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主體責任自評報告篇一
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。
一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
五、存在問題及下一步措施。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風廉政建設(shè)。
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主體責任自評報告篇二
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
主體責任自評報告篇三
今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，區(qū)**局黨組認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設(shè)，以?把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?為要求推進制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設(shè)，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設(shè)。**工作也取得了良好成績，今年成功創(chuàng)成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務(wù)，外貿(mào)、外包全市領(lǐng)先。
一、落實“主體責任”開展的主要工作
一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設(shè)責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設(shè)責任制工作的組織領(lǐng)導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設(shè)情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業(yè)。
二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結(jié)合 ?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設(shè)為重點，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務(wù)對象禮金和財物，利用職務(wù)之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預(yù)防各種腐敗和違規(guī)違紀行為的發(fā)生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)民生為重點，推動形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。
三是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習總書記?把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?的要求，進一步完善領(lǐng)導班子及行政議事規(guī)則，嚴格落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對于農(nóng)貿(mào)市場長效管理數(shù)額較大的專項工作經(jīng)費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，2015 ?三公?經(jīng)費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執(zhí)法，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
四是加強學習教育，提升整體素質(zhì)。嚴格落實理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結(jié)合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結(jié)合，使黨員干部真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范和準則。
五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。
二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因
一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設(shè)主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設(shè)這個事關(guān)系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個領(lǐng)導人的事情，認為只要認認真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。
二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。
三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規(guī)行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。
三、進一步落實“主體責任”的主要措施
一是認識再提高，切實把黨風廉政建設(shè)的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關(guān)鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設(shè)，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發(fā)展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設(shè)和反腐敗工作的第一責任人。
二是制度再健全，著力加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要堅持依法依規(guī)辦事，推動權(quán)力在陽光下操作，建立健全各項規(guī)章制度。
三是管理再加強，建立日常監(jiān)管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設(shè)永遠在路上，看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設(shè)不斷引向深入。
雙責’不袖手、紀委履行監(jiān)督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規(guī)定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。
主體責任自評報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
今天，市教育局人事股領(lǐng)導到我校對正副校長及領(lǐng)導班子進行屆中考核，我謹代表學校領(lǐng)導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設(shè)明顯加強
學校領(lǐng)導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設(shè)一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設(shè)全面加強
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面作了大量工作。
一是強化師德建設(shè)。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質(zhì)量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制，致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領(lǐng)導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設(shè)有效強化
學校堅持把黨風廉政建設(shè)責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領(lǐng)導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領(lǐng)導班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?！睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
主體責任自評報告篇五
年初，根據(jù)重組后的實際，結(jié)合總廠紀檢監(jiān)察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設(shè)，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓，加強隊伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據(jù)實施黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設(shè)責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設(shè)目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內(nèi)容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內(nèi)容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監(jiān)察信息員和重點業(yè)務(wù)部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監(jiān)察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀委專門下發(fā)文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)了中紀委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領(lǐng)導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律。重申了領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關(guān)負責任人的責任。四是要認真轉(zhuǎn)變作風，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結(jié)合學習和執(zhí)行《通知》規(guī)定的情況寫出部門書面自查報告。節(jié)后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發(fā)現(xiàn)一例違反廉潔自律規(guī)定的事件。
第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐化體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設(shè)和反腐化工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內(nèi)容，把建立健全懲治與預(yù)防腐化體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎(chǔ)。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調(diào)動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。
三、嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐化工作的關(guān)鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質(zhì)運作階段的實際情況，重申了全廠各級領(lǐng)導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領(lǐng)導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調(diào)要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務(wù)必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、拓寬監(jiān)督渠道，認真組建紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。
組建由廣大職工參與的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續(xù)實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監(jiān)察信息工作也作為一項重要內(nèi)容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結(jié)，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現(xiàn)的3個先進信息組和21名優(yōu)秀信息員進行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀檢監(jiān)察工作提供了第一手資料，同時也為廠領(lǐng)導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據(jù)。
五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設(shè)責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導干部責任意識的有效手段。六月初，根據(jù)年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設(shè)責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與分管廠領(lǐng)導簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設(shè)責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結(jié)合工作實際進行了認真自查總結(jié)。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細制訂了下一步抓落實的`具體措施，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
主體責任自評報告篇六
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履行主體責任報告(一)：落實主體責任情況匯報
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于做好黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導班子始終把履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實黨風廉政建設(shè)，校領(lǐng)導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識，狠抓作風建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作，大力落實領(lǐng)導班子履行黨風廉政主體責任工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委工作要求，成立以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領(lǐng)導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設(shè)工作會議，使黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處、有人負責。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設(shè)工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領(lǐng)導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與省委《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關(guān)于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、省委和成都市委要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設(shè)，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市委市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12 x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
（一）班子成員遵紀守法情況。市委黨校領(lǐng)導班子成員堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用法律、紀律、規(guī)章制度等來規(guī)范和約束自己，在思想上、行動上與中央保持一致，在工作中遵守各項政策法規(guī)，努力做廉潔自律的表率、做艱苦奮斗的表率、做勤政為民的表率、做堅持原則的表率，以自己的模范行動樹立起清正廉潔的形象。
黨紀和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。市委黨校領(lǐng)導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領(lǐng)導干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設(shè)情況。在抓班子作風建設(shè)的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設(shè)，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
履行主體責任報告(二)：黨委主體責任落實情況報告
國投集團黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任的報告【履行主體責任報告】
根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于做好2014年度落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”有關(guān)工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下:
一、黨組履行黨風廉政建設(shè)責任制主體責任情況
2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設(shè)，以“把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里”為要求推進制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設(shè)，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設(shè)、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。
（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關(guān)及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)、部署黨風廉政建設(shè)年工作，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領(lǐng)導干部和中層干部廉政建設(shè)工作責任，確保黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各項任務(wù)有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務(wù)公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風廉政建設(shè)的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、 層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調(diào)查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。三是積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。
三是抓管理，突出制度建設(shè)。為加強機關(guān)作風監(jiān)督管理，進一步改善機關(guān)形象，制定完善機關(guān)工作人員守則、機關(guān)考勤等一系列制度。一是完善機關(guān)工作人員守則。加強對機關(guān)工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調(diào)機關(guān)人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關(guān)人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關(guān)作風建設(shè)。三是完善機關(guān)考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權(quán)限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。
（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關(guān)干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設(shè)的新要求、新部署和新精神。
二是結(jié)合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設(shè)專題片，參觀“紅廉館”，在機關(guān)干部隊伍中設(shè)置“警戒線”，構(gòu)筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結(jié)合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關(guān)干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關(guān)黨員干部到學習。
三是結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動全面加強廉政教育。通過在機關(guān)設(shè)置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。主要領(lǐng)導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設(shè)大會精神，鞏固“作風轉(zhuǎn)變年”成果，提高工會干部隊伍素質(zhì)，改善機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風、爭創(chuàng)“五型”機關(guān)的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調(diào)研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡和紀念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應(yīng)當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質(zhì)量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務(wù)報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務(wù)接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。
履行主體責任報告(三)：2016履行主體責任述職報告
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生本站的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
履行主體責任述職報告
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況
1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
為了做好這次村”兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成”三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村”兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務(wù)培訓。
2、把好方向。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作”三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！比龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了”一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。
3、抓好落實。
一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
二是下派”第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。
三是落實齊抓共管機制，履行”一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動”補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官”六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。
4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學習一天的”五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委”三條鐵律”等。
二、存在的主要問題及原因
我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。
就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領(lǐng)導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務(wù)，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃”老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
三、下一步的努力方向
一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建”第一責任人”職責。落實”黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成”黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好”一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善”一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的”兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務(wù)、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
四是加強黨員隊伍的教育。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持嚴格督查 “三會一課”制度、黨員評議制度、設(shè)崗定責制度、黨員義工服務(wù)制度的執(zhí)行情況，堅持教育黨員學習政策在先，參與公益活動在先，帶領(lǐng)群眾致富在先。對外出黨員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監(jiān)督評議。
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主體責任自評報告篇七
制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設(shè)擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（一）堅持把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。
（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨工作。
（三）認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。
（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。
（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。
（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設(shè)擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
主體責任自評報告篇八
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關(guān)黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理
1、進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關(guān)干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關(guān)干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領(lǐng)導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責任人、責任科室和分管領(lǐng)導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領(lǐng)導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關(guān)整建活動，要求機關(guān)干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關(guān)黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務(wù)性、自律性承諾。全年部機關(guān)干部承諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務(wù)科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關(guān)制度。出臺了部機關(guān)7大類35項工作制度，推進了機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關(guān)干部學習閱讀，每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領(lǐng)導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)
1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關(guān)黨委組織開展了學習黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務(wù)進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機關(guān)干部與群眾結(jié)對活動，部機關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關(guān)黨的建設(shè)力度，以機關(guān)黨建促進機關(guān)和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!
主體責任自評報告篇九
根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明20xx51號)文件精神和要求，結(jié)合我局20xx年干部選拔任用情況，決定今天召開20xx年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
一、基本情況
衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級領(lǐng)導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領(lǐng)導班子研究決定由局領(lǐng)導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領(lǐng)導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領(lǐng)導干部。結(jié)合當前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領(lǐng)導23人，崗位交流7人。
二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向
事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。
三、選拔任用的程序及方法
(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關(guān)。無論是提拔擔任局機關(guān)股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān);任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調(diào)工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關(guān)。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻;具有求真務(wù)實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，群眾評價好。
(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領(lǐng)導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評?？疾烊藛T將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核
(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導。
(二)領(lǐng)導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領(lǐng)導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
(三)建立領(lǐng)導干部請銷假制度。單位正職領(lǐng)導外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。上級有關(guān)部門組織的外出活動須憑書面通知。
(四)衛(wèi)生局對領(lǐng)導干部每年進行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。
(五)依據(jù)辦法對每位領(lǐng)導干部進行綜合評價。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。
主體責任自評報告篇十
各位領(lǐng)導，同仁：
大家好，我是檢驗科科長，目前擔任醫(yī)院檢驗的科檢驗工作。于20__年來到本院參加工作，在工作的一年里遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領(lǐng)導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。團結(jié)群眾，團結(jié)同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
在醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，對待每一位前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。
對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結(jié)果的問題，能積極配合臨床按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到，不早退，不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正，時刻與各科室保持聯(lián)系。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務(wù)能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。
業(yè)務(wù)工作和學習方面：積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢驗結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，向科室主任反應(yīng)，堅持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，嚴格遵守危急值報告制度，為病人的診治爭取時間，提供有利的診斷依據(jù)。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
在總結(jié)成績的同時，本人認為在以方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在以后的工作學習中，要高度重視實踐和理論學習，進一步堅持理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性的鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向?qū)嵺`學習，去人之長補己之短，爭取在以后的工作中更上新的臺階。
此致
敬禮!
主體責任自評報告篇十一
按照通知要求，現(xiàn)將區(qū)人社局黨委（黨組）2018年以來履行全面從嚴治黨主體責任落實情況，作以簡要匯報。
2018年以來，對我局來講，是個特殊的時期。2018年1月至10月，人社局黨組織以黨委組織形式存在；隨著全區(qū)機構(gòu)改革的進行，從2018年10月起，以黨組形式存在。組織形式的變更產(chǎn)生“三個變化”，即組織產(chǎn)生程序有變化、黨組織班子成員結(jié)構(gòu)有變化、黨員數(shù)量構(gòu)成有變化。但無論怎么變化，我們落實從嚴治黨主體責任的意志決心絲毫沒有松懈，研究落實主體責任的措施力度絲毫沒有削弱，狠抓監(jiān)督管理的標準絲毫沒有降低，我們始終牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的理念，認真落實從嚴治黨主體責任，不斷營造風清氣正、廉潔為民的良好環(huán)境。
一是深化“主體責任”落實，層層傳遞壓力。局黨委（黨組）領(lǐng)導班子堅持把履行主體責任作為從嚴治黨首要工作來抓，與全局工作同部署、同落實、同考核。2018年以來，局黨委（黨組）班子堅持帶頭學習，班子主要負責人自覺做好傳達學習、研究謀劃、動員部署、責任分解等組織領(lǐng)導工作，認真組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)，習近平講話等必學內(nèi)容，開展集中學習每月2次，共24次；開展民主生活會1次，組織生活會2次；開展專題討論4次；開展黨課4次。今年以來截止5月份，圍繞習近平總書記慶祝改革開放40周年大會講話、在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話等內(nèi)容，開展集中學習每月2次，共10次；開展民主生活會1次，開展黨課2次。在深入學習的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)研究制定從嚴治黨、廉政建設(shè)的年度計劃，提出具體目標要求，制定細化的工作措施，并逐項分解責任，做到了“任務(wù)清、責任明、分工細、措施實”。先后制定并下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強機關(guān)作風紀律建設(shè)暫行辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)整治“辦事難”專項行動實施方案》、《轉(zhuǎn)發(fā)市人社局關(guān)于2018年、2019年全面從嚴治黨工作要點》、《印發(fā)成立“辦事難”專項行動督查領(lǐng)導小組的通知》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于集中開展“兩卡三金”清退治理工作的通知》、《辦公用房和公務(wù)用車專項治理工作方案的通知》、《印發(fā)掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》、《印發(fā)關(guān)于局黨委建立履行全面從嚴治黨主體責任清單和履責記實制度的報告》、《印發(fā)中央掃黑除惡第3督導組反饋意見整改落實方案》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于“兩學一做”學習教育第一季度、第二季度、第三季度、第四季度工作要點的通知》等等一系列文件。二是嚴格落實規(guī)章制度，堅持嚴以用權(quán)。加強對中央和省、市委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，認真抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度的貫徹落實。三是強化監(jiān)督管理，帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定。局黨委（黨組）班子成員及局屬各單位班子成員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自覺執(zhí)行《全面從嚴治黨主體責任清單和履責記實制度》、《黨風廉政準則》及各項紀律規(guī)定，管好配偶、子女和下屬，并自覺接受全局干部職工監(jiān)督，二年來未發(fā)生違紀違規(guī)行為。
一是認真學習貫徹中央紀委、省市紀委全會精神。以學習貫徹《中央八項規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容，鞏固“兩學一做”專題教育成果，持續(xù)深入開展黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨風廉政建設(shè)的學習教育活動，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期開展談心談話，做到了主要領(lǐng)導和班子成員，班子成員與分管同志談話全覆蓋。同時，從嚴落實述職述責述廉、民主生活會、組織生活會、函詢和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。教育引導黨員干部進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是增強廉潔從政意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育，深入開展廉政警示教育活動和廉政文化進機關(guān)活動。局黨委（黨組）利用黨日活動，組織干部職工觀看《巡視利劍第一、二、三、四集》、《黨員》、《永遠在路上》、《執(zhí)行利劍》、《厲害了、我的國》、《遲來的懺悔》等警示教育片6部；組織學習李玉萍先進典型事跡、學習關(guān)于追授鄭德榮等7名同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的決定、學習關(guān)于追授黃群等4名同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的決定，并撰寫了心得體會。四是積極組織開展“五包五促”活動。結(jié)合人社局實際工作，合理配置包促力量，由局領(lǐng)導班子帶隊，分四個小分隊，每月下村入戶走訪、宣傳、講解國家大政方針，走進百姓生活，了解百姓所需所求，積極推動“五包五促”活動與基層黨建工作深度融合，創(chuàng)新包促活動載體，用好“遼陽先鋒”平臺，建立問題協(xié)調(diào)解決機制。通過系列活動的持續(xù)有效開展，不斷警示領(lǐng)導干部及全局干部職工要加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。
一是加強對重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。針對重點整治內(nèi)容認真開展監(jiān)督檢查，把資金管理、人事考試、招聘考錄、職稱聘任、規(guī)范辦公用房等列入監(jiān)督檢查范圍，特別是在倍受大家關(guān)注的工作上能自覺遵守各項制度。如職稱聘任工作能堅持例會，做到?jīng)]有崗位不聘、有崗硬件不全不聘，符合條件的會議研究且審批小組人員簽字后再兌現(xiàn)工資。二是開展政風行風專項治理。重點開展了以服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴為主要內(nèi)容的“四零”服務(wù)活動，建立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”，方便群眾辦事，提升工作效率，努力把人社系統(tǒng)打造成服務(wù)型單位。
一是堅持問題導向，馳而不息、持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、“群眾辦事難”專項整治行動、“兩卡三金”清退治理工作、“辦公用房和公務(wù)用車”專項治理工作及糾“四風”。在開展“群眾辦事難”專項治理工作中，從黨委到各支部層層分解、落實任務(wù)，簽訂108份整治“辦事難”專項行動《個人服務(wù)事項承諾書》，制作了108張整治“辦事難”專項行動《個人服務(wù)事項提醒卡》；在清退“兩卡三金”工作中，簽訂“兩卡三金”清退登記表49份在糾“四風”工作中，制作辦公用房平面圖13張，簽訂一把手承諾書10份，開展個人提醒談話12次。同時，注意制止和嚴肅查處違反“四風”隱形變異問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風回彈返潮，在“常和長”、“嚴和實”、“深和細”上下功夫。二是深入開展“五包五促“活動。組織動員全系統(tǒng)各級干部走出機關(guān)，走進農(nóng)村、走進企業(yè)，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點、痛點問題，傾聽民聲民意，集聚群眾智慧，破解難點問題，強化群眾觀念，堅持務(wù)實重行，以優(yōu)良的黨風政風聚民心、解民憂。三是強化日常監(jiān)督管理。建立完善《機關(guān)工作管理制度》，強化上下班制度、考勤制度，每周兩次不定期查崗，對全局干部職工的政治觀念、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、工作紀律等方面進行督導檢查，視情況對違規(guī)人員給予相應(yīng)的紀律處分。
通過全面落實從嚴治黨主體責任，全局黨風廉政建設(shè)不斷向縱深推進。2108年6月，我局民心網(wǎng)工作成績位列全省各縣區(qū)第一位，省民心網(wǎng)專門向市區(qū)發(fā)來賀信，市局局長李連鶴、化云區(qū)長分別作專門批示。2018年6至9月份我局接受了區(qū)人大的工作評議，以98%的滿意率被區(qū)大確定為“優(yōu)秀”單位。同時，在實際工作中，也暴露出一些不足和亟待改進的地方。一是全面從嚴治黨主體責任向基層延伸仍存在力度不夠，逐級遞減的情況。二是履責記實的方式、內(nèi)容還不夠全面細致，缺乏創(chuàng)新。三是個別班子成員主體責任意識仍有待加強。針對這些問題，我們將在今后的工作中，有針對性地加以改進和加強，切實把從嚴治黨的責任放在心中，把使命扛在肩上。
下半年，區(qū)黨組將一如既往，繼續(xù)深入貫徹落實執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，以長效機制建設(shè)為抓手，把轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風建設(shè)作為核心問題，突出干部隊伍作風的規(guī)范度和服務(wù)群眾的深入度，運用法治思維和法治方式解決問題，通過抓教育、抓制度、抓考核、抓監(jiān)督、抓查處，深入查找和解決一些黨員干部作風漂浮、態(tài)度生冷、不敢擔當、違規(guī)違紀等行為，強化制度執(zhí)行力和剛性約束力，努力促使領(lǐng)導班子和干部隊伍做到清儉務(wù)本、求實創(chuàng)新，用優(yōu)良的成績、過硬的作風積極推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。
主體責任自評報告篇十二
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
主體責任自評報告篇十三
一、教育事業(yè)目標工作自評分98分。
二、宣傳思想文化暨精神文明建設(shè)工作自評分92分。
三、黨風廉政建設(shè)工作自評分100分。
四、師德師風建設(shè)管理工作自評分98分。
五、學校安全工作自評分99分。
六、人口與計劃生育工作自評分100分?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
教育事業(yè)目標工作。
一、教育管理（33分）。
（一）領(lǐng)導組織(5分)。
1、學校領(lǐng)導班子分工明確，各處室職責完善，學校領(lǐng)導班子團結(jié)進取，求真務(wù)實，清正廉潔，富有朝氣和活力，有較高的群眾威信。
（二）管理措施及成效（23）。
1、學校堅持依法治校，社會對學校、學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。
2、我鄉(xiāng)各校校風、教風、學風良好，學校整體健康和諧；校園周邊取無網(wǎng)吧、電子游戲室、非法攤點。
3、學校加強供餐點學生營養(yǎng)改善食品安全和資金安全督管，制度健全、措施有力；學校食堂操作規(guī)范，物件擺放合理整齊，食堂衛(wèi)生干凈整潔，營養(yǎng)餐供餐無縮水現(xiàn)象。
（三）入學鞏固（5分）。
轄區(qū)內(nèi)小學適齡兒童入學率100%，輟學率0.8%。義務(wù)教育階段適齡殘疾少年兒童入學率85%。
二、經(jīng)費保障（19分）。
（一）義教經(jīng)費劃撥（9分）。
嚴格執(zhí)行《我縣農(nóng)村義務(wù)教育保障經(jīng)費管理規(guī)定》、《我縣教育局大宗物品購臵管理規(guī)定》、《我縣學校基建、修繕工程管理辦法》等，規(guī)范管理和使用義務(wù)教育經(jīng)費，開展資金內(nèi)審并上交報告；認真落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受社會監(jiān)督；嚴格執(zhí)行收費政策，加大管理和檢查力度，無提高標準、擴大范圍、擅立項目等亂收費行為；實行校務(wù)公開落實不夠到位，開展教育經(jīng)費執(zhí)行情況自查，并上報情況；無舉債辦學情況發(fā)生；積極籌措貧困生助學經(jīng)費，確保義教階段無因貧輟學學生。
（二）培訓經(jīng)費（5分）。
1、預(yù)算內(nèi)教育培訓經(jīng)費占義務(wù)教育保障經(jīng)費的5%以上。
2、針對學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策嚴格落實。
（三）減免政策落實（5分）。
各校嚴格落實學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策。
三、教育質(zhì)量（30分）。
四、其他工作（16分）。
1、做好上級下達學校建設(shè)任務(wù)，認真監(jiān)管好項目工程建設(shè)的質(zhì)量和進度，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證項目的順利實施。
2、積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。
3、各類考試試卷保密工作萬無一失，考紀考風良好，維護正常的招生秩序。
4、切實做好來信來訪工作，及時、妥當處理好信訪工作。
5、按時上報各類材料。
6、開展勤工儉學活動落實不夠到位。
宣傳思想文化暨精神文明建設(shè)工作。
一、組織領(lǐng)導（9分）。
1、學校成立“一把手”負總責的宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)，工作職責明確且有文件資料；領(lǐng)導班子全年至少召開2次以上工作會議專題研究部署宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作，有會議記錄。
2、按要求成立黨組織理論中心組學習領(lǐng)導機構(gòu)、未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)、學習型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)、公共文化建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)，文件資料齊全。
3、從年度工作經(jīng)費中安排一定資金，作為宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作專項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫矣邪才艑ｍ椆ぷ鹘?jīng)費資料憑證。
4、年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。
二、理論武裝（19分）。
1、我校黨組織全年集中學習不少于4次，做到有發(fā)言提綱、有學習記錄。
2、采取標語、橫幅、?？睹吩浦啊返确绞酱罅π麄魇舜蟆⑹藢萌?、四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動。我校在縣級以上媒體宣傳本部門理論學習情況2次。
3、領(lǐng)導班子成員及教職工按質(zhì)按量撰寫學習心得。
4、制定領(lǐng)導班子和黨員干部學習制度。
三、新聞宣傳（17分）。
1、有專（兼）職通訊員和有專人負責網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管員。
2、有工作板報等載體宣傳推介各項工作的先進經(jīng)驗和成功做法，且檔案資料健全。
3、宣傳信息、輿情信息等按質(zhì)按量完成報送38條。
4、做好輿情監(jiān)控記錄，涉及本單位的輿情及時報送并做好處臵引導工作；正確對待新聞采訪，積極協(xié)調(diào)配合做好新聞媒體采訪；完成各級黨委規(guī)定的黨報黨刊征訂任務(wù)。
5、通過標語、板報等形式積極營造開展黨的群眾路線教育實踐活動。
四、道德建設(shè)（15分）。
1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、認真配做好“道德講堂”活動；積極傳播重大典型和道德模范的先進事跡計。
3、認真組織開展“鎮(zhèn)雄精神〃與道德同行”、“爭做文明市民〃建設(shè)美麗鎮(zhèn)雄”、禁毒防艾等主題教育。
4、認真組織開展未成年人思想道德建設(shè)工作，積極營造有利于未成年人思想道德建設(shè)文化環(huán)境，利用節(jié)慶日、紀念日等有針對性地開展未成年人道德實踐活動。
五、文明創(chuàng)建（11分）。
1、深入推進愛國衛(wèi)生運動，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動，校園環(huán)境優(yōu)美、清潔。
2、積極開展“好職工”、“好學校”、“好家庭”等。
文明創(chuàng)建活動，教職工精神風貌良好。
3、積極開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，有一套規(guī)范完整的創(chuàng)建檔案。
4、干部職工精神風貌良好，遵章守紀。
5、學校治安狀況良好，轄區(qū)內(nèi)無重大責任事故。
六、文化建設(shè)（9分）。
1、學校積極開展跳彝族舞蹈、唱彝族歌曲等校園文化活動。
2、教師節(jié)各村校積極組織開展一定規(guī)模的職工文體活動。
七、材料上報（4分）。
我校按要求上報教育宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作相關(guān)材料。
二、特色工作。
（一）對外宣傳（3分）。
1、我校正面信息被鎮(zhèn)雄新聞網(wǎng)采用38條，云南網(wǎng)1條。
（二）表彰獎勵（2分）。
1、我校是市廉政文化建設(shè)示范點。
（三）載體創(chuàng)新（3分）。
黨風廉政建設(shè)工作。
一、領(lǐng)導重視（10分）。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，采取多種有效形式，切實加強轄區(qū)內(nèi)干部職工的黨風廉政教育，樹立廣大干部職工廉政勤政、廉潔從教意識，法紀法規(guī)意識和依法治校、依法執(zhí)教意識，努力營造教育系統(tǒng)風清氣正的育人環(huán)境。每學期至少召開一次教師會議，學習相關(guān)法規(guī)文件、安排部署黨風廉政建設(shè)工作。與縣教育局黨委簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
二、思想教育（10分）。
加強干部職工政治思想教育，引導廣大干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央決定相違背的意見，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
三、作風建設(shè)（10分）。
按照上級文件要求切實加大整治和查處力度，堅決杜絕教職工利用喬遷等喜慶事宜違規(guī)大操大辦借機斂財現(xiàn)象的發(fā)生。
處的。
四、減負提質(zhì)（10分）。
認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于“減負”提質(zhì)工作的規(guī)定，規(guī)范辦學行為。切實加強對中小學教輔材料的管理。全面執(zhí)行義務(wù)教育階段“零”收費政策；非義務(wù)教育階段學校收費嚴格按照省、市、縣財政、物價等相關(guān)部門規(guī)定的收費項目和收費標準亮證收費。無學校和教師違規(guī)補課現(xiàn)象發(fā)生；無違規(guī)征訂教輔資料的現(xiàn)象。
五、信訪穩(wěn)定（10分）。
認真做好群眾來信來訪，做到小事不出村校，大事不出中心學校，對群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，進一步提高信訪工作效率。
六、廉政文化建設(shè)（10分）。
積極推進廉政文化進校園活動，充分運用“三生教育”等有效載體，積極推進廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦，融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程，實現(xiàn)廉政文化建設(shè)與校園文化建設(shè)的有機結(jié)合，引領(lǐng)校園風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚校園氛圍，營造風清氣正的育人環(huán)境。
師德師風建設(shè)管理工作。
一、加強領(lǐng)導（8分）。
1、學校成立校長任組長的師德師風建設(shè)管理工作領(lǐng)導小組。
2、成立由校長、分管副校長、政工人事管理干部、年級組長、教職工代表、家長委員會代表等組成的教職工師德師風建設(shè)管理工作考核組。學校把師德師風建設(shè)管理工作同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
3、學校制定科學合理的師德師風評價方法和指標體系，建立并完善相關(guān)管理辦法。
二、安排部署（23分）。
1、中心學校領(lǐng)導班子成員分村分校點召開會議，傳達2014年3月20日全縣師德師風暨醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作會議、我縣教育系統(tǒng)師德師風暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，動員和安排部署師德師風建設(shè)管理工作。
2、對照《中共我縣教育局委員會進一步提高師德師風建設(shè)管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）文件，制定切實可行的學校師德師風建設(shè)管理實施方案。
3、結(jié)合《中共我縣教育局委員會關(guān)于做好2014年師德師風建設(shè)管理工作的通知》（鎮(zhèn)教黨字?2014?15號）文件，年初有計劃,年終有總結(jié)。
4、強化師德師風教育學習。年度內(nèi)，每個教職員工要完成不少于5000字的讀書筆記、2000字的心得體會。年底，各學校要自行組織一次師德理論測試。
5、把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》張貼在校園醒目位臵，把《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師字?2014?1號）、《中共我縣教育局委員會關(guān)于進一步提高師德師風建設(shè)管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）規(guī)定的14條師德“紅線”及相應(yīng)處理辦法張貼在個各學校。
6、認真組織召開干部、教師、學生、家長和群眾代表座談會，發(fā)放、收集《征求意見表》、《調(diào)查問卷》，廣泛征求各方意見并進行梳理，將征求到的意見進行反饋、上報。
三、落實責任（27分）。
1、明確學校校長是師德師風建設(shè)管理工作第一責任人，并帶頭落實工作責任。
2、中心學校校長與轄區(qū)村級學校校長簽訂師德師風建設(shè)管理工作責任書。
3、組織教職工簽訂師德師風建設(shè)管理工作承諾書。
4、把每年3月、9月確定為學校“師德師風集中學習教育月”。
5、每學期至少開展一次師德師風專題講座和討論活動。
6、開展師德師風集中宣誓活動。
7、開展“師德師風自查自糾”活動。
8、在教職工中加強法律法規(guī)教育。組織教師重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律，學習《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于建立健全中小學師德建設(shè)長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件；組織教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂），教師“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升；加強社會公德和家庭美德教育。組織教師學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德和家庭美德教育。
9、暢通師德師風問題投訴渠道，學校醒目、便民位臵設(shè)立師德師風舉報箱，公開舉報電話，學校師德師風舉報電話：0870—3849010。
四、考核督促（16分）。
1、對全校教職工實行師德師風年度考核，與年度履職考核同步。
2、參照《我縣教職工師德師風考核登記表》，組織制定學校教職工師德師風考核細則并經(jīng)多數(shù)教職工表決并報教育局審查通過。
3、按照學校教職工師德師風考核細則，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，審定每位教職工年度師德師風考核等次；師德師風考核測評為不合格等次者，年度人事考核確定為不稱職等次。
4、優(yōu)化師德評價機制。完善教職工自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。
5、將評價與獎懲相結(jié)合，對師德師風優(yōu)秀的教職工在評優(yōu)樹先、職務(wù)晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。
五、宣傳引導（8分）。
1、我校在縣級以上媒體刊發(fā)工作信息2則。
2、加強師德表彰。學校年內(nèi)至少評選一次校內(nèi)師德標兵或師德模范，宣傳師德標兵的先進事跡，并給予一定獎勵。
3、完全小學及其以上學校各制作1至以師德師風建設(shè)管理工作為主要內(nèi)容的永久性宣傳標語。
六、檔案建設(shè)（6分）。
1、建好、管好、用好師德師風檔案，將師德師風檔案作為教師職稱評聘、評優(yōu)樹先、績效考核的重要依據(jù)。
2、以各完全小學及其各村中心小學為單位，建立師德師風建設(shè)管理學校檔案和個人檔案。所有師德師風建設(shè)管理檔案一并裝盒存檔。
3、及時上交師德師風建設(shè)管理材料。
七、滿意度測評（5分）八、一票否決（5分）。
我校教職工考核時限內(nèi)無受到黨紀、政紀處分或紀委、公、檢、法立案查處的違法違紀行為。
學校安全工作。
一、領(lǐng)導重視（11分）。
1、各學校成立由主要領(lǐng)導任組長的學校安全工作領(lǐng)導小組；有一名副校長專門負責學校安全工作；有專門安全工作機構(gòu)；有學校安全工作專職工作人員。
2、學校黨政領(lǐng)導高度學校安全工作，把安全工作納入學校黨政重要議事日程。每學期研究學校安全工作不小于4次，并有詳細會議記錄。
3、認真組織學習《我縣學校安全管理“黨政同責、一崗雙責”實施意見（試行）》；明確學校各類人員職責。
二、制度完善（10分）。
1、制定年度安全工作方案計劃；明確學校安全工作范圍、目標、任務(wù)。
2、學校各項安全工作制度健全。
三、隱患排查（12分）。
各校點對校園及周邊環(huán)境、食堂安全的隱患排查每年不少于6次，對安全隱患及時整改，檢查、整改有記錄和臺帳。
四、應(yīng)急演練（5分）。
學校有各種切實可行的應(yīng)急突發(fā)事件工作預(yù)案，每期組織安全應(yīng)急演練。
五、校園巡查（11分）。
1、學校校園巡查工作有成效、巡查工作有記錄。
2、上學、放學等重點時段，樓梯、走道、陽臺等重點地段責任明確到人，監(jiān)督管理落實到位。
3、門衛(wèi)人員職責落實；有大門的學校學生在校期間關(guān)鎖大門；嚴格出入人員、車輛盤查登記；門衛(wèi)服裝、頭盔、警棒、防暴叉配備到位；技防工作到位。
六、矛盾糾紛調(diào)處（4分）。
學校設(shè)立有調(diào)處機構(gòu)，矛盾糾紛排查調(diào)處有記錄，重點師生幫教管理有記錄，定期不定期進行違禁物品清繳有記錄。
七、宣傳教育（7分）。
1、學校安全教育、法制教育、禁毒防艾、交通安全、疾病預(yù)防等教育工作有專門課時；有計劃或方案；教師有教案；學校有圖片資料；學生有心得體會。
2、充分利用校園媒體（廣播、校園網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、?？睹吩浦啊?、黑板報等）開展宣傳教育。
八、責任落實（4分）。
中心學校與村校；學校與班級；班級與家長；學校與教師層層簽訂學校安全責任書。
九、管理規(guī)范（22分）。
1、各校學生食堂有專人負責管理。
2、相關(guān)安全工作人員保持24小時通信暢通；安全事故及時上報。
3、學校消防系統(tǒng)完善、滅火設(shè)備齊全；安全疏散通道暢通。
4、學校無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
5、無打罵體罰學生或變相體罰學生的現(xiàn)象，學校教學、科研和各項管理秩序井然。
6、領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、開拓進?。唤處煘槿藥煴?，無不良行為和嗜好，無違反公民道德和職業(yè)道德規(guī)范按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范?，F(xiàn)象；學生舉止文明。
7、按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范。
十、整體聯(lián)動（3分）。
主動與屬地相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，加強學校周邊治理，認真清理非法網(wǎng)吧、電子游戲室、歌舞廳、流動攤販等，效果明顯。
十一、各校校園內(nèi)無安全責任事故發(fā)生。（10分）。
人口與計劃生育工作。
一、領(lǐng)導重視（30分）。
1、健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)，落實分管領(lǐng)導和兼職人員。
2、認真做好人口與計劃生育政策的宣傳。
3、與轄區(qū)內(nèi)學校簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，專題研究人口與計劃生育工作4次。
二、常規(guī)管理（40分）。
1、完善人口統(tǒng)計臺帳并正常運轉(zhuǎn)，按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表。
2、有效遏制本單位職工偽造、變造、買賣計劃生育證明的行為發(fā)生。
3、按時組織本單位已婚育齡人員或家屬接受醫(yī)學監(jiān)護，監(jiān)護面達100%；流動人口（教職工離職進修、培訓、學習、請假，男職工家屬在外務(wù)工等）醫(yī)學監(jiān)護必須在流動人口暫住地計生部門進行，并在規(guī)定時間內(nèi)交驗證明原件。
4、教職工持證生育率達100%。
三、案件查處（30分）。
1、杜絕違法生育和計劃外生育。
2、抓好本單位干部職工超生隱匿案件、非法婚姻、非法生育等問題的報處，配合相關(guān)部門做好計劃生育案件的查處工作。
3、本單位干部職工應(yīng)受術(shù)人員全部按時落實手術(shù)。
總之，我校一年來的工作緊緊圍繞以德育為首，以改革為動力，以強化教育管理為手段，以加強師資建設(shè)為關(guān)鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學為中心，以安全為第一責任，狠抓黨風廉政建設(shè)和學校精神文明建設(shè)，認真落實目標管理責任書的各項工作，取得一定成績，但離上級主管部門的要求還有一定差距，今后在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下我們有信心、有能力把我鄉(xiāng)教育教學工作搞得更好，質(zhì)量進一步提高。
果珠中心學校。
2015年1月7日。
主體責任自評報告篇十四
根據(jù)要求，xx分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現(xiàn)報告如下：
一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況。
(一)黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況。
今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟實際困難，抓好主體責任全面落實。
一是堅持科學統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結(jié)合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設(shè)責任分工和工作內(nèi)容?？朔咔橛绊懀阅芗皶r召開年度工作部署大會、黨風廉政建設(shè)專項部署會、季度黨風廉政建設(shè)專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務(wù)共研究共推進，明確各方面工作目標、任務(wù)、要求，為各項任務(wù)順利推進打下堅實基礎(chǔ)。
二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內(nèi)容，進一步完善黨組書記、領(lǐng)導班子成員全面從嚴治黨責任、任務(wù)清單，制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了黨組黨風廉政建設(shè)責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設(shè)，全面開展廢改立工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務(wù)正規(guī)化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復(fù)方應(yīng)訴辦法》、《xx區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項制度規(guī)定，使各項業(yè)務(wù)工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運行健康的制度體系。
三是狠抓思想政治建設(shè)，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的清廉資規(guī)建設(shè)學習教育月活動為抓手，結(jié)合中心組學習、周二夜學、三會一課、主題黨日等學習制度，運用好學習強國、清廉xx、黨員干部學習網(wǎng)等學習近平臺，形成中心組領(lǐng)學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在xx、xx考察時重要講話精神、習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);專門邀請xxx為我局全體干部作以案為鑒吸取教訓扎實推進清廉資規(guī)建設(shè)為主題的黨風廉政建設(shè)專題講座，讓紀律意識深入人心。
四是強化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設(shè)。打好疫情防控站。積極響應(yīng)xx區(qū)委千名干部守萬門和千名干部助萬企行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業(yè)開展復(fù)工工作。另有8人主動請命參加區(qū)級機關(guān)黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區(qū)赴x人員接駁工作，1人在xxx隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為xx戰(zhàn)役先鋒。結(jié)合分局三年三促活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了學習強國線上知識競賽，、百年追夢?我與小康微型黨團課，不負韶華，攻堅擔當機關(guān)干部責任大討論，推動思想大統(tǒng)一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，xx支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機關(guān)黨委獲評全區(qū)2019年度目標管理考核優(yōu)勝黨組織。
五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規(guī)章制度工作，制定了《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機關(guān)工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束兩個責任的真落實。經(jīng)常性開展紀律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀委領(lǐng)導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節(jié)點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，實現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。
六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務(wù)。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治四風成效。每月開展作風效能建設(shè)檢查，每逢節(jié)假日組織作風問題專項檢查，督促各級領(lǐng)導干部率先轉(zhuǎn)變作風，圍繞改革發(fā)展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉(zhuǎn)變。按要求嚴格整治四風特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等四風隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的1個問題進行整改。
(二)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況。
一是把牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務(wù)及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，進一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。
二是強化組織領(lǐng)導，堅決抓好責任落實。按照誰主管，誰負責原則，認真落實領(lǐng)導班子成員一崗雙責，切實負起業(yè)務(wù)工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設(shè)，堅決履行第一責任人職責。及時召開系統(tǒng)工作大會和黨風廉政建設(shè)會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，確保各項制度和任務(wù)有效落實。通過三會一課、民主生活和組織生活會等多種形式，經(jīng)常強調(diào)，及時查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。
三是加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入推進作風建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導四個不直接分管、三重一大班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高標準過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應(yīng)做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀委和第六紀檢監(jiān)察組運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)履行職責，強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應(yīng)該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內(nèi)部合作共事的良好氛圍。堅決執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。
四是加強廉政建設(shè)，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員一崗雙責匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，帶著提倡節(jié)約反對浪費，按規(guī)定管理和使用公務(wù)車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟活動。生活上，沒有利用權(quán)利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權(quán)利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。
二、存在的問題與不足。
今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。
(一)班子建設(shè)還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務(wù)性業(yè)務(wù)性工作異常繁重，每個領(lǐng)導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務(wù)性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設(shè)成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設(shè)離先進班子的標準還有一定差距。
(二)黨員學習教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業(yè)務(wù)工作擠占理論學習時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃;對黨員學習教育活動存在被動應(yīng)付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補性和系統(tǒng)性。
(三)出工不出力、慵懶散的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責;個別同志紀律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務(wù)晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。
下半年工作要以深化清廉機關(guān)和模范站所建設(shè)，爭創(chuàng)清廉機關(guān)和模范站所示范點為重點，重點抓好以下工作。
一是嚴抓政治思想建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，逐級落實經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，落實三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和一崗雙責，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照誰主管、誰負責的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委xxx活動xx專項行動計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標任務(wù)順利完成。
三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務(wù)，堅持既抓老問題，又盯新表現(xiàn)。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設(shè)專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設(shè)，既要要抓好服務(wù)意識提高又要抓好業(yè)務(wù)能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務(wù)流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固最多跑一次改革成果。
四是嚴抓廉政風險防范。開展經(jīng)常性紀律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開三清單運行法，在完成三清單一流程臺帳印刷上墻的基礎(chǔ)上，堅決以此為標準開展業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確保基層公權(quán)力始終在規(guī)范內(nèi)運行。
中共xxx黨組。
2020年7月。
主體責任自評報告篇一
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。
一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
五、存在問題及下一步措施。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風廉政建設(shè)。
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主體責任自評報告篇二
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
主體責任自評報告篇三
今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，區(qū)**局黨組認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設(shè)，以?把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?為要求推進制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設(shè)，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設(shè)。**工作也取得了良好成績，今年成功創(chuàng)成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務(wù)，外貿(mào)、外包全市領(lǐng)先。
一、落實“主體責任”開展的主要工作
一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設(shè)責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設(shè)責任制工作的組織領(lǐng)導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設(shè)情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業(yè)。
二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結(jié)合 ?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設(shè)為重點，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務(wù)對象禮金和財物，利用職務(wù)之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預(yù)防各種腐敗和違規(guī)違紀行為的發(fā)生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)民生為重點，推動形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。
三是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習總書記?把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?的要求，進一步完善領(lǐng)導班子及行政議事規(guī)則，嚴格落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對于農(nóng)貿(mào)市場長效管理數(shù)額較大的專項工作經(jīng)費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，2015 ?三公?經(jīng)費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執(zhí)法，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
四是加強學習教育，提升整體素質(zhì)。嚴格落實理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結(jié)合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結(jié)合，使黨員干部真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范和準則。
五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。
二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因
一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設(shè)主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設(shè)這個事關(guān)系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個領(lǐng)導人的事情，認為只要認認真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。
二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。
三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規(guī)行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。
三、進一步落實“主體責任”的主要措施
一是認識再提高，切實把黨風廉政建設(shè)的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關(guān)鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設(shè)，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發(fā)展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設(shè)和反腐敗工作的第一責任人。
二是制度再健全，著力加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要堅持依法依規(guī)辦事，推動權(quán)力在陽光下操作，建立健全各項規(guī)章制度。
三是管理再加強，建立日常監(jiān)管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設(shè)永遠在路上，看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設(shè)不斷引向深入。
雙責’不袖手、紀委履行監(jiān)督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規(guī)定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。
主體責任自評報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
今天，市教育局人事股領(lǐng)導到我校對正副校長及領(lǐng)導班子進行屆中考核，我謹代表學校領(lǐng)導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設(shè)明顯加強
學校領(lǐng)導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設(shè)一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設(shè)全面加強
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面作了大量工作。
一是強化師德建設(shè)。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質(zhì)量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制，致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領(lǐng)導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設(shè)有效強化
學校堅持把黨風廉政建設(shè)責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領(lǐng)導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領(lǐng)導班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?！睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
主體責任自評報告篇五
年初，根據(jù)重組后的實際，結(jié)合總廠紀檢監(jiān)察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設(shè)，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓，加強隊伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據(jù)實施黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設(shè)責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設(shè)目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內(nèi)容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內(nèi)容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監(jiān)察信息員和重點業(yè)務(wù)部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監(jiān)察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀委專門下發(fā)文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)了中紀委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領(lǐng)導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律。重申了領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關(guān)負責任人的責任。四是要認真轉(zhuǎn)變作風，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結(jié)合學習和執(zhí)行《通知》規(guī)定的情況寫出部門書面自查報告。節(jié)后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發(fā)現(xiàn)一例違反廉潔自律規(guī)定的事件。
第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐化體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設(shè)和反腐化工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內(nèi)容，把建立健全懲治與預(yù)防腐化體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎(chǔ)。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調(diào)動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。
三、嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐化工作的關(guān)鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質(zhì)運作階段的實際情況，重申了全廠各級領(lǐng)導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領(lǐng)導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調(diào)要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務(wù)必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、拓寬監(jiān)督渠道，認真組建紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。
組建由廣大職工參與的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續(xù)實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監(jiān)察信息工作也作為一項重要內(nèi)容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結(jié)，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現(xiàn)的3個先進信息組和21名優(yōu)秀信息員進行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀檢監(jiān)察工作提供了第一手資料，同時也為廠領(lǐng)導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據(jù)。
五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設(shè)責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導干部責任意識的有效手段。六月初，根據(jù)年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設(shè)責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與分管廠領(lǐng)導簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設(shè)責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結(jié)合工作實際進行了認真自查總結(jié)。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細制訂了下一步抓落實的`具體措施，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
主體責任自評報告篇六
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履行主體責任報告(一)：落實主體責任情況匯報
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于做好黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任有關(guān)工作的要求，我校領(lǐng)導班子始終把履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項重要政治任務(wù)，抓好抓牢抓實黨風廉政建設(shè)，校領(lǐng)導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務(wù)基層干部意識，狠抓作風建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作，大力落實領(lǐng)導班子履行黨風廉政主體責任工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設(shè)，形成制度化
今年以來，校領(lǐng)導班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委工作要求，成立以常務(wù)副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領(lǐng)導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設(shè)工作會議，使黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處、有人負責。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設(shè)工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領(lǐng)導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與省委《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關(guān)于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設(shè)，形成常態(tài)化
校領(lǐng)導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全校黨員干部深入貫徹中央、省委和成都市委要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設(shè)，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市委市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12 x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
（一）班子成員遵紀守法情況。市委黨校領(lǐng)導班子成員堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用法律、紀律、規(guī)章制度等來規(guī)范和約束自己，在思想上、行動上與中央保持一致，在工作中遵守各項政策法規(guī)，努力做廉潔自律的表率、做艱苦奮斗的表率、做勤政為民的表率、做堅持原則的表率，以自己的模范行動樹立起清正廉潔的形象。
黨紀和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。市委黨校領(lǐng)導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領(lǐng)導干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設(shè)情況。在抓班子作風建設(shè)的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設(shè)，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
履行主體責任報告(二)：黨委主體責任落實情況報告
國投集團黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任的報告【履行主體責任報告】
根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于做好2014年度落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”有關(guān)工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下:
一、黨組履行黨風廉政建設(shè)責任制主體責任情況
2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設(shè)，以“把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里”為要求推進制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設(shè)，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設(shè)、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。
（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關(guān)及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)、部署黨風廉政建設(shè)年工作，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領(lǐng)導干部和中層干部廉政建設(shè)工作責任，確保黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各項任務(wù)有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務(wù)公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風廉政建設(shè)的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、 層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調(diào)查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。三是積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。
三是抓管理，突出制度建設(shè)。為加強機關(guān)作風監(jiān)督管理，進一步改善機關(guān)形象，制定完善機關(guān)工作人員守則、機關(guān)考勤等一系列制度。一是完善機關(guān)工作人員守則。加強對機關(guān)工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調(diào)機關(guān)人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關(guān)人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關(guān)作風建設(shè)。三是完善機關(guān)考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權(quán)限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。
（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關(guān)干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設(shè)的新要求、新部署和新精神。
二是結(jié)合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設(shè)專題片，參觀“紅廉館”，在機關(guān)干部隊伍中設(shè)置“警戒線”，構(gòu)筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結(jié)合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關(guān)干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關(guān)黨員干部到學習。
三是結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動全面加強廉政教育。通過在機關(guān)設(shè)置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。主要領(lǐng)導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設(shè)大會精神，鞏固“作風轉(zhuǎn)變年”成果，提高工會干部隊伍素質(zhì)，改善機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風、爭創(chuàng)“五型”機關(guān)的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調(diào)研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡和紀念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應(yīng)當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質(zhì)量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務(wù)報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務(wù)接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。
履行主體責任報告(三)：2016履行主體責任述職報告
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生本站的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
履行主體責任述職報告
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況
1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
為了做好這次村”兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成”三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村”兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務(wù)培訓。
2、把好方向。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作”三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！比龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了”一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。
3、抓好落實。
一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
二是下派”第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。
三是落實齊抓共管機制，履行”一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動”補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官”六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。
4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學習一天的”五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委”三條鐵律”等。
二、存在的主要問題及原因
我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。
就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領(lǐng)導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務(wù)，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃”老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
三、下一步的努力方向
一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建”第一責任人”職責。落實”黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成”黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好”一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善”一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的”兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務(wù)、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
四是加強黨員隊伍的教育。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持嚴格督查 “三會一課”制度、黨員評議制度、設(shè)崗定責制度、黨員義工服務(wù)制度的執(zhí)行情況，堅持教育黨員學習政策在先，參與公益活動在先，帶領(lǐng)群眾致富在先。對外出黨員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監(jiān)督評議。
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主體責任自評報告篇七
制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設(shè)擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（一）堅持把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。
（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨工作。
（三）認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。
（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。
（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。
（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設(shè)擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
主體責任自評報告篇八
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關(guān)黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理
1、進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關(guān)干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關(guān)干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領(lǐng)導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責任人、責任科室和分管領(lǐng)導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領(lǐng)導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關(guān)整建活動，要求機關(guān)干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關(guān)黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務(wù)性、自律性承諾。全年部機關(guān)干部承諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務(wù)科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關(guān)制度。出臺了部機關(guān)7大類35項工作制度，推進了機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關(guān)干部學習閱讀，每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領(lǐng)導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)
1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關(guān)黨委組織開展了學習黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務(wù)進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機關(guān)干部與群眾結(jié)對活動，部機關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關(guān)黨的建設(shè)力度，以機關(guān)黨建促進機關(guān)和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!
主體責任自評報告篇九
根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明20xx51號)文件精神和要求，結(jié)合我局20xx年干部選拔任用情況，決定今天召開20xx年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
一、基本情況
衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級領(lǐng)導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領(lǐng)導班子研究決定由局領(lǐng)導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領(lǐng)導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領(lǐng)導干部。結(jié)合當前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領(lǐng)導23人，崗位交流7人。
二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向
事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。
三、選拔任用的程序及方法
(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關(guān)。無論是提拔擔任局機關(guān)股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān);任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調(diào)工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關(guān)。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻;具有求真務(wù)實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，群眾評價好。
(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領(lǐng)導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評?？疾烊藛T將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核
(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導。
(二)領(lǐng)導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領(lǐng)導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
(三)建立領(lǐng)導干部請銷假制度。單位正職領(lǐng)導外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。上級有關(guān)部門組織的外出活動須憑書面通知。
(四)衛(wèi)生局對領(lǐng)導干部每年進行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。
(五)依據(jù)辦法對每位領(lǐng)導干部進行綜合評價。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。
主體責任自評報告篇十
各位領(lǐng)導，同仁：
大家好，我是檢驗科科長，目前擔任醫(yī)院檢驗的科檢驗工作。于20__年來到本院參加工作，在工作的一年里遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領(lǐng)導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。團結(jié)群眾，團結(jié)同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
在醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，對待每一位前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。
對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結(jié)果的問題，能積極配合臨床按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到，不早退，不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正，時刻與各科室保持聯(lián)系。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務(wù)能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。
業(yè)務(wù)工作和學習方面：積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢驗結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，向科室主任反應(yīng)，堅持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，嚴格遵守危急值報告制度，為病人的診治爭取時間，提供有利的診斷依據(jù)。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
在總結(jié)成績的同時，本人認為在以方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在以后的工作學習中，要高度重視實踐和理論學習，進一步堅持理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性的鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向?qū)嵺`學習，去人之長補己之短，爭取在以后的工作中更上新的臺階。
此致
敬禮!
主體責任自評報告篇十一
按照通知要求，現(xiàn)將區(qū)人社局黨委（黨組）2018年以來履行全面從嚴治黨主體責任落實情況，作以簡要匯報。
2018年以來，對我局來講，是個特殊的時期。2018年1月至10月，人社局黨組織以黨委組織形式存在；隨著全區(qū)機構(gòu)改革的進行，從2018年10月起，以黨組形式存在。組織形式的變更產(chǎn)生“三個變化”，即組織產(chǎn)生程序有變化、黨組織班子成員結(jié)構(gòu)有變化、黨員數(shù)量構(gòu)成有變化。但無論怎么變化，我們落實從嚴治黨主體責任的意志決心絲毫沒有松懈，研究落實主體責任的措施力度絲毫沒有削弱，狠抓監(jiān)督管理的標準絲毫沒有降低，我們始終牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的理念，認真落實從嚴治黨主體責任，不斷營造風清氣正、廉潔為民的良好環(huán)境。
一是深化“主體責任”落實，層層傳遞壓力。局黨委（黨組）領(lǐng)導班子堅持把履行主體責任作為從嚴治黨首要工作來抓，與全局工作同部署、同落實、同考核。2018年以來，局黨委（黨組）班子堅持帶頭學習，班子主要負責人自覺做好傳達學習、研究謀劃、動員部署、責任分解等組織領(lǐng)導工作，認真組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)，習近平講話等必學內(nèi)容，開展集中學習每月2次，共24次；開展民主生活會1次，組織生活會2次；開展專題討論4次；開展黨課4次。今年以來截止5月份，圍繞習近平總書記慶祝改革開放40周年大會講話、在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話等內(nèi)容，開展集中學習每月2次，共10次；開展民主生活會1次，開展黨課2次。在深入學習的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)研究制定從嚴治黨、廉政建設(shè)的年度計劃，提出具體目標要求，制定細化的工作措施，并逐項分解責任，做到了“任務(wù)清、責任明、分工細、措施實”。先后制定并下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強機關(guān)作風紀律建設(shè)暫行辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)整治“辦事難”專項行動實施方案》、《轉(zhuǎn)發(fā)市人社局關(guān)于2018年、2019年全面從嚴治黨工作要點》、《印發(fā)成立“辦事難”專項行動督查領(lǐng)導小組的通知》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于集中開展“兩卡三金”清退治理工作的通知》、《辦公用房和公務(wù)用車專項治理工作方案的通知》、《印發(fā)掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》、《印發(fā)關(guān)于局黨委建立履行全面從嚴治黨主體責任清單和履責記實制度的報告》、《印發(fā)中央掃黑除惡第3督導組反饋意見整改落實方案》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于“兩學一做”學習教育第一季度、第二季度、第三季度、第四季度工作要點的通知》等等一系列文件。二是嚴格落實規(guī)章制度，堅持嚴以用權(quán)。加強對中央和省、市委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，認真抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度的貫徹落實。三是強化監(jiān)督管理，帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定。局黨委（黨組）班子成員及局屬各單位班子成員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自覺執(zhí)行《全面從嚴治黨主體責任清單和履責記實制度》、《黨風廉政準則》及各項紀律規(guī)定，管好配偶、子女和下屬，并自覺接受全局干部職工監(jiān)督，二年來未發(fā)生違紀違規(guī)行為。
一是認真學習貫徹中央紀委、省市紀委全會精神。以學習貫徹《中央八項規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容，鞏固“兩學一做”專題教育成果，持續(xù)深入開展黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨風廉政建設(shè)的學習教育活動，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期開展談心談話，做到了主要領(lǐng)導和班子成員，班子成員與分管同志談話全覆蓋。同時，從嚴落實述職述責述廉、民主生活會、組織生活會、函詢和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。教育引導黨員干部進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是增強廉潔從政意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育，深入開展廉政警示教育活動和廉政文化進機關(guān)活動。局黨委（黨組）利用黨日活動，組織干部職工觀看《巡視利劍第一、二、三、四集》、《黨員》、《永遠在路上》、《執(zhí)行利劍》、《厲害了、我的國》、《遲來的懺悔》等警示教育片6部；組織學習李玉萍先進典型事跡、學習關(guān)于追授鄭德榮等7名同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的決定、學習關(guān)于追授黃群等4名同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的決定，并撰寫了心得體會。四是積極組織開展“五包五促”活動。結(jié)合人社局實際工作，合理配置包促力量，由局領(lǐng)導班子帶隊，分四個小分隊，每月下村入戶走訪、宣傳、講解國家大政方針，走進百姓生活，了解百姓所需所求，積極推動“五包五促”活動與基層黨建工作深度融合，創(chuàng)新包促活動載體，用好“遼陽先鋒”平臺，建立問題協(xié)調(diào)解決機制。通過系列活動的持續(xù)有效開展，不斷警示領(lǐng)導干部及全局干部職工要加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。
一是加強對重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。針對重點整治內(nèi)容認真開展監(jiān)督檢查，把資金管理、人事考試、招聘考錄、職稱聘任、規(guī)范辦公用房等列入監(jiān)督檢查范圍，特別是在倍受大家關(guān)注的工作上能自覺遵守各項制度。如職稱聘任工作能堅持例會，做到?jīng)]有崗位不聘、有崗硬件不全不聘，符合條件的會議研究且審批小組人員簽字后再兌現(xiàn)工資。二是開展政風行風專項治理。重點開展了以服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴為主要內(nèi)容的“四零”服務(wù)活動，建立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”，方便群眾辦事，提升工作效率，努力把人社系統(tǒng)打造成服務(wù)型單位。
一是堅持問題導向，馳而不息、持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、“群眾辦事難”專項整治行動、“兩卡三金”清退治理工作、“辦公用房和公務(wù)用車”專項治理工作及糾“四風”。在開展“群眾辦事難”專項治理工作中，從黨委到各支部層層分解、落實任務(wù)，簽訂108份整治“辦事難”專項行動《個人服務(wù)事項承諾書》，制作了108張整治“辦事難”專項行動《個人服務(wù)事項提醒卡》；在清退“兩卡三金”工作中，簽訂“兩卡三金”清退登記表49份在糾“四風”工作中，制作辦公用房平面圖13張，簽訂一把手承諾書10份，開展個人提醒談話12次。同時，注意制止和嚴肅查處違反“四風”隱形變異問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風回彈返潮，在“常和長”、“嚴和實”、“深和細”上下功夫。二是深入開展“五包五促“活動。組織動員全系統(tǒng)各級干部走出機關(guān)，走進農(nóng)村、走進企業(yè)，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點、痛點問題，傾聽民聲民意，集聚群眾智慧，破解難點問題，強化群眾觀念，堅持務(wù)實重行，以優(yōu)良的黨風政風聚民心、解民憂。三是強化日常監(jiān)督管理。建立完善《機關(guān)工作管理制度》，強化上下班制度、考勤制度，每周兩次不定期查崗，對全局干部職工的政治觀念、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、工作紀律等方面進行督導檢查，視情況對違規(guī)人員給予相應(yīng)的紀律處分。
通過全面落實從嚴治黨主體責任，全局黨風廉政建設(shè)不斷向縱深推進。2108年6月，我局民心網(wǎng)工作成績位列全省各縣區(qū)第一位，省民心網(wǎng)專門向市區(qū)發(fā)來賀信，市局局長李連鶴、化云區(qū)長分別作專門批示。2018年6至9月份我局接受了區(qū)人大的工作評議，以98%的滿意率被區(qū)大確定為“優(yōu)秀”單位。同時，在實際工作中，也暴露出一些不足和亟待改進的地方。一是全面從嚴治黨主體責任向基層延伸仍存在力度不夠，逐級遞減的情況。二是履責記實的方式、內(nèi)容還不夠全面細致，缺乏創(chuàng)新。三是個別班子成員主體責任意識仍有待加強。針對這些問題，我們將在今后的工作中，有針對性地加以改進和加強，切實把從嚴治黨的責任放在心中，把使命扛在肩上。
下半年，區(qū)黨組將一如既往，繼續(xù)深入貫徹落實執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，以長效機制建設(shè)為抓手，把轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風建設(shè)作為核心問題，突出干部隊伍作風的規(guī)范度和服務(wù)群眾的深入度，運用法治思維和法治方式解決問題，通過抓教育、抓制度、抓考核、抓監(jiān)督、抓查處，深入查找和解決一些黨員干部作風漂浮、態(tài)度生冷、不敢擔當、違規(guī)違紀等行為，強化制度執(zhí)行力和剛性約束力，努力促使領(lǐng)導班子和干部隊伍做到清儉務(wù)本、求實創(chuàng)新，用優(yōu)良的成績、過硬的作風積極推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。
主體責任自評報告篇十二
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
主體責任自評報告篇十三
一、教育事業(yè)目標工作自評分98分。
二、宣傳思想文化暨精神文明建設(shè)工作自評分92分。
三、黨風廉政建設(shè)工作自評分100分。
四、師德師風建設(shè)管理工作自評分98分。
五、學校安全工作自評分99分。
六、人口與計劃生育工作自評分100分?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
教育事業(yè)目標工作。
一、教育管理（33分）。
（一）領(lǐng)導組織(5分)。
1、學校領(lǐng)導班子分工明確，各處室職責完善，學校領(lǐng)導班子團結(jié)進取，求真務(wù)實，清正廉潔，富有朝氣和活力，有較高的群眾威信。
（二）管理措施及成效（23）。
1、學校堅持依法治校，社會對學校、學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。
2、我鄉(xiāng)各校校風、教風、學風良好，學校整體健康和諧；校園周邊取無網(wǎng)吧、電子游戲室、非法攤點。
3、學校加強供餐點學生營養(yǎng)改善食品安全和資金安全督管，制度健全、措施有力；學校食堂操作規(guī)范，物件擺放合理整齊，食堂衛(wèi)生干凈整潔，營養(yǎng)餐供餐無縮水現(xiàn)象。
（三）入學鞏固（5分）。
轄區(qū)內(nèi)小學適齡兒童入學率100%，輟學率0.8%。義務(wù)教育階段適齡殘疾少年兒童入學率85%。
二、經(jīng)費保障（19分）。
（一）義教經(jīng)費劃撥（9分）。
嚴格執(zhí)行《我縣農(nóng)村義務(wù)教育保障經(jīng)費管理規(guī)定》、《我縣教育局大宗物品購臵管理規(guī)定》、《我縣學校基建、修繕工程管理辦法》等，規(guī)范管理和使用義務(wù)教育經(jīng)費，開展資金內(nèi)審并上交報告；認真落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受社會監(jiān)督；嚴格執(zhí)行收費政策，加大管理和檢查力度，無提高標準、擴大范圍、擅立項目等亂收費行為；實行校務(wù)公開落實不夠到位，開展教育經(jīng)費執(zhí)行情況自查，并上報情況；無舉債辦學情況發(fā)生；積極籌措貧困生助學經(jīng)費，確保義教階段無因貧輟學學生。
（二）培訓經(jīng)費（5分）。
1、預(yù)算內(nèi)教育培訓經(jīng)費占義務(wù)教育保障經(jīng)費的5%以上。
2、針對學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策嚴格落實。
（三）減免政策落實（5分）。
各校嚴格落實學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策。
三、教育質(zhì)量（30分）。
四、其他工作（16分）。
1、做好上級下達學校建設(shè)任務(wù)，認真監(jiān)管好項目工程建設(shè)的質(zhì)量和進度，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證項目的順利實施。
2、積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。
3、各類考試試卷保密工作萬無一失，考紀考風良好，維護正常的招生秩序。
4、切實做好來信來訪工作，及時、妥當處理好信訪工作。
5、按時上報各類材料。
6、開展勤工儉學活動落實不夠到位。
宣傳思想文化暨精神文明建設(shè)工作。
一、組織領(lǐng)導（9分）。
1、學校成立“一把手”負總責的宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)，工作職責明確且有文件資料；領(lǐng)導班子全年至少召開2次以上工作會議專題研究部署宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作，有會議記錄。
2、按要求成立黨組織理論中心組學習領(lǐng)導機構(gòu)、未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)、學習型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)、公共文化建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)，文件資料齊全。
3、從年度工作經(jīng)費中安排一定資金，作為宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作專項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫矣邪才艑ｍ椆ぷ鹘?jīng)費資料憑證。
4、年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。
二、理論武裝（19分）。
1、我校黨組織全年集中學習不少于4次，做到有發(fā)言提綱、有學習記錄。
2、采取標語、橫幅、?？睹吩浦啊返确绞酱罅π麄魇舜蟆⑹藢萌?、四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動。我校在縣級以上媒體宣傳本部門理論學習情況2次。
3、領(lǐng)導班子成員及教職工按質(zhì)按量撰寫學習心得。
4、制定領(lǐng)導班子和黨員干部學習制度。
三、新聞宣傳（17分）。
1、有專（兼）職通訊員和有專人負責網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管員。
2、有工作板報等載體宣傳推介各項工作的先進經(jīng)驗和成功做法，且檔案資料健全。
3、宣傳信息、輿情信息等按質(zhì)按量完成報送38條。
4、做好輿情監(jiān)控記錄，涉及本單位的輿情及時報送并做好處臵引導工作；正確對待新聞采訪，積極協(xié)調(diào)配合做好新聞媒體采訪；完成各級黨委規(guī)定的黨報黨刊征訂任務(wù)。
5、通過標語、板報等形式積極營造開展黨的群眾路線教育實踐活動。
四、道德建設(shè)（15分）。
1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、認真配做好“道德講堂”活動；積極傳播重大典型和道德模范的先進事跡計。
3、認真組織開展“鎮(zhèn)雄精神〃與道德同行”、“爭做文明市民〃建設(shè)美麗鎮(zhèn)雄”、禁毒防艾等主題教育。
4、認真組織開展未成年人思想道德建設(shè)工作，積極營造有利于未成年人思想道德建設(shè)文化環(huán)境，利用節(jié)慶日、紀念日等有針對性地開展未成年人道德實踐活動。
五、文明創(chuàng)建（11分）。
1、深入推進愛國衛(wèi)生運動，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動，校園環(huán)境優(yōu)美、清潔。
2、積極開展“好職工”、“好學校”、“好家庭”等。
文明創(chuàng)建活動，教職工精神風貌良好。
3、積極開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，有一套規(guī)范完整的創(chuàng)建檔案。
4、干部職工精神風貌良好，遵章守紀。
5、學校治安狀況良好，轄區(qū)內(nèi)無重大責任事故。
六、文化建設(shè)（9分）。
1、學校積極開展跳彝族舞蹈、唱彝族歌曲等校園文化活動。
2、教師節(jié)各村校積極組織開展一定規(guī)模的職工文體活動。
七、材料上報（4分）。
我校按要求上報教育宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作相關(guān)材料。
二、特色工作。
（一）對外宣傳（3分）。
1、我校正面信息被鎮(zhèn)雄新聞網(wǎng)采用38條，云南網(wǎng)1條。
（二）表彰獎勵（2分）。
1、我校是市廉政文化建設(shè)示范點。
（三）載體創(chuàng)新（3分）。
黨風廉政建設(shè)工作。
一、領(lǐng)導重視（10分）。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，采取多種有效形式，切實加強轄區(qū)內(nèi)干部職工的黨風廉政教育，樹立廣大干部職工廉政勤政、廉潔從教意識，法紀法規(guī)意識和依法治校、依法執(zhí)教意識，努力營造教育系統(tǒng)風清氣正的育人環(huán)境。每學期至少召開一次教師會議，學習相關(guān)法規(guī)文件、安排部署黨風廉政建設(shè)工作。與縣教育局黨委簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
二、思想教育（10分）。
加強干部職工政治思想教育，引導廣大干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央決定相違背的意見，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
三、作風建設(shè)（10分）。
按照上級文件要求切實加大整治和查處力度，堅決杜絕教職工利用喬遷等喜慶事宜違規(guī)大操大辦借機斂財現(xiàn)象的發(fā)生。
處的。
四、減負提質(zhì)（10分）。
認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于“減負”提質(zhì)工作的規(guī)定，規(guī)范辦學行為。切實加強對中小學教輔材料的管理。全面執(zhí)行義務(wù)教育階段“零”收費政策；非義務(wù)教育階段學校收費嚴格按照省、市、縣財政、物價等相關(guān)部門規(guī)定的收費項目和收費標準亮證收費。無學校和教師違規(guī)補課現(xiàn)象發(fā)生；無違規(guī)征訂教輔資料的現(xiàn)象。
五、信訪穩(wěn)定（10分）。
認真做好群眾來信來訪，做到小事不出村校，大事不出中心學校，對群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，進一步提高信訪工作效率。
六、廉政文化建設(shè)（10分）。
積極推進廉政文化進校園活動，充分運用“三生教育”等有效載體，積極推進廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦，融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程，實現(xiàn)廉政文化建設(shè)與校園文化建設(shè)的有機結(jié)合，引領(lǐng)校園風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚校園氛圍，營造風清氣正的育人環(huán)境。
師德師風建設(shè)管理工作。
一、加強領(lǐng)導（8分）。
1、學校成立校長任組長的師德師風建設(shè)管理工作領(lǐng)導小組。
2、成立由校長、分管副校長、政工人事管理干部、年級組長、教職工代表、家長委員會代表等組成的教職工師德師風建設(shè)管理工作考核組。學校把師德師風建設(shè)管理工作同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
3、學校制定科學合理的師德師風評價方法和指標體系，建立并完善相關(guān)管理辦法。
二、安排部署（23分）。
1、中心學校領(lǐng)導班子成員分村分校點召開會議，傳達2014年3月20日全縣師德師風暨醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作會議、我縣教育系統(tǒng)師德師風暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，動員和安排部署師德師風建設(shè)管理工作。
2、對照《中共我縣教育局委員會進一步提高師德師風建設(shè)管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）文件，制定切實可行的學校師德師風建設(shè)管理實施方案。
3、結(jié)合《中共我縣教育局委員會關(guān)于做好2014年師德師風建設(shè)管理工作的通知》（鎮(zhèn)教黨字?2014?15號）文件，年初有計劃,年終有總結(jié)。
4、強化師德師風教育學習。年度內(nèi)，每個教職員工要完成不少于5000字的讀書筆記、2000字的心得體會。年底，各學校要自行組織一次師德理論測試。
5、把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》張貼在校園醒目位臵，把《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師字?2014?1號）、《中共我縣教育局委員會關(guān)于進一步提高師德師風建設(shè)管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）規(guī)定的14條師德“紅線”及相應(yīng)處理辦法張貼在個各學校。
6、認真組織召開干部、教師、學生、家長和群眾代表座談會，發(fā)放、收集《征求意見表》、《調(diào)查問卷》，廣泛征求各方意見并進行梳理，將征求到的意見進行反饋、上報。
三、落實責任（27分）。
1、明確學校校長是師德師風建設(shè)管理工作第一責任人，并帶頭落實工作責任。
2、中心學校校長與轄區(qū)村級學校校長簽訂師德師風建設(shè)管理工作責任書。
3、組織教職工簽訂師德師風建設(shè)管理工作承諾書。
4、把每年3月、9月確定為學校“師德師風集中學習教育月”。
5、每學期至少開展一次師德師風專題講座和討論活動。
6、開展師德師風集中宣誓活動。
7、開展“師德師風自查自糾”活動。
8、在教職工中加強法律法規(guī)教育。組織教師重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律，學習《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于建立健全中小學師德建設(shè)長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件；組織教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂），教師“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升；加強社會公德和家庭美德教育。組織教師學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德和家庭美德教育。
9、暢通師德師風問題投訴渠道，學校醒目、便民位臵設(shè)立師德師風舉報箱，公開舉報電話，學校師德師風舉報電話：0870—3849010。
四、考核督促（16分）。
1、對全校教職工實行師德師風年度考核，與年度履職考核同步。
2、參照《我縣教職工師德師風考核登記表》，組織制定學校教職工師德師風考核細則并經(jīng)多數(shù)教職工表決并報教育局審查通過。
3、按照學校教職工師德師風考核細則，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，審定每位教職工年度師德師風考核等次；師德師風考核測評為不合格等次者，年度人事考核確定為不稱職等次。
4、優(yōu)化師德評價機制。完善教職工自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。
5、將評價與獎懲相結(jié)合，對師德師風優(yōu)秀的教職工在評優(yōu)樹先、職務(wù)晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。
五、宣傳引導（8分）。
1、我校在縣級以上媒體刊發(fā)工作信息2則。
2、加強師德表彰。學校年內(nèi)至少評選一次校內(nèi)師德標兵或師德模范，宣傳師德標兵的先進事跡，并給予一定獎勵。
3、完全小學及其以上學校各制作1至以師德師風建設(shè)管理工作為主要內(nèi)容的永久性宣傳標語。
六、檔案建設(shè)（6分）。
1、建好、管好、用好師德師風檔案，將師德師風檔案作為教師職稱評聘、評優(yōu)樹先、績效考核的重要依據(jù)。
2、以各完全小學及其各村中心小學為單位，建立師德師風建設(shè)管理學校檔案和個人檔案。所有師德師風建設(shè)管理檔案一并裝盒存檔。
3、及時上交師德師風建設(shè)管理材料。
七、滿意度測評（5分）八、一票否決（5分）。
我校教職工考核時限內(nèi)無受到黨紀、政紀處分或紀委、公、檢、法立案查處的違法違紀行為。
學校安全工作。
一、領(lǐng)導重視（11分）。
1、各學校成立由主要領(lǐng)導任組長的學校安全工作領(lǐng)導小組；有一名副校長專門負責學校安全工作；有專門安全工作機構(gòu)；有學校安全工作專職工作人員。
2、學校黨政領(lǐng)導高度學校安全工作，把安全工作納入學校黨政重要議事日程。每學期研究學校安全工作不小于4次，并有詳細會議記錄。
3、認真組織學習《我縣學校安全管理“黨政同責、一崗雙責”實施意見（試行）》；明確學校各類人員職責。
二、制度完善（10分）。
1、制定年度安全工作方案計劃；明確學校安全工作范圍、目標、任務(wù)。
2、學校各項安全工作制度健全。
三、隱患排查（12分）。
各校點對校園及周邊環(huán)境、食堂安全的隱患排查每年不少于6次，對安全隱患及時整改，檢查、整改有記錄和臺帳。
四、應(yīng)急演練（5分）。
學校有各種切實可行的應(yīng)急突發(fā)事件工作預(yù)案，每期組織安全應(yīng)急演練。
五、校園巡查（11分）。
1、學校校園巡查工作有成效、巡查工作有記錄。
2、上學、放學等重點時段，樓梯、走道、陽臺等重點地段責任明確到人，監(jiān)督管理落實到位。
3、門衛(wèi)人員職責落實；有大門的學校學生在校期間關(guān)鎖大門；嚴格出入人員、車輛盤查登記；門衛(wèi)服裝、頭盔、警棒、防暴叉配備到位；技防工作到位。
六、矛盾糾紛調(diào)處（4分）。
學校設(shè)立有調(diào)處機構(gòu)，矛盾糾紛排查調(diào)處有記錄，重點師生幫教管理有記錄，定期不定期進行違禁物品清繳有記錄。
七、宣傳教育（7分）。
1、學校安全教育、法制教育、禁毒防艾、交通安全、疾病預(yù)防等教育工作有專門課時；有計劃或方案；教師有教案；學校有圖片資料；學生有心得體會。
2、充分利用校園媒體（廣播、校園網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、?？睹吩浦啊?、黑板報等）開展宣傳教育。
八、責任落實（4分）。
中心學校與村校；學校與班級；班級與家長；學校與教師層層簽訂學校安全責任書。
九、管理規(guī)范（22分）。
1、各校學生食堂有專人負責管理。
2、相關(guān)安全工作人員保持24小時通信暢通；安全事故及時上報。
3、學校消防系統(tǒng)完善、滅火設(shè)備齊全；安全疏散通道暢通。
4、學校無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
5、無打罵體罰學生或變相體罰學生的現(xiàn)象，學校教學、科研和各項管理秩序井然。
6、領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、開拓進?。唤處煘槿藥煴?，無不良行為和嗜好，無違反公民道德和職業(yè)道德規(guī)范按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范?，F(xiàn)象；學生舉止文明。
7、按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范。
十、整體聯(lián)動（3分）。
主動與屬地相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，加強學校周邊治理，認真清理非法網(wǎng)吧、電子游戲室、歌舞廳、流動攤販等，效果明顯。
十一、各校校園內(nèi)無安全責任事故發(fā)生。（10分）。
人口與計劃生育工作。
一、領(lǐng)導重視（30分）。
1、健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)，落實分管領(lǐng)導和兼職人員。
2、認真做好人口與計劃生育政策的宣傳。
3、與轄區(qū)內(nèi)學校簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，專題研究人口與計劃生育工作4次。
二、常規(guī)管理（40分）。
1、完善人口統(tǒng)計臺帳并正常運轉(zhuǎn)，按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表。
2、有效遏制本單位職工偽造、變造、買賣計劃生育證明的行為發(fā)生。
3、按時組織本單位已婚育齡人員或家屬接受醫(yī)學監(jiān)護，監(jiān)護面達100%；流動人口（教職工離職進修、培訓、學習、請假，男職工家屬在外務(wù)工等）醫(yī)學監(jiān)護必須在流動人口暫住地計生部門進行，并在規(guī)定時間內(nèi)交驗證明原件。
4、教職工持證生育率達100%。
三、案件查處（30分）。
1、杜絕違法生育和計劃外生育。
2、抓好本單位干部職工超生隱匿案件、非法婚姻、非法生育等問題的報處，配合相關(guān)部門做好計劃生育案件的查處工作。
3、本單位干部職工應(yīng)受術(shù)人員全部按時落實手術(shù)。
總之，我校一年來的工作緊緊圍繞以德育為首，以改革為動力，以強化教育管理為手段，以加強師資建設(shè)為關(guān)鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學為中心，以安全為第一責任，狠抓黨風廉政建設(shè)和學校精神文明建設(shè)，認真落實目標管理責任書的各項工作，取得一定成績，但離上級主管部門的要求還有一定差距，今后在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下我們有信心、有能力把我鄉(xiāng)教育教學工作搞得更好，質(zhì)量進一步提高。
果珠中心學校。
2015年1月7日。
主體責任自評報告篇十四
根據(jù)要求，xx分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現(xiàn)報告如下：
一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況。
(一)黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況。
今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟實際困難，抓好主體責任全面落實。
一是堅持科學統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結(jié)合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設(shè)責任分工和工作內(nèi)容?？朔咔橛绊懀阅芗皶r召開年度工作部署大會、黨風廉政建設(shè)專項部署會、季度黨風廉政建設(shè)專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務(wù)共研究共推進，明確各方面工作目標、任務(wù)、要求，為各項任務(wù)順利推進打下堅實基礎(chǔ)。
二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內(nèi)容，進一步完善黨組書記、領(lǐng)導班子成員全面從嚴治黨責任、任務(wù)清單，制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了黨組黨風廉政建設(shè)責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設(shè)，全面開展廢改立工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務(wù)正規(guī)化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復(fù)方應(yīng)訴辦法》、《xx區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項制度規(guī)定，使各項業(yè)務(wù)工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運行健康的制度體系。
三是狠抓思想政治建設(shè)，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的清廉資規(guī)建設(shè)學習教育月活動為抓手，結(jié)合中心組學習、周二夜學、三會一課、主題黨日等學習制度，運用好學習強國、清廉xx、黨員干部學習網(wǎng)等學習近平臺，形成中心組領(lǐng)學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在xx、xx考察時重要講話精神、習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);專門邀請xxx為我局全體干部作以案為鑒吸取教訓扎實推進清廉資規(guī)建設(shè)為主題的黨風廉政建設(shè)專題講座，讓紀律意識深入人心。
四是強化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設(shè)。打好疫情防控站。積極響應(yīng)xx區(qū)委千名干部守萬門和千名干部助萬企行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業(yè)開展復(fù)工工作。另有8人主動請命參加區(qū)級機關(guān)黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區(qū)赴x人員接駁工作，1人在xxx隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為xx戰(zhàn)役先鋒。結(jié)合分局三年三促活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了學習強國線上知識競賽，、百年追夢?我與小康微型黨團課，不負韶華，攻堅擔當機關(guān)干部責任大討論，推動思想大統(tǒng)一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，xx支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機關(guān)黨委獲評全區(qū)2019年度目標管理考核優(yōu)勝黨組織。
五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規(guī)章制度工作，制定了《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機關(guān)工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束兩個責任的真落實。經(jīng)常性開展紀律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀委領(lǐng)導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節(jié)點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，實現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。
六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務(wù)。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治四風成效。每月開展作風效能建設(shè)檢查，每逢節(jié)假日組織作風問題專項檢查，督促各級領(lǐng)導干部率先轉(zhuǎn)變作風，圍繞改革發(fā)展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉(zhuǎn)變。按要求嚴格整治四風特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等四風隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的1個問題進行整改。
(二)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況。
一是把牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務(wù)及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，進一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。
二是強化組織領(lǐng)導，堅決抓好責任落實。按照誰主管，誰負責原則，認真落實領(lǐng)導班子成員一崗雙責，切實負起業(yè)務(wù)工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設(shè)，堅決履行第一責任人職責。及時召開系統(tǒng)工作大會和黨風廉政建設(shè)會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，確保各項制度和任務(wù)有效落實。通過三會一課、民主生活和組織生活會等多種形式，經(jīng)常強調(diào)，及時查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。
三是加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入推進作風建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導四個不直接分管、三重一大班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高標準過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應(yīng)做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀委和第六紀檢監(jiān)察組運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)履行職責，強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應(yīng)該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內(nèi)部合作共事的良好氛圍。堅決執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。
四是加強廉政建設(shè)，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員一崗雙責匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，帶著提倡節(jié)約反對浪費，按規(guī)定管理和使用公務(wù)車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟活動。生活上，沒有利用權(quán)利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權(quán)利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。
二、存在的問題與不足。
今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。
(一)班子建設(shè)還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務(wù)性業(yè)務(wù)性工作異常繁重，每個領(lǐng)導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務(wù)性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設(shè)成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設(shè)離先進班子的標準還有一定差距。
(二)黨員學習教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業(yè)務(wù)工作擠占理論學習時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃;對黨員學習教育活動存在被動應(yīng)付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補性和系統(tǒng)性。
(三)出工不出力、慵懶散的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責;個別同志紀律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務(wù)晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。
下半年工作要以深化清廉機關(guān)和模范站所建設(shè)，爭創(chuàng)清廉機關(guān)和模范站所示范點為重點，重點抓好以下工作。
一是嚴抓政治思想建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，逐級落實經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，落實三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和一崗雙責，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照誰主管、誰負責的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委xxx活動xx專項行動計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標任務(wù)順利完成。
三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務(wù)，堅持既抓老問題，又盯新表現(xiàn)。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設(shè)專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設(shè)，既要要抓好服務(wù)意識提高又要抓好業(yè)務(wù)能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務(wù)流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固最多跑一次改革成果。
四是嚴抓廉政風險防范。開展經(jīng)常性紀律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開三清單運行法，在完成三清單一流程臺帳印刷上墻的基礎(chǔ)上，堅決以此為標準開展業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確保基層公權(quán)力始終在規(guī)范內(nèi)運行。
中共xxx黨組。
2020年7月。