通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，了解自己的短板和優(yōu)勢，從而更好地發(fā)展自己。為了使心得體會更加細(xì)膩和具體，我們可以結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感受進(jìn)行描述。以下是一些成功人士的心得體會，希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。
改革紀(jì)檢心得體會篇一
隨著中國國家治理現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，紀(jì)檢工作也在不斷進(jìn)步與改革。紀(jì)檢改革的事跡成為了廣大紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)的榜樣，對于紀(jì)檢工作的推動起到了積極的作用。通過深入研究紀(jì)檢改革的事跡，我深感紀(jì)檢工作的重要性，對于我的工作也產(chǎn)生了積極的影響。
首先，紀(jì)檢改革的事跡讓我對紀(jì)檢工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識。紀(jì)檢工作是保證黨和政府廉潔的重要一環(huán)，是反腐斗爭的尖刀和盾牌。紀(jì)檢干部在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于亮劍，嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)黨和人民的利益。紀(jì)檢改革事跡中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)個人，無論是從事家至國仍是積極協(xié)助，并做出了重要貢獻(xiàn)，樹立起了紀(jì)檢工作的標(biāo)桿。他們的事跡告訴我們，只有做好紀(jì)檢工作，才能推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
其次，紀(jì)檢改革之所以能取得重要的成果，關(guān)鍵在于積極探索創(chuàng)新。事跡中的成功案例都離不開干部們的智慧和勇氣。他們敢于向“老法條”挑戰(zhàn)，并提出了一系列既符合現(xiàn)實需求又有利于提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的新措施。他們充分發(fā)揮聰明才智，用創(chuàng)新思維拓寬了紀(jì)檢改革的道路，使紀(jì)檢機關(guān)在政治監(jiān)督、廉潔從政、巡視工作、信訪舉報等方面取得了突破性進(jìn)展。這告訴我們，在日常紀(jì)檢工作中，需要保持頭腦靈活，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，通過創(chuàng)新思維解決問題，推動紀(jì)檢工作取得更大的成效。
再次，紀(jì)檢改革的事跡也讓我明白團結(jié)協(xié)作的重要性。一個強大的紀(jì)檢機關(guān)必須有團結(jié)的紀(jì)檢干部作為基石，只有團結(jié)協(xié)作，才能攻堅克難，邁向更好的明天。紀(jì)檢工作往往涉及到不同的部門和層級，需要與各方密切合作，共同打造廉潔政府。紀(jì)檢工作的難點和問題需要通過團結(jié)協(xié)作來解決，只有相互信任，有效溝通，才能形成合力，推動紀(jì)檢工作更好地發(fā)展。
最后，紀(jì)檢改革事跡還讓我明白堅持原則的重要性。紀(jì)檢工作是值得驕傲的事業(yè)，也是一個責(zé)任重大的職業(yè)，必須要堅持原則，始終如一。事跡中的先進(jìn)個人表現(xiàn)出對黨的事業(yè)和紀(jì)檢工作的高度負(fù)責(zé)精神，無論面對什么樣的困難和壓力，他們都始終堅守初心、保持正直，并經(jīng)得住各種誘惑。這給我上了重要的一課，提醒我在工作中要堅定原則，做到心有所屬、立場堅定，不為個人利益所動搖。
紀(jì)檢改革的事跡如同一盞明燈，照亮了我在紀(jì)檢工作中前行的道路。在今后的工作中，我將積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高自身素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚紀(jì)檢干部的精神風(fēng)貌，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇二
近年來，隨著我國反腐倡廉工作的不斷加強和紀(jì)檢體制改革的深化，一系列關(guān)于紀(jì)檢改革的事跡引起了廣泛的關(guān)注和討論。通過對這些事跡的學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識到了紀(jì)檢改革的重要意義，也體會到了它的深刻內(nèi)涵和價值所在。
首先，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持以人民為中心的價值取向。在紀(jì)檢改革中，無論是洪寬師長、孟祥先進(jìn)，還是王勝俞和廉潔高風(fēng)，他們始終把人民群眾的利益放在首位。他們深入基層，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心職工群眾的權(quán)益，幫助他們有效解決問題。這些紀(jì)檢干部牢記自己的初心使命，用實際行動踐行了共產(chǎn)黨人的初衷，讓人們看到了公正、廉潔和奉獻(xiàn)的典范形象。
其次，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持以法治為基礎(chǔ)的原則。在紀(jì)檢改革的過程中，嚴(yán)明黨紀(jì)國法，是紀(jì)檢干部的重要任務(wù)。我深刻感受到，紀(jì)檢工作要依法治理，要通過規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，來實現(xiàn)公平公正的目標(biāo)。只有堅持依法行政，才能有效防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。正如事跡中的鄭錫隆、趙全厚等一樣，他們嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦事，不講私情、不徇私利，為人民群眾筑起了一道法律的防線。
第三，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢干部工作的基石，也是鑄就干部作風(fēng)和隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。在紀(jì)檢改革的事跡中，洪寬在紀(jì)律約束方面有著嚴(yán)格要求，他堅決抵制腐敗行為，始終保持廉潔奉公的精神，并要求他的身邊工作人員做到不搞特權(quán)、不搞干預(yù)。這些事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要自覺在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中前行，自覺遵守規(guī)則，自覺保持良好的黨派作風(fēng)，做到廉潔和奉獻(xiàn)相統(tǒng)一。
第四，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持把握紀(jì)檢工作的正確方向。紀(jì)檢工作的正確方向，是聚焦重點領(lǐng)域，有效監(jiān)督權(quán)力運行，凈化政治生態(tài)。在紀(jì)檢改革的事跡中，我們可以看到，各級紀(jì)檢機關(guān)在執(zhí)紀(jì)審查過程中，堅決查處了一大批腐敗分子，有效地震懾了腐敗行為的發(fā)生。這些事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要善于抓住工作的關(guān)鍵、焦點和難點，緊盯腐敗分子，貫徹中央決策部署，把各項紀(jì)檢工作做細(xì)做實。
最后，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的重要性。紀(jì)檢工作事關(guān)黨和人民的切身利益，所以紀(jì)檢干部的素質(zhì)和能力必須達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。在事跡中我們可以看到，紀(jì)檢干部不僅需要具備堅定的信念，還要有扎實的理論素養(yǎng)和政治覺悟。事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要具備艱苦奮斗的精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，不斷提高自己的工作能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，紀(jì)檢改革的事跡給我們上了一堂生動的課。它們告訴我們，紀(jì)檢改革改革不僅僅是一種制度變革，更是一種改變思想觀念和行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢干部要始終保持清醒的頭腦，更要不斷反思自己的工作方法和方式，用心服務(wù)人民，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到真正的紀(jì)檢改革者。只有如此，才能推動紀(jì)檢工作的深入發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，紀(jì)檢工作在我國的政治生活中起著至關(guān)重要的作用。為了更好地推進(jìn)紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展，各級紀(jì)檢機關(guān)積極探索新的工作模式和方法。在實踐中，我有幸參與了紀(jì)檢改革工作，并深深感受到了這一改革的成果。下面，我將從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、思想教育和群眾參與等方面，分享我對紀(jì)檢改革的心得體會。
一、人才培養(yǎng)是紀(jì)檢改革的首要任務(wù)。在紀(jì)檢工作中，人才是最寶貴的資源。紀(jì)檢機關(guān)要加強人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，培養(yǎng)出一支具有高素質(zhì)、政治敏銳、專業(yè)過硬的紀(jì)檢干部隊伍。在我的單位，我們積極開展各類培訓(xùn)班和講座，提升紀(jì)檢干部的理論水平和實踐能力。此外，我們還加大了對青年干部的培養(yǎng)力度，為他們提供更多的晉升機會和發(fā)展空間。通過這些舉措，我們成功地培養(yǎng)了一批年輕有為的紀(jì)檢干部，為紀(jì)檢工作的改革和創(chuàng)新提供了強有力的人才支持。
二、紀(jì)檢制度建設(shè)是紀(jì)檢改革的重中之重。一個完善的制度體系是紀(jì)檢工作的保障和支撐。在紀(jì)檢改革中，我們不斷完善和強化紀(jì)律檢查制度，健全了執(zhí)紀(jì)審查、反腐敗體系、預(yù)防腐敗等重要制度，確保了紀(jì)律的嚴(yán)明執(zhí)行。同時，我們還建立了公開透明、權(quán)責(zé)明確的工作機制，加強了紀(jì)檢監(jiān)督的力度，有效地提高了紀(jì)檢工作的效能和公信力。
三、執(zhí)紀(jì)問責(zé)是紀(jì)檢改革的核心任務(wù)。在紀(jì)檢工作中，執(zhí)紀(jì)問責(zé)是最基本的職責(zé)。我們始終堅持“有案必查、有錯必究”的原則，對違反紀(jì)律的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過加大追責(zé)力度，我們發(fā)現(xiàn)并且整頓了一大批不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。特別是在反腐敗斗爭中，我們堅持以“打有黑”為目標(biāo)，不斷加大稽查力度，堅決查處了一批涉嫌貪污賄賂的黨員干部。這為我們推進(jìn)紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展提供了有力的法治保障。
四、思想教育是紀(jì)檢改革的重要環(huán)節(jié)。在新的歷史條件下，我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神，提高紀(jì)檢干部的思想政治水平和黨性修養(yǎng)。我們組織了一系列黨性教育活動，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育宣傳工作。通過這些活動，我們樹立了正確的工作觀和價值觀，增強了對黨和人民的深厚感情，為紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展提供了堅實的思想基礎(chǔ)。
五、群眾參與是紀(jì)檢改革的重要支撐。群眾是紀(jì)檢工作的重要力量和主體，只有廣泛動員群眾、發(fā)動群眾，才能更好地開展紀(jì)檢工作。我們積極推動紀(jì)檢工作的公開化和透明化，主動接受群眾的監(jiān)督和建議，加強了與群眾的互動和溝通。同時，我們還鼓勵群眾參與紀(jì)檢工作的志愿者服務(wù)，讓群眾參與到紀(jì)檢工作中來，進(jìn)一步凝聚社會共識，形成強大的正能量，為紀(jì)檢改革的深入推進(jìn)提供了廣泛支持。
紀(jì)檢改革是一項綜合性的工作，需要各個方面的共同努力。通過我參與紀(jì)檢改革工作的實踐，我深切體會到，只有不斷推進(jìn)改革，加強制度建設(shè)和人才培養(yǎng)，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和思想教育，廣泛動員群眾，紀(jì)檢才能為黨和人民事業(yè)保駕護(hù)航，更好地推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化建設(shè)。我相信，紀(jì)檢的未來一定充滿希望和光明。
改革紀(jì)檢心得體會篇四
改革是歷史進(jìn)步的必然要求，是推動社會前進(jìn)的強大動力。但是，改革也需要依據(jù)一定的規(guī)律和原則，才能真正實現(xiàn)在現(xiàn)實中的成功。作為紀(jì)檢工作者，我們更應(yīng)該深入理解改革，深入開展工作，發(fā)揮我們的作用。在工作中，我深深體會到了改革和紀(jì)檢的意義和重要性。以下，是我的一些感悟和體會。
一、深入理解改革，才能更好地推進(jìn)工作
改革是推動社會發(fā)展進(jìn)步的不斷推動力量。踐行改革，就是把握當(dāng)下，嘗試創(chuàng)新，讓人民獲得更多的獲得感和幸福感。所以，理解改革，是我們推進(jìn)工作的重要前提。我們應(yīng)該汲取改革的力量，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。
在我的實際工作中，我始終堅持貫徹了改革的原則和目標(biāo)。在具體執(zhí)行中，我注重在深度處著手，挖掘工作中的問題和不足，尋找突破口，通過不斷的實踐，打通改革進(jìn)程中的瓶頸，推進(jìn)具體事務(wù)的進(jìn)展。在此基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整、完善，不斷評估、優(yōu)化，確保工作真正做到了提升。
二、履行紀(jì)檢職責(zé)，必須時刻在工作中要有責(zé)任感和使命感。
紀(jì)檢工作，作為一個重要的治理性機構(gòu)，我們必須時時刻刻要有責(zé)任感和使命感。我們必須深入了解工作的基本情況，把握工作的重點和難點，深入了解工作中的各類問題，開展合適的社會和文化教育。無論在行政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)或者學(xué)校中，我們都必須在職責(zé)、使命中切實履行紀(jì)檢的職責(zé)和監(jiān)察工作的公正性。
在我的工作經(jīng)驗中，我試圖密切關(guān)注職責(zé)變動和就任中出現(xiàn)的問題，并試圖掌握常見的管理力量和實施方法。我始終注重加強紀(jì)檢教育，推進(jìn)規(guī)定的落實，加強工作監(jiān)察，引導(dǎo)地區(qū)、企事業(yè)單位、和一些重點領(lǐng)域的紀(jì)檢工作提升，為改善工作環(huán)境、維護(hù)正常社會秩序、保護(hù)公民合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的小力量。
三、嘗試突破，創(chuàng)新思維，開啟新方向
改革需要雙重契機，不僅要堅持保守，也要嘗試創(chuàng)新。我們應(yīng)該在工作中嘗試開啟新路線和新方向，這樣才能更加適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求。為此，我們必須在思維上進(jìn)行改革，認(rèn)真探討各種解決方案。
具體實踐中，我認(rèn)真聽取各界人士的意見，走進(jìn)社區(qū)、企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)查，不斷嘗試新的管理和監(jiān)察辦法，積極推進(jìn)重點監(jiān)管領(lǐng)域的治理和監(jiān)管力量，取得了積極的效果。例如在城市環(huán)境管理中，我提出了“三治整合”策略，即集政府、市民、街道三個方面的力量，開展管理和監(jiān)管實踐，取得了很好的社會反饋。
四、合作完善，發(fā)揮紀(jì)檢優(yōu)勢
紀(jì)檢工作是一個及其重要的治理性機構(gòu)，在實踐中，不能獨立工作，而應(yīng)該與其他組織、政府和公眾進(jìn)行合作，尋求更好地解決問題的辦法。紀(jì)檢工作應(yīng)該越來越與其他領(lǐng)域逐步融合，在實踐中可以更好地發(fā)揮各自的優(yōu)點和優(yōu)勢，以推動人民的發(fā)展和帶動中國的發(fā)展。
在我的工作實踐中，我積極與有關(guān)部門建立合作關(guān)系，不斷做好紀(jì)檢工作，通過共同努力，共同提高，達(dá)到更好的效果。例如，在開展環(huán)境治理工作時，我積極協(xié)調(diào)公共衛(wèi)生部門、交通運輸和環(huán)保部門的要求，共同制定方案，合力完成管理工作。
五、堅定信心，持續(xù)前行
紀(jì)檢工作是按照要求和標(biāo)準(zhǔn)開展的，我們必須堅定信心，持續(xù)向前，實現(xiàn)工作目標(biāo)。我們必須時刻注意機會和變化，不斷改進(jìn)工作方法，積極尋求解決問題的辦法。
在實際工作中，我積極推進(jìn)管理和監(jiān)察改革工作，堅定信心，不斷努力，成功打破了過去困擾我們工作的種種問題，達(dá)到了更快更好的效果。我們也堅信，隨著社會的不斷發(fā)展，隨著時代的不斷前行，紀(jì)檢的工作必將不斷得到提升和完善，為人民的幸福生活和國家的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇五
近年來，在全國各級黨委、政府的帶領(lǐng)下，國家各領(lǐng)域都持續(xù)推進(jìn)著深化改革的步伐。而作為反腐敗工作中的一把尖刀，紀(jì)委系統(tǒng)又一次履行著監(jiān)督的職責(zé)，為推進(jìn)改革戰(zhàn)斗到了前線。在這個過程中，我受到了很多啟示和感悟，下面為大家分享我的改革紀(jì)檢心得體會。
一、堅決抵御腐敗的發(fā)生。
改革是推動社會向前發(fā)展的強大動力，它改變了舊的體制，增強了國家的實力。同時改革也是一道嚴(yán)峻的考驗，它會產(chǎn)生種種各樣的問題，比如權(quán)力尋租，貪污腐敗等等。腐敗是制約改革發(fā)展的污點，紀(jì)檢系統(tǒng)通過早期發(fā)現(xiàn)、及時處理腐敗行為的方式，督促有錯必犯之人有所顧慮，使得改革走向了正確的道路。作為紀(jì)委的一員，我們必須提高反腐意識，從自身做起，抵御腐敗的發(fā)生。只有堅定地抵制權(quán)力的濫用和各種腐敗現(xiàn)象，才能保證改革和發(fā)展的正常進(jìn)行。
二、深入推進(jìn)建立廉潔國家體系。
作為一個有追求的國家，建立一個廉潔高效的政府、法治的社會、透明度高的企業(yè)體系，是每一個人心中的愿景。而紀(jì)檢工作，就是為實現(xiàn)這一目標(biāo)而傾盡全力。頻繁出現(xiàn)的腐敗事件，讓我們自覺地認(rèn)識到建立廉潔的國家體系的重要性。我們要認(rèn)真貫徹國家反腐倡廉方針，積極發(fā)揮好紀(jì)檢的監(jiān)督作用，落實好各項政策措施。加強對權(quán)力行使過程的監(jiān)督，讓失職行為受到嚴(yán)懲，使得上下貪污一旦曝光就承受不起社會的譴責(zé)，這樣才有助于形成廉潔的國家體系和良好的政治生態(tài)。
三、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
紀(jì)檢機關(guān)要強化自身“紅色引擎”作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，敢于與腐敗行為作斗爭。尤其在改革的不確定性下，我們更需要嚴(yán)格執(zhí)行程序，力圖始終維護(hù)制度的權(quán)威性。加強調(diào)查取證工作，完善各項制度，統(tǒng)籌使用紀(jì)檢監(jiān)察手段，營造良好的輿論環(huán)境，提高監(jiān)督效能。當(dāng)然，這些措施的實行需要我們充分考慮各種利益角度，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能實現(xiàn)長效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，并極大強化國家和黨的掌控力。
四、壓實責(zé)任追究。
改革、紀(jì)檢乃至治國理政，要達(dá)到理想狀態(tài)，就必須壓實責(zé)任追究。對于各類腐敗行為，我們要在遵守法律、程序合法的前提下，堅持從嚴(yán)處理，懲罰到位。讓以權(quán)謀私、利益輸送等腐敗行為無處可逃的態(tài)勢持續(xù)下去。所有人都應(yīng)當(dāng)明確，反腐敗是我們的共同責(zé)任，紀(jì)委系統(tǒng)的監(jiān)督和制度的完備性，都不是萬能的，我們需要每個人的支持和參與，共同抵制和遏制腐敗行為。
五、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項始終要進(jìn)行的工作。在深化改革的進(jìn)程中，我們要始終堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極落實中央各項決策部署，強化群眾監(jiān)督，履行好職責(zé)。同時要依法懲治涉法涉紀(jì)問題，提高行政效能。在落實中大大提高工作效率，讓人民放心和滿意。努力打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和文化，形成紀(jì)檢工作的長效機制。這也是當(dāng)前必須要持續(xù)推進(jìn)的重要的紀(jì)檢工作。
總之，腐敗是群眾的公敵，我們都應(yīng)該抵制，紀(jì)檢工作是我們有效抽象出來抵制腐敗這一公敵的工作，而改革則是一個不斷進(jìn)步和優(yōu)化的過程。在我們不斷前行中，需要同路人們之間的互勉、共同努力。反腐主題的碰撞暴露給我們的不僅僅是腐敗的殘酷，而是激勵我們朝著公正、良好的方向投入更多的努力，正如毛澤東所說的：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！?BR> 改革紀(jì)檢心得體會篇六
作為一名普通公民，我始終關(guān)注著紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)展。今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察制度改革不斷推進(jìn)，其意義深遠(yuǎn)，影響廣泛。以下是我的個人心得體會。
第一段：局限和缺陷顯露。
在過去的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察制度存在一定的局限和缺陷。一方面，制度執(zhí)行缺乏力度，導(dǎo)致某些違規(guī)行為得以“閑極無聊”。另一方面，舊有制度難以滿足新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。例如，先前紀(jì)檢監(jiān)察制度中，對不同領(lǐng)域的監(jiān)管強度不盡相同，政商關(guān)系的“灰色地帶”難以規(guī)避，不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。與此同時，社會各界對拐賣、貪污、腐敗重視程度不斷提高，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的興起，讓權(quán)力的公正監(jiān)督成為了大眾的期待。
第二段：制度創(chuàng)新與重構(gòu)。
在這樣的外部和內(nèi)部壓力下，紀(jì)檢監(jiān)察制度必須進(jìn)行探索和重構(gòu)。這一次改革，以發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委、國家監(jiān)察體制的監(jiān)察職能為核心，針對“有權(quán)必有責(zé)”的問題，進(jìn)行制度創(chuàng)新和重構(gòu)，形成了國家監(jiān)察體制，進(jìn)一步完善了紀(jì)委監(jiān)委的職能布局和職責(zé)配置。國家監(jiān)察體制采用全民監(jiān)察的思想，擴大到了全國范圍，實現(xiàn)了紀(jì)委對中管干部的監(jiān)察職能，增強了反腐敗力度，并設(shè)計嚴(yán)格的監(jiān)察流程來保證監(jiān)察工作的前后一致性。此外，改革工作還加強了第三方機構(gòu)，促進(jìn)了各級別人員間的互相監(jiān)督。
第三段：糾正局限、堅決懲治腐敗。
隨著基層紀(jì)檢機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的互相配合，許多案件被曝光，已經(jīng)糾正了大量的局限。在治理反腐敗問題上，國家監(jiān)察體制的相應(yīng)改革迫使紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)配合組織力量，重點打擊既得利益，切實加強了反腐力度。
第四段：加強職能與工作監(jiān)督。
監(jiān)察機構(gòu)的改革，不僅改變了機構(gòu)內(nèi)的職能布局，也促進(jìn)了其監(jiān)察工作的正常運轉(zhuǎn)。該制度改革在反腐轉(zhuǎn)作和形勢課的控制等方面，簡化了當(dāng)前的問題，更加突出了職責(zé)和工作要求。同時，監(jiān)察工作現(xiàn)場存在的多元化、快速的行動也進(jìn)一步加強了規(guī)范化的工作作風(fēng)，提高了監(jiān)察工作的整體水平。
第五段：紀(jì)委監(jiān)委力度、全民監(jiān)督共同建設(shè)。
隨著改革的不斷推進(jìn)，國家監(jiān)察體制的建設(shè)和完善，需要大家的共同努力。紀(jì)檢監(jiān)察制度改革的基本特點就是要適應(yīng)全民的監(jiān)督要求，這對于全民的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了很大的挑戰(zhàn)。因此，紀(jì)委監(jiān)委要求加大力度，進(jìn)一步加強職能和工作監(jiān)督，使全民監(jiān)督監(jiān)察能夠與制度的有效監(jiān)管功能相互配合，實現(xiàn)全民監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察的共同建設(shè)。
結(jié)語：
在中國特色社會主義新時期，紀(jì)檢監(jiān)察制度改革是非常重要的。它的意義在于加強了制度建設(shè)，擴大了紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面，促進(jìn)了政治生態(tài)的純潔化，同時也是宣傳教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要支撐體系，對今后政治生態(tài)的機制建設(shè)具有十分重要的意義。
改革紀(jì)檢心得體會篇七
近年來，中國紀(jì)檢機關(guān)在反腐敗斗爭中取得了巨大的成就，紀(jì)檢改革也日益深化。我在實踐中參與了紀(jì)檢工作，并深入思考和反思，獲得了一些心得體會。以下文章將簡要闡述紀(jì)檢改革的重要性，分享我在實踐過程中的體會，并提出一些建議。
首先，紀(jì)檢改革的重要性不言而喻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會治理的復(fù)雜化，腐敗問題愈發(fā)凸顯，給社會帶來了巨大的危害。而紀(jì)檢機關(guān)的存在就是為了監(jiān)督黨員干部的廉潔，維護(hù)黨風(fēng)廉政的建設(shè)。因此，改革紀(jì)檢機關(guān)并推動紀(jì)檢體制的創(chuàng)新，可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對腐敗問題的日益復(fù)雜化，更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
其次，我在實踐中體會到了紀(jì)檢改革的必要性。紀(jì)檢體制的改革不僅是為了規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督工作，更是為了提高紀(jì)檢機關(guān)的效能和權(quán)威。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一些黨員干部對紀(jì)律要求模糊不清，紀(jì)檢機關(guān)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法也存在不足。因此，改革紀(jì)檢機關(guān)的體制，進(jìn)一步強化對黨員干部的教育和監(jiān)督，建立健全的問責(zé)機制，對于提高紀(jì)檢機關(guān)的工作效能和權(quán)威是非常必要的。
再次，紀(jì)檢改革需要注重實踐與理論相結(jié)合。紀(jì)檢機關(guān)的實踐經(jīng)驗是寶貴的，通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，我們可以找出問題所在，并提出相應(yīng)的改革方案。但是，紀(jì)檢改革僅依靠實踐經(jīng)驗的積累是不夠的，還需要注重理論指導(dǎo)。只有理論聯(lián)系實際，才能更好地指導(dǎo)實踐工作。因此，我們要注重紀(jì)檢理論的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，以更好地推動紀(jì)檢改革。
然后，我認(rèn)為紀(jì)檢改革需要加強與其他部門的合作。腐敗問題往往涉及多個部門和領(lǐng)域，單靠紀(jì)檢機關(guān)的力量難以解決。因此，我們要加強與其他部門的合作，形成合力。例如，可以與公安機關(guān)建立聯(lián)動機制，共同打擊腐敗犯罪。同時，還可以與教育部門合作，加強對黨員干部廉潔教育的力度。只有加強部門間的合作與配合，才能更好地推動紀(jì)檢改革，形成合力。
最后，我建議在紀(jì)檢改革中加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是深化紀(jì)檢改革的關(guān)鍵所在，只有建立健全的制度體系，才能推動紀(jì)檢工作的創(chuàng)新和提升。在實踐中，我們要注重制度的設(shè)計與完善，建立一整套科學(xué)、公正、透明的紀(jì)檢制度，確保紀(jì)檢工作的有效運行。同時，還要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保制度的有效實施。
綜上所述，紀(jì)檢改革是當(dāng)今時代的需求，也是我國反腐敗斗爭的重要組成部分。在實踐中，我深感紀(jì)檢改革的重要性，也意識到紀(jì)檢體制的創(chuàng)新和完善的必要性。我認(rèn)為紀(jì)檢改革需要注重實踐與理論相結(jié)合，加強與其他部門的合作，同時要注重制度建設(shè)。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，并憑借廣大紀(jì)檢干部的共同努力，紀(jì)檢改革一定能夠取得更大的成就，為建設(shè)清廉政治、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇八
初中地理教學(xué)論文：在當(dāng)今義務(wù)教育的普及時期，教育機會人人均等，但學(xué)生的具體情況卻各不相同。如果仍然按照傳統(tǒng)的教學(xué)模式，依照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，既不符合學(xué)生的現(xiàn)實情況，也難以達(dá)到教育的目的。針對這種情況，結(jié)合平時的教學(xué)經(jīng)驗，本人對初中地理的“分層教學(xué)”進(jìn)行了一定的探討與實驗，經(jīng)過一段時間的實踐，獲得了一定的成功。具體來說主要有以下幾個方面的感想：
一、“分層教學(xué)”符合教育學(xué)的一些基礎(chǔ)理論。
1.分層教學(xué)能順應(yīng)學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律。
在人的發(fā)展過程中,由于受到遺傳、家庭、環(huán)境等因素的制約,每個人的發(fā)展存在著不同的差異,心理學(xué)稱之為“個別差異”。又由于各個學(xué)生的生理條件、受教育的具體情況不同,同一年齡的學(xué)生,在心理發(fā)展速度和面貌上又具有顯著的不同,形成學(xué)生的個性特點。針對這些差異,教育者對學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)，區(qū)別對待,既爭取使大多數(shù)學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),也有利于造就一批優(yōu)秀的學(xué)生。
2.分層教學(xué)的精髓是因材施教思想。
因材施教是公認(rèn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)教學(xué)原則之一,貫穿于我國古代教育史?？鬃诱f：教育學(xué)生要“視其所以,觀其所由,察其所安?！奔唇逃龑W(xué)生要看他的所作所為,了解他的經(jīng)歷,觀察他的興趣和愛好?？鬃又蟮拿献?、朱嘉等繼承并發(fā)展了這種思想。可見,以學(xué)生發(fā)展存在的差異為前提，進(jìn)行教育教學(xué)的思想是我國古代教育家所一貫崇尚的,也是今天我們教育教學(xué)所必須遵循的一條重要原則，而分層教學(xué)的實質(zhì)也即因材施教思想。
3.分層教學(xué)符合教學(xué)過程最優(yōu)化原理和教學(xué)的可接受原則。
教學(xué)過程最優(yōu)化理論是指在教學(xué)中根據(jù)具體培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù),考慮學(xué)生、教師和教學(xué)條件,按教學(xué)規(guī)律及原則要求制定和選擇一個最好的教學(xué)方案,然后靈活機動地執(zhí)行這個方案,用不超過規(guī)定限度的時間和精力,取得對該條件來說最大可能的結(jié)果。反映在全班學(xué)生身上,即使每個人都能獲得在這個時期內(nèi)最合理的教養(yǎng)、教育和發(fā)展的效果。“可接受原則”則要求教學(xué)的安排要符合學(xué)生實際學(xué)習(xí)的可能性,使他們在智力、體力、精神上都不感到負(fù)擔(dān)過重?？涿兰~斯更明確指出：“教給學(xué)生的知識,必須是青年人的年齡和心理力量所許可的。”“一切事情的安排都要適合學(xué)生的能力”，而分層教學(xué)則符合這些原則。
4.分層教學(xué)是掌握學(xué)習(xí)策略的具體運用。
美國著名教育家、心理學(xué)家布盧姆認(rèn)為：許多學(xué)生之所以沒有取得好的學(xué)業(yè)成績,其原因不在智力方面,而在于未能得到適合他們不同特點所需要的教學(xué)幫助和學(xué)習(xí)時間。如果把要求學(xué)生達(dá)到的學(xué)習(xí)水平預(yù)先固定在某一掌握水平上,使學(xué)生得到的學(xué)習(xí)時間及其教學(xué)幫助與某個個別需要相適應(yīng),那么教師能保證幾乎每個學(xué)生都達(dá)到這一掌握水平。世界上任何一個人能夠?qū)W會的東西,幾乎所有的人也能學(xué)會,只要向他們提供了造當(dāng)?shù)那捌诤彤?dāng)時的學(xué)習(xí)條件。分層教學(xué)同樣把學(xué)生是否接受理想教育作為取得理想教學(xué)效果的必備條件,主張照顧學(xué)生的個別特點并給予額外的幫助,使每個學(xué)生都達(dá)到掌握的程度。
5.分層教學(xué)體現(xiàn)了素質(zhì)教育思想。
素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生的教育,是國民教育、普及教育,發(fā)展性教青,而不是英才教育、選拔教育、淘汰教育。素質(zhì)教青并不反對英才,但反對使所有教育一統(tǒng)為英才教育的模式。在素質(zhì)教育中,老師是伯樂,要發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的苗子,但首先是園丁,呵護(hù)每一株幼苗,素質(zhì)教育是使每個人都得到發(fā)展的教育,每個人都在他原來的基礎(chǔ)上有所發(fā)展,都在他天賦允許的范圍內(nèi)充分發(fā)展,因此素質(zhì)教育也是差異性教育,素質(zhì)教育面向每一個學(xué)生,正是面向每一個有差異的學(xué)生。而分層教學(xué)恰好能適應(yīng)這一點。
改革紀(jì)檢心得體會篇九
改革不僅是一次社會制度和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變革，更是一種思想觀念、文化傳承和社會價值觀的更新。在改革的過程中，我們獲得了很多新的認(rèn)知和領(lǐng)悟，也積累了不少體會和經(jīng)驗。本文將結(jié)合親身經(jīng)歷，從五個方面談?wù)剛€人對改革的心得體會。
一、改革需要創(chuàng)新思維。
近年來，中國的改革已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段，如政府機構(gòu)改革、城鄉(xiāng)體制改革等，其中最值得關(guān)注的是數(shù)字化改革。如今，數(shù)字化經(jīng)濟已經(jīng)成為一個新的經(jīng)濟形態(tài)和發(fā)展動力，然而，如何對數(shù)字技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新運用，依舊是擺在我們面前的一個重大問題。對此，我們應(yīng)該加強新型技術(shù)研究，提高創(chuàng)新能力，使得數(shù)字化技術(shù)能更好地助推改革。在實踐中，我本人也曾經(jīng)參與過學(xué)院的數(shù)字化改革，通過大力推廣智能化的信息工具，在數(shù)據(jù)管理、組織管理、人力資源管理等方面都取得了重要的實驗成果。
二、改革需要有遠(yuǎn)見卓識。
改革需要以上進(jìn)心態(tài)，勇敢嘗試新的模式，并具備有宏觀的眼光，考慮長遠(yuǎn)利益。在改革實踐中，有一些改革需要時令行事，而也有一些需要踏實穩(wěn)妥。我們必須充分估計，全面了解自己的能力和資源，從而更準(zhǔn)確地做出改革方針的決策。有次，我所在的部門變革管理團隊進(jìn)行了實地調(diào)研，分析了自身的優(yōu)劣勢及存在的問題，徹底摸清了自己所在市場潛力，然后制定了切實可行的改革方案。正因為如此，我們才能設(shè)身處地地去思考改革方針的成效及可持續(xù)發(fā)展。
三、改革需要全面調(diào)研。
改革不是憑空造聲，更需要有具備深入的調(diào)研。在我所參與的實際項目過程中，我經(jīng)常要對市場執(zhí)行性的情況進(jìn)行調(diào)研、分析，深入了解行業(yè)改革、企業(yè)的變革及客戶的需求。只有通過全面、系統(tǒng)的調(diào)查分析，才可以為企業(yè)提供更好、更有效的改革方案。其中一項值得推薦的改革就是進(jìn)行社會市場調(diào)研分析，這樣不僅可以了解市場需求、提高客戶滿意度，也可以培養(yǎng)一個總體把握問題的能力。
四、改革需要執(zhí)行完美。
改革要實現(xiàn)價值，僅僅制定改革方案是不夠的，還需要落到實處，進(jìn)行具體執(zhí)行。一個好的價值觀念不僅要提倡在公司內(nèi)部，也需要推廣到社會外部。在我參與改革中，加強了營銷團隊合作，制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，并制定較高的獎懲機制，也對營銷團隊培訓(xùn)了一些溝通技巧，策略力、耐久力等，加強了對客戶的服務(wù)。這些提高了整個團隊的績效，促進(jìn)了改革的進(jìn)程。
五、改革需要細(xì)致評估。
最后，改革不僅要落到實處，而且還需要對其效果進(jìn)行評估與優(yōu)化。評估不僅可以快速了解問題瓶頸及拐點，了解長遠(yuǎn)發(fā)展的趨勢，每年對執(zhí)行的改革進(jìn)行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，對解決問題提供參考，助于優(yōu)化改革流程和方法。如此不斷地進(jìn)行修正，就可以完善改革方案的可行性及可持續(xù)發(fā)展。
改革意味著從一個新起點開始新的征程，促使我們勇敢嘗試、創(chuàng)新思考、發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機會，而我們也由此認(rèn)識了人才培養(yǎng)的重要性、創(chuàng)新的推進(jìn)力和步入全球市場的關(guān)鍵要素。通過這個過程，我得到了實踐的鍛煉，更增添了不少個人成長的優(yōu)勢。因此，我相信，在未來的改革中，我們需要積極探索并深入思考，才能不斷優(yōu)化改革規(guī)則，推動國家更向前，更上一個臺階。
改革紀(jì)檢心得體會篇十
深刻指出，深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關(guān)鍵一招。作為一名共產(chǎn)黨員和革命軍人，如何做到在改革大勢面前順勢而為、有所作為，以實際行動交出合格答卷?近日，我和戰(zhàn)友們重走當(dāng)年方志敏率隊北上的征途，在紅十軍兩次接受改編之地找到了答案，那就是:黨有指示，萬難不辭。
1933年1月，為粉碎敵人第四次圍剿，中央電令紅十軍到中央蘇區(qū)接受改編。當(dāng)時不少干部群眾不理解中央電令，方志敏耐心做大家工作并表明態(tài)度:這是黨的指示，即便舍棄一切，犧牲生命也要堅決執(zhí)行，決不推辭。時隔一年半后，1934年10月，以老的紅十軍為班底的紅七軍團從瑞金出發(fā)，突破閩江北上到贛東北，方志敏又根據(jù)中央指示，將自己新組建的部隊與其匯合改編成紅十軍團，向敵人心臟挺進(jìn)，以區(qū)區(qū)數(shù)千人牽制敵20萬之眾，有效掩護(hù)了主力紅軍長征，但最終因寡不敵眾血染懷玉山。葉劍英揮淚賦詩:“血染東南半壁紅，忍將奇跡作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一葉楓。”毛澤東題詞稱贊他“以身殉志，不亦偉乎”。
面對改編，方志敏不居功、不自傲，以身許黨，不惜犧牲一切乃至生命，發(fā)出力重千鈞、振聾發(fā)聵的滾雷般心聲--“黨有指示，雖死不辭”，為我們樹立了一個共產(chǎn)黨人堅決服從命令、聽從指揮，隨時為黨奉獻(xiàn)和犧牲一切的不朽豐碑。
今天我們投身改革，面對進(jìn)退得失，重溫烈士“黨有指示，雖死不辭”的精神，就要以之為榜樣，做改革的堅決支持者、模范踐行者。
黨有指示，萬難不辭，要求我們必須把紀(jì)律挺在前面。紀(jì)律是黨和軍隊的生命。“三灣改編”，突出“支部建在連上”，就是把黨的紀(jì)律在官兵心中真正立起來;延安整風(fēng)，突出反對主觀主義、宗派主義、黨八股，就是把黨的紀(jì)律在黨員干部身上真正樹起來;“軍隊要整頓”，突出“治派性、強黨性”，就是讓黨的紀(jì)律在部隊上下真正硬起來;“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，突出“三嚴(yán)三實”，就是讓黨的紀(jì)律建設(shè)“?！薄伴L”起來。讓鐵規(guī)在改革中發(fā)力，讓禁令在改革中生威，當(dāng)前，就是要真正讓《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》特別是“六項紀(jì)律”進(jìn)入思想，見諸行動。做到發(fā)聲有政治、宣傳有紀(jì)律，多出好聲音、多聚正能量;不拉關(guān)系，不“搭天線”，時刻提醒自己是組織的人;對自己不放松要求、不放任舉止，守好小節(jié)不失節(jié)。
觀操守在利害時。實踐告訴我們，觸動利益比觸動靈魂還難。在改革涉及利益調(diào)整之時，有個人想法雖屬正常，但要防止產(chǎn)生不該有的非分之想。方志敏烈士說:“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方?！币_保在改革大考中經(jīng)受住考驗，對黨員干部來說，重在做到“三不”，即:不忘一個“公”字。要牢記身份，強化公仆意識，吃苦在前，甘于奉獻(xiàn);牢記職責(zé)，做到公正用權(quán)，夙夜在公，為民謀利;牢記底線，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一個“凈”字。既干事又干凈，做到干凈做人、干凈做事、干凈為官，這是共產(chǎn)黨人的政治本色，更是經(jīng)受改革考驗的護(hù)身法寶。不沾一個“貪”字。貪廉一念間，悲喜兩重天。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部個個相似，都有一樣的清廉本色;落馬的貪官各有不同，但都浸染了不同的貪腐色調(diào)。要用廉潔操守壓好人生之舟、事業(yè)之船，有了廉潔的“壓艙”作用，人生之舟就不畏水急，事業(yè)之船就不懼浪高，即使在改革的大風(fēng)大浪中也能保持航向，堅守航線，破浪前行。
改革紀(jì)檢心得體會篇十一
1980年，也就是大約40年前，深圳當(dāng)時還是一個看起來十分落后的只有3萬人口的海邊小城，而隔著山巒緊挨深圳的香港則因為全球貿(mào)易的發(fā)展而遍地繁華。
如今進(jìn)入20xx年，世界已經(jīng)全球化，中國成為世界主角之一，深圳也早已改天換地，成為連接中國內(nèi)地與西方市場的港口。因為它地處香港和廣州這兩個大城市中間，廣州的工廠和香港的貿(mào)易在這里交融，促成了深圳發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)，摩天大樓成為這座全球化大都市的風(fēng)景。
深圳在幾年前成為公認(rèn)的中國硅谷。中國大部分創(chuàng)新活動在深圳發(fā)跡。例如華為、中興和騰訊，這幾個標(biāo)志著中國全球影響力的大企業(yè)的總部都在深圳，這些企業(yè)構(gòu)成了很多人所稱的“世界工廠”。
緊鄰亞洲金融中心香港和中國工業(yè)中心廣州，深圳或許會被西方國家忽視，但正是這個城市書寫和代表了中國主要城市所經(jīng)歷的社會人口革命的核心部分。
深圳不再是過去那個小城市，這個城市的變化日新月異，高樓林立，人口眾多，20xx年的官方數(shù)據(jù)顯示，深圳的常住人口已經(jīng)超過1290萬，其中大部分是從內(nèi)陸地區(qū)來到這個繁華現(xiàn)代城市打拼的外地人。深圳的面貌也已經(jīng)與過去農(nóng)業(yè)漁村的面貌大相徑庭。
就在不到40年前，這個小地方居民的主業(yè)還是漁業(yè)，有人還叫著它的舊名“寶安”，面積也不過相當(dāng)于一個歐洲中等小鎮(zhèn)大小。如今“寶安”已經(jīng)成了深圳市的一個區(qū)名，國際機場的建成和快速工業(yè)化為深圳帶來了過去只集中在香港和澳門的機會。
改革紀(jì)檢心得體會篇十二
新課改在我校實行近一年了，也曾經(jīng)到外地參觀學(xué)習(xí)，但這次到興華學(xué)校參加全國典型課改經(jīng)驗交流會，真的受益匪淺，新課改參觀學(xué)習(xí)心得體會。通過這次參觀學(xué)習(xí)，聆聽了專家的講座，又到班級聽了幾節(jié)隨堂課，使我對新課改又有了新的認(rèn)識。以下是我的學(xué)習(xí)心得體會。
聽課之后，我發(fā)現(xiàn)興華學(xué)校的老師對學(xué)生的未來是多么負(fù)責(zé)與關(guān)注，關(guān)注他們學(xué)習(xí)的需要，關(guān)注他們發(fā)展的需要，關(guān)注他們未來的需要。
1、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會自學(xué)。
從學(xué)生那自信的言談舉止、陽光般笑容，發(fā)自內(nèi)心的求知欲中，我感到了興華學(xué)校學(xué)生人格的獨特魅力。走進(jìn)每一個教室，你都會看到:每個學(xué)生的發(fā)展的欲望是那樣的強烈，對知識的渴求是那樣的執(zhí)著，他們猶如春天的小草對旺盛生命的追求。
2、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會交流合作。
建立了學(xué)習(xí)小組，既有合作又有競爭的機制，打造了小組團隊精神，營建了積極進(jìn)取的班級文化氛圍，這些都讓合作學(xué)習(xí)的理念落到實處，也使學(xué)生的資源共享變成現(xiàn)實。不同層次的學(xué)生在課堂中都有獲到成功的機會，成功的體驗會激發(fā)學(xué)生再次獲得成功的欲望，這種不斷積累一定會產(chǎn)生的良性循環(huán)。
3、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會展示。
4、把課堂還給學(xué)生，轉(zhuǎn)變教師角色。
課堂是學(xué)生表現(xiàn)的地方，不是老師表演的舞臺。在課堂上學(xué)生是自己的主人。學(xué)生的行為是沒有任何的約束，讀書時或站或坐，表達(dá)是自由的，討論時你爭我搶，爭先恐后，思想是開放的，只要圍繞主題，可以用任何一種形式來表達(dá)。在課堂上我們聽到的教學(xué)外最多的就是老師對學(xué)生的尊重、賞識與鼓勵，讓學(xué)生感受到"我的課堂我做主"、"我的人生我主宰"!極大提高了學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程的積極性，既理想又成功，從而提高了課堂教學(xué)的有效性。再次就是在班級里學(xué)生對學(xué)生的尊重、賞識與鼓勵。當(dāng)每一個學(xué)生回答完自己的問題時，其他所有同學(xué)都必須為回答問題學(xué)生鼓掌，表示鼓勵與尊重。
5、把課堂還給學(xué)生，構(gòu)建和諧課堂。在他們的課堂上，沒有高高在上的老師，更沒有滔滔不絕的講解。
這里教師真正成為"導(dǎo)師"，成為學(xué)生構(gòu)建知識的引路人，課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽。在我所聽的課上，無論是哪一個班級，教師在課堂上發(fā)言的機會總是最少的，學(xué)生根本不給教師什么發(fā)言的機會，只是下課時聽到了老師那三言兩語鼓勵性的評價。而學(xué)生則完全主宰了課堂，他們時而靜心思考，時而熱烈討論，時而激烈辯論，時而闡述自己的觀點，時而去書寫反饋學(xué)到的知識。
6、把課堂還給學(xué)生，學(xué)生自主管理。
通過對班級方方面面的檢查和評價，從另一個角度再一次體現(xiàn)了"學(xué)生是班級真正的主人"這一理念，人人參與班級管理，把課堂真正還給了學(xué)生。
由于"相信學(xué)生"，把課堂還給了學(xué)生，培養(yǎng)了學(xué)生自學(xué)、合作學(xué)習(xí)的能力。
總之，興華學(xué)校的新課堂就是"把學(xué)習(xí)的空間，學(xué)習(xí)的權(quán)利，學(xué)習(xí)的快樂，學(xué)習(xí)的自由"都還給了學(xué)生，讓學(xué)生積極參與到課堂教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)，學(xué)生當(dāng)然將會終生難忘。興華學(xué)校課改的成功經(jīng)驗對我的課堂教學(xué)有很大的啟發(fā)，促使我在今后的課堂教學(xué)中努力實施新課改，幫助和指導(dǎo)我積極地搞好新課改。
改革紀(jì)檢心得體會篇十三
今年是“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”提質(zhì)年，我校根據(jù)縣局的精神，開展“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”研討課，通過聽課、評課使我受益匪淺，體會如下：
１、李老師利用多媒體課件創(chuàng)設(shè)情境，給學(xué)生直觀演示，使學(xué)生有所發(fā)現(xiàn)，聽“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”研討課。
２、學(xué)生初步了解課文內(nèi)容，反復(fù)認(rèn)讀生詞，教師指導(dǎo)正音。
３、教師強調(diào)動作與詞語的聯(lián)系。
４、再讀課文，體會生詞在課文的意思，指導(dǎo)書寫，強調(diào)書寫的規(guī)范性。
5、徐老師運用故事聯(lián)系實際創(chuàng)設(shè)情景。
6、通過實驗演示，發(fā)現(xiàn)新知識，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行思想教育，使學(xué)生熱愛科學(xué)，增強探索新知識的興趣，激起學(xué)生強烈的求知欲與情感共鳴，激活學(xué)生的思維。
7、徐老師重在教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，通過討論使學(xué)生體會到貴在參與，提高學(xué)生的積極性和主動性。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)生的參與意識。
總之，兩節(jié)課緊扣教學(xué)目標(biāo)，教師起到主導(dǎo)作用，學(xué)生在輕松愉快的氛圍中獲得新知，課堂教學(xué)充滿生機。
改革紀(jì)檢心得體會篇十四
改革是社會進(jìn)步的階梯，是國家發(fā)展的動力。近年來，我國不斷進(jìn)行著各個領(lǐng)域的改革，同時也伴隨著無數(shù)人們的心得體會。筆者在日常生活和工作中，深深感受到了改革的重要性和改革帶來的種種變化。下面，我將以個人的經(jīng)歷和感受，談?wù)劯母锝o我?guī)淼男牡皿w會。
首先，改革激發(fā)了我的創(chuàng)新力。作為一名企業(yè)職員，我親身經(jīng)歷了公司的改革與發(fā)展。改革之前，公司的規(guī)模相對較小，產(chǎn)品種類單一，市場競爭力較弱。然而，隨著改革的進(jìn)行，公司開始引進(jìn)新的管理方法和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，同時也加大了研發(fā)投入。這些改革舉措激發(fā)了員工們的積極性和創(chuàng)新力，我們積極提出建設(shè)性意見，優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了生產(chǎn)效率，使公司逐漸脫穎而出，迎來了新的發(fā)展機遇。改革讓我體驗到了創(chuàng)新的力量，讓我明白只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，改革提高了我的綜合素質(zhì)。隨著改革的進(jìn)行，社會對人才的要求越來越高。為了適應(yīng)這種變化，我主動參加了一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自己的綜合素質(zhì)。在新技術(shù)、新知識的引領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了新的管理理念和技巧，提高了自己的工作能力。通過與不同領(lǐng)域的專家和同行交流，我豐富了自己的眼界和見識，提高了自身的綜合素質(zhì)。改革讓我明白，要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能不被時代所淘汰。
再次，改革提高了我的思維能力。改革是一種革命性的變革，需要我們擁有開放的思維，善于解決問題。我在改革中體驗到了跳出常規(guī)思維的重要性。在以往的工作中，我習(xí)慣于按部就班，但隨著改革的推進(jìn)，這種思維方式已經(jīng)不再適用。面對新的問題和挑戰(zhàn)，我不再懼怕，而是敢于主動思考，尋找突破口。逐漸地，我培養(yǎng)出了靈活思維和創(chuàng)造性思維。改革讓我認(rèn)識到，思維方式是與時俱進(jìn)的，只有具備開放的心態(tài)和靈活的思維能力，才能在改革中不斷創(chuàng)新。
最后，改革讓我更加關(guān)注人民的福祉。改革的目的是為了實現(xiàn)人民的福祉，為了提高人民生活水平，為了讓人民生活得更加幸福。作為改革的參與者和受益者，我更加關(guān)注人民所關(guān)心的問題。我以更加熱心的態(tài)度和更加專業(yè)的知識，參與到各類社會公益活動中。通過與志愿者一起工作，我看到了更多人們的需求和困難，也更加珍惜自己所擁有的。改革讓我明白，改革的道路上不應(yīng)該有被邊緣化的人，只有更好的實現(xiàn)改革的普及，才能更好地造福于人民，推動社會的進(jìn)步。
總而言之，改革讓我明白創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、思考和關(guān)注人民是非常重要的。改革不僅是領(lǐng)域的變革，更是人們思想觀念的變革和行為方式的變革。只有積極投身改革，勇于創(chuàng)新，才能贏得更好的機會和成就。在未來的發(fā)展中，我將不斷總結(jié)改革的心得體會，不斷提高自身素質(zhì)，為國家的改革事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
改革紀(jì)檢心得體會篇十五
農(nóng)村信用社（后稱農(nóng)信社）經(jīng)過30年的改革發(fā)展，主要經(jīng)歷了在改革調(diào)整中發(fā)展階段、獨立發(fā)展階段和深化改革階段，改革取得一定成效。但是，農(nóng)信社改革始終未突破明晰產(chǎn)權(quán)制度、建立社區(qū)性銀行和省級以上無產(chǎn)權(quán)代言人的思想禁錮，導(dǎo)致管理體制、金融服務(wù)創(chuàng)新、防范化解經(jīng)營風(fēng)險、用人機制等方面存在諸多弊端。要更好地深化農(nóng)信社改革，鞏固現(xiàn)有改革成果，必須突破現(xiàn)有改革思路，按現(xiàn)代金融企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)改革農(nóng)信社，實現(xiàn)持續(xù)、健康、安全發(fā)展。
當(dāng)前，坊間普遍思維是把農(nóng)信社打造成為面向三農(nóng)、面向社區(qū)的中小銀行，甚至出現(xiàn)弱化省聯(lián)社行業(yè)管理職能，強化各地銀監(jiān)局行業(yè)管理和監(jiān)督的職能的聲音。這種改革思維與現(xiàn)實大相徑庭，將削弱農(nóng)信社市場競爭能力?，F(xiàn)實需要一種強有力的管理模式，促進(jìn)農(nóng)信社規(guī)范管理、集約化經(jīng)營，有效增強市場競爭力。例如，從中央或省級建立套管理體系，有力地從金融風(fēng)險控制、資本和資金實力、集約化經(jīng)營、電子化支付手段、聯(lián)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面進(jìn)行全面協(xié)調(diào)管理，改變各地農(nóng)信社單兵作戰(zhàn)、各自為政的模式，實現(xiàn)按現(xiàn)代企業(yè)制度要求組建農(nóng)村合作銀行的目標(biāo)，才能更好地增強綜合競爭力和服務(wù)“三農(nóng)”的能力。
農(nóng)信社要剖析目標(biāo)市場、分析目標(biāo)客戶的融資需求，在風(fēng)險可控，手續(xù)合法的基礎(chǔ)上，建立激勵約束機制，充分調(diào)動職工積極性，大膽更新金融發(fā)展理念，大力開展金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷推出適合市場需求的新產(chǎn)品。一是要注重傳統(tǒng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新。繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款的優(yōu)勢，切實滿足“三農(nóng)”發(fā)展的融資需求。二是積極引進(jìn)、創(chuàng)新金融新產(chǎn)品和技術(shù)。他山之石可以攻玉，農(nóng)信社可引進(jìn)其他銀行業(yè)金融機構(gòu)運行成功的金融產(chǎn)品和管理技術(shù)，提升產(chǎn)品等級、豐富產(chǎn)品種類、升級產(chǎn)品管理技術(shù)。三是建立金融產(chǎn)品創(chuàng)新激勵機制。農(nóng)信社要加大金融新產(chǎn)品開發(fā)力度，推出特色金融產(chǎn)品，需要建立新產(chǎn)品開發(fā)激勵機制，激勵員工出新點子、新創(chuàng)意、新方式，形成群策群力創(chuàng)新金融產(chǎn)品的氛圍。
分析歷史包袱的構(gòu)成，分門別類地處置歷史包袱。一是對于農(nóng)行管理期間轉(zhuǎn)移給農(nóng)信社的不良資產(chǎn)，建立由原農(nóng)行或資產(chǎn)管理公司收購；二是對農(nóng)村基金會、城市信用社并入的風(fēng)險資產(chǎn)及地方政府行政干預(yù)形成的不良資產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)地方政府注資解決；三是對信用社自身違規(guī)經(jīng)營操作造成的風(fēng)險資產(chǎn)，應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任，并積極爭取財稅、工商、公安、法院等部門支持，綜合運用經(jīng)濟、行政和法律手段化解歷史包袱。對符合呆賬核銷條件的要予以核銷。
改革現(xiàn)在風(fēng)險管理模式，全力推行全面風(fēng)險管理。一是健立全面風(fēng)險管理體制。完善縣級聯(lián)社風(fēng)險管理委員會的職能；明確風(fēng)險管理部門的職責(zé)；設(shè)置全面風(fēng)險管理崗。推行客戶經(jīng)理與風(fēng)險經(jīng)理合作制度，實行每筆業(yè)務(wù)“雙人復(fù)核”的雙線獨立作業(yè)模式。明確調(diào)查、操作和監(jiān)控風(fēng)險的責(zé)任，使風(fēng)險管理中的指令得到有效貫徹和執(zhí)行。二是構(gòu)筑防范風(fēng)險防線。按照事前授權(quán)審批、事中執(zhí)行和事后審計監(jiān)督的程序，構(gòu)筑三道防風(fēng)險防火墻，增強農(nóng)信社及時、有效、系統(tǒng)管理風(fēng)險的能力。三是培養(yǎng)高素質(zhì)的風(fēng)險管理隊伍。培訓(xùn)一批高素質(zhì)的風(fēng)險管理隊伍，認(rèn)真抓好風(fēng)險指標(biāo)的選取、數(shù)據(jù)量化、風(fēng)險的監(jiān)測識別、信號的及時傳遞和實時預(yù)警，有效地推進(jìn)全面風(fēng)險管理。
用人觀念要從“人力資源”向“人力資本”轉(zhuǎn)變，從戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才，構(gòu)建良好的用人環(huán)境，充分挖掘職工潛能，讓其能為農(nóng)信社多作貢獻(xiàn)，多創(chuàng)造價值。首先，負(fù)責(zé)任地發(fā)現(xiàn)人才。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要懷著愛才之心發(fā)現(xiàn)人才，并能寬容人才不足，創(chuàng)造條件及時把人才用放在合理的位置，讓其發(fā)揮特長，充分展示其才能。其次，加大對人才的投入成本。對農(nóng)信社急需的理財分析師、風(fēng)險分析師之類的人才，要不惜；對農(nóng)信社內(nèi)現(xiàn)有職工的工資要維持一定水平，不能以犧牲職工切身利益來進(jìn)行改革；加大對職工的培訓(xùn)投入，有力提高其綜合素質(zhì)，讓其更能勝任自己的工作，達(dá)到提高工作效能的目的。再次，改革現(xiàn)有人才考核管理辦法，建立長年、流動的人才庫，把人才的發(fā)現(xiàn)、考核、培養(yǎng)、選聘、重用過程形成管理鏈，擇優(yōu)提拔使用。
農(nóng)信社要積極建立溝通協(xié)調(diào)機制，主動向地方政府的匯報，加大協(xié)調(diào)溝通力度，爭取其理解和支持。其一，協(xié)同查處違法違規(guī)行為。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厮痉ú块T、監(jiān)督部門和審計部門，加大對金融違法行為懲治力度，努力提高金融法治水平。其二，打造良好的金融發(fā)展環(huán)境。要發(fā)揮地方政府在金融環(huán)境建設(shè)方面的積極作用，加快推進(jìn)信用村鎮(zhèn)建設(shè)，健全各類市場中介組織，完善有政府參與的各種擔(dān)保體系，推動專業(yè)化的社會征信機構(gòu)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)和個人誠信守法，打造良好誠信環(huán)境。
改革紀(jì)檢心得體會篇十六
改革，是推動社會進(jìn)步的重要力量。在改革中，我們不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟的騰飛，社會的繁榮，更為重要的是，改革還提供了一個寶貴的機會，讓我們從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在改革的過程中，我深深地體會到了改革的艱辛與必要性。
首先，改革是艱辛的。要推動一個機構(gòu)、一個企業(yè)或者一個國家的改革，并不是一件容易的事情。改革涉及到的是全方位的變革，從領(lǐng)導(dǎo)層的理念到機制的創(chuàng)新，從制度的建立到思維的轉(zhuǎn)變，都需要大量的時間、精力和資源。而且，在改革的過程中，會面臨著重重的困難和阻力。有些人害怕失去既得利益，有些人擔(dān)心改革失敗而承擔(dān)責(zé)任，還有一些人對新的改革方案持懷疑態(tài)度。因此，要推動改革，需要克服很多困難和阻力，需要展現(xiàn)出堅定的決心和勇氣。
其次，改革是必要的。改革是社會前進(jìn)的動力，是發(fā)展的根本。在改革中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)。例如，改革可以促進(jìn)資源的優(yōu)化配置。通過改革，我們可以淘汰落后的產(chǎn)能，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高資源利用效率。同時，改革還可以推動科技創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。另外，改革還可以提高社會公平正義。通過改革，我們可以打破利益固化的藩籬，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，構(gòu)建更加公平合理的社會秩序。因此，改革不僅僅是為了經(jīng)濟發(fā)展，更是為了社會進(jìn)步和民眾福祉。
然而，改革不能一蹴而就，要因地制宜。改革的道路并不是一成不變的，要根據(jù)實際情況來進(jìn)行具體規(guī)劃和實施。我們必須根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展需求，遵循自身的特點和規(guī)律，確立科學(xué)合理的改革方向。同時，我們還要積極借鑒他人的成功經(jīng)驗，吸取他人的失敗教訓(xùn)，以進(jìn)一步完善我們的改革思路和行動。只有因地制宜，才能確保改革的順利進(jìn)行和取得預(yù)期的效果。
最后，改革要堅持問題導(dǎo)向，不斷探索。改革是一項持續(xù)不斷的工作，永無止境。在改革的過程中，我們要始終保持清醒的頭腦，緊緊抓住突出問題，勇于破除陳舊觀念，勇敢地探索新的途徑和方法。同時，改革需要全社會的參與和支持。我們要充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，形成改革合力，推動改革的深入開展。只有堅持問題導(dǎo)向，不斷探索，才能推動改革的進(jìn)一步發(fā)展。
通過對改革的體驗和思考，我更加深刻地認(rèn)識到了改革的艱辛與必要性。改革離不開堅定的決心和勇氣，需要因地制宜地進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行，要堅持問題導(dǎo)向，在探索中不斷前行。我相信，在全社會的積極參與和努力下，我們一定能夠推動改革取得更加顯著的成效，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇十七
領(lǐng)導(dǎo)指揮體制的改革，不是集體“發(fā)福利”，甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官，大家如此期待改革，多半不是基于對改革內(nèi)涵是深刻理解，而更多的是出于對現(xiàn)實的不滿。從施行“無差別”培養(yǎng)的軍校，到干部任用“一刀切”成長進(jìn)步模式，再到“零起點”的二次擇業(yè)，這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革，并不會立刻就帶來這一整套機制的改善，相反，為了革除現(xiàn)有體制中冗余甚至不合理的單位和機構(gòu)，一個破舊立新的過程在所難免，個人的訴求不可能一一滿足，甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的，一些脫離現(xiàn)實的想象和指望，恐怕只能帶來無奈的失望。
體制改革落實將會十分迅速，但變革那些深植于人心的“舊理念”，卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前，中央重拳出擊反“四風(fēng)”，打老虎、拍蒼蠅，抓整頓、祛歪風(fēng)，也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規(guī)定，但畢竟大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是在既有體制中成長起來的，過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式，早已固化到他們的思想體系之中，很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風(fēng)”的態(tài)勢下，仍然會有許多人頂風(fēng)作案，頻繁出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。尤其是在基層，許多領(lǐng)導(dǎo)并不是思想得到了凈化純潔，而只是反“四風(fēng)”把他們的膽子反小了，甚至激發(fā)他們采取變相的方式殘喘延續(xù)著“四風(fēng)”惡習(xí)。我想，一個缺乏信息化、現(xiàn)代化作戰(zhàn)理念的指揮領(lǐng)導(dǎo)層，擠破腦袋搶占新體制的高地，再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情，是恐怕是真正令人擔(dān)憂的事情了。
一廂情愿也好，杞人憂天也好，面對改革大潮，基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現(xiàn)實的角度來看，我也有三方面的建議，僅供兄弟們參考。
端正明晰內(nèi)心的訴求，讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境，真正決定你行動指針的，終究是內(nèi)心是訴求。要改革了，要走一批人，要動一批人，還要改一批人，在種種的不確定面前，我們首先還是要清醒地問問自己，究竟是向往熱血的戰(zhàn)場還是不舍安穩(wěn)的現(xiàn)狀，到底是以變革的波瀾來安撫內(nèi)心的不安，還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標(biāo)和自己的訴求都不能明確，那么你的意志必將是猶豫搖擺的，你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”，把自己內(nèi)心端正了，目標(biāo)搞清了，才能在變革的大潮中審時、篤行，少走彎路，快速成長。
仍然以提升自身素質(zhì)為核心，無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”，不可能治愈每個人的憂愁和煩惱，你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認(rèn)為，你可以利用好手頭的時間努力學(xué)習(xí)，為退役轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備;也可以更加積極地摔打自己，不懼艱苦迎難而上，為成為優(yōu)秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質(zhì)，與其駐足觀望、彷徨等待，不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息，多在修煉自身內(nèi)功上多動動腦筋，無論最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的準(zhǔn)備，不至于捉襟見肘。當(dāng)然了，倘若新的干部政策真的能夠在短期內(nèi)發(fā)揮科學(xué)合理的作用，那再好不過。
從自己做起，堅定地站在“逆時代”者的對立面，不要讓“舊規(guī)則”在新體制中遺禍。體制再新，也是人去運行;政策再好，也要由人來執(zhí)行。可以說，我們是從穿上軍裝就開始發(fā)牢騷的一代人，飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習(xí)氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官，成為未來的領(lǐng)率集體中的一員，千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應(yīng)付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習(xí)，在后一代甚至后幾代的軍人身上再現(xiàn)，從自己做起，放下官威、真心對待自己的崗位，讓勢利的風(fēng)氣走出訓(xùn)練場，讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰(zhàn)。我們應(yīng)當(dāng)堅信，在戰(zhàn)爭的危機離我們越來越近，體制積弊帶來的問題越來越凸顯，統(tǒng)帥部對軍隊發(fā)展認(rèn)識越來越清醒的今天，改革對實現(xiàn)軍隊發(fā)展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。
改革即將實質(zhì)性展開，作為渺小的個人，我們不能左右和影響歷史巨輪的前行，但它卻會對我們的軍旅生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我想，它是如此地值得期待，但不能純粹去指望它會“福及”每一個人，客觀冷靜地做好自己，才是正經(jīng)事。
改革紀(jì)檢心得體會篇一
隨著中國國家治理現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，紀(jì)檢工作也在不斷進(jìn)步與改革。紀(jì)檢改革的事跡成為了廣大紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)的榜樣，對于紀(jì)檢工作的推動起到了積極的作用。通過深入研究紀(jì)檢改革的事跡，我深感紀(jì)檢工作的重要性，對于我的工作也產(chǎn)生了積極的影響。
首先，紀(jì)檢改革的事跡讓我對紀(jì)檢工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識。紀(jì)檢工作是保證黨和政府廉潔的重要一環(huán)，是反腐斗爭的尖刀和盾牌。紀(jì)檢干部在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于亮劍，嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)黨和人民的利益。紀(jì)檢改革事跡中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)個人，無論是從事家至國仍是積極協(xié)助，并做出了重要貢獻(xiàn)，樹立起了紀(jì)檢工作的標(biāo)桿。他們的事跡告訴我們，只有做好紀(jì)檢工作，才能推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
其次，紀(jì)檢改革之所以能取得重要的成果，關(guān)鍵在于積極探索創(chuàng)新。事跡中的成功案例都離不開干部們的智慧和勇氣。他們敢于向“老法條”挑戰(zhàn)，并提出了一系列既符合現(xiàn)實需求又有利于提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的新措施。他們充分發(fā)揮聰明才智，用創(chuàng)新思維拓寬了紀(jì)檢改革的道路，使紀(jì)檢機關(guān)在政治監(jiān)督、廉潔從政、巡視工作、信訪舉報等方面取得了突破性進(jìn)展。這告訴我們，在日常紀(jì)檢工作中，需要保持頭腦靈活，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，通過創(chuàng)新思維解決問題，推動紀(jì)檢工作取得更大的成效。
再次，紀(jì)檢改革的事跡也讓我明白團結(jié)協(xié)作的重要性。一個強大的紀(jì)檢機關(guān)必須有團結(jié)的紀(jì)檢干部作為基石，只有團結(jié)協(xié)作，才能攻堅克難，邁向更好的明天。紀(jì)檢工作往往涉及到不同的部門和層級，需要與各方密切合作，共同打造廉潔政府。紀(jì)檢工作的難點和問題需要通過團結(jié)協(xié)作來解決，只有相互信任，有效溝通，才能形成合力，推動紀(jì)檢工作更好地發(fā)展。
最后，紀(jì)檢改革事跡還讓我明白堅持原則的重要性。紀(jì)檢工作是值得驕傲的事業(yè)，也是一個責(zé)任重大的職業(yè)，必須要堅持原則，始終如一。事跡中的先進(jìn)個人表現(xiàn)出對黨的事業(yè)和紀(jì)檢工作的高度負(fù)責(zé)精神，無論面對什么樣的困難和壓力，他們都始終堅守初心、保持正直，并經(jīng)得住各種誘惑。這給我上了重要的一課，提醒我在工作中要堅定原則，做到心有所屬、立場堅定，不為個人利益所動搖。
紀(jì)檢改革的事跡如同一盞明燈，照亮了我在紀(jì)檢工作中前行的道路。在今后的工作中，我將積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高自身素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚紀(jì)檢干部的精神風(fēng)貌，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇二
近年來，隨著我國反腐倡廉工作的不斷加強和紀(jì)檢體制改革的深化，一系列關(guān)于紀(jì)檢改革的事跡引起了廣泛的關(guān)注和討論。通過對這些事跡的學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識到了紀(jì)檢改革的重要意義，也體會到了它的深刻內(nèi)涵和價值所在。
首先，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持以人民為中心的價值取向。在紀(jì)檢改革中，無論是洪寬師長、孟祥先進(jìn)，還是王勝俞和廉潔高風(fēng)，他們始終把人民群眾的利益放在首位。他們深入基層，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心職工群眾的權(quán)益，幫助他們有效解決問題。這些紀(jì)檢干部牢記自己的初心使命，用實際行動踐行了共產(chǎn)黨人的初衷，讓人們看到了公正、廉潔和奉獻(xiàn)的典范形象。
其次，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持以法治為基礎(chǔ)的原則。在紀(jì)檢改革的過程中，嚴(yán)明黨紀(jì)國法，是紀(jì)檢干部的重要任務(wù)。我深刻感受到，紀(jì)檢工作要依法治理，要通過規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，來實現(xiàn)公平公正的目標(biāo)。只有堅持依法行政，才能有效防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。正如事跡中的鄭錫隆、趙全厚等一樣，他們嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦事，不講私情、不徇私利，為人民群眾筑起了一道法律的防線。
第三，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢干部工作的基石，也是鑄就干部作風(fēng)和隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。在紀(jì)檢改革的事跡中，洪寬在紀(jì)律約束方面有著嚴(yán)格要求，他堅決抵制腐敗行為，始終保持廉潔奉公的精神，并要求他的身邊工作人員做到不搞特權(quán)、不搞干預(yù)。這些事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要自覺在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中前行，自覺遵守規(guī)則，自覺保持良好的黨派作風(fēng)，做到廉潔和奉獻(xiàn)相統(tǒng)一。
第四，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持把握紀(jì)檢工作的正確方向。紀(jì)檢工作的正確方向，是聚焦重點領(lǐng)域，有效監(jiān)督權(quán)力運行，凈化政治生態(tài)。在紀(jì)檢改革的事跡中，我們可以看到，各級紀(jì)檢機關(guān)在執(zhí)紀(jì)審查過程中，堅決查處了一大批腐敗分子，有效地震懾了腐敗行為的發(fā)生。這些事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要善于抓住工作的關(guān)鍵、焦點和難點，緊盯腐敗分子，貫徹中央決策部署，把各項紀(jì)檢工作做細(xì)做實。
最后，紀(jì)檢改革的事跡啟示我們要堅持紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的重要性。紀(jì)檢工作事關(guān)黨和人民的切身利益，所以紀(jì)檢干部的素質(zhì)和能力必須達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。在事跡中我們可以看到，紀(jì)檢干部不僅需要具備堅定的信念，還要有扎實的理論素養(yǎng)和政治覺悟。事跡告訴我們，紀(jì)檢干部要具備艱苦奮斗的精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，不斷提高自己的工作能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，紀(jì)檢改革的事跡給我們上了一堂生動的課。它們告訴我們，紀(jì)檢改革改革不僅僅是一種制度變革，更是一種改變思想觀念和行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢干部要始終保持清醒的頭腦，更要不斷反思自己的工作方法和方式，用心服務(wù)人民，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到真正的紀(jì)檢改革者。只有如此，才能推動紀(jì)檢工作的深入發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，紀(jì)檢工作在我國的政治生活中起著至關(guān)重要的作用。為了更好地推進(jìn)紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展，各級紀(jì)檢機關(guān)積極探索新的工作模式和方法。在實踐中，我有幸參與了紀(jì)檢改革工作，并深深感受到了這一改革的成果。下面，我將從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、思想教育和群眾參與等方面，分享我對紀(jì)檢改革的心得體會。
一、人才培養(yǎng)是紀(jì)檢改革的首要任務(wù)。在紀(jì)檢工作中，人才是最寶貴的資源。紀(jì)檢機關(guān)要加強人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，培養(yǎng)出一支具有高素質(zhì)、政治敏銳、專業(yè)過硬的紀(jì)檢干部隊伍。在我的單位，我們積極開展各類培訓(xùn)班和講座，提升紀(jì)檢干部的理論水平和實踐能力。此外，我們還加大了對青年干部的培養(yǎng)力度，為他們提供更多的晉升機會和發(fā)展空間。通過這些舉措，我們成功地培養(yǎng)了一批年輕有為的紀(jì)檢干部，為紀(jì)檢工作的改革和創(chuàng)新提供了強有力的人才支持。
二、紀(jì)檢制度建設(shè)是紀(jì)檢改革的重中之重。一個完善的制度體系是紀(jì)檢工作的保障和支撐。在紀(jì)檢改革中，我們不斷完善和強化紀(jì)律檢查制度，健全了執(zhí)紀(jì)審查、反腐敗體系、預(yù)防腐敗等重要制度，確保了紀(jì)律的嚴(yán)明執(zhí)行。同時，我們還建立了公開透明、權(quán)責(zé)明確的工作機制，加強了紀(jì)檢監(jiān)督的力度，有效地提高了紀(jì)檢工作的效能和公信力。
三、執(zhí)紀(jì)問責(zé)是紀(jì)檢改革的核心任務(wù)。在紀(jì)檢工作中，執(zhí)紀(jì)問責(zé)是最基本的職責(zé)。我們始終堅持“有案必查、有錯必究”的原則，對違反紀(jì)律的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過加大追責(zé)力度，我們發(fā)現(xiàn)并且整頓了一大批不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。特別是在反腐敗斗爭中，我們堅持以“打有黑”為目標(biāo)，不斷加大稽查力度，堅決查處了一批涉嫌貪污賄賂的黨員干部。這為我們推進(jìn)紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展提供了有力的法治保障。
四、思想教育是紀(jì)檢改革的重要環(huán)節(jié)。在新的歷史條件下，我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神，提高紀(jì)檢干部的思想政治水平和黨性修養(yǎng)。我們組織了一系列黨性教育活動，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育宣傳工作。通過這些活動，我們樹立了正確的工作觀和價值觀，增強了對黨和人民的深厚感情，為紀(jì)檢工作的改革和發(fā)展提供了堅實的思想基礎(chǔ)。
五、群眾參與是紀(jì)檢改革的重要支撐。群眾是紀(jì)檢工作的重要力量和主體，只有廣泛動員群眾、發(fā)動群眾，才能更好地開展紀(jì)檢工作。我們積極推動紀(jì)檢工作的公開化和透明化，主動接受群眾的監(jiān)督和建議，加強了與群眾的互動和溝通。同時，我們還鼓勵群眾參與紀(jì)檢工作的志愿者服務(wù)，讓群眾參與到紀(jì)檢工作中來，進(jìn)一步凝聚社會共識，形成強大的正能量，為紀(jì)檢改革的深入推進(jìn)提供了廣泛支持。
紀(jì)檢改革是一項綜合性的工作，需要各個方面的共同努力。通過我參與紀(jì)檢改革工作的實踐，我深切體會到，只有不斷推進(jìn)改革，加強制度建設(shè)和人才培養(yǎng)，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和思想教育，廣泛動員群眾，紀(jì)檢才能為黨和人民事業(yè)保駕護(hù)航，更好地推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化建設(shè)。我相信，紀(jì)檢的未來一定充滿希望和光明。
改革紀(jì)檢心得體會篇四
改革是歷史進(jìn)步的必然要求，是推動社會前進(jìn)的強大動力。但是，改革也需要依據(jù)一定的規(guī)律和原則，才能真正實現(xiàn)在現(xiàn)實中的成功。作為紀(jì)檢工作者，我們更應(yīng)該深入理解改革，深入開展工作，發(fā)揮我們的作用。在工作中，我深深體會到了改革和紀(jì)檢的意義和重要性。以下，是我的一些感悟和體會。
一、深入理解改革，才能更好地推進(jìn)工作
改革是推動社會發(fā)展進(jìn)步的不斷推動力量。踐行改革，就是把握當(dāng)下，嘗試創(chuàng)新，讓人民獲得更多的獲得感和幸福感。所以，理解改革，是我們推進(jìn)工作的重要前提。我們應(yīng)該汲取改革的力量，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。
在我的實際工作中，我始終堅持貫徹了改革的原則和目標(biāo)。在具體執(zhí)行中，我注重在深度處著手，挖掘工作中的問題和不足，尋找突破口，通過不斷的實踐，打通改革進(jìn)程中的瓶頸，推進(jìn)具體事務(wù)的進(jìn)展。在此基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整、完善，不斷評估、優(yōu)化，確保工作真正做到了提升。
二、履行紀(jì)檢職責(zé)，必須時刻在工作中要有責(zé)任感和使命感。
紀(jì)檢工作，作為一個重要的治理性機構(gòu)，我們必須時時刻刻要有責(zé)任感和使命感。我們必須深入了解工作的基本情況，把握工作的重點和難點，深入了解工作中的各類問題，開展合適的社會和文化教育。無論在行政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)或者學(xué)校中，我們都必須在職責(zé)、使命中切實履行紀(jì)檢的職責(zé)和監(jiān)察工作的公正性。
在我的工作經(jīng)驗中，我試圖密切關(guān)注職責(zé)變動和就任中出現(xiàn)的問題，并試圖掌握常見的管理力量和實施方法。我始終注重加強紀(jì)檢教育，推進(jìn)規(guī)定的落實，加強工作監(jiān)察，引導(dǎo)地區(qū)、企事業(yè)單位、和一些重點領(lǐng)域的紀(jì)檢工作提升，為改善工作環(huán)境、維護(hù)正常社會秩序、保護(hù)公民合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的小力量。
三、嘗試突破，創(chuàng)新思維，開啟新方向
改革需要雙重契機，不僅要堅持保守，也要嘗試創(chuàng)新。我們應(yīng)該在工作中嘗試開啟新路線和新方向，這樣才能更加適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求。為此，我們必須在思維上進(jìn)行改革，認(rèn)真探討各種解決方案。
具體實踐中，我認(rèn)真聽取各界人士的意見，走進(jìn)社區(qū)、企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)查，不斷嘗試新的管理和監(jiān)察辦法，積極推進(jìn)重點監(jiān)管領(lǐng)域的治理和監(jiān)管力量，取得了積極的效果。例如在城市環(huán)境管理中，我提出了“三治整合”策略，即集政府、市民、街道三個方面的力量，開展管理和監(jiān)管實踐，取得了很好的社會反饋。
四、合作完善，發(fā)揮紀(jì)檢優(yōu)勢
紀(jì)檢工作是一個及其重要的治理性機構(gòu)，在實踐中，不能獨立工作，而應(yīng)該與其他組織、政府和公眾進(jìn)行合作，尋求更好地解決問題的辦法。紀(jì)檢工作應(yīng)該越來越與其他領(lǐng)域逐步融合，在實踐中可以更好地發(fā)揮各自的優(yōu)點和優(yōu)勢，以推動人民的發(fā)展和帶動中國的發(fā)展。
在我的工作實踐中，我積極與有關(guān)部門建立合作關(guān)系，不斷做好紀(jì)檢工作，通過共同努力，共同提高，達(dá)到更好的效果。例如，在開展環(huán)境治理工作時，我積極協(xié)調(diào)公共衛(wèi)生部門、交通運輸和環(huán)保部門的要求，共同制定方案，合力完成管理工作。
五、堅定信心，持續(xù)前行
紀(jì)檢工作是按照要求和標(biāo)準(zhǔn)開展的，我們必須堅定信心，持續(xù)向前，實現(xiàn)工作目標(biāo)。我們必須時刻注意機會和變化，不斷改進(jìn)工作方法，積極尋求解決問題的辦法。
在實際工作中，我積極推進(jìn)管理和監(jiān)察改革工作，堅定信心，不斷努力，成功打破了過去困擾我們工作的種種問題，達(dá)到了更快更好的效果。我們也堅信，隨著社會的不斷發(fā)展，隨著時代的不斷前行，紀(jì)檢的工作必將不斷得到提升和完善，為人民的幸福生活和國家的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇五
近年來，在全國各級黨委、政府的帶領(lǐng)下，國家各領(lǐng)域都持續(xù)推進(jìn)著深化改革的步伐。而作為反腐敗工作中的一把尖刀，紀(jì)委系統(tǒng)又一次履行著監(jiān)督的職責(zé)，為推進(jìn)改革戰(zhàn)斗到了前線。在這個過程中，我受到了很多啟示和感悟，下面為大家分享我的改革紀(jì)檢心得體會。
一、堅決抵御腐敗的發(fā)生。
改革是推動社會向前發(fā)展的強大動力，它改變了舊的體制，增強了國家的實力。同時改革也是一道嚴(yán)峻的考驗，它會產(chǎn)生種種各樣的問題，比如權(quán)力尋租，貪污腐敗等等。腐敗是制約改革發(fā)展的污點，紀(jì)檢系統(tǒng)通過早期發(fā)現(xiàn)、及時處理腐敗行為的方式，督促有錯必犯之人有所顧慮，使得改革走向了正確的道路。作為紀(jì)委的一員，我們必須提高反腐意識，從自身做起，抵御腐敗的發(fā)生。只有堅定地抵制權(quán)力的濫用和各種腐敗現(xiàn)象，才能保證改革和發(fā)展的正常進(jìn)行。
二、深入推進(jìn)建立廉潔國家體系。
作為一個有追求的國家，建立一個廉潔高效的政府、法治的社會、透明度高的企業(yè)體系，是每一個人心中的愿景。而紀(jì)檢工作，就是為實現(xiàn)這一目標(biāo)而傾盡全力。頻繁出現(xiàn)的腐敗事件，讓我們自覺地認(rèn)識到建立廉潔的國家體系的重要性。我們要認(rèn)真貫徹國家反腐倡廉方針，積極發(fā)揮好紀(jì)檢的監(jiān)督作用，落實好各項政策措施。加強對權(quán)力行使過程的監(jiān)督，讓失職行為受到嚴(yán)懲，使得上下貪污一旦曝光就承受不起社會的譴責(zé)，這樣才有助于形成廉潔的國家體系和良好的政治生態(tài)。
三、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
紀(jì)檢機關(guān)要強化自身“紅色引擎”作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，敢于與腐敗行為作斗爭。尤其在改革的不確定性下，我們更需要嚴(yán)格執(zhí)行程序，力圖始終維護(hù)制度的權(quán)威性。加強調(diào)查取證工作，完善各項制度，統(tǒng)籌使用紀(jì)檢監(jiān)察手段，營造良好的輿論環(huán)境，提高監(jiān)督效能。當(dāng)然，這些措施的實行需要我們充分考慮各種利益角度，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能實現(xiàn)長效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，并極大強化國家和黨的掌控力。
四、壓實責(zé)任追究。
改革、紀(jì)檢乃至治國理政，要達(dá)到理想狀態(tài)，就必須壓實責(zé)任追究。對于各類腐敗行為，我們要在遵守法律、程序合法的前提下，堅持從嚴(yán)處理，懲罰到位。讓以權(quán)謀私、利益輸送等腐敗行為無處可逃的態(tài)勢持續(xù)下去。所有人都應(yīng)當(dāng)明確，反腐敗是我們的共同責(zé)任，紀(jì)委系統(tǒng)的監(jiān)督和制度的完備性，都不是萬能的，我們需要每個人的支持和參與，共同抵制和遏制腐敗行為。
五、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項始終要進(jìn)行的工作。在深化改革的進(jìn)程中，我們要始終堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極落實中央各項決策部署，強化群眾監(jiān)督，履行好職責(zé)。同時要依法懲治涉法涉紀(jì)問題，提高行政效能。在落實中大大提高工作效率，讓人民放心和滿意。努力打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和文化，形成紀(jì)檢工作的長效機制。這也是當(dāng)前必須要持續(xù)推進(jìn)的重要的紀(jì)檢工作。
總之，腐敗是群眾的公敵，我們都應(yīng)該抵制，紀(jì)檢工作是我們有效抽象出來抵制腐敗這一公敵的工作，而改革則是一個不斷進(jìn)步和優(yōu)化的過程。在我們不斷前行中，需要同路人們之間的互勉、共同努力。反腐主題的碰撞暴露給我們的不僅僅是腐敗的殘酷，而是激勵我們朝著公正、良好的方向投入更多的努力，正如毛澤東所說的：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！?BR> 改革紀(jì)檢心得體會篇六
作為一名普通公民，我始終關(guān)注著紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)展。今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察制度改革不斷推進(jìn)，其意義深遠(yuǎn)，影響廣泛。以下是我的個人心得體會。
第一段：局限和缺陷顯露。
在過去的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察制度存在一定的局限和缺陷。一方面，制度執(zhí)行缺乏力度，導(dǎo)致某些違規(guī)行為得以“閑極無聊”。另一方面，舊有制度難以滿足新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。例如，先前紀(jì)檢監(jiān)察制度中，對不同領(lǐng)域的監(jiān)管強度不盡相同，政商關(guān)系的“灰色地帶”難以規(guī)避，不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。與此同時，社會各界對拐賣、貪污、腐敗重視程度不斷提高，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的興起，讓權(quán)力的公正監(jiān)督成為了大眾的期待。
第二段：制度創(chuàng)新與重構(gòu)。
在這樣的外部和內(nèi)部壓力下，紀(jì)檢監(jiān)察制度必須進(jìn)行探索和重構(gòu)。這一次改革，以發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委、國家監(jiān)察體制的監(jiān)察職能為核心，針對“有權(quán)必有責(zé)”的問題，進(jìn)行制度創(chuàng)新和重構(gòu)，形成了國家監(jiān)察體制，進(jìn)一步完善了紀(jì)委監(jiān)委的職能布局和職責(zé)配置。國家監(jiān)察體制采用全民監(jiān)察的思想，擴大到了全國范圍，實現(xiàn)了紀(jì)委對中管干部的監(jiān)察職能，增強了反腐敗力度，并設(shè)計嚴(yán)格的監(jiān)察流程來保證監(jiān)察工作的前后一致性。此外，改革工作還加強了第三方機構(gòu)，促進(jìn)了各級別人員間的互相監(jiān)督。
第三段：糾正局限、堅決懲治腐敗。
隨著基層紀(jì)檢機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的互相配合，許多案件被曝光，已經(jīng)糾正了大量的局限。在治理反腐敗問題上，國家監(jiān)察體制的相應(yīng)改革迫使紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)配合組織力量，重點打擊既得利益，切實加強了反腐力度。
第四段：加強職能與工作監(jiān)督。
監(jiān)察機構(gòu)的改革，不僅改變了機構(gòu)內(nèi)的職能布局，也促進(jìn)了其監(jiān)察工作的正常運轉(zhuǎn)。該制度改革在反腐轉(zhuǎn)作和形勢課的控制等方面，簡化了當(dāng)前的問題，更加突出了職責(zé)和工作要求。同時，監(jiān)察工作現(xiàn)場存在的多元化、快速的行動也進(jìn)一步加強了規(guī)范化的工作作風(fēng)，提高了監(jiān)察工作的整體水平。
第五段：紀(jì)委監(jiān)委力度、全民監(jiān)督共同建設(shè)。
隨著改革的不斷推進(jìn)，國家監(jiān)察體制的建設(shè)和完善，需要大家的共同努力。紀(jì)檢監(jiān)察制度改革的基本特點就是要適應(yīng)全民的監(jiān)督要求，這對于全民的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了很大的挑戰(zhàn)。因此，紀(jì)委監(jiān)委要求加大力度，進(jìn)一步加強職能和工作監(jiān)督，使全民監(jiān)督監(jiān)察能夠與制度的有效監(jiān)管功能相互配合，實現(xiàn)全民監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察的共同建設(shè)。
結(jié)語：
在中國特色社會主義新時期，紀(jì)檢監(jiān)察制度改革是非常重要的。它的意義在于加強了制度建設(shè)，擴大了紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面，促進(jìn)了政治生態(tài)的純潔化，同時也是宣傳教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要支撐體系，對今后政治生態(tài)的機制建設(shè)具有十分重要的意義。
改革紀(jì)檢心得體會篇七
近年來，中國紀(jì)檢機關(guān)在反腐敗斗爭中取得了巨大的成就，紀(jì)檢改革也日益深化。我在實踐中參與了紀(jì)檢工作，并深入思考和反思，獲得了一些心得體會。以下文章將簡要闡述紀(jì)檢改革的重要性，分享我在實踐過程中的體會，并提出一些建議。
首先，紀(jì)檢改革的重要性不言而喻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會治理的復(fù)雜化，腐敗問題愈發(fā)凸顯，給社會帶來了巨大的危害。而紀(jì)檢機關(guān)的存在就是為了監(jiān)督黨員干部的廉潔，維護(hù)黨風(fēng)廉政的建設(shè)。因此，改革紀(jì)檢機關(guān)并推動紀(jì)檢體制的創(chuàng)新，可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對腐敗問題的日益復(fù)雜化，更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
其次，我在實踐中體會到了紀(jì)檢改革的必要性。紀(jì)檢體制的改革不僅是為了規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督工作，更是為了提高紀(jì)檢機關(guān)的效能和權(quán)威。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一些黨員干部對紀(jì)律要求模糊不清，紀(jì)檢機關(guān)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法也存在不足。因此，改革紀(jì)檢機關(guān)的體制，進(jìn)一步強化對黨員干部的教育和監(jiān)督，建立健全的問責(zé)機制，對于提高紀(jì)檢機關(guān)的工作效能和權(quán)威是非常必要的。
再次，紀(jì)檢改革需要注重實踐與理論相結(jié)合。紀(jì)檢機關(guān)的實踐經(jīng)驗是寶貴的，通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，我們可以找出問題所在，并提出相應(yīng)的改革方案。但是，紀(jì)檢改革僅依靠實踐經(jīng)驗的積累是不夠的，還需要注重理論指導(dǎo)。只有理論聯(lián)系實際，才能更好地指導(dǎo)實踐工作。因此，我們要注重紀(jì)檢理論的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，以更好地推動紀(jì)檢改革。
然后，我認(rèn)為紀(jì)檢改革需要加強與其他部門的合作。腐敗問題往往涉及多個部門和領(lǐng)域，單靠紀(jì)檢機關(guān)的力量難以解決。因此，我們要加強與其他部門的合作，形成合力。例如，可以與公安機關(guān)建立聯(lián)動機制，共同打擊腐敗犯罪。同時，還可以與教育部門合作，加強對黨員干部廉潔教育的力度。只有加強部門間的合作與配合，才能更好地推動紀(jì)檢改革，形成合力。
最后，我建議在紀(jì)檢改革中加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是深化紀(jì)檢改革的關(guān)鍵所在，只有建立健全的制度體系，才能推動紀(jì)檢工作的創(chuàng)新和提升。在實踐中，我們要注重制度的設(shè)計與完善，建立一整套科學(xué)、公正、透明的紀(jì)檢制度，確保紀(jì)檢工作的有效運行。同時，還要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保制度的有效實施。
綜上所述，紀(jì)檢改革是當(dāng)今時代的需求，也是我國反腐敗斗爭的重要組成部分。在實踐中，我深感紀(jì)檢改革的重要性，也意識到紀(jì)檢體制的創(chuàng)新和完善的必要性。我認(rèn)為紀(jì)檢改革需要注重實踐與理論相結(jié)合，加強與其他部門的合作，同時要注重制度建設(shè)。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，并憑借廣大紀(jì)檢干部的共同努力，紀(jì)檢改革一定能夠取得更大的成就，為建設(shè)清廉政治、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇八
初中地理教學(xué)論文：在當(dāng)今義務(wù)教育的普及時期，教育機會人人均等，但學(xué)生的具體情況卻各不相同。如果仍然按照傳統(tǒng)的教學(xué)模式，依照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，既不符合學(xué)生的現(xiàn)實情況，也難以達(dá)到教育的目的。針對這種情況，結(jié)合平時的教學(xué)經(jīng)驗，本人對初中地理的“分層教學(xué)”進(jìn)行了一定的探討與實驗，經(jīng)過一段時間的實踐，獲得了一定的成功。具體來說主要有以下幾個方面的感想：
一、“分層教學(xué)”符合教育學(xué)的一些基礎(chǔ)理論。
1.分層教學(xué)能順應(yīng)學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律。
在人的發(fā)展過程中,由于受到遺傳、家庭、環(huán)境等因素的制約,每個人的發(fā)展存在著不同的差異,心理學(xué)稱之為“個別差異”。又由于各個學(xué)生的生理條件、受教育的具體情況不同,同一年齡的學(xué)生,在心理發(fā)展速度和面貌上又具有顯著的不同,形成學(xué)生的個性特點。針對這些差異,教育者對學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)，區(qū)別對待,既爭取使大多數(shù)學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),也有利于造就一批優(yōu)秀的學(xué)生。
2.分層教學(xué)的精髓是因材施教思想。
因材施教是公認(rèn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)教學(xué)原則之一,貫穿于我國古代教育史?？鬃诱f：教育學(xué)生要“視其所以,觀其所由,察其所安?！奔唇逃龑W(xué)生要看他的所作所為,了解他的經(jīng)歷,觀察他的興趣和愛好?？鬃又蟮拿献?、朱嘉等繼承并發(fā)展了這種思想。可見,以學(xué)生發(fā)展存在的差異為前提，進(jìn)行教育教學(xué)的思想是我國古代教育家所一貫崇尚的,也是今天我們教育教學(xué)所必須遵循的一條重要原則，而分層教學(xué)的實質(zhì)也即因材施教思想。
3.分層教學(xué)符合教學(xué)過程最優(yōu)化原理和教學(xué)的可接受原則。
教學(xué)過程最優(yōu)化理論是指在教學(xué)中根據(jù)具體培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù),考慮學(xué)生、教師和教學(xué)條件,按教學(xué)規(guī)律及原則要求制定和選擇一個最好的教學(xué)方案,然后靈活機動地執(zhí)行這個方案,用不超過規(guī)定限度的時間和精力,取得對該條件來說最大可能的結(jié)果。反映在全班學(xué)生身上,即使每個人都能獲得在這個時期內(nèi)最合理的教養(yǎng)、教育和發(fā)展的效果。“可接受原則”則要求教學(xué)的安排要符合學(xué)生實際學(xué)習(xí)的可能性,使他們在智力、體力、精神上都不感到負(fù)擔(dān)過重?？涿兰~斯更明確指出：“教給學(xué)生的知識,必須是青年人的年齡和心理力量所許可的。”“一切事情的安排都要適合學(xué)生的能力”，而分層教學(xué)則符合這些原則。
4.分層教學(xué)是掌握學(xué)習(xí)策略的具體運用。
美國著名教育家、心理學(xué)家布盧姆認(rèn)為：許多學(xué)生之所以沒有取得好的學(xué)業(yè)成績,其原因不在智力方面,而在于未能得到適合他們不同特點所需要的教學(xué)幫助和學(xué)習(xí)時間。如果把要求學(xué)生達(dá)到的學(xué)習(xí)水平預(yù)先固定在某一掌握水平上,使學(xué)生得到的學(xué)習(xí)時間及其教學(xué)幫助與某個個別需要相適應(yīng),那么教師能保證幾乎每個學(xué)生都達(dá)到這一掌握水平。世界上任何一個人能夠?qū)W會的東西,幾乎所有的人也能學(xué)會,只要向他們提供了造當(dāng)?shù)那捌诤彤?dāng)時的學(xué)習(xí)條件。分層教學(xué)同樣把學(xué)生是否接受理想教育作為取得理想教學(xué)效果的必備條件,主張照顧學(xué)生的個別特點并給予額外的幫助,使每個學(xué)生都達(dá)到掌握的程度。
5.分層教學(xué)體現(xiàn)了素質(zhì)教育思想。
素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生的教育,是國民教育、普及教育,發(fā)展性教青,而不是英才教育、選拔教育、淘汰教育。素質(zhì)教青并不反對英才,但反對使所有教育一統(tǒng)為英才教育的模式。在素質(zhì)教育中,老師是伯樂,要發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的苗子,但首先是園丁,呵護(hù)每一株幼苗,素質(zhì)教育是使每個人都得到發(fā)展的教育,每個人都在他原來的基礎(chǔ)上有所發(fā)展,都在他天賦允許的范圍內(nèi)充分發(fā)展,因此素質(zhì)教育也是差異性教育,素質(zhì)教育面向每一個學(xué)生,正是面向每一個有差異的學(xué)生。而分層教學(xué)恰好能適應(yīng)這一點。
改革紀(jì)檢心得體會篇九
改革不僅是一次社會制度和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變革，更是一種思想觀念、文化傳承和社會價值觀的更新。在改革的過程中，我們獲得了很多新的認(rèn)知和領(lǐng)悟，也積累了不少體會和經(jīng)驗。本文將結(jié)合親身經(jīng)歷，從五個方面談?wù)剛€人對改革的心得體會。
一、改革需要創(chuàng)新思維。
近年來，中國的改革已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段，如政府機構(gòu)改革、城鄉(xiāng)體制改革等，其中最值得關(guān)注的是數(shù)字化改革。如今，數(shù)字化經(jīng)濟已經(jīng)成為一個新的經(jīng)濟形態(tài)和發(fā)展動力，然而，如何對數(shù)字技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新運用，依舊是擺在我們面前的一個重大問題。對此，我們應(yīng)該加強新型技術(shù)研究，提高創(chuàng)新能力，使得數(shù)字化技術(shù)能更好地助推改革。在實踐中，我本人也曾經(jīng)參與過學(xué)院的數(shù)字化改革，通過大力推廣智能化的信息工具，在數(shù)據(jù)管理、組織管理、人力資源管理等方面都取得了重要的實驗成果。
二、改革需要有遠(yuǎn)見卓識。
改革需要以上進(jìn)心態(tài)，勇敢嘗試新的模式，并具備有宏觀的眼光，考慮長遠(yuǎn)利益。在改革實踐中，有一些改革需要時令行事，而也有一些需要踏實穩(wěn)妥。我們必須充分估計，全面了解自己的能力和資源，從而更準(zhǔn)確地做出改革方針的決策。有次，我所在的部門變革管理團隊進(jìn)行了實地調(diào)研，分析了自身的優(yōu)劣勢及存在的問題，徹底摸清了自己所在市場潛力，然后制定了切實可行的改革方案。正因為如此，我們才能設(shè)身處地地去思考改革方針的成效及可持續(xù)發(fā)展。
三、改革需要全面調(diào)研。
改革不是憑空造聲，更需要有具備深入的調(diào)研。在我所參與的實際項目過程中，我經(jīng)常要對市場執(zhí)行性的情況進(jìn)行調(diào)研、分析，深入了解行業(yè)改革、企業(yè)的變革及客戶的需求。只有通過全面、系統(tǒng)的調(diào)查分析，才可以為企業(yè)提供更好、更有效的改革方案。其中一項值得推薦的改革就是進(jìn)行社會市場調(diào)研分析，這樣不僅可以了解市場需求、提高客戶滿意度，也可以培養(yǎng)一個總體把握問題的能力。
四、改革需要執(zhí)行完美。
改革要實現(xiàn)價值，僅僅制定改革方案是不夠的，還需要落到實處，進(jìn)行具體執(zhí)行。一個好的價值觀念不僅要提倡在公司內(nèi)部，也需要推廣到社會外部。在我參與改革中，加強了營銷團隊合作，制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，并制定較高的獎懲機制，也對營銷團隊培訓(xùn)了一些溝通技巧，策略力、耐久力等，加強了對客戶的服務(wù)。這些提高了整個團隊的績效，促進(jìn)了改革的進(jìn)程。
五、改革需要細(xì)致評估。
最后，改革不僅要落到實處，而且還需要對其效果進(jìn)行評估與優(yōu)化。評估不僅可以快速了解問題瓶頸及拐點，了解長遠(yuǎn)發(fā)展的趨勢，每年對執(zhí)行的改革進(jìn)行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，對解決問題提供參考，助于優(yōu)化改革流程和方法。如此不斷地進(jìn)行修正，就可以完善改革方案的可行性及可持續(xù)發(fā)展。
改革意味著從一個新起點開始新的征程，促使我們勇敢嘗試、創(chuàng)新思考、發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機會，而我們也由此認(rèn)識了人才培養(yǎng)的重要性、創(chuàng)新的推進(jìn)力和步入全球市場的關(guān)鍵要素。通過這個過程，我得到了實踐的鍛煉，更增添了不少個人成長的優(yōu)勢。因此，我相信，在未來的改革中，我們需要積極探索并深入思考，才能不斷優(yōu)化改革規(guī)則，推動國家更向前，更上一個臺階。
改革紀(jì)檢心得體會篇十
深刻指出，深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關(guān)鍵一招。作為一名共產(chǎn)黨員和革命軍人，如何做到在改革大勢面前順勢而為、有所作為，以實際行動交出合格答卷?近日，我和戰(zhàn)友們重走當(dāng)年方志敏率隊北上的征途，在紅十軍兩次接受改編之地找到了答案，那就是:黨有指示，萬難不辭。
1933年1月，為粉碎敵人第四次圍剿，中央電令紅十軍到中央蘇區(qū)接受改編。當(dāng)時不少干部群眾不理解中央電令，方志敏耐心做大家工作并表明態(tài)度:這是黨的指示，即便舍棄一切，犧牲生命也要堅決執(zhí)行，決不推辭。時隔一年半后，1934年10月，以老的紅十軍為班底的紅七軍團從瑞金出發(fā)，突破閩江北上到贛東北，方志敏又根據(jù)中央指示，將自己新組建的部隊與其匯合改編成紅十軍團，向敵人心臟挺進(jìn)，以區(qū)區(qū)數(shù)千人牽制敵20萬之眾，有效掩護(hù)了主力紅軍長征，但最終因寡不敵眾血染懷玉山。葉劍英揮淚賦詩:“血染東南半壁紅，忍將奇跡作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一葉楓。”毛澤東題詞稱贊他“以身殉志，不亦偉乎”。
面對改編，方志敏不居功、不自傲，以身許黨，不惜犧牲一切乃至生命，發(fā)出力重千鈞、振聾發(fā)聵的滾雷般心聲--“黨有指示，雖死不辭”，為我們樹立了一個共產(chǎn)黨人堅決服從命令、聽從指揮，隨時為黨奉獻(xiàn)和犧牲一切的不朽豐碑。
今天我們投身改革，面對進(jìn)退得失，重溫烈士“黨有指示，雖死不辭”的精神，就要以之為榜樣，做改革的堅決支持者、模范踐行者。
黨有指示，萬難不辭，要求我們必須把紀(jì)律挺在前面。紀(jì)律是黨和軍隊的生命。“三灣改編”，突出“支部建在連上”，就是把黨的紀(jì)律在官兵心中真正立起來;延安整風(fēng)，突出反對主觀主義、宗派主義、黨八股，就是把黨的紀(jì)律在黨員干部身上真正樹起來;“軍隊要整頓”，突出“治派性、強黨性”，就是讓黨的紀(jì)律在部隊上下真正硬起來;“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，突出“三嚴(yán)三實”，就是讓黨的紀(jì)律建設(shè)“?！薄伴L”起來。讓鐵規(guī)在改革中發(fā)力，讓禁令在改革中生威，當(dāng)前，就是要真正讓《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》特別是“六項紀(jì)律”進(jìn)入思想，見諸行動。做到發(fā)聲有政治、宣傳有紀(jì)律，多出好聲音、多聚正能量;不拉關(guān)系，不“搭天線”，時刻提醒自己是組織的人;對自己不放松要求、不放任舉止，守好小節(jié)不失節(jié)。
觀操守在利害時。實踐告訴我們，觸動利益比觸動靈魂還難。在改革涉及利益調(diào)整之時，有個人想法雖屬正常，但要防止產(chǎn)生不該有的非分之想。方志敏烈士說:“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方?！币_保在改革大考中經(jīng)受住考驗，對黨員干部來說，重在做到“三不”，即:不忘一個“公”字。要牢記身份，強化公仆意識，吃苦在前，甘于奉獻(xiàn);牢記職責(zé)，做到公正用權(quán)，夙夜在公，為民謀利;牢記底線，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一個“凈”字。既干事又干凈，做到干凈做人、干凈做事、干凈為官，這是共產(chǎn)黨人的政治本色，更是經(jīng)受改革考驗的護(hù)身法寶。不沾一個“貪”字。貪廉一念間，悲喜兩重天。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部個個相似，都有一樣的清廉本色;落馬的貪官各有不同，但都浸染了不同的貪腐色調(diào)。要用廉潔操守壓好人生之舟、事業(yè)之船，有了廉潔的“壓艙”作用，人生之舟就不畏水急，事業(yè)之船就不懼浪高，即使在改革的大風(fēng)大浪中也能保持航向，堅守航線，破浪前行。
改革紀(jì)檢心得體會篇十一
1980年，也就是大約40年前，深圳當(dāng)時還是一個看起來十分落后的只有3萬人口的海邊小城，而隔著山巒緊挨深圳的香港則因為全球貿(mào)易的發(fā)展而遍地繁華。
如今進(jìn)入20xx年，世界已經(jīng)全球化，中國成為世界主角之一，深圳也早已改天換地，成為連接中國內(nèi)地與西方市場的港口。因為它地處香港和廣州這兩個大城市中間，廣州的工廠和香港的貿(mào)易在這里交融，促成了深圳發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)，摩天大樓成為這座全球化大都市的風(fēng)景。
深圳在幾年前成為公認(rèn)的中國硅谷。中國大部分創(chuàng)新活動在深圳發(fā)跡。例如華為、中興和騰訊，這幾個標(biāo)志著中國全球影響力的大企業(yè)的總部都在深圳，這些企業(yè)構(gòu)成了很多人所稱的“世界工廠”。
緊鄰亞洲金融中心香港和中國工業(yè)中心廣州，深圳或許會被西方國家忽視，但正是這個城市書寫和代表了中國主要城市所經(jīng)歷的社會人口革命的核心部分。
深圳不再是過去那個小城市，這個城市的變化日新月異，高樓林立，人口眾多，20xx年的官方數(shù)據(jù)顯示，深圳的常住人口已經(jīng)超過1290萬，其中大部分是從內(nèi)陸地區(qū)來到這個繁華現(xiàn)代城市打拼的外地人。深圳的面貌也已經(jīng)與過去農(nóng)業(yè)漁村的面貌大相徑庭。
就在不到40年前，這個小地方居民的主業(yè)還是漁業(yè)，有人還叫著它的舊名“寶安”，面積也不過相當(dāng)于一個歐洲中等小鎮(zhèn)大小。如今“寶安”已經(jīng)成了深圳市的一個區(qū)名，國際機場的建成和快速工業(yè)化為深圳帶來了過去只集中在香港和澳門的機會。
改革紀(jì)檢心得體會篇十二
新課改在我校實行近一年了，也曾經(jīng)到外地參觀學(xué)習(xí)，但這次到興華學(xué)校參加全國典型課改經(jīng)驗交流會，真的受益匪淺，新課改參觀學(xué)習(xí)心得體會。通過這次參觀學(xué)習(xí)，聆聽了專家的講座，又到班級聽了幾節(jié)隨堂課，使我對新課改又有了新的認(rèn)識。以下是我的學(xué)習(xí)心得體會。
聽課之后，我發(fā)現(xiàn)興華學(xué)校的老師對學(xué)生的未來是多么負(fù)責(zé)與關(guān)注，關(guān)注他們學(xué)習(xí)的需要，關(guān)注他們發(fā)展的需要，關(guān)注他們未來的需要。
1、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會自學(xué)。
從學(xué)生那自信的言談舉止、陽光般笑容，發(fā)自內(nèi)心的求知欲中，我感到了興華學(xué)校學(xué)生人格的獨特魅力。走進(jìn)每一個教室，你都會看到:每個學(xué)生的發(fā)展的欲望是那樣的強烈，對知識的渴求是那樣的執(zhí)著，他們猶如春天的小草對旺盛生命的追求。
2、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會交流合作。
建立了學(xué)習(xí)小組，既有合作又有競爭的機制，打造了小組團隊精神，營建了積極進(jìn)取的班級文化氛圍，這些都讓合作學(xué)習(xí)的理念落到實處，也使學(xué)生的資源共享變成現(xiàn)實。不同層次的學(xué)生在課堂中都有獲到成功的機會，成功的體驗會激發(fā)學(xué)生再次獲得成功的欲望，這種不斷積累一定會產(chǎn)生的良性循環(huán)。
3、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會展示。
4、把課堂還給學(xué)生，轉(zhuǎn)變教師角色。
課堂是學(xué)生表現(xiàn)的地方，不是老師表演的舞臺。在課堂上學(xué)生是自己的主人。學(xué)生的行為是沒有任何的約束，讀書時或站或坐，表達(dá)是自由的，討論時你爭我搶，爭先恐后，思想是開放的，只要圍繞主題，可以用任何一種形式來表達(dá)。在課堂上我們聽到的教學(xué)外最多的就是老師對學(xué)生的尊重、賞識與鼓勵，讓學(xué)生感受到"我的課堂我做主"、"我的人生我主宰"!極大提高了學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程的積極性，既理想又成功，從而提高了課堂教學(xué)的有效性。再次就是在班級里學(xué)生對學(xué)生的尊重、賞識與鼓勵。當(dāng)每一個學(xué)生回答完自己的問題時，其他所有同學(xué)都必須為回答問題學(xué)生鼓掌，表示鼓勵與尊重。
5、把課堂還給學(xué)生，構(gòu)建和諧課堂。在他們的課堂上，沒有高高在上的老師，更沒有滔滔不絕的講解。
這里教師真正成為"導(dǎo)師"，成為學(xué)生構(gòu)建知識的引路人，課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽。在我所聽的課上，無論是哪一個班級，教師在課堂上發(fā)言的機會總是最少的，學(xué)生根本不給教師什么發(fā)言的機會，只是下課時聽到了老師那三言兩語鼓勵性的評價。而學(xué)生則完全主宰了課堂，他們時而靜心思考，時而熱烈討論，時而激烈辯論，時而闡述自己的觀點，時而去書寫反饋學(xué)到的知識。
6、把課堂還給學(xué)生，學(xué)生自主管理。
通過對班級方方面面的檢查和評價，從另一個角度再一次體現(xiàn)了"學(xué)生是班級真正的主人"這一理念，人人參與班級管理，把課堂真正還給了學(xué)生。
由于"相信學(xué)生"，把課堂還給了學(xué)生，培養(yǎng)了學(xué)生自學(xué)、合作學(xué)習(xí)的能力。
總之，興華學(xué)校的新課堂就是"把學(xué)習(xí)的空間，學(xué)習(xí)的權(quán)利，學(xué)習(xí)的快樂，學(xué)習(xí)的自由"都還給了學(xué)生，讓學(xué)生積極參與到課堂教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)，學(xué)生當(dāng)然將會終生難忘。興華學(xué)校課改的成功經(jīng)驗對我的課堂教學(xué)有很大的啟發(fā)，促使我在今后的課堂教學(xué)中努力實施新課改，幫助和指導(dǎo)我積極地搞好新課改。
改革紀(jì)檢心得體會篇十三
今年是“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”提質(zhì)年，我校根據(jù)縣局的精神，開展“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”研討課，通過聽課、評課使我受益匪淺，體會如下：
１、李老師利用多媒體課件創(chuàng)設(shè)情境，給學(xué)生直觀演示，使學(xué)生有所發(fā)現(xiàn)，聽“改革課堂教學(xué)提高教學(xué)效率”研討課。
２、學(xué)生初步了解課文內(nèi)容，反復(fù)認(rèn)讀生詞，教師指導(dǎo)正音。
３、教師強調(diào)動作與詞語的聯(lián)系。
４、再讀課文，體會生詞在課文的意思，指導(dǎo)書寫，強調(diào)書寫的規(guī)范性。
5、徐老師運用故事聯(lián)系實際創(chuàng)設(shè)情景。
6、通過實驗演示，發(fā)現(xiàn)新知識，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行思想教育，使學(xué)生熱愛科學(xué)，增強探索新知識的興趣，激起學(xué)生強烈的求知欲與情感共鳴，激活學(xué)生的思維。
7、徐老師重在教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，通過討論使學(xué)生體會到貴在參與，提高學(xué)生的積極性和主動性。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)生的參與意識。
總之，兩節(jié)課緊扣教學(xué)目標(biāo)，教師起到主導(dǎo)作用，學(xué)生在輕松愉快的氛圍中獲得新知，課堂教學(xué)充滿生機。
改革紀(jì)檢心得體會篇十四
改革是社會進(jìn)步的階梯，是國家發(fā)展的動力。近年來，我國不斷進(jìn)行著各個領(lǐng)域的改革，同時也伴隨著無數(shù)人們的心得體會。筆者在日常生活和工作中，深深感受到了改革的重要性和改革帶來的種種變化。下面，我將以個人的經(jīng)歷和感受，談?wù)劯母锝o我?guī)淼男牡皿w會。
首先，改革激發(fā)了我的創(chuàng)新力。作為一名企業(yè)職員，我親身經(jīng)歷了公司的改革與發(fā)展。改革之前，公司的規(guī)模相對較小，產(chǎn)品種類單一，市場競爭力較弱。然而，隨著改革的進(jìn)行，公司開始引進(jìn)新的管理方法和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，同時也加大了研發(fā)投入。這些改革舉措激發(fā)了員工們的積極性和創(chuàng)新力，我們積極提出建設(shè)性意見，優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了生產(chǎn)效率，使公司逐漸脫穎而出，迎來了新的發(fā)展機遇。改革讓我體驗到了創(chuàng)新的力量，讓我明白只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，改革提高了我的綜合素質(zhì)。隨著改革的進(jìn)行，社會對人才的要求越來越高。為了適應(yīng)這種變化，我主動參加了一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自己的綜合素質(zhì)。在新技術(shù)、新知識的引領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了新的管理理念和技巧，提高了自己的工作能力。通過與不同領(lǐng)域的專家和同行交流，我豐富了自己的眼界和見識，提高了自身的綜合素質(zhì)。改革讓我明白，要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能不被時代所淘汰。
再次，改革提高了我的思維能力。改革是一種革命性的變革，需要我們擁有開放的思維，善于解決問題。我在改革中體驗到了跳出常規(guī)思維的重要性。在以往的工作中，我習(xí)慣于按部就班，但隨著改革的推進(jìn)，這種思維方式已經(jīng)不再適用。面對新的問題和挑戰(zhàn)，我不再懼怕，而是敢于主動思考，尋找突破口。逐漸地，我培養(yǎng)出了靈活思維和創(chuàng)造性思維。改革讓我認(rèn)識到，思維方式是與時俱進(jìn)的，只有具備開放的心態(tài)和靈活的思維能力，才能在改革中不斷創(chuàng)新。
最后，改革讓我更加關(guān)注人民的福祉。改革的目的是為了實現(xiàn)人民的福祉，為了提高人民生活水平，為了讓人民生活得更加幸福。作為改革的參與者和受益者，我更加關(guān)注人民所關(guān)心的問題。我以更加熱心的態(tài)度和更加專業(yè)的知識，參與到各類社會公益活動中。通過與志愿者一起工作，我看到了更多人們的需求和困難，也更加珍惜自己所擁有的。改革讓我明白，改革的道路上不應(yīng)該有被邊緣化的人，只有更好的實現(xiàn)改革的普及，才能更好地造福于人民，推動社會的進(jìn)步。
總而言之，改革讓我明白創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、思考和關(guān)注人民是非常重要的。改革不僅是領(lǐng)域的變革，更是人們思想觀念的變革和行為方式的變革。只有積極投身改革，勇于創(chuàng)新，才能贏得更好的機會和成就。在未來的發(fā)展中，我將不斷總結(jié)改革的心得體會，不斷提高自身素質(zhì)，為國家的改革事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
改革紀(jì)檢心得體會篇十五
農(nóng)村信用社（后稱農(nóng)信社）經(jīng)過30年的改革發(fā)展，主要經(jīng)歷了在改革調(diào)整中發(fā)展階段、獨立發(fā)展階段和深化改革階段，改革取得一定成效。但是，農(nóng)信社改革始終未突破明晰產(chǎn)權(quán)制度、建立社區(qū)性銀行和省級以上無產(chǎn)權(quán)代言人的思想禁錮，導(dǎo)致管理體制、金融服務(wù)創(chuàng)新、防范化解經(jīng)營風(fēng)險、用人機制等方面存在諸多弊端。要更好地深化農(nóng)信社改革，鞏固現(xiàn)有改革成果，必須突破現(xiàn)有改革思路，按現(xiàn)代金融企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)改革農(nóng)信社，實現(xiàn)持續(xù)、健康、安全發(fā)展。
當(dāng)前，坊間普遍思維是把農(nóng)信社打造成為面向三農(nóng)、面向社區(qū)的中小銀行，甚至出現(xiàn)弱化省聯(lián)社行業(yè)管理職能，強化各地銀監(jiān)局行業(yè)管理和監(jiān)督的職能的聲音。這種改革思維與現(xiàn)實大相徑庭，將削弱農(nóng)信社市場競爭能力?，F(xiàn)實需要一種強有力的管理模式，促進(jìn)農(nóng)信社規(guī)范管理、集約化經(jīng)營，有效增強市場競爭力。例如，從中央或省級建立套管理體系，有力地從金融風(fēng)險控制、資本和資金實力、集約化經(jīng)營、電子化支付手段、聯(lián)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面進(jìn)行全面協(xié)調(diào)管理，改變各地農(nóng)信社單兵作戰(zhàn)、各自為政的模式，實現(xiàn)按現(xiàn)代企業(yè)制度要求組建農(nóng)村合作銀行的目標(biāo)，才能更好地增強綜合競爭力和服務(wù)“三農(nóng)”的能力。
農(nóng)信社要剖析目標(biāo)市場、分析目標(biāo)客戶的融資需求，在風(fēng)險可控，手續(xù)合法的基礎(chǔ)上，建立激勵約束機制，充分調(diào)動職工積極性，大膽更新金融發(fā)展理念，大力開展金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷推出適合市場需求的新產(chǎn)品。一是要注重傳統(tǒng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新。繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款的優(yōu)勢，切實滿足“三農(nóng)”發(fā)展的融資需求。二是積極引進(jìn)、創(chuàng)新金融新產(chǎn)品和技術(shù)。他山之石可以攻玉，農(nóng)信社可引進(jìn)其他銀行業(yè)金融機構(gòu)運行成功的金融產(chǎn)品和管理技術(shù)，提升產(chǎn)品等級、豐富產(chǎn)品種類、升級產(chǎn)品管理技術(shù)。三是建立金融產(chǎn)品創(chuàng)新激勵機制。農(nóng)信社要加大金融新產(chǎn)品開發(fā)力度，推出特色金融產(chǎn)品，需要建立新產(chǎn)品開發(fā)激勵機制，激勵員工出新點子、新創(chuàng)意、新方式，形成群策群力創(chuàng)新金融產(chǎn)品的氛圍。
分析歷史包袱的構(gòu)成，分門別類地處置歷史包袱。一是對于農(nóng)行管理期間轉(zhuǎn)移給農(nóng)信社的不良資產(chǎn)，建立由原農(nóng)行或資產(chǎn)管理公司收購；二是對農(nóng)村基金會、城市信用社并入的風(fēng)險資產(chǎn)及地方政府行政干預(yù)形成的不良資產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)地方政府注資解決；三是對信用社自身違規(guī)經(jīng)營操作造成的風(fēng)險資產(chǎn)，應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任，并積極爭取財稅、工商、公安、法院等部門支持，綜合運用經(jīng)濟、行政和法律手段化解歷史包袱。對符合呆賬核銷條件的要予以核銷。
改革現(xiàn)在風(fēng)險管理模式，全力推行全面風(fēng)險管理。一是健立全面風(fēng)險管理體制。完善縣級聯(lián)社風(fēng)險管理委員會的職能；明確風(fēng)險管理部門的職責(zé)；設(shè)置全面風(fēng)險管理崗。推行客戶經(jīng)理與風(fēng)險經(jīng)理合作制度，實行每筆業(yè)務(wù)“雙人復(fù)核”的雙線獨立作業(yè)模式。明確調(diào)查、操作和監(jiān)控風(fēng)險的責(zé)任，使風(fēng)險管理中的指令得到有效貫徹和執(zhí)行。二是構(gòu)筑防范風(fēng)險防線。按照事前授權(quán)審批、事中執(zhí)行和事后審計監(jiān)督的程序，構(gòu)筑三道防風(fēng)險防火墻，增強農(nóng)信社及時、有效、系統(tǒng)管理風(fēng)險的能力。三是培養(yǎng)高素質(zhì)的風(fēng)險管理隊伍。培訓(xùn)一批高素質(zhì)的風(fēng)險管理隊伍，認(rèn)真抓好風(fēng)險指標(biāo)的選取、數(shù)據(jù)量化、風(fēng)險的監(jiān)測識別、信號的及時傳遞和實時預(yù)警，有效地推進(jìn)全面風(fēng)險管理。
用人觀念要從“人力資源”向“人力資本”轉(zhuǎn)變，從戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才，構(gòu)建良好的用人環(huán)境，充分挖掘職工潛能，讓其能為農(nóng)信社多作貢獻(xiàn)，多創(chuàng)造價值。首先，負(fù)責(zé)任地發(fā)現(xiàn)人才。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要懷著愛才之心發(fā)現(xiàn)人才，并能寬容人才不足，創(chuàng)造條件及時把人才用放在合理的位置，讓其發(fā)揮特長，充分展示其才能。其次，加大對人才的投入成本。對農(nóng)信社急需的理財分析師、風(fēng)險分析師之類的人才，要不惜；對農(nóng)信社內(nèi)現(xiàn)有職工的工資要維持一定水平，不能以犧牲職工切身利益來進(jìn)行改革；加大對職工的培訓(xùn)投入，有力提高其綜合素質(zhì)，讓其更能勝任自己的工作，達(dá)到提高工作效能的目的。再次，改革現(xiàn)有人才考核管理辦法，建立長年、流動的人才庫，把人才的發(fā)現(xiàn)、考核、培養(yǎng)、選聘、重用過程形成管理鏈，擇優(yōu)提拔使用。
農(nóng)信社要積極建立溝通協(xié)調(diào)機制，主動向地方政府的匯報，加大協(xié)調(diào)溝通力度，爭取其理解和支持。其一，協(xié)同查處違法違規(guī)行為。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厮痉ú块T、監(jiān)督部門和審計部門，加大對金融違法行為懲治力度，努力提高金融法治水平。其二，打造良好的金融發(fā)展環(huán)境。要發(fā)揮地方政府在金融環(huán)境建設(shè)方面的積極作用，加快推進(jìn)信用村鎮(zhèn)建設(shè)，健全各類市場中介組織，完善有政府參與的各種擔(dān)保體系，推動專業(yè)化的社會征信機構(gòu)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)和個人誠信守法，打造良好誠信環(huán)境。
改革紀(jì)檢心得體會篇十六
改革，是推動社會進(jìn)步的重要力量。在改革中，我們不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟的騰飛，社會的繁榮，更為重要的是，改革還提供了一個寶貴的機會，讓我們從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在改革的過程中，我深深地體會到了改革的艱辛與必要性。
首先，改革是艱辛的。要推動一個機構(gòu)、一個企業(yè)或者一個國家的改革，并不是一件容易的事情。改革涉及到的是全方位的變革，從領(lǐng)導(dǎo)層的理念到機制的創(chuàng)新，從制度的建立到思維的轉(zhuǎn)變，都需要大量的時間、精力和資源。而且，在改革的過程中，會面臨著重重的困難和阻力。有些人害怕失去既得利益，有些人擔(dān)心改革失敗而承擔(dān)責(zé)任，還有一些人對新的改革方案持懷疑態(tài)度。因此，要推動改革，需要克服很多困難和阻力，需要展現(xiàn)出堅定的決心和勇氣。
其次，改革是必要的。改革是社會前進(jìn)的動力，是發(fā)展的根本。在改革中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)。例如，改革可以促進(jìn)資源的優(yōu)化配置。通過改革，我們可以淘汰落后的產(chǎn)能，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高資源利用效率。同時，改革還可以推動科技創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。另外，改革還可以提高社會公平正義。通過改革，我們可以打破利益固化的藩籬，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，構(gòu)建更加公平合理的社會秩序。因此，改革不僅僅是為了經(jīng)濟發(fā)展，更是為了社會進(jìn)步和民眾福祉。
然而，改革不能一蹴而就，要因地制宜。改革的道路并不是一成不變的，要根據(jù)實際情況來進(jìn)行具體規(guī)劃和實施。我們必須根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展需求，遵循自身的特點和規(guī)律，確立科學(xué)合理的改革方向。同時，我們還要積極借鑒他人的成功經(jīng)驗，吸取他人的失敗教訓(xùn)，以進(jìn)一步完善我們的改革思路和行動。只有因地制宜，才能確保改革的順利進(jìn)行和取得預(yù)期的效果。
最后，改革要堅持問題導(dǎo)向，不斷探索。改革是一項持續(xù)不斷的工作，永無止境。在改革的過程中，我們要始終保持清醒的頭腦，緊緊抓住突出問題，勇于破除陳舊觀念，勇敢地探索新的途徑和方法。同時，改革需要全社會的參與和支持。我們要充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，形成改革合力，推動改革的深入開展。只有堅持問題導(dǎo)向，不斷探索，才能推動改革的進(jìn)一步發(fā)展。
通過對改革的體驗和思考，我更加深刻地認(rèn)識到了改革的艱辛與必要性。改革離不開堅定的決心和勇氣，需要因地制宜地進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行，要堅持問題導(dǎo)向，在探索中不斷前行。我相信，在全社會的積極參與和努力下，我們一定能夠推動改革取得更加顯著的成效，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
改革紀(jì)檢心得體會篇十七
領(lǐng)導(dǎo)指揮體制的改革，不是集體“發(fā)福利”，甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官，大家如此期待改革，多半不是基于對改革內(nèi)涵是深刻理解，而更多的是出于對現(xiàn)實的不滿。從施行“無差別”培養(yǎng)的軍校，到干部任用“一刀切”成長進(jìn)步模式，再到“零起點”的二次擇業(yè)，這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革，并不會立刻就帶來這一整套機制的改善，相反，為了革除現(xiàn)有體制中冗余甚至不合理的單位和機構(gòu)，一個破舊立新的過程在所難免，個人的訴求不可能一一滿足，甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的，一些脫離現(xiàn)實的想象和指望，恐怕只能帶來無奈的失望。
體制改革落實將會十分迅速，但變革那些深植于人心的“舊理念”，卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前，中央重拳出擊反“四風(fēng)”，打老虎、拍蒼蠅，抓整頓、祛歪風(fēng)，也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規(guī)定，但畢竟大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是在既有體制中成長起來的，過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式，早已固化到他們的思想體系之中，很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風(fēng)”的態(tài)勢下，仍然會有許多人頂風(fēng)作案，頻繁出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。尤其是在基層，許多領(lǐng)導(dǎo)并不是思想得到了凈化純潔，而只是反“四風(fēng)”把他們的膽子反小了，甚至激發(fā)他們采取變相的方式殘喘延續(xù)著“四風(fēng)”惡習(xí)。我想，一個缺乏信息化、現(xiàn)代化作戰(zhàn)理念的指揮領(lǐng)導(dǎo)層，擠破腦袋搶占新體制的高地，再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情，是恐怕是真正令人擔(dān)憂的事情了。
一廂情愿也好，杞人憂天也好，面對改革大潮，基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現(xiàn)實的角度來看，我也有三方面的建議，僅供兄弟們參考。
端正明晰內(nèi)心的訴求，讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境，真正決定你行動指針的，終究是內(nèi)心是訴求。要改革了，要走一批人，要動一批人，還要改一批人，在種種的不確定面前，我們首先還是要清醒地問問自己，究竟是向往熱血的戰(zhàn)場還是不舍安穩(wěn)的現(xiàn)狀，到底是以變革的波瀾來安撫內(nèi)心的不安，還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標(biāo)和自己的訴求都不能明確，那么你的意志必將是猶豫搖擺的，你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”，把自己內(nèi)心端正了，目標(biāo)搞清了，才能在變革的大潮中審時、篤行，少走彎路，快速成長。
仍然以提升自身素質(zhì)為核心，無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”，不可能治愈每個人的憂愁和煩惱，你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認(rèn)為，你可以利用好手頭的時間努力學(xué)習(xí)，為退役轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備;也可以更加積極地摔打自己，不懼艱苦迎難而上，為成為優(yōu)秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質(zhì)，與其駐足觀望、彷徨等待，不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息，多在修煉自身內(nèi)功上多動動腦筋，無論最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的準(zhǔn)備，不至于捉襟見肘。當(dāng)然了，倘若新的干部政策真的能夠在短期內(nèi)發(fā)揮科學(xué)合理的作用，那再好不過。
從自己做起，堅定地站在“逆時代”者的對立面，不要讓“舊規(guī)則”在新體制中遺禍。體制再新，也是人去運行;政策再好，也要由人來執(zhí)行。可以說，我們是從穿上軍裝就開始發(fā)牢騷的一代人，飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習(xí)氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官，成為未來的領(lǐng)率集體中的一員，千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應(yīng)付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習(xí)，在后一代甚至后幾代的軍人身上再現(xiàn)，從自己做起，放下官威、真心對待自己的崗位，讓勢利的風(fēng)氣走出訓(xùn)練場，讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰(zhàn)。我們應(yīng)當(dāng)堅信，在戰(zhàn)爭的危機離我們越來越近，體制積弊帶來的問題越來越凸顯，統(tǒng)帥部對軍隊發(fā)展認(rèn)識越來越清醒的今天，改革對實現(xiàn)軍隊發(fā)展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。
改革即將實質(zhì)性展開，作為渺小的個人，我們不能左右和影響歷史巨輪的前行，但它卻會對我們的軍旅生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我想，它是如此地值得期待，但不能純粹去指望它會“福及”每一個人，客觀冷靜地做好自己，才是正經(jīng)事。