報告的寫作過程要注重條理性、語言規(guī)范和表達精準。報告的結論和建議要客觀明晰，具備一定的說服力，同時要注重可操作性和可行性。這是一個在實際項目中編寫的報告樣本，內(nèi)容詳實，結構合理。
幫扶工作自查報告篇一
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，今年以來我辦采取有力措施，認真組織開展了“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，并取得一定成績。根據(jù)望黨建發(fā)[20xx]8號《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》的文件要求，我辦對此項工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、及時派送駐點干部進村駐點。今年根據(jù)縣委黨建工作安排，我辦主要聯(lián)系樂元鎮(zhèn)董萬村。20xx年3月15日，按照中共望謨縣委召開的萬名干部下基層培訓動員大會精神，21日舉行出征儀式后，我辦22日立即組織派送駐點干部進駐樂元鎮(zhèn)董萬村開展工作。為確保“幫鄉(xiāng)、駐村”工作不受影響，我辦領導每月不定期深入黨建扶貧村對駐點干部在崗情況進行督查，并及時協(xié)調(diào)解決駐點存在的困難和問題。
2、幫鄉(xiāng)聯(lián)村取得實效。一是精心組織開好黨員和群眾代表座談會。4-5月，在村活動室，組織召開了駐點村黨員和群眾代表座談會，為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，講解了全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢。會議中，黨員群眾積極發(fā)言，氣氛熱烈。二是建立駐村工作宣傳欄。駐村后，立即結合村委，設有望謨縣園區(qū)辦主要領導相片、職務、聯(lián)系電話，駐村干部相片、聯(lián)系電話，駐村工作職責、任務以及工作開展情況等欄目內(nèi)容。經(jīng)過調(diào)查摸底和村委推薦介紹的基本情況后，我辦拿出2000元人民幣、10床棉被、5袋十五公斤大米發(fā)給收入低的農(nóng)戶。
一是由于機構改革以后，本單位剛剛成立不到三年的新單位，真正能做事的人少，導致在關心派出駐村干部上關心不夠。對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高，對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
二是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血”式幫扶，“造血”式幫扶模式還有待進一步完善。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
幫扶工作自查報告篇二
按照省委組織部《關于印發(fā)全省“五個一”幫扶力量考核實施細則的通知》(川組通[]91號)和省干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關于轉發(fā)省委組織部關于開展全省“五個一”幫扶力量考核工作的通知的通知》要求，我局在認真做好農(nóng)林牧漁工作的同時，結合實際，采取產(chǎn)業(yè)扶持與科技農(nóng)技員幫扶相結合的辦法，扎實有效地開展了各項工作，圓滿完成了幫扶目標任務。對照東興區(qū)扶貧工作具體要求，對專項工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任。
扶貧工作是全面落實科學發(fā)展觀，建立和諧社會的重要內(nèi)容。我局嚴格履行市兩個扶貧規(guī)劃重要政策，采取切實有效的幫扶措施，把扶貧工作納入了年度目標考核的重要內(nèi)容，并確定由主要領導直接負責，干部職工直接參與，幫扶領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展并負責加強與幫扶的雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村村支兩委的工作聯(lián)系。同時，全局還明確了各黨員干部的幫扶目標責任，落實了幫扶目標任務，確保扶貧工作有安排、有計劃地進行。
二、結合行業(yè)職能，突出幫扶實效。
為使產(chǎn)業(yè)扶貧工作落到實處，我局結合自身職能職責和行業(yè)特色，緊緊圍繞“精準扶貧、精準脫貧”和群眾最關切、最現(xiàn)實的工作思路，重點開展了產(chǎn)業(yè)扶貧和科技扶貧等以下2個方面的幫扶。
(一)產(chǎn)業(yè)幫扶方面。全區(qū)77個貧困村已完成高標準農(nóng)田建設1.46萬畝，建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)糧食基地0.68萬畝，規(guī)劃建成特色產(chǎn)業(yè)面積0.95萬畝(其中新店鄉(xiāng)上塘坊村花椒4000畝，三烈鎮(zhèn)芋河村果桑1200畝，高梁鎮(zhèn)慈花村李子1000畝，規(guī)模較大);充分利用糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、產(chǎn)糧大縣、產(chǎn)油大縣等項目，積極開展農(nóng)作物良種推廣工作，目前貧困村主要農(nóng)作物良種覆蓋率達到90%以上，農(nóng)業(yè)實用技術推廣率達到95%以上;綜合考慮內(nèi)江市創(chuàng)建省級森林城市總體規(guī)劃，積極開展人工造林和植被恢復工作，目前新栽種毛葉山桐子0余畝，主要造林品種使用率達到45%以上;積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，在77個貧困村發(fā)展農(nóng)民合作社50個，家庭農(nóng)場主14個，種養(yǎng)大戶66戶，目前全區(qū)年出欄肉牛肉羊及特色小家禽3萬頭，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4488畝，水產(chǎn)良種覆蓋達到70%以上，稻田，池塘高產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術推廣率達到70%以上。
東興區(qū)退出的22個貧困村中按《全省20計劃退出貧困村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧自查評估及督查工作方案》(川農(nóng)業(yè)函[2016]528號)的通知要求,2016年東興區(qū)計劃退出的15個貧困村貧困人口4953人，2016年依靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧建檔立卡貧困人口1027人，需要依靠產(chǎn)業(yè)脫貧人數(shù)633人，截至目前已通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧人數(shù)652人，有龍頭企業(yè)1個，農(nóng)民合作社28個，家庭農(nóng)場4個，種養(yǎng)大戶35戶，新型經(jīng)營主體帶動脫貧建卡貧困戶243戶，貧困人口727人，2016年依靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧人均增收787元。
(二)科技幫扶方面。開展“萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村技術扶貧行動”著力調(diào)整工作思路，緊盯貧困村、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向東興區(qū)77個貧困村傾斜，我局派出67名科技人員結對幫扶貧困村為全面搞好科技扶貧工作，我局組織67名駐村農(nóng)技人員培訓學習3次，組織村兩委和示范戶培訓1次，67名駐村農(nóng)技員在貧困村舉辦培訓班292次，共培訓農(nóng)戶6459人。67名駐村農(nóng)技員在所駐貧困村對每戶貧困戶進行了多次走訪調(diào)查交心談心，共走訪貧困戶和接受技術資訊3987人次。逐戶了解貧困戶生產(chǎn)生活基本情況，重點了解住房安全、增收門路、產(chǎn)業(yè)培育、轉移就業(yè)、安全飲水、生活用電、廣播電視、就學入托、低保兜底、基本醫(yī)療等情況,新成立專業(yè)合作社8個。制定了考核考評辦法，使科技扶貧落到實處，科技人員根據(jù)貧困村、貧困人口的不同情況，開展形式多樣的種、養(yǎng)殖技術培訓，技術服務，將科技送到群眾“家中”、“手中”。
三、開展走訪調(diào)研，助推結對幫扶。
為鞏固并擴大幫扶成果，我局積極動員廣大干部職工參與扶貧濟困活動。一是，區(qū)農(nóng)林局主要負責人帶頭到貧困村開展社情民情調(diào)研，看望走訪特殊對象。二是，“5.1”勞動節(jié)前夕，農(nóng)林局幫扶小組到村開展“一對一”結對幫扶送溫暖活動,黨員干部逐戶深入到貧困戶家中,了解他們的生產(chǎn)、生活情況，為他們勤勞致富想點子、出主意，同時還給每戶分別送去農(nóng)藥、化肥等。三是，“7.1”建黨節(jié)期間，局機關黨委帶領全局黨員干部、入黨積極分子再次到聯(lián)系幫扶村看望了老黨員、因病返貧黨員和特殊家庭，為他們送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。四是，8月，區(qū)農(nóng)林局脫貧攻堅蹲點調(diào)研督導組到貧困村入戶填寫調(diào)查問卷、宣傳政策、因戶施策的制定幫扶措施。在幫扶村興產(chǎn)業(yè)、強設施、捐款慰問貧困群眾，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。五是，9月，區(qū)農(nóng)林局黨委和農(nóng)林局統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分別向東興區(qū)雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村各派出一個檢查組，組長由農(nóng)林局黨委書記、局長楊宗遠擔任，副組長由班子成員擔任，成員從聯(lián)系幫扶干部職工抽調(diào)相關人員組成，工作組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2016年計劃退出的貧困村、計劃脫貧的建檔立卡貧困人口實現(xiàn)全覆蓋。六是，11月，東興區(qū)雙才鎮(zhèn)貧困戶的退出驗收工作在區(qū)委常委、區(qū)紀委書記歐陽健承同志的帶領下，由區(qū)農(nóng)林局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)機關事務辦、第十三小學等單位組成了貧困戶退出驗收工作組。工作組分成三個小組，共19人，分別對雙才鎮(zhèn)水大田村、五龍村、滴水村、雙才村、瓢兒井村、涂家村、白馬村、玉皇觀村、高屋村、楠林村的49戶(122人)貧困戶進行了退出驗收，其中：達標39戶(102人)。
四、構建長效機制，確保精準扶貧。
我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大定點幫扶工作力度，全面扎實地做好定點幫扶目標任務的落實，為扶貧村做出更多力所能及的工作。以體現(xiàn)黨的關懷、社會主義大家庭的溫暖。
(一)強化宣傳引導。進一步制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。加強與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的聯(lián)系合理確定年度預脫貧對象，做到“有出有進”，動態(tài)管理，實事求是，進出有據(jù)，對預脫貧的對象認真算好經(jīng)濟賬，讓每一戶都明白脫貧途徑。
(二)建立樣板示范。與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究，共同謀劃，分別選擇一個村作為產(chǎn)業(yè)扶貧試點，先行先試，大膽創(chuàng)新工作方式，注重工作實效，積累工作經(jīng)驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。
(三)規(guī)范工作程序。一是規(guī)范操作程序。脫貧對象嚴格按照“四議兩公開”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。二是規(guī)范表格填寫。督促聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)有賬表卡冊進行一次全面的清理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，按照規(guī)范統(tǒng)一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數(shù)據(jù)實。
(四)加大督辦力度。作為區(qū)級幫扶單位，切實做到責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。
幫扶工作自查報告篇三
為了進一步提高我縣衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術水平，完善我縣二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制，制定計劃如下：
一、組織領導。
領導小組下設辦公室在醫(yī)療服務中心，孔雙紅同志任主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下派衛(wèi)生技術人員各項工作。
二、下派衛(wèi)生技術人員條件及服務時限。
根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際專業(yè)類別需求，下派具有副主任醫(yī)師以上職稱的臨床專業(yè)技術人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累積幫扶時間為1年（其中包括內(nèi)科、外科和婦產(chǎn)科醫(yī)生）。
（一）幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)主管局統(tǒng)一安排、布署，所幫扶衛(wèi)生院為汴河衛(wèi)生院。
（二）具體幫扶方法：根據(jù)我院實際情況制定本方法。
1、下派人員安排：由3名專業(yè)技術人員組成。
2、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急、危、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效。
3、根據(jù)實際情況，免費為幫扶衛(wèi)生院培訓急需衛(wèi)生技術人員。
四、幫扶目標：
承擔受援衛(wèi)生院醫(yī)療和預防保健任務，開展臨床醫(yī)技教學培訓，并參與衛(wèi)生院管理等工作。
（一）下派的衛(wèi)生技術人員要深入了解基層、體驗基層生活，直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。通過門診、病房的臨床醫(yī)療和預防保健、方便群眾就醫(yī)，減輕病人負擔，在實踐中不斷提高幫扶衛(wèi)生院的業(yè)務技能。
（二）以點帶面，為幫扶衛(wèi)生院培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，提高整體水平。下派期間協(xié)助衛(wèi)生院開展“三新”項目1-2項，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療水平，為農(nóng)民群眾提供就近、優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務。
幫扶工作自查報告篇四
一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。
四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
幫扶工作自查報告篇五
根據(jù)州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》（州黨建辦發(fā)[20xx]12號）文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20xx年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當?shù)?。駐點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。
（一）加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責；二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯(lián)系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
（二）深入基層調(diào)研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經(jīng)濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內(nèi)盡量給當?shù)厝罕娊鉀Q困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調(diào)研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調(diào)研，掌握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，走訪農(nóng)戶，與農(nóng)戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農(nóng)戶生產(chǎn)生活、易地扶貧搬遷農(nóng)戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農(nóng)戶生產(chǎn)生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農(nóng)戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調(diào)研和工作安排。
2、掛幫聯(lián)系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯(lián)系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當?shù)厝罕姷牧錾纤伎紗栴}，與群眾打成一片。聯(lián)系干部仔細了解了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調(diào)研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經(jīng)濟狀況作了仔細介紹，對當?shù)刎毨卣骷爱a(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路。駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農(nóng)戶分組民情臺賬基本信息調(diào)查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調(diào)查匯總表》，摸清了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經(jīng)濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20xx年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產(chǎn)生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產(chǎn)業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調(diào)研過程中，幫扶組積極宣講黨在農(nóng)村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調(diào)研，幫扶組發(fā)現(xiàn)光明村群眾存在以下困難和問題：一是農(nóng)村基礎設施薄弱。二是產(chǎn)業(yè)結構單一，經(jīng)濟收入渠道狹窄。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農(nóng)民素質(zhì)低。面對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
（三）制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據(jù)前期調(diào)研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調(diào)查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20xx年-20xx年，我委從上級爭取資金或協(xié)調(diào)州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農(nóng)村基礎設施、社會公益基礎設施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協(xié)調(diào)州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農(nóng)村基礎設施、社會公益基礎設施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統(tǒng)機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現(xiàn)金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20xx年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設（抗旱救災資金）6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
幫扶工作自查報告篇六
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實做好精準扶貧各項工作，我中心認真落實互組【20xx】267號《關于組織本單位結對幫扶干部職工認真學習致脫貧攻堅結對幫扶責任人的一封信》文件精神，按照相關文件要求，嚴格對照精準脫貧國家標準，對結對幫扶工作中存在的問題進行了梳理，并采取了相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況作如下報告。
(一)高度重視，加強領導。為切實做好結對幫扶工作，我中心及時召開了中心黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，扶貧負責人具體抓落實，制定工作方案，并在單位內(nèi)進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的安排部署上來，從而以高度的政治責任感和使命感，自覺參與“結對幫扶”活動中，一對一做好結對幫扶工作。
(二)高度自覺，辦好實事。幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際幫扶需求，盡其所能給予資金、物資幫助和精神幫扶，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我中心走訪慰問困難群眾35人次，向困難群眾發(fā)放慰問金20xx元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。我中心把結對幫扶與“兩學一做”教育實踐活動相結合，以脫貧攻堅政策宣傳為平臺，深入村、社、戶進行走訪調(diào)研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，因戶制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動幫扶貧困戶改善家庭生活，加強了與基層群眾的密切聯(lián)系。
堅持一對一幫扶動態(tài)調(diào)整機制，對因工作人員變動情況，比如今年10月中旬借調(diào)人員返回原單位以后，我中心及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
(一)單位幫扶責任人認識不到位。今年，對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，幫扶措施不具體，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
(二)單位干部幫扶貧困戶不深入。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
(三)單位制定的.扶貧措施不精準。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，因戶施策可操作性不強，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧幫扶方案及措施，扶貧工作沒有達到預期效果。
(四)單位幫扶宣傳工作不到位。群眾的發(fā)展意識與發(fā)展觀念落后，思想認識不足，法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，群眾的配合度不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
(一)明確工作任務，強化溝通協(xié)調(diào)。加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶的銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我中心于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好了單位幫扶責任人名單梳理工作。
(二)落實工作責任，加強結對幫扶。精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責，要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，落實相關幫扶措施，確保貧困戶如期脫貧。
(三)掌握生產(chǎn)生活，加大走訪力度。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，多頻次深入貧困戶家庭，對生產(chǎn)生活相關信息進行了解更新，確保幫扶工作準確到位。
(四)注重查漏補缺，強化督促落實。對照國家標準對脫貧攻堅工作進行查漏補缺，整理規(guī)范各類軟件材料，完成表格填寫，補齊幫扶責任人、第一書記扶貧相關臺賬，完善相關臺賬資料內(nèi)容，做好相關會議記錄、圖片資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象。
(五)采取多種手段，強化宣傳引導。利用多種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策和脫貧攻堅政策，通過宣講會、座談會、夜話趣談、公益演出等多種形式，使廣大農(nóng)民群眾了解、熟悉黨和國家新農(nóng)村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農(nóng)村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農(nóng)民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與到新農(nóng)村建設中來。
幫扶工作自查報告篇七
駐村幫扶工作匯報
市文聯(lián)劉*
按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯(lián)派遣，掛任中共馬鈴鄉(xiāng)黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯(lián)的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉(xiāng)、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經(jīng)濟的發(fā)展和建設盡了一些綿薄之力?，F(xiàn)將開展工作的相關情況作如下匯報：
一、多渠道開展調(diào)研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內(nèi)容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、按時參加鄉(xiāng)政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產(chǎn)生活情況。
4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的方針政策，實現(xiàn)了干部、群眾思想行動與省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的`決策部署相統(tǒng)一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調(diào)研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發(fā)展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
2、向村民發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內(nèi)部矛盾10余起；
4、協(xié)助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；
8、按照花溪區(qū)委組織部、馬鈴鄉(xiāng)政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現(xiàn)實依據(jù)。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協(xié)調(diào)到化肥6.5噸，為蔬菜的保產(chǎn)打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經(jīng)費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，改善了村民的就醫(yī)條件。
12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網(wǎng)》、省政府主辦的《貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)》等網(wǎng)站發(fā)表轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。
三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。
抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發(fā)揮，各項工作走上了正常運行的軌道。
在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內(nèi)個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。
四、在不斷總結經(jīng)驗的過程中求進步，求發(fā)展。
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數(shù)的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發(fā)展。經(jīng)反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)?！?BR> 村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養(yǎng)殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養(yǎng)殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產(chǎn)床100張、保育舍74張。現(xiàn)養(yǎng)純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養(yǎng)殖場的成功組建，可解決200余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現(xiàn)“壯有所用、老有所養(yǎng)”。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。
認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與”。制定了可執(zhí)行方案后，從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現(xiàn)了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路和經(jīng)驗。先后派5名優(yōu)秀青年赴外地參加科學養(yǎng)殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經(jīng)驗來盤活養(yǎng)殖場正常運轉。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現(xiàn)能源再生產(chǎn)。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。
五、結束語。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
2013年6月27日
幫扶工作自查報告篇八
根據(jù)市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見?？h扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調(diào)研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調(diào)研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據(jù)省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數(shù)據(jù)信息的分析和利用，為決策提供科學依據(jù)。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調(diào)查，了解貧困村及貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內(nèi)容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前:各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數(shù)136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施?？h扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經(jīng)駐村扶貧工作隊隊長審查簽字。縣扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調(diào)度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調(diào)研，對今年實施的整村推進項目進行現(xiàn)場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農(nóng)村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內(nèi)容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
幫扶工作自查報告篇九
為進一步做好脫貧攻堅工作，并貫徹落實得駐村幫扶辦【20xx】24號文件關于“同志在全省脫貧攻堅幫扶工作推進會上講話”精神，我局嚴格按照文件相關要求，對扶貧領域工作中存在的問題進行了梳理并提出相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況報告總結如下：
一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。
四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
一是加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。
四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。
五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，通過多種形式，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策和脫貧攻堅政策，使廣大農(nóng)民群眾了解、熟悉黨和國家新農(nóng)村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農(nóng)村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農(nóng)民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農(nóng)村建設。
六是規(guī)范軟件材料，完善相關臺賬資料內(nèi)容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象，做好相關會議記錄、圖片資料。
幫扶工作自查報告篇十
一、組織領導情況。
成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群1眾發(fā)放各類宣傳品3126份。
2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調(diào)查，提出解決問題的辦法。
3、千方百計解決問題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計生“兩戶”家庭31戶(人)。
為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。
三、存在問題及原因分析。
一是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
1、排查化解矛盾糾紛。
深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。
2、幫助基層組織建設。
一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為2人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
3、健全幫扶機制。
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實干好。
幫扶工作自查報告篇十一
(一)依托例會制度，推動幫扶工作常態(tài)化。針對“有的落實工作列會，考情管理、工作報告等日常管理例度打折扣”這一問題，我局在今年以來共計召開12次脫貧攻堅工作推進會，會上對脫貧攻堅鞏固提升工作安排部署和聽取幫扶責任人工作匯報，要求幫扶責任人嚴格按照幫扶工作要求開展各項工作，會上明確指出各幫扶責任人下村開展幫扶工作須在辦公室登記備案;在周一學習列會上，精心組織、選準資料，開展脫貧攻堅政策學習，加強幫扶責任人的綜合素掌握政策內(nèi)容，強化幫扶意識，同時要求幫扶責任人開展自學，我局會定期不定期的對自學筆記進行檢查。
(二)開展暖冬行動，為聯(lián)系戶送溫暖。發(fā)揮部門職能職責優(yōu)勢組織企業(yè)為貧困戶獻愛心捐款捐物，引導社會力量廣泛參與，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的幫扶活動。動員匯源硅業(yè)、成合農(nóng)業(yè)、雪源食品有限公司、雪松牛肉干廠為特別困難群眾愛心捐款10000元，使幫扶群眾感受到社會各界對他們的關懷和幫助。
(三)推進環(huán)境美化，改善聯(lián)系戶生活居住條件。充分發(fā)動全局職工捐款2600元，切實做好“一對一”幫扶工作，幫助聯(lián)系戶解決就業(yè)、通信、就醫(yī)等難題，突出重點幫助聯(lián)系戶開展居住環(huán)境整治工作，全力配合黨壩鄉(xiāng)人民政府，確保聯(lián)系村村容整潔、聯(lián)系戶居住環(huán)境優(yōu)美，以“老有所養(yǎng)盡綿力”為己任，投入資金5000元，幫助聯(lián)系村五保戶翻新屋頂，改善生活居住條件。
(四)強化產(chǎn)業(yè)扶貧，支持發(fā)展庭院經(jīng)濟。開展入戶走訪調(diào)研活動，全面掌握困難群眾的問題和需求，一起分析查找貧困原因，共同探尋發(fā)展致富之路。通過深入交流，了解到兩村在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面有試種羊肚菌、養(yǎng)殖中蜂、養(yǎng)殖藏香豬等意愿，組織企業(yè)與農(nóng)戶對接，借鑒金川發(fā)展模式，把金川的成功經(jīng)驗和發(fā)展模式與本村的實際情況結合起來，走出一條產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的脫貧致富之路。
(五)完善幫扶臺賬，推動幫扶工作痕跡化。將“5+1”幫扶力量臺對照前期開展工作情況，及時進行填寫、完善，做實做細幫扶臺賬。載止2020年12月4日，共計下次開展幫扶工作200人次。一是對劍北村、阿拉伯村貧困戶全覆蓋入戶走訪，詳細了解他們的基本情況，每月底入戶或電話聯(lián)系填報他們的收入臺賬，并及時更新檔案資料，做到對建檔立卡貧困戶底數(shù)清、情況明;二是走訪村里的老干部、老黨員、出現(xiàn)困難的非貧困家庭、危重病人家庭以及養(yǎng)殖示范戶等，共計走訪20戶，幫助解決實際問題，做到了有困難需求必訪必到;三是與村“兩委”班子成員做到多交流、勤溝通，聽取他們的幫扶意見建議，一起解決村民實際困難。
幫扶工作自查報告篇十二
為培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉課程標準和教材，掌握課堂教學規(guī)律，在教學中少走或不走彎路，老教師不斷更新教學理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學氛圍，學校決定開展新老教師“一幫一”結對子活動，為使本項活動開展的扎實有效，特制定本協(xié)議。
一、指導教師職責：
(1)指導教師每周檢查一次青年教師教案，課前具體指導，青年教師方可上講臺。
(2)每兩周聽一節(jié)青年教師的課，課后當面評課;。
(3)每兩周至少開展一次業(yè)務性研討活動。
(4)根據(jù)青年教師的特點，每周提出一項必要的基本功方面的訓練，如能做的習題練習、閱讀的著作、現(xiàn)代化教學設備的學習、操作等。
(5)指導青年教師處理作業(yè)、精選練習、配置習題、擬定試卷。
二、青年教師任務：
(1)青年教師應虛心向老教師請教，根據(jù)授課計劃，提前一周寫好下一單元的教案，主動請指導教師檢查，并匯報自己的教學目標的確定、教學過程的設計和教法的采用，以便聽取指導。
(2)每兩周聽一節(jié)指導教師的課，并寫出聽課心得。(3)授課后寫教學反思。(4)應自覺完成指導教師提出的技能專項訓練。
(5)在指導教師的指導下，做好期中、期末試卷質(zhì)量分析，每人交一份所帶班級質(zhì)量分析，撰寫教學專題小結。
指導教師簽字：
青年教師簽字：
學校領導簽字：
____年____月____日。
幫扶工作自查報告篇十三
根據(jù)習府辦發(fā)【2013】145號文件精神，結合縣教科局指示和我校實際情況，進一步貫徹落實中央對惠農(nóng)資金落實的管理政策，現(xiàn)將我?；蒉r(nóng)資金自查報告如下：
一、接通知，理方案、作宣傳、立機構：
1、學校領導非常重視，成立了校長許慶中為組長，分管副校長為副組長，以及后勤、財務的領導小組。
2、我校涉及財政惠民資金有兩項：一是農(nóng)村義務教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金；二是營養(yǎng)改善計劃經(jīng)費。
二、農(nóng)村義務階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助資金自查情況：我校嚴格按照國家貧困寄宿生生活補助的相關制度執(zhí)行，具體程序如下：
1、申請。學校組織各班級根據(jù)學生的申請和規(guī)定的補助條件，認真摸排，確定對象，報學校領導小組審核，初步擬定各班補助名額和對象，組織填寫《義務教育階段學校貧困寄宿生生活補助審批表》，審批表須在村村委會和主管部門審核、加注意見并蓋章。
2、評審。各班評議后交教務處，評審小組在收到班級提交的學生申請書后，根據(jù)補助條件，結合學生日常消費行為，逐一審核，認真評議，擬定受助對象。
3、公示。學校將擬定補助學生名單在校內(nèi)進行不少于7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括公示時間、補助學生總數(shù)及名單、補助金額、家庭困難原因、舉報投訴電話。
4、申訴。在公示期間內(nèi)，教師或學生家長(監(jiān)護人)有異議，可通過有效方式向學校提請復議，評審小組在接到提請復議后必須進行快速答復并作好協(xié)調(diào)。
5、再評審：對有異議的學生再次進行審定，并按實施制度進行調(diào)整，評審小組人員簽字。
6、上報。公示無異議后，學校教務處完成《農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》，將享受生活補助學生花名表和統(tǒng)計表（一式兩份）上報縣資助辦。
7、發(fā)放生活補助。將《農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》發(fā)放給守住學生簽字，班主任簽字，交食堂資金發(fā)放人員。生活補助到賬后由總務處及時發(fā)放。發(fā)放方式有現(xiàn)金發(fā)放和食堂充卡兩種形式。七八年級的受助學生充卡方式發(fā)放，九年級受助學生由本人領取、打在受助學生信用卡號或郵政卡號上或家長（監(jiān)護人）持戶口簿到總務處領取。（見附表）。
8、檔案管理。學校要將相關文件、學校工作組織、工作制度、學生申請書、《審批表》、《花名冊》、發(fā)放生活補助費憑證和表冊等資料集中整理歸檔，專人管理，保存。
9、發(fā)放期間存在的問題：2012年的“125元提標生活費”來得太遲，在2013年春季學期才組織落實，加之部分學生轉學或輟學，給發(fā)放工作來難度；九年級受助學生中部分學生因讀中職，不在校內(nèi)，在發(fā)放上有一定難度，后通過村校及村級領導、同班同學的宣傳幫助全部發(fā)放（見領取表）。2013年春季貧困寄宿生生活費也按時發(fā)放完成，有學生簽字表、發(fā)放圖片、充卡記錄及簽字，所有資料交一份到縣資助中心。
10、畢業(yè)生卡上上余額處理：我校規(guī)定畢業(yè)寄宿生、轉走的寄宿生卡上余額退給學生，現(xiàn)對2013年6月畢業(yè)的學生已于中考完開始退費（見附件表說明）自今有部分畢業(yè)寄宿生未來領取。
11、部分寄宿生卡上余額多，部分寄宿生安排不恰當，早把卡上的錢用完。
我校嚴格按照供餐餐譜供餐，不隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。實現(xiàn)了?？顚Ｓ?，所有資金全部用在了學生的營養(yǎng)改善工作上。在縣配送上有時不及時，食堂在外補充；在索證索票上有時不及時，資料不規(guī)范。
官店中學。
2013年8月27日。
幫扶工作自查報告篇十四
xx處。
xxx[摘要]：本文對xx縣職業(yè)學校xx處結對幫扶的17名學生情況進行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)被幫扶學生新環(huán)境適應快，師生關系融洽，對學校滿意度高。結果顯示，師生結對幫扶對學校管理，乃至學生發(fā)展有顯著意義。
[關鍵詞]：結對幫扶，學生，適應與成長，調(diào)研。
[正文]：2012級新生報到以來，xx縣職業(yè)學校根據(jù)市、縣教育主管部門要求，提出以“結對子，交朋友”為原則，教干教師和全體新生結對幫扶活動，幫助學生解決學習、家庭、心理等方面存在的困難和問題，讓學生體會到學有所教，愛有所依，困有所幫。目的通過幫扶活動，增進師生感情，融洽師生關系，提升學校形象。
（一）學校意見下達后，xx處全體人員認真領會學校文件精神，按照通知要求，結對幫扶學生17名，幫扶對象主要來自xx處招生所對應生源學校的學生——xx初中、xx初中、xx中學。其中男6人，女11人。
（二）家庭情況：特別貧苦3名：王某某、張某某（殘疾學生）、闞某某；家庭情況中等13名（其中留守學生1名）；家庭情況較好1名。
（三）學習情況：幫扶學生4名；學習中等11名；學習較好2名。
二、幫扶活動主要措施：
（一）情感溝通。
參加幫扶的教師每周與幫扶對象進行談心、交流、溝通，了解他們在學習、生活中存在的問題及發(fā)展動向，關心學生品德養(yǎng)成，并留心有心理問題的潛能生，引導他們以積極、樂觀、向上的態(tài)度面對困難，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀。
（二）學習指導。
切實了解幫扶對象的學習情況，對學習有困難的學生要認真分析原因，研究對策，加強指導，指導學生端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，注重技能的學習與培養(yǎng)，幫助他們克服學習中的困難，養(yǎng)成良好的學習習慣。
（三）生活幫扶。
幫扶教師要通過各種渠道深入了解幫扶對象生活狀況，掌握困難程度，盡己所能幫助解決他們生活中的困難，進行物質(zhì)方面的幫助，讓他們能夠安心學習、快樂成長。
（四）建立幫扶檔案。
對于每位幫扶學生，幫扶教干教師都建立詳細的幫扶臺賬，每周對幫扶對象的各方面情況記錄詳細，同時對各階段進行的幫扶活動進行整理備案，以推動此項活動長期深入進行下去。
三、幫扶工作中注意的問題。
（一）理解、尊重、寬容，善待幫扶學生。
學校教育成功與否。不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們的情緒，態(tài)度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；幫扶教師切忌向家長及班主任告狀。有些學生因學習或別的原因受到其他學生歧視，有些教師也輕率認定他們“不成器”、“包袱”。他們在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥，心里有一種壓抑感，在厭學情緒。幫扶教師應采取適當?shù)男问饺ヒ龑Ы逃麄儭?BR> （二）具體問題具體分析。
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，幫扶教師積極與任課教師配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把幫扶學生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
（三）對癥下藥，開發(fā)非智力因素。
職業(yè)學校招收的學生，多數(shù)學習成績不理想，但同樣具有進取心，自尊心，渴望進步，只是由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數(shù)較內(nèi)向，自卑，性格孤僻，我們主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我們還注意了解每位學生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放棄他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
（四）爭取幫扶學生家長的配合學生的學習，沒有家長的積極配合，很難完成學習任務，我們抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子在學習方面對自己的要求。這對幫扶學生成績的提高有很大的作用。
（五）對幫扶學生指出切實可行的目標一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，學生學習積極性不高，沒有奮斗目標是一重要原因，幫扶教師在全面了解學生的基礎上，給他們制定了短期學習目標和長期成長目標（一學期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學習的動力。
四、調(diào)研方法。
（一）和學生座談，跟蹤學生思想動態(tài)改變，掌握第一手資料。
（二）和幫扶學生所在班級班主任交流，了解學生思想品德、學習、生活等各方面成長情況。
（三）和幫扶學生同學，尤其是接觸多的同學，比如同桌、班干部、同一生源學校同學等，把握幫扶學生深層面的表現(xiàn)及需求。
（四）通過電話或面談形式家訪，了解學生進步情況，以及學生對學校在管理、辦學等方面的意見和建議。
（五）走訪幫扶學生初中班主任，對比學生的成長情況，以調(diào)整幫扶措施。
五、調(diào)研結果。
通過對xx處幫扶的17名學生的調(diào)研，對比我校往年同期學生情況，顯示扎實的結對幫扶產(chǎn)生顯著效果。
（一）結對幫扶活動給學校的教學管理工作帶來了新活力與激情，“教師”鑄造了人民教師為人師表的新形象，“結對”構建了師生關系的新平臺，“幫扶”開辟了德育教育工作的新領域。
（二）學生穩(wěn)固率顯著提高。通過對17名幫扶學生的調(diào)查，了解到這些學生情緒穩(wěn)定，學習積極性提高，對學校管理滿意度高。同時通過他們了解到xx處負責的三處初中輸送來的84名新生，無一人輟學，且學費繳納率達100%，這與往年同期相比，新生穩(wěn)固和學費收繳工作有了跨越式的發(fā)展。
（三）拉近師生關系。教師親和力提高，學生對學校、老師和同學的依戀度增強，這對學校在社會的良好形象和口碑至關重要，同時對今后招生也會產(chǎn)生良好影響。
（四）被幫扶學生思想品德養(yǎng)成、學習主動性、交際能力、自我要求等各方面均得到長足發(fā)展。
六、結果分析。
“不讓一個學生輟學，不讓一個學生掉隊，為全縣經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多有些技能人才”，這是我校師生結對幫扶工作的指導思想。通過本次調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)結對幫扶給了學生更好的發(fā)展平臺：新生適應環(huán)境的速度提高，全面發(fā)展與成長的土壤更加濃厚，學生真正的不掉隊，跟得上。學校也真正成為學生成長的沃土，翱翔的藍天。結對幫扶工作必將帶給我校發(fā)展更大的動力。
二〇一二年五月。
幫扶工作自查報告篇十五
根據(jù)蘭州市教育局要求，為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，我校與龔三校結為對口幫扶學校。結合我校實際，為我校在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設等多方面構建幫扶機制，盡力使我校轉變教育觀念，實施素質(zhì)教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質(zhì)，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質(zhì)量。幫扶雙方學校本著“真誠交流、互相學習”的精神，自開展幫扶工作以來，學校領導高度重視，上下一心，為做好幫扶工作群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果?，F(xiàn)從以下方面進行自評匯報：
為全面、順利完成結對幫扶工作目標，幫扶雙方學校高度重視，成立了以龔三校王校長、上花小學白宗林校長為組長，其它校領導班子成員為副組長、以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內(nèi)部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
1.學校管理水平方面。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，雙方領導班子開展了較頻繁的交流溝通。3月10日，雙方在我校召開聯(lián)席會議及經(jīng)驗交流會，龔三校幫我校健全了學校管理制度；并且王校長等人列席我校工作例會，指導工作。
9月15—19日，我校組織管理干部到龔三校學習圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理11月24日，龔三校管理干部到我校指導圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理工作。
11月24日上午，兩校召開經(jīng)驗交流會，龔三校顏校長做了題為《創(chuàng)建特色化學校引領專業(yè)化發(fā)展》的講座，毛校長做了《崇尚人文以文化人》的主題講座，指導我校文化建設。下午，龔三校顏校長、毛校長等人列席我校工作例會，指導我校日常管理工作。
我校徐巧英、楊志皎、郭東剛于9月15日-19日在龔三校掛職鍛煉。掛職期間，和龔三校的老師一起參與了“同課異構”活動的.聽評課教研活動，參觀了學校興趣隊組的活動，并和各處室對接，對教學管理以及近期開展的教學活動進行了廣泛深入的交流，互相聽取了寶貴的意見和建議。
2.教育教學工作方面。
3月1日，龔三校指導我校制訂少先隊活動方案；4月20日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；5月12日上午，龔三校李天紅主任在我校進行個人課題研究培訓，鄒琴老師在我校公開校本課程示范課。5月29日，兩校師生開展慶“六一”聯(lián)誼活動；11月24日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；11月24日，雙方在我校開展同課異構教研活動。龔三校為我校送來中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系列校本課程500余本。
3．教師專業(yè)素養(yǎng)方面。
5月29日，龔三校李主任來校做了《老師怎樣開展“有效課堂”》的報告；田悅老師在我校公開校本課程示范課。11月24日，龔三校教師指導我校教師個人課題研究；李天紅老師在我校上《百分數(shù)的認識》示范課，和我校老師徐巧英開展同課異構活動，課后雙方領導和教師共同交流，研討分數(shù)教學。11月24日，龔三校顏校長、毛校長在我校做專題講座；兩校教師在我校進行集體備課。
建成雙方任課教師qq群，結成“一對一”幫扶關系，通過網(wǎng)絡指導我校教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。目前，我校有二十位中青年教師已和龔三校老師在網(wǎng)上建立了長期互動交流機制，經(jīng)常聯(lián)系，商討教學設計，共享教學課件和教學資源。
4月20日，我校李翠萍（數(shù)學）、徐巧英（數(shù)學）、牛青花（英語）、錢文芝（音樂）在龔三校進行公開教學，龔三校教師聽評課；而且龔三校教師李天紅（數(shù)學）、鄒琴（數(shù)學）、田悅（英語）、朱希娟（音樂）為我們獻課，并且由毛校長主持、組織評課，參加人員有市教育局的領導，有七里河區(qū)、城關區(qū)的部分小學校長和教師等。
5月29日，龔三校小李主任指導我校教師個人課題研究；11月24日，我校呂燕燕、丁紅霞公開教學，龔三校教師聽評課。
10月15日，我校教師到龔三校聽課研修；11月24日，龔三校李天紅指導我校李翠萍公開課《稍復雜的方程》。
4.辦學條件援助。
5月29日，龔三校教師生給我校送來了筆袋、書包、籃球、羽毛球拍等用品，還送來校本課程及相關的九連環(huán)、華榮道、魔方等智力玩具。12月10日，龔三校領導冒著嚴寒，不懼路途遙遠，又為我校送來贈送電腦10臺，校本課程等資料，學生體育用品籃球、足球、羽毛球拍等。
一年來，我校和龔三校主要通過隨堂聽課、參與評課等形式開展教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討課堂教學中的問題，共同研討教學設計，共同交流教學反思。結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，盡力改善學校的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了學校教師課堂教學的實效性、也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
我校與龔三校的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，我校的管理水平、教育教學能力等方面都有較大的提高。
1.教師專業(yè)迅速成長。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓、“學習型”教師的培養(yǎng)，我校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升，社會評價也越來越高。
2.教科研能力大幅提升。
我校提出了“在實踐中反思與理論學習中提高教育教學水平”的實踐總結活動，教師們養(yǎng)成了勤于學習，善于思考，經(jīng)常總結的習慣。結合課題研究，加強教師理論學習與實踐探索相結合的培訓，切實注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師教育教學能力和科研水平。
3.教學能力明顯提高。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。20xx年，我校榮獲蘭州市“兩基”及迎國檢工作先進集體獎；我校教師李翠萍、徐巧英，獲得榆中縣教學比武小學數(shù)學二等獎，錢文芝活得小學音樂二等獎，李翠萍被評為榆中縣第十一屆教學新秀。我校學生xxx、張彩玲獲榆中縣中小學生美術書法攝影大賽優(yōu)秀獎；xxx同學獲蘭州市青少年書信文化大賽三等獎；xxx同學被評為蘭州市三好學生；xxx同學被評為蘭州市優(yōu)秀學生干部。
兩校自活動開展以來，取得了一些成效，同時因各種原因，還存在以下問題：
1.由于雙方學校距離較遠，交通不便，多采取網(wǎng)絡方式進行溝通，教育教學交流還需加強。
2.由于地域環(huán)境差異和城鄉(xiāng)差距，校本課程的開發(fā)，雙方還需進一步的研究，制定切實可行的校本。
展望未來，我們還需要從以下方面努力：
1.進一步加強聯(lián)系，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，提高辦學質(zhì)量。2.提高課題研究引領的作用，雙方學校通過進一步開展各項交流活動，帶動教師深層交流，提升教師的教育教學能力和綜合素質(zhì)，以實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3.學習借鑒龔三校經(jīng)驗，進一步優(yōu)化校園文化建設，以期逐步形成特色鮮明的校園文化。
4.共同組織開展各種主題教育和團隊活動。
5.進一步溝通交流，共建共享課程資源，共同開發(fā)具有地方特色的校本課程。
幫扶工作自查報告篇十六
為全面貫徹落實黨的十七大精神，推動萬源經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，我局積極落實萬源市委政府關于加快社會主義新農(nóng)村建設的意見，成立了局機關社會主義新農(nóng)村建設領導小組，明確了由一位副局長負責聯(lián)系事宜，辦公室承擔具體事務。根據(jù)萬源市委目標管理的要求，發(fā)揮職能作用支持新農(nóng)村建設，對舊院鎮(zhèn)大倫坎村進行了幫扶。
政策落實情況作為重點進行實地核實，確保新農(nóng)村建設效果。
幫扶工作自查報告篇十七
設施建設為重點，實行逐步解決、分步實施的幫扶措施，改善了結對幫扶村村民的生產(chǎn)生活條件，為加快新農(nóng)村建設科學發(fā)展和構建和諧社會起到了推動作用。現(xiàn)將我局近年來開展結對幫扶工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
次到幫扶村調(diào)研指導幫扶工作，與貧困黨員、貧困群眾結對。目前，幫扶村飲水難問題基本得到緩解，行路難有了一定改善，生活水平較前有較大幅度提高。
二、主要做法。
1.加強領導，統(tǒng)一思想確保幫扶工作取得實效。根據(jù)區(qū)委辦發(fā)［2007］15號文件精神，結合結對幫村實際制定并下發(fā)了“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工作實施意見和三年幫扶規(guī)劃。成立了幫扶工作領導小組組長，健全了結對幫扶工作機制和組織保證。
幫扶村了解實情、座談交流、現(xiàn)場決策，制定了三年幫扶計劃，確定了物資援助、智力幫扶、發(fā)展特色經(jīng)濟、提高科技技能等致富措施。
3.注重組合，提高幫扶質(zhì)量。局幫扶領導小組一貫堅持，結對幫扶要從根本上解決問題，注重工作的長遠效應和保持持續(xù)發(fā)展。
改善基礎設施條件。按照“基礎設施為先導”的思路，我局先后與區(qū)上有關部門，硬化村主干道2200米、修建校舍3棟、維修村委會辦公用房5間。
調(diào)整種植結構，推廣節(jié)水灌溉，發(fā)展玉米覆膜種植，由2009年的1500畝增加到今年的3000畝。
三、存在的問題。
通過三年時間的幫扶，結對幫扶村群眾的生產(chǎn)生活條件得到了一定的改善，精神面貌有所變化，思想觀念逐步更新，但要真正脫貧致富還有很大差距。
工，在家村民老、弱、病、殘居多，且多為文盲和半文盲，農(nóng)業(yè)科技推廣難度較大。四是部分村民“等、靠、要”觀念嚴重，重眼前利益，變“輸血”扶貧為“造血”致富的觀念不強。
四、下一步工作打算。
二、三產(chǎn)業(yè)，積極開展多種形式的幫扶活動，針對不同的致貧根源，采取不同的幫扶措施，注重項目帶動、注重解決問題，促進貧困農(nóng)民增收，提高貧困人口生活水平。2012年計劃協(xié)調(diào)砂地改良項目28萬元，其中農(nóng)民自籌7萬元。改良砂化土地700畝、襯砌渠道10公里、栽植龍冠果1200畝、道路硬化4公里。
二〇一一年十二月十日。
主題詞：兩聯(lián)兩建兩促工作自查報告。
抄送：區(qū)扶貧辦。
白銀市平川區(qū)糧食局辦公室2011年12月10日印發(fā)。
幫扶工作自查報告篇十八
根據(jù)《湖北省人民政府關于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》（鄂政發(fā)[2010]16號）和《省教育廳關于貫徹落實鄂政發(fā)[2010]16號文件精神“全面推進義務教育均衡發(fā)展行動計劃”的通知》（鄂教政法[2010]5號）精神，沙教?2011?18號，《關于結對幫扶薄弱學校的實施意見》，為進一步完善結對幫扶工作長效機制，全面扶持農(nóng)村薄弱校加快發(fā)展，促進義務教育基本均衡，特制定拾回橋小學結對幫扶薄弱學校的實施方案。
一、幫扶對象。
根據(jù)鎮(zhèn)教育總支安排，我校結對幫扶的對象為楊場小學。
二、幫扶內(nèi)容。
結對幫扶行動計劃擬從2011年開始實施，到2013年結束，以三年為一周期，主要在四個方面進行幫扶。
（一）學校管理水平幫扶。
1、幫助受援學校制定中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、幫助受援學校樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，提高日常管理規(guī)范化水平。
3、學校和受援學校每學期互派1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對口學校掛職，參與學校的管理與研究。
4、學校每年將和受援學校聯(lián)合開展校風、教風、學風建設以及班級管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流與學習。
（二）教育教學工作幫扶。
1、幫助受援學校規(guī)范教學工作常規(guī)管理，指導和幫助受援學校開齊開足國家規(guī)定的課程。引導受援學校教師積極投身課程改革，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。
2、幫助和指導受援學校利用現(xiàn)代化教學手段改革教育教學方式，提高教學效率和水平。幫助和指導受援學校開設信息技術課，建設學校網(wǎng)站。幫助受援學校用好各類教育資源。利用信息化手段，加強與受援學校教研活動的交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源的共享。
3、幫助受援學校加強對實驗室、功能室、圖書室的建設與配備，以及對實驗教學的指導。
4、共同開展課外活動。支援學校舉辦各類藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動和相關節(jié)慶活動時，適當組織受援學校的師生參與，促進相互交流、相互學習、共同進步。
5、共同開展團隊活動。通過組織少先隊手拉手等活動，促進支援學校和受援學校的學生進行多層次、多形式的學習交流。
（三）教師業(yè)務素質(zhì)幫扶。
1、幫助受援學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃和工作措施，尤其是要進行教師運用信息技術整合學科教學資源的能力培訓，對受援學校教師每年全員培訓一次以上。3年內(nèi)，幫助受援學校培養(yǎng)3名鎮(zhèn)以上學科骨干教師。
2、幫助受援學校教師提高業(yè)務能力和教學水平。每學期開展同類學科教研組或年級組教學研討活動，包括制定教學計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學觀摩、說課、評課、優(yōu)秀教師教育教學報告等交流活動。支援學校每學期組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援學校進行指導。
3、學校每學年派1-2名教師到受援學校任教。
（四）辦學條件幫扶。
1、經(jīng)費投入。幫扶學校（單位）每年的幫扶資金不少于2000元。
2、物質(zhì)援助。學校把更新?lián)Q代的教學儀器設備、辦公用品等優(yōu)先捐贈受援學校。
三、保障措施。
（一）加強領導，明確職責。
組
長：高奎舉。
副組長：校委會成員。
成員：中層干部。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由許苗苗同志兼任。
2、明確職責。
學校要把幫扶任務列入學校年度計劃和工作安排，落實到學校各學科組和部門，建立目標責任制和考核制度，切實抓好具體組織實施工作。要與對口幫扶的受援學校簽定結對幫扶協(xié)議書，針對受援學校存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合實際，共同確定幫扶的內(nèi)容、計劃、目標和方式、方法、步驟，制定具體的幫扶措施、幫扶人員和時間安排，增強工作方案的針對性和可操作性。相關方案要按要求報鎮(zhèn)教育總支、縣教育局備案。要加強與派出管理人員、教師的聯(lián)系，了解、掌握其思想、工作、生活狀況，幫助解決實際困難，在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，積極創(chuàng)造有利條件，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其安心工作，切實履行好幫扶職責。另外，學校要及時報送、發(fā)布幫扶工作信息，展示幫扶成果，擴大幫扶影響。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、人員落實。學校選派優(yōu)秀管理干部和骨干教師到受援學校，選派人員要相對穩(wěn)定。派出人員實行支援學校和受援學校雙重管理，以原學校管理為主。
2、時間落實。派出管理人員、教師的幫扶工作時間一般為一學年。派出人員在幫扶期間，不得以單位工作需要或崗位變動等理由提前返回或縮短幫扶時間，確因特殊原因需提前返回或縮短幫扶時間的，須經(jīng)學校同意、報鎮(zhèn)教育總支批準后方可執(zhí)行。
3、待遇落實。外派期間，派出人員的原人事、工資關系不變，在學校的原任職務予以保留，職務升遷、職稱評聘等不受影響。在專業(yè)技術職務晉升或聘任時，在受援學校幫扶時間視同個人到基層服務時間計算。派出人員工資福利待遇與學校同類在崗人員保持一致，享受同等的福利、待遇，各種津補貼等待遇不變。
4、考核落實。派出人員幫扶工作期間的年度考核，受援學校首先提出考核意見，由支援學校根據(jù)受援學校意見評定考核等次。年度考核的情況作為教師晉級和晉職的依據(jù)，并記入個人檔案。
5、獎懲落實。派出人員在幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，學校給予表彰和獎勵，并作為提拔使用的優(yōu)先考慮對象。在幫扶工作中敷衍了事、多次違反工作紀律的，年度考核結果將被定為“不合格”等次。
二〇一一年九月二十八日。
幫扶工作自查報告篇十九
20xx年我鎮(zhèn)按照市、縣委“結對幫扶，共創(chuàng)美好生活”的總體安排和要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展結對幫扶工作情況報告如下：
鎮(zhèn)領導高度重視幫扶工作，鎮(zhèn)黨委、政府把結對幫扶工作作為一件關系全局的大事，成立了幫扶工作領導小組，下設領導小組辦公室在組織室，落實了責任制，制定了結對幫扶的實施意見，為幫扶工作順利開展提供了組織和制度保障。
1、鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了《關于在全鎮(zhèn)開展“部門幫村、黨員幫戶”工作計劃》。我鎮(zhèn)領導班子成員每人聯(lián)系1戶貧困戶，鎮(zhèn)主要領導聯(lián)系2戶，單位負責人聯(lián)系一戶，要求各部門領導至少每半年到聯(lián)系的村了解情況，聽取群眾意見，主動為群眾排憂解難，組織實施扶貧項目，針對實際情況多方爭取幫扶資金，確保項目資金到位，監(jiān)督扶貧項目運作和資金使用。
通過一年的工作，充實加強了村“兩委”班子建設，確保了各幫扶項目的組織實施和各項資金的落實，推動了各村的新農(nóng)村建設。
2、明確各幫扶部門、人員的工作任務。各幫扶部門、人員切實把最廣大人民群眾根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)科技水平，發(fā)展個體私營經(jīng)濟，抓好招商引資工作，通過開展“送溫暖、獻愛心”、改善基礎設施建設和文化、科技、衛(wèi)生、法律“系列下鄉(xiāng)”等活動，幫扶貧困群眾改善精神生活和物質(zhì)生活面貌，加快了村組脫貧致富的步伐。
3、心系農(nóng)村群眾，扎扎實實辦實事。各幫扶部門、人員從保持社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把安排好群眾生活作為事關全局的大事，急群眾所急，想群眾所想，深入農(nóng)戶訪貧問苦，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，解決了200多戶貧困群眾的實際困難，幫助他們度過了難關，進行正常的生產(chǎn)和生活。為100名困難老黨員發(fā)放補助金，使困難黨員感受到黨組織的關愛和溫暖，增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。
通過各部門、機關工作人員一年來的大力扶持下和無私援助，解決了我鎮(zhèn)貧困群眾的一些實際困難，調(diào)動了貧困群眾脫貧致富的積極性和創(chuàng)造性，加快了貧困群眾的脫貧步伐，促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。切實幫助解決制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，改善了我鎮(zhèn)的農(nóng)村面貌，貧困群眾生活水平提高了，生產(chǎn)生活條件改善了。
1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務”的觀念，總感到幫扶是一項政治任務，不完成不行，工作中往往出現(xiàn)方法簡單，手段單一的現(xiàn)象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀念，工作被動。
2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上，有的部門單位辦實事的效果不明顯；在貧困戶幫扶上，少數(shù)部門單位滿足于給些錢，解決一時困難，真正幫扶脫貧的措施還不夠到位。
3、重物質(zhì)方面建設，輕精神文化建設。幫扶單位工作缺乏深入，扶持幫扶資金基本投入在物質(zhì)建設上，而忽視了貧困群眾精神文化建設。如有的村道路修通了，村民卻不能自覺維護保養(yǎng)；有的村村容整潔了，村民因沒有固定文化娛樂場所，農(nóng)閑時只能是打麻將或閑侃，精神文化生活單一。
今后的幫扶工作我們將進一步增強緊迫感和責任感，努力克服不足之處，采取更為有效的措施，切實把幫扶工作做好。
1、加大幫扶資金投入力度，加強協(xié)調(diào)，互相促進，形成合力。
2、加大定點幫扶工作力度，加強領導，規(guī)范運作，廣泛動員各級各部門和廣大黨員干部，按照新形勢新任務的要求，進一步扎實開展好部門聯(lián)村的結對幫扶工作。根據(jù)各村實際情況，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、改善生產(chǎn)生活條件。
3、加強精神文化建設，正確處理物質(zhì)文明建設和精神文明建設的關系，在保證物質(zhì)建設的基礎上加強村組精神文化場所的建設，同時利用農(nóng)閑時間抓好包駐村新農(nóng)村建設管理人才的培訓、農(nóng)民素質(zhì)培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓，不斷提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)、科學文化水平，培育新型農(nóng)民、創(chuàng)建文明和諧鄉(xiāng)村增強全縣人民脫貧致富的信心和決心。
幫扶工作自查報告篇二十
接到總部轉發(fā)的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)。
行國家有關財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
二、資金管理執(zhí)行方面。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
三、資金安全管理方面：
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
縣財政局：
為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2011]94號文件精神，我公司重點對2010年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2009年至2010年專項資金的收支情況。
1、2010年1月7日收到財政撥付貸款貼息資金萬元，2、2010年11月10日收到財政撥付項目資金萬元。
3、2010年12月6日收到財政撥付項目資金萬元。
4、2010年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、2010年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、存在的問題。
經(jīng)過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
（三）制度不夠健全，監(jiān)督不夠有力。對專項資金的管理、使用和監(jiān)督等方面目前沒有具體的規(guī)定或辦法，（四）個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設計的工作經(jīng)費列支不夠合理。
三、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金?？顚Ｓ?。
單位（公章）。
項目名稱：**************************介質(zhì)。
立項代碼：*********************項目承擔單位：**************科技有限公司項目起止日期：2013-1——2014-12為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2013]125號文件精神，我公司對2013年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2013年至2014年專項資金的收支基本情況。
2013年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細化支出，購置設備支出3.9萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、項目經(jīng)費自查內(nèi)容及情況如下。
1、對專項資金我公司認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內(nèi)部控制制度。
2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內(nèi)部控制相應制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發(fā)支出科目，核算內(nèi)容確保了其真實、準確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。
3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉撥科技專項資金的情況。
4、購入的用于研發(fā)項目的設備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。
5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內(nèi)部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調(diào)整，沒有出現(xiàn)拖延財務結賬、長期掛賬的問題。
為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。
*********公司。
幫扶工作自查報告篇二十一
按照市委、市政府工作部署，根據(jù)單位精準扶貧工作統(tǒng)一安排，我與xx縣xxx鄉(xiāng)xxx村貧困戶xxx結成“一幫一”對子開展幫扶工作?，F(xiàn)按照市委組織部排查問題和工作整改要求，將該項工作個人自查情況報告如下：
通過多次入戶走訪，我詳細了解和掌握了“一幫一”貧困戶xxx的基本情況，并根據(jù)其家庭情況、致貧原因和脫貧意愿，配合駐村工作組和村兩委干部制定實施了幫扶計劃：協(xié)助申請醫(yī)療救助幫扶，解決醫(yī)療保障問題；因xxx本人二級傷殘，與駐村工作組一起對其出行的庭院至主路的道路進行磚砌硬化，使其出行方便；除了平時走訪、主動聯(lián)系外，分別于1月、7月到其家中慰問，送去米面油等年貨和夏季消暑用品；8月底到其家中宣傳“回頭看”相關政策、10月份到其家中宣傳十九大報告中關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、黨的扶貧政策和惠農(nóng)政策等內(nèi)容，與其溝通和確定了新一年幫扶計劃。
一是由于本職工作限制及路途遙遠，對貧困戶日常的生活生產(chǎn)、健康狀況等，沒能第一時間面對面溝通解決。但能基本夠做到主動關心，做到電話及時溝通，必要時積極聯(lián)絡委托駐村工作組和村兩委干部幫助解決。
二是對于貧困戶提出的超出本職工作和能力范圍的需求和亟待解決的問題，較長時間沒有為其落實和解決的，基本能夠通過走訪、電話等方式與其溝通和爭取理解，并通過及時向上級扶貧主管部門進行反映，爭取最大政策支持。
下一步，我將繼續(xù)堅持落實黨的扶貧工作有關政策，投入更多的時間和精力，進一步扎實開展幫扶工作。在鞏固前期工作成果的同時，高效推進。使“一幫一”結對幫扶工作取得新的、更好成效。
幫扶工作自查報告篇一
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，今年以來我辦采取有力措施，認真組織開展了“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，并取得一定成績。根據(jù)望黨建發(fā)[20xx]8號《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》的文件要求，我辦對此項工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、及時派送駐點干部進村駐點。今年根據(jù)縣委黨建工作安排，我辦主要聯(lián)系樂元鎮(zhèn)董萬村。20xx年3月15日，按照中共望謨縣委召開的萬名干部下基層培訓動員大會精神，21日舉行出征儀式后，我辦22日立即組織派送駐點干部進駐樂元鎮(zhèn)董萬村開展工作。為確保“幫鄉(xiāng)、駐村”工作不受影響，我辦領導每月不定期深入黨建扶貧村對駐點干部在崗情況進行督查，并及時協(xié)調(diào)解決駐點存在的困難和問題。
2、幫鄉(xiāng)聯(lián)村取得實效。一是精心組織開好黨員和群眾代表座談會。4-5月，在村活動室，組織召開了駐點村黨員和群眾代表座談會，為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，講解了全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢。會議中，黨員群眾積極發(fā)言，氣氛熱烈。二是建立駐村工作宣傳欄。駐村后，立即結合村委，設有望謨縣園區(qū)辦主要領導相片、職務、聯(lián)系電話，駐村干部相片、聯(lián)系電話，駐村工作職責、任務以及工作開展情況等欄目內(nèi)容。經(jīng)過調(diào)查摸底和村委推薦介紹的基本情況后，我辦拿出2000元人民幣、10床棉被、5袋十五公斤大米發(fā)給收入低的農(nóng)戶。
一是由于機構改革以后，本單位剛剛成立不到三年的新單位，真正能做事的人少，導致在關心派出駐村干部上關心不夠。對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高，對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
二是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血”式幫扶，“造血”式幫扶模式還有待進一步完善。
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
幫扶工作自查報告篇二
按照省委組織部《關于印發(fā)全省“五個一”幫扶力量考核實施細則的通知》(川組通[]91號)和省干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關于轉發(fā)省委組織部關于開展全省“五個一”幫扶力量考核工作的通知的通知》要求，我局在認真做好農(nóng)林牧漁工作的同時，結合實際，采取產(chǎn)業(yè)扶持與科技農(nóng)技員幫扶相結合的辦法，扎實有效地開展了各項工作，圓滿完成了幫扶目標任務。對照東興區(qū)扶貧工作具體要求，對專項工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任。
扶貧工作是全面落實科學發(fā)展觀，建立和諧社會的重要內(nèi)容。我局嚴格履行市兩個扶貧規(guī)劃重要政策，采取切實有效的幫扶措施，把扶貧工作納入了年度目標考核的重要內(nèi)容，并確定由主要領導直接負責，干部職工直接參與，幫扶領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展并負責加強與幫扶的雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村村支兩委的工作聯(lián)系。同時，全局還明確了各黨員干部的幫扶目標責任，落實了幫扶目標任務，確保扶貧工作有安排、有計劃地進行。
二、結合行業(yè)職能，突出幫扶實效。
為使產(chǎn)業(yè)扶貧工作落到實處，我局結合自身職能職責和行業(yè)特色，緊緊圍繞“精準扶貧、精準脫貧”和群眾最關切、最現(xiàn)實的工作思路，重點開展了產(chǎn)業(yè)扶貧和科技扶貧等以下2個方面的幫扶。
(一)產(chǎn)業(yè)幫扶方面。全區(qū)77個貧困村已完成高標準農(nóng)田建設1.46萬畝，建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)糧食基地0.68萬畝，規(guī)劃建成特色產(chǎn)業(yè)面積0.95萬畝(其中新店鄉(xiāng)上塘坊村花椒4000畝，三烈鎮(zhèn)芋河村果桑1200畝，高梁鎮(zhèn)慈花村李子1000畝，規(guī)模較大);充分利用糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、產(chǎn)糧大縣、產(chǎn)油大縣等項目，積極開展農(nóng)作物良種推廣工作，目前貧困村主要農(nóng)作物良種覆蓋率達到90%以上，農(nóng)業(yè)實用技術推廣率達到95%以上;綜合考慮內(nèi)江市創(chuàng)建省級森林城市總體規(guī)劃，積極開展人工造林和植被恢復工作，目前新栽種毛葉山桐子0余畝，主要造林品種使用率達到45%以上;積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，在77個貧困村發(fā)展農(nóng)民合作社50個，家庭農(nóng)場主14個，種養(yǎng)大戶66戶，目前全區(qū)年出欄肉牛肉羊及特色小家禽3萬頭，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4488畝，水產(chǎn)良種覆蓋達到70%以上，稻田，池塘高產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術推廣率達到70%以上。
東興區(qū)退出的22個貧困村中按《全省20計劃退出貧困村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧自查評估及督查工作方案》(川農(nóng)業(yè)函[2016]528號)的通知要求,2016年東興區(qū)計劃退出的15個貧困村貧困人口4953人，2016年依靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧建檔立卡貧困人口1027人，需要依靠產(chǎn)業(yè)脫貧人數(shù)633人，截至目前已通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧人數(shù)652人，有龍頭企業(yè)1個，農(nóng)民合作社28個，家庭農(nóng)場4個，種養(yǎng)大戶35戶，新型經(jīng)營主體帶動脫貧建卡貧困戶243戶，貧困人口727人，2016年依靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧人均增收787元。
(二)科技幫扶方面。開展“萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村技術扶貧行動”著力調(diào)整工作思路，緊盯貧困村、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向東興區(qū)77個貧困村傾斜，我局派出67名科技人員結對幫扶貧困村為全面搞好科技扶貧工作，我局組織67名駐村農(nóng)技人員培訓學習3次，組織村兩委和示范戶培訓1次，67名駐村農(nóng)技員在貧困村舉辦培訓班292次，共培訓農(nóng)戶6459人。67名駐村農(nóng)技員在所駐貧困村對每戶貧困戶進行了多次走訪調(diào)查交心談心，共走訪貧困戶和接受技術資訊3987人次。逐戶了解貧困戶生產(chǎn)生活基本情況，重點了解住房安全、增收門路、產(chǎn)業(yè)培育、轉移就業(yè)、安全飲水、生活用電、廣播電視、就學入托、低保兜底、基本醫(yī)療等情況,新成立專業(yè)合作社8個。制定了考核考評辦法，使科技扶貧落到實處，科技人員根據(jù)貧困村、貧困人口的不同情況，開展形式多樣的種、養(yǎng)殖技術培訓，技術服務，將科技送到群眾“家中”、“手中”。
三、開展走訪調(diào)研，助推結對幫扶。
為鞏固并擴大幫扶成果，我局積極動員廣大干部職工參與扶貧濟困活動。一是，區(qū)農(nóng)林局主要負責人帶頭到貧困村開展社情民情調(diào)研，看望走訪特殊對象。二是，“5.1”勞動節(jié)前夕，農(nóng)林局幫扶小組到村開展“一對一”結對幫扶送溫暖活動,黨員干部逐戶深入到貧困戶家中,了解他們的生產(chǎn)、生活情況，為他們勤勞致富想點子、出主意，同時還給每戶分別送去農(nóng)藥、化肥等。三是，“7.1”建黨節(jié)期間，局機關黨委帶領全局黨員干部、入黨積極分子再次到聯(lián)系幫扶村看望了老黨員、因病返貧黨員和特殊家庭，為他們送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。四是，8月，區(qū)農(nóng)林局脫貧攻堅蹲點調(diào)研督導組到貧困村入戶填寫調(diào)查問卷、宣傳政策、因戶施策的制定幫扶措施。在幫扶村興產(chǎn)業(yè)、強設施、捐款慰問貧困群眾，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。五是，9月，區(qū)農(nóng)林局黨委和農(nóng)林局統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分別向東興區(qū)雙才鎮(zhèn)三關村、涂家村、順河鎮(zhèn)騎龍村各派出一個檢查組，組長由農(nóng)林局黨委書記、局長楊宗遠擔任，副組長由班子成員擔任，成員從聯(lián)系幫扶干部職工抽調(diào)相關人員組成，工作組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2016年計劃退出的貧困村、計劃脫貧的建檔立卡貧困人口實現(xiàn)全覆蓋。六是，11月，東興區(qū)雙才鎮(zhèn)貧困戶的退出驗收工作在區(qū)委常委、區(qū)紀委書記歐陽健承同志的帶領下，由區(qū)農(nóng)林局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)機關事務辦、第十三小學等單位組成了貧困戶退出驗收工作組。工作組分成三個小組，共19人，分別對雙才鎮(zhèn)水大田村、五龍村、滴水村、雙才村、瓢兒井村、涂家村、白馬村、玉皇觀村、高屋村、楠林村的49戶(122人)貧困戶進行了退出驗收，其中：達標39戶(102人)。
四、構建長效機制，確保精準扶貧。
我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大定點幫扶工作力度，全面扎實地做好定點幫扶目標任務的落實，為扶貧村做出更多力所能及的工作。以體現(xiàn)黨的關懷、社會主義大家庭的溫暖。
(一)強化宣傳引導。進一步制定出具體、詳細、量化的宣傳方案，利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力營造濃厚的精準扶貧工作氛圍。加強與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的聯(lián)系合理確定年度預脫貧對象，做到“有出有進”，動態(tài)管理，實事求是，進出有據(jù)，對預脫貧的對象認真算好經(jīng)濟賬，讓每一戶都明白脫貧途徑。
(二)建立樣板示范。與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究，共同謀劃，分別選擇一個村作為產(chǎn)業(yè)扶貧試點，先行先試，大膽創(chuàng)新工作方式，注重工作實效，積累工作經(jīng)驗，以點帶面指導其他各村精準扶貧工作。
(三)規(guī)范工作程序。一是規(guī)范操作程序。脫貧對象嚴格按照“四議兩公開”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。二是規(guī)范表格填寫。督促聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)有賬表卡冊進行一次全面的清理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，按照規(guī)范統(tǒng)一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數(shù)據(jù)實。
(四)加大督辦力度。作為區(qū)級幫扶單位，切實做到責任上肩，任務落地，及時研究解決精準扶貧工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴格工作紀律、嚴格責任追究。
幫扶工作自查報告篇三
為了進一步提高我縣衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術水平，完善我縣二級以上醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制，制定計劃如下：
一、組織領導。
領導小組下設辦公室在醫(yī)療服務中心，孔雙紅同志任主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下派衛(wèi)生技術人員各項工作。
二、下派衛(wèi)生技術人員條件及服務時限。
根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際專業(yè)類別需求，下派具有副主任醫(yī)師以上職稱的臨床專業(yè)技術人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累積幫扶時間為1年（其中包括內(nèi)科、外科和婦產(chǎn)科醫(yī)生）。
（一）幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)主管局統(tǒng)一安排、布署，所幫扶衛(wèi)生院為汴河衛(wèi)生院。
（二）具體幫扶方法：根據(jù)我院實際情況制定本方法。
1、下派人員安排：由3名專業(yè)技術人員組成。
2、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急、危、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效。
3、根據(jù)實際情況，免費為幫扶衛(wèi)生院培訓急需衛(wèi)生技術人員。
四、幫扶目標：
承擔受援衛(wèi)生院醫(yī)療和預防保健任務，開展臨床醫(yī)技教學培訓，并參與衛(wèi)生院管理等工作。
（一）下派的衛(wèi)生技術人員要深入了解基層、體驗基層生活，直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。通過門診、病房的臨床醫(yī)療和預防保健、方便群眾就醫(yī)，減輕病人負擔，在實踐中不斷提高幫扶衛(wèi)生院的業(yè)務技能。
（二）以點帶面，為幫扶衛(wèi)生院培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，提高整體水平。下派期間協(xié)助衛(wèi)生院開展“三新”項目1-2項，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療水平，為農(nóng)民群眾提供就近、優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務。
幫扶工作自查報告篇四
一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。
四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
幫扶工作自查報告篇五
根據(jù)州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》（州黨建辦發(fā)[20xx]12號）文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20xx年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當?shù)?。駐點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。
（一）加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責；二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯(lián)系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
（二）深入基層調(diào)研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經(jīng)濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內(nèi)盡量給當?shù)厝罕娊鉀Q困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調(diào)研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調(diào)研，掌握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，走訪農(nóng)戶，與農(nóng)戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農(nóng)戶生產(chǎn)生活、易地扶貧搬遷農(nóng)戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農(nóng)戶生產(chǎn)生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯(lián)系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農(nóng)戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調(diào)研和工作安排。
2、掛幫聯(lián)系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯(lián)系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當?shù)厝罕姷牧錾纤伎紗栴}，與群眾打成一片。聯(lián)系干部仔細了解了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調(diào)研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經(jīng)濟狀況作了仔細介紹，對當?shù)刎毨卣骷爱a(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路。駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農(nóng)戶分組民情臺賬基本信息調(diào)查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調(diào)查匯總表》，摸清了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經(jīng)濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20xx年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產(chǎn)生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產(chǎn)業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調(diào)研過程中，幫扶組積極宣講黨在農(nóng)村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調(diào)研，幫扶組發(fā)現(xiàn)光明村群眾存在以下困難和問題：一是農(nóng)村基礎設施薄弱。二是產(chǎn)業(yè)結構單一，經(jīng)濟收入渠道狹窄。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農(nóng)民素質(zhì)低。面對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
（三）制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據(jù)前期調(diào)研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調(diào)查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20xx年-20xx年，我委從上級爭取資金或協(xié)調(diào)州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農(nóng)村基礎設施、社會公益基礎設施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協(xié)調(diào)州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農(nóng)村基礎設施、社會公益基礎設施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統(tǒng)機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現(xiàn)金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20xx年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設（抗旱救災資金）6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
幫扶工作自查報告篇六
為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實做好精準扶貧各項工作，我中心認真落實互組【20xx】267號《關于組織本單位結對幫扶干部職工認真學習致脫貧攻堅結對幫扶責任人的一封信》文件精神，按照相關文件要求，嚴格對照精準脫貧國家標準，對結對幫扶工作中存在的問題進行了梳理，并采取了相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況作如下報告。
(一)高度重視，加強領導。為切實做好結對幫扶工作，我中心及時召開了中心黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，扶貧負責人具體抓落實，制定工作方案，并在單位內(nèi)進行學習動員，使廣大黨員干部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的安排部署上來，從而以高度的政治責任感和使命感，自覺參與“結對幫扶”活動中，一對一做好結對幫扶工作。
(二)高度自覺，辦好實事。幫扶工作動員會召開以后，幫扶人員積極響應縣委號召，按照縣委指定的幫扶對象，迅速行動起來，深入貧困戶家中，詳細了解幫扶戶生產(chǎn)生活中所面臨的實際困難，并根據(jù)幫扶戶實際幫扶需求，盡其所能給予資金、物資幫助和精神幫扶，認真填寫幫扶日志，工作日沒時間，我們就利用雙休日堅持幫扶慰問，盡管大家收入水平并不高，但都自發(fā)自愿，解囊相助。今年春節(jié)期間，我中心走訪慰問困難群眾35人次，向困難群眾發(fā)放慰問金20xx元，并送去了價值約5000多元的糧油物品。我中心把結對幫扶與“兩學一做”教育實踐活動相結合，以脫貧攻堅政策宣傳為平臺，深入村、社、戶進行走訪調(diào)研，對困難戶生產(chǎn)生活中存在的問題，因戶制定了幫扶計劃，加大走訪頻次和幫扶力度，用實際行動幫扶貧困戶改善家庭生活，加強了與基層群眾的密切聯(lián)系。
堅持一對一幫扶動態(tài)調(diào)整機制，對因工作人員變動情況，比如今年10月中旬借調(diào)人員返回原單位以后，我中心及時安排人員頂崗，保持工作連續(xù)性，形成幫扶工作常態(tài)化。
(一)單位幫扶責任人認識不到位。今年，對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，幫扶措施不具體，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
(二)單位干部幫扶貧困戶不深入。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
(三)單位制定的.扶貧措施不精準。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，因戶施策可操作性不強，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧幫扶方案及措施，扶貧工作沒有達到預期效果。
(四)單位幫扶宣傳工作不到位。群眾的發(fā)展意識與發(fā)展觀念落后，思想認識不足，法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，群眾的配合度不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
(一)明確工作任務，強化溝通協(xié)調(diào)。加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶的銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我中心于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好了單位幫扶責任人名單梳理工作。
(二)落實工作責任，加強結對幫扶。精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責，要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，落實相關幫扶措施，確保貧困戶如期脫貧。
(三)掌握生產(chǎn)生活，加大走訪力度。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，多頻次深入貧困戶家庭，對生產(chǎn)生活相關信息進行了解更新，確保幫扶工作準確到位。
(四)注重查漏補缺，強化督促落實。對照國家標準對脫貧攻堅工作進行查漏補缺，整理規(guī)范各類軟件材料，完成表格填寫，補齊幫扶責任人、第一書記扶貧相關臺賬，完善相關臺賬資料內(nèi)容，做好相關會議記錄、圖片資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象。
(五)采取多種手段，強化宣傳引導。利用多種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，著力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策和脫貧攻堅政策，通過宣講會、座談會、夜話趣談、公益演出等多種形式，使廣大農(nóng)民群眾了解、熟悉黨和國家新農(nóng)村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農(nóng)村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農(nóng)民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與到新農(nóng)村建設中來。
幫扶工作自查報告篇七
駐村幫扶工作匯報
市文聯(lián)劉*
按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯(lián)派遣，掛任中共馬鈴鄉(xiāng)黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯(lián)的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉(xiāng)、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經(jīng)濟的發(fā)展和建設盡了一些綿薄之力?，F(xiàn)將開展工作的相關情況作如下匯報：
一、多渠道開展調(diào)研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內(nèi)容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、按時參加鄉(xiāng)政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產(chǎn)生活情況。
4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的方針政策，實現(xiàn)了干部、群眾思想行動與省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的`決策部署相統(tǒng)一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調(diào)研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發(fā)展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
2、向村民發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內(nèi)部矛盾10余起；
4、協(xié)助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；
8、按照花溪區(qū)委組織部、馬鈴鄉(xiāng)政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現(xiàn)實依據(jù)。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協(xié)調(diào)到化肥6.5噸，為蔬菜的保產(chǎn)打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經(jīng)費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，改善了村民的就醫(yī)條件。
12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網(wǎng)》、省政府主辦的《貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)》等網(wǎng)站發(fā)表轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。
三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。
抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發(fā)揮，各項工作走上了正常運行的軌道。
在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內(nèi)個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。
四、在不斷總結經(jīng)驗的過程中求進步，求發(fā)展。
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數(shù)的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發(fā)展。經(jīng)反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)?！?BR> 村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養(yǎng)殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養(yǎng)殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產(chǎn)床100張、保育舍74張。現(xiàn)養(yǎng)純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養(yǎng)殖場的成功組建，可解決200余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現(xiàn)“壯有所用、老有所養(yǎng)”。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。
認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與”。制定了可執(zhí)行方案后，從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現(xiàn)了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路和經(jīng)驗。先后派5名優(yōu)秀青年赴外地參加科學養(yǎng)殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經(jīng)驗來盤活養(yǎng)殖場正常運轉。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現(xiàn)能源再生產(chǎn)。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。
五、結束語。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
2013年6月27日
幫扶工作自查報告篇八
根據(jù)市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見?？h扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調(diào)研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調(diào)研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據(jù)省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數(shù)據(jù)信息的分析和利用，為決策提供科學依據(jù)。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調(diào)查，了解貧困村及貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內(nèi)容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前:各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數(shù)136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施?？h扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經(jīng)駐村扶貧工作隊隊長審查簽字。縣扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調(diào)度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調(diào)研，對今年實施的整村推進項目進行現(xiàn)場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農(nóng)村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內(nèi)容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
幫扶工作自查報告篇九
為進一步做好脫貧攻堅工作，并貫徹落實得駐村幫扶辦【20xx】24號文件關于“同志在全省脫貧攻堅幫扶工作推進會上講話”精神，我局嚴格按照文件相關要求，對扶貧領域工作中存在的問題進行了梳理并提出相應的整改措施，現(xiàn)將自查及整改工作情況報告總結如下：
一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。
二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。
三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。
四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。
一是加強單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯(lián)系點進行了聯(lián)系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。
四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。
五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，通過多種形式，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策和脫貧攻堅政策，使廣大農(nóng)民群眾了解、熟悉黨和國家新農(nóng)村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農(nóng)村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農(nóng)民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農(nóng)村建設。
六是規(guī)范軟件材料，完善相關臺賬資料內(nèi)容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象，做好相關會議記錄、圖片資料。
幫扶工作自查報告篇十
一、組織領導情況。
成立以xx局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群1眾發(fā)放各類宣傳品3126份。
2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調(diào)查，提出解決問題的辦法。
3、千方百計解決問題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計生“兩戶”家庭31戶(人)。
為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。
三、存在問題及原因分析。
一是幫扶方式單一。在“幫鄉(xiāng)、駐村”工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。
二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
1、排查化解矛盾糾紛。
深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。
2、幫助基層組織建設。
一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為2人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
3、健全幫扶機制。
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。
二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實干好。
幫扶工作自查報告篇十一
(一)依托例會制度，推動幫扶工作常態(tài)化。針對“有的落實工作列會，考情管理、工作報告等日常管理例度打折扣”這一問題，我局在今年以來共計召開12次脫貧攻堅工作推進會，會上對脫貧攻堅鞏固提升工作安排部署和聽取幫扶責任人工作匯報，要求幫扶責任人嚴格按照幫扶工作要求開展各項工作，會上明確指出各幫扶責任人下村開展幫扶工作須在辦公室登記備案;在周一學習列會上，精心組織、選準資料，開展脫貧攻堅政策學習，加強幫扶責任人的綜合素掌握政策內(nèi)容，強化幫扶意識，同時要求幫扶責任人開展自學，我局會定期不定期的對自學筆記進行檢查。
(二)開展暖冬行動，為聯(lián)系戶送溫暖。發(fā)揮部門職能職責優(yōu)勢組織企業(yè)為貧困戶獻愛心捐款捐物，引導社會力量廣泛參與，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的幫扶活動。動員匯源硅業(yè)、成合農(nóng)業(yè)、雪源食品有限公司、雪松牛肉干廠為特別困難群眾愛心捐款10000元，使幫扶群眾感受到社會各界對他們的關懷和幫助。
(三)推進環(huán)境美化，改善聯(lián)系戶生活居住條件。充分發(fā)動全局職工捐款2600元，切實做好“一對一”幫扶工作，幫助聯(lián)系戶解決就業(yè)、通信、就醫(yī)等難題，突出重點幫助聯(lián)系戶開展居住環(huán)境整治工作，全力配合黨壩鄉(xiāng)人民政府，確保聯(lián)系村村容整潔、聯(lián)系戶居住環(huán)境優(yōu)美，以“老有所養(yǎng)盡綿力”為己任，投入資金5000元，幫助聯(lián)系村五保戶翻新屋頂，改善生活居住條件。
(四)強化產(chǎn)業(yè)扶貧，支持發(fā)展庭院經(jīng)濟。開展入戶走訪調(diào)研活動，全面掌握困難群眾的問題和需求，一起分析查找貧困原因，共同探尋發(fā)展致富之路。通過深入交流，了解到兩村在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面有試種羊肚菌、養(yǎng)殖中蜂、養(yǎng)殖藏香豬等意愿，組織企業(yè)與農(nóng)戶對接，借鑒金川發(fā)展模式，把金川的成功經(jīng)驗和發(fā)展模式與本村的實際情況結合起來，走出一條產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的脫貧致富之路。
(五)完善幫扶臺賬，推動幫扶工作痕跡化。將“5+1”幫扶力量臺對照前期開展工作情況，及時進行填寫、完善，做實做細幫扶臺賬。載止2020年12月4日，共計下次開展幫扶工作200人次。一是對劍北村、阿拉伯村貧困戶全覆蓋入戶走訪，詳細了解他們的基本情況，每月底入戶或電話聯(lián)系填報他們的收入臺賬，并及時更新檔案資料，做到對建檔立卡貧困戶底數(shù)清、情況明;二是走訪村里的老干部、老黨員、出現(xiàn)困難的非貧困家庭、危重病人家庭以及養(yǎng)殖示范戶等，共計走訪20戶，幫助解決實際問題，做到了有困難需求必訪必到;三是與村“兩委”班子成員做到多交流、勤溝通，聽取他們的幫扶意見建議，一起解決村民實際困難。
幫扶工作自查報告篇十二
為培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉課程標準和教材，掌握課堂教學規(guī)律，在教學中少走或不走彎路，老教師不斷更新教學理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學氛圍，學校決定開展新老教師“一幫一”結對子活動，為使本項活動開展的扎實有效，特制定本協(xié)議。
一、指導教師職責：
(1)指導教師每周檢查一次青年教師教案，課前具體指導，青年教師方可上講臺。
(2)每兩周聽一節(jié)青年教師的課，課后當面評課;。
(3)每兩周至少開展一次業(yè)務性研討活動。
(4)根據(jù)青年教師的特點，每周提出一項必要的基本功方面的訓練，如能做的習題練習、閱讀的著作、現(xiàn)代化教學設備的學習、操作等。
(5)指導青年教師處理作業(yè)、精選練習、配置習題、擬定試卷。
二、青年教師任務：
(1)青年教師應虛心向老教師請教，根據(jù)授課計劃，提前一周寫好下一單元的教案，主動請指導教師檢查，并匯報自己的教學目標的確定、教學過程的設計和教法的采用，以便聽取指導。
(2)每兩周聽一節(jié)指導教師的課，并寫出聽課心得。(3)授課后寫教學反思。(4)應自覺完成指導教師提出的技能專項訓練。
(5)在指導教師的指導下，做好期中、期末試卷質(zhì)量分析，每人交一份所帶班級質(zhì)量分析，撰寫教學專題小結。
指導教師簽字：
青年教師簽字：
學校領導簽字：
____年____月____日。
幫扶工作自查報告篇十三
根據(jù)習府辦發(fā)【2013】145號文件精神，結合縣教科局指示和我校實際情況，進一步貫徹落實中央對惠農(nóng)資金落實的管理政策，現(xiàn)將我?；蒉r(nóng)資金自查報告如下：
一、接通知，理方案、作宣傳、立機構：
1、學校領導非常重視，成立了校長許慶中為組長，分管副校長為副組長，以及后勤、財務的領導小組。
2、我校涉及財政惠民資金有兩項：一是農(nóng)村義務教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金；二是營養(yǎng)改善計劃經(jīng)費。
二、農(nóng)村義務階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助資金自查情況：我校嚴格按照國家貧困寄宿生生活補助的相關制度執(zhí)行，具體程序如下：
1、申請。學校組織各班級根據(jù)學生的申請和規(guī)定的補助條件，認真摸排，確定對象，報學校領導小組審核，初步擬定各班補助名額和對象，組織填寫《義務教育階段學校貧困寄宿生生活補助審批表》，審批表須在村村委會和主管部門審核、加注意見并蓋章。
2、評審。各班評議后交教務處，評審小組在收到班級提交的學生申請書后，根據(jù)補助條件，結合學生日常消費行為，逐一審核，認真評議，擬定受助對象。
3、公示。學校將擬定補助學生名單在校內(nèi)進行不少于7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括公示時間、補助學生總數(shù)及名單、補助金額、家庭困難原因、舉報投訴電話。
4、申訴。在公示期間內(nèi)，教師或學生家長(監(jiān)護人)有異議，可通過有效方式向學校提請復議，評審小組在接到提請復議后必須進行快速答復并作好協(xié)調(diào)。
5、再評審：對有異議的學生再次進行審定，并按實施制度進行調(diào)整，評審小組人員簽字。
6、上報。公示無異議后，學校教務處完成《農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》，將享受生活補助學生花名表和統(tǒng)計表（一式兩份）上報縣資助辦。
7、發(fā)放生活補助。將《農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿生生活補助費統(tǒng)計表》發(fā)放給守住學生簽字，班主任簽字，交食堂資金發(fā)放人員。生活補助到賬后由總務處及時發(fā)放。發(fā)放方式有現(xiàn)金發(fā)放和食堂充卡兩種形式。七八年級的受助學生充卡方式發(fā)放，九年級受助學生由本人領取、打在受助學生信用卡號或郵政卡號上或家長（監(jiān)護人）持戶口簿到總務處領取。（見附表）。
8、檔案管理。學校要將相關文件、學校工作組織、工作制度、學生申請書、《審批表》、《花名冊》、發(fā)放生活補助費憑證和表冊等資料集中整理歸檔，專人管理，保存。
9、發(fā)放期間存在的問題：2012年的“125元提標生活費”來得太遲，在2013年春季學期才組織落實，加之部分學生轉學或輟學，給發(fā)放工作來難度；九年級受助學生中部分學生因讀中職，不在校內(nèi)，在發(fā)放上有一定難度，后通過村校及村級領導、同班同學的宣傳幫助全部發(fā)放（見領取表）。2013年春季貧困寄宿生生活費也按時發(fā)放完成，有學生簽字表、發(fā)放圖片、充卡記錄及簽字，所有資料交一份到縣資助中心。
10、畢業(yè)生卡上上余額處理：我校規(guī)定畢業(yè)寄宿生、轉走的寄宿生卡上余額退給學生，現(xiàn)對2013年6月畢業(yè)的學生已于中考完開始退費（見附件表說明）自今有部分畢業(yè)寄宿生未來領取。
11、部分寄宿生卡上余額多，部分寄宿生安排不恰當，早把卡上的錢用完。
我校嚴格按照供餐餐譜供餐，不隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。實現(xiàn)了?？顚Ｓ?，所有資金全部用在了學生的營養(yǎng)改善工作上。在縣配送上有時不及時，食堂在外補充；在索證索票上有時不及時，資料不規(guī)范。
官店中學。
2013年8月27日。
幫扶工作自查報告篇十四
xx處。
xxx[摘要]：本文對xx縣職業(yè)學校xx處結對幫扶的17名學生情況進行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)被幫扶學生新環(huán)境適應快，師生關系融洽，對學校滿意度高。結果顯示，師生結對幫扶對學校管理，乃至學生發(fā)展有顯著意義。
[關鍵詞]：結對幫扶，學生，適應與成長，調(diào)研。
[正文]：2012級新生報到以來，xx縣職業(yè)學校根據(jù)市、縣教育主管部門要求，提出以“結對子，交朋友”為原則，教干教師和全體新生結對幫扶活動，幫助學生解決學習、家庭、心理等方面存在的困難和問題，讓學生體會到學有所教，愛有所依，困有所幫。目的通過幫扶活動，增進師生感情，融洽師生關系，提升學校形象。
（一）學校意見下達后，xx處全體人員認真領會學校文件精神，按照通知要求，結對幫扶學生17名，幫扶對象主要來自xx處招生所對應生源學校的學生——xx初中、xx初中、xx中學。其中男6人，女11人。
（二）家庭情況：特別貧苦3名：王某某、張某某（殘疾學生）、闞某某；家庭情況中等13名（其中留守學生1名）；家庭情況較好1名。
（三）學習情況：幫扶學生4名；學習中等11名；學習較好2名。
二、幫扶活動主要措施：
（一）情感溝通。
參加幫扶的教師每周與幫扶對象進行談心、交流、溝通，了解他們在學習、生活中存在的問題及發(fā)展動向，關心學生品德養(yǎng)成，并留心有心理問題的潛能生，引導他們以積極、樂觀、向上的態(tài)度面對困難，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀。
（二）學習指導。
切實了解幫扶對象的學習情況，對學習有困難的學生要認真分析原因，研究對策，加強指導，指導學生端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，注重技能的學習與培養(yǎng)，幫助他們克服學習中的困難，養(yǎng)成良好的學習習慣。
（三）生活幫扶。
幫扶教師要通過各種渠道深入了解幫扶對象生活狀況，掌握困難程度，盡己所能幫助解決他們生活中的困難，進行物質(zhì)方面的幫助，讓他們能夠安心學習、快樂成長。
（四）建立幫扶檔案。
對于每位幫扶學生，幫扶教干教師都建立詳細的幫扶臺賬，每周對幫扶對象的各方面情況記錄詳細，同時對各階段進行的幫扶活動進行整理備案，以推動此項活動長期深入進行下去。
三、幫扶工作中注意的問題。
（一）理解、尊重、寬容，善待幫扶學生。
學校教育成功與否。不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們的情緒，態(tài)度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；幫扶教師切忌向家長及班主任告狀。有些學生因學習或別的原因受到其他學生歧視，有些教師也輕率認定他們“不成器”、“包袱”。他們在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥，心里有一種壓抑感，在厭學情緒。幫扶教師應采取適當?shù)男问饺ヒ龑Ы逃麄儭?BR> （二）具體問題具體分析。
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，幫扶教師積極與任課教師配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把幫扶學生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
（三）對癥下藥，開發(fā)非智力因素。
職業(yè)學校招收的學生，多數(shù)學習成績不理想，但同樣具有進取心，自尊心，渴望進步，只是由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數(shù)較內(nèi)向，自卑，性格孤僻，我們主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我們還注意了解每位學生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放棄他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
（四）爭取幫扶學生家長的配合學生的學習，沒有家長的積極配合，很難完成學習任務，我們抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子在學習方面對自己的要求。這對幫扶學生成績的提高有很大的作用。
（五）對幫扶學生指出切實可行的目標一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，學生學習積極性不高，沒有奮斗目標是一重要原因，幫扶教師在全面了解學生的基礎上，給他們制定了短期學習目標和長期成長目標（一學期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學習的動力。
四、調(diào)研方法。
（一）和學生座談，跟蹤學生思想動態(tài)改變，掌握第一手資料。
（二）和幫扶學生所在班級班主任交流，了解學生思想品德、學習、生活等各方面成長情況。
（三）和幫扶學生同學，尤其是接觸多的同學，比如同桌、班干部、同一生源學校同學等，把握幫扶學生深層面的表現(xiàn)及需求。
（四）通過電話或面談形式家訪，了解學生進步情況，以及學生對學校在管理、辦學等方面的意見和建議。
（五）走訪幫扶學生初中班主任，對比學生的成長情況，以調(diào)整幫扶措施。
五、調(diào)研結果。
通過對xx處幫扶的17名學生的調(diào)研，對比我校往年同期學生情況，顯示扎實的結對幫扶產(chǎn)生顯著效果。
（一）結對幫扶活動給學校的教學管理工作帶來了新活力與激情，“教師”鑄造了人民教師為人師表的新形象，“結對”構建了師生關系的新平臺，“幫扶”開辟了德育教育工作的新領域。
（二）學生穩(wěn)固率顯著提高。通過對17名幫扶學生的調(diào)查，了解到這些學生情緒穩(wěn)定，學習積極性提高，對學校管理滿意度高。同時通過他們了解到xx處負責的三處初中輸送來的84名新生，無一人輟學，且學費繳納率達100%，這與往年同期相比，新生穩(wěn)固和學費收繳工作有了跨越式的發(fā)展。
（三）拉近師生關系。教師親和力提高，學生對學校、老師和同學的依戀度增強，這對學校在社會的良好形象和口碑至關重要，同時對今后招生也會產(chǎn)生良好影響。
（四）被幫扶學生思想品德養(yǎng)成、學習主動性、交際能力、自我要求等各方面均得到長足發(fā)展。
六、結果分析。
“不讓一個學生輟學，不讓一個學生掉隊，為全縣經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多有些技能人才”，這是我校師生結對幫扶工作的指導思想。通過本次調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)結對幫扶給了學生更好的發(fā)展平臺：新生適應環(huán)境的速度提高，全面發(fā)展與成長的土壤更加濃厚，學生真正的不掉隊，跟得上。學校也真正成為學生成長的沃土，翱翔的藍天。結對幫扶工作必將帶給我校發(fā)展更大的動力。
二〇一二年五月。
幫扶工作自查報告篇十五
根據(jù)蘭州市教育局要求，為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，我校與龔三校結為對口幫扶學校。結合我校實際，為我校在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設等多方面構建幫扶機制，盡力使我校轉變教育觀念，實施素質(zhì)教育，規(guī)范學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質(zhì)，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質(zhì)量。幫扶雙方學校本著“真誠交流、互相學習”的精神，自開展幫扶工作以來，學校領導高度重視，上下一心，為做好幫扶工作群策群力，務求實效，取得了較好的幫扶效果?，F(xiàn)從以下方面進行自評匯報：
為全面、順利完成結對幫扶工作目標，幫扶雙方學校高度重視，成立了以龔三校王校長、上花小學白宗林校長為組長，其它校領導班子成員為副組長、以各學科骨干教師為組員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入學校內(nèi)部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
1.學校管理水平方面。
按照幫扶計劃的統(tǒng)一部署，雙方領導班子開展了較頻繁的交流溝通。3月10日，雙方在我校召開聯(lián)席會議及經(jīng)驗交流會，龔三校幫我校健全了學校管理制度；并且王校長等人列席我校工作例會，指導工作。
9月15—19日，我校組織管理干部到龔三校學習圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理11月24日，龔三校管理干部到我校指導圖書、儀器、圖書、電教、檔案等崗位管理工作。
11月24日上午，兩校召開經(jīng)驗交流會，龔三校顏校長做了題為《創(chuàng)建特色化學校引領專業(yè)化發(fā)展》的講座，毛校長做了《崇尚人文以文化人》的主題講座，指導我校文化建設。下午，龔三校顏校長、毛校長等人列席我校工作例會，指導我校日常管理工作。
我校徐巧英、楊志皎、郭東剛于9月15日-19日在龔三校掛職鍛煉。掛職期間，和龔三校的老師一起參與了“同課異構”活動的.聽評課教研活動，參觀了學校興趣隊組的活動，并和各處室對接，對教學管理以及近期開展的教學活動進行了廣泛深入的交流，互相聽取了寶貴的意見和建議。
2.教育教學工作方面。
3月1日，龔三校指導我校制訂少先隊活動方案；4月20日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；5月12日上午，龔三校李天紅主任在我校進行個人課題研究培訓，鄒琴老師在我校公開校本課程示范課。5月29日，兩校師生開展慶“六一”聯(lián)誼活動；11月24日，兩校學生開展“手拉手”書信活動；11月24日，雙方在我校開展同課異構教研活動。龔三校為我校送來中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系列校本課程500余本。
3．教師專業(yè)素養(yǎng)方面。
5月29日，龔三校李主任來校做了《老師怎樣開展“有效課堂”》的報告；田悅老師在我校公開校本課程示范課。11月24日，龔三校教師指導我校教師個人課題研究；李天紅老師在我校上《百分數(shù)的認識》示范課，和我校老師徐巧英開展同課異構活動，課后雙方領導和教師共同交流，研討分數(shù)教學。11月24日，龔三校顏校長、毛校長在我校做專題講座；兩校教師在我校進行集體備課。
建成雙方任課教師qq群，結成“一對一”幫扶關系，通過網(wǎng)絡指導我校教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃。目前，我校有二十位中青年教師已和龔三校老師在網(wǎng)上建立了長期互動交流機制，經(jīng)常聯(lián)系，商討教學設計，共享教學課件和教學資源。
4月20日，我校李翠萍（數(shù)學）、徐巧英（數(shù)學）、牛青花（英語）、錢文芝（音樂）在龔三校進行公開教學，龔三校教師聽評課；而且龔三校教師李天紅（數(shù)學）、鄒琴（數(shù)學）、田悅（英語）、朱希娟（音樂）為我們獻課，并且由毛校長主持、組織評課，參加人員有市教育局的領導，有七里河區(qū)、城關區(qū)的部分小學校長和教師等。
5月29日，龔三校小李主任指導我校教師個人課題研究；11月24日，我校呂燕燕、丁紅霞公開教學，龔三校教師聽評課。
10月15日，我校教師到龔三校聽課研修；11月24日，龔三校李天紅指導我校李翠萍公開課《稍復雜的方程》。
4.辦學條件援助。
5月29日，龔三校教師生給我校送來了筆袋、書包、籃球、羽毛球拍等用品，還送來校本課程及相關的九連環(huán)、華榮道、魔方等智力玩具。12月10日，龔三校領導冒著嚴寒，不懼路途遙遠，又為我校送來贈送電腦10臺，校本課程等資料，學生體育用品籃球、足球、羽毛球拍等。
一年來，我校和龔三校主要通過隨堂聽課、參與評課等形式開展教研活動，面對面地交流，使兩校教師能共同探討課堂教學中的問題，共同研討教學設計，共同交流教學反思。結對雙方站在教育教學實踐的層面上，以解決課堂上的具體教學問題為切入口，通過課堂親身示范，借鑒研訓教一體化的教研模式，推進教研活動的科學性，盡力改善學校的教育教學方式和教學氛圍，進一步提升了學校教師課堂教學的實效性、也促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
我校與龔三校的結對幫扶工作扎實有效，在學校管理、隊伍建設、教育教學等方面進行了廣泛的交流與合作，實現(xiàn)了雙方的相互促進，我校的管理水平、教育教學能力等方面都有較大的提高。
1.教師專業(yè)迅速成長。
通過專業(yè)素養(yǎng)培訓、“學習型”教師的培養(yǎng)，我校優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)，學校在家長和群眾的心目中的地位也越來越高，學校師資隊伍結構發(fā)生了明顯變化，師資力量得到了整體的提升，社會評價也越來越高。
2.教科研能力大幅提升。
我校提出了“在實踐中反思與理論學習中提高教育教學水平”的實踐總結活動，教師們養(yǎng)成了勤于學習，善于思考，經(jīng)常總結的習慣。結合課題研究，加強教師理論學習與實踐探索相結合的培訓，切實注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師教育教學能力和科研水平。
3.教學能力明顯提高。
兩校開展的教研交流增強了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。20xx年，我校榮獲蘭州市“兩基”及迎國檢工作先進集體獎；我校教師李翠萍、徐巧英，獲得榆中縣教學比武小學數(shù)學二等獎，錢文芝活得小學音樂二等獎，李翠萍被評為榆中縣第十一屆教學新秀。我校學生xxx、張彩玲獲榆中縣中小學生美術書法攝影大賽優(yōu)秀獎；xxx同學獲蘭州市青少年書信文化大賽三等獎；xxx同學被評為蘭州市三好學生；xxx同學被評為蘭州市優(yōu)秀學生干部。
兩校自活動開展以來，取得了一些成效，同時因各種原因，還存在以下問題：
1.由于雙方學校距離較遠，交通不便，多采取網(wǎng)絡方式進行溝通，教育教學交流還需加強。
2.由于地域環(huán)境差異和城鄉(xiāng)差距，校本課程的開發(fā)，雙方還需進一步的研究，制定切實可行的校本。
展望未來，我們還需要從以下方面努力：
1.進一步加強聯(lián)系，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，提高辦學質(zhì)量。2.提高課題研究引領的作用，雙方學校通過進一步開展各項交流活動，帶動教師深層交流，提升教師的教育教學能力和綜合素質(zhì)，以實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。
3.學習借鑒龔三校經(jīng)驗，進一步優(yōu)化校園文化建設，以期逐步形成特色鮮明的校園文化。
4.共同組織開展各種主題教育和團隊活動。
5.進一步溝通交流，共建共享課程資源，共同開發(fā)具有地方特色的校本課程。
幫扶工作自查報告篇十六
為全面貫徹落實黨的十七大精神，推動萬源經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，我局積極落實萬源市委政府關于加快社會主義新農(nóng)村建設的意見，成立了局機關社會主義新農(nóng)村建設領導小組，明確了由一位副局長負責聯(lián)系事宜，辦公室承擔具體事務。根據(jù)萬源市委目標管理的要求，發(fā)揮職能作用支持新農(nóng)村建設，對舊院鎮(zhèn)大倫坎村進行了幫扶。
政策落實情況作為重點進行實地核實，確保新農(nóng)村建設效果。
幫扶工作自查報告篇十七
設施建設為重點，實行逐步解決、分步實施的幫扶措施，改善了結對幫扶村村民的生產(chǎn)生活條件，為加快新農(nóng)村建設科學發(fā)展和構建和諧社會起到了推動作用。現(xiàn)將我局近年來開展結對幫扶工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
次到幫扶村調(diào)研指導幫扶工作，與貧困黨員、貧困群眾結對。目前，幫扶村飲水難問題基本得到緩解，行路難有了一定改善，生活水平較前有較大幅度提高。
二、主要做法。
1.加強領導，統(tǒng)一思想確保幫扶工作取得實效。根據(jù)區(qū)委辦發(fā)［2007］15號文件精神，結合結對幫村實際制定并下發(fā)了“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工作實施意見和三年幫扶規(guī)劃。成立了幫扶工作領導小組組長，健全了結對幫扶工作機制和組織保證。
幫扶村了解實情、座談交流、現(xiàn)場決策，制定了三年幫扶計劃，確定了物資援助、智力幫扶、發(fā)展特色經(jīng)濟、提高科技技能等致富措施。
3.注重組合，提高幫扶質(zhì)量。局幫扶領導小組一貫堅持，結對幫扶要從根本上解決問題，注重工作的長遠效應和保持持續(xù)發(fā)展。
改善基礎設施條件。按照“基礎設施為先導”的思路，我局先后與區(qū)上有關部門，硬化村主干道2200米、修建校舍3棟、維修村委會辦公用房5間。
調(diào)整種植結構，推廣節(jié)水灌溉，發(fā)展玉米覆膜種植，由2009年的1500畝增加到今年的3000畝。
三、存在的問題。
通過三年時間的幫扶，結對幫扶村群眾的生產(chǎn)生活條件得到了一定的改善，精神面貌有所變化，思想觀念逐步更新，但要真正脫貧致富還有很大差距。
工，在家村民老、弱、病、殘居多，且多為文盲和半文盲，農(nóng)業(yè)科技推廣難度較大。四是部分村民“等、靠、要”觀念嚴重，重眼前利益，變“輸血”扶貧為“造血”致富的觀念不強。
四、下一步工作打算。
二、三產(chǎn)業(yè)，積極開展多種形式的幫扶活動，針對不同的致貧根源，采取不同的幫扶措施，注重項目帶動、注重解決問題，促進貧困農(nóng)民增收，提高貧困人口生活水平。2012年計劃協(xié)調(diào)砂地改良項目28萬元，其中農(nóng)民自籌7萬元。改良砂化土地700畝、襯砌渠道10公里、栽植龍冠果1200畝、道路硬化4公里。
二〇一一年十二月十日。
主題詞：兩聯(lián)兩建兩促工作自查報告。
抄送：區(qū)扶貧辦。
白銀市平川區(qū)糧食局辦公室2011年12月10日印發(fā)。
幫扶工作自查報告篇十八
根據(jù)《湖北省人民政府關于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》（鄂政發(fā)[2010]16號）和《省教育廳關于貫徹落實鄂政發(fā)[2010]16號文件精神“全面推進義務教育均衡發(fā)展行動計劃”的通知》（鄂教政法[2010]5號）精神，沙教?2011?18號，《關于結對幫扶薄弱學校的實施意見》，為進一步完善結對幫扶工作長效機制，全面扶持農(nóng)村薄弱校加快發(fā)展，促進義務教育基本均衡，特制定拾回橋小學結對幫扶薄弱學校的實施方案。
一、幫扶對象。
根據(jù)鎮(zhèn)教育總支安排，我校結對幫扶的對象為楊場小學。
二、幫扶內(nèi)容。
結對幫扶行動計劃擬從2011年開始實施，到2013年結束，以三年為一周期，主要在四個方面進行幫扶。
（一）學校管理水平幫扶。
1、幫助受援學校制定中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、幫助受援學校樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，提高日常管理規(guī)范化水平。
3、學校和受援學校每學期互派1名經(jīng)驗豐富的管理人員到對口學校掛職，參與學校的管理與研究。
4、學校每年將和受援學校聯(lián)合開展校風、教風、學風建設以及班級管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流與學習。
（二）教育教學工作幫扶。
1、幫助受援學校規(guī)范教學工作常規(guī)管理，指導和幫助受援學校開齊開足國家規(guī)定的課程。引導受援學校教師積極投身課程改革，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。
2、幫助和指導受援學校利用現(xiàn)代化教學手段改革教育教學方式，提高教學效率和水平。幫助和指導受援學校開設信息技術課，建設學校網(wǎng)站。幫助受援學校用好各類教育資源。利用信息化手段，加強與受援學校教研活動的交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源的共享。
3、幫助受援學校加強對實驗室、功能室、圖書室的建設與配備，以及對實驗教學的指導。
4、共同開展課外活動。支援學校舉辦各類藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動和相關節(jié)慶活動時，適當組織受援學校的師生參與，促進相互交流、相互學習、共同進步。
5、共同開展團隊活動。通過組織少先隊手拉手等活動，促進支援學校和受援學校的學生進行多層次、多形式的學習交流。
（三）教師業(yè)務素質(zhì)幫扶。
1、幫助受援學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃和工作措施，尤其是要進行教師運用信息技術整合學科教學資源的能力培訓，對受援學校教師每年全員培訓一次以上。3年內(nèi)，幫助受援學校培養(yǎng)3名鎮(zhèn)以上學科骨干教師。
2、幫助受援學校教師提高業(yè)務能力和教學水平。每學期開展同類學科教研組或年級組教學研討活動，包括制定教學計劃、集體備課、隨班聽課、上示范課、教學觀摩、說課、評課、優(yōu)秀教師教育教學報告等交流活動。支援學校每學期組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援學校進行指導。
3、學校每學年派1-2名教師到受援學校任教。
（四）辦學條件幫扶。
1、經(jīng)費投入。幫扶學校（單位）每年的幫扶資金不少于2000元。
2、物質(zhì)援助。學校把更新?lián)Q代的教學儀器設備、辦公用品等優(yōu)先捐贈受援學校。
三、保障措施。
（一）加強領導，明確職責。
組
長：高奎舉。
副組長：校委會成員。
成員：中層干部。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由許苗苗同志兼任。
2、明確職責。
學校要把幫扶任務列入學校年度計劃和工作安排，落實到學校各學科組和部門，建立目標責任制和考核制度，切實抓好具體組織實施工作。要與對口幫扶的受援學校簽定結對幫扶協(xié)議書，針對受援學校存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合實際，共同確定幫扶的內(nèi)容、計劃、目標和方式、方法、步驟，制定具體的幫扶措施、幫扶人員和時間安排，增強工作方案的針對性和可操作性。相關方案要按要求報鎮(zhèn)教育總支、縣教育局備案。要加強與派出管理人員、教師的聯(lián)系，了解、掌握其思想、工作、生活狀況，幫助解決實際困難，在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，積極創(chuàng)造有利條件，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其安心工作，切實履行好幫扶職責。另外，學校要及時報送、發(fā)布幫扶工作信息，展示幫扶成果，擴大幫扶影響。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、人員落實。學校選派優(yōu)秀管理干部和骨干教師到受援學校，選派人員要相對穩(wěn)定。派出人員實行支援學校和受援學校雙重管理，以原學校管理為主。
2、時間落實。派出管理人員、教師的幫扶工作時間一般為一學年。派出人員在幫扶期間，不得以單位工作需要或崗位變動等理由提前返回或縮短幫扶時間，確因特殊原因需提前返回或縮短幫扶時間的，須經(jīng)學校同意、報鎮(zhèn)教育總支批準后方可執(zhí)行。
3、待遇落實。外派期間，派出人員的原人事、工資關系不變，在學校的原任職務予以保留，職務升遷、職稱評聘等不受影響。在專業(yè)技術職務晉升或聘任時，在受援學校幫扶時間視同個人到基層服務時間計算。派出人員工資福利待遇與學校同類在崗人員保持一致，享受同等的福利、待遇，各種津補貼等待遇不變。
4、考核落實。派出人員幫扶工作期間的年度考核，受援學校首先提出考核意見，由支援學校根據(jù)受援學校意見評定考核等次。年度考核的情況作為教師晉級和晉職的依據(jù)，并記入個人檔案。
5、獎懲落實。派出人員在幫扶工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，學校給予表彰和獎勵，并作為提拔使用的優(yōu)先考慮對象。在幫扶工作中敷衍了事、多次違反工作紀律的，年度考核結果將被定為“不合格”等次。
二〇一一年九月二十八日。
幫扶工作自查報告篇十九
20xx年我鎮(zhèn)按照市、縣委“結對幫扶，共創(chuàng)美好生活”的總體安排和要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展結對幫扶工作情況報告如下：
鎮(zhèn)領導高度重視幫扶工作，鎮(zhèn)黨委、政府把結對幫扶工作作為一件關系全局的大事，成立了幫扶工作領導小組，下設領導小組辦公室在組織室，落實了責任制，制定了結對幫扶的實施意見，為幫扶工作順利開展提供了組織和制度保障。
1、鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了《關于在全鎮(zhèn)開展“部門幫村、黨員幫戶”工作計劃》。我鎮(zhèn)領導班子成員每人聯(lián)系1戶貧困戶，鎮(zhèn)主要領導聯(lián)系2戶，單位負責人聯(lián)系一戶，要求各部門領導至少每半年到聯(lián)系的村了解情況，聽取群眾意見，主動為群眾排憂解難，組織實施扶貧項目，針對實際情況多方爭取幫扶資金，確保項目資金到位，監(jiān)督扶貧項目運作和資金使用。
通過一年的工作，充實加強了村“兩委”班子建設，確保了各幫扶項目的組織實施和各項資金的落實，推動了各村的新農(nóng)村建設。
2、明確各幫扶部門、人員的工作任務。各幫扶部門、人員切實把最廣大人民群眾根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)科技水平，發(fā)展個體私營經(jīng)濟，抓好招商引資工作，通過開展“送溫暖、獻愛心”、改善基礎設施建設和文化、科技、衛(wèi)生、法律“系列下鄉(xiāng)”等活動，幫扶貧困群眾改善精神生活和物質(zhì)生活面貌，加快了村組脫貧致富的步伐。
3、心系農(nóng)村群眾，扎扎實實辦實事。各幫扶部門、人員從保持社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把安排好群眾生活作為事關全局的大事，急群眾所急，想群眾所想，深入農(nóng)戶訪貧問苦，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，解決了200多戶貧困群眾的實際困難，幫助他們度過了難關，進行正常的生產(chǎn)和生活。為100名困難老黨員發(fā)放補助金，使困難黨員感受到黨組織的關愛和溫暖，增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。
通過各部門、機關工作人員一年來的大力扶持下和無私援助，解決了我鎮(zhèn)貧困群眾的一些實際困難，調(diào)動了貧困群眾脫貧致富的積極性和創(chuàng)造性，加快了貧困群眾的脫貧步伐，促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。切實幫助解決制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，改善了我鎮(zhèn)的農(nóng)村面貌，貧困群眾生活水平提高了，生產(chǎn)生活條件改善了。
1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務”的觀念，總感到幫扶是一項政治任務，不完成不行，工作中往往出現(xiàn)方法簡單，手段單一的現(xiàn)象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀念，工作被動。
2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上，有的部門單位辦實事的效果不明顯；在貧困戶幫扶上，少數(shù)部門單位滿足于給些錢，解決一時困難，真正幫扶脫貧的措施還不夠到位。
3、重物質(zhì)方面建設，輕精神文化建設。幫扶單位工作缺乏深入，扶持幫扶資金基本投入在物質(zhì)建設上，而忽視了貧困群眾精神文化建設。如有的村道路修通了，村民卻不能自覺維護保養(yǎng)；有的村村容整潔了，村民因沒有固定文化娛樂場所，農(nóng)閑時只能是打麻將或閑侃，精神文化生活單一。
今后的幫扶工作我們將進一步增強緊迫感和責任感，努力克服不足之處，采取更為有效的措施，切實把幫扶工作做好。
1、加大幫扶資金投入力度，加強協(xié)調(diào)，互相促進，形成合力。
2、加大定點幫扶工作力度，加強領導，規(guī)范運作，廣泛動員各級各部門和廣大黨員干部，按照新形勢新任務的要求，進一步扎實開展好部門聯(lián)村的結對幫扶工作。根據(jù)各村實際情況，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、改善生產(chǎn)生活條件。
3、加強精神文化建設，正確處理物質(zhì)文明建設和精神文明建設的關系，在保證物質(zhì)建設的基礎上加強村組精神文化場所的建設，同時利用農(nóng)閑時間抓好包駐村新農(nóng)村建設管理人才的培訓、農(nóng)民素質(zhì)培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓，不斷提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)、科學文化水平，培育新型農(nóng)民、創(chuàng)建文明和諧鄉(xiāng)村增強全縣人民脫貧致富的信心和決心。
幫扶工作自查報告篇二十
接到總部轉發(fā)的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)。
行國家有關財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
二、資金管理執(zhí)行方面。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
三、資金安全管理方面：
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
縣財政局：
為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2011]94號文件精神，我公司重點對2010年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2009年至2010年專項資金的收支情況。
1、2010年1月7日收到財政撥付貸款貼息資金萬元，2、2010年11月10日收到財政撥付項目資金萬元。
3、2010年12月6日收到財政撥付項目資金萬元。
4、2010年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、2010年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、存在的問題。
經(jīng)過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
（三）制度不夠健全，監(jiān)督不夠有力。對專項資金的管理、使用和監(jiān)督等方面目前沒有具體的規(guī)定或辦法，（四）個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設計的工作經(jīng)費列支不夠合理。
三、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金?？顚Ｓ?。
單位（公章）。
項目名稱：**************************介質(zhì)。
立項代碼：*********************項目承擔單位：**************科技有限公司項目起止日期：2013-1——2014-12為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[2013]125號文件精神，我公司對2013年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2013年至2014年專項資金的收支基本情況。
2013年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細化支出，購置設備支出3.9萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。
通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、項目經(jīng)費自查內(nèi)容及情況如下。
1、對專項資金我公司認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內(nèi)部控制制度。
2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內(nèi)部控制相應制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發(fā)支出科目，核算內(nèi)容確保了其真實、準確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。
3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉撥科技專項資金的情況。
4、購入的用于研發(fā)項目的設備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。
5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內(nèi)部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調(diào)整，沒有出現(xiàn)拖延財務結賬、長期掛賬的問題。
為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。
*********公司。
幫扶工作自查報告篇二十一
按照市委、市政府工作部署，根據(jù)單位精準扶貧工作統(tǒng)一安排，我與xx縣xxx鄉(xiāng)xxx村貧困戶xxx結成“一幫一”對子開展幫扶工作?，F(xiàn)按照市委組織部排查問題和工作整改要求，將該項工作個人自查情況報告如下：
通過多次入戶走訪，我詳細了解和掌握了“一幫一”貧困戶xxx的基本情況，并根據(jù)其家庭情況、致貧原因和脫貧意愿，配合駐村工作組和村兩委干部制定實施了幫扶計劃：協(xié)助申請醫(yī)療救助幫扶，解決醫(yī)療保障問題；因xxx本人二級傷殘，與駐村工作組一起對其出行的庭院至主路的道路進行磚砌硬化，使其出行方便；除了平時走訪、主動聯(lián)系外，分別于1月、7月到其家中慰問，送去米面油等年貨和夏季消暑用品；8月底到其家中宣傳“回頭看”相關政策、10月份到其家中宣傳十九大報告中關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、黨的扶貧政策和惠農(nóng)政策等內(nèi)容，與其溝通和確定了新一年幫扶計劃。
一是由于本職工作限制及路途遙遠，對貧困戶日常的生活生產(chǎn)、健康狀況等，沒能第一時間面對面溝通解決。但能基本夠做到主動關心，做到電話及時溝通，必要時積極聯(lián)絡委托駐村工作組和村兩委干部幫助解決。
二是對于貧困戶提出的超出本職工作和能力范圍的需求和亟待解決的問題，較長時間沒有為其落實和解決的，基本能夠通過走訪、電話等方式與其溝通和爭取理解，并通過及時向上級扶貧主管部門進行反映，爭取最大政策支持。
下一步，我將繼續(xù)堅持落實黨的扶貧工作有關政策，投入更多的時間和精力，進一步扎實開展幫扶工作。在鞏固前期工作成果的同時，高效推進。使“一幫一”結對幫扶工作取得新的、更好成效。