總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行概括和總結(jié)的重要過(guò)程。1.寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要全面、具體地總結(jié)自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)。每一篇范文都是精心挑選的，代表了優(yōu)秀總結(jié)的典范之作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇一
今年是“十三五”發(fā)展開(kāi)局之年。年初來(lái)，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實(shí)施“雙驅(qū)動(dòng)、雙突破”戰(zhàn)略，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣不動(dòng)搖，認(rèn)真落實(shí)“三降一去一補(bǔ)”，加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)創(chuàng)新，深化精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng)，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長(zhǎng)5.2%，完成年計(jì)劃的34.5%;實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長(zhǎng)4.9%。1-5月份，全縣101個(gè)500萬(wàn)元以上項(xiàng)目完成工業(yè)投資13億元，同比增長(zhǎng)3.1%，其中技術(shù)改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要呈現(xiàn)三方面特點(diǎn)：
(一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn)，重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長(zhǎng)5.2%，高于全市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn)，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點(diǎn)行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長(zhǎng)3.4%外，其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機(jī)電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。從重點(diǎn)企業(yè)看，26家強(qiáng)勢(shì)型(培育)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元，同比增長(zhǎng)4.8%;41家實(shí)力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元，同比增長(zhǎng)15.0%;52家潛力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元，同比增長(zhǎng)7.0%。
(二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低，外貿(mào)出口有所回升。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%，低于全市平均4.4個(gè)百分點(diǎn)，反映出企業(yè)產(chǎn)品庫(kù)存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢(shì)有所回升;累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元，同比增長(zhǎng)11.2%，高出全市平均增速12.8個(gè)百分點(diǎn)，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口交貨值18.3億元，同比增長(zhǎng)70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn)，主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤(rùn)11.3億元，分別同比增長(zhǎng)15.7%、21.7%，其中利潤(rùn)分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長(zhǎng)4.9%，反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點(diǎn)企業(yè)看，全縣26家強(qiáng)勢(shì)(培育)型企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.6億元，同比增長(zhǎng)41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤(rùn)增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬(wàn)元，同比減少2920萬(wàn)元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長(zhǎng)，積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺(tái)基礎(chǔ)上，根據(jù)分工職責(zé)，我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強(qiáng)化政策宣傳和兌現(xiàn)，利用象山報(bào)、企服中心等平臺(tái)開(kāi)展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動(dòng)，1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補(bǔ)助資金6200萬(wàn)元。
2、強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機(jī)，科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo)，修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績(jī)效評(píng)價(jià)、附加工作、企業(yè)隸屬、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評(píng)價(jià)辦法。按照“雙底線”管理要求，對(duì)各被考核單位開(kāi)展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強(qiáng)化對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新，對(duì)39個(gè)工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分，開(kāi)展共性和個(gè)性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實(shí)市降本減負(fù)“35條”，研究制定并由縣政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見(jiàn)》(象政發(fā)[2016]1號(hào))。開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會(huì)，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議，試點(diǎn)外包涉企服務(wù)模式，對(duì)該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務(wù)企業(yè)700多家。落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠措施，免征47項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，已落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠近15064萬(wàn)元。
4、營(yíng)造工業(yè)強(qiáng)縣氛圍。年初召開(kāi)以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會(huì)，建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”，組織評(píng)選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強(qiáng)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強(qiáng)化輿論宣傳，在《今日象山》開(kāi)設(shè)“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報(bào)道數(shù)20余篇，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開(kāi)展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問(wèn)題走企業(yè))活動(dòng)，積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
(二)奮力促轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)改革活力
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對(duì)遴選，已確定基本實(shí)施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師原創(chuàng)基地·象山時(shí)尚基地，強(qiáng)化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計(jì)元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項(xiàng)目(一期)和寧波天翼裝備的中國(guó)石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項(xiàng)目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目。
2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、分類管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則進(jìn)行運(yùn)作，主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點(diǎn)支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化，“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域，以及縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、建鏈、補(bǔ)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動(dòng)配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬(wàn)，基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬(wàn)，對(duì)外募集7800萬(wàn)。
3、試點(diǎn)畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評(píng)價(jià)辦法》(試行)，對(duì)全縣范圍內(nèi)實(shí)際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率10?，F(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開(kāi)試點(diǎn)，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機(jī)電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、計(jì)稅銷售等四項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù)，對(duì)石浦規(guī)上企業(yè)績(jī)效進(jìn)行排名，對(duì)績(jī)效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價(jià)，健全企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制。
(三)合力抓謀劃，增強(qiáng)發(fā)展后勁
1、完善平臺(tái)建設(shè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過(guò)微信、短信、電話、上門(mén)等各種服務(wù)形式，加強(qiáng)中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù)，該中心被評(píng)為市示范公共服務(wù)平臺(tái)和縣級(jí)窗口平臺(tái)。完善船舶設(shè)計(jì)研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個(gè)公共服務(wù)平臺(tái)，其中東紅船舶海洋工程設(shè)計(jì)股份有限公司被評(píng)為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺(tái)，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè)，預(yù)計(jì)投資7000萬(wàn)元，服務(wù)企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬(wàn)元以上工業(yè)投資項(xiàng)目124項(xiàng)，計(jì)劃投資50億元，其中億元以上項(xiàng)目30項(xiàng)，當(dāng)年計(jì)劃投資25.8億元。加快項(xiàng)目推進(jìn)，落實(shí)專人統(tǒng)計(jì)分析，按月編制統(tǒng)計(jì)表、按季制動(dòng)匯總表，隨時(shí)跟進(jìn)3000萬(wàn)元以上重點(diǎn)項(xiàng)目，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在問(wèn)題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個(gè)項(xiàng)目通過(guò)準(zhǔn)入評(píng)審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥(niǎo)”相結(jié)合，分類建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。1-5月，完成昌宏機(jī)電等15個(gè)項(xiàng)目，總計(jì)改造面積15.58萬(wàn)平方米，完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
3、深化梯隊(duì)培育。建立完善培育計(jì)劃庫(kù)，深入實(shí)施創(chuàng)新主體培育、高成長(zhǎng)企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國(guó)制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂(lè)惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報(bào)市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開(kāi)展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強(qiáng)政策扶持、運(yùn)行監(jiān)測(cè)和跟蹤服務(wù)，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測(cè)平臺(tái)，1-4月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元，同比增長(zhǎng)29.2%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入17.78億元，同比增長(zhǎng)25.6%。
(三)大力強(qiáng)創(chuàng)新，提升新生動(dòng)能
1、推動(dòng)科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》，計(jì)劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機(jī)器換人”、重點(diǎn)先進(jìn)設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目的補(bǔ)助，在原補(bǔ)助比例基礎(chǔ)上都提高2個(gè)百分點(diǎn)，最高補(bǔ)助額度由300萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來(lái)的要求項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)投資在200萬(wàn)元以上，降低到100萬(wàn)元以上;由項(xiàng)目庫(kù)代替項(xiàng)目計(jì)劃，簡(jiǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序。推進(jìn)“機(jī)器換人”等自動(dòng)化(智能化)設(shè)備改造，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國(guó)機(jī)器人峰會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個(gè)產(chǎn)品申報(bào)“浙江制造精品”項(xiàng)目。
2、推動(dòng)兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計(jì)劃對(duì)兩化融合項(xiàng)目由原來(lái)的一年建設(shè)期延長(zhǎng)為二年建設(shè)期，項(xiàng)目驗(yàn)收注重項(xiàng)目對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際作用，加大重點(diǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助力度，其中對(duì)10個(gè)兩化融合項(xiàng)目給予縣級(jí)補(bǔ)助180.8萬(wàn)元。實(shí)施信息化推廣普及工程，與中國(guó)移動(dòng)合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動(dòng)，第一批免費(fèi)推廣20余家試點(diǎn)企業(yè);積極開(kāi)展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動(dòng)，為廣大中小企業(yè)提供低價(jià)(或免費(fèi))、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù)，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研謀劃，形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)，推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政兩個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強(qiáng)特色智慧城市發(fā)展，試點(diǎn)丹東街道投資建設(shè)基層社會(huì)服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)，重點(diǎn)培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點(diǎn)。加強(qiáng)縣軟件園企業(yè)管理，年底計(jì)劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學(xué)的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過(guò)14550萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%，兌現(xiàn)2015年2個(gè)市級(jí)軟件扶持項(xiàng)目，組織6家軟件信息企業(yè)申報(bào)縣級(jí)專項(xiàng)扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導(dǎo)綠色發(fā)展
1、科學(xué)分解各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況，在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo)，將規(guī)上工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評(píng)主要項(xiàng)目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項(xiàng)目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
2、推進(jìn)重點(diǎn)節(jié)能工作。抓市政府民生實(shí)事工程，推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺(tái)補(bǔ)助資金管理辦法，不定期通報(bào)各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺(tái)，下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補(bǔ)助資金637萬(wàn)元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過(guò)集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強(qiáng)入園等方式進(jìn)行提升。
3、加強(qiáng)節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費(fèi)用補(bǔ)助，安排華宇食品3家企業(yè)開(kāi)展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開(kāi)展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃，開(kāi)展對(duì)寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項(xiàng)目等9個(gè)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能審查，對(duì)2014年底前獲得縣級(jí)節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過(guò)節(jié)能竣工驗(yàn)收的43個(gè)能評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收和后評(píng)估工作。
(五)聚力強(qiáng)服務(wù)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)全覆蓋機(jī)制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機(jī)制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機(jī)制、督查考核和評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來(lái)，圍繞工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施舉措、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和加強(qiáng)困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)牽頭召開(kāi)的工作例會(huì)3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數(shù)291人，進(jìn)企服務(wù)164次，共收集難題75個(gè)，直接答復(fù)解決11個(gè)，流轉(zhuǎn)55個(gè)，其中提交工作例會(huì)35個(gè)，已經(jīng)解決22個(gè)，回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊(cè)資金2億元，為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，在保余額6.76億元。
2、推動(dòng)管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推廣先進(jìn)管理模式，排摸上報(bào)計(jì)劃實(shí)施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級(jí)有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺(tái)州開(kāi)展見(jiàn)學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化企業(yè)管理促降本增效。邀請(qǐng)上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購(gòu)重組》講座，開(kāi)設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實(shí)踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門(mén)大學(xué)開(kāi)展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長(zhǎng)企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
3、推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張。積極搭建平臺(tái)，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)，組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會(huì)暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會(huì)。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計(jì)劃， 基本落實(shí)8000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。加快“電商換市”步伐，開(kāi)展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
從下步發(fā)展趨勢(shì)看，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，國(guó)際大宗商品市場(chǎng)持續(xù)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻，近兩年我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產(chǎn)能過(guò)剩并存的格局暫時(shí)難以出現(xiàn)根本改變。但近年來(lái)，國(guó)家大力實(shí)施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識(shí)和國(guó)家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)城市相關(guān)工作的推進(jìn)，和“打造寧波成為具有國(guó)際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識(shí)的達(dá)成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來(lái)機(jī)遇。同時(shí)，我縣深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個(gè)短板：
(一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強(qiáng)。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項(xiàng)目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項(xiàng)目少，本土看得見(jiàn)的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)單平移，投資強(qiáng)度不足，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯，產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強(qiáng)。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問(wèn)題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點(diǎn)，保增促調(diào)
1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè)，形成清晰明確的頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持財(cái)政專項(xiàng)資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個(gè)5000萬(wàn)元新增資金。開(kāi)展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對(duì)標(biāo)工作，之前縣相關(guān)扶持政策符合國(guó)家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn)，對(duì)需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺(tái)專項(xiàng)資金管理辦法加以明確，進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，加強(qiáng)與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對(duì)接，突出抓好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)測(cè)分析作用。根據(jù)半年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，切實(shí)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化分析，強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
3、加強(qiáng)企業(yè)幫困解難。開(kāi)展“雙帶雙走”活動(dòng)，做好7月集中服務(wù)月。按照“樹(shù)立精準(zhǔn)理念，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求，不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門(mén)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”企業(yè)幫扶機(jī)制，優(yōu)化企服責(zé)任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶，堅(jiān)持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測(cè)防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn)，提質(zhì)增效
1、堅(jiān)持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國(guó)制造2025”項(xiàng)目庫(kù)，深入謀劃一批對(duì)接“中國(guó)制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè)，引導(dǎo)和培育樂(lè)惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”，通過(guò)舉辦“機(jī)器人”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，重點(diǎn)支持紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)制造企業(yè)實(shí)施智能化改造。
2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合，進(jìn)一步增強(qiáng)象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺(tái)的吸引力、向心力、集聚力，以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向，推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合，以企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機(jī)，強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對(duì)接，推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制、企業(yè)管理決策等各個(gè)層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報(bào)市縣兩化融合項(xiàng)目，挖掘兩化示范企業(yè)和項(xiàng)目，力爭(zhēng)全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施兩化融合建設(shè)，建成市級(jí)以上示范企業(yè)2家以上，市級(jí)以上試點(diǎn)貫標(biāo)企業(yè)1家，市級(jí)以上示范項(xiàng)目5個(gè)。
3、推進(jìn)“突破性”改革事項(xiàng)。完善畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè)，在石浦開(kāi)展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由縣政府正式出臺(tái)縣五星績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，通過(guò)畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析，在用電、用水、用地等方面對(duì)企業(yè)開(kāi)展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動(dòng)，利用多種渠道、多種形式，加強(qiáng)企業(yè)減負(fù)政策和減免收費(fèi)項(xiàng)目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費(fèi);落實(shí)水電價(jià)氣價(jià)調(diào)整政策，切實(shí)降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn)，做精做專
1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺(tái)管理咨詢創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法，爭(zhēng)取申報(bào)市級(jí)管理咨詢項(xiàng)目不少于6家。繼續(xù)推開(kāi)epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
2、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國(guó)制造2025”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對(duì)接，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵(lì)企業(yè)加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目申報(bào)，組織企業(yè)申報(bào)“機(jī)器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備補(bǔ)助等技術(shù)改造項(xiàng)目。
3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費(fèi)無(wú)線熱點(diǎn)建設(shè)，在原有的縣三年免費(fèi)熱點(diǎn)建設(shè)方案基礎(chǔ)上，針對(duì)醫(yī)療醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)和重要地點(diǎn)適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)智慧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，完善基層社會(huì)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項(xiàng)目落地為契機(jī)，加快各部門(mén)數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底，促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作，加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度，力爭(zhēng)完成軟件產(chǎn)值增長(zhǎng)20%目標(biāo)。
(四)以培育壯大為突破點(diǎn)，扶優(yōu)育強(qiáng)
1、實(shí)施強(qiáng)企強(qiáng)鏈強(qiáng)區(qū)。針對(duì)縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險(xiǎn)發(fā)酵的短板，加快對(duì)船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對(duì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用，重點(diǎn)加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級(jí)小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級(jí)集聚區(qū)年底順利建成。
2、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)投資。落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制，召開(kāi)工業(yè)投資工作會(huì)議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行排查，制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)縣工作例會(huì)和項(xiàng)目辦及涉企辦的作用，采用現(xiàn)場(chǎng)辦公和協(xié)調(diào)會(huì)等形式，加快各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理、各類問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決，促使未建項(xiàng)目早開(kāi)工;對(duì)已開(kāi)工項(xiàng)目，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，做好服務(wù)企業(yè)“店小二”，力爭(zhēng)項(xiàng)目早竣工早出效益，爭(zhēng)取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
3、加大企業(yè)梯隊(duì)培育。針對(duì)我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實(shí)施抓大壯小扶微計(jì)劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動(dòng)龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市，引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會(huì)資源向龍頭企業(yè)集聚，推動(dòng)龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)帶動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高成長(zhǎng)企業(yè)培育，力爭(zhēng)通過(guò)市里驗(yàn)收達(dá)到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計(jì)劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實(shí)施小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測(cè)，力爭(zhēng)新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上，億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
(五)以強(qiáng)化保障為著力點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持節(jié)能降耗。抓民生實(shí)事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月對(duì)比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度，爭(zhēng)取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能，運(yùn)用差別電價(jià)懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機(jī)，通過(guò)政策補(bǔ)助、推介會(huì)典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機(jī)節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進(jìn)市場(chǎng)擴(kuò)張。實(shí)施 “電商換市”專項(xiàng)行動(dòng)，加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺(tái)，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵(lì)針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)。加強(qiáng)電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn)，爭(zhēng)取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
以政府性活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會(huì)、寧波智博會(huì)、鄭交會(huì)、蘭洽會(huì)等各類專業(yè)展會(huì)，全力完成“寧波周”活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報(bào)協(xié)調(diào)工作，讓更多企業(yè)享受政府采購(gòu)優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?！睘橹攸c(diǎn)國(guó)內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，凝聚主動(dòng)服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識(shí);強(qiáng)化局干部隊(duì)伍和基層工辦隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo)，抓好責(zé)任督查落實(shí)，抓好涉企服務(wù)責(zé)任對(duì)標(biāo)，確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作，全面護(hù)航g20峰會(huì)。
今年來(lái)，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計(jì)生部門(mén)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧爺爺理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹國(guó)家主席系列重要講話精神，按照“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想，根據(jù)上級(jí)對(duì)人口計(jì)生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實(shí)，全區(qū)人口計(jì)生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報(bào)如下：
(一)主要指標(biāo)完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)。20xx年度(按計(jì)生統(tǒng)計(jì)年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總?cè)丝跒?32455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率：96.66%。
4.按序時(shí)進(jìn)度完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級(jí)指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%，提前完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
5.落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策。20xx年，全區(qū)共兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)281人，金額257400元，兌現(xiàn)率100%。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生責(zé)任制
今年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)生工作，多次召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)工作會(huì)議傳達(dá)貫徹省市計(jì)生工作會(huì)議精神，研究解決計(jì)生工作面臨的形勢(shì)和存在困難問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計(jì)生工作的開(kāi)展情況，針對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶、行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、打擊兩非等重點(diǎn)工作召集有關(guān)部門(mén)和各街鎮(zhèn)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時(shí)，區(qū)里還嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作定期匯報(bào)制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計(jì)生工作匯報(bào)分析會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，分析部署階段工作。
區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對(duì)各部門(mén)和十街鎮(zhèn)履行人口計(jì)生工作職責(zé)情況的督查力度，同時(shí)依法執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度，嚴(yán)格把好各種聘任、評(píng)先、選拔的計(jì)生審核關(guān)。20xx年度，全區(qū)共審核個(gè)人各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計(jì)579人，否決3人;審查單位集體各類評(píng)先評(píng)優(yōu)551家，否決1家。
(三)開(kāi)展新聞報(bào)道，做好國(guó)策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策為重點(diǎn)，通過(guò)計(jì)生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機(jī)短信等方式，大力開(kāi)展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動(dòng)。確保干部、群眾對(duì)計(jì)生政策及各類知識(shí)知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級(jí)以上媒體發(fā)布新聞報(bào)道173篇，其中國(guó)家級(jí)媒體4篇，省級(jí)媒體110篇，市級(jí)媒體59篇。
(四)落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策
生育政策調(diào)整后，為落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策，我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度，通過(guò)媒體報(bào)道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨(dú)兩孩政策的有關(guān)知識(shí)、適用對(duì)象條件、申請(qǐng)辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨(dú)家庭，確保政策得到落實(shí)。20xx年，共為1721對(duì)單獨(dú)夫婦辦理了再生育申請(qǐng)手續(xù)。
(五)抓牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作，我區(qū)先后與108個(gè)兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議，其中省外76個(gè)，省內(nèi)32個(gè);流出人口協(xié)查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅(jiān)綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來(lái)，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬(wàn)元。
(七)踐行群眾路線，促利益導(dǎo)向增量擴(kuò)面
關(guān)懷關(guān)愛(ài)計(jì)生困難群眾。20xx年，開(kāi)展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬(wàn)元;通過(guò)金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對(duì)計(jì)生困難群眾的關(guān)懷慰問(wèn)，元旦春節(jié)慰問(wèn)獨(dú)生子女困難家庭及孤兒家庭共計(jì)509戶，金額達(dá)26.2萬(wàn)元，其中慰問(wèn)愿意接受關(guān)愛(ài)的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)計(jì)生困難群眾和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭共計(jì)469戶，發(fā)放慰問(wèn)金23.45萬(wàn)元;開(kāi)展獨(dú)生子女困難家庭慰問(wèn)70戶，金額7萬(wàn)元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問(wèn)計(jì)生困難群眾累計(jì)2131人，金額達(dá)84.2296萬(wàn)元。
2.關(guān)愛(ài)特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于開(kāi)展計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見(jiàn)》，標(biāo)志著全區(qū)計(jì)生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍?。鼓樓區(qū)將獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨(dú)生子女傷殘死亡家庭合計(jì)504人，金額609.48萬(wàn)元，其中扶助第三代失獨(dú)家庭49人，金額58.8萬(wàn)元。此外，開(kāi)展獨(dú)生子女家庭緊急救助活動(dòng)，救助失獨(dú)群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的失獨(dú)老人代繳了保險(xiǎn)費(fèi)用;為2名失獨(dú)老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)年老的失獨(dú)人員入住區(qū)老人公寓的一次性補(bǔ)助500-1000元。計(jì)生部門(mén)主動(dòng)將失獨(dú)人員名單等信息對(duì)接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨(dú)人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.全面鋪開(kāi)城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計(jì)等工作。為使廣大市民群眾在短短的時(shí)間內(nèi)了解本項(xiàng)民生政策，將獎(jiǎng)扶工作落到實(shí)處，我局先后在海峽都市報(bào)發(fā)布新聞報(bào)道，在福建日?qǐng)?bào)和福州日?qǐng)?bào)刊登公告，同時(shí)督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時(shí)間內(nèi)將本項(xiàng)利民政策普及到每一位符合條件的對(duì)象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金達(dá)891.36萬(wàn)元。
(八)創(chuàng)新服務(wù)模式，率先試行網(wǎng)上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力探索便民辦證服務(wù)模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開(kāi)通啟用，率先在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了居民可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件。使廣大育齡群眾辦理計(jì)生證件需請(qǐng)假、托人代辦或跑長(zhǎng)途等麻煩，群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤(pán)，按系統(tǒng)提示要求填寫(xiě)信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
(一)落實(shí)完善計(jì)生責(zé)任管理機(jī)制
突出強(qiáng)化計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家主席系列重要講話精神，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制度不動(dòng)搖。各級(jí)黨委、政府把計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn)，定期聽(tīng)取人口計(jì)生工作匯報(bào)了解工作情況，及時(shí)研究解決人口計(jì)生工作中遇到的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)和十街鎮(zhèn)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)層級(jí)間、部門(mén)間的合作交流，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、部門(mén)齊抓共管的強(qiáng)大合力。
2.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。著眼計(jì)生事業(yè)發(fā)展全局，以轉(zhuǎn)變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí)加強(qiáng)新老機(jī)構(gòu)的過(guò)渡和銜接工作，確保機(jī)構(gòu)改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降，各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地開(kāi)展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育, 落實(shí)好人員待遇，健全考評(píng)和晉升機(jī)制，努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務(wù)對(duì)象，素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足的人口計(jì)生工作隊(duì)伍。
我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進(jìn)一步梳理計(jì)劃生育工作職責(zé)，整合、簡(jiǎn)化、規(guī)范計(jì)生業(yè)務(wù)辦理流程，努力把計(jì)生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門(mén)。
(二)全力夯實(shí)基礎(chǔ)工作
扎實(shí)抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生宣傳教育工作，深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容，努力將計(jì)生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識(shí)普及到千家萬(wàn)戶，確保育齡群眾對(duì)計(jì)生知識(shí)的知曉率在90%以上;同時(shí)，進(jìn)一步完善計(jì)生政策，明確獎(jiǎng)懲措施，按照簡(jiǎn)單、易懂、管用的要求，把有關(guān)政策通俗化、生動(dòng)化，反復(fù)宣傳、滾動(dòng)宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng)，積極引導(dǎo)群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
2.全面推行計(jì)劃生育均等化服務(wù)，扎實(shí)做好國(guó)家驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。積極開(kāi)展全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，迎接國(guó)家驗(yàn)收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口無(wú)論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計(jì)劃生育服務(wù)，開(kāi)展免費(fèi)的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實(shí)好流動(dòng)人口各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，積極開(kāi)展困難幫扶等生育關(guān)懷行動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實(shí)現(xiàn)人口流動(dòng)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)采集更新信息平臺(tái)數(shù)據(jù)。開(kāi)展部門(mén)信息交流互動(dòng)，及時(shí)核查比對(duì)人口信息，適時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提高人口數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性。積極開(kāi)展區(qū)域協(xié)作，做到流動(dòng)人口重點(diǎn)對(duì)象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時(shí)率均達(dá)100%。
3.扎實(shí)開(kāi)展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計(jì)生戶傾斜。繼續(xù)深入實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，做好計(jì)生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門(mén)普惠性政策的銜接。(2)做好獨(dú)生子女困難家庭尤其是獨(dú)生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作;(3)落實(shí)好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛(ài)健康，開(kāi)展免費(fèi)婦科病普查服務(wù)。(5)積極開(kāi)展獨(dú)生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對(duì)計(jì)生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo)，進(jìn)一步依法精簡(jiǎn)計(jì)劃生育辦證程序及材料，健全完善計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù)，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件，使居民辦理計(jì)生證件辦證免去請(qǐng)假、跑長(zhǎng)途或托人代辦等麻煩，只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤(pán)，按系統(tǒng)提示要求填寫(xiě)信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)，依法規(guī)范做好計(jì)劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項(xiàng)等信息公開(kāi)工作。同時(shí)，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽(yáng)光計(jì)生熱線服務(wù)，妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理，組織開(kāi)展全區(qū)性的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用和計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門(mén)信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門(mén)協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)間信息交流合作平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)、公安、民政、教育及勞動(dòng)保障等部門(mén)信息交流合作。20xx年，計(jì)生統(tǒng)計(jì)口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對(duì)象將近15萬(wàn)人，相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%，這勢(shì)必增加計(jì)劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無(wú)法完成的問(wèn)題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計(jì)口徑改變所帶來(lái)的系列問(wèn)題，尤其是衛(wèi)計(jì)信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實(shí)做好人口信息的核查核對(duì)等工作，嚴(yán)防管理漏洞。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作力度，協(xié)調(diào)推動(dòng)計(jì)生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門(mén)依法履行計(jì)劃生育職責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，合力完成工作任務(wù)。20xx年，要實(shí)現(xiàn)將經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無(wú)故延遲繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理，增強(qiáng)違法生育人員誠(chéng)信守法意識(shí)，引導(dǎo)廣大市民自覺(jué)遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，促進(jìn)人口長(zhǎng)期有序、均衡地發(fā)展。
3.強(qiáng)化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查，將黨員干部花名冊(cè)與政策外人員名單比對(duì)，取證到位的按照高限作出征收決定，同時(shí)及時(shí)跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
4.強(qiáng)化打擊“兩非”工作。落實(shí)孕前、孕中及產(chǎn)后全過(guò)程跟蹤服務(wù)，對(duì)一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時(shí)追查，從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強(qiáng)與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，集中力量開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大打擊力度，形成對(duì)違法分子的強(qiáng)力威懾和高壓態(tài)勢(shì)。
(四)創(chuàng)新培育典型，進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)效能
繼續(xù)探索計(jì)生服務(wù)管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實(shí)施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對(duì)生育文化知識(shí)知曉率。推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生、陽(yáng)光計(jì)生工作，落實(shí)避孕節(jié)育知情選擇，倡導(dǎo)育齡婦女實(shí)行長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，推進(jìn)基層計(jì)生群眾自治工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二
近年來(lái)，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng)，以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo)，聞令而動(dòng)、積極作為，全力以赴、共克時(shí)艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體x萬(wàn)家，其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體x家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國(guó)x人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng)，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)x場(chǎng)，提供崗位x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向x萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，“十三五”期間申報(bào)x個(gè)社區(qū)（村）為x市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中x個(gè)社區(qū)（村）被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
被征地人員養(yǎng)老保障待遇以第三檔為例，由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元；
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策，全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×12小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社?？ǎ娮由绫？ǎ┩茝V工作，基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家、省級(jí)博士后工作站x家，招收博士后x人；
推薦x家企業(yè)完成x市企業(yè)專家工作站報(bào)備，其中x家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助；
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達(dá)x萬(wàn)人，高層次人才突破x人，副高及以上職稱x人，高技能人才超過(guò)x萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開(kāi)展自主評(píng)聘改革，改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
嚴(yán)密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試x場(chǎng)，為全市各級(jí)各部門(mén)招聘事業(yè)單位工作人員x人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門(mén)完成x名教師、x名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）x人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時(shí)審核完成x次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開(kāi)展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職x人，清退取酬x人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份x人。
鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì)，“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件x件，為x人追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬(wàn)余元，因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)x件，順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能，強(qiáng)化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件x件，涉案金額x億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度，努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
社保“減免緩返”政策給社?；鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力；
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強(qiáng)；
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向，只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān)，為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才x萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作：
一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作，持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響，動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì)，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍，加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作，結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，強(qiáng)化信息資源共享，提高勞務(wù)輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng)，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo)，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，部門(mén)協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，健全社保待遇調(diào)整機(jī)制，適度提高社會(huì)保險(xiǎn)（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力，經(jīng)常性開(kāi)展基金安全警示教育，確保基金運(yùn)行安全規(guī)范。
一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門(mén)“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“x”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署，引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策，用心用情做好人才關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái)，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目，積極向上推薦和爭(zhēng)取，力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn)，培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)，多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍，堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度，積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革，全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度，進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌，優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）辦法，規(guī)范調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研，在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案，使績(jī)效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳，狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理，動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，筑牢欠薪“防火墻”，營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制，力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門(mén)的協(xié)作，提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面，大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”，引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱，做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)。
學(xué)習(xí)。
活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理。
制度。
構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)堅(jiān)持抓早抓小防微杜漸確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇三
年，在區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，南山區(qū)人力資源局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，創(chuàng)新思路抓改革，服務(wù)企業(yè)保增長(zhǎng)，拓寬渠道聚人才，化解糾紛保穩(wěn)定，圓滿完成了區(qū)委區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)迎接大運(yùn)會(huì)等臨時(shí)性工作，多項(xiàng)工作獲國(guó)家、省、市表彰。
一是注重高層次人才服務(wù)保障工作。
281。
人，留學(xué)人員引進(jìn)業(yè)務(wù)。
17。
人，高層次專業(yè)人才認(rèn)定。
26。
人，海外高層次人才認(rèn)定。
21。
人，高層次人才中期評(píng)估。
46。
人。繼續(xù)推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，目前實(shí)訓(xùn)計(jì)劃掛牌基地。
65。
家，共資助實(shí)訓(xùn)學(xué)生。
568。
人，實(shí)訓(xùn)學(xué)生留用率達(dá)到。
60%。
舉辦了五期高端俱樂(lè)部活動(dòng)，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)人力資源工作者的溝通交流，受眾近。
300。
人次。參加中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)，獲得“最佳組織獎(jiǎng)”和“最佳展示獎(jiǎng)”。
二是積極搭建企業(yè)與高校交流平臺(tái)。
繼續(xù)打造“名企名校行”校園招聘品牌。帶領(lǐng)康佳電子、金蝶軟件等。
53。
家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴全國(guó)。
78。
所名校招聘人才，提供崗位。
3000。
多個(gè)，收到簡(jiǎn)歷。
15000。
余份，初步達(dá)成意向近。
2000。
人；舉辦第七、八屆校企洽談會(huì)，區(qū)內(nèi)。
75。
家重點(diǎn)單位累計(jì)提供。
1600。
多個(gè)中高級(jí)招聘和實(shí)訓(xùn)職位，近。
3000。
名區(qū)內(nèi)高校在校研究生參加了招聘會(huì)，
700。
多人次現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向。
三是創(chuàng)新選拔、評(píng)審優(yōu)秀人才機(jī)制。
將心理測(cè)試技術(shù)成功應(yīng)用于區(qū)雇員及畢業(yè)生招考中，取得了用人單位的認(rèn)可，多家用人單位要求使用該測(cè)評(píng)系統(tǒng)。改革完善考試流程，使其更科學(xué)、更合理，規(guī)范了公開(kāi)招考工作。做好教育系統(tǒng)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作，形成了以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制。
四是保質(zhì)保量完成人力資源配置任務(wù)。
受理審核市外招調(diào)企業(yè)立戶（年審）。
1983。
家，同比增長(zhǎng)。
5.4%。
；企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)員工。
2276。
人，同比增長(zhǎng)。
46.2%。
；下達(dá)市外招調(diào)工指標(biāo)。
2245。
人，同比增長(zhǎng)。
45.1%。
；下發(fā)調(diào)令。
2349。
人，同比增長(zhǎng)。
88.7%。
辦理企業(yè)人事立戶及年度登記。
480。
家，受理企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
1749。
人，受理企業(yè)市外干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
1280。
人，已發(fā)調(diào)令。
1157。
人，辦理政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)。
223。
人，其中調(diào)入。
201。
人，調(diào)出。
22。
人，辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱初次認(rèn)定。
796。
人，省外職稱流動(dòng)審核。
182。
人。積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，接收安置軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬。
33。
人。
一是公職人員管理有效推進(jìn)。
進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，涉及政府。
119。
42。
名、公務(wù)員登記。
75。
名、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下干部職務(wù)任免。
14。
批次。
217。
名、職員離職備案手續(xù)。
25。
人、雇員離職備案手續(xù)。
3
人，順利完成公職人員年度考核工作。
二是工資福利工作有效規(guī)范。
辦理年度工資晉升。
8000。
余人、調(diào)入。
153。
人、轉(zhuǎn)正定級(jí)。
25。
人、核定新參加工作人員工資。
24。
人，核定軍轉(zhuǎn)干工資。
35。
人，完成大部制改革后工資系統(tǒng)單位數(shù)據(jù)和人員數(shù)據(jù)的更新、整合工作，保證工資福利正常發(fā)放，完成聘任制公務(wù)員職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳、繳交工作，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)遷移準(zhǔn)備工作，逐步推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)平臺(tái)正式上線。
三是公職人員培訓(xùn)有序開(kāi)展。
開(kāi)展公務(wù)員初任干部培訓(xùn)、科級(jí)干部任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升公職人員社會(huì)管理創(chuàng)新的能力和水平。在各區(qū)中最早舉辦科級(jí)干部專題赴港培訓(xùn)，圍繞“政府管理創(chuàng)新”、“服務(wù)承諾制”主題開(kāi)展培訓(xùn)及研討，推動(dòng)服務(wù)型政府建設(shè)，提高行政效率效能。
四是人事檔案管理有條不紊。
共管理人事檔案。
50279。
份，新進(jìn)檔案。
3977。
份，調(diào)出檔案。
1345。
份，入錄信息約。
2.7。
萬(wàn)條，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人約。
3000。
份資料的歸檔工作，市外招調(diào)員工檔案登記移交職介中心托管共。
1753。
人。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。
截至。
10。
月底，共發(fā)放就業(yè)專項(xiàng)資金。
10609。
萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
45.6%。
；積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。
1219.4。
萬(wàn)元，生活困難補(bǔ)助金。
123.22。
萬(wàn)元，減免失業(yè)人員各項(xiàng)稅款。
17。
萬(wàn)余元；為。
8403。
人（次）失業(yè)人員提供免費(fèi)的培訓(xùn)，登記失業(yè)人員就業(yè)指導(dǎo)率達(dá)。
100%。
；為四個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
300。
多萬(wàn)元，協(xié)助。
500。
多名創(chuàng)業(yè)者成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。政策的嚴(yán)格落實(shí)，推動(dòng)了就業(yè)工作良好發(fā)展，截至。
11。
月底，共促進(jìn)了。
7677。
人（次）失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，超額完成全年任務(wù)，其中就業(yè)困難人員。
3973。
人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)。
90%。
以上，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零，戶籍居民登記失業(yè)率為。
2.11%。
（全年要求控制在。
3%。
以內(nèi)）。
二是就業(yè)服務(wù)工作扎實(shí)有效。
開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“大型公益招聘會(huì)”等專場(chǎng)招聘會(huì)。
40。
多場(chǎng)次，走訪慰問(wèn)。
1700。
多戶，送政策資料。
1.6。
萬(wàn)多份，提供崗位。
11531。
個(gè)。開(kāi)展校企招聘懇談活動(dòng)，共組織大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。
4
場(chǎng)次，提供崗位。
3100。
個(gè)，達(dá)成意向。
700。
人。大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，全區(qū)共建立了就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
108。
個(gè)，參加見(jiàn)習(xí)的大學(xué)生及青年失業(yè)人員。
726。
人。指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展多工種、多層次、多途徑的職業(yè)技能培訓(xùn)，今年共培訓(xùn)農(nóng)民工。
3769。
人次，審核通過(guò)發(fā)放補(bǔ)貼。
376900。
元。共為。
1855。
家（次）企業(yè)共。
154734。
人（次）農(nóng)民工辦理了就業(yè)登記手續(xù)，為。
2874。
家企業(yè)以及。
21815。
名（次）農(nóng)民工提供了免費(fèi)公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助了。
6848。
名（次）農(nóng)民工成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)的調(diào)研監(jiān)測(cè)和研判。對(duì)區(qū)內(nèi)近。
1000。
家企業(yè)開(kāi)展用工需求大調(diào)查，定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
20。
多家企業(yè)，對(duì)企業(yè)用工難等問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，提出了解決思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作成效明顯。
4
個(gè)，認(rèn)定自主創(chuàng)業(yè)示范基地。
5
個(gè)，協(xié)助了。
500。
多名創(chuàng)業(yè)者成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了。
4000。
多人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)明顯增強(qiáng)。
一是勞動(dòng)法制宣傳力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
重點(diǎn)對(duì)。
600。
12250。
人次，免費(fèi)送法進(jìn)園區(qū)、社區(qū)。
30000。
多本。開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和園區(qū)活動(dòng)，已有。
100。
家企業(yè)分別被評(píng)選為省、市“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，其中眾冠紅花嶺工業(yè)園區(qū)被評(píng)為全市唯一的國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。
二是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問(wèn)題，截至。
11。
月
30。
日，受理勞動(dòng)信訪案件。
2373。
宗
5169。
人次，同比分別上升。
25.76%。
60.97%。
占區(qū)信訪總量約。
62%。
在區(qū)信訪局對(duì)市政府。
12345。
公開(kāi)電話辦理情況進(jìn)行的回訪抽查中，我局告知答復(fù)率名列第。
3
名。區(qū)調(diào)解中心直接處理勞資糾紛。
829。
宗，成功率達(dá)。
70%。
為勞動(dòng)者追回各項(xiàng)款額。
223。
萬(wàn)元。開(kāi)展了“迎大運(yùn)百日排查行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，將重大勞資糾紛及其隱患發(fā)現(xiàn)在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
三是勞動(dòng)爭(zhēng)議化解力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立“三級(jí)”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大勞資糾紛調(diào)解力度。截至。
11。
月
30。
日，共受理各類勞動(dòng)仲裁案件。
1809。
宗
3290。
人，依法立案。
1729。
宗
3130。
人，月均受理。
157。
宗，涉案標(biāo)的人民幣。
9946。
萬(wàn)元，受理和立案數(shù)同比下降。
6%。
和
7%。
30。
人以上集體爭(zhēng)議案同比上升。
280%。
調(diào)解成功率為。
31%。
仲裁調(diào)解、裁決、和解金額共計(jì)人民幣。
2477。
萬(wàn)元。年初，區(qū)調(diào)解中心被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)。
809。
宗，日均審理。
9
宗，受理的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都得到了及時(shí)、公正、妥善處理，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。
四是勞動(dòng)監(jiān)察力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
1333。
家，立案。
172。
宗，發(fā)出整改指令書(shū)。
193。
份，發(fā)現(xiàn)并督促整改企業(yè)用工違法行為。
382。
項(xiàng)。妥善處理重大勞資糾紛及突發(fā)事件。
71。
宗，追回工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)。
3318.75。
萬(wàn)元。
五是欠薪保障力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
9
宗民事起訴和。
5
宗強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)欠薪保障金進(jìn)行追償，共追回。
7
宗共。
18.6。
萬(wàn)元，依法墊付欠薪保障金。
14。
宗
74.4。
萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)和維穩(wěn)雙贏。
一是制度管理規(guī)范高效。
全面推行目標(biāo)責(zé)任管理體系，按時(shí)完成《白皮書(shū)》和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)行政績(jī)效考核評(píng)估制度，制訂廉政責(zé)任工作目標(biāo)，推行政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，增加工作透明化、程序化和規(guī)范化，落實(shí)督查督辦制度。局自組建以來(lái)，先后完善財(cái)務(wù)管理、車輛管理等內(nèi)部制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，降低了行政成本。
二是黨群工作齊頭并進(jìn)。
成立了局黨總支，下設(shè)。
5
7
萬(wàn)元。
三是作風(fēng)建設(shè)深入持久。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化民主評(píng)議行風(fēng)工作，組織開(kāi)展了“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”、“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，開(kāi)展了“再訪百家企業(yè)、又送服務(wù)上門(mén)”活動(dòng)，不斷提高服務(wù)管理水平。
一是失業(yè)人員總量較大。全區(qū)仍有登記失業(yè)人數(shù)。
7613。
人，其中就業(yè)困難人員。
904。
人。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，區(qū)內(nèi)。
60%。
的企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，其中。
16.8%。
的企業(yè)嚴(yán)重缺工，普工及技能人才同時(shí)短缺，企業(yè)。
"
招工難。
"
的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。三是政策效應(yīng)促使新認(rèn)定就業(yè)困難人員持續(xù)增長(zhǎng)，依靠資金推動(dòng)就業(yè)的慣性越來(lái)越大。
受國(guó)際國(guó)內(nèi)諸多因素影響，勞資糾紛頻繁發(fā)生，勞資糾紛信訪案件長(zhǎng)期占到區(qū)信訪總量的。
60%。
以上，特別是當(dāng)前勞資糾紛呈現(xiàn)維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)、組織規(guī)模增大、影響涉及廣、調(diào)處難度大的復(fù)雜態(tài)勢(shì)，如近期我區(qū)發(fā)生的海量存儲(chǔ)、至卓飛高等勞資糾紛處理非常棘手。
職業(yè)培訓(xùn)工作的事權(quán)劃分問(wèn)題未真正落實(shí)，一定程度上阻礙了大型企業(yè)（注冊(cè)資金。
1000。
萬(wàn)元以上）技能培訓(xùn)工作的開(kāi)展；職業(yè)技能鑒定工作因機(jī)構(gòu)編制、收費(fèi)問(wèn)題未解決，暫未恢復(fù)鑒定工作，給員工參加技能鑒定造成不便。
泓富力公司、區(qū)人才中心問(wèn)題一直困擾著局正常工作的開(kāi)展，同時(shí)內(nèi)部管理層次不夠清晰，機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位混合管理、人員交叉使用，情況比較復(fù)雜。
三年來(lái)，仲裁院年均立案。
2200。
宗，年人均辦案量達(dá)。
170。
宗，日均結(jié)案。
10。
宗，周末甚至晚上都要開(kāi)庭，現(xiàn)有人數(shù)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定相差甚遠(yuǎn)。信訪科現(xiàn)有編制。
2
名，需承擔(dān)全區(qū)。
60%。
以上的信訪量。
局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所分成三處，整體辦公條件較緊張，特別是原勞動(dòng)口辦公場(chǎng)所破、舊、擠，人員辦公分散，不利于單位形成合力、凝聚力和向心力。
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海歸聯(lián)誼會(huì)換屆工作，以實(shí)訓(xùn)基地為抓手，率先在全市建立博士后補(bǔ)貼制度、針對(duì)人才平臺(tái)與載體建設(shè)的激勵(lì)表彰制度、設(shè)立人才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”、建立“南山心理熱線”、推出“千人計(jì)劃”人選等服務(wù)措施，完成人力資源調(diào)配工作。
做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考、事業(yè)單位崗位聘任以及政府部門(mén)科級(jí)干部職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)等基礎(chǔ)性、支持性工作，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和信息化管理建設(shè)工作，理順人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，完善公務(wù)員分類改革后人事任免工作，加強(qiáng)公務(wù)員人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，配合相關(guān)部門(mén)落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存業(yè)務(wù)，初步擬定區(qū)政府序列機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)人員因公傷亡業(yè)務(wù)辦理程序并組織落實(shí)。
促進(jìn)。
6000。
名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
3%。
以內(nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員就業(yè)率。
85%。
95%。
以上的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。全力配合推進(jìn)市公共就業(yè)管理服務(wù)體制機(jī)制改革，做好就業(yè)管理和服務(wù)事權(quán)屬地化工作，統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作，努力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，形成解決企業(yè)“招工難”的長(zhǎng)效機(jī)制。
加大職業(yè)培訓(xùn)投入力度，爭(zhēng)取設(shè)立南山區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金，由區(qū)財(cái)政每年安排。
500。
萬(wàn)元專門(mén)用于在職員工職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼、技能人才再就業(yè)培訓(xùn)、緊缺高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和校企合作培養(yǎng)人才，籌建職業(yè)能力交流協(xié)會(huì)，搭建校企合作平臺(tái)。
2012。
年力爭(zhēng)在我區(qū)較大企業(yè)中設(shè)立。
10。
家企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，繼續(xù)做好勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在網(wǎng)格化建設(shè)方面爭(zhēng)取新突破，結(jié)合市、區(qū)勞動(dòng)人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)升格總體規(guī)劃，加強(qiáng)基層勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇四
2014年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認(rèn)證、質(zhì)檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級(jí)版，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。初步估計(jì)，全年生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)25.6億元、同比增長(zhǎng)13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長(zhǎng)25%，規(guī)模以上企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)65.4億元、同比增長(zhǎng)30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長(zhǎng)41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢(shì)。
一、抓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)支撐力
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢(shì)，提高招商門(mén)檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動(dòng)作用強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。今年以來(lái)，新引進(jìn)中信國(guó)安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項(xiàng)目10余個(gè)，總投資近百億元。其中，中信國(guó)安區(qū)新材料科技園項(xiàng)目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個(gè)世界500強(qiáng)“國(guó)”字號(hào)企業(yè)，對(duì)提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領(lǐng)作用；廣東新明珠陶瓷項(xiàng)目，投資20億元，建設(shè)8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對(duì)現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，大力推進(jìn)保溫板材項(xiàng)目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達(dá)4千萬(wàn)平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設(shè)計(jì)院合作的年產(chǎn)2萬(wàn)噸活性膨潤(rùn)土項(xiàng)目已正式投產(chǎn)，這是目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的全自動(dòng)生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤(rùn)土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來(lái)賤賣膨潤(rùn)土原礦，僅有珍珠巖單個(gè)礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強(qiáng)化服務(wù)抓落地。把今年作為項(xiàng)目落地年，對(duì)簽約項(xiàng)目抓落地、落地項(xiàng)目抓建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目抓達(dá)產(chǎn)。年初，就成立了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作指揮部，由處級(jí)干部任指揮長(zhǎng)、副指揮長(zhǎng)，下設(shè)七個(gè)工作小組，所有科級(jí)以上干部都有工作任務(wù)，切實(shí)做到了人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)。定期召開(kāi)征地拆遷工作推進(jìn)會(huì)，專題聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)解決存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確工作進(jìn)度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項(xiàng)目順利落地打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，華城項(xiàng)目正在準(zhǔn)備安裝設(shè)備，預(yù)計(jì)年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項(xiàng)目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國(guó)安、新明珠陶瓷項(xiàng)目前期進(jìn)展順利，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)；山友板材項(xiàng)目已完成廠區(qū)大門(mén)、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設(shè)廠房和職工公寓。
二、搭建服務(wù)平臺(tái)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
（一）搭建科技研發(fā)平臺(tái)。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)院校合作，以“智慧”推動(dòng)企業(yè)占領(lǐng)“智高點(diǎn)”，以“智高點(diǎn)”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。政府層面，在去年與武漢理工大學(xué)、中國(guó)非金屬研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、中國(guó)建材咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院合作的基礎(chǔ)上，今年與信陽(yáng)師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關(guān)鍵技術(shù)得到突破，保溫板膠結(jié)劑通過(guò)成果鑒定，配方正在進(jìn)一步優(yōu)化，預(yù)計(jì)年前即可交接并投入使用；申報(bào)的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過(guò)專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報(bào)；今年，全市科技活動(dòng)周暨科技服務(wù)企業(yè)活動(dòng)啟動(dòng)儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報(bào)市級(jí)科技重大專項(xiàng)1個(gè)、市級(jí)對(duì)外合作項(xiàng)目3個(gè)、市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目2個(gè)，新增省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)1家，申請(qǐng)專利5項(xiàng)、獲批3項(xiàng)。方浩公司填補(bǔ)世界空白，歷經(jīng)五年時(shí)間，研發(fā)出輕質(zhì)、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國(guó)家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目為依托，制定珍珠巖加工重大技術(shù)裝備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；恒源公司與咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院簽訂國(guó)家“十二五”科技支撐項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富了高溫板材的品種，增強(qiáng)了行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；怡和公司申報(bào)的綜合利用項(xiàng)目被列入河南省重大科技項(xiàng)目（全省共10項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級(jí)重大科技專項(xiàng)的零突破），已通過(guò)專家評(píng)審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心2個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)和市級(jí)工程技術(shù)研究中心4個(gè)，方浩公司正在積極申報(bào)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心，恒源公司申報(bào)省級(jí)工程技術(shù)研究中心已通過(guò)初審。
（二）搭建質(zhì)量檢測(cè)平臺(tái)。始終秉承“以質(zhì)量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴(yán)厲打擊摻雜施假行為，切實(shí)保護(hù)好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質(zhì)監(jiān)局建立的省級(jí)非金屬礦產(chǎn)品檢驗(yàn)中心，申請(qǐng)國(guó)家級(jí)檢驗(yàn)中心籌備工作進(jìn)展順利，國(guó)家質(zhì)檢總局最后一次專家評(píng)審會(huì)已于12月12日順利通過(guò)，預(yù)計(jì)農(nóng)歷年前即可正式批復(fù)。今后，未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會(huì)和板材聯(lián)盟，加強(qiáng)行業(yè)自律，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。協(xié)會(huì)一方面加強(qiáng)對(duì)會(huì)員單位產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場(chǎng)；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質(zhì)量保證體系，切實(shí)提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證平臺(tái)。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)認(rèn)證，幫助協(xié)調(diào)質(zhì)檢部門(mén)，大力推進(jìn)企業(yè)參與國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）已批準(zhǔn)實(shí)施，委托河南省建筑設(shè)計(jì)研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構(gòu)造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實(shí)施，并于12月20日在全省推廣應(yīng)用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開(kāi)了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會(huì)，產(chǎn)品深受市場(chǎng)青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已基本完成，預(yù)計(jì)近期即可發(fā)布實(shí)施。隨著板材國(guó)家、地方（河南?。?biāo)準(zhǔn)的發(fā)布實(shí)施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸得到破解，實(shí)現(xiàn)了從工廠到市場(chǎng)、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力
（一）規(guī)劃引領(lǐng)科學(xué)布局。委托河南五方設(shè)計(jì)院對(duì)區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行修編，專家評(píng)審工作已結(jié)束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽(yáng)市總體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接、融合發(fā)展。控制性規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設(shè)規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實(shí)施，將對(duì)加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開(kāi)工建設(shè)，改變了我區(qū)無(wú)干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對(duì)接順利，方案已呈報(bào)市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)啟動(dòng)，物流中心、公交車定點(diǎn)?？空卷?xiàng)目正在進(jìn)行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結(jié)束，區(qū)內(nèi)交通網(wǎng)絡(luò)縱橫交錯(cuò)，南北濱河路直達(dá)主城區(qū)。向省國(guó)開(kāi)行申請(qǐng)的5億元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)申貸項(xiàng)目，前期所有程序和手續(xù)均已結(jié)束，省國(guó)開(kāi)行行長(zhǎng)王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察。待資金到位后，將對(duì)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務(wù)。公租房圍繞項(xiàng)目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂(lè)業(yè)。2012年和2013年公租房項(xiàng)目（共計(jì)300套），已完成主體工程和室內(nèi)外裝飾工程建設(shè)，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預(yù)計(jì)年前可全部完工；山友公租房項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，8萬(wàn)平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強(qiáng)力推進(jìn)。投資3億元的物流園（lng）項(xiàng)目按計(jì)劃有序有力推進(jìn)，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運(yùn)問(wèn)題。垃圾中轉(zhuǎn)站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來(lái)水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項(xiàng)目已進(jìn)入設(shè)計(jì)選址階段。銀企座談會(huì)定期召開(kāi)，積極申請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當(dāng)?shù)男庞妙~度。4月，與中國(guó)工商銀行信陽(yáng)分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來(lái)三年累計(jì)投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計(jì)劃在我區(qū)設(shè)立二級(jí)分行，正在編制可研報(bào)告；組建區(qū)擔(dān)保中心工作順利推進(jìn)。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項(xiàng)目入駐的前置條件，大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)。先后出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)的通知》、《關(guān)于對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》、《區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵(lì)轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建成并投入使用，具備100人同時(shí)授課培訓(xùn)能力；依托農(nóng)民工培訓(xùn)中心和信陽(yáng)市六技校常年為企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、個(gè)性化培訓(xùn)，有效解決了企業(yè)的“用工難”問(wèn)題；同時(shí)，積極組織企業(yè)參與“信陽(yáng)市人力資源網(wǎng)上超市”注冊(cè)工作，已有10家企業(yè)成功注冊(cè)。
（二）強(qiáng)化社會(huì)保障。出臺(tái)社會(huì)保障實(shí)施細(xì)則，全面落實(shí)就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、低保、養(yǎng)老、救助、救濟(jì)等社會(huì)保障政策，切實(shí)解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費(fèi)65.4萬(wàn)元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬(wàn)元、城市低保資金8.1萬(wàn)元，救災(zāi)資金3萬(wàn)元，優(yōu)撫資金31.3萬(wàn)元；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)行順利，居民健康檔案建檔率達(dá)100%，新農(nóng)合門(mén)診報(bào)銷15.3萬(wàn)元，住院報(bào)銷386.2萬(wàn)元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬(wàn)元新建土城小學(xué)幼兒園，擴(kuò)建區(qū)小學(xué)幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對(duì)學(xué)前教育的需求；投資30余萬(wàn)元，改擴(kuò)建中學(xué)食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護(hù)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化“雙基”、推進(jìn)“雙治”、實(shí)現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運(yùn)行；結(jié)合信陽(yáng)市藍(lán)天工程計(jì)劃專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)出臺(tái)《信陽(yáng)市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實(shí)施方案》，深入推進(jìn)綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個(gè)、增加污染防治設(shè)施22臺(tái)，環(huán)境污染問(wèn)題大幅減少，群眾拍手稱快；走實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪包案制度，積極開(kāi)展干部下訪活動(dòng)，開(kāi)通民生手機(jī)短信平臺(tái)，落實(shí)“一村一警”，實(shí)行依法逐級(jí)走訪，全面建立“四有”群眾工作機(jī)制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時(shí)疏導(dǎo)、有矛盾就積極化解、有缺失就認(rèn)真彌補(bǔ)，較好地維護(hù)了群眾合法權(quán)益；對(duì)省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)、查明真相，已辦結(jié)5起，未辦結(jié)案件正在積極協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全專項(xiàng)整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證培訓(xùn)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定可控。
五、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，提升群眾認(rèn)可力
認(rèn)真履行“受教育、抓活動(dòng)”的雙重責(zé)任，嚴(yán)格按照中央、省委和市委部署，以學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)為基礎(chǔ)，以查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)為關(guān)鍵，以整改落實(shí)、建章立制為根本，深學(xué)細(xì)照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風(fēng)”不跑偏，立行立改見(jiàn)實(shí)效，堅(jiān)持真抓實(shí)做，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”，取得了人民群眾滿意的實(shí)效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強(qiáng)化。通過(guò)認(rèn)認(rèn)真真、原原本本學(xué)xxx省委、市委規(guī)定必讀書(shū)目和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，開(kāi)展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場(chǎng)接受廉政教育，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神, 廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育,增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。針對(duì)工作不實(shí)的問(wèn)題，狠抓精文減會(huì)、蹲點(diǎn)調(diào)研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會(huì)議精簡(jiǎn)21.3%，文件精簡(jiǎn)22.6%；針對(duì)工作不作為的問(wèn)題，集中整治“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，開(kāi)展暗訪督查12次；針對(duì)貪圖享受、講究排場(chǎng)等問(wèn)題，深入開(kāi)展“庸懶散軟拖”專項(xiàng)整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對(duì)鋪張浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較去年同期下降29 %。
（三）群眾切身利益問(wèn)題得到妥善解決。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生問(wèn)題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實(shí)事好事；圍繞影響社會(huì)穩(wěn)定的共性問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和帶案下訪活動(dòng)，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題得到有效遏制。
（四）黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會(huì)開(kāi)得“辣味十足”，營(yíng)造了自我揭短不怕丑、相互批評(píng)不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見(jiàn)不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動(dòng)下，全區(qū)各級(jí)黨組織比著學(xué)、跟著做，專題組織生活會(huì)都普遍開(kāi)出了高質(zhì)量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，進(jìn)一步修訂完善黨委會(huì)議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向選人用人；在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問(wèn)題：一是項(xiàng)目落地難。中信國(guó)安、新明珠陶瓷項(xiàng)目預(yù)計(jì)需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級(jí)征地標(biāo)準(zhǔn)變化頻繁，許多項(xiàng)目征地工作需跨年度才能完成，導(dǎo)致我們具體操作標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機(jī)構(gòu)，銀行支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)少，能在行業(yè)內(nèi)起到示范和引領(lǐng)作用的企業(yè)相對(duì)較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機(jī)構(gòu)和科研隊(duì)伍，自主創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。
縱觀國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省市宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢(shì)同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)指出，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)濟(jì)總基調(diào)，保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進(jìn)一步釋放新的動(dòng)力和活力；二是制約板材項(xiàng)目快速發(fā)展的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實(shí)現(xiàn)從工廠到市場(chǎng)、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國(guó)安平臺(tái)，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會(huì)社等一大批世界知名企業(yè)來(lái)我區(qū)實(shí)地考察、洽談合作事宜，必將有力推進(jìn)區(qū)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎(chǔ)、增后勁、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的政策舉措將逐步見(jiàn)效；五是s224項(xiàng)目納入省交通規(guī)劃，長(zhǎng)期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進(jìn)展，為明年的重大項(xiàng)目順利落地打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。不利的方面：一是宏觀形勢(shì)不容樂(lè)觀，經(jīng)濟(jì)仍然存在下行壓力，市場(chǎng)需求依然疲軟，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨提質(zhì)增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強(qiáng)，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲(chǔ)備和投融資平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后，特別是市場(chǎng)化融資、市場(chǎng)化運(yùn)作能力有待進(jìn)一步提升；三是大項(xiàng)目、好項(xiàng)目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動(dòng)示范作用強(qiáng)的項(xiàng)目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心，以項(xiàng)目建設(shè)抓手，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實(shí)，不斷改善和保障民生，著力打造世界級(jí)綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點(diǎn)做好以下幾方面工作： 一是加速項(xiàng)目建設(shè)。一方面，注重招大引強(qiáng)，充分利用中信國(guó)安平臺(tái)，放眼全省、全國(guó)、全球，瞄準(zhǔn)非金屬領(lǐng)域的大企業(yè)、大集團(tuán)，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)，出臺(tái)優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠(chéng)登門(mén)招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)中信國(guó)安、新明珠陶瓷等大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，嚴(yán)格按照合同約定，全力提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，力促項(xiàng)目早落地、早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于項(xiàng)目洽談和企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)層次，著力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)圍著客商轉(zhuǎn)、部門(mén)圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)圍著效益轉(zhuǎn)、全區(qū)圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)的濃厚氛圍。
二是實(shí)施科技創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，靠創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價(jià)值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、武漢理工大學(xué)、咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院、信陽(yáng)師范學(xué)院等科研機(jī)構(gòu)的合作力度，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力實(shí)現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更高、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化更迅速，迅速占領(lǐng)珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點(diǎn)。三是抓好整改落實(shí)。對(duì)照整改臺(tái)賬一項(xiàng)一項(xiàng)倒查整改事項(xiàng)，需長(zhǎng)期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過(guò)關(guān)”，承諾沒(méi)兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對(duì)于進(jìn)展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對(duì)于整改不到位、群眾不滿意的，進(jìn)行“補(bǔ)課背書(shū)”；對(duì)遇到困難、進(jìn)展不順的，及時(shí)研究解決；對(duì)暫時(shí)沒(méi)有條件解決的，做好誠(chéng)懇解釋；對(duì)于需要較長(zhǎng)一段時(shí)間才能解決的，明確具體時(shí)限、責(zé)任人、路線圖，防止開(kāi)“空頭支票”，以整改落實(shí)的實(shí)際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施延伸到群眾家門(mén)口，并在社會(huì)保障上加大力度，讓改革開(kāi)放成果惠及廣大人民群眾。在基礎(chǔ)配套方面，利用省國(guó)開(kāi)行5億元基礎(chǔ)設(shè)施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把綠化、商業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)、住房安置等配套設(shè)施同步實(shí)施。在社會(huì)保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，不斷完善社會(huì)保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設(shè)，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)拆遷群眾全部安置到位。
人社工作總結(jié)和工作思路篇五
“五大發(fā)展理念”，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線，按照新要求，運(yùn)用新思路，全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)
xx。
xx。
分校，全力實(shí)施千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并已開(kāi)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“。
80。
90。
396。
戶，推薦典型培樹(shù)對(duì)象。
114。
6
期
527。
人，其中：家政服務(wù)員。
157。
人，保安。
23。
人，電工。
36。
人，保潔。
11。
250。
人，營(yíng)養(yǎng)師。
50。
7
4985。
人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn)。
4012。
人，崗位技能提升培訓(xùn)。
208。
人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
765。
人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
103%。
104%。
101%。
完成職業(yè)技能鑒定。
1073。
人。第二是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，幫助。
772。
名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中：招考及引進(jìn)人才。
86。
人，見(jiàn)習(xí)就業(yè)。
8
人，靈活就業(yè)。
617。
人，進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
60。
76。
家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向。
679。
3546。
人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
98.5%。
；加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
1.84%。
控制在。
2.6%。
以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
6300。
人，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力。
8.1。
萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng)收。
13.65。
億元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
105%。
和
97%。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳
4363。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
91.3%。
（其中：完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
458.7。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
122.7%。
）；基金支出。
3787。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
83%。
城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
4143.6。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
85.47%。
其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
3914.6。
萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
229。
萬(wàn)元；基金支出。
3609。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
84.32%。
其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2854。
萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
755。
萬(wàn)元。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳。
866.6。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
78.2%。
其中：失業(yè)保險(xiǎn)征繳。
374.6。
萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)征繳。
334.5。
萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)征繳。
157.6。
萬(wàn)元；三項(xiàng)基金支出。
706。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
80.36%。
其中：失業(yè)保險(xiǎn)支出。
111。
萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出。
339。
萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)支出。
256。
萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。
137882。
人，參保率。
98.14%。
享受待遇。
30652。
人，發(fā)放養(yǎng)老金。
3062.88。
萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率。
100%。
xx。
xx。
2017。
年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算，預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用。
172。
萬(wàn)元，及時(shí)切換金保專網(wǎng)，我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)測(cè)試完畢開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照
821。
人參加了我縣。
10。
個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5
個(gè)部門(mén)。
31。
1
次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才。
26。
122。
人限額外聘任材料，完成。
250。
人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣。
6
4289。
人正常晉升工資，人均月增資。
67。
元。為檢察院和法院。
33。
名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資。
800。
元。
扎實(shí)開(kāi)展日常巡查和專項(xiàng)檢查，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、非法用工整治等專項(xiàng)檢查
4
次，監(jiān)察用人單位。
279。
戶次，勞動(dòng)用工年審率覆蓋率達(dá)。
100%。
用人單位信息資料臺(tái)賬建賬率。
100%。
190。
份，督促集體勞動(dòng)合同簽訂，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)。
95.3%。
集體合同簽訂率。
89%。
建筑施工場(chǎng)地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)。
96%。
17。
戶、項(xiàng)目部。
4
個(gè)，收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。
2554.6。
萬(wàn)元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
100。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
567.7%。
和
400%。
；受理監(jiān)察投訴案件。
48。
件，結(jié)案。
48。
件，結(jié)案率。
100%。
為
800。
名農(nóng)民工追討工資。
569.9。
萬(wàn)元，農(nóng)民工工資清欠率。
97%。
29。
14。
件，不予受理。
1
件，涉案金額。
111.1。
萬(wàn)元，調(diào)解結(jié)案。
4
件，裁決結(jié)案。
10。
件。受理工傷認(rèn)定案件。
62。
件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件。
42。
件，目前正在調(diào)查核實(shí)案件。
20。
件。
扎實(shí)推進(jìn)
42。
場(chǎng)次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
36。
場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
18。
人
13。
872。
篇，市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載。
536。
篇，縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載。
336。
5
件來(lái)信來(lái)訪，都做到了事事有交待，件件有著落。
一年來(lái)，我們強(qiáng)化措施，主動(dòng)作為，以。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手，各項(xiàng)工作均衡推進(jìn)，雖然工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但在工作開(kāi)展中也存在諸多問(wèn)題和不足：一是培訓(xùn)人員組織困難，貧困戶勞動(dòng)力思想認(rèn)識(shí)低，參加培訓(xùn)的熱情不高，貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓(xùn)難度較大；二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難，特別是富源化工欠費(fèi)較大，公司效益不佳，無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi)，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大，部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包，有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目，農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工，無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同，工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018。
年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè)，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，立足部門(mén)職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)
3600。
人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
2.6%。
80。
90。
227。
線旅游線路建設(shè)、全縣為。
x
辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)。
8
萬(wàn)人以上。
深入開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃，全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系全面開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作，督促兩家醫(yī)院正常開(kāi)展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社保基金預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度，確?；疬\(yùn)行安全同時(shí)，按照國(guó)家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇
健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開(kāi)展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開(kāi)招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強(qiáng)化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到
95%。
以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安、城建等部門(mén)積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)認(rèn)真開(kāi)展
“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局起步年，也是上海進(jìn)一步深化改革，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來(lái)，區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)快速發(fā)展”這一中心，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)清形勢(shì)增干勁，突出重點(diǎn)抓經(jīng)營(yíng)，求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)贏滿意，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
第一部分：2011年工作總結(jié)
一、2011年1-11月份各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況：
業(yè)務(wù)總收入：截止11月30日，區(qū)局累計(jì)考核完成收入15103萬(wàn)元，完成市公司下達(dá)的收入計(jì)劃16278萬(wàn)元的92.78%。與去年同期完成13225萬(wàn)元相比，絕對(duì)值增長(zhǎng)1878萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.2%。
期增長(zhǎng)了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計(jì)劃為206萬(wàn)元，累計(jì)完成160萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
二、主要工作經(jīng)驗(yàn)和做法
（一）堅(jiān)持以宣傳教育為先導(dǎo)，更加注重思想建設(shè)，科學(xué)發(fā)展再添新動(dòng)力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領(lǐng)好路。
2、堅(jiān)持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅(jiān)持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅(jiān)持以效益為核心，更加注重科學(xué)發(fā)展，發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
（三）堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，更加注重能力提升，營(yíng)銷體制改革取得新進(jìn)展。
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)營(yíng)銷基礎(chǔ)管理。
3、加大大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4、開(kāi)展三大“營(yíng)銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺(tái)賽。
（四）堅(jiān)持以質(zhì)量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，更加注重深化改革，內(nèi)部體制迸
發(fā)新活力。
1、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，調(diào)動(dòng)干部員工積極性。
2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務(wù)方式。
（六）堅(jiān)持以素質(zhì)提升為根本，更加注重隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。
2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈，樹(shù)立良好形象。
（七）堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，更加注重作風(fēng)建設(shè)，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
4、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅(jiān)持以價(jià)值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設(shè)。
第二部分：工作體會(huì)和不足
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是部分干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實(shí)，創(chuàng)新精神不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變速度慢，經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)結(jié)
構(gòu)不合理。
三是營(yíng)銷體系建設(shè)還未真正走上正軌，營(yíng)銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營(yíng)銷力量、營(yíng)銷理念還比較薄弱。
四是對(duì)員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識(shí)還不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，沒(méi)有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹(shù)立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想。
五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
第三部分：2012年工作思路
2012年，上海***將實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長(zhǎng)，因此，我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)“雙保”（保增長(zhǎng)，保增效）。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步完善機(jī)制，深化改革，進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治局，進(jìn)一步抓好服務(wù)，提升形象，帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導(dǎo)思想：
2012年###***主要工作目標(biāo)：
1、2、3、為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須著重做好以下個(gè)方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”這一主題，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，重點(diǎn)加強(qiáng)“三大建設(shè)”。
思想支配行動(dòng)，思路決定出路。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和
艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù)，必須要牢固確立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育，統(tǒng)一思想形共識(shí)，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，鑄就精神支柱。
2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍。
3、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機(jī)遇，調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)，重點(diǎn)推進(jìn)“三個(gè)深化”。
1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2、深化營(yíng)銷體系建設(shè)，提高營(yíng)銷貢獻(xiàn)率。
3、深化管理體系建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”。
1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程，以“強(qiáng)素質(zhì)”來(lái)“強(qiáng)服務(wù)”。
2、推進(jìn)***形象工程，以“好形象”出“好服務(wù)”。
四、牢牢堅(jiān)持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構(gòu)建和諧，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)揮”。
為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅(jiān)持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來(lái)新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇靠我們?nèi)グ盐?，市?chǎng)期待我們?nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁，克服一切困難，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國(guó)特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
###區(qū)***局
年月日
人社工作總結(jié)和工作思路篇七
近年來(lái)，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng)，以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo)，聞令而動(dòng)、積極作為，全力以赴、共克時(shí)艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
一、2020年工作。
總結(jié)。
（一）各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況（數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)到12月底）。
安置公益性崗位191人；
受理勞動(dòng)仲裁案件1208件，結(jié)案1241件（包括上年未結(jié)案件110件），結(jié)案率94.1%，調(diào)解成功率86%。
（二）2020年重點(diǎn)工作。
1.聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，切實(shí)守好民生底線。
全市返崗總?cè)藬?shù)達(dá)到65.16萬(wàn)人，返崗率95.1%。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1.41億元，惠及企業(yè)9801家；
為企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19.4億元，惠及企業(yè)3.3萬(wàn)家。
三是加大就業(yè)扶貧力度。協(xié)調(diào)企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務(wù)工人員集中在家待業(yè)的契機(jī)，組織19家企業(yè)攜4600余個(gè)崗位赴望謨、興義“愛(ài)心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力來(lái)姚就業(yè)，并上門(mén)為貧困群眾送去就業(yè)信息和扶貧政策。打造“黨建+扶貧”就業(yè)服務(wù)品牌，建成“黨建引領(lǐng)姚望相助-黨建聯(lián)建促脫貧攻堅(jiān)展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機(jī)制，開(kāi)展走訪慰問(wèn)，確保貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定工作。開(kāi)展“優(yōu)秀在姚務(wù)工者”評(píng)選，樹(shù)立就業(yè)脫貧先進(jìn)榜樣。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)望謨5個(gè)掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實(shí)“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)”、“村村結(jié)對(duì)”，助推貧困勞動(dòng)力順利脫貧。成立四川巴州·浙江松陽(yáng)駐余姚勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進(jìn)三地協(xié)調(diào)發(fā)展。截至目前，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)滿三個(gè)月達(dá)892人。
四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。成功舉辦第五屆農(nóng)村電商大賽暨“兩省四地”青年創(chuàng)業(yè)才俊評(píng)選，吸引到65個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參賽，并繼續(xù)邀請(qǐng)松陽(yáng)、望謨、興義三個(gè)結(jié)對(duì)地區(qū)選送項(xiàng)目參賽。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會(huì)，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動(dòng)，直觀展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣（市）建設(shè)，通過(guò)培育創(chuàng)業(yè)主體、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)渠道、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)宣傳等一系列組合拳鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開(kāi)展，目前共有會(huì)員125名。
2.聚焦“?；尽保∪鐣?huì)保障體系。
共征繳各項(xiàng)社保基金26.11億元，支付各項(xiàng)社保待遇66.65億元，歷年累計(jì)結(jié)余17億元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余15.5億元，支付能力為3.2個(gè)月。強(qiáng)化社保精準(zhǔn)扶貧工作，目前全市基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，扶貧調(diào)查率、有意愿參保人員參保率均達(dá)到100%。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)網(wǎng)上申報(bào)，全市完全申報(bào)單位25325家，申報(bào)完成率99.89%。
二是落實(shí)社會(huì)保障待遇。開(kāi)展養(yǎng)老待遇享受人員資格認(rèn)證工作，大力推廣線上認(rèn)證方式，認(rèn)證通過(guò)率達(dá)到98%。做好參保人員養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)工作，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇，確保離退休（職）人員晚年生活得到有效保障，及時(shí)做好養(yǎng)老金待遇終止及喪葬撫恤費(fèi)撥付工作。強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，落實(shí)工傷保險(xiǎn)7×24小時(shí)申報(bào)制度，配合做好工傷職工康復(fù)治療管理工作。做好第三代社?？ê碗娮由绫？ㄍ茝V工作，新增社保卡辦理網(wǎng)點(diǎn)，持續(xù)拓展社?？☉?yīng)用功能，積極推進(jìn)養(yǎng)老待遇通過(guò)社保卡發(fā)放。
三是強(qiáng)化基金監(jiān)督管理。深入開(kāi)展“三個(gè)全面取消”自查工作，全面排查摸底涉及財(cái)務(wù)和社保基金管理的高風(fēng)險(xiǎn)崗位使用臨聘人員情況，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改措施。進(jìn)一步強(qiáng)化日常內(nèi)控監(jiān)督檢查，開(kāi)展基層辦業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，積極配合第三方專項(xiàng)審計(jì)，及時(shí)分析處理預(yù)警信息，做好社?；鸢踩u(píng)估工作，努力將基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)降至最低。積極做好涉刑退休人員、重復(fù)享受養(yǎng)老待遇人員、死亡后多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員多領(lǐng)養(yǎng)老待遇追討工作，截至10月底共有193名多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員辦理退還手續(xù)，涉及金額190.1萬(wàn)元。
3.聚焦“強(qiáng)供給”，提升人才引育水平。
一是加大人才引育力度。參與2020年余姚市引進(jìn)高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“姚江英才計(jì)劃”項(xiàng)目評(píng)審工作。提高企業(yè)博士后工作站建設(shè)質(zhì)量，指導(dǎo)設(shè)站單位做好博士后進(jìn)出站相關(guān)工作，發(fā)動(dòng)在站博士后開(kāi)展擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)，組織設(shè)站單位參加博士后招聘及校企合作產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)，新建省級(jí)博士后工作站1家。推薦符合條件人才參加享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、“省萬(wàn)人計(jì)劃”、寧波“3315”及我市各類人才工程選拔，4人獲市杰出人才獎(jiǎng)，10人獲市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)，7人入選市“陽(yáng)明學(xué)者”，22人入選市優(yōu)秀中青年人才“百人計(jì)劃”。扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和優(yōu)秀中青年人才學(xué)歷學(xué)位。
教學(xué)。
工作。征集對(duì)口幫扶地需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作，共向望謨、興義選派90人，并對(duì)179名兩地選派來(lái)姚交流學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人才予以妥善安排。
二是搭建人才服務(wù)平臺(tái)。做好企業(yè)人才子女入學(xué)申報(bào)工作，加大入學(xué)政策宣傳力度，受理符合入學(xué)條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女共12人。大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，全市新引進(jìn)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)12家，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到12億元。在元旦春節(jié)期間開(kāi)展專家慰問(wèn)活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)專家460人，發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)57.15萬(wàn)元。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)確定浙東小九寨溝景區(qū)為寧波專家免費(fèi)游覽景點(diǎn)。做好高層次人才分類認(rèn)定工作，及時(shí)兌現(xiàn)安家補(bǔ)助等政策。正常有序開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審資格審查和直接定職工作。
舉辦職業(yè)技能大賽4場(chǎng)，參賽選手中有753人取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)。
4.聚焦“抓規(guī)范”，推進(jìn)人事制度改革。
機(jī)構(gòu)改革后，根據(jù)各事業(yè)單位職能劃轉(zhuǎn)情況，完成572名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，事業(yè)單位由原先的235家精減至188家。
二是規(guī)范事業(yè)單位管理。嚴(yán)密組織招考招聘工作，全方位打造“陽(yáng)光考錄”，實(shí)現(xiàn)制度“零缺失”、違紀(jì)“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成2019年事業(yè)單位88人招聘錄用工作，指導(dǎo)并配合教育、衛(wèi)健系統(tǒng)開(kāi)展招聘，2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作正在進(jìn)行中，計(jì)劃招聘132人。加強(qiáng)事業(yè)人員出國(guó)（境）管理，定期比對(duì)人員信息庫(kù)與出入境備案信息庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù)503條，撤控備案數(shù)據(jù)130條，并通過(guò)公安局出入境管理大隊(duì)錄入系統(tǒng)。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任工作，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用，形成“崗位有核準(zhǔn)、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”的工作機(jī)制，截至目前已指導(dǎo)10家單位完成崗位設(shè)置、崗位變更設(shè)置方案審批，完成近4000人崗位聘用和崗位聘用變更工作，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置制度與收入分配制度的有效對(duì)接。
三是推進(jìn)薪酬機(jī)制改革。及時(shí)辦理各項(xiàng)工資福利業(yè)務(wù)并做好工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù)工作，共核準(zhǔn)考核晉級(jí)23524人次，職務(wù)變動(dòng)、浮轉(zhuǎn)固等4000余人次，核定新錄用事業(yè)人員工齡工資100余人。加強(qiáng)績(jī)效工資管理，主動(dòng)與財(cái)政部門(mén)銜接，根據(jù)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入水平并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，確定2020年度績(jī)效工資和部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)基金額度，指導(dǎo)事業(yè)單位出臺(tái)績(jī)效工資分配方案，完成全市490余家事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作。加大疫情防控一線人員激勵(lì)表彰力度，對(duì)7名中級(jí)及以下崗位援助武漢的醫(yī)療隊(duì)員給予專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)晉升并調(diào)整工資待遇，給予防疫一線四個(gè)團(tuán)體（單位）集體嘉獎(jiǎng)。
5.聚焦“促和諧”，穩(wěn)妥化解勞資矛盾。
10次“雙隨機(jī)”專項(xiàng)執(zhí)法檢查共檢查用人單位1591家，實(shí)現(xiàn)抽查事項(xiàng)全覆蓋。
推廣使用省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“掌上仲裁”，提升群眾仲裁體驗(yàn)，截至目前網(wǎng)絡(luò)辦案率為21%。進(jìn)一步優(yōu)化辦案程序，進(jìn)行案件繁簡(jiǎn)分流，對(duì)部分事實(shí)清楚、標(biāo)的不高的案件簡(jiǎn)化辦案流程，推行集中大調(diào)解，同時(shí)增開(kāi)預(yù)約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當(dāng)事人維權(quán)。
三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)活動(dòng)，利用各類平臺(tái)發(fā)布疫情期間勞動(dòng)關(guān)系政策解讀，組織舉辦專題培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、依法處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，引導(dǎo)勞動(dòng)者和企業(yè)共度時(shí)艱，共開(kāi)展培訓(xùn)4次，參加人數(shù)1200余人。做好272家企業(yè)薪酬調(diào)查和141家勞務(wù)派遣企業(yè)年檢工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革。
四是加強(qiáng)法治人社建設(shè)。聘請(qǐng)1名專業(yè)律師為法律顧問(wèn)，依法積極應(yīng)訴，1-10月共發(fā)生共發(fā)生行政復(fù)議案件6件、一審行政訴訟8件、二審訴訟案件3件，已結(jié)案件17件，其中通過(guò)調(diào)解工作促成復(fù)議申請(qǐng)人或原告自動(dòng)撤訴的8件、復(fù)議機(jī)關(guān)或法院維持的9件，無(wú)敗訴案件，行政爭(zhēng)議案件案發(fā)量和敗訴率實(shí)現(xiàn)“雙下降”。全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法、依法治權(quán)。
6.聚焦“優(yōu)服務(wù)”，鍛造人社鐵軍隊(duì)伍。
一是持續(xù)推進(jìn)“跑改”工作。以深化“最多跑一次”改革為落腳點(diǎn)，持續(xù)抓好“一窗受理、集成服務(wù)”改革，著力打造“無(wú)證明人社”，不斷提升企業(yè)和群眾對(duì)改革的獲得感，1-10月受理并辦結(jié)“最多跑一次”事項(xiàng)業(yè)務(wù)54.55萬(wàn)件。實(shí)施窗口“減窗行動(dòng)”，人工窗口由年初的34個(gè)減少至15個(gè)，減窗率達(dá)56%。推進(jìn)“一件事”聯(lián)辦，1-10月共辦理失業(yè)8205件、員工招聘19124件、個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)2995件、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)3418件、退休5855件。積極開(kāi)展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見(jiàn)面辦件方式，受到群眾好評(píng)。推動(dòng)“最多跑一次”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心延伸，根據(jù)基層實(shí)際辦件能力將高頻事項(xiàng)分為3個(gè)層級(jí)進(jìn)行下放，方便群眾就近辦。強(qiáng)化窗口人員紀(jì)律管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
二是完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關(guān)單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時(shí)根據(jù)“整合精簡(jiǎn)25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定中心、市人事考試培訓(xùn)中心、市人力資源和社會(huì)保障信息中心整合組建市培訓(xùn)考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會(huì)保障信息中心），并做好人員轉(zhuǎn)隸、事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持開(kāi)展“周二夜學(xué)”，做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人社練兵比武等學(xué)習(xí)的平臺(tái)推廣應(yīng)用工作，引導(dǎo)廣大干部廣泛學(xué)習(xí)多領(lǐng)域知識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。穩(wěn)妥有序開(kāi)展中層干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升工作，共提任中層副職3名，因機(jī)構(gòu)改革調(diào)整中層干部6名，一級(jí)主任科員及以下非市委管理公務(wù)員職級(jí)晉升41名。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，全年共組織集中培訓(xùn)5次。根據(jù)疫情防控需要和基層需求，組織干部下沉一線參與車站執(zhí)勤、社區(qū)（村）志愿服務(wù)、防疫物資生產(chǎn)、“三服務(wù)”、低收入農(nóng)戶結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，讓干部在基層一線接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好巡察整改“后半篇文章”，對(duì)2019年市委巡察組反饋的4個(gè)方面31項(xiàng)具體問(wèn)題，動(dòng)真碰硬、真抓實(shí)改，并將問(wèn)題整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合，制定或修改完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等23項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人，整改工作取得階段性成效。積極配合省委巡視組開(kāi)展工作，狠抓整改責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、下屬黨支部設(shè)置調(diào)整工作。深化清廉人社建設(shè)，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂范圍，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，適時(shí)組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)下屬單位監(jiān)管，努力營(yíng)造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
五是及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)辦理工作的實(shí)施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)就地解決，1-10月受理省統(tǒng)一投訴舉報(bào)平臺(tái)案件1375件，其中來(lái)信7件、來(lái)訪13件(市長(zhǎng)接待日11件)、來(lái)電715件、網(wǎng)上投訴640件，按時(shí)辦結(jié)率、回訪率均達(dá)到100%。認(rèn)真做好建議提案辦理工作，共承辦人大代表建議16件（其中主辦5件、協(xié)辦11件）、政協(xié)委員提案21件（其中主辦9件、協(xié)辦12件）。加大對(duì)外宣傳力度，堅(jiān)持每月推送四次“余姚人社12333”微信公眾號(hào)、每月編印一期《人力社保工作簡(jiǎn)報(bào)》，講好人社故事、展示良好形象，1-10月在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《浙江日?qǐng)?bào)》、《寧波日?qǐng)?bào)》等省廳考核的重點(diǎn)媒體上發(fā)布新聞宣傳稿件40余篇（次）。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體9.19萬(wàn)家，其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體1933家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國(guó)寧波人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng)，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)667場(chǎng)，提供崗位28.01萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4.78萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，“十三五”期間申報(bào)48個(gè)社區(qū)（村）為寧波市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中6個(gè)社區(qū)（村）被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月180元調(diào)整到目前的220元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策，全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社?？ǎ娮由绫？ǎ┩茝V工作，基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家、省級(jí)博士后工作站8家，招收博士后33人；
推薦13家企業(yè)完成寧波市企業(yè)專家工作站報(bào)備，其中4家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助；
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)8萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達(dá)36.35萬(wàn)人，高層次人才突破7000人，副高及以上職稱5500人，高技能人才超過(guò)3.5萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開(kāi)展自主評(píng)聘改革，改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
（四）人事管理機(jī)制不斷健全。嚴(yán)密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試10場(chǎng)，為全市各級(jí)各部門(mén)招聘事業(yè)單位工作人員532人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門(mén)完成1016名教師、627名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）452人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時(shí)審核完成3次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開(kāi)展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份116人。
（五）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì)，“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件2804件，為3215人追回勞動(dòng)報(bào)酬1978萬(wàn)余元，因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)17件，順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能，強(qiáng)化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件5498件，涉案金額1.77億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度，努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
三、
存在問(wèn)題困難。
社?！皽p免緩返”政策給社保基金特別是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力；
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強(qiáng)；
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向，只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān)，為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
四、“十四五”謀劃。
開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)12萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才3萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作：
（一）全力確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作，持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響，動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì)，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍，加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作，結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，強(qiáng)化信息資源共享，提高勞務(wù)輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng)，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
（二）全力提高社會(huì)保障水平。一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo)，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，部門(mén)協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，健全社保待遇調(diào)整機(jī)制，適度提高社會(huì)保險(xiǎn)（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力，經(jīng)常性開(kāi)展基金安全警示教育，確?；疬\(yùn)行安全規(guī)范。
（三）全力打造最優(yōu)人才生態(tài)。一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門(mén)“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“246”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署，引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策，用心用情做好人才關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái)，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目，積極向上推薦和爭(zhēng)取，力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn)，培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)，多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍，堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度，積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革，全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
（四）全力完善人事管理機(jī)制。一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度，進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌，優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）辦法，規(guī)范調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研，在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案，使績(jī)效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
（五）全力鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳，狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理，動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，筑牢欠薪“防火墻”，營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制，力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門(mén)的協(xié)作，提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面，大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”，引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱，做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
（六）全力提升公共服務(wù)品質(zhì)。一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對(duì)未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理比對(duì)，不斷擴(kuò)大“最多跑一次”事項(xiàng)覆蓋面，同時(shí)進(jìn)一步減材料、提速度，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。
五、2021年工作思路。
（一）實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”、“六?！辈渴?，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在風(fēng)險(xiǎn)研判應(yīng)對(duì)、就業(yè)服務(wù)、用工崗位開(kāi)發(fā)、政策引領(lǐng)、重點(diǎn)群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，力爭(zhēng)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.25萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。持續(xù)推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，加快打造“雙創(chuàng)”平臺(tái)，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。深入開(kāi)展人社領(lǐng)域扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，精準(zhǔn)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強(qiáng)愛(ài)心崗位開(kāi)發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務(wù)協(xié)作工作站和職工之家服務(wù)功能，幫助結(jié)對(duì)地區(qū)貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定就業(yè)。
（二）實(shí)施社會(huì)保障提質(zhì)工程。持續(xù)深化“全民參保登記計(jì)劃”，深入開(kāi)展職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，精準(zhǔn)推進(jìn)殘疾人、低保人員等貧困群體應(yīng)保盡保。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，合理提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地人員養(yǎng)老保障待遇水平。用好用足社保減負(fù)政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。做好電子社?？ㄍ茝V工作，加快社?？☉?yīng)用場(chǎng)景中的電子化改造。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴(yán)格防范基金管理風(fēng)險(xiǎn)。
（三）實(shí)施人才引培提升工程。打響“姚江英才計(jì)劃”、國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，組織企業(yè)參加各類人才活動(dòng)，實(shí)施全地域全領(lǐng)域全行業(yè)招才引智。抓好各項(xiàng)人才政策的落地落細(xì)落實(shí)，推薦符合條件人才參加各級(jí)各類人才工程和榮譽(yù)選拔，指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)人才培養(yǎng)措施，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，營(yíng)造聚才、育才、用才的良好環(huán)境。深化職稱制度改革，完善職稱評(píng)審事中、事后監(jiān)管機(jī)制。積極開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，強(qiáng)化線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)，使勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)，力爭(zhēng)全年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)3萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才6200人。
（四）實(shí)施人事管理規(guī)范工程。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘，根據(jù)事業(yè)單位崗位特點(diǎn)采取多種招聘方式，提高招聘效率和質(zhì)量。落實(shí)事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。推進(jìn)薪酬制度改革，合理確定事業(yè)單位績(jī)效工資水平，健全完善內(nèi)部分類激勵(lì)辦法。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇。
（五）實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧工程。加大欠薪治理力度，超前研判可能引發(fā)的欠薪問(wèn)題，狠抓制造業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、企業(yè)欠薪失信行為專項(xiàng)治理，提升聯(lián)動(dòng)處置能力。深化基層勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，暢通來(lái)電來(lái)信來(lái)訪和網(wǎng)上維權(quán)渠道，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設(shè)，提高調(diào)解仲裁水平。大力宣揚(yáng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、員工愛(ài)護(hù)企業(yè)等方面的先進(jìn)典型和感人事跡，營(yíng)造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。強(qiáng)化依法行政意識(shí)，嚴(yán)格公正規(guī)范執(zhí)法，全面維護(hù)法律權(quán)威。
（六）實(shí)施人社服務(wù)提標(biāo)工程。持續(xù)推進(jìn)“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服務(wù)”改革，深化人社領(lǐng)域群眾和企業(yè)辦事生命周期“一件事”改革，進(jìn)一步加大減證便民力度，完成社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的省級(jí)集中。深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，對(duì)窗口單位經(jīng)辦人員、仲裁調(diào)解員、勞動(dòng)監(jiān)察員等各個(gè)群體開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展窗口技能比武，不斷提高能力素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。加強(qiáng)輿論宣傳和輿情引導(dǎo)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
人社工作總結(jié)和工作思路篇八
自2009年正式啟動(dòng)杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來(lái)，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關(guān)組織的共同努力下，杭州同誠(chéng)物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構(gòu)建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進(jìn)駐古蕩新村。半年來(lái)，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)”為工作主題，緊緊圍繞“以服務(wù)求生存，以管理求效益，以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級(jí)黨組織的關(guān)心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開(kāi)拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的進(jìn)駐前期工作。截止今年11月底，已通過(guò)準(zhǔn)物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問(wèn)題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達(dá)萬(wàn)余戶。通過(guò)這半年的工作實(shí)踐，古蕩新村的各項(xiàng)管理已初顯成效，社會(huì)反響較好，眾多居民對(duì)準(zhǔn)物業(yè)管理模式進(jìn)駐社區(qū)給予了較高的評(píng)價(jià)。以“社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長(zhǎng)效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢(shì)資源，配合社區(qū)特色開(kāi)展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個(gè)性化社區(qū)的服務(wù)品牌，進(jìn)一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實(shí)現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標(biāo)，更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。
一、扎實(shí)推進(jìn)準(zhǔn)物業(yè)管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化房屋安全管理。
1、通過(guò)“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動(dòng)，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡(luò)。
2、采取措施，切實(shí)解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設(shè)施設(shè)備維修難問(wèn)題，把當(dāng)前矛盾比較突出的共用部位、公用設(shè)施設(shè)備維修納入應(yīng)急維修途徑，實(shí)施先應(yīng)急維修，后向受益市民分?jǐn)偸杖≠M(fèi)用的做法，對(duì)確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務(wù)費(fèi)，來(lái)確保準(zhǔn)物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)方式，突出以民為本，服務(wù)高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開(kāi)展“零距離服務(wù)”活動(dòng)，定時(shí)定點(diǎn)設(shè)立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對(duì)面聽(tīng)取居民意見(jiàn)，當(dāng)場(chǎng)安排人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務(wù)。
2、提高社區(qū)與準(zhǔn)物業(yè)為一體的信息化水平，構(gòu)建“物業(yè)sos”電子管理平臺(tái)，創(chuàng)建信息化報(bào)修、投訴、咨詢等受理中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護(hù)等各方面的有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)準(zhǔn)物業(yè)的長(zhǎng)期高效管理機(jī)制。
三、高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴(yán)格落實(shí)“六凈”、“八無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細(xì)化、層次化、全覆蓋”的綠化標(biāo)準(zhǔn)，制定綠化方案。預(yù)計(jì)與社區(qū)一起開(kāi)展“認(rèn)養(yǎng)一片綠地”活動(dòng)，在中小學(xué)生中開(kāi)展“我和小草同成長(zhǎng)”活動(dòng)，以簽訂綠地認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書(shū)等形式，聯(lián)合小區(qū)內(nèi)熱愛(ài)花草等居民，協(xié)助準(zhǔn)物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護(hù)綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點(diǎn)，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務(wù)親情化。準(zhǔn)物業(yè)管理處對(duì)“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實(shí)行分片包干。進(jìn)樓院，到床頭，推行“一門(mén)式”服務(wù)窗口，讓他們辦事少走路，有針對(duì)性的做好服務(wù)。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)老同志。
四、努力建設(shè)平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對(duì)社區(qū)地域廣、人口多、大門(mén)多的現(xiàn)行特點(diǎn)，啟動(dòng)防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預(yù)防機(jī)制。在綜合治理上強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。以技防與人防相結(jié)合，在保安隊(duì)伍中開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、目標(biāo)化建設(shè)，層層簽訂治安防范目標(biāo)責(zé)任書(shū)。開(kāi)展保安隊(duì)員專業(yè)知識(shí)與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊(duì)員的整體素質(zhì)。同時(shí)不斷完善保安隊(duì)員與公安民警、民兵應(yīng)急小分隊(duì)及老年義務(wù)巡邏隊(duì)的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開(kāi)展“我守我家、我護(hù)我家”活動(dòng)，有效維護(hù)小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準(zhǔn)物業(yè)管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來(lái)，我們將繼續(xù)以人為本，展開(kāi)各項(xiàng)工作，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，使全體工作人員在管理服務(wù)工作中走向積極主動(dòng)的方向，使社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請(qǐng)市區(qū)政府及街道各級(jí)組織相信我管理處在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在2011年的工作中譜寫(xiě)出新的篇章。
古蕩街道準(zhǔn)物業(yè)
杭州同誠(chéng)古蕩新村管理處
2010年11月28日
人社工作總結(jié)和工作思路篇九
（2008年3月25日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：
我受理事會(huì)委托就去年知聯(lián)會(huì)的工作作簡(jiǎn)要回顧，并提出今年的工作要點(diǎn)，請(qǐng)大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來(lái)，我會(huì)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點(diǎn)，振奮精神，積極進(jìn)取，努力工作，夯實(shí)了基礎(chǔ)，加強(qiáng)了聯(lián)系，擴(kuò)大了影響，知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強(qiáng)民主參與能力。
—1—會(huì)和各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì)，圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)。
知聯(lián)會(huì)集中了全市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)專業(yè)的一批高學(xué)識(shí)、高資歷、高層次的知識(shí)分子，具有智力密集、科技密集的特點(diǎn)，如何充分發(fā)揮知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì)，做足知識(shí)文章，發(fā)揮知識(shí)效益一直是知聯(lián)會(huì)開(kāi)展工作的重點(diǎn)。我們積極引導(dǎo)各位理事立足本職，圍繞臺(tái)州社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題積極撰寫(xiě)社情民意和調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
（三）立足本職，開(kāi)展公益活動(dòng)。
積極開(kāi)展和參與各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，我們進(jìn)一步凝聚會(huì)員力量，擴(kuò)大組織影響。知聯(lián)會(huì)成立后，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
—2—?；顒?dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學(xué)生有30%存在營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象，主要原因是學(xué)生的飲食結(jié)構(gòu)不合理，營(yíng)養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對(duì)此作了報(bào)道。臺(tái)州市教育局高度重視，并已積極研究相關(guān)解決辦法，擬進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)查和指導(dǎo)。同時(shí)，也得到了社會(huì)各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國(guó)稅分局婦委會(huì)成員到我市民工子弟學(xué)校開(kāi)展送“營(yíng)養(yǎng)費(fèi)”活動(dòng)。
2、走訪企業(yè)，服務(wù)會(huì)員。去年下半年，我們先后到會(huì)員企業(yè)中國(guó)玉宏房地產(chǎn)集團(tuán)、浙江雙鴿貿(mào)易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機(jī)股份有限公司開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)走訪，努力推動(dòng)日常聯(lián)系與溝通，了解會(huì)員的工作、思想和需求，征集會(huì)員企業(yè)的意見(jiàn)和建議，尤其是當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問(wèn)題，綜合情況，及時(shí)反饋，積極向黨委政府及有關(guān)政府部門(mén)反映，建言獻(xiàn)策。同時(shí)，幫助會(huì)員企業(yè)解決在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的一些實(shí)際困難。
（四）加強(qiáng)自身和組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。市知聯(lián)會(huì)自成立以來(lái)，一直把加強(qiáng)自身和組織建設(shè)、健全工作制度作為本會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在自身和組織建設(shè)方面，我們主要做了以下工作：
—3—實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)知聯(lián)會(huì)的各項(xiàng)工作。征訂《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、學(xué)習(xí)考察與聯(lián)誼活動(dòng)。為學(xué)習(xí)兄弟市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)同各市知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會(huì)長(zhǎng)以及臺(tái)州市已成立知聯(lián)會(huì)的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門(mén)縣知聯(lián)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)一行16人，專門(mén)赴杭州和溫州知聯(lián)會(huì)考察。這兩個(gè)市建會(huì)比較早，積累了一些成功經(jīng)驗(yàn)，影響力比較大。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)考察和雙方之間的交流，對(duì)我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團(tuán)18位成員還進(jìn)行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級(jí)知聯(lián)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。去年，市知聯(lián)會(huì)積極指導(dǎo)天臺(tái)、椒江和仙居知聯(lián)會(huì)相繼成立，并到會(huì)祝賀。目前，臺(tái)州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會(huì)，組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。我會(huì)加強(qiáng)與縣市區(qū)知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系溝通，整合資源，實(shí)現(xiàn)市縣二級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同做好知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作。特別是臨海市的知聯(lián)會(huì)工作，最有成效，社會(huì)影響最大。去年11月份，全省黨外知識(shí)分子工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在臨海召開(kāi)，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會(huì)的肯定。
—4—制度的建立一方面增強(qiáng)了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實(shí)了力量。由于知聯(lián)會(huì)是一個(gè)群眾組織，所有會(huì)員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯(lián)會(huì)日常工作的開(kāi)展受到較大的制約，知聯(lián)會(huì)因此通過(guò)市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個(gè)專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯(lián)系；編印知聯(lián)會(huì)簡(jiǎn)報(bào)六期，及時(shí)交流信息。
一年來(lái)，知聯(lián)會(huì)的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，在理事們的努力下，有了一定的進(jìn)展，有的工作還得到了上級(jí)部門(mén)的肯定，但是我們也應(yīng)該看到，還有很多不足和問(wèn)題，一是活動(dòng)的內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步探索，個(gè)別理事因工作繁忙或思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題，參加活動(dòng)的積極性不高；二是知聯(lián)會(huì)的影響力有待進(jìn)一步提高，我會(huì)的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機(jī)制還需要進(jìn)一步探索建立，由于知聯(lián)會(huì)的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯(lián)會(huì)實(shí)際需要的，有知聯(lián)會(huì)特色的工作機(jī)制。這些欠缺和不足有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右酝晟坪吞岣摺?BR> —5—重點(diǎn)，以組織開(kāi)展活動(dòng)為平臺(tái)，以擴(kuò)大社會(huì)影響為目標(biāo)，落實(shí)市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本會(huì)工作的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮本會(huì)作為黨和政府聯(lián)系黨外知識(shí)分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）參政議政，努力擴(kuò)大本會(huì)的社會(huì)影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會(huì)確定的全面實(shí)施“內(nèi)生臺(tái)州、海上臺(tái)州、市外臺(tái)州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”作為全年工作的總抓手，開(kāi)展廣泛的調(diào)查研究：一是充分利用市“兩會(huì)”這一參政平臺(tái)，每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質(zhì)量的議案或提案。所提議案或提案都要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關(guān)會(huì)員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)開(kāi)展專題調(diào)研，并向同級(jí)黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調(diào)研報(bào)告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)會(huì)員聯(lián)系面廣、群眾基礎(chǔ)好的特點(diǎn)，及時(shí)了解社會(huì)生活中的重要情況和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見(jiàn)解、有分量的意見(jiàn)和建議。
要精心組織好參政議政調(diào)研工作以及提案撰寫(xiě)工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì)，—6—強(qiáng)調(diào)突出特色，注重全局性、前瞻性問(wèn)題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績(jī)。
（二）組織活動(dòng)，加強(qiáng)理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會(huì)務(wù)活動(dòng)方面做到“四個(gè)一”。一是今年擬計(jì)劃組織理事外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是開(kāi)展理事之間聯(lián)誼活動(dòng)。三是指導(dǎo)各小組開(kāi)展一次以上活動(dòng)。我們已對(duì)市知聯(lián)會(huì)全體理事進(jìn)行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會(huì)小型活動(dòng)多以小組為單位開(kāi)展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂(lè)活動(dòng)。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進(jìn)他們的身心健康，又能增進(jìn)會(huì)員相互交流，增強(qiáng)組織的凝聚力，營(yíng)造我們知聯(lián)會(huì)組織和諧、民主、團(tuán)結(jié)的活動(dòng)氛圍，吸引優(yōu)秀的無(wú)黨派人士加入知聯(lián)會(huì)。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)搞好本會(huì)的自身和組織建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和開(kāi)展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無(wú)黨派人士中開(kāi)展以“自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路”為主題的政治教育活動(dòng)。本會(huì)還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。同時(shí)要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，結(jié)合在崗自學(xué)，努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作能力，—7—為推進(jìn)“三個(gè)臺(tái)州”建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2、發(fā)展會(huì)員，規(guī)范推進(jìn)新會(huì)員發(fā)展工作。繼續(xù)爭(zhēng)取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過(guò)規(guī)范的程序，將政治素質(zhì)好，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會(huì)工作的無(wú)黨派人士，及時(shí)吸納入會(huì)，增添新鮮力量。發(fā)展會(huì)員的程序?yàn)椋河杀救颂峤蝗霑?huì)申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會(huì)會(huì)員推薦；經(jīng)駐會(huì)會(huì)長(zhǎng)議事成員集體研究；理事會(huì)審議表決通過(guò)；報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會(huì)成立之初沒(méi)有發(fā)展會(huì)員，07年也沒(méi)有發(fā)展會(huì)員，所以今年擬發(fā)展會(huì)員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%，即18名。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，臺(tái)州市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，做好知聯(lián)會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實(shí)施“三個(gè)臺(tái)州”戰(zhàn)略，為臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)再上新臺(tái)階作出新的貢獻(xiàn)！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意！謝謝大家！
—8—。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來(lái)，縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的大力指導(dǎo)下，堅(jiān)定“五大發(fā)展理念”，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線，按照新要求，運(yùn)用新思路，全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%，控制在2.6%以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)6300人，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力8.1萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng)收13.65億元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的105%和97%。
三項(xiàng)基金支出706萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的80.36%，其中：失業(yè)保險(xiǎn)支出111萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出339萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)支出256萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率100%。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率100%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保137882人，參保率98.14%，享受待遇30652人，發(fā)放養(yǎng)老金3062.88萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。二是做好兩項(xiàng)改革。第一項(xiàng)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)整合改革，制定下發(fā)了《xx縣整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》，按要求完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保審計(jì)，新農(nóng)合應(yīng)報(bào)未報(bào)銷費(fèi)用清理結(jié)算和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)未繳費(fèi)居民的費(fèi)用補(bǔ)繳，建立了城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。目前，已將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦職能移交我局，申請(qǐng)縣編制部門(mén)成立xx縣醫(yī)保局。第二項(xiàng)深入開(kāi)展全民參保登記，組織專人對(duì)公安數(shù)據(jù)有社保數(shù)據(jù)無(wú)、新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中數(shù)據(jù)項(xiàng)缺失的信息進(jìn)行了入戶調(diào)查，現(xiàn)已調(diào)查結(jié)束，正在上級(jí)部門(mén)檢查驗(yàn)收。三是扎實(shí)推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。及時(shí)對(duì)全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息進(jìn)行了備案上報(bào)，對(duì)2017年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算，預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用172萬(wàn)元，及時(shí)切換金保專網(wǎng)，我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)測(cè)試完畢開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
（三）扎實(shí)推進(jìn)人事人才工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“全方位服務(wù)”的工作理念，做好人才開(kāi)發(fā)和人事管理服務(wù)。一是充分利用人社局門(mén)戶網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開(kāi)啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡(jiǎn)化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個(gè)人提供了全方位、一站式服務(wù)。二是在市局的統(tǒng)一部署下，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門(mén)31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人。四是認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定。按照職稱工作安排意見(jiàn)，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣6類工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資，人均月增資67元。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元。
受理監(jiān)察投訴案件48件，結(jié)案48件，結(jié)案率100%。為800名農(nóng)民工追討工資569.9萬(wàn)元，農(nóng)民工工資清欠率97%。健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行政司法銜接工作機(jī)制，移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件29件。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)仲裁工作。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為輔”的方針，最大限度的將爭(zhēng)議通過(guò)調(diào)解平穩(wěn)地化解。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件14件，不予受理1件，涉案金額111.1萬(wàn)元，調(diào)解結(jié)案4件，裁決結(jié)案10件。受理工傷認(rèn)定案件62件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件42件，目前正在調(diào)查核實(shí)案件20件。
（五）不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政主題責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，切實(shí)開(kāi)展以“學(xué)”為基礎(chǔ)筑牢思想政治靈魂，以“做”為根本付諸行動(dòng)，以“改”為動(dòng)力打造模范機(jī)關(guān)的行動(dòng)實(shí)踐，扎實(shí)開(kāi)展“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)人社系統(tǒng)為民服務(wù)大窗口，干部職工政治意識(shí)、工作作風(fēng)和服務(wù)效能逐步提升。二是干部職工業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高。深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，強(qiáng)抓每周五下午的集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)不斷提高，截至目前，組織政治學(xué)習(xí)42場(chǎng)次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班18人13場(chǎng)次。三是加強(qiáng)信息宣傳工作。省市、縣報(bào)刊雜志網(wǎng)站刊登信息872篇，市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載536篇，縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載336篇，有效宣傳了我縣人社工作。四是認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)每一件來(lái)信和每一位來(lái)訪群眾，我們都熱情接待，辦理的5件來(lái)信來(lái)訪，都做到了事事有交待，件件有著落。
二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難，特別是富源化工欠費(fèi)較大，公司效益不佳，無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi)，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大，部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包，有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目，農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工，無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同，工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè)，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，立足部門(mén)職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
（一）全面落實(shí)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。加大職業(yè)技能培訓(xùn)，依托縣農(nóng)科教培訓(xùn)中心、縣就業(yè)培訓(xùn)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)示范基地等機(jī)構(gòu)，圍繞市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力及建檔立卡貧困戶職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)無(wú)一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者取得職業(yè)資格證書(shū)，有初級(jí)資格證書(shū)的培訓(xùn)取得更高一級(jí)資格證書(shū)。全力實(shí)施“三大計(jì)劃”，將千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹(shù)計(jì)劃和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)作為解決重點(diǎn)人群就業(yè)的根本工作來(lái)抓，進(jìn)一步整合優(yōu)惠政策、扶持資金和優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疊加效應(yīng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生，退伍軍人，下崗失業(yè)人員，80、90等青年群體和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大外出務(wù)工服務(wù)，不斷鞏固和擴(kuò)大有組織外出務(wù)工人數(shù)，利用國(guó)道227線旅游線路建設(shè)、全縣為x辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)8萬(wàn)人以上。
（二）加強(qiáng)管理服務(wù)水平，完善社保體系建設(shè)。深入開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃，全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。全面開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作，督促兩家醫(yī)院正常開(kāi)展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社?；痤A(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度，確保基金運(yùn)行安全。同時(shí)，按照國(guó)家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（三）認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開(kāi)展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開(kāi)招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
（四）健全勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強(qiáng)化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安、城建等部門(mén)積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對(duì)未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理比對(duì)，不斷擴(kuò)大“最多跑一次”事項(xiàng)覆蓋面，同時(shí)進(jìn)一步減材料、提速度，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十二
糾風(fēng)，即糾正黨的作風(fēng)。是在全黨范圍內(nèi)通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行馬克思主義教育、解決黨內(nèi)思想矛盾的一種形式。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局糾風(fēng)。
供您參考。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們?cè)诿恐芤?、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問(wèn)題、再深入”的步驟深入開(kāi)展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的要求》，我單位及時(shí)制定了200*年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。
三、具體工作開(kāi)展情況。
(一)全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開(kāi)。
今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話(××××××*)。同時(shí)積極開(kāi)展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門(mén)加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。
(三)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。
結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門(mén)，糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。
(四)加強(qiáng)對(duì)社?；稹⒕蜆I(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。
在資管理方面，重點(diǎn)檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對(duì)社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問(wèn)題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問(wèn)題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見(jiàn)。
(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。
上半年來(lái)，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，樹(shù)立勞動(dòng)保障工作無(wú)小事的觀念，對(duì)辦事人員和來(lái)訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問(wèn)題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門(mén)好進(jìn)、臉好看，話好聽(tīng)、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問(wèn)題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問(wèn)題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開(kāi)展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。
(六)積極開(kāi)展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。
上半年，我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在本系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展民主評(píng)議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取了群眾意見(jiàn)。針對(duì)社保基金出現(xiàn)的問(wèn)題，我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問(wèn)題擺上了桌面，對(duì)暴露出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處糾正，對(duì)工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時(shí)制定了有效的整改措施。
四、存在的問(wèn)題。
(一)整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開(kāi)展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。
(二)解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問(wèn)題未能落到實(shí)處。
(一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長(zhǎng)抓不懈。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
(三)廣泛深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做到利為民謀，情為民所系。
(四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
今年以來(lái)，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開(kāi)展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開(kāi)展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)黃世金任組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。
二、以開(kāi)展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們?cè)诶^續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況良好。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對(duì)在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書(shū)面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬(wàn)元。
(三)進(jìn)一步規(guī)范社保基金的征繳、支付、管理和使用。
我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過(guò)程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過(guò)程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
(四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對(duì)各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問(wèn)題。
(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
開(kāi)展清查“小金庫(kù)”自查自糾工作，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
(六)全面作好政務(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，接受監(jiān)督。
今年我們按照縣政府政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
三、下步工作安排。
一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開(kāi)展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門(mén)的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
二是實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過(guò)新聞媒體、門(mén)戶網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)專欄等載體公開(kāi)，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹(shù)立人勞部門(mén)良好形象。把建設(shè)廉政、勤績(jī)、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，規(guī)范辦事程序沒(méi)改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭(zhēng)力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
今年來(lái)，我局結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)主體責(zé)任工作的要求，以開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點(diǎn)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)有效地開(kāi)展反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔從政的自覺(jué)性，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。
(一)構(gòu)建良好的工作機(jī)制。年初，我局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對(duì)分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任;每個(gè)黨員、干部對(duì)自己思想、工作、作風(fēng)、言行負(fù)責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制。
(二)認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)。積極貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時(shí)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見(jiàn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開(kāi)了黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)了局屬單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再部署。
(三)加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對(duì)廣大黨員干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查對(duì)照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，并作為黨員干部評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)明確責(zé)任追究制度，對(duì)違反明令禁止規(guī)定的，不認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。局派駐紀(jì)檢組和辦公室認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過(guò)嚴(yán)格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，取得較好成效。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進(jìn)一步健全了廉政教育機(jī)制，開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和法治觀念。
(一)深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察文件。認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委廉政工作會(huì)議精神，及有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件。集中時(shí)間深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”意識(shí)，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。
(二)認(rèn)真開(kāi)展典型教育。我局在抓典型教育上堅(jiān)持把正、反面典型教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮正面典型的激勵(lì)示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，著重開(kāi)展了以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強(qiáng)了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和艱苦奮斗、勤政為民意識(shí)。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀(jì)案件進(jìn)行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺(jué)廉潔自律，依法行政。
三、進(jìn)一步健全。
規(guī)章制度。
發(fā)揮制度的制約防范作用。
我局堅(jiān)持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能各項(xiàng)制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時(shí)將包括全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和。
年度工作計(jì)劃。
重大項(xiàng)目安排人事任免和干部獎(jiǎng)懲大宗物品采購(gòu)大額資金使用固定資產(chǎn)處置重大工程招投標(biāo)重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴(yán)格按照“會(huì)前協(xié)調(diào)提前通知會(huì)中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見(jiàn)“一把手”總結(jié)歸納逐項(xiàng)表決作出決策”的程序規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進(jìn)了民主科學(xué)依法決策機(jī)制的形成。
(二)大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。為進(jìn)一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來(lái)，我局積極開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》，組織局各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)，切實(shí)把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)崗位和每個(gè)人，抓住權(quán)利公開(kāi)、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序?yàn)榫€、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作態(tài)勢(shì)，有力推動(dòng)了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
(三)健全完善廉政監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主集中制、民主生活會(huì)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅(jiān)持人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財(cái)務(wù)管理制度制度，對(duì)一切辦公費(fèi)用實(shí)行辦公室初審，紀(jì)檢組長(zhǎng)復(fù)審，副局長(zhǎng)審簽制度，對(duì)局長(zhǎng)的各種辦公經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行紀(jì)檢組長(zhǎng)審簽制度。建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機(jī)制，在重點(diǎn)工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等方面邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督管理。
(四)大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。通過(guò)設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開(kāi)招聘職稱評(píng)審人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強(qiáng)各方面工作的透明度。今年，我們以“公開(kāi)公正公平”為原則，認(rèn)真組織實(shí)施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)管人管事的有效機(jī)制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時(shí)，對(duì)我局20xx年節(jié)假日期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費(fèi)行為。
四、積極開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)工作，切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
我局始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的政治理念，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
(一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。我局著眼于維護(hù)參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀(jì)檢組和社?？凭唧w負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實(shí)情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門(mén)組織基金專項(xiàng)檢查和查處基金違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)了對(duì)各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，經(jīng)辦人員直接負(fù)責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時(shí)定期向政府報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計(jì)及社會(huì)的監(jiān)督。
(二)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。紀(jì)律作風(fēng)整頓是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)有效措施。年初，我局開(kāi)展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈、效率低下的問(wèn)題，樹(shù)立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題：一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);二是在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十三
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將就我們的工作進(jìn)行總結(jié)。
我們?nèi)松绮块T(mén)在過(guò)去一年中，主要負(fù)責(zé)了以下幾個(gè)方面的工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)和人力資源管理。我們部門(mén)共有10名工作人員，平均年齡35歲，全部具有大學(xué)以上學(xué)歷。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：我們成功推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織了多次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，幫助了許多有創(chuàng)業(yè)意愿的人士。同時(shí)，我們也積極引導(dǎo)社會(huì)資本投資，發(fā)展微型企業(yè)和個(gè)體工商戶，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
2.社會(huì)保障方面：我們加強(qiáng)了社會(huì)保障體系建設(shè)，提高了社會(huì)保障水平，擴(kuò)大了社會(huì)保障覆蓋面。我們積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保障制度的改革，提高了人民群眾的生活質(zhì)量。
3.人才引進(jìn)方面：我們積極開(kāi)展人才引進(jìn)工作，通過(guò)優(yōu)化人才環(huán)境，提高人才待遇，吸引了大量的高層次人才加入我們的隊(duì)伍。
4.人力資源管理方面：我們加強(qiáng)了人力資源管理，推行了績(jī)效考核制度，提高了工作人員的工作積極性和工作效率。
三、未來(lái)展望。
雖然我們?cè)谶^(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但我們?nèi)匀幻媾R著一些挑戰(zhàn)和困難。未來(lái)，我們將繼續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極爭(zhēng)取政府支持，爭(zhēng)取更多的資金投入，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
總的來(lái)說(shuō)，我們?nèi)松绮块T(mén)在過(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)努力，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十四
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，積極開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障工作，取得了較好的成績(jī)。
一、2022年工作基本情況。
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。
1.就業(yè)援助。對(duì)特困家庭和零就業(yè)家庭人員實(shí)行“出現(xiàn)一戶，援助一戶”的辦法，對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，通過(guò)多種形式為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，幫助他們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)就業(yè)。
2.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。鼓勵(lì)失業(yè)人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，大力推行“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作新模式，采取創(chuàng)辦實(shí)業(yè)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、自謀職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等多種創(chuàng)業(yè)形式，重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、跟蹤扶持等環(huán)節(jié)，打造“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作新模式。
3.創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是規(guī)劃建設(shè)了“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)一條街”，在政策、資金、人才、管理等方面給予重點(diǎn)扶持，努力打造一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。積極與勞動(dòng)密集型企業(yè)和區(qū)外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，開(kāi)發(fā)適合本區(qū)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目論證、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是加大資金投入。為鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)財(cái)政撥出?？?，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員給予小額擔(dān)保貸款、貼息補(bǔ)助。四是加大跟蹤扶持力度。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員，實(shí)行跟蹤扶持，使每一名創(chuàng)業(yè)者都能真正體會(huì)到自主創(chuàng)業(yè)的樂(lè)趣。
4.失業(yè)人員管理工作。對(duì)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，建立了詳實(shí)的臺(tái)帳，做到了“一人一檔”，并實(shí)行了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，抓住企業(yè)改制的時(shí)機(jī)，將國(guó)有企業(yè)下崗職工全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為區(qū)內(nèi)參保單位職工（含離退休人員）做好醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，同時(shí)積極落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。
3.勞動(dòng)保障書(shū)面審查。為區(qū)內(nèi)50余家用人單位進(jìn)行了書(shū)面審查，通過(guò)審查，全面了解和掌握了用人單位的勞動(dòng)用工情況，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
4.勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)工作的通知》要求，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班，對(duì)各基層勞動(dòng)保障站工作人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%。
5.勞動(dòng)保障維權(quán)工作。認(rèn)真處理勞動(dòng)投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，全年共處理勞動(dòng)投訴案件12起，結(jié)案率達(dá)100%。
（三）工資收入分配工作。
1.規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序。為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者收入分配權(quán)益，按照《最低工資規(guī)定》的要求，對(duì)區(qū)內(nèi)部分行業(yè)、部分崗位進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。
2.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配。為配合國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制，規(guī)范了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配秩序。
3.特殊崗位工資。對(duì)特殊崗位的工資進(jìn)行了調(diào)查，制定了特殊崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了特殊崗位工資的發(fā)放。
4.事業(yè)單位收入分配。為配合事業(yè)單位收入分配制度改革，積極做好事業(yè)單位收入調(diào)查工作，為事業(yè)單位收入分配制度改革提供詳實(shí)的材料。
1.推行國(guó)家公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員錄用考試有關(guān)政策，對(duì)進(jìn)入公務(wù)員職位的考生進(jìn)行了全面資格審查，保證新錄用公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.推行參照公務(wù)員制度管理人員過(guò)渡辦法，為建立適合我區(qū)特點(diǎn)的公務(wù)員制度奠定了基礎(chǔ)。
3.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，實(shí)施人才戰(zhàn)略。對(duì)特殊人才實(shí)行特殊政策，對(duì)特殊人才家屬實(shí)行安置工作，對(duì)特殊人才子女就學(xué)實(shí)行優(yōu)先照顧，對(duì)特殊人才的生活和住房給予照顧，解除他們的后顧之憂。
4.拓寬進(jìn)人渠道，改善人員結(jié)構(gòu)。積極做好各類人才和畢業(yè)生的接收工作，特別是對(duì)大專院校本科及以上畢業(yè)生，采取多種措施吸引他們來(lái)我區(qū)工作。
5.人才資源開(kāi)發(fā)。為提高現(xiàn)有人才素質(zhì)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育，對(duì)管理人員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。
（五）基層勞動(dòng)保障工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十五
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初工作計(jì)劃，服務(wù)大局，創(chuàng)新措施，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、積極推進(jìn)人事制度改革，用人機(jī)制更加靈活。
1.全面實(shí)施公務(wù)員管理制度。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作，規(guī)范公務(wù)員招錄程序，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，全年共招錄公務(wù)員46人；同時(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作，全年共辦理公務(wù)員任免30人次，考核公務(wù)員50人次，辦理退休1人。
2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，通過(guò)崗位設(shè)置，調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級(jí)崗位聘任工作。
4.抓好人才管理工作，加大人才引進(jìn)力度，規(guī)范人才市場(chǎng)管理。
二、完善措施，規(guī)范管理，不斷提高人事服務(wù)水平。
1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過(guò)開(kāi)展系列就業(yè)活動(dòng)，積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)5場(chǎng)，有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來(lái)，共接收軍轉(zhuǎn)干部6名，其中行政干部6名，事業(yè)干部6名，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名，對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部，我們均及時(shí)為他們提供了《基本情況登記表》，建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案，并組織他們參加了免費(fèi)體檢，對(duì)符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)他們的情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)他們的問(wèn)題，能解決的及時(shí)予以解決。
3.做好干部檔案管理工作。今年，我們對(duì)干部檔案進(jìn)行了整理、裝訂，并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。
4.做好干部離退休工作。認(rèn)真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，及時(shí)完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，對(duì)離休人員的生活待遇做到及時(shí)調(diào)整和解決。
5.抓好人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作，提高了用人單位的守法意識(shí)，有效地防范了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。三是在仲裁工作中，共處理爭(zhēng)議案件12起，結(jié)案率達(dá)100，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)多元。
三、抓好職工教育培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型社會(huì)。
1.深入開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要，對(duì)他們進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)，采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開(kāi)展各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)1200多人次，通過(guò)培訓(xùn)，使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng)，其中，公益性崗位招聘會(huì)4場(chǎng)，為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費(fèi)服務(wù)；為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。
3.積極開(kāi)展再就業(yè)工作。積極推進(jìn)再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報(bào)告”的目標(biāo)，全年共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”41戶，“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶，動(dòng)態(tài)管理一戶，解決一戶。
四、抓好黨建工作，為人事人才工作提供有力保障。
1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，3年來(lái)，共發(fā)展黨員3名，確定入黨積極分子4名。
2.深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展“三談心”活動(dòng)，定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。
3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，督促黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力樹(shù)立人事干部廉潔高效的良好形象。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十六
在過(guò)去的一年中，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度工作總結(jié)：
本年度，人社工作共涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、信息宣傳、干部人事、統(tǒng)計(jì)分析、黨建和精神文明建設(shè)等方面。為切實(shí)做好各項(xiàng)人社工作，全體工作人員認(rèn)真履行各自職責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。通過(guò)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2.社會(huì)保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展。全面推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
3.干部人事工作取得新成效。通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，提高人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
4.調(diào)解仲裁工作取得新進(jìn)展。通過(guò)加強(qiáng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善調(diào)解仲裁機(jī)制，提高調(diào)解仲裁效率。
5.信息宣傳工作取得新成績(jī)。通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)信息共享。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳工作，提高人社工作的知名度和影響力。
三、工作不足。
在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。主要表現(xiàn)在：
1.工作機(jī)制不夠完善，有些工作存在重復(fù)和交叉，導(dǎo)致效率不高。
2.工作人員素質(zhì)有待提高，特別是在專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)方面。
3.工作流程不夠規(guī)范，有些環(huán)節(jié)存在漏洞和不足。
四、工作展望。
針對(duì)存在的問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)措施和發(fā)展方向：
1.完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，打造一支高素質(zhì)的人社隊(duì)伍。
3.推進(jìn)信息化建設(shè)，加強(qiáng)信息共享和互聯(lián)互通，提高工作效率和準(zhǔn)確度。
總之，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績(jī)。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善工作機(jī)制，提高工作人員素質(zhì)，優(yōu)化工作流程，推進(jìn)信息化建設(shè)，為人社工作的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
我很高興有機(jī)會(huì)與大家分享我這一年來(lái)的工作總結(jié)。作為一名人社工作者，我始終以服務(wù)公眾為中心，以提高人民滿意度為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo)，為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
首先，我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來(lái)了新的活力和創(chuàng)新。同時(shí)，我也積極參與并推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作，為年輕人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次，在工資福利和勞動(dòng)保障方面，我積極響應(yīng)政府號(hào)召，推動(dòng)了一次性工資支付改革，并完善了勞動(dòng)保障制度。此外，我也加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作，幫助他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧现匦麻_(kāi)始。
在勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解處理方面，我采取了一系列措施，包括開(kāi)展員工關(guān)系培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí)的宣傳，以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，降低了勞動(dòng)糾紛對(duì)社會(huì)的影響。
在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面，我推動(dòng)了政策的優(yōu)化和改進(jìn)，提高了他們的生活質(zhì)量。例如，我推動(dòng)了退休服務(wù)中心的改革，為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
最后，在特殊群體服務(wù)方面，我積極推動(dòng)了針對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策，為他們提供了更好的支持和幫助。
這一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足和問(wèn)題。我將在未來(lái)的工作中，更加注重工作的細(xì)致性和實(shí)效性，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
我期待與大家一起繼續(xù)努力，共同推動(dòng)我們社區(qū)的人社工作發(fā)展，讓我們的社區(qū)更加公平，更加和諧。
謝謝大家。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感為目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)人社工作。今天，我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些反思和展望。
一、工作回顧。
1.政策制定與執(zhí)行。
在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)制定并執(zhí)行了一系列的政策。這些政策涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才評(píng)聘等多個(gè)方面，旨在全面提升人民群眾的生活質(zhì)量。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，確保政策的科學(xué)性和可行性，并積極推動(dòng)政策的落地執(zhí)行。
2.服務(wù)群眾。
我們積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”，通過(guò)建立線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了群眾服務(wù)的便捷化、高效化。我們?yōu)槿罕娞峁┝素S富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保繳納、人才認(rèn)定等服務(wù)，大大提升了人社工作的服務(wù)水平。
3.培訓(xùn)與人才引進(jìn)。
我們圍繞國(guó)家戰(zhàn)略，積極開(kāi)展各類人才培訓(xùn)，提高了人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我們加強(qiáng)了與各大高校、企業(yè)的合作，成功引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
1.盡管我們?cè)谡咧贫?、服?wù)群眾等方面取得了一定的成績(jī)，但我們深知仍有許多不足之處，如政策執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題、服務(wù)群眾的多元化需求等。
2.在政策執(zhí)行過(guò)程中，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解讀，確保群眾能夠全面、準(zhǔn)確地了解政策，更好地享受政策帶來(lái)的福利。
3.在服務(wù)群眾方面，我們需要繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾日益增長(zhǎng)的需求。例如，可以增加線上服務(wù)的種類和功能，提高服務(wù)的便捷性和實(shí)效性。
1.在未來(lái)的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和制定，關(guān)注政策執(zhí)行中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，努力提升政策的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.我們將進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，提高人社工作的信息化水平。例如，我們可以進(jìn)一步完善線上服務(wù)平臺(tái)，增加服務(wù)種類，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.我們將加強(qiáng)與各方的合作，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。例如，我們可以加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作，共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
總之，過(guò)去一年的工作，我們?nèi)〉昧嗽S多成績(jī)，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)推進(jìn)人社工作，努力提升人民群眾的生活質(zhì)量。謝謝！
人社工作總結(jié)和工作思路篇十九
（一）主要工作成效。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。通過(guò)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2.社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。通過(guò)深化社會(huì)保障制度改革，推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)人社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.落實(shí)政策措施。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)人社工作的政策措施，加強(qiáng)對(duì)政策措施的監(jiān)督檢查。
3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人社服務(wù)體系建設(shè)，提高人社服務(wù)質(zhì)量和效率。
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，提高人社人員素質(zhì)和專業(yè)水平。
二、存在問(wèn)題。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展緩慢。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
3.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力不高。
（二）社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題。
1.社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到社會(huì)保障待遇。
2.社會(huì)保障待遇水平有待提高。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障待遇水平偏低的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。
3.社會(huì)保障管理服務(wù)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障管理服務(wù)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致社會(huì)保障管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
三、下一步工作打算。
（一）加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。
1.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平。
2.加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，提高管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作的安排和部署，切實(shí)保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動(dòng)作為，全力做好扶貧幫困工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由一把手任組長(zhǎng)、局黨組副書(shū)記任副組長(zhǎng)、其他班子成員為成員的扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定扶貧計(jì)劃、確定任務(wù)目標(biāo)、協(xié)調(diào)解決各類重大問(wèn)題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負(fù)責(zé)的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實(shí)隊(duì)伍，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、層層發(fā)力的.工作局面。
二是堅(jiān)持精準(zhǔn)扶持。根據(jù)我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊(duì)將走村入戶開(kāi)展調(diào)查，進(jìn)一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規(guī)劃和實(shí)施方案，對(duì)癥下藥，切實(shí)提高扶貧工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三是積極發(fā)揮部門(mén)職能特色。開(kāi)展企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)貧困村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機(jī)制，確保貧困村"零轉(zhuǎn)移就業(yè)"家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全完善醫(yī)療、養(yǎng)老等保障制度，根據(jù)上級(jí)安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實(shí)現(xiàn)貧困人口應(yīng)保盡保、不漏一人。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)守職責(zé)，不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力提升服務(wù)水平，取得了一定的成績(jī)。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。
一、背景與目標(biāo)。
人社工作是關(guān)乎廣大人民群眾福祉的重要領(lǐng)域，涵蓋了就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等方方面面。在新的一年，我們的工作目標(biāo)主要包括以下三個(gè)方面：
1.促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)：通過(guò)提高職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等項(xiàng)目的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動(dòng)者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
2.深化社保體系改革：通過(guò)推進(jìn)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等社保體系改革，實(shí)現(xiàn)全方位保障人民群眾的生活。
3.加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)：通過(guò)提升服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)流程，提高人社工作的滿意度。
二、工作內(nèi)容與成果。
在過(guò)去的一年中，我們圍繞上述目標(biāo)，積極開(kāi)展工作，取得了以下成果：
1.促進(jìn)就業(yè)方面，我們實(shí)施了一系列職業(yè)培訓(xùn)和技能提升項(xiàng)目，成功幫助了大量勞動(dòng)者提升技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們也在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面做出了積極探索，舉辦了多場(chǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，為有創(chuàng)業(yè)意向的群體提供了必要的指導(dǎo)和支持。
2.社保體系改革方面，我們?nèi)嫱七M(jìn)了醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)的改革工作，優(yōu)化了經(jīng)辦服務(wù)，簡(jiǎn)化了辦事流程，使得人民群眾辦事更加便捷。
3.服務(wù)型政府建設(shè)方面，我們通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，提高了人社工作的滿意度。同時(shí)，我們也在數(shù)字化改革方面取得了重要進(jìn)展，通過(guò)線上服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，極大地提升了服務(wù)效率。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與展望。
我們的工作經(jīng)驗(yàn)主要包括以下幾個(gè)方面：
1.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民群眾的需求放在首位。
2.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作方式方法的創(chuàng)新和優(yōu)化。
3.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
在新的一年，我們?nèi)松绮块T(mén)將繼續(xù)秉承上述經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。同時(shí)，我們也看到了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將在數(shù)字化改革、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步深化工作，推動(dòng)人社工作的全面發(fā)展。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十二
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全局工作人員本著盡力而為、盡職盡責(zé)的原則，全面落實(shí)人社工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
為做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平，我局按照市人社局和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，采取定期組織召開(kāi)會(huì)議、下基層走訪、宣傳車、張貼標(biāo)語(yǔ)等不同形式，廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的意義和政策，共張貼標(biāo)語(yǔ)100余條，懸掛橫幅10余條，發(fā)放宣傳單1000余份，組織召開(kāi)會(huì)議60余場(chǎng)次，走訪企業(yè)退休人員200余人，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條，使廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，參保意識(shí)得到了提高。
截至目前，我局共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1200余件，參保人數(shù)達(dá)1000余人，完成全年任務(wù)的100%。受理企業(yè)退休人員資格認(rèn)證500余人，為60周歲以上企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1200余萬(wàn)元。
二、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，提高管理服務(wù)水平，我局工作人員深入基層，走訪企業(yè)退休人員，了解他們的生活情況，及時(shí)幫助他們解決生活上所遇到的困難，認(rèn)真組織開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。
1.認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的籌備和召開(kāi)工作。
根據(jù)上級(jí)文件精神，我局認(rèn)真組織召開(kāi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議，對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
2.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
我局按照“服務(wù)為先、管理規(guī)范、保障權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工作方針，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我局通過(guò)電話通知、信息發(fā)送、上門(mén)走訪等方式，及時(shí)與企業(yè)退休人員取得聯(lián)系，按照認(rèn)證要求，認(rèn)真細(xì)致地做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
3.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員文化活動(dòng)。
我局積極組織企業(yè)退休人員參加各類文化活動(dòng)，豐富他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量和健康水平。
三、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入社區(qū)、學(xué)校、單位等基層單位，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民的宣傳力度，提高城鎮(zhèn)居民的參保意識(shí)，目前我局已受理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)600余人，參保人數(shù)達(dá)1000余人，參保率達(dá)100%。
四、積極推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，到各村（社區(qū)）張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅，召開(kāi)會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)我區(qū)廣大農(nóng)民積極參保。目前，我局已受理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保300余人，參保率達(dá)100%。
五、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障工作，深入基層，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，為企業(yè)解決勞動(dòng)保障方面存在的問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)保障工作，目前我局已與20余家企業(yè)簽訂勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議，并建立了企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議備案登記臺(tái)帳。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。
我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我局共開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查10余次，發(fā)出整改通知書(shū)10份，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展。
七、積極開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
我局積極配合區(qū)合管中心，認(rèn)真開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，積極宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并幫助解決參合農(nóng)民看病就醫(yī)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，為農(nóng)民解決看病難、看病貴的問(wèn)題。目前，我局已完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員信息錄入工作，正在進(jìn)行參合農(nóng)民補(bǔ)償報(bào)銷工作。
八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我局認(rèn)真開(kāi)展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，做好行政執(zhí)法回頭看工作，落實(shí)內(nèi)部管理情況，完善制度，確保了全局工作順利進(jìn)行。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇二十三
20xx年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過(guò)多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺(jué)主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
今年6月份以來(lái)，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺(jué)接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開(kāi)展民主監(jiān)督的工作的通知》（點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào)）精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開(kāi)辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函，及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
今年以來(lái)，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，取得了較大成績(jī)。
（一）重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）共有被征地農(nóng)民14244人，已購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策。活動(dòng)期間，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門(mén)路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開(kāi)展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開(kāi)展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開(kāi)展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開(kāi)展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計(jì)檢查用人單位24家，督促用人單位做出書(shū)面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。
（二）其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明，自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來(lái)，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開(kāi)展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，不定期收集用工需求，并通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門(mén)申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人（教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人），中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門(mén)終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。
3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開(kāi)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村（社區(qū)）進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村（社區(qū)）代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開(kāi)展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93。8%，人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的`72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次；全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包含二級(jí)單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號(hào)）文件精神，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門(mén)，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問(wèn)，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。
人社工作總結(jié)和工作思路篇一
今年是“十三五”發(fā)展開(kāi)局之年。年初來(lái)，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實(shí)施“雙驅(qū)動(dòng)、雙突破”戰(zhàn)略，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣不動(dòng)搖，認(rèn)真落實(shí)“三降一去一補(bǔ)”，加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)創(chuàng)新，深化精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng)，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長(zhǎng)5.2%，完成年計(jì)劃的34.5%;實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長(zhǎng)4.9%。1-5月份，全縣101個(gè)500萬(wàn)元以上項(xiàng)目完成工業(yè)投資13億元，同比增長(zhǎng)3.1%，其中技術(shù)改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要呈現(xiàn)三方面特點(diǎn)：
(一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn)，重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長(zhǎng)5.2%，高于全市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn)，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點(diǎn)行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長(zhǎng)3.4%外，其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機(jī)電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。從重點(diǎn)企業(yè)看，26家強(qiáng)勢(shì)型(培育)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元，同比增長(zhǎng)4.8%;41家實(shí)力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元，同比增長(zhǎng)15.0%;52家潛力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元，同比增長(zhǎng)7.0%。
(二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低，外貿(mào)出口有所回升。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%，低于全市平均4.4個(gè)百分點(diǎn)，反映出企業(yè)產(chǎn)品庫(kù)存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢(shì)有所回升;累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元，同比增長(zhǎng)11.2%，高出全市平均增速12.8個(gè)百分點(diǎn)，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口交貨值18.3億元，同比增長(zhǎng)70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn)，主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤(rùn)11.3億元，分別同比增長(zhǎng)15.7%、21.7%，其中利潤(rùn)分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長(zhǎng)4.9%，反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點(diǎn)企業(yè)看，全縣26家強(qiáng)勢(shì)(培育)型企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.6億元，同比增長(zhǎng)41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤(rùn)增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬(wàn)元，同比減少2920萬(wàn)元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長(zhǎng)，積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺(tái)基礎(chǔ)上，根據(jù)分工職責(zé)，我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強(qiáng)化政策宣傳和兌現(xiàn)，利用象山報(bào)、企服中心等平臺(tái)開(kāi)展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動(dòng)，1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補(bǔ)助資金6200萬(wàn)元。
2、強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機(jī)，科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo)，修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績(jī)效評(píng)價(jià)、附加工作、企業(yè)隸屬、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評(píng)價(jià)辦法。按照“雙底線”管理要求，對(duì)各被考核單位開(kāi)展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強(qiáng)化對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新，對(duì)39個(gè)工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分，開(kāi)展共性和個(gè)性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實(shí)市降本減負(fù)“35條”，研究制定并由縣政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見(jiàn)》(象政發(fā)[2016]1號(hào))。開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會(huì)，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議，試點(diǎn)外包涉企服務(wù)模式，對(duì)該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務(wù)企業(yè)700多家。落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠措施，免征47項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，已落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠近15064萬(wàn)元。
4、營(yíng)造工業(yè)強(qiáng)縣氛圍。年初召開(kāi)以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會(huì)，建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”，組織評(píng)選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強(qiáng)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強(qiáng)化輿論宣傳，在《今日象山》開(kāi)設(shè)“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報(bào)道數(shù)20余篇，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開(kāi)展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問(wèn)題走企業(yè))活動(dòng)，積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
(二)奮力促轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)改革活力
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對(duì)遴選，已確定基本實(shí)施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師原創(chuàng)基地·象山時(shí)尚基地，強(qiáng)化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計(jì)元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項(xiàng)目(一期)和寧波天翼裝備的中國(guó)石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項(xiàng)目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目。
2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、分類管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則進(jìn)行運(yùn)作，主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點(diǎn)支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化，“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域，以及縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、建鏈、補(bǔ)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動(dòng)配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬(wàn)，基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬(wàn)，對(duì)外募集7800萬(wàn)。
3、試點(diǎn)畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評(píng)價(jià)辦法》(試行)，對(duì)全縣范圍內(nèi)實(shí)際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率10?，F(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開(kāi)試點(diǎn)，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機(jī)電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、計(jì)稅銷售等四項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù)，對(duì)石浦規(guī)上企業(yè)績(jī)效進(jìn)行排名，對(duì)績(jī)效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價(jià)，健全企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制。
(三)合力抓謀劃，增強(qiáng)發(fā)展后勁
1、完善平臺(tái)建設(shè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過(guò)微信、短信、電話、上門(mén)等各種服務(wù)形式，加強(qiáng)中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù)，該中心被評(píng)為市示范公共服務(wù)平臺(tái)和縣級(jí)窗口平臺(tái)。完善船舶設(shè)計(jì)研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個(gè)公共服務(wù)平臺(tái)，其中東紅船舶海洋工程設(shè)計(jì)股份有限公司被評(píng)為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺(tái)，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè)，預(yù)計(jì)投資7000萬(wàn)元，服務(wù)企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬(wàn)元以上工業(yè)投資項(xiàng)目124項(xiàng)，計(jì)劃投資50億元，其中億元以上項(xiàng)目30項(xiàng)，當(dāng)年計(jì)劃投資25.8億元。加快項(xiàng)目推進(jìn)，落實(shí)專人統(tǒng)計(jì)分析，按月編制統(tǒng)計(jì)表、按季制動(dòng)匯總表，隨時(shí)跟進(jìn)3000萬(wàn)元以上重點(diǎn)項(xiàng)目，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在問(wèn)題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個(gè)項(xiàng)目通過(guò)準(zhǔn)入評(píng)審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥(niǎo)”相結(jié)合，分類建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。1-5月，完成昌宏機(jī)電等15個(gè)項(xiàng)目，總計(jì)改造面積15.58萬(wàn)平方米，完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
3、深化梯隊(duì)培育。建立完善培育計(jì)劃庫(kù)，深入實(shí)施創(chuàng)新主體培育、高成長(zhǎng)企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國(guó)制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂(lè)惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報(bào)市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開(kāi)展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強(qiáng)政策扶持、運(yùn)行監(jiān)測(cè)和跟蹤服務(wù)，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測(cè)平臺(tái)，1-4月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元，同比增長(zhǎng)29.2%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入17.78億元，同比增長(zhǎng)25.6%。
(三)大力強(qiáng)創(chuàng)新，提升新生動(dòng)能
1、推動(dòng)科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》，計(jì)劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機(jī)器換人”、重點(diǎn)先進(jìn)設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目的補(bǔ)助，在原補(bǔ)助比例基礎(chǔ)上都提高2個(gè)百分點(diǎn)，最高補(bǔ)助額度由300萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來(lái)的要求項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)投資在200萬(wàn)元以上，降低到100萬(wàn)元以上;由項(xiàng)目庫(kù)代替項(xiàng)目計(jì)劃，簡(jiǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序。推進(jìn)“機(jī)器換人”等自動(dòng)化(智能化)設(shè)備改造，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國(guó)機(jī)器人峰會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個(gè)產(chǎn)品申報(bào)“浙江制造精品”項(xiàng)目。
2、推動(dòng)兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計(jì)劃對(duì)兩化融合項(xiàng)目由原來(lái)的一年建設(shè)期延長(zhǎng)為二年建設(shè)期，項(xiàng)目驗(yàn)收注重項(xiàng)目對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際作用，加大重點(diǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助力度，其中對(duì)10個(gè)兩化融合項(xiàng)目給予縣級(jí)補(bǔ)助180.8萬(wàn)元。實(shí)施信息化推廣普及工程，與中國(guó)移動(dòng)合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動(dòng)，第一批免費(fèi)推廣20余家試點(diǎn)企業(yè);積極開(kāi)展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動(dòng)，為廣大中小企業(yè)提供低價(jià)(或免費(fèi))、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù)，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研謀劃，形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)，推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政兩個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強(qiáng)特色智慧城市發(fā)展，試點(diǎn)丹東街道投資建設(shè)基層社會(huì)服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)，重點(diǎn)培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點(diǎn)。加強(qiáng)縣軟件園企業(yè)管理，年底計(jì)劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學(xué)的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過(guò)14550萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%，兌現(xiàn)2015年2個(gè)市級(jí)軟件扶持項(xiàng)目，組織6家軟件信息企業(yè)申報(bào)縣級(jí)專項(xiàng)扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導(dǎo)綠色發(fā)展
1、科學(xué)分解各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況，在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo)，將規(guī)上工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評(píng)主要項(xiàng)目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項(xiàng)目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
2、推進(jìn)重點(diǎn)節(jié)能工作。抓市政府民生實(shí)事工程，推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺(tái)補(bǔ)助資金管理辦法，不定期通報(bào)各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺(tái)，下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補(bǔ)助資金637萬(wàn)元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過(guò)集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強(qiáng)入園等方式進(jìn)行提升。
3、加強(qiáng)節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費(fèi)用補(bǔ)助，安排華宇食品3家企業(yè)開(kāi)展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開(kāi)展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃，開(kāi)展對(duì)寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項(xiàng)目等9個(gè)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能審查，對(duì)2014年底前獲得縣級(jí)節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過(guò)節(jié)能竣工驗(yàn)收的43個(gè)能評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收和后評(píng)估工作。
(五)聚力強(qiáng)服務(wù)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)全覆蓋機(jī)制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機(jī)制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機(jī)制、督查考核和評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來(lái)，圍繞工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施舉措、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和加強(qiáng)困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)牽頭召開(kāi)的工作例會(huì)3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數(shù)291人，進(jìn)企服務(wù)164次，共收集難題75個(gè)，直接答復(fù)解決11個(gè)，流轉(zhuǎn)55個(gè)，其中提交工作例會(huì)35個(gè)，已經(jīng)解決22個(gè)，回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊(cè)資金2億元，為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，在保余額6.76億元。
2、推動(dòng)管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推廣先進(jìn)管理模式，排摸上報(bào)計(jì)劃實(shí)施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級(jí)有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺(tái)州開(kāi)展見(jiàn)學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化企業(yè)管理促降本增效。邀請(qǐng)上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購(gòu)重組》講座，開(kāi)設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實(shí)踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門(mén)大學(xué)開(kāi)展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長(zhǎng)企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
3、推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張。積極搭建平臺(tái)，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)，組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會(huì)暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會(huì)。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計(jì)劃， 基本落實(shí)8000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。加快“電商換市”步伐，開(kāi)展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
從下步發(fā)展趨勢(shì)看，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，國(guó)際大宗商品市場(chǎng)持續(xù)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻，近兩年我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產(chǎn)能過(guò)剩并存的格局暫時(shí)難以出現(xiàn)根本改變。但近年來(lái)，國(guó)家大力實(shí)施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識(shí)和國(guó)家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)城市相關(guān)工作的推進(jìn)，和“打造寧波成為具有國(guó)際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識(shí)的達(dá)成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來(lái)機(jī)遇。同時(shí)，我縣深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個(gè)短板：
(一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強(qiáng)。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項(xiàng)目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項(xiàng)目少，本土看得見(jiàn)的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)單平移，投資強(qiáng)度不足，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯，產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強(qiáng)。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問(wèn)題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點(diǎn)，保增促調(diào)
1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè)，形成清晰明確的頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持財(cái)政專項(xiàng)資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個(gè)5000萬(wàn)元新增資金。開(kāi)展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對(duì)標(biāo)工作，之前縣相關(guān)扶持政策符合國(guó)家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn)，對(duì)需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺(tái)專項(xiàng)資金管理辦法加以明確，進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，加強(qiáng)與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對(duì)接，突出抓好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)測(cè)分析作用。根據(jù)半年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，切實(shí)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化分析，強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
3、加強(qiáng)企業(yè)幫困解難。開(kāi)展“雙帶雙走”活動(dòng)，做好7月集中服務(wù)月。按照“樹(shù)立精準(zhǔn)理念，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求，不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門(mén)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”企業(yè)幫扶機(jī)制，優(yōu)化企服責(zé)任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶，堅(jiān)持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測(cè)防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn)，提質(zhì)增效
1、堅(jiān)持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國(guó)制造2025”項(xiàng)目庫(kù)，深入謀劃一批對(duì)接“中國(guó)制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè)，引導(dǎo)和培育樂(lè)惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”，通過(guò)舉辦“機(jī)器人”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，重點(diǎn)支持紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)制造企業(yè)實(shí)施智能化改造。
2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合，進(jìn)一步增強(qiáng)象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺(tái)的吸引力、向心力、集聚力，以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向，推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合，以企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機(jī)，強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對(duì)接，推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制、企業(yè)管理決策等各個(gè)層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報(bào)市縣兩化融合項(xiàng)目，挖掘兩化示范企業(yè)和項(xiàng)目，力爭(zhēng)全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施兩化融合建設(shè)，建成市級(jí)以上示范企業(yè)2家以上，市級(jí)以上試點(diǎn)貫標(biāo)企業(yè)1家，市級(jí)以上示范項(xiàng)目5個(gè)。
3、推進(jìn)“突破性”改革事項(xiàng)。完善畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè)，在石浦開(kāi)展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由縣政府正式出臺(tái)縣五星績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，通過(guò)畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析，在用電、用水、用地等方面對(duì)企業(yè)開(kāi)展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動(dòng)，利用多種渠道、多種形式，加強(qiáng)企業(yè)減負(fù)政策和減免收費(fèi)項(xiàng)目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費(fèi);落實(shí)水電價(jià)氣價(jià)調(diào)整政策，切實(shí)降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn)，做精做專
1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺(tái)管理咨詢創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法，爭(zhēng)取申報(bào)市級(jí)管理咨詢項(xiàng)目不少于6家。繼續(xù)推開(kāi)epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
2、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國(guó)制造2025”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對(duì)接，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵(lì)企業(yè)加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目申報(bào)，組織企業(yè)申報(bào)“機(jī)器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備補(bǔ)助等技術(shù)改造項(xiàng)目。
3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費(fèi)無(wú)線熱點(diǎn)建設(shè)，在原有的縣三年免費(fèi)熱點(diǎn)建設(shè)方案基礎(chǔ)上，針對(duì)醫(yī)療醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)和重要地點(diǎn)適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)智慧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，完善基層社會(huì)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項(xiàng)目落地為契機(jī)，加快各部門(mén)數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底，促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作，加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度，力爭(zhēng)完成軟件產(chǎn)值增長(zhǎng)20%目標(biāo)。
(四)以培育壯大為突破點(diǎn)，扶優(yōu)育強(qiáng)
1、實(shí)施強(qiáng)企強(qiáng)鏈強(qiáng)區(qū)。針對(duì)縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險(xiǎn)發(fā)酵的短板，加快對(duì)船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對(duì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用，重點(diǎn)加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級(jí)小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級(jí)集聚區(qū)年底順利建成。
2、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)投資。落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制，召開(kāi)工業(yè)投資工作會(huì)議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行排查，制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)縣工作例會(huì)和項(xiàng)目辦及涉企辦的作用，采用現(xiàn)場(chǎng)辦公和協(xié)調(diào)會(huì)等形式，加快各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理、各類問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決，促使未建項(xiàng)目早開(kāi)工;對(duì)已開(kāi)工項(xiàng)目，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，做好服務(wù)企業(yè)“店小二”，力爭(zhēng)項(xiàng)目早竣工早出效益，爭(zhēng)取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
3、加大企業(yè)梯隊(duì)培育。針對(duì)我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實(shí)施抓大壯小扶微計(jì)劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動(dòng)龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市，引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會(huì)資源向龍頭企業(yè)集聚，推動(dòng)龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)帶動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高成長(zhǎng)企業(yè)培育，力爭(zhēng)通過(guò)市里驗(yàn)收達(dá)到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計(jì)劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實(shí)施小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測(cè)，力爭(zhēng)新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上，億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
(五)以強(qiáng)化保障為著力點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持節(jié)能降耗。抓民生實(shí)事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月對(duì)比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度，爭(zhēng)取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能，運(yùn)用差別電價(jià)懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機(jī)，通過(guò)政策補(bǔ)助、推介會(huì)典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機(jī)節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進(jìn)市場(chǎng)擴(kuò)張。實(shí)施 “電商換市”專項(xiàng)行動(dòng)，加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺(tái)，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵(lì)針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)。加強(qiáng)電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn)，爭(zhēng)取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
以政府性活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會(huì)、寧波智博會(huì)、鄭交會(huì)、蘭洽會(huì)等各類專業(yè)展會(huì)，全力完成“寧波周”活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報(bào)協(xié)調(diào)工作，讓更多企業(yè)享受政府采購(gòu)優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?！睘橹攸c(diǎn)國(guó)內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，凝聚主動(dòng)服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識(shí);強(qiáng)化局干部隊(duì)伍和基層工辦隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo)，抓好責(zé)任督查落實(shí)，抓好涉企服務(wù)責(zé)任對(duì)標(biāo)，確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作，全面護(hù)航g20峰會(huì)。
今年來(lái)，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計(jì)生部門(mén)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧爺爺理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹國(guó)家主席系列重要講話精神，按照“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想，根據(jù)上級(jí)對(duì)人口計(jì)生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實(shí)，全區(qū)人口計(jì)生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報(bào)如下：
(一)主要指標(biāo)完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)。20xx年度(按計(jì)生統(tǒng)計(jì)年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總?cè)丝跒?32455人，其中?？?41096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率：96.66%。
4.按序時(shí)進(jìn)度完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級(jí)指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%，提前完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
5.落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策。20xx年，全區(qū)共兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)281人，金額257400元，兌現(xiàn)率100%。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生責(zé)任制
今年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)生工作，多次召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)工作會(huì)議傳達(dá)貫徹省市計(jì)生工作會(huì)議精神，研究解決計(jì)生工作面臨的形勢(shì)和存在困難問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計(jì)生工作的開(kāi)展情況，針對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶、行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、打擊兩非等重點(diǎn)工作召集有關(guān)部門(mén)和各街鎮(zhèn)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時(shí)，區(qū)里還嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作定期匯報(bào)制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計(jì)生工作匯報(bào)分析會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，分析部署階段工作。
區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對(duì)各部門(mén)和十街鎮(zhèn)履行人口計(jì)生工作職責(zé)情況的督查力度，同時(shí)依法執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度，嚴(yán)格把好各種聘任、評(píng)先、選拔的計(jì)生審核關(guān)。20xx年度，全區(qū)共審核個(gè)人各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計(jì)579人，否決3人;審查單位集體各類評(píng)先評(píng)優(yōu)551家，否決1家。
(三)開(kāi)展新聞報(bào)道，做好國(guó)策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策為重點(diǎn)，通過(guò)計(jì)生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機(jī)短信等方式，大力開(kāi)展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動(dòng)。確保干部、群眾對(duì)計(jì)生政策及各類知識(shí)知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級(jí)以上媒體發(fā)布新聞報(bào)道173篇，其中國(guó)家級(jí)媒體4篇，省級(jí)媒體110篇，市級(jí)媒體59篇。
(四)落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策
生育政策調(diào)整后，為落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策，我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度，通過(guò)媒體報(bào)道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨(dú)兩孩政策的有關(guān)知識(shí)、適用對(duì)象條件、申請(qǐng)辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨(dú)家庭，確保政策得到落實(shí)。20xx年，共為1721對(duì)單獨(dú)夫婦辦理了再生育申請(qǐng)手續(xù)。
(五)抓牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作，我區(qū)先后與108個(gè)兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議，其中省外76個(gè)，省內(nèi)32個(gè);流出人口協(xié)查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅(jiān)綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來(lái)，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬(wàn)元。
(七)踐行群眾路線，促利益導(dǎo)向增量擴(kuò)面
關(guān)懷關(guān)愛(ài)計(jì)生困難群眾。20xx年，開(kāi)展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬(wàn)元;通過(guò)金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對(duì)計(jì)生困難群眾的關(guān)懷慰問(wèn)，元旦春節(jié)慰問(wèn)獨(dú)生子女困難家庭及孤兒家庭共計(jì)509戶，金額達(dá)26.2萬(wàn)元，其中慰問(wèn)愿意接受關(guān)愛(ài)的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)計(jì)生困難群眾和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭共計(jì)469戶，發(fā)放慰問(wèn)金23.45萬(wàn)元;開(kāi)展獨(dú)生子女困難家庭慰問(wèn)70戶，金額7萬(wàn)元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問(wèn)計(jì)生困難群眾累計(jì)2131人，金額達(dá)84.2296萬(wàn)元。
2.關(guān)愛(ài)特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于開(kāi)展計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見(jiàn)》，標(biāo)志著全區(qū)計(jì)生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍?。鼓樓區(qū)將獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨(dú)生子女傷殘死亡家庭合計(jì)504人，金額609.48萬(wàn)元，其中扶助第三代失獨(dú)家庭49人，金額58.8萬(wàn)元。此外，開(kāi)展獨(dú)生子女家庭緊急救助活動(dòng)，救助失獨(dú)群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的失獨(dú)老人代繳了保險(xiǎn)費(fèi)用;為2名失獨(dú)老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)年老的失獨(dú)人員入住區(qū)老人公寓的一次性補(bǔ)助500-1000元。計(jì)生部門(mén)主動(dòng)將失獨(dú)人員名單等信息對(duì)接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨(dú)人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.全面鋪開(kāi)城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計(jì)等工作。為使廣大市民群眾在短短的時(shí)間內(nèi)了解本項(xiàng)民生政策，將獎(jiǎng)扶工作落到實(shí)處，我局先后在海峽都市報(bào)發(fā)布新聞報(bào)道，在福建日?qǐng)?bào)和福州日?qǐng)?bào)刊登公告，同時(shí)督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時(shí)間內(nèi)將本項(xiàng)利民政策普及到每一位符合條件的對(duì)象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金達(dá)891.36萬(wàn)元。
(八)創(chuàng)新服務(wù)模式，率先試行網(wǎng)上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力探索便民辦證服務(wù)模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開(kāi)通啟用，率先在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了居民可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件。使廣大育齡群眾辦理計(jì)生證件需請(qǐng)假、托人代辦或跑長(zhǎng)途等麻煩，群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤(pán)，按系統(tǒng)提示要求填寫(xiě)信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
(一)落實(shí)完善計(jì)生責(zé)任管理機(jī)制
突出強(qiáng)化計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家主席系列重要講話精神，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制度不動(dòng)搖。各級(jí)黨委、政府把計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn)，定期聽(tīng)取人口計(jì)生工作匯報(bào)了解工作情況，及時(shí)研究解決人口計(jì)生工作中遇到的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)和十街鎮(zhèn)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)層級(jí)間、部門(mén)間的合作交流，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、部門(mén)齊抓共管的強(qiáng)大合力。
2.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。著眼計(jì)生事業(yè)發(fā)展全局，以轉(zhuǎn)變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí)加強(qiáng)新老機(jī)構(gòu)的過(guò)渡和銜接工作，確保機(jī)構(gòu)改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降，各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地開(kāi)展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育, 落實(shí)好人員待遇，健全考評(píng)和晉升機(jī)制，努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務(wù)對(duì)象，素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足的人口計(jì)生工作隊(duì)伍。
我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進(jìn)一步梳理計(jì)劃生育工作職責(zé)，整合、簡(jiǎn)化、規(guī)范計(jì)生業(yè)務(wù)辦理流程，努力把計(jì)生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門(mén)。
(二)全力夯實(shí)基礎(chǔ)工作
扎實(shí)抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生宣傳教育工作，深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容，努力將計(jì)生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識(shí)普及到千家萬(wàn)戶，確保育齡群眾對(duì)計(jì)生知識(shí)的知曉率在90%以上;同時(shí)，進(jìn)一步完善計(jì)生政策，明確獎(jiǎng)懲措施，按照簡(jiǎn)單、易懂、管用的要求，把有關(guān)政策通俗化、生動(dòng)化，反復(fù)宣傳、滾動(dòng)宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng)，積極引導(dǎo)群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
2.全面推行計(jì)劃生育均等化服務(wù)，扎實(shí)做好國(guó)家驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。積極開(kāi)展全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，迎接國(guó)家驗(yàn)收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口無(wú)論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計(jì)劃生育服務(wù)，開(kāi)展免費(fèi)的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實(shí)好流動(dòng)人口各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，積極開(kāi)展困難幫扶等生育關(guān)懷行動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實(shí)現(xiàn)人口流動(dòng)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)采集更新信息平臺(tái)數(shù)據(jù)。開(kāi)展部門(mén)信息交流互動(dòng)，及時(shí)核查比對(duì)人口信息，適時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提高人口數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性。積極開(kāi)展區(qū)域協(xié)作，做到流動(dòng)人口重點(diǎn)對(duì)象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時(shí)率均達(dá)100%。
3.扎實(shí)開(kāi)展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計(jì)生戶傾斜。繼續(xù)深入實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，做好計(jì)生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門(mén)普惠性政策的銜接。(2)做好獨(dú)生子女困難家庭尤其是獨(dú)生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作;(3)落實(shí)好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛(ài)健康，開(kāi)展免費(fèi)婦科病普查服務(wù)。(5)積極開(kāi)展獨(dú)生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對(duì)計(jì)生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo)，進(jìn)一步依法精簡(jiǎn)計(jì)劃生育辦證程序及材料，健全完善計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù)，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件，使居民辦理計(jì)生證件辦證免去請(qǐng)假、跑長(zhǎng)途或托人代辦等麻煩，只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤(pán)，按系統(tǒng)提示要求填寫(xiě)信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)，依法規(guī)范做好計(jì)劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項(xiàng)等信息公開(kāi)工作。同時(shí)，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽(yáng)光計(jì)生熱線服務(wù)，妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理，組織開(kāi)展全區(qū)性的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用和計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門(mén)信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門(mén)協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)間信息交流合作平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)、公安、民政、教育及勞動(dòng)保障等部門(mén)信息交流合作。20xx年，計(jì)生統(tǒng)計(jì)口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對(duì)象將近15萬(wàn)人，相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%，這勢(shì)必增加計(jì)劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無(wú)法完成的問(wèn)題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計(jì)口徑改變所帶來(lái)的系列問(wèn)題，尤其是衛(wèi)計(jì)信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實(shí)做好人口信息的核查核對(duì)等工作，嚴(yán)防管理漏洞。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作力度，協(xié)調(diào)推動(dòng)計(jì)生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門(mén)依法履行計(jì)劃生育職責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，合力完成工作任務(wù)。20xx年，要實(shí)現(xiàn)將經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無(wú)故延遲繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理，增強(qiáng)違法生育人員誠(chéng)信守法意識(shí)，引導(dǎo)廣大市民自覺(jué)遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，促進(jìn)人口長(zhǎng)期有序、均衡地發(fā)展。
3.強(qiáng)化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查，將黨員干部花名冊(cè)與政策外人員名單比對(duì)，取證到位的按照高限作出征收決定，同時(shí)及時(shí)跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
4.強(qiáng)化打擊“兩非”工作。落實(shí)孕前、孕中及產(chǎn)后全過(guò)程跟蹤服務(wù)，對(duì)一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時(shí)追查，從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強(qiáng)與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，集中力量開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大打擊力度，形成對(duì)違法分子的強(qiáng)力威懾和高壓態(tài)勢(shì)。
(四)創(chuàng)新培育典型，進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)效能
繼續(xù)探索計(jì)生服務(wù)管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實(shí)施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對(duì)生育文化知識(shí)知曉率。推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生、陽(yáng)光計(jì)生工作，落實(shí)避孕節(jié)育知情選擇，倡導(dǎo)育齡婦女實(shí)行長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，推進(jìn)基層計(jì)生群眾自治工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二
近年來(lái)，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng)，以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo)，聞令而動(dòng)、積極作為，全力以赴、共克時(shí)艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體x萬(wàn)家，其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體x家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國(guó)x人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng)，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)x場(chǎng)，提供崗位x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向x萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，“十三五”期間申報(bào)x個(gè)社區(qū)（村）為x市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中x個(gè)社區(qū)（村）被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
被征地人員養(yǎng)老保障待遇以第三檔為例，由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元；
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策，全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×12小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社?？ǎ娮由绫？ǎ┩茝V工作，基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家、省級(jí)博士后工作站x家，招收博士后x人；
推薦x家企業(yè)完成x市企業(yè)專家工作站報(bào)備，其中x家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助；
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達(dá)x萬(wàn)人，高層次人才突破x人，副高及以上職稱x人，高技能人才超過(guò)x萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開(kāi)展自主評(píng)聘改革，改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
嚴(yán)密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試x場(chǎng)，為全市各級(jí)各部門(mén)招聘事業(yè)單位工作人員x人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門(mén)完成x名教師、x名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）x人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時(shí)審核完成x次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開(kāi)展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職x人，清退取酬x人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份x人。
鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì)，“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件x件，為x人追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬(wàn)余元，因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)x件，順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能，強(qiáng)化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件x件，涉案金額x億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度，努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
社保“減免緩返”政策給社?；鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力；
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強(qiáng)；
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向，只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān)，為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才x萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作：
一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作，持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響，動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì)，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍，加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作，結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，強(qiáng)化信息資源共享，提高勞務(wù)輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng)，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo)，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，部門(mén)協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，健全社保待遇調(diào)整機(jī)制，適度提高社會(huì)保險(xiǎn)（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力，經(jīng)常性開(kāi)展基金安全警示教育，確保基金運(yùn)行安全規(guī)范。
一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門(mén)“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“x”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署，引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策，用心用情做好人才關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái)，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目，積極向上推薦和爭(zhēng)取，力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn)，培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)，多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍，堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度，積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革，全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度，進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌，優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）辦法，規(guī)范調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研，在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案，使績(jī)效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳，狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理，動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，筑牢欠薪“防火墻”，營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制，力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門(mén)的協(xié)作，提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面，大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”，引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱，做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)。
學(xué)習(xí)。
活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理。
制度。
構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)堅(jiān)持抓早抓小防微杜漸確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇三
年，在區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，南山區(qū)人力資源局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，創(chuàng)新思路抓改革，服務(wù)企業(yè)保增長(zhǎng)，拓寬渠道聚人才，化解糾紛保穩(wěn)定，圓滿完成了區(qū)委區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)迎接大運(yùn)會(huì)等臨時(shí)性工作，多項(xiàng)工作獲國(guó)家、省、市表彰。
一是注重高層次人才服務(wù)保障工作。
281。
人，留學(xué)人員引進(jìn)業(yè)務(wù)。
17。
人，高層次專業(yè)人才認(rèn)定。
26。
人，海外高層次人才認(rèn)定。
21。
人，高層次人才中期評(píng)估。
46。
人。繼續(xù)推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，目前實(shí)訓(xùn)計(jì)劃掛牌基地。
65。
家，共資助實(shí)訓(xùn)學(xué)生。
568。
人，實(shí)訓(xùn)學(xué)生留用率達(dá)到。
60%。
舉辦了五期高端俱樂(lè)部活動(dòng)，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)人力資源工作者的溝通交流，受眾近。
300。
人次。參加中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)，獲得“最佳組織獎(jiǎng)”和“最佳展示獎(jiǎng)”。
二是積極搭建企業(yè)與高校交流平臺(tái)。
繼續(xù)打造“名企名校行”校園招聘品牌。帶領(lǐng)康佳電子、金蝶軟件等。
53。
家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴全國(guó)。
78。
所名校招聘人才，提供崗位。
3000。
多個(gè)，收到簡(jiǎn)歷。
15000。
余份，初步達(dá)成意向近。
2000。
人；舉辦第七、八屆校企洽談會(huì)，區(qū)內(nèi)。
75。
家重點(diǎn)單位累計(jì)提供。
1600。
多個(gè)中高級(jí)招聘和實(shí)訓(xùn)職位，近。
3000。
名區(qū)內(nèi)高校在校研究生參加了招聘會(huì)，
700。
多人次現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向。
三是創(chuàng)新選拔、評(píng)審優(yōu)秀人才機(jī)制。
將心理測(cè)試技術(shù)成功應(yīng)用于區(qū)雇員及畢業(yè)生招考中，取得了用人單位的認(rèn)可，多家用人單位要求使用該測(cè)評(píng)系統(tǒng)。改革完善考試流程，使其更科學(xué)、更合理，規(guī)范了公開(kāi)招考工作。做好教育系統(tǒng)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作，形成了以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制。
四是保質(zhì)保量完成人力資源配置任務(wù)。
受理審核市外招調(diào)企業(yè)立戶（年審）。
1983。
家，同比增長(zhǎng)。
5.4%。
；企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)員工。
2276。
人，同比增長(zhǎng)。
46.2%。
；下達(dá)市外招調(diào)工指標(biāo)。
2245。
人，同比增長(zhǎng)。
45.1%。
；下發(fā)調(diào)令。
2349。
人，同比增長(zhǎng)。
88.7%。
辦理企業(yè)人事立戶及年度登記。
480。
家，受理企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
1749。
人，受理企業(yè)市外干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
1280。
人，已發(fā)調(diào)令。
1157。
人，辦理政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)。
223。
人，其中調(diào)入。
201。
人，調(diào)出。
22。
人，辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱初次認(rèn)定。
796。
人，省外職稱流動(dòng)審核。
182。
人。積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，接收安置軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬。
33。
人。
一是公職人員管理有效推進(jìn)。
進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，涉及政府。
119。
42。
名、公務(wù)員登記。
75。
名、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下干部職務(wù)任免。
14。
批次。
217。
名、職員離職備案手續(xù)。
25。
人、雇員離職備案手續(xù)。
3
人，順利完成公職人員年度考核工作。
二是工資福利工作有效規(guī)范。
辦理年度工資晉升。
8000。
余人、調(diào)入。
153。
人、轉(zhuǎn)正定級(jí)。
25。
人、核定新參加工作人員工資。
24。
人，核定軍轉(zhuǎn)干工資。
35。
人，完成大部制改革后工資系統(tǒng)單位數(shù)據(jù)和人員數(shù)據(jù)的更新、整合工作，保證工資福利正常發(fā)放，完成聘任制公務(wù)員職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳、繳交工作，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)遷移準(zhǔn)備工作，逐步推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)平臺(tái)正式上線。
三是公職人員培訓(xùn)有序開(kāi)展。
開(kāi)展公務(wù)員初任干部培訓(xùn)、科級(jí)干部任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升公職人員社會(huì)管理創(chuàng)新的能力和水平。在各區(qū)中最早舉辦科級(jí)干部專題赴港培訓(xùn)，圍繞“政府管理創(chuàng)新”、“服務(wù)承諾制”主題開(kāi)展培訓(xùn)及研討，推動(dòng)服務(wù)型政府建設(shè)，提高行政效率效能。
四是人事檔案管理有條不紊。
共管理人事檔案。
50279。
份，新進(jìn)檔案。
3977。
份，調(diào)出檔案。
1345。
份，入錄信息約。
2.7。
萬(wàn)條，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人約。
3000。
份資料的歸檔工作，市外招調(diào)員工檔案登記移交職介中心托管共。
1753。
人。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。
截至。
10。
月底，共發(fā)放就業(yè)專項(xiàng)資金。
10609。
萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
45.6%。
；積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。
1219.4。
萬(wàn)元，生活困難補(bǔ)助金。
123.22。
萬(wàn)元，減免失業(yè)人員各項(xiàng)稅款。
17。
萬(wàn)余元；為。
8403。
人（次）失業(yè)人員提供免費(fèi)的培訓(xùn)，登記失業(yè)人員就業(yè)指導(dǎo)率達(dá)。
100%。
；為四個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
300。
多萬(wàn)元，協(xié)助。
500。
多名創(chuàng)業(yè)者成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。政策的嚴(yán)格落實(shí)，推動(dòng)了就業(yè)工作良好發(fā)展，截至。
11。
月底，共促進(jìn)了。
7677。
人（次）失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，超額完成全年任務(wù)，其中就業(yè)困難人員。
3973。
人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)。
90%。
以上，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零，戶籍居民登記失業(yè)率為。
2.11%。
（全年要求控制在。
3%。
以內(nèi)）。
二是就業(yè)服務(wù)工作扎實(shí)有效。
開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“大型公益招聘會(huì)”等專場(chǎng)招聘會(huì)。
40。
多場(chǎng)次，走訪慰問(wèn)。
1700。
多戶，送政策資料。
1.6。
萬(wàn)多份，提供崗位。
11531。
個(gè)。開(kāi)展校企招聘懇談活動(dòng)，共組織大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。
4
場(chǎng)次，提供崗位。
3100。
個(gè)，達(dá)成意向。
700。
人。大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，全區(qū)共建立了就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
108。
個(gè)，參加見(jiàn)習(xí)的大學(xué)生及青年失業(yè)人員。
726。
人。指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展多工種、多層次、多途徑的職業(yè)技能培訓(xùn)，今年共培訓(xùn)農(nóng)民工。
3769。
人次，審核通過(guò)發(fā)放補(bǔ)貼。
376900。
元。共為。
1855。
家（次）企業(yè)共。
154734。
人（次）農(nóng)民工辦理了就業(yè)登記手續(xù)，為。
2874。
家企業(yè)以及。
21815。
名（次）農(nóng)民工提供了免費(fèi)公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助了。
6848。
名（次）農(nóng)民工成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)的調(diào)研監(jiān)測(cè)和研判。對(duì)區(qū)內(nèi)近。
1000。
家企業(yè)開(kāi)展用工需求大調(diào)查，定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
20。
多家企業(yè)，對(duì)企業(yè)用工難等問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，提出了解決思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作成效明顯。
4
個(gè)，認(rèn)定自主創(chuàng)業(yè)示范基地。
5
個(gè)，協(xié)助了。
500。
多名創(chuàng)業(yè)者成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了。
4000。
多人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)明顯增強(qiáng)。
一是勞動(dòng)法制宣傳力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
重點(diǎn)對(duì)。
600。
12250。
人次，免費(fèi)送法進(jìn)園區(qū)、社區(qū)。
30000。
多本。開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和園區(qū)活動(dòng)，已有。
100。
家企業(yè)分別被評(píng)選為省、市“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，其中眾冠紅花嶺工業(yè)園區(qū)被評(píng)為全市唯一的國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。
二是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問(wèn)題，截至。
11。
月
30。
日，受理勞動(dòng)信訪案件。
2373。
宗
5169。
人次，同比分別上升。
25.76%。
60.97%。
占區(qū)信訪總量約。
62%。
在區(qū)信訪局對(duì)市政府。
12345。
公開(kāi)電話辦理情況進(jìn)行的回訪抽查中，我局告知答復(fù)率名列第。
3
名。區(qū)調(diào)解中心直接處理勞資糾紛。
829。
宗，成功率達(dá)。
70%。
為勞動(dòng)者追回各項(xiàng)款額。
223。
萬(wàn)元。開(kāi)展了“迎大運(yùn)百日排查行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，將重大勞資糾紛及其隱患發(fā)現(xiàn)在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
三是勞動(dòng)爭(zhēng)議化解力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立“三級(jí)”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大勞資糾紛調(diào)解力度。截至。
11。
月
30。
日，共受理各類勞動(dòng)仲裁案件。
1809。
宗
3290。
人，依法立案。
1729。
宗
3130。
人，月均受理。
157。
宗，涉案標(biāo)的人民幣。
9946。
萬(wàn)元，受理和立案數(shù)同比下降。
6%。
和
7%。
30。
人以上集體爭(zhēng)議案同比上升。
280%。
調(diào)解成功率為。
31%。
仲裁調(diào)解、裁決、和解金額共計(jì)人民幣。
2477。
萬(wàn)元。年初，區(qū)調(diào)解中心被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)。
809。
宗，日均審理。
9
宗，受理的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都得到了及時(shí)、公正、妥善處理，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。
四是勞動(dòng)監(jiān)察力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
1333。
家，立案。
172。
宗，發(fā)出整改指令書(shū)。
193。
份，發(fā)現(xiàn)并督促整改企業(yè)用工違法行為。
382。
項(xiàng)。妥善處理重大勞資糾紛及突發(fā)事件。
71。
宗，追回工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)。
3318.75。
萬(wàn)元。
五是欠薪保障力度進(jìn)一步加強(qiáng)。
9
宗民事起訴和。
5
宗強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)欠薪保障金進(jìn)行追償，共追回。
7
宗共。
18.6。
萬(wàn)元，依法墊付欠薪保障金。
14。
宗
74.4。
萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)和維穩(wěn)雙贏。
一是制度管理規(guī)范高效。
全面推行目標(biāo)責(zé)任管理體系，按時(shí)完成《白皮書(shū)》和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作任務(wù)，落實(shí)行政績(jī)效考核評(píng)估制度，制訂廉政責(zé)任工作目標(biāo)，推行政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，增加工作透明化、程序化和規(guī)范化，落實(shí)督查督辦制度。局自組建以來(lái)，先后完善財(cái)務(wù)管理、車輛管理等內(nèi)部制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，降低了行政成本。
二是黨群工作齊頭并進(jìn)。
成立了局黨總支，下設(shè)。
5
7
萬(wàn)元。
三是作風(fēng)建設(shè)深入持久。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化民主評(píng)議行風(fēng)工作，組織開(kāi)展了“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”、“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，開(kāi)展了“再訪百家企業(yè)、又送服務(wù)上門(mén)”活動(dòng)，不斷提高服務(wù)管理水平。
一是失業(yè)人員總量較大。全區(qū)仍有登記失業(yè)人數(shù)。
7613。
人，其中就業(yè)困難人員。
904。
人。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，區(qū)內(nèi)。
60%。
的企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，其中。
16.8%。
的企業(yè)嚴(yán)重缺工，普工及技能人才同時(shí)短缺，企業(yè)。
"
招工難。
"
的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。三是政策效應(yīng)促使新認(rèn)定就業(yè)困難人員持續(xù)增長(zhǎng)，依靠資金推動(dòng)就業(yè)的慣性越來(lái)越大。
受國(guó)際國(guó)內(nèi)諸多因素影響，勞資糾紛頻繁發(fā)生，勞資糾紛信訪案件長(zhǎng)期占到區(qū)信訪總量的。
60%。
以上，特別是當(dāng)前勞資糾紛呈現(xiàn)維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)、組織規(guī)模增大、影響涉及廣、調(diào)處難度大的復(fù)雜態(tài)勢(shì)，如近期我區(qū)發(fā)生的海量存儲(chǔ)、至卓飛高等勞資糾紛處理非常棘手。
職業(yè)培訓(xùn)工作的事權(quán)劃分問(wèn)題未真正落實(shí)，一定程度上阻礙了大型企業(yè)（注冊(cè)資金。
1000。
萬(wàn)元以上）技能培訓(xùn)工作的開(kāi)展；職業(yè)技能鑒定工作因機(jī)構(gòu)編制、收費(fèi)問(wèn)題未解決，暫未恢復(fù)鑒定工作，給員工參加技能鑒定造成不便。
泓富力公司、區(qū)人才中心問(wèn)題一直困擾著局正常工作的開(kāi)展，同時(shí)內(nèi)部管理層次不夠清晰，機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位混合管理、人員交叉使用，情況比較復(fù)雜。
三年來(lái)，仲裁院年均立案。
2200。
宗，年人均辦案量達(dá)。
170。
宗，日均結(jié)案。
10。
宗，周末甚至晚上都要開(kāi)庭，現(xiàn)有人數(shù)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定相差甚遠(yuǎn)。信訪科現(xiàn)有編制。
2
名，需承擔(dān)全區(qū)。
60%。
以上的信訪量。
局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所分成三處，整體辦公條件較緊張，特別是原勞動(dòng)口辦公場(chǎng)所破、舊、擠，人員辦公分散，不利于單位形成合力、凝聚力和向心力。
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海歸聯(lián)誼會(huì)換屆工作，以實(shí)訓(xùn)基地為抓手，率先在全市建立博士后補(bǔ)貼制度、針對(duì)人才平臺(tái)與載體建設(shè)的激勵(lì)表彰制度、設(shè)立人才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”、建立“南山心理熱線”、推出“千人計(jì)劃”人選等服務(wù)措施，完成人力資源調(diào)配工作。
做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考、事業(yè)單位崗位聘任以及政府部門(mén)科級(jí)干部職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)等基礎(chǔ)性、支持性工作，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和信息化管理建設(shè)工作，理順人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，完善公務(wù)員分類改革后人事任免工作，加強(qiáng)公務(wù)員人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，配合相關(guān)部門(mén)落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存業(yè)務(wù)，初步擬定區(qū)政府序列機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)人員因公傷亡業(yè)務(wù)辦理程序并組織落實(shí)。
促進(jìn)。
6000。
名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
3%。
以內(nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員就業(yè)率。
85%。
95%。
以上的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。全力配合推進(jìn)市公共就業(yè)管理服務(wù)體制機(jī)制改革，做好就業(yè)管理和服務(wù)事權(quán)屬地化工作，統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作，努力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，形成解決企業(yè)“招工難”的長(zhǎng)效機(jī)制。
加大職業(yè)培訓(xùn)投入力度，爭(zhēng)取設(shè)立南山區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金，由區(qū)財(cái)政每年安排。
500。
萬(wàn)元專門(mén)用于在職員工職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼、技能人才再就業(yè)培訓(xùn)、緊缺高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和校企合作培養(yǎng)人才，籌建職業(yè)能力交流協(xié)會(huì)，搭建校企合作平臺(tái)。
2012。
年力爭(zhēng)在我區(qū)較大企業(yè)中設(shè)立。
10。
家企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，繼續(xù)做好勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在網(wǎng)格化建設(shè)方面爭(zhēng)取新突破，結(jié)合市、區(qū)勞動(dòng)人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)升格總體規(guī)劃，加強(qiáng)基層勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇四
2014年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認(rèn)證、質(zhì)檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級(jí)版，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。初步估計(jì)，全年生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)25.6億元、同比增長(zhǎng)13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長(zhǎng)25%，規(guī)模以上企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)65.4億元、同比增長(zhǎng)30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長(zhǎng)41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢(shì)。
一、抓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)支撐力
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢(shì)，提高招商門(mén)檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動(dòng)作用強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。今年以來(lái)，新引進(jìn)中信國(guó)安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項(xiàng)目10余個(gè)，總投資近百億元。其中，中信國(guó)安區(qū)新材料科技園項(xiàng)目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個(gè)世界500強(qiáng)“國(guó)”字號(hào)企業(yè)，對(duì)提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領(lǐng)作用；廣東新明珠陶瓷項(xiàng)目，投資20億元，建設(shè)8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對(duì)現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，大力推進(jìn)保溫板材項(xiàng)目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達(dá)4千萬(wàn)平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設(shè)計(jì)院合作的年產(chǎn)2萬(wàn)噸活性膨潤(rùn)土項(xiàng)目已正式投產(chǎn)，這是目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的全自動(dòng)生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤(rùn)土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來(lái)賤賣膨潤(rùn)土原礦，僅有珍珠巖單個(gè)礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強(qiáng)化服務(wù)抓落地。把今年作為項(xiàng)目落地年，對(duì)簽約項(xiàng)目抓落地、落地項(xiàng)目抓建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目抓達(dá)產(chǎn)。年初，就成立了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作指揮部，由處級(jí)干部任指揮長(zhǎng)、副指揮長(zhǎng)，下設(shè)七個(gè)工作小組，所有科級(jí)以上干部都有工作任務(wù)，切實(shí)做到了人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)。定期召開(kāi)征地拆遷工作推進(jìn)會(huì)，專題聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)解決存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確工作進(jìn)度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項(xiàng)目順利落地打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，華城項(xiàng)目正在準(zhǔn)備安裝設(shè)備，預(yù)計(jì)年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項(xiàng)目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國(guó)安、新明珠陶瓷項(xiàng)目前期進(jìn)展順利，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)；山友板材項(xiàng)目已完成廠區(qū)大門(mén)、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設(shè)廠房和職工公寓。
二、搭建服務(wù)平臺(tái)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
（一）搭建科技研發(fā)平臺(tái)。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)院校合作，以“智慧”推動(dòng)企業(yè)占領(lǐng)“智高點(diǎn)”，以“智高點(diǎn)”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。政府層面，在去年與武漢理工大學(xué)、中國(guó)非金屬研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、中國(guó)建材咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院合作的基礎(chǔ)上，今年與信陽(yáng)師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關(guān)鍵技術(shù)得到突破，保溫板膠結(jié)劑通過(guò)成果鑒定，配方正在進(jìn)一步優(yōu)化，預(yù)計(jì)年前即可交接并投入使用；申報(bào)的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過(guò)專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報(bào)；今年，全市科技活動(dòng)周暨科技服務(wù)企業(yè)活動(dòng)啟動(dòng)儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報(bào)市級(jí)科技重大專項(xiàng)1個(gè)、市級(jí)對(duì)外合作項(xiàng)目3個(gè)、市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目2個(gè)，新增省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)1家，申請(qǐng)專利5項(xiàng)、獲批3項(xiàng)。方浩公司填補(bǔ)世界空白，歷經(jīng)五年時(shí)間，研發(fā)出輕質(zhì)、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國(guó)家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目為依托，制定珍珠巖加工重大技術(shù)裝備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；恒源公司與咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院簽訂國(guó)家“十二五”科技支撐項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富了高溫板材的品種，增強(qiáng)了行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；怡和公司申報(bào)的綜合利用項(xiàng)目被列入河南省重大科技項(xiàng)目（全省共10項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級(jí)重大科技專項(xiàng)的零突破），已通過(guò)專家評(píng)審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心2個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)和市級(jí)工程技術(shù)研究中心4個(gè)，方浩公司正在積極申報(bào)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心，恒源公司申報(bào)省級(jí)工程技術(shù)研究中心已通過(guò)初審。
（二）搭建質(zhì)量檢測(cè)平臺(tái)。始終秉承“以質(zhì)量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴(yán)厲打擊摻雜施假行為，切實(shí)保護(hù)好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質(zhì)監(jiān)局建立的省級(jí)非金屬礦產(chǎn)品檢驗(yàn)中心，申請(qǐng)國(guó)家級(jí)檢驗(yàn)中心籌備工作進(jìn)展順利，國(guó)家質(zhì)檢總局最后一次專家評(píng)審會(huì)已于12月12日順利通過(guò)，預(yù)計(jì)農(nóng)歷年前即可正式批復(fù)。今后，未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會(huì)和板材聯(lián)盟，加強(qiáng)行業(yè)自律，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。協(xié)會(huì)一方面加強(qiáng)對(duì)會(huì)員單位產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場(chǎng)；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質(zhì)量保證體系，切實(shí)提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證平臺(tái)。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)認(rèn)證，幫助協(xié)調(diào)質(zhì)檢部門(mén)，大力推進(jìn)企業(yè)參與國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）已批準(zhǔn)實(shí)施，委托河南省建筑設(shè)計(jì)研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構(gòu)造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實(shí)施，并于12月20日在全省推廣應(yīng)用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開(kāi)了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會(huì)，產(chǎn)品深受市場(chǎng)青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已基本完成，預(yù)計(jì)近期即可發(fā)布實(shí)施。隨著板材國(guó)家、地方（河南?。?biāo)準(zhǔn)的發(fā)布實(shí)施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸得到破解，實(shí)現(xiàn)了從工廠到市場(chǎng)、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力
（一）規(guī)劃引領(lǐng)科學(xué)布局。委托河南五方設(shè)計(jì)院對(duì)區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行修編，專家評(píng)審工作已結(jié)束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽(yáng)市總體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接、融合發(fā)展。控制性規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設(shè)規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實(shí)施，將對(duì)加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開(kāi)工建設(shè)，改變了我區(qū)無(wú)干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對(duì)接順利，方案已呈報(bào)市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)啟動(dòng)，物流中心、公交車定點(diǎn)?？空卷?xiàng)目正在進(jìn)行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結(jié)束，區(qū)內(nèi)交通網(wǎng)絡(luò)縱橫交錯(cuò)，南北濱河路直達(dá)主城區(qū)。向省國(guó)開(kāi)行申請(qǐng)的5億元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)申貸項(xiàng)目，前期所有程序和手續(xù)均已結(jié)束，省國(guó)開(kāi)行行長(zhǎng)王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察。待資金到位后，將對(duì)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務(wù)。公租房圍繞項(xiàng)目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂(lè)業(yè)。2012年和2013年公租房項(xiàng)目（共計(jì)300套），已完成主體工程和室內(nèi)外裝飾工程建設(shè)，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預(yù)計(jì)年前可全部完工；山友公租房項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，8萬(wàn)平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強(qiáng)力推進(jìn)。投資3億元的物流園（lng）項(xiàng)目按計(jì)劃有序有力推進(jìn)，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運(yùn)問(wèn)題。垃圾中轉(zhuǎn)站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來(lái)水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項(xiàng)目已進(jìn)入設(shè)計(jì)選址階段。銀企座談會(huì)定期召開(kāi)，積極申請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當(dāng)?shù)男庞妙~度。4月，與中國(guó)工商銀行信陽(yáng)分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來(lái)三年累計(jì)投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計(jì)劃在我區(qū)設(shè)立二級(jí)分行，正在編制可研報(bào)告；組建區(qū)擔(dān)保中心工作順利推進(jìn)。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項(xiàng)目入駐的前置條件，大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)。先后出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)的通知》、《關(guān)于對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》、《區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵(lì)轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建成并投入使用，具備100人同時(shí)授課培訓(xùn)能力；依托農(nóng)民工培訓(xùn)中心和信陽(yáng)市六技校常年為企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、個(gè)性化培訓(xùn)，有效解決了企業(yè)的“用工難”問(wèn)題；同時(shí)，積極組織企業(yè)參與“信陽(yáng)市人力資源網(wǎng)上超市”注冊(cè)工作，已有10家企業(yè)成功注冊(cè)。
（二）強(qiáng)化社會(huì)保障。出臺(tái)社會(huì)保障實(shí)施細(xì)則，全面落實(shí)就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、低保、養(yǎng)老、救助、救濟(jì)等社會(huì)保障政策，切實(shí)解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費(fèi)65.4萬(wàn)元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬(wàn)元、城市低保資金8.1萬(wàn)元，救災(zāi)資金3萬(wàn)元，優(yōu)撫資金31.3萬(wàn)元；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)行順利，居民健康檔案建檔率達(dá)100%，新農(nóng)合門(mén)診報(bào)銷15.3萬(wàn)元，住院報(bào)銷386.2萬(wàn)元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬(wàn)元新建土城小學(xué)幼兒園，擴(kuò)建區(qū)小學(xué)幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對(duì)學(xué)前教育的需求；投資30余萬(wàn)元，改擴(kuò)建中學(xué)食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護(hù)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化“雙基”、推進(jìn)“雙治”、實(shí)現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運(yùn)行；結(jié)合信陽(yáng)市藍(lán)天工程計(jì)劃專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)出臺(tái)《信陽(yáng)市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實(shí)施方案》，深入推進(jìn)綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個(gè)、增加污染防治設(shè)施22臺(tái)，環(huán)境污染問(wèn)題大幅減少，群眾拍手稱快；走實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪包案制度，積極開(kāi)展干部下訪活動(dòng)，開(kāi)通民生手機(jī)短信平臺(tái)，落實(shí)“一村一警”，實(shí)行依法逐級(jí)走訪，全面建立“四有”群眾工作機(jī)制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時(shí)疏導(dǎo)、有矛盾就積極化解、有缺失就認(rèn)真彌補(bǔ)，較好地維護(hù)了群眾合法權(quán)益；對(duì)省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)、查明真相，已辦結(jié)5起，未辦結(jié)案件正在積極協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全專項(xiàng)整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證培訓(xùn)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定可控。
五、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，提升群眾認(rèn)可力
認(rèn)真履行“受教育、抓活動(dòng)”的雙重責(zé)任，嚴(yán)格按照中央、省委和市委部署，以學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)為基礎(chǔ)，以查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)為關(guān)鍵，以整改落實(shí)、建章立制為根本，深學(xué)細(xì)照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風(fēng)”不跑偏，立行立改見(jiàn)實(shí)效，堅(jiān)持真抓實(shí)做，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”，取得了人民群眾滿意的實(shí)效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強(qiáng)化。通過(guò)認(rèn)認(rèn)真真、原原本本學(xué)xxx省委、市委規(guī)定必讀書(shū)目和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，開(kāi)展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場(chǎng)接受廉政教育，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神, 廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育,增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。針對(duì)工作不實(shí)的問(wèn)題，狠抓精文減會(huì)、蹲點(diǎn)調(diào)研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會(huì)議精簡(jiǎn)21.3%，文件精簡(jiǎn)22.6%；針對(duì)工作不作為的問(wèn)題，集中整治“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，開(kāi)展暗訪督查12次；針對(duì)貪圖享受、講究排場(chǎng)等問(wèn)題，深入開(kāi)展“庸懶散軟拖”專項(xiàng)整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對(duì)鋪張浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較去年同期下降29 %。
（三）群眾切身利益問(wèn)題得到妥善解決。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生問(wèn)題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實(shí)事好事；圍繞影響社會(huì)穩(wěn)定的共性問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和帶案下訪活動(dòng)，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題得到有效遏制。
（四）黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會(huì)開(kāi)得“辣味十足”，營(yíng)造了自我揭短不怕丑、相互批評(píng)不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見(jiàn)不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動(dòng)下，全區(qū)各級(jí)黨組織比著學(xué)、跟著做，專題組織生活會(huì)都普遍開(kāi)出了高質(zhì)量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，進(jìn)一步修訂完善黨委會(huì)議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向選人用人；在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問(wèn)題：一是項(xiàng)目落地難。中信國(guó)安、新明珠陶瓷項(xiàng)目預(yù)計(jì)需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級(jí)征地標(biāo)準(zhǔn)變化頻繁，許多項(xiàng)目征地工作需跨年度才能完成，導(dǎo)致我們具體操作標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機(jī)構(gòu)，銀行支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)少，能在行業(yè)內(nèi)起到示范和引領(lǐng)作用的企業(yè)相對(duì)較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機(jī)構(gòu)和科研隊(duì)伍，自主創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。
縱觀國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省市宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢(shì)同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)指出，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)濟(jì)總基調(diào)，保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進(jìn)一步釋放新的動(dòng)力和活力；二是制約板材項(xiàng)目快速發(fā)展的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實(shí)現(xiàn)從工廠到市場(chǎng)、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國(guó)安平臺(tái)，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會(huì)社等一大批世界知名企業(yè)來(lái)我區(qū)實(shí)地考察、洽談合作事宜，必將有力推進(jìn)區(qū)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎(chǔ)、增后勁、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的政策舉措將逐步見(jiàn)效；五是s224項(xiàng)目納入省交通規(guī)劃，長(zhǎng)期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進(jìn)展，為明年的重大項(xiàng)目順利落地打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。不利的方面：一是宏觀形勢(shì)不容樂(lè)觀，經(jīng)濟(jì)仍然存在下行壓力，市場(chǎng)需求依然疲軟，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨提質(zhì)增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強(qiáng)，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲(chǔ)備和投融資平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后，特別是市場(chǎng)化融資、市場(chǎng)化運(yùn)作能力有待進(jìn)一步提升；三是大項(xiàng)目、好項(xiàng)目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動(dòng)示范作用強(qiáng)的項(xiàng)目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心，以項(xiàng)目建設(shè)抓手，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實(shí)，不斷改善和保障民生，著力打造世界級(jí)綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點(diǎn)做好以下幾方面工作： 一是加速項(xiàng)目建設(shè)。一方面，注重招大引強(qiáng)，充分利用中信國(guó)安平臺(tái)，放眼全省、全國(guó)、全球，瞄準(zhǔn)非金屬領(lǐng)域的大企業(yè)、大集團(tuán)，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)，出臺(tái)優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠(chéng)登門(mén)招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)中信國(guó)安、新明珠陶瓷等大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，嚴(yán)格按照合同約定，全力提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，力促項(xiàng)目早落地、早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于項(xiàng)目洽談和企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)層次，著力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)圍著客商轉(zhuǎn)、部門(mén)圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)圍著效益轉(zhuǎn)、全區(qū)圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)的濃厚氛圍。
二是實(shí)施科技創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，靠創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價(jià)值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學(xué)材料學(xué)院、武漢理工大學(xué)、咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院、信陽(yáng)師范學(xué)院等科研機(jī)構(gòu)的合作力度，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力實(shí)現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更高、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化更迅速，迅速占領(lǐng)珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點(diǎn)。三是抓好整改落實(shí)。對(duì)照整改臺(tái)賬一項(xiàng)一項(xiàng)倒查整改事項(xiàng)，需長(zhǎng)期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過(guò)關(guān)”，承諾沒(méi)兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對(duì)于進(jìn)展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對(duì)于整改不到位、群眾不滿意的，進(jìn)行“補(bǔ)課背書(shū)”；對(duì)遇到困難、進(jìn)展不順的，及時(shí)研究解決；對(duì)暫時(shí)沒(méi)有條件解決的，做好誠(chéng)懇解釋；對(duì)于需要較長(zhǎng)一段時(shí)間才能解決的，明確具體時(shí)限、責(zé)任人、路線圖，防止開(kāi)“空頭支票”，以整改落實(shí)的實(shí)際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施延伸到群眾家門(mén)口，并在社會(huì)保障上加大力度，讓改革開(kāi)放成果惠及廣大人民群眾。在基礎(chǔ)配套方面，利用省國(guó)開(kāi)行5億元基礎(chǔ)設(shè)施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把綠化、商業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)、住房安置等配套設(shè)施同步實(shí)施。在社會(huì)保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，不斷完善社會(huì)保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設(shè)，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)拆遷群眾全部安置到位。
人社工作總結(jié)和工作思路篇五
“五大發(fā)展理念”，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線，按照新要求，運(yùn)用新思路，全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)
xx。
xx。
分校，全力實(shí)施千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并已開(kāi)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“。
80。
90。
396。
戶，推薦典型培樹(shù)對(duì)象。
114。
6
期
527。
人，其中：家政服務(wù)員。
157。
人，保安。
23。
人，電工。
36。
人，保潔。
11。
250。
人，營(yíng)養(yǎng)師。
50。
7
4985。
人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn)。
4012。
人，崗位技能提升培訓(xùn)。
208。
人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
765。
人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
103%。
104%。
101%。
完成職業(yè)技能鑒定。
1073。
人。第二是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，幫助。
772。
名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中：招考及引進(jìn)人才。
86。
人，見(jiàn)習(xí)就業(yè)。
8
人，靈活就業(yè)。
617。
人，進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
60。
76。
家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向。
679。
3546。
人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
98.5%。
；加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
1.84%。
控制在。
2.6%。
以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
6300。
人，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力。
8.1。
萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng)收。
13.65。
億元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
105%。
和
97%。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳
4363。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
91.3%。
（其中：完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
458.7。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
122.7%。
）；基金支出。
3787。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
83%。
城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
4143.6。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
85.47%。
其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
3914.6。
萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
229。
萬(wàn)元；基金支出。
3609。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
84.32%。
其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2854。
萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
755。
萬(wàn)元。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳。
866.6。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
78.2%。
其中：失業(yè)保險(xiǎn)征繳。
374.6。
萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)征繳。
334.5。
萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)征繳。
157.6。
萬(wàn)元；三項(xiàng)基金支出。
706。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
80.36%。
其中：失業(yè)保險(xiǎn)支出。
111。
萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出。
339。
萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)支出。
256。
萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。
137882。
人，參保率。
98.14%。
享受待遇。
30652。
人，發(fā)放養(yǎng)老金。
3062.88。
萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率。
100%。
xx。
xx。
2017。
年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算，預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用。
172。
萬(wàn)元，及時(shí)切換金保專網(wǎng)，我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)測(cè)試完畢開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照
821。
人參加了我縣。
10。
個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5
個(gè)部門(mén)。
31。
1
次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才。
26。
122。
人限額外聘任材料，完成。
250。
人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣。
6
4289。
人正常晉升工資，人均月增資。
67。
元。為檢察院和法院。
33。
名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資。
800。
元。
扎實(shí)開(kāi)展日常巡查和專項(xiàng)檢查，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、非法用工整治等專項(xiàng)檢查
4
次，監(jiān)察用人單位。
279。
戶次，勞動(dòng)用工年審率覆蓋率達(dá)。
100%。
用人單位信息資料臺(tái)賬建賬率。
100%。
190。
份，督促集體勞動(dòng)合同簽訂，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)。
95.3%。
集體合同簽訂率。
89%。
建筑施工場(chǎng)地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)。
96%。
17。
戶、項(xiàng)目部。
4
個(gè)，收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。
2554.6。
萬(wàn)元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
100。
萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
567.7%。
和
400%。
；受理監(jiān)察投訴案件。
48。
件，結(jié)案。
48。
件，結(jié)案率。
100%。
為
800。
名農(nóng)民工追討工資。
569.9。
萬(wàn)元，農(nóng)民工工資清欠率。
97%。
29。
14。
件，不予受理。
1
件，涉案金額。
111.1。
萬(wàn)元，調(diào)解結(jié)案。
4
件，裁決結(jié)案。
10。
件。受理工傷認(rèn)定案件。
62。
件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件。
42。
件，目前正在調(diào)查核實(shí)案件。
20。
件。
扎實(shí)推進(jìn)
42。
場(chǎng)次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
36。
場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
18。
人
13。
872。
篇，市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載。
536。
篇，縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載。
336。
5
件來(lái)信來(lái)訪，都做到了事事有交待，件件有著落。
一年來(lái)，我們強(qiáng)化措施，主動(dòng)作為，以。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手，各項(xiàng)工作均衡推進(jìn)，雖然工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但在工作開(kāi)展中也存在諸多問(wèn)題和不足：一是培訓(xùn)人員組織困難，貧困戶勞動(dòng)力思想認(rèn)識(shí)低，參加培訓(xùn)的熱情不高，貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓(xùn)難度較大；二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難，特別是富源化工欠費(fèi)較大，公司效益不佳，無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi)，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大，部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包，有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目，農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工，無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同，工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018。
年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè)，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，立足部門(mén)職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)
3600。
人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
2.6%。
80。
90。
227。
線旅游線路建設(shè)、全縣為。
x
辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)。
8
萬(wàn)人以上。
深入開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃，全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系全面開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作，督促兩家醫(yī)院正常開(kāi)展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社保基金預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度，確?；疬\(yùn)行安全同時(shí)，按照國(guó)家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇
健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開(kāi)展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開(kāi)招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強(qiáng)化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到
95%。
以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安、城建等部門(mén)積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)認(rèn)真開(kāi)展
“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局起步年，也是上海進(jìn)一步深化改革，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來(lái)，區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)快速發(fā)展”這一中心，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)清形勢(shì)增干勁，突出重點(diǎn)抓經(jīng)營(yíng)，求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)贏滿意，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
第一部分：2011年工作總結(jié)
一、2011年1-11月份各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況：
業(yè)務(wù)總收入：截止11月30日，區(qū)局累計(jì)考核完成收入15103萬(wàn)元，完成市公司下達(dá)的收入計(jì)劃16278萬(wàn)元的92.78%。與去年同期完成13225萬(wàn)元相比，絕對(duì)值增長(zhǎng)1878萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.2%。
期增長(zhǎng)了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計(jì)劃為206萬(wàn)元，累計(jì)完成160萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
二、主要工作經(jīng)驗(yàn)和做法
（一）堅(jiān)持以宣傳教育為先導(dǎo)，更加注重思想建設(shè)，科學(xué)發(fā)展再添新動(dòng)力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領(lǐng)好路。
2、堅(jiān)持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅(jiān)持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅(jiān)持以效益為核心，更加注重科學(xué)發(fā)展，發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
（三）堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，更加注重能力提升，營(yíng)銷體制改革取得新進(jìn)展。
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)營(yíng)銷基礎(chǔ)管理。
3、加大大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4、開(kāi)展三大“營(yíng)銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺(tái)賽。
（四）堅(jiān)持以質(zhì)量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，更加注重深化改革，內(nèi)部體制迸
發(fā)新活力。
1、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，調(diào)動(dòng)干部員工積極性。
2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務(wù)方式。
（六）堅(jiān)持以素質(zhì)提升為根本，更加注重隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。
2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈，樹(shù)立良好形象。
（七）堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，更加注重作風(fēng)建設(shè)，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
4、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅(jiān)持以價(jià)值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設(shè)。
第二部分：工作體會(huì)和不足
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是部分干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實(shí)，創(chuàng)新精神不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變速度慢，經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)結(jié)
構(gòu)不合理。
三是營(yíng)銷體系建設(shè)還未真正走上正軌，營(yíng)銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營(yíng)銷力量、營(yíng)銷理念還比較薄弱。
四是對(duì)員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識(shí)還不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，沒(méi)有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹(shù)立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想。
五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
第三部分：2012年工作思路
2012年，上海***將實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長(zhǎng)，因此，我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)“雙保”（保增長(zhǎng)，保增效）。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步完善機(jī)制，深化改革，進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治局，進(jìn)一步抓好服務(wù)，提升形象，帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導(dǎo)思想：
2012年###***主要工作目標(biāo)：
1、2、3、為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須著重做好以下個(gè)方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”這一主題，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，重點(diǎn)加強(qiáng)“三大建設(shè)”。
思想支配行動(dòng)，思路決定出路。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和
艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù)，必須要牢固確立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育，統(tǒng)一思想形共識(shí)，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，鑄就精神支柱。
2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍。
3、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機(jī)遇，調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)，重點(diǎn)推進(jìn)“三個(gè)深化”。
1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2、深化營(yíng)銷體系建設(shè)，提高營(yíng)銷貢獻(xiàn)率。
3、深化管理體系建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”。
1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程，以“強(qiáng)素質(zhì)”來(lái)“強(qiáng)服務(wù)”。
2、推進(jìn)***形象工程，以“好形象”出“好服務(wù)”。
四、牢牢堅(jiān)持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構(gòu)建和諧，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)揮”。
為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅(jiān)持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來(lái)新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇靠我們?nèi)グ盐?，市?chǎng)期待我們?nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁，克服一切困難，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國(guó)特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
###區(qū)***局
年月日
人社工作總結(jié)和工作思路篇七
近年來(lái)，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng)，以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo)，聞令而動(dòng)、積極作為，全力以赴、共克時(shí)艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
一、2020年工作。
總結(jié)。
（一）各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況（數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)到12月底）。
安置公益性崗位191人；
受理勞動(dòng)仲裁案件1208件，結(jié)案1241件（包括上年未結(jié)案件110件），結(jié)案率94.1%，調(diào)解成功率86%。
（二）2020年重點(diǎn)工作。
1.聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，切實(shí)守好民生底線。
全市返崗總?cè)藬?shù)達(dá)到65.16萬(wàn)人，返崗率95.1%。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1.41億元，惠及企業(yè)9801家；
為企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19.4億元，惠及企業(yè)3.3萬(wàn)家。
三是加大就業(yè)扶貧力度。協(xié)調(diào)企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務(wù)工人員集中在家待業(yè)的契機(jī)，組織19家企業(yè)攜4600余個(gè)崗位赴望謨、興義“愛(ài)心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力來(lái)姚就業(yè)，并上門(mén)為貧困群眾送去就業(yè)信息和扶貧政策。打造“黨建+扶貧”就業(yè)服務(wù)品牌，建成“黨建引領(lǐng)姚望相助-黨建聯(lián)建促脫貧攻堅(jiān)展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機(jī)制，開(kāi)展走訪慰問(wèn)，確保貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定工作。開(kāi)展“優(yōu)秀在姚務(wù)工者”評(píng)選，樹(shù)立就業(yè)脫貧先進(jìn)榜樣。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)望謨5個(gè)掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實(shí)“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)”、“村村結(jié)對(duì)”，助推貧困勞動(dòng)力順利脫貧。成立四川巴州·浙江松陽(yáng)駐余姚勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進(jìn)三地協(xié)調(diào)發(fā)展。截至目前，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)滿三個(gè)月達(dá)892人。
四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。成功舉辦第五屆農(nóng)村電商大賽暨“兩省四地”青年創(chuàng)業(yè)才俊評(píng)選，吸引到65個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參賽，并繼續(xù)邀請(qǐng)松陽(yáng)、望謨、興義三個(gè)結(jié)對(duì)地區(qū)選送項(xiàng)目參賽。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會(huì)，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動(dòng)，直觀展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣（市）建設(shè)，通過(guò)培育創(chuàng)業(yè)主體、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)渠道、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)宣傳等一系列組合拳鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開(kāi)展，目前共有會(huì)員125名。
2.聚焦“?；尽保∪鐣?huì)保障體系。
共征繳各項(xiàng)社保基金26.11億元，支付各項(xiàng)社保待遇66.65億元，歷年累計(jì)結(jié)余17億元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余15.5億元，支付能力為3.2個(gè)月。強(qiáng)化社保精準(zhǔn)扶貧工作，目前全市基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，扶貧調(diào)查率、有意愿參保人員參保率均達(dá)到100%。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)網(wǎng)上申報(bào)，全市完全申報(bào)單位25325家，申報(bào)完成率99.89%。
二是落實(shí)社會(huì)保障待遇。開(kāi)展養(yǎng)老待遇享受人員資格認(rèn)證工作，大力推廣線上認(rèn)證方式，認(rèn)證通過(guò)率達(dá)到98%。做好參保人員養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)工作，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇，確保離退休（職）人員晚年生活得到有效保障，及時(shí)做好養(yǎng)老金待遇終止及喪葬撫恤費(fèi)撥付工作。強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，落實(shí)工傷保險(xiǎn)7×24小時(shí)申報(bào)制度，配合做好工傷職工康復(fù)治療管理工作。做好第三代社?？ê碗娮由绫？ㄍ茝V工作，新增社保卡辦理網(wǎng)點(diǎn)，持續(xù)拓展社?？☉?yīng)用功能，積極推進(jìn)養(yǎng)老待遇通過(guò)社保卡發(fā)放。
三是強(qiáng)化基金監(jiān)督管理。深入開(kāi)展“三個(gè)全面取消”自查工作，全面排查摸底涉及財(cái)務(wù)和社保基金管理的高風(fēng)險(xiǎn)崗位使用臨聘人員情況，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改措施。進(jìn)一步強(qiáng)化日常內(nèi)控監(jiān)督檢查，開(kāi)展基層辦業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，積極配合第三方專項(xiàng)審計(jì)，及時(shí)分析處理預(yù)警信息，做好社?；鸢踩u(píng)估工作，努力將基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)降至最低。積極做好涉刑退休人員、重復(fù)享受養(yǎng)老待遇人員、死亡后多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員多領(lǐng)養(yǎng)老待遇追討工作，截至10月底共有193名多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員辦理退還手續(xù)，涉及金額190.1萬(wàn)元。
3.聚焦“強(qiáng)供給”，提升人才引育水平。
一是加大人才引育力度。參與2020年余姚市引進(jìn)高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“姚江英才計(jì)劃”項(xiàng)目評(píng)審工作。提高企業(yè)博士后工作站建設(shè)質(zhì)量，指導(dǎo)設(shè)站單位做好博士后進(jìn)出站相關(guān)工作，發(fā)動(dòng)在站博士后開(kāi)展擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)，組織設(shè)站單位參加博士后招聘及校企合作產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)，新建省級(jí)博士后工作站1家。推薦符合條件人才參加享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、“省萬(wàn)人計(jì)劃”、寧波“3315”及我市各類人才工程選拔，4人獲市杰出人才獎(jiǎng)，10人獲市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)，7人入選市“陽(yáng)明學(xué)者”，22人入選市優(yōu)秀中青年人才“百人計(jì)劃”。扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和優(yōu)秀中青年人才學(xué)歷學(xué)位。
教學(xué)。
工作。征集對(duì)口幫扶地需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作，共向望謨、興義選派90人，并對(duì)179名兩地選派來(lái)姚交流學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人才予以妥善安排。
二是搭建人才服務(wù)平臺(tái)。做好企業(yè)人才子女入學(xué)申報(bào)工作，加大入學(xué)政策宣傳力度，受理符合入學(xué)條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女共12人。大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，全市新引進(jìn)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)12家，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到12億元。在元旦春節(jié)期間開(kāi)展專家慰問(wèn)活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)專家460人，發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)57.15萬(wàn)元。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)確定浙東小九寨溝景區(qū)為寧波專家免費(fèi)游覽景點(diǎn)。做好高層次人才分類認(rèn)定工作，及時(shí)兌現(xiàn)安家補(bǔ)助等政策。正常有序開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審資格審查和直接定職工作。
舉辦職業(yè)技能大賽4場(chǎng)，參賽選手中有753人取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)。
4.聚焦“抓規(guī)范”，推進(jìn)人事制度改革。
機(jī)構(gòu)改革后，根據(jù)各事業(yè)單位職能劃轉(zhuǎn)情況，完成572名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，事業(yè)單位由原先的235家精減至188家。
二是規(guī)范事業(yè)單位管理。嚴(yán)密組織招考招聘工作，全方位打造“陽(yáng)光考錄”，實(shí)現(xiàn)制度“零缺失”、違紀(jì)“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成2019年事業(yè)單位88人招聘錄用工作，指導(dǎo)并配合教育、衛(wèi)健系統(tǒng)開(kāi)展招聘，2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作正在進(jìn)行中，計(jì)劃招聘132人。加強(qiáng)事業(yè)人員出國(guó)（境）管理，定期比對(duì)人員信息庫(kù)與出入境備案信息庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù)503條，撤控備案數(shù)據(jù)130條，并通過(guò)公安局出入境管理大隊(duì)錄入系統(tǒng)。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任工作，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用，形成“崗位有核準(zhǔn)、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”的工作機(jī)制，截至目前已指導(dǎo)10家單位完成崗位設(shè)置、崗位變更設(shè)置方案審批，完成近4000人崗位聘用和崗位聘用變更工作，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置制度與收入分配制度的有效對(duì)接。
三是推進(jìn)薪酬機(jī)制改革。及時(shí)辦理各項(xiàng)工資福利業(yè)務(wù)并做好工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù)工作，共核準(zhǔn)考核晉級(jí)23524人次，職務(wù)變動(dòng)、浮轉(zhuǎn)固等4000余人次，核定新錄用事業(yè)人員工齡工資100余人。加強(qiáng)績(jī)效工資管理，主動(dòng)與財(cái)政部門(mén)銜接，根據(jù)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入水平并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，確定2020年度績(jī)效工資和部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)基金額度，指導(dǎo)事業(yè)單位出臺(tái)績(jī)效工資分配方案，完成全市490余家事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作。加大疫情防控一線人員激勵(lì)表彰力度，對(duì)7名中級(jí)及以下崗位援助武漢的醫(yī)療隊(duì)員給予專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)晉升并調(diào)整工資待遇，給予防疫一線四個(gè)團(tuán)體（單位）集體嘉獎(jiǎng)。
5.聚焦“促和諧”，穩(wěn)妥化解勞資矛盾。
10次“雙隨機(jī)”專項(xiàng)執(zhí)法檢查共檢查用人單位1591家，實(shí)現(xiàn)抽查事項(xiàng)全覆蓋。
推廣使用省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“掌上仲裁”，提升群眾仲裁體驗(yàn)，截至目前網(wǎng)絡(luò)辦案率為21%。進(jìn)一步優(yōu)化辦案程序，進(jìn)行案件繁簡(jiǎn)分流，對(duì)部分事實(shí)清楚、標(biāo)的不高的案件簡(jiǎn)化辦案流程，推行集中大調(diào)解，同時(shí)增開(kāi)預(yù)約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當(dāng)事人維權(quán)。
三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)活動(dòng)，利用各類平臺(tái)發(fā)布疫情期間勞動(dòng)關(guān)系政策解讀，組織舉辦專題培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、依法處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，引導(dǎo)勞動(dòng)者和企業(yè)共度時(shí)艱，共開(kāi)展培訓(xùn)4次，參加人數(shù)1200余人。做好272家企業(yè)薪酬調(diào)查和141家勞務(wù)派遣企業(yè)年檢工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革。
四是加強(qiáng)法治人社建設(shè)。聘請(qǐng)1名專業(yè)律師為法律顧問(wèn)，依法積極應(yīng)訴，1-10月共發(fā)生共發(fā)生行政復(fù)議案件6件、一審行政訴訟8件、二審訴訟案件3件，已結(jié)案件17件，其中通過(guò)調(diào)解工作促成復(fù)議申請(qǐng)人或原告自動(dòng)撤訴的8件、復(fù)議機(jī)關(guān)或法院維持的9件，無(wú)敗訴案件，行政爭(zhēng)議案件案發(fā)量和敗訴率實(shí)現(xiàn)“雙下降”。全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法、依法治權(quán)。
6.聚焦“優(yōu)服務(wù)”，鍛造人社鐵軍隊(duì)伍。
一是持續(xù)推進(jìn)“跑改”工作。以深化“最多跑一次”改革為落腳點(diǎn)，持續(xù)抓好“一窗受理、集成服務(wù)”改革，著力打造“無(wú)證明人社”，不斷提升企業(yè)和群眾對(duì)改革的獲得感，1-10月受理并辦結(jié)“最多跑一次”事項(xiàng)業(yè)務(wù)54.55萬(wàn)件。實(shí)施窗口“減窗行動(dòng)”，人工窗口由年初的34個(gè)減少至15個(gè)，減窗率達(dá)56%。推進(jìn)“一件事”聯(lián)辦，1-10月共辦理失業(yè)8205件、員工招聘19124件、個(gè)體勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)2995件、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)3418件、退休5855件。積極開(kāi)展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見(jiàn)面辦件方式，受到群眾好評(píng)。推動(dòng)“最多跑一次”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心延伸，根據(jù)基層實(shí)際辦件能力將高頻事項(xiàng)分為3個(gè)層級(jí)進(jìn)行下放，方便群眾就近辦。強(qiáng)化窗口人員紀(jì)律管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
二是完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關(guān)單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時(shí)根據(jù)“整合精簡(jiǎn)25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定中心、市人事考試培訓(xùn)中心、市人力資源和社會(huì)保障信息中心整合組建市培訓(xùn)考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會(huì)保障信息中心），并做好人員轉(zhuǎn)隸、事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持開(kāi)展“周二夜學(xué)”，做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人社練兵比武等學(xué)習(xí)的平臺(tái)推廣應(yīng)用工作，引導(dǎo)廣大干部廣泛學(xué)習(xí)多領(lǐng)域知識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。穩(wěn)妥有序開(kāi)展中層干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升工作，共提任中層副職3名，因機(jī)構(gòu)改革調(diào)整中層干部6名，一級(jí)主任科員及以下非市委管理公務(wù)員職級(jí)晉升41名。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，全年共組織集中培訓(xùn)5次。根據(jù)疫情防控需要和基層需求，組織干部下沉一線參與車站執(zhí)勤、社區(qū)（村）志愿服務(wù)、防疫物資生產(chǎn)、“三服務(wù)”、低收入農(nóng)戶結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，讓干部在基層一線接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好巡察整改“后半篇文章”，對(duì)2019年市委巡察組反饋的4個(gè)方面31項(xiàng)具體問(wèn)題，動(dòng)真碰硬、真抓實(shí)改，并將問(wèn)題整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合，制定或修改完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等23項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人，整改工作取得階段性成效。積極配合省委巡視組開(kāi)展工作，狠抓整改責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、下屬黨支部設(shè)置調(diào)整工作。深化清廉人社建設(shè)，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂范圍，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，適時(shí)組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)下屬單位監(jiān)管，努力營(yíng)造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
五是及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)辦理工作的實(shí)施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)就地解決，1-10月受理省統(tǒng)一投訴舉報(bào)平臺(tái)案件1375件，其中來(lái)信7件、來(lái)訪13件(市長(zhǎng)接待日11件)、來(lái)電715件、網(wǎng)上投訴640件，按時(shí)辦結(jié)率、回訪率均達(dá)到100%。認(rèn)真做好建議提案辦理工作，共承辦人大代表建議16件（其中主辦5件、協(xié)辦11件）、政協(xié)委員提案21件（其中主辦9件、協(xié)辦12件）。加大對(duì)外宣傳力度，堅(jiān)持每月推送四次“余姚人社12333”微信公眾號(hào)、每月編印一期《人力社保工作簡(jiǎn)報(bào)》，講好人社故事、展示良好形象，1-10月在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《浙江日?qǐng)?bào)》、《寧波日?qǐng)?bào)》等省廳考核的重點(diǎn)媒體上發(fā)布新聞宣傳稿件40余篇（次）。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體9.19萬(wàn)家，其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體1933家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國(guó)寧波人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng)，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)667場(chǎng)，提供崗位28.01萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4.78萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，“十三五”期間申報(bào)48個(gè)社區(qū)（村）為寧波市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中6個(gè)社區(qū)（村）被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月180元調(diào)整到目前的220元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策，全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?；鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社?？ǎ娮由绫？ǎ┩茝V工作，基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家、省級(jí)博士后工作站8家，招收博士后33人；
推薦13家企業(yè)完成寧波市企業(yè)專家工作站報(bào)備，其中4家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助；
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)8萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達(dá)36.35萬(wàn)人，高層次人才突破7000人，副高及以上職稱5500人，高技能人才超過(guò)3.5萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開(kāi)展自主評(píng)聘改革，改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
（四）人事管理機(jī)制不斷健全。嚴(yán)密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試10場(chǎng)，為全市各級(jí)各部門(mén)招聘事業(yè)單位工作人員532人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門(mén)完成1016名教師、627名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）452人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時(shí)審核完成3次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開(kāi)展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份116人。
（五）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì)，“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件2804件，為3215人追回勞動(dòng)報(bào)酬1978萬(wàn)余元，因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)17件，順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能，強(qiáng)化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件5498件，涉案金額1.77億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度，努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
三、
存在問(wèn)題困難。
社?！皽p免緩返”政策給社保基金特別是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力；
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強(qiáng)；
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向，只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān)，為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
四、“十四五”謀劃。
開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)12萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才3萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作：
（一）全力確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作，持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響，動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì)，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍，加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作，結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，強(qiáng)化信息資源共享，提高勞務(wù)輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng)，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
（二）全力提高社會(huì)保障水平。一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo)，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，部門(mén)協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，健全社保待遇調(diào)整機(jī)制，適度提高社會(huì)保險(xiǎn)（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力，經(jīng)常性開(kāi)展基金安全警示教育，確?；疬\(yùn)行安全規(guī)范。
（三）全力打造最優(yōu)人才生態(tài)。一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門(mén)“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“246”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署，引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策，用心用情做好人才關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái)，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目，積極向上推薦和爭(zhēng)取，力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn)，培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)，多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍，堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度，積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革，全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
（四）全力完善人事管理機(jī)制。一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度，進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌，優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）辦法，規(guī)范調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研，在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案，使績(jī)效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
（五）全力鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳，狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理，動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，筑牢欠薪“防火墻”，營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制，力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門(mén)的協(xié)作，提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面，大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”，引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱，做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
（六）全力提升公共服務(wù)品質(zhì)。一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對(duì)未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理比對(duì)，不斷擴(kuò)大“最多跑一次”事項(xiàng)覆蓋面，同時(shí)進(jìn)一步減材料、提速度，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。
五、2021年工作思路。
（一）實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”、“六?！辈渴?，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在風(fēng)險(xiǎn)研判應(yīng)對(duì)、就業(yè)服務(wù)、用工崗位開(kāi)發(fā)、政策引領(lǐng)、重點(diǎn)群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，力爭(zhēng)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.25萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。持續(xù)推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，加快打造“雙創(chuàng)”平臺(tái)，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。深入開(kāi)展人社領(lǐng)域扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，精準(zhǔn)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強(qiáng)愛(ài)心崗位開(kāi)發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務(wù)協(xié)作工作站和職工之家服務(wù)功能，幫助結(jié)對(duì)地區(qū)貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定就業(yè)。
（二）實(shí)施社會(huì)保障提質(zhì)工程。持續(xù)深化“全民參保登記計(jì)劃”，深入開(kāi)展職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，精準(zhǔn)推進(jìn)殘疾人、低保人員等貧困群體應(yīng)保盡保。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，合理提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地人員養(yǎng)老保障待遇水平。用好用足社保減負(fù)政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。做好電子社?？ㄍ茝V工作，加快社?？☉?yīng)用場(chǎng)景中的電子化改造。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴(yán)格防范基金管理風(fēng)險(xiǎn)。
（三）實(shí)施人才引培提升工程。打響“姚江英才計(jì)劃”、國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，組織企業(yè)參加各類人才活動(dòng)，實(shí)施全地域全領(lǐng)域全行業(yè)招才引智。抓好各項(xiàng)人才政策的落地落細(xì)落實(shí)，推薦符合條件人才參加各級(jí)各類人才工程和榮譽(yù)選拔，指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)人才培養(yǎng)措施，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，營(yíng)造聚才、育才、用才的良好環(huán)境。深化職稱制度改革，完善職稱評(píng)審事中、事后監(jiān)管機(jī)制。積極開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，強(qiáng)化線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)，使勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)，力爭(zhēng)全年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)3萬(wàn)人次，培訓(xùn)高技能人才6200人。
（四）實(shí)施人事管理規(guī)范工程。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘，根據(jù)事業(yè)單位崗位特點(diǎn)采取多種招聘方式，提高招聘效率和質(zhì)量。落實(shí)事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。推進(jìn)薪酬制度改革，合理確定事業(yè)單位績(jī)效工資水平，健全完善內(nèi)部分類激勵(lì)辦法。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇。
（五）實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧工程。加大欠薪治理力度，超前研判可能引發(fā)的欠薪問(wèn)題，狠抓制造業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、企業(yè)欠薪失信行為專項(xiàng)治理，提升聯(lián)動(dòng)處置能力。深化基層勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，暢通來(lái)電來(lái)信來(lái)訪和網(wǎng)上維權(quán)渠道，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設(shè)，提高調(diào)解仲裁水平。大力宣揚(yáng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、員工愛(ài)護(hù)企業(yè)等方面的先進(jìn)典型和感人事跡，營(yíng)造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。強(qiáng)化依法行政意識(shí)，嚴(yán)格公正規(guī)范執(zhí)法，全面維護(hù)法律權(quán)威。
（六）實(shí)施人社服務(wù)提標(biāo)工程。持續(xù)推進(jìn)“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服務(wù)”改革，深化人社領(lǐng)域群眾和企業(yè)辦事生命周期“一件事”改革，進(jìn)一步加大減證便民力度，完成社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的省級(jí)集中。深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，對(duì)窗口單位經(jīng)辦人員、仲裁調(diào)解員、勞動(dòng)監(jiān)察員等各個(gè)群體開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展窗口技能比武，不斷提高能力素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。加強(qiáng)輿論宣傳和輿情引導(dǎo)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
人社工作總結(jié)和工作思路篇八
自2009年正式啟動(dòng)杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來(lái)，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關(guān)組織的共同努力下，杭州同誠(chéng)物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構(gòu)建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進(jìn)駐古蕩新村。半年來(lái)，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)”為工作主題，緊緊圍繞“以服務(wù)求生存，以管理求效益，以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級(jí)黨組織的關(guān)心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開(kāi)拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的進(jìn)駐前期工作。截止今年11月底，已通過(guò)準(zhǔn)物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問(wèn)題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達(dá)萬(wàn)余戶。通過(guò)這半年的工作實(shí)踐，古蕩新村的各項(xiàng)管理已初顯成效，社會(huì)反響較好，眾多居民對(duì)準(zhǔn)物業(yè)管理模式進(jìn)駐社區(qū)給予了較高的評(píng)價(jià)。以“社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長(zhǎng)效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢(shì)資源，配合社區(qū)特色開(kāi)展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個(gè)性化社區(qū)的服務(wù)品牌，進(jìn)一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實(shí)現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標(biāo)，更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。
一、扎實(shí)推進(jìn)準(zhǔn)物業(yè)管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化房屋安全管理。
1、通過(guò)“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動(dòng)，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡(luò)。
2、采取措施，切實(shí)解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設(shè)施設(shè)備維修難問(wèn)題，把當(dāng)前矛盾比較突出的共用部位、公用設(shè)施設(shè)備維修納入應(yīng)急維修途徑，實(shí)施先應(yīng)急維修，后向受益市民分?jǐn)偸杖≠M(fèi)用的做法，對(duì)確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務(wù)費(fèi)，來(lái)確保準(zhǔn)物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)方式，突出以民為本，服務(wù)高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開(kāi)展“零距離服務(wù)”活動(dòng)，定時(shí)定點(diǎn)設(shè)立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對(duì)面聽(tīng)取居民意見(jiàn)，當(dāng)場(chǎng)安排人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務(wù)。
2、提高社區(qū)與準(zhǔn)物業(yè)為一體的信息化水平，構(gòu)建“物業(yè)sos”電子管理平臺(tái)，創(chuàng)建信息化報(bào)修、投訴、咨詢等受理中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護(hù)等各方面的有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)準(zhǔn)物業(yè)的長(zhǎng)期高效管理機(jī)制。
三、高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴(yán)格落實(shí)“六凈”、“八無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細(xì)化、層次化、全覆蓋”的綠化標(biāo)準(zhǔn)，制定綠化方案。預(yù)計(jì)與社區(qū)一起開(kāi)展“認(rèn)養(yǎng)一片綠地”活動(dòng)，在中小學(xué)生中開(kāi)展“我和小草同成長(zhǎng)”活動(dòng)，以簽訂綠地認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書(shū)等形式，聯(lián)合小區(qū)內(nèi)熱愛(ài)花草等居民，協(xié)助準(zhǔn)物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護(hù)綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點(diǎn)，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務(wù)親情化。準(zhǔn)物業(yè)管理處對(duì)“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實(shí)行分片包干。進(jìn)樓院，到床頭，推行“一門(mén)式”服務(wù)窗口，讓他們辦事少走路，有針對(duì)性的做好服務(wù)。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)老同志。
四、努力建設(shè)平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對(duì)社區(qū)地域廣、人口多、大門(mén)多的現(xiàn)行特點(diǎn)，啟動(dòng)防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預(yù)防機(jī)制。在綜合治理上強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。以技防與人防相結(jié)合，在保安隊(duì)伍中開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、目標(biāo)化建設(shè)，層層簽訂治安防范目標(biāo)責(zé)任書(shū)。開(kāi)展保安隊(duì)員專業(yè)知識(shí)與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊(duì)員的整體素質(zhì)。同時(shí)不斷完善保安隊(duì)員與公安民警、民兵應(yīng)急小分隊(duì)及老年義務(wù)巡邏隊(duì)的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開(kāi)展“我守我家、我護(hù)我家”活動(dòng)，有效維護(hù)小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準(zhǔn)物業(yè)管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來(lái)，我們將繼續(xù)以人為本，展開(kāi)各項(xiàng)工作，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，使全體工作人員在管理服務(wù)工作中走向積極主動(dòng)的方向，使社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請(qǐng)市區(qū)政府及街道各級(jí)組織相信我管理處在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在2011年的工作中譜寫(xiě)出新的篇章。
古蕩街道準(zhǔn)物業(yè)
杭州同誠(chéng)古蕩新村管理處
2010年11月28日
人社工作總結(jié)和工作思路篇九
（2008年3月25日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：
我受理事會(huì)委托就去年知聯(lián)會(huì)的工作作簡(jiǎn)要回顧，并提出今年的工作要點(diǎn)，請(qǐng)大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來(lái)，我會(huì)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點(diǎn)，振奮精神，積極進(jìn)取，努力工作，夯實(shí)了基礎(chǔ)，加強(qiáng)了聯(lián)系，擴(kuò)大了影響，知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強(qiáng)民主參與能力。
—1—會(huì)和各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì)，圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)。
知聯(lián)會(huì)集中了全市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)專業(yè)的一批高學(xué)識(shí)、高資歷、高層次的知識(shí)分子，具有智力密集、科技密集的特點(diǎn)，如何充分發(fā)揮知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì)，做足知識(shí)文章，發(fā)揮知識(shí)效益一直是知聯(lián)會(huì)開(kāi)展工作的重點(diǎn)。我們積極引導(dǎo)各位理事立足本職，圍繞臺(tái)州社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題積極撰寫(xiě)社情民意和調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
（三）立足本職，開(kāi)展公益活動(dòng)。
積極開(kāi)展和參與各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，我們進(jìn)一步凝聚會(huì)員力量，擴(kuò)大組織影響。知聯(lián)會(huì)成立后，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
—2—?；顒?dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學(xué)生有30%存在營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象，主要原因是學(xué)生的飲食結(jié)構(gòu)不合理，營(yíng)養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對(duì)此作了報(bào)道。臺(tái)州市教育局高度重視，并已積極研究相關(guān)解決辦法，擬進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)查和指導(dǎo)。同時(shí)，也得到了社會(huì)各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國(guó)稅分局婦委會(huì)成員到我市民工子弟學(xué)校開(kāi)展送“營(yíng)養(yǎng)費(fèi)”活動(dòng)。
2、走訪企業(yè)，服務(wù)會(huì)員。去年下半年，我們先后到會(huì)員企業(yè)中國(guó)玉宏房地產(chǎn)集團(tuán)、浙江雙鴿貿(mào)易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機(jī)股份有限公司開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)走訪，努力推動(dòng)日常聯(lián)系與溝通，了解會(huì)員的工作、思想和需求，征集會(huì)員企業(yè)的意見(jiàn)和建議，尤其是當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問(wèn)題，綜合情況，及時(shí)反饋，積極向黨委政府及有關(guān)政府部門(mén)反映，建言獻(xiàn)策。同時(shí)，幫助會(huì)員企業(yè)解決在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的一些實(shí)際困難。
（四）加強(qiáng)自身和組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。市知聯(lián)會(huì)自成立以來(lái)，一直把加強(qiáng)自身和組織建設(shè)、健全工作制度作為本會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在自身和組織建設(shè)方面，我們主要做了以下工作：
—3—實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)知聯(lián)會(huì)的各項(xiàng)工作。征訂《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、學(xué)習(xí)考察與聯(lián)誼活動(dòng)。為學(xué)習(xí)兄弟市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)同各市知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會(huì)長(zhǎng)以及臺(tái)州市已成立知聯(lián)會(huì)的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門(mén)縣知聯(lián)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)一行16人，專門(mén)赴杭州和溫州知聯(lián)會(huì)考察。這兩個(gè)市建會(huì)比較早，積累了一些成功經(jīng)驗(yàn)，影響力比較大。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)考察和雙方之間的交流，對(duì)我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團(tuán)18位成員還進(jìn)行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級(jí)知聯(lián)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。去年，市知聯(lián)會(huì)積極指導(dǎo)天臺(tái)、椒江和仙居知聯(lián)會(huì)相繼成立，并到會(huì)祝賀。目前，臺(tái)州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會(huì)，組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。我會(huì)加強(qiáng)與縣市區(qū)知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系溝通，整合資源，實(shí)現(xiàn)市縣二級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同做好知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作。特別是臨海市的知聯(lián)會(huì)工作，最有成效，社會(huì)影響最大。去年11月份，全省黨外知識(shí)分子工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在臨海召開(kāi)，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會(huì)的肯定。
—4—制度的建立一方面增強(qiáng)了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實(shí)了力量。由于知聯(lián)會(huì)是一個(gè)群眾組織，所有會(huì)員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯(lián)會(huì)日常工作的開(kāi)展受到較大的制約，知聯(lián)會(huì)因此通過(guò)市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個(gè)專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯(lián)系；編印知聯(lián)會(huì)簡(jiǎn)報(bào)六期，及時(shí)交流信息。
一年來(lái)，知聯(lián)會(huì)的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，在理事們的努力下，有了一定的進(jìn)展，有的工作還得到了上級(jí)部門(mén)的肯定，但是我們也應(yīng)該看到，還有很多不足和問(wèn)題，一是活動(dòng)的內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步探索，個(gè)別理事因工作繁忙或思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題，參加活動(dòng)的積極性不高；二是知聯(lián)會(huì)的影響力有待進(jìn)一步提高，我會(huì)的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機(jī)制還需要進(jìn)一步探索建立，由于知聯(lián)會(huì)的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯(lián)會(huì)實(shí)際需要的，有知聯(lián)會(huì)特色的工作機(jī)制。這些欠缺和不足有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右酝晟坪吞岣摺?BR> —5—重點(diǎn)，以組織開(kāi)展活動(dòng)為平臺(tái)，以擴(kuò)大社會(huì)影響為目標(biāo)，落實(shí)市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本會(huì)工作的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮本會(huì)作為黨和政府聯(lián)系黨外知識(shí)分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）參政議政，努力擴(kuò)大本會(huì)的社會(huì)影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會(huì)確定的全面實(shí)施“內(nèi)生臺(tái)州、海上臺(tái)州、市外臺(tái)州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”作為全年工作的總抓手，開(kāi)展廣泛的調(diào)查研究：一是充分利用市“兩會(huì)”這一參政平臺(tái)，每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質(zhì)量的議案或提案。所提議案或提案都要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關(guān)會(huì)員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)開(kāi)展專題調(diào)研，并向同級(jí)黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調(diào)研報(bào)告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)會(huì)員聯(lián)系面廣、群眾基礎(chǔ)好的特點(diǎn)，及時(shí)了解社會(huì)生活中的重要情況和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見(jiàn)解、有分量的意見(jiàn)和建議。
要精心組織好參政議政調(diào)研工作以及提案撰寫(xiě)工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì)，—6—強(qiáng)調(diào)突出特色，注重全局性、前瞻性問(wèn)題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績(jī)。
（二）組織活動(dòng)，加強(qiáng)理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會(huì)務(wù)活動(dòng)方面做到“四個(gè)一”。一是今年擬計(jì)劃組織理事外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是開(kāi)展理事之間聯(lián)誼活動(dòng)。三是指導(dǎo)各小組開(kāi)展一次以上活動(dòng)。我們已對(duì)市知聯(lián)會(huì)全體理事進(jìn)行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會(huì)小型活動(dòng)多以小組為單位開(kāi)展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂(lè)活動(dòng)。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進(jìn)他們的身心健康，又能增進(jìn)會(huì)員相互交流，增強(qiáng)組織的凝聚力，營(yíng)造我們知聯(lián)會(huì)組織和諧、民主、團(tuán)結(jié)的活動(dòng)氛圍，吸引優(yōu)秀的無(wú)黨派人士加入知聯(lián)會(huì)。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)搞好本會(huì)的自身和組織建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和開(kāi)展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無(wú)黨派人士中開(kāi)展以“自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路”為主題的政治教育活動(dòng)。本會(huì)還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。同時(shí)要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，結(jié)合在崗自學(xué)，努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作能力，—7—為推進(jìn)“三個(gè)臺(tái)州”建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2、發(fā)展會(huì)員，規(guī)范推進(jìn)新會(huì)員發(fā)展工作。繼續(xù)爭(zhēng)取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過(guò)規(guī)范的程序，將政治素質(zhì)好，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會(huì)工作的無(wú)黨派人士，及時(shí)吸納入會(huì)，增添新鮮力量。發(fā)展會(huì)員的程序?yàn)椋河杀救颂峤蝗霑?huì)申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會(huì)會(huì)員推薦；經(jīng)駐會(huì)會(huì)長(zhǎng)議事成員集體研究；理事會(huì)審議表決通過(guò)；報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會(huì)成立之初沒(méi)有發(fā)展會(huì)員，07年也沒(méi)有發(fā)展會(huì)員，所以今年擬發(fā)展會(huì)員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%，即18名。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，臺(tái)州市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，做好知聯(lián)會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實(shí)施“三個(gè)臺(tái)州”戰(zhàn)略，為臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)再上新臺(tái)階作出新的貢獻(xiàn)！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意！謝謝大家！
—8—。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來(lái)，縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的大力指導(dǎo)下，堅(jiān)定“五大發(fā)展理念”，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線，按照新要求，運(yùn)用新思路，全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%，控制在2.6%以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)6300人，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力8.1萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng)收13.65億元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的105%和97%。
三項(xiàng)基金支出706萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的80.36%，其中：失業(yè)保險(xiǎn)支出111萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出339萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)支出256萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率100%。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率100%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保137882人，參保率98.14%，享受待遇30652人，發(fā)放養(yǎng)老金3062.88萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。二是做好兩項(xiàng)改革。第一項(xiàng)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)整合改革，制定下發(fā)了《xx縣整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》，按要求完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保審計(jì)，新農(nóng)合應(yīng)報(bào)未報(bào)銷費(fèi)用清理結(jié)算和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)未繳費(fèi)居民的費(fèi)用補(bǔ)繳，建立了城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。目前，已將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦職能移交我局，申請(qǐng)縣編制部門(mén)成立xx縣醫(yī)保局。第二項(xiàng)深入開(kāi)展全民參保登記，組織專人對(duì)公安數(shù)據(jù)有社保數(shù)據(jù)無(wú)、新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中數(shù)據(jù)項(xiàng)缺失的信息進(jìn)行了入戶調(diào)查，現(xiàn)已調(diào)查結(jié)束，正在上級(jí)部門(mén)檢查驗(yàn)收。三是扎實(shí)推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。及時(shí)對(duì)全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息進(jìn)行了備案上報(bào)，對(duì)2017年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算，預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用172萬(wàn)元，及時(shí)切換金保專網(wǎng)，我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)測(cè)試完畢開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
（三）扎實(shí)推進(jìn)人事人才工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“全方位服務(wù)”的工作理念，做好人才開(kāi)發(fā)和人事管理服務(wù)。一是充分利用人社局門(mén)戶網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開(kāi)啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡(jiǎn)化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個(gè)人提供了全方位、一站式服務(wù)。二是在市局的統(tǒng)一部署下，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門(mén)31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人。四是認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定。按照職稱工作安排意見(jiàn)，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣6類工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資，人均月增資67元。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元。
受理監(jiān)察投訴案件48件，結(jié)案48件，結(jié)案率100%。為800名農(nóng)民工追討工資569.9萬(wàn)元，農(nóng)民工工資清欠率97%。健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行政司法銜接工作機(jī)制，移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件29件。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)仲裁工作。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為輔”的方針，最大限度的將爭(zhēng)議通過(guò)調(diào)解平穩(wěn)地化解。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件14件，不予受理1件，涉案金額111.1萬(wàn)元，調(diào)解結(jié)案4件，裁決結(jié)案10件。受理工傷認(rèn)定案件62件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件42件，目前正在調(diào)查核實(shí)案件20件。
（五）不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政主題責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，切實(shí)開(kāi)展以“學(xué)”為基礎(chǔ)筑牢思想政治靈魂，以“做”為根本付諸行動(dòng)，以“改”為動(dòng)力打造模范機(jī)關(guān)的行動(dòng)實(shí)踐，扎實(shí)開(kāi)展“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)人社系統(tǒng)為民服務(wù)大窗口，干部職工政治意識(shí)、工作作風(fēng)和服務(wù)效能逐步提升。二是干部職工業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高。深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，強(qiáng)抓每周五下午的集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)不斷提高，截至目前，組織政治學(xué)習(xí)42場(chǎng)次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班18人13場(chǎng)次。三是加強(qiáng)信息宣傳工作。省市、縣報(bào)刊雜志網(wǎng)站刊登信息872篇，市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載536篇，縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載336篇，有效宣傳了我縣人社工作。四是認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)每一件來(lái)信和每一位來(lái)訪群眾，我們都熱情接待，辦理的5件來(lái)信來(lái)訪，都做到了事事有交待，件件有著落。
二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難，特別是富源化工欠費(fèi)較大，公司效益不佳，無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi)，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大，部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包，有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目，農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工，無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同，工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè)，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，立足部門(mén)職能，持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
（一）全面落實(shí)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。加大職業(yè)技能培訓(xùn)，依托縣農(nóng)科教培訓(xùn)中心、縣就業(yè)培訓(xùn)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)示范基地等機(jī)構(gòu)，圍繞市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力及建檔立卡貧困戶職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)無(wú)一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者取得職業(yè)資格證書(shū)，有初級(jí)資格證書(shū)的培訓(xùn)取得更高一級(jí)資格證書(shū)。全力實(shí)施“三大計(jì)劃”，將千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹(shù)計(jì)劃和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)作為解決重點(diǎn)人群就業(yè)的根本工作來(lái)抓，進(jìn)一步整合優(yōu)惠政策、扶持資金和優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疊加效應(yīng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生，退伍軍人，下崗失業(yè)人員，80、90等青年群體和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大外出務(wù)工服務(wù)，不斷鞏固和擴(kuò)大有組織外出務(wù)工人數(shù)，利用國(guó)道227線旅游線路建設(shè)、全縣為x辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)8萬(wàn)人以上。
（二）加強(qiáng)管理服務(wù)水平，完善社保體系建設(shè)。深入開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃，全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。全面開(kāi)始異地就醫(yī)直接結(jié)算，做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作，督促兩家醫(yī)院正常開(kāi)展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好社?；痤A(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度，確保基金運(yùn)行安全。同時(shí)，按照國(guó)家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（三）認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開(kāi)展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn)，分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開(kāi)招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，做好中小學(xué)教師職稱改革，加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
（四）健全勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作，不斷細(xì)化流程，強(qiáng)化成員單位責(zé)任，努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查，深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安、城建等部門(mén)積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件，加大案件調(diào)處力度，確保高效、按期結(jié)案，健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制，及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理，加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對(duì)未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理比對(duì)，不斷擴(kuò)大“最多跑一次”事項(xiàng)覆蓋面，同時(shí)進(jìn)一步減材料、提速度，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹(shù)和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十二
糾風(fēng)，即糾正黨的作風(fēng)。是在全黨范圍內(nèi)通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行馬克思主義教育、解決黨內(nèi)思想矛盾的一種形式。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局糾風(fēng)。
供您參考。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們?cè)诿恐芤?、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問(wèn)題、再深入”的步驟深入開(kāi)展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的要求》，我單位及時(shí)制定了200*年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。
三、具體工作開(kāi)展情況。
(一)全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開(kāi)。
今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話(××××××*)。同時(shí)積極開(kāi)展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門(mén)加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。
(三)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。
結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門(mén)，糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。
(四)加強(qiáng)對(duì)社?；稹⒕蜆I(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。
在資管理方面，重點(diǎn)檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對(duì)社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問(wèn)題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問(wèn)題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見(jiàn)。
(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。
上半年來(lái)，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，樹(shù)立勞動(dòng)保障工作無(wú)小事的觀念，對(duì)辦事人員和來(lái)訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問(wèn)題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門(mén)好進(jìn)、臉好看，話好聽(tīng)、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問(wèn)題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問(wèn)題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開(kāi)展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。
(六)積極開(kāi)展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。
上半年，我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在本系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展民主評(píng)議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取了群眾意見(jiàn)。針對(duì)社保基金出現(xiàn)的問(wèn)題，我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問(wèn)題擺上了桌面，對(duì)暴露出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處糾正，對(duì)工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時(shí)制定了有效的整改措施。
四、存在的問(wèn)題。
(一)整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開(kāi)展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。
(二)解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問(wèn)題未能落到實(shí)處。
(一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長(zhǎng)抓不懈。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
(三)廣泛深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做到利為民謀，情為民所系。
(四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
今年以來(lái)，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開(kāi)展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開(kāi)展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)黃世金任組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。
二、以開(kāi)展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們?cè)诶^續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況良好。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對(duì)在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書(shū)面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬(wàn)元。
(三)進(jìn)一步規(guī)范社保基金的征繳、支付、管理和使用。
我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過(guò)程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過(guò)程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
(四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對(duì)各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問(wèn)題。
(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
開(kāi)展清查“小金庫(kù)”自查自糾工作，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
(六)全面作好政務(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，接受監(jiān)督。
今年我們按照縣政府政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
三、下步工作安排。
一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開(kāi)展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門(mén)的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
二是實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過(guò)新聞媒體、門(mén)戶網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)專欄等載體公開(kāi)，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹(shù)立人勞部門(mén)良好形象。把建設(shè)廉政、勤績(jī)、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，規(guī)范辦事程序沒(méi)改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭(zhēng)力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
今年來(lái)，我局結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)主體責(zé)任工作的要求，以開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點(diǎn)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)有效地開(kāi)展反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔從政的自覺(jué)性，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。
(一)構(gòu)建良好的工作機(jī)制。年初，我局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對(duì)分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任;每個(gè)黨員、干部對(duì)自己思想、工作、作風(fēng)、言行負(fù)責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制。
(二)認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)。積極貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時(shí)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見(jiàn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開(kāi)了黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)了局屬單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再部署。
(三)加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對(duì)廣大黨員干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查對(duì)照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，并作為黨員干部評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)明確責(zé)任追究制度，對(duì)違反明令禁止規(guī)定的，不認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。局派駐紀(jì)檢組和辦公室認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過(guò)嚴(yán)格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，取得較好成效。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進(jìn)一步健全了廉政教育機(jī)制，開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和法治觀念。
(一)深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察文件。認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委廉政工作會(huì)議精神，及有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件。集中時(shí)間深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”意識(shí)，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。
(二)認(rèn)真開(kāi)展典型教育。我局在抓典型教育上堅(jiān)持把正、反面典型教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮正面典型的激勵(lì)示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，著重開(kāi)展了以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強(qiáng)了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和艱苦奮斗、勤政為民意識(shí)。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀(jì)案件進(jìn)行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺(jué)廉潔自律，依法行政。
三、進(jìn)一步健全。
規(guī)章制度。
發(fā)揮制度的制約防范作用。
我局堅(jiān)持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能各項(xiàng)制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時(shí)將包括全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和。
年度工作計(jì)劃。
重大項(xiàng)目安排人事任免和干部獎(jiǎng)懲大宗物品采購(gòu)大額資金使用固定資產(chǎn)處置重大工程招投標(biāo)重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴(yán)格按照“會(huì)前協(xié)調(diào)提前通知會(huì)中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見(jiàn)“一把手”總結(jié)歸納逐項(xiàng)表決作出決策”的程序規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進(jìn)了民主科學(xué)依法決策機(jī)制的形成。
(二)大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。為進(jìn)一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來(lái)，我局積極開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》，組織局各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)，切實(shí)把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)崗位和每個(gè)人，抓住權(quán)利公開(kāi)、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序?yàn)榫€、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作態(tài)勢(shì)，有力推動(dòng)了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
(三)健全完善廉政監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主集中制、民主生活會(huì)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅(jiān)持人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財(cái)務(wù)管理制度制度，對(duì)一切辦公費(fèi)用實(shí)行辦公室初審，紀(jì)檢組長(zhǎng)復(fù)審，副局長(zhǎng)審簽制度，對(duì)局長(zhǎng)的各種辦公經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行紀(jì)檢組長(zhǎng)審簽制度。建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機(jī)制，在重點(diǎn)工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等方面邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督管理。
(四)大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。通過(guò)設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開(kāi)招聘職稱評(píng)審人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強(qiáng)各方面工作的透明度。今年，我們以“公開(kāi)公正公平”為原則，認(rèn)真組織實(shí)施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)管人管事的有效機(jī)制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時(shí)，對(duì)我局20xx年節(jié)假日期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費(fèi)行為。
四、積極開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)工作，切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。
我局始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的政治理念，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
(一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。我局著眼于維護(hù)參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀(jì)檢組和社?？凭唧w負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實(shí)情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門(mén)組織基金專項(xiàng)檢查和查處基金違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)了對(duì)各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，經(jīng)辦人員直接負(fù)責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時(shí)定期向政府報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計(jì)及社會(huì)的監(jiān)督。
(二)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。紀(jì)律作風(fēng)整頓是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)有效措施。年初，我局開(kāi)展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈、效率低下的問(wèn)題，樹(shù)立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題：一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);二是在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十三
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將就我們的工作進(jìn)行總結(jié)。
我們?nèi)松绮块T(mén)在過(guò)去一年中，主要負(fù)責(zé)了以下幾個(gè)方面的工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)和人力資源管理。我們部門(mén)共有10名工作人員，平均年齡35歲，全部具有大學(xué)以上學(xué)歷。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：我們成功推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織了多次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，幫助了許多有創(chuàng)業(yè)意愿的人士。同時(shí)，我們也積極引導(dǎo)社會(huì)資本投資，發(fā)展微型企業(yè)和個(gè)體工商戶，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
2.社會(huì)保障方面：我們加強(qiáng)了社會(huì)保障體系建設(shè)，提高了社會(huì)保障水平，擴(kuò)大了社會(huì)保障覆蓋面。我們積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保障制度的改革，提高了人民群眾的生活質(zhì)量。
3.人才引進(jìn)方面：我們積極開(kāi)展人才引進(jìn)工作，通過(guò)優(yōu)化人才環(huán)境，提高人才待遇，吸引了大量的高層次人才加入我們的隊(duì)伍。
4.人力資源管理方面：我們加強(qiáng)了人力資源管理，推行了績(jī)效考核制度，提高了工作人員的工作積極性和工作效率。
三、未來(lái)展望。
雖然我們?cè)谶^(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但我們?nèi)匀幻媾R著一些挑戰(zhàn)和困難。未來(lái)，我們將繼續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極爭(zhēng)取政府支持，爭(zhēng)取更多的資金投入，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
總的來(lái)說(shuō)，我們?nèi)松绮块T(mén)在過(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)努力，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十四
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，積極開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障工作，取得了較好的成績(jī)。
一、2022年工作基本情況。
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。
1.就業(yè)援助。對(duì)特困家庭和零就業(yè)家庭人員實(shí)行“出現(xiàn)一戶，援助一戶”的辦法，對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，通過(guò)多種形式為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，幫助他們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)就業(yè)。
2.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。鼓勵(lì)失業(yè)人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，大力推行“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作新模式，采取創(chuàng)辦實(shí)業(yè)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、自謀職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等多種創(chuàng)業(yè)形式，重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、跟蹤扶持等環(huán)節(jié)，打造“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作新模式。
3.創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是規(guī)劃建設(shè)了“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)一條街”，在政策、資金、人才、管理等方面給予重點(diǎn)扶持，努力打造一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。積極與勞動(dòng)密集型企業(yè)和區(qū)外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，開(kāi)發(fā)適合本區(qū)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目論證、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是加大資金投入。為鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)財(cái)政撥出?？?，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員給予小額擔(dān)保貸款、貼息補(bǔ)助。四是加大跟蹤扶持力度。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員，實(shí)行跟蹤扶持，使每一名創(chuàng)業(yè)者都能真正體會(huì)到自主創(chuàng)業(yè)的樂(lè)趣。
4.失業(yè)人員管理工作。對(duì)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，建立了詳實(shí)的臺(tái)帳，做到了“一人一檔”，并實(shí)行了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，抓住企業(yè)改制的時(shí)機(jī)，將國(guó)有企業(yè)下崗職工全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為區(qū)內(nèi)參保單位職工（含離退休人員）做好醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，同時(shí)積極落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。
3.勞動(dòng)保障書(shū)面審查。為區(qū)內(nèi)50余家用人單位進(jìn)行了書(shū)面審查，通過(guò)審查，全面了解和掌握了用人單位的勞動(dòng)用工情況，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
4.勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)工作的通知》要求，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班，對(duì)各基層勞動(dòng)保障站工作人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%。
5.勞動(dòng)保障維權(quán)工作。認(rèn)真處理勞動(dòng)投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，全年共處理勞動(dòng)投訴案件12起，結(jié)案率達(dá)100%。
（三）工資收入分配工作。
1.規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序。為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者收入分配權(quán)益，按照《最低工資規(guī)定》的要求，對(duì)區(qū)內(nèi)部分行業(yè)、部分崗位進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。
2.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配。為配合國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制，規(guī)范了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配秩序。
3.特殊崗位工資。對(duì)特殊崗位的工資進(jìn)行了調(diào)查，制定了特殊崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了特殊崗位工資的發(fā)放。
4.事業(yè)單位收入分配。為配合事業(yè)單位收入分配制度改革，積極做好事業(yè)單位收入調(diào)查工作，為事業(yè)單位收入分配制度改革提供詳實(shí)的材料。
1.推行國(guó)家公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員錄用考試有關(guān)政策，對(duì)進(jìn)入公務(wù)員職位的考生進(jìn)行了全面資格審查，保證新錄用公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.推行參照公務(wù)員制度管理人員過(guò)渡辦法，為建立適合我區(qū)特點(diǎn)的公務(wù)員制度奠定了基礎(chǔ)。
3.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，實(shí)施人才戰(zhàn)略。對(duì)特殊人才實(shí)行特殊政策，對(duì)特殊人才家屬實(shí)行安置工作，對(duì)特殊人才子女就學(xué)實(shí)行優(yōu)先照顧，對(duì)特殊人才的生活和住房給予照顧，解除他們的后顧之憂。
4.拓寬進(jìn)人渠道，改善人員結(jié)構(gòu)。積極做好各類人才和畢業(yè)生的接收工作，特別是對(duì)大專院校本科及以上畢業(yè)生，采取多種措施吸引他們來(lái)我區(qū)工作。
5.人才資源開(kāi)發(fā)。為提高現(xiàn)有人才素質(zhì)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育，對(duì)管理人員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。
（五）基層勞動(dòng)保障工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十五
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初工作計(jì)劃，服務(wù)大局，創(chuàng)新措施，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、積極推進(jìn)人事制度改革，用人機(jī)制更加靈活。
1.全面實(shí)施公務(wù)員管理制度。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作，規(guī)范公務(wù)員招錄程序，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，全年共招錄公務(wù)員46人；同時(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作，全年共辦理公務(wù)員任免30人次，考核公務(wù)員50人次，辦理退休1人。
2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，通過(guò)崗位設(shè)置，調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級(jí)崗位聘任工作。
4.抓好人才管理工作，加大人才引進(jìn)力度，規(guī)范人才市場(chǎng)管理。
二、完善措施，規(guī)范管理，不斷提高人事服務(wù)水平。
1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過(guò)開(kāi)展系列就業(yè)活動(dòng)，積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)5場(chǎng)，有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來(lái)，共接收軍轉(zhuǎn)干部6名，其中行政干部6名，事業(yè)干部6名，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名，對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部，我們均及時(shí)為他們提供了《基本情況登記表》，建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案，并組織他們參加了免費(fèi)體檢，對(duì)符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)他們的情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)他們的問(wèn)題，能解決的及時(shí)予以解決。
3.做好干部檔案管理工作。今年，我們對(duì)干部檔案進(jìn)行了整理、裝訂，并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。
4.做好干部離退休工作。認(rèn)真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，及時(shí)完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，對(duì)離休人員的生活待遇做到及時(shí)調(diào)整和解決。
5.抓好人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作，提高了用人單位的守法意識(shí)，有效地防范了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。三是在仲裁工作中，共處理爭(zhēng)議案件12起，結(jié)案率達(dá)100，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)多元。
三、抓好職工教育培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型社會(huì)。
1.深入開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要，對(duì)他們進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)，采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開(kāi)展各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)1200多人次，通過(guò)培訓(xùn)，使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng)，其中，公益性崗位招聘會(huì)4場(chǎng)，為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費(fèi)服務(wù)；為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。
3.積極開(kāi)展再就業(yè)工作。積極推進(jìn)再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報(bào)告”的目標(biāo)，全年共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”41戶，“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶，動(dòng)態(tài)管理一戶，解決一戶。
四、抓好黨建工作，為人事人才工作提供有力保障。
1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，3年來(lái)，共發(fā)展黨員3名，確定入黨積極分子4名。
2.深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展“三談心”活動(dòng)，定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。
3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，督促黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力樹(shù)立人事干部廉潔高效的良好形象。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十六
在過(guò)去的一年中，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度工作總結(jié)：
本年度，人社工作共涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、信息宣傳、干部人事、統(tǒng)計(jì)分析、黨建和精神文明建設(shè)等方面。為切實(shí)做好各項(xiàng)人社工作，全體工作人員認(rèn)真履行各自職責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。通過(guò)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2.社會(huì)保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展。全面推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
3.干部人事工作取得新成效。通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，提高人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
4.調(diào)解仲裁工作取得新進(jìn)展。通過(guò)加強(qiáng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善調(diào)解仲裁機(jī)制，提高調(diào)解仲裁效率。
5.信息宣傳工作取得新成績(jī)。通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)信息共享。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳工作，提高人社工作的知名度和影響力。
三、工作不足。
在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。主要表現(xiàn)在：
1.工作機(jī)制不夠完善，有些工作存在重復(fù)和交叉，導(dǎo)致效率不高。
2.工作人員素質(zhì)有待提高，特別是在專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)方面。
3.工作流程不夠規(guī)范，有些環(huán)節(jié)存在漏洞和不足。
四、工作展望。
針對(duì)存在的問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)措施和發(fā)展方向：
1.完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，打造一支高素質(zhì)的人社隊(duì)伍。
3.推進(jìn)信息化建設(shè)，加強(qiáng)信息共享和互聯(lián)互通，提高工作效率和準(zhǔn)確度。
總之，人社工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績(jī)。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善工作機(jī)制，提高工作人員素質(zhì)，優(yōu)化工作流程，推進(jìn)信息化建設(shè)，為人社工作的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
我很高興有機(jī)會(huì)與大家分享我這一年來(lái)的工作總結(jié)。作為一名人社工作者，我始終以服務(wù)公眾為中心，以提高人民滿意度為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo)，為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
首先，我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來(lái)了新的活力和創(chuàng)新。同時(shí)，我也積極參與并推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作，為年輕人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次，在工資福利和勞動(dòng)保障方面，我積極響應(yīng)政府號(hào)召，推動(dòng)了一次性工資支付改革，并完善了勞動(dòng)保障制度。此外，我也加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作，幫助他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧现匦麻_(kāi)始。
在勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解處理方面，我采取了一系列措施，包括開(kāi)展員工關(guān)系培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí)的宣傳，以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，降低了勞動(dòng)糾紛對(duì)社會(huì)的影響。
在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面，我推動(dòng)了政策的優(yōu)化和改進(jìn)，提高了他們的生活質(zhì)量。例如，我推動(dòng)了退休服務(wù)中心的改革，為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
最后，在特殊群體服務(wù)方面，我積極推動(dòng)了針對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策，為他們提供了更好的支持和幫助。
這一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足和問(wèn)題。我將在未來(lái)的工作中，更加注重工作的細(xì)致性和實(shí)效性，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
我期待與大家一起繼續(xù)努力，共同推動(dòng)我們社區(qū)的人社工作發(fā)展，讓我們的社區(qū)更加公平，更加和諧。
謝謝大家。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感為目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)人社工作。今天，我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些反思和展望。
一、工作回顧。
1.政策制定與執(zhí)行。
在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)制定并執(zhí)行了一系列的政策。這些政策涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才評(píng)聘等多個(gè)方面，旨在全面提升人民群眾的生活質(zhì)量。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，確保政策的科學(xué)性和可行性，并積極推動(dòng)政策的落地執(zhí)行。
2.服務(wù)群眾。
我們積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”，通過(guò)建立線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了群眾服務(wù)的便捷化、高效化。我們?yōu)槿罕娞峁┝素S富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保繳納、人才認(rèn)定等服務(wù)，大大提升了人社工作的服務(wù)水平。
3.培訓(xùn)與人才引進(jìn)。
我們圍繞國(guó)家戰(zhàn)略，積極開(kāi)展各類人才培訓(xùn)，提高了人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我們加強(qiáng)了與各大高校、企業(yè)的合作，成功引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
1.盡管我們?cè)谡咧贫?、服?wù)群眾等方面取得了一定的成績(jī)，但我們深知仍有許多不足之處，如政策執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題、服務(wù)群眾的多元化需求等。
2.在政策執(zhí)行過(guò)程中，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解讀，確保群眾能夠全面、準(zhǔn)確地了解政策，更好地享受政策帶來(lái)的福利。
3.在服務(wù)群眾方面，我們需要繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾日益增長(zhǎng)的需求。例如，可以增加線上服務(wù)的種類和功能，提高服務(wù)的便捷性和實(shí)效性。
1.在未來(lái)的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和制定，關(guān)注政策執(zhí)行中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，努力提升政策的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.我們將進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，提高人社工作的信息化水平。例如，我們可以進(jìn)一步完善線上服務(wù)平臺(tái)，增加服務(wù)種類，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.我們將加強(qiáng)與各方的合作，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。例如，我們可以加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作，共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
總之，過(guò)去一年的工作，我們?nèi)〉昧嗽S多成績(jī)，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)推進(jìn)人社工作，努力提升人民群眾的生活質(zhì)量。謝謝！
人社工作總結(jié)和工作思路篇十九
（一）主要工作成效。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。通過(guò)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2.社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。通過(guò)深化社會(huì)保障制度改革，推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)人社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.落實(shí)政策措施。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)人社工作的政策措施，加強(qiáng)對(duì)政策措施的監(jiān)督檢查。
3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人社服務(wù)體系建設(shè)，提高人社服務(wù)質(zhì)量和效率。
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，提高人社人員素質(zhì)和專業(yè)水平。
二、存在問(wèn)題。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展緩慢。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
3.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力不高。
（二）社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題。
1.社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到社會(huì)保障待遇。
2.社會(huì)保障待遇水平有待提高。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障待遇水平偏低的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。
3.社會(huì)保障管理服務(wù)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障管理服務(wù)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致社會(huì)保障管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
三、下一步工作打算。
（一）加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。
1.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平。
2.加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，提高管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作的安排和部署，切實(shí)保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動(dòng)作為，全力做好扶貧幫困工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由一把手任組長(zhǎng)、局黨組副書(shū)記任副組長(zhǎng)、其他班子成員為成員的扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定扶貧計(jì)劃、確定任務(wù)目標(biāo)、協(xié)調(diào)解決各類重大問(wèn)題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負(fù)責(zé)的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實(shí)隊(duì)伍，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、層層發(fā)力的.工作局面。
二是堅(jiān)持精準(zhǔn)扶持。根據(jù)我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊(duì)將走村入戶開(kāi)展調(diào)查，進(jìn)一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規(guī)劃和實(shí)施方案，對(duì)癥下藥，切實(shí)提高扶貧工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三是積極發(fā)揮部門(mén)職能特色。開(kāi)展企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)貧困村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機(jī)制，確保貧困村"零轉(zhuǎn)移就業(yè)"家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全完善醫(yī)療、養(yǎng)老等保障制度，根據(jù)上級(jí)安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實(shí)現(xiàn)貧困人口應(yīng)保盡保、不漏一人。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)守職責(zé)，不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力提升服務(wù)水平，取得了一定的成績(jī)。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。
一、背景與目標(biāo)。
人社工作是關(guān)乎廣大人民群眾福祉的重要領(lǐng)域，涵蓋了就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等方方面面。在新的一年，我們的工作目標(biāo)主要包括以下三個(gè)方面：
1.促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)：通過(guò)提高職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等項(xiàng)目的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動(dòng)者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
2.深化社保體系改革：通過(guò)推進(jìn)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等社保體系改革，實(shí)現(xiàn)全方位保障人民群眾的生活。
3.加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)：通過(guò)提升服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)流程，提高人社工作的滿意度。
二、工作內(nèi)容與成果。
在過(guò)去的一年中，我們圍繞上述目標(biāo)，積極開(kāi)展工作，取得了以下成果：
1.促進(jìn)就業(yè)方面，我們實(shí)施了一系列職業(yè)培訓(xùn)和技能提升項(xiàng)目，成功幫助了大量勞動(dòng)者提升技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們也在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面做出了積極探索，舉辦了多場(chǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，為有創(chuàng)業(yè)意向的群體提供了必要的指導(dǎo)和支持。
2.社保體系改革方面，我們?nèi)嫱七M(jìn)了醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)的改革工作，優(yōu)化了經(jīng)辦服務(wù)，簡(jiǎn)化了辦事流程，使得人民群眾辦事更加便捷。
3.服務(wù)型政府建設(shè)方面，我們通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，提高了人社工作的滿意度。同時(shí)，我們也在數(shù)字化改革方面取得了重要進(jìn)展，通過(guò)線上服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，極大地提升了服務(wù)效率。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與展望。
我們的工作經(jīng)驗(yàn)主要包括以下幾個(gè)方面：
1.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民群眾的需求放在首位。
2.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作方式方法的創(chuàng)新和優(yōu)化。
3.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
在新的一年，我們?nèi)松绮块T(mén)將繼續(xù)秉承上述經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。同時(shí)，我們也看到了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將在數(shù)字化改革、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步深化工作，推動(dòng)人社工作的全面發(fā)展。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二十二
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全局工作人員本著盡力而為、盡職盡責(zé)的原則，全面落實(shí)人社工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
為做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平，我局按照市人社局和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，采取定期組織召開(kāi)會(huì)議、下基層走訪、宣傳車、張貼標(biāo)語(yǔ)等不同形式，廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的意義和政策，共張貼標(biāo)語(yǔ)100余條，懸掛橫幅10余條，發(fā)放宣傳單1000余份，組織召開(kāi)會(huì)議60余場(chǎng)次，走訪企業(yè)退休人員200余人，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條，使廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，參保意識(shí)得到了提高。
截至目前，我局共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1200余件，參保人數(shù)達(dá)1000余人，完成全年任務(wù)的100%。受理企業(yè)退休人員資格認(rèn)證500余人，為60周歲以上企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1200余萬(wàn)元。
二、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，提高管理服務(wù)水平，我局工作人員深入基層，走訪企業(yè)退休人員，了解他們的生活情況，及時(shí)幫助他們解決生活上所遇到的困難，認(rèn)真組織開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。
1.認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的籌備和召開(kāi)工作。
根據(jù)上級(jí)文件精神，我局認(rèn)真組織召開(kāi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議，對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
2.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
我局按照“服務(wù)為先、管理規(guī)范、保障權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工作方針，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我局通過(guò)電話通知、信息發(fā)送、上門(mén)走訪等方式，及時(shí)與企業(yè)退休人員取得聯(lián)系，按照認(rèn)證要求，認(rèn)真細(xì)致地做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
3.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員文化活動(dòng)。
我局積極組織企業(yè)退休人員參加各類文化活動(dòng)，豐富他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量和健康水平。
三、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入社區(qū)、學(xué)校、單位等基層單位，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民的宣傳力度，提高城鎮(zhèn)居民的參保意識(shí)，目前我局已受理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)600余人，參保人數(shù)達(dá)1000余人，參保率達(dá)100%。
四、積極推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，到各村（社區(qū)）張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅，召開(kāi)會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)我區(qū)廣大農(nóng)民積極參保。目前，我局已受理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保300余人，參保率達(dá)100%。
五、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障工作，深入基層，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，為企業(yè)解決勞動(dòng)保障方面存在的問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)保障工作，目前我局已與20余家企業(yè)簽訂勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議，并建立了企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議備案登記臺(tái)帳。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。
我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我局共開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查10余次，發(fā)出整改通知書(shū)10份，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展。
七、積極開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
我局積極配合區(qū)合管中心，認(rèn)真開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，積極宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并幫助解決參合農(nóng)民看病就醫(yī)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，為農(nóng)民解決看病難、看病貴的問(wèn)題。目前，我局已完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員信息錄入工作，正在進(jìn)行參合農(nóng)民補(bǔ)償報(bào)銷工作。
八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我局認(rèn)真開(kāi)展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，做好行政執(zhí)法回頭看工作，落實(shí)內(nèi)部管理情況，完善制度，確保了全局工作順利進(jìn)行。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇二十三
20xx年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過(guò)多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺(jué)主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
今年6月份以來(lái)，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺(jué)接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開(kāi)展民主監(jiān)督的工作的通知》（點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào)）精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開(kāi)辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函，及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
今年以來(lái)，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，取得了較大成績(jī)。
（一）重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）共有被征地農(nóng)民14244人，已購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策。活動(dòng)期間，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門(mén)路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開(kāi)展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開(kāi)展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開(kāi)展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開(kāi)展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計(jì)檢查用人單位24家，督促用人單位做出書(shū)面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。
（二）其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明，自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來(lái)，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開(kāi)展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，不定期收集用工需求，并通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門(mén)申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人（教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人），中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門(mén)終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。
3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開(kāi)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村（社區(qū)）進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村（社區(qū)）代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開(kāi)展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93。8%，人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的`72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次；全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包含二級(jí)單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號(hào)）文件精神，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門(mén)，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問(wèn)，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。