總結(jié)是對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，有助于今后的改進(jìn)和發(fā)展。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要保持客觀性，不夸大自己的成績(jī)，也不過(guò)分苛責(zé)自己的缺點(diǎn)。接下來(lái)是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(xxx年10月11日)。
居住地：上海。
電話：152******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
職位：銀行業(yè)務(wù)推廣員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人樂(lè)觀積極向上，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能立，敏銳的洞察力，迅速的反應(yīng)和思維能力，能準(zhǔn)確把握問(wèn)題的關(guān)鍵。具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈求智欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不斷提升自身工作能力，增強(qiáng)自我競(jìng)爭(zhēng)力，能認(rèn)真圓滿完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：銀行業(yè)務(wù)推廣員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
推廣部銀行業(yè)務(wù)推廣員。
1.研究電子銀行發(fā)展趨勢(shì)，制定電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)需求和應(yīng)用系統(tǒng)功能的審定和整合，組織電子銀行應(yīng)用系統(tǒng)、產(chǎn)品方案分析設(shè)計(jì)和測(cè)試驗(yàn)收工作。
3.組織推動(dòng)電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，指導(dǎo)和監(jiān)督電子銀行業(yè)務(wù)工作，制定年度計(jì)劃指標(biāo)，考核工作績(jī)效。
/8—2014/4：xx有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
推廣部銀行業(yè)務(wù)推廣員。
1.策劃電子銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷宣傳方案，并組織實(shí)施。
2.配合公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)和同業(yè)業(yè)務(wù)等專業(yè)營(yíng)銷部門(mén)，為做好產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣工作提供專業(yè)支持。
3.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心流程管理、全面質(zhì)量管理、投訴受理。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)本科。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏機(jī)場(chǎng)路。
求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
時(shí)間：20__-2至20__-7。
公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司。
部門(mén)：人事行政部。
職位：人事經(jīng)理。
教育背景。
學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：20__-1。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__.9——20__.1九江職業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個(gè)企業(yè)的基本5s向7s系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實(shí)施。
對(duì)后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過(guò)日本專門(mén)的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過(guò)多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗(yàn)廠方面的工作，以及對(duì)政府，客戶接待工作。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇三
鄒**(女26歲)。
出生日期：
戶籍地址：
婚姻狀況：未婚。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：機(jī)械及設(shè)備/五金/工具,家用電器/消費(fèi)電子,冶金礦產(chǎn)/能源/環(huán)保。
期望從事職位：全職。
期望工作地點(diǎn)：國(guó)外,北京,天津,香港。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/1-/11北京通濟(jì)隆豐盛科技有限公司。
工作地點(diǎn)：首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)/青島流亭國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
工作職位：外幣兌換員。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.為到達(dá)和出發(fā)的國(guó)內(nèi)外旅客兌換貨幣。
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡力滿足客戶需求。
3.準(zhǔn)備每天與銀行交易的各種數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)管理atm。
6.管理柜面事宜，盡可能減少不必要支出。
7.為團(tuán)隊(duì)工作提供個(gè)人協(xié)作與支持，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。
2010/11-/渣打銀行(中國(guó))科營(yíng)中心。
工作地點(diǎn)：天津泰達(dá)。
工作職位：資深營(yíng)運(yùn)職員。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.復(fù)核或授權(quán)外幣及人民幣匯款業(yè)務(wù)，并復(fù)核相關(guān)報(bào)表;。
2.協(xié)助匯款部主管做好部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理;。
3.承擔(dān)匯款部業(yè)務(wù)主管的假期后備;。
4.協(xié)助上司使銀行各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行;。
教育背景。
2004/9-2008/6煙臺(tái)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：語(yǔ)言文學(xué)類：英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)。
描述：
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)-精通。
日語(yǔ)-一般。
自我評(píng)價(jià)。
1.英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，可以毫無(wú)障礙地進(jìn)行書(shū)面和口頭交流，可以從事英語(yǔ)口譯和筆譯。
2.有日語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的日語(yǔ)讀寫(xiě)。
4.掌握銀行業(yè)務(wù)的基本操作技能，熟悉銀行系統(tǒng)的主要規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算知識(shí)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：安徽身高：178。
電子郵箱：xxxsky@。
求職意向。
希望崗位：招商經(jīng)理。
工作年限：6年職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)招商經(jīng)理。主要工作是：
1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)賣場(chǎng)規(guī)劃和布局；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)招商經(jīng)理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的開(kāi)發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門(mén)商品結(jié)構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門(mén)商品銷售。
教育背景。
畢業(yè)院校：清華大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：生物化學(xué)與分子生物學(xué)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：較差。
自我評(píng)價(jià)。
愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇五
工作年限：三年以上年齡：27歲應(yīng)聘職位：工程部經(jīng)理。
聯(lián)系方式：應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)/酒店。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：
4擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1.主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導(dǎo)工程管理制度的執(zhí)行狀況;。
2.負(fù)責(zé)工程部管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并制定所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作;。
4.檢查工地使用材料的質(zhì)量，做好統(tǒng)計(jì)、存檔工作。
工作經(jīng)驗(yàn)：
熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材價(jià)格和施工工藝，配合完成家裝工程的預(yù)算和決算;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作能力，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助解決重大客戶投訴等相關(guān)事宜，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇六
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門(mén)工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門(mén)產(chǎn)值掛鉤，部門(mén)產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇七
形
一 份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件。
二 恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用times new roman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開(kāi)。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁(yè)以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備
一 準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者
二 帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷
三 醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑颉Ｍ瑫r(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四 設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問(wèn)題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五 準(zhǔn)備好像公司提出一連串問(wèn)題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)
一 排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長(zhǎng)時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二 注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開(kāi)始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問(wèn)題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三 準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四 不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書(shū)。然后自薦書(shū)。然后證書(shū)，然后成績(jī)單
有就業(yè)推薦表 和封面和簡(jiǎn)歷
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇八
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來(lái)，緊緊握住他的手說(shuō)："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問(wèn)你的名字了。你快說(shuō)，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。
于是他堅(jiān)定地說(shuō)："先生，我沒(méi)救過(guò)人，至少目前還沒(méi)救過(guò)人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"
但老板依然一口咬定沒(méi)錯(cuò)，千真萬(wàn)確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。
過(guò)了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說(shuō)："你的面試通過(guò)了，到人事部報(bào)到吧!"
這個(gè)故事我相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長(zhǎng)甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。
當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰(shuí)都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書(shū)多，別人的比你的還多，你的簡(jiǎn)歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過(guò)去，還有你的現(xiàn)在與未來(lái)，而能夠代表你將來(lái)有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過(guò)去的榮譽(yù)，而是你的誠(chéng)信。
你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來(lái)，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷和檔案也不會(huì)被遺漏。
永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇九
樂(lè)樂(lè)是黃淮學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的大四學(xué)生，來(lái)一家公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
他簡(jiǎn)歷里寫(xiě)著，愛(ài)好閱讀，喜歡看書(shū)。于是，hr問(wèn)，你喜歡看什么書(shū)。
他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過(guò)白話二十四史。
這勾起了hr的興趣，于是問(wèn)了個(gè)歷史問(wèn)題，你怎么評(píng)價(jià)秦始皇。
回答得很快，他統(tǒng)一六國(guó)，名垂青史，雄才大略，后期焚書(shū)坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么書(shū)坑的是什么人。
焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。
這個(gè)回答讓hr不太滿意，目前史學(xué)界普遍認(rèn)為，秦始皇焚毀的是民間私藏書(shū)籍，坑殺的是犯禁的術(shù)士，并沒(méi)有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。
hr又問(wèn)，二十四史里，你最喜歡看哪一本。
樂(lè)樂(lè)脫口而出，我最喜歡看清史，因?yàn)槲沂菨M族人。
hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。
既然他喜歡清史，就又問(wèn)了個(gè)清朝的問(wèn)題，為什么光緒和慈禧感情不好。
樂(lè)樂(lè)說(shuō)，因?yàn)檎?jiàn)不同。
hr追問(wèn)到，有沒(méi)有一些其他原因，比如性格、生長(zhǎng)環(huán)境。
樂(lè)樂(lè)不好意思地說(shuō)，我也記不清了，其實(shí)二十四史主要是我上中學(xué)時(shí)看的。
面試設(shè)計(jì)，卻被問(wèn)歷史問(wèn)題，這確實(shí)比較罕見(jiàn)。但話題畢竟是求職者自己打開(kāi)的，并不是面試官有意想刁難。
這個(gè)故事說(shuō)明，求職者簡(jiǎn)歷里的每一個(gè)文字、面試中每一個(gè)表達(dá)都應(yīng)該有理有據(jù)，能夠自證其說(shuō)。
小編認(rèn)為，求職者簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡(jiǎn)歷上的每一條表述找到相應(yīng)的例證，并用數(shù)字來(lái)做支持，這樣在面試官深挖你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你才能從容應(yīng)對(duì)。
你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著你熱愛(ài)閱讀，那你最近什么書(shū)這本書(shū)的主要思想是什么對(duì)你有什么啟發(fā)呢。
不要怪面試官深挖你的簡(jiǎn)歷，他們就是通過(guò)深挖的過(guò)程來(lái)了解你能否勝任崗位的呀。
不要遇到面試官深挖簡(jiǎn)歷你就卡殼，你面試前總該做一些準(zhǔn)備，對(duì)可能問(wèn)到的問(wèn)題做個(gè)演練吧。
提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：
第一，對(duì)照招聘崗位描述的內(nèi)容，對(duì)每一條要求都要可以說(shuō)出自己具備相應(yīng)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說(shuō)明。
第二，對(duì)照簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，對(duì)每一個(gè)表述和細(xì)節(jié)都要可以舉例說(shuō)明，都要可以展開(kāi)論證，都要有說(shuō)服力，而不要空洞。
做到這兩點(diǎn)，你在面試時(shí)才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔(dān)心面試官深挖簡(jiǎn)歷啦。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十
姓名：陳小姐性別：女。
學(xué)歷：大專身高：158cm。
目前所在地：羅湖區(qū)。
畢業(yè)院校：電子科技大學(xué)。
主修專業(yè)：哲學(xué)類=哲學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：***************。
預(yù)求職位：會(huì)計(jì)。
-------求職意向-------。
尋求職位：會(huì)計(jì)。
工資待遇：面議/月。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
自我評(píng)價(jià)：本人為人誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、具有良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。多年的深圳會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉深圳特區(qū)的稅法、一般納稅人、中小規(guī)模納稅人全盤(pán)操作。愿與欣賞我的團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，我心里認(rèn)為企業(yè)的生命就是我的第二生命。愿我的專業(yè)知識(shí)能夠服務(wù)于貴公司。
發(fā)展方向：
-------教育培訓(xùn)-------。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
2012.05~2013.06電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)大專。
1996.09~1999.07豐順縣華僑中學(xué)高中。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------。
就職公司：深圳市欣業(yè)源新技術(shù)有限公司公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
就職時(shí)間：2007年3月到2008年5月就職部門(mén)：行政部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：行政專員/助理。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作，做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作，協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等工作。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(2)-------。
就職公司：深圳市源興達(dá)汽車有限公司公司行業(yè)：汽車及零配件。
就職時(shí)間：2008年6月到2009年10月就職部門(mén)：財(cái)務(wù)。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、該公司為維修行業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)帳套設(shè)立，負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，包括編制憑證、編寫(xiě)各種賬務(wù)報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填制年度報(bào)表等，成本核算及表格制作控制。2、負(fù)責(zé)往來(lái)帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款管理制度，固定資產(chǎn)管理制度，復(fù)核日常費(fèi)用的報(bào)銷及采購(gòu)計(jì)劃。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(3)-------。
就職公司：深圳市盛時(shí)電子科技有限公司公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
就職時(shí)間：2009年12月到2013年5月就職部門(mén)：財(cái)務(wù)部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：該公司為一般納稅人企業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳套設(shè)立、逐步建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算流程，建立健全公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度，物品購(gòu)銷管理制度，全面負(fù)責(zé)公司全盤(pán)帳務(wù)、資金預(yù)算、運(yùn)用、成本、費(fèi)用的分析及控制、應(yīng)收應(yīng)付及客戶資信度分析，編制銷售利潤(rùn)分析表、稅務(wù)報(bào)表、定期及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)送分析有關(guān)財(cái)務(wù)狀況資料。
-------聯(lián)系方式-------。
聯(lián)系電話：136*********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：136*********。
電子郵件：136*********。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十一
您好，我叫xx，畢業(yè)于xx學(xué)院，現(xiàn)代汽車運(yùn)用工程專業(yè),學(xué)習(xí)汽車維修，選修汽車銷售!
熱愛(ài)生活，樂(lè)觀向上，真實(shí)是我最大的特點(diǎn)。
喜歡和朋友們一起聽(tīng)音樂(lè)，看電視，看電影，十分喜愛(ài)藝術(shù)類節(jié)目，喜歡幽默詼諧的人，佩服他們調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛的能力。
熱衷各種社會(huì)公益事業(yè)，先后資助了一百多名貧困或失學(xué)孩子等等。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十二
戶 籍 地： 汕尾 身高體重： 168 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、銷售助理、
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京**方科技有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域行政助理
工作描述： 1.根據(jù)市場(chǎng)需求,確定采集計(jì)劃(重要度劃分/完備率/限時(shí)性/準(zhǔn)確度)
2.簽發(fā)各種對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙
4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)新文件,主持日常例會(huì),講解新作業(yè)規(guī)范
6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險(xiǎn)、公共交通意外險(xiǎn)人員增報(bào)工作
7.協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄
8.其他日常行政事務(wù)工作
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 起止年月：xx-08 ～ xx-12北京**方科技有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： poi采集員
工作描述： 1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對(duì)各類poi進(jìn)行采集/維護(hù)
2.對(duì)poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔
3.核查道路信息,對(duì)交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對(duì)其分類
離職原因： 調(diào)離工作崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個(gè)人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長(zhǎng)管理與協(xié)調(diào).
詳細(xì)個(gè)人自傳
認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原則，獨(dú)立處事！
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十三
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁(yè)紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁(yè)紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來(lái)是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始。工作經(jīng)歷是這頁(yè)簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁(yè)面。我建議只寫(xiě)三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門(mén)，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過(guò)工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來(lái)。
mba考生沒(méi)有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過(guò)。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫(xiě)兩句，爭(zhēng)取加分因素。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(xxx年10月11日)。
居住地：上海。
電話：152******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
職位：銀行業(yè)務(wù)推廣員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人樂(lè)觀積極向上，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能立，敏銳的洞察力，迅速的反應(yīng)和思維能力，能準(zhǔn)確把握問(wèn)題的關(guān)鍵。具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈求智欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不斷提升自身工作能力，增強(qiáng)自我競(jìng)爭(zhēng)力，能認(rèn)真圓滿完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：銀行業(yè)務(wù)推廣員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
推廣部銀行業(yè)務(wù)推廣員。
1.研究電子銀行發(fā)展趨勢(shì)，制定電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)需求和應(yīng)用系統(tǒng)功能的審定和整合，組織電子銀行應(yīng)用系統(tǒng)、產(chǎn)品方案分析設(shè)計(jì)和測(cè)試驗(yàn)收工作。
3.組織推動(dòng)電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，指導(dǎo)和監(jiān)督電子銀行業(yè)務(wù)工作，制定年度計(jì)劃指標(biāo)，考核工作績(jī)效。
/8—2014/4：xx有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
推廣部銀行業(yè)務(wù)推廣員。
1.策劃電子銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷宣傳方案，并組織實(shí)施。
2.配合公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)和同業(yè)業(yè)務(wù)等專業(yè)營(yíng)銷部門(mén)，為做好產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣工作提供專業(yè)支持。
3.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心流程管理、全面質(zhì)量管理、投訴受理。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)本科。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏機(jī)場(chǎng)路。
求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
時(shí)間：20__-2至20__-7。
公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司。
部門(mén)：人事行政部。
職位：人事經(jīng)理。
教育背景。
學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：20__-1。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__.9——20__.1九江職業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個(gè)企業(yè)的基本5s向7s系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實(shí)施。
對(duì)后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過(guò)日本專門(mén)的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過(guò)多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗(yàn)廠方面的工作，以及對(duì)政府，客戶接待工作。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇三
鄒**(女26歲)。
出生日期：
戶籍地址：
婚姻狀況：未婚。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：機(jī)械及設(shè)備/五金/工具,家用電器/消費(fèi)電子,冶金礦產(chǎn)/能源/環(huán)保。
期望從事職位：全職。
期望工作地點(diǎn)：國(guó)外,北京,天津,香港。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/1-/11北京通濟(jì)隆豐盛科技有限公司。
工作地點(diǎn)：首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)/青島流亭國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
工作職位：外幣兌換員。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.為到達(dá)和出發(fā)的國(guó)內(nèi)外旅客兌換貨幣。
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡力滿足客戶需求。
3.準(zhǔn)備每天與銀行交易的各種數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)管理atm。
6.管理柜面事宜，盡可能減少不必要支出。
7.為團(tuán)隊(duì)工作提供個(gè)人協(xié)作與支持，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。
2010/11-/渣打銀行(中國(guó))科營(yíng)中心。
工作地點(diǎn)：天津泰達(dá)。
工作職位：資深營(yíng)運(yùn)職員。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.復(fù)核或授權(quán)外幣及人民幣匯款業(yè)務(wù)，并復(fù)核相關(guān)報(bào)表;。
2.協(xié)助匯款部主管做好部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理;。
3.承擔(dān)匯款部業(yè)務(wù)主管的假期后備;。
4.協(xié)助上司使銀行各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行;。
教育背景。
2004/9-2008/6煙臺(tái)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：語(yǔ)言文學(xué)類：英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)。
描述：
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)-精通。
日語(yǔ)-一般。
自我評(píng)價(jià)。
1.英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，可以毫無(wú)障礙地進(jìn)行書(shū)面和口頭交流，可以從事英語(yǔ)口譯和筆譯。
2.有日語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的日語(yǔ)讀寫(xiě)。
4.掌握銀行業(yè)務(wù)的基本操作技能，熟悉銀行系統(tǒng)的主要規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算知識(shí)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：安徽身高：178。
電子郵箱：xxxsky@。
求職意向。
希望崗位：招商經(jīng)理。
工作年限：6年職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)招商經(jīng)理。主要工作是：
1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)賣場(chǎng)規(guī)劃和布局；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)招商經(jīng)理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的開(kāi)發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門(mén)商品結(jié)構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門(mén)商品銷售。
教育背景。
畢業(yè)院校：清華大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：生物化學(xué)與分子生物學(xué)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：較差。
自我評(píng)價(jià)。
愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇五
工作年限：三年以上年齡：27歲應(yīng)聘職位：工程部經(jīng)理。
聯(lián)系方式：應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)/酒店。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：
4擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1.主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導(dǎo)工程管理制度的執(zhí)行狀況;。
2.負(fù)責(zé)工程部管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并制定所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作;。
4.檢查工地使用材料的質(zhì)量，做好統(tǒng)計(jì)、存檔工作。
工作經(jīng)驗(yàn)：
熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材價(jià)格和施工工藝，配合完成家裝工程的預(yù)算和決算;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作能力，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助解決重大客戶投訴等相關(guān)事宜，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇六
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門(mén)工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門(mén)產(chǎn)值掛鉤，部門(mén)產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇七
形
一 份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件。
二 恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用times new roman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開(kāi)。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁(yè)以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備
一 準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者
二 帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷
三 醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑颉Ｍ瑫r(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四 設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問(wèn)題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五 準(zhǔn)備好像公司提出一連串問(wèn)題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)
一 排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長(zhǎng)時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二 注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開(kāi)始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問(wèn)題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三 準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四 不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書(shū)。然后自薦書(shū)。然后證書(shū)，然后成績(jī)單
有就業(yè)推薦表 和封面和簡(jiǎn)歷
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇八
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來(lái)，緊緊握住他的手說(shuō)："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問(wèn)你的名字了。你快說(shuō)，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。
于是他堅(jiān)定地說(shuō)："先生，我沒(méi)救過(guò)人，至少目前還沒(méi)救過(guò)人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"
但老板依然一口咬定沒(méi)錯(cuò)，千真萬(wàn)確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。
過(guò)了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說(shuō)："你的面試通過(guò)了，到人事部報(bào)到吧!"
這個(gè)故事我相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長(zhǎng)甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。
當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰(shuí)都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書(shū)多，別人的比你的還多，你的簡(jiǎn)歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過(guò)去，還有你的現(xiàn)在與未來(lái)，而能夠代表你將來(lái)有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過(guò)去的榮譽(yù)，而是你的誠(chéng)信。
你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來(lái)，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷和檔案也不會(huì)被遺漏。
永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇九
樂(lè)樂(lè)是黃淮學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的大四學(xué)生，來(lái)一家公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
他簡(jiǎn)歷里寫(xiě)著，愛(ài)好閱讀，喜歡看書(shū)。于是，hr問(wèn)，你喜歡看什么書(shū)。
他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過(guò)白話二十四史。
這勾起了hr的興趣，于是問(wèn)了個(gè)歷史問(wèn)題，你怎么評(píng)價(jià)秦始皇。
回答得很快，他統(tǒng)一六國(guó)，名垂青史，雄才大略，后期焚書(shū)坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么書(shū)坑的是什么人。
焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。
這個(gè)回答讓hr不太滿意，目前史學(xué)界普遍認(rèn)為，秦始皇焚毀的是民間私藏書(shū)籍，坑殺的是犯禁的術(shù)士，并沒(méi)有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。
hr又問(wèn)，二十四史里，你最喜歡看哪一本。
樂(lè)樂(lè)脫口而出，我最喜歡看清史，因?yàn)槲沂菨M族人。
hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。
既然他喜歡清史，就又問(wèn)了個(gè)清朝的問(wèn)題，為什么光緒和慈禧感情不好。
樂(lè)樂(lè)說(shuō)，因?yàn)檎?jiàn)不同。
hr追問(wèn)到，有沒(méi)有一些其他原因，比如性格、生長(zhǎng)環(huán)境。
樂(lè)樂(lè)不好意思地說(shuō)，我也記不清了，其實(shí)二十四史主要是我上中學(xué)時(shí)看的。
面試設(shè)計(jì)，卻被問(wèn)歷史問(wèn)題，這確實(shí)比較罕見(jiàn)。但話題畢竟是求職者自己打開(kāi)的，并不是面試官有意想刁難。
這個(gè)故事說(shuō)明，求職者簡(jiǎn)歷里的每一個(gè)文字、面試中每一個(gè)表達(dá)都應(yīng)該有理有據(jù)，能夠自證其說(shuō)。
小編認(rèn)為，求職者簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡(jiǎn)歷上的每一條表述找到相應(yīng)的例證，并用數(shù)字來(lái)做支持，這樣在面試官深挖你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你才能從容應(yīng)對(duì)。
你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著你熱愛(ài)閱讀，那你最近什么書(shū)這本書(shū)的主要思想是什么對(duì)你有什么啟發(fā)呢。
不要怪面試官深挖你的簡(jiǎn)歷，他們就是通過(guò)深挖的過(guò)程來(lái)了解你能否勝任崗位的呀。
不要遇到面試官深挖簡(jiǎn)歷你就卡殼，你面試前總該做一些準(zhǔn)備，對(duì)可能問(wèn)到的問(wèn)題做個(gè)演練吧。
提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：
第一，對(duì)照招聘崗位描述的內(nèi)容，對(duì)每一條要求都要可以說(shuō)出自己具備相應(yīng)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說(shuō)明。
第二，對(duì)照簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，對(duì)每一個(gè)表述和細(xì)節(jié)都要可以舉例說(shuō)明，都要可以展開(kāi)論證，都要有說(shuō)服力，而不要空洞。
做到這兩點(diǎn)，你在面試時(shí)才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔(dān)心面試官深挖簡(jiǎn)歷啦。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十
姓名：陳小姐性別：女。
學(xué)歷：大專身高：158cm。
目前所在地：羅湖區(qū)。
畢業(yè)院校：電子科技大學(xué)。
主修專業(yè)：哲學(xué)類=哲學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：***************。
預(yù)求職位：會(huì)計(jì)。
-------求職意向-------。
尋求職位：會(huì)計(jì)。
工資待遇：面議/月。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
自我評(píng)價(jià)：本人為人誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、具有良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。多年的深圳會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉深圳特區(qū)的稅法、一般納稅人、中小規(guī)模納稅人全盤(pán)操作。愿與欣賞我的團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，我心里認(rèn)為企業(yè)的生命就是我的第二生命。愿我的專業(yè)知識(shí)能夠服務(wù)于貴公司。
發(fā)展方向：
-------教育培訓(xùn)-------。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
2012.05~2013.06電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)大專。
1996.09~1999.07豐順縣華僑中學(xué)高中。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------。
就職公司：深圳市欣業(yè)源新技術(shù)有限公司公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
就職時(shí)間：2007年3月到2008年5月就職部門(mén)：行政部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：行政專員/助理。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作，做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作，協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等工作。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(2)-------。
就職公司：深圳市源興達(dá)汽車有限公司公司行業(yè)：汽車及零配件。
就職時(shí)間：2008年6月到2009年10月就職部門(mén)：財(cái)務(wù)。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、該公司為維修行業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)帳套設(shè)立，負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，包括編制憑證、編寫(xiě)各種賬務(wù)報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填制年度報(bào)表等，成本核算及表格制作控制。2、負(fù)責(zé)往來(lái)帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款管理制度，固定資產(chǎn)管理制度，復(fù)核日常費(fèi)用的報(bào)銷及采購(gòu)計(jì)劃。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(3)-------。
就職公司：深圳市盛時(shí)電子科技有限公司公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
就職時(shí)間：2009年12月到2013年5月就職部門(mén)：財(cái)務(wù)部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：該公司為一般納稅人企業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳套設(shè)立、逐步建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算流程，建立健全公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度，物品購(gòu)銷管理制度，全面負(fù)責(zé)公司全盤(pán)帳務(wù)、資金預(yù)算、運(yùn)用、成本、費(fèi)用的分析及控制、應(yīng)收應(yīng)付及客戶資信度分析，編制銷售利潤(rùn)分析表、稅務(wù)報(bào)表、定期及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)送分析有關(guān)財(cái)務(wù)狀況資料。
-------聯(lián)系方式-------。
聯(lián)系電話：136*********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：136*********。
電子郵件：136*********。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十一
您好，我叫xx，畢業(yè)于xx學(xué)院，現(xiàn)代汽車運(yùn)用工程專業(yè),學(xué)習(xí)汽車維修，選修汽車銷售!
熱愛(ài)生活，樂(lè)觀向上，真實(shí)是我最大的特點(diǎn)。
喜歡和朋友們一起聽(tīng)音樂(lè)，看電視，看電影，十分喜愛(ài)藝術(shù)類節(jié)目，喜歡幽默詼諧的人，佩服他們調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛的能力。
熱衷各種社會(huì)公益事業(yè)，先后資助了一百多名貧困或失學(xué)孩子等等。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十二
戶 籍 地： 汕尾 身高體重： 168 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、銷售助理、
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京**方科技有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域行政助理
工作描述： 1.根據(jù)市場(chǎng)需求,確定采集計(jì)劃(重要度劃分/完備率/限時(shí)性/準(zhǔn)確度)
2.簽發(fā)各種對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙
4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)新文件,主持日常例會(huì),講解新作業(yè)規(guī)范
6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險(xiǎn)、公共交通意外險(xiǎn)人員增報(bào)工作
7.協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄
8.其他日常行政事務(wù)工作
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 起止年月：xx-08 ～ xx-12北京**方科技有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： poi采集員
工作描述： 1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對(duì)各類poi進(jìn)行采集/維護(hù)
2.對(duì)poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔
3.核查道路信息,對(duì)交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對(duì)其分類
離職原因： 調(diào)離工作崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個(gè)人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長(zhǎng)管理與協(xié)調(diào).
詳細(xì)個(gè)人自傳
認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原則，獨(dú)立處事！
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十三
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁(yè)紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁(yè)紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來(lái)是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始。工作經(jīng)歷是這頁(yè)簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁(yè)面。我建議只寫(xiě)三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門(mén)，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過(guò)工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來(lái)。
mba考生沒(méi)有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過(guò)。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫(xiě)兩句，爭(zhēng)取加分因素。