一份有效的合同應(yīng)當(dāng)包括合法、真實、完整以及符合交易習(xí)慣的內(nèi)容。合同的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守約定條款，不得有違背公平原則的行為。希望大家在起草合同時能夠參考這些范文，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。
（一）本協(xié)議期限自乙方進(jìn)項目部施工日起至年月日止。
（二）工作內(nèi)容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）勞動保護(hù)和勞動條件：
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。
（四）勞動報酬：
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元，余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。
（五）勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負(fù)責(zé)。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：
（1）在使用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴(yán)重后果的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任）；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
（6）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發(fā)補(bǔ)貼和獎勵，余額年終付清。
（六）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二
甲方(用人單位)：建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所住所：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)：
姓名：性別身份證號碼。
戶籍所在地：郵政編碼：
住址：郵政編碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：
a、無固定期限：自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。
b、固定期限：自年月日至年月日止。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日止。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
b、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制，即經(jīng)^v^門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：。
2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
a、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(元/周)。
b、計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
c、其他形式：。
3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第五條社會保險及有關(guān)福利待遇。
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為：
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第七條雙方約定的其它事項。
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，均可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。
第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《^v^勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或單位蓋章和勞動者本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字和按指印)。
法定代表人或委托。
代理人(簽章)。
簽章時間：年月日簽字時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇三
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為______(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇四
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇五
1、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣ú块T）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
甲方：（簽章）。
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽章）。
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇六
第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇七
甲方為乙方提供必要的勞務(wù)條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務(wù)安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。乙方應(yīng)遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇八
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
戶口類別：
文化程度：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇九
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。
第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。
第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動總收入的，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
后續(xù)待商。
第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。
第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時向乙方支付。
第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價20％.
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_______________。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名）_______________。
_______年_______月_______日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務(wù)工作，擔(dān)任_____________職務(wù)。工作地點位于：____________________________________。
2、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十一
第十二條甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十二
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日出外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
1、延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬；
2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬；
3、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬。
實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十三
1、甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護(hù)用品和使用工具(比如工作服、勞動保護(hù)手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方崗位責(zé)任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，三次自動離職。
四、勞動報酬。
甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。
五、社會保險。
交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔(dān)一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔(dān)。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。
六、合同的履行、解除和終止。
1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。
3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。
4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，有權(quán)利解除合同。
5、乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天通知乙方。
七、甲、乙雙方約定的事項。
1、乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負(fù)責(zé)。
2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔(dān)。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。
3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資。扣留工資如數(shù)返還。解聘離職的扣留工資不予返還。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)。
乙方：(簽章)。
合同簽訂時間：年月日。
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本。
建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項。
規(guī)章制度。
乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
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環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十四
甲方：
乙方：性別：
身份證號碼：電話號碼：
甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。
2、工作地點_______________________________________________________。
3、乙方按應(yīng)照甲方制定的崗位制完成工作。
4、合同履行期間甲方很據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護(hù)用品和使用工具(比如工作服、勞動保護(hù)手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方崗位責(zé)任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，三次自動離職。
四、勞動報酬。
甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。
五、社會保險。
交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔(dān)一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔(dān)。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。
六、合同的履行、解除和終止。
1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。
3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。
4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，有權(quán)利解除合同。
5、乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天通知乙方。
七、甲、乙雙方約定的事項。
1、乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負(fù)責(zé)。
2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔(dān)。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。
3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資?？哿艄べY如數(shù)返還。解聘離職的扣留工資不予返還。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)。
乙方：(簽章)。
合同簽訂時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十五
甲方(用人單位)。
名稱：
地址：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為__社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：
法定代表人簽章：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十六
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為年。從年月日起至年月日止；其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十七
第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人：委托代理人：
簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十八
為了進(jìn)一步加強(qiáng)xx集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結(jié)清所有工資及獎金。
二、乙方每天負(fù)責(zé)清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負(fù)責(zé)。
三、乙方對所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)全責(zé)，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認(rèn)真的從浮動工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。
甲方：______。
______年______月______日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十九
1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。
2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：________________________________________________。
3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。
4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_____天由社區(qū)批準(zhǔn)，請假_____天以上由辦事處批準(zhǔn)。
5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工____天，視為自動辭職，街道將不再雇用，按照合同予以（終止勞務(wù)關(guān)系）辭退。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十一
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
本勞動合同為一年期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十三
第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：
2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。
第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M用。
第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十四
甲方：
主要負(fù)責(zé)人：
乙方：
性別：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。
（一）本協(xié)議期限自乙方進(jìn)項目部施工日起至年月日止。
（二）工作內(nèi)容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）勞動保護(hù)和勞動條件：
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。
（四）勞動報酬：
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元，余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。
（五）勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負(fù)責(zé)。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：
（1）在使用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴(yán)重后果的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任）；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
（6）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發(fā)補(bǔ)貼和獎勵，余額年終付清。
（六）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二
甲方(用人單位)：建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所住所：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)：
姓名：性別身份證號碼。
戶籍所在地：郵政編碼：
住址：郵政編碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：
a、無固定期限：自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。
b、固定期限：自年月日至年月日止。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日止。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
b、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制，即經(jīng)^v^門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：。
2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
a、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(元/周)。
b、計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
c、其他形式：。
3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第五條社會保險及有關(guān)福利待遇。
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為：
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第七條雙方約定的其它事項。
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，均可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。
第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《^v^勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或單位蓋章和勞動者本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字和按指印)。
法定代表人或委托。
代理人(簽章)。
簽章時間：年月日簽字時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇三
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為______(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇四
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇五
1、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣ú块T）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
甲方：（簽章）。
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽章）。
聯(lián)系電話：
簽約日期：______年______月______日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇六
第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇七
甲方為乙方提供必要的勞務(wù)條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務(wù)安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。乙方應(yīng)遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇八
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
戶口類別：
文化程度：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇九
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。
第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。
第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動總收入的，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
后續(xù)待商。
第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。
第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時向乙方支付。
第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價20％.
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_______________。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名）_______________。
_______年_______月_______日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務(wù)工作，擔(dān)任_____________職務(wù)。工作地點位于：____________________________________。
2、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十一
第十二條甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十二
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日出外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
1、延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬；
2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬；
3、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬。
實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十三
1、甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護(hù)用品和使用工具(比如工作服、勞動保護(hù)手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方崗位責(zé)任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，三次自動離職。
四、勞動報酬。
甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。
五、社會保險。
交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔(dān)一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔(dān)。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。
六、合同的履行、解除和終止。
1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。
3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。
4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，有權(quán)利解除合同。
5、乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天通知乙方。
七、甲、乙雙方約定的事項。
1、乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負(fù)責(zé)。
2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔(dān)。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。
3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資。扣留工資如數(shù)返還。解聘離職的扣留工資不予返還。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)。
乙方：(簽章)。
合同簽訂時間：年月日。
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本。
建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項。
規(guī)章制度。
乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
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環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十四
甲方：
乙方：性別：
身份證號碼：電話號碼：
甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。
2、工作地點_______________________________________________________。
3、乙方按應(yīng)照甲方制定的崗位制完成工作。
4、合同履行期間甲方很據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護(hù)用品和使用工具(比如工作服、勞動保護(hù)手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方崗位責(zé)任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，三次自動離職。
四、勞動報酬。
甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。
五、社會保險。
交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔(dān)一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔(dān)。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。
六、合同的履行、解除和終止。
1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。
3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。
4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，有權(quán)利解除合同。
5、乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天通知乙方。
七、甲、乙雙方約定的事項。
1、乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負(fù)責(zé)。
2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔(dān)。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。
3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資?？哿艄べY如數(shù)返還。解聘離職的扣留工資不予返還。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)。
乙方：(簽章)。
合同簽訂時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十五
甲方(用人單位)。
名稱：
地址：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為__社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：
法定代表人簽章：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十六
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為年。從年月日起至年月日止；其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十七
第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人：委托代理人：
簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十八
為了進(jìn)一步加強(qiáng)xx集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結(jié)清所有工資及獎金。
二、乙方每天負(fù)責(zé)清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負(fù)責(zé)。
三、乙方對所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)全責(zé)，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認(rèn)真的從浮動工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。
甲方：______。
______年______月______日。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇十九
1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。
2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：________________________________________________。
3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。
4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_____天由社區(qū)批準(zhǔn)，請假_____天以上由辦事處批準(zhǔn)。
5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工____天，視為自動辭職，街道將不再雇用，按照合同予以（終止勞務(wù)關(guān)系）辭退。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十一
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
本勞動合同為一年期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：××。
乙方(勞動者)：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
二、工作任務(wù)和條件。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴(yán)懲違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任。
(一)甲方違反和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十三
第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：
2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。
第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M用。
第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
環(huán)衛(wèi)工聘用合同篇二十四
甲方：
主要負(fù)責(zé)人：
乙方：
性別：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。