總結是一種思考的方式，通過總結可以幫助我們更深入地理解問題和解決問題。在總結中，我們應該準確把握重點和難點。下面是一些相關的研究成果和學術論文，希望能夠給大家提供一些啟示。
簽訂聘用協(xié)議篇一
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園長資格證編號：教師資格證編號：
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的`相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止，為期個月。
二、工作崗位與工作量。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。工作量為每周工作40小時，應特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段，也有可能會在園內或園外。
第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按質按量完成幼兒園的管理工作任務。
三、工作條件與勞動保護。
第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
第五條甲方安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設施設備，建立健全有關管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進行。
第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作內容。
第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應勝任本職工作，要保質保量的完成工作任務，履行園長職責，具體內容如下：
五、工作報酬及內容。
(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉正后工資為元/月，崗位補貼為元/月，加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學期生源為人)，每學期末結算。
六、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條乙方患病或因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。
六、工作紀律、獎勵與懲處。
第十四條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成任務。
第十五條甲方負責對乙方的工作進行考核。
具體考核內容：
1、全園的教育教學計劃，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、后勤管理工作，
7、總園安排的其他工作。
甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：
第十六工作考評獎勵:。
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的獎元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。
第十七條處罰：
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
以上情況發(fā)生處以實際損失2倍以上賠償。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：
(1)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;。
第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市區(qū)以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動合同。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工作標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。
第二十九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:。
(3)甲方辦學效益極差頻臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十一條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十二條乙方患病或者因公負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為。
九、勞動爭議處理。
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調節(jié)委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)。
(蓋章)(手印)。
日期：日期：
簽訂聘用協(xié)議篇二
婚協(xié)議書注意事項女人都想要一個幸福的家庭。一旦結婚就為這個家庭在默默地付出，生怕哪天婚姻破裂而自己變得一無所有。
女人都想要一個幸福的家庭。一旦結婚就為這個家庭在默默地付出，生怕哪天婚姻破裂而自己變得一無所有。在現(xiàn)代社會，婚前協(xié)議書已經(jīng)不再讓人難以接受。有的協(xié)議是為了防止婚姻出現(xiàn)問題，有的是為了婚姻出現(xiàn)問題以后怎樣保護自己的權利。
“一日夫妻百日恩”，就算離婚也要好聚好散。關于怎樣簽訂，遇到問題怎樣解答，律師提醒大家寫婚前財產(chǎn)協(xié)議書或者寫離婚財產(chǎn)協(xié)議書都需要謹慎，不能含糊。
簽訂聘用協(xié)議篇三
名稱:。
法定代表人或委托代理人：職務：
地址：郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：民族：出生年月：
學歷：專業(yè)：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限?
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日起，
至年月日止。
試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自年月日起，至。
工作任務完成時止。
試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
(一)甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。
簽訂聘用協(xié)議篇四
其他：
1.本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù)；雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。
2.甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費用。
3.如甲方需將乙方注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)用于參加工程招投標及用于承接工程項目的，必須征得乙方書面同意，費用及各事項應另訂協(xié)議約束。
4.履約期內，若乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國家規(guī)定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協(xié)商一致后，另訂協(xié)議約束;如雙方協(xié)商未達成一致協(xié)議，則本協(xié)議書自動解除，協(xié)議雙方不承擔額外賠償責任。
5.在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用；本協(xié)議為雙方真實意思的表達，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準。
七、
附加條款：
甲、乙雙方蓋章（或簽字）后，乙方將身份證明、學歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復印件交由甲方，待國家正式開始接受一級建造師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方注冊手續(xù)。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。
簽訂聘用協(xié)議篇五
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就甲乙雙方之間的產(chǎn)品行銷、廣告服務、加工承攬、業(yè)務拓展、市場開發(fā)等業(yè)務合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進行友好協(xié)商，達成如下條款：
一、保密內容和范圍。
1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務資料，包括但不限于客戶資料、財務資料、生產(chǎn)基儲生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價、人事記錄、員工資料、貨源情報、供應商名單、市場地位資料、業(yè)績評估、銷售歷史、進料渠道、測試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計劃及新業(yè)務推廣計劃、產(chǎn)銷策略、財務狀況、設計、程序、制作工藝、制作方法、技術資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進程、招投標的標底和標書內容以及尚未經(jīng)甲方正式對外公布的技術和經(jīng)營管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關權利義務的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應當理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權利和義務。
1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務資料由甲方提供?；谠撡Y料或者業(yè)務合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務資料、無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權等一切相關權利屬于甲方獨自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設計或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負責保管，并保證公司無關人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的公司委托提供行銷策劃或者業(yè)務，也不得以合作或者其他形式進行前述業(yè)務。
5、合作期滿三年內，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的組織或個人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應退還甲方全部的業(yè)務資料，不得擅自保留復制品，并仍須謹守保密之責任。
7、除上述義務外，乙方應遵守甲方的有關保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務，并教育乙方員工遵守相同義務。因乙方員工行為(包括職務行為和個人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當利用或者其他任何形式泄密，乙方應當承擔連帶賠償責任。
8、甲方按照主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應當支付給乙方的合同價款在作價確定價款數(shù)額時已經(jīng)充分考慮乙方應當承擔的保密義務因素在內，因此主合同價款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔本協(xié)議義務的對價在內，甲方無需為本協(xié)議向乙方另行支付價款，乙方亦不得據(jù)此所要額外價款。
三、協(xié)議期限。
本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議的效力及于雙方整個合作期間內以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當使用，包括本協(xié)議效力期滿之后，乙方仍應承擔保密義務，否則應負相應法律責任。
四、違約責任。
1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權無條件解除相關業(yè)務合作協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。
2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方按照上述條款承擔違約責任，并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產(chǎn)、市場占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴重的，應承擔相應的刑事責任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場上有相同或者類似保密范圍之事項為準，而不論其獲取方式。乙方對此應負相反舉證之責任。
五、爭議解決。
1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，提交本協(xié)議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準據(jù)法。
2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用，包括但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、-費用等。
六、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議為主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他：。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
授權代表簽名授權代表簽名。
簽約地點：
簽約時間：年月日。
簽訂聘用協(xié)議篇六
協(xié)議人：____________，男，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協(xié)議人：____________，女，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協(xié)議人雙方于________________年________月________區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：
一、____________與____________自愿離婚。
二、兒子____________由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費500元，在每月10號前付清;直至付到18周歲止，18周歲之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。
三、夫妻有座落在________路________號的________樓房一套，價值人民幣6萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方所有;房內的家用電器及家俱等等(見清單)，歸女方所有;男方銀行存款________元歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。
五、____________可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王____居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與____________協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。
男方：____________女方：____________
簽名：____________簽名：____________
簽訂聘用協(xié)議篇七
男女雙方經(jīng)商定，達成以下自愿離婚協(xié)議：
一、雙方自愿離婚男方與女方于_________年_________月_________日在人民政府民政部門登記結婚?，F(xiàn)因夫妻感情徹底破裂，雙方自愿離婚。
二、離婚后子女撫養(yǎng)問題。
(一)雙方婚生子女_____由_____方撫養(yǎng)，_____方每月_____日前向_____方支付子女生活費計____元人民幣，直至其_____歲。
(二)子女大學畢業(yè)之前的教育費、醫(yī)療費由雙方平均分攤，非監(jiān)護方應在見相關票據(jù)后5日內支付，但不排除緊急情況下非監(jiān)護方的`墊付責任。
(三)如果子女對外侵權并承擔賠償責任，由雙方平均分攤。
(四)非監(jiān)護方探視子女的具體方式為：__________________。
三、夫妻共同財產(chǎn)及分割。
(一)夫妻共同財產(chǎn)明細(單物或份額價值在___元以上者)如下：
(二)如果一方持有、控制的夫妻共同財產(chǎn)(單物或份額價值在___元以上者)未在上款列明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，另一方有權分得該財產(chǎn)的80%。
(三)夫妻共同債務如下：
(四)夫妻共同財產(chǎn)分割如下：以下財產(chǎn)歸女方所有：以下財產(chǎn)歸男方所有：其他特別約定：
(五)夫妻共同債務承擔：
四、本自愿離婚協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂即合法成立，經(jīng)婚姻登記機關登記即具有法律效力。(或：本自愿離婚協(xié)議書系在人民法院調解下雙方自愿達成的協(xié)議，一經(jīng)雙方簽字即具有法律效力。)。
的，非監(jiān)護方有權取得監(jiān)護權，有權要求另一方支付精神損失賠償金，精神損失賠償金金額為監(jiān)護方違約行為發(fā)生時的上年度全部收入。
男方：_________(簽字)女方：_________(簽字)。
簽訂聘用協(xié)議篇八
身份證號碼：__________________。
女方：___，女，漢族，住天津市yyyy區(qū)，
身份證號碼：__________________。
__與___于____年__月__日登記結婚，未生育子女。由于婚前雙方?jīng)]有感情基礎，自結婚以來一直不和，現(xiàn)夫妻雙方協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女安排，無子女;。
三、財產(chǎn)處理：
1、男方所得勞動局綜合樓10—1室房屋產(chǎn)權及部分家具歸男方所有(其中雙人床一張、矮組合一組、桌子一張、凳子六個、五門柜一個、梳妝臺一個、三人木沙發(fā)一個、單人木沙發(fā)二個、大小茶幾各一個、14寸彩電一臺)。
四、債權債務，男女雙方債權債務自負;。
五其他協(xié)議，男方付給女方人民幣2.5萬元整。雙方辦理離婚手續(xù)后，男方必須8日內撤回房屋產(chǎn)權糾紛上訴，且不得以任何理由、任何方式找女方麻煩。
六、協(xié)議生效時間的約定：
本協(xié)議一式五份，男、女雙方各執(zhí)二份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效。
男方：(簽名)______女方：(簽名)______。
____年__月__日____年__月__日。
簽訂聘用協(xié)議篇九
男方：____，男，出生于____年12月27日，漢族，農(nóng)民，家住安岳縣永順鎮(zhèn)，聯(lián)系電話____。
女方：____，女，出生于____年9月10日，漢族，農(nóng)民，家住安岳縣天馬鄉(xiāng)3村10社。聯(lián)系電話____.
男女雙方于____年辦理登記結婚手續(xù)。婚后，有婚生子代一、代二，現(xiàn)年分別為x歲和x歲。婚后沒有共同財產(chǎn)。有共同債務____元?，F(xiàn)因夫妻雙方長期性格不合，感情破裂，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議:。
第一，男女雙方自愿離婚。
第二，婚生子代一由女方覃________撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由覃____承擔?；樯哟赡蟹酱萠___監(jiān)護撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由代先____承擔。
第三，離婚后，在不影響孩子學習、生活的情況下，在過年過節(jié)期間，男女雙方有權互相探望對方撫養(yǎng)的孩子。
第四，婚姻存續(xù)期間，男女雙方有共同債務x元由支付。
第五，婚姻存續(xù)期間，沒有其它債權債務。
第六，離婚后，雙方互不干涉對方的'生活。
第七，本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。
第八，如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
男方簽名：____。
女方簽名：____。
日期：____
簽訂聘用協(xié)議篇十
丙方(學院)：______。
為了適應社會發(fā)展的需求，積極探索創(chuàng)新高素質人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)具有較強實踐能力的綜合性應用人才。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
2、根據(jù)甲方的實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果。
3、配合丙方對實習學生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育。
4、實習期滿對頂崗實習學生實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
1、實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
3、嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工頂崗實習協(xié)議書5篇作文。
4、乙方應定期向校內指導老師、輔導員匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、實習期滿，乙方須上交實習日志并寫出不少于5000字的實習報告交丙方檢查和保存。
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排校內指導老師定期了解實習學生的定崗實習情況，加強與甲方指導老師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
甲方(蓋章)：
___年___月___日。
乙方(簽名)：
___年___月___日。
丙方(蓋章)：
___年___月___日。
簽訂聘用協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
一、合作宗旨
秉承“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，校企建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過整合各方資源，進一步凝聚高校與社會的力量，促進教育教學改革、充分發(fā)揮高校為社會服務的功能，探討大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）的新方式，努力拓寬學生教學實踐（
實習
）和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道，不斷提升大學生的
專業(yè)
技能和自主創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和造就新一代社會經(jīng)濟發(fā)展急需的國際化、應用型的建設者和接-班人。同時聚集我校區(qū)的優(yōu)質資源，為企業(yè)招募人才、產(chǎn)品研發(fā)、開拓業(yè)務提供新機遇，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。
二、合作模式
校企合作可以選擇以下合作模式：
（一）“訂單式”人才培養(yǎng)模式；
（二）“3+1”實習（實訓）模式；
（三）產(chǎn)學研合作模式；
（四）就業(yè)推薦、優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生 ；
（五）企業(yè)提供培訓服務，學生加盟連鎖創(chuàng)業(yè)；
（六）企業(yè)利用項目外包，提供學生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)項目；
（七）建立大學生創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）實訓基地；
（八）創(chuàng)建校企合作基金；（具體合作模式詳見補充說明） 本次合作擬采取上述合作模式進行。
三、合作內容
甲方的權利和義務甲方的權利和義務甲方的權利和義務甲方的權利和義務：
1、甲方定期向乙方通報在校生、畢業(yè)生資源情況，并為乙方的人才需求、營運項目外包等提供服務。
2、甲方作為乙方的人力資源培訓基地，優(yōu)先優(yōu)惠為企業(yè)培訓員工、招收定向學生（班），并按企業(yè)要求進行培養(yǎng)（聯(lián)合培養(yǎng)）。
3、甲方根據(jù)企業(yè)設定的培養(yǎng)目標、人才規(guī)格，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生，通過招生宣傳、新聞媒體等渠道將與乙方聯(lián)合辦學作為學院的優(yōu)勢與特色進行宣傳，吸引學生報考雙方聯(lián)辦的專業(yè)（培訓）。
4、甲方聘請企業(yè)專家和專業(yè)技術人員作為兼職教授（教師）。
5、甲方利用硬件資源和人力資源，積極與乙方合作科研，為乙方提供市場調研、營銷策劃、管理咨詢、技術攻關等多方面的科研服務。 6、甲方負責協(xié)助乙方管理“東莞市琪豐體育用品有限公司華南師范大學南海校區(qū)（學院）創(chuàng)業(yè)實訓基地”（所在地：甲方），并對乙方設立的基金或獎學金進行科學管理、及時通報等業(yè)務。
7、甲方將與乙方合作舉辦多樣化的活動（校企合作交流會、企業(yè)文化活動、企業(yè)調研活動、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等），為在校大學生推介校企合作項目。
這些活動將邀請政府官員、媒體、企業(yè)家、專家教授等前來參加，希望得到乙方的積極配合。
乙方的權利和義務：
1、乙方定期在基地開展講座、論壇、培訓等有利于提升甲方大學生創(chuàng)業(yè)綜合素質和實踐能力的活動。
2、乙方作為甲方的頂崗實習基地，及時為甲方通報企業(yè)的人才需求信息，不定期進行人才供需信息對接活動。
3、在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)活動情況下，甲方為乙方的學生實習、實踐、實驗活動提供方便。
4、乙方優(yōu)先錄用符合乙方人才需求的甲方實習生。
5、乙方優(yōu)先為甲方創(chuàng)業(yè)團隊提供運營項目，支持甲方大學生創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）實踐。
6、乙方積極與甲方聯(lián)合開展產(chǎn)學研合作。
7、乙方與甲方進行合作掛牌的基礎上，可設立冠名獎學金、助學金等。
8、乙方定期投入專項資金 萬元為校企合作設立支持創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）項目，雙方依協(xié)議管理此基金，盈利按照一定比例捐贈給合作基金，實現(xiàn)校企合作基金的滾動發(fā)展。（基金的具體運作方式雙方另立協(xié)議）
四、
安全
保密
1.合作涉及到甲乙雙方所有人員均有保守商業(yè)秘密和秘密信息的義務。在簽訂協(xié)議、合同和合作過程中知悉的商業(yè)秘密和秘密信息，不得向任何第三方泄露或者不正當使用。泄露、披露或者不正當使用該商業(yè)秘密和秘密信息給對方造成損失的，應承擔賠償及
其他
相關法律責任。
2.本條所說的商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并且權利人采取過保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于合同書、合同附件、客戶名單、經(jīng)營渠道、科研內容、科研成果等。
3.本條所說的秘密信息是指甲乙雙方中一方明示要求對方保密的信息。
五、合作時間
本協(xié)議有效時間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可延期合作。首次合作結束后，雙方可共同協(xié)商形成新的合作意向。
六、本協(xié)議雙方共同遵守。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表（簽字） 代表（簽字）
日期： 日期：
為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的.功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就數(shù)控設備應用與維護專業(yè)的人才培養(yǎng)合作事項達成如下協(xié)議：
一、合作原則
本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。
二、合作方式及內容
經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內容參照以下五個條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補充。
（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作
1．甲方在乙方掛牌設立“泉州信息職業(yè)技術學院校外實訓基地”，乙方根據(jù)需要在甲方掛牌設立相應的企業(yè)（公司）人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。
2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。
4．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。
5．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展?
情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。
（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學
1．雙方共同合作，在數(shù)控設備應用與維護專業(yè)或相關專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或投資領域的變化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2．為保證合作培養(yǎng)的人才質量，滿足合作
班級
學生的實驗實訓需要；甲方聘請乙方的技術骨干、能工巧匠承擔合作專業(yè)的部分教學實訓任務；積極為合作專業(yè)的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生近快適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。
3．應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“泉州信息職業(yè)技術學院成人大專函授點”，采取“函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工的學歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4．勞動力轉移培訓：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊
學習
”形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，甲乙雙方共同方培養(yǎng)專業(yè)人才。
5．乙方有權對雙方合作專業(yè)的人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
6．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，成果進行推廣。
7．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。
乙方應積極協(xié)助甲方承擔因雙方開展訂單培養(yǎng)、合作辦學等而增加的部分教學成本。
（三）頂崗實習、實訓基地建設合作
1．甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
3．乙方若在甲方建立校內生產(chǎn)性實訓基地（實訓基地協(xié)議另訂），甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。
4．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作；乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質能力。
5．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作、
生活
環(huán)境（頂崗實習期限一般為2—4個月）。同時，乙方應為頂崗實習學生留出一定的學習時間，使學生能順利完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務，保證學生自身能力的提高。課程實習可以采取“1+1”分段教學模式，實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權益。
6．頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時甲方應指派相應的經(jīng)驗豐富的教師共同對學生對管理與教導。
7．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。
8．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調乙方和實習生之間的關系。
9．學生頂崗實習期間，主要用于接送學生下企業(yè)的車旅費用，甲方實習指導教師、班主任下企業(yè)協(xié)助做好實習學生的學習、工作、生活等而產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（四）互派掛職交流合作
1．甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
2．乙方及其下屬相關企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理、教學工作。掛職期間甲方提供相關食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。
3．雙方派出的掛職、培訓人員應嚴格對方的工作和教學的行為，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關聘書。
（五）教學、科研及產(chǎn)學合作
1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為泉州信息職業(yè)技術學院教學指導專業(yè)委員、教學指導顧問，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過《泉州信息職業(yè)技術學院學報》刊登相應的科研成果。
（六）上述有關事項具體約定、其他合作方式及內容陳述
三、需另行明確的雙方權利和義務
（一）甲方
（二）乙方
3．________________________________________________________ __________________________________________________________ 以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議（或備忘錄），補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲 方： 乙 方： 代表（或授權）人： 代表（或授權）人：
年 月 日 年 月 日
簽訂聘用協(xié)議篇十二
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。現(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)保”，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協(xié)議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂聘用協(xié)議篇十三
男方與女方現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方無共同子女。
二、雙方無共同財產(chǎn)可供分割。
三、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有。
四、夫妻雙方在婚姻關系存續(xù)期間內無其它共同債權債務;個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
簽訂聘用協(xié)議篇十四
甲方單位名稱：
乙方單位名稱：
一、目的。
為維護甲乙雙方的共同利益，保證施工質量和安全生產(chǎn)，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，簽定本施工協(xié)議。
二、施工項目：
三、施工地點：
四、施工時間：
五、協(xié)議內容：
1、乙方進廠（站、庫）施工，須經(jīng)甲方領導同意，并指定施工負責人，施工現(xiàn)場設立安全監(jiān)督，便于施工過程中的協(xié)調、聯(lián)系。同時，在不影響甲方安全生產(chǎn)運行的前提下，甲方需為乙方提供施工便利條件和服務。
2、乙方施工前，必須對施工人員進行安全教育，并與甲方公司簽定《施工安全協(xié)議書》，甲方并不承擔對乙方進行安全教育內容。
3、施工人員必須穿戴勞保用品如安全帽、安全帶等，特種作業(yè)人員還必須攜帶特種作業(yè)操作證。
4、乙方應在施工區(qū)域設置明顯標志，對于時間較長的集中性施工項目要做封閉處理，施工人員應在施工區(qū)域內活動，不得隨意進入非施工區(qū)域，甲方人員有權隨時檢查。
5、施工隊伍的安全防護器材必須配置到位，安全措施得力，否則將不得開工作業(yè)；施工中因違章操作等原因造成意外的人身傷害或事故損失應由乙方負責。
6、施工過程中使用到甲方的水、電、等，所需費用由乙方單位負擔（現(xiàn)場施工配電表，用水按施工人數(shù)雙方協(xié)商費用）。
7、乙方不得在施工現(xiàn)場做飯、住宿。
8、施工完成后，乙方向甲方提供相應施工資料。
9、其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
1、現(xiàn)場負責人：
2、安全負責人：
3、材料負責人：
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、建設方一份。
該責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收后，即告終止。
甲方單位（章）：
乙方單位（章）：
簽訂聘用協(xié)議篇十五
_______________有限公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)。
鑒于：
3._______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)擬將其所負的前項職責委托_______________有限公司企業(yè)托管部代為履行。
_______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)與_______________有限公司企業(yè)托管部就______________公司(注：被托管企業(yè))托管有關事宜，根據(jù)《_______________有限公司關于停業(yè)企業(yè)托管試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立下列條款，以資信守。
第一條協(xié)議雙方。
1.1委托方：_______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人,以下簡稱“甲方”)。
地址：___________________________________。
法定代表人：_____________________________。
1.2受托方：_______________有限公司企業(yè)托管部(以下簡稱“乙方”)。
地址：___________________________________。
負責人：_________________________________。
第二條托管標的。
2.4截至______年______月______日，企業(yè)總資產(chǎn)為人民幣____________萬元.總負債為人民幣____________萬元.所有者權益為人民幣____________萬元;職工人數(shù)為______人，其中離退休人員______人。
第三條托管權利義務。
3.1甲方權利義務。
a.負責辦理企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營的有關手續(xù);。
b.負責就企業(yè)托管之行為取得有關部門批準;。
d.組織成立企業(yè)留守工作組;。
f.托管期間，如有必要，須協(xié)助乙方組織和協(xié)調有關托管工作。
3.2乙方權利義務。
a.組織協(xié)調和監(jiān)督企業(yè)留守工作組清理.處置資產(chǎn).債權.債務.安置職工;。
c.審查批準企業(yè)留守工作組制訂的資產(chǎn)、債權債務處置和職工安置方案;。
d.認為必要時，要求甲方注銷企業(yè);。
e.根據(jù)實際情況，建議企業(yè)采取其它方式進行改制或進入破產(chǎn)程序。
3.3企業(yè)及其留守工作組權利義務。
a.負責企業(yè)清產(chǎn)核資，編制財務報表及明細，配合審計機構進行審計;。
b.托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;。
d.經(jīng)乙方同意，留守工作組可合法處置企業(yè)資產(chǎn)、債權并安置職工;。
f.經(jīng)乙方同意，留守工作組可處理企業(yè)的對外債務并由企業(yè)承擔相應民事責任。
3.4甲方須保證企業(yè)留守工作組全面履行本協(xié)議第3.3條規(guī)定之職責。
4.2托管期限內出現(xiàn)《試行辦法》第十八條規(guī)定的情形，視為托管終止;。
4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業(yè)負擔。
第五條法律責任。
5.2企業(yè)對其資產(chǎn)和債權擁有所有權，對其債務承擔民事責任。
5.3企業(yè)的所有者權益由甲方享有。
5.4因企業(yè)注冊資金未到位或未完全到位導致的民事責任由甲方以出資額為限承擔。
第六條其它。
6.3本協(xié)議正本一式三份，甲.乙雙方各執(zhí)一份，交_________市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局備案一份。
甲方：___________________。
乙方：_________________。
日期：
簽訂聘用協(xié)議篇十六
第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關消息。要如實填寫，要與畢業(yè)生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學校設置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。
第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細則要寫清晰具體：“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項。
第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進人指標和戶口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進人戶口指標。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關系的政府所屬人力資源服務機構。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關系轉移的，都要到人力資源管理部門或其授權委托的部門簽章，并辦理接收函。
第四步，見證方簽署意見，即系和學校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學校簽證是為了保障畢業(yè)生的權益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報到證和落實畢業(yè)生戶口檔案事項。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學生就業(yè)指導中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉移而內容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻和畢業(yè)生實習分散又有《勞動合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時系和學校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步，“四方協(xié)議”由系和學校蓋章登記后，學校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實習，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
附：
畢業(yè)生：______。
用人單位：_________。
學校名稱：____________。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方(用人單位蓋章)：
乙方(院方蓋章)：
丙方(學生簽字)：
簽訂聘用協(xié)議篇一
地址：
園長資格證編號：教師資格證編號：
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的`相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止，為期個月。
二、工作崗位與工作量。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。工作量為每周工作40小時，應特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段，也有可能會在園內或園外。
第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按質按量完成幼兒園的管理工作任務。
三、工作條件與勞動保護。
第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
第五條甲方安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設施設備，建立健全有關管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進行。
第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作內容。
第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應勝任本職工作，要保質保量的完成工作任務，履行園長職責，具體內容如下：
五、工作報酬及內容。
(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉正后工資為元/月，崗位補貼為元/月，加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學期生源為人)，每學期末結算。
六、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條乙方患病或因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。
六、工作紀律、獎勵與懲處。
第十四條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成任務。
第十五條甲方負責對乙方的工作進行考核。
具體考核內容：
1、全園的教育教學計劃，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、后勤管理工作，
7、總園安排的其他工作。
甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：
第十六工作考評獎勵:。
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的獎元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。
第十七條處罰：
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
以上情況發(fā)生處以實際損失2倍以上賠償。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：
(1)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;。
第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市區(qū)以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動合同。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工作標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。
第二十九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:。
(3)甲方辦學效益極差頻臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十一條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十二條乙方患病或者因公負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為。
九、勞動爭議處理。
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調節(jié)委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)。
(蓋章)(手印)。
日期：日期：
簽訂聘用協(xié)議篇二
婚協(xié)議書注意事項女人都想要一個幸福的家庭。一旦結婚就為這個家庭在默默地付出，生怕哪天婚姻破裂而自己變得一無所有。
女人都想要一個幸福的家庭。一旦結婚就為這個家庭在默默地付出，生怕哪天婚姻破裂而自己變得一無所有。在現(xiàn)代社會，婚前協(xié)議書已經(jīng)不再讓人難以接受。有的協(xié)議是為了防止婚姻出現(xiàn)問題，有的是為了婚姻出現(xiàn)問題以后怎樣保護自己的權利。
“一日夫妻百日恩”，就算離婚也要好聚好散。關于怎樣簽訂，遇到問題怎樣解答，律師提醒大家寫婚前財產(chǎn)協(xié)議書或者寫離婚財產(chǎn)協(xié)議書都需要謹慎，不能含糊。
簽訂聘用協(xié)議篇三
名稱:。
法定代表人或委托代理人：職務：
地址：郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：民族：出生年月：
學歷：專業(yè)：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限?
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日起，
至年月日止。
試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自年月日起，至。
工作任務完成時止。
試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇。
(一)甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。
簽訂聘用協(xié)議篇四
其他：
1.本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù)；雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。
2.甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費用。
3.如甲方需將乙方注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)用于參加工程招投標及用于承接工程項目的，必須征得乙方書面同意，費用及各事項應另訂協(xié)議約束。
4.履約期內，若乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國家規(guī)定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協(xié)商一致后，另訂協(xié)議約束;如雙方協(xié)商未達成一致協(xié)議，則本協(xié)議書自動解除，協(xié)議雙方不承擔額外賠償責任。
5.在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用；本協(xié)議為雙方真實意思的表達，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準。
七、
附加條款：
甲、乙雙方蓋章（或簽字）后，乙方將身份證明、學歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復印件交由甲方，待國家正式開始接受一級建造師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方注冊手續(xù)。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。
簽訂聘用協(xié)議篇五
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就甲乙雙方之間的產(chǎn)品行銷、廣告服務、加工承攬、業(yè)務拓展、市場開發(fā)等業(yè)務合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進行友好協(xié)商，達成如下條款：
一、保密內容和范圍。
1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務資料，包括但不限于客戶資料、財務資料、生產(chǎn)基儲生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價、人事記錄、員工資料、貨源情報、供應商名單、市場地位資料、業(yè)績評估、銷售歷史、進料渠道、測試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計劃及新業(yè)務推廣計劃、產(chǎn)銷策略、財務狀況、設計、程序、制作工藝、制作方法、技術資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進程、招投標的標底和標書內容以及尚未經(jīng)甲方正式對外公布的技術和經(jīng)營管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關權利義務的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應當理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權利和義務。
1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務資料由甲方提供?；谠撡Y料或者業(yè)務合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務資料、無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權等一切相關權利屬于甲方獨自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設計或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負責保管，并保證公司無關人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的公司委托提供行銷策劃或者業(yè)務，也不得以合作或者其他形式進行前述業(yè)務。
5、合作期滿三年內，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的組織或個人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應退還甲方全部的業(yè)務資料，不得擅自保留復制品，并仍須謹守保密之責任。
7、除上述義務外，乙方應遵守甲方的有關保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務，并教育乙方員工遵守相同義務。因乙方員工行為(包括職務行為和個人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當利用或者其他任何形式泄密，乙方應當承擔連帶賠償責任。
8、甲方按照主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應當支付給乙方的合同價款在作價確定價款數(shù)額時已經(jīng)充分考慮乙方應當承擔的保密義務因素在內，因此主合同價款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔本協(xié)議義務的對價在內，甲方無需為本協(xié)議向乙方另行支付價款，乙方亦不得據(jù)此所要額外價款。
三、協(xié)議期限。
本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議的效力及于雙方整個合作期間內以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當使用，包括本協(xié)議效力期滿之后，乙方仍應承擔保密義務，否則應負相應法律責任。
四、違約責任。
1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權無條件解除相關業(yè)務合作協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。
2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方按照上述條款承擔違約責任，并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產(chǎn)、市場占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴重的，應承擔相應的刑事責任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場上有相同或者類似保密范圍之事項為準，而不論其獲取方式。乙方對此應負相反舉證之責任。
五、爭議解決。
1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，提交本協(xié)議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準據(jù)法。
2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用，包括但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、-費用等。
六、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議為主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他：。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
授權代表簽名授權代表簽名。
簽約地點：
簽約時間：年月日。
簽訂聘用協(xié)議篇六
協(xié)議人：____________，男，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協(xié)議人：____________，女，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協(xié)議人雙方于________________年________月________區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：
一、____________與____________自愿離婚。
二、兒子____________由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費500元，在每月10號前付清;直至付到18周歲止，18周歲之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。
三、夫妻有座落在________路________號的________樓房一套，價值人民幣6萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方所有;房內的家用電器及家俱等等(見清單)，歸女方所有;男方銀行存款________元歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。
五、____________可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王____居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與____________協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。
男方：____________女方：____________
簽名：____________簽名：____________
簽訂聘用協(xié)議篇七
男女雙方經(jīng)商定，達成以下自愿離婚協(xié)議：
一、雙方自愿離婚男方與女方于_________年_________月_________日在人民政府民政部門登記結婚?，F(xiàn)因夫妻感情徹底破裂，雙方自愿離婚。
二、離婚后子女撫養(yǎng)問題。
(一)雙方婚生子女_____由_____方撫養(yǎng)，_____方每月_____日前向_____方支付子女生活費計____元人民幣，直至其_____歲。
(二)子女大學畢業(yè)之前的教育費、醫(yī)療費由雙方平均分攤，非監(jiān)護方應在見相關票據(jù)后5日內支付，但不排除緊急情況下非監(jiān)護方的`墊付責任。
(三)如果子女對外侵權并承擔賠償責任，由雙方平均分攤。
(四)非監(jiān)護方探視子女的具體方式為：__________________。
三、夫妻共同財產(chǎn)及分割。
(一)夫妻共同財產(chǎn)明細(單物或份額價值在___元以上者)如下：
(二)如果一方持有、控制的夫妻共同財產(chǎn)(單物或份額價值在___元以上者)未在上款列明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，另一方有權分得該財產(chǎn)的80%。
(三)夫妻共同債務如下：
(四)夫妻共同財產(chǎn)分割如下：以下財產(chǎn)歸女方所有：以下財產(chǎn)歸男方所有：其他特別約定：
(五)夫妻共同債務承擔：
四、本自愿離婚協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂即合法成立，經(jīng)婚姻登記機關登記即具有法律效力。(或：本自愿離婚協(xié)議書系在人民法院調解下雙方自愿達成的協(xié)議，一經(jīng)雙方簽字即具有法律效力。)。
的，非監(jiān)護方有權取得監(jiān)護權，有權要求另一方支付精神損失賠償金，精神損失賠償金金額為監(jiān)護方違約行為發(fā)生時的上年度全部收入。
男方：_________(簽字)女方：_________(簽字)。
簽訂聘用協(xié)議篇八
身份證號碼：__________________。
女方：___，女，漢族，住天津市yyyy區(qū)，
身份證號碼：__________________。
__與___于____年__月__日登記結婚，未生育子女。由于婚前雙方?jīng)]有感情基礎，自結婚以來一直不和，現(xiàn)夫妻雙方協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女安排，無子女;。
三、財產(chǎn)處理：
1、男方所得勞動局綜合樓10—1室房屋產(chǎn)權及部分家具歸男方所有(其中雙人床一張、矮組合一組、桌子一張、凳子六個、五門柜一個、梳妝臺一個、三人木沙發(fā)一個、單人木沙發(fā)二個、大小茶幾各一個、14寸彩電一臺)。
四、債權債務，男女雙方債權債務自負;。
五其他協(xié)議，男方付給女方人民幣2.5萬元整。雙方辦理離婚手續(xù)后，男方必須8日內撤回房屋產(chǎn)權糾紛上訴，且不得以任何理由、任何方式找女方麻煩。
六、協(xié)議生效時間的約定：
本協(xié)議一式五份，男、女雙方各執(zhí)二份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效。
男方：(簽名)______女方：(簽名)______。
____年__月__日____年__月__日。
簽訂聘用協(xié)議篇九
男方：____，男，出生于____年12月27日，漢族，農(nóng)民，家住安岳縣永順鎮(zhèn)，聯(lián)系電話____。
女方：____，女，出生于____年9月10日，漢族，農(nóng)民，家住安岳縣天馬鄉(xiāng)3村10社。聯(lián)系電話____.
男女雙方于____年辦理登記結婚手續(xù)。婚后，有婚生子代一、代二，現(xiàn)年分別為x歲和x歲。婚后沒有共同財產(chǎn)。有共同債務____元?，F(xiàn)因夫妻雙方長期性格不合，感情破裂，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議:。
第一，男女雙方自愿離婚。
第二，婚生子代一由女方覃________撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由覃____承擔?；樯哟赡蟹酱萠___監(jiān)護撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由代先____承擔。
第三，離婚后，在不影響孩子學習、生活的情況下，在過年過節(jié)期間，男女雙方有權互相探望對方撫養(yǎng)的孩子。
第四，婚姻存續(xù)期間，男女雙方有共同債務x元由支付。
第五，婚姻存續(xù)期間，沒有其它債權債務。
第六，離婚后，雙方互不干涉對方的'生活。
第七，本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。
第八，如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
男方簽名：____。
女方簽名：____。
日期：____
簽訂聘用協(xié)議篇十
丙方(學院)：______。
為了適應社會發(fā)展的需求，積極探索創(chuàng)新高素質人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)具有較強實踐能力的綜合性應用人才。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
2、根據(jù)甲方的實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果。
3、配合丙方對實習學生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育。
4、實習期滿對頂崗實習學生實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
1、實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
3、嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工頂崗實習協(xié)議書5篇作文。
4、乙方應定期向校內指導老師、輔導員匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、實習期滿，乙方須上交實習日志并寫出不少于5000字的實習報告交丙方檢查和保存。
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排校內指導老師定期了解實習學生的定崗實習情況，加強與甲方指導老師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
甲方(蓋章)：
___年___月___日。
乙方(簽名)：
___年___月___日。
丙方(蓋章)：
___年___月___日。
簽訂聘用協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
一、合作宗旨
秉承“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，校企建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過整合各方資源，進一步凝聚高校與社會的力量，促進教育教學改革、充分發(fā)揮高校為社會服務的功能，探討大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）的新方式，努力拓寬學生教學實踐（
實習
）和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道，不斷提升大學生的
專業(yè)
技能和自主創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和造就新一代社會經(jīng)濟發(fā)展急需的國際化、應用型的建設者和接-班人。同時聚集我校區(qū)的優(yōu)質資源，為企業(yè)招募人才、產(chǎn)品研發(fā)、開拓業(yè)務提供新機遇，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。
二、合作模式
校企合作可以選擇以下合作模式：
（一）“訂單式”人才培養(yǎng)模式；
（二）“3+1”實習（實訓）模式；
（三）產(chǎn)學研合作模式；
（四）就業(yè)推薦、優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生 ；
（五）企業(yè)提供培訓服務，學生加盟連鎖創(chuàng)業(yè)；
（六）企業(yè)利用項目外包，提供學生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)項目；
（七）建立大學生創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）實訓基地；
（八）創(chuàng)建校企合作基金；（具體合作模式詳見補充說明） 本次合作擬采取上述合作模式進行。
三、合作內容
甲方的權利和義務甲方的權利和義務甲方的權利和義務甲方的權利和義務：
1、甲方定期向乙方通報在校生、畢業(yè)生資源情況，并為乙方的人才需求、營運項目外包等提供服務。
2、甲方作為乙方的人力資源培訓基地，優(yōu)先優(yōu)惠為企業(yè)培訓員工、招收定向學生（班），并按企業(yè)要求進行培養(yǎng)（聯(lián)合培養(yǎng)）。
3、甲方根據(jù)企業(yè)設定的培養(yǎng)目標、人才規(guī)格，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生，通過招生宣傳、新聞媒體等渠道將與乙方聯(lián)合辦學作為學院的優(yōu)勢與特色進行宣傳，吸引學生報考雙方聯(lián)辦的專業(yè)（培訓）。
4、甲方聘請企業(yè)專家和專業(yè)技術人員作為兼職教授（教師）。
5、甲方利用硬件資源和人力資源，積極與乙方合作科研，為乙方提供市場調研、營銷策劃、管理咨詢、技術攻關等多方面的科研服務。 6、甲方負責協(xié)助乙方管理“東莞市琪豐體育用品有限公司華南師范大學南海校區(qū)（學院）創(chuàng)業(yè)實訓基地”（所在地：甲方），并對乙方設立的基金或獎學金進行科學管理、及時通報等業(yè)務。
7、甲方將與乙方合作舉辦多樣化的活動（校企合作交流會、企業(yè)文化活動、企業(yè)調研活動、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等），為在校大學生推介校企合作項目。
這些活動將邀請政府官員、媒體、企業(yè)家、專家教授等前來參加，希望得到乙方的積極配合。
乙方的權利和義務：
1、乙方定期在基地開展講座、論壇、培訓等有利于提升甲方大學生創(chuàng)業(yè)綜合素質和實踐能力的活動。
2、乙方作為甲方的頂崗實習基地，及時為甲方通報企業(yè)的人才需求信息，不定期進行人才供需信息對接活動。
3、在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)活動情況下，甲方為乙方的學生實習、實踐、實驗活動提供方便。
4、乙方優(yōu)先錄用符合乙方人才需求的甲方實習生。
5、乙方優(yōu)先為甲方創(chuàng)業(yè)團隊提供運營項目，支持甲方大學生創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）實踐。
6、乙方積極與甲方聯(lián)合開展產(chǎn)學研合作。
7、乙方與甲方進行合作掛牌的基礎上，可設立冠名獎學金、助學金等。
8、乙方定期投入專項資金 萬元為校企合作設立支持創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）項目，雙方依協(xié)議管理此基金，盈利按照一定比例捐贈給合作基金，實現(xiàn)校企合作基金的滾動發(fā)展。（基金的具體運作方式雙方另立協(xié)議）
四、
安全
保密
1.合作涉及到甲乙雙方所有人員均有保守商業(yè)秘密和秘密信息的義務。在簽訂協(xié)議、合同和合作過程中知悉的商業(yè)秘密和秘密信息，不得向任何第三方泄露或者不正當使用。泄露、披露或者不正當使用該商業(yè)秘密和秘密信息給對方造成損失的，應承擔賠償及
其他
相關法律責任。
2.本條所說的商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并且權利人采取過保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于合同書、合同附件、客戶名單、經(jīng)營渠道、科研內容、科研成果等。
3.本條所說的秘密信息是指甲乙雙方中一方明示要求對方保密的信息。
五、合作時間
本協(xié)議有效時間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可延期合作。首次合作結束后，雙方可共同協(xié)商形成新的合作意向。
六、本協(xié)議雙方共同遵守。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表（簽字） 代表（簽字）
日期： 日期：
為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的.功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就數(shù)控設備應用與維護專業(yè)的人才培養(yǎng)合作事項達成如下協(xié)議：
一、合作原則
本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。
二、合作方式及內容
經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內容參照以下五個條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補充。
（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作
1．甲方在乙方掛牌設立“泉州信息職業(yè)技術學院校外實訓基地”，乙方根據(jù)需要在甲方掛牌設立相應的企業(yè)（公司）人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。
2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。
4．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。
5．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展?
情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。
（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學
1．雙方共同合作，在數(shù)控設備應用與維護專業(yè)或相關專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或投資領域的變化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2．為保證合作培養(yǎng)的人才質量，滿足合作
班級
學生的實驗實訓需要；甲方聘請乙方的技術骨干、能工巧匠承擔合作專業(yè)的部分教學實訓任務；積極為合作專業(yè)的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生近快適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。
3．應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“泉州信息職業(yè)技術學院成人大專函授點”，采取“函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工的學歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4．勞動力轉移培訓：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊
學習
”形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，甲乙雙方共同方培養(yǎng)專業(yè)人才。
5．乙方有權對雙方合作專業(yè)的人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
6．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，成果進行推廣。
7．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。
乙方應積極協(xié)助甲方承擔因雙方開展訂單培養(yǎng)、合作辦學等而增加的部分教學成本。
（三）頂崗實習、實訓基地建設合作
1．甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
3．乙方若在甲方建立校內生產(chǎn)性實訓基地（實訓基地協(xié)議另訂），甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。
4．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作；乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質能力。
5．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作、
生活
環(huán)境（頂崗實習期限一般為2—4個月）。同時，乙方應為頂崗實習學生留出一定的學習時間，使學生能順利完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務，保證學生自身能力的提高。課程實習可以采取“1+1”分段教學模式，實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權益。
6．頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時甲方應指派相應的經(jīng)驗豐富的教師共同對學生對管理與教導。
7．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。
8．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調乙方和實習生之間的關系。
9．學生頂崗實習期間，主要用于接送學生下企業(yè)的車旅費用，甲方實習指導教師、班主任下企業(yè)協(xié)助做好實習學生的學習、工作、生活等而產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（四）互派掛職交流合作
1．甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
2．乙方及其下屬相關企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理、教學工作。掛職期間甲方提供相關食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。
3．雙方派出的掛職、培訓人員應嚴格對方的工作和教學的行為，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關聘書。
（五）教學、科研及產(chǎn)學合作
1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為泉州信息職業(yè)技術學院教學指導專業(yè)委員、教學指導顧問，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過《泉州信息職業(yè)技術學院學報》刊登相應的科研成果。
（六）上述有關事項具體約定、其他合作方式及內容陳述
三、需另行明確的雙方權利和義務
（一）甲方
（二）乙方
3．________________________________________________________ __________________________________________________________ 以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議（或備忘錄），補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲 方： 乙 方： 代表（或授權）人： 代表（或授權）人：
年 月 日 年 月 日
簽訂聘用協(xié)議篇十二
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。現(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)保”，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協(xié)議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂聘用協(xié)議篇十三
男方與女方現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方無共同子女。
二、雙方無共同財產(chǎn)可供分割。
三、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有。
四、夫妻雙方在婚姻關系存續(xù)期間內無其它共同債權債務;個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
簽訂聘用協(xié)議篇十四
甲方單位名稱：
乙方單位名稱：
一、目的。
為維護甲乙雙方的共同利益，保證施工質量和安全生產(chǎn)，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，簽定本施工協(xié)議。
二、施工項目：
三、施工地點：
四、施工時間：
五、協(xié)議內容：
1、乙方進廠（站、庫）施工，須經(jīng)甲方領導同意，并指定施工負責人，施工現(xiàn)場設立安全監(jiān)督，便于施工過程中的協(xié)調、聯(lián)系。同時，在不影響甲方安全生產(chǎn)運行的前提下，甲方需為乙方提供施工便利條件和服務。
2、乙方施工前，必須對施工人員進行安全教育，并與甲方公司簽定《施工安全協(xié)議書》，甲方并不承擔對乙方進行安全教育內容。
3、施工人員必須穿戴勞保用品如安全帽、安全帶等，特種作業(yè)人員還必須攜帶特種作業(yè)操作證。
4、乙方應在施工區(qū)域設置明顯標志，對于時間較長的集中性施工項目要做封閉處理，施工人員應在施工區(qū)域內活動，不得隨意進入非施工區(qū)域，甲方人員有權隨時檢查。
5、施工隊伍的安全防護器材必須配置到位，安全措施得力，否則將不得開工作業(yè)；施工中因違章操作等原因造成意外的人身傷害或事故損失應由乙方負責。
6、施工過程中使用到甲方的水、電、等，所需費用由乙方單位負擔（現(xiàn)場施工配電表，用水按施工人數(shù)雙方協(xié)商費用）。
7、乙方不得在施工現(xiàn)場做飯、住宿。
8、施工完成后，乙方向甲方提供相應施工資料。
9、其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
1、現(xiàn)場負責人：
2、安全負責人：
3、材料負責人：
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、建設方一份。
該責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收后，即告終止。
甲方單位（章）：
乙方單位（章）：
簽訂聘用協(xié)議篇十五
_______________有限公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)。
鑒于：
3._______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)擬將其所負的前項職責委托_______________有限公司企業(yè)托管部代為履行。
_______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人)與_______________有限公司企業(yè)托管部就______________公司(注：被托管企業(yè))托管有關事宜，根據(jù)《_______________有限公司關于停業(yè)企業(yè)托管試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立下列條款，以資信守。
第一條協(xié)議雙方。
1.1委托方：_______________公司(注：被托管企業(yè)產(chǎn)權人,以下簡稱“甲方”)。
地址：___________________________________。
法定代表人：_____________________________。
1.2受托方：_______________有限公司企業(yè)托管部(以下簡稱“乙方”)。
地址：___________________________________。
負責人：_________________________________。
第二條托管標的。
2.4截至______年______月______日，企業(yè)總資產(chǎn)為人民幣____________萬元.總負債為人民幣____________萬元.所有者權益為人民幣____________萬元;職工人數(shù)為______人，其中離退休人員______人。
第三條托管權利義務。
3.1甲方權利義務。
a.負責辦理企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營的有關手續(xù);。
b.負責就企業(yè)托管之行為取得有關部門批準;。
d.組織成立企業(yè)留守工作組;。
f.托管期間，如有必要，須協(xié)助乙方組織和協(xié)調有關托管工作。
3.2乙方權利義務。
a.組織協(xié)調和監(jiān)督企業(yè)留守工作組清理.處置資產(chǎn).債權.債務.安置職工;。
c.審查批準企業(yè)留守工作組制訂的資產(chǎn)、債權債務處置和職工安置方案;。
d.認為必要時，要求甲方注銷企業(yè);。
e.根據(jù)實際情況，建議企業(yè)采取其它方式進行改制或進入破產(chǎn)程序。
3.3企業(yè)及其留守工作組權利義務。
a.負責企業(yè)清產(chǎn)核資，編制財務報表及明細，配合審計機構進行審計;。
b.托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;。
d.經(jīng)乙方同意，留守工作組可合法處置企業(yè)資產(chǎn)、債權并安置職工;。
f.經(jīng)乙方同意，留守工作組可處理企業(yè)的對外債務并由企業(yè)承擔相應民事責任。
3.4甲方須保證企業(yè)留守工作組全面履行本協(xié)議第3.3條規(guī)定之職責。
4.2托管期限內出現(xiàn)《試行辦法》第十八條規(guī)定的情形，視為托管終止;。
4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業(yè)負擔。
第五條法律責任。
5.2企業(yè)對其資產(chǎn)和債權擁有所有權，對其債務承擔民事責任。
5.3企業(yè)的所有者權益由甲方享有。
5.4因企業(yè)注冊資金未到位或未完全到位導致的民事責任由甲方以出資額為限承擔。
第六條其它。
6.3本協(xié)議正本一式三份，甲.乙雙方各執(zhí)一份，交_________市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局備案一份。
甲方：___________________。
乙方：_________________。
日期：
簽訂聘用協(xié)議篇十六
第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關消息。要如實填寫，要與畢業(yè)生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學校設置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。
第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細則要寫清晰具體：“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項。
第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進人指標和戶口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進人戶口指標。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關系的政府所屬人力資源服務機構。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關系轉移的，都要到人力資源管理部門或其授權委托的部門簽章，并辦理接收函。
第四步，見證方簽署意見，即系和學校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學校簽證是為了保障畢業(yè)生的權益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報到證和落實畢業(yè)生戶口檔案事項。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學生就業(yè)指導中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉移而內容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻和畢業(yè)生實習分散又有《勞動合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時系和學校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步，“四方協(xié)議”由系和學校蓋章登記后，學校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實習，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
附：
畢業(yè)生：______。
用人單位：_________。
學校名稱：____________。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方(用人單位蓋章)：
乙方(院方蓋章)：
丙方(學生簽字)：