通過總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃提供參考。通過舉例、引用經(jīng)典案例等方式，可以讓心得體會(huì)更具說服力和可讀性。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在寫心得體會(huì)之前，我們需要對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面的回顧。以下是筆者整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇一
在財(cái)務(wù)決算工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中吸取啟示。這些啟示不僅指導(dǎo)著我們更好地完成當(dāng)前的工作，還對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展和未來的決算工作起到重要的引導(dǎo)作用。本文將從專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、風(fēng)險(xiǎn)控制、創(chuàng)新思維五個(gè)方面探索財(cái)務(wù)決算工作的重要啟示。
專業(yè)素質(zhì)是財(cái)務(wù)決算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的啟示之一。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持專業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，專業(yè)素質(zhì)還包括嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，只有將工作做到位、做到細(xì)才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。
溝通能力是財(cái)務(wù)決算工作的另外一個(gè)重要方面，也是一個(gè)重要的啟示。財(cái)務(wù)人員常常需要與各個(gè)部門進(jìn)行合作，溝通工作是不可或缺的。只有通過良好的溝通，才能準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)情況，獲取必要的信息。同時(shí)，溝通能力也包括向非財(cái)務(wù)人員解釋復(fù)雜的財(cái)務(wù)概念和數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)內(nèi)容以簡(jiǎn)單易懂的方式呈現(xiàn)出來。良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能促進(jìn)部門之間的協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的提升。
團(tuán)隊(duì)合作是財(cái)務(wù)決算工作的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員往往需要與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成決算任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作是財(cái)務(wù)決算過程中的重要環(huán)節(jié)，也是一個(gè)重要啟示。在與團(tuán)隊(duì)成員合作中，我們需要互相尊重、互相信任，充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，形成協(xié)同效應(yīng)。只有團(tuán)隊(duì)緊密配合、密切配合，才能高效地完成工作任務(wù)，提高整體效能，取得良好的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。
風(fēng)險(xiǎn)控制是財(cái)務(wù)決算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)決算涉及到眾多的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。了解和控制這些風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)決算的重要任務(wù)。因此，我們需要不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)信息，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。同時(shí)，財(cái)務(wù)決算工作還需要做好預(yù)測(cè)和預(yù)警工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
創(chuàng)新思維是財(cái)務(wù)決算工作的重要驅(qū)動(dòng)力，也是一個(gè)重要的啟示。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速變化和激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，只有具備創(chuàng)新思維，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)情況，提供更好的解決方案。財(cái)務(wù)決算工作需要不斷提升自己的思維方式和方法，敢于打破常規(guī)，尋找新的解決方案。同時(shí)，還需要關(guān)注新技術(shù)、新工具的應(yīng)用，及時(shí)把握變化的機(jī)遇，為企業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力。
綜上所述，財(cái)務(wù)決算工作中的五個(gè)方面：專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、風(fēng)險(xiǎn)控制和創(chuàng)新思維，是財(cái)務(wù)人員在工作中不可或缺的重要啟示。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取這些啟示，我們才能更好地完成當(dāng)前的工作，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的支持。無論是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是團(tuán)隊(duì)的整體能力提升，這些啟示都將起到重要的引導(dǎo)作用，助推財(cái)務(wù)決算工作向更高的水平邁進(jìn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過對(duì)財(cái)務(wù)決算工作的實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)決算工作的重要性及對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持作用。同時(shí)，也對(duì)自己在這個(gè)過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和心得有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。接下來，我將從準(zhǔn)備工作、信息收集、核算過程、決算分析和其他相關(guān)工作等方面，總結(jié)我在財(cái)務(wù)決算工作中得到的啟發(fā)心得。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作的準(zhǔn)備工作是決算工作的基石。在準(zhǔn)備工作中，我認(rèn)識(shí)到全面細(xì)致的準(zhǔn)備對(duì)于決算工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。首先，我必須掌握相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，做到熟悉且合規(guī)。其次，我要精心編制財(cái)務(wù)決算制度，以規(guī)范決算程序和方法，確保決算結(jié)果的真實(shí)可靠。此外，我還要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)決算過程的前期工作做好準(zhǔn)備。
第三段：信息收集與核算過程（200字）。
信息的準(zhǔn)確與完整是財(cái)務(wù)決算工作的核心，也是工作中最具挑戰(zhàn)性的一部分。為了確保信息的準(zhǔn)確性，我必須加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門之間的溝通，合理獲取相關(guān)資料。同時(shí)，我還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)、驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的正確性和可靠性。此外，在核算過程中，我還要確保各項(xiàng)憑證的填制和會(huì)計(jì)分錄的準(zhǔn)確無誤，確保財(cái)務(wù)決算的順利進(jìn)行。
第四段：決算分析（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作完成后，對(duì)決算結(jié)果進(jìn)行分析至關(guān)重要。決算分析可以幫助企業(yè)了解自身經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并采取合理的解決措施。在這一過程中，我們可以根據(jù)決算結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)等方面的比較和分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)的方向。通過決算分析，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)營(yíng)管理和決策。
第五段：其他相關(guān)工作與總結(jié)（200字）。
除了上述幾個(gè)方面，財(cái)務(wù)決算工作還涉及到其他一些重要的工作環(huán)節(jié)。例如，個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的編制和公示等等。這些細(xì)節(jié)工作看似簡(jiǎn)單，但卻是財(cái)務(wù)決算工作的重要組成部分，需要我們保持高度的責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。通過這些相關(guān)工作的實(shí)際操作，我進(jìn)一步提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
在財(cái)務(wù)決算工作過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到它對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。準(zhǔn)備工作的細(xì)致和準(zhǔn)確的信息收集與核算工作對(duì)財(cái)務(wù)決算過程至關(guān)重要。在決算分析中，我們可以以客觀的視角對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估和分析。而其他相關(guān)工作的認(rèn)真進(jìn)行，可以輔助財(cái)務(wù)決算工作的順利進(jìn)行。通過財(cái)務(wù)決算工作我不僅體驗(yàn)到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，也增加了自己的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力提升自己的綜合素質(zhì)和財(cái)務(wù)決算工作中的能力。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇三
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費(fèi)；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》（財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)））。
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
（摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》（財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)））。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
管理問題的通知》（財(cái)企[20xx]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（5）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
（6）撫恤費(fèi)。
（7）職工異地安家費(fèi)。
（8）獨(dú)生子女費(fèi)。
（9）探親假路費(fèi)。
為職工購(gòu)建住房。
（（5）（10）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（11）職工體檢費(fèi)（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi)）。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》（財(cái)工字[1997]469號(hào)））。
（12）符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
納入職工福利費(fèi)管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（4）對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（6）洗理衛(wèi)生費(fèi)。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》（財(cái)工字[1994]409號(hào)））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））。
（8）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理。
（摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[20xx]12號(hào)）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]48號(hào)））職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi)，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》（國(guó)稅函〔20xx〕98號(hào)））。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件，值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支，但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且，財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)）中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí)，也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理?！薄?BR> 對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意，福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的.口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出，財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi)，但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件，未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支；由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）；非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費(fèi)中列文，應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本（費(fèi)用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費(fèi)用）中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]34號(hào)））外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)（學(xué)費(fèi)）推定為福利費(fèi)。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
（摘自20xx年4月24日國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長(zhǎng)企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)）。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇四
第一段：引入預(yù)決算的概念和重要性（200字）
預(yù)決算是每個(gè)國(guó)家都需要進(jìn)行的重要工作，它可以幫助政府有效管理財(cái)政資源，合理分配資金，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在預(yù)決算工作中，政府部門對(duì)過去一年的財(cái)政收支情況進(jìn)行了全面的總結(jié)和監(jiān)督，并根據(jù)各項(xiàng)政策的需要，對(duì)未來一年的財(cái)政支出進(jìn)行合理安排。預(yù)決算工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，對(duì)于政府的決策和國(guó)家的發(fā)展都具有重要的意義。
第二段：預(yù)決算工作的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)（200字）
預(yù)決算工作的一個(gè)重要優(yōu)點(diǎn)是可以幫助政府部門更好地掌握財(cái)政收支情況，確保資金的有效利用和合理分配。通過預(yù)決算工作，政府可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)政問題，采取措施加以解決。預(yù)決算工作還可以提高財(cái)政監(jiān)督的透明度，防止財(cái)政資金的浪費(fèi)和濫用。然而，預(yù)決算工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，政府部門需要準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出，協(xié)調(diào)各方利益，制定出一份既科學(xué)又公正的預(yù)決算方案。這需要政府部門具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
第三段：預(yù)決算工作存在的問題和改進(jìn)措施（300字）
在預(yù)決算工作中，一些常見的問題包括預(yù)算執(zhí)行不到位、決算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確以及預(yù)決算的時(shí)間過長(zhǎng)等。針對(duì)這些問題，政府可以采取一些改進(jìn)措施。首先，政府部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行到位。其次，政府需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高決算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，政府可以適當(dāng)壓縮預(yù)決算的時(shí)間，提高決策效率。通過這些改進(jìn)措施，預(yù)決算工作的質(zhì)量和效果將得到進(jìn)一步提升。
第四段：預(yù)決算心得體會(huì)（300字）
我個(gè)人參與了預(yù)決算工作，并從中獲得了一些心得體會(huì)。首先，預(yù)決算工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。在預(yù)決算工作中，我們要認(rèn)真分析各項(xiàng)政策的需求，合理制定財(cái)政預(yù)算。其次，預(yù)決算工作需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在預(yù)決算工作中，我們要與其他部門緊密合作，加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào)。最后，預(yù)決算工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能。財(cái)政政策和預(yù)決算工作是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身工作能力。
第五段：總結(jié)預(yù)決算工作的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
預(yù)決算工作是保障國(guó)家財(cái)政穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅能幫助政府更好地管理財(cái)政資源，還能提高財(cái)政工作的透明度和效能。然而，預(yù)決算工作也面臨諸多挑戰(zhàn)，如準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出、協(xié)調(diào)各方利益等。要解決這些問題，政府需要加強(qiáng)監(jiān)管和內(nèi)部管理措施，并提高財(cái)政工作人員的專業(yè)素質(zhì)。只有通過不斷的改進(jìn)和提升，預(yù)決算工作才能更好地為國(guó)家的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇五
每年的年底，都是企業(yè)財(cái)務(wù)部門最忙碌的時(shí)期之一，因?yàn)檫@是編制年度決算的時(shí)候。在這個(gè)過程中，我也深刻感受到了決算工作的重要性，并從中得出了不少心得體會(huì)，下面將和大家分享一下。
第二段：認(rèn)真梳理資料，提高工作效率
在決算編制的過程中，資料的搜集和整理是非常關(guān)鍵的。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)只有仔細(xì)梳理了企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況和相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算，才能準(zhǔn)確地完成年度決算工作。此外，協(xié)同應(yīng)用電子表格等工具也能夠加快資料的處理速度，提高了工作效率。
第三段：加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合，減少工作錯(cuò)誤
在編制年度決算的過程中，各部門之間的協(xié)調(diào)配合必不可少。我與其他部門及時(shí)溝通，獲取和確認(rèn)企業(yè)的各項(xiàng)收支情況，能夠減少工作上的差錯(cuò)和漏洞。加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，還有助于我們更好地了解企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)狀況，為下一年的決策提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
第四段：優(yōu)化工作流程，提高編制決算的質(zhì)量
除了上述兩點(diǎn)，我也總結(jié)了一些優(yōu)化工作流程的經(jīng)驗(yàn)，來提高編制決算的質(zhì)量。例如，我在每天工作的末尾，都會(huì)仔細(xì)檢查數(shù)據(jù)的正確性。另外，我也會(huì)在編制年度預(yù)算時(shí)，制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)限，以確保工作的順利進(jìn)行和及時(shí)完成。
第五段：結(jié)語(yǔ)
從以上心得體會(huì)中，我們可以看到，年度決算工作并不是簡(jiǎn)單的核算收支，而是涉及到諸多方面的工作細(xì)節(jié)。盡管工作繁瑣，但是通過良好的工作方式和方法，我們也能夠提高工作水平，更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇六
作為一名財(cái)務(wù)管理人員，財(cái)務(wù)決算是我們每年必須要完成的任務(wù)之一。在完成今年的決算工作后，我對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行了總結(jié)，并從中汲取了一些心得體會(huì)。
第一段，決算前期的準(zhǔn)備工作
在完成決算工作之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。例如收集相關(guān)數(shù)據(jù)、整理賬目、核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等等。通過這些工作，可以提高決算的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，還需要加強(qiáng)和財(cái)務(wù)部門的溝通，定期開展數(shù)據(jù)核對(duì)和賬目審核工作。
第二段，財(cái)務(wù)決算中的關(guān)鍵點(diǎn)
財(cái)務(wù)決算工作中有一些關(guān)鍵點(diǎn)需要我們重視。例如稅項(xiàng)的計(jì)算、折舊計(jì)算、存貨的盤點(diǎn)等等。這些項(xiàng)目的正確計(jì)算對(duì)財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)確性有著至關(guān)重要的作用。在財(cái)務(wù)決算的過程中，我們需要時(shí)刻關(guān)注這些項(xiàng)目，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。
第三段，財(cái)務(wù)決算中的風(fēng)險(xiǎn)控制
財(cái)務(wù)決算工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如會(huì)計(jì)處理、數(shù)據(jù)遺漏和差錯(cuò)等等。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，建立健全的控制機(jī)制。例如制定審計(jì)程序、建立內(nèi)部控制制度、做好會(huì)計(jì)檔案的管理等等。
第四段，財(cái)務(wù)決算的分析應(yīng)用
財(cái)務(wù)決算不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)表，它也是一個(gè)重要的分析工具。通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，可以對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)。通過分析決算數(shù)據(jù)，我們可以了解公司的成本結(jié)構(gòu)、盈利水平等等。同時(shí)，還可以為公司后續(xù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策提供重要的參考資料。
第五段，完善財(cái)務(wù)決算工作的機(jī)制
經(jīng)過今年的財(cái)務(wù)決算工作，我認(rèn)為我們需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)決算工作的機(jī)制。例如加強(qiáng)與各部門的溝通、優(yōu)化決算流程、完善決算制度等等。通過制度的完善和流程的優(yōu)化，可以提高財(cái)務(wù)決算的效率和準(zhǔn)確性，為公司的發(fā)展提供有力的保障。
總結(jié)：
通過這次決算工作，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算的重要性。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算工作中的一些難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。通過總結(jié)這次決算經(jīng)驗(yàn)，相信在未來的工作中，我們可以更好的完善財(cái)務(wù)決算工作，為公司的發(fā)展提供有力支持。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇七
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。我在參與財(cái)務(wù)決算工作的過程中，深感到了它的重要性和復(fù)雜性。在這個(gè)過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。下面我將分享我在財(cái)務(wù)決算工作中所體會(huì)到的一些心得和感悟。
財(cái)務(wù)決算工作的核心是確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性，這需要建立和完善強(qiáng)有力的內(nèi)部控制制度。只有通過科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部控制，才能有效地掌握企業(yè)資源的流動(dòng)情況，防止資源的浪費(fèi)和濫用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。在我的實(shí)踐中，我學(xué)到了加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性，例如加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督等等。只有加強(qiáng)內(nèi)部控制，才能為財(cái)務(wù)決算工作提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第三段：財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)也是財(cái)務(wù)決算工作的重要內(nèi)容。
在財(cái)務(wù)決算工作中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，是為了更好地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在我的實(shí)踐中，我學(xué)到了如何通過比較分析、趨勢(shì)分析、比率分析等方法，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。通過財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)措施加以改進(jìn)。
財(cái)務(wù)決算工作涉及到各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和信息交流，需要各個(gè)部門之間的緊密配合和高效溝通。在財(cái)務(wù)決算工作中，注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。在我的實(shí)踐中，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的良好效果。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間有著相互信任和支持的關(guān)系，共同努力克服困難和挑戰(zhàn)時(shí)，財(cái)務(wù)決算工作可以更加順利和高效。因此，培養(yǎng)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，是提高財(cái)務(wù)決算工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是財(cái)務(wù)決算工作的要求。
財(cái)務(wù)決算工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化。在我的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是財(cái)務(wù)決算工作中的永恒主題，只有不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，才能更好地適應(yīng)工作的需求。同時(shí)，我們還要保持敏感的市場(chǎng)觸覺，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，為財(cái)務(wù)決算工作提供及時(shí)有效的參考意見。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理的重要組成部分，要求我們加強(qiáng)內(nèi)部控制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。通過這篇文章的寫作，我更深刻地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算工作的重要性和復(fù)雜性，同時(shí)也意識(shí)到自己在財(cái)務(wù)決算工作中的不足之處。今后，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，不斷完善財(cái)務(wù)決算工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇八
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費(fèi)；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》（財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)））。
（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。
（4）非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
（摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》（財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)））。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
管理問題的通知》（財(cái)企[20xx]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（5）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
（6）撫恤費(fèi)。
（7）職工異地安家費(fèi)。
（8）獨(dú)生子女費(fèi)。
（9）探親假路費(fèi)。
為職工購(gòu)建住房。
（（5）（10）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（11）職工體檢費(fèi)（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi)）。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》（財(cái)工字[1997]469號(hào)））。
（12）符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
納入職工福利費(fèi)管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（4）對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（6）洗理衛(wèi)生費(fèi)。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》（財(cái)工字[1994]409號(hào)））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））。
（8）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理。
（摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[20xx]12號(hào)）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]48號(hào)））職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi)，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》（國(guó)稅函〔20xx〕98號(hào)））。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件，值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支，但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且，財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)）中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí)，也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理?！?。
對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意，福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出，財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi)，但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件，未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支；由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）；非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費(fèi)中列文，應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本（費(fèi)用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費(fèi)用）中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]34號(hào)））外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)（學(xué)費(fèi)）推定為福利費(fèi)。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
（摘自20xx年4月24日國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長(zhǎng)企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)）。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇九
每年年底，各個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行一次年度決算，這是一年中最重要的工作之一。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，這是一個(gè)非常繁瑣且重要的任務(wù)。決算是公司整個(gè)財(cái)務(wù)總體情況的反映，明確了公司的財(cái)務(wù)概況，通過決算表可以了解財(cái)務(wù)健康狀況等各個(gè)方面的信息，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個(gè)過程中，我深切體會(huì)到了決算的重要性，也有了一些心得體會(huì)，接下來我將分享我的一些體驗(yàn)。
第二段：策劃
在決算的開始之前，要制定一份決算策劃，對(duì)整個(gè)決算過程進(jìn)行規(guī)劃和細(xì)節(jié)的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素，比如經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況、政策法規(guī)的變化等等。制定決算策劃是決算的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是順利開展決算工作的前提。我認(rèn)為制定決算策劃要足夠細(xì)致，也要充分考慮各種情況，從而提高工作效率。
第三段：數(shù)據(jù)預(yù)處理
在進(jìn)行決算的過程中，數(shù)據(jù)預(yù)處理是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。正確處理各個(gè)收入、支出的數(shù)據(jù)是打造一個(gè)良好的決算報(bào)告的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)預(yù)處理的時(shí)候要注意收入、支出的明細(xì)要準(zhǔn)確無誤，一定要仔細(xì)檢查。正確的數(shù)據(jù)預(yù)處理可以進(jìn)一步保證整個(gè)決算的準(zhǔn)確性，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)告
財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算工作的核心，也是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的最直接反映。財(cái)務(wù)報(bào)告是通過各種會(huì)計(jì)出納、財(cái)務(wù)分析工作匯總而來的，而且要保證報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我發(fā)現(xiàn)要制作出一份好的財(cái)務(wù)報(bào)告，需要大量的精力和耐心，也需要專業(yè)的財(cái)務(wù)技能和知識(shí)。此外，財(cái)務(wù)報(bào)告還需要清晰明了、簡(jiǎn)潔明了，讓人輕松地理解和閱讀。財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算過程的重要組成部分，決勝于細(xì)節(jié)，一定要嚴(yán)格執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
通過這次決算的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認(rèn)為，作為一名財(cái)務(wù)人員，我們要追求實(shí)際效益，提高專業(yè)素養(yǎng)水平，從而更好地服務(wù)公司，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。決算過程雖然繁瑣而乏味，但是只有通過精確細(xì)致的工作，才能為公司的長(zhǎng)期發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供有力保障。我相信，只要我們?cè)趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)中持之以恒，不斷優(yōu)化和提高自身財(cái)務(wù)管理技能和方法，在未來的工作中一定能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短取得更好的成績(jī)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十
第一段：引言（100字）
預(yù)決算是財(cái)政管理中重要的環(huán)節(jié)，既關(guān)乎國(guó)家的財(cái)政收支，也直接影響人民的實(shí)際利益。在參與預(yù)決算工作中，我深刻感受到了預(yù)決算的重要性和復(fù)雜性，同時(shí)也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)預(yù)決算工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：預(yù)算階段（300字）
預(yù)算階段是預(yù)決算工作的起始階段，也是最關(guān)鍵的階段之一。我認(rèn)為，在預(yù)算階段，首先需要明確預(yù)算目標(biāo)和預(yù)算范圍，確保財(cái)政收支的科學(xué)合理。其次，預(yù)算編制要符合實(shí)際，避免一味追求數(shù)字的美觀，而忽略實(shí)際情況。同時(shí)，要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。此外，對(duì)于特殊項(xiàng)目的預(yù)算，要重視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急措施，確保預(yù)算的合理性。
第三段：決算階段（300字）
決算階段是預(yù)決算工作的核心階段。在決算階段，我認(rèn)為，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和評(píng)估，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中的問題，提高預(yù)算使用效益。此外，要注重對(duì)預(yù)算決算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，查找問題的根源，并提出合理的調(diào)整方案。最后，在決算階段，要加強(qiáng)與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保決算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。
第四段：監(jiān)督階段（300字）
監(jiān)督階段是預(yù)決算工作的監(jiān)督評(píng)估階段，也是整個(gè)預(yù)決算過程的質(zhì)量保障環(huán)節(jié)。在監(jiān)督階段，我認(rèn)為，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算工作的監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保預(yù)決算工作的規(guī)范性和透明度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算工作人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。此外，要建立健全的預(yù)決算信息公開制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的有效溝通，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的力度。
第五段：總結(jié)（200字）
預(yù)決算工作是財(cái)政管理的重要組成部分，在參與預(yù)決算工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)決算工作的重要性和復(fù)雜性。在這個(gè)過程中，我堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)決策的原則，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的溝通合作，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，積極解決問題和推動(dòng)改革。同時(shí)，在預(yù)決算工作中，我也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，比如對(duì)預(yù)算審計(jì)和會(huì)計(jì)核算等方面的知識(shí)欠缺，我將在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。總之，預(yù)決算工作是一項(xiàng)綜合性、復(fù)雜性的工作，需要全面認(rèn)識(shí)、科學(xué)決策、合作共贏。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十一
市干休所根據(jù)市編委核定數(shù)為：事業(yè)編制8人，在職職工8人，臨時(shí)工2人，退休1人。
主要工作職責(zé)是做好離休老干部服務(wù)管理工作。管理范圍是：安置在干休所（含自建點(diǎn)）離休干部有八十六人，住戶一百三十六戶（分布在三個(gè)不同地段）。老干部宿舍樓和辦公活動(dòng)樓共有8幢的水電、房屋維修等管理。
干休所內(nèi)設(shè)有：兩個(gè)活動(dòng)室、兩個(gè)閱覽室、兩個(gè)醫(yī)療室、一個(gè)理發(fā)室，服務(wù)車輛6部。
由于干休所結(jié)構(gòu)復(fù)雜、情況特殊，20__年在執(zhí)行中按年初預(yù)算指標(biāo)218500元，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。年終決算財(cái)政撥款238085元，其他收入5831.70元，文章!收入合計(jì)243916.70元；全年支出243916.70元（不含超支35008元）。
市財(cái)政20__年撥入經(jīng)費(fèi)238085元，與上年財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)259856元相比減少了8.38，20__年經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)是243916.70元，與上年同期支出265427.69元相比，少開支21510.99元。其中20__年水電費(fèi)開支23555.13元，比上年水電費(fèi)支出30520.70元，少開支6965.57元；20__年車輛費(fèi)用開支39937.30元，比上年同期支出數(shù)44294.05元，少開支4356.75元。
由于現(xiàn)在干休所老干部高齡化，發(fā)病率高，造成看病、生活用車多，個(gè)別重病號(hào)老干部年均用車次數(shù)高達(dá)二百八十次。收老干部坐車費(fèi)每公里仍按七十年代有關(guān)規(guī)定0.16元，至今不變。而每輛車每年經(jīng)費(fèi)核定數(shù)7000元，但實(shí)際每輛車每年養(yǎng)路費(fèi)1800元，保險(xiǎn)費(fèi)4000元（按部份保），車輛和駕駛員年檢費(fèi)1500元，車輛維修保養(yǎng)費(fèi)3000元，汽油費(fèi)4000元，每輛車每年至少超支7300元。
老干部宿舍樓房多，且都是上世紀(jì)70年代修建，加上公共場(chǎng)所大，公用下水道、化糞池、自來水管道嚴(yán)重老化，年久失修，經(jīng)費(fèi)困難，無法維修，給老干部生活帶來極大不便。
為了加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。我們要求：
1、盡快解決干休所土地證的問題以防國(guó)有資產(chǎn)流失，需經(jīng)費(fèi)2萬元；
2、解決自來水管道改裝問題需經(jīng)費(fèi)8萬元。(以上兩項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)經(jīng)有關(guān)部門測(cè)算)。
市干休所。
二oxx年元月xx日。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十二
今年下半年全鎮(zhèn)將進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，為確保村委會(huì)換屆選舉工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在村級(jí)換屆之前對(duì)村干部任期和離任責(zé)任進(jìn)行全面審計(jì)，為村級(jí)換屆工作作好準(zhǔn)備，制定本方案。
村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)村集體和農(nóng)民的合法權(quán)益為核心，堅(jiān)持依法依規(guī)按政策辦事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，弄清村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，理順財(cái)務(wù)關(guān)系，明確村干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任迎接村級(jí)換屆，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
本次村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，各黨工委負(fù)責(zé)具體組織審計(jì)工作。鎮(zhèn)成立聯(lián)合審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組另行文），在本次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題較突出，并有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，相關(guān)黨工委要及時(shí)以書面形式向縣聯(lián)審計(jì)小組報(bào)告。對(duì)審計(jì)出的問題要按照法律法規(guī)依法進(jìn)行處理。對(duì)侵占、挪用、私分、貪污、揮霍集體資財(cái)?shù)膯挝缓蛡€(gè)人要依法追究主管人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
（一）村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍，主要是村集體經(jīng)濟(jì)組織、
村委會(huì)及其下屬企事業(yè)單位。重點(diǎn)是審計(jì)202x年村委會(huì)換屆以來村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)情況和主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重大問題，可追查到以往年度，立案逐項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。
(二)審計(jì)方法：抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，把牢“四個(gè)環(huán)節(jié)”?！叭齻€(gè)重點(diǎn)”
一是財(cái)務(wù)收支帳目，采用審查書面資料的方法進(jìn)行順查與逆查；
二是貨幣資金和有形資產(chǎn)，采用直接盤點(diǎn)現(xiàn)金與實(shí)物的方法；
三是債權(quán)債務(wù)，包括承包合同結(jié)算兌現(xiàn)，采用核對(duì)、復(fù)核、查詢的方法。
“四個(gè)環(huán)節(jié)”：
一是把牢各項(xiàng)收入帳的清查，是否有漏收或收八不入帳；
二是把牢各項(xiàng)費(fèi)用，是否有虛假開支；
四是把牢債權(quán)債務(wù)帳戶核對(duì)，是否與帳戶相一致。
村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各黨工委組織進(jìn)行審計(jì)，做到五個(gè)結(jié)合：審計(jì)查賬與走訪群眾相結(jié)合，審計(jì)查賬與核查實(shí)物相結(jié)合，審計(jì)與化解村級(jí)債務(wù)相結(jié)合，審計(jì)與處理問題相結(jié)合，審計(jì)與建帳建制相結(jié)合，確保審計(jì)工作取得明顯成效。
（一）審計(jì)內(nèi)容
1、村集體財(cái)務(wù)收支情況。審查村級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的真
實(shí)性、合法性和完整性。重點(diǎn)查明收入是否及時(shí)入帳，有無被侵占、挪用；非生產(chǎn)性開支是否嚴(yán)格控制，有無揮霍浪費(fèi)；村內(nèi)各項(xiàng)工程的決算情況；未入帳的費(fèi)用情況；村公益事業(yè)資金、土地補(bǔ)償費(fèi)收入和政府有關(guān)部門下?lián)苜Y金的管理使用情況；村財(cái)務(wù)收支是否按時(shí)如實(shí)上墻公開；民主理財(cái)制度是否健全等。
2、集體資產(chǎn)、資源、資金及專業(yè)項(xiàng)目管理情況。審查集體資產(chǎn)、資源、資金的管理制度是否健全并嚴(yán)格執(zhí)行，帳款、帳物、帳帳是否相符，集體資產(chǎn)、資源和專業(yè)項(xiàng)目的承包標(biāo)的、期限、方式等是否經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織集體討論決定，標(biāo)的較大的是否引入了招投標(biāo)機(jī)制，承包或租賃者是否按合同及時(shí)繳納承包款或租金，有無因管理不善造成集體資產(chǎn)和資源的.損失浪費(fèi)。
3、村級(jí)債權(quán)、債務(wù)情況。查清債權(quán)、債務(wù)增減變化及拖欠占用情況，摸清帳外債權(quán)、債務(wù)情況。重點(diǎn)審查有無借款舉債用于違背政策規(guī)定的非生產(chǎn)性支出，是否新增村級(jí)債務(wù)，有無存在盲目舉債情況，有無將集體資金擅自借給個(gè)人、企業(yè)和外單位，有無擅自為個(gè)人、企業(yè)和外單位提供擔(dān)?；虻盅旱?。
4、村級(jí)民主決策情況。審查村級(jí)重大事項(xiàng)決策是否由村民代表會(huì)議或村集體班子會(huì)議討論決定，有無“個(gè)人說了算”的情況存在。
5、群眾要求審計(jì)的其他問題。如村干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和責(zé)任目標(biāo)完成情況、村干部任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等群眾要求審計(jì)的問題。
(二)審計(jì)步驟
1、準(zhǔn)備階段。對(duì)被審計(jì)的村(居)民委員會(huì)，提前三天下達(dá)審計(jì)通知書，要求村(居)委組織好人員，并由審計(jì)人員確定審計(jì)工作重點(diǎn)，擬訂審計(jì)工作方案。
2、實(shí)施階段。審計(jì)可采取就地或報(bào)送審計(jì)，對(duì)被審計(jì)的村（居)委審查財(cái)務(wù)收支帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行內(nèi)查外核。
3、階段。由審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)村(居)委的財(cái)務(wù)帳目情況提出審計(jì)報(bào)告，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作出審計(jì)處理結(jié)論。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十三
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表一教職工人員情況表、表二學(xué)生情況匯總表。對(duì)單位基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)要說明，重點(diǎn)對(duì)在職教職工、離退休人員和學(xué)生的增減變動(dòng)情況及原因進(jìn)行文字分析。
(一)收入和支出總體情況分析。
1、收入總體情況分析。
填列表三收入結(jié)構(gòu)對(duì)比分析表(見附件)。對(duì)本單位收入的構(gòu)成情況、預(yù)決算差異原因、收入增減變動(dòng)原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)收入占總收入比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類收入比重與上年比較，可用柱形圖。也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制作柱形趨勢(shì)圖。與上年各項(xiàng)收入的對(duì)比分析，可用柱形圖，也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制成柱形趨勢(shì)圖。
2、支出總體情況分析。
填列表四支出結(jié)構(gòu)對(duì)比分析表(見附件)。對(duì)本單位支出的構(gòu)成情況、預(yù)決算差異原因、支出增減變動(dòng)原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)支出占總支出比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類支出比重與上年比較，可用柱形圖。也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制作柱形趨勢(shì)圖。與上年各項(xiàng)支出的對(duì)比分析，可用柱形圖，也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制成柱形趨勢(shì)圖。
(二)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)分析。
填列兩張報(bào)表，分別為表五項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)分析表、表六項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)余額原因分析表(見附件)。按照項(xiàng)目類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，反映不同項(xiàng)目類別的經(jīng)費(fèi)收入、支出、結(jié)余情況。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)構(gòu)成情況及結(jié)余原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)目類別比重，可分別制作餅狀圖或柱形圖。
(三)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度分析。
填列表七預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況表，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況進(jìn)行文字分析。
(四)教學(xué)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
1、教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
填列表八教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表。對(duì)教學(xué)經(jīng)費(fèi)(包括教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)、教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))的.投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行文字分析。
教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表是反映單位教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況的報(bào)表，分為教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)、教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)三部分。教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)是指學(xué)校教學(xué)院系及教學(xué)管理部門(指教務(wù)處和研究生部)為保證教學(xué)基本運(yùn)行的部門公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：學(xué)科生均綜合定額財(cái)政撥款和非財(cái)政撥款)。教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)是指以校內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理的用于支持加強(qiáng)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的實(shí)習(xí)、實(shí)踐公用經(jīng)費(fèi)支出(藝術(shù)類院校包括畢業(yè)創(chuàng)作環(huán)節(jié)經(jīng)費(fèi))，以及提高教學(xué)質(zhì)量開展的相關(guān)業(yè)務(wù)的公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款和非財(cái)政撥款)。20xx年暫不填列教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)。教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是指用于支持質(zhì)量工程等為提高教學(xué)質(zhì)量在教學(xué)方面投入的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(資金來源：包括財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款和非財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款)。在填列上述三項(xiàng)費(fèi)用的建設(shè)內(nèi)容時(shí)，教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的建設(shè)內(nèi)容填列教學(xué)院系及教學(xué)管理部門的名稱。教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)以校內(nèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容，教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以財(cái)政預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入逐年增長(zhǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(fèi)(學(xué)科生均綜合定額和教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款)對(duì)教學(xué)的投入比例。
2、科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
填列表九科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)(包括科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研水平提高經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))的投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行文字分析。
科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表是反映學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入情況的報(bào)表，分為科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研水平提高經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)三部分?？蒲谢具\(yùn)行經(jīng)費(fèi)是指學(xué)?？蒲泄芾聿块T(不含研究生部)為保證科研工作正常運(yùn)行而發(fā)生的公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：包括學(xué)科生均綜合定額財(cái)政撥款和非財(cái)政撥款)?？蒲兴教岣呓?jīng)費(fèi)是指以校內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行管理的用于提高學(xué)?？蒲心芰ㄔO(shè)的公用經(jīng)費(fèi)支出，包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、自由探索研究、科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力等(資金來源：科研水平提高定額撥款和非財(cái)政撥款)。20xx年暫不填列科研水平提高經(jīng)費(fèi)?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)是指用于支持科技創(chuàng)新工程等為提高科研水平在科研方面投入的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(資金來源：財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款和非財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款)。在填列上述三項(xiàng)費(fèi)用的建設(shè)內(nèi)容時(shí)，科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的建設(shè)內(nèi)容填列科研管理部門的名稱?？蒲兴教岣呓?jīng)費(fèi)以校內(nèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以財(cái)政預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均科研經(jīng)費(fèi)投入逐年增長(zhǎng)，確?？蒲兴教岣叨~撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(fèi)(學(xué)科生均綜合定額和科研水平提高定額撥款)對(duì)科研的投入比例。
(五)學(xué)生資助情況分析。
填列表十學(xué)生資助情況表(見附件)，對(duì)本單位學(xué)生資助政策的落實(shí)情況進(jìn)行文字分析。
1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列表十一資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表(見附件)，對(duì)本單位資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位資產(chǎn)(特別是銀行存款、其他應(yīng)收款)的增減變動(dòng)情況進(jìn)行文字分析。
2、負(fù)債結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十二負(fù)債結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表、表十三債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)分析表。對(duì)本單位負(fù)債結(jié)構(gòu)以及本單位負(fù)債(特別是借入款項(xiàng)、其他應(yīng)付款)的增減變動(dòng)情況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行文字分析。
3、凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十四凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表、表十五一般基金余額分析表。對(duì)本單位凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位凈資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況、一般基金余額進(jìn)行文字分析。
(二)生均支出及運(yùn)行績(jī)效分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十六生均支出明細(xì)情況表、表十七財(cái)務(wù)運(yùn)行績(jī)效指標(biāo)情況表。對(duì)本單位生均支出及運(yùn)行績(jī)效情況進(jìn)行文字分析。
(一)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)效益分析(要求要有量化指標(biāo)，并與上年的量化指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，對(duì)其增減變動(dòng)情況進(jìn)行文字分析)。
1、教學(xué)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
教學(xué)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的教學(xué)項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明。教學(xué)類項(xiàng)目具體包括專業(yè)建設(shè)類項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)類項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)類項(xiàng)目、教育教學(xué)類項(xiàng)目。
2、科研類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
科研類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的科研項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明?？蒲蓄愴?xiàng)目具體包括學(xué)科與研究生教育類項(xiàng)目、科研計(jì)劃類項(xiàng)目、科研基地類項(xiàng)目、科技成果轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目。
3、人才強(qiáng)教類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
人才強(qiáng)教類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的人才強(qiáng)教項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明。人才強(qiáng)教類項(xiàng)目具體包括人才強(qiáng)教深化計(jì)劃類項(xiàng)目和北京市職業(yè)院校教師素質(zhì)提高工程類項(xiàng)目。
4、圖書館建設(shè)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
5、信息化建設(shè)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
6、基礎(chǔ)設(shè)施改造類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
7、設(shè)備購(gòu)置類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
8、市教委委托類項(xiàng)目的效益分析。
9、留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金類項(xiàng)目的效益分析。
(二)其他資金對(duì)教育投入的效益分析。
(一)本單位進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理改革或改進(jìn)等情況。
(二)本單位取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和主要成績(jī)。
(一)預(yù)決算編制或財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
(二)解決對(duì)策及措施。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十四
慶安縣x年治綜合治理面積2364hm2，涉及2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括楊寶珠、邵維田2條小流域。
x年完成綜合治理面積2364hm2，完成治理任務(wù)100%。其中：坡改梯74.18hm2，地埂植物帶518.21hm2，封禁治理19.84hm2,水土保持林60.18hm2，改壟1691.84hm2，完成小型水利水保工程：谷坊770m，作業(yè)路4.8kkm，跌水13座，過路涵3座，削坡2.4萬m3，溝頭防護(hù)8處。
(一)資金計(jì)劃。
x年國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)東北黑土區(qū)水土流失重點(diǎn)治理工程總投資525萬元，其中中央財(cái)政投資350萬元，地方財(cái)政資金140萬元，自籌資金35萬元。
(二)資金完成。
我縣完成總投資525萬元，其中，中央財(cái)政資金350萬元，地方財(cái)政資金140萬元，群眾投工投勞折資35萬元。
慶安縣x年農(nóng)業(yè)發(fā)水保項(xiàng)目完成資金490萬元，其中完成中央財(cái)政資金350萬元，地方財(cái)政資金140萬元資金使用情況如下：
1、工程建設(shè)費(fèi)482.87萬元，其中梯田支出資金128.40萬元，地埂生物帶支出資金104.88萬元，改壟支出資金101.43萬元，封禁治理8.49萬元,水保林支出資金45.66萬元，削坡支出資金7.99萬元，溝頭埂支出資金0.47萬元，谷坊支出資金24.09萬元，作業(yè)路支出資金9.55萬元，有基涵支出資金13.62萬元;跌水36.29萬元，流域碑2萬元。
2、獨(dú)立費(fèi)用42.13萬元。
在資金管理上，全部按照《農(nóng)業(yè)開發(fā)資金管理辦法》、《黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金報(bào)賬實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，資金納入專戶、專人、專帳統(tǒng)一管理。工程階段性完成后，由承包單位填報(bào)"黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目施工單位用款申請(qǐng)表"，提請(qǐng)水務(wù)局和農(nóng)發(fā)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行階段性驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度撥付工程款項(xiàng)。工程完工后，由承包單位及時(shí)編制項(xiàng)目工程決算，水務(wù)局報(bào)請(qǐng)農(nóng)發(fā)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行工程驗(yàn)收，依據(jù)"黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目施工單位用款申請(qǐng)表"，進(jìn)行完工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。縣級(jí)農(nóng)發(fā)辦應(yīng)預(yù)留工程合同金額的.10%工程質(zhì)量保證金。待項(xiàng)目運(yùn)行期滿，經(jīng)相關(guān)人員驗(yàn)收后，視運(yùn)行情況及時(shí)清理結(jié)算。
在資金使用上，做到"三個(gè)保證"。第一，保證全面建立起嚴(yán)密的農(nóng)發(fā)資金運(yùn)行制度。凡是財(cái)政資金全部實(shí)施轉(zhuǎn)帳制，由縣開發(fā)辦統(tǒng)一管理。實(shí)現(xiàn)"專戶儲(chǔ)存、專人管理、專賬核算、?？顚Ｓ?，按項(xiàng)目支付，做到了帳據(jù)相符、帳物相符、帳帳相符。
第二，保證自籌資金足額到位。項(xiàng)目區(qū)定期向開發(fā)辦報(bào)帳，鄉(xiāng)財(cái)政所設(shè)專戶、專人、專帳管理，做到按項(xiàng)目籌集、按項(xiàng)目建設(shè)支付、按實(shí)際支付入帳。
第三，保證定期對(duì)農(nóng)發(fā)資金進(jìn)行審計(jì)。為了加強(qiáng)農(nóng)發(fā)資金管理、使之按項(xiàng)目支付、合理投放、要采取按項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正就地解決。
該項(xiàng)目現(xiàn)已全部竣工，財(cái)務(wù)決算已完畢，該項(xiàng)目資金無超范圍使用、截留、擠占和挪用等問題，也無擅自改變建設(shè)內(nèi)容、串項(xiàng)或搞計(jì)劃外工程行為。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十五
各位代表：
我受公司董事會(huì)的委托，向大會(huì)作××××年度財(cái)務(wù)工作決算與××××年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，請(qǐng)審議。報(bào)告共分兩部分。
一年來，公司的財(cái)務(wù)工作在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上屆股東大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作的決議，做了大量工作。公司按照去年股東大會(huì)通過的預(yù)算，遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。年末編報(bào)財(cái)務(wù)決算，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高了公司財(cái)務(wù)工作的管理水平。公司對(duì)財(cái)務(wù)工作中的重大問題和重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)集體討論決定，堅(jiān)持嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)審查、審批制度，保證財(cái)務(wù)工作正常、有秩序地進(jìn)行。下面我具體向代表們匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。
（一）預(yù)算執(zhí)行情況。
1．收入情況一年來，公司總收入為××萬元。其中：主營(yíng)收入為××萬元、副營(yíng)收入為××萬元、營(yíng)業(yè)外收入為××萬元、投資收益為××萬元。
2．支出情況一年來，公司總支出××萬元。主要用于以下幾個(gè)方面：
（1）進(jìn)貨成本××萬元。
（2）管理費(fèi)用××萬元。
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用××萬元。
（4）銷售費(fèi)用××萬元。
（5）投資支出××萬元……。
一年來，公司財(cái)務(wù)工作做到了盈利××萬元。
（二）職工困難補(bǔ)助費(fèi)使用情況（略)。
（三）勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用使用情況（略)。
（一）編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算的原則我們根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)之規(guī)定，參照本公司××年度的銷售、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)，本著厲行節(jié)約、量入為出的原則。
（二）公司收入預(yù)算。
1．主營(yíng)收入××××年公司主營(yíng)預(yù)算收入××萬元。根據(jù)公司各產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分配。
2．附營(yíng)收入××××年附營(yíng)收入預(yù)算為××萬元。
3．投資收益××××年度對(duì)外投資預(yù)算為××萬元。其中短期收益為××萬元，長(zhǎng)期收益為××萬元。
4．其他收入，預(yù)算××萬元。
以上全年收入預(yù)算總金額為××萬元。
（三）公司支出預(yù)算（略)。
以上各項(xiàng)，全年預(yù)算總支出為××萬元。
股東會(huì)、各位代表，以上是我代表董事會(huì)所作的財(cái)務(wù)工作報(bào)告，提請(qǐng)大會(huì)審議。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十六
受董事會(huì)委托，我向股東大會(huì)作20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告,本報(bào)告所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)***會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證,并出具了無保留意見審計(jì)報(bào)告***號(hào)，審計(jì)報(bào)告認(rèn)為：財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年，在產(chǎn)權(quán)治理方面，公司順利地與控股股東進(jìn)行了資產(chǎn)重組及業(yè)務(wù)合并事宜，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、財(cái)務(wù)的完全獨(dú)立，成功地進(jìn)行了股份制改造及增資業(yè)務(wù)，順利地向證券會(huì)提交了ipo材料申報(bào)工作，公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善，公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，產(chǎn)能大幅增加，銷售市場(chǎng)加速拓寬，生產(chǎn)成本大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)大幅上升；在品牌形象建設(shè)方面，成績(jī)也是非常顯著，本年度公司獲得***獎(jiǎng)。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸，比上年增加了51.87%；全年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)品達(dá)***噸，比上年增加了37.03%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入***萬元，較去年同期增加了25.38%；實(shí)現(xiàn)毛利10345.17萬元，較上年同期增加了32.25%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7484.88萬元，較上年同期增加30.86%；全年?duì)I業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤(rùn)、出口創(chuàng)匯、稅金等多項(xiàng)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，比上年實(shí)現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
（1）產(chǎn)量連破歷史記錄，全年通過技術(shù)改造，產(chǎn)量比上年大幅增長(zhǎng)51.87%；（2）因中石化市場(chǎng)的打開，銷售大幅上升，全年產(chǎn)品銷售基本處于供不應(yīng)求的局面，全年出口創(chuàng)匯867.24萬美元，比上年406.92萬美元增長(zhǎng)了113.12%；（3）公司毛利率逐年增加，全年達(dá)到60.27%，比上年57.14%增加了3.13%，主要原因是因技術(shù)進(jìn)步及工藝改造，產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
（2）銷售費(fèi)用的增加與銷量的增加比例基本一致；
（4）財(cái)務(wù)費(fèi)用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加；（5）公司對(duì)應(yīng)收帳款及其他應(yīng)收款計(jì)提了減值準(zhǔn)備，20xx年公司應(yīng)收帳款比20xx年增加不多，而20xx年比20xx年有很大增長(zhǎng)，故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤(rùn)情況。
單位:萬元。
（2）外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消，出口退稅已不再享受，今后公司的稅負(fù)將有較大增加。
6、利潤(rùn)分配情況。
20xx年公司董事會(huì)作出決議，分配20xx年度以前利潤(rùn)3000萬元，與20xx年新增股東一起共享分紅。
（5）本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%，
控股股東***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司，置固定資產(chǎn)9.901,538.8元；重組資產(chǎn)原值11,134,616元，評(píng)估凈值為8,367,357.42元，股本作價(jià)336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動(dòng)如下表：
（6）本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加，原因?yàn)榭毓晒蓶|于20xx年1月將100畝土地資產(chǎn)重組到本公司，評(píng)估值為24,820,000元，股本作價(jià)997,041.74元。
四、負(fù)債情況。
（2）從負(fù)債環(huán)比分析，公司負(fù)債總額逐年遞增，20xx年末較20xx年末增。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十七
3.審核納稅申報(bào)資料，分析稅收處理是否合理，確保納稅申報(bào)所有資料符合規(guī)定;。
4.解答客戶在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告和稅務(wù)方面的日常問題;。
5.協(xié)助解決客戶經(jīng)營(yíng)管理中存在的疑難問題;。
6.協(xié)助客戶做好財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查工作;。
7.保證工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提出建議和方案。
8.及時(shí)、主動(dòng)的與客戶聯(lián)系取得原始記賬資料;。
10.根據(jù)審核通過的憑證錄入憑證及科目匯總表;。
11.協(xié)助業(yè)務(wù)部做好稅務(wù)協(xié)調(diào)工作;。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十八
通過開展專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面規(guī)范財(cái)務(wù)管理，履行好財(cái)務(wù)管理主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，從源頭上防范違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，切實(shí)把“錢袋子”管住管好，斬?cái)嘧躺瘮『筒徽L(fēng)的通道。
辦、中心各處室。
重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)20xx年7月1日一20xx年6月30日期間財(cái)務(wù)管理違規(guī)違紀(jì)問題；省委巡視組巡視中發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面主要問題的整改落實(shí)情況；檢查《省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意見〉的通知》（x財(cái)行一發(fā)〔20xx〕x號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈湖北省行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)支出票據(jù)管理辦法（試行）〉的通知》（x財(cái)綜發(fā)〔20xx〕x號(hào)）貫徹執(zhí)行情況。對(duì)重點(diǎn)問題將延伸檢查并追溯到以前年度。具體檢查下列方面存在的.問題：
（一）單位建立健全財(cái)務(wù)管理責(zé)任體系的情況。
（二）單位預(yù)決算管理情況。包括將各項(xiàng)收入和支出全部納入部門預(yù)算管理情況；嚴(yán)格人員編制政策，嚴(yán)禁超編制安排人員經(jīng)費(fèi)情況。
（三）單位財(cái)務(wù)支出管理情況。包括公務(wù)卡結(jié)算制度執(zhí)行情況；銀行賬戶開設(shè)和存款管理情況；津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況；會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)管理使用情況；政府采購(gòu)制度執(zhí)行情況；“小金庫(kù)”和“賬外賬”治理情況；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)計(jì)提及其他管理情況。
（四）單位資產(chǎn)管理情況。包括資產(chǎn)配置、使用和處置管理情況；對(duì)外出租、出借資產(chǎn)的管理情況。
（五）單位內(nèi)部控制制度建設(shè)情況。包括建立健全內(nèi)部控制制度情況；單位依法設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、配備合格的財(cái)務(wù)人員情況；會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，銀行賬戶預(yù)留印鑒管理情況。
專項(xiàng)治理工作分為三個(gè)階段。
第一階段：自查自糾階段（4月初至6月中旬）。
綜合處負(fù)責(zé)制定自查工作方案，落實(shí)工作措施，認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題，做到不走過場(chǎng)、全面覆蓋，自查面必須達(dá)到100%。各處室負(fù)責(zé)人對(duì)自查自糾情況負(fù)總責(zé)。對(duì)自查出來的違規(guī)違紀(jì)問題，必須如實(shí)填報(bào)，不得隱匿不報(bào)或少報(bào)、漏報(bào)。20xx年6月5日前，綜合處收集匯總并向省專項(xiàng)治理工作專班上報(bào)自查自糾報(bào)告和《財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題專項(xiàng)治理自查（重點(diǎn)檢查）情況統(tǒng)計(jì)表》。
第二階段：接受檢查階段（6月下旬至9月中旬）。
綜合處定期匯總上報(bào)專項(xiàng)治理情況，隨時(shí)做好接受上級(jí)檢查準(zhǔn)備。
第三階段整改提高階段（9月下旬至10月底）。
針對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施并抓好落實(shí)，做到財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題整改到位、違紀(jì)責(zé)任人員處理到位；要深入剖析問題原因，健全完善制度，強(qiáng)化源頭治理，建立和完善規(guī)范財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
專項(xiàng)治理工作結(jié)束后，綜合處將專項(xiàng)治理情況報(bào)告及有關(guān)表格于20xx年10月25日前報(bào)省專項(xiàng)治理工作專班。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立專項(xiàng)治理工作專班，設(shè)在綜合處，搞好組織協(xié)調(diào)和日常督辦，落實(shí)工作責(zé)任，把握時(shí)間進(jìn)度，不折不扣落實(shí)工作任務(wù)。
（二）搞好宣傳發(fā)動(dòng)。對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)以適當(dāng)形式進(jìn)行動(dòng)員部署。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
（三）明確治理政策。堅(jiān)持自查從寬的原則，對(duì)自查出來的財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題，按規(guī)定糾正后，視情形不予追究或從輕追究。對(duì)上級(jí)重點(diǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)及失職瀆職問題，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理和問責(zé)追責(zé)。
（四）建立工作進(jìn)度月報(bào)告制度。專項(xiàng)治理期間每月25日前，工作專班向省專項(xiàng)治理工作專班報(bào)送進(jìn)展情況和相關(guān)報(bào)表。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇一
在財(cái)務(wù)決算工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中吸取啟示。這些啟示不僅指導(dǎo)著我們更好地完成當(dāng)前的工作，還對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展和未來的決算工作起到重要的引導(dǎo)作用。本文將從專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、風(fēng)險(xiǎn)控制、創(chuàng)新思維五個(gè)方面探索財(cái)務(wù)決算工作的重要啟示。
專業(yè)素質(zhì)是財(cái)務(wù)決算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的啟示之一。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持專業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，專業(yè)素質(zhì)還包括嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，只有將工作做到位、做到細(xì)才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。
溝通能力是財(cái)務(wù)決算工作的另外一個(gè)重要方面，也是一個(gè)重要的啟示。財(cái)務(wù)人員常常需要與各個(gè)部門進(jìn)行合作，溝通工作是不可或缺的。只有通過良好的溝通，才能準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)情況，獲取必要的信息。同時(shí)，溝通能力也包括向非財(cái)務(wù)人員解釋復(fù)雜的財(cái)務(wù)概念和數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)內(nèi)容以簡(jiǎn)單易懂的方式呈現(xiàn)出來。良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能促進(jìn)部門之間的協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的提升。
團(tuán)隊(duì)合作是財(cái)務(wù)決算工作的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員往往需要與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成決算任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作是財(cái)務(wù)決算過程中的重要環(huán)節(jié)，也是一個(gè)重要啟示。在與團(tuán)隊(duì)成員合作中，我們需要互相尊重、互相信任，充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，形成協(xié)同效應(yīng)。只有團(tuán)隊(duì)緊密配合、密切配合，才能高效地完成工作任務(wù)，提高整體效能，取得良好的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。
風(fēng)險(xiǎn)控制是財(cái)務(wù)決算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)決算涉及到眾多的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。了解和控制這些風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)決算的重要任務(wù)。因此，我們需要不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)信息，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。同時(shí)，財(cái)務(wù)決算工作還需要做好預(yù)測(cè)和預(yù)警工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
創(chuàng)新思維是財(cái)務(wù)決算工作的重要驅(qū)動(dòng)力，也是一個(gè)重要的啟示。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速變化和激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，只有具備創(chuàng)新思維，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)情況，提供更好的解決方案。財(cái)務(wù)決算工作需要不斷提升自己的思維方式和方法，敢于打破常規(guī)，尋找新的解決方案。同時(shí)，還需要關(guān)注新技術(shù)、新工具的應(yīng)用，及時(shí)把握變化的機(jī)遇，為企業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力。
綜上所述，財(cái)務(wù)決算工作中的五個(gè)方面：專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、風(fēng)險(xiǎn)控制和創(chuàng)新思維，是財(cái)務(wù)人員在工作中不可或缺的重要啟示。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取這些啟示，我們才能更好地完成當(dāng)前的工作，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的支持。無論是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是團(tuán)隊(duì)的整體能力提升，這些啟示都將起到重要的引導(dǎo)作用，助推財(cái)務(wù)決算工作向更高的水平邁進(jìn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。通過對(duì)財(cái)務(wù)決算工作的實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)決算工作的重要性及對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持作用。同時(shí)，也對(duì)自己在這個(gè)過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和心得有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。接下來，我將從準(zhǔn)備工作、信息收集、核算過程、決算分析和其他相關(guān)工作等方面，總結(jié)我在財(cái)務(wù)決算工作中得到的啟發(fā)心得。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作的準(zhǔn)備工作是決算工作的基石。在準(zhǔn)備工作中，我認(rèn)識(shí)到全面細(xì)致的準(zhǔn)備對(duì)于決算工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。首先，我必須掌握相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，做到熟悉且合規(guī)。其次，我要精心編制財(cái)務(wù)決算制度，以規(guī)范決算程序和方法，確保決算結(jié)果的真實(shí)可靠。此外，我還要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)決算過程的前期工作做好準(zhǔn)備。
第三段：信息收集與核算過程（200字）。
信息的準(zhǔn)確與完整是財(cái)務(wù)決算工作的核心，也是工作中最具挑戰(zhàn)性的一部分。為了確保信息的準(zhǔn)確性，我必須加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門之間的溝通，合理獲取相關(guān)資料。同時(shí)，我還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)、驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的正確性和可靠性。此外，在核算過程中，我還要確保各項(xiàng)憑證的填制和會(huì)計(jì)分錄的準(zhǔn)確無誤，確保財(cái)務(wù)決算的順利進(jìn)行。
第四段：決算分析（200字）。
財(cái)務(wù)決算工作完成后，對(duì)決算結(jié)果進(jìn)行分析至關(guān)重要。決算分析可以幫助企業(yè)了解自身經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并采取合理的解決措施。在這一過程中，我們可以根據(jù)決算結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)等方面的比較和分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)的方向。通過決算分析，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)營(yíng)管理和決策。
第五段：其他相關(guān)工作與總結(jié)（200字）。
除了上述幾個(gè)方面，財(cái)務(wù)決算工作還涉及到其他一些重要的工作環(huán)節(jié)。例如，個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的編制和公示等等。這些細(xì)節(jié)工作看似簡(jiǎn)單，但卻是財(cái)務(wù)決算工作的重要組成部分，需要我們保持高度的責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。通過這些相關(guān)工作的實(shí)際操作，我進(jìn)一步提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
在財(cái)務(wù)決算工作過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到它對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。準(zhǔn)備工作的細(xì)致和準(zhǔn)確的信息收集與核算工作對(duì)財(cái)務(wù)決算過程至關(guān)重要。在決算分析中，我們可以以客觀的視角對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估和分析。而其他相關(guān)工作的認(rèn)真進(jìn)行，可以輔助財(cái)務(wù)決算工作的順利進(jìn)行。通過財(cái)務(wù)決算工作我不僅體驗(yàn)到了工作的辛苦與挑戰(zhàn)，也增加了自己的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力提升自己的綜合素質(zhì)和財(cái)務(wù)決算工作中的能力。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇三
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費(fèi)；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》（財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)））。
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
（摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》（財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)））。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
管理問題的通知》（財(cái)企[20xx]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（5）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
（6）撫恤費(fèi)。
（7）職工異地安家費(fèi)。
（8）獨(dú)生子女費(fèi)。
（9）探親假路費(fèi)。
為職工購(gòu)建住房。
（（5）（10）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（11）職工體檢費(fèi)（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi)）。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》（財(cái)工字[1997]469號(hào)））。
（12）符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
納入職工福利費(fèi)管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（4）對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（6）洗理衛(wèi)生費(fèi)。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》（財(cái)工字[1994]409號(hào)））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））。
（8）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理。
（摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[20xx]12號(hào)）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]48號(hào)））職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi)，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》（國(guó)稅函〔20xx〕98號(hào)））。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件，值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支，但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且，財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)）中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí)，也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理?！薄?BR> 對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意，福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的.口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出，財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi)，但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件，未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支；由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）；非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費(fèi)中列文，應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本（費(fèi)用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費(fèi)用）中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]34號(hào)））外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)（學(xué)費(fèi)）推定為福利費(fèi)。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
（摘自20xx年4月24日國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長(zhǎng)企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)）。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇四
第一段：引入預(yù)決算的概念和重要性（200字）
預(yù)決算是每個(gè)國(guó)家都需要進(jìn)行的重要工作，它可以幫助政府有效管理財(cái)政資源，合理分配資金，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在預(yù)決算工作中，政府部門對(duì)過去一年的財(cái)政收支情況進(jìn)行了全面的總結(jié)和監(jiān)督，并根據(jù)各項(xiàng)政策的需要，對(duì)未來一年的財(cái)政支出進(jìn)行合理安排。預(yù)決算工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，對(duì)于政府的決策和國(guó)家的發(fā)展都具有重要的意義。
第二段：預(yù)決算工作的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)（200字）
預(yù)決算工作的一個(gè)重要優(yōu)點(diǎn)是可以幫助政府部門更好地掌握財(cái)政收支情況，確保資金的有效利用和合理分配。通過預(yù)決算工作，政府可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)政問題，采取措施加以解決。預(yù)決算工作還可以提高財(cái)政監(jiān)督的透明度，防止財(cái)政資金的浪費(fèi)和濫用。然而，預(yù)決算工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，政府部門需要準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出，協(xié)調(diào)各方利益，制定出一份既科學(xué)又公正的預(yù)決算方案。這需要政府部門具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
第三段：預(yù)決算工作存在的問題和改進(jìn)措施（300字）
在預(yù)決算工作中，一些常見的問題包括預(yù)算執(zhí)行不到位、決算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確以及預(yù)決算的時(shí)間過長(zhǎng)等。針對(duì)這些問題，政府可以采取一些改進(jìn)措施。首先，政府部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行到位。其次，政府需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高決算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，政府可以適當(dāng)壓縮預(yù)決算的時(shí)間，提高決策效率。通過這些改進(jìn)措施，預(yù)決算工作的質(zhì)量和效果將得到進(jìn)一步提升。
第四段：預(yù)決算心得體會(huì)（300字）
我個(gè)人參與了預(yù)決算工作，并從中獲得了一些心得體會(huì)。首先，預(yù)決算工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。在預(yù)決算工作中，我們要認(rèn)真分析各項(xiàng)政策的需求，合理制定財(cái)政預(yù)算。其次，預(yù)決算工作需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在預(yù)決算工作中，我們要與其他部門緊密合作，加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào)。最后，預(yù)決算工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能。財(cái)政政策和預(yù)決算工作是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身工作能力。
第五段：總結(jié)預(yù)決算工作的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
預(yù)決算工作是保障國(guó)家財(cái)政穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅能幫助政府更好地管理財(cái)政資源，還能提高財(cái)政工作的透明度和效能。然而，預(yù)決算工作也面臨諸多挑戰(zhàn)，如準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出、協(xié)調(diào)各方利益等。要解決這些問題，政府需要加強(qiáng)監(jiān)管和內(nèi)部管理措施，并提高財(cái)政工作人員的專業(yè)素質(zhì)。只有通過不斷的改進(jìn)和提升，預(yù)決算工作才能更好地為國(guó)家的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇五
每年的年底，都是企業(yè)財(cái)務(wù)部門最忙碌的時(shí)期之一，因?yàn)檫@是編制年度決算的時(shí)候。在這個(gè)過程中，我也深刻感受到了決算工作的重要性，并從中得出了不少心得體會(huì)，下面將和大家分享一下。
第二段：認(rèn)真梳理資料，提高工作效率
在決算編制的過程中，資料的搜集和整理是非常關(guān)鍵的。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)只有仔細(xì)梳理了企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況和相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算，才能準(zhǔn)確地完成年度決算工作。此外，協(xié)同應(yīng)用電子表格等工具也能夠加快資料的處理速度，提高了工作效率。
第三段：加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合，減少工作錯(cuò)誤
在編制年度決算的過程中，各部門之間的協(xié)調(diào)配合必不可少。我與其他部門及時(shí)溝通，獲取和確認(rèn)企業(yè)的各項(xiàng)收支情況，能夠減少工作上的差錯(cuò)和漏洞。加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，還有助于我們更好地了解企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)狀況，為下一年的決策提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
第四段：優(yōu)化工作流程，提高編制決算的質(zhì)量
除了上述兩點(diǎn)，我也總結(jié)了一些優(yōu)化工作流程的經(jīng)驗(yàn)，來提高編制決算的質(zhì)量。例如，我在每天工作的末尾，都會(huì)仔細(xì)檢查數(shù)據(jù)的正確性。另外，我也會(huì)在編制年度預(yù)算時(shí)，制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)限，以確保工作的順利進(jìn)行和及時(shí)完成。
第五段：結(jié)語(yǔ)
從以上心得體會(huì)中，我們可以看到，年度決算工作并不是簡(jiǎn)單的核算收支，而是涉及到諸多方面的工作細(xì)節(jié)。盡管工作繁瑣，但是通過良好的工作方式和方法，我們也能夠提高工作水平，更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇六
作為一名財(cái)務(wù)管理人員，財(cái)務(wù)決算是我們每年必須要完成的任務(wù)之一。在完成今年的決算工作后，我對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行了總結(jié)，并從中汲取了一些心得體會(huì)。
第一段，決算前期的準(zhǔn)備工作
在完成決算工作之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。例如收集相關(guān)數(shù)據(jù)、整理賬目、核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等等。通過這些工作，可以提高決算的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，還需要加強(qiáng)和財(cái)務(wù)部門的溝通，定期開展數(shù)據(jù)核對(duì)和賬目審核工作。
第二段，財(cái)務(wù)決算中的關(guān)鍵點(diǎn)
財(cái)務(wù)決算工作中有一些關(guān)鍵點(diǎn)需要我們重視。例如稅項(xiàng)的計(jì)算、折舊計(jì)算、存貨的盤點(diǎn)等等。這些項(xiàng)目的正確計(jì)算對(duì)財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)確性有著至關(guān)重要的作用。在財(cái)務(wù)決算的過程中，我們需要時(shí)刻關(guān)注這些項(xiàng)目，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。
第三段，財(cái)務(wù)決算中的風(fēng)險(xiǎn)控制
財(cái)務(wù)決算工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如會(huì)計(jì)處理、數(shù)據(jù)遺漏和差錯(cuò)等等。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，建立健全的控制機(jī)制。例如制定審計(jì)程序、建立內(nèi)部控制制度、做好會(huì)計(jì)檔案的管理等等。
第四段，財(cái)務(wù)決算的分析應(yīng)用
財(cái)務(wù)決算不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)表，它也是一個(gè)重要的分析工具。通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，可以對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)。通過分析決算數(shù)據(jù)，我們可以了解公司的成本結(jié)構(gòu)、盈利水平等等。同時(shí)，還可以為公司后續(xù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策提供重要的參考資料。
第五段，完善財(cái)務(wù)決算工作的機(jī)制
經(jīng)過今年的財(cái)務(wù)決算工作，我認(rèn)為我們需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)決算工作的機(jī)制。例如加強(qiáng)與各部門的溝通、優(yōu)化決算流程、完善決算制度等等。通過制度的完善和流程的優(yōu)化，可以提高財(cái)務(wù)決算的效率和準(zhǔn)確性，為公司的發(fā)展提供有力的保障。
總結(jié)：
通過這次決算工作，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算的重要性。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算工作中的一些難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。通過總結(jié)這次決算經(jīng)驗(yàn)，相信在未來的工作中，我們可以更好的完善財(cái)務(wù)決算工作，為公司的發(fā)展提供有力支持。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇七
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。我在參與財(cái)務(wù)決算工作的過程中，深感到了它的重要性和復(fù)雜性。在這個(gè)過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。下面我將分享我在財(cái)務(wù)決算工作中所體會(huì)到的一些心得和感悟。
財(cái)務(wù)決算工作的核心是確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性，這需要建立和完善強(qiáng)有力的內(nèi)部控制制度。只有通過科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部控制，才能有效地掌握企業(yè)資源的流動(dòng)情況，防止資源的浪費(fèi)和濫用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。在我的實(shí)踐中，我學(xué)到了加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性，例如加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督等等。只有加強(qiáng)內(nèi)部控制，才能為財(cái)務(wù)決算工作提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第三段：財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)也是財(cái)務(wù)決算工作的重要內(nèi)容。
在財(cái)務(wù)決算工作中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，是為了更好地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在我的實(shí)踐中，我學(xué)到了如何通過比較分析、趨勢(shì)分析、比率分析等方法，綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。通過財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)措施加以改進(jìn)。
財(cái)務(wù)決算工作涉及到各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和信息交流，需要各個(gè)部門之間的緊密配合和高效溝通。在財(cái)務(wù)決算工作中，注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。在我的實(shí)踐中，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的良好效果。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間有著相互信任和支持的關(guān)系，共同努力克服困難和挑戰(zhàn)時(shí)，財(cái)務(wù)決算工作可以更加順利和高效。因此，培養(yǎng)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，是提高財(cái)務(wù)決算工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是財(cái)務(wù)決算工作的要求。
財(cái)務(wù)決算工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化。在我的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是財(cái)務(wù)決算工作中的永恒主題，只有不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，才能更好地適應(yīng)工作的需求。同時(shí)，我們還要保持敏感的市場(chǎng)觸覺，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，為財(cái)務(wù)決算工作提供及時(shí)有效的參考意見。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)決算工作是企業(yè)管理的重要組成部分，要求我們加強(qiáng)內(nèi)部控制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。通過這篇文章的寫作，我更深刻地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)決算工作的重要性和復(fù)雜性，同時(shí)也意識(shí)到自己在財(cái)務(wù)決算工作中的不足之處。今后，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，不斷完善財(cái)務(wù)決算工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇八
金以外的福利待遇支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
職工薪酬包括：
（2）職工福利費(fèi)；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）住房公積金；
（6）非貨幣性福利；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》（財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)））。
（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。
（4）非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
（摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》（財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)））。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
管理問題的通知》（財(cái)企[20xx]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（5）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
（6）撫恤費(fèi)。
（7）職工異地安家費(fèi)。
（8）獨(dú)生子女費(fèi)。
（9）探親假路費(fèi)。
為職工購(gòu)建住房。
（（5）（10）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（11）職工體檢費(fèi)（包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi)）。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》（財(cái)工字[1997]469號(hào)））。
（12）符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
納入職工福利費(fèi)管理。
（2）企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（3）企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
（4）對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
（5）住房公積金。
（（1）（5）摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（6）洗理衛(wèi)生費(fèi)。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》（財(cái)工字[1994]409號(hào)））。
（7）各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）。
（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））。
（8）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理。
（摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)》）文件答記者問）。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額）區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）余額為赤字的，轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。
（二）余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[20xx]12號(hào)）轉(zhuǎn)增資本公積。
（摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]48號(hào)））職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
（摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[20xx]242號(hào)））。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
（摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)））企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新稅法規(guī)定扣除；仍有余額的，繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi)，已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
（摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》（國(guó)稅函〔20xx〕98號(hào)））。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件，值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題，即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支，但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定，因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且，財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支?！?，因此可以推論，《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)）中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外，在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí)，也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費(fèi)用，不再列作職工福利費(fèi)管理?！?。
對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意，福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的，但是具體的口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出，財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定，確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi)，但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件，未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支；由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）；非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費(fèi)中列文，應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本（費(fèi)用）。（摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企[20xx]61號(hào)））按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇，由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4％以內(nèi)的部分，從成本（費(fèi)用）中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
（摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[20xx]34號(hào)））外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)（學(xué)費(fèi)）推定為福利費(fèi)。
企業(yè)（不分內(nèi)外籍）為職工租房，相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
（摘自20xx年4月24日國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長(zhǎng)企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答）企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)））20xx年1月1日（含）以后，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[20xx]3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)，應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
（摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》（企便函[20xx]33號(hào)）。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇九
每年年底，各個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行一次年度決算，這是一年中最重要的工作之一。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，這是一個(gè)非常繁瑣且重要的任務(wù)。決算是公司整個(gè)財(cái)務(wù)總體情況的反映，明確了公司的財(cái)務(wù)概況，通過決算表可以了解財(cái)務(wù)健康狀況等各個(gè)方面的信息，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個(gè)過程中，我深切體會(huì)到了決算的重要性，也有了一些心得體會(huì)，接下來我將分享我的一些體驗(yàn)。
第二段：策劃
在決算的開始之前，要制定一份決算策劃，對(duì)整個(gè)決算過程進(jìn)行規(guī)劃和細(xì)節(jié)的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素，比如經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況、政策法規(guī)的變化等等。制定決算策劃是決算的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是順利開展決算工作的前提。我認(rèn)為制定決算策劃要足夠細(xì)致，也要充分考慮各種情況，從而提高工作效率。
第三段：數(shù)據(jù)預(yù)處理
在進(jìn)行決算的過程中，數(shù)據(jù)預(yù)處理是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。正確處理各個(gè)收入、支出的數(shù)據(jù)是打造一個(gè)良好的決算報(bào)告的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)預(yù)處理的時(shí)候要注意收入、支出的明細(xì)要準(zhǔn)確無誤，一定要仔細(xì)檢查。正確的數(shù)據(jù)預(yù)處理可以進(jìn)一步保證整個(gè)決算的準(zhǔn)確性，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)告
財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算工作的核心，也是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的最直接反映。財(cái)務(wù)報(bào)告是通過各種會(huì)計(jì)出納、財(cái)務(wù)分析工作匯總而來的，而且要保證報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我發(fā)現(xiàn)要制作出一份好的財(cái)務(wù)報(bào)告，需要大量的精力和耐心，也需要專業(yè)的財(cái)務(wù)技能和知識(shí)。此外，財(cái)務(wù)報(bào)告還需要清晰明了、簡(jiǎn)潔明了，讓人輕松地理解和閱讀。財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算過程的重要組成部分，決勝于細(xì)節(jié)，一定要嚴(yán)格執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
通過這次決算的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認(rèn)為，作為一名財(cái)務(wù)人員，我們要追求實(shí)際效益，提高專業(yè)素養(yǎng)水平，從而更好地服務(wù)公司，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。決算過程雖然繁瑣而乏味，但是只有通過精確細(xì)致的工作，才能為公司的長(zhǎng)期發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供有力保障。我相信，只要我們?cè)趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)中持之以恒，不斷優(yōu)化和提高自身財(cái)務(wù)管理技能和方法，在未來的工作中一定能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短取得更好的成績(jī)。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十
第一段：引言（100字）
預(yù)決算是財(cái)政管理中重要的環(huán)節(jié)，既關(guān)乎國(guó)家的財(cái)政收支，也直接影響人民的實(shí)際利益。在參與預(yù)決算工作中，我深刻感受到了預(yù)決算的重要性和復(fù)雜性，同時(shí)也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)預(yù)決算工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：預(yù)算階段（300字）
預(yù)算階段是預(yù)決算工作的起始階段，也是最關(guān)鍵的階段之一。我認(rèn)為，在預(yù)算階段，首先需要明確預(yù)算目標(biāo)和預(yù)算范圍，確保財(cái)政收支的科學(xué)合理。其次，預(yù)算編制要符合實(shí)際，避免一味追求數(shù)字的美觀，而忽略實(shí)際情況。同時(shí)，要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。此外，對(duì)于特殊項(xiàng)目的預(yù)算，要重視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急措施，確保預(yù)算的合理性。
第三段：決算階段（300字）
決算階段是預(yù)決算工作的核心階段。在決算階段，我認(rèn)為，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和評(píng)估，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中的問題，提高預(yù)算使用效益。此外，要注重對(duì)預(yù)算決算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，查找問題的根源，并提出合理的調(diào)整方案。最后，在決算階段，要加強(qiáng)與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保決算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。
第四段：監(jiān)督階段（300字）
監(jiān)督階段是預(yù)決算工作的監(jiān)督評(píng)估階段，也是整個(gè)預(yù)決算過程的質(zhì)量保障環(huán)節(jié)。在監(jiān)督階段，我認(rèn)為，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算工作的監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保預(yù)決算工作的規(guī)范性和透明度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算工作人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。此外，要建立健全的預(yù)決算信息公開制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的有效溝通，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的力度。
第五段：總結(jié)（200字）
預(yù)決算工作是財(cái)政管理的重要組成部分，在參與預(yù)決算工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)決算工作的重要性和復(fù)雜性。在這個(gè)過程中，我堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)決策的原則，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的溝通合作，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，積極解決問題和推動(dòng)改革。同時(shí)，在預(yù)決算工作中，我也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，比如對(duì)預(yù)算審計(jì)和會(huì)計(jì)核算等方面的知識(shí)欠缺，我將在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。總之，預(yù)決算工作是一項(xiàng)綜合性、復(fù)雜性的工作，需要全面認(rèn)識(shí)、科學(xué)決策、合作共贏。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十一
市干休所根據(jù)市編委核定數(shù)為：事業(yè)編制8人，在職職工8人，臨時(shí)工2人，退休1人。
主要工作職責(zé)是做好離休老干部服務(wù)管理工作。管理范圍是：安置在干休所（含自建點(diǎn)）離休干部有八十六人，住戶一百三十六戶（分布在三個(gè)不同地段）。老干部宿舍樓和辦公活動(dòng)樓共有8幢的水電、房屋維修等管理。
干休所內(nèi)設(shè)有：兩個(gè)活動(dòng)室、兩個(gè)閱覽室、兩個(gè)醫(yī)療室、一個(gè)理發(fā)室，服務(wù)車輛6部。
由于干休所結(jié)構(gòu)復(fù)雜、情況特殊，20__年在執(zhí)行中按年初預(yù)算指標(biāo)218500元，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。年終決算財(cái)政撥款238085元，其他收入5831.70元，文章!收入合計(jì)243916.70元；全年支出243916.70元（不含超支35008元）。
市財(cái)政20__年撥入經(jīng)費(fèi)238085元，與上年財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)259856元相比減少了8.38，20__年經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)是243916.70元，與上年同期支出265427.69元相比，少開支21510.99元。其中20__年水電費(fèi)開支23555.13元，比上年水電費(fèi)支出30520.70元，少開支6965.57元；20__年車輛費(fèi)用開支39937.30元，比上年同期支出數(shù)44294.05元，少開支4356.75元。
由于現(xiàn)在干休所老干部高齡化，發(fā)病率高，造成看病、生活用車多，個(gè)別重病號(hào)老干部年均用車次數(shù)高達(dá)二百八十次。收老干部坐車費(fèi)每公里仍按七十年代有關(guān)規(guī)定0.16元，至今不變。而每輛車每年經(jīng)費(fèi)核定數(shù)7000元，但實(shí)際每輛車每年養(yǎng)路費(fèi)1800元，保險(xiǎn)費(fèi)4000元（按部份保），車輛和駕駛員年檢費(fèi)1500元，車輛維修保養(yǎng)費(fèi)3000元，汽油費(fèi)4000元，每輛車每年至少超支7300元。
老干部宿舍樓房多，且都是上世紀(jì)70年代修建，加上公共場(chǎng)所大，公用下水道、化糞池、自來水管道嚴(yán)重老化，年久失修，經(jīng)費(fèi)困難，無法維修，給老干部生活帶來極大不便。
為了加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。我們要求：
1、盡快解決干休所土地證的問題以防國(guó)有資產(chǎn)流失，需經(jīng)費(fèi)2萬元；
2、解決自來水管道改裝問題需經(jīng)費(fèi)8萬元。(以上兩項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)經(jīng)有關(guān)部門測(cè)算)。
市干休所。
二oxx年元月xx日。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十二
今年下半年全鎮(zhèn)將進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，為確保村委會(huì)換屆選舉工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在村級(jí)換屆之前對(duì)村干部任期和離任責(zé)任進(jìn)行全面審計(jì)，為村級(jí)換屆工作作好準(zhǔn)備，制定本方案。
村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)村集體和農(nóng)民的合法權(quán)益為核心，堅(jiān)持依法依規(guī)按政策辦事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，弄清村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，理順財(cái)務(wù)關(guān)系，明確村干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任迎接村級(jí)換屆，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
本次村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，各黨工委負(fù)責(zé)具體組織審計(jì)工作。鎮(zhèn)成立聯(lián)合審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組另行文），在本次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題較突出，并有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，相關(guān)黨工委要及時(shí)以書面形式向縣聯(lián)審計(jì)小組報(bào)告。對(duì)審計(jì)出的問題要按照法律法規(guī)依法進(jìn)行處理。對(duì)侵占、挪用、私分、貪污、揮霍集體資財(cái)?shù)膯挝缓蛡€(gè)人要依法追究主管人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
（一）村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍，主要是村集體經(jīng)濟(jì)組織、
村委會(huì)及其下屬企事業(yè)單位。重點(diǎn)是審計(jì)202x年村委會(huì)換屆以來村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)情況和主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重大問題，可追查到以往年度，立案逐項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。
(二)審計(jì)方法：抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，把牢“四個(gè)環(huán)節(jié)”?！叭齻€(gè)重點(diǎn)”
一是財(cái)務(wù)收支帳目，采用審查書面資料的方法進(jìn)行順查與逆查；
二是貨幣資金和有形資產(chǎn)，采用直接盤點(diǎn)現(xiàn)金與實(shí)物的方法；
三是債權(quán)債務(wù)，包括承包合同結(jié)算兌現(xiàn)，采用核對(duì)、復(fù)核、查詢的方法。
“四個(gè)環(huán)節(jié)”：
一是把牢各項(xiàng)收入帳的清查，是否有漏收或收八不入帳；
二是把牢各項(xiàng)費(fèi)用，是否有虛假開支；
四是把牢債權(quán)債務(wù)帳戶核對(duì)，是否與帳戶相一致。
村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各黨工委組織進(jìn)行審計(jì)，做到五個(gè)結(jié)合：審計(jì)查賬與走訪群眾相結(jié)合，審計(jì)查賬與核查實(shí)物相結(jié)合，審計(jì)與化解村級(jí)債務(wù)相結(jié)合，審計(jì)與處理問題相結(jié)合，審計(jì)與建帳建制相結(jié)合，確保審計(jì)工作取得明顯成效。
（一）審計(jì)內(nèi)容
1、村集體財(cái)務(wù)收支情況。審查村級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的真
實(shí)性、合法性和完整性。重點(diǎn)查明收入是否及時(shí)入帳，有無被侵占、挪用；非生產(chǎn)性開支是否嚴(yán)格控制，有無揮霍浪費(fèi)；村內(nèi)各項(xiàng)工程的決算情況；未入帳的費(fèi)用情況；村公益事業(yè)資金、土地補(bǔ)償費(fèi)收入和政府有關(guān)部門下?lián)苜Y金的管理使用情況；村財(cái)務(wù)收支是否按時(shí)如實(shí)上墻公開；民主理財(cái)制度是否健全等。
2、集體資產(chǎn)、資源、資金及專業(yè)項(xiàng)目管理情況。審查集體資產(chǎn)、資源、資金的管理制度是否健全并嚴(yán)格執(zhí)行，帳款、帳物、帳帳是否相符，集體資產(chǎn)、資源和專業(yè)項(xiàng)目的承包標(biāo)的、期限、方式等是否經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織集體討論決定，標(biāo)的較大的是否引入了招投標(biāo)機(jī)制，承包或租賃者是否按合同及時(shí)繳納承包款或租金，有無因管理不善造成集體資產(chǎn)和資源的.損失浪費(fèi)。
3、村級(jí)債權(quán)、債務(wù)情況。查清債權(quán)、債務(wù)增減變化及拖欠占用情況，摸清帳外債權(quán)、債務(wù)情況。重點(diǎn)審查有無借款舉債用于違背政策規(guī)定的非生產(chǎn)性支出，是否新增村級(jí)債務(wù)，有無存在盲目舉債情況，有無將集體資金擅自借給個(gè)人、企業(yè)和外單位，有無擅自為個(gè)人、企業(yè)和外單位提供擔(dān)?；虻盅旱?。
4、村級(jí)民主決策情況。審查村級(jí)重大事項(xiàng)決策是否由村民代表會(huì)議或村集體班子會(huì)議討論決定，有無“個(gè)人說了算”的情況存在。
5、群眾要求審計(jì)的其他問題。如村干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和責(zé)任目標(biāo)完成情況、村干部任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等群眾要求審計(jì)的問題。
(二)審計(jì)步驟
1、準(zhǔn)備階段。對(duì)被審計(jì)的村(居)民委員會(huì)，提前三天下達(dá)審計(jì)通知書，要求村(居)委組織好人員，并由審計(jì)人員確定審計(jì)工作重點(diǎn)，擬訂審計(jì)工作方案。
2、實(shí)施階段。審計(jì)可采取就地或報(bào)送審計(jì)，對(duì)被審計(jì)的村（居)委審查財(cái)務(wù)收支帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行內(nèi)查外核。
3、階段。由審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)村(居)委的財(cái)務(wù)帳目情況提出審計(jì)報(bào)告，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作出審計(jì)處理結(jié)論。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十三
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表一教職工人員情況表、表二學(xué)生情況匯總表。對(duì)單位基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)要說明，重點(diǎn)對(duì)在職教職工、離退休人員和學(xué)生的增減變動(dòng)情況及原因進(jìn)行文字分析。
(一)收入和支出總體情況分析。
1、收入總體情況分析。
填列表三收入結(jié)構(gòu)對(duì)比分析表(見附件)。對(duì)本單位收入的構(gòu)成情況、預(yù)決算差異原因、收入增減變動(dòng)原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)收入占總收入比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類收入比重與上年比較，可用柱形圖。也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制作柱形趨勢(shì)圖。與上年各項(xiàng)收入的對(duì)比分析，可用柱形圖，也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制成柱形趨勢(shì)圖。
2、支出總體情況分析。
填列表四支出結(jié)構(gòu)對(duì)比分析表(見附件)。對(duì)本單位支出的構(gòu)成情況、預(yù)決算差異原因、支出增減變動(dòng)原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)支出占總支出比重，可分別制作餅狀圖。本單位各類支出比重與上年比較，可用柱形圖。也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制作柱形趨勢(shì)圖。與上年各項(xiàng)支出的對(duì)比分析，可用柱形圖，也可進(jìn)行多年數(shù)據(jù)的趨勢(shì)分析，可制成柱形趨勢(shì)圖。
(二)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)分析。
填列兩張報(bào)表，分別為表五項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)分析表、表六項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)余額原因分析表(見附件)。按照項(xiàng)目類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，反映不同項(xiàng)目類別的經(jīng)費(fèi)收入、支出、結(jié)余情況。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)構(gòu)成情況及結(jié)余原因進(jìn)行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項(xiàng)目類別比重，可分別制作餅狀圖或柱形圖。
(三)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度分析。
填列表七預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況表，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況進(jìn)行文字分析。
(四)教學(xué)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
1、教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
填列表八教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表。對(duì)教學(xué)經(jīng)費(fèi)(包括教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)、教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))的.投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行文字分析。
教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表是反映單位教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入與使用情況的報(bào)表，分為教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)、教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)三部分。教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)是指學(xué)校教學(xué)院系及教學(xué)管理部門(指教務(wù)處和研究生部)為保證教學(xué)基本運(yùn)行的部門公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：學(xué)科生均綜合定額財(cái)政撥款和非財(cái)政撥款)。教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)是指以校內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理的用于支持加強(qiáng)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的實(shí)習(xí)、實(shí)踐公用經(jīng)費(fèi)支出(藝術(shù)類院校包括畢業(yè)創(chuàng)作環(huán)節(jié)經(jīng)費(fèi))，以及提高教學(xué)質(zhì)量開展的相關(guān)業(yè)務(wù)的公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款和非財(cái)政撥款)。20xx年暫不填列教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)。教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是指用于支持質(zhì)量工程等為提高教學(xué)質(zhì)量在教學(xué)方面投入的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(資金來源：包括財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款和非財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款)。在填列上述三項(xiàng)費(fèi)用的建設(shè)內(nèi)容時(shí)，教學(xué)基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的建設(shè)內(nèi)容填列教學(xué)院系及教學(xué)管理部門的名稱。教學(xué)質(zhì)量提高經(jīng)費(fèi)以校內(nèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容，教學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以財(cái)政預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入逐年增長(zhǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(fèi)(學(xué)科生均綜合定額和教學(xué)質(zhì)量提高定額撥款)對(duì)教學(xué)的投入比例。
2、科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況分析。
填列表九科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)(包括科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研水平提高經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))的投入、支出、結(jié)余情況及生均經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行文字分析。
科研經(jīng)費(fèi)投入與使用情況表是反映學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入情況的報(bào)表，分為科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研水平提高經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)三部分?？蒲谢具\(yùn)行經(jīng)費(fèi)是指學(xué)?？蒲泄芾聿块T(不含研究生部)為保證科研工作正常運(yùn)行而發(fā)生的公用經(jīng)費(fèi)(資金來源：包括學(xué)科生均綜合定額財(cái)政撥款和非財(cái)政撥款)?？蒲兴教岣呓?jīng)費(fèi)是指以校內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行管理的用于提高學(xué)?？蒲心芰ㄔO(shè)的公用經(jīng)費(fèi)支出，包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、自由探索研究、科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力等(資金來源：科研水平提高定額撥款和非財(cái)政撥款)。20xx年暫不填列科研水平提高經(jīng)費(fèi)?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)是指用于支持科技創(chuàng)新工程等為提高科研水平在科研方面投入的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(資金來源：財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款和非財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款)。在填列上述三項(xiàng)費(fèi)用的建設(shè)內(nèi)容時(shí)，科研基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的建設(shè)內(nèi)容填列科研管理部門的名稱?？蒲兴教岣呓?jīng)費(fèi)以校內(nèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以財(cái)政預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目類別作為建設(shè)內(nèi)容。單位要確保生均科研經(jīng)費(fèi)投入逐年增長(zhǎng)，確?？蒲兴教岣叨~撥款足額安排，逐步增加基本經(jīng)費(fèi)(學(xué)科生均綜合定額和科研水平提高定額撥款)對(duì)科研的投入比例。
(五)學(xué)生資助情況分析。
填列表十學(xué)生資助情況表(見附件)，對(duì)本單位學(xué)生資助政策的落實(shí)情況進(jìn)行文字分析。
1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列表十一資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表(見附件)，對(duì)本單位資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位資產(chǎn)(特別是銀行存款、其他應(yīng)收款)的增減變動(dòng)情況進(jìn)行文字分析。
2、負(fù)債結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十二負(fù)債結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表、表十三債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)分析表。對(duì)本單位負(fù)債結(jié)構(gòu)以及本單位負(fù)債(特別是借入款項(xiàng)、其他應(yīng)付款)的增減變動(dòng)情況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行文字分析。
3、凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十四凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與增減變動(dòng)情況表、表十五一般基金余額分析表。對(duì)本單位凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及本單位凈資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況、一般基金余額進(jìn)行文字分析。
(二)生均支出及運(yùn)行績(jī)效分析。
填列兩張報(bào)表(見附件)，分別為表十六生均支出明細(xì)情況表、表十七財(cái)務(wù)運(yùn)行績(jī)效指標(biāo)情況表。對(duì)本單位生均支出及運(yùn)行績(jī)效情況進(jìn)行文字分析。
(一)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)效益分析(要求要有量化指標(biāo)，并與上年的量化指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，對(duì)其增減變動(dòng)情況進(jìn)行文字分析)。
1、教學(xué)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
教學(xué)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的教學(xué)項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明。教學(xué)類項(xiàng)目具體包括專業(yè)建設(shè)類項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)類項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)類項(xiàng)目、教育教學(xué)類項(xiàng)目。
2、科研類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
科研類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的科研項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明?？蒲蓄愴?xiàng)目具體包括學(xué)科與研究生教育類項(xiàng)目、科研計(jì)劃類項(xiàng)目、科研基地類項(xiàng)目、科技成果轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目。
3、人才強(qiáng)教類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
人才強(qiáng)教類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析，要求按照具體包括的人才強(qiáng)教項(xiàng)目類別分別進(jìn)行說明。人才強(qiáng)教類項(xiàng)目具體包括人才強(qiáng)教深化計(jì)劃類項(xiàng)目和北京市職業(yè)院校教師素質(zhì)提高工程類項(xiàng)目。
4、圖書館建設(shè)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
5、信息化建設(shè)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
6、基礎(chǔ)設(shè)施改造類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
7、設(shè)備購(gòu)置類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的效益分析。
8、市教委委托類項(xiàng)目的效益分析。
9、留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金類項(xiàng)目的效益分析。
(二)其他資金對(duì)教育投入的效益分析。
(一)本單位進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理改革或改進(jìn)等情況。
(二)本單位取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和主要成績(jī)。
(一)預(yù)決算編制或財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
(二)解決對(duì)策及措施。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十四
慶安縣x年治綜合治理面積2364hm2，涉及2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括楊寶珠、邵維田2條小流域。
x年完成綜合治理面積2364hm2，完成治理任務(wù)100%。其中：坡改梯74.18hm2，地埂植物帶518.21hm2，封禁治理19.84hm2,水土保持林60.18hm2，改壟1691.84hm2，完成小型水利水保工程：谷坊770m，作業(yè)路4.8kkm，跌水13座，過路涵3座，削坡2.4萬m3，溝頭防護(hù)8處。
(一)資金計(jì)劃。
x年國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)東北黑土區(qū)水土流失重點(diǎn)治理工程總投資525萬元，其中中央財(cái)政投資350萬元，地方財(cái)政資金140萬元，自籌資金35萬元。
(二)資金完成。
我縣完成總投資525萬元，其中，中央財(cái)政資金350萬元，地方財(cái)政資金140萬元，群眾投工投勞折資35萬元。
慶安縣x年農(nóng)業(yè)發(fā)水保項(xiàng)目完成資金490萬元，其中完成中央財(cái)政資金350萬元，地方財(cái)政資金140萬元資金使用情況如下：
1、工程建設(shè)費(fèi)482.87萬元，其中梯田支出資金128.40萬元，地埂生物帶支出資金104.88萬元，改壟支出資金101.43萬元，封禁治理8.49萬元,水保林支出資金45.66萬元，削坡支出資金7.99萬元，溝頭埂支出資金0.47萬元，谷坊支出資金24.09萬元，作業(yè)路支出資金9.55萬元，有基涵支出資金13.62萬元;跌水36.29萬元，流域碑2萬元。
2、獨(dú)立費(fèi)用42.13萬元。
在資金管理上，全部按照《農(nóng)業(yè)開發(fā)資金管理辦法》、《黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金報(bào)賬實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，資金納入專戶、專人、專帳統(tǒng)一管理。工程階段性完成后，由承包單位填報(bào)"黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目施工單位用款申請(qǐng)表"，提請(qǐng)水務(wù)局和農(nóng)發(fā)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行階段性驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度撥付工程款項(xiàng)。工程完工后，由承包單位及時(shí)編制項(xiàng)目工程決算，水務(wù)局報(bào)請(qǐng)農(nóng)發(fā)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行工程驗(yàn)收，依據(jù)"黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目施工單位用款申請(qǐng)表"，進(jìn)行完工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。縣級(jí)農(nóng)發(fā)辦應(yīng)預(yù)留工程合同金額的.10%工程質(zhì)量保證金。待項(xiàng)目運(yùn)行期滿，經(jīng)相關(guān)人員驗(yàn)收后，視運(yùn)行情況及時(shí)清理結(jié)算。
在資金使用上，做到"三個(gè)保證"。第一，保證全面建立起嚴(yán)密的農(nóng)發(fā)資金運(yùn)行制度。凡是財(cái)政資金全部實(shí)施轉(zhuǎn)帳制，由縣開發(fā)辦統(tǒng)一管理。實(shí)現(xiàn)"專戶儲(chǔ)存、專人管理、專賬核算、?？顚Ｓ?，按項(xiàng)目支付，做到了帳據(jù)相符、帳物相符、帳帳相符。
第二，保證自籌資金足額到位。項(xiàng)目區(qū)定期向開發(fā)辦報(bào)帳，鄉(xiāng)財(cái)政所設(shè)專戶、專人、專帳管理，做到按項(xiàng)目籌集、按項(xiàng)目建設(shè)支付、按實(shí)際支付入帳。
第三，保證定期對(duì)農(nóng)發(fā)資金進(jìn)行審計(jì)。為了加強(qiáng)農(nóng)發(fā)資金管理、使之按項(xiàng)目支付、合理投放、要采取按項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正就地解決。
該項(xiàng)目現(xiàn)已全部竣工，財(cái)務(wù)決算已完畢，該項(xiàng)目資金無超范圍使用、截留、擠占和挪用等問題，也無擅自改變建設(shè)內(nèi)容、串項(xiàng)或搞計(jì)劃外工程行為。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十五
各位代表：
我受公司董事會(huì)的委托，向大會(huì)作××××年度財(cái)務(wù)工作決算與××××年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，請(qǐng)審議。報(bào)告共分兩部分。
一年來，公司的財(cái)務(wù)工作在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上屆股東大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作的決議，做了大量工作。公司按照去年股東大會(huì)通過的預(yù)算，遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。年末編報(bào)財(cái)務(wù)決算，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高了公司財(cái)務(wù)工作的管理水平。公司對(duì)財(cái)務(wù)工作中的重大問題和重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)集體討論決定，堅(jiān)持嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)審查、審批制度，保證財(cái)務(wù)工作正常、有秩序地進(jìn)行。下面我具體向代表們匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。
（一）預(yù)算執(zhí)行情況。
1．收入情況一年來，公司總收入為××萬元。其中：主營(yíng)收入為××萬元、副營(yíng)收入為××萬元、營(yíng)業(yè)外收入為××萬元、投資收益為××萬元。
2．支出情況一年來，公司總支出××萬元。主要用于以下幾個(gè)方面：
（1）進(jìn)貨成本××萬元。
（2）管理費(fèi)用××萬元。
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用××萬元。
（4）銷售費(fèi)用××萬元。
（5）投資支出××萬元……。
一年來，公司財(cái)務(wù)工作做到了盈利××萬元。
（二）職工困難補(bǔ)助費(fèi)使用情況（略)。
（三）勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用使用情況（略)。
（一）編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算的原則我們根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)之規(guī)定，參照本公司××年度的銷售、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)，本著厲行節(jié)約、量入為出的原則。
（二）公司收入預(yù)算。
1．主營(yíng)收入××××年公司主營(yíng)預(yù)算收入××萬元。根據(jù)公司各產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分配。
2．附營(yíng)收入××××年附營(yíng)收入預(yù)算為××萬元。
3．投資收益××××年度對(duì)外投資預(yù)算為××萬元。其中短期收益為××萬元，長(zhǎng)期收益為××萬元。
4．其他收入，預(yù)算××萬元。
以上全年收入預(yù)算總金額為××萬元。
（三）公司支出預(yù)算（略)。
以上各項(xiàng)，全年預(yù)算總支出為××萬元。
股東會(huì)、各位代表，以上是我代表董事會(huì)所作的財(cái)務(wù)工作報(bào)告，提請(qǐng)大會(huì)審議。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十六
受董事會(huì)委托，我向股東大會(huì)作20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告,本報(bào)告所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)***會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證,并出具了無保留意見審計(jì)報(bào)告***號(hào)，審計(jì)報(bào)告認(rèn)為：財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年，在產(chǎn)權(quán)治理方面，公司順利地與控股股東進(jìn)行了資產(chǎn)重組及業(yè)務(wù)合并事宜，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、財(cái)務(wù)的完全獨(dú)立，成功地進(jìn)行了股份制改造及增資業(yè)務(wù)，順利地向證券會(huì)提交了ipo材料申報(bào)工作，公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善，公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，產(chǎn)能大幅增加，銷售市場(chǎng)加速拓寬，生產(chǎn)成本大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)大幅上升；在品牌形象建設(shè)方面，成績(jī)也是非常顯著，本年度公司獲得***獎(jiǎng)。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸，比上年增加了51.87%；全年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)品達(dá)***噸，比上年增加了37.03%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入***萬元，較去年同期增加了25.38%；實(shí)現(xiàn)毛利10345.17萬元，較上年同期增加了32.25%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7484.88萬元，較上年同期增加30.86%；全年?duì)I業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤(rùn)、出口創(chuàng)匯、稅金等多項(xiàng)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，比上年實(shí)現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
（1）產(chǎn)量連破歷史記錄，全年通過技術(shù)改造，產(chǎn)量比上年大幅增長(zhǎng)51.87%；（2）因中石化市場(chǎng)的打開，銷售大幅上升，全年產(chǎn)品銷售基本處于供不應(yīng)求的局面，全年出口創(chuàng)匯867.24萬美元，比上年406.92萬美元增長(zhǎng)了113.12%；（3）公司毛利率逐年增加，全年達(dá)到60.27%，比上年57.14%增加了3.13%，主要原因是因技術(shù)進(jìn)步及工藝改造，產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
（2）銷售費(fèi)用的增加與銷量的增加比例基本一致；
（4）財(cái)務(wù)費(fèi)用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加；（5）公司對(duì)應(yīng)收帳款及其他應(yīng)收款計(jì)提了減值準(zhǔn)備，20xx年公司應(yīng)收帳款比20xx年增加不多，而20xx年比20xx年有很大增長(zhǎng)，故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤(rùn)情況。
單位:萬元。
（2）外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消，出口退稅已不再享受，今后公司的稅負(fù)將有較大增加。
6、利潤(rùn)分配情況。
20xx年公司董事會(huì)作出決議，分配20xx年度以前利潤(rùn)3000萬元，與20xx年新增股東一起共享分紅。
（5）本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%，
控股股東***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司，置固定資產(chǎn)9.901,538.8元；重組資產(chǎn)原值11,134,616元，評(píng)估凈值為8,367,357.42元，股本作價(jià)336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動(dòng)如下表：
（6）本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加，原因?yàn)榭毓晒蓶|于20xx年1月將100畝土地資產(chǎn)重組到本公司，評(píng)估值為24,820,000元，股本作價(jià)997,041.74元。
四、負(fù)債情況。
（2）從負(fù)債環(huán)比分析，公司負(fù)債總額逐年遞增，20xx年末較20xx年末增。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十七
3.審核納稅申報(bào)資料，分析稅收處理是否合理，確保納稅申報(bào)所有資料符合規(guī)定;。
4.解答客戶在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告和稅務(wù)方面的日常問題;。
5.協(xié)助解決客戶經(jīng)營(yíng)管理中存在的疑難問題;。
6.協(xié)助客戶做好財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查工作;。
7.保證工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提出建議和方案。
8.及時(shí)、主動(dòng)的與客戶聯(lián)系取得原始記賬資料;。
10.根據(jù)審核通過的憑證錄入憑證及科目匯總表;。
11.協(xié)助業(yè)務(wù)部做好稅務(wù)協(xié)調(diào)工作;。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十八
通過開展專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面規(guī)范財(cái)務(wù)管理，履行好財(cái)務(wù)管理主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，從源頭上防范違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，切實(shí)把“錢袋子”管住管好，斬?cái)嘧躺瘮『筒徽L(fēng)的通道。
辦、中心各處室。
重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)20xx年7月1日一20xx年6月30日期間財(cái)務(wù)管理違規(guī)違紀(jì)問題；省委巡視組巡視中發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面主要問題的整改落實(shí)情況；檢查《省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意見〉的通知》（x財(cái)行一發(fā)〔20xx〕x號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈湖北省行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)支出票據(jù)管理辦法（試行）〉的通知》（x財(cái)綜發(fā)〔20xx〕x號(hào)）貫徹執(zhí)行情況。對(duì)重點(diǎn)問題將延伸檢查并追溯到以前年度。具體檢查下列方面存在的.問題：
（一）單位建立健全財(cái)務(wù)管理責(zé)任體系的情況。
（二）單位預(yù)決算管理情況。包括將各項(xiàng)收入和支出全部納入部門預(yù)算管理情況；嚴(yán)格人員編制政策，嚴(yán)禁超編制安排人員經(jīng)費(fèi)情況。
（三）單位財(cái)務(wù)支出管理情況。包括公務(wù)卡結(jié)算制度執(zhí)行情況；銀行賬戶開設(shè)和存款管理情況；津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況；會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)管理使用情況；政府采購(gòu)制度執(zhí)行情況；“小金庫(kù)”和“賬外賬”治理情況；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)計(jì)提及其他管理情況。
（四）單位資產(chǎn)管理情況。包括資產(chǎn)配置、使用和處置管理情況；對(duì)外出租、出借資產(chǎn)的管理情況。
（五）單位內(nèi)部控制制度建設(shè)情況。包括建立健全內(nèi)部控制制度情況；單位依法設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、配備合格的財(cái)務(wù)人員情況；會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，銀行賬戶預(yù)留印鑒管理情況。
專項(xiàng)治理工作分為三個(gè)階段。
第一階段：自查自糾階段（4月初至6月中旬）。
綜合處負(fù)責(zé)制定自查工作方案，落實(shí)工作措施，認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題，做到不走過場(chǎng)、全面覆蓋，自查面必須達(dá)到100%。各處室負(fù)責(zé)人對(duì)自查自糾情況負(fù)總責(zé)。對(duì)自查出來的違規(guī)違紀(jì)問題，必須如實(shí)填報(bào)，不得隱匿不報(bào)或少報(bào)、漏報(bào)。20xx年6月5日前，綜合處收集匯總并向省專項(xiàng)治理工作專班上報(bào)自查自糾報(bào)告和《財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題專項(xiàng)治理自查（重點(diǎn)檢查）情況統(tǒng)計(jì)表》。
第二階段：接受檢查階段（6月下旬至9月中旬）。
綜合處定期匯總上報(bào)專項(xiàng)治理情況，隨時(shí)做好接受上級(jí)檢查準(zhǔn)備。
第三階段整改提高階段（9月下旬至10月底）。
針對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施并抓好落實(shí)，做到財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題整改到位、違紀(jì)責(zé)任人員處理到位；要深入剖析問題原因，健全完善制度，強(qiáng)化源頭治理，建立和完善規(guī)范財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
專項(xiàng)治理工作結(jié)束后，綜合處將專項(xiàng)治理情況報(bào)告及有關(guān)表格于20xx年10月25日前報(bào)省專項(xiàng)治理工作專班。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立專項(xiàng)治理工作專班，設(shè)在綜合處，搞好組織協(xié)調(diào)和日常督辦，落實(shí)工作責(zé)任，把握時(shí)間進(jìn)度，不折不扣落實(shí)工作任務(wù)。
（二）搞好宣傳發(fā)動(dòng)。對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)以適當(dāng)形式進(jìn)行動(dòng)員部署。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
（三）明確治理政策。堅(jiān)持自查從寬的原則，對(duì)自查出來的財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題，按規(guī)定糾正后，視情形不予追究或從輕追究。對(duì)上級(jí)重點(diǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)及失職瀆職問題，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理和問責(zé)追責(zé)。
（四）建立工作進(jìn)度月報(bào)告制度。專項(xiàng)治理期間每月25日前，工作專班向省專項(xiàng)治理工作專班報(bào)送進(jìn)展情況和相關(guān)報(bào)表。