總結(jié)可以促使我們保持學(xué)習(xí)和工作的持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)化。其次，我們可以通過整理和歸納信息的方式來梳理思路，確定總結(jié)的主要觀點(diǎn)和重點(diǎn)。看看這些環(huán)境保護(hù)實(shí)踐的案例，它們給我們帶來了很多啟示和信心。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
職責(zé):。
一、產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)流程的建立和跟新。
二、測試類工藝及儀器、工具技術(shù)文件、工作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的制定。
三、產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試：根據(jù)軟硬件工程師提出的測試要求，對相關(guān)功能模塊進(jìn)行測試。
四、總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄、及時(shí)反饋，并提出書面分析和改善對策報(bào)告。
五、測試工作區(qū)域6s管理。
六、協(xié)助研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作。
七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
二、熟悉質(zhì)量管理體系和運(yùn)用測試儀器。
三、熟練使用各種辦公軟件。
四、做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。
管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來管理測試時(shí)間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問題清晰明了。
11.溝通能力強(qiáng)，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師，能夠獨(dú)立制定測試計(jì)劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個(gè)待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時(shí)代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。
方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強(qiáng)的能力：
學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。
7、針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨(dú)立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物料入料檢驗(yàn)，對工藝參數(shù)的改變造成產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定;論證設(shè)定的合理性。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)工廠整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控全程質(zhì)量。
3.參與公司研發(fā)產(chǎn)品,定制產(chǎn)品的設(shè)計(jì),功能測試,結(jié)構(gòu)測試等,總結(jié)品質(zhì)問題并推動相關(guān)部門及時(shí)解決。
4.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)、并記錄相關(guān)報(bào)表。
5.完成其他上級委派的任務(wù)。
6.分析最終產(chǎn)品及過程失效原因，并提出行之有效的改善方案。
7.負(fù)責(zé)公司客戶的產(chǎn)品售前,售中和售后技術(shù)支持與服務(wù);。
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
1.二年以上品質(zhì)管控qc工作經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉iso內(nèi)審流程;。
3.熟悉pcba、最后組裝作業(yè)流程及品質(zhì)管控;。
4.熟悉研發(fā)、制造、采購、售后等業(yè)務(wù)流程的品質(zhì)管理工作;。
5.熟練掌握各類品質(zhì)工作手段及技巧;。
6.對品質(zhì)改進(jìn)工作有過卓越的績效;。
7.有中小尺寸液晶觸摸顯示器生產(chǎn)或平板顯示設(shè)備裝配廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.熟悉臺式機(jī)、筆記本、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及外設(shè)等it設(shè)備的安裝調(diào)試與維護(hù);。
9.有電腦,網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器產(chǎn)品廠商技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;。
10.良好的溝通表達(dá)能力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;。
11.具備良好的服務(wù)意識，熟悉服務(wù)禮儀和技巧;。
12.心態(tài)好,能吃苦耐勞，有駕照優(yōu)先考慮。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
職責(zé)：
4、根據(jù)運(yùn)營的相關(guān)策略積極配合各類活動的推送及分析，協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行用戶問題收集與反饋，整理成日報(bào)提交給上級查看。
【任職資格】。
2、熱愛游戲，有豐富的網(wǎng)游經(jīng)歷，對主流手游玩法有一定理解;。
3、熟悉游戲產(chǎn)品，思維敏捷，有游戲客服/游戲公會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、熟悉常用辦公軟件(word、excel等)，中文打字速度較快;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
職責(zé)：
1、產(chǎn)品測試體系流程的建立與維護(hù)。
2、產(chǎn)品測試工裝設(shè)計(jì)制作，測試工具選型及維修保養(yǎng)。
3、測試類工藝及儀器、工具技術(shù)文件、工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄、及時(shí)反饋，并提出書面分析和改善對策報(bào)告。
5、產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試：根據(jù)軟、硬件、系統(tǒng)工程師提出的測試要求，對相關(guān)功能模塊、研發(fā)樣機(jī)進(jìn)行測試。
6、協(xié)助質(zhì)量工程師做好物料、成品進(jìn)出廠檢測。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上電子產(chǎn)品相關(guān)測試工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉電子產(chǎn)品可靠性測試相關(guān)法規(guī)及要求;。
3、熟悉測試流程、測試規(guī)范等;。
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行預(yù)研、開發(fā)、改善等各項(xiàng)測試;。
2、出具測試報(bào)告，評估目標(biāo)測試元件或系統(tǒng)性能;。
3、參加設(shè)計(jì)評審，為選型及設(shè)計(jì)優(yōu)化提供參考，持續(xù)推動產(chǎn)品改善;。
4、為研發(fā)、工藝等相關(guān)工程師提供必要培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，精密儀器、自動化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);。
2.具有相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn);。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，性格開朗，有責(zé)任心;。
4.具有英文閱讀能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定測試過程中的測試策略和測試方法并實(shí)施;。
2、進(jìn)行系統(tǒng)性能和安全性較高的測試用例設(shè)計(jì);。
3、審核知道測試人員的測試用例、執(zhí)行記錄，負(fù)責(zé)測試總結(jié);。
4、指導(dǎo)測試人員測試工具的使用;。
技能要求：
通曉軟件測試基本理論知識;。
熟練掌握軟件開發(fā)流程，軟件測試方法，測試用例設(shè)計(jì)方法;。
至少兩年bs、cs軟件測試經(jīng)驗(yàn);。
較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力;。
較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;。
有嵌入式測試經(jīng)驗(yàn)，有軍工項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
職責(zé)：
2、制定測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)與編寫測試用例、進(jìn)行系統(tǒng)測試以及驗(yàn)收測試等;。
4、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，對軟件缺陷能夠提出好的解決方案和建議，提高軟件質(zhì)量;。
5、編寫，提交測試報(bào)告，并定期向直接上級進(jìn)行工作匯報(bào)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、至少2年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);。
2、有自動化測試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
4、熟悉自動化測試或性能測試工具loadrunner;。
5、熟練使用至少一款自動化測試框架者優(yōu)先;。
7、具備java、sql等語言的測試腳本開發(fā)能力;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)app全線產(chǎn)品的功能和兼容性測試工作;。
2.編寫測試計(jì)劃、測試用例，執(zhí)行測試，給出并分析測試報(bào)告;。
3.推動并監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目流程的實(shí)施，推動問題的解決，保障產(chǎn)品質(zhì)量;。
4.使用新工具，移動平臺測試框架提高測試效率;。
5.驗(yàn)證ui設(shè)計(jì)合理性，保證程序交互體驗(yàn)，能夠提出改進(jìn)建議，改善用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷，2年以上app測試經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉軟件工程，測試?yán)碚摵头椒?。
3.熟練掌握軟件測試方法和技巧，能獨(dú)立完成測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告;。
5.有2年以上移動終端產(chǎn)品(特別是手機(jī)app產(chǎn)品)測試工作經(jīng)驗(yàn)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測試、品質(zhì)管理部門的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個(gè)等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個(gè)職位必將成為it就業(yè)的新亮點(diǎn)。
1.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3.軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標(biāo)準(zhǔn)，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項(xiàng)目管理)
4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術(shù)類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實(shí)各種工具只是自動化測試實(shí)施的一個(gè)有效利器，如何建立一個(gè)脫離工具的自動化測試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實(shí)戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗(yàn))
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài))
3.測試環(huán)境的搭建及管理
4.測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
2.搭建測試環(huán)境，承擔(dān)產(chǎn)品的功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關(guān)問題;。
3.和測試團(tuán)隊(duì)一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，且英語cet4或以上;。
3.熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;。
4.動手能力強(qiáng)，思路清晰，具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力;。
5.具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的dc/rf測試，以及編寫產(chǎn)品測試方案，測試報(bào)告，機(jī)臺的sop;。
負(fù)責(zé)測試耗材及測試夾具的管理;。
負(fù)責(zé)相關(guān)可靠性測試項(xiàng)目。
任職要求：
熟悉基本的半導(dǎo)體領(lǐng)域的相關(guān)制程知識;。
良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，有責(zé)任心;。
能接受無塵室工作及適當(dāng)輪班，加班;。
良好的英語閱讀與書寫能力。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
職責(zé):。
1、獨(dú)立開展電池及模塊的各項(xiàng)性能測試、數(shù)據(jù)分析及動力電池產(chǎn)品應(yīng)用研究工作;。
2、負(fù)責(zé)電池相關(guān)測試方法的開發(fā)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制工作;。
任職資格:。
1、熟悉動力電池系統(tǒng)各部分的構(gòu)成，對系統(tǒng)集成、bms、電芯有較深入的認(rèn)識。
2.熟悉電芯和電池系統(tǒng)測試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
3.了解國內(nèi)外動力電池供應(yīng)商.行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;。
4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
3、負(fù)責(zé)和bug直接相關(guān)人員解釋說明問題，重現(xiàn)bug，協(xié)助開發(fā)人員修改bug;
4、進(jìn)行bug跟蹤和回歸測試，直到bug解決;
5、對游戲流程、用戶體驗(yàn)、數(shù)值、界面等提出建議，供開發(fā)人員參考。
1、2年及以上游戲測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試流程，有測試完整手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;
2、熟悉常用的測試方法和測試工具;
3、對上線游戲的運(yùn)營、維護(hù)相關(guān)知識有一定了解;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、敬業(yè)精神和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協(xié)調(diào)工作的開展;
6、熱愛游戲，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對游戲有良好的認(rèn)識和理解。
7、對修改游戲，破壞游戲有濃厚的興趣，有一定的掛機(jī)腳本能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十五
職責(zé)：
1、根據(jù)需求分析說明書和其他相關(guān)文檔設(shè)計(jì)測試用例;。
2、執(zhí)行游戲測試用例以發(fā)現(xiàn)游戲缺陷;。
3、提交缺陷報(bào)告，并在缺陷的整個(gè)生命周期中依照要求進(jìn)行相應(yīng)的操作;。
4、在執(zhí)行測試用例的過程中，發(fā)現(xiàn)測試用例的不足，更新測試用例;。
5、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，為解決缺陷提供幫助;。
6、嚴(yán)格執(zhí)行測試流程，并對流程的改進(jìn)提出建設(shè)性的意見。
任職要求：
1、熱愛測試行業(yè)，有很好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;。
2、熟悉游戲測試流程及步驟，了解和熟悉目前市場上主流游戲。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十六
職責(zé)：
2、按照測試計(jì)劃，開展軟件測試工作，完成測試報(bào)告以及測試結(jié)果分析;。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問題、反映問題，描述問題，對項(xiàng)目提出合理化建議;。
4、完成上級交付的其他任務(wù)。
要求：
1，大專以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)如：計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、自動化、測控;。
2，2年以上車機(jī)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn);。
3，熟悉相關(guān)軟件測試工具與測試方法，如loadrunner等;。
4，能夠主動積極主動地溝通交流，工作;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十七
職責(zé)：
1、根據(jù)游戲流程、設(shè)計(jì)文檔、功能描述編寫測試用例;。
2、根據(jù)現(xiàn)有測試用例，對功能進(jìn)行測試，提交bug;。
3、負(fù)責(zé)和bug直接相關(guān)人員解釋說明問題，重現(xiàn)bug，協(xié)助開發(fā)人員修改bug;。
4、進(jìn)行bug跟蹤和回歸測試，直到bug解決;。
5、對游戲流程、用戶體驗(yàn)、數(shù)值、界面等提出建議，供開發(fā)人員參考。
崗位要求：
1、2年及以上游戲測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試流程，有測試完整手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;。
2、熟悉常用的測試方法和測試工具;。
3、對上線游戲的運(yùn)營、維護(hù)相關(guān)知識有一定了解;。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、敬業(yè)精神和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協(xié)調(diào)工作的開展;。
6、熱愛游戲，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對游戲有良好的認(rèn)識和理解。
7、對修改游戲，破壞游戲有濃厚的興趣，有一定的掛機(jī)腳本能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十八
職責(zé)：
2.編寫測試報(bào)告，并協(xié)助開發(fā)人員跟進(jìn)定位bug;。
3.編寫游戲體驗(yàn)報(bào)告，為改善游戲體驗(yàn)提供建議;。
4.對游戲產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)1年以上(無經(jīng)驗(yàn)，可培訓(xùn))，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
2.較好的文檔編寫能力，有邏輯思維及條理性;。
3.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)耐心，能適應(yīng)大量重復(fù)工作;。
4.有良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
職責(zé):。
一、產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)流程的建立和跟新。
二、測試類工藝及儀器、工具技術(shù)文件、工作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的制定。
三、產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試：根據(jù)軟硬件工程師提出的測試要求，對相關(guān)功能模塊進(jìn)行測試。
四、總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄、及時(shí)反饋，并提出書面分析和改善對策報(bào)告。
五、測試工作區(qū)域6s管理。
六、協(xié)助研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作。
七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
二、熟悉質(zhì)量管理體系和運(yùn)用測試儀器。
三、熟練使用各種辦公軟件。
四、做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。
管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來管理測試時(shí)間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問題清晰明了。
11.溝通能力強(qiáng)，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師，能夠獨(dú)立制定測試計(jì)劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個(gè)待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時(shí)代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。
方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強(qiáng)的能力：
學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。
7、針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨(dú)立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物料入料檢驗(yàn)，對工藝參數(shù)的改變造成產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定;論證設(shè)定的合理性。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)工廠整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控全程質(zhì)量。
3.參與公司研發(fā)產(chǎn)品,定制產(chǎn)品的設(shè)計(jì),功能測試,結(jié)構(gòu)測試等,總結(jié)品質(zhì)問題并推動相關(guān)部門及時(shí)解決。
4.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)、并記錄相關(guān)報(bào)表。
5.完成其他上級委派的任務(wù)。
6.分析最終產(chǎn)品及過程失效原因，并提出行之有效的改善方案。
7.負(fù)責(zé)公司客戶的產(chǎn)品售前,售中和售后技術(shù)支持與服務(wù);。
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
1.二年以上品質(zhì)管控qc工作經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉iso內(nèi)審流程;。
3.熟悉pcba、最后組裝作業(yè)流程及品質(zhì)管控;。
4.熟悉研發(fā)、制造、采購、售后等業(yè)務(wù)流程的品質(zhì)管理工作;。
5.熟練掌握各類品質(zhì)工作手段及技巧;。
6.對品質(zhì)改進(jìn)工作有過卓越的績效;。
7.有中小尺寸液晶觸摸顯示器生產(chǎn)或平板顯示設(shè)備裝配廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.熟悉臺式機(jī)、筆記本、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及外設(shè)等it設(shè)備的安裝調(diào)試與維護(hù);。
9.有電腦,網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器產(chǎn)品廠商技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;。
10.良好的溝通表達(dá)能力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;。
11.具備良好的服務(wù)意識，熟悉服務(wù)禮儀和技巧;。
12.心態(tài)好,能吃苦耐勞，有駕照優(yōu)先考慮。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
職責(zé)：
4、根據(jù)運(yùn)營的相關(guān)策略積極配合各類活動的推送及分析，協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行用戶問題收集與反饋，整理成日報(bào)提交給上級查看。
【任職資格】。
2、熱愛游戲，有豐富的網(wǎng)游經(jīng)歷，對主流手游玩法有一定理解;。
3、熟悉游戲產(chǎn)品，思維敏捷，有游戲客服/游戲公會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、熟悉常用辦公軟件(word、excel等)，中文打字速度較快;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
職責(zé)：
1、產(chǎn)品測試體系流程的建立與維護(hù)。
2、產(chǎn)品測試工裝設(shè)計(jì)制作，測試工具選型及維修保養(yǎng)。
3、測試類工藝及儀器、工具技術(shù)文件、工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄、及時(shí)反饋，并提出書面分析和改善對策報(bào)告。
5、產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試：根據(jù)軟、硬件、系統(tǒng)工程師提出的測試要求，對相關(guān)功能模塊、研發(fā)樣機(jī)進(jìn)行測試。
6、協(xié)助質(zhì)量工程師做好物料、成品進(jìn)出廠檢測。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上電子產(chǎn)品相關(guān)測試工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉電子產(chǎn)品可靠性測試相關(guān)法規(guī)及要求;。
3、熟悉測試流程、測試規(guī)范等;。
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行預(yù)研、開發(fā)、改善等各項(xiàng)測試;。
2、出具測試報(bào)告，評估目標(biāo)測試元件或系統(tǒng)性能;。
3、參加設(shè)計(jì)評審，為選型及設(shè)計(jì)優(yōu)化提供參考，持續(xù)推動產(chǎn)品改善;。
4、為研發(fā)、工藝等相關(guān)工程師提供必要培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，精密儀器、自動化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);。
2.具有相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn);。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，性格開朗，有責(zé)任心;。
4.具有英文閱讀能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定測試過程中的測試策略和測試方法并實(shí)施;。
2、進(jìn)行系統(tǒng)性能和安全性較高的測試用例設(shè)計(jì);。
3、審核知道測試人員的測試用例、執(zhí)行記錄，負(fù)責(zé)測試總結(jié);。
4、指導(dǎo)測試人員測試工具的使用;。
技能要求：
通曉軟件測試基本理論知識;。
熟練掌握軟件開發(fā)流程，軟件測試方法，測試用例設(shè)計(jì)方法;。
至少兩年bs、cs軟件測試經(jīng)驗(yàn);。
較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力;。
較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;。
有嵌入式測試經(jīng)驗(yàn)，有軍工項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
職責(zé)：
2、制定測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)與編寫測試用例、進(jìn)行系統(tǒng)測試以及驗(yàn)收測試等;。
4、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，對軟件缺陷能夠提出好的解決方案和建議，提高軟件質(zhì)量;。
5、編寫，提交測試報(bào)告，并定期向直接上級進(jìn)行工作匯報(bào)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、至少2年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);。
2、有自動化測試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
4、熟悉自動化測試或性能測試工具loadrunner;。
5、熟練使用至少一款自動化測試框架者優(yōu)先;。
7、具備java、sql等語言的測試腳本開發(fā)能力;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)app全線產(chǎn)品的功能和兼容性測試工作;。
2.編寫測試計(jì)劃、測試用例，執(zhí)行測試，給出并分析測試報(bào)告;。
3.推動并監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目流程的實(shí)施，推動問題的解決，保障產(chǎn)品質(zhì)量;。
4.使用新工具，移動平臺測試框架提高測試效率;。
5.驗(yàn)證ui設(shè)計(jì)合理性，保證程序交互體驗(yàn)，能夠提出改進(jìn)建議，改善用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷，2年以上app測試經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉軟件工程，測試?yán)碚摵头椒?。
3.熟練掌握軟件測試方法和技巧，能獨(dú)立完成測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告;。
5.有2年以上移動終端產(chǎn)品(特別是手機(jī)app產(chǎn)品)測試工作經(jīng)驗(yàn)。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測試、品質(zhì)管理部門的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個(gè)等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個(gè)職位必將成為it就業(yè)的新亮點(diǎn)。
1.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3.軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標(biāo)準(zhǔn)，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項(xiàng)目管理)
4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術(shù)類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實(shí)各種工具只是自動化測試實(shí)施的一個(gè)有效利器，如何建立一個(gè)脫離工具的自動化測試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實(shí)戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗(yàn))
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài))
3.測試環(huán)境的搭建及管理
4.測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
2.搭建測試環(huán)境，承擔(dān)產(chǎn)品的功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關(guān)問題;。
3.和測試團(tuán)隊(duì)一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，且英語cet4或以上;。
3.熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;。
4.動手能力強(qiáng)，思路清晰，具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力;。
5.具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的dc/rf測試，以及編寫產(chǎn)品測試方案，測試報(bào)告，機(jī)臺的sop;。
負(fù)責(zé)測試耗材及測試夾具的管理;。
負(fù)責(zé)相關(guān)可靠性測試項(xiàng)目。
任職要求：
熟悉基本的半導(dǎo)體領(lǐng)域的相關(guān)制程知識;。
良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，有責(zé)任心;。
能接受無塵室工作及適當(dāng)輪班，加班;。
良好的英語閱讀與書寫能力。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
職責(zé):。
1、獨(dú)立開展電池及模塊的各項(xiàng)性能測試、數(shù)據(jù)分析及動力電池產(chǎn)品應(yīng)用研究工作;。
2、負(fù)責(zé)電池相關(guān)測試方法的開發(fā)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制工作;。
任職資格:。
1、熟悉動力電池系統(tǒng)各部分的構(gòu)成，對系統(tǒng)集成、bms、電芯有較深入的認(rèn)識。
2.熟悉電芯和電池系統(tǒng)測試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
3.了解國內(nèi)外動力電池供應(yīng)商.行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;。
4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
3、負(fù)責(zé)和bug直接相關(guān)人員解釋說明問題，重現(xiàn)bug，協(xié)助開發(fā)人員修改bug;
4、進(jìn)行bug跟蹤和回歸測試，直到bug解決;
5、對游戲流程、用戶體驗(yàn)、數(shù)值、界面等提出建議，供開發(fā)人員參考。
1、2年及以上游戲測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試流程，有測試完整手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;
2、熟悉常用的測試方法和測試工具;
3、對上線游戲的運(yùn)營、維護(hù)相關(guān)知識有一定了解;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、敬業(yè)精神和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協(xié)調(diào)工作的開展;
6、熱愛游戲，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對游戲有良好的認(rèn)識和理解。
7、對修改游戲，破壞游戲有濃厚的興趣，有一定的掛機(jī)腳本能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十五
職責(zé)：
1、根據(jù)需求分析說明書和其他相關(guān)文檔設(shè)計(jì)測試用例;。
2、執(zhí)行游戲測試用例以發(fā)現(xiàn)游戲缺陷;。
3、提交缺陷報(bào)告，并在缺陷的整個(gè)生命周期中依照要求進(jìn)行相應(yīng)的操作;。
4、在執(zhí)行測試用例的過程中，發(fā)現(xiàn)測試用例的不足，更新測試用例;。
5、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，為解決缺陷提供幫助;。
6、嚴(yán)格執(zhí)行測試流程，并對流程的改進(jìn)提出建設(shè)性的意見。
任職要求：
1、熱愛測試行業(yè)，有很好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;。
2、熟悉游戲測試流程及步驟，了解和熟悉目前市場上主流游戲。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十六
職責(zé)：
2、按照測試計(jì)劃，開展軟件測試工作，完成測試報(bào)告以及測試結(jié)果分析;。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問題、反映問題，描述問題，對項(xiàng)目提出合理化建議;。
4、完成上級交付的其他任務(wù)。
要求：
1，大專以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)如：計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、自動化、測控;。
2，2年以上車機(jī)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn);。
3，熟悉相關(guān)軟件測試工具與測試方法，如loadrunner等;。
4，能夠主動積極主動地溝通交流，工作;。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十七
職責(zé)：
1、根據(jù)游戲流程、設(shè)計(jì)文檔、功能描述編寫測試用例;。
2、根據(jù)現(xiàn)有測試用例，對功能進(jìn)行測試，提交bug;。
3、負(fù)責(zé)和bug直接相關(guān)人員解釋說明問題，重現(xiàn)bug，協(xié)助開發(fā)人員修改bug;。
4、進(jìn)行bug跟蹤和回歸測試，直到bug解決;。
5、對游戲流程、用戶體驗(yàn)、數(shù)值、界面等提出建議，供開發(fā)人員參考。
崗位要求：
1、2年及以上游戲測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試流程，有測試完整手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;。
2、熟悉常用的測試方法和測試工具;。
3、對上線游戲的運(yùn)營、維護(hù)相關(guān)知識有一定了解;。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、敬業(yè)精神和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協(xié)調(diào)工作的開展;。
6、熱愛游戲，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對游戲有良好的認(rèn)識和理解。
7、對修改游戲，破壞游戲有濃厚的興趣，有一定的掛機(jī)腳本能力者優(yōu)先。
游戲測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十八
職責(zé)：
2.編寫測試報(bào)告，并協(xié)助開發(fā)人員跟進(jìn)定位bug;。
3.編寫游戲體驗(yàn)報(bào)告，為改善游戲體驗(yàn)提供建議;。
4.對游戲產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)1年以上(無經(jīng)驗(yàn)，可培訓(xùn))，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
2.較好的文檔編寫能力，有邏輯思維及條理性;。
3.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)耐心，能適應(yīng)大量重復(fù)工作;。
4.有良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心。