每個(gè)經(jīng)歷都值得總結(jié)，每個(gè)故事都值得被書寫，因?yàn)榭偨Y(jié)能夠點(diǎn)亮人生的軌跡。寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，但要保持獨(dú)立思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
人力專員簡(jiǎn)歷篇一
姓名：李明明性別：男學(xué)歷：大學(xué)本科籍貫：山東現(xiàn)居：長(zhǎng)沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙。
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?BR> 畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
自我介紹：
人力專員簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
手機(jī)：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
籍貫：
【教育背景】
大專蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—
【工作經(jīng)歷】
橫河電機(jī)(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)
一.工作概述
二.工作職責(zé)
3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保；
4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放；
7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時(shí)間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責(zé)與績(jī)效即可，不需要寫工作描述。此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡(jiǎn)化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。
【知識(shí)和技能】
3熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是excel(剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)辦公自動(dòng)化什么都不會(huì)，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用。于是主動(dòng)請(qǐng)教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請(qǐng)教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對(duì)自己的excel技術(shù)頗為自信。)
4.cet-4
【自我介紹】
對(duì)自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對(duì)大專學(xué)歷很自卑，但我不肯認(rèn)輸，目前正參加自學(xué)考試。做事認(rèn)真仔細(xì)，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認(rèn)無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯(cuò)誤，但立馬會(huì)去改正，并不斷的提高自己。
人力專員簡(jiǎn)歷篇四
工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：江西師范大學(xué)(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：福建省商業(yè)學(xué)校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：國(guó)藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;。
2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，內(nèi)部報(bào)表，運(yùn)營(yíng)報(bào)，完成網(wǎng)報(bào)工作;。
3、審核各部門日常費(fèi)用、報(bào)銷單據(jù)的工作;。
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的復(fù)核、結(jié)算及公司回款的確認(rèn)、核銷工作;。
5、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證工作;。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機(jī)械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長(zhǎng)。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導(dǎo)實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)本科室員工工作的分配,指導(dǎo)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)情況;。
5、負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障局、人才市場(chǎng)、醫(yī)院等對(duì)口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會(huì)所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，做到核算準(zhǔn)確，控制有力，分析到位;。
2、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，推行全面預(yù)算管理，提供有用的財(cái)務(wù)分析信息;。
3、合理安排及審批各項(xiàng)資金運(yùn)用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對(duì)工作充滿熱情，具強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;2、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、有較強(qiáng)的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復(fù)使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說其中沒有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(zhǎng)。
最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感。
相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會(huì)有一種不被重視的感覺。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì)起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡(jiǎn)歷誤區(qū)的產(chǎn)生。
一旦簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者們，就算是為了尋找求職機(jī)會(huì)而花費(fèi)了極大精力闡述個(gè)人優(yōu)勢(shì)的'人，也會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對(duì)職場(chǎng)中比較常見的哪些簡(jiǎn)歷類型進(jìn)行了觀察，在對(duì)其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M(jìn)它的實(shí)用價(jià)值，還需從多點(diǎn)問題進(jìn)行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡(jiǎn)歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會(huì)采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，那就是郵件簡(jiǎn)歷。細(xì)看這些郵件簡(jiǎn)歷發(fā)揮出的作用比較出色，實(shí)則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會(huì)將郵件簡(jiǎn)歷與紙張創(chuàng)作出的簡(jiǎn)歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯(cuò)誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會(huì)感到難以接受，求職者唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以絕大多數(shù)人實(shí)施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細(xì)膩，在出色，也難以達(dá)到預(yù)期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價(jià)值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會(huì)因問題的產(chǎn)生而導(dǎo)致求職失敗。
人力專員簡(jiǎn)歷篇六
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
目標(biāo)行業(yè)：媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
20xx有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開發(fā)。
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理。
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
200x—200xxxxxxxxxx培訓(xùn)助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇七
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對(duì)員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力專員簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
年齡：xx。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
籍貫：xx。
現(xiàn)所在地：xx。
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
意向崗位：辦公室內(nèi)勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時(shí)間：一周內(nèi)。
期望工作地點(diǎn)：xx。
我是xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠(chéng)懇，性格開朗，有主見，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、社交能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，自信心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作塌實(shí)，能吃苦耐勞，對(duì)事業(yè)執(zhí)著。
在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，雖然獎(jiǎng)學(xué)金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過大學(xué)英語四級(jí)，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計(jì)算機(jī)vb二級(jí)、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級(jí)數(shù)據(jù)庫，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。
在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)還努力學(xué)習(xí)了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會(huì)工作環(huán)境的知識(shí)。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實(shí)、最寶貴的一頁。在校期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團(tuán)活動(dòng)，聽取學(xué)術(shù)報(bào)告，積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長(zhǎng)。讓我們共同實(shí)現(xiàn)雙贏吧！
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理本科。
獲得證書：二等獎(jiǎng)學(xué)金三好學(xué)生文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：眼鏡及配件。
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：?。
1、負(fù)責(zé)部分計(jì)算機(jī)打印和復(fù)??；
2、負(fù)責(zé)公司考勤制定和管理；
5、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
英語：良好。
普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)水平。
高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)（偏軟）。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：?。
人力專員簡(jiǎn)歷篇九
人力資源專員也叫人事專員，這個(gè)職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡(jiǎn)歷模板樣本，希望對(duì)大家有幫助。
姓名：
性別： 女
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23
戶籍： 廣東東莞
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 160 cm
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱： @
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項(xiàng)目，不可缺少。
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級(jí)文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級(jí))
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實(shí)踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。
技能專長(zhǎng)： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級(jí) 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說是沒有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對(duì)性要點(diǎn)
你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十一
姓名： 張女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息。
自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十二
競(jìng)爭(zhēng)力才是人力資源專員制作簡(jiǎn)歷的重心所在，正是因?yàn)樵诓煌碾A段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應(yīng)對(duì)各種職位，求職者還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強(qiáng)吸引力的簡(jiǎn)歷，才可以用高水準(zhǔn)來衡量。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的.辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
200x—200x。
***培訓(xùn)助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
身高：163cm
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)
學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以內(nèi)
職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
人力專員簡(jiǎn)歷篇十四
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
個(gè)人評(píng)價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十五
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、證劵投資
自我評(píng)價(jià)
良好的.團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言組織能力，樂觀開朗，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××
人力專員簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司屬于什么樣的性質(zhì)，是和某個(gè)外企合資創(chuàng)立，還是獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，以及是私有企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)等，一定要講述得非常清楚，因?yàn)椴煌愋偷钠髽I(yè)對(duì)于人才的類別要求往往也是有所區(qū)別的。
其次，說說公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么，以及其他主要的副業(yè)又有哪些，如此可以讓現(xiàn)在的雇主看看你過去工作的環(huán)境和現(xiàn)在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么說明你現(xiàn)在在新環(huán)境下能夠盡快適應(yīng)的，這樣也有利于企業(yè)的運(yùn)作。
第三，就是在簡(jiǎn)歷當(dāng)中介紹公司的發(fā)展歷史，對(duì)于前期的歷史可以一句話帶過去，最重要的是近幾年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況，將公司的營(yíng)業(yè)收入列舉出來如此可以讓雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理構(gòu)架如何，然后引出你在公司當(dāng)中處于哪個(gè)位置，同時(shí)說明自己這個(gè)位置的作用是什么。
下面是小編分享的人力資源管理專員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：157cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,湖南,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：hr主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司所有人事規(guī)章管理制度的制訂、完善和落實(shí)執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并落實(shí)執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的推行;。
4、負(fù)責(zé)公司中高層人員的招聘;。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理及勞資關(guān)系的處理;。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的編輯、企業(yè)文化的推行;。
7、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的日常人事工作的開展及社保的辦理與變更和對(duì)外關(guān)系的維護(hù)、勞動(dòng)年審、殘疾人年審等工作的及時(shí)順利進(jìn)行。
離職原因：想回長(zhǎng)沙發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作職責(zé)：
1.招聘模塊。
1)制訂職位說明書和人員配置表;。
2)審核各部門的人員增補(bǔ)需求，并通過招聘或內(nèi)部調(diào)動(dòng)滿足職位空缺需求;。
3)建立人才庫，一旦出現(xiàn)相關(guān)職位的空缺能確保最短時(shí)間內(nèi)招聘到位;。
2.培訓(xùn)模塊。
1)收集培訓(xùn)需求、制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;。
2)培訓(xùn)制度的建立及優(yōu)化，內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè);。
3)制訂人才階梯計(jì)劃并實(shí)施儲(chǔ)備人才培訓(xùn);。
3、績(jī)效模塊。
1)制訂績(jī)效管理制度和考核方案;。
2)通過培訓(xùn)等方式加強(qiáng)考核理念和相關(guān)考核知識(shí)的宣導(dǎo);。
3)對(duì)組級(jí)及以上主管推行kpi考核;。
4)根據(jù)公司的贏利情況制定總公司員工年終獎(jiǎng)和分廠負(fù)責(zé)人的年終紅利發(fā)放方案;。
5)新員工試用考核的跟蹤、收集、備案。
4、企業(yè)文化模塊：
1)每月組織員工員工娛樂活動(dòng);。
2)季度先進(jìn)員工和年度模范員工的`評(píng)選;。
3)每年廠慶組織旅游活動(dòng)或文藝活動(dòng);。
5、員工關(guān)系模塊：
1)對(duì)大部分員工進(jìn)行勞務(wù)派遣并確保在一個(gè)月內(nèi)新進(jìn)員工與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同;。
2)工傷及勞資糾紛的處理。
6、其他日常性的人事工作的處理、年度目標(biāo)/策略地圖及每月部門tsp的制作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)各崗位人員的招聘工作;。
2、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并跟蹤落實(shí);。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理(簽訂,鑒定和歸檔);。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和完善(每月企業(yè)板報(bào)的編輯);。
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的監(jiān)督和核算(kpi)。
7、完成上級(jí)交辦的其他事情.
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西省渭南師范學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
四年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并能獨(dú)立操作人力資源管理各個(gè)模塊，尤其在績(jī)效和培訓(xùn)管理上有很多成功的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
本人具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力且有志于人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展.
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十七
xx
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：湖南—長(zhǎng)沙年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm
希望地區(qū)：廣東—廣州
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
20xx—09～20xx—07湖南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—04～20xx—04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司（20xx—06～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4、考勤核查；薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
6、hr部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11、部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司（20xx—04～20xx—04）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管
2、薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
4、績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6、考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào)；月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10、外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般
日語：良好
自我評(píng)價(jià)：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十八
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
工作經(jīng)歷。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個(gè)月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個(gè)月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會(huì)。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學(xué)或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：商務(wù)英語。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、目前，我還在校就讀大一，相關(guān)的證書還未考;。
2、我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長(zhǎng)，多次擔(dān)任班干部，現(xiàn)是院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎(jiǎng)。
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十九
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南昌市。
求職行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-09--06南昌航空大學(xué)科技學(xué)院工商管理本科。
專業(yè)描述：經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、證劵投資。
自我評(píng)價(jià)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言組織能力，樂觀開朗，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十
姓 名：xxxx
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;
2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);
2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。
畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054
外語：英語 良好
國(guó)語水平：良好粵語水平：精通
5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的'過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十一
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號(hào)郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月――現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；
9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的`招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
自我評(píng)價(jià)。
3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
教育背景。
9月――207月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科。
職業(yè)特長(zhǎng)和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十二
男 52歲
學(xué)歷： 大專
工作年限： 10年以上
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 增城 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時(shí)間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個(gè)月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心
工作時(shí)間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個(gè)月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時(shí)間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個(gè)月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。
廣州市白云區(qū)長(zhǎng)波五金飾品廠
工作時(shí)間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個(gè)月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評(píng)審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時(shí)間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個(gè)月]
職位名稱：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長(zhǎng)。
1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
秘書。
工作描述：
負(fù)責(zé)外國(guó)客戶的下單采購(gòu)；聯(lián)系供應(yīng)商并洽談價(jià)格；產(chǎn)品報(bào)價(jià)，訂單跟進(jìn)；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運(yùn)，出貨；制作裝箱單,發(fā)票等文件；回復(fù)國(guó)外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù),資料文檔管理；茶水間管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺(tái)兼培訓(xùn)老師。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)寫教案，進(jìn)行培訓(xùn)工作，接待家長(zhǎng)并與之進(jìn)行及時(shí)的溝通，戶外活動(dòng)的策劃，公司財(cái)務(wù)的管理，考勤記錄等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
助理電子商務(wù)師。
0519000000312615。
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
pets3。
44082010501104。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能獨(dú)立完成自己的`工作,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé).能完全服從公司的安排.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及應(yīng)變能力，善于處于理工作中的各種突發(fā)事件；有良好的口語表達(dá)能力和交際能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)自身工作范圍，并快速融入公司。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾，謝謝！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
人力專員簡(jiǎn)歷篇一
姓名：李明明性別：男學(xué)歷：大學(xué)本科籍貫：山東現(xiàn)居：長(zhǎng)沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙。
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?BR> 畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
自我介紹：
人力專員簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
手機(jī)：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
籍貫：
【教育背景】
大專蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—
【工作經(jīng)歷】
橫河電機(jī)(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)
一.工作概述
二.工作職責(zé)
3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保；
4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放；
7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時(shí)間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責(zé)與績(jī)效即可，不需要寫工作描述。此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡(jiǎn)化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。
【知識(shí)和技能】
3熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是excel(剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)辦公自動(dòng)化什么都不會(huì)，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用。于是主動(dòng)請(qǐng)教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請(qǐng)教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對(duì)自己的excel技術(shù)頗為自信。)
4.cet-4
【自我介紹】
對(duì)自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對(duì)大專學(xué)歷很自卑，但我不肯認(rèn)輸，目前正參加自學(xué)考試。做事認(rèn)真仔細(xì)，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認(rèn)無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯(cuò)誤，但立馬會(huì)去改正，并不斷的提高自己。
人力專員簡(jiǎn)歷篇四
工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：江西師范大學(xué)(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：福建省商業(yè)學(xué)校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：國(guó)藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;。
2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，內(nèi)部報(bào)表，運(yùn)營(yíng)報(bào)，完成網(wǎng)報(bào)工作;。
3、審核各部門日常費(fèi)用、報(bào)銷單據(jù)的工作;。
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的復(fù)核、結(jié)算及公司回款的確認(rèn)、核銷工作;。
5、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證工作;。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機(jī)械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長(zhǎng)。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導(dǎo)實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)本科室員工工作的分配,指導(dǎo)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)情況;。
5、負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障局、人才市場(chǎng)、醫(yī)院等對(duì)口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會(huì)所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，做到核算準(zhǔn)確，控制有力，分析到位;。
2、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，推行全面預(yù)算管理，提供有用的財(cái)務(wù)分析信息;。
3、合理安排及審批各項(xiàng)資金運(yùn)用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對(duì)工作充滿熱情，具強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;2、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、有較強(qiáng)的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復(fù)使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說其中沒有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(zhǎng)。
最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感。
相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會(huì)有一種不被重視的感覺。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì)起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡(jiǎn)歷誤區(qū)的產(chǎn)生。
一旦簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者們，就算是為了尋找求職機(jī)會(huì)而花費(fèi)了極大精力闡述個(gè)人優(yōu)勢(shì)的'人，也會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對(duì)職場(chǎng)中比較常見的哪些簡(jiǎn)歷類型進(jìn)行了觀察，在對(duì)其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M(jìn)它的實(shí)用價(jià)值，還需從多點(diǎn)問題進(jìn)行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡(jiǎn)歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會(huì)采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，那就是郵件簡(jiǎn)歷。細(xì)看這些郵件簡(jiǎn)歷發(fā)揮出的作用比較出色，實(shí)則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會(huì)將郵件簡(jiǎn)歷與紙張創(chuàng)作出的簡(jiǎn)歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯(cuò)誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會(huì)感到難以接受，求職者唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以絕大多數(shù)人實(shí)施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細(xì)膩，在出色，也難以達(dá)到預(yù)期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價(jià)值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會(huì)因問題的產(chǎn)生而導(dǎo)致求職失敗。
人力專員簡(jiǎn)歷篇六
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
目標(biāo)行業(yè)：媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
20xx有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開發(fā)。
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理。
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
200x—200xxxxxxxxxx培訓(xùn)助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇七
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對(duì)員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力專員簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
年齡：xx。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
籍貫：xx。
現(xiàn)所在地：xx。
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
意向崗位：辦公室內(nèi)勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時(shí)間：一周內(nèi)。
期望工作地點(diǎn)：xx。
我是xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠(chéng)懇，性格開朗，有主見，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、社交能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，自信心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作塌實(shí)，能吃苦耐勞，對(duì)事業(yè)執(zhí)著。
在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，雖然獎(jiǎng)學(xué)金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過大學(xué)英語四級(jí)，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計(jì)算機(jī)vb二級(jí)、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級(jí)數(shù)據(jù)庫，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。
在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)還努力學(xué)習(xí)了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會(huì)工作環(huán)境的知識(shí)。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實(shí)、最寶貴的一頁。在校期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團(tuán)活動(dòng)，聽取學(xué)術(shù)報(bào)告，積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長(zhǎng)。讓我們共同實(shí)現(xiàn)雙贏吧！
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理本科。
獲得證書：二等獎(jiǎng)學(xué)金三好學(xué)生文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：眼鏡及配件。
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：?。
1、負(fù)責(zé)部分計(jì)算機(jī)打印和復(fù)??；
2、負(fù)責(zé)公司考勤制定和管理；
5、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
英語：良好。
普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)水平。
高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)（偏軟）。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：?。
人力專員簡(jiǎn)歷篇九
人力資源專員也叫人事專員，這個(gè)職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡(jiǎn)歷模板樣本，希望對(duì)大家有幫助。
姓名：
性別： 女
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23
戶籍： 廣東東莞
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 160 cm
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱： @
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項(xiàng)目，不可缺少。
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級(jí)文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級(jí))
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實(shí)踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。
技能專長(zhǎng)： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級(jí) 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說是沒有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對(duì)性要點(diǎn)
你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十一
姓名： 張女士 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息。
自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十二
競(jìng)爭(zhēng)力才是人力資源專員制作簡(jiǎn)歷的重心所在，正是因?yàn)樵诓煌碾A段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應(yīng)對(duì)各種職位，求職者還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強(qiáng)吸引力的簡(jiǎn)歷，才可以用高水準(zhǔn)來衡量。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測(cè)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的.辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、制作銷售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
200x—200x。
***培訓(xùn)助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長(zhǎng)。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
身高：163cm
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)
學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以內(nèi)
職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
人力專員簡(jiǎn)歷篇十四
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
個(gè)人評(píng)價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十五
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、證劵投資
自我評(píng)價(jià)
良好的.團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言組織能力，樂觀開朗，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××
人力專員簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司屬于什么樣的性質(zhì)，是和某個(gè)外企合資創(chuàng)立，還是獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，以及是私有企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)等，一定要講述得非常清楚，因?yàn)椴煌愋偷钠髽I(yè)對(duì)于人才的類別要求往往也是有所區(qū)別的。
其次，說說公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么，以及其他主要的副業(yè)又有哪些，如此可以讓現(xiàn)在的雇主看看你過去工作的環(huán)境和現(xiàn)在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么說明你現(xiàn)在在新環(huán)境下能夠盡快適應(yīng)的，這樣也有利于企業(yè)的運(yùn)作。
第三，就是在簡(jiǎn)歷當(dāng)中介紹公司的發(fā)展歷史，對(duì)于前期的歷史可以一句話帶過去，最重要的是近幾年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況，將公司的營(yíng)業(yè)收入列舉出來如此可以讓雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理構(gòu)架如何，然后引出你在公司當(dāng)中處于哪個(gè)位置，同時(shí)說明自己這個(gè)位置的作用是什么。
下面是小編分享的人力資源管理專員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：157cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,湖南,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：hr主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司所有人事規(guī)章管理制度的制訂、完善和落實(shí)執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并落實(shí)執(zhí)行;。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的推行;。
4、負(fù)責(zé)公司中高層人員的招聘;。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理及勞資關(guān)系的處理;。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的編輯、企業(yè)文化的推行;。
7、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的日常人事工作的開展及社保的辦理與變更和對(duì)外關(guān)系的維護(hù)、勞動(dòng)年審、殘疾人年審等工作的及時(shí)順利進(jìn)行。
離職原因：想回長(zhǎng)沙發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作職責(zé)：
1.招聘模塊。
1)制訂職位說明書和人員配置表;。
2)審核各部門的人員增補(bǔ)需求，并通過招聘或內(nèi)部調(diào)動(dòng)滿足職位空缺需求;。
3)建立人才庫，一旦出現(xiàn)相關(guān)職位的空缺能確保最短時(shí)間內(nèi)招聘到位;。
2.培訓(xùn)模塊。
1)收集培訓(xùn)需求、制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;。
2)培訓(xùn)制度的建立及優(yōu)化，內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè);。
3)制訂人才階梯計(jì)劃并實(shí)施儲(chǔ)備人才培訓(xùn);。
3、績(jī)效模塊。
1)制訂績(jī)效管理制度和考核方案;。
2)通過培訓(xùn)等方式加強(qiáng)考核理念和相關(guān)考核知識(shí)的宣導(dǎo);。
3)對(duì)組級(jí)及以上主管推行kpi考核;。
4)根據(jù)公司的贏利情況制定總公司員工年終獎(jiǎng)和分廠負(fù)責(zé)人的年終紅利發(fā)放方案;。
5)新員工試用考核的跟蹤、收集、備案。
4、企業(yè)文化模塊：
1)每月組織員工員工娛樂活動(dòng);。
2)季度先進(jìn)員工和年度模范員工的`評(píng)選;。
3)每年廠慶組織旅游活動(dòng)或文藝活動(dòng);。
5、員工關(guān)系模塊：
1)對(duì)大部分員工進(jìn)行勞務(wù)派遣并確保在一個(gè)月內(nèi)新進(jìn)員工與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同;。
2)工傷及勞資糾紛的處理。
6、其他日常性的人事工作的處理、年度目標(biāo)/策略地圖及每月部門tsp的制作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)各崗位人員的招聘工作;。
2、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并跟蹤落實(shí);。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理(簽訂,鑒定和歸檔);。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和完善(每月企業(yè)板報(bào)的編輯);。
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的監(jiān)督和核算(kpi)。
7、完成上級(jí)交辦的其他事情.
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西省渭南師范學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
四年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并能獨(dú)立操作人力資源管理各個(gè)模塊，尤其在績(jī)效和培訓(xùn)管理上有很多成功的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
本人具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力且有志于人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展.
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十七
xx
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：湖南—長(zhǎng)沙年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm
希望地區(qū)：廣東—廣州
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
20xx—09～20xx—07湖南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—04～20xx—04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司（20xx—06～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4、考勤核查；薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
6、hr部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11、部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司（20xx—04～20xx—04）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管
2、薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
4、績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6、考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào)；月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10、外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般
日語：良好
自我評(píng)價(jià)：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十八
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
工作經(jīng)歷。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個(gè)月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個(gè)月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會(huì)。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學(xué)或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：商務(wù)英語。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、目前，我還在校就讀大一，相關(guān)的證書還未考;。
2、我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長(zhǎng)，多次擔(dān)任班干部，現(xiàn)是院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎(jiǎng)。
更多。
人力專員簡(jiǎn)歷篇十九
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南昌市。
求職行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-09--06南昌航空大學(xué)科技學(xué)院工商管理本科。
專業(yè)描述：經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、證劵投資。
自我評(píng)價(jià)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言組織能力，樂觀開朗，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十
姓 名：xxxx
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;
2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);
2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。
畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054
外語：英語 良好
國(guó)語水平：良好粵語水平：精通
5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的'過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十一
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號(hào)郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月――現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；
9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的`招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
自我評(píng)價(jià)。
3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
教育背景。
9月――207月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科。
職業(yè)特長(zhǎng)和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十二
男 52歲
學(xué)歷： 大專
工作年限： 10年以上
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 增城 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時(shí)間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個(gè)月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心
工作時(shí)間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個(gè)月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時(shí)間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個(gè)月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。
廣州市白云區(qū)長(zhǎng)波五金飾品廠
工作時(shí)間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個(gè)月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評(píng)審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時(shí)間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個(gè)月]
職位名稱：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長(zhǎng)。
1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)
人力專員簡(jiǎn)歷篇二十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：-09～-10。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
秘書。
工作描述：
負(fù)責(zé)外國(guó)客戶的下單采購(gòu)；聯(lián)系供應(yīng)商并洽談價(jià)格；產(chǎn)品報(bào)價(jià)，訂單跟進(jìn)；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運(yùn)，出貨；制作裝箱單,發(fā)票等文件；回復(fù)國(guó)外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù),資料文檔管理；茶水間管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺(tái)兼培訓(xùn)老師。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)寫教案，進(jìn)行培訓(xùn)工作，接待家長(zhǎng)并與之進(jìn)行及時(shí)的溝通，戶外活動(dòng)的策劃，公司財(cái)務(wù)的管理，考勤記錄等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
助理電子商務(wù)師。
0519000000312615。
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）。
pets3。
44082010501104。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能獨(dú)立完成自己的`工作,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé).能完全服從公司的安排.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及應(yīng)變能力，善于處于理工作中的各種突發(fā)事件；有良好的口語表達(dá)能力和交際能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)自身工作范圍，并快速融入公司。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾，謝謝！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：