心得體會是一個好的學習方法，可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗、總結(jié)規(guī)律和提高自己。寫心得體會時，要盡量用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和看法。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能為大家提供一些靈感。
學習技巧心得體會總結(jié)篇一
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。
但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關(guān)重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓?，而且一帶就是三本?BR> 我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。
一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!
正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
學習技巧心得體會總結(jié)篇二
第一段：引言（概述待人技巧的重要性）
待人技巧是指在人際交往中，我們與他人相處的方式和方法。無論是在工作場所還是日常生活中，良好的待人技巧都是成功的關(guān)鍵。在這個多元化和競爭激烈的社會中，我們需要學會與不同性格、背景和觀點的人建立良好的關(guān)系。通過學習和實踐一些待人技巧，我深刻體會到其對個人和職業(yè)發(fā)展的積極影響。
第二段：傾聽和表達的重要性
首先，傾聽是良好待人技巧的基石之一。當我們待人接物時，忍耐并傾聽他人的需求、問題和意見，能夠展現(xiàn)出我們的尊重和關(guān)懷。通過傾聽，我們可以更好地理解別人的觀點，并在解決問題時找到更合適的解決方案。另一方面，表達能力也在待人技巧中占據(jù)重要位置。清晰地表達意圖和想法，避免模糊和混淆，能夠建立起有效的溝通，并加強與人之間的信任。
第三段：自信和禮貌的平衡
在待人交往中，自信和禮貌是兩個相互依賴的要素。自信能夠讓我們在與人交流時表現(xiàn)出愿景和堅定。它不僅是對自己的信心，也是對他人信任我們的一種回應。但是，自信也需要與禮貌有所平衡。過度的自信可能會顯得傲慢和無禮，影響與人建立良好關(guān)系的能力。因此，在待人技巧的實踐中，我們需要在表達自己的同時保持謙遜和禮貌。
第四段：情緒管理的重要性
待人技巧的學習還包括情緒管理。在人際交往中，難免會遇到一些挑戰(zhàn)和沖突。情緒管理的目標是在面對這些挑戰(zhàn)時保持冷靜和理性。學會控制和管理自己的情緒，不僅可以提高決策能力和問題解決能力，還能增強我們與他人的關(guān)系。通過情緒管理，我們可以更好地理解他人的感受，并減少爭吵和沖突的發(fā)生。
第五段：培養(yǎng)共情和團隊合作的能力
最后，待人技巧還需要培養(yǎng)共情和團隊合作的能力。共情是指理解和分享他人的情感和經(jīng)歷。通過共情，我們能夠更好地支持、幫助和關(guān)懷他人。團隊合作則是指與他人合作，達到共同目標的能力。在工作場所中，很少有工作是獨自完成的。通過團隊合作，我們可以充分利用每個人的優(yōu)勢，提高效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
綜上所述，待人技巧在我們的個人和職業(yè)生活中扮演著重要的角色。通過傾聽和表達的技巧，我們可以建立起有效的溝通和理解。保持自信和禮貌的平衡，能夠在與人交流時展現(xiàn)出領(lǐng)導力和關(guān)懷。情緒管理可以幫助我們保持冷靜和理性，減少沖突和爭吵。最后，通過培養(yǎng)共情和團隊合作的能力，我們能夠建立起持久和成功的人際關(guān)系。因此，在我們追求個人和職業(yè)發(fā)展中，我們應該不斷學習和實踐待人技巧，以提升自己的能力和魅力。
學習技巧心得體會總結(jié)篇三
20__年已經(jīng)逐漸遠去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷售情況，能更好的為明年的工作做好準備。
一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。
“學海無涯，學無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務發(fā)展。所以，一直以來我都積極學習。一年來公司組織了有關(guān)電腦的培訓和醫(yī)藥知識理論及各類學習講座，我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
二、求實創(chuàng)新，認真開展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務工作。__年的招商工作雖無突飛猛進的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價格也會很亂，影響到業(yè)務經(jīng)理的銷售，因此我們就將部分散戶轉(zhuǎn)給當?shù)氐臉I(yè)務經(jīng)理來治理，相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產(chǎn)品讓業(yè)務經(jīng)理在當?shù)剡M行招商，業(yè)務經(jīng)理對代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴展招商工作，提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場銷售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強反思，及時總結(jié)工作得失。
反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度，認真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，對工作的積極性不高，達不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中。“轉(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天，作為公司新的補充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對于我們來說也是重中之首。
總結(jié)__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè),完滿的完成公司交給的任務。
店長銷售工作總結(jié)范文篇三：很感謝公司對我的信任，將088店交給我來管理，作為我們?nèi)屎瓦@樣公司的店長，我認為起到的作用是非常重要的。
首先，店長是一個單店最高的指揮官，最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長，我會事事親歷親為，以身作責，同時要具備強勁的銷售能力和良好的領(lǐng)導能力，用我的行動來感染我的銷售。
其次，店長管理的是一線銷售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達給員工，并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情，更重要的是做到對銷售人員的充分支持，培養(yǎng)員工的工作能力，培養(yǎng)團隊合作的意識，最大限度的提升經(jīng)紀人的個人業(yè)績和店內(nèi)業(yè)績。
前期和銷售人員一起做市場調(diào)查后，綜合調(diào)查的商圈，樓盤，同行競爭做出了初步的銷售路線和單店的定位，我認為目前的工作就是以廣告宣傳和開發(fā)房源為主，使店內(nèi)資源充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長起來，通過一系列的培訓，加強他們的業(yè)務能力。通過大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)達到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，對商圈范圍內(nèi)市場逐漸了解消化的過程中，籌劃新的銷售路線。下面就四個方面談一下我的計劃：
1.人員管理：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個行業(yè)。對于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務的質(zhì)量，一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業(yè)是以經(jīng)紀人為主導核心，店長，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀人的工作。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹立一種”愛店如家“的責任意識。一個銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的，當員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時候，應當及時與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個經(jīng)紀人的工作動態(tài)，手上操作的案源進況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個可能完成的交易，持續(xù)評核每個經(jīng)紀人，不斷的訓練，真正提高經(jīng)紀人之素養(yǎng)。
2.人員培訓：無論對什么人，培訓都是至關(guān)重要的，只有不斷的學習才能不斷的進步。作為房地產(chǎn)中介服務的行業(yè)，對于員工的專業(yè)性知識要求很高。特別是我們店的情況，大部分社會經(jīng)驗不足，而且從沒有接觸過這個行業(yè)，就更不具備相應的專業(yè)知識了?；A(chǔ)培訓更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，帶看技巧，陌生電話為主，從扎實的基本功開始練起，并結(jié)合我的實際經(jīng)驗，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現(xiàn)在最需要的，通過最近的強化演練，每個人都有很大的進步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風格。我個人是樂于參加各種培訓講座的，也很注重對員工的培訓，使經(jīng)紀人把學習到的新知識在實際工作中相互發(fā)揮運用。
3.房源維護：“房源“是一個中介公司的命脈，房源數(shù)量房源質(zhì)量直接決定了業(yè)績的好壞。對于房源實施集中管理，并加以分級，予以分類，分別對待，充分了解客戶出售的動機和原因。房源一定要維護，何為維護，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯(lián)系，讓房東享受到質(zhì)量的服務。前期在維護中應向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售計劃，為他分析市場行情及市場定位，告訴他我們在為他做什么，包括如何在宣傳并推廣他的物業(yè)，還應帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個優(yōu)質(zhì)的房源最關(guān)鍵的就是她的價格，所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過程來回報議價。那么a類房源要的就是速度，我個人對于優(yōu)質(zhì)房源的銷售方案很簡單，就是以最快的速度將房源銷售出去。不管是什么房源，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對房東的服務也是致關(guān)重要的，要學會做回頭生意。對于店內(nèi)員工的房源定期做質(zhì)量服務的回訪，充分掌握他們手上房源的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護?？傊?，優(yōu)質(zhì)房源都是維護出來的。
4.客戶維護：對于需求客戶，首先要了解買方的動機和急迫性，了解買方的購房能力，找出最適合房子與之配對，掌握配對的要點，配對是要建立在接待基礎(chǔ)上而非獨立的行為，在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對于還不能準確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的機會，以便更好的把握其真實需求，并進一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對于已經(jīng)掌握其真實需求的客戶要確立一個主推物業(yè)，過多推薦會影響客戶的專注度，延長確立時間，增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念，這些都需要我們?nèi)ヒ龑А?BR> 學習技巧心得體會總結(jié)篇四
在公司廣泛開展的“爭做優(yōu)秀部（室）主任”的活動中，我認真觀看了xx博士的《有效溝通》學習光盤，聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋。有效溝通管理藝術(shù)為我們公司管理工作者提供了一個學習提升的機會，這將對以后管理工作有很大的啟迪與幫助。
正如余博士所講的，21世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，作為一名成功的管理者，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關(guān)系，因此，提升個人的溝通藝術(shù)，運作好人際關(guān)系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。我們公司目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何正確實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住千載難逢的發(fā)展機遇，這就要求我們這些管理人員，切實提高自身素質(zhì)，利用一切可以學習的機會，豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項工作，有力推動公司的各項事業(yè)順利進行。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的。
二是激勵員工，改善績效。
三是表達情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握我們的`工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時刻關(guān)系員工的成長，鼓勵員工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。
我們的企業(yè)是從煤礦做起的，發(fā)展到以煤炭為主業(yè)、跨行業(yè)多業(yè)并舉的集團公司，這既是一個機遇，又是一個挑戰(zhàn)。原有的管理方法、觀念遠遠不能滿足蓬勃發(fā)展的需求。這就要求我們管理者，以企業(yè)發(fā)展為己任，不斷的學習研究，把所學的溝通藝術(shù)與實際的管理工作相結(jié)合，在實踐中進行吸收、提升、創(chuàng)新，適應企業(yè)發(fā)展對管理水平日益提高的這種需求。
學習技巧心得體會總結(jié)篇五
通過一周xx“有效溝通”的學習，明白了有效的溝通對于個人和企業(yè)都是必不可少的，一個人和企業(yè)想要成功，就必須學會有效的溝通。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的。
二是激勵員工，改善績效。
三是表達情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握工作的持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，絕對不能有一點自私、自我、自大的心態(tài)，要從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時刻關(guān)心員工的成長，隨時隨地注意員工的狀況與難處、需求與不便、痛苦與傷心，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的'狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。
溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。當上級下達任務時，要仔細聽明白，有一點模糊的及時詢問，以便工作正確的執(zhí)行；向上級匯報工作時要將事情講明白，不要膽怯；給下級下達任務時要學會反問，使下級正確的理解，這樣才能把事情做得更好。
溝通除了語言交流之外，肢體語言也是非常重要的一部分。通過xx教授課程的學習，也學到了如何握手、如何遞、接名片………在哪些場合哪些動作該做哪些動作不該做，這些小小的肢體語言都代表作不同的含義。
所以，溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)。
學習技巧心得體會總結(jié)篇六
參加了《高效溝通技巧》的培訓，讓我感觸頗深，現(xiàn)在與大家一同分享下。
首先，能否順利溝通的關(guān)鍵點在于溝通的態(tài)度，態(tài)度最主要就在于真誠。以真誠的態(tài)度開始溝通之后，那么就要注重談話的內(nèi)容，有的人一上來就問東問西，而問的目的并是不關(guān)心對方，而是八卦，為了滿足自己的好奇心，這樣是不好的，要避免問對方覺得尷尬的問題或者對方覺得這是隱私的問題，在這過程中要有耐心，注意傾聽，不要隨意打斷別人的說話，當對方說完之后再發(fā)表意見。否則對方會覺得這次溝通只是在滿足你的好奇心，和你在夸夸其談。還有一點就是要抱著愉快的心情和對方交談，把快樂的心情傳遞給對方，否則一張苦瓜臉別人是不喜歡和你溝通的，若是要好的朋友那另當別論。
其次，就是在溝通之前要有一個事件、異議或需明確的事項，然后通過語言交流或其他方式，獲得雙方一致認定的一個結(jié)果。在過程中，我們需了解了溝通對象的人際風格，并順應他的性格去溝通問題，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，會加大雙方之間有好的合作關(guān)系，取得彼此認同的協(xié)定結(jié)果。
培訓后，我會從中吸取經(jīng)驗運用到工作中，更好的與員工溝通，與員工達成共同的目標，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
學習技巧心得體會總結(jié)篇七
演講作為一種重要的交流方式和表達能力的體現(xiàn)，對個人的職場發(fā)展和學術(shù)成就都具有極為重要的意義。然而，許多人在面對演講時常常感到緊張和不自信。為了提高自己的演講能力，并更好地與他人進行交流，我一直努力學習演講技巧。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。
首先，演講的成功與否往往取決于準備的充分程度。在進行演講之前，我們需要對所要演講的主題進行徹底的研究和了解。這包括收集相關(guān)的資料、查閱相關(guān)文獻、采訪相關(guān)專業(yè)人士等。通過深入的學習和思考，我們可以對主題有更深入的理解，并能夠從容地回答觀眾的問題。此外，在準備演講稿的過程中，我們應該注重結(jié)構(gòu)的合理性和語言的準確性，避免出現(xiàn)語法錯誤和邏輯不清的情況。只有經(jīng)過充分準備的演講才能夠吸引觀眾的注意力，并產(chǎn)生良好的交流效果。
其次，演講中的肢體語言和聲音語調(diào)也是十分重要的。身體語言的恰當運用可以起到強調(diào)重點、增加互動和提升情緒表達的作用。例如，通過手勢的運用和姿勢的調(diào)整，我們可以更加生動有趣地展示主題，從而吸引觀眾的注意力。同時，我們還需要注意自己的聲音語調(diào)和音量的調(diào)節(jié)。過于單調(diào)或者聲音過小都可能使觀眾感到乏味和不清楚。因此，我們應該通過練習和反思，不斷提高自己的語音表達能力，使之更加準確和生動。
此外，演講中的引言和結(jié)尾也是關(guān)鍵。引言的目的是引起觀眾的注意和興趣，激發(fā)他們繼續(xù)聽下去的欲望。因此，我們可以使用一些有趣的事實、名人名言或者引人深思的問題作為引子，使觀眾對主題產(chǎn)生共鳴。而結(jié)尾則應該用來總結(jié)演講的主要內(nèi)容，并激發(fā)觀眾的思考和行動?？梢圆捎煤粲跣缘年愂龌蛘叽騽尤诵牡墓适?，使觀眾產(chǎn)生共鳴，并由此引發(fā)自己所要傳達的信息。
最后，持續(xù)的實踐和反饋是提高演講技巧的不二法寶。通過參加演講比賽、組織演講交流活動或者進行小組演講的實踐，我們可以不斷鍛煉自己的演講能力。同時，我們還應該積極向他人尋求反饋，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。在反饋的基礎(chǔ)上，我們可以進行針對性的訓練，例如加強語言表達能力、鍛煉聲音語調(diào)等。只有通過實踐和反饋的不斷循環(huán)，我們才能夠逐步提高自己的演講水平，成為一位出色的演講者。
總而言之，學習演講技巧需要我們付出持續(xù)努力和積極實踐。通過準備演講、運用肢體語言和聲音語調(diào)、精心設(shè)計引言和結(jié)尾，以及持續(xù)實踐和反饋，我們可以逐漸提高自己的演講能力，更好地與他人進行交流，并實現(xiàn)自我的職場發(fā)展和學術(shù)成就。愿大家在學習演講技巧的道路上不斷進步，成為一位出色的演講者！
學習技巧心得體會總結(jié)篇八
為確實提升公司全體員工的溝通技巧，提高公司的工作效率，__月__日，公司邀請到了來自__的實戰(zhàn)派講師___教授，為員工們做了如何提高溝通技巧的培訓。___教授的培訓生動、風趣、輕松、通俗易懂，采用大量的實戰(zhàn)案例，互動過程富有啟發(fā)性，憑借這種獨特的授課風格和風趣幽默的內(nèi)容贏得了員工們的高度肯定。
___教授以其女兒在美國入學開始說起，通過對中西教學方法不同而引發(fā)的多次沖突,引導我們?nèi)フJ識溝通的必要性：“一個人，不管是什么職位，不管是什么職務，溝通是所有事的基礎(chǔ)，溝通所有人都要用”。___教授結(jié)合自身的經(jīng)歷,告訴我們溝通技巧的重要性：“美國老師用贊美+引導的溝通方法，讓女兒放棄了游戲，選擇了思考，這才是溝通高手采用的方法”。
1、溝通技巧：鏡子反射法。把自己當成一面鏡子，把別人說的話，用問句反映回去，或?qū)⒄f話者的情緒反映回去。而不要主動去找問題。
對下屬永遠別想去做好公平，三公中應先做好公開、公正，最后再去做公平。
2、有效傾聽，傾聽要做到心到、眼到、手到、口到、耳到，然后用同理心的聽、專注的聽、選擇的聽、敷衍了事、聽而不聞。
有效傾聽的要點：
要點一、了解對方的情緒，讓對方知道你已經(jīng)認識到他(她)的感受，它能減少敵對心情并增進相互信任。
要點二、鼓勵對方，讓對方積極地參與討論，起到集思廣益的作用。但鼓勵對方并不意味著理解或同意。
要點三、了解對方的想法，聆聽對方所表達的信息，并通過自己的理解來重復對方所說的。
要點四、詢問，通過疑問句或是非句尋找信息并得以證實。
要點五、表達自己的看法。
3、詢問技巧：
開放式詢問：適用于溝通的開場，收集信息。因效率太差，不適合整體使用。
封閉式詢問：是不是?一個蛋還是兩個蛋?要對方對問題做出明確的選擇。
4、說的要點：
知道該如何說才說。知道該說什么才說。
只有在這兩種狀態(tài)下才適合說，否則就傾聽或詢問。
黃金三原則：(1)自我反省;(2)以上級做訴求;(3)給個臺階。
案例1：越級報告的應對：要認識到，上級是喜歡聽越級報告的，但上級又不應該聽越級報告，所以下級做的工作要主動讓上級知道;處理時不宜上中下三級共同溝通，應及時找上級采用黃金三原則進行溝通。
案例2：當你的上司要將重要任務讓你交給你一個不勝任這項任務的下屬的時候，應該以上級作訴求，把任務攬在自己的身上，向上司保證完成任務。
案例3：越權(quán)的應對：當出現(xiàn)越權(quán)時，作為中層應及時去制止，首先找上級采用黃金三原則進行溝通，再找下屬溝通，講明會找資源幫助他，為了完成上級交待的任務，要第一時間向你匯報，掌控事情。
跨部門溝通的原則：絕不可威脅或限期;絕不可只考慮自己，而不考慮對方;永遠要尋求對方的建議。
所有好的溝通，用的都是傾聽、贊美、詢問、引導，說要掌握了要點才去說，這樣才會達到溝通的效果。
員工對此次培訓總體評價良好，對講師的評價較高，這樣的授課方式新穎，互動多，讓大家更容易吸收和消化，很多的方法和技巧可以直接運用于工作和生活中。同時也認識到了自己需要進步，需要學習。提出了有更多這樣的培訓機會的期望。
學習技巧心得體會總結(jié)篇九
進入求職市場是每位大學生畢業(yè)后必經(jīng)的一道關(guān)卡。然而，與以往相比，現(xiàn)代社會的求職競爭變得更加激烈。因此，掌握一些求職技巧是非常重要的。在我通過一系列的實踐和磨煉后，我總結(jié)了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，希望與大家分享。
首先，學習求職技巧非常重要，因為它可以為我們在求職市場中提供競爭優(yōu)勢。在眾多的求職者中，那些掌握了職場技巧的人往往能夠更好地展示自己的實力，并脫穎而出。然而，如果我們并不了解一些基本的求職技巧，那么很容易會在競爭中失利。因此，學習求職技巧對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：重視個人形象和自我推銷。
第一，個人形象在求職過程中扮演著重要的角色。首先，我們需要注意儀表儀容。保持整潔干凈的外觀是必要的，同時我們要著裝得體。其次，我們需要掌握基本的交流技巧。在面試和社交場合中，自信、友善并尊重他人是讓別人對我們印象深刻的關(guān)鍵。此外，我們還需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以展示我們的實力和價值?？傊?，在一個瞬息萬變的職場環(huán)境中，我們的個人形象和自我推銷技巧是無法忽視的。
第四段：積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系。
第二，積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系也是求職過程中至關(guān)重要的因素。首先，我們需要具備積極應對挑戰(zhàn)和解決問題的能力。在找工作和工作中遇到困難時，我們要保持樂觀的態(tài)度，并尋找有效的解決辦法。這將使我們表現(xiàn)出自信和能力，獲得雇主的贊賞。同時，建立良好的人際關(guān)系也非常重要。我們可以通過參加職業(yè)培訓和社交活動來擴大人脈圈，結(jié)交各行各業(yè)的人士。利用這些人際關(guān)系網(wǎng)絡，我們可以獲取更多的求職機會和職業(yè)發(fā)展的推薦。
第五段：持續(xù)學習的重要性。
最后，我們需要時刻保持學習的心態(tài)。在不斷發(fā)展的職場中，技能和知識的更新是必要的。通過學習新的技能和知識，我們能夠不斷提升自己的價值，并適應職場的變化。我們可以通過參加專業(yè)的培訓課程、讀書和參與實踐項目等方式來持續(xù)學習。只有不斷學習，我們才能保持競爭力，并在職場中獲得更多的機會。
總結(jié)：
學習求職技巧對于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過關(guān)注個人形象和自我推銷，在面試和社交場合中表現(xiàn)出自信和實力是至關(guān)重要的。同時，我們要保持積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系，以擴大我們的人脈圈。此外，我們還要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識。只有這樣，我們才能在職場中立足并獲得成功。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十
教師作為引導學生成長的重要角色，必須保持不斷學習和進步的心態(tài)。然而，教師學習的過程并不容易，尤其是在現(xiàn)代教育環(huán)境中，知識的更新速度日新月異。因此，掌握一些有效的學習技巧是非常重要的。在這篇文章中，我將分享我在教師學習中積累的一些心得體會。
第二段：充分利用學習資源。
現(xiàn)代學習資源豐富多樣，教師可以通過各種途徑進行自主學習。首先，教師可以利用網(wǎng)絡資源進行學習，如在線課程、教育網(wǎng)站、教學論壇等。其次，教師還可以參加培訓班、研討會等專業(yè)學習活動，與同行們交流分享。此外，教師還可以進行科研工作，參與教改項目，不僅提高了專業(yè)素養(yǎng)，還為學生提供了創(chuàng)新的教育資源。
第三段：制定合理的學習計劃。
學習計劃是教師學習的重要工具。教師可以根據(jù)自己的需求和時間安排，制定出具體的學習計劃。這樣可以讓教師有條不紊地進行學習，提高學習效果。在制定學習計劃時，教師應該明確學習的目標，合理規(guī)劃學習的內(nèi)容和時間，并設(shè)定一些階段性的小目標，以便在學習過程中不斷調(diào)整和改進。
第四段：反思與總結(jié)經(jīng)驗。
學習之后，教師應該進行反思與總結(jié)，及時鞏固和深化所學的知識和技能。教師可以通過寫學習筆記、做課后反思、與同事討論等方式來進行反思。同時，教師還可以將學到的東西運用到實際教學中，驗證和拓展自己的學習成果。通過反思和總結(jié)，教師可以不斷提高自身的教學水平，為學生提供更好的學習體驗。
第五段：跨學科學習與終身學習。
在現(xiàn)代教育中，跨學科學習是一個重要的發(fā)展趨勢，教師應該具備多學科知識和能力。因此，教師需要不斷學習不同學科的知識，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，教師也應該具備終身學習的意識，不斷跟進教育領(lǐng)域的最新研究成果和教學方法。只有不斷學習和進步，教師才能更好地適應時代發(fā)展的需求，并為學生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育。
結(jié)尾：
在當今社會，教師學習是一項長期而持續(xù)的工作。教師應該通過充分利用學習資源、制定合理的學習計劃、反思與總結(jié)經(jīng)驗、跨學科學習和終身學習等方式來提高自身的教育水平。只有不斷學習和進步，才能更好地幫助學生成長，為社會發(fā)展做出貢獻。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十一
職場生涯中，技巧和經(jīng)驗的積累是成功的關(guān)鍵。通過不斷學習和實踐，我從前輩們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在這篇文章中，我將總結(jié)我在職場中所學到的一些重要的技巧和心得體會。
首先，溝通能力是職場中最重要的技能之一。無論是與同事、上司還是客戶打交道，良好的溝通能力能幫助我們更好地理解他們的需求，準確傳達自己的意思。通過積極傾聽，并清晰明了地表達自己的觀點，我們可以建立起信任和共識，從而更好地解決工作中的問題。此外，靈活運用不同形式的溝通工具，如會議、電子郵件和電話等，也是提高溝通效率的一種重要手段。
其次，自我管理是在職場中取得成功的關(guān)鍵之一。作為一名職場人士，我們需要合理安排時間、任務和能量，以保持高效的工作狀態(tài)。制定清晰的目標，并制定詳細的計劃是重要的。同時，我們還需要學會合理分配工作的優(yōu)先級，并在壓力下保持冷靜和專注。此外，定期回顧和檢查自己的工作，尋找改進的機會，也是提高自我管理能力的一種重要方法。
第三，團隊合作是在職場中必備的技能之一。在一個團隊中，每個人都有自己的特長和貢獻。通過積極與他人合作，并相互支持和幫助，我們可以集思廣益，取得更好的結(jié)果。在團隊合作過程中，我們需要尊重他人的意見，聽取他們的建議，并愿意分享自己的知識和經(jīng)驗。此外，學會處理不同的意見和沖突，并通過建設(shè)性的方式解決問題，也是團隊合作中至關(guān)重要的一環(huán)。
第四，持續(xù)學習和自我提升是獲得職業(yè)成功的關(guān)鍵。在今天快速變化的職場環(huán)境中，只有不斷學習和適應變化，我們才能保持競爭力。通過參加培訓課程、閱讀相關(guān)書籍和行業(yè)報道，并與行業(yè)專家和同行交流，我們可以不斷更新自己的知識和技能，并掌握新的趨勢和發(fā)展機會。此外，建立個人品牌和網(wǎng)絡，積極參與行業(yè)組織和活動，也是提升自己在職場中的影響力和能力的一種途徑。
最后，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度是職場成功的重要因素之一。在職場中面臨挑戰(zhàn)和困難時，我們需要保持堅持和耐心，并相信自己的能力。積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度不僅可以幫助我們超越障礙，克服困難，還可以帶來更好的工作效果和與他人合作的愉悅。同時，學會從失敗中吸取教訓，不斷調(diào)整和改進自己的方法和策略，也是保持積極態(tài)度的一種重要方式。
總結(jié)而言，在職場中取得成功需要不斷學習、經(jīng)驗積累和自我提升。良好的溝通能力、自我管理能力、團隊合作精神、持續(xù)學習和積極的心態(tài)是實現(xiàn)職業(yè)成功的關(guān)鍵要素。通過不斷實踐和努力，我相信每個人都可以在職場中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十二
書法作為中華文化瑰寶之一，具有悠久的歷史和獨特的藝術(shù)魅力。通過學習書法，不僅可以感受到漢字的美感與內(nèi)涵，更能夠調(diào)整心態(tài)，陶冶情操。然而，要學好書法并非易事，需要掌握一定的技巧和方法。本文將分享我個人在學習書法過程中的心得體會。
第二段：研究字體與臨摹經(jīng)典作品。
學習書法的第一步是研究各種字體，了解其特點和變化規(guī)律。不同字體代表著不同的風格，熟練掌握字體的特點是學好書法的基礎(chǔ)。在研究字體的基礎(chǔ)上，可以通過臨摹經(jīng)典作品來提高自己的字體書寫水平。臨摹是借助他人紙上的作品進行模仿，力求達到與原作相似的效果。通過長時間的臨摹，可以逐漸掌握筆畫的粗細、節(jié)奏與平衡感，提高自己的書法水平。
第三段：培養(yǎng)良好的筆法習慣。
書法是一門精細的藝術(shù)，而筆法是書寫的基本功。熟練的筆法不僅要求字跡飽滿而不失簡潔，更要求筆畫的連續(xù)性和流暢性。在書寫中，要保持筆畫的整體平衡，切忌中斷或重疊。因此，培養(yǎng)良好的筆法習慣對于學好書法至關(guān)重要。首先，要正確握筆，確保寫字時手不僵硬。其次，要通過反復練習不同的筆劃，掌握好每一筆的力度和角度。只有保持良好的筆法習慣，才能寫出美觀的字體作品。
第四段：注重字形與結(jié)構(gòu)的把握。
書法作品的脫穎而出離不開精細的字形與結(jié)構(gòu)把握。在書寫時，要注重字形的美感和自然流暢性。每一筆的形態(tài)要清晰可見，呈現(xiàn)出獨特的特點，并且與其他筆劃相互呼應。在字形的把握上，還需注意字與字之間的間距和結(jié)構(gòu)。間距要適宜，既不擁擠也不過于稀疏，結(jié)構(gòu)要準確，保持整體的協(xié)調(diào)和平衡。只有嚴謹?shù)刈⒅刈中闻c結(jié)構(gòu)的把握，才能創(chuàng)作出具有影響力的書法作品。
第五段：領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達。
除了技巧的掌握，學習書法還需領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達。每個字體背后都代表著豐富的文化內(nèi)涵與情感的表達。例如，“隸書”代表著莊重與古樸，“楷書”代表著穩(wěn)重與莊重，“行書”代表著活潑與自然等等。在書法創(chuàng)作中，要根據(jù)不同的主題和情感，選擇與之相配的字體來表達個人的情感和思想。只有通過領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達，才能賦予書法作品靈魂，實現(xiàn)情感的傳達。
通過學習書法，我深深感受到了其獨特的藝術(shù)魅力和文化內(nèi)涵。在每一次的書寫過程中，我不僅僅是在寫字，更是在陶冶情操，感悟中華文化的博大精深。學習書法需要耐心和毅力，要掌握一定的技巧和方法。我相信，只要持之以恒，通過研究字體與臨摹經(jīng)典作品、培養(yǎng)良好的筆法習慣、注重字形與結(jié)構(gòu)的把握以及領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達，我們一定能夠?qū)懗龈咚囆g(shù)價值的書法作品。讓我們一起感受書法的美麗，傳承中華文化的瑰寶。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十三
課堂是學習的場所，既要使學生活潑的進行學習，又要有紀律作為保障，因此，教師在進行課堂掌控的時候，既要不斷的啟發(fā)誘導，又要不斷的糾正某些學生的不良行為，保證課堂的教學的順利進行。讀了《教師掌控課堂的技巧》后，很有收獲！
說話要講究語言的藝術(shù)性，如學生上課扔紙條，不要在課上批評埋怨浪費時間揪出誰，問了學生也不見得會招出來，換一種更輕松幽默機智的說法例如“天女散花但天女是誰”我猜會有學生樂于說出天女何人的，他們會覺得你沒生氣就會惡搞那個家伙?；蛘哒f送禮物應該面送，否則不好面謝！教師的機智和原諒可能會使學生慚愧，例如聽李芳老師一節(jié)課時，學生打水回來遲到，李芳老師很真誠的說了句“你們辛苦了”，而不是埋怨他們打斷教學思路。老師能夠得到學生尊重首先必須尊重學生，師生避免沖突，他們的錯誤行為就此中斷。
實施有效的課堂管理對保證教學進程順利進行顯得很重要，在課堂上應該樹立明確的課堂守則，讓學生知道課堂上改做什么不該做什么，具體有很多種，這應該和學生的特點有關(guān)。最重要的是教師應該具有一定的教學機智，在課堂上偶爾會出現(xiàn)一些學生的不當行為，當遇到這種行為時，教師的處理方式就顯得尤為重要，不僅會影響教學效果還會影響學生身心健康。文章中介紹了幾種方法為冷處理、巧妙暗示、因勢利導、將錯就錯、借題發(fā)揮，這些都有一定的案例作為輔證，這對于我們而言真的很有幫助，當遇到這種情況時，不至于自己茫然無措，也不會用不恰當?shù)姆绞教幚?，使得課堂效果不好，問題沒有徹底解決反而助長學生的氣焰，讓學生覺得教師的處理時不公平的，不正確的，不滿意的。通過這些方法和案例，讓我們能從中總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗，在實施到教學中去。
這部分文章從好幾個細小的方面進行描述，要想達到教學效果，組織課堂體現(xiàn)在很多細小的方面，教學的每個過程都有一定的技巧蘊含在里面，時刻都需要教師注意。從課堂的導入開始，到語言的表達，板書的.設(shè)計，教學過程中的師生互動即課堂提問，上下部分銜接的過渡語，對于學生回答問題后的評價等等，都包括在里面?？梢娢恼旅枋鲋氈?。這會給新教師一個大體的方向，描述的越細致，我們收獲的就越多，在每個過程中有一定的原則性和實施過程中容易出現(xiàn)的問題，以及對問題的解決方式，在讀完看完后，你會在收獲原則、方法的同時也會學習其中蘊含的教學理念，將愛學生、從學生主體地位出發(fā)作為一切前提，多考慮他們的想法，總之感受到了教學的博大精深，不像是想象中的那么容易，要學習和研究的地方還有很多。
課堂在教學過程中占有非常重要的位置，只要有慧心、恒心和耐心我們會在課堂掌控方面有所進步和提高。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡學習成為一種新型的學習方式。在這個數(shù)字化時代，我們不能再依靠傳統(tǒng)的學習方法，而是要善于利用網(wǎng)絡資源。我通過自己的實踐和探索，總結(jié)出了一些網(wǎng)絡學習的技巧，希望能與大家分享。
首先，合理安排學習時間是網(wǎng)絡學習的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的學習中，學生們通過規(guī)定的時間進行課堂學習，而網(wǎng)絡學習則沒有時間的限制，自由度更高。但要注意的是，合理安排學習時間能夠幫助我們更好地控制學習進度，并且避免拖延現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是對于那些容易分散注意力的人來說，制定學習計劃非常重要。我通常會在每天早晨或晚上安排一個小時的學習時間，這樣能夠確保我專注于學習并完成任務。
其次，選擇適合自己的學習平臺也是非常重要的。網(wǎng)絡上有很多學習平臺，但并不是每個平臺都適合每個人。我們可以根據(jù)自己的學習習慣和需求，選擇適合自己的平臺。例如，我喜歡使用某某學習平臺，這個平臺提供了豐富的學習資源，可以滿足我的各種學習需求。此外，我還喜歡使用在線討論論壇，與其他學習者交流學習心得和問題。
第三，要有良好的學習習慣和方法。網(wǎng)絡學習雖然自由度高，但也需要我們自覺地養(yǎng)成良好的學習習慣。首先，我們要保持專注，不要容易被外界干擾。當我們過多地在網(wǎng)絡上瀏覽無關(guān)緊要的信息時，很容易分散注意力。因此，我們應該把手機或其他可能的干擾物放在遠離學習環(huán)境之外。其次，我們要合理地管理學習時間，做到有計劃、有重點地學習。可以利用番茄工作法，每次設(shè)定一個時間段，集中精力學習。最后，我們要帶著問題去學習，通過提出問題和解決問題，能夠更好地加深對知識的理解和記憶。
第四，積極參與互動是網(wǎng)絡學習的一大特點。互動是網(wǎng)絡學習的核心，通過與老師和其他學生的互動，我們能夠更好地理解和掌握知識。在網(wǎng)絡課程中，我們可以通過在線討論、課程作業(yè)和小組項目等方式與其他學生互動。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)與其他學生的互動對我的學習非常有幫助。通過與其他學生討論問題，我不僅能夠加深對知識的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)其他人的觀點和思路。
最后，及時反饋和復習也是網(wǎng)絡學習中重要的環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)的學習中，我們可以隨時向老師請教問題，而在網(wǎng)絡學習中，我們可以通過在線問答平臺向老師提問。要善于利用這些資源，及時解決自己的問題，避免積累過多的困惑。同時，我們也要定期復習已學內(nèi)容，鞏固知識點。網(wǎng)絡學習中的知識點通常是獨立的，沒有類似教科書中的章節(jié)劃分，所以我們需要自己整理、歸納和總結(jié)。通過定期復習和整理，我們能夠更好地理解和掌握知識。
總而言之，網(wǎng)絡學習是一種開放和自由的學習方式，但也需要我們有一套適合自己的學習方法和技巧。通過合理安排學習時間，選擇適合自己的學習平臺，培養(yǎng)良好的學習習慣，積極參與互動，及時反饋和復習，我們能夠更好地享受網(wǎng)絡學習的便利和益處。希望以上心得體會對廣大同學有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起探索網(wǎng)絡學習的更多可能性。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十五
實施高效課堂從表面上看，數(shù)學課似乎好講了，其實不是這樣，有些淺顯的知識能夠透過學生自學或者是學生與學生之間的互學或者學生之間的合作學習就能掌握，但是在整個教學過程中課堂上的預設(shè)少了，生成多了，高效課堂這種教學模式不像以前教師起主導作用，完全由教師設(shè)計教學過程，教師完全掌控知識容量，而是由學生掌控課堂，有時候?qū)W生討論一個問題時會出現(xiàn)多種不同的思想方法，教師既要集中注意力發(fā)現(xiàn)學生對知識的理解不足，同時又要盡量掌控課堂的環(huán)節(jié)，所以調(diào)控起來很難。
比如前一段我所講的《乘方》一課，開始的部分同學們都十分活躍，什么是冪？什么是指數(shù)？什么是底數(shù)？乘方的好處是什么？學生對這些資料掌握的很好，但是在合作交流環(huán)節(jié)中，學生對—22與（—2）2的區(qū)別、還有分數(shù)的乘方、分子的乘方、某數(shù)的奇次和偶次冪產(chǎn)生了許多分歧，學生沒有根據(jù)乘方的好處去講解，最后由教師進行補充和說明，這個環(huán)節(jié)耽誤了一些時間。在我的班上，有一名同學提出了零指數(shù)和負指數(shù)，我把零指數(shù)講了，之后沒講負指數(shù)，只是交代了這部分資料是出此刻初二整式乘除那一節(jié)的還有在展示提升這一環(huán)節(jié)中，學生寫粉筆字很慢、很累，這樣就導致耽誤了一些時間，好在基礎(chǔ)知識和重點難點知識都完成了，但之后安排的許多變式和中考熱點題沒有處理完。之后再講《去括號》一節(jié)時，我就注意了這一點，與本節(jié)課有關(guān)的能夠放開延伸，與本節(jié)課沒有太大關(guān)系的就放在課后解決。在學生板演過程中，我能夠把練習中的各題按任務分配給各組，同時還能夠在課前把要展示的習題抄在黑板上，把要揭示的'定義或定律以填空的形式抄寫在黑板上，這樣就省出了好幾分鐘的時間，足夠研討幾道題了。班級配備多媒體教學設(shè)備以后，學生探究不懂的知識能夠用課件簡單的展示，同時還能夠節(jié)約書寫板書的時間，這樣會給更多的同學展示的機會，還能完成更多的變式題和綜合題從而到達高效的目的實施高效課堂以后，對學生的管理也是一個不可忽視的問題。
由于導學互動式教學，主要強調(diào)了老師和學生互動、學生和學生互動，座位發(fā)生了變化，紀律不好管了，學生說話方便了，前后左右都是人，想和誰說就和誰說。之后經(jīng)過多次的實踐，我們培訓了分組原則和評價原則，每組按照好、中、差分成abc三段a教b、b教c，同時又要把活潑的和內(nèi)向的平行搭配，表達潛力好的與表達潛力差的平行搭配。在評價原則上我們主要使用了語言、榮譽、物質(zhì)激勵這三方面原則，根據(jù)每一組課堂發(fā)言質(zhì)疑紀律等不同方面，分別予以不同檔次的分值，平時對學生加以語言上的鼓勵，適當時機對學生加以物質(zhì)上的獎勵，在進行老師和家長溝通時，要讓學生感受到榮譽感，讓家長明白自己的孩子在學習上的進步，以利于校園和家庭的教育在課堂內(nèi)外的有效延伸，經(jīng)過這種種途徑和方法，會逐漸使學生在高效課堂的管理上更加科學和更具有實效性。
數(shù)學教學采取高效課堂模式以后，有效的促進了學生的思維潛力、主動參與以及團隊合作潛力的提升。我們班有一名同學，他平時不怎樣喜愛數(shù)學這門學科，連通分這些簡簡單單的知識都搞不明白，數(shù)學成績一向很不好，前些時候，我做了一節(jié)高效課堂數(shù)學教學展示課，所講的資料是《去括號》解一元一次方程，透過自主學習、合作探究、展示提升、訓練鞏固、反饋檢測五步教學法，再加上學生與學生結(jié)對子，好幫中、中幫差，在同桌同學的幫忙下，他居然也很容易的學會了，課后我總結(jié)出，高效課堂使此刻學生獲得知識的方法和方向變了，大多數(shù)學生的學習潛力提高了。
我們班曾有一名同學這樣說過：“老師，我小學時沒有好好的學習數(shù)學知識，有好多的知識都不會，這回可有同學教我了?！睂τ诶蠋煻裕粋€人不能完全照顧好全班級四十多名同學，更何況有些同學的學習習慣和行為習慣很不好，但是，經(jīng)過這一段時間的高效課堂教學實驗，我們班的數(shù)學成績比以前提高了很多，原先三四十分的學生將近二十人，而這次月考中50分以下的同學僅有八人，大多數(shù)同學的成績都提高到了55分至70分之間。
總之，在開展高效課堂教學實踐過程中，我深刻的認識到，對于教師來說，要轉(zhuǎn)變教學觀念，使學生從灌輸式學習中解放出來，讓學生學會知識的同時，學會合作，學會探究，學會參與，學會思考，引導學生追求崇高的精神境界，培養(yǎng)學生健全的人格并用人格力量去引導學生，去感染學生。在以后的教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，在生活中成為他們的良師益友。
學習技巧心得體會總結(jié)篇一
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學習了一學期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進行溝通的技巧。就拿與同事相處來說：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識、善用微笑和幽默、與同事分享快樂、主動讓利、聰明應對異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學習等。
其實，在日常生活中，我并不是一個特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開家來到這個剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認識的朋友，彼此不了解也就無法順利溝通。那些離我遠去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。
但自從學了溝通技巧這門課后，我變了，變得會主動去溝通了。對身邊的同學，我會主動和她們聊天;遠方的朋友，我會偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問她們是否安好;對家人，我會每周六晚上打電話回去報平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開溝通，無論是與同學、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當著那個至關(guān)重要的紐帶，但不明白這點的我就曾深受其苦。記得剛開學不久，我和一個宿友發(fā)生了一點小矛盾，事情是這樣的：那天我本來心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓?，而且一帶就是三本?BR> 我剛聽到時愣了一下，接著很冷地來了句：隨便。不說還好，一說宿友生氣了。正因為這樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來我就有的沒的跟她搭話，終于皇天不負有心人，我們又重修舊好了。
一句無心的話，一個沖動的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來之不易的感情。在這件事上，我們一開始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會使情況更糟，不溝通矛盾就永遠無法解開，我們或許也就會那樣形同陌路吧!
正因為學習了溝通技巧這門課，使我更加深刻地體會到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實踐出真知，只有將它運用到實際生活中才能發(fā)揮它應有的作用。
學習技巧心得體會總結(jié)篇二
第一段：引言（概述待人技巧的重要性）
待人技巧是指在人際交往中，我們與他人相處的方式和方法。無論是在工作場所還是日常生活中，良好的待人技巧都是成功的關(guān)鍵。在這個多元化和競爭激烈的社會中，我們需要學會與不同性格、背景和觀點的人建立良好的關(guān)系。通過學習和實踐一些待人技巧，我深刻體會到其對個人和職業(yè)發(fā)展的積極影響。
第二段：傾聽和表達的重要性
首先，傾聽是良好待人技巧的基石之一。當我們待人接物時，忍耐并傾聽他人的需求、問題和意見，能夠展現(xiàn)出我們的尊重和關(guān)懷。通過傾聽，我們可以更好地理解別人的觀點，并在解決問題時找到更合適的解決方案。另一方面，表達能力也在待人技巧中占據(jù)重要位置。清晰地表達意圖和想法，避免模糊和混淆，能夠建立起有效的溝通，并加強與人之間的信任。
第三段：自信和禮貌的平衡
在待人交往中，自信和禮貌是兩個相互依賴的要素。自信能夠讓我們在與人交流時表現(xiàn)出愿景和堅定。它不僅是對自己的信心，也是對他人信任我們的一種回應。但是，自信也需要與禮貌有所平衡。過度的自信可能會顯得傲慢和無禮，影響與人建立良好關(guān)系的能力。因此，在待人技巧的實踐中，我們需要在表達自己的同時保持謙遜和禮貌。
第四段：情緒管理的重要性
待人技巧的學習還包括情緒管理。在人際交往中，難免會遇到一些挑戰(zhàn)和沖突。情緒管理的目標是在面對這些挑戰(zhàn)時保持冷靜和理性。學會控制和管理自己的情緒，不僅可以提高決策能力和問題解決能力，還能增強我們與他人的關(guān)系。通過情緒管理，我們可以更好地理解他人的感受，并減少爭吵和沖突的發(fā)生。
第五段：培養(yǎng)共情和團隊合作的能力
最后，待人技巧還需要培養(yǎng)共情和團隊合作的能力。共情是指理解和分享他人的情感和經(jīng)歷。通過共情，我們能夠更好地支持、幫助和關(guān)懷他人。團隊合作則是指與他人合作，達到共同目標的能力。在工作場所中，很少有工作是獨自完成的。通過團隊合作，我們可以充分利用每個人的優(yōu)勢，提高效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
綜上所述，待人技巧在我們的個人和職業(yè)生活中扮演著重要的角色。通過傾聽和表達的技巧，我們可以建立起有效的溝通和理解。保持自信和禮貌的平衡，能夠在與人交流時展現(xiàn)出領(lǐng)導力和關(guān)懷。情緒管理可以幫助我們保持冷靜和理性，減少沖突和爭吵。最后，通過培養(yǎng)共情和團隊合作的能力，我們能夠建立起持久和成功的人際關(guān)系。因此，在我們追求個人和職業(yè)發(fā)展中，我們應該不斷學習和實踐待人技巧，以提升自己的能力和魅力。
學習技巧心得體會總結(jié)篇三
20__年已經(jīng)逐漸遠去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷售情況，能更好的為明年的工作做好準備。
一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。
“學海無涯，學無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務發(fā)展。所以，一直以來我都積極學習。一年來公司組織了有關(guān)電腦的培訓和醫(yī)藥知識理論及各類學習講座，我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
二、求實創(chuàng)新，認真開展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務工作。__年的招商工作雖無突飛猛進的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價格也會很亂，影響到業(yè)務經(jīng)理的銷售，因此我們就將部分散戶轉(zhuǎn)給當?shù)氐臉I(yè)務經(jīng)理來治理，相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產(chǎn)品讓業(yè)務經(jīng)理在當?shù)剡M行招商，業(yè)務經(jīng)理對代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴展招商工作，提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場銷售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強反思，及時總結(jié)工作得失。
反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入，在招商的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度，認真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書籍，但在工作實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，對工作的積極性不高，達不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中。“轉(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣，平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天，作為公司新的補充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對于我們來說也是重中之首。
總結(jié)__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè),完滿的完成公司交給的任務。
店長銷售工作總結(jié)范文篇三：很感謝公司對我的信任，將088店交給我來管理，作為我們?nèi)屎瓦@樣公司的店長，我認為起到的作用是非常重要的。
首先，店長是一個單店最高的指揮官，最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長，我會事事親歷親為，以身作責，同時要具備強勁的銷售能力和良好的領(lǐng)導能力，用我的行動來感染我的銷售。
其次，店長管理的是一線銷售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達給員工，并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情，更重要的是做到對銷售人員的充分支持，培養(yǎng)員工的工作能力，培養(yǎng)團隊合作的意識，最大限度的提升經(jīng)紀人的個人業(yè)績和店內(nèi)業(yè)績。
前期和銷售人員一起做市場調(diào)查后，綜合調(diào)查的商圈，樓盤，同行競爭做出了初步的銷售路線和單店的定位，我認為目前的工作就是以廣告宣傳和開發(fā)房源為主，使店內(nèi)資源充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長起來，通過一系列的培訓，加強他們的業(yè)務能力。通過大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)達到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，對商圈范圍內(nèi)市場逐漸了解消化的過程中，籌劃新的銷售路線。下面就四個方面談一下我的計劃：
1.人員管理：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個行業(yè)。對于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務的質(zhì)量，一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業(yè)是以經(jīng)紀人為主導核心，店長，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀人的工作。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹立一種”愛店如家“的責任意識。一個銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的，當員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時候，應當及時與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個經(jīng)紀人的工作動態(tài)，手上操作的案源進況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個可能完成的交易，持續(xù)評核每個經(jīng)紀人，不斷的訓練，真正提高經(jīng)紀人之素養(yǎng)。
2.人員培訓：無論對什么人，培訓都是至關(guān)重要的，只有不斷的學習才能不斷的進步。作為房地產(chǎn)中介服務的行業(yè)，對于員工的專業(yè)性知識要求很高。特別是我們店的情況，大部分社會經(jīng)驗不足，而且從沒有接觸過這個行業(yè)，就更不具備相應的專業(yè)知識了?；A(chǔ)培訓更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，帶看技巧，陌生電話為主，從扎實的基本功開始練起，并結(jié)合我的實際經(jīng)驗，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現(xiàn)在最需要的，通過最近的強化演練，每個人都有很大的進步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風格。我個人是樂于參加各種培訓講座的，也很注重對員工的培訓，使經(jīng)紀人把學習到的新知識在實際工作中相互發(fā)揮運用。
3.房源維護：“房源“是一個中介公司的命脈，房源數(shù)量房源質(zhì)量直接決定了業(yè)績的好壞。對于房源實施集中管理，并加以分級，予以分類，分別對待，充分了解客戶出售的動機和原因。房源一定要維護，何為維護，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯(lián)系，讓房東享受到質(zhì)量的服務。前期在維護中應向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售計劃，為他分析市場行情及市場定位，告訴他我們在為他做什么，包括如何在宣傳并推廣他的物業(yè)，還應帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個優(yōu)質(zhì)的房源最關(guān)鍵的就是她的價格，所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過程來回報議價。那么a類房源要的就是速度，我個人對于優(yōu)質(zhì)房源的銷售方案很簡單，就是以最快的速度將房源銷售出去。不管是什么房源，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對房東的服務也是致關(guān)重要的，要學會做回頭生意。對于店內(nèi)員工的房源定期做質(zhì)量服務的回訪，充分掌握他們手上房源的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護?？傊?，優(yōu)質(zhì)房源都是維護出來的。
4.客戶維護：對于需求客戶，首先要了解買方的動機和急迫性，了解買方的購房能力，找出最適合房子與之配對，掌握配對的要點，配對是要建立在接待基礎(chǔ)上而非獨立的行為，在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對于還不能準確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的機會，以便更好的把握其真實需求，并進一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對于已經(jīng)掌握其真實需求的客戶要確立一個主推物業(yè)，過多推薦會影響客戶的專注度，延長確立時間，增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念，這些都需要我們?nèi)ヒ龑А?BR> 學習技巧心得體會總結(jié)篇四
在公司廣泛開展的“爭做優(yōu)秀部（室）主任”的活動中，我認真觀看了xx博士的《有效溝通》學習光盤，聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋。有效溝通管理藝術(shù)為我們公司管理工作者提供了一個學習提升的機會，這將對以后管理工作有很大的啟迪與幫助。
正如余博士所講的，21世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，作為一名成功的管理者，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關(guān)系，因此，提升個人的溝通藝術(shù)，運作好人際關(guān)系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。我們公司目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何正確實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住千載難逢的發(fā)展機遇，這就要求我們這些管理人員，切實提高自身素質(zhì)，利用一切可以學習的機會，豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項工作，有力推動公司的各項事業(yè)順利進行。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的。
二是激勵員工，改善績效。
三是表達情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握我們的`工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時刻關(guān)系員工的成長，鼓勵員工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。
我們的企業(yè)是從煤礦做起的，發(fā)展到以煤炭為主業(yè)、跨行業(yè)多業(yè)并舉的集團公司，這既是一個機遇，又是一個挑戰(zhàn)。原有的管理方法、觀念遠遠不能滿足蓬勃發(fā)展的需求。這就要求我們管理者，以企業(yè)發(fā)展為己任，不斷的學習研究，把所學的溝通藝術(shù)與實際的管理工作相結(jié)合，在實踐中進行吸收、提升、創(chuàng)新，適應企業(yè)發(fā)展對管理水平日益提高的這種需求。
學習技巧心得體會總結(jié)篇五
通過一周xx“有效溝通”的學習，明白了有效的溝通對于個人和企業(yè)都是必不可少的，一個人和企業(yè)想要成功，就必須學會有效的溝通。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的。
二是激勵員工，改善績效。
三是表達情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握工作的持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，絕對不能有一點自私、自我、自大的心態(tài)，要從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時刻關(guān)心員工的成長，隨時隨地注意員工的狀況與難處、需求與不便、痛苦與傷心，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的'狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。
溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。當上級下達任務時，要仔細聽明白，有一點模糊的及時詢問，以便工作正確的執(zhí)行；向上級匯報工作時要將事情講明白，不要膽怯；給下級下達任務時要學會反問，使下級正確的理解，這樣才能把事情做得更好。
溝通除了語言交流之外，肢體語言也是非常重要的一部分。通過xx教授課程的學習，也學到了如何握手、如何遞、接名片………在哪些場合哪些動作該做哪些動作不該做，這些小小的肢體語言都代表作不同的含義。
所以，溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)。
學習技巧心得體會總結(jié)篇六
參加了《高效溝通技巧》的培訓，讓我感觸頗深，現(xiàn)在與大家一同分享下。
首先，能否順利溝通的關(guān)鍵點在于溝通的態(tài)度，態(tài)度最主要就在于真誠。以真誠的態(tài)度開始溝通之后，那么就要注重談話的內(nèi)容，有的人一上來就問東問西，而問的目的并是不關(guān)心對方，而是八卦，為了滿足自己的好奇心，這樣是不好的，要避免問對方覺得尷尬的問題或者對方覺得這是隱私的問題，在這過程中要有耐心，注意傾聽，不要隨意打斷別人的說話，當對方說完之后再發(fā)表意見。否則對方會覺得這次溝通只是在滿足你的好奇心，和你在夸夸其談。還有一點就是要抱著愉快的心情和對方交談，把快樂的心情傳遞給對方，否則一張苦瓜臉別人是不喜歡和你溝通的，若是要好的朋友那另當別論。
其次，就是在溝通之前要有一個事件、異議或需明確的事項，然后通過語言交流或其他方式，獲得雙方一致認定的一個結(jié)果。在過程中，我們需了解了溝通對象的人際風格，并順應他的性格去溝通問題，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，會加大雙方之間有好的合作關(guān)系，取得彼此認同的協(xié)定結(jié)果。
培訓后，我會從中吸取經(jīng)驗運用到工作中，更好的與員工溝通，與員工達成共同的目標，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
學習技巧心得體會總結(jié)篇七
演講作為一種重要的交流方式和表達能力的體現(xiàn)，對個人的職場發(fā)展和學術(shù)成就都具有極為重要的意義。然而，許多人在面對演講時常常感到緊張和不自信。為了提高自己的演講能力，并更好地與他人進行交流，我一直努力學習演講技巧。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。
首先，演講的成功與否往往取決于準備的充分程度。在進行演講之前，我們需要對所要演講的主題進行徹底的研究和了解。這包括收集相關(guān)的資料、查閱相關(guān)文獻、采訪相關(guān)專業(yè)人士等。通過深入的學習和思考，我們可以對主題有更深入的理解，并能夠從容地回答觀眾的問題。此外，在準備演講稿的過程中，我們應該注重結(jié)構(gòu)的合理性和語言的準確性，避免出現(xiàn)語法錯誤和邏輯不清的情況。只有經(jīng)過充分準備的演講才能夠吸引觀眾的注意力，并產(chǎn)生良好的交流效果。
其次，演講中的肢體語言和聲音語調(diào)也是十分重要的。身體語言的恰當運用可以起到強調(diào)重點、增加互動和提升情緒表達的作用。例如，通過手勢的運用和姿勢的調(diào)整，我們可以更加生動有趣地展示主題，從而吸引觀眾的注意力。同時，我們還需要注意自己的聲音語調(diào)和音量的調(diào)節(jié)。過于單調(diào)或者聲音過小都可能使觀眾感到乏味和不清楚。因此，我們應該通過練習和反思，不斷提高自己的語音表達能力，使之更加準確和生動。
此外，演講中的引言和結(jié)尾也是關(guān)鍵。引言的目的是引起觀眾的注意和興趣，激發(fā)他們繼續(xù)聽下去的欲望。因此，我們可以使用一些有趣的事實、名人名言或者引人深思的問題作為引子，使觀眾對主題產(chǎn)生共鳴。而結(jié)尾則應該用來總結(jié)演講的主要內(nèi)容，并激發(fā)觀眾的思考和行動?？梢圆捎煤粲跣缘年愂龌蛘叽騽尤诵牡墓适?，使觀眾產(chǎn)生共鳴，并由此引發(fā)自己所要傳達的信息。
最后，持續(xù)的實踐和反饋是提高演講技巧的不二法寶。通過參加演講比賽、組織演講交流活動或者進行小組演講的實踐，我們可以不斷鍛煉自己的演講能力。同時，我們還應該積極向他人尋求反饋，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。在反饋的基礎(chǔ)上，我們可以進行針對性的訓練，例如加強語言表達能力、鍛煉聲音語調(diào)等。只有通過實踐和反饋的不斷循環(huán)，我們才能夠逐步提高自己的演講水平，成為一位出色的演講者。
總而言之，學習演講技巧需要我們付出持續(xù)努力和積極實踐。通過準備演講、運用肢體語言和聲音語調(diào)、精心設(shè)計引言和結(jié)尾，以及持續(xù)實踐和反饋，我們可以逐漸提高自己的演講能力，更好地與他人進行交流，并實現(xiàn)自我的職場發(fā)展和學術(shù)成就。愿大家在學習演講技巧的道路上不斷進步，成為一位出色的演講者！
學習技巧心得體會總結(jié)篇八
為確實提升公司全體員工的溝通技巧，提高公司的工作效率，__月__日，公司邀請到了來自__的實戰(zhàn)派講師___教授，為員工們做了如何提高溝通技巧的培訓。___教授的培訓生動、風趣、輕松、通俗易懂，采用大量的實戰(zhàn)案例，互動過程富有啟發(fā)性，憑借這種獨特的授課風格和風趣幽默的內(nèi)容贏得了員工們的高度肯定。
___教授以其女兒在美國入學開始說起，通過對中西教學方法不同而引發(fā)的多次沖突,引導我們?nèi)フJ識溝通的必要性：“一個人，不管是什么職位，不管是什么職務，溝通是所有事的基礎(chǔ)，溝通所有人都要用”。___教授結(jié)合自身的經(jīng)歷,告訴我們溝通技巧的重要性：“美國老師用贊美+引導的溝通方法，讓女兒放棄了游戲，選擇了思考，這才是溝通高手采用的方法”。
1、溝通技巧：鏡子反射法。把自己當成一面鏡子，把別人說的話，用問句反映回去，或?qū)⒄f話者的情緒反映回去。而不要主動去找問題。
對下屬永遠別想去做好公平，三公中應先做好公開、公正，最后再去做公平。
2、有效傾聽，傾聽要做到心到、眼到、手到、口到、耳到，然后用同理心的聽、專注的聽、選擇的聽、敷衍了事、聽而不聞。
有效傾聽的要點：
要點一、了解對方的情緒，讓對方知道你已經(jīng)認識到他(她)的感受，它能減少敵對心情并增進相互信任。
要點二、鼓勵對方，讓對方積極地參與討論，起到集思廣益的作用。但鼓勵對方并不意味著理解或同意。
要點三、了解對方的想法，聆聽對方所表達的信息，并通過自己的理解來重復對方所說的。
要點四、詢問，通過疑問句或是非句尋找信息并得以證實。
要點五、表達自己的看法。
3、詢問技巧：
開放式詢問：適用于溝通的開場，收集信息。因效率太差，不適合整體使用。
封閉式詢問：是不是?一個蛋還是兩個蛋?要對方對問題做出明確的選擇。
4、說的要點：
知道該如何說才說。知道該說什么才說。
只有在這兩種狀態(tài)下才適合說，否則就傾聽或詢問。
黃金三原則：(1)自我反省;(2)以上級做訴求;(3)給個臺階。
案例1：越級報告的應對：要認識到，上級是喜歡聽越級報告的，但上級又不應該聽越級報告，所以下級做的工作要主動讓上級知道;處理時不宜上中下三級共同溝通，應及時找上級采用黃金三原則進行溝通。
案例2：當你的上司要將重要任務讓你交給你一個不勝任這項任務的下屬的時候，應該以上級作訴求，把任務攬在自己的身上，向上司保證完成任務。
案例3：越權(quán)的應對：當出現(xiàn)越權(quán)時，作為中層應及時去制止，首先找上級采用黃金三原則進行溝通，再找下屬溝通，講明會找資源幫助他，為了完成上級交待的任務，要第一時間向你匯報，掌控事情。
跨部門溝通的原則：絕不可威脅或限期;絕不可只考慮自己，而不考慮對方;永遠要尋求對方的建議。
所有好的溝通，用的都是傾聽、贊美、詢問、引導，說要掌握了要點才去說，這樣才會達到溝通的效果。
員工對此次培訓總體評價良好，對講師的評價較高，這樣的授課方式新穎，互動多，讓大家更容易吸收和消化，很多的方法和技巧可以直接運用于工作和生活中。同時也認識到了自己需要進步，需要學習。提出了有更多這樣的培訓機會的期望。
學習技巧心得體會總結(jié)篇九
進入求職市場是每位大學生畢業(yè)后必經(jīng)的一道關(guān)卡。然而，與以往相比，現(xiàn)代社會的求職競爭變得更加激烈。因此，掌握一些求職技巧是非常重要的。在我通過一系列的實踐和磨煉后，我總結(jié)了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，希望與大家分享。
首先，學習求職技巧非常重要，因為它可以為我們在求職市場中提供競爭優(yōu)勢。在眾多的求職者中，那些掌握了職場技巧的人往往能夠更好地展示自己的實力，并脫穎而出。然而，如果我們并不了解一些基本的求職技巧，那么很容易會在競爭中失利。因此，學習求職技巧對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：重視個人形象和自我推銷。
第一，個人形象在求職過程中扮演著重要的角色。首先，我們需要注意儀表儀容。保持整潔干凈的外觀是必要的，同時我們要著裝得體。其次，我們需要掌握基本的交流技巧。在面試和社交場合中，自信、友善并尊重他人是讓別人對我們印象深刻的關(guān)鍵。此外，我們還需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以展示我們的實力和價值?？傊?，在一個瞬息萬變的職場環(huán)境中，我們的個人形象和自我推銷技巧是無法忽視的。
第四段：積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系。
第二，積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系也是求職過程中至關(guān)重要的因素。首先，我們需要具備積極應對挑戰(zhàn)和解決問題的能力。在找工作和工作中遇到困難時，我們要保持樂觀的態(tài)度，并尋找有效的解決辦法。這將使我們表現(xiàn)出自信和能力，獲得雇主的贊賞。同時，建立良好的人際關(guān)系也非常重要。我們可以通過參加職業(yè)培訓和社交活動來擴大人脈圈，結(jié)交各行各業(yè)的人士。利用這些人際關(guān)系網(wǎng)絡，我們可以獲取更多的求職機會和職業(yè)發(fā)展的推薦。
第五段：持續(xù)學習的重要性。
最后，我們需要時刻保持學習的心態(tài)。在不斷發(fā)展的職場中，技能和知識的更新是必要的。通過學習新的技能和知識，我們能夠不斷提升自己的價值，并適應職場的變化。我們可以通過參加專業(yè)的培訓課程、讀書和參與實踐項目等方式來持續(xù)學習。只有不斷學習，我們才能保持競爭力，并在職場中獲得更多的機會。
總結(jié)：
學習求職技巧對于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過關(guān)注個人形象和自我推銷，在面試和社交場合中表現(xiàn)出自信和實力是至關(guān)重要的。同時，我們要保持積極主動的態(tài)度和良好的人際關(guān)系，以擴大我們的人脈圈。此外，我們還要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識。只有這樣，我們才能在職場中立足并獲得成功。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十
教師作為引導學生成長的重要角色，必須保持不斷學習和進步的心態(tài)。然而，教師學習的過程并不容易，尤其是在現(xiàn)代教育環(huán)境中，知識的更新速度日新月異。因此，掌握一些有效的學習技巧是非常重要的。在這篇文章中，我將分享我在教師學習中積累的一些心得體會。
第二段：充分利用學習資源。
現(xiàn)代學習資源豐富多樣，教師可以通過各種途徑進行自主學習。首先，教師可以利用網(wǎng)絡資源進行學習，如在線課程、教育網(wǎng)站、教學論壇等。其次，教師還可以參加培訓班、研討會等專業(yè)學習活動，與同行們交流分享。此外，教師還可以進行科研工作，參與教改項目，不僅提高了專業(yè)素養(yǎng)，還為學生提供了創(chuàng)新的教育資源。
第三段：制定合理的學習計劃。
學習計劃是教師學習的重要工具。教師可以根據(jù)自己的需求和時間安排，制定出具體的學習計劃。這樣可以讓教師有條不紊地進行學習，提高學習效果。在制定學習計劃時，教師應該明確學習的目標，合理規(guī)劃學習的內(nèi)容和時間，并設(shè)定一些階段性的小目標，以便在學習過程中不斷調(diào)整和改進。
第四段：反思與總結(jié)經(jīng)驗。
學習之后，教師應該進行反思與總結(jié)，及時鞏固和深化所學的知識和技能。教師可以通過寫學習筆記、做課后反思、與同事討論等方式來進行反思。同時，教師還可以將學到的東西運用到實際教學中，驗證和拓展自己的學習成果。通過反思和總結(jié)，教師可以不斷提高自身的教學水平，為學生提供更好的學習體驗。
第五段：跨學科學習與終身學習。
在現(xiàn)代教育中，跨學科學習是一個重要的發(fā)展趨勢，教師應該具備多學科知識和能力。因此，教師需要不斷學習不同學科的知識，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，教師也應該具備終身學習的意識，不斷跟進教育領(lǐng)域的最新研究成果和教學方法。只有不斷學習和進步，教師才能更好地適應時代發(fā)展的需求，并為學生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育。
結(jié)尾：
在當今社會，教師學習是一項長期而持續(xù)的工作。教師應該通過充分利用學習資源、制定合理的學習計劃、反思與總結(jié)經(jīng)驗、跨學科學習和終身學習等方式來提高自身的教育水平。只有不斷學習和進步，才能更好地幫助學生成長，為社會發(fā)展做出貢獻。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十一
職場生涯中，技巧和經(jīng)驗的積累是成功的關(guān)鍵。通過不斷學習和實踐，我從前輩們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在這篇文章中，我將總結(jié)我在職場中所學到的一些重要的技巧和心得體會。
首先，溝通能力是職場中最重要的技能之一。無論是與同事、上司還是客戶打交道，良好的溝通能力能幫助我們更好地理解他們的需求，準確傳達自己的意思。通過積極傾聽，并清晰明了地表達自己的觀點，我們可以建立起信任和共識，從而更好地解決工作中的問題。此外，靈活運用不同形式的溝通工具，如會議、電子郵件和電話等，也是提高溝通效率的一種重要手段。
其次，自我管理是在職場中取得成功的關(guān)鍵之一。作為一名職場人士，我們需要合理安排時間、任務和能量，以保持高效的工作狀態(tài)。制定清晰的目標，并制定詳細的計劃是重要的。同時，我們還需要學會合理分配工作的優(yōu)先級，并在壓力下保持冷靜和專注。此外，定期回顧和檢查自己的工作，尋找改進的機會，也是提高自我管理能力的一種重要方法。
第三，團隊合作是在職場中必備的技能之一。在一個團隊中，每個人都有自己的特長和貢獻。通過積極與他人合作，并相互支持和幫助，我們可以集思廣益，取得更好的結(jié)果。在團隊合作過程中，我們需要尊重他人的意見，聽取他們的建議，并愿意分享自己的知識和經(jīng)驗。此外，學會處理不同的意見和沖突，并通過建設(shè)性的方式解決問題，也是團隊合作中至關(guān)重要的一環(huán)。
第四，持續(xù)學習和自我提升是獲得職業(yè)成功的關(guān)鍵。在今天快速變化的職場環(huán)境中，只有不斷學習和適應變化，我們才能保持競爭力。通過參加培訓課程、閱讀相關(guān)書籍和行業(yè)報道，并與行業(yè)專家和同行交流，我們可以不斷更新自己的知識和技能，并掌握新的趨勢和發(fā)展機會。此外，建立個人品牌和網(wǎng)絡，積極參與行業(yè)組織和活動，也是提升自己在職場中的影響力和能力的一種途徑。
最后，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度是職場成功的重要因素之一。在職場中面臨挑戰(zhàn)和困難時，我們需要保持堅持和耐心，并相信自己的能力。積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度不僅可以幫助我們超越障礙，克服困難，還可以帶來更好的工作效果和與他人合作的愉悅。同時，學會從失敗中吸取教訓，不斷調(diào)整和改進自己的方法和策略，也是保持積極態(tài)度的一種重要方式。
總結(jié)而言，在職場中取得成功需要不斷學習、經(jīng)驗積累和自我提升。良好的溝通能力、自我管理能力、團隊合作精神、持續(xù)學習和積極的心態(tài)是實現(xiàn)職業(yè)成功的關(guān)鍵要素。通過不斷實踐和努力，我相信每個人都可以在職場中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十二
書法作為中華文化瑰寶之一，具有悠久的歷史和獨特的藝術(shù)魅力。通過學習書法，不僅可以感受到漢字的美感與內(nèi)涵，更能夠調(diào)整心態(tài)，陶冶情操。然而，要學好書法并非易事，需要掌握一定的技巧和方法。本文將分享我個人在學習書法過程中的心得體會。
第二段：研究字體與臨摹經(jīng)典作品。
學習書法的第一步是研究各種字體，了解其特點和變化規(guī)律。不同字體代表著不同的風格，熟練掌握字體的特點是學好書法的基礎(chǔ)。在研究字體的基礎(chǔ)上，可以通過臨摹經(jīng)典作品來提高自己的字體書寫水平。臨摹是借助他人紙上的作品進行模仿，力求達到與原作相似的效果。通過長時間的臨摹，可以逐漸掌握筆畫的粗細、節(jié)奏與平衡感，提高自己的書法水平。
第三段：培養(yǎng)良好的筆法習慣。
書法是一門精細的藝術(shù)，而筆法是書寫的基本功。熟練的筆法不僅要求字跡飽滿而不失簡潔，更要求筆畫的連續(xù)性和流暢性。在書寫中，要保持筆畫的整體平衡，切忌中斷或重疊。因此，培養(yǎng)良好的筆法習慣對于學好書法至關(guān)重要。首先，要正確握筆，確保寫字時手不僵硬。其次，要通過反復練習不同的筆劃，掌握好每一筆的力度和角度。只有保持良好的筆法習慣，才能寫出美觀的字體作品。
第四段：注重字形與結(jié)構(gòu)的把握。
書法作品的脫穎而出離不開精細的字形與結(jié)構(gòu)把握。在書寫時，要注重字形的美感和自然流暢性。每一筆的形態(tài)要清晰可見，呈現(xiàn)出獨特的特點，并且與其他筆劃相互呼應。在字形的把握上，還需注意字與字之間的間距和結(jié)構(gòu)。間距要適宜，既不擁擠也不過于稀疏，結(jié)構(gòu)要準確，保持整體的協(xié)調(diào)和平衡。只有嚴謹?shù)刈⒅刈中闻c結(jié)構(gòu)的把握，才能創(chuàng)作出具有影響力的書法作品。
第五段：領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達。
除了技巧的掌握，學習書法還需領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達。每個字體背后都代表著豐富的文化內(nèi)涵與情感的表達。例如，“隸書”代表著莊重與古樸，“楷書”代表著穩(wěn)重與莊重，“行書”代表著活潑與自然等等。在書法創(chuàng)作中，要根據(jù)不同的主題和情感，選擇與之相配的字體來表達個人的情感和思想。只有通過領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達，才能賦予書法作品靈魂，實現(xiàn)情感的傳達。
通過學習書法，我深深感受到了其獨特的藝術(shù)魅力和文化內(nèi)涵。在每一次的書寫過程中，我不僅僅是在寫字，更是在陶冶情操，感悟中華文化的博大精深。學習書法需要耐心和毅力，要掌握一定的技巧和方法。我相信，只要持之以恒，通過研究字體與臨摹經(jīng)典作品、培養(yǎng)良好的筆法習慣、注重字形與結(jié)構(gòu)的把握以及領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達，我們一定能夠?qū)懗龈咚囆g(shù)價值的書法作品。讓我們一起感受書法的美麗，傳承中華文化的瑰寶。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十三
課堂是學習的場所，既要使學生活潑的進行學習，又要有紀律作為保障，因此，教師在進行課堂掌控的時候，既要不斷的啟發(fā)誘導，又要不斷的糾正某些學生的不良行為，保證課堂的教學的順利進行。讀了《教師掌控課堂的技巧》后，很有收獲！
說話要講究語言的藝術(shù)性，如學生上課扔紙條，不要在課上批評埋怨浪費時間揪出誰，問了學生也不見得會招出來，換一種更輕松幽默機智的說法例如“天女散花但天女是誰”我猜會有學生樂于說出天女何人的，他們會覺得你沒生氣就會惡搞那個家伙?；蛘哒f送禮物應該面送，否則不好面謝！教師的機智和原諒可能會使學生慚愧，例如聽李芳老師一節(jié)課時，學生打水回來遲到，李芳老師很真誠的說了句“你們辛苦了”，而不是埋怨他們打斷教學思路。老師能夠得到學生尊重首先必須尊重學生，師生避免沖突，他們的錯誤行為就此中斷。
實施有效的課堂管理對保證教學進程順利進行顯得很重要，在課堂上應該樹立明確的課堂守則，讓學生知道課堂上改做什么不該做什么，具體有很多種，這應該和學生的特點有關(guān)。最重要的是教師應該具有一定的教學機智，在課堂上偶爾會出現(xiàn)一些學生的不當行為，當遇到這種行為時，教師的處理方式就顯得尤為重要，不僅會影響教學效果還會影響學生身心健康。文章中介紹了幾種方法為冷處理、巧妙暗示、因勢利導、將錯就錯、借題發(fā)揮，這些都有一定的案例作為輔證，這對于我們而言真的很有幫助，當遇到這種情況時，不至于自己茫然無措，也不會用不恰當?shù)姆绞教幚?，使得課堂效果不好，問題沒有徹底解決反而助長學生的氣焰，讓學生覺得教師的處理時不公平的，不正確的，不滿意的。通過這些方法和案例，讓我們能從中總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗，在實施到教學中去。
這部分文章從好幾個細小的方面進行描述，要想達到教學效果，組織課堂體現(xiàn)在很多細小的方面，教學的每個過程都有一定的技巧蘊含在里面，時刻都需要教師注意。從課堂的導入開始，到語言的表達，板書的.設(shè)計，教學過程中的師生互動即課堂提問，上下部分銜接的過渡語，對于學生回答問題后的評價等等，都包括在里面?？梢娢恼旅枋鲋氈?。這會給新教師一個大體的方向，描述的越細致，我們收獲的就越多，在每個過程中有一定的原則性和實施過程中容易出現(xiàn)的問題，以及對問題的解決方式，在讀完看完后，你會在收獲原則、方法的同時也會學習其中蘊含的教學理念，將愛學生、從學生主體地位出發(fā)作為一切前提，多考慮他們的想法，總之感受到了教學的博大精深，不像是想象中的那么容易，要學習和研究的地方還有很多。
課堂在教學過程中占有非常重要的位置，只要有慧心、恒心和耐心我們會在課堂掌控方面有所進步和提高。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡學習成為一種新型的學習方式。在這個數(shù)字化時代，我們不能再依靠傳統(tǒng)的學習方法，而是要善于利用網(wǎng)絡資源。我通過自己的實踐和探索，總結(jié)出了一些網(wǎng)絡學習的技巧，希望能與大家分享。
首先，合理安排學習時間是網(wǎng)絡學習的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的學習中，學生們通過規(guī)定的時間進行課堂學習，而網(wǎng)絡學習則沒有時間的限制，自由度更高。但要注意的是，合理安排學習時間能夠幫助我們更好地控制學習進度，并且避免拖延現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是對于那些容易分散注意力的人來說，制定學習計劃非常重要。我通常會在每天早晨或晚上安排一個小時的學習時間，這樣能夠確保我專注于學習并完成任務。
其次，選擇適合自己的學習平臺也是非常重要的。網(wǎng)絡上有很多學習平臺，但并不是每個平臺都適合每個人。我們可以根據(jù)自己的學習習慣和需求，選擇適合自己的平臺。例如，我喜歡使用某某學習平臺，這個平臺提供了豐富的學習資源，可以滿足我的各種學習需求。此外，我還喜歡使用在線討論論壇，與其他學習者交流學習心得和問題。
第三，要有良好的學習習慣和方法。網(wǎng)絡學習雖然自由度高，但也需要我們自覺地養(yǎng)成良好的學習習慣。首先，我們要保持專注，不要容易被外界干擾。當我們過多地在網(wǎng)絡上瀏覽無關(guān)緊要的信息時，很容易分散注意力。因此，我們應該把手機或其他可能的干擾物放在遠離學習環(huán)境之外。其次，我們要合理地管理學習時間，做到有計劃、有重點地學習。可以利用番茄工作法，每次設(shè)定一個時間段，集中精力學習。最后，我們要帶著問題去學習，通過提出問題和解決問題，能夠更好地加深對知識的理解和記憶。
第四，積極參與互動是網(wǎng)絡學習的一大特點。互動是網(wǎng)絡學習的核心，通過與老師和其他學生的互動，我們能夠更好地理解和掌握知識。在網(wǎng)絡課程中，我們可以通過在線討論、課程作業(yè)和小組項目等方式與其他學生互動。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)與其他學生的互動對我的學習非常有幫助。通過與其他學生討論問題，我不僅能夠加深對知識的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)其他人的觀點和思路。
最后，及時反饋和復習也是網(wǎng)絡學習中重要的環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)的學習中，我們可以隨時向老師請教問題，而在網(wǎng)絡學習中，我們可以通過在線問答平臺向老師提問。要善于利用這些資源，及時解決自己的問題，避免積累過多的困惑。同時，我們也要定期復習已學內(nèi)容，鞏固知識點。網(wǎng)絡學習中的知識點通常是獨立的，沒有類似教科書中的章節(jié)劃分，所以我們需要自己整理、歸納和總結(jié)。通過定期復習和整理，我們能夠更好地理解和掌握知識。
總而言之，網(wǎng)絡學習是一種開放和自由的學習方式，但也需要我們有一套適合自己的學習方法和技巧。通過合理安排學習時間，選擇適合自己的學習平臺，培養(yǎng)良好的學習習慣，積極參與互動，及時反饋和復習，我們能夠更好地享受網(wǎng)絡學習的便利和益處。希望以上心得體會對廣大同學有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起探索網(wǎng)絡學習的更多可能性。
學習技巧心得體會總結(jié)篇十五
實施高效課堂從表面上看，數(shù)學課似乎好講了，其實不是這樣，有些淺顯的知識能夠透過學生自學或者是學生與學生之間的互學或者學生之間的合作學習就能掌握，但是在整個教學過程中課堂上的預設(shè)少了，生成多了，高效課堂這種教學模式不像以前教師起主導作用，完全由教師設(shè)計教學過程，教師完全掌控知識容量，而是由學生掌控課堂，有時候?qū)W生討論一個問題時會出現(xiàn)多種不同的思想方法，教師既要集中注意力發(fā)現(xiàn)學生對知識的理解不足，同時又要盡量掌控課堂的環(huán)節(jié)，所以調(diào)控起來很難。
比如前一段我所講的《乘方》一課，開始的部分同學們都十分活躍，什么是冪？什么是指數(shù)？什么是底數(shù)？乘方的好處是什么？學生對這些資料掌握的很好，但是在合作交流環(huán)節(jié)中，學生對—22與（—2）2的區(qū)別、還有分數(shù)的乘方、分子的乘方、某數(shù)的奇次和偶次冪產(chǎn)生了許多分歧，學生沒有根據(jù)乘方的好處去講解，最后由教師進行補充和說明，這個環(huán)節(jié)耽誤了一些時間。在我的班上，有一名同學提出了零指數(shù)和負指數(shù)，我把零指數(shù)講了，之后沒講負指數(shù)，只是交代了這部分資料是出此刻初二整式乘除那一節(jié)的還有在展示提升這一環(huán)節(jié)中，學生寫粉筆字很慢、很累，這樣就導致耽誤了一些時間，好在基礎(chǔ)知識和重點難點知識都完成了，但之后安排的許多變式和中考熱點題沒有處理完。之后再講《去括號》一節(jié)時，我就注意了這一點，與本節(jié)課有關(guān)的能夠放開延伸，與本節(jié)課沒有太大關(guān)系的就放在課后解決。在學生板演過程中，我能夠把練習中的各題按任務分配給各組，同時還能夠在課前把要展示的習題抄在黑板上，把要揭示的'定義或定律以填空的形式抄寫在黑板上，這樣就省出了好幾分鐘的時間，足夠研討幾道題了。班級配備多媒體教學設(shè)備以后，學生探究不懂的知識能夠用課件簡單的展示，同時還能夠節(jié)約書寫板書的時間，這樣會給更多的同學展示的機會，還能完成更多的變式題和綜合題從而到達高效的目的實施高效課堂以后，對學生的管理也是一個不可忽視的問題。
由于導學互動式教學，主要強調(diào)了老師和學生互動、學生和學生互動，座位發(fā)生了變化，紀律不好管了，學生說話方便了，前后左右都是人，想和誰說就和誰說。之后經(jīng)過多次的實踐，我們培訓了分組原則和評價原則，每組按照好、中、差分成abc三段a教b、b教c，同時又要把活潑的和內(nèi)向的平行搭配，表達潛力好的與表達潛力差的平行搭配。在評價原則上我們主要使用了語言、榮譽、物質(zhì)激勵這三方面原則，根據(jù)每一組課堂發(fā)言質(zhì)疑紀律等不同方面，分別予以不同檔次的分值，平時對學生加以語言上的鼓勵，適當時機對學生加以物質(zhì)上的獎勵，在進行老師和家長溝通時，要讓學生感受到榮譽感，讓家長明白自己的孩子在學習上的進步，以利于校園和家庭的教育在課堂內(nèi)外的有效延伸，經(jīng)過這種種途徑和方法，會逐漸使學生在高效課堂的管理上更加科學和更具有實效性。
數(shù)學教學采取高效課堂模式以后，有效的促進了學生的思維潛力、主動參與以及團隊合作潛力的提升。我們班有一名同學，他平時不怎樣喜愛數(shù)學這門學科，連通分這些簡簡單單的知識都搞不明白，數(shù)學成績一向很不好，前些時候，我做了一節(jié)高效課堂數(shù)學教學展示課，所講的資料是《去括號》解一元一次方程，透過自主學習、合作探究、展示提升、訓練鞏固、反饋檢測五步教學法，再加上學生與學生結(jié)對子，好幫中、中幫差，在同桌同學的幫忙下，他居然也很容易的學會了，課后我總結(jié)出，高效課堂使此刻學生獲得知識的方法和方向變了，大多數(shù)學生的學習潛力提高了。
我們班曾有一名同學這樣說過：“老師，我小學時沒有好好的學習數(shù)學知識，有好多的知識都不會，這回可有同學教我了?！睂τ诶蠋煻裕粋€人不能完全照顧好全班級四十多名同學，更何況有些同學的學習習慣和行為習慣很不好，但是，經(jīng)過這一段時間的高效課堂教學實驗，我們班的數(shù)學成績比以前提高了很多，原先三四十分的學生將近二十人，而這次月考中50分以下的同學僅有八人，大多數(shù)同學的成績都提高到了55分至70分之間。
總之，在開展高效課堂教學實踐過程中，我深刻的認識到，對于教師來說，要轉(zhuǎn)變教學觀念，使學生從灌輸式學習中解放出來，讓學生學會知識的同時，學會合作，學會探究，學會參與，學會思考，引導學生追求崇高的精神境界，培養(yǎng)學生健全的人格并用人格力量去引導學生，去感染學生。在以后的教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，在生活中成為他們的良師益友。