，以創(chuàng)新安全監(jiān)管體制機制為著力點，以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范（aq/t9006～2010）》為依據，積極開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動，全面推進企業(yè)安全生產標準化建設，夯實安全生產基礎，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產監(jiān)管水平，為我市經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產環(huán)境。
二、工作原則。
堅持屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，在政府統(tǒng)一領導下，有關行業(yè)主管部門、監(jiān)管部門分工負責，合力推進安全生產標準化建設工作。
堅持政府推動、企業(yè)為主、中介服務的原則，立足企業(yè)自主創(chuàng)建為主，加強政府推動和政策引導，充分發(fā)揮中介機構的技術支撐服務作用，強化行業(yè)自律，共同推進安全生產標準化建設工作。
堅持總體規(guī)劃、分步實施的原則，科學制定工作計劃，合理確定階段目標，周密組織實施，重在抓好落實。
堅持管理創(chuàng)新、分類指導的原則，建立健全激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)自覺性和積極性，有效解決企業(yè)安全生產標準化建設中的問題和難點。
三、工作目標。
（一）全面實現安全達標。2012年，全市工貿行業(yè)30％的規(guī)模以上企業(yè)達到三級以上安全標準；2013年底前，全市工貿行業(yè)規(guī)模以上的企業(yè)全部達到三級以上安全標準，其他企業(yè)全部達到通用安全生產標準。
2013年底前，安全生產標準化建設工作在民用爆破、軍工、旅游、交通運輸、建筑施工、電力生產、燃氣、供電、供水等領域全面開展。
（二）構建企業(yè)安全生產管理長效機制。實現安全隱患排查治理常態(tài)化和制度化，企業(yè)自我約束、自我完善、持續(xù)改進的管理機制基本形成，進而達到“零隱患”管理目標。
（三）各類事故明顯下降。重特大安全生產事故得到遏制，各類生產安全責任事故得到有效控制。
四、工作分工。
按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，各級政府安委會及其有關成員單位負責指導、督促和檢查職責范圍內的企業(yè)安全生產標準化建設工作，確保完成目標任務。
（一）各級政府安委會負責指導、督促、考核有關成員單位和下級政府安委會開展安全生產標準化建設活動。
（二）各級政府安委會有關成員單位負責指導、督促、檢查職責范圍內企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
1．各級安全監(jiān)管部門負責綜合督促、檢查冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，指導做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
2．各級交通運輸部門負責指導、督促、檢查道路運輸企業(yè)、客貨運輸站（場）、渡口、碼頭、車輛維修等行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責結合實施道路運輸動態(tài)監(jiān)管監(jiān)控，推進道路運輸企業(yè)隱患排查治理自查自報系統(tǒng)建設。
3．各級住房和城鄉(xiāng)xxx門負責指導、督促、檢查建筑施工等行業(yè)企業(yè)以及燃氣、供水、供熱等企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責結合實施施工現場重大危險源監(jiān)控，推進建筑施工企業(yè)隱患排查治理自查自報系統(tǒng)建設。
4．各級經信部門、人防辦負責指導、督促冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、流通、民爆、軍工等行業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
負責協(xié)同推進相關行業(yè)隱患排查治理信息系統(tǒng)建設。
5．各級商務部門負責指導、督促、檢查商貿系統(tǒng)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
6．各級國有資產管理部門負責指導、督促、檢查市屬企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
7．各級旅游主管部門負責指導、督促、檢查旅游企業(yè)及涉旅賓館、飯店開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
8．各級司法部門負責指導、督促、檢查本系統(tǒng)企業(yè)開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業(yè)自評工作。
9．各級共青團組織、工會在各自職責范圍內協(xié)助開展安全生產標準化建設，推動企業(yè)開展安全生產崗位達標工作。
10．財政、發(fā)展改革、保監(jiān)等部門單位在各自職責范圍內為企業(yè)安全生產標準化建設和隱患排查治理體系建設提供支持。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。
方面的問題。各縣區(qū)、各有關部門加強組織領導，安排專人負責企業(yè)安全生產標準化建設工作。各企業(yè)落實安全生產主體責任，明確負責該項工作的具體責任人，有計劃、有步驟推進本企業(yè)標準化建設。中央、省在宿企業(yè)主要負責人要積極履行責任，主動開展安全生產標準化建設，并發(fā)揮輻射帶動作用，帶動關聯企業(yè)和配套企業(yè)實現共同達標。
（二）嚴格落實責任。
各縣區(qū)、各相關部門要嚴格落實“一崗雙責”制度，切實加強對安全生產標準化建設的組織領導，做到思想到位、認識到位、職責履行到位、工作落實到位。完善標準化建設考核機制，凡組織不力、協(xié)調不力，未完成安全生產標準化達標任務的，實行“一票否決”。
（三）強化監(jiān)督檢查。
建筑公司自我批評好篇七
xxx同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標志之一?！彼哉f開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現問題、改進作風和推動工作的有效手段，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環(huán)。在保持xxx員先進性教育活動中，每個xxx員都要發(fā)揚這一優(yōu)良作風，勇于拿起批評與自我批評的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、目前黨內批評與自我批評風氣淡化的表現及原因。
進入新的歷史時期，國內外環(huán)境發(fā)生了很大變化，人們的思想觀念也發(fā)生了很大變化。在這種形勢下，雖然我們黨也一再強調發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，也有制度要求，但批評與自我批評的風氣確實有所淡化，即使開展批評與自我批評，也往往輕描淡寫，不疼不癢，流于形式，效果不盡如人意。主要表現在兩個方面：一是自我批評不觸及要害。怕傷面子，怕暴露缺點。二是不敢開展批評，怕得罪人。批評領導怕穿小鞋，批評同事怕影響團結，批評下級怕丟選票。有時被迫開展一下批評，也只是提些“光榮的缺點”。
之所以存在這些問題，主要是對批評與自我批評的認識上存在誤區(qū)。一是認為現在形勢變了，在思想觀念、價值取向多樣化的今天，再強調發(fā)揚這一作風不合時宜了，認為批評與自我批評過時了。二是認為現在強調團結穩(wěn)定，擔心開展批評與自我批評會影響穩(wěn)定，把批評與團結對立起來。三是認為現在社會風氣不太健康，難于開展有效的批評與自我批評。四是現代社會競爭越來越激烈，競爭對能力的要求比較迫切，因而忽視了對自身品格、道德的要求。
由于存在思想認識上的誤區(qū)，使得批評與自我批評在很大程度上成了形式，有的甚至把密切聯系群眾變成了密切聯系領導，把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。這樣就在黨內生活中形成了一團和氣、好人主義等不良風氣。正當的批評與自我批評的途徑被堵死了，就會出現會上不說、會后亂說，當面不說、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治，積重難返，釀成大錯，使黨的肌體受到了污染。
(一)批評與自我批評，是保持xxx員先進性的有力武器，是我們黨開展黨內生活、調整黨內關系、解決黨內矛盾的一大法寶。黨內不同意見的分歧和矛盾是經常發(fā)生的，通過認真有效的批評與自我批評，可以進一步解決黨內各種分歧，統(tǒng)xxx內思想，提高黨的戰(zhàn)斗力。
(二)批評與自我批評是弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段。開展健康的黨內生活，從黨和人民的利益出發(fā)，從團結的愿望出發(fā)，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評，可以達到互相溝通和了解，進一步增強黨內團結的目的。
(三)批評與自我批評是黨內監(jiān)督、抵制各種不良風氣對黨員隊伍思想侵蝕的重要形式。只有拿起這個武器，經常地開展批評與自我批評，才能有效地抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。這是黨組織對黨員的關心和愛護，它可以起到及時清理污垢、保持黨內清潔，實施日常監(jiān)督，純潔黨的隊伍的作用。
三、如何在支部范圍內搞好批評與自我批評。
(一)態(tài)度決定效果。要把批評與自我批評開展好，就必須消除思想顧慮。首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評;然后要從與人為善的角度出發(fā)，實事求是地指出他人的缺點和錯誤。做到知無不言、言無不盡。
(二)開展批評與自我批評，必須聯系實際，有的放矢。要通過批評與自我批評，讓有缺點的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育。要克服那種避重就輕，避實就虛，只談表面現象，不觸及實際問題，對錯誤輕描淡寫的批評與自我批評;克服那種奉行好人主義、對錯誤思想和行為不批評、不斗爭的批評與自我批評;克服那種只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，相互奉承、評功擺好的批評與自我批評。
(三)開展批評與自我批評，必須講求方式。要準確把握批評與自我批評的原則，大事講原則，小事講風格，原則問題不退讓，枝節(jié)問題不糾纏，維護批評與自我批評的嚴肅性;要嚴于律己，敢于正視自己的缺點，自覺加強主觀世界的改造。要講究科學的批評藝術，從團結的愿望出發(fā)，擺事實，講道理，不主觀武斷、強加于人;同時要理解和尊重批評對象，設身處地體諒對方的處境和心情;堅持一分為二，歷史地、全面地評價同志，既不因某些缺點錯誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過。同時，被批評者也要虛心聽取別人意見，勇于堅持真理，修正錯誤，棄舊圖新，輕裝前進。
(四)開展批評與自我批評，領導干部必須率先垂范。開展好批評與自我批評的關鍵在領導干部。領導干部敞開心扉，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見，大家才能消除顧慮，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”，大膽地提意見?！耙话咽帧币獓栏窠馄首约海瑤ь^發(fā)言，勇于“當靶子”接受大家批評;善于“搭梯子”引導大家發(fā)言;敢于“丟面子”自我揭短亮丑。要主動與普通黨員、廣大群眾“面對面”、“心貼心”，對他人批評坦誠相見，虛心接受。
所以說，只有在支部內部廣泛、切實地開展批評與自我批評，才能更好地抓好支部建設，使支部全體黨員都能通過先進性教育得到鍛煉和提高。
建筑公司自我批評好篇八
老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產黨人中就曾開展過次項運動，并起到了很好的效果，共產黨內部工作作風有很大轉變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動，能使我公司的工作作風有一個很大的轉變。
首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學會快速調節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進取心，甚至產生離開現在的公司的想法，這樣是不可取的。
因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當然，別人評批自己時，可能會給自己當時帶來不快樂，所以一個人必須學會快速調節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。
第三，如何做好批評與自我批評呢?我認為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”，并且每天都要堅持。
“靜夜六思”包括：
1、我今天是否受到了別人的批評?
2、我今天的工作是否讓內部客戶滿意?
3、我今天又學到了些什么?
4、我今天在哪方面還做得不夠好?
5、別人為什么批評我的工作?
6、我如何才能做得更好?
“清晨六問”包括：
1、我今天最重要的3件事是什么?
2、我今天的目標是什么?
3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?
4、我必須在哪些方面做出改變?
5、我今天準備學到哪些新的東西?
6、我今天準備在哪些方面進步一點點?
建筑公司自我批評好篇九
按照《中華人民共和國經濟合同法》在平等互利的基礎上結合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議。
工程名稱：_____________________。
工程地點：_____________________。
承包方式：____________（詳細項目見預算書）。
一、甲方責任。
1、負責與業(yè)主方溝通，及時提供施工所用一切材料。
2、協(xié)調相關部門，保證施工所用水、電等，創(chuàng)造良好施工環(huán)境，確保施工順利進行。
3、做好現場保衛(wèi)、消防、垃圾處理等工作，并承擔相應費用。
4、對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更等事宜，按時足額支付乙方勞務費用。
二、乙方責任。
1、嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作、文明施工。
2、按要求組織施工，保質保量、按期完成施工任務。
3、提前_________天向甲方提供材料計劃。
三、付款方式。
本合同生效后，甲方須按下表約定支付工程款，尾款竣工結算時一次結清。
四、其它約定。
1、本工程甲方供應的材料應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。由于材料發(fā)生了質量問題或規(guī)格差異，對工程造成損失，責任由甲方承擔，工期順延。
2、由于甲方原因，造成乙方停、窩工時甲方須向乙方支付_________元/人/天。
3、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
4、甲方未按合同的約定撥付款，乙方有權停止施工，并由甲方承擔相關損失。
5、竣工結算辦法：___本工程合同價款為雙方協(xié)議綜合造價，結算時以合同造價為基礎，如果發(fā)生項目變動，只計取增減項目費用，如僅原項目工程量變化總造價不做調整?？⒐r乙方將工程結算資料送交甲方，甲方自接到資料_________天內審查完畢，并在_________日內結清尾款。
6、因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時，應及時通知對方，辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償對方由此造成的經濟損失。
五、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)______份，附（《預算書》《項目單價表》）。
建筑公司自我批評好篇十
批評與自我批評，是公司員工必備的品質，那么員工批評與自我批評員工應該怎么寫?下面本站小編給大家分享一些公司公司員工批評與自我批評范文，歡迎大家閱讀。
首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。借此機會談談自身的不足之處。
一、自我不足之處。
1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?，但要容下不同的觀點。
2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。
3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導了解我;所以就注定了一些事情擱淺。
4、自尊心強，自信心弱。“聰明善于猜測，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。
好在我是一位善于學習，并能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。
二、員工工作態(tài)度轉變的原因。
我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。
(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態(tài)度好”。虛的東西就出現了，干活的人就不奮進了。
(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。
(3)干部的選拔方式的原因;根據王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進行員工測評。避免員工發(fā)現問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。
(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。
三、對公司的幾點建議。
(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復。“地球缺了誰都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。
(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。
(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。
最后我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!
為了打造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，建設良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、
自我總結。
和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發(fā)現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養(yǎng)和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質為出發(fā)點和落腳點，要以增進團結為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負責的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質和負責態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、開展自我批評要杜絕幾種現象：
看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責任的表現。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空。
口號。
空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現象：
有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。
有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。
如此等等，不一而足。
但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。
一、201*年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。
二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項。
規(guī)章制度。
到現場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中全年實現了安全生產零事故。
三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。
四、在201*年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。
五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。
六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。
總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：
1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。
2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊茫屡c愿違。
3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。
4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。
建筑公司自我批評好篇十一
甲方：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。
第四條乙方實行________工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。
第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
建筑公司自我批評好篇十二
5月25日，付海波專員給全辦同志上了一堂生動的“三嚴三實”專題黨課，要求全體黨員干部要充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和國家能源局黨組的部署要求上來，緊密結合山東實際，對照要求，著力查找和解決“不嚴不實”的突出問題，確保專題教育扎實有效推進，努力建設忠誠干凈擔當的能源監(jiān)管隊伍。
安全生產責任重于泰山，做好電力安全生產工作至關重要。電力安全監(jiān)管要服務能源生產大局，主動適應新常態(tài)落實新舉措，為能源安全發(fā)展提供堅實的技術保障。長期以來我省電力安全生產一直保持了穩(wěn)定的局面，但與此同時我們也清醒的看到電力安全生產仍面臨諸多風險和問題以及挑戰(zhàn),電網和電源建設規(guī)模不斷擴大，大電網結構日趨復雜控制難度不斷加大，電網安全風險始終存在。電力安全監(jiān)管處全體成員要把“三嚴三實”作為不斷提升履職能力、領導水平、綜合素質的基本準則和衡量標尺。良好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶;良好的作風，凝聚起強大正能量，為電力安全監(jiān)管工作提供堅實的基礎和有力的支撐。時刻踐行“三嚴三實”的要求，不斷改進工作作風，進一步密切聯系電力企業(yè)，全心全意為企業(yè)排憂解難。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。電力安全監(jiān)管因其自身特殊性，決定了要和省內所有電力企業(yè)建立工作聯系，這就要求我處工作人員自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，認真干好本職安全監(jiān)管工作。我處人員首先要主動加強學習，既學習經典著作，汲取理論養(yǎng)分，又要認真學習電力生產知識、安全監(jiān)管工作的相關法律法規(guī)，通過學習不斷提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平;其次要強化行動，要自覺踐行社會主義核心價值觀，從小事做起、從細微處入手，自覺遠離低級趣味，自覺抵制各種歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發(fā)揮權力真實效用。認真貫徹黨和國家的指示精神，嚴格執(zhí)行國家能源局和我辦的工作要求，全面做好全省電力安全監(jiān)督檢查工作，做到嚴格執(zhí)法，對檢查中發(fā)現的各類問題積極督促企業(yè)完成整改、對各類安全生產違法行為實行“零容忍”，依法進行監(jiān)督處理，做到不姑息、不遷就、不縱容，依法依規(guī)行使權力，做到權為民所用。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強拒腐防變能力;要加強作風養(yǎng)成，面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，自覺抵制燈紅酒綠和各類誘惑，經得起物質享受的考驗;日常工作生活中嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家能源局黨風廉政建設的相關要求，按規(guī)矩、按制度辦事，減少交際、應酬，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇地做好各項工作。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。安全監(jiān)管工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到各電力企業(yè)的本質安全和電網的安全穩(wěn)定運行，關系到全省的經濟發(fā)展和人民的財產安全，這就要求安全監(jiān)管人員堅持實事求是的工作作風，本著謀事要實的原則謀劃監(jiān)管工作，制定符合實際、行之有效的政策、方針、方案，符合實際情況、符合監(jiān)管要求、符合企業(yè)發(fā)展，積極推動工作有效落實，努力為全省電力企業(yè)安全發(fā)展把好脈、治好病。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要始終樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。結合監(jiān)管工作要求我處將把以下幾個方面的工作作為抓手全面抓實監(jiān)管工作：一是日常監(jiān)管要實。加大安全檢查的力度，要深入到生產一線，不能走馬觀花，要深入細致，不留死角。二是隱患排查治理要實。對電網、發(fā)電企業(yè)隱患排查情況進行不定期抽查，提出隱患排查工作監(jiān)管措施;對檢查中發(fā)現的安全隱患要立即下發(fā)整改通知書責令限期整改，對于拒不整改的企業(yè)，依法進行處罰，做到發(fā)現一處整改一處，確保電力安全穩(wěn)定運行。三是安全培訓要實。培訓教育要深入，不能停留在表面，要深入基層、深入操作層面，要面向群眾，起到實實在在的培訓效果。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要時刻以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標尺、為準則、為鏡子，深學、細照、篤行，自我修煉，自我完善，既加強“修”又注重“養(yǎng)”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養(yǎng)好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業(yè)需要的好干部。
建筑公司自我批評好篇十三
法定代表人：xxxx系公司董事長。
承包方（稱乙方）：
為了提高企業(yè)競爭能力，擴大企業(yè)的工程招投標范圍，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，并經董事會研究決定，決定對分公司承包給乙方經營。甲、乙雙方經協(xié)商一致，簽訂承包經營協(xié)議如下：
第一章總則。
第一條乙方結合分公司實際狀況，本著所有權與經營權相分離、實事求是、互惠互利的原則進行經營。
第二條乙方實行自主經營，**核算，自負盈虧的運行模式，如期完成各項經濟指標和其他約定的指標；并獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經濟、安全和法律責任。
第三條乙方按照甲方的經營理念，根據有關財務法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，按有利于經營的原則自行管理日常財務。對于工程款項一律匯入甲方公司指定帳戶后，再由甲方轉付給分公司的帳戶。
第四條乙方應依據有關政策以及工商、稅務、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門的有關規(guī)定，按時足額交納各種稅費和統(tǒng)籌資金。
第五條乙方可以根據國家有關法律規(guī)定，自主招用、辭退以完成一定工作任務為期限的用工人員或非全日制用工人員，并報甲方備案。
第六條甲方有權對乙方的經營狀況進行監(jiān)督指導，享受財務監(jiān)督權、審核權、工程質量和安全檢查權。乙方應當自覺接受甲方的監(jiān)督，并尊重甲方派駐職工的權利，定期向甲方報告工作，聽取意見和建議。
第二章承包基數。
第七條三年的總承包費為萬元整人民幣，作為甲方公司的收益。第一年的承包費為萬元整人民幣，第二年的承包費為萬元整人民幣，第三年的承包費為萬元整人民幣。承包費于每年的月日前付清。
第三章承包期限。
第八條本合同有效期三年。自年月日起至年月日止。
第九條合同期滿，乙方完成上交承包費，可以自愿續(xù)簽合同，但乙方須在期滿前六個月以正式書面形式提出是否續(xù)簽意向。在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)簽權。
第四章權利和義務。
第十條甲方應為乙方創(chuàng)造良好的經營服務，每年根據乙方工程實際業(yè)務需求量來撥付工程周轉資金，該款應當?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。乙方自甲方實際撥付工程周轉資金之日起按月利率%支付利息。利息按季支付，利息稅由乙方承擔。該工程周轉資金于承包期屆滿之日前或合同前解除之日還清。
第十一條合同期內，公公司所在地區(qū)的招標投標工程由乙方承接，管理費歸乙方所有。乙方自行負責所有的管理事務，并承擔工程質量、安全等一切責任。
第十二條乙方負責收取其在合同期間承接分公司所在地區(qū)以外工程的管理費。甲、乙雙方按四六分成該管理費，乙方應當及時款項支付給甲方，并承擔辦理外經證的有關稅費。
第十三條合同期間，甲方在分公司所在地區(qū)內議標工程項目的所有管理事務由乙方負責，并承擔責任。甲、乙雙方按五五分成管理費，乙方應當及時款項支付給甲方，并承擔辦理外經證的有關稅費。
第十四條合同期間，乙方保證承接工程的業(yè)務總額在三億元人民幣以上，即每年平均的承接工程的業(yè)務總額在一億元人民幣以上；乙方保證承接工程質量達市標化二個以上。創(chuàng)杯獎勵按甲方公司有關文件規(guī)定辦理。
第十五條甲方于合同簽訂之日起三日內，將分公司的辦公財產清點登記造冊后移交給乙方使用，乙方應當按財務規(guī)定按月向甲方上交財產折舊費。如果有損壞的，乙方應當予以賠償。
第十六條乙方為了承接工程所需的所有工程招投標證件由甲方負責提供。乙方收到承接工程的中標通知書之日七日內，甲方協(xié)助乙方辦理銀行保函。保函數額限于建設銀行的授信額度，不足部分由乙方自行解決。
第十七條甲方派駐乙方的項目經理、施工員、安全員等五大員的培訓費用及所有辦理工程承接所需要的證件費用由乙方承擔。
第十八條乙方為了擴大業(yè)務的需要借款，并要求甲方協(xié)助的，經甲方董事會同意和甲方法定代表人簽字確認后，甲方予以提供貸款帳戶，具體借貸事宜及相關費用等由乙方自行負責辦理。該借款僅限于乙方所承接的工程項目上，不能挪作他用。
第十九條承包經營期滿后，甲方該配合乙方完成承包期間所承接的全部工程施工及決算完成，并收回全部工程款。雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。
第二十條甲方有權在合同期滿30日前派員對乙方承包經營情況進行審核結算。合同期屆滿之日，雙方就財務、財產等事項辦理交接手續(xù)。
第五章工程質量和安全保證。
第二十一條乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定、嚴格按國家安全生產標準組織施工、并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施監(jiān)督檢查，采取必要的.安全防護措施，消除事故隱患；由于乙方措施不力造成事故，由乙方承擔一切責任和費用。
第二十二條為了確保工程質量和安全，乙方于本協(xié)議簽訂之日向甲方交納工程質量、安全履約保證金萬元整人民幣，該款于承包經營期屆滿后三日內償還。
第六章違約責任。
第二十三條任何一方違背本協(xié)議條款的行為均視為違約行為，守約方有權依據本合同及有關法律規(guī)定追究違約方法律責任和經濟責任。違約事由持續(xù)三個月的，雙方都有權單方解除合同。
第二十四條乙方未按本協(xié)議約定交納承包款或管理費和及時償還工程周轉金本息等，應當按欠交額日千分之三向甲方支付滯納金或逾期違約金。甲方有權用乙方在本公司的股份金額或履約保證金來扣減。
第二十五條乙方未按本協(xié)議約定完成年度經濟指標和各項工程質量指標，應當向甲方支付違約金5萬元人民幣。甲方有權用乙方在本公司的股份金額作或履約保證金來扣。
第二十六條甲方違反本協(xié)議約定的，應當按違約各項向乙方支付違約金5萬元人民幣。對乙方造成直接經濟損失超過違約金的，甲方繼續(xù)承擔賠償損失的義務。
第七章爭議解決。
第二十七條對于在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，各方應本著實事求是的態(tài)度協(xié)商解決，若協(xié)商不行，應向合同簽訂地所轄區(qū)的人民法院起訴。
第八章附則。
第二十八條本合同的簽訂地點為xxx建設集團有限公司辦公室。
第二十九條本合同未盡事宜，可根據合同法有關規(guī)定，經各方協(xié)商一致后予以修改、另行補充。
第三十條本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：代表：
簽訂代表：簽訂代表：
簽訂時間：簽訂時間：
建筑公司自我批評好篇十四
地址：________郵碼：____電話：________。
貸款單位：________________________。
地址：________郵碼：____電話：________。
地址：________郵碼：____電話：________。
根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款，經貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。
第一條本合同規(guī)定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____。
第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規(guī)定辦理。
第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____，超計劃貸款的超過部分利率為月息____，逾期貸款加計利息xx年____月____日起，至____年____月____日為止。
本合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。
________年____月____日。
建筑公司自我批評好篇十五
為了打造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，建設良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發(fā)現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養(yǎng)和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質為出發(fā)點和落腳點，要以增進團結為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負責的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。
5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質和負責態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、開展自我批評要杜絕幾種現象：
看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責任的表現。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢、白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現象：
有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。
有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。
如此等等，不一而足。
但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。
建筑公司自我批評好篇十六
1、施工單位應嚴格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、禮貌施工等規(guī)范、條例，遵守建設單位的現場管理規(guī)定。建設單位將不定期邀請有關部門按《xxx建設工程現場禮貌施工檢查評定標準》等要求進行檢查，達不到禮貌工地標準的，建設單位即可勒令其停工整改。
2、施工現場必須按要求設置“五圖一牌”，標牌的資料及形式必須貼合相關規(guī)定要求。
3、施工現場應有恰當的標語和安全警戒標志。標語標牌由施工單位擬定，交甲方現場代表審定批準后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。
4、施工現場實行封閉式管理，各施工單位制定相應的門崗管理制度并嚴格執(zhí)行，施工現場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出，非施工人員不得擅自進入施工現場。證卡由施工單位擬定資料及形式，交由甲方審定批準后實施。
5、本工程施工場地，以該項目總平面紅線范圍內及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內布置臨設，并將總平面布置圖交由甲方審定批準后，方能付諸實施。
6、施工單位在施工現場周邊設立圍護設施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的，應當設置封閉式圍護設施作業(yè)，工地周邊50米、出入口100米內無垃圾、污水，堅持工地周邊整潔。
7、施工現場應確保進出道路通暢、平整、堅實，有回旋余地，施工現場應有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài)。
8、施工單位應當按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場內道路及安全防護等設施。建筑物內外的零散碎料和垃圾渣土應及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結構上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應做到“活完料凈腳下清”。
9、施工單位應重視和加強施工現場的衛(wèi)生防病工作;職工食堂應貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標準，并辦理《衛(wèi)生許可證》;食堂工作人員必須先體檢、培訓合格后方可上崗;發(fā)現傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知。
10、遵守國家有關環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。
11、嚴格按照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現場內建立和執(zhí)行防火管理制度，設置貼合要求的消防設施，并堅持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時，應當采取特殊的消防安全措施。貫徹“誰施工誰負責安全、防火”的原則。
12、在施工現場內必須加強社會治安綜合治理工作，施工組織設計應有保衛(wèi)措施方案，落實社會治安綜合治理工作職責制;遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機關匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來務工人員的，必須立即按有關規(guī)定辦理《用工證》、《外來人員就業(yè)證》和暫住證。施工現場應明確劃分施工區(qū)和生活區(qū)，嚴禁在建工程內安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預防措施。
13、施工單位管理人員及工人在施工現場必須戴安全帽，安全帽的顏色應便于區(qū)分;高空作業(yè)，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設置必要的警戒;安全平網必須隔層鋪設并及時清理，嚴防高空墜物。所有人員異常是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走，異常是板筋，必須要“安全第一”。
14、施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標準建筑背心上班，且必須定時清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、施工單位在土方開挖中如發(fā)現管道電纜及其它埋設物應及時報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過1.5米的土方施工中必須采取正確的經甲方現場代表批準的護壁措施;外運土方時，應辦理“渣土棄置許可證”，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生;在出入口20米內應鋪設草墊;在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現場堆碼土方，應距離圍墻50cm，距離操作人員100cm以上，垂直堆放高度不能超過1.5米;電纜兩側1m范圍內應采用人工挖掘。
16、施工單位在主體及裝修施工時，必須作好外架的搭設和安全網的懸掛，其作法應以書面形式在施工前兩天上報甲方，經批準后方能實施，腳手架的.搭設應遵照《腳手架搭設的安全要求》，異常需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎松動等影響腳手架安全的情景進行監(jiān)管。
17、施工單位應對現場機具進行正常維護和定期保養(yǎng)。使用垂直運輸機械(如塔吊、門字架等)，必須有勞動局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應相互協(xié)調，制定防碰撞措施，嚴防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、每一天施工單位項目經理或職責工長應準時到施工現場，如有急事，應向甲方現場代表請假批準，施工現場應隨時有負責人，如施工負責人不在，必須指定有資質的臨時負責人。我公司現場代表對其的考核結果，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據。
19、在夜間施工時，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應上報甲方。
20、在施工前，各施工工長應以書面形式向施工工人作好安全技術交底，并作好文字記錄，隨時理解甲方現場代表的督查。
21、施工單位必須加強對其現場人員的管理約束，合同履行期間嚴禁發(fā)生任何性質的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設單位造成的直接經濟損失外還需按規(guī)定進行罰款。
22、為了維護建設場地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛護一草一木，嚴禁踐踏、污染、破壞。
建筑公司自我批評好篇十七
1、喜喜洋洋新年到，歡聚一堂盡歡笑，先給大家拜個年，（拱手）新年好！
2、今兒就說個三句半，說得不好不吃飯，我們都是頭一回，添亂！
3、三句半它不好練、大家笑聲來檢驗，最后出彩全靠它，討厭！
4、俺們四個新演員，詞不準來調不全，萬一演砸怎么辦？照樣給錢！
5、上臺表演腿打顫，大事小事胡亂侃，如有雷同你別喊，誰敢！
6、心情開朗事事好，出門就有財神到，中了彩票開禮包，肥皂！
7、今年公司要巨變，改革創(chuàng)新要實現，天元明天更燦爛，使勁干！
8、日常工作很勞累，你看大家多憔悴，拼命三郎他是誰，各位！
9、行政工作很瑣碎，你可別說無所謂，每份付出都珍貴，不說累！
10、質量管理很重要，跑到腳上起了泡，順便能把媳婦找，賺了！
11、安全工作事不少，三寶四口要記牢，一切為了員工好，累倒！
12、財務部門重頭炮，整天盯著數字跑，數完現金數支票，賺了！
13、經營工作看今朝，帥哥美女本領高，工程投標一出手，中標！
14、公司網絡上不去，技術中心找高旭，到底哪里出問題，路由器！
15、集團上了信息化，oa系統(tǒng)作用大，再看公司打印機，放假！
16、中午打飯人太多，只見人頭不見鍋，啥時才能輪到我，等著！
17、工作不順真鬧心，肩上擔子重千斤，要想生存一條路，拚！
18、工人工資真不少，每月都能鼓腰包，要問大家想說啥，嫌少！
19、領導體貼又周到，人人都說咱領導好，要問領導是哪個，您瞧！
20、脂肪變多腰帶小，體態(tài)發(fā)胖運動少，文體活動要多搞，好不好！
21、企業(yè)發(fā)展靠職工，我們都是主人翁，事業(yè)路上快步跑，沖！
22、我們幾個沒少講，聽得大家心發(fā)癢，希望能夠捧捧場，鼓掌！
23、今天大家來聚會，忘記一年苦與累，憧憬明天心兒醉，今兒個不睡！
24、蛇年是個吉祥年，祝福的話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝愿。
25、一祝大家都平安，二祝大家身體健，三祝大家好財源，四祝大家合家歡。（齊說）
26、為了今天聯歡會，兄弟姐妹齊準備，精彩節(jié)目排著隊，撤退。
領導是咱領頭雁,
文韜武略咱都會，付出汗水幾多倍，跑前安后要學會
冒酷暑來戰(zhàn)嚴寒，人人都在拼命干，頑強拼搏真實踐
工地施工很勞累，你看大家多憔悴，拼命三郞他是誰
文明工地很重要，場地平整硬化好，得個表揚喜眉梢
全體員工熱情高，樣樣工作用心搞，鐵人精神學得好
我們幾個話挺多，大家不要嫌啰嗦，希望同事捧捧場
工地項目是咱家，幸福連著你我他，大家都來歡樂吧
不管工程有多難，攻關人人沖在前，個個都是英雄漢
員工工作齊爭先，富力家訓是理念，正確樹立人生觀
今晚大家來聚會，忘記一年苦與累，憧憬明年心兒醉
兄弟四個來表演，演得不好別笑咱，演得好了怎么辦
馬年是個吉祥年，祝福話兒說不完，敲鑼打鼓道吉言
一祝大家都平安，二祝大家身體健，三祝大家好財源
全體員工開年會，精彩節(jié)目在排隊，我們四個沒準備總工主辦施工員, ----倒不了！質量安全比貢獻----全面！ ----不怕累！----無怨！ ----各位！ ----賺了！ ----領跑！ ----鼓掌！ ----哈哈！ --不一般！ ----奉獻！ ----難睡！ ----給錢！ ----祝愿！ ----紅紅火火----撤退！