在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
績效考核細則篇一
堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核
公司全體員工
實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹?，分工作業(yè)績獎勵和職工日常行為處罰二個部分。
工作業(yè)績獎勵指：自己的責任領域內(nèi)是否成功地達到了目標；有些因提高了銷售額而受到嘉獎，有些則是因為降低了成本或縮減了不必要的資本性支出而受到嘉獎
職工日常行為處罰分職工違反包括組織紀律、工作責任心、團結協(xié)作、工作效率及執(zhí)行規(guī)章制度等方面所承擔的處罰。職工日常行為處罰實行積分制考核，處罰積分每分按10元按月掛鉤績效工資。
公司內(nèi)部成立考核領導小組?？冃Э己宿k法實施細則組長：
副組長：
成員：
考核小組負責對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查、核實結果進行績效工資的分配。
1、工作面不整潔，桌椅物品不干凈整齊扣1分；
2、辦公區(qū)域紙簍內(nèi)雜物不及時清理，地面不潔，扣1分；
3、上班時間內(nèi)看與工作無關書籍、雜志，上網(wǎng)玩游戲、看電影扣1分；工作時間打牌、下棋、干私活，扣5分；
4、辦公時間內(nèi)，員工間不允許閑聊，違者扣1分；
5、出入公司大門不隨手關門，扣1分；
6、員工工作時間飲酒，扣10分；
7、上班時間未經(jīng)請假私自外出，扣5分；
8、下班時不關閉計算機、打印機電源的或不按規(guī)定進行安全撤設防，扣1分； 9、早7：00——晚10：00時間段，要保持手機開機，違反扣10分；
10、辦公用品由行政統(tǒng)一采購，使用辦公用品一律到行政登記領用，違反扣20分；
11、因私交通費不予報銷，違反扣10分；
12、未經(jīng)同意不參加公司內(nèi)各種培訓及會議的員工扣5分；
13、因管理不善導致辦公設備、用品丟失、損壞扣2分。
績效考核細則篇二
為進一步落實消防安全責任制，深化我鎮(zhèn)消防安全工作，全面推進消防安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，預防和減少農(nóng)村火災事故，根據(jù)《太平鎮(zhèn)20xx年度消防安全責任書》等相關工作要求，制定本考核方法。
一、考核對象
各村、各有關單位
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分組織建設、消防安全管理、隱患排查治理、消防基礎設施、多種形式消防隊伍建設、滅火器管理。消防演練、消防宣傳教育等八大塊，共計100分。
（一)組織建設(8分）
各有關單位應建立消防聯(lián)席會議制度，確定1名領導
分管消防工作；村委會每季度召開一次消防工作會議，研究和解決消防重大問題，部署消防安全工作任務。
（二)消防安全管理(8分）
各單位制度完善并組織實施各項消防安全管理制度。各村及相關企業(yè)簽訂消防安全責任狀；村委會應與轄區(qū)職權管轄企業(yè)、個體工商戶、出租房業(yè)主等簽訂消防安全責任書。
（三）隱患排查治理
各村應加強本區(qū)域內(nèi)的火災隱患排查工作，對“≮≯;三合一”場所、家庭作坊、出租房等場所消防安全檢查每個季度不少于1次，使現(xiàn)有“三合一”場所、家庭作坊、出租房火災隱患得到有效整治。在農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日及火災多發(fā)季節(jié)，要組織開展有針對性的消防安全檢查。
（四）消防基礎設施
已有總體規(guī)劃的單位必須制定消防專項規(guī)劃或在總體規(guī)劃中明確消防方面的相關內(nèi)容。設有自來水管網(wǎng)的單位要裝消防栓，確實困難的要充分利用河道增設消防用水的取水口，配備消防器材。出租房、“九小”場所按要求配置滅火器。
（五)多種形式消防隊伍建設(10分）
各單位應設志愿消防隊與義務消防隊。
（六)滅火器管理(15分）
各單位應加大對村的滅火器的管理工作，做到物在、好用、嚴禁私借、外用現(xiàn)象發(fā)生。
（七)消防演練工作(15分）
各單位是否舉行消防演練工作
（八)消防宣傳教育(9分）
各單位應加強消防宣傳，每個基地組織開展不少于1次的消防自防自救教育活動或滅火應急疏散演練。每個平安村設置一塊村民防火公約牌、一個固定的宣傳欄和二塊固定的宣傳牌。
三、其他附加分
（一）在上級部門各類檢查考核中，因消防工作不落實被通報批評的，扣5分，被扣分的加倍扣分；
（二）按期完成重大火災整改的，市級加8分，縣級加6分；未按期完成重大火災隱患整改的，縣級扣8分，區(qū)級扣6分；
（三）“三合一”等場所發(fā)生一般火災的，扣10分。
績效考核細則篇三
一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實際損失價值10%一次處罰責任單位；發(fā)生萬元以上物資被盜，按實際損失價值5%一次處罰責
單位。
二、對監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責任者；情節(jié)嚴重者，移交紀檢部門或司法機關處理。
四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預防性案件，按被盜物品價值的10%～20xx年度綜治風險抵押金的5%～50%。
五、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。
六、對瞞案不報、內(nèi)外勾結、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀者，依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理，設立舉報電話；。
七、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負責整理事跡材料，報綜治委給予適當獎勵。
八、在維護采油廠治安秩序中，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵；成績突出者，為其向上級機關推薦請功。
九、在保護國家財產(chǎn)中做出突出貢獻者，由廠工會報請立功。
十 、對全年社會治安綜合治理工作扎實，?取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。
績效考核細則篇一
堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核
公司全體員工
實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹?，分工作業(yè)績獎勵和職工日常行為處罰二個部分。
工作業(yè)績獎勵指：自己的責任領域內(nèi)是否成功地達到了目標；有些因提高了銷售額而受到嘉獎，有些則是因為降低了成本或縮減了不必要的資本性支出而受到嘉獎
職工日常行為處罰分職工違反包括組織紀律、工作責任心、團結協(xié)作、工作效率及執(zhí)行規(guī)章制度等方面所承擔的處罰。職工日常行為處罰實行積分制考核，處罰積分每分按10元按月掛鉤績效工資。
公司內(nèi)部成立考核領導小組?？冃Э己宿k法實施細則組長：
副組長：
成員：
考核小組負責對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查、核實結果進行績效工資的分配。
1、工作面不整潔，桌椅物品不干凈整齊扣1分；
2、辦公區(qū)域紙簍內(nèi)雜物不及時清理，地面不潔，扣1分；
3、上班時間內(nèi)看與工作無關書籍、雜志，上網(wǎng)玩游戲、看電影扣1分；工作時間打牌、下棋、干私活，扣5分；
4、辦公時間內(nèi)，員工間不允許閑聊，違者扣1分；
5、出入公司大門不隨手關門，扣1分；
6、員工工作時間飲酒，扣10分；
7、上班時間未經(jīng)請假私自外出，扣5分；
8、下班時不關閉計算機、打印機電源的或不按規(guī)定進行安全撤設防，扣1分； 9、早7：00——晚10：00時間段，要保持手機開機，違反扣10分；
10、辦公用品由行政統(tǒng)一采購，使用辦公用品一律到行政登記領用，違反扣20分；
11、因私交通費不予報銷，違反扣10分；
12、未經(jīng)同意不參加公司內(nèi)各種培訓及會議的員工扣5分；
13、因管理不善導致辦公設備、用品丟失、損壞扣2分。
績效考核細則篇二
為進一步落實消防安全責任制，深化我鎮(zhèn)消防安全工作，全面推進消防安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，預防和減少農(nóng)村火災事故，根據(jù)《太平鎮(zhèn)20xx年度消防安全責任書》等相關工作要求，制定本考核方法。
一、考核對象
各村、各有關單位
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分組織建設、消防安全管理、隱患排查治理、消防基礎設施、多種形式消防隊伍建設、滅火器管理。消防演練、消防宣傳教育等八大塊，共計100分。
（一)組織建設(8分）
各有關單位應建立消防聯(lián)席會議制度，確定1名領導
分管消防工作；村委會每季度召開一次消防工作會議，研究和解決消防重大問題，部署消防安全工作任務。
（二)消防安全管理(8分）
各單位制度完善并組織實施各項消防安全管理制度。各村及相關企業(yè)簽訂消防安全責任狀；村委會應與轄區(qū)職權管轄企業(yè)、個體工商戶、出租房業(yè)主等簽訂消防安全責任書。
（三）隱患排查治理
各村應加強本區(qū)域內(nèi)的火災隱患排查工作，對“≮≯;三合一”場所、家庭作坊、出租房等場所消防安全檢查每個季度不少于1次，使現(xiàn)有“三合一”場所、家庭作坊、出租房火災隱患得到有效整治。在農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日及火災多發(fā)季節(jié)，要組織開展有針對性的消防安全檢查。
（四）消防基礎設施
已有總體規(guī)劃的單位必須制定消防專項規(guī)劃或在總體規(guī)劃中明確消防方面的相關內(nèi)容。設有自來水管網(wǎng)的單位要裝消防栓，確實困難的要充分利用河道增設消防用水的取水口，配備消防器材。出租房、“九小”場所按要求配置滅火器。
（五)多種形式消防隊伍建設(10分）
各單位應設志愿消防隊與義務消防隊。
（六)滅火器管理(15分）
各單位應加大對村的滅火器的管理工作，做到物在、好用、嚴禁私借、外用現(xiàn)象發(fā)生。
（七)消防演練工作(15分）
各單位是否舉行消防演練工作
（八)消防宣傳教育(9分）
各單位應加強消防宣傳，每個基地組織開展不少于1次的消防自防自救教育活動或滅火應急疏散演練。每個平安村設置一塊村民防火公約牌、一個固定的宣傳欄和二塊固定的宣傳牌。
三、其他附加分
（一）在上級部門各類檢查考核中，因消防工作不落實被通報批評的，扣5分，被扣分的加倍扣分；
（二）按期完成重大火災整改的，市級加8分，縣級加6分；未按期完成重大火災隱患整改的，縣級扣8分，區(qū)級扣6分；
（三）“三合一”等場所發(fā)生一般火災的，扣10分。
績效考核細則篇三
一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實際損失價值10%一次處罰責任單位；發(fā)生萬元以上物資被盜，按實際損失價值5%一次處罰責
單位。
二、對監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責任者；情節(jié)嚴重者，移交紀檢部門或司法機關處理。
四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預防性案件，按被盜物品價值的10%～20xx年度綜治風險抵押金的5%～50%。
五、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。
六、對瞞案不報、內(nèi)外勾結、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀者，依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理，設立舉報電話；。
七、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負責整理事跡材料，報綜治委給予適當獎勵。
八、在維護采油廠治安秩序中，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵；成績突出者，為其向上級機關推薦請功。
九、在保護國家財產(chǎn)中做出突出貢獻者，由廠工會報請立功。
十 、對全年社會治安綜合治理工作扎實，?取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。