人際關(guān)系是我們生活中不可忽視的一部分，我們可以通過總結(jié)與他人的交往方式來改善人際關(guān)系?？偨Y(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或工作過程中的弱點，并有針對性地解決這些問題。接下來，我們將為大家展示一些優(yōu)秀的總結(jié)樣本，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
洗煤廠安全承諾書篇一
古語有云：帥居不動，糧草先行，經(jīng)濟要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會經(jīng)濟能源的大動脈，對煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。 安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。 安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的空間。 安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯, 都會保佑你快樂！ 保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的`一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產(chǎn)故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對待安全生產(chǎn)所具備的謹慎態(tài)度，與對待安全的生產(chǎn)所擁有的堅守態(tài)度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業(yè)、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
定了演講的成功與失敗。
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應(yīng)用文體，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術(shù)手法，具有較強的感染力。
演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。
演講稿特點
主要區(qū)別
演講和表演、作文有很大的區(qū)別。
見的一種社會活動。
其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應(yīng)有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業(yè)性會議、服務(wù)性俱樂部、 學(xué)校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。
第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應(yīng)好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應(yīng)修改與調(diào)整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務(wù)，它只是演講的一個文字依據(jù)，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構(gòu)成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：
首先，要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質(zhì)、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。
其次，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調(diào)的高低、語速的快慢、體態(tài)語的運用進行設(shè)計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。
另外，還要考慮演講的時間、空間、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果。
第五、口語性
口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領(lǐng)導(dǎo)在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發(fā)揮，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發(fā)生曲解。具體要做到：
把長句改成適聽的短句;
把倒裝句改為常規(guī)句;
把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;
把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;
把生僻的詞換成常用的詞;
把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。
這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性
演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應(yīng)：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內(nèi)容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題，以及應(yīng)付各種情況的對策?？傊?，演講稿要具有彈性，要體現(xiàn)出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學(xué)家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構(gòu)思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據(jù)翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領(lǐng)袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。
第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結(jié)尾。
第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調(diào)節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調(diào)侃為材料，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
洗煤廠安全承諾書篇二
為深入貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動要求，提高廣大干部職工安全意識，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，喜迎建黨百年華誕，6月3日上午，中能煤田公司袁大灘選煤廠開展了“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。
啟動儀式上，市場部經(jīng)理邸小強對下半年重點工作任務(wù)進行了部署安排。主要提出“三個一”要求，以“安全生產(chǎn)月”系列活動為契機，高質(zhì)量完成洗選任務(wù)；不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效；安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標。
袁大灘選煤廠廠長陳文茂主要從杜絕三種思想，把握三個原則，做到三個到位入手，確保嚴要求、重執(zhí)行，實現(xiàn)袁大灘選煤廠“無輕傷、零事故、創(chuàng)高產(chǎn)、創(chuàng)行業(yè)標準化”的總體目標。安全廠長翟新平宣貫了公司安全文件精神，要求全體職工緊緊圍繞“落實安全責(zé)任、推動安全發(fā)展”主題，開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，提高全員參與意識，營造良好的安全氛圍。
隨后，班組長代表和職工代表以信心滿滿、鏗鏘有力的表態(tài)發(fā)言，動員號召全體職工上標準崗，干標準活，爭做安全達人，從嚴從細開展各項工作，跑好安全生產(chǎn)“接力賽”。
“為了安全生產(chǎn)，為了企業(yè)利益，為了家庭幸福，牢記安全第一，嚴格遵章守紀。強化安全培訓(xùn)，增強安全意識......”活動最后，市場銷售部選煤廠業(yè)務(wù)主管延?xùn)|飛帶領(lǐng)全體人員莊嚴宣誓，并依次在“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”主題橫幅上鄭重簽字，正式拉開了“安全生產(chǎn)月”序幕。
安全只有起點，沒有終點。袁大灘選煤廠將以此活動為契機，以更堅定的態(tài)度、更有力的舉措、更嚴格的要求扎實推動安全生產(chǎn)工作向前邁進，堅守一線，抓好細節(jié)，落實崗位安全責(zé)任，為企業(yè)長遠發(fā)展和員工健康幸福持續(xù)發(fā)力。
洗煤廠安全承諾書篇三
作為一名洗煤廠的員工，每天都要接觸繁重的工作，并且面對極其危險的工作環(huán)境，所以安全意識的提高是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氁匾暤囊粋€方面。近期，我們洗煤廠組織了一個安全警示月的活動，目的是為了進一步提升員工的安全意識，倡導(dǎo)員工牢記安全第一的理念，這個活動給我們成長帶來了許多啟示，下面是我的心得體會。
第一段：認識到安全意識的重要性
洗煤廠作為一個重要的工業(yè)企業(yè)，工作環(huán)境異常艱苦，工作現(xiàn)場也是處處充滿危險。通過這一個月的安全警示活動，我深刻認識到了安全意識在我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾?。在企業(yè)管理方面，企業(yè)要持續(xù)地加強安全教育和管理，不斷提升員工的安全意識，確保員工的安全。只有有了較高的安全意識才能有效地預(yù)防事故發(fā)生，才能保障自己和他人的安全。
第二段：提高自我素質(zhì)
作為員工，在企業(yè)中需要不斷提高自我素質(zhì)。企業(yè)也是時刻在提升安全教育和管理水平，不斷提升員工素質(zhì)。通過身所有知識的學(xué)習(xí)、各種培訓(xùn)、宣傳等方式，我們提高了自身的安全意識，知曉了更多的應(yīng)急處置技能，掌握了更多的安全操作技巧。這些都是有效提高自我素質(zhì)的重要方面。
第三段：加強風(fēng)險意識
我在本次活動中，更深刻地理解到安全意識的核心在于對風(fēng)險的認知程度。通過對日常安全活動和安全教育的了解，我們更加清晰地認識到事故的重要性，向我們傳達了有關(guān)安全事故風(fēng)險的一系列知識和信息，提高了我們對風(fēng)險的感知和認知度，進一步增加了我們的風(fēng)險防范意識。
第四段：關(guān)注團隊安全
安全意識不僅僅限于個人，關(guān)注團隊安全也是必不可少的。在日常工作中，我們不僅要有著自我安全責(zé)任感，還要關(guān)注著他人的安全情況。只要企業(yè)足夠重視，對安全問題的發(fā)現(xiàn)、處理能力強，才能有效地保障員工的個人安全，為員工的安全創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這個意識轉(zhuǎn)化為行動，從而提高了團隊的安全水平。
第五段：總結(jié)
總之，我認為安全警示月是一個非常好的活動，通過這一個月的活動，員工能夠得到深刻提醒，更好地了解風(fēng)險，提高了安全意識，形成了一種積極的安全文化。在未來的工作中，我們將繼續(xù)提高安全意識，以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
洗煤廠安全承諾書篇四
第一段：引言（150字）。
作為現(xiàn)代企業(yè)的一員，我們洗煤廠的員工常年從事生產(chǎn)工作，雖然我們擁有先進的設(shè)備、完善的安全防護措施，但是面對高溫、粉塵、震動等種種危險因素，我們?nèi)匀徊荒芊潘删?，必須時刻保持高度的安全意識，加強個人防護和職業(yè)技能提升，只有這樣才能更好地保障自身安全，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。
第二段：職業(yè)技能（250字）。
首先，作為洗煤廠的員工，我們必須掌握一定的職業(yè)技能。我們要全面了解洗煤的基本原理和工作流程，熟悉各部件的功能和工作原理。在日常工作中，我們要時刻保持機器設(shè)備的良好狀態(tài)，及時清理維護設(shè)備，以免因機器設(shè)備故障而引發(fā)意外事故。此外，在操作機器和設(shè)備時，我們要精通操作規(guī)程，按照操作流程進行操作，嚴格按照生產(chǎn)標準執(zhí)行任務(wù)，確保生產(chǎn)的質(zhì)量和安全。另外，在日常工作中，我們也要及時溝通，進行協(xié)調(diào)配合，一起保障工作順利完成。
第三段：安全意識（250字）。
其次，我們必須時刻保持高度的安全意識。在高溫、粉塵、震動等較為惡劣的工作環(huán)境下，我們要時刻關(guān)注自身安全，時刻保持警惕。在操作機器設(shè)備時，我們不能操之過急，要耐心細致，保證自身安全。另外，在日常工作中，我們也要時刻檢查設(shè)備的安全性，確保無漏電、無跑火、無滑動、無冒煙的問題存在。在緊急情況發(fā)生時，我們要及時做好應(yīng)急處置，避免發(fā)生重大事故。
第四段：個人防護（250字）。
除了職業(yè)技能和安全意識，我們還必須加強個人防護。在高溫環(huán)境下，我們要時刻保持飲水，防止脫水造成身體疲勞。在粉塵環(huán)境下，我們要穿戴防塵面罩和防塵服，減少吸入粉塵帶來的危害。在震動環(huán)境下，我們要保持規(guī)律就醫(yī)，注意護理腰部和手腕。此外，在日常工作中，我們也要保持飲食規(guī)律，合理安排作息時間，保障身體健康。
第五段：結(jié)語（300字）。
總之，作為洗煤廠的員工，我們必須時刻保持高度的安全意識，加強個人防護和職業(yè)技能提升，更好地保障自身安全，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作中要嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用機器設(shè)備，保證工作質(zhì)量和安全。在緊急情況下，要及時應(yīng)對，有效避免事故的發(fā)生。同時，在日常生活中，要注意保養(yǎng)自己的身體，減少身體負擔(dān)，保障自己的身體健康。做到這些，才能成為一名優(yōu)秀的洗煤廠員工，為企業(yè)的發(fā)展和消費者的生活質(zhì)量做出更大的貢獻。
洗煤廠安全承諾書篇五
作為一名洗煤廠的員工，我參加了近期的“安全警示月”，在這一個月的學(xué)習(xí)中，我深刻認識到安全意識對于我們這個行業(yè)的重要性。在這篇文章中，我想分享一下我對于參與安全警示月的一些心得體會。
首先，我認為參與這個活動最大的收獲就是“知識改變命運”這句話對我的啟示。在活動中，我們觀看了一些在工作中不遵守安全規(guī)定而導(dǎo)致的事故案例，這些案例反復(fù)演示著不重視安全、不徹底落實安全制度帶來的嚴重后果。重新審視自己的工作中的過錯，發(fā)現(xiàn)自己與安全有關(guān)聯(lián)的問題，及時修改和客觀評估自己安全防范能力的不足，確實幫助了我更正了自己的壞習(xí)慣和工作習(xí)慣，重視安全意識的提高。
其次，在這個活動中，我們不僅學(xué)習(xí)了一些基本的安全制度和操作規(guī)程，還了解了使用、維護、檢修設(shè)備的相關(guān)知識。例如，洗煤廠生產(chǎn)過程中一些常見的設(shè)備故障，采用哪些方法來解決和維護。這次活動增加了我對于工作設(shè)備的了解，有助于我在工作中能夠更好地遵守規(guī)定、設(shè)備操作更加規(guī)范化。
第三，通過這個活動，我們不僅了解到危險源的存在，更重要的是，我們學(xué)會了如何把危險降到最低點。我們常說“小事故預(yù)警，大事故備無法”，而“安全警示月”更是為我們提供了一個預(yù)警平臺。因為一個事故的發(fā)生往往是在前幾分鐘或前幾秒之內(nèi)就產(chǎn)生的，因此，透徹的了解危險源的存在，緊急情況的處理方式，將有助于我們在遇到危險情況時能夠第一時間按照正確的方法處理。
第四，我認為這個活動還帶給了我一種責(zé)任感。我相信，作為一名員工，我們不僅僅要滿足于安全生產(chǎn)的保證，更要發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題并及時解決，確保生產(chǎn)防范的穩(wěn)步提升。我們在活動中也意識到了我們的責(zé)任和義務(wù)，逐漸形成了一種主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和意識。我相信，只要我們?yōu)樽约旱膷徫回撠?zé)，自然而然地就會促進安全生產(chǎn)、減少事故的發(fā)生。
最后，我想說的是，在這個安全警示月里，我們不僅僅了解到了工作中的安全知識，更學(xué)會了如何保護自己，保護公司的安全生產(chǎn)。安全是經(jīng)營生產(chǎn)的核心，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化制造業(yè)的現(xiàn)代化需求。我會把學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗運用在工作中，積極落實安全規(guī)定，努力發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出貢獻。
洗煤廠安全承諾書篇六
一、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害”。
二、積極參加公司組織的各項安全活動，自愿接受公司、部門、班組的各級安全教育和技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作技術(shù)水平。
三、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“一崗一責(zé)制”。掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取防范措施和應(yīng)急方法。
四、工作中自覺遵守《電力安全工作規(guī)程》，認真按照規(guī)程安全要求進行。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
五、按規(guī)定著裝上崗，正確佩戴和使用好勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設(shè)施。
六、不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙區(qū)域吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等規(guī)定。
七、做到持證上崗，會報警、會自救、互救，會熟練使用消防栓、滅火器、防毒面具等消防設(shè)施。
八、嚴格執(zhí)行“兩票三制”的規(guī)定，杜絕無票作業(yè)，認真做好巡回檢查、設(shè)備定期切換和試驗的工作。
八、積極參加事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告，并配合班組和部門進行解決。
九、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。
十、若不能遵紀守法或違章作業(yè)，將接受公司按照《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度的處罰，包括經(jīng)濟處罰、待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗直至解除勞動合同。
承諾人(簽名)：
時間：20xx年xx月xx日。
負責(zé)人(簽字)：
時間：20xx年xx月xx日。
洗煤廠安全承諾書篇七
安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。為了切實將我公司安全落到實處，進一步提高公司生產(chǎn)安全狀況，確保人身、設(shè)備安全，特制定如下制度：
基本要求。
1、
堅持日常普遍檢查與每周定期檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?、具體化。
2、
班組長每日對本部門負責(zé)區(qū)域進行檢查并及時排除隱患。
3、
檢查區(qū)域：生產(chǎn)車間、機修車間、高低壓配電室、化驗室、庫房和煤場等涉及到安全問題的地方。
4、
檢查內(nèi)容：查工作紀律、查操作流程、查隱患。
5、
安全檢查小組必須每周對所有區(qū)域進行一次整體、全面的安全檢查，檢查過程中，檢查人員有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，檢查完畢后，及時召開安全例會，對存在的問題及安全隱患提出整改意見和方案。
6、
對查出的隱患，能整改的立即整改，不得拖延；暫時不能整改的應(yīng)采取有效的防范措施；凡經(jīng)商議要求立即整改而沒有及時完成整改的要追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
7、
檢查不達標的部門、車間等按照相關(guān)管理條例進行處罰。
檢查小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxxx。
檢查內(nèi)容。
1、
日常普遍檢查
（1）。
班組長檢查崗位司機工藝操作、交接班、巡回檢查執(zhí)行情況，檢查勞動防護用品佩戴情況。
（2）。
機修工檢查設(shè)備維護、保養(yǎng)，管道有無跑、冒、滴、漏。
（3）。
檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等。
2、
每周定期檢查
（1）。
檢查所有區(qū)域有無煙頭、紙屑等易燃易爆物品，消防設(shè)備是否完備、齊全。
（2）。
崗位司機應(yīng)嚴格按照規(guī)程操作，必須嚴格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
（3）。
機修車間工具應(yīng)擺放整齊，氧氣、乙炔用完應(yīng)及時關(guān)閉，工作完畢后應(yīng)及時斷開各項電源。
（4）。
配電室應(yīng)保持干凈整潔，電工必須嚴格按照《電工崗位責(zé)任制》進行各項操作。
（5）。
化驗室保持干凈整潔，化驗用品規(guī)范使用、擺放，規(guī)范操作。
（6）。
庫房物品應(yīng)分類擺放整齊，保管應(yīng)每日對庫房進行檢查，排除安全隱患，嚴禁進入庫房時攜帶打火機。
（7）。
檢查廠區(qū)內(nèi)部及防塵網(wǎng)外圍四周是否存在安全隱患。
（8）。
各季度檢查重點：春季以放解凍泄漏、防大風(fēng)為重點；夏季以防雷電、防汛、防食物中毒為重點；秋季以防火、檢查安全防護措施為重點；冬季以防凍、防滑為重點。
（9）。
放假期間重點檢查生產(chǎn)要害部位、防火防爆和值班安排、關(guān)鍵設(shè)備、消防、保衛(wèi)等。
xxxxx。
洗煤廠安全承諾書篇八
尊敬的集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
涼風(fēng)送爽日、碩果累累時。正當(dāng)舉國上下踐行三個代表重要思想，深入開展先進性教育之際；我廠創(chuàng)造性落實兩級公司及礦各項安全會議精神，安全管理及質(zhì)量標準化工作初顯效果；經(jīng)過六、七兩月重點解決了安全管理中的六個依靠的思想認識問題后，本月進一步向深層次推進，帶來了一些變化?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
1、思想認識解決后帶來可喜變化。六月份通過“安全”大討論，在總結(jié)規(guī)納職工思想的情況下，總結(jié)出了安全管理的六個依靠；本月繼續(xù)保持并發(fā)展了這種做法。職工群眾明確了自己是安全主體，依靠自己才能保證安全。因此，廣大干部職工圍繞安全人人提建議、獻良策，圍繞主體七嘴八舌話安全，盡心盡力，提安全合理化建議的人數(shù)、條數(shù)明顯增多，質(zhì)量明顯提高。自主保安意識有了明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，“不傷害自己、不傷害他人、不被別人所傷害”成為職工的自覺行動，自保、互保、聯(lián)保意識明顯增強。一次，重介車間班長賈立輝，在檢查安全時發(fā)現(xiàn)矸石下料口由于檢修時法蘭盤沒有固定牢靠，不符合開車條件。立即安排人員整改處理。結(jié)果，該班推遲了半小時開車，全班少掙了多元錢，但沒有一個工人抱怨他。工人秦艷兵深有感觸地說：“賈師傅這樣做得對、做得值！任務(wù)虧了可以彌補，錢少掙了可以以后再掙，但出了事故，永遠無法彌補?！比w職工的安全意識提高了，違章作業(yè)的活很少有人干了。
2、繼續(xù)貫徹“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。尤其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。
3、強力推動“嚴管干部、善待職工”的管理辦法，嚴抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗三責(zé)”責(zé)任制落實，實行“三嚴”即：嚴在干部、嚴在流程、嚴在小事，牢固樹立了“小隱患也能造成大事故”的思想認識。本月10號起，在全廠范圍內(nèi)強力推行了班組長以上人員五個層次的層層建機制，行行排名次，全面搞競賽的活動。并在每天班前會進行公開考評、考核、排隊、排名；月末最后一名取消獎金，連續(xù)兩月排名最后撤職處分（此制度以報礦）。從而極大的調(diào)動了廣大干部的工作積極性，形成了強大的凝聚力和競爭力，產(chǎn)生了一種前所未有的千方百計去搞好本職工作的`強大動力，達到了層層爭先恐后，人人爭當(dāng)排頭兵的良好效果。達到了事事有人管，人人都管事的目的決不放過任何危及安全生產(chǎn)的任何細節(jié)。實施現(xiàn)場隱患排查用顯微鏡，事故分析處理用放大鏡，制定長遠規(guī)劃用望遠鏡，進一步培養(yǎng)干部職工的工作主動性和安全管理的自主行為。在對待職工上注重親情化、人性化管理，在原來“寧聽罵聲，不聽哭聲”的基礎(chǔ)上，確立了“既沒有哭聲，也沒有罵聲”的主要思路，關(guān)心職工、理解職、尊重職工，增強安全教育管理的親和力。
洗煤廠安全承諾書篇九
文化之軟與制度之鋼相結(jié)合挖掘潛力確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定----六月份安全管理及質(zhì)量標準化工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：至集團公司做出二00五年為安全工作質(zhì)變年和關(guān)于開展整紀律、強現(xiàn)場、除隱患、抓落實百日安全活動等一系列安全工作步署后，經(jīng)過我們近半年的認真組織實施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特點，有效地促進了各項工作的深入開展。二季度在廠內(nèi)部明確提出要在集團公司爭一流、站排頭的口號，激發(fā)了各級干部抓安全、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性。全廠上下以制度、考評為統(tǒng)攬，以安全文化建設(shè)為內(nèi)涵，廣泛進行思想發(fā)動。充分調(diào)動各方面的積極性，使全廠各級干部職工熱情空前高漲，開創(chuàng)了安全工作的嶄新局面?，F(xiàn)將近期工作匯報如下，不足之處請指正。重點解決安全靠什么五月份的第一次安辦會，由廠長主持召開了全廠班組長以上的四月份安全工作總結(jié)會議，會上除對局安全檢查出的問題進行了總結(jié)分析外。還提出了一個十分嚴肅的問題。即安全靠什么？經(jīng)過此次會議熱烈的討論和五、六兩月實踐操作形成目前我廠安全工作的如下抓法。1、安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障。這是我廠一名技術(shù)員在周三培訓(xùn)備課本上一段話。生動的向全廠職工說出了責(zé)任心的`重要性。抓培訓(xùn)，增強責(zé)任心。我們通過上級領(lǐng)導(dǎo)一貫嚴格要求的周三學(xué)習(xí)、周五安辦會。即“整紀律”的要求，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持做到綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手并重。始終堅持站在“加強每名職工責(zé)任心”的高度來認識和對待學(xué)習(xí)，無論工作多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多重,都始終堅持抓學(xué)習(xí)不放松。把抓學(xué)習(xí)作為提高職工綜合素質(zhì)的首要任務(wù)。職工培訓(xùn)嚴格“教考分離”，實行考試成績與“雙基”建設(shè)和月度安全績效掛鉤。特別增加自選教材，優(yōu)秀員工講經(jīng)驗、違章人員講教訓(xùn)，有效提高了教育培訓(xùn)的質(zhì)量。二是認真參加職教中心組織的提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)班。在五、六兩月6人參加了電工、電焊、工商管理培訓(xùn)班。三是為了加大對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的宣傳力度，大力宣傳參加安全培訓(xùn)的重要性和必要性以及參加培訓(xùn)后收到的效果。通過以抓人員素質(zhì)的提高,來促進全體職工的責(zé)任心。目前在我廠已形成并保持了一種較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，崗位人員的整體素質(zhì)有了一定的提高，為安全工的提高打下了基礎(chǔ)。2、安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等對安全進行輿論評價，為以德治廠賦予了實在內(nèi)容。工資三公開，廠級、科級干部聯(lián)責(zé)隊組車間、下現(xiàn)場跟班制度落實情況等等保持了透明，任職工評說。培養(yǎng)技術(shù)人才，除在政策上為他們成長創(chuàng)造良好環(huán)境之外，將違章記錄作為提拔重用的否決依據(jù)；安全監(jiān)督檢查在“下現(xiàn)場、抓三違、除隱患”規(guī)范檢查外，強化道德薄弱時空的檢查，如“零點查崗”、“回馬槍”等等；一線二線互勵互助，一線出現(xiàn)違章同時向第二道防線通報，女職工安全協(xié)管員日常抓宣傳、車間隊組建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭。以慈母心、夫妻愛、手足情把安全教育陣地延伸到、班組、家庭，形成濃郁的安全道德親情文化。不懈的道德教育和評價，是“遵章光榮、違章可恥”的觀念在回洗深入人心，職工自保、互保的意識和能力不斷增強，比安全、賽貢獻成為我廠工作的一大亮色。3、安全靠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提供良好的工作環(huán)境；思想是行動的先導(dǎo)，五月份我們在全廠干部中提出了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。由其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。4、安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；一是進一步修改完善各項規(guī)章制度，我們在去年制定的6大類、35項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又相繼補充完善了《習(xí)慣性三違范圍》、《新安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》、等各項規(guī)章制度。使安全工作制度更加具體完善，各項工作都有章可循。二是加強了安全資料各類資料管理，將安全會議文件、安全活動日常資料、各類文件全部錄入微機，實行微機化管理，組建了計算機局域網(wǎng)，向著資源共享邁進。配備了文件夾，資料管理初步做到了規(guī)范有序。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建標準化工作。嚴格按照集團公司下發(fā)的60號文件要求，修訂了考核辦法，我們將安全監(jiān)察指標和內(nèi)務(wù)管理工作進行了分解、細化，量化到科室，落實到人頭。做到工作有規(guī)范，考核有指標。確保順利通過集團公司工程峻工驗收組考評驗收。5、安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰；讓安全的人先富起來，在我廠已不在是一個戲言。與之相反，推行“三違”累積處罰制度即連續(xù)被廠小分隊抓兩次三違加倍處罰，對“三違”舉報等制度都做了詳細規(guī)定。六月份一月，因安全考核扣罰各單位工資總額5900元，獎勵8580元。安全上杜絕了輕傷及以上事故的發(fā)生，“三違”現(xiàn)象明顯減少。6、安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全管理上我們重點抓了各項制度的落實，對前期工作中出現(xiàn)的抓的不實，韌勁不夠的問題進行了整改。挖掘潛力，就是要看到潛在的優(yōu)勢和發(fā)展空間，找準推進工作的著力點。二是精神狀態(tài)上尋找了差距。使一部分觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新思維和改革精神，知難而上、敢爭排頭的意識不強，特別是面對三達所取得的成績，少數(shù)人自滿的情緒開始抬頭。我們進行了認真的批評與自我批評。三是開展了在真抓實干上找差距活動。保持了安全工作的進一步發(fā)展。下一步工作思路安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。冷靜思考，我們感到無形的壓力超過了過去一點成績所帶來的喜悅。圍繞如何保持清醒頭腦、保證全廠安全工作持續(xù)穩(wěn)定，我們進行了研究部署。明確提出近期全廠工作，要按照文化之軟與制度之鋼相結(jié)合，挖掘潛力，確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定的要求來開展。下一步工作中，既有過去工作的基礎(chǔ)，更是近幾月來集團公司、汾河公司帶領(lǐng)廣大干部職工銳意開拓、艱苦拼搏、不懈努力的結(jié)果，其中有很多寶貴的東西值得繼續(xù)發(fā)揚。主要是：必須堅定不移地貫徹兩級公司和礦有關(guān)會議的各項部署，始終在落實上級要求和我廠實際的結(jié)合上下功夫，不斷鞏固和發(fā)展心齊、氣順、勁足的良好局面；必須充分調(diào)動各級干部和廣大職工的積極性，認真解決好安全工作靠誰去發(fā)展的問題；必須不斷改進干部工作作風(fēng)，實抓抓實，狠抓抓狠。各級組織尤其是科隊長一定要認真領(lǐng)會、正確把握、一以貫之?？傊ㄟ^我們上下一心的共同努力，更好地完成全年工作目標，推動全礦工作再上新臺階。
洗煤廠安全承諾書篇十
自安全標準化工作開展以來，認真貫徹落實上級關(guān)于開展施工安全標準化建設(shè)的文件、指示精神，以創(chuàng)建示范安全標準化為目標，按照安全標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創(chuàng)新，全員發(fā)動，全員參與，不斷強化安全基礎(chǔ)工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，有力推動施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。自項目部組建以來未發(fā)生任何一起安全事故。
(一)、提高思想認識，深入宣傳發(fā)動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證安全質(zhì)量標準工作的順利開展。
安全標準化工地建設(shè)是一套行之有效的安全管理體系和方法，是促進施工安全持續(xù)發(fā)展的有效途徑，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長效機制和構(gòu)建本質(zhì)安全型工地的主要內(nèi)容和根本措施。為切實保證安全標準化工作的順利進行，成立了以項目經(jīng)理為組長的“安全標準化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會議，對照標準，從制度建設(shè)、現(xiàn)場管理落實到各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領(lǐng)導(dǎo)小組在安質(zhì)科設(shè)辦公室，安質(zhì)科科長具體負責(zé)日常的管理工作，重點檢查各級人員的責(zé)任落實，對責(zé)任落實不力的在總結(jié)會議進行通報。各作業(yè)隊也都相應(yīng)地設(shè)置群眾兼職安全員，形成了自上而下的安全標準化工作領(lǐng)導(dǎo)體系。在組織全體人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了大量工作，進行了廣泛的宣傳發(fā)動，制作了安全宣傳牌板、標語等，組織人員深入現(xiàn)場各道工序認真講解，讓每一名職工都熟知安全標準化工作的總體規(guī)劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為安全標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二)、強化標準學(xué)習(xí)，健全完善制度，狠抓責(zé)任落實，為安全質(zhì)量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在安全標準化活動創(chuàng)建過程中，我們不斷強化標準學(xué)習(xí)，尤其是在抓責(zé)任制落實上狠下功夫。首先對各級管理人員進行了集中培訓(xùn)，其次是加強了職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全標準化標準的各項具體規(guī)定，形成了人人學(xué)標準、人人懂標準，上標準崗、干標準活的濃厚氛圍。為切實搞好安全質(zhì)量標準化工作，我們從標準、目標、責(zé)任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手，逐步建立完善了安全標準化工作體系，結(jié)合現(xiàn)場實際，不斷進行補充完善，對照新標準逐條逐項進行自查自糾，對查出的與新標準不符的，制定措施，落實人員，全面整改。
(三)、突出超前預(yù)防，著眼創(chuàng)新發(fā)展，筑牢了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
第一，穩(wěn)固基礎(chǔ)，不斷提升的安全標準化水平。我們在創(chuàng)建安全標準化工地中，開拓思路，務(wù)實創(chuàng)新，做到在借鑒中創(chuàng)新，在鞏固中提高，使安全標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，對照標準進行集中整治;另一方面，對安全標準化規(guī)定的新內(nèi)容，始終堅持高起點，高標準，求真務(wù)實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。第二，加大投入，提高安全裝備技術(shù)水平，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。我們以爭創(chuàng)安全標準化為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰(zhàn)略相結(jié)合，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型工地。不斷創(chuàng)新。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發(fā)生。根據(jù)上級一系列文件精神，及時制定和完善了隱患排查責(zé)任追究制度，并加大安全監(jiān)督檢查力度，從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)部門，及時排查分析管理范圍內(nèi)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并對排查出的各類隱患實行分級管理。每月組織排查一次，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復(fù)查、驗收，直至消除隱患。
工會組織實行了“一法三卡”活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行下發(fā)整改通知單;各具有危險性較大的施工點均設(shè)置了危險源警示卡，及時提醒作業(yè)人員進行正確的安全防護。安全檢查是安全管理的重要手段，確保動態(tài)安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、定期檢查、特殊季節(jié)檢查以及節(jié)假日大檢查等多種形勢，不斷創(chuàng)新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復(fù)查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查作業(yè)隊的責(zé)任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，有力促進了現(xiàn)場安全標準化水平的提高，從而使現(xiàn)場時時處于動態(tài)達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓(xùn)，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，有力推動了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。項目部已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”思想型轉(zhuǎn)變。積極開展群眾安全監(jiān)督員活動，每道工序均設(shè)置了群眾安全監(jiān)督員，每位群眾安全監(jiān)督員及時記錄并反饋施工過程中的安全隱患，群眾安全監(jiān)督員每月可獲得津貼，收到了良好效果。
洗煤廠安全承諾書篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
至集團公司做出二00五年為安全工作質(zhì)變年和關(guān)于開展整紀律、強現(xiàn)場、除隱患、抓落實百日安全活動等一系列安全工作步署后，經(jīng)過我們近半年的認真組織實施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特點，有效地促進了各項工作的深入開展。二季度在廠內(nèi)部明確提出要在集團公司爭一流、站排頭的口號，激發(fā)了各級干部抓安全、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性。全廠上下以制度、考評為統(tǒng)攬，以安全文化建設(shè)為內(nèi)涵，廣泛進行思想發(fā)動。充分調(diào)動各方面的積極性，使全廠各級干部職工熱情空前高漲，開創(chuàng)了安全工作的嶄新局面?，F(xiàn)將近期工作匯報如下，不足之處請指正。重點解決安全靠什么五月份的第一次安辦會，由廠長主持召開了全廠班組長以上的四月份安全工作總結(jié)會議，會上除對局安全檢查出的問題進行了總結(jié)分析外。還提出了一個十分嚴肅的問題。即安全靠什么？經(jīng)過此次會議熱烈的討論和五、六兩月實踐操作形成目前我廠安全工作的如下抓法。
1、安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障。這是我廠一名技術(shù)員在周三培訓(xùn)備課本上一段話。生動的向全廠職工說出了責(zé)任心的重要性。抓培訓(xùn)，增強責(zé)任心。我們通過上級領(lǐng)導(dǎo)一貫嚴格要求的周三學(xué)習(xí)、周五安辦會。即“整紀律”的要求，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持做到綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手并重。始終堅持站在“加強每名職工責(zé)任心”的高度來認識和對待學(xué)習(xí)，無論工作多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多重,都始終堅持抓學(xué)習(xí)不放松。把抓學(xué)習(xí)作為提高職工綜合素質(zhì)的首要任務(wù)。職工培訓(xùn)嚴格“教考分離”，實行考試成績與“雙基”建設(shè)和月度安全績效掛鉤。特別增加自選教材，優(yōu)秀員工講經(jīng)驗、違章人員講教訓(xùn)，有效提高了教育培訓(xùn)的質(zhì)量。二是認真參加職教中心組織的提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)班。在五、六兩月6人參加了電工、電焊、工商管理培訓(xùn)班。三是為了加大對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的宣傳力度，大力宣傳參加安全培訓(xùn)的重要性和必要性以及參加培訓(xùn)后收到的效果。通過以抓人員素質(zhì)的提高,來促進全體職工的責(zé)任心。目前在我廠已形成并保持了一種較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，崗位人員的整體素質(zhì)有了一定的提高，為安全工的提高打下了基礎(chǔ)。
2、安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等對安全進行輿論評價，為以德治廠賦予了實在內(nèi)容。工資三公開，廠級、科級干部聯(lián)責(zé)隊組車間、下現(xiàn)場跟班制度落實情況等等保持了透明，任職工評說。培養(yǎng)技術(shù)人才，除在政策上為他們成長創(chuàng)造良好環(huán)境之外，將違章記錄作為提拔重用的否決依據(jù)；安全監(jiān)督檢查在“下現(xiàn)場、抓三違、除隱患”規(guī)范檢查外，強化道德薄弱時空的檢查，如“零點查崗”、“回馬槍”等等；一線二線互勵互助，一線出現(xiàn)違章同時向第二道防線通報，女職工安全協(xié)管員日常抓宣傳、車間隊組建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭。以慈母心、夫妻愛、手足情把安全教育陣地延伸到、班組、家庭，形成濃郁的安全道德親情文化。不懈的道德教育和評價，是“遵章光榮、違章可恥”的觀念在回洗深入人心，職工自保、互保的意識和能力不斷增強，比安全、賽貢獻成為我廠工作的一大亮色。
3、安全靠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提供良好的工作環(huán)境；思想是行動的先導(dǎo)，五月份我們在全廠干部中提出了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。由其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。
4、安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；一是進一步修改完善各項規(guī)章制度，我們在去年制定的6大類、35項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又相繼補充完善了《習(xí)慣性三違范圍》、《新安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》、等各項規(guī)章制度。使安全工作制度更加具體完善，各項工作都有章可循。二是加強了安全資料各類資料管理，將安全會議文件、安全活動日常資料、各類文件全部錄入微機，實行微機化管理，組建了計算機局域網(wǎng)，向著資源共享邁進。配備了文件夾，資料管理初步做到了規(guī)范有序。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建標準化工作。嚴格按照集團公司下發(fā)的60號文件要求，修訂了考核辦法，我們將安全監(jiān)察指標和內(nèi)務(wù)管理工作進行了分解、細化，量化到科室，落實到人頭。做到工作有規(guī)范，考核有指標。確保順利通過集團公司工程峻工驗收組考評驗收。
5、安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰；讓安全的人先富起來，在我廠已不在是一個戲言。與之相反，推行“三違”累積處罰制度即連續(xù)被廠小分隊抓兩次三違加倍處罰，對“三違”舉報等制度都做了詳細規(guī)定。六月份一月，因安全考核扣罰各單位工資總額5900元，獎勵8580元。安全上杜絕了輕傷及以上事故的發(fā)生，“三違”現(xiàn)象明顯減少。
6、安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全管理上我們重點抓了各項制度的落實，對前期工作中出現(xiàn)的抓的不實，韌勁不夠的問題進行了整改。挖掘潛力，就是要看到潛在的優(yōu)勢和發(fā)展空間，找準推進工作的著力點。二是精神狀態(tài)上尋找了差距。使一部分觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新思維和改革精神，知難而上、敢爭排頭的意識不強，特別是面對三達所取得的成績，少數(shù)人自滿的情緒開始抬頭。我們進行了認真的批評與自我批評。三是開展了在真抓實干上找差距活動。保持了安全工作的進一步發(fā)展。下一步工作思路安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。冷靜思考，我們感到無形的壓力超過了過去一點成績所帶來的喜悅。圍繞如何保持清醒頭腦、保證全廠安全工作持續(xù)穩(wěn)定，我們進行了研究部署。明確提出近期全廠工作，要按照文化之軟與制度之鋼相結(jié)合，挖掘潛力，確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定的要求來開展。
下一步工作中，既有過去工作的基礎(chǔ)，更是近幾月來集團公司、汾河公司帶領(lǐng)廣大干部職工銳意開拓、艱苦拼搏、不懈努力的結(jié)果，其中有很多寶貴的東西值得繼續(xù)發(fā)揚。主要是：必須堅定不移地貫徹兩級公司和礦有關(guān)會議的各項部署，始終在落實上級要求和我廠實際的結(jié)合上下功夫，不斷鞏固和發(fā)展心齊、氣順、勁足的良好局面；必須充分調(diào)動各級干部和廣大職工的積極性，認真解決好安全工作靠誰去發(fā)展的問題；必須不斷改進干部工作作風(fēng)，實抓抓實，狠抓抓狠。各級組織尤其是科隊長一定要認真領(lǐng)會、正確把握、一以貫之?？傊?，要通過我們上下一心的共同努力，更好地完成全年工作目標，推動全礦工作再上新臺階。
洗煤廠安全承諾書篇十二
為全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保障員工人身安全，防止重大機電事故發(fā)生，按照《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》，結(jié)合我廠具體工作情況，特制定本廠的安全管理制度。
各崗位工種、機電維修工、全體管理人員必須結(jié)合本單位工種要求深入學(xué)習(xí)好新的《洗煤廠安全規(guī)程》，并能熟練掌握應(yīng)用，做到人人講安全、人人抓安全，規(guī)范上崗，正規(guī)操作。主要領(lǐng)導(dǎo)要全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班組長親自抓，各崗位工種自覺抓，形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。
總體目標是：消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故；消除重大安全隱患；設(shè)備完好率達到95%以上，機電設(shè)備事故和生產(chǎn)影響控制在0.5小時/月，開展好機電工作“零事故”和煤炭質(zhì)量“缺陷”活動。建設(shè)一個安全、高效、文明的生產(chǎn)車間。
安全生產(chǎn)管理制度。
一、安全管理及獎罰規(guī)定。
1、各崗位工種必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特殊工種作業(yè)證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣工分**元，連帶扣班長20元。
2、各崗位司機、機電維修工，要規(guī)范上崗，嚴格按操作規(guī)程認真操作，本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責(zé)任人每次**元；對于因此造成事故的，0.5小時以上2小時以下，扣責(zé)任人全月工分**元，并做出檢查，調(diào)離本崗位，工資級別相應(yīng)降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故，經(jīng)濟損失巨大的，或直接影響全礦指標完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述規(guī)定處罰外，建議礦有關(guān)部門對責(zé)任人開除礦籍留礦察看處分。
3、崗位司機必須嚴格執(zhí)行好交接班制度。在交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由上一班處理，處理完后方可交給下一班，否則由此產(chǎn)生的一切機電事故或不安全的后果由接班人員承擔(dān)。
4、崗位司機要做好本崗位范圍內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的，一經(jīng)查出嚴格按第二條規(guī)定嚴肅處理（礦處罰除外）。
二、防塵、防水管理及獎罰制度。
1、車間主要地點必須設(shè)有消防器材、防塵水管。對于消防器材必須人人愛護，不得任意損壞。否則扣責(zé)任班組**元，罰責(zé)任人**元。同時各崗位地點必須備足滅火沙，且不少于0.2m，滅火器必須按規(guī)定定期送檢。
2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖，以免引起火災(zāi)。一經(jīng)查出，對責(zé)任人或班組扣罰**元處理。
3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙，以免造成火災(zāi)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人每次**元。
4、對2、3條因此造成事故的，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月獎金，降級或開除處分。
5、有電氣焊作業(yè)地點，必須制定專門的燒焊措施，并嚴格執(zhí)行。
6、各轉(zhuǎn)載點、粉塵發(fā)生區(qū)域必須設(shè)有噴霧降塵設(shè)施或煤塵隔離設(shè)施（如隔塵棚、隔塵墻）。對于防塵、隔塵設(shè)施不得隨意損壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣責(zé)任班組**員并承擔(dān)相應(yīng)的損失費用。
37、對于粉塵的治理清掃有關(guān)條款，按《選煤廠粉塵治理管理制度》執(zhí)行。
8、進入粉塵、噪音區(qū)各崗位司機要戴好防護用品。
粉塵治理管理制度。
為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢，有效規(guī)范企業(yè)管理機制，強化各崗位責(zé)任意識，改善我廠生產(chǎn)系統(tǒng)衛(wèi)生面貌，營造一個舒適、文明的工作環(huán)境，而制定本制度。
一、標準要求：
1、各崗位工種，必須嚴格各自崗位的責(zé)任，使責(zé)任范圍無雜物、無粉塵堆積，衛(wèi)生清潔、整齊明了。
2、車間崗位衛(wèi)生區(qū)積塵厚度不能超過1mm，每班必須進行三次（清理、清潔、清除）灑水清掃。設(shè)備運行時，必須開除塵器。
3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵，沉淀池每周清理一次，崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛(wèi)生每天上午**點前或下午**點前至少兩次清掃，做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。
4、所管廁所內(nèi)，地面、墻面、便池內(nèi)每天沖刷清掃一次，做到無污物、無雜物，、無積便、無臭味。
5、各樓梯及扶手無積塵雜物，保持本色。
6、所轄范圍內(nèi)設(shè)備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。
7、各轉(zhuǎn)載點、皮帶機尾、皮帶下方無積炭，每班不少于3次清掃。
8、集控室內(nèi)的控制臺、控制屏、地面、門窗，每班由集控室司機清理、擦拭，保持室內(nèi)無煙頭和灰塵，控制臺、控制屏要清亮整潔。
9、在清掃粉塵過程中，不得影響設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。必須將打掃的垃圾、粉塵，送達規(guī)定地點。
二、責(zé)任及獎罰規(guī)定；
1、各班長或當(dāng)班負責(zé)人對當(dāng)班衛(wèi)生管理負全面責(zé)任。對于廠部及上級查出的該方面的問題，每條除按規(guī)定扣罰責(zé)任者外，對班長每條扣工分**元。對于限期整改而仍未達標的，每條扣工分**元。
2、會議室外吸煙每次罰**元，隨地亂扔煙頭罰**元，發(fā)現(xiàn)一次扣該責(zé)任人**元。車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有煙頭，扣罰該崗位工100元，車間內(nèi)吸煙罰責(zé)任者**元（不交者從工資中加倍扣除）。
3、主要場所：集控室、各崗位地點，所轄廁所內(nèi)衛(wèi)生不達標的，扣責(zé)任人**元/次?，F(xiàn)場雜亂無序扣責(zé)任人**元。不按規(guī)定操作除塵器和粉塵清潔，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元/次。
4、工作場所發(fā)現(xiàn)大小便或行為，扣當(dāng)事人**元（不交者從工資中加倍扣除），并寫出檢查班前會通報，同時對班長通報批評。
5、由于粉塵或積煤清理不徹底，每次扣該崗位工**元。對于造成影響設(shè)備正常運行或設(shè)備損壞的每次扣該崗位工當(dāng)月獎金，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭，班長、責(zé)任人參加對事故進行分析。
6、根據(jù)工作需要，廠部及廠管理人員統(tǒng)一布置的清掃活動，任何人不得以任何借口推脫，否則當(dāng)日不予考勤。
7、對于下列情形之一，給予扣除當(dāng)日考勤，加罰**元。（1）在設(shè)備上、重要場所亂寫亂畫的。
（2）蓄意破壞設(shè)備、安全標志或造成工作場所臟亂的。
機電工作安全管理制度。
一、機電維修工必須攜帶好維修工具，以便發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、機電維修工在參加檢修過程中嚴禁吸煙，嚴禁酒后操作。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，連帶扣班長**元。
三、檢查電氣設(shè)備時要嚴格停、送電制度，必須掛牌操作，嚴格按照停電、檢電、放電順序進行，無誤后方可進行送電，同時由掛牌人確認無誤后進行送電。
四、電氣焊作業(yè)時，嚴格按燒焊措施進行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米，電氣焊現(xiàn)場有滅火器、水桶等防火器材，停止作業(yè)后監(jiān)護不少于1小時，2小時后由安全及施工負責(zé)人再行檢查一遍，無誤后方可離開。
五、3小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必須由技術(shù)人員編寫專門的安全技術(shù)措施，并在施工前進行傳達落實，參加施工人員必須簽字。否則不準上崗。
六、操作高壓電氣設(shè)備時，必須站到絕緣臺上，戴絕緣手套，一人操作一人監(jiān)護（緊急情況時可一人操作）。
七、機電值班人員實行全天24小時值班（原則上不少于2人）。對各地點設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
八、對以上條款由此造成責(zé)任事故的，或造成重大經(jīng)濟損失的，或嚴重影響生產(chǎn)的，對責(zé)任人按《生產(chǎn)安全管理制度》第二條進行處理。
九、每周至少要進行一次安全活動，由廠長主持，班組長以上人員參加。主管生產(chǎn)、技術(shù)的副廠長要對上周安全情況進行匯報，廠部做好下周安全管理重點安排，同時兌現(xiàn)和公布上周安全方面獎罰情況。
各特殊地點安全管理制度。
一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規(guī)定。
1、煤倉清理由當(dāng)班皮帶司機負責(zé)；漏斗、振動篩清理由當(dāng)班當(dāng)班班長制定負責(zé)人；每班必須派專人負責(zé)看護。
2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時，必須首先停止振動篩及倉前設(shè)備，然后進行處理。停電10分鐘以上，必須通知值班機電工，由電工負責(zé)停止相應(yīng)電源，并掛好停電牌。清理過程中應(yīng)不少于2人，一人監(jiān)護一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢，由監(jiān)護人負責(zé)撤離人員后通知電工，確認無誤后方可送電。
3、清理篩面時，作業(yè)人員必須站在工作臺上進行，篩面嚴重堵塞時，必須按第二條停電后處理。
4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必須佩戴安全帽，進入倉內(nèi)作業(yè)時必須使用保險繩。
5、嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁作業(yè)時吸煙。
6、當(dāng)班班長必須安排責(zé)任心較強的人員參與此項工作。因為安排失誤，扣除當(dāng)班班長**元。
7、機電值班人員必須隨叫隨到，否則因拖延事故處理的，或不按規(guī)程停送電的，視情節(jié)輕重給予**元以上處罰。
8、因操作不當(dāng)或不按規(guī)程作業(yè)或不戴防護用具作業(yè)而造成個人或他人人身傷害的，輕傷者給予責(zé)任人扣罰**元，監(jiān)護人、當(dāng)班班長各罰**元，對分管副廠長罰款**元；重傷者給予責(zé)任人罰款**元并開除，對分管副廠長罰款**元并撤職、對廠長罰款**元。
9、發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，應(yīng)停止其參與作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，因酒后作業(yè)造成嚴重后果的，國家相關(guān)規(guī)定不予報工傷，按自傷處理。作業(yè)時吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，因吸煙造成起火或重大經(jīng)濟損失的，罰款**元或按照損失進行賠償并開除。
二、車間內(nèi)跨越皮帶機相關(guān)安全管理規(guī)定。
1、各皮帶機應(yīng)設(shè)置跨越過橋，不能跨越的皮帶機應(yīng)設(shè)警告標志，注明“禁止通行”。
2、任何工種、管理人員跨越皮帶時，必須走人行橋，不得跳越運行中的皮帶。
3、處理皮帶上方的設(shè)備、裝置（振動篩、脫水篩等）時，必須兩人以上作業(yè)，其中1人監(jiān)護、1人作業(yè)，并佩戴安全帽。
4、當(dāng)日值班管理人員必須對有跨越作業(yè)工程全面了解，并在班前會上強調(diào)好安全注意事項。
三、轉(zhuǎn)動部件、轉(zhuǎn)載部位防護安全管理規(guī)定。
1、機電維修工必須及時對有人經(jīng)過的皮帶機尾、電動機靠背輪、皮帶輪加設(shè)并維護好防護罩，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修處理。
2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。
3、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必須先停電后施工。
4、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必須有專人監(jiān)護。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術(shù)員編寫施工措施，參加作業(yè)的全體人員必須學(xué)好措施后方可上崗作業(yè)，并指定責(zé)任心較強的人員作為施工負責(zé)人和安全負責(zé)人。
5、非機電作業(yè)人員在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，距離不得小于0.5米；不得在轉(zhuǎn)動部位一側(cè)作業(yè)，必要時必須停電處理。
6、所有在轉(zhuǎn)動部位作業(yè)的人員必須系好工作服，不得敞懷作業(yè)。
7、相關(guān)責(zé)任及處罰規(guī)定參照《生產(chǎn)安全管理規(guī)定》和《機電工安全管理規(guī)定》。
安全活動會議制度。
為強化安全教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、安全活動時間：根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，安全活動時間原則上安排在班前進行，比班前會提前30—60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進行安全會議、安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)并作好相應(yīng)記錄。
二、安全活動內(nèi)容：傳達上級安全生產(chǎn)指標、會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全知識。根據(jù)實際需要開展安全大討論，剖析“三違”及事故案例?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)、強調(diào)管理焦點，交待安全事項等。
三、安全活動主持人：廠長、工程技術(shù)人員。
四、安全活動要求：當(dāng)班出勤人員必須按時參加安全活動，有事要提前請假，無故不參加安全活動者不允許上崗，否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰**元。
五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄，指定專人填寫。
六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內(nèi)容，應(yīng)有個人筆記。有出勤無記錄者，視情節(jié)給予**元的罰款。
安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。
為認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，有力做好事故防范工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。
一、廠每月應(yīng)對全廠員工進行一次排查，對排查出現(xiàn)的不安全、不放心人物與安全意識強、經(jīng)驗豐富的班組長或老員工結(jié)成對子，實行幫教管理。
二、雙方要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守各設(shè)備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》，保證按章作業(yè)。
三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結(jié)協(xié)作、互保安全。
四、不安全人要虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)其好思想、好經(jīng)驗、好作風(fēng)，認真聽取指教，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，做到按章作業(yè)，不出事故。雙方都必須服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配。吃苦耐勞，完成任務(wù)，保證安全。
五、廠每月底對幫教對象進行考察，幫教期間出現(xiàn)“三違“或事故，幫教雙方一同處罰。
六、施工現(xiàn)場作業(yè)人員要與安全負責(zé)人認真配合，把好安全關(guān)，嚴格按章作業(yè)，做到互保聯(lián)保，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全目標管理及獎懲制度。
為進一步提高安全管理水平，強化安全目標管理責(zé)任制的落實，推動現(xiàn)場管理動態(tài)達標，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、安全目標：
1、進一步強化安全管理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故，確保實現(xiàn)全年的安全目標。
2、強化安全培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
3、進一步夯實安全基礎(chǔ)工作，確?，F(xiàn)場標準化管理，實現(xiàn)動態(tài)達標。
二、獎懲辦法：
1、安全上出現(xiàn)輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的，班組扣除獎金加分，責(zé)任人同時按礦規(guī)礦紀及廠規(guī)紀處理。
2、對“三違”人員按規(guī)定扣罰**元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規(guī)定扣罰**元。
3、對標準化退步的班組除追究班組長責(zé)任外，同時按情況扣除其獎金加分。
安全設(shè)施、器材檢查維修管理制度為強化安全管理，保證各類安全設(shè)施齊全、靈活可靠，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本管理制度。
一、所有上崗人員，上崗前要對本崗位范圍內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施、器材進行全面檢查或維修，并做好記錄。嚴禁設(shè)備、設(shè)施帶病運轉(zhuǎn)和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、上崗人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，熟悉本崗位安全設(shè)備、設(shè)施的性能，維護及操作要領(lǐng)，并經(jīng)過考核合格，持證上崗。
三、各類電氣及保護裝置，必須達到完好標準。
四、各類安全設(shè)備、設(shè)施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。
五、上崗人員必須正確使用安全設(shè)備、設(shè)施。嚴禁甩保護使用電氣設(shè)備。
六、嚴格按規(guī)定要求定期檢查安全設(shè)備、設(shè)施及器材。
七、維修及操作人員，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和停送電制度。
安全教育、安全培訓(xùn)制度。
為提高員工整體素質(zhì)，強化安全意識，充實安全知識，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，未取得操作資格證書的不得上崗。
二、無論是脫產(chǎn)培訓(xùn)或是業(yè)余培訓(xùn)，培訓(xùn)人員必須按時參加，嚴格遵守培訓(xùn)紀律。凡無故不參加培訓(xùn)的一律按曠工處理，如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學(xué)習(xí)。
三、參加規(guī)程措施培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，必須掌握規(guī)程措施的內(nèi)容，達到融會貫通，經(jīng)過考核合格和簽字后方可上崗作業(yè)。
四、對參加業(yè)余培訓(xùn)的特殊工種，廠部將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵。
五、廠組織的安全教育培訓(xùn)活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。
安全隱患檢查治理制度。
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故的發(fā)生，根據(jù)省局通知要求，制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作，責(zé)任落實到人，選煤廠成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：廠長副組長：副廠長成員：技術(shù)員、各班班長。
二、安全隱患排查范圍：
1、生產(chǎn)車間的各生產(chǎn)崗位、機電設(shè)備、皮帶運輸、防汛防火等生產(chǎn)或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
2、技術(shù)管理、設(shè)備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
三、安全隱患種類：
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
四、安全隱患的治理：
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患，必須納入安全管理重點，由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實（項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責(zé)任落實）。
2、屬單位自行查出的問題，若治理難度較大，需由上級部門協(xié)調(diào)解決的，要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復(fù)查，限期內(nèi)不整改的或直接危及安全生產(chǎn)的必須停產(chǎn)治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產(chǎn)或施工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、隱患排查與治理，必須按照本制度落實整改，整改完畢應(yīng)做好相應(yīng)記錄，負責(zé)人簽字。
“三違”及事故分析報告制度。
為認真吸取“三違”和事故教訓(xùn)，增強安全意識，杜絕各類事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案，堅持每周一統(tǒng)計一分析，查明“三違”事故原因，制定防范措施，提出處理意見，對“嚴重三違”者和事故主要責(zé)任者，采取停職培訓(xùn)、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報，嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關(guān)人員按“四不放過”的原則進行認真分析，并按規(guī)定要求向有關(guān)部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責(zé)任者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
“三違”人員處罰制度。
為切實增強全體員工的“安全第一”意識，減少“三違”的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標，現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工，個人出現(xiàn)一般“三違”，對責(zé)任人扣罰**元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓(xùn)，并承擔(dān)有關(guān)部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”，對責(zé)任人除扣罰**元外，必須參加廠組織的規(guī)程學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)。個人當(dāng)月出現(xiàn)兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組，當(dāng)月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的，除對責(zé)任人處罰外，對當(dāng)班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的，視情節(jié)及后果給予責(zé)任人**元處罰，同時追究跟班領(lǐng)導(dǎo)及班組長的責(zé)任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則，每周日由技術(shù)人員組織“三違”人員進行分析，吸取教訓(xùn)，提高遵章作業(yè)的自覺性。
作業(yè)現(xiàn)場安全責(zé)任制度。
為落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，強化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效預(yù)防事故的發(fā)生，現(xiàn)制定本制度。
一、作業(yè)地點兩人以上共同作業(yè)時，必須安排施工負責(zé)人和安全負責(zé)人各1名。
二、安全負責(zé)人應(yīng)對所有作業(yè)人員的安全負責(zé)，并嚴格措施的學(xué)習(xí)及實施，搞好互保聯(lián)保。
三、因安全負責(zé)人或作業(yè)人員不負責(zé)任，造成事故的，廠紀處罰。
四、作業(yè)現(xiàn)場工作人員應(yīng)嚴格操作規(guī)程，按章作業(yè)。
五、作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)施工性質(zhì)佩戴防護用品（安全帽、保險帶、口罩等）。否則一次給予**元以上的扣罰。
六、作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，正規(guī)操作，未經(jīng)培訓(xùn)或無證者嚴禁操作。否則給予**元以上扣罰。
洗煤廠安全承諾書篇一
古語有云：帥居不動，糧草先行，經(jīng)濟要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會經(jīng)濟能源的大動脈，對煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。 安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。 安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的空間。 安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯, 都會保佑你快樂！ 保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的`一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產(chǎn)故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對待安全生產(chǎn)所具備的謹慎態(tài)度，與對待安全的生產(chǎn)所擁有的堅守態(tài)度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業(yè)、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
定了演講的成功與失敗。
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應(yīng)用文體，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術(shù)手法，具有較強的感染力。
演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。
演講稿特點
主要區(qū)別
演講和表演、作文有很大的區(qū)別。
見的一種社會活動。
其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應(yīng)有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業(yè)性會議、服務(wù)性俱樂部、 學(xué)校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。
第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應(yīng)好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應(yīng)修改與調(diào)整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務(wù)，它只是演講的一個文字依據(jù)，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構(gòu)成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：
首先，要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質(zhì)、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。
其次，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調(diào)的高低、語速的快慢、體態(tài)語的運用進行設(shè)計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。
另外，還要考慮演講的時間、空間、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果。
第五、口語性
口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領(lǐng)導(dǎo)在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發(fā)揮，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發(fā)生曲解。具體要做到：
把長句改成適聽的短句;
把倒裝句改為常規(guī)句;
把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;
把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;
把生僻的詞換成常用的詞;
把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。
這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性
演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應(yīng)：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內(nèi)容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題，以及應(yīng)付各種情況的對策?？傊?，演講稿要具有彈性，要體現(xiàn)出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學(xué)家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構(gòu)思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據(jù)翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領(lǐng)袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。
第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結(jié)尾。
第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調(diào)節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調(diào)侃為材料，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
洗煤廠安全承諾書篇二
為深入貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動要求，提高廣大干部職工安全意識，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，喜迎建黨百年華誕，6月3日上午，中能煤田公司袁大灘選煤廠開展了“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。
啟動儀式上，市場部經(jīng)理邸小強對下半年重點工作任務(wù)進行了部署安排。主要提出“三個一”要求，以“安全生產(chǎn)月”系列活動為契機，高質(zhì)量完成洗選任務(wù)；不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效；安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標。
袁大灘選煤廠廠長陳文茂主要從杜絕三種思想，把握三個原則，做到三個到位入手，確保嚴要求、重執(zhí)行，實現(xiàn)袁大灘選煤廠“無輕傷、零事故、創(chuàng)高產(chǎn)、創(chuàng)行業(yè)標準化”的總體目標。安全廠長翟新平宣貫了公司安全文件精神，要求全體職工緊緊圍繞“落實安全責(zé)任、推動安全發(fā)展”主題，開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，提高全員參與意識，營造良好的安全氛圍。
隨后，班組長代表和職工代表以信心滿滿、鏗鏘有力的表態(tài)發(fā)言，動員號召全體職工上標準崗，干標準活，爭做安全達人，從嚴從細開展各項工作，跑好安全生產(chǎn)“接力賽”。
“為了安全生產(chǎn)，為了企業(yè)利益，為了家庭幸福，牢記安全第一，嚴格遵章守紀。強化安全培訓(xùn)，增強安全意識......”活動最后，市場銷售部選煤廠業(yè)務(wù)主管延?xùn)|飛帶領(lǐng)全體人員莊嚴宣誓，并依次在“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”主題橫幅上鄭重簽字，正式拉開了“安全生產(chǎn)月”序幕。
安全只有起點，沒有終點。袁大灘選煤廠將以此活動為契機，以更堅定的態(tài)度、更有力的舉措、更嚴格的要求扎實推動安全生產(chǎn)工作向前邁進，堅守一線，抓好細節(jié)，落實崗位安全責(zé)任，為企業(yè)長遠發(fā)展和員工健康幸福持續(xù)發(fā)力。
洗煤廠安全承諾書篇三
作為一名洗煤廠的員工，每天都要接觸繁重的工作，并且面對極其危險的工作環(huán)境，所以安全意識的提高是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氁匾暤囊粋€方面。近期，我們洗煤廠組織了一個安全警示月的活動，目的是為了進一步提升員工的安全意識，倡導(dǎo)員工牢記安全第一的理念，這個活動給我們成長帶來了許多啟示，下面是我的心得體會。
第一段：認識到安全意識的重要性
洗煤廠作為一個重要的工業(yè)企業(yè)，工作環(huán)境異常艱苦，工作現(xiàn)場也是處處充滿危險。通過這一個月的安全警示活動，我深刻認識到了安全意識在我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾?。在企業(yè)管理方面，企業(yè)要持續(xù)地加強安全教育和管理，不斷提升員工的安全意識，確保員工的安全。只有有了較高的安全意識才能有效地預(yù)防事故發(fā)生，才能保障自己和他人的安全。
第二段：提高自我素質(zhì)
作為員工，在企業(yè)中需要不斷提高自我素質(zhì)。企業(yè)也是時刻在提升安全教育和管理水平，不斷提升員工素質(zhì)。通過身所有知識的學(xué)習(xí)、各種培訓(xùn)、宣傳等方式，我們提高了自身的安全意識，知曉了更多的應(yīng)急處置技能，掌握了更多的安全操作技巧。這些都是有效提高自我素質(zhì)的重要方面。
第三段：加強風(fēng)險意識
我在本次活動中，更深刻地理解到安全意識的核心在于對風(fēng)險的認知程度。通過對日常安全活動和安全教育的了解，我們更加清晰地認識到事故的重要性，向我們傳達了有關(guān)安全事故風(fēng)險的一系列知識和信息，提高了我們對風(fēng)險的感知和認知度，進一步增加了我們的風(fēng)險防范意識。
第四段：關(guān)注團隊安全
安全意識不僅僅限于個人，關(guān)注團隊安全也是必不可少的。在日常工作中，我們不僅要有著自我安全責(zé)任感，還要關(guān)注著他人的安全情況。只要企業(yè)足夠重視，對安全問題的發(fā)現(xiàn)、處理能力強，才能有效地保障員工的個人安全，為員工的安全創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這個意識轉(zhuǎn)化為行動，從而提高了團隊的安全水平。
第五段：總結(jié)
總之，我認為安全警示月是一個非常好的活動，通過這一個月的活動，員工能夠得到深刻提醒，更好地了解風(fēng)險，提高了安全意識，形成了一種積極的安全文化。在未來的工作中，我們將繼續(xù)提高安全意識，以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
洗煤廠安全承諾書篇四
第一段：引言（150字）。
作為現(xiàn)代企業(yè)的一員，我們洗煤廠的員工常年從事生產(chǎn)工作，雖然我們擁有先進的設(shè)備、完善的安全防護措施，但是面對高溫、粉塵、震動等種種危險因素，我們?nèi)匀徊荒芊潘删?，必須時刻保持高度的安全意識，加強個人防護和職業(yè)技能提升，只有這樣才能更好地保障自身安全，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。
第二段：職業(yè)技能（250字）。
首先，作為洗煤廠的員工，我們必須掌握一定的職業(yè)技能。我們要全面了解洗煤的基本原理和工作流程，熟悉各部件的功能和工作原理。在日常工作中，我們要時刻保持機器設(shè)備的良好狀態(tài)，及時清理維護設(shè)備，以免因機器設(shè)備故障而引發(fā)意外事故。此外，在操作機器和設(shè)備時，我們要精通操作規(guī)程，按照操作流程進行操作，嚴格按照生產(chǎn)標準執(zhí)行任務(wù)，確保生產(chǎn)的質(zhì)量和安全。另外，在日常工作中，我們也要及時溝通，進行協(xié)調(diào)配合，一起保障工作順利完成。
第三段：安全意識（250字）。
其次，我們必須時刻保持高度的安全意識。在高溫、粉塵、震動等較為惡劣的工作環(huán)境下，我們要時刻關(guān)注自身安全，時刻保持警惕。在操作機器設(shè)備時，我們不能操之過急，要耐心細致，保證自身安全。另外，在日常工作中，我們也要時刻檢查設(shè)備的安全性，確保無漏電、無跑火、無滑動、無冒煙的問題存在。在緊急情況發(fā)生時，我們要及時做好應(yīng)急處置，避免發(fā)生重大事故。
第四段：個人防護（250字）。
除了職業(yè)技能和安全意識，我們還必須加強個人防護。在高溫環(huán)境下，我們要時刻保持飲水，防止脫水造成身體疲勞。在粉塵環(huán)境下，我們要穿戴防塵面罩和防塵服，減少吸入粉塵帶來的危害。在震動環(huán)境下，我們要保持規(guī)律就醫(yī)，注意護理腰部和手腕。此外，在日常工作中，我們也要保持飲食規(guī)律，合理安排作息時間，保障身體健康。
第五段：結(jié)語（300字）。
總之，作為洗煤廠的員工，我們必須時刻保持高度的安全意識，加強個人防護和職業(yè)技能提升，更好地保障自身安全，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作中要嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用機器設(shè)備，保證工作質(zhì)量和安全。在緊急情況下，要及時應(yīng)對，有效避免事故的發(fā)生。同時，在日常生活中，要注意保養(yǎng)自己的身體，減少身體負擔(dān)，保障自己的身體健康。做到這些，才能成為一名優(yōu)秀的洗煤廠員工，為企業(yè)的發(fā)展和消費者的生活質(zhì)量做出更大的貢獻。
洗煤廠安全承諾書篇五
作為一名洗煤廠的員工，我參加了近期的“安全警示月”，在這一個月的學(xué)習(xí)中，我深刻認識到安全意識對于我們這個行業(yè)的重要性。在這篇文章中，我想分享一下我對于參與安全警示月的一些心得體會。
首先，我認為參與這個活動最大的收獲就是“知識改變命運”這句話對我的啟示。在活動中，我們觀看了一些在工作中不遵守安全規(guī)定而導(dǎo)致的事故案例，這些案例反復(fù)演示著不重視安全、不徹底落實安全制度帶來的嚴重后果。重新審視自己的工作中的過錯，發(fā)現(xiàn)自己與安全有關(guān)聯(lián)的問題，及時修改和客觀評估自己安全防范能力的不足，確實幫助了我更正了自己的壞習(xí)慣和工作習(xí)慣，重視安全意識的提高。
其次，在這個活動中，我們不僅學(xué)習(xí)了一些基本的安全制度和操作規(guī)程，還了解了使用、維護、檢修設(shè)備的相關(guān)知識。例如，洗煤廠生產(chǎn)過程中一些常見的設(shè)備故障，采用哪些方法來解決和維護。這次活動增加了我對于工作設(shè)備的了解，有助于我在工作中能夠更好地遵守規(guī)定、設(shè)備操作更加規(guī)范化。
第三，通過這個活動，我們不僅了解到危險源的存在，更重要的是，我們學(xué)會了如何把危險降到最低點。我們常說“小事故預(yù)警，大事故備無法”，而“安全警示月”更是為我們提供了一個預(yù)警平臺。因為一個事故的發(fā)生往往是在前幾分鐘或前幾秒之內(nèi)就產(chǎn)生的，因此，透徹的了解危險源的存在，緊急情況的處理方式，將有助于我們在遇到危險情況時能夠第一時間按照正確的方法處理。
第四，我認為這個活動還帶給了我一種責(zé)任感。我相信，作為一名員工，我們不僅僅要滿足于安全生產(chǎn)的保證，更要發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題并及時解決，確保生產(chǎn)防范的穩(wěn)步提升。我們在活動中也意識到了我們的責(zé)任和義務(wù)，逐漸形成了一種主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和意識。我相信，只要我們?yōu)樽约旱膷徫回撠?zé)，自然而然地就會促進安全生產(chǎn)、減少事故的發(fā)生。
最后，我想說的是，在這個安全警示月里，我們不僅僅了解到了工作中的安全知識，更學(xué)會了如何保護自己，保護公司的安全生產(chǎn)。安全是經(jīng)營生產(chǎn)的核心，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化制造業(yè)的現(xiàn)代化需求。我會把學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗運用在工作中，積極落實安全規(guī)定，努力發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出貢獻。
洗煤廠安全承諾書篇六
一、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害”。
二、積極參加公司組織的各項安全活動，自愿接受公司、部門、班組的各級安全教育和技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作技術(shù)水平。
三、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“一崗一責(zé)制”。掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取防范措施和應(yīng)急方法。
四、工作中自覺遵守《電力安全工作規(guī)程》，認真按照規(guī)程安全要求進行。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
五、按規(guī)定著裝上崗，正確佩戴和使用好勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設(shè)施。
六、不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙區(qū)域吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等規(guī)定。
七、做到持證上崗，會報警、會自救、互救，會熟練使用消防栓、滅火器、防毒面具等消防設(shè)施。
八、嚴格執(zhí)行“兩票三制”的規(guī)定，杜絕無票作業(yè)，認真做好巡回檢查、設(shè)備定期切換和試驗的工作。
八、積極參加事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告，并配合班組和部門進行解決。
九、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。
十、若不能遵紀守法或違章作業(yè)，將接受公司按照《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度的處罰，包括經(jīng)濟處罰、待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗直至解除勞動合同。
承諾人(簽名)：
時間：20xx年xx月xx日。
負責(zé)人(簽字)：
時間：20xx年xx月xx日。
洗煤廠安全承諾書篇七
安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。為了切實將我公司安全落到實處，進一步提高公司生產(chǎn)安全狀況，確保人身、設(shè)備安全，特制定如下制度：
基本要求。
1、
堅持日常普遍檢查與每周定期檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?、具體化。
2、
班組長每日對本部門負責(zé)區(qū)域進行檢查并及時排除隱患。
3、
檢查區(qū)域：生產(chǎn)車間、機修車間、高低壓配電室、化驗室、庫房和煤場等涉及到安全問題的地方。
4、
檢查內(nèi)容：查工作紀律、查操作流程、查隱患。
5、
安全檢查小組必須每周對所有區(qū)域進行一次整體、全面的安全檢查，檢查過程中，檢查人員有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，檢查完畢后，及時召開安全例會，對存在的問題及安全隱患提出整改意見和方案。
6、
對查出的隱患，能整改的立即整改，不得拖延；暫時不能整改的應(yīng)采取有效的防范措施；凡經(jīng)商議要求立即整改而沒有及時完成整改的要追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
7、
檢查不達標的部門、車間等按照相關(guān)管理條例進行處罰。
檢查小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxxx。
檢查內(nèi)容。
1、
日常普遍檢查
（1）。
班組長檢查崗位司機工藝操作、交接班、巡回檢查執(zhí)行情況，檢查勞動防護用品佩戴情況。
（2）。
機修工檢查設(shè)備維護、保養(yǎng)，管道有無跑、冒、滴、漏。
（3）。
檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等。
2、
每周定期檢查
（1）。
檢查所有區(qū)域有無煙頭、紙屑等易燃易爆物品，消防設(shè)備是否完備、齊全。
（2）。
崗位司機應(yīng)嚴格按照規(guī)程操作，必須嚴格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
（3）。
機修車間工具應(yīng)擺放整齊，氧氣、乙炔用完應(yīng)及時關(guān)閉，工作完畢后應(yīng)及時斷開各項電源。
（4）。
配電室應(yīng)保持干凈整潔，電工必須嚴格按照《電工崗位責(zé)任制》進行各項操作。
（5）。
化驗室保持干凈整潔，化驗用品規(guī)范使用、擺放，規(guī)范操作。
（6）。
庫房物品應(yīng)分類擺放整齊，保管應(yīng)每日對庫房進行檢查，排除安全隱患，嚴禁進入庫房時攜帶打火機。
（7）。
檢查廠區(qū)內(nèi)部及防塵網(wǎng)外圍四周是否存在安全隱患。
（8）。
各季度檢查重點：春季以放解凍泄漏、防大風(fēng)為重點；夏季以防雷電、防汛、防食物中毒為重點；秋季以防火、檢查安全防護措施為重點；冬季以防凍、防滑為重點。
（9）。
放假期間重點檢查生產(chǎn)要害部位、防火防爆和值班安排、關(guān)鍵設(shè)備、消防、保衛(wèi)等。
xxxxx。
洗煤廠安全承諾書篇八
尊敬的集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
涼風(fēng)送爽日、碩果累累時。正當(dāng)舉國上下踐行三個代表重要思想，深入開展先進性教育之際；我廠創(chuàng)造性落實兩級公司及礦各項安全會議精神，安全管理及質(zhì)量標準化工作初顯效果；經(jīng)過六、七兩月重點解決了安全管理中的六個依靠的思想認識問題后，本月進一步向深層次推進，帶來了一些變化?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
1、思想認識解決后帶來可喜變化。六月份通過“安全”大討論，在總結(jié)規(guī)納職工思想的情況下，總結(jié)出了安全管理的六個依靠；本月繼續(xù)保持并發(fā)展了這種做法。職工群眾明確了自己是安全主體，依靠自己才能保證安全。因此，廣大干部職工圍繞安全人人提建議、獻良策，圍繞主體七嘴八舌話安全，盡心盡力，提安全合理化建議的人數(shù)、條數(shù)明顯增多，質(zhì)量明顯提高。自主保安意識有了明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，“不傷害自己、不傷害他人、不被別人所傷害”成為職工的自覺行動，自保、互保、聯(lián)保意識明顯增強。一次，重介車間班長賈立輝，在檢查安全時發(fā)現(xiàn)矸石下料口由于檢修時法蘭盤沒有固定牢靠，不符合開車條件。立即安排人員整改處理。結(jié)果，該班推遲了半小時開車，全班少掙了多元錢，但沒有一個工人抱怨他。工人秦艷兵深有感觸地說：“賈師傅這樣做得對、做得值！任務(wù)虧了可以彌補，錢少掙了可以以后再掙，但出了事故，永遠無法彌補?！比w職工的安全意識提高了，違章作業(yè)的活很少有人干了。
2、繼續(xù)貫徹“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。尤其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。
3、強力推動“嚴管干部、善待職工”的管理辦法，嚴抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗三責(zé)”責(zé)任制落實，實行“三嚴”即：嚴在干部、嚴在流程、嚴在小事，牢固樹立了“小隱患也能造成大事故”的思想認識。本月10號起，在全廠范圍內(nèi)強力推行了班組長以上人員五個層次的層層建機制，行行排名次，全面搞競賽的活動。并在每天班前會進行公開考評、考核、排隊、排名；月末最后一名取消獎金，連續(xù)兩月排名最后撤職處分（此制度以報礦）。從而極大的調(diào)動了廣大干部的工作積極性，形成了強大的凝聚力和競爭力，產(chǎn)生了一種前所未有的千方百計去搞好本職工作的`強大動力，達到了層層爭先恐后，人人爭當(dāng)排頭兵的良好效果。達到了事事有人管，人人都管事的目的決不放過任何危及安全生產(chǎn)的任何細節(jié)。實施現(xiàn)場隱患排查用顯微鏡，事故分析處理用放大鏡，制定長遠規(guī)劃用望遠鏡，進一步培養(yǎng)干部職工的工作主動性和安全管理的自主行為。在對待職工上注重親情化、人性化管理，在原來“寧聽罵聲，不聽哭聲”的基礎(chǔ)上，確立了“既沒有哭聲，也沒有罵聲”的主要思路，關(guān)心職工、理解職、尊重職工，增強安全教育管理的親和力。
洗煤廠安全承諾書篇九
文化之軟與制度之鋼相結(jié)合挖掘潛力確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定----六月份安全管理及質(zhì)量標準化工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：至集團公司做出二00五年為安全工作質(zhì)變年和關(guān)于開展整紀律、強現(xiàn)場、除隱患、抓落實百日安全活動等一系列安全工作步署后，經(jīng)過我們近半年的認真組織實施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特點，有效地促進了各項工作的深入開展。二季度在廠內(nèi)部明確提出要在集團公司爭一流、站排頭的口號，激發(fā)了各級干部抓安全、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性。全廠上下以制度、考評為統(tǒng)攬，以安全文化建設(shè)為內(nèi)涵，廣泛進行思想發(fā)動。充分調(diào)動各方面的積極性，使全廠各級干部職工熱情空前高漲，開創(chuàng)了安全工作的嶄新局面?，F(xiàn)將近期工作匯報如下，不足之處請指正。重點解決安全靠什么五月份的第一次安辦會，由廠長主持召開了全廠班組長以上的四月份安全工作總結(jié)會議，會上除對局安全檢查出的問題進行了總結(jié)分析外。還提出了一個十分嚴肅的問題。即安全靠什么？經(jīng)過此次會議熱烈的討論和五、六兩月實踐操作形成目前我廠安全工作的如下抓法。1、安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障。這是我廠一名技術(shù)員在周三培訓(xùn)備課本上一段話。生動的向全廠職工說出了責(zé)任心的`重要性。抓培訓(xùn)，增強責(zé)任心。我們通過上級領(lǐng)導(dǎo)一貫嚴格要求的周三學(xué)習(xí)、周五安辦會。即“整紀律”的要求，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持做到綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手并重。始終堅持站在“加強每名職工責(zé)任心”的高度來認識和對待學(xué)習(xí)，無論工作多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多重,都始終堅持抓學(xué)習(xí)不放松。把抓學(xué)習(xí)作為提高職工綜合素質(zhì)的首要任務(wù)。職工培訓(xùn)嚴格“教考分離”，實行考試成績與“雙基”建設(shè)和月度安全績效掛鉤。特別增加自選教材，優(yōu)秀員工講經(jīng)驗、違章人員講教訓(xùn)，有效提高了教育培訓(xùn)的質(zhì)量。二是認真參加職教中心組織的提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)班。在五、六兩月6人參加了電工、電焊、工商管理培訓(xùn)班。三是為了加大對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的宣傳力度，大力宣傳參加安全培訓(xùn)的重要性和必要性以及參加培訓(xùn)后收到的效果。通過以抓人員素質(zhì)的提高,來促進全體職工的責(zé)任心。目前在我廠已形成并保持了一種較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，崗位人員的整體素質(zhì)有了一定的提高，為安全工的提高打下了基礎(chǔ)。2、安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等對安全進行輿論評價，為以德治廠賦予了實在內(nèi)容。工資三公開，廠級、科級干部聯(lián)責(zé)隊組車間、下現(xiàn)場跟班制度落實情況等等保持了透明，任職工評說。培養(yǎng)技術(shù)人才，除在政策上為他們成長創(chuàng)造良好環(huán)境之外，將違章記錄作為提拔重用的否決依據(jù)；安全監(jiān)督檢查在“下現(xiàn)場、抓三違、除隱患”規(guī)范檢查外，強化道德薄弱時空的檢查，如“零點查崗”、“回馬槍”等等；一線二線互勵互助，一線出現(xiàn)違章同時向第二道防線通報，女職工安全協(xié)管員日常抓宣傳、車間隊組建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭。以慈母心、夫妻愛、手足情把安全教育陣地延伸到、班組、家庭，形成濃郁的安全道德親情文化。不懈的道德教育和評價，是“遵章光榮、違章可恥”的觀念在回洗深入人心，職工自保、互保的意識和能力不斷增強，比安全、賽貢獻成為我廠工作的一大亮色。3、安全靠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提供良好的工作環(huán)境；思想是行動的先導(dǎo)，五月份我們在全廠干部中提出了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。由其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。4、安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；一是進一步修改完善各項規(guī)章制度，我們在去年制定的6大類、35項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又相繼補充完善了《習(xí)慣性三違范圍》、《新安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》、等各項規(guī)章制度。使安全工作制度更加具體完善，各項工作都有章可循。二是加強了安全資料各類資料管理，將安全會議文件、安全活動日常資料、各類文件全部錄入微機，實行微機化管理，組建了計算機局域網(wǎng)，向著資源共享邁進。配備了文件夾，資料管理初步做到了規(guī)范有序。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建標準化工作。嚴格按照集團公司下發(fā)的60號文件要求，修訂了考核辦法，我們將安全監(jiān)察指標和內(nèi)務(wù)管理工作進行了分解、細化，量化到科室，落實到人頭。做到工作有規(guī)范，考核有指標。確保順利通過集團公司工程峻工驗收組考評驗收。5、安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰；讓安全的人先富起來，在我廠已不在是一個戲言。與之相反，推行“三違”累積處罰制度即連續(xù)被廠小分隊抓兩次三違加倍處罰，對“三違”舉報等制度都做了詳細規(guī)定。六月份一月，因安全考核扣罰各單位工資總額5900元，獎勵8580元。安全上杜絕了輕傷及以上事故的發(fā)生，“三違”現(xiàn)象明顯減少。6、安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全管理上我們重點抓了各項制度的落實，對前期工作中出現(xiàn)的抓的不實，韌勁不夠的問題進行了整改。挖掘潛力，就是要看到潛在的優(yōu)勢和發(fā)展空間，找準推進工作的著力點。二是精神狀態(tài)上尋找了差距。使一部分觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新思維和改革精神，知難而上、敢爭排頭的意識不強，特別是面對三達所取得的成績，少數(shù)人自滿的情緒開始抬頭。我們進行了認真的批評與自我批評。三是開展了在真抓實干上找差距活動。保持了安全工作的進一步發(fā)展。下一步工作思路安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。冷靜思考，我們感到無形的壓力超過了過去一點成績所帶來的喜悅。圍繞如何保持清醒頭腦、保證全廠安全工作持續(xù)穩(wěn)定，我們進行了研究部署。明確提出近期全廠工作，要按照文化之軟與制度之鋼相結(jié)合，挖掘潛力，確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定的要求來開展。下一步工作中，既有過去工作的基礎(chǔ)，更是近幾月來集團公司、汾河公司帶領(lǐng)廣大干部職工銳意開拓、艱苦拼搏、不懈努力的結(jié)果，其中有很多寶貴的東西值得繼續(xù)發(fā)揚。主要是：必須堅定不移地貫徹兩級公司和礦有關(guān)會議的各項部署，始終在落實上級要求和我廠實際的結(jié)合上下功夫，不斷鞏固和發(fā)展心齊、氣順、勁足的良好局面；必須充分調(diào)動各級干部和廣大職工的積極性，認真解決好安全工作靠誰去發(fā)展的問題；必須不斷改進干部工作作風(fēng)，實抓抓實，狠抓抓狠。各級組織尤其是科隊長一定要認真領(lǐng)會、正確把握、一以貫之?？傊ㄟ^我們上下一心的共同努力，更好地完成全年工作目標，推動全礦工作再上新臺階。
洗煤廠安全承諾書篇十
自安全標準化工作開展以來，認真貫徹落實上級關(guān)于開展施工安全標準化建設(shè)的文件、指示精神，以創(chuàng)建示范安全標準化為目標，按照安全標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創(chuàng)新，全員發(fā)動，全員參與，不斷強化安全基礎(chǔ)工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，有力推動施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。自項目部組建以來未發(fā)生任何一起安全事故。
(一)、提高思想認識，深入宣傳發(fā)動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證安全質(zhì)量標準工作的順利開展。
安全標準化工地建設(shè)是一套行之有效的安全管理體系和方法，是促進施工安全持續(xù)發(fā)展的有效途徑，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長效機制和構(gòu)建本質(zhì)安全型工地的主要內(nèi)容和根本措施。為切實保證安全標準化工作的順利進行，成立了以項目經(jīng)理為組長的“安全標準化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會議，對照標準，從制度建設(shè)、現(xiàn)場管理落實到各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領(lǐng)導(dǎo)小組在安質(zhì)科設(shè)辦公室，安質(zhì)科科長具體負責(zé)日常的管理工作，重點檢查各級人員的責(zé)任落實，對責(zé)任落實不力的在總結(jié)會議進行通報。各作業(yè)隊也都相應(yīng)地設(shè)置群眾兼職安全員，形成了自上而下的安全標準化工作領(lǐng)導(dǎo)體系。在組織全體人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了大量工作，進行了廣泛的宣傳發(fā)動，制作了安全宣傳牌板、標語等，組織人員深入現(xiàn)場各道工序認真講解，讓每一名職工都熟知安全標準化工作的總體規(guī)劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為安全標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二)、強化標準學(xué)習(xí)，健全完善制度，狠抓責(zé)任落實，為安全質(zhì)量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在安全標準化活動創(chuàng)建過程中，我們不斷強化標準學(xué)習(xí)，尤其是在抓責(zé)任制落實上狠下功夫。首先對各級管理人員進行了集中培訓(xùn)，其次是加強了職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全標準化標準的各項具體規(guī)定，形成了人人學(xué)標準、人人懂標準，上標準崗、干標準活的濃厚氛圍。為切實搞好安全質(zhì)量標準化工作，我們從標準、目標、責(zé)任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手，逐步建立完善了安全標準化工作體系，結(jié)合現(xiàn)場實際，不斷進行補充完善，對照新標準逐條逐項進行自查自糾，對查出的與新標準不符的，制定措施，落實人員，全面整改。
(三)、突出超前預(yù)防，著眼創(chuàng)新發(fā)展，筑牢了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
第一，穩(wěn)固基礎(chǔ)，不斷提升的安全標準化水平。我們在創(chuàng)建安全標準化工地中，開拓思路，務(wù)實創(chuàng)新，做到在借鑒中創(chuàng)新，在鞏固中提高，使安全標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，對照標準進行集中整治;另一方面，對安全標準化規(guī)定的新內(nèi)容，始終堅持高起點，高標準，求真務(wù)實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。第二，加大投入，提高安全裝備技術(shù)水平，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。我們以爭創(chuàng)安全標準化為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰(zhàn)略相結(jié)合，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型工地。不斷創(chuàng)新。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發(fā)生。根據(jù)上級一系列文件精神，及時制定和完善了隱患排查責(zé)任追究制度，并加大安全監(jiān)督檢查力度，從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)部門，及時排查分析管理范圍內(nèi)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并對排查出的各類隱患實行分級管理。每月組織排查一次，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復(fù)查、驗收，直至消除隱患。
工會組織實行了“一法三卡”活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行下發(fā)整改通知單;各具有危險性較大的施工點均設(shè)置了危險源警示卡，及時提醒作業(yè)人員進行正確的安全防護。安全檢查是安全管理的重要手段，確保動態(tài)安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、定期檢查、特殊季節(jié)檢查以及節(jié)假日大檢查等多種形勢，不斷創(chuàng)新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復(fù)查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查作業(yè)隊的責(zé)任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，有力促進了現(xiàn)場安全標準化水平的提高，從而使現(xiàn)場時時處于動態(tài)達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓(xùn)，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，有力推動了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。項目部已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”思想型轉(zhuǎn)變。積極開展群眾安全監(jiān)督員活動，每道工序均設(shè)置了群眾安全監(jiān)督員，每位群眾安全監(jiān)督員及時記錄并反饋施工過程中的安全隱患，群眾安全監(jiān)督員每月可獲得津貼，收到了良好效果。
洗煤廠安全承諾書篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
至集團公司做出二00五年為安全工作質(zhì)變年和關(guān)于開展整紀律、強現(xiàn)場、除隱患、抓落實百日安全活動等一系列安全工作步署后，經(jīng)過我們近半年的認真組織實施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特點，有效地促進了各項工作的深入開展。二季度在廠內(nèi)部明確提出要在集團公司爭一流、站排頭的口號，激發(fā)了各級干部抓安全、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性。全廠上下以制度、考評為統(tǒng)攬，以安全文化建設(shè)為內(nèi)涵，廣泛進行思想發(fā)動。充分調(diào)動各方面的積極性，使全廠各級干部職工熱情空前高漲，開創(chuàng)了安全工作的嶄新局面?，F(xiàn)將近期工作匯報如下，不足之處請指正。重點解決安全靠什么五月份的第一次安辦會，由廠長主持召開了全廠班組長以上的四月份安全工作總結(jié)會議，會上除對局安全檢查出的問題進行了總結(jié)分析外。還提出了一個十分嚴肅的問題。即安全靠什么？經(jīng)過此次會議熱烈的討論和五、六兩月實踐操作形成目前我廠安全工作的如下抓法。
1、安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障。這是我廠一名技術(shù)員在周三培訓(xùn)備課本上一段話。生動的向全廠職工說出了責(zé)任心的重要性。抓培訓(xùn)，增強責(zé)任心。我們通過上級領(lǐng)導(dǎo)一貫嚴格要求的周三學(xué)習(xí)、周五安辦會。即“整紀律”的要求，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持做到綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手并重。始終堅持站在“加強每名職工責(zé)任心”的高度來認識和對待學(xué)習(xí)，無論工作多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多重,都始終堅持抓學(xué)習(xí)不放松。把抓學(xué)習(xí)作為提高職工綜合素質(zhì)的首要任務(wù)。職工培訓(xùn)嚴格“教考分離”，實行考試成績與“雙基”建設(shè)和月度安全績效掛鉤。特別增加自選教材，優(yōu)秀員工講經(jīng)驗、違章人員講教訓(xùn)，有效提高了教育培訓(xùn)的質(zhì)量。二是認真參加職教中心組織的提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)班。在五、六兩月6人參加了電工、電焊、工商管理培訓(xùn)班。三是為了加大對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的宣傳力度，大力宣傳參加安全培訓(xùn)的重要性和必要性以及參加培訓(xùn)后收到的效果。通過以抓人員素質(zhì)的提高,來促進全體職工的責(zé)任心。目前在我廠已形成并保持了一種較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，崗位人員的整體素質(zhì)有了一定的提高，為安全工的提高打下了基礎(chǔ)。
2、安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等對安全進行輿論評價，為以德治廠賦予了實在內(nèi)容。工資三公開，廠級、科級干部聯(lián)責(zé)隊組車間、下現(xiàn)場跟班制度落實情況等等保持了透明，任職工評說。培養(yǎng)技術(shù)人才，除在政策上為他們成長創(chuàng)造良好環(huán)境之外，將違章記錄作為提拔重用的否決依據(jù)；安全監(jiān)督檢查在“下現(xiàn)場、抓三違、除隱患”規(guī)范檢查外，強化道德薄弱時空的檢查，如“零點查崗”、“回馬槍”等等；一線二線互勵互助，一線出現(xiàn)違章同時向第二道防線通報，女職工安全協(xié)管員日常抓宣傳、車間隊組建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭。以慈母心、夫妻愛、手足情把安全教育陣地延伸到、班組、家庭，形成濃郁的安全道德親情文化。不懈的道德教育和評價，是“遵章光榮、違章可恥”的觀念在回洗深入人心，職工自保、互保的意識和能力不斷增強，比安全、賽貢獻成為我廠工作的一大亮色。
3、安全靠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提供良好的工作環(huán)境；思想是行動的先導(dǎo)，五月份我們在全廠干部中提出了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導(dǎo)工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預(yù)防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責(zé)任制，把安全目標與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。由其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到100％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出增強科級干部為安全工作服務(wù)的意識和抓落實的能力。
4、安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；一是進一步修改完善各項規(guī)章制度，我們在去年制定的6大類、35項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又相繼補充完善了《習(xí)慣性三違范圍》、《新安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》、等各項規(guī)章制度。使安全工作制度更加具體完善，各項工作都有章可循。二是加強了安全資料各類資料管理，將安全會議文件、安全活動日常資料、各類文件全部錄入微機，實行微機化管理，組建了計算機局域網(wǎng)，向著資源共享邁進。配備了文件夾，資料管理初步做到了規(guī)范有序。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建標準化工作。嚴格按照集團公司下發(fā)的60號文件要求，修訂了考核辦法，我們將安全監(jiān)察指標和內(nèi)務(wù)管理工作進行了分解、細化，量化到科室，落實到人頭。做到工作有規(guī)范，考核有指標。確保順利通過集團公司工程峻工驗收組考評驗收。
5、安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰；讓安全的人先富起來，在我廠已不在是一個戲言。與之相反，推行“三違”累積處罰制度即連續(xù)被廠小分隊抓兩次三違加倍處罰，對“三違”舉報等制度都做了詳細規(guī)定。六月份一月，因安全考核扣罰各單位工資總額5900元，獎勵8580元。安全上杜絕了輕傷及以上事故的發(fā)生，“三違”現(xiàn)象明顯減少。
6、安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全管理上我們重點抓了各項制度的落實，對前期工作中出現(xiàn)的抓的不實，韌勁不夠的問題進行了整改。挖掘潛力，就是要看到潛在的優(yōu)勢和發(fā)展空間，找準推進工作的著力點。二是精神狀態(tài)上尋找了差距。使一部分觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新思維和改革精神，知難而上、敢爭排頭的意識不強，特別是面對三達所取得的成績，少數(shù)人自滿的情緒開始抬頭。我們進行了認真的批評與自我批評。三是開展了在真抓實干上找差距活動。保持了安全工作的進一步發(fā)展。下一步工作思路安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。冷靜思考，我們感到無形的壓力超過了過去一點成績所帶來的喜悅。圍繞如何保持清醒頭腦、保證全廠安全工作持續(xù)穩(wěn)定，我們進行了研究部署。明確提出近期全廠工作，要按照文化之軟與制度之鋼相結(jié)合，挖掘潛力，確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定的要求來開展。
下一步工作中，既有過去工作的基礎(chǔ)，更是近幾月來集團公司、汾河公司帶領(lǐng)廣大干部職工銳意開拓、艱苦拼搏、不懈努力的結(jié)果，其中有很多寶貴的東西值得繼續(xù)發(fā)揚。主要是：必須堅定不移地貫徹兩級公司和礦有關(guān)會議的各項部署，始終在落實上級要求和我廠實際的結(jié)合上下功夫，不斷鞏固和發(fā)展心齊、氣順、勁足的良好局面；必須充分調(diào)動各級干部和廣大職工的積極性，認真解決好安全工作靠誰去發(fā)展的問題；必須不斷改進干部工作作風(fēng)，實抓抓實，狠抓抓狠。各級組織尤其是科隊長一定要認真領(lǐng)會、正確把握、一以貫之?？傊?，要通過我們上下一心的共同努力，更好地完成全年工作目標，推動全礦工作再上新臺階。
洗煤廠安全承諾書篇十二
為全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保障員工人身安全，防止重大機電事故發(fā)生，按照《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》，結(jié)合我廠具體工作情況，特制定本廠的安全管理制度。
各崗位工種、機電維修工、全體管理人員必須結(jié)合本單位工種要求深入學(xué)習(xí)好新的《洗煤廠安全規(guī)程》，并能熟練掌握應(yīng)用，做到人人講安全、人人抓安全，規(guī)范上崗，正規(guī)操作。主要領(lǐng)導(dǎo)要全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班組長親自抓，各崗位工種自覺抓，形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。
總體目標是：消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故；消除重大安全隱患；設(shè)備完好率達到95%以上，機電設(shè)備事故和生產(chǎn)影響控制在0.5小時/月，開展好機電工作“零事故”和煤炭質(zhì)量“缺陷”活動。建設(shè)一個安全、高效、文明的生產(chǎn)車間。
安全生產(chǎn)管理制度。
一、安全管理及獎罰規(guī)定。
1、各崗位工種必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特殊工種作業(yè)證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣工分**元，連帶扣班長20元。
2、各崗位司機、機電維修工，要規(guī)范上崗，嚴格按操作規(guī)程認真操作，本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責(zé)任人每次**元；對于因此造成事故的，0.5小時以上2小時以下，扣責(zé)任人全月工分**元，并做出檢查，調(diào)離本崗位，工資級別相應(yīng)降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故，經(jīng)濟損失巨大的，或直接影響全礦指標完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述規(guī)定處罰外，建議礦有關(guān)部門對責(zé)任人開除礦籍留礦察看處分。
3、崗位司機必須嚴格執(zhí)行好交接班制度。在交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由上一班處理，處理完后方可交給下一班，否則由此產(chǎn)生的一切機電事故或不安全的后果由接班人員承擔(dān)。
4、崗位司機要做好本崗位范圍內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的，一經(jīng)查出嚴格按第二條規(guī)定嚴肅處理（礦處罰除外）。
二、防塵、防水管理及獎罰制度。
1、車間主要地點必須設(shè)有消防器材、防塵水管。對于消防器材必須人人愛護，不得任意損壞。否則扣責(zé)任班組**元，罰責(zé)任人**元。同時各崗位地點必須備足滅火沙，且不少于0.2m，滅火器必須按規(guī)定定期送檢。
2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖，以免引起火災(zāi)。一經(jīng)查出，對責(zé)任人或班組扣罰**元處理。
3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙，以免造成火災(zāi)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人每次**元。
4、對2、3條因此造成事故的，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月獎金，降級或開除處分。
5、有電氣焊作業(yè)地點，必須制定專門的燒焊措施，并嚴格執(zhí)行。
6、各轉(zhuǎn)載點、粉塵發(fā)生區(qū)域必須設(shè)有噴霧降塵設(shè)施或煤塵隔離設(shè)施（如隔塵棚、隔塵墻）。對于防塵、隔塵設(shè)施不得隨意損壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣責(zé)任班組**員并承擔(dān)相應(yīng)的損失費用。
37、對于粉塵的治理清掃有關(guān)條款，按《選煤廠粉塵治理管理制度》執(zhí)行。
8、進入粉塵、噪音區(qū)各崗位司機要戴好防護用品。
粉塵治理管理制度。
為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢，有效規(guī)范企業(yè)管理機制，強化各崗位責(zé)任意識，改善我廠生產(chǎn)系統(tǒng)衛(wèi)生面貌，營造一個舒適、文明的工作環(huán)境，而制定本制度。
一、標準要求：
1、各崗位工種，必須嚴格各自崗位的責(zé)任，使責(zé)任范圍無雜物、無粉塵堆積，衛(wèi)生清潔、整齊明了。
2、車間崗位衛(wèi)生區(qū)積塵厚度不能超過1mm，每班必須進行三次（清理、清潔、清除）灑水清掃。設(shè)備運行時，必須開除塵器。
3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵，沉淀池每周清理一次，崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛(wèi)生每天上午**點前或下午**點前至少兩次清掃，做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。
4、所管廁所內(nèi)，地面、墻面、便池內(nèi)每天沖刷清掃一次，做到無污物、無雜物，、無積便、無臭味。
5、各樓梯及扶手無積塵雜物，保持本色。
6、所轄范圍內(nèi)設(shè)備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。
7、各轉(zhuǎn)載點、皮帶機尾、皮帶下方無積炭，每班不少于3次清掃。
8、集控室內(nèi)的控制臺、控制屏、地面、門窗，每班由集控室司機清理、擦拭，保持室內(nèi)無煙頭和灰塵，控制臺、控制屏要清亮整潔。
9、在清掃粉塵過程中，不得影響設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。必須將打掃的垃圾、粉塵，送達規(guī)定地點。
二、責(zé)任及獎罰規(guī)定；
1、各班長或當(dāng)班負責(zé)人對當(dāng)班衛(wèi)生管理負全面責(zé)任。對于廠部及上級查出的該方面的問題，每條除按規(guī)定扣罰責(zé)任者外，對班長每條扣工分**元。對于限期整改而仍未達標的，每條扣工分**元。
2、會議室外吸煙每次罰**元，隨地亂扔煙頭罰**元，發(fā)現(xiàn)一次扣該責(zé)任人**元。車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有煙頭，扣罰該崗位工100元，車間內(nèi)吸煙罰責(zé)任者**元（不交者從工資中加倍扣除）。
3、主要場所：集控室、各崗位地點，所轄廁所內(nèi)衛(wèi)生不達標的，扣責(zé)任人**元/次?，F(xiàn)場雜亂無序扣責(zé)任人**元。不按規(guī)定操作除塵器和粉塵清潔，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元/次。
4、工作場所發(fā)現(xiàn)大小便或行為，扣當(dāng)事人**元（不交者從工資中加倍扣除），并寫出檢查班前會通報，同時對班長通報批評。
5、由于粉塵或積煤清理不徹底，每次扣該崗位工**元。對于造成影響設(shè)備正常運行或設(shè)備損壞的每次扣該崗位工當(dāng)月獎金，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭，班長、責(zé)任人參加對事故進行分析。
6、根據(jù)工作需要，廠部及廠管理人員統(tǒng)一布置的清掃活動，任何人不得以任何借口推脫，否則當(dāng)日不予考勤。
7、對于下列情形之一，給予扣除當(dāng)日考勤，加罰**元。（1）在設(shè)備上、重要場所亂寫亂畫的。
（2）蓄意破壞設(shè)備、安全標志或造成工作場所臟亂的。
機電工作安全管理制度。
一、機電維修工必須攜帶好維修工具，以便發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、機電維修工在參加檢修過程中嚴禁吸煙，嚴禁酒后操作。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，連帶扣班長**元。
三、檢查電氣設(shè)備時要嚴格停、送電制度，必須掛牌操作，嚴格按照停電、檢電、放電順序進行，無誤后方可進行送電，同時由掛牌人確認無誤后進行送電。
四、電氣焊作業(yè)時，嚴格按燒焊措施進行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米，電氣焊現(xiàn)場有滅火器、水桶等防火器材，停止作業(yè)后監(jiān)護不少于1小時，2小時后由安全及施工負責(zé)人再行檢查一遍，無誤后方可離開。
五、3小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必須由技術(shù)人員編寫專門的安全技術(shù)措施，并在施工前進行傳達落實，參加施工人員必須簽字。否則不準上崗。
六、操作高壓電氣設(shè)備時，必須站到絕緣臺上，戴絕緣手套，一人操作一人監(jiān)護（緊急情況時可一人操作）。
七、機電值班人員實行全天24小時值班（原則上不少于2人）。對各地點設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
八、對以上條款由此造成責(zé)任事故的，或造成重大經(jīng)濟損失的，或嚴重影響生產(chǎn)的，對責(zé)任人按《生產(chǎn)安全管理制度》第二條進行處理。
九、每周至少要進行一次安全活動，由廠長主持，班組長以上人員參加。主管生產(chǎn)、技術(shù)的副廠長要對上周安全情況進行匯報，廠部做好下周安全管理重點安排，同時兌現(xiàn)和公布上周安全方面獎罰情況。
各特殊地點安全管理制度。
一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規(guī)定。
1、煤倉清理由當(dāng)班皮帶司機負責(zé)；漏斗、振動篩清理由當(dāng)班當(dāng)班班長制定負責(zé)人；每班必須派專人負責(zé)看護。
2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時，必須首先停止振動篩及倉前設(shè)備，然后進行處理。停電10分鐘以上，必須通知值班機電工，由電工負責(zé)停止相應(yīng)電源，并掛好停電牌。清理過程中應(yīng)不少于2人，一人監(jiān)護一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢，由監(jiān)護人負責(zé)撤離人員后通知電工，確認無誤后方可送電。
3、清理篩面時，作業(yè)人員必須站在工作臺上進行，篩面嚴重堵塞時，必須按第二條停電后處理。
4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必須佩戴安全帽，進入倉內(nèi)作業(yè)時必須使用保險繩。
5、嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁作業(yè)時吸煙。
6、當(dāng)班班長必須安排責(zé)任心較強的人員參與此項工作。因為安排失誤，扣除當(dāng)班班長**元。
7、機電值班人員必須隨叫隨到，否則因拖延事故處理的，或不按規(guī)程停送電的，視情節(jié)輕重給予**元以上處罰。
8、因操作不當(dāng)或不按規(guī)程作業(yè)或不戴防護用具作業(yè)而造成個人或他人人身傷害的，輕傷者給予責(zé)任人扣罰**元，監(jiān)護人、當(dāng)班班長各罰**元，對分管副廠長罰款**元；重傷者給予責(zé)任人罰款**元并開除，對分管副廠長罰款**元并撤職、對廠長罰款**元。
9、發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，應(yīng)停止其參與作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，因酒后作業(yè)造成嚴重后果的，國家相關(guān)規(guī)定不予報工傷，按自傷處理。作業(yè)時吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人**元，因吸煙造成起火或重大經(jīng)濟損失的，罰款**元或按照損失進行賠償并開除。
二、車間內(nèi)跨越皮帶機相關(guān)安全管理規(guī)定。
1、各皮帶機應(yīng)設(shè)置跨越過橋，不能跨越的皮帶機應(yīng)設(shè)警告標志，注明“禁止通行”。
2、任何工種、管理人員跨越皮帶時，必須走人行橋，不得跳越運行中的皮帶。
3、處理皮帶上方的設(shè)備、裝置（振動篩、脫水篩等）時，必須兩人以上作業(yè)，其中1人監(jiān)護、1人作業(yè)，并佩戴安全帽。
4、當(dāng)日值班管理人員必須對有跨越作業(yè)工程全面了解，并在班前會上強調(diào)好安全注意事項。
三、轉(zhuǎn)動部件、轉(zhuǎn)載部位防護安全管理規(guī)定。
1、機電維修工必須及時對有人經(jīng)過的皮帶機尾、電動機靠背輪、皮帶輪加設(shè)并維護好防護罩，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修處理。
2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。
3、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必須先停電后施工。
4、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，必須有專人監(jiān)護。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術(shù)員編寫施工措施，參加作業(yè)的全體人員必須學(xué)好措施后方可上崗作業(yè)，并指定責(zé)任心較強的人員作為施工負責(zé)人和安全負責(zé)人。
5、非機電作業(yè)人員在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時，距離不得小于0.5米；不得在轉(zhuǎn)動部位一側(cè)作業(yè)，必要時必須停電處理。
6、所有在轉(zhuǎn)動部位作業(yè)的人員必須系好工作服，不得敞懷作業(yè)。
7、相關(guān)責(zé)任及處罰規(guī)定參照《生產(chǎn)安全管理規(guī)定》和《機電工安全管理規(guī)定》。
安全活動會議制度。
為強化安全教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、安全活動時間：根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，安全活動時間原則上安排在班前進行，比班前會提前30—60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進行安全會議、安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)并作好相應(yīng)記錄。
二、安全活動內(nèi)容：傳達上級安全生產(chǎn)指標、會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全知識。根據(jù)實際需要開展安全大討論，剖析“三違”及事故案例?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)、強調(diào)管理焦點，交待安全事項等。
三、安全活動主持人：廠長、工程技術(shù)人員。
四、安全活動要求：當(dāng)班出勤人員必須按時參加安全活動，有事要提前請假，無故不參加安全活動者不允許上崗，否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰**元。
五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄，指定專人填寫。
六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內(nèi)容，應(yīng)有個人筆記。有出勤無記錄者，視情節(jié)給予**元的罰款。
安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。
為認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，有力做好事故防范工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。
一、廠每月應(yīng)對全廠員工進行一次排查，對排查出現(xiàn)的不安全、不放心人物與安全意識強、經(jīng)驗豐富的班組長或老員工結(jié)成對子，實行幫教管理。
二、雙方要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守各設(shè)備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》，保證按章作業(yè)。
三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結(jié)協(xié)作、互保安全。
四、不安全人要虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)其好思想、好經(jīng)驗、好作風(fēng)，認真聽取指教，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，做到按章作業(yè)，不出事故。雙方都必須服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配。吃苦耐勞，完成任務(wù)，保證安全。
五、廠每月底對幫教對象進行考察，幫教期間出現(xiàn)“三違“或事故，幫教雙方一同處罰。
六、施工現(xiàn)場作業(yè)人員要與安全負責(zé)人認真配合，把好安全關(guān)，嚴格按章作業(yè)，做到互保聯(lián)保，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全目標管理及獎懲制度。
為進一步提高安全管理水平，強化安全目標管理責(zé)任制的落實，推動現(xiàn)場管理動態(tài)達標，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、安全目標：
1、進一步強化安全管理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故，確保實現(xiàn)全年的安全目標。
2、強化安全培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
3、進一步夯實安全基礎(chǔ)工作，確?，F(xiàn)場標準化管理，實現(xiàn)動態(tài)達標。
二、獎懲辦法：
1、安全上出現(xiàn)輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的，班組扣除獎金加分，責(zé)任人同時按礦規(guī)礦紀及廠規(guī)紀處理。
2、對“三違”人員按規(guī)定扣罰**元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規(guī)定扣罰**元。
3、對標準化退步的班組除追究班組長責(zé)任外，同時按情況扣除其獎金加分。
安全設(shè)施、器材檢查維修管理制度為強化安全管理，保證各類安全設(shè)施齊全、靈活可靠，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本管理制度。
一、所有上崗人員，上崗前要對本崗位范圍內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施、器材進行全面檢查或維修，并做好記錄。嚴禁設(shè)備、設(shè)施帶病運轉(zhuǎn)和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、上崗人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，熟悉本崗位安全設(shè)備、設(shè)施的性能，維護及操作要領(lǐng)，并經(jīng)過考核合格，持證上崗。
三、各類電氣及保護裝置，必須達到完好標準。
四、各類安全設(shè)備、設(shè)施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。
五、上崗人員必須正確使用安全設(shè)備、設(shè)施。嚴禁甩保護使用電氣設(shè)備。
六、嚴格按規(guī)定要求定期檢查安全設(shè)備、設(shè)施及器材。
七、維修及操作人員，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和停送電制度。
安全教育、安全培訓(xùn)制度。
為提高員工整體素質(zhì)，強化安全意識，充實安全知識，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，未取得操作資格證書的不得上崗。
二、無論是脫產(chǎn)培訓(xùn)或是業(yè)余培訓(xùn)，培訓(xùn)人員必須按時參加，嚴格遵守培訓(xùn)紀律。凡無故不參加培訓(xùn)的一律按曠工處理，如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學(xué)習(xí)。
三、參加規(guī)程措施培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，必須掌握規(guī)程措施的內(nèi)容，達到融會貫通，經(jīng)過考核合格和簽字后方可上崗作業(yè)。
四、對參加業(yè)余培訓(xùn)的特殊工種，廠部將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵。
五、廠組織的安全教育培訓(xùn)活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。
安全隱患檢查治理制度。
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故的發(fā)生，根據(jù)省局通知要求，制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作，責(zé)任落實到人，選煤廠成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：廠長副組長：副廠長成員：技術(shù)員、各班班長。
二、安全隱患排查范圍：
1、生產(chǎn)車間的各生產(chǎn)崗位、機電設(shè)備、皮帶運輸、防汛防火等生產(chǎn)或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
2、技術(shù)管理、設(shè)備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
三、安全隱患種類：
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
四、安全隱患的治理：
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患，必須納入安全管理重點，由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實（項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責(zé)任落實）。
2、屬單位自行查出的問題，若治理難度較大，需由上級部門協(xié)調(diào)解決的，要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復(fù)查，限期內(nèi)不整改的或直接危及安全生產(chǎn)的必須停產(chǎn)治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產(chǎn)或施工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、隱患排查與治理，必須按照本制度落實整改，整改完畢應(yīng)做好相應(yīng)記錄，負責(zé)人簽字。
“三違”及事故分析報告制度。
為認真吸取“三違”和事故教訓(xùn)，增強安全意識，杜絕各類事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案，堅持每周一統(tǒng)計一分析，查明“三違”事故原因，制定防范措施，提出處理意見，對“嚴重三違”者和事故主要責(zé)任者，采取停職培訓(xùn)、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報，嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關(guān)人員按“四不放過”的原則進行認真分析，并按規(guī)定要求向有關(guān)部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責(zé)任者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
“三違”人員處罰制度。
為切實增強全體員工的“安全第一”意識，減少“三違”的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標，現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工，個人出現(xiàn)一般“三違”，對責(zé)任人扣罰**元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓(xùn)，并承擔(dān)有關(guān)部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”，對責(zé)任人除扣罰**元外，必須參加廠組織的規(guī)程學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)。個人當(dāng)月出現(xiàn)兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組，當(dāng)月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的，除對責(zé)任人處罰外，對當(dāng)班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的，視情節(jié)及后果給予責(zé)任人**元處罰，同時追究跟班領(lǐng)導(dǎo)及班組長的責(zé)任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則，每周日由技術(shù)人員組織“三違”人員進行分析，吸取教訓(xùn)，提高遵章作業(yè)的自覺性。
作業(yè)現(xiàn)場安全責(zé)任制度。
為落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，強化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效預(yù)防事故的發(fā)生，現(xiàn)制定本制度。
一、作業(yè)地點兩人以上共同作業(yè)時，必須安排施工負責(zé)人和安全負責(zé)人各1名。
二、安全負責(zé)人應(yīng)對所有作業(yè)人員的安全負責(zé)，并嚴格措施的學(xué)習(xí)及實施，搞好互保聯(lián)保。
三、因安全負責(zé)人或作業(yè)人員不負責(zé)任，造成事故的，廠紀處罰。
四、作業(yè)現(xiàn)場工作人員應(yīng)嚴格操作規(guī)程，按章作業(yè)。
五、作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)施工性質(zhì)佩戴防護用品（安全帽、保險帶、口罩等）。否則一次給予**元以上的扣罰。
六、作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，正規(guī)操作，未經(jīng)培訓(xùn)或無證者嚴禁操作。否則給予**元以上扣罰。